駅やバスにたくさん広告を出しているクリニックです。患者さんが多いので、にぎやかです。患者さん、Dr、スタッフが多いので、学べる、成長できる。ネイルOKたまに豪華な食事会(写真は大阪の会員制フグ屋さん)まずは見学!院長からのメッセージ当院の新卒衛生士に対する方針は、どこの歯科医院に行っても戦力になれる衛生士になってもらうことです。衛生士は結婚出産で職場を変えざるを得ないことがあります。どこに行ってもやっていける基礎体力をつけてもらいたいです。逆に院長も先輩も口うるさくないです。うるさく言うヒマなんかありません。院長も勤務医も先輩スタッフも医院のルールに基づいて仕事します。担当制ではありません。患者さんの希望があった時や、自分が続けて診たいと思うなら担当にします。うちがフレキシブルな体制をとっている理由は、急な休みに対応するためです。女性は体調不良や子供の急病で休まざるをえないことがあります。ガチガチの担当制だと、担当者と患者さんの関係が濃くなりすぎて、他の人が診ることが難しくなる傾向があるからです。担当制は人間関係を作りやすいメリットがあることは承知しています。患者さんに対してスムーズに対応できるようになることもスキルの一つだと思います。子供から高齢者まで幅広いですが、割合としては、40歳以上が多いです。うちの衛生士はアシストもします。理由は、ほとんどの院長は『ちょっとくらいアシストやってほしい』と考えているからです。衛生士業務だけする医院の方が、圧倒的に少ないのです。結婚出産で医院を離れて、新しい医院で働くことになった時、アシストができなかったら、居づらくなることは想像できますよね。うちの衛生士には、そんな風になってほしくないので、アシストもやってもらっています。Drの横で抜歯や抜髄、補綴処置を見ておくことは、衛生士として総合力がアップすると思っています。午前は衛生士業務、午後はアシスト業務という具合に。