転職Tweet「仕事がしんどい。キャリアアップのため、1つの企業にこだわらず転職をする人もみられるようになってきました。働き方が変化してきた現代では、必ずしも転職することがマイナスに考えられる訳ではありません。転職の繰り返しは再就職に悪い影響を与えてしまうこともあります。転職を繰り返す原因と、自分に合った企業の見つけ方を考えていきましょう!この記事は約11分で読み終わります。次に会社情報から予測できる業務内容を調べます。自分に合った職を見つける2つのポイントをご紹介します。まとめ転職を繰り返すと再就職に不利!?実際に転職で成功できた人は、転職先で夢に近づけたり、憧れの職に就けたりする人もいます。一方で、入社して働きはじめはやる気に満ち溢れていても、「なにか違う」と感じて転職してしまう人は多いです。度重なる転職により次の会社がなかなか決まらない人も少なくありません。転職を繰り返すと再就職に不利というのは本当なのでしょうか。転職したい!辞める方法から転職の方法まで詳しく紹介!再就職に不利になる転職を繰り返すと再就職によくないのは残念ながら本当です。再就職に不利になってしまうのでしょうか?・転職後も「またすぐ辞めるのでは」と懸念される短期間のうちに何度も転職を繰り返している場合、「どうせ長続きしないだろ」と転職者本人に問題があると考える企業は多いです。求人募集をしている会社はほとんどの場合、長期で働ける人を探しています。辞めるかもしれない人を採用するのはリスクが高いですよね。魅力のある人材でも、よっぽど優秀な人でなければ、そんなにすぐに辞められるかもしれないリスクを冒してまで企業は採用を決めません。・在職期間を選考要素として考える企業は多い選考では、前職の在職期間と転職の回数を組み合わせて評価する企業は多いです。在職期間にこだわらない企業もありますが、一般的に短期で転職を繰り返しているとあまりいい評価は得られません。会社を辞めると十分にスキルを習得したといえないからです。転職者を受けれている企業は、転職者に対して社会人や仕事でのスキルを求めていることも多いので、ある程度の経験がないと転職に不利になってしまいます。判断基準は企業によりますが、少なくとも1年は継続して仕事を続けてから転職したいです。多い転職回数は、一般的に年齢が上がれば上がるほど転職活動に不利になってきます。激増中の転職不安者!転職活動が怖いと感じる原因と、その対策法とは?■なかには転職回数が多いことを評価する企業も転職回数が多いと再就職が不利になることもあり、転職にはそれなりの決意が必要です。中には転職回数が多いことを逆に評価する企業もあります。転職回数の多さがなぜ高評価に繋がるのでしょうか。・転職=挑戦とみなされることもスキルやキャリアアップのために転職を繰り返す人はいます。企業によっては、そうした向上心の高さを評価して、転職を新しいことや難しいことへの挑戦ととらえることもあるようです。失敗を恐れないチャレンジ精神を買って採用を決める企業もあります。・転職を繰り返す人は自分の価値をわかっている人1つの企業に長く勤めていると、その会社のやり方や慣習に染まってしまうものです。なると、人脈を広げたり、向上心を保ったりすることが難しくなる面も少なからずあるもの。対して、自分のスキルの高さなど価値を分かっているからこそ転職を繰り返す人もいます。よい環境に身を置いて自分自身のスキルを高めるタイプです。このようなタイプは向上心の高さが評価され、さらに自分自身のことをよく理解しているという意味で採用が決まることもあります。目次へ転職を繰り返した人が転職を成功させるには転職活動中では、転職回数の多さをマイナスに捉えられることも多いですが、転職回数の多さはあくまで選考時の評価の1つにすぎません。転職回数が多くても、企業にとって価値のある存在だと分かれば採用される可能性は十分にあります。それでは転職回数が多い状態で採用されるにはどこに注目すると良いのでしょうか。転職の多い人が転職を成功させるためのコツ2つをご紹介します。気になる!転職による年収のアップダウン!■退職理由をきちんと説明する月100時間オーバーの残業が普通になっていたり、雇用契約とは異なる仕事だったりするいわゆるブラック企業が前職の場合、転職を正当化することができます。いって前職を非難するのは面接の印象としては良くありません。前職がブラックの場合は、私的な感情は持ち込まずに、事実だけを話すのがベスト。退職理由がたとえブラックな職場だったからでない場合も、退職理由は相手が納得できるようにきっちりと話すようにしましょう。その際、前職での反省を交え、今後どのように改善していくのか提示できると好印象。「この人は同じ過ちは繰り返さないだろう」と転職回数の多さというデメリットを拭いさることができます。■企業と自分のマッチングを重要視するスキル向上やキャリアアップを別として、意味もなく転職回数だけが増えている状況にありませんか。給与面など条件面だけで転職先を決めてしまってはいないでしょうか。自分自身と企業との相性がよくないと、何度も転職を繰り返してしまうことになります。相性の良くない企業に転職してまた辞めてを繰り返すと、本当に入社したいと思った企業に入れない可能性だってあります。なんとなく合わなかったから転職を決めるのが多いのであれば、今一度企業との相性をしっかり見極める機会をつくりましょう。自分に合った仕事なのか、よく検討してから応募することが大切です。する「なんとなく合いそうだったから」「よく知られている企業だったから」で決めるのでなく、自分にマッチした企業か見極めるには志望先の企業情報はもちろん、その企業に関連する業界についてもしっかり情報収集しておくことが大切です。希望する職種(営業職、事務職など)が自身の希望であっても、応募する業界(建設業、サービス業など)が自分に合っていないというミスマッチを防ぐことができます。経営指針や企業全体の業務内容などが分かる企業のホームページは隅々まで確認するようにしましょう。ノートなどにまとめておくと、後で応募する企業について振り返るときに便利です。繰り返す転職にストップ!自分に合った企業を見つけるには目次へ次に会社情報から予測できる業務内容を調べます。募集内容によっては希望する業務に就けない可能性もあるためです。業務内容を洗い出したうえで、希望でない内容でもやっていけそうか考えてみましょう。した基本的な会社の情報だけでは、会社の表面的な部分しかわからず、本質が見えてきません。応募したい企業で働く社員が実際に会社に対してどのような印象を持っているのか、会社の内情でもある社風や不満を知るには口コミサイトが便利。社内の雰囲気や仕事に関してのミスマッチを防ぐことができます。した口コミは特定の人の意見であることも忘れずに。マッチングの参考にするだけで、口コミだけにとらわれないようにしましょう。・自分が本当にしたいことを明確にする企業研究がしっかりできていても、自分が本当にしたいことでなければ転職の失敗に繋がりやすいです。自分がやりたいことが見つかっていればまだ良いですが、自分がしたいこと自体が分からないと、なおのことそうしたモヤモヤは職場への不満に繋がってしまいます。「人間関係になじめない」「将来も同じ仕事を続けていけそうにない」などの理由が転職に繋がってはいないでしょうか。どんな仕事でも人間関係や会社のルールの面で苦労することがありますが、自分の本当にしたい仕事であれば少しは寛容になれるはずです。一般的に整った環境にあるのに会社に対して不満ばかり思い浮かぶのであれば、そもそも仕事内容自体が自分にマッチしていないのかもしれません。納得できる職場環境に出会うためには、まずは自分が何をしたいのかはっきりさせることが大切です。仕事を辞めたいは甘えではない。うつとうまく向き合うには目次へ転職を繰り返さないために「自分に合わなかった」という理由の転職を繰り返さずに、自分にマッチした企業で働き続けられればベストですよね。上手くはいかないものです。自分に合う企業がなかなか見つからないのでしょうか。■転職を繰り返してしまった原因を考える「自分に合わなかった」本当にそれだけが転職の原因でしょうか。転職先の業務内容がマッチしないケースもありますが、自分自身の気持ちの持ちようが転職を繰り返す原因を作っていることがあります。転職を繰り返して損をしないために、転職を繰り返してしまう原因を考えてみましょう。・物事をネガティブにとらえがち転職の動機が「仕事がきつい」「人間関係がつらい」などの不満からきている場合、ネガティブの連鎖から転職を繰り返してしまうことが多いです。ときには会社を辞める決断も必要ですが、毎回同じような不満が原因だと、それだけで転職したくなってしまいます。ネガティブな考え方は、再就職にも良い影響を与えません。・うまくいかない理由を環境のせいにしてしまう会社にうまくなじめないこと、会社内での人間関係をうまく構築できないこと、うまくいかない理由を他人や会社に責任転嫁していませんか。確かに少なからず会社や他の人に非がある部分はあるでしょう。うまくいかない理由は会社や他人のせいだけではないはずです。転職がうまくいかない原因は、自分自身にもあります。ここで自分に原因があることを認められないと、人間的な成長に繋がりません。精神面での成長がないと、この企業ではこれ以上のスキルアップができないと考えて転職の繰り返しに繋がってしまいます。・自主性がない自主性のない転職も失敗を繰り返しやすいです。自主性がないとは、自分自身で本当にやりたいと思った仕事を見つけて積極的に転職のための行動をおこさないこと。周りの人の意見や実際に候補にあげている企業に就職している人の話は参考にはなりますが、すべてではありません。知られた企業で評判が良いからといって、必ずしも自分自身にあったものとも限りません。周りの情報ばかりに踊らされて転職してしまうと痛い目を見ることも。今ある仕事よりも新しい職の方が魅力的に感じるのは、隣の芝生は青い状態である可能性もあります。他の仕事の方が良さそうだからと、自分が何をしたいのか軸を持って転職しないうちは、転職に失敗しやすいです。■自分に本当にあう職を見つけるには何度も転職してしまう原因が分かったら、次は行動です。周りに流されてばかりだったり、なんとなく転職してしまっていたりした人は、まずは自分に合った職を見つけることを重視しましょう。自分に合った職を見つける2つのポイントをご紹介します。・仕事を選ぶ基準を定める会社のイメージや周りの経験談、または給与などの条件を参考に仕事を選ぶのも良いですが、そうしたフィーリングだけだと「こんなはずではなかった」という状況に陥りやすいです。自分に合った仕事を見つけるには基準を定めることが大切。残業が少ない、キャリアアップ制度が充実しているなど基準となるラインを決めましょう。年間休日120日など具体的な数字があるとより分かりやすいかもしれません。転職に何度か失敗しているのであれば、失敗している原因から基準を立てると同じ過ちを防げます。・自分のやりたいことを明確化するには全ての業種を経験する訳にもいかないので、自分のやりたいことを見つけるのはなかなか難しいものです。自分のやりたいことは、自分自身の感情や性格を分析すればおのずと見えてきます。自分自身の感情を思い起こしてみることです。これまでの人生の中で自分が夢中になれたもの、または頑張れたものはなんだったでしょうか。夢中になっている瞬間や頑張れた瞬間、プラスのイメージがあったでしょうか。自分がこれまでに本気で打ち込んできたこと、好きでしていたことは仕事選びのヒントになります。スポーツに打ち込み常に競争と隣合わせにいたのなら、あえて競争の激しい環境に身をおくことが向いているかもしれません。合わせて、自分の性格を分析することも仕事を見極めるヒントになります。自分の長所、短所それぞれ3つずつ書き出してみましょう。すると、自分自身を客観的に分析できるだけでなく、自分自身の傾向が見えてきます。まじめにコツコツ取り組むことが得意なら、チャレンジ型よりもコツコツ実績を積み上げられるような仕事が向いているでしょう。仕事を辞めたいと思うのはただの甘えなの目次へまとめ転職を繰り返してしまうのには原因があります。自分に合った企業を見極めていきましょう。転職成功のためには、必要以上にネガティブにならず、素直に自分の非を認めることも大切です。POSTS関連記事30代の仕事を辞めたい理由3選!転職時に注意するべき3つのポイント!30代にもなると職場環境にも慣れ、収入も安定し充実した社会生活を送る人がいる反面、職場や上司への不満に悩む方が少なくないでしょう。今回は30代で仕事を辞めたいと悩む方へ向けて、転職時に注意するべきポイントを解説していきます。当記事を読むことで30代が転職で成功する方法がご理解いただけるはずです。楽な仕事とは限らない!?公務員の仕事を徹底紹介!公務員と言えば、9時ー5時で帰れる楽な仕事でかつ、年収も高くみんなからうらやまれる存在です。中には公務員の仕事が楽すぎるから公務員を目指したいと思った方がいらっしゃるものと想定しています。本当に公務員は楽な仕事なのでしょうか。そこで、公務員を目指す方に対し、本編では公務員のお仕事についてご紹介をしたいと思います。転職もしかしてそこブラック企業じゃない?見分け方のための4個のポイントここ10年ほどで市民権を得た言葉の1つとして「ブラック企業」という言葉があります。ご存じの通り、ブラック企業とは長時間労働を強いるわりに賃金が安い、社内では罵声や暴力がまかり通っている、また反社会的な企業活動しているなどの非人道的な会社を指します。このようなブラック企業で働いたらどうなってしまうのでしょうか。ブラック企業に関わらないようするためにどのようなポイントを確認すればよいのかを本編ではご紹介したいと思います。転職仕事辞めたい社会人2年目で仕事を辞めたい人へ!第2新卒における転職の実態について社会人2年目を迎え、これから会社から1人前として認められる時期になってきます。新しく入社する新人の面倒も見てもらいたいと思われていることでしょう。その一方2年目を迎えもう今の仕事には辟易している、辞めたいと思っている方も多くいらっしゃるかと思います。通常社会人として1社で3年働くのが一人前といわれる中社会人2年目で転職は可能なのでしょうか。本編では社会人2年目の方を中心とした第2新卒の転職についてお話をいたします。仕事を辞めたい40代はどうすればいい?40代の転職について転職というと、20代、30代の方が行うもので、40代になるとなかなかできないとお考えの方も多いかと思います。その一方40代の方でも会社を辞めたい、転職をしたいとお考えの方も多いというのが現状です。40代の方にとって、転職は難しいことなのでしょうか。本編では40代転職の現状についてお伝えしながら、仕事を辞めたい40代の方がどうすればいいのかご紹介をしたいと思います。仕事は人生において多くの時間を費やす場です。自分の能力を生かして、新しい環境で働きたいと転職を志すこともあるでしょう。それが未経験職種だった場合、職務経歴書に何をかけばいいのか、どのような自己PRをすればいいのか、迷って自信をなくしたりしていませんか。あきらめることはありません。未経験職種でも、あなたの持つスキルや強みが企業にとって必要だと思ってもらえれば、転職は成功します。今回は、未経験職種へ転職をする時に押さえておきたい、職務経歴書や自己PRの書き方のポイントを、具体例を交えてご説明します。社会人ノウハウあきらめるのは早い。