会社が掛金を積み立て(拠出)し、従業員が自分で運用しながら受け取る制度です。会社が拠出する掛金に加えて、加入者本人が掛金を上乗せして拠出することができます。このしくみを「マッチング拠出」といいます。加入者が拠出する掛金は全額が所得控除の対象になるため、税制優遇を受けながら老後資金の準備ができることになります。拠出掛金は、役職により変動させております。加入には、決められた期間以上の勤務が必要となっております。収益性重視の「投資信託」などから好きな運用商品を組み合わせて運用します。どの運用商品を組み合わせるのかによって、将来受け取る金額は異なります。70歳まで加入できる流れになるようです。※60歳未満でも受け取ることができるケースとして政令で定める障害状態となった場合(障害給付金)ご本人が亡くなった場合(死亡一時金)一定の要件を満たした場合(脱退一時金)このような場合には、受け取ることが可能となります。Reserved.Top。