management企業の社員へ健康投資は、社員の生きがい・働きがいにつながり、家族や社員のセカンドライフを豊かなものとします。社員の健康は生産性の向上・医療費の削減などの効果をもたらし、企業価値を高め、地域社会への貢献につながります。講師が現地へ出向き、セミナーを行います。セミナーは、健康基礎講習(知る)、自身の現状のチェック(理解)、解決方法を習得するセルフエクササイズ(実践)などで構成されています。従業員の方へアンケート(問診)を実施し、それをもとに、個人や事業所・会社単位での対策をご提案します。運動会等の健康イベントの一部受託や健康情報の定期な配信、マニュアルの作成などを行うことで、従業員の方々の健康意識の向上を図ります。腰痛予防のために、まずは腰痛のメカニズムや原因を知ることから始めます。それを踏まえて一人ひとりの現在の姿勢の状態をチェックし、今後日常で行うべき行動をアドバイスして、行動変容を促します。課題:従業員の年齢層が高いために転倒による労災について対策が必要でした取組み内容:転倒リスク評価プログラムを行いました。具体的には、問診やセルフチェック形式で個人の転倒リスクを評価し、リスクの度合いや必要な対策などを記載した個人カルテ・事業所カルテ・会社カルテをお渡しし、自社で取組みをしていただきました。現在も労災リスク低減に向けて、取組みを継続しています。採用情報Recruitment企業の社員の健康増進や労災対策などに一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております。採用情報は以下からご覧ください。採用ページはこちらこちらをクリックしてください。アクセスCOPYRIGHT(C),ポシブル。