└キャリア開発研修(CDS)└講師紹介グループワークを中心とした基本構成の中、弊社独自のファシリテート教育を受けた専任講師たちが、受講する人たちの思考を整理させ、気づきを定着させながら深め、意識変容を促します。インストラクションとは違う、ファシリテーションがポイントです。ゴムの販売、新規製品の開発営業を担当。同グループの商事部門子会社である東京材料株式会社への出向中には、営業部長としてタイヤ用原材料の販売を担当し、国内外の多数一流企業との取引経験により、コミュニケーション能力を磨く。日本ゼオンへ帰任後独立し、コミュニケーションコンサルタントとしてセレンディピティを設立。ロイヤルホームセンターの人事責任者として立ち上げをおこなったのち独立。しくみづくり、およびそのしくみを定着させるための教育をおこない組織の活性化を図っている。採用分野では、理工系学生の採用を独自の手法で支援している。世界トップの製薬会社で営業、マーケティング、人財開発の仕事に携わる。グローバルで実施している管理職研修を日本向けにローカライズしたり、全社の研修体系の構築、コーポレートユニバーシティの企画・運営や「7つの習慣」「EQの自己理解」「チェンジマネジメント」「プレゼンテーション」「ファシリテーション」などをライセンスインしたプログラムの社内講師を務める。パフォーマンスコンサルタントとして部門のニーズに合った研修体系を構築する。現在ポジティブ心理学の普及をライフワークとしてポジティブ心理学のテーマであるウェルビーイングや強み、レジリエンス、フローなどのワークショップや勉強会を開催している。大学にて臨床心理学を専攻後、大手ソフトウェア会社でSE(システムエンジニア)として従事。入社より今日まで、一貫して、法人向けのキャリア開発を担当。多くの企業にキャリアコンサルタントとしてキャリア関連制度の構築、キャリア研修の企画提案、ファシリテーター(研修講師)育成、キャリア開発関連講師等を行っている。NPO法人JCDA(日本キャリア開発協会)のチーフプランナーとして、キャリアカウンセラーの育成にも従事。組織人のキャリア育成のしくみづくり、およびそのしくみを定着させるための教育を通じて組織の活性化策を提案している。シゲトシ)40代・50代を自分らしく輝かせる。人事・キャリアコンサルタントとして、組織の雇用調整コンサル、個人のキャリアカウンセリング、キャリアサポートのコンサルに従事。アキヒコ)鮮やかに創造し熱烈に望み行動すれば何事も遂には実現する経歴1986年、大学受験のソフト企画(駿台予備校・ビクター協力)の販売会社に入社。3ヶ月めで500人中ナンバー1の成績を収める。その後も業績を伸ばし、東京事業部長として3支店を担当。セールスマネージャー、トレーナーとして部下の研修、育成管理をし、営業統括本部長を歴任。現在は講師として、「新世紀を担う指導者を育成したい」という想いの下、若い人たちに気付きとスキル修得を与える貢献者として活躍。目指すのは、受講生を「他人に与えられた役割を事務的・機械的にこなすだけの人材」から、「社会や企業で活躍できる“人財”」へと変革させること。具体的には、受講生1人1人が、「組織や会社の目的を理解し、その中で自分が何をすべきかを考えて行動し、積極的に働きかける姿勢・態度を持てる」人財となれるように、研修を通じ、日々指導している。キャリア開発研修、ライフプラン研修の企画・導入などの人材開発を担当。その後、日本マンパワーに移り、主にキャリア開発等の研修企画業務に従事。現在、日本マンパワーマネジメントコンサルタントおよび産業カウンセラー。全国の様々な業界の上場・大手〜中堅企業での豊富な講師経験を生かした指導を行っている。システムデザイン株式会社)に入社。キャリアアドバイザに従事。2011年3月に依願退職。本職のかたわら、社内外でのキャリア・カウンセリングおよび研修講師、キャリア発達に関する研究を行い、2012年3月に博士(心理学)を取得。非常勤講師を務め、大学生や若手社員を対象に組織適応を目指したキャリア支援活動を行っている。(現)の委嘱研究委員として、生涯キャリア開発の研究に従事。広告業界で27年を過ごす。多種の業種業態の販売促進に関わる。プロジェクトリーダーも務める。1995年頃より、店鋪開発に関わるスタッフ研修の講師も兼務。2003年よりコーチ、キャリアカウンセラー、モチベーション研修講師として独立。して国際線乗務を担当する。高品質サービスの提案、CS推進、新人教育プロジェクトなどに携わる。チーフパーサーとしてキャビンクルーのマネジメント、及びグループスーパーバイザーとして約20名のグループマネジメントと評価(MBO)を実施、インフライトインストラクターも経験する。退職後ビジネスマナー研修講師として活動を開始、現在は企業でのキャリア開発研修やキャリアカウンセリング、大学でのキャリア講座、キャリアカウンセラー養成講座などを中心に活動中。就労支援講座やカウンセリングも担当している。人事部次長として人事管理に従事。2006年にコーチとして独立し、LLCじざいを設立。自社及び代理店の営業部員を対象に商品(制御機器)研修の企画・立案及び講師業務を行う。株式会社リクルート入社。株式会社シェアードバリュー・コーポレーション入社。コンサルティング、セミナー講師等を行う。コンサルティング・執筆活動などを行う。卒業後、�ベネッセコーポレーションを経て、グループ派遣会社にて勤務。派遣や研修事業等人材サービス事業や拠点マネジメントなどを推進。「人と組織とのかかわり」や「自分らしいキャリア開発」をテーマに活動中。就職支援・キャリアカウンセラー養成など、心理学をベースとし、キャリアやコミュニケーションなどをテーマに、マネジメントコンサルタントとして活動の場を積極的に広げている。カウンセリング専攻を修了するなど、探究心を持ち前進し続けている。カズオ)すべては思いから・・・なりたい自分を思い描いて歩みませんか経歴1949年4月生まれ。従事、営業・渉外およびマネジメント中心の業務を経験。これらを経て再度転換し、日本マンパワーの再就職支援事業にてキャリアカウンセリングに従事。インストラクター、キャリアカウンセラーとして活躍中。出産退職1年後、1990年教育関連会社に入社。様々な業務にマネジメントの立場で従事。2004年より株式会社日本マンパワーに入社。民間企業のセミナー及びカウンセリングを実施。2007年よりキャリアカウンセラー養成講座のインストラクターを担当。2011年4月より独立。引き続きキャリア開発、キャリアデザイン研修、コミュニケーション等の研修を実施。現在、日本マンパワーマネジメントコンサルタント。CDA養成講座インストラクター。MBTI認定ユーザー。創業、ラジオ・テレビの経済解説で好評を得る。対象にキャリア開発を中心とした講師活動を行ってきた。自律的キャリア形成を目指す研修受講者は年間のべ5000名にのぼり、人事教育体系を総合的にコンサルティングする依頼も多い。セイイチ)人生の鍵を磨く機会です。調査・研究に基づく調査・研究レポートを公開しています。商品・サービスの最新情報から特典についていち早くお届けします。reserved.キャリアデザイン、キャリアカウンセリング、モチベーションは日本マンパワ。