約2週間は、じっくりと座学研修。研修期間中には、アライブの各ホームの見学も行いますので、アライブならではの特徴や雰囲気を肌で感じることができます。本社研修が終わると、各ホームに配属となります。ホームの雰囲気に慣れ、ご入居者の顔やお名前を覚えるところからスタート。日々の出来事を日報で共有することで、先輩からアドバイスをもらうことも。その後は先輩についてアクティビティや体操のお手伝い、お食事の介助や車椅子からベッドへの移動など、少しずつ業務を習得していきます。先輩がトレーナーとしてマンツーマンで指導に当たりますので、分からないことがあればすぐに質問できます。月一回、面談の時間も設けています。一歩ずつ、成長をめざしてください。入社後、約半年から一年が「独り立ち」の目安です。◆集合研修(入社後3ヶ月、6ヶ月)ホームに配属後も、定期的に本社で近況報告やグループワークを行う集合研修があります。入社後3カ月目の研修では、社会人になって感じたギャップや自身の変化を確認。次のステップに上がるために必要なものは何か考えます。コミュニケーションの方法論や介護の専門性について学び、業務を通してそれらを実感できるようにするための講義があります。入社後6ヶ月目の研修は、「独り立ち」に向けて自ら考え、判断し、実行できるようになることを目的としています。必要性について学びます。集合研修は、久しぶりに同期が一堂に会する貴重な機会。近況報告や情報共有に存分に花を咲かせてください。独り立ちした後、さらに上をめざすスタッフをサポートする様々な研修を用意しています。約2週間は、じっくりと座学研修。研修期間中には、アライブの各ホームの見学も行いますので、アライブならではの特徴や雰囲気を肌で感じることができます。本社研修が終わると、各ホームに配属となります。ホームの雰囲気に慣れ、ご入居者の顔やお名前を覚えるところからスタート。日々の出来事を日報で共有することで、先輩からアドバイスをもらうことも。その後は先輩についてアクティビティや体操のお手伝い、お食事の介助や車椅子からベッドへの移動など、少しずつ業務を習得していきます。先輩がトレーナーとしてマンツーマンで指導に当たりますので、分からないことがあればすぐに質問できます。月一回、面談の時間も設けています。一歩ずつ、成長をめざしてください。入社後、約半年から一年が「独り立ち」の目安です。◆集合研修(入社後3ヶ月、6ヶ月)ホームに配属後も、定期的に本社で近況報告やグループワークを行う集合研修があります。入社後3カ月目の研修では、社会人になって感じたギャップや自身の変化を確認。次のステップに上がるために必要なものは何か考えます。コミュニケーションの方法論や介護の専門性について学び、業務を通してそれらを実感できるようにするための講義があります。入社後6ヶ月目の研修は、「独り立ち」に向けて自ら考え、判断し、実行できるようになることを目的としています。必要性について学びます。集合研修は、久しぶりに同期が一堂に会する貴重な機会。近況報告や情報共有に存分に花を咲かせてください。独り立ちした後、さらに上をめざすスタッフをサポートする様々な研修を用意しています。キャリアステップめざせるキャリアは、一つではありません。入社後まずは、各ホームの介護現場にて介護スタッフとして勤務。その後、現場で介護に向き合う中で見えてきた自身の目標や適性によって、進むべき道が変わってきます。ご入居者と接しながら、サービスの改善、ホーム体制の改善に携わりたいという方は介護リーダーなどのマネジメント業務。全ホームの運営やスタッフサポート、入居相談など社内外へ働きかける仕事をしたい方には本社勤務など、多様な道が用意されています。あなたらしい生き方、働き方を選んでください。キャリアステップめざせるキャリアは、一つではありません。入社後まずは、各ホームの介護現場にて介護スタッフとして勤務。その後、現場で介護に向き合う中で見えてきた自身の目標や適性によって、進むべき道が変わってきます。ご入居者と接しながら、サービスの改善、ホーム体制の改善に携わりたいという方は介護リーダーなどのマネジメント業務。全ホームの運営やスタッフサポート、入居相談など社内外へ働きかける仕事をしたい方には本社勤務など、多様な道が用意されています。あなたらしい生き方、働き方を選んでください。