この記事をご覧の皆さんの中には、補助金とは違うキャリアアップ助成金は一般企業だけでなく、クリニックや歯科医院にも給付されるのか?、という疑問を抱いている人もいるのではないでしょうか。雇用の際にも給付されます。そこで、今回の記事では、上記の疑問について解説していきます。目次キャリアアップ助成金とは?キャリアアップ助成金の申請要件チェックリスト。)の企業内でのキャリアアップを促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。本助成金は次の7つのコースに分けられます。キャリアアップ助成金https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.htmlすなわち、「キャリアアップ助成金」とは、クリニックや歯科医院でいえば、クリニックや歯科医院で雇用している非正規の従業員と正規の従業員との福利厚生、経済面での格差を一定条件の下是正するための助成金のことです。キャリアアップ助成金の申請要件チェックリスト。クリニック・歯科医院も申請できるか?キャリアアップ助成金の受給要件には以下のようなものがあります。あてはまるかチェックしてください。キャリアアップ計画書は、コース実施日までに管轄労働局長に提出。※キャリアアップ管理者は、複数の事業所および労働者代表との兼任は不可。https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000527143.pdf他にも詳細な規定や注意事項がありますので、必ず要項をご確認ください。上記のコースは、クリニックや歯科医院で雇用している非正規の従業員に適用する場合には、どのように適用されるのか、以下で説明していきます。・正社員化コース正社員化コースの規定内容は、以下のようになります。)内のものは生産性の向上が認められた場合の額になります。1年度1事業所当たりの支給申請上限人数は20人まで(1~3すべて合算して)例えば中小規模のクリニックや歯科医院で非正規の従業員を3名雇用している場合には、以下の額の給付金が受けられます。コース賃金規定等改定コースの規定内容は、以下のようになります。支給申請上限人数は100人まで上記の額は1事業所当たりの額になります。)内は生産性の向上が認められた場合の額になります。支給申請上限人数は100人まで上記の額は1事業所当たりの額になります。)内は、生産性の向上が認められた場合の額になります。中小規模のクリニックや歯科医院で非正規の従業員を3名雇用している場合には、以下の額の給付金が受けられます。コースの規定内容は、以下のようになります。上記のものを合わせて支給申請上限人数は45人まで。上記の額は1事業所当たりの額になります。)内は生産性の向上が認められた場合の額になります。中小規模のクリニックや歯科医院で非正規の従業員を3名雇用していて、全員の労働時間を3時間以上4時間未満延長して、給付の条件を満たした場合には以下の額の給付金が受けられます。12万8000円×3=38万4000円クリニック・歯科医院のためのキャリアアップ助成金の申請方法キャリアアップ助成金の申請方法の具体的な内容は、以下のようになります。上記の賃金の支給した日の翌日から2ヶ月以内に助成金の申請をすることキャリアアップ助成金を申請するメリット・デメリットキャリアアップ助成金を申請するメリットは以下のようなものがあります。キャリアアップ助成金を申請するメリット受給要件を満たして受け取った助成金は返済する必要がないこと受給要件を満たしていることから、労働環境が整っている企業であると認知されることにより信頼度が上がり、今後の公的融資が受けやすくなること受け取った助成金は雑収入として扱うことができるので、決算書の売上高の数字を上げることができることキャリアアップ助成金を申請するデメリット逆に、キャリアアップ助成金を申請するデメリットとしては以下のようなものがあげられます。不正受給防止のため受給要件が厳しくなっていることから、受給するためには経営者にも助成金に関する専門的知識が必要になること助成金を受給するためには、就業規則等の内容を変えたりする必要がある場合があり、その際には、改変のための経済的な費用がかかることまとめ今回は、キャリアアップ助成金について解説いたしました。助成金は少し手間はかかりますが、上手に活用することで、非常勤⇨常勤など、スタッフにとっても、医院にとってもキャリアアップしやすくさせやすくなる後押しになるでしょう。雇用周りで、いいスタッフを探すのは院長にとってはかなり大変な作業になります。自らお仕事を受けたり、応募することができます。医療機関の求人掲載は完全無料ですので、この機会にぜひご登録を!(初期登録は1分で完了します。新たな優秀な非常勤スタッフと出会えるかもしれません。看護師をやめて、キャビンアテンダントになってから見えたものクリニック・歯科医院などの医療機関はキャッシュレス・ポイント還元事業に加盟できるのか。基づく表記プライバシーポリシ。