ご答弁ありがとうございました。自席からの発言をお許しいただきたいと存じます。要望及び再質問をこの場所から、質問しました順番にお尋ねさせていただきたいと思います。津波浸水予測図に関しまして要望させていただきます。高齢者施設や障害者施設だけでなくて、県民全体にとって避難対策のもととなるものでありまして、一日も早くこの津波浸水予測図に関してはつくり上げていただきたいことを要望いたします。2点目、子供たちへの防災教育についてでございますけれども、これは大変残念な回答でございました。東北で起きた教訓、これを生かすためには、先ほど申し上げましたように、子供たちが防災のための確実な知識を身につけていけるように、そして、どうすれば生き残れるかを自分でみずから判断できるようにするためには、やはり小さなうちから繰り返し身をもって体験させること、これが重要であって、そのためには、先ほどからご報告があったことは、ある意味では指導者、教員に対してのやりとり、そういったことの重要さをお訴えをされていたと思います。私はそれも大切な点だとは思うのですけれども、やはり子供たちみずからが繰り返し体験をしていく、そのためには、教科として学習、カリキュラムのほうに取り入れるということが大切であるというふうに私は考えておりますので、取り入れるお考えがないのかどうか、再度、お伺いいたします。3点目、総合計画の神奈川モデルにつきましては、再質問させていただきます。先ほどご答弁では、神奈川モデルという、そういった割には、どちらかと言うと、目新しさが感じられなかったというのが印象です。神奈川らしさ、これを感じさせるもの、これがほかにもあるのではないか、そんなふうに思っているので、何かより神奈川らしさを感じさせる神奈川モデルというものをお示しいただけたらと思います。4点目、これは介護に関しましてですが、確実に進む高齢化の中、慢性的な介護人材不足、これを解消するためには、介護職員等の処遇改善を図る以外にないと思っています。介護、福祉への熱い思いを持って介護の世界を仕事として選択した若い男性の多くが、将来の生活という現実に直面して不安を感じて職を離れる、そういった選択をせざるを得ない、そんな現実もございます。将来に向けて夢を持って介護の仕事を続けていける処遇の改善に対して、どの程度の底上げというか、具体的な数値をもし知事がお考えであれば、この辺を改めて伺いたいと思います。吸引に関しまして、これは要望させていただきます。一度も行ったことのない介護職員、これは現場で大変、今不安に思っているところです。県の登録研修機関における研修という話ではありますけれども、ぜひ研修を実施するのなら、高齢者施設等の現場で行ってほしい、これが現場での切実な声でございました。研修をするのであれば、そういったところ、そしてまた、業として認定していただけるという、そういったお話もございましたが、このことにつきましても、今後も一層推進していただけるようにお願いいたします。