社名非公開9割以上が中途入社。次のステージに進むには営業体制の強化は勿論のこと、社員一人ひとりの能力向上と働きやすさを追求し、従業員が誇りを持って働ける環境を創ることが必要と考えています。従業員が高いモチベーションを維持し、着実に成長できる環境があるからこそ、お客様に満足頂けるお店創りができると考えています。【業務内容・ミッション】まずは出来る範囲で徐々に業務をお任せしていきます。慣れてきたら店内POPの作成やイベント・キャンペーンの企画立案などのセールスプロモーション業務もお願いしていきたいと思いますので、着実にスキルアップが図れます。入社して直ぐに仕事を丸投げするようなことは決してありませんのでご安心下さい。【求める経験・能力】パチンコ業界の固定概念にとらわれない発想で、より高いレベルで店舗を活性化できる経験者を希望します。現場に大きな権限が与えられる当社で実力を遺憾なく発揮してください。高いレベルを経験してきた人には、その経験と実績に応じたポジションをご用意してお待ちしています。入社後のキャリアプランは、リーダー→チーフ→マネージャー→ストアマネージャーです。人事評価は年2回で、役職に応じて任される業務範囲が決まっており、全て出来る様になれば晴れて昇格となります。項目が明確で整理されている分、自分に何が足りないのかを理解しやすい仕組みです。一部を公開しています。転職アドバイザーにお問合せください。年収:350万~、パチンコ店舗管理|サブチーフリーダー|未来の幹部候補メンバーの新規採用です。入社3ヶ月で昇進可能。年収:300万~、一般アシスタントマネージャー|意欲ある人材を求めています。一般|3店舗目を出店へ。組織の新しいピースとなって活躍してください。]求人No.221801年収:330万~、一般コアメンバーとしての活躍を期待しています。退職時に必要な保健・税金などの手続き転職成功談パチンコキャリア転職を通して転職・就職した方々の体験談をご紹介します。年収査定あなたの年収は適正ですか?パチンコホールで働いた場合の年収を査定します。鎌鼬まさおの選択パチンコホールの主任。結婚し、子供が生まれて幸せだけど悩んでいる。パチンコ店の仕事・スキル2020/02/20「スノッブ効果」入手困難なものほど欲しくなる|マーケティングに役立つ行動心理学この効果を利用したマーケティングほど多いものはないでしょう。「ウィンザー効果」とは、まさにマーケティングの王道を行く手法で、多くの人が既に見聞きしているものです。正村ゲージとは?パチンコの歴史は意外にも古く、戦前には既に人気の遊びとなっていました。Reserved.TOP。