ご返品につきましては、原則としてお申し受けできませんのでご了承ください。日々のニュースにおいてAI技術による新しいアプリケーションや業務の自動化などに関してのニュースを聞かない日はありません。そのスピードは、急速に増しているように思われます。OJTを中心として短期的な「今」の仕事をこなす事だけを人材育成の方策として捉えがちだった製造現場の思考では、新しいテクノロジーの世界に必要な人材を育成することはできません。今必要なスキルと強化すべきスキル、そして全く新しいスキルをビジネス変化の観点からどのように捉えていけば良いのでしょうか?誰がそのニーズを見極めた人材育成『戦略』を考えていく必要があるのでしょうか?本セミナーでは、長期的、かつ組織の視点に立った時に、「新しい人材」を育成していく上で重要なスキルニーズをどのように見極めていく必要があるのか、それに対して組織としてどのような取り組みが必要となるのかをディスカッションを交えながら解説します。インターナショナルジャパン副会長。パフォーマンス分析に基づく組織変革支援や人材開発戦略構築のコンサルティングを行う。03-5532-8850。