ビジネスマナー研修のブロッサムブロッサムは、自己流のビジネスマナーを一流にすることで人材を人財に育てるビジネスマナー研修を行っております。企業の『助成金対象のセミナー&研修』を活用しましょう井島先生のおシゴト日記+α2018/2/14企業の『助成金対象のセミナー&研修』を活用しましょう弊社は、企業様の助成金の対象となる研修も、ご依頼があれば受けています。企業様からご依頼を受ける場合もありますし、また社労士さん等を通してのご依頼もあります。助成金の対象となる研修は、大人数で実施できるのであれば、依頼も実施もしやすく感じるものです。対象者が少人数や、一人だけ、となると、その研修内容は勿論、コストや会場も含めて、悩んでしまうことがありませんか?弊社は社員定着化や人材育成に関わる研修を担当していますが、せっかくの経営者の想いと、利用できる助成金を、しっかりと従業員の教育・育成に使って欲しいと思います。今年になって、その研修をしました。「リーダーシップ」を教える内容を、5回、各1時間で、1名の男性社員さんに対して、実施させて頂きました。マンツーマンの研修でも、意見を引き出したり、話し合いもいれたりと、時間を無駄にすることなく実施しています。「5日間、大変勉強になりました」とおっしゃっていました。最初のカリキュラムのご提案は基本ですが、この男性のスキルと経験に合わせて、若干内容も変化させてみました。講師は勿論、受講生の成長に繋がることを伝えるのが職務だと思っているので、「勉強になった」という言葉は非常に嬉しいです。マンツーマンの研修ができることも、弊社の強みの一つです。助成金の対象は、“一人”ということもあります。おっくうがらずに、是非、経営者の想いと、利用できる助成金を、しっかりと従業員の教育・育成にあてて下さい。今回の社員さんも、きらっと光る人柄と知性とを感じさせてくれる方でした。会社にとって素晴らしい人財になると思いました。