一時保存をやめるこの企業に応募するコールセンター、アパレルから事務まで幅広い分野のプロフェッショナルである人材派遣会社!私たちSKスタッフサービスは、人材サービスのプロフェショナルとして、人と企業をつなぎ、共にポジティブな未来を育んでいくことを理念とします。これから出会うスタッフの方々、企業様に以下のお約束をさせて頂きます。この約束を実現することで、出会うすべての人、企業、そして私たちの幸せと満足の一致が生み出されていくことを確信しております。スタッフの方々には「キャリアアップ」や「自己実現」など、多様化する“働く理由”に会わせた環境のご提案をお約束致します。それぞれの方の未来を見据えながら、二人三脚のサポートによって、最も適したキャリア構築を実現します。これから出会う企業様には、「最大限の利益追求」と「ブランド価値の向上」をお約束致します。「求めているサービスは何か」を常に問い続け、私たちだからこそ出来る、更なるプラスαの価値のご提供を実現します。人と企業様がWIN-WINで繋がり、大きなシナジーを創り出すマッチングを生み出すことが私たちの使命。ある大手企業の倉庫、物流拠点に対して軽作業スタッフのご紹介、スタッフのサポート・管理をしていただくお仕事です。※派遣スタッフは20代から50代がメインとなります。お取引のある企業のみで新規開拓等はありません。顧客である企業に対して、企業が求めている人材を派遣登録をしてくれているスタッフから見つけ、ご提案していただきます。その後、スタッフのフォロー、管理も行っていただきます。・派遣スタッフの面談(午後から夕方にかけて集中して実施いたします。※20代が中心で活気があり、風通しのよい環境です。ポイントお客様、スタッフ一人一人の将来に本気で向き合うことを大事にしている会社です!私たちがお客様にお返しできる価値は何か?と考えると、「将来を一緒に見据えていく姿勢」です。どんな人材が、なぜ必要なのかをお客様と本気になって考え、スタッフの課題や不安に対し本気になってサポートすることが必要です。この“本気”をやり遂げる意識を社員全員で共有していることが数ある人材サービス企業において、私たちの価値だと思っています。お客様の期待に応えたいからこそ、スタッフ全員と向き合います。SKスタッフサービスを通じて、お客様、スタッフの将来が少しでも明るく、素晴らしいものになれば幸いです。未経験からでも活躍できる環境が整っています!当社は社員全員が中途入社です!前職がパチンコ店スタッフ、ファストフード店員、書店員など異業種からの転職者が9割以上を占めています。加えて入社後の研修、フォロー体制も充実しており、未経験でも安心して働くことのできる土壌があります。社員はほとんどが異業種から入社後、先輩のフォローを受け活躍している環境です。メンバーは20代が中心で皆仲が良く、発言のしやすく、風通しもよく切磋琢磨し合いながら成長が可能です。通信系販売から始まり、コールセンター、アパレルから事務まで幅広いサービスのプロフェショナルである人材派遣会社です。オフィスを訪問した際、若く元気のある社員の方が非常に多く、活気のある印象を受けました。社員の方は20代が中心で前職のキャリアも多様な方が多く、仲が良いためフォロー体制が整っており、未経験の方でも活躍できる環境です。派遣登録スタッフが増えたことにより、フォロー、管理体制を強化すべく新たな仲間をお迎えすることとなりました。※経験や年齢に応じて変動します。※手当は別途支給します。※月額には固定残業手当4万5000円(時間外勤務30時間相当分)が含まれております。採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。仕事内容:自社で開発をしている営業支援システム等の新規開拓営業をお任せしたいと思っております。ソフトウェアの開発は全て自社で内製化しております。ソフトウェア以外にもIT・通信領域に特化した多彩な事業を展開し、今ではオフィスに関することは何でも提案可能です。インフラ、ハードウェア、ソフトウェア、質の高いサービスをワンストップで提供できます。業界は特定せず、あらゆる業界に対しての提案を行います。大手企業も顧客先としてはございますが、中小企業が多数。経営者との商談が多くを占めます。現在は8割が東京の顧客です。今後は地方展開も考えております。最初はリードの獲得からお願いしたいと思っております。1日に数時間集中してテレアポを行い、顧客獲得を目指します。リストは別部署で用意してくれたものを使用します。製品が沢山ある当社は業界別に興味が惹きやすい製品を使ったトークスクリプトも用意しており、比較的アポイントは取りやすいです。アポが取れ次第、商談に出向き、顧客のニーズをヒアリングします。潜在的ニーズを引き出すかが商談のポイント。時には業務フローを全てヒアリングし、ニーズを引き出し、課題解決を目指します。受注後はフォロー部隊へ引き継ぐので、営業は営業活動に専念することができます。当社は”顧客ファースト”であるとことを大切にしています。お客様と共に成長していきたいと考えているため、初期の導入費用は頂いておりません。実際に製品を使ってもらい、お客様に貢献できてから費用を頂戴します。売ることが大事なのではなく、使ってもらうことが大事だと考えています。...外食産業に向けた提案では以下のような提案が可能です。これはほんの一例であり、それ以外にも顧客のニーズに合わせた多彩な提案が可能です。仕事内容:ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。一般の人材派遣会社よりも担当するクライアント数も人材数も少ないのが特徴です。その分しっかりと1社1社、1人1人と向き合い寄り添える環境です。支店の立ち上げメンバーになります。グループ会社であるフロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社に席を置きながら、立ち上げを行なっていただきます。等、業務は多岐に及びます。支店立ち上げメンバーとして貴重な経験が積めることを約束します。2F仕事内容:リアルな英語が学べるeラーニングシステム『Reallyenglish』の教材及び語学研修の企画・提案をお任せします。「グローバル人材育成」を支援するため、eラーニングのコースや集合研修など企業の抱えている課題、問題に合わせたソリューションの企画・提案を行います。主な導入企業は海外展開やグローバル化を推進しているメーカーや商社、サービス流通業界です。大手有名企業への導入実績も多数あり、グローバル人材の育成が急務な企業様から引き合いが寄せられています。最初のうちは新規の企業を開拓するためにテレマーケティングを行うこともありますが、自分の担当する企業が増えてくると既存中心になる深耕営業です。大学を中心に中学・高校において授業内、外で使用する英語教材を提案します。教職員に「どのような方針で学生を育成したいか」や「授業の方向性」をヒアリングし、英語学習コンテンツ(スピーキングやライティング、TOEIC対応のeラーニングコースなど)の教材等の提案をしていきます。現在お取引をさせていただいている学校も大学中心に200校を超えています。時には先生方が集まる学会に出展しプレゼンテーションすることもあります。はじめの1週間は製品や業界に関しての知識、また営業トークなどを学びます。その後、約半年をかけて先輩社員によるOJT研修を実施。先輩の商談に同席しながら営業の流れを学びます。その後、提案から受注、サービス後のフォローまで自己完結できるようになることを目指していただきます。クラウドサービスのe-manual掲載によるマニュアル制作に関わるコスト削減の提案をお任せしたいと思います。VISION)がメンテナンス現場、コスト削減、技術継承に革命。∟現状分析から実際のマニュアル制作、管理体制の再構築に至るまで、培ってきたノウハウですべて改革。∟当社が提案する新しいマニュアルのあり方「e-manual」は、膨大なマニュアルを電子化し、クラウド上で総合管理・制作。∟最も重要なサービスであり原点です。