壮絶なエネルギーを投入して面接にこじつけ、スーツを新調し、面接がおわればクリーニング屋へ直行。考えただけでも、新しい仕事選びって大変です。失敗したくないですもんね。失敗したくないがゆえの福利厚生だの、離職率だのって、気になることばかり。「やめときゃよかった」っていうおおきな失敗や後悔にはならないですよ。king新基準1:お金を払ってでもしたいことをできる企業を選べ!これって盲点なんですよね。気づけばそこしか見なくなってしまう。毎日が苦痛で楽しくない仕事なら、ストレスがたまるし、ストレス発散にお金を使ってしまって、もとも子もありませんよ。自分がお金を払ってでもしたいことが職場でできれば、それは仕事ではありません。趣味で食っていけるなら、いいじゃないですか。“絵をかくのが好き”というひとつの趣味から、いろんな仕事へ派生するわけです。その“好きなこと”から仕事選びをぶれさせてはいけないわけです。新基準2:“人からみたあなたの特徴“と“職場“の適合性をはかれ!あなたは自分をどういう人だとおもっていますか?それと対照に、あなたをよく知るひとにあなたはどういう人だとおもわれていますか?ここでいう“ひとからみたあなたの特徴”つまり“あなたの評価”は、あなたの才能です。他者から買われた才能でもあるんです。「あなたって性格きついし、デリカシーないよね」っていわれてもショックをうけないでください。「まわりの目を気にせず、自分の意見をはっきり言える」人でもあるんです。才能でもあるわけです。「性格きついし、デリカシーない」っていわれて、傷つくことはありません。あなたの才能に気づかせてくれた人に感謝しましょう。自己主張できる人を求める、職場の求人を探せばいいことです。その職場であなたは重宝されるでしょう。この“他者評価”は誰でも、どんな評価でも当てはまるんです。一人でもくもくと何かをするほうが向いている、とか。逆に慎重性がある人でもあります。仕事を探してみることをお勧めします。最近普及しまくってるシェアカーが便利すぎる。すならロシア・ベスラン学校占拠事件のアリコワ先生を見習え。