更新日:2019/01/24セミリタイアは考えているものの、いますぐ仕事辞めてセミリタイアだというレベルの資産はない。嫌でも仕事はしないといけないというのが現実的な選択です。実際問題セミリタイアしてちょこっと仕事をするという選択肢もあるわけですけど、そういう仕事がAIで代替されるという可能性も今後10年で起こりうるでしょう。投資をする上でもその影響は見逃せないものではあるかなと。3年前に読んだ「人工知能と経済の未来」によると2030年頃には1割くらいしか人間がする仕事が残らない可能性があるという話でした。関東在住福岡人のまったり投資日記オバマ政権の国務省上級顧問の書いた本を読んでいて、ロボティクス関係の富の分配を説いていました。個人的にはベーシックインカム導入する可能性は考えておく必要があるのでは?という感想を持ちました。...garboflash.blog.fc2.comとはいえそこから3年経って10年後が2030年という形ではっきりと見えてきたので、実情はどう変わったのかが気になるところ。AIと日本の雇用というぴったりなタイトルの本を見つけましたので読んでみました。グループの上級研究員で、IoTやAIを用いたデジタルビジネスが専門です。そんな岩本氏はAI=自動化で大きくの仕事の多くが消えるのか?という問いに対して、機会に代替される仕事もあれば、増える仕事もある。置き換わるのは1割程度に過ぎないと説きます。スポンサードリンクフレイ&オズボーンとドイツZEW研究所によるAIと雇用に関する推計AIと雇用に関して世界に衝撃を与えたのが、2013年に発表されたオックスフォードのフレイトオズボーンの2人の論文で、「米国において10~20年間に労働人口の47%が機会に代替されるリスクが70%以上」という推計結果です。日本ではこの数値がメディアで大きく取り上げ続けられた一方、世界中でこの数値の妥当性に関して研究結果が次々発表されている模様。その結果をまとめると、筆者も世界的な議論のブームの火付け役としての役割は評価するものの、世界中で発表された論文の中でももっとも極端な部類だとのことです。極端なのかというと、雇用創出の部分を一切考えていないそうなんですね。現実に即した結果はどうなのかというとドイツZEW研究所によると、機会に代替される可能性が7割以上は全雇用のうち、アメリカで9%、ドイツで12%だそうです。現実的には機械化が進むと、1人の労働者全体が代替されるわけではなく、作業の一部が機会に代替されるため、作業の分化が行うという結果だそうです。ちなみに日本に関しても類似の数値がでていますが、ドイツやアメリカよりも代替リスクは低い状況。これは新卒一括採用や、非正規がルーティンワークをやってる点、ゼネラリスト養成で和を重視という点が要因です。5割以上だと3割程度で、このリスクをどう見るかではありますが、過小評価はよくないものの、あまり過剰に煽るのもどうかなという結果かなと考えます。雇用の質や構造の変化こそが問題では、雇用の未来はどうなるかというと、推計結果をまとめると以下の4点となるそうです。ルーティン業務の事務職は減少が続く。コミュニケーションや対人関係を必要とする職業では、従来通りの雇用が増加するが、AIの進歩とともにスキルが低い段階から順次、機械に代替されてく可能性がある。スキル度が低レベルの食では、技術進歩により、次第に作業が機械に代替されていくスキル度が高いレベルの食では、過去の傾向でも増加してきたが、今後も増加が恵贈する。成長する新しいビジネスモデルの元での雇用者数は増加する。事務仕事のルーティン業務が減っていくので、日本の場合は女性の失業が増えて男女格差が開く可能性を指摘していました。高度な知識の必要性は間違いないですので、あと20年は働く人にとっては、つらくてもIoTやAI絡みの知識は有しておいて損はないでしょう。個人的にはAIでプログラミングはやっていて損はないかなと。投資の集計の部分でプログラミング作って楽にするというのを、趣味も兼ねる感じでやってみようかなと考えてます。一方で、国という意味で見ると教育面などでの改革は必須という印象を持ちました。最後に人間と機械の調和を日本企業は重視していく方針のようです。日本企業の事例やインタビューとして以下の企業が載っていました。新日鐵住金ローソン三井物産エレクトロニクスコーセーアダストリアレオパレス島津製作所そこまで最先端という印象は持ちませんでしたが、利用者にとっても企業側にとっても便利になってる感が強かったですね。それとこの本で事務業務が減ってくということが再三書かれてましたが、本で取り上げられてた富士通は事務員をエンジニアに移動させる方策を昨年発表してました。リストラの側面もあるとは思いますけど、将来的に事務職が減るということを考えると、先に手を打ったというのもあるんじゃないかとこの本を読んでいて思いました。5.0という施策を立てていろいろと取り組んでいますので、その点が抜けてたのは残念ですね。岩本氏が説くようにAIやIoTのデジタルがますます必要となる時代になるかと思います。マネジメント)の専門家も育てていかないと行けないのではないかと考えます。replyNameTitleE-mailWebsitePassword管理者にだけ表示を許可するTrackbackstrackbackURL:https://garboflash.blog.fc2.com/tb.php/1937-0f15978d該当の記事は見つかりませんでした。プロフィールAuthor:garboflashgarboflash(ガルボフラッシュ)と申します。投資日記」というブログを書いております。自由な将来のために守りを考えながら、長期投資を行ってます。インデックスファンドやシーゲル的な海外ETFによる長期の資産運用、節約等について書きます。投資手法は以下をご参照ください。日経ヴェリタスの2016年3月27日号twitterでもつぶやいてます。本ブログで得た情報に基づいて被った損害については、一切の責任を負いかねますので、ご了承ください。投資を行う際に最終的には自己責任です。ご用件のある方はメールフォームよりご連絡ください。ブログランキングランキングに参加しています。き出し率4%で米国株と米国債のポートフォリオ比率をいじって、セミリタイアで逃げ切りできる確率を計算してみた。Reserved.TOP。