問題社員と思われている社員の中には、アスペルガー症候群の人も含まれているかもしれない。日本企業がかつては大切にしていた”社員”。いまや世界のフォーチュン100の企業のすべてが社員とその家族を大切にする支援制度や仕組みを導入している。...2015.11.10パフォーマンスの成績優秀な社員ではあるものの、困った社員がいます。制度が始まってから対応すればよいと思っている中小企業は意外に多い。間に合う方法はあります。「ゆとり世代の新入社員」を短期で育成するためには、「コミュニケーション」より「社会人としてのマインドチェンジ」が一番重要と認識する企業が増えた。顧客視点とか、顧客の立場とは言うものの、どこまで本気で取り組んでいるのでしょうか。して、視点を変えることができないのでしょうか。大人の障害発達障害(アスペルガー症候群)を持つ人々を、なぜか偏見を持って見ていないだろうか。部下を持つ管理者の共通した思い込みがある。多くの管理者は、その思い込みから抜け出せないまま、部下とコミュニケーションを取り続けている。代表マネージメントもコントロールも管理と訳されていますが、その内容には大きな違いがあります。どのような大きな違いがあるのか見てみます。Reserved.ログインこの機能をご利用いただくにはログインが必要です。ご登録いただいたメールアドレス、パスワードを入力してログインしてください。パスワードをお忘れの方フェイスブックのアカウントでもログインできます。NOW!のご利用規約、プライバシーポリシーーが適用されます。NOW!が無断でタイムラインに投稿することはありません。