目も痒けりゃ、鼻も痒い。新入社員の皆さんのフォローアップ研修に一瞬、本当に一瞬だけ写真を撮るべく見学させていただきました今回はその時の様子をお伝えしたいと思いますまず始めにフォローアップ研修とは社会人としての心構えと基礎を身につける!普段の業務から一旦離れて、日々の業務を見直しする!という事を目的に年に4回行われています。私が見学したのは最終第4回目ですその第4回目の内容としましては11年間を振り返って、自分がどれだけ成長したのかを確認する。2感謝力を鍛えて、周囲の優しさに気付く講義。3先輩社員による業務紹介と、仕事に対する心構えの講義。(今回講義を行う予定だった整形竹○さんが講義予定の時間に緊急手術が入ってしまい、1時間の予定の講義が20分に!しかし、そんなハプニングもなかったかのように、かわりにそれぞれが今の思いを書道で表現して、意気込みや目標を発表していました。先輩や上司の誰か1人を思い出し、その方に対して自分が『「やってあげたこと」と、「やってしまったこと」』、『「してもらったこと」と、「されたこと」』の4項目をそれぞれ書き出します。それぞれを書き出すことで、「やってあげたこと」と「してもらったこと」の数が同じくらいであればバランスのとれた関係性であることになりますが「してもらったこと」は多いが「やってあげたこと」が少なければ、バランスのいい関係とは言えません。上司(先輩)と部下(後輩)の関係とは言え、やってもらってばかりではいけません。上司や先輩との良い関係性を導き出すことはできませんので「自分がやってあげたことと、やってしまったこと」、「自分がしてもらったこと、されたこと」をそれぞれ書き出し今の自分がどういう行動に出ているのかを改めて気付いてもらい、バランスがとれていなければ改善を目指します。自己啓発してもらうための講義です。wバランスシートを記入するため、みなさん、これまでの行動を振り返っています。社会人として基礎を身につけるためのフォローをしっかり行います!これを読んでいる学生の皆さん、今は何も分からなくても大丈夫です。私たちと一緒に成長していきましょう!」との事です私も新入社員研修では社会人について1から教えて貰い、とても充実した研修期間を過ごす事ができました1年を通し研修していただけるのはとてもありがたい事だと思います実際研修では、他部署の同期と久々に話せたり頑張っている様子を聞けたので自分の刺激にもなっていました今でも同期の皆さんと良い関係が築けているのは研修があったからだと思っております4月から4年目になります。