受講者からは「リフレクションをすることで自分が今まで気づかなかったことに気づくことができました」「それぞれの事例で皆の気持ちが変わっていくのがわかり、リフレクションの効果が大きいことがわかりました」等の意見が聞かれました。リフレクション手法を用いた事例検討は2年目ですが、ある程度の効果が得られたでしょうか。今後も事例検討は大切にしていきたいと思います。新任職員は演習で自由に不安や悩みを表出することで、「自分だけではなく仲間も同じ思いをしている」と共有できます。そのことが仕事を継続する力になっているようです。事業団ではラダーレベルに沿った研修を企画しており、新任職員は次の研修でまた仲間と会うことができるでしょう。(1)自己のライフヒストリーを紐解き、自己の最高の瞬間や看護について語れる(2)組織における自己の役割について創造的・肯定的に考えられ、自己充実のための手がかりが得られる事業団設立から25年を過ぎ、組織には15年〜20年働いている職員がたくさんおり、貢献してくれています。この貢献度の高い職員は、やもすると出来て当たり前で承認される場面に乏しくなり、仕事や看護のきらめきを欲しているのではないかと考え、このワークショップを企画しました。受講者は、少人数の中で自己のライフストーリーや看護を語る中から自分の仕事の意味を再発見し、「語ることで自分の看護で大事にしていることが見えた」「やはり看護実践を一つ一つ丁寧に大事にしていきたい」「スタッフに感謝し仲間のために努力していきたい」と語ることができました。大事な職員が今後もきらめいて働けるような組織でありたいと思います。UP2019年9月13日(金)、かでる2.7(札幌市中央区)にて、令和元年度第1回リハビリテーション支援グループ主催研修会を開催しました。現在でも日本では台風や豪雨などの自然災害による被害が頻発しています。過去の災害におけるリハ専門職の支援活動から、災害時におけるリハ専門職の保健活動の必要性が高まっています。おけるDoRAT活動」というテーマで、ご講演をいただきました。ほとんどの受講者のアンケートから、学びを深め連携の大切さを確認できたことが確認できました。受講者から「患児や母親の関わりで大切なことを改めて学べだ。」「小児をとりまく現状に色々考えさせられた」「自分の行ってきた看護を振り返り、頑張ってみようと思った。」等の感想が聞かれました。この度、小児訪問看護の研修を開催するのは初めてですが、皆さんからの関心の高さを感じました。今後も期待に応える研修を開催したいと思います。受講者から「リーダーシップのとらえ方が変わり自己肯定感が生まれた」「ステーション内での役割について立ち止まってじっくり考える時間になった」「ブレーンストーミングが楽しかった」等の感想が聞かれました。受講者はこれから自己課題を整理するとともに、リーダーシップに焦点を置いた実践計画を立案して半年かけて取り組む予定です。訪問看護ステーション副所長としてチームを育成、活性化するための能力・資質を養う事業団には比較的規模の大きな訪問看護ステーションに副所長を配置しており、副所長は訪問看護師として活躍しながら、所長のサポートという大事な役割を発揮しています。年に1回副所長仲間が集まり、互いに情報交換する中で自己の振り返りをするとともに、活力を得て自事業所に帰っていきます。毎年、看護部長から講義を受けるのですが、今年度は“心のマネジメント”についての語りが受講者には印象的だったようです。自組織で初めて作成した〖副所長のコンピテンシー〗の説明があり、副所長達は自己チェックすることで自分の特性を客観的に把握できる発見に包まれていました。演習では、同じ職位の立場で組織を分析し、その分析を活かして職員にどう関わるかの戦略立案にチャレンジしました。現場を離れて組織を客観的に眺め、自由闊達に意見交換できることで、新たな気づきにつながり、思考の整理ができました。何より、協働による仲間意識が強まる体験でした。UP2018年9月14日(金)、かでる2.7(札幌市中央区)にて、平成30年度第1回リハビリテーション支援グループ主催研修会を開催しました。超高齢化社会により加齢とともに増加する認知症の人への関わりは、訪問看護に携わる者にとって非常に重要であると考え、今回の研修会では、松下太氏(森ノ宮医療大学)をお招きし「地域における認知症の人への関わりの基本とセラピストの視点」というテーマで、ご講演をいただきました。”、”脳機能を考慮したADLアプローチ”など、事例を通して、お話していただきました。今回の講演で得た認知症の人への関わり方を今後の訪問活動に役立てるとともに、利用者さんの笑顔が見られるように訪問活動していきたいと思いました。Solution)と手関節装具のデモもさせていただきました。この装置については使用制限があるものの、在宅生活で使用して訓練の効果があった事例もあり、とても興味深い情報を得ることが出来ました。UP2018年3月16日(金)、かでる2.7(札幌市中央区)にて、平成29年度第2回リハビリテーション支援グループ主催研修会を開催しました。終末期を自宅で過ごしたいと希望する方は多く、その中で訪問看護の役割は重要である。事業団におけるターミナルケアの状況をみると、利用者が年々増加傾向にあり、疾病では特にがん患者の割合が高い傾向にあります。北海道がんセンター)をお招きし「がんのリハビリテーション」というテーマで、ご講演をいただきました。講演は、がんのリハビリテーションにおけるリスク管理や、病期ごとのリハビリアプローチ等について、ご自身の経験を踏まえて、お話していただきました。今回の講演で得た知識を今後の訪問活動に役立てるとともに、病院・施設等と連携しながら取り組んでいければと良いと思いました。UP2017年9月8日(金)、かでる2.7(札幌市中央区)にて、平成29年度第1回リハビリテーション支援グループ主催研修会を開催しました。精神疾患を抱える利用者が年々増加傾向にあります。ステーションこころっくる)をお招きし「訪問看護における精神症状への対応」というテーマで、ご講演をいただきました。講演は、具体的な症例を通して、その対応方法やポイントなどをご紹介いただき、今後の訪問活動に大変役立つものでした。