任期について会社の設立にあたっては、原子定款というものを作成しますが、その際に取締役の任期を定めることができます。取締役の任期は最長2年、監査役の任期は最長4年とされていました。選任されてから2回目の定時株主総会において再任されなければ、任期満了により退任となります。定款の規定によって最長10年まで延長することができるようになりました。選任後2年以内の最終事業年度に関する定時株主総会の終結のときまでとなります。重任の登記をする必要があります。この登記は、登記事項が発生してから2週間以内に行う必要がありますが、、これに違反すると、100万円以下の過料に処せられる場合があります。登記の際に専門家への報酬や登録免許税などの費用がかります。上記のように、取締役の任期を10年にするとよいように思いますが、10年という期間は相当に長い期間です。その間に取締役を解任しなければならない事態が生じるかもしれません。株主総会の普通決議で行うことができます。任期満了までの役員報酬の支払い義務が生じる可能性があります。役員の変更はそれほど考えられず、10年でもよいかもしれません。奥様を取締役にする場合には、少し注意する必要があります。任期満了までの役員報酬を支払わなければならない可能性があるからです。役員報酬を請求されるということも十分考えられます。「誠に失礼とは思うのですが...」と前置きした上で、このようなことが起こる可能性があります、とお伝えさせて頂いています。その上で、10年とされるケースが多いです。十分に注意する必要があります。会社を運営していく過程において、価値観や性格の相違、意見の衝突などによって、どうしても、うまくいかなくなってしまうケースも中にはあるからです。任期満了までの役員報酬の請求が認められる可能性があります。任期満了による退任となるようにすることが考えられます。取締役の任期については、安易に10年にするのではなく、これらのことを踏まえて、定めるようにしてください。川市・海南市その他、全国どの地域のお客様からの書類作成に対応しております。最新技術と自然との調和を目指してeco・環境事業ホームページサンプル株式会社では最新技術と自然との調和を目指します。革新的で先鋭的な最新技術で世の中を動かす企業を目指します。マーケティング事業ホームページサンプル株式会社では最新技術と自然との調和を目指します。