2020年4月1日より全面施行!小さな飲食店の経過措置とは?分かりやすく解説!2018年7月に健康増進法の一部を改正する法律が成立し、望まない受動喫煙をなくすための取り組みがマナーからルールへと変わりました。...2「働かないおじさん」「社内失業」?!出勤しているのに「働かない理由」とは?人手不足が叫ばれる時代、業務量に対して十分に従業員の頭数は足りているはずなのに、全社的な人手不足感や、特定の部門において人手不足状態となっていたりします。ポイント解説!日本は少子高齢化により、将来的に労働人口が減少していく局面を迎えていることは、皆さんご存知だと思います。2019年5月29日に成立し、企業に対してハラスメント対策の強化が義務付けられました。...6効果が変わる?!社員研修に使える会議室座席レイアウト7選いよいよ来週は社内で実施する社員研修だ!と思ったときに、ふと気になるのが会議室の座席レイアウトですね。会議室の座席レイアウトは、「何を学ぶか」という目的によって適切な形式が異なってきます。より、「勤務間インターバル」が事業主(会社)の努力義務として規定され、2019年4月1日に施行されました。簡単解説!「働き方改革」により、多様な働き方を選択できる社会の実現に向けて、「働き方改革関連法※」が2019年4月1日より、順次施行されています。対応すべき9つのポイント~2019年4月1日より順次施行2019年4月1日より順次施行された「働き方改革関連法」(正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律)。