いう名目で互助会営業をやらされるタダ働きスタッフ達がもって回るのもこのような「(仮称)安らぎホール蕨」というチラシだった。葬儀場の名前も決まらぬうちにそのエリアをローラー作戦で営業(いや、営業というより「求人をして求職者に互助会勧誘」か・・・)をかけまくるアルファクラブさがみ典礼の手回しの早さには脱帽せざるを得ないが、やはりこの手の勧誘方法にはクレームがついてまわっているようだ。ちなみにこの「(仮称)安らぎホール蕨」チラシの裏面には、このような求人広告が入っていた。さがみ典礼」や「ベルヴィ武蔵野」のオープニングスタッフとしてや、冠婚葬祭イベントスタッフ募集で求人し、研修半年といわれ働かされる。今回、オープンする安らぎホール蕨もオープン1年前からスタッフ募集をし続けていた。一年間も募集しながらなぜ人が集まらないのか分らないが今でも募集をかけている。アルファクラブ武蔵野求人広告は虚偽記載と呼んでも差し支えない面がある。求人と言いつつ、やっているのは働きたい人の気持ちにつけこんだ明白な互助会勧誘であるからだ。このチラシによって集められた互助会営業マン達の就労形態は、対個人事業主とアルファクラブとの『委託業務契約』なので労基の監督受けない。システムはまさに野放し、やりたい放題が現状である。そもそも業務委託なのに違法にノルマを貸し、個人事業主として委託契約をするのにアルファクラブ社員からの「指示系統」があり、さがみ典礼の店長を「上司」としているところは違法な偽装請負によく似ている。フルコミッションの個人代理店みたいなもの。するって言ったじゃん?」とは言えず、正社員としての給料は夢のまた夢。互助会勧誘なんて延々とし続けられるはずがない・・・騙された、いい勉強だったとしてあきらめる人がこの不況下増えている。昨日の新聞折込に入っていただけでも3件も求人広告を出していた。客を勧誘してきた者が去れば、入会した互助会員も退会して互助会は損するんじゃないかと思うだろうが、互助会は損をしない。アルファクラブに限った話ではないが、たかが数千円のつきあいだと互助会に入会しても、解約する時は解約手数料が何万円かかかったり、解約のための面接だとかうっとおしい話に持って行き、指定の場所に日時予約して出向かせるなど手間をかけさせる。それでも当然の権利として入金した互助会費用の返済を求めるとありえない割合の「解約返戻金」を言ってくる。大の大人なら交通費にもならないような。互助会入会者はバカらしくなって(互助会と勧誘者に)、「詐欺師に騙された。時間が勿体ない」とはした金の解約返戻金はあきらめることが多い。勧誘者の信用は一切なくなるが。いった本来返さねばいけないはずの金が積もりに積もるとデカイもんで互助会組織は儲かり続ける。数千円の残高しかない貯金通帳なんて放りっぱなしにされる事が多い。引き出しに行く手間が割に合わないから。それが積もって日本のタンス預金は何十兆円とか言われている。互助会組織に限らず、解約返戻金をゴネる会社は、この手の原理で太っていく。新聞折込でありったけ求人し、いくらの求人広告費用がかかったのかは知らないが、刻々し続けるということは「儲かる、利がある」からなのだろう。互助会の短期業務委託契約システムは、タダ働き人材活用の優良ビジネスモデルこうやって求人をしていればこの不況だから、アルファクラブ武蔵野のシステムを知らない人が半永久的に求職に訪れる。委託契約だって個人代理店だって食わせなきゃいけない家族のためならとりあえずやるだろう。それで1人か2人しか勧誘できずにやめて行ってもさがみ典礼としては痛くも痒くもない。研修期間の間中はチラシの準備、掃除、ポスティング等を無給でやってくれるから本来払うべき人件費より大幅に安いコストで大量の人材活用ができる。この不況下タダ働きさせられるシステムというのは恐ろしいが儲かる秘訣なのかも。そんなアルファクラブ武蔵野の「安らぎホール蕨」は、以下のチラシのように「仮称・安らぎ〜」がとれて、正式に12月にグランドオープンする事になったもよう。悪徳不正疑惑(金融不動産公害etc)。