字を書いたら、定規で赤枠でその周りを囲みます。縦書きの場合は左下、横書きなら右下に書きます。切手は縦書き・横書きともに封筒の左上に貼ります。期限を守ろう内定承諾書の提出には期限が設けられていることがほとんどです。入社を決めているのであれば、速やかに書類を作成して提出しましょう。入社を迷っている場合でも、指定された提出期限は守るようにしましょう。決めきれず内定保留したい場合にはこちらの記事を参考にしてみてください。提出期限を過ぎてしまったら...もし入社の意志があるにも関わらず、内定承諾書の提出期限までに提出が間に合わなかったら、すぐに担当者に連絡を入れましょう。提出期限を過ぎてしまったからといって、すぐに内定を取り消すようなことはほぼありません。企業としてもこれまで多くの労力を割いて内定者を探してきましたので、よほどのことがない限りは内定取り消しという処分をすることはないと考えられます。辞退はできる?提出後も辞退は法的に可能!内定承諾書を提出した後でも、内定辞退をすることは可能です。憲法で職業選択の自由が認められており、誰もが内定を断る権利を持っています。実際に内定承諾をした後でも内定を辞退することができるという、最高裁判所での判例もあります。いえ、内定承諾後に内定を辞退することは企業側にとても大きな迷惑をかける事になりますので、十分に考慮してから内定辞退を行いましょう。内定辞退については以下の記事にて詳しく紹介しています。内定辞退を伝える際にはなるべく早く電話で行うのがマナーです。企業としても採用を前提に準備を始めていますので、内定辞退を決めたのであれば早く連絡をもらったほうが、その後の対応に余裕ができます。電話で内定辞退を伝えるのは後ろめたさから避けたくなるかもしれませんが、申し訳ないという気持ちも含めて相手に謝罪と感謝の気持ちを自分の口からしっかりと伝えましょう。内定辞退の正しい伝え方やマナーについては以下の記事にて詳しく紹介しています。内定辞退を電話でする時の正しい伝え方・例文・マナーオワハラにあったらすでに内定承諾書を提出していることを理由に、内定辞退をさせないように圧迫してくる企業もあるようです。そのような時でも、辞退することへの謝罪を行いつつも、圧力に負けて入社の道を選ぶことがないように気をつけてください。トラブルが長引いたり、しつこく担当者がメッセージを送ってくるようであれば、一人で抱え込まず大学や家族に相談しましょう。まとめ内定承諾書は、内定者の入社意思を確認し、確実に入社してもらうために使われています。法的拘束力はありませんが、採用を決定してくれた方への感謝の気持ちも込めて、速やかに作成・提出を行いましょう。キャリアアドバイザー。説明会前にチェック!就活で必要な持ち物14選!キチョnaviは、なりたいワタシを見つける就活メディアに生まれ変わります。Reserved.<!-—/ソーシャルボタンのスクリプトですここまで-->。