ご返品につきましては、原則としてお申し受けできませんのでご了承ください。「コミュニケーションが希薄で、職場での孤独感を感じている」このように、悩めるリーダー/マネージャーはたくさんいます。このセミナーでは、チームメンバー一人一人との関係性を高め、チーム全体を変えていくための、リーダー/マネージャーとしての考え方や、根幹の習慣を、「自分を変える習慣力」などの習慣力シリーズが累計25万部を突破しているベストセラー著者であり、人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチでもある三浦将氏が直接指南いたします。心理的安全性は、グーグルが、4年の歳月と4億円の資金を投じたアリストテレスプロジェクトの研究の結果、「成果を上げるチームの唯一の共通要因」として発表し、世界中で注目されています。不確実性の時代と言われる現代のビジネスシーンにおいて、心理的安全性のある関係性や場を作り出すことができる力は、リーダー/マネージャーの中心的な価値となりつつあります。「では、どうしたら、心理的安全性のある関係性を作り、実際にチームを変えていけるのか?」この具体的なHOWをお伝えするのが、このセミナーの主旨です。このHOWを習慣化すれば、マネジメントは、難しく、孤独なものから、楽しく、協同感のあるものに変わっていきます。今回のセミナーでは、リーダー/マネージャーとして、チームを変えていく力を高めていただくことを目的とした三浦氏の最新著書「チームを変える習慣力」の要諦を、より深く理解できる内容となっています。アドラー心理学、コーチングコミュニケーションなどを基にした、効果的かつ独創的な手法で、習慣力研修、リーダーシップ研修、チームビルディング研修などを始め、国内外の企業の人材育成をサポートしている。参加者に「できればもっと早く受けたかった!」と言わしめる"コミュニケーション研修"は、実に100%のリピート発注率を誇る。確かな実績にも定評がある。『自分を変える習慣力』を始めとする習慣力シリーズは、累計25万部を突破。03-5532-8850。