上司や先輩の指示や意見には素直に従うのが、ビジネスの場における基本姿勢です。「上司にも言いたいことはハッキリ言う」ことを、美徳と勘違いしている人もいるようですが、会社という組織の一員である以上、上のポストにいる人の指示に従わないのはルール違反です。いえ、どんなときにも「イエスマン」でいいということではありません。上司や先輩が、判断ミスや勘違いをすることだってあります。事の重大性にもよりますが、明らかに間違っていると思うときには勇気を持って反論することも大切です。その場合、「それは間違っています」とか「おかしいですよ」といった直截的な言い方ではなく、上司や先輩に恥をかかせないよう、相手を立てた物言いをするのがポイントです。「私の勘違いかもしれませんが...」「駆け出しの私が言うのも失礼ですが...」「私もそう考えていたのですが...」といった前置きをした上で、やわらかい言い方で意見を述べるようにしましょう。上司がミスを認めたら、「これは分かりにくいですよね」とか「私もたまたま気がついたんです」といったフォローをしておくと、なおよいでしょう。クリップ現在ログインしていません。赤ちゃんの誕生日を設定しよう!あなたの今の状態にぴったりの情報だけを厳選してお届けします。guideフォトスタジオガイドママの口コミ満載お泊まり宿はじめての方へ赤ちゃんの笑顔でいっぱいの毎日を。日めくりカレンダーを毎日めくるように、『ベビーカレンダー』を、ぜひ毎日ご活用ください。新規登録ベビーカレンダー監修者はこちらあなたも質問してみませんか?ご投稿いただいた質問に、頼れる専門家が回答いたします。気になる悩みや疑問をお寄せください。me!ベビーカレンダーは「赤ちゃんの笑顔でいっぱいの毎日を」をテーマに妊娠・出産・育児の情報を日がわりでお伝えします。