NEXT>>>型にはまるのではなく自分の考え方をもっと良いところを伸ばしていける様な新入社員がいいですね。吉春スタッフとスタッフとのブランドを超えた繋がりがあり、出来事を共有・共感することが出来るので支えになります。何でもチャレンジしたい、こんなことしてみたいとうように、チャレンジ精神をもって色んな考えをもった人に入ってもらいたいと思っています。人と関われることが働くこと。色々な人と出会って刺激を受けて吸収してお店のファンを増やしていきたいですね。あゆみ新入社員に期待することは、とにかく元気でいてほしい。元気がなければ何も生まれない。元気いっぱいに接客をして、わからないことは何でも聞いて、自立していってほしい。失敗する事や不安に思うことはあると思いますが、支えてくれる周りの人が居るということをしっかりと後輩に伝えています。営業スタッフ納車時のお客さまの笑顔や、お客さまに車を乗り換えて頂いたとき、また他のお客さまを紹介していただけたときなど、最高に嬉しいです。若手から色々なことを発信できる環境がありますし、支店でも自分のような若手の社員の意見を聞いて、取り入れてもらえるのはありがたいです。メカニックマツシマでは、整備士の大会とかに出させてもらえたり、そのための練習時間も取ってもらえたり、会社としてサポートしてくれます。メカニック実際整備士になって知識だけだったものが実務として追いついてきて、日々出来ることが増えてこんなにも成長できるのかと感じています。強く思うのは「たくさんのチャンスを与えてくれる会社」それがマツシマホールディングスです。車の販売、サービス、イベント、社内プロジェクト等のどんな仕事においても、何の為にそれをやるのか、目的をはっきりさせて全員で共有して進めます。ショールームアテンダント常に向上心を持って自分自身で周りを見て業務の幅を広げてスキルアップさせていく事で達成感を感じられる事が沢山あります。サービスメカニックメカニックであってもお客さまと直接お話しができ、クルマを通してお客さまになにが出来るかを考えることが自分にとってのモチベーションになっています。何でもチャレンジしたい、こんなことしてみたいとうように、チャレンジ精神をもって色んな考えをもった人に入ってもらいたいと思っています。ショールームアテンダント失敗する事や不安に思うことはあると思いますが、支えてくれる周りの人が居るということをしっかりと後輩に伝えています。子育てをしながらも仕事が出来る場ややりがいを持って働ける環境は本当にありがたいと思います。人と関われることが働くこと。色々な人と出会って刺激を受けて吸収してお店のファンを増やしていきたいですね。型にはまるのではなく自分の考え方をもっと良いところを伸ばしていける様な新入社員がいいですね。車を修理するのは当たり前の事で、お客様の方をみれるスタッフがもっと増えて欲しいですね。マネージャー代理スタッフとスタッフとのブランドを超えた繋がりがあり、出来事を共有・共感することが出来るので支えになります。営業スタッフ新入社員に期待することは、とにかく元気でいてほしい。元気がなければ何も生まれない。元気いっぱいに接客をして、わからないことは何でも聞いて、自立していってほしい。自身の仕事への取組みや想いを語ってくれています新入社員に期待することは、とにかく元気でいてほしい。元気がなければ何も生まれない。元気いっぱいに接客をして、わからないことは何でも聞いて、自立していってほしい。車を修理するのは当たり前の事で、お客様の方をみれるスタッフがもっと増えて欲しいですね。型にはまるのではなく自分の考え方をもっと良いところを伸ばしていける様な新入社員がいいですね。人と関われることが働くこと。色々な人と出会って刺激を受けて吸収してお店のファンを増やしていきたいですね。