現代の日本企業はグローバル化、ネットワーク化の波を受け、メインバンクや政府の保護が失われ、いまでは企業の寿命はわずか5年と言われています。人が働く年数は変わらず、65歳で定年としても、高卒や専門学校卒で45年、大卒で43年は働き続けます。企業の短いビジネスサイクルと、同一企業で定年まで働く終身雇用制度が、もはやアンマッチなのです。この時代に私たちは、「プロフェッショナル」になることが必要です。一人ひとりが、市場価値の高い人間になることを目指さねばなりません。それを頭に入れた上で会社選びの7つのポイントを今回はご紹介します。7つのポイント1.市場価値を上げてくれる会社かどうかを見極める2.経営理念や社是が強すぎる会社には気をつける3.出戻りが多い会社を選ぶ4.「最近誰も辞めていない」と自慢する会社は避ける5.人事が営業出身の会社を選ぶ6.年功制でもない、時間給でもない、成果主義でもない給与の仕組みのある会社を選ぶ7.人事評価制度を育成ツールとして運用している会社を選ぶ無料ダウンロード以下のフォームに必要事項を入力の上、「送信する」ボタンを押して下さい。入力いただいたメールアドレスにダウンロード用URLを記載したメールを配信します。