「働き方改革」と近年取り組まれている企業が増えています。本人だけでなく、その家族や友人にとっても、大切な事です。企業にとっても、自社のサービスを作り、世に広め、売ってくれる人が健康であり、元気な状態でいる事で、会社も明るく、自然と社内外でも笑顔やコミュニケーションが増えて、「幸福度の高い職場」になり、その幸福度は、間接的に自社のサービスや会社自体の価値を上げてくれると考えられます。私もアスレティックトレーナーとして備える専門性を活かせる内容には企業のお役に立てるようにと、関わらせていただいております。私が関わらせていただいた企業さんは、代表者や担当者の方々が従業員さんの声や、様子に気をかけて、社員のためにやってほしい。うちにも取り入れたい。いうオファーをいただき関わらせていただいています。この様に取り入れる切っ掛けや動機が、自社の従業員さんの様子や声などから「これが必要だ!」と考えてスタートした健康経営は従業員さんへも伝わるものがあり、代表者や担当者の方の熱意が入っています。依頼された私も、出来るだけの事を精一杯やりたい。力が自然と入るものです。実際にこれまで関わらせていただいた企業さんや団体では、その熱意もありセミナーを行う私自身がやりがいと、幸福感を感じさせていただいてました。最近ネットニュースなどでも取り上げられていますが健康経営の承認や取り組みを、会社イメージの向上やPR目的などの表向きの態勢作りのために掲げるケースがあるようです。時間と予算を投資しているのに、従業員さんや会社のためになりきっていないとなると非常に残念な事です。会社が態勢だけを目的に制度を導入したり、人員を送ってもその想いや意図が、現場に伝わらないと、意味を持ちません。上部や形創りだけの取り組みだと、受ける側にも伝わります。健康経営や働き方改革で一番重要だと思っていることは私たちの様な専門家である第三者を切っ掛けにした社内のコミュニケーションだと思っています。一緒に働いている人同士が、互いに思いやり信頼していれば納期に間に合わせたいギリギリの仕事でも、皆さん手を貸してくれるし繁忙期でもやりがいを持って挑める、本来のここで働く喜びやこの人たちと仕事をしたいという喜びが芽生えると思います。主観的な意見が多くなりましたが、引き続き代表者や担当者の思いを現場へバトン出来るそんな幸福度とコミュニケーションを生み出せるサービスを目指して行きたいと思います。昨日は大阪門真市のラクタブドームへ行ってました。昨日、今日と大阪府選手権が行われています。チームの練習拠点へケアやトレーニングへ行ってますが、今週は近くでレース中と言う事でレース会場にて選手のケアを行ってました。先週までのジャパンオープンから続いてのレースですが選手は調整もなくトレーニング中なので、疲れや張りを持ったままのレースとなっていました。「体がキツい状況だけど、後半がいつもより上手く粘れました」と先週のレースから出た課題に挑んでいる選手が多かったです。最近は陸上トレーニングをレース中も取り入れさせて筋肉の発揮出力を維持させています。疲労を減らしつつ、筋肉の張力を保ち、出力はハイレベルで維持する。それによって、疲れが抜けると同時に筋肉の緩みが出てしまい疲れは無いのに体がダルい、または力が入らない、と言うケースが出ない様にアドバイスしています。選手によってはまだまだ「疲労度をゼロにしてレースに挑みたい」と言う感覚がある様ですが、そんな状況がベストにつながるものではありません。体の機能が一番高まった状態がベストコンディションだという事を選手にわかりやすく伝えていける様に、引き続き頑張ります。@京都アクアリーナにて明日から京都アクアリーナでは競泳の京都府選手権(国体選考会)が開催されます。私が日頃ケアやトレーニングで関わらせたいただく選手達も大会シーズンのスタートとして出場されます。仕上がり具合は全然と言っていい程のコンディションでしょうが、国体代表の座をかけて頑張ってほしいです。関東の大学や、社会人になってからの里帰り出場の選手も多く、レベルの高い種目もあります。私は大阪府選手権のトレーナー帯同で観に行く事は出来ませんが選手の良い報告が聞けることを祈っております。高校生は、この6月からはいよいよインターハイに向けての予選が各地で行われます。オリンピックやジュニアの代表選考は終わりましたが高校生の頂点を目指して頑張って頂ける様に今後しっかりサポートをしていきたいと思います。藤野絢也のブログこのページの先頭へ。