タイミングメリットがいっぱい転職するメリットは、たくさんあります。「現在の会社では給与アップが見込めない」、「出来高制ではなくて年功序列型だから士気が高まらない」など、就業環境や待遇に満足が出来ない場合、非常に短縮的にステップアップできるのでとても有効な手段です。そこには少なからず環境変化に伴う様々なリスクも発生します。転職先の職場の人間関係や実際の企業体質は、入社してみないとわからないことがほとんどなので、チャレンジ精神と勇気がないとできません。上手くキャリアアップするためには、転職タイミングを上手く見極めないと不利になります。求人には、それぞれの会社が求める年齢や経験の要求事項がありますが、売り手市場となりやすい年代層が2つあります。一つ目の層は主に、おおよそ4年目から10年目くらいまでの経験年数で、これから働き盛りの若い世代です。一方は、チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験がある管理職募集の場合です。これらの2つの経験層募集求人がかなり多いようです。従って、前者の場合は、躊躇してモタモタしていると気づかないうちに年齢が上がってしまい、企業が求めている年齢枠から外れてしまいます。なると後者のように、かなり上位キャリアの経験が必要になってしまうのでせっかくのチャンスを失ってしまいます。企業研究をして希望する企業の求める人材枠に入っているうちに行動に移しチャレンジすることが重要です。