日から1年間、保存しておかなければなりません。関する運用要領」に、最低限、記載しなければならない事項が説明されています。状況に係る文書に記載すべきもの」ついて紹介します。(受入れ機関)や登録支援機関が、定期的(3ヵ月ごと)に届出を行う「支援実施状況に係る届出書(参考様式第3-7号・参考様式第4-3号)」で求められている事項をかなり含んでいます。「記録していませんでした~」ってわけにはいきません。特定技能外国人の受入れを行うなら、今まで以上に、書類等の管理を徹底する必要がありそうですね。保管書類も多いですし・・・ちなみに、「支援実施状況に係る届出書」はこんな書類です。1ページ目しか載せていませんが、実際の支援実施状況に係る届出書は、5ページあります。最後までお読みいただき、ありがとうございます。おける受入れ機関の追加(特有)基準とは?スポンサーリンク人財スポンサーリンクこう医療・介護業界で経営管理の仕事をしながら、ブログ「まいぼた」を書いています。ついて紹介しています。こんな人に読んでいただると嬉しいです。)の採用というと新卒採用がメインでした。人材紹介会社を利用することって、ほぼなかったんです。ついて紹介しています。職場の人間関係(パワハ...人財1号特定技能外国人への「生活オリエンテーション」の具体的な実施内容とは?特定技能所属機関または委託を受けた登録支援機関は、入国後速やかに、特定技能外国人に対し、次のような情報提供(生活オリエンテーション)をする必要があります。ついて紹介しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。メモタイトルとURLをコピーしました。