さん2019年本試験日に合格を確信できるようにします。2019-11-09:(東)ありがとうございました!2019-11-09:(東)エリザベスのお暇...完2019-11-09:(東)ありがとうございました。2019-11-09:(東)ハガキが来ない2019-11-09:(西)2019年度受験生日記ゴール!2019-11-09:(初)最後の日記2019-11-09:(初)最後の日記は新しいパソコンから。蒸し暑い昨日の夜も蒸し暑くて9月末だというのにエアコンのお世話になる。こんな時期にエアコンを使った経験が無いような気が.........気候変動について世界的に若者を中心にデモが行われている。絶対的に先にいっちゃう為政者達よりも長く生きる若者が行動を起こすのも理解できる。気候変動の証拠が無いという人もいるけど、もし本当に気候変動していたとしたら証拠が出たときに既に手遅れなんてことはないのだろか?蒸し暑い秋の夜更けに温暖化を考える。来年に向けての法改正その5(最終回)昨日のラグビー日本戦はミラクル再来。見ていて手に汗握る展開で素晴らしい試合でした。このまま予選リーグ1位突破して決勝リーグで勝ち進んで欲しい。一部を除き、2019(平成31)年10月1日から施行されることになっています。年金を含めても所得が低い者(前年の所得額が老齢基礎年金の満額以下の者など)の生活を支援するため年金に上乗せして支給するものです。老齢基礎年金の額に応じて月額5,000円~7,900円が支給されます。国民年金法ではなく消費税増税による政策的な内容ですので試験には出ないかな?厚生年金保険法は改正は今のところこれまでの共通的な改正以外はないですね。)について、以下の1~3を統一的に整備されます。同一企業内において、正社員と非正規雇用労働者との間で、基本給や賞与などのあらゆる待遇について、不合理な待遇差を設けることが禁止されます。ガイドライン(指針)において、どのような待遇差が不合理に当たるかを例示します。「正社員との待遇差の内容や理由」などについて、事業主に説明を求めることができるようになります。求めがあった場合は、説明をしなければなりません。おいて、無料・非公開の紛争解決手続きを行います。「均衡待遇」や「待遇差の内容・理由に関する説明」についても、行政ADRの対象となります。今のところ来年に向けての法改正は以上のとおりとなります。式でこれらの判例が出てもおかしくないですね。今年出なかった分要注意だと思います。来年に向けての法改正その4今日はラグビーワールドカップの日本戦があります。今から楽しみにしてます。卒業した大学が在学当時強かったので大学ラグビーをよく見てました。そのせいか卒業後もサッカーよりラグビーの方をよく見ます。今日の相手は世界ランク1位のアイルランド。前回の南アフリカ戦のようなミラクルを期待してます。被用者保険の被扶養者等の要件について、一定の例外を設けつつ、原則として、国内に居住していること等を追加する。市町村による関係者への報告徴収権について、新たに被保険者の資格取得に関する事項等を追加する。外国人労働者が増えて来て、日本の健康保険を悪用する事例が多発している。療を受けさせる仲介業者がいるらしく日本の医療がただ乗りされているようです。金の第3号被保険者の要件に国内居住要件が追加されます。※日本国内に生活の基礎があると認められるものと厚生労働省令で定めるものは従来どおり国内居住要件は問われないようですので、海外赴任の配偶者なんかはOKですね。基本科目の大きな改正はこれくらいですかね。事前に厚労省で指定された講座を受講する場合に教育訓練に要した費用の40%相当額(上限20万円)を支給する。ハローワークの所長へ提出が必要。