■大学職員志望者におすすめの転職サイトとは■大学職員志望者におすすめの求人サイトはあるのか?転職活動をしていると、多数の求人サイトがあることに驚きますよね。同じように見えますが、実は、それぞれ得意な業界があったり、特徴があったりするのです。・・・ということは、「大学職員採用に強い転職サイト」もあるわけですよね!この記事では、定期的に各転職サイトにおける大学職員求人数をチェックしていきたいと思います。これを読めば、「現役大学職員がおすすめする求人サイト」がわかります!求人数だけでなく、それぞれの特徴をつかんで、自分に合った転職サイトを選んでみてください。笑(チャンスは最大化すべきです!)それでは、順に見ていきましょう。■各転職サイトの大学職員求人数(公開求人)まずは、各転職サイトに掲載されている大学職員の求人数(公開求人)を見てみましょう。doda」が本当に強いんですよね。今週は締切延長が3件あったのみでしたが、やっぱり案件の多さは健在です。リクルートエージェント」が2トップに食らいつき、健闘しています。個人的には、求人数もさることながら、サービスの充実度に魅力を感じて、応援しています。リクナビNEXT」の伸びが著しいですね!先週比でいえば、1位です。リクナビNEXT」独占案件でした。リクナビNEXT」も大学職員志望者にとって欠かせない求人媒体となっています。「ランスタッド」の採用までのスピード感が表れていますね!締切でもないのに、なんと先週から4つも案件が消えていました。早く大学職員になりたいというかたは、「ランスタッド」に頼ってみるといいかもしれません。このように、時期によりどの求人媒体に募集がかかりやすいのかわからないのが、複数の求人媒体に登録すべき理由です。■各転職サイトの大学職員求人数(非公開求人)なお、近年は公開求人だけでなく、非公開求人として大学職員の募集がかかることも増えてきました。そこで、「大学職員の非公開求人」にも着目してみます。公開求人の実績あり※非公開求人の性質上、全てが大学職員の求人とは限りません。リクルートエージェント」の2大ブランドが圧倒していますね。マイナビ転職に大学職員の採用情報が多く掲載されていることを考えると、件数だけみれば、転職エージェントとしても「マイナビエージェント」が最有力だと言えるでしょう。リクルートエージェント」が一番だと思います。リクルートエージェント」はサポート力が群を抜いています。そもそも転職するか迷っている方など、転職に悩みをお持ちの方には特におすすめです。リクルートエージェント」は公開求人も多めなので、非常にバランスがいいです。リクルートエージェント」が「マイナビエージェント」を追い越していた時期もありました。今後に期待しています・・・。doda」が別格だと考えています。doda」は上記でも紹介している通り、エージェントサービスでありながら社名(大学名)公開での求人が圧倒的に多いです。毎週のように大学職員の新規案件が登場するので、いつ登録しても無駄がありません。【早い者勝ち】「doda」は大学職員向け転職エージェントだ!これまで長期にわたり転職エージェントの募集状況を確認してきましたが、これら3つについては、常時大学職員の案件を取り扱っています。どの転職エージェントに登録すれば大学職員になれるのかわからないという方は、まずこの3つに登録すれば間違いないでしょう。ここだけの話、マイナーな転職エージェントの方がライバルは少ないため、採用確率は高いと予想します。type転職エージェント」あたりは狙い目かもしれません。正直なところ、最近はあまりに大学職員に関する案件が少なくて、ちょっとおすすめしづらくなっているのも事実です・・・。type転職エージェント」は非公開でも、確実に学校法人の求人があるなど、それぞれ特徴があります。よって、他の大学職員志望者に少しでも差をつけたい!わずかでもいいので、大学職員になれるチャンスを掴みたい!というアグレッシブな方だけ登録すれば良いと思われます。常に募集がかかっている訳ではないですが、他には載っていない求人がパッと登場しますので、チャンスをこっそり掴んでください。エージェントサービスによる非公開求人は採用されやすい一方、早い者勝ちになりがちです。締切は長いものも多いですが、打ち切りになる可能性もありますので、いち早く応募すること、そして早めに転職エージェントの担当者と面談し、大学職員志望であることを伝えることがポイントになります。これだけはぜひ覚えておいてくださいね。おすすめの転職サイトとはここまで紹介したように、大学職員の求人は様々な転職サイトに掲載されています。冒頭で述べた通り、可能性を最大限広げるために、私としては「紹介した全転職サイトに登録」することを推奨していますが、それでも、どれをメインに使っていけばいいのか迷うことも多いでしょう。この点についてアドバイスをするならば、転職サイトは使い分けが重要だと考えています。・リクルートエージェント・マイナビエージェント・doda⇒効率的に求人を探すことができ、心強い相談相手ができる転職エージェントがおすすめ!このように、皆さんの転職への取り組み方によってベストな選択肢は変わってきますので、是非参考にして頂ければと思います。ちなみに、最近は複数の求人サイトで募集をかけている大学も見られますね。その場合、メジャーなサイト(特にマイナビ転職のような公募サイト)ほど、当然ながら応募が殺到します。Webサイトからのエントリー情報で多少の足切りを行なっている大学が多いと仮定すると、実はマイナーな求人サイトの方が良い(=人事担当者の目にとまりやすくなる)場合もあるんですよね。言えば、提出書類や面接に関する指導を無料で受けられ、担当者の推薦が得られるという点で転職エージェントを通した方が有利な場合が多いということも覚えておいてください。推薦あり)中:マイナー転職サイト(ライバル少)低:メジャー転職サイト(ライバル多)可能な限りたくさん応募するのが大学職員になるための鉄則ではありますが、戦略も重要です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。大学職員の年収最大化ブログ.ホームシェアメニューTOPへ。