PortuguêsEspañolFilipinoサイトマップ使い方よくある質問(FAQ)お問い合わせ検索の使い方ふりがなはずす読上げ文字サイズ変更機能を利用するにはJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。無効のまま文字サイズを変更する場合には、ご利用のブラウザの表示メニューから文字サイズを変更してください。色の変更機能を利用するにはJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。無効のまま色の変更をする場合には、コントロールパネルの「ユーザ補助のオプション」(Vista以降のバージョンでは「コンピュータの簡単操作センター」)の設定で、ディスプレイ全体の色合いを変更してください。キーを押すことで色合いを変更することもできます。かわさき☆えるぼし」認証企業の募集について令和元年度「かわさき☆えるぼし」認証企業の募集についてツイッターへのリンクは別ウィンドウで開きます2019年11月6日コンテンツ番号99921働きたい人が性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮できる働く場における男女共同参画を推進するためには、育児や介護等にかかわる男女が共に働きやすい職場づくりが不可欠です。川崎市では、女性の活躍推進、ワーク・ライフ・バランスを推進するため、平成30年度、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる中小企業の皆様を対象に、「かわさき☆えるぼし」認証制度を創設しました。女性活躍に取り組む中小企業の皆様、川崎市内の女性活躍をけん引するロールモデル企業として、ぜひ、令和元年度「かわさき☆えるぼし」認証への応募を御検討ください!!なお、「かわさき☆えるぼし」認証とは、女性活躍推進法に基づき厚生労働大臣が認定する「えるぼし」を参考に、川崎市が独自に市内の中小企業を対象に認証する制度です。滞納している場合や、その他関係法令等に違反している場合などは対象外です。かわさき☆えるぼし」認証マークを名刺や企業ホームページ等で使用し、認証企業であることを対外的にPRしていただけます。川崎市ホームページや事例集で認証企業の取組内容を積極的にPRいたします。就職説明会等における参加優先枠を利用できます(申込み多数の場合は優先枠内で抽選となります。(4)公共調達において利用する主観評価項目点の付与があります。「かわさき☆えるぼし」認証評価項目(第2号様式)の1~3の必須項目それぞれで1点以上、4~8の選択項目で5点以上取得する。認証説明会を次の日程で実施します。参加希望の方は、8月15日以降設置される申込フォームからお申し込みください。女性活躍推進に取り組むための助成金についても説明を予定しておりますので、ぜひとも御参加ください。申請に係る個別相談を、次の日程で、1企業にあたり30分間受け付けます。個別相談を希望の方は、8月15日以降、電話(044-200-2300)でお申し込みください。個別相談の際に、申請の際に提出する資料の確認もできますので、ぜひ御持参ください。お電話で予約が取れましたら、お時間に川崎フロンティアビル9階までお越しください。川崎フロンティアビル9階「(4)番ドアの入口」に場所を掲示しておきます。必要事項を御記入の上、必要資料と併せて、申請期間中(9月5日(木)から10月31日(木)まで)に申請窓口まで御持参ください。※申請の際は、お電話(200-2300)で事前に来庁日時を御連絡いただけますよう、御協力お願いいたします。参考添付資料(1)第1号様式、(2)第2号様式、(3)項目別取組概要書の様式は、以下からダウンロードできます。(3)項目別取組概要書の様式については、同等の内容が記載されていれば、任意の様式でも構いません。(3)の参考添付資料は自由様式です。申請説明書」の4ページ以降を参照してください。19.13KB)(2)「かわさき☆えるぼし」認証評価項目(第2号様式)の所定様式です。392.33KB)認証申請に関する説明書です。申請後の流れ申請いただいた後は、申請書類を確認させていただき、外部委員によって構成された審議会において認証基準に基づき審査を行います。策定している場合、評価の加点対象となります。ホームページ外部リンク女性活躍推進法に関する特設ページです。き方改革」相談窓口も御活用ください!川崎市では、中小企業における雇用環境の改善と人材確保に向け、労働環境の整備、多様な人材活用及び勤務形態の導入などの「働き方改革」に関する相談窓口を設置しました。電話にて相談日時等の予約を受け付けた後に、専門の相談員が面談又は企業訪問によりアドバイスします。き方改革」相談窓口に関する案内です。このページに対してご意見をお聞かせくださいこのページは役に立ちましたか?役に立ったどちらともいえない役に立たなかったこのページは見つけやすかったですか?見つけやすかったどちらともいえない見つけにくかったいただいたご意見は、今後の当ホームページ運営の参考といたします。