@spacepro_be同じことに興味を持った人たちが雑談することで知識の共有・伝播が行われるから(ことを期待して)、社内雑談を奨励している。@i0ninオープンソース開発は、スキマ時間に行われているので、作業の効率化のノウハウが蓄積されている。きたら階層型、官僚型などの組織論を聞いていて、ああうちはマトリクス型だったなというのを思い出した...。@taijijijiすごくいいお話だ。@shimizukawa同時通訳の担当者が交代した。職場の役職「ウォーロック」で良いらしい。@cocodrips経営者は偉い人ではなく、ただの役割である。リーダに必要なのは良い人格を持つこと。@t2y日->英の同時通訳すごいよね。@todogzmコミュニティ評議会。@FGtatsuro互いの信頼、自由と同時にとてつもない責任でもあるよね。それが上手くいっているというのは素晴らしいことだと思う。BP改善プロジェクト。議事録も全公開して、全社的にオープンなプロセスで課題の解決に取り組む。@hamukazu組織論の話になってて、フラット型がいいという話だけど、バリバリのSIerでこれできてる会社ってほとんどないよなあ。技術力と自主性が鍵かな。@be11週5日間いつでもリモート勤務可能すばらしい取り組みだ。@be11こういう社内事例出して理論も交えて紹介してもらえるのは本当参考になる。厳選まとめトゥギャッター開発まとめ@tg__devトゥギャッター開発チームの公式アカウント。