2015年9月2日の記事一覧IT派遣営業マン「テル」のビジネス&ライフ情報IT派遣営業マン「テル」が知り得た情報を共有するブログ。現場から女性の活躍推進、夫婦の共働きが、日本の一般的な生活スタイルとなりつつある中で、日本の社会文化に新たなライフスタイルが生まれつつあります。どんなライフスタイルなんでしょうか?そのいくつかを見てみましょう。-------------------------------------------------------------------------「育孫休暇」3世代結ぶ娘の出産に合わせ、家事・子守手助け企業や自治体が社員・職員の孫育てを後押ししようと取り組みを進めている。福島県を地盤とする東邦銀行は4月、孫の育児をするために休む「イクまご休暇」制度を導入した。岡山県は今年度から、孫育て休暇を取得させる企業に助成金を支給する制度を始めた。定年延長などで働く祖父母が増えており、育児に関わりやすくすることで子育て世代を支援しようという狙いだ。「今週はおばあちゃんが幼稚園の送り迎えをするからね」。東邦銀行新さくら通り支店(福島県郡山市)に勤務する鈴木常子さん(60)は5月18日から5日間のイクまご休暇を取り、公休と合わせて9日間、福島市の娘夫婦のもとで過ごした。娘に代わって孫たちの面倒をみる鈴木常子さん未消化分使う娘は5月7日に3人目を出産。鈴木さんは休暇中、車で長男(4)の幼稚園の送り迎えをしたり、買い物や食事の支度をしたりと、娘に代わって孫たちの面倒を見た。「一日一日があっという間に終わった」と振り返る。「第2子、第3子が生まれたときは、上の子たちの世話をする人手がほしい。イクまご休暇はそうしたニーズに応えた制度」と鈴木さんは話す。イクまご休暇は未消化のまま翌年度に繰り越せなかった年次有給休暇を利用する。同行は繰り越せなかった有給日の累計は病気やけが、ボランティアに使うときのみ取得を認めていた。2015年度からは育児、介護を取得理由に加え、孫の育児でも利用できるようにした。上限日数は最大120日に倍増させた。出産に限らず、遠方に住む孫に会うときなどでも利用できる。イクまご休暇制度をつくったきっかけは、50代の女性行員からの相談だ。東京に嫁いだ娘が第2子を出産した際、孫の世話を頼まれた。有給休暇は使えるが、職場への気兼ねがあり、なかなか取りづらいのが実情。「孫を持つ世代の行員はキャリアを積み、スキルを持つ人も多い。この結果、孫育てのための休暇制度創設に踏み切った。担当する鈴木さんは「制度がなければ休暇は取りにくかった」と話す。制度化することで上司が部下に休暇の取得を勧めやすくなる利点がある。鈴木さんは支店長から「イクまご休暇を取ったらどうか」と打診され、申請したという。イクまご休暇はこれまでに鈴木さんのほか、子会社の50代の女性嘱託社員が5月11日から12日間取得した。4月に娘が福島市で里帰り出産したのに合わせ、家事や長女の子守などで育児を手伝った。)といい、これから取得する人が増えそうだ。-------------------------------------------------------------------------如何ですか?親は義務感的に苦痛にならず、子を預ける息子・娘は、当たり前にならず、常に感謝の気持ちを忘れず、言葉に出して伝えていきたいですよね。続いての事例は、二兎を追います!?引き続き日経です。仕事も子育て環境も大自然の中でのびのびと子育てしたい。都会での仕事は捨てられない。そんなジレンマを感じる親が多いなか、東京での仕事を続けながら、子育ての拠点を地方に移す母親たちが登場し始めた。自然豊かな地方に子どもたちを残し、東京へ仕事にやってくる「出稼ぎママ」たちの暮らしぶりを追った。週に3日は東京で働き、残りの4日間は子どもと長野県で暮らす。マタニティーサイト「ニンプス」の発行人、高沖清乃さん(41)は3月からこんな生活を始めた。住まいは長野県伊那市に定め、高速バスで片道3時間半かけて上京する。東京滞在の間は、ビジネスホテルなど手ごろな価格帯の宿泊施設に泊まり、仕事をして伊那市に帰るという一種の出稼ぎスタイルだ。仕事を終え東京から高速バスに乗る高沖さん職場に近い東京都中央区で男の子2人を育てていたが、長男が1歳を過ぎたころから、子育て環境が気になりだした。子どもが走り回れる広場がなく、コンクリートの硬い地面を歩かせる日々。「これでいいのだろうか」。ところが、伊那市の実家に帰省すると、子どもたちは自然の中で走り回り、生き生きした顔を見せる。地方での暮らしを真剣に考えるようになった。いえ、東京での仕事は手放せない。仕事と地方暮らしの両立策を考えた結果、長野ではスカイプ会議などを活用し、東京では打ち合わせを調整して週に3日間滞在する方法を編み出した。ファイナンシャルプランナーに予算を見積もってもらったところ、滞在費や交通費などを含めても収支はトントンになった。「会社は大丈夫か」「子どもたちは平気か」と迷いもあった。後押ししたのは夫の「やってみれば」との言葉だった。夫が長野で在宅で仕事をし、家事や育児を担う形で高沖さんの出稼ぎ生活がスタートした。「移動が時々疲れるが、東京の刺激と田舎のゆったりした暮らしの両方を堪能できる」と満足げだ。東京と田舎など2地域居住に関するセミナーを手掛けるヒトカラメディア(東京・渋谷)の田久保博樹さんによると「子どもの小学校入学を機に、2地域居住を希望する30〜40歳代が増えてきた」。情報サイト「東京こども星★レストラン」を運営する今西敦子さん(37)もその一人。長女のアトピー性皮膚炎が悪化したのを機に地方への移住を決めた。山梨県に引っ越し、現在は富士吉田市に住む。平日はグラフィックデザイナーの夫が山梨で家事と育児を担当し、今西さんは週に4日、仕事のある東京へ高速バスでやってくる。築30年の民家は8LDK。障子や畳の昔ながらの造りに子どもたちは大喜び。庭にはナスやピーマンなど家主の植えた季節の野菜が取り放題だ。東京では大変だった保育園探しもすんなり決まった。「過剰に周囲を気にする必要がなくなり『静かにしなさい』と子どもを叱ることがほとんどなくなった」(今西さん)。東京のように習い事が充実しているわけではないが、子どもたちは虫や植物の名前はたくさん覚えた。こんな出稼ぎママの登場を「丁寧に子育てをしたい、子どもの育つ環境を重視したい、という志向が強まっている」とみる。専業主婦が多かった親世代に大事に育てられた働く女性も少なくなく、子どもにも同じような環境を与えたいと考えるのだという。一方で、女性が仕事をするのは当たり前という感覚も強いため、仕事を諦めずに理想の子育て環境を模索するようだ。今のところ、出稼ぎママは起業家やフリーで働くなど、会社員に比べ働き方に制約が少ない立場の女性がけん引役だ。勤め人の立場でも実現しているケースもある。-------------------------------------------------------------------------どうです?これも出来るならばやりたい!?ですよね?。子供を連れていくママさんの話しをしました。海外赴任になったから。いうのではなく、子どもに海外を経験させたい。