お名前:重複になっていた投稿を削除いたしました。(土)各種新機能実装、ごくろうさまです。良い感じになってきましたね〜^^全て開く/閉じるも、ちゃんと動いているようです。主張:挨拶は、基本です。山口http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080409-00000015-mai-soci記事の内容自体は、至極もっとも。挨拶をしなかったくらいで解雇されるのでは、やってられない。ここで気をつけなければならないのは『本来挨拶は必須のものだろう』ということだ。この判決を盾に例えば『挨拶をしないのは罪ではないから、お前には絶対に挨拶をしない。』というのが通るかというと、ちょっと違うと思う。[-]ポイントになるのは、彼が挨拶をしなかった理由、だろう。『気づいていたけど無視した』可能性もゼロではないと思う。それがわかったからこそ、爆発して解雇に至った、という視点もありうる。それでも、裁判としては、単に『相手に気付かなかった』ため、というのが挨拶がなかった理由だ。気づいていなければ、それは仕方ない。確かに険悪な間柄同士では、挨拶もしづらいとは思う。たとえそうであっても、曲がりなりにも同じ組織にいる者同士なのだ。最低限の挨拶はあるべきだと思う。お名前:仰るとおり、相手が100%挨拶をしてくれるとは限りませんよね。無視されてもそこは相手を『立てて』スルーするしかないと思います。思ってくれない人には、困っちゃいますが(^^;やっぱり『すれ違った』ときは挨拶しきれないだろうなぁ。極端な話、会社だとそれこそ『偉い人がまわりにたくさん』で、目礼するだけでも歩けないし。(土)挨拶は、難しいですねえ。私も実際、相手から100%挨拶をしてもらってるとは思えないし、自分がちゃんと挨拶してるとはとても思えないし......。先日もある人から過度な挨拶を要求をされて、困ったことがありました。意外とこういう日常の事がトラブルの元になりやすいのかも。主張:名前は、もっと考えて使われるべきだと思う。「品質悪い」と地元怒るhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080411-00000010-mai-soci全く別の記事だけど、根底にあるものは同じだと思うので、まとめて。