具体的実践対策を学ぶ〜近年、事業のグローバル化に伴い、人材面でもグローバル化を推進する観点から、事業ならびに研修・育成目的により、新入社員を含め社員を積極的に海外へ派遣・駐在させる企業が増えております。異なる地域・職場での勤務については、国内以上にストレスが増大し、心の健康を害してしまう可能性は高くなるとも言われております。最近は発展途上国への赴任も急増しており、赴任中にうつ病に罹患し、自殺に至った例もございます。海外は本社からの管理がなかなか行き届かず、さらに日本人社員が周りに少ない場合には、海外派遣者の勤務・健康状況のチェックが遅れ、急速に深刻化してしまうケースもみられます。このような場合、もし会社が適切な対策を講じなかったことを理由に安全配慮義務等の責任が問われるようになれば、コンプライアンス違反や損害賠償問題にもつながりかねません。求められるメンタルヘルス対策のポイントについて解説していただきます。自社の海外派遣者のメンタルヘルス対策が適切かどうかの確認に、ぜひご参加ください。50名(先着順)★申込フォームに必要事項を入力の上、3月9日(月)までにお申し込みください。ご請求書ならびに会場地図をお送りします(代理出席も可能です)。★参加費は、原則として講座日前日までにお振り込みください。振込手数料は貴方にてご負担願います。★参加お取り消しは講座日前日までにご連絡ください。講座日以降のお取り消しや当日ご欠席の場合は、キャンセル料として参加費全額を申し受けます。合、後日(ご入金を確認させていただいた後に)、資料をお送りいたします。