0最低賃金を下回る薄給で奴隷労働を強要されたからなのですが、理解できないのでしょうか?詳細は以下から。よると、今年は6月末までに3205人が失踪しており、半年間で初めて3千人を突破。失踪者の増加ペースは7月以降も落ちておらず、年間では初の6千人台となる最多記録を更新するのは確実な情勢です。近年の失踪者の急増を受けて、法務省は失踪者が出た受け入れ企業などへの指導を強化。賃金不払いなど不正行為があった企業などには実習生の受け入れをやめさせたりしており、一時邸に失踪者数は減少。指導が行われたのはあくまで氷山の一角に過ぎず、問題の根幹は何も解決していないため、焼け石に水でしかありませんでした。法務省は「率直に言って遺憾だ。ブラック労働と違法行為の温床この問題を報じた朝日新聞は「賃金などがより良い職場を求めて失踪するケースが続出しているとみられている」などとトンチンカンな話を持ち出していますが、記事の最後には「パワハラやセクハラの被害を訴える声もあったという」「厚生労働省によると、監督指導した実習実施機関のうち7割に、実習生への賃金不払いや過重労働などの労働基準法違反があった」と「正しい原因」を記述しています。この制度に関しては、あっせん業者が「実習生は基本仕事を休みません!途中で辞めません!マジメで素直です!残業、休日出勤は喜んで仕事します!」などという文言で外国人を奴隷扱いしていることは周知の通り。人身売買と認識するのも頷かざるを得ない状況となっています。そもそも「パワハラ」「セクハラ」に加えて7割で「賃金不払い」や「過重労働」といった労基法違反が発生しているのであれば、どこの国の人間であろうとそんな職場で働きたい訳がありませんし逃亡するのが当たり前。いうシステムの建前と本音また朝日新聞は記事内で「『国際貢献』をうたう実習制度は、人手不足に悩む日本企業にとって割安な労働力の確保策となっている。一方で、来日する実習生の多くは『実習』よりも『お金稼ぎ』が目的だ」などと実習生にも非があるような書き方をしています。日本側にはまともに「実習」させるつもりもなく、安価な労働力を好き放題に使い倒すための「方便」でしかない以上、実習生側が実入りを求めることを非難できる筋合いはどこにもありません。労働力が欲しいのであれば、最低でも日本人と同じだけの賃金と待遇を約束した上で雇用し、ブラックな労働はさせないというごく当たり前のビジネスを行えばいいだけの話。移民として正面から彼らを受け入れ、気持ちよく働いてもらうことがWin-Winの関係を築くことに繋がります。した当たり前の賃金と待遇で雇えないのであれば、そのビジネスは既に破綻していますし、仮に国がそうした企業を支援するとしても、外国人の奴隷労働によって支えることは法的にも人道的に許されるものではありません。Resered.PC。