id:51192お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。【セールス・将来のマネージャー候補/医療系ベンチャー】売上2倍成長中、社員数も2年で3倍。会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。あなたの「気になる!」が企業に通知されます。企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。会員登録と同時にレジュメを作成することができます。「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。この企業はあなたの職務経歴書を閲覧しました【ジョブメドレー】主力事業のセールス担当・将来のマネージャー候補2【セールス・将来のマネージャー候補/医療系ベンチャー】売上2倍成長中、社員数も2年で3倍。「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー。病院やクリニックに対して、電話やメール、FAXで求人広告の掲載をご提案するお仕事になります。このチームは中途入社の方が大半です。平均年齢はおよそ30才です。20代のメンバーも数多く活躍しています。医療介護業界は全体的に人手不足が続いています。一方で、資格を持ちながらも働けていない方が数多くいるのも現状です。その課題を解決することは医療の質を底上げすることにつながり、「社会に貢献している」という実感を持ちながら日々のお仕事に向き合うことができます。人材不足に悩む医療介護領域の課題を解決する、社会性あるお仕事です弊社が運営する採用管理システムには、大きな特徴がいくつかあります。業界の5~7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート→中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。→背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても「適材適所」を作りづらい状況にあります。ダイレクトリクルーティングという手法は、そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。基本的には内勤で、クライアントへの訪問はほぼありません。土日祝日は完全にお休みで、離職率も低く、アットホームで安心して働ける環境づくりに力を入れています。仕事を探している方が病院やクリニックに採用されて初めて成果報酬をいただくビジネスモデルとなっています。早期退職になってしまった時には返金の規定もあるので、ご提案先に不必要な費用負担をさせてしまう心配もありません。クライアントに不必要なサービスを売りつけることにならないよう、営業の「個人ノルマ」は設定していません。目標は月次で設定しており、それを達成した場合にはインセンティブがつきます。年2回、賞与支給のチャンスもあり、成果を適切に評価する風土が根付いています。幅広い専門家がバックアップしています。全て自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境にあります。手を上げれば、サービス自体の改善や新商品の企画にも取り組むことが可能です。本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。最初は教育担当のメンバーがつき、1からお仕事の進め方をお教えします。30代中心、20代メンバーのリーダー抜擢もあり、若いメンバーが活躍しています。当事業は、事業開始から10年が経過し、OJTを中心としたメンバーを成長させていくメソッドが確立されています。いろいろな会社で第一線で活躍してきたメンバーのセールストークやノウハウを惜しみなく共有し合う風土が確立しています。加えて、この事業以外にも事業が3つあるため、部署間異動を行うことで様々な経験が身につけることも可能です。事業開始から10年目を迎え、今では掲載案件数で国内No.1となり、国内最大規模のサービスになりました。セールスメンバーは現在25名ほどおりますが、大幅な業容拡大に伴い、メンバーを大募集しています。ご本人の意思と実力、成果次第で将来マネジメント職等のポストに就くことも可能です。配属部署ジョブメドレー事業部セールスチームは25名程度です。弊社は「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。オンライン診療や電子カルテ、オンライン予約などの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」、社内外の医師が共同で編纂するオンライン医療事典「MEDLEY」、医療介護分野の人材不足を解消させる人材採用システム「ジョブメドレー」、医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」など、医療の領域で社会課題を解決するサービスを展開しています。創業10年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍になり、350名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。新しい事業の立ち上げやM&Aを加速させ、大幅なメンバーの増員を予定し、上場も視野に入れた展開を進めています。医療の領域に存在する大きな課題が解決され、医療というもの自体が新しく置きかわっていく未来があると信じ、弊社では常に新たなプロダクトの開発や事業展開を模索しています。SaaSとメディアサービスを連動させることで、事業者と患者をつなぐ新しい医療プラットフォームの構築を目指しています。ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。弊社は、社会課題をテクノロジーで解決する会社です。現在は医療ヘルスケアの課題を解決することを最優先の課題として掲げ、現在4つの事業・サービスを展開しています。医療介護分野の人材不足を解消させる「採用管理システム」、オンライン診療や電子カルテ、オンライン予約などの診療業務システムを統合し、効率化を実現する「クラウド診療支援システム」、社内外の医師が共同で編纂する「オンライン医療事典」など、医療の領域で社会課題を解決するサービスを展開しています。創業10年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍になり、350名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。医療介護領域での人材不足について医療介護に携わる人材の不足は、どの地域・どの病院・どの事業所でも抱えている課題ではないでしょうか。人口1,000人当たりの臨床医師数をOECD加盟30カ国で比較してみると、日本は第27位。2.4人しかいません。絶対数が不足しているため、医療の現場は常に人材を必要としています。した人材不足の問題は、医師に限らず看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、さまざまな職種で発生しています。同事業を立ち上げた2009年は、資格を持ちながらも就職/復職していない人は全体の1/3にものぼると言われていました。した人材不足によって働き手は勤務時間の長時間化やハードワーク化を強いられることとなり、キャリアの形成や子育て・介護との両立などが難しくなってしまっています。そのことから医療介護業界を離職する人が増え、さらなる人材不足が加速するという悪循環に見舞われています。このような事業環境の中、弊社が立ち上げた採用管理システムは今年で10年目を迎え、15万を超える事業所が登録する、日本最大級のサービスになりました。この5年間、売り上げ2倍成長を継続しています。会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。あなたの「気になる!」が企業に通知されます。企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。会員登録と同時にレジュメを作成することができます。「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。希望する面談/面接時間帯を選択してください匿名さんのご都合が良い、希望する面談/面接時間帯を選択してください。※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、新規開拓営業に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。今すぐの人も、これからの人も。転職サイトGreenで会員登録をオススメします。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。