これこそが質の高い仕事の成果に繋がる鍵だと、私たちは考えています。これまで、実際の研修やコンサルティング業務を通じて多くの現場を経験してきました。組織が抱える問題の多くは、社員同士の会話(報連相)や助け合いの不足、企業の理念が現場の社員まで伝わっていない(理解できてない)ことが原因に挙げられます。時代は大きく変わり価値観が多様化した今、職場内でなかなか信頼関係を築けない、チーム内での意見や理念を共有できないという悩みを抱えた企業がますます増えてきています。Office彩は「心の繋がりを大切にした職場づくり」を全力でサポートいたします。組織の目的が共有されていない職場の仲間のことを知ろうとしない自分の働く意味が理解できていないこのような環境では、多くの社員がいても、ひとりひとりは孤独に陥ってしまいます。これをOffice彩では「嫌々サイクル」と呼んでいます。社員はただ表面的に「やった」という事実だけを求め、与えられたタスクをこなすだけの「駒」になってしまうことも少なくなく、これでは本当に魅力ある組織や会社、サービスは生まれません。組織の目的が共有されている職場の仲間のことを思いやり助け合う自分の働く意味がわかっているこのような環境が育てば、自身の能力を最大限に発揮し、自発的・積極的に仕事に取り組む社員も育っていきます。これが「ワクワクサイクル」です。マニュアルだけではない、臨機応変でクリエイティブな発想や意見が行き交う、明るく活気ある職場になれば、仕事の成果も目に見えるようになり、さらには真の顧客満足にも繋がります。職場や仕事は、人生を彩る舞台です人は皆、自分だけの個性を持って生まれてきます。それは必ず人の役に立ち、喜んでもらえる素晴らしいものです。それを活かすことこそ、働くことであると私たちは考えます。人生を送る中で自分の個性を知り、磨き続けることは人生の務めであり、本来の仕事なのです。あなたは、どんな人生を送りたいですか?そのためには、どうしますか?Office彩は、人生の大半を過ごす「職場」という舞台が輝くものになるよう、お客様に寄り添い、全力でサポートいたします。Reserved.トップへ戻る閉じる。