動画の再生障害のお知らせ:動画の一部が再生できない事象が発生しています。日経コンピュータ2017.02.20コピーしました安倍政権が最重要政策課題として掲げた関係で、多くの企業が右往左往して取り組み始めた働き方改革――。この「極言暴論」では以前、業務プロセスの抜本見直しといった経営の問題をスルーして、現場に働き方改革を丸投げする経営者の愚かさを記事にした。これは企業全般に言える話なので、今回は第2弾としてIT業界固有の問題をあぶり出す。関連記事:またも愚かなカイゼン、噴飯モノの働き方改革の行方IT業界固有の問題と書いたが、実はもう少し範囲が広い。正確に言うと、記事のタイトルの通り「IT業界も含めた“ITムラ社会”固有の問題」である。ITムラ社会とは何か。ご存知の読者も多いかと思うが、私はITベンダーだけでなくユーザー企業のIT部門も含めてITムラ社会と呼んでいる。-世間知らずのベンダーとIT部門の大罪IT部門とITベンダーは、仕事のやり方やマインドが実によく似ている。IT部門をユーザー企業内のSIerと見なしてみれば、それをすぐに理解できるだろう。事業部門の要求に言いなりの御用聞きで、システムの価値は人月でしか評価できず、実際の開発はITベンダーに丸投げする。IT業界はSIerを頂点とする多重下請け構造とよく言われるが、本質的には「ユーザー企業のIT部門(あるいはシステム子会社)を頂点とする多重下請け構造」なのである。そんなわけで私は、IT部門とITベンダーを十把一絡げにしてITムラ社会と呼ぶ。多重下請け構造ゆえに、このムラ社会は凄まじいばかりの格差社会だ。頂点に近いほうが“エライ”。我々は開発に協力してくれる企業や技術者は全てパートナーとして遇しているぞ」などと、今さらきれい事を言う人はいないと思う。同じ仕事をしていても、待遇の格差に目もくらむばかりだ。本題のITムラ社会における働き方改革だが、このままユーザー企業やSIerなどが個々に取り組むと、必ず多重下請け構造の底辺で惨劇が起こる。働き方改革だからと言って、システム開発の納期を遅らせることができるのだろうか。ユーザー企業やSIerなどの“ホワイト企業”は社員の長時間労働の是正に動く。すると、下請けのITベンダーは、いったいどうするだろうか。事例紹介:3D活用で消費財業界をサポートオフィスでもノートPCが便利>最適機種は現実世界とデジタル世界を結ぶアナログ技術あらゆるモノを安全&セキュアにつなぐサポート体制強化で市場シェア拡大へ/ST7nmや5nmノードを見据えた電源技術いま押さえたい経営力向上の鉄則2025年の崖を飛び越えるIT戦略とはセキュリティも万全な新IoT向けマイコン500万社が導入。企業文化を変えるツールIT製品・サービス導入に関するアンケートインテルテクノロジーとデータセンター管理データドリブン経営を実現!BAツール登場おまかせ問い合わせスキルや年収をアップさせたい!そんなご相談も転職のプロにお任せ。※ご利用には日経TECHキャリアへの会員登録(無料)が必要です。