取り巻く労働市場の状況についての参考まとめ2019/8/17今後追加していきます。人が人を評価する際、過誤は必ずと言っていいほどあります。運が悪いと、過誤を気にしない上司に巡り合います。社員が保有している潜在能力(職務遂行能力)が尺度で、能力開発主義の考え方が強調されています。...コラムキャリアコンサルタントとしての適性「自分への興味関心」2019/7/22先日、キャリアコンサルタントとしてお仕事をしている人と軽くお話する機会が得られたので、キャリアコンサルタントに向いている人ってどんな人だと思いますか?と質問してみました。実技(論述)試験問題について。次の【事例記録】を読み、以下の設問に答えなさい。解答は解答用紙の設問ごとに記述すること。丁寧&正確を心がけています。万一間違っていたらごめんなさい&ご指摘願います。学科試験問題の参考資料、サイト等をまとめました。順番は、使った順です。重複の場合、再掲しません。「労働者の心の健康の保持増進のための指針」(厚生労働省、平成27年11月改正)に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。第12回ストレスに関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。第12回キャリア形成やキャリアコンサルティングの教育・普及活動に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。