作成が義務付けられ、今回の法改正では以下の要件を満たす有休管理がすべての企業に求められることになります。)を作成しなければならないこととすること。53条による労働者名簿及び同令第55条による賃金台帳とあわせて調製することができることとすること。年休管理等については、利用している勤怠ソフトで対応できるのか、また勤怠ソフトは替えられないので年休管理等だけ作成できるツールがないかと、多くの企業のお悩みを聞いております。社労士向け、企業向けの2種類あります。社労士がコンサルで利用できるPSR版は、以下をご覧いただき本ページより購入ができます。比例付与のケースにも柔軟に対応できる「有給休暇を比例付与としている労働者がいる場合」にも対応できます。実績に基づき、次年度の付与日数を判定できる※その他、「比例付与の日数を法定以上とする場合」にも対応できます。本シートは60人分の管理簿を標準装備。雛形シート(20名分)つき。社員の増加に伴う管理簿作成も容易です。※時間単位年休には対応しておりません。年次有給休暇の考え方について、法的な解説もシートつき。法的なところで不明な点がでた際の参照にも便利です。価格・お申し込みPSR版の購入は正会員、または無料の情報会員のご登録が必要です。PSR正会員情報会員の方は各情報の詳細をご覧いただくことができます。ログインしてください。