・失敗談とか話してくれて、励ましてくれると、ほっとする。(エステティシャン/21歳)・いろいろ考え込んでしまうので、その隙間を埋めてくれるようにして励ましの言葉をもらえるとうれしい。(コンサルタント/28歳)・自分にも味方がいると思いたいから。(接客サービス関連職/34歳)・そっとしておかれると、本当にひどいミスだったのではないかとさらに落ち込みそう。・励まさせると余計に自分が不甲斐なく思えてきて、泣きそうになる。(ホテル、宿泊サービス/23歳)・自分なりに反省したいので、そっとしておいてほしい。(営業/24歳)・ちゃらんぽらんな後輩に「先輩ドンマイ」って言われた事があって、イラっとしたので。「仕事でミスして落ち込んでるとき、どうしてほしい?」という今回の問い。僅差で多数派になったのは「明るく励ましてほしい」派。「無関心にされると余計傷つく」や「一人で反省すると考えが悪い方に進む」など、繊細な乙女心が垣間見えるような意見が多くありました。少数派になった「そっとしておいてほしい」派では、「励まされると惨めな気分になる」や「励まされてもミスがなかったことになるわけじゃない」というクールなコメントが集中。アンケート結果もほぼ半々ということで、励ますか、励まさないか判断がなかなか難しい今回のケース。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。