コピペ覚えられないってそう言うことかwコードのコピペとか文章かと思ったら、やり方のほうか。障害者枠とったんだと思ってハードルさげてやるこっちゃ。やる気があるならええやんけ。ウチのはたまに居眠りしてるで。遅刻してきて仕事が終わらなくても定時になったら帰るし。大人しくて至って真面目そうなんやけど。いえば某進学予備校では「生徒の理解度が上がらないのは、生徒が悪いのではなく、講師が悪い」「勉強を苦痛だと思わせる講師は無能、楽しませてこそ」っていう指導方針でやってる、なんて聞いたんやけど、もしかして会社の指導でもそういう方向性が求められてるんかな。いやスマホ普及で今の若者達はPC扱えなくなってきてるらしいな。PCが上手く扱えるのは40代下から20代中盤くらいとか。採用面接でPC扱えるってだけは何気に地雷が多い。PCを持ってるって言い切る人材を採らないといけない。人を育てるのはとにかく褒めることうちは中小だから世間的にはすべり止めの扱いだし、信じられないレベルの子供が入社してくることなんかザラだけど、褒めてまで反感してくる子はめったに居ない責任感と自信は案外リンクしてるようで、責任感がない人は大抵仕事に対しては自信をもってない、もしくは責任=めんどくさいことと勘違いしてる責任力芽生えさせたら勝ちだよ。いるなすごいの例えばA→B→Cの順でやってねZは絶対にやらないでねってのを二回説明してさらに何故Zをやっては駄目なのかきちんと説明してメモ取らせてからやらせたらいきなりZやりだして止めてなんでやったか聞いたら、何が駄目なのかとかキレ気味に反応されたわもう一度説明してからなんとかやらせて終わって翌日、もう一度覚えてるか聞いて分かると答えたからやらせたらまたZいきなりやってなぜやったか聞くと習ってないから知りませんだからな教えたわボケ、メモとってたろ見ろよ、つーかわからないか聞いてんだからやる前にわからないと言えやなんでわかるつったんだ殺すぞ。相手するのが嫌です気を病んでしまって、上司が察したのかクビにしてくれたわ。>>25役職付きのおじさんにPC教える機会が来るとよくわかる。1の新人みたいな感じで覚えが悪いし、すぐ忘れる。老人の中にはビデオ録画すらできない人もいるから、多分触る縁がなかったから理解が及ばないんだと思う。俺の数倍の給料もらってる人材だけどな。※13予備校はガキから金もらうんだからそれは言えてる。会社はこちらが金払う方なんだからな?。有能な奴しか入ってこないから教えることがすぐなくなって自分の無能を実感する。記憶力悪い、いつもぼーっとしているっていうのは、中には鬱病抱えてていきなり自殺したりすることもあるからな。強く当たったり追い詰めたりしてるんだとしたら逆効果。マジで最近ガイジが健常者のふりしてそのまま社会に出てる例が多すぎる。米33理屈の上ではそうやと思う。これまでずっと「人から丁寧に教えてもらうのがあたりまえ、自分から学ぶ必要性が感じられない」って環境で育ってきた子を、いきなり「ここは学校ではない、責任をもって自分から学びにいけ」って突き放すのは皆が不幸になるんじゃなかろうか、と思いつつあるんや。国立大学を卒業した子でもそういう傾向があるから、もしかして教える側が対応する必要があるんかもしれんな、と。出来る人と出来ない人じゃ同じ事やらせても効率や精度が違うんだよ。親が「うちの子はマイペースです」という時点で、察するだろ。イジか親が常識なしか。残念ながら両方あてはまる場合があるんだな。身の回りでそういう奴いるから>>1のストレスわかるわ。担当者なんて地獄やろ。会社にもそういう奴いるから、とにかく視界にいれんようにしてる。