TOP投稿者属性ランキング一覧30代による企業ランキング【転職・就職に役立つ】30代による企業ランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されている企業の、30代の評価による企業ランキングです。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。ここから評価・地域・業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は30代の平均値になります。残業はなかなか出ないので、不満がある。仕事量も少なくなく毎日が忙しかった。店舗にもよるけど、どこも勤務時間は概ね大き気がする。ハイブリッド自動車の開発に見られるように、環境重視の姿勢は評価できる。今後の電機業界の先行きに不安を覚えたため。入社から7ヶ月~12ヶ月は10400円2年目からは10600円です。男女の区別があまりなく、女性も生き生きと仕事をしている人が多く、働きやすい環境でした。産休、育休を取得後戻ってくる社員も多かったです。残業は所属部署にもよるが、定時退行はほぼなかった。部署によるが、いい意味でも悪い意味でも少しでもやる気があると、年齢に関係なく仕事を任せてもらえる。客は誰もが知るような大企業が多く、その企業の大規模プロジェクトを自らの意思を反映させながらマネージメント出来る事は非常にやりがいがある。部署によりますが残業は当たり前の様な世界で、かなりストレスが溜まっている。報酬については満足しています。後述するとおり福利厚生が決していいとは言えないため、他社と比較して高いか低いかは分かりません。報酬額は同業他社に比べて高いため、社員の満足感はあると思う。残業の有無は部署による。残業がほとんどない部署もあるし、プロジェクトによっては100時間になる様なところもある。残業代が5分単位できちんと出る。賞与もきちんと支払われる。新卒社員の頃から残業代込みで30万円超える社員が多い。自分で考えて組織を巻き込んで仕事に取り組める人であれば、くじけずにモチベーション高くやっていけるかと思います。私が所属していた部署は、次から次へと仕事が増えていく。個人個人のやり方や能力に関係なく、管理職のやりたい方向性や企画をやらざるをえない。部門によっては業務量は多いと思います。業績が厳しい時期は、計画的に業務遂行されないのが常です。朝令暮改も日常茶飯事です。経験と考えるか否かは個人次第です。仕事の量が本当に膨大で、残業が非常に多いと思う。この仕事に対する努力が給料に反映されているとも思えない。地域格差手当というものが存在するが雀の涙程。海外とのやり取りは自分で行動すれば機会を与えられるので、チャレンジできる環境はある。残業がたまにエンドレスになってしまうときがあり、平日の記憶がなくなるときがある。他の電機メーカーと比べてもそれほど大きな差があるわけではないので、報酬としては平均的ではある。社内で名刺交換したり、他場所からの出張者を接待する文化など、同じ社内とは思えないほど、互いに気を使いあう文化がある。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。