マーケティング、投稿日:2020年2月13日いま世界で自閉症と判断される子供がどのくらいいるか、みなさんご存知でしょうか?1970年代は14000人に1人でしたが2000年調査では68名に1人になり、2016年韓国で実施した調査では小学生の38人に1人が自閉症と診断されています。自閉症児の増加は自閉症成人グループも拡大していることを意味します。)によると自閉症成人は米国で250万人います。その9割が失業あるいは未就業だといいます。自閉症は一般的に社交スキルに問題があるものの、知性に優れ、複雑で緻密作業が得意といわれています。この特性からコンピュータープログラミング、品質保証、データ検証やグラフィックデザインに適性があるとされています。Daivergentを元同級生と共同設立しました。FoundryはSAP社外の優れたスタートアップを支援するプログラムです。創設者の名前DaiとNeurodiversity(自閉症を含む神経多様性)からネーミングされたDaivergentはハイテク企業のニーズと候補者の適性を多角的に評価しながら、AIや機械学習の素地となる複雑で緻密なデータ処理を請け負っています。自身も自閉症の弟を持ち、ハーバード大卒データサイエンティストであるブライアンは言います。“自閉症の人は集中力に優れており、例えば何千枚ものAI画像認識を私よりもずっと的確に高品質レベルで検証できます。2019年秋現在、Daivergentはテック企業20社と取引しています。自閉症の特性に注目したのはDaivergentだけではありません。programを創始し、自閉症成人を雇用しています。プログラム担当者によると、“Daivergentとは社会的善行のためというより、ビジネスに必要なスキルを充填するために取引しています。Recruiting”のアプリをリリースしました。Fieldglassは派遣、業務委託といった外部人材管理を最適化するソリューションです。Fieldglassをお使いのお客様はDaivergentが保有する人材情報にアクセスできるようになりました。Fieldglassの機械学習機能を活用しマッチングを行うことで、企業側にとってもニーズへのマッチング精度をさらに高くしています。環境に適応した種が生き残るという進化論を企業にあてはめると、ビジネス環境が変化するなかで、それに適切に対応した者が生存を許されるといえます。変化に対応するうえで、多様化はキーとなるかもしれません。実際にマッキンゼーが2018年発行したレポートでは、多様化の度合いが高いほど業績も良い、とあります。**ビジネスニーズは目まぐるしく変化しています。Fieldglassはデジタルプラットフォームを提供しています。このプラットフォーム上では採用者・応募者に関連する情報が可視化、一元化されるためコンプライアンスのみならず、リスクや品質管理に活用いただけます。クラウドならではのオープンな環境は多様化する雇用形態にフレキシブルに対応しています。SAPとDaivergentの取り組みについてはこちらをご参照下さい。Daivergentについてはこちらをご参照下さい。Fieldglassに関する詳細のご説明や資料をご希望の方は、こちらより登録ください。別途担当者よりご連絡させていただきます。マーケティング調達・購買領域のソリューション編集部です。テクノロジーでどのように業務変革を実現できるか、ソリューション・業務・事例・トレンドなど、国内外の情報を編集し配信して参ります。→サイト内検索SearchSAPからのご案内メルマガ登録ブログ記事の更新情報をメール配信しています。ご登録後、確認メールを送信します。メールに記されているURLをクリックすることで確定します。登録の解除も以下からお願いします。お電話でのお問い合わせ:0120-554-881。