質問例Q:研修の受講場所は、どこになりますか?A:全国主要都市の提携自動車教習所などで受講が可能です。当WEBサイトの閲覧についてはサイト利用案内をご覧ください。研修は、NTT各社様より安全運転指導者の方に集まって頂き、2日間で合計87名様がご受講されました。向けて、様々な取り組みをされています。交通事故発生後の取り組みと、事故防止に向けての取り組みに分けてそれぞれ対応し、さらに、業務で車両を利用される階層ごとに取り組むべき内容を詳細に決められています。このように、事故根絶に向けて積極的に取り組んでおられますが、さらなる職場環境における安全風土の形成には、指導者からドライバーへの働きかけが重要であるとのお考えのもと、今回の研修を開催されました。加え、社会的な責任を強調しました。自ら、積極的に指導に関わることが大切であることを訴えました。3・事故防止のための効果的なアプローチNTT様で行われている交通事故根絶に向けての取り組みと重ね合わせて、事故予防と再発防止の観点で行うことを解説しました。事故事例から見た事故原因を直接的な原因だけでなく、間接的な原因まで深堀りし、それをふまえた上でのアドバイスをすることを解説しました。5・事故発生のメカニズム事故が起きるメカニズム(仕組み)を理解して、どこに、どのような指導・アドバイスをするかを解説しました。6・その他(演習)危険予測トレーニングを実施しました。それぞれを見て、対応や進み方の注意点を演習しながら説明しました。研修の様子1・積極的に参加されていました。講師の説明時は積極的にメモを取られており、また、講師の質問に対しても、明確な返答をされていました。2・日常での安全活動にも積極性を感じました。日々実施されている安全活動についての質問に対しては、「定期的に車両点検をする」「同乗チェックをする」「バック前の確認をする」など、具体的に挙げておられました。3・的確な演習のやり取りでした。危険予測トレーニングの中で、起こりうる危険を挙げて頂いたときには、非常に多くの要因を挙げておられました。考えられる危険の内容も豊富でした。安全確保につながる講習会の中で、指導者こそ安全確保のキーパーソンであり、安全風土の形成に積極的に関わることの大切さを繰り返し訴えましたが、十分にご理解頂けたと考えます。新入社員研修や事故再発防止研修をご利用いただいている他社様からも昨今、管理部門の方に対する講習会のご要望が増えています。安全を第一にした企業風土の形成には、管理部門の方の安全に対する考え方や行動が必要不可欠であるという認識が高まってきていると感じています。編集トップへ戻る閉じる。