facilitiesアクセスaccess当苑では、3か月毎にカンファレンスを行っています。研修会での報告と各ユニットでの研究事例の発表を行っております。発表しております当苑では職員の待遇改善と『職員の資質の向上を目指そう!』を目標に努力してきました。�A進歩する医学看護介護に遅れないように自己研鑽を行う。県外や苑内での研究会や学会には積極的に参加するように心がけた結果。年間で出張は累計200日にも上りました。報告会を3か月ごとに行いました。どの発表も回を重ねる毎にレベルがあがり、優秀でした。その中で今年度の最優秀賞は下記とおりで、忘年会で表彰を行いました。『介護職員の為のリーダー研修』でした。爪など)に心掛け、入居者さんやご家族の方に不快感を与えない。�C入居者さんを『いつもとどこかが違う』という視点で介護をし、異変に早く気づくようにする。�D看取りと平穏死について勉強する。”どんな時も自分らしく”を発表しました。開催され、県代表で”継続は力なり”を発表しました。