貰うべき残業代を請求することをしなくなった。そのことに最初に感づいたのは家族だった。SE業務をやるようになって残業が多くなったアルパパだが、勤務入力の時にその残業分を素直に申請していた。U主任はSE的な業務を一切しなくなった。U主任が帰ったあと、D係長はチームメンバーを自席に呼び寄せ、U主任の反省文をバカにし始めたのだ。U主任はD係長から退職を強要された。職場の雰囲気は最悪である。この頃、U主任がD係長に説教されている回数が増えてきた。みんなが仕事している前で説教をするのである。A社出向から再び社内に戻ったアルパパは、小さな案件を任されるようになった。自社の社内チームへ戻ることになったアルパパ。久しぶりの自社への出社。O主任の下で初となる比較的大きめのプロジェクトが終わり、その後もいくつかのプロジェクトを担当した。A社に出向して参画した初のプロジェクトは構築段階まで進んだ。設計と検証の日々O主任の下で仕事は始まった。O主任から渡されたのは作りかけの基本設計書だ。転職アルパパの転職体験談です。ブラック会社へ新卒で入社し、転職を決意し無事に「脱出」するまで何があり、何を考えたのかを書いています。転職アルパパの転職体験談です。ブラック会社へ新卒で入社し、転職を決意し無事に「脱出」するまで何があり、何を考えたのかを書いています。退職する事を考えるアルパパはD君の退職を機に、この会社での将来を悲観するようになっていた。転職ネカフェから出てきた同期と退職ある日の昼休みD君が意外なところから出てきた。そこは・・ネットカフェだった。激務な同期に考えさせられる入社してからもう少しで1年となるころに辞めてしまった同期の話をしたい。福島に30分作業へ行ってくるアルパパは全国の色々な県へ作業に行ったことがある。北は北海道から南は熊本まである。転職メール教育と矛盾の指導入社から半年が経過し、現場に行く事も増えていったアルパパであった。怒りの理由障害が復旧する事が出来たアルパパは安堵の表情で田中さんへ報告を行った。アルパパの転職体験談です。ブラック会社へ新卒で入社し、転職を決意し無事に「脱出」するまで何があり、何を考えたのかを書いています。́・ω・`)「働くこと≠生きること」を証明したい。