20代のお悩み相談所~ニイ教授の人生設計どうするの!?~「20代のお悩み相談所」は20代の転職や結婚など人生設計の相談、悩み解決を行う情報サイトです。皆さんは、失業給付(失業手当)と失業保険(雇用保険)の違いが分かりますか?また、給付を受ける条件や期間、受け取ることができる金額など知っていますか?退職するときに、1番心配になるのがお金のことですよね。失業給付について、知っておかないと大きく損をしてしまうことがあります。失業給付と失業保険についてですが、実際は、失業保険の中に失業給付が含まれています。「これまで働いていた方たちが自分の都合などで離職したり、解雇や倒産、定年などで新たな職を求めるまでの間に支払われる給付金」のことです。退職後に転職活動をする場合、条件を満たせば雇用保険の失業給付金を受けることができます。会社を退職した際にとても気になる点だと思います。給付を受けるための条件や期間、手続きの流れなどについて、しっかりおさえておきましょう。失業給付を受けるためには、以下の3つの要件をすべて満たしていることが条件です。・一定以上の被保険者期間及び勤務実績があること・失業状態であること・ハローワークに離職票の提出と、求職の申込みをすること一定以上の被保険者期間、及び勤務実績があること一定以上の被保険者期間は、「賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1カ月として数え、12か月以上あるか」。11日以上の月が6カ月以上あるか」。それぞれの条件に当てはまるかで、受給の可否が判断されます。・労働しようという意思と能力がある・仕事に就くための活動をしている・仕事に就くことができない状態にあることを言います。次のようなケースは失業状態とは認められませんので注意が必要です。・家業に専念することになった/学業に専念することになった・次の就職先が決まっており、就職活動をする予定がない・自営業を始めた・会社や団体などの役員に就任したしかし、以下の場合は働ける環境が整ったあとで、失業給付を受けることができます。希望条件などを記入し提出することで、求職の申し込みをします。実際に失業給付はいくらもらえるの?(出典元:http://japaneseclass.jp/)上記の図は、雇用保険の失業給付(基本手当)の給付日数表となります。被保険者期間が1年以上10年未満で90日、10年以上20年未満で120日、20年以上で150日です。失業保険の給付額は、勤めていた会社から受け取った「退職前6カ月間の給料」の約50~80%に相当します。・手当総額:約420,000円となります。簡単な失業保険の計算方法として、まず、給付額は「賃金日額」が基準となります。賃金日額=退職前の6カ月間の給与÷180日でおおよその計算ができるので、覚えておきましょう。失業中でも資産管理はしっかりと会社を辞めようと決意し、実際に退職し、転職活動を終えるまでは時間がかかります。退職金や失業給付など受け取ることがあれば、ますます資産管理がややこしくなりがちです。マネーフォワード」というwebサービスです。収入と支出の流れ、貯金の残高、予算の管理が一カ所にまとめることができます。自動で情報をアップデートしてくれるので、お金の管理の煩わしさを解消してくれます。銀行口座やクレジットカードとの連携だけではなく、お財布の中身まで管理してくれます。お金の流れを正確かつ簡単に管理したいのであれば、1番おすすめです。会社を退職した際は特に、次の会社に就職するまで金銭面の不安もあるでしょう。多くの方ができるだけ生活費は節約したいと考えるのではないでしょうか。そんな時は、自分がその日にいくら使ったのか、口座やクレジットカードの残高がどれくらいなのか、常に把握しておきたいですよね。マネーフォワードは会員登録も1分で終わるので、ぜひ実際に利用してみて下さい。Flickr)これからの進路や転職活動について考えている人に人気の記事はこちらです。記事が気に入ったときにはぜひシェアしてくださいね。to転職活動を有利に進めよう。