転職Tweet仕事は人生において多くの時間を費やす場です。自分の能力を生かして、新しい環境で働きたいと転職を志すこともあるでしょう。それが未経験職種だった場合、職務経歴書に何をかけばいいのか、どのような自己PRをすればいいのか、迷って自信をなくしたりしていませんか。あきらめることはありません。未経験職種でも、あなたの持つスキルや強みが企業にとって必要だと思ってもらえれば、転職は成功します。今回は、未経験職種へ転職をする時に押さえておきたい、職務経歴書や自己PRの書き方のポイントを、具体例を交えてご説明します。この記事は約5分で読み終わります。まとめ未経験の職種/業種に応募するうえで1番大事な点もし自分が企業の採用担当者だったら、どんな人と一緒に働きたいと思うでしょうか。未経験職種に応募する時に一番大切なのは、企業がどのような人材を求めているのかをしっかりと把握し、自分がまさにその人材としてピッタリであると、企業側に納得してもらうことです。そのためには最初に、今回なぜあえて未経験職種へ挑戦しようと思ったのか、具体的に説明することが必要です。いえ、志望理由が「今の仕事が面白くない」とか「上司が好きになれない」といった、現状への不満や現実から逃げたいだけの消極的な理由では逆効果です。企業側は、また同じことの繰り返しになるのではないかと思ってしまいます。転職先の企業や職種、業界に関心を持ち、そこで必要となる基本的な知識やスキルを十分に理解した上で、自分の備えた強みを転職先で生かして貢献できることを伝えることが大切です。入社前から転職先の業界と世の中の状況について情報収集し理解をすることで、入社後にどのような専門知識やスキルが必要になるのかを知ることができます。今の自分に何が足りないのか、今後何を学べばいいかがわかります。前職で経験してきたことや自身の持つ強みを洗い出し、転職先企業の業界でその強みがどのようにマッチするのか把握することが必要です。未経験職種とは言っても、これまでの社会人経験を通して、仕事をする上での基本的な経験は得ていることを伝えるのも大切です。具体的なOAスキルとして扱えるソフトの種類を示したり、作成できる書類やプレゼンテーション経験も伝えましょう。採用業務とOJTを通して、それまで社内になかった人材育成の仕組み化とマニュアル作りを実行しました。・プロジェクトリーダーとして顧客向けの新規イベントを毎月企画し、予算管理から協力業者の手配、資料作成と当日の運営まで、トータルでマネジメントしました。・環境整備を徹底しました。毎朝社屋や現場周辺の清掃を行い、社内の資料管理は全て担当しました。書類とデータの分類方法、保存ルールを統一し、全社10年分の資料を整理しました。逆に、転職先の業界で固有の専門的知識やスキルが必要となる場合、転職に不利になりやすいこともあります。その際は、入社してから勉強するのではなく、事前に業界や業種の基本的な知識を自ら学んでいることや、これまでも新たなスキルが必要だった場合、研修参加や独学を通して積極的に学ぶ姿勢を続けてきたことをアピールしましょう。目次へPRを書くうえで必要なポイント未経験職種に応募する時は、自己PRに業界への憧れや熱い気持ちだけをただ書きつづっても採用となるほど甘くはありません。実際に仕事の場で必要となるのは、これまでの社会人経験やスキル、強みを生かして転職先でいかに具体的な貢献ができるか、役に立つ人材となれるかということです。自己PRには、なぜその業界や業種を志したのか具体的な志望動機をあげた上で、事前によく業界研究をしていることも示しましょう。前職との関連性や、すでに持っているスキルが活かせることをアピールするのも有効です。転職先企業がどのような人材を求めているか理解し、まさに自分の経験や強みがそれとぴったり一致していると自己PRで伝えることが大切です。悪い具体例/いい具体例それでは具体的に、自己PRの例を見ていきましょう。悪い具体例(百貨店営業職に転職希望)・子どもの頃からデパートが大好きで、そこで働くことが長年の夢でした。楽しい売り場作りにもたいへん興味があります。来館したみなさんに夢と希望を与えられる営業マンになりたいです。いつも明るく笑顔で接客して、お客様第一で頑張ります。単なる憧れや情熱といった気持ちだけを押し出したPRでは、入社後具体的にどのようなスキルを発揮できるのかが、企業に伝わりません。どのように改善すれば、伝わる自己PRになるのでしょうか?お客様第一の姿勢を具体的に述べ、つちかった自分の強みが転職先にマッチすることをPRします。20人在籍する不動産店舗で、営業リーダーを10年間務めました。お客様の現在の住まいの不満な点や、どのような暮らしがしたいのか、コミュニケーションと細かなヒアリングに徹しました。チーム全体の目標達成のために、PDCAと新入社員の育成計画もマネジメントし、全国100店舗において年間売上1位を2度達成ました。前職と扱う商品こそ異なりますが、営業として積んだ基本的経験やスキルを発揮して、貴社でも貢献できると感じています。仕事とはお客様の問題解決をはかり喜んでいただくことであり、商品の購入を通して快適で理想的な生活を実現するということは共通しているからです。前職での営業経験を生かし、新たな専門分野は今後も学びながら、貴社に貢献します。目次へまとめ未経験職種に応募する時には、まずその業界や職種を研究し、どんな人材が求められているのか、必要なスキルは何か、積極的に学ぶことが必要です。自分が働きたいという一方的な憧れではなく、転職先企業と業界の役に立つ人材になることが重要だからです。業種や職種を理解した上で、なぜ今の仕事から転職して未経験職種に挑戦するのかを説明し、転職先企業の採用担当者の心を動かし、一緒に働きたいと思える自己PRをすることが大切です。入社前から積極的に学び、たとえ未経験職種であっても、あなたが企業の求める人材像と一致し、入社後もそのスキルと強みを発揮して成長していく人材であると感じてもらえたら、転職活動はきっと成功するはずです。現在の環境からの逃げや仕事に対する消極的な理由でなく、自分の強みを生かして、さらに新しい業界や社会に貢献しようという誰もが納得のいく前向きな姿勢を、職務経歴書や自己PRで伝えていきましょう。POSTS関連記事30代の仕事を辞めたい理由3選!転職時に注意するべき3つのポイント!30代にもなると職場環境にも慣れ、収入も安定し充実した社会生活を送る人がいる反面、職場や上司への不満に悩む方が少なくないでしょう。今回は30代で仕事を辞めたいと悩む方へ向けて、転職時に注意するべきポイントを解説していきます。当記事を読むことで30代が転職で成功する方法がご理解いただけるはずです。楽な仕事とは限らない!?公務員の仕事を徹底紹介!公務員と言えば、9時ー5時で帰れる楽な仕事でかつ、年収も高くみんなからうらやまれる存在です。中には公務員の仕事が楽すぎるから公務員を目指したいと思った方がいらっしゃるものと想定しています。本当に公務員は楽な仕事なのでしょうか。そこで、公務員を目指す方に対し、本編では公務員のお仕事についてご紹介をしたいと思います。転職もしかしてそこブラック企業じゃない?見分け方のための4個のポイントここ10年ほどで市民権を得た言葉の1つとして「ブラック企業」という言葉があります。ご存じの通り、ブラック企業とは長時間労働を強いるわりに賃金が安い、社内では罵声や暴力がまかり通っている、また反社会的な企業活動しているなどの非人道的な会社を指します。このようなブラック企業で働いたらどうなってしまうのでしょうか。ブラック企業に関わらないようするためにどのようなポイントを確認すればよいのかを本編ではご紹介したいと思います。転職仕事辞めたい社会人2年目で仕事を辞めたい人へ!第2新卒における転職の実態について社会人2年目を迎え、これから会社から1人前として認められる時期になってきます。新しく入社する新人の面倒も見てもらいたいと思われていることでしょう。その一方2年目を迎えもう今の仕事には辟易している、辞めたいと思っている方も多くいらっしゃるかと思います。通常社会人として1社で3年働くのが一人前といわれる中社会人2年目で転職は可能なのでしょうか。本編では社会人2年目の方を中心とした第2新卒の転職についてお話をいたします。仕事を辞めたい40代はどうすればいい?40代の転職について転職というと、20代、30代の方が行うもので、40代になるとなかなかできないとお考えの方も多いかと思います。その一方40代の方でも会社を辞めたい、転職をしたいとお考えの方も多いというのが現状です。40代の方にとって、転職は難しいことなのでしょうか。本編では40代転職の現状についてお伝えしながら、仕事を辞めたい40代の方がどうすればいいのかご紹介をしたいと思います。仕事は人生において多くの時間を費やす場です。自分の能力を生かして、新しい環境で働きたいと転職を志すこともあるでしょう。それが未経験職種だった場合、職務経歴書に何をかけばいいのか、どのような自己PRをすればいいのか、迷って自信をなくしたりしていませんか。あきらめることはありません。未経験職種でも、あなたの持つスキルや強みが企業にとって必要だと思ってもらえれば、転職は成功します。今回は、未経験職種へ転職をする時に押さえておきたい、職務経歴書や自己PRの書き方のポイントを、具体例を交えてご説明します。社会人ノウハウあきらめるのは早い。