ワイとよくスノボに行ってくれてた大パイセン。ゴルフがドチャクソ上手い。特技を活かしてゴルフ場で働いている。前職より通勤距離が近くなったのでQOLは良くなったように思う。(前は40km近い通勤距離)ただゴルフ場は給料が安い気がするのは懸念材料でもある。趣味を仕事にできれば給料以外の満足感とかもあるのかもしれませんね。五人目!45歳ぐらい既婚とっても真面目な人。臭い汚い危険の3K(本人談)現在は繊維工場で昼の休憩15分だけで働いているそうな・・・それなら(辞めなくても)よかったじゃん。一年以上無職を勤め上げた(白目)強者wその後はゴルフ場とかいろんなところの造園とかそんなカンジの職業に就いている。本人はイマイチ納得していない様子。他にも未だに無職も多数。前職では管理する側で上司との板挟みにあって苦労していたマン。彼は早期退職後、すぐに医療系製造業(ワイも面接通った会社)に就職。リクルートに頼らずにこの医療系の製造業に履歴書を出して即採用になったようです。今までの管理職の経験を買われ、幹部候補での採用前提で入社したそうな・・・もちろん年収は下がらず。いうか転勤OKの契約で入社したので年収UPするそうな・・・なんでもしばらくしたら700ぐらいにまでなるそうです。純粋にすげぇ!すげぇけどワイは転勤やだなw39歳1つ下の後輩君バスケがめちゃめちゃ上手くてミニバスのコーチをしている。石川県の代表やった過去も彼も上記の医療系製造業に就職。彼のすごいところは、早期退職の年齢じゃないのに辞めてすぐに就活。・就活で職種や給料だけで考えていない個人的な肌感ですが割と当たっていると思います。・目指すべき目標(ゴール)があるコレだわ。目標がないとどこを目指したらいいかわからんもんね。具体的じゃなくてもええからなんとなくの目標ぐらいは持っていた方がええと思う。・行動力が高いコレも重要だわ。ワイ将、早期退職で危機感を覚えたので色々動いてできることはなんでも行動してきたつもり。『退職金って貯金しといた方がええんかな?』って聞いてくるもんだから・・・ワイが退職金でまとまったお金入ったら、預金しとくだけじゃなくて資産運用も考えたらええと思うやで!ってアドバイスして具体的に説明してるYouTubeとかリンク貼って送ったり、参考にしてる株式投資のブログ教えても・・・なんの反応もあれへん・・・アカン(アカン)ワイが送ったリンクの動画見たんけ!?おぉん!?(キレ気味で)せめてググったりしたんだろうな!?(呆れ顔)してないだろうなぁ・・・だからアカンのちゃう?(小声)disってしまったけども・・・とりあえずなんかやってみて、失敗したらその時考えたらええんちゃうん?致命傷にならんとけばええんやし!その辺の事もやはり動画で言うてはった。学長の動画を先に見てたから、行動しないのはアカンって思ってる。・ポジティブ思考コレ大事やて!ネガティブなんは運気の悪いの引き寄せてくるやで!できるだけ明るくニコニコ元気よく振る舞ってる人はええのん引き寄せてるで!ワイは引き寄せの法則はあると思う。早期退職を考えている人へ読んでもらいたい記事を書こうと思います。その前に!自分の経歴を少々。・上場企業を40歳で退職(2019年9月末)・勤続21年(高卒で前の会社に就職)・現在中小企業のインフラ系配送業に転職おそらく早期退職は残念ながら2020年も増加傾向になると思われます。年功序列制度の崩壊これらの理由から赤字の企業はもちろん、黒字でも早期退職を募る企業が増えている。グローバル企業(笑)はこういった世界情勢の影響を良くも悪くも受けます。いう予想をしているのかどうなのか、定かではないですが企業は今のところ黒字でも先手を打って早期退職制度で固定費を圧縮しにかかってます。リンク先、時事通信社の早期退職関連ニュースhttps://www.jiji.com/jc/article?k=2020012100895&g=eco働いている側はどうすればいいのか?残念ながらこの早期退職の流れは変えられないと思います。変えられないから文句を言う!ではなくその中で最善の一手を模索して足掻こうではないかwワイが思うに・・・1、早期退職で肩を叩かれない側の人間になる2、他でも通用するスキルを身につける3、さっさと早期退職して別業種で1から積み上げる順に深掘り。1、早期退職で肩を叩かれない側の人間になるダウト。早期退職ができるような大きな企業は基本上場企業。そんな会社の生き残りレースで少数派になるのはかなりハードモード。残っても転勤の問題も発生してくる。早期退職募集=残った人間の賃金カットは、ほぼワンセット。残っても昇給の可能性は激低。昇給の無い(少ない)会社のモチベーションは激低この選択肢はちょっと無理ゲーの要素が強いなwww2、他でも通用するスキルを身につける同業種、異業種どちらでも良い。会社に依存しない形態になれるかがポイント。持っている資格を活かせるようであればさっさと転職。転職&副業の道を模索いずれにせよ会社から逃げる準備をするのが吉3、さっさと早期退職して別業種で1から積み上げる個人的に転職は別業種をオススメします。理由は同業種で再スタートだと、賃金が低いところから再スタートになる。工場系はよっぽどの技術がある人以外は『誰でもできる』作業な事が多く、転職による年収UPはほぼ無いです。製造業→製造業のような同業種の転職は安い賃金でスタートになりがち。(ワイの周りはそんなカンジ)早期退職を募集するような業種に再就職するメリットって・・・!?在職中にいろんな業種の財務状況や安定感、待遇を調べておく。転職先を調べて早いうちに就職して新しい職場で信頼を積み上げる。個人的にはこの3択やと思う。ワイ個人は3を選択して今のところ後悔は無い。現状満足はしてるw思ったより給料は下がらなかったし、作業内容も自分には合ってる。あと早いタイミングで仕事が決まったので、再就職手当がそこそこ入って嬉しみw時間的余裕もまぁまぁあるし、せどりや副業(小銭稼ぎ程度)もしやすくて意外と充実しとるwww何が言いたいかって言うと・・・しっかり備えていいタイミングで逃げるべし!備えきれて無いなら、会社がひっくり返るまでしがみついたほうが吉。そのほうが生涯賃金は多いのではなかろうか!?50歳すぎて会社が倒産して、何の準備もできてない人はかなり悲惨なことになりそうです。下請けで職人している人とかの待遇とか、聞いたらビックリするぐらいだったり。前回の釣りに行った時、塩カルが撒かれた道路を走ったので洗車したくてウズウズ。雪国は車のダメージがハンパない。柔らかい生地なのでボディに優しい順番に深堀りしていきます。1、拭き取りが早い洗車後にボディに残った水分を拭き取る能力がかなり高い。水分が乾いてしまうと“ウォータースポット”になってしまう。ウォータースポットを作ってしまうと通常の洗車だけでは落としきれません。(落とす方法はありますが手間がすごい)一番いい方法はそもそもウォータースポットを作らない!ウォータースポットを作らないためにも、水分が乾く前に素早く拭き上げる事が必要。クロスの面積が広いので屋根やボンネットに広げて乗せてから軽く引っ張るだけで水分を吸収してくれる。2、吸水力が異常この拭き上げクロス、吸水力が異常ですwなのでクロスを絞る回数が減ります。絞る回数が減る=絞る時間が減る。拭き上げの時短になります。洗車好きとして拭き上げに時間をかけたくないのでこの吸水力はかなり重宝します。柔らかい生地なのでボディに優しい生地がふわふわしてるのでボディに優しいです。吸水力が高いので拭き上げに力を使わなくて良い=擦らないのでボディに優しい。キズのつきやすい軽四の薄い塗装にピッタリ(苦笑)ワイ将、この2枚セットのを購入。Mサイズは洗車の拭き上げ用に。Sサイズはユニットバスの壁を拭き上げる用に使ってます。Sサイズでも風呂場の壁を拭き上げるには全く問題なし!今まで使っていたマイクロファイバークロスより吸水力が高いので、拭き上げの時間効率が良い!めんどくさい家事の時間を減らせて幸福度が上がるやで!まとめ洗車で使っても風呂場で使っても作業効率がUPします。拭き上げの時短になれば洗車のクオリティも上がります。夏場の洗車で早く拭き上げをしたい時にかなり重宝します。少々高い買い物になりますが、時間効率がUPすることを考えたらアリだと思います。