多数のご応募ありがとうございました。本年度のインターンの募集は終了しております。※最低2か月以上、週2日以上の勤務必須。より、交通費、報酬を支給します。※ただし、研修期間(約3日間)は支給なし。男性P&Eディレクションズの特筆すべき点は、育成中の新人にも、リアルなクライアントベースの仕事をする機会が与えられる点です。約5週間の海外サマーインターン生としての活動でしたが、実際にクライアント向けのプレゼンテーションに使用するための調査や分析を担当する機会に恵まれました。プロジェクトの規模や目的はさまざまでしたが、自分が担当した仕事が何らかの形で役に立つと実感できたのは非常にやりがいを感じました。興味深かったのはM&Aのデューデリジェンスプロジェクトに携わり、買収対象候補となる企業の相性やシナジー効果を数社調査したこと。インターンにも面白いプロジェクトに携わる機会が与えられ、インターン側にもこうした仕事に携わるだけの能力があることを示す機会が与えられていると感じました。自分が担当した仕事に対する建設的なフィードバックが得られ、経験豊富なコンサルタントから様々な示唆が得られたのもよかったです。女性サマーインターンの後半4週間では、主に2つのプロジェクトに関わり、単に調査をするだけではなく、報告書を作り上げることまで期待されていました。どのような情報が重要で適切であるのかを分析するいい機会でした。1つめのプロジェクトは、米国の提携候補となるレストラン探しです。いわゆる業界からの視点ではなく、消費者視点で調査を始めなければならず(Yelpなど集約された情報ソースにあたるなど)、何を探したらよいのか、どのような情報が適切なのか、手探りの状態でした。その一方で、自分で初めて報告書をまとめることになり、情報をどのように整理していくかなど自分で考えなければならず、より分析的なことを任されたことはありがたい経験でした。2つめは、米国での教育工学の最新状況をまとめるプロジェクトでした。教育工学は米国ですら比較的新しい分野のため、頼りになる業界の報告書はなく、そのため、ベンチャー企業のホームページ等から情報を収集しなければなりませんでした。このプロジェクトにはわくわくしました。最終的には私自身がプレゼンをしなければいけないことも事前に分かっていたからです。それだけに、お出しする情報に精通していないといけません。プロジェクトの一部であれ、その部分については完全にオーナーシップが自分にあるということは大きなモチベーションになりました。男性P&Eディレクションズのインターンでもっとも印象的だったことは、まずビジネスマナーの研修を受けさせられたこと。「一流のコンサルタントであるまえに一流の社会人である」という当社の考え方がよく現れているプログラムだと感じた。データ、アンケートデータの統計分析などの頭を使う仕事まで、いろいろなタイプの仕事を経験することができた。現役コンサルタントのフィードバックを受けながら、どんな仕事をするときでも応用できる汎用的なスキルが鍛えられる、素晴らしい環境だったと思う。女性エクセル、パワーポイント、リサーチに関しては最初にまとめてオリエンテーションがあるので未経験者でもそれほど心配は要らないと思います。私は海外企業のリサーチやマクロデータの分析などを多く担当しましたが、スキルを上げてアウトプットの質が上がってくると、徐々に広いスパンで任せてもらえるようになっていくことを実感し、それが励みになりました。当初はアンケートデータの入力と簡単な集計までを指示されていたのが、徐々に分析や示唆をスライドにまとめるところまでをまかせていただけるようになる、といった具合です。仕事をするうえでのコミュニケーションの勘所についても、いくつか大事な指導をいただいたと思います。