勤め人なら当然知っておくべき人件費の話―後半は自...よく見られている記事アンドロイド820285【Android】アンドロイドスマホの電源が入らないときに試したい4つの方法joujusugi2015年1月30日ちょっと前までは動いていたのに、突然動かなくなった。何が原因かさっぱりわからない。スマホに限らず家電なんかでも、そういうことがありますよね。下手に触って余計なダメージを与えたくない。Goehring「あなたはどれくらい会社に貢献していますか」そう問われて数字で即答できる勤め人は少ないと思います。会社員の仕事って、単純に利益として表面に出てくるものばかりではないからです。ここで僕は、「会社に貢献していない奴はどうたらこうたら」といったような精神論を語りたいわけではありません。自分が置かれている立場というものを把握しておきたいがために、Google先生に聞いてみたんです。会社が僕を雇用するのにどれくらいのお金をかけているかを。会社があなたを雇うのに使うお金ささっと調べただけなので数字に幅はありますが、会社が従業員を一人雇う(雇っている)と、大体その人の給料の1.5倍~2倍ほどのコストがかかるそうです。)だけですと、給料(額面)+交通費の15%という具体的な数字も出てきました。その他経費などもかかってきますし、賞与や退職金の積み立て分もありますよね。なると、1.5倍~2倍というのはまるっきりの嘘でもなさそうです。上記に加えて募集をかけるときにもお金がかかってますしね。「そないにかかってんのかいな」と思ったあなた、これから耳の痛い話をするかもしれませんので、お気をつけください。「まあ、そんなもんやろ」と思ったあなた、正解です。引き続き、おっさんの駄弁におつき合いください。その前に言っておかなければならないことがあります。僕は経営者となって従業員を雇ったことがありませんので、以下はあくまで従業員(中途入社のおっさん)が勝手にそう思っているだけの話です。ここまで読んで「なんじゃ、そりゃ」と思われた方、それから「どうも数字の挙げ方が気に食わない。ソースを」と思われた方は、すぐさま別の記事に移動してください。なんかがオススメです。「何の話をしてくれんねん。始めろや、ハゲ」と思ったあなた。(確かに最近生え際やばいけど、怒)すみません。前置き長いのが僕の悪い癖です。ここでは結論から言います。あなたは会社にいるだけで、『コストになっている』ということです。『最低でも自分のもらっている給料の倍くらい稼げないと会社に貢献しているとは言えないよ』ってことです。「君はどうなんだい」と問われると、「はい、すみません」としか言えません。「おい、お前自身が稼いでへんのんかい。どの口が言うてんねん、アホ」と思われたあなた、今すぐ別の記事に移動してください。なんかがオススメです。ところで、僕は本記事の出だしで、「会社に貢献していない奴はどうたらこうたら」といったような精神論を語りたいわけではないと言いました。これをご覧のあなたは、それに近いことを述べているように感じているかもしれません。僕が声を大にしていいたいのは、「貢献していない奴はダメだ」とかいう説教臭いことではないのです。【精神的FA】よく考えなくてもサイトタイトルを間違えていた件。東京に行ってきました。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。【精神的FA】よく考えなくてもサイトタイトルを間違えていた件。一次選考通過作品も掲載してます。