体育会系(運動部)の人間は就職・転職が有利と言われるのでしょうか。昔は体育会系の人間が持て囃されたけど今はそんなことないよ、と言う人がいますが現実はそうではありません。人間が就職・転職しやすいのか。僕が現在属している不動産業界にもそういう傾向が確実にあります。して体育会系の人間を重宝するようになったのか、調べられるかぎりの理由をまとめてみました。今は体育会系が有利なんてことはない?!いや...「えこひいき」は確実に存在します。そこまでのレベルではなくとも運動部に所属していたならばこうアピールしろ。体育会系出身者だけの企業説明会や求人サイトというものが存在するって知ってた?今は体育会系が有利なんてことはない?!いや...「えこひいき」は確実に存在します。慶應義塾大学を卒業すると三田會(みたかい)なる同窓会組織に自然と入会することになります。「派閥」という言葉を聞いたことがあると思いますが、そういう派閥的概念、OBとの非常に強い繋がりを保持している大学は多いです。基本的にそういう派閥がある大学というのはとても学力レベルが高いです。一橋大のOB会である如水会も凄い纏まりと聞きますし。体育会系というのもある種、派閥のようなものです。マーチ、関関同立などのある程度の学力を備えていないと入学できない大学で、メジャースポーツ(野球やアメフト、ラグビー)部に所属し選手として活躍したというレベルの人たちで構成されています。いうものがあり、普通ならば倍率何百倍という非常に狭き門をくぐって入社するはずなのに、そういった一切の採用プロセスを免除されて入社できる人もいるらしいです。←こんなん、えこひいき以外のなにものでもないでしょ?でも、これが現実。いう大学でメジャースポーツ部に所属して活躍できる人間なんてほんの一握りですよ。サルなどでそういった話しを聞いたりします。仕事の世界でTOPに立つ人の過去の経歴を聞いたらとんでもなかった!「三つ子の魂百まで」とは言いますが、仕事の世界でTOPに立ってる人の過去の経歴を聞いて驚いたことが何度もあります。運動で飛び抜けた成績を持っている人たちが多い。...、小6の頃、剣道で全国一になったとか、中学校では県を代表するゴールキーパーだったとか、高校で柔道で全国一位になったとか、大学でグライダーで全国一位になったとか、ヨットで全国一位になったとかそういうちょっと突き抜けた経験をしてきた人が仕事の世界でも営業成績全国ナンバーワンなどTOPに立ってることが多いです。マーチ、関関同立の野球部やアメフト部、ラグビー部に入ってなくても、そういう運動で突き抜けた経験を持っているならば心配しなくても大丈夫だと思います。どこぞの企業は抜群の成績を残したというあなたを必要としてくれるでしょうし、僕ももし採用する側ならばそういう突き抜けた経験をしてきた人を取りたいです。そこまでのレベルではなくとも運動部に所属していたならばこうアピールしろ。マーチ、関関同立の野球部やアメフト部、ラグビー部等に所属)に分類される人というのは本当にごくわずかな人たちだと思います。世の中のほとんどの人たちは運動系の部活やサークルに所属していたけど、他人に自信を持って話せるほどではありませんというレベルだと思いますが、そう言った場合は下手に運動していたことをアピールしない方がいいのでしょうか?僕だったら「上下関係の厳しさに慣れている」「簡単に物事を投げ出さない」「辛い事があっても辞めない、忍耐強い」「社交力、コミュニケーション能力に長ける」というエピソードをいくつか自分の運動部での経験からピックアップして、面接官に伝えますね。企業は昔と変わらず今もそういう人間を求めていることを知ってるからね。体育会系出身者だけの企業説明会や求人サイトというものが存在するって知ってた?OBとの繋がりの強さを考えたら体育会系出身者だけの企業説明会や求人サイトがあってもおかしくはないなと思ったところ、やはり体育会系の人間を優遇する説明会や求人サイトがあるみたいです。いいですよね...、そういう体育会系の人限定の説明会や求人サイトを利用すると自分の学歴ではとても入社できそうになかったワンランク上の会社に入社できちゃったりするんです。俺が職探ししていた頃はこういうサービスはなかったので、今現在22〜30歳の人達が本当に羨ましいです。残念ながら俺は働く会社を変えるのは得策じゃない年齢になってしまいました(笑)俺は水球という超マイナースポーツ経験者なんだけど就活や転職活動時に「吉川晃司に憧れて水球やってました!」とかネタ的に使ったことはあるけど自分の強みにうまく結びつけてアピールはできませんでした。営業系の会社には体育会系の人間を求めている会社が多いというのは薄々感じていましたが、今の時代ほど明らかにはなっていなかったので体育会系出身者であることを前面押ししようとは思わなかったんですよね(^_^;)でもね...、いい会社に入りたいなら強みをもっと上手くアピールすべきですし、使えるものはもっと使うべきだったな、、、って今さら思うわけですよ。体育会系出身の人間に特化した人材を集めて熱い情報交換が行われてるグループがあるんだから、そういうとこに入ってさ、上を目指すべきだったんだよね、多分。いう強みは転職するときにも使えます。転職するチャンスがグッと高くなると思いますよ。スポーツを頑張ってた経験がある人はそのことを上手く活用してキャリアアップを目指しましょう。ブログランキングへTwitterFacebookGoogle+PocketB!はてブLINE転職の悩みはココで解決!1同業他社ではなく未経験分野にいい会社を見つけた彼の話し。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト合わせて読まれてます^^新築好きの日本は、社員も新卒好き。...社長に好かれ、即採用される人材とは。...ソニー不動産ってどう?評判と期待。ソニー不動産に対する最初の印象。価値を語らせてもらおうか。NEXT本当は怖い転職。ENTRY2020/01/06新年のご挨拶とそれに相応しくない生々しい話し。2019/12/14億ションのモデルルームを見学。いいな、私も買いたい。2019/11/05大きな会社、小さな会社。それぞれの良い点、悪い点。2019/07/25不動産屋に劣らず、リフォーム屋も離職率高いんだなぁ...2019/07/02今、マンションを買うべきか否か。新築マンションの売れ行きを見て思う事。二度と仲介はやりたくない(苦笑)誰か知りたい人いる?管理人プロフィール不動産仲介経験者の方と仲良くなりたくて始めたブログですが、今のところ未経験の方が沢山見に来てくれてます。ありがとうございます。何か一つでも役に立つ情報があれば嬉しいッス。1.不動産営業職の3つの注意点2.何故いつも営業職は求人してるの?3.ホワイト企業をズバリ実名公開4.営業が苦手なのに不動産屋になる?5.売れる営業マンの3つの特徴!6.他業種から不動産業界へ転職7.不動産業界はやはり厳しいです。8.美容師から不動産営業マンに変身!1.不動産事務の具体的な仕事内容2.不動産事務に”適性”はあります。未経験でも採用される確率が高い不動産の営業職。不動産業界は人が辞めたり、新しく入社してきたりの出入りが激しい業界だ。不動産業界のバケモノ、三井不動産。大手不動産会社(デベロッパー)は不動産業務分野ごとの自社系列の子会社を抱えています。織田裕二さんを起用したオープンハウスさんのテレビCM。インパクト絶大ですよね。週一休みで年収300万。週一休みで年収300万。不動産業界の厳しい現実を知って、この業界から離れたいあなたへ。最近いただいたコメント大きな会社、小さな会社。それぞれの良い点、悪い点。自分なんか必要とされるだろうか?と不安だったフリーター時代。賃貸仲介は辛い仕事です。本気で転職するつもりならドサッと登録しておきたまえよ。ブラックじゃない不動産会社は探しちゃいけない。管理人のプロフィールとか初めてこのブログを読まれる方へ。時間がない、金もない。そこからどう脱却するか。AFFINGER4.。