今度は経理の入金担当がパワハラにより退職。関わる仕事を」と(私は未簿記)。後者はお断りしました。娘の件、辞めた人の二の舞は嫌、辞めると涙ながらに訴えました。人事も理解してくれて、対処してくれました。その2年後大幅なシステム変更があり、大変使い辛いものに。それでも毎日定時帰社できてきたところの話です。B事務は得意先の請求システムを最近導入、並行して2月の新システムを一から覚える必要あり。現B事務派遣はと聞いたら続けたいと本人が言うので延長、辞めた社員をパート雇い引継したが、習得できなかったと。未習得の仕事で手一杯の派遣社員から、私は仕事を引継ぐことに。上司や事務課長はB事務の理解がなく頼りなし。何より苦痛なのは、会長の娘と同じフロアになること。会社の経営も悪く、人を雇う経費もない。総務経理も新システム(経理)習得した貴方ならと説得をされました。私の毎日定時帰宅が気に食わないのか。7年で3回も異動、これは能力不足の烙印押されたか。悩む内に体調不良、病院を駆けずり回った結果「ストレスによる自律神経のみだれ」と診断。30後半で転職が頭を過ぎっています。会社の経営が芳しくない。娘以外良好で休日、勤務時間は良い。