|リクナビ2021株式会社アドバアドバ「気になるリスト」が「3月プレエントリー候補リスト」に変更になりました。詳細を見る画面下部の「3月プレエントリー候補に追加」を押すと、この企業が「3月プレエントリー候補リスト」に追加されます。「3月プレエントリー候補リスト」に企業を追加しておくと、3月1日のプレエントリー受付開始後、すぐに志望企業にプレエントリーできます。JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる※昨年度の採用情報を掲載しております。くことは生きること」このメッセージに共感できる人、そして「働く」という意味を体の真正面で受け止め、前向きにとらえられる人。抽象的ではありますが、一言でいえばこれがアドバの選考基準です。社員にアドバの魅力を聞くと、多くのメンバーが、「人」と答えます。社員全員が「働く」ことに全力で、同じ方向を向いているからだと考えます。楽しいと思える瞬間の何倍も苦しい期間があっても、頑張れる。励まし、ともに前を向き、競い合える仲間がいるから。学生時代に優秀な成績を残したこと、立派な役割を果たしてきたというような「結果」も大切ですが、そこから何を学び、今の自分にどう生かされているのか、を語れることが重要です。その上で、アドバに入って何をしたいのか、どう成長したいのか、ということが聞けたらいいな、と思います。面接ではぜひ、そんな熱い想いをお聞かせください。※「会社情報」や「先輩情報」にてアドバで働く社員のメッセージをご紹介しています。説明会画面よりエントリーをお願いします。説明選考会を開催します。「アドバの本気」を伝えるため、当日は社長もしくは役員が参加します。■第一次選考(集団面接・グループディスカッションなど)説明会参加頂いた方で、選考希望の方に案内を送付します。一次選考予約時に、OpenESをご提出頂く予定です。それぞれの選考地域にて2~6名の集団面接・グループディスカッションなどを実施する予定です。人事・先輩社員やマネージャーによる、個別選考を予定しています。ここからは人によって内容や回数が異なります。誰が面接官でも、会社や仕事についての質問にはお答えいたします。実際にオフィス内で営業面談を行ったりしています。採用方法なので、最終面接までテストは行いません。(役員面接)名古屋本社もしくは東京本部にて役員との面接になります。面接のスタイルは時期や状況により、個別の場合と集団の場合があります。ここでも質問があれば積極的に受け付けます。納得がいくまで何でも聞いてくださいね!※この流れはあくまで予定です。選考方法や順序を変えることもあります。個々の事情に合わせたアドバなりのやり方です。選考途中であっても包み隠さず社内のありのままをお伝えする努力をしています。質問を投げかけていただければ、誠心誠意お答えします。リクルーティング事業/求人広告を使った採用成功に向けた企画・提案お客様の求める人材(職種・仕事内容・スキル・給与等の条件)及び事業内容や将来のビジョン等をお聞きします。何のための募集?どんな人が欲しい?いつまでに?・・等。そのヒアリング内容をもとに、具体的なターゲットを設定。そのターゲットに向けた効果的な媒体や原稿内容の企画・提案を行います。どの媒体に掲載するのがいいのか?どんなキャッチコピーにするのか?必要があれば自ら写真撮影し、制作スタッフに原稿発注の依頼をします。ご提案した広告が掲載されても、仕事はここで終わりではありません。具体的な応募効果をお聞きし、必要があれば再度ご提案します。お客様に寄り添って、採用成功まで伴走します。全ての業界・職種で必ず必要とされる場面が出てくる求人なだけに、お客様の業界・職種は様々です。自分の知らない世界に触れられる求人の世界。短期間で様々な知識・価値観を身に付けることができますよ。■Web販促事業/Web広告やWebサイト制作の企画・提案Web広告やサイトを使った効果的なご提案をする仕事です。事業内容やビジネスのメリットをヒアリング。そこから適切なWebプロモーションを企画します。indeedやGoogle、Yahoo!などのWeb広告から目的に応じたサイト作り、時にはリクルーティング事業とコラボレーションしたWeb×媒体の提案も行います。「この商品だけしか提案できない」といった制限はこの仕事にはありません。最適な広告提案をするお仕事です。フォローまでトータルで営業自身が担当します。店長やオーナー、社長と直接お会いできるのも、この仕事の醍醐味のひとつ。...etc、幅広い成長が期待できます。新規営業もあり、様々な方と関わることが可能!一生懸命アプローチして、お手伝いができたときの喜びはひとしおです。業界知識、集客ノウハウなど、先輩が丁寧に教えていきます。成功報酬型の人材紹介サービス事業です。連絡・条件交渉等の採用代行を行います。☆営業はチーム制です。新人時代はもちろん、些細な悩みからお客様の相談まで、チームメンバーが意見を出し合って解決に導きます。9:00~18:00※特に週の中頃~週末にかけて忙しくなる傾向があります。※毎週月曜日はNO残業デーです。(2019年4月初任給予定額)※時間外労働の有無にかかわらず53時間分を固定残業代として支給。よる給与の差は、一切ありません。よって入社時の、家族手当や住宅手当もありません。昇進・昇格が決まると同時に昇給となります。7月に開催しています。全員で会社の業績や取組を確認しています。2013年はグアム、2015年は石垣島でした。30周年を迎えた2016年はハワイに行きました!基本自由行動ですが、全員参加のパーティーは大いに盛り上がります。:59.6%平均勤続年数-平均年齢31.1歳(2019年2月時点)アルバイト・パート含む研修あり:入社時のビジネスマナー研修や商品研修はもちろん、1年を通して研修プログラムを組んでいます。そのときに応じた必要な研修を実施していきます。費用の半額を補助します。メンター制度あり:教育担当の先輩がつきますので、わからないことや困ったことは、すぐに聞いてアドバイスをもらうことができます。入社1年間は定期的に人事担当も面談しますので、不安に思うことも1人で抱え込むことはありません。キャリアコンサルティング制度あり:半年に1度、上司と目標設定(実績・影響力)をし、それを振り返ります。その際に、今後のキャリア形成も話し合うので、配置転換や職種転換を相談する場合もあります。30.0時間(2018年度実績)〆切日前はどうしても遅くなることが多く、21時頃まで残る場合もあります。そのかわり、月曜日をノー残業デーに設定。定時に帰るよう促進しています。育休取得率100.0%(2018年度実績)男女ともに有給とは別に1日、育児のための特別休暇が設置されています。男性社員は出産の立ち合いのため取得する人が多いです。説明会・イベント予約インターンシップにエントリー3月プレエントリー候補リストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補リストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。説明会・イベント予約インターンシップにエントリーモデルケースの見方モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。あたりで支払われる給与の単位です。半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。UpWEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。OpenESリクナビ独自のエントリーシートサービスです。風土に関するデータです。3月プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。