2007夏季全社会議ボウリング大会4月下旬、第3回目となるボウリング大会を、田町にある東京ポートボウルさんにて開催いたしました。今回もボウリングをしながら飲み放題&フランクフルト食べ放題で盛り上がり、終了後、同ボウリング場の懇親会会場にて成績発表をし、各種受賞者にAmazonギフト券が送られました。居酒屋バルの3Fを貸し切りで新人歓迎会を行いました。メンター、メンティー向かい合わせ着席から、毎度おなじみ「The席」で席替えをするなど、新人を囲んでいろいろな人と話ができたようでした。-午後から早速、Git講習が始まりました。使い慣れないMacでの作業や、聞き慣れない単語も多かったと思いますが、サクサクと技術を習得されているようでした。入社式2019年度入社式を本社で行いました。マシンセットアップなどに時間を増やそうと、今年も更に簡潔に式を終わらせました。これから一緒に頑張っていきましょう。内定者懇親会2月下旬、2019年度内定者に向けた懇親会を本社で行いました。インタープリズムの歴史や技術紹介の後の社内オリエンテーションでは、現在進行中の本社案件をそれぞれ少しずつ説明を受け、先輩社員の説明を興味津々に聞いていました。社員数増加のため築地オフィスへ移転しました。納会2018年の業務も滞りなく果たし、平成最後の納会を開催することができました。今年は株式会社LIGHTzとの合弁会社LimGraph株式会社を設立するなど、これまでにない新たな試みにより大きく飛躍することができました。2019年1月下旬よりさらなる事業拡大のため、築地への移転が決まっています。蛎殻町最後の納会ということもあり、大いに盛り上がりました。次は懇親会!銀座の地鶏専門店で一年の労をねぎらいました。毎年、社員のご家族が何家族か参加されますが、今まで予定が合わず参加できなかったご家族が初参加され、嬉しいざわめきとなりました。全社会議は事務所より少し離れた区民館で行われました。年末の多忙な中、出席できた社員はいつもより少なかった気もします。プロジェクト案件紹介、npmパッケージ公開ハンズオン、作図の気持ち~正17角形の書き方~、IP会議、アワード、などなど。企業向けwiki「Confluence」を利用したプロジェクト紹介や、オフィス移転についてなど、これから入社する新世代を意識した内容になっていました。日帰りバス旅行第2弾!秋のイベント・東京まるごとお楽しみツアー(ガイド付き)を催行しました。後は懇親会!人形町のイタリアンレストランを貸し切りで開催されました。お酒が好きな人も飲めない人も、普段常駐先が別々で絡みのない先輩後輩社員が同じように楽しんでいたようです。夏季全社会議7月半ば、全社会議が行われました。猛暑の中ほとんどの社員が集まり、定番となる財務報告や新人プレゼンがありましたが、今年の新人プレゼンではまさかの大爆笑を誘う伝説級のプレゼンをした猛者が現れました。月刊わたしがリニューアルし、ハンズオンでその楽しさをみんなで見る・・・というコーナーもありました。新人ワークショップ今年の新人ワークショップのお題は「ペーパータワー」。紙を使って、制限時間内に「自立可能なできるだけ高いタワー」を建てるゲーム。チームで協力することや、複数回実施することでPDCAサイクルを回すことの重要性を学びます。協力し合うことで交流が深まったという意見や、エアコンの風で倒れてしまうため、暑いのを我慢してNOエアコンでつらかった。いう現場ならではの意見も出たようです。ルアーナで行われました。普段のプログラミング研修とは違い、開放的な環境で行われます。仕事を進める上で必要な手法や考え方など、いくつかのプログラムを通して学び、仲間と議論しながら身につけていきます。自由時間もあるので一杯やりながら語らうといった場面などもありました。東京ポートボウルさんにて第2回ボウリング大会を開催いたしました。普段運動不足になりがちな社員も多い中、前回にもまして盛り上がりました。業務を終え、事務所近くの鳥料理のお店で新人歓迎会を開きました。ほとんどの常駐社員も帰社し、新入社員との初対面となりました。お酒を飲まない社員も多いですがお酒を好きな人と同じように楽しんでいる姿が印象的でした。入社式2018年度入社式を事務所で行いました。入社直後のマシンセットアップなどに時間を割く目的のため、例年より簡潔に行われました。MathematicsClubが盛り上がっていくことが期待されます!!内定者懇親会2月下旬、2018年度内定者に向けた懇親会を事務所で行いました。納会を開催することができました。年末の多忙な中、これまでの最大数の社員が集まり、1年の労をねぎらいました。技術者研修を知る年末恒例となりました、技術者研修合宿を今年も行いました。全社会議のプログラムは「役員プレゼン」「今だから聞きたいこと」「IP会議」「アワード」という内容でした。今だから聞きたいことは、普段なかなか聞きずらい社内のいろいろをアンケートし、会議中に回答いただくという内容。IP会議では、当社おなじみ席替えアプリ「The席」で決められたグループで社内の改善点を議論&まとめ・発表し、役員たちにその場で回答いただくという、とても興味深い内容でした。マネージャ研修を知る来年度から新たにマネージャとなる社員の研修を行いました。配属されたグループメンバーのキャリアプランに対し、良きアドバイザーとなることが求められます。Vol3今回は3グループが発表をしました。最初のグループは「ARを使ったわくわく宝探し」。賞金がかかっていたのでみなさん必死で探していました。2つ目のグループは「滅びの呪文」の実験。理解していないコマンドは使っちゃいけないということを改めて身に沁みました。Programming」。プログラムでとても鮮やかな色や音を表現していました。ボウリング大会スポーツの秋ということで、平日午後から全社員参加のボウリング大会が開催されました。飲みながら食べながら、それでも真剣に楽しむ姿は、日ごろの仕事の延長かのようにも思われました。Vol2今回は2グループが発表をしました。最初のグループのテーマは「働き方改革について」。社員一人一人が自分に合ったワークスタイルをあらためて考え直すことができるようなためになるテーマでした。次のグループは今流行のVRをテーマにグループで作成したゲームを全員でやり、1位には「組み立て式VRゴーグル」がプレゼントされました。Vol1全社会議のあとは勉強会。bot機能を追加し、その場でbotを追加してデモンストレーションを行ないました。今年の夏季全社会議はグループ勉強会も兼ねた集まりとなりました。毎年恒例となりました新人プレゼンは個性豊かなプレゼンとなり、笑いや感嘆の声が絶えませんでした。夜は近くのバルで貸し切り懇親会。毎度おなじみの「The席」での席替えも盛り上がりました。新人ワークショップ新人研修の一環としてアジャイルワークショップを行いました。チーム開発手法をプログラミング以外の方法で体験し、身につけるのが目的で、今回のテーマは「ドミノ倒し」でした。新人社員を2チームに分け、ルールに沿ってポイントを競い合うという内容。新入社員合宿を2泊3日で行いました。皆さん、慣れないことが多くて疲れも見えましたがスキルや新しい考え方を得ることができたようで、達成感もあったようです。今年のバーベキューも新人たちを囲んで開催しました。天候にも恵まれ、普段なかなか会うことのない社員同士の交流を楽しむことができました。入社式&歓迎会2017年度の入社式を事務所で行いました。今年から、スーツ着用を廃止して、カジュアルな服装で入社式を実施することになりました。たちも一同に集まり、美味しいものに舌包みを打ちつつ色々と話ができたと思います。内定者懇親会2017年度内定者に向けた懇親会を実施しました。社長プレゼン、先輩プレゼンを聞いたのち、おいしい中華をいただきました。マネージャ研修を知るマネージャ研修を行いました。納会1年の疲れを納会でいやしました。冬季全社会議もうすぐクリスマスということで今年の全社会議はあわてんぼうのサンタクロースさんにも進行をお手伝いしていただきました。新人プレゼン・現場紹介・大振り返り会・アドベントカレンダー発表&リアルタイム投票・役員プレゼン&組織向上議論・アワード&表彰式と、今年も盛りだくさんメニューでした。Vol3今回の勉強会のテーマは「Monaca・HandsON」Webブラウザだけでアプリ開発ができる「Monaca」を全員で使ってみました。メインイベントはMonacaで作成したオリジナルタイピングゲームでトーナメント戦!優勝者には「タイピングすごい」という名誉が与えられました。提供される3D作成サービスをピックアップし、その場で3Dを作成して動作を見せていただきました。愉快な3D映像に笑いが絶えませんでした。無償で提供されるスライドサービスを4つピックアップしグループ分けした参加者に簡単な自己紹介を作成してもらって発表するという内容でした。皆さん、愉快な自己紹介を作成してくれました。全社員でバス貸切日帰り旅行を楽しみました。社内開発の「The席」アプリで休憩ごとにドキドキハラハラ席替えタイム。2泊3日で行いました。皆さん、慣れないことが多くて疲れも見えましたがスキルや新しい考え方を得ることができたようで、達成感もあったようです。プログラミング研修2016年度のプログラミング研修の様子です。JavaとGitの講習を受けました。入社式2016年度の入社式を行いました。入社式を終え、初日の就業が終わったあと常駐勤務社員たちも集まり歓迎会へ。内定者説明会2016年度内定者に向けた説明会を実施しました。内定者説明会&懇親会2016年度内定者が集まり社長と先輩のプレゼンを聞いておいしい中華をいただきました。一年の締めを事務所で行いました。Face)各グループの仕事内容を発表しました。魚が釣れる居酒屋でおいしいお魚を頂きました。異なる研修内容で、新人たちは充実した3日間を過ごせたようです。今年もBBQ大会をしました。曇りでしたが、暑くなくちょうどいい天気でした。お肉が美味しく焼けました。新人歓迎会2015年度新入社員の歓迎会を行いました。参加者が多く賑やかな会になりました。中華料理をいただきました。プログラミング対決が行われ、真剣に取り組む様子が見られました。今回は新入社員を含め、若手社員の参加が目立ちました。対象とした2泊3日の合宿を行いました。プレゼン等を中心に、普段行っているプログラミング研修とは異なった内容となります。夏ではありますが、おいしいちゃんこ鍋をいただきました。よる自作アプリのプレゼンを行いました。ここまで作れるのかと研修の成果に驚くほどです。ITクイズ大会もかつてないほど盛り上がりました。懇親会やBBQ大会は社員の家族も参加OKですので、いつも賑やかです。プログラミング研修2014年度新入社員の3ヶ月間の研修を行いました。新人歓迎会2014年度新入社員の歓迎会を行いました。ここで各現場の先輩社員と初めて会うことが多いです。入社式2014年度の入社式です。日の夜は恒例の懇親会です。懇親会は、社内で最も要望が強かったBBQ大会を行いました。今年度の新入社員による自己紹介プレゼンを行いました。学生時代の研究内容の発表も多く、非常に興味深いです。社内ゴルフ大会ゴルフ好きの社員が集まってコースをまわることもあります。後は、恒例の懇親会です。発表やゲームを行い、1年を締めくくります。課題解決手法やディベート等多くを学びます。銀座で優雅にワインとシャンパンを飲みながら、お互いに今年の仕事をねぎらいました。会社の状況・進行中のプロジェクト・新規コンテンツの説明など、会社のことを改めて意識する場です。夏季全社会議リーダーのプレゼンやゲーム理論。あとは、恒例の懇親会です。1度開催している全社会議です。各チームからの発表がつづきます冬季全社会議2008年12月26日に、冬季全社会議を行いました。役員合宿2008年11月16日に、役員合宿を行いました。新入社員合宿2008年4月に、新入社員を対象に合宿を行いました。1度、全社会議が開かれます。