更新日:2019/09/12年末年始とゴールデンウィークと夏季休暇に関しては帰省しているので、仕事の関係で数か月に1回は帰省しているとはいえ期間が長くなると色々と考えることがあります。個人的には仕事が嫌で仕方ないタイプですし、関東はお金を稼ぐ場所という認識でしかないため、セミリタイアも含めて色々と考えていきたいです。いえ資産が大きくなったもののいますぐセミリタイアできるかというとそれは心もとないものですので、現実的には40代も働くということは視野にいれないといけません。40代のキャリアどうするかと考えた上で、50歳まで働くということを考ると40歳まであと5年あるとはいえ備えておかないといけないなと。いうことで40代からのライフシフトという本を読みました。楽天ブックスAmazonKindle著者である徳岡氏の経験、選りすぐられた9名の事例などを紹介しながら解説してありまして、80代まで働くとかはさすがにどうかと思うものの、生き方としてこういうのは参考になるかなと思いました。事例で紹介された人たちは幹部社員になるような人であったり、人事の部署にいた人やメーカー系の企業にいた人が多いので万人に通じるという感じではないかと。個人的には会社にとどまろうが、フリーランスになろうが、セミリタイアしようが鍵になるのは「変化への対応」かなと感じました。3つに分けてましたが、徳岡氏は全てを変身資産と定義してわかりやすいように5つに定義しなおしていました。1オープンマインド、2知恵、3仲間、4評判、5健康ですが、さらにそれを細かく分けたのが以下の図です。40歳に向けて30代から意識しておくのが重要かなと。小項目を意識しておくことで、不測の事態が起きたとして割と耐えられる可能性は高まるでしょうし。個人的にオープンマインドの項目とか3つともないんですけどねw仮にセミリタイアしたとして小口の収入源を確保するという意味で小項目の内容は必要でしょうし、肉体労働系のバイトで稼ぐというのはわたしは大学時代経験がないのでやってみたい思いはありますけど、40代とか50代になって身体もつんかというのはありますし。会社にいなくて変化に対応するというのはなかなか難しそうですが、仕事に囚われない生き方となるとそれは無視できないのではと感じました。ライフシフト成功のカギはセミリタイアにも通じるのでは?徳岡氏はライフシフト成功のカギとして以下の6項目を挙げていました。自分自身を認識しているあまり悩まずにまず第一歩を踏み出している人脈、つながり、ご縁を大事にしている学ぶ努力を続けているなんでも引き受け経験から学ぶ謙虚さを大事にしている柔軟性が高く、状況に合わせて自分のプランを変えている若くして30代とかでセミリタイアされた方もいますけど、割と上の2項目とか一番下の柔軟性とかは持ってると思うんですよね。その意味でライフシフトもセミリタイアも成功のカギは共通してるのかと感じましたし、成功する確率を上げるためにはすべての項目を実施していく必要があるでしょう。いう本を休暇時に読むと休暇の終わりでもモチベーションが高まってリフレッシュした感があるんですよね。週明けの仕事の内容にげんなりしてモチベーションが低位まで下がるのもざらなのですが。40歳まであと5年でなにができるのか?必要なのか?をここ1年で突き詰めていきたいです。replyNameTitleE-mailWebsitePassword管理者にだけ表示を許可するTrackbackstrackbackURL:https://garboflash.blog.fc2.com/tb.php/2176-eff1e4c9該当の記事は見つかりませんでした。プロフィールAuthor:garboflashgarboflash(ガルボフラッシュ)と申します。投資日記」というブログを書いております。自由な将来のために守りを考えながら、長期投資を行ってます。インデックスファンドやシーゲル的な海外ETFによる長期の資産運用、節約等について書きます。投資手法は以下をご参照ください。日経ヴェリタスの2016年3月27日号twitterでもつぶやいてます。本ブログで得た情報に基づいて被った損害については、一切の責任を負いかねますので、ご了承ください。投資を行う際に最終的には自己責任です。ご用件のある方はメールフォームよりご連絡ください。ブログランキングランキングに参加しています。き出し率4%で米国株と米国債のポートフォリオ比率をいじって、セミリタイアで逃げ切りできる確率を計算してみた。Reserved.TOP。