望むライフプラ...2018/02/26女性アスリートと月経、思春期が将来...2017/09/0440万人を越えた体外授精の治療者数...2017/11/06インタビューサイボウズでライフスタイルに合わせ...2017/11/272018/01/29ミキハウスが目指す「ママ・パパが安心して子育てできる社会」シェアTweetこれから赤ちゃんを迎えるプレママ、プレパパに向けて、少しでも不安を和らげ、新しい生活を安心してスタートできるようにミキハウスが全国各地で開催している「プレママ・プレパパセミナー」。今回は、このセミナーを担当されている西久保江里さんにお話を伺いました。本日はよろしくお願いします。プレママ・プレパパセミナー」についてお話をおきかせください。私はプレママ、プレパパ、ご家族の方に向けて、安心して出産・子育てを迎えていただくための体験セミナーの企画とその開催をメインで担当しています。具体的には、生まれたての赤ちゃんについてのお話、何を揃えたらいいのか悩まれる方も多い肌着やおむつ、お洋服のお話。水は実際に使わないのですが、沐浴の手順についてもお話します。そのあと、新生児と同じ身長・体重の赤ちゃん人形を使って肌着の着せ方やおむつのつけ方、沐浴を体験していただきます。した内容を約2時間、東京や大阪をはじめ全国の様々な会場で行っています。いう大きなセミナーをメインでやり始めたのは約3年前からです。実は私は、8年程前は、新生児ブランドのマーケティングディレクターだったんです。自分自身の子育てのことを振り返った時にこういったセミナーがしたいと思い、店舗で4~5組くらいのお客様をお呼びしてセミナーを実施したのが始まりです。回数を重ねていくうちに、お客様からのお声も多くなり、大きな会場を借りて定期的に開催するようになりました。行政や病院などでもセミナーをされていらっしゃいますが、平日の昼間に開催されていたり、受けたいと思っても参加枠が狭くて受けられない、などニーズに対して供給が足りていない部分があるようです。いったことを知りたいけれど、聞く場所がない。ネットや本などで情報を得ることもできますが、実際に体験をできる場はなかなかないといお声をたくさんいただいたので、お仕事帰りのマタニティさんも参加できる18時半からの夜の部や、土日の開催も実施しています。このセミナーでは、人形の赤ちゃんを1人1体ご用意させていただいています。ペアでセミナーを受けると、ペアに1体やテーブルに1体ということが多いのですが、私たちは来られた方全員に1体ずつ赤ちゃんをご用意して、肌着なども全部用意して、きちんと1人ずつ体験ができるようにしています。全国で開催していますが、大阪や東京ではパパ・ママの参加率が高く、地方になるとママとおばあちゃん、おじいちゃんという方が多いですね。中にはおじいちゃんおばあちゃん、パパ・ママとご家族で来られる方もいらっしゃいます。ママ+パパとイメージされるかもしれませんが、ここ最近ではパパ1人という方も多いんですよ。最初はママと一緒に申し込みをされているのですが、ママが少し具合が悪くて、という時でもパパ1人でも参加されて、すごく一生懸命に聞いてくださるんです。「妻に連れて来られて」という方が多かったのですが、ここ2,3年はパパが聞く気満々。15分の休憩時間の間も抱っこ紐の付け方を、パパが試されたり、すごく積極的に参加されてますね。西久保さんご自身についてもお話をお聞かせください。中2の息子と小5の娘がおります。主人が比較的時間のきっちりとした仕事で、帰りが早いんです。家族の協力のおかげで、仕事をつづけることができています。セミナーを始めたのはまだ長男が小さい頃です。長男を出産する前は店舗で販売業務をしていました。育休明けに内勤になって、新生児ブランドの担当になりました。当時のミキハウスでは、ベビー用品を扱ってはいましたが、どちらかというとギフト用として購入される方が多かったんです。正直なところスタッフもそれほど知識がありませんでした。その時に会社全体が赤ちゃんを迎えるマタニティの時期から、産後2歳くらいまでの赤ちゃんの生活全般(以下ベビー)に力をいれようということになったのです。自分の息子もちょうど1歳で、自分で書いた育児日記を参考に経験談を話しながら「ベビー」の土台作りを行いました。当時は産休育休を取る人より、結婚や妊娠出産での退社の人が多かったと思います。私が産休育休を取りたいと話した時は、非常に驚かれたことを覚えています。子どもに関わるミキハウスの仕事が大好きだったので、「せっかくの出産・育児という自分自身の経験を今後にもしっかりとつなげていきたい」という話をしました。やって言い切ったので、自分なりに覚悟を決めたところもあると思います。何よりも周りの協力が本当にありがたかったです。子どもが小さい頃はすぐに熱を出したりするので、迷惑かけて申し訳ないと思っていたら、一緒に働いていたメンバーが、一言目には必ず「家族優先ですから」と言ってくれて。かわりに、子どもが元気になったときや主人が休めるときには精一杯働こうとか、穴を開けた分はここでちゃんと埋めるようにしよう、と考えられるようになりました。今は会社の中でも産休育休の取得者が増えてきました。私は周りの方に助けられて今も楽しくお仕事を続けられているので、「ああいう風に産休育休を取れたらいいな」と結婚しても仕事を続ける後輩も増えてきました。今は産休育休の取得者も増えてきています。時短勤務の制度も整い、ますます女性が仕事を続けやすくなっていると思います。28歳で結婚して、30、33歳で産んでいるのでタイミングはすごくよかったです。私は、家族の協力と一緒に働くメンバーに恵まれたんだと思います。出産すると、少なくとも何ヶ月かはお休みを取るので、自分が抜ける間に任せておけるメンバーがいないと無理ですし。1人目の時は丸1年休んだんですけど、2人目の時は8ヶ月で復帰しました。その時はベビーブランドの担当をしており、展示会という大きなイベントに合わせて戻りました。その展示会で新しい商品のご提案をするという大きな仕事もあり、私自身の復帰のモチベーションになりましたね。問題ありませんでした。私はずっと家にいるよりも、外で活動する方が好きなので、主人もそれを理解してくれていると思います。主人によく言われるのが、「仕事の愚痴を言うんだったらやめたらいい」と。確かに、これだけ協力してもらっていて、「自分が好きだからやってる」ならいいけれど、無理してやる必要はないなと。子ども服の会社なので、できればそうなるといいなとは思っていました。こんなにベビーにたずさわらせてもらえることになるとは思っていませんでした。私の場合は、入社して2年目、店頭で販売業務をしているとき、ベビーブランドの商品追加や商品管理・ディスプレイなどを担当することになりました。赤ちゃんの成長に合わせてコーディネイトを考えたり、販売することがすごく好きだったので、本社のベビーブランド担当者に商品のことや販売ツールなどお客さまとお話する中で日々感じたことなど、いろいろ提案していました。過ごすそのタイミングで会社がベビーに力を入れ始めたんです。育児休暇から復帰した私に対して、会社は自分自身の知識と経験を生かして「ベビーブランド担当になりベビーを広めていって欲しい」と辞令をいただきました。そのブランド担当を約8年務めたことが今の原点だと思います。3年後に2人目を出産しましたが、1人目の時とは子育てが変わっている。自分自身で変化していくところも経験しながら、仕事として近いところで関わらせていただいてます。以前、男性の営業と一緒に、店舗スタッフのフォローをする立場だったことがあり、その時に女性スタッフから将来のことでよく相談を受けていました。そこで伝えていたのは「権利と義務は背中合わせだよ」ということです。winにならないわけです。アドバイスをするとすれば、「自分がどういう生き方をしたいか」という大きいところを見ることだと思います。結婚も出産もゴールではなく女性が生きていく中での通過点、結婚や出産した自分が将来どうありたいかと具体的なイメージを持っていた方が自分も周囲も考えやすいのではないでしょうか。キャリア形成と背反するものとはとらえずに、同じ1人の人間として、成長の機会と考えた方が、仕事でもプライベートでも可能性が広がるのではないでしょうか。最後に今後、西久保さんが目指されていることがあればお聞かせください。私は幸いに、新しい家族を迎えることでママになり、パパになり、おじいちゃん、おばあちゃんになられる幸せオーラいっぱいの方と日本中でお会いしてお話をさせていただいています。中には出産や育児に不安を抱えておられる方もいらっしゃいますが、それ以上に楽しいことがたくさんあるので、それを共有して、少しでも安心して子育てを楽しみにしていただければと思っています。私ひとりでできることではありませんが、子どもをみんなで育てていける社会にしていけたらいいなと思っています。子どもはママやパパだけが育てるのではなく、周りの人たちも巻き込み、協力してもらうことで子ども自身がより豊かに育っていくのではないかと、私自身の子育ての経験を踏まえて思っています。これからのママたちが安心して子育てができ、仕事にやりがいを感じ、充実した生き方ができるようになればいいなというのが私の願いです。ミキハウスショップでファッションアドバイザー、店長を勤め、その販売経験をいかし、ミキハウスベビーブランドのMDとなり、ベビーのものづくり・商品展開に携わる。その後、百貨店のエリアマネージャーとして関西エリア含む26店舗を担当。2017年春から営業企画部のプレママ・プレパパセミナー専任担当となり、セミナー講師はもちろんのこと、全体のスケジュール管理や内容の検討、参加されたお客さまのフォローなども行う。2児の母でもあり、自身の子育て経験をふまえ、全国のプレママ・プレパパセミナーの講師を年間80回以上つとめる。シェアTweet2017/11/27サイボウズでライフスタイルに合わせた働き方を実現する「100人いたら100通りの働き方」があってもいいという考えの元、メンバーそれぞれが望む働き方の実現を目指すなど、働き方の先進的な取り組みで注目されているサイボウ...この記事の続きを読む>>2017/07/24生理日管理アプリ「ルナルナ」を利用して、気軽に産科婦人科の受診を!女性の生理日を管理することで、次の生理日予測や、妊娠、ダイエットのサポ―トを行うなど、女性の体について情報満載のアプリ「ルナルナ」。