知識の倉庫の整理はてなブログからワードプレスに引っ越しました。ここでは中小企業診断士の勉強記や経理、派遣社員として働いて気づいたこと、その他にプログラミング関連やVBAについて思ったことを書いています。現在はJavaScriptを勉強中。上の言葉はどういう意味かというと、上記の本の著者が日本の企業関係者に聞いた時のリアクションのパターンだそうです。3番目のパターンは、ほとんどがベンチャー企業の方の言葉で今後積極的に利用を考えているのが伺えます。今回はクラウドソーシングについて、どういった企業が効果的に利用できるのか、今までにない新たな問題解決方法について少し掘り下げて書いてみようかと思います。今回は以下の過去記事の続きです。知識の倉庫の整理クラウドソーシングは企業にとっては新しい人材調達方法になりうると言えます。』に海外市場の現状について次のように書かれています。p.16「この成長を牽引しているのが、スタートアップ(創業間もない企業や始めたばかりの事業のこと)と中小企業である。主要15サイトの売上のうち、年商が1億ドル以下の企業が占める割合は60%を超えている。これらの企業は、特にフリーランスの調達やソフトウェアの開発業務の委託などでクラウドソーシングを利用している。引用ここまで現在、というか以前から中小企業は人手が足りていないと言われていました。正社員を雇いたいと思っていても、皆大企業に流れていってしまう、人材紹介会社にお願いするにも何百万もする紹介料はなかなか払えないし、雇えたとしてもこちらの期待していた程のレベルではなかった。派遣会社にお願いしてもこれまた手数料が高いし、期待通りのレベルではなかった、といったことでなかなか「人」という面で課題を解決することができない中小企業が多いかと思われます。そのような企業が今後の戦略のひとつとして「クラウドソーシング」という選択肢を考えてもいいかもしれません。以下に中小企業白書でクラウドソーシングを利用して経営課題を解決した企業の中の1つを紹介してみます。万円)は、自動車整備システムや車両販売管理システムの制作・販売を行う企業である。小規模な自動車整備企業や中古車販売企業が主要な顧客となっている。同社は以前、システム導入に際して課題を抱えていた。5~10%程度あった。これを改善したのがクラウドソーシングだった。2012年10月に、クラウドソーシングサイトに登録し、自社内ではできないデータ移行の業務を発注した。これにより、技術的な理由でキャンセルに至ることを避けられた。この発注がうまくいったことをきっかけに、同社はホームページの機能追加や、会社ロゴや名刺の作成、チラシやポスターのデザイン等についてもクラウドソーシングで発注するようになった。「クラウドソーシングってちゃんと使えるんだな」と思えます。自分も最初は半信半疑でした。実際に利用している企業の実例を見ることでいろいろとイメージしやすくなると思います。「自己資源が乏しい」ということが今後強みになるかもしれません。大企業であれば非常に多くの人間を正社員として雇っています。これからは、ますます競争が激しくなる社会ではそれが弱みになるかもしれません。大企業には「余剰人員」を大量に抱えているところもあると言われています。冒頭部分に書いたような考え方はまさに今の日本を表していると思います。そのような中で中小企業がクラウドソーシングを上手く利用することができれば、スピードや価格面で競争優位性を持てるようになるかもしれません。2019.03.12新技術もし料理ロボットが料理データをロボット同士でシェアして自律的に学習できたらインターネット上には日々無数の人からアップロードされるデータがあります。それらをロボットが共有し学習して利用できるようになったら、産業革命やIT革命とは比べ物にならないくらい急速に私たちの生活を根本から変えていってしまう可能性があります。2019.03.09新技術スーパーのセミセルフレジや大リーグの球審ロボットなど人間の仕事で無人化が進みつつあるようです。アメリカのメジャーリーグでビデオ判定による「チャレンジ」制度という新しい判定システムが将来導入予定。スーパーのレジ決済がセミセルフレジで人手不足解消の可能性も。サンフランシスコのEatsaでは、タッチスクリーンで注文から会計まで済ませます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。