創業者1963年6月中国山東省生まれ。85年に留学で来日し、92年にソフトブレーンを創業。2005年に東証1部上場を果たし成人後に来日した外国人初のケースとなる。2006年にソフトブレーンの取締役を辞任し、現在コンサルタントや評論家として北京と東京を行き来する。>>本当の努力、本当の真面目さ「努力は必ず報われる」。「額に汗する人は馬鹿を見ない」。これらの言葉を誤解している人がかなり多いと思います。先日、テレビ局の友人から「我が侭な部下」の話を聞きました。番組全体の編集方針に合わない取材を却下したところ、その映像を取ってきた部下が「せっかく頭を下げて偉い政治家に取材させてもらったのに・・・」と食い下がり、方針に沿う追加取材を拒否したそうです。いえば、私が経営コンサルタントをやっていた頃、一番面倒なのは真面目な部下が残業して作った分厚い提案書を却下することでした。「一所懸命作ったのに・・・」との言葉に「一ヶ所だけに命を懸けなくていいから問題を解決するものを作ってください」と言っていました。「努力は必ず報われる」とそのまま信じきった人には努力という主観に評価の基軸を置きがちです。信じ込んだ努力が報われない時、彼らは馬鹿にされた気分になり他人や世間の否定に走ります。皆さんも同じ経験をお持ちだと思いますが、いくら努力してもどうにもならない時はあります。他人以上に努力しても他人以下の成果しか得られない時もあります。一年間の努力が一瞬にして消えてしまう時もあります。それでも淡々と努力を続ける人は本当の努力家です。「努力は報われる時もあれば報われない時もある」。この現実を前向きに受け入れる人こそ、信念の人であり、リスクを取り、変化に柔軟になり、他人と社会に寛容になるのです。広い視野に立ってみれば、リスクを取ることは脳みそに汗する行為であり、額の汗よりもレベルの高い努力だと思います。大きな失敗をしても一週間の休暇でやる気を取り戻せるならば、その一週間の休暇こそ最高の努力だと思います。努力への狭い解釈は努力の幅を狭め、社会の活力を削るのです。これと似ていますが、人間はあまり表面上の真面目さだけを追求すると、思いもよらない落とし穴が待っています。最近の犯罪を見ていると、思いもよらない真面目な人によって思いもよらない些細な理由で引き起こされるケースが目立ちます。努力も真面目も言うまでもなく良いことですが、原理主義的にそれを信じ込むと複雑な世間や多様な人間に対して寛容さを失っていきます。クレーマーの急増と魔女狩的な批判風潮は、ここに遠因があるのではと考えますが、読者の皆さんのご意見はいかがでしょうか。トラックバック(0)この記事へのコメント『努力は報われる時もあれば報われない時もある』というのは同感で、私も同じように教え、人に伝えています。この言葉に続けて、『だけども、努力をしなくなったら、報われることはまったく無い』ともいいます。個人的には「努力の宝くじ論」と呼んで、宝くじになぞらえていたりもします。いっても、努力の量に対して、報われる頻度があまりに少なかったら、人の心も腐ります。腐らないように、「報いて」あげられる部分を、わずかでも拾い上げるのも、マネージメントの1つとも思っています。腐るのがあまりにも早い、っていうのは、その個人の問題で、べつの問題ですけれども。08:45上海に駐在して多くの中国人ビジネスマンに触れてきましたが、多くの方々は、努力(プロセス)の内容ではなく、結果を大事にしているように感じます。中国社会の評価のポイントも、「結果」であるように思います。「努力」が「結果」と同じように報われるということは、裏を返せば「結果」の軽視にもつながっているということなのかもしれません。私のような中間管理職は、汗をかくことがついつい目的になりがちです。させられるご指摘でした。ありがとうございました。08:49人の3倍業務に取り組めば2割アップはできます。