企業・団体の海外事業を支援します!お気軽にお問い合わせください。海外赴任者の役割と目的達成の戦略~成功させるための人事担当者の黒子的役割とは~会社理念、ミッション、社長の哲学や思想を全社員に直接浸透するため、海外人事担当者は社長の意図を忠実に実行できる海外赴任者の育成研修が求められます。指導、さらにグローバル経営に対応して現地化の促進も必要です。海外赴任者のミスマッチが会社に多大な損害を与えないよう、海外赴任者に行う研修方法、サポート方法、リスク管理等を皆様と考えたいと思います。technology.。