(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。20:23子育て中のスタッフが介護も入ってきました。在宅勤務ができるので急なときはそれで対応しているがさて、どこまで通用するか今の所そんな大きな問題にはなっていないけどそういうスタッフが出てきたことで事務所としてもいろいろと考えなきゃいけないこともあるだろうな厚生労働所のHPで資料や動画が紹介されている。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/model.htmlなるほど。ここにある「働き方の工夫を考えよう」チェックリストでは1効率的な働き方を習慣化する2仕事の配分方法を工夫する3仕事の「見える化」を行う4権限委譲の仕組みを整備する5相談しやすい職場風土をつくるなどのポイントが紹介されているオフィスの3Sや情報の3Sでやってきたことって生産性向上のみならず介護を持つスタッフにも役に立つことが意外とありそうだ。これからお客様のころでももっといえば、自分自身も(汗)出てくるだろうしいい機会としてさらに改善工夫をしていきたいなとおもいます。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=1863この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。29ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。