個人の視点から組織・マネジメントについて研究。『ムダな仕事が多い職場』(ちくま新書)、『なぜ日本企業は勝てなくなったのか-個を活かす「分化」の組織論-』(新潮選書)、『個人を幸福にしない日本の組織』(新潮新書)、『公務員革命』(ちくま新書)など著書多数。)日本企業と個人―統合のパラダイム転換(白桃書房)個人尊重の組織論―企業と人の新しい関係(中公新書)仕事人の時代(新潮社)講師の希望、スケジュール、費用など、お気軽にご連絡ください。「上司の心得」4つのポイントもっと見る講演のご相談は無料です。お気軽にお問い合せ下さい。