人づくり企業大賞2019」の募集を開始しました。優良な取組を行った企業については、環境大臣賞等の授与を行います。これまでの受賞企業は、「受賞をきっかけに、社員のモチベーションアップや意識の向上にもつながった」などの声もあるようです。環境問題のみならず、経済や社会を含めた様々な側面で、人類が直面する課題は複雑に絡み合っており、持続可能な社会に向けた取組が不可欠となっています。した中、2015年に「国連持続可能な開発サミット」において、2030年をターゲットとした「持続可能な開発目標(SDGs)」が採択されました。創造が掲げられました。した持続可能な社会の創造のためには、あらゆる主体が取り組み、協働することが重要ですが、中でも社会経済システムの基盤を支える企業は大きな役割を担っています。統合的な向上に貢献する企業として、新たな企業価値を創出していくことが求められています。環境に配慮した企業経営を実現していくためには、社員一人一人が意識を高め、知識や意欲等を育むことにより、社員自らが主体的に考え、社内外において協働しながら行動していくことが大切です。このような企業が増えることは、持続可能な社会の創造への大きな力となります。本表彰は、環境に配慮した企業等活動(※)をリードする人材を育成して輩出し、その活動をバックアップする企業を表彰するものです。統合的向上に寄与する企業が増えることを目的としています。解決に向けた地域との連携を指します。NPO法人持続可能な開発のための教育推進会、サステナビリティ・コミュニケーション・ネットワーク※環境人材育成コンソーシアム(EcoLeaD)は、「環境人材」の育成を目的とする産学官民の様々な団体のネットワーク化を支援するプラットフォームです。雇用する社員の育成のために行う取組とその成果。取り組まれているものであり、かつ、今後も継続して実施する予定の取組であること。応募区分の詳細については、環境人材育成コンソーシアム(EcoLeaD)ウェブサイトで公表しています「募集要領」を御参照ください(http://www.eco-lead.jp/commendation/award2019/)。優れた取組を行う企業を表彰します。(応募区分ごとに1点)環境大臣賞(社内協働部門賞)特定の部署、役職のみでなく、全社参加型の取組として、特に優れた取組を行う企業を表彰します。(中小企業区分のみ1点程度)環境大臣賞(地域協働部門賞)自社内のみでなく、地域における様々な主体と社員参加による協働取組として、特に優れた取組を行う企業を表彰します。優れた取組を行う企業を表彰します。優良な取組と認められ、今後の発展が期待される取組を行う企業を表彰します。下記事務局に御提出をお願いします。eco-lead.jp/commendation/award2019/)。応募に関するお問合せも、下記事務局までお願いします。選考では、「人づくり」による成果と、「人づくり」の基盤形成のための取組(※)について、総合的に評価します。※「人づくり」による成果とは、育成された環境人材による環境に配慮した活動や企業としての支援の取組等を、「人づくり」の基盤形成のための取組とは、平素の社員教育等といった環境人材育成に向けた基盤づくりとなる取組等のことを指します。事務局による一次選考を経て、審査委員会(審査委員5名程度)による最終審査を行います。審査に当たっては、以下の観点から、取組全体を総合的に評価します。(1)戦略性:本業に根差し、環境に配慮した企業経営の実現に資する取組であること。(2)実効性:実際に、環境面で社会的インパクトのある行動につながっていると認められる取組であること。(4)波及性:社外の様々な主体等を巻き込むものであること。(5)改善性:取組により生じた成果や課題を改善につなげていること。2年3月中に環境省ウェブサイトにて報道発表いたします。詳細については受賞企業の公表に合わせてお知らせします。※結果通知後に、重大な法令違反等が明らかとなった場合には受賞が取り消されることがあります。その他1これまでの表彰からの変更点は以下のとおりです。中小企業区分において、環境大臣賞に部門賞を創設する。昨年度までの環境人材育成の取組を評価する視点から発展し、今年度は、育成された人材による活動を評価する視点を加える。(日本ユネスコ国内委員会)からのお知らせです。NGO福岡ネットワークからのお知らせです。通り、令和2年度九州地方環境パートナーシップオフィス運営業務に関する企画募集が行われます。高原環境財団から、助成金情報のお知らせです。福岡で開催される講演会のお知らせです。関連ニュースEPO九州について全国のEPOアクセス九州ESDセンターお問合せメールマガジン九州ESDセンタ。