若手問題はかかわったことあるけど、なにしろ意見を言いに出てこないのでやりようがありませんね。1番の論点が「どうやったら若手の意見が聞けるか」。九州商船のストの件、自分達が困るから組合側を批判したくなる気持ちもわかるけど、それを言うとおよそストは許されなくなる。ストは客に迷惑をかけることが前提だから、客に迷惑をかけないストというのは、そもそも客の役に立ってない仕事であって、そんな仕事ならストやる以前に会社が潰れてるよ。九州商船のストの件、自分達が困るから組合側を批判したくなる気持ちもわかるけど、それを言うとおよそストは許されなくなる。ストは客に迷惑をかけることが前提だから、客に迷惑をかけないストというのは、そもそも客の役に立ってない仕事であって、そんな仕事ならストやる以前に会社が潰れてるよ。人数を確たる需要予測もしないで野放図に増やしながら事業価値の毀損を図ってるのだから、なんとも言い難いですね。凡人の私には意味がわかりません。人数を確たる需要予測もしないで野放図に増やしながら事業価値の毀損を図ってるのだから、なんとも言い難いですね。凡人の私には意味がわかりません。報酬がやりがいの一要素になることはある(大きい)。やりがいは報酬の代替に殆どの場合ならない。やりがいが報酬の代替になるかどうかは、受ける側の胸先三寸。渡す側が「これはやりがいになりますよね」というのは、ない。報酬がやりがいの一要素になることはある(大きい)。やりがいは報酬の代替に殆どの場合ならない。やりがいが報酬の代替になるかどうかは、受ける側の胸先三寸。渡す側が「これはやりがいになりますよね」というのは、ない。ありがとうございます。やりがいってどこででも見つけるしかないと思うんですよね。それを見つけてやりがいなり誇りを誰もが胸張って持てる社会になってほしいなと思います。やりがいと報酬は別です。ありがとうございます。やりがいってどこででも見つけるしかないと思うんですよね。それを見つけてやりがいなり誇りを誰もが胸張って持てる社会になってほしいなと思います。やりがいと報酬は別です。なにかしなきゃいけない、若手が離反する、という強迫観念があるのかもしれませんが、そこまで若手のことを考えているとも思えないです。若手だけの問題か?とも思うのです。なにかしなきゃいけない、若手が離反する、という強迫観念があるのかもしれませんが、そこまで若手のことを考えているとも思えないです。若手だけの問題か?とも思うのです。大体、キラキラインターンと、しこしこ六法繰りながら論文を手書きの司法試験とで、常人においてどっちを選ぶと思うよ。