2017.03.11この記事は約3分で読めます。スポンサーリンク体調不良などで仕事を急に休むとき、一身上の都合で退職するとき、上司に連絡、相談するのは常識だと思ってました。それが常識だと思わない人も世の中にはいるんですよね。日近くも出勤していないのです。本当は昨日も遅番で出勤する予定でしたが、上司に遅れるような内容のメールを送ったきり、結局は出勤しませんでした。メールで休むことや遅刻することを伝えるなんて、と信じられない気持ちに。電話が繋がらなかったら、そこで初めてメールじゃないのかなと思うのです。!!逆に社会人経験が長くても、無断欠勤の末に辞める人だっている。年齢は関係なくて、個人の責任感によるのでしょう。歳だったとき、現在の自分のような責任感は持てなかったと、後輩が話していました。気が乗らない日は、仮病を使ったこともあると。わたしも仕事に行きたくない日は今もありますけど、罪悪感に勝てなくて、結局は出勤してます。仮病を使える人が羨ましい......もちろん、バックレ退職なんて、やろうと思ったこともないです。後々、自分の首を絞めるかもしれないこと、到底やろうとは思えません。