+01:00)テクニカルサポートに電子メールする製品、サポート、またはアプリケーション問題について、技術サポート・エンジニアに電子メールを送ります。ほとんどの応答は48時間以内に行われます。(尊敬)」「Initiative(イニシアチブ)」の基本的価値観に基づいて、責任を持った行動、異なる意見を認め合う行動、自立した行動を実践し、風通しの良い組織、働きがいがある職場をつくりあげています。成果を重視し、個人を讃える社風オン・セミコンダクターは、成果を重視する会社です。個人が出した成果は、公正な評価基準に沿って報酬に反映します。year」もあり、地中海クルージングやアメリカ旅行などの副賞と褒賞金が贈られます。全世界でグレード・評価を統一することにより、グローバルな人材管理を可能にする。処遇は地域の水準に合わせる。世界各国にあるオン・セミコンダクターのグループ企業は、すべて世界共通の人事制度を設け、グローバルな人材管理を実現しています。職種や職域に応じてグレードが設定され、世界共通の評価基準に沿ってキャリアステップを描いていくシステムです。新入社員からマネージャークラスまで、職務レベルに応じた各種の教育・研修プログラムを用意し、人材の育成にも積極的に取り組んでいます。