リーダーシップコミュニケーション」を担当させていただきました。飲み込んできた違和感や周囲との狭間でもんもんとすることも増える中堅保育者。・どう折り合いをつけ、課題を解決していくのか?・どんな伝え方をすれば「言われちゃった」にならないのか?・ちがいを生かす話し合いの仕方とは?といったことを、ワークを交えてワイワイ行う2時間となりました。みなさま、どうもありがとうございました。P.Sこれを機に、園からリーダー勉強会に出てくることになった先生も。ご縁に感謝です!<当日の声を一部ご紹介します>言葉でのやりとりの難しさや大切さに気付き、ペーシングの大切さにも気付けました。わかりやすかったです日々使える内容で、明日からすぐに使いたいと思いました。勉強していきたいです。時間が短かいと思えるくらい楽しい、刺激的な研修でした。コミュニケーションのヒントを得られたとともに、自分の役割も見直したいです。グループワークもあったので、他園の方の話も聞けて良かった。ペーシングで、目を見て伝え合う大切さを知りました。中堅としての悩み・不安等をとても良い雰囲気の中で話し理解し合えて、それだけでも良い経験になった。いろいろな園の方と意見を言い合い聞きながら話ができてよかったと思います。見つめ直すことが出来た。それをふまえて、下の人・上の人とかかわり、上手いこと導いていきたい。毎年職員も入れ変わるので、価値観の違いも毎年感じる。価値観を尊重しあいながらみんなで子どものために同じ方向へ向けるようにしていきたいと思った。中堅とは、自分自身まだまだだなと痛感しました。“心をつなぐ”ような話し方や伝え方をしていきたいと改めて思えるような研修会でした。理想の状態に近付いていけるようにしたいです。ペーシング!覚えておきます。職場に戻ってから、今まで逃げていた人間係関に少し取り組んでみようかと気持ちの変化が出てきました。前向きに考えてみようと思います。周りの先生たちと意見交かんしたり、いろいろな話をしたりできてよかったです。ありがとうございました。「相手への伝え方」などこれから生かせることがたくさんありました。具体的な内容ですぐ取り組めるので是非明日から意識していきたいです。園内で共有(保育士間)していく事で話し合う場をたくさん持ちたい。園で悩んでいることが事例でもあがっていて、その時どう考えていくことが大切かわかり、考え方を実践していきたい。気持ちが楽になりました。今後それを実せんしていけたらと思います。今までにない研修会で、楽しく研修会に参加することができました。最後は本気で笑ったり話したりすることができました。自分の立場は学年リーダーの次の立場。上の先生の思いも理解し、下の子にも気を配る立場。