私傷病で会社に2ヶ月の診断書を提出しましたが、有休で休めるのは1ヶ月のみです。力仕事のために、完治しないと出社は認められない、と会社は言っています。復職しなければ無給となり、生活ができません。何とか賃金を補償してもらうことはできないでしょうか。会社には安全配慮義務が課せられています。完治しなければ出社は認められない、と言う会社の主張には一定の理があります。あなたの健康状態を双方で確認しながら、作業の軽減措置を話し合うことが必要です。作業の軽減措置で双方の意見が調整できないときは、就業規則で私傷病の休職時の規定などを参考にしてみても良いと思います。規定がないときは、規定を作るために、労働組合などに相談し、規定策定を話し合うことが必要です。