「S字」と「クランク」ができるようになったんですね。「S字とクランク」とか書いてしまいそうです。「いいから早く免許取れや」って気持ちしかありません(その前に路上出ろや)。「離職を防ぐ施策」について、ちょっとお話をさせて頂きます。入会者募集!https://e-iroha.com/kenkyukai/採用コストと福利厚生、どちらに投資するか?最近、福利厚生に力を入れる企業が増えています。必死になっていろいろな施策を打ち出しています。増えているような気もするんですね。「そんなことに金を使っていていいのか?」と思ってしまうところがあったりするんです。採用コストを抑えることができれば、それはそれで万々歳って話も一方ではあります。「いやー、ここはいい会社だ!」と社員が思ってくれて離職率が下がれば、この500万円の価値は大いにあったと言えます。採用コストに金が流れていくのか、それとも福利厚生で金が流れていくのか、どっちの選択なのかというのが、この話の肝になってくるわけです。今までの求人の考え方や戦略を大きく変えていく必要があると思うんですね。辞めないための社員満足度アップに投資するべきなんだと思います。「どちらが得か?」で戦略を立てていく必要があるんです。中小企業の人材不足の深刻度は今以上になることは確実です。今のうちから手を打っといたほうがいいとは思いますよ。人材採用の戦略は結果が出るのにとても時間がかかりますから。働いている自分達の首を絞めることにもなってしまいます。従業員が生き生きと働いているのも事実です。経営者の腕の見せどころでもあり、踏ん張りどころなんだと思います。大きな矛盾と考えたほうが、今後の人材採用の話はしっくりくるのかもしれません。入会者募集!https://e-iroha.com/kenkyukai/※メルマガの内容は出典とURLを明記していただければ流用、拡散は大歓迎です。わず、実店舗ビジネス、ネットビジネスのアドバイスを行なう経営コンサルタント。経て観光牧場の企画広報に携わる。楽天市場等で数多くの優秀賞を受賞。現在は雑誌や新聞に連載を持つ傍ら、全国の商工会議所や企業等でセミナー活動を行い、「タケウチ商売繁盛研究会」の主宰として、多くの経営者や起業家に対して低料金の会員制コンサルティング事業を積極的に行っている。キャッチコピーによる販促戦略、ネットビジネスのコンサルティングには、多くの実績を持つ。著書に『売り上げがドカンとあがるキャッチコピーの作り方』(日本経済新聞社)、『御社のホームページがダメな理由』(中経出版)、「会計天国」(PHP研究所)ほか、多数。ノウハウ、キャッチコピー作成、他、販促コンサルティング全般を得意としています。