人事管理の専門家は、組織内の人々を引き付け、維持し、育成することに関係する機能と活動の管理を専門としています。ビジネスの学士号(人的資源管理)は、人的資源管理における歴史的視点と現代の発展の理解を含む知識の本体を学生に提供します。学生は、研究の原則と方法が人事管理の意思決定にどのように役立つかについての知識を持ちます。ビジネス学士(人材管理)の卒業生は、重要な研究ベースまたは奨学金中心のプロジェクトの計画と完了を通じて知識とスキルの応用を実証します。影響を評価する実際のプロジェクトで実際の組織と協力し、作業統合学習プログラムを通じてインターンシップを完了します。理論ではなく実際のプロジェクトに基づいて評価を行い、実践することで学びます。世界的に認められているビジネスの学士号で、世界中のどこでもキャリアを探求します。マードックは、ビジネスおよび管理コースの学習者エンゲージメントおよび学生サポートに対して5つ星*を評価しているため、学習を通じてサポートされることがわかります。20193年間で2つの専攻を学び、2つの専門分野で卒業し、キャリアの展望をさらに高めます。あなたの将来のキャリア卒業すると、オーストラリアと世界中のさまざまな役割を探ることができます。2023年までに、人事部門で25万人以上の雇用が発生すると予測されています。2018キャリアには以下が含まれます。給与および運用サポート募集リソースコース構成1年目(2学期)1年生のすべての1年生は、トランジションユニットとキャリアラーニングスパインユニットを1年目に取得する必要があります。これは、アカデミックスキルとキャリア管理方法に関するスキルを提供するために設計されています。選択科目では、他の分野の興味のある科目を勉強することで知識を広げることができます。マードック大学のドバイキャンパスが提供する学位プログラムから一般的な選択科目を選択できますが、前提条件があります。初年度の学習を完了するには、2つの一般的な選択科目(100レベル単位)を完了する必要があります。2年目および3年目(4学期)研究スキルとキャリア学習脊椎ユニットこれらのユニットは、あなたの周りの世界を分析し、あなた自身の生活と他人の生活を変えるスキルと理解を提供するように設計されています。学際的なアプローチの恩恵を受け、他の人がどのように問題を考え解決するかを理解できるようにする、関連性のあるやりがいのあるテーマを選択しました。ビジネスリサーチの理解:入門的アプローチ-3ポイント混合手法研究のビジネスへの適用-3ポイントまたはビジネスのための実証研究手法-3ポイントコアユニット2年目と3年目に取らなければならない6つのコアユニットがあります。職場法-3ポイント組織理論と行動-3ポイント人事管理の原則-3ポイント雇用関係-3ポイント高度な人的資源の視点-3ポイント人事経済学-3ポイント2年目と3年目の研究およびコアユニットに加えて、さらに2つのキャリア学習脊椎ユニットを完成させる必要があります。3ポイント一般選択科目2年目と3年目の研究を完了するには、個々のユニットの前提条件に従って、マードック大学のドバイキャンパスが提供する200〜300レベルのユニットを6つ完了する必要があります。心理学ダブルメジャーを取得するには、学生は一般的な選択科目の代わりに別のメジャーからコアユニットを取得します。ほとんどの場合、ダブルメジャーは追加の時間や費用なしで完了できます。二重の主要な可能性に関する詳細については、入学カウンセラーにお問い合わせください。2020を更新しました。学校はどこにありますか?キャンパスはどこにありますか?学費にあてる資金このプログラムにおいて、他にどんな奨学金・援助金がありますか?応募方法このプログラムに参加するためにどんな書類が必要ですか?このプログラムの入学プロセスについて教えてください言語このプログラムは何語で行われていますか?その他その他BACHELORSTUDIES世界中で学べる何千もの学士号コースを見てみましょう。学士号は、あなたの将来を後押しする重要な一歩となるでしょう。BACHELORSTUDIESは世界中の学生と学位取得コースのプロバイダーをつなげるネットワークです。その傘下にあるBACHELORSTUDIESを使えば、オンラインでカレッジや大学のコースを見つけることができます。BACHELORSTUDIESは40以上の言語で利用でき、その学生に見合ったが適切なBA、BScs、BBA、および学士号取得への道を簡単に見つけるサポートをいたします。