使われている採用WebテストCAB(キャブ)とGAB(ギャブ)は、日本エス・エイチ・エル(SHL社)が作成、販売している採用テストです。SHL社の採用Webテストは、人気・大手企業で使われている割合が極めて高いWebテストといえます。SPI(エスピーアイ)」に次ぐ2番手であり、近年増加しているWebテストでは、同社の「玉手箱」がトップを独走しています。適性検査や性格検査を難なく突破する方法とはWebテスト「CAB」「GAB」は、SPIとも学校で学んだ内容とも違う!「CAB」「GAB」といったSHL社製採用テストは、SPIとはかなり違います。中には、学校で学んできた内容と大きく違う問題もあります。このことを知らずに「SPI対策さえすれば大丈夫」と誤解していると足をすくわれるかもしれません。「CAB」「GAB」をきちんと理解し、対策をしたかどうかで結果が大きく変わるかもしれません。「CAB」とはCABはコンピュータ職適性テストです。日本の主だった情報処理・システム関連企業の多くで使われています。)と、性格テストで構成されています。業界で多く使われています。言語と計数の能力テストと、性格テストで構成されています。「CAB」「GAB」の対策は?SHL社の採用テストは、激戦必至の人気業界・職種でよく使われています。した業界や職種の選考では、高難易度の問題をどれだけ解けるかがものを言います。高難易度の問題を選りすぐって掲載している書籍で、繰り返し取り組むことが本番に有効な対策といえます。発行/洋泉社SHL社の採用テストは、人気・大手企業で特に使われています。「CAB」「GAB」「IMAGES」といった同社の採用テストは、SPIとはかなり違います。理解し、対策をしたかどうかが勝敗を分けるのです!本書ではあえて高難易度の問題を多数掲載。本番で問題を難なくとくためのトレーニングに最適です。年に結成された就職問題・採用テストを研究するグループ。年春に、『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!』(洋泉社)を刊行し、就職界に衝撃を与える。神...内定した先輩のマストアイテムは?就...「なにか1つダメになったら、無限に...自信がなくてネガティブならそれを利...あわせて読みたい説明会やOB・OG訪問で実践!インプットの質を上げるメモのとり方ここが勝利への分かれ道。取り組み採用情報グループ。