最近多い医療機関でのパワーハラスメントに関するトラブルを実際にアドバイスをしている講師がお話します。何がハラスメントになるのか認識します。同僚同士のいじめも数多くあることを学び、これに関しては安全配慮義務違反として経営者にも責任がおよんでしまうことを認識します。実際のパワハラが問題になった事例をお話します。3.パワハラとはパワハラの定義を学びます。4.今なぜパワハラが問題かパワハラが起こる背景を考えます。5.パワハラの影響パワハラが被害者に与える影響、経営に与える影響を認識します。第3者に見える行為、見えない行為等どんな行為がパワハラになるのか具体例をあげます。7.業務上の指導、注意とパワハラパワハラになる指導や注意を学び、どうすればパワハラにならないのか認識します。8.パワハラの法的責任パワハラを起こした場合の加害者及び経営者の法的責任を確認します。9.パワハラを未然に防ぐためにパワハラのない職場を作るためにはどうしたらよいのか学びます。(製造業)短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。新年度です!多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。2019年01月01日あけましておめでとうございますお陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。今年も宜しくお願いいたします。募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。SBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。した際にはお気軽に事務局までご相談下さい。講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。