crowdfarms.クラウドソーシング、つまり「オープンコール」の形で組織や個人がオンラインでタスクをアウトソーシングするプロセスは、主に世界中の商業的および学術的な関心を集めています。Turk(Mturk)の成功。アメリカを拠点とするプラットフォームであり、クラウドワークをサポートする最初のプラットフォームの1つです。クラウドソーシングは、問題解決ツール、オンライン分散問題解決および生産モデル、オープンな共同学習パラダイム、および製品開発の新しいリソースと見なされます]。中国では、ここ数年、クラウドソーシングが幅広い関心を集めています。Dailyの記事は、クラウドソーシングを、パブリックインテリジェンスを使用してIT産業を活性化する新しい価値創造モデルとして説明しています。世界で最も人口の多い国であり、急速に成長しているデジタル経済である中国は、クラウドソーシングプラットフォームに相当な労働力を供給しています。よると、2017年までに、世界中の190,000以上の企業と個人にサービスを提供する中国のクラウドワーカーがすでに3000万人おり、総売上高は50億元(約9億米ドル)です。https://www.680.com5https://www.upwork.com/6https://www.mturk.com/7http://www.chinadaily.com.cn/business/2017/10/30/content33898676.html執筆時点で、ZBJとEpwkは、それぞれ約1900万人のアクティブなクラウドワーカーを抱える中国で最も著名なクラウドソーシングプラットフォームとしての地位を確立しています。ZBJとEpwkは、クリック作業からロゴや製品設計に至るまで、幅広いクラウドソーシングタスクをカバーしています。中国のその他のクラウドソーシングプラットフォームには、50万人近くの従業員がいるTaskCNと、およそ850万人の従業員がいる「680」があります。ほとんどの場合、これらのプラットフォームは他のプラットフォームと同様に動作しますUpwork5やMturk6などのクラウドソーシングプラットフォーム。これらの中国プラットフォームの労働者に関する限定的な研究は、彼らが主に余暇に追加収入を稼ごうとしている個人であることを示しました。ZBJ.comで働いていた48人の経験豊富な中国のクラウドワーカーとの詳細なインタビュー、5人の政策専門家との議論、および前述のWebサイトの詳細な分析を含む最近の調査に基づいて、ほとんどの場合、個々の労働者の数は減少しており、クラウドソーシングのタスクをまとめて実施する企業に取って代わられているため、これはもはや事実ではありません。簡潔にするために、またそれらの運営方法のように、これらの会社を「群集」と呼びました。典型的なクラウドファームの写真については、図1および2を参照してください。