クリニックの理念をお聞かせ頂けますか。患者様には笑顔で来てもらい、治療後も笑顔で帰っていただくことです。その為に必要な治療方針は、対処療法ではなく原因を除去しさらに予防につながる、要は歯を削らない抜かない為に歯を守る事をしていきたいと考えております。今後の医院目標として考えておられることをお聞かせ頂けますか。すごく難しいかもしれませんが、歯科医院としての目標は私の治療が減る事です。患者様の口腔内に虫歯や歯周病や欠損がない健康な状態を維持し、歯のメンテナンスや予防歯科を中心にできればと考えております。原因除去もそうですが、原因を突き詰める診断に重点を置いております。私は院長ですが経営者でもありますので、スタッフの仕事の頑張りが給与面に反映されるように、スタッフのやりがいも大切にしていきたいと思っております。治療方針について教えていただけますか。予防を前提に考えておりますので、1つの歯を治すのではなく、一口腔単位として診断することを治療方針としております。その上で患者様に情報を提供し現状を把握してもらい治療を提供すること、また長期的な治療になったとしても根底から治すことによって再発のない再治療のない治療を目指し、当院が最後の歯医者であるように考えております。どんな人に応募してほしいとお考えですか。多角的な視野をお持ちの方に応募して頂きたいです。採用されるにあたり重要視されるポイントはどういったところですか。やる気がある方、素直な方、勉強熱心な方、協調性もあると嬉しいです。技術があれば、身なりに関しては結構フリーな所があります。髪を染めたり、ネイルをしているスタッフもおりますが、きちんと技術をもって施術を行える方、仕事に関しては自分に厳しく出来る方に来ていただきたいです。貴院で働くおすすめポイントを3つ教えて頂けますか。ドクターに関しては様々な機器(CADCAM・CT)を取り揃えておりますし、矯正治療やインプラント治療もしておりますので、ほぼ全ての技術を習得して頂けます。外部講師とも連携を取っておりますので、わからないことがあれば質問が出来るなど、学べる環境が整っております。ドクターも衛生士に関しても担当制にしておりますので、自分のペースに合わせて治療ができます。ドクターもノルマを決めて仕事をするのではなく、自分のペースを確立し、自らの目標を立てて仕事が出来るようになっております。開業以来私は、当院の経理やマネージメントをしておりノウハウがありますので、開業に関する相談にも乗ることができます。次に待遇面に関して、週2.5の休日を設けていますので、1週間あたりの勤務時間は37時間と就業時間は短めに設定しております。医院の業績と個人の能力に応じて給与が上がります。開業以来昇給がなかったことはありません。ドクター、衛生士に関しては、歩合給もあります。医院のスタイルとして『基本的にみんなで考えよう』と言う考えのもと、みんなで問題定義をしディスカッションをしておりますので自分の意見を言う機会があります。その機会を利用することで、理不尽に思うような事でも話し易くなります。最後に福利厚生として産休制度や海外研修や医院旅行もあります。あなたに会えるのをお待ちしております。インタビューを読む対象ブラウザIE・Edgeをご利用ください。こんにちはログアウト応募・メッセージ管理サービス設定状況スカウトメールあなたに興味を持った求人医院よりスカウトメールが届きます。最適な職場のご紹介から、面接のセッティング、同行を行うサービスです。求人条件あなたの条件に合った求人を自動的に検索し、紹介いたします。1人1回限りスキルチェック・面談後、その場で1万円のお礼金をお渡しします。スキルチェック希望日時(第3希望まで)をご連絡いただきます様お願い致します。お問い合わせよくある質問サイトマップ。