本当はこうなる前に手を打つべきだったのです。実は復帰後しばらくして時短申請をしたのです。育休復帰から3か月くらいたった時に、親子で体調不良が続いたため、このままでは家族と職場の両方に迷惑がかかると考え、時短することを打診しました。「時短しても出勤が30分、退勤が1時間緩和されるだけだし、給与は激減するからやめた方がいいよ」だと。仕事量の調整などは一切できなさそうな、むしろ増やされそうな不穏な感じになったので、一旦時短の話は白紙に戻し、もっと違う策がないか検討することになりました。結局、時短の話を飛び越えて退職の意向を相談することに「もう限界です。私のお隣の席の直属の上司にボソッと伝えました。全てわかってくれましたし、慰留はしないでくれとお願いしました。説得してくるのは、当然自分より上の身分の方ですから、そんなのを相手にする精神力すら残ってないよ!長い間お世話になった方にはきちんと自分の言葉で退職の意向を一人一人伝えにはいきましたが、なかなかツライものがありましたね。́-`*)もし、転職予定のある方は、きちんとリサーチして、準備万端にしてから退職することをおすすめします。子どもがまだ手のかかる年齢ではありますが、現在在宅で仕事をしていることもあり、時間に融通がきくようになりました。子どもが病気してもそばにいて看病できますし、ちょっと位寝不足になったって、何とでもリカバーできます。退職すれば、当然保育園は利用できませんので、退園になります。当時長女が年長組で卒園を間近に控えていましたので、何とか保育園を退園させるわけにはいかなかったのです。私の場合は、就活をギリギリまで続けていましたが、希望の職が見つからず苦肉の策で開業届を提出し、在宅ワークをはじめることになりました。保育園は収入を問わず自営業でも利用できますので。何とか、退園を逃れたものの「さてどうしようか...」と考えつつ、何とかやれることを見つけながら生活をしています。失ったものもあるけど、手に入れたものの方が私には大きすぎて、後悔は全くありません!退職を決めてから、今の生活に落ち着くまでものすごい葛藤はありましたが、全部自分で選んで決めたこと。後悔しないためにも頑張るしかありませんね。子どもの笑顔を見る時間が増えた。これだけも私の転職は大成功です。こハハコログ本記事では、家事や育児真っ最中の忙しいアラフォー主婦がすぐに始められるオススメの在宅ワークを9つ紹介します。こハハコログ今回は、アラフォーママの私が退職を意識し始めてから退職日を迎えるまでに実際にやったことと、後々やっておけば良かった!と感じた事をお話します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ワードプレス|エックスサーバー導入方法をわかりやすく解説します高熱時の子どもの「熱性けいれん」わが家の体験談と対処法をお話しますアラフォー3児のママブロガーふうこ白目になりながら3児を育てるアラフォーママのふうこです。休む時間がないと寝る・食べる・考えるが低下していく。私の退職宣言に賛成してくれた家族。実は復帰後しばらくして時短申請をしたのです。休む時間がないと寝る・食べる・考えるが低下していく。私の退職宣言に賛成してくれた家族。実は復帰後しばらくして時短申請をしたのです。