職場ウェルネスプログラムの有効性検証。職場ウェルネスプログラムの有効性検証。職場ウェルネスプログラムの有効性検証。ヘイズ・ジャーナル』(年2回発行)を発行しました。最新号では、従業員の健康の為にジムでの運動などを推奨する「ウェルネスプログラム」の有効性について分析しています。【2018年12月7日】ユナイテッド・ヘルスケア*の統計によると、職場のウェルネスプログラムを利用している従業員のうち、62%が「生産性が上がった」、また56%が「病気による欠勤日が減った」と答えています。このようなメリットがあるにもかかわらず、実際にウェルネスプログラムに参加している人は参加資格のある従業員の39%に満たないということが、全米経済研究所(NBER)*の調査で明らかになりました。ウェルネスプログラムは労働力の生産性や定着を高めることを目的としていますが、参加する従業員は5人中2人未満です。プログラムへの参加について、マーク・ブラジは次のように指摘しています。◆ウェルネスプログラムを実施している企業ヘイズ・ジャーナル(https://www.haysplc.com/our-expert-view/hays-journal/latest-issue)によると、コンサルタント会社のKPMGは今年初め、イギリスを拠点とするすべての監査人を対象に「KPMGオーディット・ユニバーシティ(監査大学)」という3日間の講座を開設しました。必修セッションには、仕事にともなうストレスや監視に対処できるようサポートするマインドフルネスやヨガのクラスが含まれています。Borgが、毎週金曜日に仕事を休んで近所のジムで運動することをスタッフに義務づけています。アメリカ心理学会のアシスタント・エグゼクティブ・ディレクター、デヴィッド・W・バラード氏は、従業員に参加を無理強いするのは危険だと警告します。「企業は善意から健康増進活動への参加を義務付けているのかもしれませんが、そのような取り組みは適切に行われなければ裏目に出る可能性があります。◆参加意欲を高めるには?ヘイズ・ジャーナルは、強制しなくてもウェルネスプログラムへの参加者を増やすことのできる方法を提示しています。インセンティブを与えるIBMでは、12週間のトレーニングコースからなる4つのウェルネスプログラムを実施し、参加することで最大で年間300米ドルが支給されます(1コース修了ごとに150米ドル)。その結果、40万人を超えるスタッフの80%が、毎年少なくとも1つのウェルネスプログラムに参加しました。使わないと無駄になる雇用主が、ウェルネスオプションのうち、従業員のフレキシブル給付枠に移す割合を増やせば、使わないと無駄になるという意識を持つようになり、少なくともある程度は福利サービスに関与させることができます。年次レビューに加えるメンタルヘルス関連の慈善機関MINDで「タイム・トゥ・チェンジ(変革の時)」運動のディレクターを務めるスー・ベイカー氏は、従業員のメンタルヘルスの問題を把握するためには、レビュープロセスを利用する方が効果的だと考えています。文化を変えるESCPヨーロッパ・ビジネススクールのアイザック・ゲッツ教授は、文化を変えることが一番大切だと述べています。「多くのウェルネスプログラムは解熱剤のようなものです。熱を下げることはできますが、症状を引き起こした根本的な原因には効かないのです。ウェルネスプログラムは、仕事に関わる他のすべての要素の整合性がとれて初めて功を奏します。上司が部下を働かせすぎていたり、職場環境が支配的すぎたり、差別があったり、自主性が認められなかったりすれば、瞑想やレジリエンスのクラスを実施しても意味がありません。ウェルネスはビジネス全体と結びついていなければならないのです」ヘイズ・ジャーナル最新号では、この問題をさらに深く掘り下げています。NBER:イリノイ職場ウェルネス調査(https://www.nber.org/papers/w24229)ヘイズは、専門性の高いプロフェッショナルを対象に人材紹介サービスを提供しているリクルートメントのグローバル・エキスパートです。以上ヘイズについてヘイズ(本社:英国)は、グローバルな人材サービスを提供するスペシャリストの人材紹介会社です。拠点(総従業員10,978人)において、20の専門分野に特化したハイスキル人材サービスを提供しています。アウトソーシング(RPO)」「ITソリューションズ(業務委託)」の4つのサービスを提供し、企業の人材採用と個人のキャリアアップを支援しています。若白髪を防ぐ方法とは食事に大豆食品を取り入れるよう意識している人は6割強。食事に大豆食品を取り入れるよう意識している人は6割強。「ハチミツ美人滞在」開催!女性の5人に1人は基礎代謝と体温の低下に悩んでいる!影響は頭痛やふらつきにも...かつおだしの力。「一緒に料理をする」夫婦はしない夫婦に比べ円満度が1.2倍に!!高ストレス者が最も多い血液型はB型。低ストレスな血液型は?令和新成人はポジティブ!6割が「将来に向けた夢がある」!!国民の約半数に「オーラルフレイル」の危険?!会話量の低下と噛まない食事に要注意!!若白髪を防ぐ方法とは食事に大豆食品を取り入れるよう意識している人は6割強。