つくって終わりなデザイナーは時代遅れ。viewsつくって終わりなデザイナーは時代遅れ。HOPEには、社会人4年目で転職。つけたいスピード感のある会社で、経営を近くで見てみたい裁量を持って働きたいそんな思いで転職しました。HOPEでは相手は何を欲しがっているのかどうやったらわかりやすく・魅力的に伝えられるのか一番効率よく成果を出すには何を選ぶべきかひたすらPDCAを高速で回すそんなことを日々心に刻んで仕事をしています。コンサルタント営業をしていたときも、バックオフィスを立ち上げたときも、オウンドメディアをはじめたときも、採用広報をしているときも。基本的に...デザイン未経験でWEB業界へ。FWHのデザインインターンを経て入社。・広告バナーなど様々なモノを日々、デザイン制作しております。少人数ですがデザイナーチームのクオリティの高さはピカ一です!もっと上を目指せるチーム作りが今後の目標です!我こそは!というデザイナーさん、お待ちしてますっ!フロントエンドエンジニアコーディングを担当しています。当社のランディングページはかなりクオリティが高いので、そのクオリティを、UXの視点でさらに高めていきます。Webデザイナーデザイナーとして、デザイン知識やスキルアップはもちろんですが、マーケティングの視点を持てるようになったのは飛躍的進化だと思ってます!まだまだ未熟なところもありますが、チームで切磋琢磨して、より成果のでるデザインが生み出せるように日々戦っています^^なにをやっているのか代表の相原です、パーカーをめっちゃいじられますオフィスは壁もなく自由な空間。・広告運用、データ解析に基づいた戦略提案など当社は、お客さまによろこんでいただけること(=お客様の売上があがること)は何でも提案し、チャレンジする風潮があります。・福祉事業の立ち上げ(社会復帰の支援)など、Webの範囲を超えて新事業を立ち上げ、様々な視点からご提案ができ、かつ実行できる力を備えています。毎月200件以上のお問い合わせをいただき、多業界にわたる皆さまのコンサルティングを行っています。ー世界中で青春する人を増やす人が人に仕事を依頼する、という行為には何かしらの期待されている成果、があります。私たちはその期待を超えていきたい。期待を超える仕事を生み出し、日本中にインパクトを与えていきます!どうやっているのかやってみたいことはとりあえずやってみよう精神、提案した際の周りのメンバーの前のめりな姿勢も半端ないです。社員平均年齢は30歳ほど。常に洋楽がかかり、明るい雰囲気です。部署関係なく机を向かい合わせているので、いつでも相談や協議ができます。人気なのが「土足禁止」というところ。ひとりが積極的に案件に携わって遂行しています。これはベンチャー独特な空気感で、これを100人規模になっても続けていきたい。◆今後の組織づくり私たちは、単に100人の組織を目指すのではなく、10人×10事業で100人規模にしていきます。誰もが戦力になってプロジェクトを進め、達成感や自己肯定感を得られる環境をつくりあげようとしています。こんなことやりますWEBデザイナーを募集!当社の制作フローは、「構成(ワイヤーフレーム完成):ディレクター」→「デザイン:デザイナー」と分かれています。つくりこまれたワイヤーフレームには、マーケ戦略・営業戦略などすべてが詰まっています。その文字ばかりの攻勢を、デザインの息を吹き込んで「読みたいと思われる」「ついつい購入ボタンおしたくなっちゃう」レベルに引き上げるのが、デザイナーの腕の見せ所です。基盤があるので、デザインの根拠もつけられ、より精度・成果にこだわることができます。見込み残業45時間)→最近は20時にはオフィスには誰もいないことも多いです。・WEBデザイン→主にランディングページ案件。令和的広告プロジェクトが立ち上がり、写真素材からおしゃれなものを自分たちで撮影する取り組みもしています!◇求める人材ただ綺麗なデザインをするだけでなく、ユーザーの目線に立って、「伝わるデザイン」ができる方。彼らがマーケティング視点で作り込んだワイヤーフレームをデザインの力で120%引き出してあげてください。デザインにもマーケティングの視点が必要です。読みたくなる買いたくなる押したくなるそんなランディングページのデザインを求めています。女性2名で構成されています。美術館は経費でいけます!本も経費で買えます!その他、面白い福利厚生も沢山あります^^ぜひ覗いてみてください!会社の注目の投稿ライター志望のあなたへ。hopeのメンバーつくって終わりなデザイナーは時代遅れ。