気の持ち方ツイートシェアはてブ送るPocketこんにちは、バイト工場長です。食品工場などにその恩恵が廻ってくるのって遅いですよね。基本的に先に他所で羽振りが良くなって、その人たちが食の消費を拡大させるものだと思います。雇用のミスマッチが生じやすいことも一つの要因ではないかと感じます。離職の理由その辺のヒントは離職理由に現れることが多いです。思っていたより大変だった思っていたような仕事内容ではなかった他の仕事が決まったつまり裏返して言えば食品工場に対して「楽ちんで、素敵な、望む仕事までの繋ぎ」というイメージを持たれているということなのではないでしょうか?楽なイメージまず「楽」というイメージについての大きな誤解があるように思えてなりません。「初心者でも大丈夫」とか、そのようなフレーズが溢れていることから固定イメージになっているのだと思います。採用担当者には応募者に必ずこう言うように頼んでいます「簡単な作業ですが、長時間同じ作業を続けるのでしんどいですよ」とこれだけでも一週間満たずに離職する人は劇的に減りました。「料理研究家」とかそういった仕事に当然のようにステップアップができると思って勤務すると、割と落胆することが多いと思います。素敵というか華々しい業務をエスカレーター式にできるようになると想像されるとがっかりしてしまうでしょう。「この仕事で食っていく!」と思っている人が少ないように感じます。なんだか「忍耐がないと務まらない」「昇進しないと給料が上がらない」といったイメージを持たれているようです。仕事そのものに面白みを求める人にとっては望む仕事にはなりにくいのかもしれませんね。食品工場のいいところって?安定感がある所が一番の魅力だと思いますよ。食品製造って薄利多売ですけど、景気には左右されにくいと思うんですけどね?食に関わることなので需要がゼロになることはない点。風の噂では他の業界に飛び出していった人たちも決して楽ではないようです。資格ゼロでも仕事ぶり次第で上を目指せる点も魅力だと思います。(向上心が高く、研究熱心な人は向いていますよ!)求人や定着率アップのためには誤解されているイメージを消して、いいところを正しく理解してもらえるかどうかが大事なことだと言えそうです。その中でも「簡単=楽」だという誤解を消すことが最優先なのではないでしょうか。いいところがあると思いますが、普段考えることの少ない「いいところ」があるならば、それをきちんと伝える必要があるのだと思います。「いいところ」を探してきちんと伝えたいものですね。本日も最後まで読んでいただきありがとうございました。何かのお役に立てれば幸いです。