お問合せプロフィール調剤報酬の計算方法や薬剤師に習ったことなど薬局のリアルを紹介するブログ。薬局内はかかりつけ薬剤師にならないとヤバイという話題でもちきりです。いうことで、かかりつけ薬剤師にならないとどうなるのかを考えてみます。考える前提ですが、患者サイドではなく薬局の経営サイドからみていきます。なんだけど、かかりつけ薬剤師がいないときの患者のデメリットはほとんどないとおもう。かかりつけ薬剤師制度は有料で薬剤師を強制指名できる制度なんだけど、かかりつけ薬剤師になってもらわなくても相談に乗ってもらいたい薬剤師に声をかければいいだけだし、指名したくなければいままでとかわらないので、現状のサービスに満足しているのであれば患者サイドのデメリットはありません。このかかりつけ薬剤師にならないと薬局はどうなってしまうのでしょうか?まずかかりつけ薬剤師になるかならないかの判断は薬剤師個人各々で判断すべきことなんだけど、会社側としてはなってもらわないと運営がこまるのでなってほしいわけです。かかりつけ薬剤師をしないことによる薬剤師のデメリットおそらく、会社からなるよう圧力がかかるので、ならないと会社からの評価が著しく下がります。転職する時に絶対に不利になります。薬剤師のデメリットはこれくらいだから、おおもとの会社が被るデメリットを見ていく。かかりつけ薬剤師(かかりつけ薬局)業務をしないことによる会社のデメリットデメリットというよりはやる気のない薬剤師による会社への被害ともいえるでしょう。調剤基本料はすべての処方せんの受付について算定できる、いわば処方せん受付料のことです。薬局の収益のもっとも基礎となる点数なのですが、かかりつけ薬剤師業務をまったくしないと、こちらの点数が1/2に減額されてしまいます。41点が20点(21点?)になってしまうのです。月1500枚ほど処方せんを応需しているなら月額30万円の減収です。やばいでしょ?働いている人たちみんなお給料減らされちゃいますよ。月30万円の減収なら、かかりつけ薬剤師とるつもりない人やめさせて、かかりつけ薬剤師を雇ったほうがいいかもなんて思われちゃうかもよ。さっき、ならないと会社からの評価が著しく下がるといったのはこういうことです。具体的には、薬局の勤務薬剤師の50%以上がかかりつけ薬剤師に適合・かかりつけ薬剤師等の実績が相当数あれば、集中率とかで引っかかっても免除されて調剤基本料1の高い点数がとれる。大手チェーンの生き残りのキーワードが"かかりつけ薬剤師"なんです。かかりつけ薬剤師にならない薬剤師の評価を下げるのか、かかりつけ薬剤師の評価を上げるのかは会社によって対応は違うとおもいますが、どちらにせよこれからの薬局薬剤師は、かかりつけ薬剤師をもつものともたざるもので待遇が異なってくるのは間違いないでしょう。施設基準の算定要件にもかかり薬剤師がはいりました。基準調剤加算の届出をしようと思ったのなら、かかりつけ薬剤師指導料又はかかりつけ薬剤師包括管理料の施設基準の届出を行っていることが要件になります。調剤基本料1を算定していることも要件になるので前述したような大手チェーン薬局の大型門前薬局はかかりつけ薬剤師に力をいれないと、基本料も低いだけでなく基準加算もとれないのです。さっきも言ったけど大手ほどかかりつけ薬剤師になるように圧力がかかるでしょう。会社も死活問題だから率先して薬剤師が認定薬剤師になれるよう補助や福利厚生を整えるはずです。認証している研修認定制度等の研修認定を取得していること。医療に係る地域活動の取組に参画していること。この3つの要件をクリアすることですが、ここでネックになるのが研修認定薬剤師です。これを取得するためには膨大な時間の研修が必要で今年4月からスタートするにあたってすぐに取得できるようなシロモノではありません。この研修認定薬剤師をもっている人がこれからとても重宝され転職でも有利になります。安心して下さいいま焦っているあなたへ、やっぱり今年の4月からというのは時期尚早でお国の方もわかっているみたいです。研修認定の取得に関する規定について厚労省は、一定の準備期間が必要だと判断し、2017年4月1日から実施することになるそうです。>>参照:https://www.mp-learning.com/pdf/information/TOP000065.pdf1年の準備期間をもうけるのです。ないと、該当する薬剤師がほとんどいないことになってしまいますからね。薬局知識を1日5分でアップデート!薬局で働いているかぎり毎日の勉強はかかせません!医療制度はどんどん変り、新しい医薬品はどんどん増えていきます。まとまった勉強時間ってなかなか確保できないから知識のアップデートって大変ですよね。忙しい店舗で働いると帰りが遅いから勉強なんてできないですよね。次回の調剤報酬改定が間違いなく業界のターニングポイントなるからです。医療保険も、介護保険も、すでに財源はパンク寸前で、このままでは破綻してしまうのはあきらかです。制度を維持していくために、限られた財源をどう使っていくか過激な議論がとびかっています。これから薬局業界で生きていくならしっかり情報収集して、今やるべきことを見極めていく必要があります。いま注目されているのは「リフィル処方箋」です。このリフィルを実行するための要件を「かかりつけ薬剤師」にしたいという話がでているのはご存知でしょうか?つまり、いま薬局がやっておくべきことは「かかりつけ」を増やしてフォローしていくことです。要件に加えられてから焦っても遅いんです。常に最新情報を収集して先を見越した対策が必要なんです。そこで効率よく情報を収集する手段が必要なんです。」を利用するのが1番。」では薬局に関連するニュースをまとめて配信してくれています。動向」「行政のニュース」「医療従事者がおこした凶悪事件」など。通勤時間に1日5分スマホをチェックするだけでも業界の動向がみえてくる。利用するには登録が必要ですが、登録と利用は無料で1分もあればできます。」でしか読めない、薬剤師や専門家コラムもたくさんあるよ。コラムには業務ですぐに役立つ情報が満載です。外来患者向けの管理料です。どちらも、6種類上使っていた薬を2種類以上削減できた時に算定できる点数です。目的とした疑義照会をした時に算定できる加算です。~平成28年の診療報酬改定を追記しました。28年の改定で名前が変わり「等」が追加になりました。忘れた頃に、疑義照会のその2が公開されていました。今回は、調剤部分に関しては3つだけなので、さくっと見ていきたいと思います。調剤報酬改定があると提出しないといけない書類がたくさんあります。その届出書を探すのがまず一苦労なんですよね。提出はまだ先ですがDL場所をメモしときました。変更調剤が可能なの?薬剤一覧表【2018年】こんにちは。ベテラン調剤薬局事務のジム子です。今回は「基礎的医薬品」の後発品への変更調剤について解説していきます。前回はかかりつけ薬剤師1人につき100件とればいいという説明をしてしまいましたが、これは勘違いで勤務薬剤師1人につき100件の間違いでした。28年調剤報酬改定の基準調剤加算の変更がすごくややこしいです。