就職情報コーナーインターンシップお知らせ企業の皆様へWORKしがでは、企業の情報を登録・公開することができます。企業と若者との出会いの場として、ぜひご利用ください。当サイトでは、JavaScriptを使用しております。JavaScriptを有効にしていただきますと、より快適にご覧いただけます。従業員数は正社員と契約社員の人数です。コンサルタントとして培ってきた豊富な知識と多岐にわたる高度な技術力で、安心・安全な社会基盤をつくります。活かせる能力・求める人物像お客様から信頼され、チャレンジ精神旺盛な人をお待ちしてます。大きな変化を迎えています。時代のニーズに応じた技術の研究と開発に努め、「自然と社会と人間の調和ある豊かな環境づくりを考えて行動し、社会の進歩・発展に貢献する」という理念のもとお客様の期待と信頼に応えます。入社して5年程度は「経験を積む期間」となっています。OJTや研修と通じて仕事を覚え、業務処理能力を身に着けます。挑戦など「課題対応能力」を身に着けます。上のクラスでは、「部長・課長」の立場となり、専門(技術)職と管理職に分かれ、組織単位での工程管理や組織単位での方針・企画立案などを行います。入社後3ヵ月は新入社員研修を行います。新入社員研修では、ビジネスマナーや仕事の進め方など社会人としての基盤について学びます。2週間〜1ヵ月単位でいろいろな部署でOJTを行い、どのような仕事をしているのかを学びます。スキルアップのための研修などを受講します。他には、技術士などの資格取得のための勉強会や部門を超えた技術交流会なども開催しています。関しては、会社が指定する資格の受験費用、更新に係る費用は補助します。できる人事制度を整備し、制度を利用しやすい環境を整備しています。利用して、子育てと仕事を両立している社員も多いです。ための書類を提出(郵送の場合は「簡易書留」)を提出してください。採用担当者から課題作文と面接で選考を行っています。面接は個人面接となっています。課題作文の内容や学生生活で学んだことをお伺いし、皆さんの良いところを教えていただきたいと思っています。検索条件なしインターンシップ情報の表示について「WORKしが」では2種類のインターンシップ情報を掲載しています。「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。滋賀インターンシップ推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。インターンシップ」を参照ください。企業の認証・登録制度について国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。