職場における心理的安全性の確保が生産性を高める手段としてとても注目されています。職場環境や働き方の見直し、社内のハラスメントを改善するためには、組織開発のアプローチに加えて、問題ある社員の「解雇」ということも経営の手段として持つ必要があります。一方で社員から感謝され、恨み、つらみの伴わない「解雇」などできるのだろうか、と半信半疑の経営者や人事担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。恨み、つらみを伴う解雇は、企業や社員のどちらかの行動が一方的であったり、双方の理解や見解が完全にずれていることで起こります。解雇通告そのものは面接というその場の一瞬でありますが、解雇に至るまでにやるべきことは、実は解雇通告の面接に向けて長きにわたって構築されるものです。本セミナーでは、社員にとって理不尽で不必要な解雇を減らし、解雇があった場合でもできる限り影響は小さく抑えるためのビジネス戦略としての「明るい解雇」の方法をお伝えいたします。会社の未来も人の未来も潰す恨まれる解雇ではなく、会社の未来を守り、社員を未来ある転職に導く「明るい解雇」をするために経営者や人事担当者の方々にオススメのセミナーです。◆ワークライフインテグレーションの時代へ※プログラム内容は、予告なく変更になる場合がございます。企画、営業、マネージメントを担当。1993年米国に人事コンサルティング会社(本社・ニューヨーク)を設立。ためのプロジェクトを提言。日本企業としての独自性を尊重しながら、世界標準の人事システムの導入を推進、経営の高度化と人的資源の解決と防止などに大きく貢献してきた。成功実例から培ったノウハウ、クライアント企業からの熱い信頼と支援のもと、2017年、株式会社カルチャリアを設立。加速する日本のグローバル化と、その中で求められる働き方改革に使命を感じ、ワークスタイル改革を実践する「ハピネス@ワーク」のサービスを展開。参加費(1名様につき)16,500円(税込)※2019年10月1日の消費税率改定に伴い、同日以降に開催する本講座の受講料には消費税率10%を適用させていただきます。※複数名でお申し込みの場合は、代表者様が必ずまとめてお申込ください。「お申込フォーム」の備考欄に、1参加される合計人数2参加者名3メールアドレスをご記入ください。※事前振込をお願いしております。お振込み先はお申込み後、ご案内いたします。