>ごあいさつごあいさつ「今回採用した社員なんだけど、う~ん、向いてないのかなぁ~」最近、経営者の方からしばしばこのようなお話しを頂きます。等の懸念がこのような言葉につながるのでしょう。価値観をもった方をこれまで以上に認め、育てて組織の中に受け入れねば、超人材難におけるビジネスが進められない時代になったのではないでしょうか。最近では、「ダイバーシティ」という言葉を良く耳にします。代であることは間違いありません。人事労務用語のひとつに「リテンション」という言葉があります。活用していくことを意味します。今後は、人材確保が厳しくなり、廃業せざるを得ない企業も増えてくるのではないでしょうか?個々の多様性も今後は、非常に大切です。時には議論し、その結果を受け入れ、承認して目標を一つにして問題解決に当たらねばなりません。これらの取り組みにおいて、最も不可欠な事は、経営者(リーダー)の明確なビジョン作りとブレない姿勢です。社員と一緒にどんな目標に向かっているのか、正社員からパート社員に至るまで誰に聞いてもそれが答えられたならこんな素晴らしいことはありません。我々にお手伝いさせてください。