新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。今回は「有給」について考察していきます。退職に際して、「有給を取得したいがどうすればいいか」、だったり、会社から「有給を取得できない」と言われてしまうなど、意外と悩んでいる方が多いのが、退職時の有給取得なのです。有給取得は労働者の権利です有給とは正式には「年次有給休暇」のことであり、労働基準法の第39条で認められた労働者の権利です。賃金が支払われる休暇を取得することができます。法律上は、雇入れの日から6ヶ月時点で10日間付与され、その後は1年ごとに付与されます。4/1入社の方だと、半年後の10/1に10日間付与され、翌年の10月に11日、更に次の年に12日付与されます。逆に、付与後2年経過して未取得の有給休暇は消滅することもあります。この限りではないケースもあるので、自社の有給休暇に関する取り決めは就業規則等に記載があるはずなので確認をしてみましょう。退職時にも有給は取得できます!「退職時に有給を消化します」と上司に伝えるも「有給取得を認めない」といった旨の回答がありトラブルになるケースがあります。中には会社からの圧力が強く、有給を取得できないまま最終出勤日を迎えてしまう方もいます。結論から言うと会社側は原則的に、有給休暇の取得を拒否することはできません。有給取得に関して、会社側には時季変更権という権利を持っています。これは繁忙期等、有給を取得する時期を変更してくれませんか?と労働者に相談することができる権利です。退職日が決まっていれば、物理的に変更が困難ですので会社側はこの権利を行使することができません。有給休暇買い取りとは?有給取得は労働者の権利であり、会社は拒否することができないと説明してきましたが、引継ぎのスケジュールや内容によって、どうしても有給休暇の取得が難しいケースもあるでしょう。そんな時、有給休暇の買い取りという選択肢が出てきます。労働基準法によると原則的には有給休暇の買い取りは禁止されています。退職前の有給消化の場合だけは例外的に買い取りが認められています。労働者側から有給休暇を買い取りを要求することはできません。会社に余っている有給休暇を買い取る義務はありません。有給休暇の買い取り有無や金額の計算方法は、会社の就業規則を確認してみましょう。これで確実!退職時の有給取得方法まずは会社で定められている退職までの告知期間を確認しましょう。法的には辞意を表明してから14日後には退職できることになっていますが、多くの会社は退職前の1~2カ月前に意思を表明する必要があると就業規則に明示しています。法律の方が強いので強行することはできますが、引継ぎ時のトラブルを防ぐためにも会社の就業規則に則ることをお勧めします。確認ができたら、有給の残日数から逆算し退職日を決めたうえで、退職の意思と有給を取得する旨を上司に相談をしましょう。これでうまくいかない場合は弁護士から内容証明を送付し、有給取得することもできます。企業側も、法的には労働者に有給を取得させなければならないことはわかっているので、ここまでやって払わない企業はほぼないでしょう。まとめ労働基準法により労働者は守られています。話し合いで平和的に解決できればそれにこしたことはありませんが、聞き分けのない企業もゼロではありません。退職時に有給を取得するにあたり、労働者が泣き寝入りする理由はどこにもありません。取得を拒否されたら毅然と対応をして権利を真っ当に行使しましょう。次の転職先は決まっていますか?最後まで記事をご覧になっていただきありがとうございます。結論から申し上げますと、現在退職を検討されている方は、次の転職先を決めてからの退職をオススメします。現在の職場を辞めてから、転職活動をすると「そんなに行きたい企業ではないけど仕事がないから」と言って、焦って目先の意思決定を行ってしまう傾向があるからです。転職エージェントを活用する事で、自分の市場価値やキャリアプランを「客観的に」判断してもらうことが可能です。自分に合っている業界や企業を「転職のプロ」の目線からアドバイスしてもらえます。サービス自体は無料で利用できますし、登録したからといって、必ずそのエージェントで転職先を決めなくてはいけないということはないので、安心してください。「自分のキャリアやどんな会社が合っているのか相談したい・・・」「転職の不安や悩みを相談したい・・・」という気持ちでも大丈夫ですので、積極的に利用してみることをオススメします。大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!マイナビエージェントに相談するマイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!年収500〜600万円以上の転職を目指す方向けハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。ビズリーチ(転職サイト)年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられるJACリクルートメントに相談するJACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!女性におすすめの転職エージェントType女性の転職エージェント女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ※サポート可能エリアが1都3県に限られます。リクルートエージェントへの登録がおすすめです。未経験からでも挑戦できる職種も多数!Type女性の転職エージェントに相談する@type女性の転職エージェントの評判は?使うべき人の特徴を公開エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェントレバテックキャリアエンジニアのフリーランス支援サービスも展開。IT/WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス※登録完了後、「これまでのご経験、ご希望の入力」も記入することで非公開求人を優先的に提案してもらえます。【2分程度で完了】ポイント業界トップクラスの求人数とサポート実績。Yuta詳しいプロフィール運営会社Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。転職サポート診断をする。