拡大」エン・ジャパンは運営する日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「転勤」についてアンケートを実施し、その結果を2019年10月24日に発表した。【図1】転勤は退職を考えるキッカケになりますか?(年代別)【図2】転勤は退職を考えるキッカケになりますか?(男女別)「転勤は退職を考えるキッカケになりますか?」と伺ったところ、64%が「なる」(なる:31%、ややなる:33%)と回答。年代別にみると、若手になるにつれ影響度が大きい傾向にある。男女別にみると、男性より女性がキッカケになることが明らかとなった。【図3】これまでに、転勤を理由に退職したことはありますか?(年代別)【図4】これまでに、転勤を理由に退職したことはありますか?(男女別)「これまでに、転勤を理由に退職したことはありますか?」と伺うと、「退職したことがある」は5%に留まる結果に。年代が上がるにつれ、退職割合が高まっていることがわかる。男女別では、女性よりも男性が退職経験が多いようだ。【図5】今後、転勤の辞令が出た場合、どう対処しますか?(年代別)【図6】今後、転勤の辞令が出た場合、どう対処しますか?(男女別)今後、転勤辞令が出た場合の対処法を伺ったところ、63%が「承諾する」(承諾する:13%、条件付きで承諾する:50%)と回答。男女別にみると、女性より男性が承諾する割合は高いようだ。【図7】「条件付きで承諾する」と回答した人にお聞きします。具体的な条件を教えてください。)【図8】「条件付きで承諾する」と回答した人にお聞きします。具体的な条件を教えてください。)「条件付きで承諾する」と回答した人に、承諾条件を伺ったところ、トップ3は「家賃補助が出る」(73%)、「昇進・昇給がある」(56%)、「転勤期間が決まっている」(55%)という結果に。(同:27%、42%)となった。【図9】「条件に関係なく拒否する」と回答された人にお聞きします。その理由を教えてください。)【図10】「条件に関係なく拒否する」と回答された人にお聞きします。その理由を教えてください。)「条件に関係なく転勤を拒否する」と回答した人に、理由を伺うと、トップ3は「配偶者も仕事をしているから」(34%)、「子育てがしづらいから」(34%)、「親の世話・介護がしづらいから」(33%)となった。年代別にみると、20代は「新しい土地に慣れることが大変だから」(40%)、30代は「子育てがしづらいから」(46%)、40代以上は「親の世話・介護がしづらいから」(41%)がそれぞれ最多。年代が上がるにあたり、子育てや親の介護など家庭環境も大いに影響するようだ。男女別で結果をみたところ、男性は「親の世話・介護がしづらいから」(40%)、女性は「子育てがしづらいから」(37%)がそれぞれ最多となった。【図11】これまでに「転勤」をしたことはありますか?(年代別)【図12】これまでに「転勤」をしたことはありますか?(男女別)過去の転勤有無を聞くと、26%が「転勤したことがある」と回答しました。年代別では、20代16%、30代25%、40代36%、男女別では、転勤経験のある人は、男性37%、女性15%となった。【図13】「転勤したことがある」と回答された人にお聞きします。)【図14】「転勤したことがある」と回答された人にお聞きします。)転勤経験がある人に、転勤してよかったことを尋ねたところ、トップ3は「人間関係が広がった」(55%)、「自身の能力が向上した」(39%)、「業務範囲が広がった」(37%)。6割が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。30代は「子育て」、40代は「介護」。転勤により、人脈形成やスキルアップへの好影響があった方も多数。エン・ジャパンFacebookTwitterLINEはてなブックマークvoteVote【読者アンケート】あなたはどの会社の携帯を利用していますか。JAPAN、コロナウイルスに関する情報を発信ラオックス、希望退職者を募集。