]>>23人それぞれだから、何とも言えないね。中村の急性期はかなりハードで人の出入りも激しい。それより人間関係かな、医療業はどこも多かれ少なかれそれはあるんですがね。]>>27三樹会病院(泌尿器)とかはスタッフ間の関係は最悪だね。N's間で開けっぴろげに議論ができたりして、風通しがいいらしいよ。Dr.も上から目線じゃないし。27さんがこの業界に入って何年かは分かりませんが、どこの社会でも人間関係は重要。スタッフだけでなくPt.ともうまくわたりあって行かなければならないし。色んなのいるからね、今日は。自分もそれに対する“耐性”を付けて行かないとどこの医療機関に行っても同じだよ。解ってはいると思うけど、医療関係は人間関係とも言われるしね。]>>28経験は1年ちょっとです。人間関係が重要であると考えています。本当のところはどうなのかが、よくわかりません。どこの病院も人を採りたくて、いいことしか言わないからです。離職率も病院によって大きく違うと聞きます。]徳州会のそうした噂を聞いていたので、パンフレットやホームページだけを見て決めることはできないし、どんな病院に話を聞いてもどこの病院も看護師がほしいので、いいことしか言わないですよね。客観的な意見が聞きにくい。すればいいのか、わからない。採用を断わるようになってきている。スタッフがなかなか辞めないから。]ふらの○病院は、独身者は人間のクズ社会のクズだから病院の職員になるのはおかしい。病気になるのはおかしい仮病だ。ここまで言っていると既婚の看護師は入りやすいのかな。]>>31上でも書いたけど、まずは(経験1年でしょ)スキルアップからだよ。それと、多少の事はこらえ性をつけると言うか“耐性”を付けないとどこへ行っても続かないよ。>>32が書いているように、労働条件や待遇のいい病院は誰でもは採らないよ。戦力になるような「出来るN'sを求める」N'sに限らないけどね。おすすめの病院は実はあるんだけど、そこも狭き門。俺の勤めているクリニックも100%とは行かないけど、そこそこ気に入っているのでなんとかやっている。私が良くてもあなたが気に入るかは別問題。石の上にも三年と言うが、まずはスキルを付けてから、そう言った問題に対処した方が最善だよ。あ、それとなるべくsage進行でお願いします。おかしなのが割り込んでくる危険があるので。Mail欄にsageを入力してね。]働くならココというお勧めの病院を挙げヨ。]このスレを見れば研修医が地方(北海道)を選ばない理由がよくわかる。北海道の医療関係者の集うスレをまちBBSでやらないでクローズドの掲示板作ってやったら。内向きな思考しかできない人間が医療関係の仕事に就いてほしくはない。スキルアップって言ったってただ単純に経験年数だけでしょ。「仕事」と「作業」の区別がつかないのでしょ。「もっとなまぬるい所」はないかとしか見えない。一度北海道を出て「仕事」してみてはいかが?「スキル」なんて恥ずかしくて言えないから。惰性で作業をしてたらスキルアップなんてする訳がない。]>>36>スキルアップって言ったってただ単純に経験年数だけでしょ。君、スキルアップの意味解って言ってる?医療関係に限らず一般の仕事でも必ずしも経験イコールスキルアップではないんだが。経験を積む事は基本中の基本。職場での“耐性”をつけたら?っていった訳です。]>>37誤解をまねいてすみません。私は皆さんの買い込みを見ていて一部の人に「スキルアップって言ったってただ単純に経験年数」と思っているように思えたから書きました。私が入院中お世話になった看護師さんは忙しい中「くすり」もどん欲に勉強していました。ナースステーションには患者別の投薬リストがあり、珍しい薬を飲んでいると巡回の時、私(私は薬自主管理でした)の所に来て「くすり見せて」といって勉強していましたよ。ばらばらになったはだかの薬、それぞれの薬名とその後ろの何ミリグラムまでスラスラ言える(作用・注意事項も)方でした。私はこのような事をスキルアップと考えております。間違えないかの点検でないのスラスラ言える(作用・注意事項も)方でした。]>>38了解しました。こちらもちょっと言い過ぎました。(上から目線的で)件の看護師さんは、スキルアップの努力をされておられるのですね。私の所でも、看護師が更なる極みを目指すべく助産師の資格にチャレンジしたり救急認定看護師の資格取得に努力したり、准看護師は正看護師を目指したり、様々です。医師・コメディカルはやはり待遇のいい医療機関では嫌われます。これは一般と変わりません。努力型が上司からもかわいがられます。戦力になれればそれに越した事は勿論ないわけですが。安心にもつながったのではないかと感じます。ご意見参考にさせて頂きます。]>>40余談ですが、あなた様は医療関係の仕事をしている方ですか?私にははるか昔の意識に感じます。ドクターは絶対的で他は指示待ちで「指示通り」行った事で問題が起きても「私には責任はない」と患者より自分の「保身」が大事の発想に思えます。勉強しても決して越権行為はしません、一人の目で見るより複数の目で複眼的に見る事がとても重要だと考えます。私にとって先端医療とは新薬・先端機材とは考えてはいません。それは「チームワーク」だと考えます。その他スタッフ等の優秀な多くの人々が関わっています。入院中、狭い病室の方が俗に言う情報の氾濫するシャバより良く世の中が見えた感じがしました。]看護学校を来春卒業予定の30代です。東徳洲会に就職を考えていましたが、地方への研修や業務が多忙と聞きました。]30代でキツイってことはないんじゃないでしょうか。看護の仕事だし、残業だって限られてくるだろうし。たしかに徳州会は忙しいと聞きました。]札幌市内の総合病院で転職探しています。病院のいい点、悪い点をみなさんで情報交換したいです。]情報はないけど、いい病棟に行けるかどうかは運が大きいですね。先輩が後輩を出し抜くことで自分の地位を護っていたりするところもたくさんあるので、一概に有名病院がいいとは思えない。地方はその傾向がかなり顕著で、大卒だっていうだけで目の敵にされて、追い出されるケースも多いように思う。]うちの病院、新卒だったら大卒しか採ってないけど...。いまどき大卒はスタンダードじゃないでしょうか?かえって専門卒や准看上がりは肩身狭そう。札幌市内の総合病院に限るけど。]大卒しか採用していない総合病院てどこだろう。]いや、地方だと準看や専門卒が標準な大病院がたくさんあります。大卒よりもはるかに即戦力な上に、受けている教育も専門卒標準に合わされているものだからです。]っていうか単純に基本給が高いから大卒は雇いたくないってのが本音。大卒茄子は茄子専門誌じゃなくて医学書を読む。