良い人材の良い面を見るという、既存の採用プロセス・手法に加えて、人材のネガティブな面をみるリスクチェック・プロセスを導入することで、貴社の採用の質が向上します。い人材の良い面は、面接やGDといった既存の手法で見極めが出来ているようです。どの企業も見極めに成功し、良い人材への内定が重複しがちです。​ですが、ネガティブ面の見極めは現状難しく、出来ていないため、入社後後悔する例が出てきています。​今後、採用プロセスでは、既存の良い人材の良い面をみる既存の手法に、ネガティブチェックを合わせて実施することが重要です。※本セミナーは弊社の新しい適性検査サービスとその活用に関するセミナーになります。よい適性検査の導入を真剣に検討されていらっしゃいます企業様のご参加を歓迎いたします。※受け付けは申込み先着順と致します。満席の場合はご容赦ください。お探しの企業様へ『適性検査.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。掲載企業に一括お問合せが可能です特定の企業に絞ってのお問合せもできます企業選定のご相談も承りますまずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。