「両立しやすさ」について、同社社員にお話を伺い、前編・後編に分けてお届けする。ママ社員に登場いただいた前編に続き、後編では、家事をバリバリこなすパパ社員と、働き方改革を担当する人事部の方々に話を伺う。情報システム部情報システム部長代理の岩井剛さん「共働きだからといって、子どもの食事の栄養が偏る、とかは嫌なんです」。情報システム部情報システム部長代理の岩井剛さんは言う。岩井さんは中3と小6の女の子の父親。「ずっと共働きでやってきましたが、5年ほど前から妻が新しい仕事にチャレンジして急に多忙になったので、私も家事の多くを担うようになりました。岩井さんは1998年入社。渋谷支社に配属後、社内のシステムを作る子会社へSEとして出向し、その後、東京本社で情報システム部に在籍している。「通常は2~3年単位で色々な部署に動くケースが多いので、弊社では珍しいパターンです」。営業職員が使うタブレット端末や、研修や会議で使用するTV会議システム導入などのシステム開発に携わってきた。「家事をするのは苦じゃないです。どちらかというと自分が何もしないせいでコンビニ弁当を食べさせる、というほうに抵抗があります」。夕食を担当するときはご飯、味噌汁かスープ、肉か魚のメーン、サラダを作る。「でも、市販されている味付け調味料をよく使いますし、だしを取るとか手の込んだものは作っていないです。子どもが好きなグラタンは、ホワイトソース不要の時短レシピを使っています。続きは日経DUAL登録会員(無料)もしくは有料会員の方がご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える登録会員限定記事をお読みいただけます。日経DUALメール日経DUALの最新記事やイベント開催情報などをお知らせするメールマガジン「日経DUALメール」をご購読いただけます。子どもの年齢に合った新着記事やおすすめ記事をお届けします。DUAL」の欄に、子どもの年齢に合った新着記事が表示され、最新の子育て・教育情報が格段に読みやすくなります。日経DUALフォーラムオンライン会議室「日経DUALフォーラム」にコメントを書き込めます。日経DUALの記事や子育て世代に関心の高いテーマについて、読者同士や編集部と意見交換できます。記事クリップ、連載フォローお気に入りの記事をクリップしたり、連載をフォローしたりできます。日経DUALがさらに使いやすくなります。その秘訣は東証1部上場企業でありつつ、常識を覆す“未来型”ともいえる組織運営をしている「アトラエ」の働き方について紹介する。東証1部上場企業でありつつ、常識を覆す“未来型”ともいえる組織運営をしている「アトラエ」の働き方について紹介する。移住先でつながりを作るために働き方をシフト2020.01.24Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。