ICT・ESG業務改革・ICT・ESG業務改革からのシステム導入、さらには業務・システム両面の統制活動という一連のプロセスにおける全ての行程でご支援いたします。グローバルビジネス官公庁のお客さま分野・テーマから探す分野・テーマシンクタンクとしての専門性と信頼性を高度に備えた調査・研究をベースに政策の立案・執行を支援し、よりよい社会の形成・発展に貢献します。テーマから探す受託・受注実績レポート経済レポート経済レポートエコノミストによるマクロ経済の定点観測や分析レポートを掲載しています。分析レポート景気概況けいざい早わかり過去のレポートレポート・コラムレポート・コラム社会・経済動向等への考察、新しい政策・制度等に関するポイント解説など、研究員の専門的知識・知見をコラム形式で発信しています。レポートレポート・コラムセミナー・イベントセミナー・イベントセミナー・イベントビジネスパーソン向けのセミナーや一般の方向けのイベント・シンポジウム等、さまざまな催しを行っています。新入社員から経営幹部向けの「階層別セミナー」や「職能別セミナー」等のセミナーを開催しています。アクセスに関する情報等を提供しています。各事業本部や部室をご紹介いたします。コンサルタントお問い合わせEnglishホームセミナー・イベントセミナー・イベント当社では、ビジネスパーソン向けのセミナーや一般の方向けのイベント・シンポジウム等、さまざまな催しを行っています。セミナー・イベント情報MUFGビジネスセミナープラチナゼミナールセミナー・イベント情報ビジネスに役立つ分野別セミナーのほか、社会に関するイベントやシンポジウムを開催しております。新型コロナウイルス感染予防の観点から、本フォーラムは開催を中止とさせていただきます。地域共生社会の実現に向けて、地域や一人ひとりの人生の多様性を前提とし、人と人、人と社会がつながり支え合う取組が生まれやすいような環境を整える新たなアプローチが求められています。全国のスタートアップと中堅・中小企業の対話を促進し、中堅・中小企業の生産性革新や新事業展開、およびスタートアップの成長を目指し、オープンイノベーションを通じたマッチング支援を行っております。今回、当事業により新たにチームアップされた共同開発について、2事例を発表いただきます。新型コロナウイルス感染予防の観点から、本セミナーは開催を中止とさせていただきます。新型コロナウイルス感染予防の観点から、本シンポジウムは開催を中止とさせていただきます。2018年4月から、介護保険又は障害福祉のいずれかの居宅・日中活動系サービスの指定を受けている事業所がもう一方の制度の居宅・日中活動系サービスの指定も受けやすくする「居宅サービスの指定の特例」として、『共生型サービス』が両制度に位置付けられ、高齢者と障害児者が同一の事業所でサービスを受けやすくなりました。コロナウイルス感染予防の観点から、本報告会は開催を中止とさせていただきます。様々なものがあります。中山間地域では、特に、高齢化が進み、人材も限られる中、様々な事業を一体的に実施、限られた人材が多岐に活躍することが鍵になっています。日本国内は少子高齢化に伴い市場の縮小が懸念される中、市場のグローバル化は一層進展しています。これまで以上に注目する日本企業様が増えています。各社の技術、製品を必要とする海外市場は数多くあり、それらを販路に取り込むことで売上が拡大する可能性がございます。受付中ご好評いただいております無料相談会を引き続き開催します。等、「組織・人事マネジメント」について課題等をお持ちでしたら、この機会にお気軽にご相談ください。お申し込みは早めにお願いいたします。2018(平成30)年に改正された介護保険法において、高齢者等向けの介護保険サービスと障害児・者向けの障害福祉サービスを行う新たな「共生型サービス」が位置付けられました。減少、急速な高齢化など、労働市場を取り巻く環境は大きな転換期を迎えようとしています。定年延長が具体化する中、65歳に定年延長する企業が増えています。定年を延長するだけでは人件費を増やすばかりです。大切なのはシニアのいっそうの活躍を引き出し、組織全体を活性化することです。がんや関節リウマチ、糖尿病等の治療薬としてバイオ医薬品が世界的にも増えています。近年は「骨太の方針2019」等にも掲げられるなど、バイオシミラーの研究開発・普及に対する期待も高まっています。新たな人材戦略シンポジウム~東海~受付中グローバル化、デジタル化、少子高齢化が進む中、従来の日本型雇用をベースにした人材戦略を見直す時が来ています。多様な個人が活躍し変革に対応する経営を実現するために、自社の人材戦略を見直す必要があります。本シンポジウムでは、本年度実施したアンケート調査より多様な人材側の就職意向等を説明。新たな人材戦略シンポジウム~北陸~受付中グローバル化、デジタル化、少子高齢化が進む中、従来の日本型雇用をベースにした人材戦略を見直す時が来ています。多様な個人が活躍し変革に対応する経営を実現するために、自社の人材戦略を見直す必要があります。本シンポジウムでは、本年度実施したアンケート調査より多様な人材側の就職意向等を説明。難民認定法が施行され、新たな在留資格として「特定技能」が創設されました。1号」の受入れ対象分野となっております。経営幹部向けの「階層別セミナー」や「職能別セミナー」等、ビジネスパーソン向けのセミナーを実施しております。プラチナゼミナール年間パスポートをお申し込みいただくことで、対象講座を何度でも受講できるお得なゼミナールです。※新型コロナウイルスの影響拡大に伴い、2019年度プラチナゼミナールのうち、第17回(2月12日)、第18回(2月19日)は、開催を中止いたします。