ニュースグルメFUNDOトップ驚いたうちの会社は無理なはずじゃ...?多くの人がしている『育休に関する勘違い』を表にしたものがわかりやすい!うちの会社は無理なはずじゃ...?多くの人がしている『育休に関する勘違い』を表にしたものがわかりやすい!2018.9.26シェアツイート「うちの会社には育休制度がないから。」「入社した時に育休はないっていわれたし...」なんて話、よく聞きますよね。実は育休は会社が決めるものではないのです。はいってもうちは...とお思いの方に朗報です。Twitterユーザーのイミー|残業すると頭痛に襲われる人(@13imi)‏さんが、『育休に関する勘違い』をわかりやすい表にしてくれましたよ。取引先に育休取得を伝えた所、「福利厚生が良くて羨ましい、うち制度ないんですよね...」と言われた話、実際こういう誤解って他にも沢山あるよなぁ。そのせいで取れないと思い込んだり、取った人を妬んだり。2018年9月23日おおお、これはわかりやすい。育休取得は、男性・女性関わらず守られている権利!取得やその期間は、会社ではなく国が決めることなんですね。給付金も国が支払うのか...。して「うちの会社は育休なんてない」「育休なんてとるな」、なんてことがまかり通るのでしょうね...。ほんと、知っておいた方がいいことってたくさんあるもんだなあ。会社に騙されてはいけない。権利を行使するには勉強が必要。私も弊社の男性社員で初めて、来月から1ヶ月育休を取得します。「うちの会社にそんな制度あったの!?」「よくとったね。すごいね」とたくさん驚かれました。育休取得が何もすごくない社会にしたいです。等々、たくさんのコメントが集まりました。いかがでしたでしょうか?きっと最後まで読んでも、「理屈はそうだけど、結局うちはとれないんだよ」と思う方もいると思います。ありますが今までタブー視されていたこういった話題も増えてきて、世の中が変わり始めていることも事実。いつか、育休取得なんて誰もが当たり前にできる社会になるといいですね。因みに今回ご紹介したイミーさんが作った、育休手当や期間の自動計算ができる『育児休業給付金シミュレーター』もとっても便利です!こちらも併せてぜひご覧ください。-ファンドゥ@FundojpをフォローFUNDOFUNDOとは世界中から心を揺さぶる”すごい!”動画や画像を集めて独自の視点でお届けするキュレーションメディアです。Reserved.プライバシーポリシーお問い合わせ。