仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。相手の本音を聞き出すコツ取引先との商談や社内外でのプレゼンテーション、部下上司とのコミュニケーションなど、ビジネスの現場では「会話」が非常に重要だ。意見を論理的に述べることももちろんだが、相手の本音を聞き出すこともとても重要だ。本音を聞き出せるか聞き出せないかで、ビジネスのその後の行方が大きく変化することもあるだろう。本音を引き出すというのは、なかなかすぐにできるものではない。非正規雇用を全員正社員にするワケ派遣社員や契約社員など非正規雇用が年々増加し、「ブラック企業」という言葉も蔓延している現在。働き方は多様化しているとはいえ、正規雇用の優位性が強い日本では、未来の働き方に不安を抱えている人も多いのではないだろうか。そんな中、外資系企業や海外をフィールドとした企業を中心に、パートタイマーやアルバイトの多くを正社員に登用、というニュースがメディアを賑わせている。やりがい......転職などを考えている場合、いろいろな希望条件が頭の中に浮かぶだろう。「あれもこれも全部!」とよくばりになっていると、結局どれも中途半端で手に入らない可能性も。そんなときに役に立つのが「キャリア・アンカー」だ。就職・転職活動など人生の岐路で、あなたの指針になるかもしれない。キャリア・アンカーは、下記8つのカテゴリーに分類されている。朝は通勤ラッシュの満員電車にのり、夜は終電で帰宅。休日は疲れてひたすら寝る......仕事によって、家族や過ごす時間や友人と楽しむ時間が削られるのは、いくら仕事が楽しくても精神的にもつらいもの。そんな仕事に忙殺される日々に、自分が求める“幸せのカタチ”について考えている人も多いのでは。「ダウンシフト」(downshift)という考え方。“減Sakiko|2018.09.21政府が推進する在宅勤務(テレワーク)の目的とデメリットとは?政府が在宅勤務(テレワーク)の普及に力を入れている。2013年6月に決定した「世界最先端IT国家創造宣言」では、女性の就業支援などのため、2020年に在宅勤務(テレワーク)の利用者数を3倍にする目標を掲げているという。いま在宅勤務(テレワーク)に力を入れるのだろうか?政府がテレワークに力を入れている理由のひとつとして、下記問題の解決があげられるだろう。これからは6時間労働が主流になるかも日本でも「ワーク・ライフ・バランス」という言葉が浸透しつつあるが、「サービス残業」という言葉が物語っているように、長時間労働がまだまだ蔓延しているのが現状。日本では、スタートトゥディが「ろくじどう」という6時間労働制を取り入れて話題になったが、スウェーデンでは行政が6時間労働に取り組む試みを始めているという。年々労働時間は下がっているものの、やはり日本の労働時間は長い......。仕事をしていく上で、長年の経験から得たものの存在は大きい。日々めまぐるしく変化する世界の中でさらに成長をとげるために、遠く先にある目標を達成するために、大きなヒントとなるのが、「アンラーニング」だ。アンラーニングは、ラーニングよりもよほど難しい。アンラーニングは、今まで得た経験や価値観をある程度一回リセットすることに他ならないからだ。国や各企業の女性管理職登用の推進など、“女性の働き方”に注目が集まっているものの、日本では結婚・出産を機に約6割の女性が家庭に入るようです。家庭に入ることを望んでいる人も多いと思いますが、時間の制限や環境が整わないために退職せざるを得ないケースもあります。今回は、家庭と仕事を両立しながら“働く”“学ぶ”を叶えるための情報をご紹介します。履歴書の資格欄に「もっと資格を書きたい!」と思った経験はありませんか?転職やキャリアアップを目指す人にとって、“経験を積む”ことに加えてアピールポイントとなる資格。中には持っていると給与アップする資格もありますよね。ファイナンシャルプランナーといった人気の資格とは違う資格をとりたい人の者のために、ビジネスの現場で役立つちょっと変わった資格を3つご紹介。政府が今秋の臨時国会で、「女性の活躍」推進法案を提出する予定だという。成長戦略の中核として「女性の活躍」を掲げており、2020年までに指導的地位の女性の割合を3割以上引き上げるのを目標にしているとのこと。女性活躍企業に対しては助成金のほか、国と自治体の受注機会を優先したり、税制面の優遇も検討しているとのことだ。女性が社会で活躍できるようになるのは喜ぶべきことだが、実際はどうなのだろうか。Sakiko|2014.08.01<1>。