理由1:求人提案のために、エージェントが先生のことを知る理由2:先生がエージェントを評価する機会を作る医師紹介会社へ登録すると、エージェントから事前面会を打診されますよね。メディカル・ステージにご登録頂いた先生にも、エージェントとの事前面会実施をお願いしています。先生からすれば、「忙しいのにわざわざ事前に面会する必要があるの?」と思われるかもしれませんが、実は求職支援を行う上で最も重要なのは、先生とエージェントによる事前面会の時間なのです。さまざまな理由があるのですが、大きな二つの理由をご紹介します。理由1:求人提案のために、エージェントが先生のことを知るエージェントは、事前面会を通して先生の希望条件の内、絶対に譲れない条件と多少融通を利かせられる条件の整理を進めます。顔を合わせるからこそお話し頂けることも多いでしょう。電話では長くても15分~30分程度のお話しとなりますが、事前面会では最低でも1時間掛けます。2時間以上お話しを伺うことも珍しいことではありません。エージェントが提案する求人は、オーダーメイドで作り上げていきます。先生にマッチした求人を作り上げるには、希望の細部まで把握していなければなりません。それは電話やメールのやり取りだけでは、到底聞き取り不可能な情報量となります。求人を作り上げる交渉を行う際、医療機関はエージェントが医師と面会しているかを非常に気にしています。「私がお会いし、自信を持って紹介できる先生です」とエージェントが言えるだけで、医療機関との交渉がスムーズに行くというのを何度も経験しました。理由2:先生がエージェントを評価する機会を作る二つ目の理由は、先生がエージェントのことを信頼できるかを判断する場が必要ということです。転職は先生の人生の大きな転機となります。大切な個人情報を開示する相手です。本当に任せられる相手なのか、医療機関との面談時に頼れる相手なのか、などエージェントを評価する場がなければ、安心して転職を進められません。エージェント個人の能力差や、会社毎の方針の違いなどもあります。面会で不信感や自分とは合わないと感じたら、別のエージェントを探し、本当に信頼できるエージェントと転職活動を進められるようにしてください。エージェントとの面会の重要性を感じて頂けましたら嬉しいです。紹介事例(13)2016.08.10訪問診療中心の生活へ。掲載記事の無断転載を禁じます。