転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。自らの経験をもとに、帰属意識を持てる会社を作ろうと決意2018年6月に代表の梅田聖氏が一人で立ち上げたばかりの株式会社ゼロベースファクト。あり、大きな案件を自らの裁量で成功させた経験をきっかけに一念発起した。「前職での若手時代はSESで働いており、運が良いのか悪いのかずっと仕事は途切れなかった為、基本的に一人でお客様のところを転々とする案件が中心でした。会社とは基本的に電話連絡のみで、社員同士の交流も少なかった。帰属意識も薄く、ものすごく物足りなさを感じながら働いていました。仕事で振られる内容や予算感も、あまり納得できるようなものではなかったんです。この仕事が自分に振られたのか意味もわからないままこなすことも多く、『これではダメだ』という思いから、理想を追求してみたいと思ったのが設立の経緯です」(梅田氏)こうした課題意識が発端だからこそ、会社がありたい姿・目指す方向性については大きな理想を掲げ、明確にしている。1つ目の理念が、「誰もが喜ぶ仕事をする」ということ。誰かではなく、エンジニア・自社・クライアント・エンドユーザーの誰しもが喜びを覚えるような関係性を仕事を通じて築きたいと考えている。梅田氏は「綺麗事だとはわかっていますが、その綺麗事を真面目に追求する会社でいたい」と力を込める。「会社として利益追求は当然ですが、稼ぐことだけを目的にはしたくないと思っています。一次受け、二次受け、クライアントといったそれぞれの立場に対してふさわしい立ち位置や責任、理想的な配分があると考えているので、そこを求めていきたいんです。それにもの作りをしている人は利益以上に良いものを作りたい欲求が大きい人が多いです。利益と欲求を満たす理想的なバランス、それもプロジェクトに関わる全員が満足できるバランスは必ずあると思っています。それらの可能性を追及したい。社名に込められているのは、「すでに存在する物や価値観にとらわれず、一度それをゼロに戻したり、再度つなぎ合わせることにより今までになかった価値観を新たに生み出したい」という価値観だ。キャッチフレーズとして「ゼロからつながる無限の可能性」と掲げていることからも、真摯に、そして愚直に可能性を追求していこうという代表の熱い想いが見て取れるはずだ。同社は、2018年6月に代表の梅田聖氏が一人で立ち上げたばかりだ。利益度外視の「遊び」を仕事に取り入れ、充実した時間の醸成を目指す理念の2つ目が、「遊ぶ」という言葉に象徴される梅田氏独特の考え方だ。それは「ものづくりとしてのSEにこだわりたい」という思いから描く理想像とも言える。「今の時代に新しいものを産み落とすには、正直、利益を度外視しなくてはいけない時もあると考えます。IT化が遅れているような分野には、いきなり高価なシステムは導入できないですよね。利益の一部を使って、利益度外視の趣味的な活動を行なう『遊び』の感覚を持ち続けたいんです。梅田氏が特に重視するのが、「本人が納得して働ける環境」を作ること。長時間働いてでもいい仕事をしたい人もいるし、仕事は定時で終わらせ余暇を充実させたいという人も当然いる。それぞれが納得した上で自分の持ち場で全力を出せるようにできれば、「会社に行くのが楽しい」という気持ちになる。ここもまた、綺麗事を真面目に追求している部分だろう。組織として目指すのは、「2つの部隊」が役割分担しながら事業を回していく姿だ。1つ目の部隊は、例えばプライベート重視の人や子育てがひと段落した女性など、定時でルーティン業務をしっかりこなすことに重きをおいた部隊。彼ら彼女らがクライアントからの開発案件をこなしつつ、収益の基礎部分を構築していく。2つ目の部隊は、いろいろなことに興味がある人たちによる、チャレンジをしていく部隊。新規事業や、その時々の新しい分野を積極的に攻めながら、新しい価値を生み続けていく人たち。その結果として新しい風土が取り込まれ、仕事の裾野を広げていく。この両輪で業を前進させるべく、まずは組織づくりから行っているところだ。「早ければ3年、5年以内にはそこまで持っていく考えです。「ものづくりとしてのSEにこだわりたい」という思いから、「遊ぶ」という感覚を大事にしている梅田氏。「本人が納得して働ける環境」を作ることにも積極的に力を入れている。自分の判断で仕事も給与も選んでいける環境を用意したいともに働く仲間に求めるのは、同社が掲げる理念への共感はもちろんだが、もう1つ大事なことがある。それが、「これから組織を作っていく」ということに興味があるかどうかだ。「お金の流れから全てをオープンにしていくつもりですから、経営に興味がある人であれば、一からいろいろなことが実地で学べると思います。経営には興味があるが、自ら会社を立ち上げる勇気がないという人には、もしかしたらぴったりの環境なのかもしれない。梅田氏が目指すのは、「納得して働ける会社」を作ること。「もし今の職場で先が見えないのなら、自分の判断で物事が決めていける環境に身を置き、自分のことは自分で決められるように働けばいい。今の職場の給与面に不安があるのであれば、自分の判断・自分の責任で仕事をして給料を上げていける環境に身をおけばいい。それができるのが、ゼロベースファクトです」その先に描く事業のイメージとしては、IoTやAIといった先端分野を取り入れた自社サービスの立ち上げだ。「作り上げたいサービスや事業が既にある人は、その思いをゼロベースファクトで形にしていただければと思っています。自分のやりたいことを自社サービスにするためにも、ともに会社を大きくしていきましょう。経営や組織づくりに興味のある方にとっては、成長できる環境だ。普段は常駐することが多いが、利用するMTGルームはスタイリッシュ。ゼロベースファクトに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。プログラマーとして、開発から各テスト工程までの一連の工程を行って頂きます。システムエンジニアやマネージメントなど、どんどんスキルアップできる環境です。業務系システムがメインの開発となります。システムエンジニアとして、設計から開発、リリースまでの各テスト工程までの一連の工程を行って頂きます。業務系システムがメインの開発となります。経験や案件により、弊社取引先のメンバーをPM・PLとしてまとめて頂きます。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。