当社役員、ならびに5月1日付けで昇任する5名が出席しました。昇任対象者のひとりひとりが、自身の人間性を見つめなおしたうえで新たな役職における決意表明を行いました。昇任対象者にとって、改めて熱意を奮い立たせる場となりました。自らもより一層成長できるよう、活躍を期待しています。引き続いて、役職者を加えた総勢43名で、「第27期拡大会議」を行いました。事業継続計画の考え方を中心に熱もこもった講義をして頂きました。各事業部から「第27期」における事業計画の骨子が発表されました。経営企画会議」で議論された6項目の企画案について、その進捗状況などが発表され、事業計画骨子や新たな経営企画案についての活発な質疑応答が交わされました。会議の閉会後は、場所を移して懇親会が行われました。新たに役職者となったメンバーも加え、普段の業務においてはなかなか交流できないメンバー同士が顔を合わせる貴重な機会です。皆がこれからの東亜物流に対する意見や決意を大いに語りあい、盛況のうちに幕を閉じました。本年の経営基本方針である「内部体制強化」を実現するうえでも、役職者の役割は重要性を増しています。