麻酔頼...無痛分娩記32019-05-22キャリアデザイン人と違うことをやらないと市場価値はつかない。大事な選択をするときは感性ではなく、自分が描きたいキャリアをもとに考える。自分は自身の人生の監督であることを意識して、俯瞰して自分をとらえることが重要である。https://next.rikunabi.com/journal/2...キャリアデザイン2019-04-12無痛分娩記2というわけで、無痛分娩の流れに移ります。妊娠36週以降は普通の妊婦さんと同じく週1で病院に検診へ。検診から2日後:粘液線?なるものが出る。検診から4日後:おしるしが出る。37週の検診:医「子宮口がやや開い...無痛分娩記22019-03-27無痛分娩記1某大学病院にて、無痛分娩をした。その備忘録として、無痛分娩の説明から出産までを書き残す。主観が大いに入っており正確性は欠きますので、正確な情報はお医者さんで。多くの場で同様の扱いをされてるのではないだろうか。これらには明確な違いがある。リーダーは明確な未来を描き、周囲をその未来へ連れていく役割である。マネージャーは人の成長、業務の正否を担う。夫の妻に対する評価が、妻自信の自己評価より高い夫婦は結婚に対する満足度が高い。一つのことが起きたときに、どのように解釈するかは自分次第である。昨日は、スワンベーカリー銀座店へ。設立の理念は素晴らしいが、何よりもパンが美味しかった。パン購入の際も店員さんが、オススメの食べ方を教えてくれてとても素敵な接客だった。障害という表現があるが、普通の定義って何だろう。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。