投稿日:パワハラ,モラハラ上司というものは、どこの会社にも一人はいることでしょう。この人達ときたら、他人をいびる事が趣味なんじゃないかというくらい、しょっちゅう他人のアラを探して、それに食いつこうとします。その顔、姿勢はまさにピラニアさながらです。今回はそんなパワハラ上司の攻略法を紹介したいと思いますスポンサーリンク目次なぜ、パワハラ上司になるのか?パワハラ上司と付き合う方法パワハラ上司をやっつける仕事の悩みの負担を小さくするためにできることなぜ、パワハラ上司になるのか?この人達はとにかく周りの反応を考えずに怒鳴りまくるため、モラルも欠如しています。パワハラ上司はモラハラ上司でもあるわけです。いう人間性がどのように出来上がっていくのかといえば、育った環境にもよりますが、一言で言えば承認欲求を満たしたいだけなのです。承認欲求というのは、自分が他人に受け入れられている、自分は他人に大事にされている、と感じるための欲求です。パワハラ上司本人は、必ずこの事には気づいていません。気づいていればパワハラなど不可能なはずだからです。不可能なのか?その答えは簡単です。「パワハラをしたら、皆から嫌われるから」です。他人から承認される、というのは、尊敬されている状態です。媚びへつらう部下というのは、上司を尊敬しているわけでは有りません。事なきを得たいだけです。ピラニアの食べ残しをあわよくば頂こうとか・・・。パワハラ上司が周りにはべらす人間というのも同じように信用できない人達ですから、いつまでたっても承認欲求が満たされる事はありません。この悪循環の中でパワハラ上司は大概、よりパワーを振るう脅威となっていきます。歴史上の天下人などが、権力の座についても裏切りにいつも怯えてイライラしている、というのはこの典型です。スポンサーリンク関連記事→パワハラが辛いと感じている方ができる解決方法を考えてみたパワハラ上司と付き合う方法パワハラ上司と付き合っていかなくてはならないとき、注意すべき点があります。注意すべき点は「作業のミスを減らす」事です。作業のミスというのは常にこのピラニアの餌になるものですから、極力作業に集中しなければなりません。常に監視されているような気苦労から、へとへとになる事もありますが、そこは考え方一つです。そもそも、パワハラ上司であろうが無かろうが、作業のミスは本来あってはいけないものです。作業に取り組むと決めたら、後は手元と視線の先に集中してほかの事は頭から追い出してしまいましょう。この方法はシンプルですが確実に効果があり、作業ミスの少ない人たちは必ず実践している方法です。監視されている事は悔しくもありますが、自分のスキルを磨く機会と捉えて集中しましょう。ここであなたが仕事に集中していると、今度はこの上司のモラハラな部分が顔を出します。あなたの集中を乱そうとして、わざと気になる会話をふっかけてきたり、ひどいときはわざと体を使って妨害してくる事もあるでしょう。そんなときは心の中で、好きなように上司への悪態をついて下さい。どんな罵詈雑言を浴びせても構いません。心の中で反抗する事はむしろ絶対必要な事で、これが出来ないとずるずるとパワハラ上司のおもちゃにされてしまいます。無口になるのも良い方法です。作業をしている以上、妨害は許されませんから、やむをえない事情を除いて、これらモラハラな態度には関わらないと決め込みましょう。することで自分を守り、自分を守ったという感覚を自分の為に得るのです。これは、あなた自身に対する承認欲求を満たす方法であり、ここが折れてしまうと、無気力になってしまいます。パワハラ上司は知ってか知らずか他人を無気力にする方法に長けていますので、自分自身を大事にするという、この砦だけは守って下さい。関連記事→口うるさい上司対策はコレ!「仕事してます」アピールを優先せよ!パワハラ上司をやっつけるパワハラ上司からそれでも逃れられない、というときは、法的手段に訴えましょう。体罰などは暴力行為でこれはもう犯罪です。なんとかして行為や言動を録画し、警察に訴えましょう。パワハラ上司に苦しむタイプの人は、何でも自分ひとりで処理しがちですが、世の中には自分ひとりではどうにもならない事もあります。それゆえに犯罪を受けて泣き寝入りする傾向があります。当然の事として受け止めるのをやめ、犯罪を受けているという自覚を持って下さい。ひとつは仲間を集める事です。パワハラ上司の特徴は、かならず、複数の敵対する人間関係があります。敵対とは行かないまでも、良く思っていない人ばかりです。相談相手は選ばなければなりませんが、ひとりでも仲間を見つけられたら、今度は二人で別の仲間を探しに行きましょう。団結する事ができれば、苦境を乗り越えたとき、そこに絆が生まれます。このことはその場しのぎの満足ではなく、永きに渡ってその後のあなたの安定を保証するきっかけになります。市民の署名活動などは同じような原理ですから、これは問題ある行動ではありません。伝えねばならない事をはっきりと伝える事は大事な事です。行動を起こせば、あとは自動的に転がっていくものです。パワハラ上司の問題点を皆で集めたら、もっと上役の会社の上司に毅然と説明を果たしましょう。このとき、一人の意思ではなく、皆の意思であることを伝える事が重要です。苦しめられた相手に情けは要りません。いっても事実無根な情報を流すのは絶対に避けましょう。これはよく、「先生にチクる」のと同じように解釈されますが、その通りで、それは悪い事ではありません。いじめっ子が一番恐れているのはチクられる事ですから、それが一番の薬です。最終決定権をもつ人がパワハラ上司を庇うような時は、これはもう会社ぐるみですから転職しなくてはなりません。パワハラ上司はとにかく無自覚でモラルも欠如していますから、時間をかけて諭そうなどとしないことです。それよりも、パワハラで失敗した過去を与える方が、余程互いの為になる事を知っておけば、あなたの隙がなくなり、パワハラも受けにくくなります。関連記事→上司を追い込む3つの仕返し方法と注意点スポンサーリンク仕事の悩みの負担を小さくするためにできること給料が安くて悩んでいる会社の理不尽に疲れ果てている辞めたいのに辞められない...将来に不安を感じているけど、なにをすればいいかわからない...などなど働いているとありがちな悩みですが、それは現状のままで変えることが出来るでしょうか?人それぞれ考えは違うと思いますが、私はその度に転職をしてきました。それで失敗したことも有りました...しかし、変える努力を続けたことで現在は自分の好きな仕事に熱中できる様になりました!(ウェブ制作会社)向き不向きもありますし、苦手な環境、好きな環境も人それぞれです。人生の大半の時間を仕事に使うわけですから自分に合う仕事を探すべきだと私は思います。そこで私は転職を考えている方にDODAという転職サイトをおすすめします!電車内の広告やCMでも取り上げられているメジャーな転職サイトですが、だからこそいいんです!無料で実際に担当者と話して仕事を決められますし、求人内容の質もハ○ーワークとは比べ物になりません。自分の本当に求めている仕事、環境を一緒になって考えてくれるところに私は魅力を感じましたそのときの条件があんまり残業したくない...体育会系の人が多いところはちょっと...休みはしっかり取りたい学びながら高いモチベーションで仕事に向き合いたい!でした。これくらい正直でも真摯に向き合ってくれ、話していく中で私の適性や性格を把握した上でこういった仕事はどうか?と提示してくれました。一度、実際に事務所に行って面談をしなければいけないのがちょっとネックですが、直接会うことで私の適正をしっかりと見極めてくれ、話しやすいような環境を作ってくれていたことに非常に魅力に感じました。事務所は全国にありますし、話しやすいということもあってか、後半は仕事の悩み相談になってしまったのですが、その悩みを解決するためにがんばりましょう!と言っていただけたことは今でも覚えています。そんなDODAは下記から見れます!興味を持った方はぜひ見てください。仕事の悩みの解決策や対処法などを紹介していきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。仕事に行きたくないならまずは休め!そして自分と向き合うべき仕事に行きたくないと思う場合には、大抵何かしらの負荷が心身にかかっているものです。そのような状態で自分を奮い立たせて無理に出社しても、さらにダメージを深めるだけです。転職活動をしている方も今の時代多いと思います。...職場の人間関係でうつにならないために取るべき3つの対策どこの職場でもそうですが人間関係の理由が離職や退職の原因になるなどのことが問題になっています。普段一緒に仕事をしている上司が「いつもより態度が冷たい」や「自分だけに仕事を教えてくれない」といった状況になった時は非常に辛い思いをする事になります。...物覚えが悪いことから抜け出す仕事術3ステップ物覚えが悪いことで仕事で周囲に迷惑をかけてしまったりすることにストレスを抱えている方は多いと思います。今回はそんな物覚えが悪いことから抜け出す仕事術を紹介したいと思います。製造業の悩み転職の悩み管理人情報アシストワーカー管理人のsasakiryoといいます。27歳で二児のパパとして毎日頑張っております。私自身が仕事で悩み辛い思いをしてきたので同じ目線での記事を書く事を心がけています。AFFINGER4.。