初回ご相談は無料です。研修・セミナー・講演を承ります。組み合わせなど、それぞれの事業所様にベストマッチの研修をご提案します。過去の講師実績はこちらをご覧ください。自殺者が毎年3万人を超え、うつで休職する社員があとをたたない、高ストレス社会ニッポン。このごろ元気がなく休みがちの社員がいるが、メンタル不調だろうか。社員がうつ病になって退職すると、その後に会社を訴えてきたりすることがあるというが、うちはだいじょうぶだろうか。メンタルヘルス対策の重要性は、マスコミなどでもたびたび訴えられています。メンタルヘルス対策といっても、なにをどのようにしたらよいのかわからない。専門知識のあるマンパワーもないし、時間も予算も限られている。方には、ぜひ、メンタルヘルス研修をご検討ください。管理職向けメンタルヘルスやストレスについて、基本的な知識を学ぶとともに、部下とのコミュニケーション、部下のストレス耐性を培う指導方法、部下がメンタル不調に陥ったときに早く気づく方法など、現場のニーズに沿った内容になっています。一般向けストレスマネジメントストレスと上手につきあうためのさまざまな方法を提示します。楽しくワークをしながら、自分にあったストレス対処法が身につく研修です。プログラム例、参加者の声など、詳しくはこちらをご覧ください。ハラスメント防止研修セクハラ・パワハラ防止のために、最も効果がある対策は、なんといっても研修です。メンタルサポートろうむでは、最新の知識に基づいた研修を実施しています。研修の前に打ち合わせを実施し、それぞれの事業所様の悩みに応じた内容にアレンジできます。セクハラのみ、パワハラのみの研修だけでなく、両方を組み合わせたり、メンタルヘルスやコミュニケーション技法の研修も組みこむなど、ご要望に応じて柔軟にプログラムを作成いたします。ロールプレイングやケーススタディも含めた、実践的な研修です。セクシュアルハラスメント防止研修セクハラ対策は法律で事業主に義務づけられています。研修によって、なにがセクハラなのかをひとりひとりがはっきり理解できるので、「そんなつもりではなかった」という事態を一掃します。職場内のだれもが、互いに尊重し合える風土づくりをめざします。「ちょっと厳しくするとすぐパワハラと言われてしまうので、どのように指導したらよいかわからない」という管理職の不安を一掃し、労使紛争リスクを軽減します。風通しのよい組織風土を作るきっかけになります。教育の場が舞台となることは多いものです。研究者独特のアカデミックハラスメントも多く発生しています。担当者を決めたはいいが、名前だけになっていないでしょうか。実際に機能する社内窓口を作るためには、担当者の研修は不可欠です。李怜香が、ハラスメント被害者の心理を知り、相手を傷つけずに事情をはっきりたずねる技術を具体的にご指導します。詳しくはこちらをご覧ください。カウンセリングの基本的な技法としてのコミュニケーション・スキルを指します。聞き手が、自分がよく聴いていることを話し手にわかるように伝える(傾聴する)ことによって、話し手は話しやすくなるだけでなく、思考が促進され、より深く考えることができます。傾聴によって、話し手と聞き手との間に信頼関係が育ちます。アサーションアサーションというのは、攻撃的になって、自分の意志だけを通そうとしたり、相手に合わせてしまい、自分の気持ちは押し殺すという表現方法ではなく、率直に自分の気持ちや考えを伝えながら、相手のこともだいじにする、そんなコミュニケーション・スキルです。アサーションを身につけると、生活全体に効果がありますが、とくにチーム内のコミュニケーションが重要な職場での効果が大きいものです。プレゼンテーション開催例はこちら。上記分野について、雑誌・書籍・Webサイトへの執筆を承ります。李怜香の文章を確認したい場合は、ブログをご覧ください。28号めやすとなる料金ご予算に応じてご相談にのりますので、お気軽にお問合せください。※上記の価格は1~3時間の研修の価格となります。それ以上の時間、または51名以上の研修に関しましては、個別にご相談ください。研修開催決定後の、お打ち合わせも含んだ金額です。上記価格に対して、消費税を申し受けます。時間は休憩時間を含みます。栃木県内は交通費無料。2時間以上の場合、宿泊が伴う場合は、20,000円プラス。キャンセル料については、こちらをご覧ください。初回ご相談は無料です。technology.。