今日は「就業規則をつくりたい」という会社さんに来たニー。話を聴いてみると、社長も社員の方も、「就業規則を作りたい!」とわくわくする感じではなく、「社員数が10人だから作らないと...」という感じだニー。雰囲気からすると「就業規則は社員を規制するもの、縛るもの」というイメージがあるみたいニー。今日は、就業規則を作ろうとしている会社さんに来たニー。社長さん、とっても社員さんのことを誇りに思っているみたいだニー。話をされている姿が印象的だニー。社員さんも、挨拶もハキハキされていて、素敵な会社だニー。「なぜ就業規則を作ろうと思ったのですか?」という質問をしてみたニー。WordPress.。