ページ数:228発売日:2018年11月28日ISBNコード:ISBN978-4-86643-039-3事業承継の本質的な問題は税金や法律のハードルではなく人財・企業理念の承継なのです。中小企業の経営者はなかなか交代しません。事業承継が進まないのか?創業者と後継者、古参幹部や親族まで含めた人間関係がボトルネックになっているからです。スムーズな承継をするためには人財・理念の承継が必須。その本質的な問題と解決策を導く。第4章OSが固まれば、どんなビジネスもうまくいく~理念経営~第5章永続する会社のつくり方~BS思考~第6章特例を活用して会社を受け継ぐノウハウ~事業承継のステップ~特別懇談事業承継を加速させる鍵「志承継」320万社のうち99.7%が中小企業です(2017年中小企業白書)。次世代経営者への交代は深刻な社会問題になりつつあります。いう思いきった施策を講じました。新制度の活用ニーズはあるものの著者は事業承継をおこなうときにぶつかるのはお金ではなく人の問題だと言います。本書は特例措置の手続きや具体的な活用方法の指南書ではありません。活用前に必ず起こる人財の問題を解決するための処方箋です。円滑な事業承継をするための最大の鍵は理念を承継する後継者の育成です。事業承継専門の税理士が現場で培った本物のノウハウをぜひ役立ててください。卒業後、元マルサ税理士に師事。日本有数の会計事務所系の専門家グループである税理士法人マイツに転じて企業再生・M&Aなどの財務コンサルティングの経験を積む。年間100件ペースで相続税申告や事業承継対策をおこない、現場主義を貫いている。現在は大阪・京都に事務所を開設し幅広く活躍。社外取締役として経営実務にも携わっている。ページ数:228発売日:2018年11月28日ISBNコード:ISBN978-4-86643-039-3事業承継の本質的な問題は税金や法律のハードルではなく人財・企業理念の承継なのです。