今朝、ついに、私に冬が来た。長い時は約3か月に及ぶ。2013年は12月13日突然35cmの積雪で冬が始まった。2014年は12月16日であった。通常はこの付近で冬になる。今季は特別な季節である。昨日まで私には秋であり、冬が来ていないかった。これほど甚だしく少雪であると、嬉しさを通り越して気持ちが悪い。我が家へのアクセス道路、私はそれを「臍の緒・胎盤道路」と呼んでいるが、細い道路が50m以上あり、だから降雪にはすこぶる弱い。積もらせ、車で踏み固められると除雪が困難になる。私は早朝5:30頃から除雪を始めるが、除雪機がなければニッチもサッチも行かない。そのため除雪機はバックアップのために2台準備している。古い除雪機は1985年HONDA製、HS55J型、5.5馬力、当時は最小の規格であった。丈夫で故障知らずであったが、徐々に故障するようになり、買い替えを考えた。2台目は2011年型のHONDA製、HSS760n型、エンジンは200cc、5.6馬力、除雪機の規格としては2番目。作業灯、セル付きであるが、私は単純なメカを好むので当時出始めていたハイブリッド機構、その他のオート機構の無いシンプルなタイプにした。値段は旧機種購入時のちょうど2倍であった。降雪期は除雪に手が抜けない。健康に注意し、緊張して朝を迎える。私の生活は除雪を中心に季節が回っている、と言っていい。最近の日差しには春の息吹が感じられるが、まだ大寒、そう甘いものではないだろうと思っていたが、ついに今朝初除雪した。私の通勤姿は今朝からいつもの次男が中学生の時に着たスキーウエアにしている。昨日から降雪、強風、雷鳴などあり今朝5:00の段階で10cm+αほどの積雪となった。強風のために吹きだまりができて降雪量が判断できない。今朝は午前フリーなので6:30-7:30まで除雪を行った。除雪機は2台目の方)途中で除雪機の安全ピンが折れて旧式を持ち出しちょっと手間取った。私の四季は除雪を中心に一年が回る。冬になってしまえば、もう迷いは無い。早朝から心は外に向かい、除雪を何としようかと考える。今年は降雪はどうなのか。来年3月上旬迄、私は雪と戦い、戯れる。みとPDF化およびそれらの整理に集中。11:50バスにて飯川病院。検食、12:30-18:30ボランティア。家内患者重症にて居残り、プリウス19:00帰宅。夕食、21:00就寝。全国的に記録的な暖冬少雪、明日は降雪か??全国的に記録的な暖冬少雪となっている。気象庁は3日、1月の天気概況で、日本海側の降雪量が統計開始以降、最も少なかったとした。秋田地方気象台によると、県内の1月の累積降雪量は秋田、本荘が平年比の10%と極端に少ない。このほか鹿角33%、角館18%、横手28%など、全県的に少雪となっている。平均気温は全26観測地点で平年よりおおむね2度前後高く、大半が0度を上回った。平年より2.7度高い1.1度だった横手など計11地点で統計開始後の最高を記録した。それ以外の地点もほとんどが07年に次ぐ2番目の暖かさだった。暖冬少雪だと、除雪や屋根の雪下ろしをしなくて済むから体力的にも金銭的にも助かると歓迎する声は多い。除雪が最高のストレスである私にとっては極楽のごとく。冬野菜は豊作で価格も安定している。一方で、弊害も出ている。観光やウインタースポーツ面で大きな影響を受けている。森吉山の樹氷は生長が悪くやせ細っている。樹氷を通して木洩れ陽が見られるほどという。雪祭りや冬のイベント、小正月行事の多くが、中止や規模縮小を迫られている。有数の豪雪地帯で知られる横手市が15-16日のかまくらに使う雪が足りず、市外から確保するなどの対応を余儀なくされている。冬の秋田の代表的な行事だけに、観光への影響が懸念される。仙北市の田沢湖スキー場で22、23日に開催される予定のモーグルの国際大会「2020FISフリースタイルスキーW杯秋田たざわ湖大会」、という長い名前の大会も同様、駐車場の雪をかき集めるなど、対応に追われている。鹿角市の花輪スキー場では来年と再来年の2月、2年連続で冬季スキー国体が開かれる。同スキー場で今年1月に行われた県高校、中学スキー大会は雪不足で一部会場を変更した。日本では近年、大雨による洪水など大規模な気象災害が頻繁に発生している。地球温暖化が要因になっていると指摘する識者は多いが、まだ最終結論ではない。その一つの要因として人間社会の過剰なエネルギー消費が関連していることは否定できないだろう。いま生きている全ての人間がそのことを意識して生活する必要がある。本日から約1週間、今季最高の寒気団が日本上空に居座り、明日は降雪が予想されている。私にも冬が来るのかもしれない。飯川病院1:20起床。新聞、本読み、電子化などいつもの如く。5:30可燃ゴミ二袋集配所に。6:30レガシー飯川病院。8:45-14:00外来。19:30帰宅・夕食、21:20就寝。私は缶詰が好きである。果物の缶詰はどうしても子供の時のことの思い出につがなる。昭和20年代後半の頃にはいくつかの缶詰の買い置きがあったが、病気にでも成らなければ食べさせてもらえなかった。私は病弱だった食べる頻度は多かったのだろう。密かな楽しみであった。みかん、洋ナシ、黄桃・白桃など、どれも美味しかった。私は果物自体よりもシロップを飲むのが好きだった。今も果物の缶詰は好き。かすかに果物の味がついたシロップも好き。我が家では非常食、保存食として缶詰をいくつか備蓄している。市販の各種の魚介類の製品が20ケほど棚に並んでいる。そのほか、秋田では山菜採りが盛んで、地域によっては缶詰化してくれる会社があるようで、時折、自家製の缶詰をいただくことがある。多いのが、タケノコであるが、自宅で採れたマルメロなどの果物の缶詰をいただくことが多い。缶詰は賞味期限、常識的な消費期限もあるが、基本的には保存さえちゃんとしていれば缶詰は腐らない、決定的には変質しない、と思っていた。食品の賞味期限など気にしないが、私はくみ置きの水は飲めないだから、我が家では缶詰の備蓄は10年以上もチェックしていなかった。10日ほど前に久々備蓄品をチェックしてみたら、缶詰類を入れた箱の中に中身が入っていな軽い缶詰があるのに気づいた。1998年10月、とある。完全に乾燥しているらしく振ってみるとカラカラと音がする。長期保村している間に缶が腐食し、徐々に中身が蒸発した、と考えられた。保存箱のどこにも中身が漏れたようなシミとかはなかった。缶の合わせ目の上のレッテルが縦に腐食し一部脱落していたからこの部分から長い時間をかけて蒸発したのだろう、と当初は考えた。缶を開けてみて底に多数の小穴があり、缶を逆さまにおいていた為に内容が漏れることなく蒸発したと推定された。中のクワイは完全に乾燥黒く変色し、若干クワイの形を残していた。レッテルが劣化し一部脱落している)(缶の底面に光を当てたら多数の子穴が確認できた)(本当にクワイだったのだろうか?)最近、ある社が発売した缶詰の何ケかが膨らんだ為に自主回収したとのニュースもあった。賞味期限が切れた果汁入りみかん缶を家で保管していたら爆発して中身が飛び出した、との報告もあるようだ。結論としては、缶詰は普段の食事にも、備蓄に便利である。今回のようなことは例外もあるというレベルで捉えていいのではないか。怪しい状況にある缶詰は食べない方がいい、だけである。飯川病院1:10起床、新聞、本読みなどいつもの如く。6:50バス飯川病院、9:00-11:15健康クリニックドック12名+CTR計測。11:25飯川病院へ、みぞれ混じりでびしょ濡れ。休息、微睡、データ整理。19:15帰宅、夕食、21:20就寝。中学6割、小学校3割の教員が過労死ライン??ここ数週間、教育関連の文献や新聞記事を読んでいる。門外漢の私にも徐々に教育界の問題点が読めてきた。教員採用試験の受験者は近年滅少ぎみである。学校が「ブラック職場」とみなされているから。このままでは、若者の教員離れはさらに進む。教育界の若返りのいい機会である。夢や能力のある、優秀な教員希望者が減っていては質が問題になる。教員をめぐる職場環境の問題点は多岐にわたる。同時に検討始めては解決につながらない。教員の労働時間をどうやって減らすか。最近の調査でも明らかになっているが、日本の教員は中学で6割、小学校で3割の教員が、過労死ラインの月80時間を超す残業をしている、という。OECD加盟国の中でも際立って忙しい。授業にあてられる時間は他国より短い。教員は授業以外の用事に追われているからである。先般成立した働き方改革関連法で、企業の残業時間は月45時間以内とされた。学校もこれを原則とし、週休2日以上を確実に守ることを前提で仕事をどう回すかを考えるべきだ。教員のかなめの業務は授業であることは論を待たない。授業とその準備に集中できるようにしなければならない。雑用はないだろうが、教員でなくてもいい仕事はあるだろう。教員だけからなる環境は閉鎖的であり、多様な需要に応えられない。他職種員を入れ、肩代わりしてもらう。中学の先生は部活動の指導に携わる時間が長い。教員に代わる、専門の外部指導員の登用する。学校には文科省から次々と新たな課題が降ってくる。小学校では、英語に続いて間も無くプログラミング教育が必修になる開かれた教育の場として、地域や保護者からの要請があれば、むげな対応もできない。言って教員の仕事の範囲が野放図に広がらぬよう、歯止めとなる方法を考えなければならない。教員の心がけだけで解決できるレベルではない。先般成立した働き方改革関違法で、企業の残業時間は月45時間以内とされた。教師にだけ適用される時間外労働に関する法律も、考え方も見直す時期にきている。本来の給与月額に4%分を上乗せするかわりに、残業代は支給しない現在のきまりは残業が少なかった1970年代の名残である。この制度がつい最近まで教員の超過勤務実態を不明瞭なものにしてきた。文科省の試算では、働いた時間どおりに残業手当を支給すると総額は年9千億円に達するという。予算を組めないほどの多額であるが,逆に考えれば教員のただ働きで教育界が成り立っていることを示す。社会全体でこのことを認識し、その解消に本気で取り組むことが求められる。義務教育期間は、子供達にとって最も重要な時期である。教育界の歪みのしわ寄せを受けるのは、未来を担う子どもたちである。チェックPDF化など。9:30レガシー帰宅。昼はNHKニュース後のど自慢楽しむ。19:00夕食、21:00就寝。教師志望者減=ブラック職場?ここ数週間、教育関連の文献や新聞記事を読んでいる。受験者が減少し、非正規教員も不足している、という。学校現場ではベテラン教員が定年退職の時期を迎えている。そのため、正規教員の採用人数が膨らんでいる。関わらず、志望者の減少しているが、その原因は、残業代もない長時間労働が当たり前と考えられるブラック職場とみなされていること、給与を含め民間の就業環境の方に魅力を感じるようになっていることが理由だと言われている。教員を大量に採用する時期を迎えることは分かつていたのに、また、教職にあるものが精神疾患に陥るなどのいろいろなサインを出しているにも関わらず、対策が後手に回ったため、と言える。長時間労働の問題を解決し、教職の魅力を高めなければ教育の質も低下しかねない。2012年度の約12万2千人から約2万4千人減っていた。今年度は小学校が約2.8倍、中学校が約5.5倍と、2000年度の約12.5倍、約17.9倍から大きく落ち込んだ。小泉政権が進めた規制改革のなかで、教員の人数や給与は自治体が決められるようになり、少人数学級などの取り組みが広がった。自治体の財政は厳しく、多くの場合は安い非正規教員に頼ることになった。増加」などなどである。社会や文科省からの要請にともない、学校の役割は膨らみ、教員の仕事も増えてきた。これからの時代、学校教育の充実のために優秀な人材が求められるが、日本の教育行政は優れた人材を教職に引きけるための方策に無頓着で過ごしてきた。教師の働き方の実態を調査したのは2016年で、小学校教諭の約3割、中学校教諭の約6割が過労死ラインに達していた。長時間労働の背景には時間外勤務の給与体系がある。教員の待遇の現在の骨格ができたのは1970年代、他の公務員より優遇することで人材を確保することにした。残業代を原則として出さず、給料に月額4%を「教職調整法」として支給することを決めたのも同時期であり、今になってみると明らかに矛盾を含んでいるが見直されていない。見直しには巨額の予算が必要になるからである。教職養成課程で学ぶ学生のかなりが労働環境の劣悪さ、低い給与体系から進路を変えている。今のままでは教員に求められる仕事ばかりが増え、意欲ある志望者までが背を向ける。一度遠のいた人材を教育界に取り戻すのは容易ではない。