「権利」が生じたら次は年金を実際に受け取れるか、「支払い」の話。話を別次元で考えないといけません。こんなルールがあります。「配偶者に遺族年金の権利があると、子は支払いは止まる。配偶者の支払いが止まっているなら、子に支払いがある。次に、厚生年金だけ、こんなルールがあります。「夫に権利があっても60歳未満の場合は支払いは止まる」だいぶ複雑になってきました。落ちついて考えてみましょう。親子で別々の年金をもらう不都合が生じるまとめるとこうなります。夫T:国民年金は受け取りOK、厚生年金は受け取りNG子R:国民年金は受け取りNG、厚生年金は受け取りOKそうなんです!親と子で別々の年金を受け取るという変なことになってしまう。妻が亡くなり、夫が55歳以上60歳未満であり、高校卒業までの子がいるという状況でこのようなことが起きてしまいます。限られた状況ですが・・。遺族年金を同じ人に受け取ってもらうそこで、こんな場合は、「夫が60歳未満でも厚生年金を受け取れるようにする」としています。夫T:国民年金は受け取りOK、厚生年金は受け取りOK子R:国民年金は受け取りNG、厚生年金は受け取りNG複雑すぎですね。受け取る場合を考えてみました。ポイントになるのは遺族のうち、配偶者と子は同一の順位であること。配偶者と子それぞれに年金の「権利」が生じるということになります。「権利」が生じたら今度は「支払い=受け取り」の話。年金はこれらを別次元で考えないといけません。権利があるから必ず受け取れるとはならないんです。「妻が亡くなり、夫が55歳以上60歳未満であり、高校卒業までの子がいる」というケースでは、夫と子が別々の遺族年金をもらう事態になるので、それを修正する仕組みになっています。こんなケースもありますから遺族年金は安易に「もらえますよ」と言ってはいけない。遺族にお子さんがいる時は慎重に考えないといけない。それが遺族年金の難しさです。事例は実際の相談をヒントにしたフィクションです。記事中のアルファベットは実在の人物・企業名と関係ありません。記事は細心の注意を払って執筆していますが、執筆後の制度変更等により実際と異なる場合もあります。記載を信頼したことによって生じた損害等については一切責任は負えません。日本年金機構の年金相談コールセンターにて新人研修講師を担当しながら社労士試験予備校にて講師を経験。2014年より公的年金の情報を初心者目線で解説する「みんなのねんきん」サイトで情報提供を続ける。年金を事例で学ぶ「年金ケーススタディ」で全問題の作問と解説を担当。「シモムーシェフの年金論点4分クッキング」では年金の論点を4分で解説。具体例やイメージで理解できる情報提供を心がけている。