キャリアパーク[ビジネス]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。ないけど良い会社もある「退職金制度がない=悪い会社」という事ではありません。退職金制度が無いというのは会社を決める際のデメリットとなりやすい要因ですが、退職金制度が無くてもその会社で働くことはできますし、退職後の生活を営むことも可能です。退職金がない代わりに給料が良かったりするのであれば、自ら貯蓄をしていけばいいわけです。退職金制度が無い代わりにお給料が良い仮に退職金をもらえる会社で働く方が40年間勤め上げ、3,000万円の退職金をもらったとしましょう。これと同額の貯蓄をする場合、退職金制度がない人は40年間で3,000万円を貯めなくてはいけないわけですから、働く中で月々6万2,500円貯めれば同額ということになります。退職金は税金率が低いので、月々の収入で6万2,500円貯めていけば本当に退職金分の貯蓄ができるかというと、それほど単純計算にはなりません。上記の計算でいうと、退職金をもって働く人よりも7万円程度給料が高かったり、ボーナスが多いなどの退職金制度に代わる制度を設けている会社で働くのであれば問題はありません。退職金制度が無いからといって働くこと諦めるという判断はしない方が良いでしょう。基本給が高額でないとしても別の手当の存在が大きければ、必ずしも悪い会社とは言えないでしょう。ほかの面で金額を増やして働く人が退職後も生活を営めるよう考えている会社も多くあります。退職金制度が無いというだけでなく、待遇はきちんと見るべきです。見るべき待遇の一つとして、ボーナスが上げられます。退職金制度がないとしても、例えばボーナスが多額なのであれば、働く上で問題はないでしょう。先ほどの退職金が3,000万円のケースでいえば、働く中で毎年75万円貯めれば良いわけです。ボーナスは基本夏と冬の2回ありますので、1回で38万円ほどの金額がボーナスに上乗せされていれば、退職金を受け取ったのと同じ額を受け取ることができるのです。退職金制度がない会社で働く場合も、退職金がある会社よりそれだけ多いボーナスが得られるのであれば働くことは可能でしょう。目安でいうとボーナスが、2か月分から3か月分支給される会社はそれで十分補てん出来ていることになります。福利厚生に恵まれているもう一つ、見るべき待遇の一つとして、各種手当を含む福利厚生です。収入が普通でボーナスが普通であったとしても、住宅手当やそのほかの福利厚生に恵まれている場合もあるのです。会社によっては眼鏡などの金額を請け負ってくれたり、家族と帰省するのに家族分すべての費用を請け負ってくれたりするのです。した福利厚生もふくめて、良い企業かどうか判断してから働くべきか否かを判断すると良いでしょう。上記のようなメリットが全くない会社も当然あります。退職金制度がない上に、ボーナスもないし福利厚生もよくないなんて会社も世の中にはあるでしょう。それではこのような会社に働くべきではないのでしょうか。仕事内容に魅力を感じるのであれば働くべき確かに退職金制度がないよりあった方が当然良いですが、自営業の方にしてみれば、そもそもそのようなものはありません。下を見ればきりがないという意味ではなく、社会人として退職金制度があることが当たりまえということではないという事です。退職金制度がなくても仕事内容などに魅力を感じているならば、他社とくらべず、老後のために自分で貯蓄していくしかありません。働きたくない会社で定年まで働いて退職金をもらうより、働きたい会社で好きな仕事をしていたほうが良いという人も多くいるはずです。退職金制度がない会社で働く場合は福利厚生などの待遇をきちんと確認して好きな仕事につく方が良い退職金制度がない会社で働いているとしても、ボーナスや福利厚生に恵まれていれば問題ない事もありますし、何も収入面のサポートが無くてもやりたい仕事であれば働く意味はあるでしょう。逆に言ってどうしても退職金をもらいたい場合は、21年以上勤め上げると退職金にかかる税率がぐっとさがるので、退職金制度がない会社で働くのが嫌ならば早めに転職をする必要があります。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。