2019年も残すところあと1ヶ月を切りましたね。みなさん、いかがお過ごししょうか。私は12月1日にハーフマラソンを走り、まさに「師走」というせわしない日々を過ごしております...みなさんも良い1年の締めくくりとなりますように!さて、月刊マネーフォワードはWantedlyやnote、エンジニアブログなど様々な媒体で発信しているマネーフォワードの「今」と「これから」を、1か月分にギュギュっとまとめてお届けしています。ago「器用貧乏も、極めれば唯一無二の価値になる」インターンから新規事業立ち上げメンバーとなった新卒3年目の”パイセン”マネーフォワードの中の人を知ってもらうため、様々な事業のキーパーソンにインタビューをするこの企画。KESSAI株式会社」立ち上げに参画し、現在も中核メンバーとして重要なミッションを担っている山本隆弘さんにインタビューしてきました。隆弘:2017年4月新卒入社。KESSAI株式会社」でビジネス領域を幅広く担当。玲:人事井上:本日はよろしくお願いいたします。ago月刊マネーフォワード(2019年10月号)こんにちは。急に空気が冷えてきて、冬の到来を感じさせる日々が来ていますね。季節の変わり目ですので、くれぐれもみなさん、体調にはお気をつけて!さて、先月より始めた月刊マネーフォワード。Wantedlyやnote、エンジニアブログなど様々な媒体で発信しているマネーフォワードの「今」と「これから」を、1か月分にギュギュっとまとめてお届けします。ago11月1日に“秋の入社式”を行いました!~日本・ベトナム・中国・台湾の4ヵ国12名のはじまりの1日~こんにちは。マネーフォワードで新卒採用を担当している森田です。役員揃って温かい拍手で新卒の皆さんをお出迎え。最初に、人事村田からの歓迎の言葉でスタート。皆さん緊張した面持ちでしたが、あたたかい言葉から緊張も和らぎ、なごやかなムードになっていきました。次は、役員陣より自己紹介。ago「上手くやるぐらいなら大胆に失敗する」8ヶ月で2人→11人になった京都拠点のこれまでとこれから。京都拠点を2019年2月に設立して、早くも8か月。最初は2名で立ち上げた組織が現在は11名に増えました。エンジニア採用担当の田鍋が、現地の様子をうかがいにいってきました。■語り手:村上勝俊(京都開発拠点長)■インタビュアー:田鍋麗(人事)田鍋:拠点立ち上げ時に意識していたことって何ですか?村上:採用面では、東京で上手くいっていた施策が、京都でも上手くいくとは思っていませんでした。過去の成功事例にとらわれることなく、すべて白紙の状態から考え直しました。求人媒体やエージェント選定なども、一から選び直しました。agoiOS13リリース1時間後に出したSwiftUIアプリは、福岡拠点だからこそ開発できたこんにちは。当社は、先日の9月20日に「ICカードリーダーアプリbyマネーフォワード」をリリースしました。NFCの技術を利用していることにくわえ、当社のプロダクト初SwiftUIで実装されています。ago月刊マネーフォワード(2019年8月・9月)こんにちは。当社では、マネーフォワードの「今」と「これから」を積極的に社内外にお届けしています。どんなことがあったのか一気に知りたい!」と言った声を受けるようになりました。そこで、毎月ごとにそれぞれの媒体で発信した内容をまとめた増刊号として、これから発信していくことにしました。it!"こんにちは、人事の富田です。この度、当社の会社紹介資料を作成しましたので、今回は資料のご紹介をしたいと思います。作成背景や作成プロセスについて触れながら、当社の想いもお届けしますので是非ご一読いただけますと幸いです。https://www.slideshare.net/moneyforward/lets-make-it-178146751作成背景当社は「お金を前へ。」をMissionに、「すべての人の『お金のプラットフォーム』になる。」というVisionを掲げています。創業から7年で、社員数は600名近くになりました。agoユーザーに使い続けてもらうプロダクト作りで必要な2つの視点とはマネーフォワードの中の人を知ってもらうため、様々な事業のキーパーソンにインタビューをするこの企画。クラウド請求書」の開発チームにインタビューしてきました。智恵(写真左):2015年4月入社。クラウド請求書」のプロダクトマネージャー。陽(写真右):2016年12月入社。クラウド請求書」の開発リーダー■インタビュアー:大崎淳(人事本部)■カメラマン:武藤篤司(社長室)プロジェクト名はバンドの曲名から。大崎:なんだかんだプロダクトとしては会社で3番目に古いですよね?濱田:そうなんですよ。agoローンチから2年。マネーフォワードの新規プロダクトチームがこれからも大事にしていきたいことマネーフォワードの中の人を知ってもらうため、様々な事業のキーパーソンにインタビューをするこの企画。当社のtoCプロダクト「しらたま」の開発チームにインタビューしてきました。■語り手安江友宏(写真左):2018年4月入社。「しらたま」ビジネス領域担当。坂本浩(写真右):2017年9月入社。「しらたま」プロダクトオーナー。■インタビュアー:大崎淳(人事本部)■カメラマン:武藤篤司(社長室)よりよいプロダクトを作るために自分の役割にとらわれず何でも取り組む大崎:今日はよろしくお願いします。簡単にしらたまチームの体制を教えてください。Pay交互に迷わずチャージ。1万円だったら、漫画や本を大人買いしたい。Stories」を開催しましたこんにちは。Storiesというイベントを開催いたしました。このイベントの趣旨を一言で説明すると、「マネーフォワードのサービス開発に関する技術や手法だけでなく、スタンスや想いを共有する場」です。開催の経緯やコンセプトの詳細などは、以下のブログに綴っておりますのでよろしかったら読んでみてください。