生産性が高くて、明るくて、助け合う会社って、こうなんだ!って。超、クリエイティブなことに活用したい。20代こそ、これからのビジネスの主役なので。君のエネルギー、レバレッジで、『誰もやってないこと』に、思いっきり、投下してみないか?最大のパフォーマンス、あげるんじゃないかな。僕たちは、ほかの誰かと同じことをやるために生まれてきたわけじゃない。僕たちは、僕達にしかできないことがあることを心から信じている。あるサービスや、誰かと同じ商品を、靴底をすり減らして売るならば先に脳に汗がでるほど考え抜いて、世の中にないけど、すげー必要とされるサービスをリリースして、ニーズがある人の前にぶら下げれば、勝手に売れる。働き、よく遊べ!』ベンチャーが、珍しいって言われる、『年間休日130日』。おいおい、、、ヨーロッパじゃ、当たり前どころか、130日じゃ、少ないよ。日本人、働きすぎなんだよね。『日本の企業って、生産性が低いから、休日を多く取れない』んだよね。レバレッジは、創業当時から、年間休日130日。※リーダークラスのみ、月に一度の休日会議のため120日。他でも扱っている商品、、、これらを、値引き合戦で売ったら、そりゃ、社員が疲弊するよ。超生産性が高いビジネスをやり、その分、余暇を楽しむ。これが、レバレッジ流。誰が見ても凄まじいばかりの職務経歴書。どの会社も雇ってくれないと言う。聞けば、お子さんが幼いので、働けるのは日中だけ。急な発熱などでは帰宅をさせてほしいと。僕らには不思議だった。そんなの、、、完全に合わせてあげるだけで、超優秀な人材がジョインしてくれる。そのママさんには感謝された。同じようなママを増やしていった。社会貢献なんて思ってない。働き方をカスタマイズして、合わせただけで超優秀な人材が来るのだから。