「大切な人が辞めてしまう」......と思ったら、即読む本!多くの企業は「重要な人材」に限って辞めてしまうと嘆きます。それは、当然のことです。「重要な人材」は優秀ですから、あなたの企業のある事に、一番最初に気が付きます。多くの企業は「重要な人材」に限って辞めてしまうと嘆きます。それは、当然のことです。「重要な人材」は優秀ですから、あなたの企業のある事に、一番最初に気が付きます。八方美人はNG!?「10人中2人から好かれる採用担当者」になろう採用担当者が持ちがちな「選ぶ立場」の意識その「手当」、本当に支給しても良いものですか?「頑張っていること」を評価に入れるということ最新の記事2020.02.21優秀な人事担当者に求められる営業力2020.02.14八方美人はNG!?「10人中2人から好かれる採用担当者」になろう2020.02.07採用担当者が持ちがちな「選ぶ立場」の意識2020.01.31その「手当」、本当に支給しても良いものですか?2020.01.24「頑張っていること」を評価に入れるということ評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。