ラッシュによるストレスを軽減し、気持ちよく仕事に取り組んでもらうため、会社近隣エリアに在住の方には、住宅手当20,000円/月を支給しています。社内カフェ当社のコーヒー好き社員がランチタイムにカフェを開いています。常時4種類程の豆を、好みに応じて丁寧にひいて淹れてくれます。社員本人が自ら社長に会社に提案し、開始されたサービスです。サークル活動エルテスの公式サークルでの活動費を一部会社が負担しています。社員間でのコミュニケーションの場を増やし、より仕事も楽しんでもらうための制度です。現在はゴルフ、フットサル、ランニング、野球等。代表の菅原も時々参加します。許可した資格であれば、受験料を会社側が負担しています。成長を志向する社員を応援するための制度で、新卒も含め多くの社員が利用しています。新規事業に力を入れています。新規事業室メンバーだけでなく、日々サービスに触れたり、クライアントとコミュニケーションを取る現場の社員からアイデアも募りたい、という目的で導入された制度です。一定の条件を満たす社員であれば、社内での異動希望を出せるという制度です。専門性を高めていく縦へのキャリアアップだけでなく、マルチスキルを高める横へのキャリアアップも推奨していくために導入した制度です。先輩社員と1対1で定期的にミーティングを行っています。業務上の質問だけでなく、キャリアについてやプライベートについてもざっくばらんにコミュニケーションをとるためのミーティング制度です。Tech等の情報のキャッチアップを目的としています。