」関連のサイト05です。キャッシュバランスプラン(CBプラン)とは、新しいタイプの企業年金のことで、確定給付型と確定拠出型の中間的な特徴を持つ企業型年金です。退職給付債務の金利変動リスクを軽減する効果が期待され、採用が進みつつあります。「ハイブリッド型」あるいは「混合型」とも呼ばれるように、確定給付制度と確定拠出制度の両方の特徴を有する制度です。キャッシュバランスプラン(CBプラン)については、ぜひ当リンクを参考になさって下さい。...給付水準が国債の平均利回りに連動するキャッシュバランスプランを採用しているので、これまでの企業年金制度のような利差損の発生する可能性は、低く抑えられています。(キャッシュバランスプラン)、確定拠出年金などのレギュレーションを考慮した基本方針の策定を行います。発生していることもあり、キャッシュバランスプランの普及が進んでいるようだ。...ローンについての用語をわかりやすく解説した用語集です。保険のパンフレットやローンを借りる際の目論見書などを見て、分からない言葉などが出た時...掲載のサイト運営者様へ運営してらっしゃるサイトの説明文をご要望のときは、遠慮なく説明文をメールでお送り下さい。速やかに対応させていただきます。菅野哲正プロフィール適格退職年金(適年)の移行期限がひたひたと迫る中にもかかわらず、保険会社を始めとする幹事会社は有効な提案をできずにいます。そんな中でたまらず立ち上がりました。システムを熟知する菅野社労士です。助成金や補助金などの公的支援コンサルなども引き合いが多いので、適年移行後にご提案できると存じます。一刻も早く適格退職金年金(適年)移行問題を解消し、本来業務の活性、あるいは戦力化するための人材教育にステージを変化させましょう。