恵理子ノンフィクションライター、編集者2018年9月10日0%印刷?クリップクリップしました妻への感謝が強まったのはもちろんですが、集中して子どもたちの成長に立ち会える時間を持てたことは、本当に良かったです。幼稚園の送り迎えをする中で、先生からフィードバックをもらえたりしたことで、子育てにおける視点が増えた気がします。あの経験があったことで、「子どもたちのいろんな顔を見つけていこう」というモチベーションも高まりました。子育てと社員教育、共通点は...大人のマネジメントとは違った、というのはどんな点でしょうか。沢木:決定的に違うのは、理性の有無ですね。子どもは、「ママがいい」と思ったら、素直に「ママじゃなきゃイヤ!」と泣いて訴えますが、仕事で「あなたの言うことは聞きたくない!」と喚く人はいませんよね(笑)。すると違いはそれくらいで、根本の人育てという点では、「役割や責任を与えることで、人は成長する」のは大人も子どもも変わらない。うちの会社でも、自発的に役割を見つけて動ける組織づくりを大切にしています。明確なミッションに基づいて、自分がどう行動すればいいかを考えて役割を担い、仕事を成り立たせていく。いわゆるティール型の組織に近いと思います。最初から目指していたわけではないのですが、結果的にそうなっていますね。会社が成長する中でも、ミッションを共有できる組織づくりには難しさもあると思います。お互いの信頼関係と善悪の価値観の共有が絶対条件になります。エントリーマネジメントには、かなり力を注いでいます。何か自分で実現したい目標を持っている若い層とは、すごく相性がいいように思いますね。経営と子育ての共通点として、ほかに感じることはありますか。沢木:経営で生かせることは子育てにも生かせるし、逆もそうだと思っています。大事だと最近言われていますが、家庭における心理的安全性を実現しようと思ったら、まずは夫婦が仲良く、お互いをリスペクトしている姿を子どもに見せることが大事かな、と。うちでは子どもたちの前でできるだけイチャイチャしますし(笑)、夫婦のどちらかが不在の時には、あえて子どもたちの前で「ママがこんなことをしてくれたね」とポジティブに伝え合うといった心がけをしています。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。