創業して17年、ミギウデに特化した就職や採用のサポートをスタートして6年目に突入しています。社員数10名ちょっとの、もっと言うなら事業部としては3,4名という体制で地域全体を支えることはまだまだできていません。ミギウデ事業部でも「ふるさと兼業」を活用してビジョンを共有しながら取り組める仲間を募集したいと考え、この記事を作成しています。<取り組みたいこと>挑戦する企業が増え、若者を活かす組織が増え、そしてそんな地域や企業に若者が集う。そんな地域づくりを目指して、東海エリアに存在する地場産業や伝統産業、地域に密着した企業の経営革新に繋がる経営革新プロジェクトをトータルでコーディネートします。1)丁寧なヒアリングを通じた企業の経営革新を加速させるプロジェクトの設計2)企業の状況に適した伴走支援プログラムの提案3)人材面で利用できるマッチング機会の案内4)マッチング後、プロジェクトに取り組む企業と若者への継続的な伴走・支援こうしたことを通じて、地域の人事部として、もっと言うなら”攻める人事部”としてまちを盛り上げていきたいです。プロジェクトが目指すこと人を集めることでなく、人が集まる地域づくりを実現したい。思って事業に取り組んでいます。新たな経営革新に向けたプロジェクトが生まれ、挑戦する若者をつなぎ、そして最後まで伴走する。この繰り返しの先に、魅力的な地域産業が生み出されていくと考えています。面白い仕事、挑戦できるフィールド、多様なチャレンジャーとの交流、そして、安心して挑める暮らしや環境、こうした循環を生み出していくことを目指しています。世の求人や就職の仕方に疑問を持ち、G-netの門をたたく。今では、社内で一番企業の方々と顔を合わせてるのが彼と言っても過言でないし、事実営業トップの実績を出しています。別の立場から勝手に紹介しておくと、こんなキャラです。『平成の特徴を残しつつも爽やか明るく元気でハキハキ。元野球部だがソフトな体育会系。美味しいカレーも作れるし、ちょっとした細かなことにも気づけて、人の話を「うんうん」と聴ける。そんなキャラクターです。協力してほしいのは、新規企業へのアプローチ80000社以上岐阜には会社があると言われていて、まだまだ知らない企業もたくさん。そんな企業を探すリサーチ~アポイント、訪問など、取り組んでいきたいと思っています。※時間の応じて調整をします。1テレアポ-魅力的な企業リストの作成(500社くらい発掘していきたい)-アポイントに向けたアプローチ。FAXやメールの上での個別テレアポなど2既存パートナー企業へのリサーチやヒアリングの実施-50社くらいのパートナーに訪問し、G-netとの関わりを通じての変化や感じている価値などを可視化-また、素敵な企業の知り合いはきっと素敵な企業!と考えているので、G-netとマッチしそうな企業や業種など調査し、会いに行きます。※既存スタッフと同行など一定フォローをしますが、役割分担をして開拓していくメンバーとして協力してください。3営業開拓後はコーディネート業務も担当してもらう想定です。経営課題に踏み込み、企業の社外人事部として採用戦略を設計(求人プロジェクトの設計なども)します。このあたりは、担当企業の未来がつくられる重要かつやりがいのある仕事です。気持ちだけは、勝手に社外取締役だと思ってたりします。共に企業の未来を考え、地域の未来を考え、新しい挑戦に伴走できる面白さを、もっとも実感できる瞬間だったりします。した仕事を、参画者の時間や状況に応じて個別調整します。共感できることがあれば、ぜひエントリーしてください。期待する成果1G-netのパートナー企業や新たに発掘した企業に対して、3ヶ月~半年程度でアプローチができること2多様な企業の生の声を拾い、地域企業の課題や描くプランを具体的に把握できること3契約成立にこだわらず、ビジョンを共有し、共感してくれる地域企業が1社でも増えること4コーディネートまで踏み込んだパートナーとなってもらい、兼業でもコーディネートができるモデルをつくること5兼業人材であっても、コアメンバーとしてこの地域の社外人事部として必要な仕組みやアイデアを共に生み出す仲間になることっと、期待だけはめっちゃします。一緒にこの地域をつくる。作業をお願いしたいわけでなく、このミッションに共に参画してほしいと思っています。少なくとも僕たちは、これがめっちゃ面白いし、好きです。(大変なことも多いですけどね。隙間時間の業務委託:月3万~週1兼業:月3万程度~プロボノの場合は、給与はありません。休日ですが土日イベント実施も結構あります。契約時に休日ルールなどは決めます。年末年始、ゴールデンウイーク、お盆に長期休暇有り。自身で休暇を取り、繋いで長期休暇にする職員が多いです。ブラザービル2階オフィスはコワーキングスペース化しているので、部分的にはリモートでの業務も実施可能です。子連れ出勤も可能で、子どもの病気や行事など優先いただいて全然大丈夫です。(どんな人でも働きやすい職場にしていきたいので、相談してください。『僕たちは地域にとって必要なことをやっているし、そのフロントランナーとして活躍している自信もある』いわゆる営業という業務は1年のうち4か月くらいでやってしまいます。私たちは社会を創造するためにこの仕事をやっています。関わる企業とじっくり残りの半年間くらいを伴走します。そんな実感をもって仕事を進められます。info@furusatokengyo.jp/058-263-2162団体の紹介G-netは、2001年に創業した岐阜の地域活性に取り組むNPO法人。→挑戦する地域企業と挑戦する若者のコーディネートすることで新たなモデルを地域に生み出しています。大阪府MORE強みも弱みもオープンに。furusatokengyo.。