はたから見ていたら、思い出作りの延長でしかなかった。アウトプットは0だけど、モデルや有名人との記念写真でカメラロールと承認欲求が満たされたんだろうな、と思った。最終評価の際、彼からはMTRLに就職したいと言われた。本気でそう思っていたなら、インターンの期間こそ社長である僕に雇いたいと思わせるようアピールするのが普通ではないかと思った。1人も、とにかく自分に甘い性格だった。怒られた経験がないようだった。仕事なんてたいして任せてもないのに、目の前のことにいっぱいいっぱいになり過呼吸になるような、そんな子。真面目なことは悪いことではないんだけどね、せっかくインターンに来てるのに、自分の意見を発言することができない、やりたいことを口に出して言えない、自分に甘い。彼らは、一体なにしにインターンに来たんだろう。最初の1ヶ月、2ヶ月はこれらのことにも目をつぶった。成長のため、仕事を見て覚えてもらうため、現場を経験してもらうため。何度も個別で飯にいき、その都度モチベーションを上げる努力をし、鼓舞してもなにも変わらない。悔しいという気持ちを持ち合わせていない。向上心も持ち合わせていない。アウトプットも生産性も0のまま、インターン期間は終わった。給料はどの外注さんよりも高額だった。会議に5時間出席し、発言も意見も0であっても、黙って座っているだけで5000円だ。みんなが時間を合わせて、場所を押さえて行っている。発言できないことが悔しいと言ったのは、最初の一回目だけだった。インターンに期待をしてしまったことで、かえって失望してしまった。1人は仕事について怒った翌日、LINEで辞めますと伝えてきて飛んだ。最後に顔を見せるわけでも相談するわけでもなく、都合の悪いことからは目を背けて、一方的に。3ヶ月も親身になって面倒をみてきて、こんな不誠実な人間関係の築き方しかできていなかったのかと悲しくなった。すべきだったのか考え出すとキリがない。自分のマネジメント能力が低いのだけど、なにをどうしておくべきだったのか。インターンに応募してくるような大学生は、そもそも意識や志が高いという幻想。今回の一件は自分にとっても勉強になった。自分の能力が至らなさと採用能力のなさ。やる気があるように見せかけて口だけの人間が非常に多いということ。若いからといって柔軟な意見が出せるだろうという思い込み。今後、インターンをやめようかとさえ思ってしまった。なにもメリットがなかったし、相手もメリットを感じてくれたり、成長してくれる人がいなかったから。少なくとも、有償のインターンについては一旦取りやめようと思います。仕事が出来ない人間が、仕事の出来る人より稼いでしまうという構図が生まれてしまったから。インターンについては、それでもいい、なにかを学びたい、MTRLでインターンをすることで自分にとってのメリットを見出せる人に限り面接をしたいと思います。=======●MTRL『明日のモテるを配信中!』http://mtrl.tokyo●会社ホームページhttp://corporate.mtrl.tokyo●会社へのお問い合わせはコチラから(広告出稿のご相談やリリース等)●モデル/ライター募集中!個人としてのお仕事・依頼等は下記までお願いします。●Twitter●LINE@●Snapchat始めました→【kyoheisano】で追加してください。月間300万PVのメンズファッションメディア『MTRL(マテリアル)』の編集長。Postsまういのススメ(漫画編)会社員やってろよ。20166100の質問に答えてみました。BLOG.TOKYO。