自分の情熱を持って相手の目を射る質問方法、そして相手の情熱の有無と胸の中の正しさを知るための手法は確立してます。採用は輸血と同じですずるい人間の血液型はどんな組織にも合わないです。言えば、組織と同じ価値観やコンセプトの血液型を持つ人の血でなければ身体が拒否反応を起こします。採用も厳選し、利用者さんとの付き合いについてもこだわる理由がここにあります。この考え方がマーケティングの大前提としても大切です。そもそも、求人を出しても応募が来ないという経営者の方もいると思います。それは自分のこだわりの情報を発信をしていないからです。求人難の時代でもしっかりとこだわりを発信している企業は十分人を採用できています。この論点もそのうち書きます。WBAミドル級世界タイトルマッチ。村田諒太が金メダリストとして日本初の世界チャンピオンを目指したタイトルマッチ。無事スタートしました。多くの方に参加頂きました。ありがとうございます。自分の力で咲き誇る今日は、かなり天気が良かった。男性は皆コートを着ていないですね。北海道は桜がこれからです。