独立系FPによるファイナンシャルコンシェルジュ保険・住宅(不動産)・住宅ローンなどをメインテーマにした独立系FP(ファイナンシャルプランナー)による運営ブログです。退職後の健康保険について皆様、ご存知でしょうか?退職されますと、勤務先の健康保険の資格を失うため、新たに健康保険に入り直さなければなりません。今回は、その選択肢とともにお話させていただきます。選択肢としましては、次のとおりです。御自身が条件に合うところからの選択です。どの健康保険でも、医療費の自己負担は3割ですが、保険料は異なります。退職が近づいたら保険料を調べて、ご負担の少ない健康保険を選ぶほうがいいでしょう。家族の健康保険の被扶養者になれば保険料の負担はありません。収入条件で当てはまる人は限られます。任意継続被保険者は、加入期間2年間ですが、保険料は全額自己負担になります。上限があるため、今までの2倍になるとは限りません。一度手続きしたら原則として途中でやめられませんが、保険料の納付が遅れると資格を失います。2年目は資格を喪失させ、他の健康保険にとするということも出来なくはありません。他には、傷病手当金については、補償されません。場合と比較される場合は、その点を考慮してください。設けている可能性があります。ある場合は、国民健康保険の退職者医療制度とどちらか有利になる方を選ぶことができます。退職前の保険料よりも低額になるケースが多いようですが、この特例退職被保険者になるためには、老齢年金の受給権者かつ長期間のお勤め期間があることが必要です。適用になる年齢まで継続できます。持つ健康保険組合は、およそ70しかなく非常に少ないのが現状です。以上ですが、退職予定のある方は、直前に比較されるのではなく、退職前3ヶ月位までには比較しておきましょう。*0プロフィールAuthor:リップラボ愛知県、岐阜県を中心に営業しております独立系FPの小木曽浩司です。(02/22)配偶者居住権の施行が近づいてきました。