新卒で入った時は10年ぶりの新卒採用だったらしく、教育や研修というものがしっかりしていませんでした。女子は先輩社員のサポートから始め、男子は新規開拓の飛び込みやテレアポからスタートでした。アポが取れたら上司と訪問。退職してから5年ほど経つので少しは新人を育てることができるようになってるかもしれませんが。みについて】決まった時間はなく、手の空いた時に各自で取る。一服休憩は自由にとる事が出来る。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります他社の、買取店よりは、お給料は格段いいです。それなりに、業務自体も責任と、難易度がひじょうに高かったです。与えられた仕事プラスアルファを自分で考えこなすことが必要とされます。納得度55点6人の社員・元社員の回答より【昼休みについて】決まった時間はなく、手の空いた時に各自で取る。一服休憩は自由にとる事が出来る。【有給以外の休みについて】年末年始休みがある。一般的な休み期間を避けて交代で1週間程度を取得できる。55点6人の社員・元社員の回答より私が新卒で入った時は10年ぶりの新卒採用だったらしく、教育や研修というものがしっかりしていませんでした。女子は先輩社員のサポートから始め、男子は新規開拓の飛び込みやテレアポからスタートでした。アポが取れたら上司と訪問。退職してから5年ほど経つので少しは新人を育てることができるようになってるかもしれませんが。研修センターで缶詰状態でその間宿泊は無料だが、その他の食事代は実費。教育面では、大声で社訓を音読し出来るまでその日は終わらない。今後会社をどのようにしていきたいかをテーマを与えられプレゼンを行い、試験官が納得いくまで繰り返す。課題が多い上に恫喝が多い。研修終了後もまた研修があり、転勤も激しく定着が難しい体制である。進め方にルールがあるかどちらとも言えない6人の社員・元社員の回答より【新しいことにチャレンジしやすいか】店舗拡大中の為、店長クラスになれるチャンスは多いにあると思います。【働きやすい環境か】前項目で説明したが、働きにくい環境です。全員平等である点は良いが、あまり教育熱心とは言えない環境。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。