】ツイート2018/10/04社会人ライフ新社会人からリアルな悩みを募集し、独自の視点からアドバイスをもらうこの「新社会人のお悩み相談室」。卒業後さまざまな仕事を経験し、現在は漫画家として活躍する瀧波ユカリさんが回答します。Q.大嫌いな上司との関係が悪く、ストレスが溜まっている。相談しても自分で考えろと言われる。自身で考えた末に、「なんなんだこれ、やりなおし、それでも新卒か」とか言われ、怒りがこみ上げてくる。困ったときに助けを求めても知らん顔で、毎日挨拶してもシカト。資料作成して手渡ししても「そこおいといて」とぶっきらぼうな態度。「オィ資料は?」「お渡ししましたけど」と言っても「受け取ってない」の一点張り。探した結果、デスクの資料に混ざっていたのだが謝りもしない。(女性/19歳/ホテル・旅行・アミューズメント業界)あなたは上司に「マウンティング」されてるよ!嫌いな上司に毎日いびられて困っているという方からのご相談です。はい、これはもう最初に言っておきたいんですが、あなたはひとっつも悪くないですよ〜!あなたの上司がそういう態度であなたに伝えようとしていることを、以下に記します。ここまでじゃないって?いい大人なんだから、もうちょっとまともだろうって?いやいや、こんなもんなんですよ。意識的にせよ無意識にせよ、こういった欲望をふりかざして若い人を困らせる大人はたくさんいます。なんのためにそうするのかというと、単に、気持ちがいいからです。自分に他人を振り回すだけの力があるってことを実感したいんです。「マウンティング」ですね。「マウンティング上司」とは?まずは、敵を知ることから始めていきましょうか。マウンティング上司はどこにでも存在します。年齢も、何歳だってありえます。自分より若かったり勤続年数が少なかったりする相手を見つけては、マウンティングを仕掛けてきます。やってることは、端的に言えば明らかなパワハラです。「もしかしてこれは嫌がらせじゃなくって、単純にそういう人柄なのかな?」「わざとじゃないよね?」ってされたほうも思ってしまうような、すごく微妙なラインを狙ってきます。挨拶を返さないとか、口の聞き方がぞんざいだとか。それくらい、我慢しなよ」って逆にたしなめられたり。周囲になかなかわかってもらえないのも、マウンティング上司に狙われる辛さのひとつかと思います。マウンティング上司は、仕掛ける相手を選びます。忍耐強く、仕事熱心で、物腰の柔らかい人を狙います。そのほうが「やりがい」があって、反撃される可能性も低いからです。嫉妬を感じる相手を狙うこともあります。自分よりも優れたところのある相手を屈服させて、「こいつよりもオレのほうが上だ!」という快感を味わいたいからです。ここまで読んでみて、マウンティング上司について、なんとなくわかったでしょうか?「マウンティング上司」にどう対応するか?さて、敵を知ると敵への対応の仕方が見えてきます。嫌いな上司にストレスを溜めていたところから、「この上司はマウンティング上司なんだ」という意識を持つと、今までされてきたことの意味(あるいは仕事上の意味の無さ)がわかってきます。「仕事のやり方を教えてくれないのは、自力で学ばせたいからじゃなくて、私を困らせることで気持ちよくなりたいからなんだな」そんなふうに、ひとつひとつの意味がわかると、メンタルに受ける打撃がだいぶ減ってきます。今まで「私は嫌われてるのかな」「私が悪いのかな」と思っていたことが、実はそうじゃなかった。マウンティングされていただけだったんだ。