「年収は上げたいけれど、プライベートの時間も大事にしたいです」という言わばありふれた条件でも実現するのも簡単ではないと見たほうがよいかもしれない。「ただ年収上がればOK」っていうのは、本当の自分の価値観とすり合ってない部分もあるかもしれないですよね。違う表現をすれば、本当に「失うものを吟味」した上で決めた選択なのかということですね。人間だれしも、今あるものを失うことのリアリティーってやっぱり持ちにくい。我々エージェント側としても、ちゃんとそこを明らかにするサポートを心掛ける必要があります。ありがとうございます。最後にまとめ的な部分で、「年収を上げたいです」っていう転職希望者の方々に、最後に加藤さんからメッセージを送るとすれば、まとめていただけると。年収を上げることは、しっかり相談していただければ、叶えられます。短期と長期の両方で考えた上で、その決断が本当に自分の正解にできるか。要は、頑張り抜けるのかということですね。それを一緒に考えていくこともエージェントの役目であると日々感じております。それほど頑張らずに、ラクに年収が上がるわけではないですもんね。年収が上がるメカニズムを理解し、失うものもちゃんと吟味をしたうえで、ネクストキャリアの意思決定をしようというお話だったかと思います。<今失うもの>と<のちのち得られるもの>を天秤にかけるって、難しいですけど、ぜったい意識しないといけませんね。はい、上手にまとめていただきました。ありがとうございます。転職を考えたときに、誰でもそんな不安をいだきます。その不安をマンツーマンで一緒になって解決してくれるのがキャリアスタートです。売りであるマンツーマン模擬面接を受けると、面接の練習になるだけではなく、あなたの良いところも発見して教えてくれるので、さらに自信がつきます。面接成功率はなんと70%の実績があるそうです。キャリアスタートは設立以来、若手に特化して転職支援サービスを提供しているので、どうすれば若手が転職に成功できるかのノウハウがとても充実しています。転職を考えたら、ぜひキャリアスタートに登録して相談してみてください。登録はもちろん無料です。女性の転職は難しいのか。