>出世できる人は大変そうに仕事をしない2013/04/17同じ仕事をしていても、つらそうに仕事をしている人とそうでない人がいる。能力差があるので、同じ仕事でも大変な思いをする人とそうでない人が出てくるのはある程度やむを得ないのかもしれない。少なくとも会社の中で出世を考えるのであれば、大変そうに仕事をするのはできるだけ避けた方がよい。出世するということはリーダーになるということつらそうにしていること(あるいはつらそうに見えること)は、周囲に対してマイナスの影響しか与えない。つらそうに仕事をしている人を周囲が見れば、周囲も気分が落ち込んでくるので、基本的にいい感情は持たれない。上司にしてみれば、部下に仕事を頼んだ時には、本人にとって負荷にはなっていないか、それなりに心配するものである。部下にいきなりつらそうにされてしまうと、当然だが気分はあまりよくない。少なくとも積極的な評価は与えられないだろう。部署の若手として仕事をしているうちはまだそれでも大丈夫かもしれない。組織のリーダー候補となると、これは大きな障害となってくる。リーダーがつらそうにしていては、チーム全体の士気が下がるばかりでなく、部下や若手社員に「そこまでしてこの会社で出世したくない」と思わせてしまう可能性が高いのだ。なると、会社としてはもっともいてほしくない管理職ということになってしまい、下手をすると早速リストラ候補だ。そのようなタイプの人は出世候補から外される可能性が高くなってしまう。本人に自覚がない場合には、他人の意見を参考に同じつらそうにしている人にも2種類ある。自分がつらそうに振る舞っていることを自覚している人と自覚していない人である。つらそうにしていることを自覚しているという場合、その人には、自分のつらさを周囲に理解してほしい、なぐさめて欲しいという潜在的欲求がある。会社で出世したいと思っているのなら、この考えはキッパリと捨て去るべきだ。このような人は、知らず知らずのうちに他人に依存するような生き方になってしまっている。部下としてならまだ大丈夫かもしれないが、人の上に立つことは非常に難しいだろう。自分がつらそうに振る舞っていることを自覚できていない人の場合には、それを知るきっかけはなかなかないのが現実だ。自分がそうなのではないか?という疑いを持ったなら、「俺っていつもつらそうにしてる?」と正直に周囲に聞いてみるとよいかもしれない。皆「ウンウン、つらそうにしてる」というはずだ。本人が気付かずにそうしているのなら、非常にもったいないことなので、日頃から気を付けた方がよいだろう。本コラムでは何度も指摘しているが、出世は自分でするものではなく、他人があなたを評価して初めて成立する。駆使しろ東大話法と呼ばれるものがある。...学歴重視の会社で出世する方法いうまでもないことだが、日本には学歴重視の会社が多い。...出世は自分ではできない出世の道は自分で切り開くものとされている。...出世したければ自分の仕事という感覚は持つな職場ではそれぞれが担当の仕事を割り振られる。...能ある鷹は爪を隠さない能ある鷹は爪を隠すという諺がある。...出世できる人は、仕事に集中しない出世できる人は仕事に集中しない。書くと多いに誤解されそうである。...出世できる人は他人のモチベーションについて理解している出世できる人はモチベーションに対する理解が鋭い。