お問い合わせプライバシーポリシーEnglish~未来の価値を創造する~ヒト・企業・社会の未来価値を創造すべく「ヒト・モノ・カネ・情報」に「想いと可能性」を加え6つの文化の醸成に邁進します。詳細はこちらお知らせ2020.02.05オーナー社長のための事業承継総合センターに掲載されました。info」に、弊社取締役の村上と株式会社akホール...2019.12.0311/29に発売された週刊ダイヤモンドセレクトに掲載されました。弊社は、従来の「譲渡企業さまと譲受企業さま」の仲介役としての業務はもちろんの事、「譲渡企業さまと経営者候補と出資者」という三者間M&A(通称サーチファンド型M&A)を推進しており、大学機関や地方銀行との連携や官民連携を強固にしております。これは、国家的な事業承継問題を解決するにあたり、今のままでは圧倒的に譲受企業さまが不足しているという現状に対する解決策であり、更には譲渡企業さまのオーナー社長が後任の経営者を自ら選べるという点において、「身内承継とM&A」の中間点として安心して会社を譲り渡せる「最も必要とされている承継方法」であると確信しております。弊社は実績や経験の乏しい人間をアドバイザーとして一切起用していないため、各人が譲渡後のリスクにも精通しています。よって、昨今横行している効率重視のサービスではなく、譲渡に向けた中期的な計画の策定から携わる事を最優先しております。代表メッセージGrowthixの社名の由来は、企業理念にある「6つの文化」を社会に醸成する事、事業内容を通じて企業に健全な「揺変性(thixotropy))をもたらす事に邁進するという二つの意味を掛け合わせたものです。昨今、同業種にあたる企業が乱立する中で、ビジネス上の体裁は様々ですが、結局は「確かな実力のあるメンバー」が、何のための事業活動かという「社会に対する確固たる使命感」を持つ事が、企業として、また人間として生きていく上での原理原則であると捉え、そこに共感するメンバーのみで創業致しました。私たちは、社会問題となっている事業承継問題に真正面から向き合い、未来の価値を創造する事に寄与し、メンバー一同の粉骨砕身の尽力は勿論、同業や各方面との連携も厭わず、俯瞰的な視点で日本社会の発展に貢献する所存です。豊富な実績と知識をもつアドバイザーが、全てのプロセスにおいて、適切なM&Aをすすめせていただきます。豊富な実績と知識をもつアドバイザーが全てのプロセスにおいて適切なM&Aをすすめせていただきます。入社後3年間、東京都内の支店にて優良法人オーナーを中心に証券リテール営業に従事。MBAスクールで運営するサーチファンド代表理事、案件ソーシングスペシャリスト兼エバンジェリスト。学業と並行してベンチャー企業の立ち上げに従事。担当取締役として国内外の機関投資家営業も含めて担当。Capital株式会社のプロモーションムービー(フルVer.)です。設立後半年以内に移転したオフィスの様子やメンバーが出演しております。