AM厚生労働省はホームページを通じ、雇用保険に関するマイナンバー制度の情報を提供開始しました。ストレスを被っていて、”ストレスチェック制度導入どころではない!”との立腹した声を聴くことがあります。雇用保険の資格取得届をはじめ事業主がハローワークに提出する各種届出書には、従業員の個人番号を記入することが義務づけられます。この変更に向け、厚生労働省では雇用保険に関するマイナンバー制度の様式等について、ホームページを通じた情報提供を開始しました。案などがダウンロードできるよう用意されています。これらを使うことで、ストレスを上手にマネジメントしてもらうと共に、ストレスチェック制度導入が容易に進展するようになれると、産業医契約先には紹介しております。