どんな人にも強みがある。それを生かすも殺すもリーダーしだい。飲み会イベントお父さん相談お父さん提供サービスお問い合わせどんな人にも強みがある。それを生かすも殺すもリーダーしだい。LINE2019.04.25僕は今まで、たくさんのアルバイトと働いてきました。たくさんの上司や同僚・部下をみてきました。運営する朝活ネットワーク名古屋でもたくさんの人と関わってきました。仕事・朝活のわくにとどまらず、いろんな人と交流してきました。人が好きな人は、良いも悪いも人が好きなのだ。全部含めて好きなのだ。好き嫌いはもちろんあるが、基本のスタンスとして人が好きな人がリーダーにいればありがたい。人に対しては向き合って、その人を見て働きたい。一緒に働く仲間とは話をしたい。うまく行っている組織は助け合いの文化だ。お互いがお互いの弱みも強みも理解している。補いあうことができる。普段から仕事でまたは空いた時間で時間を共有して理解しあっていたら仕事もやりやすい。仕事で足の引っ張り合いや意地悪のしあい。そんなことが横行している店や職場もあります。そんな環境はリーダーが作っている可能性が高いです。アルバイトが多いお店や職場だとなおさらです。長くお店にいる社員がやはりチカラを持ちます。その店の文化になります。率先して働き、周りを手伝い、共に働く人と愛情をもって、好意をもって働く人であればお店の雰囲気は良いと思います。仕事場ですから、厳しいことを言う場面もあると思います。そこに愛があるか?その人のことを思って言っているか?どんな店にしたいから言っているか?ぜんぶ、リーダーの仕事ぶり、思い・行動にかかっていると思います。毎日同じ日なんてない。