企業・団体の海外事業を支援します!お気軽にお問い合わせください。中国では、2017年4月から外国人の就労許可制度が変更されております。新制度では申請のための提出書類が少なくなる一方、就労する外国人をABCに分類しポイント制を導入することにより、場合によっては就労を制限する場合もあるとされています。ついて、最新の状況をお伝え致します。中国の急激な経済成長が一息ついたとはいえ、人件費・労務費の高騰は変わらず避けられない状況であり、現地法人の経営を左右する重要なファクターになっています。動向をいち早く捉え業務に反映させることが、中国事業を継続・拡大する為には不可欠であり、その対策について紹介致します。業界環境の変化に応じて、事業再編や人員調整を行う日系企業も出て来ています。後半では、法律に則りつつ、労務面での企業側のコストを最小限に抑え、再編や調整をスムーズに実行するためのポイントを、中国の日系企業で実際に発生している事例を交えながら解説致します。あいち産業振興機構アドバイザー。1997年から(株)パソナ中国法人(株)パソナグローバルを立ち上げ、グローバル人材紹介、グローバル人材活用コンサルティング、海外法人管理に携わる。提携により日系企業中国事業の人事業務支援に従事。2012年1月、日系企業の人事支援を行うコチコンサルティング(上海)を立上げ、現職。中国における人事コンサルティング暦20年。technology.。