初めましての方は初めまして。ほとんどの方とは初めましてだと思うけど。8月から株式会社マツリカでサーバーサイドエンジニアとして働いているのりへいです。トモヨロhttps://hikey.hatenadiary.jp/entry/2019/12/09/141237エンジニアながら「スタートアップは投資家へのピッチ(プレゼン)の際に「3つのWhy」に答えられる必要がある」という観点について、自身の話と絡めて語られている記事です。元コンサルのエンジニアだけあって理論的です。この事業に関わりたいのか?なぜ今、この会社を選ぶのか?なぜこの人たちと働くのか?という自問に回答しています。昨日は、9日目はマツリカのハイパーオペレーションエンジニアののりへい氏(@hikey2310)の3つの「3つのWhy」の記事でした。株式会社マツリカでは、モバイルチームに所属しています。オフシーズンのプロ野球で補強情報に一喜一憂している毎日を送っています。再生するPWAを作ってみたのでそのTipsの紹介です。https://note.com/nazaka/n/nc7f622d5b533マツリカfmというマツリカ公式Podcastを聞いて弊社を知り、そして入社した男のPodcast記事です。内容はiOSエンジニアとしての技術をPodcastに紐づけて書かれています。今回は、弊社へ入社するきっかけとなったMazrica.fmを再生するPWAを作ってみたのでそのTipsの紹介です。実際に作ってみたTipsが書かれていて、PWAに挑戦する人にとっても良い記事です。エンジニアとして、提案出来る技術(価値)の引出しを増やす為に、新しい技術も積極的にキャッチアップしていきます。エンジニアとして入社して半年近く経った。「祭り化」に対する自分の見解や、地方フルリモートで働くことについて、また初めて自社プロダクト開発に携って感じたことなど、色々候補は浮かんで悩んだが、最近CTOに言われた言葉が心に響いたので残しておこうと思う。ある機能の設計段階で、データをMySQLに保存するか、Redisに保存するかという議論があった。当初は読み書きが速そうという理由でRedihttp://dyoshikawa.hatenablog.com/entry/2019/12/12/114941地方フルリモートで働くバックエンドエンジニアが、CTOに言われて心に響いた言葉について書かれています。普段仕事に精一杯になると、頭でわかっていても少しずつ抜けていくことを再認識したという話です。僕は「プログラムは思った通りに動くのではなく、書いた通りに動く」という言葉が好きで、コンピュータの世界はどれだけ因果を突き詰めるかが大事だと思っている。関わらず雰囲気で議論していた自分への戒めと、改めて上記を念頭に置いて作業することの大切さを認識した話でした。Day12孤高も最高に変えて、胸と帆を張る広報の話。西塔穂波|noteどうもこんばんは。BtoBのスタートアップで広報をする、西塔です。ほなみんと呼ばれます。大雑把かつ繊細な28歳です。私、今年の1月にマツリカに入り、もうすぐ1年が経ちます。マツリカ(1年)と、激しめな社会人生活も6年に至るわけですね。小学1年生が卒業するまでと同じ期間です。...https://note.com/honamisaito/n/n7b07c43d4278マツリカの広報によるふりかえり。実際にやってきたことベースによるふりかえりで、良いところも悪いところも書かれています。自分にはこの「ゼロイチ」が合っていて。会社の課題に対し、やるべきことを考え、時に走りながら考え、PDCAのやり方から作っていく。ないものを想像して、創造する。ないと生まれないわけで。広報というポジションの人が、どう会社のことを捉えているか分かる記事です。Day13代表取締役EJによる動画です。ライフワークバランスだけで幸せになれるのか?という話題。・働く時間:1年の3分の2・一生のうち43年間(平均寿命の約半分)あまり代表自身から働くことについて聞いたりはしないので貴重な動画です。Day14「【大検証】自宅でコーラにメントス入れた結果」というタイトルにした理由は全くわかりませんが、見るとカスタマーサクセスについて熱く語られていました。カスタマーサクセスってどんな職業?マツリカにおけるカスタマーサクセスとは最後までなんでこのタイトルにしたのか理由は全くわかりませんが、カスタマーサクセスについては丁寧に解説されています。Calendarです。今年のマツリカの印象は「めっちゃ人増えた」です。今年初めは26名だったのが、63名だそうです。感覚的に増えたな〜と感じてましたが、数値で見るとすごい。...https://note.com/misumith_sub/n/n837e78ece73c地方フルリモート勢としてはかなり初期からいるメンバーによるフルリモートワークでも社員と交流したいという話。社員が増えると部活も増えました。オフラインで活動するのが多く、楽しそうだなぁと見ているだけでした。リモートでの交流はリモート飲みは何度かやっています。それも楽しいですが、単純にリモートでも遊べる部活が欲しいなと思うようになりました。リモート飲み会をやってみたり、部活をつくったりと交流の流れは社員起因であることがわかります。カスタマーサクセスの責任者をしております中谷と申します。書いていきたいと思います。(ただいま執筆中)の事業を営んでいる男の語り記事です。営業を科学しようとする彼と、Sensesというプロダクトはビジョンが一致しているのでしょう。SFAというレッドオーシャンに殴り込む我々の意義がわかりやすく書かれています。営業情報を集め、その情報をもとに示唆を得ることで施策立案をしていくためのSFAにおいて『情報が集まらない』ということは致命的な欠陥となります。どんなに高機能なSFAを導入したとしても、情報が集まらなければ、昭和のOLD営業から進化できません。そんな営業職における社会問題ともいえる大きな闇にメスを入れるために私たちはこの事業を行っているのです。私はこのスタンプが好きでよく押している。すごくいい言葉だと思います。...https://note.com/para_note/n/n70ed6becb6f3Day3でも登場したマツリカ採用担当による「営業なんか、最高だ」という記事。自身の営業経験の話に加え、マツリカはただSFAを売っているわけではないという話が書かれています。先ほども書いた通り、マツリカは営業の最高の未来を創っている。SFAを売っている訳ではないんです。それも含めてお客様に提案をします。株式会社マツリカで祭り化を研究している佐藤(@toshi0310maz)です。私の初noteでもあります。ガチのノートに綴っていたここ数年間でしたので、ようやくITボーイになれた気分です。...https://note.com/toshi_sato/n/n4b80a53406deマツリカで祭り化を研究している人の記事です。祭りという単語を使ってしまったせいで誤解を解くのが大変という冒頭。これが一番誤解されているところではないかと思います。私たちは常日頃から神輿を担いでいる集団ではありません。いつでもウェーイ!!と騒いでいるパーティーピーポーでもありません。ええ感じのお祭りを企画するイベントプロデューサーでもありません。マツリカを知る上で「祭り化」という概念を把握することは避けれは通れません。その祭り化という概念を創造主本人が解説しています。toではない4力技ではない5限定的ではないDay19140、浅草でバックパックしながらリモート勤務してみた|ichishio-140-|noteこんにちは、こんばんわ、「140」こと「いちしお」です。マツリカという会社でQAエンジニアをやっているただの猫好きです。始まっています、マツリカアドベントカレンダー企画。今までに様々な記事がアップされていますね。