就職支援?●取り組みの内容キャリア支援課職員が、1年次の秋と2年次の春に、就職・進学についてどのように進めていくかを一人ひとりと面談し、学生の現状を把握したうえで、今何から始めるべきかについてアドバイスを行います。1年次を対象とした就職準備講座では、自己分析、自己PR、面接など就職活動の基本を中心に身につけることを目的としています。進学支援?●取り組みの内容キャリア支援課職員が、1年次の秋と2年次の春に、就職・進学についてどのように進めていくかを一人ひとりと面談し、学生の現状を把握したうえで、今何から始めるべきかについてアドバイスを行います。具体的な進学支援としては、併設大学および他大学への編入学に関するガイダンスを1年次と2年次の4月に実施し、進学希望者に対しての情報提供を行っています。編入学指定校を希望する学生には個別に面接等の指導を行っています。進路選択教育の取り組みインターンシップ?●取り組みの内容1年生を対象の1Dayインターンシップ、職場体験型インターンシップを実施しています。両インターンシップとも、授業に支障が出ない夏休み期間中に実施しています。1Day型は、訪問した企業の事業内容を知り、実際の現場で業務内容を目の当たりにすることによって次年度の職場体験型インターンシップへとつなげることができます。職場体験型は、受入団体によって1週間程度の日程となりますが、例えば保育園で栄養士として実際に働く現場での体験をとおして、自分の職業適性や将来の職業を具体化することを目的としています。キャリア教育?●取り組みの内容PROG(ジェネリックスキル測定)テストを行い、自分の強みと弱みを認識することで、進路意識を高めます。基礎学力のアップ、マナーの修得などを身につけるプログラムをはじめ、1Dayインターンシップなどで企業を訪問し、事業内容の説明を受け、企業を肌で感じてもらう。社会人としての素養や就職活動のベースとなる部分を低学年次から育成していき、1年次の就職準備講座、2年次の就職活動へとつなげていきます。各学科で指定された科目の単位を修得することで、さまざまな資格や免許を取得することができます。授業で取得をバックアップする資格もあります。授業以外にも、ビジネス実務マナー検定やMOS(WORD・EXCEL)、日商簿記検定の対策講座を開講し、キャリアに活かせる資格取得ができるようサポートしています。学生にじっくりと将来を見据えてもらえるよう、その進路に合わせた資格取得を支援し、キャリアに生かせることを目標としています。栄養士は毎年9割以上、他の資格についても9割程度の高い取得率となっています。前提とした企業に就職をする者の割合が最も多く、次いで販売職やサービス職に就く者が多くなっている。その他、特定の業種に集中せず、幅広い進路先となっている。『就職支援』とは?学生の就職活動に対して大学・短期大学が行う支援やサポートなどの取り組み。『進学支援』とは?進学を希望する学生に対して大学・短期大学が行う支援やサポートなどの取り組み。『インターンシップ』とは?進路指導として学生の就業体験や社会貢献活動への参加を制度化し、学生が自らの適性や将来のキャリア、業種や職種等に対する理解を深めたうえでの進路選択を実現するための取り組み。『キャリア教育』とは?学生に勤労観・職業観及び職業に関する知識や技能を身につけるための教育を行い、自らの個性や適性を理解し、主体的に進路を選択する能力を育てるための教育。『資格取得(国家資格受験資格)』とは?国家資格試験を受験し合格することを目的に、学校が資格取得講座などを用意し、学生が望む進路を実現するための支援をする取り組み。