平和とより良いくらしのために、生き生きと働き続けられる職場を目指します。関する団体交渉の申し入れ」を提出。9月末までに団体交渉を行うよう申し入れました。6項目の要求を行い、9月26日までに回答するよう要請しました。関する団体交渉の申し入れ貴理事会の日頃のご奮闘に敬意を表します。答申等を受け、和歌山県の最底賃金が777円に引き上げられ、10月1日より施行されます。健全な発展にもまだまだつながりません。これでも、憲法25条が保障する「健康で文化的な最低限度の生活」は実現できません。いま、労働者・国民の生活を守っていく上で、最低賃金の引き上げは極めて切実な要求となっています。全国平均で非正規雇用の割合が40%を超え、年収200万円未満のワーキングプアー層の増加、年収300万円未満の労働者が約4割と、景気回復と同時に格差と貧困の解消のためにも最低賃金の引き上げが強く求められています。改定にわかやま市民生協はこの間、パート職員の基本職給表の改定を行わず、調整給による対応をとってきました。これでは人事制度上の矛盾を拡大させるばかりか、人材の流出を生み、採用の競争力を弱め、今でさえ厳しい人員不足を更に悪化させることに繋がります。伴うわかやま市民生協内の時給改定について、下記の通り要求し、団体交渉を申し入れるものです。貴理事会の真摯なご検討とご回答をお願い致します。記1、パート職員の基本職務給表を下記のとおり改善すること。1,1522、アルバイト職員の基本時間給を777円以上に改定し、“アルバイト就業規則、第27条の給与の決定基準及び額について別に定める内容”を明らかにすること。3、シニアスタッフ職員の基本時間給を777円以上に改定すること。4、上記1、2、3の金額は2017年4月にさかのぼって差額支給すること。5、改定にあたっては、パート職員、アルバイト職員の諸手当や一時金の取り崩しはおこなわないこと。6、以上の要求項目について、9月26日(火)までに文書で回答し、団体交渉を9月末までに行うこと。2017年10月2日付「36協定書」に関する協議会の取り扱いに関しての抗議わかやま市民生協労働組合は、2017年10月2日に下記の内容の抗議文を理事者に提出しました。交流・学習を強め、労働組合に結集を。14秋闘の振り返りと合わせ、2015年をどのような年にしたいか、そのために「分会が主人公」の労働組合をどうつくっていくか、いっしょに考えていきましょう。労働組合は...記事を読む...17春闘第4回団体交渉のお知らせ下記日程で春闘の団体交渉を行います。記事にコメントするコメントをキャンセルサイト内検索プロフィール(Gravatar)わかやま市民生協労働組合わかやま市民生協で働く労働者で組織する労働組合です。お気軽にご連絡下さい。(1)ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。わかやま市民生協労働組合.。