治療技術や知識はもちろん倫理観が大切です。この独り言を通じて、【KU歯科】の考え方を理解していただければと思います。トラブルには原因があり、その原因の解決のない対処療法には限界があります。全体解決を目指し、健全歯にダメージのない治療を提供したいと考えます。幻冬舎より「インプラント」のこと、本当に知っていますか?インプラント治療から、歯科医院の選び方まで最新のインプラント治療のすべてがわかります。ドクターKより歯科医である前に、人としてどのような考え方の人間かが重要ではないかと思います。医療、特に歯科治療の場合、考え方や性格などが臨床結果に非常に大きく影響するからです。診断が主である内科的要素に加え、その後の技術的な処置という外科的要素が加わるのが歯科治療です。手先の器用さや経験はもちろん、細かな事へのこだわり度や持続性などの性格的な部分によって、同じ器材や薬剤を使用したとしても結果に大きく差が出てしまいます。普段からどのような考え方で人生を過ごしているのか?自分の健康管理を任すことのできる人間なのか?この独り言は、歯科治療だけでなく日常の中で感じていることをつぶやいています。梅田和徳」を知っていただくことができると思います。仕事もプライベートも同じ人間ですから、人生のロジックと仕事のロジックは共通すると思います。そのうえで「KU歯科コンセプト」を理解していただければと思います。そんな堅苦しいこと考えないで、気軽に読んでみてください。2.02010年09月15日KU歯科ってこんな感じ...�@KU歯科にはいろんな人が出入りします。「スタッフのモチベーションが高い」そんな事を言われたら、経営者として嬉しいに決まっている。^^もちろん人によって物差しが違うのでなんともいえないですけどね。採用の時点でかなり厳しく選別しているので、自然にポジティブな性格な人が集まってきます。それと1つだけ私の中の哲学がある。人材選びをあせらないことだ。冷静でないときには正し判断ができないことが多い。人手が足りなくなったときにドタバタで求人を出す場合と、いつも少し余裕を持ってリクルートし、教育育成するだけの時間とエネルギーの余裕がある場合とでは大きく結果が変わってくる。皆、楽しそうに仕事をしている。別に軍隊式に洗脳している訳でもなく、なぜか自然にそういう雰囲気ができているのです。それが15年という歴史が作る「社風」というものなのでしょう。採用時にポジティブな人がその後もずっと維持できるかどうかは分からないし、結局初対面で人の内面まで見抜くことは不可能だ。私、神様じゃないしね...。人は誰でも周囲環境に強く影響を受けます。周囲にポジティブな人がたくさんいればに自分もがんばらねばという気持ちになれるし、ネガティブな人が多ければ一人だけ組織の中でがんばっても変に思われてしまう。良いほうにも悪いほうにも流されやすいということだ。モチベーションに最も強く影響を与えるのは「周囲環境」だと思うのです。それはつまり「人」です。全員200%全快っていうのはおかしな団体のようで無理があるかも知れませんが、大まかにポジティブ人間が大多数になっている事が大切なのです。環境をポジティブに・・・、つまりポジティブ人間を自然に増やすことが重要なのです。人間誰でも弱音を吐いたり、辛い時もあります。私もこっそり落ち込むときもあります。ネガティブになってしまうのは構いません。落ち込んだらスッキリ忘れて前向きに行くのです。経営者である私はそんなKU歯科グループの超ポジティブ人間にならなければなりません。