転換期を迎えている今、その企業の事業、人材、技術をM&A業務を通じて存続させ、さらなる発展を目指していくこと、それが我々の使命です。日本M&Aセンターグループでは、役職員が共通の価値観・原則に基づき行動することが重要と考えております。企業理念等は組織文化の礎となり、全ての企業活動に大きな影響を与えることから、明確化し、役職員での共有を徹底しております。我々はミッションステートメントを遵守するために次の5つの行動規範に沿って企業活動を行う。企業としての普遍的な考え方を徹底するためのものですが、外部環境の変化やマネジメントの進化に合わせて役職員のあり方は少しずつ変化して行くことが求められます。10ページ程度)を役職員に事前配布したうえで、社長自らが解説し、会社としての基本的な考え方の共有化を行っております。この社長Letterについて、特に重要な部分については取りまとめ、新入社員への徹底も行っております。M&A発展・啓発の取り組みCSR/CSVに関する取り組み報道・メディアの皆さまへ(FACTBOOK)情報セキュリティ方針ISMS認証取得についてまずは無料でご相談ください。そんな不安があるのは当たり前です。お気軽にご相談ください。Owner’s社長の家族にできること。