philosophyランドフローラは「園芸文化の普及を通して、人々の豊かで美しい生活環境の創造」を目指します。Information2021年度新卒採用については、キャリタス就活2021にて随時お知らせいたします。エントリーをお願いいたします。ファーム事業」と3つの事業展開をしており、他社にはない植物を扱う独自の業務内容に魅力を感じて入社を決めました。所属しており、これまでに分譲住宅や商業施設、ホテル等の造園工事における現場管理業務に携わってきました。一連の流れを経験させていただきました。現在ではこれらの経験を活かし、植栽管理や改修工事の提案なども行っています。植物は、工事が終わった後も成長し“造園空間”を創り上げていきます。私が携わった現場の、植物の成長を見届けながら自らも成長していけるよう、日々業務に取り組んでいこうと思っています。“テーブルに飾る一輪のお花”から、“街のシンボルとなる大きな樹木”まで、人々の日常生活にありとあらゆる方向から、花や緑を提供している事業に魅力を感じ入社しました。会社全体でみると「女性の割合が6割」を占めているため、ランドフローラは女性が長く働きやすい制度・環境があることも入社の決め手でした。現在は、主に建売住宅の外構設計や屋上緑化の植栽提案を行っています。「どんな“花や樹木”を植えたら、快適な日常空間を提供できるだろうか」と想いながら、日々試行錯誤をしています。造園事業部の業務内容は幅広いため、上司や時には園芸事業部の方の知恵をお借りしながら、「新しいことに挑戦できる環境」にやりがいを感じています。大学時代は「ランドスケープ」や「街並みデザイン」などを専攻し、設計事務所でアルバイトをする日々でした。ランドフローラでは設計から工事、維持管理に至るまで、“造園分野”における幅広い業務に携わることができると思い、入社を決めました。施工管理業務」など幅広い業務に携わってきました。積んできた経験をもとに、今後は若手の育成に力を注ぎながら、更なる知識と技術のスキルアップの高みを目指して日々努力していきたいです。工事課この会社に決めた一番の理由。それは、私が大学生活を過ごしていた「小田急沿線」を中心に事業を展開しており、花や緑に関心があった私は、ビルがひしめく新宿をはじめとした街を“緑で活性化させる“仕事ができると感じ、入社を決めました。所属しており、建売住宅や商業施設、マンションの植栽工事を「現場監督」として携わりながら、作業計画を立てたり、現場への指示出しなどをしております。今後も、小田急沿線の再開発工事など、大規模な造園工事に携わり、技術者としてさらに成長していきたいと考えております。小田急沿線以外のエリアにおいても仕事が多くなってきているので、様々なエリアで“緑を活性化させる”街づくりに貢献していきたいと思います。※開場時間になりましたら、直接4階までお越しください。お越しください申込方法こちらの申込みフォームからお申込ください。先着順ですので、定員になり次第、受付終了とさせていただきます。REQUIREMENTS※2020年度新卒採用のエントリーは終了しました。おいては、業務に関連する各種国家資格の取得支援を行っています。新卒入社従業員のほとんどが花・緑に関する知識・技術がない状態から入社し、活躍しておりますので、安心してご応募ください。新卒採用担当までご連絡をお願いいたします。配属先となるのは下記の部門です。受注するため、主に法人向けに営業活動を行います。した工事案件を実際に創りあげます。保有する公園の管理を行います。応募方法・選考ステップについて教えてください。新卒採用担当までご連絡をお願いいたします。ご連絡をいただいた方に、エントリートシートを送らせていただきます。エントリーシートのご提出をもって、正式なエントリーとさせていただきます。※上記は予定ですので、変更になる場合もございます。花や植物に関する知識や技術が全くないのですが、大丈夫でしょうか?選考を受けるにあたり、必要な資格はありますか?知識・技術がなくても大丈夫です。学部の方も入社しています。業務上必要となる知識・技術については、入社後、実務を通じて身に付けていただきますので、ご安心ください。資格に関しても、採用の段階で必要なものはございません。「学ぶ意欲のある方が学べる環境」をご用意してお待ちしています。選考で重視することは何ですか?人柄や、何事も積極的に取り組んでいこうという意欲をお持ちか、など、会社とのマッチングを重視し、入社後当社で活躍していただけるかを確認したいと考えています。選考では等身大の皆さんの姿を見せていただきたいと思いますので、ぜひ飾らず自然体でお越しください。人員配置計画などを考慮し、本配属先を決定いたします。ご希望に沿えるものではありません。その点、ご理解いただいたうえでご応募いただければ幸いです。入社後はどのような教育・研修があるのですか?新入社員研修では、ビジネスマナー研修、市場見学などを行っております。日比谷花壇グループとしてグループ合同での研修もございます。研修を行っております。より、社員のスキルアップを支援しております。若手社員はどのような仕事ができるのですか?若手社員にも、責任のある仕事をどんどん任せています。1年目から造園工事現場の監督や新規プロジェクトの中心メンバーとして活躍する社員もおります。