通じて疾病の予防や健康増進など公衆衛生活動を行う地域看護の専門家です。看護師の仕事が「病気の治療に携わること」であるのに対して、保健師の主な仕事は「病気を未然に防ぐこと」であるのが大きな特徴です。大きく、地域の住民に健康アドバイスを行う「地域の保健師」と、企業に在籍して従業員の健康管理を行う「産業保健師」に分けられます。今、この「産業保健師」の需要が拡大しています。産業保健師は、各種健康診断の企画実施を担うのはもちろん、従業員の健康上の悩みについての相談を受けるなど、産業医とも連携しながら従業員の健康管理を行う存在です。社員の働き方のモニタリング、健康状態と労働量の均衡の企図、異動に際しての産業医勧告の支援、労務費や福利厚生費の適切な運用のための支援、健康状態のデータの集計・分析・報告など、その活動内容は多岐にわたります。した活動を通じて労働者と企業の支援を行うのが、産業保健師の役割です。社内の健康管理部門が機能不全に陥っているような企業では、保健師に関与してもらうことで、産業医と連携を取りながら業務改善を行ってもらうことが期待できます。従業員の働かせ方について、健康診断だけでなく、アフターケアを行うことも可能となります。これらを通じて従業員が健康で働き続けることのできる環境が整備され、いきいきと、モチベーションを持って働くことができるようになることで、企業はますます活性化します。保健師と企業をマッチングするサービスを提供する会社もあります。このようなサービスも利用しながら、一度、保健師の活用を検討してみてもよいかもしれません。日本法人の宮坂学社長が出演されていました。検索コラムの太線を少し太くするだけで2%クリック率があがり、売り上げが2億円アップしたなど興味深い話がたくさんありました。本社では、全労働時間の15%を自分の好きなことに使って良いという制度があるそうです。それを日本流に引き直したものだと思いますが、日本の法人では月に2日自分の好き場所で仕事をしていいというルールがあるそうです。番組では1日オフィスを離れて山に紅葉を見にサイクリングに行き、途中でパソコンを使ってテレビ会議をしている社員の映像が流れていました。ような業態であれば場所と時間を問わずに、仕事が出来ます。毎日、必ず通勤する必要はなく、仕事上の効果が同じで身体が楽であればもっといろいろな仕事の仕方があるのではないかということを実証されているそうです。これは、まさしくマーシャルがずっと昔から取り組んでいることです。マーシャルでは、例えば在宅の社員とSkypeやGoogle+を使ってテレビ会議をしたり、オフィスでない場所でもできる仕事は持ち帰って社員の都合の良い時間に行うなど、それぞれの社員の環境や生活に合わせて仕事ができるように取り組んできました。出社をしなくても、オフィスでない場所であっても仕事ができて、そういう働き方をしても売り上げをどんどん伸ばして行かれるのです。いった働き方を採り入れる事は事業継続計画(BCP)にも役立ちます。災害時に事業を継続していく事の一環として、オフィスでない場所で仕事をすることは、BCPの導線にも練習にもなります。BCPとは企業が緊急事態時に生き抜くための計画です。計画を作成されていない企業様におかれましては、この機会に様々な働き方やBCPの策定を考えてみてはいかがでしょうか。ことならお気軽にお問い合わせください。