まとめ新入社員に求められる力(能力)とはなんでしょう?もちろん、仕事を円滑に進めていくためのPCスキルや文書力、考える力やそれをまとめる力などがあります。それに加えて、対人スキルや伝える力といった、コミュニケーション力も重要となります。この記事では、新入社員に必要なスキル「コミュニケーション力(能力)」について、ご紹介していきたいと思います。「コミュニケーション」とはなんでしょう?改めて聞かれると、うまく答えきれなかったりしますが、互いの思いや考えを伝えて理解しあうことではないかと思います。コミュニケーションを取るための方法は、会話であったり身振りや文字であったり、伝え方はさまざまです。このコミュニケーションは、動物たちの間にも存在していて、その身振りや音声によって、情報を伝えあうといわれています。コミュニケーション力を高めて行くためにコミュニケーションは人との対話であったり、メールなど文書のやり取りですから、実践は常にあります。ここでは、コミュニケーション力を高める基本を見ていきましょう。基本はあいさつから「おはようございます」や「こんにちは」「ありがとうございます」など、あいさつのきちんとしている人は、小さなお子さんであっても年配の方であっても、年齢に関係なくよい印象が持てますよね?あいさつはコミュニケーションの基本ともいわれますので、まずはあいさつがきちんとできる人を目指しましょう。そのとき声は明るく笑顔を心がけ、言葉の後に動きをつけるようにしましょう。相手の話もきちんと聞こうよく、会話はキャッチボールのようなものと言われます。会話ができる人は相手の話もよく聞く人です。自分の言いたいことだけに執着するのではなく、相手の言わんとしていることにも、きちんと耳を傾けましょう。話を組み立てて会話できるようにするコミュニケーション力の高い人は、会話の導入からわかりやすい例話、結論をしっかりと組み立てて会話をすすめています。ビジネスの場などきちんとした会話をするときには、伝えたい「結論」を自身の中で明確にし、話を組み立てて会話して行けるよう心がけて行きましょう。まとめコミュニケーション力は、相手に伝わるように話すことや、対話する相手を理解することが大切です。相手との信頼関係も重要とですね。信頼関係を築くポイントは、相手への配慮や心配りであり、思いやりをもって対話していくことかと思います。1対1の会話がスムーズにできることが、多くの人の前で話す力にもつながり、ビジネスシーンでも役立てられるのではないかと思います。好奇心と相手への思いやりをもって、対話を楽しむことを求めてみてください。これから就活に挑む学生の皆さんへ、当方でも新たな人材を求めております。興味のある方は、株式会社エントリーまでご連絡お待ちしております。