Kobayashi.〈カルチャー〉社内イベントを通じて会社のメッセージと向き合うツイートシェアはてブLINEPocketこんにちは。今回は先日行われた、たこ焼きパーティー(以下、たこパ)と題した「上半期お疲れ様会」、そこで行われたバリュー体現者の表彰に関してご紹介します。バリュー体現者は...まず、タコパの数日前にメンバーに人事の國廣(くにひろ)さんからアンケートリンクが送られてきました。テスティーではアンケートをとる際、自社で開発・運用をしているチャット型ツール「FastSonar(ファストソナー)」を使います。今回は全部で3つあるバリュー(行動指針)をそれぞれ体現していたと思う人の名前と、選出した理由を書きました。テスティーのバリューは以下の通り。表彰者は後ほどご紹介します...!タコパ、開催11月末日、オフィス内でたこ焼きパーティーが開催されました。持ち寄ったたこ焼き機、ホットプレートを使ったDIY飲み会の開始!起業ログさんのアーリータイムズキャンペーンに見事当選したのでお酒の心配は不要です。幹事をしてくださった人事の國廣さんから指名を受け、乾杯の合図は代表の横江さんから。たこ焼き職人と化したメンバー、仕事でもイベントでも常に真剣です。歓談タイムバリュー体現者、表彰たこ焼きでお腹が満たされてきた中盤、いよいよ表彰が始まりました。司会の國廣さんから、バリューとともに一人づつ紹介されていきます。みきと)さん👏アルバイトでの就業時から仕事ぶりや勤勉な姿を高く評価され、先月入社に至った川井さん。自身の目標を持って、突き進む姿は周囲に影響を与えたとして受賞しました。)さん👏リサーチャーとして、仕事に真摯に取り組んでいる姿は、まさにこの言葉を体現しているという声が多く挙がっていたようです。言葉だけで見ると仰々しくもありますが、頑張っている姿勢は周りが見てくれていることを表す形の受賞となりました。新しく任された重要なポジションでも、このバリューを常に意識して自分の行動に反映していた点が印象的だった知花さん。積極的にチャレンジしていく姿が評価された受賞となりました。3人には代表の横江さんから後日「何かいい物(各自欲しいもの)」が送られるそうです!あとがき以上、テスティー初のタコパとバリュー体現者表彰式についてご紹介しました。企業におけるミッション、ビジョン、バリューは共に働くメンバーにとって目線合わせや行動指針を定めるにおいてとても重要な役割を果たします。今後も、イベントや表彰(選出)を通して、会社として持っている理念や指針を日々のモチベーションに繋げたり、評価軸として心に留め、その言葉を形骸化しないようにしていきたいと思いました。直樹RECOMMENDこちらの記事も人気です。Culture2019.7.12〈勉強会〉バリューを軸に、学び続ける場所作りCulture2019.5.28〈1on1〉メンターの役割と、アジェンダの組み方Culture2019.4.15〈1on1〉導入方法と重要なポイントを代表に聞きました。Culture2019.5.27〈フレックス〉月曜の朝は10時45分に。OPEN!ABOUTこの記事をかいた人Kobayashi.株式会社テスティーで働いています。社員インタビュー第6弾は丁寧な仕事ぶりが評判の石井有佳さん。仕事に対する姿勢やメンバーへの思いをインタビューしました。