収集を行ないながら、リアルタイムな就職情報を提供しています。1年次、2年次の教員との個人面談をはじめとして、資格支援講座やインターンシップ、3年次にはキャリア支援ガイダンス・キャリアデザインセミナー・就職模擬試験など精力的にバックアップします。4年次には就活フォロー講座や個人面談、電話・メール相談、就職活動アドバイスなどを通して、マンツーマンのきめ細やかな指導を展開しています。相談窓口としては主に職員が担当しています。外部窓口としては静岡労働局からジョブサポーターを招いて、週1回課内で窓口を開設し、ハローワークに来ている求人情報も提供しています。キャリアカウンセラーの資格を持った相談員が週2回、課内で相談業務を行っています。全学を挙げて就職支援に取り組んでいます。一つの手段として幅広い社会活動への参加により社会体験を獲得することを目的としています。�類の授業として実施しています。事前のガイダンスを3回行い、夏休みを利用して5日以上2週間以内で学生が企業実習を行います。その後実習をしていただいた企業をお呼びして学生の報告会を実施しています。本学では、しなやかな専門性(応用力・展開力)をもつ幅広い職業人の育成を目指し、職業人の素養として求められる「学んだことを職業や生活に応用できる力(応用力)」「常に新しい知識・技術を学びより広い分野に展開できる力(展開力)」「多様な他者と協同して目標を達成できる力(実現力)」を備えた学生を育成します。キャリア・ポートフォリオ」の4つの仕組みを教育課程に導入し、4年間を通して学生の能力をスパイラル・アップさせていきます。『就職支援』とは?学生の就職活動に対して大学・短期大学が行う支援やサポートなどの取り組み。『インターンシップ』とは?進路指導として学生の就業体験や社会貢献活動への参加を制度化し、学生が自らの適性や将来のキャリア、業種や職種等に対する理解を深めたうえでの進路選択を実現するための取り組み。『キャリア教育』とは?学生に勤労観・職業観及び職業に関する知識や技能を身につけるための教育を行い、自らの個性や適性を理解し、主体的に進路を選択する能力を育てるための教育。『資格取得(国家資格受験資格)』とは?国家資格試験を受験し合格することを目的に、学校が資格取得講座などを用意し、学生が望む進路を実現するための支援をする取り組み。