一覧イクメンとは、育児を趣味とし、生きがいとしているなど、育児に積極的に参加する男性を言います。最近では、イクメンが増えている傾向にあり、イクメンであることが女性を引き付けるポイントとなることもあります。労働法的にいうと、イクメンは、育児休暇を取得することもあり、会社側(企業側)としては対応には注意が必要です。育児休暇を取得する男性は、日本では少ないです。育児休暇の取得自体を理由に不利益な処分を行うと、労働審判・訴訟といった形で争われた場合に、会社側に不利な解決となるおそれが高いです。イクメンとは、育児、子育てを楽しみ、これを積極的に行う男性のことを指します。育児を楽しみ、また、育児をしている自分を好きであり、育児と共に自分自身を成長させていくのが、イクメンの理想像です。「育メン」ともいいます。類義語に「カジメン」(家事が好きな男)といった言葉も存在します。厚生労働省では、イクメン情報の提供・周知や、イクメンへのサポートを目的として、「イクメンプロジェクト」を推進しています。...気になる解説を検索!会社側の労働問題はお任せください!会社側(企業側)の労働問題に強い弁護士が、徹底サポートいたします。