夏はヒヤヒヤものです2016年6月25日|ブログ気が付いたら、もう夏ですね。一年の半分が終わりかけております遠距離通勤者です学校法人のお仕事をしていると、毎年決まった時期に、毎年独自の決断をし、その結果に対して悲喜交々しております。未来は誰にも分らないですから、「(競合校に)いかに勝つか」「負ける前にどれだけ修正変更を実施できるか」「計画変更する勇気があるか」など、お客様ごとのシーンに自分の身をブレンドしながら、知恵を絞りだしているつもりですが、冷や汗しかでてきません。これじゃ、周囲の人に「汗臭いオヤヂだ」と非難されて終わるのがオチです。そんなにモテるタイプの人間ではないので、塩対応には慣れています。これからいよいよ学校広報のクライマックスである「夏のオープンキャンパス」がやってきます。各学校が告知を一生懸命していますが、果たして、結果はどうなるのでしょうか。そんな時に弊社は何をしているかというと、いくつかのグループに分かれます集客の最後の追い込みを仕掛けているグループ秋になったら高校2年生を集めないといけないので、そのための提案を考えているグループ一般入試広報の計画を立てているグループ次年度用の企画を検討しているグループなどなどです。弊社はスタッフが少人数なので、このグループを兼務しながらそれぞれ仕事をしています。そのため、これからの時期は残業が少し多めです。みんな知恵を絞りだしていますが、スタッフは男女を問わず、キラキラ光る汗を掻きながら仕事をしています。冷や汗を出している人は私くらいのようです。事務所の空調のバランスが悪いせいで汗を掻いているとは言いません。そんなスタッフの皆さんに感謝の気持ちに変えて、社内キャンペーンを実施することにしました題して旅行インセンティブ!!!スタッフみんなで投票して、1位になった方にはペアでグアム2泊3日をプレゼントします(オフシーズンにね!)来月に投票予定ですが、果たして誰が1位になるのか楽しみです。今頃、スタッフ間で票の買収合戦が繰り広げられていることでしょう。ある人はクレヨンしんちゃんを、ある人は書道用チャイナ服をプレゼントしているかもしれません。これじゃぁ、社風が乱れるだけじゃないか!!!てなわけはないかと思いますが、制度を活用して、スタッフの皆さんが「より働き甲斐のある会社」と感じられるよう、一生懸命考えていきたいと思います。え?制度が会社側のエゴが見え見えでダメダメすぎる?そんなんじゃモチベーションがあがらない?いやー、今年はこの制度で勘弁しください。修正変更できないんで・・・。気が付いたら、もう夏ですね。一年の半分が終わりかけております遠距離通勤者です学校法人のお仕事をしていると、毎年決まった時期に、毎年独自の決断をし、その結果に対して悲喜交々しております。未来は誰にも分らないですから、「(競合校に)いかに勝つか」「負ける前にどれだけ修正変更を実施できるか」「計画変更する勇気があるか」など、お客様ごとのシーンに自分の身をブレンドしながら、知恵を絞りだしているつもりですが、冷や汗しかでてきません。これじゃ、周囲の人に「汗臭いオヤヂだ」と非難されて終わるのがオチです。そんなにモテるタイプの人間ではないので、塩対応には慣れています。これからいよいよ学校広報のクライマックスである「夏のオープンキャンパス」がやってきます。各学校が告知を一生懸命していますが、果たして、結果はどうなるのでしょうか。そんな時に弊社は何をしているかというと、いくつかのグループに分かれます集客の最後の追い込みを仕掛けているグループ秋になったら高校2年生を集めないといけないので、そのための提案を考えているグループ一般入試広報の計画を立てているグループ次年度用の企画を検討しているグループなどなどです。弊社はスタッフが少人数なので、このグループを兼務しながらそれぞれ仕事をしています。そのため、これからの時期は残業が少し多めです。みんな知恵を絞りだしていますが、スタッフは男女を問わず、キラキラ光る汗を掻きながら仕事をしています。冷や汗を出している人は私くらいのようです。事務所の空調のバランスが悪いせいで汗を掻いているとは言いません。そんなスタッフの皆さんに感謝の気持ちに変えて、社内キャンペーンを実施することにしました題して旅行インセンティブ!!!スタッフみんなで投票して、1位になった方にはペアでグアム2泊3日をプレゼントします(オフシーズンにね!)来月に投票予定ですが、果たして誰が1位になるのか楽しみです。今頃、スタッフ間で票の買収合戦が繰り広げられていることでしょう。ある人はクレヨンしんちゃんを、ある人は書道用チャイナ服をプレゼントしているかもしれません。これじゃぁ、社風が乱れるだけじゃないか!!!てなわけはないかと思いますが、制度を活用して、スタッフの皆さんが「より働き甲斐のある会社」と感じられるよう、一生懸命考えていきたいと思います。え?制度が会社側のエゴが見え見えでダメダメすぎる?そんなんじゃモチベーションがあがらない?いやー、今年はこの制度で勘弁しください。修正変更できないんで・・・。会社経営とは常に冷や汗ものですね。