企業の採用活動を支援するサイト「ジョブラス(JOBRASS)新卒」を運営するアイデム(東京都新宿区)は、2017年3月卒業予定の学生659人を対象に、今年3月1日時点での就活状況を調査し、12日に発表した。6月の選考解禁を前に、3割の学生がすでに面接・試験段階に入っていることが分かった。2015年卒まで選考解禁は4月だったが、2016年卒は8月に「後ろ倒し」となり、2017年卒は再び早めて6月となっており、各企業の対応が注目されている。23.7%だったため、やや早い進捗となる。応募企業数は昨年の平均8.1から7.2社と、1社少なくなっている。調査・分析したアイデム人と仕事研究所所長の岸川宏氏は、「面接選考までは到達しているものの、昨年に比べ応募のアクションは少なく、密度の低い就職活動となっている」とし、職場情報の提供については、「学生が本当に知りたい情報を手に入れやすい状況とは言えないかもしれない。志望する企業をよく知ることこそが、入社後のギャップを小さくし、早期離職を防ぐことにつながると思われる」としている。務めながらベトナムに3年半の滞在経験あり。ベトナムを中心にアジアの言語や歴史を研究。日本、ベトナム、世界の動向を視野に入れた、国際・社会系の記事を中心に執筆している。