無資格で業務を行ったり、無資格で名称を名乗ると処罰対象となります。資格取得は大前提となります。そもそも医療事務に資格取得が大前提なものなんてありません。無資格で仕事はできます。なれば当資格を取るメリットは何なのかということです。手当がつくとかを除けば私が考えるメリットはたった1点です。それは資格取得のために勉強したというプロセスそのものです。当資格は不要と言っていますがそれに費やした勉強過程は不要とは思いません。それは自分の血肉となって必ず役立つはずです。それは資格関係なく日々自分でやることも可能です。モチベーション的にきついというのであればとりあえず資格取得を目指すという目標を置くことはありだと思います。それ以外の理由ではもう目指す理由はないと思います。まとめますと、病院の認知が高いところの人は取得のメリットはありますがそうでなかったら取る必要はないと思います。まとめ最後に今後もこの資格試験を続けるというならばこうしたらいいのに、ということを述べておきます。それは実技試験の廃止です。前述したとおり手書きレセプトの試験なんて時代遅れすぎます。試験のためだけの科目です。資格と実務を直結したいなら実技試験をなくしてすべて学科にするべきです。実務に活かしたいなら点数表を読み込むスキルを上げるべきです。診療報酬請求の解釈能力は今後も重要です。改定ごとに内容は変化しますが大事なことはいかに調べられるスキルを上げておくかということです。「これは点数表のここに書いてあったなあ」とか「これは療養担当規則のこの部分かな」などということを自力でたどりつけるようにしておくことが大切です。点数表の中身を覚える必要はないです。このご時世ググればすべて出てきます。必要なのは調べ方を知っているかどうかということです。診療報酬の点数表の内容は膨大です。改定ごとにどんどん点数表自体が分厚くなってきています。改定ごとにまるっきり変わってしまうなんてことはなく、一部変更され追加され削除されそのくり返しです。昔と内容が変わっていても「これはここらへんに書いてあった」とか「疑義解釈でこう示されていたっけ」ということが分かっていれば求めるべき正解にはたどり着けます。必要なのは知識よりも検索手段なのです。この先必要なのは覚えておくことよりも考え方や調べ方です。いう意味では当資格試験はすべて診療点数早見表をひかせる問題にしてしまった方が将来には役立つと思います。少なくとも手書きレセプトの練習をするよりもよっぽど有益だと思います。うたっていますがどれくらい能力認定できているのかは疑問です。この試験のために半年間勉強するくらいなら半年間実務に入った方がよっぽどスキルアップできると私は思います。最終結論としては医療事務資格に何か期待するのはやめときましょう、ってことです。医療事務員にとって医療経営士の資格は必要?この記事を書いた人ijikano医事課長40代のとある病院医事課長。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。多すぎてわけわからんという人へ。2依存・単価4万円台は...トシ40代の病院医事課長です。日頃起こった出来事や感じたこと、考えたことなど思うがままに綴っていきます。ジャンルにこだわらず、いろんなことを書いていきたいと思います。DPCはどうなる?262025年問題から2040年問題へ【社会保障政策と診療報酬改定】27立つ鳥跡を濁す~医療事務の辞め方~28医療事務のキャリアアップを考える【スキルと経験とキャリアラダー】29レセプト残業ってホントにいる?【定時に帰ろう】30AIが支配?10年後に医療事務の仕事は残っているの?31多すぎてわけわからんという人へ。