HaraカスタマーサクセスAIリクルーティングプラットフォームHERPおよび、採用コンサルティングサービスを提供するHERPの代表取締役CEO。新卒で入社したリクルートでSUUMOの営業と新卒のエンジニア採用に従事したのち、Pairs/Couplesを提供するエウレカで採用広報責任者を担当していました。Couplesに関してはプロダクトオーナーも兼任。2017年3月にHERPを創業。HERPはHumanRecruitingPlatformの頭文字とHELPを足し合わせた造語です。デジタルサービスのUX/UIのコンサルティングに5年間従事、1,000人以上の行動観察調査・インタビューを経験。ビットに入社しました。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウド「USERGRAM」のインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などを経験しました。2018年9月よりセールスマーケチームの業務委託としてHERPのサポートをしたのち、2019年7月より正式に参画し、マーケティングからカスタマーサクセスまでビジネスサイド全般を幅広くやっています。HERPカスタマーサクセス2018年2月より株式会社HERPでインターンをはじめ、クライアントの採用業務を支援を経て2019年よりプロダクトのカスタマーサクセスを担当。19新卒として入社する。業務内容:主に既存クライアントの採用支援(カスタマーサクセス)を担当。担当企業は延べ10社以上。その他にも新規開拓営業やSNS運用、ライター、インターン採用などを務める。HERPシリーズの開発・運用および、スクラム採用実現を支援する採用コンサルティング業務を行っています。当社が提唱する採用体制のこと。人事本来の理想的な採用体制である、”戦略的”な採用活動を実現します。Platform」の頭文字と、企業の採用担当者に寄り添い、その手助け(=HELP)をしたいという思いが込められています近年、採用チャネルは多様化しています。企業と採用候補者の最初の接点が、社員からの紹介やSNS、イベントへの参加など、人事部の管轄外で発生するケースも少なくありません。人事部以外の社員も採用に参加する必要があります。会社全員が採用結果の責任を負うことで、採用効率は必然的に高まっていきます。「スクラム採用」を必要とする全ての企業のために、提案・支援していきたいと考えています。インターンなど、様々なスタイルで活躍するメンバーが在籍していますミッションである「採用2.0」の実現および、「スクラム採用」の実現を軸にマーケティング・セールス・CS、そして開発全てのメンバーが横断的に業務を行っています。SaaSプロダクトのグロースフェーズにおける、マーケットリサーチ、ダイレクトセールス、インサイドセールス、等、ご希望にあった職種で活躍をいただけます。SaaSはあらゆる職種、業務が全体のKPIに資するものになると同時に、どの職種からでも全体を学んでいただけるのではと思います。弊社の社員は半分ほどが新卒入社の社員で、SaaSセールス組織にも1年目、2年目の社員が大活躍しています。一緒に学びたい!という方をお待ちしております。待つのではなく、自分で目標を設定してそれを達成することができる・新卒一年目からスタートアップで裁量権を持って仕事を進めたい・事業会社での採用経験を活かして、企業の課題解決に取り組みたい以下、本ポジションのポイントです。SaaSのチームを現在組成中で、これから大きな組織にしていきたいと考えているフェーズです。採用のプラットフォームを開発するにあたって、採用業務を徹底的に理解することは必須です。本ポジションの方には、クライアントワークで発見した顧客の課題をプロダクトにフィードバックしながらプロダクトの品質を上げてもらう両事業の架け橋となってもらいます。Service)ビジネスは今後日本でもどんどん拡大していく事業モデルです。美しいビジネスモデルです。ここでいう美しさは、事業に関わる全員が統一のKPIに寄与できること、そしてクライアントの方へのメリットを作れば作るほど、事業の価値が大きくなっていくこと、振り返りを高速で回しながら、毎日事業改善ができること、等、数えればキリがありません。そんな事業に深くいろんな役割で関与できることはとても貴重な経験だと思います。開発・技術への理解を深められる弊社ではビジネスサイドの方々にも、GitHub,Zeplin等のチームに招待し、開発にも積極的に関わっていただきます。社内の環境としても技術が大好きな人たちばかりなので、仕事をしながら技術への理解を深めることができます。HR業界への大きなインパクトを作れるHRTechという言葉は最近バズワード化していますが、我々の挑戦している課題は、本当にテクノロジーの力が必要とされる領域になります。HERPでは本当の意味でのHRTechを体現することができると思っていますし、そのプロセスに携われることは、経験価値としても大きなものになるかと思います。