国内最大級のエンタメブログ。ゲーム・アニメ・漫画・時事ネタなど、たくさんのネタを面白おかしく紹介します。-->Google、中の人の「女性は生まれつきエンジニアに向かない」文書回覧で社内騒然ダイバーシティ重視を打ち出しているのにエンジニアの女性比率がなかなか上がらないGoogleさん。男性エンジニアが「だって女性はエンジニアに向いてないんだよ」という社内文書を公開して大騒ぎ。新任のダイバーシティ担当幹部の最初のジャブは無難なものでした。とアピールしないと人権団体や政府から叱られるからでもあり、実際にダイバーシティを重視した方が結果的に会社のメリットになる(と考えている)からでもあります。・それでも蓋を開けてみると、Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。Chamber」(Googleの思想的エコーチャンバー)というタイトルの文書を社内で公開しました。・かなり長いのですがざっと読んだところ、「女性はエンジニアに向いていないのに、Googleはダイバーシティを重視するあまり平等に扱おうとして、これはGoogleのためにもならない。社内ではそう主張できない雰囲気もあって、エコーチャンバー(同じ意見の人だけが話し合っているうちにそれが正しいことだとみんなが信じてしまうこと)になっている」というような趣旨です。・科学的根拠もないのに発言しているこの人自体が根本的エンジニアには向いていないと思われ...・ダイバーシティが進めば進むほどこの手の議論は増えるし、既に女性の力が強い会社だと「女性to女性の性差別」が少なくないのよね。・社内は戦争ムードだとか。・それ男でも当てはまることあるから。エンタメまとめメディアサイト。ゲーム情報、アニメや漫画、時事ネタなど、たくさんのネタを面白おかしく紹介します。-->まぁ向き不向きはあるのは事実だと思うんだよなぁ。俺らも随分となめられたものだよな。理系の学校の男女比率みりゃ明白なことだが。技術職に女さんが不向きとは言い切れないが、男に女向きの仕事をさせない女側の思考はどうなんだ?平等にしてほしいなら男を受け入れろよ。14:40▼返信そもそも本当の意味で男女平等にしたらめちゃくちゃだろ。オリンピックやトイレだって本来は分ける必要ない。?必ずどこかで折り合いつけるものだから。14:42▼返信ライターよ、その次元に話を落とし込んでしまうと、回覧されている文章の趣旨とはずれてくるぞ。男性は論理、女性は感情で動くっていうしな。14:44▼返信>>30それが自分の周りだけの話だけで結論を出してたりすると、男女の問題ではなく、単なる個人の問題になる。14:45▼返信これはしょうがないよ。女子は感情で動き、親愛でコミュニティを築く。男子は理論で動き、力でコミュニティを築く。適材適所という言葉がある。平等にすべきじゃないよ。女性でもエンジニアに向いている人もいるかもしれないし、そういう人だけが働けばいい。内外ともに体の作りも違うのに「男女平等」ってのがおかしい。全般的な傾向として、男性は何が得意、女性は何が得意、ってのはあると思うけどね。保育士とか看護師も男女半々にしろ、って言われても困るだろ。女性エンジニアと関係ないこと言ってる人がいるからいうけど、メルケル首相は有能であのソウル平和賞を貰っていますよ。男が不得意でも女性の方が優れてる職もあるわけで。15:01▼返信この前小池都知事が「安倍は女性閣僚が少ないから世界から遅れている」とか意味不明な事言ってたからな。小保方とか小保方とか。15:16▼返信>>128そういう非現実的なことばかり言ってると頭が狂ってるのと変わらんからな。自分が気づかないだけで。向いてるなら自然にその道に進む人が増えるけど、女性の理系進学人気ないし。理系の就職は能力ガン無視で女性採用枠ある企業も珍しくないから凄い有利だぞ。無理に女性を起用しなきゃって風潮になってる昨今はかなりオカシイ。女性は無能なんだよね。思考回路がショート寸前だもん。15:39▼返信>>195馬鹿にされてるのは性差からくる向き不向きを無視して能力無視して地位だけ用意しろ。経験的意見は排除したいらしい。15:40▼返信>>200横からだけどそこ突っかかるところか?wマルチタスクって普通にすげえと思うけど。それに加えて集中力もめちゃ高い女性だっているだろうしな。15:43▼返信>>208君が一番偉いのはよく分かったよ。15:48▼返信100人採用します。選考して上位100以内は男70人女30人でしたけど男女平等なので100位以内の下位20名の男は不採用で100位以下の女性を上から20人採ります。15:54▼返信>>227そもそも性別で脳の作りが違うんですよ、って話だから。肉体や脳の作りが遺伝子的に大きく2種に分かれていて、それが男女ってだけだよ。