12:26現在、児童デイサービスが併設されているクリニックで常勤として働いています。日によってデイ(2箇所)とクリニックの合計3箇所をローテーションで回っているような状況です。そのうち1つのデイが独立するため、立ち上げスタッフ(常勤)として来て欲しいと声がかかりました。話を受けた時は、1日に勤務する看護師の数は現在と変わらないと言われていたため承諾しましたが、結局はほとんど私一人での勤務になりそうです。重症児も多く、私一人では負担が大きすぎます。今できていることも手が回らなくなって、デイの評判が落ちたり私自身体調面など心配です。看護師を増やせないか相談しましたが、予算的に無理という答えでした。最初に話があった段階でわかっていたと思うので、騙された気分です。独立の話はどんどん進んでいっていますが、聞いた条件と違うので断ることも視野に入れています。ちなみに私以外で常勤として行ける看護師は居ない状況です。12:42話が違うのであれば、非常識だとは思いません。それも、看護師増員の提案も無理となると...身体とココロが壊れる前に、辞めて良いと思います。12:48私だったら、その旨を丁寧に伝え辞退すると申し入れします。条件があまりにも違う。事故に繋がる可能性を孕んでるのであればなおさら断りますね。話が違うのであれば、非常識だとは思いません。身体とココロが壊れる前に、辞めて良いと思います。ありがとうございます。独立までにまだしばらく期間があるので、慎重に検討してみます。その旨を丁寧に伝え辞退すると申し入れします。条件があまりにも違う。違う内容の契約書に押印されたのかしら?ありがとうございます。なにか事故が起こった時に責任をとることも考えると、看護師1人ではきついです。口約束の段階で書面での契約は交わしていません。口約束の段階で書面での契約は交わしていません。役付きで書面作成され提出された後ではご自身にも施設側にも、お手間がかかるので早めになされた方が良いですよ。その旨を丁寧に伝え辞退すると申し入れします。条件があまりにも違う。ありがとうございます。なにか事故が起こった時に責任をとることも考えると、看護師1人ではきついです。口約束の段階で書面での契約は交わしていません。1人が多いのが現状ですね。口約束の段階で書面での契約は交わしていません。それなら、早めにご辞退された方が良いと想います。早めになされた方が良いですよ。一度きちんと条件面を確認・相談して、その上で改善されないようなら辞退すると申し出用と思います。その旨を丁寧に伝え辞退すると申し入れします。条件があまりにも違う。ありがとうございます。なにか事故が起こった時に責任をとることも考えると、看護師1人ではきついです。口約束の段階で書面での契約は交わしていません。1人が多いのが現状ですね。ありがとうございます、そうですよね。呼吸器をつけた重症児などを多く預かっているので、世間一般で思われるデイや保育園とは少し違います。>呼吸器をつけた重症児などを多く預かっているので、世間一般で思われるデイや保育園とは少し違います。それで看護師が1名だと休めないですね。系列の看護師が来てくれるのかな。15:59またマルチポストが出た。16:38ここで意見を聞いて、こうしようと思いますと返信もしておいて、すべて存在しなかったことかのようにしれっと他サイトにコピペ投稿するのってどういう気持ちなんだろうね。「他の場所で相談してみてこう考えたんだけどこういう点が気になるから違う人たちの意見も聞きたい」みたいな追記とか問題を明確化した本文の書き直しとかあるなら分かるんだけどさ。看護師サイトなんて結局見てる人もかぶってんのにね。>呼吸器をつけた重症児などを多く預かっているので、世間一般で思われるデイや保育園とは少し違います。それで看護師が1名だと休めないですね。系列の看護師が来てくれるのかな。ありがとうございます。予算がないから看護師を増やせないということは、応援できてもらうことも難しいと思っています。ここで意見を聞いて、こうしようと思いますと返信もしておいて、すべて存在しなかったことかのようにしれっと他サイトにコピペ投稿するのってどういう気持ちなんだろうね。「他の場所で相談してみてこう考えたんだけどこういう点が気になるから違う人たちの意見も聞きたい」みたいな追記とか問題を明確化した本文の書き直しとかあるなら分かるんだけどさ。看護師サイトなんて結局見てる人もかぶってんのにね。どこのサイトに同じ質問があるのか分かりませんが、私はここでしか質問していません。ここで意見を聞いて、こうしようと思いますと返信もしておいて、すべて存在しなかったことかのようにしれっと他サイトにコピペ投稿するのってどういう気持ちなんだろうね。「他の場所で相談してみてこう考えたんだけどこういう点が気になるから違う人たちの意見も聞きたい」みたいな追記とか問題を明確化した本文の書き直しとかあるなら分かるんだけどさ。看護師サイトなんて結局見てる人もかぶってんのにね。どこのサイトに同じ質問があるのか分かりませんが、私はここでしか質問していません。他人がここのトピをコピーして、他のサイトに張り付け、トピを立てたのでしょうか?文章内容が同じトピが、他のサイトにありますよ。17:37慌てて向こうのトピは〆たようですが、コメントの受付を終了しても、トピ自体は残っていますよ。全コメントを見るこのトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。え症などちょっとした不調に悩まされることは多いものです。した不調改善におすすめしたいのがツボ刺激。106回(2017年)の看護師国家試験では、8問が採点除外、あるいは複数問正解になるなど、不適切問題の多さが話題になりました(「異例の多さ!「8問」が採点除外問題に」参照)。看護師の平均年収・給料の実態について2019年版の最新データを紹介。都道府県別の平均年収や、他職種と比較した年収ランキングもまとめました。[02/22up]曜日で動いてないもので。[01/11up]看護師国家試験まであと少し。[02/14up]第109回看護師国家試験の会場は、全国12都道府県・32か所に設けられています。この記事では、全国の試験会場を地図(Googleマップ)で紹介。駅からの経路、最寄のコンビニなど、国試当日にあわてないよう、しっかり事前準備をしておきましょう。試験日程が発表になりました。時間割や試験範囲、合格までのスケジュールもあわせてご紹介します。[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。[02/07up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は一般手術時のドレーンの処置について説明します。[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。[08/12up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。脳血管障害看護のトピックス(前編)>より抜粋。頭蓋内圧亢進・脳ヘルニアについて解説します。[05/12up]『循環器ナーシング』2015年4月号<フィジカルアセスメントの極意>より抜粋。急変時対応について解説します。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。手術侵襲による生体変化について解説します。[07/16up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は胸腔ドレナージについて説明します。[06/04up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。]人気トピック看護師に戻りたくない。12:38アドバイスをお願いいたします。◆救急看護の問題◆以下のショックの分類と原因疾患・病態の組み合わせで間違っているものはどれでしょうか?1.血液分布異常性ショック-アナフィラキシー2.心原性ショック-心タンポナーデ3.心外閉塞・拘束性ショック-緊張性気胸4.循環血液量減少性ショック-脱水Facebookでナースカタリーナって?カテゴリー別人気トピックフリートーク夜勤中にゲーム(33)調子に乗り始めた3年目(19)ここの人たち当たり強すぎない?(74)看護・ケアコロナウィルスについて(11)愚痴聞かせてください!(7)輸血の前後フラッシュについて(8)職場・キャリア看護師に戻りたくない。(129)資格取得(8)マスク不足の影響?(11)新人ナース就職に必要なもの(看護グッズ?)を教えてください(7)もう、やめようかなと思う。