Q&A回答「1点、”健康保険の扶養要件”について、補足です。Q&A回答「1点、”健康保険の扶養要件”について、補足です。裕二Q&A1点、”健康保険の扶養要件”について、補足です。写真:9件お気軽にお問い合わせくださいこの専門家に相談する054-277-9107※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。専門家への個別相談、仕事の依頼、見積の請求などは、こちらからお気軽にお問い合わせください。問い合わせ専門家への取材依頼、執筆や講演の依頼などは、こちらからお問い合わせください。専門家への資料の請求は、こちらからお問い合わせください。23:1623歳会社員、社会人2年目です。両親は3年前に離婚し、母親は高校生の妹と2人暮しです。(当方1人暮らし)母親は、今はパートで働き自分で保険に入っていますが体力的にもつらくパートを減らしたいというので私の扶養に入れたいと考えています。母親の年収が130万以下で、私が生活費を見ている状態なら扶養に入れられると聞いたのですが、具体的に生活費を見るとはいくらくらい仕送りをしていたらよいのでしょうか?よろしくお願いいたします。裕二ファイナンシャルプランナー-1点、”健康保険の扶養要件”について、補足です。10:10はじめまして。わたしのアドバイスも、他の専門家の皆さんのとおりです。1点、”健康保険の扶養要件”について、補足させていただきます。妹さんが高校生ということで、まだお若いお母様だと思われます。健康保険の扶養要件は、年収のみではなく”労働時間と労働日数”も要件となります。当該勤務先において同種の業務に従事する通常の就労者と比較して、”概ね4分の3以上”であると、年収にかかわらず原則としてお母様の勤務先の健康保険に加入することになります。今回のご照会では、状況から推測する限り”労働時間が”概ね4分の3以上”とは考えにくく、”年収130万円未満”のみでご判断されればよろしいかと思われます。以上、念のため・・・、アップさせていただきました。あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。