極端な役員報酬の減額についてこんにちはゲストさん。極端な役員報酬の減額について私の義父の話なのですが、中小の同族会社の取締役会長をしております。5年以上になりますが、月々の役員報酬の支払を、会社の資金繰りを理由に減額されています。会計処理上は、役員からの借入金となっています。ここ1年間は、減額幅が極端に大きく、手取り1万円を支給されるだけになっています。16万円程度なのですが、そのうち15万円が未払となっています。私の義父以外は、義父の甥も同様の仕打ちを受けていますが、社長(これも義父の甥にあたります)は、正当な報酬を受けています。役員なので、労働基準監督所に相談することもできず、困っています。実際に貰えないのならば、報酬自体を下げるべきです。個人としては貸付金(相続財産)になり相続が有った場合など、何だか面倒なことになりそうです。法的に対処も可能ですが、親類だと縁を切る覚悟も必要かと思います。18:24:20お礼ご回答ありがとうございます。皆さんが仰られるように、身内の問題ですから、やっぱり静かにしておくべきでしょうね。相続財産になるとは、思っても見ませんでした。確かに貸付金ですからそうなりますね。生前にきちんと決着してもらうように、穏便に進めてみます。回答(2)ANo.1jyamamoto身内でお互いに役員をしているのであれば、会社の状況もわかった上のことではないのでしょうか?義父さんも義理のいとこさんも一人前の大人でしょうから、あなたが口出しするよりも本人が自己の判断で社長と協議すべき事項だと思います。会社が倒産しないのであれば、借入金扱いとなっているものの支払い請求をすればすむことのように思いますが・・・。御回答いただき有難うございます。義父・甥という関係上、なかなか本人からは言いづらいようです。(義父70歳、甥(社長)43歳)積極的には口だししたくないのですが、義父も相当困っているようで、何とかできないものかと悩んでおります。参考となる意見を有難うございました。役員(家族3人)とアルバイトだけの同族会社です。資金繰りの都合で役員に対して役員報酬の支払いが3か月分遅れています。この場合、決算書ではどのように表...役員報酬はアップ。社員の給与はマイナス。社長A、部長B(私の実姉)、部長C。社員D、社員E、社員F(私)。社長と専務が会社役員で報酬をもらっています。ここ3年ほど赤字続きです。役員2名の株式会社です。先月2期目の決算月でした。ある同族会社で常勤として役員報酬をもらっています。昨年12月1日に資本金50万で会社を設立しました。いつもお世話になっております。役員報酬についていくつか知りたいのですがよろしくお願いします。業績が悪く資金繰りに困っています。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。