ポーラのビューティーディレクターには、子育てをしながら働く女性も多い。育児の支援制度はもちろん、キャリアップをサポートする制度も充実している。「育児をしながら、思いきり働ける。そこも、ポーラで働くことに惹かれた理由でした。日々がむしゃらに仕事に励み、着々と目標をクリアしていった林さん。マネージャー昇格後も、スタッフ集めからマネージメントまで一筋縄ではいかなかったが、一つひとつ乗り越えていった。「目の前に壁がある方が頑張れます。私、次の目標が見えない時の方が辛いんです」そう爽やかに笑う彼女は、現在、念願の自分の店を持ち、オーナーとして働く日々を送る。美容のこと、経営のこと。教育制度が充実しています。美容のプロであるビューティーディレクターに必要なノウハウは、一からしっかりと学ぶことができます。エステやメークの技術研修など、さまざまな教育制度があります。オーナー(ショップ経営者)を目指す方には、店舗マネジメント、人材育成ノウハウなどの研修もご用意しています。あなたの働き方、そして将来に合わせた教育を選ぶことができます。ポーラは、ショップ経営という夢をサポートします。自分のショップを持ちたい。その夢をポーラは応援しています。つのサポート制度があります。店舗をはじめ、ショップ運営に必要な支援をご提供します。ひとつは、「エステイン」。オーナーの裁量で理想的なショップをつくることができます。