クリティカルリーズニング(GMAT)通常の言語・非言語コンサルファームで実施されるWEBテスト・筆記試験SPI玉手箱TG-WEBオリジナルテスト各コンサルファームのWEBテストマッキンゼーBCGアクセンチュアアビームKPMGデロイトトーマツPwCベイカレント対策方法+おすすめの無料例題サイト・参考書SPI・玉手箱・TG-WEBに共通(WEBテストの見分け方など)SPI玉手箱TG-WEBコンサルファーム転職・中途の試験やWEBテスト(SPI・玉手箱・TG-WEBなど)私はコンサルへの転職活動にあたって、あらゆるWEBテストを対策し通過しました。就活のときは要領が悪かったためWEBテスト・試験がとても苦手でしたが、適切な対策サイトや参考書で対策することで苦手意識をなくすことが出来ました。今回はコンサルファーム毎のWEBテスト・筆記試験の種類、WEBテストの対策方法、おすすめ対策サイトについて書きます。SPI・玉手箱・TG-WEBの対策方法について紹介するので、コンサル以外の転職活動中の方も参考になるかと思います。外資コンサルの内定・オファー獲得率をアップする方法コンサルティングファームの転職でテスト・試験はある?コンサルティングファームに転職する上で避けて通れないのが、WEBテスト(試験)です。WEBテストと聞くとSPIや玉手箱など就活時代の試験をイメージするかもしれません。コンサルファームの選考では、中途採用では珍しく(?)、WEBテストを受けさせられるケースが多いことをエージェントから聞きました。私のように社会人年数が少ない応募者(第二新卒的な)は、過去の実績に加えてポテンシャルを重視される傾向にあるためとのことです。就活ではろくにWEBテスト(SPIの類)の勉強をしなかったので、私にとってはさらにハードルが上がったような気分です。各コンサルファームで採用しているテスト形式が違うとのこと。何種類勉強しなきゃいけないんだ・・ガッデム!コンサルファームのWEBテスト・試験で求められる要素コンサルファームの試験で求められる要素は大きく4つに分けられます。論理的な思考力を測るものです。公務員試験で用いられているものですが、就活でいうとTG-WEBの問題が近かったりします。これは、特定の条件が与えられたさいにその条件だけを前提としてどういった事実が推計できるかを求められるものです。がア、イの2つからなる問題が6問あり、A、B、Cの3人がそれぞれ解答した。以下のことがわかっているとき、確実にいえるものはどれか。・Aは5問についてアと解答し、1問についてイと解答したところ、正解は5問だった。・Bは4問についてアと解答し、2問についてイと解答したところ、正解は4問だった。・Cは2問についてアと解答し、4問についてイと解答したところ、正解は2問だった。・3人とも正解だった問題と3人とも不正解だった問題が1問ずつあった。6問のうち、正解がアである問題は4問である。AとBの2人が正解し、Cが不正解であった問題は3問である。Cが正解した2問について、Bはどちらも正解している。Aが不正解であった問題について、Aはアと解答している。Cが正解した2問について、Cはどちらもイと解答している。数字を扱う能力を測るものです。判断推理と同様に公務員試験で用いられており、TG-WEBの問題が近いです。複雑な公式を使うのではなく、簡単な表やグラフを読み解き、正しい記述を洗濯したり、数字を計算したりする「算数」に近いものです。【例題】あるイベントが行われ,集まった子どもたちに配るために,アメを200個,ガムを120個,チョコレートを100個用意した。それぞれについて同数ずつ,全員に配ったところ,アメは30個残った。このとき,残ったチョコレートの個数として正しいのはどれか。出所:http://www.jitsumu.co.jp/gokaku_navi/kakomon/shi-suteki-1.htmlクリティカルリーズニング(GMAT)判断推理とは別に論理的思考力を測るものです。GMATのテストの1セクションとなっており、論点や論旨を正しく理解する力を問うものです。判断推理の場合は「条件から結論を推定する」でしたが、クリティカルリーズニングは「結論から条件や根拠を推定する」ことを求められます。これを減少させるために、市の交通安全課長は街に監視カメラを設置すべきであると主張しています。この主張をもっとも弱める根拠となる事実を次のうちから選びなさい。1:交通事故死者数が増加しているのは、世界共通である。2:事故にあった人をすぐに治療できない医療システムに問題がある。3:監視カメラには、事故の発生を物理的に防ぐ効力はない。4:交通事故死者数が増加していることにより、自動車修理メーカーなどの収入は上がっている。計算(四則演算、図表の読み取り)や文章読解の能力を測るものです。こちらは就活でお馴染みのSPIや玉手箱で出題されていますね。前述の4つの要素を測るために、以下4つのテスト形式が採用されていることが多いです。SPI玉手箱TG-WEBオリジナルテスト先ほどの内容とやや重複しますが、それぞれのテストが何の能力を測るものかを改めてまとめます。SPI言語・非言語の基礎的能力を測ります。玉手箱SPIと同様に、言語・非言語の基礎的能力を測ります。空欄補充などSPIよりもやや難解な問題も出されるのが特徴です。TG-WEB先ほどご説明した「判断推理」や「数的推理」などの能力を測ります。SPIや玉手箱よりも時間的な余裕はありますが、初見の場合は非常に難易度が高くなります。問題の形式を覚えてしまえば解けるようになるため対策が重要です。オリジナルテスト「判断推理」を測るものなどを企業独自で作成した形式です。WEBや筆記試験で受けるなど受験形式も様々です。各コンサルファームのWEBテストとりあえずコンサルの転職を受けるにあたって、どのファームから何の種類のテストが出されるのかを総合ファーム中心に自分で調べました。(エージェントに聞きたかったのですが、あまり把握していないご様子。めんどくさかったのか)マッキンゼーオリジナルテスト。BCGSPIアクセンチュア玉手箱(空欄補充のみ)アビームオリジナルWEBテスト(判断推理)KPMG玉手箱デロイトトーマツTG-WEB(旧式)PwC玉手箱ベイカレントSPIの筆記試験TG-WEBは問題集と同じ形式の問題が出題されますし、玉手箱は本番は時間との勝負のみです。ちなみに、アクセンチュアは玉手箱の中でも空欄補充という1種類の問題形式しか出ません。就活の時の自戒を込めて1か月ほど勉強したので、すべての選考でWEBテストは通過することができました。私がWEBテストを受けるにあたって参考にした情報サイト・練習サイト・参考書を紹介します。私が行った対策方法もご紹介します。(人によって基礎能力が異なるので参考程度にして頂ければと思います)これをやればほぼ網羅できるので、満点も狙えるくらい精査はできていると思います。(多分)SPI・玉手箱・TG-WEBに共通(WEBテストの見分け方など)情報収集サイトWEBテストの簡単な見分け方WEBテスト外資/日系コンサルに特化したインターン/就活対策メディア今年9月に転職の為の適性試験を受けます。不要です!前述した無料練習サイトだけで網羅できます。基本的には参考書をベースに解いていきましょう。参考書を開けない通勤時間や参考書が完璧になった場合は、ご紹介した無料サイトをやりましょう。玉手箱は自宅のPCで受験する場合がほとんどです。その際に、こちらのサイト(http://archive.fo/TBjbC)で時間を短縮する計算ツールが公開されています。玉手箱用のエクセル計算シートとなっており、非言語が苦手な方は使わない手はないです。参考書をベースに解いていきましょう。参考書を開けない通勤時間や参考書が完璧になった場合は、ご紹介した無料サイトをやりましょう。TG-WEBは初見の場合はかなり難しく感じます。理由は問題が特殊で解き方にコツを要するためです。問題のパターンさえ覚えてしまえばできるようになるのでしっかり対策をしましょう。転職エージェントAXISコンサルティングコンサル専門の転職エージェントです。サル専門エージェントの中では、面接や書類対策といった部分で最も転職支援が手厚いと評判です。志望度の高いファーム用に対策をしてもらえたりするケースも多いため、エージェントのサポートという意味では非常に評価が高いでしょう。詳細ページ公式ページJACリクルートメントJACリクルートメントは外資系企業を得意とする大手エージェントです。国内のエージェントでNo.3に位置する大手エージェントで、グローバル・外資系に強みがあるため、コンサルファームへの転職実績が非常に豊富です。詳細ページ公式ページリクルートエージェント大手エージェントは、コンサルに強くないイメージがありますが、実はコンサルティング業界専門部署があるなど、中規模のコンサル専門エージェントよりも総合ファームの転職実績が豊富です。詳細ページ公式ページ人気記事ランキング1総合コンサルファームの転職に強いエージェントTOP52戦略コンサルファームへの転職に強いエージェントTOP53アクセンチュアの転職で”失敗しない”コンサル専門エージェント4外資コンサルへの転職に強い5つのエージェント比較5【2019完全版】BIG4比較(デロイト・PwC・KPMG・EY)+アクセンチュアの数字・口コミで見る違い6学歴フィルターの現実-MARCH(マーチ)が低学歴・Fランな理由。