所長クラッチこと倉田伸司のつぶやきをお伝えします。(06/26)まとめwoネタ速neo:まとめtyaiました【バラバラでもいいんです。評価システムを活用しよう!一日の練習の終りミーティングで”今日の自分の良い所”発表会を皆の前で照れながら発表させてみる。それでこれで終わらせては、それ以上の効果は認められない。自己評価を客観的評価としてインプットさせる。人の誉めどころを発表させる。言いたいことを押し殺して、良いとこ探しをさせる。これが結構、効果を出して、その気にさせる効果が大である。一度、試してみてください。学校評価システムなどが公開されている。良く観させてもらっている。施設が良いと感じる70%、楽しい学校である70%、部活が活発である70%、などなどほぼ満足していると評価されている。授業に集中してる40%、進路に不安がある80%、などのマイナス要因が同時に発表されいる。ここで少し深読みしてみれば、(生徒が部員が)やるべきことをやっていない。(教師が指導者が)させていないと推測される。自己評価システムで客観的数値が出されていても、それが活かされて改善されているかと言えば、疑問なものが凄く多い。改善案が出されていても実際に実行されるているケースが非常に少ない。結論、結局はやるか、やらないかである。どんなことでも実行されれば、何かが見えてくる。明日につながらないミーティング、反省会は意味がない、やらない方がましである。一日の練習の終りミーティングで”今日の自分の良い所”発表会を皆の前で照れながら発表させてみる。それでこれで終わらせては、それ以上の効果は認められない。自己評価を客観的評価としてインプットさせる。人の誉めどころを発表させる。|プロフィールAuthor:オフィスKURACH所長倉田伸司スポーツ・コーチング総合研究所オフィスKURACHで再びクラッチこと倉田伸司がスポーツ界に再デビュー。スポーツコーチングセミナー、チームアドバイザー、クリニック、講演、スポーツコーチング出版などを得意とする企業を目指します。(09/06)リトカン卒業生保護者^^v:もう4月って感じです。(09/16)中嶋憲治:"ダメでもと"という勇気を持つ。(05/12)kurach:もう4月って感じです。(04/14)AAAコーチ:もう4月って感じです。(12/13)履歴書の添え状:貢献する。http://flaw.blog80.fc2.com。