キャリアパーク[就活]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。短大・専門卒:月給175,000円(※2016年4月実績)となっています。他のメガバンクに比べるとやや少なくなっているかもしれませんが、その差は些細なものでしょう。あり、社宅も備えられています。りそな銀行は人材教育が充実しているりそな銀行は、一人ひとりの従業員が自らの「意志」や「選択」によってキャリアアップが図れるよう、様々な能力開発プログラムとキャリア形成支援制度を導入しています。りそなビジネススクール(財務分析や金融マーケットなどの知識をつけるものから、コミュニケーションロジカルシンキングなどのビジネススキルに関するものまで様々)などがあります。他にもキャリア形成支援制度として、FA制度・ポストチャレンジ制度・キャリアエントリー制度といった教育制度が備わっています。志望動機では自分の強みを挙げつつ、自分と企業がマッチしていることを伝える必要があります。そのためには「りそな銀行と同じ志向性・価値観を持つにいたった体験談」を用いるのが良いでしょう。自分の体験と志望動機を論理的に結びつけることができれば、銀行業界の志望度の高さを印象付けられます。「銀行業界」「りそな」に対する特別な気持ちを書く志望動機には「銀行業界でなければならない理由」「りそな銀行でなければならない理由」を盛り込むようにしましょう。具体的には「なぜ銀行業界を志望するのか」や「数ある銀行業界の中でなぜりそな銀行を志望するのか」というポイントから文章を作成していくのがおすすめです。りそな銀行で働く「人」に触れる実際にりそな銀行で働いている「人」に関する事柄に触れる方法もあります。他社との違いを明示しやすく、また独自性のある志望動機を書くことができるためおすすめです。志望動機を書く前には説明会やセミナーに積極的に参加し、社員の方の雰囲気やサービスを肌で感じてみましょう。私は御行のインターンに参加した時から、絶対に御行で働きたいと思っておりました。1つ目の理由は御行で働く行員、つまり「人」です。私がお会いさせていただいた行員の方々が皆さん生き生きとご自分の仕事について話していました。これは、他社よりも魅力的だと感じた部分です。2つ目の理由は、御行の人を大切にする風土です。私はアルバイトの経験から、行員・社員は会社に大切にされればされるほど、自主的に会社に貢献するという事がわかりました。御行は従業員満足を上げる事によって、顧客満足度向上につなげています。その環境はまさに従業員にとって働きやすい環境だと思います。3つ目の理由は御行の戦略です。ないソリューション力という二つの相乗効果に、御行にしかない強み・将来性を感じています。地域運営で各地域に多くの権限を委譲するシステムや、女性が女性ならではの商品を企画して専門性を深めていく、などの点に惹かれました。以上の3つの理由から、私は御行を志望いたします。私は「人の良い時も悪い時も支える」ことをモットーにしています。そんな中で、社会のお金を通じて、法人や個人の挑戦・不安を能動的に支えられる銀行には、理想像を実現する環境があると直感しました。貴行であれば、方針でもある「リテールトップの金融サービス業」を目指す所から、他行よりもお客様とより近い距離で寄り添って支えられるのではないかと考えております。貴行のインターンシップに参加して、貴行で働く方々の「人柄」に惹かれました。インターンシップの期間中に、私自身がそのようなステージにはたどり着けなかったようにも感じます。面接を通じて理解を深めようと考えております。以上の理由から、貴行で銀行業務に携わりたいと思い、志望いたしました。りそな銀行インターンでは金融ビジネスを体感できる5日間におよび企業理解から発表まで行うりそな銀行のインターンは、5日間のプログラムで実施されます。銀行業務の全体像を掴むためのワークショップから始まり、徐々にリアルな課題を体験していく内容へと変化します。ためのプログラムがあるので、業界に対しても企業に対しても理解が深まるでしょう。将来のビジョンが明確になる、志望動機が充実するなどといったメリットもあります。インターン選考におけるES質問りそな銀行のエントリーシートで出された過去の質問を見ていきましょう。傾向としては、シンプルな質問が多いようです。文字数の設定も少なめですので、あまり難易度は高くないといえるでしょう。この限られた文字数のなかで目に留まるようなアピールができるかどうかが大切になってきます。下記に項目の例を上げますので、参考にしてみてください。学生時代に力を入れたことを聞かれる場合は多くありますが、何について伝えればいいのか分からないという人も多いでしょう。部活やサークル、研究での成果があれば良いですが、誰もがそういった実績を持っているわけではありません。そのような学生は、「自分らしさ」が表現できるようなエピソードを探してみましょう。実績ではなく、自分自身の個性で勝負をすれば良いのです。職種によって求められる個性は変わりますが、他の学生と違っているという切り口でアピールをしましょう。面接では「どれだけ自信を持って話せるか」が大切です。同じ内容でも、自信があるのと無いのでは面接官が受ける印象はまったく違ってくるでしょう。人の印象は55%が視覚、38%が聴覚、7%が話の内容で決まるという法則があります。何を話すかということももちろん大事ですが、自信が無いと見た目の印象や話の内容にも影響が出てしまいます。しても面接自体に自信が持てない時は、過去の成功体験や何かを成し遂げた経験などを思い出してみましょう。面接において第一印象が与える影響は大きい自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか?それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。企業理念と行動宣言についてりそな銀行を運営するりそなグループでは、原則的理念を「りそなグループ経営理念」とし、それを前提とした行動宣言「りそなWAY」を制定しています。りそなグループの経営理念とりそなWAYは以下の通りです。■りそなグループ経営理念りそなグループは、創造性に富んだ金融サービス企業を目指し、お客様の信頼に応えます。透明な経営に努めます。地域社会とともに発展します。「りそな」はお客さまとの信頼関係を大切にします。お客さまからの信頼を全てに優先し、お客さまの喜ぶ顔や幸せのために、誠実で心のこもったサービスを提供します。お客さまのニーズに応え、質の高いサービスを提供します。常に感謝の気持ちで接します。「りそな」は株主との関係を大切にします。長期的な視点に立った健全な経営を行い、企業価値の向上に努めます。健全な利益の適正な還元を目指します。何事も先送りせず、透明な経営に徹し、企業情報を公正かつ積極的に伝えます。「りそな」は社会とのつながりを大切にします。「りそな」が存在する意義を多くの人々に認めていただけるよう努力します。創造性や変革に挑戦する姿勢を重んじます。※りそな銀行ホームページより一部抜粋りそな銀行の志望動機は論理的に!インターンシップへ参加すればイメージが明確になる就活における、りそな銀行の志望動機の作り方・例とインターンシップの概要について見てきましたが、いかがでしたか?りそな銀行インターンに参加すれば、その強みがさらに分かるでしょう。強みが分かれば、志望動機も磨かれたものになるはずです。りそな銀行の強みと自分の強みをマッチさせ、論理的で分かりやすい志望動機を書いてみましょう。【内定率UP!】プログラミングスキルで内定が手に入る『エンジニア向け就活面談サービス』プログラミングスキルを習得することで内定に近づく就活面談サービスのご案内です。【企画力・プレゼンスキル大幅アップ!】LINE、ポカリなどとコラボしてきた企業で新サービスを企画しよう数々のコラボレーション企画を成功させてきた日本交通。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。