HOPEには、社会人4年目で転職。つけたいスピード感のある会社で、経営を近くで見てみたい裁量を持って働きたいそんな思いで転職しました。HOPEでは相手は何を欲しがっているのかどうやったらわかりやすく・魅力的に伝えられるのか一番効率よく成果を出すには何を選ぶべきかひたすらPDCAを高速で回すそんなことを日々心に刻んで仕事をしています。コンサルタント営業をしていたときも、バックオフィスを立ち上げたときも、オウンドメディアをはじめたときも、採用広報をしているときも。基本的に...ボルダリングとアニメとビールが好きです。ディレクターを2年やり、そこから研修事業や人事部立ち上げなど、社内のさまざまな業務をやらせてもらってます!ディレクターで培った力は、かなり価値があり汎用性があります。ディレクターチームのリーダーです。全体の進行管理やお客さまとのやりとりなど、全体最適を担っています。ライティングをすることもあります。ディレクターはいつでも募集中です笑なにをやっているのか代表の相原です、パーカーをめっちゃいじられますオフィスは壁もなく自由な空間。・広告運用、データ解析に基づいた戦略提案など当社は、お客さまによろこんでいただけること(=お客様の売上があがること)は何でも提案し、チャレンジする風潮があります。・福祉事業の立ち上げ(社会復帰の支援)など、Webの範囲を超えて新事業を立ち上げ、様々な視点からご提案ができ、かつ実行できる力を備えています。毎月200件以上のお問い合わせをいただき、多業界にわたる皆さまのコンサルティングを行っています。ー世界中で青春する人を増やす人が人に仕事を依頼する、という行為には何かしらの期待されている成果、があります。私たちはその期待を超えていきたい。期待を超える仕事を生み出し、日本中にインパクトを与えていきます!どうやっているのかやってみたいことはとりあえずやってみよう精神、提案した際の周りのメンバーの前のめりな姿勢も半端ないです。社員平均年齢は30歳ほど。常に洋楽がかかり、明るい雰囲気です。部署関係なく机を向かい合わせているので、いつでも相談や協議ができます。人気なのが「土足禁止」というところ。ひとりが積極的に案件に携わって遂行しています。これはベンチャー独特な空気感で、これを100人規模になっても続けていきたい。◆今後の組織づくり私たちは、単に100人の組織を目指すのではなく、10人×10事業で100人規模にしていきます。誰もが戦力になってプロジェクトを進め、達成感や自己肯定感を得られる環境をつくりあげようとしています。【コンサルタントかディレクター】まずは、ディレクター業務でWEBマーケティングの考え方や当社のランディングページについて修行していただきます。・ランディングページのワイヤーフレーム作成が主な業務です。どんな内容を、どんな言葉で、どんな順番でユーザーに伝えたら、その商品やサービスは売れるのか、ということを考え抜きます。当社が培ってきたWEBライティングのスキルを、身につけていただきます。・そのままディレクター業務を行うか・コンサルタント(営業)として業務を行うかを決めていきます。契約後は、ディレクターに案件を引き継ぎます。広告運用チームと一緒にご訪問し、的確な提案を行っていきます。そのコーディネイトはすべてコンサルタントに任されています。お客さまの期待を超える成果を出すために、当社では何ができるのかを考えます。自分がどの仕事に合っているのか、入社前はわからない。やってみなくては適正はわからない、という方もおられると思いますので、このコースをセッティングしました。お気軽にお問い合わせ、ご相談くださいませ^^会社の注目の投稿ライター志望のあなたへ。