投稿日:上司が不機嫌なときあなたはその上司に対してどのような対応をとっていますか?上司という仕事柄、上にはいろいろ無理難題を押し付けられ下からは不平不満を言われてしまうものです。いった環境ではストレスもたまりやすく、それを悟られないように行動していたとしても不機嫌さは伝わるものです。今回はそんな上司が不機嫌な時にどう付き合うべきなのかについて9つほどの付き合い方の記事を書いていきたいと思います。しておいてあげる上司が不機嫌な時は上手に付き合おうとせずになるべくそっとしておいてあげましょう。自分だって人と関わりたくない時はあるはずです。それなのに「どうしたんですか?」と聞かれたりこそこそと噂されるのはイライラしていしまいますね。腫れ物に触るような扱いをするくらいなら関わらないようにする方が相手にとっても自分にとっても平和的です。無視するということではなく、適度に様子を見ながら見守るという優しい気持ちで相手のタイミングを待つようにしてください。あからさまに機嫌をとらない不機嫌な上司を見てどうにか機嫌をとろうとしてもそれが許されるのは日頃から可愛がられている人だけです。それほどの関係になっている自信がないなら逆鱗に触れるだけなので余計なことはしないようにしてください。あからさまに機嫌をとることでその上司は自分が不機嫌であることをさらに感じ取ります。イライラしたり、上手に感情をコントロールできない自分に虚しさを感じたりするでしょう。やって追い詰めてしまうことにもなるのです。相手が普通の様子ではない時に自分の気持ちだけを優先させて行動に移すのではなく、相手の気持ちを一番に考えてあげるということが大切です。元気がないなら声をかけてあげるのも有効ですが、不機嫌な時はこれ以上感情を高ぶらせるのは可愛そうではないでしょうか。相談事をして頼りにしているのを感じてもらう上司が不機嫌な時に相談事をするのは勇気がいることですが、こんな時でも頼ってくれる社員がいると思うことで自分の存在意義を再確認して励みになるということもあります。振舞ってしまうと無神経に思われてしまうので、「お忙しいところ申し訳ありません」などという礼儀は忘れないように声をかけてみましょう。相手にされなくても「聞いていただいてありがとうございました」と言ってみてください。健気で従順な社員である姿を見てもらうことで何か感じ取ってもらえれば十分だと思ってください。仕事の話だけを端的に済ませる上司が不機嫌な時であってもどうしても仕事の話をしなければいけないこともあります。その時に上手に付き合うには仕事の話だけを端的に済ませるようにしてください。要点をまとめ、なるべく突っ込まれない状態にしてから上司の元へ行くようにします。手間を取らせずに早めに話を終わらせるようにすれば、相手だってその瞬間だけはいつもの上司として振舞うこともできるはずですし、こちらも長時間気を遣わずに済みます。上司が不機嫌な理由が仕事のできない社員のせいだとするならなおさら付き合い方や仕事の進め方に配慮しなければいけません。さりげないお世辞で機嫌が良くなることもこれは日頃から親しくしている関係にある時に有効な方法です。今日は上司の機嫌が悪いなと感じたら服装や髪型などに目をやり、「私、このネクタイ好きです!」とか「髪切ったの気づいちゃいました!爽やかですね!」などと明るく声をかけましょう。不機嫌の度合いにもよりますが、ちょっとムスッとしている程度なら微笑み返してもらえるかもしれません。深刻そうな時は怒りの矛先がこちらに向くことになるので絶対にやめましょう。お世辞でちょっと機嫌が良くなったらその後に「元気出してくださいね」などと励ましてみてもいいですね。体調を気遣うフリをして声をかける上司が不機嫌に感じたら機嫌をとるのではなく体調を気遣ってあげましょう。体調が悪いことでも不機嫌になる時があります。するとその上司は体調不良に気づいてくれる優しい人を待っているのかもしれません。「仕事振ってください!頑張ります!」などと言ってみましょう。不機嫌な理由が別のことだったなら否定されてしまいますが、気にかけてもらったことに内心ほっこりしているはずです。心が癒されたのであれば徐々に不機嫌さもほぐれると信じて待ちましょう。その上司と仲のいい社員に気にかけていることを伝えるある上司が不機嫌な時は直接その人に対して何かをするのではなく、その上司と日頃から仲良くしている社員に「○○さん、元気ないようですが大丈夫でしょうか?」などと伝えましょう。気にかけていることをわかってもらうことでそこから本人の耳に入る可能性もあります。そのことが本人の励みになれば嬉しいですね。声をかえてもらうよりも周りが自分のことを話題にして心配してくれていると思うと嬉しいという人もいます。直接的な付き合い方ではないですが、こうやってグループで一人を支えていく付き合い方も職場においては有効でしょう。仕事のミスをしないようにいつも以上に気をつける上司が不機嫌な時は仕事のミスをしないようにいつも以上に気をつけましょう。それがせめてものこちらができる配慮とも言えます。これ以上上司にストレスを抱えさせないようにすることでイライラが自然に治まっていくのを邪魔しません。上司も不機嫌な自分にどうしたらいいのかわからないことだってあると思いますが、いつも以上に仕事に励み頑張ってくれているみんなを見れば、みんなからの空気を察して喜んでくれることもあるでしょう。「何も心配しなくていいです」「ゆっくり気持ちを落ち着かせてください」というメッセージを送り、仕事に集中して上司の心が癒えるのを待ちます。はしゃがないこと不機嫌な時は神経が立っています。仕事の話であってもはしゃいでいるとイライラさせますし、私語であればなおさら上司の機嫌を損ねますのでこんな時ははしゃがないようにしてください。静かな雰囲気で冷静に気持ちを落ち着かせるようにしてあげます。空気を読めるみんながいてくれる、待っていてくれていると思ってもらうのです。直接的に言葉をかけなくてもこうやって雰囲気を作ってあげるだけで気づいてもらえることもあります。不機嫌になってしまうような繊細な上司ならきっとそれも期待できるでしょう。はしゃぐ人がいればのらないようにし、雰囲気を感じ取ってもらうように努めてください。自分がこんな時にしてもらえたら嬉しいという空気を作ることです。スポンサーリンク仕事の悩みの負担を小さくするためにできること給料が安くて悩んでいる会社の理不尽に疲れ果てている辞めたいのに辞められない...将来に不安を感じているけど、なにをすればいいかわからない...などなど働いているとありがちな悩みですが、それは現状のままで変えることが出来るでしょうか?人それぞれ考えは違うと思いますが、私はその度に転職をしてきました。それで失敗したことも有りました...しかし、変える努力を続けたことで現在は自分の好きな仕事に熱中できる様になりました!(ウェブ制作会社)向き不向きもありますし、苦手な環境、好きな環境も人それぞれです。人生の大半の時間を仕事に使うわけですから自分に合う仕事を探すべきだと私は思います。そこで私は転職を考えている方にDODAという転職サイトをおすすめします!電車内の広告やCMでも取り上げられているメジャーな転職サイトですが、だからこそいいんです!無料で実際に担当者と話して仕事を決められますし、求人内容の質もハ○ーワークとは比べ物になりません。自分の本当に求めている仕事、環境を一緒になって考えてくれるところに私は魅力を感じましたそのときの条件があんまり残業したくない...体育会系の人が多いところはちょっと...休みはしっかり取りたい学びながら高いモチベーションで仕事に向き合いたい!でした。これくらい正直でも真摯に向き合ってくれ、話していく中で私の適性や性格を把握した上でこういった仕事はどうか?と提示してくれました。一度、実際に事務所に行って面談をしなければいけないのがちょっとネックですが、直接会うことで私の適正をしっかりと見極めてくれ、話しやすいような環境を作ってくれていたことに非常に魅力に感じました。事務所は全国にありますし、話しやすいということもあってか、後半は仕事の悩み相談になってしまったのですが、その悩みを解決するためにがんばりましょう!と言っていただけたことは今でも覚えています。そんなDODAは下記から見れます!興味を持った方はぜひ見てください。仕事の悩みの解決策や対処法などを紹介していきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。職場では友人と会っているときや家族と会話しているようなコミュニケーションとは違い、会社独自のコミュニケーションというものがあります。...足を引っ張る人のタイプ別の心理と上手な付き合い方「職場編」どこにでも足を引っ張る人というのはいるものですが、仕事上でそういう人と付き合うのは骨が折れるものですよね。して足を引っ張るんだろうと考えてみると、人によってタイプが違うことがわかってきます。...楽しく働ける!職場で上司に好かれる人の特徴を紹介します仕事を選ぶときには、その会社の知名度や年収などをメインに考えてしまいがちです。呼び捨てや命令口調など、プライベートではほぼ経験したことがないことでも、仕事となると話は違ってくるものです。製造業の悩み転職の悩み管理人情報アシストワーカー管理人のsasakiryoといいます。27歳で二児のパパとして毎日頑張っております。私自身が仕事で悩み辛い思いをしてきたので同じ目線での記事を書く事を心がけています。AFFINGER4.。