内職こんな人は採用されない再就職を目指す人たちにとって、履歴書や面接は人事担当者に自己アピールできる絶好のチャンスです。うまく自己アピールできても、ルールやマナーの悪い人は「採用したくない人」と思われてしまいます。履歴書を書く時や、面接時のNGについてをまとめてみました。◇タウン誌などに載っている履歴書用紙を使うきちんと市販されているものを使いましょう。◇字を訂正してある◇新卒と同じような書き方をしている30代の転職には30代なりの書き方をしましょう。◇ありきたりの志望動機を書く「自分にあっていると思うので」「自分の力が活かせると思ったので」といった漠然したものでなく、もっと具体的に自分の言葉で書くようにしましょう。◇指定された時間に遅れる約束が守れない人は責任感や自覚がないと思われます。入室の際ノックもしないで入る。挨拶ができないなど入室から退室までのマナーができていない。面接は会社に一歩入ったときから始まっていると思いましょう。受付での態度や待合室での様子をチェックしている会社もあります。相手の目を見て、はっきり話すように心がけましょう。面接官との受け答えがチグハグでうまくかみ合っていない、的の外れた答えを言う、返答に間が空きすぎる、ダラダラと話が長い人などは要注意です。中高年の再就職支援ガイド※当サイトのテキスト・画像関連の全て転載・転用、商用の販売を固く禁じます。