優秀な外国人エンジニアの採用から定着まで海外のトップ理系大学と提携し優秀なITエンジニアを大量採用できる機会をご提供。世界のIT企業の集積により育まれるIT技術への好奇心インドの理系人材が優秀と呼ばれる背景には、カースト制度が残る文化の中で身分に関係なく地位が手に入る職業としてITエンジニアの人気が高く、競争に勝ち抜くために幼い頃からエンジニア教育を受けています。インドのシリコンバレーと言われるバンガロールには、大手IT企業や世界から注目を集める理系大学が集まり、優秀な生徒が数多く学んでいます。事実、世界10か国以上の土地をめぐり、候補人材たちに同じテストを実施してきましたがバンガロールの学生は明らかに優秀でした。昨今インドの人材に目を付けた複数の大手企業が、一部の大学に集中して採用競争を行ったことで「インド人エンジニア=年収が高い」という印象が浸透しています。我々は他社が参入していない上位層の大学と提携を組むことで優秀な学生を安定的に集客し、日本の新卒の年収と同等の年収で採用できるスキームを構築しました。これまでの採用イベントでも一般的な新卒の給与提示に対して、多くの優秀な学生の応募を募り、希望の人材を採用いただけました。我々は優秀な外国人材が日本で正当に評価され、安心して長く働ける環境を作ることをミッションとし、採用から入社後まで人材と企業双方の支援をいたします。採用イベント外国人採用が始めての企業様でもご安心いただける手厚い支援。会社説明会/スキルテスト/面接まで1日で完結。求人票をお預かりし、ご希望の人材をご紹介します。語学教育のサポートもお任せください。弊社運営の「リンゲージ日本語学校」と提携し、要望に沿った学習カリキュラムを実施します。現地で提携している日本語学校での教育により、来日までにN4程度の日本語力習得も可能。検討段階から、採用・入社後まで一貫して外国人材の定着をサポート致します。求人票をお預かりし、ご希望の人材をご紹介します。面談等ご希望にあった採用方法でサポート致します。Clients取引実績Contactお問い合わせ2020年新卒採用イベント開催決定!成績上位層へアプローチ可能な3月中旬~4月中開催の採用イベントへのご応募をお待ちしております【2月末締め切り】インドのキャンパスリクルーティングは早い者勝ちです。今回、1月末日までにお申し込みをいただいた企業様は最優秀層の学生にアプローチできる時期から優先的に採用活動を行っていただけます。お気軽にご相談ください。外国人エンジニア採用に関するお問い合わせはこちら資料をご希望の方はお問い合わせ内容に「資料請求」とご記入ください。03-5909-1381お問い合わせQ&Aよくある質問Q日本語は話せますか?選考の際のコミュニケーションは英語ですか?A日本語は話せませんが、英語はほとんどの人が話せます。現地および日本国内での日本語教育支援も行なっておりますので、詳しくはお問い合わせください。Q採用単価はどれくらいですか?A弊社の独自スキームにより従来の人材紹介業の採用単価と比較して約半分のコストで採用が可能です。年収についても日本の新卒の年収と同等の価格で採用ができます。Q転職や結婚などですぐに辞めてしまわないですか?定着してもらうためにどのように評価したらいいのでしょうか?Aキャリアパスの明確化やスキルに見合った昇給を行うことで定着に繋がります。指示の出し方や業務におけるコミュニケーションについてはこちらでサポートいたします。Q事前に学んでいるカリキュラムやスキルの確認はできますか?Aはい、可能です。事前にご希望のカリキュラムを選考している学生に対象を絞ることやテストでのスキルチェックを実施しております。Qこのサービスを他の外国人材サービスと比べた時の一番の強みは何ですか?Aコストに対する人材の優秀さが最大の強みです。我々は優秀な外国人材が日本で正当に評価され、働くことができる環境作りをミッションとしております。その想いに賛同して頂いた海外の大学と提携し、優秀な人材を安定して企業へご紹介することが可能となり、その結果採用単価を抑えることもできました。Qインド人は日本に興味はあるのですか?優秀ならシリコンバレーに行くのではないでしょうか?AアメリカのVISA取得難化により、従来は渡米していたような最優秀層の学生が国内に留まっています。日系企業の情報を正しく伝えることで関心が高まりたくさんの応募を募っています。Q採用単価はどれくらいですか?A弊社の独自スキームにより従来の人材紹介業の採用単価と比較して約半分のコストで採用が可能です。年収についても日本の新卒の年収と同等の価格で採用ができます。(JIPDEC)より個人情報について適切な取り扱いが行われている企業に与えられる「プライバシーマーク」を取得しています。RESERVED."#"#"#"#"#"#。