夕刊「窓辺」(2017年9月11日)に掲載されたコラムです。(静岡新聞許諾のもと紹介しております)機会をいただきました静岡新聞様、ありがとうございます。========================================私は小さな事業部のリーダーをしています。子どもを持つ女性5人のチームです。今、女性が管理職を引き受けたがらないという話をよく聞きます。以前の私もそうでした。子育てとの両立は大変だけど、誰かの役に立つ実感や、恵まれた仲間がいて、毎日充実していました。尊敬する上司に引っ張られる安心感があり、目の前のことに集中できる環境。「ずっとプレイヤーでいたい」と思っていました。34歳の時、より責任あるポジションにチャレンジしないかと打診され、私は「今で十分」と本心を伝えました。できる自信もありませんでした。「経験と能力が上がれば、求められる役割も変わる。管理職になることが、《担うべき役割を引き受けること》という発想が、私にはありませんでした。「役職」はその役割に応じて付いてくるもの。期待される役割を果たそうと努力するうちに、経験によって成長し、その役割に見合う力と役職が後に付く。上司の言葉で考えが変わりました。与えられるものだった「やりがい」と「環境」は、自分でつくるものだったのです。端的に言うと、仕事はいっそう面白くなりました。大変でないか?と問われますが、仕事ならどこにでもある大変さがあっただけです。役割が上がるとき、多少の大変さは乗り越える力が付いています。「育休スクラ」開校!2月19日に開校する、育休者向けオンラインスクールのお知らせです。!子どもも自分も家族も大切、そして仕事が好き。育休をもっと楽しく過ごしたいあなたへ贈る、イベントのご案内です。「未来の職場」づくりに取り組む企業の紹介サイトです。3月5日(火)開催の第9回エコモ。カンタン会員登録とチケット発券で「無料」で参加いただける仕組み、「エコモバ!」。3月5日(火)開催の第9回エコモ。カンタン会員登録とチケット発券で「無料」で参加いただける仕組み、「エコモバ!」。Reserved.ページの先頭へ。