Purposeワークショップ2019年3月25日774VIEWSテーマ:チームビルディンググリー株式会社様カルチャー推進チームは、新しく組成されて約半年、チームのビジョンと各個人のやりたいことの共鳴度合いは高いにもかかわらず、お互いが遠慮しあう雰囲気を拭えずにいました。チームとして、ビジョンの実現に邁進していくためにも、お互いのことをより良く、そして、深く知る必要がありました。これまでも、チームメンバーとマネージャーの1on1などは積極的に実施してきましたが、今回はチームメンバー同士のつながりをつくることを重視しました。<取り組み内容>このような背景の中、チームのオフサイトミーティング前半部分にて、Purposeワークショップを実施しました。本ワークショップでは、3つのワークに取り組むことで、相互理解を深めていきました。1価値観リスト50個以上の言葉からなる「価値観リスト」を使って自分の価値観にぴったりなキーワードを3つ見つけていきます。2ディスカバリーインタビューペアになり、1人40分の「ディスカバリーインタビュー」で自分の体験を語り、もう40分で相手のストーリーに耳を傾けます。3Purposeステートメント2つの方法で掘り下げた自分の価値観や強みを自分のPurposeとしてまとめていきます。言葉だけでは言い表せないことは、Purposeをお絵描きすることで表現します。今回はチームビルディングを目的としていたため、2ディスカバリーインタビュー内容の全体共有に時間をたっぷりと割きました。自分がインタビューした相手の価値観や強み、考え方を他己紹介形式で共有しました。<私たちが行ったこと>ワークショップの目的に合わせたワーク設計に加え、当日はチームメンバーが自身について内省し、お互いの思いに傾聴できるよう、サポートしました。<結果>チームビルディングお互いが何を大切にしたいと思っているのかを共有することで、余計な遠慮をすることなく本音で議論ができるようになりました。お互いの強みだけでなく、弱みも共有することでチームとして、サポートし合うことが自然にできるようになりました。一人ひとりが、自分のPurposeを掘り下げることで、自分自身も気づいていなかった価値観や強みを発見することができました。佳代子様のインタビューをご紹介いたします。用語集メディア掲載お問い合わせ。