休職と有給休暇の違い。これだけは理解しておこう。休職も有給休暇も「会社を休む」ということでは変わりはありません。その扱いは大きく異なります。休職うつ病で休職した社員の復職までの道筋は?決まりごとを作るのが大切。厚生労働省の調査では過去3年間で半数の企業に休職者が発生しています。メンタルヘルスに取り組む企業が増えたにも関わらず、その数字は高止まりしたままです。復職率は約50%、その中で1年以内に退職に至るのが60%。休職うつ病で休職中に海外旅行は許される?休職期間の過ごし方。うつ病で休職する社員は増え続けています。厚生労働省のデータでは、過去3年間で半数以上の企業に休職者が出ています。他人事ではありません。その一方で「休職期間どう過ごすが」についてはあまり注目されていません。休職うつ病で休職中の部下との連絡。何を聞くべき?人事担当者として、うつ病で休職している社員と定期的に連絡をとることは不可欠です。社員の体調がわからないと、復職のタイミングがわからないので、復職の受け入れ準備をすることができないからです。休職メンタル不調での休職の間の給料はどうなる?傷病手当金について解説します。休職で一番気にかかることはなんでしょうか?「体調が回復するだろうか?」というのが最も多い答えです。次に多いのが「給料がもらえなくなるから生活をどうしよう?」です。休職と有給休暇の違い。これだけは理解しておこう。2020年1月16日うつ病で休職した社員の復職までの道筋は?決まりごとを作るのが大切。年末のご挨拶2019年12月17日うつ病で休職中に海外旅行は許される?休職期間の過ごし方。2019年12月7日うつ病で休職中の部下との連絡。何を聞くべき?2019年12月2日メンタル不調での休職の間の給料はどうなる?傷病手当金について解説します。technology.。