한국어ソフトウェア開発力とデータ分析力を活かしたトータルなソリューションを提供するコグラフ株式会社で、総務部/広報を担当している川島さんに、海外人材の採用についてインタビューしました。JIKOPY!外国人従業員を採用する目的をお教えください。世界の優秀なソフトウェアエンジニアに集まってもらって、世界レベルの組織をつくり、将来のイノベーションを起こすため。外国人採用は、いつごろからはじめられましたか?2011年ごろからです。外国人従業員を採用するにあたり、当初苦労したことは何ですか?特にありません。外国人従業員を採用するにあたり、現在でも苦労していることはありますか?特にありません。VISA(就労資格の取得)プロセスに時間がかかるのと、承認時期がみえにくいので、計画が立てづらいことです。外国人従業員を採用してよかった点をお教えください。優秀なエンジニアと一緒に仕事ができることは、われわれにとっても良い経験になりますし、ソフトウェア開発サービスにおいても、お客様からご好評をいただいております。今後も、外国人従業員の採用を推進しますか?はい、もちろんです。以上の日本語スキルを保有している方が望ましいです。日本での就職を希望する外国人の方へ、アドバイスをお願いします。文化や習慣の違いに驚くこともあろうかと思いますが、日本は生活し、働くにはとても良い国だと思います。日本でチャレンジして、ステップアップしてください。EnglishJIKOPY。