卒業後、2007年3月に大学卒業後、リクルートに入社し。大阪で『ホットペッパー』の営業に従事。楽天では、ダイニング事業部に配属となり、楽天カードが使えるお店を開拓する仕事に就きました。自分でタイアップ企画を考えて提案するなど裁量権を持ち働きつつ、様々な実績を残す。2012年2月に楽天を退職し、FORCEを設立。大阪生まれの関西人です。はじめまして!株式会社FORCEで採用担当をしている川端です。大手企業様の広告運用(大手ビールメーカー様、製薬メーカー様など)をメインに行っています。大手メディア会社様と提携をし、ベンダーという形で双方に社員を出向するベンダー事業も行っています。株式会社FORCEは”世の中の価値やステレオタイプをぶっ潰し、ハッピートライアングルを目指す。上記”4つのC”と”1つのE”を心において活動しております。社名のFORCEにかけた思い(上記)をクライアントや社員に伝え、共感してもらうことは実現できました。それを実践し、クライアントからはほぼ100%というリピート率という形で評価していただけていると自負しています。今後も、そういうクライアントを1社1社増やしていけば、力強い味方になってもらえると思っています。創業から5年、以下の弊社VISIONに共感してくれた優秀な仲間が集まりつつあります。我々が今後目指すのは、そんな仲間たちと10年以内に業界No.1となり、発言力を得てデジタル広告の業界の収益構造や商流を変えることです。不動産の世界では、『礼金』を借主が貸主に払う商習慣があります。私は『借りてくれてありがとう』と、貸主が借主に支払うべきお金のように思っています。これと同じようなことが、デジタル広告の世界にも起きています。クライアントがもっと感謝される業界にしていきたいと考えています。🔶業務の詳細🔶1ヒアリング:クライアントの現状をヒアリング。マーケティング上の本質的な課題がどこにあるのかを分析します。2提案:課題解決のためにどのような目標(例:資料請求数、サービス申込数、売上高等)を設定して、目標達成の為に・どのような訴求方法で実施すべきか提案します。3運用:月次、週次、日次の数値目標を設定し、目標達成度を適宜モニター/レポートします。4改善:目標数値に届かない場合はクリエイティブの変更や、広告ターゲット自体の変更、プランの練り直し等を行い提案を実施。達成のための再アクションを起こします。現在、一社員のアイディアから新規事業を立ち上げ中です。