これだけ不景気の煽りを受けているので、会社が発展していないことは当然だ。現状維持できればいいんだ。実はその考え方はとても危険なんです。会社には【発展】か【衰退】の2つしかありえないからです。会社の経営は、【人】【モノ】【金】の3つで成り立っています。そのうち、【人】【モノ】に関しては、確実に年をとっていきます。体力が低下し、そもそも今の仕事が継続できなくなりますね。個人の成長を超えていってしまうことがあります。モノについても、例えば設備投資。これも年々劣化していくわけです。同業他社が最新設備に投資をした場合はどうなるでしょうか?あなたの会社はマイナスに向かってしまいますね。現状維持ということはありえないわけです。【発展】か【衰退】このどちらかです。【発展】以外に選択肢はないわけです。そもそも、会社の規模は、たくさんありますね。現在、日本には、250万社の会社があります。その会社の規模はピラミッド型をしています。年商3億以下の会社は、その中の80%をしめています。年商3億以上の会社の中でも、さらに細分化しています。その中で、上場企業となると、4000社ほどです。割合でいうと、全体の0.16%ほどです。今後のビジネスを継続していく上で、非常に重要です。自分の位置がわかっていないと、どう進んで良いのかがわからなくなっちゃいますもんね。会社の成長とは、この会社の位置を上げていくことです。会社を成長させていくためには、経営者の【自由】と【お金】が必要になります。上の層では、世の中には出回らない、情報をやりとりしています。これが自分の会社を成長させるヒントや、きっかけになったりします。信用されなければ、上の層に上がることもできないですし、会話すらできません。皆さんを上にあげても問題ないかどうか。上の層の方々は、下の層の方々とのコミュニケーションにストレスを感じます。上の層が下の層に降りてくることはありません。自らが上の層に登る必要があります。そのために、経営者の【自由】と【お金】が必要。自分の会社が現在いる位置(層)によっての正しさが違ったりします。仕事もせずに、社長が常に会社に居なければ、会社は倒産してしまいます。経営者として、どこを目指すのか?という答えは自分自身にしかありません。いろんな働き方があることは事実です。その働き方はめまぐるしい勢いで変わってきていることも事実です。昔は海外を点々としながら仕事をすることなんて、できなかったですが、経営者自身が全世界を伸びまわって経営をしているような会社があったり、スタッフ全員が取締役。横の繋がりでやりたいことを実現している会社もあります。自分が良いと思うことを選択されれば良いと思います。物事には順序があるわけです。これも重要なので、覚えておいて下さい。経営の全体像が理解出来ないから、動きが鈍ってしまいます。逆に全体像が理解できて、今の自分はここだから、これをやる。