身をおいた筆者の立場から、仕事の進め方の違い、手ごわい女性を扱うポイント、などを伝授します。同世代の女性のほか、女性の同僚、部下を持つ男性も必読のコラムです。渡り歩いた後、結婚し、専業主婦。離婚して、IT業界事務職から、総合職、という奇異なキャリアを歩んできました。流されるまま思いつくままのような経歴ではありますが、自分でやりたかったことや見たかった業界を渡り歩いてきました。事務職のいわゆる「お局」と呼ばれる人たちにしごかれ、下積みを経験したことで、現在プランニング・調整・交渉などといった場で、細やかさと図太さ、粘り強さを発揮できているのは、過去の経験あってこそと思っています。多くの人は、IT企業にいる女性にどんなイメージを持つでしょうか?一般的には「最先端技術の追求=最新の労働環境」というイメージをもたれることから、女性の活躍のステージが多いという印象があるかもしれません。専門職(SE、PG)等を担当・管理している女性は、実際数多く見るのですが、営業系職種になると、実際に男性がフロントに立つことが多いようです。その証拠に、業界誌の事例広告や記事、セミナーのスピーカー等の名前が公表される場で、女性の名を見かけることはまだ多くありません。営業系職種にも多数女性は存在しており、その中に戦力になる女性が沢山いるのですが、管理職レベルになると女性の比率は激減しているというのが現状のようです。年齢・経験共に変わりないと思われる男女のキャリアの間で、差があるとすればどこに差があるのでしょうか。一つには、キャリアパスの問題があります。20年ほど前までは女性の適齢期を「クリスマスケーキ」と呼んでいました。24歳までに結婚して、暖かい家庭を築き、年越し蕎麦の31歳までには退職するのだ、と考えていた人も少なくありませんでした。当時は事務職で採用されることが多く、賞味期限切れにならない予定で働いていたのです。現在、活躍の場を変えた方は、そこから総合職に転換してキャリアを築いているため、能力的には優れていても、ステージを上げるには決められたプロセスを踏まなくてはいかず少々時間が掛かる、自然の成り行きパターンがあります。二つ目には、IT社会の成り立ちが根底にあるように思われます。情報技術を作り上げてきたのは、現在の働き盛りの男性達。これからの時代はコンピュータ(懐かしい響き)を使う仕事だ!と言われていた時代です。大学の専攻も男性が多い理系学部でした。元SEやPGの方々−現在はその頃の中心になっていた人が目指すのは、技術力があって、論理的に話せる人。管理職のポジションになっている人も多いようです。現在も男性が対等に気兼ねなく話ができるのは男性だということで、女性の活用は少ないように思えます。※この続きは、会員の方のみお読みいただけます(登録無料)。会員登録(無料)ログインはこちら※この続きは、会員の方のみお読みいただけます(登録無料)。著者プロフィールミネジュン(ミネジュン)現在は某ERPパッケージベンダーにて広報・マーケティングに携わる。経歴と経験から培われた辛口なコメントで男性を斬る。EYACCの森島さんはいかにして生まれたのか318SAPが会津若松で中小企業のものづくりのイノベーションに取り組む理由296AWSでセキュリティを高めるために今すぐやるべき7つのこと262企業のデジタルシフトはIoT、5G、サブスクリプションが牽引。Links主要テーマから探すIT戦略/企画ITインフラセキュリティデータベースデータ活用システム構築システム運用モバイル活用クラウド活用ワークスタイル変革CRM/コラボレーション製品/サービス×ログインEメールパスワード※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。パソコン「EnterpriseZine」(エンタープライズジン)は、翔泳社が運営する企業のIT活用とビジネス成長を支援するITリーダー向け専門メディアです。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。