後は木更津の家の売却のみ。何件かある問い合わせで決まってほしいが...ダメだったらこのブログで富裕層の方にお願いしよう(願)おかげ様で希望した職種にも付け、これからまたキャリアップする下地が出来ました。次の会社は初めて年俸制ではなく「想定年収」というオファーでした。業績が悪化でもするととても厳しい......ゼロだと条件変わらないというね(泣)だから景気も良くなってほしいなと切に願っています。マーケットに大きな影響を与えると伝えました。製造系の大企業では、バブル崩壊後に企業業績を上向かせたのが「派遣」という仕組みです。固定化していたコストの変動費化を進めていきました。希望退職を募り固定費を減らしました。下請けを入れる事でコストを変動費化したのです。残りは下請けや派遣会社で補うようになったという事実があります。下請けに仕事を回す事で大幅なコスト削減を実現しました。そこで今重宝されているのが嘱託です。操業方法のノウハウ、トラブル対応などの経験値の低い社員が増え、それを補うために今も定年を超えた方が嘱託として現場にも残るようになりました。大多数は嘱託として現場に留まります。その方たちの維持コストが急増する可能性があるのです。福利厚生(社宅や健康診断)。派遣市場は急拡大を遂げました。きっかけに人材派遣業界は1.5兆円程度の規模だったものが2008年に8兆円のピークをつけました。減る正社員の傍らで派遣というビジネスは大きな存在となりました。今回の法制では一時的に収益の悪化に喘ぐ企業があるでしょう。現状、こういうリスクがあるという事を認識しておいた方が良いと私は考えています。厚生労働省が発表した職種ごとの平均賃金を下記に貼っておきます。2004年の大学2年に人生を豊かにする手段として株式投資に出会いました。イラク戦争の大底で買い始めてライブドアバブルとショック相場を経験。本格的にプロになろうと株式のリサーチハウスに入社。3年超の経験を積んでから、英系の投資顧問(いわゆるヘッジファンド)に転職。2012年7月から約7年かけて満を持して個人投資家に復帰。書くとなんかかっこいいですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。WordPress.。