理念・ビジョンについてミッションステートメントに【世界が変わる流れをつくる。代表の須田は創業当時から、個人の力は小さくてもそれらを集合させることで大きな力となり、旧態依然の慣習や体制を打ち壊すことができると発信しています。従来のファッションのトレンドはメディアやブランド側の発信により作られてきました。今は個人が自由に簡単に情報を発信しあう時代です。その時代におけるリアルなトレンドとは、個人同士が本当に良いと思うモノに対して共感し合いながら、ボトムアップで作り上げられていくものではないでしょうか。それらを世界中の個人と個人が自由に安全に取引し合える環境をBUYMAを通じて提供できていると思っています。そのことを考えるとミッションステートメントである【世界が変わる流れを作る。】を実現できているのではないかと自負しています。現在BUYMAは420万人会員に愛用されるマスサービスとなりました。今後のビジョンとしては、国内でも引き続き高成長・高収益を維持し、グローバルへの投資を加速させることで、BUYMAをグローバルなサービスブランドに育てることが中長期的な目標です。サービス特徴について弊社のBUYMAはCtoCのソーシャルコマースのプラットフォームです。世界135ヶ国に在住する約9万人のパーソナルショッパー(出品者)が、独自のセンスやネットワーク、そして現地ならではメリットを活かしてファッションアイテムを買い付け、世界中の人に提供することができるプラットフォームを提供しています。BUYMAの強みは、圧倒的な「商品提案力」です。アイテム、国内では展開されていないデザインやサイズ、そして未上陸ブランドのアイテムまで、お客様一人ひとりにとって高付加価値なアイテムを世界中から簡単に取り寄せることができます。この強みこそが他のCtoCサービスとの大きな差別化を生んでおり、独自のサービスポジションを獲得することができています。その圧倒的な商品提案力を支えている世界中のパーソナルショッパーとの強力なリレーションシップも、弊社が長年に渡り築き上げてきた大切な強みとなっています。求める人物像について弊社はおかげさまで急成長していることもあり従業員が100名規模を超えてきました。我々はどんなに大きな組織になってもベンチャー気質に溢れたカルチャーを残したいと思っています。そのためには、常に新しい風を吹き込んでくれるようなベンチャーマインドを持った人に来ていただきたいですね。貪欲に変化を好んで挑戦するような人が入ってくると、もっと面白くなるかなと考えています。組織全体を少数精鋭で運営しているため、一人ひとりの裁量が非常に大きいです。ほとんどのプロジェクトが様々な職種メンバーが最小人数で構成されたユニット単位で動いていきます。そのため多様な職種メンバーとのコミュニケーションを楽しみながら仕事ができる人を求めています。ヴィジョナリーへのメッセージエニグモはカルチャーをとても大切にしています。どんなに優秀な人材であったとしてもカルチャーマッチしていなければ内定をお出ししないことを信念としています。ヴィジョナリーさんにもエニグモのカルチャーを深く理解していただいて、求職者様のカルチャーフィットを含めたところまで見ていただき、エニグモにマッチした人選を今後ともお願いします。当社は、「スマートフォンゲームをプレイするお客様とサービス提供者の架け橋となる」というビジョンのもと、お客様とサービス提供者双方に高い満足を提供するためのカスタマーサポート事業を展開しています。Live(イチナナライブ)」というライブ動画アプリを展開しています。私たちは2003年に設立した当時から一貫してインターネット上のゲームやエンターテインメントコンテンツを提供しています。世界No.1エンターテイメント企業になる。」を理念とし、主にモバイルオンラインゲームの開発・運営を行っています。