it内定が出た皆様、おめでとうございます。内定が出た後、企業から内定承諾書は送られてきましたか?その企業に入社したいという意思が強い場合は、気を緩めず、内定承諾書の提出期限、提出マナーに気をつけましょう。第一志望ではなく、内定承諾を迷っている人は、内定承諾書にはどのくらい重要性があるのかしっかり理解した上で、提出を決めてみるといいかもしれません。辞退の仕方までご紹介します。キャリアアドバイザー。内定承諾書は、企業が内定を出した就活生に対し、入社意思があるかどうかの確認することを目的とした書類です。一筆書くことは”内定を承諾した”という物理的な証になりますので、内定辞退を防ぐことにも繋がります。企業から内定承諾書の提出を求められたら、書かれている内容をよく把握し、納得した上で署名・捺印をして提出をしましょう。原則として提出期限を守るべきではありますが、もし第二志望以下で、他社の選考状況を待っているのであれば、一度回答期限を伸ばすことを打診しても良いでしょう。内定保留の仕方はこちらで詳しく解説しています。内定承諾書にはどんなことが書かれているの?一般的に内定承諾書では・この企業に就職します・正当な理由以外では、内定を辞退しません・内定期間中に記載事項に該当することになった場合は、内定を取り消されても異存ありませんという約束をします、という内容になっています。記載事項に関しては企業により様々ですが、提出した書類に虚偽あった場合、犯罪行為をした場合などが一般的です。いずれも普通に過ごしていれば問題ない内容なので、必要以上に不安がる必要はありません。内定通知後に企業から郵送やメールにて送付されてきます。中には、直接手渡しで渡される場合もあります。こちらを受け取ったら必要事項を記入して、期限内に返送しましょう。●もし間違えてしまったら?修正テープなどは使わず、二重線で訂正し、訂正印を押すのがマナーです。訂正印は、署名欄に捺印する実印と同じものを使います。これは、もし実印と訂正印が違うと第三者が捏造した可能性を疑われてしまうからです。捺印する際には、印鑑をまっすぐ押すように心がけましょう。郵送にて内定承諾書を提出する際には、添え状をつけるのが一般的です。添え状とは、どんな書類を誰に提出するかを明記したものです。万が一、間違った書類が担当者に届いたり、担当者以外に書類が届けられることがないように、添え状をつけておくとよいでしょう。◯◯の候、貴社におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。この度は、採用内定の通知をいただきまして、誠にありがとうございました。入社後は貴社の発展に貢献できるよう、日々精進を重ねていく所存です。至らぬところも多いかと思いますが、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。内定承諾書と添え状を作成したら、封筒に入れて郵送します。返信用封筒が同封されている場合はそちらを使用しますが、もし同封されていなかった場合は自分で用意する必要があります。封筒の大きさは、内定承諾書が折らずに届けられたら、A4サイズが折らず入る封筒(角型2号)を選びましょう。三つ折りで届いた場合には「長形3号」を選びます。色は白で無地の封筒、紙質は薄いものではなく、中身が透けて見えないものにしましょう。封筒は縦書き・横書きのどちらでも大丈夫です。色は黒で、あまり細くないボールペンかサインペンを使って、分かりやすくはっきりとした字を書くようにします。住所は都道府県からビル名まで略さずに記入します。会社名の(株)などは略さず、株式会社と書きます。部署名や担当者名もわかる限り省略せずに書きましょう。