上場企業を40歳で早期退職したワイの就活記録とかコンテンツへスキップ上場企業を40歳で早期退職したワイの就活記録とか無職万歳!早期退職を考えている人へ・・・TweetPocket早期退職を考えている人へ読んでもらいたい記事を書こうと思います。その前に!自分の経歴を少々。・上場企業を40歳で退職(2019年9月末)・勤続21年(高卒で前の会社に就職)・現在中小企業のインフラ系配送業に転職おそらく早期退職は残念ながら2020年も増加傾向になると思われます。年功序列制度の崩壊これらの理由から赤字の企業はもちろん、黒字でも早期退職を募る企業が増えている。グローバル企業(笑)はこういった世界情勢の影響を良くも悪くも受けます。いう予想をしているのかどうなのか、定かではないですが企業は今のところ黒字でも先手を打って早期退職制度で固定費を圧縮しにかかってます。リンク先、時事通信社の早期退職関連ニュースhttps://www.jiji.com/jc/article?k=2020012100895&g=eco働いている側はどうすればいいのか?残念ながらこの早期退職の流れは変えられないと思います。変えられないから文句を言う!ではなくその中で最善の一手を模索して足掻こうではないかwワイが思うに・・・1、早期退職で肩を叩かれない側の人間になる2、他でも通用するスキルを身につける3、さっさと早期退職して別業種で1から積み上げる順に深掘り。1、早期退職で肩を叩かれない側の人間になるダウト。早期退職ができるような大きな企業は基本上場企業。そんな会社の生き残りレースで少数派になるのはかなりハードモード。残っても転勤の問題も発生してくる。早期退職募集=残った人間の賃金カットは、ほぼワンセット。残っても昇給の可能性は激低。昇給の無い(少ない)会社のモチベーションは激低この選択肢はちょっと無理ゲーの要素が強いなwww2、他でも通用するスキルを身につける同業種、異業種どちらでも良い。会社に依存しない形態になれるかがポイント。持っている資格を活かせるようであればさっさと転職。転職&副業の道を模索いずれにせよ会社から逃げる準備をするのが吉3、さっさと早期退職して別業種で1から積み上げる個人的に転職は別業種をオススメします。理由は同業種で再スタートだと、賃金が低いところから再スタートになる。工場系はよっぽどの技術がある人以外は『誰でもできる』作業な事が多く、転職による年収UPはほぼ無いです。製造業→製造業のような同業種の転職は安い賃金でスタートになりがち。(ワイの周りはそんなカンジ)早期退職を募集するような業種に再就職するメリットって・・・!?在職中にいろんな業種の財務状況や安定感、待遇を調べておく。転職先を調べて早いうちに就職して新しい職場で信頼を積み上げる。個人的にはこの3択やと思う。ワイ個人は3を選択して今のところ後悔は無い。現状満足はしてるw思ったより給料は下がらなかったし、作業内容も自分には合ってる。あと早いタイミングで仕事が決まったので、再就職手当がそこそこ入って嬉しみw時間的余裕もまぁまぁあるし、せどりや副業(小銭稼ぎ程度)もしやすくて意外と充実しとるwww何が言いたいかって言うと・・・しっかり備えていいタイミングで逃げるべし!備えきれて無いなら、会社がひっくり返るまでしがみついたほうが吉。そのほうが生涯賃金は多いのではなかろうか!?50歳すぎて会社が倒産して、何の準備もできてない人はかなり悲惨なことになりそうです。下請けで職人している人とかの待遇とか、聞いたらビックリするぐらいだったり。yskda17v上場企業を40歳で早期退職した就活記録やあれこれ。趣味の釣りや車、DIY、なんかの記録です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。