佐賀市公式ホームページ佐賀市公式ホームページ本文へ移動(スキップリンクです)以下音声読み上げ用メニューです。移動(スキップリンクです)以下メガメニューです。読み上げには時間がかかりますのでご注意ください。バルーンミュージアム佐賀市やまびこの湯の指定管理者を募集します。若者たちの輝く未来のために4月には多くの企業などで入社式が行われ、新入社員の皆さんは社会人として、情熱とやる気に満ち溢れていることと思います。平成30年大学卒業予定者の就職活動もすでに開始されました。学生の会話を耳にしました。「面接試験は、どのような質問があるのかな。」「志望動機や自己PRなどと思うけど・・・。面接試験で家族のことを尋ねられたら、戸惑うのではないでしょうか。面接試験では職務を行うために必要な適性や能力以外に関する質問、例えば出身地、家族の職業や収入、思想、信条を尋ねることは「就職差別」にあたり禁止されています。「就職差別」をなくす動きは昭和40年代に子どもの希望や夢を実現させたいという学校現場の強い意思のもと、全国に広がりました。使用されるようになり、就職の機会均等を確保する取り組みが進められました。一方で、採用選考の際、身元調査を行うなど差別事象も発生しました。採用選考は志願者の人権に配慮して実施されなければなりません。アメリカでは、履歴書への写真の貼付、年齢や国籍の記入も差別として扱われています。「働く権利」は、憲法で保障された「職業選択の自由」に基づく「生きる権利」です。よういちろう)毎月11日は「人権を考える日」です。