0現在カート内に商品はございません。「OJTが効果的に実施されていない」そんな声に応えたものが、本DVDです。講師がわかりやすく解説するので作成方法がすぐに理解できます。建設会社に合ったエクセル版の書式を収録しています。キャリアプラン)を作成することができます。発行元ハタ教育出版<視聴者の声>■すでにある人事考課制度とキャリアパスに抜け・漏れがないか確認のため参加しました。今の制度をブラッシュアップできそうでなんだかわくわくしました。ありがとうございました。自社で不足している点も確認できました。他のセミナーでは聞けない建設業特有の話が聞けました。今回育成を考えるのにあたり、その意味がようやく腹に落ちました。伝え方や具体例を話すことが大事だと思いました。キャリアプランを個人ごとにスキル、方法に分けて組み立てるために今回の資料を参考にします。■飽きずに最後まで楽しんで受講できました。教育を継続して行うことを体系的に計画することが重要だと改めて感じました。今後職場のひとりひとりに合わせて計画を作成していきたいです。その際に、本人及び上司とも相談しながら作成していくことが大事だと理解でき、独りよがりの計画にならないよう実践していくつもりです。■教育計画の作成について、考え方や作成の方法を丁寧に教えていただきありがとうございました。社内で活用したいと思います。■キャリアプランの重要性を認識できた。専務と同席したことで互いの考えを共有できた。当社の規模では1人1人個別のキャリアプランをかならず作成したいと思った。■とてもわかりやすいセミナーで、すぐに実践できることが多かったです。各世代、各役職ごとのキャリアプランを作る必要があることを知りました。人事評価制度とも連動できるものにしていきたいと思います。ありがとうございました。地域に必要とされる会社になるために必要だと感じた。仕事も同じですが、客観的に自社を検証することで足りないものに気づきました。■教育体系をどのように考えていくのが効果的なのか知ることができたので、とても勉強になりました。他社の教育など、どのような取り組みをされているのか話を聞くことができとても参考になりました。今後の若手の成長や活躍のために努力していこうと思います。教育計画について、具体的に役立ちました。社員全員のキャリアアップ計画を立ててみようと思います。ありがとうございました。