幼少期より曲作りやサイト作りなど、ものつくりが大好きでした。自社では主に新規サービス企画、マーケティング、広告運用などしております。妄想と、管理画面と、攻略が好きです。熱いこと、スゴイことしたいです。成果を出しながら自走できるチーム作りに力を入れています。大学では建築を学びその後、元々興味のあった飲食店へ就職。その後、インターネットを使って何か面白そうなことをできそうなアドバンへ入社。未経験でも頑張れば何とかなるものです。未経験からエンジニアを志望し、現在Androidアプリ、WEBサイトの開発を中心にやっています。今ではかっこいいエンジニアになるために、プログラム以外の知識も身に着けるため頑張っております。経験が少ない分、全てが新鮮なので、楽しくできたらいいなと思うのです。do経理、通販の店長、デザイン、動画制作とマルチな働きをしてます!創業メンバーです!私たち株式会社アドバンは、『熱く、なろうぜ。▼アドバンが目指すもの大人になればなるほど、新しく挑戦することに不安を抱き、躊躇してしまう人は多いでしょう。アドバンでは、大人の保守的な姿勢をやぶれるキッカケになるようなサービスを作りたいと想い、設立以降数々のサービスに携わってきました。安定して、長く続けられるビジネスってどんなだろう。ある程度の知識や経験を積めば、短期的な売上利益や、自社のみの利潤追求は簡単にできます。そんなビジネスは長くは続きません。ユーザーや顧客の成長をサポートする付加価値を作り出すのは、時間のかかる大変な仕事です。私たちは時間をかけ、エネルギーを使い、手を動かしながら「ホンモノ」と呼べるビジネスを作ります。必須ですメンバーは12名で、平均年齢は30歳。代表の田中は、独学で数々の事業を起こしてきたフロンティア精神の持ち主。そんな代表を中心に、アドバンには”ガッツ”のあるエンジニア、デザイナー、動画クリエイター、ライターなどのメンバーが揃っています。「もう終わったの?はやっ!」それは相手より広く深く考え、相手より先に動くことから生まれる。⇒信頼される人材になる!2、小事が大事を生む。小さなことを積み重ねることと、細部へのこだわり。それでしか、信用も「スゴイ!」も生まれない。⇒連続的なインベーションを起こせる人材になる!3、相手の人生に、イノベーションを起こそう!相手のニーズを実現することで、相手も自分も“やりがい”がもてる相手のウォンツを提案することで、相手も自分も“ワクワク”できる⇒非連続的なイノベーションを起こせる人材になる!三ヶ月ごとに面談を開催し、チームや個人の目標を設定する機会があり、“ガッツのある人”が十分にスキルアップできる、そんな職場です。自信がある(スポーツ、趣味、ゲーム、勉強など。サービス内部の改善をどのように行っているかなどがわかります。それはクライアントにとってかけがえのない価値になり、様々な提案が可能になります。自社にデザイナーが常駐しています。バナーなどの静止画だけでなく、動画も自社制作をしています。成果が出せるよう色々なクリエイティブを試し、結果を共有し、営業・運用・クリエイターが三位一体となって協力し合います。エンジニア自社にエンジニアが常駐しています。案件の管理や、広告の運用のために自社独自のシステムを構築もします。導入し、年4回の評価期間・年2回の査定期間があります。四半期ごとに個々で成長のための行動目標を決め、どれぐらい実践・達成できたかを評価します。アドバンでは指示を待つだけの方や、ルーティーン的な作業を好む方はあいません。モチベーションを持って自発的に行動できる方、新たな価値を創造したいという志がある方は十分に活躍できる環境です!また、社員が意欲高く働ける環境を作るために、誕生日休暇があったり、勉強のための本やセミナーの参加費を負担したり、他にもいろいろな準備をしています。