>出世できない人が乱発する言葉「そんなつもりはありませんでした」2016/02/02出世できない人は、何かの失敗をすると、必ず「そんなつもりはありませんでした」と言い訳をする。これはプロならば絶対に言ってはならない言葉だ。人は追い詰められると自分を正当化しようとしてしまう。ここで踏ん張ることができるかどうかは、出世の分かれ道となる。社内事情を挙げて言い訳することほど無意味なことはない何かの仕事をするにあたって、最初から相手に迷惑をかけようと思っている人などいるわけがない。「迷惑をかけるつもりなどありませんでした」というのは、当たり前のことであり、逆に、そのつもりがあったらのなら、それこそ大問題だ。失敗について自分を叱責している相手に対して「そんなつもりはありませんでした」と言い訳をしてもほとんど意味がないことは明白である。同じような話に、自分側の事情で物事を正当化するというものがある。納品が遅れて怒っている相手に対して「ウチの経理の処理が遅かったので」などと、自社の社内事情を言い訳にしている人をよく見かける。遅刻した理由に、目覚ましが鳴らなかったと言い訳しているのも同じ理屈である。当然のことながら、相手にしてみれば、社内事情がどうだったのか、目覚まし時計が故障したのかどうかなど関係のない話である。相手は結果に対してクレームを付けているのであって、社内事情を説明したところで、それは何の意味もないどころか、逆効果になることも多い。チームプレーとただの集団行動は違う人は責められると、つい自己弁護してしまうものだが、ここを乗り越えられるのかどうかが、ビジネスマンとしての別れ道でもある。ビジネスは基本的にチームで行うものであり、すべては結果で評価される。これがビジネスの基本原理であり、これをしっかりと理解し、行動に移せる人が優秀なビジネスマンである。チームで仕事をしている以上、チームとして結果が出せなかったらそれはチームの責任である。そこで「経理のだれそれが」と言っている段階で、その人はチームプレーを理解していない。相手は、どんなつもりだったのかについて評価しているのではなく、チームとしての成果を評価している。そこで個人の名前を挙げても意味がない。このような人は出世の法則についても誤解している可能性が高い。出世というものは、自分でするものではない。チームの構成メンバーが自分を評価して、初めて出世というものが実現する。そのためにはチームプレーというものを十分に理解していなければならない。日本人は集団になることを好むと言われるが、集団で群れを成していることと、チームで仕事をするということは似ているようで違う。チームとして成果が上がっていないことを、チーム内の誰かのせいにするという思考回路は、チームプレーには向いていない。その人は、チームで仕事をしているのではなく、ただ群れているだけだ。このようなタイプの人は、チーム内で高い評価を得ることはできず、結果として出世も難しくなってくることが多い。出世する人は締切のある仕事とない仕事の区別が上手い仕事には2つの種類があるといわれる。...出世におけるドメイン戦略とは経営戦略の分野のひとつにドメイン戦略というものがある。...若いころの失敗は気にするなのウソよく若いころは失敗など気にせずチャレンジをしろといわれる。...LINEで欠勤の連絡がアリなのかについて、どう判断すべきか?LINEで欠勤連絡はありか?という記事があった。会社の中は悪口のオンパレードである。...出世する人は、詳しい人を大事にする社内にはある特定の分野のものごとにとても詳しい人がいる。...グローバル感覚はなぜ大事か?グローバルな環境で仕事をするというとすぐに英語を思い浮かべる人が多い。...交渉が上手い人は出世しやすい交渉が上手い人は出世しやすいといわれる。これは当然といえば当然である。