夕刊「窓辺」(2017年7月10日)に掲載されたコラムです。(静岡新聞許諾のもと紹介しております)機会をいただきました静岡新聞様、ありがとうございます。====================================================女性がもっと両立しやすく、もっと就職しやすくするには、何が必要でしょうか。ための機会提供(研修や面接会)、夫の協力に、理解ある上司や同僚、両親のサポート・・・・・・たくさんあります。どれも必要ですし、とても大切です。ここで、こんな視点を加えてみてください。上記のような本人を取り巻く要素を、「環境や機会(ハード)支援」とします。すると、他に必要なものが見えてきませんか?そう、「女性自身の気持ち(ソフト)支援」です。両立も再就職も、さらに子育ても、支援というとハード支援に目が向きがちですが、ソフト支援も同じくらい重要です。仮にハードが完璧に揃わずとも、自発的に行動し、困難を乗り越えられる女性を増やすのが、ソフト支援です。気持ちに働きかけ、働くことへの肯定感や自分の子育てへの満足度を高め、ポジティブな思考を習慣にし、両立不安を解消することが必要なのです。夫も両親も協力的で、制度が充実した職場にいながら仕事に悩む女性もいれば、人から見ると「よくやるね」という環境でも、いきいきと仕事をする女性もいるのです。今の社会、ハードが100点になるにはもう少し時間がかかりそうです。待っていたら、いつまでも踏み出せないし、楽しく生きられないと思うのです。ハードが完璧じゃなくても、気持ちが前を向くことで、ハード60点あれば行動できる女性を増やしませんか。「育休スクラ」開校!2月19日に開校する、育休者向けオンラインスクールのお知らせです。!子どもも自分も家族も大切、そして仕事が好き。育休をもっと楽しく過ごしたいあなたへ贈る、イベントのご案内です。「未来の職場」づくりに取り組む企業の紹介サイトです。3月5日(火)開催の第9回エコモ。カンタン会員登録とチケット発券で「無料」で参加いただける仕組み、「エコモバ!」。3月5日(火)開催の第9回エコモ。カンタン会員登録とチケット発券で「無料」で参加いただける仕組み、「エコモバ!」。Reserved.ページの先頭へ。