主要ターミナル駅前にエスパスを21店舗運営する日拓は、超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。不動産業が日拓の起源。そこで培ったノウハウを活かし、首都圏の超一等地に自社物件を取得、その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、創業以来51年連続の黒字経営を達成し、パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。安定的な収益を築けているビジネスモデルがあるからこそ、日拓は業界でも高水準の待遇・福利厚生を整え、働く社員にとって魅力あふれる職場環境を実現しています。特別休暇もあわせてとれば大型連休も取得可能。働けるポジションも用意しているので、社員一人ひとりに合ったワークスタイルが選択できます。働きやすさ大好評の日拓で、首都圏マーケットをリードする圧倒的な規模の仕事にチャレンジしたい、そんな人にぜひ入社していただきたいです。「教育は全ての業務に優先する」これは日拓の理念です。そのため教育制度は充実しており、新入社員から驚かれるほどの豊富な研修プログラムが用意されています。資格取得をサポートする講習もあったり。店舗・本社間含めたジョブローテーションも積極的に行われるので、幅広い経験も積み上げられる。スキルアップチャンスに恵まれた日拓でなら「何にでもなれる!目指せる!」そんな気持ちで飛び込んでほしいなと思います。OsclassWizards。