国が法改正方針2015年、労働分野で予想される大きな動きは、働いた時間ではなく、成果で評価する新たな労働制度「残業代ゼロ」の制度だ。厚生労働省は2015年の通常国会で「残業代ゼロ」制度を導入するため、労働基準法の改正を目指す方針。新たな労働制度では、労働者に原則として残業代が支払われなくなり、成果によって報酬が決まる。この制度の対象者は全ての労働者ではなく、厚生労働省は「対象となるのは高度な専門職で年収1000万円以上」という大枠を示しているが、年収の詳細と対象の職種をどこまで広げるかについては経営側や労働組合の代表者らで構成する審議会が検討中で、1月中に結論をまとめる予定。この制度は柔軟で効率的な働き方ができるとされる一方で、働く時間に制限をかけずに制度を導入すれば長時間労働につながり、過労死を招くと反対する声も根強くある。このため審議会では、企業には健康管理のために従業員の労働時間を把握する義務を課すほか、労働時間の上限を設けることなどを大筋で合意している。厚生労働省は審議会が2015年1月中にまとめる制度の詳細を基に、2015年の通常国会に労働基準法の改正案を提出したい考え。男性1人が心肺停止の状態で救急搬送。topaboutこのブログについてtwitterはじめました!更新情報など。(6)お世話になってますパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。2ろぐ【2ch】ニュー速クオリティすくいぬゆめみがちサロン働くモノニュースニュース速報BIPワロタニッキおはようwwwお前らwwwwwwwwヒロイモノ中毒あじゃじゃしたー2のまとめRはれぞう安心ちゃんねる!時は来た!それだけだネトウヨにゅーす。コピペ速報まめ速ニュース・情報はぅわ!情報屋さん。News-ゴルゴ31かーずSPぷらとらどっとこむにゅーす特報。http://flaw.blog80.fc2.comi2i無料WEBパーツ。