三重県|子育て:みえのイクボス同盟このページではjavascriptを使用しています。JavaScriptが無効なため一部の機能が動作しません。動作させるためにはJavaScriptを有効にしてください。ブラウザの機能をご利用ください。三重県は、職場でともに働く部下の仕事と家庭の両立等を応援する”イクボス”の取組や精神が県内各地に広がり、女性の活躍や男性の育児参画が当たり前の社会、子育て家庭を含むすべての家族に優しい三重県が実現することをめざし、誰もが働きやすい職場づくりに取り組んでいただいている(または取り組むことを意思表示していただいた)企業経営者等で構成する「みえのイクボス同盟」を、平成28年4月に発足させました。設置や、男女がともに働きやすい職場環境づくりを目的とした「男女がいきいきと働いている企業」の認証・表彰等を行ってきました。いずれの取組においても、職場でともに働く部下の仕事と家庭の両立等を応援する“イクボス”の存在が何より重要であることから、多くの企業や団体から参画を得て、“みえのイクボス同盟”を発足させることとしました。企業のトップ、管理職等の皆様が、柔軟な働き方、支え合う風土づくりをはじめとする働き方の見直しを進め、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいただくことは、長時間労働の是正や優秀な人材の確保、企業の競争力向上にもつながるものと考えます。リーダーの仕事の一つは「空気」を変えること。三重県が、子育て家庭を含むすべての家族を優しく包み込む「空気」であふれる、全国屈指の地域になるように、三重県中のリーダーの皆様とともに、全力で取り組みたいと思います。「みえのイクボス養成講座」:企業等で研修会を実施する際に講師を派遣。「イクボスメールみえ(イクボス同盟メールマガジン)」イクボスの推進、家庭と仕事の両立に向けた取組に役立つ情報を配信しています。みえのイクボス同盟」では、同盟の趣旨に賛同いただける方を募集しています。賛同いただける方は下記よりお申込みをお願いいたします。・WEB受付フォーム(クリックすると入力ページが開きます。少子化対策推進班)電子メール(アドレス:shoshika@pref.mie.jp)※件名に「みえのイクボス同盟参加申込」とご記入ください。県では、少子化対策の取組として、部下・従業員の仕事と家庭の両立を応援する経営者や上司である「イクボス」の普及・啓発に取り組んでいるところです。その取組の一つとして、県と一緒に「イクボス」の普及・啓発を担っていただくため、イクボスに対する正しい認識や適切な助言等ができる人材を養成し、「みえのイクボス伝道師」として認定しました。社内でイクボスにかかる取組を進めるにあたって、お困りの場合は、ぜひご相談ください。共働き世帯や育児・介護などで働き方に制約のある社員が増加するなか、社員が最大限に活躍し、業績を上げる組織をつくるためには、部下の仕事と家庭の両立を応援する「イクボス」が不可欠です。三重県内にイクボスが増え、誰もがワークもライフも充実した生活が送れるよう願いを込めて、冊子を作成しました。Reader」が必要です。Reader」がインストールされていない場合には、インストールをまず行ってからご覧ください。Reader」のダウンロードはこちら(新しいウインドウで開きます)。法人番号5000020240001各ページの記載記事、写真の無断転載を禁じます。