Jobs」をリリースしました。Jobs(フォークウェル・ジョブズ)」を公開し、提供を開始しました。Jobsは、日々開発に携わるエンジニアが議論を重ねてゼロベースから企画・立案した、徹底したエンジニア目線によるエンジニアのための求人サイトです。これまでの求人サイトではなかなか知ることができなかった、その企業の現場で実際に使われている技術や、開発環境・開発スタイルについての詳細情報、チーム体制や利用ツールに関する情報など、エンジニアが実際に働く際に気になる情報が求人票に網羅されています。求人票とForkwellのポートフォリオが連携しており、応募先企業で活躍するエンジニアたちの技術ブログや発表スライド、公開されているコードリポジトリなどを見ることもでき、自分がどのようなエンジニアとどんな開発に携わることができるのかがイメージできるようになっています。リリースの背景エンジニアの人材需要は依然高止まりしており、企業間のエンジニアの採用競争は熾烈を極めています。やりがいのある開発環境や仕事がある企業でも、必ずしも採用に成功していません。この要因のひとつとして、既存の求人サイトや求人サービスでは、エンジニアが転職の際に本当に知りたい情報がきちんと提供されていないという状況があります。Jobsでは、エンジニアが転職先を選ぶにあたって気になる情報である「どんな技術でどんな開発をすることになるのか?」「その会社にはどんな開発者がいるのか?」をわかりやすく可視化することで、転職に際しての開発に関する不安を軽減し、また応募者と企業のミスマッチをも減らし、エンジニアがより幸せに働けるようにお手伝いをすることを目指しています。Requestでコードレビュー」「GitHubを使用」など、エンジニアならではのこだわりで求人を検索することができるようになっています。実際に開発の現場で使われる言語や各種フレームワーク、インフラに関する情報や、開発チーム体制の説明などが求人票に網羅されている他、アジャイル開発への取り組み状況やコード品質に関する取り組み、使用しているバージョン管理ツール、プロジェクト管理ツールなどの細かな情報も確認できるようになっています。応募先企業にどんなエンジニアがいるのか?がわかる求人票から応募先企業に在籍しているエンジニアたちの情報を見ることができるようになっています。ポートフォリオサービス「Forkwell」のポートフォリオと連携しているため、そのエンジニアの技術ブログや、発表したスライド、公開されているソースコードリポジトリなどを確認することができます。これにより、応募先企業にどんなエンジニアがいるのかが事前にわかり、応募への不安の軽減につながります。企業がエンジニアの採用に成功するためには、実際どのように開発を行っているのか?技術向上のためにどんな取り組みをしているのか?腕の立つエンジニアはいるのか?など、積極的にブランディングしていくことが求められる時代になっています。優秀なエンジニアは、ますますこういったブランディングをしっかり行っている会社に集中するようになってきています。Jobsは、これまで社内に埋もれていた技術的アウトプットを、企業の技術ブランディングに活用できるようにし、エンジニアの採用を支援していきます。Jobsへの求人出稿は無料で行うことができ、採用に成功した場合のみ80万円(税抜き)を支払う仕組みになっています。%])が発表されています。