内容Contents先代であるお父様の急逝により、倒産寸前の赤字会社を26歳で事業承継。ビジネススキル一切なしの中、悩みながらも「会社を潰したくない」という強い思いで、その後会社を大きく変化させました。社内変革やWEB戦略により、社会に貢献できる企業体質へ転換を果たし、従業員が4名から170名に増えるほどの急成長を遂げます。中野氏は、スタッフ一人ひとりが成長し活躍できることが会社発展の近道で、そのスタッフがお客様にハッピーを届け「ありがとう」が自分たちに返ってくる。happy」これが社会貢献だと確信しています。そこで、経営者の「強い想い=理念」だけではなく、「人を活かす為の情報共有の仕組み」「実践の環境」など、ユニークな仕組みを作ります。