最終更新日:2020/2/21正社員(株)アップビート現在、応募受付を停止しています。■本年度の選考受付は終了致しました。ご参加いただき誠にありがとうございました。(2020/02/21更新)みなさん、こんにちは!(株)アップビート/採用担当です。本年度の採用は終了致しました。あるノジマグループの一員として、盤石な基盤を有する当社。更なる飛躍を目指し、更に人財育成や組織づくりに力を注いでいく方針である。接客スキル向上のための育成環境の強化に取り組む同社では、研修や勉強会、試験のための勉強法や対策の配信など、さまざまな形でスタッフをフォローしている。「出る杭は伸ばす!」が当社のモットー。活発な意見交換は風通しがいい証拠です。「たくさんの知識が必要ですが、勉強会や研修など会社としてもしっかりバックアップする体制があるので安心してください。近藤さん、池谷さんアップビートは、ノジマグループの一員として「SoftBank」「Y!mobile」の一次代理事業を展開している会社です。北海道から九州、沖縄まで全国170店舗(FC含む)を展開し、業界第4位の店舗数を誇っています。成長戦略の中核を担うのが“人財育成”です。ノジマグループの「出る杭を伸ばす!」という育成方針が根付いている当社は、もとより個性を発揮しながら実力を伸ばせる環境がありましたが、今後は更にグループ間での人財交流や企業文化の継承・変化を行い、一人ひとりが違った輝きを放つ長所をしっかりと活かせるよう取り組んでおります。各店舗には大きな決裁権を委ねているため、改善提案やイベントなどのアイデアがある方なら、店長と相談しながら様々な施策に挑戦できます。社内公募制度を利用すれば、上司に相談することなく直接希望の職務へ移動することも可能です。実際、入社2年目・3年目より本社勤務となり、販売企画から得意分野を活かしてシステム担当となって活躍する者や、育成トレーナーとしてスタッフから頼られる先輩、経理や総務などの管理部門で専門性を磨きながら現場の活躍を応援している仲間など、それぞれが個性を生かしながら、やりたい仕事で年齢以上の活躍ぶりを見せています。仲間と共に長く活躍できるよう、ワークライフバランスへの配慮も進んでおり、残業も月15時間~16時間程度まで減少しています。現状では、産休育休の取得率も、時短での復帰率も100%。店舗に復帰するメンバーも多く、性別問わず活躍できるフィールドです。ノジマグループの盤石な基盤のもと、多彩なキャリアやチャンスを手にしながら、あなたも自分らしく輝き、ぜひ当社の「出る杭」となって活躍してください。地域ナンバーワンを目指して、全国に店舗を展開しています。全国に店舗を展開する企業へと拡大。安定した実績を積み上げてきました。従業員同士もチームワークを大事に、かつ切磋琢磨できるような環境づくりを心がけ運営しております。当社の会社説明会へ足をお運び下さい。当社の魅力を余すことなくお伝えさせて頂きます。通信端末の更なる可能性の提案やそれに付随する最新のサービスを提案し、お客様の生活をより豊かにすること、モバイル業界へ新たな価値を創造することが我々の事業内容です。7月(株)ケンウッド(現・(株)JVCケンウッド)100%出資の子会社として設立。当時の社名は(株)ケンウッド・エージェンシー。営業譲渡を受け、現在の業容となる。同時に、(株)ケンウッド・ジオビットに社名変更。当社の全株式を(株)JVCケンウッドから(株)ノジマが取得。同時に、(株)ジオビットモバイルに社名変更。みなとみらい(クイーンズタワーB)に移転。2015年12月グループ内での本社再編によりクイーンズタワーCへ移転。吸収分割によってアイ・ティー・エックス(株)のソフトバンク・ワイモバイル事業を承継。第二の創業期を迎える。個人の努力をしっかりした育成体制でフォロー。成長を続ける会社です。挑戦したい気持ちを後押ししてくれる上司に恵まれています。神奈川県内7店舗を担当し、店舗業績の支援を行っています。ギモンに回答(株)アップビートと業種や本社が同じ企業を探す。神奈川県(株)アップビートと特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。