755億9244万円となり、前年同月の4458万から1695倍に拡大した。同月の支給対象者も255万人と前年同月の4万人強から1300倍強(?)に拡大し、不況の長期化で企業が雇用維持に苦慮している事情が改めて浮かびあがった。助成金は生産を縮小するなどした企業が、休業や教育訓練を実施した場合に賃金や費用を補助する制度で、企業が納付する雇用保険料を財源としている。支給額は昨年までは毎月1億円未満で推移していたが、リーマン・ショックの影響が雇用を直撃し、今年2月から拡大の一途をたどっている。話しており、助成金の支給拡大は今後も続きそうだ。ID:OIEtH5gWこういうのって外国人入れると優遇されるの?うちの社長が韓国人とか入れ始めて、なんだか怖い。ID:g1+XoeUV不況になればなるほどAVの質が上がりまくるのでぜんぜん、まったく問題ないな。ID:gDVxkUYP>>18そればばあだろ。危うく画像検索するとこだった。謝罪と賠償を要求する。ID:Prhq1m5E>>16wだが、今現在レベルがそんなに変化してるとも思えないので現時点では大した不況ではないと思っている。ID:frXajMxr>>16S級素人は低価格だが、こんな美人が出るとなるとその背後関係が気になってしまう俺。崩壊、ただのすきものなのかと訝しがってしまう。ハタ目にはAVパッケージをガン見してるおっさんだけどな。ID:BN6b5ohU自己責任とか言ってた奴がこれ貰ってたら笑える。ID:e+JLDJSb助成を受ける奴は、個人、企業を問わず、すべて名前を公開しろよ。荒廃とした日本は見たくないが国民の判断だしょうがないな。ID:cHyc/OJx雇用助成金で守られるのは正社員だけ本当の弱者である派遣やバイトはすぐ切られるの。同じように税金納めていても、いざという時は政府にも差別されるのが派遣やバイト。ID:r96br4lc>>38なら差別待遇だな。派遣にもこういう制度を適用できるはずで。この制度はお勧めできない。雇用助成金をなくし、リセットするべきだ。ID:2dbKIwpE32才氷河期だが、昨年末に高校の同窓会があったんだよ。今の住処に近かったからなんとなく足を運んだのが失敗だった。思ったよりも参加者が少ないと思ったら、昔から仕切屋だった女に「xx君生きてたんだ!」と言われる。なんだそりゃと思ったら、1クラス32名のうち15人が音信不通、1人が病死、3人が自殺していた。参加者9人の氷河期同窓会は、無論定番の現状報告がある。そこで恐ろしい事実が発覚する。俺以外全員独身で俺も含め正社員は一人も居ないのだ。女どもはすでにおばさんになりかかってるし、男は皆くたびれている。俺が子持ちだという話をすると大いに驚かれ祝福されたが、その時の彼らの目はどちらかというと嫌なものを見る目だった。酒が進むと、俺に絡んでくるやつが出てくる。年収はどのくらいなんだよ!とか。素直に言うと、そんなので子供なんて育てられるのぉ?みたいな話をされる。実際育ててるのだがお前らの年収はどうなんだよ?と聞き返すと、口を濁される。「いい時は」300万くらい行くよね!とか言われる。なんだそのいい時はって。ID:U3lpbTWZ>>44普通、同窓会は勝ち組しかいかないんだけどな。来るのは、結婚している女性、定職ついて安定している男性なんだけど、めずらしいな。今年の正月の同窓会は凄かった。俺のテーブル10人くらい人がいたんだが、もう勝ち組しか来てないの。2みたいな内訳だったと思う。そのうち結婚してないのは俺含めて二人。ID:tg0x1n0Tこれが尽きたときが日本の終わりかもな。すごい光景が見られるかも知れん。ID:czuqbBGW本とはクビの奴がそれほどいるってことだろ。ID:LUEWko5Bこんなのに財源使うなよ。底に大穴の開いたバケツだろ。ID:ADGECekBこのバラマキ辞めろよ。使えない奴はさっさとリストラした方が調整がスムーズに行き結果的に景気もよくなる。ID:cLhLJ69g>>63うちの会社でも助成金もらっているが、入社3年目ぐらいまでの若手社員の研修に使ってる。止めたら若年層が真っ先に切られる、ってことだ。ID:EgmTK42/>>72助成金切られたら、永久に新人採用できないな。ID:OEkFlwyN失業者が増えたら消費は減るわな、常識的に考えて。給料満額、ボーナス満額50万うますぎ。非正規との格差がまた開いたな。養分たちよありがとう。ID:nbqphkbL>>68ボーナスもいつもと同じ。(笑)だって助成金で会社か肥えてるから(笑)給料より助成金のほうが多かった。ID:SJ4ZY3E6もしかして自分もこの金で支えられてるのかも?と考えると複雑だ。ID:/2XIUNvi>>94民主は歳出削減を打ち出してるから必然的にそうなるのでは?子供手当や高速道路無料化の財源が必要なのだし。ID:J6mLyRtC>>94民主が自分で言ってるよ。「補正予算は凍結」って。これ補正予算でやってんだろ。俺が「受給者は失業予備軍とも呼ばれてるらしいですね?」と言ったら労務士「そもそも、この制度が意味があるのかと言われれば難しい」だと。俺の実際に現状を見ての感想は需要が現在そして将来的にも無い状態なのに被害者ヅラして助成金を受けてもそこには希望が無く、まさに税金のバラマキ以外の何物でもない。受給者達は、もちろん頑張る訳でもなくダラダラとしている。問題アリで親会社に損害を与えた社員を解雇したら労働審判で訴えてきやがった。社員は助成金もらって、切られても、訴訟or失業保険で恵まれすぎだろ。ID:/2XIUNvi>>107助成金=税金貰ってるのだから、みなし公務員だよな。いった行政の無駄使いを無くさないと駄目なんだよ。ID:maNhY9WT天下りを一気に無くせ!役人の引退後は警備員のバイトで十分だ。ID:QdVR+sXt町工場みたいな零細企業が申請するのが本来の趣旨なんだろうなと思う。実際受注が無くて月5日出勤だけで仕事が完了しちゃうような状態だから仕方ないとも思う。労組があるような会社が有給休暇を消化せず一斉休業とかで堂々と助成金を受け取っている実態が問題。申請数が急激に上がったため休業状態の実地確認などがされず休業申請してるのにオフィスの電気が一日中ついてたりする。ID:DbVHMJAf>>132雇用保険を支払っているのは同じなのだから、同様の権利はあるだろ。不景気だから、会社と社員の負担を減らすために保険料を下げたんだよ。正社員が減ってくると厳しくなってくるね。17:04給付対象者の俺が来ましたよ。17:07雇用調整助成金と天下りになんの関係があるんだよ。何でもかんでも「天下り!」って言えば良いもんじゃねえぞ。これを「なくせ!業績の悪い会社はどんどん潰れろ!」とか言っている奴が、同じ口で「内需拡大!」とか言ってたら笑える。俺の会社はこの制度でなんとか食いつないでいる状態だから、民主党に停止させられるのは非常に困る。一部問題のある企業もあるだろうけど、殆どの会社は中小零細だしこれで社が潤うなんてあり得んのだけどな。02:35バイトや派遣との差別とかワケわからんこと言ってるヤツいるけど、バイトや派遣て雇用保険払ってんのか?払ってないのに人の積み立てでカネ得ようて魂胆なのか。在日と変わらんじゃないか。00:21雇用調整助成金はうちの会社もやってるな。俺も税金で食わせてもらってる身だわ。