生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。【20代女性の転職】最初に登録する転職サービスはこれがおすすめ!【20代女性の転職】最初に登録する転職サービスはこれがおすすめ![最終更新日]2019/09/12Tweet3720代の女性は、会社も生活にも様々な変化が訪れ始める時です。「今より待遇のいい会社に行って、キャリアを積みたい」と考える方もいれば、「結婚・出産後も復帰しやすい職場がいい」と思う方もいらっしゃるはず。どこでも引く手数多だった新卒採用の頃とは違い、転職はきちんと自分の希望条件に見合う企業を見極めなければなりません。そんな時に活用したいのが「転職エージェント」です。無料で求人を見られるだけでなく、プロの視点から転職のサポートを受けることができます。転職になる20代女性の方からすると、「そもそも転職エージェントとはどんなものなのか」、「転職エージェントを有効に活用する方法が分からない」と悩まれる方もいらっしゃることでしょう。そこで今回は、20代女性の方が転職エージェントをスムーズかつ有効に活用していくためのポイントと、併せておすすめの転職エージェントサービスを丁寧にご紹介していきます。レビューを書くName:評価:12345レビュー:スパム防止のためチェックを入れてください。送信キャンセルレビューを書くみんなの転職「体験談」。転職エージェントに相談したことで転職の「軸」が見つかった(あささん/女性/29歳/東京都)5)企業は20代女性を採用する際に何をチェックしているの?結婚後に辞めてしまわないか企業にどう貢献できる人材なのかまとめ)自分一人で考えるのに疲れたら、エージェントのサポートを1)20代女性の転職で「転職エージェント」を最大限活用するには?20代女性の転職活動では、大切にしたい条件や希望も様々あることでしょう。「転職エージェント」は、その「一人ひとりの条件・希望に見合った転職活動」を指南・アドバイスしてくれるプロフェッショナルなのです。言って「転職エージェントに頼めばすべてうまく行く」というわけではありません。あなたにとって有意義な転職活動にしていけるように、さらに転職エージェントを最大限に活用していくためには、以下の3つのポイントを意識することが大切です。──それぞれの項目について、順を追って見ていきましょう。キャリアアップ・ライフスタイルどちらを重視したいのか率直に伝える20代の女性であれば、若さも伸びしろも考慮され、未経験の分野であっても重宝されることが多いです。気を付けていただきたいのが、「キャリアアップを重視するのか、ライフスタイルを重視するのか」という点。20代ですと結婚や出産を視野に入れた働き方をしたい方も増えてくるはずです。企業側は長期的に働いてくれる人材を優先的に採用する傾向があるため、「キャリア優先か、生活を優先か」をはっきりさせておき、そのうえで転職エージェントを活用することが大切です。「定時で帰れる仕事がいい」、「ワークライフバランスの整った働き方がしたい」という要望があった場合は、まずはそのことをはっきりと転職エージェントに伝えることを意識しましょう。仮に、それらの要望をきちんと伝えないまま転職活動に取り組まれた場合、「転職後のミスマッチ」が起きやすくなります。言うと、転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者の皆さんからのヒアリング内容を元に、「この人にはこんな仕事が合いそうだ」と、求人情報を選別・紹介しているからです。キャリアアドバイザーに「本音を伝えず」コミュニケーションを取ってしまうと、かえってあなたが希望する働き方から遠ざかっていってしまうのです。ご自身の転職において「キャリアアップとライフスタイル、どちらを重視するのか」を明確にし、転職エージェントにしっかりと「本音」として伝えておくことを意識すると良いでしょう。大手だけでなく、特化型や女性向けの転職エージェントを併用して様々な求人に触れる転職エージェントと聞くと、真っ先に思い浮かぶのが「リクルートエージェント」や「doda」といった業界最大手の名前ではないでしょうか。確かに大手エージェントには多数の求人が集まるため、幅広い企業に触れる機会に恵まれ、転職活動にあたって利用して決して損はありません。一方で大手エージェントの知名度ゆえに考えられる問題は、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションがやや疎遠になってしまうこと。多くの求職者を並行してサポートしていかなければならないため、「時期や時間帯によっては連絡が取りづらい」といったデメリットもよく聞かれます。そこでおすすめしたいのが、中小規模や業界特化型のエージェントサイトです。知名度や求人数では大手エージェントには及ばないものの、キャリアアドバイザーの「一人ひとりの求職者にかける時間」は十分に確保できます。「type女性の転職エージェント」などの、女性へのサポートに特化したエージェントの場合は、「プライベートも重視したい」「キャリアアップを目指したい」といった希望に見合った企業に出会える確率もグンと上がります。大手エージェントサイトと併用することで、よりスムーズに活動を進められるでしょう。転職エージェントには定期的に連絡を取る複数の転職エージェントに登録すると、連絡を頻繁に取るエージェントとそうでないエージェントに分かれてきます。なった場合、優先順位の低い転職エージェントにも定期的に連絡を取るようにしましょう。転職エージェントは、企業から依頼を受け応募者を探す際、「最後に転職エージェントと連絡を取った日」を基準に候補者を絞ります。「転職エージェントと最後に連絡を取ってから日が空いている=すでに転職が決まった可能性が高い」と判断され、案件の紹介メールが徐々に送られなくなるのです。そのため、転職活動中は各転職エージェントに最低でも2週間に1度は連絡を取ることをおすすめします。転職エージェントの「推薦」を活用して書類通過率を上げる転職エージェントに登録し、希望の企業が見つかったとしても、言ってしまえばまだ転職活動の入り口。大切なのはそこから選考に通過することです。転職活動にあたって、エージェントから「推薦状」を貰えることは意外と知られていません。選考の際は求職者の手によって履歴書や職務経歴書を提出しますが、「推薦状」は応募書類の中からでは読み取り切れない内容(転職に至った経緯や、人物像、推薦の理由など)が記されており、これがあるだけでも企業のあなたへの信頼度は上がります。推薦状は、一人で転職活動を行っていたり、「転職サイト」のみに登録している場合は決して手に入らないものなので、まさに「転職エージェントを利用することの強み」の一つです。こちらの推薦状はあくまで「あなたについての正確な情報」を企業側に示すものです。「前職を~ヵ月で退職した」などの情報についても企業側に伝わることは理解しておきましょう。いえ推薦状は「エージェントからのお墨付き」になります。場合、企業側も好意的に受け入てくれるものです。推薦状を利用し、転職活動を成功させましょう。2)20代女性向け求人が豊富!おすすめ転職エージェント〈総合型・5選〉ここからは女性向けの求人が豊富な5社の総合型エージェントサービスをご紹介します。対応している業界・業種も幅広く、多くの求人に触れる機会を持つことができます。大手の総合型エージェントですと、多くの求職者が利用していることが伺えます。このことから分かるのは、在籍するキャリアアドバイザーも、利用者が多い分経験を積んでいるということです。それぞれのエージェントの強みを知り、自分自身に合ったサービスを利用しましょう。★★★★★dodaは業界でも最大手、なかでも求人数の多さは他のエージェントサービスとは一線を画します。常時約13万件の求人の中から転職先を吟味することが可能となります。在籍するキャリアアドバイザーの対応も「スピーディで的確」と、利用者の間でも評判が高く、おすすめです。dodaは女性の転職サポートにも厚く、「女性の求人特集」「女性のための転職Q&A」といったコンテンツや、働く女性のための「仕事とプライベートの両立不安解消セミナー」などの開催も行っています。女性の転職にありがちな悩みに寄り添ってくれるのは、とても心強いですよね。転職に際して、転職エージェント選びに困ったら、まずdodaを利用してみて間違いはないでしょう。全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数!すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。連絡がこまめで、常に寄り添ってくれているように感じましたdodaの他にも転職エージェントに登録していたのですが、他社に比べて、こちらが良い方向に動けるように手厚くサポートしてくれる点がdodaの良いところだと思います。LINEでこまめに連絡をくださるので、辛い時もそばで寄り添ってくれているように感じました。面接のフォローも細かく情報を教えてくださり、実際に同じような質問が本番の面接の際に出てきたので安心して臨むことができました。反対に、dodaを利用して残念だった点は、他の転職エージェントと比べ転職活動を行う上でのタスクが多い点です。面接を行う前に事前に話す内容をエクセルでまとめて提出したり、自己PRなどもまとめて提出しなければならなかったりと、働きながら作業を行うのは少し大変でした。(サラさん/女性/25歳/ITエンジニア/年収500万円)精神的にも、かなり助けられましたdodaの公式サイトで会員登録後、実際に担当のキャリアアドバイザーとの面談を受けました。転職自体が初めてで、不安も大きかったですが、アドバイザーの方が親切にどんな質問にも答えてくださり、精神的にかなり助かりました。同時期に別の転職エージェントにも登録していましたが、そちらに比べると、利用者の気持ちに寄り添ってくれるような進め方だったのが好印象でした。アドバイザーとのやり取りをLINEで行うことができたのも非常に便利で、色んな人におすすめしたいです。担当のキャリアアドバイザーから送られてくるメールのほかに、複数の個人名から大量にメールが届き、戸惑いました。この個人名の方たちは、キャリアアドバイザーとは別の営業の方たちだったのですが、こちらのメールを受信しないようにすることはできないとのことで、少し残念でした。そのあたりの融通をもう少しきかせていただけると助かります。全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数!すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。★★★☆☆パソナキャリアの特徴は、「幅広い業界の求人」と、「全国に拠点を持っている」ことです。地方在住の方でも、気軽に登録・利用できるのが強みです。パソナキャリアを通じて転職を成功させた方のうち、およそ67%の方が年収アップを実現させていることも、パソナキャリアを語るうえで欠かせない魅力の一つです。パソナキャリアは、2016年に女性の転職活動支援専門の「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足しました。「家庭と両立させるための時短勤務」や「スキルアップのための転職」など、女性にありがちな転職の際の条件についても、詳しくアドバイスをもらうことができます。専門アドバイザーによる転職サポートを受けたい方には、パソナキャリアがおすすめです。手厚く、そして親身な転職者支援で評判の高いパソナキャリア!幅広い業界に向けての求人案内数と、地方転職者含めた全国の方々がサービスを利用できる体制を整えています。幅広く求人を紹介してくれたのでよかった他の転職サイトを利用していましたが、上手く転職先が決まらなかったためパソナキャリアを利用することになりました。実際に利用してみると、これまで経験したこと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れたこともあるので、担当のキャリアアドバイザー以外の方でも対応できるような環境を作った方が良いのではないかと思いました。電話もすぐに出てくれないことが多かったです。折り返しの電話は必ずしてくれましたが、急ぎの用事の時には非常に困りました。キャリアアドバイザー以外の方でも対応できるようにしてくれると非常に助かると思います。先ほども申し上げたように、総合型エージェントと併用すべきなのが業界特化型のエージェントサイトです。メリットは何と言っても、特定の業界への専門性の高さでしょう。特化型エージェントサイトのアドバイザーは、自身も業界出身者であることもが多く、実際の経験や知識から来るアドバイスは、必ず転職活動に有利に働くはずです。ここではおすすめ特化型エージェント5社をご紹介します。働きたいならリブズキャリアがおすすめリブズキャリアは業界の中でも珍しい「会員制」の転職サービスです。会員制を敷くだけの力強いサポートに定評があり、「仕事もプライベートも大切にしたい」キャリア志向の女性におすすめのサービスとなっています。女性は結婚や出産といったライフステージの変化も多いため、「子育てがひと段落ついた後、再び職場復帰ができるのか」「出産後、会社からの福利厚生は期待できるか」といった部分に焦点を当てて活動をされる方も多くいらっしゃいます。その点、リブズキャリアで扱っている求人のすべては「キャリア志向の女性支援を積極的に行っている企業」であるため、安心して転職を進めることができるでしょう。「結婚・出産後も現役で働き続けたい」という方は、リブズキャリアへの登録を検討されてみてはいかがでしょうか。「リブズキャリア」は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス。特化した転職エージェントサービスです。事務職未経験の方へのサポートも手厚く、主に20~30代の女性から熱い支持を受けています。「常用型派遣」とは、ミラエールの運営会社「スタッフサービス」の社員として、月給制の無期雇用となることを指します。派遣社員として働きながらも、給与や待遇の面ではほとんど正社員と変わらない条件で働けるということです。「事務職」は、業務時間がしっかり区分されているなどの点から、ワークライフバランスを重視する女性に人気のある職業。そんな「事務職」へのサポートに特化したミラエールのキャリアアドバイザーから、事務職に求められる資質やスキルなど、企業側が欲しがる人材となるためのアドバイスをもらえます。派遣の事務職として働きながらも、正社員と変わらない条件でスキルアップを目指したい方にとって、ミラエールのサポートは強い味方となります。スタッフサービス(1981年11月)評判を見る詳細を見る公式HPへ【オフィスワーク(派遣)】女性が活躍できる職場に行きたいならマックスキャリアがおすすめマックスキャリアは関東と関西圏を中心に、「オフィスワーク」に特化した派遣サービスです。女性向けに特化したサービスを展開し、主に20~30代の女性から強い支持を受けています。いった職種が充実しています。キャリアアドバイザーによるサポートも高評価で、「仕事もプライベートも大切にしたい」という女性の悩みを考えながら、それに見合った求人紹介をしてくれます。「女性が輝ける職場」で働きたいと考えている方は、マックスキャリアへの登録をご検討されてみてはいかがでしょうか。都内の女性に大人気のオフィスワークに特化した派遣サービス。定着率9​0​%​以上!!!未経験からはじめらるお仕事から、専門知識が学べる&活かすことのできるお仕事まで多様な求人情報を取り扱っています。企業名マックス・キャリア株式会社(2013年2月)評判を見る詳細を見る公式HPへ【外資系】豊富な非公開求人の紹介ならJACリクルートメントがおすすめJACリクルートメントは、アジア7か国にも拠点を持ち、日本の人材紹介会社の中では上位に位置する大手転職エージェントサービスです。JACリクルートメントは転職される方々との密なコミュニケーションを信条としており、親身で手厚いサポートが期待できます。取り扱っている求人はグローバル系、外資系企業をはじめ、キャリアアップや、英語のスキルを活かしたい女性の方にはうってつけと言える情報が多く取り揃えられています。外資系企業や、キャリアアップを見越して転職したいという方、豊富な非公開求人の中から転職先を検討したいという方に強くおすすめしたいサービスです。リクルートメント(1988年3月)評判を見る詳細を見る公式HPへ【介護】いきなり介護職に就けるか不安ならきらケアがおすすめきらケアは、女性の需要が高い介護職の案件を専門的に扱う転職サービス。ケアのキャリアアドバイザーは、いずれも業界に精通したプロフェッショナルです。そのため、業界未経験の求職者であっても、適切なアドバイスやフォローに後押しされながら安心して転職活動を進めることができます。ケアの強みの一つが、「正社員」案件だけでなく「派遣求人」の紹介も行っているところ。業界未経験の介護の現場へ、いきなり正社員で働くことのプレッシャーからも解放され、「自分のペースで」働くことが可能になります。介護業界への転職を目指している方や、「介護の仕事に興味はあるけど、いきなり正社員で働けるか不安」という方は、一度きらケアへ相談に行ってみてはいかがでしょう。介護・医療に精通した専門のアドバイザーの支援・フォローが定評の、介護専門の転職サービス「きらケア」。介護が初めての転職になる方や、異業種から介護業界への転職で、活動に不安を感じている方にはとても心強い味方となってくれることでしょう。転職エージェントに相談したことで転職の「軸」が見つかった(あささん/女性/29歳/東京都)はじめはエージェントには登録していませんでした。言うのも、その時のスタンスとしては「転職時期ははっきり決めずに、良い会社が見つかった時でいいや」と思っていたためです。活動を進めていくうちに分かりました。私には良い会社の条件や、転職の「軸」を持ち合わせておらず、どのように会社を選別すべきか、まったく分からなかったのです。一度、プロのアドバイスをもらうために、エン転職エージェントへ登録をしました。働きながらの転職活動でしたので、面接スケジュールなどを代わりに取り付けてくれたのは大変にありがたかったです。模擬面接練習では、退職理由をポジティブに言い換える表現など、自分では分からなかったアドバイスも参考になりました。「業種にはこだわらないので、マーケティングのしっかりした企業に転職がしたいです」そんな抽象的な私の要望にも、できるだけ沿って求人を紹介してくださり、某大手IT企業から内定をいただきました。転職活動でエージェントを利用するのは、良い面も悪い面もあると思います。紹介される求人の数が比較的少なかったのは、少し不満でした。正社員のものも少なかったですし。その代わり、福利厚生や休日・残業時間に配慮された企業が多く、求人の質自体は高かったと思います。その人の身の丈に合った求人を紹介するのが、エージェントの基本なんでしょうね。エージェントを利用したからといって、すぐに転職先が決まるわけでもありません。それでも、プロならではのアドバイスや、転職へのモチベーションの維持など、エージェントでしか得られない情報も多かったので、利用して損は無いと思いいます。>体験談を最初から読む転職の「軸」が曖昧なら、アドバイザーに相談しながら固める方法も転職の際は優先順位を明確にし、自身の中の「軸」を具体化することが大切です。「仕事の内容」「年収」「キャリアパス」など、軸になるものは様々あるため、そのなかから優先したい項目を選ぶことに難しさを感じる方も多くいます。そんなとき、あささんのように抽象的な要望を率直に伝えるのも良い方法です。転職市場の知識も豊富な転職アドバイザーに相談することで「なぜそれが需要と感じるのか」が明確になり、一人で悩むよりも早く「転職の軸」が見つかるでしょう。5)企業は20代女性を採用する際に何をチェックしているの?結婚後に辞めてしまわないか女性は結婚・出産によってキャリアの変更を余儀なくされることもあります。企業側も「せっかく採用しても、結婚を期に辞めてしまうのではないか」と気になるところのため、キャリアプランを明確に伝えることが重要です。出産後も働き続ける予定ならば「育児と仕事を両立するためにどんなプランがあるのか」を提示しましょう。「忙しいときは近所に住む両親に育児をサポートしてもらう」など、企業の制度だけに頼らず両立のために努力する気持ちがあると伝えることで、より説得力が増すのです。企業にどう貢献できる人材なのか特にスキルアップ・キャリアアップを目的とした転職で注意したいのが、自身がなりたい姿だけでなく「企業に対してどう貢献できるのか」を考えることです。自身の「学びたい」「成長したい」という気持ちは大切です。企業が採用したいのは「自社でスキルアップしたい人材」ではなく、「自社に貢献してくれる人材」です。面接などで自身のやりたいことを聞かれた際は、「スキルアップして、御社の〇〇という仕事に活かしたい」と、どう企業に貢献していきたいのかを併せて伝えるようにしましょう。まとめ)自分一人で考えるのに疲れたら、エージェントのサポートを20代ですと、今回が初めての転職、という方も大勢いらっしゃることでしょう。新卒採用の時とは違い、一緒に活動する仲間は基本的にはおらず、どうしても「孤独」な印象が拭えない転職活動。不安はたくさんあると思います。今回ご紹介した転職エージェントは、いずれも「女性の転職サポート」に特化しています。自分一人で考えたり、転職活動に行き詰まりを感じた時は、転職エージェントサービスを利用することで道が拓ける可能性があります。その際はぜひ、今回ご紹介した「活用のためのポイント」を意識しながら、後悔のない転職活動を行ってみてください。この記事が皆様のお役に立てれば幸いです。レビューを書くName:評価:12345レビュー:スパム防止のためチェックを入れてください。送信キャンセルレビューを書くみんなの転職「体験談」。メディア事業部アーティエンス株式会社(メディア事業・研修事業を営む会社)所属。メディア事業部では、「サービスに携わる人たちの、”心揺さぶる瞬間”を創出していくこと」をモットーに、企画・運用活動を行っています。チェックしてください!(平均4.63)Loading...レビューを書くName:評価:12345レビュー:スパム防止のためチェックを入れてください。送信キャンセルレビューを書くみんなの転職「体験談」。エージェント徹底比較!リクルート、doda、en、マイナビ、パソナ、JACリクルートメント「今の仕事、辞めるべき?続けるべき?」で悩んでいる人に是非持ってほしい「3つの判断軸」!!more女性の方向け30代女性の「悩み多き転職」を成功させる為に。Reserved.TOP転職ガイド転職サービスページTOPに戻る。