0自己破産や任意整理で弁護士のお世話になった人もいらっしゃるでしょう。借金が減ってホッとしたのではないでしょうか。弁護士の仕事は債務整理だけではありません。生活上の問題解決をするのが弁護士の仕事なので意外と身近な存在です。その中で最近注目を浴びているのが労働問題です。残業代の不払いや不当解雇。ブラック企業、パワハラなども労働問題です。労働問題にも専門の弁護士がいます。ないパワハラ上司、残業代を払わないケチ社長に一泡食らわしてやりましょう。訴えてやろう会社でサービス残業をさせられたり、上司に怒鳴られたりってありませんか。ひどい会社は物を投げつけられるようです。最近は、追い出し部屋という違法行為もありますね。大手の派遣業者が「請け負って」いるらしいですが、全部違法です。立証できないと訴えることもできません。何が違法行為か知らないと、何を損害賠償すべきかもわかりません。こんな時には弁護士の出番です。労働訴訟は証拠収集が大変です。訴える前にどんな証拠が必要か相談してみましょう。不当解雇パワハラ弁護士への相談が一番サービス残業あまり知られていないようですが、1日8時間の労働を超えると残業手当を支給しなければいけません。ヤバいパターンが「みなし残業」です。固定制で残業手当を払うので、一見すると給料アップにも見えるかもしれません。みなし残業の想定時間数を超える残業をさせても「みなし」を払っているからと残業代の追加支給をしてくれません。これで納得している人が多いようですが、超過部分はサービス残業です。ダマされずに、キッチリと要求する必要があります。働くだけ働かせて解雇するブラック企業もあります。「お前はクビだ」というのは違法です。解雇するなら30日前に通知する必要がありますし、それ以前の解雇なら解雇予告手当が必要です。知らずに辞めると損します。パワハラパワハラやセクハラは犯罪です。犯罪なので損害賠償請求ができます。証拠収集は難しいです。密室の犯罪だからです。証拠とその集め方を教えてくれます。残業代の不払いも、パワハラも、自分だけでは対応できません。自分だけでは証拠収集の方法もわからないでしょう。こんな問題は専門家の弁護士に依頼するのが一番です。弁護士報酬は必要ですが、それだけの価値は必ずあります。自分だけでやってもうまくいかず、一銭も取れません。弁護士に依頼すれば報酬を払っても手取りが確保されるのです。お金だけはなく、ブラック社長やパワハラ上司にしっかりと仕返しができるのも大きな収穫ではないでしょうか。最後に当ブログはフィクションです。実践は自己責任でお願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。21,194ビューオススメ記事はコチラ【完全保存版】クレジットカード現金化サイトのご紹介【最大97%】クレジットカードの利用可能枠を現金化する方法も現在は様々です。情報買取センターに寄せられているご質問を”Q&A”にまとめましたのでご提供をお考えの方は一読ください。fumitaoshi_blog初めての方はコチラ踏み倒しブログについてご挨拶この度は、数あるサイトの中から踏み倒しブログへお越しいただき誠にありがとうございます。...広告掲載について現在、踏み倒しブログでは広告主を募集しております。掲載の流れについては以下をご参照ください。当ブログの掲載広告について当ブログでは、第三者配信の広告を利用しています。