人財定着を支援してまいりました。これらの業種は今も昔も離職率が高く、どの事業所も頭を抱えているといっても過言ではありません。人財が安定せず、職員の出入りが激しいと患者さんは不信感を抱き、やがてはクリニックから離れていってしまいます。ドクターは診療を優先するばかりに職員への配慮をついつい疎かにしがちです。そこで第三者の視点で客観的な分析ができる私がドクターと職員をつなぐ“架け橋”となってあらゆる悩みを解決し、人財定着を実現しています。人財が定着するようになると、漫然とした未来が明確になり、安心感が生まれ、心に余裕が出て、次に目指す目標が必ず生まれます。すると職員もやりがいをもちはじめ、生き生きとした顔になります。患者さんも安心し、クリニックの評判も良くなることで正のスパイラルが実現します。縁あって集まる人を大切に、働きがいをもった職場となる明日を作るそんな支援をしています。