itいざ就活を始めようとなったときに、考えなくてはいけない自己PR。エントリーシートを書くときや、面接のときに聞かれたり、就職活動では自己PRする機会が多くあります。そんなとき、「あれ、私の自己PRって何だろう・・・」と思う人もいますよね。そこで今回は自己PRの見つけ方、うまい自己PRの書き方を紹介します。エントリーシートの自己PRだけでなく、面接時の自己PR必勝法も紹介します。キャリアアドバイザー。納得のいく就活のサポートをします。まとめそもそも自己PRって?就活を始めるとなると、自己PRを考える機会が増えますよね。企業は自己PRを学生に求めるのでしょうか。採用のときに企業側は、学生の人柄を一番重視しているといいます。その人柄を知るためには自己PRが大切になります。学生は人柄をPRするものだと認識していない人が多いと思います。インパクトある経験をしていないから自己PRすることはないと考えたたり、自己PRは自分の自慢をするものだと思っていることです。企業側はその人の人柄を知り、その人はわが社で活躍できる人であるかの判断材料として、自己PRを求めています。自己PRとは自分はどんな人で、どう企業に貢献できるかをアピールするものなのです。自己PRができないと、自分の魅力が相手に伝わらず、次の選考に進むことが困難になる可能性があるのです。自己PRがない人はどうしたらいい?自己PRがなくて、困っている人やエントリーシートを書こうとしたのに、自己PRが思いつかなくて悩んでいる人は、きっとあなただけではないことでしょう。いざ自己PRを書こうと思った時に「自分は何がアピールできるんだろう・・・」と手が止まってしまう人もいますよね。自己PRすることがないと思っている人は、もしかするとこんな風に考えていませんか?・学生時代に部活やサークルに入っていなかった・他人と比べて平凡な人生を送ってきた・インパクトがある出来事を経験していない自己PRはインパクトがある経験をしていれば有利なわけでもないし、他人と比べて平凡な人生を送ってきたから、就活に不利になってしまうわけではないのです。平凡な人生を送ってきたと思っている人でも自己PRすることは必ずあります。自己PRはあなたが”どんな人であるか”を伝えることが大切です。平凡な人生を送ってきたあなたも、自己PR出来ることがあるのはなぜでしょうか。それは、自分で気づいていないだけで、あなたが自然にしている行動や言動が他人にとってはできない「あなたの長所」であることもあるからです。すれば自己PRすることを見つけられるのでしょうか?以下より紹介していきます。自己PRの見つけ方まずは自分の長所を知ろう自己PRを見つける際、まずは自分の長所は何かを考えてみましょう。長所というと性格のことと思いがちですが、自分が出来ることもあなたの長所になります。過去の経験からどんなことをして、自分に出来たことは何かを思い出して、書き出しましょう。自己PRを見つけるときは自分が得意だと思っていること、他人から褒められたこと、普段から心がけていることなどに分けて考えると出てきやすいですよ。どんなに小さなことでもいいのでできる限り書き出してみましょう。考えてもあまり思い出せない場合は、身近な人に聞いてみるのもおすすめです。自分では大したことがないと思っていることでも、他人からすると素晴らしいことであったりするものです。自分では短所だと思っていることも見方を変えると、長所になることもありますよ。自分の長所を多く見つけられず不安に感じる人もいるかもしれませんが、他人との差をつけなくてはならないと焦る必要はありません。あなた自身の長所を見つけ、自分の良さを引き出せることが大切です。長所をもとにエピソードを加えよう自分の長所を見つけたら、具体的なエピソードを探しましょう。エピソードを探すときは幼少期から振り返って探しましょう。大学時代ばかりに注目する人もいるかもしれません。今までの経験が今のあなたを作り上げているのです。今までのあなたの人生を振り返り、エピソードを探してみましょう。一生懸命に取り組んだ経験はあるが、結果が伴わなかったことであっても大丈夫。具体的なエピソードを探す上で重要なことは、結果だけに注目するのではなく、自分がどう行動したかというプロセスに注目すること。それを伝えることで、あなたがどんな人かイメージ出来るようになります。具体的には、以下の5つのポイントでエピソードを掘り下げ、相手に伝わる自己PRを作成しましょう。相手に伝わる自己PRの5つのポイント1.取り組もうと思った理由は何か?→なんとなく取り組んだわけではないはず。自分が”なぜ”取り組もうと思ったのかを考えましょう。2.話したいエピソードの中で、どのような課題に取り組んだのか?→エピソードの中で、失敗や困難に直面したことがある人は、どのような課題でしたか?また、どのように取り組んだのかを考えましょう。3.課題解決のために、どう行動をしたのか?→課題解決のために、どう解決するか考え、どのように行動をしたのか述べましょう。これもエピソードの中で重要です。4.結果として、どうなったのか?→結果はどうでしたか?課題は解決できたのか、手は打ったが解決しなかったこともあるかもしれません。5.そこから何を学び、どう活かしていきたいのか→課題解決のために悩み考え、行動したことはあなたの中でどう活きていますか?結果だけでなく、あなたのためになっていることを示せるといいですね。このように、結果だけに着目するのではないのです。取り組んだ理由からどのような課題に直面し、どう解決したのかを述べます。そのように、ストーリー性を持たせて作成することで、相手に伝わる自己PRになりますよ。どのように貢献できるかを述べようあなたの強みと具体的なエピソードを述べたら、どのように会社で活かすのかを書きましょう。あなたの良さが伝わったとしても、入社後に会社に貢献できる人なのかが伝わらなければ採用しようと思わないでしょう。あなたの強みが貴社でこのように役に立ちます!と述べることで採用に近づけることでしょう。企業側は多くのエントリーシートを読むことになります。ありきたりでどこの企業にもあてはまる文章では好まれません。その企業が求める人物像に合わせて、どのように貢献できるか書けるといいですね。自己PRの探し方をやってみたら、逆に複数PRができてどれにしようか迷う!なんてこともあるかもしれませんね。そんな時は、自分の受けたい企業がどのような人材を求めているのか考え、それに沿った自己PRを選んでみましょう。求める人材として「リーダーシップのある人材」などのようにはっきり言っている企業であれば、リーダーシップを発揮できたエピソードのPRや、リーダーが向いていそうだなと感じさせられる自己PRを選びます。求める人材を公言していない企業もあるでしょう。その場合は、企業の理念やその業界全体が求めていそうな人物像に当てはめて考えてみると、よりよい自己PRができるかもしれません。実際に書いてみよう~自己PRの基本構成~自己PRで書く内容が決まったら、次に文章を作っていきましょう。この時は、定型文を意識して書くことがおすすめです。結論から伝わる文の基本は「結論から述べること」です。何を述べようとしているのか、を最初に伝えましょう。【例】私は○○な人間です。それを表すエピソードとして、〜〜の経験があります。次に何が課題なのかを述べるエピソードの概要を述べたら、そのエピソードの中でどんな課題に直面したのかを書いていきましょう。」という課題がありました。課題をどのように解決したのかを述べる次に、その課題に対して自分がとった行動を述べましょう。ここはあなたを伝える大切なポイントですので、具体的に書く必要があります。【例】その課題を解決するために○○に取り組みました。具体的には〜〜を実践しました。結果、どうなったのかを述べる具体的なエピソードの最後は、どんな成果に繋がったのかを述べます。この時は、具体的な数字を用いて伝えられるとベターです。【例】結果、売り上げ○%UPに貢献することができました。最後は、どのように貢献できるかを述べる自己PRの最後は、あなたの強みをどのように貢献していきたいのか述べます。あなたがどんな人であるか伝えた後は、会社で貢献できる人であることを最大限アピールしましょう。エピソードは1つに絞ろうたくさん長所を述べても何を伝えたいのかわかりにくくなってしまうため、エピソードはひとつに絞るのがおすすめです。このとき、企業の求める人物像であることをアピールできる長所を選びましょう。当たり前ですが、受ける企業によって、求める人物像は違います。企業研究を行い、企業に合わせた自己PRができると良いですよ。毎回同じ自己PRにしている人は、要注意です。以上を踏まえた自己PRの例文をみてみましょう。目標に向けて泥臭く行動できることをPR私は目標達成のために、自分で考えて行動のできる人間です。それを表すエピソードとして、カフェでのアルバイトで、売り上げUPに貢献した経験があります。→まずは結論を述べる私が働いていたカフェでは売り上げが芳しくなく、エリアでの売り上げランキング最下位という状況でした。→どんな課題があったのかを述べる私は店長と相談し、売り上げUPのために施策を考えました。具体的には1注文を受けた際に、季節のおすすめの商品も合わせて提案する、2店頭に出て呼び込みを行うということに取り組みました。1については、お客様に伝わるようなるべく短い文章にまとめるなどの工夫を行うことで、おすすめした商品を追加注文して頂けるようになりました。2については、お客様一人一人に対して笑顔で会話するように話かけることで、興味を持っていただき、お店まで呼び込むことができました。→課題に対して、具体的にどんな行動したのかを述べる結果、3ヶ月で売り上げのランキングを3位UPさせることができました。現状に満足せず、今後とも小さいことからコツコツを努力を重ねることで、売り上げのUPを目指したいと思います。→結果どうなったのかを述べる。私の現状に満足せず、目標達成のために行動する姿勢は貴社で貢献できると考えます。貴社でも売り上げUPを目標にコツコツと努力してまいります。→最後に、どのように貢献するかを述べる面接時の自己PRエントリーシートと面接時の自己PRの違いは?エントリーシートの自己PRは文字のみで自分はどんな人であるか伝えなければなりません。一方で面接時は企業の方と顔を合わせて自己PRをします。エントリーシートの自己PRと違いあなたの表情や言葉、行動からも自分はどんな人かを伝えることが出来ます。面接時の自己PRは、自分がどんな人であり、企業が求める人材に適していることを伝えることが出来る大きなチャンスです。エントリーシートの自己PR同様に、始めに、端的に自分の一番の長所を述べます。次に自分の長所を根拠づける具体的なエピソードを加えます。最後に、自分はどのように企業に貢献出来るのかを述べることが重要です。自己PRを話すときは自信を持ち答えていることが伝わるように、適切な速さではっきりと話しましょう。面接だからと、自己PRを自慢話やインパクトの大きさをアピールすることに注力しないように心がけてくださいね。あなたの人柄を伝え、企業に適した人であると伝えられることが大切です。この記事を読んでもまだ不安!という方は、プロに相談してみるのもありです。自己PRの添削だけでなく、自分に合う企業も紹介してくるので是非利用してみてください。UP(ディグアップ)は、納得いく内定までを徹底サポートする就活支援会社です。まとめいかがでしたか。就職活動の自己PRは自分がどんな人間なのか、どのように企業に貢献出来るのかを伝えるチャンスです。自己PRがないと思っている人でも、必ずアピールできることはあります。他人と比較したら目立つ経験もしていないし・・・と悲観せずに、自分のこれまでの人生をしっかりと振り返り、強みを見つけていきましょう。キャリアアドバイザー。納得のいく就活のサポートをします。Reserved.<!-—/ソーシャルボタンのスクリプトですここまで-->。