年齢性別ばらばらの人たちがたくさんいて、みんなちょっと疲れてるみたいで。「私は違うんです!」なんて思ったりして、ね。何が違うっていうんだろう。「アットホームな職場です!」とか「女性が多数活躍しています!」なんて文字を見るとぶっ倒れそうになります。「アットホームな職場です」=「私達の輪の中に入れてやるから、一刻も早く適応しなさい。「女性が多数活躍しています」=「女性の発言権が大きい。男性社員みんな尻に敷かれちゃってる。お局に次ぐお局がいる可能性大」だと思ってます。(超個人的見解)だから、ぶっ倒れそうになるんです。友達作りの場所じゃねーから!職場って仕事しに行く場所じゃないですか。働いて、それに見合うお給料を頂くわけじゃないですか。その職場を「学校」に仕立て上げる人間がいるんです。「社内で飲みに行く!けどあいつ嫌いだからハブろう」あああああああめんどくさい。職場ってのは、仕事する場所。なんでそんなとってもプライベートに近い感情を持ち出すの?そこそこいい年になったら職場環境をよくする(最低でも「悪くしない」)責任があると思うし、その第一歩は穏やかな雰囲気を出すことだし、そのまた第一歩は嫌々仕事しない(最低でも「そういう気持ちがあったとしても隠す」)ことだと思う。職場にいる時くらい仮面かぶろうよ。2017年7月23日これ見て欲しい。ぼくは、「会社ってのは偽りの絆なんだから、丁寧にあつかわないとすぐ壊れちゃうんだよ」と言ってます。愛と親切のはなしになります。「偽りの絆」を認めない社会は残酷過ぎて生きられまへん。2017年7月23日これも見て欲しい。もったいない時間トラウマ会社を辞めてもう1年が経ちました。1年経っても苦しくなる時があるんです。「仕事をする」「人付き合い」ということに過剰に恐怖してしまうことが増えました。働こうかな...いや、でも、怖えな...働きたいな...いや、でも、怖えな...それの繰り返しです。「人が好き」そう言ってヘラヘラ笑ってた自分は、もうどこにもいないのです。自分の何がいけないのか、どういう自分なら受け入れてもらえるのか、そんなことばかり考えていた1年でした。怖い思いも悲しい思いもたくさんした。前もそうだったから、これからもそうだろう。考え方としてすごくもったいないですよね。いう場所では私を受け入れてもらえなかった、だから(似ている)今回のここもきっとだめだろう。なんて固定観念の塊みたいになってました。その塊で蓋をしてみたわけです。「苦しかったこと」そういったものを全部ひとまとめにして「きっとだめだろう」の塊でフタをする。粗大ゴミの日が来たら、まとめて捨てちゃえばいいんです。それ、不必要なんだもん。挑戦したい気持ちや熱意っていうすごくポジティブなものです。心の断捨離、しちゃえ!ってことです。警報が鳴りやすくなりましたwそうなった時、一足先に危機管理体制に入れる。早めのフォローってのが出来るようになったんです。それも今までの経験のおかげ。当時、追い詰められたおかげ。w経験には、マイナス面だけなんかじゃなくて、ちゃんとプラスの面もあるんだよ!ってことですね。挑戦したいこと、とにかくいっぱいで頭がパンクしてしまいそうです...が!頑張っていきたいな。派遣社員)がライターに惹かれた5つの理由はじめまして。執筆者リストid:tanakaneはてなブログをはじめよう!tanakaneさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。