初回ご相談は無料です。»メンタルヘルス研修メンタルヘルス研修はなぜ必要なのでしょうかなにをやっていいかわからない!?自殺者が毎年3万人を超え、うつで休職する社員があとをたたない、高ストレス社会ニッポン。このごろ元気がなく休みがちの社員がいるが、メンタル不調だろうか。社員がうつ病になって退職すると、その後に会社を訴えてきたりすることがあるというが、うちはだいじょうぶだろうか。メンタルヘルス対策の重要性は、マスコミなどでもたびたび訴えられています。メンタルヘルス対策といっても、なにをどのようにしたらよいのかわからない。専門知識のあるマンパワーもないし、時間も予算も限られている。方は多いのではないでしょうか。具体的な行動の指針となる研修ですそんなときには、まずはメンタルヘルス研修を企画してみましょう。会社として、管理職として、そして、社員ひとりがとりくむ対策について、わかりやすく説明されており、内容を全員で共有することができます。会社としてとりくむこと実際にメンタル不調の社員が出たときに、どのように対応したらよいのか。労使紛争や訴訟を予防するにはどうしたらよいのか。社員のメンタル不調を招かないよう、風通しのよい会社風土を作るにはどうするか。管理職がとりくむこと自社のメンタルヘルス対応の方針、就業規則等のルールを理解する。カウンセリングマインドを身につけ、部下との間の信頼関係をつくる。部下のメンタル不調に早めに気づけるようになる。メンタルに配慮した部下の育成方法を学ぶ。社員ひとりひとりがとりくむことストレス、メンタルヘルスの基礎知識を身につける。ストレスに対処する方法を知る。自分の心身の不調に早めに気づけるようになる。「腑に落ちる」研修ですそれぞれの取り組み内容について理解でき、具体的にどのように行動したらよいかもわかります。座って聞いているだけの研修ではなく、書く、話しあう、発表するなど、体も頭も動かして学ぶワーク中心の研修ですので、受け身ではなく、主体的にとりくむ心構えが作れます。参加者の声お問合せ後の流れメールフォームからのお問合せには24時間以内に対応します。24時間をすぎても、返信メールが届かない場合、サーバーの不調などの理由で当方にメールが届いていない可能性がありますので、恐れ入りますが再度お問合せください。お電話でのお問合せはこちらです。028-652-7208お問合せをいただきましたら、メール・電話で初回ご相談日の打ち合わせをし、ご相談日を決定します。Skype、面談にて、研修のご希望について詳しくお伺いします。初回ご相談(30分程度)は無料です。ご相談の結果、研修開催に至らない場合は、料金をいただきません。ファイルを添付してお届けします。ファイルを添付)でお届けします。資料の印刷は主催者様でお願いします。研修当日は、1時間から30分前には到着し、PC、プロジェクタなどの設定をいたします。PC、プロジェクタともに持ち込み可能ですが、スクリーン、ホワイトボードはご用意ください。研修風景を記録に残すため、写真撮影をお願いすることがあります。写真を発表する場合は、受講者様のお顔が出ないよう加工いたします。お支払いは、当日現金、または、2週間以内に銀行振込でお願いいたします。研修終了後、1週間以内に、研修報告書をメールにてお届けします。初回ご相談は無料です。technology.。