4-102-9ツイートシェア募集は終了しましたこのイベントについて2回目開催。今年も10/6(日)に開催することとなりました!新しい働き方会議は「採る、採られる」ではなく、「企業と一緒に作る”多様な働き方”」をコンセプトに”会議”というスタイルで、企業・働きたい人が出会い・話し合う場です。昨年は、企業と参加者の間でたくさんマッチングも生まれ、地域企業でプロジェクトが発動しています。今年は、多様な人材を受け入れ、自社の課題や事業革新に取り組みたい東海地域のものづくり企業を中心とした15社(予定)が出展します。育休の方も、留学生も、フリーランス、兼業もプロボノも。実際に、企業と話し合いながら、両者にとって、よい関係を模索することが前提です。飛騨五木(株)※特集ページにて、各企業の募集プロジェクトがみれます。※当日は企業ブース交流会にて、働き方について具体的にすり合わせをしたり、プロジェクトの進め方をヒアリングすることができます。対面でコミュニケーションできる機会ですので、楽しみにしていてください!今年からの取り組み昨年の新しい働き方会議では、約100名の参加者、多様な参画方法を推進する12の中小企業プロジェクトに対して、60件のエントリーがありました。その後20件のマッチングが生まれています。一方で、課題も浮き彫りになったのが昨年度。『正社員じゃない自分が、どれくらい首を突っ込んでいいかわからない』という声もチラホラと。そこで、今年の新しい働き方会議は、以下の点を改善!より良い場づくりを心掛けます。※プロジェクトによってサポート内容が多少変わります。2育休中の方も、初めての兼業やプロボノの方もフリーランスの方も、外国籍の方も全員集合。今年は「多様な人材」というところを大切にしています。それぞれのライフステージにおいて、”やってみたい”と思ったタイミングで参画できる方法を企業と擦り合わせます。3「誰と、何を、何のために」を明確にして、プロジェクトを選ぶ。スキルも大事だけれど、「共感や想い」を大事にした出会いをつくることを大切にしています。企業は「ひとりでチャレンジし続けることは時に大変なときがある。そんなときに、一緒に前を向いてくれる”同志”のような方に来てほしい」と言います。多様な参加者が、多様な形で挑戦できる。その挑戦が、待っている企業にとって事業推進に繋がる。そんな機会づくりをできたらと思っています。組織への多様な関わり方が、もっと当たり前になってくる時代。個としてどう動くか、あるいはこの流れを地域の新たな活力にできないか。そんなことを、ゲストと企業と参加者で熟議します。個人の働き方が多様化する中で、コミットする場を段階的にシフトしていく働き方(コミットメントシフト)をすると世の中から「転職」という概念がなくなるのでは?「採用」そのものの考え方が変わる、企業と働く人の新しい関係を考えるきっかけに。兼業解禁元年と呼ばれた昨年から1年、すでに生まれている複業プロジェクトの課題と可能性が見えてきました。招き、企業と人材の協働を加速させるために、それぞれの「複業」をひも解いていきます。【3】企業との交流タイム・募集プロジェクト代表者からのビジョンプレゼン・対面でプロジェクトについて語り議論できる交流ブース・もっと知りたい!話したい!人のための懇親会(任意)============================※昨年のFaceBookイベントページはこちら→新しい働き方会議2018全員集合。育休の人も、留学生も、本業で忙しい人も、のんびり大学生も、バリバリフリーランスの人も。”つながり方”をもっと多様に、そうすれば、同志は全国にいる時代です。新しい働き方会議は、すべての働く意思ある人に開かれた場です。※なのですが、会場の都合で定員100名となっております、申し訳ありません!先着順です、お申込は下記「申込みフォーム」のクリックを、是非。furusatokengyo.。