「有給休暇」と言う人もいれば、「年休」や「有休」と言う人もいるので、何か違いがあるの?と、私は思っていました。これらはどれも「年次有給休暇」の略で、言い方が違うだけみたいです。この年次有給休暇は、病気をしたときなど心身の疲れを回復し、労働を維持するために取れる休暇です。年次有給休暇を使って休んだ場合は、お給料は減額されません。年次有給休暇を取る権利があります。パートの場合は、正社員より勤務日や勤務時間が短いのが一般的です。その為、パートの年次有給休暇は、週の所定労働日数に比例して与えられることになっています。詳しくは、以下の表を拡大してご覧ください。この表の通り、所定労働時間が週30時間以上のパートの場合は、正社員と同じ日数が与えられます。6年6か月の継続勤務で上限の20日となりますが、その先は、20日以上の日数を与えるかどうかは会社の自由となります。このように、年次有給休暇は法律で定められていますが、実際は取りにくいのが現状のようです。職場でギクシャクするのは嫌ですよね・・・。パートにも権利があるので、主張してみてもいいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。...実際に働いてみたら、労働条件が面接時の説明と違ったとき主婦は仕事をするにあたって、家庭との両立をしなければなりません。POST履歴書の「通信欄」ってどんなこと書くべきなの?履歴書のタイプによっては、「通信欄」という項目があります。...面接で“いじわるな質問”をされたときの回答例と対応策2面接では、わざと“いじわるな質問”をされることもあります。