労働安全衛生法の一部を改正する法案(通称:ストレスチェック義務化法案)が4月9日参議院で可決し、今後衆議院の審議に移り、今国会中に成立する見通しです。企業においては今後年1回の実施が検討されている法的なストレス調査の他、年間を通じて社員のストレスレベルを注視することが求められます。施行は来年か再来年になるため、企業にとっては、メンタルヘルス対策の準備(担当者、ストレスチェックの作成、メンタルヘルス相談窓口の設置、復帰プログラムの作成、メンタルヘルスマネジメント(ストレス対処法)の社員向け研修等)が必要です。(通称ストレスチェック義務化法案)とは2.法案の課題点3.対策のポイント4.講師がかかわったメンタルヘルスに関する社員とのトラブル事例5.自社の職場環境チェックリストを各自がチェック講師が作成した職場環境チェックリストを各自がチェックする。(製造業)短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。新年度です!多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。2019年01月01日あけましておめでとうございますお陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。今年も宜しくお願いいたします。募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。SBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。した際にはお気軽に事務局までご相談下さい。講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。