近年では”インターン”という言葉が大学生の中では当たり前のように飛び交うようになりました。一言でインターン言っても、長期・短期のもの、営業やエンジニア、マーケティングなど様々な職種でのものなど、その形態は様々です。そこで今回は、短期インターンについて、中でも【営業】インターンについて紹介していきます。短期インターンで新卒採用に繋がるまとめ営業の短期インターンとはそもそも短期インターンとは、就職活動の時期に企業が自分たちの会社や業界への理解を、学生に深めてもらうために開かれる場合が多いです。特徴としては、説明会のように企業から学生へ一方的に情報を提供するのではなく、ワークショップやセミナー形式のものなど、学生自身がチームもしくは個人で、実際に企業であった事例を体験学習していくものが多いです。営業の短期インターンとは、そのような事例の中でも特に「営業職」への理解を学生に深めてもらう事を目的としたものになっており、ワークやセミナーに加えて実際に社員を相手に営業をする場を与えている企業もあります。営業の短期インターンに応募する学生の特徴さて、営業の短期インターンについて簡単に紹介してきましたが、営業の短期インターンに応募する学生にはどのような目的を持って参加しているのでしょうか。雰囲気を知る上記に紹介したように、学生が企業選びの際に見るポイントとして「会社でどんな仕事をしているのか、できるのか」「会社はどんな雰囲気なのか」がメインなようです。伝えられるような短期インターンプログラムを作成することで、インターンに参加した学生の満足度も向上し、応募者数の増加につながるかもしれません。営業の短期インターンについて、簡単にご理解いただけたでしょうか?もう少し理解を深めていただけるよう、ここで毎年人気のある営業の短期インターンについて、事例を紹介していきます。ぐるなび日本最大級の飲食店検索サイト「ぐるなび」での営業インターンです。営業職の中でも提案営業職への理解が深まると人気の短期インターンです。営業向けではないですが長期インターンも実施しており、様々な職種で会社への理解が深められると人気です。外食産業の市場動向やトレンドをキャッチし、それぞれの飲食店に合わせた集客力UPのための販促提案をしたり、食材紹介やメニュー提案、従業員の採用、教育に至るまで、飲食店の抱える課題を解決し、オーナーと一緒になってお店の価値を向上させていく仕事です。トレンド創出から課題解決まで、様々な力が試されるぐるなび営業がまるわかりの2日間。◇参照:ぐるなび大塚商会2015年は1,500名以上が参加したインターンです。会社としても営業のイメージが強く、営業職志望の学生が毎年多く応募しています。開催期間:1日間プログラム内容ITをメインビジネスとする大塚商会の営業として、考え・行動する実践型のインターンシップです。お客様との商談を通して、真のニーズを掴み、受注を目指していただきます!今回はチーム戦です。そのため個人の能力だけでなく、チーム連携力も求められます。普段なかなかできない、社会人を相手にした”本気”の営業提案にチャレンジしてみませんか?また、後半にはVTRも交えて、大塚商会のビジネスや営業としての成長・やりがいを詳しくお伝えします。インターンの人気ランキングでも毎年トップを争っている野村證券は、営業部門とホールセール部門でインターンを行っています。金融業界の理解も深められると同時に、営業の面白さを知れると人気のインターンです。社員と一緒に「株式提案」を通じてコンサルティングビジネスを体験していただきます。実務に近い内容になっております。金融の知識のない方にもわかりやすく、金融ビジネスや野村で働く魅力をお伝えします。◇参照:野村證券このように、様々な業種・会社規模で営業の短期インターンが実施されており、毎年多くの学生が参加しています。知れるようなプログラム構成になっていますよね。このようにポイントを押さえて実施することで、会社の事業に対する理解とともに、営業の仕事を体験しイメージしてもらえるのではないでしょうか。営業の短期インターンで新卒採用に繋がる「インターンを実施しても学生が入社してくれなければやる意味が...」と思ってる方もいるのではないでしょうか。実際には、営業の短期インターンを実施することで学生を早いうちから囲い込み、特別ルートでの採用を行っている企業が多いようですし、そこから新卒の採用に繋がることも多いようです。このように短期のインターンを通して、面接ではわからないような学生のその職種への適性などを測ることができるかもしれませんし、気に入った学生がいた場合には個別の選考ルートを用意するなど、早いうちから学生の囲い込みを行えるかもしれません。通常ルートの採用と、インターンシップ参加者専用の選考ルートを設けることで、結果として優秀な学生を早いうちから囲いこみ、新卒採用も効率よく行っていけるのではないでしょうかまとめ今回は営業の短期インターンを導入することで、どのようなメリットがあるのかや、実際の事例を紹介してきました。この機会にぜひ営業インターンの導入・実施を検討してみてはいかがでしょうか。今回の営業短期インターンと同様に「短期インターンシップで優秀な新卒学生を採用?!【エンジニア編】」と題して、エンジニア向けの短期インターンについても紹介していますので、そちらも併せてご覧ください。この記事を書いた人キャリアバイト編集部アルバイト・長期インターン求人メディアを運営する「キャリアバイト」が運営するメディア、「キャリアバイトBiz」です。長期インターンや新卒採用などの市場において、企業の皆様にお役立ちできる情報をお伝えします。トライアル・資料請求のお申込み簡単登録!資料請求・問い合わせ資料請求・問い合わせ応募やスカウトが無料!お試し利用まずは無料トライアル長期インターンとは?優秀な大学生を戦力として現場の実務を任せながら、双方の相性を確かめた上で、新卒採用に繋がることが出来る採用手法です。長期インターンシップ経由の新卒採用は、入社後のギャップが少ない為、定着率が高いのが特徴の1つ。実務も既に経験している為、入社後に即戦力になりやすいメリットがあります。長期インターン求人メディア累積2,000社以上の長期インターンシップの導入を支援。55,000人の学生会員データベースを活用し、優秀な学生の長期インターン採用から定着・新卒採用までを一気通貫でご支援致します。