医療事務採用面接のポイント医療事務採用面接のポイント「医療事務の資格を取れば、簡単に就職できる!」このページをご覧になっている方で、そのように思っている人はいないと思います。そんな期待を持っているならトップページからしっかりとご覧になることをおすすめします。「未経験可の求人はどれくらい」で調べたとおり経験・資格共に不問の求人が全体の約30%資格必要の求人が全体の約15%となっており、資格を持っていれば半数弱の医療事務求人に応募できます。応募は可能ですよ、という意味です。求人は応募者も殺到しますので倍率も高いものとなります。したがって、求人応募のチャンスがあればどんどんトライしていくことが必要ですが、きちんと準備をして面接に臨むことも大切です。面接まで行かないことが多いという場合は、まずは履歴書や職務経歴書を見直してみてください。面接でアピールすべきことは「医療事務へのSTEP」の最後でお伝えしていますので、参考にしてください。ここでは、面接の基本をお伝えします。当たり前のことですが、今一度きちんと出来ているか振り返ってみてはいかがでしょう。面接にはスーツを着ていくのが当たり前です。医療関係では聞かないですが、「私服・普段着でお越しください。」と言われた場合は、白や薄い色の襟付きワイシャツに、黒、グレー、ベージュのスラックスかスカートといった清潔感のあるビジネスカジュアルにしましょう。困った場合は、一言「スーツでお伺いしても良いですか?」と聞くべきです。すると、普段病院に出退勤する際の服装を見たいと思っているのかもしれません。その場合には、普段着とは言ってもきちんとTPOに合わせた服装が出来ます。いうことを示す必要があります。医療機関で働くのですから清潔感が大事です。ネイルやピアスはせず、手の爪はきちんと切っておく。髪はきちんとまとめる。健康的に見えるようメイクにも気をつけたいものです。相手の話を最後まで聞いて、しっかりと答える。目を見るのが苦手であれば、眉間や鼻の頭を見るように意識すれば良いです。相手にどう見られているか医療事務員の求人の場合、ほとんどの病院で受付業務も担当することとなります。事務処理的なことは、先輩医療事務員が教えながら進めたり、最終をチェックすることで問題ありませんが、受付業務での対患者さん対応はそうはいきません。患者さんにとっては、ベテランの医療事務員も新人も同じ病院の一スタッフなのですから。採用面接では、あなたが受付にいると想定して、あなたの雰囲気、また、相手の話をしっかりと聞けるか、相手の質問等にしっかりと説明・回答できているかを見ているのです。未経験では採用される確立が低いのが現実です。次に対する練習のつもりで、堂々と面接に臨んでください。未経験・資格無しから医療事務の仕事に就くための最短STEPはこちら関連ページ履歴書書き方のポイント医療事務の応募は履歴書と職務経歴書の提出から始まります。採用面接まで進まない人は一度履歴書と職務経歴書を見直してみましょう。職務経歴書書き方のポイント医療事務に応募する上で、まず最初に準備すべきが履歴書と職務経歴書です。採用面接に進めるかどうか判断される書類となります。職務経歴書について基本をお伝えします。高額療養費と限度額適用認定証で未収金のリスクを低減しましょう高額療養費や限度額適用認定証は患者さんの負担を減らすための制度です。それは引いては医療機関の未収金リスクの軽減にもつながります。「社会保険」の意味は人によって違う!社会保険という単語は様々な立場、場面で異なった意味合いで使われることがあります。医療事務を学ぶ上でも正しく理解が求められます。健保の扶養家族や、扶養内でパート勤務とかよく聞きますよね。扶養家族ってどういう意味でしょうか。