セールスアカデミー』です。営業マンを教育する人がいない。営業マンを教育する時間がない。営業マンの意識改革をしたい。新規開拓のやり方がわからない。成約率をアップさせたい販売数の落ち込みに歯止めをかけたい。ご挨拶・会社案内TweetPocketトップメッセージ営業の仕事ほどクリエイティブなものはない!私は本気でそう思っています。ところが残念なことに世の中の営業パーソンの多くは、営業の仕事が好きではなく、また創造的な働き方ができていません。?私は大手企業に在籍したことがあり、そして現在では多くの中小企業とお取引をさせて頂いているのですが、大手企業と中小企業の「教育の環境」の違いに驚いています。物があふれている時代、営業力を強化していく必要があることに異論を唱える人はいないと思いますが、どうすれば良いのか分からず、日々の忙しさにかまけて営業教育に手をつけられていない会社が多いのではないでしょうか。弊社の営業研修を通じて営業パーソンが学び、そして成果をあげ、「営業の仕事ほどクリエイティブなものはない!」と自信をもって言える人材が一人でも多く輩出されることを願っています。三菱UFJ銀行)にて法人融資に従事。入社1年目にして投資商品の販売で支店営業パーソン約20名中2位の成績を叩き出す。この頃から営業を一生の仕事にすることを意識し始める。「目標は必ずやり遂げる」というプロ意識は三和銀行時代に養う。大手企業で働いた経験は現在のコンサルティングや営業にも多いに活かされている。2001年8月~株式会社ビジネスブレイン太田昭和グループ(会計コンサルティング会社)にて法人向けコンサルティング営業に従事。取引先はすべて上場企業クラス。3億円を達成し(実績3億3千万円)社長賞を受賞。提案型営業およびコンサルティングノウハウを学ぶ。いったユニークなサービスを次々と世に送り出しており、新聞・テレビ等のメディアには20回以上紹介される。弊社代表の宮脇が2007年9月に一人で会社を立ち上げ、個人コンサルタントとして活動を開始。創業3年間は様々な事業に挑戦しました。営業や財務のコンサルティング、ベンチャー企業専門の求人サイト、営業支援システムなどを提供。専門特化していないため顧客に選んでもらえず赤字が2年間続きました。その過程で、ようやく自社の強みを活かせる領域が見え、4年目からは営業研修事業に特化しています。創業以来、共通して言えるのは自社独自の商品・サービスを開発・提供していること、また挑戦し続けているということです。熱い気持ちを持って、深く考え、行動を起こす。「成長」などが挙げられます。自分が成長すると、他人のためになり、その結果、自分のためになるという考えを持っています。基本理念わたしたちは、「熱・考・動」を実践し、人生を充実したものにします。熱:熱い気持ちをもって考:深く考え動:行動を起こすこれが成果をあげるための原理原則です。わたしたちは「熱・考・動」を実践し、自分の人生を充実させ、その考えを一人でも多くの方に知って頂くことで、活気あふれる社会の実現に貢献いたします。行動理念わたしたちは、「熱・考・動」を通じて、顧客の成果実現をサポートいたします。わたしたちは、自分の仕事に誇りを持ち、社内・社外から頼られる営業人材の輩出企業を目指します。わたしたちは、仕事に対して誠実に取り組み、困難にも果敢に挑戦していくことで、物心共に成長し続けます。ミッション世の中には、営業教育を受けるチャンスがなく、本来あるべき営業方法を知らないため、成果が出ず、辛い思いをしている営業人材がたくさんいるという問題があります。その問題を営業研修専門会社として、仲間と共に楽しみながら徹底的に学べる環境を、より広く提供することで解決していきます。働く営業人材が溢れているそんな世の中を創っていきます。営業マンを教育する人がいない。営業マンを教育する時間がない。営業マンの意識改革をしたい。新規開拓のやり方がわからない。成約率をアップさせたい販売数の落ち込みに歯止めをかけたい。営業マンを教育する人がいない。営業マンを教育する時間がない。営業マンの意識改革をしたい。新規開拓のやり方がわからない。成約率をアップさせたい販売数の落ち込みに歯止めをかけたい。株式会社セールスアカデミ。