すっごくやりたい憧れの仕事につけたとしても、何かしら「がっかり」することがでてくる。私が最初国連に入った時に、国連の「理想」と「現実」のギャップにかなり愕然としてしまった。かなりの大部分の人の動機が給料で、そこで働いている8割位の人たちは現地の国・人たちに全く興味がなかったから。タンザニアで公務員をしても月給が120ドルだったとすると、国連で働けば一気に月収が何十倍にもなるのだから、その理由は十分あり得ること。国連ってギャップ激しすぎ。(笑)そういう時、あなただったらどうする?ーすねる、諦める、冷める、あまりしゃべらなくなる、遅刻する、ちょっといじわるになる。?!仮に周りがどうであれ、どんな状況であれ、それでも前向きなポイントを仕事にみつけられるか?これを学べるから・体験できるから・この瞬間は好きだから、頑張れるポイントってなあに?「あんなことするなんて信じられない上司」や「同僚」や「会社」に対して、同意しなくてもいいから理解してみようと思えるか?どこかの段階でやってくるこの「がっかりポイント」に自分の中でどう対応するか?キャリアの旅の一つのポイントのようです。ーキャリアコーチングより。紛争地でも紛争当事者から信頼をえ、80人強の多国籍チームのリーダーを務め、紛争国の最前線でリーダーシップや仲裁について研鑽を積む。紛争地での体験から燃え尽き症候群と二次受傷になり、起きれなくなる。Recoveryというスピリチュアリティーを取り入れた再生プログラムを通じて癒しと再生を体験する。自分が回復・再生した体験を経て、同じような体験をしている人たちをサポートしたいという思いからヒーリングとコーチングを始める。クライアントさんから支持をえている。(全額奨学金授与)として修了。新規投稿をメールで受け取るにはメールアドレスを記入してください。使用に同意したとみなされます。