「加熱用」の肉を「生」で喰わされていることに変わりはない。被害賠償に「上限なし」は当然だろう。今回の原発事故の賠償責任は,第一義的には,東電経営陣にある。従業員は,経営の指示に従って,労働者としてやるべきことをやってきただけだ。賃カツやリストラなど,経営の責任転嫁だろう。これからも安全に確実に電力供給をすべき義務のある東京電力。その最前線に立つべき従業員の士気を下げてどうする。東京電力は経営陣の報酬を無期限50%カットと決めたが,これには政府からも異論が出ている。50%カットで平均2千万の年収。「戦犯」には厚かまし過ぎる数字だ。政府筋から「経営陣は無給」という声が出るのも当然だ。東京電力の賠償額に上限を決めないという。その責任を「リストラ・賃カツ」という形で従業員に押し付けたり,「電気料金値上げ」の形で利用者に押し付けることには反対する。責任を問われるべきは,経営陣と,東京電力に寄生していた株主だ。経営陣は報酬ゼロ,株は100%減資。そこから始めるべきだろう。企業としての東京電力には無限賠償責任を課し,とりあえずは政府が立て替えた上で,東京電力は生かさず殺さず,一定の賠償を半永久的に続ける形で存続すべきか。それが無理なら,現・東京電力は解体し,電力供給は別会社に移行してもよい。少なくとも賠償が完済するまでは,東京電力(ないし継承会社)は,無配で存続させるべきだ。それでは設備投資に必要な資金が集まらないというなら,政府が高利で貸し出せばよい。晩酌のアテは,水餃子。