~~~今回、話せることを話して下さい!のようなお話があって、自分自身、何ができるのか、考えてみました。結果、2つ、思いました。(1)人を雇うってことを、まがいなりにも経験してきたこと。士業って、代表者一人だけの事務所が90%以上を占めると言われています。完全に「職人」の世界です。顧客の多くは人を雇い、自分の財布から給料を出している。「自分の財布から」は、実際に感じる本心です。いうお金の出し方していようが、自分の財布からお金を出す感覚に近いと思います。(最近になって、やっとこの感覚から離れてきました)他方、その顧客から重要な依頼を受ける、アドバイスを行う士業の90%は、人を雇っていない。自分の財布から10万円、20万円・・・とお札を出す感覚を知らない。人を雇うと、それはまあ、いろんなことがあります。「働かせる」なんて言っていたら、絶対に無理。ここらへんのことを、実体験として知らない士業が90%以上。昔、部下を持ってました、とは全く違う次元のお話です。自分の財布からお札を出すんです(^_^;)広島県内の行政書士というカテゴリだけで言えば、人を雇っている事務所は、たぶん、10~20事務所。※行政書士専業でみてます。奥さんを補助者っていうのは除きます。何人いると思いますか?兼業している人もいますが、数だけで見ると「1081人」。登録者全体の1%~2%しか、人を雇っていない。裏を返せば、98%~99%の事務所は、代表者一人だけの事務所。全国的に見るとこの率は変わってくると思いますが、まがいなりにも経験してきた「人を雇うってこと」を、お伝えするのは、意義があることなんじゃないか?そう思いました。(2)士業と組織の話って、世にほとんど、ない。士業が人を増やして、組織化する話って、世の中、見渡しても、無いんじゃないかな?士業そのものが組織化するって話は、ほとんど無いのでは?そう思いました。組織化しておられる士業の方はたくさんおられます。わたしなんぞ、その末席に座っている若造の一人に過ぎません。誰かの前で話をすることって、ほとんどないと思いました。少なくとも、わたしは記憶にありません。あったら、絶対、聴いてみたい(^_^;)仕事を「獲得する方法」は、士業向けのコンサルタント会社さんのおかげで、接する機会は増えていると思います。これで助かった士業は、数限りないはず。「組織」という側面から語られた事例は、ほとんどない、と感じました。わたしが迷いながら、遠回りしながら、やっていることをお伝えするって、意義があるんじゃないか?そう思いました。(おまけ)アウトプットはインプット。身につけたことは、誰かに伝えたときに真に自分のものになる。いろんなところで聞きます。アウトプットをすることが、すなわちインプットになる。今回、お話する行為そのもので、わたし自身も成長できるきっかけになるんじゃないか?そうも思いました。うえの(1)も(2)も、迷いながら、遠回りしながら、やってきました。この迷いの答えに近いものが見つかるかもしれない、とも思っています。~~~ということで、3月22日(日)、お話してきます。全国で活躍する士の方とお会いできるのも、ほんと、楽しみです。サムライhttp://teracoya-samurai.com/わたしがお話するのは、ブースセミナーです。こちら↓http://teracoya-samurai.com/#boothボチボチ、一生懸命、がんばってきますね。平成25年10月~平成26年9月。総設立数に対し、広島県内の専門家への依頼は全体の2分の1を想定した数値です。法務省の商業登記統計を元に計算しています。平成25年10月~平成26年9月。広島県内の行政書士への依頼体の3分の2を想定。平成25年2月と平成26年9月の当社受任数の比較です。=============役職員の平均年令は30代前半。あなたの事業を若い感性と行動力をもって、精一杯、サポートいたします。無料ニュースレター(電子メール版)、ぜひご購読ください。和伸)https://www.facebook.com/kazunobu.sakida※お気軽に友達申請ください。わたしと知己でない場合、できましたら自己紹介のメッセージをつけてくださいね。するならやっておいたほうが良いこと3つ。サービスについて2019年10月11日(金)すごい時代に生きているな、と。