NewsFacebookTwitterLINEはてなブックマークセブン&アイHDは、「信頼と誠実」「変化への対応と基本の徹底」を基本方針に掲げ、中長期的な企業価値向上と持続的な成長の実現に取り組んでいるが、今般、更なる成長を実現していくために、2019年10月10日開催の同社取締役会において、同社グループ戦略における事業構造改革について決議したとことを発表した。構造改革の概要セブン‐イレブン・ジャパンインセンティブ・チャージの見直し(2020年3月より適用予定)今回のインセンティブ・チャージの見直しにより、加盟店1店当たりの利益は年間で平均約500千円改善する見込みとしている。新レイアウトの展開(2019年度7,000店導入)、省人化対応。人員政策2022年度末の従業員数を2018年度末に対し、労使協議のうえ自然減も含めて、約▲1,700名の適正化。ついてはプロパティマネジメント導入に加え、成長領域(コスメ、ラグジュアリー、食品等)を更に強化。郊外店についてはプロパティマネジメントの強化を実施。同社グループは、本件が2020年2月期の同社連結業績に与える影響については、現在精査中であり、今後業績に与える影響が判明した場合には、速やかに開示する方針としている。FacebookTwitterLINEはてなブックマークvoteVote【読者アンケート】あなたはどの会社の携帯を利用していますか。JAPAN、コロナウイルスに関する情報を発信ラオックス、希望退職者を募集。