(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。09:42うちの事務所では人材紹介もやってます昨日はその面接に求職者の方と一緒にいきました。紹介者の立場ってまさに仲人(やったことはありませんが)普通、採用面接では相手の事を疑心暗鬼から入るのかなにかさぐりあいというかはりつめた感じがあるものですが紹介の場合は場をうまくとりもとうとする空気からか基本、前向きないい感じになります。勝手ですが、会社側が探している人材ってなかなかめぐりあわないもので求職側の人もさらに輪をかけて自分に合う状態の会社さんに巡り会うのはなかなか難しいある程度、それらを考慮した上で引き合わせをしているのでそんなに大はずれはないわけです。条件が合えば・・・みたいな中途半端なものでなくしたい!という気持ちが素直に出ている方はもうそれだけですごい武器です。特別例会での講演「生きる」で行徳哲男さんもおっしゃってましたとてもよい「氣」がお互いでていて気持ちのよい面接の場でした♪あたしもよい「氣」を出していきたいと思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=67この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。29ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。