本人の希望で短時間勤務とし、その後6ヶ月以上勤務したものです。勤務形態を確認するため、出産前の通常の勤務の時間を確認できる資料(タイムカード等)、賃金台帳と、職場復帰後の勤務形態を確認できる資料の提出が必要であり、申請にはかなりの資料が必要でした。支給額は、60万円この会社は、別な社員が育児休業を6ヶ月以上取得して、現在職場復帰しているので、現在、二人目の申請を予定しています。合計5人まで、助成金の申請ができます。策定、労働局への提出、労働者への周知が必要です。早めの準備が必要です。