グループディスカッションと通過したら、次に来るのが面接。新卒の方であれば、どのように面接をすれば良いのか考えることもあるでしょう。そこで今回は、新卒向けの面接のやり方について解説します。タイトルに「アパレル業界」と記載がありますが、アパレル業界をエントリーしていない方でも問題ありませんよ。採用・不採用になる確率の高いものを含めて、解説していきますね。採用される面接での対応についてまず始めに採用される面接での対応についてですが・明るく愛嬌が良い・凄いことを言わない(内容はそこまで気にしない)・質問に対して受け答えができる・多少ですがルックスは問われますの4つです。何か若干なめている、ふざけているように見える項目があるんですけ...学生アルバイト確かに。これら4つは面接官が見る上で重要な項目です。これら4つについて深堀りしていきます。基本は明るく愛嬌良く面接の基本はコレです。小手先やテクニックが必要となると、「明るく愛嬌良く」が重要です。コレさえ出来ていれば、大体の面接は通過します。ウラを返せば、コレができない就活生が多いから落ちる人も多いのです。・声はちょっと大きく(普段から声が大きい人は、大きくする必要はありません)を意識するようにしてみて下さい。凄いことを言わない(内容はそこまで気にしない)他の就活生よりも凄い内容を伝えなきゃ学生アルバイトなんて思う必要ありません。そもそもの話ですが、面接において内容は求めていないのです。・凄い人を求めていないから・覚えていないこともあるからです。え?時事問題や社会情勢とかは?学生アルバイト学生生活で頑張ったことで優れた内容は必要でしょ?学生アルバイト超一流企業であればもしかしたらあり得るかも知れませんが、それでも少ないです。...というか、アパレル業界であればもっと少ないですね。・扱いにくそう・上司や先輩が指示しても、逆にあれこれ言われそうだからです。・会社の為に働いてくれる人(会社の歯車になってくれる人)・謙虚で教え甲斐がある人を欲しています。いう人は上司や先輩に反発せず、指示した事を愚直にこなしてくれそうだからです。・学生時代に起業した・優れた資格をいっぱい持っている・良い大学に行っているなんてものは不要。仮にあったとしてもアピールポイントにはなりません(大学名は企業によって若干異なる)。学生時代に頑張ったことって、バイト位しかありません学生アルバイト時事問題とかよくわからない...学生アルバイトで大丈夫です。自分が体験したこと、知っていることをまとめて喋ればOKですので。まとめてみたけど、何か大した内容じゃない気がする学生アルバイトと凹む必要はありません。凄い人は求めていないから。質問に対して受け答えができるコレができていない、できない就活生が多いです。・面接で聞かれる内容を予測して、綺麗にまとめようとしている・自信が無いからでしょうか。言っておきますが、企業はあなたなが思っている程凄いものではありません。アルバイトの面接に行く時と同じ位にフランクで大丈夫です。学生時代にがんばったことは何ですか?飲食店のアルバイトです!学生アルバイトと言えば大丈夫です。・質問したのに何も喋らない・スムーズに会話できないというのが一番アウトです。先程も伝えましたが、企業は凄い人は求めていません。アルバイトの面接で行くような、ごくごく普通の人を求めています。大した内容で無くても大丈夫なので、普通の受け答えをしましょう。一般的に面接で聞かれる内容について一応ですが、一般的に面接で聞かれる質問内容に関して記載しておきます。PRは、質問される上位に来ます。集団面接時にこれらの質問をされる事は多いので、しっかり言えるように覚えておきましょう。ルックスは「ある程度」求めます企業のウラ話になりますが、ルックスは求めます。・ルックスの良い人の方が悪い人より営業販売で結果を出しやすい・目の保養になるからです。うわ、ルックスで採用するなんてサイテーだ!学生アルバイトすみません、事実です。・なぜ、ルックスを重視する必要が無いのに銀行員に美人が多いのか・仕事をしっかりこなせばいいのに秘書に美人が多いのか露骨な例を挙げると、こういうのもルックスで採用している傾向が高いのです。アパレル業界であれば、ある程度はルックスを優先するでしょうしね。何か?美人じゃないと採用されないのか?学生アルバイトある程度なので、美人じゃなきゃいけない訳ではありません。・寝ぐせは無いか?・身だしなみはしっかり整えているか・男性であればヒゲ、女性であれば化粧をしているか・アパレル業界なら、私服は多少こだわりがあるか(別にオシャレでなくても大丈夫です)いわゆる「清潔感があること」が重要なので、この辺りを抑えておけば大概は大丈夫です。実際、企業が「ルックスで選ぶ」というのは否定しないですし、ルックスが良ければ良い方が採用されやすいのも事実ですし。...とは言え、全部が全部ルックスを求める訳ではないので、深く考える必要はありません。不採用になる面接の対応について先程の採用される項目さえ抑えていれば大丈夫です。...が、不採用になる面接の対応についても解説します。就活生でも大体は分かる内容かと思われますが、最後の・落ち着き過ぎている、初々しさが無い・きつそうに感じられる面接対応の2つは、分からない人も多いかと思われるので解説します。落ち着き過ぎている、初々しさが無い経験上ある程度までの面接はクリアできますが、最終面接やその手前辺りで落ちる可能性がかなり秘めています。何でよ!?テンパっているよりいいじゃん!学生アルバイト「凄いことを言わない(内容はそこまで気にしない)」でも解説した通りに、企業は・実にフツーの一般学生らしい大学生を求めています。緊張する面接の場で落ち着き過ぎていたら、既に普通じゃありません。実際大学生で年齢よりも更けて見える人はいますが、もし見えるのであれば愛嬌や笑顔をもっと全面的に出すようにしましょう。きつそうに感じられる面接対応きつそうに感じられる就活生というのは、企業側としてはこの学生さん、扱いにくそうだなぁ...人事部と思われるからです。きつそうに喋っているのであれば、少しでも柔和に喋れるように改善して下さい。まとめアパレル業界の面接のやり方について紹介しました。基本的には特別なことはせず、明るく愛嬌良く面接を行えば大丈夫です。内容などは深く求められないので、凄いことを言おうとせず、質問に対してしっかりと答えれば大概は面接クリアできますよ。itLinkedInB!HatenaPocketLINELINERSSFeedlyCopy関連記事アパレル店員で人間関係最悪な場所は都心部&高級ブランドに多い傾向があるアパレル業界に限らず、どんな人でも人間関係の嫌な所は避けたいもの。...アパレル店員・販売員は高卒でも正社員や管理職に余裕でなれます各企業において転職や就職において必要な学歴項目。...アパレル販売でノルマなしは低価格向けのブランドに多い傾向がある【経験談】アパレル店員・販売員として重くのしかかる「ノルマ」。...アパレル店員・販売員に資格は必要ありません【役職による程度】アパレル店員・販売員になるに当たって、資格があった方が良いのか。