キャリア新人は指導者の話を正確に聞いていない指導者は、常日頃、仕事に忙殺されていることが多く、新人の理解度までどうしても意識が及びにくいと思います。「自身が説明すれば新人は理解するはずだ。わからないことがあったら質問してくるだろうから、そうしたらまた説明すればいい」と思ってしまう指導者も少なくないでしょう。ところが、実際は悲しいことに、指導者が想像している以上に、新人は指導者の話を正確に聞いていません。こちらが期待しているレベル以下の理解度であることも多いのです。教える側が思う以上に新人は受動的です。教えてもなかなか理解してくれないものだと、最初から思っていたほうがいいでしょう。簡単な方法があります。それは、OJTで仕事を教える前に、次のように前置きをしておくことです。「レクチャーしたあとに、自分なりの言葉で内容を説明してもらうけどいいかな?」そしてレクチャーが終わったあとに、次のように伝えます。「いま教えたところ、自分の言葉でポイントを説明してもらえるかな?」つまり、新人本人の口からレクチャー内容の重要ポイントを説明させるのです。すると、新人のレクチャーの聞き方がかなり前向きに変わります。レクチャーの内容を理解していればそれなりに説明できますし、わかっていなければあやふやな説明になります。新人のせいにしたいのをぐっと飲み込んで1234ツイート10秒で新人を伸ばす質問術ソフトバンクで2万人の社員教育に関わった「新人育成の超プロ」が教える極意。私の“痛勤ラッシュ”レポート直撃!トレンド企業パトロールアクセスランキング「28歳上司から不倫を誘われた!」しつこいLINEに困った女性は...若い非正規が、50代正社員のPC指導役に。往復6時間半の「新幹線通勤」をする20代、意地でも赴任しないワケ“みちょぱ似”の彼女から、絶え間ないLINE地獄。英語4語で「強(し)いて」って、どう言う?女性が満員電車で男性から手渡された「Hなトランプ」どういう意味?ドンキ「1万円以下スーツ」の実力を専門家に聞く。「中国人は入店拒否」新型コロナで、飲食店の対応は違法になる?売上3万台超「焼きペヤングメーカー」はなぜ生まれたか?「28歳上司から不倫を誘われた!」しつこいLINEに困った女性は...NHKから映画界へ。Reserved.twitterfacebookinstagramTOPへ戻る。