2012年度セミナー第1回こんにちは!人材開発セミナー・リーダーの千葉窯業/吉岡です。『安心感を得て、自信を持って就活できるようになる価値』を提供しています。「自社の理念と、自社が必要とする人材像にマッチした学生を採用している。いうところを感じてもらう。参加者は、12名でした。実施した内容は、(1)吉岡より・自己紹介ロープレ・企業の仕組み・採用の実状をお伝えしました。「自社の経営理念と、必要とする人材」を基本テーマとして、ご講演いただきました。様々で、豪華な講演となりました。しい人材像」を伝えたい。目的:起業したての社長から、企業理念を伝えていただき、自分がやりたいことは何か?学生から引き出すきっかけを与えたい。目的:溢れた情報の中から、選択するツボコツを伝えたい。本セミナーの初回ということ。経営者のお話を聞いているうちに、緊張はどっかに行っちゃいました。今回、とても印象的だったのがアンケート記入でした。すべてのメニューが終わった後、皆様にアンケートを書いていただいたのですが、これが凄い。何が凄いって、皆様のアンケート記入に対する姿勢のアツさ!セミナーを終えて、帰りの電車を待つ間にこのアンケートを読んで、胸が熱くなりました。