それでは選択肢がありません。クライアントの新規/既存Webサービスの開発・運用などが主となります。テストといった工程を進めます。・関われる案件は多岐に渡りますが、今後はtoC向けのWebサービスも開拓していきます。・あなたのスキルやキャリアビジョンをベースに参画案件は変動します。※各案件に沿った開発環境となります。幅広い案件への参画が可能です。裁量・やりがいを多くく感じることができます。Webサービスの開発を行っていただきます。上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。携わることが可能です。設計から運用保守まで行っています。一貫して携わることのできるプロジェクトです。常に30人を超えるエンジニアが開発する大規模プロジェクトです。全て携わることが出来ます。表形式・図の生成をするプログラム一式を提供しています。※本募集は、当社の直接雇用の募集です。※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。Webサービスの開発を行っていただきます。上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。携わることが可能です。Java大規模開発案件です。設計~テストまで行っております。誰もが知るサービス開発に携われます。共通部品やツールの開発、開発環境の構築などを行っています。Java大規模開発案件です。電話関係のWebシステムの新規開発を行っていただきます。サーバサイドはAPIを用いてサブシステムや別DBと連携しています。ラボ開発案件となります。ECサイト開発における基本設計~開発・テストを行っています。切磋琢磨しながら成長することができます。さまざまな経験を積むことができます。新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。ブロックチェーンエンジニアとして、お客様先のサービスを開発していただきます。使用技術:お客様と一緒に0から企画を作り上げています。Fabric、Node.jsを使用予定です。シアトル独自の社内通貨、その名も「SeattleCoin」を開発するプロジェクトです。関連技術の勉強会も定期的に開催されています。社内通貨を付与したり、社内通貨を管理したりする仕組みを導入予定です。100年に1度の技術革新と言われるブロックチェーン。2019年の国内市場規模は170億円を超えるとも言われています。会社を上げて事業拡大に乗り出しました。と誰もが口にする未来を目指し、邁進しております。仲間と切磋琢磨しながら最先端の技術を学ぶことが出来ます。役職は立候補制のため、新卒2年目でリーダーになったメンバーもいます。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。Webサービスの開発を行っていただきます。上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。携わることが可能です。Java大規模開発案件です。設計~テストまで行っております。誰もが知るサービス開発に携われます。Java大規模開発案件です。要件定義から運用保守まで行っております。ディレクターのポジションへ進んでいただくことも可能です。共通部品やツールの開発、開発環境の構築などを行っています。Java大規模開発案件です。電話関係のWebシステムの新規開発を行っていただきます。サーバサイドはAPIを用いてサブシステムや別DBと連携しています。ラボ開発案件となります。ECサイト開発における基本設計~開発・テストを行っています。※本募集は、当社の直接雇用の募集です。※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。ago3Javaエンジニア開発だけでなく、上流スキルも身に付けたい。Webサービスの開発を行っていただきます。上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。携わることが可能です。Java大規模開発案件です。設計~テストまで行っております。誰もが知るサービス開発に携われます。Java大規模開発案件です。要件定義から運用保守まで行っております。ディレクターのポジションへ進んでいただくことも可能です。共通部品やツールの開発、開発環境の構築などを行っています。Java大規模開発案件です。電話関係のWebシステムの新規開発を行っていただきます。サーバサイドはAPIを用いてサブシステムや別DBと連携しています。ラボ開発案件となります。ECサイト開発における基本設計~開発・テストを行っています。※本募集は、当社の直接雇用の募集です。※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムやWebサービスの企画・設計から開発、テスト、保守を行っていただきます。勉強会の企画運営、チームメンバーの教育・育成にも携わることが可能です。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。切磋琢磨しながら成長することができます。勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。さまざまな経験を積むことができます。経営や人材育成にも携わることも可能です。新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。自らのアクション次第で多彩なキャリアを描けます。営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムやWebサービスのフロントエンド開発を行っていただきます。経験やスキルに合わせて、上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。携わることが可能です。フロントエンド開発者の採用活動を進めています。マネジメントも期待しております。切磋琢磨しながら成長することができます。勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。さまざまな経験を積むことができます。キャリアの幅を広げ着実に成長を遂げることができます。新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。自らのアクション次第で多彩なキャリアを描けます。営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。ブロックチェーン関連サービスの開発業務に携わっていただきます。用いた新機能の実装、等を行っていただきます。世界中で注目されているブロックチェーンという最先端の技術を学び、習得する事が可能です。2016年にはFinTech研究室を設立しました。技術理解・導入に向けた取組を行っています。人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。サルなどの最上流工程から、要件定義~開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。※意欲を重視します!必ずしも全てを経験・精通している必要はございません。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。クラウドの構築等、インフラ業務に加え、リーダー業務も行っていただきます。前職で、構成管理ツール「Ansible」とAWSに出会い、自動化とクラウドに興味を持ち、クラウドに力を入れている弊社に入社しました。入社後はAWSの構築、運用プロジェクトでリーダーとして技術検証を行いながらお客様にサービス提供をしています。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。今期、インフラ事業部は12名→25名へと拡大中です。人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。サルなどの最上流工程から、要件定義~開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。クラウドエンジニアとして、AWSを始めとするクラウドサービスを利用したインフラ基盤の設計/構築/運用を行っていただきます。前職では、24/365のシフト制でデータセンターの総合窓口業務およびアラート検知時の一次切分けとエスカレーション業務を行っていましたが今後のキャリアを考えた時に、AWSを始めとしたクラウドエンジニアとしてスキルアップをしたいという思いから転職を決意。現在はAWSチームの体制に参画してリーダーフォローの下で標準的なAWSサービスを組み合わせたAWSインフラ設計と構築作業に取り組んでいます。その他に手順の整備・自動化も行っており、AWSサービスに関する幅広い知識を日々習得できている実感があります。積極的にAWSにチャレンジできる環境があり、かつAWSサービスに精通したエンジニアに気軽に質問できるフォロー体制も充実しているのでAWSソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指せます。人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。サルなどの最上流工程から、要件定義~開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。※本募集は、当社の直接雇用の募集です。※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。Webサービスの開発を行っていただきます。上流工程から下流工程までを幅広くご担当いただけます。※スキルに応じて最適な業務をお任せします。ご提案を積極的に後押しする企業風土です。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立。弊社初の地方拠点として、大阪支社の本格稼働を開始。大阪拠点のメンバーは現状わずか5名です。体制を拡大するためには、経験豊富な人材が必要です。大手エンド様からも優秀なマネジメント人材を渇望されています。2018年4月に本格的に稼働し始めたばかりです。東京本社に比べると、人員数や体制の規模は小さいです。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。Webサービスの開発を行っていただきます。上流工程から下流工程までを幅広くご担当いただけます。※スキルに応じて最適な業務をお任せします。ご提案を積極的に後押しする企業風土です。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立。弊社初の地方拠点として、大阪支社の本格稼働を開始。大阪拠点のメンバーは現状わずか5名です。学習意欲が高く成長チャンスを渇望する若手が必要です。人材を急募されております。立ち上げフェーズと聞いて、どのようなイメージを持たれるでしょうか。2018年4月に本格的に稼働し始めたばかりです。東京本社に比べると、人員数や体制の規模は小さいです。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。クライアントへのディレクションをしてもらいます。ポジションもご用意しております。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。当社の強みは「チーム体制」でプロジェクトに参画している事。お客様の満足度を向上させてきました。プロジェクトや会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、業務の幅を広げることが可能です。プロジェクトやチームリーダーとして、早い時期からチームマネジメントや人材育成にも携わることができるのが当社の特徴。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。サーバの設計・構築業務をお任せします。プロジェクト数が豊富にある当社だからこそ、それぞれの希望する多様なキャリアパスに対応できます。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立。弊社初の地方拠点として、大阪支社の本格稼働を開始。大阪拠点のメンバーは現状わずか5名です。2018年4月から本格稼働した大阪支社のスタートアップメンバーになれるのは、まさに今だけのチャンス。「エンジニアの採用面接もしてみたい」など人事・総務などに携わることも可能。組織づくりも経験できます。九州大学との産学連携で独自のチームワーク理論を研究・構築。今年1月にはその成果を「TeamTech」として商標登録しました。何をしたら「生産性が上がるか」「メンバーの信頼性・コミュニケーションが高まるか」を共有。孤独を感じず成長でき、チームマネジメントのノウハウも身につきます。※本募集は、当社の直接雇用の募集です。※尚、勤務場所は当社のクライアント先に常駐となる場合がございます。経理・営業アシスタント業務をお任せします。PC操作の基本的なスキルがあれば経理・営業の経験は不問です。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。ago5人事、キャリア採用担当チームワークと人柄重視!採用&人事を通じて人を幸せにしたい人Wanted!人事やキャリア採用業務をメインでお任せいたします。営業職またはエンジニアのご経験がある方であれば、現時点での経営・人事・採用の経験は不問です。■意欲がある方には入社年次にかかわらず、裁量のある業務をお任せします。■現時点で企業人事としてのご経験がなくとも、教育しますのでご安心下さい。受託開発営業をして頂きます。メインは既存のお客様への営業となりますが、新規開拓も行って頂きます。社長や情報システム部門の責任者など、決裁者との商談がメインです。エンジニアと一緒に訪問します。技術的な課題解決方法や提案はエンジニアが行います。訪問・ヒアリング後、エンジニアと一緒にお客様の希望を叶えるための提案書を作成します。コスト感も考慮しながら、見積書も作成します。提案書・見積書を作成した後、お客様にプレゼンテーションを行います。シアトルコンサルティングの強みを活かし、提案をお任せします。契約書の締結や定期的な顧客フォローもお願いします。顧客との信頼関係を構築して下さい。直近ではクラウドアプリケーション開発の実績を活かし、ECサイトの受注やAI系の受注が増えています。シアトルコンサルティングのサービスの特徴は、必ずチーム体制でプロジェクトに入っている事です。チーム体制で上流工程から下流工程までワンストップでシステム開発を行っている事が何よりの強みであり、そこをお客様からも評価してもらっています。エンジニアと一番近い距離で働く事が出来るので、お客様とエンジニアと双方に密に連携を取りながら業務を行うことが出来ます。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。高い技術力を持つ当社ならではのAI・クラウドを用いた提案や、Webマーケティングからエンハンス開発まで上流から下流工程までのワンストップ提案、オフショア開発を利用したディスカウント提案など、柔軟なスタンスでITソリューションを提供する事が可能です。プッシュ型営業だけでなく、現在はプル型営業にも力を入れておりますので、Webマーケティングの知見も身に付きます。業務を行うことが出来、最新技術の知見も身に付きます。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。チームワークとテクノロジーの力を融合させた新しい概念「TeamTech」。ナンバーワンのポジションをとるための一翼を担って頂きたいと考えています。配属先は社長直轄部隊である事業戦略本部。業務内容は事業推進を担う全般です。単価交渉や体制拡大のための施策を企画していきます。満足していただける事業スタイルです。チーム体制でプロジェクトに入っている事です。そこをお客様からも評価してもらっています。業務を行うことが出来ます。将来的には営業内のリーダー業務に留まらず、会社を束ねる幹部として、経営にも関わっていただきたいと考えています。プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。高い技術力を持つ当社ならではのAI・クラウドを用いた提案や、Webマーケティングからエンハンス開発まで上流から下流工程までのワンストップ提案、オフショア開発を利用したディスカウント提案など、柔軟なスタンスでITソリューションを提供する事が可能です。プッシュ型営業だけでなく、現在はプル型営業にも力を入れておりますので、Webマーケティングの知見も身に付きます。業務を行うことが出来、最新技術の知見も身に付きます。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。シアトルコンサルティング株式会社の子会社で2014年2月に設立しました。ミャンマーでは100人を超える日系のWeb開発企業となりました。開発ラボをメインとしたオフショア開発の提案営業を担当していただきます。新規の顧客へのアプロ―チも行っていただきます。開発に関するソリューション提案を経営層や開発責任者へしていく業務です。お客様を連れてミャンマーへ出張に行くこともあります。部門を束ねる部門長としてのキャリアもご用意しております。エンジニアとしてシステム開発に関わりたい、ITコンサルをやりたい、管理部門で経験を積みたいなど、様々なご要望があるかと思いますが、スキル・ご経験・ご要望に合わせてポジションと今後のキャリアビジョンを提案させていただきます。様々なメンバーを募集しています。オープンポジションの求人を作成いたしました。業務の幅を広げることが可能です。携わることができるのが当社の特徴。キャリアの幅を広げる事ができ、圧倒的な成長を遂げられます。「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。ミャンマー子会社を立ち上げました。ミャンマーにおける日系ITナンバーワン企業を目指すポジションにきています。詳細は新規事業で明かせないため、直接面談で聞いて下さい。セールス、Webメディアなど新規事業立ち上げを行って頂きます。現地日系企業のクライアント開拓がメイン業務となります。アジアでもっとも成長する国となります。エントリーお待ちしております。システム開発の一部を海外で行う事業のことです。※本インターンは選考がございます。※エントリー頂いた方に選考や詳細のご案内をいたしますので、まずはエントリーをお願いします。