この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。過去の経験に基づいて話をします。とある会社のミーティングに参加しました。私非正規だったんですけどね。その部門は成績が悪く、整理整頓や物の管理も出来ていなければ、上げるべき報告もあげておらず、何もかにもダメな状態でした。ま、そこにいる社員やリーダーの方達の能力のなさがこの事態を引き起こしているんです。その状態の中、報告を上げろだの改善をしろだのを上の人間が言う。出来ない人間に任せているあなたがいけないんですよ!無能な人間を採用しているこの会社がいけないんですよ!そう心の中で大きく叫んだ。仕事の土台が出来ていない連中に更に仕事量増やすことや理想論をふっかけて、できると思っているんですかね。結局、上の人間も、仕事上の決まり、会社の決まりだからということで言っているだけなんでしょうね。その会社のスタッフの能力がどれくらいで、スタッフが受け切れる仕事量を測ったり考えたりなんてしてないんでしょ。本当に必要かなんて考えていない。トップが決めればいいでしょ。メンバー全員が集まって、みんなの意見を集めて決めるなんてことする必要ない。実のある意見なんて出るもんじゃない。考える人が考えた方法をみんなにやらせた方が、生産性は上がり、時間は生まれる。問題が起こって、その問題がありました、みなさんどうしたらいいですかなんて聞いてんじゃねえ!!!!!💢そもそもその問題が起こらないように上が仕事を設計しろや!💢はぁ〜怒った。やってちょっとストレスを出しておくのが大事。起こした当事者(達)は確かに悪いんですよ。現場担当の人間は最大限の成果を出せるように動くべき。そもそもの仕事フォーマットが不合理なものだったり、能力を超える仕事が降られたりすることで起こるトラブルは、上の側に問題があります。そのことにどれだけ気付いているのか?自分たちが無駄なことをしていることに気付いていない。トップ側が無理のある仕事設計をしていないか。通常業務もまともに出来ない人間に多能力が必要なことを押し付けていないか。私にこんなこと思わせないで欲しい。治『赤ちゃんにきびしい国で、赤ちゃんが増えるはずがない。赤ちゃんにきびしい国で、赤ちゃんが増えるはずがない。...2016-02-27体の感覚に従ってはいけない/吉濱ツトム『隠れアスペルガーという才能』また更新が空いてしまいました。この遅れを取り戻すのはいつに...2016-02-26たいていの会社は、優秀ではないタイトルが大体のことを言っています。»プロフィールid:Y_synchro起業家。好き勝手な生活を改め新たな仕事を模索&勉強中。体調を良好に保つ事が自由に生きる為の必須条件。雑記ブログになっています。自意識にとらわれず、他者や世間を考えるように変化中。眠れない問題の原因の真実やることが多いのは、必ずしも悪いことでは無い。眠気は幻想か?不定期更新のお知らせ何かをすることより、何もしていないことを恐れよ。(3)参加グループ映画リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProはてなブログをはじめよう!Y_synchroさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。