師走の慌ただしい季節になりました。忘年会シーズンですね。仕事の忙しさや本格的な寒さで体調を崩しやすい季節です。体調を万全にして、仕事納めまで無事に健康で乗り切りましょう。それでは「ヒトの芽コトの芽」はじまりです。●2020年1月6日からハローワークの求人に関わるサービスの充実が図られます。充実した内容になると言われているサービス内容について、見てみましょう。会社等のパソコンから、求人申込みや申し込んだ求人内容の変更、選考結果の登録、応募者とのメッセージのやり取りなど多数のサービスが利用できます。「就業場所における屋内の受動喫煙対策」「36協定における特別条項の有無」など求人票の掲載内容が増え、すべての企業・求人について登録が必要になります。先日、製造業(社員100名程)の担当者から、学生の雇用保険の加入に関する対応について相談のお電話を頂きました。「雇用保険の加入ですね。4月から正社員登用が決まっている学生の方です。加入する必要があるのは、所定労働時間(契約上定められた時間)が20時間以上の方になります。今挙げたような契約となっている場合は加入の対象になります。ちなみにその学生さんは、昼間に学校に行きながらアルバイトをしているような方ですか。ちなみに昼間か夜間かで、加入できるかどうかが変わるんでしょうか。夜間又は定時制課程の人以外については、適用事業に雇用されても被保険者とならないという定めがあります。すると今回の学生は、所定20時間の契約でアルバイトをしてもらっているけれども、昼間学生だから入れなくてもよいわけですね。「原則はそうなりますね。ちなみにそのアルバイトの方は、卒業見込証明書を持たれている卒業見込みの方でしょうか。方でも、卒業見込証明書を有する人で、卒業前に就職し、卒業後も同一事業所に勤務する予定の人は加入と対象となります。そのため今回の学生の方は、雇用保険の被保険者となります。卒業見込みの人で所定労働時間20時間以上の昼間学生をアルバイトで事前に働いてもらうときは注意してみるよ。「それが良いかと思います。雇用保険の被保険者となる人、ならない人といっても細かくルールが定められていますので、誤りのないようにご留意頂ければと思います。具体例を記載した労働局発行のリーフレットを後ほどメールで送らせていただきますね。「ありがとうございます。この機会に改めて雇用保険の手続きについても勉強してみます。分からないことがあれば質問させてもらうと思いますが、その時はよろしくお願いします。「こちらこそよろしくお願いします。小さなことでも気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください。昼間学生であっても、下記の場合には被保険者となります。当該事業において、同種の業務に従事するほかの労働者と同様に勤務し得ると認められる者(この場合、その事実を証明する文書が必要)被保険者となる者といっても区分ごとに加入要件が異なっています。公共職業安定所の調査の際に、未加入と指摘を受けないためにも、常日頃から正しい手続きを行っているか確認をしていくことが大切です。被保険者について](大阪労働局)3支店長コラム今回は、福岡支店長によるコラム「回避と逃避」4ピックアップ隔月更新のピックアップ記事、今回は「2020年4月から中小企業にも適用される時間外労働の上限規制」です。時間外労働の上限規制は、中小企業でも2020年4月からいよいよその適用が始まります。そこで今回は、時間外労働の上限規制への対応や、変更となった36協定を締結・運用する際に注意すべきポイントについて解説します。それぞれの好事例が掲載されています。働き方改革の対応を進める際の参考としてご覧ください。注釈が表面にあるものの、字が小さ過ぎますね。測ってみたら1文字1ミリぐらいでした。誠に勝手ながら、下記期間を冬季休業とさせて頂きます。令和2年1月5日(日)皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。