株式会社ナビタイムジャパン、カオナビを導入。人材データベースで一人ひとりのスキル・経験・能力等を可視化。Japanプレスリリース株式会社ナビタイムジャパン、カオナビを導入。人材データベースで一人ひとりのスキル・経験・能力等を可視化。)が、カオナビを導入したことを発表いたします。株式会社ナビタイムジャパンは、総合ナビゲーションサービス「NAVITIME」をはじめとするさまざまな移動支援サービスを提供しています。Travel」といった個人向けサービスのほか、ナビゲーション技術を活用した法人向けビジネスソリューションの提供も行っています。すべてのサービスにおけるユニークユーザー数は月間2700万に上ります。ナビタイムジャパンが提供するサービスが人々の移動や物流に欠かせないツールとなった昨今、同社ではさらなる事業の拡張を視野に入れた組織のフラット化が行われました。マネージャーやリーダーといった役職を廃止したことにより、社員間のコミュニケーションが円滑に進み、サービスのリリースや対応がより迅速にできるといった効果が生まれています。現在は、一人の社員が、同時に複数のプロジェクトのメンバーとして携わることも増え、人材活用の柔軟性も高まったため、個々のスキルや経験をさらに深く把握し、共有できる仕組みが必要だと考えるようになってきました。そこで、人材活用に必要な情報を可視化し、会社全体で共有できるデータベースとしてカオナビを導入しました。■システム導入の狙い・全社員のスキル・経験・能力を網羅したデータベースを作成・可視化し、部署やプロジェクトの異動・配置といった人材活用をよりスムーズに進めるため。・社員の入社後の経歴・経験などの情報を共有することで、若手社員に向けたロールモデルの開示を行うため。・社員の顔と名前が一致しないリスクを回避し、メンバー間の相互理解を深めるため。・直感的で使いやすいインターフェースであること。すべての機能を把握していなくても使っていくうちに何ができるのか、どういった機能があるのかを発見できる。・社員の顔をデータベース化することで必要に応じてすぐに情報が抽出できるので、社員数が増える中で「名前と顔が一致しない」というリスクを回避できること。そもそもあれは誰か?顔が見えない組織は、成長企業が抱える大きな課題です。人材開発を目的とした人材データベースです。顔写真を使った直感的なインターフェースで人材の経験や能力、個性や考えといった人材情報をスピーディに把握することが出来ます。サイバーエージェント様、プラン・ドゥー・シー様、gumi様など、多くの成長企業で人材マネジメントのインフラとしてご活用戴いています。関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。