入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。20:23回答数:3件パートのシフトを事で悩んでいます。私は、AM5:30-8:30とPM5:00-8:00の時間帯で働いています。日曜日の数×2日は休まなければいけないということになっています。午前のみ働いている人は午前のシフトを優先に休みを設定してきます。午後の人は午前の事など知らないので、午後中心のシフトで休んでくださいといいます。要は、午前の人も午後の人もお互いの事などはあまり関係ないという感じなのです。私は一ヶ月前に入ったばかりの新参者で、なかなかこの日を休みたいとはいえません。(できれば休日は続いていた方がいいのですが・・・)人手不足で私含めて午前、午後とも同じ内容の仕事をする人は2人しかいません。(どちらか一人は仕事をしていなくてはいけません。)午前と午後をばらばらに休むと法定休日を満たせなくなりそうです。基本的に土曜・日曜・月曜が仕事量が少ないため休んでもいい日というようになっています。午前の人は、土曜と日曜を休んでくださいといいます。午後の人は、土曜と月曜を休んでくださいといいます。午前の人は一番仕事の少ないという理由でベテランの自分がいなくて私一人でも平気だろう、ということで月曜休まれるそうです。午後の人は、主婦の方でお子さんがいるらしく日曜は家族団らんか何かに使いたいということみたいです。一方に、片方の事情を説明しても結局、自分の方の事情を優先して考えてしまうのでシフトが合いません。上司の上司に相談すべきなのでしょうか?パートの管理をしている人は、他の店舗と掛け持ちをしているらしく全然つかまりません。通報するこの質問への回答は締め切られました。21:39No.1です。補足ありがとうございます。>A1、両方の時間帯で働いています。月並みな言葉で申し訳ないですが...、『頑張って下さい!!』>A2、上司がシフトを作成しているわけではないんです。パートが出勤表に書き込んでパートで決めています。