viewsこんにちは!管理部リーダーの中村です。入社して1年経ちますが、初めての投稿になります。みなさん、はじめまして!以後、よろしくお願いします!!今回の投稿のテーマは~自律自走という働き方~です。ProFutureでは社員一人一人の働き方や価値観において「自律自走」という言葉が沢山出てきます。これは自分で目標を見つけ(自律)、自分で向かっていける(自走)ことを指します。最初は会社や上司、先輩からお仕事を与えられ、教わりながら達成を目指します。(「自律自走」から言い換えるなら「助立助走」でしょうか)少しずつ経験を積みながら成長していき、仕事のやり方、専門知識やノウハウが身についていくと、やがて自律自走ができるようになっていきます。ProFutureには自律自走している人が沢山います。本来、今月は「人材・HR業界の面白さ」がテーマなのですが、特別編としてマネージャーとしての意気込み?をお送りしたいと思います。...https://www.wantedly.com/companies/hrpro/post_articles/165911自律自走ができる人達が最大のパフォーマンスが発揮できるようにProFutureでは自由な働き方を推奨しています。スライド出勤制度やサテライトオフィス制度、リモートワーク制度はその一つです。自由な働き方を支援することで自律自走ができる人がドンドン増えていく”社内でもプロを生み出すサイクルもProFutureの良さだとこの一年感じました。おいてとても大切な要素だと私は思います(寧ろ一番大切だと思っています)。お話を聞きに来てみてください。あなたが将来どんな働き方をしたいか、お話をしましょう。/前職で「働きたくない」と思い続け、wantedly経由で第二新卒として転職。いまはProFuture株式会社で楽しく、思う存分、「働く」について考えています。大...Followshimada/学生時代、ステージイベントの裏方業務の楽しさを知り、仕事でもイベント運営に従事。・証券会社でデイリーの数字を追い求める仕事を経験。その後人事メディア運営会社へ。効率的で合理的なことが好き。編集2013年春に入社。やりたいことをやりたいようにやらせてもらっているため、毎日楽しく働けています。気がつけば小学生の母。保育園より分厚い小学生の壁という山。Sales2014年に入社。現在、営業として従事しています。日々仕事に取り組んでいます。卒業後、文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。国内老舗PR会社で6年のプランナー職を経て、ProFuture株式会社に2013年春に営業メンバーとして入社。青山学院大学では体育会陸上競技部で主務を務め、関東インカレ37年ぶりの1部昇格という経験をする。いつも背番号11番の三番手投手。卒業した大学の偏差値も低い。友人や先輩後輩には恵まれる。ためのポータルサイトや、人事・経営領域におけるマッチングメディアサービスをはじめ、メディアを軸としたBtoBマッチングプラットフォームを提供しているベンチャー企業です。様々なニーズに応えられるサービスを続々と展開しています。上記に加え、2018年10月には新規アンケートメディア「PRO-Q(プロキュー)」をスタート。エンジニア)でメディアを立ち上げ、現在は約5万3000人の会員を集めています。※数字はすべて、2019年2月現在です。us?転職は相性!?私の入社のきっかけ、実はWANTEDLYでした。