お互い励まし合う社風をつくる。外部研修のメリットを伝えてみました。会長になって1ヶ月が経とうとしています。する組織を妨げる4つの「無」についてお互い励まし合う社風をつくる。10:03)良い社風を創ることは、自分の仕事をスムーズに行く一番のポイントだと思います。毎日、朝早く施工現場に出かけて会社にいなくても、ここに戻ってきたら安心できる雰囲気をつくる。そのためには、自らが進んで「お疲れ様でした」「ご苦労様でした」とねぎらいの言葉をかけてあげる。「おはようございます。」「ありがとう」と感謝、挨拶の言葉をたくさん周りに投げかける。一人ひとりが積極的に挨拶や励ましの言葉、ねぎらいの言葉、感謝の言葉を投げかけてあげることで、コミュニケーションが活発になり、相互信頼関係が生まれ、自分の仕事がスムーズになります。社内だけでなく、現場やお客さまにも積極的に働きかけることで、信頼、信用を生み出します。たくさんのプラスの言葉をみんなで投げかける社風を創っていきます。(365)<最近の投稿>外部研修のメリットを伝えてみました。会長になって1ヶ月が経とうとしています。する組織を妨げる4つの「無」について<キューハイテック関連>スタッフブログ公式ホームページ。