社員旅行だったのですが、「一緒に行かない?!」と、わたしたちが主宰するリーダーズカレッジのメンバーに声がけしたら、結局総勢19人に。台湾では、バス一台をチャーターしてめいっぱい盛りだくさん。占いあり、映画のロケ地など郊外あり、食も楽しみました。まとまりのあるメンバーでもなく、みんな好き勝手言い放題。ほんとによく笑い、よくはしゃぎました。「素敵な仲間がいるって、本当にいいなあ」。昔のわたしは、ほんとに嫌なやつだったかも。人と比べて、いつもひがんでばっかりいた。自分が素直になって、楽しんでいると、ほんとにいろんな人が楽しませてくれるんですよね。そんな中で、みんなと一緒になって素になって、ぎゃあぎやあやってるわたしに参加したメンバーの一人が言ってくれました。「僕は、大谷さんがあこがれの人だったけど、今回の旅行で、変わりました」。これって、彼にとっては、どうか分かりませんが、わたしにとって、最高の褒め言葉でした。一回目を高野山、2回目を天河神社という世界遺産の中で半分遊び、半分研修企画をやりました。いずれもオリジナルで、わたしたちだけの特別待遇などもあってみんな満足してもらってました。第3弾は伊勢・志摩を企画してました。これは、うちの河野がやるはずでした。なんと、その日あるはずるわたしの仕事がキャンセルに。これは、もう、世界遺産に呼ばれているとしか思えない!と、いうことで、伊勢・志摩でもわたしがやります。帰ってきたら、必ず、我が社とわたしの身に大きなことが起こるんです。絶対、何かすごいパワーがあるような気がする。ここまで、わたしが言うと怪しいですが、伊勢志摩の商工会議所のメンバーと立てたこの企画。10月の3連休空いてる・・・という人、せっかくなんで、伊勢神宮・遷都のこの機会に一緒に伊勢行きましょう。五島市島づくりカレッジに来島いただきましてありがとうございました。私のブログへのトラックバックありがとうございました。次回授業も宜しくお願い申し上げます。私と、私の仲間たちとの活動です。23:27五島、楽しみです。これからもよろしくお願いします。Sep.202005アンケート研修や講演をやっていると、その後のアンケートが、とっても気になります。わたしは、一生懸命で本気に「一人でも心の元気な人を作りたい」とか「一歩踏み出せる日になって欲しい」と思っているけど、アンケートは、いいことだけじゃなく悪いこともいっぱい書かれることもあります。「みんなが元気だと思わないでください」とか、「大谷さんの自慢じんないですか」とか、「ちっとも良くなかった」なんて書かれると、やっぱり落ち込みますよね。そんなことを書かれると、反省したり、ブルーになったりします。自慢しているわけでもないし、少しだけ、きっかけ作りをしたいだけなのに、なんで伝わらないんだろう・・・って。逆にやっぱり、「今日来て良かった」とか「元気になりました」なんてアンケートに書かれると、めっちゃ嬉しくなります。ほんとにワクワクしちゃいます。結局、わたしも人間です。ほんとに、ささいなことで一喜一憂しています。02:11大谷さんにお会いすると、多くの気づきを得て、元気ももらっています。11:45ありがとう。これからもよろしくです。まちづくりの研修をしています。長崎は、何回も行ったけれど、五島は初めてでした。島だから、魚がおいしいのはもちろんだけど、五島うどんに五島牛と、おいしてものがいっぱい。社長の木村は、ここ2日で2キロ太ったそうです。今回は、びっちりのスケジュールで観光ができないのが残念なんですが、しばらく、ここにも入り込むので、これから何回もここに来る予定です。魅力的に動く人をいっぱい作りたい。それが、わたしの夢で仕事に対する情熱だと思っています。この仕事をしていてつくづく思うこと。ほんま、やっぱり、わたしも、もっと勉強しなきゃならないわ。いろんなことをトライしている町や市があること、いっぱい頑張っている人がいること、つくづく感じます。楽しくいろんな情報を取って、楽しくアドバイスできて、楽しく実行できたら最高ですよね。島の人づくりチャレンジです。どんなことが起こるか、ワクワクですね。クリック協力お願いします。私は絶対!プロモータータイプだったのです。23:29たくさんやりましょう。03:57上五島市じゃなくて新上五島町です。昨日より一泊二日で奥山幸子と、富士ゼロックスさんの会員の研修をしています。奥山は、何度も「承認のテクニック」の話をします。ほんとに、大切なスキルなんですよね。彼女の話を聞きながら、普段意識しているつもりだけど、やっぱり、「承認」することを忘れていることもいっぱいあるなあ・・・と、感じてしまいました。仕事が忙しくなると、つい、褒めることよりも出来ていないことを責めてしまう。わたしは、ほんとにわがままなやつです。自分が気に入らないと、すぐに顔に出てしまうし、態度に出る。島田くんや、木村社長は、よくわたしのことをわかってくれているから、安心して甘えきっていた自分がいてました。ブレーンにも感謝の気持ちを持たなきゃだめだし、たまには、家族にも感謝しなきゃだめですよね。年に何回かは、こうやって、他の講師と組んで研修して、原点のスキルに戻って、自分を振り返るのも大切だと、つくづく感じてしまいました。「志縁塾」メールニュースをお届けします。リハビリショートストーリー「恋のはじまり」トライ&エラーができる場所を作りたい!元気なリーダーを育成します!大谷由里子が徹底サポート。