方針で、自分たちの会社作りができるところに引かれ入社しました。金融系システムのSES作業でチームのリーダーをしながら、要員管理とエンドユーザーとの打合せにより、機能設計や基本設計などを手掛ています。初級プログラマーの教育も兼ね、OJTによる訓練と今までの経験を丁寧にレクチャーするように心がけています。『これからの目標は』まずは技術者の育成に力を入れ、独立したチームを複数作ること。各チームごとに得意分野を定めて、新しい営業分野を開拓して行く。拠点の拡大にもできる限り参加して、自分の仕事の範囲を広げたいと思います。私は、イノベーションミライがいくつかの業種を手がけていることや、新しいことに積極的にチャレンジする社風にひかれて応募することにしました。面接では社長の仕事に対する考え方や、社員個々の良いところを伸ばす考え方など共感するところが多く、是非この会社で働きたいと思い入社しました。大規模システムのサブリーダーとして、クライアントとの直接打ち合せをし、基幹システムやイントラシステムの構築を行っています。業務知識など覚えることが多く、専門用語や業務の仕組みなどが解り、かなりスキルアップできたと思います。様々な人とコラボしながら、魅力ある企業を自分たちで作り上げることを、目標にしてゆきたいと思います。後、ゆくゆくは長野に移住して自然の中で、のんびりとスローライフの生活をしてみたいと思っています。それが実現可能なのも、イノベーションミライのすごいところです。以前の会社では仕事や会社の雰囲気が、自分には合わなくて無理やり合わせてうまくなじめませんでしたが、イノベーションミライでは個人個人の個性を生かし、自分が成長できる環境があると思い入社しました。自分にもこの会社で貢献できることがありそうだと思いました。最近ようやくプログラミングにも慣れてきて、フレームワークやツールを使ったりして、色々覚えることも多くなり大変ですが、仕事とプライベートをちゃんと分けて過ごすことも指導してもらい、今は公私共に充実しています。早く一人前のSEになれるように、常に最新の技術を覚える努力をしたいです。ユーザーとの打ち合わせなどで人と話すことの重要性を感じたので、社内でも積極的に行事に参加するようにしたいと思います。【会社見学】イノベーションミライでは、上記先輩社員の話を直接聞いたり、親睦会行事に参加したり、さまざまなかたちで会社を紹介しております。お気軽にお問い合わせください。電話又はメールにて受付いたします。]長野本社:026-217-5307Mail:jinji@innovation-mirai.comみんなでお待ちしています。