マイナンバーエンジン」は、既存の社内システムからマイナンバーを分離して保管する。既存のHRMにはマイナンバーを保管する必要がなくなる。マイナンバーエンジン」は、マイナンバー管理基盤サービス。ユーザー企業の既存の人事情報管理システム(HRM)と組み合わせて使える。Cloud」をベースにしている。社員情報の中からマイナンバーを分離して保管することができ、マイナンバーを保管するとともにマスク化や暗号化、トークン化が可能。既存のHRMとはAPIで連携する。既存のHRMにはマイナンバーを保管する必要がなくなる。勤怠や就業、経費、工数などを管理するSaaS「TeamSpirit」と連携すれば、スマートフォンのカメラで個人番号の記載されたマイナンバーカードや通知カードを撮影し、光学文字処理(OCR)で個人番号を文字認識して登録することが可能。カメラで撮影したりPCのスキャナで読み取ったりした本人確認書類を添付して申請できる。スマートフォンやPCから社員のセルフオペレーションによる登録も可能になる。オプション」を利用すれば、既存の基幹システムにマイナンバーを保管せずにマイナンバーを法定帳票に印刷できるようになる。社員情報の中からマイナンバーを分離して保管、既存のHRMにはマイナンバーを保管する必要がなくなる。Japanでご利用いただける共通IDです。Japanの全ての記事を読むことができます。人気の記事にはこのようなものがあります。【PR】残業禁止だけじゃ改悪に!生産性向上特集トレンドまるわかり![PR]電話回線もクラウドの時代に日本企業の働き方改革を支援する物理に縛られない柔軟なコミュニケーションDXに向けデータ管理を見直そう!いまこそデータ管理のインフラを抜本的に見直す好機!富士通が注目したSDSとは?モダナイズから始めるデジタル化DX時代を生き抜く企業への条件は「変化」に強くなること。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。