徹底的に繰り返し、仕事の流れを何処かのタイミングで個人の成長につなげるシステムを取り入れています。仕事の場ならず仕事以外の場所でも自然に良い姿勢、態度へとつなげています。何度も間違いを起こしても諦めないで一人前に育てる姿勢であり、成功者の姿勢です。それでも、関係する人達への健康管理の怠りはマネージャーのミスと責任感も強く抱き、働く人達への良い見本と成って、周囲への意識向上へ努めているのです。企業を支えるのは人である。人を人で支えなければ企業では無いと、おっしゃておりました。後者のグループマネージャーは、成功者でありますが、まだまだ成長途中と鍛錬されています。部下から悪い姿勢、悪い態度が発見されたら部下の姿勢は企業の看板。部下への教育、伝達の不備はマネージャーの顔であると責任感も強くありました。はら接客業であります。マネージャーさんからは身体の歪みを整え意識向上へつなげる事を学びたいとご相談ありました。個人の技術で評価されて立場を手にするだけでは無く、人を育てて結果を出し、また育った人も前者に習い人に向かうのです。すれば、企業は育つのだと言っておりました。当たり前な話しですが、当たり前を繰り返す鍛錬なのです。疲れはストレス、不平不満はストレスに成り他人へ態度は現れています。グループマネージャーはストレスを表さない身体を作り良い手本になる取り組みなのです。私も大変嬉しい、対談となりました。年老いた鷺が高速道路のICに佇んでいました。子孫繁栄を願い大陸移動をしています。知能は弱っているのでしょう。鳥は人間よりも生命力は弱い生き物、しかし、しっかりと立ち姿勢を見せています。私は安否を願いこの場を去りました。>>Seesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。ブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。