どのような人材を求めていますか。川村:欲しい人物像としては、自ら考えて行動できる人、素直な人、やさしい人ですね。自分の言葉で情報を発信し、指示待ちタイプではなく主体的に行動できるかどうか。ダイバーシティという大きな流れの中、価値観の違いがあってもそれを受け止めて、正しい目で周囲を眺められるかどうか。我々の考える「やさしい人」とは、単にソフトな物腰というものではありません。相手のことを深く考えて行動できるか、例えば、相手のために時には厳しい指摘をできるか、といった意味です。業務では部署を超えて協力する機会も多いですから、自分だけ成果を上げればそれでよしという人は困ります。ビジネスモデルについても理解を学生の方にあらかじめ知っておいてほしいことはありますか。川村:応募する前に、まずホームページなど公開情報は基本的に把握しておいてほしいですね。あと、小売業という性質上、消費者でもある学生さんとの距離感が近いのですが、「無印良品」というブランド、製品が好きというのと、実際に働くことは違います。企業としての良品計画のビジネスモデルについても、ある程度は理解しておいてほしいですね。実際のビジネスの現場では自分で判断し、厳しい決断を下していく局面もあります。したことも理解しておかないと、店舗イメージとのギャップが生じるかもしれません。川村:英語はできるに越したことはありませんが、不可欠ではありません。海外赴任の場合、良品計画では比較的少人数の経験豊富なスタッフで現地に乗り込むことも多いです。その際に大事なのは、まったく異なる土地でも能力を発揮できるか、判断力やタフさ、基本的なコミュニケーション力といった面です。実際、特に語学ができなくても赴任した人もいます。採用情報2016年卒の内定数は72人、エントリーシートへの応募数は約4000。17年卒の採用はほぼ同規模。選考プロセスはエントリーシートやグループディスカッション、面接などで構成する。有価証券報告書(2014年3月~15年2月末)によると、連結の従業員数は4795人。うち国内直営事業996人、アジア地域事業2581人、欧州地域事業378人など。※EDINETから画面左の「書類検索」を選び、書類提出者/発行者/ファンドに「社名」を入力すると、有価証券報告書や半期報告書などを閲覧することができます。経団連に加盟する大企業の会社説明会が3月から解禁となり、2017年卒大学生の就職活動が本格的に始まった。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。