publishedViewTweetみなさんへ寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。派遣先のメーカーで販売業務。むな」と強要されています。仲間たちとストライキを起こそうかと悩んでいます。2、半分手渡しで半分振り込みの給料。これっていいのですか?振込の方だけで住民税とかの支払わないといけないものを計算して手渡しの分はそのまま貰っています。派遣会社から3日間までにしてほしいと指示されました。事です」と再度お願いしても、「それなら普通に休めばいいじゃないですか」と反論されました。これは違法だと思います。このような場合どうしたらいいですか。4、祖母の納骨で有給休暇を取ると「常識がない。上司は「アホ」「お前はなにもできないから実家暮らしで家でもなにもしないだろう」「生活自体に問題があるんだろう」と罵倒してきます。有給を取ると「常識ない。恥知らず」と言われました。「おまえはいらない」となんども言ってきます。これってパワハラに当たりますか。飲食店「和食●と」でアルバイト。レジが不足すると自腹で払わされます。社には秘密で店長の判断でやっているようです。ボーナスももらえないアルバイトに請求して欲しくないです。めちゃくちゃなシフトが強制され、その上超長時間労働でクタクタです。辞めたいのですが、辞めさせてくれません。ことこのまま勤務中に倒れたいとすら思っています。一ヶ月前に退職届を提出しが、会社からは全く連絡もなく無視されています。筋を通せ、人がいないから」と圧力をかけられました。うつ病になり、病気欠勤中ですが、会社が傷病手当の申請をしてくれません。電話をしても担当者に取り継いでくれません。保険会社に相談しても自分で会社と交渉するしかないと言われています。すればいいでしょうか。毎日残業で労働時間が12時間です。その上、有給休暇もなく残業代も出ません。辞めようと一度社長に話したら暴力を振られ、無理矢理働かされている状態です。僕だけでなく従業員みんなです。中の私の真後ろに立っては聞えよがしに「イライラするわー」「腹立つー」と言います。毎日が憂鬱で休みの日も家でずっと店長のいじめが頭から離れません。辞めたいのですが、その勇気すら出てきません。サイトの記事利用について。