【求人(NTT×福岡移住計画)】「はたらくって、たのしい」が日本を変える。【求人(NTT×福岡移住計画)】「はたらくって、たのしい」が日本を変える。【求人(NTT×福岡移住計画)】「はたらくって、たのしい」が日本を変える。未来を拓く『LIFORK』の運営メンバーを募集!2020.01.28長く深く、愛される場に窪田:当社では今、川崎と上北沢の『LIFORK』の運営をさせていただいています。その現場に入られている幸若さんはどのようなことを感じていますか?幸若:そうですね。川崎・上北沢の『LIFORK』はNTTの局舎だったので、間違いで来られる方も結構いらっしゃるんです。「電話の手続きをやりたいんだけど」って。そこではご説明をしてお引取りいただくのですが、そういう姿を見ていると、地域にひらかれている場所なんだな、と感じますね。金子さん:局舎がなくなってもう何年も経つのに、ある意味その地域にどれだけ愛されているんだ、と。『LIFORK』もそんなふうに、たくさんのファンに長く愛される存在になっていきたいです。『LIFORK』で事業を始めた会社が、将来大企業になったら、その社長に一人部屋とか借りてほしいんですよ。それで社長が相談できたり、ひとりで落ち着けたりする場所にもなっていけたら......と思いますね。窪田:他の社長さんともつながりができますしね。今も仕事を一緒にやっていたりするんですよ、みなさん。先日も会員さんの社長同士が「次の案件どうします?」って話していて。佐藤さん:いつのまにか、みなさん自然とつながってますよね。HARAJUKU』がオープンし、その中でも『LIFORK』が始まりますね。これは御社としても、かなり大きいプロジェクトだと思うのですが。金子さん:過去最高のプロジェクトです。HARAJUKU』のコンセプトが、「未来を紡ぐ“たまり場”」なんです。そのコンセプトを具体化するために『LIFORK』を入れよう、と。『LIFORK』としても、いろいろな人を受け入れる“たまり場”要素を強めたいと考えています。単体で収益化をはかるよりも、“たまり場”として活性化させて、『LIFORK』ブランドを徹底的に見せていくスペースにしたいんです。学生でもやりたいことを実現できるような場所。『LIFORK』で学生のときにやりたいことを叶えたひとたちが社会に出て、また出会っていく場所に。窪田:既存の『LIFORK』とはまた別のイメージが湧いてきましたね。『LIFORK』という名前をつけていますが、原宿にかぎらず、それぞれの拠点で別の事業をやっているという感覚です。それも“LIFE”があるからこそですね。“WORK”だけなら、コワーキングスペースとしてしか動き出さないので。佐藤さん:もう同じものはできないでしょうね。いまも新たに企画していますが、それぞれまったく違います。窪田:今回、他のシェアオフィスとの差別化についても伺おうと思っていましたが、そもそもの発想が「シェアオフィスを作る」ではないのですね。金子さん:差別化というより、すべてがオリジナルです。そこにいる人たちにとって、必要とされるものを作っていかなくてはいけないので。地方の新しい拠点についても、現地に何度も足を運びながら、その場所ならではの『LIFORK』を構想しています。窪田:おもしろいですね。今後私たちも協働で運営させていただくわけですが、何かやってみたいことなどはありますか?金子さん:たとえばSDAさんの運営する福岡・海辺のシェアオフィス『SALT』を、『LIFORK』会員さんも使えたりすると楽しいですよね。遠方なので実際に行く方は少ないと思うんですが、「行ける」こと自体が、東京で働く人たちの支えになると思うんです。窪田:海辺の存在を心のどこかで感じながら働く、というか。最後に、これから『LIFORK』を運営する仲間を募っていくにあたり、どのような方に来てほしいですか?金子さん:柔軟で、いろいろなことを自分で考えられる方がいいですね。こちらが「こうしてほしい」と言っても、違う案のほうがいいと思ったら年齢や立場関係なく、「こっちの案のほうがいい」と言える方がいいなと。