細野哲平ブログ東北地方の中小企業経営者が会社を経営していくうえで役立つであろう内容を中心にお届けしていきます。TOP起業・経営について社運なんて安易にかけるものではない社運なんて安易にかけるものではない2018年2月26日その昔、私は何かちょっと規模の大きい仕事に取り掛かろうとすると、ついつい「今度の仕事は社運がかかっているんですよ!」といった感じで周囲に話していました。意気込みを伝えたい、自らを鼓舞したいという思いもあったのだと思います。そんな時、尊敬する一人の先輩から「社運なんて安易にかけるものではないよ」と言われました。言われた当時は「そうは言ったってこっちは必死なんだ」くらいに考えて、あまり意に介していませんでしたが、今になって考えると、先輩が言わんとすることがわかった気がします。会社経営は基本的には地道なことの積み重ねです。一つ一つの仕事を着実にこなしていくことで、顧客からの信頼を得ながら、収益を上げていくというのが王道でしょう。大きな仕事に取り組むことになったとしても、決して舞い上がることなく、事前にリスクを想定して打つべき手は打ち、やるべきことを粛々とこなしていくという姿勢で臨むべきです。最初から経営期間が決まっているような特殊な会社ならともかく、普通の会社は基本的にずっと続いていくことが前提です。1つの仕事に会社の存亡をかけるなどということは、そうそうあってはならないはずです。1年に何度も「社運がかかった仕事」があっては、とても会社はもちません。そこで働く社員さんだって心配になるのではないでしょうか。本当に「社運がかかった仕事」が必要なのだとしたら、それは会社が存亡の危機に面したときくらいでしょう。それ以外の時にむやみやたらに社運をかけて、会社の存続を危ぶませることは避けたいところですね。本日の内容は、過去エントリー「一発逆転を期待するようになったら危険信号」ともちょっと関連しますので、ご興味ある方は併せてご覧ください。拠点を置き、「会社の将来をとことん一緒に考える身近な経営パートナー」として、徹底的に社長の立場に立った経営コンサルティングを行っている。