弊社では飲食店や調理師の勤務経験が豊富で様々な経験を積んできた人よりも比較的最近に飲食業界へ携わった人だったり、異業種から転職だったりする人が多くいます。長い目で見ると、スキルや知識の有無よりも価値観の共有の方が重要だと思っています。価値観の共有という土台を強固な地盤にして、その上に様々なものを積み上げていくイメージです。よってスキルや知識は土台が水平でしっかりしていれば、日々の業務の中で積み上げ、身に付けていくことができます。包丁を握ったことがなくても、どう調理すれば喜んで頂けるかを考えられるようにまでなります。お客様と接することに不安があっても、何かお客様のためにできることはないかと考えられるまでになります。係数管理をしたことがなくても、数字は結果であって日々の集積であることが理解できるようになります。生まれた時から言葉を操る赤ちゃんは居ないです。時間をかけて感情を表現する言葉を見つけていきます。何度も繰り返し発することでいつしか反射的にこぼれるにまで深く習得していきます。僕たちの業務も毎日同じ日はありませんが、大枠で捉えると繰り返しの連続です。繰り返しの中で、できなかったことをできるように、やらなかったことを「やってみよう」に少しづつ変化を起こしていきます。して辿った道を振り返ると、あの頃の自分が若いな(青いな)と思えるくらい前進しているわけです。いま出来ていなくても、できるようになっていけばいいのです。昨日よりも今日の方が良くなっていればいいのです。上手くいかないことがあっても、次の糧にすればいいのです。ぎょうざの一休」と20mも離れていない距離に位置します。ありがたいことに連日勇気のあるお客様にチャレンジしていただいております。キワモノの一歩手前のポジションといったところでしょうか。そんなひつじの一休ファサードはほぼ同じ。ぎょうざひつじ心配してた、ぎょうざ店と間違えて来店されるお客様は今のところ居られないのでホッと。醸し出す雰囲気と内装も同じです。これは「一休」に込めたコンセプトが同じであるからです。気軽に、気楽に、お手軽に楽しんでいただくことを実現したいと思っています。知名度や愛好者はマイノリティなラム肉の美味しさを多くに人に知っていただきたい。そのためには上質で新鮮なラム肉をできる限り安価で提供したい。外食の選択肢を広げ、豊かなライフスタイルを彩る一助になれればと考えています。未来を描き、目標にしてそれを親しい仲間と達成していくことを楽しみながらする人です。人と人が実際に会い、楽しく過ごせる場作りをしています。株式会社シナジーカフェ外食の成せる役割を常々考えています。