業務系アプリケーションを中心とした開発を行うオープン系のエンジニア担当者を募集しております。業務系アプリケーションを中心とした開発を行うオープン系のエンジニア担当者を募集しております。グローバルワークスが大切にしていることは「コミニュケーション力」と「提案力」だと考えております。やる気・熱意があれば、技術については全力でサポートいたします。採用応募、お問い合わせ、お待ちしております。社内、あるいは取引先で業務システムの設計・開発に携わっていただきます。紙ベースで行なっている作業の電子化や更新が必要なシステムの刷新など、お客様の作業効率を向上させるシステムの導入・開発を手がけたりします。※実務未経験者の方にはまずは研修からスタートですのでご安心ください。専門的な知識や技術を高めるための研修を行なっています。習慣付けといった基本的な部分からOJTで指導しますので、安心してスタートください。残業について残業の平均時間は月10~15時間程です。残業はやっていただく業務(プロジェクト)によりますが、ほとんど残業が無い方もいれば、納期が近づいて月20時間を超える時もあります。方には、専門的な知識や技術を高めるための研修を行なっています。習慣付けといった基本的な部分からOJTで指導しますので、安心してスタートすることができます。社員の自発的な成長をサポートする制度も整っています。月2回行なっている社内定例会では社内に留まらない情報交換も活発で、定期的に勉強会も行っております。※3ヶ月間の試用期間があります。この先もずっと福岡に腰を据えて働けます。※残業時間は基本的に月10~15時間程です。残業が月20時間を超えて個人の負担が大きくなった場合は社長が自ら取引先に改善要求をしています。・上記給与に固定残業代もしくはみなし残業代は含みません。・残業手当を含む諸手当は、全て別途全額支給いたします。・経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。年1回の「決算報告会」で会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいる当社。:1~3ヵ月(外部研修の為、時期によって期間は異なりますが、研修内容は同じです。私個人で大切にしていることは、社員が働きやすいと感じられる環境づくりです。残業や休日出勤は1人の社員の力で回避できるものではないと思います。社長である私が発生させないように努めています。「遊びに行きたい!」などのプライベートな理由で、どんどんお休みを取ってほしいというのが私の考え。毎月のイベントとして花見やサマーキャンプ、社員旅行(2017年度は台湾、2018年度はグアム)を実施。年1回の決算報告会では会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいます。よる書類選考を行います。郵送またはメールにてお送りください。1週間程度で一次選考のお返事をさせていただきます。一次選考を通過された方は、面接の日程を調整いたします。面接にかかる交通費は当社負担いたします。面接終了日から1週間程度で合否のご連絡をさせていただきます。※応募から内定まで、2週間以内を予定。希望を考慮しますので、気軽にご相談ください。)簡単に自己紹介をお願いします。社会保険労務士の渡邊と申します。土木系のコンサル会社で技術職として働いていましたが、転機があって2004年に社労士試験にチャレンジし、1年後に開業しました。福岡システムエンジニア採用求人情報(SE・PG)。