2007年、米投資銀行のCEO(最高経営責任者)はケタが2つ大きい年収を受け取っていた。ロイター通信によるとその額はゴールドマン・サックス6850万ドル、リーマン・ブラザーズ2200万ドル...。した巨額報酬に引っ張り上げられるかのように、末端の社員まで高給を手にしてきた。全社員平均でゴールドマン60万ドル台、破綻したリーマンでも30万ドル台という破格の給与水準となっていたのだ。批判を浴びることはあった。域を出ることはなかった。ところが、経営が行き詰まり、公金を投入してもらったとなると、話は変わってくる。政府救済金として大手金融機関に3500億ドルが注入されている。金融機関のカネの使い方は、一向に変わる様子がない。昨年9月、米保険最大手AIG(アメリカン・インターナショナル・グループ)は経営破綻を回避するために政府から850億ドルの緊急融資を受けた。かかった経費は、宿泊代の20万ドルを含めて合計44万ドル。ある幹部には1泊1600ドルのスイートルームがあてがわれ、ゴルフやスパで汗を流した。マッサージなどに2万3000ドルを費やしたという。深刻な経営難で、会社分割も囁かれるシティグループは、450億ドルの公的資金を受けている。ところが、そのカネで5000万ドルのフランス製プライベートジェットを購入しようとしていた。革張りの座席、柔らかい絨毯...。そんな高級ジェット機が納入される直前で、その計画が明るみに出て、断念することになった。■年収2000万円の運転手どうしても、羽振りの良い生活から抜け出せない。ウォール街はレイオフ(一時解雇)によって社員を減らし、残った人々は相変わらずの状態を続けている。逆に言えば、超豪華生活を維持するために、人員削減を断行しているようにも見える。切り捨てられても、夢からなかなか目が覚めない。「あの頃は、ちょっと強欲だったかもしれないけど...」1年ちょっと前、メリルリンチから解雇通告を受けた女性は、そう振り返る。30年以上もメリルでコンサルタントとして働き、「株が上がり続ける」と思って持ち続けていたが、それは紙くず同然になってしまった。欲を出さずに売っていれば、という後悔が残る。生活は、今でも「当然の報酬だった」と思っている。当時、高級レストランで会社主催のダンスパーティーが頻繁に開かれていた。「だって、すごい利益を上げていたのよ。クリスマスにティファニー製のプレゼントをもらうぐらい、当然じゃないかしら」その頃、社員は会社をこう呼んでいた。「マザー・メリル」だからだろう。トップの行動も世間離れしていた。2008年1〜3月期、メリルは19億6000万ドルの赤字という苦境に立たされた。人員削減も進めていたその時のことだった。メリルの前CEO、ジョン・セインは、約120万ドルを投じて専用オフィスを改装していた。ホワイトハウスの改装も手がけた著名なインテリアデザイナーに依頼して、調度品なども最高級品へと一新した。内訳は、絨毯に8万7000ドル、テーブルに2万5000ドル、カーテンに2万8000ドル...。ゴミ箱にも1400ドルを投じている。そんな羽振りのよさはとどまるところを知らず、セインは自分のお抱えドライバーに23万ドルの年収を与えていた。経営状態は悪化の一途を辿り、金融危機によって米大手銀行のバンク・オブ・アメリカに身売りすることになった。苦境の裏側で、カネを散財していた事実が次々と明るみに出てきている。それは今も多くの金融機関で続いている。AIGやシティのように、多くの金融機関が、税金を投じられながらも、浪費癖が抜けない。「犯罪者を野放しにしているようなものだ」ウォール街の整骨院で働く男性は、金融街の男たちをながめながら、そう呟いた。破綻企業が税金で豪華な生活を送る——。他人の金銭的成功を妬まない米国民だが、さすがに公金となれば話は別だ。非難の声が高まり、オバマ政権はその声に押されるように、年収規制という強権発動を表明した。動き出した金融機関の巨額報酬規制。これが適用されるのは幹部クラス以上に限られる。株式で支給されるボーナスは、公的資金を返済するまで換金できないが、基本的にはこれまで通りに支払うことができる。一般社員への報酬は規制がかからない。高水準の給与を維持している。ニューヨーク市に住む金融関係者が受け取った2008年のボーナスは総額184億ドルで、1人当たりにして11万2000ドルにも達する。私の年収って4割はボーナスなのよ。人の年収を、いきなり4割もカットするなんて、フェアじゃないわ」ウォール街を闊歩していた大手金融機関の女性アナリストは、そう語気を強めた。「金融マンが巨額のチップを払うから、世間が潤っていることを、忘れてもらっちゃ困る」そんな理屈すらウォール街では、「常識」として語られる。彼らの常識はこれからも通じるのだろうか。メリルの会計を担当していたあるコンサルタントは、ウォール街のカネの流れを見続けてきた。「彼らは例外なく、オフィスを超豪華にして、高級レストランで客を接待する。カネをぼろ儲けしていることを見せつければ、客も安心して資産運用を任せるからだ。それが彼らのビジネスモデルというわけさ」それを人々は、「虚業」と呼ぶ。豪華な生活が続かなくなっていくとともに、ビジネスモデルは静かに産業史の舞台から消えていくに違いない。EyC26pMN>>10おお、札幌のやきそば屋w学生の頃、良く食べたな。P6zkYbmI>>28>>22の言うとおりだと思うぞ。年収5000万だと税引き後で3000万くらいだろ?(税率はよく知らないけど)一時期に比べれば少し下がったとは言ってもニューヨークの家賃は東京都心の3倍くらいはするらしいから家賃や住宅ローンだけでもそれくらいはかかる。維持費、別荘のローンと維持費、ヨットのローンと維持費。今までの高額の給料であっても以上のような固定費に手取り所得の大半は消えていたはず。固定費以下の所得水準になったらどうやって暮らしていけば良いのか?自動車、別荘、ヨットやクルーザーを手放したとしてもローン途中に手放したのでは借金だけが残る。私立学校にやってる子供達を公立へ転向させられるわけないだろ。dRnDC6hJ>>65>自動車、別荘、ヨットやクルーザーを手放したとしてもローン途中に手放したのでは>借金だけが残る。アメリカの場合は貸し手責任があるので、現物手放したらローンちゃらだよ今BBC、CNNでの合い言葉は「日本よりまし」こいつらが原因なのに。引き受けしたからだろ。jpbujdI5まぁ、日本でも月の家賃が数百万のタワーマンションに住んでる人も結構いるし。いう生活を維持するには確かに5000万くらいでは足りないわな。fOqvPszFマジレスするとアメリカは新卒一括採用がないから、新卒がみんな同じ給料ということはない。それから大学での成績も学歴の一部(かなり重要)なので、コロンビア出ても成績が悪ければまともな仕事に就けない。+hXOyRxD>>80バブルだったからそこそこいたんじゃね?で、バブルのおかげで金回りが良かったのを実力と勘違いしている奴がまだ居ると。P6zkYbmI金融は特別。日本だって90年代前半までは金融機関が破綻した場合は職員に政府が次の仕事を斡旋していた。一般事業会社なら失職するのに金融関係者だけ特別扱いするのはおかしいという意見がでてやらなくなったけど。そんな昔の話じゃない、まだ十数年まえの話。lY4eqZbq>>112もう時代は変わったんだよ。金融サービスを提供するのは銀行・証券だけじゃないしな。V017qsZ/アメリカの教育って、狭い狭い知識の範疇で雄弁術とか弁論術を用いて相手をとっちめるのにやたら重心を置いているような気がしてならない。近代社会って始業開始時刻の朝9時に来て一斉に働くというのが重要で、しょっちゅう遅刻欠勤して天才的?な理屈を並べ立てて言い訳するのは邪魔なだけだと思うが、身近な米人ってそんな後者に属する類の奴が多い。+Pi88NVz>>190狭い狭いところと、リベラル・アーツと両方って感じじゃないかと日本人も教養がないから、会議のあとのミーティングで文化も歴史も簡単な比較文化論も語れないってよく言われるじゃない。あっちは小学校の頃からリベラル・アーツ的な教育を施すから偏差値は低いけど、見識はあるような子供も育つ(ということになっている)。火山を学んだら、今度はその火山の熱からジュール計算式を学んで、こんどはジュールから物理学の歴史を・・・みたいな学習法だからね。fOqvPszFいや日本は這い上がるのは難しいだろ。やり直しがきかない社会だよ。長年フリーターの奴が正社員になるのは、世界一難しいだろう。Th4Kog1p>>199日本以外の国なら、フリーターどころか日雇いに就くことすら難しかったりするからな。故に中小企業や新興企業に潜り込んで会社の成長と自分の待遇向上を一致させるんだが。大企業は基本はヘッドハントで選ぶ立場ってのは世界中どこでも変わらん。+Pi88NVz>>212社内恐怖政治という意味では欧米、特にアメリカは酷いよ。日本は会社は共同体で、部課はクラスみたいな意識があるし部下の面倒は上司が部署ぜんたいで見る、部下の不始末は上司や部署の責任となるけど、アメリカは部下の不始末は部下にかぶせる。小学生のような露骨なイジメも頻発して、一流企業のオフィスで誰かを集中していびることも少なくない。あっちは解雇されると、健康保険が切れるし、自動車も返さないといけないから。uiejQiub>>219向こうのいじめは確かにひどいな。日本はむしろいじめの発生頻度が低い国なんだよなあ。+Pi88NVz>>222日本で部下が自殺したら、上司が責任を問われるからね。アッチの自殺の理由に社内イジメがけっこうな割合らしいよ。あと意外なことに北欧も社会人のイジメが多いとか。転職上等のビジネスマンなんてそういないってことらしい。アメリカでも転職は1〜2回で勤め上げる人も多いし。外国の社内自殺のレポートを読んだことあるけど、子供のイジメ以下の陰惨なイジメをしていた。洗剤を飲み物に混ぜるとかの類。アメリカの小学生って「キャリー」みたいなものすごいイジメをするから、そういう弱肉強食の文化なのだと思うよ。Th4Kog1p「彼らは例外なく、オフィスを超豪華にして、高級レストランで客を接待する。カネをぼろ儲けしていることを見せつければ、客も安心して資産運用を任せるからだ。それが彼らのビジネスモデルというわけさ」まあこれは真実だな。自分達が儲けていなけりゃ、客が信じるわけないからな。逆に言えばこうでもしない限り、誰も証券マンになりたがらないって事なんだろうね。そりゃそうじゃなけりゃ、やってらんねえだろうな。それは政治家でも官僚でもそうなんだろうけどさ。KLJKLrXt>>198労働者はとんでもない薄給でもずっと一生懸命働いている。やってられないから高給でなければ、と言う考え方はおかしい。それだったら、労働者はやってられないを通り越した悲惨な状態だ。金融ヤクザと政治家、役人どもの言うことはおかしいことだらけだ。FjoaKmjnバブル期は日本の証券会社もよく出来る人は1億に届こうかというボーナス水準だったみたいだよ。今現在でもよく出来る人のボーナスは1回で1000万いくと某証券会社のエライ人から聞いた。四季報とかはかなり嘘っぱちと言っていた。FjoaKmjn>>2681回のボーナスを半分にしたとしても社員の年収は1000万代中盤。そりゃー叩かれるから少ない深刻にしないといけないべ。Ou3kwi6y学生の頃に読んだサラリーマン金太郎でこんなセリフがあったなウォール街の連中は世の中を豊かにするために仕事している、ってセリフが。あの作者って本当にミーハーでその時流行ってるものを持ち上げてるだけ。それをマンガの主人公のセリフとして言わせてるのが凄いわ。恥ずかしくないのかな。6jjOImeS>>282サラリーマン金太郎読んだ事ないけどサラリーマンマンガなんてそんなもんだ。時代の流れに反することを言うとサラリーマン達の共感を得られないからな。島耕作を読んでてそう思う。JLFgClBS>>282時代は変わってる。【サラ金】はアラブの会社で金融で大損こいて「仕事がこわいよ〜」って奥さんに泣きいれてる。