手続き従業員を雇うとなると、採用から退職まで様々な手続きが発生します。※スポットでのご依頼も労務顧問として常時対応も可能です。ったままの就業規則が埋もれていませんか?社内の規則と運用で問題点はありませんか?そんな時には一度見直して、今の御社に合った就業規則を作りましょう。給与額に変更があれば月額変更の手続きが必要かもしれません。御社の事情に合わせてのご相談や短期の給与計算代行も承ります。煩雑な給与計算業務はぜひお任せください。した社員から残業代の請求が!雇用契約の内容で従業員ともめてしまった!そこまで行かずとも、労使間に最近温度差を感じていませんか?どんなに配慮したとしても予期せぬ従業員とのトラブルは起こるものです。配慮・・・労働者に関する法律は多岐に渡り、それらを理解した上で運用していくことが重要です。労働問題の「困った」を丁寧にお聞きし、未然に予防し解決できるようサポートいたします。トラブルの芽が小さいうちに、ぜひお気軽にご相談ください。※労務アドバイザーのみの顧問契約もございます。実は活用できる場面は多くあります。お話をお伺いし、御社にマッチした助成金をご案内いたします。女性の活躍推進は企業が今後も飛躍するために大切な条件とも言われています。従業員全員の理解と業務の見直し、そして公正に評価する制度づくりが不可欠です。※スポットでのご依頼も可能です。株式会社ハッピーコンビ。