最近、書店で「よく売れてます」という感じで平積みしてあった「働き方の哲学」という本が、確かになかなか良かったです。残業代の未払いなどがあった場合の賃金請求権について、時効を今の「2年」から「5年」にする方向で検討されていることがわかりました。「小さな習慣」という本を読みました。ウソみたいに続けられる!」という魅力的なキャッチコピーに惹かれて購入した訳ですが、私が以前のブログで書いた「目標細分化法」に似た考えでした。ついて、今後3年間で30万人の正規雇用を目指す方針と発表しました。「老後に2000万円の貯蓄が必要」という衝撃的な報告が尾を引いていますね。昨日のブログで全国転勤のことを書きましたが、同じ転勤の話題でカネカが育休明けの男性社員に転勤辞令を出し、それに妻が疑問の声をツイートしたことがニュースになっています。AIGが全国転勤制度を廃止したことが話題になりましたが、最近は転勤なしを求人のアピールに入れる会社が増えてきてる印象がありますね。金融庁がこんな驚きの報告書をまとめました。ジェットスター・ジャパンで、パイロットの有休申請が重なって欠航が出たとのニュースがありました。今年から年次有給休暇5日強制付与がスタートしたので、その影響かと思いましたが、そうではなかったようです。いサービス」が流行り始めているとのニュースがやっていました。給与前払いサービスとは、月1回の給与支払い日から繰り上げて、働いた分の給与を先払いでもらうことができるサービスです。