本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。本文へスキップします。コンテンツ代表メッセージ「人生100年時代」を迎え、個人の働き方や生き方には大きな変化が求められています。日本においては、少子・超高齢化の進展による人材不足への対応として、多様な働き手を求めるニーズが年々高まってきています。性別や年齢に関わらず、一人ひとりにチャレンジの機会が生まれてきます。急速に進展するデジタル化社会は、企業と働く現場に変化をもたらし、企業が求める人材も大きく変わっていくことが予想されます。高年齢者にとっては、変化に対応した能力改革や学び直しが必須となるとともに、健康や介護などプライベートな事情も生じてきます。した中で、これまで培ってきた経験やスキルを活かし、変化に対応して長く働き続けるには、一企業だけでなく、社会に幅広く活躍の場を見つけていくことが必要となります。株式会社ニコン日総プライムです。"働き続けられる社会を創造する"株式会社ニコン日総プライムは、前身である株式会社ニコンスタッフサービスの事業の一部を継承し、株式会社ニコンと日総工産株式会社のノウハウ融合と、協業によるシナジー創造を目的として2020年1月6日に新たな船出をいたしました。ニコングループの高年齢の従業員の活躍を支援し、雇用機会の開拓と確保を進めていくことに始まり、広く社会の高年齢者が働き続けられる仕組みの研究開発を行い、「働く意欲のある誰もが、社会環境の変化に適応し、働き続けられるようになる社会プラットフォーム」を創り上げることを目指します。ニコン日総プライムは、より良い未来を創る社会の一員として貢献できるよう挑戦していきます。サステナビリティ(国際的なイニシアティブへの参画)ニコンと日総工産は国連グローバル・コンパクトへの参加を表明しています。)10原則を尊重します。ニコン日総プライムは持続可能なより良い未来を創る社会の一員として行動していきます。Corporation。