【お知らせ】出口治明さんの基調講演を開催します!第三回どうすればいいんだろう?ダイバーシティ&インクルージョン「どうすればいいんだろう?ダイバーシティ&インクルージョン」とは?主催:NPO法人カラフルチェンジラボ、共催:株式会社マイソルが共催に加え、福岡市が後援となり、全3回に渡り、ゲストスピーカーを招いて、LGBTを始めとする多様性の在り方について考える場です。市場の多様化、人材のグローバル化が進んでいる現状下で、ダイバーシティやインクルージョンというワードも最近よく耳にするようになりました。一方で、特に九州において、企業における必要性やそれらがもたらす効果などの情報が不足していることで取り組みが遅れているのも実情です。そのような背景を踏まえ、まずは知る機会を創出することを目的に、第一回目を2019年10月17日(第一回のレポートはコチラ)に、そして第二回目を12月13日(第二回のレポートはコチラ)に企業セミナーを開催しています。第3回となる本セミナーは立命館アジア太平洋大学の出口学長をお招きし、ダイバーシティ経営の側面からダイバーシティ&インクルージョンについて語って頂きます。■プロフィール1948(昭和23)年三重県美杉村生まれ。財務企画部にて経営企画を担当する。経て2006(平成18)年に退職。同年、ネットライフ企画株式会社(現ライフネット生命保険株式会社)を設立。2017年会長職を退任。旅と読書をこよなく愛し、訪れた世界の都市は1200以上、読んだ本は1万冊を超える。歴史への造詣が深く、京都大学の「国際人のグローバル・リテラシー」特別講義では歴史の講座を受け持った。【お知らせ】1/21にメンタルヘルス・SOGIハラ対策セミナー@東京を開催します!「社員相談窓口に求められているもの」-メンタルヘルス、SOGI/LGBTの視点から-職場のハラスメントやメンタルヘルス対策として社員相談窓口の施策が進む一方、「社内窓口の利用率があがらない」「社内窓口は利用しづらいとの声が」といったさまざまな課題も指摘されています。来年度から施行されるパワハラ関連法の指針には、SOGIハラ※1やアウティング※2に対する防止措置義務と、施策の一つに「相談窓口」の設置が示されるなど、今後ますます注目が高まりそうです。本セミナーでは、メンタルヘルスとSOGI/LGBTの視点から、相談事例や対策、相談窓口の留意点等についてお伝えします。社員相談窓口セミナー申込」とご記入のうえ、igarashi★rainbowknots.netまで、以下の事項をお送りください。Soup主催で福岡市中央区舞鶴にある「あいれふホール」でLGBT/SOGIE相談員スキルアップ集中講座が開催されました。講座自体は8月24日(土)から2日間に渡り開催され、主に相談業務に携わる方々を対象に実施されました。多岐に渡り、多角的な視点から話を聞けることから、受講者にも非常に好評の研修となったようです。当社からは代表の福澤が登壇し、企業の取り組み事例を発表しました。セミナーの手伝いに来ていた当社社員の前田も、自身のセクシュアリティや体験談を実例として皆さんに話を聞いて頂く貴重な機会となりました。これからも積極的にLGBT/SOGIEに関わる研修やセミナーにも関わっていきますので、ご興味がある方はお気軽にお問合せください。【お知らせ】九州大学SBRC主催=第2回ソーシャル・ビジネス・ネットワーキング・ラボのお知らせ!企業事例紹介としてマイソルが登壇します!2019年8月22日(木)に九州大学ユヌス&椎木ソーシャル・ビジネス研究センター(SBRC)の主催で、SDGsの社内浸透や達成のための具体的、先駆的取り組み事例の創出を目的とし、ソーシャルビジネスカンパニーの事例紹介や企業・ソーシャルビジネスカンパニー・学生とのマッチングなどが開催されます。マイソルもソーシャルビジネスの取り組み企業として登壇します。参加される方はマッチング交流会でブースを出展していますので、気軽に声掛けください。LGBT/SOGIE相談員スキルアップ集中講座のお知らせ!事例紹介としてマイソルも登壇!年々、企業の中で多様な働き方が浸透している現状下において、相談業務においても、より深くダイバーシティ&インクルージョンに関する知識や対応が求められています。その中でおLGBTやSOGIEについての基礎知識や当事者を取り巻く実態や相談受ける際の基本姿勢などの知識や手法に関する相談が増えてきています。そのような背景を踏まえ、相談業務に携わる方向けの研修として「LGBT/SOGIE」相談員スキルアップ集中講座」が2019年8月24日から8月25日にかけて開催されます。マイソルも企業の取り組み事例として8/25に登壇しますので、是非、詳細をご確認の上、奮ってご参加ください。相談員スキルアップ集中講座の詳細をお知らせします。【お知らせ】SOGIE/LGBT社外相談窓口「レインボーコール」の提供を開始しました!トライアルユーザー企業募集!レインボーノッツ合同会社(本社:東京都中央区)と株式会社マイソル(本社:福岡市博多区)は、この度、企業で働くLGBT層の社外相談窓口「レインボーコール」の共同運営を開始致します。2019年9月のローンチに向けて、よりニーズに沿った機能の実現のため、4月より、トライアルユーザー企業を募集いたします。昨今、多様な組織づくりやダイバーシティ経営促進が叫ばれる中、LGBT層に向けた「相談窓口」を社内に設置する企業は増加傾向にあります。企業がプライバシー保護に万全をつくしているのは当然ですが、相談者にとっては社内担当者への相談によるアウティング(セクシュアリティを本人の同意なしに暴露すること)への不安感が拭えず、社内相談窓口が利用しづらいという現状があります。今回スタートする「レインボーコール」は、公認心理士や産業カウンセラー、心理カウンセラー等と連携して運営する社外相談窓口であり、相談者は匿名で利用できるため、LGBT層にとっては心理的安全性が確保されます。企業にとっては、改善事項や必要な内容のフィードバック(プライバシー配慮のうえで)によって課題が顕在化し、社内制度の整備や社内教育の促進などにつながり、その結果、ダイバーシティ推進をさらに加速することが可能になると考えています。e-ラーニングのサービス提供を開始しました。ダイバーシティ&インクルージョンを推進している、もしくはこれから推進しようとする企業において、下記サービスを提供して参ります。お気軽にお問合せください。【お知らせ】ふくおか経済にマイソルの記事が掲載されました!2018/1/10発行分ふくおか経済の週刊経済に(株)JobRainbow(東京都中央区)が運営するLGBT求人サイト「ichoose」の九州地域における展開についての記事が掲載されました。【お知らせ】LGBT専用の求人サイト「ichoose」の取り扱いを開始しました!URL:https://ichoose.jp/株式会社マイソルでは株式会社JobRainbowが運営するLGBT求人サイト「ichoose」の九州専属のディストリビューターとして2017年12月に業務提携を開始しました。マイソルではこの九州の地においてもLGBTにフレンドリーな企業が一社でも多く参画し、自分らしく働きたい人達を一人でも多くマッチングするアライ企業として、積極的に機会創出に取り組んで参ります。https://04510.jp/マイソルでは2017年10月より工場・製造・物流に特化した求人サイト「工場ワークス」の取り扱いを開始しました。お気軽にお問い合わせください。