副業先を探すときのオススメ無料サービスについて紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。セラピストの訪問によるリハビリも、「訪問リハビリ」に含んでいます。目次なぜ、訪問リハビリで副業する人が増えているのか?キャリアアップやスキルアップのために、本業と違うサービス(事業)を選ぶ訪問リハビリの給与(時給)は、比較的高めになっている訪問リハビリ事業所からの求人数が増えている「副業・兼業したい」というニーズと人材不足業界のマッチング副業先(訪問リハビリ事業所)を探すときのオススメ無料サービスマイナビ・コメディカルPT・OT人材バンクまとめなぜ、訪問リハビリで副業する人が増えているのか?まず、結論からです。)さんが、訪問リハビリを選ぶのは、キャリアアップやスキルアップのために、本業と違うサービス(事業)を選ぶ訪問リハビリの給与(時給)は、比較的高めになっている訪問リハビリ事業所からの求人数が増えている「副業・兼業したい」というニーズと人材不足業界のマッチングという4つの理由からです。この4つの理由は、人材紹介サービスの担当者さん(数社)と、うちで副業している数人のセラピストさんの意見をまとめたものです。それでは、1つずつ詳しく説明していきます。)さんは、一般的に、自身のキャリアアップやスキルアップについて積極的な人が多いです。これは、僕自身、セラピストさんの採用活動やリハビリ科からの相談や報告書などから、かなり実感しています。新人研修のしくみってありますか?研修や勉強会の頻度は?人材育成のサポート体制ってどうなっていますか?など、自己成長に関わる質問を必ず受けますし、リハビリ科の研修や勉強会(症例検討会)などの頻度は、他部署に比べ、圧倒的に多いからです。「違う事業所(サービス)で、新しい経験を積みたい」と思っている人が多いです。いう意味では、訪問リハビリは最適です。訪問リハビリでの勤務は、セラピストとしてのある程度の経験が必要なため、「新卒でいきなり訪問リハビリ」という人は、ほとんどいません。新卒者は、病院などで経験を積む人が多いですし。)さんは、相対的に少ないってことです。経験者が少ない中で、その経験を積んでいるということは、あなたの市場価値を上げることにに繋がりますので、キャリアアップやスキルアップに大きな効果が期待できます。訪問リハビリは、「新しい経験」以外にも「働きがい(やりがい)」を感じやすいという、次のような特徴があります。病院や施設で働くよりも、患者さんとその家族が身近に感じ、自分が施した「リハビリテーション」が直接的に人の役に立っている実感がある自分のやったことが、直接フィードバックされる(良くも悪くも)患者さんや、その家族からの「ありがとう」の嬉しさが倍増する自分という看板で、仕事をしている実感があるこれらの理由から、キャリアアップやスキルアップを重視するセラピストさんは、訪問リハビリを選択する人が多いのです。)さんの給与(時給)は高く設定されています。その中でも、「訪問リハビリの給与(時給)」は、さらに高めです。「2,000~3,000円程度」が相場です。訪問リハビリ事業所の給与(時給)設定は、バラつきがスゴイです。768,000円(年間)となります。有給休暇が取得しやすくなる年間休日(通常の休日+有給休暇)が多くなるということが予想(期待)されます。作成および改定が、2018年1月に行われました。「う...tanabota-life.com2019.03.16こうした状況からも、「副業してみようかな?」って人が増えているんだと思います。さんの求人に特化している「マイナビコメディカル」さんなどのサイトでチェックしてみてください。訪問リハビリ事業所からの求人数が増えているまずは、このグラフを見てください。これは、訪問看護ステーション数の年間推移を表したものですが、2011年から急激に増え続けています。(6年間で、約2倍!!)次に、訪問リハビリテーション数の年間推移です。こちらも、訪問看護ステーションほどではありませんが、かなりのペースで増え続けています。(直近10年で、1.5倍以上)当然、事業所数が、急増しているわけですから、求人数もそれに比例して増えていきます。訪問看護ステーションを運営する経営主体としては、営利法人(株式会社等)の増加がスゴイことになっており、2011年からの6年間で約4倍になっています。一覧表にすると、こんな感じです。開設(併設)となります。なければ、開設できないため、単独の事業所というのは、原則、ありえません。訪問看護ステーションの開設のしやすさ(法人格があれば、誰でも開設可能)が関係していると思われます。サービス付き高齢者向け住宅を開設した事業者が、訪問看護ステーションを併設するケースが多いですからね。事業所数の推移(増加状況など)について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。訪問看護ステーションや訪問リハビ...tanabota-life.com2019.11.20「副業・兼業したい」というニーズと人材不足業界のマッチング厚生労働省は、副業・兼業を推進しています。医療・介護業界の副業・兼業者数は、どの業界よりも増加しています。現状」つまり、労働者の「副業・兼業したい」というニーズが増えているということです。「労働者側のニーズと人材不足である医療・介護業界のニーズがマッチングし、副業(ダブルワーク)者の受入れを行う事業所が増えている」と言っています。労働者の多様化したニーズに対応し、柔軟な働き方を提供できないと、人材確保は難しいですからね・・・すっごく、よくわかります。そんな状況の中、訪問リハビリ事業所からの「ダブルワークOK求人」が、一番多くなっているそうです。さんが増えているのです。在宅でのリハビリの需要が増えているってことが前提になっていますけどね。副業先(訪問リハビリ事業所)を探すときのオススメ無料サービス副業のアルバイトを探すなら、人材紹介サービスを必ず利用しましょう。面接日程の調整という面倒な手続きをすべてやってくれます。言って、個人で副業先を探すのは、かなり厳しいです。こんな質問を、友人(女性)から受けました。いうのも、その友人は、現在転職を考えており「転職エージェント(転職支援サービス)」を利用しようと思っているとのこと。さんに、オススメの人材紹介サービスを紹介します。ここは、僕のイチオシです。情報収集を目的とした登録者(求職者)が全体の15%質の高い「情報提供」がメイン時間をかけ、じっくりと副業先を検討できる(転職期間6ヶ月以上OK)って感じです。「株式会社マイナビ」という超有名企業がやっているというのも安心して利用できるポイントだと思います。チェックしてみてください。無料登録は、こちらです。(約1分で登録完了です)⇒PT/OT/STの転職紹介なら【マイナビコメディカル】なお、うちの病院が「マイナビコメディカル」さんの取材を受けたときの様子を、こちらの記事で紹介しています。「なぜ、僕がイチオシするのか!?」」が、わかると思いますので、よろしければチェックしてみてください。)の採用というと新卒採用がメインでした。人材紹介会社を利用することって、ほぼなかったんです。今回、リ...tanabota-life.com2018.11.10登録手続き(無料)の方法も紹介しています。ここは、人材紹介サービスの最大手「株式会社エス・エム・エスキャリア」さんが、運営しているサービスです。紹介先の事業所情報が多く、紹介数も多いので、特に副業先を探すという意味ではオススメです。「1週1回程度のダブルワークの方って、どうですか?」と問合せをいただきますので、求人者のニーズにあわせて、事業所(副業先)を探してくれます。登録(無料)も簡単で、1分もあれば完了しちゃいます。チェックしてみてください。無料登録は、こちらです。⇒PT/OT/ST専門の転職サービス【PTOT人材バンク】なお、登録内容は次のとおりです。メールアドレスパスワードまとめここで、「こういう人は、訪問リハビリでの副業がオススメ」についてまとめておきます。訪問リハビリに興味がある人(病院や施設などで働きながら経験ができる)キャリアアップやスキルアップに積極的な人(市場価値の向上)休日の空いた時間を利用して、収入を増やしたい人(時給が高いため効率がいい)訪問リハビリへの転職を考えている人も、最初は、副業として働いてみるのもいいかもしれませんね。競業により企業の利益を害する場合となっていますが、本業先とトラブルになっても、つまらないので。最後までお読みいただき、ありがとうございます。転職するなら40歳までに!?理学療法士の転職市場は看護師と全然違う【PT-OT-STの転職】病院の採用担当者がオススメする転職エージェントと転職サイトスポンサーリンク人財スポンサーリンクこう医療・介護業界で経営管理の仕事をしながら、ブログ「まいぼた」を書いています。子育て中は、こんな風に思っている看護師さんって、多いと思います。いう介護職員さんに、オススメの転職サービスを紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。ついて紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。作ってみましたので紹介しています。ついて紹介しています。就職先(進路等)について悩んでいるなら、ぜひ読んでみてください。これは、強烈な介護人材不足への対応策として、主に「経験・技能のある介護職員」さんに対し、さらなる処遇改善を目的に行われたものです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。メモタイトルとURLをコピーしました。