転職後の業務内容がその外国人の方の在留資格の活動に該当するかどうか?については、採用側での判断は難しい場合があると思います。交付申請を行うことにより、採用後に従事させる業務がその外国人の方の在留資格の範囲に該当するかどうか確認することができます。とっておくと、次回更新のときには一度審査をうけているので、職務に変更がなければ、審査がスムーズにいくと想定されます。)に関する届け出」が必要です。在留資格・ビザ・海外法務労務の行政書士等の専門家集団シンシアインターナショナル在留資格・就労ビザに関するご質問・ご相談は、行政書士法人シンシアインターナショナルまでお気軽にご相談ください。入国後講習2016.2.28海外駐在からの帰任に伴う家族の在留資格申請について教えてください...2017.3.20高度専門職(高度人材)のメリット2017.1.20雇用契約書は入管から許可が出てから取り交わすことはできませんか?...2017.7.1高度人材の永住許可申請~過去のポイントを計算してみる~2015.5.31米国弁護士を日本で受け入れる場合の手続について教えてください。...2019.10.30ここ数年、クライアント企業様より海外子会社(関係会社)へ出向中の外国籍社員の方の在留資...2019.9.26高度専門職の申請が増えています。