2006リンクに参加します。携わる人事部門関連の方々の多数のご参加をお待ちしております。企業になるためには素晴らしい「人」が必要です。その「人」をいかに動かし、いかに育てていくかが、企業としての重要な課題となっており、企業は様々な教育プログラムを用意しています。それでは、教育プログラムの成果、あるいは組織や個人レベルでの知識の定着状況を測定評価する「仕組み」がテストであるのならば、その「仕組み」自体はどのように評価したらよいのでしょうか。・良いテスト・悪いテストの見分け方とは・状況・目的に応じた適切なテストの作り方とは・テスト結果の解釈のしかたとはこれらには科学的アプローチが存在します。本セミナーでは、世界最大のテスト会社であるアール・プロメトリックが提供する、「品質の良いテストを作成・運用するサービス」をご紹介します。以下の業務・サービスのご紹介をしてまいります。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。