就活イベントMeetsCompany就活だけど...この仕事がしたい!こんなことがしたい!と言えるような明確なことがない。就活では何かやりたいことを作らないと。(面接でも聞かれるだろうし)やりたいことは無理矢理にでも作った方がいいのかな。やりたいことを作るならどんな方法がある?就活に直面した時ほとんどの人がこの悩みを抱えると思います。明確にやりたいことがある学生もいますが、やりたい仕事がない大学生の方が多いでしょう。結論から言うと、就活だからと言って無理にやりたいことを作る必要もないですし、やりたいことなんてなくても大丈夫です。等身大の就活をすればいいだけです。就職活動によって自分を見つめなおし、これからも自分と向き合って将来を考えていきたいと感じました。自分の志望や特徴にあった企業を的確に紹介していただけたので大変メリットがあったと感じています。就活エージェントneoという就活相談を使った学生からの口コミです。このように、就活のプロに相談して解決するという方法もあるので参考にして見てだくさい。「やりたい仕事を見つけるのってなんか疲れる」そのような人はこの記事を是非参考にしてみてください。やりたい仕事ある就活生なんて少数派やりたい仕事がある就活生なんて本当に少数です。周りの就活生の志望企業や業界を見ればわかりますが、みんなバラバラです。やりたいことベースで志望企業を決めている人はほぼいません。ESや面接、友人の前ではそれっぽく答えますがそのような人も実際は曖昧です。やりたい仕事を宣言することで、意識がそこ集中し、実現に近ずいていくということはあります。自分の本当の理想と違うところを宣言してしまえば、後々きつくるのは想像がつくかと。ほとんどの人は「なんとなく」で就職しているのがリアル多くの就活生がやりたい仕事なんてほぼないと言いましたが、これはすでに働いている人に聞いても一緒です。ほとんどの人が、何となく内定をもらった会社でなんとなく働いています。それが悪いとか良いということではなく、実際にやりたい仕事が見つかっていない人の方が多数派だということです。みんなやりたいことはないけど、生活はしていかないといけません。生活するためであったり、正社員になるため、安定するために何となくで就職していきます。日本では、大学卒業後に就職しない人はかなり少ないので、その流れもあるでしょう。就職する人全員が全員やりたい仕事があって就職するわけじゃありません。やりたいとは思ってないけど、テレビとかで聞いたことある安定してそうな企業にエントリーして、面接受けて、ダメならまた次。ちなみに、お菓子で有名な株式会社明治(meiji)の競争倍率は2750倍らしいです。そのほかにも大手の商社などは倍率が300倍〜500倍ほどです。この倍率を勝ち抜いて入社したとして、入社後に自分がつく部署や職種はわからない人がほとんどです。入社後自分がつく部署が確定されてもないのに、その企業を選ぶということは「何となく」意外ないんですよね。「給料とか待遇が良さそう」そのイメージで志望するんです。「◯◯という仕事をどうしてもやりたい!」って思う人であれば、500倍とかを通ってどんな部署に着くかわからない企業を選択すると思いますか?絶対しないですよね。してもやりたいことがある人は、それを実現できそうな企業を選びます。このように見てもわかる通り、ほとんどの人はやりたいことなんて見つかっていません。やりたい仕事を決めつける2つのリスク就活で必要だからといって、無理矢理やりたい仕事を決めてしまったときどんなリスクがあるのか。リスク1.内定が取れなくなる決まってもいないのに、やりたい仕事についてそれっぽいことを言うのは嘘をついているのとほぼ一緒です。その嘘は自分と、相手。同時に2人に嘘をついていることになるんです。面接官は今まで何百人と面接をしてきているので、それっぽいことを言っても、確実に見抜かれます。それに、深く質問されればボロが出ますし、面接で嘘をつくと良いことはありません。自分で自分に嘘をつくことで、結果的にあなたの可能性を狭めてしまうことにも繋がります。リスク2.自分を見失うやりたい仕事についてそれっぽいことを言うとことは自分に対しても嘘をつくことになります。なると内定も取れません。内定が取れないと自信を失って行き、自分は本当は何がしたいんだ?という原点に結局戻ることになるでしょう。決まってなかったことを建前として言っていただけなので、結局ゼロに戻ってしまうのは当たり前です。そんなことを防ぐためにも「何となくそれっぽい理由」でやりたい仕事を決めるのは危険です。やってもないのに、やりたい仕事が見つかるはずないそもそも、実際にやったことがないことの中からやりたいことを探すのは不可能です。いろんな情報を集めて実際にイメージする力がなければ、経験のないことが自分に向いていることなのか判断はできません。就活生の多くは可能だと思っています。やってもいないことから、やりたいことを見つけ、そのことにしっかりと理由を求められる。その理由は面接でそれっぽく答える必要があるし、ESにも書かなければいけない。そんな器用なことはなかなか難しいです。「この仕事しているとき苦じゃない」と思えるはずです。大学生は、職業の経験がほぼバイトしかありません。今まで、営業の経験もないし、企画の経験だってない、実際にバイト以外でお金を稼いだことすらありません。その状態で自分のやりたい仕事はこれです。明確に言えるのは逆におかしい。あったとしても根拠は薄い。面接練習して入社した企業も、すぐに辞める人が多いのかもしれません。就活においてこう言った悩みはずっとついてきますよね。最悪、内定が決まった後になっても「これでよかったのか」「この企業に決めてしまって良いのか」と付きまとってきます。そんな悩みを解決するためには就活のプロセスが重要です。現時点でやりたいことが見つかっていなくても就活のプロセスがしっかりしていれば、自信を持った就活ができるはずです。就活でそんなプロセスを気にしている余裕なんてないでしょう。そんなときは就活のプロに相談するのが一番です。これまで多くの就活生の悩みを聞き、解決してきた実績があります。やりたい仕事がなくて悩んでいる就活生も五万と見てきています。就活エージェントneoに相談してみてください。プロの視点から的確なアドバイス、さらにはあなたの特徴や強みを教えてくるでしょう。自分の強みは、第三者からみてもらった方が説得力も増します。自分の志望や特徴にあった企業を的確に紹介していただけたので大変メリットがあったと感じています。日程調整や、面接練習など面倒がかかることをサポートしてくれたので、気持ち的に余裕が持てました。就職活動によって自分を見つめなおし、これからも自分と向き合って将来を考えていきたいと感じました。言ったような口コミが寄せられています。プロの視点から、自分にあった企業や業界を提案してもらえるのが最大のメリットです。やりたい仕事がないのであれば、今まで何百人と就活生をみてきているプロに相談するのが一番得策でしょう。あなたに合った、業界、仕事を丁寧に提案してくれます。出遅れた就活生のサポートなど、就活のトータルサポートを全て無料で行なってくれます。就活生の3人に1人が使っているサービスなので、使わないのはもったいないかと思います。/就活相談はこちらそもそも、なぜやりたい仕事をみつけようとするのか。3つの理由では、ほとんどの場合見つかるはずもない「やりたい仕事」を見つけようとしてしまう原因はなんなんでしょうか?1.内定につながる志望理由を考えるためやりたい仕事があれば就活の軸になることは間違いありません。自分はこれがやりたいこと決まれば、企業を明確に絞れますし、志望理由にも説得力が出てきます。多くの就活生はやりたい仕事を見つけようとします。やりたい仕事を決めて説得力のある志望理由を考えることができれば内定につながります。それに、業界を絞っていく理由にもなります。やりたい仕事を見つけようと頑張る学生が多いのでしょう。面接で聞かれたとき、やりたい仕事がある学生は、将来について考えているという印象を与えることができます。就活はとにかく内定を取らないことには始まらないのでそこは仕方ないでしょう。面接のために用意した自分のやりたいことはその後の自分を苦しめる可能性があります。その理由に縛られ、ミスマッチした企業に入ってしまうことも。3.やりたいことがある人の方がシンプルにかっこいい理由の1つには、周りの目を気にしていることもあります。自分のやりたい仕事を明確に言える人は、カッコ良いですし、印象もいです。就活の時だけでなく、普段の生活でもそう。「将来どんな仕事したいの?」この質問は大学生がよく聞かれるものです。この質問をされた時、答えることができなければ「何にも考えてないやつ」という印象になってしまいます。「まだ決まっていません」「これから色々な経験を積んで考えていこうと思ってます」と自信を持って答えられる学生は少ないかと。やりたいことより、やりたくないことで仕事を選ぶやりたい仕事を見つけるのは、何も経験してない大学生の状態だとかなり難しいです。逆に、やりたいくないことを見つけるの誰にでもできるかと。やりたくないことなら、今まで経験してきたことベースで決めることができます。それに、やりたい職につけないことより、やりたいくない職についてしまうことの方が辛いでしょう。最初の段階ではやりたくないことを探し、その仕事を避けるように選んで行けば、やりたい仕事を見つける近道にもなります。【経験談】やりたい仕事は、就職してからでも見つかるなんとなくで就職した会社で働いていると、経験が溜まってきます。様々な業務をこなし、どんな職種が自分に合うのか。逆にどんな職種は自分に合わないのかがはっきりしてくるでしょう。なれば、自然とやりたい仕事、やってみたい仕事が見つかります。僕は、大学2年から3年にかけて、長期インターンを経験しました。その時は、なんとなくインバウンドの業界に興味があったので、インバウンド系の企業を選びました。実際に働き始めてみたら、自分の想像とは全く違ったんです。外国人のお客さんなどとのやり取りがあると思っていたのに、実際は全くなかった。日本の旅行会社の人と電話することが多く、イメージとはかけ離れていました。このように、働いてみて初めてわかることはたくさんあります。一番は実際に経験してみることです。別に今の時代、一度入った会社で一生働かないといけないような状況でもありません。合わないと思ったら、誰でもいつでも転職が可能です。そのくらいの気持ちで仕事を選んでもいいかなと思います。当サイトからも毎月多くの就活生が登録しています。無料の就活相談はもちろん、人生相談や面接対策も行なってくれます。使わないのは損なので、うまく使って就活を切り抜けましょう。/キャリアチケットで相談するマイナビが運営する「マイナビ新卒紹介」マイナビが運営する就活アドバイザーもあります。就活で不安な、履歴書やESの作成サポート、さらには面接に関するアドバイスまで。これら全てを無料でサポートしてくれるんです。なると1人で頑張って就活するのが、馬鹿らしくなりますよね。プロのアドバイスを受けならが就活した方が圧倒的に効率がいいはず。ちなみに、履歴書やES作成のサポートは、キャリアチケットとneoでも行なってくれるので安心です。/マイナビの就活アドバイザーはこちらまだ間に合う!!優良企業が集まる就活イベント「MeetsCompany」こちらは就活アドバイザーに相談するタイプではなく、就活イベントになります。就活において重要なのは、まずどんな企業があるのか知ることです。どの業界が自分にあっていそうなのか判断します。どんな企業が世の中にあるのか知らないと、かなり狭い選択肢から企業を選ぶことになってしまうんです。それだと本当の意味で自分にあった企業は見つかりづらい。早めにこのような就活イベントに参加して、どんな業界や企業があるのか知るのはかなり重要。満員になってしまう人気イベントなので、早めに参加しておきましょう。就活アドバイザーと同時に使っておきたいサービスです。「表に出ない就活の裏情報」などが手に入ります。就活は情報戦と言ってもいいくらいなので、どれだけ情報を集められるかが大切です。この就活ノートは、無料登録するだけで情報が見れちゃうのでぜひ早めに使い始めることをおすすめします。重要なポイント就活アドバイザーは、所によって紹介可能な企業や経験が違います。1つの就活アドバイザー会社だけでなく、複数利用することがポイントです。することによって、偏った意見になることを防げ、より広い選択肢の中から、自分にあった企業を選べます。2つ、もしくは3つの就活アドバイザーを利用して、総合的に判断するのがおすすめです。ここでは厳選した3つの就活アドバイザー会社と、1つの就活イベントを紹介します。ヒッチハイク、事業立ち上げ、ワーホリ、長期インターンを経験。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。就活で志望業界が決まらないあなたへ!!【失敗しない業界の絞り方...プロフィールこんにちは、リキヤです!このブログでは、20代の考え方、お金、偏ったオピニオンなどを発信中。詳しいプロフィールはこちら。就活に失敗しても全く問題ない2つの理由。