気配りができる方、寛容性がある方がいいなと思います。気配りは、人とのコミュニケーションはもちろん、設備のちょっとしたところに気がついたりする力もすごく大事だからです。寛容性は、『LIFORK』には多様な方々が集うから。いろいろな視点からご意見をいただくので、それを柔軟に受け入れられる方がいいですね。あとは、事務作業など細かいことも楽しめる方。それからどんどん現場がアップデートされていくので、変化についていけるような方が心強いなと。佐藤さん:変化を楽しめる、くらいの方がいいですよね。金子さん:そう、楽しめるって大事。「掃除」も、自分たちでやればすぐ終わるんですよ。そこで、会員さんと一緒にやったほうが楽しいんじゃない?と考える。「みんなで掃除をして、終わったらカレー食べよう!」って企画にしようよとか。やって、どんなことも企画にできるような方は向いていると思います。佐藤さん:『LIFORK』のコンセプトが「はたらくって、たのしい」なので、スタッフさんにも楽しく働いていただきたいな、と。金子さん:そうですね。どんなことでも「楽しい」を軸に展開していける方にぜひ来てほしいですし、『LIFORK』を通して周りにそういう方が増えていくと、社会がずっと楽しくなっていくんじゃないかと思います。取材を通して伝わってきたのは、金子さんと佐藤さんの『LIFORK』にかける大きな思い――すなわち日本社会を、ひいては世界中を「はたらくって、たのしい」の意識で変えてゆくという圧倒的な熱意でした。小さなこと一つひとつに目を向けて、どうしたらより楽しいか?を考える。それは、自分の人生をもより「楽しく」していく力だと思います。我こそはというアイデアマンの方、「はたらくって、たのしい」場を作っていきたいと思う方。世界中の働き方を変えていく、という熱い想いに心を動かされた方。みなさまのご応募を、お待ちしています。HARAJUKU3F)※勤務拠点の希望をお聞きしたうえで、適正を考慮し決定します。※決定した勤務地以外の拠点にて、臨時的に勤務を依頼する場合があります。ついては事前に協議のうえ決定。STEP-1.当サイトへのお申込みSTEP-2.書類選考STEP-3.面接(1〜2回)・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。・選考プロセスは変更になる可能性があります。・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。柔軟に対応することができ、拠点運営を楽しむことができる。・傾聴する心を持ち合わせ、人とコミュニケーションすることができる。・決められた業務に限らず、積極的に企画・提案・プロデュースすることができる。デザイン力などある方優遇。2この求人記事にお問合せするこの記事が気に入ったら「いいね!」しようfacebookページでは最新の情報をお届けします。フィジー、オーストラリア、湘南暮らしを経て、2016年より結婚を機に福岡へ。出産・育休後、フリーライターとしての活動を再開。2017年生まれの娘に日々、親育てられ中。noteにて日常エッセイ・短歌などを更新している。育児と仕事のバランスを模索中。書くこと撮ること食べることが好き。福岡の可能性を広げていきます。ASSOCIATIONkeyboard_arrow_up。