2017.05.14保育士って辛い。悩んでいるのは私だけ?保育士として転職を考える上で、給料や待遇を重視したいと考えている人も多いのではないでしょうか。一言に給料アップといっても給料の仕組みや上げるための対策をしなければ、簡単に上げることはできません。そこで、転職では給料をとにかく上げたい!と考えている人のために、求人の探し方や対策法についてご紹介したいと思います。担当コーディネーターによる給料交渉まとめ基本給を決める仕組みとは基本給とは保育士の年齢や経験に応じて一人一人設定される金額が違います。やって基本給を決めているのでしょうか。それは、保育士の場合大きく分けて2つの方法が挙げられます。年齢と経験を法人の給料表に当てはめて設定という方法です。転職する場合、給料が下がってまでも転職する保育士はいません。そのため、前の職場での給料を聞き取った上でそれ以下にならないように調整して本人に提示するのです。前職の給料を確認した上で、年齢と保育士としての経験年数を経験加算としてプラスして、法人の給料表に当てはめる場合もあります。どちらにしても、保育士が給料を教えあった場合でも不公平にならないように、なんらかの根拠を元に基本給を設定しています。あわせて読みたい株式会社の保育園で働くメリットとデメリット。基本給と手当、支給額を確認しておく基本給を決める仕組みが分かった所で、あなたの基本給の現状はいくらになっているのか給料明細を見て確認してみましょう。上記が書かれているので、基本給の額と銀行に振り込まれる金額の2つを頭に入れながら転職活動を進めていきます。面接で採用に向けての話に進んだ場合、「基本給や現在の給料はいくらですか?」と聞かれるた時に答えるためです。給与明細を見て、基本給の額、手当の種類と金額、そして支給額を確認しておきましょう。年収UPを狙うなら3つの項目をチェックすべし求人票を見て、今よりも給料が高いからという安易な理由で保育園を決めてはいけません。記載されている金額は基本給に手当が含まれている場合もありますし、月額が高くてもボーナスが低ければ結果的に年収が下がってしまうためです。給料が高いということは、保育士が足りず人間関係のトラブルが絶えない保育園かもしれません、では、どうやったら給料が高い保育園を見つけられるかというと、チェックして欲しいポイントがあるのです。基本給に手当が含まれているかどうか仮に給料が月額240,000円の保育園があったとします。最初に確認するのが、基本給に手当が含まれているかどうかということ。この240,000円は基本給なのか、それとも手当込みの金額なのかで収入が大きく変わってきます。金額の表記を見たら、手当てが含まれているのかどうか必ず確認するようにしましょう。手当が込みかどうかなんて確認していませんでした・・・そんなからくりがあったんですね。24万円というと手取りをイメージしてしまう人が多いんです。後で後悔しないためにもしっかり確認するようにしましょう。手当込みの額か、確認が必要です。基本給が低めでも手当が充実していれば、手取りの金額も増えるので、基本給プラス手当がどれくらい充実しているのか確認してみましょう。地域手当などをチェックしていきます。多ければ多いに越したことはありませんが、該当しなければ支給されないので、対象になるかどうかも考えながら見ていくようにしましょう。基本給に手当が含まれていないこと。手当が充実していることが大前提になりますが、転職して得た給料が毎年同じでは意味がありません。これを確認するのが、昇給額もしくは昇給率です。昇給とは、法人が定めた時期に基本給がアップすることで、在籍年数が増えれば増えるほど給料が高くなっていく仕組みです。何年も働いているのに昇給がなければ退職者も増えてしまうため、法人ごとに規定を定めているのです。昇給が4月なら毎年4月に基本給が上がりますし、12月という年度途中のところも。どれくらいの昇給があるのか、昨年の実績や、基本給の何%アップが見込めるのか、具体的な金額が書かれていたらチェックします。年代別平均月収から希望する額をイメージする基本給と、今もらっている給料の額が分かったら、実際にどれくらいの金額をもらいたいのか具体的に考えてみましょう。今もらっている手取りが220,000円だった場合、これが平均よりも高いのか、それとも低いのかは分からないものですよね。そこで、厚生労働省が調査した保育士の年代別月収と手取りから、希望する金額をイメージしてみましょう。希望する金額があまりにも現実とかけ離れている場合は、交渉は難しくなりますし、あなたの印象も悪くなってしまいます。一つ上の年代の平均も見た上で、どれくらいなら交渉ができるかを見極める事が重要です。給料アップにつながる条件とは転職で給料アップを目指すなら面接官や採用する側の要素も頭に入れておく必要があります。具体的に給料アップが見込めるケースは以下の2つ。資格とは保育士の資格の他、保育に生かせる民間の資格を多数保有していることです。保育園では今後も新規施設が開設されていきますが、保育園独自のカラーを出して行かなければ生き残ることができません。そんな保育園の売りを作るためには、資格を生かしたプログラムなどの提供も必要になってくるのです。保育園で生かせる資格といえば、リトミック指導者やチャイルドマインダー、運動保育士や絵本専門士など。民間の資格は保育のスキルアップにもつながりますし、意欲が高い保育士だとアピールすることができるので、積極的に取得するようにしましょう。経験は、長ければ長いほど即戦力になりますが、大事なのは、その年月の中でどのような役割を担い、何を学んだのかということ。今後どのように生かしていきたいかという明確な目標があるということを求められます。保育士以外に複数の資格を持ち、将来的には主任や園長を目指したいという明確な目標があれば、「ぜひうちの保育園で働いて欲しい」と思うことでしょう。今まであまり保育士としての将来について考えていなかったという人は、これから考え、アピールしていくことでメッセージとして伝えることも可能です。「うちの保育園で活躍が期待できる。」と思えば、期待を込めた基本給が見込めるかもしれません。そのためには、保育士としての経歴の棚卸しと、どのように表現すれば期待してもらえるのか、準備と練習が必要になってきます。熱意を伝えられたとしても、保育士が希望する金額を保育園側が提示してくれるとは限りませんし、アピールと条件交渉は別物なのです。ここで大事になってくるのが、条件交渉をしてくれるプロの力を借りるということです。個人での給与交渉は難しい。トラブルにならないためにも第三者に交渉してもらいましょう。条件交渉してくれる第三者を見つける今よりも条件が良い求人を探し、応募する。面接でアピールするための準備と練習を行い、面接に行って熱意を伝える。熱意が伝わり、採用の話に進んだ所で、給料の内訳を確認し、必要に応じて給料の条件交渉を行う。これらの流れを一人で出来るのでしょうか。ほとんどの人は、給料の内訳を聞いて、多少想定と違っていても妥協してしまうかもしれません。準備を積み重ねてきたのにもったいないですよね。そんな時には、条件交渉をしてくれる第三者を見つけて、サポートしてもらいましょう。「条件交渉をしてくれる第三者なんているの?」と思ったあなた。保育士は求人が多いからこそ、保育士に特化した転職支援サービスも多数あるので、利用しない手はありません。転職にまつわるさまざまなフォローをしてくれるのです。転職支援サービスを利用するメリットはたくさんありますが、給料が目的の場合、特におすすめする理由は以下の2つ。保育園の求人は、一般公募されるケースと、内内で進める非公開があり、非公開求人には、園長や主任の管理職の募集の他、オープニングや好条件の募集もあります。非公開求人はさまざまな理由からシークレットで行われるため、転職支援サービスに登録した人でないと見ることができません。一般に公開されている求人よりも条件が良い求人が揃っているため、地道に求人票をチェックしなくても、希望に近い保育園を非公開求人の中から紹介してもらうことも可能!非公開求人については、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。資格を多数保有し、経験年数が長い人でも、個人で給料交渉するのは非常にハードルが高いものです。交渉の仕方によっては、印象を悪くしてしまう可能性もあるため、思うように進められず提示された金額で妥協するケースも少なくありません。それに対して、転職支援サービスのコーディネーターは、保育園の求人を紹介するプロですから、普段から保育園と連携を取っているため、給料の交渉も可能なのです。転職で給料アップを目指すなら妥協は禁物!そして準備とサービスを活用して、新しい保育士人生のスタートを切りませんか。まとめいかがでしたか。給料アップは簡単にはできないので、準備と対策が必要です。サポートしてもらう会社選びからはじめてみましょう。給料アップが実現できることを陰ながら応援しています。今までの経験を給与として反映してもらうには、代理で条件交渉してくれる転職支援サービスを利用しましょう。おすすめは下記のサイトをご覧ください。認定プライバシーマークも取得しているので、個人情報をしっかりガード今までの紹介実績は30万人以上!給与や年収アップを望むなら、非公開求人を多く保有する「ほいぷら」がおすすめです。「ほいぷら」についてもっと知りたいという人はこちらの記事もチェックしてみましょう。保育士バンクの登録者は75,000人以上!保育士からの支持率が高い求人検索機能が充実!使いやすい専任のアドバイザーが丁寧にサポート非公開求人の紹介も可能!保育士求人・転職サービス6部門でNO1を獲得!「保育士バンク」は、自分で調べたいという人や、相談しながら進めたいとう人など、どちらのタイプにも柔軟に対応してくれます。「保育士バンク」についてもっと知りたいという人はこちらの記事で細かく解説しています。認定プライバシーマークを取得しているので個人情報を徹底管理マイナビブランドでお馴染みのマイナビ保育士は、求人転職サイトNO1に2年連続で選ばれています。転職するなら、信頼と実勢があるマイナビ保育士がおすすめです。「マイナビ保育士」についてはこちらの記事で詳しく解説しています。派遣保育士のメリットとデメリット。皆さんは園長に対してどのようなイメージを持っていますか?保育士も人間なので、「園長がむかつく!」と思った時、どのようにしたらいいのでしょうか。ここでは園長に対しての不満が爆発しそうになった場合の対処法について解説しています。内定後に想定外の出費。保育士の健康診断と検査項目・費用について内定が出た保育園から入職のための書類が送られ、健康診断の結果を出さなければいけないことが分かり、パニックになった経験がある人も少なくないのでは。ここでは、内定後に想定外の出費になりうる、健康診断について検査項目や費用について解説しています。辛い状況から抜け出すためには、退職かそれとも転職かと悩む所ですが、実はこれ以外にも選択肢がたくさんあるのをご存知ですか。ここでは、「保育士の仕事が辛い!辞めたい!」と思った時、あなたに合った未来の考え方について解説しています。新人保育士の体調不良。出勤するor休む?体調管理で気をつけたいポイント新人保育士として保育園で働き始め、そろそろ疲れが出始める頃ではないでしょうか。ここでは、新人保育士の体調不良の原因と、体調を壊さないために気をつけるポイントについて解説しています。『保育士バンクの転職フェア』特徴と賢く利用する方法を大公開!全国各地で保育士を対象としたイベントが開催されていますが、参加したことはありますか?ここでは特におすすめしたい、保育士と幼稚園教諭の転職をサポートする、保育士バンクが主催する就職・転職フェアに参加するメリットについて解説しています。保育士お役立ち情報60代保育士が保育園で求められる役割と仕事内容について60歳を過ぎて子どもたちと関わる仕事をしてみたいと思うシニアの皆さん。「60代でも働ける保育園があるのかどうか」は気になるものですよね。ここでは60歳以上のシニア世代が保育士として働く事はできるのか、需要と求められる役割について解説しています。出席する保育士の服装とは?選び方と注意点2017.02.212019.08.13パート保育士の面接、適切な服装選びのポイントとは。株式会社の保育園についてランキングに参加しています。出席する保育士の服装とは?選び方と注意点2017.02.212019.08.13パート保育士の面接、適切な服装選びのポイントとは。株式会社の保育園についてランキングに参加しています。異業種タイトルとURLをコピーしました。