›コーチの視点・Presenceの変化をフィードバックで気付かせるブログコーチの視点・Presenceの変化をフィードバックで気付かせるツイート同じく人を動かすにしても、ビジョンとノルマのどちらで動くかの違いにNさんは気付きました。言い換えれば、共感と強制の違いといえるかもしれません。「社員目線での発言が多い」とフィードバックしたのは、NさんのPresenceの変化をコーチが感じたからです。これまでNさんは営業で自分の能力を示して、その業績を背景に社員を動かしていたのですが、今は鏡で自分の表情をチェックしたり、社員たちは真剣に会社のことを考えていると発言したり、ノルマとビジョンの違いに意識を向けるなど、社員の目線からの言動が増えているのです。Nさん「それは気付きませんでした。実際に社員は頑張っているんですよ」コーチ「それだけが理由でしょうか?」Nさん「そういえば、会社の歴史からビジョンを考えた時、前よりも社員の意見が出ました」コーチ「会社の歴史からビジョンを、ですか」Nさん「ええ。私の聞き方の問題です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。reserved.ログイン。