セミナーなどお気軽にご相談ください。2019.05.02【派遣】規模の異なる派遣先で就業した場合の時間外上限規制の適用2時間外労働の上限規制について、中小企業は2020.3.31まで適用が猶予されています。派遣先で就業する場合等の時間外上限規制の適用について。大企業での就業期間のみ適用となり、中小企業での就業期間は適用しませんので、中小企業での就業期間は、上限規制の「2~6ヶ月平均80H/月超」に含めません。2020.4以降は中小企業も時間外上限規制が適用となりますので、2019年度とその前後でのみ発生するケースとなります。セミナーなどお気軽にご相談ください。