ハロウィン仮装、キッズカットデーなど、スタッフみんなで楽しいイベントを行っています。通して人を「幸せ」にする』コンセプトセット面8席の個人店ならではの地域密着型の技術・接客・サービスが売りです。予約はスタッフの出勤人数以上のお客様を取らず、しっかりとした施術と接客に取り組めます。目標やビジョンはありますが、売り上げ・店舗ノルマはありません。結果、2019年のリピート率は88.2%(参考;ディ〇ニーランドリピート率約90%)ありました!大型店やチェーン店が苦手な方、スピード重視で人数をこなすよりもお客様一人一人としっかりコミュニケーションを取り、毎日笑顔で働けるサロンを希望する方にはきっと合うと思います。ビジョンスタッフの物心ともに豊かにする。「美容」と「仲間」を本気で考える集団にする。思いっきり美容師を楽しむ。週2回の営業前1時間の朝練です。(その他の日は自主練習。トレーナーに教わる場合は、前日までに伝えてください。)定休日や営業後も自由にサロンで練習できます。経験豊富なスタイリストや店長が教育に参加しています。良い技術を確実に自分のものにしましょう。第3土曜日はスタッフが自分で考えて、みんなの前で講習をします。そこで、アシスタントも教える勉強・伝える勉強をしてもらいます。外部の技術講師をお招きして新しい技術を習得する時間にあてています。booのカットレッスンをベースにしています。ヘッドスパは、ラカスタ認定スパニストが、丁寧に指導します。毛髪知識は、日本ヘアケアマイスター協会認定1級のスタッフが在籍しているので、何でも聞いてください。Soraの特徴POINT1一店舗にこだわる!お客様やスタッフ間のコミュニケーションを大切にしたいからです。スタッフ間の仲の良さは“働きやすさ”を良くしますよね。スタッフ一人一人の夢や働き方に、柔軟に対応しやすいためです。「お客様へのサービスの質を上げる」ことを優先しています。大型店が苦手な方、店舗移動がないので指名が付きやすいですよ。POINT2施術時間長め!Soraは一般的な美容室より施術時間が長いです。これは、これまで今まで学んできた「技術」「知識」を思う存分発揮してほしいからです。スピードよりも丁寧な技術でお客様一人一人を大切にします。美容師としての楽しさを見出してください。POINT3リピート率88.2%!(2019年度)業界平均約70%、ディ〇ニーランドが90%と言われています。リピート率とは、一度来店したお客様がまた来店してくれた割合です。このリピート率は、Soraの誇りです。お客様一人一人を本当に大切にしてきた結果だと思います。将来独立を希望している方にとっても、勉強になると思います。ホットペッパーで来店する新規客がエリアNo.1なので、たくさん入客できます。POINT4理念ミーティングをしています!気持ちをひとつにして、方向性のブレをなくすために月1回、定休日の火曜日の午前中に3時間のミーティングをしています。(基本給とは別に手当を支給します)スタッフの未来とSoraの未来を重ねて「目標」「目的」をしっかり話し合います。和やかな雰囲気で行い、人間関係を良くするためにも大きな意味があります。POINT5力を入れている技術!オーナーは都内理容室で店長を経験しており、メンズカットなど「カット技術」に自信があります。「カラー」はブリーチを使ったハイトーンカラーやハイライト、バレイヤージュ、グラデーションのお客様も増えてきて、薬剤も豊富にそろえています。「ヘアアレンジ」「ヘッドスパ」のお客様も多く、レベルの高さに喜んでいただいています。POINT6手荒れ・腰痛対策!手袋シャンプーOK!手袋を会社で支給しています。座ったままカットやシャンプーができます。(カット用いす使用、夢シャンバックシャンプー導入)手荒れや腰痛で美容師を辞めることがないように努力しています。Reserved.TOPへ。