研修制度も、オフィシャルなものはほぼ無いに等しい。言って、自主的に研修を構築できるかと言えば、そうでも無い。若いうちから割と責任の大きなプロジェクトを任されることが多く、日常的にオンジョブトレーニングが行われているといえる。研修制度も、オフィシャルなものはほぼ無いに等しい。言って、自主的に研修を構築できるかと言えば、そうでも無い。内規上は自主的に研修をカリキュラムできるが、完全に形骸化しているし、上司の後押しも認められない状況に、唖然とした。平均勤務時間9-10時間1人の社員・元社員の回答より回答者の納得度70点ある程度以上のクラス、部下が付くくらいの30代中盤以上のクラスは休みを取ろうと思えば比較的取りやすい。休みについては1週間くらいは連続しても、社内的には平気な風土でもあり、なかなかうれしい環境である。無駄な残業をしている者が散見される。部署によっては、待ち時間や移動時間についても残業時間に含まれており、不公平感を持つ者も少なくない。この際、ある程度以上のクラスは年棒制にして、無駄な残業を減らすべき。納得度58点1人の社員・元社員の回答より正直に申し上げて、福利厚生はあまり充実しておらず、期待よりも低いです。支社勤務者への手厚い各種手当があったり、ヘリコプター手当、アナウンサーの被服手当、呼び出し手当など、業界ならではの変わった手当がある。52点1人の社員・元社員の回答より教育制度も研修制度も、オフィシャルなものはほぼ無いに等しい。言って、自主的に研修を構築できるかと言えば、そうでも無い。若いうちから割と責任の大きなプロジェクトを任されることが多く、日常的にオンジョブトレーニングが行われているといえる。教育制度も研修制度も、オフィシャルなものはほぼ無いに等しい。言って、自主的に研修を構築できるかと言えば、そうでも無い。内規上は自主的に研修をカリキュラムできるが、完全に形骸化しているし、上司の後押しも認められない状況に、唖然とした。進め方にルールがあるかどちらとも言えない1人の社員・元社員の回答よりやはり何と言っても、自分が関わった仕事が目に見えるカタチで放送されるという点に尽きる。自分の考えや指示、これにより番組の内容が大きく変わり、伝わり方も変わる。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。