社労士事務所カネコまでお気軽にご相談下さい。カネコの代表の金子裕幸です。トラブル予防のご相談で中小企業の経営をご支援しています。社労士事務所カネコのホームページにお越しくださいまして、ありがとうございます。)の法的知識と実務経験を駆使し、事業の発展をご支援させていただきます。最近急増している、雇用契約のトラブルや賃金支払いに関するトラブル等会社と従業員との労働トラブルは、労働関係法規の範囲にとどまらず、従業員同士での各種トラブル等まで会社が管理しなければならなくなってきています。それらを放置しておくと、弁護士や労働組合が介入してきて思わぬ債務を負うことがあります。当事務所は、社会保険労務士として中小企業の社長を労働トラブルから解放させるべく、経営者と同じ高さの目線で、労務管理のお手伝いをさせていただいております。当事務所のサービスがお客さまのお役に立ちましたら幸いです。平成9年(1999年)7月、29歳のときに社会保険労務士を開業して以来、多くの中小企業の経営者様からご相談をいただき、ご指導もさせていただきまして、経験豊富な経営者様から様々な勉強もさせていただきました。それらの経験をもとに今後とも中小企業の経営者様のお手伝いをさせていただきます。なかでも貨物トラック運送業を得意としています。運送業専門ではありませんが、取引先の約40~50%が運送業です。労働トラブルでは、トラブルが小さい間に迅速に対応することが、解決の決め手になります。迅速に対応することでその後の感情論になる前に、誠意のある現実的な解決策を提示できれば、解決することができます。当事務所は、ご相談をいただいてから3~4日以内に会社にご訪問して、トラブルの経緯や解決策のご相談をさせていただきます。労働基準監督署への対応も同様に、ご相談をいただいてから3~4日以内に会社にご訪問して、対応方法のご相談をさせていただきます。終業後や土曜日でもご対応致します。営業マン等のご紹介による依頼者が多くいらっしゃいますが、それらの依頼者の「○○さんから聞いています」という言葉からご相談が始まります。言って、全く面識のない方からのご相談には応じないということではありません。面識のない方の方が話せる内容が多いこともあります。最近では、当事務所のホームページをご覧になられた方からのご相談も増えており、メールや電話で相談内容を具体的にご提示いただくことが多くなっています。当事務所は1件1件のご相談に十分な時間を使って、丁寧にご対応しております。通常ですと、就業規則作成や見直しのご相談では1回につき2~3時間程度直接お会いして最低でも3~5回のお打合せを行い、労働トラブルのご相談では1回につき約3時間をかけてトラブルの経緯や経営者のご意見をお聞きします。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。