現金の手渡しで、働くことの重みを。新入社員への「初任給授与式」を実施。レポート投資・ファイナンスリリースZENRINトップリリース現金の手渡しで、働くことの重みを。新入社員への「初任給授与式」を実施。手渡しで、働くことの重みを。新入社員への「初任給授与式」を実施。:大條充能)では、4月27日午前11時より、今年4月に新卒で入社した7名の新入社員への「初任給授与式」を本社にて実施しました。初任給のみ現金で手渡しすることで、新社会人に、働いてお金を稼ぐことの重みを感じてもらうことが目的。16年前に新卒採用をスタートした1期生の時から、毎年行われている恒例行事です。この日、会議室に集まった先輩社員の前で、社長から現金の入った給料袋が順に新入社員へと手渡されました。この1ヶ月間の研修を思い返し、また予想以上の重みを感じたようで、それぞれ感慨深い表情で受け取っていました。続いて新人から給料袋を手に感想と決意を発表。「ずっしり重いです」「まだそれだけの価値を返せていないので、もらったお金以上の結果を返せるよう頑張ります」といった決意が語られました。お金の使い道については、両親にご馳走するや旅行をプレゼントするといった声が多く、次いで自分に仕事用の服や靴があがっていました。した発表に対し、副社長からは「このお金でぜひ自分への投資をしてください。いいものを見る、本を読むなど、本物を体験してほしい」とエールが送られました。6.0以降でのみ動作します。環境依存文字については、正しくご利用いただけない場合がございます。このページの先頭へ戻る左カラムのナビゲーションは、frameを使用しています。Corporation。