入社後、約1週間〜10日間をかけて社内外研修を実施します。知っておくべきことをしっかりと吸収してもらいます。新入社員全員で学んでいくことで、同期の結束力も高まります。始めに社内規則等についての説明を受けます。2日~3日目は、外部研修に参加して頂き、同業他社の新入社員と一緒に、外部講師の方々から建設業界についての説明を聞いたり、グループ討議をします。4日目4日目は男女に分かれて研修を受けます。社内教育(男子)「安全教育、QMS、社内機械」について男子は安全教育やQMS、現場業務等について学びます。社内教育(女子)「ビジネスマナー」について女子は外部講師の方をお呼びしてビジネスマナーのレッスンを受けます。5日目〜6日目5日~6日目は技術系と事務系に分かれて講義を受けます。技術系は現場で重要な測量を基礎から学び、実習を受けます。CAD講習も受講します。社内教育(事務系)「基幹システム」について事務系は当社の基幹システムについて、パソコンを見ながら基礎実習を受けます。実際の現場を見学に行きます。講義とは違い、稼働している大型重機が見れたり、現場の雰囲気などを感じることができる貴重な体験となります。配属辞令交付を受け、午後から各事業部へ赴任となります。