その事実を受け入れることがとても怖かったのです。自会社で評価をされていないのが原因で年収が低いなんてことを認めたら自分の存在価値がないことを認めることと同じだから。ヒトミさんには返す言葉がありませんでした。認めたくないけれど本当は分かっていたから。自分は高い給料を貰えるだけの人材ではないということを。ヒトミさんはこのタイミングで大きく人生を変えることになります。社長!もっと給料がほしいです!ヒトミさんは収入を上げるために副業で楽して稼ごうという考えを捨てました。これは僕も人を雇う側になって感じることなのですが、ほとんどの従業員が収入をあげるために今の職場であげようとしないんですよね。副業でアルバイトをしたり別のところで稼ごうとする。僕なんてかなり自由なのでいくらでも交渉できるのに気づいたら「収入をあげたいから居酒屋でバイトを...」なんて状況になってるんですよ。苦笑けれどもヒトミさんはその考えを捨てて介護士として働いていたその会社の社長に勇気を出して聞いてみました。「社長!私、もっと給料がほしいです!どうしたら月収50万円もらえますか?」そして社長は答えます。「月収50万円がほしいんだね。............」と。ヒトミさんは1)年収UPできる人材とは?を理解して2)年収UPできる人材になるために努力したことによって年収300万円だったのが★たった8ヶ月で★同じ職場で(これがすごい)年収492万円になりました。最大瞬間風速より生涯年収よく考えてみてください。年収300万円の人が副業で2ヶ月間だけ月収100万円を達成したとします。単純計算で年収500万円ですよね。ほとんどの人がこのタイミングで会社を辞めるんですよ。(ほんと、辞めたらあかん!)このタイミングで辞めると自分は月収100万円だと思って金遣いも荒くなります。小手先のノウハウで自分の価値にウソをついてバブルのように上がった収入は必ず崩壊します。結果3ヶ月目以降はお金を稼ぐことができなくなって結局アルバイトすることになるんです。(そんな辞め方した人を普通の会社は採用したくないですもん笑)年収をあげようとおもって副業を始めたのに蓋を開けてみれば副業を始める前よりも収入が下がっているパターン。このパターンはくさるほど見てきました。「辞めることがまず第一歩だ」というんです。ほんと、ダメ!絶対!そうではなくて......本当に目指すべき姿は「現在の会社の社長もあなたを必要としており他の会社の社長もあなたを必要としている状態」なんですよね。して年収を30万円、50万円、100万円とアップさせれば5年後、10年後と大きな差が出てきます。年収100万円アップさせれば10年後には1000万円の差になってあなたに降り注いできます。それが10年、20年、30年と続いていけば結果あなたが稼ぐ生涯年収は副業で稼ぐ金額よりも多くなるでしょう。仮に自分の今の会社に昇給のシステムがなかったとしたら交渉すればいいんです。昇給しなかったら自分を高く買ってくれる会社に行けば良いんです。やって考えれるかどうかがあなたの人生を大きく変えることでしょう。現役社長からぜひ聞いてくださいここまで読んだあなたと僕がこうやって繋がれたのもきっと何かの縁だと思います。何かモヤモヤした何かを抱えているのではないでしょうか。その旨、全部僕にぶつけてください。!」ではなく生涯年収を上げて安定的に状態を作りたい◆もっと成長したいけれどモヤモヤしてる◆今の会社で頑張る気持ちはあるけれどどの方向に頑張ったらよいか分からない◆3年掛けて業務を覚えたけれど今の私は代わりの効く存在だと感じるという人です。向上心がある真面目な人ですね!逆に以下の人はこの講座との相性はよくありません。講座だったために収集がつかなくなったことがあるので人数制限を設けました。セミナー形式ではなく対面かWEBかでその人にカスタマイズしたお話をします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。高校の成績が最下位のときにドラゴン桜に勇気づけられる起業後3000万円の失敗をしても7年間倒産しなかった方法【プチ講座案内】RECOMMENDこちらの記事も人気です。