とらえる企業の新人採用とその育成」について、講演の模様が掲載されています。とらえる企業の新人採用とその育成」は多数の企業より参加をいただけました。東工大や東北大始め、全国の大学における長年のキャリア指導の経験に基づき、一方では新卒採用企業がやりがちな、「良かれと思って」のまちがいなども説明しました。現役社会人とも感覚の異なる、今の大学生、大学院生の価値観や、それに沿った指導やコミュニケーションの手法は、新卒採用だけでなく若手社員の早期退職防止にも関連します。人事採用ご担当の皆様より、たいへん反響をいたきました。