阪神調剤薬局の評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(4777)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。処方枚数を増やすためにとにかく事務員の接客を厳しく言われる。待ち時間が1時間以上と長いので患者様のためにお茶の配膳をしたり、クレーム対応したり、とにかく薬剤師の尻拭いを必死でする。結局立地がすべてで事務員が努力しようがしまいが患者様は店舗が便利なところにあれば来るし、不便なところにあれば来ないのでモチベーションが全然上がらなかった。嫌でも毎日のように電話がかかってくるので、電話対応には慣れた。患者さんだったりセールスだったり様々な電話がかかってきた。【会社で活躍している人の特徴】仕事の裁量ではなく、上司にどれたけ気に入られるかがポイントです。学歴などは全く関係ありません。嫌でも毎日のように電話がかかってくるので、電話対応には慣れた。患者さんだったりセールスだったり様々な電話がかかってきた。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)7月12月に年に支給される。1年勤続していなくても、減額計算されて支給されるところが良い点であるが、満額でも、2.1ヶ月くらい。12月の方が多少率が良い。百円単位は全て切り捨てで計算される。評価が高くても、上位に繰り込む事はほぼ無理で、どんなに仕事ができようがある一定以下に下げられるため、やりがいはないと感じる人が多い。形だけの評価である点と、名ばかりのまだ歴の短い店長も評価する形は何ともやり切れない。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)給与は低い。同じ店舗で働いていても薬剤師さんは地域手当てがついていたりするので、仕方ないとは思うがそこが不平等だと思った。ボーナスも多くはないが、普段の給与が低いため沢山貰えたような気持ちになれる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)給料自体は薬局相応の高さだと思うが、2年目のボーナスが新入社員研修の態度や課題に関わってくるとかいう噂が回っていてみんな混乱していた。同期と仲良くなる研修のなのに少し変な空気になった。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)年収はまじめに働いていれば年々着実に上がっていく。変な上司にさえ当たらなければ基本的にはボーナスも上がっていく。しないようにと言われているが、生産性を上げるためだと勝手に現場の意見を聞かず人員を減らされその為に常に仕事に追われている。残業を付けると理由を電話にていちいち聞かれるため朝七時とかに行ってサービス。毎日12時間は働いている。事務の残業はほとんど無かった。残業代は15分単位でしかほぼつけられなかったので(店舗判断による?)、残業代を貰う程の残業はほとんどなかった。薬剤師さんは薬歴を書くためにかなり残業していた印象がある。よるとは思うが、自分の店舗は残業はほぼ無かったが棚卸などの日は薬の数が多い店舗だったので、12時近くまで残業したこともあった。それを我慢すればほぼ残業はなかった。1人事務員1人の店舗に勤務すると、休憩中に患者が来るたびに食事を中断し仕事をしなければならない。休憩中外出も出来ず拘束される。調剤薬局なので、welboxやゴールドカードが年間費無料で使えたりと、福利厚生はしっかりしていると思う。福利厚生WELBOXの社内補助を使うと映画が800円で観れるためとても重宝しています。期間ごとに宿泊補助もある。サッカーや野球のチケットも社内応募で貰える。関する取り組み・制度】名ばかりの健康診断。