伴う人手不足が深刻な問題となっている現在、建設業界は殊更人気がなく、人材確保については両社の経営課題となっていました。受注競争が激化する中、働き方改革を進めながらも生産性向上を図り、目まぐるしく変化していく社会環境に対応していく必要があります。【狙い】そこで昨年秋頃より両社で協議を開始し、資本業務提携のシナジーを求めることが、両社にとって長期的な経営戦略の中でメリットがあり、併せて、新冷工業の事業承継課題も解決できるとし、この度の合意に至りました。ナンバは自社開発したフロンキーパー、新潟県で販売権を有するKE2省エネコントローラ、新冷工業は自社開発したフロアヒーティングなど、お互いがオンリーワンの独自商品を有しており、それを共有することで強みを増すことができると考えています。下記フリーダイヤルまでご連絡ください。電話での問い合わせをご希望の方は、下記フリーダイヤルまでご連絡ください。