あられる森晃爾先生による講演「健康経営の経緯と現状」が開催された。合わせて2018年には1800もの企業が認定を受け、また、自治体の健康経営顕彰に関する取り組みも広がりを見せている。最近の就職活動に関するデータでは、学生は就職先企業を選択するにあたり「健康」についても取り組んでいるかという点も重視するようになっているため、産業保健スタッフも健康経営について熟知する必要があるということで企画された。講演では、健康経営のキーワード(コラボヘルス、PDCA、Presenteeism)の基礎から最新の研究動向及び今後の課題まで、幅広い話題についてお話しいただいた。その中でも特に印象深かった点は以下4つである。従来の健康管理は「コスト」と捉えていたものが、健康に「投資」をして生産性を上げようというパラダイムシフトが起きた。健康経営は「社会」の要請から始まったものであるが、企業にとっても、働く人にとってもそれぞれのSustainabilityを通して、社会のSustainabilityの向上に貢献できる全体を通して、健康経営について幅広く学ぶ貴重な時間となった。健康経営は少子高齢社会である日本社会を成り立たせるための方策である。産業保健スタッフも、健康経営を産業保健活動の柱の一つとして、健康文化の醸成を図り健康について考える社員および企業へ導いていくことが重要であると考えさせられた。reserved.サブナビゲーションプライバシーポリシ。