時給で賃金計算されている企業さんは、ご対応下さい。労働条件については社会保険労務士にご相談下さい。最低賃金には、残業代等諸手当は含まれません。最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。独自の特定(産業別)最低賃金を設けられている企業には、高い方が適用されます。賃金額を支払わない場合には、最低賃金法に罰則(50万円以下の罰金)が定められ、特定(産業別)最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、労働基準法に罰則(30万円以下の罰金)が定められています。今でしたら、御社での日々の労務管理にご使用いただける便利な「年休管理簿」をプレゼントしております。2丁目2-18、堂島アクシスビル4階synth内(06)6123-7632土日もご相談いただけます。当サイトに掲載されている情報に関しましては、万全を期しておりますが、その内容を保証するものではありません。万が一情報に誤りがあった場合、または当サイトの情報を利用することで発生した、もしくは発生したと推定される損害やトラブルに対して、当事務所は一切責任を負いません。悪質なセールスはSNSに社名公表いたします。%d人のブロガーが「いいね」をつけました。