!人事・労務の玉手箱®NEWS」について。!人事・労務の玉手箱®NEWS」について。◆編集後記(150728)◆メルマガvol.8(150704配信)こんにちは。私が外部の講座に参加するのはかなり久々。最近はだいぶ減りました。いや、ほとんど行かないでしょう。ハズレ比率が増えて来たので行くのをやめちゃったわけです。ま、必要ないからでしょうね。今日お伝えしたいことはその講座の内容云々ではありません。「これは!」と思ったものには思い切って行った方がいいですね。これは今も変わらず思いますし、むしろ、今の方が強く思います。体感できるものがいいです。来たものだけでいいです。スカはつかむ必要はありません。読者の方の中には私の何十倍、何百倍もスカをつかまれた先輩もいます。スカをつかまなければアタリをつかむこともありません。アタリだけつかむことはできません。「ピンと来たモノには参加する」という古風な方法をお勧めします。体験の質量を増やすのです。「これぞ!」と思ったものには参加する。「スキルを追体験できる」ことに尽きます。毎回講師の方が参加メンバーにいろんな問いかけをします。私自身が問いかけられることでよい結論が出ることがあります。講師の方と他の人とのやり取りもかなり学びがあります。こっちの方が大きいかも。参加者がその場面で何を感じ、それに対して講師が何を感じ、どう読み取り、どんな意図のもと、どんな質問を投げかけたのか?質問を投げかけられた人は何を感じ、どう答え、どのタイミングで「霧が晴れた」のか?その理由は何なのか?その「質問」は講師のどの背景から来たのか?その「答え」は参加者のどの背景から来たのか?それらを、追体験し、自分も感じ取る。プロのスキルを追体験するのです。これは後で効いてきます。スキルを覚えていなくてもいいです。心の奥底にストックされます。何かのタイミングで表面化されるからです。自分の仕事に関係ある、ないで勝手に判断しない方がいいです。最近では「裏側を見せる」というオプションが盛り込まれているものもあります。「自分の仕事に関係なさそう〜」と【勝手】に【思い込み】そうなのが、コレ。※これだと1100シードのところ自分の仕事に直結しなさそうなものに飛び込み、どれだけ勝手に直結させられるか。これが幅の広さや独自性につながります。専門バカになると自分で自分をつまらなくしてしまうケースがお多いですからね。◆編集後記(150728)これ、私の周りで、私含めた何人かが「仕事で全く同じやりとりを経験」しています。そのやり取りとはこんな感じです。相手:「なんで仕事に関係ないやつやねん!普通ビジネス書のことやで!」=================今思い出しても不思議なやりとりです。その本がたとえビジネス書じゃなくても仕事に関係がないって言い切れますかね?確かに、仕事に直結するのはビジネス書かもしれない。小説でも仕事につながる可能性は十分あるし、遠いものを直列させたら化学反応が起きるかもしれない。それも「可能性」です。それに、そっちの方が面白いし。これは批判ではなく、「関係ない」と自動的に判断しちゃうことで、可能性を遮断していること、結構あるんじゃないかなと思うんです。そのあたりの可能性を勝手に遮断しないこと。それが、自分で自分をつまらなくしない、自分で相手をつまらなくしないポイントではないかと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。