女性エンジニアの悩みとして、多く挙げられるのは残業の量だ。IT業界は男性の割合が大きい。そのため仕事の量が男性基準で設定されてしまうことが多い。仕事量の多さから体調を崩してしまうというケースが女の人の方が増えてしまうのは男女における体力の差が影響しているだろう。IT業界では仕事の作業時間が不規則になってしまうことも少なくない。それが原因で肌荒れを起こしてしまうことや生理の周期が規則的に現れないといった事態も苦悩させる要因になっているだろう。いった出来事を改善していくためには会社側の労働時間の見直しや仕事量の調整が大切になってくる。他にも男性が多いからという理由で男性に合わせた労働システムを作るのではなく、男女の違いを活かした労働システムを組み立てていけば、少しは状況が変わってくるはずだ。女性特有の悩みを男性ばかりの職場では分かってもらいにくいという声も上がっている。その問題を解決するには男性側が男女の違いを認めた上で、歩み寄ることが大切だろう。この問題に関しては女性側も理解してもらえないと嘆いてばかりでは解決しない部分が大きい。理解してほしいのであれば理解を示してもらえるような努力も必要になってくる。した互いの環境を変えていく行動力が職場を働きやすいものへと変えていくことになる。一つの企業で環境の変化が浸透していけば、次の企業が見本にするかもしれない。社会全体が少しずつ状況を変えていければ、悩みを抱えることなく、仕事に取り組めるだろう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。