就労における具体的な差別を直接明示している。個人による差別行為への罰則規定がある。行政機関等と事業者に対して,不当な差別的取扱いを禁止している。設置しなければならない。障害者の差別に関する相談窓口として,相談支援事業所が指定されている。,「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」のことである。基づくサービスを利用するために認定調査を受けたところ,障害支援区分3と判定された。,「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」のことである。,「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」のことである。歳,女性)は,一人暮らしで親族はいない。収入は年金と所有するアパートの家賃である。介護保険の訪問介護(ホームヘルプサービス)を利用している。最近,認知症(dementia)が進んで,家賃の管理ができなくなった。アパートの管理を不動産屋に委託するように,Eさんに助言する。活用を,Eさんに助言する。訪問介護事業所が家賃の集金等を行う。成年後見制度の活用を,担当の介護支援専門員(ケアマネジャー)に提案する。隣の人に見守りを依頼する。生活困窮者に対する自立支援策を強化して,その自立促進を図ることを目的としている。必須事業として,就労準備支援事業がある。任意事業として,自立相談支援事業がある。住宅を確保する必要があると認められた場合には,生活保護法の住宅扶助が優先される。