Life.人生に、拍手があふれる世界を。入社後から現在まで2012年中途入社。2013年チームリーダーに任用。産休・育休を経て、2018年に北関東グループのエリアリーダーとなり、現在に至る。ママとしてチームリーダーとしてどう働くのか営業として更なる成長を求め、RMPへ入社した星野。マリッジ&ファミリー領域内にて、営業通期準MVPを受賞するなど多くの功績を上げチームリーダーに。順調にキャリアを積んでいるようにみえる彼女の転機は、産休・育休中だった。「改めて自分に足りなかった部分に気づかされたんです。産休に入るまで、私は営業としてのスキルを磨く努力をしていたけれど、リーダーとしては学んでいなかった。結果、チームの成果も上がっていませんでした。仕事復帰してからも環境に恵まれていたと語る星野。「部長、グループマネジャー、メンバーが戻りやすい環境を作ってくれました。自分が心がけていたのは、信頼貯金です。"人"として戻ってきて欲しいと思われる努力をしていました。具体的にはコミュニケーション。メンバーが困った時は、すぐに聞けるような体制や雰囲気作りは意識的にやっていたと思います。復帰後は、良いことも悪いこともチーム全体で共有。産休・育休という時間があったからこそ、復帰してからの働き方を工夫できたという。「限られた時間の中で、誰が、いつ、どこまで動かすのか、をタスク管理しました。タスクは緊急度、重要度で分けます。やらないことを決めるのではなく、私はやる前提で全て洗い出します。優先順位の高くない事項でも、緊急度・重要度の高いことの中で補えるのではないかを検討。誰かにお願いをするときは相手を信じると決め、細かく確認することはやめました」トレードオフや制約ではない。ワーママだからこそできる仕事・人脈の広がり働き方が大きく変わったという星野は、徐々にワーキングマザーとして働く醍醐味を感じていく。「多くの人と一緒に仕事をした方がクオリティも高いし、自分にないものを持っている人と一緒に作り上げる仕事の素晴らしさを実感することが多くなりました。助けてもらわざるを得ないことが多いのですが、誰かに頼ると、それだけ人脈が広がっていくんです。それは仕事だけでなく子育ても一緒。親だけじゃなく、祖父母や地域・社会の人たちも一緒に子どもを育ててもらうことが子どもにとっても良いと思っています。出産前は、何でも『私が』やらなくてはと思っていましたが、今は『みんなで』という意識に変わり色々なことを抱え込まなくなりました」さらに、人との繋がりで自分の幅も広がっていった。「出会う人が圧倒的に増えました。その出会いや、自分自身も出産・子育てを経験することにより引き出しが一気に増えたと感じます。あるクライアントからのご要望で、助産師協会をご紹介するというママになったからこその仕事もしました」そう語る星野に、更なる成長機会が訪れる。自分の成長が子どもの成長につながるはず奮起を支えた家族への想い自分のキャリアにおいて、さらなるステップアップをしたいと決めた星野は、『構造的に物事を捉えて、論理的に人に伝える』という弱みを克服するために自分を追い込むことを決意した。「社内研修で基礎を身に付けるとともに、マネジャーが描いた戦略を戦術に仕立て構造的にメンバーに伝え、そのフィードバックを再びマネジャーにもらうというサイクルを繰り返す。他部署のマネジャーや部長を巻き込み、ひたすらプレゼンテーションの練習など、出来る事は何でもやりました。このトレーニングは1年続けましたが、とてもきつかった・・・」と涙ぐむように話す星野には、頑張れる理由があった。「私がこの決意をしたとき、家族とも沢山話し合いました。『自分が成長する=子どもの成長』だと考えたうえで、どういう子育てをしていくのか。私は、子どもに多くの経験をさせるためには、自分の経験、人脈を増やす必要があると思ったんです。そのためなら、転勤になっても良いのではないかと。転勤をきっかけに、子どもが沢山の人と出会う機会が作れるかもしれないと考えました。仕事と子育てはトレードオフではなくイコール。子どもに沢山の成長機会を与えるためにも、自分が成長すると決めました。家族の理解もあり、周りの人が沢山支えてくれたこの1年だったので、逃げるわけにはいきませんでした(笑)」その後、北関東拠点のエリアリーダーに就任。星野はこれからのビジョンをこう語った。「子どもがいる中での転勤となり、厳しい言葉ももらいましたが、想いは変わりませんでした。今の自分の成長が、子どもの、メンバーの、関わる人の成長に繋がり、マーケットや社会に貢献できると信じているから。私は、もっと働く女性が、人生に纏わるイベントを楽しめるような世の中にしていきたいです。営業せっかくリクルートにいるのだから成長しないともったいない。目指し、入社したリクルート。営業マネジメントに関わりたい。可能性を広げられる世の中に。くれるクライアントと一緒にマーケットを盛り上げたい。理想の未来を創造する力を手にしたい。緻密な計画と実行力でお客様への提供価値を最大化する。営業で培った肌感覚で貧困がもたらす教育環境格差を解消したい。経営層に現場の生声を届けたい。営業時代に鍛えたプロデュース的視点で好循環を生みたい。偶発的な出会いを生み出すゼクシィでありたい。営業時代の出会いが経営計画策定の指針に。Life.人生に、拍手があふれる世界を。Recruitmentリクルートコミュニケーションズリクルートテクノロジーズリクルートスタッフィングリクルートホールディングスサイトのご利用についてアクセシビリティの対応についてプライバシーポリシ。