「安心して一つの街に暮らせる社会をつくる」ためのサービスの提供を使命とし、一緒に働いてくれる方を募集しています。当社は、地域に根差した保育・医療・介護と、暮らしにかかせないサービスを展開し、利用者のさまざまなニーズに対応することで「町の相談所」として機能しています。・施設内の掃除や洗濯*未経験の方も丁寧に指導します。お持ちでない方は働きながら、みとう初任者研修スクールでの受講も可能です。(費用は従業員割引きあり)1処遇改善のための取り組み処遇改善加算は、給与規程に沿って、基本給・手当として固定的に支給するだけでなく、一時金としても支給する。2キャリアパスの構築について職位や職責又は職務内容に応じて、どのように任用するかを定めている。職務内容については、職種ごとに詳細に定め、業務を標準的に進められるような体制を整えている。これらの職位や職責又は職務内容に応じた賃金体系を整えている。キャリアパスについては、経験や資格に応じてキャリアを構築できるよう、要件を整えている。経験を積むに当たっては、OJTのほか、社内で研修計画を立てている。資格の取得に当たっては、介護福祉士や介護支援専門員などの試験に関する勉強会を開催している。資格取得希望者には実務者研修事業を受講できるよう、自社で講座を運営している。3職場環境の改善について記録作成などにかける時間を減らすため、iPadなどのICT機器を積極的に導入している。特殊浴槽などの設備を整備し、介護職員の負担の軽減に取り組んでいる。子育て中の職員も多いことから、育児休業制度を整え、復職の際は円滑に職場へ復帰できるようなコミュニケーションの充実に取り組むほか、勤務体制においても、家庭との両立ができるような配慮をしている。