履歴書はタイプしたもののファイルを添付。その「書類審査」をパスすると、それから面接、って流れが一般的かと。面接も、たまにSkypeのビデオチャットとかでやるのは聞いたことがあります。前に、日本ではまだ履歴書が手書きと何かで読んで驚きました。する人」「趣味」を書く欄があるのでしょうか?こっちでは、俳優さんとかは別ですけど、写真も送りません。送ってください、と会社が言うのもなしです。年齢も聞いてはいけません。その職種や就労時間によって定められている年齢に達しているか確認するために、何歳以上ですか?と聞くのはあり。レストランでビールを売っていれば、サーバーさんは21歳以上でないとダメ。「21歳以上ですか?」と聞くのはオッケー。「何歳ですか?」はダメ。これは俳優さんでも一緒。昔、僕がADをしていた時、監督がオーディションで「何歳?」と聞くのを必死で止めた記憶がある。住んでいる地域で、人種とか低所得者であるかとかが分かってしまいそうだから。どっから見ても外国人の僕相手でも、この時点で就労許可があるのかどうかを聞くのも違法です。(カリフォルニア州は、雇用者がかなり法で守られている。)どうせ後で聞くのだから、先に聞いて資格がない人なら面接まで進めない方が、お互いの時間を無駄にしない気がするのだけれど。含め、色んな学校関係の仕事ばかりをポストしているサイトがあります。そこでアカウントを作成。履歴書のファイルやら、学歴とかを自分のアカウントに入れておきます。興味のある仕事を見かけると、そのサイトからエントリー。履歴書のPDFファイルだけではなく、2通の推薦状(のPDFファイル)、大学の卒業証書をスキャンしたやつを一緒に送り、それで書類審査。それから、FUSDのオフィスまで行って、筆記試験。コンピューターで四択なので、正確には「筆記」ではありませんが。その正解率75%(?)以上で面接。面接に受かって、やっとFUSDのライブラリアンになる資格ゲット。ライブラリアンのポジションに空きが出ると、筆記と面接の合計点で上位から順にFUSDから電話がかかってきて、空きの出た学校に面接に行くように言われます。その面接に受かって晴れてライブラリアンとなれました。(もっとも、新規採用の場合は6ヶ月のprobation期間がありますが。