01:10企業としては、首切りが簡単にできないからこんなことになるんだよね。解雇条件を緩和してくれれば企業もこんなことは言わない。ひとつ、長く雇い続けると賃金がどんどん上がっていく。社長としてみたらある時期にもっと若いのと変えたくなる。01:23キャリアアップ助成金をはじめ派遣から正社員登用を促す制度はあるが企業が採用しない。医療福祉など資格が必要で人不足が著しい職種は活発だけどね。要するに正社員を解雇しやすくする制度がないと正社員化は望めないんだよ。03:15安倍ちゃんがすることなら何でも賛成の頭の弱い奴が多いからねー。09:17派遣廃止したって、そこまで正社員は増えんよ。失業率と残業が増えるだけ。人員調整のためにわざわざ高い金払って派遣やとってるのに、解雇しにくい正社員なんかにするわけないじゃん。09:38>企業としては、首切りが簡単にできないからこんなことになるんだよね。>もう少し解雇条件を緩和してくれれば企業もこんなことは言わない。>もうひとつ、長く雇い続けると賃金がどんどん上がっていく。社長としてみたらある時期にもっと若いのと変えたくなる。それだと今以上に失業者が出て、結果的にもっとひどい状況になりさがるよ。17:15派遣には高い金払ってると会社は言うが、報酬の半分近くは派遣会社が天引きしてるのは知らないんだな。21:24コメ入れている連中には怒られるかもしれないが。バブル崩壊の頃は「会社に自分の人生を預けられない!自分のスキルでキャリアアップを図る!」とか言って、派遣社員がもてはやされてたんだけどなぁ。今じゃ、「何で正社員になれないんだ」って声ばかり。時代は変わるもんだよな。当時、俺は正社員になったけど、「お前、会社がつぶれたらどうすんの?」とよく言われたよ。会社も何とか持ちこたえて、今では管理職として、それなりの給料を稼がせてもらってる。あいつ、今頃どうしてんのかな。結局、自分が選ぶ道なんだから。会社から見れば、「派遣社員」は辞めるリスクをいつも抱えている。スキルはあっても、一から仕事を覚えてもらわなきゃなんねぇ。将来的には派遣の募集は減っていくと思うぞ。23:23これって「正社員で雇え」ということを企業に課す法律と抱き合わせじゃないといけないよな。移民ウェルカムと言ってるから怖いんだわ。今の時点でみれば結果は分かるけど、当時としてはどっちを選択するかというのは博打的なものだよ。昔は公務員は民間にいけない安月給の負け犬というレッテルだったし。内容、未成年に不適切なコメントなどはお控えください。コメントスパム対策のため、きつめに禁止ワードを設定しております。|政経chについて管理人:どぉりゃ主に政治・経済ニュースの2chまとめをしています。記事を読んで下さる皆様、コメント下さる皆様本当にありがとうございます。勉強させていただいてます。コメントはまとめて読ませてもらっています。【このブログについて】コメント気軽に残していってね。辿ったら日本に渡航歴のある者がいた。(02/22)【新型コロナ】つり革から顔触らないで。発熱してもすぐ病院に来るな。News-制作のしおりー`)<淡々と更新し続けるぞ雑記。