TRO様からのご質問です。会社経営難により退職。25歳その後司法試験を受けるも合格が遠いことから税理士試験に切り替え。切り替えと同時に大学院も合格。簿財消を2年で取得し、大学院を卒業し、税理士に。29歳2年弱中堅の税理士法人で働いたが、幅の広さと深さからビック4へ転職。み事を共に解決し、人に会社に寄り添っていく人になりたいとかんがえたから。生きて行くために私生活を全て捨てて望まなければならないのを見て苦しくなっています。税理士取得を主眼に置いたため、試験勉強はそこそこであり、法人、所得がビッグ4レベルにいないと自覚しています。【家庭】30で結婚、31で子供1人目誕生、32で家を買い、34で2人目誕生。共稼ぎQ.辞めるか悩んでいます。待遇はいいのですが、激務であり非常に苦しいです。当初開業を視野に入れていたものの、ビッグ4で実力が足りないことを痛感していることと、小規模事務所に勤めたことがないため、開業に二の足を踏んでいます。このまま苦しくとも我慢してビッグ4にしがみつき、マネージャーレベルに到達してから開業が良いのか、小規模事務所に移り、広い経験を積んでから移るべきなのか、どのように考えられるかご教示いただけませんでしょうか。激務が苦しいため、待遇面から事業会社へ転職も検討しています。最近では、社会全体、そしてそれ以上に税理士業界の人不足もありBIG4税理士法人といえども採用基準はだいぶ下がっています。評価する)といったところのようです。中小税理士法人の1.5倍~2倍近い給料になります。若くして税理士になり、処理能力も高い人には恵まれた環境かもしれません。昔からBIG4は激務で有名です。うちの方が厳しい」と言っているのを聞いたことがあります。繁忙期は、終電、タクシーも当たり前のように行われていた(いる?)ようです。採用基準が下がったからと言って、クライアントに求められる基準が下がったわけではありません。結果を出すための努力は同じように要求されます。疲れすぎて目的と手段が混同されているように感じますが、残念ながら私生活を仕事に全て捧げては、共稼ぎで子育てをしていくことは難しいでしょう。奥様が同じBIG4勤務で理解があるというのでなければ不満がたまって離婚危機になったり、子供の成長を見られずに何のために生きているのかわからなくなったりするかもしれません。TRO様の処理能力が大幅に向上しない限り、BIG4はいずれお辞めになることになるように思います。==================税理士法人TOTALの出身者のBIG4で働いている方に今年、久しぶりにお会いしました。激務らしく「給料が半分になっても、労働時間を3割減らしたい」と言っておられました。いつか税理士法人TOTALに戻ってきてくれないかなあうちは『出戻り』が多いです。==================そもそもBIG4は税理士の開業には向きません。縦割りで狭い範囲を極める形ですし、業務範囲も通常の中小企業にはあまり縁がない国際税務等が多くなります。BIG4でマネージャーになるまで待つ意味はあまり感じません。入ってみないと内容がわかりません。そもそも給与は安いでしょう。住宅ローンの返済や子育て費用を考えると長居はできません。広い経験を効率的に短期間で積めるほど、教育や仕組みが整っている小規模事務所は少ないでしょう。中堅の税理士法人は、ある程度教育や管理について整っていますが、事務所の大きさが足りない分、一人の職掌の幅が広いし、担当制だと一定の仕事の深さ・責任も求められることが多いでしょう。通常の従業員教育では一人前の「専門家」になるには3年や5年の月日はかかるものです。最初のうちは自分の至らなさに耐えきれなくなったりして転職する人も多いでしょう。事業会社は、会計業界に比べれば働き方改革が進み、残業時間は減って労働条件・待遇面はだいぶ良くなってきています。TRO様自身も経験しているように、事業会社は経営難に陥ると従業員レベルでは転職以外には手がありません。海外旅行に行くと感じられると思いますが、日本のメーカーは電機だけでなく頼みの綱の自動車も以前に比べると急速に海外で通用しなくなってきています。事業会社に転職する際は会社選びが何よりも重要になります。事業会社の経理・財務は専門家・プロフェッショナルではなく地味な裏方の専門職という位置づけで、範囲がせまく仕事も飽きやすいでしょう。このため税理士法人を一度経験した後に事業会社に転職しても、ふたたび税理士法人に出戻る人も多いようです。==================税理士法人TOTALでも、経営不振の上場企業の経理から転職してきた方がいます。会計業界を離れて一度企業経理になり楽だし給料も悪くないのに、やりがいが見いだせずに税理士業界に戻ってきた方はそれなりの数がいます。==================うーん、難しいですね。日本全体の経済力が世界の中で相対的に落ちてきており、以前のように決まったわかりやすい正解はないように思います。高齢化社会で、夫婦そろって長く働くことが求められます。その間には色々な問題が起きるかもしれません。優先順位をつけてそれに向いている仕事を選択すべきだと思います。私は士業を「産業化」して事業会社並みに生産性をあげることだと思っています。TOTALグループはいつかその課題にこたえられる存在になりたいと思っています。士業は本来、やりがいがあり、お客様にも感謝されるし、経験の蓄積がものをいう高齢化社会に向いている素晴らしい仕事なのです。質問の書式にご協力いただけると幸いです。情報が不足する場合には回答できないことがあることはご留意ください。このサイトもありがたいことに皆様のご質問をいただき、事例が増えてきました。ご質問の前に、同様な質問が無いかご確認いただけると幸いです。「過去の質問」はこちらです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。社会保険労務士TOTAL。