保育士の処遇改善等加算IIにかかるキャリアアップ研修が都道府県単位で本格的に開始されます。職員の経験年数や園で果たす役割に応じて、以下の研修が必須(平成30年度以降)になりますので、早めの調整をお勧めします。実施する職員研修も、保育の専門的な内容に加えて、組織の理解、職場の改善、コミュニケーションスキルなど、働きやすい職場を目指し、職員の質やモチベーションを高める内容へと広がっています。本サイトを運営するライフリッチコンサルティング株式会社では、以下の研修実績を有しています。園の改善や人材育成のための計画的な研修実施をご検討ください。