ニーズに合ったオリジナル研修プログラムを作成しております。ご要望に合わせ担当し、全面的にバックアップすることにより研修の成果に繋げていきます。しての意識をしっかり持ち、「仕事のルール遵守」、「ビジネスマナー習得」、「円滑に仕事をするためのコミュニケーションスキルの習得」を目指します。ルール」を徹底的にマスターします。信頼を得られる文書作成技術を習得します。フォローアップ研修で自己の振返りとさらなるスキルアップを目指します。新入社員自身が設定した目標の通りに成長しているか自己を振り返り、さらに成長するために必要な新たな目標や課題を設定します。リーダー研修リーダーとしての心構えや実践すべき具体的な行動を習得します。メンバーの自主性を引き出し、チームの成功を目指します。メンバーの個性を育て、自らも成長していく実践的なコーチングスキルを身につけます。会議や問題解決に最大の成果をあげるファシリテーションスキルを身につけます。仕事ができてもビジネスマナーを知らない人はビジネスパーソンとしての信頼・評価はあがりません。仕事のマナー・心のマナーをしっかり習得して「できるビジネスマン」になることを目指します。)コミュニケーションスキルを習得(人とのかかわり方、信頼関係の築き方)モチベーションアップで働く意欲を高めます(意識改革)これらは一例です。弊社ではお客様に最適な研修をオーダーメイドで提供いたします。研修によるメリットや実績についてはこちらをご覧ください。研修の流れ経験・実績豊富な研修講師による社員研修を実施します。オリジナルの企業研修カリキュラム、人材育成プランをご提案いたします。ワークが満載の実践的な内容で、確実に習得することができます。研修だけで終わらせないようにフォローアップ研修も実施しております。1事前打合せキャリアコンサルタントが貴社へお伺いいたしますので、社員育成、組織の課題等、お困りの点・目的などをお聞かせください。問題を洗い出しさせていただき、課題に最も効果的な研修を提案させていただきます。その後、ブラッシュアップさせていただき研修内容を確定します。3研修の実施グループワークを中心とした、体験・体感型の研修で、一つでも多くの「気づき」を持ち、仕事の現場や自己啓発に活かしてください。4フォローアップ研修終了後、実際に活かせているか意識に変化はあるかをアンケート及び振り返り評価を行います。フォローアップをしっかり行い、研修内容を落とし込みいたします。お気軽にお電話ください。