面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)入社8~9年目の人事部の女性の方でした。表情や話し方などの雰囲気は明るかったですが、質問の鋭さは一次面接よりも鋭かったです。新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れキャリア相談会(一次)と全く同じです。一次面接と同様熱心に耳を傾けてくれ話しやすい雰囲気だったが、一次面接よりも鋭い質問が多かった。将来何を目指したいかについては、自身のイメージを述べると、それに対してアドバイスを頂く場面もあった。一次のキャリア相談会以上に会社のこと、自分のことに対する深い理解を求められた印象でした。会社のことに関しては、HPなどだけでは答えきれない点もあり、OB訪問等をすればよかったと思いました。一方で、間違っていたり理解の至らない点においても、このように調べてきてくださいといったようなアドバイスを頂...まずは新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は1人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。時間になると名前を呼ばれた学生が部屋に案内される。【GDのテーマ・お題】某製薬会社の買収先としてふさわしい会社を3つのうちから一つ選べ。買収先の会社について軽く意見の共有をして、一人ひと...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い男性の方でした。【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、2人ずつ時間ごとに分けられて案内。野村総研でやり...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。【質問内容】ESの内容に沿って聞かれた。一次と内容はほとんど一緒。自己紹介はあったがPRはしていない。学生時代頑張ったことを、サークル・バイト・研究の3面で聞かれた。1.このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。インターンの際にお世話になった人であった。・NRIの...1人の方が「参考になった」と言っています。・描いているキャリアパス...1人の方が「参考になった」と言っています。【対策方法】特になし。【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。その後名前を呼ばれて面接室へ。CAREERでは、野村総合研究所の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。