法改正2019年4月に大幅改正が行われる労働基準法は働き方改革だけではなく、休み方改革も大きなポイントとして位置づけられています。法改正2019年4月、日本の労働法は大きく変わります。「働き方改革」をキーワードとする70年ぶりの大きな改革です。日本の企業の多くで長時間労働が大きな問題となっています。法改正2019年4月、日本の労働基準法が変わります。「働き方」という日本の企業文化に対する改革を求める内容となっています。これにより、各企業も働くためのルールである就業規則の見直しに着手する必要があります。方々が抱える様々な課題に対応するため、ワンストップ相談窓口)※PDFファイルを見るには専用のプログラムが必要となる場合があります。見直し必須!就業規則の見直し。