/機械/部門(LOMENIK)で組織化の推進に携わる可能性がある労働組合役員を対象とした「労組組織化セミナー」を2011年1月、メダン・プンチャク・バダムで開催した。このセミナーは組織化戦略計画について知見を高めることを目的としている。セミナーではインドネシア各地のEPZで活発化している電子部品供給企業の組織化へ向けて、(1)EPZの労働者が自発的に組織化委員会を立ち上げるため、参加者は地域の産業配置マップを作成する基礎知識の取得(2)組織化の権利を理解するため国内法(3)ILO条約――などを学び、参加者同士が刺激し合い、今後、自信を持って組織化活動できるセミナーとなった。世界各地のEPZ労働者の大部分は女性労働者であり、多くの多国籍企業に雇用され、労働者の権利が無視されていることは広く知られている。インドネシアのEPZでも例外でなく、労働者の権利の搾取が行われている。今回のセミナーに参加したFSPMIとLOMENIKの金属労組リーダーは、このように権利が奪われている労働者を組織化する協働計画を明らかにした。マルポン会長は、「EPZの労働者を組織化し、その権利を守ることが緊急課題である」と訴えている。韓国のナショナルセンターであるFKTUは、第23代役員選挙を1月25日に開き、委員長と事務総長候補に3組のペアが出馬した。元委員長であるイ・ヨンドク氏が新たに選出された。(KCTU)との連携を模索する」と述べている。FKTUが政府と結んだ政労協定を破棄することを明言しており、雇用・労働省(MOEL)との関係悪化が懸念されている。務め、その後は2年間FKTU委員長を務めている。