介護職員こんにちはゲストさん。回答(4)ANo.4miraidehikari夜勤に入ってまだ4ヶ月なんですよね?じゃあまだまだ新人さんじゃないですか。落ち込むことありませんよ。そのナースの言うことは言いがかりです、気にしないようにしましょう!きっと、そのナースも忙しくてイライラして、当たりやすい新人さんに当たり散らしてるんですよ。(0)通報するANo.3zakiyu良いことも悪いことも経験です。仕事を全部完璧にこなせる人なんていないと思って下さい。出来てないところは、改善する必要はありますので、そこは放っておかずに、考えて、改善してください。今後の明暗が分かれますので、そこは、一度、ご検討してみてください。怒鳴られても「はい、わかりました」と淡々と心に思って下さい。(0)通報するANo.2surftriptobali気を落とさないで下さい!夜勤初めて4ヶ月目と言う事ですよね。月2回だけの夜勤と言えば、まだ8回しか夜勤をしていないと言う事ですよね。数をこなせば自分なりのやり方などわかってくるので、今ここで頑張るしかないです。今の段階では、介護の職にむいていないとは言い兼ねませんよ。私は海外ですが介護士をしていますが、朝番なので夜勤はないのでわかりませんが、夜勤のスタッフはかなり大変そうです。スタッフも減るし、夜中ってやる事なさそうではあるけど、結構やる事一杯なんですよね。私は40分早めに仕事にいって、準備をしているので夜勤の人と仲良く、いろいろ話を聞いています。仕事を終われない時もあり、手伝ってあげたりしています。ナースに怒鳴られたなんて、ちょっと嫌な気分ですね。気にしたら駄目ですよ。ナースの仕事と介護士ではやってる仕事内容は全く違いますし、彼らより遥かに私たちのが、働いていますし、重労働です。ナースなんて私たちのやってる介護なんで出来ません。仕事内容だけをみれば、絶対私たちのが上なのに、資格としてみると残念ながらナースのが上なんですよね。怒鳴られれば、傷つくのは当たり前。そんなの気にしてたらどんな仕事でも続きませんよ。介護の勉強をしてたとき、先生がこの仕事は情熱がないと出来ないと言っていましたが、その通りだと思います。研修の後多くのクラスメイトが介護の道を諦めていました。現実の大変さを知ったのでしょう。中には下の世話などやっぱり出来ないといっていましたね。質問者さまにも情熱があって介護をしているのであれば、このまま頑張ってほしい物です。前向きに頑張って下さい。入居者10人で有れば4人の介護者が付きます。処の施設でも不足しており、取り合いになっていて、入居者20人に対し、昼間は介護者3名から4名、夜間は介護者2名から3名が現状です。施設に対しての罰則は有りませんから、介護者の負担が大きくなるだけです。看護師は介護者の不足を補う為で、本来の仕事とは別なのです。看護師は介護者より報酬は高くなっていますしプライドもあって口うるさいのです。相談者様が居づらければ他の施設に変わることも良いのかも大歓迎されますよ。それとも鍛え育ててくれていると思えるのなら、入居者の為にも辞めない方が良いのかも、自分で選択を、頑張ってください。介護の職場で勤務しています。私は高校を卒業して18で新しくオープンした介護施設に入りました。介護施設で働いています。悩みがありまして相談させて頂きます。現在、老健施設にて正社員で介護職員として働いています。四月に介護福祉士を取得見込みの32歳、男性介護職員です。