Effectiveness)組織の業績と環境変化への主体的な適応力を高める為、スキルギャップを明確化し、リーダーシップパイプラインを構築し、組織のエンゲージメントとリテンションを向上する人財戦略を導入します。能力開発アセスメント、リーダーシップコーチング、能力開発によって、ハイポテンシャル人材を見極め、より早く価値を生み出す人財を育成します。キャリアマネジメント実績豊富な再就職支援とキャリア開発関連ソリューションを用いてキャリア転換のリスクを低減し、組織内の人材流動化を促します。よる最適なソリューションを設計・実施します。キャリアマネジメントの各領域から総合的なソリューションをご提供することで、企業と人財の双方の成功を支援しています。PDF企業様・社員様への負担をできる限り軽減した構造改革をご支援します。ライトマネジメントは35年以上に渡り、300万人以上の方々が新しい仕事、キャリア、可能性を掴むサポートをしてきました。人材の流動化、構造改革や社外転進を検討する企業様には、そのプランニングから、社内外へのコミュニケーション方法等の実行まで、革新的なツールと専属チームがご支援致します。ご退職になる社員様には、キャリアカウンセリング、各種トレーニング、求人案件開拓等を対面、電話、メールや専用ウェブサイトを通じてご提供し、再就職をご支援致します。PDFキャリアマネジメント戦略を効果的に展開すると、社員の価値が高まり、結果として生産性、企業へのエンゲージメント、リテンションを向上することができます。79%の企業がエンゲージメントとリテンションに多大な課題感を持つとされる現在、企業が社員にキャリアプランを描ける様支援することが、これまで以上に重要です。そこでライトマネジメントでは、評価者研修やキャリア研修・コーチングによって、企業のリーダーが社員のキャリアにより能動的に関わる組織を作り、能力開発やコーチングによって、スキルや洞察力、そして市場価値の高い社員育成をご支援します。リーダーの育成で重要なのが、だれに、どれだけ投資するのか、という点です。ライトマネジメントでは、アセスメントによりハイポテンシャル人材を選抜し、企業の「あるべき姿」を実現するために最適な育成プログラムを設計・実施します。86%の企業は自社のリーダー育成計画が効果的ではないと考えています。ライトマネジメントでは、将来のリーダーを発掘し、早期に成果が出せるよう育成、その後は自律的に事業環境にあわせて変化適応し続けられるスキルを修得していただく事で、企業のリーダー育成を成功に導きます。PDF市場、IT、働き方が同時に変化する現代の組織において、常に最大の業績を出し続けるのは容易な事ではありません。弊社の調べでは、社員が変化に効果的に対応していると考えるマネジャーは25%しかいません。業務プロセスに対するソリューションを設計、実行することで、変化への自律的な適応力やエンゲージメントが高く持続可能な組織づくりを支援します。再就職支援ウェブサイト、ライトエブリウェアでは、再就職の実現に加え、ご利用者様が生涯のキャリアを築いていくサポートとして、ツールや研修、キャリアカウンセリング等をご提供しています。サービス終了後もキャリアマネジメント支援ツールにアクセスして、再就職後のキャリア形成にお役立て頂けます。好業績を生み出す組織作りや優秀社員のリテンションなど、弊社の企業事例をご紹介します。STUDY全ての事例を読む最先端のキャリア関連情報を受け取る最新ニュースや弊社のキャリアエキスパート陣によるソートリーダーシップを無料メールマガジンでお届けします。受信メール設定あなたの個人情報はもちろん、受信ボックスにも配慮しています。確認し、お好みのご連絡方法をお選びください。テキストメールを受け取るマンパワーグループは、お客様が事業目標を達成し、競争力を高める画期的なソリューションを立案、実施する、世界的な総合人材サービスグループです。AGE(人の時代)の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションをご提案し、独自の価値を創出します。キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティングなど、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。マンパワーグループは80以上の国・地域に約3,000のオフィスを持ち、グローバルなノウハウと各国の実績に基づき、毎年、多様な業界の大手・中小企業40万社をサポートしています。ソリューション、エクスペリス、マンパワー、およびライトマネジメントを通じてご提供いたします。登録するご登録ありがとうございました。ライトマネジメントの最新投稿をお送りしましたので、受信トレイをご確認ください。ManpowerGroup。