個別の行動の傾向を把握するのではなく、基本的な発想を測定することから、個人の変わりにくい個性が直接測定できる。(個別の行動を測定すると、被験者の状況によって数値が変わり、信頼性が保持できない)基本的な発想を聞くとき、日常の何気ない行動を基に質問することから、質問の意図が分かりにくく、答えを操作することができにくくなり、信頼性が確保される。基本的な発想が数値化されることから、行動の傾向が細かく予測でき、全体的な個性の把握が可能。基本的な発想を数値化することから、知りたい情報だけを取り出して、見やすく表示することができ、テストのすべてを理解しなくても、簡単に利用することができる。基本的な発想を数値化することから、長所と短所が明確になり、適材適所が容易に判定できる。基本的な発想を数値化することから、本人の持つ潜在能力までも読み取ることができ、将来どのように処遇すればいいのかも容易に判定できる。集団(職場・家族)での協同性の実現は集団の目的を達成する為に、自分の役割と責任を果たす集団の構成員相互の立場を尊重するという、二つの要素が重要です。それらの基本的な4つの要素は、人によって得意なことと苦手なことがあり、それらを指数化することで、人それぞれのコミュニケーション構造のパターンを知ることができます。自分のコミュニケーションスタイルを知ることで自分の長所(得意なこと)と短所(苦手なこと)が明確に意識化され、自分が人間的に成長する道筋が具体的に理解できるようになります。他人との関係を良くするために、どのように接すればよいのかがわかり、人間関係で悩むことが少なくなります。家族との関係や、職場での人間関係をより良いものに変えることができ、充実した生活を送ることができるようになります。