企業の労務管理に「心のケア」を入れるのは無理がある司法がどんなに過労死判定を出しても、企業の労務管理に「心のケア」を入れるのは無理があると思いませんか?医療だって対症療法じゃないですか。医者ってのは病気やケガしないと動いてくれない。それも大半は自発的に「腕折れた」とか「熱がある」って病院に来た場合に限っての活動ですよ。病気にならないように予防活動したりしないでしょ。心の変化なんて症状で判断しろって無理あるでしょ。「お前、心が病んでるから明日から3か月休め」なんて言えないっすよ。休まされる側も、休んだから給料出ないわけでしょ。傷病手当を請求することになるんなら、当然診断書いりますしね。いろんな会社で過労死案件出てますが、あくまで司法の判断なんですよ。会社の恨み節がいっぱい書いてある遺書を残して自殺なら分からないでもないですが、心不全とかクモ膜下とかでも過労死判定出てる。心と体の変化に伴う心臓と脳の状態なんて分かんないっすよ。「居酒屋チェーンに就職したAさんは、毎日3時まで営業の店で働き、レジを閉めて片付けて始発で帰るのが常態化していた」とか言ってね、「けしからん過労死だ」とか「ブラック企業だ」って言ってますが、居酒屋チェーンってそういうものでしょ。裁判官とか弁護士のほうが浮世離れしてますよ。そんなことやってる人ほとんどいないもん。そんな浮世離れした人が、世の中を反映してない法律に則って過労死判定して、さらに損害賠償金で何千万とか1億とか言ってる。交通事故なら任意保険あるからなんとかなるけど、企業に過労死保険なんてないのに、いきなり1億円とか2億円なんてのを払えって判断する司法って何なの?労災認定されてるってことは補償はされるわけですよ。それ以上の責任なんて負えないでしょ。平成23年12月に「心理的負荷による精神障害の認定基準について」ってのが出されて、労務管理の原則論を教わりましたよ。学びましたが、それより全然短い時間外労働で労災認定出てて、それに伴って会社への損害賠償請求事例が増えてて、裁判でも支払い命令判決出てますよ。基準って何なの?従業員は最大の権利「辞める権利」を持ってます。それで何度も心折れてますよ。「手塩にかけて育てた営業マンにお得意様ごと持って行かれる」もあれば「採用して定期代渡したら行方不明」とか「手取り60万要求して来て入社3か月で辞めたヤツ」とかもいる。それでも歯を食いしばって「自分の見る目がなかったな」とあきらめて会社やってるのに、辞めずに死ぬヤツが出て来たら損害賠償請求されるってどういうことですか?死ぬ前に辞めればいいじゃん。仕事を理由に約束を断り続け、3か月ぶりに彼女に会ったら別の彼氏が出来てて、「会社さえなければ」とか「仕事のせいで人生ダメにされた」とか書いてて、実際には失恋のショックで死んでるかもしれないのを、損害賠償請求された会社側で立証するのなんて無理でしょ。病死も自殺も全部過労死になる時代なら、それに対応した企業向けリスク分散生命保険を用意してくれないと、会社なんかやってられねーぜってのが正直な気持ちです。アーカイブ2020年02月2020年01月2019年12月2019年11月2019年10月2019年09月2019年08月2019年07月2019年06月2019年05月2019年04月2019年03月2019年02月2019年01月2018年12月2018年11月2018年10月2018年09月2018年08月2018年07月2018年06月2018年05月2018年04月2018年03月2018年02月2018年01月2017年12月2017年11月2017年10月2017年09月2017年08月2017年07月2017年06月2017年05月2017年04月2017年03月2017年02月2017年01月2016年12月2016年11月2016年10月2016年09月2016年08月2016年07月2016年06月2016年05月2016年04月2016年03月2016年02月2016年01月2015年12月2015年11月2015年10月2015年09月2015年08月2015年07月2015年06月2015年05月2015年04月2015年03月2015年02月2015年01月2014年12月2014年11月2014年10月2014年09月2014年08月2014年07月2014年06月2014年05月2014年04月2014年03月2014年02月2014年01月2013年12月2013年11月2013年10月2013年09月2013年08月2013年07月2013年06月2013年05月2013年04月2013年03月2013年02月2013年01月2012年12月2012年11月2012年10月2012年09月2012年08月2012年07月2012年06月2012年05月2012年04月2012年03月2012年02月2012年01月2011年12月2011年11月2011年10月2011年09月2011年08月2011年07月2011年06月2011年05月2011年04月2011年03月2011年02月2011年01月2010年12月2010年11月2010年10月2010年09月2010年08月2010年07月2010年06月2010年05月2010年04月2010年03月2010年02月2010年01月2009年12月2009年11月2009年10月2009年09月2009年08月2009年07月2009年06月2009年05月2009年04月2009年03月2009年02月2009年01月2008年12月2008年11月2008年10月2008年09月2008年08月2008年07月2008年06月2008年05月2008年04月2008年03月2008年02月2008年01月2007年12月2007年11月2007年10月2007年09月2007年08月2007年07月2007年06月2007年05月2007年04月2007年03月2007年02月2007年01月2006年12月2006年11月2006年10月2006年09月2006年07月2005年12月2005年11月2005年10月2005年09月2005年08月2005年07月2005年06月2005年05月2005年04月2005年03月2005年02月2005年01月2004年12月2004年08月2004年07月2004年06月2004年05月2004年04月2004年02月2004年01月2003年11。