2013/04/08ニューヨークタイムスの、2011年3月11日の記事(もう2年前だ)によると、Googleは2009年はじめ頃から「良いマネジャーの条件とは何か?」というテーマで、お家芸のデータマイニングを駆使して、8つの条件を導き出したんだそうです。bosses.)」んだそうで、1万人以上の社員に100項目からなるインタビューを実施し、その結果を解析しようとしたんですって。詳細は上記の記事に譲るとして、興味深いのはその結果です。天才集団であるはずのGoogle自身にしてからが、「より良いボス」の条件を次のように導き出しているのです。以下は重要な順番に並んでいます。team)これは非常に興味深い結果です。従業員に対して行ったアセスメントであり、通常の会社とは少し異なる特殊な環境で働く少し特殊な人達の意見を集約したものです。それを割引しても、驚くべきことがふたつあります。ひとつは、どんなに優秀な人達でも、優れたコーチを欲しているということです。凡人であればなおさらです。良いマネジャーは優れたコーチでなければならないのです。逆に細かい管理は望まれません。明確なビジョンと方向性、そして「どこまでできたらOKか」ということを示して、多くのことは部下に権限委譲してやらせればいいのです。ひとつは、技術力は大切ですが、そんなに重要ではない、ということです。部下の話を聴くことができる程度の技術力、部下にアドバイスができる程度の技術力は必要です。良い技術者だからといって良いマネジャーになれるとは限らない、というわけです。人を束ねるために必要な力というのは、その「人」が変わってもそんなに変わらないものなのかもしれません。誠之IT技術教育と対人能力教育に従事して約25年。「ITと人間関係はビジネスの両輪である」を合言葉に、日夜東奔西走しています。レポート万年筆やさんで、私に合うペン先を見てもらった。書けば書くほど快感が走る万年筆とは。クラウドに関する記事のまとめ(2020.2.17~2020.2.22)北九州漫画ミュージアム「関谷ひさしとスポーツマンガの時代」5月23日イベントオール私立で大学まで2500万円。ランボルギーニが買えるぜ。やっててよかった資金術とは。Backlogのカンバンボードは末恐ろしいAWSのシェアが落ち、Azureが延びて、4年後にAzureシェア32%、AWSは34%になる件SoftwareDesign3月号ヤマハ特集に執筆参加しました。オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。