リネンのスーツとフランネルのジャケットとパンツ、シャツの仮縫いを終えて、2つのネイビーの生地で新規オーダーを悩む。コートにするならこっちの生地で、ジャケットやスーツ、ジレなんかはこちらの生地が良いとコスタが勧めてくれる。検討にしたのだけど、コスタは気を利かせてくれて生地を切って僕にくれた。國澤さんからは、こんなメッセージをいただく。シングルコートどちらも活躍することは間違いないと思います。どちらも流行に左右されないワードローブの基本かと思います。しても柄物や目新しいヴィンテージに目が行ってしまいますが、クラシックのモノを揃えてからバリエーションを増やしていくというのが一番間違いのない選択か思います。銀座のフィクサーである野崎さんのところでクレパパの集まりをしたときも野崎さんも言っていたけど、タイはネイビーとブラウンがあれば良いってのと一緒で、スーツも結局、シンプルでクラシックなものに落ち着いていく。おもしろい生地と出会って手を伸ばしがちなんだけど、オーダーだからこそ、やっぱりシンプルで王道なものを選択した方が仕立て映えするし、いろんなシーンで活躍するんだよなあと悶絶。オーダースーツの醍醐味って、こういった生地選びや仕様について想いを巡らせること、悶絶も含めて愉しむところにあるんだよね。Misura(スミズーラ)の奥深さ。これでいいです、と適当に決めてしまっては雑すぎるからね、スーツをつくるのにも人生や生き方が反映されるから丁寧に対話していきたい。これはインプットクラスでの訓練の影響もあるだろう。終わってからそれ以上のオトナの時間が待っている。この日もレストランに行き、、、と言っても夜遅い時間でいつものイタリアンは閉まってしまったので、4人で蕎麦を食べその後、クラブで飲みながら踊りまくるといういつものコースでこの日も結局6軒まわって僕らは6時に帰った。(コスタ達はまだ六本木に残ってまだ飲んでいた)確か5軒目のクラブで飲んでいたときのこと。誰かのモヒートが倒れて小野さんのモヘアのスーツにかかってしまった。着用2回目の新作のフルオーダースーツ。人間的にもおもしろくてエネルギーに溢れていて一緒にいて学びになることが多い。言えば、手を叩いて笑うことってあるの?って聞かれることあるのだけど、コスタたちといるときはけっこうあるなと思った。組んでいることに僕は共感している。古き良き服飾の文化も失われつつある。失われていく技術、文化に問題意識を持ったコスタはオーダースーツの原点回帰を試みる。王様や貴族にこちらから出向いて受注していくスタイル。画家や音楽家なんかが自ら出向いて行って受注していくというのが元々のルーツで、コスタはこれを復活させる。ナポリのスーツをナポリ内だけで受けるのではなく、自ら出向いていって受注をとり、ナポリに持ち帰って職人に作ってもらって、また納品にいくという流れだ。移動型サルトリアの復活。日本に来ても店舗はない。(たまにはクリスマスパーティーなんかも一緒に笑)受注会場に限らず、レストランなどで受注やフィッティングを行なっているのをみたこともある。仕事に美学を持っていて、オーダーメイドと言うのは決して御用聞きではない。無茶な仕事の取り方はしない。職人への敬意と自分の審美眼、そして顧客と一緒に育んでいく愛情がある。SHiMAにはこれだ!みたいに決め打ちできたり、KISAならこの生地でもいけると勧めて来たり、ONOはこっちの方が良いとガンガンと来るのは自分の自信と相手への信頼の表れ。一流の仕事というものに肌で触れることができる。ナポリの名店ロンドンハウスで働いていただけあって培って来たものも確か。機会があったら世界で活躍する一流の世界に触れてみて欲しい。コピーライティングはココロだ!】ナカヒラマンとカレーのオノマンとザッキーバーグと。【コピーライティングはココロだ!】ワイルドサイド部の阿部さんと。コピーライティングはコミュニケーショ...お掃除小僧のセミナー。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。