動作、行動、やったっていうまでやる。BLogみんなのウェディングのエンジニア。聴いたお話をまとめておく倉庫的な。スタックストックスタック!2017-04-27動作、行動、やったっていうまでやる。LINKシェアする時間がないのか!?櫻井広大です。同期がシェアしていた記事に、痛いところをつかれた、と思った。動詞で終わるのではなくて、動作で終わる。これ、まさしくこのブログのダメなところで友人からも指摘があったけどなかなか行動に落とし込むレベルまで書いていないんですね。いうのも、みんなに概念を伝えたい!とか、発信すりゃいいや!というくらいに思っておりましたので。なんかふと、あれ、足りないな、と思ったわけでございます。明日行動できることを考えて、このブログに書く。行動できたか振り返る。いう見出し、コーナーを作ってみようか、と思う。これは容易なことではないが、これができないと進めない。普通に言われたことをやっていたら、それは中。全てができていない場合は中の下。何も考えずにやっていると、「中の下」危機にあると思った方がいいこの中の下から脱するには、インプットを主体的にもらいにいかなければならない。人よりも多くのインプットをもらえば、中の下の危機から脱せる。いうことは、与えられたことを全てきちんとこなす。その与えられたことを全力でこなすことで120%にする。自分からインプットをもらいにいく。最後にアウトプットもする。これで次なるステップにいけるのだろうか。同期に昨日の日報の話をした背中が押して行動の手助けをできたPCを挟んだコミュニケーション相手との間にPCは置きたくないよなぁ。リラックスできないし、真摯に向き合ってない気がしてしまう。自分がされたら、自分から見えない画面で何かみているのだろうかと気になってしまうからかな。自分の不安そうなときってすごく顔にでるんだって。みてるよなぁ、と思った。どんなときにその顔をしてるか聞いたら的確だった。議論で誰かが良い意見を出したときさすがでした、同期よ。弱みを隠すつもりはないので、いっぱい助けていっぱい助けてもらおう。今日は価値仮説検証がうまくいかず、ちょいとしょんぼり。価値仮説がうまくいかなかったのは、全体的に研修についてぼんやりしていた。していた、というのは何のためにやるのか、いまいち明確にしきれていなかった。「ユーザのインタビューの中から、なんでもいいので課題を発見してとにかくそれを改善に活かす」という解釈をしていた。今の自分の中では「ユーザのインタビューの中からユーザが一番課題だと感じるポイントをみつける、欲求をみつける」という方向が正解?求められているものに近しいような気がする。納得がいっていない部分がある。うーんなんだろう?ちょっとでも課題のように感じるポイントは、コアな課題とほぼ同様な価値があるんじゃないか、みたいに感じる。ここまで考えて腹落ちしきらなかったため、直接研修担当の方に質問を投げかけた。ゼクシィパワーシェアしていた人がいたので。Yahoo!ニュースズドーン、とうちぬいてるね。質問はしたので理解する。一度直接話して確かめる。なにが原因で理解できていなかったのか?研修に向き合う。デザイン作成があるので成果を出す。電車では本を読む先輩とランチへいき、いいなと思う話を引き出す。23:30動作、行動、やったっていうまでやる。(1)スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。