営業マンを教育する人がいない。セールスアカデミー』です。営業マンを教育する人がいない。営業マンを教育する時間がない。営業マンの意識改革をしたい。新規開拓のやり方がわからない。成約率をアップさせたい販売数の落ち込みに歯止めをかけたい。採用情報ノウハウ集ダウンロード無料ノウハウ集ダウンロード(営業マネージャー向け)無料ノウハウ集ダウンロード(営業マン向け)お問い合わせ営業マンを教育する人がいない。営業マンを教育する人がいない。H社の営業マンは、朝非常に早い時間帯から、夜遅い時間帯まで顧客先を訪問しており、社内には営業マンを教育する専任の担当者もいませんでした。ベテランの営業マンも非常に忙しくしており、若手営業マンの指導をする時間もなかなか取れませんでした。若手の営業マン教育を実施し、営業の基礎を早い段階からしっかりと身に付けさせることで、成果を出せる営業マン教育を実現したいとのご要望を頂き、個別の営業研修を実施しました。個別の営業研修は基礎編を全6回と実践編を全6回実施し、ロールプレイングを交えながらの実践的研修で、毎回受講者の営業マンへ個別のアドバイスも行いました。若手営業マンの時に、営業の原理原則を体系的に学ぶことで、その後の成長スピードが大きく変わります。自己流のやり方でも一定の所までは到達できますが、いずれ頭打ちになります。原理原則を学ぶとどこまでも成長し続けることが出来ます。原理原則に基づき、日々効果的な営業活動を展開されています。営業マンを教育する人がいない。営業マンを教育する時間がない。営業マンの意識改革をしたい。新規開拓のやり方がわからない。成約率をアップさせたい販売数の落ち込みに歯止めをかけたい。営業マンを教育する人がいない。営業マンを教育する時間がない。営業マンの意識改革をしたい。新規開拓のやり方がわからない。成約率をアップさせたい販売数の落ち込みに歯止めをかけたい。株式会社セールスアカデミ。