妊娠の職場報告はいつする?上司同僚への言い方例文や私の体験談2018/07/23妊娠したら、職場報告をいつするか迷いますよね。何周目、何ヶ月に報告すべき!という明確な決まりは無いですし、つわりの時期も人それぞれなので難しいです。妊娠が判明してから、上司や同僚にどのタイミングで報告しようか悩みました。心拍確認前や5週〜6週だと早い?それとも4ヶ月〜5ヶ月、安定期だと遅い?など・・・また、おめでたい事とは言え、ちょっと恥ずかしい気持ちもあり、なんて言うのが良いのかな〜〜と、言葉や言い方も考えたり流石にメールではなく、口頭だよな・・・とか(^_^;)そこで今回は、実際に私が会社の上司や同僚へいつ、どういう仕方や方法で報告していったのか例文を含め順番にまとめました。スポンサードリンク妊娠の職場報告はいつする?私の体験談まずは妊娠の職場報告はいつするのか。私の場合のスケジュールはこんな感じでした。◆5週目(2ヶ月頃)妊娠が判明。「母子手帳はまだもらわないでネ」と病院で言われました。この時期に職場に伝えようとは思いませんでした。職場には誰にも知らせずスルー。「ここだ!」と思ってその人だけに、一番最初に伝えました。安定期では無かったので、その旨も伝え、部署全体には知らせませんでした。胸焼けのような症状がうっすらと出ました。仕事は室内で座って事務仕事がメインでしたので、できればガッツリ安定期に入ってから伝えようと考えてこのようなスケジュールになりました。気分が悪くなることもたまにあって、そんな時は最初に伝えて女の先輩がフォローしてくれてかなりありがたかったです。次月の会議だと少し遅い気がしたので、4ヶ月頃の打ち合わせの最後に、言わせてもらいました。打ち合わせの最後に「他になにかある人〜〜」の時に、おずおずと挙手。恥ずかしいやら、ちょっと緊張するやらで結局出た言葉が「子供が出来ました、予定日は○月です」と、なんとも言えない感じの言葉。「復職予定は?」などなど周りの方々がフォローや質問をしてくれて、なんとか報告ができました。今、思い返せばかなり不甲斐ない報告になってしまいました。上司がどのような情報を求めているか要点をまとめて報告するとスムーズだと反省しました。会社によって少し早めに休める制度やルールがあったりするので必ず確認しておきましょう。早めに産休に入る人も結構いました。職場に産休育休明けの方が入れば、様子を教えてもらうと確実ですね。私がこう言えば良かった例文を作ってみました。【私のこう言いたかった例文】1:このたび子供ができまして2:▲月▲日が予定日になりますので、会社の規則ですと■月■日から産休に入る予定となります。3:現在はつわりなどは酷くはないので、通常通り業務したいと思っていますが、急な通院などでご迷惑をかける事もあるかもしれませんので、よろしくお願いします。4:産休育休空けにはまた復職したいと思っています。5:保育園次第ですが、おそらく4月になるのではと思っています。会社は休む必要があります。期の変わり目などは予算で人員の増減を決めなければならない会社もあります。上司としては・いつから休みに入るのか・復職はどうするのかこの辺りが最重要なポイントになります。現在の自分の調子を伝えておくと自分が助かります。同僚や先輩(もちろん後輩も!)だったので、本当に助かりました。妊婦に恵まれた環境でありがたかったです。同じフロアに70人ほど社員がおり、6割くらいが女性です。同じ時期に入社した友人や、同年代で仲良くなった友人もいて、そのような人たちにもどこかのタイミングで報告しないとな〜と思っていました。上司や部署への報告よりは荷が軽いですが、はやりこれもがっつり安定期に入ってからにすることに。部署の報告前に上司に伝わるのもあまり良くないと思ったので、4ヶ月頃の部署への報告の直後に飲む機会があり、そこで報告しました。報告前になんとなく変化に気づいて聞いてきた子もいました。(すごい!)いや〜〜観察眼のすごい人っているんですよね。会社の人目をはばからず聞いてくる場合、こちらも不本意な形での発表となってしまいますよね。部署へ報告前だったので、それまでオフレコにしてもらいました。比較的スムーズに報告することができました。報告という感じの順になりました。私はこの後、比較的スムーズに産休・育休までスムーズに進みましたので、これから報告する予定の方の一参考になれば幸いです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。...練馬区保育園の結果はいつ分かる?実際の通知と落ちた場合の対応!保育園の合否は働いているお母さんにとってかなり重要です。■プロフィールこんにちは、つぐみです。2017年に第一子を出産し、初めての子育てに奮闘中。日々の生活の中での疑問や便利情報などをまとめていきます。我が家の子供の年齢は現在1歳11ヶ月。復職証明書を提出しないと内定取り消しになる場合があるそう。