外国人労働者の受け入れ時に気を付ける事2019年4月より大幅な外国人労働者の受け入れが始まりました。建設業や一部の製造業等は産業界としても強い期待があるようです。産業医としては注意が必要だと思う点がいくつかあります。一つは何よりも安全面の問題です。までは6000人前後を推移していたのですが、施行後各種の施策がとられて現在では1000人を切っております。形成が労災減少に極めて大きな役割を占めています。外国人はある程度の日本語等はマスターした後日本に来ます。建設業のような現場において行われる安全指導において、理解したかどうかを確認した際、微妙なニュアンスまで伝わってないのにもかかわらず「わかった」と言ってしまう傾向があるという指摘も聞こえてきます。これは外国人特有の文化ではないと考えています。日本人であっても、完全には理解できていない言語で説明されたことをわかったかどうか聞かれた場合、「わからない、もう少し説明してくれ」と尋ね返すのは結構勇気がいります。相手がわかったといっても繰り返し現場での不安全行動に気を配る必要があります。建設現場の労災は、死亡者の約三分の一を占めています。その中でも転落墜落や重機による挟まれ等の典型的なパターンが約8割と言われております。現場での繰り返しの教育が必要であると考えています。2018年は建設現場での死者が前年に比べ微増しています。これから東京オリンピックに向けて突貫工事も行われます。労災による死傷者を少しでも減らすよう努力する必要があると思います。手遅れになる前の予防医学や地域医療に関心を持つ。:2019/04/22外国人労働者受け入れ時に注意する4つの健康管理問題さて外国人労働者が入ってくると、健康面でも今までになかったような問題が発生してきくることがあります。労働者自身はもちろん、周囲の労働者に対しても新たな配慮が必要となってくる可能性があります。大きく問題は4つにわけられます。...投稿日:2018/03/15事業所の人数が50人になったらあらたに行う義務として、次の七つが出てきます。衛生管理者の選任:14日以内に衛生管理者免許を持っているものの中から一人事業場の衛生を管理する人を選ばなければなりません。労働基準監督署への届け出が必要となります。従業員に会社の仕事以外のバイトや副業を行うことを禁止している企業は多いと思います。近年の働き方改革の一環として副業を認める方向に政府主導で強く舵が切られています。Reserved.「健康経営(R)」は健康経営研究会の登録商標です。産業医コラム会社概要お問合せ。