【お知らせ】出口治明さんの基調講演を開催します!第三回どうすればいいんだろう?ダイバーシティ&インクルージョン「どうすればいいんだろう?ダイバーシティ&インクルージョン」とは?主催:NPO法人カラフルチェンジラボ、共催:株式会社マイソルが共催に加え、福岡市が後援となり、全3回に渡り、ゲストスピーカーを招いて、LGBTを始めとする多様性の在り方について考える場です。市場の多様化、人材のグローバル化が進んでいる現状下で、ダイバーシティやインクルージョンというワードも最近よく耳にするようになりました。一方で、特に九州において、企業における必要性やそれらがもたらす効果などの情報が不足していることで取り組みが遅れているのも実情です。そのような背景を踏まえ、まずは知る機会を創出することを目的に、第一回目を2019年10月17日(第一回のレポートはコチラ)に、そして第二回目を12月13日(第二回のレポートはコチラ)に企業セミナーを開催しています。第3回となる本セミナーは立命館アジア太平洋大学の出口学長をお招きし、ダイバーシティ経営の側面からダイバーシティ&インクルージョンについて語って頂きます。■プロフィール1948(昭和23)年三重県美杉村生まれ。財務企画部にて経営企画を担当する。経て2006(平成18)年に退職。同年、ネットライフ企画株式会社(現ライフネット生命保険株式会社)を設立。2017年会長職を退任。旅と読書をこよなく愛し、訪れた世界の都市は1200以上、読んだ本は1万冊を超える。歴史への造詣が深く、京都大学の「国際人のグローバル・リテラシー」特別講義では歴史の講座を受け持った。【お知らせ】1/21にメンタルヘルス・SOGIハラ対策セミナー@東京を開催します!「社員相談窓口に求められているもの」-メンタルヘルス、SOGI/LGBTの視点から-職場のハラスメントやメンタルヘルス対策として社員相談窓口の施策が進む一方、「社内窓口の利用率があがらない」「社内窓口は利用しづらいとの声が」といったさまざまな課題も指摘されています。来年度から施行されるパワハラ関連法の指針には、SOGIハラ※1やアウティング※2に対する防止措置義務と、施策の一つに「相談窓口」の設置が示されるなど、今後ますます注目が高まりそうです。本セミナーでは、メンタルヘルスとSOGI/LGBTの視点から、相談事例や対策、相談窓口の留意点等についてお伝えします。社員相談窓口セミナー申込」とご記入のうえ、igarashi★rainbowknots.netまで、以下の事項をお送りください。【お知らせ】「第2回どうすればいいんだろうダイバーシティ&インクルージョン」セミナーの終了のお知らせと次回開催のご案内!2019年12月23日にアクロス6F会議室にてNPO法人カラフルチェンジラボ主催、株式会社マイソル共催、福岡市後援のもと、「第2回どうすればいいんだろう?ダイバーシティ&インクルージョン」セミナーを開催しました。第1回に続き多くの反響があり、40社以上の応募と70名近くの参加がありました。前回の基礎的なダイバーシティ&インクルージョンな内容を少し掘り下げ、「インクルージョン」と「労務と法」という観点から基調講演とパネルディスカッションを行いました。」について講演頂きました。無意識に人を判断してしまう「無意識のバイアス」や企業の取り組みやアライの存在意義などについて語って頂きました。」について講演頂きました。労務における法的リスクや社内規定例など具体的な内容について話して頂きました。Connect)と岩橋愛佳氏(岡野法律事務所)のお二人をお迎えし、12月2日に福岡で行われた同性婚裁判の判決の内容も含めパネルディスカッションを行いました。会終了後には交流会の時間を設け、登壇者との交流や、来場者同士の情報交換など積極的に行われていました。全3回を通じてダイバーシティ&インクルージョンについて考える本セミナーも残り1回となりました。世界大学ランキング日本版2019』で西日本私大1位となり、どこよりもダイバーシティにあふれた大学経営を実践する立命館アジア太平洋大学の出口治明学長に登壇頂くこととなりました。【レポート】ソーシャルビジネスフォーラム2019に登壇しました!2019年11月20日(水)に東京(日本橋)ベルサール東京日本橋にて、日本最大級のソーシャルビジネスフォーラム2019が開催され、マイソルから代表の福澤がパネルディスカッションに登壇しました。ソーシャルビジネスフォーラムはSDGsや真の社会貢献について考える機会の創出として、女性の経済的自立を支援するリーディングカンパニーでもある有限会社トラストの代表の小野祐紀香社長が発起人となり開催が実現されました。登壇者にはノーベル平和賞を受賞されたムハマド・ユヌス博士という特別ゲストに加え、ソーシャルビジネスやSDGsの活動などで、第一線で活躍する経営者・有識者等をお迎えして、6時間に渡り、基調講演やパネルディスカッションが行われました。錚々たるメンバーが集まったフォーラムですが、小野社長の行動力とお人柄が生み出す人脈には脱帽です。600席の講演会場は満席となり、動画視聴も合わせると800名の方々が、リアルタイムで参加もしくは視聴されたとのことです。並行して隣接した会場で開催された「女性のための文化祭」には1,000人の来場者があったとのことで、本フォーラム、そしてSDGsや社会貢献に関するの関心度の高さが窺えます。弊社代表の福澤が登壇したパネルディスカッションでは、ソーシャルビジネス創業3年目のスタートアップの立場として福澤が、また、軌道後の立場として、花を通じて障がいのある方の雇用を創出するソーシャルビジネスを既に5年経営しているLORANSの福寿社長が等身大のソーシャルビジネスの経営について語り合いました。※詳細のゲストと登壇内容は以下の通りです。【セミナー】第2回「どうすればいいんだろう?ダイバーシティ&インクルージョン」を開催します!企業の成長とダイバーシティ推進をお考えの方へお蔭様で2019年10月17日に開催しました第1回「どうすればいいんだろう?ダイバーシティ&インクルージョン」は定員を大きく上回るご応募を頂き、大きな反響と関心を持って頂く機会となりました。本セミナーは、市場の多様化、人材のグローバル化が進んでいる現状下で、特に九州においては、企業におけるダイバーシティやインクルージョンの必要性やそれらがもたらす効果などの情報が不足していることで取り組みが遅れているという背景を踏まえて、まずは知る機会を創出をする事を目的として福岡市後援のもと開始されました。セミナーは計3回を予定しており、今回はその2回目にあたります。代表東由紀(ひがしゆき)氏をゲストスピーカーに迎え、「インクルージョンから始める組織改革」について語って頂きます。岩橋愛佳(いわはしまなか)氏をお迎えして「輝き続ける職場環境作り~労務から考えるLGBTQ~」について語って頂きます。第二部ではファシリテーターに第1回でもLGBTQ/SOGIEの基礎知識について講演をしたNPO法人カラフルチェンジラボ代表の三浦暢久(みうらのぶひさ)氏を迎えて、先の登壇者2名とパネルディスカッションを行い、ダイバーシティ&インクルージョン経営、そして法律の整備をいかに企業成長に繋げていけるかについて考える機会を創出します。下記お申込みフォームからお申込み頂くか、QRコードを読み取ってお申込みください。⇓なお、一過性の取り組みに終わらないよう、全3回の講演を予定しており、第三回には立命館アジア太平洋大学の出口学長を予定しています。Transgender(トランスジェンダー)の英語の頭文字をとったセクシャルマイノリティの総称。近年では自身の性別や性的指向が定まっておらず分類できないとされるQuestioning(クエスチョニング)を合わせたLGBTQと表現することもある。【お知らせ】11/20開催~ソーシャルビジネスフォーラム2019に参加します!11月20日(水)に女性の経済的自立を支援してきた有限会社トラストの小野社長が発起人となり、東京の日本橋でソーシャル・ビジネス・フォーラム2019が開催されます。アーティストとして活躍するスプツニ子!氏、ボーダレス・ジャパンの田口一成氏など、ソーシャル・ビジネス分野の第一人者が集結します。その他にもソーシャル・ビジネスの第一線で活躍する方々が多く登壇し、SDGsや社会課題の解決法について語り合う場となります。SDGsやソーシャル・ビジネスに興味がある方や、これから始めてみようと思う方には、等身大の話から想像を超えたスケールの大きな話まで触れることができる貴重な6時間になることは必至です。代表の福澤がパネルディスカッションに登壇します。当日、会場で見かけましたら、気軽に声がけください。【レポート】九州レインボープライドのボランティアに参加しました!去る2019年11月4日(祝)に福岡市博多区の冷泉公園で多様性の祭典「九州インボープライド2019」が開催されました。マイソルもWEB広告スポンサーに加え、ボランティアとしても参加してきました。主には来場の皆さんへのパンフレットの配布やパレードの先導や誘導を行い、多くのご来場の皆さんと触れ合うことができました。報告では来場者数は1万2,000人で、パレードには1,200人の参加者が天神・博多の街を歩いたとの事です。当日は家族連れも含めて、本当に多くの方々が来場され、パレードでは去年よりも沿道で声援をかけて下さる方も多かったように感じました。年々、規模も参加者も大きくなって、九州においても多様性の広がりを見せていくのを感じるのは素晴らしいですね。今年、参加出来なかった方は、是非、来年は参加されてみてください。【お知らせ】「どうすればいいんだろうダイバーシティ&インクルージョン」セミナーの終了のお知らせと次回開催のご案内!去る10/17(木)、ペンシル6F会議室にてNPO法人カラフルチェンジラボ主催、株式会社マイソル共催、福岡市後援のもと、「どうすればいいんだろう?ダイバーシティ&インクルージョン」セミナーを開催しました。事前の応募では、定員50名を大きく上回るお申し込みがあり、皆様の関心の高さがうかがえました。セミナーの第一部では福津市副市長の松田美幸氏が「ダイバーシティ&インクルージョンとは」について、ラグビー日本代表の話を交えて分かり易く講演をして下さり、NPO法人カラフルチェンジラボ代表の三浦暢久氏から「LGBTQ/SOGIEについての基礎知識」として、当事者の視点からの基調講演を行いました。様々な角度から語り合いました。セミナー終了後には、ご来場の皆さま、登壇者含めて、直接お話ができる場として、交流会を催し、より具体的な質問などを交わす場面が見受けられました。今回は、反響も高く、会場の収容人数の兼ね合いで、早々に応募を締め切らさせて頂きましたが、あいにく応募が間に合わなかった方につきましては、第二回のセミナーを12/13(金)に開催いたしますので、奮ってご参加ください。※応募締切※【セミナー】「どうすればいいんだろう?ダイバーシティ&インクルージョン」を開催します!企業の成長とダイバーシティ推進をお考えの方へ市場の多様化、人材のグローバル化が進んでいる現状下で、ダイバーシティやインクルージョンというワードも最近よく耳にするようになりました。一方で、特に九州において、企業における必要性やそれらがもたらす効果などの情報が不足していることで取り組みが遅れているのも実情です。そのような背景を踏まえ、まずは知る機会を創出することを目的に、福岡市後援のもと、2019年10月17日に企業セミナーを開催することとなりました。1回目は2019年度SDGs未来都市にも選定された福津市副市長を務める松田美幸氏をゲストスピーカーに迎え、ダイバーシティ&インクルージョンについて語って頂きます。課題が見えづらく推進が進みにくい※LGBTQ/SOGIEの基礎知識について、NPO法人カラフルチェンジラボ代表の三浦暢久氏の講演や、企業におけるダイバーシティ経営の実践事例などを福岡におけるダイバーシティ経営のリーディングカンパニーでもある三好不動産の松本茂規氏と原麻衣氏を交えてパネルディスカッションを行い、ダイバーシティ経営を企業の成長にいかに繋げていけるかについて考える機会を創出いたします。つき応募締切となりました。※ご参加を希望の方は12/13(金)に開催される第2回目にお申込みください。下記お申込みフォームからお申込み頂くか、QRコードを読み取ってお申込みください。・本ページからお申込みの方はコチラ→お申込みフォーム※申込は締切となりました。Connectの東由紀氏を、そして第三回には立命館アジア太平洋大学の出口学長を予定しています。Transgender(トランスジェンダー)の英語の頭文字をとったセクシャルマイノリティの総称。近年では自身の性別や性的指向が定まっておらず分類できないとされるQuestioning(クエスチョニング)を合わせたLGBTQと表現することもある。Soup主催で福岡市中央区舞鶴にある「あいれふホール」でLGBT/SOGIE相談員スキルアップ集中講座が開催されました。講座自体は8月24日(土)から2日間に渡り開催され、主に相談業務に携わる方々を対象に実施されました。多岐に渡り、多角的な視点から話を聞けることから、受講者にも非常に好評の研修となったようです。当社からは代表の福澤が登壇し、企業の取り組み事例を発表しました。セミナーの手伝いに来ていた当社社員の前田も、自身のセクシュアリティや体験談を実例として皆さんに話を聞いて頂く貴重な機会となりました。これからも積極的にLGBT/SOGIEに関わる研修やセミナーにも関わっていきますので、ご興味がある方はお気軽にお問合せください。お気軽にお問い合わせください。