第2講」を弊社の研修ルームにて開催いたしました。第1講からの課題図書「夜と霧」を読み、[これからどう生きていくか]をテーマに10分間のプレゼンテーションを行いました。受講生みなさんが自分の中にある思いを発信する良い場となりました。研修後には深堀会も開催し、さらにお互いの思いを共有し合うことができました。成功を生み出せる組織へ。20期の更なるステージに向けて、社員と歩みを進めて参ります。して参りますので、何卒ご愛顧のほどお願い申し上げます。より認定され、「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則」(第6条)において指定された試験です。2号イ」を取得することができ、継続して介護事業に従事することが可能となります。日本語能力試験により「N3」を全員が取得することが出来ました。さらなる飛躍を楽しみにしております。実習生の皆さんの輝かしい姿は本当に素晴らしい。今後の介護サービスの向上にむけて、これからも邁進してまいります。スマイリンク新琴似の地鎮祭を迎えることができました。新琴似は野生の鴨が生息する安春川が流れており、防風林や大きな公園も多く、自然豊かな地区です。私たちはこの施設を拠点として地域の方々と手を取り合い、地域福祉の向上に貢献できるように取り組んでまいります。日本KAIGOサポートセンターの理事長として参加いたしました。フィンランドは国土の75%が、森に囲まれており、168,000もの湖があるとのこと。自然と密接に関係したライフスタイルが確立されてました。北海道大学にもオフィスがある、数多くのビジネスモデル・アントレプレナーを排出しているDEMOLA社を訪れ、北欧のビジネスモデルについてディスカッションさせていただきました。Memocate社CEOから認知症教育について学び、日本の教育との比較、ディスカッションをさせていただくことで、日本との共通点や新たな気づきがありました。北海道大学ヘルシンキ事務所の訪問では、北欧の文化や歴史的背景について学び、日本文化との違い、税金の使われ方、病院のシステムや老後についてなど知ることができました。フィンランドの人々と相互理解を深めることができ、共に学びの場となりました。日本における北欧型福祉国家の一般的なイメージは、「福祉が進んでいる」、「老後の面倒をみてくれる」、「税金が高い」などでありますが、それらがどのように成り立ち、国として進めているのか、日本が学ぶべきことが数多くあると感じます。日本KAIGOサポートセンターについて詳しくはこちらをご参照ください。viewer」がシルバー新報に掲載されました。とケアの質向上を図ります。アセスメントの入力方式では「インターライ方式」を選択でき、業界初となります。利用者様の問題状況を客観的に分析し、ケアの指針を得ることが可能です。多くの事業所様に導入していただきたいため、アプリは無料でご提供いたします。事務作業を省力化することでお年寄りと接する本来のKAIGOの楽しさを実感する機会が増えることを期待し、今後の介護現場サービスの向上にむけて、これからも邁進してまいります。麻生保育園」の開所式を開催いたしました。就業する社員のお子様も参加され、装飾された可愛らしい室内にて終始和やかな時間を過ごされました。えーるぴーす保育園は、育児休暇明けのスムーズな復職および育児と仕事の両立を支援し、女性従業員が継続的に働ける環境の整備を目的として開設いたしました。お子様がのびのびと健やかに、そして地域との触れ合いを大切にみなさんに愛されるよう精進してまいります。