保健・医療・介護のネットワークをひろげます。楽しい組合員活動を通じ、健康で明るいまちづくりに貢献します。守る社会をめざします。EQUALITY「差額ベッド料」はいただきません。TRUST「謝礼」や「付け届け」の心配はいりません。PHILANTHROPY人権を守る医療・介護を目指します。SAFETY保健・医療・福祉のネットワークで安心の対応をします。1952年8月、306人の組合員と10万円の出資金でスタートしました。現在はおよそ6万8000人の組合員、19億円の出資金を有する事業体に発展してきました。私たちは2015年9月に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標SDGs」を実現するために、6つの行動目標をかかげています。働き続けられる事業をつくります地域のみなさんと職員が力をあわせて、この目標を実現し、地域まるごと健康づくり、いつまでも住み続けられるまちづくりに貢献していきたいと考えています。service)ネットワークに加盟しました。HPHの活動を通じて、すべての人が疾病や障がいがあってもその人らしく暮らせるまちづくりをすすめます。指針にして安全で安心、そして信頼される医療・介護サービスを提供します。作成し、定期的にふり返りを行います。すべての職員に品質方針を伝達し、理解を促進するとりくみを行います。ISO9001の要求事項に従って品質マネジメントシステムをつくり、その有効性の継続的な改善を図ります。岡山医療生協の歴史いつも身近に、気がねなく安心して診てもらえる医療機関があったら――戦後の貧困と荒廃の中、民主運動を進める人達と地域の住民が中心となって、設立されたのが岡山医療生協です。1952年、組合員(300人)の知恵と力を集めて、初めて誕生した医療機関が大衆診療所(今の駅元診療所)でした。定款をダウンロードする働きやすい環境づくり岡山医療生協は働きやすい職場をつくるため様々な取り組みを行っています。仕事を育児等の両立支援!岡山医療生協はファミリーフレンドリー企業に選ばれています。ファミリーフレンドリー企業表彰とは仕事と育児・介護が両立できるようなさまざまな制度を持ち、積極的に取り組んで成果を上げている企業を表彰し、ひろめていこうという制度。仕事と家庭の両立がしやすい制度・企業文化がある。職員の仕事と子育てを支援します。主旨に賛同し、2016年より行動計画を策定し様々な取り組みを行なっています。