グローバル競争の激化や少子高齢化が進み、どの業界においても有効求人倍率は上がり、人材の獲得競争が熾烈を極めています。この採用市場の中で、今までと変わらない受動的な採用をしていては、優秀な人材に出会える確率は低くなります。月分,大阪労働局発表)まで上昇し、その数字は今も上がり続けています。人材獲得が難しい市場において、新しい能動的な採用手法の活用で優秀な社員を採用出来ている企業が有ります。今回は、中途採用市場の動向、そして新しい採用手法である「ダイレクト・リクルーティング」について、ビズリーチの北野氏にお話し頂きます。旧態依然の採用手法から抜け出すヒントをご紹介します。E-mail:takayasu@gourika.or.jp□申し込み方法メール&FAX用申込書か協会ホームページの「セミナー」「申込む」フォームよりお申し込み下さい。・着信次第、FAXorメールにて当日のご案内及びご請求を申し上げます。