職場での属性の違う女性が一緒の場合の話書きましたが同じ職場で勤務態度で問題がある子育て中の女性にもし注意するとしてノンファンが何か相手言いたいとしても、、、。「子どもを産んでいないくせに」「子どもを育てたことがないくせに」と言われるんじゃないかと発言や意見を控えたり、抑えたりっていうのあると思うのよね(まぁこれも人によると言っちゃあそれまでだけど)。言う資格というの?日本って女性が子ども産んだ、育てたどうかの秤がいろんな折に出てくるものね。出産・子育て経験がある女性と独身女性や既婚子どもがいない女性だったら子育て中の方に注意するハードル低いのは断然前者かな。子育て中の職場の女性に何か言いたいのを控える気持ちが大なり小なり自動的に作用するものがるーこれはノンファンにならないと分からないと思う。そんな中、シングルマザーで子育て経験ある(たしかお子さん既に独立)橘田佳音利さんの子育てや女性活躍支援に対する意見が私は好きなのです。(『日経ウーマン』でウーマンオブザイヤーにランクインしたこともあるミドルエイジ女性の就労支援の会社を経営されている方。独身の時に転職活動の際お世話になったことがあります。子どもがいて子育て中や子育て経験がある女性。子育てが終わった橘田さんのような女性からの発言は説得力がある。職場の女性の属性に「子育てが終わった女性」の存在と支援が少ない時に懸命に子育てした彼女たちのことを橘田さんが書いたものを前に何かで見ました。昔子育てした彼女たちも今の女性活躍支援に対して何か思うところあるだろうなと思ったのでした。橘田さんのこのブログ記事読んだとき、そうそう、ってすごく思いました。育児をしていない女性とのわだかまりなどのことも分かっていらして、こういうのまだノンファンからは言いにくいからバシッと書いてくれていてうれしかったのを覚えています。↓励みになりますので押していただけると嬉しいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。短期間ですが今日まで海外行ってまし...公式ホームページエスリンクス。エスリンクス・SLINKSを立ち上げ現在は交流会を開催。「子供がいない」をやんわり表す言葉があればいいな、という思いで「ノンファン」を提案。2017年12月『「子なし」のリアル』を出版。エスリンクスの活動や日々のあれこれを書いています。