>面接に呼ばれる「履歴書」2014/07/18パートの場合、履歴書は面接当日に持参すれば良い会社がほとんどですが、事前に履歴書を郵送して書類選考に通らなければ面接を受けられない場合もあります。書類選考に通る履歴書を書くにはどうしたら良いのでしょうか。今回は、面接に呼びたいと思われる「履歴書のポイント」についてお話します。「誠実さ」を伝えるためのポイント書類選考で判断されること書類選考で主に判断されることは「仕事ができるか」「誠実か」の2つです。「仕事ができるか」は職務経歴書での判断を重視しますが、「誠実か」は履歴書から読み取られます。締め切り間近に求人を見つけた場合、どうしても急いで履歴書を作成するので雑になってしまうことがあると思いますが、それでは相手に「誠実さ」が伝わりません。どんなに急いでいても、「誠実に書く」という基本的なことは忘れないようにしましょう。「誠実さ」を伝えるためのポイント履歴書で「誠実さ」を伝えるためには、以下のポイントが大切です。●写真や印鑑はまっすぐにする●名称は略さずに書く((株)→株式会社など)●空白が多いのはNG●汚れやシワなどをつけない●見直しをしっかり行う●くしゃくしゃにならないよう、郵送するときはクリアファイルに入れてから封筒に入れるこれらは基本的なことですが、久しぶりに履歴書を書くときは忘れてしまっていることが多いのではないでしょうか。以上のポイントをおさえておけば、「誠実さ」を伝えることができます。履歴書を郵送する場合、あなたの人柄は書類から判断されます。その為、いくら書いてある内容が良くても上記に書いたポイントができていなければ、面接にすら呼んでもらえません。そんなの勿体ないですよね。再就職まで辿り着けない方は、履歴書の基本的な部分が疎かになっていないか、もう一度確認してみましょう。何かをアピールするということ何かをアピールする機会というのは色々な場面で訪れます。履歴書の右下に位置していている家族状況の欄。趣味・特技欄に「特にありません」と書くのは残念です。POST履歴書の「通信欄」ってどんなこと書くべきなの?履歴書のタイプによっては、「通信欄」という項目があります。...面接で“いじわるな質問”をされたときの回答例と対応策2面接では、わざと“いじわるな質問”をされることもあります。