div.の仕事は、社内外を問わずチームを構成し新たなデザインの可能性に挑戦し拡張することです。パートナーやメンバーとともに新規事業の構築やサービスの開発に取り組んだり、社内プロダクトの開発を行ったり、研究や学習によりデザインレポートを提出したり。その業務範囲は様々です。—WHO私たちは次の4つの条件を満たす人を歓迎します。1.新たな領域に対して興味があり貪欲であること2.思考・理論の構造化が可能であること3.人間中心思考が可能であること4.思考体力があること—SKILL必須スキルは下記の通りです。デザインリサーチプロジェクトマネジメント&ディレクション—WELCOMEまた、歓迎するスキルは下記の通りです。—DETAIL採用に関しての詳細情報は以下をご確認ください。勤務時間:応相談(フルコミットの場合自己裁量)ほか:海外出張が可能であること—HOWご興味をお持ちの方は、メンバーへ直接ご相談ください。メンバーからの推薦によって面談を検討・実施いたします。その際の履歴書等のご持参・ご提出は不要です。managerが担当させていただきます。採用は面談後ILY.全メンバーの過半数の承認を得て決議されます。Recruitは2018年5月で終了しました。Recruitは2018年10月で終了しました。