共に看護に励めるスタッフを募集しています。医療を通じて、地域のみなさまの明るくすこやかな生活を支援します。自らの仕事に責任と誇りを持ち、聞き上手、話し上手なスタッフを目指します。「明るい雰囲気の中で、お互い助け合い、誰にでも親切にやさしく接する」をモットーに、地域住民の皆様に寄り添った看護を実践しています。患者様とは、「この病院に来て良かった」、「この病院のスタッフに任せておけば安心」と、言っていただけるような関係性を築いていきたいと思っています。そのために、スタッフには高い知識と技術は勿論のこと、「自分ならどうして欲しいか」、「家族ならどうして欲しいか」、と常に相手の立場に立って考えて、看護を実践できる人間になって欲しいと思っています。いった環境を作るために私自身は、常に笑顔でいること、そして、明るく元気に患者さんやスタッフに話しかけることを心がけています。時には厳しい事も言わなければならない立場ではありますが、困ったことも笑い飛ばせるよう努めています。実は、私自身は病院経験よりも施設や訪問看護での経験のほうが長く、在宅で暮らす方たちと多く関わってきたためか、患者様へは「在宅復帰のため、患者様のために病院は何が出来るだろうか」という事を考えています。様々な事情もありますので、実際には在宅復帰が全て良い、という訳ではありませんが、ご家族やご本人さまとコミュニケーションをとりながら在宅復帰への理解を深めていってもらう事も病院の重要な役割だと思いますし、どうしてもご家庭に帰ることが出来ない方々へは、せめて自宅と同じように安心してくつろげる環境、スタッフが自分の子供や孫だと思えるような関係つくりが出来れば、と思っています。モットーにもあり、風土でもあり一番の強みでもあるのは「助け合いの精神」があることです。長く勤務しているベテランナースも多い中、子育て中の若いナースたちは、シフトの都合をつけてもらいながら家庭と仕事を両立させています。公道会病院では、もうずっと続いているコミュニケーションです。いった小さなところから人間関係が良くなり、院内の雰囲気が良くなり、患者様へも親切な対応が出来るようになる。長く勤められる職場になっていくのだと思っています。一緒に長く働ける仲間がどんどん増えていくことが、公道会病院で働く楽しみの一つです。サイトポリシーサイトマップTOPへ戻る。