人財育成キャリアデザインは、自分の経験や能力を振り返り、未来へと続く自らの生き方・働き方をデザインすることです。自らを省みて未来への思いを描くため、通常のキャリアデザインの手法に加えて、対話や心理的な手法も活用した、効果的な方法でキャリアをデザインします。自らの能力を再確認し、キャリアビジョンを創り上げます。・内省と周囲からの多様な視点を活用して、自分の能力を発掘します。・対話や心理的な体感で気づきを得る多様な手法でキャリアビジョンを創ります。当事者意識が持てるすぐに使えるすぐに行動できる成果が出ます。講義形式で参加人数の2倍程度の広さの会場をご用意下さい。(参加人数50名人の場合は、定員80人以上の広さの会議室、推奨は100人程度の部屋)(講師が会場に赴いて実施する形式の研修となります)カリキュラム【1日目】キャリアを考えるキャリアの基礎知識、キャリアの考え方[演習]人生の時間、キャリアの概念、構造を理解するキャリアの振り返り自分のキャリアを振り返り、表現。