編』の様子をご紹介します。最近各社で導入が進んでいる、1on1の場を使ったメンバーの主体性を引き出すための関係構築の方法について、弊社COOの後藤がワークショップを行いました。〜イベントの様子〜まずは、いつも通り、CHO丹羽より「仕事でのハピネス」にとって人間関係がどのように関わっているのかを解説し、後藤にバトンタッチ。その後、「主体性を引き出し、育むためのコミュニケーション」における手法をキーワードで取り上げ、実際に企業で行われた例などを紹介しつつ、掘り下げていきました。そのうちの一つとして、人が自発的に物事に取り組み続けるための循環を、サイクルの要素やフェーズ間の説明と補足を行いました。理論的な内容と実際の事例を行ったり来たりしながら学ぶことで、よりわかりやすく理解して頂けたのではないかと思います。続いて、2人1組で、「相手を動かすメッセージ」を作るペアワークを行いました。初対面の方々もいらっしゃる中、皆さん和気あいあいとワークに取り組んで頂けました!実際に日々の業務など、リアルな状況を設定しているからこそ、ワーク後には「もっとこういう風に伝えてみたら良いのでは」「明日あの人に〜〜と伝えてみよう!」と言う声が各グループから聞こえてきました。・後半で実際にメッセージを作ってみるというセッションの流れで、1on1の場を使ったメンバーの主体性を引き出すための関係構築の方法について学んで頂きました。「最近話題のコーチングやマネジメントについて勉強したい!」という方から「社内で実際にパーパスをベースとしたマネジメントや1on1を導入検討している」という方まで、色々なニーズに合わせてイベントを開催しております。今後は以下の日程でワークショップを開催予定です。〜自分の人生の軸を探るワークショップ◇◆==不確実性が高まる時代、変化に合わせて仕事内容が数年ごとにアップデートされていく中で、働く人が自分自身のキャリアを考えることが、今まで以上に難しくなっています。そんな時代において重要なのは、働く個人が「自分の人生の軸」をしっかりと持っておくことです。「メンバーの『軸』を見つけることを、なかなか支援できてない」という方が多いのではないでしょうか。〜自分の人生の軸を探るワークショップ〜」では、長年、エグゼクティブコーチングで様々な企業をご支援してきたアイディール・リーダーズが、「『自分の人生の軸』とはどのようなものか?」「どのようにすれば『自分の人生の軸』を探ることができるのか?」という皆さまの関心に、コーチングのメソッドを用いてお答えしていきます。COOお申し込み:https://careergoto.peatix.com/==◆◇7/8(月)先着30名限定!「あなたの理想の経営は、最高の問題発見から始まる」第1回セミナー◇◆==あなたの理想の経営とは何でしょうか。理想の姿をイメージしてはいるものの、日々の業務、目の前のことに集中してしまうが故に、つい忘れがちになってしまっているのではないでしょうか。本セミナーは、9月出版予定の書籍「あなたの理想の経営は、最高の問題発見から始まる」著者2名による書籍発売前特別セミナーです。現在進行形で執筆を進めている2人が、理想の経営を実現するために必要なポイントをワークショップ形式でお伝えします。理想の経営を実現させるための方法をぜひ体感してみてください。:「何を目指すべきか?」、それが問題だ!問題があるかどうかは「理想の姿」次第。「理想の姿」と現実に差があってはじめて、解決すべき問題が生まれます。あなたは自身や自組織の「理想の姿」をお持ちですか?その理想の姿は十分チャレンジングで、かつあなたのやる気を高めますか?第一部では、あなたの挑戦意欲をかきたてる「理想の姿」の描き方をお伝えします。みなさまには自身や自組織の「理想の姿」をお持ち帰りいただきます。第二部:問題発見に必要な定量的アプローチを学ぶ「理想の姿」と現状とのギャップ。このギャップを埋めるために必要なのが定量的アプローチとなります。第二部のワークショップではこの定量的アプローチの重要性とやり方をワークショップを通してお伝えします。用語集メディア掲載お問い合わせ。