募集は終了しましたツイートシェアプロジェクトについて人口減少が進む日本における企業の課題の1つに「人材不足」があげられます。それは、都市部のみならず、地方においてはより深刻な課題として認識されています。「人がいないから、空室はあるけどお客さまを受け入れられない旅館」「人がいないから、新規事業や新商品開発に取り組めない企業」「人がいないから、廃業していく企業」など、「人材不足」によって多くの企業がチャンスを活かしきれていない状況にあります。リライエでは、「採用×定着セミナー」と題して、地域企業に向けた人材の採用や定着についての事例や活用できる助成金制度の紹介を行っています。現在は、月に1回程度開催をしているのですが、代表の属人的な営業のみで集客をしている状況です。ウェブが発達しているからこそ、オンラインで月3社ほど、セミナーに集客できるような体制をつくっていきたいと考えています。B向けのマーケティングなどを行っている方など、ぜひエントリーいただければと思っています。ウェブ集客を行う上での、基本的なところに関しても、まだ手をつけれていないので、多くの方が関わりしろのあるプロジェクトになっています。プロジェクトが目指すこと日本の企業は中小企業が、90%以上を占める。その中小企業にとって、重要と言われる要素は「ヒト」「モノ」「カネ」。ヒトの専門家とも言われる、社会保険労務士は経営者のメンターになれる。精神でセミナーを開催しております。皆さんの素敵な才能を、弊社にお貸しください。「全てのお客様に、安心を提供する」を経営理念とし、田舎でも都会と同レベルのサービスを提供することを目標に、士業の枠を超えた事務所を目指している。大阪にて悪徳不動産と思われる会社とのトラブルから、法律に興味を持ち、20歳の時、30歳までに10個の国家資格を取得し独立開業すると決意し実行。採用と定着に特化して、北近畿地域を中心に活動。お客様に安心して本業に集中いただき、それにより地域が発展していくことを目的に営業している。船井総合研究所やアックスコンサルティングでの全国開催セミナーを始め、各団体等でセミナー講師を年間数十件つとめ、業界全国紙にも取り上げられている。苦手意識を持つ方も多い労務分野を、寸劇によるセミナー等で触れやすい、分かりやすい説明を得意としている。6ヶ月のプロジェクト期間を通じて、下記のような段取りでプロジェクトを進めていくことを考えています。兼業のプロジェクト期間を通じて、自社で月1回程度実施する「採用×定着セミナー」の参加者が3社以上ウェブ集客できる体制を作り上げる。しごとを垣間見ることができる。・地域企業の採用課題について取り組める。B向けのウェブ集客の経験を積める。・北近畿エリアの企業に貢献できる。・地域企業の「人材面の課題解決」に意欲がある人。人口減少が進む地域における企業の大きな課題は「人材採用」です。大阪府MORE強みも弱みもオープンに。furusatokengyo.。