き続き家庭医として診療に従事。2017年4月にぴあ訪問クリニック三鷹を開設、メドピア株式会社の事業にも関わっている。2004年、医師会員制サイト「MedPeer」を立ち上げ、日本の医師の3人に1人が参加するコミュニティに育てる。2014年東証マザーズ上場、経営者として「世界一受けたい授業」などテレビ出演多数。三鷹」は、2017年4月に創業した在宅医療を中心とした、ぴあ訪問クリニックグループのフラッグシップ・クリニックで、現在3年目に入ります。東京都三鷹市を拠点に在宅医療を展開し、通院困難となった患者さんの在宅療養を医療の面からサポートしています。私たちが目指しているのは、しっかりと地域のコミュニティに根差していながら、患者さんや介護の方の目線に立ち、親切かつ丁寧な医療を提供しながらも、日々新しいチャレンジを楽しむチームを創り上げることです。その為に、想いのある地域のケアマネージャーや介護士、訪問看護ステーションなどと連携しながら、患者さんやご家族の意向にあった在宅医療を提供できるよう、日々チーム一丸となって取り組んでいます。関わる地域や我々だけが幸福であれば良いわけではなく、日本全国の国民が、一日でも早く良質で満足度の高い在宅医療を受けることができるよう、積極的に情報発信も行っています。Station(医療介護専用SNS)活用の推進・啓発などを行っています。(メドピア)経営者である石見医師を迎えて、最先端のテクノロジーを積極的に取り入れ、現場の効率化を推進し、より診療に専念できる体制を構築していくことを目指しています。医師も関わりながら、複数科の診療体制を備えた総合在宅医療クリニックグループであり、最良の在宅医療を提供できる体制が整いつつあります。団塊の世代が全員後期高齢者(75歳以上)となる2025年問題。2030年には約50万人の人が「看取り難民」になる。このようなニュースを聞いたことがある人は多いのではないでしょうか?人生の最後となる終末期は、医療資源を最も利用するタイミングでもあります。そのような中、政府は限られたお金を有効活用するため、病院ではなく、自宅での看取りを推奨するようになっています。患者さん側も、あるアンケート調査では、8割以上の人が自宅で最後を迎えたい、と思っている一方、実際には8割の人は病院で最後を迎えています。このギャップは何を表しているのでしょうか?患者さんが、現実的に最後を自宅で迎えようと考えた場合に、残される家族に色々と迷惑をかけたり、不安な気持ちを与えたくない、という思いやりの気持ちが大きいと思います。院長の田中は、研修医時代に誤嚥性肺炎を繰り返す高齢者の胃瘻問題を多数担当していく中で、退院が叶わず、介護施設や療養病院の転院待ちを余儀なくされるケースを何度も見てきました。そこで、「病院だけでは、すべての高齢者が最期を幸せに過ごすことができず、これからは地域の医療体制を構築しなくてはいけない」と思い、家庭医療の研修を経て、在宅医療の開業に至りました。いま、病気になっても安心して家で過ごせる療養環境が地域では求められ、拠点である三鷹市でもそういった声を多数お聞きします。需要は拡大の一途を辿っており、2025年問題に向けて待ったなしと言えるでしょう。不要な入院を防ぎ、「24時間」「365日」の医療サービスを提供できる体制を整えることは、患者さん・ご家族の不安感を取り除くためにとても重要です。全身的な医学的管理も必要とされます。3.0:必要な在宅医療を介護や訪問看護ステーションなどと連携しながら提供するこのような形で在宅医療は進化してきました。4.0の在宅医療として、12万人に及ぶ医師のネットワークの力、今まで蓄積してきたテクノロジーとの融合により、現場の負担を減らし、より良質な医療提供体制を拡充できると考えています。医師12万人のネットワーク「MedPeer」の創業者であり現役医師でもある石見は常に、「事業というのは個人の負担に頼るのではなく、仕組みとして継続可能であることが大事だと思う」と言っています。私たちの実現することは、「持続可能であり、同時に患者さん・ご家族が最大限納得できる在宅医療」です。三鷹市近郊で、多職種連携に力を入れた、地域に根付く在宅医療を展開しています。居宅・施設の両方の患者さんに対応しています。在宅医療は、患者さんの容体に合わせて常に対応できる体制であることが求められます。そこで私たちは、いきなり広範な地域をカバーしようとするのではなく、「地域密集型」でクリニックを開設していくことで、各スタッフが協力し合いながら、しっかり休養を取れる体制を構築していきます。出来る限り残業を減らすために、クラウドベースの電子カルテの利用、その他にも事務作業を減らしていくためのテクノロジーの活用、業務フローの継続的な見直しを行っています。【実務経験が浅い人を優先採用するワケ】まだ小さい組織だからこそ、1人1人のアイデア・行動が成果に直結していきます。既存の医療機関の考え方に囚われず、先入観なく「患者さん・ご家族のため」に考えられる人と新しい在宅医療の形を模索したいと考えています。実務経験が浅い人を優先採用しています。在宅医療は、まだ新しい分野であり、毎年のように新しい取り組みが実践されていますが、我々もITの活用をはじめとして様々な実地経験を積極的に発信し、外との交流を深めたいと思っています。その意味では、学会などでの積極的な情報収集や人的ネットワークの構築、そして、我々の施設でのベストプラクティスを公開・共有していくことはとても重要です。医療と介護の連携や、最新のテクノロジーをどのように医療現場に活かしていくのか?常に模索する必要があります。そのような考え方から、学会に限らず、普段と少し異なる業界を知ることのできるカンファレンスへの参加も支援しています。member医師9年目の若手家庭医を中心に、2017年春にオープンしたばかりの訪問診療を柱とする新しいクリニックです。看護師・診療アシスタント・医療事務の各メンバーがチーム一丸となって患者さんのケアを行います。医師も在籍し、在宅領域では珍しい訪問眼科も提供しています。今後は拡大フェーズに入り、「スリムでフラットな組織づくり」「チームとして一貫した、患者さんとご家族中心の医療提供体制」「ITと訪問診療との融合による事務作業等の効率化」などにチャレンジする機会を増やしていきます。在宅医療に関心がある若手が、職種に関係なく集まり、共に学びあう全員参加型の事業づくりを行っていきます。院長を中心に、医師たちは皆30前半~40台でとても気さくな雰囲気。全員がIT企業での仕事を手伝っていたり、会社を経営していたり、と非常に多彩な先生が揃っています。訪問診療以外の事業所だと、医師とリアルタイムで検討しながら在宅患者さんを診ることは物理的に難しいですが、訪問診療で同行する看護師だからこそ、頼りになる医師と共に納得のいく医療を届けることができます。歓迎致しますが、新しい訪問診療の形を一緒に創り上げていくことに興味のある方を求めています。具体的な業務内容について教えてください。訪問診療に同行または、院内でのコール対応、施設訪問などを担当してもらいます。具体的には、以下の通りです。医師と同行し、診療や介護の意思決定に関与することができる部分が一番異なると思います。場合によっては一人で訪問し、医師と患者・家族の間に入って最適解を探したり、医師と近い距離にあるからこそ、納得感のある医療を提供することができます。通常の採血、皮膚の処置、バルーンの介助等ができれば大丈夫です。コミュニケーションや外部機関との調整などが求められます。訪問診療所の看護師の特徴は医師にすぐに相談できることなので、医師に連絡を取ることが可能ですし、慣れていない入職当初は同僚看護師との連携があります。場合によってはありますが、月に10-20時間程度です。患者さんやご家族の気持ちになって、主体的に最適な医療を考えてあげることに喜びを感じられるような方が向いています。