転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。気になる!応募フォームへ気になったらここをクリック!企業からのオファーが来やすくなります。Tech”スタートアップの、TradFit株式会社。Tech"、クラウドAI、IoTなどを活用し、宿泊施設の収益性改善や旅行者の宿泊・旅行体験を向上させるサービスを提供しています。同社は、宿泊施設に特化した音声端末向けアプリケーション、17言語におよぶ多言語対応有人及びAIによるハイブリッドチャットボット、それらをシームレスに繋げた管理画面を独自開発。高さという課題の解決を行なっています。宿泊施設で働く従業員様が対応している旅マエから旅アトの問い合わせ、客室からの電話や受付での問い合わせ対応から解放し、より付加価値の高い人でしか出来ないお客様への“おもてなし”やそれ以外の業務に集中して頂くことを支援しています。“観光立国”を目指す日本政府は、2020年に4000万人、2030年には6000万人のインバウンド旅行者を訪日させる目標を掲げ、諸施策を打ち出しています。受け入れる側の宿泊施設様においては、人手不足、サービス産業の中でも省庁のデータより飲食と並び最も高い離職率で入社率と離職率がほぼイコールな業界、外国語の多言語対応といった課題を抱えていいます。ワークライフバランスの改善、宿泊者様の宿泊・旅行体験の向上や満足度向上を行なっています。各地域の活性化を行なって参ります。これまで実証実験を中心にサービス導入を行なってきましたが、現在は小田急センチュリーサザンタワーといった大手の宿泊施設をはじめ、導入先を広げ始めているところだ。同社は、ステルスで知財戦略を国内外で早いタイミングで行い、既に参入障壁を築くことに既に成功。サービス課金先含めて全て非開示としている。メガスタートアップ”を目指す!!同社を創業した代表取締役の戸田良樹氏は、祖父が政治家、祖母や両親、兄が経営者という家に生まれ育つ。就職する(インタビュータブ参照)。「生まれ育ったバックグラウンドから自然と世の中の不平等を解消したいという強い想いがありました。そのため、自らリスクを取って起業する事を決心しました。関係者から知見を得れ、経験を積め、セールス・ファイナンスを高いレベルでOJTやOFFJTで学べる野村證券に関心を持ち、面接を受け、ご縁があり入社させて頂きました。富裕層に接し、資産コンサルティング業務などに従事。ITセクターに特化したIPO支援や資金調達、M&Aのアドバイザリー業務などに携わる。「約10年間勤務して色々な部署で様々な経験を積ませて頂き、当時スタートアップに対するエコシステムが昔と比べて相当程度良くなって来たという肌感覚とタイミングが重なり、起業するなら今だと退社届けを出させて頂き、当社を創業しました」(戸田氏)そんな戸田氏が宿泊施設向けの当該サービスに着目した理由は、1市場規模、2市場課題の大きさ、3市場参入のタイミングという3点から。「欧米や中国でAIスピーカーをはじめとした音声端末利用が進み始めていましたので、いずれ日本にもこの波は来ると確信しました。国内本格普及においては2019年がその元年であると想定しています。Tech"の他領域の広がりも会社の成長戦略を考える上でとても魅力的です。けにリソースを集中させているが、将来的には他業種への展開も視野に入れている。国内市場における課題を解決しながら、“アジアの時代”を背景に、アジア展開を視野に入れている。同社が掲げるミッションは、「世界中の音声情報を整理し、世界中の人々に音声を通じてより良い暮らしを提供する」というもの。その背景について、戸田氏は次のように話す。「あらゆる領域において声で検索や操作をし情報やサービス享受を行うといった時代が既に訪れていますし、今後益々拡大していくと思います。音声領域はこれからますます進化を遂げていくでしょう。」チームメンバー全員の成長を最大のテーマに置く“逆ピラミッド”の組織!!2017年8月にスタートした同社のメンバーは、2019年11月時点で役員および正社員7名で、うちエンジニアが4名を占める。アメリカ人などによるボーングローバルの多国籍企業でもある。メディア戦略面などにおいて大所高所からアドバイスを受けている。風土づくりの軸は、メンバーがイキイキと自分で考えやりたいことがやれることに置いている。具体的には、リモートワークOK、フレックスタイム制、服装や副業自由など。メンバーの成長を最大のテーマに置き、“逆ピラミッド”の組織づくりに取り組んでいる。「メンバーが一番上で、マネージャーが下で支え、一番下に経営陣がいて全体を支えるという考え方をしています。リーダーもその時々で変わっていくと思いますし、そうした組織風土や企業文化をチーム全体で創って行きたいです。」(戸田氏)経営情報も基本的には社員全てへ開示し、オープンな風土を築く。企業にありがちなビジネスサイドとエンジニアサイドのハレーションを避けるために、ビジネスサイドはプログラミング研修を通じて開発業務の全体像を理解し、逆にエンジニアサイドはビジネスを理解し融合を図る機会も設ける。「規模が大きくなってから急にオープンかつフラットな組織にするといっても、そう簡単なことではないと考えています。最初から多国籍なグローバル企業となることを意識し、こうした施策を取り入れています。」と戸田氏は強調する。親睦面では、新人歓迎会やBBQ、皇居ランなどを参加任意で実施。「さらにいろいろなイベントを企画していきたいです。成長意欲があり、素直で他人の気持ちが理解できる人。挨拶、お詫び、関わる全ての人に感謝の気持ちを持てる基本的な部分が自然と身についていてチームワークを大切にする人。そんなチームワークに向いた方なら、同社で活躍できるだろう。日本発のグローバルメガスタートアップは、ほとんど登場していない。そんな中、その可能性を秘めた同社は注目に値するだろう。株式会社に興味をもっている人の年収をご覧いただけます。宿泊施設様向けのAIスピーカー向けアプリケーションの開発、チャットボット、管理ツールの開発を行います。既存サービスの改善、新規サービスの開発を担当いただきます。宿泊施設様向けのAIスピーカー向けアプリケーションの開発、チャットボット、管理ツールの開発を行います。既存サービスの改善、新規サービスの開発を担当いただきます。テックリードとして宿泊施設様向けのAIスピーカー向けアプリケーションの開発、チャットボットの開発を行います。開発工程の管理を全般的に対応いただきます。CTOと一緒に技術の方向性の検討を行います。■VPoEとして開発の進捗・工程管理を実施いただきます。■CTOと共に自社の技術の方向性の検討や、開発の仕組み化を行なって頂きます。宿泊施設様向けのAIスピーカー向けアプリケーションの開発、チャットボットの開発を行います。開発工程の管理を全般的に対応いただきます。CTOと一緒に技術の方向性の検討を行います。■プロジェクトマネージャーとして開発の進捗・工程管理を実施いただきます。■CTOと共に自社の技術の方向性の検討や、開発の仕組み化を行なって頂きます。希望する面談/面接時間帯を選択してください匿名さんのご都合が良い、希望する面談/面接時間帯を選択してください。※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。