一問一答ご質問フォームはこちらPDF資料WEBストレスチェックサービスホームWEBストレスチェックサービスストレスチェック制度とはストレスチェック制度の流れ料金表セミナーストレスチェック制度とは労働安全衛生法の改正により、従業員数50名以上の事業場にストレスチェックが義務付けられました。メンタルヘルス対策の充実や強化等を目的とされています。※従業員数50名未満の事業場は努力義務とされています。年に1回労働者に対してストレスチェックを実施する義務があります。高ストレス判定となった労働者から申し出があった場合は、医師による面接指導を実施する義務があります。等ストレスチェック制度の流れをご説明いたします。1名PDFデータDL可能です。※高ストレス者が選定された場合:1人1,000円の料金が発生致します。厚生労働省の判定基準によるリストです。医師が企業に訪問して面接指導を行います。高ストレス者面談可能です。skypeで面接指導を受けていただけます。●料金表について※サービスに対する表示価格はすべて税抜き価格です。※お申込み1,000名以上の場合は割引がございます。※お申込み50名未満は50名分の一律料金となります。※内容や教材等でその他の料金がかかる場合がございます。セミナーのご案内POINTメンタルヘルス対策における管理監督者の責任と役割を理解し、日常的に行うべき部下への対応について傾聴法の演習などを通して学びます。等POINT「自分の健康は自分で守る」というセルフケアの考え方を理解し、ストレスへの気づきと対処法を学びます。等POINTストレスチェックの集団分析結果等により職場のストレスを把握し、ストレス低減のための改善計画の作成方法を学びます。年代:20代】買い物がやめられません。大きなストレスにさらされても健康を維持している人がいます。皆さんも一度はアドレナリンという言葉を耳にしたことがあると思います。143ビューおすすめ記事2019.1.31厚生労働省は、かねてより職場におけるメンタルヘルスケアの実施を推進してきましたが、仕事...2018.11.152015年からスタートしたストレスチェック制度。