views株式会社OCEAN'Sに入る前システム開発会社に12年間勤め、プログラム技術、インフラ関連技術といったエンジニアとして基本的なスキルだけではなく、プロジェクトマネジメント、組織マネジメント、社長直轄組織にて経営とはなにか?を叩き込んでいただく。自分の開発に関わるスキルを通して、無名なサービスを誰もが知るサービスまで成長させたい。サービスを成長させるためのノウハウを体感したいという想いに至る。そのタイミングで知人の紹介からOCEAN'Sの社長と出会い、当時社員3名であったOCEAN'Sに入社。現在まず2014年4月の入社後2週間で、自社サービスであるレシピサイトNadiaのインフラを全て自社管轄のAWSへ移行し、サーバー費用を半減。その3ヶ月後に、エンジニア3名体制でNadiaのフルリニューアルを実施。C/O直前は人生で一番働いた1ヶ月でしたが、自社サービスをグロース出来るモチベーションもあり非常に楽しめた1ヶ月でした。その後、2014年8月に1度目の会社移転にて銀座のオフィスへ移る。趣味で作っていたAndroidアプリ作成の知識を活かし2014年10月にNadiaのAndroidアプリβ版をリリース。これがベンチャーのスピード感かと驚愕しながらも超駆け足でサービスを作り上げていきました。組織の成長とともに徐々にNadiaも成長し、2016年10月に2度めの移転で日本橋のキッチンステージ付きオフィスに移転。2016年12月現在、OCEAN'Sのメンバーも20名を超えました。自社サービスを開発運営していたこともあり、今まであまり経験のないスキルを成長させる事ができました。プログラム開発だけではなくインフラを含めたサービス運営まで知識。フルスタックエンジニアと呼ばれるスキルと経験を得たい人にとっては最適な環境だと思います。株式会社OCEAN'Sについて他のベンチャーでもそうですが、とにかくスピードが早い。進路を決めるのが早く、決まったら即動き、走りながら物事を決定していきます。決まった型が無くとも自分で作りながら進めなければならない場面も多々あります。いう環境で働くことが好きで能動的な人はOCEAN'Sに合っていると思います。今後どういうことをしていきたいか食卓を囲う誰もがNadiaを知り、利用するサービスに仕組みと仕掛けで成長させたいと考えています。Engineer/programmer技術志向よりサービス志向なWEBエンジニアです。良いプロダクトをどうすれば多くの人に届けられるか、またどういう組織を作ればそれが叶うのか。ライフスタイル関連」の広告企画PR業務を行っています。「おいしいあの人のレシピ」をコンセプトにつくりやすくておいしいレシピのみを掲載している料理メディアです。中心とした発信者がコンテンツを制作しています。月間ユーザー数は1200万人を超え、たくさんの家庭にレシピコンテンツをお送りしています。フードコーディネーター、管理栄養士が所属しているプロダクションです。食品メーカーの商品開発やレシピ開発、レストランのコンサルティングなどを行っています。食品メーカーさんや農産地が販売したい自社商品の広告企画PRのお手伝いをします。約400社のお客さまとお取引があります。食品メーカーの新商品開発などのサポートを行います。マーケティングから味の設定まで川上から川下まで一気通貫で担当します。どの季節にどんなワードが検索されているかなどのビックデータを使い、消費者の購買行動を元にしたマーケティングのご提案を企業に行っています。1200万人のNadiaユーザーに対してどのような価値を提供できるのか、収益化できるのかなどを企画実行しています。マネジメントチーム」「編集部」「プロダクト部」「管理部」などの部署があり、総勢30名のメンバーで運営しています。