「研修」とは、日本の企業などで技能・技術・知識を修得する活動をさします。日本で修得した技能などを本国に持ち帰って移転することを目指しています。「研修」ビザは、日本の企業が海外の現地法人の写真を日本に呼び寄せて行う社内研修や工場見学といった活動が該当します。研修の内容は、以下に限定されています。・公的研修(国や地方公共団体などの資金により主として運営される事業として行われる)※ただし、公的機関が「研修」ビザを利用して外国人を呼び寄せる場合に限り、実務研修を伴う研修が認められています。「実務研修」とは、商品の生産やサービス提供(有償)の一部を行うことです。生産する時間と場所が実際に稼働している生産ラインとは別に設置された場所で行われる場合は実務研修には含まれません。ビザには業種・職種の制限はありません。単純な反復作業などは対象外です。研修生は、研修を受けることによって報酬を受けることはできません。報酬を受けると就労活動を行っていることとみなされるため、「研修」ビザには該当しないんです。「研修手当」という形で日本での生活費や交通費(いわゆる実費)を支給することはOKです。夜間や早朝の研修は原則として認められません。農業や酪農関係については、早朝や夜間の作業が認められるケースがあります。(個別に判断されることになります。)また、交代制の研修については一定の場合についてのみ認められています。※実務研修を含まない場合1研修生のビザ変更4.「研修」ビザで気をつけたいこと原則として、ビザ(在留資格)の変更は認められません。研修生の資格外活動は原則として認められません。一度日本で研修を受けて母国に帰国した後で、もう一回研修を受けたいという場合は以下の条件を満たすかどうか個別に判断されます。(1)より上級の技能等、または関連する技能等の習得を目的とすること(2)前回の研修で学んだ技能等が母国で活用されていること・前回の研修で学んだ業種と全く違う業種に就職していないか?・研修期間(技能実習の期間も含む)と比べて帰国後の就業期間が極端に短くないか?(3)前回と全く異なる業種の研修ではないこと前回と全く異なる業種の研修を受けたい場合は、その理由を合理的に説明する必要があります。An省、vinh市、km2Le-nin通。