SFA(営業支援)CRM(顧客関係管理)マーケティングオートメーションビジネスインテリジェンスITサービスマネジメント製品ジャンルで記事を探す閉じるお知らせ公式Twitterアカウントで新着記事を配信中です。フォローをお願いします。崇男=ITpro2018/01/18連載目次ツイート印刷するブックマーク深刻な人手不足と言われる中、IT企業の給与はどのように変化しているのか。IT企業大手の年間平均給与や役員報酬から、その実態を探る。いう最大手企業の給与実態を見てきた。関連記事:日立と富士通の年収は10年で増えたのか?関連記事:日立や富士通の平均年齢、どれくらい上がったか?関連記事:日立と富士通、NECの役員報酬を比較してみて分かったことここからは、システム開発やITコンサルティングを中軸事業にしているITサービス最大手5社の給与について見てみる。分析対象は、2016年度売上高のトップ5社。(NRI)、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)である。1000万円以上はNRIのみ2016年度における年間給与が最も多かったのはNRIだ。同社の従業員の平均年間給与は1151万4000円である。2番目のキヤノンMJ(841万996円)とは、300万円以上の差がある。ITサービス会社2016年度の平均年間給与[画像のクリックで拡大表示]3番目以降の企業は800万円強で、大きな差はない。NTTデータが812万4000円、大塚商会が805万8086円、CTCが802万4170円である。結果によると、民間企業で働く人が2016年に得た平均給与は422万円だった。ITサービス会社の給与はかなりの高水準であることが分かる。Activeは、IT/製造/建設各分野にかかわる企業向け製品・サービスについて、選択や導入を支援する情報サイトです。製品・サービス情報、導入事例などのコンテンツを多数掲載しています。ご覧になる際には、会員登録(無料)をお願いいたします。Reserved.このページに掲載されている記事・写真・図表などの無断転載を禁じます。掲載している情報は、記事執筆時点のものです。