ヘルスケア・シニアライフ・海外領域で50以上の事業展開を行っていますが、まずはそのいずれかの事業において、セールス・マーケティング・サービス開発など、事業経営者として武器となるスキルを身に着けて頂きます(配属先の組織規模は、立ち上げ段階(数名規模)から収益化に成功し規模化した事業(数十名規模)まで様々です)。マネジメント・海外事業開発など、事業経営者としてのキャリアを歩んで頂きます。全世界で注目されている急成長マーケットである「医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域」にて、2003年の創業から50以上もの事業を立ち上げてきています。2011年には東証一部に上場し、創業以来14年連続で増収増益を継続。アジア・オセアニア14ヵ国進出などグローバル展開。時価総額1500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めています。進む高齢社会に応じて、市場はどんどん拡大しています。エンドユーザーの方々に対して、たくさんのビジネスを展開できる機会がありますが、その事業機会に対して事業経営者の数が足りていません。これまでは30代の即戦力を中心に事業経営してきましたが、近年、20代の若手社員の成長が著しく、事業経営者や事業の中核メンバーが多数生まれています。入社1年目に、創業当時から続いている事業の利益を1年間で倍に伸ばすことをミッションとし、数億円の広告予算を一手に担う。結果として、目標2倍に対して2.7倍を達成。その高い能力が認められ、2年目でマネジャーに就任。予算を持つマーケティング組織のリーダーと、事業部長の兼任として60名程度のメンバーをリード。中学生の時に留学を決意し、15歳で渡米。事業部に配属され、ウェブマーケティングの分野で高いパフォーマンスを発揮。入社後1.2年でシンガポールの子会社へ。求人掲載のお問い合わせ採用情報お気づきの点や疑問点がある方は、こちらから気軽にお問い合わせください。Inc.「応募」とは?「スカウト」とは?「興味がない」とは?「興味がないリスト」に追加1890189118921893189418951896189718981899190019011902190319041905190619071908190919101911191219131914191519161917191819191920192119221923192419251926192719281929193019311932193319341935193619371938193919401941194219431944194519461947194819491950195119521953195419551956195719581959196019611962196319641965196619671968196919701971197219731974197519761977197819791980198119821983198419851986198719881989199019911992199319941995199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025202620272028202920302031203220332034203520362037203820392040Today。