学歴フィルターがバレる。学歴フィルターがバレる。netgeek学歴フィルターがバレる。キャッシュ帝京大学の女性が恐ろしい学歴フィルターを目の当たりにしたと事態を告発した。2018/03ESまでは高校生時代の貯金が活かせる。したし、その事を正直に述べたけど、無事に内定取れた。2018/03学歴フィルターの良し悪しよりフィルター掛ける中身の問題ではなかろうか。逆に学歴だけで拘ると後で痛い目に遭うのは企業側と言えなくもない。2018/03いや、みんな知ってますよね。2018/03何が悪いさっぱり分からん。バレるも何も企業側も同じ扱いをするつもりはない。何も実績がない人を雇用するにあたり学歴は高い方が良いに決まってる。少なくとも勉強を頑張った経験がある人と勉強も頑張れない人だとどちらが良いか、という話。2018/03まず学生さんは、そういうのを見極めてから大学に選ぶことですね。個人的には、どうかと思いますが、大企業に入りたいなら、大学ブランドは良いほうがいいのは、だいたい予想つきます。2018/03まだこんなこと言ってるのか。2018/03高校2年で普通に分かっていたはず、悔しかったら早稲田に入学していれば良いだけの話。国家公務員(キャリア職)面接試験でも、筆記試験の成績順で選べる省庁は決まる。早稲田卒のキャリアはいるが、帝京卒のキャリアは存在していない。2018/03まじでそろそろこういうの辞めた方がいい。2018/03前職で数万件の応募を手伝ったことあるけど、学歴フィルターかけないと、正直捌ききれないんだよね...。2018/03一般的なシューカツポテンシャル採用で、戦力になる技能がなかったら致し方ないのではと思った。学歴ある人は、その分打ち込んだから、優遇されて然るべきかと。相応の専門技能身に付けた人は、学歴無視で受け入れたら良いし。2018/03じゃあお前が大企業の経営者だとして、二百人くらい人ほしいなって時に一万人くらい応募来ても、書類選考とか面接とかに莫大な人件費かけてまで全員の話聞くのかって思う。2018/03なんのこっちゃと思ったらこれか。2018/03同大学の卒業してるからわかるのだけどww、正しいと思うけどなあ。リソースめ限られてる&総生徒数に対して優秀な人の率はとてつもなく低い気がしている。2018/03当然だろ。予約が殺到するような有名企業だからなんだろうな。学生が知らないだけで知名度は高くないけど優良企業はちゃんとある。2018/03まあ、就活大変(受験も就活の一部)だよね。盗んだバイクで走り出したり夜中に校舎の窓割る暇があるなら勉強しとけよ?って言いたいよね。2018/03多くのケースで、満席ってことはそもそも対象外って事。2018/03こういうのって20年前ぐらいからあるよ。2018/03学歴フィルターなんて昔から晒されまくってますが、リクルートが上場してもなお指摘されないのは不思議。明らかなダブルスタンダードだけどロビイングの勝ちなのかな。学歴フィルターがバレる。