リストラせずに人件費抑制です。おまけに新たな人達は、この不況下ですから文句も言わずに従順でしょう。退職(脱藩)しているので大丈夫かなあと思っていたら、キッチリ財務体質改善を図っていたのですねぇ・・・・・。真似をしたいかと言われれば「イヤ」ですが、経営者としては参考にしておく必要があるかも?今後も脱藩者は続くのでしょうねぇ・・・。後2年もしたら誰も知らない会社になっているんだろうなあ!今日もどこかで「退職願」が・・・・・。近くで文房具屋でも開こうかしら・・・。トラックバック(0)昨日、懇意にしている会社さんと一緒に大手ベンダーさんに行ってきました。)ですし、電話コールも飛び込み(これは警備室直行)も中々成果としてあがりませんのでどうしても紹介系が多くなってしまいます。そこでお会いした方は昔仕事で顔を合わせた事があった方でした。心の中で・・・「昔失礼な事したっけ?」とか色々と考えてしまい、会社案内で汗が止まらず・・・。結果的にはそんな失礼な事はしていなかったらしく、話しは進んだのですが・・・・。こんな事がこの業界では良くあります。昔は部下だった人が新たな客先では担当者になっていたりして・・・・・。退職や転職したとしても大体業界には居るのでどこで会うか判ったものではありません。今までも失礼が無い様にと心がけていましたが、改めて心がけないと・・・・・・。どこで再会するか判りませんからねぇ・・・。その時に良くしていれば仕事もスムーズに進みますが・・・変な事していたら・・・・オジャンですし。営業態度に気をつけなきゃと思った一日でした。トラックバック(0)手狭ではありますが立地的には便利な事務所・・・。電源がチョイと不安定で・・・・。冬場は暖房をつけるので夏場より電源を消費します。その為、たまにブレーカーの暴力を受けます。サーバ類は無停電を装備していますし、実機もノートが殆どなので大丈夫なのですが(総務はデスクトップ型なのでご愁傷様ですが)、HUBなどにはつけていない為、影響が無いと言えば嘘になっちゃいます。おまけに事務所内は喫煙OKなのでどうしても換気も兼ねて窓を開けているので・・・・。しても電源消費が多くなってしまいます。言え、持ち帰り開発ではもっと電力を消費してしまいますのでそろそろ潮時か・・・。このままでは「夏」と「冬」以外でしか持ち帰り開発出来ません!になっちゃいます。季節も3月なので、そろそろ移転の季節です。「あーあ」と言わない所へ!!!久々に顔合わせ出来ました。トラックバック(0)昨日は月初だったので帰社日でした。久々に皆で顔合わせが出来ました。今は経営的にほぼバラバラな仕事をして貰っています。昨今の事情で、急に仕事が無くなるケースが多いので、リスクヘッジの意味合いも含めてそうしていました。欠点としては皆一人一人になってしまうので、融通が利きずらくなってしまいます。請負案件などに関しても内容展開などし辛いなど弊害もあります。今後はチーム的に仕事が出来る体制なり提案をしていかなければなりません。希望通りにすべて運ぶ事は難しいのですが、日々少しずつでもやっていかなければ・・・。社員数も増やさないと難しい部分もありますが・・・・・。春には新しい人を迎えたい所です。トラックバック(0)当社では毎月月初と中間辺りで帰社日を設けています。昨年まではまれに仕事の都合で欠席のケースがある事はありましたが概ね皆集まれました。それが今年になって、仕事が多忙で出れない人が続出しています。要は今の仕事が余裕無くて、帰社が許されないと言う事です。仕事を取るのは私の仕事・・・・。そんな余裕も無い仕事ばかり受注していたら皆にフクロダダキです。受注時に気を付けなければいけません。笑顔での営業活動にも一本シンを入れなければ・・・・・。月に2度は皆で会いたいですから・・・・・。こんな忙しいのに儲からない・・・・・・。30最近のブログ記事どうやら予選通過???みたいですが???別の知り合いの会社での出来事で・・・。なるやら?またパブ選の季節が来ました・・・。Commercial。