普段の業務の中で特に感じていることについて、つらつら書いていこうと思う。質問に対して答えが返ってこないことがある。そのことについて考察してみたい。メモをすてるので、ここに記す。自分のマネジメントスタイルについて、気づかされる機会があったのでその反省と今後について。事後のロープレと追体験をチームで行い経験の共有をするべき!事後ロープレと追体験2015-05-22タックマンモデルとチームビルディングと発声練習PM、TLを行うにあたっての課題について考察してみる。自分の課題は、MTG時の雰囲気形成が下手であること。具体例としては、3つある。1.進捗報告などでつい詰問するような聞き方をしてしまう。2.答えずらい雰囲気を出してしまう。忙しさについての自分の解決法について。分子を減らして、分母を大きくする。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。