【第5回就労セミナー開催しました(WiZ)】12月10日(火)、下期第5回就労セミナー「企業を知る~企業見学(富士ソフト企画株式会社)~」を開催しました。今回は、富士ソフト企画株式会社様へ訪問し、見学及び実際に働いている方の話を聞きました。参加メンバーからは「自律心を大事に、安定した生活ができる事がよりよい仕事をするには大切なのだと思いました。」「複数の社員の方の生の声を聴けてよかった。」という感想がありました。今回の見学を通し、組織人として働く上で大切なことを学ぶことができました。【第6回就労セミナー開催しました(WiZ)】12月20日(金)、下期第6回就労セミナー「会社見学を終えて」~グループで報告会~を開催しました。12月10日に富士ソフト企画株式会社様へ訪問した感想をグループに分かれて話し合い、今後の職業選びのポイントや、自分が大切にしたい点を考えました。参加メンバーからは「当日の企業見学も参考になったが、振り返ったことで自分の就職活動に落とし込めて考えることが出来た」「いろいろな着眼点からの意見が聞けて参考になった」「企業見学には参加できなかったが、参加者の意見を聞くことでとても勉強になった」という感想がありました。令和1年10月2日(水)、下期第1回就労セミナー「就労の基礎知識講座~就労活動に向けて~」を行いました。「WiZのトレーニング内容」、「障がい者雇用のこと」、「社員として求められるもの」など、今後、就職するにあたり必要なことを学びました。今回のセミナーには、初めて参加する人もいれば、以前に参加したことがある人もいました。参加した人は、「また参加したい」、複数回参加している人は、「改めて聞くことで振り返ることができました」、「内容をもっと落とし込んでいきたい」などの感想がありました。参加した人は、WiZでのトレーニングから就労までの流れなど大枠が掴めた様です。何回か参加している人にとっては、改めて活動の原点からこれまでを振り返ることができるセミナーとなりました。令和1年11月8日(金)、第3回就労セミナー「社会人としての3つの力2~職場におけるマナー~」を行いました。前回行ったセミナー「職場におけるマナー」の後半として、「書く」ことをポイントにわかりやすい文章の書き方、メモの取り方についてセミナーを行いました。実践編としてセミナー開催に関するアナウンスをうけ、メモをとる練習をしました。その中で、メモの取り方で工夫した点や感想を皆さんで共有しました。みなさんからは、「伝わる文章のコツが、少しだけ見えたような気がしました。」「社会人としての生活で必要な内容ばかりでした。言葉の使い方で弱い部分が多いので、プラスになることがあったと思います。」などの感想を頂いています。今回のセミナーで学んだこと練習したことを、トレーニングの場面で活かしていければと思います。詳細は「採用情報」のページをご覧ください。【第4回就労セミナー開催しました(WiZ)】11月15日(金)、下期第4回就労セミナー「面接に向けて1~面接の準備の仕方~」を開催しました。今回は面接をテーマに、企業が面接を行う目的や受験者が面接前に行うこと(身だしなみ、求人・企業情報の確認、代表的な質問への回答準備)などを講義で学びました。面接を受けたことのない人もいるため、わかりやすいように職員2人が面接官と受験者に分かれ、面接のロールプレイを行いました。面接の様子を2パターン見てもらい、それぞれのパターンで良かったところ、悪かったところを挙げ共有しました。参加者からは「面接内容や身だしなみをさらに深掘りしていくことで大切なことが理解できました。」、「面接までの流れのイメージや何を伝えればよいのか理解することができました。」などの感想をいただきました。来年2月に合同面接会があるので、今回セミナーで学んだことを活かして、参加していただけたらと思います。令和1年9月13日(金)、上期第11回就労セミナー「3分間スピーチ・プレゼンテーション~1年間/半年間の振り返り~」を行いました。参加したメンバーより、「同じテーマでスピーチの準備をしたのに様々な切り口があって勉強になった。」「他の人もそれぞれ頑張っていることがわかり、自分も頑張ろうと思った。」「話すことも大変だったが、聴くことも難しかったので今後課題としたい。」といった感想を頂きました。普段は1分間のスピーチなので、今回はいつもより準備が大変だったと思います。話すだけでなく、聴く力が求められることに気付けたので今後の課題が発見できました。準備は大変でしたが、日々のトレーニングを自分で振り返ることが出来、さらに他の人からいいところを学び取れるいい機会となったと思います。令和1年10月11日(金)、下期第2回就労セミナー「社会人としての3つの力1~職場におけるマナー~」を行いました。「マナーとは何だろう?」と全員で考え、マナーとは『自分がやったかどうかではなく相手が評価するもの。人となりを表現するもの。ルールとは異なり罰はなく、自ら進んで取り組むものである』ということを共有しました。その後、あいさつの仕方・正しい姿勢等を確認し、一般的に良いとされるマナーについて学びました。参加メンバーより「形が出来ていればよいのではなく、心を表現するもの。」「自分が出来ていないことがわかったので、普段から気を付けていきたい」といった感想が寄せられています。今回のセミナーを通して、なぜ職場におけるマナーが必要なのか理解し、働く上で必要とされるマナーについて具体的に学ぶことができました。「ふれんどりぃメンバーズニュース(2019年10月・11月合併号)」をアップしました。【第9回就労セミナーを開催しました(WiZ)】8月9日(金)、上期第9回就労セミナー「病気・障害を持ちながら働くということ~OBの話~」を開催しました。今回は2名のOB・OGを招き、WiZでのトレーニング中の様子や就職活動の話、現在の仕事についてお話をしていただきました。話しの中では、トレーニング中に大切にしてきたこと、入ってから長く続けていくためのポイントについて話しがあり、現在も働き続けているお二人からだこそ聞ける貴重な内容でした。みなさんからは、「会社に入るだけではなく、続けていけるようにWiZでトレーニングしていきたい」、「会社に病気のことを伝え、安心して働いていきたい」などの感想を頂きました。「はつらつと仕事している姿がうらやましかった」などの感想もあり、お二人の話しは参考となる情報だけではなく、励みや意欲をいただけたセミナーとなりました。【第8回就労セミナーを開催しました(WiZ)】7月26日(金)、上期第8回就労セミナー「ストレスコーピング」を開催しました。普段よく耳にする「ストレス」という言葉ですが、改めて自分が感じるストレスについてよく考える機会は少ないかと思います。そこでセミナーでは、参加者に「自分にどんなストレスがかかっているか?」、「ストレスを受けての気持ちや感情は?」、「ストレスを受けてのからだの反応は?」ということをまずそれぞれで振り返りました。その後、「ストレスとは何か?」というところから講義を始め、ストレスの原因(ストレッサー)、考え方・捉え方(認知)、反応(ストレス反応)、対処方法(ストレスコーピング)を、いくつかの事例を通してみていきました。最後に参加者が普段行っているストレスコーピングを挙げ、「好きな歌手のライブや音楽を聴く」、「好きなものを食べたい時に食べる」など、みなさん素敵なコーピング法を実践しているようです。今後は、今行っているコーピングと講義で学んだことを参考にし、ストレスと上手く付き合っていきたいと思います。地域活動支援センターでは、毎年、地域の方との親睦と交流を深めることを目的に「ふれんどりぃ祭」[PDF]を行っています。今年は9月21日(土)11時15分~15時00分に開催!今回も模擬店でおいしい食べ物の販売、手作りの自主製品の他、東北・熊本の応援販売を行います。振り返り」を開催しました。7月4日(木)、池袋サンシャインシティで開催された合同面接会の振り返りを行い、皆さんに面接官から聞かれて受け答えに困る質問は何かお聞きしました。その上で、その質問に対する質問の意図を全員で確認し、答える際のポイントについて解説しました。参加したメンバーより「今回のセミナーを通して、面接をする時に自分が伝えたい事をしっかり伝えられるようになりたい。」「面接官の質問の意味が分かってよかったと思います。それをふまえて、質問に対する答えを考えていきたいと思います。」などの感想を頂いています。今回のセミナーで学んだことを活かし、面接に向けた準備を行っていきたいと思います。【第6回就労セミナーを開催しました(WiZ)】7/4(木)「障がい者就職面接会」に面接1名、見学5名、計6名で参加しました。今回は池袋のサンシャインシティ文化会館で開催されました。見学者は、「参考したい点、好印象な人の特徴」、「これはやらないほうがいい点」、「面接官の質問で印象に残っていること」などをポイントに会場内を見学しました。参加者は、それぞれ面接官の質問内容を確認したり、会社説明を行っている企業のブースで説明を聞かせてもらったりと、インターネットや資料からでは得られない情報を直に得られるいい機会となりました。面接を受けたメンバーも見学で参加したメンバーも、今回得た情報をご自身の面接に活かせる良い機会になりました。令和1年6月21日(金)、第5回就労セミナー「社会人としての3つの力2~職場におけるマナー~」を行いました。前回行ったセミナー「職場におけるマナー」の後半として、「書く」ことをポイントにわかりやすい文章の書き方、メモの取り方についてセミナーを行いました。実践編として仕事の指示を聞き、メモをとる練習をしました。その中で、メモの取り方で工夫した点や感想を皆さんで共有しました。みなさんからは、「わかりやすい文章の書き方や聞き逃しのないメモの取り方を学ぶことができました。」「1センテンスを短くすると相手に伝わりやすい。メモを取る際の自分のクセが把握できました。」などの感想を頂いています。今回のセミナーで学んだこと練習したことを、トレーニングの場面で活かしていければと思います。「ふれんどりぃメンバーズニュース(2019年8月・9月合併号)」をアップしました。令和1年6月7日(金)、上期第4回就労セミナー「社会人としての3つの力1~職場におけるマナー~」を行いました。「マナーとは何だろう?」ということを全員で考えました。マナーとは、『ルールとは異なり、強制力はなく、自らが進んで取り組むものである』ということを共有しました。その後、あいさつの仕方・正しい姿勢等を確認し、一般的に良いとされるマナーについて学びました。参加メンバーより「マナーはルールのように強制されるものではないけれど、気持ちよく仕事をする上ですごく大切なことだと分かった。」「マナーは守らなくても罰則がないけど、知って理解できれば最強のコミュニケーションツールを手に入れたと言える。」といった感想が寄せられています。今回のセミナーを通して、なぜ職場におけるマナーが必要なのか理解し、働く上で必要とされるマナーについて具体的に学ぶことができました。令和1年5月24日(金)、上期第3回就労セミナー「面接に向けて~自己理解~」を行いました。今回のセミナーでは、自己理解のためのワークシートを使用し、自分の長所・セールスポイントを考え、自己PRの作成・発表をしました。参加メンバーより「面接に受かりたい一心で、嘘を言って自分を大きく見せてしまいがちだけど、大事なのは自分という人間はどんな人間なのかを正直に話すことだとセミナーを通して感じました。内定がゴールではなく、内定が決まった後がスタートだという言葉がささりました。」「自分の長所と短所を書き出すのは大変だった。面接時にはとても必要なことなのだと思った。普段から書き出せるように努力したい。」という感想が寄せられています。自己理解を深めることが、面接場面で自分のことを的確に表現し、伝えることに繋がることを理解して頂けたようです。「ふれんどりぃメンバーズニュース(2019年6月・7月合併号)」をアップしました。平成31年4月19日(金)、上期第1回就労セミナー「就労の基礎知識講座~就労活動に向けて~」を行いました。働くことは自分にとってどのような意味があるのか、何のために働くのかを全員で考えました。その後、働くための心構え、就労に向けてやるべき7つのことを学びました。就労チェックリストを使用して、53項目に対して4段階で自己評価を行いました。安定した就労にとって大切かということを全員で共有しました。参加メンバーより「生活リズムを整え、心身共に万全な状態が、働くうえでの土台になることが分かった。」「働くことも生活することも、人に何かをしてもらうより、自分で動くようにしたい。分からないこと理解できないことは、考えて聞くようにしたい」という感想が寄せられています。今回のセミナーで学んだことを今後の就労活動にも活かしていきたいと思います。【第11回就労セミナーを開催しました(WiZ)】3月15日(金)、下期第11回就労セミナー「3分間スピーチ・プレゼンテーション」を開催しました。半年~1年間の振り返りのテーマでスピーチを行いました。今年度最後のセミナーということで、6人のメンバーさんがスピーチをしました。初めは緊張した表情も、スピーチを終えると安心した表情に変わっていきました。自分で振り返りをし、文章化することで自分の変化や課題に気づく機会になりました。詳細は「個人情報のお取扱いについて」のページをご覧ください。詳細は「採用情報」のページをご覧ください。