障がい者領域に精通したコンサルタントが貴社の採用課題を明らかにし、貴社に必要な人材を探索します。特定の企業に集中していたリソース(就職・転職者)に対して経歴やスキルの棚卸しを精度高く行い、マーケットに再分配します。2適性検査、スキルチェック適性検査、スキルチェックツールによる精度の高い人物分析によって、法人営業の主観による推薦のアンマッチを解消します。適性検査、スキルチェックツールによる精度の高い人物分析によって、キャリアコンサルタントの主観による求人紹介で起こるアンマッチを解消します。入社した方に向け、適性検査やスキルチェックをあらためて実施することで、能力の向上と心理的状況をスピーディーに把握します。適性検査やスキルチェックによって得た情報で適切なマネジメントを行い早期退職を防ぎ、長期就業を支援します。