俺の経験上、あまりに「内向き」過ぎるとこのポジションは務まらないんだな。「外」に対するアンテナが高くないとダメなんだ。その「外」って、社外ってことですか。社外と言うか、世の中というか。他社がどんな採用手法を使っているかとか、最近の求職者のニーズとか、そういう採用関連のことはもちろん、ファッションの流行とか、人気の芸人のギャグとか、予約が取れないレストランとか、そういういろいろな情報をキャッチできる人がいいんだよ。ああ、なんとなくわかってきました。情報を手に入れて、「他社でこんなことやってるから、ウチも取り入れてみよう!」とか、「あの飲食店の手法を採用に活かせないか?」とか、チームに対してどんどん発信していける人。頭が柔らかくて、チャレンジ精神がある人。外から取り入れて、中で活かす、みたいな。常にチームにべったりじゃなくてもいいんだよ。外に出て、情報収集した方がいい。いうフットワークの軽いディレクターがいると、自社採用サイトもどんどん進化していくんだよね。「チーム結成後の話は、また次回」4つのポジションすべての話を聞き終わったときには、既にお店に入って2時間近くが経っていました。片岡先輩の頼んだ白ワインのボトルも、いつの間にか残り少なくなっています。周囲を見渡すと、自分たちのいる半個室にはカップルばかり......。気まずさを覚えつつ片岡先輩を見れば、先輩は何も気にした様子もなく、つまみのオリーブをおいしそうに口に投げ入れています。その無邪気な様子に山田くんも苦笑いです。