CEO新卒で日立製作所に入社。IT基幹システムの営業に従事した後、ファーストリテイリングにてユニクロ店舗のマネジメント業務を経験。wizpra)を創業。Co-founder三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で法人営業に従事。wizpra)を共同創業。中学生のころから、自宅にあるNECのPC98で遊び、学校のコンピュータ室にあったAppleのSE30で遊ぶギークでした。高校は電子工学を勉強していましたが、ハードウェアにはあまり関心が持てず、もっと華やかな世界に憧れデザインの勉強をするため、芸術系の大学に進学しました。社会人になってからは、複数の企業に常駐しB2C向けのサービス開発、データベースのモデル設計、インフラ基盤技術の開発など、サービス開発からインフラ構築まで幅広い経験をしています。前職では、コンピューターリソースの調達の自動化、ログやリソースデータの監視の設計と開発を行っていました。250社以上の実績を基にCXMのノウハウをご提供しております。モノ消費からコト消費へ。消費者が企業のサービスや商品に関連する一連の「体験の価値」を重視するようになった昨今、その体験の価値をいかに向上させるか?は、企業の大きなミッションとなりつつあります。Data)を用いて、企業の収益向上と企業を取り囲む人(従業員・顧客)の幸福度を上げる社会インフラになる」ことを目標とし、大きく2種類のサービスを提供しています。顧客体験価値を向上させる活動(CXM)の支援サービスである「EmotionTech」と、従業員の自社に対するエンゲージメントを向上させる活動の支援サービスである「EmployeeTech」。している人であふれる世の中にしていきます!感情データと体験価値というキーワードで、社会を変えていきます!ーあなたは、好きの理由、キライの理由をちゃんと説明できますか?代表の今西です。私たちEmotionTechは、「好き」「キライ」「お気に入り」「あまり好きじゃない」「苦手」といったような、人が企業や商品、サービスに抱く様々な感情をテクノロジーを使って分析します。今まで捉えきれなかった感情が可視化されることで、企業とお客様・従業員との間に新しいコミュニケーションが生み出されていく。想像しづらいかもしれませんが、EmotionTechは人々の感情と向き合うことで、人や企業の”幸福度を上げたい”と考えています。私は前職、ユニクロの現場で店舗マネジメントの仕事をしていました。その経験の中で痛感したのは、サービスの現場はまだまだアナログな要素が根強く残っているということ。”勘”といった属人的な要素によって成り立っているということでした。サービス業をはじめとして、人が事業の価値の源泉となっているような多くのビジネスにおいては、人のマネジメントや人が提供するサービスの品質改善こそが、企業の収益に直結する必要不可欠な要素であり、より正確に捉えるべき対象であると我々は考えています。このような思いから、アナログに行われていた従業員と企業、お客様と企業の間のコミュニケーションを独自の技術を使って正確に捉え、改善し続けていくことができるソリューションを提供しています。我々のソリューションが世界中の企業のインフラとなり、従業員・お客様・企業の3方よしの世の中をつくることが我々のミッションです。現在50名ほどのメンバーがいます。Tech」を支えるサーバサイドの開発業務をお任せいたします。・大手企業の様々な業種の感情データ(質問と回答)が集まり、様々な切り口でデータ解析をおこなえるプラットフォーム開発の経験を得ることができます。