常勤へのキャリアアップ制度についてあうる訪問看護リハビリステーションでは非常勤から常勤へのキャリアアップを積極的に支援しています。キャリアアップの実例を紹介します。非常勤から時短勤務へのキャリアアップ平成29年11月・平成30年1月に看護師2名が非常勤から常勤へキャリアアップしました今回は子育てが少し落ち着いた看護スタッフが非常勤から常勤へ勤務体系を変更しました。看護チームは子供が病気で仕事を休んだときも他のスタッフがフォローできるように一人の利用者様の情報を複数人が共有できる体制をとっています。勤務時間もなるべく考慮できるように配慮していますので、まずは短時間勤務の常勤として働いてもらうこともしています。当ステーションではライフワークバランスも重要視しており、スタッフの生活にあった働き方を提案できるように社内のシステムも整えていっています。訪問看護・リハビリスタッフとして働くことに興味があるかたは、お気軽にご相談ください。平成30年7月に看護師がキャリアアップを果たしました。週4日勤務の非常勤からスタートしましたが、子供の成長と共に少しずつ手が離れるようになり、今年始めからは週5日6時間の時短勤務となりました。今年7月からはフルタイムの常勤へとなりました。経験豊富な看護師ですので、事業所にとっても心強い存在がフルタイムへとキャリアアップしてもらえました。今後は24時間オンコール体制構築のためにも力になってもらえると期待してます。あうる訪問看護リハビリステーションでは様々な勤務形態を設置しており、それぞれの生活に合わせた働き方ができます。勤務形態についてはよくあるお問合せに掲載していますので参考にしてください。会社概要アクセスプライバシーポリシーお問合せご利用お申込みフォームブログサイトマップ。