非現実的な賃金統計です。実在者の賃金を調査してこそ、中小企業の実態・賃金相場が明らかになるのです。中小企業にとって必要な情報は、上記でも述べましたとおり実在者の賃金です。同じ地域で、同じ規模の会社がいくらの賃金を払っているのかという実態を知ること。それに対して、うちの会社がいくら払っているのかという比較。した比較こそが経営者にとって必要なものさしなのです。経営者にはいろいろな悩みがありますが、そのうちのひとつは賃金です。自分がいまどこにいるかが正しくわかるコンパスがあればいい。思いませんか?例えば30万円という賃金があったとします。社員は「30万円しかもらっていない」と言うでしょう。社長は「30万円も払っている」と言うでしょう。この「しか」という言葉と「も」という言葉はいってみれば立場の違いですから、いくら話し合ってもその溝は基本的に埋まることはないでしょう。35万円に引き上げても、また同じ議論が起きるわけです。このように経営者は、常に社員の賃金の問題に悩まされ続けるわけです。社員給与を決める際に、相場感ある指標がなく、以前は悩みましたのでよく解ります。自分がいまどこにいるかが正しくわかるコンパスがあればいい。思いませんか?この30万円の話ですが、業界の相場を調べたところ、そこで仮に平均が30万円という数字が出たとしましょう。しますと、経営者としては「うちは30万円という相場にひけをとらない額を払っているのだ!」とはっきりと断言できるのです。経営者と社員が共有できる指標を作る必要があるわけです。相場に照らし合わせたとき、自分の会社が相場にふさわしいきちんとした金額を払っていることがわかれば、そのことを労使双方が認めてさらに業績を向上し賃金を向上するという意味で共通の土台に立つことができる。実在者賃金をはじめ、机上論では無い実践から導きだした真の解答を揃えています。ご関心ある経営者の方々。お問い合わせください。更新情報2019/11/11今後のセミナー予定を更新しました。2019/10/15今後のセミナー予定を更新しました。2019/08/19今後のセミナー予定を更新しました。2019/08/07今後のセミナー予定を更新しました。