何をするのですか?全従業員から、1年間を振り返ってもらって、「感動したこと」、「気づいたこと」、「感謝したいこと」などを報告してもらいましょう。全員のコメントをまとめたものを全社に公開します。目的はなんですか?従業員個々のものの見方や、考え方、センス、表現力等がわかるようにするためです。文章という、誰もが理解できるカタチにすれば、お互いに成長度合が見えてきます。多くの人が苦手とする考えること(自分の意見をもつ)、書くこと(文章にする)は人の成長に欠かせません。個人での取り組みは困難でも、全員でやるとなれば推進もしやすくなります。自分自身の成長も大事ですが、人の発想や行動の変化も、目のあたりにすれば、大きな刺激になります。