身だしなみの基準というのを気にした事はありますでしょうか?普段の生活になかで、身だしなみの基準はあまり意識しないと思います。今回は、いい印象を与える要因となりうる、「身だしなみ」の基準について考えていきましょう。服装規定・ドレスコード場所によっては服装に関わる規定や規則、ドレスコードがあることがあります。これらは、周りに対して配慮するため、いろいろな場面に応じた、適した服装を意識したエチケットといえるでしょう。ここでは、職場における服装の規則について考えてみましょう。勤める会社や業種によって、スタッフの服装に関する規定は変化します。外見に気を配り、身だしなみを整えることは、一緒に働く周りの人への配慮がなくてはいけません。職場に相応しいように、業務の効率を阻害するものではあってはいけないのです。〇業種は違っても、身だしなみは同じ?身だしなみを考えたとき、意識したいのは実際の「清潔さ」と、清潔に見える「清潔感」です。人によって感じ方が違うので基準を設けることは難しいですが、相手に対して不快感を与えないようにする配慮や敬意が必要になってくるでしょう。基準とした方が良いPOINTここでは一般的な職場における身だしなみの基準を、男性と女性に分けてみてみましょう。女性は、アクセサリーやメイクといった項目も加わります。〇露出が行き過ぎてなく上品であるか!〇仕事に適しており、相応しいナチュラルなメイク(TPOに合う化粧)であるか!まとめ最近では、業種によっては働き方革命などで社内での服装が、カジュアルになってきている傾向があります。ここでよく聞くのが「オフィスカジュアル」という服装ですが、その場合にも身だしなみの基準は有効だと思います。周りに配慮した身だしなみや服装を心がけましょう。人と企業の懸け橋になる人材業界に興味が持てた方、また、これから就活に挑むという方も当方でも新たな人材を求めています。興味が出てきた方は、株式会社エントリーにご連絡をお待ちしております。