応募企業のどこに魅力を感じたのか、またあなたの経験が応募企業でどのように活かせるのかを、あなたの言葉で説明できるようにしておきます。することで、履歴書や職務経歴書の志望動機欄を書くとき、そして面接で志望動機を聞かれたときも困ることはないでしょう。今回のテーマである履歴書には、志望動機を書くスペースが多くありませんから、応募企業に伝えたいことを具体的に、かつ簡潔に伝える必要があります。そこで、志望動機を考えるときのポイントを紹介したいと思います。正社員として働こうと思ったきっかけは?「なんとなく」で応募先を選んだ人は、なぜ正社員として働きたいと思ったのかを考えることからはじめましょう。「親が就職しろとうるさいから」このような前向きとはいい難いホンネも含めて、あなたが正社員として働こうと思った経緯を紙にリストアップしてみるのもいいでしょう。注意したいことは、「リストアップしたことをすべてを正直に志望動機に書きましょう」ということではない、ということです。ネガティブな動機も含めてあなた自身の本心と向き合い、正社員として働く意義を整理するのが目的。その上で、正社員としてどのように取り組みたいのかを志望動機として企業にアピールする文章を考えます。応募企業を選んだ理由は?あなたが応募する企業を決めたとき、他の企業ではなく応募企業を選んだ理由が必ずあるはずです。「広告の仕事にあこがれているからチャレンジしたい」といったように、やりたい仕事がある程度決まっている人もいれば、やりたくない仕事を省いた結果、応募企業が一番よさそうだったというふうに、消去法で決める人もいるでしょう。「行きたくない会社を消していったらあなたの会社が残ったので、志望しました。」という人を、積極的に採用しようとする企業はまずありません。消去法で応募企業を決めたとしても、応募企業の魅力や求めている人材を調べて、「〇〇がやりたい」「〇〇なら自分のスキルが貢献できると思った」というふうに前向きな志望動機を組み立てていきましょう。応募企業に入ってやりたいことは、できるだけ具体的に説明できるようにしておくと、志望動機欄を埋めるのに役立ちますし、面接でもブレることなく志望動機を伝えることができます。自動車販売の会社に勤めたいと思った人の場合、「自分は車が好きだから」だけでは、その企業を選んだ根拠として説得力に欠けますよね。貴社の車の〇〇なところがとても好きで、もっとたくさんの人に知ってもらいただきたいと思っております。以前貴社の試乗会に参加したときに、販売員の方がとても丁寧に対応されていて感銘を受けました。私も貴社の販売員の方のように、お客様に寄り添ったご提案できるような販売員になりたいと思いました。このように、志望動機では「他の会社ではなく、この会社で働きたい」と強く伝えると、採用担当者の心をつかむことができるでしょう。応募企業に貢献できることはある?あなたを採用することで、企業にどんなメリットがあるのかをアピールするのも効果的です。今まで勤めてきたアルバイトの経験から学んだことや身につけたスキルを、どのような形で応募企業に貢献できるのかを、できるだけ具体的に書きましょう。今まで働いたアルバイトとはあまり関係のない未経験の業界に挑戦する場合は、興味や知識の豊富さをアピールするのも方法のひとつ。知識の豊富さをアピールするなら、関連する資格の取得も効果的ですし、資格がなくても「自動車情報誌の〇〇を5年前から定期購読し、毎月最初から最後まで全部読んでいるので、誰にも負けない知識を持っていると自負しています。」といったように、具体的なエピソードを伝えると採用担当者もイメージがしやすいです。応募企業の強みは何?企業の採用担当者は、志望動機から「なぜ競合他社ではなくうちの企業に就職したいのか」について読み取ろうとします。他社ではなく応募企業に就職する理由を説明するには、応募企業の強みを理解していなければいけません。応募企業については、求人広告や会社のホームページをしっかり読み、できるだけ多くの情報を得るようにしましょう。企業研究がはじめての人は、少なくとも以下の点をチェックするように意識してみてください。応募企業に伝わる志望動機の例文をひとつ紹介するので、履歴書を書くときに参考にしてください。私は、大学卒業時は就職の方向性が見いだせず、学生時代からのアルバイト先であるコンビニエンスストアでアルバイトを続けております。アルバイトを中心とした生活になったことで、自分の仕事について考え、代わりのきかない自分の存在意義を感じられる仕事に就きたいという意欲をもつようになりました。(正社員を目指すきっかけ)そんな中、貴社の求人を拝見し、「〇〇さんだから買う」というお客様がいらっしゃり、契約から納品、納品後のアフターフォローまで永くお客様と信頼関係を築いていくという業務内容に魅力を感じ、応募いたしました。(応募企業を選んだ理由)接客以外ではパソコンを使っての商品発注も担当しており、日ごろからお客様の層による売れ筋商品などには関心をもつようにし、時期なども考慮し先読みをした効率のよい商品在庫になるよう意識しております。この経験から、貴社が求める“お客様のニーズのために努力できる人“という点には自信があります。(応募企業に貢献できること)また、スタッフ間のチームワークの大切さも痛感しており、相談しやすいという貴社の職場環境にも惹かれました。(応募企業の強み)これまでの経験を活かしつつ、教わったことを吸収し、何事も積極的に取り組む所存です。志望動機を一生懸命書いた結果、履歴書の枠内におさまらない場合があるかもしれません。その場合、長くなってしまった志望動機は職務経歴書に書いて、履歴書用には、職務経歴書に書いたものを要約して書くという方法がオススメです。同じ文章ですとあまり意味がないので、履歴書の志望動機には「業界や職種への志望の動機と応募のきっかけ」を、そして職務経歴書には「その企業に就職したい理由の詳細」を書く、といったように内容を分けて書くのもよいでしょう。志望動機と同じ欄の履歴書なら志望動機で埋めるJIS規格の履歴書を見ると、「志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど」となっています。これを見ると、「小さな枠内にすべての内容を詰め込まないといけないの?」と思う人もいるかもしれませんね。「志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど」にはこのすべてを無理やり書く必要はありません。正社員求人において重要視されるのは「志望動機」ですから、基本的には志望動機で埋め尽くすとよいでしょう。自然と入ってきますし、特技や趣味については、応募企業や業務内容に関連するものがあれば、こちらも自然と書くことになると思います。学生時代にプログラミングの勉強をしておりました。卒業後もPCや機械が好きで、最近では、スマホアプリの開発について独学で学んでいます。資格取得を目指して勉強に励んでおります。(インストラクター志望)志望動機が思いつかないからといって、あなたの好きなことや趣味を思いつくままに並べて、なんとか枠を埋めようとするのはやめましょう。正社員の履歴書を書くフリーターが覚えておくべき7つのマナーアルバイト用の履歴書ではない、正社員の履歴書を初めて書く人は、書くときに気をつけることがあるかどうか、気になると思います。履歴書を書く際の基本的なマナーは、アルバイトの履歴書も正社員の履歴書も大きな違いはありません。1つのアルバイト先で長期間働いていたという方は、久しぶりに履歴書を書くことになるので、もう一度履歴書を書く際の基本マナーをおさらいしておきましょう。石峰朱実マナーが守られている履歴書はとても読みやすいですし、読む人に好印象を与えることができますよ。鉛筆やシャープペンシル、修正液を使わない履歴書は選考に使用するだけでなく採用になった場合、会社で長く保管されるもの。そのため履歴書を手書きで作成する場合は、文字が消えてしまう可能性のある鉛筆やシャーペンシルは使ってはいけません。同じ理由で、消せるボールペンも使わないようにしてください。書き間違えたときに、修正液を使わないのも常識です。書き間違えた場合、面倒でも新しい履歴書に書き直すようにしましょう。志望動機などはいきなり履歴書に書くのではなく、下書きを別に用意しておき、それを見ながら清書すると失敗を防ぐことができますよ。誤字や脱字に気をつけ丁寧に書く文字からは人柄が感じられると言います。達筆でなかったとしても、「丁寧に書こうとしているな」というのは文字を見ればわかるものです。履歴書を書くときはできるだけきれいに書くよう気を使いましょう。誤字や脱字にも気をつけてください。会社で文書を作成する際、お客様やクライアント向けの資料に誤字や脱字があることは許されません。履歴書の誤字や脱字は細やかな気遣いや、丁寧さに欠けた印象を与えかねないので、よく見直してから提出するようにしましょう。書くことがなくても空欄は作らないほとんどの項目は記入することになると思いますが、「免許・資格」の欄については、資格を持っていない場合何も書くことがありませんよね。書くことが何もないからといって空欄にしておくのはもったいないです。これからの仕事に活かせるスキルとして資格取得を考えているなら、「〇〇取得に向けて勉強中」という書き方もできます。PCスキルを表記してもよいでしょう。「使用可能ソフト・・・エクセル、ワードパワーポイント」というように、自身のできることで求人企業で活用できるスキルは伝える工夫をしましょう。欄で年号を記入します。履歴書に書く年号は、西暦でも和暦でもどちらでも構いません。履歴書に書く年号は西暦か和暦のどちらかで統一して書くようにしましょう。「学歴は西暦で書いているのに職歴は和歴」といった書き方ですと、読む側は時系列で追いにくく、とても不親切です。履歴書に書くすべての日付で、年号を統一してください。市販の履歴書には年号対照表がついている事が多いので、そちらも活用するとよいでしょう。学校名や社名、資格名を省略しない学校名や会社名、資格名の書き方で注意する点は、省略しないことです。学歴・職歴欄で、「同校を◯◯年◯月卒業」や「同社を同年3月に退社」と書くのも避けましょう。面倒でも、その都度学校名と社名を書くのがマナーです。本人希望欄には自分が希望する待遇や労働条件を書かない本人希望欄に書くことは、連絡してほしい希望の時間帯や複数の職種を募集している場合の希望職種などです。連絡希望時間帯は、「朝早いのは苦手だから」などという理由でこちらから時間を企業に指定するのは厚かましいこと。「在職中のため平日・土曜の◯時~◯時は電話に出られません」のように、アルバイトを続けていて電話に出られない時間帯がある場合に限られます。本人希望欄は「残業は◯◯時まででお願いします」「転勤は不可です」など、自分の希望を好き勝手に書くところではありません。応募条件を理解した上で、どうしても譲れない条件のみを書くようにしましょう。希望がない場合は、空白にせず「貴社の規定に従います」と書きます。採用担当者が気になることを先にキャッチして解消する採用担当者がフリーターに対して気になることは、「なぜ今まで正社員ではなくフリーターとして生活していたのか?」ということです。面接でも「なんでフリーターの道を選んだの?」と聞かれることがあります。フリーターになった経緯は履歴書の志望動機欄に書くとよいでしょう。フリーターになった理由を書くときのポイントは、前向きな印象を残すこと。次の2文を比較してみてください。正社員になりたくて就活をしたけれど、結果的に採用されず、しかたなくアルバイトとして働くことになりました。残念ながら正社員として採用していただけなかったのですが、〇〇業界で仕事をするのが子供の頃からの夢だったので、アルバイトとして働いておりました。どちらの内容も「正社員を目指したが採用されなかった」ことが原因でフリーターとなったことは同じですが、後者の方がより具体的で、前向きな印象に見えますね。そのほか、資格取得のためにアルバイトをしながら勉強していたことを伝えるのも、前向きな印象が与えられます。やりたいことが見つからずにフリーターになったという人は、正直にその旨を伝え、でも今は本当にやりたい事が見つかり、正社員として働く意欲に満ちていることを伝えると好印象です。履歴書はあなたの第一印象を決める大切な書類です。履歴書を見て「ぜひ会いたい」と思ってもらいたいですよね。ここでは、履歴書を見た採用担当者が会いたいと思わなくなってしまう、NGな履歴書を紹介します。どんな履歴書がダメなのかを事前に知っておけば、それを避けて履歴書を書けばいいわけですから、履歴書の完成度が高くなるはず。履歴書を書くたびに、NGな履歴書の特徴を確認するとよいでしょう。使いまわしの履歴書まずは履歴書のマナーとして、基本中の基本から紹介します。書類選考や面接で選考に落ちた際に、企業から履歴書が返ってくることがあります。「せっかく書いたのに、このまま捨てるのはもったいない...。」たしかに、一生懸命書いた履歴書を捨ててしまうのは躊躇してしまいますよね。その気持は十分わかるのですが、だからといって作成日だけ書き直して、他社の採用募集に提出するのはやめましょう。他人のために書いた手紙をもらっても、全然嬉しくないのと同じで、他社に提出するために書いた履歴書を受け取ってもよい気持ちはしません。「バレなければいいんじゃない?」このように思う人もいるかもしれませんが、日付の修正には修正テープを使わなければなりませんし、採用担当者は志望動機を読めば他社向けの履歴書であったことに気がつくでしょう。履歴書の使い回しは高い確率でわかってしまいますし、なにより企業に対して失礼なので、やらないようにしましょう。「貴社に将来性を感じて」「ホームページを見て共感しました」という曖昧な志望動機や、「アルバイトの経験が活かせると思いました」のように何をアピールしたいのかわからない自己PRを書いていませんか?「貴社に将来性を感じて」「ホームページを見て共感しました」といった言葉は、どの企業にも言えるいわば「使い回せる言葉」です。どの企業にも使い回せる言葉だけでは、具体的な志望動機がわかりません。正社員の採用においては、アルバイトの採用よりも企業や業界への興味、関心が重視されます。応募企業の特徴を調べて、「貴社の〇〇な点に惹かれて応募を決意しました。」と具体的に言えるようにしましょう。「アルバイトの経験が活かせると思いました」だけでは、どこでどんな経験をして、何に活かせるのかがまったくわかりません。あなたについて何も知らない人が履歴書を見るという事を意識して、できるだけ具体的に志望動機や自己PRを書くように心がけましょう。待遇など業務内容以外のことばかりに触れている履歴書あなたが応募する企業を決めた理由が、業務以外のことだったとしましょう。完全週休2日制これらはあなたにとって就職先を決める決め手になったかもしれませんが、履歴書の志望動機欄に書く内容としてはオススメしません。採用担当者にとっては、あなたが会社の労働環境を気に入ったかどうかよりも、会社や業界、業務についてどれくらい興味や関心を持っているかが重要だからです。履歴書に待遇のことばかり書いていると、履歴書からあなたの仕事に対する意欲が見えず、「仕事の内容には興味がないのかな?」と思われてしまう恐れがあります。業務以外の点に惹かれて応募を決めようと思ったとしても、それはきっかけですよね。応募して採用された場合、その企業で自分のどういう力が発揮できるだろう、どういう成長ができるだろう、と想像してみてください。自分の活躍できる可能性を少しでもイメージできるなら、それが志望動機になります。それが企業への貢献になるのですから、その部分を自分なりの表現で履歴書に書きましょう。誤字・脱字と同じく敬語の間違いにも注意しましょう。「貴社のホームページを拝見させていただき」の「させていただく」は基本的に「相手の許可が必要な行動」に対して使われる表現で、ホームページを見るのに会社の許可はいらないためふさわしくない表現となります。この場合は「貴社のホームページを拝見いたしまして」でOK。必要以上に丁寧になりすぎて、二重敬語や不自然な言葉遣いになるケースもよくありますので、注意してください。敬語が苦手という人は、履歴書を提出する前に信頼できる人に見てもらったり、敬語について調べながら書くなどで、正しい言葉を使って履歴書を書くようにしましょう。文章で相手の会社を書く場合は、「御社」ではなく「貴社」を使います。いった細かいところも社会人として気を使いたいところですね。職歴なしのフリーターでも挑戦しやすい!履歴書不要の企業と出会う方法ここまで、フリーターの人が正社員の履歴書を書くときのポイントについて紹介してきました。「履歴書の書き方はわかったけど、やっぱり自分の経歴に自信がない」という人もいるかもしれませんね。そんな人は履歴書を重視しない企業に応募するのはいかがでしょうか?じつは書類選考なしで、企業の面接が受けられる就活の方法があります。それは株式会社リクルートキャリアが運営する就職・転職サービス「就職shop」を利用することです。就職shopは、未経験者や若い人材を求める企業8500社以上の求人情報を保有しており、申し込む企業が決まれば、書類選考なしの面接から選考がスタートします。履歴書や職務経歴書なしでの選考となるため、目立った経歴がなくても挑戦しやすいのがメリットです。面接対策もサポートしているので、面接に自信がない人でも安心。就職shopは直接会社に訪問して、労働環境や職場の雰囲気、そして教育体制を取材した企業だけを紹介しているので、インターネットや求人情報だけではわからない現場の情報を知ることができます。就職shopの利用料金は、相談から就職まですべて無料なので、気軽に相談してみましょう。就職shopへの相談はこちら元フリーターも元正社員も履歴書は誠意を持って記入しよう最後に、履歴書を書く人だれでも共通する最大のポイントを紹介します。それは、応募企業に誠意を持って履歴書を書くこと。履歴書を見る人が何を知りたいかどのように書けばあなたの熱意が伝わるか読みやすくするにはどう工夫すればいいかこれらの点を頭におきながら作成すると、きっと採用担当者に響く履歴書を書くことができるでしょう。ジョブ20’sといった就職・転職エージェントの利用もオススメです。エージェントとの面談を通してあなたにピッタリの就職先も紹介してくれるので、効率的に就職活動を進めることができます。履歴書の職歴欄に書くことがないという人は、履歴書なしの面接ができる就活エージェント、就職shopの利用もオススメです。フリーターは履歴書の職歴に何を書く?アルバイト経験を活かして正社員の履歴書を書く方法ビズノートは転職の成功ノウハウや会社内での昇進に欠かせないスキルを分かりやすく伝えるビジネスハックメディアです。転職やビジネススキルアップにお役立てください。ビズノートシェアTOPへ。