看護部このたび、伊勢赤十字病院の看護部長を拝命することになりました。重責を痛感していますが、役割を果たすべく覚悟をもって臨みたいと思います。看護部門は、病院職員総数の約6割を占め、病院運営や方針の具現化の実践において、組織に影響を及ぼす重要な役割を担うと言って過言ではありません。成長したい」と実感できるような取り組みを行っていきたいと思います。そのために行うこととして、まずは病院や看護部の方針を明確に提示し、職員個々が病院の役割や所属する自部署の役割、そしてその方針における自身の役割を自覚した行動がとれるよう意識づけしていきたいと思います。赤十字施設としての使命と誇りについて意識化を図りたいと思います。個々が自身のキャリアの自立をめざして行動化できるよう支援していきたいと思います。早急に取り組まなければならないことは近年医療界で改善が求められている「働き方」の問題です。24時間365日ベッドサイドに責任を持つ看護職は、シフトで働かざるをえません。超急性期病院の現場は線で区切ったように仕事はできません。看護職員の健康や職員満足度に影響を及ぼす働き方等について、現場で働く人の立場に立った「あるべき姿」に向かって改善していく必要があります。一部の人のためのWLBではなく、子育てや介護、キャリアアップ等々、この病院で働くみんなが元気になることを目標とし、全力で取り組む所存です。管理者として特に心がけたいことは、職員の方々との「対話を重視」していくことです。伊勢赤十字病院はこの地域において大きな企業だといえます。様々な組織・部門が存在して機能しています。専門職も多く、様々な立場や役割があるのも組織の特徴であると思います。顔も名前も知らない職員は多く存在します。そんな中でも少しでも互いを理解し合うためには、「対話」と「対話する機会」が必要です。体力も気力も自信を持てない年齢になってきましたが、フットワークの良さを信条にして職責を全うできるよう臨みたいと思います。大きな組織であるがゆえに、何よりもその周囲の方々のお力があってこその看護部組織であることを常に心に刻み、微力ながら貢献できるよう励みたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。ゆかり赤十字の理念である人道に基づき、専門職業人として看護の本質を追求し、一人ひとりを大切にした質の高い看護を実践します。1.人々の苦痛を予防・軽減することにより生命と健康を守り、個人の尊厳と権利を尊重します。2.看護倫理、根拠に基づいた安全で安楽な看護を実践します。3.地域との連携・交流を密にし、他職種と協働し、看護の継続に努めます。4.急性期病院として高度医療に対応できる人材の育成に努めます。5.効率的・効果的な看護を実践し、病院経営に参画します。地域包括ケアシステムにおける急性期病院の一員としての役割を果たす中で、対象を尊重し、倫理観と根拠に基づいた看護を実践する。