三木啓子(アトリエエム)コンテンツへスキップ三木啓子(アトリエエム)アトリエエム(株)の代表・三木啓子のブログです。アトリエエムは、職場環境に応じたクオリティの高いハラスメントセミナーを行っています。詳しくはhttp://atoriem.jp/をご覧ください。アウト!」などのハラスメント対策キャッチフレーズが、厚労省から発表されました。これは「職場のハラスメントをなくしていこう!」についてのキャッチフレーズを募集して、大賞とネット賞を発表したもので、全国から2,365通(パワハラ部門1,148通、セクハラ部門692通、マタハラ部門525通)の応募がありました。どれも職場の切実な実態が伝わってきて、読んでいると胸が痛くなってきます。セクハラ、マタハラの防止は事業主の措置義務であるのに、かけ声だけなのか、残念ながら意識・実態はあまり変わってはいません。それらに加えて6月かららは、パワハラの防止が事業主の措置義務となります。法律と指針に基づいて、今まで以上にハラスメント防止の取り組みを具体的に進めていくことが必要でしょう。アトリエエムのセミナーやDVDなどもぜひ積極的にご活用ください。その自覚の無さこそが問題です。セクハラって言われちゃうのかな、という前置きは、セクハラの始まり。セクハラに大小なくて代償あり。どこまでなら許されるか?思ったあなたは、セクハラ予備軍。嫌そうじゃないから?いや、そうじゃないから。働きたいけど、子供もほしい。どちらもかなう幸せ社会。安心は、安産につながる。