働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。ワークショップ『タニモク100人会』を東京・永田町にて開催する。『タニモク』は、目標設定の方法に課題を感じている人へ「他人に目標を立ててもらう」ことを提案するワークショップ。『タニモク100人会』は、人事担当者100人のみでの開催が予定されている。他人の意見を取り入れながら「個人の目標」を立てるパーソルキャリアは、総合人材サービスを展開するパーソルグループに属する企業。同社は、企業内で行う目標設定の方法に課題を感じるビジネスパーソンが増えていることを察知。自分以外の視点を取り入れる『タニモク』の開催を、2018年9月より開始した。『タニモク』では、他人の意見を取り入れながら「個人の目標」を立てる機会を提供。自分以外の視点を取り入れることで、思いもよらなかった自分の可能性や選択肢に気づける場にもなっている。参加者からも好評を獲得し、ミスマッチ防止や社内コミュニケーション促進の手段としても注目されているという。「新しい目標設定が組織を変える」がテーマ『タニモク100人会』では、「新しい目標設定が組織を変える」をテーマとして、人事担当者100人で目標を立て合う。『タニモク』を既に活用している企業の人事担当者も参加し、導入事例の紹介を行うという。