講演コラムメルマガプロフィールあなたの「生まれ持った性格」がわかるMBTI®自己分析メソッドとはホームリーダーシップの講演・研修の講師リーダシップの定義はさまざまです。Depree)において、ハーマンミラー社の元CEOマックス・デプリーは、リーダーシップをこう定義しています。『やらなければならないことを、もっとも効率的で人間的な方法で行えるように、人々を自由にしてあげること』いろいろな本を読んできて、この定義で、リーダーシップについて腑に落ちたという人もいます。そのことは、リーダーシップという言葉の意味が広範囲に及び、多義的であり、意地悪な言い方をすれば、“とらえどころがないもの”ということです。リーダシップの研究家たちの間でも、皮肉をこめて、こう言われています。area.(最も多く研究され、最もわかっていることが少ない領域)研究家が、こういうのですから、リーダーシップについて時間をとって考えることのできない人たちが、リーダーシップをあやふやな概念だととらえるのも無理のないことです。「リーダーシップなんて学んでも意味がない!」と、リーダーシップに対する不信感があると、そのことがリーダーシップの発揮を難しいものにしてしまいます。変革なくして企業の優位性を確保できない変化の速い時代において、イノベーションや組織変革を生み出すリーダーシップの発揮は、企業の命運を左右します。リーダーだからリーダシップを発揮するのではなく、リーダーシップを発揮するからリーダーなのです。私はこれまで多数の講演や研修を通して、このことをお伝えしてきました。リーダーシップについて、何か目から鱗が落ちるような話しはございません。リーダーシップを高めるためには、愚直に誠意をもって目の前の仕事に取り組み人間性を磨いていくほかに道はありません。グローバル化が急速に進展する激動の時代において、リーダー層がリーダーシップを発揮しなければ、組織は停滞し競合他社に負けてしまいます。「知」を織り交まぜながら、わかりやすくリーダーシップについてお話しいたします。私はカウンセラーとしても活動し本も出版していますので、「心理学」の話しを絡めながらお話しできるのが特徴です。150,000円(税抜)※宿泊・交通費は別途申し受けます。ほか講演のお申し込み・お問い合わせ講演のお申し込み、お問い合わせは、以下のメールアドレスにお願いいたします。一両日中に必ずご返信をいたします。アースシップ・コンサルティング設立。「ビジネスリーダーへ“元氣・勇氣・やる氣”を贈る」をコンセプトに発行を開始したメルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』が好評を博す。内キャリア塾」(2004年7月20日付け夕刊)リーダーシップ特集にて紹介される。2010年より、世界の企業がリーダーシップ開発で利用する深層心理学者ユングの性格類型論をベースに開発された性格検査MBTI®を活用し、個人セッションや社員研修を行う。2011年、東日本大震災を契機に「フランクル心理学」への造詣を深める。同年、Facebook-Page『リーダーへ贈る人生が輝く言葉』の運営開始。フォロワー数は、9,600名を超える。月〜2019年3月まで産業能率大学(情報マネジメント学部・経営学部)で兼任講師を務める。「リーダーの自己成長を支援し、人と組織を幸せにすることで、世界中の家族に笑顔を広げる。トリックスター・リーダーシップ』(ソフトバンク新書)・2010年『「上司」という仕事のつとめ方』が韓国語に翻訳され韓国にて発売。