派遣先が決まっていないのに、どうやって志望動機を書くの?派遣で働いていた時期の職歴の書き方が難しい本人希望欄って何を書けば良いの?いざ、派遣会社に提出する履歴書を書き始めると、分からないことが色々と出てくるのではないでしょうか。書き方から、「顔写真の撮り方」「封筒の使い方」といった履歴書に関するさまざまな疑問点まで、たくさんの例文と共に解説していきます。この記事を読めば、派遣会社に提出する履歴書の作成ポイントが分かり、分かりやすく読みやすい履歴書がスラスラ書けるようになりますよ。履歴書の書き方に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。派遣登録会を前に不安を感じる人は多いと思いますが、結論から言えば、スキルチェックの結果がいまいちでも心配ありません。スキルチェックの目的は現在のスキルを把握することで、登録の可否を決めるためではないからです。スキルチェックは何度も受け直しができるので、最初のスキルチェックで今後紹介される仕事のレベルが決まってしまうこともありません。いえ、「スキルチェックではできるだけ良い結果を出したい」という人がほとんどでしょう。そこで当記事では、スキルチェックにはどんな問題が出るのか事前にできるスキルチェック対策について、実際に派遣登録会でスキルチェックを受けた100名のアンケート結果を元に解説していきます。この記事を読めば、スキルチェックへの心構えと準備ができ、自信をもって登録会に参加できるようになりますよ。続きを読む派遣登録会へ着ていく服装・髪型・化粧はどうすればいいのか?登録会に着ていく服装の正解がわからないスーツで行くのが無難なのかな?「私服可」と言われたけど本当に私服で大丈夫?製造系の仕事でもスーツで行くの?派遣登録会の服装について、上記のように悩んでいませんか?結論から言えば、派遣登録会に参加する際の服装は、スーツもしくはオフィスカジュアルにすれば失敗がありません。派遣会社の多くは登録会の服装としてスーツやオフィスカジュアルを指定しているうえ、「私服可」の場合でも、本音ではビジネスシーンにふさわしい服装が望ましいと考えているからです。当記事では、派遣登録会に着ていく服装の選び方についての具体例を写真つきで紹介しています。髪の毛は茶髪や金髪はNGなのか?化粧はどれぐらいの濃さまでがOKなんだろうネイルをしていくのはOKなのか?といった、服装以外の疑問点についても合わせてお答えしています。この記事を読むことで、派遣登録会へ着ていく服装・髪型・化粧といった身だしなみについての不安を一切感じることなく、派遣登録会へ参加できるでしょう。派遣登録会の服装にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。続きを読むいますぐに働かなくてもOK?とりあえず派遣登録だけしておく5つのメリット、2つのデメリット派遣登録をしたら、必ずしも登録先の派遣会社で働かなければいけないと言ったことはありません。派遣登録はしてみたけど、結局は良い仕事が見つからない仕事探しのため派遣登録したけれど、同時に面接を受けていたアルバイトで働くことになった複数の派遣会社へ登録したけど、そのうちの1社しか使わなかった今の職場が嫌で次の働き先を考えて派遣会社に登録だけ済ませたおいた登録会へ参加した際、担当者や会社の雰囲気が合わず登録だけで放置しているそれぞれ理由は違いますが、結果的に「とりあえず派遣登録だけした」という人も多いです。派遣登録だけして、そのまま放置しておいても問題はないのだろうか?登録だけして仕事の提案を断り続けたら、派遣会社に嫌な顔をされないか?失業保険受給中に派遣登録だけ先にしてしまっても大丈夫なのか?など、不安を感じる方もいるでしょう。結論から言うと、とりあえず派遣登録だけしておいて、いますぐに働かなかったとしても、全く問題ありません。登録しておくだけでも多くのメリットが得られることから、2~3社と複数登録することは当たり前です。派遣会社へ登録だけするのであれば、当社が行った独自アンケートの結果、以下の3社がおすすめです。パーソルテンプスタッフアデコパソナこの記事では、派遣登録をしておくだけでも得られるいろいろなメリット、デメリットについてご紹介しています。記事を読み終わる頃には、「働く気がないのに派遣登録だけしても大丈夫なのだろうか?」といった不安は解消されているでしょう。続きを読む40代の派遣登録は厳しい?登録するべき人材派遣会社と採用される7つのコツ「子育てが一段落した」「パートから派遣社員になりたい」「この歳から正社員になるのは難しいから派遣ならどうだろうか?」など、40代になってから人材派遣会社で仕事を探してみたいと考える人も少なくありません。人材派遣会社に興味がある一方で、40代の派遣登録は採用が厳しいのではないか?40歳を超えていても希望の職種に就けるのか?職場の待遇はどうなのか?仕事にブランクがあっても雇ってもらえるのか?など、不安に思うことも多いですよね。結論からいうと、40代で派遣社員として採用されるのは非常に厳しいです。派遣法で年齢制限は禁止されているものの、転職業界で「35歳の壁」という言葉があるように、人材派遣会社でも30代後半~40代にかけて紹介される仕事が極端に減るからです。下記の理由から、40代は登録を断られることもあります。派遣先の年齢層が若いため40代の派遣社員を扱いにくい派遣会社が競合他社に勝つために、若くて優秀な派遣スタッフを紹介したい年齢が高いほど融通が利かないというイメージが強く、柔軟性がないと見なされるこんなことを聞くと、「だったら派遣登録は辞めておこう」と思ってしまいますよね。実施したアンケートで、2013年に「30代」だった派遣社員の平均年齢は、2018年には41.9歳という結果となっています。このアンケートから、派遣採用では敬遠され勝ちな40代が、実際には派遣社員の中心として活躍していることがわかります。どの派遣会社を選べばいいのか?40代が登録するべきおすすめ派遣会社は、以下の3社です。テンプスタッフスタッフサービスアデコ40代で派遣社員として採用されるにはどうしたら良いのか、この記事内で7つのポイントを挙げて具体的にご紹介します。この記事を読むことで、40代が登録するべき派遣会社と早期採用のコツがすぐにわかります。派遣会社選びで迷っている40代の人はぜひご一読ください。登録するには「派遣会社に出向いて本登録をする」という方法が一般的ですが、「わざわざ派遣登録会へ行くのが面倒くさい」と思っている人には、来社不要でネットだけで本登録できる人材派遣会社がおすすめです。「プライバシーマーク」の2つの認定を受けている人材派遣会社を選んでおけば安全性が高いです。具体的に挙げると「スタッフサービス」・「リクルートスタッフィング」・「アデコ」が、ネット登録におすすめな人材派遣会社です。今回は「ネット本登録のメリットやデメリット」「ネットで本登録ならどの人材派遣会社がいいのか」「ネットの派遣本登録についてのリスクと注意点」などご紹介します。この記事を読むことで、あなたはネット上だけで安心して本登録できる人材派遣会社を見極める事ができます。