健康診断ねぎま産業(株)「かれこれ1年近く健康経営取り組んでるのに、健康になってる気がしないな...」そう苦悩する会社があった。頑張りたい、だけどちょっとずれている。そんな働くトリたちの奮闘記。再検査受けてる?今年もやってきました、健康診断!朝ごはん抜きでお腹が切ないし、血液検査の注射怖いしちょっと憂鬱なんだよな...。「俺は大丈夫!」とか言って、上司本人がいっつも再検査受けてないんだよね。?労働安全衛生法により、事業者は「常時使用する労働者」に対し1年以内ごとに1回、医師による健康診断を行わなければなりません。「常時使用する労働者」とは、「1年以上雇用している、またはする予定で、週の労働時間が正社員の4分の3以上」の労働者を指します。そのため、条件を満たすパートやアルバイトの人も対象となります。正社員じゃなくても対象になるのか。作成と5年間の保存、3異常の所見があった労働者については医師からの意見聴取(3ヵ月以内)を行い、必要に応じて4就業上の措置を実施することが法定義務として定められています。労働基準監督署に届出し、5年間保存しなければなりません。この報告書には、産業医の押印が必要です。ねぎま産業は従業員数が50羽を超えているので、1~5を行う必要がありますね。会社としては、健診担当者が産業医の意見を聞き、結果に異常のあった従業員に対して再検査を受けるよう声掛けを行いましょう。労働安全衛生法では、1二次健康診断の受診勧奨2産業医や保健師などによる保健指導が努力義務として定められています。食事や運動・生活指導を行う「特定保健指導」を無料で受けることができる制度です。請求手続」をチェックしましょう。いる場合は、労働者の健康状況や社内の環境を把握しているため自社で保健指導を行うことが望ましいです。産業医・保健師がいない場合は、地域の産業保健センターで医師の保健指導を受けることができます。こんな制度があったのか...健康診断については、「健康診断ってどんな種類があるの?費用は?実施前のよくある疑問を解説!」の記事でも詳しく解説していますので、チェックしてみてください。サンポナビ編集部)マンガ作者プロフィール:とりのささみ。イラストレーター、デザイナー。地方から上京しブラック企業に入社、転職に失敗して仕方なくフリーランスをやっている内になんだか楽しくなり、今に至る。ブラックジョークをオブラートに包むイラストが得意。Twitter<つづけて読みたい>▼この記事は「健康経営マンガ:ねぎま産業(株)」の第11回です。ありませんか?産業医を選任したい、見直したい、企業の産業保健活動に悩みがある......。産業保健のお困りごとは、株式会社エムステージの産業医サポートサービスが解決します。今回のテーマは「メタボ健診」。健康経営がんばるつもりはある。そんな働くトリたちの奮闘記マンガ。【健康診断ってめんどくさい?】受診率アップのために会社ができること健康診断は、労働者本人だけでなく、企業にとっても大切なイベントですが、残念ながら受診しない方がいるのも事実です。「なぜ、従業員は受診してくれないのか」という視点から、対応方法を紹介し受診率をアップさせることのメリットについても解説していきます。ポイント日本における外国人労働者の就労を促す改正「入管法」の施行から半年が経ち、外国人労働者の数は急増しています。それに比例して、職場では労災やメンタルヘルスの課題も上がってきています。外国人労働者の方を病気や事故から守るための衛生教育と産業保健活動のポイントを解説します。CO.,LTD.この内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。