今年10人以上が私が入った営業所に入社しましたが、9人居なくなりました。納得度55点10人の社員・元社員の回答より会社全体で清掃を行い、倉庫内や事務所をきれいにしていた。食品を扱うため期限の過ぎたものはなるべく早めに出荷する手続きをとるか、廃棄処分してゴミがたまらない工夫を施していた。段ボールはその日のうちに処理し、空箱もなるべく返却する。遊園地が無料になったりとかそういうのがある程度です。社員食堂やそういうのはありません。他の会社にも勤めた事がありますが、ほとんどそんなもんじゃないでしょうか。育休などは取ってる人はあまりいません。私は男性なので気になりませんが。女性でも事務員として大きな戦力なので、のんびり仕事するという感じではないので、育休は取りにくい環境かもしれません。46点10人の社員・元社員の回答より4月に入ってくる新入社員には教育しますが、中途で入ってきた人に関しては教育係になった人が教えます。中途で入ってきた場合ゆっくり教えてもらう時間が無く、忙しなく教えてもらいました。教育係によって細かいところまで教えてくれるか変わるので統一して欲しいなと思いました。進め方にルールがあるかどちらかと言うとどちらかと言うと自分のやり方で進められる9人の社員・元社員の回答より毎日のように入荷があるので、検品を通じて商品の置いてある場所を把握できる。冷凍品についてはピッキングを通じて商品の置いてある場所を覚えてしまうので、一石二鳥になっている。多く人も多いので会社の方針が配送業務の新人さんにまでなかなか伝わってないと思います。非常に難しいことだと思います。会社が多くなるとどこでもそうなのかなーとは思います。社員研修などを増やしてもらいたいと思うときもあります。最近中途社員の研修などあるのでそれはいいことだと思います。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。