変形労働時間制は、繁忙期に12日連続で勤務できるから効率的だと言っていたよ!袋小路くんそれを「特定期間」といいますが、最大12日間の連続した労働日にできるのです。間違えてはいけないのは、各週に1日は休日が必要なことですね。ポイント勤怠さんなるほど!事前に他の週に「休日を振替えた場合」などは、休日が無い週を作らないように注意が必要で、無制限に休日を変形できるわけでは無いのね。袋小路くんカレンダーを作成すると、気をつけなければならない部分が見えてきますね。勤怠さん変動する期間が長いから労働者を守る制約が決められているのよ。袋小路くん特定期間を設定しない場合はどうなるのですか。勤怠さん繁忙期でも、12日間までの連続労働が不要なら、特定期間を設定せずに普通に7日ごとの休日を入れればいいだけよ。来週のプレゼンまで時間があるので、これから「1日の所定労働時間を変動する方法」も、作成しましょう。未知数の魅力に満ちた「計装」の仕事。利用規約お問い合わせ「建設業しんこう」は毎月10日に発行しております。本サイトに掲載されている記事・写真・図表などの転載を禁じます。