AERA#中国#就活スポットライトがあたるステージで、揃いのコスチュームを着た5人の若い男女が歌い終わると、ワイシャツにノーネクタイ姿の男性が登場し、「中国CEOの小澤秀樹です」と流暢な英語で自己紹介。EntertainmentOfficerだけどね」と言うと、会場は沸いた。昨年11月20日、キヤノン中国は北京市内の外資系ホテルで220人の大学生を対象に会社説明会を開いた。ネットを通じて応募してきた2400人(北京)から、英語テストと適性検査に合格した学生が招かれていた。中国では例年、4年生の秋が就職活動のヤマ場だ。日系企業にとって優秀な中国人の新卒人材を確保する採用シーズンを前に、昨年は一気に日中関係が悪化、企業は頭を悩ませた。蓋を開けてみれば、キヤノン中国の場合、応募者数は北京、上海、広州で7千人。前年の3千人を倍以上上回った。同社は5年前から現地採用を始め、現在は年間250~300人を採用する。昨年も年始から冒頭の新卒採用イベントの準備を始めていた。そこに突然の尖閣諸島の国有化決定。小澤はこう社内に伝えた。「経済は政治とは無関係という前提は守るべき。「日系企業は退屈な説明会が多い。日中関係の悪化で日系企業に悪印象を持っている学生は多いはず。人事部長の森川剛志の演出によりステージで歌った5人の若者は2012年度の新入社員。小澤のスピーチに続いてカナダ人と中国人のマネジャーがやはり英語と中国語ミックスでスピーチした。CEO自らギャグを連発し学生と歌い踊るというノリはすべて計算の上。学生たちは「日本企業に対する厳格で憂鬱な印象を吹き飛ばした」「いろんなテイストの英語が面白かった」と中国版ツイッターで呟いた。ジャニーズ独立会見【全文(4)】まだしばらく『SMAPの中居...室井佑月「組織は頭から腐る」[もっと見る]ブランドストーリーブランドストーリーPR大学も“サブスクリプション”。食育の章2恥ずかしさから登校をためらう日向くん。上洛を拒否し続ける北条に秀吉はどう出るか。第6091713号)です。permission.。