ほとぼりが冷めたタイミングで少しだけ優しくしましょう。することで「これでいいんだ」と安心させることができます。積み重ねていきましょう。地道な努力で社員は「上司の言う事に従う事=正しい事」と覚えていきます。2:中途入社は採用するないくら教育コストを下げたくても中途入社は採用してはいけません。手塩にかけて洗脳した社員達と全く違う思想を持っています。洗脳を解かれてしまってはたまったもんじゃありません。優秀な人ほど周りが見えちゃうので要注意です。