試し読みをする※電子書籍ストアBOOK☆WALKERへ移動します。試し読みをする※電子書籍ストアBOOK☆WALKERへ移動します。商品形態:単行本ページ数:224ISBN:97840460449071万人のアスリートを「結果を出す体質」に変えたメンタルコーチのメソッドQ.「ディズニーランド」と聞いて何を思い浮かべる?Q.人の話を聞くとき、メモをとるかとらないか?Q.「これをやったらあなたは成長できるよ」と「これをやったら仲間に貢献できるよ」では、どちらがやる気になる?...どれも自分にとっては「当たり前」の答えがある問いばかりだが、チームで答えを出し合ってみると、驚くほど様々な結果が出てくるはずだ。「人の話を聞くとき、メモをとらないなんてありえない!」と思ったリーダーは、要注意。人間には、「目で見た情報を優先する視覚優位タイプ」もいれば、「耳で聞いた情報を優先する聴覚優位タイプ」もいるからだ。メモをとらない部下はいい加減なのではなく、あなたの話をしっかり受け止め聞き漏らすまいとしている「聴覚優位タイプ」かもしれない。自分と人は、違って当たり前。そんなことはわかっていると多くの人がいうものの、リーダーがメンバーと接するシーンでは、この「当たり前」がすっかり抜け落ちていることが多い。優れたリーダーが「やれ」と言わずに人を動かせるのは、「自分と相手の違い」を徹底的に利用しているからだ。マイルールを押し付けるのではなく、相手のマイルールを知ろうとする。相手への働きかけを変えていく。5つのギャップを知ることで、命令なしでどんな部下でも伸ばせるメソッドを説く。電子版ありおかあさんライフ。