ENTRYaboutcompany免責事項CONTACT06Apr2018朝礼ネタで使える!?人事/採用関連ニュースまとめおはようございます。今日のまとめをお届けします。インターンシップ、一人当たり参加数は平均2.6社。幸一郎)は、合同で企業のインターンシップのありかたを追求するため、就職活動中の2019年卒業予定の大学生、大学院生を対象に、調査を実施いたしました。この度、調査結果の一部がまとまりましたので、速報版としてご報告申し上げます。キャリコネニュースエン・ジャパンは3月23日、「転職の理由・きっかけ」についてアンケート結果を発表した。調査は今年2月、同社が運営する「ミドルの転職」に登録する35歳以上のユーザーを対象に実施。3407人から回答を得た。「2018年度新卒採用を行っている企業」を対象に、「就職活動時のコミュニケーションツールに関する調査2018」を実施しました。この度、結果を取りまとめましたので、概要を報告します。日本経済新聞マイナビ(東京・千代田)が5日発表した2019年春卒業予定の大学生・大学院生の3月末時点での就職内定率(内々定を含む)は9.5%だった。昨年の同時期から3.2ポイント上昇した。学生優位の売り手市場が続き、採用活動の早期化の影響があらわれた。キャリコネニュース大手広告代理店の東急エージェンシーは4月4日、「留年採用」を開始した。online農機大手のクボタは、事務部門などの残業時間を2019年末までに17年比で半減する。在庫削減やリードタイムの短縮など、製造現場で培ってきた生産性改善のためのノウハウを事務部門にも応用していく。対象は、大阪本社の事務部門約150人。「無駄な業務の見直しによって生まれた時間を、事業の拡大につながるような付加価値の高い仕事に充てるのが狙い」(広報)という。09:18人事の仕事も文具で効率化!?人事の代わりに読みました。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。