Point解決したい課題40代~60代の女性で再就職や社会貢献活動に関心がありながら、踏み出せていない方のニーズを捉えきれていない。ニーズに合わせたリカレント教育を検討したい。Story再就職や社会貢献活動にチャレンジしたい女性の一歩を後押ししたい!「女性活躍推進」を耳にしない日はないほど、女性が仕事や起業、地域でのボランティアなど様々なところで活躍するようになりました。いえ、家庭や育児、介護などで、仕事や社会参加などに一歩を踏み出しにくい現状があります。実際、神戸市の専業主婦にアンケートをしたところ、8割が就業を希望する一方で、市内女性の就業率は全国よりも低い状況となっています。私たちは自分の力を社会で生かしたいと思う女性のニーズに合わせて、女性の学びの場を充実させていきたいと思っています。女性の力が求められています人手不足を背景に、日本全体で女性の就業率は上がってきています。労働市場だけでなく、地域活動などでも担い手がますます不足することが予想され、女性への期待が高まっています。ところが、家庭に入り仕事などから長く離れてしまうと、次の一歩にとまどいを感じる方がたくさんいます。パンフレットよりそこで私たちは、子育てが一段落し、再就職や地域活動などについて関心をもつ40代~60代の女性が、具体的な行動につなげるためのリカレント教育(学びなおし)に注目しています。セミナーを実施してみると...神戸市では男女共同参画センター(あすてっぷKOBE)等で、女性を対象とした「就業・チャレンジセミナー」などを実施しています。状況も変化しているので、自分に合う仕事を考えるヒントを得たかった」などの声を聞いています。リサーチが難しい女性のニーズこれまでのリサーチ方法はセミナー受講者へのアンケートでした。講座のPRは広報紙やチラシ、市のHPなど従来型の手段を使っています。昨年関連するセミナーに参加した人数は約500人(17講座)と、十分にアプローチできていないと感じています。・具体的にどのような意欲、関心があるのか・一歩を踏み出せない理由や制約はどこにあるのか・どのような学びが必要だと思っているのかといった、潜在的なニーズを掴むことが難しいのが悩みです。神戸市と一緒に、ターゲット層女性へのアプローチ方法の模索・ニーズの明確化を!これまでアプローチできていない層へのニーズヒアリングを一緒にしませんか?関心やニーズがわかれば、セミナー内容や講習の形、その後のサポートも工夫し、女性の社会への参画をより促進できます。現在は、チラシの配布が主になっているPRについても、スタートアップならではのアイデアを求めています!女性の再就職や新しいチャレンジに向けた支援はまだまだ十分ではありません。した学びを支援する事業や意識啓発などは、息の長い取組みで、すぐには効果が見えにくい課題ですが、ニーズを的確にふまえて取り組むことで、社会全体を変える可能性を持っています。このような課題は自治体に多く、このプロジェクトを様々な場面で展開できると思います。流れもあり、就業率も上昇する一方で、結婚・出産等でのブランクが長くなると次の一歩を踏み出しにくくなる。男女活躍勤労課では、男女共同参画センター(あすてっぷKOBE)を中心にセミナー等の啓発事業、女性の学びの場の提供などを行い、参加者からのアンケートでフィードバックを得ている。そもそも、参加していない方にはアプローチができておらず、また女性の生き方も多様化しており、どういった機会が求められているのか、ニーズを把握するのが難しい。下記対象に合わせたリカレント教育(学びなおし)を検討・設計するためのニーズ把握が難しい。講座のPR手法がチラシ、広報紙、市HP等の従来型のままであるため、対象とニーズに合わせて効果的に実施したい。)ただし、自治体が実施する学習の場のため、民間等の既存サービスとは異なる役割等がある。求める解決策ターゲット層の上記ニーズを定量的、定性的に把握・分析すること。講座情報の効果的なPR方法の提案。これにとらわれず、自由な発想で上記課題を根本から解決するものも歓迎する。講座情報の効果的なPR方法、ニーズに沿った新しい体系の提案があれば望ましい。・職員との対話を通じて解決策を見つける意欲があること・上記解決策について、興味があり、実効性のある提案ができるスタートアップ。