職業紹介事業の各種手続きもお任せください。いった、自然災害や経済事情の急な変化、取引先の影響を受けて労働者を休業させる必要がある場合、要件を満たせば雇用調整助成金を受給することができます。この助成金は、休業手当を支払いながら、仕事長い間も雇用を維持することに対して助成されます。基本的な要件1、売上高又は生産量などの事業活動を示す指標について、その最近3か月間の月平均値が前年同期に比べて10%以上減少していること。場合は5%を超えてかつ6人以上増加していないこと。3、実施する休業や教育訓練などの雇用調整が一定の基準を満たすものであること。<確認書類>雇用調整助成金を受給するためには、管轄行政機関に対して「計画届」を提出し、さらに雇用調整の実績に対して「支給申請」をする必要があります。計画申請に際して、以下に挙げる確認書類が求められます。場合は労使委員会の決議書)又はその監督署へ届け出た際の届出書の写しこの様な制度がありますので、もし、災害に遭われた場合は、ハローワークや社労士にご相談ください。コラム新着記事2020.02.17【健康保険】令和2年度の健康保険料2020.02.14厚生労働省が新型コロナウイルス対策サイトを公開しています。健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。