方はこちらのオススメ記事をご覧くださいオススメ一覧はこちら来年こそ「脱どんぶり勘定!」3分で解決する方法とは?2019.12.1774「信頼を得られる10の表現を使ってみます。or「SPT」どっちでやってますか?~アンケート結果発2019.12.26137オススメ一覧はこちらたったの5分!求人広告をちょっと変えるだけで、DHからの連絡が確実に増える方法もはや「選ぶ側」ではなく「選ばれる側」になってしまっているDH求人。byシーエイチアイさて、先日ポジデンに「DHの内定辞退を防ぐ方法」をアップしました。確実にDHからの問い合わせを増やす方法」をご紹介したいと思います。グッピーなど、自分で修正できる求人媒体であれば5分もかかりません!ぜひ実践してみてください。DHの採用を成功させる上で皆さんが必ず意識すべきことがあります。通常、面接というと「面接をする側」=「選ぶ側」ですが、今はそれが成り立っていない、という事実。「内定もらったら、ここで大丈夫かなぁ...」と思っています。「職場チェックをする機会」にもなっているのです。DHは「どんな職場か?」を知りたがっています。そこで効果的なのが「見学会」です。!求人広告に「見学もできます」と書いただけでは、ほとんど効果はありません。「見学」といっても、どんなふうに医院を見学できるのかが全く想像がつかないからです。そこで、こんなふうに書きます。見学時間は30分ほどです。以下の内容を予定しております。・ご質問タイム面接等は行いませんのでどうぞお気軽にお申し込み下さい。電話番号:000-0000-0000担当鶴岡まで。いくつかポイントがありますまずは「DH専用~ツアー」というネーミング。これだけで、単なる見学ではなく「しっかり企画されたもの」というイメージがわきます。・いったいどんな仕事をするのか?など、通常の面接ではわかりにくい情報が確実に手に入ることがわかります。関心は「ここで大丈夫かな?」です。「面接等は行いませんのでどうぞお気軽にお申し込み下さい。「どうせ見学といいつつ面接なんでしょ」という警戒心があるからです。「質問タイム」で話をする時間を作れば、だいたいその方の良し悪しはわかります。「ぜひ面接を受けていただけませんか」と積極的にお誘いしてみましょう。いうわけで、このノウハウは自分で文言が変更できる求人媒体ならコピー&ペーストですぐできます!もしダメでも元に戻せばいいだけ。広告募集お問い合わせデンタルーペトップ。