武久)は、首都圏在住の18~79歳男女3,000人を対象に自主調査を行ないました。今回はその中から「仕事に対する考え方」について、20~59歳有職者を対象に分析を行いました。「働き方改革」「ワークライフバランス」など、近年、働き方への関心が高まっています。仕事に対して『力を入れる』割合は、2007年:0%→2017年:56.8%と、5.2ポイント低下。一方で、仕事に対する『満足』割合は、2007年から35%前後を推移し、大きな変化はみられない。割合が最も高く、2007年と比べても増加している。(図1)●仕事に関する考え方は思い入れや独立心が低下10年前と比べ、「組織に属している方が安心」「仕事はお金を得るための手段」「仕事よりプライベートな生活の方が大切」などの意識が増加している。一方で、「自分のオリジナリティを発揮できる仕事をしたい」「いずれは独立して商売や事業を起こしたい」「人々や社会に貢献できる仕事がしたい」、「どこでも通用するプロの力を身に付けたい」などの意識は低下している。努力してもなかなかむくわれない」が徐々に増えている。「あくせくしないでのんびりやりたい」も2013年以降0ポイント増加。生活者インサイト◇変わりゆく「仕事」に対する態度この10年間には、リーマン・ショック、ITの進化、アベノミクス、働き方改革と、仕事周りで色々な環境変化がありました。現在は10年前と比べ、『より短時間で、より多くの成果を挙げる』ことが厳しく求められるようになっています。効率最優先の観点からは、時間をかけて試行錯誤しながら何かをしっかり身につけよう、そこからオリジナリティを作り出そう、という働き方は難しくなりました。「仕事はお金を稼ぐ手段」ではあっても、稼ぐことへの貪欲さは薄れています。ワークライフ・バランスが叫ばれる中、仕事に対してあまり多くを望まず、あまりエネルギーもかけない・・・と、淡白な意識・態度が増えているように思います。今後、AIによって人々の仕事が大きく変わると言われています。単なる『効率』ではAIに敵いようもない中で、人間ならではの創造力や、新しい物事を作り出していく力、やり抜いていく力、が必要となるはずです。いう力はどうやって培っていけばよいのでしょうか。いう力にはどれだけのエネルギーが必要なのでしょうか。仕事や働き方の『今と未来』について向き合う必要があるのかもしれません。調査結果の詳細は、無料ダウンロードレポート『変わりゆく「仕事や働き方」に対する価値観』をご覧ください。本リリースで取り上げた結果以外に、以下の内容を掲載しております。こちらもご覧ください。今回、発表致しましたデータを含む単年の集計表を100,000円(税別)にて販売しております。CORE(生活者総合ライフスタイル調査システム)を利用した調査・分析:課題の洗い出しから分析アウトプットまで、R&Dスタッフがお手伝いします。10月実施)※『CORE』は、株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメントの登録商標です。本リリースの引用・転載時には、必ず当社クレジットを明記いただけますようお願い申し上げます。e-mail:このメールアドレスはスパムボットから保護されています。閲覧するにはJavaScriptを有効にする必要があります。件の投票)コメントするにはログインしてください。-30~50代未婚単身女性(一都三県在住)に結婚観を調査-「夫は心の支え」と思うかは結婚記念日のお祝いにあった関連アイテム年末年始のお出かけは5割にとどまる。何もしないゆっくり派も多数。年末年始のお出かけは5割にとどまる。何もしないゆっくり派も多数。「いつでも予約」のウェブが7割。イベント年末年始のお出かけは5割にとどまる。何もしないゆっくり派も多数。公益社団法人日本マーケティング協会トップに戻る。