(334/474)会社で旅費規程を作ろうと思います。出張した場合の「日当」は、どのくらいが妥当な金額なのでしょうか。それはどういう裏付けというか考え方に基づいているのでしょうか。どなたかご存知の方は教えてください。13:02回答No.5ベストアンサーnoname#92489質問が追加されてたのでお応えします。月刊納税ではなくて、納税月報の間違いでした。すいません(><)年間購読料は送料込で5090円です。大阪市中央区谷町1-5-406-6942-2917へお問い合わせを。毎月A5サイズで80ページくらいの本が届きます。Q&Aやコラムなどでわかりやすく税金について書いてあります。(334/474)大変有難うございました。(2112/9525)そもそも出張に日当が支給されるのは、そういうシステムのある会社やお役所の慣習のようなもので、無いなら無いで構わないと思います。私の会社ではありません。基本的に出張というものが無かったのですが、最近、月1度くらいででかける人がいます。日帰りの場合は不要だと思います。どの企業も、少しでも経費削減をしたい世の中ですから、無しでもいいと思います。日常の仕事の一環で出かけるわけですし。それよりも旅費宿泊費をきちんとした規定にして支給した方が、実際に出張する人からは喜ばれると思います。「宿泊費用は上限1泊10000円以内の実費支給」などとなっていても、その金額のところがいっぱいであれば、個人が自腹を切る性質のものではないので、そういうときにフレキシブルに対応できる規定がいいと思います。出張する人が得をするような仕組みではいけないと思います。(42/145)うちの会社では、日帰りの出張と泊まりの出張とで日当の金額が違ってきます。どの会社でも役職毎に金額が違ってきていますが一般社員ですと、日帰り900円、泊まり1800円となっております。金額の根拠としては「食事代」ということを昔先輩から聞いたことがあります。適正な金額でないといけないとされてます。社長なんかがべらぼうな日当をとると、それは給与(賞与)とみなされ源泉税が課せられるそうです。うちの会社では社長1万円、部長5000円です。(平は3000円)この「適正な金額」というのは税務署の判断かもしれませんがちゃんと会社で規定がある、もしく不文律でも慣習で金額が決まっているなら一般的に大丈夫なようです。会社に届く月刊納税に書いてありました。(334/474)有難うございました。ちなみにその月刊納税という情報誌はどこで読めるのですか。(612/2465)私の会社では、一般社員2500円・課長職以上3000円です。お付き合いしている大手企業の場合は+500円です。(OK-チップをおくる)結果を報告するこのQ&Aにはまだコメントがありません。あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。手当ての金額について質問です。来月から3ヶ月間、中国の東北地区に海外出張と...出張の一般的な旅費規程は。その他(税金)現在、一人会社(法人)の節税策について検討しています。ような質問があったのですが、締め切られていたので、私も質問してみます。出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。