BLogみんなのウェディングのエンジニア。聴いたお話をまとめておく倉庫的な。LINKシェアする朝まで遊んでたため、昨日の分もまとめて、2日間でのまとめにしまーす量が多いので、目次をつけてみました。みたいやつをクリック、タップするとそこまで飛んでくれます。tutorial進まない問題ブログコメント井の中の蛙にならない同期9人でいいぜーベンチャーいいぜーみたいなことをよく書いてますけど先輩と話していてあ、たしかにって思ったことがありまして。会社内だけでなく、もっと広い意味できちんと通用する人間になるためには周りのレベルとのギャップを知る必要がある。気がついたら、周りと差がついていた、なんてことは普通にある。自分の立ち位置を知るためにも社外の人とよく交流はするべき外部との接点は常に意識して、自分と比べやすいところはみてみてもいいかも。研修の全てが100点の正解じゃないっていう意識も大事だと思った。大きな企業はどう研修すればどんな人材が育つのか、そのノウハウがあるけどそうじゃない小さな企業とかは、育て方までは熟知していない恐れがある。疑って任されたことに納得がいかないから全くやらない、なんてのはダメだと思う。自分でも疑問をもって、何が足りていて何が足りてないか、何をしていくべきかは常に自分に問いかけないと井の中の蛙になる日がきてしまうかもしれない。カメラスキル個人的に趣味にしたいのはカメラ。カメラは前から好きで、要所要所を写真で残しておくのはすごい良い。"不恰好経営"の本の中で南場さんも言うてた気がする。作ったサービスがうごいたときの写真、みたいな。大切な日の思い出が思い出しやすく、いつまでも残せることができるカメラ。スキルをつけて、思い出が残り、それがよりよく見えるように撮りたいねーカラオケスキル(宴会スキル)カラオケスキルって大事だなぁ、と。歌がうまくない自分にはなかなか厳しい部分がありますwうまく歌うよりも、楽しく歌う方向でいくべきなのはわかっているけどどうしても多少は気にしてしまいますよねw歌が上手い人、宴会系で人を笑わせられる人はうらやましいです。そいや、朝までカラオケして、帰って靴をみたらなんか、大事な部分がなくなってました。uberEATSにみる速度なんと文京区白山の我が家でもついに、ついにuberEATSが呼べるようになっていた。uberEATS自体を初めて利用したのは、仲さんの公演を聞いたちょっと前。BLog10月に書いてるから、サービス開始の9月~10月くらいが日本でリリースされたタイミング。2016年9月30日ちなみにこんなのもこの前見つけた。インターンならInfrA日本ではuberのタクシーだといろんな法律や制限が厳しくってちょっと足踏みし気味だけどEATSの方はどんどんいけるのかも。食事にはうるさい国だろうし。(?)uberEATSの体験はめっちゃすごいです。やったことない人は、ぜひ。同居人が、あんまり好きじゃない、もっと普通のやつがいい、とかいうもんで日本の秘湯セットみたいなのを購入した今週はなんだか疲れがたまり気味で、すっきりしてなかったんだけどもしかしたら入浴剤が切れていて、そのせいかも。入浴剤いれるだけで体回復力、実はめっちゃ増してるんじゃないか。プラシーボ効果かもしれないけど、地味に効いてるかも。あと、寝る前にラベンダーの香りにつつまれるためにアロマ炊いてる。なんか同居人がもってたwラベンダーの香りは心地よく眠れるんだってよ。ワイ、女子化するかもしれない。phaの日記ニアハウス的な部分はいいかも。別室は違う家、みたいな。シェアハウスルームがあって、そこに近くに住めばいいじゃん、と。それでもオレは一緒にいるっていう強制力に魅力を感じるなぁ。絶対に会わなきゃ暮らせないっていうところの、微妙なコミュニケーションの差が、蓄積されていくと思う。全員立命館のメンバーで、それぞれ他社へ散り散りになったメンバー、とのんだ。みんながみんないろんなことを感じて考えていたのでその考えを共有できておもしろかった。いうキャッチアップはものすごく大切だと思うし、そもそも仲良くしていきたいし!同期とは違った仲間意識があるすごい人に絡む話しかける、という段階はクリアできている。