家電量販店といえば..で浮かぶ3大店舗ヤマダ電機、ビックカメラ、ヨドバシカメラ、この3店舗全部勤務したことがあるのでそこそこ良い比較ができるのではないかと思います。勤務が携帯やパソコンのフロアだったので完全な比較にはなりませんので参考程度にお楽しみいただければと思います!あれ?Joshinは??と思われる方も多いでしょうがJoshinが活躍しているのは80%以上が関西です(#^^#)関東にはほとんどありません。対応スタッフによって違うので何とも言えないですね。ヤマダ(普通)なので、ヤマダ電機の意識は2社に比べたら低めです。ヤマダ(普通)基本的に不親切な人が多い職場な気がします。上の存在の人が多いです。゚)ヨドバシでは免税の書類が必要になった場合に私のような派遣社員は対応できず社員を呼ぶしかありません。ヤマダ(普通)どの仕事もそうなのかもしれませんが家電量販店は上司の圧力が強い気がします。ヨドバシは強いです(;_:)ヤマダ電機、ビックカメラは店長の見回りが全然ないのですが、ヨドバシカメラは2日に1回以上はあったような気がします。店長の巡回が始まると各エリアの長が無線で店長の場所の情報を伝え合いもうじき来ることがわかれば店長が来ることを知らされ開店直後よりもハイテンションで賑やかしをします。店長が来るときだけやっても。゚)といつも思っていました。問題を起こしたスタッフと同じ派遣会社のスタッフ全員が帰らされているケースもありました。その後、その人達がどうなったかは知りませんが、おそらく出入り禁止になったと思います。1番驚いたことがあります。あるメーカーの商品を購入していただいた際にそのメーカー名が書かれた紙袋を渡すのですが髪袋の在庫がなくなってしまいました。そこからは商品をビニール袋にいれてお渡ししていたのですがお客様が「なんで紙袋じゃねえんだ買った商品が安いからか?」と、そんなに怒らなくても良いことで怒っていました。そこでたまたま店長が通りかかりました。状況を把握した店長がやってくるとお客様が「こんなやつクビにしろ!」というと店長は「はい、今すぐクビにします!」スタッフに対しては「クビだ!帰れ!!」と怒鳴りました。゚)ヨドバシでは社員がどんどん辞めていきます。売り場の社員が昇進してエリアのマネージャーになるのですがエリアのマネージャーになると半年ほどでほとんどの人が止めていきます。ヨドバシ8年いた人がマネージャーになって5か月で退社なんてこともありました。今の時代に不向きな気がします。逆にヤマダはめったに店長が来なかったです。゚)ビックカメラがあまり良くなかった点もあります。家電量販店は窃盗防止のため携帯、音楽プレーヤーなど持ち込む電子機器を記入して入るとき、出るときに見せるのはどこも同じなのですが、ビックカメラは携帯の製造番号だけでなくSDカードの容量まで細かく記載し、その後金属探知機で全身チェックします。従業員を信頼しなさすぎ!?(>_<)逆にヤマダ電機ではロッカーすらなくスーツの盗みが何度か起きてました、、(;O;)あとビックカメラは従業員通路に万引きした人のリストがあり万引きした商品名と防犯カメラの写真が貼ってあり万引きされたとはいえ、ちょっとコレはどうなのかな(^_^;)と軽蔑しちゃいました。◎まとめ私が働いたことがある量販店でのランキングですがお客様目線で言うとヨドバシ、ヤマダ、ビックカメラ、という感覚です。これだけ色々話ましたが結局は商品数が多くて安いところで買いたいと思うからです。検索はてなブログをはじめよう!lWAXさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。