韓国の人材が優秀なら獲得するし、ダメなら獲得しない。ニュースや本ではなく「現場に行って社長が体感することが必要」だと思います。頭で考えても何も進みません。成功を収めている経営者は、頭で考えているふりをして、実は裏で大量行動をしています。大量行動をして、壁にぶち当たり、悩んで、その時に頂いたご縁やひらめきが偶然重なり成功しています。経営者は「理由<感情+行動」だと確信しています。found]関連記事はありません。明日から釜山で会社説明会main社内体制を急変革して良かった!と思う今日この頃。→コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※が付いている欄は必須項目です。