2006年11月アーカイブ智慧輪ちえのわのように、こんがらがってしまった、自分の気持ち、考えをひとつひとつほどいていって、楽しく毎日を過ごしましょう。われたままに納得していませんか?「なぜ?」と思うところから、かえていきましょう。伸びぬ賃金、若年化も要因http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061129AT3S2701228112006.html最近、あちこちで「いざなぎ景気を超えた」といわれています。景気が良いと感じられない人も多いのではないでしょうか。今回は、賃金の話です。雇用・社員という内容から、正社員と考えてみましょう。数年前まで、リストラリストラと、呪文のようにどこでも聞きました。リストラされるのは、入社間もない社員よりも、中高年、中堅どころの社員。リストラは、○○円人件費を削減したい。言うところから始まります。何人ではなく、いくら。いうことは、少ない人数のほうがいいですよね。終身雇用が崩れてきてしまっている中、賃金形態はまだまだ柔軟に変わってはいません。いうより、難しいです。成果主義も、言われてからそこそこたちますが、本来の意味の成果主義とは、かけ離れてしまっている。本末転倒になっているのを実際に見ています。気さくで太っ腹な、姉御。懇親会付きで、こんなセミナーを行います。自分のヤル気を高めるのは、こんなに簡単だった。「モチベーションチャージセミナー」たった2時間で習得できて、しかも、いつでも、どこでも、ポジティブな自分になれます。このセミナーの特長は、自分だけでなく他人に使っても効果が出せるスキルだということ。私も知った時は「もっと早く教えてよ!」と思いました。(30分の無料懇親会つき。20ページの、読みやすく、とても内容が濃いレポートです。社長さん、とありますが。・・・・・・会社に嫌いな人がいるあなた。各地区毎に、最低賃金というものが設定されています。その、賃金以下での労働は違法という物です。ここ↓で、地域別最低賃金の全国一覧が発表されていますhttp://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01気になる方はご覧下さいちょっと、書き方を変えようかな〜なんて思っています。時には、気になった記事だけとさせていただくかもしれません。感想・質問お待ちしています。利用して発行しています。顔晴ってる会のテーマと同じ!!!顔晴ってる会は、精神的な豊かさを追い求めますが・・・。京都では、癒しを!!ドキドキを!!ワクワクを!!を、みんなで、追い求め、表現し、カタチにしていきます。多くの人が、自分自身を見つめ、成長進化し、動き始める様になりました。トラックバック(0)【ありえない夢を叶えるスケジューリング】〜6つのワークと2つの優先ポイント〜「なぁ〜んだぁスケジューリングかぁどうせ、時間管理の優先順位とかでしょ?」と、思ったあなた。