Way働く人の幸せを願う社会保険労務士が、中小企業経営のあり方と、社会進歩、人の幸せについて考えていきます。事務所を開いている社会保険労務士の永江正道と申します。経営者も社員も笑顔あふれる会社づくりを全力でサポートしています。働く人が生きがいを持てる会社・社会をみなさんとごいっしょに築いていきたいと思います。Wayアクセスランキング[ジャンルランキング]政治・経済513位アクセスランキングを見る>>[サブジャンルランキング]その他149位アクセスランキングを見る>>メールフォーム名前:メール:件名:本文:2011-04-29-Fri未支給年金の請求と年金支給停止(減額)事由消滅届etc-年金相談あれこれ(第3回)年金相談あれこれ(第3回)未支給年金の請求と年金支給停止(減額)事由消滅届etc日本の年金の仕組みは、寄木細工のため個々の相談に迅速、適切にこたえるのは至難の技(神技)です。今回も、さまざまな相談がありました。1回では書ききれません。1、同業者の社労士の方が、3つの届を持ってみえました。年金の実務については、ベテランの社労士さんでした。私は、持ってみえた書類に目を通して、受け付けしただけでした。学んだことを書いていこうと思っています。受給権が消滅した月(たとえば死亡したとき)まで支給されます。年金の支給は、偶数月(2・4・6・8・12月)に、2か月分ずつ、支払月の前月分までが支払われます。(2月に支払われるのは、前年12月の分と当年1月分です)。そこで、年金受給者が死亡すると、必ず、未支給の年金が発生します。受取人が死亡のため、いないということになります。これが、未支給となる年金です。年金の受給権者が死亡したときは、10日以内に届けなければならないと法律(厚生年金法)では決められています。法律を守って死亡届を提出すると、最大3カ月分の年金が未支給となります。その権利の順位は、まず配偶者、そして子、そのあと......兄弟姉妹の順です。この未支給になった年金を支給してくださいという「請求」の届を提出にみえたわけです。役所に死亡届を提出されないと、亡くなった方に年金が支払い続けられることになります。これが、先般、大問題になりました。言うまでもなく、不正受給であり、犯罪となります。わかった時点で、全額返還が命じられ、処罰されます。この届は、支給停止となっていた年金(全部の場合も、一部の場合もある)の支給停止事由がなくなったため、支給停止となっていた年金を支給してください、という届出書類です。受けていた方が、この給付金を受けなくなったとの届出書類でした。いう給付金が支給されます。いま、多くの企業が、定年を60歳とし、65歳まで継続雇用する制度をつくっています。60歳でいったん定年とし、継続して雇用はするものの給与を減らすわけです。この給付金は、労働者に直接支給されます。雇用を継続されたので、失業手当を支払わなくてもすんだ。労働者は給料を減らされた。その一部を補てんしましょう、というのがこの給付金の趣旨です。年金を減額(=年金額の一部を支給停止)しています。そのほかにも、さまざまな年金支給停止(全額支給停止または一部の減額)のケースがあります。2、この日、一番多かったのが、「私の年金額はいくらになりますか」という相談でした。この事例もまた、千差万別です。稿を改めて、紹介していこうと思っています。3、年金機構は、いま、現在のコンピューターに登録されている年金記録を「宙に浮いた年金記録である」紙台帳の記録と突合する作業をしています。この作業が完了するのは5年くらい先になるようです。そこで、現記録と紙台帳の記録が一致しない場合、また、「宙に浮いた記録」がコンピューターに記録されている特定の方の記録ではないかと思われるときは、この方に確認の手紙を送り、確認されれば、被保険者期間の追加や記録の訂正を行っています。「これは、どういうものなのか。いう手続きをしたら記録が訂正されるのか」という相談におみえになりました。紙台帳に記録されている給料の方が多いのだが、記録を訂正しますか、という年金機構からの手紙を持って、来所されました。昭和40年代の記録でした。間違った数字を入力してしまったためと思われます。コンピューターへの入力は、人間がやりますので、ときに、ミスがおきます。(大事な年金の記録ですからあってはならないことですが)。「抜けているものはないか」「内容は間違っていないか」よく確認することが大切です。訂正を求めるにマルをつけて送れば完了ですと、お教えしました。年金に係る法律は、ほんとうに複雑で難解ですし、手続きも、ほんとうに難しいです。わからないこと、心配なことがございましたら、もよりの年金事務所や年金問題の唯一の国家資格である社会保険労務士にお問い合わせください。永江社労士オフィスは、お問い合わせや簡単な質問は、無料でお受けしています。永江社労士オフィス最後までお読みいただきありがとうございました。ブログランキングに参加しています。この記事役に立ったと思われましたら下のバナーをクリックしていただけるとうれしいです。