編集この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。一次情報源または主題と関係の深い情報源のみに頼って書かれています。(2014年2月)独立記事作成の目安を満たしていないおそれがあります。SPI3SPI3(エスピーアイ3)は、リクルート社製の就職採用テストである。就職採用テストである。試験の種類によっては特定の分野のみを出題し、特定の分野を出題しない場合もある。SPI2とSPI3との違いは次の通りである。オプション検査に構造的把握力が追加された。性格検査を会場ではなく自宅で受験するように変更。SPI3の種類編集SPI3は試験の目的に応じて複数の種類がある[1]。実施形態編集SPI3の受験方法として以下の方法がある[1]。受験者が予約した試験会場まで行き、会場内のパソコンで受験する方式。前回受験の結果を他企業に対して送信できる。インハウスCBT企業内のパソコンを使って受験をする方式。Webテスト受験者が自宅などにあるパソコンを使用して試験を受験する方式。正式名称は「Webテスティングサービス」。リクルートの適性検査この項目は、企業に関連した書きかけの項目です。3.0のもとで利用可能です。プライバシーデスクトップ。