代表して登壇しました。同改正案は、女性活躍推進のための行動計画を策定する対象企業や公表項目の拡大、また、いわゆるパワハラやセクハラの対策強化を図るもの。セクハラおよびパワハラ対策、悪質クレーム対策の大きく4項目について、主に下記の点を厚生労働大臣に質しました。いった言葉が並び、厚生労働省として主体的、積極的に対策を講じようという気概がほとんど感じられない答弁が続きました。引き続き質問に立つことになりました。