様々な採用形態への支援・サービス展開や、jinjerのように人事向けのプラットフォームを提供しているネオキャリア様に、短期インターンについてのお話を伺いました。お話を伺ったのは入社3年目の採用部−新卒採用グループの郡山隼人様です。慶應義塾大学を卒業し20代での圧倒的成長を目的に、リクルートなどの大手人材系会社の内定を蹴って株式会社ネオキャリアに入社し、1年目から新卒採用に携わっていらっしゃいます。今回はそんな郡山様が入社1年目のときに企画した、学生に人気のインターンシップ「SWITCH」、そして新卒採用に関して、熱い想いを伺うことができました。短期インターン参加者はすべて採用対象。会社の魅力を知ってもらうきっかけにインターンを実施している。重要なのは行動すること。