一人ひとりの状況に応じた、オーダーメードスーツのようなパフォーマンス向上支援を合同会社パラゴンが提供いたします。共通コンテンツとしては以下です。ストレス耐性が、自然と備わるようなお手伝いをします。本来持てるパフォーマンスを持続的に発揮出来るようになれます。あっても、成果を挙げられるために、「コミットメント」という言葉で表現される、とり向くべき課題に積極的に、前向きに取り組めるようになりたい、もしくは担ってもらう支援を提供します。修得した医師たちが、それぞれプロフェッショナル産業医として常に成果が求められる集団内で活動した末に真珠のように編み出せた方法です。従って、世間で多く見聞できる話ですが、辛さや厭さを感じるストレス源(ストレッサー)に立ち向かいなさいといった、単に心構えを説くだけのセミナーとは異なります。単なる「意識改革」と称し、前のめりの姿勢を意識させるような、“心構え”を解き、あたかも有用な手段を身に着ける事が出来たと錯覚させる内容ではありません。学校や塾産業が子供に、勉強する意識だけ付けさせただけで満足する保護者はいません。具体的な行動を再構築させなければなりません。ところが世間には“タスク”や“ワーク”に取り組ませる事にて、“前向きさ”を気持ちに抱かせる事が充実感に繋がると説く研修サービスがあります。持続的なパフォーマンスの向上効果はありません。他にも以下の課題があります。個人の考えのくせを簡単に修正するには。社員同士のコミュニケーションを増やす事だけではメンタル不調の予防や働きやすい職場形成にはならない。「意識」や「考え」を改善するだけで、売上が増え、業績が好転する事はない。“ポジティブシンキング”は、簡単に会得できない。メンタルヘルス業界においても、他業界から営利目的企業がこれらの手法を駆使しての進出している実際がありますので注意が必要です。セミナーの内容が、『認知の歪み』といいますが、思考のくせを修正するプログラムが織り交ぜられているのであれば、許容できましょう。簡単に会得出来たとしても、すぐ役立つものは、すぐ役立たなくなるものです。