career.本研究の目的は、再就職した看護師のキャリア志向性の特徴を明らかにすることである。床以上の病院の看護師を対象に質問紙調査を実施した。名の継続就労者のデータを比較した。代は「奉仕と社会貢献」志向の再就職者が23%、就労継続者46%であり、有意差が認められた。代は両者とも「保障と安定」志向が約60%、「奉仕と社会貢献」志向が約30%であり差はなかった。上では、再就職者の58%と就労継続者の31%が「奉仕と社会貢献」志向であり、再就職者の23%と就労継続者の61%が「保障と安定」志向であり、いずれも有意差が認められた。切なキャリアマネジメントを行うことの必要性が示唆された。University。