強い現場の100の知恵」では、社員のモチベーションを高めるための100種類のアイデアを紹介した。日経ビジネスオンラインでは、その詳細を誌面に掲載できなかった事例を紹介する。1回目は、自分が働く意味を再確認する場を設けて、やる気アップにつなげようとする求人サイト運営会社、リブセンスなどの取り組み。2015年11月中旬の夜。東京都品川区のリブセンスのオフィスに、村上太一社長をはじめ約20人の社員が集まった。「天下一話道会(わどうかい)」という同社初のイベントに参加するためだ。(左)らが、自社の魅力を学生にアピールする話術を競い合った(写真:大槻純一)このイベントは、社員が学生に対して、リブセンスという会社がどれだけ魅力的で働きがいがあるかをアピールする話術を競い合うというもの。人気漫画・アニメの「ドラゴンボール」で、主人公らが武道の技を競い合う「天下一武道会」にちなんだ。参加した社員は6人で1チームを作り、3つのチームに分かれた。学生はリブセンスの内定者で、今年春の入社予定者ら4人が集まった。社員と学生が1対1で面談する様子を録画したビデオを放映した。学生が「現在の仕事内容」「リブセンスに入社した理由」「村上社長の印象」という3つを聞き、社員が順に語っていく。学生の質問に的確に答えたか、リブセンスに入社したいという気持ちを持ってもらえる回答ができたか――。その様子をチームごとに話し合い、会社を最も魅力的にアピールした人を表彰するというものだ。聞き切れていないのでは」「学生が追体験できるような話をした方が良い」など、社員はビデオを見て活発な議論を交わした。続いてはチームごとのグループディスカッション。学生に魅力的にアピールする方法を話し合い、キーワードをホワイトボードに書いて発表し合った。最後は3チームの代表に、村上社長を加えた4人による個人戦だ。1人6分で、「新卒社員に求める人物像」「企業としての成長の図り方」などの学生の問いかけに、順に答えていく。学生が萎縮せずに質問し、社員により多く話してもらうため、学生への逆質問は禁止だ。高い評価を得たのは村上社長だった。「面接という特殊な環境で笑い話を取り入れ、学生の緊張をほぐしながら会話したのが好印象」「実体験を交えながら、理解しやすいように工夫して会社の取り組みを話していた」などの声が上がった。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。