志望動機SNSフォローボタン👇フォローして就活相談(無料)をする求職支援サービスのお申込みをご希望の方は、以下よりお申し込みください。週額500円~のES添削はこちら1回2,000円~の面接指導はこちら1回3,000円の数的処理対策はこちらお問い合わせはこちらブログランキング参加中です。応援よろしくお願いいたします!志望動機作成のために、まずやるべきこと前回は、業界研究について述べました。詳細はこちらをご覧ください。前回は、自分の価値観を知るための方法としてキャリアアンカー理論をご紹介しました。10:11業界研究はつまるところ「企業研究」です。「この業界・企業で働いてみたい。「こんな職種を経験してみたい。漠然とでもそんな思いは持っているはず。働いたこともないから、確固たる思いになかなか結び付かない。具体的な就職志望先の志望動機なんて、思い浮かばない。そこで今回は、漠然とした思いを確固たる志望動機にするためにやるべきことを列挙します。自分が働いている姿を想像できるように、能動的に行動しましょう。その就職志望先の市場分析と、立ち位置を確認しましょう。志望するなら最低限知っておかないとならないワードなんかを調べておきましょう。OB、OG訪問をする。先輩がそこで働いてる理由、やりがい、仕事内容を確認しましょう。自分の考えと照らし合わせ、ギャップを知りましょう。可能なら複数人と会って、客観的かつ総合的に判断しましょう。インターンシップに参加して、仕事の一端を知る。長期インターンに参加しましょう。最近では大学2年次からインターンシップに参加可能です。人事や従業員の話を聞くことができ、かつ顔を覚えてもらうチャンスです。これは絶対参加しましょう。説明会に参加しないと選考に上がれない企業も多いです。仕事ぶりを見られるチャンスです。見学会を実施している会社は少ないです。サービスを受ける(使う)。一番はこれですね!その志望先のモノを使ったり、サービスを受ける!そうすることで、お客様への思いや仕事への方針が分かります。サービスが良いからという理由はNG。従業員目線でサービスを見ることが大切です。志望動機を考えるための行動は、自分が何者かを知るひとつの手段でもあります。・自分がどんな考えや価値観を持っていて、企業の考え方やスタンスと合致するのか。・自分の思い描く将来像に合致するような働き方や仕事ができるのか。企業を知らないと見えてこない部分は、自分から能動的に動くことで見えてきます。あなたの価値観と企業の価値観がどの程度合うのか、能動的に行動し確かめましょう。☟以下のSNSから更新通知を受け取れます。@cc_yh0331求職支援サービスのお申込みをご希望の方は、以下よりお申し込みください。週額500円~のES添削はこちら1回2,000円~の面接指導はこちら1回3,000円の数的処理対策はこちらお問い合わせはこちらスポンサーリンク転職鉄板ガイドでも記事を掲載しております。志望動機を話していませんか?〜「その組織で」が大切。〜職種の志望動機で終わらないように。前回は、自分らしさを知る方法についてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。...記事を読む志望動機3~従業員目線を大切に~昨日のブログの最後には、就職志望先のサービスを利用することで、志望動機を作ることをお伝えしました。普段何気なく様々なサービスを利用し...記事を読む志望動機は憧れだけで語らない!~憧れの裏にはどんな想いが隠されている?~憧れでは終わらない志望動機を考えよう。前回は、過去よりも現在や未来を考えようとお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。前回は、自分の価値観を知るための方法としてキャリアアンカー理論をご紹介しました。前回まで、自己分析系をお伝えして参りましたが、今回は志望動機に注目してみます。氏名:吉川宏樹あなたの就活の悩み、仕事の悩み受け止めます!キャリアのことなら何でもご相談ください。