2017年2月2日TwitterShareGoogle+PocketHatenaLINE外国人介護人材とは、日本の超高齢化社会に対し老人の割合が人口に対し増えている為、その老人を介護できる人材が国内に不足している背景から外国人労働者を介護業界にて受入れて人材不足を補う際に使われる言葉です。2025年には最大で250万人の介護人材が必要とする統計が出ています。いくつかの問題がありまず大量の外国人介護人材を受け入れることで介護職に対してのい目―ジ低下に繋がらないようにしたいことやただでさえ過酷な労働状況である介護職に対し外国人だからといって日本人と違う処遇などが求められます。外国人だからといって安価で使うようなことは絶対にあってはなりません。そのようなイメージも持たれてはいけません。自宅に受け入れる介護人材である為、利用者の不安を招くようなことにもならないようにする必要があります。外国人労働者である為、外国人労働者としての権利を侵すような状況もあってはなりません。介護はより生活に密着する為、通常の外国人労働者よりもより日本語能力が求められます。2017年からはあらたに外国人技能実習生にも追加されます。技能習得が必要とされます。