落合章寛エンジニアの価値を世に伝えるために。トヨタ自動車で大きな仕事に取り組んでいます。メーカーの新製品開発」という大きなフィールドへ自動車の内装設計に携わってきた経験を活かし、5名の仲間とともにビーネックステクノロジーズに入社しました。その理由は、エンジニア同士が大きなチームを作ることで、もっと良い仕事、世の中に影響を与えられる仕事ができるのではないか、と考えたから。面談の際、折よくトヨタ自動車の外装設計に関わる仕事を紹介してもらえたのも、運命的なものを感じましたね。短納期かつ高い精度やコストパフォーマンスが求められる仕事でしたが、お客様から高い評価をいただき、多くのお仕事をいただけています。現在は、約140名の自社チームで、マネジメントを担当。お客様との交渉や新人の育成など、幅広い業務に携わりながら、充実した毎日を過ごしています。エンジニアの価値を、ビーネックステクノロジーズから発信したいマネジメントの仕事でもっとも大切にしていることは、チームの一体感を作り上げること。エンジニア一人ひとりのモチベーションが、当社の売り上げに直結する仕事ですから、メンバー同士の交流会を開催したりと、コミュニケーションを図っています。「このチームでずっと頑張りたい」とメンバーに言ってもらえることが、一番うれしいですね。当社の目指す姿である「エンジニアに支持される『会社』No.1」は、私自身の想いとも共通するところがあります。エンジニアが技術を追求することも、マネジメントを目指すこともできる。成長した社員がきちんと評価される。そんなビーネックステクノロジーズの環境で、エンジニアの価値を世の中に発信していけるよう、行動していきたいと思います。TOYOTA×ビーネックステクノロジーズのプロジェクトストーリーをサイトでご紹介しています。プロジェクトストーリー特設サイトビーネックステクノロジーズのココがおすすめ!「自分はビーネックステクノロジーズでこんな仕事をしたい」というエンジニアの意思があれば、それに応えてくれる会社だと思います。本気で成長したい、技術を磨きたいという思いを持っているなら、ぜひビーネックステクノロジーズを選んでほしいと思います。閉じる「エンジニアの理想を現実に。Reserved.エントリ。