2リーダーが怒るのはもっともだ。次からはミスしないように工夫しよう。3あのリーダーは、なんでも嫌味を言う人だよな。まー、ほっとけばよいか。4あのリーダー、仕事できないくせして生意気だな。5今日の晩御飯、何にしようかな〜。上記のなかで、あなたが思いそうな選択肢はありましたか?もちろん、人によって受け取り方は、様々だと思います。重要なことは、その受け取り方が生産性につながるかどうかであり、あなたの成長スピードにも影響するものです。上記であなたが1番成長できるのは何番でしょうか。今後のミスを防ごうとする生産的な行動を選択しているからです。2以外を選択した場合は、同じようなミスを重ねる傾向があります。ミスした問題より、リーダーの言葉に振り回されているからです。ちなみに5番は鈍感力が極めて強い人ですが成長スピードは遅いのではないでしょうか。素直に自分のミスを認め、繰り返さない工夫を考えて、その後の行動を改善していくことが重要です。このように、出来事の受け取り方によって、成長スピードも変わっていくことをイメージできるでしょうか。前回ミスしたことも、意識して工夫し、今回うまくいけば自信にもつながるようになります。結果として、成長への良いスパイラルも作り出すことができるのです。再チャレンジしたらうまくいくことも、諦める癖がついてしまいます。自信がなくなっていき、苦手意識を持ってしまうようになるのです。就職活動は、うまくいかないこと沢山起きると思います。その時に、是非、出来事の受け止め方を思い出してください。つらい出来事を受け止めた時に、どうするのが一番生産的なのかを考えてみてください。そこで、生産的な行動を取る癖を作っていくことができれば、必ず短期間で成長していきます。短い就活期間では、その期間内にいち早く成長した人が有利に出来事を運ばせることができます。就職活動の成功のカギは、つらい出来事の受け止め方にあります。出来事から逃げずに向き合うことを心掛けてください。Reserved.type就活を運営する(株)キャリアデザインセンターは「プライバシーマーク」認定事業者です。