キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供して頂きます。■やりがいと魅力:事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。キャリアパスも豊富で、拡大をしているからこそ上のポジションを目指して頂くこともできますし、採用に特化した部門や異なる分野や海外等横への異動も可能です。人事として、社会人として成長できる環境があります。■会社の魅力:〇社風:外資でありながらも特に物流部門は日本人も多く、本社のよい制度を取り入れながら、日本のやり方も大事にするような外資と日系のハイブリッドと言えます。〇働き方:残業をよしとせず、メリハリをもって働くことができます。有給休暇も取得しやすい風土です。公募されている、世界中のあらゆるポジションへ応募可能な異動制度。入口の職種に問わず、英語活用や専門性の高いポジションへのチャレンジを推奨する文化があります。世界随一の事業規模を誇るamazonならではのハイキャリアを実現頂けます。■評価制度:下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。1.データ:(人・モノ・システムの)数字(生産性の高いチームかどうか)2.360度サーベイ:自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビューまた、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風です。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>■評価:年1回(業務評価による査定あり)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。1995年に創業して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。