スキル等、応募必要資格などを満たした候補者を策定しご推薦いたします。行っていただき、その結果を弊社から候補者へお伝え致します。[契約締結]6.入社手続き・・・入社手続きの調整等を執り行います。有料職業紹介のメリット「成功報酬型」による採用形式ですから、実際に必要とされる人材を獲得されてからの経費のお支払いになりますので、コスト削減効果が大きく、加えて貴社採用業務も軽減できます。合理的なシステムと言えます。採用までにかかる手間や費用、求職者の募集からすべての採用業務のプロセスをサポートしています、御社が行う業務は、必要最小限です。ミスマッチの防止というメリットもあります。応募人材の持つ経験や要望が、御社の応募条件に一致した場合のみ、ご紹介・採用していくスタイルですので、ミスマッチが軽減できます。公式ブログのご紹介はじめての方へ登録方法までの流れや職種ごとのさまざまな働き方を知りましょう。この3つをつなぎ支援・貢献していくスタイルです。企業・組織の第二の人事部として徹底したコンプライアンス厳守の元、提案型の人材派遣サービスを行います。