サポートするという「V字型組織」を志向してきました。実際、グループ長の裁量での決済できる範囲を広げるなど、権限を強化してきた経緯があります。今回、V字型組織の中心的な役割を担うグループ長に対して、その意義を再確認してもらい、責任と自覚を促すことなどを目的としてグループ長の少人数での研修を実施することになり、昨日行われた初回の研修を取材しました。今回は6名が参加、様々なテーマにわたる講話や活発な意見交換が行われ、非常に中身の濃い研修でした。この研修は3月7日まで、本社のほか、仙台支店、エヌケー製作所、エヌケー紫波で実施されます。表示・機能を完全に活用したい場合は、ブラウザのJavaScript機能をオンにしてください。