」と思った方へよろしければ以下のページも見てやってもらえると嬉しいです。組織や組織的な仕組みから考えてみる協調性とは?協調性がないとは?あるとは?主体性などとの関係って?協調性のある人を採用したいんだけど、協調性がある優秀な人材を見つけるいい方法って何かないかな~?協調性があると思って採用したけど主体性がないんだよね。組織や組織的な仕組みから考えてみる人手不足の解消方法とは?抜本的な対策って?人手不足で困っているんです。組織や組織的な仕組みから考えてみる借金返済できないから廃業、自殺など両極端な思考に走る前にできる事って?借入金を返済できなくなったら廃業するか倒産するしかないんです。中小零細企業の経営者は自殺するか夜逃げするかしかないんです。下請けいじめされても我慢するしかないんです。リストラするしかないんです。三方よしの経営から考えてみる倒産と廃業の違いとは?勘違いや思い込みって?会社が倒産したら中小零細企業の経営者は夜逃げするか自殺するしかないよ。文字を見る度に他人事ではないよなーって思うよ。夜も眠れないし食事も喉を通らないよ。組織や組織的な仕組みから考えてみる出る杭は打たれるとは?出る杭を打つ組織と打たない組織の違いって?うちの会社って出る杭は打たれるの典型とも言える組織なんです。