「今まで関わってきた中で嫌な人の特徴と、その具体的事例」を聞いてきたのもここのの面接官です。ここから予測できるのは、部署全体が人間関係におけるストレスに晒されていることと、相手に媚びることが求められる社内営業気質であるということです。面接時点で入社意欲は削がれましたが、一次面接後に一週間以上待たされた挙句、育成担当者が異動して求人が終了するという呆れ果てる不採用理由が返ってきました。今では、そんな先も見通せないような担当者の元で働かなくて良かったと考えています。このようなことが発生するのか、それは候補者より企業が優遇されているからです。最終的な決定権が向こうにあるので、立場がどうしても企業側優位になるのです。「人手不足」が叫ばれている現在、実際の現場はこのザマです。いうより、社会的に問題視されている人手不足というのは、労働と対価が釣り合わない不人気な仕事のみが対象であり、いわば「奴隷不足」を抱えているのが今の日本なのです。"会社"として組織を維持していくことの限界このように企業側優位になり、企業側都合で弄ばれるこの転職活動というゲーム仕様は変えることができません。開発元である経団連に怒鳴り込もうが事態は進展しないでしょう。そのため、まずは会社に依存するという体質から脱却する必要があります。以前私が所属していた会社では、一定の知名度があり有名企業であるという看板があったため、営業活動がしやすい状況にありました。それは虎の威を借りる狐と同様、個人の力ではありません。回せる資金もなく、今後は日本経済全体が停滞していくでしょう。労働人口の減少もそれに拍車をかけています。そのため、これからは時流を読み、個人で稼ぐスキルを身につける必要があります。私が気になっているのは5Gの到来とサブスクリプションビジネスです。ギガ制限が撤廃され、より高速に動画の閲覧が可能になるという点でYouTube等の動画市場が活発化し、一方でサブスク社会が到来することで、物的資産を持つことに対する嫌悪感から"必要なものを必要なだけ"得られるサービスが活発化するでしょう。私は現在、毎月の失業給付と地道に預金して溜まった金融資産の運用で不労所得生活を目論んでいますが、並行してブログでのマネタイズ、YouTube運営を含め、個人ビジネスの可能性を模索しています。常に時代の流れと共に、自身を最適化していきたいものですね。分類するとこうなる自身が経験した中途面接を元に、特徴ごとに分類しました。2020-01-15中途面接は不確実要素との闘いであるどうも、みーくんです。時が移ろうのは早いもので、1月も中旬に...2019-12-14私の中途面接での不採用理由、公開します。早いもので12月も中盤に差し掛かってい...2019-11-28「売り手市場」という幻想どうも、みーくんです。ここ最近天候が優れず、肌寒い日々が続...2019-10-31転職活動における「正しさ」は、その脆さゆえ疲弊を誘発するどうも、みーくんです。本日はハロウィンですね。はてなブログPro休職中の平凡な男が綴る雑記ブログです。【2020年最新版/おすすめ】転職エージェント徹底比較!【転職活動/進め方】求められるのは予想以上に泥臭い作業である月別アーカイブYouTube配信やってます!YouTubeチャンネルお問い合わせ《お問い合わせフォーム》はてなブログをはじめよう!MiyquNさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。