確かに「派遣のほうがいいという人」、「本当に技能が低い人」方もいると思う。年1回でもいいから、社長や役員自ら「お礼」を差し伸べる位は出来るのではないか?派遣で重労働の人たちが怒っているのは、「人間的尊厳」が守られず、頑張れば社員になれる!と言う未来への希望も持てず苦しんでいるのではないだろうか?最近の格差社会には僕も不安を感じる。江戸時代の「士農工商」みたいだ。一度、泥沼にはまると抜け出せない。(但し、転職回数がやたら多い人は問題がある人が多いのも事実。僕の体験談だが)もう少し「思いやり」などを持てる世の中にならないものか...。ブログランキングに登録してます。found]関連記事:まだ読んでいないが、どうだか。仕事は仕組みとヒューマンパワーmain消防の構え。→コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※が付いている欄は必須項目です。