昨年から引き続き、採用に関するご相談やお問い合わせを頂きます。期連続で「求人難」の割合が最多。次に「人件費の増加」となっています。過半数から約8割に増加というデータが出ていました。このデータを見ても沖縄の人手不足問題は深刻化しているのがわかります。対策をされていないケースも多いのも事実。就職希望者の視点で考えると今どき、企業の情報はホームページでチェックします。更新したのは数年前・・・。それでは応募がないのも頷けます。「今の若者の気持ちがわからない」と嘆く前に、ヒントは身の回りに多く落ちているように思います。一例ですが私には高校生と大学生の姪がいます。私は彼女たちとtwitterをフォローしあっています。彼女たちが何に👍しているか、何をツイートしているのかそれだけでも流行りや興味の対象がわかります。(アイコンのイラストや写真だけでも趣味の傾向がわかる)つまり、対象である年齢の就活生の行動や思考をよく観察することで、採用戦略に活かすネタは多く落ちていると思うのです。相手のことをよく調べて観察することと同じだと思います。言ってもという場合は、ぜひ弊社にお声がけください。会」合同特別例会を開催しますが雇用をテーマにお話しします。販促については、ネットリンク株式会社の登野城社長がすぐ役立つ情報満載の報告を致します。石垣のお知り合いがいらしたら、ご紹介ください。参加費無料で、ゲスト参加も大歓迎です!コラムに見せかけて、例会の宣伝をすると言う腹黒いお知らせでした。2Fやっぱり、「ものづくり」が好きなんだな。