Life.人生に、拍手があふれる世界を。vol.1こんにちは!採用グループの塩澤です。現在、キャリア採用を強化しているRMPでは、増員のため「【ネット横断組織】UI/UXデザイナー」を絶賛募集しています!今回は、既にRMPで活躍しているUI/UXデザイナーに、実際の業務内容や働き方、そして一緒に働きたいと思うエンジニア像まで聞いてきました。―早速ですが中山さんの経歴を教えてください!リクルートには2016年に新卒で入社しました。RMP配属となり、「スタディサプリ進路」(当時は「リクナビ進学」)でUXデザインを担当し、2年目からは「カーセンサー」に移りました。今はUXデザインの担当だけでなく、新商品開発やクライアントの新規サービス支援、ブランドリニューアルの支援もしています。―どうしてリクルートに入ったのですか?リクルートが強みとしている事業開発に携わってみたかったことに加え、元々は教育に興味があったので「まなび領域」を持つRMPを希望しました。学生時代は企業でアルバイトやインターンをしていましたが、いずれも営業。社会人になるに当たって、いずれ自分で新しいWebサービス(プロダクト)を作ってみたいと思っていたことや、あえて苦手だったり経験がなかったりする分野に挑戦したかったこともあって、未経験ながらUI/UXデザイナーの職種を希望しました。エンジニアやデザイナー出身の先輩方の背中を見ながら、自ら他社の事例研究や読書を通じて学んでいきました。―実際の業務内容を教えてください!「カーセンサー」サイトのCVR改善を目的としてUI/UX面でのさまざまな施策を打っています。新商品開発にも携わっていて、商品設計やUI/UX面でのプロダクト企画などをしています。その他、RMPだけでなくリクルート全社のUX改善案件を集約し、効率的な情報共有を促すプロジェクトにも携わっています。―どんなときにやりがいを感じますか?プロダクト企画を通じて、事業の成長に貢献していることを実感できたとき、です!プロダクトの生んだインパクトを実際にデータで見て検証して、自分のちょっとしたUX改善が大きな効果を生みだしたことが分かると、嬉しいです。営業や開発、スタッフといった社内のメンバーだけでなく、社外の方々も含めた多くの関係者を巻き込みながら企画を推進していけるのも醍醐味です。みんなの力を合わせると、「できない」と思われていた課題も突破できることがあり、その瞬間の喜びは代えがたいですね。カーセンサーのブランドは、ありがたいことに多くの方に知ってもらえているので、マーケットに対する影響力があることを自覚しながら、カーセンサーだけでなくさまざまな企業でも応用されていくようなプロダクトを作りたいと考えています。―RMPのリモートワーク制度は活用していますか?RMPの制度としてたくさんの社員が活用していますが、自分の所属部署は成長のタイミングにある若いメンバーが多いので、実際に顔を合わせてコミュニケーションを取りながら業務を進めることのほうが多いです。―最後に、中山さんが一緒に働きたいと思うUI/UXデザイナーや、「RMPらしい」エンジニア・デザイナーはどんな人か教えてください!自分の専門性を活かしながら、チーム戦で事業を大きくしていくことを好む方とは、一緒に仕事をしていて楽しいと感じます。RMPのエンジニア・デザイナーの特徴は、「プロダクト愛」の強い人が多いことだと思います。自分の場合も、実際にプロダクトを使ってくれるクライアントやカスタマーのところに足を運んで、感想を聞きに行くことを大切にしています。いう「ユーザーの手触り感」を大事にすることも「RMPらしさ」だと思っています。リクルート全体が「まずはやってみて、修正を繰り返しながら最善のゴールを目指す」という仕事の進め方をしているので、「変化」が多いのも特徴です。変化に抵抗がなく、むしろ変化を楽しむことができる方とも、一緒に楽しみながら仕事できるのではないかと感じます。最後に、仕事だけでなく、きちんと家族を大事にする方も自分の周りにはたくさんいます。自分にとっても「家庭を顧みないで働く」というよりは、家族を大事にして得た「気づき」を仕事に生かしていくのが理想です。一緒に働くエンジニア同士も、互いの個性や事情を認め合い、尊重していける関係を築いていきたいと思います。採用グループ2016年、新卒入社。ゼクシィ首都圏営業を経て、2018年から採用グループ。現在は中途採用を担当している。Life.人生に、拍手があふれる世界を。Recruitmentリクルートコミュニケーションズリクルートテクノロジーズリクルートスタッフィングリクルートホールディングスサイトのご利用についてアクセシビリティの対応についてプライバシーポリシ。