愛知・岐阜ヒトクル事務局シェアシェア記事クリップこんにちは、ヒトクル事務局です。解決するヒントを探る全6回のシリーズでお届けしています。これまで以下の3回にわたりレポートしてきました。前回、以下のような6項目の課題が見えてきました。※詳細は第3回の記事をご覧ください。375名(20~60代の男女)を対象に調査を実施しました。第4回では製造派遣業経験者の声を聞きながら、第3回の課題を検証していきましょう。調査結果ダイジェスト今回の調査にて、以下の設問で調査を実施しました。働こうと思う理由は、「仕事に就くまでの早さ」にメリットを感じる求職者が多い。全体の約3割が理由としてあげています。対象という事で、契約満了後の仕事探しのスパンを短くしたいのではないでしょうか。製造・軽作業系の、仕事探しとしてはフリーペーパーが最多。フリーペーパーは最も有効な手段として認識されています。派遣会社へ直接問い合わせる・求人WEBサイトという声があります。順に重要視されております。仕事探しにおいては「就業までのスピード」はさほど重視されておらず、あくまで「派遣で働く動機」になります。「とてもよかった」「よかった」が約7割と比較的満足している方が多い結果となりました。支払われる」といった労働環境に関すること、「単純作業が自分に合っている」などの仕事とのマッチングに関すること、がよかった声としてあがっています。業種に就業したいかどうか、の結果は「思わない」が若干多め。「あまり思わない」「全く思わない」という方が若干多い結果となりました。理由として、主に「向いていない」や「経験がない」という現状維持型の意見が多く見られました。業種に就業したいと思う理由としては、「いろんな経験がしてみたい」という漠然とはしていますが、ステップアップ志向型の意見が見られました。製造・軽作業系の業務に就業するにあたり複数の派遣会社に登録したことがあるのは約3割。複数の派遣会社に登録する理由としては、「条件の見比べるなどの比較検討をするため」「選択肢を増やし受かりやすくするため」「契約満了後に間を開けたくないため」という声がありました。登録している派遣会社に、次の仕事も「紹介してもらいたい」と「紹介してもらいたくない」はほぼ半々。「いいえ」と答えた方が52%と少し多い結果となりました。「対応が遅く、仕事の予定が立てられなかった」「派遣という就業形態自体を変えたい」という意見が見られました。「はい」と答えた方は、「登録の手間を省くため」「派遣会社の担当との信頼感」「システムを把握しているから」などの意見がありました。今後希望する働き方として、「特に考えていない」が32.5%で最多。「パート社員や契約社員などの非正社員として働く」が24%。正社員志向はそこまで高くなく、年代別に見ても、どの年代もまばらにこういった意見を持っている方がいる結果になりました。派遣という「働き方」に対して、就業者自身がネガティブなイメージを持っている可能性があります。課題の検証とヒントを探るここでは前述の設問からいくつかピックアップして、第3回の課題を検証し解決のヒントを探ってみましょう。Q.製造・軽作業系の仕事を、どのように探したか教えてください。(いくつでも)またその中で、もっとも有効だと感じた手段を1つ教えてください。ハローワーク:14.4%このような結果がでております。折込チラシ:6.9%派遣会社HP:6.9%求職者にとってフリーペーパーがもっとも有効な手段だと認識されています。派遣会社HPが6.9%という結果から、自社サイトの集客は不要に見えますが、年代別に見ると以下のような傾向が出ました。20代:検索エンジン(Indeed・Google・Yahooなど)、求人アプリ30代:派遣会社HP、新聞広告、40代:製造派遣に特化した求人WEBサイト、折込チラシ・新聞広告50代:派遣会社のメルマガ・直接の問い合わせ、ハローワーク20代・30代はWebでの仕事探しが主流となっています。このことから、若年層を確保するためには、自社サイトでの集客は必要不可欠と言えそうです。Q.製造・軽作業系で働いてよかったと思いましたか?とてもよかった・よかったが約7割、とてもよくなかった・よくなかったは約3割という結果になりました。具体的な理由は以下の通りです。「職場の雰囲気もアットホームな感じで楽しく仕事ができたから。「派遣先の正社員が、見下した態度や言動があった。職場満足につながるポイントは大まかに変わらず、派遣先の環境が影響を与えている可能性が大いにあります。スキルや性格を見極め、最適な仕事・職場をマッチングさせること就業後の丁寧なサポートいずれも、リピート・定着を促進につながる、重点課題と言えそうです。Q.あなたは製造業・軽作業系の業務に就業するにあたり複数の派遣会社に登録したことがありますか?文頭のダイジェストにも記載しましたが、複数派遣会社の登録割合は約3割と以外に少ない結果が出ています。約7割の方が、1社の派遣会社で登録をしていることになります。ほとんどの方が、「1社で済ませたい」と考えられているのではないでしょうか。約3割の方々は複数で登録をされています。以上の様に、求職活動を優位に進めるために複数の派遣会社に登録していることが分かります。いずれにしても「早く仕事に就きたい」という考えがあり、ほとんどの方が「案件を比較するため」「次回までの期間を空けたくない」という要望を持っています。比較検討をしたいという点から、「はい」と答えた方は、より慎重に仕事探しをしている印象です。この要望を深掘って、次の質問を見ていきましょう。Q.一度雇用された派遣会社に、次の案件も紹介してもらいたいと思いますか?※過去就業されていた方は、当時雇用されていた派遣会社に、次の案件も紹介してもらいたいと思いましたか?48%の方が「はい」、52%の方が「いいえ」とほぼ半々という結果になりました。「面接せずに紹介してもらえるため」というような意見があり、「手間が省きたい」「次の就業までに、期間を空けたくない」という要望があるようです。最適なタイミングで次回案件を提示していくことがベストです。それが難しい場合にはアライアンスを組んで、すぐに就業ができる環境を整えておくことで、就業者をリピートに繋げることが可能になります。派遣会社は、より計画的かつ丁寧な対応が求められているようです。そのために、データベースを十分に活用し、その登録者にマッチした案件の紹介や、次回案件の準備を徹底するなどの対応をとった方が良いかもしれません。Q.今後希望する働き方を教えて下さい。「特に考えていない」という意見が最も多い32.5%、次に「パート社員や契約社員などの非正社員として働く」24%という結果となりました。意外なことに、「正社員として働きたい」という希望はそれほど多くないという結果が出ました。「今後も派遣社員として働きたい」という意見は12%とさらに少ない状況です。「今のまま派遣という雇用形態には不安があるが、だからといって正社員としてバリバリ働きたいわけでもない」という求職者の心理が透けて見えてきます。派遣と正社員の中間地点として、直接雇用でパートや契約社員として働くことを選択しているようにも考えられそうです。逆に言えば、派遣社員として今後も働いていただくためには、派遣という雇用形態からくる不安を払拭することが重要となりそうです。求職者への調査から、上記の課題との関連性が見えてきました。第5回【製造派遣特集:第5回】製造派遣企業の課題解決のヒント~前編~は今までのレポートをふまえて、具体的な解決策をご紹介していきます。今回の調査の詳細に関しましては、こちらよりダウンロードが可能です。東海地域の店長・人事担当のみなさまのお役に立てるよう、日々様々な情報を収集・配信しているサイトです。地域のトレンド情報やノウハウ、採用成功事例や各種データなど、配信コンテンツは多岐に渡ります。セミナーも定期的に実施しています。この採用難の時代を乗り切るべく、少しでも多くの方々のお悩み解消につながれば幸いです。「ヒトクル」は、株式会社アルバイトタイムスが運営しています。ランキング【実例】『お掃除のおばちゃん』あつかいは一切なし!客室清掃の...新人スタッフが辞める「三大要因」を防げ!【新人育成チェックシ...ある日、スタッフが一斉に退職。レポート求職者動向インタビューあわせて読みたい求職者クレームは、採用にどんなリスクをもたらすか?【アルバイト・パート求人誌・求人サイトへ...こんにちは、ヒトクル事務局です。求職者の仕事探しは多様化しており、応募する前にSNSなどで口コミを見て確認する方も増えてきているようです。今のネット社会においてSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)の拡散力はすさま...【6月】求職者動向~動きがひと段落する時期。ターゲット別の訴求が重要。属性別で動きが見られます。ターゲットに合わせた採用計画立案が重要です。新学期開始と同時に活発化した新入生の動きがひと段落する時期。6月下旬以...【5月】求職者動向~GW明けが年間で、一番の応募ピーク!GW明けが年間で、一番の応募ピーク!6月上旬までは学生も主婦層も活発。正社員は夏の賞与に向けて情報収集を開始します。大学生・専門学生は、授業のカリキュラムが決定し、プライベートの計画も立てやすくなる...飲食店で働く魅力1位は「まかない」!飲食店で働かない理由1位は「接客が苦手」【求職者の本音...こんにちは、ヒトクル事務局です。今回は静岡・愛知で「飲食店での就業経験がある」男女562名と、「飲食店に就業したことがない」男女521名に、アンケートを実施しました。2018年12月...静岡、愛知県で、直近1年で仕事を探した経験のある方へ、【アルバイト・パート/正社員)の仕事探しについて調査いたしました。それぞれ、調査について紹介した記事と、ダウンロードできる調査資料があります。