いやはや、日本の管理職という概念の曖昧さゆえの不満が多くて面白い。管理職という言葉に多くを期待しているが期待している人間ほど、自分が何もできていないことを無自覚に発言していることが多い。counselingを何から何まで管理職の仕事にしている。すまないが、現代日本人にこのうち、3つ以上できる人は存在しないと言い切れる。僕とて、状況にはよるが、2つ以上、3つ目は無理といえる。その足りないところを補助するのも部下の仕事なのだが、その部下たちは自分ができないのに役職上司にすべてを求めるからうまく行かない。僕からすれば己のできることは、まず上記のうち何かを明確にしてそれ以外を部下、外部組織に助けてもらうことを言える、聞ける組織にすることが現代日本には急務だと思う、、が、無理だろうな、理解がなさすぎなんだよね。(20)参加ユーザーAkudいしさと。