やったぁ・・・たかが雑談、されど雑談。ブログを始めた影響もあるのかな??職場の雰囲気作りに大切なエキス。看護現場では患者さんとも大切なスキル。見えるものやニュースなど耳に入るものが違ってきた気がします。これも小池氏のおかげですね。感謝!昨日、テレビの取材がありました。この件はまた今度書きます・・・FacebookTwitter基幹病院ブログ~こんにちは、基幹病院広報です~魚沼基幹病院広報がお届けする日々のできごと2013.11.21みなさん、知っていますか。ダムに行くと、「ダムカード」というものがもらえるんですよ。(すべてのダムではないですが)準備室スタッフのNさんが集めていました。私もどこかへ出かけたときはダムを見に行くのですがカードがあるとは知りませんでした。時間が経過するほど、しまって頑丈になっていくそうです。ダムは山奥にひっそりとたたずみ、私たちの見えないところで生活をしっかりと支えています。看護部も同じ!人の見えないところで、患者さんを支える部分が少なくありません。いうところをしっかりすくい取るのも私たちの仕事かな、と思ったりします。私たち魚沼基幹病院の看護部の絆もダムと同じように時間が経過するほど頑丈になっていけばいいな...と思いました。魚沼基幹病院カードも作ろうかな(笑)NさんのダムカードファイルFacebookTwitter基幹病院ブログ~こんにちは、基幹病院広報です~魚沼基幹病院広報がお届けする日々のできごと2013.11.12“飲ミュ二ケーション”でチームづくり教育センター長を新たなメンバーにお迎えし“飲み会”。気さくな方でやさしさ&あたたかさを感じます。サッカーをやっていられたわけではないけれどアルビのサポーターだそうです。「もちろん!」チームワークの原点である「阿吽の呼吸」は“ノミュ二ケーション”オフでのつきあいがとても大事。何気ないつきあいや遊びが、チームワークの原点の土台をつくりあげている。NHKの「プロジェクトx」に紹介されてきた、中小企業の成功の影には必ず居酒屋があったそうです(テルモの松村氏弁)準備室は、暖房も入らない寒い中で夜遅くまで魚沼基幹病院の開院のために頑張っているみんな!飲み会は大事ですね。久しぶりに若い方々の一場面を紹介。ん!?このキャラクターは一体・・・FacebookTwitter基幹病院ブログ~こんにちは、基幹病院広報です~魚沼基幹病院広報がお届けする日々のできごと2013.11.07露天風呂の中でも看護師リクルート(笑)秋晴れの3日に、またまた紅葉を見に!今度は燕温泉。20年ぶりぐらい?「秘湯」の雰囲気は変わらない。惣滝を目指し歩いて数分(少々登り)懐かしい「黄金の湯」きれいな空気と景色の中。10人ほど入れる男女別の露天風呂。若い女性たちが3名と妙高山の登山者の方が1名。会話を聞いていると、看護師であると想像できる方が一名。夜勤の話をしていて、結婚で地元に帰る雰囲気。「長野です」...(残念)白い湯ノ花が浮いていて乳白色の温泉です。無料ですがかなり贅沢な気分になれた時間。看護師も確保できたら最高気分。世の中、そんなに甘くない!(ですね。天気の良い休日に、紅葉を見に妙高高原へ。看護師としてスタートした地である妙高は癒やされる場所です。夢見平の遊歩道を歩いていたら、ガサガサと音がしました。目を合わせてはいけないよ!と言われましたが、じっとこちらを見ています。「こんにちわ」とおじぎをしても去りません。見つめ合ったさるさんさるに出会って思い出しました。数あるリーダーシップ論の中で私の好きな理論。ももたろう理論のうちの一つを紹介。各々の持っている能力を最大限に活かし集団として組織する。「多彩な能力を持った人材を集める」そして人材を人財へ。私の今の目標を示唆しています。日本一のきびだんごを持たなければ集まってこない...と思い出した一日になりました。