社会の動き福岡で起こる女性リーダー育成の波!?~ふくおか女性いきいき塾~働き方・ワークスタイル2018.02.18福岡で起こる女性リーダー育成の波!?~ふくおか女性いきいき塾~2018年2月17日(土)にアクロス福岡で開催された、ふくおか女性いきいき塾6期生の成果報告会でコメンテーターとして出席してきました。センターあすばるが企画主催ということで始まり、今年度で6期生でした。センターあすばるに館長として赴任してきたのは、女性向けフリーペーパー「アヴァンティ」を創業した村山由香里さん。その由香里さんに半ば強引に巻き込まれたのは、当時独身で子どもももちろんいない僕。集大成である「あすばるフォーラム」の副実行委員長をすることに。男性なのに?独身なのに?なぜ?と思ってましたが、実際に副委員長を務め、数年たって結婚・子どもも生まれ、そして今回のふくおか女性いきいき塾を見て、「関わった意味」がかなり鮮明に、そしてその重要だったことを思い知ります。当時は(今も?)、男女共同参画って60代以上の女性ばかりの世界。それって全然多様性ないし、だいぶ偏ってるよね?ということで、由香里さんはいろんなことを手がけました。その流れの中で生まれたのが「いきいき塾」。福岡テンジン大学が開校したのは2010年、以来福岡のまちでいろんなジャンルの方々とお会いして、一緒にお仕事したり、話したり、相談しあったりする機会が増えていきました。その1つがこの「男女共同参画」でした。由香里さんに巻き込まれてから、福岡県内の男女共同参画で講座やワークショップなどの依頼を受けることも増えました。すると、女性の起業家も行政職員もNPOや地域活動をされている方々とも出会います。2012年度から、ふくおか女性いきいき塾が始まったことは知っていましたが、どんな女性たちが参加しているのかは知りませんでした。ところが~この数年、何か自分でコトを起こしたり、プロデュースしたり、いわゆるリーダーをしている知り合いの女性に「いきいき塾」出身だという人が多いことに気付かされます。「えっ、あの人そうだったの、あら、あなたも、えっ!あなたも!」みたいな。1期生ってどの業界でもエネルギーがすごいですが、いきいき塾の1期生もすこぶるエネルギッシュに動かれている方々が本当に多いです。起業した方や政治家になった方も、NPOを立ち上げた方も、地域で知る人ぞ知るになっちゃった方も、一緒にお仕事する方も数人。塾生の多様性!男性版はムリな話この、ふくおか女性いきいき塾って、1つのコミュニティであり、ネットワークですよね。影響力という意味で生息域があるとすれば、その繁殖力ってすごいんです。福岡にはいろんなジャンルのコミュニティがあり、ネットワークがあります。最大級のソーシャルコミュニティは、福岡テンジン大学なんじゃないかと思ってますが(笑)、よく言われるので。これらのコミュニティに属していると、その思想というか哲学というか、雰囲気みたいなものが個人にも纏われていくと思うのですが、多くのコミュニティってリーダーが男性であることも多く、男性って思考が専門的で縦割りなので、起業は起業、経営者は経営者、NPOはNPO、スタートアップならスタートアップなど業界や業種ですぐ群がりたがります。男性って、そうじゃないと集まれないんじゃないか?とすら思います。塾生ってそこを出身した人が、起業家もいれば、政治家もいたり、NPO立ち上げた人もいるわけです。務めている会社の中でさらなる活躍している人も大勢います。この事実、きっとピンとこない人の方が多いのかもですが、この世にごまんとあるリーダー育成型のコミュニティやスクールで、これだけの多様性を持っているものは数少ない。出身者がしっかりと社会や地域に根付き、活躍しはじめる人が続出するって、本物じゃないですか?この福岡では他に聞いたことがないです。経営大学院のグロービス福岡校もやっぱり「ビジネス」なので、その分野では多くの人材を輩出しはじめていますが、「ビジネス以外の分野」では全く人材の名前を聞きません。多様性をあえて挙げるとすれば、松下政経塾くらいでしょうか。(それでも政治家や起業家ばかりですが)女性が活躍する組織・地域は元気になる!2013年6月の週刊朝日の記事にたいへん興味深いものがありました。1606社調査で、女性役員がいる会社といない会社では、いる会社のほうが、売上も利益ともに圧倒的に業績が良いことがわかった。みても、「いる会社」9.1%に対して、「いない会社」5.1%と、米国での調査結果よりもさらに顕著な差がみられた。いるか否かでは、業績にほぼ差がみられなかった。一部上場1606社の5年調査」よりこれって、すごいニュースだと思ってたんですが、世間的には全然話題になりませんでした。なんで?それは男性ばかりの役員で固めてる企業ばっかりだから?日本は世界におけるジェンダーギャップ指数では110位台、もちろん先進国中で最下位クラス。男女における様々な平等指数が低い国なんですね。この20年、多くの先進国がGDPを2倍とか3倍とかにしたり、生産性を向上させてきているのに、日本はほぼ横ばい。その原因って「男女」における部分への無意識の思い込みで包まれた「文化」から来ていると僕は思っています。その空気が「社会」をつくり、若い世代、子どもたちに伝染していきます。女性をちゃんと企業の役員や管理職に置いたり、女性をその人の得意分野で輝かせている組織や地域は「元気」なんですよ。先日の、ふくおか女性いきいき塾6期生の成果報告会で、同じくコメンテーターを務めた西部技研の社長・隈さんも、10年前くらいから「女性」に着目して会社制度を整えてきた結果、「この数年は経営会議に女性がいないと上手くいかない。業績も本当に上がっている。女性活躍を考えていない経営者は、たぶんもう無理だと思う」ということも話されていました。このような動きが、この福岡でジワジワ起きている。世界11都市で開催される世界最大級のデジタルマーケティングのイベントで...働き方・ワークスタイル複業フリーランス~パラレルキャリアな2018年のふりかえり~人は自ら見聞き・体験したものの価値観でしか判断することはできません。KIDSは母親目線でつくられた!2016年4月に、天神の国体道路沿い、もともと中央児童会館があったとこ...テンジン大学これからの企業ブランディングはアクティブラーニングが入ってくる!渡辺通りはワタシのものです。人、人と企業、人と社会を繋ぎ関係性をつくる“コミュケーション・デザイナー”。会議のやり方を体験して学ぶ!ビジネスファシリテーシ...ファシリテーション研修~人と人、人と地域、人と街を...対話が生まれる“場づくり”をどのようにファシリテー...教育・人材育成のおすすめ社員研修でさらに効果を発揮するストレングスファイン...リーダーシップ開発にソーシャルな活動が向いている理...未来の教室を考える~これからの教育はどうなっていく...最近の記事2020.01.1これからのキャリアデザインに必要な3つのこと2020年が始まりました。日本という国規模では東京オリパラを迎え、福岡では天神ビ...2019.12.29%正社員~人手不足を新しい雇用で乗り越え~2019年12月26日の年の瀬、夕方18時10分~台のNHK総合は福岡放送局の時...2019.12.8コミュニティの可能性~関係性のデザインができること...2019年12月8日(日)、西日本新聞の朝刊「オピニオン」というコーナーに、僕の...2019.12.1中小企業の人材育成はどこからやれば良いのか2019年11月26日、福岡市博多区の某ホテルにて。日本のものづくり系大企業の系...2019.11.11九州でSDGs経営を推進するフォーラム!?2015年、国連で加盟国が全会一致で可決した「SDGs」。