業種によっては、会社にふさわしい就業規則や社内規則を作成することは容易ではありません。会社の思いを込めた就業規則や社内規則を作成することで会社からのメッセージを従業員に伝えることができます。会社の思いを込めた、労働トラブルを予防する就業規則や社内規則の作成、見直しのお手伝いをしております。詳しくはこちらから是正勧告とは労働基準監督者が発行する是正勧告書を甘く見ると大変なことになります。是正勧告とは、労働基準法101条に規定されている労働基準監督官の立入調査(臨検)において、法違反に該当すると認められる事項について労働基準監督署が、その是正を勧告することをいいます。労働基準監督署から是正勧告を受けたら、当事務所までご相談ください。行政機関への相談だけでなく、インタネットで広告を出している着手金無料の弁護士事務所へ駆け込むことも増加しています。労働トラブルは、一旦発生してしまうと解決するまでに金銭的にも精神的にも、そして時間的にも相当の負担が発生します。予防することは解決すること何分の一かの労力でできるのです。労働トラブル予防、解決は当事務所までご相談下さい。事務代行アウトソーシング(外注化)とは、「外部の専門的な知識を有効に、効率よく活用することによって、自社の目的とする業務に戦力を集中する経営手法」です。外部の専門家にアウトソーシングする会社が増えています。給料計算代行は、当事務所までご相談ください。詳しくはこちらから社会保険労務士が届出申請する役所は主に次の4つです。事務代行は、当事務所までご相談ください。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。