2019.07.01「正社員登用制度あり」と書かれた求人を見かけたことはあるでしょうか。私の友人には「正社員登用制度あり」と記載のある求人に応募し、最初に契約社員として入社した人がいます。受け、見事合格し、4年目にして正社員になれました。簡単なものではなく、ライバルも多かったそうです。本記事では、正社員登用試験の内容や試験の対策など、正社員登用される人に焦点を当てて詳しく説明します。アルバイト、パート)が、自分の働いている会社の「正社員」になる時に受ける試験のことです。会社によっては正社員登用試験を受験するには条件があり、例えば「勤続年数が3年以上」というように、ある程度の勤続年数を経た非正規社員が対象になっていることが多いです。中には「一度不合格になったら1年間は試験を受けられない」という条件を設けている会社もありますから、何回でも受けられるものとは限りません。派遣社員の人が、その会社の正社員登用試験に合格した場合、雇用形態が正社員に変わるので、これまで時給制だったのが月給制に変わったり、今まで貰えていなかったボーナスが貰えるようになることが期待されますね。内容は会社によって様々です。同じ会社で働いているため「普段の働きぶりは分かっているのだから」と、役員との面接だけで終わる会社もありますが、多くの会社では正式な採用試験を行っているようですね。試験の内容としては、面接の他に一般常識、SPI(適性検査)、小論文、作文があり、会社によっては業務に関する会社独自の問題が出されたり、ビジョンレポートといってキャリアプランのようなものを提出させる会社もあります。ライバルが多い会社では、面接だけでなく筆記試験の結果も選考に大きく関わるでしょうから、事前にしっかりと過去問などで勉強しておかなくてはいけませんね。合格率は、会社によって違うので一概には言えません。試験を受ける人数にもよって変わりますので、合格率が10%未満というところもあれば、試験を受ける=必ず受かるという会社もあります。過去に登用実績がある会社であれば、前もって確率を聞いておくのも良いでしょう。正社員登用試験が実施される会社では、最初に交わした雇用契約書に「正社員登用制度あり」と記載されている場合が多いでしょう。目途まで記載しているところもあります。記載のない場合、恐らくそのような制度を設けていない可能性は高いですが、一度「過去に正社員になれた人はいますか」などと聞いてみるのも積極的で良いでしょう。自分の会社の正社員になりたいという人は、自分の会社が正社員登用制度がある会社かどうかを知っておく必要があります。結果」のトータルで合格、不合格通知が出されます。筆記試験はもちろん事前の準備が必要ですが、それ以外の項目に関しても、全て普段から努力していることが大事です。ここからは、普段からどんなことに気をつけていれば正社員登用試験に受かることができるのかを説明していきます。普段から勤怠管理をしっかりと社会人としての基本ですが、遅刻や欠勤、早退に気をつけましょう。この基本ができていない人は普段から印象が悪く評価が低いので、試験に落ちやすくなります。残業や休日出勤に対しても柔軟な姿勢を見せておく仕事に対して意欲的な姿勢を見せるのはもちろんですが、やむを得ない事情がない限り、残業や休日出勤に対しても柔軟な姿勢を見せることが大事です。残業を嫌々していたり、休日出勤が決まった時に不満な顔で対応するのは厳禁。普段から会社に貢献する姿勢を見せておきましょう。業績を残しておく正社員登用試験でアピールするためにも、試験を受ける前に何かしらの業績を残せるように努力しましょう。作業を素早く効率良く行うように心掛けたり、効率化を図るための提案をするなど、自ら会社に貢献しているという証拠を残しておくと良いですね。空いた時間にスキルアップを図り、業務に活かせるような資格を取っておくのも良いでしょう。「私は会社のためにこんなに努力をしています」というものが一つでもあれば、周りとの差別化を図れます。職場の上司や先輩とコミュニケーションをとって推薦を狙うできれば仕事以外の些細なことでも、職場の人とコミュニケーションをとっておく方が有利でしょう。上司から推薦してもらえることがあるからです。先輩や上司と仲良く話している姿は、必ず周りから見られています。上司が気に入っている社員に対して、周りの社員が邪険に扱うことはあまりないでしょうから「この人に正社員になってもらいたい」と気に入ってもらえれば、その分推薦してもらいやすくなり、結果として試験に受かりやすくなると言えるでしょう。そのためには、会社主催の飲み会にもできるだけ参加するなど、お酒の力を借りてでも職場に溶けこむ努力が必要かもしれません。職場の人と仲良くなれば、実際に正社員登用された社員に試験の内容について聞くこともできますね。会社によっては小論文や作文があり、テーマが与えられます。テーマでよく使われるのは「○年後の自分」や「会社にどう貢献するか」などです。「○年後には後輩を指導する立場に立ち、この会社で教わった○○について、会社の○○という方針を大切にして引き継いでいきたい」など、文章を分かりやすく具体的に書きましょう。結論から書くのも良いですね。「私は○○が得意なのでこの会社で○○に取り組み、○○という大きな業績を残したい」、「今必要なのは自ら提案し、工夫することだと考えているので○○について作業効率化を図るためには、いずれ○○の作成をしていきたい」というように、具体的に今後改善すべき点を挙げるのも良いですね。会社によっては「ビジョンレポート」というものを提出させられる場合があります。ビジョンレポートとは、今まで取り組んできた仕事に対する姿勢や業績をアピールし、今後の自分が会社にどのように貢献できるかというキャリアプランを伝えるものです。会社としては、その人がこれまで何を努力してきて、今後どのようなキャリアプランを持っているのかを知り、正社員になるのにふさわしい人材かを判断するための材料になります。「○○の作業には多くの時間を要してしまっているため、その時期はどうしても他の作業が滞ってしまっている現状ですが、改善していくためには○○が必要だと思い、実際に○○を作成し取り組んでみたところ、○時間短縮できました。今後の課題としては○○の改善だと思っているので、常に創意工夫の姿勢を怠らずに取り組みたいです。」など、以前の問題に対する改善と、これからの課題を伝えると効果的でしょう。)の試験のことを指します。時事問題に関しては、日頃からニュースや新聞に注目しておくことが大事ですね。SPIには言語(国語)と非言語(数学)があります。言語では四字熟語や文章の読解問題などがあり、非言語では確率や時速問題などが出されます。一般常識やSPI対策については書店で過去問がありますので前もって見ておきましょう。「性格診断」のように、その人の情緒の状態、行動の傾向などが分析されるための質問が出されます。「自分はよく考えてから意見を口に出す方だ。」に対し、5段階で自分に合うものを選んでいくといった感じです。これはその人の性格によって答えが変わるのですが、全ての質問に対してあまりにもネガティブに答えていると、社交性が必要とされる職場の場合、印象は悪くなるかもしれません。本来は社交的じゃないのに社交的な自分を装って回答しても、いざ入社した時に辛いのは自分ですから、ここでは自分を作らない方が良いとも言えるでしょう。志望動機など面接で聞かれる質問の回答を用意しておく面接でよく聞かれる質問内容は以下の通りです。何でこの会社なのか何故正社員を目指すのかどのように会社に貢献できるか今後のキャリアプラン上記項目については前もって回答を用意しておき、練習する必要があります。詳しい対策については以下の記事で詳しく説明しているので参考にして下さい。(実際に正社員になるための対策、志望動機や退職理由など)正社員登用試験を受ける前に注意すべきことその会社の正社員になることは、必ずしも良いことばかりが待っているとは限りません。正社員と非正規社員の違いをきちんと把握していなければ、かえって過酷な生活になってしまうことも考えられるのです。正社員になって後悔しないためにはどうしたら良いのでしょうか。自分の会社の正社員の様子をしっかりと見ておく自分の会社の正社員の様子が分かる職場であれば、普段からしっかりと見ておきましょう。「この部分は良い」、「この部分は大変そう」などと客観的に見ることが大事です。正社員同士の人間関係は良さそうであるかも重要ですよね。「正社員になったら自分もこうなる」と思って見ていく方がより現実味が湧くでしょう。正社員のデメリットを知っておく今まで正社員になったことがない人であれば「正社員とは良いものだ」というイメージが強いかもしれませんが、正社員になることは必ずしもメリットばかりではありません。正社員ならではのデメリットも存在します。正社員のデメリットとしてよく挙がるのは以下の5つです。人間関係で悩みやすい残業や休日出勤が増える担当業務が変わる仕事の責任が重くなる転勤や部署異動がある上記項目が全ての会社に共通するわけではありませんが、正社員には正社員なりの悩みが出てくることは覚悟しておいた方が良いでしょう。正社員登用試験を受けた結果、不合格だった場合は転職を今の会社の正社員を望み、無事に登用されるに越したことはありません。残念ながら不合格になってしまうということもあるでしょう。正社員登用試験の確率は決して高くはないからです。一度落ちてしまっても諦めきれず、また数年に1回行われる正社員登用試験を待ち望んでいるのでは時間の無駄かもしれません。中には「正社員登用あり」となっていても、実際には転換実績がほぼないという会社もあるので、思った以上に確率が低いこともあり得ますよね。すのではなく、「正社員への転職」を考えた方が近道だということもあるでしょう。私の友人は契約社員ですが、土日はたまに副業としてアルバイトをしています。彼女は「会社の給料だけじゃ足りなくて...。確かに契約社員でも待遇があまり良くないという会社もあるので、もっと稼ぎたい人もいるでしょう。年収は平均でどれくらい?ボーナスを貰える会社もあるの?契約社員として働く時に平均年収を気にしたことはありますか。私は実際に契約社員として働いていましたが、ボーナスありの会社もあれば、なしの会社もありました。正社員になる方法、正社員登用って本当にある?やっぱり難しいから転職した方がいい?「いずれ正社員になりたい」と思っている人は沢山います。中には「募集時に正社員登用ありとなっていたから、期待しながら契約社員として働いている」という人もいるでしょう。私の友人は契約社員として働いていましたが、7年経って「準社員...契約社員から正社員になる方法、正社員登用って本当にある?やっぱり難しいから転職した方がいい?派遣でいじめられた体験談と対策。アパレル・ファッション・コスメ業界】iDAで派遣として働くのってどう?求人数は業界最大級、口コミ・評判などもチェック派遣先から直接雇用の話が出ても断る人の割合やその理由。断ることのデメリットや断り方のポイントなどについて派遣社員が辛いと感じる時や、辛い時にやってみること。パート・アルバイトというケースも以外に多い?30代で派遣社員を選ぶメリット・デメリットや不安を感じた時の対処法。【アパレル・ファッション・コスメ業界】iDAで派遣として働くのってどう?求人数は業界最大級、口コミ・評判などもチェック派遣先から直接雇用の話が出ても断る人の割合やその理由。断ることのデメリットや断り方のポイントなどについて派遣社員が辛いと感じる時や、辛い時にやってみること。パート・アルバイトというケースも以外に多い?30代で派遣社員を選ぶメリット・デメリットや不安を感じた時の対処法。運営者情報サイト情報お問い合わせサイトマッププライバシーポリシ。