「悪徳ピラミッド商法」というのがあるが、このことについて掘り下げて考えてみたい。そもそも論として、すべての組織は「ピラミッド構造」になっている。上からの方針や指令を忠実に実行する平社員が末端に大勢いる。これと逆のモデルの組織というものは成り立たない。知恵を貸すブレーンがそれなりの人数いて、チームをまとめるリーダーが何人かいて、それを受けて実行する平社員が一人。こんな組織はありえない。「それを受けて実行に移す人」はもっともっと数多くいないと、どんなに優れたアイディアであっても、その着想を地上に顕現させることはできない。現実に地にならしていく作業がもっとも根気がいり、コツコツとした地道な労力や手間暇をひたすら必要とするからだ。個人で考えても、なりたい職業や叶えたい夢が明確に見えてからでも、そのために必要となる工夫や努力を毎日毎日コツコツコツコツ続けて、10年越しにようやく叶った。実際に仕組みを整えて安定した軌道に乗せられたのは、1年、2年、3年がかりの作業だった。いうのがリアルに起こる話である。現実に行動に起こして仕組みを作りあげて安定させることが、いかに骨が折れエネルギーを消費することか、見えにくいのかもしれない。現実問題としてそうした秩序でなければ成し遂げられないことばかりなのである。最後までご覧いただきありがとうございます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。Everywhere"です♪とってもいい曲なのでぜひ聴いてみてください☺メールマガジン登録フォームこのホームページはモリンダの会員が個人で運営しています。参考書籍(楽天ページはこちら)これ以上に心が震えるネットワークビジネスの本は読んだことがありません。モリンダに登録してわずか2年で、10万人以上のグループを築き上げたカリスマ、菊地英晃さん渾身の一冊!これからの歴史を先取りする名著です。́ω`*)『モリンダの企業理念』モリンダ製品には自然の力があふれています。この優れた力によってわたしたちの人生は変わりました。わたしたちの使命は、そのストーリーを伝えることにより、地球上のすべてのものに恵みをもたらすことです。WordPress.。