採用担当を務める聴覚障害者が、豊富な転職経験から学んだ情報を発信していきます。障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。障害者の仕事・就職・転職についての無料相談コーナーを設けてから早半年。これまで約100件の相談が寄せられ、都度回答しています(最近多数のご連絡を頂いているため、返信遅くなり申し訳ございません)。事務職で働いている20代半ばの男性です(障害:ADHD)。今の職場が自分に合っていないと感じていて、転職活動をしています。職場とのミスマッチが原因の転職活動なので、今度こそ自分に合った会社を見つけたいと思い、面接では取り繕わず、素のままの自分で臨むようにしています。本当の自分を見せて採用してくれる会社なら、長く働けると考えたからです。面接は軒並み不採用で、行き詰っています。今のまま転職活動を続けて成功できるでしょうか?アドバイスを頂ければありがたいです。むじなからの回答いつもブログご覧いただきましてありがとうございます。採用面接で「素を見せる」のは、自分にマッチした会社を見つけるためにも、大切な考え方だと思います。「素を見せる」と「面接の準備をしない」はイコールではありません。ありのままの自分を表現するにも、しっかりと準備しておく必要があります。私は障害者採用担当者として、面接の際は「応募者のいいところを引き出そう」と思って質問をしています。他の企業の面接官も同じです。「引き出そう」と思っても、何も出てこないようでは、評価のしようもありません。記事にまとめていますので、まずこの質問について、「どう答えれば素顔を表現できるか」を考えて、書き出してみましょう。頻出質問まとめまた、「面接で説得力のある話し方ができる」レベルになるには、やはり実戦経験を積むしかありません。模擬面接で話す経験を積むなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募企業の「過去の質問事例」で練習してくれますので、実際の面接と近い経験ができます。選考通過のためのポイントもフィードバックしてもらえますので、面接準備には最適です。特徴1:「仕事のバリアフリーマップ」は障害者しか利用できません。特徴2:「仕事のバリアフリーマップ」は完全無料。2.担当者が二人体制。障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。特徴1:「仕事のバリアフリーマップ」は障害者しか利用できません。特徴2:「仕事のバリアフリーマップ」は完全無料。...障害者向け合同面接会のメリット・デメリット。どんな人におすすめ?障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。新卒採用がピークを迎える時期でもあり、最近ハローワークや人材紹介会社主催の「障害者向け合同面接会」が多数開催されています。障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。...PREV地方から東京の企業に応募orエージェントに登録していますが、いい返事がもらえません【相談コーナー回答】NEXT障害者が契約社員から正社員登用を目指す方法プロフィール著者:むじな聴覚障害者で、某企業の人事部門で採用担当をしています。障害者の転職術・仕事術を発信していきます。採用担当を務める聴覚障害者が、豊富な転職経験から学んだ情報を発信していきます。