Q&AQ1.入社後の研修はどうなっていますか?A1.当社では、会社の資産は技術力と人であると考えています。そこで、当社では新入社員には正式配属の前に、当社の事業部(3事業部)を全て経験していただいた後に、9月に正式配属となります。正式配属後は実際の業務を通じた実習が行われます。正式配属Q2.職場や配属、勤務地の希望は聞いてもらえるのでしょうか?A2.当社では、業務別採用は実施しておりません。入社選考時に、皆さんがやってみたいと思う業務などはお聞きします。実習期間中にも、実際の業務体験やリポートその他でのコミュニケーションを通じて、共に適性を探っていきます。総合的に勘案し、希望になるべく添うように考慮した上で、配属を決めさせて頂きます。Q3.人事制度はどのようになっていますか?A3.当社の人事制度は、成果・業績や能力などを重視し、業績の高い人、仕事に主体性を持って取り組む人などが、より高い評価を受けるように設計されています。働きに応じた公平な処遇を目指している当社の人事制度は、現在の仕事の価値、成果・業績を重視し、従業員一人一人が、自らの職務の価値を高め、自分の役割をしっかり果たすことを目的としています。