■まとめネット環境が良くなりスマホやPCを触ってばかりで、こちらが話かけないと会話が成り立たず、会話がすぐ終わってしまうことなどありますよね。それに伴い、職場や学校などで上手くコミュニケーションが、取れているか心配になります。今回は、企業におけるコミュニケーションの重要性や役割の事を調べてみました。■コミュニケーションの役割とは企業内のコミュニケーションが取れていれば絆が生まれ、人と人との断つことのできないつながり、離れがたい結びつきになり、働きやすいだけなく情報共有や確認作業などが十分にでき、ミスを減らすことにつながります。労働生産性を向上させるためにも必要な事です。企業が強みを発揮するには、社員一人ひとりが答えを絞り出し十分なコミュニケーションのもとで意見を求め、企業理念や目標を達成するために、共に行動することが重要です。実際に相手を前にしてとるコミュニケーションは、お互いの顔が見えるので、表情や声質の様子から、ある目的に対して好意的なのかどうかの判断がしやすいです。会議の席であれば、モニター・ホワイトボードを使って分かりやすく、プレゼンテーション行い情報を図形化し、話し合いによって情報を共有し、気持ちや意見など言葉を通じて相手に伝えることが出来ます。あれば、参加者は発言や意見を言わなくては意味がありません。このとき、参加者の人材を間違うと、意見のやり取りが行われず、一方的な会議になる可能性があります。コミュニケーション不足で意思疎通が取れていない事により、社員の間でわだかまりができ、社内コミュニケーションが乱れ、関係が悪化することになり弊害が起きることもがあります。社員のメンタルにも影響が出てしまい、情報漏洩リスクが高まるといったことも考えられ、その結果、会社の業績そのものに影響が及ぶことも・・・。基本的には、人見知りでプライドが高い人は、コミュニケーションをとるのが苦手なようです。他人に頼るのは嫌で情けないと考えるからです。いう人の多くは、本当の自分を知られるのが怖いと思い、自分の殻に閉じこもる傾向があるそうです。失敗されたらバカにされて笑われるのでは?と必要以上に不安になり、さらにコミュニケーションが取りづらくなってしまい、相手が話した事に対してもリアクションが薄くなってしまいます。このような人が職場にいる場合、リーダーシップがとれ話をまとめくれる人が必要になります。■まとめメンバー個人の成果を向上させるためにも、メンバー全員が団結して、一貫した方向性のもとで活動をするためにもコミュニケーションの役割はとても重要だといえます。目的達成のために、個人ではやり遂げることのできない大きな仕事も、振り分けて分担することで、メンバーとの連携によって成し遂げることが可能になるはずです。そのためにも、普段からのコミュニケーションを意識しましょう。人と企業との懸け橋となる人材業界について興味をもたれた方、また、これから就活に挑む方は、当方でも新たな人材を求めております。株式会社エントリーまでご連絡お待ちしております。