1972年、福岡県生まれ。media&consulting株式会社ファウンダー。ライブドア元代表取締役CEO。東京大学在学中の96年に起業。現在は、ロケットエンジン開発やさまざまな事業のプロデュースなど多岐にわたって活動。そっちのほうが売れるんだよね。理解できないんじゃないかと......。編集さんが世の中のニーズとかを考えつつ、テーマと読者を想定して、それにハマる著者を探してきて、編集さんが聞き書きしたほうがダイレクトに伝わるわけですから。ある程度、みんなが理解できるようにしないと本って売れないからね。噛(か)み砕かないとヒットしないんだけど、それって俺の目線からすると時代遅れの内容だったり、毎回同じことを話すことになるからやりたくないんだよ。タレントやアーティストのファンクラブ向けのエッセイとかなら、本人が書いたほうがいいんでしょうけど、ビジネス書みたいに内容で押していくときは、著者がいちいち全部書かないほうがいい本になるんじゃないかなと思ったりしています。聞き書きで本を作る人の中には、校正すらしない人もいるみたいだけど、俺は校正だけはするようにしている。僕は校正しない派です。校正しなくて困るのって、出版社であって別に僕ではないので。俺の場合はあら探しマンがたくさん生息しているから。揚げ足取りとかされると面倒くさいからさ(笑)。堀江さんの過去の発言のあら探しが好きな人って多いですよね。自分で書くってのは、いろんな意味で効率的ではないね。その入力をいまだに手書きするとかありえないわ。この間も東大受験で久々に鉛筆を握って長文を書いたけど、それこそ腱鞘炎になりそうになったからね。通報協力(左上のボタンから、「運営アク禁」お願いの書き込み)をお願い致します。ID:TOG.kz.d9言われたことを言われた通りに出来るかどうかをテストしてるんだよ。ID:TOG.kz.d9ひろゆきとかホリエモンみたいな頭の良い人には想像もつかないだろうけど世の中には頭の悪いくせにこっちの方が合理的でしょ?とかこの方が早く出来るでしょ?みたいな考えでトンチンカンな大失敗やらかす奴がたまにいる。その手順になっているのはちゃんとした理由があってそうしているのにそれを知らずに表面上の見た目だけで思いつきの合理化wをする。いう迷惑な輩よりもとにかく最初は馬鹿正直に言われたことを言われた通りにやる人間の方が遥かに使いやすい。ホントに優秀な人間は馬鹿正直に手順を守りつつもその手順が必要な理由やどうしてそうなったかを経験積みながら理解してそれらを理解した上で改善案を挙げてくる。以前に他の誰かが思い付いて何らかの理由で却下されたり採用した上で不具合が出て撤回されたようなアイデアだが時々本当に優れたアイデアが出て来ることもある。いうのが本当に優秀な人。ID:TOG.kz.d9改悪を歓迎する職場は少ないと思う。何が改善で何が改悪かホリエモンやひろゆきみたいな人は間違わなくても平凡な人は間違うことがある。理由は分からなくても言われたことを言われた通りにやることが新入社員には期待される。履歴書を手書き?無意味だし合理的じゃないから俺は従わないみたいな人より無意味だし合理的じゃないけと会社がそれを要求するなら手書きで出しとくかみたいな人の方が雇う側としては望ましい。僕は校正しない派です。校正しなくて困るのって、出版社であって別に僕ではないので。手書きの履歴書=達筆な人の能力アピールだぞ?考えすぎだろこいつら。(10/22)【シーズル】5寸釘ほなみ「自民から出馬の乙武...不倫した挙句、妻に謝罪はせず、世間に向けての謝罪を妻にさせるって頭狂ってる。