会議室などのスペースで実施する、室内型の研修です。天候に左右されることなく実施できるため、もっとも利用しやすい研修スタイルといえます。屋内型の様々な課題解決アクティビティにチャレンジしながら、学びを深めていく研修スタイルとなります。アクティビティで業務を疑似体験!アクティビティは言わば業務の疑似体験です。実際のアクティビティでは、課題解決に向けて様々な制約が課せられます。これらの解決にあたり、「これだ!」という正解はありません。参加者は活動を通じ、自分たちでの手で解決していく中で最適解を導き出し、現実に起こりうる業務の諸問題への対応力を身につけます。振り返りで自分たちの行動や言動の本質を探る!!また、活動終了後は振り返りを実施し、自分たちの無意識の行動をアウトプット。これにより、「なぜ、自分たちはそのような行動を起こしたのか?」という、行動の本質を意識下へ引き出し、今後の活動への応用力を養います。気づきを次の活動に反映し、更なる気づきへ!思考を深化させ、行動変容を起こす!!活動での気づきはアウトプットされた成果物により可視化され、次の活動に活かされます。研修中にこのプロセスを繰り返すことで、自分たちの行動と思考のリンクが容易になり、更なる気づきへと深化していきます。参加者が得た気づきはまた次の活動で反映することができるため、これにより行動変容が起こります。「教わる」という受け身の研修ではなく、自らが参加し、「学ぶ」ことで得られることのできる学習効果です。(詳細はコチラよりお問い合わせください。technology.。