貯金2000万からのセミリタイア継続中スマートフォン用の表示で見る貯金2000万からのセミリタイア継続中40代・貯金2000万円で無謀なセミリタイア生活を始めて5年以上継続中。日本の企業では「やる気」を見せないといけない?toyokeizai.net経済学者の熊沢誠さんは、日本の企業では「生活態度としての能力」が求められていると指摘しました。1990年代のことです。「生活態度としての能力」とは、自分の生活のすべてを仕事に注ぎ込める能力を意味します。これを基準にすると、残業や休日出勤に対応できる社員は「能力が高い」、会社の要求よりも自分の都合を優先する社員は「能力が低い」と評価されることになります。残業や休日出勤など「自分の生活のすべてを仕事に注ぎ込める能力」を能力として評価されるということは、「社畜」が評価されるということですね...企業によりますし、それが全てとは言いませんが、その評価軸は確実にあると思います。女性が評価されない企業は特にこれです。結果さえ出していればいいよ、という企業は少ないかも。社員の中の一部の人(キャリア・エリート・幹部候補社員)が、それなりの見返りがあってやるのは別にいいと思いますけど、社員全体に求められるのは困りますね。求める会社が増えたために「社畜」などという言葉が広まってしまったのでしょう。下請け企業によっては、上の会社からの無理難題に答えるために、「従業員の生活の全てを仕事に注ぎ込ませる」ことがあります。「月曜の朝までに」と言われたら、それを断れずに従業員に休日出勤を無理強いするとかです。言いなりの下請け企業では、「生活態度としての能力」を最も評価せざるを得ないわけですね。そんな評価をしているから、下請けから脱却できない悪循環に陥ってしまいがち。記事の相談では「上昇志向があるフリ」をするのがつらそうですが、私はそれでもいいと思いますし、「働いてるフリ」をしてサボるくらいのメンタルでもいいと思っています。「出世に興味はない」と宣言してもいいし、それで居づらいなら早期退職して転職するもよし。お金があるならセミリタイアとか完全リタイアだってありです。おすすめするものではありませんが。上昇志向から撤退する人が増えれば、経営者の意識も変わって働き方改革も進むと思います。時間はかかりそうですけど。はてなブログPro40代・貯金2000万円で無謀なセミリタイアを始めて5年以上継続中。)関連サイト新着記事アクセスランキングスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。