求人広告の制作、官公庁Webサイトの制作・運営等に携わりました。2018年からは専門職人事として、日々奮闘中...!デジタル・コミュニケーション・グループリクルーティングセクション所属。クリーク・アンド・リバー社には新卒で入社し営業職に従事。クリエイターのキャリア形成にどっぷりつかるべく営業企画室(現リクルーティングセクション)へ異動。新規職種の新卒採用や、立ち上げ期のWeb制作チーム中途採用を担当しました。2017年1月に長男を出産、4月に復職。現在はリクルーティングを中心にセミナー運営やキャリアサポートを行っています。クリエイター・ネットワーク・ソリューションセクション加藤舞なにをやっているのかクリーク・アンド・リバー社は、映像・Web・広告・ゲーム等各種クリエイティブ領域の約8万人のクリエイターのネットワークを有するクリエイターエージェンシーです。プロデュース事業」「ライツマネジメント事業」の3つの事業を展開しており、デジタル領域においても約300社のクライアントと取引があります。STUDiO」を立上げ、現在約80名のプロフェッショナルなメンバーが活躍しております。対応領域も、プロデュース、クリエイティブ、コンテンツプランニング、システム開発等、幅広いため、メンバーそれぞれのスキルや希望に応じて、案件をアサインすることが可能です。クライアント先に常駐し各種プロジェクトで活躍しているメンバーも多数おり、社内外での成長と長期的なキャリア形成を実現することができます。STUDiOで働くメンバーを募集します!なぜやるのか元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川のルーツです。フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク・アンド・リバー社を設立しました。以来28年間に渡り、“クリエイターのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。これが私たちの想いです。才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していくこと。その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求することが、当社のミッションです。STUDiOは比較的年齢層が高く、プロフェッショナルとして長く経験を積んできたメンバーが多く在籍しています。あなたがもし、まだ経験が浅いのであれば、先輩たちから得られるものは多いでしょうし、もし熟練した経験をお持ちなのであれば、チーム内で切磋琢磨しながらさらにスキルを磨いていくことが出来ます。STUDiOでは、ディレクターやデザイナー、コーダー、フロントエンドエンジニアなどの様々な役割でメンバーが活躍しています。「デザイナーからディレクション業務にチャレンジしていきたい」「もっとコーディングスキルを伸ばしていきたい」など、それぞれの思い描くキャリアパスに合わせて、日々の業務をチームで協力して進めていきます。こんなことやります主に大規模Webサイト運用におけるプロジェクト全体や、紐づく個別プロジェクトのクオリティ・コスト・納期を統括して管理していただきます。案件規模と内容に応じて、クライアント折衝や、個別案件の制作ディレクションを合わせて対応いただくこともあります。担当いただくプロジェクト内容は多岐に渡りますので、ご自身の経験やスキルに応じて、様々なチャレンジが可能です。Vol.1「えっ、まじで?」ちょっとした相談で、紹介されたのが憧れの大手広告代理店でした。