当社は、働く個人と企業の成長を支える社会性の高い事業を行なっています。そのため、当社では個人情報保護を事業運営上の最重要事項と位置付け、保護体制を維持・向上させるよう努めています。個人情報はその利用目的をできる限り特定し、原則として本人の同意を得た上で、適法かつ公正な方法で取得します。法令に基づく場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供しません。個人情報の管理にあたっては、漏えい、滅失またはき損の防止などの安全管理のために、適切な予防および是正措置を講じるように努めます。個人情報の取得・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与できるように努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。関する法令などを遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、確実に運用されるように継続的な見直しを行います。個人情報の取り扱いについて下記の内容についてご同意の上で個人情報をご提供いただきますようお願いいたします。1.(利用目的)株式会社エフアールエー(以下「エフアールエー」といいます。)は、職業紹介サービスの提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。•お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決2.(提供)エフアールエーは、職業紹介を行うため、本人の希望や求人への適合度合いなどを検討した上で、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ求人企業に対し、本人から受領した個人情報を、書面を送付または持参する等の方法により提供します。人材採用計画立案のための助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。以下の場合は、個人情報を求人企業以外の第三者に提供することがあります。•人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき•公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき•国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき3.(外部委託)エフアールエーは、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。4.(個人情報提供の任意性)エフアールエーが提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、エフアールエーのサービスを提供できない場合があります。削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、エフアールエーの社内規定に従ってすみやかに対応します。削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。エフアールエーは、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。個人情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報はすみやかに消去します。削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。個人情報の管理者とし、適切な個人情報の保護に努めます。9.(本規約の変更)エフアールエーは、法令等の定めがある場合を除き必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の内容は、エフアールエーのウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過した時点で本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。「最後の転職」は転職理解メディアです。記入マニュアル33受かる人の共通点は自己理解!スキル・経験に加えて、内定にたどり着くために必要な準備です。自分のことを理解する面接対策ツールとして無料でご活用いただいています。最後の転職37転職エージェントの面談実例をご紹介しています。転職活動者の方々の実際の活動を公開することで、あなたの転職活動のヒントをお伝えします。27-ユ‐301772※本サイトに掲載されている情報は、企業のWEBサイトなど一般的に周知されている事項、及び登録者や人事担当者よりヒアリングされた内容をもとに当社が独自にコンテンツ化したものです。内容に関しましては閲覧者各人の責任のもとにご活用お願いいたします。reserved.ページ上部へ戻る。