14施設)昨日、老人ホームを運営している、介護付有料老人ホームの”フローレンスケア”の方にお話をお聞きする機会がありましたので、ご紹介します。介護付有料老人ホーム11施設・グループホーム1施設・デイサービス2施設を運営しております。入居者2人に対して、1名の介護士がついている手厚い介護体制(現在)・リハビリの充実リハビリに力を入れており、多くの施設に、理学療法士や作業療法士が在住。いつもリハビリを見ているため、きちんとした対応が可能です。本部から情報集約、発信等をしているため、施設ごとに異なるといったことがありません。研修会が行われている。直近では、感染研修が行われています。新卒をしっかりと教育できるだけの体制をとっており、毎月のように研修が行われています。神奈川県で表彰も受けています。・人の入れ替わりが少ない退職が少なく、施設間での異動が少ないため、長期にわたって、信頼関係を築くことが出来ます。10年以上の勤続者も多いようです。福島県へ、復興支援の社員旅行もやっているそうです。くの施設を見ていると、スタッフの人員体制、スキル、モチベーションが、何より大事だと感じます。その点で、”フローレンスケア”さんは、教育に力をいれており、その会社の想いが、しっかりと職員に伝わっているからこそ、退職もなく、モチベーション高く働いているのだと感じました。説明いただいた相談員の方の人柄も、最高でした^^一度、見学に行ってみたいなどありましたら、ぜひ、お問い合わせください。副業を認めない社会に明るい未来ナシ!関連情報2020-01-23令和の時代には「非正規社員」という言葉は死語になるのか。2020-01-20海外事業拡大構想を明らかにした「ドン・キホーテ」2019-11-29「転職迷子」の20代。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。転職支援サービス一時的な目線ではなく、”自分らしく働けること”をサポートさせていただきます。転職支援サービスで多く寄せられるご質問を項目ごとにまとめました。新着コラム令和の時代には「非正規社員」という言葉は死語になるのか。【支店勤務】2019-12-18「転職迷子」の20代。