個人様法人様のトラブルについて広くご相談ください。個人様法人様のトラブルについて広くご相談ください。[企業法務]広島市の弁護士仲田誠一です。今回は広島大学で開催していた経営者向けの勉強会でお話ししたことを基にしてコラムを書きます。会社法の改正が以前にあり、機関設計の自由化、定款自治の拡充がなされたことをご存じでしょうか。その背景は、外圧あるいは性善説による事後規制への移行(結局、トラブル発生は民事の問題として裁判で解決しろ、自己責任だよということです)にあるようです。我が国の会社法が大会社から社長1人の零細企業までを幅広く対象としているため、改めて会社の規模に応じた規制を行わなければならなかったということもあるのでしょう。会社の機関設計や定款(会社のルール)がより自由になったという事態に接した中小企業は、何を考えればいいのでしょうか。それは、1機関設計、定款を戦略的な経営の武器にすること、かつ、2生じるリスクに対処をする、ということです。経営の武器とするという意味は、自由になった会社の設計により、中小企業の強みである機動力強化(ヒトの力)をより発揮できるようにするということですね。自由は責任を伴います。リスクの管理はよりしていかないといけません。事業承継対策にも直結します。中小企業は、人が大事です。「和」に基づく身の丈に合った自治を行うことになるでしょう。引き継ぎやすい会社にするため、あるいは事業承継対策そのものとして、考えないといけない事柄です。そこでまず、機関設計のお話しをします(株式会社を念頭にお話しします)。譲渡制限会社の制度設計は原則として定款自治に委ねられます。身の丈に合った機関設計、すなわち、スリム化、機動力確保を狙って戦略的な設計が必要でしょう。必須なのは株主総会と取締役です。そのほかは、いろいろなバリエーションが認められます。会社の規模により取締役会、監査役は被設置の会社にした方がいいでしょう。複雑にしてもいいことはありません。取締役会を設置しなければ、各取締役が代表権を有し、株主総会の権限が拡大しますので、旧有限会社型の会社となるでしょう。機関設計は組織運営とは違います。機関設計とは別に組織運営も考えないといけません。一貫性が強みである中小企業では、できるだけフラットな組織がよいでしょう。リスク管理に必要なのは保険で対応できるリスクは保険をかける、あとは、分離とチェック(ルーティン化できるプロセス)と記録化の仕組みづくりです。実際の訴訟等を経験している弁護士等の専門家の助言に従って、一度簡単な仕組みづくりさえしておけばいいのです。中小企業はリスク管理にコストはかけられません。やっていないと、大変なことになります。中小企業は大きな契約1つでもトラブルが生じたら、資金繰りがひっぱくし、あるいは経営継続にも支障を来します。中小企業こそリスク管理を考えないといけません。ピラミッド型組織は必要ありません(従業員に肩書きだけを与えるのは別の話です)。社員のやる気は、賃金体系の整備で対処するのが得策でしょう。次回、次々回は続きの話をします。[閑話休題]広島市の弁護士仲田誠一です。当職は、広島弁護士会の活動としては、主に消費者問題に取り組んでいます。関する寸劇を「消費者劇」と銘打って、呼ばれればどこでも行きます的に、頑張っています。最近は、消費者劇の評判がよく、年に6,7回も劇を上演する状態です。劇団のメンバー集めや練習の日程調整が厳しいですが、劇団所属の弁護士はそれぞれ個性豊かなキャラクターで楽しく演じております。当職は、シナリオライターや演者として参加しています。今年は12月に2講演が控えています。高校と中学校ですが、私は、現在、高校の劇の方のシナリオを考えているところです。消費者問題は、一定の知識さえあれば防げる問題です。「我々の劇で消費者問題に興味をもって欲しい」、「知識をもって欲しい」、「みなさんに消費者被害に遭ってほしくない」、その一念でみな頑張っています。学校はもちろん、老人会や婦人会など各種団体、催しなどに是非消費者劇(消費者塾もお願いします)をお呼びください。[借金問題]広島県広島市の弁護士仲田誠一です。自己破産の手続についてお話します。個人の自己破産には、管財事件と同時廃止事件があるってご存知でしょうか。大きな違いは、破産管財人が就くかどうかです。ため、破産管財人が裁判所から任命されます。一定の財産を残すための自由財産拡張手続も必要になります。そのため、多額の予納金がかかります(管財人の報酬等になります)。予納金の額は、20万円ちょっとから、不動産がある場合は30万円がスタンダードでしょうか。ケースによって増減します。ほかに、郵便物が管財人に転送され開封される、管財人(弁護士です)の事務所に打ち合わせのために何度か足を運ぶ必要がある、といった留意点もあります。法人破産は常に管財事件です。予納金も100万円が基準と高額です(ケースによって減額してもらえます)。同時廃止事件は、破産手続費用(管財人の報酬など)を支払える財団が形成できる見込みがない、すなわち財産がない場合に、破産手続開始と同時に破産手続を廃止する手続です。広島本庁の場合は、裁判所に1回行くだけの手続で済みます(免責不許可事由などの問題がある場合には2回ほど行くこともあります)。この場合の予納金は、1万円ちょっとの低額になります。破産法上は破産手続は管財事件として処理されることが基本なのですが、消費者破産者の増大などを背景として、同時廃止という簡便な手続が認められるようになりました。各裁判所、支部によって、同時廃止になるか管財事件になるかの一応の目安(振り分け基準)が決まっていますが、最終的にはケースバイケースで判断されます。退職金(自己都合退職の支給見込額の8分の1が財産評価の原則です。)で引っかかるケースが多いです。一つ一つの項目が基準額内であっても、全体で相応の財産がある場合には管財事件になり得ます。保険解約返戻金が大きいときに、解約や契約者貸付を受けて基準内の納めて同時廃止事件として申し立てるなど、形式的に数字を変えて申し立てることもある程度許容されます。会社経営の場合には代表者が対象となります。単なる取締役は含みません。確定申告をしている事業主の場合でも、小規模である、あるいはいわゆる一人親方のように労務提供だけをしているケースでは、同時廃止事件としての扱いが可能です。オーバーローンではない不動産がある場合そのような不動産がある場合には、田舎の畑や山林などで換価性がないとみられる場合以外は管財事件になります。住宅ローン付の不動産がある場合は、その価値と住宅ローン債権との対比で(計算のルールがあります)オーバーローンと認められれば同時廃止が可能となります。あるだけで管財事件になるわけではありません。その悪質性の程度が高い場合に管財事件になります。2回目の自己破産でも、同時廃止で済むケースは珍しくありません。ショッピング枠の現金化やスマホの不正購入等の事実があっても直ちに管財事件になるわけではありません。以上のケースなどに管財事件となります。管財事件にされてしまうと、それが本来の手続であるため、弁護士が反対しても受け入れてもらうのは難しいところです。自己破産を検討する場合には、予想される手続が同時廃止事件か管財事件かを見極めた上で、申立準備や申立費用の用意をする必要があります。[相続問題]広島市の弁護士仲田誠一です。今回は相続問題のうち、同族中小企業の株式が遺産分割審判においてどのように分割されるのかをお話ししたいと思います。企業法務、特に事業承継とも関わりが深い問題です。遺言がない場合、原則として法定相続分に応じて各相続人が遺産を共同相続します。当事者間で遺産分割協議が整わない場合は、家庭裁判所へ調停を申立て、それでも合意できない場合には、家庭裁判所で審判を出してもらい、具体的な分割方法を決めてもらいます。審判に不服があれば抗告です。なければ法定相続分に応じて、それらがある場合には法定相続分を修正して、遺産が割り振られます。ここで注意してほしいのは、財産毎に割り振られるのではなく、株式も不動産も何分の1といったように割合で割振られるのが基本というところです。株式も事業用不動産も共有(株式の場合には準共有と呼ばれます)になってしまうということですね。それでは事業に支障をきたす可能性があります。相続共有株式の権利行使者を決めることができなければ株主総会も開催できない、したがって取締役の選任もできないということになりまねません。事業者や経営者は遺言を始めとする事業承継対策が必要なわけです。ここで、抗告審の事例を目にしたのでご紹介します。審判で株式が共有とされた、それに不服の会社後継者である子が抗告をしました。民法906条には遺産の分割の基準を定めています。裁判所は、株式について、典型的な同族会社で、経営規模も小さく、経営の安定のためには株主の分散を避けることが望ましいという事情が、同条の「遺産に属する物又は権利の種類及び性質」「その他一切の事情」に当たるとして、後継者に株式を単独取得させて、他の相続人らには代償金を支払せる形に審判を変更しました。整備といった事情を考慮した判断です。同族中小企業の実情に合った判断だと思います。裁判所の判断理由として、後継者に代償金の支払能力があることが示されています。後継者に資力がないとこのような判断はできないのですね。自己資本が厚い(内部留保をきちんとしている)会社ほど、株式評価額は高くなります。後継者を受取人に指定した生命保険が有効かもしれませんね。相続財産とはみなされず、原則として遺産分割に影響しません(例外はあります)。将来を見越した役員報酬戦略も有用でしょう。ここでご紹介した裁判所の判断は、もちろん一般的なものとは言えません。[借金問題]広島県広島市の弁護士仲田誠一です。絡む自宅をどうするかという問題です。任意売却するのであればOKですね。そのような状況で自宅不動産を売却しないといけない状況になることは稀です。住宅ローンのリスケジュール(条件変更)を行って、その間に他の債務を整理(任意整理)することを選択する方が多いのでしょう。すれば自宅の維持は可能ですね。簡単に売却してはいけません。残債の返済計画が立つかどうかを検討するのが先です。残債を債権者との合意で無理なく返済できるのであれば任意売却でもいいでしょう。賃貸物件に転居する場合の家賃を考慮に入れなければなりません。残債がかなり残るということであれば、家賃プラス残債の返済に耐えることができるのかという問題になります。自己破産も検討する必要がありますので、残債が残る場合には安易な任意売却は慎むべきです。破産手続では妥当な取引だったか等を検証されます(それ自体で管財事件にされる可能性もあります)ので、弁護士に相談してからの方がいいですね。住宅ローン以外の借金も相当額ある場合には、自宅の任意売却だけで解決ができるわけではありません。売却金をローン返済に充ててもかなりの余剰が出て他の借金も返済できるのであれば別ですが、そのような例は稀でしょう。法的手続をとる可能性があるのであれば、任意売却は弁護士に相談してからにすることをお勧めします。残る借金を任意整理(元金を数年で分割する交渉を行います)で返済できるのであれば、任意売却と任意整理のセットでよろしいでしょう。検討しなければなりません。個人再生を選択して住宅を維持できるか検討することになります。(住宅ローン特則)を利用した個人再生の選択を検討します。具体的には、住宅ローンを返済しつつ、他の借金の一定額を、一定期間(原則3年から最長5年間)で分割返済ができるか、検討します。可処分所得の2年分という基準も加わります。個人再生手続を選択し、自宅不動産は維持しながら他の借金の一定額を返済します。自宅を維持しながら他の債務の元金をカットして整理ができるのです。使えない場合もあります。住宅ローンがある方はまずこの途を選択できるのか、弁護士に相談したらよろしいかと思います。相談時には登記簿謄本、住宅ローン契約書をお持ちいただいた方がいいです。最後に、住宅ローンを支払いながら他の借金の一部でも返済できる見込みがない場合、自己破産を選択することになります。無駄に任意売却をせずに自己破産の選択でしょう。自己破産が必要であるが、住宅を維持したいというケースもあります。基本的に難しいのですが、当職の経験では、息子さんあるいは親族が抵当権者が納得する適正価格で不動産を購入する方法で自宅を維持したことはあります。そのような際には、弁護士が関与した方がいいでしょう。破産手続できちんと説明できるように段取ります。債務整理の手続選択は、他の事情も考慮して決めないといけないことは勿論です。[借金問題]広島県広島市の弁護士仲田誠一です。絡む自宅をどうするかという問題を2回に分けてお話します。借金問題でお悩みの方が自宅不動産を所有している場合、自宅を維持するのか、処分するのか(任意売却するのか)、処分するのであればどのタイミングで処分するのかは、必ず悩む問題です。いう風に考えたらいいのかをお話する前に、簡単に、自宅不動産の任意売却のメリット、デメリットに触れておきます。ちなみに、住宅ローンなどの抵当権が付いている住宅の任意売却には、抵当権者の同意が必要となります。抵当権を抹消してもらわなければ事実上売却できませんから。自分のタイミングで転居することができる。抵当権者との交渉によって引越費用の捻出がしやすい。高く売ることができる可能性がある。固定資産税負担がなくなる。売却相手を選ぶことができる。適正価格であれば親族に売却することも可能ですので自宅の事実上の維持も可能です。自宅を処分してしまうと転居先の家賃の負担が発生してくる。住宅ローンを売却金で返済しきれなければ債務が残り、生活再建の妨げとなる。住宅ローン以外の借金の解決にはならない(余剰資金が出れば別ですが)。とる場合、売却行為の妥当性が吟味される。抵当権者の求める売却金額では売れない可能性がある。抵当権者の同意を取り付けなければならないので事前の打ち合わせが必要なんですね。場合によっては譲渡所得税が発生する。任意売却のメリット、デメリットはこのようなものでしょうか。任意売却のメリット、デメリットを並べただけではどの債務整理手続を選択していいかわかりません。よって変わってきます。そこら辺を次回にお話しします。広島の弁護士仲田誠一です。前回は、企業法務のうち、代表者=株主の行方不明のリスクについて事業承継問題類似のお話をしました。今回は、前回の続きで、代表者=株主の判断能力喪失のリスクの話です。事業承継問題は、代表者=株主の死去、すなわち相続を念頭に置いて議論がされることがほとんどだということは前回お話しました。なくて、不慮の事故等で社長=オーナー株主が判断能力を喪失してしまった場合はどうでしょうか。絶対に事故に遭わないとは誰も言うことが出来ません。話で準備ができないため、相続問題よりもリスクが高いと言えるでしょう。人はその判断能力を喪失すると、法的に有効に財産管理ができなくなります。代わりに誰かが財産管理を行うと後で法的に覆されるリスクが生じるのです。自社株についての議決権も同様です。本人は有効に株主権を行使することができませんね。起きうる事態は行方不明のケースと同様です。オーナー株主は過半数の株式を保有しているでしょうから、多くの場合、定足数が足りず株主総会等を開いて新しい取締役を選ぶこともできません。法律的には経営がストップし、事実上の経営権を巡り争いや混乱が生じることも容易に想定できます。おまけに、取締役が1人だと取締役会も開けません。喪失した方の財産(自社株含む)を管理する方法として、成年後見制度があります。裁判所に職務代行者を選任してもらうことも可能かもしれません。それらには時間がかかり、また成年後見人や職務執行代行者の権限にも制約があります。日々動かないといけない経営の継続性の点からは、非現実的な手段だと思います。その対処方法としては、まず、任意後見契約を行うことが考えられます。自身の判断能力が失われた場合に備えて、予め自身で後見人を選んでおき、その事態が発生したら速やかに財産管理をしてもらう制度です。特別な方式を要求される契約ですが、その際には代理権目録に株主権の行使を記載しなければいけません。しないと意味がありません。株主の行方不明のケースと同様の対策も考えられます(こちらの方がお勧めですかね)。属人株式、具体的には俗にいう「(逆)ヒーロー株」を設定します。代表者=株主が判断能力を失っても、他の方の議決権により問題なく株主総会を開催できるようにし、経営の継続性を保つのです。後を託すに足りる人物がいないといけません。属人株式の設定は特別な手続要件があり、また悪用されないように慎重に設定することは言うまでもありませんのでご注意を、というお話も前回同様です。会社のリスク管理の一環として、代表者の判断能力喪失に備えをしておくことも必要だと思います。不慮の事故、不慮の病気は完全には避けられませんからね。今回は、前回の行方不明の場合への対処に続いて、判断能力喪失への対処についてお話しました。事業承継対策はもちろん必須ですが、相続に至らないままに株主=代表者が有効に株主権を行使できなくなるリスクにも対処をしなければなりません。