views実務経験不問。Takahashiチーフデザイナー22歳でWEBの世界に飛び込み、システム開発、Flashでのプロモーションサイト制作に携わる。ユーザー参加型のリアルタイムのキャンペーンサイト制作などを経験。その後、JavaScriptによる株・保険関連のプロジェクトの開発に携わる。2014年にプラスディーに入社。/桑沢デザイン研究所卒業。デザイン会社にてブランディングに重きをおいたデザインの経験を積んだ後、プラスディーに入社。趣味はエアリアルヨガ。全体のフローとして以下Phase1~Phase5に分けて行っておりますが、とりわけ、Phase3の各種クリエーティブ領域に特に強みを持っています。ターゲットスコープネットリサーチや各機関公表のデータベースなどを元に分析を行い、ペルソナ設計、カスタマージャーニーの策定を行う事で、プランの与件策定・ターゲット設定などを行います。■Phase2:コミュニケーションプランの全体設計Phase1で行ったリサーチ/ターゲット設定を元に、適したコミュニケーションプランをデジタル領域を中心として設計・実行プランを策定していきます。■Phase3:クリエーティブの企画・制作Phase2で行った全体設計をベースに、web、アプリ、ムービー、その他コンテンツの企画開発を行い、実際のクリエーティブ制作を行っていきます。→このアウトプットと品質に一番の強みを持っています。■Phase4:コンテンツへの広告/集客の実施・運用Phase3で制作した各種コンテンツを広く認知・集客するための広告/集客のプランニングから、実際の出稿/運用までを行い、効果検証・レポーティングまで行います。行うことによる運用サイクルを提供します。下記URLにプロジェクト実績の一部を掲載しています。私たちは、社として掲げているこのミッションをとても大事にしています。デジタル領域における日々の進歩、解決できることの幅と深度は年々増してきています。優れたプロダクト、世の中に必要とされる良いサービスを持った企業はたくさんあります。その伝える相手や伝え方が間違っていたり、モノとしての機能軸で伝えてしまうことで興味関心を持ってもらえない、本来であればストーリーで伝えることが重要にもかかわらず結論のみ表現してしまう。いった、ミスコミュニケーションや、クリエーティブ/表現の仕方により、本体届けられるべき人にモノやサービスが届いていないことが数多くあると考えています。私たちがこれまで培ってきた経験やノウハウ、とりわけデジタル領域におけるコミュニケーションプランニングや、クリエーティブノウハウにより、クライアントビジネスの成長に寄与していくことを指名そしています。その先にいる生活者、届くべくして届くモノやサービスを最適化していくことで、私たちプラスディーの介在価値があると考え、事業を行っています。GUIDELINES」という10個の行動指針を重要視し、プランニング、プロデュース、ディレクション、デザイン、エンジニアリングを行っています。DIALOGUE対話や意見交換を積極的に行い、意図を読み解く。DEEPLY表層的なことだけではなく、物事を深くとらえ徹底して取り組む。DIFFERENCE違いに着目し、強みや弱み差別化要因を導き出す。DEFINE相対する人や企業の考えや目的を、定義できる力を持つ。DISCOVERY新たな発見をするため、様々な角度や視点・視座で物事を捉える。DEVELOPMENTこれまでの方法や仕組みにとらわれず、新たなやり方を積極的に開発する。DIRECTION目的や方法を理解し、行くべき方向を指し示す羅針盤となる。DIVERSE多様性を重んじ、様々な価値観や考え方を尊重する。DRAMATICALLY多少の変化ではなく、劇的な成果や変化をもたらせるよう行動していく。DEPENDABLE信頼を得ることができるパートナーとしての振る舞いをする。PLUS-Dに所属するスタッフのプロフィールもぜひご覧ください。memberブランドサイトやサービスサイト、キャンペーンサイトなど、幅広いWebサイトを担当するHTMLコーダー/マークアップエンジニアを募集します。ご経験の浅い方、実務経験のない方もご応募可能です。※ポートフォリオが必須です。プラスディーは企業や団体、人物のプロモーション、ブランディング、コンテンツ制作などをお手伝いする会社です。クライアントの規模や業界が幅広く、飲料や消費財といった身近なプロダクトから、自動車や不動産といった高額商材、映画や音楽などのエンタメ、官公庁や自治体などさまざまです。※下記の制作実績をご参照ください。https://www.wantedly.com/portfolio/companies/plus-dプロジェクトのほぼすべてを内製しており、一緒に仕事をすすめるプランナーやディレクター、デザイナー、エンジニアも社内のメンバーが中心です。そのため、上流工程である企画や仕様の策定に関わったリ、デザイナーやエンジニアとコミュニケーションをとりながらWEBサイトとしてのクオリティを追求することができます。コーディングパートだけを担当する請負い型の働き方ではなく、制作物の全体に能動的に働きかけられます。入社後はスキルに応じてプロジェクトアサインします。最初はHTMLコーディングを中心に担当いただき、徐々にCSSやjsのスキルを伸ばしインタラクティブな表現にもチャレンジいただく想定です。3点以上のご実績の分かるポートフォリオ等をご提示ください※クライアントワーク/プライベートワークは問いません。postsコーポレートサイトをリニューアルしました。members実務経験不問。