詰んでる人生をエンターニートで逆転するブログにして史跡。美味しいお店やイマイチのお店まで読者の為になる情報を社会的弱者という視点で提供していきます。賞賛コメント歓迎です。アンチコメントは受け付けてません。2019/03/21ITブラック四天王の一角,ソフトウエア興業の残党が倒産する前にこちらの会社へ移籍したのが「リブゲート」のシステム開発部隊である。元の会社を裏切ってどうやって仕事をもらい続けることができたかは謎で大人の黒い事情がありそうです。等の罵声が酷く、自己の鬱憤晴らしを教育と勘違いしている方がいます。ひどい場合、奴隷として接してくる方もいます。本コンテンツでは、売上とか事業でなく、人間関係に焦点を当てて、口コミ形式で投稿させていただきます。労働者というのは、経営者や人事部の人に見定められて人としての価値を決められてしまう。それは雇われた後も続き、常に評価されているという危機感。同期や先輩達に比べられて、使えない人間なのかを評価されるストレス。上層部から気に入られないとパワハラや圧迫による自己退職へと追いやられるのが世の常である。不都合なのは、常に労働者側からの視点でその会社の内情を知る術がない。見てくれの良いHPや求人情報、面接の時だけニコやかに対応する面接官といった欺瞞に騙されてしまう人が実に多い。仮に良い会社を選べても良い上司を選べない状態は変わらず、結果的に精神的な苦痛でトラウマを抱えることが本当に多い。自分が長く働ける会社で技術発展させたり、家庭を築けるような会社を見つける手助けになる情報を手に入れられたらどうだろう。そんな思いもあって今回、勇気をもってこの執筆に踏み切った禁断のコンテンツです。世の中にはグルメブロガーやFXブロガー等いますが会社にフォーカスしたブロガーが存在しないのは、言論の自由から考えて不自然である。2ch(現在は5チャンネル)やその他の掲示板には、情報が掲載されているのにブロガーでは公表している人がいないのは、不自然ではないか。僕がこのブロガー業界、アフィリエイト業界に一石を投じます。(あー人生で務めれる会社なんて少ないからコンテンツも必然的に少ないだろうけどw)働いてみて基本的にエンジニアは客先派遣という奴隷商売が基本です。そこの上司と仲の良い関係を気づけないとパワハラまがいな事が待っております。そもそもブラック企業で有名なソフトウェア興業出身の方が上司になることが100パーセントなので、当たり前に理不尽なことが多く、社員もソフトウェア興業出身者を優遇して優秀な新参者は、あまり良い扱いされません。私は新入社員でないので関係ないのですが若い新入社員の人は朝早くきて無給でオフィスの掃除をやらされてました。気の毒としか言いようがありません。事務の人とかもいるのですが掃除はしません。奴隷に近い扱いをされるのを覚悟したほうがよいです。新入社員に無理やり知らない事業の議事録をとらせる全く知らない事業の議事録を取らせるという謎の風習もあり、いきなり客先のMTGやらに参加して議事録を取らされます。そこで飛び交う言葉を新人がわかるはずもなく、かなり困惑しながら議事録をとっています。記事録を取るために殴り書きしたノートを上層部の人が見て「へっ」とあざ笑うようにその子を見ていたのが忘れられません。最終的に先輩社員に聞きながら社内メールに記事録を発信することになるのですが、このときに癖のある先輩社員も多いのだろうから新人の顔がかなり疲れきってました。中途で入社したプログラム未経験の新人に対する教育でもかなり、パワハラちっくな先輩SEが教えることになったみたいで基本的に一度教えたら覚えろってのが方針だったようです。「それ教えたよね?」というのが口癖らしくよく罵倒されていたようです。先輩からの問題に答えられないとずっと無言でその場に立たされていたようです。最終的には「ちゃんと言葉話せ!」や「何言ってるの?」をよく連発されて半月で辞めていく新人さんがいたりします。使えない社員は奴隷!?使えるも使えないも上司次第というのが筆者の考え方だがここの管理職の考え方は、違って使えない社員を奴隷として扱います。取り組んだのですが、2時間後にその管理者が椅子の後ろに立って「まだ終わってねぇーのか?あ?」と言われ椅子を強く蹴られたのです。その後、先輩社員に仕事の仕方を教えてもらって事なきを得たのですが基本的に小馬鹿にされたり、威圧をかけられたりしていました。その子は「自分はダメなやつだ」とか「会社に行きたくない」と言っており、かなり洗脳されている印象がありました。デザイナーの在宅勤務は嘘!?入社面接の時に「最初はできないけどいずれ在宅ワークできるよ」と言われて入社したというのに2年、3年と勤務しても「実力がないから在宅勤務を認めない」と言われて入社した時と全く違う話になっていた。男性デザイナーにその傾向が強く、在宅勤務ができるのだから遠く片道1時間30分以上かけて出勤してきてるのにその努力は報われることはなかった。ネットの口コミまだまだいろいろとあるのですが話は尽きないのでここでネット上での口コミを転載させていただきます。評価制度には、いい加減であるようです。システムに限っては昇給どころか減給されるという頑張っただけでは、使えない社員なのでしょうか。広告の部署は代理店経由の仕事しかなく、収益少なく、やりがいを感じない仕事ばかりです。いう意見もあるようです。成長性も乏しく、中途入社でスキルを磨きたい人にはオススメできませんね。筆者と同じ意見を持つ方がいました。カースト制度を取り入れた企業なのでしょうね。他社さんで多いフレックス制ですらなく、裁量労働制の定時出社という矛盾したルールです。出社時間に融通は効きませんし、残業も人によってはまちまちで、10時間未満の人もいれば、60時間を超える人もいますという意見もあり、いかにお気に入りになるかがこの会社でやっていくことの鉄則のようです。広告の部署に限って言えば、一度ディレクターを対象に知識のテストをオススメします。昇給査定の面談でクリエイターの技術を正当に評価しているとは到底思えません。細かく評価項目や面談が設定されていますが、最後は社長と事業部長の一声です。経営者への提言でかなり辛口な口コミもあります。基本給は薄給であるが残業代等は認められれば満額支給されるようです。基本的にカースト制度が導入されており、上司や先輩のお気に入りになれる自信がある方以外は、入社することをオススメできないです。通常の会社である昇給というのが事実上、存在していない状態であり、大手で高い単価で稼いだ分のほとんどを会社が搾取する奴隷制度があるように思えます。Mな人でない限りここで働くことをオススメできません。PM以前在籍していたものです。自分が働いていた頃から一向に改善されていないのですね、、、とても残念です。AM私も以前在籍していたものです。本当に何も変わっていないので残念です。デブ社長は四六時中パズドラやってますね。会議中でもお構いなしに。あの課金は全て会社のお金ですね。多いときは月に数十万になります。これは役員の通信費を見れば簡単に解ります。詐欺師でジャンキーな会長様は、バンコク遊びがやめられず毎月のように遊びに行っています。拳銃を持たせてもらっている写真を見せびらかしていました。鰐皮のバックの偽会社も、資金洗浄のための会社ですよ。実際に1/10の価値もないバックを仕入れたことにして詐欺会長の懐です。運転手とされている彼のボーナスは常に100万円。全部会長の懐に返りますゴリラ顔の役員は暴言、パワハラは当たり前。役員3人ともに40万円弱の社宅を借り、役員報酬は120万/月です。みんな私達が遅くまで汐留で働いたお金なのに、とても残念です。PM新卒でSE希望で色々会社を調べてるんですがここまで極端に悪いと言う意見の多い会社は調べていて不安になります。新卒未経験というのはSEでの「仕事」が未経験という事でしょうか?それともSEとしての技術は学校等で学んでいるのでしょうか?学校でも学んでおらず、LGのように未経験者への研修で学んでSEになるというのであればどこの会社もおすすめしません。未経験者を募集しているところはLGのように基本的にはSES事業者です。向上の全てを満たせる、特に技術の向上を狙える企業は私の知る限りではありません。SES事業者でなくともそれら全てを満たせる企業は少ないかもしれません。少なくとも技術が向上すればある程度のキャリアを積んで他の企業への転職の道がいくらでも広がります。技術の向上を業務ではなくプライベートでとも考えるかもしれません。そのプライベートの時間も満足に取れないブラックな環境が溢れているのがSESの世界でもあります。他の業界の専門職と同じで、技術が自分自身の価値(給与)になります。半年程度の研修ではSEになれるとは思いません。(何を持ってSEかは人それぞれですが)医療で例えると、手術を執刀するのは医師で、メス等の器具を渡すのは看護師だったりしますよね?それは看護師に手術ほどの医療行為を行える権限が法律的に与えられていないからであり、与えられていないのは知識と技術が足りないからです。未経験でのSEを募集している企業での研修は上記の医療で言えば器具の名称や手術の手順等を教える程度の内容だと考えるといいです。その程度のレベルでSEを名乗ってより良い待遇を求めて転職するのがいかに困難なのかを覚えておいてください。自分がいかに成長できるかを基準に考えてください。これ以上、無駄な時間を費やす若い子が減る事を説に願います。PM検索結果上位になっているので応援コメントを!私もLG退職者となります。私と同じような思いをする方を減らすためにも有難い限りです。周りの方々の優秀さに驚かされ、大きな組織の形に感心させられ、LGがいかにレベルが低く、歪んでいたかを改めて感じる毎日です。PMOB,OGがコメントしているので、わたしも。何度か転職をしている私ですが、LGだけは「なにも得られなかった会社」でした。役員、元役員と言われている「精神年齢の低い人達」には驚かされます。それなりの利益になります。通常の1/10以下です。いつまでもメインバンクが黙っているとは思えませんまったく成長できなかったこの会社。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。働いた新人が萎縮しまくる陰湿なイジメのフルコース?子供好きでも難易度高め!?子供をお預かりする事業所は保育所や幼稚園以外にも沢山有ります。カレーと名物のプリンが旨い!けど量が少ないし、落ち着かない空間に喝!二子玉川にインスタ映えする行列のできる人気カレー屋「オクシロモン」がある。高級定食屋と羽釜のおひつめしに感動の口コミ!リーズナブルじゃないけどな代官山に古いマンション?の地下にとてつもない人気で行列必須の定食屋がある。代官山にタピオカミルクティー発祥のお店「春水堂(チュンスイタン)」がある。詰んでる人生をエンターニートで逆転するブログにして史跡。美味しいお店やイマイチのお店まで読者の為になる情報を社会的弱者という視点で提供していきます。賞賛コメント歓迎です。アンチコメントは受け付けてません。