「もう一度新人からやり直せ。社会人失格」これ以外何も浮かびません。】これを今日からしてみませんか?貴方から見える世界が大きく良い方向へ変わるキッカケになると思いますよ。貴方から見える世界が変わると、実際に職場が変わり得ますよ。その場に一人だけでも挨拶を全力でやり続ける人物がいるだけで、その場全ての人間性が変化したと言う話は無数にあります。その一例としてこちらの本をオススメします。ディズニー精神が教えてくれる。希望していた表舞台の部署とは全く違う、人目に付かないくらいの裏方に配属された新人女性。そこで腐らずに、挨拶だけは全力で行っていたところ、陰鬱だった裏方職員や出入りしているだけの業者さんまでもが意識の面でディズニーのキャストに変化してしまった。その現象を引き起こしたエピソードは圧巻ですよ。最後に貴方が部下や後輩との関わり方に悩んでいる理由は、承認云々以前に、貴方が部下や後輩を下に見ているからかもしれません。誰だって明らかに自分のことを「下の人間」と見下している相手と打ち解けたいとは思いません。見下す感情は承認とは対極にある感情です。自分から挨拶をしない上司はそれを無意識にでもしているんですね。貴方は部下との関わり方が分からなくなっているんです。相手が貴方のことを避けているんですから、何を話題に出しても無駄です。避けている理由は、貴方が相手を見下しているからです。そのための方法が上司から挨拶をして、部下を承認することなんです。承認していることを相手に伝える手段として、一番簡単で、効果的な方法が自分から挨拶をするという行為なんです。