CLOSEBLOGHOME/マネジメント・リーダーシップ/影響力がないリーダーへのアドバイスマネジメント・リーダーシップ影響力がないリーダーへのアドバイスあなたの目は“虫の目”になってしまっていませんか?低い視点で目の前の事しかみていませんか?もしそうだとしたら、より高い視点でモノゴトをとらえらえれるとより成果につながります。常日頃からあなたがどこをゴールとしているか?どこまでを見据えているかであなたの成果が作られます。あなたが今日のことしか考えていないとしたら、今日のことまでしか作り出せません。明日のことまで考えているのであれば、1週間先の事は作られないでしょう。あなたが、目の前にふってくるやらなければいけない仕事だけに意識を奪われていたとしたら。仕事はただこなすだけのつまらないモノになるでしょう。あなたが、感情的にただ目の前の部下やメンバーが行ったことに対して、反応だけをしていたとしたら。それは誰の成長にも繋がらないでしょう。『鳥の目』を持ち、遠くまでを見据える習慣を身に付けましょう。感情的な言葉をぶつけるでしょうか?やれ!何で出来ないんだ!どうして理解が乏しいんだ!と、口では言わなくても思っていたとしたら。相手はその通りの人間になります。完璧な人間なんていません。誰でも出来ない部分、理解出来ない部分はあるでしょう。意見の違いを尊重し、相手を認める。それこそがあなたの、そして周りと実現したい理想を追い求めることにつながります。指摘したい気持ちも分かります。イライラする気持ちも分かります。そこはグッとこらえて。本当の理想は何なのか?目指すべきゴールはどこなのか?優雅に空を飛びながら、1年先3年先。先を見据えた行動を今積み重ねていってくださいね^^それこそがあなたの人間力、影響力。リーダーシップを育てます。僕のメールマガジンではあなたのリーダーシップ、影響力を高めるためのヒントをお伝えしています。