資格コメントを書く資格を持っていれば転職に有利なのか!?採用の立場から実際のところを説明Tweetいぬ資格をたくさん持ってると転職でも有利なの?ねこ一般的にそれはない。ねこ転職では資格はあるに越したことはないんだけど、やっぱり大事なのは実務経験なんだよ。いぬ弁護士とか公認会計士とかの超難関資格でも?ねこさすがにそのくらいの資格になれば、知識としては一目置かれるけど、だからといって無条件で内定が出るわけじゃない。弁護士資格を取ったけど就職先がない、って話もよく聞くでしょ。いぬああ、確かにニュースになったりするよね。資格は実務に関係あるものじゃないと評価対象にならないと思っていい。経理を目指すなら簿記を最低でも2級。人事部門なら社労士とかね。転職の時に何かと気になるのが資格。資格という言葉の響きには、持っていればとても評価されるような雰囲気があります。残念ながら転職はそこまで甘くありません。資格をたくさん持っていたりすごい資格をもっていたとしても、実務に即していなければ決して高い評価は得られないと思ってよいでしょう。私自身も、部門長という立場から転職希望者の方のお話を聞いたり、応募書類を見たりします。感じるのは、会社側としては、「資格をもっているんですね。あなたは何ができるんですか?」というのが本音です。中心になるのは、やはり私たち自身のスキルや経験です。資格は、勉強して最低限の知識は持っています、という裏付けの役割と考えるのがよいです。今回は、資格を持っていると有利なのか、どんな資格がいいのかをお話しします。ちなみに、資格について、人事経験者の本音です。まとめおすすめの資格は?資格は持っていればよいというものではありませんが、ビジネスマンの一般教養として持っておきたいものはあります。ビジネスマンとして是非持っておきたい資格、検定は日商簿記ビジネス実務法務検定TOEICあたりでしょう。簿記は、会社のお金の動きを記録するための技術です。会社の取引は全て、簿記によって帳簿に記録されるので、簿記がわかっていれば会社のお金の動きを読み取ることができるのです。経理の転職はもちろんのこと、それ以外の部門でも持っていれば転職に役立ちます。営業であれば、自分の部門の業績を読み取れれば、利益率が低いからもっと利益率のいい商品に力を入れようとか、コストがかさんでいるからコスト削減を提案しようといった対策を講じることができるようになるのです。2級は、3級よりも複雑な取引の他、工業簿記という製造業で使う簿記も範囲になります。いう科目が加わります。3級は一般的に学生でもとっている人が多いので、転職に役立てるのであれば、できれば2級はとっておきたいところです。ビジネス実務法務検定は、仕事をする上で欠かせない法律やコンプライアンスについての知識を問われる試験です。日々の取引の中で、取引先と契約を結んだり、売掛金や買掛金といった信用取引を行うことが当然起きます。その際、トラブルを未然に防いだり、実際にトラブルが発生しても落ち着いて対処できるようになります。3級は、契約や債権回収といった、仕事をする上での基本的な法律知識が問われます。2級は、国際法務や企業間の紛争といった、より専門的な項目も範囲になります。1級は、法務部門責任者として知っておくべき、難解な事例も範囲に含まれます。TOEICは言わずと知れた、英語能力の試験。新卒では600点程でも十分アピールになりますが、転職でアピールするのであれば750点は欲しいところです。2017年12月時点での平均点は587.2点。600点は決して低い点数ではないにしろ、平均点よりちょっと上程度であるので、転職時のアピールとしては今一つ弱いのです。転職をする際に資格を持っていると有利になるかといえば、一概には言えませんが、やはりあるにこしたことはありません。何かしらの資格を持っているのであれば、その資格を少しでも生かせる職種に転職するべきでしょう。中には転職をするにあたって、あらためてスキルアップのために目指す業種に特化した資格を取得するために、専門学校や通信教育で学ぼうとする人もいるかもしれません。転職するということは再就職するということなので、新卒に比べるとどうしても雇用条件が悪くなりがちです。専門的な知識を得た証である資格や業界内でのキャリアがものをいうケースは少なくありません。就職難の中で、自分が持っている資格が必ずしも生かせる職場に就職出来るとは限らないのも事実です。英検を持っているからといって、通訳や貿易の仕事がすぐ見つかるわけではないでしょうし、ファイナンシャルプランナーの資格を持っていても、金融系の仕事に就ける保障はありません。それでも履歴書の資格欄には、よほど仕事に関係のない資格でない限り今までに取得した資格を記入しておくことをお勧めします。資格を取得したということはひとつの成功例となります。努力をしたからこそ資格が取れたわけで、何も成し得てない人よりは企業にとって魅力的に映るからです。資格というものは、持っているだけではお金になりませんね。当然ながら、活用してこそ初めて生かされるものです。先にも述べたように転職する時にすぐに活用できる資格とそうでない資格があるのも確かです。大企業にヘッドハンティングされるような特殊な資格を持っていれば話は別ですが、一般的にそういうケースは稀です。実務に勝るものなし資格を持っているかどうか、というのは実は転職においてはそこまで重要なものではありません。弁護士や公認会計士などといった超難関資格を持っていたとしても、実務経験が無ければ評価はあまり高くありません。新卒であれば、これらの資格をとれたということはすごい能力を秘めているんだな、という評価もあり得ます。これは、中途採用をする意味を考えると明らかになります。基本的に、中途採用をした社員に対して手厚く育てるという意識は、はっきり言ってありません。会社は一日でも早く即戦力が欲しいから、中途採用をするわけです。持ってるけど実務は何も知りません、という人よりも、10年間法務部で仕事をしました、経理部で仕事をしましたという人の方が良い評価を得ることが多いでしょう。まとめ資格についてお話をしてきました。言えることは、資格はその知識を持っていることの裏付け以上のものではありませんので、その知識を生かしてどのように実務をこなしてきたかが重要になります。資格の活かし方がわからない、自分の持っている資格がどんな業界で必要とされるかがいまいちわからない、という方は転職エージェントサービスのご利用をおすすめします。転職に必要なありとあらゆるサポートをしてくれます。転職活動を早く終わらせたい方もし、どの転職エージェントがよいかわからなければ、業界最大手で登録者数が圧倒的なリクルートエージェントをおすすめします。私自身、リクルートエージェントに登録して転職を成功させました。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URL人気転職エージェントランキングNo.1リクルートエージェントリクルートエージェント0登録者数圧倒的1位のリクルートエージェント。求人数や業界・業...No.2マイナビエージェントマイナビエージェント0対大手に意欲を燃やす転職・就職業界の老舗マイナビ。知名度はリ...No.3DODADODA0リクルートエージェントと並ぶ転職支援業界の雄がこのDODA。1位のリクルートエージェント。