・配送ルートや作業員のシフト作成などは部下が行なうため、全体の計画を立てます。(人員数の算出等)・社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。・技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行ないます。・商品が滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施なども行います。マネジメント力を身に着け専門性を高めることができます。世界最先端の物流拠点で身に着けたスキルを武器に、異動制度を活用した多様なキャリア選択が可能な点も魅力の一つです。■異動制度:「インターナルトランスファー」公募されている、世界中のあらゆるポジションへ応募可能な異動制度。入口の職種に問わず、英語活用や専門性の高いポジションへのチャレンジを推奨する文化があります。世界随一の事業規模を誇るamazonならではのキャリアを実現頂けます。■評価制度:下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。1.データ:(人・モノ・システムの)数字(生産性の高いチームかどうか)2.360度サーベイ:自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビューまた、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風です。可能性はございますが、その場合は事前に打診・相談の上決定します。(固定残業代)は割増賃金は追加支給)。■評価について:年1回の業務評価による査定有り予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。1995年に創業して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、世界50ヵ所を超える物流センターを設置し、数億点以上の品揃えを誇る総合オンラインストアを展開。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。