残業できない状態でも管理職になるのでしょうか。私は9時が始業なんですけど、7時半とかに来て、だいたい帰るのは18時か19時。証券会社で働いていたころは夜中1時まで働いて、朝5時くらいに出社して、みたいなことをしていましたが、やっぱり長く続かないんですよ、絶対に。年齢も上がってくると体力的に無理なので、そこはできるだけ部下に仕事を任せるようにして、早く帰れるようになってきたと思います。みんながいるとなかなか帰れないっていう雰囲気はあるんですけど、1人そういう人が現れてくると、少しずつ「あ、帰ってもいいんだ」って変わっていくので、上司が先に帰るようにしていきたいと思います。今年から19時台に帰るようにしています。それまでは21時台だったのですが、会社の中ではそれでも早いほうだったんですね。会社も去年は21時に消灯とかいって、そうすると蛍光灯とか持ち込んで残業する人も出てくるんですけど、今年からは19時半目指しましょうってなっていて。19時台に帰ると人生違いますよね。ごはんも作れるし、人間的な生活ができるなと実感できます。私も一番退社は早いですね。18時に定時の鐘が鳴ってるときには退社していて、18時5分には近所の居酒屋に入ってるみたいな。繁忙期だと22時、23時まで残っちゃうこともありますが。うちは保育園が子どもを19時15分までしか預かってくれないので、18時半よりも遅くなっちゃうと保育園に間に合わないんですよ。繁忙期はおじいちゃん、おばあちゃんにお願いして、そうじゃないときは18時には出ていました。今の部署は定時で終わるのですが、立場上飲み会も多くて、そのたびにベビーシッター頼まなきゃいけないのが、ちょっと悩みです。あとは公務員でも現場を持っている人は大変そうですよね。命を預かるところ、福祉現場とか、職員を帰すために課長が頑張っている。社外メンターやコーチング......管理職の悩みを話せる場所は?50代になると視点が全然違う所へ移る復帰後の対応、部下に丸投げではだめ続きは日経DUAL登録会員(無料)もしくは有料会員の方がご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える登録会員限定記事をお読みいただけます。日経DUALメール日経DUALの最新記事やイベント開催情報などをお知らせするメールマガジン「日経DUALメール」をご購読いただけます。子どもの年齢に合った新着記事やおすすめ記事をお届けします。DUAL」の欄に、子どもの年齢に合った新着記事が表示され、最新の子育て・教育情報が格段に読みやすくなります。日経DUALフォーラムオンライン会議室「日経DUALフォーラム」にコメントを書き込めます。日経DUALの記事や子育て世代に関心の高いテーマについて、読者同士や編集部と意見交換できます。記事クリップ、連載フォローお気に入りの記事をクリップしたり、連載をフォローしたりできます。日経DUALがさらに使いやすくなります。女性活用ジャーナリスト/研究者(ChangeWAVE)。