Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました子育て世代にはか欠かせない「テレワーク」について大企業や中小企業の先進事例を紹介してきた本特集。最終回では、20年にわたり自らもテレワークを行い、企業のテレワーク支援に関わってきた田澤由利さんにテレワークの意義や実行するためのノウハウ、話題のサテライトオフィスのメリットをお聞きしました。先進中小企業のテレワーカーの声も紹介します。「テレワークは中小企業のほうがよりメリットが大きいと思います」。話すのは、テレワークマネジメント代表取締役で、企業や自治体のテレワーク普及に尽力している田澤由利さん。自身が経営する2つの会社でもテレワークを導入し、社員は柔軟に働いています。「働く女性が増え、親の介護をする人が増え、、そして少子化で働く人自体が減る時代において、朝から晩まで会社で働くという、従来の働き方を続けると、企業は、従業員が去っていくでしょう。企業がテレワークを導入することによって良い人材が働き続け、効率よく仕事をし、無駄なコストを抑えることができます。テレワークは福利厚生ではなく、もはや企業戦略なのです」と田澤さん。「テレワークをはじめとする柔軟な働き方は、社員一人の存在感が大きい中小企業こそ、特に取り入れるべき」とも話します。ここで改めてテレワークの定義を確認しておきましょう。国の定義によると、テレワークは次のような働き方のことです。ICTを活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方これを田澤さんにわかりやすく説明してもらうと、下記のようなことになります。「テレワーク」の語源は、「離れた場所で働く」。した場所から離れて仕事をするとなると、道具が必要です。パソコンやスマートフォン、タブレットなどの機器を使用し、ネットを活用したシステムやサービスを利用することで、これまで固定されていた「働く場所」や「働く時間」が柔軟になります。時間や場所を有効活用して、働く人のワークライフバランスはもちろん、企業の生産性を向上できる働き方が「テレワーク」です。どの仕事がテレワーク向き?と考えていてはテレワークは進まない田澤さんによるとテレワークは「働く形態」、「テレワークをする理由」という2つの視点で分類することができます。テレワークで働く人は次の4つに分類できます。(1)会社に勤めながら移動先や移動中に仕事をしている人【営業担当や出張の多い社員】(2)会社に勤めながら、自宅で仕事をしている人【在宅勤務者】(3)自営で、移動しながら仕事をしている人【フリーランス】(4)自営で、自宅で仕事をしている人【在宅ワーカー】(1)と(2)の雇用されている人は、たとえ「この仕事、自宅でもできる」と思っても、会社に制度がないとできません。制度ができても、離れてできる仕事がないと、テレワークはできません。「テレワークでできるのは、重要なデータが入っていない仕事と一人で集中してはかどる仕事だけ。これでは仕事が限られる」と経営者も社員も考えがちです。田澤さんはこの考え方に対して真っ向からバツをつけます。「テレワークでできる仕事は限られる、そう思っていると限界があります。テレワークは浸透せず、働き方改革も実現しません。「いつもの仕事を自宅や出先、サテライトオフィスなど、どこでもできるように、仕事のやり方を変えるべき。災害時など出社できないときにも役立つはず」と田澤さん。サテライトはバリエーション豊富。テレワークは解放感と不安感。初期費用は中小ほど安く済むコミュニケーション、労務管理に役立つツールを取り入れてもサテライトはバリエーション豊富。毎日テレワークの社員もテレワークは解放感と不安感。効率は上がった続きは日経DUAL有料会員の方のみご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載がスマホで便利に読める共働きマガジンです。おでかけサポートメール平日は時間がないからこそ土日は親子で思い出に残るホンモノ体験を!直前でも参加できるとっておきイベントが満載。メールとともに予約が相次ぐお宝情報を毎週お届けします。共働き応援クーポン生活用品から子育てサービスまで、共働き暮らしに役立つ商品が割引きされるクーポンを多数ご用意。記事に加えて「お得」もゲット!嬉しい優待サービスをご案内します。1の壁対策など専門家ノウハウを伝授。子の年齢やテーマで分類されたQ&Aが約300本読み放題、引き放題。賢い共働き家庭に欠かせない大辞典です。保育園の細かな施設情報がキーワードや自治体から検索できる使いやすいデータベース。保育園探しを始める共働き夫婦の「保活必勝ツール」です。自治体ごとの保育園事情を深掘り!保活に役立つ情報が満載です。日経DUALラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。シャープ(株)でパソコンの商品企画を担当していたが、夫の転勤と出産でやむなく退職。3人の娘の子育てと5回の転居の中、パソコンを使って自宅で働き続けた。1998年、夫の転勤先であった北海道北見市で、在宅でもしっかり働ける会社を目指し(株)ワイズスタッフを設立。2008年には、日本初のテレワーク専門のコンサルティング会社として、(株)テレワークマネジメントを設立。企業の在宅勤務導入支援や、国や自治体のテレワーク普及事業等を実施している。子育て世代にはか欠かせない「テレワーク」について大企業や中小企業の先進事例を紹介してきた本特集。家や出先など、職場以外の場所でも仕事ができる「テレワーク」。多くの大手企業では制度が整い、実践者も増加してきています。連絡を密に日経DUALでは先進的にテレワークを導入している企業を「テレワーク2.0」企業として、ピックアップ。事例をお届けする特...2018.10.04日本航空、パナソニック、あおぞら銀行のテレワークテレワークという言葉自体は浸透してきましたが、実践するとなると働く本人だけでなく、企業側の制度やシステムの整備が必要に...2018.10.03「気づくとソファに」テレワーク実践の悩み洗い出し「週に5日通勤してオフィスの机で仕事」という画一的な働き方が見直され、働き方の多様化が進んでいます。移住先でつながりを作るために働き方をシフト2020.01.24Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。