・・・jiritsu-jinzai-soshiki.next-strategy.com優秀な人材が辞める本当の理由って何だろう?(1)優秀な人材が辞めてしまうんだよね。・・・って?ううっ・・・、すみません・・・。強い組織作りとは?会社を国に例えて考えると気づく事って?(2)では、上記とはまた違うケースから引き続いて一緒に考えてみませんか?ヾ(・◇・)ノちょっと興味あるかも~?って言ってくださる方は、ゆるゆる~っとお付き合いいただけると嬉しいです。(^^)あ・・・、続きは気が向いた時にカキカキする予定なので・・・しばらく待ってやってくださいますよう、ひれ伏してお願い申し上げます(懇願)。「自律型人材が育つ組織って?」ブログの更新状況は以下の方法でお知らせしておりますので、もしよろしければご一読くらぱいませませ~っっ。」と思われちゃうので(汗)、簡単に説明しますねー。組織や組織的な仕組みから考えてみるやる気、向上心、チャレンジ精神が持てる組織って?マジメだし一生懸命ではあるんだけど、やる気が感じられないし向上心やチャレンジ精神を持ってくれないんだよね。組織や組織的な仕組みから考えてみるうつ病に上司や部下がなる組織、ならない組織の違いって?部下がうつ病になっちゃって、どーしたらいいかわからないんです。上司がうつ病になっちゃって、会社も組織もしっちゃかめっちゃか状態になっちゃってるんです。三方よしの経営から考えてみる人手不足でも会社が従業員を雇用できない理由や事情って?人手不足でも会社が従業員を雇用してくれないんです。14:20こんにちは。お世話になっておりますナカムラです。いつもブログを楽しみに拝見しております。実はこのシリーズもお気に入りの1つです。今回のこの内容にはドキッとしました。経営者だったら多かれ少なかれ誰しもドキッとするのではないでしょうか。め・・・などと思わず唱えてしまいましたよ。こちらこそいつもお世話になっております。いただき、ありがとうございます。しなくなったらと思うと本当に怖いな次回お会いした時にでも、どのあたりにどうドキッとされたのか、どのあたりが本当に怖いと感じられたのかなど、差し支えなければお教えいただけたら嬉しいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。d(⌒o⌒)bコメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)ホーム組織や組織的な仕組みから考えてみる強い組織作り、いい会社作り、働きやすい職場作りに必要な事って?(1)カテゴリ三方よしの経営から考えてみる組織や組織的な仕組みから考えてみる人材育成や教育(共育)から考えてみる経営に役立つ情報(IT・ICT)から考えてみる会社の数字から考えてみる海外の常識や日本の常識、グローバル化や国際化から考えてみる専門家や業者等の選び方から考えてみる言葉やことわざ等の意味から考えてみるいつも自律的に考えようとすると疲れるのでブログ管理人についてお知らせ自律型人材が育つ組織って?ブログについてこんなブログ(ボログ?)です初めての方!初めまして!!初めてじゃない方!また来てくださって嬉しいです。当ブログは、こーんなブログです。テヘ♪こんなブログ(ボログ?)ですが、ゆるゆる~っと気が向いた時にでも、お付き合いいただけると嬉しいです。(⌒人⌒)ブログの更新状況について当ブログはRSSに対応しています。「定期的に読んでやってもいいよんっ」とおっしゃってくださる奇特な方は、お使いのRSSリーダーに登録(購読)してやっていただけると嬉しいです。「RSS?なんじゃそりゃ?」などの詳細については、以下を見てやってくださいませませ~(〃▽〃)こんなヤツがカキカキしてますネクストストラテジーは「三方よしの黒子サポーター」として以下のご支援を行っております。Reserved.ホーム検索トップサイドバーカテゴリ三方よしの経営から考えてみる組織や組織的な仕組みから考えてみる人材育成や教育(共育)から考えてみる経営に役立つ情報(IT・ICT)から考えてみる会社の数字から考えてみる海外の常識や日本の常識、グローバル化や国際化から考えてみる専門家や業者等の選び方から考えてみる言葉やことわざ等の意味から考えてみるいつも自律的に考えようとすると疲れるのでブログ管理人についてお知らせ自律型人材が育つ組織って?ブログについてこんなブログ(ボログ?)です初めての方!初めまして!!初めてじゃない方!また来てくださって嬉しいです。当ブログは、こーんなブログです。テヘ♪こんなブログ(ボログ?)ですが、ゆるゆる~っと気が向いた時にでも、お付き合いいただけると嬉しいです。(⌒人⌒)ブログの更新状況について当ブログはRSSに対応しています。「定期的に読んでやってもいいよんっ」とおっしゃってくださる奇特な方は、お使いのRSSリーダーに登録(購読)してやっていただけると嬉しいです。「RSS?なんじゃそりゃ?」などの詳細については、以下を見てやってくださいませませ~(〃▽〃)こんなヤツがカキカキしてますネクストストラテジーは「三方よしの黒子サポーター」として以下のご支援を行っております。当ブログのQRコード。