部下を一人前に育てたい・・・でも、思うように育ってくれないってことが皆さん経験あるのではないでしょうか。実は、何気なく話をしている中で使っている言葉の意味の捉え方がお互いに違うがために、会話が表面的には成り立っているようで実は通じ合えていない、ということがよくあるのです。こんな状態の中で「成長対話」をしていても、成果に結びつかないのは明らかです。こんな時に役に立つのが「仕事辞典」です。部下と上司が同じ本から常識について再認識し、この本に書いてあることを引き合いに出して成長対話をすることによって、意図することがお互いに伝わるようになり、部下のモチベーションをアップさせることができます。