同一の労働を行う労働者に対しては、同一の賃金が支払われることを保証する原則(ルール)のことです。あるかどうか、すなわち、同じ労働に対して、同じだけの賃金が支払われているかどうかは、さまざまな要素から判断されます。議論するときに、比較のポイントとされる要素には、次のようなものがあります。...気になる解説を検索!会社側の労働問題はお任せください!会社側(企業側)の労働問題に強い弁護士が、徹底サポートいたします。