ハデスのブログ30代から期間工をはじめた元正社員の記録。-ハデス@期間工クエストどうもはですです。本日は今後の私の計画について話します。私は現在、アウトソーシング子会社のPEOに所属しております。PEOは期間工と仕事内容はほぼいっしょですが、PEOの正社員として各事業所に派遣される雇用形態です。PEOのメリットは月給制をとっているので大型連休でもそこまで給料は落ちませんし、日勤だけの部署でも手取り20万を切ることはありません。逆にデメリットは満了金がないことと、祝い金が期間工に比べて低いこと、PEOの社員になっているので、配属先の事業所で正社員になることはできません。私はPEOに入社して今が6か月目ですが、来月辞めて期間工になる予定です。辞める理由1.そもそも期間限定で仕事をする予定だったのでPEOの正社員に興味はない2.満了金などのでかい一時金がないのはやはりつらい。3.満期がないため失業保険をもらうのに3カ月の待機期間が必要。(期間工は満期で辞めるとほとんどの場合翌月から失業保険もらえます。)4.現在の担当者がゲロ吐くくらいひどい。(期間工あがりの奴でかなりやべぇ)主な理由はこの4つです。私はとりたい資格があり、試験の前は勉強に集中もしたいので失業保険に待機期間がなく。お金をもらいながら勉強ができるというのは大きいです。来月にやめるかというと来月から有給がつくのでその有給期間に次の期間工の面接に行こうと考えております。狙っているのはマツダです。アウトソーシングの担当に電話をして段取りを整えております。それがダメな場合は三菱も視野に入れてます。なんとかマツダに受かって広島に行きたいです。(笑)それではまたクリックしていただけると更新の励みになります。ハデス...PEOに入社してくる人たちの傾向と離職率どうもハデスです。AMコメントありがとうございます。PEOは正社員という扱いなので期限はないです。派遣先との3カ月契約はあくまでPEOと派遣先との契約ですので、仮に派遣先との雇用契約が切れてもPEOが新たに派遣先を用意するだけです。辞める場合は自発的に退職したいといわなければなりません。AM新たな派遣先を紹介されたタイミングで辞めたいと言おうと思ってます。AMコメントありがとうございます。新たな派遣先は、今行っている派遣先を辞めると自発的に言わない限りは基本的にかわりません。(2年11カ月勤務している場合はPEO側から派遣先をかわってくださいと言われます)流れとして1.PEOに派遣先を辞めたいと伝える↓2.PEO側からいつやめるかを聞かれた後、辞める日時を言い、その日で派遣先をやめると決める↓3.PEO側から次の派遣先に行く気があるか聞かれ、行く気があると答えると次を紹介され、行く気がないと答えると退職日とレオパレス退去日を決めるこのながれです。PMどの位前に辞めると言ったのですか??辞めるときに参考にしたいです。同じようにアウトソーシング経由で期間工になる事も考えてます。コメントありがとうございます私が期間工に行くと決めたのはPEOに入って2ヶ月目でした。実際にやめたのは7カ月目。理由としては、まず工場労働経験がなかったので、工場経験者である程度はやめないという実績が欲しかったからです。理想は1年ですが、最低半年やめずに、出勤はしっかりしてれば実績として認めてくれます。次にPEOは在籍6カ月で有休が10日発生します。この有休を使うには最低6カ月在籍し、有休10日を使うために7か月目も在籍してなければなりません。私はこの有休を利用して次の期間工を探す期間にしました。(実際は有休入る前に決まったんですが。)次にPEO→アウトソーシング期間工ですが、問題はありません。実際にアウトソーシングが期間工面接などに動いてくれるのは、PEOを辞めるとPEO側に伝えた後になります。期間工に移る過程でアウトソーシングの人が事前にこまめに動いてくれるかは、人によるとは思います。コメントありがとうございます。レオパは退職日以降3日間の猶予があります。いろいろな事情ですぐに出られない場合は猶予期間3日を過ぎた後も1泊1000円くらいで退職日以降最大1カ月間はいることが可能です。私は有休消化が10日間ありましたので、その間で徐々に退去の準備を整えました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。1,598ビューマツダ期間工クエスト~満了しました。ハデスの実験室(様々な検証をしてます。