Way働く人の幸せを願う社会保険労務士が、中小企業経営のあり方と、社会進歩、人の幸せについて考えていきます。事務所を開いている社会保険労務士の永江正道と申します。経営者も社員も笑顔あふれる会社づくりを全力でサポートしています。働く人が生きがいを持てる会社・社会をみなさんとごいっしょに築いていきたいと思います。提出されていない事業主さんへ提出のお願いをしました。いろいろなことが分かりました。未提出となっている原因は、2つのタイプがあります。1つは、「書き方が分からない」「忘れていた。連絡してくださってありがとう。提出します」「忙しくて、お盆休みに行きます。」、こういう素朴な方です。一つのタイプは、ちょっと横着なタイプ。申告は毎年7月10日が期限なのですが(今年は7月11日)、毎年督促の電話がくるので、それから出せばいいとタカをくくっている人。なかには「いつでも出せるようになっているから、取りに来てくれ。いつ、取りに来てくれる?」と言う人もいます。多いのが、税理士さんに頼んであるがまだ出してないですかという人。「税理士さんに書き方を聞いたが「管轄外でわからない」と言われた」という人がいて、ここらあたりが「税理士に丸投げしたけどなかなかやってもらえない」原因の一つかと思われます。なかには、社労士さんに頼んだがまだ出してもらえないという人もいましたが。士業さんにも、いろいろなタイプの人がいるものだと改めて思った次第です。多いのが、「従業員がいなくなったけど、申告書を出さないかんのですか」という質問。現在、いなくても、平成27年4月から平成28年3月まで一人でも、1時間でも働いてもらい、賃金を支払ったなら申告が必要。この間、まったく賃金を払っていなくてもゼロで申告をしてもらいます。今後、雇う予定が全くない場合には「廃止届」を提出していただければ、最終処理をし、翌年度からは申告の必要がなくなります。お問い合わせ、簡単な相談は無料です。までお読みいただきありがとうございました。ブログランキングに参加しています。この記事役に立ったと思われましたら下のバナーをクリックしてください。お問い合わせ、簡単な相談は無料です。までお読みいただきありがとうございました。ブログランキングに参加しています。この記事役に立ったと思われましたら下のバナーをクリックしてください。