〜初めて新卒採用を行う企業の方へ〜初めての新卒採用で選ぶべき採用手法だけでなく、会社全体で準備しなければならないことや注意事項について解説します。スケジュールはしっかりとした戦略の下で組んでいますか?本記事では、これからの新卒採用スケジュール戦略の考え方について、現在の新卒採用市場の動向や成功事例と合わせて解説します。本記事では、2021年卒・2022年卒の解禁日を軸に置いて採用活動スケジュールを再確認しつつ、採用市場自体の変化(主に早期化)に対応するために準備しておく2つのポイントを紹介します。新卒採用2019/11/29新卒採用のトレンドは学生優位と早期化!トレンドに対応する3つの方法とは?現在の新卒採用のトレンドとして『学生優位』と『早期化』が顕著であり、トレンドに合わせた打ち手が必要になります。今回は、新卒採用のトレンドを改めて整理し、トレンドに対応するための方法を紹介します。学生の双方向のコニュニケーション』などが重要になります。市場動向レポートを採用戦略に落とし込む、具体的な方法についてお伝えします。-学生の質的変化と企業アンケートから考える対策-本レポートは、採用市場の変化や企業・学生への調査データをもとに2021年卒採用の市場動向や変化を予測したものです。