以前に書いた記事の続編です。nandemomemo.hatenablog.jp入社する時に自分のスキルを少々大げさにアピールする人はいるものですが、ほとんど(というか全く)できないことを「できます!」「得意です!」と偽って入社した猛者も見てきました。現場で部下を預かる身になれば、「なんでこんなヤツ入れちゃったの?」「人事は何を見ていたんだ?」と思うこともしばしば。職にありつきたい一心で、開き直りで嘘八百を並べ立て、面接の担当者も「ここまで大胆な嘘を並べ立てるとは・・・」という凄い事例もありました。ここでは数ある中から印象に残ったエピソードをお届けしましょう。「企画営業サポート募集。エクセル・ワードの扱いや、ある程度のPCスキルが必要。自分が所属していた企画営業部署の募集要綱だった。この応募で面接をクリアして入ってきた30代前半の男性社員の事例。『営業系の仕事ばかりだったのですが、パソコンオタクで自分で自作パソコンを作れます!エクセル・ワード・パワーポイントのオフィス系アプリの扱いも任せてください!』こう言っていたのです。実際にはエクセルのテンプレ1ページの入力に数時間もかかり全くと言っていいほどスキルがない。いうか、ほとんど触ったことないんじゃないのかという程のレベル。分からないことは「分からない」の意思表示もないまま俯いて固まっているだけ。帰社したら職場の雰囲気が妙に重苦しかったので「なんかあったの?」と聞いてみると「あいつ、エクセルの入力もできないし、コミュニケーションにも問題ありですよ。」その後もいろいろあって数日後。彼のために得意先に資料を届けるための仕事を与えた。(仕事というよりお使いレベルだった。)ちなみに営業車はナビ完備。ところが、もうとっくに帰ってきてもいい時間になっても帰ってこない。携帯に電話をかけ状況を尋ねると『道に迷ってます・・・』まだ到着すらせず、道に迷っていた。「えっ!?」なんとか帰社させて彼と話をしたら。『仕事を続けられそうもないので辞めます』まあ、本人が辞めると言わなくても辞めてもらうつもりだったけど。ほんとに驚愕級の技能詐称だった。ちなみに、自分は過去のどの職場でも気が長めというか温厚で通ってたタイプですよ。気は長くて人より粘り強く経過観察するタイプだけど、ダメと判断したあとは情け容赦はないタイプなので。このタイプって職場では注意しないとダメですよ(笑)このタイプに見限られたらホントに行き場を失いますから。一方で入社シチュエーションはさっきの話と類似しているけど、こんなケースがあったとIT企業に勤めている知人からのエピソード。プログラマー募集の求人で、スキルも経験もない本人は「プログラム組めます。