採用サイトは、リクルート情報の発信に特化したサイト。採用サイトを通じて企業に興味を持った求職者がエントリーしてくるため、モチベーションの高い人材を獲得できます。アトラクティブな採用サイト制作によって、エントリー率や社員定着率の向上、採用ミスマッチングの軽減などを実現します。採用サイトで“いい人材”に効果的なアプローチ採用サイトはただ公開するだけでは十分な効果を発揮できません。企業の想いや、求める人物像、風土などをしっかりと組み込んだ上で、求職者の興味を惹きつけるデザインや構成を考えることが大切です。ニュートラルワークスはWEBのスペシャリストが集まったクリエイティブチーム。豊富な制作ノウハウにより”成果のある採用サイト”を提案します。採用サイトとは、企業サイト(コーポレートサイト)とは別に、企業が採用活動に力を入れるためにつくる特化サイトです。デザインやサイト構造なども採用に特化して制作し、求職者に必要なコンテンツのみで構成します。求人誌、求人ポータルサイトやSNSなど、あらゆる媒体を通して集まった求職者は応募先の企業について可能な限りの情報を収集しようとインターネットで検索し、最終的に採用サイトへおとずれます。このとき採用サイトはフィルタリングの役目となり、エントリーするか否かの重要な判断材料となります。CASES採用サイトの情報と入社後に過度なギャップがあると早期退職を招く就職売り手市場の現代において、競合他社との差別化を図るためには採用サイトを持つことが必須なのは言うまでもありませんが、採用サイトの情報と入社後にギャップがありすぎるとせっかく採用した社員の早期退職に繋がってしまうことがあります。何も考慮せず制作した採用サイトは、その他にも様々な悪影響を及ぼします。WEBSITEパフォーマンスの高い採用サイトは採用活動の効率化に大きく貢献する採用ミスマッチを事前に防ぐには、入社前のプロセスで求職者がいかに採用サイトを通して「具体的に仕事内容をイメージできるか」「自分が会社の風土に合っているのかを見極められるか」が鍵となります。したポイントを押さえた上で、企業の魅力を十分に推し出せるコンテンツをつくることが大切です。制限のある求人媒体では掲載しきれない会社の雰囲気や採用情報など、採用サイトで届けられる情報は多くあります。リアルな企業の情報を発信することは、求職者の不安を軽減することにつながり、エントリーを促進させます。求職者が採用サイトを通して、社風や求める人物像、仕事内容をより具体的にイメージし理解できれば、面接や内定を辞退されてしまう確率も減らせます。採用サイトは企業と求職者の双方にとって利益があります。実際の仕事と採用サイトの情報のズレをきちんと調整されていれば、採用サイトを閲覧して入社した社員は当然ながら企業理解度が高く入社後のミスマッチが解消されるため、定着率の向上につながります。採用サイトはただ公開するだけでは十分な効果を発揮できません。企業の想いや、求める人物像、風土などをしっかりと組み込んだ上で、求職者の興味を惹きつけるデザインや構成を考えることが大切です。ニュートラルワークスはWEBのスペシャリストが集まったクリエイティブチーム。豊富な制作ノウハウにより”成果のある採用サイト”を提案します。企業の魅力を引き出すのはもちろん、採用ミスマッチを防ぐためには、採用サイトで伝える情報を過度なギャップがないように調整することも大切です。採用活動における企業の想い、求める人物像な、企業の強みや現状の課題についても丁寧なヒアリングをおこないます。就職売り手市場の今、競合他社の採用サイト戦略の分析は必要不可欠。コンテンツの質や量、デザインコンセプト、検索順位、ユーザビリティなどから競合サイトを分析、新卒・中途など異なる求職者のニーズを把握し他社と差をつける戦略とコンテンツを考案します。公開後から成果につなげる採用サイト運用サポート採用サイトはリスティング広告などを活用した独自の宣伝ができます。結果データを確認しながら改善を繰り返し、採用サイトのパフォーマンスを高めていきます。弊社では公開後のリスティング広告やSEO対策などの採用サイトの効果的な運用についてもサポート可能です。DESIGN設計サイトマップ考案サイトの利便性は、ユーザーへ与える企業の印象にも影響するものです。サイトに訪れた求職者がすぐに目的の情報へたどり着けるかどうかは重要です。戦略を基に、利便性の高い採用サイトにするための構成を考えます。DESIGN設計デザイン企業やブランドの想いや在り方を表現するのに、どのようなデザインが一番適しているのか、お客様とヒアリングを重ねながら、フォントやイメージカラーの選定、キービジュアルを作り出していきます。それと同時に、情報の優先順位やサイトの目的を考慮し、グローバルナビやコンテンツの最適な配置、トップページからの分かりやすい導線などを設計していきます。DESIGN設計ブログシステム企業の理念、社内の様子や活動など、求職者の理解を深めるのに必要な情報を採用サイトを通して発信していくことで、エントリー率の向上につながります。弊社では日々の更新・運用を簡単におこなえるWordPressを用いたサイト制作を得意としております。ニーズにあわせたカスタマイズも可能です。運用者にとっても使いやすい採用サイトを提供いたします。お問い合わせフォームよりご連絡ください。12時間以内に弊社より折り返しご連絡を差し上げます。採用サイトについてのご相談内容や課題などをお持ちでしたら教えてください。Skype等でも可能です。お客様のビジネスについて、企業のミッションや理念、現状の課題、サイトの目的など、丁寧なヒアリングを行います。ご提案とお見積もりヒアリング内容を踏まえて、弊社側から制作の提案と見積もりをお渡しします。この段階までは無料にて対応いたします。採用サイトの提案内容と見積もり金額に問題がなければご契約となります。この際、着手金として全体費用の50%を頂戴しております。着手金のお振込を確認でき次第、採用サイト制作を開始します。沿ってデザイン設計・構築を行います。制作期間は内容によって異なるため、詳しくはお気軽にお問い合わせください。採用サイトが一通り完成したら、全体をご確認いただきます。契約時に定めた範囲内で可能な限り対応いたします。納品・公開ご確認が完了しましたら納品、もしくはサイト公開となります。この段階で案件が終了となり、残り50%の費用を頂戴いたします。保守・運営アドバイス採用サイトは公開がスタートライン。弊社では必要に応じて、公開後の採用サイト保守や、SEO、リスティング広告などの運用サポートを行っております。実装までサポートいたします。サイト内で使用する写真の印象も重要な判断ポイントとなるため、素材撮影まで対応。私たちは採用サイトやその他WEB制作はもちろん、広告や分析、SEOのスペシャリストが集まったクリエイティブチームです。経験に裏打ちされた戦略とデザインで、お客様のビジネスの成長に役立つ効果的な採用サイトを制作いたします。