近畿大阪銀行の評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(1649)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。よるが平均して18時30分~19時の間には帰ることが出来る。いや、支店ではなく、支店長によるが厳密な表現。全店の平均退店時間もデータとして確認でき、遅い支店には業績ペナルティーがいくこともある。その点ワークライフバランスはしっかりしている。フレックス制度も導入されているが、あまり実際使っている人は見たことない。理由を予想するに、前月までに一月分の計画を出せと言われてもなかなかきついこと、新しいことにはなかなか手を出さないことだと思われる。月平均を越えると支店表彰・支店長の評価に響くことも多いため、仕事を切り上げて帰らなければならないことがある。【会社で活躍している人の特徴】泥臭く営業できる人が活躍している。ある程度割り切って数字をとりにいく姿勢が求められる。自分自身では、感じないのですが、パソコン業務がなかなか難しく、なかなか上手くいかない時がありました。事業での社会貢献お金の循環のお手伝い。私が、勤めていた時は、超忙しくないとき以外、色々たわいもない話を聞いたり(たまに上司に怒られそうになる位ファンが?多く...。慕ってくれるお客様が多く有り難かった)ローカウンターの相談窓口が一人住まいお年寄りの方のストレス発散?の場になっていたと思います。【誰かの役に立っていると感じる点】なくては困る業種なので、役に立つ仕事だとは思っていた。資産運用にしても、定期ではほぼ0%みたいな金利では魅力を感じないお客様に対して投資信託や定額年金保険などを提案できたので、そういった面でもお客様の役に立ってるなぁ?と感じた。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)とにかく低いです。同じ歳で他の企業に勤めている友人などとは比べ物になりません。企業選択の際に給料を重視しているなら、やめておいたほうがいいです。役席になるのもかなり時間がかかりますし、給料もなかなか上がりません。資格を取らないと、給料が上がらないのですが、その資格代もほとんど自腹で払わないといけないので、出費も重なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)銀行にしてはボーナスがとにかく少ない。冬はグレードで決まっているので個人の成績が良くても悪くても同じ額なのはよくない。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)給与は、年数や取得してる資格によってグレードが上がり、それにつれて増えるという形です。中堅まではそこまで高くない。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)3年目、年収360万円。基本給23.5万円、残業代約4万円ボーナス夏35万、冬20万。昇給は年1回査定がある。よるが平均して18時30分~19時の間には帰ることが出来る。いや、支店ではなく、支店長によるが厳密な表現。全店の平均退店時間もデータとして確認でき、遅い支店には業績ペナルティーがいくこともある。その点ワークライフバランスはしっかりしている。フレックス制度も導入されているが、あまり実際使っている人は見たことない。理由を予想するに、前月までに一月分の計画を出せと言われてもなかなかきついこと、新しいことにはなかなか手を出さないことだと思われる。19時退社と言われているものの、忙しくて19時を回った分は残業をつけられない暗黙の了解があります。一度19時以降の残業をつけた時はひどく怒られました。早く帰れば帰るほど支店のポイントが上がるので、役席などは必死になっています。2年ほど前までは融資課の一般社員で年間400時間ほど残業してました。最近は年間360時間に抑えることが義務づけられたので、無理やり収まってますが、その分朝残業などでつらいことが多いです。比べれば格段に残業は減りました。一応遅くても19:00最終退社となっているので、突発的なものや繁忙期ではなければ、お客さまサービス課(預金)や個人渉外課であれば普通の時間に帰れます。制度で、5年に1度のタームで、リフレッシュ休暇を必ず取得させられます。いえ、給与水準が同僚他行の中でも、ダントツで低水準で、退職者数の低減させるために、仕事がたまっていても、休まされる。福利厚生それほど大きい特典などはありませんが、外部委託している福利厚生のサービスを受けられます。組合などもイベントや割引をよく行なっています。基本的な福利厚生は整っていると思う。リロクラブを利用できるが、利用率はあまり高くなさそう。内勤であまり給与の差がない。合言葉に、近畿大阪銀行では「遺言信託」や「遺産整理業務」ができる銀行の筈が、いま一つとの感がある。教育・研修FP1級資格を人材サービス部(いわゆる人事部)が推奨しており、社内ビジネススクールがある。いえ、人員不足がたかって、行員の大半が帰宅後には疲れ果てて、勉強ができる環境ではないため、資格取得さえすれば、本部社員になれる。相談のしやすさ】普段の業務においては、人手不足でひとりひとりが精一杯のため、なかなか仕事内容の相談をじっくりしている暇はありません。相談のしやすさ】定期的に支店長や役席と面談があるため、相談する機会自体はあります。形式的なもので終わることもありますが。仕事のやりがい・キャリアとにかく目先の利益を追いかけている点です。上司に褒められるのをやりがいにしている人もいますが、私が出会ってきた上司は皆、収益を上げた後は機嫌が良くなるのですが、数時間後には詰めが始まります。仕事のやりがい・キャリア仕事のやりがいはほとんど感じません。感じている人もいると思いますが、先輩などもお客さんにお願いして投資信託などを買っているのを見ると先が思いやられます。仕事のやりがい・キャリア社員は基本、営業がメインなので、本部から言われる大きな数字をひたすら追う。点数制で、その点数の割り振りも期によって変わるので大変です。仕事のやりがい・キャリアお客様にいい提案ができ、それを感謝されたときにはやりがいを感じる。人生に関わることができるので、感動する案件もあります。く働いていける環境か】産休、育休の制度も整っていますし、社員の働き方も女性は時短などが多様にあるので、条件面でみると長く働けるのではないでしょうか。銀行という職業のなかでは、雰囲気はゆるい方の会社だとは思うので、そこまでガチガチではなく、社員同士、社員とスタッフ同士、交流はしています。ワンマンでやっていくような支店長だと、もうそれに意見できるような雰囲気ではなくなる。ことが多く生産性がなさすぎる。顧客満足をかかげているが実際は無理やり手数料を稼いでいる感じがする。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。損保業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。