itLinkedInPocket仕事にストレスはつきものです。ストレスが溜まりすぎて何も手につかないといったこと、私はありました。誰しも一度は「こんな会社辞めてやる!!!」と思ったことはあるのではないでしょうか?そして、「もっと他の仕事があるんじゃないのか?」や「あの仕事のが楽そう」と思うことありますよね。そこで今回はストレスが強い職種やストレスの原因を調べてみました。仕事と一概に言いましても業種が違えばストレス内容も異なります。性別によってもストレスと感じることが違のがわかりました。今転職で悩んでいる場合には何か参考に慣ればと思います。的負担度」が大きなストレス要因となっていることが明らかになってます。いった体を動かす必要のある職種で高ストレス者の割合・総合健康リスク共に高い数値が出ています。対象者と直接的なコミュニケーションをとる必要がある職種で高い数値が出ています。男性と女性ではストレスと感じる要因が違うことがこの調査結果により伺えます。保育士(高ストレス者6.8%、総合健康リスク92.7)ストレスが低い職種は?医師、医療職というのがランクインしました。この調査結果では、男女共に医療技術者や医師がストレスを感じているのが低いということが判明し意外性があります。働きがいや自分の仕事に対する適性を感じているといった結果が出ており、これらが影響したのではないかと推測されます。看護師(女性)は高ストレス者の割合が高い傾向にあります。これはどういったことでしょうか?本人は仕事に対してやり甲斐を持っているためストレス値としては低い職種になっておりますが、やり甲斐や責任感といったものから、ストレスを溜めに溜めてしまい、気づいた時には遅いといったこともあるのではないかと思われます。実際に現場では休憩が取れない、夜遅い、残業が多いなどのことは良く聞きます。大きいという印象がありますが、全体的なストレス度合いは低い結果となりました。次にストレスの原因となっているものを見ていきましょう。男性1位は「上司との関係」(46.3%)2位は「仕事内容」(29.9%)3位は「仕事量」(23.8%)。男性と同様で1位は「上司との関係」(42.9%)。(いずれも27.6%)3位は「同僚との関係」(24.4%)。社内の人間関係」が62.0%と最も高く、次点は「仕事内容」(51.1%)です。年代別で差が見られたのは、「福利厚生の未整備または不十分さ」にストレスを感じている人の割合で、20代・30代が2割前後であるのに対し、40代・50代では1割以下という結果になりました。福利厚生に関しては、特に若年層の方がストレスの要因になりやすいことが伺えました。この調査結果からも伺えますが、年代によってストレスと思えている内容が異なることがポイントかと思われます。「ポイントが違うために相手が理解できない」といったことが起きているのではないかと思われます。そのため、上司との人間関係にトラブルが起こるのではないでしょうか?また、部下に対して伝わらないのではないでしょうか?まとめ如何だったでしょうか?男女共に「自覚的な身体的負担度」が大きなストレスになる場合が多く、男性は対象者と直接的なコミュニケーションをとる必要がある職種で、女性は体を動かす必要のある職種で高ストレス者の割合・総合健康リスク共に高い数値が出ています。そこにやり甲斐などがあった際にはストレス値が低下することがわかりました。ストレスの原因となることの多くが人間関係によるもので、特に男女ともに上司との関係性が一番の原因となっております。ストレスとして感じることは人それぞれですが、大半の人が人間関係に悩んでおります。人間関係に悩んだ際には以下の記事も参考にしていただけたらと思います。...[保存版]コントロールできていますか?ストレス発散方法10選こんにちは!理学療法士のyugosukeです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。この記事のトラックバックURLプロフィール管理人のゆごすけです。現在、30代三児の子育て中。理学療法士15年目/年間3000症例を担当。23歳でバセドウ病に罹り死にはぐる。現在完治し、医学的知識をもとにライフハックを発信中!BodyMakeやストレスへの対応を中心としたサイト運営を行なっています。体のことや人間関係などで悩んでいる方に、少しでも、何かの知恵になれたらとブログを書いてます。