~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~前書き~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~本稿を執筆しております弁護士の石下(いしおろし)です。いつもご愛読ありがとうございます。多くの会社は3月決算であり、株主総会の季節が近づいてきました。今回は小規模閉鎖会社の事案ですが、株主総会と株主権に関連したテーマとなっています。心のある方はぜひご覧ください。青果物の販売を業とするA社は3000株の株式を発行しています。そのうち2000株を保有していた代表取締役が死亡し、相続人であるB氏とC氏が相続しましたが、遺産分割は未了であり、準共有(共有)の状態となっていました。A社は、取締役選任や本店所在地を変更する定款変更などを議題とする株主総会を招集しました。この点、B氏はC氏と協議することなく、2000株についての議決権行使の委任状を作成して提出し、A社はこの委任状を有効として決議を成立させました。議の取消を求めました。裁判所の判断~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~裁判所は以下のように判断し、株主総会決議の取消を認めました。半数で決定する)に対する「特別の定め」を設けたものである。その上で、会社法106条ただし書は、会社が同意した場合には、同条本文の規定の適用が排除されることを定めたものである。それで、共有の株式について会社法106条本文の規定に基づく指定及び通知を欠いたまま当該株式についての権利が行使された場合において、当該権利の行使が民法の共有に関する規定(持分の過半数で決定する)に従ったものでないときは、会社が同意をしても、当該権利行使は適法とはならない。議決権行使をしたB氏は株式について2分の1の持分を有するにすぎず、当該議決権行使は、共有持分の過半数でなさられたとはいえないから、A社が同意しても、適法とはならない。分割が調うまで、その株式は「準共有」という共有状態になります。この場合、相続人各自が会社に対して株主権を個別に行使できるわけではありません。2000株の株式が、2人で相続され、各自の法定相続分が2分の1だとしても、当然に各自が1000株ずつ権利行使ができるわけではないのです。(2)共有株式についての株主権行使の方法むしろ、準共有の株式については、会社に対して、権利を行使する者1人を定め、その氏名を通知しなければならないと定められています(会社法106条)。この権利行使者の指定は、共有持分の過半数をもって行うものとされています(民法252条)。会社法106条には、「株式会社が当該権利を行使することに同意した場合は、この限りでない。」というただし書きがあり、本件ではこの意味が問題となりました。分の過半数をもって決めなくとも株主権が行使できるように読める可能性もあったわけですが、最高裁はそうは判断しなかったことになります。相続において相続人間に争いが生じ、遺産分割の争いが長期化するということは珍しくありません。合には、権利行使者の指定は会社支配に直結しますので、相続人間の利害が真っ向から対立することになります。株式のマジョリティをなす株式について、株主権の行使が長期間できない状態が続くならば、株主総会の決議で重要な決定がでできず、会社の運営に大きな支障が生じるかもしれません。合には、事業承継対策として、株主権の行使に支障が出ないようにしておくことが必要と思われます。自社株式に関しては遺言書を書く、生前から計画的に株式を徐々に後継者に移転させるといった対応ができるかもしれません。何をしてくれるの分からない」とお考えの方に、顧問弁護士についての詳しい資料を提供しています。ビジネス全般に及び、きわめて多岐にわたります。「裁判でもしない限り弁護士には縁がない」と考えている方にぜひご覧いただきたいと思います。会社名や個人情報を入力する必要もありません。無断複製、転載はご遠慮ください。出については、弊所を出典として明示するなどの条件で、原則として無償でお受けしています。本稿を執筆しております弁護士の石下(いしおろし)です。ご愛読ありがとうございます。したテーマとなっています。心のある方はぜひご覧ください。