経営コンサルタントが行うアセスメント研修と呼ばれる研修方法は、シュミレーションを通じてマネジメント能力を見ることです。優秀な人材を確保する場合や、人事の昇格などはどのようなことで判断を行うべきでしょうか。人柄やキャリア・今までの功績など、判断材料は色々とあります。いった判断材料の中のひとつとして、マネジメント能力を加えてみませんか。アセスメント研修というのは、様々な演習課題を組み込むことでその人のマネジメント能力を総合的に判断します。記事執筆時の情報です。最新情報はオフィシャルサイトにて確認していただければと思います。経営コンサルタントナビとは「経営コンサルタントナビ」管理人のシローです。このサイト、「経営コンサルタントナビ」では、経営コンサルタントに関する情報をご紹介しています。お役立ていただければ幸いです。