誰でも初めからプロではありません。一つひとつ先輩の指導を受けながら、一緒に業務にあたり、順に覚えていただけます。積極的な姿勢があれば大丈夫です。自分の力を試せる職場や業務の改善提案できる環境にあります。自分で考え、提案し、実施していくそんな人をサポートします。貪欲に上を目指してください。子育て支援手当のほか、お母さんになっても安心の産休、育児休暇や時短勤務も活用していただけます。頑張ってフルタイムで復職したお母さんにはフルタイム手当の支給もあり、会社としても応援しています。食堂も完備しています。当社では、意見箱を設置し、いつでもだれでも経営者層に意見が提言できる仕組みがあります。社員アンケートやそれぞれの将来のための自己申告など、自分の意見や考えを自分の言葉で伝えることもできます。ワークライフバランス会社としては残業や休日出勤にも協力していただいていますが、忙しくてどうしようもない時は仕方がありません。可能な限り個々の都合を優先し、仲間で互いに協力し助け合う風土があります。有休が取りやすく仕事とプライベート、バランスの取れる働きやすい環境です。会社見学で訪れて、すぐに就職したいと思いました。高校在学中に学校で就職説明会があり、その時に恵那東海理化(株)で働いている高校の先輩から話を聞き興味を持ち始めました。そのあと実際に会社見学で訪れた際に、働く環境も良さそうだと思い就職を決めました。若い世代が多くて楽しい職場なので一緒に頑張りましょう!私がこの会社を選んだ理由として、車が大好きで、車関係の仕事に就きたかったからです。ゴールデンウィーク、夏休み、正月休みと、連休が長いので自分の時間がしっかりと持てるし、とても気に入っています。職場の人間関係が良く、ストレスを感じる事はありません。職場とは思えないほど、職場内での仲が良く楽しいです。楽しいだけではなく、自分がしっかり仕事ができる様に先輩社員が優しく、時には厳しく指導をしてくれたので、今では業務に必要な資格を取得し、成形機の稼働が一人でもできるようになりました。先輩社員をもっと知る気さくな方ばかりで、きっと良い環境で働けると思います。自分たちが製造した自動車部品が消費者に渡り、大切に使用されていると考えるとやりがいを感じられる事ばかりです。社員全体が気さくな方ばかりで、きっと良い環境で働けると思います。採用担当者からのメッセージ東海理化グループ経営理念に共感できる人材を募集しております。結婚と考えております。結婚と同じように会社と個人それぞれの価値観が合い、お互いの目標が一致してはじめて働きがいのある会社になると考えております。自然・地域と共生する企業をめざす教育制度~1人立ちまでの流れ~入社後は、社会人としての一般教育に続き、現場での実習を通して会社で生産している製品や業務、製品の流れ、生産における各部署の関係性についての理解を深めていきます。体系的に積極的な教育を行い、個々のレベルアップを図っています。オリエンテーション、安全衛生教育、ビジネスマナー、品質教育、KY教育、3E研修、コミュニケーション研修ほか。個人のスキルアップや各自の興味に応じて検定試験や資格取得の助成制度を設けています。求職者からよくある質問Q.選考はどのように行われますか?A.定期採用者につきましては、募集要項の中でご説明いたします。筆記試験を受けていただきます。Q.選考に有利な資格などはありますか?A.業務に必要な資格は、入社後に取得していただきますので特にありません。通勤、出張に必要な運転免許の取得をお願いしています。Q.選考は何を重視しますか?A.さまざまな角度から判断するために、選考で実施するすべてについて重視しています。Q.採用結果は何日くらいで連絡をいただけますか?A.試験終了後、1週間程度でご連絡します。最終的に会社が配属先を決定します。最寄りのハローワークへ弊社の求人要項確認後、ハローワークにて紹介状を発行してもらって下さい。