YG性格検査の活用術YG性格検査の活用術YG性格検査は心理学的根拠に基づいた信頼性の高い性格検査です。人材の適材適所のための活用方法をご紹介します。尺度(因子)から測定し、グラフ化にしてその因子の強弱の程度を5段階に区切って判定、診断します。12の尺度の1つ、「因子R」について解説します。Rは行動特性の側面からのんき性を測定しています。石橋を叩いて渡る決定に迷う物事が決められないことを表し、小さいことが気になり迷いが生じて決定ができません。慎重になり過ぎて、大胆な決定ができないところがあります。決断に迷いがない直ぐに決める決定が早い忘れっぽい気軽さ慎重さにかける衝動的ということを表します。仕事の局面では大胆な決断を求められる場合があります。管理者、営業職には決断力が求められます。因子Rの点が高い人には飽きっぽい人もいます。決断は早いがあきらめも早い人がいます。プロフィール図(グラフ)全体から因子Rが突き出ている場合は要注意です。何事も早過ぎて、じっくりした仕事ができず、落ち着きのない人です。