こんな人に読んでいただけると嬉しいです。社会保険への加入を考えている大まかな社会保険料額を知りたい毎月引かれている社会保険料の仕組みを知りたい仕事で「社会保険手続き」を担当している全国健康保険協会(協会けんぽ)への加入を想定しています。エクセルが使える人で「社会保険料額だけ知りたい」というなら、こちらの記事がオススメです。自動計算するエクセルファイルを紹介しています。こんな人に使ってもらえると嬉しいです。保険料額(被保険者負担分)となります。それでは、1つずつ説明していきます。賞与の総支給額から「標準賞与額」を計算する標準賞与額は、賞与の総支給額(1回に対し)の1,000円未満の端数を切り捨てた額となります。賞与の総支給額が「800,900円」であれば、標準賞与額は「800,000円」となります。健康保険は年間573万円まで(毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額)厚生年金保険は月間150万円までの範囲で設定されます。保険料率を確認する健康保険の保険料率は、都道府県によって変わりますが、介護保険および厚生年金保険の保険料率は全国統一です。保険料額表」の赤く囲った所が保険料率となります。18.3%となります。介護保険第2号被保険者に該当する場合の保険料率は、「健康保険9.90%」と「介護保険料1.73%」をあわせた数字になっています。介護保険料は、40歳以上65歳未満の人しか賞与から引かれませんので、計算するときは注意してください。健康保険組合の加入者は、その組合の規定により変わってきます。標準賞与額に各種保険料率をかけ、「保険料の全額」を算出する次に、標準賞与額に各種保険料をかけていきます。79,200円となります。この金額が、健康保険における事業主と被保険者(職員)が負担する「保険料の全額」です。事業主との折半のため、最後に2分の1をかけます。39,600円となります。保険料額を試算してみる次の条件で、計算してみます。69,448円(厚生年金保険)となります。結果、合計額は、115,862円です。保険料額(労働者負担分)となります。それでは、1つずつ説明していきます。事業の種類に応じた、保険料率を確認する雇用保険は、「事業の種類」よって、保険料率が変わってきます。