itLinkedInPocket「病院でのリハビリはどうしてもやれることに限界があるなぁ。「訪問リハビリへ転職しようか悩んでいるけど、実際の現場のことや給料とかはどうなんだろう。「訪問リハビリってどんなことするの?経験少ないけど、自分にもできるかな」この記事では訪問リハビリへ転職を悩んでいる方へ、実際に訪問リハビリを立ち上げ、現場で働いている筆者が赤裸々にご紹介致します。訪問リハビリは密接に患者さんと関わるために、やり甲斐や目標を達成した際の達成感は、病院や施設で働いていた時の比にはなりません!責任重大ではありますが、担当したセラピストにより差も出てくるのが現状です。そのため、私自身はこの仕事を正直楽しんでおります。訪問リハビリへ転職することを悩んでいる方がこの記事を通して、一歩踏み出して頂ければと思います。最後まで読んで頂くことで、訪問リハビリをする上で必要な知識と、在宅現場への後悔しない転職方法を書いています。この記事があなたのお役に立てればと思います。まとめ訪問リハビリとは訪問リハビリとは、実際のご利用者様(患者様)のお宅に伺い、心身の機能の維持・回復や日常生活の自立を支援するために理学療法や作業療法等のリハビリテーションを行うサービスです。利用者が生活している場所でリハビリを行うことで、在宅生活での問題点の把握がしやすく、ご利用者様が安心して受けることができます。「その人らしく暮らす」ための“工夫”や“手段”に対する助言等の間接的な支援を行います。利用して受けることが可能です。訪問リハビリのサービス内容としては、大きく分けると次の4つが挙げられます。訪問した際に、利用者様の体温や血圧、SPO2といったバイタル確認を行います。褥瘡の有無や服薬出来ているかといったことも確認し、全身の状態の把握を行います。生活環境が決して良いとはいえないケースもありますし、独居されている方も少なくありません。食事が取れているか、トイレに行けているか、寝れているかなど当たり前と思われることも確認しましょう。同じ姿勢でいることでの褥瘡の有無や、活動性低下による筋力・体力低下の予防の仕方をアドバイスします。自宅に籠もりがちになることで、精神的にも防ぎがちとなりウツ症状を併発していることも少なくありません。日常生活の過ごし方をご提案し、悪循環の改善を図りましょう。訪問リハビリではPT、OT、ST別に行ければいいのですが、週に訪問できる回数も限りがあるため、オールラウンダーな知識が求められます。介護者がいなく、支援困難な方も少なくありません。様々な知識を身につけ、あらゆる方向から利用者様の問題を解決する手段を探していきます。4.介護相談1.福祉用具の活用方法や住宅改修のアドバイス福祉用具の使い方がわからない方が多く、レンタルした後に、使わずそのままになっていることもあります。家の中では使いにくいといったことも多く、適切な福祉用具の選定やアドバイスを行う必要があるのです。2.ご家族へ介助方法の指導や介護疲れに対する精神的なサポートご家族様は、ご本人様からの要求に何度も応えていることで、ストレスとなっていることがあります。夜中に何度も起こされるといったことや、介護による生活リズムの乱れが次第に精神的負担の限界を超えてしまうことがあるのです。ご家族の大半の方は、初めての介護に戸惑いや不安が強く、今後の心配をされています。そのため、介護サービスの利用方法やケアマネさんとの橋渡しなどを行うことで、ご家族様のサポートを行います。厚生労働省:訪問リハビリテーションより訪問リハビリが必要な傷病は脳卒中や関節症などが多くを占めており、次に骨折や廃用症候群が主な対象疾患になります。高血圧や糖尿病などの生活習慣病や、脊損やパーキンソン病などの難病疾患の方も増えてきており、オールランダーな知識が求められます。在宅でのリハビリでは人工呼吸器やバルーン留置やストマ管理などの看護知識が必要となる場面もあります。看護知識があることで看護師との連携が図りやすくなります。何かあった際に慌てないためにも知っておきましょう。訪問リハビリの給料は地域によって基本給の額は違いますが、約27〜8万円程度の給料は貰えると思います。それにプラスして大抵の事業所ではインセンティブがつきます。そのため、頑張ったら給与を増やすことができます。インセンティブに関しては、各法人が設けている規定があるため、一概には言えませんが、大体の事業所は、月80件を超えた場合or月の訪問時間の合計が80時間を超えた場合に支払われます。その際は1件につき3〜4000円を支給される場所が多いです。月100件訪問した場合は、給料28万円+(超過訪問分20件×4000円)=36万円の給料が貰えるといった感じです。この場合、訪問100件÷月20日勤務=1日5件(人)の訪問ですので、支援時間にもよりますが十分に行える件数です。都心部では、1日に8件以上の訪問をこなされている方もおり、月に50〜60万円を稼がれている方もいらっしゃいます。地方では利用者間の距離があったり、夕方はあまりリハビリしたくないといった方もいらっしゃるので、100件が達成しやすい目安になります。:訪問リハビリテーションより訪問リハビリを受給される方は年々増加しています。介護度も要支援1〜要介護5と幅広く、近年では要介護予防のために要支援の段階から訪問リハビリを利用する方も増えてきております。:訪問リハビリテーションより基本的には70代〜80代の高齢者の方が多く、自宅より外出困難な方に対して支援を行うことが多いです。若年層の方は難病の方や、障害者の方がメインとなっております。二年ごとに介護保険等の法改正の見直しがされており、平成30年度の法改正において訪問リハビリは若干の減算はあったものの大きな変動は見られませんでした。超高齢化が進み、需要が多いのですが、現場では「PT」「OT」「ST」といった療法士が足りていない状態にあります。そのため、今後も訪問リハビリは伸び代がある分野と言えます。場所にもよりますが、参入してくる事業所も増えたため、ケアマネさんはどちらの事業所に支援を頼むのか悩んでしまっている方もいらっしゃいます。今後、各療法士には何か差別化するポイントを持っていると強みになると思います。特別な手技を持つのではなく、「利用者様との絆を作るのが上手い」「ケアマネさんとのコミュニケーションが良く取れる」など当たり前のことではありますが、出来ない人が多いのも現実です。信頼性に繋がるものを手に入れておいて損はないです。転職をお考えならば今まではハローワーク利用することが多かったと思いますが、ハローワークを利用する上で気になるのが雇用条件。新卒と10年目が同じ金額にはならないとは、思うのですが「応相談」や「経験年数考慮」とだけ書かれていることがあります。出来れば経験年数や能力を加味した給与の設定を行って欲しいのですが、面接時にこちらからお金の話を出すのはちょっと引けてしまいますよね。言えないことで転職に失敗はしたくはない。そんな時は転職サイトを利用するのが手です!昨今では転職サイトの担当者が、直接採用担当者とやりとりしてくれるので、雇用条件をある程度こちらから提示することが出来ます。リハ求人.com無料で利用できるため、実際に私も登録しております。メリットはたくさんあるのですが、一番と言えるのが給与条件の交渉!なかなか自分では言えない部分でもあり、お互いにナイーブな点でもありますよね。採用担当者の方と転職エージェントが直接連絡を取り合い、あなたと会社の仲を取り持ってくれます。そのため、給与条件で揉めるといったことがなくなるのは安心できますよね。サイトにだけ寄せられる非公開求人も多数あります。こちらはPTOT人材バンクより送られてくるメール内容です。PTOT人材バンクからのメール今すぐに転職をお考えでなくても、無料登録しておけば、いい条件の求人が定期的に送られてくるので、何かあった時にでも安心していられます。メドフィットなら夜間・土日も対応してます!医療職は仕事が終わるのはどうしても遅くなってしまいます。仕事終わりから転職活動をするとなると最短で3日で転職された方もいるので、急な転職にも対応可能!数ある転職サイトの中でも転職エージェントにリハビリ職の方が担当されている会社でもあります。そのため、現場の気持ちを理解して頂け、細かい対応もして頂けますよ。リハ求人.com仕事を辞める際の注意点そして一番の難関でもあるのが退職に関してだと思われます。病院側や事業所側と円満退職出来れば一番なのですが、医療現場では、現在の仕事が辛くても、言いづらく辞めづらいため、ズルズルと働いてしまうことがあると思います。辞めると言ったことから、辛く当たられたり、キツイ仕事ばかり押し付けられたり、口を聞いて貰えなくなったりなどはどこの現場でもあると思います。そんな場合には退職代行サービスの利用をオススメ致します。汐留パートナーズ法律事務所では、相談料は無料で、24時間メールでも相談受付しているので、安心して相談することが可能です。こちらのサービスでは、弁護士事務所が行う退職代行サービスになります。他非弁業者と違い、弁護士や社労士がいるので法律的に解決していきます。労災申請など、複雑な案件も受けられるのが特徴です。汐留パートナーズ法律事務所まとめ訪問リハビリでは様々な知識が必要になることがあり、責任も大きいものがあります。利用者さんとの信頼関係を築き、二人三脚で課題を達成した時は本当に何にも変えられないものがあります。現場では人手が足りなく四苦八苦しています。あなたの力を在宅では必要とする人が沢山います。リハ求人.comリハビリ職は成りたくてなった方が多いと思います。今の職場が辛いのであれば、一度他を見てみてはいかがでしょうか?そして、今の職場が辞めづらい時は、退職職代行サービスを使ってみるのも手です。採用者が語る!理学療法士が転職の面接で失敗しないための3つのポイント「転職の面接上手くいくか心配だなぁ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。この記事のトラックバックURLプロフィール管理人のゆごすけです。現在、30代三児の子育て中。理学療法士15年目/年間3000症例を担当。23歳でバセドウ病に罹り死にはぐる。現在完治し、医学的知識をもとにライフハックを発信中!BodyMakeやストレスへの対応を中心としたサイト運営を行なっています。体のことや人間関係などで悩んでいる方に、少しでも、何かの知恵になれたらとブログを書いてます。