グループ特別顧問1950年、福岡県まれ。20歳で住宅設備会社を立上げる。(事業は成功させるも「このままいっても従業員20,30人程度の会社にしかならない、どうせやるなら大きな企業をやりたい」との思いから、事業譲渡。)組織に入って学びなおそうと、ベビー用品大手メーカーのコンビに入社。少子化などでライバル企業が淘汰されるなか、新規事業をゼロから立上げ、3年間で30億円の主力事業に育てるなど、同社の成長に貢献。コンビ創業以来の赤字に陥った際に、社内の大改革を行い、僅か1年でV字回復させる。人材育成の一環として退職届を書かせる手法を確立。(若手社員の定着や社員の自立化などで大きな成果を上げている。オーナーではないが、社内では企業内創業者と呼ばれている。多岐に渡る活動は様々なメディアに掲載され、各公共団体や企業から講演依頼が絶えない。人のコア(中心、本質)から人生を創造する支援を行っている。