2019年1月8日マインドセットツイートこんにちは、カプリです。今回は仕事のモチベーションをアップさせて人脈をつくる方法をご紹介します。付き合う人によって考えることもその後の人生も変わってくるとしたら信じられますか。信じるという方もいらっしゃると思いますし信じないという方もいらっしゃると思います。これからお伝えすることはあなたの人生で役に立つはずです。人生に大きな変化をもたらす糧になると思います。実力のある人になっていく必要がありますよね。有能になるためには、仕事のモチベーションを上げて生産性を高めないといけません。そこで大切になってくるのが、職場での人間関係です。どんな環境で仕事をしているかってことがその後の人脈に大きな影響を与えているんです。じつは人間関係でその人の人生が決まるといってもおかしくはありません。人間関係は健康管理と同じくらい、もしくはそれ以上に重要です。いうのは、良い人間関係を構築していけば仕事のスキルは向上しますし、それに伴い収入も増えていきます。なると人脈が広がっていくからです。企業の規模とか安定性というよりも良い人間関係を作れる職場なのかどうか、こちらを重視したほうがメリットがあります。人間関係によって同じ給与の場合でも満足感や仕事の生産性が変わってくるからです。出世のスピードまで違ってきます。これは個人的な意見であったり憶測というものではなく科学的に証明されていることなんです。付き合う人によって人生は本当に大きく変化していきます。すると良い人間関係が作れないのは「性格に問題があるのでは?」とか「出世しやすい性格があったり、出世しにくい性格があったりするのでは?」とか考えるかもしれませんね。生まれつき決まっているのは半分くらいです。性格についてポジティブに考えるならいいですが「わたしはこういう性格だから.....」とかネガティブに考えるのは良くないです。「残りの半分はどうやって決まってしまうのか?」ですよね。お付き合いしていく人、つまり環境で決まっていくんです。人生の大逆転も本当に起こります。「性格とは生まれながらにして決まっているものではありません。あなた次第でいかようにでも変えることができるんです。」ここは信じたい人だけ、信じて下さい。信じたくない人は、信じなくていいです。自分の性格について悲観的に考えているならば、ぜひ信じて欲しいです。あなた次第で本当に変わっていきます。「どうすればいいのか?」ですよね。自分の性格を変えたい場合はお付き合いする人を変えていけばいいんです。人の人生は付き合っていく相手で大きく変わっていきます。いうわけではないんです。人脈がないよりもあったほうが、出世の可能性は高くなるので、確かにこれは一理あります。人脈のある人とお付き合いがあるので出世したり収入が増えたりするわけではないんです。お金があれば幸福なのかというと、これもそうではなくたとえばビル・ゲイツのようなお金持ちの幸福度とふつうの人の幸福度を比較した場合、それほど変わらないことが分かっています。お金はあった方がいいですし、無いと困ります。経済的に余裕があれば幸せですが、ある一定のレベルに到達すると、お金があるから幸福を感じるという感覚にはならなくなるんです。いえば、お金を稼いでいく過程の中で良い人間関係に恵まれたりすることが人を幸福にしているからなんです。幸せになったからお金持ちになったんです。ふつうはこの逆の発想になると思いますが、そうではないんですね。超有名なリサーチ会社にギャラップ社があります。この会社は、世論調査や人材コンサルティングを手がけていて、2004年に500万人を対象にサーベイをしました。500万人の統計ですから、かなりの数の調査になります。統計というのは、予測とか推測とは異なり事実に基づいたことなので、かなり信頼性が高いです。この調査で調べたのは「友人が個人の幸福度にどのくらい影響を与えているか」ということです。幸福度が上がると思いますか?すこし、考えてみて下さい。職場に最低でも3人以上の友人がいると幸福度はあがります。3人の友達がいるだけで職場の満足度が96%も上がることがわかっています。これは職場に心を許せたり、休日も一緒に過ごせる友達がいる場合は、約2倍の満足を得ることになります。3人以上の友達は、作った方がいいです。在宅ワークの人はどうすればいいかというと、ネット上で交友できるコミュニティを作ってみて下さい。給与への満足度が200%上昇することもわかっています。いうことは3倍くらい満足できることになります。「これだけの仕事でこんなにもらってる」という気持ちになっています。同じ給与をもらっていても、その価値がまったく変わってくるんです。人間関係で決めた方がずっとメリットが見込めます。平社員で入社してから定年になるまでその会社にいたとしますね。役員にでもならない限り、給与が3倍以上になることはほとんどないからです。それにスタートの時点で少しくらい給与がいいとします。そのうちにストレスが溜まって、余計なことにお金を使うということも考えられます。それから職場に最高の友人がいる場合、その職場をやめない方がいいです。いうと、もしも職場に最高の友達がいるならば仕事のモチベーションは700%アップするからです。これだけでなく、仕事をこなすスピードが上昇します。最高にいい友達が職場にいる場合は、モチベーションがあがるので、すごくいい仕事ができるんです。最高の成果を出せる場所が最高の環境になるわけですがではどういう友達が最高の友達になるかというと、まずはウォーレン・バフェットを紹介します。ウォーレン・バフェットは、「投資の神様」とも呼ばれているので、株や投資をする人だったら知らない人はいないというくらい、とてつもない超お金持ちです。ウォーレン・バフェットに「働くならばどんな会社で働いたらいいか」というを質問した人がいます。するとバフェットは「尊敬している人が働いている会社がいいよ!」と言っています。いうことかというと、職場で一番の友達というのは尊敬できる人のことなんです。「尊敬できてモチベーションを上げてくれる人が仕事をしている会社で働くといいよ!」と言っているんです。「良い人間関係を築くことが重要なんだよ!」とも言っているんですね。飲み友達であるとか、遊び友達であるとかこういう友達のことではなく、お互いに尊敬できて切磋琢磨できるような人が最高の友達なのです。同僚であるとか年齢的に近いという場合だけでなく上司であってもいいですし、部下であってもいいわけです。仕事で一番の友達を持つメリットは給与に満足感があるとか仕事の効率があがるとかだけではありません。仕事上のトラブルが減って、新しいアイディアがポンポン出てくるようにもなるんです。最高の友達を作れる環境を探すことがすごく重要になってきます。転職したほうがいいと思います。将来的に収入を大きく伸ばしたり、人脈を作ったりすることができません。人生を大きく変えることになると思います。徐々に徐々に人脈を広げてみて下さい。以上が仕事のモチベーションをアップさせて人脈をつくる方法の説明です。それでは、最後までお読み頂いてありがとうございました。