ID:lhL給料上げればそれなりの人材が応募してくる。完璧求めれば人材紹介会社を頼ればいいだけ。1000円も行かない薄給で意識とか求めるなってことだわ。ID:lhL時給800円で意識の高い?奴が集まらないなら、意識が低くてもこなせる業務内容に見直すべき。ID:lhL都度指示しなければいけないのは、業務マニュアルが整備されていない事が原因。経営者がバイトに責任押し付けてるだけに見える。ID:lhL>>12本質的な問題点を探せってことだよ。意識の高さとか、曖昧な問題にすり替えるなってことだよ。コメントをキャンセルコメントの反映には若干のタイムラグがございます。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。学生側の売り手市場が続く採用戦線。大卒者を思うように採れない企業が今、熱い視線を注いでいるのが高卒者だ。若さゆえの「素直さ」と潜在的な成長力に注目する企業が増えている。Reserved.当サイト利用テーマについてup。