働き方改革に注目が集まった2017年。世間が動き出す12年も前から働き方改革に力を入れていた青野氏。自ら育休を3回も取得する一方、厚生労働省の「働き方の未来2035」の委員も務める「ミスター働き方改革」が考える2018年とは?2017年は、電通の新入社員が過労自殺をした事件で社長が退任したことに企業経営者が影響を受けて、働き方改革がこれまでよりも前進した一年だったと思います。最近の動きはいまいちですね。和聡)本当に企業が取り組むべきことは、仕事を効率化し、労務時間を減らすことです。企業経営者には労務時間を減らすと、売り上げが減ると思っている人が、まだまだ数多くいます。「労務時間の減少で残業時間が減るから賃金が減る」といった理屈で働き方改革を歓迎している経営者もいますが、全く分かってないですね。時代は「1個の商品を売って10円儲ける」経営から、「最初から100円儲かるようなビジネスモデルをつくる」という経営に変わっているんです。「時間で稼ぐモデル」から抜け出さなければなりません。大企業の動きは依然遅い2018年も働き方改革への注目度は高いですが、ポジティブに見ていません。既得権益や古いしがらみで食える大企業が多いため、経営者は思い切った舵を切らないでしょう。東芝のように、倒産の危機に瀕した会社が増えれば、変革を急ぐ危機感が生まれますけどね。労務時間の抑制に乗り出したにもかかわらず、効率性が改善しない会社は、競争力が低下します。働き方改革に力を入れない企業は「ブラック」のイメージが付き、採用にも影響が出るでしょう。一方でいい兆しもあります。これまで企業はIT(情報技術)ツールをコストと位置づけていました。最近では作業効率改善につながると、ITを費用ではなく投資と捉える経営者が少しずつ増えています。ロボットを活用した自動化システムを積極的に導入する企業も増えました。作業効率改善につながるITやロボットへの投資が活発になれば、思いの外、働き方改革が前進する一年になるかもしれません。面白い動きになりそうなのは副業です。安倍首相も後押ししているので、副業が広がる追い風の一年になりそうです。若い世代の関心が高く、キャリアパスを考えて1社にぶらさがるのはリスクが高いと見ているようです。サイボウズでも、副業をしている人は若い世代を中心に増えています。優秀な人は副業ができる会社に移動し始めており、中小企業やベンチャー企業では副業を認める会社も出始めました。2018年以降、副業禁止の企業は採用面で不利になり、大手も副業を認めざるを得ない流れになるでしょう。3~5年の間には副業が当たり前になると思いますよ。一方で、2017年に注目された週休3日の取り組みは広がらないでしょう。年功序列型の企業では、能力や成果を可視化できておらず、給与の査定が難しいからです。サイボウズでは週2日勤務など多様性のある働き方を認めていますが、能力や成果を可視化するのに10年もかかりました。働き方改革に注目が集まる中で、企業から改革のアドバイザーとしてお声掛けをいただく機会が増えました。働き方改革のメソッドを事業として始め、新たなサイボウズの事業の柱に育てたいと思います。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。