採用情報フジプランの採用コンテンツフジプランのさまざまな採用コンテンツをご紹介いたします。フジプランのこと様々なバックグラウンドを持つ社員からのメッセージとよくあるご質問のご紹介です。職種ごとの仕事内容について詳しくご紹介しています。▼実際にお仕事をされているスタッフのインタビューを見ることができます。▼実際にお仕事をされているスタッフのインタビューを見ることができます。お仕事をされているスタッフのインタビューを見ることができます。リサーチ▼実際にお仕事をされているスタッフのインタビューを見ることができます。商品リサーチ新卒採用コンテンツ先輩社員からのメッセージや新卒入社のスタッフインタビューなどをご紹介しています。採用のながれ応募から面接、採用までのながれをご案内しています。福利厚生フジプランの豊富な福利厚生の一部をご紹介しています。働く上でモチベーションとなる待遇や制度です。フジプランは会社の為になる施策・制度には積極的に取り組みます。沖縄で色々なアクティビティを楽しみました!2017年度『カンボジア』アンコールワット・サンボールプレイクック・プレアヴィヒアなど世界遺産を堪能!社内イベントお取引先さまや社員同士の交流を深めるBBQやお花見など社内イベントもたくさん!お誕生日にはプレゼント社員、パートに関わらずお誕生日にはお花をプレゼント、お子さんにはバースディケーキをプレゼントしております!永年勤続制度など社員に愛される会社として『永年勤続制度』は社員のモチベーションになります。出産・育児をサポートする制度も充実しております。採用Q&A求職者の方からのよくあるご質問をご紹介しています。配属先はどのように決定しますか?まず本人の希望をお聞きした上で、本人の適正、部署要望を考慮して判断し決定しております。残業や休日出勤はありますか?[休日出勤について]土・日・祝日やお盆・年末年始などの社内規定での休みは基本的には出勤はございません。繁忙期には数日休日の出勤をお願いすることもあります。[残業について]法令に基づき、社員が安全で健康に働くことができる環境を提供するため、不必要な残業は推進しておりません。クリエイティブな仕事が多いため、個々の仕事内容・進み具合に応じて仕事をしています。入社後、研修などはありますか?入社後3ヶ月を予定してます。その後は各部署で直接業務を通じて専任の教育担当者がサポートしますので、ご安心ください。出産・育児をサポートする制度はありますか?これまで産休・育休を取得した社員は複数名いますし、その後職場復帰しています。子供も3人いる社員もいますが、家庭と仕事を両立させて働いています。ついて教えてください。永年勤続制度とは、勤続年数に応じて表彰される制度です。当社では正規、非正規に関わらず長く勤めていただいた方に表彰と金一封を贈呈しております。終身雇用が保障されない現代社会において長く働いてく上でモチベーションにもなります。BOOKページ|すべてのコンテンツの無断転載を禁じます。すべての著作権は「株式会社フジプラン」に帰属します。fj-plan.com。