contentホームサイトマップ介護現場で横行するセクハラ問題パワハラを見逃さないモラハラの実態についてパワハラを見逃さない介護現場ではパワハラが多いといわれています。利用者のケアは決して簡単なものではなく、スタッフは常に緊張感を持って働かなければなりません。チームワークが良くなければ上手く業務が回らなくなってしまいます。命を預かっている現場であるため、責任ある立場の上司はピリピリしていることも少なくなく、ちょっとしたことで怒りを買ってしまうと、それが職場でのパワハラに繋がってしまうこともあるようです。そこで、もしもパワハラを受けてしまった場合は、その内容を日記につけておくという方法をおすすめします。日にちや時間、言われた言葉やされた事をできるだけ詳しく残しておくのです。録音機器を用意して一部始終を録っておくことも有効です。パワハラを公にする時に、「言った」「言わない」の水かけ論を避けるときに役立つからです。ある程度のパワハラ被害の証拠が集まったら、介護施設の所長などに訴えるようにしましょう。同じようにパワハラを受けている人がいれば、その人と協力することも大切です。施設規模や職場の雰囲気にもよりますが、介護施設はパワハラが多いため、相談窓口を設けている施設もあります。勤務先に相談窓口がある場合は、そこに相談し、問題の解決を依頼することも一つの方法です。パワハラは対処法を間違えると過激になるケースがあります。そのため、自分一人で何とかしようと考えず、誰かに相談するようにしましょう。このような相談窓口がなく、頼るところがない場合は、外部の相談機関があるので、そこを利用すると良いかもしれません。パワハラで受ける心身的なストレスは想像以上です。自分が退職に追い込まれないようにするためには、黙っていないで相談する勇気を持つことが大切です。証拠メタ情報ログイン投稿フィードコメントフィードWordPress.orgカテゴリーセクハラモラハラ。