メール配信システム「配配メール」を導入頂いたお客様のオンボーディングやサポート業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、施策実行などを担う部門の管理業務をお任せ致します。しい施策の企画立案・実行-オン/オフラインイベントの企画/設計/実行(Webセミナー/自社開催でのセミナー)-ユーザー会等を通じたノウハウ共有(コミュニティ化を目指す)■メンバーマネジメント/モチベーションマネジメント-各メンバーの目標設定管理(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。)※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。事業部長-★‐リーダー1名(30代後半男性)‐メンバー5名(20代後半男性2名・女性3名)現在2つのチームがあり、その統括をお任せ致します。(インチーム:リーダー含む3名/アウトチーム:3名)※事業部長直属の組織となります。交通費(全額支給)、残業手当(20時間分が含まれています。それ以上は全額支給です。同じ業界・職種で探すパッケージ導入コンサルタント(ERP等)オペレーター・アポインターサポートエンジニア(運用・サポート・社内SE)システムインテグレーター・ソフトウェアメーカーこの求人を見た人はこんな求人も見ています最近チェックした求人ページトップへ「転職のプロ」おすすめの求人をメールでお届け仕事を通じて成長したい女性向けコンテンツが満載。趣味・ファッション「日経WOMANキャリア」は、日経xwomanとの強力なパートナーシップのもと運営しております。関連サイト日経ARIA「日経ARIA」は40代~50代の働く女性に向けて、仕事、学び、美容・健康、お金、人間関係、暮らし・食、趣味・ファッションの情報を提供するサイトです。日経DUAL「日経DUAL」は、働くママ&パパに役立つノウハウ情報サイトです。ライフの情報を提供するサイトです。日経キャリアNETビジネスに強い日経が、あなたに適した転職情報を提供する転職サイト「活躍しているビジネスパーソンは忙しい」そんな魅力的な人材にこそ、届けたいキャリア情報があります。日経キャリアNETは、日経グループならではの優良求人情報と、あなたの可能性をいろいろな角度から分析・マッチング。検索だけでは出会えない未来をご提案します。日経WOMANキャリアは、株式会社日経HRが運営しています。