リクルートマネジメントソリューションズ当サイトはJavaScriptに最適化されています。JavaScriptが無効になっている場合は、有効にしてください。無料セミナーご来場いただく集合型セミナーと、ウェブで閲覧可能なウェブセミナーの2パターンをご用意しています。「個と組織を生かす」ための最新情報をお伝えし、疑問の解消や情報交換などをしていただくセミナーを開催しています。結果などをコンパクトにまとめた動画を配信しています。効果的な導入事例ここでは、具体的にどんなニーズがあり導入をしていただいているのか、簡単なポイントのみですが事例をご紹介いたします。「プレゼンテーション」の機会も多く、必須のスキルとなっている。◆研修を受講する前までは、人前で話すのが苦手で、プレゼン当日は憂鬱になったりすることもあったが、研修を受講した今、少し自信が出てきた。実践してみようと思う。◆提案される側の立場で、人のプレゼンを聞く機会は貴重だった。◆自分が受けたことはもちろんよかったが、他の人にもぜひ受けてもらいたい。場合、組織のリーダーは本国から赴任してくるケースが多い。そのリーダが変わるタイミングも頻繁にある。そのような状況下でも現場担当者は言葉も文化も違うリーダーに間違いなく報告を行わなければならない。◆仕事の進め方、考え方、伝え方などスキルの部分はもちろん、気持ち的にも非常にやる気の出る研修でした。「考える人」と「悩む人」の話で、考えるとは“自分で決めて動くこと”という言葉が心に残りました。これから実践して「考える人」になります!◆講師の話がわかりやすい。聞いているだけではなく、いつも双方向のやり取りがあったので楽しめました。◆職場にもどって、本当にすぐに実践できました。研修後アンケートでも受講者の満足度が高く好評だったため、この階層の上位階層にも導入が決定。最後にいかがでしたか?仕事は人と人とのやりとりで成り立っている以上、こういったコミュニケーションのベースは必須となってきます。変化の激しい昨今の環境下だからこそ、今回ご紹介したようなベースのスキルに立ち返ることが競争を勝ち抜く差別化ポイントにつながるのかもしれません。誰しも「自分の思っていることを正しく相手に伝えたい」「コミュニケーションの齟齬をなくして、気持ちよく人と仕事を進めたい」という思いはあるはずです。いう意味では、今回ご紹介した研修は企業や組織を離れても、一個人としても必ず役に立つのではないでしょうか。月~金(祝祭日除く)※フリーダイヤルをご利用できない場合は03-6331-6000へおかけください。