「労働待遇の改善問題」と「公務員の犯罪問題」は、切り離せません。「労働待遇の改善問題」と「公務員の犯罪問題」は、切り離せません。Kは「労働待遇の改善問題」と「公務員の犯罪問題」は切り離して考えてはいけないと思っています。卵が先か?鶏が先か?ではありませんが、人間は弱い生物ですから、苦しければ「魔が差す」事もあるでしょう。それを良いこととは言いません。防ぐのには『2つの考え方』があります。『厳罰をもって抑止する』と『犯罪の根本原因を取り除く』です。これは「戦争の抑止」に「防衛力強化」と「平和外交」があるのと基本的に同じです。そのような「犯罪に甘い考えが、犯罪を誘発(=甘い体質)する」のかもしれませんが、Kは「犯罪をしなくて済む、十分な労働環境が整った後」ならば「犯罪は厳罰にすべき」と思います。簡単に言うと「言い訳できる根拠を奪ってしまう」と云う事ですね。何やら、個人情報的な事が書いてありますが「嫁さんの愚痴」と云うのは「一面的」になりがちです。夫婦の会話は一定期間経過すると「嫁さんの愚痴」を聞くだけになる事も多くなりますが、「正規職員の悪口」は半分は「構造に欠陥があるのを個人に転嫁されています。」ただし、この辺も一概に断ずるのも危険ですから、何ともいえない場合もあります。郵便局のゆうメイトさんの処遇に問題があるのは「伝送便」http://densobin.ubin-net.jp/あたりで問題視していますので知っています。「正規職員が悪い事(刑事罰相当)をしているのを発見して、それを報告してくれたゆうメイトさんは正規雇用にする」というような工夫は面白いかもしれません。いずれにしても「安い労働賃金」と「労働意欲の湧かない職場」と「劣悪な労働環境」の中にいて「正常な倫理思考」を保持するのは困難でしょう。「こんな職場、いつ首になっても良い」と思っている人は「公金横領もしやすくなります」その点をどのように捉えるか?だろうと思っています。(0)Kさんのお考えは了解いたしました。(0)このページに返信するときは、このボタンを押してください。投稿フォームが開きます。拍手はせず、拍手一覧を見る★登録無しでコメント可能。←ペンネーム新規登録ならチェック)↓ペンネーム(なしでも可能。あったほうが良い)↓パスワード(ペンネームに必須)(ペンネームとパスワードは初回使用で記録、次回以降にチェック。パスワードはメモすべし。1995題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。掲示板,MLを含むこのサイトすべての一切の引用、転載、リンクを許可いたします。確認メールは不要です。引用元リンクを表示してください。