ついて情報発信させていただきます。何となく内容も知っている。健康経営に携わる方、これから健康経営を企業で取り組みたい、自社でも導入したいと考えておられる方々なのではと思います。健康経営という概念はまだまだ普及段階にあると思います。言葉の意味や概念を知っている企業は恐らく全体の1割程でしょう。その内容を知った、多くの企業様や関係者さまは是非うちでもやりたい。出来る事から是非導入したい。その重要性に理解を示されています。今後ますます広まる健康経営ですが、導入を計画するにあたりどの様な人材にアドバイスをお願いしますか??ふじの整体研究所では、セミナーや定期教室、訪問ケア・整体などを通じて、企業内での健康経営の導入をお手伝いさせていただいております。心理、運動などの多様な分野の情報を活用して、選手、チームのコンディショニング(体調管理)を行っています。その活動は多岐に渡り、社会人のチームであれば喫煙率の低下や飲酒、睡眠の指導。学生であれば食事のとり方や、日常のセルフケアなど選手を教育したり、チームにコンディショニングを最適化する為の仕組み作りを行うなどの、健康マネジメントに優れております。私もチームスポーツから個人競技まで多くの選手やチームのコンディショニングに関わり、今も競泳やテニスといった分野で選手の最大パフォーマンスの発揮をお手伝いしています。そんなトレーナーが企業に関わり、選手同様に従業員様のコンディショニングを行い、社内の仕組み作りや、啓蒙の企画などスポーツチームで培ったマネジメントノウハウを駆使して企業の健康マネジメントを行うということです。実際のセルフケアの方法や、様々な体調不良の病態や処置の説明など健康経営の仕組み作りとサービス展開を一貫して出来る事はこのトレーナーが最適な立場と考えています。「体が疲れにくくなり、酷かった腰痛が無くなった」など社内で感じる風潮や文化への変化と個人が感じる体での変化の両方で評価をいただいております。その過程で経営者の方自身が健康に理解を示し、積極的に取り組まれる事によって、今後現れる健康面の変化と、組織全体での生産性や会社の業績などは関連してくることでしょう。健康経営の導入を検討されている方は是非一度お問い合わせください。藤野絢也のブログこのページの先頭へ。