アニオタで元ダメリーマン【ヒロシ】の情報局アニオタで元ダメリーマン【ヒロシ】の情報局アニメオタクで駄目な元サラリーマンの独自な目線から、おすすめなどの紹介や気になる事の調査などをします。2019年4月4日どうもヒロシです。看護助手の妻と元看護師の実姉を持つ私ですが、去年保育園に落ちました。今年は決まったは決まったのですが、遠くてとてもじゃないが車が無いと送り迎えが出来ない場所です。2次の第6希望位の「こども園」というところです。これについても、少し触れたいと思います。そんな、どうしても他人事とは思えない問題に今回は焦点を当てていきます。22時00分~22時54分放送予定まずは、問題点から提起していきますが、私自身が実際に現場を経験していない為、常に客観的な視点からの検証です。医師も不足しているとは思いますが、看護師も不足しているはずです。日本の医療現場は、病院の数としては足りているはずですが、その中身に人が足りないのではうまくは回りませんね。今回は看護師がテーマなので、そちらに傾向して検証します。看護師の仕事というのがどんなものか、知っているでしょうか。町医者さんで、先生と一緒にいるのも看護師さんです。皆さんが思い受べるのは、大きな基幹病院で入院設備がある所の看護師さんでしょう。それは、あまりにも有名だったTVドラマ「ナースのお仕事」(主演:観月ありさ)があったからです。あれは、まあ、テレビなので面白おかしくしていますが、実際の現場はそうではないはずです。人の命を看護しているんですから!ここからは、実際にその基幹病院で看護助手として働いている看護師の現場をお伝えします。妻は仕事柄、看護師さんと連携をして働いているのですが、看護師さんはやっぱりやる事が多いし、看護師という資格がある分、責任も重いのだとか。私の姉も体を壊して、看護師を辞めざるを得なかったのですが、激務です。(準夜)・夜勤など、それは病院によって呼び方が違うものの、不規則な生活を強いられます。そりゃあ、体を壊すわけですよね。と4勤務ありましたが、結構きつかったです。そんなわけでやめたい人は1年目からかなりいるようです。実際にやめていく人もかなりいるそうです。去年入った新卒看護師も既に何人か辞めているそうです。いって、看護師の中途採用はほとんど無いらしいのです。妻が働いている病院ではという話です。看護師は、肉体的にも精神的にも、大変ハードな職種です。その割には、給与が安い私立病院が増えているんじゃないでしょうか。残業代や深夜時間帯は1.25倍されているのですが、それは労働基準法で定められているからですよね。なく、もっと仕事に見合うだけの給与と休暇が取れなければいけないと、私は思っています。しても、私立病院の場合は利益を出さなければ、やっていけないですから、どこかにしわ寄せがいくのはしょうがないのかもしれません。それでも、看護師の給与は公務員並み以上にしなければいけない気がします。私の姉の看護師だったころの給与は、国立病院だったため公務員でもあって、給与水準は高かったようです。調べていくと、保育士にも過酷な現状があるようです。小さな子供を親から預かるという仕事なので、精神的な負担は大きいようです。肉体的にも子供とはいえ3歳を超えれば、体重は10キロを超えてきますから、それを毎日抱っこしたり、色々お世話するのは、肉体的にも負担が多いですね。勤務時間帯は正社員の人は日勤のみのようですが、朝早く、夜は残業も多いようです。給与面では、看護師と同じように公立と私立とでは待遇面にかなりの差があるようです。保育士の方は公立保育園でも、臨時職員(契約社員みたいなもの)も多く、自治体より違いはありますが、正規職員よりも少ないという事です。因みに私立ですと、年収300万円を少し超える程度です。公立の正規職員であれば年収400万円を超えるくらい(年齢による)だそうです。臨時職員は地域で差がある為、正確にはわかりませんでしたが、ボーナスが無い場合が多いそうなので、100万円位は違うでしょうか。すると、私立と公立の臨時職員は同じくらいかもしれませんね。なれば、公立の正規職員と臨時職員の差は埋まるのかもしれません。それでは、私立は変わらないのだと思います。このような現状では、やはり人材の流出が避けられないようです。不足しちゃいますよね。人材不足と厳しい勤務状況というのが共通の問題でしょうか。それと、看護師も保育士も女性が圧倒的に多いという事です。人材の流出原因の1つでもあります。女性の場合、妊娠・出産という確実に職を離れなければいけない時期があります。結婚して主婦になりようものなら、ほぼ戻っては来ませんね。どこの職場でもそうですが、女性が多いと職場の人間関係が荒れる傾向にあるみたいです。看護師や保育士の間でも、同僚の嫌がらせ・上司によるパワハラは結構な割合であるそうです。実際に辞めようと考えている看護師や保育士は、その仕事自体が嫌になったとか、激務だからという理由よりも、人間関係が理由というのが圧倒的に多いそうです。それに追い打ちをかけるのは、激務の割に給与が低いということが、潜在的な理由になるのは間違いないですね。やって、人間関係の悪化から、人材の流出を生み、人材不足を生み、その人材不足がさらなる職場環境の悪化を生み、人材が流出し、さらなる人材不足に陥る、という負のスパイラルに陥っているという事が最大の問題点と思われます。看護師・保育士に限らず、どこの職場でもあり得ることです。女性中心の職場環境が、この負のスパイラルから抜け出せない状況に拍車をかけているとも考えられます。人材不足だからと言って、ITやロボットなどでどうにかできる問題でもない気もします。多少は人の助けにはなるかもしれませんが、完全にロボットに看護・介護・保育されるというのは、現在の技術ではありえないですね。スポンサーリンク介護の現場ここではあまり詳しくは触れませんが、看護師や保育士と同じようなことは起きていると思います。こちらは意外と男性もいるようです。実際に、私の地元の知人(男性)が介護職についていて、たまに話を聞く機会があります。すると、男性が結構いるようです。職員の待遇面・給与面なんかの水準は、介護でもかなり低いという事です。介護も「特別養護老人ホーム」というのが、公立に当たるらしいですが、運営しているのは地方自治体だけではなく、社会福祉法人もあるそうです。スポンサーリンク解決案これだというものはおそらく無いでしょう。日本の未来がかかっていますので、このままというわけにはいきません。1つ確実に言えることは、待遇の改善です。給与水準をもっともっと上げましょう。こと、看護師や保育士の給与が公私関係なく、公務員並み以上になるようにするべきです。公立の臨時職員という制度も、無くていいと思います。予算を圧縮するための抜け道だったのでしょうからね。そもそも、同じ仕事をするのに、待遇や給与が違うのはおかしいでしょ。1つ言えるのは、男性看護師や保育士を増やすことです。理由は簡単ですが、あえて書きません。確かに、看護や保育には女性しかできないようなことはあるかもしれませんが、男性がいらないというわけでもないと思います。現在の男性割合はかなり少ないはずです。増やす努力はしているんでしょうか。女性だけの職場ではダメというわけでもないのですが、日本はまだまだ男女の垣根が高いように感じます。これらは、一企業レベルでは到底達成不可能です。国・政府主導で、改革していかなければ、日本の医療や保育はいずれ崩壊してしまう可能性だってあります。少子高齢化は進み、団塊の世代が70歳を超えてきたので、社会保障費は働く世代に重くのしかかります。子供を預けて働く人は多い方がいいですよね。年取ればあちこち悪くなるものですから、病院に入院する人も増えますよね。消費税10%に上げるなら、まずそこを何とかしてよね。スポンサーリンクこども園とは簡単に言うと、保育園と幼稚園の両方を備えた施設のことだそうです。私も保活をしていて、実際にこども園に内定が出て、初めて知りました。属性だけで言ったらすごく便利なんです。こども園の中でも保育園寄りか、幼稚園寄りかの2種類あるようです。メリットは最初に保育で預けていても、仕事の環境が変わって、幼稚園に預けなおさなくてもそのままこども園で預かってくれるんです。こども園は幼稚園の機能も有しているからです。保育園だと3歳児以上は保育条件を満たさなくなれば、幼稚園に移さなくてはいけなくなります。3歳児未満は保育条件を満たさなくなれば、普通に預けられなくなります。私の子供が内定した施設には0歳児がいるっぽく、看護師さんも常勤しているようでした。家から車で10分です。いう事は自転車では20分位はかかるでしょう。大学生のころはもっと多くの距離を毎朝自転車で走って通学していたので、その頃だったら大した距離じゃないですよ。10代20代じゃないんだから、アラフォーなんだし自転車で子供を後ろに乗せて、朝から走れる距離では無いですよ。送迎バスはありません。駅からも遠いし、路線バスで送り迎えなんかできないので、どうしても車になってしまうんですね。因みに、第一希望のところなら、車で1~2分自転車でも5分位でしょうか。この差は大きいですよね。我が家には車は1台しかなく、雨の日は妻が仕事に乗っていくので、使えないんです。実際に私が会社員で働きだしたら、送迎が出来なくなります。いうのも、私が求職中で出したもんだから、短時間保育認定だったので9時~17時しか預けれれません。それを踏まえて、第一希望だけを出していたんです。1次で落とされたときに「希望を書けるだけ書いてください」ってコンシェルジュに言われたので、書いたんです。書いちゃダメだったんですね。ないですか!しかも、1人とか2人とかで落とされているんですから「どうなってんの?そのくらい入れてくれればいいじゃんよ!」って、思っちゃいますよ。子育て支援なんて、力入れてないんでしょ。感じる今日この頃でした。早めに、就職か自営か決められなかった私にも責任がかもしれません。それでも、市民の立場に寄り添っているとは、到底思えません。点数だけが全てじゃないし、見ている年収は1年半も前のものだし、制度自体がおかしいんじゃないでしょうか。スポンサーリンクまとめ超高齢化社会の日本にとって、優先すべき課題の1つであることは言うまでもありませんよね。政治家の方たちはちゃんとわかってますかね。数字しか見てなくて、現実が見えていないんじゃないですかね。なんにしても、私には政治家に託すしか方法がありませんので、頑張って改善してください。書き方NHK女性記者が携帯握りしめ過労死!NHKのずさん管理と隠ぺい体質が給与の未払い賃金を取り戻そう!2準備と時効に気を付けよう!給与の未払い賃金を取り戻そう!3延滞金や付加金も請求できる!?給与の未払い賃金を取り戻そう!1裁量労働制で残業代を払わない!?業務スーパーのプルコギ紹介とコストコの「かに」を比較しました。日本のみかんを食べよう!動脈硬化・骨粗しょう症・冷え性・肥満を防ぐ!?管理人【ヒロシ】の自己紹介ヒロシです。プロフィールはアイコンをクリックしてください。給与の未払い賃金を取り戻そう!5和解そして・・・ヒロシがどのように請求をして、どのくらいの金額を手にしたか。リアルな金額を紹介します。記事を読む日本のみかんを食べよう!動脈硬化・骨粗しょう症・冷え性・肥満を防ぐ!?大好きなみかんはこんなにすごかった!!記事を読む業務スーパーのプルコギ紹介とコストコの「かに」を比較しました。年末のお買い物大変ですね。子供を2人連れて行くとさらに大変でした。記事を読む給与の未払い賃金を取り戻そう!1裁量労働制で残業代を払わない!?給与の詳細と法律は知らない損?また、裁量労働制の違法適用について、実例を紹介。記事を読む業務スーパーでソフトクリームの素が売ってたので買ってみたwこんなものを見れば、アイス好きは買ってみたくなるものです。試したくなるものです。記事を読む自民党総裁選はどうせ出来レースなんだろ?何のためにやるの?日本の政治はどう考えても理想のシステムじゃないと思う。私もそんなまさかと思いました。記事を読む業務スーパーのレアチーズ(牛乳パック入)を買ってみたチーズには目が無いので、ついつい気になっていたものを購入してしまいました。そんなことってよくありますよね。大容量の食品の保存方法は?商品紹介もこれでしばらくは、肉は買いません。記事を読む給与の未払い賃金を取り戻そう!3延滞金や付加金も請求できる!?未払い賃金を取り戻すためのカギは何か。これがないと、何も取り戻せません。クーポンってあったの?入手方法は?クーポンって今まで全然気にしていなかった。あれば、当然使いたいですねね。記事を読む自民党総裁選はパフォーマンスでしか無い!?出来レースなのが見え見えですね。税金がこんなことに使われていると思うと、意味が解らないです。労災認定が出ています。内容証明の送り方や注意事項の紹介です。実際に送った例文も用意しましたので、参考にしてください。働いた分は絶対に取り戻す!記事を読む希望と違う遠い保育園でも保育料減免や補助がない!待機児童問題も千葉市はある!どうもヒロシです。このブログをどれだけの人が読んでくれるのかわかりませんが、保育料や保育制度の不公平についての、悲痛な訴えです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。中居正広の「のんびりな会」はダジャレ!?新会社を1人でのんびり中居!横尾淑乃の顔画像やFacebookを特定!?商品券など無断発注で逮捕!人気記事ランキング小倉美咲ちゃんの父親(小倉雅)はなぜ顔出しNG?両親不仲か?千葉四街道のコンビニで万引き男が店員刺し逃走!場所や住所はどこ?芦田愛菜の自宅を公開!住所は?実家は豪邸でお金持ち?ぴったんこカン・カン武藤友加(23)が行方不明!勤め先会社の場所・住所は?特徴とプロフ業務スーパーのプルコギ紹介とコストコの「かに」を比較しました。アニオタで元ダメリーマン【ヒロシ】の情報局.。