初回ご相談は無料です。»ハラスメント防止サポートお客様からのご要望の多かったサービスを、リーズナブルなパッケージにいたしました。料金はすべて便利な月払いです。1)1年契約で途中解除はできません。下記の内容に心当たりがありましたら、ぜひお問合せ下さい。ハラスメント相談社外窓口ハラスメント相談窓口を社内に作りたいが、適任者がいない。ハラスメント相談窓口担当者から「負担が大きすぎるのでなんとかして下さい」と言われた。ハラスメント(セクハラ・パワハラ・マタハラ)に関する社外相談窓口をお受けします。従業員様からのハラスメント相談を受けます。毎月相談状況についてのレポートを提出します。おひとり1時間程度)だけ承ります。ハラスメント事案への対応は別途料金となります。相談がまったくなかった場合も含め、ご相談の件数に関わらず、同一料金です。ハラスメントの相談があったが、どのように対応してよいかわからない。調査したいが、適任者がいない。◎万一ハラスメント事案が起こった場合、追加料金なしで調査報告を行います。◎調査報告書を作成してご報告します。◎追加料金なしで対策会議に参席することもできます。訪問して調査した場合には、栃木県内は交通費無料です。2)栃木県外のお客様は、当事務所規定の交通費・宿泊費を申し受けます。ハラスメント事案がまったくなかった場合も含め、調査報告の回数に関わらず、同一料金です。すべて別途消費税を申し受けます。くわしく知りたい・スポットで依頼したい場合は、こちらをクリック!ハラスメント防止コンサルティングハラスメント防止に取り組みたいが、なにから手を付けてよいのかわからない。ハラスメント事案が起こってしまったが、就業規則にハラスメント関連の規定がなく、懲戒をどのようにしたらよいのかわからない。小手先の対応ではなく、それぞれの事業所様の状況に応じて、的確な施策を立案・実行するため、総合的なコンサルティングを行います。会社の風土を活性化したい、という事業所様は、ぜひご活用下さい。ハラスメント防止方針・ハラスメント防止規程の策定ハラスメント防止のためには、まずトップの方針を示すことが重要です。ハラスメント防止規程は整備されているでしょうか。ハラスメント防止のためだけではなく、もしものときの道標になるのがハラスメント防止規程です。それぞれの事業所様の状況をしっかりヒヤリングし、適切な規程を策定するサポートをいたします。従業員がなにに気をつければよいのか、貴社の考えるハラスメントの範囲はどの程度のものか、わかりやすく具体的なガイドライン策定をサポートします。基本的なハラスメント防止研修に加え、社内のご事情に応じて、コミュニケーション研修、メンタルヘルス研修、タイムマネジメント研修、管理職研修などを必要に応じて計画・立案します。ハラスメント事案の事後対策ハラスメント事案が起こった場合、懲戒処分のご相談、再発防止策のご相談を受け、ピンチをチャンスにする施策をご提案します。1年契約で途中解除はできません。栃木県外のお客様は、当事務所規定の交通費・宿泊費を申し受けます。初回ご相談は無料です。technology.。