ユニラボは「就労させるだけ」が目的の事業所ではありません。ユニラボでは「就労できる」「就労が継続する」ことは当然、就職先で「落ち着いて日々の物事に対応できる人材」になっていただくことを目標としています。言い換えれば、企業の貴重な戦力として自信を持って働くことのできる「人財」になって頂きたいと考えています。「恥ずかしい」を恐れてはいけないここで「恥ずかしい」を経験することで、仕事に自信を持って臨めるようになる障がい者の雇用を取り巻く状況について障がい者の雇用を取り巻く状況についてハローワークの平成29年調査によると、障がいのある方の就職件数は増加していますが、新規求職者数も増加しているため、求職者の半数以上が働きたくても就職できていない状態が続いています。(障害者の雇用の促進等に関する法律)で定められている法定雇用率2.0%を達成しているのは大企業だけなのが現状です。ユニラボでは、雇用に加え職場見学や体験実習を受け入れてくださる企業様を募集しています。ご質問やご相談など、お気軽にお問い合わせください。ユニラボが作成しました。