当面する企業経営課題に関する調査」の結果を公表した。目標管理制度の効果について、「ある程度」と応える企業が半数を占めている。調査では、目標管理制度が、社員の成長、組織の活性化、業績の向上に、どれだけの影響を与えるか尋ねている。社員の成長に「ある程度寄与している」と答えた企業は、大手企業48.1%、中堅企業56.6%、中小企業42.1%だった。同じ順に組織の活性化では46.3%、46.0%、37.9%、業績の向上については49.1%、51.8%、37.9%だった。調査は令和元年7〜8月、3715社を対象に実施した。480社から回答を得ている(回答率12.9%)。事件を逐一報道する送検記事や、働き方改革に関するニュース、労務・安全に関わる現場目線の厳選コラムなどを中心に、労働に関する最新ニュースをお届けします。安全スタッフ公式アカウントから注目のニュースをフォローできます。掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。