!「モンスター社員」という言葉をよく周りで聞くようになりました。何やらおどろおどろしい名前ですが、会社にとって好ましくない、問題のある社員を一般的には差します。能力が著しく低いダメ社員を解雇できるか?モンスター社員対策を社労士が解説!私が「モンスター社員対策」ということを前面に押し出しているせいか、仕事が遅い、できない社員を解雇したい、というご相談を受けることがよくあります。企業への義務化はいつから?9社員が突然亡くなった!社員の死亡時にも慌てずに会社が行っておくこと。自宅待機と出勤停止の違いとは。有期雇用契約者の労働条件通知書で気を付けるべきこと。