いった褒め言葉こそが一番返答が難しく、性格が出てしまうのだ。首を横に振って言葉尻をぼやかして俯く。これはABC新書から出ている『本性はかならず仕草に出ている』で学んだ。褒め言葉に対して、「ありがとうございます」などと言って謙遜しないのは危険だ。言って「そんなことありません。人間というのは自分のことがいちばん分からない生き物ですから......」などと話を長引かせてしまっても、お世辞への返答としては印象が悪い。褒め言葉はなるべく短時間で簡潔に処理するのが正解なのだ。「なるほど、なるほど。志望動機を教えて下さい」また面接官が何かを書き込みながら言った。「私事ですが......四年前に父が脳卒中で他界して、その時、健康の大切さ、命の尊さについて改めて考えさせられました。〝元気があれば何でも出来る〟とは、アントニオ猪木さんの有名な言葉ですが、私も健康こそが一番の宝物だと考えます。暗い話の最中に意外なタイミングでキャッチーな言葉を混ぜると、言葉のコントラストが強まって相手に強いインパクトを残すことが出来る。これは岩川書房の『話し方が9割5分』に書いてあった。会話において伝え方と伝わり方は似て非なるもので、特にこういう面接のような親しくない者同士が話す場では、〝伝え方〟ではなく、〝伝わり方〟のほうが何倍も重要なのである。面接官の顔を覗き込んだ。「さっきのアントニオ猪木。面接官が残念そうに眉間に皺を寄せている。この人は何を言っているのだ。言葉の意味が分からなくて一瞬ひるんだが、すぐに我に返った。これくらいで動揺してはならない。面接官は私が想定外の出来事にどれくらい臨機応変に対応出来るかを試しているのだ。この会社は若者に人気のレストランチェーンである。これくらいのユーモアにフランクに乗っかれるくらいの明るい人間性を求めているのだろう。東海経済新書の『ノリの悪い人間は出世しない』という本にも書いてあった。仕事は個人プレーではない。チームにとって、ノリはとても大事だ。私は笑顔で椅子から立ち上がり、全力で顎をしゃくり、両手を体の脇で力強く振って叫んだ。「元気があれば、何でも出来る!」しかし面接官は相変わらず渋い顔をしている。面接官がクオリティの高い古畑任三郎のモノマネで訊ねた。反射的にひるんでしまった。ノリの良さをアピールするはずが、次第に会話がぎくしゃくし始めている。