令和1年8月1日から雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等が変更されました。●日本年金機構ホームページにおいて「年金給付の経過措置一覧(平成31年度)」が公表されています。(協会けんぽ)ホームページにおいて各都道府県の平成31年度保険料額表(平成31年4月分(5月納付分)から)が公表されています。※平成31年度においても、介護保険料率(1.73%)及び子ども・子育て拠出金率(0.34%)がそれぞれ改定されています。任意継続被保険者について、標準報酬月額の上限が300,000円に改定されています。(2)【遺産分割前に生活費等を引き出せることになりました】タイトルに記載されているように、民法(相続関係)及び家事事件手続法の一部を改正する法律に基づき、亡くなった人の預貯金について、その遺産分割前であっても、その法定相続人がそれぞれの金融機関から引き出せるようになりました。令和1年7月1日から施行されています。取り上げられることの多い「所有者(所在)不明土地問題」の解消に向けた取組の一環として、当該制度の利用促進、さらにはその利用範囲の拡大が望まれるところです。当該制度は、被相続人名義の不動産がない場合、例えば、遺産が銀行預金のみの場合でも利用することが可能とのことです。)に依頼して代理させることも可能です。提出されている場合には、市県民税の申告も必要とされていません。下記した一定の条件に該当する場合には、お住まいの自治体に市県民税の申告をする必要があります。※年金収入のみで所得税を源泉徴収されていない場合でも、算定された当該所得金額によっては、市県民税については納税する必要があります。いった社会保険料だけが対象)を根拠にしていますので、何らかの事情により、当該社会保険料を特別徴収ではない普通徴収(金融機関等の窓口で納付書をもって直接納付した場合や口座振替によって徴収された場合)によって納付した当該社会保険料がある場合は、それらは市県民税の納税通知書には反映されていないおそれがあります。その影響により、市県民税が過分に算出されていることを意味します。従って、敢えて市県民税の申告をすることで、過納税分の還付を求める必要があるわけです。市県民税の均等割額だけの年度分については、その前年分において別に控除されるべきものがあっても対象外です。一致しているかをご確認いただければと思います。つき、協会けんぽホームページから当該様式(PDF)をダウンロードして作成する場合において、そのPDF上での入力が作業し易くなっており、特に、3枚目の事業主記入用上部にある「勤務状況」のところは特に使い勝手が良くなっています。<社会保険に係る届出等における添付書類や署名・押印等の取扱いの変更について>(side_35)日本年金機構ホームページにおいて周知されていますので、ご確認下さい。ホームページよりマイナポータルの「ぴったりサービス(子育てワンストップサービス)」と「LINE」との連携が構築されています。マイナンバーカードの取得を要しますが、子育て情報の検索やその手続の電子申請が「LINE」を介して行うことが可能となっています。※詳細は、Informationにある「マイナポータルについて」をご参照下さい。※また、日本年金機構では、マイナポータルの「もっとつながる」の機能により、これまでの「ねんきんネット」登録方法に加えて、マイナポータルからも「ねんきんネット」にアクセスできるようになりましたとのことです。)の治療のために休職する従業員の代替職員の賃金の一部を補助する事業を実施しています。※詳細はこちら(兵庫県ホームページより)からご確認下さい。「改正後のパートタイム・有期雇用労働法で求められる企業の対応について」とする解説動画やパートタイム・有期雇用労働に関する様々な情報が集約公開されています。広報活動の一環として、標記のサイトを公開しました。企業が現状の付加価値(生産量)を維持しつつ、従業員の労働時間を削減したい場合に、どの程度労働生産性を上昇させればよいか、また労働生産性を上昇させた場合にどのような効果があるかをシミュレーションできるものとのことです。顧問先様などへの業務支援の一環として、我々社労士を介して顧問先様などに提供されるものであり、残念ながら一般公開されるものではありません。作成及びその3年間の保存義務も課せられたことを踏まえ、主に、顧問先様などの人事総務部門の方々の年次有給休暇管理の効率化に資するためのツールとして開発されたものです。活用してみたいという意向がある顧問先様などに置かれましては、顧問社労士などを介し提供を受けられますようお願い申し上げます。この時季指定を行うためには、その対象となる労働者の範囲及び時季指定の方法等について、就業規則に規定しなければなりません。方々が抱える様々な課題に対応するため、ワンストップ相談窓口として、「働き方改革推進支援センター」が各都道府県に開設されています。※「兵庫県働き方改革推進支援センター」ホームページへリンクします。働き始める人や初めて労働法を学ぶ人向けの入門書です。版権フリーだそうです。※厚生労働省のホームページからダウンロードできます。全数調査とせず一部抽出調査としていた影響に伴う、雇用保険給付等の過少給付問題に、ひとまず、一歩前進と思える措置が発表された。同年2月4日に公表された「工程表」に基づくもので、1追加給付等の対象となる雇用保険給付の現受給者向けに、平成31年3月18日以後を支給対象期間とする給付(基本手当)について、さらに、育児休業給付や介護休業給付に関しては、同日以後を初日とする支給単位期間から、本来支給されるべき額での支給が開始される運びとなったもの。基本手当であれば、同日から次の認定日の前日(通常であれば、同年4月14日までの28日間)までの期間については、再計算された額での給付になるとのことである。※詳細については、弊職作成のPDF(side_28)をご参照下さい。報等登録フォーム」が同年3月18日に厚労省ホームページに開設されています。3雇用保険の基本手当の追加給付のおおよその額を簡単に計算できる「簡易計算ツール」が同日に厚労省ホームページに開設されています。要約すると、以上となる。厚生労働省ホームページにおいて、ポータルサイト「年金ポータル」(side_29)が開設されました。平成31年4月1日以後、下記の要件を満たす被保険者の場合は、日本年金機構において、厚生年金保険の資格喪失処理等を行い、事業主は当該届を省略できるとのことです。日本年金機構ホームページにおいて公開されているリーフレットはこちら(side_27)から170歳到達日(誕生日の前日)の前日以前から適用事業所に使用されており、70歳到達日以後も引き続き同一の適用事業所に使用されている被保険者➣従って、70歳到達日以後は、「70歳以上被用者」になります。令和2年度年金額の改定により、老齢基礎年金(満額の場合)は781,700円(≒法本来の額780,900円×改定率1.001)になりましたが、それに伴い、その他の年金額や加算額等についても変更されることになります。つきましては、下記3種類の表をご参照下さい。年金額の端数処理(令和2年度)➣人事労務トピックスにある「年金給付の経過措置について」の【参考までに・・・】をご参照下さい。(令和2年度)➣人事労務トピックスにある「年金給付の経過措置について」の2.配偶者の振替加算(主な要件等について)をご参照下さい。「遺族の要件」や「年金額」等について」の<経過的寡婦加算>をご参照下さい。※詳細については、人事労務トピックスにある「令和2年度年金額等について」をご参照下さい。ついては、人事労務トピックスにある「老齢基礎年金の繰上げ・繰下げについて」の<70歳に達した後に繰下げの申出を行った場合についての特記事項>をご参照下さい。一部を改正する法律」に基づき創設されたもので、平成30年5月1日から施行されています。当該制度の愛称(ロゴマーク)が下記に決定したとのことです。(DC)(iDeCo)」において、その概要を解説しています。参加し、須磨浦公園~新神戸まで約29km、約38千歩、消費カロリー1708でした。須磨浦公園を出発してすぐの過酷な階段坂、極め付けは菊水山と鍋蓋山の登坂の連続、体力の衰えを痛感する挑戦結果となりました。半縦走とはいえ、身体へのダメージは半端じゃなく、終盤での膝痛、終わってからの腰痛と良いことなしでした。我が年齢での踏破、またまだやれる、そんな想いも新たにしました。【ブログをメールで読んでいただくことができます】メールアドレスを記入していただければ、更新したブログをメールで受信していただけます。Up%d人のブロガーが「いいね」をつけました。