>>2019年08月20日3年ルールって何?派遣社員が○○で安定した収入を確保!その秘密とは?派遣社員の3年ルール!副業と併せて焦らず過ごす方法とは!?あなたは3年ルールに縛られて派遣社員として働いていませんか?これは同じ派遣先企業で派遣社員として3年以上働いてはいけないという雇用の安定を図るためのルールです。総務課で働いている派遣社員が総務課に配属されてから3年経つとその仕事が続けられなくなり、同じ派遣先の製造課に異動したらその日から3年働けるということです。派遣先企業によっては、一旦退職させて違う部署に配属させるところもあります。派遣社員が総務課で働きたいという意志があれば、派遣会社から派遣先企業に直接雇用の依頼をすることができます。どこの派遣先企業も派遣社員の出入りが激しく正直3年も働いている派遣社員なんていません。いたとしても何度も工程や部署移動を繰り返してきた人でしょう。大企業でも業績などが悪化すれば真っ先に派遣社員を切ります。3年間同じ仕事を続けられるほうが私には奇跡に思えます。派遣社員は3年ルールなんて気にしません。長く派遣社員をやっていると「ふーん、3年の間に仕事なくなってまた派遣撤退したりして」くらいにしか思わなくなります。私も三重県に来て派遣社員として働き始めて3年経ちますが、3年ルールに全く拘りがありません。三重県で正社員になる気は全くないからです。3年間頑張って働いて正社員になれたとしても、一癖も二癖もある派遣社員の面倒を見るのが嫌だからです(もちろん中には真面目な派遣社員もいますが・・・)。|この記事へのコメント派遣会社にもいろいろとありますよね。2.0Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。