2020年1月5日スポンサーリンク今回は転職についてです。転職をされたことがある人、考えたことがある人はかなりいるかと思います。実際に転職となると、思いとどまる人は少なくありません。今までその会社で築き上げてきたものを捨てて新しい環境でまた一から挑戦しなければいけないからです。そのため、転職をするからには、できるだけ「うまく行った」と思えるような転職をしたいですよね。今回はそんな中でも勤務時間という点に焦点をあててみたいと思います。面接では、そのように言ってやる気をアピールするあなた。その言葉に嘘はないと思います。新しい環境、新しいシステム、新しい同僚、すべてが新しいあなたにとって、学ぶことは多く、やはり努力は必要になってきますが、とはいえ、あまり残業が多く、毎日終電で帰るという生活はちょっと・・・そのあたりが本音の方もいらっしゃるでしょう。転職サイト大手のDoda様の調査によると、「残業が多い/休日出勤が少ない」が第4位に入ってきています。(こちらは2019年5月6日に取得した結果です。class=”concept-box5′′><p>転職理由ランキング</p></div>転職先が労働時間の長い会社かどうかを探る方法では、この会社は労働時間が長い会社かということは、どのように見分けたらよいでしょうか。面接で、「残業が多い部署ですか」と聞くのも一つですが、現実的ではないですよね。「面接に対応していただける時間は何時までですか」と聞いてみましょう。これであれば、転職エージェントはもちろん、先方に直接聞くのもそこまで難しいことではないでしょう。これがいいかというと、残業時間が多い会社、勤務時間への意識が低い上司であれば、夜遅くの面接でも引き受けてくれるでしょう。これはあなたの求めているものではないはずです。夜遅くの面接に対応してくれる会社はいい会社か?もしあなたが18時には帰宅したいと考えているのであれば、面接への対応時間がこのくらいまでの時間の会社が良いでしょう。「今の会社が忙しく、そんなに早く面接に行けるわけない」「遅くまで面接に対応してくれる意気込みを見せてくれる会社で働きたい」そう思うこともあるかもしれません。それでは状況は変わりません。私自身、過去に21時からの面接に対応していただいたことがあります。その前の会社も忙しく遅くまで面接に対応いただけるというのは大変ありがたいと思いましたが、実際入ってみると、終電近くまでの業務が続き、残業時間が長い人ほど仕事をしていると見られる職場でした。転職は環境を変える場所です。そのためには、そこは新しい環境に合わせるということも一つです。新しい人生が待っていることを心からお祈りいたします。finance_blog外資系金融サラリーマンブログスポンサーリンクスポンサーリンク外資系企業の求人を見る最新の求人を見る転職のプロへの相談はこちら転職の相談をする管理人一押しのFX会社様サイト内検索じゅんし外資系金融で働く30代。専門はデリバティブや経済分析、プロジェクトマネージメントといったことになるが、これらの経験を何かしらの形で共有したいと思い、このサイトを立ち上げる。興味のある方への情報提供(転職術)、金融の専門知識から一般の方向けの資産運用、おすすめの書籍といった幅広い分野の情報配信を行う。今までとは違うインデックス投資のおすすめ書籍エージェントには必ず登録しよう。英語が聞き取れた!Amazonプライムで楽しく簡単にリスニング力をつける3ステップ。外資系金融サラリーマンブログ。