組織づくり、人づくり、子育て。皆様からの声ブログお問い合わせ組織づくり、人づくり、子育て。わたくしごと市内優良企業の社長さんのお話。会社や人を育てるのに大切なのは『信用して、任せて、我慢する』ことだ。Aという事をやると社員が決めたら、Bという事(考えなど)も一緒に取り入れてはどうだと提案をする。この我慢がとても難しい。いろいろな事が起こるが、それでもひたすら我慢して見守る。すると、そのうち、Aという事は消えていきいつしかBが残るのだ。それには、15年かかるよ。組織づくり、人づくり、子育て。すべてに共通することだと仰っていました。子育てに置き換えて考えてみる。自分でやらせて、見守るのが大切だと、よく聞く。本やネットでも、よく目にする。私がやってしまった方が速いし、簡単だし。急いでいる時なんて得にそう。急いでいるって、ただ単に私の都合であって子どもには関係ないことだもんね。私に置き換えて考えてみる。たくさんの方々に、見守って頂いている。活動畑を耕して種を撒き続けて15年経つまで、あと11年。