「自社にとって必要な人材」を採用できません。データが少なく比較や改善ができない理由は明確マーケティング視点でデータに基づいた採用活動を行えていないからです。採用が厳しいと言われる現在でも、キチンと結果を出し、事業の成長を実現できている企業は数多く存在します。エリア、企業規模によらず、成果を出している企業の事例から学びとれることは多いはずです。人事担当者の負担が減る定量的な改善ができるので​​採用担当者の負担が軽減できる明日から使える!​​このセミナーで学べる5つのポイント本セミナーでは弊社がご支援してきたクライアントの事例を元に、マーケティング視点で採用を改善するためのポイントをご説明いたします。当社はフィットネス事業を展開しています。サービス業なので社内の雰囲気や働く人の魅力をどう伝えるかが大きな課題でした。そんな中エンギットさんは、会社の見えない魅力を可視化するという考えや、採用コンテンツを資産化するというアイデアがよかったですね。独自の企画提案もどんどんしてくれるので、当社の採用ターゲットとしてマッチする人材の応募が継続して来る状況です。今となっては、当社の事業拡大のためになんでも相談できるパートナーとして活躍していただいています。今後とも期待しています。様エンギットさんに採用をお願いしてから、「渡邉写真社の理念に共感した」ということをキッカケに応募してきてくださる方が増えました。当社ではスタッフ1人1人への理念教育を大変重要視しているので、最初から理念に共感が得られている人を採用できるということは、社員教育のみならず、組織風土改善のためにもとてもプラスに働いていると感じています。様エンギットさんには新卒・中途採用ともににお手伝いいただいています。動画では当社の魅力を可視化していただき、学生とのマッチ率が向上しました。結果的に内定辞退が大幅に減りました。中途は地方の採用しにくい職種にも安定して人材確保ができるようになりました。これまで募集をかけても採れない地域だったので、正直ビックリしています。尾形様エンギットは広告代理店という立場ではなく​​採用担当者様の伴走者として成果創出に全力を注ぎます「応募が増えずに求人媒体の費用だけが増えていく」「採用活動を改善しようにも何が良くて何が悪いのかわからない」「うちの魅力を知ってもらえたら絶対に気に入ってもらえるはずなのに」これは私が介護事業を運営していた時に感じていた悩みです。時代は今後さらに加速してまいります。いった中で、社員だけが知っている自社の魅力を可視化し、自社にマッチする人材に届けること、これが当社のミッションです。多くの企業様が成果を実感しておられます。その成功要因をぜひ参考にしていただければと思います。大阪駅前第3ビル2Fセミナー日程ただいま参加申し込み受付中です。参加費5,000円(税込)を当日現金にてお支払いください。