いたるまで、さまざまな販売形態への派遣を10年以上にわたり実施。御社の希望(経験、期間、条件)にあった人材の提供が可能です。必要な給与・保険等の労務管理まで、派遣ならすべて不要になります。必要なのは、派遣料のお支払だけです。)しているため、コンプライアンス(法令遵守)はもちろん、専門的な相談・コンサルタントにも対応致します。紹介予定派遣は、人材派遣と人材紹介が一体となったシステムです。面接だけでは判断しにくい能力や人柄を派遣という試用期間を挟んで見極めることができるため、直接採用によるミスマッチリスクを軽減できます。労務・費用は不要です。試用期間後に御社と派遣スタッフの双方の合意で直接採用が成立します。「派遣は高い!」というイメージがあります。たしかに、1時間当たりの「コスト」として考えた場合、「派遣料>時給」は100%成り立ちます。手間と時間がかかります。やらねばならないことが多くあります。ケガや入院の場合、労災や傷病手当等の申請、解雇やリストラ通知など頭が痛いことも多々あります。長い目で見たときの総合的なコストは逆転する可能性があります。