新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。野村證券は日本の三大証券の1つで、国内最大手の証券会社です。そのため、証券会社への転職を考えている人は、必ず転職先の候補として考えるのではないでしょうか。証券会社というと転職難易度が高そう......というイメージを持っている人が多いと思います。確かに転職難易度は高めなのですけどね......しかし、事前にしっかりと対策をすれば転職することも不可能ではありません。今回はその対策法をお伝えします。証券会社のため、転職難易度は高めです。野村證券は有価証券を取り扱う会社なのもあって、株取引に興味がなくても、名前だけは知っている人が多いとても知名度の高い会社です。日本三大証券の一角に位置し、野村證券は金融業界で働きたいと考えている優秀な人材が多く集まってくるので、内定を獲得するのは非常に難しいと考えたほうが良いでしょう。先ほどもお伝えしたように、事前にしっかりと対策をすれば転職することも不可能ではありません。職種は大きく3つに分かれています。以下で、それぞれの転職情報について、詳しく説明していきますね。個人向け・法人向けの営業職ですが、こちらは中途採用枠があります。野村證券の営業職は、個人や法人に対して効果的な資産運用を叶えるためのアドバイスや投資商品の紹介ををするのが仕事です。営業職は一定の経歴と法人、または個人への営業経験があれば書類で落とされることはないでしょう。参考までに、次の2つの意向がある人だと証券の営業職への転職がドンピシャですね。投資銀行などの専門職ですが、営業職と同様にこちらも中途採用枠はあります。営業職と比べると、専門職(希望職種での経歴が最低3年必要)であると共に、求人職種も少ないため転職難易度は上がります。当然ながら本社勤務のハイレイヤー中途採用になるので年収は高めです。オペレーターなどの事務職オペレーターなどの事務職ですが、こちらも中途採用枠があります。事務職は契約社員が多いイメージがあるので、その時期に公募求人があるかどうかは確認が必要です。ちなみに、事務職も一定の経歴や希望職種での一定の経験があれば書類では落とされないでしょう。野村證券への転職を考えているのなら、選考情報は何よりも気になることですよね。転職難易度が高い野村證券ですが、事前に選考フローやよく質問されることを知っていれば、選考を有利に進めることができます。野村證券の選考フローですが、基本的に全職同じ流れで進んでいきます。面接では、金融サービスに精通しているのかどうかを確認するものが多いようです。筆者が転職エージェントとして支援してきたなかであった質問を以下でいくつかご紹介しますね。野村證券を選びましたか?ミスをすると数百万円という規模で損失を出しますが、それについてどのように考えますか?リーマン・ブラザーズの経営破綻の要因と、それを防ぐための方法を教えてください日常的に金融系のニュースに目を通しておかないと、上記のような質問には答えられません。野村證券への転職を考えているのなら、経済関連のニュースは毎日見るようにしましょう。野村証券に転職するには野村証券への転職を確実にしたいなら、転職エージェントに登録し、書類添削や面接対策を徹底的にやってもらいましょう。対策に加えて、野村証券と繋がりの強いエージェントであれば「この人が推薦するなら...」と一部選考が有利に進むこともあります。転職で成功する人は、必ず事前の準備を入念に行っています。いますぐ動き出しましょう。金融業界への転職にオススメのエージェントリクルートエージェント業界No1!転職者の8割が利用している定番エージェントdoda利用者満足度No1!求人数と手厚いサポートのバランスが◯マイナビエージェント20代支持率No1!若手を採用したい企業の求人が多数ビズリーチハイクラス転職に強いエージェントが多数加盟また、転職するべきか迷っている方は、野村證券のような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。野村證券ってどんな会社?野村證券は、野村ホールディングスの子会社の1つで、証券業務の中核を担っています。証券を中心に、金融関係のサービスを提供していますね。簡単に言うと野村證券の仕事は、証券や金融に関心のある顧客に、サービスを提供することです。全国にネットワークがあるのもあって、証券業界では大手企業の1つです。日本での証券業務が主力ですが、現在はアジアやアメリカなどの海外でも事業を展開しています。証券業界は世界経済の影響を受けやすく、当然、野村證券も煽りを受けやすいです。日本経済は現在、停滞気味で今後大幅な減収減益が続く見通しです。投資信託事業が不振で、減収減益の要因になっています。例をあげれば、イギリスのEU離脱でトレーディング事業が混乱し、利益を大幅に減らしました。金融サービス自体が為替や株価、証券の影響を受けるので、利益に大幅なブレが生じやすいのです。業績を安定させるためには、世界経済の影響とどのように付き合っていくのかが大切になってきますね。一方で、トレーディング事業は営業利益を上げています。債権サービスによって利益が改善したようです。3つに分かれていると説明しましたが、実際の募集ではこの名称は使われていません。実際には総合職A社員、総合職B社員、総合職C社員、FA社員で募集がおこなわれ、本人の適性に合わせて配属先が決定されます。以下で、それぞれの職種について詳しく紹介していきますね。「総合職B社員」と相互間の転換が可能。総合職B社員は総合職A社員と違い、転居を伴う異動はない。総合職A社員との違いは転居を伴う異動があるかどうか。「総合職A社員」と相互間の転換が可能。いわゆる専門職にあたるのが総合職C社員。特定の領域で専門性の高い業務を担当。専門性の高いスキルや知識だけでなく、海外とのやりとりを円滑に行うために高い英語力も求められる。総合職C社員は他職種への転換は不可。FA社員は地域密着型の営業職。野村證券は配属された先で本人の適性に合った職種に割り振られるため、営業職や事務職などを幅広く経験できます。専門職だけはより専門性を高めるために、1つの部門でスキルや経験を磨いていく体制になっていますね。他職種への転換もできません。野村證券の平均年収2017年の有価証券報告書によると野村證券の平均年収は、1087万円になっています。他の大手証券会社である大和証券が903万円、岡三証券が1179万円、水戸証券が706万円になっています。これらと比較すると、野村證券は証券業界の中でも平均年収が高水準になっているようですね。年収の具体的な例ですが、26歳で700万円に到達します。その後は、優秀な実績を残した人からどんどん昇進していき、役職に就けば28歳でも年収が1000万円になる可能性があります。野村證券はボーナスが大きい会社なのもあって、35歳で2000万円になるということもあるそうです。野村證券で働くのなら、労働環境って気になるところですよね。ついて調べてみました。証券業界は激務だというウワサを聞いたことがある人が多いと思います。野村證券も例に漏れず、激務なのかを知りたいという人は多いですよね。年収が高くても、ワークライフバランスを保って働けないのなら、それは果たして幸せなのかちょっと考えてしまいますからね。そこで野村證券で働く上で気になる3点について、以下でそれぞれ詳しく説明していきます。仕事のやりがい野村證券は証券を取り扱っているので、顧客に経営者が多いです。そのため、金額が大きいお金を動かすことにやりがいを感じている人が多いようです。数百万円という規模の株式を扱う機会もあるので、そのダイナミズムに魅力を感じているのではないでしょうか。売却など、まだまだやることはたくさんあります。部署異動をすることで扱う商材が大きく変わるため、その度に新たな知識を補う必要があります。様々な制度を整えています。福利厚生が充実している理由としては、野村證券が人材を最大の財産であると考えているからです。大切な財産である人材が、自らの能力や個性を十分に発揮して働けるように、まずは心身共に健康であることが重要だと考えています。福利厚生で、特記すべきは健康に関する支援が手厚いことですね。定期健康診断や人間ドックは当然のこと、健康に不安がある社員向けに「健康相談室」や「カウンセリングルーム」などを設置しています。他にも日頃から健康的な心身を維持できるように、スポーツクラブと提携したり、国内やハワイにある保養所を用意していますね。スポーツクラブや保養所は利用している社員が多く、評判が良い福利厚生の1つです。基本的に朝が非常に早いです。証券を扱っているため、日経新聞などの読み込みといった情報収集が必要だからです。配属される支店にもよりますが、8時前に出社すると決めているところもあります。女性の働きやすさ野村證券は厚生労働大臣が認定する「くるみん」で「子育てサポート企業」として3度選出されています。そのため、子育てをサポートする制度が整備されており、女性でも働きやすい企業の1つだと言えます。その証拠に野村證券の全社員のうち44%が女性社員で占められています。女性が多く活躍している理由ですが、会社で女性のキャリアを支援しているからです。結婚や妊娠・出産といったライフイベントを迎えても、働き続けたいという女性を積極的に支援しています。結婚や配偶者の転勤などにより、働き続けることが難しくなった社員に対して、勤務地変更制度を導入することで働き続けることを可能にしています。NOMURA」という研修ですね。この研修は、入社1〜3年目の社員を指導する女性社員を対象としています。女性の先輩社員と今後のキャリアプランやライフイベントと仕事を両立させるためには、どうしたらいいのかを考えます。上記の研修の他にも、様々な研修があるので、ライフイベントと仕事の両立について考えることが多い環境にあります。同じようなことを経験した女性の先輩社員に、様々なことを相談できるのも魅力だと感がしている人が多いようです。野村證券の評判・口コミ野村證券へ転職したい、と思いつつも実際の労働環境ってよく分からないですよね。そこで元社員や現在も働いている方からの評判を集めてみました。転職するかどうかの参考にしてみてください。良い評判・口コミ野村證券ですが、様々な制度や福利厚生が充実しているという評価が多く寄せられていました。研修が多く、能力やスキルを伸ばせるため、自分の成長を感じられるといい評判も多かったですね。ライフイベントに理解がある上司や同僚が多く、結婚や出産後も働き続けられる!という女性の意見もたくさんありました。証券会社は激務というイメージが選考しがちだけど、実はワークライフバランスを保って働ける。証券取引から出勤時間は早いが、残業自体はそんなに多くない。みんなが時間内に仕事を終わらせるという意識がある。働き方改革で、毎週水曜日は17時退社になっている。マーケットがない土日は仕事がないのも良い。研修が充実していますね。語学研修とか資格取得支援とか、自分のやりたいことを実現するための研修がたくさんあります。頑張ろうと思っている人をサポートしようとする人が多いです。会社がそういう風土だから、その期待に応えようとさらに頑張ろう!って気分になります。女性でも働きやすい会社だと思いますね。産休、育休は取りやすいですし、仕事に復帰している人も多くいます。産休・育休制度を取得した人が周りにいるから、制度を利用するのに負い目を感じずに済みます。周囲に迷惑をかけるのは心苦しいですからね。半年に1回、5営業日連続で有給を取得することができます。前後の土日と合わせると、9連休になるので、海外旅行にもいけます。普通の会社だとこんなに休みが取れることってないから、働きやすい会社だと思います。悪い評判・口コミ野村證券は体育会系の社風のため、それが肌に合わないと感じている人が多いようです。支店が日本全国にあるため、配属先によって働きやすさが変わってくるという意見も多数寄せられていましたね。体育会系の社風が根付いてますね。した人が多いから、そういうのが合わない人は転職を考え直したほうがいいです。支店にもよるけど、目標を達成できない人、成果を出せない人を許さない風潮はあります。長く働いていると顧客に対して、感謝の気持ちが麻痺してくる。お金を持っている顧客は良い客、持ってない顧客は切れと言ったような感じ。成果を出すために、人として大切な何かを失ってしまったように感じる。配属される部署にもよるけど、いくら優秀でも上司に気に入られなければ出世ができないです。目標に達し、成果を出しても正当な評価を下してもらえないので、モチベーションを保って働けないです。将来に対する不安は尽きないです。昔なら安定した大企業に就職できたと喜んでいたと思いますが......証券は斜陽業界と言われています。ネット証券会社の登場により、顧客はそちらに奪われていますから......何か新しいサービスを生み出せるわけでもなく、今後の成長は見込めないと思います。私は野村證券で経験を積んで、次の会社への転職を考えていますね。野村證券へ転職するコツ野村證券への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。証券会社などの金融業界への転職は、そもそも難易度が高く、面接でもかなり掘り下げられる傾向にあります。野村證券も例にもれず、意表をつくような質問をされることがあります。転職活動は自分1人でもできますが、証券業界への転職に慣れている転職エージェントと一緒に進めたほうが内定獲得率をあげることができます。野村證券の転職に合わせて面接対策をしてくれるので、非常に心強いです。野村證券といった大手企業はコーポレートサイトに求人を掲載していますが、各社転職エージェントに求人を非公開で依頼していることがあります。転職エージェントに登録しないと見ることすらできません。自分と相性のあう担当アドバイザーに出会うためにも、大手転職エージェント2〜3社、特化型転職エージェント1社に登録し、実際に面談へ足を運んでみましょう。大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!マイナビエージェントに相談するマイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!年収500〜600万円以上の転職を目指す方向けハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。ビズリーチ(転職サイト)年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられるJACリクルートメントに相談するJACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!女性におすすめの転職エージェントType女性の転職エージェント女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ※サポート可能エリアが1都3県に限られます。リクルートエージェントへの登録がおすすめです。Yuta詳しいプロフィール運営会社Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。転職サポート診断をする。