人材採用:一次対応~面接調整2016/07/20外資系メーカー様へ、オンラインアシスタントサービスのご説明に伺いました。積極的に人材を採用されています。その様な状況なので、人材採用の作業には大きなお悩みを抱えていらっしゃいました。現在、募集広告を多数ご出稿されていて、メールや電話での問い合わせが殺到。合間を縫って、担当者が情報をまとめて、リスト化しているうちに時間が過ぎて行ってしまう。結果、選考がなかなか追いついていかず、追々、企業活動にも影響が出てしまう事を懸念されていました。採用担当者の仕事は、良い人材を発掘し採用する事。その他の作業で忙殺されてしまうのは、本末転倒ですね。本来の業務に邁進してください。採用の中間作業も、アシスタントの得意とするところ。面接の日程調整までをお受けしています。...手土産の難しさ友人のお家へ行く場合、先生のお宅へ伺う場合、お取引先へ伺う場合。...“中間作業”こそアシスタントにお任せ!社内の担当者が、自ら取り組む必要のない作業については、業種ごとに千差万別。働きやすさとは?マイクロソフトの場合。