(千葉13区、当選3回)が党内の会議の場で、自身が運営する保育園の女性看護師が採用直後に妊娠したことを巡り、妊娠や出産を理由として不当な扱いを受ける「マタニティーハラスメント」とも受け取られかねない発言をしていたことが29日、分かった。白須賀氏は、同日開かれた働き方改革関連法案を議論する党の合同会議で発言。女性看護師について、「1カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るって、それは違うだろうと言った瞬間に労基(労働基準監督署)に駆け込んだ」などと述べた。白須賀氏は共同通信の取材に「プライベートな話なので答えられない」としている。マタハラが社会問題となる中、今後波紋を広げそうだ。ID:xAHIFXOK0.net妊娠は仕方ないけど、実際これやられると真面目にムカつく。ID:0UyK5yE50.net>>66こいつは採用後1ヶ月で産休て、相当前から妊娠分かっててやってる。14:52これくらいも言えないのだったらもう何も言えないな言論の自由って何だろうね。14:52青林堂と同じパターンでやられてるな。採用した奴がグルか超絶無能。いうかこいつも含めて危機管理能力無さすぎ。15:17野党議員なら迫られなし、マスコミに取れあげられる事も無いだろう。この女性は野党の工作員かもね。17:40でもこの問題はちゃんと向き合わなきゃな。これが女性の社会進出の足を引っ張る問題だし、厳しくすると少子化問題に逆行する。道徳で企業を責めるのは良くないよ。結果女性はいらないになっちゃうよ?企業も担保が無いと無理だよ。18:54募集応募しあときは妊娠隠してたん。08:29妊娠を隠してたかどうかによるだろ。隠してなかったら変な人。いずれにしても試用期間中だろうから本採用は無い。