休みの日を利用して行かされるのが気に食わない。あってしっかりした福利厚生だと思う。財形貯蓄もあるし、ウェルボックスなどで映画やホテルの割引なども受けることができる。配属されてからも本社に行っての研修を何度も受けさせられるが、意味があったと思える内容だった事が殆どないのが実情。同期と愚痴り合えたのは不満のはけ口になって良かった。研修内容はほぼ研修課の自己満足。研修課のリーダーが毎年新人の中から可愛い子を選んで関係を持っているようで、かなり引いた。充実を謳っているが、新入社員から3年目に対してのみ。あとは、休日に自分で時間を割いて行く研修がたまにあるが、あくまで自分の時間の内で。製薬企業のしてくれる勉強会すら、勤務時間には認めず、勤務時間外にさせられる。教育・研修4月、5月、7月に新人社員研修があるが、教育係も試行錯誤しており、講義やマナー講座以外にも外部の人の講義などがあるが、あまり勉強になる感じではなかった。勉強になる研修をしたかったと思う。総合職の人には手厚い。マンションなども自由にタダで住める。総合職は数ヶ月に1回の本社研修あり。仕事のやりがい・キャリア基本的にルーティンワークなので同じ仕事をコツコツできる人には向いていると思う。2年に1度の改定の時期にはしっかりと前準備をしているほうがいいように感じた。仕事のやりがい・キャリア【一番やりがいを感じる点】最近はないが、店舗のみんなと協力して仕事をはかすことができた時。一丸となって同じ方向を向いて成果を挙げれた時。仕事のやりがい・キャリア【一番やりがいを感じる点】研修もあり、安心して働けてます。評価してくれるので、やりがいがある。2016年までは阪神調剤薬局での事業譲受、2017年以降は阪神調剤ホールディングスでの株式譲受に注力しており、グループ全体として急成長しているように見え、売上だけは伸びている。しては従業員を大切にしているので、1人に負担を強いるような風習はありません。人的・設備的な投資に力を入れ、顧客を非常に大切にしています。くいた店舗は、店長に恵まれなかった。同世代の店長はどのスタッフに対しても当たりが強く気分屋で、大変だった。スタッフとよく愚痴大会していた。低いので、同規模同業他社には経営状況が圧倒的に劣っています。会社体制の変更機会も多く、従業員は振り回されがちです。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。百貨店業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。