取得、勤務間インターバル制度の導入割合は、いずれも改善傾向にある」とした。月末1週間の就業時間が60時間以上の雇用者の割合は397万人(6.9%)で、前年比約35万人減少。年次有給休暇の取得率は18年ぶりに5割超となる51.1となった。70%以上にすることなどを掲げている。職場におけるメンタルヘルス対策の状況については、メンタルヘルス対策の取組、仕事上のストレス等について職場に相談先がある労働者の割合、ストレスチェックの集団分析結果の活用状況はいずれも前年に比べて改善している。現状としては、小規模な事業場におけるメンタルヘルス対策の取組割合が低いという問題はあるものの、ストレスチェックの集団分析結果を活用した事業場の割合は大幅に増加している。大綱の目標では、2022年までにメンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合を80%以上にし、ストレスチェック結果を集団分析した結果を活用した事業場割合を60%以上にすることなどを掲げている。実施や大学・高等学校等の学生等への労働関係法令等に関する啓発なども行われている。プレゼント、研修運営のコツ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。プレゼント、研修運営のコツ登録は左記QRコードから!※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。