part2母乳育児中の活躍する女性を紹介する「働く母乳対談」。ニュース・エディターの小林明子さん。part1に続き、ご自身の母乳育児経験や最近話題の液体ミルクについてなど、小林さんならではのあたたかい視点で語ってくださいました。1人目の時はフリーライターだったので自宅で授乳できたんですが、2人目は8か月の時に職場復帰したので会社で搾乳してました。女子休憩室の片隅で手しぼりしてまして。社員共有の冷蔵庫に入れて仕事帰りに持ち帰っていました。3時間おきくらいに搾乳してたんですが、200ccとるのがそれはもう大変で(笑)。2人目は生まれた時から完全母乳だったので、いまさらミルクにするのもなんだかやりづらくて。それに母乳が出る自分がいるのに、あえて哺乳瓶でミルクをあげるのもなんとなく変な感じがしたんです。その感覚って正しいんですよ。母乳の先生によると「赤ちゃんを預ける時もお母さんはおっぱい係、哺乳瓶はお母さん以外の方が使ってあげるといいですよ」って言われてました。保育園では哺乳瓶で普通にミルクを飲んでたので安心しました。たしかに仕事中、搾乳すると育児モードになりましたが、障害になったかというとそれはないです。私の場合は、搾乳のために職場を抜けてもとくに問題がなかったですし。職場によっては社員が喫煙で抜けるのは平気なのに、搾乳でママが抜けるのは後ろめたいところもあるんですよね。以前、会社のトイレでふと横を見たら、壁に搾乳の跡を見つけたことがあるんです。私、なんだかせつなくなっちゃって...。いう事情かは分からないけれど、どこかのママがここで搾乳しないといけなかったのかなあって。実際、トイレで搾乳している方もいらっしゃいますものね。トイレで搾乳するのって正直抵抗があると思うし、おっぱいを捨てていたのかもしれない。復帰時期などの事情で早くから預けなくちゃいけなかったのかもしれないですよね。自分の意思と関係なくやむを得ず子どもをどこかに預けているとしたら、なんとかできる方法はないかなって思います。自分で納得して預けているのならいいのだけれど...。モーハウスでは創業当初から子連れ出勤を実施しているんですが、保活や入園時期の都合上、少し早めのタイミングからお子さんを保育園に預けるスタッフもいます。子連れで出勤してくれても大丈夫なのになあ、と思うこともあって。もったいない気もします。いえば、小林さんは液体ミルクに関する記事も書かれてましたよね。液体ミルクは調乳せずにすぐに使えますし、さまざまな事情で母乳をあげられない場合にも便利です。ママ以外の人も育児参加できるわけですし、多様な選択ができるという意味では1つの方法かなと思います。母乳のいいところってすぐに飲ませられるところなんだけど、液体ミルクもその点では通じるところがありますよね。粉ミルクを作るひまがあったら、一刻も早く赤ちゃんを抱っこしてあげたいのに、と取材した方は話していました。常温ですぐに赤ちゃんにあげられますものね。哺乳瓶を冷ます加減がわからなくても大丈夫ですし、震災時の支援物資としても役立っていました。その半面、最初から液体ミルクにばかり頼りすぎるとモチベーションも下がるし、簡単に母乳をあきらめちゃうとお金もかかるので、そこは両輪で考えないといけないかなあとも。ママ自身の事情にあわせてうまく選べたらいいですよね。続きは、Part3にて。その後フリーライターを経て、週刊誌AERAなどで女性の生き方・働き方・子育てなどの記事を中心に担当。Japan」のニュース・エディター。夫が単身赴任中のため、10歳、4歳の2児を育てながら「18時に帰るニュースデスク」に挑戦中。【ママのためのフォーマルウェア】思い出に残る1日に。モーハウスは、ジョイセフ東北被災者支援として物資を提供しています。