この記事は人材や教育の問題を取り上げているが、雇用が減っても生産性が上がっているのは純粋に人間の労働が機械に置き換えられているからなんじゃないかと思う。⋮スキルの低い労働者が辞めて、スキルの高い労働者が生産性を上げていると書いてあります。今まで働いていた労働者はどこで働いているのでしょうね。アメリカの失業率は下がっているのどこが吸収したのか疑問です。日本の製造業は現場のアナログ、すり合わせの強みに過度に依存している。デジタル化に非常に遅れている。デジタルツインといわれるデジタルを生かした開発、生産プロセスであればシミュレーションを駆使し、試作なしで量産ができる。3D化も日本は遅れている。日本は強いすり合わせ力があるのだから、強いオペレーション技術を使い、それをデジタルで実装する力を養えば、生産性も大きく向上できるはず。工場内の役割、縦割りな組織を考慮し、雇用を守るあまり、デジタル化による新しいプロセスが構築できなければ、日本のすり合わせ力は過去の遺産になってしまう。高付加価値な製品を国内で作ることが加速化したからではないでしょうか。生産現場では難易度が高い仕事と低い仕事に分かれ、学歴に応じて二極化しているのではないでしょうか。アメリカで一般消費者が手にできる国産工業製品は、車以外はあまり見ない気がします。「私がいる」読ませる文章。製造業の雇用が失われるのはグローバル化とともにこの記事の自動化、オートメーション化。意味不明なタイトル>雇用が減少する中で、生産出量はむしろ8%増加している。生産性が上がっているからじゃん。⋮なぜか?どうすべきか?どうすべきだったのか?あのようにして良かった。すべての問題はこれに尽きる。その視点でアメリカ製造業が30年で一千万人の労働人口を減らしながら生産性をあげることに成功した理由を説明した記事。