今日は、内田洋行の佐藤さんに来て頂きました。名刺交換をさせて頂くところからコミュニケーションスタートです。私も少し学生さんの前で就職エージェントについて詳しくお話をしました。自分のことしか考えられない「学生さん感覚」の人は、アンケートに「あの時間がウザイ・・・」とか書いてくれるんですが。あの時間は講師の方のモチベーションをコントロールしてるんですね。空気を奪うことによって、講師の方々の足並みをC-SQUに合わせて頂いてるんです。私も大学でお話させてもらう講師役をやる時に、MCの価値と難しさを感じます。皆さんも、いつか講師をやるとわかります。ま、「KY」な人は、MCの適正は低いですけど・・・。)さて、そんなこんなでマイクを引き継ぎます。相変わらず熱い方でした。○田洋行と勘違いされる辛さ・・・なんてところから講義が始まり、あっと言う間の90分でした。前半の商社の話は省略します。商社不要論をどう回避したか?という内田洋行のケーススタディでした。自分で調べて、マスターしておきましょうね。次回のセミナーも、一杯ですけれども、どうしても申込たい・・・という人は、熊沢宛に連絡ください。超少人数制ですから、、、なんとかなるかもしれません。後半は、人事目線の面接の話。⇒これが面白かったです。人罪・・・いることが罪の方。�C本質<浅い>�@�A�B�C<深い>人事は、スキルや知識でないものを知りたいから、面接をします。それって何でしょう?それは、、、アナタが見つけてほしいと思います。最終的に、それを伝える。その根底にあるものをわかりやすく。それが出来ると、「就活の向こう側」がみえます。「ふっと」抜ける瞬間と、成長を実感できる時が来ます。外に伝える技と心を磨いて行きましょう。例年に比べて皆さんが根底にあるものを見つけようとしていないので、(んーちょっと言いすぎかな)皆さんが自分の根底にあるものを見つけられれたような気がいしないので、アウトプット系のセミナーに、なかなかふんぎれていません。自分を出して行きましょう。年明けになったら、そのあたりのアウトプット中心の体感ワークを増やして行くかな・・・と思っています。|2007年12月09日<コアットR>神瀬講師の〜就職活動最強PC活用法〜こんばんは。源藤さんに記事を書いて貰いました。�@社会人として最低限のレベルを身につけよう!(名刺など。)�Aこの時期に特に用意しておくものは、、、ズバリ!自己PR!今日は�@に於けるPC活用術まず、Eメール(社会人はメールを処理する数がハンパない)の基本をマスターしよう!あとは、数々のテクニックを身に付けてきましょうと、テキニックが数々紹介されましたが、代表的なものを3つだけ。○タイトルで内容がわかるようなのが�@。本文でも宛先が書いてない場合は、それは携帯メールレベル。○メール?で送信者を名前・大学に変更すべき。(署名機能を使おう!は当たり前・・・)○ユザー辞書(IMEのツール、単語用例登録)⇒雛形を作って効率化!神瀬さんがお手本を画面で見せてくれながらの判り易い講義でした。受付時、名前はフルネームで、所属もハッキリした声で答えられる人は3、4人でした。緊張していたのかなとも思うのですが、これはハッキリ言って損ですね。僕も受付を行う側に立って、実感しました。ファースト・インプレッションがぜんぜん違います。内定に直結するというわけではないです。就職活動はコミュニケーションでもあるわけで、その心構えは大切だと思います。ワークは白熱してるし、話を聞く姿勢は真剣そのもので。こちらも気が引き締まりました。フレッシュさ、真摯さを見習っていきたいと思います。【感想】C-SQUAREは、始めて来ましたが。社会人としての基礎を見つめなおしてもらう、体験してもらう。本当の就活サポートを送る、誠意のあるセミナーであるなぁ」というのが、まず第一の感想です。それから、「話は面白いし、為になるし、この時期からこの内容を知ってると、ものすごく強いなぁ。PC技術なのにGDの要素があったりして、二度おいしいなぁ。俺も3年の時にやっときゃぁよかったなぁ。」と、ぽわぽわ〜っと『気づき』が頭に渦巻きましたね。「採用担当の人事の方をガッカリさせないように、最低限のマナーを知っておこう。」という神瀬さんの最後の一言が、心響きました。今日学んだことを生かしていきたいものです。今日は、本当にありがとうございました。就活の本を出してしまう程、後輩たちへの熱い魂を持った集団です。思わず特派員をお願いしました。住友系列商社の人事の方は春日部高校出身。