「見た目を奇抜にする」にするというのがあります。確かに、奇抜な格好をすれば、他人から覚えられるかもしれません。ここにあるのは、「人から覚えられなければ、仕事を受注することができない」という考え方です。奇抜な格好をしている人と仕事をするでしょうか?仕事を依頼でするでしょうか?分野によっては奇抜な格好をしていたほうが、かえって求心力を得られるような場合もあるかもしれません。今までの経験則ですが、奇抜な格好している方で、能力が高かったり、仕事をきちんと完成してくれる方は少ない傾向にあるように思います。見た目が奇抜な方は、それだけ奇抜さを出すだけの理由があるのです。個人ブランディングを行っていこうと思われている方。奇抜な格好すれば目立ちはしますでしょう。そこに需要があるのかということを考えながらでないと、奇抜な格好はかえって信頼を損ねる場合があるのです。(特にベテラン経営者の方程、奇抜な人は信用しません。奇抜な方は奇抜である理由をわきまえているので)大事なことなのでもう一度。それをやることできちん「需要」を掴むことができますか?もし奇抜にして、「NO」である。良い客層に巡り会えない場合は、方向性を変えた方が良いサインであるでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。参考にしてはならない情報源2018年版-目標は9割型達成されない!?なのでその原因と対策を作ったRECOMMENDこちらの記事も人気です。