給付関係等すべてを専門家が低料金で代行します。?やむを得ない理由の離職には失業保険の受給権が特別に保護されます。特定受給資格者は、再就職の準備を行う時間的な余裕がないままに離職せざるを得ないので生活を支援するため、一般被保険者よりも失業給付を受給するための条件が易いなど、基本手当の受給が手厚くなる場合があります。(※ただし、解雇理由が「事故の責めに帰すべき重大な理由による解雇」である場合は対象外です。一般被保険者に比べて離職前の被保険者期間が短くても失業給付を受給出るようになっています。一般被保険者とは異なり、特定受給資格者には離職した時の年齢によって給付日数が変わります。離職日が平成21年3月31日~平成24年3月31日の間にあり、以下の1、2に当てはまる方は特定受給資格者と同給付日数が適用されます。特定理由離職者の中で、「期間の定めのある労働契約の締結の際に、労働契約が更新されることが明示されていたにもかかわらず労働契約が更新されなかった人」を除く、正当な理由のある自己都合退職をした人を指します。2.離職日以前の被保険者期間が6ヶ月以上1年未満である離職日1年以前に被保険者期間が6ヶ月以上1年未満なため、失業給付が受けられないことへの救済措置です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。technology.。