転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について年功序列の賃金形態ですが、中途入社の者は定期昇給分は考慮されておらず新卒同年齢の者より少ないのが不満です。高卒初任給レベルの給料で働いているのが中途入社の実態。働く環境(職場の雰囲気・社風)について会社自体は穏やかな人が多い印象です。部署によっては人間関係もいろいろとあると思いますが、私が所属していた部署では皆さん仲が良かったです。700万円3.22013年度やりがいについて人間関係も非常に良く、和気あいあい、ノビノビとはたらく事が、出来る企業、職場環境だと思います。出世について出世しやすい人または出世コース出世のしやすさは上司の気に入り具合、これがトップであろう。典型的な年功序列社会である面もあるが、そもそもこの企業レベルで出世してもたかが知れていると考える者も少なくない。ついて残業代はほとんど出ないと思ってよい。出ない、というよりは企業の財力的に出せない、と考えたほうが良いかもしれない。退職理由について企業としての将来性がなく、いつ倒産してもおかしくないと感じたことが要因である。経営陣の経営計画性の無さが致命的であり、その致命傷にでさえも気付けていない。出世について出世しやすい人または出世コース出世のしやすさは上司の気に入り具合、これがトップであろう。典型的な年功序列社会である面もあるが、そもそもこの企業レベルで出世してもたかが知れていると考える者も少なくない。働く環境(福利厚生・待遇)について福利厚生はかなり充実していると思います。南海グループ各社の割引券を配られることがあったり色々な特典を受けることができます。働く環境(職場の雰囲気・社風)について大阪の企業らしく、若手〜中堅まではコテコテでおおらかな人が多い。意思決定の遅さや部門間の連携不足など、改善点も多くあると思います。700万円3.22013年度やりがいについて人間関係も非常に良く、和気あいあい、ノビノビとはたらく事が、出来る企業、職場環境だと思います。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)他人と一緒に寝れますか?いびきをかきませんか?どちらも問題ないと答えた。共同生活ができないとこの仕事はつとまらないと思ったし、実際に問題はなかったから。プロセスなど)大手で安定した会社だから。企業研究はしたが、面接では無理せずありのままの自分で臨んだ。面接二回(一回目は管理部門、二回目は役員)と、適性検査(一般常識)と、健康診断を受けた。このための勉強はしなかった。乗務員は健康状態がかなり重要になる。※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。部署や課が多いため、配属先によって環境が全く違います。定時で帰れる所もあれば、一方で労働基準法スレスレなのではという所も。仕事量の対しての報酬が少ないと感じている。年功序列を強く感じる。配属部署によっては昇進が大幅に遅れる可能性大。200万円ある一定の期間勤務すれば、たとえ契約社員であっても航空券の優待券をもらえます。350万円ノルマがきつく、残業しないかわりに持ち帰り仕事になるパターンが多いです。上司が仕事を理解していない。勝手にやってトラブルになり、その尻拭いがこちらに来る感じです。国内外問わず飛行機に格安もしくは無料で乗れる。休暇が取りやすいのでその福利厚生を十分に利用することができる。キャリコネでは「人間関係も非常に良く、和気あいあい、ノビノビとはたらく事が、出来る企業、職場環境だと思います。採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。働く環境に関する様々なデータも見ることができます。業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。