P:122.135.48.20はじめまして。KJMさんもご存知のようにこのごろは大学でのサポートがかなり充実はしてきているようです。博士を持っていて人材紹介会社に勤めているという人には何人か会ったことがあります。そのような方々は、KJMさんのように何がしか博士のキャリアサポートをしたいという強い思いはあったようです。実際に関わっている人の話を聞く限りでは、おそらくですが、博士・ポスドクのキャリアサポートは、どこまで踏み込むかで難しさは変わってくるのではないかと推測いたします。KJMさんが、大学のキャリアサポートセンターに雇われたとして、積極的にそこに訪問する人を相手にするだけであれば、学部生を相手にするのとそれほど変わらないかもしれません(それはそれで難しいことはいっぱいあるかと思いますけれど)。博士で問題なのは、自分自身が人生上の問題を抱えていることに気づいていないことが多かったり、指導教員の無理解に阻まれたりというケースがあることです。いう壁を一つつづ切り崩していって、一人でも多くの人を目覚めさせるということはとても大変なことだろうと思います。博士であるということが、キャリアコンサルタントのような仕事に就いた場合に、どのように活かされるのかというと、ひとつには、客(ポスドクとか博士とか)からの信頼を得やすいというのがあるかもしれません。いろいろな方がここで書き込んでくださったらよいのだけれどと思います。P:106.153.9.71丁寧なお返事ありがとうございました.過去の皆様のご投稿を拝見すると,同じような立場で悩んでおられる方が多く,「その気持ち分かります」と一人一人に言いたくなります.私事ですが,上の書き込みをしてからすぐ,状況や心情が一変する出来事が重なりました.そのため,かなり前向きにキャリアチェンジを検討すべきタイミングが来たように感じています.書き込んだ段階で,何か予感めいたものがあったのかも?しれません.>しかし、博士で問題なのは、自分自身が人生上の問題を抱えていることに気づいていないことが多かったり、ここでいう人生上の問題とは,どういったケースを想定されているのでしょうか.例えば,いわゆるモラトリアムとして博士課程まで進むような場合などですか?あるいは,もっと個々人に潜む潜在的な問題でしょうか.この辺りの御意見をもう少し伺ってみたいと思いました.>いろいろな方がここで書き込んでくださったらよいのだけれどと思います。P:125.197.241.244状況や心情が一変するような事態はきっと物事の見方の変わるようなことがあったのでしょうね。「人生上の問題」というのは、個々人に潜む潜在的な問題というよりは、博士課程に潜む問題と捉えられるようなものであろうと思います。日本社会においては、大卒や大学院卒、それもそこそこの大学・大学院を卒業する人は、基本的に何も考えなくても、適当な会社に入れば、世の中が本人の代わりにその人のキャリアを描いてくれますし、さまざまな社会保障(年金、健康保険など)から外れないように守ってもくれます(結婚などのような個人の私的領域に関わるとみなされつつあるものは、そのようなレールからは外れつつあるのかもしれませんけれど)。なるという選択肢はありますが、アカデミックに残るという選択肢を取る方も大勢います。過去20年ほどの流れの中で、ポスドクだけではなくて、教員も、特任教員のような正規ではない教員ポストも随分と増えたようです。そのような新しい流れの中では、自分のキャリアは自分で組み立てるということがより明確に意識されることだろうと思います。社会保障についても意識しておくことが求められるでしょう。大学業界自体が上記のような感じで大きく変容してしまったので、昔の考えでキャリアを歩み始めると痛い目にあうこともありうるでしょうか。自分でキャリアを組み立てていくという意識が乏しいと、ポスドクなどになった場合に、漂流してしまうことになりかねないなと思ったりもいたします。新しいキャリアを模索しはじめられたようですが、ぜひうまくいくことを願っております。(自分の記事を削除・編集時に使用。半角英数字で4-6文字以内)。