所属する店舗で違いはあると思うが、ほぼ同じだと思う。間違っても、入社するべきではない会社だとおもう。入社したことを後悔している。退職済みしばらくしたら給与をあげるという約束で契約をしたのですが、契約時と辞めた時とで給料は同じ額でした。店の売り上げが伸びなかったにしろ、きちんと誠意を持って説明して頂きたかったです。退職済み私の職場では毎日売り上げの目標を立て、スタッフ全員で話し合っていました。そのため、スタッフとのコミュニケーションがとれる環境であり、とても雰囲気が良かったです。応募するときには週1からOKと書いてあったが、実際面接に行くと週2希望を週3お願いされた。量や技術の差があっても同じ給与しか支給されないのが不満。上司に気に入られないとみとめてもらえない。1000円くらいにしてほしい。作業内容などは申し分ない作業内容も2時間くらいなのであまりきつくない。新入社員を募集しないのかわからないが、一人一人の、負担をすくなくするには、新入社員をいれて、仕事を回すべきだとおもう。そのために、店長が、それぞれの評価をしっかりする、店舗で改善できないこは、本社から、人事がきて、状況を把握してもらい、改善に努めてほしい。:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。ジュニアバイヤー~給食・食堂受託で世界でトップシェアを誇るコンパスグループ~■概要:フード全般(各種食材)、ノンフード全般(消耗品、食器類等)のカテゴリーのジュニアバイヤーとして就業いただきます。メニュー開発部門や各セクターからの相談、問い合わせやクレームの対応、仕入先への改善指導等を行います。当部門の中期戦略や年度計画に沿って、同カテゴリーシニアバイヤーが立案した調達・交渉戦略を実施する為に、仕入先との取組連携強化に加え、仕入先数の集約、合理化や適正化による原価低減、効率化を推進する等のアシスタント業務を実施します。店舗オペレーション部門と連携し年間マーチャンダイジング計画(メニュー・販売計画や季節、イベント企画等)に基づく仕入計画の策定と実行や顧客(食堂利用者、クライアントである契約者、店舗スタッフ等)の声やニーズに応じ、付加価値のある食材・商品の開発も将来的には取り組んで行きます。配送等、トータルのサプライチェーン業務及び品質管理業務を担っています。<予定年収>420万円~600万円(残業手当:有)<月給>300,000円~430,000円(以下一律手当を含む)基本給:232,000円~271,000円固定残業手当:67,706円~79,088円(固定残業時間40時間0分/月)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給<賃金形態>月給制賞与:年2回給与査定:年1回<昇給有無>有<給与補足>※その他インセンティブの支給あり。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。ホテル等)にて栄養士業務を担っていただきます。※新店に携わることも可能です。※ゆくゆくは本社部門でのキャリアプランもあります。東京都※都内どこかの店舗になる予定です。ヴィラフォンテーヌグランドにて、スタッフの募集を行います。日本の玄関口と称される羽田空港で、国内のお客様はもちろん、海外のお客様にも日本のすばらしさをあなたのチカラをお借りして伝えていきたいと思っています。<p>ホテルレストランまたは専門レストランにて管理職として5年以上の経験がある。日常会話レベル以上の英語が話せる。ホテルレストランまたは専門レストランにて管理職として5年以上の経験がある。日常会話レベル以上の英語が話せる。レストラン/結婚式場トータルサポートサービス/ゴルフ場・スキー場内レストラン4.その他、高速道路サービスエリアでのフードサービスなどの業務受託も行っています。~病院・介護施設への社員食堂の新規提案/自由な営業スタイル~~ヘルスケア業態(病院・介護施設など)におけるカフェテリア、従業員食堂などの新規開拓の開発を担当いただきます~■業務について:・潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、開店まで携わっていただきます。・営業スタイルとしては外周りをしながら新規開拓をメインに行って頂きます。年間予算に対して計画をたてて業務を遂行いただきます。各々がスケジュールを立てて行動をしているため、ご自身の裁量で業務ができ、直行直帰も可能です。■業務の特徴:・既存店舗のフォロー活動や資料作成などは別部署が行うため、新規開拓に集中できる環境が整っております。・繁忙期はオープンが重なる4月とコンペが増える11~12月となり、年間10店舗ほど出店をしております。■配属部署について:現在6名が在籍しており、アットホームな雰囲気です。コンペ前になると個人だけでなく部署全体で準備を行いますので、獲得に向けてしっかりとフォロー致します。■業務のやりがい:クライアントへの提案からコンペで獲得した案件を、開店まで手掛けることができるやりがいのある業務です。クライアントに提案する時点で、オペレーション側と提案内容の確認し、その後、オープンまでコミュニケーションをとりながら、開店までフォローしていきます。■キャリアパス:管理職へのキャリアアップ、またスペシャリストとして業務を続けることも可能です。ジョブローテーションの制度もあるため、期中の上長との業績面談を通して、他部門への異動やコンパスグローバルへの異動の可能性もあります。<予定年収>550万円~750万円(残業手当:有)<月給>357,000円~(以下一律手当を含む)基本給:265,157円~固定残業手当:50,000円~(固定残業時間45時間0分/月)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給<賃金形態>月給制賞与:年2回給与査定:年1回<昇給有無>有<給与補足>※その他インセンティブの支給あり。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。