退職した方が良い職場と言うのは確かに存在する具体例を簡単にはできませんが特徴を書こうと思います例をだすと、「会話が成立しない指導をする人」だと思いますね一言で言えば権限を奪われ続ける職場でしょう。間違っていないのに、否定され、それが繰り返されるのですから言われる方のダメージは本気であればあるほど大きくなりますこう感じ、何時までも改善しない意見を言う人から離れられない場合は、仕事ですので辞めましょう家族ではないのです。変に家族意識や仲間意識を出して文句は言われるけれど、言ってはならない。遠回しに奴隷を強要する人が大勢居ますが、相手にしてはいけませんこれが必ずと言って良いほど絡んでいて、上司に関わらず人は何かを指摘する場合、自身のだした答えを2個以上出しておく事が重要です答えは1つだけ。※「1つの確認で見分けられない業務が多すぎるため」だとも言えますね少し専門的に説明すると人は、空間内で、時間と、物に関わっているのですから、正確には少なくとも、「常に3つ答え」があり初めて「3つの結論」がありますが、仕事では1つしか見ていない事になります逆に言えば、「1つ以上の確認項目を行う業務は仕事として成立しない」と言えるでしょう殆どが個人の能力だけで成立している事になるので、退職の要因になるんですね。読者になる検索YouTubeうけつけ(YouTube)北崎盛夫(YouTube)最新記事ヒッグス粒子(それでも私は幸せの方が好きです)今年も車を買う時期になりました。優しい人に助けられないと言う感覚。アメリカ航空宇宙局(NASA)行ってくるこの世を●〇で理解してみた月別アーカイブ参加グループライフスタイルはてなブログをはじめよう!asanomadaiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。