6日本フルハーフ株式会社の評判総合情報ページです。日本フルハーフ株式会社の社員や元社員による日本フルハーフ株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について基本給は高く無いのですが、残業した分はしっかり支給されるため、それなりに悪くないと思います。働く環境(福利厚生・待遇)について福利厚生は充実している。退職金も1年以上働けばもらえるので非常に優秀だと思う。待遇はそれなりにしっかり仕事をしていればそれなりの待遇が受けられると思う。450万円3.22016年度やりがいについて本社敷地内で設計・生産すべて行っているので、設計等の技術職は自分の設計したものが目の前で出来ていく様子を見れる。出世について出世しやすい人または出世コース個人の成果よりも、上司に気に入られるかどうかで決まる気がしました。気に入られれば出世出来るといった感じだったと思います。ついて残業は、できる時間ギリギリまで働くため残業時間は多い。完全週休2日制だが、祝日休みは基本的になく、月に1~2回土曜出勤がある。一通り揃っているのと、残業代が満額出る所は良いかと思います。退職理由について月の収入が残業に依存している割合が高く繁忙期と閑散期で収入が安定しない。転職後のギャップについて個々人の裁量で勝手に決めて動く事が多く、驚きでした。ついて仕事量が膨大にあり、日常的に休日出勤や深夜残業をしないと、追いつかない。ユーザー要求により、休日出勤の機会もある。報酬についてやったらやった分しっかり残業代はでるがやや残業が他社に比べて多い感は否めない。基本給料は他社に比べて比較的に多い。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)現職の業務がどう活かせるか。基本的な質問をベースに現職の業務がどう活かせるか質問された。今後どういう人間になりたいかの質問もあった。プロセスなど)応募理由:給与が良いから。いすゞ自動車と日本軽金属の合併会社で安定感があるから。面接プロセスに関しては、一回の面接で即採用といった形であった。残業が多いことが課題にあり、従業員を求めている感じがあった。上場子会社のため、社長は数年ごとに交代し、親会社から来られます。会社の規模的に部署間の壁が低く、業務を遂行するのにストレスはほとんどない。2丁目4-6研究開発27歳男性正社員年収428万円ダイハツ工業の内装部品を設計・製造をしています。仕事ができる、できない関係なく、性格に癖がある人が多い。2027-9研究開発35歳男性正社員年収444万円まず、技術者としての能力が突出していること。技術者としての成果を上げた人の出世が早いです。報酬との事ですが、特に不満は有りませんが、こればかりは会社の業績次第で社員にはどうする事も出来ないと思います。キャリコネでは「福利厚生が一通り揃っているのと、残業代が満額出る所は良いかと思います。基本給は高くなく、残業有りきの給料体系だと思います」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、日本フルハーフ株式会社の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は50.7時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は1.0日などの日本フルハーフ株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも日本フルハーフ株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。