人事が違和感を感じているところが、私の目からは丸見えなんです。『新入社員に求めたい力』というのが出てました。こんなところに就職活動の答えが!!。そんなにない(能力ぐらいか。たしかに、能力ってのも、重要なコンテンツの一つでしょう。「能力」は測るしかないんですし、そこが足りなければ仕方ないです。小説やドラマで描かれているので真理です。)今日、お話したいのは、そこじゃなくて、その能力で差がつく以前に、この『新入社員に求めたい力』が出来て無かったら、話にならないってところです。人事が求めることに「コミュニケーション能力」ってのが挙げられます。「私はコミュニケーション能力があります!」って自己PRも、オオハヤリです。「え?あ・・・会話力ですかね。」と程度の認識しかない人がいます。価値観の違う人と意思疎通ができる能力だと私は思っています。