「正社員より1日、1週間の労働時間が短い労働者」のことを言います。どの程度短時間だと「パートタイマー」なのでしょうか。その時間の目安は「1週35時間未満」です。この時間は、パート労働法では定められていませんが、総務省の労働力調査で、1週間の就業時間が35時間未満の人を短時間労働者としているため、一般的に、この数字をパートの目安として使っています。パートタイマーも労働者として、労働法の保護を受けます。その為、週の労働時間が40時間を超えた場合には、残業代を支払われることになっています。パートで働いていても正社員とあまり労働時間が変わらない方もいると思います。その方々のことを「通常(正社員)の労働者と同視すべき短時間労働者」と言い、パートタイム労働法では、「パートであっても、通常の労働者としてふさわしい処遇をする」ことになっています。パートとアルバイトの違い「アルバイト」と聞くと、学生をイメージする方が多いのではないでしょうか。主婦や高齢者の中にもアルバイトをしている人はいるのです。一般的にアルバイトと称されているのは、本業を持っていながら副業として働いている人のことです。学生は「学業」という本業を持っていますが、副業として働いています。前から、本業を持たないアルバイトの人が増えてきました。このような方々が、フリーターです。アルバイトかパートかを判断するのは、「就業の実態」からです。アルバイトは、「特定された短時間だけの雇用を前提とした労働者」であるのに対して、パートは「恒常的な雇用で正社員より短い時間で働く労働者」となります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。仕事と家庭、両立するためには仕事と家庭を両立している主婦は半数を超えますが、そのうちの多くの方が不満を持っています。仕事をしている主婦が、両立のために必要だと思っていることは「時間や目的など条件に合う仕事」と一部団体の調査結果もあるようです。面接担当者が採否の連絡期限を伝える場合があります。(言ってくれない場合、結果の連絡をいつ頃もらえるのか自分から必ず尋ねておきましょう。)しかし、伝えられた期間を過ぎてもなかなか連絡が来ない場合、どのようにすれば良いのでしょうか。POST履歴書の「通信欄」ってどんなこと書くべきなの?履歴書のタイプによっては、「通信欄」という項目があります。...面接で“いじわるな質問”をされたときの回答例と対応策2面接では、わざと“いじわるな質問”をされることもあります。