2019年5月26日こんにちは。今回の記事では転職回数が多すぎる人が面接で転職回数が多いことを指摘されたときにどんな言い訳をすればよいかをご紹介していきたいと思います。そもそも転職理由をなぜ聞かれるのか?そもそも中途採用で転職理由を聞かれるのはなぜでしょうか?それは書類だけではわからないあなたの内面を見たいからというのが大きいのです。学歴や、職歴だけならば履歴書を見ればわかります!また、転職理由を聞くのは採用したところでまたすぐにやめてしまうのではないか?という心配をしているからというのもあります。あまりにも転職回数が多いというのは基本的にはマイナスな印象を与えてしまいます。飽きっぽい、適応力がない、忍耐力がないと思われてしまうからです。前の会社の不満だった理由も少しは述べても良いでしょう。自分には何の非もないという言い方をするのもあまり印象が良くないです。上司に問題があって下でやっていけないと思ったなどいろいろありますよね。前の会社の悪口は言うにしても最小限の言葉に簡潔にまとめましょう。入る前にそういう問題がある会社だと気づけなかったという意味では私にも非があります!そして、その点は御社ならば違います!御社を選んだ今回に関しては私は自分の見る目を強く信じています!」と言った感じでしょうか?御社をやたらと褒めちぎるというのがポイントです。思いっきり、その会社を持ち上げることで面接官があなたに転職理由について厳しく追求し辛い空気になってしまうのです。自分の非を認めて反省しているということもアピールできますよね。前の会社をやめた理由、解雇された理由は個人情報なので、今受けている会社が前の会社に聞き出すことはありません。あなた以外の口から洩れることはありません。事実無根なことを言ってしまうと、経歴詐称になってしまいますが、嘘ではない程度に自分の印象を悪くしない説明をすればよいのです。ポジティブな表現に言い換える「嘘は言わないで、事実を印象が良くなるようにいうって具体的にはどうすればいいの?」って思うかもしれませんね。ネガティブなはずの事実をポジティブに言うというのがポイントです。「前の会社の上司がとても尊敬できないクソ上司だったからです。尊敬できる上司の下について仕事ができる環境だと信じています!」と言い換えてしまいます。正当な報酬をいただけると思いました!」という感じに言い換えてしまうのです!ポジティブな言い方になっているだけで嘘は言っていませんよね!まとめ今回の記事では転職回数が多すぎる人が使えそうな言い訳について解説してみました。「ただし嘘は言わないようにする」の3点がポイントです。他にも色々な面接を切り抜けるテクニックはあると思いますが、この内容もあなたの転職活動のヒントになれば幸いです。上記のような、アフィリエイトに必須なノウハウ・スキルを一冊のマニュアルに全てまとめました。価値を感じてください。今持っているノウハウ・スキルを総動員して、あなたのブログ運営を全力サポートします。特別にご招待させて頂きます!さらに!アクセス爆発が狙える穴場キーワードがあれば不定期配信しますから、ぜひブログ運営に有効活用してくださいね。the-atsushiTHE・ATSUSHI|在宅・自宅でも主婦も仕事ができる!ブログノウハウプロフィールはじめまして、守淳史です!慶応義塾大学に在学中にネット起業して、就職せず卒業のタイミングで海外移住!ブログ・YouTubeで月7桁以上を稼ぎ、タイを拠点に海外を飛び回ってます。THE・ATSUSHI|在宅・自宅でも主婦も仕事ができる!ブログノウハウ。