トラックバック(0)提案していた案件ですが、何やら予選通過したみたい???一応の高評価を得たらしく・・・。最終決定まで1ケ月もあるとは・・・・・。本当に投資だけになっちゃいます。仕事を取るには投資も必要なのですが・・・チョット長いでしょう・・・。私が技術者なら私一人で提案しますが・・・・・。提案だけに社員をホールドしておけませんし・・・。社員が他の仕事になったら腹くくって一人でやるしかないかぁぁぁぁ!でもそんな規模じゃあ無いんですがねぇ・・・。何億円って案件なんですが・・・・。明日の事より今を考えてっと!とりあえず予選通過!おめでとう!!!別の知り合いの会社での出来事で・・・。トラックバック(0)何時も書いている会社とは違う所の話しですが・・・。そこの会社さんも100名以上の社員さんを抱えている開発会社さんです。言え、平均年齢も若く、新卒採用をバンバンして派遣主体で成長した会社さんです。社員のスキルは派遣先業務に依存する事が多く、幸不幸がバラバラになっています。昨今、派遣事業だけでは会社を運営出来ないので一括請負を目指して活動している様なのですが、ここの経営陣がどうしても派遣契約の概念が抜けない様で・・・。「リスクはイヤなのでどうにかして欲しい」などととても一括請けをする姿勢ではありません。そんな中でこんな仕事があったみたいで・・・。一括請負をしていた会社さんがボリュームが増えちゃったのですべてを自前で実施するのが難しくなったので、増えた部分をやって欲しいと・・・。内容的にも詳細設計までは済んでいるので設計書通りで製造してテストするだけといった具合の内容で・・・。この業界に長く居ると、詳細設計が終了していると言うのは結構怪しいのです。設計書はあるけど、その通りに製造すると動かないとか何とか・・・。この会社さん!一応設計書に目を通しているのです。内容的に特に問題は無いとの技術の見解があります。経営陣は「リスクがあるから毎月請求させて欲しい」と言っているそうで・・・。おいおい、それは派遣だろう???毎月請求ってそんなにお金に困っているのか???これが大きい仕事であれば資金繰りとか理解出来るのですが対した事無い規模で・・・。当社でも全然OKレベルですし・・・・・。こんな内容で怖気づく意味が判らない????やっぱり三つ子の魂百までも???なのですかね???そんな仕事だったら回して貰いたいもんです。トラックバック(0)以前提案していた案件の結果がそろそろ報告されます。予選通過ですけど・・・。最近の傾向としてはコンペになった場合の競争率はすさまじくて・・・10%も成約出来ないのがザラなので過度な期待はよしましょう。最近特に思うのですが、提案書作成にも結構労力使うんですよ!打ち合わせの度に交通費が掛るのは当たり前ですが様々な企業さんにも支援依頼をしたりするんです。事を想定して協力してくれているのです。(お金を持ち出している訳ではないです。提案書は色々な人が時間を使って作るものですから人件費と言う意味です)そんな背景を考えてほしいものです。言う構図では無く、キチンと落選理由などを通知して貰いたいものです。注文がある割にはそういう所はザルなんですよね・・・・・。何とかして貰いたいものです。パブ選の季節が来ました・・・。トラックバック(0)まあ趣味の話しですが・・・。春の訪れと共に、微妙な「パブ選」の季節がやってきました。混じった場違い的なおじさんとして出ていました。毎回出る度に「もうパブ選に出るのは辞めようかなあ・・」と思っていました。昨年は予選のハードルが低く(地区決勝とやらの制度が出来たので)て、なぜか地区決勝まで行ける事になり、勇んで出た(2日間競技)のですが、初日に玉砕!!!82も叩き、かなり微妙な位置で二日目を迎えたのですが・・・オッサンになっているつもりは無いのですが体は正直で翌日はとても言えないスコアを叩き出して結果すら見ずに帰路に着きました・・・・・。年に一度の競技でもあるので今年も懲りずに出てみようかなあと考えています。今年一度も70台で回れていないので・・・・出ても若者の肥やしにもなりませんが・・・・・。言えば、最近の若者は恵まれていますよね???っ!前回、決勝で中学生と回ったのですが、使っているクラブは最新!ボールもハーフで2回ぐらい替えるのです。これですから・・・・・。しがないサラリーマンが勝てる訳が無い・・・・・・。言えば年間ラウンド数を聞いたら「400ぐらいですかね?」っと・・・。おーい!1年は365日だぞーっ。毎日でも足りないゾーッ!プレー代だって仮に食事しないと仮定し、凄く安い所もしくはメンバーと仮定し、1回5000円として¥2,000,000.?!!!あーっ意味が判らない・・・・・。世には300万円未満の年収の人が大勢居ると言われているのに・・・・・。トラックバック(0)年度末に向けて、異動のご連絡を良く聞く様になりました。部署異動から会社異動など皆さん様々です。この時期、少し間が空いてしまったお客様と異動を期に、仕事が復活するチャンスが結構あります。逆に異動のニュースを知らないと、仕事に繋がらなくなります。アンテナを最大限たてて、一つも聞き洩らさない様にしなければなりません。実際の異動は4月からですので、すかさずご挨拶!ご挨拶!!!環境がリフレッシュされている時こそ、チャンスです。トラックバック(0)もう3月も終盤です。長い様な短かった様な感じの3ケ月でした。4月から明るい感じはあるものの、すべてにおいて確定はしていませんが・・・・・。来週になれば新年度です。当社の決算月は11月ですから違いますが、仕事的には4月から新たなスタートを切る仕事は多いので新年度は良い響きです。趣味のゴルフにも良い季節になってきました。予約が取り辛く、価格も高めなのがネックですけどね。4月は競技ゴルフもあるので、超鈍った体を鍛え直さないと!!!一部の社員(多分、皆思っているけど)からは「残念な体ですね」と言われていますし・・・・・。ウエスト▲15cmは達成しなければ・・・・・。ゴルフ代がスーツ代に変わっちゃうわ!自転車も買わなきゃ!事務所移転したらHPの写真も変えなきゃならないのでその時までにはブーチャンから普通の体に変身です。トラックバック(0)昨日、仕事が消えると思っていたのですが・・・・・通った???微妙な感触です。提案内容はお世辞にも良いとは言えず・・・・・まあ色々とシガラミがあって微妙な提案にはなっていたのですが・・・・・そんなに悪い評価では無かった気が???でも直感は他も探した方が良いと言っているので探しますが・・・・・・・さて????なんかその先がありそうな気配も・・・・・まあ成約なりしたらしたで考えれば良いですね!!!世は人余り状態。トラックバック(0)4月からの仕事が決まっていません!!!結構充てにしていた4月からの仕事があったのですが「自爆」で無くなったので(決定した訳ではないのですが、常識で言えば無くなりました)焦ります・・・・。世は新年度!!!4月からスタートする様な仕事なんて大体既に決まっちゃっています。これから探そうとすると・・・・大体がヤバメな仕事です。そんな事言ってもいられないので、ドンドン探さなきゃ!!!うーん・・・・・。良い仕事探すねと社員に言っていたのですが、ものの見事に裏切りそうです。ここで「ごめんなさい」と言っておきます。トラックバック(0)2週間程度前から、新規顧客先に提案をしています。されたRFPの規模が大きくて当社だけでは対応出来ないものだった事が不幸の始まり。時間的余裕か無かったので、どうしても従来から知っていたベンダー様にお声掛けする必要性が高かったのです。そこでうまくまとまれば良かったのですが・・・・・どうにも変な提案になってしまい・・・・・。提出させて頂いた提案書がどうにもチグハグで・・・・・。出した当社が変だと思っているので当然お客様は「変」だと思われるでしょう・・・。時間が戻せれば戻りたい所です。(まあ無理ですが)全体を見通してから提案の骨格を作成しないとほころびが出るのですねぇ!!!今回は2回に分れてRFPが提示されたのですが・・・・・まあ言い訳ですが全体も少しは聞いていたのですが・・・・・。先の話しだろうと少しタカをくくっていました。したら矢継ぎ早に2つ目が提示されて・・・・・・あーあ!チュドーンです。今回は予算枠を知りたかった程度ですよ!って言って頂ければなあとまだ甘い希望を持ってはしますが・・・・(そんな事は無いのですが)もう一度、まともな提案がしたい!!!こんな提案しか出来ない訳ではないのですが・・・・・。会社的に余裕が無い今はこんなものかも知れません・・・・・。トラックバック(0)先月辺りから知り合いの会社の人に良く誘われます。卒業シーズン(転職)だからかなあと思っていたのですが・・・どうやら訪問してきた人が内部の人に私と会った事を喋っちゃったみたいで・・・・・それでゾロゾロと連絡があったみたいで・・・・・。別に秘密って訳ではないのですが、社内でもスピーカーと呼ばれている営業Oさんには喋っちゃ駄目でしょう!!!きっと上層部にまで伝わっているのでしょう???あーあ、今日もどこかで私の悪口が客先に伝わっているのだろうなあ・・・・・。良いイメージで噂されるように早くならなければ・・・・。トラックバック(0)また穴をあけてしまいました。連チャンで?み会があって・・・・・二日酔いでは無いのですが・・・・・気力が・・・・・。遊びと言うより仕事系の?み会に近かったので気楽でも無い所でどうしても・・・・。言い訳ですねぇ・・・。昼間遣ればいいだろうと言われてしまいます。3月は期末な会社が多いので仕事の話しやら訪問やらでやはり昼間を忙しいんです。とまあ言い訳書いてみましたが・・・・色々とあって気分もブルーだったのしていたので書くと愚痴っぽくなるからと言うのが本当の所なんですが・・・ね。まあ最近は即契約だったり即受注まではいかないものの、先の仕事の話しが多いのでモチベーションだけはボチボチです。好きなゴルフ(最後の趣味)も温かくなってきたので良い時期ですし・・・・・。まあ先日行ったら久しぶりなだけに・・・・グリーン回りでは散々でしたが・・・・・。トラックバック(0)一口にソフト会社と言っても社員一人一人の遣りたい仕事はマチマチです。大枠では一致しているのですが、当社も「技術系」と「業務系」に大きく2つに分れています。仕事が発生するタイミングと社員の空くタイミングがまあ合わない事・・・。業務系の社員が仕事を探すと技術系だったり・・・じゃう途中で交換すれば・・・・・なんて事も中々難しく・・・(今までしてた事が無駄になっちゃうので)なので社員の遣りたい事を満足に手当してあげる事が中々出来ていません。アンテナを一杯張って、適材適所にと常日頃心がけているのですが・・・・・。一つを決めた後に、更に別が・・・・・みたいで満足出来る仕上がりになりません。現在は少数精鋭でやっているからなのかも知れません。昔所属していた会社は100名以上の社員が居たので、当社と同じ様な区分けだったけどとにかく数が居たのでなんとなくうまく調整出来ていたのですね。社員を増やさないと中々満足には至らないみたいで・・・・。トラックバック(0)仕事の量は少しずつ改善に向かっていると肌で感じる今日この頃!とは言え、待っていても仕事が来る状態ではありません。数少ない仕事を探しだし、他社にも打ち勝ちって初めて受注になります。(まあ当たり前ですが)まだ営業活動が弱く、一杯ある仕事からどれにしよう!なんて事にはなっていません。どちらかと言うと、これしかないからやむを得ず・・・みたいな感じです。言う仕事は大体キツク、その為に社員には苦労をかけっぱなしです。苦労も何時までだ!と目標なりゴールがあれば個人差はあれ耐えられるのですがエンドレスモードになった時は経営者であれば別ですが普通は耐えられなくなるのが普通でしょう。最近はそんな考えがループしています。言え、企業として存続し成長させなけばとの思いもあり、無理を承知で依頼する事もしなければなりません。トラックバック(0)長引く不況で性格が悪くなってきました。以前も書きましたが結構案件の話しが舞い込んできます。要望は凄い人を探しています。それがスーパーPGだったりスーパーSEだったり・・・。そりゃ募集するなら誰でも良い訳は無く、出来れば出来る人が良いのは世の常です。凄いスーパーPGとかの募集にも関わらず、提示される対価に唖然っ!!!こんな費用でこんな要望?????まるで都心の一等地に10階建のビル立てて、費用は地方の一軒家並みで!って感じです。これでOKと言う場合は例えたビルだったらその土地にはオバケが出るだの祟りがあるだのでなければ意味が判りません・・・。需要と供給のバランスが崩れて長いので皆さんチョイと感性が狂っているのでは???こんな話しばかりだと、こっちも協力しようとか良い仕事しようとかの意識が薄くなってしまいます。心の中では「需要と供給のバランスが取れた時、絶対途中で抜けて痛い目に合わせてやる!」と考えてしまいます。あーっ、性格暗っ!!!いけません、営業は顔が命です。誠実そうで・・・・・笑顔で・・・・・。頭の中では五寸釘で打ち込んでいる自分の姿を思い浮かべて・・・・今日も笑顔です!また更新をさぼってしまった・・・。トラックバック(0)つい、?み会があると掲載を忘れてしまうクセが・・・・・。決めたのだから遣りきらなければ・・・・・。2日連ちゃんだったのでどうしても甘えてしまった(年のせいか翌日にお酒が残ってしまうし)のかもしれません。昨日は?み会と言うか元同僚が近々退職するらしく、今後の動向など気になったので呑んでいたのですが・・・・・。その中でもまた仲間や同僚になる可能性もあるので・・・・・言い訳かなあ???さあて、毎日更新は当たり前として本来の仕事(営業は受注するのが仕事)にせいを出さねば!皆に殺されてしまう・・・・・。今月は各社さん決算月が多く、今の内に次の仕事を受注していないと4月折角温かくなる季節に事務所だけ寒くなってしまいます。トラックバック(0)昨日久々に元同僚と呑みにいきました。私と同じく起業した同僚なのですが・・・・・。お互い同規模ですが、やはり経営同士なので悩みとかは共感出来る部分が多いです。反面、「こうしています」とかは大変参考になります。皆、色々と思いで起業していますがやはり出来ている事、出来ていない事など様々ですがそんな中でも参考になる事は多いです。色々な進化の形があるとは思いますが、良いと思った事はどんどん参考にさせて貰い、良い会社を育てていきたいと思いました。そんな中でももう少しスピード感をあげて、皆の参考となれる様にガンバラなくては・・・・・。採用!受注!企画!サービス!まだまだ出来ていない事のオンパレードです。一つずつではなく、2つ3つ並行で実施していかなければ・・・・・。人の会社の話しを聞くのは刺激になって良い事です。私も人に刺激を与えられる様にならなければ・・・ガンバです。