認知症介護のわがままに対する対応Tweet突然、家族が認知症と分かったら、本人はもとより周りの家族も戸惑うことでしょう。これから認知症状特有のいろいろな問題・BPSD(周辺症状)が出てきます。今回は、認知症が原因で起こる症状や「わがまま」な言動や行動について考察していきましょう。中核症状とBPSD(周辺症状)と行動・心理症状とは?認知症を詳しく知る上で、大きく分けて中核症状とBPSD(周辺症状)を理解することが重要です。◎BPSD(周辺症状)前までは周辺症状とよばれていましたが、最近では「BPSD」と名称が変わりました。認知症の症状で一番大変な時期で、症状の出方も個人差があり、さまざまな症状があります。BPSDの症状とはどの様なものでしょうか、下記で紹介しましょう。認知症の対応で大切な心掛け中核症状に比べて、BPSD(周辺症状)は様々な問題が出現し、家族や介護者にとっても戸惑うことが多く、「わがままが多くなった」と感じる時期でもあります。「わがまま」に捉えがちですが、認知症になった本人も混乱していることが多いです。上手く対応することで、認知症である本人も安心して過ごせることが多いため、その対応法を考えてみましょう。認知症本人の言うことに対して否定しない(否定することで本人は混乱をする)不安になるような言動は控える「ありがとう」「上手いですね」「良かったですね」などの感謝の気持ちで褒める「そうなんですね」「大変ですね」「良かったですね」などと共感する「今日は、楽しかった?」「ご飯は美味しかった」と同情する■まとめ認知症の症状が進行するにつれて様々な症状から、家族は戸惑いや困惑などしてしまいます。(BPSD)の症状が原因で、以前では考えられなかった行動や言動・暴言などや無理な要求が家族にとっては、「わがまま」と捉えがちです。認知症のわがままに対して、家族や周りの人が本人に合った対応を取り、何よりも大切なことは、認知症の病気や症状をよく理解して、認知症を受け止めていくことが重要でしょう。介護職におけるキャリアラダーとは?介護福祉士として、または、無資格・未経験で施設などで働き経験を積んで資格を取得する場合、どのような段階を踏めばよいのでしょうか?今回は、キャリアラダーと言う介護士のキャリアを段階的にキャリアアップしていくことについて解説していきましょう。介護現場でのプライバシーの重要性とは?介護の現場でプライバシーの侵害については、とても繊細な問題です。個人保護法などで厳しく個人の情報開示が制限されています。今回は、介護現場で重要となる個人のプライバシーについてまとめましたので、見ていきましょう。10年後の介護を考える人手不足や離職率の高さで何かと課題の多い介護業界ですが、高齢化の進行に伴い、国はいろいろな施策を講じてきましたが、なかなかうまく成果が出ていないのが現状です。今回は、介護業界の10年後について考えてみたいと思います。健康な人は、一晩寝ている間に20回から30回の寝返りをうつといわれています。今回は、寝返りがうてないことでおきる弊害について考察してみましょう。介護職へ転職するきっかけは「人に喜ばれる仕事がしたかった」「お年寄りと話をするのが好き」「介護職は、人手不足で給与アップが期待できる」といった様々な理由があります。今回は、私が30代から介護業界に転職しキャリアアップした事例を紹介します。ありますが、最初のうちは、要領を得ないと難しいものです。方のズボンの履かせ方の「コツや注意点」について、解説していきましょう。詳細な情報をお届けすることに努めています。あなたの転職活動を全面的にバックアップいたします。して認定されています。株式会社メディカルジョブセンターは「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。