残業代ゼロになったことで手取りも減り貯金もできず、人生設計もやりにくくなり、残ったのは店舗で小走りするくらい忙しくなった日々と、消耗しきって缶酎ハイを飲むくらいしか余力の無いプラーベートだというお話。これ...、より無駄なく搾取されるようになっただけですやん...?ってなりません?これ、働き方改革。他にも「1億総活躍時代」とは、主婦も老人も残っている労働力はすべて企業が吸い上げることで、労働人口を増やし、それによって労働単価を下げるぞ!ってことですね。実際にはそういう分かりやすい悪者がいるわけではなく、グローバリズムによって月収3万円で働く途上国の労働者と、同じフィールドで勝負しないといけなくなったことの結果です。起こっていることを恨んでも仕方が無いのです。いった時代、かなり狂ったことが求めらている可能性があるということは知っておいてくださいね。「もっとできるでしょ!」という会社側の言葉も、話半分で聞いてくださいね。HSPや内向型のこのブログの読者さんは、どうしても良い人なので、環境がおかしい!とはならずに、自分がダメだ...となるんですね。素敵な性格なのですが。「周りの人ができているだから、できていない自分がダメなんだ...。」と自分を追い詰めがちです。そもそも、普通の人にはとても太刀打ちできない仕事量のために、普通の人は次々と辞めて行って、残ったのは情報処理の超人のような人とストレス耐性がやたらと高い猛者みたいな人と、人の気持ちを全く読まず自分の仕事量を減らすことに特化したマシーンみたいな人だけが残った結果、「周りの人はみんなできるのに、私だけ...」という環境が出来上がっているのかもしれません。採用された自分のポジションがどういう経緯でできたものなのかも意識してみてください。言うと、情報処理のスピードや手際の良さなどは、内向型と外向型で脳の使い方が違う結果、かなりスピードの違いが出ますから、凄い人と比較しても仕方が無いのです。時には負けることの勇気も必要です。人生を使い果たさないだろうか?もちろん人は訓練すればある程度のことはできるようになるものです。先の洋服店の店員のように、とてもできるとは思えなかった仕事量も訓練を積めばできるようになるかもしれません。それによって危うくなっていた自尊心は取り戻せるかもしれません。ここでの最大のリスクはそういった挑戦に熱中するあまり、自分の人生を使い果たしてしまうことです。皆が挑戦している世界に入ると、その勝負は圧倒的なリアリティを持って私達を巻き込んで行きます。勝手に気持ちにスイッチが入り、冷静に考えれば無茶な努力も皆が真剣に取り組んでいると、それに取り組むのが当たり前に思えるし、限界を越えて達成したときにはなにものにも代えがたい充実感を得るものです。それはある種の麻薬のようなもので、そうやって生産性向上のゲームに熱中するあまり、ふと我に返るとここ数年は仕事しか無かったな...。プライベートで恋人を見つける時間も何かを体験する時間も読書して教養を深める時間も誰かとの人間関係を深める時間もすべて仕事に吸い上げられてしまっていたな...となっていないか、ときには距離を取って自分の人生を俯瞰して見てみましょう。人のせいにする思考実験をしようとまあ、好き書いてきましたが、もちろん社員のライフワークバランスの向上のために、給料を上げつつ生産性向上を目指す会社もありますので、一概にすべてが搾取的なグローバル資本主義に向かっているとは言いません。HSPや内向型の人は、自分で自覚している以上に心が善良で、周りに影響されやすく、物事を自分の問題だと捉えやすい傾向があることを自覚してくださいね。時には「これ、私悪くなくない?」とか、「これって経営の問題じゃない?」と、人のせいにしてみる思考実験をして欲しいのです。どこまでが自分の問題でどこからが自分以外の「せい」なのかをしっかりと明確にして、心のなかに線を引く訓練をしましょう。その際には自分の「性質」というものも無理に変えるものではなく、尊重するものとして考慮してくださいね。今必死になって身を削っている日々の仕事も、本当はそこまでやる必要の無いことなのかもしれません。今までの悩みや苦労は何だったんだと思うほど、スムーズに人生が動き出した、なんて話も多いものです。仕事の使命感に自分が酷使され尽くすことの快感を否定するつもりはありませんし、どちらかというと人生に一回はそういうがむしゃらな時間を過ごしてほしいなと思う方ですが、でもそのがむしゃらが未来にもずっと続いていくものだとしたら、努力によってではなく新たな仕組みや新たな仕事を再選択することによって越えていく過大なのかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。