linksサラリーマンって月収30万円くらいが限界だと思います。手取りの額ですが、それって少ない?多い?30万円しか貰えないわけ、30万円も貰えるわけを解説します。管理職になる覚悟が無いのに給料は上がりませんまず、30万円しかもらえない理由の代表格が、責任を取りたくないでしょ?課長とか部長になりたいとは思うでしょうが、声がかかりませんね?それは、あなたや私が、責任を取りたくないのが見え見えだから会社も声をかけないのです。課長や部長になるって事は、会社の奴隷になるって事ですよ。会社の方針を達成すための馬車馬です。良い意味でのYesマンです。正義がどうだの、労働基準法がどうだの言っていません。どれだけの理不尽さを受け入れられるかを心得た人が管理職に昇進します。会社組織の中で、中間管理職といった板挟み職を誰かが受けなければいけないじゃないですか。やる気のない人間は、「いや私はいいですわとか、そんなこと出来ません」って平気で言うじゃないですか?でも、それでは組織は成り立ちません。熱意と言うか、理不尽も受け入れる真摯さがあって組織は成り立ちます。管理職になりたくない平社員では、月収30万円が限界なのです。貯金ばかりするから自分の首が締まるんです日本人は自分で自分の首を絞めている所があります。貯金ばっかりするでしょ。日本企業の株が外国人に買われ、外国資本が入ってきたわけです。外国人は、彼らの考えのもとで実力主義という外国のシステムを導入してきました。ここで、私の他の記事を読んでくださっている方は、次のように思われるのではないでしょうか?「お前は貯金ばっかしろって言っているじゃないか!」そうです。あなたは貯金すればいいんです。他の人に株を買ってもらえば良いのです。「そんな卑怯なこと出来るか!」そこなんですよね。その正義感ていうのか平等というか、損して得取れみたいな日本人的発想。得して得取ったらいいじゃないですか?清い事しかしてはいけないみたいな道徳観が、月収30万円に留まっている理由だと思います。links昔は、日本の会社同士や銀行で株を持ち合って、純日本が保たれてました。文化も保たれていたんです。バブルがはじけて一気に外国資本が入ってきました。今は外国人の利益のために働く日本になってしまったのです。月収30万円が限界なのです。あなたも私も実は働いていないあなたも私も、実は働いていないのです。み・正月休みなどなど。月収30万円なんです。