女性のがんの1位は「乳がん」、2位は「子宮頸がん」。経済的な保障制度の利用率も注目に値する。がん治療では医療費の自己負担額が高額になる場合があり、そんなときにこの制度を活用すれば経済的負担を軽減できる。利用者は32.3%にとどまった。これは病気やけがで働けなくなった場合に、被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度だ。ついて『会社からの説明があった』と答えた人は34.7%しかおらず、説明を受けなかった人の51.3%が『知らなかったので利用しなかった』と答えていました。この機会に、ぜひ知っていただきたいと思います」(野田さん)。自分の都合で変えられる仕組み」(36.6%)、「がん治療に関する費用の助成」(35.6%)、「残業をなくす/減らす仕組み」(23.3%)、「1日単位の傷病休暇の仕組み」(22.9%)が上位4位となった。「がん患者には長期休暇を取って治療に専念する必要があるというイメージが根強いと見られますが、必ずしもそうではなく、勤務時間を自由に変更できるような柔軟な働き方は、育児中社員に限らず、療養中の社員からも求められていることが分かりました」(矢島さん)。移住先でつながりを作るために働き方をシフト2020.01.24Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。