外資系企業に転職してキャリアアップしたいけど、転職エージェントは使うべきなの?どこを選べば良いの?と思っていませんか。外資系転職でエージェントを使うことは必須で、依頼するエージェントによって内定率が変わるのはもちろん、年収が数百万円変わったり、ポジションが平社員と課長レベルで差がつく場合もあります。憧れがあるが、転職して失敗したくない」と感じていませんか?実際、外資企業は日系企業とは風土や文化、仕事内容など大きな違いがあります。その違いを理解せずに転職をしてしまい、「こんなはずでは・・・」と入社後に相談に来られる方が多くいます。魅力的な点も多い外資ですが、その反面違いを納得した上で入社しなければ、後々失敗したと感じることが多いのも外資の特徴です。私は過去にIT・コンサルティング業界を中心に、外資への転職サポートをしてきましたが、初めて外資企業へ転職される方が陥りやすい失敗は3パターンしかありません。「外資コンサルへ転職したいけど、外資コンサルってどういう働き方なんだろうか?自分の今のキャリアで転職できるんだろうか?」と不安に思っていませんか。外資コンサルティング業界は、秘匿性の高い業界のため、ほとんど情報が外部に漏れることがありません。非常に人気の高い業界ですが、いまひとつ内情まで理解できていない方が多いのではないでしょうか。このページでは、現役でコンサルティング業界専任の担当者として今まで1,000人以上の方と面談をしてわかった外資コンサルへ転職する際に必要な全知識について下記の流れでお伝えいたします。「外資IT企業に興味はあるけど、外資IT企業って何が魅力なんだろうか?自分の今のキャリアで転職できるんだろうか?」と不安に思っていませんか。現在、国内系のIT企業にお勤めで、外資系の企業に興味を持っている方は多いと思います。そこで、外資IT企業の実態についてお伝えしていきます。転職ってどうなんだろう」「外資系への転職を成功させたい」など外資系企業への転職について知りたいと考えていませんか。外資系企業は日本企業とは違う風土・文化があるので、そもそも転職をすべきでない人もいます。転職をするにしても日本企業を受ける時とは違う対策が必要になってきます。踏まえて、外資系企業に興味がある方が転職に成功するために知っておくべきポイントを以下の流れで紹介して行きます。reserved..。