聞かないのと同じ事です上司の立場で考えたらこんなに使いにくい部下いないですよね。(笑)※イチローさんが部下だったら例えばイチローさんがイルサルトに入ったとしたら。笑てるぞ!みたいなやりとりがあって無理やりに打ち方を矯正させていたと思います。自分の常識ってそれまでにどう生きてきたか?で徐々に作られていきます。関わらないのが常識な人それは良い悪いではなく違い『間違い』ではなく『違い』なのです。価値観や才能が違う人をあえて一緒にしてみる事で考えてもみないアイデアが出る可能性があります。実はイルサルトがそうなのです。私,池田,植木の三人なのですが全く価値観や才能が違います。違うものが出来上がるのです私自身こんな効果はあるとは全く考えてませんでした。実際に今”相乗効果”を非常に感じています。一度きりの人生という舞台で、主役を演じきる衣装を仕立てる、日本唯一の経営者専門スーツ仕立て屋。セルフブランディングで独自化を必要とする経営者,政治家,医師,作家,講演家,士業,芸能人,スポーツ選手に至るまで10年間で14,000名を超える顧客を口コミだけで開拓する。経営者向けの着こなし術セミナーや,コラムも執筆。ENTRYブログの読者になると新着記事の通知をメールで受け取ることができます。