岐阜市における内部統制の整備・運用について/行政課/岐阜市公式ホームページ当サイトではクッキーを使用しているコンテンツがありますので、ブラウザ設定でクッキーを有効にしてご利用ください。Continue.当サイトではIE10未満のブラウザがご利用いただけません。今後行財政改革や地方分権改革を円滑に進めるには、住民の信頼がその基礎になりますが、近年、公務員の不祥事件や不適正な事務執行の続発により、行政への信頼が大きく揺らいでいるのが実情です。このため、職員の意識を変革し、本市を取り巻く様々なリスクに対し自律的に対応可能な体制を整備することにより、組織マネジメントを抜本的に改革し、信頼される地方公共団体を目指すことが重要な課題であることから、この課題に対応するため、平成22年6月2日に内部統制に関する基本方針を策定し、内部統制の整備・運用を実施しています。内部統制とは組織の業務の適正を確保するため、組織内部のルールや業務プロセスを整備し、運用すること、又はその結果、確立されたシステムをいいます。内部統制の整備・運用に向けて、次の事項を主な取組として実施しています。全庁的な決定事項として基本方針を策定し、職務執行の法令等への適合の確保や、リスクに対する実効性のある管理など、内部統制の運用の取組を行うに当たって市の考え方を明示し、その内容を各部局、職員に浸透させます。モニタリング実施部署=各部政策課等など)を整備し、その役割を明確化して内部統制の適切な運用を図ります。異常事案(リスク)個別票によって、想定されるリスクの評価を行い、課題を抽出し、その結果を踏まえた対応策を決定する手続を体系化、標準化して各部及び全庁レベルにおいて実施します。内部統制は、組織内すべての者によって遂行される取組であるため、定期的な職員への周知徹底、ルール・体制の適宜見直し等を行い、PDCAサイクルとして機能させます。おける内部統制の整備・運用状況についてお知らせします。gyousei@city.gifu.gifu.jp添付資料を見るためにはビューワソフトが必要な場合があります。詳しくはこちらをご覧ください。役にたたなかったこのページに関してご意見がありましたらご記入ください。(ご注意)回答が必要なお問い合わせは,直接このページの「お問い合わせ先」(ページ作成部署)へお願いします(こちらではお受けできません)。