/ビズリーチのプラチナスカウトとは?スカウトを貰うコツも伝授2020.02.02ビズリーチのプラチナスカウトとは?スカウトを貰うコツも伝授B!「ビズリーチでプラチナスカウトってものが最近やたら来るんだけどこれってなに?」「普通のスカウトとどう違うの?」と思っていませんか?ビズリーチにはスカウトが2種類存在し、スカウト方法によって面談が確定でできるか、閲覧・返信できるかどうかが異なります。このページでは、転職コンサルタントの経験を持つ私が、プラチナスカウトとは何か、貰う確率を上げる方法を以下の流れに沿って解説していきます。全て読めば、プラチナスカウトと通常のスカウトとの違いが分かり、どうやったらスカウトを貰える確率が上がるかわかるでしょう。プラチナスカウトとは?プラチナスカウトとは、ヘッドハンターや企業が経歴やスキルなどを見て、求める経験やスキルを備えていそうだと判断した際に届く「特別なスカウト」で、スカウトを貰うと確実に面談を行うことができます。マイページで見ることができるのでチェックしてみてください。ビズリーチにはスタンダード(無料)とプレミアム(有料)プランがあるのですが、どちらをご利用の場合でも、プラチナスカウトで届いたメッセージの閲覧と返信が可能です。次の章では、プラチナスカウトとスカウトの違いについて説明していきます。マッチスカウト一週間以内スカウト進行中案件とは、スカウトや求人を応募し、やり取りが進んでいる案件を言います。希望条件マッチスカウトとは、ご自身が希望している条件に合ったものがあれば、ヘッドハンター側からスカウトを出すというものです。一週間以内スカウトとは、ここ一週間以内でスカウトが来たものです。プラチナスカウトと通常のスカウトとの違いプラチナスカウトと通常のスカウトとの違いは以下の通りです。面接が確約となっているスタンダートプランでもメッセージの閲覧と返信が可能では順に説明していきます。面接・面談が確約となっているプラチナスカウトが届くと、確約で面談・面接ができます。いった表記がない場合はヘッドハンターとの面談のみの場合がありますので、注意しておいてください。通常のスカウトだと、有料会員でないと閲覧・返信ができません。プラチナスカウトはたとえ無料会員であったとしても、メッセージの閲覧返信が可能になります。イメージとしては以下のようになります。このように、通常のスカウトは見れないようになっており、プラチナスカウトは見れるようになっています。ここまでのまとめ再度プラチナスカウトと通常のスカウトと異なるところを挙げると、以下の通りです。面接・面談が確約となっているスタンダートプランでもメッセージの閲覧と返信が可能プラチナスカウトを多く貰うと、その分だけ企業と面接できるので、当然チャンスも広がります。次の章で、プラチナスカウトを貰う確率を上げる3つのコツをお伝えしますので、参考にしてください。3.プラチナスカウトを貰う確率を上げる3つのコツプラチナスカウトをより貰いやすくするためにも、以下の3つを意識してビズリーチの情報を登録しておくようにしましょう。職務経歴書を充実させておくプロフィール欄の任意項目をしっかり記入しておく適度にログインしておく順に説明していきます。職務経歴書を充実させておく言うまでもなく、職務経歴書を充実させておかないと、ヘッドハンターから声がかかりにくいので、しっかり書く必要があります。その際に、「検索者視点」で職務経歴書を書く必要があります。ヘッドハンターは以下のようなサマリー形式の検索画面で、応募者を探しているからです。このサマリーで興味を持たれなければ、職務経歴書すら見てもらえない可能性があるので、「ヘッドハンターが読む」ということを意識して職務経歴書を書くようにしましょう。わかるように記載するようにしましょう。プロフィール欄の任意項目をしっかり記入しておく任意項目もしっかりと記載しておくようにしてください。自分のスキルや強み、経験をアピールするためにも、しっかり記入しておきましょう。記入して欲しいところは以下の4つです。それでは順に説明していきます。No.1|職務要約まずは職務要約です。ビズリーチ公式ページの引用になりますが、下記5点を意識して書きましょう。コアスキルに書いたキーワードはすべて含める主観的な内容や表現は排除し、客観的な視点で事実を伝える経験に対する成果は具体的な数字やファクトで表現する職務経歴をまとめるのではなく、キャリアストーリーとしてまとめるコアスキルを証明できるように構成する例:大手総合商社のビズリーチ商事で審査部門からキャリアをスタートし、最初の7年間は事業投資及び事業戦略の立案、次の4年間は投資先事業の組織作り・事業立ち上げを行って参りました。のべ700件の事業投資審査と75件(計2200億円)の投資判断を行った実績を持ち、豊富な事業構造分析の経験から、事業戦略の策定・実行を最も得意としております。事業運営の成功事例としては、米国ケーブルテレビ会社との合弁子会社、ビズリーチ・ケーブルテレビ社にプロジェクト責任者として出向した際、戦略立案からオペレーションまで担当。2年間で売上100億円達成、国内トップシェア(70%)の獲得を実現し、対象者5万人中3人の社長表彰を受けました。案件を担当しております。英語はビジネスレベルで使用可能です。「職務経歴アドバイス」よりNo.2|コアスキル次にコアスキルを記入します。今いる業界に紐づくような知識やスキルの優位性を書くと、受けが良いです。特記事項は、キャリアに空白がある場合や、出版経歴などがあれば書きましょう。書く事がない場合は、メッセージボックスとして転職全般に関する希望を書きましょう。『年収は低くても良いので、事業立ち上げの経験を求めます』などです。「良い案件があればすぐにでもキャリアアップをしたいと考えております」と入力すれば、ヘッドハンターも気合をいれて案件を紹介してくれるのでおすすめです。次に希望年収ですが、あまり高く設定しすぎるとスカウトが減ってしまうので、気をつけましょう。「本当に良い案件があった時だけたまにスカウトが来れば良い」と考えている方は、あえてハードルを上げてしまうのも手です。入力していきますが、こちらは注意が必要です。基本的にハイキャリア向け案件は、今までの経験を活かすことが前提で、未経験者については取り扱いはされないケースが多いため、最初の方に書いた経験職種や業種となるべくリンクさせましょう。さっき何を入力したっけ...という方も、一通り入力が終わった後に修正できますので、安心して次に進みましょう。希望業種から書きます。