すればいいの?どうすればいい、何て簡単な答えはありません、そう言う社会なんです。誰も法律を破っていなければ誰も悪くありません、ただ、そう言うものなんです、現実なんです。毎月良いアイデアが出るたびに、仕事の内容ややり方が変わったらどうですか?毎月?...確かにイヤだな、安心できない。言うものです、効率的であっても慣れるまでの苦労もありますし、その点で現実的かどうか、と言う問題もあるのです。したことなら、変えない方が混乱も無いのです。変化を求める能力はそう言う考え方も理解して初めて意味が出てくるのか。「変化」はシステムに導入する時に人にコストを強いる、と言うことを理解すればすごい能力です。客観的な判断が出来るってことか。これは、今までの話と矛盾しますよね、人にコストを強いているのに気付いていないから上手く行かない、と言うことは客観的ではないですよね。お、言われてみればそうだね。ここで誤解して欲しくないのは、カンペキに客観的に考えられる、と言うことはありえないでしょう。自分の考えにとらわれ、相手の話が聞けないのが普通である、と言う意味で水瓶座はやはり客観的に考える力は強いです。そんな水瓶座でも、自分のアイデアが受け入れられないこと、変化を受け入れることが他の人にとっては大きな負担であることは理解できないのが普通です。人は常に、自分が基準なのです。うん、それは判るけど、その上で客観的ってどういうことなの?それは大変良いご質問です。水瓶座の人は、相手ならどう考えるか、と言う視点があるからです。あー、それが感情論だったり、自分の都合のいい考えかもしれないけど、そう言う視点があるってことだ。知識や教養によって磨かれると大きな力になります。この考え方も水瓶座は「変化」を求めるので、それを感情的に受け入れてもらう意味で育ちやすい考え方と言えます。水瓶座は、個人主義でみんな1人1人が違うという考え方がありますから、そう言う発想になるんです。自分が他の人と違うから、他の人もそうだ、って思うんだね。一緒がいい人もたくさんいる、と言うかそう言う人が多い。言うことです、ですから、水瓶座は、みんな同じはず、と言う考え方自体を毛嫌いする所もあります。いう自分を理解することで能力を生かすことが出来るんだね。水瓶座の仕事そう考えると、まず考える仕事がいいよね。単純作業はやめた方がいいですね。どんな仕事が良いの?え、何がですか。どんな職種がいいの?そのいい職種、ってどういう意味ですか?え、楽しく仕事できるとか、やりがいがあるとか。続かなくってもいいですか。適職=持続できる、って勘違いされても困りますから。え、何が言いたいの?続かない人は何をやっても続きませんから。水瓶座の人で、きちんと続く人は、後先考える他の星座も強い人です。気持ちのままに生きたら、だいたい続きません。気持ちのままに生きないって、どうすればいいの?例えば会社を辞めて後悔しないかどうか良く考えることです。辞めたい、と思う時は辞める理由を探してしまうものです。言え、水瓶座は損得で決めること自体あまり好きではない人が多いので、転職が止まらず悩む人が多いです。知的な趣味を持つことがある程度、そう言う気持ちを抑える効果があります。要するにガマンした方がいいってことか。ご自分の人生ですから、普通じゃない人生は普通には終われませんからね。その時に後悔なさらないならいいんじゃないですかね。なると後悔しやすいかな。多くの場合、気に入らないと辞める、飽きたら辞める、と言う安直な決断によるものですが、そのたびに履歴書が汚れ、キャリアが0になって、積んだ時間が消えて、金銭的にもマイナスの効果になることが多いのですが、それを理解して、受け入れることは大切ですね。人のせいにしないことは大切でしょうね。世の中思い通りにならないものですから。うーん、安直は言いすぎじゃないの?多くの場合、その後の計画が、がさつなんです。辞めたいだけなんですよね、何とかなる、って感じで。これは「安直」でしょ。今回は仕事のアドバイスだけど、職業選びより、自分を見ることが大切なんだね。頭を使って結果を出せる仕事がいいですけど、だからって辞めたくならないわけではないですからね。知力と思考力は高いから、建設的に生かしたいね。して頂けると良いでしょう。出来ると有能さが光りますよ。読者ボタンブログの無断転載は一切お断りいたします。GROUNDスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。