00:26アスカ@メンヘルライフハックさん、お疲れ様でした(^^)私は病気開示の就活になりそうです。医師からは非開示で大丈夫と言われたのですが、普段接している作業所、保健所からは定着率を考えると開示した方がいいと言われまして。00:54>ゆうさんコメントありがとうございます。私の記事にもあるとおり、開示した方が定着率が良いというデータがありますよ。就活うまくいくといいですね。13:31長時間お疲れさまでした。私は病気オープンで行くのかクローズにするのかちょっと考えています。オープンのほうが定着率が良いというのはわかるような気がします。しても自分の場合、昔の自分のことを思いだしてしまって(病気の受容ができていないのでしょう。)良くなって普通に働けるのでは?という思いもあります。(もう少し休息して様子を見ようと思っています。甘い考えかもしれませんが。)いずれにしろ今回の記事も非常に勉強になりました。ありがとうございます(^_^)。19:29>盆栽さん私は前回の復職の時に、以前と同じだけ働ける自分をイメージしてしまい、力の配分を間違えて病気が再燃、入院までしてしまいました。次回はそんなへまはしないつもりです。以前の7割できればOKくらいに自分を許さないと自滅してしまいます。細く長く働くためには開示もアリなのかなぁと思います。お近くの地域の障害者就労支援センターで相談に乗ってもらえるようですよ。14:58>azuさん1年も前のイベントのことなので細かいところまでよく覚えていませんが、いなげやでは短時間勤務の人もいたような気がします。心配がたくさんの時でした。働きやすい環境がいいですよね^^:コメントは停止中です。当事者や家族・友人が統合失調症について知るための情報源をまとめたサイトを作りました。病気のことをお医者さん任せにしてはいませんか?昔のままの知識で止まっていませんか?自分で正しい知識を身につけて賢く対処しましょう。医学も進歩しています。更新お知らせメールにご登録下さい。ブログに記事が投稿されると自動的にお知らせします。入場できず、の件を防ぐには1年半ぶりの更新です。