グルーピングをしなければ社会は成り立たない。世界分布として男女合計のエンジニア人口・そこから割り出す比率すらソースとして提示しないで勝手に自社内だけで女性を貶めるような発言を責任者がするとか...。そもそもエンジニア職に就く女性自体が少ないのになんでその少ない2割だけ持ち出して女性は向かないとか差別発言してんのか頭がきちがいすぎ。男女問わず適正がある者を採っていったら自然とこうなったってだけだと思うんだけど。途中で送ってしまった。16:37▼返信なんでも半々にしろとかいうと、なら助産師も男を半分入れろとか言い出すからそこそこでやめといた方がいいぞ。向いてないんじゃない。目指そうとする奴が少ないんだ。少ないから採用したいほど能力があるやつも少ない。男女問わず優秀な人を入れるべきで、5:5を目指すというのが根本的に間違ってるからこの文章は正しい。17:13▼返信はちまじゃないけど、男女で向き不向きは確実にあるわ。「こういうのは女の方が確実に向いてる」とか日常会話で普通に言ってるが。それが逆のセリフで切れる奴が出るのはそいつがただ馬鹿なだけだよ。能力とか関係なしに女性と男性の比率を半々にしろ!とかキチガイの所業やで...。女さんは割とそう言ってる事多いけど、単純にその会社で結果や能力を示せばいいだけなんやで?多くの女性が結果を出せていないならそう言われても仕方がない。全てがそうだとは思わないが自分の能力不足を棚に上げて男が悪いで済ませる女も悪い。18:32▼返信でも女の方が男よりも平均寿命が長いのは事実じゃん。女流棋士が活躍できないのと一緒やろ。知的作業にも向き不向きがある。18:45▼返信そもそも、男と女は別の生き物。18:53▼返信だいたい、差別差別と文句を言う奴に限って仕事ができない奴が多い。割合でバッサリ分けるのはいつかはおかしいと気づくかもな。科学的根拠なんてものは人体の謎をすべて解明しないとわからんことだが実際に女には向いてない職業ってのは確かに存在するのは過去の統計からも明らかそのいい例が政治家。エンジニア(プログラマ)。紗倉まなへのフォローを外してしっぽ切り。女性はエンジニアに向いていないって本文では書いてないのに。男女平等を掲げるのは勝手だが、男女比率を同じにしないと男女平等じゃないとかアホだと思う。向いてないとまでは言わないが、女性エンジニアが少ないのは事実。少なければ、当然優秀なやつも少なくなる。一般的には理論的思考はどうしても男性のほうが得意だからね・・・もちろん個人差はあるけど。あと『話を聞かない男、地図が読めない女』の著者がとある航空会社に「なんで女性パイロットがいないんですか?」と聞いたら広報の人は「そもそもパイロットを目指す女性がいない」と答えたそうだ。性別で合否を判断しなければ別に男女比10:1だろうと何も問題無いんだよ。男女比が偏ってるから問題だという論議自体がおかしい。21:48▼返信だいたい男女比を問題にするなら保育士も問題にしろよ。ダブスタにもほどがある。02:46▼返信ホルモン量は個人で違いがあるから、女は向いてない、男が向いてるという分け方をしなくていい。いった傾向があるかもしれないが、個人によるとしか言いようがない。これまでほとんどの国で歴史的に女に教育を受けさせない割合が男より多く、そういった意味で男が先に社会的に進出している事実があるので、それを改善すべく教育や雇用で無理矢理にでも数値目標をまず掲げようとするのは、現時点ではやむを得ない部分がある。ある程度、女の社会進出が進んで充分に数が増えてきたら、変な優遇もなくなるし、数値目標という無茶もなくなるだろう。そもそも優秀な男は女の数値目標なんて関係ないわけで、気にするやつはそれに巻き込まれそうな無能って自己紹介だろう。俺は仕事ができる女が入ってきてくれたらもちろん嬉しいし、仕事ができない女でも嬉しい。比較されて俺の仕事が際立つからな。男に当てはめても一緒だけどな。03:00▼返信そもそも就職先があるという保証があってこそ、安心してその学問を志せるわけで、先に雇用の枠を作ることも「今は」意味がある。それやってたらアウトだけど。女で工学部入ったけども、女は前例ないし向いてないからウチでは採らないよ、なんてことになったら目も当てられない。公にこんな言い方はしないとして。女がそこで働いてるって前例が必要なんだろ。09:11▼返信エンジニアって残ったり徹夜したり休日でたりするイメージ。先週の人気記事PV先月の人気記事PVゲーム全般アニメ漫画エンタメ時事ネタお問い合わせ・サイトについて広告掲載について。