ITエンジニア・Webデザイナーの転職・求人TOPスキルアップ記事IT人材(SE)が不足する背景と、その将来性についてIT人材不足の背景と今後需要が減る人材・増える人材を政府データから考察IT人材(SE)が不足する背景と、その将来性についてSE経済産業省によると、SEをはじめとしたIT人材の不足数は、2030年には最大で79万人にまで上ると予測されています(※)。この背景には、少子高齢化による労働力人口の減少が大きな原因の一つとして挙げられています。この記事ではIT人材が不足する背景と、今後需要が減る、あるいは増えるIT人材について解説します。IT人材不足の現状IT人材とは、SE(システムエンジニア)やPG(プログラマー)、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントなど、ITスキルと知識を使ってシステム導入やシステム開発、IT戦略支援などを行う人材の総称です。ここでは、IT人材不足の現状を、経済産業省の調査(※)をもとに整理します。経済産業省が2016年に公表した調査によると、IT人材(IT企業と、ユーザー企業の情報システム部門に所属する人材の合計)の不足状況は以下となっています。・現状でIT人材は91.9万人いるが、17.1万人が不足している・上記のうち、情報セキュリティ人材は現在28.1万人いるが、13.2万人が不足している・先端IT人材は9.7万人いるが、1.5万人不足しているこのように、現時点でも多くのIT人材が不足しています。2030年までの見通し現時点で17.1万人以上不足している状況ですが、今後IT人材不足はさらに加速すると予想されています。具体的に不足する人材数は、以下3つのシナリオに分かれています。仮に低位シナリオの推移となったとしても約41万人ものIT人材が不足するとされており、さまざまな産業に大きな影響が出ることが懸念されています。IT人材は不足しているのか次に、IT人材が不足している理由について解説します。IT人材が不足する大きな理由は、少子高齢化に伴う日本の労働力人口(15歳以上で働く能力と意思のある者)の減少が起因しています。労働力人口が減少する一方で、現代の産業はITの利活用が必要不可欠となっており、IT市場は年々拡大を続けています。労働力人口の減少とIT案件の増加が同時に起こっている事が深刻なIT人材不足を招いていると言えるのです。今後需要が減少するとされているIT人材とは次に、今後需要が減少するとされているIT人材について解説します。IT業界では、従来のオンプレミスからクラウドへの変化など、仕事の内容が大きく変わってきています。このような技術変化に伴い「需要が高まる仕事」もあれば「需要が減少する仕事」もあります。Employment(雇用の未来)」という論文は、世界に大きな衝撃を与えました。この中で彼は、「AIやロボット技術の進展によって、将来的に現在の半数の仕事がなくなってしまう」といったことを主張しています。日本でも、マイケル・A・オズボーン准教授と野村総合研究所による共同研究(※)で労働力人口のうち49%が人工知能やロボットによって代替可能という結果が出ています。よって、人工知能やロボットが得意とされている領域の仕事は、今後需要が減っていくと考えられます。これらが得意としているのは、単純作業(フローが決まっている)に近い作業です。IT業界では以下のエンジニア職種の需要が減少していくでしょう。技術革新により需要が減る人材AIだけでなく、技術革新に伴い需要が減る人材もいるでしょう。インフラ領域はクラウド化が加速しており、オンプレを主に扱うインフラエンジニアの需要は減少傾向にあります。ビッグデータやIoT、AIなど、これからのシステムの根幹となる先端技術を扱えないエンジニアも、需要は減少していくと考えられます。反対に、サーバーやアプリケーションの設計作業を担うSEや端技術の実装を担当するPGの需要は上がっていくでしょう。次章で今後需要が高まるIT人材について詳しく解説します。今後需要が高まるIT人材とはここでは、今後需要が高まるIT人材について解説します。経済産業省の調査(※)では、今後の市場成長の鍵を握るIT人材として、先端IT技術を担う人材と情報セキュリティ人材を挙げています。これらのスキルを身につける事ができれば、SEとして長く働いていく事ができるでしょう。それぞれ詳しく解説します。先端IT技術とは、主に以下の4つ指します。これらの需要は年々増えているため、先端IT技術を扱うSE・PGとして活躍できればIT業界で長く働いていく事ができるでしょう。1ビックデータインターネットを活用して集積された膨大なデータはビッグデータとして、さまざまな分野で使われ始めています。ビックデータを扱う人材は、ビックデータを蓄積する仕組みを設計・構築するエンジニアやビックデータを分析してビジネスに活用するデータサイエンティストなどが考えられます。2IoTIoTは、電気やガスのスマートメーターや家電、自動車など、さまざまなところで利用が始まっています。したIoTを開発するエンジニアは、今後も需要が高まり続けることが予想されます。3ロボット労働力人口が減少する中で、従来の産業用ロボットだけではなく介護やサービス業などの分野でも、ロボットが人の代わりに仕事をする時代になるでしょう。そのようなロボットの開発やメンテナンスを担うエンジニアが求められています。AIを応用できない業界はないと言って良いほど期待されている技術です。在庫管理システムではAIが商品の売れ行きや在庫状況を分析し、最適な仕入れや店舗への配送数をサジェストするといった技術がすでに実現され始めています。今後、AIはPGやSEに必須のスキルとなるでしょう。情報セキュリティ人材(セキュリティエンジニア/セキュリティコンサルタント)急速に拡大するセキュリティ上の脅威、そしてIoTなどネットワークに接続される機器が爆発的に増えるなどといった現状を踏まえ、セキュリティに関する高度な専門的知識・スキルを持つ情報セキュリティ人材の確保が急務となっています。情報セキュリティ事故は、企業の存続に影響を与えることもあるため、多くの企業が費用を投じて対策を講じています。企業の数だけニーズがあると言っても過言ではないでしょう。まとめこの記事ではIT人材が不足する背景と、今後需要が減る、あるいは増えるIT人材について解説しました。IT業界の人材不足は中長期に渡る課題として多くの業界で認知されています。すべてのIT分野で人材が不足するわけではありません。今後SEとして長く働いていくには、需要が増える技術、減る技術の動向を把握しながら、求められるスキルを習得し続ける事が大切です。ITエンジニア・Webクリエイターの転職ならレバテックキャリアレバテックキャリアはIT・Web業界のエンジニア・クリエイターを専門とする転職エージェントです。キャリアパス・ワークライフバランスなど、一人ひとりの希望に寄り添いながら転職活動をサポートします。一般公開されていない大手企業や優良企業の非公開求人も多数保有していますので、まずは一度カウンセリングにお越しください。転職支援サービスに申し込むまた、「初めての転職で、何から始めていいかわからない」「まだ転職するかどうか迷っている」など、転職活動に何らかの不安を抱えている方には、無料の個別相談会も実施しています。キャリアアドバイザーが一対一で、これからのあなたのキャリアを一緒に考えます。お気軽にご相談ください。職務経歴書=重要な自己PRツール。職務経歴書=重要な自己PRツール。SE(システムエンジニア)の職務経歴書の書き方(テンプレート付)25歳・ITエンジニア。なしプロフィールをご入力ください!必須入力項目はこのページで終わりです。.pdfポートフォリオURL任意?ポートフォリオとは主にクリエイターの方が自己PRのために過去の作品や制作実績をまとめた作品集の事です。ポートフォリオをWeb上で公開されている方はそのURLを、データでお持ちの方は作品データをアップしたURLを入力してください。※データをアップされる場合は、保存期間や容量制限の少ないGoogleドライブを推奨しています。ボタンをクリックして下さい。レバテック株式会社は「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。個人情報の秘密は厳守します。ご入力いただいた情報は許可を頂くまで求人企業に公開することはありませんので、ご安心ください。ご提案のご連絡までお時間をいただく可能性があります。