2019年5月10日スポンサーリンク今までに「PIP」と呼ばれる言葉を聞いたことはあるだろうか?このPIPという言葉、響きはどことなく可愛い感じがしますが、実はかなり恐ろしい言葉なのです。当ブログの読者で、外資系金融機関での勤務に興味がある方はぜひ知っておいていただきたい言葉なので、今回はご紹介したいと思います。Planの略で、日本語では「業務改善計画」といった訳になります。何かというと、結果を出せていない社員に対して、どうやってパフォーマンスを上げていくのかということを考えるように促されるものになります。会社は自分のことを考えてくれていてサポートしてくれるのかと考えた方。それは大きな間違いです!PIPとは、むしろ社員を退職に追い込む場合に使われるケースが多いものになります。実際のこのPIPと呼ばれるものがどのようにして始まっていくか見ていきたいと思います。PIPの流れとは実際PIPが出されると概ねこのような流れになります。今のパフォーマンスについて話される(だいたいはダメ出し)↓PIPの対象だと言われる(そして業務改善計画を一緒に考えさせられる)↓もしできなければ賃金が下がる、解雇を示唆されるPIPの本当の意味とはここで出てくる業務改善計画とは、具体的にはどういったものになるでしょうか。「一か月で売上を〇〇円にします」「これだけ勉強して知識を身につけ、チームに貢献します」といったものになります。