仕事や将来に悩む人の心を軽くする方法を発信していきます。手書きかパソコン入力どっちがいい?職歴が多い場合の書き方まとめ応募前に履歴書を今一度チェック!求人に応募する際、必ず提出を求められる履歴書ですが、適当に作成してしまっていませんか?特に事前に書類選考がある場合、履歴書の書き方や見た目によって合否が左右されることも多々あります。書類選考が通らないという方は今一度、履歴書を客観的にチェックするべきかもしれません。応募者が多い求人は事前に書類選考をする企業がほとんどなので、なるべく履歴書は相手先に好印象を与えるようなものを作成する必要があります。貼る証明写真ですが、履歴書を送付したときまず担当者の目が行くのが顔写真です。場合によっては写真の第一印象で決まるかもしれないくらい、とても大事な部分です。写真は無表情よりは、会ってみたいと思わせるような自然で穏やかな表情が相手にいい印象を与えます。間違えがちなのは、できる人に見せようとクールな表情で撮ってしまうことです(^_^;)クールな表情は指名手配犯の写真のような、怒っているような威圧感のある印象を与えてしまうのでマイナスです!(こわもての方が好まれる職業もありますが...)明るい表情がいいからといって歯を出したりニヤけた顔はいけませんが(笑)、写真を撮る前にリラックスして表情を柔らかくしておくと、より自然な感じに写ります。服装は顔が引き締まって見える黒っぽいスーツが無難で、男性の場合は派手なネクタイは避けるべきです。写真館かスピード写真どっちがいい?さすがに履歴書にプリクラやスナップ写真の切り抜きを貼る人はいないと思いますが、写真は写真館やスピード写真機で撮ったものを利用しましょう。写真館で撮る方がいいとも言われますが、最近のスピード写真機の中には自動補正機能や写真データ保存機能などもありますし、納得した写真が撮れればどちらでも構わないと思います。コストをかけたくないなら、スピード写真でいいでしょう。手軽なスピード写真は次に待っている人がいると焦ったり、シャッターが切られるまで機械操作したりなど何かとせわしいので苦手な人もいると思います。失敗なく落ち着いて撮りたいなら、写真館でプロに任せる方をおすすめします。証明写真用のスマホアプリまた証明写真と言えども、かなりの枚数が必要になるかもしれません(^_^;)自分で撮って費用を抑えたいなら、証明写真用のスマホアプリがあります。撮った写真はスマホで修正可能で、プリントは自宅のプリンターかコンビニのコピー機で印刷すれば1枚数十円で済みます。アプリで撮る場合は、写真は誰かに撮ってもらいましょう。ただの申請書類用なら自撮りでも構いませんが、履歴書といった重要書類にはやはりキチンと撮ったものが無難です。履歴書用紙なんてどれも同じだと思っていませんか?基本ですが、履歴書は空欄がないようにすべて埋めなければなりません。転職者が学生向けの履歴書用紙を使ってしまうと好きな学科やクラブ活動を書く欄があって困るので、転職者用の履歴書を使いましょう!大型書店などに行くと売っていますが、履歴書はインターネットから無料でダウンロードできるサイトがたくさんあるので、それを利用するといいと思います。手書きかパソコン入力どっちがいい?履歴書は手書きかパソコン入力どちらがいいのか迷うところですが、どちらがいいかは企業の判断によるのでどちらとも言えません。パソコン入力ならパソコンは普通に使えることのアピールになりますし、文字に自信のない方でも体裁が整って相手も見やすい利点があります。丁寧に手書きされたものは温かみがあって応募に対する情熱は伝わるかもしれません。手書きの場合2~3枚で済むならいいのですが、何社も受けるとなると作成が大変になるのがネックです(^_^;)企業によっては「履歴書は手書きで」と指定してくるところもありますが、どちらがいいのか迷った場合は応募先の業種や規模で判断するしかないと思います。IT関係や事務職ならパソコン、ガテン系や中小企業なら手書きが好まれることがあります。転職者の場合、職歴が多すぎて書ききれないなんて方もいるかもしれません(^_^;)たとえ少なくても、以前の仕事を短期間で辞めているのがわかると職歴に傷がつき、信用度が下がる可能性もあります。基本的にアルバイトは職歴に入れなくていいので、どうしても書きたくないものはアルバイトだったことにして省いてしまう手もあります。期間が空いている部分を突っ込まれたら、とりあえず短期アルバイトで繋いでいましたとでも言っておけば、それ以上追及はされないはずです。労働時間によっては社会保険に加入できるアルバイトもありますし、離職票を見せるわけでもないので入社手続きの時にバレないか神経質にならなくても大丈夫です。空白期間を見せたくなければ、○×会社を試用期間で退職、○×会社でアルバイト勤務、スクールで○×を勉強など、事実を補足的に記入しておけばいいと思います。今は求人があっても有期雇用(非正規)が多いですから、多少職歴が多くなってしまっても仕方ないかもしれませんね...(しかしこのやり方はあくまで提案なので、実行する場合は自己責任にてお願いいたします。)まとめ以上、書類選考に通りやすい履歴書のつくり方でした。「履歴書なんてとにかく埋めればいいんでしょ」って思うかもしれませんが、書き方で意外と損している人が多いんですよ。私自身も経験した、応募先として注意が必要な企業をリストアップしてみました。求人広告や応募時の対応からすでに企業の体質が見え隠れしています。転職活動をする際に、事前に企業について調べることができる「企業口コミ」を公開しているサイトはたくさんあります。昔は先輩に聞いたり、実際に入社するまでわからなかったような企業の内部情報をあらかじめ...仕事探しの悩み面接の不安を簡単に克服できるイメージ法とは?求職活動で面接は避けては通れないものですが、面接を不安に思っている人たちにはある共通点があります。それは、「面接時に起こりうる、最悪の状況ばかり想定している」ということです。面接前は、実際に会社訪問したときの第一印象がどう思われ...仕事探しの悩み賃貸への引っ越し費用を抑える意外な方法とは?引っ越し費用を少しでも抑えたいというあなた、もしこれから賃貸物件を探すなら「引っ越し祝い金」がもらえる賃貸情報サイトが便利ですよ!そんな意外と知られていない節約方法をご紹介します。Reserved.タイトルとURLをコピーしました。