この4段階を繰り返すことで、事業を継続的に改善していくことを目指します。これは情報セキュリティーの保護をはかるうえでもとりいれていかなければならない考え方です。3つの要素をバランスよく維持して、改善していく必要があります。そのためにPDCAのサイクルが使われます。・気密性とは、アクセスを認可された者だけがアクセスできることを確実にすることです・完全性とは、情報及び処理方法が、正確であること及び完全であることを保護することです・可用性とは、認可された利用者が、必要な時に、情報及び関連する資産にアクセスするできることを確実にすることです。これらを可能にするためには、従来の実績や将来の予測をもとに計画を立て、計画に沿って業務を行う。業務の実施が計画に沿ったものであるかを評価する。実施が計画に沿っていない部分を取り出して改善する。このサイクルを何度も繰り返すことで仕事の定着性が増していきます。認定されて権威づけをされている制度の中身をより高めていくことができます。Pマーク及びISMSの認定をうければ、会社にとってその姿勢を示す格好の材料になります。認定を受けることが、事業所の取り組み姿勢をしめす重要なアイテムとして使用できます。そのままでは事業所の中の組織がうまく取り入れることにはなりません。普段の見直しや改善が必要になります。仕事の修業は、作成する、出題する、解答する、開設する、分析することです。PDCAのシステムと同じようにこの流れを繰り返すことによって学習効果を高めていくことができます。見ているだけ、読むだけの学習では退屈で苦痛です。そのようなシステムのサポートができるのが支援サービスの役割です。事業者が、前向きに取り組むことはもちろんのことですが、実際の実務をこなしている従業員の意識が向上することがPマークの認定のような制度をすすめるうえで最も重要なポイントとなります。認定を受けているという事実に重きを置くのではなく、継続して普段の業務に取り入れていますと胸をはって言える環境を作ることが大切です。常に、システムの見直しを怠ることなく、改善点を見つけて新たなステップに進むことです。消費者を相手にするBtoCを取り扱う会社にはまず認定をめざして権威づけをめざすことが重要です。その認定を受けた後は、改善・チェックを怠らないで次のステップをめざすことが大切です。いうステップがとられていること、その姿勢が社会にうけいれられます。組織全体のレベルアップにつながります。千代田区に会社を構える株式会社ユーピーエフです。日本全国を対象にDM発送代行、プライバシーマーク取得コンサルティング事業をしております。当社のPマークやISMSのコンサルタントとして働いてみませんか?検索サイトPマークを取得している企業を検索できるサイトです。当社でPマーク新規取得を支援させて頂いたご感想の一部です。Pマークのコンサルタントになれる為の実践講座です。平日9:00~18:00/土日祝11:00~15:00。