どのような職種があるのかを知ろう業界研究と並行して職種研究も進めていきましょう。「新卒者の3割が入社3年で離職する」と言われる今の時代。原因の1つは、「イメージしていた仕事と実際の内容が違っている」ことにあります。世の中にはたくさんの職種があり、同じ職種でも企業によって内容が異なる場合もあります。「どのような仕事をしたいのか」「どのように成長していきたいのか」を明確にし、それを実現できる職種を見つけることが大切です。どのような職種があるのかを見てみましょう。営業は、商品やサービスを売る仕事。提案、見積り、納品、アフターフォローなど全ての窓口になります。販売・サービスには、接客や店舗運営の仕事があり、一般のお客様を始め取引業者などともやり取りする機会が多くなるため、交渉能力も重要なポイントです。企業に対して、自社の製品やサービスなどを提案する。新規顧客を獲得する新規開拓営業の仕事と、既存顧客が中心のルート営業の仕事がある。一般のお客様に対して、自社の製品やサービスなどを提案する。訪問販売や、ショールームなどでのセールスがこれにあたる。セールスエンジニアIT技術や機械製品などの専門知識が必要な製品・サービスを、技術的な視点で説明・提案する。MR製薬会社などの営業担当者として、医師や薬剤師に自社の医薬品に関する情報を提供する。店舗スタッフとして、自社製品や商品を消費者に販売。店舗の在庫管理も担当する。金銭面の管理、総務は事務の統括や企業運営のサポートを行います。事務の仕事は別の部署と関わることが多く、多方面にわたって気を配ることが重要です。調達やお金の管理などを行う。経営状況を把握し、経営戦略のアドバイスをすることもある。サービスの広告宣伝や企業の認知度アップ、企業活動についての報告・発表などを行う。マーケティングさまざまなデータの収集・分析やアンケートなどを行い、市場の動きや消費者のニーズを調査する。職場環境の整備を担当。企業によりさまざまだが、事務用品の手配や管理をはじめ、社内ネットワークの管理などを担うケースもある。電話の取り次ぎ、書類の管理・整理、備品の購入など、さまざまな庶務業務を担当する。作成など、営業を支援するための事務を担当する。日々進展する分野なので、研究熱心であることが重要です。システムエンジニア(SE)顧客企業のニーズをヒアリングし、最適なシステムを設計・構築・提案する。プログラマーシステムの設計書をもとに、プログラム言語を用いてさまざまなプログラムを作成する。トラブルを防ぐためのチェックを行ったり、生産ラインの稼働や人員計画などの管理を行う。ファッションなど、多くのジャンルで活躍。商品のクオリティを高めるだけでなく、時代を読み取る感性や斬新な切り口など、オリジナリティが求められる仕事でもあります。他のクリエイターとの連携も多く、調整能力も重要になります。出版や広告業界で、企画立案からクリエイターの手配、予算管理までを行ない、出版物・広告物の紙面を作る。記者ニュースなどの情報を提供するため、さまざまな取材を行ない、記事を書く。広告代理店や広告制作会社で、商品・サービス・企業の広告・宣伝用の文章を作成する。CMプランナー/ライター/グラフィックデザイナー/Webデザイナー/ゲームクリエイター/ファッションデザイナー/アナウンサーなど専門職系それぞれの業界内における専門的な知識・能力を活かす仕事。免許や資格の取得が必要とされている仕事や、入社後に研修や経験を積みながら能力を高めていく仕事など、さまざまなものがあります。仕事によっては、経験を積んで独立できるものもあります。コンサルタントクライアントが抱える課題を解決する方法を提案する。経営に関することやIT、人事など専門分野への細分化が進み、専門的なスキルが求められる。コンサルティング業務などを担当する。提出する申請書類などの作成・代行を行う。行政書士の資格が必要。弁護士/司法書士/司書/不動産鑑定士/建築士/ファイナンシャルアドバイザー/ディーラー/インストラクター/客室乗務員/ツアーコンダクター/ケースワーカー/カウンセラー/教員/大学教授など総合職と一般職とは?総合職とはさまざまな職種を経験し、将来は管理職として会社を支えることが期待されている存在。全国展開している企業なら転勤も考えられます。一般職の多くは転勤や異動がなく、採用や待遇などの面で、総合職とは区別されていることがあります。最近では「事務職」「エリア別採用社員」などの呼称も使われています。これはあくまでも一般論であり、総合職と一般職の定義は企業によりさまざま。自己分析や企業・職種研究を通して、自分に合う働き方を探しましょう。キャリアビジョンを明確にして、自分に合う職種を探そう職種のことが分かってきたら、自分に合う職種を探していきましょう。ポイントは、3年〜5年後にどのようになっていたいかという「キャリアビジョン」をイメージしておくことです。入社直後の自分だけではなく、「3年後にはこんなことがしたい」「5年後にはこういうポジションについていたい」という明確な目標を持ちましょう。その上で、自己分析の結果を参考にしながら、どの職種であれば自分の力を発揮でき、夢や目標を実現できるかをしっかりと検討して、志望職種を見つけていきましょう。「業界×職種」で、働く自分の姿が見える!「志望業界」と「志望職種」を同時に考えてみましょう。同じ法人営業でも、もちろん業界によって取引先は異なります。「自分がその業界に入ったとき、どのような企業が取引先になるのか?」「その業界内で、各職種はどのように関わってているのか?」などを理解すると、自分が企業に入って働く姿が見えてくるでしょう。ある程度の自分の姿が見えてきたら、次は企業研究に入っていきます。ここで大切なのは、実際の仕事内容を正しく理解すること。同じ業界の同じ職種でも、企業によって内容が違うこともあります。社風や働く条件なども企業によって異なります。