信頼と実績で、やりたいことができる職場へA-TECでは学生の希望を徹底調査し、希望の職種や就職地をリストアップ。学生一人ひとりの希望や適性に応えられる就職指導体制を整えています。就職後、5年ごとに在籍調査を行ない、定着率の低い職場への就職はすすめないようにしています。学生の数を上回っているほどです。学生の希望を徹底調査し、希望の職種、希望の就職地をリストアップします。長く勤められる職場、やりたいことができる職場が選択できるようきめ細かく指導します。学内企業ガイダンスを実施し、直接企業の採用担当者と面談できる機会を設けています。このガイダンスで就職内定を勝ち取る学生もいます。希望の業界・職種・企業の記入や、就職先に求めることなど詳細まで記入します。就職に対して向き合うことからスタートします。専任の担当者にて就職希望シートの内容に沿って面談を実施します。詳細までヒアリングすることで、生徒の希望にマッチする業界・企業をピックアップします。企業への求人状況の確認こちらも専任の担当者にて各企業様へ求人状況のヒアリングと求人票の送付依頼を行います。本校は歴史のある学校のため、企業様との関係性は良好であり、毎年多くの求人をいただいております。エントリーシート(履歴書)の記入アドバイス採用試験において、エントリーシート(履歴書)の提出は必須。書類が作成できているか細かくサポートします。面接トレーニング採用試験において、ほとんどの企業様が面接を実施します。採用試験の面接はなかなか経験することがないため、何度も模擬面接を実施します。元企業の採用担当が専任で実施しますので、より実践的な面接トレーニングが可能です。ネクステージへ整備士職として入社後、最長120ヶ月まで毎月の給与支給日に奨学金返還額のうち最大20,000円を手当として支給します。初任給は238,000円。大型ピットで最新設備。キレイで効率性を重視した環境です!キャリアアップ個人をしっかり評価する仕組みがある。作業工数に応じた手当を支給。地元での就職も可能です!A-TECをその肌で感じよう。