【2月27日開催】京都で働こう<求人情報の読み解き方のコツ>求人情報源の探し方のコツや採用側が求める人材像の読み解き方を学び、志望動機等の応募書類に活かします。詳細はこちらをご覧ください。【2月28日開催】アイデアを生むスキル創造力は才能では有りません。常に情報を収集し、その情報に自分なりの工夫を加え新しい価値を生み出すことです。このセミナーでは、ワークでアイデアを生み出すコツを学びます。詳細はこちらをご覧ください。【2月28】面接やグループグループディスカッションで活かす感じの良い話し方・聴き方(新卒・若年者)面接では、採用担当者と会話のキャッチボールを行う事が求められます。分かりやすく伝える話し方、相手の話を聴きながら、質問する聴き方が求められます。好印象を与える聴き方と話し方をワークを通して、体感的に学べるセミナーです。このセミナーは若年者、及び2021年3月卒業予定の学生を対象としています。詳細はこちらをご覧ください。【2月28日開催】チームで働くチームで仕事をするために必要な「周囲に働きかけ巻き込んでいく力」を養います。ワークや意見交換等を通して、相手を尊重する依頼の仕方や自分を客観視する重要性を学びます。詳細はこちらをご覧ください。プログラムを掲載しました。ついて確認のお願い平素はジョブこねっとをご利用いただき、ありがとうございます。一致しているかご確認ください。2019年3月卒業の方(会員登録者区分:新卒)及び2020年3月卒業予定の方(会員登録者区分:低回生)が2019年4月1日以降、マイページへログインされると自動的に以下のように更新される仕様となっております。「低回生」から「新卒」へ更新ただし、自動的に更新された会員登録者区分について、諸事情により前年度から変更がない場合は、お手数ですが、ご自身で登録内容を修正くださいますようお願いいたします。<修正が必要な例>2019年3月卒業から2020年3月卒業予定となった場合⇒「一般」から「新卒」に修正してください。2020年3月卒業予定から2021年3月卒業予定となった場合⇒「新卒」から「低回生」に修正してください。項目についても、現在の状況にあわせて修正してください。ご不明な点がございましたら「お問い合わせ」ページよりご連絡ください。お知らせ適職診断受診までの「解説動画」を公開いたしました解説動画は「こちら」もしくは、「適職診断受診までの解説動画を見る」のリンクバナーよりご覧ください。8:00(予定)より、「オファー機能」をご利用いただけるようになります。「オファー」とは、企業側から会員登録されている求職者に対してスカウトできる機能のことです。氏名や連絡先等の個人を特定できる情報は、オファーを承諾後に企業側に開示されます。※求職者がオファーを受けるかどうかは、マイページ(会員求職者専用ページ)より設定が可能です。※オファーを希望する求職者情報の閲覧及びオファー機能は、会員企業のみ利用できます。オファーについては、よくある質問もご覧ください。Reserved.メニューアイテム右メニューアイテム。