グリーンヒルみふね広報誌アーカイブグリーンヒルみふねの広報誌への想い一般的な施設の広報紙は一般的に行われた年間行事のイベントの様子が描かれている。年間通して、施設の広報紙を眺めてみると、意外に、同じような内容であることに気が付きました。みんな同じに見えるのです。本来ならば、施設はそれぞれ個性があるはずだし、同じ敬老祝賀会でも全く同じ形式のものは存在しないはずです。発信しているのに、同じような内容に見えてしまい、なんとなくもったいない。年間行事などは生き物なので、敬老会の話を年数回発行の広報紙で、伝えるのも季節感をあまり感じることはできません。年間行事の活動は、SNSで発信すればいいのではないか?そう思ったわけです。グリーンヒルみふねの広報紙の構成はどうする?ホームページ同様に、働いている人が見える広報紙、そこに住んでいる人が見える広報紙、そこに遊びに来てくれる人が見える広報紙。行事やイベントなどではなく、『ひと』がキーワードと思ったわけです。日頃、とても厳しい上司ですが、そうした上司が日頃どう、仕事に向き合っているのか?役職者にその想いを聴くコーナーは定番になりつつあります。『ひと』がキーワードの広報誌また、そうしたことを踏まえ、グリーンヒルみふねの広報紙は『ひと』が随所に感じられる構成になっています。介護現場では、主役ですが、その主役たちを支えてくれる『ひと』がいるはずなんです。お掃除をしてくれる人、介護用品を納入してくれる人、地域のお世話をしてくれている人、パート従業員。そんな人たちにスポットを当てて、その人たちの考え方や顔を知ってほしい!そんな願いが実はこの広報紙には詰まっています。最近ではグリーンヒルみふねと連携してくれている団体などの代表者の方と『特別対談』を行ったり、最近では、新しい介護のカタチを模索するうえで、職員と対談をしたりと、いろんな取り組みを行っています。グリーンヒルみふねにかかわる、すべての『ひと』をスポットに充てることにベースをおいています。地域の匠と呼ばれる人もそうです。たくさんの人に、この広報紙を手に取っていただきたいと思います。洋グリーンヒルみふね広報誌アーカイブ特集は、介護のカタチとは?アクティビティディレクター対談の第1弾。DREAMは、井上係長です。DREAMは永野ディレクター。特集は、グリーンみふね改革の原点はSNから。協会理事長との対談が実現。DREAMは、東部長です。特集は、日々の連携なくして非常時の連携なし。KIZUKI開発者との対談が実現。DREAMは、中村部長です。特集は、はじまりはいつも「妄想会議」東京おもちゃ美術館長と対談が実現。DREAMは、坂本部長です。記念すべき創刊号です!特集は、第1期アクティビティ・ケア推進施設認定。ボランティア0泊3日の密着」の様子です。idwサイト内記事・写真・アーカイヴ・ドキュメントなど、全てのコンテンツの無断複写・転写等を禁じます。