12:00)こんにちは。総合キャリア支援室の石井です春は出会いと別れの季節。皆さんには、どんな出会いと別れが待っているのでしょうか。新しい生活に心躍らせている方、慣れ親しんだ人や場所と離れ不安でいっぱいの方、それぞれの春を過ごされていることと思います。今年は桜が早めに満開を迎えていることもあり、なんとなく感慨深い年度末、年度初めとなっています。皆さんにとって、この春が素敵な季節となるといいですね総合キャリア支援室にも別れと出会いがあります観光業界との関係作りにご尽力いただいた飯田さんと主としてインターンシップで皆さんのサポートを担当した漆山さんがご退職となりますまた、大友さんが千葉キャンパスへの異動となります。学生さんのために注いでいただいたお三方のご尽力に感謝申し上げるとともに新たな環境での今後のご活躍を祈念いたします。学生厚生から異動となる小泉さんと新規採用の吉野さんです。小泉さんと吉野さんからは別途ご挨拶させていただきます。11:00)こんにちは。総合キャリア支援室の大友です私事ではございますが、2018年4月より淑徳大学千葉キャンパスへ異動となりました総合キャリア支援室では、特に就職先の確認などについて4年生との接点が多く、また2学年の卒業生を無事に送り出せたことが印象にあります。2017年10月から2018年3月までの1年6ヶ月たいへんお世話になりました。10:00)こんにちは。総合キャリア支援室の松岡です就活中は自分について語る機会が多いですね。これまでの人生で、こんなに自分について考える機会もないかもしれません。基本的には「あなたはどんな人ですか?教えてください」というものです。等などどんな人で、何を思ったり考えたりして今に至るのか?それをいろんなシチュエーションで教えて欲しいのです。そこから、「あなたらしさ」を知りたいということだと考えてみましょう。学生の中には、なにか素晴らしいことを語らなければいけないと考えている人もいます。何かに表彰された、スポーツで優勝したなど、そういうエピソードももちろん素晴らしいのですが、そこにはしばられず、もっと普段の自分の姿でを考えましょう。学生のエピソードは似ているものが多いです。アルバイトの話は、重なってしまうこともあります。重ならないのは、自分がどう考えどう動いたか?です。そこは自分だけのエピソードになります。それが「自分らしさ」だと思います。自分らしさを考えるのが、自己分析です。自分で動いてきたことは、無意識に判断してきたことも多いと思います。「なんで?」と問われると、みんな「え~、なんでだろう?」って言う人も多いですね。その自分への問いかけが大切なんです。何かを想い、何かを考え、行動してきたのだと思います。そこが『自分らしさ』です。質問があると、自分について考えることができます。自己分析をしながら、質問に答えていく。その繰り返しが就活なのかもしれませんね。自分らしさを考えながら、自分らしい就活をしていきましょう。総合キャリア支援室でお待ちしています。10:00)皆さん、こんにちは。総合キャリア支援室の小林です3年生は3月1日からエントリー開始をしていますが、その中、早い企業では面接に進んでいるところもあります。「志望動機」を考えていくことが大変と皆さん声を揃えて言います。今回は「志望動機」について、どう考えてどう準備するかお伝えしていきます。考え方は2パターンあります。働く上で以前から大切にしていること、もともと考えていた夢など。経験からそのビジョンをどう活かせると思うか、等。自分の経験(エピソード)を伝える。その企業でどう仕事をしていきたいか伝える希望の職種に対し、自分の強みを活かしどう仕事をしていきたいか。人それぞれ違うはずです。ここが皆さんの個性・思いを企業に伝えられるのです。理由を考えて、細かく「それはなぜ?」、「これはなぜ?」と常に自分の考え・思いを深堀するようにしましょう。すれば、面接でなぜ?と様々なことを細かく質問をされても困らずに対応することができます。長い割にその人の思いが入っていないなぁ・・・と感じます。会社の説明を細かく説明している人もいます。会社の人に会社の事業の説明をしてもあまり意味がありませんし、そのことについて「なぜ?」いいと感じたのか?を伝えなくては、熱意が伝わりません。自分の理由・思いをきちんと整理するようにしましょう。最初のうちは、なかなか志望動機を考えることが大変だと思います、ぜひ、カウンセラーに相談しにきてください。現在、エントリーシートの添削を希望している3年生が増えています。予約が取りづらくなり、突然来室しても対応できなくなってきています。早めに予約をお勧めしています。10:00)こんにちは。総合キャリア支援室の松岡です今、3年生のエントリーシート添削ラッシュを迎えています。相談したい人は、早めに予約をお願いします。予約がいっぱいだと、当日来ていただいても十分なご相談ができない可能性があります。対面以外の添削は原則お受けしていません。スケジュール管理も就活では大事なことです。早めに取り組むようにしてくださいね。エントリーシートやWEBエントリーなどを添削していて、みんな文字数に振り回されていると感じています。本来伝えるべきことが書かれていないのです。今日はそのポイントをお伝えします文字数を考えずとにかく書き出してみる文字数にしばられず、自分が経験したことや感じたことをとにかく書き出してみてください。それが300文字でも、400文字でもかまいません。少ないよりは多い方がいいのです。情報をたくさん出して、そこから絞っていった方が、いい文章になります。構成を考える書き出したものをそのまま使おうとしていませんか?キャリアデザインVの授業でも、PREP法についてお伝えしています。文章の設計図を考えましょう。Point:結論Reason:理由Example:具体例Point:まとめこの順番でまずは設計図を書きます。「学生時代がんばったこと」がテーマであれば以下のようになります。何をがんばったのか?○○のサークル活動をがんばりました。先輩や後輩との関係も楽しみたいと考えたからです。どんなことをどのようにがんばったのか?サークルでは会計係を担当し、予算がある中でいかにみんなが楽しめる活動ができるかを考えました。注力したのは、無駄な支出がないかに着目し、これまで習慣で購入していたものは本当に必要かを考えました。全体の予算が半分に削減されました。余った予算で懇親会を開催することができ、コミュニケーションが増えて活動にも活気が生まれました。慣習的に行われていることでも、常に「なぜ?」と問いかける視点の大切さを感じました。行動に起こすことで改善できることが多いと学びました。構成をまず考えて、文章として書き出していき、さらにそれを精査して文字数に合わせていくという順番をきちんと取り組んでみてください。家を建てる時は必ず設計図があります。文章もそれと同じです。書き出すのではなく、どういう順番で何を書くか考えて書く。大事なことだと思います。何をしたかよりどう取り組んだか?みなさんがつまづくポイントとして、背景説明の多さがあります。文字数を制限されたとき、背景を説明しただけで大半を使っている例が多いです。以下はよくある自己PRの例です。『私には忍耐力と継続力があります。私は小学校から12年間野球を続けてきました。高校で甲子園を目指すほどの強豪校に入学したため、200人の部員での競争が激しくなかなかレギュラーになれない日々が続きました。上下関係も厳しく、監督の指導も激しい日々でした。試合にでることができました。忍耐力と継続力を活かして、挑戦していきたいと思います。よくできた自己PRに見えるかもしれません。確かに、強豪校に入ってレギュラーになるのは大変だろうなと想像できます。採用側が知りたいのは、その人がどんな高校に入ったか?ではなく、その厳しい環境の中で何を工夫し、どう取り組んできたのか?です。自主性や自発性があるかどうか?厳しいことにもチャレンジできるか?が知りたいのです上記の文章でいえば、「しかし、一生懸命に練習し」というたった12文字で表現されているところを詳しく知りたいのです。前半の高校の様子はむしろ「高校は強豪校でしたがレギュラー入りを目指して努力しました」と簡潔にまとめてしまいます。その代り「一生懸命に練習」した部分を広げます。人よりも努力した部分を詳しく書いて欲しいのです。そこに、自分らしさが現れてきます。すごいことを書くのではなく、自分がやってきたことを書きましょう。10:00)こんにちは。総合キャリア支援室の松岡ですパンジー、満開です!企業説明会の予約も始まってきました。再予約している学生もいて、スケジュールがかなり動いているのかな、って思います。就活が始まった3年生は、スケジュール管理をしっかりと!ですね。今日は、企業説明会に参加したときの『メモの取り方』についてお伝えします。授業でも、相談でもそうですが、メモを取らない学生が増えているな、と感じています。何がどこに書いてあるのかわからない状態になっていることもあります。これからたくさんの企業に出会うので、メモはとっても重要です!!みなさんのメモ、こんなふうになっていませんか?・説明してくれる人の言葉をそのまま順番に書いているパターン。・パワーポイントのスライドに出た言葉だけメモしているパターン。・配布資料のすみにキーワードだけ書き込むパターン。これでは、何が理解できてどう自分のためになったのかがわからないですよね。説明されるとおりに聞いて満足している状態の人が多いように感じています。こんな方法を取り入れてはどうでしょうか?ルーズリーフ1枚(裏表)やノート(2~3ページ)に適当な余白を作って以下の内容を事前に書いておきます。説明を聞いて、心に残ったキーワードや、率直な感想。自分が分けた項目のところに説明されたことを書き込んでいくスタイルです。比較検討しやすくなりますよ。このメモは、エントリーシートや選考の時の重要な資料にもなります。(4)の「企業の特徴」が見えていると、なぜその事業に関わりたいかを書きやすくなります。説明会の感想などを聞かれた際に伝えやすくなります。選考の際の「何か質問ありますか?」と問われる逆質問に対応できます。メモの取り方をちょっと工夫するだけで、就活の効率が上がります。面接選考で語る話の深さも変わります。ご紹介した方法が一番いい!というわけではなくあくまで一例です。説明会で、受身ではなく、聞いたことを自分の中にきちんと入れるためにぜひ自分のメモスタイルを作って、積極的に活用して欲しいと思います。企業説明会が始まる今だからこそ、気をつけてみてくださいね。総合キャリア支援室で相談をお受けしています。10:00)みなさん、こんにちは。総合キャリア支援室の小林です少しずつ暖かくなってきましたね、寒い日が続くと暖かいと少しほっとします。学校の桜の木に、つぼみが膨らんでいでます!私は春が待ち遠しいと感じますが、花粉症の人は春は辛い季節になるので大変ですね。就職生にとっても大切な時期となりました。後悔のないように早めに活動していきましょう!先日あるところでグループディスカッションの実践講座を担当しました。今日は、その時の話をしたいと思います。アイデアも出て、ほぼ全員の人が積極的に話していていい話し合いができているようにみえました。・・・一つ残念な点がありましたので、みなさんに共有したいと思います。その時の課題は、”あることに関して新しい物を作成し、色を決めてその理由まで考える。ディスカッションの中で理系の学生らしいと思った一つとして材質についての話が出ていました。この材質だと壊れやすいのではないか、この材質だとあまり高級感がなく伝わらないのではないか、この材質だとこういう形が良いよね、などです。実践講座でグループディスカッションの時間は20分。材質や形の話が中心でディスカッションの時間が終わりました。良い話し合いにはなっていたのですが・・・。ここでみなさん考えて欲しいのは、”今回の課題についてです。課題の答えが出ていないと課題が達成できているとはいえません。これが会社に入ってからを想像してください。お客様や上司から「○○をして欲しい。○○の提案をして欲しい。」と依頼があった場合、その内容の答え・提案ができていないと、その仕事をきちんと行ったとはいえないのです。今回は、良い意見、オリジナルの考えが出ていたとは思います。その発想力はとても良いのですが、それは課題の答えを出してから取り組むべきことです。グループディスカッションの特性としてたまに、元の課題から話がそれて、そのまま意見交換してしまうことがあります。人は、自分の知っている話をしたくなってしまうことがあります。これからグループディスカッションやグループワークが多くなっていきます。冷静になって今回の課題は何か?その課題に向けて話が出きているか?を確認するようにしてください。「まずは課題について話を先にしましょう。」と方向修正する発言をするようにしましょう。これは話し合いが活発なグループほど陥りやすい出来事です。このポイントに気をつけてくださいね!3年生の就活スタート直後から、たくさん相談に来室するようになっています。早めに予約を入れて来室してくださいね。15:14)こんにちは。総合キャリア支援室の松岡です相談で来室した3年生と、自己PRを一緒に考えたり先輩が入社した企業の情報を提供していた時のこと。「就活には、一家に一台、松岡さん必要!」と言ってもらいました。「え?AI搭載フィギュアでもつくる?」なんて冗談を言い合ってたのですが、それだけ不安で、どう情報収集していいのかわからない気持ちが垣間見られました。企業との出会いのためには、情報収集のバリエーションを持つことが大事です今日は求人情報を幅広く集める方法についてお話します。大学求人もチェックして欲しいと思います。淑徳大学でも、大学に来た求人情報を3月1日から公開しています。企業によっては、ナビサイトからは志望度の低い学生が大量に集まってしまうため採用にコストがかかることから、大学求人を中心に展開しているところもあります。淑徳大学に届いている求人票は、『求人検索ナビ』から検索できます。OB・OGが就職した企業の求人も、2月下旬から着々と届いています。郵便などで届いた求人票や資料は、総合キャリア支援室内に掲示しています。手にとって見て欲しいなと思っています。参加しよう!大規模な合説では参加学生も多いので、ゆっくり企業の説明を聞ける環境ではなかったのではないですか?学内合説なら、企業の方と近い距離でゆっくりお話することができます。毎月実施する学内合説は価値ありですよ3)4月からはハローワークの新卒向け求人もチェック4月からはハローワークの新卒向け求人が公開になります。大手関連企業の求人から中小企業まで、幅広い求人が掲載されます。地元で働きたい人は、求人の宝庫ですから定期的にチェックしてみてください。総合キャリア支援室は情報がいっぱいあります。相談に来ると、学生が知らない企業のことをいっぱい教えてもらえますよ大人を巻き込んで就活しましょうね!就活生のほとんどが、使いやすいナビサイトを見て就活しています。なると、エントリー学生も多く当然競争率も上がりますいつもいつも高倍率のところばかり受け続けていると、少し疲れも出てきます。思いがけない企業との出会いがあります。多くの就活生とは違う動きをしてみましょう情報収集の幅を広げて、自分に合う企業を探していきましょうね。【相談予約について】3月に入ると、現3年生の相談が増えていきます。求人検索ナビから事前予約をおすすめします。10:00)こんにちは。総合キャリア支援室の新井です中庭のチュウーリップ、開花しました!いよいよ3月に入り、就職活動スタートです合同企業説明会に参加したり、興味ある企業の説明会の予約を入れたりして3月のスケジュールが徐々に埋まってきていると思います。グループディスカッション講座」と就職活動に役立つイベントが多く開催されました。参加した皆さんは、自分なりの課題が見つかりましたか?「できていないことがわかっている」って、実はとても大事なことです。課題は何なのか、考えるためにもキャリアカウンセラーと面談してみてください。今だからこそ自己分析と業界・企業研究をすることをおすすめします。今まであまり知らなかった業界や企業でも、仕事内容を聞き、人事の方の熱い思いにふれて興味を持った人もいたようです。「自分にはどんな会社があっているのかわかりません」という相談もよく受けます。自分自身の興味・関心はもちろん、自分の可能性がどんな企業なら最大限に活かせるのか、いろいろ考えてしまいますね。大切なのは自分を知る「自己分析」。ついても研究しましょう!志望する業界について調べる興味の持てる業界からでいいので、何の商品サービスを扱っているのか、その業界にはどんな会社があるのか、業界本などで調べてみましょう!また業界団体のホームページにアクセスしてみてください。旅行業界でしたら「JATA(日本旅行業協会)」です。多くの旅行会社があることに気づきます。会社案内などのパンフレットやホームページで調べるナビサイトには出ていない情報もたくさんあります。会社概要や事業内容は企業のホームページで確認してから説明会に参加してください。事前に調べていくことでもっと理解できることが増えます。先輩たちもいろんな感想を聞かせてくれました。行動するって大事なことです。新聞でその企業が取り上げられている記事に目を通す新聞を読む習慣をつけましょう。面接で「今日の日経新聞1面はなんだった?」「為替は?」と聞かれた先輩もいます。見出しを読むだけでもいろんな企業名に触れることができます。企業を調べる方法はいろいろあります。自ら行動して情報を集め、次に集めた情報を自己PRや志望動機に結び付けていくことが重要なポイントです。企業研究をすれば、志望動機に説得力を持たせることができます。就活の進め方や、悩んでいることがあればぜひ予約をして話しにきてくださいね。総合キャリア支援室(埼玉キャンパス)。