postsいい組織づくりのために。2019年12月12日Tweet仕事で最高のパフォーマンスを発揮するために何をすべきか......。そのひとつにチーム内のコミュニケーションの円滑化があります。基本的なことですが、意外と難しいのがコミュニケーションに関する課題。今回はmediba内で始まった「チーム相互理解ワークショップ」の様子をお届けします。2019年6月26日Tweet突然ですが、問題です。ポイントサービスで、大規模システムトラブルが発生し、ユーザーにポイントが正しく付与されませんでした。不具合に気づいたユーザーがSNSに投稿して大炎上。あなたがこのサービスの担当者で、SNS上の対応や謝罪・補填などをするとしたら、どんな注意が必要でしょうか?世にあるサービスはユーザーに有益なものであると同時に、リスクも抱えています。medibaでは昨年度から主に情報の取り扱いについての危機対応に関し、内部統制担当と広報担当がタッグを組んで整備に取り組んでいます。講師を招いて社員向けにリスクマネジメント研修を行いました。今回はその様子をレポートします。2019年6月19日Tweet全体の研修を終えて、6月1日より各部署に配属された2019年度の新卒社員。その研修の中で今年度より「マインドフルネス研修」を新たに取り入れて実施しました。ここ数年で耳にすることが多くなった「マインドフルネス」というワードですが、研修として職場に取り入れることでどんな効果があるのか、新入社員がなぜ学ぶべきなのか......。今回の研修で講師を務めていただいたヤフーの中村悟さんに、導入を発案した人事部の高橋がお話をうかがいました。2019年4月8日TweetRPA(ロボティクスプロセスオートメーション)という言葉をご存じでしょうか。いわゆる事務処理を自動化するテクノロジーのことを言います。ロボットが人に代わって仕事を行う未来が、いま世の中で話題となっています。2019年1月24日Tweetこんにちは、広報の白井です。Top」(以下、OTT)についてお伝えしたいと思います。2019年1月10日Tweetこんにちは。今回はmedibaの福利厚生、サークル支援制度を活用したサークル活動をご紹介します。2018年11月29日Tweetこんにちは、広報の白井です。今回は、私も参加しているmedibaの社内サークルについてご紹介させてください!社内サークルとは、福利厚生のひとつである『サークル活動支援』制度を活用し創られた、従業員による自主運営サークルのコトです。活動資金を一部会社が負担してくれます。図れる、つまりインナーコミュニケーション強化の一環です。2018年10月11日TweetmedibaでCREPOがスタートしました!編集部の原田です。2018年8月1日よりmedibaでは新たな社内制度としてCREPOがスタートしました。制度名は、medibaが表明しているCREDOとPOINTを組み合わせた造語ですが、これは社員同士で、日頃の感謝を給与に反映するボーナスとして送り合うことができるシステムです。一般的には「ピアボーナス」と呼ばれていて、多くの企業が取り入れ始めた制度として徐々に注目度を高めています。2017年6月1日Tweetこんにちは、mediba広報グループです(*^^*)前回紹介しました新卒社員が本日からついに現場に本配属されます☆5月後半も様々な研修を受講してきました。試みで、総合職の新入社員向けにプログラミング研修を受講してもらいました。現場で実際にWEBメディアに関わる仕事をしていくにあたり、サイトがどのような構造なのかをまず知らないと始まりません。触れるHTML・CSS・JavaScriptなど、WEBサイトを作り出している世界共通言語に一同感動していました。́▽`)ノ新卒社員が入社し、早くも1ヶ月!東京本社では男性4名、女性3名の計7名が入社し、現在研修真っ只中。2ヶ月間の研修を経て、6月から各部署に配属されます。