その他社会保険手続きもお任せください。2017年06月14日(水)法定三帳簿、という言葉を聞いたことはあるでしょうか。労働者名簿とは、文字通り労働者の情報を記載した名簿で、各事業場ごとに、各労働者にについて作成する必要があります。賃金台帳は、賃金支払の都度に作成するもので、こちらも各事業場ごとに作成の必要があります。出勤簿等は、イメージがつきやすいかと思いますが、労働者の出勤の記録です。使用者は労働者の労働時間の把握義務があるため、こちらの帳簿が必要となり、次のようなものが考えられます。記載されている必要があります。これらはいずれも3年間の保存義務があります。労働者の雇入れ時には、備え付けるようにしましょう。Reserved.▲ページTOP。