転職のお仕事をされておられる井上さんが書いた、生涯年収を最大化するための考え方についての本。その帯の文句(「まずは、出世競争を降りなさい。」)を見て読んでみることにしました。「出世競争」に勝つことは、自分の働く能力が向上していくこととイコールではない。逆に出世することで、「その会社でのみ活かせる力(人脈とか仕事の進め方とか)」に長けてしまい、社外で同じ仕事が出来なくなってしまう人が多い。現状の世界では、一社で一生勤め上げることができる可能性はどんどん下がっていて、いざそうなった時に、「自分が、今の会社、という条件でそのレベルの仕事が出来ていたことに気付いても遅い」だから、今のビジネスパーソンは、よその会社でも通用するビジネススキルを身につけるべきである。生涯年収を最大化するためには、企業経営者(起業でも社長として招聘されるのでもいいが)になるのが一番であり、普遍的な経営能力を身につけた人材であれば、そうなれるチャンスがある。そのためには、どういったキャリア戦略をとるべきか?以下具体論、といったところ。他社でも経営者になれる人材になるべく自らを磨き続ければ、残っていてもそれなりの待遇になっていくし、いったん出ても、そうした人材は放って置かれないから成功する、と説いたのは、興味をひくうえでは有効なやり方だったなと思います。いわゆる出世コースな人はこういう本に興味を持たず、必ずしも順風満帆ではないまたは何らかの危機感がある人がこの本に興味を持つかなという意味では、この本を読んでいる段階で出世競争を降りているも同然な気はしますけど?与太はともかく、普遍的なビジネス能力として身につけるべきは、いつも言われる通り「情勢を判断してどうするか考え実行する力と、数字を読む力、人を取りまとめて進む力」の3つ。いう順番で何を勉強すべきかの話は参考になります。「『戦争か、大病か投獄(他にも倒産などバリエーションがいくつかある)』のうちどれかを経験しないと、経営者として大成しない」の2つの言葉。自らの仕事と真摯に取り組み、最終的に何を成し遂げたいのかを心に留めつつ、日々難事に立ち向かう人の成長は、所詮その会社と一蓮托生に過ぎない「出世」を超えて、社会的な「成功」に繋がるから頑張っていこう!ということなのかな、と読みました。いうマイルストーンでどんな勉強をした方がいいとか、こういうスキル・マインドセットの人が成長できるとかいった具体論も参考になりますが、それは自分に当てはめてどうしようか、と考える部分なので、ここでは割愛。読んでみてくださいね。(11/26)「映画「君の名は。(03/07)「映画「君の名は。