世の中を法律を使って読み解こうとするブログです。皆さんは「求人票詐欺」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?ハローワークなどで掲出している求人票と実際に締結される労働契約の条件が異なる(労働者の不利益になる)というものです。現在国会で取り上げられている「加計問題」で、自民党議員の一部が、外部に関連情報を提供した文科省職員の処分を検討しているとの報道がありました。労働問題クライアントの会社から勤務成績や態度が悪い従業員を辞めさせたいんだけど...という相談を受けることがありますが、多くの場合において、勤務成績や勤務態度の内容について客観的な記録を残すようにしましょうというアドバイスをすることがあります。大手ゲーム会社と、そのゲーム会社を退職した著名ゲームクリエーターとの関係についての記事があり、そのゲームクリエーターの作るゲームが好きだったこともあって、興味深く読んでしまいました。労働問題ネットニュースで若手アニメーターの月給が4~6万円程度であるというニュースを見つけました。週に1~2日のバイトなどではなく、むしろ1日10時間とか働いて、休日も週1日とかで働いた結果ということのようです。はじめに目の前に仕事が溜まっていくと、どんどんと働く時間は長くなりがちですが、どれぐらい働いたら(あるいは働かせたら)危険を感じるべきなのでしょうか。労働問題2016-01-17仕事で何か失敗をして会社に損害を与えてしまったとします。労働問題2016-01-31みなさんが働く会社を決める前にするべき事は、雇用契約書(労働条件通知書などと呼ばれる場合もあります。)と就業規則の内容の確認です。これは企業に就職(転職)する場合でも、アルバイトする場合でも一緒です。子会社の倒産と親会社の責任ごあいさつ都内事務所で勤務している弁護士です。本ブログに関する御意見やお問い合わせはinfohassy@gmail.comまでお寄せください。こちらもご参照ください。本ブログのテーマを募集します。本ブログで取り扱って欲しい内容がありましたらinfohassy@gmail.comまでメールをお願いします。)留意事項としては・ご連絡頂いても取り扱うか否か、またその時期の判断はこちらで行います。(メールしたけど、一向に取り扱ってくれないという場合でもご容赦ください。)・内容としては一般的な内容に限らせて頂きます。具体的な事案としてメール頂いてもこちらで適当に抽象化することになりますのでご容赦ください。以上のとおりですので、具体的で差し迫った法的問題を抱えている方は、身近な弁護士の法律相談を受けて下さい。