署名はきちんとした説明によりすべきもの。パフォーマンスでは意味不明。19年度の10パーセント減額は、市の規模による適正化でした。20年度は、決算が確保出来るので現状維持。職員に任期中の給料月額確保の約束は守りました。21年度は、予算が組めない。市長30パーセント減額は、三木、篠山市の例に倣うものです。職員組合とは、10パーセント減額などで交渉中です。適正化が担保されます。企業誘致の公募なども開始検討に入りました。用地が売れても2億程度。歳入が見込まれ、雇用の創出を推進する上からも早急な対応が求められます。制限付の無償譲渡などで公募し地域のそれなりの活性化を目指さなければなりません。休みの間に、色々と考えてみて下さい。皆さん本当にご苦労様でした。よいお年をお迎え下さい。