しつこく勧奨するなどしていました。働く世代がほとんどにも関わらず、職域の状況は把握できないことにもどかしさを感じ、産業保健分野に興味をもちはじめました。今はストレスチェックのお仕事を中心としており、特に集団分析や統計データ整備などを行っています。昨年から、どの企業様も57問版ストレスチェックから、80問版ストレスチェックに移行しています。合理的配慮に役立つ!障がい者雇用には「就労パスポート」を活用しよう障がい者雇用をしている企業のなかには「どこまで配慮すればいいの?」とお悩みのところも多いと聞きます。配慮はしたいけど、本人の希望をすべて受け入れて振り回されてしまうことも少なくはありません。ついて、解説します!ドクタートラストのストレスチェックでは、「満足度分析」を行っております。新たに従業員満足度調査をするのではなく、せっかく実施したストレスチェックのデータを活かして、従業員の仕事の満足度を分析できるものとなっています。加熱式タバコで「なんちゃって禁煙」しているつもりになっていませんか?加熱式タバコを吸う方が増えていますね。灰も出ないし、灰皿不要。タバコからモクモク煙が出ることもありません。こんな質問、就職活動時のエントリーシート以来かもしれませんね。普段、仕事に生活に、突き進んでいると、なかなか自分に向き合う時間ってないですよね。