離職率を抑えたり、無駄な採用をしないことで、採用費を下げることで営業利益は改善されますし、事務方の仕事の改善でも効果は見いだせると思います。他にも生産性をあげていくことはいろいろ考える余地はあります。少なくとも国が生産性をあげることに何らかのインセンティブを持たせたのはすごいことだと個人的に思いました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。プロセスの動画をプレゼントしています。この動画をご覧頂くことで、場当たり的な採用から改善可能な採用を考えるきっかけになればと思っています。