看護過程でアセスメントシートの表現の仕方がおかしいと言われました。看護過程でアセスメントシートの表現の仕方がおかしいと言われました。するの?というアドバイスを頂いたのですが、アセスメントシートには、〇〇が問題となる。なにかアドバイスはありますか。そこで出てきた問題に対して、その人に何が必要かまで書くのがアセスメントです。実習の先生が差別する人で見事にターゲットにされ毎日怒られていました。メンバーでも話しましたが、ほかのメンバーですら知らなかったことを私にばかり聞いてきたり、あんたはと何度も呼んできました。アセスメントも書いていましたが解釈に情報が入ってると言われ書き直しを毎日していました。そのうえ援助計画まで書いていたので毎日徹夜です。解釈を書く欄にメンバーの中にも同じように情報を取り込んでいるのに私だけ責められ続けました。実習中毎日続きました。メンタルもやられもう看護が楽しいと思うことが出来なくなり今すぐ辞めたいです。一緒に考えてくれるメンバーもいて、支えてくれる両親がいるのでやめたくは無いのですが、このままやっててもできないと思ってしまいどうしても辞めたいと口にしてしまいます。看護過程の前から出来てないと言われました。メンタルが落ちてるのですがなにか上げる方法はありますか?看護過程メンタルアセスメントもっと見る「看護・お仕事」カテゴリーの質問1病棟からの電話について。私個人の感覚としては、よっぽど緊急で今すぐに確認しなければならない内容じゃない限りは19時、遅くとも20時頃までという感覚です。いうか、よっぽど緊急で今すぐ確認の必要がある事以外は電話しません。次の出勤日に確認します。