全社員が一度に京都本社に集まることは初めてです。研修2019年6月15日をもちまして、弊社は創業12年となりました。それに先立ちまして6月7日(金)に各営業所から全社員が集まり「2019年度総決起集会」を執り行いました。弊社では月に1度、安全管理研修を行っています。全現場を休止し、全社員で、毎月様々な安全について学びを深めています。4月23日のお話しになります。愛知県豊岡市より東海構造研究グループSGSTの岡本利朗さんにお越しいただき、各営業所とネットワークでつなげ「橋梁の点検等について」技術講座を行っていただきました。とある日の新人研修のお話しです。ベテラン社員や事務方社員も加わった約20名で、工作厚紙から実際に橋を作り、構造力学を学びました。家」に到着し一休みと行きたいところですが、まだまだミッションは続きます。山の家でのミッションがどのようなものか、優勝するのはどのチームか。して取り入れた「チームビルディング研修」。日吉ダムでのミッションを無事クリアし次の目的地に向かいますが....チームのカラーが前回以上にものすごく顕著に表れました。先に目的地に到着するのはどのチームなのか。今までは、入社式が終わればそれぞれ各営業所に戻ってしまい、あまり顔を合わせる機会がなかったので、各営業所の同期たちと絆を深め、その後も交流が続けばと思い、新たな取り組みとして新入社員にたいして「チームビルディング研修」を取り入れました。研修には各ミッションを与え、ポイントを競います。研修の1日に密着した様子をご覧ください。