強制適用というのは法律上は以下のようになっています。1.法人事業所で常時従業員を使用2.常時5人以上の従業員を使用している個人事業所1の従業員というのは法人から労務の対償として報酬を受けている者のことで、役員であっても従業員とみなされます。事業所の所在地を管轄する年金事務所に提出する必要があります。NPO法人の場合は、会社とは違った面があります。NPO法人では、役員報酬を受け取る役員が1人もおらず、従業員も1人もいないという、通常の会社ではあり得ないようなことが特殊ではありません。このような場合は、法律上は「常時従業員を使用」に該当しないため、強制適用とはならないように見えます。必要)かどうか、インターネットで調べたところ、見解が分かれていました。)・社会保険について。NPO法人を立ち上げようと考えています。(Yahoo!知恵袋)そのため、年金事務所に確認しました。提出は不要とのことでした。・全国の相談・手続き窓口(日本年金機構)参考にしていただければ幸いですが、ケースによっては異なる場合もありますので、できるだけ管轄の年金事務所に問い合わせることをお勧めします。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。この記事へのトラックバックURLhttp://blog.sakura.ne.jp/tb/56881868※ブログオーナーが承認したトラックバックのみ表示されます。このブログは、はくしんの個人的なブログです。