いう分野であれば、可能。逆に言えば現状以上は成長しない産業。それに魅力を感じるかは人それぞれ。いうことで、何度も言うけど、仕事の効率を上げても残業はなくならない。みんな、騙されないように(笑。効率を上げれば、給料は上がるかもしれないけどね。逆に言えば残業するのは仕事の効率が悪いからじゃない。仕事をたくさんこなしてる人ほど残業してるよね?どこから「残業=仕事ができないから」みたいな妄想がでてくるのか。残業をしたくない人が、なんとか残業をしないことを正当化するために考えだした屁理屈だよね。その屁理屈のためによけい辛くなってるんじゃないの?(笑。「残業するのは無能な自分のせい」って自分で自分の首を絞めてるよね。普通は「定時で終わらせられない仕事量を割り振る会社が悪い」というのが労働者の発想だと思うけどね。「定時で仕事をおわらせられないのは自分が悪い」って、社畜の鏡だよね(笑。*なんでこんな単純なことがみんなわからないのか?と考えてみた。ジャーナリストとかは市場が小さいのかもね。上記の2つの条件を満たす職業なのかもしれない。量を増やしても収入はそれほど変わらない、と。ほとんどの産業は作業量に比例して売上は増える。作業量は作業時間に比例するから、売上を増やそうとすれば作業時間を増やすことになる。長時間労働は作業効率を低下させるという。そのバランス点が現状の残業時間なわけだよ。これ以上残業するとさすがに効率低下の方が大きくなるので、現状で留まっているわけ。逆に言えば現状程度なら、まだ作業時間を増やした方が、効率低下を考慮しても、作業量は増加するということ。*じゃあ小さな市場ではない産業で残業時間を抑えるにはどうするか?やっぱ労働組合とかで、団結して会社と交渉するしかないんじゃないの?そういうのが嫌だとなると、後は個人で「抵抗」するしかないわけで、まあそれが現状だよね。この記事はメカAGさんのブログからご寄稿いただきました。寄稿いただいた記事は2014年11月08日時点のものです。寄稿の記事一覧をみる寄稿ガジェット通信はデジタルガジェット情報・ライフスタイル提案等を提供するウェブ媒体です。シリアスさを排除し、ジョークを交えながら肩の力を抜いて楽しんでいただけるやわらかニュースサイトを目指しています。こちらのアカウントから記事の寄稿依頼をさせていただいております。getnews_kikoこの記事が気に入ったらSmartNewsで読む誤字を発見した方はこちらからご連絡ください。ガジェット通信編集部への情報提供はこちら記事内の筆者見解は明示のない限りガジェット通信を代表するものではありません。動画クリエイターの活動を幅広くサポート。daiz(c)2008-2020,。