【制度まとめ】うつ病で休職してもお金に困らないために。LIVING.ホームプロフィールリワークとは?リンクプライバシーポリシーお問い合わせ2018-09-15【制度まとめ】うつ病で休職してもお金に困らないために。お金の話うつ病で働けなくなったとき、真っ先に心配になるのがお金のことです。お金の心配がネックになって、なかなか会社を休むという決断ができない方もいるのではないでしょうか。世の中まだまだ捨てたものではありません。病気で働けない人を支える制度は、意外と充実しているのです。はじめに私は、人事部門で10年以上働いています。様々な業務を経験してきました。そのため、会社を休職する前から、公的な制度についても熟知していました。「お金のことは、なんとかなる」という確信があったからこそ、会社を休職する決心が早めに出来たのかもしれません。会社を休み始める際は、まず、有給休暇を消化していきましょう。有給休暇は、労働基準法により労働者に認められている権利です。「会社の厚意で休ませてやってる」というのは、誤った認識です。勤続年数によりますが、最大で20日の有給休暇が取得できます。この期間は、給与が100%補償されますので、ひとまず安心です。私傷病で働けなくなった健康保険の被保険者に対して、生活費を支給する制度のことです。給料の3分の2が支給されますので、生活費としては十分でしょう。(大手企業の組合健保なら、給料の8割程度が支給されることも。)所得税・住民税が課税されない点も、受給者にとっては大きなメリットです。支給期間は、最長で1年6ヶ月間あるので、ゆっくりと治療に専念できます。受給には、以下の条件を満たしていることが必要です。原因で、うつ病を患った場合は、労災認定を受けることもできます。労災が認定されれば、傷病手当金よりも多い、給料の約80%を受け取ることができます。健康保険加入者の医療費が従来の3割負担から1割負担になる制度のことです。1ヶ月あたりの医療費に上限があるので、通院回数が多い人ほどお得な制度です。医療費の上限は年収によって決まりますが、私の場合は、月10,000円が上限でした。まともに3割負担していたら、リワークや通院の費用を合計すると1ヶ月で数万円となるはずでしたので、この制度には助けられました。復職に向けてリワークに通うことを検討すると、交通費の負担が気になってきます。リワークの交通費についても、公的な補助を受けられます。申請は、リワーク施設経由で行いますので、役所に足を運ぶ必要はありません。補助金も、リワーク施設で受け取れます。詳細については、お住いの地域の福祉課ホームページを確認してください。ご参考として、横浜市のリンクを貼っておきます。うつ病で仕事が続けられず職を失ったとしても、「働く意志」があり求職活動をしていれば、失業手当が支給されます。雇用保険の加入期間によって受給期間が変動し、年収によって受給金額も変わります。うつ病の治療中で求職活動ができない場合は、支給時期を遅らせる「受給期間の延長」という制度もあります。障害年金うつ病で働けない状態が長期化した場合、障害年金という支援制度もあります。障害年金とは、重度の精神障害であると認められた人の生活を支援する制度のことです。障害年金は、以下の2種類に分けられ、それぞれ受給対象者が決まっています。障害等級1級〜3級に該当するいずれも「初めて医師の診療をうけてから1年6ヶ月以上経過していること」が受給条件です。加入していることが前提条件です。年金が受け取れるのは老後だけではないこと、ご存知でしたか?何かとネガティブなイメージが付きまとう年金ですが、いざという時のセーフティネットにもなっているのです。精神障害者に対して、公的機関の費用を割引する仕組みのことです。制度の対象となる条件は、以下の通りです。・1級から3級に分けられた精神障害等級と診断されている。・最初の診察を受けてから6ヶ月以上経過している。手帳を持っていると、次のようなサービスを受けられます。申請は、お住いの市町村の担当窓口で行ってください。一世帯の年間医療費が10万円以上だった場合に、医療費の一部が還付される税制上の優遇措置です。購入費用この他にも医療費に含まれるものはあります。医療費控除を受けるには、税務署で確定申告する必要があります。確定申告書には、医療費の領収書を添付するため、必ず保管しおきましょう。通院で公共交通機関を使う場合、通常は領収書をもらいませんので、家計簿等のメモに利用金額を記録しておきましょう。1ヶ月の医療費には、自己負担の上限額が定められています。より一部が払い戻されます。この制度の対象者は、健康保険の被保険者です。自己負担の上限額は、所得や年齢によって異なります。言うと、月収50万円未満の方であれば、年間の医療費自己負担額が10万円を超えることはないでしょう。全国健康保険協会まとめここまで書いてきたように、日本は、病気で働けなくなった人を支える制度が充実しています。持病を抱えながら働いている人、休職中で復職を目指している人、失業して社会復帰を目指している人など、幅広いニーズに対応しています。控除が高額であることに憤りを感じるかもしれません。これらの制度運用には、課題が山積しているのが現状だからです。一方で、病気で働けなくなった時のセーフティネットとして機能していることも事実なのです。私は、うつ病で働けなくなり、このことを実感しました。12:58【制度まとめ】うつ病で休職してもお金に困らないために。Tweet関連記事2018-12-02うつ休職からの復職!リワークを受ける7つのメリットとは?このブログでは、リワークに通って職場復帰を果たした自身の経...2018-11-25セーフティネットを自ら壊していくスタイルの愚かさ。うつ病の原因が仕事の場合、働き続けながら治療することは困難...2018-10-26復職で失敗しない5つのコミュニケーション術。会社を休職していると、復職後、同僚との接し方をどうす...2018-10-21悩まず予約!!初めてのメンタルクリニック、7つの心得。メンタルクリニックを予約するときは、とても不安なもの...2018-10-19【思考エラー19】うつ病の原因は、「可能性と確率の混同」なのか?今日は有給を取得したので、家でブログを更新しています。月別アーカイブ検索はてなブログをはじめよう!jpf710さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。