PORTわたしたちは、ひとりひとりの力を組織の力につなげます。soumu@cs-port.net●お問合せは、お電話かメール、もしくは以下より承っております。職場復帰しても、再休職に至るケースが多い。ストレスチェックの導入を考えている(もしくは、すでに導入している)が、実施後の対策は打てていない。前向きなメンタルヘルス対策を探している。このようなことでお困りではないでしょうか?ストレスの「モト」があるままでは、メンタルヘルス対策を実施してもなかなか思った効果が得られません。組織の強みにも焦点を当てた一次予防対策と、その具体的な方法についてお伝えします。「メンタルチェックの結果を事実としてとらえる、組織の強みにも目を向ける、組織のメンバーが当事者として考えることができる、といった点に共感しました」といった声が聞かれています。】<soumu@cs-port.net>もしくは<082-208-2576>までご連絡ください。「6月17日無料セミナーについて」とお知らせくださいますよう、お願い致します。