仕事や将来に悩む人の心を軽くする方法を発信していきます。登録から内定までの流れまとめ無計画に会社を辞めるのは危険!新卒入社3年以内でもう会社を辞めたいと考えている20代のあなた、とりあえず会社を辞めて転職しようとしているなら、ちょっと立ち止まった方がいいかもしれません。「大学新卒者の約3割は3年以内に会社を辞める」という統計が出ているそうですが、実際新卒で就職した会社が自分の理想と違っていたということはよくあります。明確な理由もなく辞めてしまうと転職は非常に難しくなり、短期間で次々と企業を渡り歩くことになったり、最悪フリーターや非正規雇用者となってしまう危険性があります。ならないためにも、転職する際は先に次の職場を決めることが重要なのですが、在職中に個人で転職活動をするのはとても大変です。そんな時に頼りになるのが、20代の転職をサポートする専門サービスです☆マイナビジョブ20’sとは?20代の転職をサポートしてくれるサービスのひとつに、マイナビジョブ20’sがあります。転職を考えている20代専門の転職サポートサービスです。入社してまだキャリアの少ない若者の転職を、20代の転職市場を熟知した専任アドバイザーがカウンセリングから企業紹介、対策から内定までトータルでサポートしてくれます。このサービスの利用はすべて無料なので、転職したい人が利用しない理由はありません。ミスマッチを避けたい方になお、マイナビジョブ20’sの利用者の85%は社会人経験3年以内の20代だそうです。これは、新卒で入社したものの違和感を覚えて転職を考える若者がいかに多いかを証明しています。■新卒採用を見送ったり、採用数を絞っている企業が多いこと■限られた募集の中から就職先を決めてしまったことによるミスマッチであること■入社してみたらブラック企業だったということがあげられます。マイナビジョブ20’sでは上記のような理由で「もう一度きちんと自分に合った会社に入り直したい」という第二新卒の若者でも積極的に受け入れてくれる企業への転職を、最初から最後までしっかりサポートします。■留学などの何かしらの理由で、遅れて就職活動を始める方を第二新卒と定義しています。第二新卒はまだ柔軟性(適応力)があること、一度は社会に出てある程度のビジネススキルが身についていることで、積極的に採用したいという企業もたくさんあります。個人での転職活動では、そういった若者の受入れ体制ができていない企業にあたることも多いので、マイナビジョブ20’sで第二新卒向けの求人を紹介してもらう方が賢いと言えますね!登録から内定までの流れ1.個別カウンセリングマイナビジョブ20’sに登録後、まずは個別カウンセリングで転職活動の希望や不安に思っていることなどを伝え、自分に合った転職の方向性を一緒に考えます。もの人が受験している信頼性の高い適性診断を受け、自身の強み・弱みを客観的に分析していきます。自分の適性に合った最適な求人を、20代の転職を熟知したプロのアドバイザーから紹介してもらいます。一般の求人サイトには掲載されない非公開求人なので、ライバルも少ないです。見てきたアドバイザーから書類の添削を受けます。20代の強みを引き出す面接対策として、業界や職種の基礎知識から各企業に合った自己PR方法までを伝授してもらいます。いった応募先企業とのやり取りは全て、マイナビジョブ20’sが代行してくれます。まとめ若者に限ったことではありませんが、無計画に会社を辞めた人は応募先企業からの印象も悪くなり、仕事もなかなか決まらない状態に陥りやすくなります。なってくると焦りが出て、お金を稼ぐことだけが目的でやみくもに面接を受けて入退社を繰り返すループにはまる危険性もあります。コピーだらだらぱんだ仕事・将来の悩みを軽くする方法こちらも読まれています就職・転職サポート地方で働きたいならまず地域おこし協力隊に参加しよう現在都市圏にお住まいで、地方に移住したい、地方で働きたいけどきっかけがなくて決断できないという方も多いのではないでしょうか?地方への移住を希望している方は、まずは様々な支援が受けられる地域おこし協力隊に参加するという方法もありますよ。就職したいのにフリーターや派遣、ニートから抜け出せないあなたは、就職支援サービスの利用が就職への近道です。卒業して3年以上が経過した29歳以下の若者を対象とした東京都の支援事業をご紹介します。就職・転職サポート上京して仕事と家を同時に決められる支援サービスとは?地方から上京したい、東京で就職したいけどお金があまりない、どうしていいかわからないといった若者を対象とした、仕事と住まいを同時に紹介してくれるサービスがあります。Reserved.タイトルとURLをコピーしました。