転職活動をしていると複数の会社から内定の連絡があるでしょう。複数の会社に所属できないのでどの会社に入社するか選択しなければなりません。内定辞退や内定保留の連絡を電話でする場合とメールでする場合の方法を例文とともに紹介します。内定辞退の連絡は早めにすると企業の負担も軽減されます。誠意持ち対応することで企業も理解を示すでしょう。Pocket転職活動での内定辞退は電話?メール?転職活動では何社か応募して同時進行している人が多いはず。1社ずつ受けていると効率が悪いので当然かと思います。同時進行していると1社で内定が出ても他の会社がまだ結果待ちなんてことも。そんな時には入社の返事を待ってもらう、もしくは内定辞退の連絡をしなければなりません。そこで1つの疑問が出てきます。そんな時の連絡は電話でした方がいいのか。それともメールでした方がいいのか。どれくらい返事を待ってもらえるものなのか。そんな疑問はここで解決しましょう。転職活動で内定辞退や保留の返事は早ければ早い方がいいまず、内定を頂いた時の対応ですが、会社側の気持ちからすれば「内定=入社」ということではないのは知っていると思います。内定の連絡をしたのですから入社してほしい気持ちですが、他にも受けているだろうし辞退されてもしょうがないという気持ちもあります。そのため内定辞退することは必ずしも悪い事ではありません。回答を保留する場合もあるかと思います。これから他の面接が控えていたり、会社からの返事待ちなどもあるでしょう。会社もいつまでも待っていられません。内定通知をもらったら、なるべく早めに承諾するか辞退するかの回答をしましょう。待たせすぎてしまうと印象も良くありません。どのように会社側に伝えるべきか、基本は電話で内定の連絡を受けたら電話で伝える。メールで連絡を受けたらメールで返信するというスタンスで問題ありません。メールでの連絡は注意が必要です。何かのトラブルでメールが届かなかったりする可能性も無いわけではないので、直接伝えた方が確実なのは確かです。次に、辞退と保留の例をご紹介します。転職活動で内定辞退を電話で知らせる場合の伝え方・例文まず、内定辞退を電話で伝える場合をご紹介します。内定の連絡を電話で受け、辞退をどう伝えるか、また辞退理由を聞かれると思います。その時に、何と答えれば良いのでしょうか。内定辞退~電話~「内定のご連絡ありがとうございます。申し訳ないのですが今回は辞退させて頂きたいと思います。「理由といたしましては他社からも内定をもらいまして、考えた末の結論です。」このように辞退の理由は正直に伝えましょう。転職をする上で複数の会社を受けているということは何ら不思議なことではないので、より良い会社に行きたいと思うことは当然の行為です。例のように伝えた場合、さらに突っ込まれて聞かれる場合があるかもしれません。「どこの会社に内定貰ったの?」「うちと違ってどこが良かったの?」などです。それに答える必要はありません!もし聞かれた場合は、「それについてはお答えできかねます。