事務所ブログ一般建設業許可を取得や更新をする場合、登録免許税といった費用がどうしてもかかってしまいます。助成金を賢く利用することで建設業許可の費用を補うことができます。建設業許可申請そのもののコストは変わりませんが、会社全体のコスト削減をご検討の方は是非ご一読ください。有効活用できていないようです。ある助成金制度ではアルバイトやパートの方を正社員に転換するだけで約60万円が支給されることをご存じでしょうか。この制度を活用するだけで、建設業許可の費用は簡単に賄えることがお分かりいただけると思います。助成金制度は、人材投資といった雇用関係のものが多く、主に厚生労働省が管轄しています。助成金は、補助金に比べると申請期間が通年であったり形成式的な審査であったりと申請が行いやすいため、比較的容易に給付を受けることができます。原則的に事業を終え、支給申請を行った後に給付されるという後払いの形式ですので注意が必要です。おすすめの助成金制度お勧めの助成金制度を2つご紹介します。1つ目は「キャリアアップ助成金の正社員化コース(平成31年1月現在の名称)」です。キャリアアップ助成金は非正規雇用の従業員の処遇改善を目的としており、その取り組みを行った企業へ助成をする制度です。現状、パートタイマーや契約社員等の非正規雇用の従業員を雇用している企業は多くあります。その中で建設業許可の取得を検討している方は、事業拡大に伴い優秀な人材確保の為に正社員へと転換する場合が特にあると思います。いった場合に適用できる助成金ですので、建設業許可申請との相性も良いのです。出生時両立支援コース(平成31年1月現在の名称)」です。この助成金は、男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土づくりに取り組み、男性労働者に育児休業や育児目的休暇を取得させた事業主へ助成をする制度です。約5%程度しかないことが挙げられます。建設業は男性の就労者が多いため、この助成金をうまく活用できる機会も多いと思いますので、ぜひご検討ください。助成金の代理申請は行政書士ではなく、社会保険労務士の独占業務になります。弊所には助成金の手続きを得意とする社会保険労務士が在籍しております。お気軽にご相談ください。司法制度と皆様との架け橋として、また身近な法律家として日々尽力しております。共に苦労をねぎらい共に歩むことができる地に足のついた法律家でありたいと願っております。些細な事でも是非ご相談下さい。何らかの形で必ずお力になります。選べるプランより費用とサービスの詳細をご覧ください。Partners』サイトをご覧いただきありがとうございます。今回のテーマは「助成金」についてです。負担を軽減することができます。職業能力評価、キャリア・コンサルティング等の人材育成制度を導入・実施し、継続して人材育成に取り組む事業主等に対して助成する制度です。この助成金は次の2つのコースに分けられます。助成金を活用出来る事業主等については、さまざまな要件があります。詳しくは活用マニュアルをご覧下さい。助成内容:従業員に対し教育訓練や職業能力評価を行う構成事業主を支援する事業主団体について、構成事業主が3事業主以上、かつ従業員合計30名以上を対象に導入・実施された場合、支援に要した費用の一部を助成。助成額:支援に要した費用の2/3(上限額500万円)このような助成金はどんどんご活用ください。Partnersでは、一般建設業許可に関して豊富な実績があり、様々なシチュエーションに対応が可能です。一般建設業許可の取得をお考えの方、お気軽にご相談ください。司法制度と皆様との架け橋として、また身近な法律家として日々尽力しております。共に苦労をねぎらい共に歩むことができる地に足のついた法律家でありたいと願っております。些細な事でも是非ご相談下さい。司法制度と皆様との架け橋として、また身近な法律家として日々尽力しております。共に苦労をねぎらい共に歩むことができる地に足のついた法律家でありたいと願っております。些細な事でも是非ご相談下さい。何らかの形で必ずお力になります。Partners』サイトをご覧いただきありがとうございます。今回のテーマは「建設業許可を取得したい事業主様へ!キャリアアップ助成金と併用を!」についてです。以前、申請代行させていただいた株式会社ユウシンリノベート様のお話です。建設業許可を取得するために必要な要件がいくつかあるのですが、その要件をなんとかクリアするための要件を説明していると、事業主さんから「人の採用、アルバイトの採用」などの話を聞くことがあります。一般建設業許可で必要な「経営業務の管理責任者」が客観的要件で必要として、その他の人材として新しい人を雇い入れて成長するということは素晴らしいことだなと感じます。いった時にふと会話の中で「社長。いう話をすると「先生、なんですかそれ?全然聞いたこともあらへんで!」というお言葉を・・・・。(実はホームページには掲載されているのですが)キャリアップ助成金というのは非正規雇用の社員さんから正規雇用に変更などを行った時に出される助成金のことです。万円の助成金が出ます。ヶ月間)助成金もあります。万円の申請が可能です。要件がいくつかありますのでその要件を満たさない限りキャリアップ助成金はおりませんのでご了承ください。司法制度と皆様との架け橋として、また身近な法律家として日々尽力しております。共に苦労をねぎらい共に歩むことができる地に足のついた法律家でありたいと願っております。些細な事でも是非ご相談下さい。何らかの形で必ずお力になります。建設業許可を取得しなければならなくなり、行政書士の先生を探していた所、インターネットでホームページを拝見致しました。簡単に許可を考えていたので実際お会いして話を聞いてみると複雑で、コスト的にも社会保険の加入など当初の費用よりも高額になりましたが、その分、助成金のご提案をもらえて長期的にみるとコストの半額が返ってくることになり、エコカー補助金よりも断然よかったです。今後ともよろしくおつきあいください。水道施設工事業HPでご依頼させていただきました。ご相談にお伺いする前は建設業関係の手続をお願いするつもりでしたが、助成金が活用できるとあって非常に幸いでした。依頼させていただきます。建設業の更新について調べていて坂本先生のホームページを拝見しました。建設業の許可が主流の内容でしたが助成金の内容にも興味があり、申し訳ないなぁと思いながらご相談させていただきました。利用できる助成金があり、活用することができて助かりました。今後ともよろしくお願いします。内装仕上工事業その節は大変お世話になりました。建設業許可申請をお願いできる先生をネットで検索していると坂本事務所のHPが目につきました。いろんなプランがあって併せて助成金がもらえるなんで正直ホントかなぁと思っていましたが、本当に助成金ももらえて、ほぼ先生にお支払した費用がかからないようにご提案いただけて本当によかったです。インターネットで許可更新の代行していただける行政書士を探していたところ、色々ご提案いただけそうだと思いご相談しました。当社でも利用できる助成金があればと思い、該当するものがあって利用できて大変助かりました。引き続き今後ともよろしくお願いします。タイル・れんが・ブロック工事業お世話になります!!建設業許可に伴って新入社員を雇用する予定があり、「助成金プランをお願いできそうだなぁ」と思い、ご相談しました。考えていたよりもコストがかからず、むしろお金が戻ってきてビックリしました。「知らない事は罪だなぁ」と感心しました。我々の建設業界はまだまだ公的保険にしても理解が足りないですが、助成金を利用することにより加入にさほど抵抗がないのもうれしかったです。いつも大変お世話になります。はじめは、決算変更届をおねがいしたのがお付き合いいただくきっかけでした。事務所にお伺いした際に、色々な当社の状況をヒアリングいただいた際に助成金を利用できることを知り、すぐにでも利用したかったのでお願いしました。現在はすこしづつですが会社の状況も良くなってきています。あの時、もし相談できていなければと思うと少し怖いです...。今後とも長いおつきあいをお願いいたします。