ダイレクトリクルーティングサービス「iroots」での採用成功事例をまとめました。社員30名のベンチャー企業での総合職から、社員数千人の電気機器メーカーでの事務系総合職など、企業規模の多寡を問わない様々な企業の事例を紹介しています。各企業における採用課題とそれに対する成功ポイントを掲載していますので、是非ご覧ください。様々な業界、幅広い企業規模の事例を紹介しておりますので、是非新卒ダイレクトリクルーティング導入の参考にしていただけたらと思います。下記フォームよりダウンロードしていただけます。この記事を書いた人キャリアバイト編集部アルバイト・長期インターン求人メディアを運営する「キャリアバイト」が運営するメディア、「キャリアバイトBiz」です。長期インターンや新卒採用などの市場において、企業の皆様にお役立ちできる情報をお伝えします。トライアル・資料請求のお申込み簡単登録!資料請求・問い合わせ資料請求・問い合わせ応募やスカウトが無料!お試し利用まずは無料トライアル長期インターンとは?優秀な大学生を戦力として現場の実務を任せながら、双方の相性を確かめた上で、新卒採用に繋がることが出来る採用手法です。長期インターンシップ経由の新卒採用は、入社後のギャップが少ない為、定着率が高いのが特徴の1つ。実務も既に経験している為、入社後に即戦力になりやすいメリットがあります。長期インターン求人メディア累積2,000社以上の長期インターンシップの導入を支援。55,000人の学生会員データベースを活用し、優秀な学生の長期インターン採用から定着・新卒採用までを一気通貫でご支援致します。