よって問題視されていました。そんな中、懸念を凌駕する驚きのケースが散見されるようになりました。そこは常時勤務の労働者が50人を下回っている営業所が同一都道府県に複数あり、同一都道府県にて合計すると50人を超えることから、助成金の対象になる都道府県が多数ある企業です。紹介もなく、面接医の紹介も出来ませんでした。別の医師斡旋業者が後日、その事業所を訪れました。弊社代表社員が産業医と知り、「良かったですね。その先生にしてもらっては」と言い残して立ち去ったとか(@@)【教訓】ストレスチェック制度の助成金制度について合同会社パラゴンは2015年5月の時点ですでに紹介済です。紹介をすべく「先見労務管理」2015年11月10日号に助成金に関する紹介記事を掲載してもらうことになりました。契約したが、助成金があったの??という事業者の方。助成条件は紹介済ですので確認されてください。