「凄いパワー、素晴らしい気づかい、早い仕事。誰よりも早く出社し誰よりも遅くまで働く。他を寄せ付けない圧倒的存在感。」の創業社長とお会いすると、こちらもその魅力に引き込まれます。彼らの魅力はあくまでも個人としての魅力です。そのようなスゴイ社長の会社でも「いつか会社を組織化したい」と考えつつ「どうしたものか?」と立ち止まっている会社が多くあります。これまで私は1800人以上の中小企業経営者とお会いしてきました。経営相談を受けると多くの中小企業では組織図がない状態でした。中小企業が次のステージに昇れずに踊り場でもがいている課題の一つに組織化があります。