優秀な人材を確保するために、NECは10月から研究職を対象に、新卒年収が1000万円を超える可能性がある給与を支給すると発表した。裏を返せば、能力のある人材を生かす給与体系に変えていかないと、グローバル競争の中では勝てない状況になりつつあることを表している。@shino_kickboxer外資にいた頃、MITやケンブリッジで企業のビジネスに該当するジャンルの博士卒だと、新卒で年収5,000万、凄い方は1億って聞きました。日本の場合、アカデミックな人材を充分に活用できない企業側のレベルが低いのではなかろうかと思います。制度等全て含めてです。@luminemuこれまでもらった源泉徴収票を眺めていたら、残業込みとはいえ、新卒4年目で年収400万超えていることに気づいた。高いか低いか知らんけど、新卒で入った企業は某インフラ系子会社だったから、ボーナスはそれなりに貰ってた記憶が蘇った。@flyingnikon一方で「求人には初任給しか書かれておらず何歳でいくら稼げるか分からないので、転職サイトで同じ企業を探し30歳のモデル年収を見る」と頭の良い方法も教えてくれました。企業側の求人は変わってないのですね。将来を託す新卒入社に、自社に入ってどの程度の生活ができるのか、想定程度も示さない。@pharmacist_help大学病院は新卒薬剤師に人気のある就職先です。専門的な勉強はできても、将来性は低いのが現実です。ポストが限られており、昇給は見込めません。キャリアを通して豊かになりたいのなら、生涯年収の調査は欠かせません。大学病院は新卒薬剤師に人気のある就職先です。専門的な勉強はできても、将来性は低いのが現実です。ポストが限られており、昇給は見込めません。キャリアを通して豊かになりたいのなら、生涯年収の調査は欠かせません。