ぱいじょ!ゲームイベント一覧paizaのサービス一覧paiza転職(中途転職者向け)paiza新卒(学生向け)EN:TRY(未経験向け)paizaラーニング(プログラミング学習)paiza新卒トップIT/Webエンジニア採用/求人情報18新卒エンジニア★自社webサービス◎エンジニアとして成長できる環境【OJT/スクラム開発/言語不問】javascriptを有効にして下さい。略)を自社で開発し、複数展開しています。クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。CGS事業の代表例としては、圧倒的な情報量を誇る「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、仲介型クラウドソーシングサービス「Shufti(シュフティ)」の登録者であり、その登録者数は2017年3月時点で34万人を超えています。理念・ビジョンを達成するために、従業員が持つべき価値観として、うるるのスピリットというものがあります。「どのように考え、どのように行動するのか」の基準となる価値観です。・当事者意識を持って、納得して働く・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける■うるるは、「楽しく働けること」を最も大切にしています!うるるスピリットの中でも、働くことにおいて最も重要なのは「納得して働く」ことだと考えています。「もっとこうした方がいいのに。」「なんでこうしないのだろう。」「もっとこうならないかな。」などの疑問や要望は、気軽に経営陣や上長に言えるようにする環境作りに努めています。納得して働けているからこそ、やりがいを感じ、楽しく仕事ができると思っています。1日のほとんどの時間を過ごすのが会社ですので、従業員全員が楽しく仕事ができることを何よりも大切にしています。仕事をするにあたってはオフィス環境自体も重要ですので、内装等にも非常にこだわっています。おかげさまでオフィスがオシャレということで、有名女性週刊誌の写真撮影場所として使われたこともあります。閲覧には無料登録/ログインしてください。「納得して働ける」環境で、世の中に新たな価値を提供していきませんか?18新卒エンジニアとして、自社Webサービスの開発業務に携わっていただきます。◆具体的にはまずはバックエンドエンジニアから始めていただき、エンジニアとしての基本的な知識・スキルを身につけていただいた上で、将来的には、ご本人の希望とやる気、適性等を総合的に判断して、フロントエンドエンジニアやインフラエンジニアへのジョブチェンジもできるようにしていきたいと考えています。賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)※実際の残業時間は正社員平均で月30時間位です。(小学校3年生まで可)・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休みです。開発部門の特徴・強み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン開発手法・開発の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。ログインエンジニア評価の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。ログインプログラミングスキルチェックを受けて一定の実力があると判定されれば、エントリーシート(ES)選考なしで初回面談が可能です。インターンシップ情報や就活支援金支給(※訪問に限る)などの就活支援サービスも充実。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。