メールマガジンよくある質問AEROPRES(エアロプレス)は、企業が自ら発信するプレスリリースを、広く一般に公開しております。けに「選ばれ続ける会社」の条件をテーマにしたワークショップを2月27日に開催します。人生100年時代のいま、これまで以上に企業は「個人に選ばれる」会社でなくては存続が難しい時代となっています。「選ばれる」ために、テレワークや副業の許可、時短勤務などの「働き方改革」を推進したり、従業員エンゲージメントを向上させるための各施策を打っている経営者・人事各位も多いことでしょう。そこで本講座では、「ここで働きたい」と言われ続けるために、経営者がやるべきこと、やってはいけないことの考え方をお伝えいたします。リクルートで「ガテン」「とらばーゆ」「アントレ」「ダ・ヴィンチ」など、ベストヒットの編集長を歴任したのち、パナソニックへ転身。現在は個人の多様なライフデザインの支援に携わり、個人が会社に求めるものを知り尽くしてきました。大野氏が主宰する『カイシャの未来研究会2025』では、カゴメ常務執行役員の有沢正人氏、ユニリーバ・ジャパン取締役の島田由香氏、サイバーエージェント取締役の曽山哲人氏など、各界のCHRO達が「これからの会社のあり方」を模索・提言しています。当日は、名だたる企業の幹部が導き出した知見も盛り込みつつ、「選ばれる会社の条件」を、参加者同士のディスカッションを交えながらお伝えします。【ワーク】※グループでディスカッション・自社がいま、個人に提供できているものは?・これから提供したい、提供できる価値とは?【懇親会】~講師を交えての交流会~新しいつながりの場としてご活用ください。「カイシャの未来研究会2025」主宰)1958年生れ。1982年、早稲田大卒、リクルート入社。「ガテン」(創刊)、「とらばーゆ」、「アントレ」(創刊)、「ダ・ヴィンチ」の編集長を歴任。2001年、パナソニックに転身してデジタルテレビのネットワーク・サービス開発に取り組み、2006年、大手家電メーカー共同出資によるジョイント・ベンチャー、株式会社アクトビラを設立し、代表取締役社長に就任、2008年退任。フリーランス時代を経て、2011年よりローソンHMVエンタテイメントでスタートアップ企業とのアライアンスなどを推進。2017年、NPO法人ファザーリング・ジャパン代表の安藤哲也などと共にライフシフト・ジャパン株式会社を設立。2018年、「カイシャの未来研究会2025」を立ち上げる。リーダー各位が集い、学び、相互に刺激し合うための各種の情報、セミナー、イベント等をご提供するプラットフォームです。出逢い、交流し、相互に刺激し合い研鑽する様々な場や仕組みを提供いたします。経営者JPについてhttp://www.keieisha.jp/弊社は、明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供すべく4事業を展開しております。「やりたいことなんて、なくていい。