»あなたの応援団あいの風グループの取り組みあいの風はあなたの応援団として現場を支えるあなたを、真剣にバックアップいたします。私たちが考えるのはあなたが最高に元気になれる職場と環境です。利用でき、介護が初めての方も安心して活躍いただけます。講師は法人講師資格を取得したあいの風スタッフにより行います。別途講師手当も支給されますし人に教える事で自分自身も成長します。事等を代表、又は幹部スタッフと一対一で話す機会を設けています。あなたの意見が運営に反映されます。委員会メンバーはあいの風各事業所を回り、スタッフの皆様へ研修やレクリエーションを提供します。介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入することで介護現場で役に立つ実践的なスキルについて目指すべき水準を明確にし、これを処遇や社会的評価の改善に結び付けて行くことを目的としています。キャリア段位制度とは?「キャリア段位制度」は、成長分野における新しい職業能力を評価する仕組みであり、企業や事務所ごとにバラバラでない共通のものさしをつくり、これに基づいて人材育成を目指しています。これまでの資格制度で不足していた「実際にその現場で何ができるのか」という部分を補うため、「わかる(知識)」と「できる(実践的スキル)」の両面を評価します。成長分野である介護サービスの従事者に対して、「介護プロフェッショナル」のレベル認定が行われます。「介護プロフェッショナル」については、既存の国家資格制度や研修制度との関係も考慮し、特に、実践的スキルについて重点的に評価します。エントリーレベルからプロレベルまで、7段階でレベル認定を行います(キャリア段位)。介護プロフェッショナルでは、まずレベル1からレベル4について基準をつくり、レベル認定を行います。キャリアアップ制度(PDF)はこちらよりダウンロードできます。