3つの力の獲得が貴店の未来と飲食業界の活性化をつくる。これら3つの力の確保が、店舗運営において売上・利益に直結する最重要項目であることは、店舗経営をされている皆様は十分にご理解していることと存じますが近頃では店舗を利用されるお客様をもてなしてご満足いただけるサービス提供のよりも、一緒に仕事する人材を確保するほうが難しいとおっしゃる店舗管理者が多く見受けられます。採用活動し、求人掲載の締切りと同時に採用活動も中止する。大きく変化をしているのをご存知でしょうか。無期限型の人材確保方法が編み出されています。これら多種にわたる採用活動方法のなかで最も効率的な採用活動方法を選別し貴店に沿った採用プランのご提案をいたします。プランの多くは、今話題の成功報酬型でのご用意です。従来の課金先行型とは違い、結果に元ずく報酬制度なので投資のリスクを縮小できるのが1番メリットです。大企業様から個人店オーナー様まで全力でサポートさせていただきます。サービスの手順1採用コンサルタントが貴店にお伺いし、求人内容のご要望をお伺いします。2人材のご提案(ご要望に合わせた人材のご提案をいたします。)3面接もしくは事前打ち合わせ(人材派遣の場合は事前打ち合わせが必要です。株式会社グランシーズについてのご質問などお気軽にお問合わせください。※メールフォームは24時間受付。メールまたは電話で1営業日以内にご返答いたします。アルバイト・有期及び単発アルバイトと雇用形態も様々ですが、全てをカバーし適切な人材を貴店へご紹介いたします。人材紹介サービスでは、貴店のニーズに合わせた、貴店直接採用の人材をご紹介・ご提案致します。完全成功報酬型の人材紹介ですので、貴店で採用に成功するまでの料金は一切無料。求人に関する相談も無料です。求人広告を掲載する前に是非ご検討ください。“無料でいいから御社の人材を探させてください!”なんて熱いコンサルタントに乗せられて利用を開始してみました。それから3日後、中抜けの時間に人材の提案を受けました。面接しても尚無料と聞いていましたので、会ってみるだけでもと思い...。面接をしてびっくりしました。全ての条件をクリアしていないながらも想像以上の方でした。提示していた人件費よりも低い金額で設定されていたのは驚きでした!即採用しました。そこでまた成功報酬型の紹介手数料にさらに感激しました。今では、グランシーズにお任せできるので求人媒体を利用してません(笑い)45歳・レストランオーナー2人材派遣サービス人材派遣サービスでは、急な人員の欠員や中長期の人員の不足に対し、弊社より期間をもって人材をご提供するサービスです。人材紹介サービスとは異なり、派遣従業員と弊社に雇用関係がありますので、手間のかかる給与計算や従業員の福利厚生等は全てグランシーズがカバー致します。方から1日単位の配膳補助・皿洗い業務までご要望にあわせて人材をご用意致します。「専門職(すし、蕎麦、鉄板、ソムリエ等)の派遣」もお取り扱いしております。人材派遣なんて「どこでも同じ」と思っていた私がグランシーズに出会ってすでに3年をむかえております。始めにグランシーズに出会ったのは3年前のある時、店舗アルバイトが急に辞めてしまったときのことです。オペレーションが回らず、お客様の入場制限を致しました。翌日の事、仕方が無く、とある人材派遣へ問合せしました。「トレンチ持てない」「生ビールも注げない」残念ながら仕事になりません。なんと、飲食店の仕事は今日が初めてとのこと!そんな困り果てたとき、私の先輩がグランシーズを紹介してくれました。問合せから3時間後、営業の方が店舗にいらっしゃって店舗オペレーションについてと契約について、40分位でしょうか契約を終えて翌日、ディナー勤務の派遣スタッフさんが登場しました。「・・・始めから、グランシーズに頼めばよかったな。」その後、グランシーズは人材紹介もやっている事を聞き、アルバイトも紹介していただきました。痒いところに手が届く、求人オーダーはやっぱり専門職ならではです。課金型求人媒体などのトレンド求人媒体をご用意しております。グルメワーカーを利用して貴店の求人募集専用WEBページの作成もできます。人材紹介とのサービス併用でさらに効果的な成果が上げられます。株式会社グランシーズについてのご質問などお気軽にお問合わせください。