新卒でベンチャーの営業会社に入り、新卒一位を取り、一年で会社を辞め「Radix」に入社致しました。「Radix」に入社した理由は下記のストーリーに記載しているのでぜひご覧ください。同じような熱量があり、ベクトルの向きが同じ方、一度お話しましょう!きっと何か変わりますよ。壮ディレクターなにをやっているのかカフェがたくさんある街の中にあるお洒落なオフィスで働く事が出来ます。イベント事に必ずインターン生もご参加頂ける環境をご用意しております。Radixでは、キャリアと観光にイノベーションを起こして行くことにより、日本をもっと楽しく、より強く。いう価値観で事業運営を行なっています。そのプロセスにおいて、弊社では大きく分けて2つの事業を運営しています。1インフルエンサーマーケティング事業この事業では、インスタグラマーを中心に2000名を超えるインフルエンサーをベースにPRや商品開発などを行なっております。この事業で蓄えたリソースを活用し、観光産業にインパクトを与えていきます。なくし、固定概念を限りなく排除できた健全なキャリア形成を行なってもらうことを目標にしております。地方学生というテーマですが、弊社ではアジアも地方とくくっており、動画活用により、アジアの学生も「スマホを覗けば、キャリアが拡がる」そんなメディアを目指しております。やるのか社員4名、インターン生12名で参加した沖縄旅行の様子です!長期インターンシップの最終選考である、2daysインターンの様子です。Radixはラテン語で「根っこ」物事の根元、基礎、起源という意味です。私たちは見えなくていい、でも人々の指針を作れる鳥が集まる場所を作れる伐採しても、折れても、また新しい花咲かすことができる。表に出ないからこそできることがある。誰かに気づかれることに意味があるんじゃなくて、誰かに気づきを少しでも与えることに意味がある。そんな会社にしたいと考えております。やっているのか選ばれた6名のみが参加できる"経営者合宿"。一流の「食」や「宿」に触れ、Radixという会社についてディスカッションを行います。長期インターン生の送別会の様子です。最後までやりきったメンバーは社員・インターン生全員で盛大にお祝いします!弊社の社員は少人数ではありますが、全員が事業責任者として働き、現在5事業以上あります。一人一人が自分の事業部だけを担えばいい、といった考えを持たずに互いに助け合い、『全員でRadixを創る使命感』を持っているからです。外部の方ともたくさん交流を持ち、外部の方と一緒に事業を創造することが多いです。会社設立して3年ほどではありますが、全事業3ヶ月以内に収益化できております。なんと、インターンシップ参加4ヶ月で新規事業を立ち上げ実績をあげた学生もいます!!(Radixとは?外部からの声)・仕事を楽しめる文化がある!・『一緒にやれば間違い無い』と思える雰囲気に満ちている!・インターン生の熱量がどこの会社よりも感じられるこんなことやります日本の就活の課題として、僕たちが最重要課題として設定しているのが学生の社会人基礎力の低さです。海外では、ほとんどの大学生が長期インターンを経験した上で就活をして社会にデビューします。日本では長期インターンなど社会人スキルを鍛える環境がまだまだ一部の人にしか提供されていないことや、週5の勤務体制などは、いきなりチャレンジにするには負担が重すぎることが原因だと考えられます。大学生活と社会人生活を切り替えていくための、選びやすい選択肢をつくりたい。キャリコレでは、長期インターン未経験であったり特に特別なスキルを身につけている訳ではない就活生でも「社会人基礎力」を身につけるためにチャレンジができるプログラムとして仲間同士で学び合いができるコミュニティを創出するプロジェクトを始動します。今回は、そのプロジェクトの立ち上げ&運営を担うメンバーの募集です。メンバーに担当してもらうのは、まさに就活サービスの運営です。キャリコレでは現在、関東/関西中四国/九州エリアで支部を立ち上げる予定です。今のままでは、ガクチカが弱く、東京の就活生と戦いきれないと不安を感じている「地方の就活生」のために。広島大学にて企業を招致してイベントを2年連続開催。そのイベントから内定に繋がった学生も。・関西ではすでに10大学以上で、GD勉強会を立ち上げて活動中。樋田洋斗SNS事業部責任者バイトとサークルに明け暮れていた「THE・大学生」が長期インターンを始めた理由。