様々な作業や活動をしつつ、1日過ごしていくことが中心です。職員とする活動が多く見られます。活動をする形をとることになります。支援が行き届かないこともありますし、その間、実際は何もせずに「待っている状態」のことが多くなりやすいのも事実です。残ったのは5人の利用者と職員1名になります。この状態で一人の職員が何かをできる状態ではないとなると、5人の利用者は、トイレに行った利用者の帰りを待つことだけになります。公園などを散歩している時であれば、ひとりのトイレの最中、5人はベンチで待っている。そのあと、また別な人がトイレに行けば、またさらに待っていることになります。存在感がない状態にもなりやすくなります。支援が必要ないわけではないのです。ところが、介助度が大きい人の、そばにいることが多くなるので、そういう人にまで支援をする手が回らないと思い込んでいる職員もいることでしょう。自分で活動を組み立てることもできるのです。職員がいなくてもひとりで楽しんでいることができ、さらにはできることが増えることもあるわけです。1日の中で、その人は、どのくらいの時間を「待つ」に費やしているでしょうか?そんなことも考えたことがない職員もいることでしょうし、わかっていながら、どうしても待たせるしかないと思っている職員もいることでしょう。「待つ状態」になれている人を客観的に見て、その人にどれくらいの時間、ひとりでできることの提供ができるのか?という視点に立ってみてはいかがでしょうか?それと同時に、ひとりでできるための活動や道具などの提供をしていきましょう。安心・安定につながります。心地よさにも通じます。介助度が低い人にも必要な支援をバランスよく支援していくことができるようになっていきます。職員のかかわりは増えていくからです。介助度が低い人にも必要な支援を展開。支援の提供につなげましょう。サポートひろがり代表の山田由美子です。ネットの中では「福祉屋あおい」という名前で存在しています。過去に開催したセミナー動画です。Reserved.このページの先頭へ。