人類が見出した、最大の発見とも言えるのではないでしょうか。フルタイム勤務の方は神です。仕事が『スムーズで快適』という時期はございませんでした。いっぱいになっていました。そんな気持ちが私の原動力になっていたと思います。時短勤務をしていました。ここ1年半ほどは、フルタイムで過ごしています。揃えられないなぁ・・と思ったため。子供のお世話が加わると、私は完全にパンクする。共働きとしての条件も厳しい。国内外への出張も多々。保育園の送り迎えは私。夕も旦那帰宅までワンオペ。週に1回程度の新幹線を使って西へ東への出張。優先すべきことは何だろう。長きに渡り共働きをしようという認識を共有することにしました。それには無理のない労働計画で。時短で戻って様子をみようかとなりました。昇給や評価など、よく見られたい欲ラクに成果が出るオイシイ業務を担当すること上記は断捨離しました。査定や評価は今は低くてもいいと腹をくくり、私の時短によってシワ寄せがいっている方々を評価してくれと上司に直訴しました。早退などで、迷惑がかかる同僚達とは常にコミュニケーションをとり、『人に引き継いでもらえる』ノートの取り方や仕事の仕方に切り替えていきました。当初、仕事のペースは格段に落ちました。モヤモヤする自分がいました。今までよりも仕事がやりやすくなりました子供が産まれる前の方が、シャカリキにフル回転で働いました。ノート取りや細部に関して、記載していなかったり、小さな報告をしないこともありました。次の日休む確率も低いので、リカバーできるでしょという気持ちからです。復帰後は、いつ早退するか分からない立場。引き継ぐ準備は、必須事項となっています。あれもこれもと欲張っていた自分も捨てました。何でも屋を辞めたおかげで、専門性もついたような気がします。抜本的に見直したこともありました。以前の自分の働き方、バリバリ働く男性陣との乖離に悩んだと思います。そんなの気にせずに子供がいるんだし、ペースが下がってもいいじゃん!と思う方もおられるでしょう。私はチキンな所がありまして・・やっぱり周囲に悪く見られたくない、弱い人間です。現時点での結論は、時短で戻って良かったとなりました。『時短を取ったらどうか』というのは、あまりに楽観的過ぎるアドバイスかなぁとも思ってしまいます。違うストレスがかかる方もおられると察します。そんな私も会社規定の時短リミット後(2018年夏以降)、フルタイム勤務に突入しました。克服した部分が多かったです。どちらが正解とは言えません。悩んで選んだ貴方の背中を子供はみています。お母さん、よく頑張っていますよ!フルタイムになり、実のところどうなの問題【時短からフル移行、3か月が経ちました】フルタイムのワーキングマザーってしんどい・・ほころびがチラチラ出てきましたフルタイムのワーママ、1日のスケジュール【ベストに近づかせるために絶賛模索】フルタイムか・・ブルブル。その時も本ブログを続けたいと思っています。クリックが本当に更新の励みとなっております。AMぽにさん、おはようございます!雑誌にてぽにさん拝見いたしました〜。お会いした気になってます!私も昨日考えてました。フルタイムで、帰宅が20時頃のママさんのスケジュールってどんな感じなんだろうと。知りたい方、たくさんいてると思います!どちらも体験して、どう乗り切るかぽにさんと共有したいです。PMまあ様いつもコメントありがとうございます。会った気になってくれましたか。『なんか、どこかで見たことある顔』って言われます。いう意味なのでしょう。期待はずれの外見でお許し下さいませ。