3.マネジメント人材になるために最近、仕事上でミスをしてしまいました...クライアントには大変ご迷惑をお掛けしてしまい、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。3.マネジメント人材になるために昨日は新入社員を受け入れるに当たっての心構え的な話をしましたが、この機に改めて、既存メンバーに対してのマネジメントについても考えてみるのも良い機会になろうかと思います。3.マネジメント人材になるために早いもので4月も折り返しましたね。新入社員の皆さんもマナー研修などの初期研修を終え、場合によっては今日から配属、なんていう企業も多いかもしれません。昨日キャリア教育に関しての記事を上げ、“自己分析”というものにフォーカスされすぎている点を問題視しました。»プロフィール運営者:きよ本業:フリーの人事コンサルタント学生と社会人の座談会や、学生をアジアへスタディツアーで連れて行っています。妻と娘2人の4人家族。