海外就職のオファーで悩んでいます。推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。編集部ランキング新着順お気に入りジャンル閉じる投稿日からトピを探すホーム働く海外就職のオファーで悩んでいます。海外就職のオファーで悩んでいます。15:0438歳独身・未婚で、6月に彼氏と別れたばかりです。担当し、語学(英語+別言語)を生かして働いてます。ボーナス無の安月給ですが、経済的にはそこそこ安定しています。先日、取引先のヨーロッパの会社から、対日本市場を担当する人を探しているのでやってみないかとオファーを受けました。(フルタイム・正社員、労働ビザ取得サポート有り)同業界なので、ある程度仕事内容も分かっており、スキルの面でも何とかやっていけそうな感じです。提示された給料は、現地基準だとまずまずといった金額です。(別途ボーナス査定の上支給あり)私が"お世話になります。"と返事をすれば、雇用主が労働ビザ取得に向けた準備を始めてくれるという現状です。海外就職の希望はありましたが、ヨーロッパの海外就職の厳しさ(仕事がない、労働ビザ取得の難しさ、日本のように高くない給料、税金の高さetc)についても理解しているので、自分から海外に出るのは難しいと思ってました。オファーがくるなどと思ってなかったので戸惑っていますが、給料の他、保険・年金などの待遇面についても雇用先に質問し、現地の生活環境なども調べているところです。経験や語学も生かせるのでチャレンジしてみたい気持ちと、多少不満はありつつも恵まれた現在の環境の安定を手放すのは惜しいような気持ちの間で揺れています。アラフォーなので、仮にヨーロッパでの生活を断念して帰国したら、再就職できるのか?という不安が大きいです。海外就職された方々、就職前にコレだけは確認必須、要注意ということがありましたら教えていただけませんか?海外から日本に戻って再就職された方、就活中の方のコメントなどいただければと思います。最終的には自分で決めることなのですが、違った見方のご意見も参考にさせていただければと思います。15:50転職経験4回の40男子です。転職を決めるのは、「自分が何を優先したいか」で決まると思います。これには国内・海外の違いはないと思います。海外であれば文化などが違ってきますので、決断へのハードルはより高いと思いますけどね。私がMiruさんなら、迷わずチャレンジします。こんなオファーもらえる人って日本全国でもそうはいない。そんなチャンスがつかめるところにいるわけですよ!現地での心配も分かります(以前アメリカで駐在経験あり)が、現地事情にお詳しいようですから、そんな事態に陥らないような準備を現地に行く前からやることもできるじゃないですか。お金にまつわることと住環境をしつこいくらいに聞きますね。EUへの転職、実現され、成功されることを祈っています。15:52この3年は専業主婦です。トピ主さまの求める対象じゃなくてすいません。結婚前も結婚後もずっとフルタイムで働いておりました。銀行パートやショップ店員(のちのち店長になりました。)をしましたが、自分から辞めたことは基本的にありません。(事業所の移転や閉店・私が引っ越ししたりで辞めました。)うまく言えないんですが、自分の働きや人間性を見て「アナタ、ウチで働きませんか?」と言っていただいたら、ありがたく受けてきました。一度引き受けたら絶対に愚痴らず文句言わず、自分から辞めません。仕事先の都合で職が無くなると、また別から「今仕事していないなら、ウチで働きませんか?」と連絡いただいたり。トピ主さまは有能で人脈もおありでしょうし、新しく恵まれた環境に飛び込まれたらよろしいかと思います。頑張っていると、別の道に通じると思います。誰かが見ていますから。17:20どちらの国か明記されないとアドバイスが付かないのでは?ヨーロッパといいましても国により状況は全く異なります。19:41大きなチャンスおめでとうございます。余計なことですが、私は、アラフォーゆえに気をつけないといけないことがあるかと思います。22:36欧州の企業の日本市場担当で働いているものです。参考になればと思いつつ、こちらで私が仕事探しをする際に気をつけていることを書きます。企業の規模、業務の安定性をよく見極めたほうがいいと思います。いうのも、こちらの企業は日本と違って、リストラが日常茶飯事です。正規雇用でも一寸先は闇だったりします。日本の業務が誰かからの引継ぎなのか、それとも新規なのか、今後の見通し、ということは確認したほうがよさそうです。やってみて上手くいかなかったのでさようなら・・・ということも多々あるので。あと、労働ビザで縛られると、どんなにその会社がいやでも帰国以外道がなくなるので、ネットなどで会社の評判や社員の勤続年数などを調べてみるのもいいと思います(Linkedinなどで働いている人の経歴が見れると思います)。1-2年でやめる人が多かったりしたら赤信号かも。欧州で働くことは、いいことばかりではありませんが、オンオフの切り替えがしっかりしているのでプライベートは充実しています。日本ほど'何歳だからこうしなきゃ'っていう押し付けもないので気が楽です。いい方向に行くことを祈っています。9:13その国に住んだことがあった場合は、オファーを受ければいいと思います。その国に住んだことがないなら、トピ主さんに合う合わないがありますので、危険度がましますね。38歳って数年働いたら40歳、私だったらもう仕事で冒険する年じゃないかもと思います。最初の数年は面白いですが、合わない場合はその後がしんどいです。いう私は現在40半ばを過ぎ、海外で働き17年ほど経ちます。最初は楽しかったし居住国もあってるかなと思っていたのですが、何年かして“いや、私この国合わないかも”って思い始めました。駄目だと思ったとき既に時は遅し、いまさら日本でやり直せないだろう年になっていました。(自分でもかなりのんびり構えていたなとあきれています)20代なら“考えずに行け!”って言うと思いますが、38歳危険な年齢ですよ。慎重に考えて結果を出してください。私はこの国に骨うずめなければならないかもしれません。10:23どの国かわかりませんが、ヨーロッパは女性の年齢を日本ほど気にしない人が多いからです。出産が難しい年齢だからお断りとかいう失礼な人が少ないです。就職も良いと思います。願ってもそのチャンスが回ってくる人ばかりではありませんよね。38歳ならラストチャンスかと思います。出ましょう!今!ご両親の介護問題は起こったときに考えましょう!自分の人生です、チャンスです!と無責任かもしれませんが、私は思います。因みに私はエンジニアですが子供がいて中々海外に出るのが難しいので、老後は海外で、と今から準備中です。そんな私から見ればとっても羨ましいですよ。15:12日本の経済はますます窮地に立たされるかもしれません。トピ主さんの現在のキャリアや能力でも十分このままでやっていけると思いますが、この先社会がこのままである保証はありません。今フィールドを変えると目線も変わります。新たな経験を積まれることは貴方ご自身にとっても優秀な人材を置きたい企業にとっても良いことだと思います。人生の上でもプラス面が多いはずです。辛いことも在ると思いますが、それを乗り越えられない人には最初から機会は与えられません。23:12私も同じ業界で働いていました。米系企業だったのですが、20代の頃、本社から日本人カスタマーサービスとして転勤をオファーされました。恥ずかしながら英語も日本でしか習った事がなかったですし、アメリカには住んだ事がなかったのですが、迷いよりも行こうという気持ちの方が強かったので受けました。その時の状況としては、彼と別れ、認知症で介護の必要だった同居の祖母が亡くなって、介護に当たっていた母の手伝いをする必要がなくなったことなど、新しいことへ挑戦できるような状況に自然となっていたのですよね。結果、オファーを受けて転勤しました。文化や言葉の壁はたくさんあって体調も崩しましたし、仕事も大変でしたが結局今私の人生はアメリカにあります。この業界は、乙仲でなければ女性の転職はさほど難しくないのでは?欧州系フォワーダーも多いですし、2-3年現地での仕事経験があれば逆に日本に戻ってもそれを武器に転職できるのではないでしょうか。言え、大きな決断ですよね。不安な部分は徹底して聞きましょう。それで解消されなければ縁がなかったということです。ご自身の精神力や資金力等の有無の確認ですね。海外在住(在米ですが)約20年、辛い経験も多々した者からアドバイスするなら、ポジティブな面(海外でのチャンス!など)から先に考えるより、あえてネガティブな面(失敗して帰国したら生計立てる為に何のバイトでもやるつもりか?等)からの考慮をお勧めします。良い結論が出せるといいですね。12:01その国の言葉(公用語)ができるなら、私なら行きます。自分でできる精いっぱいの努力をするので、悔いはないです。ビザサポートをしてくれるというなら、条件は悪くないと思いますよ。私はある国に憧れていて、働きながら、夢中で語学の勉強(非英語)をしていました。それがリストラに遭い、その時見つけた新しい仕事のために某国に向かいました。憧れの国ではなかったけど、言葉は同じ。あれから約20年、まだその国にいます。家庭を築き、仕事もしているし(職場は変わったけど)、自分の人生に悔いはないです。現地語ができるなら、チャンスだと思います。ユーザーID:0084291027レスありがとうございます。12:35たくさんのご意見をいただき本当にありがとうございます!それぞれ、なるほどな、おっしゃるとおりだなと思いながら拝見しました。隣国に長期留学経験はありますが、フランスでの生活は未経験です。話を頂いた時、自分のことはさておき、やはり親のことを考えました。2人とも健在で仕事もしており、結婚した妹も頻繁に会いに来られる環境なので今のところは大丈夫かなと思います。自分の今後については、フランス永住なのか、いつか日本に帰国するのか全くわかりませんが、常に両方の可能性を想定して備えようと思っています。先方の社員の方に話を聞くことができ、迷いは解消しつつあります。保険や年金の制度も雇用先にも教えてもらい、自分でも調べて徐々にクリアになってきました。周囲をきちんと説得できるようにまだ確認すべき点は多いのですが、話を受けてみようかと考えています。楽ではない道を選ぶことになりそうですが、やらずに後悔するならやって後悔する方がいいと思うようになりました。みなさんのご意見をしっかりココロに留めて、前に進んでいきたいと思います。20:34おめでとうございます!まずはその会社の評判を、その会社の内部の人ではなく、外部の人から確認したほうがいいかもしれません。それと、EUの会社がEUの外から人を雇うのは面倒なんですね。その面倒を乗り越えてまでMiruさんに来て欲しいのですから、Miruさんがとても優秀だということです。待遇について、遠慮せずに高めの要求を出して下さい。ユーザーID:5134281595受けていいと思います。収入が下がるなどと言った諸条件で大きく気になるところはなさそうなので基本的に受けて良い話だと思います。・どれくらい渡航費用負担してくれるのか?(海外引越費用)などなどあとで交渉しとけば良かったはきかないのでくれぐれも先に詰めることをお薦めします。頑張ってくださいね!!ユーザーID:9181328440ありがとうございます。17:39おっさん1号さま、ぬーさま、ご意見ありがとうございます。先方の会社は小規模なので、なかなか外部に人から情報を得るのは難しそうです。できるだけの手をつくしてみます。社員数が少ないので何ともいえませんが、皆さん勤続年数は5-6年ほどはあるようなので離職率は低そうです。条件については、これからも粘り強く聞いていこうと思います。その過程で、もし先方の態度に納得できなければ、ご縁がなかったものと思ってあきらめる覚悟で交渉してみます。ビザ取得までの道のりは長く険しそうです。想像はしていましたが、既に大使館への問い合わせ段階からすでにその空気が漂っています。ニュースを見ると、不安な気持ちが押し寄せてきます。いえ、日本も人事ではないのですけど。気持ちを切らさないように頑張りたいと思います。