10:00~18:00【個別コーチング】※オプション(頻度:月1回)計3回(1回30分~最長60分程度)は担当コーチと調整の上、決定いたします。概要これからの時代に求められる次世代リーダー・30~40代管理職にとってのキーワードは「自立と自律」です。■そしてイノベーションを起こすこの次世代リーダー研修「1on1塾」では、「10年後の日本は世界の中でどんな存在になっているか?」「その時に自分はどんな生き方をしているのだろうか?」という問いを起点に、自分自身で思考し、仮説を立て、日々実験し、その答えを獲得していくクリティカルシンキングをベースにした、2階層上のポジションでも通じる視座・視野の高さ、言動を身に付けることを目標にしたリーダーシップ、コーチング習得のプログラムです。プロコーチから1on1コーチングを受けながら、1on1コーチングスキルを習得し、「1on1の実践機会とフィードバック」があるこの特別な機会をお見逃しなく。変わることで部下が変わるということを体感できた。・相手をコーチングするためには、まず自分を整えないといけないということを痛感した。・相手のアウトプットを引き出すためには、まずは自分のインプットが重要であると感じた。・3ヶ月で指示・命令から脱却できた。・管理職として自身が成長していくうえで、早くこのプログラムを受講できてよかった・(個別コーチングを受けてみて)社外のプロの視点からのアドバイスは大変貴重であった。・パーソナルコーチをつけたいと思った。・自分自身が逃げずに課題と向き合うことができた。学んだことを現場で実践することにより、研修の内容がより理解できた。・自分に何ができて、何ができていないのか、実践を通してより明確になった。・短期間で、具体的なテーマを学習することにより、集中して取り組むことができた。・実践を重視されており、プロコーチからどうすればよいかという具体的なアクションまで導いていただけた。・講師が自身の経験と、ありとあらゆる事例を元に説明いただけたので、非常に分かりやすかった。・実際の業務に即活かせる内容であった。・講義の中でロープレも多く、習得しやすかった。・ハッと原点に立ち返って気づかされる質問を講師から頻繁にいただけた。・自分自身を振り返る貴重な3ヶ月であった。・内省に関する様々なヒントをいただけた。高め方~自己投資~■「課題」の捉え方~思考の質~■ラップアップ●1on1(個別コーチング)※オプション<1回目>集合研修1日目の内容を元に、ご自身がリーダーとして成長するための行動テーマと毎日実践する行動項目をコーチと相談しながら確定します。職場での実践を通じて感じた課題や業務上の課題など、ご自身の望むテーマでプロコーチとのお時間をお使いください。※プログラム内容は、予告なく変更になる場合がございます。サン・マイクロシステムズ、日本シリコングラフィックスを経て、2000年、ベックマン・コールター株式会社入社。クラスへ2172回の1on1コーチングを実施。並行して707回のグループ研修の実績を持つ。社長、CFO、事業部長等の多彩なポジション経験と日米企業4社(製造業、IT2社、医療・研究)でのグローバル経験(日本企業13年、米国系企業17年、うちブラジル駐在6年)を活かしながらのリーダーシップ・コーチングに定評がある。運営で、若手のキャリアアップもサポートしている。ビジネスコーチ養成講座担当)。ブルゴーニュワイン・シュバリエ。<個別コーチング>マネジメント経験豊富な弊社コーチ陣が担当いたします。10:00~18:00【個別コーチング】※オプション(頻度:月1回)計3回(1回30分~最長60分程度)は担当コーチと調整の上、決定いたします。参加費(1名様につき)集合研修のみ:110,000円(税込)※別料金で、オプション(個別コーチング:165,000円(税込))を追加できます。※事前振込をお願いしています。お振込先はお申込み後ご案内します。※最少催行人数(6名)に達しない場合は、セミナーが中止となる場合がございますので予めご了承ください。ラボ会員」とご記入のうえ、お申込をお願いいたします。ミドルマネージャーの個を鍛えるビジネ...これからの時代に求められる30~40代管理職にとってのキーワードである、「自立と自律」。