当社ではこれからの時代を担うの左官・タイル職人の育成に力を入れています。職人への道は厳しい部分もあり、もちろん本人の努力も必要ですが、原田左官独自の職人育成システムと豊富な人材が一流の職人への道のりを強くバックアップいたします。左官・タイル張りという仕事は何週間で身に付くというようなすぐに覚えられる仕事ではありません。身に付けるには何年もコツコツと努力が必要です。覚えられない仕事だからこそ、身に付ければそれはあなただけの素晴らしい技能になります。自分の技能を活かして様々な現場で活躍することが出来ます。技能があれば、関東近県だけでなく、日本各地、海外でも活躍することが出来ます。当社では新人さんを育成し、技能を身に付けてもらい、自ら働くということを実践できるように活動をしています。原田左官と一緒に左官・タイルの技能を身に付けて社会で活躍してみませんか?あなたのチャレンジをお待ちしています。独自の職人育成システムモデリング手法を取り入れた左官工育成トレーニング昔も今も職人の世界では技術は「見て習う」と言われています。モデリングとはビデオ映像を用いた現代版の「見て習う」訓練です。一流の職人さんの塗る姿を撮影したビデオを元に、繰り返し「見る」ことで、一流の動きを分析し真似をしていきます。することで今まで習得するのに3年かかっていた技術を1年で身につけられるようになっています。見習:左官経験1年ご覧のように、動きを真似て繰り返し訓練することで一流の職人さんの技術に早く近づくことが出来るようになります。先輩による指導iPad等を使用し、お手本の動画を繰り返し見ながらトレーニングをします。本人の塗り姿もビデオに撮影し、一流の職人さんとの動画を同時に流し、違いを認識して、修正していきます。することで鏝を持ったことがない新人さんが左官の仕事の入り口をつかむことが出来ます。モデリング育成法とはゴルフや水泳などプロスポーツの世界でよく用いられている育成法だそうです。左官組合の青年部で試行錯誤し、このモデリング手法を左官職人育成用のツールとして完成させ、当社でも取り入れています。Training)訓練。実際の現場で職人さんたちから教えてもらいながら職務上で体験することで仕事の動きや技能を体に覚え込ませます。4月入社の人はモデリングでの塗り壁トレーニングを経て現場に出ます。モデリング訓練を行ったことで「見て覚える」ということが身に付き、実際の現場でも先輩がやっているのを「見て覚える」ことが出来るようになります。することで左官やタイルの技能を一つずつ覚えていくことと先輩職人さん・見習さんたちとのやり取りを通じて、職人としての心構えも学んでいくことが出来ます。左官タイルの技術や新しい仕上げの施工方法を習得するために、社内で技術研修会を数回開催しています。現場の中ではじっくり聞くことが出来ないことや新技術の習得のために社内の講習会を年に数回開催しています。外部で開催される講習会にも参加する機会があります。左官、タイル張りは技能に対する資格があります。模様このように原田左官では見習工さんの技術習得へのバックアップ体制が整っています。年明け披露会(ねんあけひろうかい)職人の世界では、見習いの期間が終了し晴れて一人前になることを、「年季が明ける」と呼んでいます。年明け(ねんあけ)とは原田左官での独自の呼び方で年季が明けるというところから来ています。4年間の見習いの期間が終了すると、社員だけではなく本人のご家族や取引先の方々にも集まっていただき、年明けのお披露目会を行っています。この会は、ただただおめでとうと言うだけでなく、今までお世話になった師匠・先輩・親への感謝を述べ、さらにはこれから職人となる決意を表明する場にもなっています。見習い工さんたちは年明けに対し憧れと同時に責任感、緊張感を抱きながら日々邁進していきます。原田左官が一番大切にしている行事でもあります。社内全体で年季明けの人をお祝いします。年明け披露会についてはこちらのブログ、メールマガジンも合わせてご覧下さい。見習いから職人になる日https://www.haradasakan.co.jp/8557/2016年度年明け披露会https://www.haradasakan.co.jp/1744/職人の年季明けについてhttps://www.haradasakan.co.jp/magazine/magazine201005/左官タイル職人募集について左官職人、タイル職人も若干名募集しています。短期的に働くことや毎年同じ時期だけ働くという働き方も可能です。同業他社からのインターンシップも受け入れていますので、是非、ご相談下さい。