navigationトップニュース解説ニューストピック採用ノウハウ自社採用サイトIndeedGoogleトレンド連載Googleしごと検索お問合せHOME採用ノウハウ【Indeed】オーガニックから派遣求人が消える@US&カナダ2018/12/07【Indeed】オーガニックから派遣求人が消える@US&カナダLINEで送るTweetこんにちは。USハワイホノルル帰国子女TOEIC950の海外HRリサーチャー小堀です。いつも海外HRのマニアックな記事を書いています。2019年1月7日をもって、アメリカとカナダではIndeed上のオーガニックエリアから派遣求人が除外されるそうです。今までIndeedのオーガニックエリアに表示されていた派遣求人は、Indeedが定める求人クオリティを満たない求人が多く求職者からクレームが多発していて、派遣求人を除外することの方がIndeedユーザーのためになるという判断らしいです。(※派遣求人でも広告枠は引き続き利用できる)以下、Indeed公式ブログとIndeedの公式サイトから訳させていただきました。本記事は2018年12月7日(金)に書かれた記事になります。Indeed.以下、訳させていただきました。スカウト会社、ヘッドハンター)から受けた求人のオーガニック表示リクエストを受け付けていません。既存のクライアント(Indeedの検索結果に表示させるために広告を使用している)も含めます。スカウト会社、ヘッドハンター)とアカウントは、Indeedの検索結果に表示させるためには広告を使用が必要になります。"つまり、アメリカとカナダの人材派遣会社の求人は2019年1月7日から・オーガニックに表示されない・表示するには広告枠の活用が必須ということです。以下、Indeed公式ブログにて読めます。jobs.以下訳になります。Indeedは毎年、求職者からの寄せられる千を超える苦情「Indeedのオーガニックに表示される低品質な求人情報」について調査している。頻発に起こる人材派遣会社の求人に関連するいくつもの問題を明らかにした。Blasting(1原稿に複数の勤務地記載がある&実際の勤務が違う)・不正確な求人内容を含む。これにより、2019年1月7日をもって、USとカナダでは、Indeedに送られる人材派遣会社からの派遣求人はIndeedの検索結果のオーガニックエリアに表示されなくなります。広告エリアへ出稿した場合、表示されます。記述をやめなかったため、特定の業態へ新ポリシーが作成され適用されたと察せられます。ヘッドハンターが該当し、今回のポリシーの影響を受ける対象だそうです。以下、Indeed公式ブログにて読めます。experience.以下訳です。高品質の求人(正確に、求職者が知りたい情報がしっかり書いてある)を検索結果に表示し求職者に届けるのがIndeedにおいては何より優先される。分析によって、Indeed上においてこれらの派遣求人は約5%の応募があったがしかし約2%の採用にしか繋がっていなかった。私たちIndeedはこれら派遣求人を削除するという決断が求職者の検索体験向上になると考えた。アメリカ&カナダのIndeedオーガニック検索に表示されていた派遣など案件は・実際の勤務地が違うなど求人原稿が不正確な内容であったり・実際にクリックしてもマッチングが上手くいかなかったりという結果から、今回のポリシー変更になった模様です。マッチングが上手くいっていない、に関してですが、1業界全体のCTR、CVRと比較して低い2Indeed内の正社員案件など他雇用形態と比較してCTR、CVRが低い上記どちらなのかはIndeed公式サイトに記載が無いので、不明です。Indeedの新ポリシーは「仕事探しの利便性向上」のためIndeedは「求職者が最高の仕事探しができる」を突き詰めてサービスを日々改善しているそうです。今回のポリシー変更ですが、何も「派遣の求人案件が求職者のためにならない」とIndeed社が言っているわけではありません。×派遣の求人は求職者のためにならないから、オーガニックから除外する○派遣会社、スカウト会社、ヘッドハンターからの求人をオーガニックから除外する。(アメリカとカナダの)です。派遣会社が悪いのか?というとそれも違います×派遣会社がIndeedに出す求人が求職者のためになっていない○アメリカとカナダのいくつかの派遣会社、スカウト会社、ヘッドハンターがIndeedに送る求人の求人クオリティが、Indeed社が定める求人クオリティに対し、達していないです。まとめIndeedの企業レビュー機能や「職種+地域」の平均給与情報などの機能はUSで先行実装され、日本版Indeedにも実装されました。日本において実際にどういうデータがあるかをIndeed社は公表していないですが、Indeed社が考える・派遣求人、スカウト会社、ヘッドハンター案件の低いマッチング率に対し、日本のデータが同じもしくは下回る場合、日本でも今後同じポリシーが適用される可能性は高いでしょう。アメリカとカナダと同じように、クレームが多発した場合も、になります。Jobsに完全対応しました。(もちろんIndeedも対応済み)。内容や、昨今の採用市場も絡めたお話を聞きたい。いったお声には、無料セミナーも開催していますで、お気軽にご参加いただければと思います。Jobs、各種web広告などのお問い合わせは、コチラからいただければと思います。スコア950アドヴァンテージにて過去は営業のテレアポからクロージング、WEBマーケティングはIndeed,Twitter,Facebook,リスティング広告を運用、広報としてTVではあさチャン!、さんまのホンマでっか!?TV、ノンストップ!へ、新聞では産経&毎日新聞などに自社商材を露出。関すること、まるごと相談にのります!採用でお悩みのご担当者様、どんなことでもお気軽にお問い合わせください。