「採用専門のホームページ」まで必要であろうか?というご相談をお受けすることがあります。「必要になってきた」というのが正しいご回答なのかも知れません。他社との差別化が表しにくくなってきました。そこで次に、自社ホームページ内に「採用要項」のページを作るようになってきました。候補の会社のホームページを求人者が見るようになったからです。上場企業などの一部企業は、採用専門のホームページを立ち上げ、差別化を図るようになりました。その情報量というものが、応募の大きなメリットとなります。会社ホームページに書く「会社概要」と採用サイトに書く「会社概要」では目的が異なります。いった細かなことから求人者が欲しい情報を提供することによって、応募に至りやすい状況を作るため採用専門のホームページが必要になってきたのであります。採用専門のホームページはリクナビ、マイナビなどの採用ポータルと違って一度制作すれば、期間関係なく利用できますからね。いった点もメリットとなります。上場企業のように、採用にかけるコストをそれほどかけられない。言った声にお応えするのが弊社の「採用サイト制作パッケージ」です。https://www.saiyou-pkg.com/価格はぐっと抑えて、より効果的な採用ホームページをご提供しています。リスティング広告、採用ホームページ制作はご相談ください。