立案や電話代行のアウトソーシング事業を展開。人と企業のミスマッチをなくすために、採用支援ノウハウを活かし企業の採用コンサルティング業務を行っております。採用活動とは企業・求職者、どちらにとっても新しい扉を開けることだと考えます。両者の新しいステージを寄り添いながら共に考えることをモットーとしています。現状と理想の姿との乖離をなるべく近づけるために、様々な方面からのヒアリングを実施します。様々な協業パートナーとの取り組みによって、お客様の予算に合った解決策を多数ご提示できます。現在の採用フローを見直すための覆面調査はこちらです。採用担当者の面談や対応を覆面調査する事で、現状のリアルを引き出し、弱点を把握し、様々な対応を実施する事が出来ます。Rulesomeはマーケティングに必要なあらゆる要素や技術ノウハウを初期から盛り込んだ『スターターパック』です。作って終わりのWEBサイトから、マーケティングツールの側面を持ったWEBサイトを実現。制作/管理/効果測定まですべてRulesomeで対応することができます。1.お問い合わせお問い合わせフォームよりご連絡いただきましたら、3営業日以内にご返信させていただきます。ご訪問を希望される企業様に対しては、採用コンサルタントが直接ご訪問いたします。ご希望日時および主な課題内容をお送りください。ヒアリングいたします。採用ブランディングは企業によっても様々です。社長の趣味を聞いた事がきっかけで気付いたり。社員が思う自社へのホンネを引き出すのも、採用コンサルの得意な分野です。3.ご提案その内容をもとに提案書とお見積もり、年間の採用スケジュールを無料でご提案いたします。説明会スライド、フェアブースなど、採用活動に必要なツールを貴社専任のチームが制作。一貫した企業メッセージを各ターゲットに刺さる手法で作成し適切なメディア・制作物にて発信することで採用活動を成功に導きます。採用ツール制作の個別受注も承ります。既存の採用ツールにご不満がある方は、お気軽にお問い合わせください。reserved.TOPに戻る。