Life.人生に、拍手があふれる世界を。事務エンジニア・デザイナー採用ページに戻る僕らの世界はバイネームがすべて株式会社リクルートマーケティングパートナーズフロントエンドエンジニアN.Y大学卒業後、デザイン系の専門学校で基礎デザインを学び、業務アプリケーションを開発するSIerにフロントエンジニアとして入社。Flexアプリの受託開発で有名だったベンチャー企業への転職を経て、2014年7月、リクルートマーケティングパートナーズ(RMP)へ。表現豊かなFlashが最初の興味だったこれまでの経歴を教えてください文系出身なのですが就活のときにやりたいものでピンとくるものがなかったんですね。何かしらものづくり関係の方向に進もうと思ってデザイン・服飾系の専門学校に行きました。洋服づくりは今も好きなのですが、細かいことを手作業するので一着つくるのにすごく時間がかかります。仕事としてやるなら自分のアウトプットが早く見られるほうがいいなと思い、当時表現豊かなFlashが好きだったのでWebの世界に進みました。RMPに入社するまでの経緯は?エンタメ系ではなくて業務系のアプリケーション開発がしたくて、社会人として最初の数年はその方面の仕事で技術を磨きました。RMPに興味を持ったのは、知り合いがいて話をしていく中で、資金力がありながらエンジニアとしてスタートアップのベンチャーと変わらないような経験ができると思ったのがきっかけです。このあたり詳しいことはPSYENCE:MEDIAに掲載しています。エンジニアとしての意志が尊重される入社して最初の仕事は?もうすぐローンチを控えていたサービスにアサインされました。それまで外部の業務委託の人が開発していたのですが、リリースした後にブラッシュアップをスムーズに進められる状態じゃなかったんですね。「ちょっと待ってください、これできません、全部つくり直します!」と言って一からやり直しました。そんな意見が認められたのですか?ただ自分がやりたいからというだけじゃなくて意味合いを説明しました。突貫で作っても良いものは出来ないということは専門家でなくてもわかる話ですし、「誰が着任しても安心して引き継いでいける土台をつくります。機能追加等に関しても平行して滞り無く進めます」と提案したので、やっていいよということになりました。これは受託開発ではなく、自社サービスで内製しているからこそ通る話だなと思います。エンジニアが働きやすい環境が与えられるRMPの魅力はどのあたりにありますか?エンジニアを正当に評価する組織にしようという空気があり、本気でそれを実現すべく皆で一丸となって取り組んでいます。エンジニアの働きやすさという意味では、最高スペックのマシンと最高の技術を吸収できる環境。海外のカンファレンスやイベントに参加したいと言えば、お金を出してくれて、行かせてもらえます。海外はどんな場所に行っているのですか?僕自身は昨年Adobeのイベントに行きました。周りにもGoogleやAWSのイベントに参加してきた人もいます。遊びに行くんじゃなくて、きちんと何かを持って帰ることが求められます。エンジニアはお金がかかるけど、それに答えてくれる人種だということが分かってもらえるようにしないといけませんし、そうした期待にみんなが応えていくことで、どんどんエンジニアにとって働きやすい場所になってきています。人があって組織がある。その順番が大事どんなエンジニアに入社して欲しいですか?自分にとって刺激になるような人がいいですね。具体的には、学んでアウトプットすることが好きな人。技術は自分の中で咀嚼してはじめてアウトプットすることができます。アウトプットすることで人から足りていないことを指摘され、次はもっとよくなる。そのサイクルがエンジニアには重要です。技術を追いかけるのは果てが無いですけど、僕には目標としている人がいるのでそれに関してはまるで苦にならないし、周囲にも年齢に関係なく尊敬できるエンジニアが大勢いて毎日勉強になることばかりです。どんなエンジニアを目指していますか?僕らの業界はバイネームがすべて。名前があって、会社があとにくる。フリーランスでバリバリ活躍している人もいれば、社員でありながら会社名より先に名前が出てくる人もいます。ある期間、ある組織に所属するのは、それが自分にとって利益があるからです。実際の業務の中で自分が成長できるとか、いろんな人に会って勉強になったり刺激を受けたりするとか。フォローをしています。バイネームを全面に出すデザインをしていて、イベントへの参加や講演の依頼などがエンジニア個人宛に直接届く状態になっています。人のプレゼンスがあがって組織のプレゼンスがあがる。そこの順番を間違えてはいけないですね。Life.人生に、拍手があふれる世界を。Recruitmentリクルートコミュニケーションズリクルートテクノロジーズリクルートスタッフィングリクルートホールディングスサイトのご利用についてアクセシビリティの対応についてプライバシーポリシ。