資格を取得してから、1年以上ヘルパースタッフとしてお客様と一対一で向き合い、ケアを続けてきました。お客様とのケアの時間はとても楽しく、『ありがとう』と言われると、人の役に立てたと実感することができました。そんな中、サービス提供責任者としてキャリアアップを図る事となり早1年。日々忙しくケアとサービスの調整に取り組んでいます。どのようなケアがお客様にとって最適か。常に考える新しい楽しみもできました。会社の印象は、現場の声を本当によく聞いてくれるなぁと感じました。最近のことですが、新人スタッフのケアを説明・研修する立場となりましたが、改めて『伝える』ことの難しさを感じていました。ヘルパーの正しい接遇や、やっていいこと、悪いことをちゃんと教育しなければならないことをお客様に近い距離であるからこそ大切にすることだと思います。いったツールや指導順序などの決まりがないことに気がつきました。会社へ相談すると、接遇マナーBOOKや詳しいケアのマニュアルを専門家も交えて作ってくださいました。自分の知識が正しいか、不安に思うこともあったので、とても助かりました。直行直帰のヘルパーさんにとって、教わる順番が決まっていることは嬉しい事ですよね。今となっては嬉しいですが、私が入社した時にも欲しかったなぁ~~と、ちょっと思ってしまいます。・事業所は広く、ベッド上での介護研修やスキルアップ研修がすぐにできる。車の駐車場はないので車での通勤が出来ないところ。多くを学べた職場だった。人との接客の仕方、気遣い、スタッフ間のやりとりどれをとっても福祉に就くことを考えると忙しいすぎる。子育て中で、子どもの都合などで思うようにシフトに入れないこともありますが、要望を聞いてくれるので助かっています。全てではないですが、困ったときはお互い様という雰囲気があり、働きやすいです。基本的に残業はありませんでしたが、日によっては残業がありました。無理な残業や早い出勤をお願いされたりというのはほぼありませんでした。何かある時は、前もって言ってくれるので、子供さんのいる方も働きやすいと思います。毎月シフトが組まれる際に希望休みも聞いてもらえるので予定は立てやすいです。連休を希望する時は前もって伝えるよう言われていました。大変なときもありました。その分やりがいは感じました。忙しいとお客様と関わる時間が短くなり、もどかしさもありました。腰を痛めた時・体調を崩した時などスタッフ同士お互いに協力しながら働けました。スタッフ間の仲が良く、仕事を丁寧に教えてくれています。以前の会社(デイサービス)は、入社してからの研修が少なかったり、スタッフ感のいざこざが多く、長く働ける環境では無いと感じたので2年で退職しました。この会社は入社したばかりの頃から、先輩スタッフがとても親切丁寧に仕事を教えてくれます。大手企業ということもあって、専用の研修プログラムも充実していて、分からないことがあってもゆっくり地道に成長できている実感があります。年齢関係なく、早い段階から責任のある仕事を任せてもらえる環境にありますが、不安なときには先輩がフォローしてくれます。残業しなくても帰れるように管理者が仕事を整備してくれています。昔と比べると19:00には完全に全員退社し、働きやすい会社でした。子育て世代にはありがたい会社です。無資格未経験の方でも研修制度や研修資料などが充実しているので、介護を始める人には優しい会社です。そのほかにも中途採用でもチャンスは多く、新しい人が働きやすくなる環境作りのためにメンター制度や声をかけてくれる風土があります。仕事は忙しいですが、やりがいもある会社だと思います。企業の成長とともに自身の成長も体感できる職場環境と業務効率にも取組み、残業しない風土もあり永く働きがいある職場です。大規模デイサービス中心で地域包括ケアを推進しております。今後さらに、サ高住や新規事業にも取り組む計画がありますので、チャレンジできる環境も整ってきております。ご一緒にケアパで地域貢献できる事業推進に挑戦してみませんか。悪い点デイ以外のサービス拠点が少ない、これから。働き方や面接についてコミュニティで質問しましょう。関する質問ケアパートナー株式会社の教育・研修制度について教えてください。人が回答しましたケアパートナー株式会社の福利厚生について教えてください。人が回答しましたケアパートナー株式会社の面接・選考フローについて教えてください。ケアパートナー株式会社による回答ケアパートナー株式会社の採用面接で聞かれた質問について教えてください。