Director高校卒業後すぐ働き出しスタートアップや新規事業の立ち上げとかやってました。toBマーケ・インサイドセールス・フィールドセールスの仕組み構築と事業運営とか浅く広くやってる系です。新しいサービスや0→1が大好物な人種です。(https://o-inc.jp/)広告代理店でコピーライター/デジタル・プランナーを経験。「時計を持たない1週間の無人島生活」で健康が劇的に回復したことをきっかけに「体内時計」に興味を持つ。誰しもがそれぞれ持っている、人間本来の時間(=体内時計)を基にした新しい生き方、働き方を提唱したい。人々の記憶、感情を設計出来るようなプロダクトが大好きです。2011年、株式会社エムティーアイに入社。ライフ系(天気・ニュース)サービスの企画・開発ディレクションを約4年、ヘルスケア系サービスを約3年経験。現在はo:incでO:SLEEPのディレクターやってます。ヘルスケア」による戦略的チームビルディングをサービスにより推進している、他にはあまり競合がない企業です。個人ごとに異なる「自分の中にある時間」にフォーカスして、「新しい時間を作る」をミッションにしています。対する自信」を算出し、更にその情報から「私の場合、このケースでは、この人にはこのように接したほうがよい」という具体的なアドバイスが、サービス上で教えてもらえるサービスです。最終的には「コミュニケーション改善」によって「チームビルディング」につなげることを目指します。SLEEP従業員の睡眠状態を可視化、分析し、得られたデータから自分の睡眠の悩みを解決できるコーチング、理想の睡眠時間を算出するスマホアプリが「O:SLEEP」です。生産性や回復力が高まったり、睡眠質が向上する各個人ごとの「理想の睡眠時間」や「寝るべき時間」などを算出します。こちらは国内外の睡眠研究者やデータサイエンティストの方と一緒に開発を進めています。エビデンスを重要視しつつも、ヘルスケアサービスでは後回しにされるUI/UXとバランスを取るよう心がけています。我々は睡眠改善による、企業のネガティブ離職の削減を行なっております。do「体内時計の社会実装」がO:のミッションですミドルマネージャーの成長・オンボーディング・チームビルディングへの貢献を目指します長年の研究から人間は、それぞれ遺伝タイプによって脳の覚醒度が時間帯ごとに変動することが知られています。いった一人ひとりの時間を大事にする働き方や、生き方を通じて、企業の生産性向上のご支援ができればと思っています。この思想に共感してくださる、仲間を探しています。創業のきっかけにご興味お持ちいただいた方は、下記ブログをよければご覧ください。■この国の新しい働き方は、「やさしいが強いもの」であってほしい」https://note.mu/jyunmage/n/n088a14f9c634?creator_urlname=jyunmage--「体内時計という、自分だけの時間に回帰しよう」あらゆる「便利」が進化しつつある時代なのに、ますます時間に縛られる現代人。私たちは「体内時計」を社会実装したいと思っています。体内時計は、あなたの中にある、あなただけの時間で、あなただけの生き方を教えてくれます。様々な現代病ともつながっています。「体内時計」という新指標を基に、本来あるべき人間の生き方を取り戻す。さぁ、体内時計という新しくも、ずっと昔から自分の中にあった本来の時間に回帰しよう。ヘルスケアやHRの専門家と一緒にサービスを開発しています。現在も国から導入支援金の認定を頂き、多くの企業様に導入してもらいながら、サービスの改善を進めています。メンバーが多くない分、個人に与えられる裁量は大きいですが、定期的な確認やフォローアップがあり、気を引き締めつつ責任感を持って業務に従事できます。募集をご覧いただきありがとうございます。株式会社O:は営業と事業開発を引っ張るリーダーを募集しています。連携するクラウドのアナリティクスwebサービスを展開しています。会社にも個人にもメリットがしっかり感じられる「優しくも強い」サービスを目指しています。※創業のきっかけやサービス概念は創業者の谷本のブログに記載しています。3つのKPI改善を実現してきましたが、O:SLEEPでは従業員本人の意識改革、現場と人事をつないで組織改善します。積極的な顧客提案や越境的な行動が求められる環境です。日々進化している過程を体感できますのと、責任ある立場でその体制構築を実現いただきますので、そういったポイントにご興味お持ちいただけるなら非常に良い環境ではないかと感じております。TakadaSales心理的安全性を保つための、チャット術。