選考時に何を重視しますか?自分の考えをハッキリと言葉で話せるか、目的意識があるのか等、人となりが重視されます。配置部署はどの様な基準で決定されますか?新人研修後に改めて希望職種をお尋ねし、適性を確認した後、配属先を決定致します。入社後、どの様な研修がありますか?毎年見直している為、若干の差異はありますが、基本的に半年をかけて、下記の様な研修を受けてもらう事になります。社会人としての基礎知識、ビジネスマナー、5Sについて(現在当社では、5Sを推進しております)。各部署を体験してもらい、希望職種とのギャップが無いか確認をすると共に、適正も確認します。