佐野SA店」が上り線側の敷地にオープンした。初の高速道路上の宿泊施設となった。上り線側利用者は専用駐車場が建物傍にある一方、下り線利用者は下りSAにそのまま駐車し、連絡通路で上り線側に渡る形で利用する。文春オンライン「1週間前に佐野サービスエリアを遠くから見える場所まで行って......知らない人たちが働いている様子があって、どんどん戻れない状況に追い込まれているのかもしれないと感じました。正直なところ、当初、ストライキは3時間くらいで終わると思っていました。こんな事態になってしまうとは考えもしませんでした。私がストライキ中の従業員に支払うために(自費で準備して)組合に供託した1500万円も今週末(9月20日)で切れてしまいます。毎日約35万円ほどかかってしまうので、なかなかもたないですね。加藤氏は8月13日に東北道・佐野SA(上り線)のフードコート、レストラン、売店の運営を行う同社を解雇され、従業員の9割に当たる約50人とともにストライキを始めた。1カ月前のストライキ突入直後と比べ、加藤氏は明らかに疲弊していた。栃木県佐野市のご当地ラーメン「佐野らーめん」の人気で全国区となった佐野SAは、約170万人の年間利用者数を誇る。運営会社ケイセイ・フーズの岸敏夫社長と従業員の人事を巡る対立から、お盆真っ只中の8月14日未明に従業員はストライキを敢行。夏休みのかき入れ時にフードコート、レストラン、売店の営業を突如ストップする事態となった。現在、フードコート、売店、レストランは、社長側が関連会社の従業員や日雇いスタッフなどを集めて8月30日に営業を再開。以前から働いていた従業員のストライキはいまだ断行中だ(9月15日)。栃木県の労働局に斡旋を申し立て組合と会社側はこれまで幾度の労使交渉を重ねてきたが折り合わず、9月3日の弁護士間の下交渉も決裂に終わった。「今の状況で言えるのは、平行線のまま1カ月が経過したということです。9月3日以来、交渉は一度も行われていない。私たちの要求は『安心・安全な職場に戻りたい』という、ただそれだけです。経営陣の退陣もおのずとその中に含まれます。私の解雇は撤回されていますが、戻るなと言われている状況です。会社側の主張は『あなたたちの行為はストライキとして認めていない』というもので、さらに『(ストライキによる)損害賠償を請求する』という。折り合える内容ではない。先日、私は栃木県の労働局に斡旋の申し立てをしました。今後は公的機関が仲裁に入ってくれる予定です」(同前)ストライキ突入直後から、ほぼ毎日のように従業員は佐野市内の会議室に集まり、復帰に向けてより良い接客業などについて議論をたたかわせている。加藤氏は高齢者の多い従業員たちの前で、再就職の難しさと厳しい労使交渉の現状について、ありのままを話したという。「私が従業員の皆さんの再就職先を探すことに時間が裂けないのが現状。高齢者の方が多く、他の職種ではなかなか再就職先がないということもお話ししました。ほかのサービスエリアにも声を掛けたのですが、数名は別のSAで臨時スタッフとして働く予定ですが、ほとんどは断られました。今は自分たちの再就職先は自分で探すというかたちになっています。それでも従業員のモチベーションは下がっていません。条件次第ですが、『皆さんが復帰したときに私は一緒にはいられないかもしれない』と話したら、部署ごとに多少の温度差はあるんですけど、『それはあり得ない』と言ってくれた。私のクビと引き換えに全員が戻れるという選択肢はほぼ全員が挙手で反対という意見でした。いい加減、潮時だろうと皆さんが思っていると私は思っていたんですけど、私が思っていたより闘う気持ちが強いんです。現経営陣がいなくなるならとはいえ、現状のまま進めば、今月20日にも組合の供託金は尽きる。加藤氏は、今後について次のように述べた。「どうやら私が自ら辞めることが(経営サイドの提示する)条件になりそうなんです。私が辞めて、現経営陣が残っているなら突っぱねますけど、そういう方たちがいなくなるなら、私がいなくても戻った従業員たちでなんとかなると思っています。供託金も尽きるので、全員で闘うのは今週が最後になりそうです」ストライキは終盤戦を迎えている。07:14:56.08>>1私がストライキ中の従業員に支払うために(自費で準備して)組合に供託した1500万円も今週末(9月20日)で切れてしまいます。毎日約35万円ほどかかってしまうので、なかなかもたないですね。可哀想だとは思うけど、こういう上司のところはさっさと辞めて、手を切るしかないと思うわ。しないと時間もカネも損をする。人手不足の今なら、肉体労働系ならなんとかなるんじゃないかな。くどいようだけど、いつまでも関わると自分の時間もカネも損をする。それでも良ければ、可哀想だとは思うけど、勝手にどうぞ。現在、フードコート、売店、レストランは、社長側が関連会社の従業員や日雇いスタッフなどを集めて8月30日に営業を再開。07:31:39.26>>1あの社長があそこまでいかれているとは思ってもいなかったのだろうな。07:54:26.14>>1利用客の不便を無視した最低の行動が招いた最悪の結果。やるならもっとクレバーに反乱しないと無能。07:06:00.46有名企業乗っ取り系の社名のところにろくなところねえよな。07:08:50.15社長が代わりの人員を用意できると読めなかった時点で、負けは決まっていたな。07:42:09.19>>15ホンコレ気の毒だけどこれが現実。07:43:53.14>>37仮にストと認められても補充した人間が日雇いと他の部門からの流用ならスト破りではないしな。(禁止されてるのはハローワークへの募集と派遣で埋めること。07:27:30.15ストでお金でてたんだ。07:29:43.35>>60いや、潰れるのも時間の問題と過去に見たぞ。07:29:56.64>>62ストというより、乗っ取りだからな。07:30:01.65飲食店が、不味くなった程度で、あとは何の問題もないらしいw親会社をなめすぎたよね。07:34:39.73でも、ひどい会社だよな。07:37:39.03>>82飲食店の味が、と言っても所詮業務用食材の調理だけだろ。ストライキしてる従業員たちは自分たちが思ってる程特殊技能なんてなかったのだよ。07:36:43.33このストの功績は、どれだけ拘ってもラーメンはしょせんラーメンてことを世間に知らしめたことくらい。07:40:23.24食事がまずくなったら長期的に見て売上堕ちてやばいことになりそう。SAで飯がまずくなるのは致命的。07:45:37.79>>110サービスエリアだからこそ思ってるよりも客は飯の良し悪しなんて関係ないってことでしょ。誰でも出来るってことがストライキの失敗につながった。07:45:20.06>>113人を見る目の無さは誤魔化せないわけね。07:50:55.12>>144誰かと勘違いしてんの?お前の過去の意見主張なんて知らんわ。勝手に誰か認定するやつは大概は妄想と虚言癖のあるやつなんだけどね。07:45:01.76いや、今までの飯がまずくなったら他のSAに止まるよ。食事の美味しさで止まるSA決めてる人は結構多いし。07:47:05.29>>134結構多いと言っても精々2割程度でしょ。半数以上は、そこにあるから入るだけの人々。07:45:39.75本当に無能な社長さんなら臨時の従業員の手配なんかできないだろう。確かにワンマンで職場環境への配慮も少し足りなかったのかもしれないが、その社長さんを無能呼ばわりして困らせて、もっと有能な自分が立て直してやるなんて、どっちが無能かここまでくれば分かるだろ。07:50:20.53>>161滅ぶ順番について、自分が最後になれば助かると思ってるからな。人心が離れないとも限らないのだけどそう思わない人達さ。07:51:42.07お盆の、みんなが必要としてるときに、ストライキとかほんと自分のことしか考えてないよな。会社はみんなが思ってる以上に代わりはいくらでも見つかる。自分が居なかったら会社は潰れるんじゃなかろうか。傲慢な考えだし、会社も誰でも出来るようにシステム化するのを目標としてるからね。07:55:30.55>>179都心のコンビニ、居酒屋なんてほとんど片言の外人だからな。人間であれば誰でも務まる程度の仕事で簡単に給料貰ってる分際で、自分が辞めたら困るだろう、とばかりにスト起こすとか*そのもの。07:57:21.11>>195そもそも日本に労働組合や労使交渉が合わない。丁稚奉公の文化なんだから経営者が絶対でいいそれで900年うまくいってたんだよ。07:58:14.61>>193本当にそうだよ。本当に才覚あれば起業して従業員を雇えばいい。そこでいい社長さんになればよかった。