変えると会議も変わる」です。珍しく今回は小説ではなく、実用的な本です。強制的に違う6つの視点(これの象徴が帽子)を用いることで、自由でより豊かな発想が生まれやすくなります。方法としては、全員が同じ帽子をかぶり、同じ視点に立って意見を出し合うことで、賛成・反対といった二つの狭い視野で対立することなく、冷静に議論することができるようになります。その結果、個人への責任や批判を回避し、お互いの理解が深まり、考えがまとまりやすくなります。話し合いをスムーズに進めることができます。一人でモノゴトを考える時にも使えます。著者は、この方法を職場などの会議で取り入れることを推奨しています。アイデアや話題の広げ方としても優れているこの方法を、日常的な場面や何気ない会話の中でも使えるのではないか?というのが一番興味のわくところです。しても読む時間がなかった方でも、大丈夫なように配慮しますので、どなたでもお気軽にご参加ください。一緒に課題本のことや、それに派生した日常のあれこれについて、ゆるく、時に熱く、語りましょう。翌3月、第8回目のときの課題本は、第7回目に参加されるメンバーで決めたいと思いますので、おすすめの本がありましたら、そのときご紹介下さい。希望される方や、ご質問は掲示板へ書き込みをお願いします。イベント参加後にご利用になれます。コメントはありません。「参加者全員に連絡先を送る」は「主催者連絡先を教える」に変更になりました。今までは参加者全員にミニメールで主催者連絡先を送信していましたが、これからはイベント詳細ページに主催者連絡先が表示されます。※主催者連絡先はイベント参加者のみにしか表示されません。※主催者連絡先が記載されたことはアラートで参加者に通知されます。「参加者全員にミニメールを送る」は「参加者全員にお知らせを送る」に変更になりました。書き込みがあったことはアラートで参加者全員に通知されます。イベント参加者のみ閲覧可能です。