(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。させていただいている企業さんがあるのですが今回の事前打ち合わせでは担当者の覇気が落ち気味それは言葉としても出てきました。「これを毎年やる必要はあるんですかね」つい「やらなかったらダメになるでしょうね!」キツイことばで返してしまいました。どんなことでも「マンネリ」というものが必ずあります。わたしの中にも当然あります。これにどう立ち向かうか?3Sでこんなことを教わりました。3S成功のステップとして決めた事を守る徹底する習慣化する企業風土になる改善が進むという5つのステップです。徹底するために月に1回、3S例会を行っていますが多くの会社を見て来たが、これが途絶えるとまず続かない(ダメになる)ということをコンサルタントの先生よりお聞きしました。だれよりも飽き性のわたしですが徹底とことんの重要さは3Sを通してすこしづつ実感できつつあります。徹底とことんするからこそ知恵や工夫が生まれてくるような気がします。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=65この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。29ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。