前職はスーパー業界で惣菜部門を担当していました。部門長とスーパーバイザーをやらせていただき、毎日あわただしく過ごしていました。仕事内容は今とあまり変わらず、惣菜部門の管理・スーパーバイザーの時には臨店をして作業の指導や作業導線の効率化などをやっていました。イベントの多い会社だったので、お盆やクリスマスなどの決まっている繁忙期以外でも毎月駅弁祭りや北海道フェアなど何らかの行事があって毎月お祭りのような感じでした。残業も多く、毎日3時間くらいは残業しており。公休も週1回とれればいいほど忙しかったです(笑)自分の経験を活かして働きたい前職では多忙すぎて仕事の時間が長く、キャリアアップするほどプライベートの時間がなくなってしまい、「これではいけない」と思い退職しました。そんな時、自分の今までの培った経験を活かせる会社はないかと探しているときに、ドンキで生鮮部門の売場責任者を探しているというのをハローワークの求人で見つけました。自分の経験を活かせて働けると強く感じて応募しました。多くの権限が仕事の「やりがい」となる現在の仕事内容は惣菜部門の売場責任者です。前の職業とほとんど同じなのですが、惣菜の売り場や商品・数値管理・アルバイトの方への教育を行っています。私は自分で商品を考えたりすることが好きなので、時間を決めて商品開発なども行い、本部に登録を依頼したりもしています。ドンキは「権限委譲」の社風により自分の好きなことが出来ることが大きな魅力です。他の企業では本部でメーカーさんと商談することも、ドンキでは店舗主体で実施することのほうが多いです。やることは多いですが、とてもやりがいのある仕事だと思います。自分の思いを形にしてお客さまへ届ける転職してよかったことはきちんと休みが週2日とれ、給料面でも前の会社よりも多く貰うことができています。権限委譲により自分の作りたい商品やしたいことができることが最初はビックリしたところでもあり、転職してやりがいを感じたところでもあります。毎月昇格のチャンスがあるので結果を出せば職位もすぐに上がっていくのがドンキの最大の魅力だと思います。皆が幸せになる組織作り自分の能力も今まで以上にスキルアップしていきたいです。自分だけでなく部下にも早くキャリアアップ出来るように色々教え人材育成をしていきたいと思います。アルバイトの方と社員が、作業面や商品面を気兼ねなく意見を言い合えるような雰囲気作りを行いたいと思います。部下の仕事の頑張りをしっかり理解できる上長になっていきたいと考えています。出勤して、まず着替えて昨日の売上などのデータを見ます。そのあとに売り場で昨日の残った廃棄商品の確認と廃棄のデータの登録を行い製造計画の見直しを行い、そのあとにメーカー様から仕入れているサラダやおにぎりを9時までに並べます。9:00~詰め・パック作業と値付け・品出し業務。そのあとは事務業務を行います。休憩前に売り場を確かめ、商品の補充を行います。12:00休憩13:00~加工場に戻り、売り場を見るのとパソコンで午前の売上状況の確認をして午後の補充する量を決めます。補充を行い、POPの準備等を終え退社します。取材当時の情報になります。※表記している役職名に関しては昇降格時点のものを使用しております。