あるんです!会社の体制や業務内容について、日ごろからたまっていた疑問を社長に投げかけたところ、退職勧奨を受けてしまいました。「それではそうさせていただきます」ということで、勢いよく転職活動に飛び出すことができました。そんな流れでしたから「絶対にこの会社よりいい環境で働くんだ!」と毎日お経のように唱え、前向きに!何がなんでも前向きに!日々を過ごすよう心がけました。人材紹介会社にはどんどん問い合わせ、できるだけ多くの求人を紹介してもらうようお願いしました。どんな小さなことでも質問しましたよ。嫌な顔をされるようなことがあったら、キャリアコンサルタントを変えてもらおうと思っていました。転職活動ってそれくらい、自分本位でいいんじゃないでしょうか。今回決まった会社は、面接で志望動機も自己PRも話してないうちに内定が決まりました。こんなことってあるの?と自分でもビックリです。実は、事前に企業側に送ってあった職務経歴書と自己PR書、そして人材紹介会社からの推薦状を見た社長が、採用を前提に面談してくれたのです。そこでのお話に共感し、「この社長の下でなら頑張れる!」と直感しました。入社して間もないですが、仕事の内容も職場の環境も待遇面も満足しています。それは「自分の選択」だったから。人材紹介会社を利用すると、「紹介してもらった」という受け身の気持ちから、前向きになれなかったり、志望動機がイマイチ説得力がないものになってしまったりしがち。私は、人材紹介会社も一つの広告媒体ととらえ、自分が受けたい会社だから受ける、という意識を持つようにしていました。転職は人材バンクネット。