き方改革」が、叫ばれています。この時期になると、新年度を見越して、さまざまな改革に向けた提案、提言が、校内でも話し始められました。やれ、会議をどうするとか。持ち時間をどうするとか。ひとつ提案があれば、それに対して、違う立場では反論も生まれます。教員の仕事って、平日8時間に収まるものではないんですよね。みなさんご承知の通り。明日のテストで必要なプリントを学校においてきてしまった。おいてきた生徒が悪いんです。休日に学校を開けてその生徒にプリントをとってあげるのは、本来の教員の仕事ではないかもしれません。つらい気持ちが募って、先生に聞いてもらいたい。平日の学校だと、他の生徒がいて聞けないから、この休みの日に、聞いてもらいたい。これへの対応って、「それは教員の仕事じゃない」って、言い切れるのでしょうか。私は教員を目指している頃、「学校の先生になったら、24時間、受け持った子の先生として、必要なときは対応しなくてはいけない」と、友人に話したことを、今でも覚えています。24時間、受け持っている子どもたちにしてみれば、「先生」は「先生」なんです。5時を過ぎたら、休みの日は、関係ないただのおじさん、とは言えないんです。教員の仕事を、平日8時間に収めようという考え方、そのものが間違っていますね。いや、他にもそういう仕事ってあるでしょう。法律の定めた「平日8時間」という枠に、すべての仕事を収めようとしているこの社会の考え方そのものに、無理があるのです。現代社会は働く人たちの健康を守らなければなりません。ストレスの多い、情報の氾濫した、今までとはまったく違うこの現代社会で、8時間労働の原則は保たなければならないでしょう。24時間態勢を必要とする職場は、この8時間労働制を、それぞれのシステムの中で対応しているのです。ように、複数の人が分担して24時間を対応するような、そういうシステム作りが、あるといいなあ、と思います。結局は、人なんですかね。働き方改革などと言って、勤務時間を少なくしようとか、休みは休みで仕事とは離れて過ごそうとか、もちろんそれも間違いではないです。8時間のみ先生でいればいいんだなどと、はき違えた人がいたら、ちょっと怖いな、と思います。そんな教員は、いないと思いますが。公開研究協議会に参加しました2月9日(金)、東京都立町田の丘学園山崎校舎の公開研究協議会に参加しました。週刊東洋経済という雑誌が、9月16日号で「学校が壊れる」という特集を組みました。新年度を前に、春休みに入ると、学校中が忙しい。3月中、修了式から早いうちに行われるのが、教室掃除や補修である。教員採用試験7月になりました。学期末には、通常級では、期末テストの採点があり、ノートやら何やらの評価資料を確認して成績をつけ、通知表を作成しなく...記事を読む運動部活動の在り方についてスポーツ庁がまとめていますスポーツ庁が、運動部活動の在り方に関する総合的なガイドラインをまとめているようです。中学校の特別支援教育を考える.。