社員の貢献と会社の処遇のミスマッチを適正化する実務をお手伝いいたします。組織に在籍する構成員の多様化が進む現在。多くの組織で不安定な勤怠や体調不調をうかがわせ、本来会社が期待する成果をあげられず、生産性が低い状況にある社員対応に苦慮する例が増えています。研修実施など人事業務全般を担い、人事のエキスパートとして企業グループ内の様々な文化を持つ事業会社に対し、メンタル不調者をはじめとする社員個別の問題対応を取りまとめてきた経験を基に、皆様が対面する問題解決のためのコンサルテーションおよび対応実務請負サービスを実施しています。