「あなたのためを思って叱ってる」と、口に出して言う人ほど自分のうっぷんを晴らすために声を荒げてるに過ぎない。歳とってらわかったことじゃないけど、世の中には怒ることはできても、ちゃんとしかることが出来ない人があまりにも多いということとかね。その人のことを本当に思っているのであれば、その人にとって最適な言い方で、最適な言葉で、最適な環境とタイミングで、その人が一番理解してくれるわかってくれるように言って、初めて“あなたのため”になると思うのね。当の本人はその努力には気づいてくれないはずだけど。鬱憤を晴らしているように見えるとか、その人が嫌いなだけだろ?とかって周囲から思われてしまうのはそういう配慮が足りないせい。人の上に立つ人間として、人より多い給料をもらっている人間として、ソレはやらなければいけない仕事だと俺は思います。説教するなら一言以内が効果的。ソレに近いのがこの言葉。余計なことまで言っちゃう人が多すぎ。説教なんて3分も掛からん。ミスを犯したんだということを理解させ、ソレがどういう風にマズイのか簡潔に説明し、次に同じことを犯さないようにアドバイスをする。余計なことまで喋ると「あーこいつの説教うぜー」と思われて、本当に伝えなければいけないことまで聞いてくれなくなるし、なによりモチベーションの低下が著しい。そんな気持ちで仕事を続けられても生産性の低下を招くだけなので、要点を簡潔に言うのが一番。一言だと足りないので二言、三言くらいがいいかな。