人気順2020年4月から始まる同一労働同一賃金とは?誰しも一度は聞いたことがある言葉、「働き方改革」。そこには、いくつもの法律の改正が含まれています。メール交付もOKに】労働条件通知書とは?渡すのは義務?記入例や必要な記載事項について従業員を雇用するときに、始業や終業の時刻や、休日は何曜日なのか、給与はいくらなのかなど、さまざまな労働条件を伝えなくてはいけません。転職が当たり前になった今、従業員の入退社手続きは年間を通して発生します。ホワイト企業か?」今の時代、この評価基準が会社のイメージや信用、採用の場面で、とても大きな影響を及ぼすようになっています。企業経営において、学生アルバイトやパートの方々のモチベーション向上はとても重要です。飲食業フレックスタイム制とは?裁量労働制とどう違う?誰にどんなメリットがある?人手不足倒産という言葉が話題になっています。いうときに、まずは知っておきたいこと、それは採用活動のこなし方です。平成30年(2018年)6月29日に働き方改革推進関連法が成立し、同年7月6日に公布されました。パート・アルバイトが集まらない!中小企業診断士が教える「効果的な人材募集の方法」とは?今、どこもかしこも人手不足の状況が続いております。会社の業績が順調でも、マンパワーが足りなければ事業の拡大はおぼつきません。事業を拡大し、成功させるために必須となるのが“人材”。いえ、経営資源が乏しいスモールビジネスにとって、人を育てる時間もお金の余裕もないというのも本音でしょう。雇用・就労させる際に知っておくべきこと日本で観光を楽しまれる外国人を、以前よりも多く見かけるようになりました。コンビニエンスストアや飲食店などで働いていらっしゃる外国人も増えましたね。関する「休業」と必要な手続きある日、従業員のAさんから「妊娠しました。」との報告がありました。「それはおめでとう!」と声掛けしたものの会社としてはどうしたら良いのでしょう。禁止事項と基本的なルールテレビドラマなどで「お前なんかクビだ!明日から来るな!」と雇い主が従業員に叫ぶシーンがあったりしますね。これを「解雇」と言いますが、それはどのようなものでしょうか。退職の種類と手続き、規程ある日、正社員のAさんが「会社を辞めます」と言って「退職願」を提出してきました。転職を考えているようです。そんな場面はドラマなどでもありますね。給与業務これをしたらブラック企業です!〜採用編〜近年「ブラック企業」という言葉がマスコミなどの間でよく取り上げられていますが、どんなことをしたらブラック企業と呼ばれてしまうのでしょうか。