採用担当を務める聴覚障害者が、豊富な転職経験から学んだ情報を発信していきます。サポートしてくれる人を見つけなかった。一人でやれるという思い込み障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。これまで5回以上転職を経験し、応募した企業の数は200を超え、面接も50社ほどは経験しています。この経験と、現職の障害者採用担当者という立場を活かして、障害者向けにどうやって就職・転職活動を突破していくかどのように理想の仕事人生を実現するかというような記事をブログで書いてきました。障害者が就職・転職を成功させるためのポイント障害者の採用面接で聞かれることは?採用担当者が教える頻出質問まとめ障害者が転職して理想の仕事に就くために、考えておくべきことしかしその裏では、もちろん数多くの失敗も経験してきています。「成功の秘訣」も大切ですが、それと同じくらい「こうしたら失敗するよ(したよ)」という失敗談も参考になると思いますので、今回は私の敗因をご紹介していきます。※対策を練り応募する企業を選べば、障害者枠の就職・転職が「一般枠(健常者)」よりも難易度が低いのは経験上間違いありません。今回紹介する失敗談は、あくまでも「私が甘く見ていたから」です。気を引き締めていきましょう。どんな仕事がしたいか、具体的に考えていなかった聴覚障害を負った当時、私は仕事に就いていましたが、そのまま続けていくことが難しく、退職することになりました。当時まだ20代前半で、新卒に毛が生えたようなものです。誇れるスキルもなく、かといって当時いた業界には嫌気がさしていたため、同業も嫌。して、何の武器もなくやりたい仕事も持たないまま、障害者として初めての就職(転職)活動に臨みました。「障害者手帳があればどこか雇ってくれるだろう」と安易に考えて......。「どこでも、私ができることならなんでもやります」という姿勢は一見謙虚に見えますが、何も考えていないだけです。人に誇れるほどのスキルじゃなかったとしても、もっと具体的にこういう経験があるから、こいうことに活かせそうだこういうことが好きだから、熱意をもって仕事に取り組めるだろうなど、自分が深く考えられるところまで、とことん考えてください。考えた結果、出た答えが大したものじゃなくても良いんです。考え抜いて出した意見だということは、聞く人が聞けば分かってもらえます。マーケティングなど上の項と多少矛盾する部分もあり、難しいところですが。なんのスキルも経験もなく広報・商品開発・マーケティングなど、いわゆる花形部署に行きたがるのは、煙たがられます。これって、いわゆる(ちょっと考え足りない感じの)新卒学生と同じなんですよね。仕事に対しての経験と想像力が足りないから、目立って見える(一見分かりやすく見える)ところに目が行くっていう。活かせる経験やスキル、「そこでなければ」という情熱があるなら別ですが、そうでなければ「花形部署志望」は面接官からの評価は辛いものになるでしょう。私自身が採用担当になったのでなおさら身に沁みますが、今思うと恥ずかしい奴でした、私。※これらの部署を志望すること自体が悪いわけではありません。根拠があれば全く問題ありません。サポートしてくれる人を見つけなかった。一人でやれるという思い込み結局これが一番の敗因(失業状態が長引いた原因)だったと思います。転職エージェントを使っておけばよかった。当時の私は自信過剰でした。就職・転職活動を甘く見ていました。全力を尽くしていなかった。自分では精いっぱいやっているつもりでしたが、エージェントを使っていない時点で、「使えるものは何でも使う」という姿勢が足りなかった。有料サービスであれば“費用対効果=コスパ”も考えなければいけませんが、転職エージェントの利用は無料です。言い訳すると、当時はまだ今のように障害者専門のエージェントに関する情報が豊富でなかったため、「良くない業者に当たったらどうしよう」という気持ちもあり、最初の一歩を踏み出せずにいました。それなら、自分が安心して任せられるエージェントに会えるまでとことん探せば良いだけの話でした。今はいろいろ情報が出てますので、利用するエージェントを選びやすくなったのではないでしょうか(ネット上の情報は玉石混交なので、見極めるネットリテラシーも必要ですが)。私が利用した6社から、特におすすめできるエージェントは下記事で紹介していますので、よろしければ参考にどうぞ。特徴1:「仕事のバリアフリーマップ」は障害者しか利用できません。特徴2:「仕事のバリアフリーマップ」は完全無料。2.担当者が二人体制。後で振り返るためのポイント。...PREV障害者の在宅ワーク。体験したメリットや注意点、仕事の探し方などNEXT就職・転職したい障害者必見!リクナビで限定求人公開中【11/28まで】プロフィール著者:むじな聴覚障害者で、某企業の人事部門で採用担当をしています。障害者の転職術・仕事術を発信していきます。採用担当を務める聴覚障害者が、豊富な転職経験から学んだ情報を発信していきます。