忙しさに追われているのはエンジニアの職場の状況としては典型的であり、多くの人がそれを覚悟でIT業界に参入してきています。どのようなIT系の職種であってもこの事実に違いはなく、職場の内外で常に仕事に追われているのが一般的です。そのため、一部の例外こそあるものの通常は忙しさと給料との間に明確な関連性はありません。同じ職場で働いているエンジニアが同じ給料になっているわけではなく、職場によって担っているエンジニアの役割と給料には違いがあります。職場の状況として、優秀な人材が不足している仕事に対して長けているエンジニアは給料が高くなり、それに活躍する場面が伴えばさらに給料が上がっていくのが一般的です。社内での需要があるエンジニアは基本的には代替不可能になっていて、万が一にも退職されてはならない状況になっていることも珍しくありません。他社でも需要があるスキルを持っている場合にはさらに給料が高くなりやすく、他の企業からスカウトされてしまうのを防ぐために企業側も対処しているのです。このような需要の影響は特に大きく、その職種のエンジニアが不足しているかは企業によって異なります。そのため、職場の状況を調べて自分が働きたい職種のエンジニアが不足している企業を選ぶと、より高い給料で働ける可能性が高まるでしょう。他社での傾向も合わせて調べておくことで、自分の市場価値を理解して高い給料で雇ってくれる職場を探し当てやすくなります。