投稿日:この数年、ブラック企業やブラックバイトという言葉が、メディアを賑わせていることは、多く人が知っていることです。この言葉の通りに、黒いというイメージがつきまとうほど、労働者に対して無理難題を押し付けているのです。具体的には過酷な労働条件で働かせているのですが、まず驚くことは私達がよく耳にしたり目にする知名度の高い企業が名を連ねていることです。ブラックバイトと呼ばれるように、特にアルバイトの人やパートの人に対して過酷な労働を強いることが多いのです。これによって、身体の身体の体調を壊したり、精神的な苦痛から私生活に支障が出たりしているのです。自分の身は自分で守るしかない仕事の悩みの負担を小さくするためにできること実はブラックバイトは昔からあったしかし、このような問題は今に始まったことではありません。昔も今と同じように過酷な労働がアルバイトの人々に対して。法律で定められている所定労働時間をはるかに上回る時間まで仕事をさせられていたり諸々の厳しい環境での仕事です。今では、インターネットの普及で、ツイッターやSNSから多くのブラック企業の実態が暴かれており、そのような企業では今更ながらにコンプライアンスを守るという名目で、色々な対策に手を打とうとしていますが、すぐに環境が変わるとは言えないと思うのです。ブラックバイトにより、今まで起業の経営が成り立っていた事を考えると、劇的な環境改善には疑問符がつくと思います。関連記事→入社しちゃだめ!ブラック企業の見分け方の2つポイントブラックバイトの赤裸々な内容では、ブラックバイトの内容とはどんなことなのでしょうか?まず、最初に挙げられるのは、長時間労働です。これは、大変な問題で、法律で定められている、所定労働時間を大幅に超えて、働かせていることです。早朝から夜遅くまでの勤務で、休憩時間もままならない状態。一人にかかる作業範囲があまりにも多すぎて、身体を壊してしまいます。サービス残業なので、追加の費用が出ないということも実態の1つなのです。サービス残業は、ブラック企業の指摘される項目の代表格と言えますが、人件費の安いアルバイトを長く安く使う事で、企業の利益となっているのです。勤務シフトに予定されていないアルバイト社員でも、人手が足りないと急な連絡で強制的に職場に呼び出されて仕事をさせられていたり、居酒屋では、自分の勤めている店舗だけでなく応援として他店簿に行かされたりして、異なる環境からくるストレスにつながっている人も少なくないようです。このような過酷な実態によって、アルバイト社員は私生活に大きな支障を生んでいるのです。学生であれば、満足に学校に通えず、卒業できなかったり、主婦も子供の養育にも時間的なゆとりががなくなってくるということが出てきています。ブラック企業は、彼らの存在があってこそ、業績が上がっているというのですが、本来、正社員しか任せられない仕事をさせているので、法律に抵触するかどうかギリギリの所で動いているのです。スポンサーリンク関連記事→サービス残業が当たり前の会社に勤めてしまった時の対処法3つ2016自分の身は自分で守るしかないこのように人の犠牲の上で成り立っている企業は企業と呼ぶことはできません。前述の通り、強制的なアルバイトのせいで、学校を卒業できないということは、本来なぜ、アルバイトをしているのかということを考えると本末転倒なことなのです。アルバイトの人も自分の身は自分で守るしかありません。契約している以上のことを求められるのであれば、正社員ではないので、キッパリと断ることが必要です。労働時間の延長やサービス残業も指摘するべきなのです。最近の大企業では社内の相互牽制機能があり、隣の職場が過酷な労働実態だと、社内での査察があり、責任者には一定のペナルティーが下されたりします。最悪の場合は、懲戒免職です。このように企業側に厳しい姿勢を持つ所もあります。アルバイトの人にとっては、立場が弱い点もあり、やり辛いこともあるでしょう。その場合には、労働基準監督署に届け出ることで、企業側に厳しい行政処分が下されることになります。彼らにとっては、労基署ほど怖い所はないのですから。一方で、アルバイト生も法的に問題がある環境なら、それを理解しておくことも必要です。どこまでが契約の範囲なのか、どれが法的に問題なのかということです。ないと知らず知らずのうちに、過酷な労働を強要させられているかもしれないのです。最終的には、辞めて他の所へ移るということも手段なのですが、それにより自分を守るしかないと思うのです。スポンサーリンク仕事の悩みの負担を小さくするためにできること給料が安くて悩んでいる会社の理不尽に疲れ果てている辞めたいのに辞められない...将来に不安を感じているけど、なにをすればいいかわからない...などなど働いているとありがちな悩みですが、それは現状のままで変えることが出来るでしょうか?人それぞれ考えは違うと思いますが、私はその度に転職をしてきました。それで失敗したことも有りました...しかし、変える努力を続けたことで現在は自分の好きな仕事に熱中できる様になりました!(ウェブ制作会社)向き不向きもありますし、苦手な環境、好きな環境も人それぞれです。人生の大半の時間を仕事に使うわけですから自分に合う仕事を探すべきだと私は思います。そこで私は転職を考えている方にDODAという転職サイトをおすすめします!電車内の広告やCMでも取り上げられているメジャーな転職サイトですが、だからこそいいんです!無料で実際に担当者と話して仕事を決められますし、求人内容の質もハ○ーワークとは比べ物になりません。自分の本当に求めている仕事、環境を一緒になって考えてくれるところに私は魅力を感じましたそのときの条件があんまり残業したくない...体育会系の人が多いところはちょっと...休みはしっかり取りたい学びながら高いモチベーションで仕事に向き合いたい!でした。これくらい正直でも真摯に向き合ってくれ、話していく中で私の適性や性格を把握した上でこういった仕事はどうか?と提示してくれました。一度、実際に事務所に行って面談をしなければいけないのがちょっとネックですが、直接会うことで私の適正をしっかりと見極めてくれ、話しやすいような環境を作ってくれていたことに非常に魅力に感じました。事務所は全国にありますし、話しやすいということもあってか、後半は仕事の悩み相談になってしまったのですが、その悩みを解決するためにがんばりましょう!と言っていただけたことは今でも覚えています。そんなDODAは下記から見れます!興味を持った方はぜひ見てください。仕事の悩みの解決策や対処法などを紹介していきます。成長に合わせて、少しずつ高度な内容を褒めるようにしていけば、どんなバイトでも伸びていくはずです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。...私がサービス残業は嫌われてでもする必要はないと断言できるわけこの記事を見ている方は、自分の現在の仕事でのサービス残業について悩んでいると思います。そんな方達に僕は一言「サービス残業なんて辞めちまえ」と言いたいです。...どうしてイケメンは仕事ができる人が多いの?その理由を11つ考えてみたどの職場にも一人はいるイケメン。いう意味かというと人にへつらい気に入られるように機嫌をとり最終的には自分の利益にしようという行為のことをいいます。仕事がわからないけれども聞けない、聞きづらいといった経験はどなたにもあることでしょう。製造業の悩み転職の悩み管理人情報アシストワーカー管理人のsasakiryoといいます。27歳で二児のパパとして毎日頑張っております。私自身が仕事で悩み辛い思いをしてきたので同じ目線での記事を書く事を心がけています。AFFINGER4.。