考えていることをすべて伝えることなんて、どんな手段をもってしても物理的に無理。書くにしても、話すにしても、そのスピード以上に人間の脳みそは超高速で考えているし、ひらめきも次々に出てくる。脳みそそのものがそのように作られている。書く場合も、話す場合も、その高速回転している脳みその一部にすぎない。一部なので、伝えたいテーマや、オチがあり、そこにはなんだかの思惑が入り込んでくる。わかりやすく言えば、他人をだますことも可能になる。とっさの行動にはその人の人格が明確に出る。電車に乗ろうと急いでいるときに、目の前でおばあちゃんがこけてしまった。無視して通り過ぎる人。心配し、駆け寄り、声をかける人。状況判断につとめ、必要だと判断したら手を差し伸べる人。ほかにも、いろんなパターンがあることでしょう。このような即決しないと対応できないような場面では、その人の性格や人格が大きく影響します。リーダーはとっさの判断を部下から見られています。このリーダーに自分の生活や人生を預けて大丈夫か?と。450人もメンバーがいれば、本当に個性が出ます。自分の都合しか考えないやつ。自分の思惑と絡まないと行動しないやつ。献身的にほかのメンバーに貢献するタイプ。義理に篤く、礼を欠かさない人。リーダーとしての心構えそのものは伝えることはできるかもしれないけど、在り方は、日ごろの鍛錬の賜物。リーダーシップを要約すると、この言葉に行き着くような気がするな。http://www.cacatokori.net/merumaga/the-cacatokori本日もお読みいただきありがとうございますこの記事は参考になりましたでしょうか?感想コメントなどをいただくと励みになります。記事の下にあるSNSのボタンをクリックしてあなたの大切な方とシェアして頂けるとすっごく喜びます。