管理職が「部下に感じる大きなストレス」への対処法。転職の悩み人間関係の悩み仕事の悩み職場の悩み【人気記事】失敗しない転職のコツ。転職エージェントを徹底的に活用するべし!転職の悩み人間関係の悩み仕事の悩み職場の悩み人間関係の悩み管理職が「部下に感じる大きなストレス」への対処法。日々孤独と大きなストレスを感じながらも、自分の感情を押し殺して組織管理や組織育成に頑張っているあなた!本当にお疲れです。最近「会社の人間関係から解放されたい!」と強く願ってばかりいるCIPHERです。この様な「部下や組織管理」に関する悩みを抱えている管理職は多いと思います。これは役職的な問題ですので、男性&女性、年代も20代〜60代と性別年齢も様々な方がこの様なストレスを抱えている事と思います。※本来は男女別、年代別での固有な問題も多いので、その編も掘り下げて対応策を紹介したいのですが、今回は「管理職が共通して部下に感じるストレス」にフォーカスしてご紹介いたします。管理職の「部下」への対応は大きなストレスに。基本は「相手に必要以上に干渉しない」事。相手を育てよう!変えてあげよう!なんて思ってはダメ。管理者は「出来ている」「出来ていない」事実のみ伝える割り切り方を。指示、依頼に対して返信や反応が無い。