主任さんやリーダーとして試行錯誤されている先生から現在は中堅さんで、リーダーという認識に戸惑いを感じる先生までが様々な立ち位置の中で受講する研修となりました。課題について一緒に悩んで考えていくことや、みんなの居場所を作れるよう導いていくことが大切だなと前向きな気持ちに変わっていることが自分でわかりました。“チームはリーダーだけでなく皆で作っていくものなのでリーダーとしての在り方が重要になっていくと感じた。一人ひとりの居場所づくりができ、まわりへの配慮や親昧になれるリーダーでいたい。関心することばかりでとても勉強になりました。リーダーという名前に責任を感じてしまいがちですが、メンバーとの年齢がまだ近い分、話しやすい人になって園とのかけ橋になっていけるように頑張ろうと思いました。園よりも先に自分の受けもつクラスのことが思い浮かびました。土台作りの途中として考えプラスにとらえることが出来ました。外的会話の方が内的会話より、よかったなと感じたのが印象的でした。共感することもたくさんあって、リーダーは周りの人のことも思いやったり、よりよく周りを見る目が必要だなと思いました。この二つが印象に残りました。普段から、いろんな先生方を見て、気にかけたり、優しく声掛けをしていきたい。居場所を作れる人でありたい。新人の先生に早く一通り仕事を覚えてもらわなきゃと思っていましたが、それはちがって、まずは下の段階から順番につくりあげられていけたらと思いました。前回よりも一歩踏みこんだ深い研修でした。