関する調査結果を公開した。よる「後継者難」が270件(前年比2.8%減)で最多だった。そのほか、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」が78件(同32.2%増)、中核社員の独立、転職などの退職から事業継続に支障が生じた「従業員退職」が44件(同83.3%増)、賃金等の人件費のコストアップから収益が悪化した「人件費高騰」が34件(同30.7%増)となっている。産業別では、サービス業他の128件(前年比20.7%増、前年106件)が最多だった。これに、建設業77件(同8.4%増、同71件)、卸売業52件(同17.4%減、同63件)、製造業48件(同23.8%減、同63件)、小売業46件(同84.0%増、同25件)の順で続いている。地区別では、九州(51件→64件)、近畿(36件→58件)、東北(29件→31件)、中国(20件→22件)、四国(15件→18件)、北海道(17件→18件)、北陸(4→7件)の7地区で前年を上回った。資料:東京商工リサーチ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。Corporation。