今はどうしても大勢の人を集めて良い人を取りたい時期やねん。求人を何度も取り消して、常にシステムの上位表示させる手法がグレーであることは分かっている。うちの社長は本当に頭が良い人やねん。上記のような話を、もう少し丁寧な言葉で伝えたところ、「特別に、おっちゃんがおるときだけは、コッソリ対応してやるわ」ということになりました。これは、ベンチャー風大企業が綺麗なオフィスで綺麗な大企業相手に行う綺麗なプレゼンではありません。汚い僕が、ハロワのおっちゃんに行う泥プレゼンです。これこそが真のベンチャースピリットといえます。このような泥仕事を率先してこなすことが、自分が独立したときの本当の実力になるのです。採用活動では、面接相手が大体年上(笑)実際の採用活動では、面接相手が大体年上という事態に見舞われます。23歳で一次面接を任されたため、「普通の企業面接とはあべこべだなぁ(笑)」という気持ちで面接していました。23歳の若造に面接されて、どのような気持ちになっていたのでしょうか...。失礼がないよう振る舞いましたが、至らないところがあれば、ごめんなさい...、といったところ。当時はリーマンショックから数年後です。給与も高くない求人に対して、数十名の応募が来ることもあり、景気の悪さを実感していました。当時は、未経験のITエンジニア職を探しても全く見つかりませんでしたが、10年も経たないうちに次はエンジニア不足が叫ばれるようになっています。このことからも、エンジニア職は景気さえ回復すれば、すぐに仕事が見つかる職種といえるでしょう。個性が強すぎる同僚たちこうして採用できた同僚たちは、皆さん強烈な個性を発揮する人たちでした。創業まもないベンチャー企業にくる人たちは、一癖二癖ある人ばかりです。「ホストと引っ越しの仕事以外は、すべてのバイトを経験してきた」と豪語する同僚は、お寺にお坊さんになる修行をした後、某アダルトショップ店員を経て、うちの会社に入社してきました。お坊さんからアダルトショップという落差にも衝撃を受けましたし、「一度はお坊さんになろうとしたからこそ、重みのある決断だな...」と、同じ男として妙に納得したものです。ほかにも、プリキュア好きで我の強い人から、ブラック企業から逃れてきた人まで、濃いメンツが揃っていました。プリキュア好きの同僚は、社長に権利を主張して労働条件をアップさせたり、ウォーターサーバーの営業が来たときに勝手に契約したりと、イベントには事欠かない人で、面白い経験ができました。僕だったら経営者の言いなりになりそうなところで、ガンガン自分の意見を主張しているのを目の当たりにして、「こんなにグイグイいっても大丈夫なんだな」と社会を理解できましたね(笑)。このように戦う人が増えれば、ブラック企業の撲滅にもつながるのでしょう。僕が働いていたベンチャーはブラックではなく「未来ある激務」でしたが、当サイトのメインテーマである「ブラック企業から抜け出してホワイト企業に手を貸そう」という発想は、この頃の体験が原点です。社長自身も贅沢を捨てて事業に邁進するならまだしも、社長は贅沢しながら社員の労働条件が悪いなら、間違いなくブラック企業といえます。あなたがブラック企業に勤めているなら、今すぐホワイト企業に手を貸すようにしてください。以上、僕のITベンチャー体験談でした。「ITの話なんて、1つもないじゃないか!」と感じさせてしまったかもしれませんね(笑)。当時は、会社内の業務を自動化するツールなどが運用されていましたが、これは社長と外部のプログラマーが開発しており、ITエンジニアらしいことは出来なかったんですよ...。(エンジニアができないというのが、当時の転職要因になったぐらいです。)しかし、ベンチャーというものは、仕事内容よりも「人との出会い」と「泥仕事の実践」に価値があると、僕は考えています。僕の泥臭い体験談にも、必ず価値があるはずです。当時の社長は、現在では社員の平均年収1000万円の企業を作り出し、経営スクールの代表として活躍しています。現在の彼から教えを請おうとすると、数百万円もの費用がかかるのです。そのようなハイスペック社長と席を隣り合わせにして働けたのは、ベンチャーならではといえます。この出会いこそ、ベンチャーの価値です。未来のスーパースターでも、創業当初は人材確保に苦労します。そこでは、経歴に傷のついた人間でも採用しようという妥協が発生し、そこに潜り込むことで凡人でも天才の思考に触れられるのです。このベンチャーで泥仕事を経験した結果、僕は以前より、たくましくなりました。そもそも、世の中の平均的な生き方をしている人は、失敗を過剰に恐れすぎています。僕が、20代後半でWebライター兼フリーランスエンジニアとして独立したときですら、「失敗したらどうするの?」と聞いてきた友人がいるぐらいです。僕のマインドはすでに「失敗しようがしなかろうが、法律と道徳に違反しないことなら、何でもやりまっせ!(笑)」という気持ちに切り替わっています。「自分に出来ることをやりきる!」ただそれだけです。失敗して、すべてを失ってしまったら?「自分には何も残っていない。口があれば、営業でも、ライターでも、教師でも、コンサルでも、占い師でも、お笑い芸人でも、講演家でも、YouTuberでも、何にでもトライできるのです。このようなマインドを手に入れられたのが、ベンチャー企業での経験でした。以上!システムエンジニア(SE)が転職する際、転職エージェントを活用するのが一般的です。自分一人で転職活動を開始した場合、客観性に欠いた行動を取ってしまうことがあるからです。履歴書の書き方や面接での受け答えで、何か間違いを犯していたとします。このとき、自分一人で転職活動をしていると、適切なフィードバックを受けられません。転職エージェントであれば、履歴書から面接まで指導を受けることができるため、転職初心者の方でも安心です。給与交渉など、面接中に行うとイメージが悪くなる話を、代理で請け負ってくれるところもポイントです。あなた・転職エージェント・企業の関係を図にすると、以下のようになります。これだけの便利なサービスが無料になるため、転職エージェントを利用しない手はありません。転職エージェントによって、保有している求人数や種類・未経験がOKか否か、など特徴が異なります。全国にある豊富な求人から自分に合った求人を探したいなら、「マイナビエージェントIT」がおすすめです。20~30代までの求人が豊富にあり、未経験でも利用できます。限定して求人を探しているなら、「レバテックキャリア」に軍配が上がります。大都市圏に存在する企業の求人に特化しており、49歳まで利用できるところもおすすめポイントです。以下のページで転職エージェントごとの特徴を解説しているため、それぞれの転職エージェントの違いを学び、転職時の失敗を防いでください。Reserved.©SE。