「事業継承」と「事業承継」。「事業継承」と「事業承継」。受け継いでいくものは?事業承継では、何を伝え、何を受け取っていくのでしょうか?!2016年11月に放送を始めたこの番組も今回の放送で3年目に突入します♪ここからも変わらず「中小企業の事業承継」をテーマに取り組んでいきたいと考えています。これまでの様に2代目3代目の経営者・後継者の方々をお迎えするだけでなく、いろんな視点・立場から「事業承継」のことを考えていく番組づくりを行っていきます。「HappyBomber-Friday『たくのつながりラジオ』」の11月オンエアのお知らせです。「継承(けいしょう)」と「承継(しょうけい)」です。同じような使われ方をするこの2つの言葉。同じ意味なの?違いは?番組ではオンエアに先立ちアンケートを実施しました。実施したアンケートQ;上記、どちらの言葉の響きに馴染みを感じられますか?⇓<解答頂いた方々の声>●だいぶ前に、色々調べてみた事があります。物語が繋がっていく感じが1継承からはしました。事業は2承継の様に思えるのは、後付けかなあ。3代目経営者)●1は、親→子のイメージ。2は、子→親のイメージ。主語がどちらか、って勝手なイメージを持ってます。2代目経営者)●承継と継承の違いですね。聞いたことがある言葉で2はほとんどの人が聞いたことがないのではないかと思います。法的には承継、改めて日本語の難しさを感じます。零細企業経営者にとっては格別な響きを感じます。たくの私点アンケートのお声の中にこんな声がありました。●どちらもありと聞いています(^o^)/継承は事業の仕組み等を引き継ぎ、承継は想いも引き継ぐ。私自身もこの方と同じ視点で捉えています。「立場や地位や財産、事業の枠組みなど」を引き継ぐこと。「想い」も引き継ぐこと。並大抵のことでは出来ないと自身の経験からも実感します。財産があると言う背景だけでは簡単に受け容れていくには重い決断です。「精神性」「想い」ではないかと感じます。先代がどんな想いや情熱を傾けて仕事に取り組んできたのか?そのことを知ることは、自分のルーツ(源点)を辿ることかもしれません。父(または、母)に対する尊敬の念。普段の何気ない言動なんかも見てたりします。重視していたのだと振り返ってみるとそう実感します。お聴き頂ければと思います。下記のPLAY「▶」をクリックで、番組視聴が可能です。下記、URLへアクセスしてください♪♪http://radicro.com/そして、トップページ上の「▶」(再生)のマークをクリック(スマホはタップ)するだけです。インターネットに繋がるスマートホン・パソコンなどであれば、機種に関係なく、また、特別なアプリも一切不要でお聴き頂けます。聴き逃した方は、再放送/再々放送のご案内もあります。(11/4(日))13:00~13:30となっています。週替わりでパーソナリティーが交代する番組です。パーソナリティーも個性あふれる方ばかりで、人とのふれあい・人の想いを発信することに熱のある人たちの集まりです。番組出演者を募集しています♪そして、この番組では、私、たく(=香西拓也)とご一緒頂く後継者さん・2代目経営者さんを募集致しております。自薦・他薦は問いません。相談したいことなどのメッセージもお待ち致しております。■以下のようなワークショップ・研修・講演をご提供しております。・プロコーチが教える相手に寄り添い、想いを引き出す対話術ヒアリング、対話により1社1社オリジナルコンテンツで「育成」を一緒に考えていきます。どんな些細な事でも結構ですので、お気軽にご相談下さい。■事業承継について、お悩み・ご相談お請けたまわり致します。・従業員との信頼関係の構築の仕方など、コーチングをしながら「組織力」や「心のケア」に焦点を当て、事業承継のご支援を致します。事業承継のポイントは、早めの計画と準備です。気になられた方は、下記問い合わせよりご連絡を下さい。投稿された(放送音源あり)中海鋼業(株)・谷口佳史さんがゲスト♪やったものにしか見えない景色があります。