人は、生まれた国や環境によって様々な考え方、習慣を持っています。多様性を認め合うことの重要性が、色々な場面で提唱されるようになってきました。本音と建て前が見え隠れしているようにも感じていました。「みんな違って当たり前、だから個々の特性を活かして融合させよう」という考え方が広がっています。これに着目し、新しい組織作りを進める企業も増えてきました。皆が仕事に参画できる環境を整えること。多様な人材に、力を発揮する機会を与えること。今の経営者に求められる才覚です。私どもはプログラムを通じて社内に埋もれている「多様性」という資源を発掘し、人々から無限の可能性を引き出します。全員が生き活きと活躍できる企業風土を創出いたします。多様性を認め合い、個性が融合する社会を目指して2つの事業を行っています。企業や官公庁等の組織経営の課題解決に取り組んでいます。親しみやすいチームコーチングで結果を出し続けています。専門はキャリアコーチング。