論考Tweet一年ぐらい働いてみて、ぼんやりと考えていること。主張というよりは、考えていることのメモ書きという感じの文になってしまった。サラリーマンスーツを着て、満員電車に乗って、デスクに座り、電話かけて、書類読んで、会議に出て......当たり前のような光景だが、歴史的に見ると、けして当たり前ではない。企業という存在の大きさは、一般庶民の生活を変えていった。太平洋戦争前の日本は、約40%の就業者が、農業に従事していた。農業従事者は、70年代には約20%、98年には約7%になって、圧倒的な少数派となる。我々の年代になると、祖父母が農家というのも珍しいのだろう。生み出す富はずっと多い。サラリーマンはサラリーマンの辛さがあるだろうが、だからといって農本主義社会に戻っても、牧歌的な世界は存在していない。保てたのは、日本経済が好調だったから、それだけ余裕があったとも言える。日本において企業が果たしていた役割を、今の企業は果たしていない。大学に入れば、どこかしら雇ってくれて、結婚して子供育てる程度の福利厚生はあった。今の日本でも、もちろんその程度の福利厚生は存在する。それは正社員になれればの話で、非正規雇用はその対象外となっている。正規雇用であっても、ヤバイ会社は結構ある。給料が以上に安いとか、そういう会社は、正社員であってもキツい。今の日本企業というのは、「そういうもの」らしい。「退屈なルーチンワークに耐えれば、生活や結婚を保証してくれる」という役割を、もはや日本企業は果たさなくなっているような気がする。そもそも2000年以降に就職した世代は、もうあまり企業を信じていない。女性の社会進出とか、その辺がきっと日本人の働き方を変えたんだろう。何より求められるのは「言われたことを黙々とこなすこと」だったはずだ。真面目さ、勤勉さ、忍耐、協調性。いった素養が求められた。営業だったり、プロジェクトマネジメントだったりが仕事となる。正社員の仕事はそれをまとめる仕事が中心になる。積極性、機転、リーダーシップ。いった素養が求められる。Entry日本人の自己肯定感は、低い。(19)Searchはてなブログをはじめよう!st43さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。