受け身になる気は全くないが、すべて自分から働きかけていくことには疲れた。本社の人事にいる私が思っているんだから、事業部やそうでない人はもっと、だよね。(Wed)今日は新入社員研修の最終日です。この後新入社員たちは各事業部に配属され、事業部での研修を行います。「目的意識を持って働く」「自立した社会人になってもらう」こと。考えてほしかったから。変化の大きい時代に対応できる考え方を身につけてほしかったからその点に重点を置いた研修を行ったつもり。私も確かに、前の会社で仕事がいやになっていたとき婚約して(※今の旦那ではない人と)結婚したら何かが変わると思っていた。言い訳にできると思っていたのかもしれない。結果として何も変わらない。結婚したら今までの自分の趣味ができなくなる。今までの自分の友達と会えなくなる。自由な時間がなくなる。結婚していない人ほどいらぬ心配をする傾向を見てきた身としてはっきり思うこと。家庭は誰かが作ってくれるものじゃない。自分で作り上げていくもの。それは他(環境・人など)に期待する他者依存ではなく、自立した生き方のことを指しています。私はこういうカテゴリの話がすごく好き。)とストレスマネジメントと経営の知識。なんて気がついたら昨日から出ている口唇ヘルペスが痛い。========会社で書いている採用のブログより今就職活動をしている方に質問です。あなたはなぜ仕事したいのでしょうか?それはいろいろな理由があると思います。仕事に対しても目的を持っている人です。仕事をつかむためにいろいろなことを考え、努力するでしょう。いうのとは、ちょっと違うように私は思います。その仕事がしたいのでしょうか?お金だけだったら、違う仕事もあるはず。人と関わる仕事なんて、ほとんどすべての仕事が人と関わるはず。その仕事がしたいのでしょうか?ちょっと仕事への見方が変わりませんか?私は今の会社は中途です。そのときに、「私はなんで働いているんだろう」と、本当に考えたときがあります。今はその答えが明確にわかっています。仕事をしていれば辛いこともあるし、嫌になることもあります。辞めないで続けているのは、その目的を自分の中に持っているからです。人からの評価はあまり気にしません。自分が満足できる仕事ができたら、それが一番満足です。人間ですから、人からの評価が全く気にならないと言ったらそれは嘘です。自分の定規で計れるようになるためには、やっぱり自分の中での目的意識は大事だと思うのです。その仕事がしたいのかそれは変わらないものではありません。毎年や、何かある機会に、思い起こしてみるのも、大事だと私は思っています。(Mon)今日のプレジデントより===========共働き夫婦に子供ができたとき、妻が専業主婦となって子育てに専念するのか、産休を利用して共働きを続けるのか。夫の収入の安定が約束されない時代、悩ましい問題だ。出産を機に退職した女性に話を聞くと、「もともと給与が安いうえに、子供も保育園に預けると、収入の多くを保育料に持っていかれる。それでは子供を預けるために働くようなもの」という声が多い。実際に収入のどの程度を保育料に費やさねばならないのか。みなら約5万円で、手取りの4分の1が保育料に消えることに。残業が多い女性なら、延長保育でも対応できず、さらなる二次保育を必要とするケースもある。ベビーシーター代は1時間1200~1500円、自治体による子育て支援サービスであるファミリーサポートは1時間600~800円が相場。熱を出して保育園に預かってもらえないときに病児保育を利用すると、1時間2000~2500円がかかる。働き方によってこれらのサービスの利用頻度は違うが、ベビーシーター代に月5万円以上費やしている人は、利用者の40%を超えている(全国ベビーシーター協会調べ)。保育料と二次保育の費用で、収入の半分が消える計算になる。家計を長期的なフローで見ると事情が変わってくる。28歳で第一子、31歳で第二子を生んだケースで考えてみよう。出産のたびに産休を1年間取得して復帰したとすると、女性正社員の平均生涯賃金は約2億5700万円になる(大卒で60歳定年と仮定。そこから第一子出産までの賃金を差し引いても、出産を機に会社を辞めて専業主婦になれば、2億3500万円以上の生涯賃金を手放すことになる。子供二人の保育料を0~2歳まで月5万円、3~5歳は月2万円(2人同時保育で2人目は半額)と仮定して試算すると、保育料の合計は414万円。そこに小学生になるまでベビーシーターなどの二次保育料を月5万円として加えると約1000万円(出産手当金と育児休業給付金を加味すれば実質はおよそ750万円)。額は小さくないが、2億円と比べれば桁が違う。「子供が小学校に入るまで子育てに専念後、正社員で再就職したい」という女性もいるだろう。このケースでも、生涯賃金は約1億7700万円にダウン。退職して再就職すると、勤続年数がリセットされるので賃金も退職金も低くなるのだ。この場合は保育料の代わりに幼稚園費用がかかる。入園料や制服代で約10万円、授業料から助成金を差し引いて月約2万円と見た場合、2人を3年間通わせると合計164万円だ。保育園と二次保育料がかかる場合と比べて負担は約590万円軽くなるが、生涯賃金は約8000万円下がることを考慮すると、やはり働き続けるメリットが大きいことがわかる。専業主婦になれば約2億3500万円、子供が小学生になってからの再就職でも約8000万円の機会損失。子育ての最中は実感できないかもしれないが、子供が成長して教育資金が必要になる10年、20年後、あるいは老後に、選択の結果を知ることになるだろう。老後の公的年金も、妻が正社員を続けた場合は受け取る厚生年金額が増える。子育てを損得だけで考えることは間違いだが、今の時代、専業主婦は2億3500万円以上の損失を被る覚悟ができる世帯にのみ許された贅沢といえるのかもしれない。========働くってこと。確かに、根幹の安定なくして自己実現の欲求はないよなぁ・・・と感心。自分自身のことにも重なって考えることができて私自身はたぶん恵まれている。ワーキングマザーなら誰しもがぶつかる壁だと思う。就いても残業はできない。他人を巻き込むことがそうできることばかりではない。時間の会議、打合せ、出た方が仕事がスムーズにまわる。お金を払ってサービスを買うこともできる。後で確実にそのしわ寄せが来る。