関する2ちゃんねるのまとめブログです。旅館やホテルを運営する星野リゾートが、採用情報サイトのトップページに「あなたはタバコを吸いますか?」と問いかけて、話題になったのが2010年。「NO」を選ぶと「ようこそ!」と歓迎のメッセージが現れるが、「YES」を選ぶと、たばこを断つことを誓約することができると答えない限り、募集要領のページには進めない。富山県を中心に「明文堂書店」を展開する明文堂プランナーは2011年から、同じ手法で新卒・中途採用の募集を行っている。2013年4月6日には採用情報を更新。14年春の新卒採用でも、喫煙者は採用しない方針だ。面接時に、必ず喫煙の有無を確認するという。「喫煙しない」ことを採用の条件とする会社はここ数年増えている。展開するワシントン靴店(富山市)なども喫煙の有無を採用時に確認している。会社が「たばこを吸わない人」を求める理由は、大きく3つ。血液中のニコチン含有量の多少によって集中力が低下する例が少なくない。喫煙する社員がより頻繁に休憩をとることから生じる社員の不公平感がある。たばこの臭いでお客などを不快にさせることや、「喫煙スペース」を設けることで施設の運用効率が悪くなることもマイナス点だ。社員の健康への影響(職場環境)もある。ID:P55XGhPr0まあヤニ中はほんとに好き勝手にタバコ休憩しやがるからなあ。ID:QB/5MaBp0タバコに限らずだろ。ID:INL1QbhW0効率が悪いのは擁護出来ないだろうちの職場だと俺の休憩回数はだいたい1日2回だが、同僚の喫煙者は1日4?5回。ID:k5iTb3jY0うちの会社アホだから、社内の喫煙所で吸うとメンテナンス代掛かるからビル1階の共有の喫煙所に吸いに行くことを推奨している。ちなみにオフィスはそのビルの最上階。サビ残だから、時間がコストという概念のないブラックです。ID:XnqxV5Yc0まあ、ホテルとか小売店などの接客業でタバコ臭いのはダメだろうな。タバコのニオイを隠すのに、香水やコロンを付け過ぎで臭い店員もいる。ID:vF7SDOhb0>>23副流煙による影響は直ちに消えるの?タールなどはずっと残るよね。ID:dOpTTqWP0段取り考えたり、休憩室で簡単な会議が始まること多数たばこ吸ってなくてもできるだろ!!っていうのあるけど吸ってない人はバラバラ。ライフスタイルアナグロあんてなマトメトリックスにゅーれす社会人速報まとめ。About相互リンクや相互RSS、各種お問い合わせはこちらよりお願いします。ライブドアブログ印鑑の収納アクセスランキング。