倒産は55件(前年同時期比22.2%増)で、過去最多の2018年同期の45件を上回り、年間最多ペースで推移していることがわかりました。労働保険の年度更新と算定基礎届の手続期間中で、繁忙期です。弊所は年度更新は終わりましたが、算定基礎届手続の真っ最中で、4月に入った社員も頑張ってくれています。採用26日のブログで求人を出す効果的な時期についての記事を書きましたが、「応募はあっても良い人材が応募してこない」という話もよく聞きます。その悩みを解消する方法として、欲しい人物像の明確化があります。時事お笑い芸人の闇営業問題で揺れている芸能界ですが、吉本興業が所属タレントと何らの契約書も交わしていないことが大きな批判に晒されています。吉本興業に限らず芸能界の特徴なのでしょう。毎年実施している「新入社員アンケート」がなかなか興味深いです。「1ヶ月で許容できる残業時間は?」の質問には「1~10時間」が過去最高となり、年々長い残業を避ける傾向が顕著になっているとのことです。求人を出しても応募が全然来ない!と言っている経営者さんに詳しい話を聞くと、年中求人広告を出していたりします。損保ジャパン日本興亜が従業員全体の15%にあたる4000人を削減する方針であることが今日の報道でわかりました。ITを活用して業務の効率化を図るため。新規採用数の抑制と定年退職者等の自然減で削減を進めるとのことです。時事6/21に、経済財政運営と改革の基本方針2019(いわゆる骨太の方針2019)が閣議決定されました。この中で政府が力を入れる働き方改革に関連するものを、いくつか抜粋します。改正され、パワーハラスメント対策が事業主の義務として法制化されました。