春の社会人導入研修では、マインド・実践スキル両方から新入社員に深くアプローチしていきます。身につけ、「手を動かしてやってみる」ことを繰り返すことで、積極的に自ら動く社会人に変わります。新入社員にありがちな「指示待ちの姿勢」を変えるため「当事者意識をもつ」ことをレクチャーします。常に「目的が何か」、「目的達成のために自分が何ができるか」を意識できるようになります。本質的な目的を考え、逆算思考で行動できる人物をめざします。困難なことがあるとすぐめげてしまうという課題に対し、意味づけ力の大切さと意味づけの方法をお伝えします。目の前の業務に対して肯定的な意味づけができる人物をめざします。3対人コミュニケーション力コミュニケーションが苦手と感じる課題には、ソーシャルスタイル理論を活用して自分のコミュニケーションの把握と他者へのコミュニケーション手法を学びます。自分のコミュニケーションのくせを知り、どんな場面、どんな相手においても互いの意見を尊重しながら、意図・想いを共有できる人物をめざします。訪問マナーなど来客対応と訪問マナーをワーク、ロールプレイングを取り入れながら習得していきます。5基本的なビジネススキル指示の受け方・報連相など基本的なビジネススキルを身につけます。報連相の基本、報連相ができないとどうなるか、報連相のタイミングの理解など、報連相の必要性を学びます。ワーク内で報連相をする場面を作り、細かく報連相ができるように習慣化していきます。一般的な新人の課題を「学生気分が抜けない」「コミュニケーションスキルが低い」など細分化し、業務内容・社風に合わせた研修を行うことで、より確実な新入社員のマインドアップ・スキルアップを目指します。人材研究所の新人研修の特徴チームビルディングからストレスマネジメントまでビジネスマナーだけでなく、チームビルディングやストレスマネジメントといった「今、社会人に求められるスキル」を網羅的に学べます。「まずは考え、やってみる」を徹底し、実践を繰り返します単なる知識のインプットだけでなく、「手を動かしてやってみる」という実践を研修の場から繰り返すことでスキルの定着・現場での即実践を目指します。事前に適性検査を受けていただき、パーソナリティ面を可視化し類似性分析を行い、プログラム内で活用して個々の学習の効率化を図ります。A2出口を出て、左折してください。コンビニエンスストア(デイリーストア)を左手に、大通り(桜田通り)沿いにまっすぐ進んでください。3分ほど進むとスクールIEが左に見えます。スクールIEの右隣が人材研究所の入り口です。エレベータで4Fにお上がりください。適性検査キャリアベースの受検(Web受検・10分程度)※日程が合わないなどの場合ご相談ください。インハウスでの研修や御社に合わせた研修も行います。銀座線、丸の内線、日比谷線)歌舞伎座タワー内は、エレベーターで7階スカイロビーまで進み、その後エレベーターを乗り換えて、21階朝日ネットオフィスまでお越しください。株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。現在は上智大学の非常勤講師も務める。けに国内各地で講演、研修を行っている。義隆キャリア支援事業部部長。2018年度の社会人導入研修サービス責任者およびにメイン講師として研修運営。けの就活セミナーの講師、外部イベントの登壇など、幅広く対応。パーソネルアナリストの資格を取得。人事支援事業部マネージャー。2016年に社会人導入研修のサービス立上げ責任者。2018年度、2019年度は講師として研修運営。その他インハウスの若手フォロー研修の企画、講師として運営、企業向けの面接官トレーニング、学生向けの就活セミナーなど、多くの講師経験をもつ。日経ビジネスや、マイナビTVなどメディアの出演実績もあり。大学では臨床心理学を専攻し、ビジネス心理学会上級心理マスターを取得。(必須)1人2人3人4人5人6人7人8人9人10人11人12人13人14人15人16人17人18人19人20人21人以上未定7.お悩みのことやご質問などがあればお聞かせください。(任意)8.個人情報の取扱いについて「個人情報の取扱いについて、下記の「個人情報保護に関する同意事項」に同意いただける場合は、「同意する」にチェックを付け、お問い合わせ内容をご入力ください。(10:00~17:00(月~金))3.お問い合わせで取得した個人情報の利用目的ご入力いただいた個人情報は、お問い合わせ対応及び研修の申込対応のために利用いたします。4.当社が取得した個人情報の第三者への委託、提供について当社は、ご本人に関する情報をご本人の同意なしに第三者に委託または提供することはありません。当社は、ご本人の個人情報を保護するための規程類を定め、従業者全員に周知・徹底と啓発・教育を図るとともに、その遵守状況の監査を定期的に実施いたします。ご本人の個人情報を保護するために必要な安全管理措置の維持・向上に努めてまいります。手続ご本人が、当社が保有するご自身の個人情報の、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を求める場合には、下記に連絡を頂くことで、対応致します。個人情報のご提供は任意ですが、同意を頂けない場合には、お問い合わせへの回答、研修の申込受付ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。8.当社Webサイトの運営について当社サイトでは、ご本人が当社Webサイトを再度訪問されたときなどに、より便利に閲覧して頂けるよう「クッキー(Cookie)」という技術を使用することがあります。これは、ご本人のコンピュータが当社Webサイトのどのページに訪れたかを記録しますが、ご本人が当社Webサイトにおいてご自身の個人情報を入力されない限りご本人ご自身を特定、識別することはできません。クッキーの使用を希望されない場合は、ご本人のブラウザの設定を変更することにより、クッキーの使用を拒否することができます。その場合、一部または全部のサービスがご利用できなくなることがあります。(必須)その他お気軽にお問い合わせください人材研究所の採用の専任コンサルタントが、さまざまなご相談にお答えし、一緒に解決の道筋を描きます。ご連絡させていただきます。