アイネットの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(9364)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。【キャリアアップを目指せる環境か】客先によってはまだ「下請け」的な慣習が残っているところもあり、与えられた仕事をただこなすだけの仕事もあることは確か。それも含めて「経験」ではあると思う。仕事のやりがい・キャリア【目標の決め方】本人の意向に沿う形で、評価面談の際に目標を設定することが多い。個人の経験やステップアップしたい方向を着実に伸ばしていける仕組みがある。【キャリアアップを目指せる環境か】客先によってはまだ「下請け」的な慣習が残っているところもあり、与えられた仕事をただこなすだけの仕事もあることは確か。それも含めて「経験」ではあると思う。コマすり以外の人は活躍できてもあまり評価されず、辞めていく人、客先常駐したくなる傾向がある。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)基本給は安いほうですが、200時間残業が当たり前なので意外と多く貰えます。使う時間もないので貯金はたまると思います。仕事は絶対同じことしかさせないのでスキルを身につけるための個人投資も必要ないです。勤めあげれば老後の不安は間違いなくないと思います。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)どんなに景気が悪くとも、リーマンショックでも給料は満額でます。これはアイネットが、クラウドサービス、自社パッケージ、オンサイト業務など様々な仕事がありある程度ストック業務で収入をまかなえるからです。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)人事評価はイマイチ、年功序列か媚び売り系の人は評価高く、多くもらってると聞きました。2回のボーナスで150万以上いってるでしょうね。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)一部上場なのにもかかわらず、年収が低い。30歳から40歳で550万(月平均残業30時間)。プロジェクトによって、工数が決まっているため、残業がつけられないプロジェクトもあります。オンサイトで客先常駐などです。基本的になしと考えて良いです。それは効率よく働いていればなので、早く帰っても特に問題ありません。福利厚生はそろっているが、住宅手当が一人暮らしは4000円と、全国水準よりもかなり下である。年間休日は128日と多く、年末年始休暇も12/28~1/3と比較的長めである。有給休暇の取得も部署によるが、比較的取りやすく、夏休み3日と合わせて、1週間~10日間と連休を取る人も多かった。上場企業ということもあって、充実している。産休育休の取得、復職もそれなりだが、技術者として子育てしながらそれなりの裁量を任せてもらえている女性はほとんどいないと思う。スタッフ部門であれば女性も働きやすい環境だと思う。ありますが、マンションを借りて4000円/月、戸建てを購入して12000円/月でした(笑)子供のお小遣い程度で、求人募集の際「手当あり」にしたいだけの支払いかと思います。最短ルートでしたらきちんと支給されます。給料と一緒に振り込まれるため、月収が上がり、所得税が多く取られると遠方から通勤している同期が嘆いていました。サポート】教えてもらうのが当たり前と感じてしまう若手は伸び悩む傾向にある。飲み会も多めのため、お酒の席が好きでないと馴染みにくい印象にある。サポート】チームとしての体制を整える傾向にあるため1人でやるというよりかは、面倒見の良い先輩や上司がサポートしてくれる環境にある。あたりから研修制度が充実してきました。新入生の研修も長期で行っているのと、定期的に研修の案内もきます。教育・研修PMPなどの高額な研修は、部門長の許可がないと受講できません。他の研修も、同じく上司の承認が必要どす。仕事のやりがい・キャリアよっぽどのことがなければ年功序列的に昇進する。キャリアパスについて、上司と相談しながらどんなことをやりたいのか決められる傾向にある。仕事のやりがい・キャリア部署によってはルーチンワークだったり、トップダウンで仕事の指示が来たりと、人によってはモチベーション下がることもあると思います。仕事のやりがい・キャリアやりがいは、どこに配属されるかですが、あると思います。向上心があれば、それなりの仕事を任せられるのでやりがいはあると思います。仕事のやりがい・キャリア前例のないことに対して、抵抗のある保守的な人が多いため新しいことをやるには根気がいる。先輩の背中を見て育つ分には申し分ない。合併によりアイネットが誕生した背景から、旧●●出身という派閥意識の文化があり、派閥に属していれば、ある程度の実績で管理職の出世街道にのれる。中途入社は、派閥に属さないため出世街道にのることはできない。最近は上層部に変化があり、派閥の存在を肯定したうえで、そういう風潮を変えて行こうという動きはある。く働いていける環境か】人事制度見直しによる給料体系の不明確な点と新人研修は近年半年の期間を取っているが、配属されてから、活躍出来ず、更に強化したOJTが必要になり、逆にやらない部署は新人の離職率が高そう。フットサル大会や、地引き網、全社懇親会など、イベントを盛大にやるので、非常に活気があります。全社懇親会は品川プリンスホテルで行うため、非常に豪華です。中途採用は少なく、新卒で入った社員が多いため横の繋がりが強い。上下関係はしっかりとしていて、先輩、後輩といった関係性が強い。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。社員の声で作る会社分析レポート詳しく見つけよう!行きたい業界VRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。