週休3日正社員という働き方が、女性にもたらす恩恵(上)2016.11.11ShareTweetブックマークあとで家庭と仕事とのバランスに関してさまざまな意見がある中、子育てをするために、週休3日正社員という働き方を選択していた看護師の菅谷さん。働く女性の視点で週休3日のメリット、デメリットについて話してもらいました。その後透析クリニック、介護付有料老人ホームでの勤務を経て、2016年よりニュージーランドへ親子留学中...。現代女性は、欲張りだと思います(笑)子育てもしたいし、仕事もしたい。週休3日を選んだきっかけを教えてください。子育てに余力を残しておきたかったのが一番の理由です。以前は病院に勤めていて、さんざん働いて、家に帰ったら寝るだけの生活でした。肉体的にも精神的にもきつかったですね。子どもが生まれて、そんな働き方はもう自信がなくなって。どんな条件で仕事を探していたんですか?老人ホームで看護師の仕事を探していました。病院と比べると、勤務時間の都合が良く、も業務内容的にも緊迫感が比較的少ないですから。復帰するならスロースタートがいいなと思っていたとき、週休3日正社員の募集を見つけ、話を聞きに行きました。雇用条件や仕事の内容はどのようなものですか?正確に言うと、月18日勤務。給与は正社員の5分の4。働く時間が5分の4なので、給与も5分の4という考えですね。あって、賞与は正社員の半分という内容でした。主な仕事は入居者の健康管理です。具体的にはバイタルサインや薬の管理、医師との橋渡し、家族への相談や説明、外部の病院への付き添いなど。介護施設なのでメインは介護士さん。入居者さんの調子が悪くなったときのケアや、介護士さんが仕事をしやすいようにサポートする役割ですね。実際に仕事を始めてどうでした?老人ホームなので土日出勤もあるので、平日に1日ないし2日休みがあるのは大きいですね。子どもは保育園に預けています。自分の生活を大切にできる時間がぐっと増えるのがいいですね。主婦は雑務の塊なので、土日や子どもがいるとなかなかできないことが多いですし。あと、子どもが体調不良になったときでも、平日に休みがあると対応できるのが助かります。子どもって急に熱を出したり、体調をくずしたりしますからね。土日休みだと病院も休みで対応しきれない。1日なんですけど、平日に休みがあることで病院に行ける。その自由さは魅力ですね。お子さんの反応はどうですか?まだ小さくて分からないかもしれないけど、ママは仕事で疲れているのと言うより、笑っている方がいいですから。平日の休みがあるだけで、気持ちに余裕が生まれますね。休みの日は子どもを早く迎えに行こうとか、ちょっと夕飯をごちそうにしようとか(笑)あと、休みの日もうれしいけれど、休みの前日もありがたいんです。夜更かしとかよくないけれど、明日も仕事だと言って早く寝かしつけるのではなく、子どもと遊ぼうかとなる。単純にそんな日が増えるのがうれしいですね。5日間続けて働くのと、そこに1日休みが入る週休3日の働き方は違いますか。現代女性は、欲張りだと思います(笑)子育てもしたいし、仕事もしたい。今は、パートか正社員かという究極の選択になってしまう。正社員でがんばろうと思うと、本当に色々と犠牲を払う。給料もついてくるけれど、子どもが小さければ小さいほどケアが必要だし、そこの時間はとっておきたいですから。実家の隣だったので恵まれた環境ではあったけれど、今のおじいちゃん、おばあちゃんは若いし、活動的。孫の世話ばかりじゃない(笑)サポートしてくれる人にとっても、週休3日はありがたいと思います。平日5日勤務は裏を返せば、子どもの世話をする人も連続勤務ということですから。身内でも、週5日お迎えして、晩ご飯にお風呂というのは辛いですよね。子どもがママ、ママって言ってくれる時期って今だけですよね。給与や忙しさなど、正社員とパートの間にあたる週休3日という働き方はとても魅力的です。週休3日.comのロゴデザインとイメージデザイン。週休3日正社員等、柔軟な働き方で、離職を減らしたい。株式会社週休3日が事業を始めて1年で分かったこと。週休3日正社員等、柔軟な働き方で、離職を減らしたい。株式会社週休3日が事業を始めて1年で分かったこと。2017.06.16Column静岡新聞で姉妹サイト「週休3日薬剤師.com」を取材いただきました。2017.06.14Column週休3日正社員等、柔軟な働き方で、離職を減らしたい。