様々な高待遇をご用意しています。当店はシフト制を取っており、完全週休制で働きやすい勤務体系です。ONとOFFの切り替えが大事。確認して下さい≪充実待遇≫スタッフ急募!!『ヤル気』があれば即採用。新店舗も続々オープン予定なので、店長ポジションの人材がまだまだ足りていないのが現状です。急な出費や支払い期日もこれで安心!日払いで給料を8,000円までお支払いする事が出来ます。休んでシッカリ働く!メリハリがあるからこそ、やり甲斐やヤル気が出てくると考えています。新生活はまず住む場所から!キレイな一人部屋の寮に即日入居可能です。創業20年を超える安定したナイトワーク系グループ企業です。価値がそのまま正当に評価させて頂けるグループだと思っております。1ルームマンション寮を完備。1人1部屋ご用意致します。当店は練馬にあるお店になります。地域密着型というのもありナイトワーク特有のギラギラした感じは無く、とても和やかな店内となっております。自分のペースできちんとお仕事を覚えることができます。お店を経営している大型グループになります。送迎ドライバーをして頂ける方を募集しております。送迎ドライバーの方へも静岡市最高峰の報酬でお迎えいたします。業界最高基準の待遇でお迎えいたします。広報や企画部門等の様々なフィールドもご用意しております。店長や正社員のアシスタントとして働いて頂きます。コンパニオン送迎が業務の中心になります。「みんな」でもっともっと、上に行こう。『グレイスグループ』の創業は2008年。2019年の3月に、11周年を迎えたグループです。創業時の5店舗を皮切りに順調に数を増やし、現在は東京・埼玉・千葉に37店舗を展開。在籍キャスト数1,400人以上、お客様会員数17万人以上を誇る、一大勢力となりました。お若い方を中心に、収入が上がらないと嘆く声をよく聞きます。『グレイスグループ』では、この点はむしろ逆!明確な昇給・昇格への道筋で、がんばりに報いているのです。私たちが大切にしているのが、「福利厚生」です。業界ではまだまだ少ない「完全週休2日制」を導入!もちろん、社会保険も完備しています。『グレイスグループ』で働くスタッフの7割が、業界未経験。みんな、立派に活躍しています。確認して下さい【週休選択制】でのびのび活躍。2日制度40代・50代歓迎この業界は究極の接客業と呼ばれます。全ては人との関わりで成り立っています。「接客」を大事にしております。ご愛顧を頂いております。それも、「接客」を追究し続けた結果です。高級店にふさわしい「接客」を施してきました。接客のプロを本気で目指せます。軌道に乗っている高級店だから稼げるのは当然。確認して下さいPROFESSIONALINTERVIEWPOISON~ポイズン~仕事選びの絶対条件は、外車に乗れる高収入。周囲の支えが促してくれた成長。素直な心と行動力を武器に、グループ最年少の司令塔...PROFESSIONALINTERVIEWシャチグループ退屈な大学を離れ、輝く夜の街へ。今の俺には家族の存在こそがモチベーション。愛する人のため、第2のサクセスストー...PROFESSIONALINTERVIEWゼログループどんな仕事も稼げてこそ。キャバクラのようにお客様が居続けるまで営業をする、という事は行っていません。当店では体験入社制度を入れています。当店では1ヶ月間の研修期間を取り入れ、1ヶ月お仕事や共に働くスタッフを見てもらい研修が終わってから正式にお店で働いていくか決めるというシステムを入れています。他にも法律に引っかかるようなキャッチ行為などは一切行わないので、勤務していて警察のお世話になる事もありません。水商売でよくある上司からの理不尽な仕打ちや、暴力も全くありません。チャンスはすぐそばにあります。このチャンスを掴むか掴まないかは貴方次第です。※勤務時間の融通がききますのでお子様がいる方も安心です。当グループはアナタの「やる気」尊重します。なんと!未経験入社→半年で店長昇格になった方も輩出。ヤル気だけで【人生を変えるチャンス】が当グループには広がっております。この計画を実行するには、まず多くの人材が必要になります。家族のために稼ぎたい。どんな理由でもハピネスグループで《変えたい未来》があるのなら是非ご応募ください。1メンズバニラ内動画をクリック!※短縮版になります。私たちは常にスタッフ、キャスト第一主義を徹底していますので、着実に成長と安定のある環境は整っています。今年はさらに事業を拡大!超飛躍をスローガンに、一気に事業拡大を図っております。年功序列ではなく、実力主義ですのでやりがいは十分にあります。確認して下さい「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」と笑顔で言えるだけで働ける接客の仕事です。広告宣伝に常に力をいれているため、毎日、安定してお客様が来られております。そのため飛び込み営業など一切なく、店頭受付またはフロント受付での接客がメインの仕事となります。「未経験の方」でも安心して頑張ってもらえます。最近では受付スタッフも女性が増えて来ており、「安定して働ける」と好評いただいています。業界では数少ない「社会保険」も加入出来るため、当グループでしかない「安定と安心」を実現しております。当グループなら業界トップクラスの高収入によりすぐに実現可能です。中途採用も大歓迎です。「のびのび」と思い切り働くことが出来ます。当グループ・アンジェリークグループは事業拡大・新店オープンをまだまだ控えているため人材が足りません。+大事なのは貴方のやる気+。正社員の基本給+報奨金は確実に発生します。スタッフ一人ひとりを大切に。あなたの個性が活かせる会社です。当グループではスタッフの質にもこだわり、一から丁寧に時間をかけ人材を育てることでサービス向上に努めています。店長職希望の方は主任(店長)とし店舗のトータルマネジメントをお任せします。男性スタッフ・女性コンパニオンの管理、営業施策の管理、売上予算の管理、といった店舗に関わるトータルマネジメントを行います。採用になった方皆様へ下記を差し上げます。※面談時に各店舗の詳細説明を致します。勤務は一切ありません。頑張れば頑張った分だけ稼げます。厳しい上下関係もなくアットホームな会社だと自負しております。現在経営資源を生かして、他の産業にも積極的に参入しております。ガンバリ次第で短期間で昇給・昇格していきます。わからない事等ありましたら親切・丁寧に教えていきますので、気軽に言って下さい。確認して下さい★★★社員・アルバイト共に年休+有給休暇あり★★★日払いOK!25年の実績!業界大手ならではの高収入・高待遇でお迎え致します。独自の発想で常に福岡(博多)において業界をリードし、ゆるぎない堅実・健全経営を継続してきたことにより、この度25周年を迎えることができました。働き方改革の実施に伴い、当店でも改めてより働きやすい環境づくりに取り組んでおります。残業は撤廃し、月次有給休暇だけでなく年次有給休暇も取り入れ、勤務時間やシフトも貴方の都合に合わせてご相談させていただきます。貴方の頑張りには、十分な給与、待遇、ポストでお応えしていきます。※能力により常時昇給致します。反響などに直接繋がるやりがいのあるお仕事。実務経験を積むことが可能です。クラスメイトは池袋に新規オープンした学園系のお店です。私たちは常にスタッフ、キャスト第一主義を徹底していますので、着実に成長と安定のある環境は整っています。今年はさらに事業を拡大!超飛躍をスローガンに、一気に事業拡大を図っております。年功序列ではなく、実力主義ですのでやりがいは十分にあります。「みんな」でもっともっと、上に行こう。『グレイスグループ』の創業は2008年。2019年の3月に、11周年を迎えたグループです。創業時の5店舗を皮切りに順調に数を増やし、現在は東京・埼玉・千葉に37店舗を展開。在籍キャスト数1,400人以上、お客様会員数17万人以上を誇る、一大勢力となりました。お若い方を中心に、収入が上がらないと嘆く声をよく聞きます。『グレイスグループ』では、この点はむしろ逆!明確な昇給・昇格への道筋で、がんばりに報いているのです。私たちが大切にしているのが、「福利厚生」です。業界ではまだまだ少ない「完全週休2日制」を導入!もちろん、社会保険も完備しています。『グレイスグループ』で働くスタッフの7割が、業界未経験。みんな、立派に活躍しています。未経験でも大歓迎!ベテランスタッフがきちんとお仕事の流れなどをお教えいたします。あなたの働きぶりを見て、頑張りをきちんと評価いたします!入社1年で店長クラスも夢じゃない!スピード昇進可能です。※当店は法令を遵守した健全営業を心掛けております。した業界に不安がある方も安心してご応募ください。合わないと思われた際も、スムーズに辞められる環境があります。無理な引き止めなどありません。※当店では厳しいノルマや路上キャッチなどはございません。接客業ということで仕事服は基本的にスーツ着用です。仕事で実力を発揮するためには、プライベートの充実やきちんとした休暇・リフレッシュも大切です。夏季冬季の休暇に加え、勤続手当や住宅手当など様々な制度を取り入れております。ホールから、幹部までの昇格の時間はあなた次第です。どれだけ短期間で、昇格できるかチャレンジしてみて下さい。未経験の方にも、親切丁寧な研修システムもありますので安心してご応募下さい。社員登用もございます。私たちが大切にしてきたものは、お店を支えてくれる『スタッフの待遇』です。仲間であるスタッフが腰を据えて長く働けるよう、福利厚生を充実してきました。ワークライフバランスを考慮した勤務形態なので、プライベートも充実。当グループは創業20年の実績があるため、スタッフの育成ノウハウも充実しています。丁寧な研修でフォローアップで、着実に仕事が覚えられる職場環境となっています。活躍中のスタッフの年齢も幅広く、20代・30代の若手から、40代・50代のミドル世代まで歓迎しています。私たちはこれからも変わらず、真心を込めて、新しいスタッフを誠意を持ってお迎えします。2日制度40代・50代歓迎ナディアの求人情報ページをご覧いただき誠にありがとうございます。