保育園に落ちてしまうとやむを得ず、育休を延長しなければなりません。場合の会社への提出書類や報告体験談ただこの書類を会社に提出しただけで安心してはいけません。いう書類を役所に提出しなければならないのです。関してご紹介していきます。各地域にフォーマット用紙に、事業所の記入が必要になります。ちなみに私の住んでいる練馬区の証明書がこちらです。上半分を会社で書かなければならないようになっています。私の場合、会社に提出するために保育園の入所申込書のコピーを区役所にもらいに行った際、ついでに、と職員の方から用紙をいただきました。練馬区は区のHPからもダウンロード出来るようになっていたので、わざわざ区役所に行かなくても、コピー機があれば自宅で入手できます。役所に電話で確認すれば、無駄な外出も避けられますよ。練馬区の育休期間証明書は会社で記入してもらわないと、役所に提出できません。育休延長が決定してからでないと、会社側も記入できませんよね。親が記入する部分を書いていくこれだけの時間を考慮しなくてはなりませんので、できるだけ早い段階で取り掛かりましょう。先にメールや電話で会社の担当者へ連絡をいれておくとスムーズです。気づいた場合でも、すぐに送付しましょう。一緒に提出が必要との記入発見。おーい・・・マジか・・・また会社に書いてもらわなければならないヤツか??と思いきや、こちらはどうやら自分で全て書けるものでした。以前保育園の申込み書類提出の際に、一緒に提出しているので不要でした。できれば役所に行くのも一回で済ませたいですよね。コピー(既に提出済みの場合は不要)となります。地域によってもっと複雑な場合もあるかもしれません。会社や役所に様々な書類提出が必要です。似たような地域も多いので、少しでも参考になれば幸いです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。■プロフィールこんにちは、つぐみです。2017年に第一子を出産し、初めての子育てに奮闘中。日々の生活の中での疑問や便利情報などをまとめていきます。我が家の子供の年齢は現在1歳11ヶ月。復職証明書を提出しないと内定取り消しになる場合があるそう。