派遣社員として働くことを検討するにあたり、給料のことを気にする人が多いようです。アルバイトより派遣社員の時給が高いのは、派遣社員には交通費が支給されないから。派遣社員は正社員のように賞与や昇給はありませんが、福利厚生完備の派遣会社に登録すれば正社員と変わらない環境で働くことができます。今回は、オフィスワーク、IT系、営業・サービス系など職種別の平均時給(時給の相場)も紹介。検討している仕事の時給が、相場とかけ離れていないか応募する前にチェックしてみましょう。第二新卒のみなさんにとってはじめての経験となる転職。面接ではとくに緊張して、思ったとおりに自己アピールできないことがあります。面接で失敗したくない第二新卒のみなさんは、面接で聞かれそうな質問に対する答えを事前に用意しておきましょう。回答も、第二新卒らしい、若さややる気(ポテンシャル)を感じられるものがよいでしょう。今回は、志望動機や退職理由のような必ず聞かれる質問のほか、他社の応募状況を聞かれた場合の答え方など、面接でよく聞かれる質問と回答例を紹介しています。方向けの職務経歴書の書き方を見本(サンプル)とともに紹介します。入社して3年未満で会社を辞めてしまったというような、職歴の浅い第二新卒の人も転職の際には履歴書と職務経歴書が必要です。職務経歴書には決まった形式がありませんが、今までの職務経歴のほか、志望動機や自己PRを書くものがポピュラーです。仕事の経験が少なく、スキルに自信のない第二新卒は、志望動機や自己PR欄から採用してもよい人物かどうかを判断されるので、書く内容は十分に考えましょう。転職サイト大学卒業後、いったんは就職したけれど退職してしまった第二新卒のあなた。「今度こそいい会社に就職したい」ですよね。転職の失敗を防ぐには、多くの選択肢の中からあなたに合った会社を選ぶこと。第二新卒の求人が豊富な第二新卒特化型の転職サイトと並行して、圧倒的な求人件数が魅力の大手転職サイトを利用するとよいでしょう。転職サイトは、転職活動の疑問や不安が解消できるコンテンツも豊富で、これらを活用することでマイペースに転職活動を進められます。転職サイトの中には、転職のプロがついて転職活動をサポートしてくれるものもあります。転職サイトの機能を活用して、就活の失敗を取り返しましょう。「就活の軸とは?」「就活の軸ってどうやって見つけるの?」「就活の軸を面接で聞かれたときの答え方って?」就活の軸の見つけ方や、面接での答え方がわからずに、困ってしまっている人はいませんか?この記事では、そんな人たちに向けて、就活の軸の定義、就活の軸を問われる理由、その作り方、例文一覧、ESや面接での答え方について徹底的に解説していきます。19卒就活生の実体験も交えていますので、是非参考にしてください。転職エージェント大学卒業後、いったんは就職したけれど退職してしまった第二新卒。「今度こそいい会社に就職したい」ですよね。転職の失敗を防ぐには、「退職理由」と「転職の目的」を明確にすること。ひとりで転職活動を行うと、「自分ではわかっているつもりだが実は転職の目的があやふや」で転職の軸が定まらず、似たような失敗を繰り返すことがあります。そのため、第二新卒の転職活動には適切なアドバイザーが必要です。そのアドバイザー役をしてくれるのが、転職エージェント。第二新卒の転職サポート経験の豊富な転職エージェントを利用して、就活の失敗を取り返しましょう。第二新卒に特化した転職エージェントと大手の転職エージェントを両方利用するのがオススメです。転職ノウハウUターン転職は通常の転職と違い、遠隔地での面接や引っ越しの作業が伴うため、何から手を付けたらよいかわからない人も多いのではないでしょうか。後悔しないUターン転職をしたいならまず、再就職先を探すことから始めるのが正解です。地方の求人は、求人サイトやハローワーク、転職フェアや転職エージェントから探すことができます。求人はもちろん地域の住環境に関して、なるべくたくさんの情報を集めることがUターン転職成功のカギです。今回はUターン転職のスケジュールや転職活動の方法・進め方を紹介します。転職ノウハウUターン転職とは、地方で生まれ育った人が都会で働いた後、結婚や親の介護を機に地元へ戻って働くこと。都会でのキャリアを捨て、いちから地元で出直すことに不安を感じる人は多いようです。Uターン転職のメリットとデメリットを把握して、本当にUターン転職してもいいか、気持ちを固めましょう。Uターン転職することが決まっている人は、デメリットに対する対策を立てておくと不安は解消されます。在職中に転職先を探すのがよいですが、辞めてからの場合、地元の求人や企業情報が豊富な転職エージェントを利用しながら転職活動を進めるのが効率的でオススメです。書き方がわからない...誰か教えてくれ~!」志望動機の書き方がわからずに苦しむ就活生は多いですが、「志望動機」はESや面接で頻出の質問なので、この質問から逃れることはできません。書き方(フレームワーク)、ESや面接で答えるときの注意点を解説します。4社内定の就活生が実際に使っていた例文も掲載しているので、合わせてご覧ください。よると、会社を辞める際に退職届提出の義務はありませんが、就労規則で退職届の提出が義務となっている企業も多くあります。退職の報告から退職届の提出まで、きちんとしたフローで行うのが円満退職のポイント。今回は、退職届・退職願の書き方と提出までの流れを紹介します。12ページ)ビズノートは転職の成功ノウハウや会社内での昇進に欠かせないスキルを分かりやすく伝えるビジネスハックメディアです。転職やビジネススキルアップにお役立てください。ビズノートシェアTOPへ。