ポイント◆【未経験でも憧れブランドの社員になれる】若い世代のスタッフが多数活躍中!「サンローランの世界観を一緒に広めていきたい」という方からのご応募をお待ちしております。コレクションの説明会があり、イチ早く世界の流行やトレンドに触れる事ができます。その他にも接客スキルやブランド知識などを身に着ける事ができる研修制度にも力を入れています。未経験の方にもご活躍頂けるよう、各種充実の研修をご用意しております。新入社員研修(インダクション研修)2日間かけて、サンローランのブランドについてや、扱う商品について学び、ロープレによる接客のスキルアップ等を行います。店舗でのOJT配属店舗にて、先輩達が実際の業務をサポート。身だしなみから顧客様へのアプローチ方法まで、随時細かいスキルチェック等を行います。新作コレクションの商品説明会(年数回)スタッフも含め参加が可能で、いち早く新作の商品を手に取り、素材やデザインに関する詳細な説明を受ける事が出来ます。転職してきた方や、109系ブランドやヤングファッションからステップアップしてきた転職者も多数活躍中。一緒に切磋琢磨しながらサンローランの世界観を広めていきたいという方を歓迎いたします。ブランドへの想いを、是非お聞かせ下さい。̄スタッフ同士の距離が近く、職場環境は非常にアットホーム。インセンティブの支給があり、高額商品販売時には追加のインセンティブを支給する等、頑張りがしっかり評価されるので、日々のモチベーションをアップにも繋がっています。私たちは「サンローランのお店に行くことが楽しい!」とお客様に思っていただけるような店舗作りを心掛けています。すべて見るブランド情報フランス領アルジェリア出身のファッションデザイナー、イヴ・サンローランが1961年に立ち上げたファッションブランドである。イヴ・サンローランは1999年にケリング・グループのラグジュアリーグッズ部門の傘下に入り、現在もラグジュアリーファッション界をけん引し続けている。※ご経歴やプロフィールは埋めて頂いた方が次の選考対象に進みやすくなります【STEP2】WEB書類選考(所要時間5~10分!当社より詳細をお送りいたします。お気軽にお問い合わせください。◆応募の秘密厳守いたします。※応募書類はご返却できません。※過去1年間にご応募頂いた方はご遠慮ください。・・・そんな、知りたいけど直接は聞きづらいお仕事に関する質問を、応募する前に匿名で企業に聞くことが出来るサービスです!>>他の人の質問&回答をみる匿名で企業に質問する質問を送信完了しました!メールアドレスニックネーム※ニックネームは質問企業へ送られます。GIRLSWOMAN利用規約、および個人情報取扱い同意書を読む。電話のかけ方や履歴書など役立つ情報満載。