吃音があることを伝える。困っていることはありません。自分の意志が伝われば良いと思います。活用する時もあります。吃音をカミングアウトしているので、周りの人は私が吃音があることを知っています。配慮は受けていません。素の自分を出して下さい。吃音のことを言っても、受け入れてくれる企業と出会えるまで、就職活動を続けた方が良いと思います。自分が納得することが大切です。営業の前は総務で採用担当もしていました。採用担当者の気持ちも分かります。面接では、聞かれると思われる質問の回答を考えて挑んだこともあり、困るほどには吃音は出ませんでした。目上の方への接し方を学ぶことができました。様々な方に助けを求め、支援・応援をしていただきました。働き始めて、しんどいことが積み重なった時に、吃音が重くならないか不安です。現在は、食品レジのアルバイトをしているのですが、苦手なは行から続く言葉を発する時、例えば「ほ」からの言葉を発する場合は(はひふへ)と心の中で唱えた直後に「ほ○○...」と発しています。この発声法をくせとしたくない方は、多用するのはお控えください。(就活を迎える方へ)伝えたいことを確実に「伝える」ことを第一とするのはどうでしょうか。自分のことを、吃音のことも、「伝えて」、自分を必要としてくれる場所を見つけてください。就活を続けて、不採用となったところが増えるほど、採用をいただけるところが近づきます。続けるほどに、不採用となるところは減ってきます。落ちた分、縁のなかった会社が減り、良縁の会社が残っていきます。自分の希望に沿うところに決まるまで、続けてほしいです。主な仕事内容:クライアント(主に法人)に対し、会計と税務面に関するコンサルティング等を行っています。クライアント企業の経営者や経理担当者の方とコミュニケーションを取る機会が多いので、話す機会も多いです。ついての知識や経験が必要な仕事です。重度の吃音者の方でなくて、ビジネスに興味がある方であれば、コンサルタントはオススメの職業だと思います。吃音の症状:軽度だと思います。ようなこともなくなりました。それは、7年ほど前から習っている、『アレクサンダー・テクニーク』という、心身の緊張を意識的に和らげるメソッドを体得できたことが大きいです。的な意見としては、吃音は、気持ちの面の緊張もありますが、身体(筋肉)の緊張が大きな要因の一つだと思っています。バルサルバ効果が吃音の原因だと主張している研究者もいますし、私もその説が正しいのではないかと思っています。)動作で呼吸が止まり、筋緊張が起こることで普段より筋力が発揮できる生理的な現象です。重いものを持つときなどに起こる身体の作用です。リーという研究者は、吃音者は話すときにも、このバルサルバ効果が反射的に起こっているのではないか、という説を唱えています。話すという刺激によりバルサルバ効果(反射)で全身の筋肉の過緊張によって話すのに適さない身体の状態(声帯が締まるなど)になってしまう。音者はそういった身体の状態(過緊張)になっていることに気づかないまま話し続けようとする。いうことが起きているのではないかと思います。過緊張を意識的に止めて、話すことに適した身体の状態に変えることがでれば、吃音の症状はなくなると思っています。法が、アレクサンダー・テクニークです。書かせていただきましたが、私の文章の拙さもあり、初見で分かる方はいないと思います。ンプルなことだと思います。スポーツがすぐ上達しないし座学だけでは上手くならないと同様に、吃音改善も時間と実践が必要だと思います。就職活動について:多対多の形式の場が苦手だったので、グループ面接やグループディスカッションがあった会社は落ちました。1対1や1対多の面接であれば比較的得意だったので、そういった面接のみの会社は内定をもらえました。困っていること:電話応対です。出なくていい場合は出ません(事務の方や後輩社員がいる時間帯など。出なればいけなくなるので、電話が気になって、仕事の効率が下がります。実際、いまでは電話でもほぼどもりませんが、苦手だった頃のクセや身体の悪い反射が抜けない感じです。ない時間帯に仕事したりしています。(これはこれで、時間を有効に使えていいというメリットもありますが。工夫していること:吃音に関してとは違いますが、仕事をすることに意識を向けています。いうことかというと、どもったら自分がどう思われるか、とか余計なことをできるだけ気にしないようにしています。けないことがあるとします。えない、あるいは、そもそも伝えすらしない。仕事より、自分が気になってしまっています。どもりそうでも伝える、それが仕事をすることだと思います。パワポでも手書きのメモでもなんでもいいと思っています。私も100%実践できているかといったらそうではありませんし(電話応対)、自戒の念も込めての意味もあります。しれませんので、ご参考までに。アドバイス:読んでいる方は吃音者の方だと思いますし、吃音をなおしたいと思っている方が多いと思います。吃音をなおしたいと思っているのでしょう。それは、流暢に話したいからだと思います。流暢に話したいのでしょう。それは色々なご意見があると思いますが、ざっくりとまとめると、より多くの人とより良くコミュニケーションを取りたいからではないでしょうか。話すことはあくまで手段であって、目的ではありません。吃音者の方は、話すことに執着するあまり、流暢に話すことが自体が目的になっているケースも多くあると思います(なにより、昔の私がそうでした)。なると、相手に伝わったかどうかより、どもったかどもっていないかに重きを置くようになります。それでは本末転倒です。ンゲージや、はたまた音楽であったり、スポーツやゲームを通じて仲良くなったりすることもあります。流暢に話すことよりも、相手に伝える、コミュニケーションを取ることに主眼を置いてほしいと思います。言う、そのことの方が大切だと思います。大きくずれなければ、言い換えもバンバン使っていいと私は思っています。言い換えられない固有名詞(自分の名前など)は出るようにしておきたいです(面接で自分の名前は必ず言いますし)。言えるような練習(私の場合ではアレクサンダー・テクニーク)をした上で、上記の心構えで臨んでいただければ、いい結果になると思っています。テレビ局で番組制作の技術関係の仕事をしています。現場ではなく、現場運用がうまく回るように予算管理をしたり、スタッフを管理したりしています。吃音の症状:3歳の頃に兄弟に対して酷く怒っている親の様子を目の当たりにした直後から吃音になったと言われており、間も無く44歳です。酷かったのは小学校高学年〜社会人3年目くらい。い込み、吃音症状のすべてを網羅していたと思います。現在は、かなり落ち着いているとは思いますが、自己紹介は言えたり言えなかったり、仕事と友達への電話はまあまあ大丈夫、随伴((座っている状態で)片足を持ち上げる)はたまに出る、そんな感じです。就職活動について:非常に辛い思いをしました。泣き叫ぶ日も何日かありました。諦めるつもりはありませんでした。最終的には希望の会社ではありませんでしたが辛うじて入社は出来ました。これを機に自分の吃音と対峙することになり、所沢のリハビリテーションセンターに通うきっかけになり、今となっては良い機会だったと思います。就職活動で皆「自己分析」をすると思いますが、「何故自分が吃るのか」、「何故今までその吃音をなんとかしようと思わなかったのか」などその答えすら持っていなかった自分を猛烈に反省しました。困っていること:話すこと自体は好きですが、やはり日によってとかその場の状況によって吃音が酷く出ることがあるなど、状態が安定しないので、上司や同僚を不安にさせていると心配すること。吃音が理由で重要な案件から自分は外されているのではないかとか変に勘ぐってしまうこと。自分の言葉でバチッと喋れないことで、「幼く」見られているのではと勘ぐってしまうこと。あと酷く吃るとやはり相手に気不味い表情を浮かべられてしまうこと。工夫していること:うまく喋ろうとする自分への精神的負担を少しでも軽くすることに努めています。電話で話さなくてはいけない場合は、事前におよその話をメールで連絡しておいたり、発表しなくてはいけない場合は、簡単な資料を配布したり。あと電話する場合も相手の会社ではなく携帯電話にかけたり(呼び出すのに相手の名前を言わなくて済む)、自分も携帯電話を使って電話をしたり(相手の携帯電話に自分の番号が登録してあれば、こちらの名前も名乗らずに済む(場合が多い))しています。発声そのものは、最近は、喉仏を下げて口内を広げ、低めの声で、ゆっくり目で、自分の声を自分の耳でよく聞きながら喋るよう心がけています。周囲の配慮:配慮を受けていることは特に無いです。カミングアウトしたわけでは無いですが、ほとんどの人が「こいつは吃りだった」という認識はあると思います。「ここは確実に俺が喋らなきゃいけない場面」と思っていても、配慮の結果なのか、外されてしまうことがあるので、無言の配慮はやめてほしい...ってワガママでしょうか。アドバイス:先にも書きましたが、一度は自分の吃音は一体何者で、何故今日まで一緒に来てしまったのかって分析すること。あと、治る治らないはともかく、一度はSTさんに付いてもらいトレーニング(?)をしてみよう。自分の吃音が何なのかを把握して、少しでも症状を軽くすることは大切です。産業用大型機械の据付、整備。居酒屋など周りが騒がしい場所では重度の連発&難発。面接に関しては、静かな場所では吃音症状があまり出ないので不安はなかった。学歴や資格の面で職業選択の幅が狭く、自分が興味を持った仕事を見つけても条件に合わず応募すらできなかった。現在は、習い事で知り合った人に紹介され町工場で働いている。遠く離れた相手に指示を出す、数字を読み上げるなどの作業を苦手としている。受けている配慮はないが、大声で指示をする作業は向いていないので他の人が担当してもらえるとありがたい。吃音というハンディキャップを乗り越えられる自身の強み、精神力の強さがないと社会人を続けていくのは大変。自分に自信を持って就職活動に励んでほしい。重症度合いは中の上くらい。難発・連発どちらもあります。一次面接で落ち続けてへこみ続けましたが、吃音とは関係ないところが問題だったと気づき気持ちを入れ替えて臨んだ結果、何とか就職できました。吃音の有無にかかわらずコミュニケーションにおいて最も大切なことだと思いますが、流ちょうに話すことよりも話の「内容」を常に意識して話すよう心がけています。人前で話すときには腹式呼吸で少しでも声が通るように心がけています。職場ではどもってもノータッチで普通に接してもらう。自分が何をしたいのか、どんな生活を送っていきたいかを最優先に考えてもらいたいです。行く方が視野も可能性も大きく広がると思います。しても吃音が障壁となるのであれば、その時に別の道を探って行くのもよいかと思います。難発と連発ともにあり。模擬面接をたくさん受け、面接慣れしていくよう心掛けた。面接では吃音がそこそこ出たが採用されるに至った。面接では吃音がある旨は伝えていた。電話の取り次ぎで固有名詞がなかなか出ず、苦労することがある。人間関係は良い関係が築けていると思うので仕事への支障、辛さは少ないように思う。職場の人とコミュニケーションを積極的に取り、良い人間関係を築くよう心掛けている。配属された現場において上司等に吃音のことは伝えたが、特段配慮してほしいとは言っておらず、他の職員と同様の仕事の振られ方、評価のされ方をされている。就職活動では吃音のことを見て見ぬふりができないので大変だと思います。手くバランスを取りながら進路を選択していくように心がけました。プやアルバイト等で体験し、自分の吃音と付き合いながら仕事をして行けそうか体験し、考えることも大事かと思います。回を重ねる事で面接に対する緊張感、恐怖感が減ったり、自分なりのアピールの仕方が出来上がっていくように思います。難発と連発の両方出て、症状は中度ほど。仲の良い人との会話、複数人での会話、威圧的に人と話す時には症状が悪化するとともに、それを隠すために早口に。自分なりの吃音改善のための練習をしたり、大学の就職課やハローワークで模擬面接などをしてもらう。重要な面接などではことごとく症状が悪化して不採用に。最終的には友達の紹介で今の会社に入社。職場に威圧的に人が多いため吃音症状がかなり出る。症状が出ることを恐れて、言う必要があることを後回しにしたり回避してしまい、正常なコミュニケーションが取れていない。積極的に話すようにはしているが、うまくいっていない。社長が他の従業員に吃音をことを説明してくれているために、話す際の不安感は少し軽減されていると思う。アドバイス:営業職で働いている吃音者もいるが、話しの良し悪しで成績が決まるので吃音者はどうしもて不利になってしまいます。バイタリティーがあったり症状が軽度ではない限り、専門知識や能力が重要視されるような職種を選ぶのが無難だと思います。面接に関しては場数をこなすことが大事だと思います。回を重ねる事で緊張感が減ったり、自分なりのコツが見つかったりします。就職活動を始める1,2年前からSTによる言語訓練等を受けて、吃音症状自体を軽減することも重要だと思います。なし・入社する際に社長には吃ってしまうことを伝えたアドバイス:就職活動初期の頃は「失礼します」の一言を発言するのにも苦労していたが、就労していく中で耐性のようなものができ(?)自然と症状が改善されていきました。話すことに慣れることが必要なのかなと思います。普段はあまり出ないが、あいさつなどの決まり文句・初対面の人と話すときなどに症状が出る。新卒時はとにかく面接でうまくしゃべれず、失敗した。既卒になってからの就活では、「どもっても気にするな」と自分に言い聞かせるようになるなどの心境の変化があった。数回面接を受け、内定をもらった。仕事上電話はあまりなさそうだが、うまく話せるかという不安がある。第一声を意識的に伸ばすことがある。配慮は受けていないし、今のところは必要ないと考えている。症状が出たとしても、それをないものとして接してもらえればうれしい。自分の性格や価値観・症状の特徴などを踏まえた上で、自分が活躍できそうなフィールドを選択してみるのも一手かと思います(例えばIT業界は思考力やヒアリング力が重要視される業界で、かつしゃべる際の流暢性はそこまで求められていないような印象があります。)あとは吃音者には集団面接が苦手な人が多いので、個人面接だけの企業を選ぶなど。障害を抱えた方に対してリハビリを行う吃音の症状:挨拶、自分の名前、患者さんの名前、電話対応など、言い換えができない状況で苦しむ。患者さんの名前を呼ぶことが信頼関係を築くために必要だと考えているため、ゆっくり話すことを心がけて言うようにしている。場の空気や雰囲気、患者さんにより吃音頻度は変化し、自分が苦手とする状況で吃音の頻度は上がる傾向。言うのに時間がかかりそうな単語に関してはカードを常備するか思案中。就職活動について:面接の練習は念入りに行った。自分の苦手なことばを使用しない言い回しを練習する。面接官には自分に吃音があることを話し、それで悩み、そこから学んだこと成長したことを説明。今現在は、克服し前向きに生きていることを強調する。困っていること:自分の吃音によって起こるかもしれない患者さんへの不利益。患者さんに対してさまざまな検査を実施するが、ことばが出ないことで時間がかかり、患者さんの疲労ストレス不安の原因となること。患者さんの教示理解が困難となり、検査結果に影響すること。工夫していること:ゆっくり話すこと。人や業務に苦手意識を持たないこと。自分の吃音を話せる人を作ること。単語カードを持ち歩くこと。言うことが困難なときに筆談できる用意をしておくこと。吃音のある自分を認めること。恥ずかしいことでも悪いことでもないことを自分が理解すること。患者さんとの信頼関係に影響がでるときは自分の吃音を話すことを念頭に入れておくこと。周囲の配慮:はじめから配慮を受けたいとは思わないが、自分の吃音により病院や患者さんに不利益が生じると判断されるなら、その業務を回避せざるを得ないと思う。その会社の方針や考えに従う。自分にとって何が一番言いたいのかを明確にすることが大事だと思います。吃音があるから何?カミングアウトすることで相手の感じ方捉え方はさまざまです。重症度も含めて自分の吃音を説明できるようすること。学生とは異なり、社会人としての責任が生じることで、いま悩んでいる人より、悩んできた人が前向きに生きようとしている姿を面接官は好む気がします。自分に合う会社は必ずあると思いますし、それは入社してからしか分からないかもしれません。面接に落ちる理由はさまざまです。自分に合う会社に出会うまで、面接を受け続けてほしいです。吃音症状(予期不安のみを含む)が発生します。吃音の有無に関わらず周りの人はみんな大変そうでしたが、その中でも「吃音」というハンディキャップがある状態で臨む就活は非常にプレッシャーを感じました。電話対応や会議などでうまく発話ができない・思ったことを言葉にできなかった時は無力感を感じます。近しい同僚や上司には、自身が吃音であることを伝え、概ね理解して頂いています。就活時、(あくまで自分の場合は、ですが)とにかく多くの会社の面接を受け、面接という場面に「場慣れ」することで予期不安を解消しました。会話では、話し方がスムーズではないことは明らかですが、それほど異常な印象は与えないと思います。音読では、頻繁にどもります。緊張した場面とリラックスした場面の両極端な状況で症状が出やすいです。現在の職場は事実上の学校推薦のような形式での受験でしたし、業界が売り手市場なので、あまり苦労はありませんでした。検査などで、定型文を言わなければならない場面で苦労が多いほか、朝礼での発言など時間的な制約がある場面で、非常に緊張します。的な相手と話す時にはどもりながら話す気力が湧かず、つい押し黙ってしまったり、伝えるべきことを先延ばししてしまうことが少なくありません。会話をすることが仕事ですが、吃音の調子によっては、話すモチベーションを保つことが難しい時期があります。リハでは、あらかじめ話す内容を考えてから仕事に臨むようにしています。しても話す気力が湧かない時には、抗不安薬を服用しています。配慮は受けていませんし、これがあれば困難が軽減するというような配慮も思い浮かびません。者さんの担当にはなりたくないという気持ちがありますが、そうすると職場での評価が下がってしまうので、言い出しにくいです。話すことが好きという人はともかく、そうでないならば、できるだけ対人よりも対物がメインの仕事を選んだ方が精神的な負担が小さいと思います。できるだけ資格に基づいた仕事を選んだ方が、いざという時に職場を変えやすいので、気持ちが楽です。自動車部品の研究開発をしています。現在2年目なので、プログラムの設計、コーディング、試作品の評価、仕様書の作成などを行っています。的には他の新人の方が担当しているので、自分は1日2〜3回程度電話応対をします。会議で作業結果を報告する時など、人前で話す場面があります。同じ課の先輩を見ると、社外の取引先、または共同開発をしている方との電話会議や、出張して打ち合わせを行うといった業務を頻繁にされています。症状の度合いを検査で調べてもらったことがありますが、中程度のレベルでした。電話や自己紹介などの緊張する場面や、日常会話でも難発が出ます。大学院の修士の時に就活をしました。十数社の面接を受け、自由応募でも内定をもらいましたが、最終的には推薦で現在の会社に入りました。選ぶ時は、吃音があっても働けるのか、と考えながら選んでいました。その点は後悔していますが、今の仕事は楽しいと思っています。あるとお伝えしていました。電話応対や報告をする時に吃音の症状が出ます。話しかけたり電話をかけることをためらってしまい、社内チャットやメールで済ませてしまう事があります。結果的に作業が遅くなり、仕事が遅れたり、ミスにつながる場合もあります。始めに職場の方に吃音の事をカミングアウトしました。職場の方にカミングアウトしているので、少し配慮してもらっているかなと思います。聞いてもらってるように感じます。プレゼンスキルなど話す能力も含めて評価されるので、吃音が社内での評価に影響していると思います。技術職の話になりますが、誰でも仕事の経験を積めば、技術的な知識は身についていきます。逆にコミュニケーション能力はその人の性格による部分が大きいと思います。自分なりの吃音との付き合い方を探して、楽しみながらコミュニケーション能力を磨いていきましょう。入院・外来患者さんのリハビリ。症状は軽いと思いますが、不安が少し強いです。吃音で就職に困ったことはありませんでしたが、電話や面接ではかなり緊張しました。患者さんに行う検査や練習などで、流暢に話さなくてはならない場面があり、そこでは少し苦労しています。面接などは、内容や伝え方を真剣に考えることで、吃音に注意を向けないようにすると、人によっては不安が減るかとしれません。国語教材の編集をしている。