独り言2019.10.202019.10.19トヨタ自動車労働組合(約6万9千人)は19日、令和2年春闘に向け、愛知県豊田市で定期大会を開いた。令和元年春闘に続き、ベースアップ(ベア)の要求額を示さずに、賃上げ総額で要求する方針を決定した。各職場の意見を反映し、来年初めまでに要求内容を確定させる。経営側は平成30年春闘で、ベアの額を示さず賃上げ総額のみを回答する異例の対応を取った。中小を含め他企業はトヨタを上限にベアを決めるケースが多く、トヨタがベアを明示すると大手と中小の格差が縮まりづらいとの考えからだ。労組も令和元年春闘の要求でベア分を提示しなかった。令和2年春闘もトヨタ労組は来年の2020春闘(令和2年春闘)の方針を示しました。今春闘においてもトヨタ労組は、ベア(ベースアップ)の公表はせず、定期昇給分や手当等を含めた総額として12,000円を要求し、ベアではなく総額での交渉に移行しています。先陣を切るトヨタ労組に、足並みを揃えるか注目されましたが、ホンダ、スバル、スズキ等の各労組はベア3,000円での交渉を選択しました。日産やマツダは、表示はどちらも9,000円の要求でしたが、いずれも内訳として3,000円分がベア相当分となっています。トヨタの経営側は、2018春闘からベア額を示す回答を控えています。トヨタ労組とすれば、経営側に則した要求を出すことが余儀なくされています。トヨタのベア額は、自動車業界に留まらず組合を有する他業種企業への影響もあり、一種の「指標」とも言えます。一般に、組合が経営側にベアを要求する場合、そのベア金額の「根拠」が必要となります。ベアの根拠となるのは、景気等の社会情勢や自社の業績等ありますが、根拠のあるベア金額を導き出すことは、とても難しいことです。トヨタのベア金額は、他労組におけるベア額決定の「根拠」となる金額でもありました。仮にトヨタがベア額を伏せても、要求総額よりベア額が推測されることでしょう。トヨタの経営側が考えるように、ベア額を伏せることで大手と中小の格差是正に繋がるか疑問が残ります。東京都内の路上生活者、いわゆるホームレスの人はことし8月の時点で1037人で、東京都が今の方法で調査を始めた平成14年以降、最も少なかったことが分かりました。非正規公務員になったのは自己責任?処遇改善の声に否定的意見もNHKでは、非正規公務員の実態調査が行われています。「これ以上、わたし頑張れません」もその一つです。石川一人(筆名)スポンサーリンクスポンサーリンク八ツ場ダムに称賛の声も完成前の湛水試験中を考慮すれば不安残る建築物としての災害に強いタワマン!停電時は高層階ほど被災生活は困難スポンサーリンク石川一人(筆名)当ブログへようこそ!転職経験がなく、長年勤めた会社を辞める決断は、人生の岐路と思われます。澱んだ水の中で生きる魚のように、悩まれている方もいることでしょう。アーリーリタイアは澱んだ水からの脱却方法の一つです。当ブログのメインコンテンツは「アーリーリタイア」です。アーリーリタイアをお考えの方に、ご参考となれば幸いです。アーリーリタイアには、生涯資金などお金の問題が付き纏います。FPを学ぶことで、長期的な資金計画を自らシュミレーションすることができます。アーリーリタイアを問わず、FP資格の取得を検討している方にも、FPとはどんな資格で、日々の生活にどう活かせるか等を書き綴っています。社会的な問題についても自身の考えを綴っています。報道では事実のみが伝えられ、その背景や経緯等が省かれる場合や記者の思い等が伝えきれないケースがあります。ネット上の記事は、一定期間で削除されるものが多く、過去の経緯が見えなくなることもあります。新聞を切り抜く「スクラップ」のように、当ブログ内に保存しています。こちらも是非ともご活用下さい。