職場におけるまじめな雑談やきちんとした報連相など、職場の活力は職場の様々なコミュニケーションの状態となって表れてきます。活力のある職場では、上下関係や役割をもわきまえた素直で率直な会話にあふれています。活力のある職場ではメンタルヘルスの状態も良くなります。この研修では、素直で率直に対話を行う環境づくりとなる対話法を学びます。職場の実際のテーマに基づいた対話そのものを体験して、職場の活力向上も図ります。職場の活力向上には、職場コミュニケーションの向上が大切です。この研修では、職場における対話や会話が素直で率直に行うことができるような「対話」に関する方法や実践ポイントなどついて学びます。対話の方法を学ぶだけではなく、実際に研修内で対話の実践を行います。対話の実践に焦点を絞って、職場活力の向上などを狙った研修もあります。職場活力が向上する対話法研修は、全2種類のカリキュラムで構成されています。・職場における対話環境の作り方と、様々な技術を学ぶことができます。・講義だけでなく対話実践を行い、素直で率直に対話することが体感で判ります。・様々な対話・場づくりの手法、実践ポイントなど、すぐに職場で活用できます。・対話の習熟や実際に対話でテーマを深めるための実践研修も活用できます。】(半日研修の場合)・対話テーマを定める・対話へのチェックイン・アイスブレイクを行う・対話を実践する(様々な状況での、対話円滑化への講師アドバイス)(上記はカリキュラムの抜粋となります。