2019.06.21派遣で働く時に気にする「時給」。仕事選びの際に、時給を重視するか仕事内容を取るかで悩むことも多いのではないでしょうか。仕事を探す際に意外と忘れがちなのが「平均時給」です。自分の選ぶ求人が平均時給より上か下かに注目すると、実は平均より低いものを選んでいることがあります。様々なスキルを活かしたい人であれば、どの職種に就こうか迷うこともあると思いますが、派遣の時給は職種によっても、地域によっても違います。時給が変われば年収も変わりますから、できるだけ良い選択をしたいですよね。焦点を当てて職種別や地域別で比較し、さらに正社員の月収とも比べていきます。自分の職種や地域の平均時給を見て、今の自分の給料と照らし合わせてみましょう。)派遣社員の平均時給はいくらくらいだと思いますか。私が派遣社員で求人を探している時、自分が探していた職種の時給は1,000円~1,100円がほとんどで、1,200円~1,300円ともなると結構良い方でした。地域によっても異なりますし職種によっても様々です。焦点を当てて、職種別や地域別で比較してみましょう。(時給にすると1,526円)となっています。平成28年度は11,517円(時給1,439円)でしたので、6%増えたことになりますね。集計結果」)1か月の勤務日数を21日として日給12,212円で計算してみると、派遣社員の平均月収は約25万円になりました。「本当にこんなに高いの」と疑う数字ではありますよね。そのとおり、職種によっても時給に大分ばらつきがあり、あくまでもこの数字は全ての職種が混ざって出された平均賃金なのです。時給によってどのくらい月収にばらつきが出るのか比べてみましょう。上記のように、時給が100円変わるだけで月に16,800円違いますね。職種を混ぜた平均月収は約25万円という結果でしたが、職種によっても大分違います。どれくらい違うのか、実際に以下の表を見てみましょう。上記表を見ると、派遣で人気の事務系は平均で時給1,200円前後の求人が多いことが分かりますね。それに比べて情報処理技術者などのIT系では、時給2,000円前後が平均となるため月収にすると約35万円にもなり、派遣の保健師や看護師よりも月収が高いということになります。IT系は需要がありますから、今からスキルを習得して将来に繋げるのも良い選択になるでしょう。派遣で最も高い職種は医師、薬剤師でした。時給約3千円も貰えるので一般事務の2倍以上の稼ぎということになります。上記の中で最も低い平均時給だったのは介護サービス業でした。職種によって時給が大分違いますので、全業務を混ぜた平均賃金から計算したものになっています。お住いの都道府県がない場合は、以下の厚生労働省のデータを参考にして下さいね。(名古屋市)の時給が高いことが分かりますね。北海道と沖縄のように、端の方に行けば行くほど賃金が安くなっていることも分かるでしょう。北海道と東京を比べてみると、月収では8万前後の差がつきますね。なければ、だいたい20万円前後が平均月収といったところでしょう。派遣社員と正社員の月収格差は年齢とともに大きくなるここまでは、同じ派遣の中で職種別や都道府県別に時給や月収を比較してきました。次は、派遣社員と正社員との月収にどれほどの格差があるのかを比較してみましょう。正社員の場合は昇給や昇格があるので、年齢とともに月収が増えるため、年齢も表に入れています。派遣社員の場合は昇給がほぼありませんので、時給別に比較していきますね。上記の表から見て取れるのは、20代後半くらいまでは派遣社員の方が月収が高いということです。時給にもよりますが20代後半からは徐々に正社員に逆転されていき、30代後半になるとすでに年収は10万円もの差があることが分かりますね。正社員にはこの月収の他にボーナスがありますので、ボーナスを含めると年収の差はかなりの開きが出るのは言うまでもないでしょう。このように、年齢ごとの平均月収を比較してみると、将来が不安になる派遣社員が多いというのが納得できますよね。派遣社員が時給アップするにはどうすればいいの?派遣社員には昇給制度がほぼありませんが、全くゼロかと言うとそうとも限りません。言っても、正社員の昇給に比べると昇給額はかなり低く、10円単位の昇給ということも多いです。昇給しないよりは、少しでも時給が上がった方が良いに決まっていますよね。したら時給アップできるのか考えてみましょう。同じ職場で1年が経過したら派遣会社に交渉してみる基本的に昇給はないものと思っていたほうが良いですが、1年が経過したら派遣会社に交渉してみるのもありかもしれません。交渉する時に気をつけるのは「時給を上げて下さい」とストレートに言うのを避けることが必要です。「入社当初の業務は○○だけでしたが、今では○○や○○など、多くの業務ができるようになりました」、「スキルアップに取り組んだので、今では私一人に○○を任されています」のように、自分の仕事の幅が広がったことや、スキルアップの努力をした成果をアピールする方が効果的でしょう。時給は上がっても10円~30円であるといったことがほとんどなので、あまり期待するのも良くありません。スキルアップに取り組む時給を交渉する際にはどれだけ自分をアピールするかが大事なので、そのためには普段からスキルアップに取り組むしかありません。派遣会社で設けられているスキルアップ制度を活用したり、今の業務に関連する資格試験の勉強をするなどすれば実績に繋がりますから、その実績をアピールできるように普段から努力をしましょう。派遣先の人とコミュニケーションを図り人間関係を良好にする派遣会社の担当者は、定期的に派遣社員の働きぶりを派遣先から聞いています。そのため派遣先での人間関係を良好にしておけば、派遣会社の人に悪いことを言われる心配は少ないでしょう。派遣先の上司から「○○さんは頑張ってくれています」と言ってもらえた場合、時給アップの交渉をした時にも受け入れてもらいやすいかもしれませんね。思い切って派遣先を変える今の派遣先にいても時給が低いままという人は、今より時給の高い派遣先に変えることで月収が上がります。今まで同じ職種で働いてきたという場合は、働きながら違う職種のスキルを身に付けて、今よりも時給の高い職種に転職すれば月収が大分変わることも期待できるでしょう。派遣社員の給料に関するQ&Aここからは、よく出てくる疑問について説明します。今回は、派遣として働く時に気になる、派遣会社の「マージン」のこと、そして「結局のところ派遣社員の手取りはいくらなのか」について見ていきましょう。派遣会社のマージン率って何?派遣会社の「マージン率」とは、派遣会社が派遣先からもらう「派遣料金」から、派遣社員に払う賃金の差額の割合のことを指します。厚生労働省が公表したデータによると、平成29年度の全業務の平均派遣料金は18,108円でした。派遣の平均賃金は日給12,212円です。この金額に近い数字でマージン率を計算してみましょう。派遣先が派遣会社にAさんという派遣社員を送り、Aさんの「派遣料金」として、派遣先から1日に18,000円貰っているとします。Aさんの日給が12,000円だった場合、その差額は6,000円ですね。この6,000円の差額を割合にすると30%になります。派遣会社の平均マージン率は30%であると言えるのです。これが全部派遣会社にいくわけではありません。派遣社員の月給の手取りはいくらになるの?手取りは時給によって変わりますが、給料の75%~80%であることがほとんどです。独身か扶養家族がいるかによっても変わります。独身者で、給料の約80%が手取り額の場合を見てましょう。上記のように給料が高くなればなるほど、手取りが少なくなっていますね。最短で月収を大きく上げるためには転職をした方が早いここまで派遣社員の平均時給や月収について説明しました。正社員との比較では現実を突きつけられたという方もいるのではないでしょうか。派遣社員が時給を上げるための方法は説明しましたが、結局時給が10円単位で昇給してところで、月収を大きく変えることは難しいのが現実です。今の働き方が合っていれば話は別ですが、早く月収を上げたい人は今より良い条件の仕事に転職するのが一番でしょう。今と同じ職種でも時給が変われば月収を変えられますし、職種を変えることで大きく月収を上げることもできます。同じ派遣でも「紹介予定派遣」であれば、派遣先での直接雇用が前提で働けますので今より月収が良くなることが期待できますし、最初は派遣社員として働くことができるのでその会社が自分に合っているかを見ることも可能です。自分の将来をしっかりと考えて、今の生活が経済的に厳しいと感じたら早めの転職をおすすめします。派遣先から直接雇用の話が出ても断る人の割合やその理由。断ることのデメリットや断り方のポイントなどについて派遣社員の中には「できるなら直接雇用になりたい」と希望している人も多いでしょう。いざ直接雇用の話が出たら、その申し出を断る人もいるのが現状です。派遣のクーリング期間、抵触日とは何?派遣期間がリセットされるとどうなるの?派遣社員の中には良い職場に派遣され、「ずっとこの会社で仕事を続けていたい」と思う人は多いでしょう。新卒で派遣社員になるメリット、デメリット。新卒で派遣社員はもったいない?最近は新卒で派遣社員になるという人も増えてきています。厚生労働省の実態調査では、実際に「あえて正社員を選ばない」という人もいることが分かりました。派遣の交通費支給ありなしに関することや、確定申告時における非課税の可否について派遣の仕事は交通費が出たり出なかったり、求人によって様々です。私はこれまで派遣をしてきましたが、交通費が出たことはありません。派遣の退会・登録解除の方法、登録したままだとどんなデメリットがある?私は「自分には合わない」と思った派遣会社の登録解除をしたことがあります。他にも、登録解除まではしなかったものの、仕事の紹介を一旦停止してもらったこともありました。派遣社員とフリーターの違い、あなたにとってはどっちがいい?「派遣とフリーターって何が違うの?」と言われると、なんとなくの曖昧な答えになってしまいませんか。確かに何となく似ているような気もしますよね。仕事でミスして派遣をクビに。違法となる場合やクビにされない為に注意すべきこと。アパレル・ファッション・コスメ業界】iDAで派遣として働くのってどう?求人数は業界最大級、口コミ・評判などもチェック派遣先から直接雇用の話が出ても断る人の割合やその理由。断ることのデメリットや断り方のポイントなどについて派遣社員が辛いと感じる時や、辛い時にやってみること。パート・アルバイトというケースも以外に多い?30代で派遣社員を選ぶメリット・デメリットや不安を感じた時の対処法。【アパレル・ファッション・コスメ業界】iDAで派遣として働くのってどう?求人数は業界最大級、口コミ・評判などもチェック派遣先から直接雇用の話が出ても断る人の割合やその理由。断ることのデメリットや断り方のポイントなどについて派遣社員が辛いと感じる時や、辛い時にやってみること。パート・アルバイトというケースも以外に多い?30代で派遣社員を選ぶメリット・デメリットや不安を感じた時の対処法。運営者情報サイト情報お問い合わせサイトマッププライバシーポリシ。