「子育てと仕事の両立」が難しく、働き続けることを諦める女性が数多くいます。これは企業にとっても有能な人材の流出になり大きな損失ではないででしょうか。立場にたって子育て支援をバックアップ。企業の「子育てと仕事の両立」をサポートします。その他さまざまなイベントなどを通じて「にんげん力」のある子どもを育てる機会と環境をつくります。従業員様の多様な働き方や勤務時間の延長などにも柔軟に対応し、「この会社で働き続けたい」と思う環境づくりを提案します。銭湯、商店街ツアー、シニア交流、青空保育など地域交流行事を多く取り入れ、「物怖じせず誰とも目を見て話ができる子ども」を育成します。園が作った年間カリキュラムをこなすのではく、当社では実際に子どもたちと関わる保育士自身が必要な体験を企画し、形にしています。