強みも弱みもオープンに。強みも弱みもオープンに。強みも弱みもオープンに。職種マーケティング広報・PRデザイン編集・ライティングテーマソーシャルビジネス医療・福祉・メンタルヘルスログインして応募するツイートシェアプロジェクトについてエンカレッジは「働きづらさを抱えたが、イキイキと活躍できる社会を創造します」をミッションとして活動しています。はじめは、発達障害のある学生向けのインターンシップから事業がスタートしました。・発達障害のある方の就労を応援するWebメディア「働くチカラWEB」など主に学生など若者に向けたサービスを展開してきました。・自分を生かした働き方を探す人を長いスパンで支える、伴走型ジョブマッチングのプラットフォーム「Boosterキャリア」の開発なども行っています。ライフイベントなど様々な理由によって既存の仕組みでは働きづらさを感じる方々の「働く」をサポートしてきました。そんな我々が事業を行う中で見えてきた課題の一つに、障害やコミュニケーションの苦手さ、留年期間などがネックとなり、なかなか就職できない、就職しても上手くいかない学生の存在がありました。そのような学生の中には、いわゆる偏差値の高い大学に通い、学業や研究で専門性を磨いてきた人も少なくありません。就職活動や就職が上手くいかない理由として、1現在の就活が強みをアピールする形式であり、また企業も多くの学生を集めてふるいに掛ける採用方法を取っているため、苦手さや弱みが目立ってしまったり、”普通”の枠組みに当てはまらない2何とか就職できたとしても、必要な配慮を受けながら、尚且つ専門性を生かせる働き方ができる企業はまだまだ少なく、早期離職につながってしまうという状況があると考えています。そこで、エンカレッジでは、強みも弱みもオープンにして、個性を生かして活躍できる、就活の新しいスタンダードを創ることを目指し、「ダイバーシティ就活」をスタートしました。ダイバーシティ就活とは、一定の配慮は必要だけれども、強みや専門性を生かして働きたい学生と、個をみて生かす採用を考える企業とのマッチングをサポートする、国内初の取り組みです。強みだけでなく、弱みや必要な配慮も含めてその人個人を見てもらうことで、ミスマッチを防ぎ、長く活躍していけるマッチングを目指しています。12校が企画協力校として参画しています。関西からスタートしたダイバーシティ就活の取り組みは関東にも広がっており、2020年2月19日には大妻女子大学多摩キャンパスで障害者雇用のマッチング会を、2月21日には、早稲田大学でIT職に特化したマッチング会を実施予定です。将来的には、IT以外のクリエイティブ職などの専門分野・職種への展開や、LGBTの学生、留学生など、様々な働きづらさを抱えた学生にも裾野を広げていきたいと考えています。・ダイバーシティ就活を就活の選択肢の一つとして認知してもらう・就活に悩みを抱えている学生に参加・活用してもらうための、マーケティングと広報を担っていただけるメンバーを募集します。具体的には、ダイバーシティ就活の対象となる学生のニーズ把握から、就活イベントなどの企画運営、様々な媒体を活用した情報発信・ツールづくり、中長期的な母集団の形成に向けた仕組みづくりなどをお任せしたいと考えています。(ご参画いただける方の強みやスキルに合わせて、担当いただく内容を決めていきます)ダイバーシティ就活の取り組み自体、始まってまだ一年ほどの立ち上げ期ですので、新しいことを一から創り上げていきたい!という方にとっては、力を発揮していただける機会になるかと思います。けコンサルティングなどに従事。経て、障害者福祉分野に関わるようになる。本業と並行して、新卒時から10年以上にわたり、教育系NPOでの活動を続ける。2013年、(株)エンカレッジを立ち上げ、代表取締役に就任。誰しもが輝く社会作りに貢献すべく、事業に取り組んでいる。昨今、世代はもちろんのこと、性別や国籍、障害の有無など分け隔てなく、関係を作っていこうという流れが生まれつつあります。従来の組織を中心とした仕事のスタイルから、個人ひとりひとりの生き方や仕事の仕方にもフォーカスが当たりつつあります。言え、そんな中でも働きづらさを感じている人は少なくないと思います。私は、ひとりでも多くの人のそんな生きにくさを無くしたいという思いで事業を起こしました。自分らしい生き方に出会えた人は素敵に輝きます。私たちは、すべての人に公平に与えられた日々の時間を自分らしく過ごしていただくための事業に全力で取り組んでいきたいと思います。新卒入社した人材派遣会社をわずか10ヶ月で退職した後、教育系NPOや大学のキャリアセンター職員、企業の人事採用担当など、教育や人材に関わる様々な仕事を経験。社会に出て働くことに困難さを抱えている人が身近にいた経験から、そういった方々に貢献できる仕事をしたいと思い続け、2018年12月よりエンカレッジ入社。広報という手段を通して、エンカレッジの掲げるビジョン実現に向けて奮闘中。私の身近な人に、凸凹の激しい人がいます。苦手なことはめっぽう苦手である一方で、自分の興味関心のある分野への集中力は非常に高く、環境さえ整えばきっと社会で活躍できるだろうと思っているのですが、就活、そして初職でつまずいてしまい、その後は社会に出られていません。私自身がその人に直接何かいい影響を及ぼすことは、関係性的にどうしても難しいのですが、せめてその代わりとして、同じように社会に出て働くことに困難さを抱えている人の一助になれれば...とずっと考えていました。手前味噌かもしれませんが、このダイバーシティ就活という仕組みは、そういった人たちを支え、安心して社会に送り出すことができる、とても意義のある仕組みだと思っています。これが就活のスタンダードの一つとして、社会に広く認知され、実践されるようにしていきたい、そんな想いで取り組んでいます。就活や働くことに困難さを抱えている若者をサポートしたい、という想いを持って取り組んでいただける方と、ぜひご一緒したいと思います。1日から、業務内容やスケジュールに応じて、柔軟に対応可能です・週1回程度、定期的にMTGを行います(対面orオンライン)・イベントの際は、活動が夕方〜夜になることもあります・リモートでの活動も可能ですが、月1〜2回程度出社していただけると大変有り難いです(関西以外に、東京にも活動拠点あり。furusatokengyo.。