雇用機会創出と企業の業務効率化を実現する画期的なコンセプトアウトソーシングは多くの企業にとって、今や当たり前。Outsourcing)として経理業務やシステム運用など、コアではない業務を外注する企業は多いのではないだろうか。アウトソーシングによって、企業は自らが最も得意とし、競争優位を生み出す核となる業務に自社のリソースを集中することが出来る。今回はこのアウトソーシングを社会問題の解決と結びつけた新たなコンセプト、”インパクト・ソーシング”について書いていきたい。向上等の社会的インパクトを両立しようと言う画期的な考え方だ。世界には雇用機会に恵まれない人々がたくさんいる。した人々は低所得により、高等教育を受ける機会を失い、その結果、より給与水準の高い職や定常的な仕事に就くことができないでいる。した人々がインパクト・ソーシングによって雇用機会を得ることができるのだ。Hubという組織がある。Providers、以下”ISSP”)の間に立ち、エキスパートとして両者をつなぐ役割を果たす。2コメントを残す返信をキャンセルする。