向けて、学校の働き方改革に関する取り組みの徹底を通知した。教員の勤務時間管理では、1月に文科省が策定した「公立学校の勤務時間の上限に関するガイドライン」を踏まえた取り組みを求めた。意識した働き方の推進2学校及び教師が担う業務の明確化・適正化3学校の組織運営体制の在り方4学校における働き方改革の確実な実施のための仕組みの確立とフォローアップ――の四つの観点で、教委や学校が今後取り組むべき施策を整理した。......この記事は購読会員限定です。購読を申し込むと、続きをお読みいただけます。