感想==============================================仲間がいるから、仕事は面白い。先日、妻の妹が出産した為、姪が昨晩から泊まりに来てます。静かな対立の結果、今は、二人とも寝てます。部屋の隅に行って、しくしく泣いて何を聞いても返事もしないというのは余り慣れてないので、とても気疲れしました。いうわけで、隙間を縫って感想文。「一緒に面白いことをやりましょう!」だと考えました。自分から、年齢や肩書を越えて声をかけてまわることなんだよなと。リーダーの求心力の一つには夢を語るっていうのが大事だと思うし、やっぱ、夢とか好きな事を熱っぽく語ってるのを聞くって、聞いてるこっちもパワーを貰う感じあるもんね。(感謝)-----------------------------------というのを、ピックアップしていました。持って、耳を貸し意見してくれた事に「感謝」すればそれでOKなのではないかと思います。「一緒に面白いことをやりましょう!」と声がかかるようにありたいね。その為にも、面白い事に参加したいオーラを出すと共にあいつと一緒にやったら面白いかもという雰囲気を醸し出すことで一緒に仕事する仲間として精進していきたい次第でございます。いう訳で、リーダーにおける衆知を集めるをまとめると、1.年齢や肩書を越えて自分から声をかけてまわる2.衆知集めた結果より、集める態度が大事3.一緒に面白い事をしようと声がかかるようにするというところで、今日のところは、ここら辺で。・使命感といった、ツールに依らず先ずは本人という感でポイントが上げられてます。『コミュニケーションの目標は「納得」』===============私的、オススメ記事TOP3⇒何故かダントツのPV数を獲得してます。感想==============================================「やさしさ」で、清掃する。