団体交渉申入書が何の前触れも無く送られてくると、多くの経営者は少なからず驚き、戸惑ってしまいます。慣れない書類が送られてくるわけですから、戸惑ってしまうのも無理はありません。労働組合が無い会社でも、安心はできません。解雇や退職で会社を去った元従業員が合同労組(ユニオン)に駆け込み、団体交渉を要求してくるケースがあるからです。合同労組(ユニオン)とは、所属している企業を問わず、個人単位で加盟できる労働組合のことです。ここでは、最もご相談の多い団体交渉への対応を中心にご説明いたします。!(未払い残業代・解雇・セクハラ問題)「会社から一方的に解雇されました。「懲戒解雇を言い渡されました。「会社の業績不振からリストラされてしまいました。「いわゆる派遣切りにあいました。当事務所にはこのように解雇に関するご相談が多くよせられています。会社側の要求を一方的に受け入れる必要はありません。労働者にも守られるべき権利があります。解雇問題でお困りの方はお気軽にご相談下さい。