悔いなき夏!(安田柔道部❼)先週フュージョンを退社し、暫くインターバル。健保を一時的に国保に替えたり、荷物の整理、打合せなど次への準備の期間。出来ない性分なので丁度よい。引退した先輩が「大切なのは今日行くところ(きょういく)と今日用事(きょうよう)があることだ」と言ったが、幸い我が家では、家内は飼育で忙殺、娘は卒論でアサリの研究、息子は最後の柔道大会目白押し。気になる息子の高校最後の夏。インターハイ予選で鹿児島インハイの東京代表が決定。代表は各階級の優勝者一人、残念だが息子たち大半は敗退した。続くので落胆などしていられない。安田学園は81K級の増地選手が東京代表獲得。この快挙に我々も興奮した。他の階級も取りたかったが、重量級90K級と100K級の息子たちは、国士舘に阻まれた。如何なる言い訳も通用しない。ライバルの研究と練習を怠らず、最良のコンディションで臨む者が勝利する。寮生活で柔道中心の強豪校のそれには敵わなかった。予防とケガの克服など総合的過ごし方が問われる。息子は関東予選で鎖骨にヒビが入り、治療と酸素カプセル、練習出来ずにインハイ予選。そんな選手はごまんといる。これも含めて勝負に負けたのだ世界のトップアスリートは、才能や努力以上に自己管理力が半端ない。一握りの選手の背景には、その何十倍もの選手がケガや体調不良で諦めている。ところが、彼らと接すると、それぞれが栄光以上の何かを掴んでいることを発見する。頑張り抜いた完全燃焼の先に、己の現実を解しながら選択肢を変えていく。その生き様を背負った者だけの匂いがあるのだ。仕事もスポーツもやり切った経験からの匂いや本物のオーラがある。皆さんにもきっと分かる筈だ。「悔いのない生き様」は魅力的である。安田学園柔道部の今年の夏、息子は高校最後の夏、娘も大学生最後の夏、私は新会社で最初の夏、誰もが来年の夏は全く予測不能。夫々の生き様は毎日更新するゲームオーバーのない世界である。「明日を信じて今日を生きる」だ。皆さんにとっても最高の今日であること祈念する。最近、会社を辞めるのに「退社代行業者」に頼む若者がいるらしい。進退は自分でけじめをつけろ!だが、一方で会社側もマネジメント体制や環境を疑うことも必要だ。マネジメント力は簡単には身につかない。前提は人に関心があるかどうか。それが面倒な人は自己変革すること。マネジメント職は機能に過ぎず、偉くなったの勘違いは、人身掌握と配慮を欠いたハラスメントに進行する。後任選びは人情や優秀性より、組織を纏める適正と周囲の信頼感が重要だ。目的は組織活性化なので、名選手が名監督、名コーチになれる訳でない。「私が出来たから貴方もやれ」でなく「私は出来なかったが、貴方なら出来る」と、やる気を導かないと部下は育たない。「学び成長したい」と本人が望むようにすることだ。最近、部下から「変化は摩擦を生じるが、摩擦は進歩を生む」と教えられた。今より良くしたいと信じたら、摩擦を恐れず物申すことだ。想いが伝われば絶対に遺恨は残らない。逆に「自分のための主張」は見抜かれ、軋轢を生む。感謝の日々と新たな挑戦ここで突然のご報告だが、フュージョン(株)を5月で卒業する。入社以来4年間、貢献できたとは言い難いが、業績向上と後任づくりを目指し、盤石な後任体制も整った。新営業幹部の自立と真価発揮の始動は今と考え、任期途中だが退任を決意した次第。会社には無理をいったが経営陣のご理解に深く感謝している。社員と取引先様にもお世話になった。4年間楽しく過ごせたのは、豊かな感性と卓越した能力の仲間のお陰だ。幹部にはきつい事も言ったが「より良く・より成長」と念じた由縁とご容赦願いたい。成功、まさかの事態、出会いと別れ、褒め合う仲間など思い出すと涙腺が緩むが、この思い出を糧に次への挑戦に繋げていきたい。人間関係での幸せは、愛される・役に立つ・必要とされる・認められるの4つだが、これが満たされると無上の喜びを感じる。「忘れられた人」が一番きつい。これは組織内で最悪・最低の事態である。「求められるうちが花・怒られるうちが花」互いが認め合い、大切に花を育てたいもの。一瞬でなく一筋に咲く花だから、周りの辛抱と期待が太陽と肥料になると心得たい。今を悩む若者よ、土が合わない、困難かなの不安に負けたらだめだ。愚痴を提言に変え、「本気の人生」を目指すのが正道。人も組織も同じ悩みを抱えているのだ。精一杯の本気のあとは「ケセラセラ」なる様になれ!だ。フュージョン社員の本気に、私も本気で取り組ませて頂いた。今は感謝の言葉しかない。人に恵まれ、多くを学び、成長の4年間。本当に有難うございました。新たに歩むこの翁と、大好きなフュージョンに、皆さまの倍旧の御高配を賜りますよう心より祈念申し上げます。~花王傘下入りの激動の時代2007年、カネボウ東北地区本部長として仙台に家族で赴任。カネボウ化粧品販売会社での現場の営業活動。独自の「顧客アンケート」店舗提案手法を開発し、情報特許2件取得。(株)化粧品事業部に入社。