]5,000円+[夜勤手当](3,500円×4回)となります。年収額は、301.5万円。内訳は、[標準月額給与](196,500円×12か月)+[賞与、処遇改善含](月額基本給177,500円×年2.8か月)+[特定処遇改善](平均支給額80,000円×2回)となります。※基本給は、173,000円(学歴不問)、大学・大院卒は、177,000円をベースに、経験年数(前歴加算年数)等を加算したものとなります。※前歴加算年数は、職種がまったく同じ業務に従事された期間は100%、類似する職種に従事された期間は80%。前歴換算年数は、最大5年(1年未満切り捨て)、5年以上は、5年を超える年数の1/2を加算いたします。前歴加算額は、弊会給与表の号俸のピッチ(月額500円~2,000円)を基準に算出します。諸手当を加えたものとなります。1回(毎年4月)、弊会給与表により、500円(1級・2級)、1,000円(3級)、2,000円(4級)。年2回(7月・12月)、2019年度賞与支給実績は、年平均3.3か月([賞与+処遇改善]年平均2.8か月+[特定処遇改善]2019年冬季賞与時から開始のため年0.5か月)、新卒職員は年平均2.6か月([賞与+処遇改善]年平均2.1か月+[特定処遇改善]年平均0.5か月)。し、a.経験・技能のある介護職員の要件を具備するものには、1回平均約18万円(年約36万円)、b.他の介護職員は、1回平均約8万円(年約16万円)。