キャリアコンサルティングキャリアコンサルティングで元気な社員を育む企業にしましょう!キャリアコンサルティングは社員のキャリア形成支援のひとつです。教育訓練、キャリア配置などと並び、社員のスキルアップの必要不可欠なものです。改正派遣法では、希望する派遣社員に対するキャリアコンサルティングが義務づけられています。キャリアコンサルティングとは楽しく健やかに働くために...仕事・転職のお悩みのほか様々なご相談に対し、個人、グループ、団体などあらゆるニーズに合ったキャリアコンサルティングを実施いたします。一人で悩まずにお電話ください。プライバシーも安心です。悩みや不安などを抱えていると前向きな気持ちになれないものです。一人で抱えず、キャリアコンサルティングを利用してみてはいかがですか?担当キャリアコンサルタントは全て有資格者です。キャリアコンサルティングを通じて自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。社会環境や企業、個人の変化に伴い、企業内キャリアコンサルタントが求められています。トレーニングキャリアの専門家が採用面接や人事面接の面接代行や面接官のトレーニングを行います。※詳細につきましては、随時にご相談ください。仕事・転職のお悩みのほか、様々なご相談を個別キャリアコンサルティングとしてお受けしております。お気軽にお問い合わせください。職務経歴書や履歴書の書き方などを指導いたします。見よう見まねでやっていた自己流の面談スキルを改善します。面接官のための面接トレーニングで面接力向上。自分のスタイルをチェックし、模擬面接を行います。面接時のマナーから行います。CDA2次試験対策15,000円(税抜)/90分ロールプレイングを繰り返し行い、きめ細やかで的確なフィードバックをいたします。※訪問キャリアコンサルティング(出張)の場合は、別途交通費を頂きます。Mapへキャリアコンサルティングの流れ1お問い合わせカウンセリングについて相談内容を伺います。カウンセリングの日時の予約や相談内容をお知らせください。2インテーク面接(プログラムの作成)インテークカウンセリングは対面カウンセリングで言えば「顔合わせ」の意味合いを持ち、ご相談内容や現在の状況などを伺い、2回目以降のカウンセリングの進め方(カウンセリングの目標、ご料金、回数など)について話し合います。カウンセリングを受けるにあたって、不安な点やご要望なども率直におっしゃってください。32回目以降カウンセリングこれからの目標を確認します。初回の面談での支援内容に基づき、相談しながら具体的に進めていきます。カウンセリングはもちろん必要に応じてアセスメントやエクササイズ・トレーニング・研修を実施していきます。4カウンセリングの終了ご希望によっては、数か月後にフォローアップセッションをお受けいただくことも可能です。お気軽にお電話ください。