貴社が、ユニフォームの着用を義務付けている企業なら、そのデザインには、こだわらなければならないでしょう。社員満足度および採用力に、大いに関わるポイントです。直近1年で、採用力を大幅にアップさせた中島急送も、改革の一環として、ユニフォームのリニューアルに取り組みました。ファッションデザイン学校の学生に依頼して、スタイリッシュなデザインのユニフォームを作りました。同社の場合は、それだけでなく、既存社員の意見も徹底的に聴いて反映させたそうです。多くの意見が挙がってきました。襟がスタンドカラーになっているのは、女性社員から挙がった首の日焼けを気にする声を反映させたからだそうです。そのような既存社員本位のユニフォームは、採用力の強化につながっています。)では、このほどユニフォームを刷新した。「人材確保策として、若い人も着たくなるデザインにした」と堂本社長。60年を迎えた5年前に長袖のポロシャツとズボン、ジャンパーの3点を新調した」(入倉栄作社長)という西大寺運送(岡山市東区)のユニホームは3代目。)では、インパクトのある舞妓をデザインしたユニフォームを全従業員が着用している。【愛知】セイリョウライン(幣旗貴行社長=写真中央、大府市)はこのほど、新ユニフォームを製作。コメントをキャンセル※コメントを投稿することにより、利用規約をご承諾いただいたものとみなします。内容をご確認の上、送信してください。業績アップ専門コンサルタント。問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。技術の習得は、不可欠と言えます。車内ドラレコ設置、検証重ねた設置位置ドライバーさんに対しても監視社会なのですね。厳しすぎる運送事業者のリスク段ボールに入った。過重労働解消相談ダイヤル、運輸交通業が最多トラック運転手のほとんどは、稼ぎたいはず。納品先やパーキングエリアなどでのトラックの急な油漏れは、ドライバーにとっては困りもの。ブロック塀の土台生かした精度・高強度フェンス物流会社をはじめ一般の住宅や学校など、どこにでもあるブロック塀。)は、血圧計を導入して社員の日々の健康管理などを行っている。)は11月22日、同社施設内で安全会議を実施。