策定しましたので公表いたします。(第1回)職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、下記の行動計画を策定します。育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備します。所定外労働削減のためノー残業デー実施を徹底します。年次有給休暇の取得を推進します。美味しいお弁当!先月、ぬくもりの家で「新年会」を行い、美味しいお弁当を、昨年に引き続き「おかずの松美屋」さんに届けていただきました。2種類のお弁当の中から利用者さん本人に選んでいただき、楽しみにしていたお弁当です。ありがとうございました!1月31日(金)に豊田市の豊田スタジアム特設大テントでの公演を、ポップサーカス様からご招待を受けて観に行ってきました。約2時間の公演はとても迫力があり、観ていた皆さんは大興奮で、良い思い出ができました。助成金をいただきフォークリフトを購入しました。1月17日に利用者のみなさんと赤松町文化祭にでかけました。文化祭では、ぬくもりワークスで活動としておこなっている生け花・書道・ちぎり絵の作品も展示していただきました。みなさん、こんにちは。支援を行う中で、大切なこととして「本人の意思は?」という言葉があたりまえに聞かれるようになりました。