NEWSNEWS2018.3.21出版記念イベント開催いたしました先日、株式会社ホールハート様が運営している、コミュニケーション業界人のための学びと交流プラットフォーム「BUDDYZ(バディーズ)」にて、出版記念セミナーを開催させて頂きました。参加者は、大学生から私より年次が上の社会人の方まで幅広く集まり、それぞれの世代に応じた質問なども出て有意義な場でした。当日のコンテンツは、著書にもあるGISOVの型の紹介は多少しつつも、10年で8社渡り歩いた私のその時の意思決定の背景、各社でやってきた具体的な事などリアルな転職と転職先での挑戦について、参加者の皆様に知って頂きました。明日からのより良いアクションに繋がると大変うれしく思います。BUDDYZでは、様々なプロフェッショナルな方々と交流できる機会があるようです。ご興味ある方はご参加くださいhttp://buddyz.life/NEWS2018.3.20東洋経済オンラインでの寄稿が始まりました著書の紹介も兼ねたコラムを寄稿させて頂くチャンスを頂きました。約3000字という限られた文字数の中でテーマをフォーカスし、本を読んでいない方にも価値のある記事を作成するという経験は、非常に貴重なものです。タイトルは先方にお任せしているのですが、記事を要約して且つ興味を持っていただく切り口というのは難しいものだなぁと感じています。寄稿は3回の予定です。各独立したテーマで、本から引用した説明に加え、独自の内容も記述しておりますので、移動中などの空き時間にでも一読頂ければ幸いです。仕事ができない人は一流を手本にできてない正しい「型」を身につけなければ成果は出ないhttp://toyokeizai.net/articles/-/212440NEWS2018.3.2Pediaでインタビュー記事が掲載されましたベンチャー情報で著名な「Pedia」様にて、インタビュー記事を掲載していただきました。就職でもなく自営業でもない新しい働き方」の著者である、正田圭さんが経営されているTIGALA株式会社が運営されていらっしゃいます。上記本も好きで、私としては意見交換出来て大変うれしい場でした。多くの企業で結果を出し続ける仕事の仕方、ポリシーとはhttps://thepedia.co/article/2597/?NEWS2018.3.1オンラインメディアでの寄稿が決まりました本日、出版社の方より連絡があり、3月中旬ごろからオンラインメディアでの寄稿が始まることが決まりました。内容は、「どんな会社でも結果を出せる!最強の「仕事の型」」と重複する内容もありますが、独自記事を配信していく予定です。配信開始後はアナウンスも致しますので、ぜひ一読いただければ幸いです。出版記念イベントにて登壇させて頂きます。仕事の型がそのような場でも通用する可能性があることは嬉しく思います。よろしければご参加ください。「◎◎を手伝いますよ!」というあなたの武器が必要です。仕事のスキルである必要はありません。ひとと交換できるひとに喜んでもらえる「なにか」を育てる必要があります!今回のトークライブのゲストは10年で8社転職して渡り歩いた村井庸介さんにお越し頂きます。在籍平均1年足らずで結果を出してきたひと。1年で、カルチャーもルールも職種も違う会社でどうやって結果を出してきたのか??ザ・新参者がその会社=コミュニティで信頼を勝ち取り新しい武器を手に入れる様子を存分に聞きましょう!参加を迷っているあなたに質問です。あなたは、仲間のために何ができますか??いますぐハッキリ答えられないひとはぜひ、イベントにお越しください♪こちらのトークライブの主目的ではありませんが、どんな会社でも結果を出してあなたの年収アップに繋がる仕事の型もお伝えします。最強の「仕事の型」の読者特典として、「自分の「バリュー」を探し出すのに役立つ参考ツールと使い方集」というものを掲載しました。その中の一部をこちらでも公開いたします。皆様のキャリア発展にご活用いただければ幸いです。つのタイプに分ける手法です。以下、日本エニアグラム学会の説明(https://www.enneagram.ne.jp/about/summary)を一部抜粋します。エニアグラムという言葉はギリシャ語で、エニアは「9」、グラムは「図」を意味します。図」という意味になります。つの点をもった円周と、それを繋ぐ線からできているこういう図形のことです。エニアグラムがどこで生まれたのか、歴史はまだはっきりとわかっていません。この図は、もともとは宇宙万物の本質を表す象徴であり、その起源は古代ギリシャ、あるいは古代エジプトにまでさかのぼるとも言われています。年代からアメリカで精神医学や心理学の研究者が注目し、研究を重ね、理論を発展させ続けているもので、新しい人間学、心理学として世界各国に広がっています。つのタイプに分けています。それらの特性は、人間の行動特性に応じて、分類整理されたものです。私たちが持つ根元的な恐れや欲求に関係しています。エニアグラムには、「統合」と「分裂」という考え方があります。自分が特定の性格を常に表出するのではなくて、別タイプの特徴が本来とは違う形で表現されるという考え方を持っています。そのため、相手の状況にも着目してコミュニケーションやマネジメントをすることで、組織の生産性も上げられる可能性を秘めているため、大手企業の研修などにも導入されています。エニアグラムにも無料タイプの診断があります。法人で立ち上げた教育事業「ベストキャリア」でも、卒業生を中心としてエニアグラムの勉強会も開催しており、外部の方でも興味ある方がいらっしゃいましたら参加可能です。興味がありましたら、以下までお問い合わせください。最強の「仕事の型」の読者特典として、「自分の「バリュー」を探し出すのに役立つ参考ツールと使い方集」というものを掲載しました。その中の一部をこちらでも公開いたします。皆様のキャリア発展にご活用いただければ幸いです。ストレングスファインダーアメリカの調査機関であるギャラップ社が開発したツールです。分野に集約しています。分野を「才能」と名づけ、その才能は「無意識に繰り返される思考・感情・行動パターン」であると定義されています。分野は、どれがあって、どれがないというものではなく、出ている強さの順位が人によって異なります。繰り返す行動パターンなどには脳の神経が連動し、より高速に処理できるなど、その人の特徴となっていきます。自身の才能を知る方法として、この「ストレングスファインダー」があります。超える質問に回答することで、ご自身の才能分野が特定されていきます。以下のサイトから直接テストを受けることが可能です。才能の強さの順位を知ることも可能です。https://www.gallupstrengthscenter.com/Home/ja-JP/Indexこのツールのよいところは、インターネットにさえつながれば、誰でもできる点にあります。矛盾した回答も出てくる可能性も勘案して、質問数を多くすることで、より特定する才能の正確性を高めようとしているところもよい点です。ひとつの質問に迅速に回答して、極力「考える時間を自分に与えない」ことが重要です。回答の結果、抽出される才能を見て「自分はこんな人間だ」というところで留めるのではなく、それらの才能が日々どんな場面で発揮されてきたか、棚卸してみましょう。ストレングスファインダーに理解のある知人の方と結果を共有して、思い込みで回答していなかったか検証するのもよいと思います。最強の「仕事の型」の読者特典として、「自分の「バリュー」を探し出すのに役立つ参考ツールと使い方集」というものを掲載しました。その中の一部をこちらでも公開いたします。皆様のキャリア発展にご活用いただければ幸いです。バリューファクター/バリューデタミネーションこれは、人間行動学等の分野の権威として知られているDr.ディマティーニが開発した「バリューファクター」というメソッドの中で、ご自身の「価値観」を特定していくプロセスです。シンプルに言ってしまえば、バリューファクターとは、「自身の価値観を明らかにし、その価値観と仕事や相手の価値観とリンクすることで、自身の認知も変わり、より生産性高く人生を送れる」というメソッドです。バリューファクターで定義される価値観とは、ご自身の日々の生活における優先順位の階層(より高いものほど、自分の人生における優先順位が高いもの)とされています。その階層の上位を最高価値としています。その中で、「バリューデタミネーション」はその名の通り、価値観を特定していく方法です。質問に回答していくというものです。これらの質問は、自分の周りの空間にあるもの、より時間を割いていること、お金を使っていることなど、日々の自身の「事実」を明らかにしていく質問で構成されています。価値観は日々の行動に勝手に表れているという考えのものと、逆に行動からご自身の価値観を特定・言語化していく手法になります。回答の事実そのものではなく、その裏にある、「そういう行動をとっている意図」を探ることで、自身の価値観を明らかにしていきます。英語版ではありますが、質問票がありますので、ご自身でワークすることも可能です。https://drdemartini.com/icampaign/Values_icampaign.pdf一人でもできますが、コツとしては、ペアワークで質問者と回答者を切り分けることです。自分一人でやると、「自分はこうあるべき」「常識的にこうあらねばならない」という考えや想いが入り、価値観が見えなくなってしまう可能性もあります。正確に自分の価値観を言語化したいということであれば、有料になりますが、認定インストラクターの方々が提供するセミナーなどに参加されるのがお勧めです。私が参加したのは、人材開発のプロフェッショナルである李英俊先生が提供している以下のセミナーです。企業再生にも従事されていた方なので、仕事に活かすという観点も豊富に盛り込まれたセミナーになります。最強の「仕事の型」』重版が決まりました出版社の編集長から以下のメッセージを頂きました。最強の「仕事の型」』につき、このたび第2刷、2000部の重版が決まりました。ありがとうございます!販売開始から店頭で順調に数字が上がっておりまして、発売1週間を待たず重版のお知らせをすることができ、本当に嬉しく思います。+++書籍をご購入いただいただけでなく、Facebook等で投稿してくださった方々誠にありがとうございます。多くの方々に本書を手に取って頂く可能性が増えました。個別にメッセージを頂いている内容だと・新人の教育に使いたい、読んでもらいたい・仕事に悩む同期に本書を渡した・転職だけでなく、同じ会社の異動にも使える・無意識に行動したことが言語化して説明できるようになったなど頂くお言葉が多かったです。Craftingのループもつくれる幸せへの道だなと+++引き続き、本の感想など、フィードバックもいただけましたら大変うれしいです。2月16日のビジネス書ベストセラーで2位として掲載頂きました。(八重洲ブックセンター様での集計のようです)ご愛読いただいた皆様、誠にありがとうございます。引き続きよろしくお願いいたします。