組織の中にいる人は殆どが不満をもっていたりストレスを抱えていたりするものです。そんな組織なんて地球上に存在しない方が良いって思っちゃいますよね。そもそも組織って何なんでしょうか?組織とは群れ本質的なことを言うと組織というのは群れです。群れているかというと一人だとやられちゃうから。イワシが群れになることで生存率を高めているのは有名な話ですよね。「イワシっ!サイコォォォーーー!」(ちょい古)てな訳です。群れを作ることは地球上の生物の得意技ですので、それ自体は理にかなった行動です。蟻だって、鳥だって、サルだってみんな群れを作っています。群れは本能ですので、やはり安心感があります。多くの人が、その群れに不満を持ったり、ストレスを抱えるのか。それは、自分のペースで自分がやりたいことをできないからに他なりません。行く時間や帰る時間が決まっている働かなきゃいけない時間が決まっているいつも近くにいる人が決まっているやることや期限が決まっているやるときの手順が決まっている認められない髪形や服装がある強制参加のイベントがあるだったら群れを保ちつつ、こういったことだけを無くせば良いと思いますよね。群れで決めたことなんで無くすことは可能なんです。実際こういった縛りが無かったり、ゆるかったりする組織もありますから。群れ特有のストレスを無くせるのかでは、なんで多くの組織では縛りを無くさないのかというと、組織の中には自由を嫌がる人がいるからです。問題が無い範囲ですべて自由にやってくださいというと「どうすれば問題が出ないんですか?決めてください」ってなる感じ。縛られるのも嫌だし、自由になるのも嫌という訳です。適度に縛られて、適度に自由でありたいという。ま、それは実現が難しいんですけどね。人それぞれのあんばいが違いますので。いうことで、組織というのは人が集まるだけに、誰かに合わせないといけないのは必然でして、もし合わせないでいたら組織にはならない訳です。イワシの例で言うと「私は右側に泳ぐわ」「オレは左に泳ぐぜ!」だと、ぜんぜん群れになりません。「ミケランジェロよりぃぃーーふつーーにぃ、安藤広重っがっ好っきぃぃぃーー!」(ちょい違)とかあんま自己主張しちゃいけない訳です。群れでの決定事項でもじゃあ「なんで右なの」って言ったときに、それはそのイワシの思いつきなんで意味なんてあまりありません。別に左でも良い場合が殆どです。合わせないと群れが保てないのでみんな合わせてる訳です。「あ、前すいません、すいませんっ、前すみません、すみませんすみません、ぎゃぁぁぁぁーーーー!バタっ」って(しつこい)。いう訳で組織では、しばしば良く分からないことが良く分からない経緯でいつの間にやら決められていて、みんな良く分からないまま、みんなに合わせて渋々やっているというのが実情です。いった良く分からない感じで過去に決められたこと、つまり現在のスタンダードに対して納得がいかなくって、ゼロベースで考えて「こっちの方が絶対良いだろ」「なんでこっちにしないの?」「こうしようぜ」とか言いたくなるような人はたぶん組織に向いてません。我慢の連続になってしまうかと。いう人は一匹オオカミでやるか、自らの組織を作る方向に行った方がずっと楽しいと思いますよ。間違えてたのでe-Taxで再提出しました3月2日に提出した確定申告の間違いに気がついたので昨日(3月28日)修正(更正)の申請をしました。いう間違いをしたかというと、社...記事を読む円安や円高では何をどのようにすれば良いのか?トランプさんが次期大統領に決まったことから円安になってきています。ニュースで伝えられたとしても何をしたら良いかわからない方が多い...記事を読む朝一の時間を活用するとデスクワークの効率は上がる知られているようで実際にやっている人は少ないと思いますが、朝起きてすぐに机に向かうと凄い仕事がはかどります。朝目覚めてから、テレビを見たり、...記事を読む国民年金の種別変更(2号被保険者⇒1号被保険者)に行ってきた今日は国民年金の種別変更(2号被保険者から1号被保険者)の手続きをしてきました。前回に引き続いて謎の王道シリーズ?です。今日は視力回復についてです。いうもので中にはこう書かれています。本日でセミリタイアしてから4ヶ月経ちましたが、最近では雇われない働き方にもすっかり慣れてきました。近年、日本の子供の近視は増加傾向のようです。スマホやタブレットなんかの普及もあって当然のような気もします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。都内在住43歳でセミリタイアしてネットショップを経営中ネットショップ開店・運営、セミリタイア、投資、健康に関するお役立ち情報を発信します。