派遣社員に履歴書はいらない?そのわけは○○にあった!派遣社員として派遣先企業で働くとき履歴書は必要か?答えはNOです。派遣先企業には既に登録している派遣会社から履歴書代わりの書類になるエントリーシートのコピーが渡されているからです。派遣社員なのに派遣先企業から履歴書を求められたら?まずは登録している派遣会社に相談しましょう。派遣社員ですが派遣先から履歴書を求められることは稀にあります。それは派遣社員として働き、その成績が派遣先に認められ「正社員か契約社員として働かないか」とスカウトがあるからです。嫌なら断っても大丈夫です。正社員として働く気があるのならば、改めて履歴書を求められます。これは他の就活生と同じ扱いになりますね。派遣先からスカウトがあった場合、お給料にも関わることなので必ず派遣会社に相談してくださいね。派遣社員から正社員への切り替えで求められた履歴書の書き方ですがネットには色々な情報があることでしょう。ひとりでネットで調べて頭を悩ますよりハローワークへ相談することが確実なのでオススメします。理由は志望動機、自己PR、現在派遣社員で派遣先企業に働いているが職歴にどうやって書けばいいのか・・・等、サイトでいちいち調べていたらきりがありません。チャンス、是非一気にハローワークで相談しましょう。一つ・・・せっかくきちんと履歴書を書いて正社員になるのなら今一度自分が今、派遣社員として働いている職場を見つめてみましょう。企業の将来性、職場の人間関係、そして福利厚生など・・・。私のまわりでも派遣社員から契約社員、正社員になった人はいますがその企業は今、仕事を本社に持っていかれて暇なんだそうです・・・。ちなみに仕事の量に対し、人数が多い場合は予期せぬ工程、部署移動があります。移動先で一から仕事を覚える、その仕事が自分に向いてなかったりと派遣社員の時に頑張ってようやく好きになれた、自信が持てた仕事をこれからも続けられると思っていたのに・・・とがっかりして辞めてしまうことがあります。ならないようにも、きちんと履歴書に希望職種を記入したほうがいいですね。履歴書は、その人の学歴や職歴、取得している資格やどうしてこの仕事をしたいのか・・・就職活動にとても重要な役割を持つ書類です。したら派遣先企業が欲しいのは派遣先から渡された派遣社員の履歴書代わりのエントリーシートのコピーなんかより履歴書なのかもしれません。えーじゃあ結局、せっかく今まで仕事頑張ってきたのに正社員になったら全く別の部署に異動させられるってこと?ここまで読んで最終的にがっかりしてる人もいるのかもしれませんね。志望動機とかどう書くのかわからない・・・まず履歴書が必要なのかこれから登録に行く派遣会社に確認してください。派遣会社によっては履歴書が不要なところもあります。履歴書が必要と言われたらこれまで派遣社員として様々な企業で働いたのだから職歴に悩みます。履歴書の書き方の相談ならハローワークが手っ取り早いです!そしてハローワークで教えてもらった履歴書の下書きは綺麗に清書してコピーし、次また違う派遣会社で派遣社員として登録するまで大事に保管しておいてください。ハローワークで教えてもらった完璧な履歴書が一枚あるだけでもう二度と派遣社員が履歴書の書き方で悩むことはありません。志望動機ですが私は派遣会社は様々な案件を紹介してくるのでこの派遣会社で働きたいというこだわりが特になかったため書きませんでした。派遣社員で働くにしても履歴書に志望動機の記入は必要なのか、念のため派遣会社に確認してください。次に履歴書が不要な場合、派遣会社の登録説明会でエントリーシートという履歴書のような書類が渡されます。既往歴など詳しく記入しなければなりません。免許や資格取得年月日など履歴書でしか書いたことないところもあるので過去の履歴書を持ってくるのもいいですね。ここまで読んだあなたはきっと「とりあえず履歴書持ってハローワークに行くか」くらいは思ったのかもしれません。ここでちょっと考えてみませんか?履歴書に書くのは今まで派遣社員として働き続けて増えていく派遣先企業名と職種。これから更に増えると思うとげんなりしませんか?派遣会社はエントリーシートも履歴書も所詮は「この人はどんな資格を持っていて今までどんな仕事をしてきたのか」くらいしか思っていません。私たち派遣社員のことは自分が紹介した仕事さえしてくれれば人柄なんてどうでもいいのです。今一度履歴書に書いてある自分がこれまで頑張って派遣社員として働いてきた職種を見てみてください。生活のためとはいえ、その履歴書にあなたが本当にやりたい仕事書いてありますか?どんどん自分の夢や目標からかけ離れていってませんか?私はあなたが履歴書を書かなくてもあなたの人柄だけでできるお仕事を知っています。それはネットワークビジネスです。ネットワークビジネスは、人と人との関わり方そのものが履歴書になるのです。ネットワークビジネスには、資格もいりませんし、学歴も関係ありません。あなたが今までやってきたお仕事でもありませんでしたか?素晴らしい人なのに学歴がないために成功できなかった。知識はあるのに、資格がないためにチャンスを掴めなかった。ネットワークビジネスには、そういった不平等がありません。派遣社員で働いていると正社員で働きたいとは思ったことはありますか?正社員になると派遣社員では時給制だったのが月収制になります。ボーナスももらえますし退職金ももらえます。昨今の不景気で、どんな大手企業で正社員で働いていても退職者希望を募っている企業があります。最近ではある企業で育児休暇明けで復帰した正社員がいきなり転勤辞令を言い渡されて拒否したら自己都合で退職させられた・・・という信じられないニュースがありました!これを考えるとまだ派遣社員の方が転勤もないし楽かもしれない・・・と思ったあなた!それは大間違いです!私も派遣社員で育児休暇明けたら現場復帰と思っていたら仕事なくなって派遣先からすべて派遣社員撤退してしまい、危うく県外に行かされそうになったのです!どうして可愛い子どもと引き離そうとするのか!とても許せません。企業によっては正社員は副業禁止のところもあるようです。私の知り合いで正社員で働いているのにお給料が安くてこっそり水商売をやっていた女性がいましたが正社員で働いている仕事先が暇なときと忙しいときの差が激しすぎて急に忙しくなると強制残業させられ、それでもお給料はたいして変わらなかったので続けられずに辞めてしまいました。ツラいのが販売系や営業系などの職種で働く正社員に課せられたノルマの数々!一部の業界では買ってくれる人がいなくて販売員自ら商品を買う「自爆営業」というのがありますよね。自爆営業をするとノルマの数だけどんどん商品を買い、結果的に赤字になり自分の生活が苦しくなるのです。正社員って大変なんだ・・・でもさすがに派遣社員はそんなことしないでしょう?と思っていたら大間違いです。派遣社員にだって正社員と同じ、商品を紹介するコールセンター業務のお仕事があります。日雇い派遣社員にもチラシ配りやポスティング業務というものがあります。確かに正社員より派遣社員の方がノルマの数は大したことないのかもしれません。正社員の方が派遣社員よりノルマの数は倍なのです。私は製造業で働いていますが製造業でも検査や機械オペレーター、組み立て作業など色々な仕事があり、手先が不器用な私は機械オペレーターの仕事をしていました。正社員や派遣社員に拘らず自分の好きな仕事をやりたい!が、理想です。すると、今度は収入面について不安ですよね・・・。自分のやりたい仕事でも給料低いとさすがに他の仕事考えるよ・・・という声が聞こえそうです。2.0Seesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。ブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。