Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました遅くまで働かないと仕事が終わらない、成果が出ないと怒鳴られる、部署の宴会ではお酌を強要される......。職場での戦い方に逃げ方、最強の対処法を紹介します。4つのアクション6「転職したらブラックだった」を避けるための見極め方←今回はココ転職活動を経て、希望に胸を膨らませて入社した企業が、長時間労働が常態化している、パワハラが横行しているなどといったブラック企業だったら......。そんな事態を避けるために転職先がブラックかどうかの見極め方をブラック企業アナリストの新田龍さんに聞きました。転職した企業が長時間労働やパワハラが横行するブラック企業だったら、辞めるまでつらい時間を過ごすことになるうえに、転職活動の再スタート、キャリアの仕切り直しと精神的にも肉体的にも負担が増えてしまいます。その一方で「これだけブラック企業に関する情報があふれている時代に、本当に入社する人なんているの?」と思う人がいるかもしれません。ブラック企業アナリストで、数々の事例を見てきた新田龍さんはこう警鐘を鳴らします。「ポジティブなPRにかけては残念ながらブラック企業側のほうがたけていることが多いです。ブラック企業はその劣悪な労働環境ゆえに慢性的に人手不足であり、人材確保のために常に必死だからです。と5つのポイントから入社する前にブラック企業を見極める方法を新田さんに伺いました。求人数や求人概要を掲載している求人広告からブラック企業を見極めるポイントです。面接後即内定、はOK?続きは日経doors有料会員の方のみご利用いただけます。き&学び、パートナーの選び方、ロールモデルインタビューなど、doors世代のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載が、スマホで便利に読めるWEBマガジンです。日経doorsラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。有料会員限定メルマガ有料会員の皆さんだけに、自分磨きのためのとっておきのイベント情報をお届けします。メールとともに予約が相次ぐ知る人ぞ知る情報を毎週お届けします。働き方改革といわれているけれど、残業続き、休憩時間も取らせてもらえない。「社会人人生の最大のリスクは上司」と言われるほど、職場の人間関係によって悩まされる人は少なくありません。有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。