にいがた青年ユニオンにいがた青年ユニオンのホームページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptの使用を有効にしていない場合は、一部の機能が正確に動作しない恐れがあります。お手数ですがJavaScriptの使用を有効にしてください。最低賃金の闘争を呼びかけツイートシェアPocketはてぶにいがた青年ユニオンも参加する「最低賃金大幅引き上げキャンペーン」は2020年度春闘に向けてアピール案を発表しました。今までの春闘が「賃金をいくら引き上げるか」を中心にしてきたのに対し、格差を是正するとともに、「賃金はいくらであるべきか」を課題にしようと呼びかけています。同時に、最低賃金の引き上げを目指して活動する「最賃活動家」を要請するために、学習会も開くことになりました。最低賃金闘争アピール(案)2020年の春闘は、最低賃金引上げが重要な闘争課題となる春闘である。今までの春闘は、「賃金をいくら引き上げるか」が中心的な課題であったが、今年の春闘は、格差を是正するとともに、「賃金はいくらであるべきか」が中心的な課題となる春闘である。「賃金の絶対額」を重視する春闘の本格的な始まりといえる。よって、その位置づけやアプローチの方法に違いはあるが、共通していえることは、最低賃金の大幅引上げが必要なことである。最低賃金は、賃金制度の土台であり、人間が人間らしく社会生活をおくる最低限の所得保障である。日本には2000万人を超える非正規労働者が存在し、約1600万人が年収200万円未満のワーキング・プアといわれている。地域別最低賃金は、水準が低いばかりでなく、地域間格差が拡大し、低賃金で働く労働者の声が反映できない密室審議会で決められている。AI(人工知能)など科学技術の発展は、労働者の雇用を奪い、社会の格差をさらに増大させるといわれている。社会労働政策の重点に据えている。ー・15ドル」に応えて、最低賃金問題に取り組んできた労働組合が、2016年にナショナルセンターを超えて結集した共闘ネットワークである。「最低賃金時給1500円をめざして、いますぐどこでも時給1000円に」をスローガンに活動してきた。2020春闘にあたって、最低賃金の大幅引上げと地域間格差の解消をめざして、多くの労働組合が企業を超えた共闘をつくり、非正規労働者とともに次の取り組みを行うことを訴える。(職種別)最低賃金の引き上げを行うこと。低賃金で働く労働者の声が反映できるように働きかけること。労働NPO、市民団体とも連携し、社会的な運動として展開すること。Wed懲戒処分とは?種類や対処法を知っておこう労働相談たくさんのことを我慢して頑張っているうちに、いつの間にか自分の人生を仕事やお金に握られてしまっていると感じませんか?ここでは、あなたはお客様ではありません。あなたも私も同じ、人生の主人公です。労働組合には、心と体を守るためのたくさんのツールがあります。一緒にその使い方を学び、身につけませんか?にいがた青年ユニオンは、労働者自らが真剣に運営する労働組合です。職場との関係、同僚との関係、生活上の心配事なども含めて、あなたと一緒になって考え、共に行動します。お気軽にご相談ください。相談するLINEから相談しませんか?労働相談をLINEから受け付けています。にいがた青年ユニオンとお友達になって、トークで話しかけてください。@seinenUnion@seinenUnionさんのツイートにいがた青年ユニオンにいがた青年ユニオンにいがた青年ユニオンは、新潟の若者が新しい感性でつくった、みんなのための労働組合です。にいがた青年ユニオン。