女性の生涯賃金は約2億円と言われています。この事実を知らない人が意外と多いように感じます。知った上で選択したキャリアであれば良いのですが、これを知らずに、例えば妊娠・出産を機に退職し社会復帰しようと思ったときにはブランクも影響し「なかなか働き口が見つからない」となるのは本人にとっても、退職された企業にとっても損失です。自身のみならず、将来的に結婚を考えている人、または既婚者はパートナーの生涯賃金も意識しておくとよいですね。お互いのキャリア構築や家計プランをより具体的に話し合えるのではないでしょうか。会社としては、社員がいざ退職や転職を考えるタイミングではなく中長期的なスキルアップやキャリアプランを考えるうえでこの数字を知っておいてもらえるといいと思います。男女で1億円の差がある現状は看過できません。評価体系の見直しや根本的なアンコンシャス・バイアスの打破を進め、この賃金格差も是正していく必要があります。Unsplashこの記事が気に入ったらいいね!お問い合わせはこちらから各種研修・コンサルティングのご依頼を承っております。ご要望に応じて研修プログラムのカスタマイズが可能です。お気軽にご相談ください。