前回のブログで喫煙者の採用差別について書きましたが、今日は性別による差別について書きたいと思います。)、禁止されています。先日、企業内で禁煙化の動きが増えてきており、採用の条件に非喫煙者であることを掲げる求人も出てきているというニュースをやっていました。採用26日のブログで求人を出す効果的な時期についての記事を書きましたが、「応募はあっても良い人材が応募してこない」という話もよく聞きます。その悩みを解消する方法として、欲しい人物像の明確化があります。求人を出しても応募が全然来ない!と言っている経営者さんに詳しい話を聞くと、年中求人広告を出していたりします。