企業力向上特別セミナー」を定員150名オーバーの160名来場にて開催しましたが、その模様を、企業向け教育・研修ポータルサイト、Eduketに発表しました。本セミナーは、広くスキル標準による技術者育成のさらなる普及定着に繋がることを目的として開催された、IT関連企業むけ、企業人材力向上の為の特別セミナーで、クラウド時代のIT業界をリードするソフトバンク通信3社、コベルコシステム、NECほかスキル標準を活用し成果をあげた、先進大手企業の活用事例が発表され、いま、IT業界に必要な人材育成について、他では聞けない実践的な内容が語られました。年にITSSが公表されてから、もうすぐ10年が経とうとしています。年間で大きく変化しました。材育成の課題を明らかにし、ご説明します。IT業界の新しい未来に向けて、企業が目指すべき人材育成の方向性についてお話いたします。2年間で部門メンバーの約1/6にあたる150名が認定を受けている。SIPCP導入時の背景、また、2年間の推進上の課題やその解決方法について説明します。ビジネスの成否は人材に因ります。優秀人材をいかに安く、タイムリーに確保できるかに各社凌ぎを削っています。NECソフトでは2005年からITSSをソフトウェア取引で活用することを始めました。質向上などが目的でした。パートナー各社も優秀な技術者を抱えながらも、スキルの可視化やリソース管理ができていない実態もありました。NECのITサービスビジネスユニットはITSSの単価制度導入に踏み切りました。ITSSの活用の流れは、順次拡大していくでしょう。用を促進し、業界全体のレベルアップに貢献できればと思います。ビスを提供する企業として、ITに関する基礎力と専門力は必要不可欠です。気づき、基礎力・専門力を効果的に組み合わせ、実践・適用していく人間力が一層求められています。育成する上で、弊社が大切にしている育成方針は、「社員を信じ、社員のやる気に火をつける」、「能力を育み、社員一人ひとりの能力発揮の最大化を促進する企業風土を醸成する」ことです。人財で埋め尽くし、お客様の発展に貢献し続けるために、弊社が実施しているITSSの活用方法やその他の様々な施策をご紹介します。