tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/colum...08:18“そもそも、日本型雇用制度の恩恵を存分に受けてきた経営者が「日本型雇用制度の見直しなど変革を進めないと生き残れない」と言ったところで、若手や中堅の社員の心には響かない。みなさんが求めているのはお金はじゃない、謝罪です。憲法違反を認めて、実態解明をしてほしい、ということです。北さんは、「私たちに向き合ってほしい。苦しみをわかってほしい」と強く訴えていました。newsweekjapan.jp/kim_m/2020/01/...18:25“労働力不足や年金支給開始年齢の引き上げとともに70歳までの雇用を確保する政府の動きが加速しているが、企業の多くは人件費増を避けるために60歳で雇用契約を終了し、新しい条件で再雇用する制度を選択している。mainichi.jp/articles/20200...19:32“「我々の試算で昨年夏は都内全域の当事者は2060人。都調査は名前も人生もある1000人超の人々を見過ごしたことになる」と指摘。@jijicomより21:13“調査を行った弁護士によると、事務局長は連盟の会計全般を担当。局長就任後の2010年4月以降、約9年8カ月にわたり自分と次長の口座に水増しした給与を振り込んでいたとされる。