2019年度版」(https://www.consul.global/post3049/)を寄稿致しましたが、今回はコンサル出身者が具体的にどんな会社に転職しているのか、逆にどんな会社からコンサルに転職してきているのかをまとめてみました。弊社にて展開しているコンサル特化の転職支援サービス“コンサルキャリア”にご登録いただいている方の経歴を元にまとめております。統計として厳密にまとめたわけではありませんし、母集団も限られますのであくまで当方判断の傾向となます。具体的にどの会社が多いか?ですので、必然的に社員数の多い有名企業に偏ってきます。サルの出身大学コンサルファーム出身者が多い事業会社ポストコンサルが多い事業会社はどこになるか調べてみると、以下の企業が挙げられると思います。総合系も戦略系もあまり大きな違いはないように感じております。Japan後でも触れますがGoogleが強い印象です。コンサルティング業界とGoogleは人材交流協定を結んでも良いのではないかと思うくらいです。他に、近年ですとスタートアップベンチャー(特に資金調達に成功した会社)に転職というケースもありますし、同じくIPOの準備に入っている会社の企画職にストックオプション付きで入社するというのもありますね。近年コンサルファームの給与が役割に対して高い傾向は否めず、転職で給与が下がる事例は少なからず存在します。ITコンサルティング経験者ですと上記に加え、以下の企業も多い様に感じられます。concurこちらも、あくまで件数として多い企業というだけでして、他のケースは実に様々なポストコンサルキャリアを描いていらっしゃいます。ベンチャーもしかり、Uターンで地元企業の企画職、IPO準備会社の取締役など色々です。ポストコンサルのキャリアは悩みの多いものですので、お悩みの方は是非ご相談ください。総合系コンサルファームで多い出身会社コンサルtoコンサルが最も多く、社員数が多いアクセンチュア出身が最多となります。4出身が続いて多いです。昔はアクセンチュア出身者はあまり他のファームに行かず、事業会社や起業が多かったのですが、メガファームになったからか、マジョリティが変わってきている模様です。事業会社に出身企業を絞ると、以下の企業に在籍していた方が多く総合系コンサルに転職をされています。JapanいずれもIT業界での各領域の最大手企業ばかりとなっています。昨今のコンサルティング案件にはIT経験と知見が求められるものが多いことを反映しています。NTTデータや日立製作所などの大手SIerが然程多くないのは意外です。戦略系となると総合系とは傾向が明らかに違ってきます。コンサルtoコンサルは多いものの、新卒で戦略コンサルに入社したという方の割合が多くなります。言え、中途で事業会社から戦略コンサルという転職ケースは当然あり、そういったケースでは以下の企業からというのが多い様に感じております。Japan・三菱商事やはりビジネス領域、投資領域での経験社が求められていることがわかります。Google強しです。前述の通り、必然的に母数の大きい大企業ばかりとなっていますが、ベンチャーからコンサルという転職ケースも多くあります。東大に続くかと思っておりましたが、意外にも早慶に続く4番手となっております。コンサルティングにはMBAは必要か?とご相談をいただくこともありますが、過去にMBAについて言及した記事を参照下さればと思います。広告シェアメールマガジン登録いち早く最新の記事やニュースをお届け致します。登録は完全無料となります。「コンサルのあんなこと、こんなこと」は、コンサル業界の活性化を目指したwebメディアです。いったジャンルをスコープとし、コンサル業界のこと、コンサルファームのこと、現役コンサルタントだからこそ言えることなどの情報発信を行っていきます。)の幸せにこだわるコンサルティングファームが運営しています。)の幸せにこだわるコンサルティングファームが運営しています。