misol.info【セミナー】第2回「どうすればいいんだろう?ダイバーシティ&インクルージョン」を開催します!企業の成長とダイバーシティ推進をお考えの方へお蔭様で2019年10月17日に開催しました第1回「どうすればいいんだろう?ダイバーシティ&インクルージョン」は定員を大きく上回るご応募を頂き、大きな反響と関心を持って頂く機会となりました。本セミナーは、市場の多様化、人材のグローバル化が進んでいる現状下で、特に九州においては、企業におけるダイバーシティやインクルージョンの必要性やそれらがもたらす効果などの情報が不足していることで取り組みが遅れているという背景を踏まえて、まずは知る機会を創出をする事を目的として福岡市後援のもと開始されました。セミナーは計3回を予定しており、今回はその2回目にあたります。代表東由紀(ひがしゆき)氏をゲストスピーカーに迎え、「インクルージョンから始める組織改革」について語って頂きます。岩橋愛佳(いわはしまなか)氏をお迎えして「輝き続ける職場環境作り~労務から考えるLGBTQ~」について語って頂きます。第二部ではファシリテーターに第1回でもLGBTQ/SOGIEの基礎知識について講演をしたNPO法人カラフルチェンジラボ代表の三浦暢久(みうらのぶひさ)氏を迎えて、先の登壇者2名とパネルディスカッションを行い、ダイバーシティ&インクルージョン経営、そして法律の整備をいかに企業成長に繋げていけるかについて考える機会を創出します。下記お申込みフォームからお申込み頂くか、QRコードを読み取ってお申込みください。⇓なお、一過性の取り組みに終わらないよう、全3回の講演を予定しており、第三回には立命館アジア太平洋大学の出口学長を予定しています。Transgender(トランスジェンダー)の英語の頭文字をとったセクシャルマイノリティの総称。近年では自身の性別や性的指向が定まっておらず分類できないとされるQuestioning(クエスチョニング)を合わせたLGBTQと表現することもある。お気軽にお問い合わせください。