「働き方」が最大の関心事。世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。オンラインアシスタントを提供しているキャスターの役員をやりながら、サイドプロジェクトで「誰かの仕事をちょっと楽にするサービス」を検討中。(新卒、中途採用)、マーケティングなど。ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。週末は娘とウサギのチャーリーと戯れてます。CEO2014/10/01より株式会社Casterを起業オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています以下簡単な本人プロフィールです。大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。1年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。法人営業、求人メディア運営、営業部門長を経験。1社、人材会社で勤務した後、フリーランスで活動。2018年7月より株式会社キャスターに在籍しつつ、フリーランスでも活動中。採用領域に特化して取材・ライティング・撮影をおこなっています。ポリシーは、「1人の採用で会社は変わる」。○採用Webページの取材...2019年3月より、株式会社キャスターに転職し、人事のダイレクターとして働かせていただいております。担当領域は労務を中心に採用や評価、人事制度等まで幅広く対応させていただきます。再度ベンチャー企業へ転職ということで非常にワクワクしています。2018年5月より、グリー株式会社に帰任し、2018年7月よりポケラボ社に出向し人事業務をお手伝いさせていただいております。(採用フローの改善だったり、制度企画等)直近は、中途採用業務のプロジェクトマネジメントを任されています。(KPIと定めた月間の1次面接数をチームのみんなの頑張りで4倍に引き上げることができました。BIZ(キャスタービズ)』を始め、リモートワークを中心とした人材事業を幅広く展開​しています。リモートワークで働くメンバーが約700名活躍しています。働き方に関する講演をすることもあります。リモートワークを推進する企業として、2017年に表彰されました。日本の企業におけるテレワークの導入率は13.9%と、まだまだ発展途上の環境にあります。キャスターでは、「多様性が尊重され、場所・時間に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、オンラインアシスタントサービスを柱に、事業を展開しています。短時間なら働ける、地方でなら働けるなど条件を抱えた優秀な働き手は社会に数多く存在します。一方で、深刻な人手不足に直面している企業にとって「細切れ」の労働力を活かすには負担が大きい点も課題です。!事業をドライブさせる仲間を募集中】2014年より「オンラインアシスタント」の国内先駆けプレイヤーとして着々とプレゼンスを高めてきましたが、2020年1月にディップ株式会社より資金調達を実施し、更に強くアクセルを踏み込むタイミングになりました。推進し、リモートワーク普及に取り組んで参ります。do在宅で、クライアントとやり取りしています。社内の納会の様子です。クラスターというオンラインのツールを用いておこないます。■【全社でリモートワークを導入】メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペース、旅先など、全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack/ChatWork)やビデオミーティングツール(Zoom/Whereby)などを用いて、すべてオンラインで完結。年に2度の全社納会はVR空間クラスターで開催されます。創業4年目にして勢い良く成長を続けている『キャスター』。HR」のサービス提供を開始しました。新サービスのライターとして、活躍していただける方を求めています!あなたにお願いするのは、クライアントの魅力・働く環境・仲間の情報を発信していただくこと。オンラインにて取材を実施いただき、採用広報用のブログ記事を執筆いただきます。全ての人のココロを動かす必要はありません。“ターゲットのココロを動かす”そんな面白味のあるライティングの仕事です。HR」について:https://jp.techcrunch.com/2019/03/15/note-pro-for-hr/◆【場所に囚われない働き方を!】コミュニケーションはメールやチャット、Skypeなどのオンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。:PCと快適なネット回線が有ればどこでも構いません。