伴う残業代の未払いや従業員の健康問題が労使トラブルの主要な原因の1つとなっていますが、キャンペーン実施による長時間労働の削減と労使トラブルの減少が期待されます。成立するなど、長時間労働対策の強化が重要課題となっています。そこで、同キャンペーンでは、主に以下の取組みが予定されています。若者の「使い捨て」が疑われる企業や長時間の過重な労働による過労死などに関して労災請求が行われた事業場などへ監督指導を行う。ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、都道府県労働局の担当官が相談に対応する。ためのセミナー」(委託事業)を実施する。◆リーフレットのダウンロードなお、厚生労働省のホームページでは、キャンペーンに関連したリーフレットをダウンロードすることができます。ことならお気軽にお問い合わせください。