平成28年度から始まったばかりの新しい制度。「会社がつくる保育園」に対して国から運営費、整備費が助成される制度です。自治体を通す必要がないので、この制度により企業と企業で働く人のニーズに応じた柔軟な保育園設置と運営がしやすくなりました。事業の特徴としては・働き方に応じた多様で柔軟な保育サービスが提供できます。(延長・夜間、土日の保育、短時間・週2日のみの利用も可能)・複数の企業が共同で設置することができます。ついて認可施設並みの助成が受けられます。費用面や待遇面で認可園との格差があり、その認可外保育施設を設置する企業の負担も大きく、なかなか施設が増えないといった問題もありました。施設や保育士の労働環境も整えやすいというまさにメリットがいっぱいの制度といえそうです。任意で地域住民のこどもの受け入れや、一時保育利用枠も運営できるこの制度。潜在保育士の活躍にも利用できるのでは、と思います。始まったばかりのこの制度、今後の広がりに期待したいです。NTTグループならではの充実した福利厚生と人事制度で、安心して長く働ける職場です。この企業の求人を見るちいさいおうち小石川2017年9月開園の小規模保育園にて保育スタッフを募集します6時間正社員制度あり。0~2歳の小さな園なので行事も少なく、保育者がゆとりを持って子ども1人ひとりに寄り添う保育ができます。この企業の求人を見る朝日エンジニアリング東京都内を中心とした保育園での保育士のお仕事を紹介しております。未経験の方やブランクのある方でもご就業頂ける様に、職場見学や採用面接時のタイミングでは専任スタッフが同行し、不安が無い仕事探しのフォローを実施します。reserved.【※当サイトに掲載の記事・写真・イラスト等のすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。】このページのトップへ。