人に寄り添い共に進むことで、達成に向けた行動の引き起こし手となる。2017年からこのロゴマークを使用し始めました。色は、華やかさの象徴「ゴールド」と、瑞々しさの「青緑」、安心感の「緑」。3色は「三方良し」の考えに基づく創設者はこんな想いで事業を立ち上げました。関西ユアブリッジの中野順一郎です。職業選択の過程で、営業で生きて行く道を選びましたが、「押しが弱い」「営業に向いてない」と言われ続けて来ました。2008年までいた会社で、営業職でありながら「営業に向いてない」といわれ、内勤に回されました。時間がいっぱいあるので、任された部門のホームページをマメに更新していたら、月の売上が20倍くらいになりました。2012年の夏まで、パソコンメーカーで、代理店営業の統括室長をさせていただいておりました。そこでは販売代理店制度をつくりました。そのことで「あの人が勧めるから、いいパソコンなんだろう。買おう」と言われる世界をつくりたかったんです。押しが弱いと社長から言われましたが、それでも3年間で372社の販売代理店網を作り上げました。そんな僕が仕事をとってこれたのは、「売って終わり」ではなく「仲良くなってはじまる」「○○が得意な人、○○が得意なメーカーと知っていただいてからはじまる」営業でした。具体的には、異業種交流会で知り合ったひとたちや、そのかたたちからいただいたご紹介で仕事を獲ってきました。2011年2月、「自分たちのやりたいスタイルの、少人数でゆっくりしゃべる交流会をやろう」と立ち上げた異業種交流会に来てくださる方から、仕事をいただけるようになりました。2012年9月に独立したあとしばらくして仕事が全くなくなるという危機に襲われましたが、それを救ってくださったのは、異業種交流会に参加してくださった方々や、交流会をやってるということをご存知の方たちでした。コミュニティーづくりの楽しさ、そこから主催者にも参加者にも仕事が生まれるという感動を、多くの人に知ってもらって、そして実際に作って欲しい。