不動産に関する各種業務を担当。リノベーション専業会社である(株)リビタに4年間出向ののち、本社に復職し引き続き不動産開発に従事。BOAT化した===============私的、オススメ記事TOP3⇒何故かダントツのPV数を獲得してます。人から何かを命ぜられる。その命ぜられたことをその通りにキチンとやる。命じた人にキチンと報告するかどうか。命ぜられた通りにやって、その通りうまくいったのだからもうそれでよいと考える人。いやたとえ命のままにやったとしても、その結果は一応キチンと報告しなければならない。したら命じた人は安心するだろうと考える人。信頼感に対する大きなひらきができてくる。仕事には知恵も大事、才能も大事。些細と思われること、平凡と思われることもおろそかにしない心がけである。むつかしいことはできても、平凡なことはできないというのは、本当の仕事をする姿ではない。些細なこと、平凡なこと、それを積み重ね積み重ねきて、そのうえに自分の智慧と体験とを加えてゆく。それではじめて、あぶなげのない信頼感が得られるというものであろう。仕事の小石はくずれない。些細と思われることもおろそかにしないと考えました。操作やキーボードのタイプの速さといった事も挙げられるのではないでしょうか?というのも、この四月より同じ部署に配属になった後輩が基本的な所は全く問題が無いのですが、どうも、仕事が早くないなぁと感じていて最初は、異動してきたばかりで慣れてないのもあり必要以上に丁寧にしているのかもと思い、それはそれでいいかなぁと感じていたわけです。他のメンバーから、「ちょっと〇〇してもらえますか?」というのに、どうすればよいんですか??と操作が分からなかったりという事があってああ、そもそもそんなにExcelとかを使ってこなかったんだなぁという事に気づきました。手元において作業するようになりました。「単語登録してますか?」という話になり、ショートカットを探していたらlifehack的なサイトを見つけ、単語登録するのも作業効率向上につながる!という事に気づいたようです。今回の話で云えば、決して彼は些細な事をおろそかにしていた訳では無いのですが繰り返しの作業や日々の仕事の中で改善できる余地はないか?と自問しなかった事で気づけなかったのでしょう。「これくらいやれば十分だろう!?」という考えに安堵することなく「おろそかにしなかったか?!」と、日々自問していきます。家族で考えるとどうだろう我が家の息子は、習い事の類を一切やっていないのですがどこで芽生えたのか「特にそういうのに通ってないけど、そこそこ出来る」というものに美学を感じているようです。子どもながらに中々面白い事を考えるなと感心していたのですが、最近感じたのはこの「そこそこ」というのが曲者で逆に云えば、「本気」で取り組んでいることが少ないのではないかと。息子も小学四年生そろそろ本気で取り組むことが見つかるようなサポートが出来たらよいなとかんげている最近です。細かい手法はおいておいても日々の生活に応用可能な内容も多数含まれています。・明確な目的のない会議はしない・何の20%が自分の望んでいる結果や幸せを引き起こすか?など。途中にある、夢のロードマップを作るところから始めてみたい。===============私的、オススメ記事TOP3⇒何故かダントツのPV数を獲得してます。あなたの一日は27時間になる。木村聡子あなたの一日は27時間になる。知り合いに誘われて行ったイベントで名刺交換させて頂いた方が税理士さんで本の著者でした。税理士というと、少し前までは自分の中で割と渋いおじさんのイメージが強かったのですが、最近ではそうでも無い方もたくさんいらっしゃいますね。この本では、時間管理をするためのライフハック的な内容について記載されています。実際にも、著者の方はカープファンで年間相当数、試合を現場で観覧されています。1.過ごし方を見直す「残業してでも、いい仕事をしよう」というマインドを捨てる2.段取りを徹底する仕事を溜めず、「効率的に流す」3.環境を効率化する「物を探す時間」をゼロに4.スピードアップ1秒でも早く手を動かす工夫”特に過ごし方のところから、見直す事が大事ですね。15年近く前の事ですが、とある大型の案件があってどこかの大学とうちの会社が最終選考に残ったそうです。「大学がやっているのは、研究。我々がやっているのは、ビジネスビジネスには納期があり、我々はそれを厳守します」みたいな回答が先方に突き刺さり、見事受注を獲得したという話がありました。(最近の大学では、状況も違うかもしれませんが)1日の視点で考えると、「残業」というのはある意味、納期遅延を現す事になるのでビジネスを行っている以上、そこを守るという事からスタートしたいです。メールの受信通知をOFFこれって、色々な本に書いてある事ですが意外とONにしている人の方が多い気がします。会社でも、席に行って打ち合わせとかしていると、画面の右下からひょこっとひょこっと現れますね。慣れてしまって気にならない人も多いかもしれませんが僕自身は気になってしまうので、結構昔からOFFにしていてメールは何かの仕事がひと段落したタイミングでまとめて見るようにしています。同じようなタイプの人は是非試してみてください。ところに関連する事ですが、この会議、打ち合わせは何のためにやってるんだっけ?(目的)に立ち返るところから始めると、その後の1、2がスムーズに行きます。何かを、「決める」のか?何かを、「伝える」のか?「コミュニケーション」をとるのか?大きく3つに分けられると考えますが、それに応じた、段取りとゴール設定をすることで会議がぐっと意味あるものになってきます。===============私的、オススメ記事TOP3⇒何故かダントツのPV数を獲得してます。(翻訳)確か本田健さんが、お薦めしていたような気がするのですがちょっと見つからないので、記憶が曖昧です。販売センスのある主人公の女の子が社長とのドライブ旅行を通じて成長していくといったストーリーです。映画で云うとロードムービー的な感じ。セールスについて大事な事が学べる小説です。小学校高学年位だったら、読めちゃう位の文量かな。したら、息子にも読んでほしいけど最近すっかり、本を読まなくなってきた。幾つか、名セリフをピックアップしておきます。”我々が売るのは、品質です””泣くのは恥ずかしい事じゃないよ。だれかの前で泣けたら、その人との距離が縮まる””まず握手。