本当は浮気してるんじゃないかと心配しているんです。浮気の可能性か...さくらえーん、どうしょう。こんな感じでお話出来ればよいでしょう。【察する力】相手の希望を考えるただ聞くだけでなく、相手が何を目的としているか考えましょう。注意深く聞いていると、会話を通して何を希望しているのかが見えてきます。褒めて欲しい意見を聞きたいただ話を聞いてほしい相手にアドバイスをしたい討論をしたい笑わせたい共感して欲しい特によく間違えるのが、相手がただ話を聞いてほしいだけなのにアドバイスをしてしまうということ。女性と男性の間で起こりやすいので気を付けましょう。実践例さくら部長ったらひどいんですよ!ちょっと時間に遅れただけで、めちゃめちゃ怒るんですよ!レッドあーそれは遅刻する君がいけないんじゃない?部長の言い分もわかるから、まずは遅刻しないことを考えないと。女性側としては、話を聞いて共感して欲しい、一緒に部長ひどいね!って言って欲しい所を逆に自分が悪いと言われて悲しくなってしまいます。よって話す気なんてなくなってしまいますね。話を聞いてみて相手が悪い、そう思ったとしても相手の気持ちを考えたら対応を変えましょう。さくら部長ったらひどいんですよ!ちょっと時間に遅れただけで、めちゃめちゃ怒るんですよ!レッドあー部長めちゃめちゃ怒るんだ。時間ぐらいでそれはひどいかも?さくらでしょ!?こないだも部長、小さい事で怒ってたんですよーとすることで、相手に気持ちよく話をしてもらえます。しても、意見をしないといけないなら一度相手の気持ちを受け止めて話すようにしましょう。