(65歳超継続雇用促進コース)どんな会社が利用できるの?生涯現役社会の実現に向けて、165歳以上への定年引上げ、2定年の定めの廃止、3希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかを導入した場合に利用できます。制度を規定した際に経費を要した事業主であること。制度を規定した労働協約または就業規則を整備している事業主であること。8条または第9条第1項の規定と異なる定めをしていないこと。支給申請日の前日において、当該事業主に1年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者が1人以上いること。高年齢雇用促進員の選任及び高年齢者雇用管理に関する措置を1つ以上実施している事業主であること。より金額が決定します。(下記は各要件ごとの最大の受給額です。※定年引上げと、継続雇用制度の導入を合わせて実施した場合の支給額はいずれか高い額のみとなります。「第1回仙台市交流人口ビジネス表彰」を更新しました。(建設現場コース)」10月改定版を更新しました。二次公募を掲載しました。2019年7月29日お知らせ採用情報を更新しました。2次公募を掲載しました。