目標達成を非常に重視していますが、それを達成するためには、必然的に残業が必要になります。残業時間の削減も目標に入っているため、そのことで従業員をかなり苦しめています。ワークライフバランスという思想はありませんでした。【昼休みについて】12時からの一時間と決まっています。パソコンを使う仕事でしたので、途中で目を休める事ができました。売上と目標達成を非常に重視していますが、それを達成するためには、必然的に残業が必要になります。残業時間の削減も目標に入っているため、そのことで従業員をかなり苦しめています。ワークライフバランスという思想はありませんでした。納得度64点1人の社員・元社員の回答より【昼休みについて】12時からの一時間と決まっています。パソコンを使う仕事でしたので、途中で目を休める事ができました。【長く働いていける環境か】子供が出来たら、育児休暇を取れる感じではなかった。58点1人の社員・元社員の回答より【教育・研修について】会社の基本的な事については、総務の社員の方から教わり、仕事(システムの使い方や研修会の進め方など)は、社員の方と先に入っていた派遣の先輩から聞きました。自分から進んで学ぶという風土であり、一度教えられたことは、聞いてはいけない風土、未経験車には厳しい環境といえる。研修についてはメーカー研修があるので、それに行かしてくれさえすれば、広くを学ぶことができると思います。進め方にルールがあるかどちらかと言うとどちらかと言うと仕事の進め方にルールがある3人の社員・元社員の回答より【働きやすい環境か】出張が多かったので、経費はきちんと出してもらえたので良かった。出張先で、システムの文句などを言われ、矢面に立つ事が辛かった。ソリューションが豊富で、自分の望む分野、興味のある分野への仕事ができます。大学のヘルプデスクなどは、立派な施設を持つ大学での作業もあり、仕事へのやりがい、楽しさを感じることもできました。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。