意地悪じゃない方がおかしい、と私は自分に言い聞かせました。新人に対して異常に冷たいのです。基本、気に入った子(男の子)以外に話しかける時は声のトーンが下がり、顔は能面です。その変わり身の早さと言ったら。振り向いた途端に能面なんですよ?私は仕事のきつさも手伝い、ストレス性蕁麻疹が出るほどでした。周りのスタッフの方々が心配してくれ、なんとか頑張りました。すると、また新人が入ってきました。すると店長は掌を返したように私に笑顔を向けるようになりました。これって一体どういう心理なのだろう...。私には理解できません。いって仲良くなった訳ではありません。私に向ける笑顔は新人の前だけでしたし、そんな言い方しなくても...と思うことはしばしばありました。彼女の性格に問題があるのは変わりません。家でもしこたま暗記したりでなんとか軌道にのってきました。あとは店長との問題をどうするか...。理不尽なことを言われても能面でも、とにかく店長と仲良くしようとしました。私はプライベートなことを色々と質問しました。そんな時、嬉しそうに話す彼女に能面の面影はありませんでした。彼女から話しかけてくることが増えました。店長は寂しいと言ってくれました。彼女からランチに誘われました。「私だって仕事のことで何度泣いたことか...。仕事での悩みを打ち明けてくれました。彼女にも、いろんなことを乗り越えて今があるのです。それは私には想像もできないし、わかりたくてもわからないことです。違う世界で生きていますから。女性の店長は数少なく、ほとんどが男性です。上からのプレッシャーに押され、きっと彼女は強くあらなきゃと思ったのでしょうね。鉄の女に変貌していったのでしょう。やって、私は嫌いになりそうな一歩手前で踏みとどまることができたのです。自分自身の悩みも解決するのですから一石二鳥だと思います。自分の為に頑張るなんだ綺麗ごとかと思われましたか?それほど関りのない相手なら私だって放っておきますよ。毎日一緒に仕事する相手だからそんな訳にいかない。結果人間関係をうまくやることに繋がっただけのお話です。↓PTAでも人間関係について考えさせられました・・・PTAによくあるトラブル。同性を好きになること。子供のしつけに悩んでるお母さん。必須サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。勉強は大切!という事を子供に教えたい。勉強に関して親ができること。家庭でできる産み分け法。甘えられるのを待つ男。甘えさせてくれる男を待つ女。会社の人間関係がもたらすストレス。