労働基準法についてこんにちはゲストさん。労働基準法について労働基準法についてセブンイレブン(コンビニ)の深夜勤務(22時~6時まで)の休憩時間は何分でしょうか?私は20代前半です。以前働いてたセブンは深夜で30分か45分はありましたが、現在働いてるセブンは深夜で休憩が15分しかありません。一緒に入ってる人に尋ねたら店(作業等)が回らないとかそんなこと言われました。店の状況に応じて対処するのは納得してます。何時間以内は休憩無、何時間から何時間勤務は何分、とかそういった確証がないと私の憶測だけでは話してみる事もままならないので詳しい方教えてください。回答(6)ANo.6Sagittari労働基準法の件はすでに正しい回答があるので割愛します。対処方法も回答がある通り監督署に連絡するのが良いですが、改善されない場合の現実的手段の提案をセブンイレブンのホームページにある「ご意見・お問い合わせ」にお店名を入れてこの内容を連絡してはどうですか?経営者はお店のオーナーでしょうが、セブンイレブン本部から改善するよう指摘があると思います。あとは店舗を巡回している本部社員の人に相談するとかでしょうか。どちらにせよ本部に権限があるわけではないですが、一定の効果は期待できるかもしれません。一部の方の回答文が誤解を招きそうなので、最低限の事だけ修正させてください。45分』が適用されます。30分不足しておりますね。仮に、勤務時間を6時30分まで延長して、6時からの30分間を休憩時間として与えれば良いのか?これは、労働時間内の付与とはならないので、ダメとされております。休憩時間中は無給なのは、下に書く労働基準法第32条からも導かれる世の常識ですね。労働基準法第34条に書いてあります。労働時間に休憩時間を含まないとする根拠は、労働時間を定めている労働基準法第32条第1項本文に『使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間に・・・』と明言されているからです。休憩時間は無給となることに注意。労働しないのだから無給は当然。時間給でしたら、休憩時間は無給ですので、給料が減ることになります。確かに稼ぎたい人にとっては休憩は短い方がいいのかもしれませんが、あそこの店は休憩時間短くて稼げるからと、そういった故意の理由が全うに労働してる方々に被害を及ぼすと私は思います。私ははみ出し者でも休憩時間は所定通り摂るべきだと思っている従業員が私だけだとしても私はオーナーに言うでしょう。それで人間関係悪くなろうと私は関係ありません。不正を正しただけです。軽い気持ちでやっているというのが本音でしょう。言ったほうがいいですよ。無ければ要求を通したのだから気にせず働く。所定休憩時間が無いのは問題です。(0)通報するANo.2hiro0825答えは回答されていますから不要かと思われますが、結局申請しても通らず、機関に申請しても結局人間関係がまずくなる可能性があります。何人かで申請すれば大丈夫だと思いますが一人ですと色々と問題が出るかもしれません。13:08:51お礼ありがとうございます。(0)通報するANo.1cerberos22時~6時までの勤務であれば労働時間は8時間になりますので、1時間以上の休憩が必要となります。(1日の労働時間が6時間以上であれば45分以上の休憩)http://www.roudou.net/ki_jikan.htm#step2>一緒に入ってる人に尋ねたら店(作業等)が回らないとかそんなこと言われました。特別なイベントなどで、やむを得ず休憩が取れないのであれば別ですが、それが常態化しているのであれば、全員が休憩時間を確保できるようにシフトを組む必要性が雇用者側に生じます。店長なりに改善を訴えた上で、それでもダメでしたら労働基準監督局などに相談された方がよいでしょう。12:58:12お礼ありがとうございます。近所のセブンイレブンの40代くらいのオーナー女性の態度が非常に鼻につきます。この感覚は私がおかしいのか、...セブンイレブンの店長さんについて質問があります。わたしの父(去年定年退職し、今年61になります)が、退職金を使い、コンビニをはじめるといっています。セブンイレブンでレジのパートをやっていたとします。始めまして、セブンイレブンで働いているものです。私は23歳男で、今月オープンのセブンイレブンで副店長と...コンビニ24時間営業に関して。24時間営業をやめる。当方、母親の古着屋の手伝いもしてて今度コンビニ(セブンイレブン)で働こうと来週面接します。2005年9月3日セブンイレブンは清涼飲料水の売れ筋7品目の値段を147円から125円に値下げしました。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。