差が出る!外在就能看出差别!ここでいう外見というのは、髪型やメイク・服装だけではありません。それらは重要なポイントです。人の印象、なんと!90%が外見です。面接室に入ったその時に、もう合否が決まっている可能性も否定できないのです。顔の良し悪し、身長の差、スタイル。それらもですが、それより、清潔感があるか?きちんとした印象であるか?衣服にシワやシミ等寄っていないか?それに、顔廻りに華やかさが感じられ印象が強いか?等が重要です。!上記の外見以外に、姿勢・あごの引き方・足のそろえ方・手の置き方。それから会話中の視線の場所・質問する時の身の乗り出し方に覇気・やる気・潜在的な自信等が現れます。!まず、面接において重要なことは、貴方という人物像を測るということと、その企業様に対しての意欲がどの程度か?という2点があります。それが如実にわかるものが、企業内容に対する質問です。...基本を踏まえたうえで、企業様に質問したい内容をあらかじめ用意しましょう。”無”の部分があると気づいていますか?無言中のあいづち、表情、話を返すタイミング、他の人が話している間の目線等です。その間貴方は面接官のどこを見ているのでしょう?もうひとつ。”相手の話を聞く姿勢”。”面接官の顔のどこを見る?”目をずっと見ていて疲れるのなら、少し視線をずらし、時々は目と目の間あたりを見ても構いません。あごをひきすぎて相手をやぶにらみすることだけは避けましょう。様子・履歴書や電話マナー・遅刻はないか等です。