水光会を設立し、翌年6月に特別養護老人ホームしらぬい荘を開設。「人間愛」を基本理念とし、創設以来53年、地域の高齢者福祉サービスの担い手として社会的な使命を果たしている。事業展開としては、松橋町に2地区、熊本市で1地区と県内3地区で事業を展開しており、県内有数の事業規模をほこる。・18歳~60歳台まで10歳区切りの各年齢層とも40名前後職員がおり、年齢層のバランスが良く、何歳から働き始めても溶け込みやすい雰囲気だと思います。・有資格者は多数在籍していますが、その大多数が入職後に資格を習得しています。実施、職場内研修として新任研修、就業3年未満者研修や職員全体研修など、月1回はなんらかの研修を法人内で実施しています。その他、法人外で行われる各種研修に職員を積極的に参加させています。・人事考課制度を実施しており、半年ごとの仕事の自己評価と目標設定をして頂きます。・「他者の幸せな暮らしを願う」すばらしい魅力が介護にはあります。私たちも、いずれは高齢者です。今の高齢者を支えながら、自分たちの未来もつくっていきましょう。・「介護の仕事をしていると、人は一人一人違うんだな、という事を実感します。あたり前のことを気づかさせてくれる利用者には感謝です。現場見学など、ご希望に応じてプログラムを作成します。編集トップへ戻る閉じる。