パック就業規則について、こんな不安はお持ちでないですか?・かなり昔に作った就業規則があるけど、これで大丈夫なの?・助成金をもらうために規則を作ったけど、ほとんど使っていない。・まだ従業員は数名しかいないけど、就業規則は必要なの?詳しくはこちらのページをご覧ください。変更・改正サポートパックこんな企業様におすすめです。・今ある就業規則の一部を変更してほしい。・法律に合わなくなった部分だけ改正したい。・新しい制度を作ったので、規定を追加したい。詳しくはこちらのページをご覧ください。別規則作成サポートパックこんな企業様におすすめです。・退職金規程だけを新たに作成してほしい。・給与規程だけをしっかり見直してほしい。・リスク管理のために、別規程を作成してほしい。詳しくはこちらのページをご覧ください。シンプルサポートパックこんな企業様におすすめです。・とにかくシンプルな就業規則を作ってほしい。・なるべく早く、就業規則を作ってほしい。・できるだけ、コストをかけずに作りたい。詳しくはこちらのページをご覧ください。スタンダードサポートパックこんな企業様におすすめです。・自社の業務の内容に対応した就業規則を作りたい。・会社のリスク管理を意識した就業規則を整備したい。自社独自の制度を取り入れたい。詳しくはこちらのページをご覧ください。フルサポートパックこんな企業様におすすめです。・この際、就業規則を全面的に見直したい。・どこに出しても恥ずかしくない、しっかりした就業規則を作りたい。・人事労務書式や運用マニュアルまで、すべて準備したい。・セクハラ・パワハラなどのリスク管理にも、しっかり対応した就業規則を作りたい。詳しくはこちらのページをご覧ください。就業規則+労務顧問パック当事務所と労務顧問契約を結んでいただいた企業様には、20%引きの料金で就業規則を作成いたします。詳しくはこちらのページをご覧ください。