“変わる・変える”ことにチャレンジし、成長し続ける私たちは「常に変わり続けること」をテーマに、社員一人一人が日々の業務や自身の行動と向き合っています。日進月歩で成長し続けるWeb業界で結果を求めるには、これらの技術の進歩をとらえ、身に付け、Web上の施策に落とし込む必要があります。Webの技術の進化とともに自身を成長させ、お客様のWeb事業を成功に導くこと。それがベイクロスマーケティングで働くおもしろさです。「常に変わり続けること」に一緒にチャレンジしていきましょう。ただいまエン転職にてWeb・ECサイトディレクターの募集を行っています。当社で働くスタッフの想いは、お客様のECサイトやWebサイトを活性化させ、目に見える収益の向上・費用対効果の改善という成果を上げるということです。オシャレやカッコイイWebサイトだけでは、お客様の事業活動において意味のある成果を保証してくれるものではありません。テクノロジーやマーケティング面においても、常に最先端を行くWebの世界では、今までの方法論や概念では解決できないことが数多くあります。"思考"と"手法"をとる。』それがベイクロスマーケティングの考え方であり、この考え方なくしてお客様にベストな提案をできることはできないでしょう。この取り組みはまさに、「転職」という人生の大きな転機おいて、今までの既成概念にとらわれることなく、自分自身の"発想を変え"、"行動を変える"ことが要求されます。当社で一緒に働くメンバーには、この"発想を変える"、"行動を変える"ということに、スピード感とやりがいを常に感じながら、何ごとにも失敗を恐れることなく、常に『ポジティブ』に、そして『チャレンジ』精神をもって活躍していただきたいと考えています。定めた制度に賛同し、働き方や休み方の改善に向けて取り組んでいます。ベイクロスマーケティングでは、仕事場の快適な環境作りの一環として、東京都が主催する『時差Biz』に賛同し、時差通勤・テレワーク・フレックスを導入しています。COMPANY会社を知る全社員が、気持ちよく、最高のパフォーマンスを発揮するために、「働きやすい環境づくり」に力をいれています。働きやすい環境を一緒に作っていけるというのは、当社の大きな魅力の一つです。働きやすい職場環境づくりのために、充実した福利厚生を提供しています。お菓子・ドリンク・サプリメントは毎日食べ飲み放題。ない充実した福利厚生メニューが魅力のひとつです。他にも、社員の声をもとに、様々な福利厚生を拡充し続けています。詳しく見る教育研修あなたの「なりたい姿」を実現するための、充実した教育サポート体制が整っています。会社負担で学ぶことができます。年に1度、キャリア面談も実施し、あなたの自己実現を応援します。女性比率が高い当社では、女性も働きやすい環境づくりを目指し、育休・産休はもちろん、フレックス制度やテレワークも導入しています。今後も社員の要望に応じて随時拡充していきます。詳しく見るMEMBER仲間を知る1日の業務の流れや、新人スタッフへのインタビューなど、社員の生の声を集めました。社員の1日Daily当社のWeb・ECディレクター、Webデザイナーそれぞれの、1日の業務の流れをご紹介します。Talk新人スタッフと所属長の、先輩×後輩対談をご紹介します。現在の業務の感想や入社後の感想について、本音で語ってもらいました。私たちが求めるのは、献身的に仕事に向き合える強い想いをもっている人です。面接であなたの想いを聞かせてください。