―「志望動機」と「自己PR」を効果的に伝える方法(1)大胆に申し上げると、どの企業も、就活生について知りたいことは同じです。1.志望動機(なぜ当社を選んだのか、当社で何がしたいのか)2.自己PR(自分は何ができるのか、それをどう当社で活かすのか)これらをいかに論理的に伝えるかが、就活成功のカギとも言えるでしょう。そこで、まずは志望動機を効果的に伝える方法についてお話したいと思います。■企業の正確な姿を知る志望する企業に興味を持ったきっかけは、些細なことだったかもしれません。「先輩が働いているから」・・・しかし、そういった「なんとなく曖昧な」理由をそのまま伝えても、説得力はありません。その企業の「正確な姿」を理解することが必要です。■説明会は「企業側の自己PR」まずは選考を受ける企業のことをできる限り調べてみましょう。相手のことがわからなければ、どこがどう好きなのか説明することができません。会社案内やHP、説明会などを通じて、大体のことは理解できると思います。説明会は、直接社内の方の話を聞ける貴重な機会です。漫然と説明を聞くのではなく、積極的に質問をしていきましょう。説明会を「企業側の自己PR」と捉えて、その企業が何に重点を置いているのかを把握するようにしましょう。思い始めた学生さんでいらっしゃるかと思います。思い始めた学生さんでいらっしゃるかと思います。~”らしく”は多様な人の多様な働き方を応援します!“らしく”はダイバーシティ推進のお手伝いもしています。その人らしさが活躍につながるよう、支援をしていきたいとも考えています。今回は、女性、LGBT、外国人の就活について、コラムを作成しました。