LOTTE人類の幸せな暮らしを創造するグローバル企業その果てなき夢に向かって、ロッテの挑戦は続いています。2期ロッテの企業文化ロッテはメンバー全員が心と考えを分かち合い、より大きな価値を作り上げていく企業文化を目指しています。互いに異なるライフスタイルを尊重することによって生まれる職員の幸福、多様な考え方の融合と革新を通じた企業価値、さまざまな利害関係者たちとの共生を通じた社会的価値を高め、ロッテならではの価値創造文化を生み出し続けています。ロッテのメンバー全員が力を合わせて心と考えを分かち合い、より大きな価値をつくろうとする企業文化の目標を意味しています。核心的なキーワードは「HEARTS」で、あたたかさ・愛情・配慮を強調しています。Creator」として多様な暮らしの価値を作り上げていきます。信頼と協力により企業を成長させ、その成果として従業員への分配を増やして雇用条件と福祉水準を高め、こうした従業員の満足が再び生産性の向上、さらには雇用と利害関係者と共生する社会的な価値の創出へとつながるようにすることが、ロッテの価値創造文化の骨子です。ポジティブな関係形成を通した幸福追求をベースに、組織への愛情と所属感を感じられるよう福利厚生と勤務環境分野について能動的なサポートを行っています。福祉制度」を新設し、持続的に強化しています。毎年1万人余りのロッテの家族が集まる「ロッテ家族ハンマウム大祝祭」は従業員のプライドと所属感を高める交流の場です。効率と革新をもとにする実質的な成果創出のため、従業員全員が協力しています。ロッテの全グループ会社で自発的に運営されている創造ドリームチームは企業の成果創出のための労使共同協議体です。上向きな革新を通じてクリエイティブでチャレンジしやすい文化をつくるためのプロジェクトです。社会的責任の遵守を通して多様な利害関係者との共生を実現するため、グループ会社ごとのコア・コンピタンスと関連性のある社会貢献活動に、従業員全員が力を合わせています。ロッテの従業員全員に共生DNAを涵養することを図るシャルロッテ・ボランティア団は地域社会との共生を通じて、健康な企業生態系の構築に貢献しています。この場では昨年1年間に相互協力を通じて成し遂げた成果を共有し、価値創造文化の実現に力を尽くした団体及び職員に対する授賞が行われました。ロッテはメンバー全員が心と考えを分かち合い、より大きな価値を作り上げていく企業文化を目指しています。ロッテならではの価値創造文化を継承し、発展させていくための共同の努力をたゆまず続けてまいります。創出など「17大重点改善課題」を実行しました。2期」を発足しました。企業文化委員会は、労働文化の革新を通じた従業員の満足度向上とワーク・ライフ・バランスの達成をリードしています。