スポーツを仕事にできる制度が充実スポーツを仕事にできるのはプロ選手だけではと思われがちですが、リーフラスには「自分に良し」「相手に良し」「会社に良し」「社会に良し」という行動規範に基づいた人事制度が充実しています。相談の上、社員自らが1ヶ月の働き方をデザインできます。応じた勤務地への配属を心がけています。希望するキャリアプランの実現と、より良い職場環境の構築を行っています。活躍していただけるよう入社前研修を実施しています。社員の誕生日に10,000円を支給しています。社員だけでなく、社員の配偶者へは会社からバースデーフラワーを、お子様には図書カードをプレゼントしています。20,000円、子供一人あたり10,000円の家族手当を支給しています。子供の入学式や学校行事などに参加した場合、祝金として※年間5回まで2,000円を支給しています。定期健康診断の実施やインフルエンザ予防接種を受けた場合に補助金を受けられます。携帯電話を貸与しています。スポーツウェアやスニーカーなど、自社商品と業務提携している企業様の商品を特別価格で購入できます。子供が小学校就学まで時短勤務を認めています。復職のサポート体制も充実しています。)に加え、5日間の休暇を自由に取得することができます。