旅行の豆知識サイトマップお問い合わせお役立ち情報をつぶやきます。転職や失業後の国民年金の保険料負担は大きいですよね。支払えないからと未納で放置すると、後で大変なことになります。ついて詳しく書いてみたいと思います。日本年金機構の窓口でも申請できますが、お住まいの市町村役場の年金課でもできますよ♪また、ネットなどから用紙を印刷して郵送でも申請はできますが、多少面倒でも窓口まで行って申請した方が、ワタシはいいと思います。サラリーマンが所得税を減額できる「医療費控除」や「寄付金控除」の申請とか、子どもが生まれたときの出産育児一時金を受けるときとかなど、みんなそうなのですが、お役所というところはその人が何かしらの制度に該当してたとしても、決して教えてはくれません(^^;自分で調べて自分から申請しないと恩恵は受けられないわけです。国民年金は滞納すると「強制徴収」というヤクザよりも怖い(?)取り立てがやってくるそうです。保険料の支払いが経済的に難しいと思ったときには、まずは窓口に相談に行ってみましょう。転職による国民年金の免除制度って何?さて、今回主人が転職した先は、社員3名の立ち上げたばかりのベンチャー会社で、社会保険未加入の株式会社でした。(たしか社員5名以下の会社は、厚生年金に加入しなくても大丈夫なのです。)都内の会社から、地方の会社に転職ということは、確実に所得が激減します。「こりゃ、支払えないわ。」と、さっさと判断したわたし。移住して早々に、免除か減額を相談しに市役所の年金課を訪れました。国(保険料や所得税など)の取り立ては、ヤクザよりも悪どく恐ろしいぞ!と、聞いたことがあるので、ヘタに滞納するよりは、将来の年金の額なんぞ減っても構わないから、せめて減額措置にでもならないかなと思って相談に行ったわけです。それに将来ホントに年金がもらえるかどうかはその時にならないとわからなくても、受給資格期間はヘタに途切れない方が後々いいとワタシは思うのですよ。役所:「あっ、ご主人の離職票がありますね。全額免除の申請をしますので、この紙に必要事項を書いて下さいね〜。」ワタシ:「あっ、はい〜。(カキカキ・・・離職してるけど、転職もしてるんだけど、いいのかな〜?)」わたしと主人と2人分の申請書を書く。役所:「はい、ではこれで手続きは終了です。◯◯年度の4、5、6月分の保険料が免除になります〜」ちなみに、4月に地方に移住したので窓口に行ったのは4月でした。ワタシ:「あっ、はい〜。役所:「ただですね〜、国民年金は6月末が切り替えなんですよ〜、次年度も免除したい場合は、7月〜8月末までにもう一度申請をしに来て下さいね〜。7月初旬ぐらいに納付書が届くと思いますが、申請したい場合は、納付しちゃダメですよ。そこは注意して下さいね〜。