GROUPの「技術」に対する考え方や在り方をCTOメッセージやクルー発信のブログを通してお届けしますCTOメッセージスライド一覧カルチャーCULTURE働きがいを生み出す企業文化への仕掛けをご紹介します事業開発の仕掛け組織活性化の仕掛け成長の仕掛け働きやすさの仕掛け採用情報RECRUIT"ミチを切り拓く"強い意志と覚悟を持ち、仲間として共に切磋琢磨し、挑戦していける、そんな人材を求めています。幸一)の褒賞制度「Kindenきずな制度」と連携しました。「Kindenきずな制度」の会員は、過去の現場での経験年数や新規資格取得などに応じて贈呈される「きずなポイント」を、「PeX」を通じて現金やマイレージ、電子マネー、ギフト券など、自分の好きな特典に交換することができます。MARKETINGでは、企業の表彰制度や福利厚生などへの「PeXポイント」の導入も推進しております。「PeXポイント」を導入することで、インセンティブの購入や付与に関する運用コストを大幅に削減できるだけではなく、受け取るインセンティブを従業員自身の好みで選択できるため、満足度が高く、徐々にポイントが蓄積されていくことでの達成感を促すことも可能です。上位の一部該当者ではなく、より多くの従業員に付与できることで、全体的な意欲向上や、季節や業績に応じた臨機応変なキャンペーンなども取り入れることができます。)は、提携する様々なサービスで貯めたポイントを「PeXポイント」に交換し、現金やマイレージ、電子マネー、ギフト券など、自分の好きな特典に交換することができるポイント交換サイトです。現在の会員数は155万人を超え、業界最多6,000以上の商品、サービス(※1)と交換でき、交換によるポイント発行額は累計280億円を突破しております(2017年1月時点)。)など、ポイントを活用したマーケティングソリューション事業を展開し、FinTech領域に取り組んでおります。※1:インターネットポイント業界において。MARKETING調べ。報道関係者様によるお問い合わせは下記よりお願いいたします。エンジニアブログ弊社エンジニアによる技術関連ブログです。GROUPでの日々の様子、クルーのライフスタイルを配信中。