ビジネスマナー研修のブロッサムブロッサムは、自己流のビジネスマナーを一流にすることで人材を人財に育てるビジネスマナー研修を行っております。会社の顔として責任を持ち、組織を統率していくには知恵、能力そして「人間力」が不可欠です。能力、スキル、キャリアを見える化し「人間力の高いリーダー」を実現します。周囲の信頼を得るアピアランスを磨く方法これらをNLPを学びながらブランド・コンサルティングを行います。Programming)は1970年代に、アメリカでジョン・グリンダーとリチャード・バンドラーによって開発・体系付けられた言語学と心理学に基づいた新しい学問です。NLPは『成功を手に入れるための実践的な方法と技術』でもあります。NLPを身につける事で次のような生活の変化がもたらされます。スムーズなコミュニケーションが出来、人間関係が豊かにかわります実際に米国では、人材育成のトレーナーやコーチ、経営者やセールスパーソン、医師など、人のメンタル面を扱うスペシャリストがNLPを学んでいます。昇格し、会社の顔としての役割が増えた時、『何をどうしたらいいのか』全く分からなくなり、コンサルティングを個人で受けました。立場に伴う考え方の変換から、コミュニケーションの取り方、そして服装や言動までを私の納得のいくように教えてもらい、前向きに仕事に向かう事が出来ました。部署のトップとして、立場と役職はあるものの、なかなか真のリーダーになっていない自分に悩んで、コンサルティングを受けました。丁寧なカウンセリングとそこからのコーチングがあり、現状と目標のギャップに初めて気づくことができました。それからは何に向かい、何をしたら良いのかがスッキリわかり、現在は自信を持って、業務に向かっています。