シャープで3D液晶ディスプレイ開発に約5年従事。日本でのものづくり領域における「デザイン」への意識向上を目的のひとつとして、デザイナーへ転身。経営戦略を基軸に、それに伴うCI・VI制作、ツール制作、Web制作をメインに担当しています。パッケージなどのグラフィックも担います。空間にも挑戦し、トータルデザインできる人材を目指しています。「機能的」であること「世界観」があること「感動」があること代表のミナベです。知的探究心をモチベーションに、仕事をしてるタイプです。2009年1月に株式会社TAMに入社し、WebディレクターとしてBtoBサイトを中心に様々なクライアントの案件を担当してきました。ディレクターと並行してインタビューも含めた原稿制作やメルマガのライティングも担当しました。TAMのフレームワーク「PGST」を身につけてクライアントのマーケティング、ビジネスゴールに貢献したいと、日々考えています。ポッドキャストを2005年から制作・配信。音楽やトークのイベントも開催。do近年は組織づくりのコンサルティングが増加しています。ブランドコンサルティングプロジェクトも数多く推進しています。事業や組織を阻むイシューの発見と、ハンズオンでの解決をします。(1).事業イノベーション停滞した市場においての既存事業のイノベーションを起こす事をデザインプロセス(思考)を用いて実践する事。新規事業立ち上げ自体を担当する事もあります。マーケティング、評価制度などの仕組み構築、CIデザイン、業務プロセス構築など。組織全体のデザインを行います。(3).マーケティングコンサル事業KGI/KPI達成の為の具体的なマーケティング戦略の立案や、デジタルアドを用いた広告戦略の提案を行います。(4).ブランドコンサルティング企業や組織、地方自治体などのブランド戦略構築や、PR活動のコンサルティングを行います。(5).プリミティヴデザインWEB/グラフィック/プロダクト/インテリア/映像などの、設計はもちろん表現部分までを通して、タッチポイントの開発を行います。詳細は下記をご覧ください。do組織をもっと楽しくしていきましょう。勉強会も非常に盛んです。▼【ビジョン「遊び場(PLAYGROUND)」】いまよりも、もっと楽しい場所にする。・・・・DONGURIの組織ビジョンについてForbesさんに取材頂きました。ご覧くださいhttps://forbesjapan.com/articles/detail/26128/1/1/1・・・・DONGURIは特定の形にとらわれず、「あらゆる知識資産と専門家」が集結しながら「共遊している状態」を実現し、有機物のように進化しつづけることを目指すPLAYGROUNDです。ひとりひとりが内発動機を大切にし、何かをする瞬間に感じる幸福を大切に生きられること。多様な人材が共遊するコミュニティのなかで、互いに学び成長できること。自立分散しお互いに責任を持っていること。オープンかつフラットな関係のなかで、お互いの動機をサポートしあいギブできる関係でいられること。各個人それぞれの強い内発動機をベースに、ひとりひとりのスペシャリティを伸ばして成果をあげていくこと。したことを実現できる方法を皆で考え、あたかも一つのプロダクトをつくるように「理想のPLAYGROUND」をつくりあげていくこと、それが私たちのビジョンです。私たち自身がPLAYGROUNDをつくることを通して、私たちに依頼くださるコミュニティの事業や組織をもっと楽しい場にしていきたいと考えています。do話題となった仕事を多く手がけています。下は22歳、上は40歳、年代はバラバラですが、協力し合い仕事をしています。▼「事業をもっと楽しく。マーケティング・CI・UX・デザインなど。各分野の専門家が集結したPLAYGROUNDです。その専門家たちが共遊することで、例えば下記のような事を得意としています。ー1経営/組織コンサルタントが主体となった、経営/組織/業務変革コンサルティング。近年はデザイン経営がトレンドとなったことにより、開発組織のコンサルティングニーズが増加しています。2デザインコンサルタントが主体となった、新規制品立ち上げや、組織課題の解決。サービスを取り巻くすべてをデザイン思考で改善し、問題解決します。3マーケターや広告プランナー主体となった、デジタル広告のマネジメントや、KPI向上の為のキャンペーンプランニング。認知拡大や特定KPI達成を目指します。4CI/UX/UI/WEBデザイナーが主体となった、あらゆる最先端手法を用いた開発を行います。ーまた現在コミュニティに在籍する専門職種には下記のようなものがあります。遊び心あふれる多様なアプローチで、お客様の事業をもっと楽しく。組織をもっと楽しい場所にします。マーケティング・CI・UX・デザイン」あらゆる分野の専門家がチームを組んで、事業をもっと楽しく。組織をもっと楽しい場にする「PLAYGROUND」。あらゆる多様な専門家がチームを組む事によって、事業イノベーション/組織人事/マーケティングコンサル/ブランディングを行うデザインファームです。国内においても類を見ない業態ですが、DONGURIについてメディアに取り上げて頂く事や、外部登壇する機会も多くなってきています。DONGURIの「PLAYGROUND」に興味をもって頂けたた方は是非一度、オフィスに遊びに来てください。手がけたプロジェクトについてはもちろん、事業や組織、具体的な仕組みや風土まで何でもお話しします。DONGURIの[デザインマネージャー候補]についてDONGURIのデザイナーは、ブランド案件をメインにしながら、事業開発/組織開発/マーケプロジェクトに関わっていきます。顧客はメガ/ミドルベンチャー〜スタートアップまで非常に幅広く、プロジェクトの種類も様々です。関わり方としては、デザイナー自身がプロジェクトオーナーとして裁量権を持ちプロジェクトリードし、CIやUXリーン観点での企画、ないしはコンセプトプランニングを手がけ。その後の手を動かしてのデザインまでを自身でコントロールしていきます。タッチポイント開発としては、CI/Web/グラフィック/パッケージ/プロダクト/映像などをリードしていく事がデザイナーの役割となっています。その中でデザインマネージャーの役割としては、スキルの高い各種デザイナーの適正をみながらピープルマネジメントや業務プロセスの構築、新しいナレッジの吸収と教育。何よりもコミュニティの価値観を軸に周囲が魅力的に感じる場づくりをして巻き込んでいく事にあります。特定コミュニティにはいりDONGURIに慣れながら、自分のコミュニティを立ち上げマネジメントしていく事が当面のミッションになります。postsクリエイティブディベロッパー【遠藤雅俊】が考える「横断エンジニアリングチーム」のあり方。jamon)インターネットアカデミー「デザインシンキング1日体験講座」のカリキュラム運営。出会いで世界を変える。コーポレートブランディング。