ワークプレイスプロファィル」が加わりました。冊子スタイルのDiSCと最も大きな違いは、参加者が研修前にインターネット上の専用サイトで回答すると、個々人にカスタマイズされたDiSCスタイルの解説やより良い人間関係を構築するための秘訣(対策)が出力される点です。研修参加者は事前に自分自身の詳細な行動特性の意味と分析結果を読むことができるため、研修の中ではビデオワークやグループワークを通して具体的な活用法を学ぶ時間が増えました。冊子スタイルでは回答後に作成した3つのグラフから自分の行動特性を理解することが必要でした。ワークプレイス・プロファィルでは「D・i・S・C別の強弱度」が視覚的に示されるため、自分の行動特性がより分かりやすくなりました。任意の2者間の類似点と相違点を6つの行動指標で確認できる「比較レポート」も出すことが可能になりました。このレポートは部下とのより良いコミュニケーション環境作りやチームビルディングなどに活用できる優れものです。今後は、いままで冊子スタイルを活用していただいた企業様にも紹介し、よりコーチングの効果性を高めると同時に、従業員の定着化・戦力化をサポートしていきたいと思います。■下記をクリックすると、新DiSCについて詳細を見ることができます。上司と部下の相性改善に「DiSC」を活用しよう!新刊「実践コーチング」の会話例はすぐ使えると好評です!「人の問題を解決する『実践コーチング』」が発売されました!ハンバーガー大学でコーチングを活用するマクドナルドバックナンバー2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月RSSを表示する携帯URL携帯にURLを送る。