上司が面白がってくれて、なんとか集められそうです。半年くらい前に入った新人がWebプロモーションをやってたことがあるらしくて、そこもクリアしました。おお、よかったじゃないか。具体的に進んでるようで安心したよ。ええ、とは言っても、まだ顔合わせをした程度ですけど。よし、じゃあ今日はその先を教えてあげなきゃな。その先というと、チームの体勢が作れた後、何をしていくかってことですよね。確かにそこがまだ曖昧でよくわからないんですよね。「採用計画」を立てることだ。採用担当してると、よく聞く言葉ではありますね。具体的にどういうことかって、実はあまりわからないかも。いや、まあそんなに難しく考えることはないんだ。過去の実績をしっかり可視化することだ。