独立したのが99年の元旦でしたから8年目ですね。これだけはしっかり日付を覚えてるんですよ。独立した年の99年の後半は2000年問題の電話がじゃんじゃんなって逃げてましたね。いろんな方にお会いしてお話して、いい話も悪い話もありましたよ。して感謝されたり恨まれたりもしてますよ。その中で「技術者」っていうのが「仕事」としての部分から「生き方」に変わってきた気がします。コンピュータってドライじゃないですか。プログラムとか開発の現場っていうのはものすごくウェットなんですよね。ものすごく人間くさくて泥臭くって。そこを見なきゃいけないともいえるし、見ることもできるともいえるし、そこの部分の面白さとか辛さとか大変さが自分の中に腑に落ちてきてるんです。悪くも仕事として割り切ってという感覚が無くなってきてますね。「技術」という仕事は、やるとかやらない、辞めるとか辞めないとかいう概念でなくて、もう血肉なので、これはもう自分がずっとやっていくものなんだろうなって思っていますね。「血肉」という表現は初めてお聞きしたので、正直、びっくりです。お食事をいただくのと一緒みたいなものですから。仕事に関しては自分にとってすごく向いているものを見つけることができたんで本当に幸せだったと思います。開発の仕事は、モバイルのECサイトとかをやってますね。技術的な基盤になっているのは、PHPなんですが、他言語にも転換したいフレームワークがあるのでそのフレームワークをいいい加減整頓したいなとか。フレームワークっていわゆるお便利なクラス群を作ればいいというものではなくて、こんな思想があって、こんな考え方があって、こんな時にこんな風に使うと楽なのはこんな基礎知識があってねとかいういわゆる教育文書やガイダンスがセットになって初めて生きるものなのかなと思うと、結局そこに教育文書が絡んできてしまうのかなって思うんです。いったものを書いてみたりとかですね。月に1度くらいのペースでのんびりしていますね。お勉強は「寺子屋」という名前でやっているのをもう少しオープンにやってもいいのかなって考えたりしてますね。メーリングリストでは20名くらいかな。実際に参加しているのは5人~15人くらいですね。今までなんとなく集まってなんとなく話をしてというのが多かったんですが、今後は堅苦しくない程度にフォーマットを整えて動かしたいですね。それと彼らが所属している会社の跨ぐ違うレイヤーの相互援助団体として寺子屋があって、相談ごとができる場の一つとして機能すると面白いのかなってことも考えてますね。コミュニケーションが希薄になりやすい部分があるので、そこがなんとかできるといいですね。寺子屋はほとんど自然にできましたね。現場で話をすることが多いんですが、その中で興味を持ってくれる子っているんですよ。反対に、基礎から積み上げて教えてあげたときにそれに興味を持つ子って1現場に1人、2人はいるんですよ。ある現場でありえないことなんですが、全員が興味を持っちゃったってことがあって、説明を始めると、みんなが自分の仕事を切りのいいところで切って聞きにくるみたいな状態になったんですね。常駐派遣の現場で出入りが結構あったので、このままじゃもったいないよねってことでメーリングリストを作ったのが元々の寺子屋の母体なんです。あとはその寺子屋の参加メンバーが別の現場で興味を持っていそうな人に声をかけて、寺子屋が肥えていくという感じですね。寺子屋でビジネスできるシーンではビジネスしようかってことでビジネスモデルを作ったのが格子組だったんですよ。Contractor)は10人いるかいないかくらいですかね。仕事が出てきたときに「じゃあ、よろしく」ってくらいのゆるい関係で繋がっているんで。それくらいのゆるさで繋がってるのがいいんじゃないかなって。よその仕事するならうちに来るなとか言ってもしょうがないと思うんですよね。よそに魅力があればよそにいくだろうし、うちに魅力があれば帰ってくるだろうし、そこにとやかく言ってもしょうがいないですからね。その時、どちらがベストかわからないですからね。ゆるく繋がってお互いによっかかり過ぎない。お互いに支えあってるけどちゃんと自分で立っている状態っていうのが一番健全なんじゃないかなって。「半分よっかかるって」いいますけど、よっかかることもできるし、立とうと思えば、半分で立てるってのがいいんじゃないですかね。いう意味で、いい関係性で繋がることができるのがいいのかなって。組んじゃって親玉こけたら皆こけちゃうってのもそれはそれでお互いに不安じゃないですか。