いうか、社員になって1ヶ月も経ってないのに、人事問題と人材育成問題にたたされている私、どうしろというのよ......。いう本も読んで、多少勉強しなきゃなーとか思っていた矢先に、先制攻撃だから。お前ら全員、私のバイトの頃と同じレベルで働け。いうか、実際に高いレベルで働いている人間いるんだから。いうか、自分のバイトの時の意識で、他のバイトを見てしまうからダメなのか。そもそも、まだ私に対してバイト仲間意識の奴らがいるのが問題だ。社員として、極悪にならなきゃ。■なんかすさんでるなぁ......。́Д`)つか、ほんと。人材育成という点は、なんとかしなきゃ行けないのだけど、手取り足取り教える方式は無理だね。言う方式の方が良いのかも。実際、あっさり飲み込めてすぐに高レベルになってる人もいるし。■方針をね、決めなきゃ行けないのよ。それがあやふやだから、はっきりしない判断に陥ってしまったわけだし。......鵜呑みにしてしまったのも問題だけど。......決まらないのよ......。́д⊂)■ひとまず、ねよう。3時だしさ......。■て言う日記を書いても、プロバイダのメンテナンスの為に、アップできない切なさ。私の愚痴は、リアルタイムには、世界に垂れ流しにされることはないのか......。<資源の無駄遣い■起きた。一晩寝て、ちょっと記憶のデフラグが終わっただろうと言うことで、問題について、まとめてみた。今回の問題点を洗い出し、改善案と、今後の行動方針を書く。......なんか、方針にひとつ足りない気がするなぁ。