対応できてますか?『働き方改革』時代の病院のための労務管理。複雑な勤務体系がある「病院ならでは」の就業管理に特化。日本経営監修の信頼設計はじめての方でも簡単入力。「みんなの就業」をバージョンアップ。2012年4月に「みんなの就業」をリリースし、現在までに約30施設で導入されています。導入先からいただいた課題や改善点をふまえ、このたび「みんなの就業ii」としてバージョンアップ。『働き方改革』時代の今こそ、病院のためのスムーズな労務管理を実現します。呼出による復帰など、一般的な企業の勤務と異なる、交替勤務や非常勤が多い複雑な勤務体系に対応しています。健康管理の観点から、タイムカードやPC使用時間記録などの客観的な方法や、その他の適切な方法により、労働時間の状況把握が法律で義務づけられています。定められた労働時間の上限に近付いている人をピックアップし、アラート警告します。5日間有給休暇を取得していない人を事前にピックアップし、アラート警告します。勤務実績を入力する手間を大幅に省くことができます。PC打刻を標準機能とし、タイムレコーダーとの連携(※)も可能です。呼び出し診療などの義務、学会、研究などの自己研鑽など、医師の多様な働きに対して、適正な業務時間の把握を実現します。多くの病院でエクセル作成している日当直待機表も、就業情報と連携して作成、院内ですぐに共有することができます。医師以外の方が代理で入力することができます。)と接続可能(※)です。2給与システム就業データの出力フォーマットを簡単に画面から設定することができます。多くの医療機関で利用されている一般的な給与計算システム用の一括取込みフォーマットを複数種類設定ができます。3看護勤務管理システム看護勤務管理システムによって作成された病棟看護師の勤務予定を取り込む事(※)が可能です。(※)オプションでの提供になります。アクセスTEL:06-6865-6400©Medi+system。