2019-03-17きろくがかりFacebookTwitterはてブPocketFeedlyはいどもーっ連日の残業で疲れがたまっていてブログを書く気力が失せているきろくがかりです。ほんっとしんどいっすわ...そんなモチベーションの低下が原因で、最近はやや放置気味の当ブログなんですけど、そんなブログにもぼつぼつとコメントなんかあったりしてですね。本当にありがたいなと。前職を辞めた理由って必ず聞かれると思うんですがなんて答えるべきなんですかね?毎度聞かれる度に後ろめたさを感じてしまうんです。http://kikanko.under.jp/2019/01/03/interview-toyota-kikankou/#comment-1639期間工の面接で聞かれる退職理由についてどのように答えたらいいのかというコメントというか質問を頂きました。過去にトヨタの面接の様子を記事にしたんですけど、トヨタ期間工の面接に受かったよ!感想とアドバイス2019.01.03トヨタ期間工の面接に合格しましたので、面接の流れや服装、質疑応答の内容について自分が感じた事を絡めて解説とこれから受ける人へのアドバイスを少々...退職理由については色々聞かれると思いますので、その辺についてはちゃんと説明できるよう用意はしておいた方がいいですね程度にしか触れていなかったので、今回は期間工の面接で聞かれる前職の退職理由について、自分が注意している言ってはいけないNGワードについて書いていきたいと思います。体験談を交えつつリアルを書いてはいますが、やや妄想成分もやや含まれているので雑談的な感じで読んでいただけるとありがたいですね。おわりに面接で聞かれる前職の退職理由で言ってはいけないNGワード3選サクッと結論から書きましょうか。自分が面接時に退職理由を聞かれた時に、絶対に言わないようにしている内容は以下の3点です。・人間関係で辞めた・働く時間が不規則でしんどい・体力面がつらい退職理由を聞くのは応募者の適性を見極めるためこれは自分のケースなんですけど、以前に自分は某パチスロメーカーの面接を受けた事がありまして。メーカーっていうか販売なのかな。ビ〇〇ィって会社なんですけど、パチ&スロユーザーなら多分だれでも知ってますね。『仕事のスケジュールが不規則で続けるのが難しいと感じた』なんて事を答えたんです。したら面接の担当の人から『うちも仕事のスケジュールは不規則ですよ』っていわれた事があるんですよ。応募者が会社にあっているかどうかを見極める為なんですよね。期間工って仕事が職場にもよりますが仕事が結構きつくて体力勝負なところがある上、一週間毎に早番遅番入れ替わりで不規則。それに工場の中で毎日同じ人と顔合わせて、場合によっては同じ工程で向かい合わせで仕事したり場合もあってある程度コミュニケーション能力も必要なんです。前職の退職理由が体力的にしんどかった時間が不規則で辛かった人間関係が上手くいかなかったでは採用して大丈夫か???って採用サイドとしては思いますよね。自分は冒頭に書いた・人間関係で辞めた・働く時間が不規則でしんどい・体力面がつらいこういった事を退職理由にしないようにしています。ウソは悪いが言わないのは悪くないまぁ、実際に上記のような理由で辞めた事は殆どないんで、聞かれて答えた事に後ろめたさはありません。読者の方のコメントでは後ろめたく感じると書かれています。なにか合否に影響を及ぼす退職理由であまり言いたくなのかもしれないですね。個人的には嘘はダメだけど言わないのはダメじゃないと考えているので、ウソをついて心苦しくなりたくないって事なら、前職の退職理由で思い当たる事を色々リストアップしましょう。仕事を辞める理由ってほんの小さな事から大きなことまで、一つだけじゃないはずですから。リストアップしたその中から採用に影響のないものを理由として回答するのが良いんじゃないかなと思います。自分も期間工として働く前に飲食系の仕事で店長をやってたんですけど、3店舗掛け持ちで休みもほとんどなく働いて最後には逃げ出してしまったんですが、それをそのままいうとアレなので、聞かれた時には別の退職理由を回答しています。あとはそうですね、自分も期間工何社か面接を受けていて、その度に前職をやめた理由を聞かれますが、転職回数が多いんですよね。社会人になってから10年は営業、その後数年はサービス業に従事していたので、その辺を利用して営業職をやっていたころは待遇の良い所を追い求めて転職を繰り返したけど、最終的に営業やり続けるのもどうかなと思って、当時自分の知人から紹介してもらったサービス業に業種を変更しました。みたいな感じで業種に分けて転職理由を回答したりしました。先日期間工の面接を受けるために履歴書を書いたんです。履歴書書きながら思ったんです、そういや履歴書の記事って書いてなかったなと。いうわけで今...こういったやり方もアリといえばアリかな...採用はされてますからね。おわりに以上が期間工の面接時に聞かれる退職理由についてですが、自分のように40も過ぎてたら面接の受け答えでもある程度戦略というか、できるだけ見栄え良くする必要って大なり小なりあると思うんです。年齢的に採用が厳しいですから、できる事はやっておかないと...でも年齢も若くて健康体で、面接時に必要な最低限のマナーとかルールを守っていれば、細かい事は深く考えなくても採用されるんじゃないかな。仮に落ちてもまた受ける事出来ますしね。ま、そんな感じなんで期間工やってみたいなーって人は面接だからと言って肩ひじ張らず、気持ち楽に応募してください!応募者の健闘を祈ります!それではまた!久しぶりにブログランキングに登録しました。応援クリックよろしくです。当ブログ管理人も三菱自動車へ応募した際に利用しました!【工場ワークス】はたらくヨロコビ.com当ブログ管理人も3度利用した大手派遣会社アウトソーシングが運営する求人サイト。期間工の他、派遣の求人も充実。インターネット面接で全国どこからでも応募可能。はたらくヨロコビ.comFacebookTwitterはてブPocketFeedlyこの記事を書いた人きろくがかり期間工生活8年目突入!スバル期間工約5年・マツダ6カ月・三菱自動車12カ月・現在トヨタ期間工。質問などありましたらコメントにでも。わかる範囲で回答します。コメントをキャンセルコメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。久しぶりに日経上げたて思ったら、明日またがっつり下げそうな雰囲気。こんな時は会社の業績とか関係なしで売られまく...期間工と健康ストレスチェックで見えた働き甲斐のない期間工の仕事とそれをなんとか有意義なものにする対策ストレスチェックとは勤務時間や日数の縛りなく継続して雇用している労働者を常時50名以上抱えている法人・個人の事業場で平成27年12月より実施...はじめての期間工アプリ"家計簿マネーフォワード"を使って、ズボラ期間工が生活費の計算に挑戦。わせて53025円でした。今回も追記の案内とマツダが期間工の募集を停止した件についてちょっと書こうかなと思います。タイトル煽りにも程があるよな。口座開設から結構経ったけど、昨日ようやく初取引。職場に持って行く菓子折りを25日に買いに行く予定だったけど、寝てしまって行けなかったので昨日仕事終わってから気力を振り絞って行ってきた。期間工に採用!でも健康診断が不安...そんな人は赴任前に血液検査を!期間工の面接に合格したけど、健康診断が不安だったので赴任前に病院で検査してもらった話です。2020年3月募集スケジュールと入社祝い金情報トヨタ期間工が寮の布団を交換したって話スバル大泉寮の寮内と周辺環境。