3/9/20121、新人採用1人の従業員が急遽、日本へ帰ることになったので、新人採用の面接を行った。人を見る目というのは、本当に難しが、採用をする基準としては「この人と一緒に仕事をしたいと思う人」と一緒に仕事をしてお互いに切磋琢磨して成長しよう。いうスタンスが良いのではないかというのが、38歳の今のベストな選択肢である。2度と戻らない短い人生を、「条件や待遇で」関係を持ちたくないなと思います。「将来、会社が変わっても、この社長や社員と一生付き合っていきたい。」という価値観でやはり「人として」付き合っていきたいとうことが重要である。面接の途中、「この人にとりあえず、ついてこう」と思いました。細かいことや世間体のことは正直、どうでも良かった。用は自分が何がしたいのかが非常で重要であったと思う。自分の人生にとって強力な基礎をつっくたな時間でした。知識がありいろいろと考える人はもちろんだが、一緒に「夢」を追いかけられる人と時間を共有したいと思います。2、チャイルドケアの初回打ち合わせ大きなランドスケープを伴うチャイルドケアの初回打ち合わせ既存のチャイルドケアがあり、そのとなりの購入してチャイルドケアを大きくする予定。ランドスケープ作業DECK作業などがあり、7万ドル相当の概算金額が予想される。基礎に浸水の問題があるために、防水作業が必要チャイルドケア用安全基準を満たすための手すりの高さや安全グラス対応などなどがあり、12万ドル相当の概算金額が予想される。