社を挙げた取り組みとなった当社のクラウドサービスの企画開発を担当するメンバを募集しています。R&D成果や各種ベンダの最新技術を取り入れながら当社ならでわの「お客様に寄り添うクラウド」の提供を進めています。非常に急激に拡大しており来年度は本年度に比べ3倍の売り上げを見込んでおり、サービス企画/開発をリードする人材を募集します。サポ―ト等複数のチームであわせて120名程おり、チームリーダーを担っていただける方を募集します。【アピールポイント(職務の魅力)】NTTデータのクラウドサービスは後発ですが、先行する富士通クラウドやECL、さらにはAWSやAzure、IBMクラウドにも対抗していくサービスをメンバー一丸となって目指しているところです。4倍を達成し、2020年度にはさらにその3倍の売上を達成する見通しで、先行ベンダーを急激なペースで追い上げている状況です。さらなる競争力向上のため、最先端の技術を導入し、価格競争力をどんどん上げていくと同時に、コンテナサービスなどの新しい機能拡充をさらに図っていくのが、向こう3年の最重要テーマとなっており、チーム一丸となって頑張っています。・パブリッククラウドに関する経験。9:30~18:00※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入あり。※詳細は面接にてご確認ください。※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。一律なキャリアプランは存在しません。オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。(一般企業)」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。ガス、流通などの法人向けのシステムをはじめとしたさまざまなビジネスの変革をITの力で支えてきました。近年は決済システムのグローバル化が目覚ましく、最先端技術の導入により間違いのない安心感のあるシステム提供を行っています。IT・ネットワーク経営幹部・コンサルコンサルタントからのメッセージ日本トップランクのプライムSIerです。金融系をはじめ各種分野のSI案件をリードしています。福利厚生も良く残業も少なく、労働環境が整っているため、経験を積みながら長く働ける環境です。能力と希望に応じて、職務やポジションが得られるため、語学や知識・経験を得たい方には特にお勧めです。この求人を見た人は、こんな求人も見ています。ベンチャー企業など、質の高い転職・求人情報を掲載します。