̄)きっかけになったのは、先月開催された『くらしとお金に役立つ講演会』にてゲストの大竹文雄教授が”8月に大阪大学で働き方をテーマにを講演を行う”ことで気になる題材なので申し込んだ次第です。実は週あたりの平均労働時間は40年前と殆ど変わらないそうです。今は非正規雇用の割合も多く、賃金も右肩下がりの傾向なのに労働時間は変わっていないというのが意外でした。長時間労働してしまうのか?週あたりの労働時間50〜55時間を境に、残業時間が増えるほど自分が会社に必要とされていると感じて、仕事満足度が逆に増加していく、いわゆる”ワーカーズハイ”状態に陥りやすいと言っていました。長時間労働者がチームにいると、他のメンバーも影響を受けて必要以上に長い時間働いてしまう傾向があるそうです。自分の手持ちの仕事が終わっているのに帰りにくかったりしますよね。徹夜仕事は正直言ってしんどいけど、脳内麻薬が出ていくらでも頑張れるモードがあったり、知らず知らずのうちにワーカズハイな状態になっていたのかな。実際終わった達成感も高かったですし。質疑応答で、何かと不評なプレミアムフライデーという制度についても金曜日に早く帰るためにわざわざ他の日に残業していては意味がないのでは?という意見が挙がっていましたが”家族、友人達等と一緒のタイミングで休暇をとることによって全体の満足度が上がる”というメリットもあるとの意見もありました。