安全Safety古河ASでは、会社組織の活性化と従業員が個々の能力を充分に発揮できるように、安全で働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。労働衛生安全への取り組み古河ASでは下記の基本方針に基づき、職場の安全や従業員の健康管理への取り組みを行なっております。マネジメントシステムの一環として、「リスクアセスメント」や「KYT(危険予知トレーニング)活動」「ヒヤリ・ハット事例提出」などを通して、職場の労働災害のリスクを低減する活動を行っています。避難訓練や消火訓練などを定期に実施しています。健康相談、メンタルヘルスに関する相談などを随時行っています。健康に関する知識習得や健康づくりを実践するきっかけづくりのために、禁煙支援教室や食生活改善教室を開催しています。社外の保険機関と契約し、従業員やその家族を対象にした病気やケガの電話相談や専門医の紹介を受ける「セカンドオピニオンサービス」などが利用できます。電話・面談によるメンタルヘルスのカウンセリングが受けられる「メンタルヘルスサポートサービス」などもあります。「ご安全に!」あいさつの浸透活動お互いの安全を思いやるあいさつとして「ご安全に!」というあいさつの浸透活動に努めています。目的とし、安全道場を設置しています。労働災害の統計や、感電・挟まれ体験機など、学びと危険体感双方から、安全への意識を醸成しています。垣根を越えて、良い取り組み事例の共有、横展開を目的として実施しています。