幼少より、両親が経営する会社の売上げと人材育成の厳しさを目の当たりにして育つ。家業の経営に少しでも役立ちたいという思いから、大手経営コンサルティング会社に入社。20年で日本全国約3,000社・15,000時間のコンサルティング経験および、8,000人・12,000時間の研修経験を通して企業経営と人材育成のノウハウを学ぶ。これらの経験を活かし「人に光をあて楽しんで働ける」場をつくることを目的とした人財育成コンサルティング会社を設立。社員向けのモチベーションとブランディングを行いながら、企業の業績の向上に貢献する。宮脇の歩み新社会人として法人営業を担当するも、慣れないコミュニケーションで壁にぶつかり、営業成績は最低ランクとなる。その後、契約率NO.1の成果をあげ、気づけば管理職として優秀管理者賞を獲得するまでになる。気合と根性論では数字も天井を打ち、スタッフは疲弊し、人が離れていく、の繰り返しとなり苦悩の日々を過ごす。この経験から『楽しく働ける「場」をつくり成果をあげる』『自発的な行動を生み出す仕組みをつくる』をテーマに、人材育成ベース【6ポジション理論】を基にした、参加型研修を提供する。自立と行動を促す研修は実践的で仕事に活かしやすいと定評がある。多くの人はその人生の大半を仕事に費やします。働く職場は楽しくなければ人生もったいない。それぞれの価値を発揮するには「ひと」の能力を発揮するのが一番の近道です。すれば楽しく働ける「場」をつくり、活き活きと成果を上げることができるのかをテーマに、ビジネスにおけるそれぞれの立場の「代弁者」として思いを伝え企業のコミュニケーション促進から仕組みづくりを通して企業の価値を創造していきます。宮脇の特技ブランディングとモチベーションアップを切り口に、楽しく学べる場づくりを実践。ビジネス経験を活かした優しい語り口で、難しい理論もすべて身近な事例に置き換えわかりやすく発信する。ワークや実習を通して一体感や結束力が高まり、学びの楽しさを体感できる講演のめ、業種・業界を問わず好評を博す。「壁を乗り越え自信を手にするメンタルコミュニケーション」~誰にでもできるメンタル強化の5つの方法~若手・中堅幹部向け企業内リーダーシップ研修チームビルディング研修・コミュニケーションコーチングチームブランド戦略・セルフモチベーション販促力アップ営業マン育成・ファイナンシャルプランナーパーソナルブランディング喜びの声ふんわりとした優しい雰囲気で私たちを受けとめながら、いろいろな例えを用いてわかりやすく説明をしてくれました。仕事をしていく上での成長課題、心遣いの大切さを学びました。明日から挨拶を実践していきます。Hさん)上司との関わり方で悩んでいました。講演で「もし自分がその立場ならどうする?」と言われて「ハッ」としました。視点を変えるヒントをもらったと同時に「今の経験が次に必ず活かせる」と勇気をもらいました。明日から勇気をもって自分から上司に関りをもっていこうと思います。Mさん)今まで勉強に苦手意識を持っていた社員さんが、毎月のセミナーを楽しみにするようになってきました。方向性を明確にでき、社員さんのやる気が高まってきました。引き続き来期もお願いします。Iさん)パート・アルバイト含め全社員で勉強会を実施しました。ひとり一人の持っている力が集結してチームワークが高まりました。そこからパート・アルバイト発信で集客イベントの企画・運営まで自主的に行うようになり、コミュニケーションも活発になり社内が活気あふれるようになりました。定期的にお願いします。U様)人の心をグッと掴む「コミュニケーション研修」、ほめて伸ばす「管理職研修」、ゆとり世代だから成功する「新入社員研修」や、「モチベーション」「リーダーシップ」「ビジネスマナー」「CS」など、幅広い層に向けた企業研修・講演・セミナーを全国で実施している。