Twitter突然ですが、あなたは転職をする時にどんなことを「条件」に挙げようと考えていますか?うーん、なんだろう......お金を稼げる、とか?「給料アップ」を基準に転職先を探す方も多いです。このように、生活面を充実させるための条件を挙げて転職を考える方もいるでしょう。転職したい時って、だいたい「現状に何か不満があるケース」が多いし、ついつい条件をたくさん挙げたくなっちゃうよね〜条件次第ではありますが、あなたの希望する条件全てを満たす仕事は存在しない可能性もあるんです!だからこそ、条件の優先順位を決めることが大切。新卒時は、IT機器・ITシステムなどの新規提案を行う企業に営業職として入社。その後「企業の採用問題」に向き合いたいと考え、UZUZへの転職を決意。まとめ女性の転職先選びは安定が第一?転職条件について考えよう新卒時の就職活動では、アフロマンはどうやって企業選びの軸を決めていた?「とりあえず大手!」って感じで、大手企業にばっか応募してたな〜!たしかに新卒の場合だと、とにかく大企業に入りたいバリバリ働ける会社がいい転勤があってもかまわないこのように考えていた方も多いと思います。今の会社で残業が多いから、転職先は残業の少ない所がいい休日出勤の多い会社だったから、土日にしっかり休める企業がいいとかとか。女性の場合は、結婚や出産を視野に入れて転職するケースも多いので「産休・育休を取得しやすい」ということに重点を置く方もいます。満足のいく転職先を見つけるためには、このような転職条件についてよく考えることが大切です。やって「転職条件」を絞るの?実は、転職条件を決めるために必要なのは、自分の人生プランを考えることなんですよ!まずは細かい転職条件よりも、“これからどんな人生を送りたいか”を考えてみましょう!子どもは3人くらい欲しいけど、仕事は続けたいキャリアを積んでいきたい毎年長期休みを取って海外旅行に行きたい理想の生活スタイルや生き方って、いろいろ思いつきますよね。自分の気持ちに正直に書き出し、そこから選定し転職条件を絞っていくんです。1の場合は、産休・育休制度が充実していて復帰後も時短勤務で働けるなど、女性が働きやすい環境がそろっているといった条件が必要です。2の場合は、「専門スキルを身につけられる」「キャリアアップが明確」といった条件が、3の場合は「長期休みが取りやすい職種」という条件が挙げられます。このように、将来の目標ややりたいことを考えてから転職条件を決めていくのがおすすめです!fa-arrow-circle-right女性の転職相談なら、UZUZにお任せあれ「安定」?「定時帰り」?女性の転職条件になりやすい項目をチェックここからは、女性が転職条件としてよく挙げる条件について、その「理由」や「背景」について解説していきますね。女性の転職条件になりやすい項目は、おもに下記5つです。産休・育休が取得しやすいそれぞれの項目をもう少し掘り下げていきましょう。安定している転職条件に安定を求める人は、転職先に下記のような希望をもっている方が多いです。安定している会社の条件は、「IT分野など成長が見込まれる産業」や「人手不足が続いている医療業界の企業」などが挙げられます。いえ、テクノロジーの進歩や働き方の多様化によって終身雇用が崩れつつあり、どんな会社もあなたが定年まで存続している保障はないのが現状。そんな現代でも、AIや機械に置き換えられることのないスキルを身につければ安定して働き続けられるますよ!それって、例えばどんな仕事?例えば、「Webデザイナー」や「コンサルタント」など企画立案をするプランナーといった職業は創造力や総合的に判断する力が必要なのでAIに取って替わることは難しいですよね。IT化が進む中で「ITエンジニア」などテクノロジーに関連する職業も安定したスキルといえるでしょう。安定を求めるのであれば機械に負けない専門スキルを身につけられる会社に就職することをおすすめします。定時帰り定時帰りを選ぶ人は、アフターファイブで習い事をしたい夢のためのスキルアップを仕事とは別でしたい副業をしたいなどを考えている人ですよね。うんうん、分かる〜!これまでは転職条件に「定時帰り」を重視する方も多かったのですが、働き方改革が進み、これからはどの会社に就職しても残業は減っていく方向にあるんです!2019年4月から法改正によって新たな残業の上限規制ルールが適用されたのを知っていますか(中小企業は2020年から施行)。これまで法律上は、残業時間の上限は設定されていませんでしたが、原則、月の残業時間は45時間(年360時間)を上限とすると改正されています。これを超えると法律違反となるのです。働き方改革支援のご案内」そのため、今後は自然に労働時間が減っていくと予想されます。転職条件において「定時上がり」はそこまで重要ではなくなるかもしれませんね。一般的なお休みに合わせたほうが休んでいる気がするから土日休みがいい友だちやパートナーとも休みが合いやすいから子どもを持ったときに土日休みのほうがよいと聞いたからといった理由が挙げられます。働く場合は土日休みが基本です。「土日休み」の中には祝日が含まれていない場合もあります。祝日休みにもこだわるのであれば「完全週休2日制(土・日)、祝日」と記載のある求人に応募するようにしましょう。給料アップや、最低でも現状維持を条件に転職する方も多くいます。転職するんだもん!そりゃ給料あげたいよねお給料アップの転職ができるかは、あなたのスキル次第なので要注意!すでにあなたにある程度のスキル・キャリアがあって、キャリアアップのために転職するのであれば給料アップを狙った転職も可能です。産休・育休が取得しやすい婚約していたり、結婚・出産したいと考えている女性の場合、転職先の産休・育休制度は気になりますよね!また、既に子どもがいるママも二人目を考えている場合は、この条件はかなり重要なもの。最近では、法律でもしっかり定められていたり世間の注目度も高かったりすることから、ほとんどの企業の求人案内に「産休・育休制度アリ」と記載されています。何も心配する必要ないね!そうもいかないんです!現実には、制度が実在していても実際には使われていなかったり、使いにくい雰囲気なことも......。働いているママの人数」などをチェックすることが重要となります。OBさんなど実際そこで働いている先輩社員に話を聞けるのが理想的!fa-arrow-circle-right就活サポートなら、UZUZにお任せ!女性の転職で定時帰りなど条件面を重視する場合の注意点ここからは、条件面を重視する場合の注意点についてみていきましょう労働条件にこだわりすぎると、仕事のやりがいにまで目をむけられない危険性が......勤務時間は9時~17時がいい土日は出勤したくない満員電車には乗りたくないこのように「労働環境の条件」ばかりに目を向けて会社を選ぶと、仕事のやりがいについて考えることなく会社を選んでしまうリスクがあります。仕事のやりがいについて意識を向けないと、条件がいくら揃っていても「こんなつまらない仕事がやりたくて転職したんじゃない」となってしまうことも......。このようなミスマッチを防ぐには、労働環境の条件を決める時に併せて、「自分は何をやりたいか」「モチベーションをキープできる仕事は何か」を考えることが大切です。仕事のどこにやりがいを感じるのかは人それぞれ違います。社会貢献したい人の喜ぶ顔が見たい仲間と団結して一つの目標を達成したい作業の内容を楽しみたいなどやりがいを感じるところは人によって異なりますよね。社会貢献をしたいなら介護など医療に携わる仕事や、人びとの生活を便利にするIT関係の仕事などを選んでみるといいですよね。人の喜ぶ顔が見たいのであればブライダル関係の仕事や接客業、仲間と一つの目標を達成したいのであれば営業職などを考えてみてはいかがでしょうか。条件を決める方法ここまでで、将来像を描いて転職条件を考えてみること、女性に多い転職条件のポイント・注意点などについて説明してきました。それでは、具体的に転職の条件を決める手順を説明していきます。人生プランを考える人生プランから条件を10個書き出してみる条件の優先順位を決める譲れる順位を決定しておく求人をチェックするまずは人生プランを考えて、あなたの希望する条件を10個書き出してみましょう。次に、その中で優先順位を決めるために、1位~10位までの番号をつけましょう。続いて、その中で何位までなら譲ってもいいかを考えます。条件を定めたところで実際に求人を探してみましょうね!転職条件は絶対ではない優先順位絞ったのに、全然求人がない......もし自分の希望する求人が1つも見つからない場合は、譲れる条件をもう少し広げなければなりません。求人をチェックしたら優先順位を変えなければならないことに気づくかもしれません。転職条件はガチガチに絞るよりも、自分の想いに沿えるものをピックアップしましょう。他の可能性を残しておくことも大切ですよね!例えば産休・育休制度が整っていることを第一条件にしても、働いている間に考えが変わりキャリアアップしたいと思うかもしれません。このように、人生プランはあくまでもプラン。途中で変更する可能性も考慮して、転職条件を考えることがポイントです!悩んだ時にはプロに相談しよう優先順位の付け方が分からない......本当にこの条件でいいのか不安このような疑問点がでてきたら、就職支援サービスを利用するのもおすすめです。就職支援サービスでは、プロのキャリアカウンセラーが在籍しておりあなたの転職に関わる悩みや疑問を一緒に解決してくれます。私たちUZUZも就職支援サービスを提供する会社のひとつ。登録者1人ひとりの就活サポートに平均20時間を費やし、ヒアリングに時間をかけることで転職後のミスマッチを防ぐよう努めています。「転職に失敗したくないけど、不安もいっぱいある!」という方は、是非一度UZUZにご相談ください。UZUZへの登録はこちらから。fa-arrow-circle-rightUZUZのサービス内容をチェックしてみるまとめこの記事では、女性ならではの転職条件やその注意点・具体的な転職条件の決め方について説明しました。自分の理想の生活と働き方を照らし合わせて、ワークライフバランスの取れる条件を導き出すようにしましょう。条件が定まれば、後は求人を探して本格的に転職活動を始めるのみ!相談相手が欲しい場合は、是非UZUZの利用も検討してみてください。TwitterUZUZってなんなの??「第二の就活」を運営するUZUZは、20代に特化した就職/転職エージェントです。創業から7年がたち、これまでサポートしてきた方は、約6万人!もちろん、ただサポートしているだけではありません。実績は業界内でもトップクラスです!UZUZの実績紹介ESなどの"書類通過率87%"面接からの"内定率86%"入社後1年間の"定着率95%"あなたも、私たちと一緒に内定を勝ち取りませんか?下のボタンから簡単に【登録&キャリア相談の予約】ができます!UZUZのサービスをチェックする!投稿ナビゲーション女性だし正直楽な仕事がしたいです。転職は難しいでしょうか。就職活動では、必ず一定の割合の人達が「失敗した」と感じてしまうものです。「就活に失敗した」...その他ノウハウ【既卒で求人を探している方必見】就活の方法全部教えます!これさえ見れば大丈夫...「既卒になってしまった...もう就職できないかもしれない......」と不安に思っている方へ。特徴とは?働くメリットデメリット人気がある業界の一つに広告業界があります。既卒はブラック企業にしか行けないと聞きました。