助成金サイトマップお問い合わせセミナー開催のお知らせ■事業主に向けた助成金を活用した働き方改革セミナーを開催いたします。長年の経験と裏打ちされた実績、数多い労務士による多面的なアプローチで、お客様をトータルサポートいたします。機会に国からもらえるお金です。融資などとは違い返済不要ですので、上手に活用すれば会社経営の助けともなるはずです。助成金を受けるには、様々な書類を作成し、受付機関に提出、審査を受けなくてはなりません。『事前にご相談くだされば....』というケースも多く、準備態勢も大切なのです。→社員を採用するとき1母子家庭の母をパートで雇うと年間60万円もらえる。26ヶ月雇っていた派遣社員を、直接雇用して6ヶ月経ったら50万円もらえる。3トライアル雇用で雇ったら、一人あたり年間48万円もらえる。→社内の制度を導入・変更するとき1定年を70歳まで引上げて、1年以上雇用している64歳の社員が居れば、80万円もらえる。2パート社員の処遇を正社員と同じにしたら60万円もらえる。3男性社員に育児休業を1週間与えたら、20万円もらえらる。→会社を作ろうとするとき1新しく電気設備会社を設立し、250万円の設備投資、30万円で技術部長を雇用したら、140万円もらえる。2会社を辞め雇用保険を受給しているが、自分で事業を始めるとき創業時に掛かる300万円のうち100万円がもらえる。※どの助成金も必ずもらえるものではなく、適用の要件が必要お客様にぴったりの助成金をご提案し、「もらえていたかもしれない....」「知っていれば....」をなくします。