人の好き嫌いくらいあります!(理想はあってはいけないのでしょうが、、、)なぜそのようなことをいうかというと、報連相を欠かす技術力の高い部下は評価できないし仕事を任せられなくなってきます。自分はその人のことを「間違って社会に出てきちゃった2ちゃんねらー」だと思ってました。顔の見えないところで好き勝手いう人が社会に出てきてしまうとどうなるかっていうのを体験(クレーム処理)するはめに。エンジニアだからスキルがあればいいというのはもう前時代的な話になってきています。いうと、スキルを身につけるということが10年前に比べ遥かに簡単になってきてしまっているので顧客や上司が求めるレベルまでであれば差が付きづらいというのが実情です。なってくるといくらスキルが高くてもコミュニケーション能力に欠けると居場所がなくなります。実際問題、その部下に関しては毎日のように同じフロアのほか部署からクレームが入りフロアに入れるなとまで言われたことがあります。今は1年くらい前からまた正式に2名の部下を配属され開発チームのリーダーをしてます。(最近1名増えましたが)そんな中で気をつけてるのはきちんと思いを伝えよう!ってことです。これを作るのか誰に届けたいのかなにをひとりひとりに期待しているのかこのチームでどうなっていきたいのかこういうことをはっきりと伝えていくのが大切だなって思います。アメリカ映画の1シーンみたいとか思わなくもないですがw最後に仕事中もそうですが、人付き合いも一緒かなと思います。謙虚さとか奥ゆかしさとなにも言わないことを勘違いしてる人とかいるなと思ってます。「自分はなにも言わないけど察してほしい」というのは間違っているかなと。「なんか言うとだめかなと思って」とか「察してくれないほうが悪い」とか言う人もいますが、自分が伝えることから始めるべきだと思います。それで失敗することもあると思いますが、失敗したことない人なんていないのですから。誰かのせいにすることはできても自分のせいにできないなんてそっちのほうがかっこ悪い人生だなと。読者になる検索リンクとりあえず今日もごはんがおいしい筆字Tシャツショップ最新記事12/31〜1/10くらいまで倒れました。月別アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。