?2BP(7000)トヨタ自動車の豊田章男社長から飛び出した「終身雇用難しい」の真意とは何か。あらゆる企業が日本型雇用の限界に喘いでいる。部下はいないし、与えられる仕事も大きくない。モチベーションは下がっている。それでも年収で1200万円はもらっているから誰も辞めない」と40代社員は言う。トヨタは、この「50代問題」を座して待っていたわけではない。同社の試算では、10年後には50代が数割増加する。人手確保のためにライン内での作業が必要になる。そのため、2012年から評価制度見直しや健康面の対策を講じてきた。若手が減るなかで、50代も戦力として計算に入れる必要があった。