仕事を早退するオススメの理由。会社から早く帰りたい時の最適ないい訳。/仕事を早退するオススメの理由。会社から早く帰りたい時の最適ないい訳。2018.03.27仕事を早退するオススメの理由。会社から早く帰りたい時の最適ないい訳。TweetPocket「今日は仕事も忙しくないし早退したいな・・」会社勤めをしていると、こんな風に感じる時ってありますよね。怪しまれない早退理由を考えるのって意外と大変です。そこで今回は、会社勤めをしている人が使える「早退のいい訳特集」をご紹介します!スポンサードリンク目次1,たまには早退しても大丈夫!2,早退にオススメの理由3,早退する際に気をつけるべきこと4,職場が悪いなら転職を考える5,まとめ1,たまには早退しても大丈夫!日本人は仕事に対して”真面目すぎる”と個人的に思っています。確かにこういった考え方は、日本人の”素晴らしい所”です。責任感を強く持ちすぎると、仕事が嫌になったりストレスで頭がおかしくなってしまいます。ストレスを溜めずに上手く仕事をしている人は、ちゃんと抜くところは抜いて、働かなければいけない時に真面目に働いています。会社が暇な時であれば早退もOK私は経営者ですが、会社が暇な時には「早退」しても全然OKだという考えです。経営者側からすれば、従業員がいる以上一人の早退を認めれば、次から次へと早退や遅刻する人が出てしまいます。形だけでも、「納得できる早退の理由」をキチンと考えてくれれば、たとえ嘘だと分かっていても「早退OK」を出せます。自分の人生を犠牲にするのは馬鹿げているさらに言えば「プライベートでの重要な用事」と「会社が少し忙しい事」を天秤にかけた場合、どう考えてもプライベートを優先するべきです。・家族が体調を崩している上記のような場合、仕事がどうしても抜けられない時以外は、会社を休んだり早退するなりして、プライベートを優先させるべきです。どちらが重要か判断して行動しなければ、後々大きな後悔をすることになりますからね。子供の入園式や卒業式なんて、一生に一度しか見れないし絶対見ておくべきです。続いては早退にオススメの理由や、いい訳特集をご紹介します。理解力のある上司であれば、「明らかなウソ」でなければ見てみぬフリをしてくれます。早退のいい訳にはオススメです。私の会社でも従業員が使った事がありますが、何も疑わなかったしOKサインを出しました。歯医者によっては「平日のみ」しか営業していない所もあり、会社を早退するか遅刻するかしないと通えない場合もあります。「虫歯で歯が痛い」「歯茎が腫れている」といった緊急性が高いものであれば、会社側も拒否することはできません。熱っぽい「咳」や「鼻水」では、会社を早退しづらいですが、「熱がある」となるとすんなり早退させてもらえることが多いです。熱があると「インフルエンザ」や「ノロウイルス」といった、普通の風邪とは違うウイルス系のものである可能性が出てきます。インフルエンザなどが流行っている時期であれば、何の疑いもなく早退できるでしょう。会社側としても周囲に移されると困るし、「帰ってさっさと治して欲しい。いつもより厚着をして、顔や全身を火照らすと熱っぽく見えるし演技しやすいです。他にも風邪を演出するには、「マスク」は必須です。マスクをしているだけで、「風邪」をアピールできるし表情を隠すことができます。マスクをつけて辛そうな演技をすれば、それだけでも十分効果があります。食あたり「お腹が痛いので早退させてください・・」これはいい訳の定番中の定番過ぎて、逆にウソっぽく聞こえますよね?「腹痛」であれば、「食あたり」などを併用していい訳に使うことで信憑性が増します。「冠婚葬祭」は確実に休める方法ですが、立派な”ウソ”をつくことになるので、できれば使わないほうがいいです。しても早退しなければいけない用事がある時であれば、確実に休むために理由として使うのはOKでしょう。多用すれば怪しまれるし、人間性を疑われるので注意。残業や休日出勤と引き換えに正直な理由を伝えて、「代替案」を提示するのも悪くありません。理解力がある上司であれば、こういった交渉にも応じてくれる事がほとんどです。「明日用事があるので、お昼から早退させてもらえませんか?その分残業(休日出勤)して、仕事はしっかり行います。」このように仕事に対して支障を出さないのであれば、会社側にも迷惑が掛かりません。緩い会社であれば、「私用」や「用事」といった理由で早退を片付けることも可能です。「用事って何だ?」など、具体的な理由を聞かれる可能性もあるので、答えられるようにしておきましょう。家族を引き合いに「子供が熱を出したようで、病院に連れて行くので早退したい。「親の具合が悪いみたいだから、車で病院に送っていきたい。」このように家族を引き合いに出すのも信憑性がありますね。最初から具体的に言うのではなく、少しずつ具体性をだしていくのもオススメ。社員「子供が熱を出したみたいで、病院に連れて行かなければいけないんです・・」こういう一連の”流れ”を作ってやることで、より信憑性が増し信じてもらえます。「年配の親」や「小さな子供」といった、助けが必要な人を理由に使えるといいですね。「大学生の息子」や「元気な嫁」ですと、「自分で病院行け!」って上司も思っちゃいますからね。早退を納得してもらえるのは、普段から仕事に対して意欲的で真面目な人だけです。仕事に対してやる気が見られなかったり、いつもサボり癖があるような人であれば、「早退したい。」なんて言い出したら、サボりととしか思われませんからね。普段仕事を頑張っている人が、会社が暇な時に「大事な用があるので早退させてもらえないですか?」と言ってきたら、上司は快く快諾してくれるはずですよね。真面目に働くだけではなく、「会社の状況」などをしっかり把握して、周囲に迷惑をかけないタイミングで早退することが大切です。早退後は会社周辺をうろつかないどれだけいい早退の理由を見つけても、早退後に会社近くでフラフラしているのが見つかれば、上司は見てみぬフリはできません。気をつけたいのは、他の社員からの「チクリ」ですね。社員の中には必ず足を引っ張ろうとする人がいます。いった人に見つかれば、必ず上司に告げ口されるし、上司も何かしらのバツを与えなくてはいけなくなります。早退後は、会社近くなど社内の人間がいそうなポイントは極力避けるようにしてください。ウソによって伝えるタイミングを変える会社を早退する「理由」によっては、伝えるタイミングが変わってきます。仮病であれば、朝からアピールをしておき昼くらいに「早退」を申し出るのが自然な流れです。「法事」や「歯医者」などのように、あらかじめ早退することが分かっている場合は、前日に「明日親戚の法事があるので、昼から早退させてもらってもいいですか?」などと、先に伝えておくことで信憑性が生まれます。当日に、「今から法事があるので早退してもいいですか?」と告げられても上司は納得できないですよね。早退する理由によって、上司に伝えるタイミングを考えるべきです。SNSに注意する若い方であれば、「SNS」に日常の出来事をUPする方も多いですよね。早退した日に「○○で飲んでます!」などと、周囲の友達がSNSにアップしないか気を配っておく必要があります。「早退した⇒SNSにアップ⇒上司にバレる」ここまで考えてくれる友達はなかなかいまぜん。何も気にせずSNSにタグ付けでアップしてしまうでしょう。早退した日は、その日一緒にいる人たちには「SNSにはタグ付けしないで!」としっかり釘を差しておいた方がいいですね。友達との飲み会以外でも、「合コン」などであれば女性側にも念を押しておいたほうがいいです。最近では企業側もSNSを使って社員の動向をチェックしていることもあるので、常に気を張っておきましょう。有給を使う普通に「早退」というよりも、「有給」を使って早退するほうがオススメです。有給は基本的に、会社側に理由を説明する義務がありません。常識のある会社であれば、有給に対してゴチャゴチャ言ってこないしすんなり早退できるはずです。「有給」を使う場合は、あらかじめ数日前に「10月10日のお昼から有給で早退したい」と告げておいたほうがいです。4,職場が悪いなら転職を考える上司は理解力があるか?仕事での早退のしやすさは、会社や上司の考え方によって大きく変わってきます。理解力のある上司であれば、「普段仕事を頑張っており仕事が暇な時に早退」であれば、目をつぶってくれることが多いです。理解力のない上司がいる職場や、昔ながらの古い考え方の会社ですと、早退を許してくれません。「有給」すら認めてくれないような会社は、社員のことを一切考えていないし転職を考えてもいいかもしれません。仕事にやりがいは感じられてる?自分が今の仕事に「やりがい」を感じる事も大切ですね。やりがいが感じられないと、普段から仕事に対して一生懸命取り組めないので、いざ早退をしようと思っても「サボり」と受け取られやすいです。普段から仕事に対して意欲的で、「この会社なら頑張れる!」と感じられる職場を見つけることはとっても大切です。リクルートエージェントに登録するリクルートエージェントは、100,000件以上の求人があると言われている転職エージェント。求人がとにかく多く、担当者の当たり外れが少なく質が高いことも有名です。求人数は他の就職サイトに比べても圧倒的に多い会社ですので、転職活動をするなら必ず登録しておきましょう。・【リクルートエージェント】キャリコネ転職サービスを使って企業の口コミを調べるキャリコネ転職サービスは、企業へのリアルな「感想・口コミ」などがチェックできるサイトです。実際働いていた人が投稿しているので、非常に参考になります。ブラック企業など見つけるのにも便利ですね。自分が転職する会社が決まっているのであれば、入社前に一度確認しておきましょう。口コミや評判が良い会社であれば、働きやすい環境なので上司にも理解力がある人が多いです。・10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ5,まとめ以上です。今回は、仕事を早退するのにオススメの理由についてご紹介しました。毎日毎日朝から晩まで働いていれば、「今日は早く帰りたい!」と感じることもありますよね。”癖”になるとよくありませんが、たまにはリフレッシュで会社を早退してもいいと思います。そのためには3つの条件が必要となります。辞めるオススメな退職理由と、NGな理由とは?嘘をついてもOK?オススメ記事!・工場職・製造業への就職におすすめな転職エージェント・転職サイトオススメ記事!・営業職の仕事探しにオススメしたい転職エージェント・転職サイトオススメ記事!・高卒におすすめ転職エージェント&転職サイト。リクルートエージェントリクルートエージェントは、100,000件以上の求人があると言われている転職エージェント。大手企業の求人が多く、担当者の当たり外れが少なく質が高いことも有名です。求人数も圧倒的に多い会社ですので、転職活動をするなら必ず登録しておきましょう。リクナビネクストリクナビネクストはリクルートグループが運営している、大手転職サイトです。リクナビネクストでは、「スカウト登録」を行うことで、直接企業や転職エージェントから就職のオファーを受け取る事ができます。人間関係が良い職場・仕事の探し方。「社長を辞めたい!!」と感じた時に、私が取った行動。工場の夜勤で働くメリット・デメリットについて解説してみる。自営業が辛い、辞めたいと感じる理由&引き際について。飲食店で働いて感じる「やりがい」について。従業員はどこにやりがいを感じている?<<前の記事へ楽天ネットショップ出店のプラン比較。費用の違いやおすすめプランは?次の記事へ>>会社で上司に「仕事辞めろ!もう来るな!」と言われた時の対処法。SNSでもご購読できます。*メールアドレス(公開はされません。ブログ、アフィリエイトで月に300万くらい。趣味は筋トレ、FX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