Officer現在事業開発のやり方の標準化を進めています。「マインドセット」このあたりを強固化させていくプロセスの探索をしています。人となりは関連リンクをご参照ください。busines...なにをやっているのかTHRUSTERのロゴマーク"THRUSTER(スラスター)"という、スタートアップや新規事業を立ち上げるための、事業開発マネジメントツールを開発し公開しています。Hands-on"という、人と事業のどちらも創れるハンズオンサービスの提供をしています。やるのか企業は株主からの数値目標を求められるとともに顧客を満足させられる価値を提供し続けなければなりません。デジタル化による技術の進歩により標準化された活動はどんどん自動化・機械化されていき、既存のビジネスモデルのコモディティ化、また寡占化されていく速度が早まっています。この対応策としてここ数年企業はスタートアップのM&Aやオープンイノベーションなど価値が作られはじめている事業の取り込みを実施してきました。その価値の種を手に入れたとしてもまだまだ不確実な事業開発をマネジメントできる経験も人材はそこにはありません。当社は、人と事業が相互に成長する仕組みをつくることが、現代においてもっとも重要なことだと考えその仕組みの開発をしています。あらゆる状況を楽しもうGHSはプロセスを重要視しています。何事も結果は最重要であることに間違いはないのですが、結果を再現させられなければ継続がありません。プロセスは万能ではありません。自分が自身の価値観や認識を超えていくこと、また周りの関係者との創発を生み出していくことが重要と考えています。こんなことやります当社が考案している事業開発ツールTHRUSTERのコミュニティの拡大と活性化を目指せる担当者を募集しています。事業開発活動には正解がなく、実際に活動した経験の中にしか答えはありません。個人の中に溜まっている暗黙知を持ち寄り、事業開発の悩みをみんなで解決できるコミュニティを作って行きたいと思っています。勉強会やイベント、またPRといったコミュニティ形成に関わるであろうと思われることを企画から実行まで全てを行って頂きます。既存で行ってる作業を引き継ぐわけではないので思い切り試行錯誤を繰り返していただけます。ご興味頂けたらお気軽にご連絡ください。当社が考案している事業開発ツールTHRUSTERのコミュニティの拡大と活性化を目指していただきます。・新しいコミュニティをゼロから構築可能です。・新規事業開発のプロセスを体系的に理解できます。・ご自身の世の中に対する認識や教養が広がります。・新しい価値を世の中に多く生み出すことができます。