今月に入り、旦那の残業時間がすでに50時間を越えています。担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。ココロ・悩み今月に入り、旦那の残業時間がすでに50時間を越えています。休日出勤も...今月に入り、旦那の残業時間がすでに50時間を越えています。休日出勤もしていますが、その分の給料も出ず、残業代は月給に含まれる20時間分しかついていません。先週は土日も出勤したので、その分の代休はもらえなさそうだったを旦那が会社に言ってとった感じです。会社からは代休とってとは一言も言われません。娘もパパには朝の数十分しか会えません。それも、身支度しながらなので遊んでもらえるわけでもなく😭😭とても寂しそうです。この状態は労働基準法には違反しないのですか??自分でも色々調べたのですが抜け道がたくさんあるみたいでよくわかりません。50時間は基準法に違反してます。旦那がやりたいならと我慢してますが、この状態が続くなら無理かも...と思ってます。残業50時間を完全に証明できるものがあれば訴えられますが、その場合旦那様は会社に居づらくなり、会社からも今後の出世や昇級を渋られる可能性がありますよね。証明できるものをしっかり準備して、訴える準備と平行にちゃんと転職先も決めた方が良いです。6月27日もんきちょう回答ありがとうございます!毎日帰るときに連絡が来るので、それは記録してあります。タイムカード等は残業がつかなくなったため、ありません。この状態が続くようなら転職も視野に入れて動こうと思います🌟6月27日もんきちょう転職も視野に入れて動こうと思います→転職も視野に入れて貰おうと思いますの間違いです💦💦6月27日まま会社に残業の証拠がない限り違反を証明するのは難しいと思います😭うちの旦那も残業多いですがタイムカードできちんと管理されてるし給料ももらってます。毎日帰るときに連絡が来るのでその時間は記録してます。!パソコン使ってるのでその痕跡はあるかもしれません。このままの状態が続けば労基に相談することも考えます😭😭ありがとうございます!6月27日りんりん会社によりけりですよね⤵︎うちの夫は勤務時間が9時〜22時で固定給です。そこから残業したら出るって感じです。働きすぎですよね💨6月27日チワさん。残業大変ですよね💦役職の方ですか?うちも180時間かな、残業になり役所から立ち入り?みたいなのありました(ノ_<)時期によりますがうちはいつも80時間は残業になります。子供は平日会話は無いに等しいですね、土日も仕事があるときもあり寂しそうです(><)私自身も旦那とは朝会話一言するくらいですね。話は戻りますが20時間しか残業がならないのは、入社の際にそのような規定がありませんでしたか?見込み残業が最初から指定されてる、もしくは役職の方だと違法には確かならないです💦役職は残業みなしでその代わりに固定給が高く設定されてるとなります。役職の場合土日の代休は役職の方は申請したら必ず取れるはずです。́_`∩);:1番は転職がおススメですね。娘もさみしいだろうなぁって思います。給与は見込み残業として20時間がはじめからついてる感じです。前の会社がめちゃくちゃブラックで転職して今なので、転職はハードル高いですね...😞💦この状態が続くのはしんどいので、会社に掛け合って貰うなりしようと思います。残業してるのに残業代もらえないってことですかね?うちの会社も労基にいったら一発アウトでしょうけど、そんなんしたらもうそこでは働けませんよね笑^^;不満があるなら辞めて他の会社に行ったほうが良いと思います...旦那さん転職はされないんでしょうか?会社を改善させるってかなりむずかしいことだとおもうので辞めたほうが早いと思います...。社員のこと全然考えてないんですよね〜。前の会社が今のところよりブラックで、転職して今なんですよ💦💦なので、転職はハードル高いなぁって思ってます。ほんっっと働きすぎです。退会ユーザーえぇ?!まじですか...でもそーゆーのってあるあるです...私の知り合いも転職ばっかしてましたが、行くところ行くところ変な会社なんです...始めと全く話が違って...結局5〜6転職したんじゃないかな...今は長期で働いてますが、ボーナスないし、大手の下請けです。元請けの大きい会社の上の人から気に入られてるからもしかしたらその会社に入れるかもって話にもなってましたが、いまのところなんにも話すすまず...転職ってこわいですね...職安で見つけてきた職ですか?6月27日もんきちょう合同説明会→ハローワーク紹介状って流れです。前の会社は日曜日だけ休み、夜中の2時3時に帰ってきて朝普通に出勤とかも結構ありました(笑)今まではこんなことなかったので、本当に今月だけならいいんですが...微妙です💨6月27日てぃみー50は違反になりますがそれは記録されていますか?20時間分は残業代込みの給料と契約でなっていたら仕方ないのかもしれません。契約内容の確認が必要です。うちも旦那も残業多いですが、本当に多い時は36申請?を出された〜って騒いでます。その分給料はつけてくれるし、その申請も出せる回数とか連続出せないととか、あったと思います。月給に含まれてるからと、50時間で20時間分とかありえないとおますよ。労働基準法も抜け道がたくさんあるみたいで💦💦36協定結んでるのか確認してみます🌼6月27日チワさん。́_`∩);:見込み20で役職でなく毎回50時間ならキツイですね(ノ_<)むしろ上司酷いですね!!休みを伝えているのに忘れてるのかもですが、仕事入れられそうになるなんて。うちの会社は毎年抜き打ちで行政きてますよ!今回も来ていて四月から六月まで、厳しく監視されるそうです(^_^)ちなみに内部告発で行政に言う方も結構居るみたいですよ!なので奥様から行政に問い合わせてみても良いかもしれません(^_^)ただ、確か毎月60時間迄は残業可、80以上は行政が動くだった気がしました。他の方が50で違法と仰ってるのでもしかしたら私の勘違いかもですが確かそのように旦那から聞いてました。何にせよ、行政について調べてみて良いと思います(^_^)6月27日もんきちょうそうなんですよー!!上司にはほんっっと腹立ってます。他の人がフォロー入れてくれて休みとれたそうです。その友人の家までは車で50分〜1時間程かかります。私はビビリなので、もう一人で遠出するのは怖いからと断りました。「私...5月末から派遣で製造業の仕事をフルでしてます。働いて間もないのに今日娘が熱を出してお休みを頂きました。明日も様子を見てお休み頂きたいなと思っていますが働いたばかりなのと子供が小さいため今月は残業も休日出...生活費足りなくて今月から働き始めました。カレンダー通りの出勤です。それに対し旦那は未だに反対してます。家事が疎かになり家族に迷惑かけるからやめろと言ってます。旦那の給料福利厚生がついて20万...これを不当な扱いと言っても過言ではないのだろうか。1日14~15時間労働が月のうち2週間必ず。加えて休日出勤が2日間。それ以外の平日はほぼ8時まで残業。期限のある振替休日を取得することなく1...妊娠7ヶ月。11月に出産予定です。現在も8時間勤務で働いています。体力的にもキツイしお腹も張るので今月からお休みを増やしてもらうことになりました。旦那さんの給料高くてもいいんじゃ...共働きの人に聞きたいです。どこのお母さんもそうだと思いますが、息子に合わせて仕事をしてます。そのため働く時間が子供を産む前より短く、その分給料も減りますよね。時給制なので子供が病気になると休んだ分さら...旦那がブラック企業に勤めていてパワハラがある、急な休日出勤、残業代が15時間までもちろん休日出勤手当なし、飲み会代出ない。辞表出しましたが、土下座されただけでまた辞めるのを辞めたといいます。考えるのも...疲れた😥毎日、フルタイム勤務。旦那が保育所に迎えに行ける日は残業もする。それでも時間が足りない時は休日出勤。お客さんの入り具合で給料が違います。売ってない!!!出遅れたぜ!!!!!5全ての質問ランキング全ての質問の中で人気のランキング3月にグアム旅行を予定しています。買い物したらもらえる「京セラなまらトクトクキャンペ...3沖縄旅行に行く予定でしたが、新型コロナウイルス🦠が出てしまって、どうしようか悩んでいます。