賞与前ということで面接を昨日から開始しています。スタッフと話していてふとこの図が頭に浮かんできました。部下の成熟度によって有効なリーダーシップがあるというもの。右下から順に進んでいきます。昔からある有名なリーダーシップ理論です。具体的に指示して欲しい任せて欲しいスタッフがわたしに望んでいる接し方がこれに当てはまるように感じました。理論もときに役立ちます。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。19:09どんな仕事でも一流がいる。