当然のことかもしれませんが自分一人の責任で商談を行うため、自分自身の成長には繋がると思います。ミスしても上司は全てミスした本人に全責任を押し付けるため、ミスを起こした場合はかなり大変。自分自身が成長したら会社を辞めるといえ人間も多々いる。基幹のシステム提案のためやりがいはあるが、一方で基幹以外のシステムの内容も熟知しなければならないため、覚えることがあり過ぎる。基本的にパッケージソフトの提案のため、そのパッケージ自体が今後どの様にバージョンアップする予定なのかをはっきり確認することが大切。様々なお客さんと接することができるのもこの仕事の醍醐味でもあると思う。入社して数か月(当時は3ヵ月)は研修期間で、社会人の基礎から勉強できます。東京などの富士通関連の教育施設等に出張でき、技術的な事から会話に至るまで幅広く教育を受けることができます。個人差はありますが、年に数回~十数回受けることになるでしょう。入社1年目~2年くらいはトレーナーのもとで仕事をすることになります。トレーナーとは先輩社員ですが会社の基本的なことから業務のノウハウまで色々教えてもらえます。IT系エンジニア北海道に深く根差した企業であり、様々な分野で社会貢献しています。私が特にそう感じたのは農業分野です。衛星写真を使ってどの土地が美味しい米を作れるのかを提示し農家の方はそれを元に作付するのです。北海道の広い土地をうまく克服してデータ化できている一例です。医療分野も病院に大きく貢献していると思います。電子カルテから医療費の会計まで、なくてはならない技術でしょう。売り上げががあれば何をしてても文句は言われない風潮。アポが取れなければ一日中ずっと電話をかけ続けなければならず、売り上げがない人は永遠に朝早く出社・終業後にテレアポのロープレをおこなわなければならず、精神的に的にかなりタフな仕事内容なので、入れ替わりは激しいです。売り上げに準じた歩合は明確で、努力次第ではかなり稼げる。若くても50万以上稼いでる方もいます。売り上げがなくても、最低限生活できる給与はあるのですが、残業代、ボーナスは全くつきません。その分歩合で還元してるとのこと。【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではない。問題は感じなかったが、やれる仕事に限界を感じた自分のとってはとても物足りない会社だった。IT系エンジニア【入社後の教育・研修の充実度】COBOLの基礎研修だけは受けさせてもらったと記憶している。派遣先によっては大規模プロジェクトに参画することができるため、やりがいを感じることはある。誰もが知っている有名なシステムが自分の書いたコードが動いていると思うと、モチベーションを高めることができると感じる。IT系エンジニア会社の将来性は全くないと思う。組織構成がしょっちゅう変わって混乱する。これから結婚したいというようなビジョンを持っている方には勧められない。コールセンターでのチーフ、SVへの昇格の基準が不明瞭な事。一般オペレーターが受けている案件を受けられない人がチーフになり、その後不足を補う為の研修が行われる事もなく、半年近く経ってからようやく研修を行った事。繁忙期だったとは言え、満足な役目を果たせない人をチーフにする必要があったのかと今でも疑問に思います。回答者の平均勤務時間8時間未満ほくでんが親会社という事も大きいが、通信回線を自社でもっている。絶対に潰れないであろう優良会社。離職率が低く出世するのは遅くなると考えられる。エンジニア新しくできるデータセンターはおそらく綺麗だと思うしかし、昔からの企業なのでオフィスは綺麗とはいえないそこまで私はオフィス環境を重視していないので特に問題はない。【成長できる環境か】毎日の業務におわ終われていただけの感じますがしています。【「成長した」と感じるとき】マニュアル通りの仕事のため、あまり考えなかった。社員間の関係もよく会社全体の感じはよかったです。ことも色々なことにチャレンジさせてもらえるので良い経験になりました。権後の仕事にも生かせる内容でしたのでよかったともいます。回答者の平均勤務時間8-9時間2008年頃から評価制度を作ろうとしており、そのための研修などもあったが、経営陣が社風に合わないと判断し途中で立ち消えになった(理由は開示されておらず、担当者から聞いた)。業務態度などで評価されることはなく、昇任の基準・理由も不透明である。消化率とそれを促進する制度・取り組み】とても休みを言い出せる雰囲気がなく、10%あればいいほうだと思う。発注先の会社が、安い単価で受注する場合、どのような問題が発生するかということを学んでもらえる素晴らしい事業だと考えています。恒久的に、このような会社にしか、発注できない発注先の場合、単価や品質に何らかの問題があるのではないかと考えられます。回答者の平均勤務時間10-11時間チーム編成や評価の仕方があいまいで頑張っても反映されないことのほうが多いと感じました。賞与をつける話が出ていましたが実践はされていません。頑張ろうという気持ちが薄れ意欲低下につながってしまいました。仕事の内容はとても好きでやりがいがありました。自分がやりたいと思う仕事はほぼできたと思います。アニメなどの版権のデザインがすきであれば長く続けられると思います。先輩後輩問わず人間関係も良好で居心地はとても良かったです。時には相談に乗ってくれたりと心強いこともありました。給与の安さに反して、仕事そのものは裁量も大きく、やり遂げた際の達成感は大きいものがあると思います。上下関係も厳しくはなく、同世代も多かったため、会社の一体感は強く感じました。納期間際には会社に泊まり込みになることもあり、苦労は多いですが、その分の充実感は得られるかと思います。IT系エンジニアクリエイティブな仕事のため、残業代は月20時間分までしか出ませんでした。給与そのものも高くないため、残業が増え、外食が増えると、経済的に破たんするのではないかと恐ろしくなりました。下請け、孫請けの会社にはありがちな感じかもしれませんが。【社内行事について】海外旅行などの社員旅行。【社内行事について】年一回は会社主催のレクがありますが、内容は都度変わります。変動あったら嬉しいですね。春闘の時期に何かしてるみたいですけど、変わったことなんてありません。他の企業みたいに数ヶ月分の賞与はもらった事ありません。良い所があればそちらに行きたいです。セミナー費などの会社からの援助】資格取得にはお祝い金と言う形で、情報処理系の資格を中心に支給される。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。