大輔)が発表した「がんアライアワード2019」で、昨年に引き続き2年連続でゴールド賞を受賞したことをお知らせします。2019」表彰式の様子(右)「がんアライアワード」は、がんを治療しながら働く人を応援する団体を表彰するものであり、以下を通じてがんを治療しながらいきいきと働ける職場や社会の実現をめざしています。がん罹患者が働きやすい職場の要件を企業側が認識し、社内施策を推進するきっかけとする企業の取り組みを表彰することで、がん罹患者が働きやすい職場づくりを応援する取り組み事例の中から、グッドプラクティスを公開し、広く社会に認識してもらう日立システムズは、昨年に引き続き、がん罹患者の味方「アライ(ally)」であること、および、がんを身近なものとして捉え、理解を深める取り組みを進めることを宣言し、昨年からのさらなる改善を加えて取り組みを継続推進している点が評価され、2年連続でのゴールド賞受賞となりました。2019(大規模法人部門)」の認定を受けています。がん対策の取り組みにおいては、企業として支援体制の確立と啓発を目的に、がんと就労について考える「がん予防と早期発見セミナー」を全国26会場で従業員に対して実施し、2017年11月からこれまでに累計600名以上が受講しています。開催により、従業員のがんと就労に対する理解や、職場サポートへの意識を高めています。がんの早期発見に有効ながん検診について、従業員とその家族を対象とした健康保険補助を実施しており、本年3月には、定期健康診断の申し込み時期に合わせ、各年齢・性別に応じて受診できる、がん検診メニューと補助金申請方法を案内する通知を発信するなど、検診受診率の向上に取り組んでいます。罹患した方からの体験談や具体的な事例を紹介することで検診受診率向上やセルフチェックの意識を高めています。ダイバーシティ」の推進とコミュニケーションのさらなる促進により、多様な働き方を支援し、従業員一人ひとりがいきいきと最大限の能力を発揮することができる環境づくりに継続的に取り組みます。働く多彩な人財と先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスによってお客さまのデジタライゼーションに貢献し、お客さまと共に新たな価値を創造してまいります。がんアライ部についてがんアライ部は、「がんと就労」問題に取り組む民間プロジェクトで、「がんと就労」の問題を解決するための勉強会やがんを治療しながら働くことを理解するためのイベントなどの開催により、がん罹患者が治療しながらいきいきと働くことができる職場や社会の実現をめざします。ダイバーシティ」の推進とコミュニケーションのさらなる促進により、柔軟な働き方を拡大し、企業活力向上や生産性向上を実現することによって、多様な人財が多様な価値観を持っていきいきと活躍し、大きな成果を挙げることができる環境づくりに取り組んでいます。日立システムズについて株式会社日立システムズは、幅広い規模・業種システムの構築と、データセンター、ネットワークやセキュリティの運用・監視センター、コンタクトセンター、全国約300か所のサービス拠点などの多彩なサービスインフラを生かしたシステム運用・監視・保守が強みのITサービス企業です。多彩な「人財」と先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスによってお客さまのデジタライゼーションに貢献し、新たな価値創造に共に取り組み、お客さまからすべてを任せていただけるグローバルサービスカンパニーをめざします。https://www.hitachi-systems.com/をご覧ください。2番1号TEL:03-5435-5002(直通)E-mail:press.we@ml.hitachi-systems.com以上*記載の会社名、製品名はそれぞれの会社の商標または登録商標です。Readerが必要です。保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。関して情報セキュリティ方針アクセシビリティへの対応方針サイトマップpagetp。