社長なのでご存知だと思います。スポンサーリンクスポンサーリンクた父の跡を継ぎ、全国にグループ400店舗以上にまで拡大してます。正史社長のプロフィールや高校、大学など調べて見ました。平成6年に家業であるはるやま商事に入社.同社が東証1部上場したタイミングで社長に就任する。大学を卒業した後は、伊藤忠商事に入社し配属されたのは繊維部門で、東南アジアで作ったモノを日本へ輸出する業務を行っていた。ニューヨークの駐在も東南アジアでのモノづくりやアメリカでのアパレルなどの様々な経験する。平成6年に帰国した後は、はるやま商事に入社。経験したのち、社長に就任スポンサーリンク幼い時から、実力がない人を社長にはできないと言われていた。その理由は従業員やその家族と取引先などに大きな迷惑をかけてしまうことになるからです。実家の岡山県で商店街の小さな洋服店だった。父母が共働きで切り盛りしていた。立教大学入学も親からの仕送りはなく4年間アルバイトで生活したそうです。やまの「ノー残業手当」新設とは?紳士服大手はるやまホールディングス(岡山市)は、残業をしなかった社員に「ノー残業手当」として月1万5千円を支給する制度を4月に新設すると発表した。長時間労働を抑制し、業務の効率化につなげるのが狙い。対象は課長級以上を除く1200人余り。残業した場合でも、残業代が1万5千円未満の社員には、差額を上乗せして1万5千円を支給する。社員の残業時間は平均で月約10時間半という。残業代約8千万円が削減できると説明。生産性向上につなげたい」と話す。最後に2017年4月から「No残業手当」が実施されました。治山正史社長がリーダーシップを発揮して掲げたビジョン「健康」を事業のキーワードですからさすがとしか言いようがありません。紳士服tweetコメントは利用できません。