竣工から時間が経ってしまっているものの、竣工したてのビルに入居した。基本的にはフリーアドレスを採用し、その日の気分によって席を移動することも可能となっている。カフェテリアがあり、業後にはお酒を持ち込んで寛ぐことも可能。よって、残業時間が半端なく多い人もいます。部やチームによっては残業代をつけるなと言われているところもあり、サービス残業がすごくなっている方もいます。あとは、営業はモバイルPCでどこでも仕事が出来てしまうので、サービス残業はあると思います。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります年俸の仕組みがコロコロ変わり、どさくさにまぎれて実質的に給与カットになっていた。40代で給与は頭打ち、上司に気に入られ、昇進すれば年俸アップ。評価基準もあいまいで、上司のさじ加減一つで評価がガラリと変わる。IT系エンジニア給与水準は、部署によってもかなり波があったようです。全体的に労働に対する給与としてはみあっていたのかなと思います。評価制度も当時としてはかなりしっかりしていて、上司と納得いくまで話し合うということがあって、評価を決めていくイメージでした。がんばっているアピールをしなくても縦の評価軸がしっかりしているので、直属の上司によって評価されるイメージ。うまくいかないとつらいかも。部署やチームにもよりますが、働いた分はきちんと残業代をつけていいという考えの上司も多く、手取りが少ない社員には嬉しいかもしれません。あとは、自分自信で業務をコントロールすれば早く帰ることも可能なので働きやすいかもしれません。人によって、残業時間が半端なく多い人もいます。部やチームによっては残業代をつけるなと言われているところもあり、サービス残業がすごくなっている方もいます。あとは、営業はモバイルPCでどこでも仕事が出来てしまうので、サービス残業はあると思います。納得度58点9人の社員・元社員の回答より今では竣工から時間が経ってしまっているものの、竣工したてのビルに入居した。基本的にはフリーアドレスを採用し、その日の気分によって席を移動することも可能となっている。カフェテリアがあり、業後にはお酒を持ち込んで寛ぐことも可能。IT系エンジニア営業部はドライな人間関係が目立ちます。座席もフリースペースなので、同じチームでもバラバラに座るケースが多く、統率は取れていないと思います。離職率も高く、ずっと在籍するには厳しい職場環境かもしれません。転職して来た人間には、排他的な雰囲気を感じる部分が多々あり、馴染むのに時間とエネルギーが必要になるかもしれません。退職金制度も確定拠出年金しかなく、不安に感じる部分も多々あります。58点9人の社員・元社員の回答より【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仲が良い先輩にはよく相談を乗っていただいています。ランチや飲み会で相談を乗ってもらっています。進め方にルールがあるかどちらとも言えない7人の社員・元社員の回答より【新しいことにチャレンジしやすいか】子供がいる時短社員ばかりだから。仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事だけです。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。