2017/05/11スポンサードリンクさまざまな理由で、今の職場を離れたい。提出する時期は?退職願と辞表の違いとは?書き方は?をまとめました。提出する時期は?今の時代はメールや電話で済ませてしまう人もいるようですがバイトなら通用する鴨知れませんが、それは基本的にNGです。朝出勤して「自分、仕事辞めます。上司の机に退職届をバン!と置く。社会人としてもっともいけません。ドラマはあくまで話の展開上の演出です(^^;)実生活であれは通じません。退職届を提出するにはタイミングや時期があります。通常は、1~2カ月前に提出です。あなたが、会社を辞めるということは次の人が決まるまで周りの誰かが、これまであなたがやっていた仕事を全部請け負うということになるのです。迷惑をかけずに、すっきり退職したいですよね。違いとは?どれも辞めることには違いないのですが違うものなので間違えないようにしましょう。言葉通り、退職届は退職を届け出るものです。いう意思が固まっているものですね。退職届は、提出した時に「辞めます。」と宣言していますから例えば再就職も決まらないから「やっぱりなしにしてください。仕事を辞めたいと思います。退職を願い出るもので、仕事を辞めさせてください。いう会社へのお願いです。職場の環境や健康状態が問題だった場合などは上司が相談に乗ってくれ、辞めなくてもいいように会社の環境改善などをしてくれることがあります。それによって「やっぱり考え直したので仕事は続けます。」ということになり、取り止めることが可能です。退職願や退職届の表書きに「辞表」と書くのは間違い。「辞表」を出すのは、理事や取締役社長などの会社運営に関わる重役です。正規採用公務員も辞める時は辞表なのですが、これは民間とちょっと雇用契約が違うからです。難しくなるので細かいことは今回省きますが公務員は行政からの任用で働いています。その任用を断るために、辞表を出すということになります。誰に提出するの?通常は最初に退職願を書きます。基本的には直属の上司に提出します。上司と仕事をやめる相談をして、それを認めてもらった上であれば、退職届をまたその上司に提出します。すると上司がそのまた上の上司に退職届を提出して退職が認められます。書き方についてお話しします。先にも述べましたが、普通辞めたいと思ったらまず提出するのは「退職願」です。退職願いの書き方から記載していきます。辞める1~2か月くらい前に、直接の上司にやめる気持ちを伝えそれが認められたら、退職願いを書きます。届けは1か月前には提出します。規格は以下が多いです。A4便箋(210×297mm)B5便箋(182×257mm)セミB5便箋(177×250mm)PCならA4紙ペン書き縦書きが一般的。できれば万年筆が望ましいがない場合はボールペンでもよい。手書きが望ましいが、今の時代はPCで作成し、署名を手書きにすればよいとされています。もって、退職致したく、ここにお願い申し上げます。基本は退職の意思を伝えた日付けを記載、わからなければ上司に確認しましょう。1行開けてから提出する日付と所属部署名、自分の名前を書く自分の名前の下に認印を押すシャチハタは不可です。宛先ですが、直接渡すのはあなたの上司ですが退職する会社の正式名称と代表者名(社長)を明記しましょう。「様」を付けてくださいね。雛形はこんな感じになります。退職届けも同じことを書きますが、一部違います。一行目の中央に「退職届」と書くこと。もって、退職致します。退職決定になってしまうので注意しましょう。最後までお読みいただきありがとうございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。6〜9月、夏に旬となる青じそ。毎月お得なお買い物が出来るイベントがある楽天市場。お米を捨ててはいけないといいます。お花見のシーズンですね。お月見というのは日本人特有の風習だそうです。...バナナの保存方法は?冷蔵は?冷凍は?バナナレシピも。バナナは常温保存してると、すぐに黒くなっちゃいますよね。管理人graceが使ってみてよかった物や便利なものやこと。思ったことなどをまとめたブログです。