はたらきやすさ大切にしていることはたらきやすさ社員が輝くのは、安心して働ける環境があるから。毎週水曜日はノー残業デー。オフも充実した、幸せなくらしを。毎週水曜日はノー残業デー。仕事用の携帯電話やパソコンを会社のロッカーに置いて帰ります。働くパパ・ママをサポートする、社内保育園があります。詳しくきらめき保育園フォーシーズにはライフステージが変わっても、働き続けることができる環境があります。そのひとつが、東京本社と福岡支社のビル内にある「きらめき保育園」。フォーシーズの社員が優先的に利用できますが、社外のお子さんもたくさん通っています。利用できるのは平日の8時~20時。子どもと一緒に通勤できるからとても便利で、なにより、もし熱が出たりしてもすぐ駆けつけてそのまま病院に行けるので安心です。保育園が同じビルの下にあるので、送迎に時間がかからず、もし何かあってもすぐ行けるのは安心でした。お昼休みに保育園に行って一緒にお昼ごはんを食べることもありました。私が利用したのは認可保育園に預けるまでの期間ですが、未就学児であれば預けられます。明けたら、またきらめき保育園を利用するつもりです。新橋というビジネス街にありますが、近くには公園や子どもが遊ぶことのできる施設も多いんです。夏にはビルの屋上でプール遊びもします。実は会議中に娘のはしゃぐ声が窓から聞こえてくることも...。照れくさいですが、周囲のスタッフが「楽しそうにプールで遊んでるね!」なんて明るく声をかけてくれます。産休を取得した社員の復帰率は100%。男性の育休取得も実績あり。制度はもちろん完備しており、育児休暇は男女を問わず取得されています。産休後の復帰率100%は、ちょっと自慢の数字。仕事を続けやすい環境があることの証明です。自宅近くの保育園にお迎えをするため、夕方1時間時短をして16:30まで働いています。職場に理解があるので、健診や行事でのお休みも申請しやすく、緊急の時にお互いにサポートし合えるのも助かります。お子さんのいる先輩も多く、色々相談したりプライベートで一緒に公園に行ったりすることもありました。お客様も社員も、すべての差別を無くし、尊重し合える環境へ。い当社ではあらゆる個性を持った社員たちがそれぞれ輝きながら仕事をしています。スキル向上のワークコンテストからハロウィンまで、全て全力!詳しく各種コンテストスキル向上のため、「ロープレ・ワークコンテスト」など、部署ごとに仕事の実力を競うコンテストを行っています。ハロウィン仮装コンテストや年賀状デザインコンテストなど、遊び心のあるコンテストや賞金が出る催しも色々あります。仕事も遊びも、どちらの栄誉も全力で勝ちとってください!子ども一人につき月々3万円を20歳になるまで支援する独自のサポートも。詳しく子育て支援フォーシーズは、厚生労働省認定の「子育てサポート企業」の証である「くるみんマーク」を取得しています。子供は未来を担う大切な存在です。会社として保育園や子供手当など、子育てしやすい制度・環境を整え、社員みんなと一緒に子育てを応援することで社会に貢献していきます。社員全員が自分らしく輝ける環境があります。詳しく見るフォーシーズはあなたの真っ直ぐな想いを尊重します。