さまと、健康経営についてディスカッションをする機会がありました。安定的に継続することが永続的な事業の継続になると、そのように考えることができます。レベルにおいても使命感がある・社員の満足度(ES)が高い・組織で学んでいる・リーダーシップが発揮されている・ブランディングができていて、人の採用にも困らないそういうホワイト企業のイメージに、とても近いのかもしれません。いう企業は希少だと感じます。少なくとも、以下のドラッカーのマネジメントの基本と原則のテーマにしっかり取り組めている状態でないといけません。・イノベーション・リーダーシップとチームワーク・生産性を高めるポイントは、社会の課題や、世の中のニーズを踏まえ、ターゲットを明確にし、しっかりと計画ができていること。組織特有の使命を果たせているかどうか。生産性を高め、企業価値を高めていく努力をし続けること。企業価値を高めていく努力を続けていくこと。永遠のテーマなのかもしれません。