今日は、東京都のオフィスサポート業(株)日本工業社の支援日。同社では、「一人一人が”自律型人間”になろう!」という想いの元に、そうじの力プロジェクトがスタートしました。今回は土曜日の開催だったため、社員さんのお子さん・社長のお孫さんも参加してくださいました(^-^)。普段は複数の拠点で皆それぞれ仕事をしています。各拠点からリーダーが1名ずつ集まって、1か月の活動報告をしました。「どんな風に時間を作り、どんな風に活動をしたか」と、取り組んでみての感想をシェア。「毎日10分、ペアを変えて整理に取り組めました」「整理の時間が、後輩や先輩とのコミュニケーションの時間になる」「自分が”わかる”ものが増えて嬉しい」という言葉に、私も嬉しくなります。Before-Afterの”結果”も大切ですが、実践しているときにどんな出来事ややりとりがあったかの”プロセス”が、この活動においてとても大切なことだと思っています。その後、実際の状況を見に、全員で現場を回りました。そうじの活動は、全社での取り組み。社長の本棚もみんなで確認します。一度整理してみよう!ということになりました。皆さんとても前向き&アイディアが豊富で素晴らしい!今後の進行が楽しみです。「なぜ貴方なのか」の答え分け合いたいのは、わかり合いたいから「きれいにすること」以上に、「ワクワクすること」を。「できたこと」にフォーカスする2度目の世界の広がり全社で楽しく取り組む活動にするために。