美容ガール仕事辞めたい病!?仕事をやめたくても踏ん切りがつかない理由2019.03.12仕事したガールHOME仕事したガール仕事辞めたい病!?仕事をやめたくても踏ん切りがつかない理由Advertisement会社を辞めたいと一度願ってしまった人の不都合な真実。何もかも嫌気が差してくる。世の中には辞めたいと思っているのに辞めない人が結構いるのです。実は筆者もその一人(でした)。いつか辞めようと決めていてもなかなか踏ん切りがつかない。辞めるという選択肢に飛びつくことができない。今回は仕事辞めたい病を発症しているのに療法がわからないあなたへ向けて。仕事をやめたくても踏ん切りがつかない理由についてご紹介致します。仕事を辞めたいと思ったきっかけを探る自分に素直になりましょう。「今の職場or仕事の何が嫌いですか?」はっきりとした要因がある人は、正直ウジウジ悩まないでしょう。要因がはっきりしていると「○○が嫌だから○○に転職する」と因果関係を結びつけやすい。実は、仕事を辞めたいという気持ちはあるけど思いとどまっている人は、意外にも環境・人・待遇に恵まれていたりします。その場合、「職場環境はまあまあ恵まれている」「給料もまあまあ満足」「会社に成果も残せている」と職場の環境が恵まれていると自分に言い聞かせて納得させている可能性があります。心のなかではモヤモヤしたわだかまりが残っているので慢性的な仕事辞めたい病を発症するのです。一度わがままなってに自党自問してみましょう。「まあまあ」この言葉は結構便利。便利であるがゆえに自分を納得させるために自然と使うようになっているのです。仕事を辞めたいきっかけは基本的に3つの軸に集約すると思います。1上司との関係2職場の仕事・環境3職場の人間関係まずはあなたが何に満足してい何が引っかかているのか読みながら考えてみてください。上司との関係は良好でしょうか?筆者の場合特に上司からパワハラを受けていたわけでもなく、あまり不満というほどではありませんでした。上司との関係は良好とは決して言えない状態でした。上司は自分で選ぶことができないため、ある程度仕方ないと考えていたのですが、上司の判断、行動、考え方には納得していませんでした。納得していなくても仕事は進めなければいけないので、特にお互い話し合うこともせず、頼ることもせず、干渉せず、やることをやって必要最低限の会話をするという関係でした。一度向き合って本音を話せばいいじゃん。周りの人は言うかもしれません。大きな不満があったわけでもなかったため筆者は相手に伝えるという考えに至りませんでした。「ほかにやりたい仕事がある」らしいです。転職した理由が上司との関係にあると回答した人が最も多かったというデータがあります。転職していった先輩方のデータが示す通り、働くうえで上司との関係は非常に重要です。上司との良好関係とはどういうことを示すのでしょうか。最終的に部下から「信頼」されなくては意味がありません。常に自分で仕事をこなし責任をとらなければいけないという強いプレッシャーと責任感に駆られていました。そもそも信頼できる上司がいるのであれば、ウジウジ悩まずに相談しますよね。的確な判断を下せる上司は完璧ですよね。実際そんな上司はいません。周りの人の数倍仕事をこなしているという状況に陥っていませんか?あなたに最適な役職・待遇を上司は考えてくれていますか?盲目な上司は部下の動きが全く読めていません。あなたの上司としてふさわしいとは決して言えないでしょう。上司であれば、完璧ではなくていいもの、ある程度「○○はこうだったけな」と把握しておく必要があると思うんです。筆者の上司は、その能力が欠如していたと思います。いつも事態が悪化した時に「気づかなった、ごめん」と言っていました。上司身の回りの仕事でいっぱいいっぱいだったのでしょう。それは言い訳にはなりません。将来のビジョンが上司と部下で一致しているかです。成果を出しても特に急に昇給昇格するわけもない。誰でも、なんのために頑張っているのかと次第に疑問に持ちますよね。部下もあきれて見放すでしょう。職場で何をするのか、居心地の良しあしは非常に重要だと思います。次の転職先を探しているでしょう。辞める踏ん切りがつかない人はこんな悩みを持っているのではないでしょうか。仕事ができる人がもつ不満かもしれません。仕事ができると仕事が寄ってきます。若手で仕事ができると、どんどん仕事をしてしまします。仕事ができる人は基本断らない。人ってずっと120%で走り続けることはできないのです。本人は無意識にさばいているかもしれませんが、ふと冷静になったときに「ばかばかしく」感じるのです。仕事できる人って上司からすると少し扱いが難しかったりします。反対の意見を言って上司とバトルからです。意見や発言ができないとストレスって溜まっていく一方ですよね。自分の意見を言う場が会社に与えられているのかは非常に重要です。筆者の会社は、結構噂好きが多く、高校生の集団かよ!と突っ込みを入れたくなるくらい密な人間関係でした。いった環境だったので、「どうせ噂になるからと」あえて発言することを拒み言いたいことを我慢していました。仕事内容が好きか自分のやっている仕事が好きですか?熱中してする仕事ではなくても、純粋に業務に集中しているときは楽しい!と思えますか?仕事が好きという感情はとてもプラスに働きます。何よりも自分の成長実感と達成感につながります。会社は嫌いだけど仕事が好きな人。あなたはある意味恵まれています。給料も出て、不満は少しあるかもしれないけど自分が好きなことができている。職場の人間関係は好きですか?信頼できる上司や尊敬できる人はいますか?一緒に仕事をしたい!という人はいますか?正直ビジネスライクに考えてしまえば、職場の人と気が合わなくても淡々と仕事をこなせばOKだと思います。明らかに自分に危害を加えてくるいじめっ子的なお局がいる場合は話は別です。ほっておいてほしいのに人生を無駄にかき乱されてしまう。いう状況は健康的な人間関係とは言えませんよね。尊敬できる人、仕事を一緒にしたい人が職場にいる人はラッキーです。恋人をみつけるのと同じで、様々な人々の中かから自分と相性のいい人見つけるのが難しいからです。仕事を辞めたほうがいい人1~3のうち、すべてにおいて満たされていないという人は、黙って転職先を見つけましょう。会社にいるメリットがないのと、会社辞めたい病が悪化すると鬱になる可能性もあります。仕事を辞めない方がいい人1~3のうち、2つ満足できているという方は辞めないほうがいいです。あなたは気づいていないかもしれませんが、結構恵まれています。今の会社でベストパフォーマンスを出せるようにもう少し努力をしましょう。評価と結果がついてきて活躍できること間違いなしです。仕事を辞める前に考えたほうがいい人1~3のうち、ひとつ満足している場合はまず周りの人に相談してみましょう。人事ないしは相談できる人に話し、引っかかっている部分が改善されるのかどうか様子をみましょう。それでもダメな場合は辞めるという決断をしても問題ないかと思います。2018.11.25ビジネスマンのお約束といえば「ホウレンソウ」。働く人なら誰もが一度は聞いたことがあるこの言葉。働き方改革の流れに乗り、その常識も変わりつつようです。2019.01.12男性に対して「本人に直接言わないけど、ちょっと嫌だ」と心の中でぼやいていることを。筆者の独断と偏見でご紹介したいと思います。2018.12.20よく言う「女の幸せ...」幸せの感じ方なんて人それぞれだと思う。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。仕事したガールカテゴリの最新記事2019.03.14夫選び。WordPress.。