人間関係で悩まれている企業、団体は少なくありません。人間関係が滞ると、社内の雰囲気は悪くなり、売上げにも影響を与えます。昔ながらの育成法が通用しなくなってきた昨今、部下にどう対応したらいいのか、部下をどう育成したらいいのか悩まれている経営者、管理職の方は非常に増えています。対してそれぞれに合った対応を知ることで、「また会いたい」「仕事を依頼したい」「一緒に働きたい」と思われる可能性は格段に高くなります。コミュニケーション【プログラム例】1.ご縁を人脈に変えるには?縁があって出会っただけでは、ビジネスに活かせる人脈にはなりません。初対面の出会いを人脈に変えていくための方法と考え方をお伝えします。2.また会いたいと思われる人のコミュニケーション「また会いたい」と思われなければ、人脈作りはできません。年間5000人以上出会いを通して知った「また会いたい」と思われる人に共通するコミュニケーションの特徴をお伝えします。同じ内容でもちょっとした言葉の使い方、言い回しを変えるだけで、他者からの印象・反応が大きく変わります。他者にプラスのイメージを与える言葉の使い方をお伝えします。4..自分のタイプを知る(SPトランプ)SPトランプを用いて、自分のタイプを分析し、自身の強み・弱み・コミュニケーションのクセ等を知ります。5.強みを伸ばし、弱みをカバーするには?SPトランプにより見つけた強みの伸ばし方、弱みのカバーの方法をお伝えします6.他者のタイプを知る(SPトランプ)苦手な上司や部下、顧客等のタイプを分析します。相手のタイプ毎の特徴を理解し、アプローチ方法等を学びます。会社を設立する前から、母が開発したSPトランプを一番身近に学んできました。使えると実感しました。その経験も踏まえて、数百の企業、団体、グループ等での研修を行って参りましたので、あらゆるニーズにお応えできると思います。(製造業)短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。新年度です!多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。2019年01月01日あけましておめでとうございますお陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。今年も宜しくお願いいたします。募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。SBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。した際にはお気軽に事務局までご相談下さい。講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。