Big4監査法人に所属する公認会計士は、他のBig4監査法人へ転職することで、待遇を落とさず転職するという動きも増えている。経験も持つ公認会計士への採用意欲が強まっている。コンサルティングファームや税理士法人においても、引き続き公認会計士を積極的に採用する動きが続いている。2.8pt上昇2019年度税理士試験のポイント税理士合格者数は5388名と、昨年より672名の増加。税理士試験の受験者数は年々減少しており、2019年度においても1000名以上の減少。一方で、25歳以下の若手の受験者数が微増した。税理士の2019年採用トレンド若手の税理士や科目合格者の採用ハードルが上がっており、簿記2級合格者や金融出身者など、若手ポテンシャル人材をターゲットとした採用が増えている。税理士の採用においては、50代の採用事例も増加している。税理士の半数以上が60代以上になってきたことから、40代位までの税理士の転職市場価値は今後も高まっていくと考えられる。ポイント社労士合格者数は2525名と、昨年より112名の増加。受験者数は2015年と比較すると2000名以上減少しているが、昨年比ではほぼ変化なし。合格率は2年前に急上昇し、近年は6.5%前後で安定して推移している。社会保険労務士の2019年採用トレンド2019年は労務コンプライアンス意識の高まりにより、大手~中堅税理士法人グループでの社労士法人の立ち上げ、人材採用が加速した。一般企業において、社会保険労務士の有資格者を採用する例も増えている。2015年と比較すると44%と大幅に低下しており、合格者数も年々減少が続いている。一方で合格率は上昇が続いており、遂に30%を超えた。弁護士の2019年採用トレンド一般企業において弁護士を採用する動きは引き続き増えており、特に3年以上の経験者に人気が集まっている。法律事務所の中でも、特に企業法務を扱う事務所の弁護士採用意欲が強かった。法律事務所では、リーガルテック分野に注力する法律事務所が増え、求職者にも注目が集まっている。0.9pt上昇2019年度弁理士試験のポイント弁理士合格者数は284名と、昨年より24名の増加。志願者数も昨年比で115名の減少、連続的に減少が続いている。一方で合格率は上昇し、遂に8%を超えた。弁理士の2019年採用トレンド若手弁理士を中心に、インハウスへの転職は引き続き人気が高い。一般企業においては、調査・出願よりも、知財戦略や権利活用に強みを持つ人材の採用ニーズが高まっている。特許事務所の採用は、若手の採用が難しくなっていることもあり、40代以上の弁理士を積極的に採用する傾向がある。2019年度資格試験のまとめと考察2019年度の士業・管理部門系の資格試験についてまとめると、下記のような傾向が見られました。司法試験以外で合格者数の増加が見られた。資格を目指す人自体が年々減少しているため、採用難易度もより上がってきている。全体的な採用トレンドとしては、事務所から一般事業会社(インハウス)への転職を希望する求職者が増えています。そのため、一般事業会社の管理部門では、有資格者が活躍できるような体制や雇用条件などを準備することが、採用成功に繋がるでしょう。お気軽にご連絡ください。求人依頼・お問合せはこちら(無料)求人依頼に関するお問い合わせ人材をお探しの法人様はこちらのフォームからお問い合わせください。