息子を寝かしつけながら寝ませんでした!無事復帰!!というわけで、早速本題に参りましょう。「生き方」が「仕事の仕方」に現れると考えました。「心を込める」、「マネジメント」、「リーダーシップ」の展開が少し難しい回でした。今回は自分が考えたキーにフォーカスして最近読んだ本のコーナーの拡大版でアプローチしたいと思います。スティーヴン・C・ライディンこの本は、ある証券会社の中で社内のダメ部署に異動になった女性が魚市場での楽しそうに働く人を参考に、職場を変えるという小説です。小説内で語られている職場を変えるポイントは4つ1.態度を変える:仕事は選べなくても、どのように仕事するかは選べる2.遊び:遊びはエネルギーに繋がる、時間が早く過ぎる3.人を喜ばせる:一緒に楽しむ。エネルギッシュで楽しい雰囲気で4.注意を向ける:人が貴方を必要としている瞬間を見逃さないように気を配る。「仕事の仕方」の話だけど「生き方」まんまに使えるよね。この仕事の課外授業も「仕事」のってついてるけどやっぱり、組織とか、リーダーとか考える時って仕事はもちろん、家庭も考えるし、つまりそれが「生き方」に繋がってくるなと。仕事の仕方を生き方に相互に応用しながら、精進していきたいです。それと、感想本文では触れれなかったけど「心に余裕がなければ、いい掃除はできませんよ。余裕が無いと、人にも雑(やさしく無い)になるなと。心に余裕を持たせる為にもオーバーワークは良くないなと反省して終わることにします。今回のメルマガに際し友人が「幼児期というのは、これから大きく育つ子どもの根っこの部分を作っている。根っこと言うのは、土の下に埋まっているからなかなか見えない。木を支えるに値する太い「根っこ」がなければ大きな木は育たない。木への例え、根っこの表現などとても良い言葉だと思いました。===============私的、オススメ記事TOP3⇒何故かダントツのPV数を獲得してます。感想==============================================選手たちにもっと責任感を持ってもらう必要があります。責任とは、各ポジションのリーダーが若手にもっといいプレーをさせることです。それがリーダーの仕事でもあるのです。みなさん、こんにちわ。週中の休日夜如何おすごしでしょうか?今日は、いい天気で暖かかったね。公園も子ども達がたくさんいました。今は、家族がみんな寝てしまったのでひとり、感想を書いてます。それでは、責任感いきましょうか。「いまの仕事を最後までやり抜く覚悟」であり「絶対逃げない」と腹をくくることだと考えました。なんだったかな、元原稿が引用できないのだけど以前読んだ記事の中で、ドラマとかで、「責任をとって辞めます」みたいのがあるけど辞めますとか云って、自分の酔ってるだけであんなのは最悪で、責任をとるなら最後までやりきれ。責任とって飛ばされるって云うのもダメで後続の若者達が、やっぱり挑戦するとろくな事が無いと思ってしまう。やる以上は、成功するようにやる。