)新潟のあおぞら社労士事務所です。強みお問合せトップページ社労士の建設業向け支援建設業の労務相談室(Q&A)社労士が質問形式でさまざまな疑問にお答えします。建設業の労務相談室(Q&A)建設業におけるさまざまな労務問題の事例をQ&A方式でまとめてみました。お客様の会社でも同じようなことがあるかもしれません。参考としてご活用ください。(※個別の案件としての解決案には対応しておりません。「参考程度」として、ご活用の程よろしくお願い致します。何ですか?・いわゆる「労災かくし」とは何ですか?・労災かくしに対するペナルティは、ありますか?・元請の労災保険を使わずに、国民健康保険を使っても問題ありませんか?・元請が労災を使わせてくれない場合は、どうすればいいですか?詳しくはこちらをクリック退職・解雇について・解雇する場合の注意点はありますか?・解雇できない場合もあると聞きましたが、どんな場合ですか?・無断で勝手に退職した場合でも、賃金を支払う必要はありますか?・明らかに従業員が悪い場合でも、解雇予告は必要ですか?・解雇と契約期間満了は、どう違いますか?・健康管理手帳とは、何ですか?詳しくはこちらをクリックお問合せはこちらあおぞら社労士事務所は、新潟で一番相談しやすい社労士を目指しております。分からない点や疑問な点ございましたら、お気軽にお問い合わせください。急に労働基準監督署の調査が入ることになり、どうしていいかわからない今の社労士さんはレスポンスが悪く、業務が滞っている労使トラブルを防ぐためには何を気をつけたらいいの?親切、丁寧な対応を心がけております。上記のようなご相談はもちろん、疑問や悩み事など、なんなりとご相談ください。ご依頼の際は、お電話、メール、もしくはお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。※その他の業種についても対応可能です。※従業員数1名~100名規模まで幅広い規模のお客様です。SRPII認証を受けています。トラブル防止のご提案、就業規則の作成お問合せフォームはこちら(24時間受付中)(c)あおぞら。