.wpcf7-submit:disabled{cursor:not-allowed}.broken_link,a.broken_link{text-decoration:line-through}医療・介護施設の経営担当者が情報をゆるくまとめるブログまいぼたホームカテゴリープロフィールお問い合わせホームカテゴリープロフィールお問い合わせ2018-05スポンサーリンク法令遵守リハビリテーション総合計画評価料1と2の算定方法の違い【平成30年度】リハビリテーション総合計画評価料(H003-2)が、平成30年4月から、評価料1と評価料2に分けられています。平成30年度より「回復期リハビリテーション病棟入院料1」の施設基準に、リハビリテーション実績指数「37」の要件が追加され、病棟運営がいっそう厳しくなりました。全国でも、実績指数37を超えている病院は、約半数程度だと言われていますので...2018.05.20法令遵守ひとりごと職員のやる気を爆上げする「それって、やる意味あるの?」という視点やる気のない職員って、どんな組織にもいますよね。誰にだって「やる気が出ない仕事」ってありますし。組織の中に「やる気がない職員」がいるのは、ある程度は、しょうがないと思うんです。完全に、「診療報酬改定の通知」の読み込みが甘かったです。平成30年度の診療報酬改定において、「特別な関係」にある場合でも、医療機関や訪問看護ステーションで算定可能となる加算(報酬)が増えました。確認してないなら、必ず、確認してください。人財サービスの差別化が難しい「介護業界」は、職員のやる気が差別化の鍵!!医療・介護業界って、取り扱えるサービス(商品)が、国によって、すべてリスト化されています。そのサービスの価格さえ、すべて国が決めています。病院は、医療法により、医師を宿直させなければならないことになっています。メモタイトルとURLをコピーしました。