(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。3Sの発表大会が開けての朝礼なんとなく、みんなの話は、やっぱりその話に。残念だったけど、自分は自社の発表が一番好きそんな声をいくつか聞きました。日本人は自己肯定力が低いともいわれています和を大切にする、謙遜の文化というのもそうでしょうが自分を押し込めすぎるとやる気低下にもつながるという警告も出ているようです。今月の当事務所のベスト本すでに、名前から怪しくも、好奇心そそられるスタッフから借りて読んでみました。DAIGOいわくキーワードは「創造力」をかきたてる文章をどう作れるか先日、インスタをどうしたらもっといいねを増やせるかを聞いたところまったく同じことを言われました。創造⇒行動らしいです。昨日は徳島社労士会さんの業務研究会にお邪魔して持ち味カードと承認カードの研修を受けてきました。講師の先生はデライトコンサルティング社の近藤先生です。日本は世界の132位のようでなかなかの衝撃的な数字です。やる気や自立をうながす持ち味をみつけるのが午前中ワークこちら、わたしの持ち味、いかがでしょう?これやるだけで自己肯定感高まります昨日の敗戦で弱っている自分には最適のワーク(笑)午後は承認で自己肯定感や自己効力感を上げるスキルとワークをまなびました承認力と優秀な管理職はほぼ比例するようです。ワークでやった承認力チェックシートがほぼ満点の方が参加者にいらっしゃいましたが「40年、今の会社で勤務していますこれをしなければ、社内が回らなかったので」とおっしゃっていたのが印象的でした。難しこともまったく難しく感じさせず簡単に説明できる講師の先生のスキルやツールがとっても勉強になりました。行動にシンプルは最強です。3Sネットワーク7周年発表大会が頭脳化センター2Fホールにて行われました。各社のしのぎを削る戦いが今年もくりひろげられましたが勝利の女神を引き寄せることはできませんでした。ありがとうございました。体当たりの本気の3S物語をお話しいただきました。数々のエピソードが心にささりました。懇親会でも各社の裏話に共感し、まだまだできていないところ自分たちの次のステージをみせていただいたような気がします。おごり高ぶりに成長なし。人として会社として成長しつづけていきたいです。Moraleに現れるとある。現象に対しては原因に手を打たなければだめということになるのだが人間にもこういうのがあるように思う。