...キャリア:立命館大学(文学部)→野村證券→サーキュレーション(コンサルタント)大切にしている価値観:目の前の人に真剣に向き合う♡<立命館大学|2009〜2013年>専業主婦への憧れから、卒業後は結婚→幸せな家庭を築く♡と昭和感漂う考えだった私。かかわらず自分で稼ぐ、自身の働きによって何かしらの価値提供が出来る喜びにハマり、バイトが大好きな学生生活を過ごす。就職活動は厳しい環境を選び野村證券に入社。<野村證券|2013〜2018年>大阪にある支店に配属され、営業として新規・スリープ顧客開...・株式会社サーキュレーション2017,1入社。M&A、営業組織強化等)。・エムスリーキャリア株式会社2016,12入社。医療機関向けにコンサルティングを実施。ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社2015,8入社。ライフカウンセラーとして、個人/法人向けにライフプランに合わせた保険商品の提案。・創建ホーム株式会社2012,10入社。グローバルリーダー育成事業」に参加、11カ国240名の参加者と共に共同生活をしながらインド、スリランカへ渡航し、寄港地活動などを経験しました。その後、船の恩師と共にカナダの東海岸を2ヶ月テント暮らしの旅へ。氷山をかじったりしているうちに帰国。do東京本社は1階をコワーキングスペースとして、弊社の専門家にも解放しています。全社合宿にてチームで課題に取り組む様子。株式会社サーキュレーションは、『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。オープンイノベーションコンサルティングとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!【プロフェッショナル人材とは?】30〜60代の採用市場に多く存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約10,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。創業以来5年で、既に800社、2,000件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が確保することは簡単なことではありません。過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。member私たちは「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、プロフェッショナル人材のシェアリングサービスの提供を通じて、企業の本質的な経営課題の解決と新しい働き方を実現しています。・オープンイノベーション:外部の経験知見を生かして新しい価値を創造する・ワークシフト:新しい働く価値観の創造これまでに無い新しい課題解決方法を提供することで、企業の競争力を高めることにも繋がります。経営コンサルタントとして、この新しいマーケットを一緒に創っていきませんか?▶これからの「働き方」に興味がある▶企業の本質的な課題解決ができる仕事がしたい▶営業としてさらにキャリアアップしたい▶今の仕事もやりがいがあるけど、なんだかスッキリしないという方、ほんの少しでも興味をお持ちいただいたら「話を聞きたい」を押してください。postsサラリーマン→起業→やっぱりサラリーマン。末松コンサルタント営業のキャリアに悩むあなたへ。