勤務条件=・着任日は2016年10月予定。(早期着任も応相談)・常勤講師で任期は2年(1年希望の場合、応相談)、それ以降は1年毎に更新。週6日(月~土)のシフト勤務。休暇などの合計が初年度は88日。2年目は6日の年次有給休暇と一時帰国休暇14日が加わり108日となります。一時帰国休暇として、2年契約の1年経過後に14日間の有給休暇があります。テト期間中は2週間休校(業務休み)となります。実質手取り650万ドン)。(授業担当後の実績100~200万ドン)などがあります。賞与・一時金として合計2カ月(テト賞与含む)及び業績に応じた臨時ボーナス支給実績もあります。(入社3カ月は月収1,230万ドン、賞与は着任日以降の期間査定)・毎年4月に昇給があります。実質手取1,040万ドン)。実質手取りは週22コマ授業で諸手当込み(賞与・一時金は除く)。・2年目終了後及び3年目以降の1年終了毎に契約満了ボーナスが日本円にて支給されます(9万円~27万円)。・渡航費用は契約満了を条件に、手当及び航空券にて往復分を学校が支給します。加入などもすべて学校が行います。お祝いなど福利厚生もあります。・着任後、2か月間の実務研修*の後、教壇に立って授業を行っていただきます。(*理論,例文チェック,教案チェック,模擬授業を行い、自信を持って教壇に立てるようサポートします。)・授業は直接法です。(提携校である新宿日本語学校の教授法に基づいています。応募方法=メールアドレスまでEメールにて写真付きの履歴書を送付してください。あれば合わせてお書きください。応募締め切り=2016-05-21選考方法=書類選考の後、東京事務所での面接または現地ベトナムとのskype面接審査により決定します。その他特記事項=ホーチミン市で創業27周年となる最も歴史のある日本語学校です。教師養成コースと独自の教授法をもち、「育成」の精神の下で、教師も学生と共に学び共に成長していくことを目指しています。授業は会話・コミュニケーション重視の内容で多くの学生から支持をいただいています。2015年12月時点での学生数は約2,000名です。着任後は、教授法の研修の後、順次授業数を増やしながら経験を積んでいただきます。当校で2~3年の実務経験を積めば、初級から中級までの指導ノウハウが習得できます。当校で経験を積んだ先生は、日本へ帰国後も日本の日本語学校で活躍されています。日本語教育も多様化し、技能実習生などへの短期育成研修の場もふえておりますが、常勤講師としてのキャリアを目指す方または生涯日本語教師としてあらゆるレベルへの指導力を習得したい方は是非当校で学び教えて下さい。企業経験者の方々もその知識経験を発揮できる場を用意しております。当校はこれからも「育てるさくら」を実践していきます。文化交流活動も当校のもう一つの柱です。イベント・交流活動、さらにクラブ活動も茶道部・剣道部・ダンス部など、学生・教師が一体となって「学ぶ」「遊ぶ」を実践しています。詳しくは当校ブログをご覧ください。IJECでは、日本語教師を支援するために登録制度を設けています。登録していただいた方は、優秀な日本語教師を求める日本語教育機関の要請に応じて、登録情報を紹介させていただく場合があります。登録ご希望の方はこちらからご送信ください。