言語聴覚士(ST)で転職をする人の中には、転職先の年間休日数という条件を気にする人が少なくありません。資格所有者に女性が多い言語聴覚士は、子供の行事などに参加できるように、休日が充実した職場で働きたいと考えている人が多いです。具体的には「年間休日120日以上」というキーワードを元に求人情報を探す人が多いです。「年間休日120日以上」というような好条件求人は、そう簡単に見つかるものでもありません。ハローワークやインターネット上にある求人情報を探しても、そうした条件を満たした求人は多くありません。年間休日数が120日以上あるような職場でも、求人情報上にその情報を記載してないようなこともあります。そのため、まずはどのような条件の職場が「年間休日数120日を超えるのか?」ということを知っておくことが大切です。することで、より希望の条件を満たした求人情報を見つけやすくなります。そこで今回は、「年間休日120日以上」の言語聴覚士求人を探して転職する方法について述べます。完全週休2日制と4週8休、4週6休の違い言語聴覚士が求人情報上から年間休日数を読み取る場合、まず初めに確認することが「週休制」の違いです。1週間で何日間休日を取ることができるかということは、年間休日数を考える上で欠かせません。言語聴覚士が勤める病院や施設では、多くのところが「完全週休2日制」「4週8休」「4週6休」のどれかを用いています。した週休制の違いによって年間休日数も大きく変わります。完全週休2日制と4週8休の場合、年間休日数は同じ105日間です。一方で4週6休であれば、年間休日数は79日と、26日間も少なくなります。このように、まずは週休制の違いによってこれだけ年間休日数が変わってくるということを理解しておくことが大切です。言語聴覚士が転職先の年間休日数を考える場合、初めに週休制を確認する必要があります。述べたように、週休制の違いによって年間休日数は大きく異なります。意識する人は多くありませんが、これらによって年間休日数は大きく変わります。合わせて10日間と仮定します。した場合、こうした休みをどう扱うかによって、年間休日数は26日も変わります。法律で年間休日に含むかどうかは規定されていません。した休みをどのように扱うかは、病院や施設の経営者次第であるといえます。扱いについても意識することが大切です。した休みに対する扱い方は、求人情報上だけでは読み取ることが困難です。そのため、このような細かい条件に関しては、直接担当者に尋ねて確認するしかありません。扱い方を確認するようにしましょう。扱い方」の2点に注意する必要があります。これらを総合して考えた上で、年間休日数を計算しなければいけません。することで、転職先のより正確な年間休日数を知ることができます。「年間休日120日以上」といった好条件求人は、そう簡単には見つけることができません。その際には、言語聴覚士専門の転職サイトを利用することも有効な手段の1つです。転職サイトには、ハローワークやインターネット上に載っていないような「非公開求人」がたくさんあります。転職サイトに登録することで、そうした「非公開求人」を紹介してもらうことができます。そのため、「年間休日120日以上」というような好条件求人を望む言語聴覚士の人は、ぜひ転職サイトを上手く活用することをお勧めします。転職サイトを使うことで、より効率的に希望の求人情報を得ることができます。リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1~2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。転職サイトによって特徴が大きく異なります。電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。して、私が実際に転職サイトを利用して転職した経験を述べています。見学の際に感じたことや、失敗した経験から、転職の際に必要だと感じたことなどを詳細に記しています。・転職サイト利用の流れ転職サイトを活用するとはいっても、初めて利用する人がほとんどなので「どのような流れで進んでいくのか分からない」という不安が残ります。実際には難しいことは何一つないのですが、どのような手順で進んでいくのかを解説しています。良い求人を見つけ、転職を成功させるときは転職サイトの利用が一番の近道です。リハビリ関連職者の中でも、転職サイトを利用したことがないという人は多いです。そこで、転職サイトの有効な活用方法について記しています。