>笑顔で面接を受ければ採用される?2014/06/23「笑顔だけで採用してもらえるなら苦労しないよ・・・」と思いますが、いざ面接になると緊張で顔が強ばってしまって、笑顔になれていない方が多いのではないでしょうか?もちろん採否を判断するには笑顔だけでなく、履歴書の内容や話し方なども関係してきますが、実際、笑顔って好印象を与えるためにとても大切な要素です。同じ能力のある2人が同じタイミングで面接に来た場合、笑顔のある人と笑顔がない人どちらを採用しますか?ほとんどの面接官は、笑顔のある人に好印象を持ち、そちらを採用するでしょう。笑顔が苦手な方は面接での笑顔ただ笑っていればいいというわけではありません。笑顔にも種類があります。「ゲラゲラ」「ニヤニヤ」などの下品な笑い方は、マイナスです。面接では、口角をあげて優しく微笑みましょう。それだけで、面接官に好印象を与えることができます。笑顔が苦手な方は面接中、終始笑顔でいることは、日頃から笑顔でいることが多い人にとっても大変なことです。笑顔が苦手な人にとっては、更に苦痛でしょう。その場合は、面接の最初と最後だけでも笑顔でいましょう。初対面の場合、9割が視覚で判断されるそうです。笑顔で入室・挨拶を行えば、好印象を与えることができ、面接中も真剣にあなたの話を聞いてくれるでしょう。面接の最後も笑顔で終えましょう。最後って記憶に残りやすいですよね。面接の終盤は、疲れて気が抜けがちですが、最後こそ笑顔で面接官に明るい印象を与えましょう。できれば、明るく意欲のある人と一緒に働きたいと思うのが普通ですよね・・・。最後に暗いイメージを持たれてしまうと、それだけで印象がマイナスです。笑顔のある人は男性女性問わず好印象を与えますが、特に女性にとっては武器だと思います。面接はとても短い時間の中で行われ、そこで採否が決まります。使える武器は使って後悔のないようにしましょう。...面接時間が短い・・・落ちた?面接に慣れた社員の場合、「重要なポイントを押さえている」と短時間で判断してくれた場合は5分程度で終わることも少なく無いケースとしてありえますし、逆に、面接に慣れていない社員が不必要に世間話を膨らませた結果、20分、30分と時間が伸びることもあります。POST履歴書の「通信欄」ってどんなこと書くべきなの?履歴書のタイプによっては、「通信欄」という項目があります。...面接で“いじわるな質問”をされたときの回答例と対応策2面接では、わざと“いじわるな質問”をされることもあります。