富士そばの経営方針が超ホワイトで感動する人続出まとめました。@togimura021富士そばの会長が眩しすぎて直視出来ないLv。神様なの?ってくらい善性に溢れてるな...すごいわ。今度富士そば見かけたら食おう(ちょろい)。「富士そば」のホワイトな経営哲学を丹道夫会長に聞いている。人間は平等という考えのもと、アルバイトにもボーナスや退職金が出るという。@293441富士そばって味は普通だけど、店員の士気がある感じで箱根そばより居心地がいいと思う。五分ぐらいで食べ終わるけど。@Migiri_Exこの前の日曜日に富士そば食ったばかりだわ。確かに演歌が流れていて空気がゆったりとしている感じがして気分が落ち着いてしまった。あの雰囲気は好きだわ。@s_sasamatsu立ち食いそばの店員さんって謎におじちゃんが多いんだけど、富士そばの記事を読む限りだと、待遇がいいからああいう穏やかなおじさまがそば屋の店頭に立っているのだろうか......と思った。@arasun富士そばの会長の店舗廻りに遭遇したことある。普通にお客さんの1人みたいにお蕎麦食べて「うん、いいね」とか言って、店長と家族みたいに話してた。お客さんをもてなすことについて話してて、あ、富士そばの会長だ!演歌の人だ!って気がついた。富士そば愛好者としては至福の瞬間でした。@nagosumireほお......!そういえば、「給料の払いすぎでつぶれた会社はいない」って前にどっかでみたな。いう会社が増えるといいな〜。(社員だけでなくバイトにもボーナス・退職金出してることについて)これも内部留保、と言い切るのすげぇなぁ。人は宝、を有言実行してるわ。いう方の下で働きたい。@nanakamiakira「あれ(ブラック企業)は損してると思うよ」←全力で同意。あんなの人的資源を使い潰して入れ替えてクオリティ下げてるだけだし。『ちゃんと待遇をよくしてあげれば、みんな働くし、自分も楽ができる』←本当ここを分かってない経営者ってたくさんいるよね。@huwarite2富士そばがトレンドにあったけど、ホワイト企業だなー。ブラック企業のくだりは本当にそう思う。世の中には何故か『他人が不幸じゃないと自分の幸せを感じられない』という人種が居る。皆幸せなら一番じゃん。@AES_OP富士そばの社長も、別に新しいわけでなく順当に古い人間なのだが、これはもう何なんだろう。@kyo168富士そばおいしいから好き。店によって味が違う気がする。昔、いとこが大学進学で上京してきたときに、おいしさに驚いていた。@trp1023ある朝、富士そばでかけそばを注文。@trp1023別の店で似たようなミスがあったときは「スンマセンすぐ作り直します」って下げられそうになったから「それでいい、それ食べる」って言った。店員はマニュアル通りに行動しただけだろうが、客が了承するなら食材を無駄にする必要は全くない。富士そばのマニュアルの柔軟性に軍配。これ以上ない正解、です。従業員が将来どころか明日のこともわからず不安なのに、仕事に専念も消費もできるわけがないからな。三田紀房の漫画の台詞だったと記憶してるけど、社長は客のことじゃなくて従業員のことを第一に考えろ、そうすれば従業員は勝手に客のことを考えて行動するようになる、ってのがあってほんそれって思ったね。2016年11月15日ものすごーく水をさすような一言。富士そばうまいけどな。いうか富士そばで育ったようなもんだから最早その辺分からなくなってるレベル。釣りなんじゃないかと思っちゃうぐらいまともでびっくりした。夜中行ったらババアが1人で死にそうな顔して働いてるわ。社長の愛人らしき演歌歌手の曲がエンドレスで流れているわで、圧倒的なブラック企業感を感じるのだが、気のせいでよかった。逆に多分昔はこういう経営者も少なからずいたんだけど、どんどん世代交代していなくなっちゃったイメージ。2016年11月16日おなじ飲食でもこう違うのかと。知り合いがブラックにはしないと宣言して始めたベンチャーを辞める話したら「損害賠償してやる!」と昨日言われた俺には超絶素晴らしい会社にしか見えない。製造業でも海外への技術流出がどうこう言われるけれど、結局待遇が悪いからなんだよな。逆に、先従隗始の故事のように待遇をよくすることによって人が集まることもあるし。某社とか某社とか某社の経営者に爪の垢をあげてください。立ち食いソバ屋界のピザブラックみていなものか。「給料を払いすぎて潰れた会社は~」のくだりホント好き。確かに経営者の無茶ぶりと社会情勢についていけないで潰れる方が多いと思うで。人材をすり潰す方針も意味ないやんな。人を集める為の広告料や面接・育成する時間等考えるとマイナス面の方が大きいので今は年齢制限撤廃して長く居て貰おうってトコ増えてるしな。上位に躍進しかねない。演歌がエンドレスで流れているのは、会長が「丹まさと」という作詞家の顔も持っているからです。要は自分が作詞家として関わった歌を流しているわけ。経営者視点で考えると、ブラック経営で持続的にやっていけるわけがないんだよな。人材はすり減っていくし、新たな人も確保しづらいし、何かあったときに弾力的な対応ができないし。会社が傾くような緊急時に、なんとしても会社を存続させる必要がある、というなら一定の意味はあるけど(そうなったら倒産させて新しい会社を興すほうがいいと思うけど)。......緊急手段として一定の効果があるけど、常態化したら自分の首を絞めるだけ、ってなんか特攻作戦みたいだな。人材置き去りでそのままなのが富士そば。人材が素人のままで揚げ物ベチャベチャカツ丼グチャグチャがデフォ。人材のプロ意識はゆで太郎の方がはるかに上だし店舗ごとの品質管理では小諸そばの圧勝。して現場知らずに騙されて賞賛送る人達がいるからまぁメディア戦略って大切なんだなって思います。富士そばの、やすっちいカツ丼(暴言)が急に食べたくなるときがあるのです。「株主第一」というような風潮、いつごろからでしょうかねー?とつらつら思い出したら、堀江何某やら村上何某やらが台頭して「物言う株主」なんてぇのが持て囃された頃から、でしょうか。株主は大切だよ、株の配当も大切だよ、でも働く従業員が駄目になっては利益も配当もあったもんじゃないよ。その店舗名をお聞かせ願いたい。なくても本社に届け出るべきだ。被害者を一人でもなくすために是非行いたまえ。2016年11月17日また娑婆か。後な、ゆで太郎は麺が茹ですぎの店舗が多いので自分は行かない。客というか部外者の分際で物知り顔でうんちく騙ってる人の言葉に振り回されちゃいけないよね、うんうん。自分の好きな店に勝手に行けばイイと思うよ。ボーナス、退職金ありなのか。額面通りならこんなバイトしたかった。2016年11月20日ただし福岡県民からすると出汁はかなりブラック。あの塩分を緩和する方法ってないのかな。2016年11月20日とりあえずみんな娑婆助が大嫌いってことはわかったね。贔屓にしてただけ嬉しい話題、この前初めてラーメン(450円)をいただいた。スープにこだわりが見受けられ美味しゅうございました。量がさみしいという方もおられそうですが自分は十分でした。厳選まとめannko@annko_1773togetterまとめ用アカ。面白いことや興味のあるものをまとめてます。備忘録としてよく「いいね」します。