ルネサスデザインの評判総合情報ページです。ルネサスデザインの社員や元社員によるルネサスデザインの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。働く環境(福利厚生・待遇)について元々三菱系の企業であり、福利厚生も三菱電機エンジニアリングの内容を概ね引き継いだようでした。(投稿時に在職)2009年度やりがいについて担当レベルは親会社と意見交換・仕事の共有が出来楽しい。年齢を重ねても一担当者のまま。職場環境は良く、周りを気にしなければ、そこそこの給料で楽しくやれる。ついて忙しさは部署によって違います。残業・休日出勤が当たり前のように求められる部署もあります。同じ仕事を親会社と一緒にやっている。環境に差がないのに給料が違う。派遣状態で上長とのコミュニケションも少なく、会社帰属意識が持てない。退職理由について親会社の業績不振により、現状は毎年のように早期退職を募集しているが、2012年頃はまだ希望すれば残ることができる人も多かった。女性の働きやすさについて女性の管理職の方はかなりたくさんいらっしゃいます。その点では、女性が出世しやすい職場であると思います。働く環境(福利厚生・待遇)について半導体の大手子会社ということもあり、福利厚生はとても充実していると思います。社内環境は、業績が悪いこともあり、100歩譲っても良いとはいえません。ついて残業時間は部署によってかなり大きな差があります。私の課は皆さん月40〜80時間程度の残業をしていますが、他部門では毎日定時で退社する人もいます。とくべつ厳しい感じはない。社内は中がよくギスギスした感じはない。給料の面では、残業しないと食べていけない程の基本給からスタート。16〜18万で募集しているが、16万5000円が多い。女性の管理職がとても多いです。会社とさしてくるみんマークも取得しており、育休、産休の取得も多く、復帰率も高いです。業界では貰えているほうだという意見もあるが、転職後、やはり報酬はかなり低かったことが分かったという元社員もいる。280万円マスマーケというよりローカルマーケという感じ。生活に密着した案件や提案が多いところが魅力。施設によっては朝から夜までの12時間を越える勤務が当たり前のように繰り返されてる。キャリコネでは「親会社の業績不振により、現状は毎年のように早期退職を募集しているが、2012年頃はまだ希望すれば残ることができる人も多かった。優秀な人ほど早めに転職先を見つけて出て...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、ルネサスデザインの採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は27.5時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は0.0日などのルネサスデザインの働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にもルネサスデザインの業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。