-就活と自分の「らしさ」(1)就活と言うと、髪を黒く染め、黒いリクルートスーツに白いシャツ、という決められた格好で職探しをするイメージを持っている方が多いのではないでしょうか。・・・このように考えている学生の皆さんも、いらっしゃるかもしれません。そもそも、就活は何のためにするのでしょう?自分がやってみたい仕事につき、職場で働けるように、その「場所」を探すことではないでしょうか。その場所に入るには、相手である企業に「この人となら、一緒に働ける、いや、働きたい!」と思ってもらう必要があります。服装のチョイスが個性として受け取られているわけではありません。同じリクルートスーツを着ていても、その人らしさは垣間見えてくるもの。内面からにじみ出るそれぞれの違いを見て、企業は一人ひとりを評価しています。髪型をビジネスマナーに則って整えたからといって、自分らしさが失われるわけではないのです。就活...内面からにじみ出る「自分らしさ」で勝負してみませんか。これが、「らしく」が提案したい「らしく就活」の基本コンセプトです。自己アピールの方法はあなたに任されています。硬い言葉で言えば、「自己プロデュース」そして、カッコよく言えば、「セルフブランディング」についても、皆さん、ぜひ考えてみてください。新しい発見があるはずです。思い始めた学生さんでいらっしゃるかと思います。思い始めた学生さんでいらっしゃるかと思います。~”らしく”は多様な人の多様な働き方を応援します!“らしく”はダイバーシティ推進のお手伝いもしています。その人らしさが活躍につながるよう、支援をしていきたいとも考えています。今回は、女性、LGBT、外国人の就活について、コラムを作成しました。