システムの新規機能の開発並びに既存システムの保守業務に従事。けの認定業務システムや給与計算内の社会保険料の計算システムをメインとし、パッケージシステムとして、汎用性の高いシステムの開発を行っていた。Hiroyuki高校まではバレー漬けの日々を送り、大学では生産者向けの肥料成分分析の簡易ツールを卒業研究として発表しました。シアトルコンサルティングには新卒で入社し、エンジニア1期生として開発現場で経験を積んだのち人事へキャリアチェンジし、現在は採用チームのリーダーを任されています。doシアトルの特徴はチームワークの良さと、チームで開発を行っている事です。上流工程から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。「チームワーク×IT」(TeamTech)を用いた4つの事業を行っております。◇ITコンサルティング/SI事業チーム体制に特化したITコンサル/SIサービス。金融・インターネット・エネルギー・教育・不動産などの業界で利用されているWebアプリの設計、開発、コンサルティングを行っています。提案から開発まで幅広くお声がけいただいております。◇自社サービス事業チームワークを可視化、改善できるクラウドサービスの開発を行っています。これまで開発してきた自社サービスセキュリティ教育アプリ[SecuoNeo]や様々な業界でのITコンサル/SIサービスの開発ノウハウを活かし、チームワークがどのような状態なのか可視化、分析できるサービスを開発。世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを展開していきます。◇グローバル事業2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。◇TeamTechメディア事業チームワークの重要性、チームワークを高める成功事例などの紹介やインタビュー記事を発信するメディア。これから必要とされるチームワークの文化づくりを行っていきます。do「チーム・シアトル」の考えを大切に、社員同士の仲の良さがシアトルの特徴!今後の更なる発展に向けて、社員が一丸となって事業拡大に取り組んでいきます!2006年の創業以来黒字経営を実現する安定した経営のもと、今後も更なる成長を続けていくため、2020年までの中期経営計画において三つのテーマを掲げました。【1】事業の確立シアトルコンサルティングが創業以来重視していた「チームワーク」を柱にした事業展開を行っていきます。「チームワーク×IT」という基軸で他に類を見ないサービスを作り上げ、日本を代表する「チームワーク」カンパニーを作り上げ、グローバル体制も構築していく事を目標としています。日本を代表する「チームワーク」カンパニーを目指していくために、安易な増員をするつもりはありません。理念や文化に共感してもらえたり、シアトルコンサルティングだから実現できる事を求めているような、カルチャーマッチングやマインドを重視した採用を行っています。人事制度もコンサルファームに入ってもらい2年に渡って再構築し、企業理念やミッションの再設計によるマインドの浸透や、マネジメント層育成プロジェクトやチームビルディング技術開発など、会社として組織体制の強化に向けた様々な取り組みを行っています。【3】マザーズ上場シアトルコンサルティングの目指すビジョンは「世界に冠するITサービス企業」です。上場はあくまでも通過点に過ぎませんが、上場する事で得られる社会的信用や企業ブランドの向上、資金調達のしやすさや優秀な人材の採用などを主目的としています。これら三つのテーマは誰か一人だけでできる事ではなく、文字通りチーム一丸となって実現していきます。do年度末のシアトル会(全社会)では、社員表彰が行われます。Engine賞を受賞したのは2016,2017年度の新卒コンビ!グループワークでは、チームの結束力を高めます!シアトルコンサルティングには「チーム・シアトル」という文化があり、「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という意味を込めています。社員は家族と考え、部門間をまたいだミーティングや、花見・BBQなどの季節イベント、野球やフットサルなどの部活動、配属グループでの飲み会などを会社から支援しています。2か月に一度シアトル会という全社が集まるイベントを開催し、事業計画の進捗報告や事業戦略の発表、チームワーク向上のためのグループワークの実施、優秀者の発表などを行う事で、全社的なコミュニケーションを促進しています。シアトルコンサルティングが「チーム」にこだわる理由は、「チームワーク×IT」を独自の強みとして自社事業を確立していくためです。チーム体制に特化してITコンサルからシステム開発・運用保守までワンストップで提供できる体制づくりを行い、高度なチームワークを駆使してコンサルティング型(課題解決型)エンジニアリングを実施する事、これが「チームワーク×IT」です。チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。「和」を重んじる組織文化がありますので、人柄の良いメンバーが多く、アットホームな環境で仲間と協力・競争しながらしっかりと成長していくことが可能です。member◆仕事内容サーバの設計・構築業務をお任せします。プロジェクト数が豊富にある当社だからこそ、それぞれの希望する多様なキャリアパスに対応できます。BtoCのWebサービスを中心に、プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立。2018年には、更なる国内展開の実現に向け弊社初の地方拠点として、大阪支社の本格稼働を開始。大阪拠点のメンバーは現状わずか5名です。お客様から沢山のお引き合いをいただいており、ご要望にお応えするため今期中に大阪支社で10名、サーバエンジニアで3名の増員を目指し、インフラエンジニアを募集しています!◆この仕事で得られるもの★「開発+α」でコアメンバーに!2018年4月から本格稼働した大阪支社のスタートアップメンバーになれるのは、まさに今だけのチャンス。「エンジニアの採用面接もしてみたい」など人事・総務などに携わることも可能。組織づくりも経験できます。★チームマネジメントスキルが身につく!九州大学との産学連携で独自のチームワーク理論を研究・構築。今年1月にはその成果を「TeamTech」として商標登録しました。何をしたら「生産性が上がるか」「メンバーの信頼性・コミュニケーションが高まるか」を共有。孤独を感じず成長でき、チームマネジメントのノウハウも身につきます。浅い方も歓迎です、お気軽にご相談下さい※本募集は、当社の直接雇用の募集です。※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。posts「SESは嫌」って、どうして?大手企業で「自社サービス」の開発をしていた僕が「SES」会社に転職したかった理由。総括!!シアトルブログが充実してきたので、まとめてご紹介させてください。