これをウチに導入したい。どのような愛の道を辿ればこのような環境になるのだろうか。ところが愛の道どころか地獄紀行であった。CEOは「どうしたら最も生産的な働き方ができるのか」考えた。休日という概念をなくして週7日働いて、1日の中で仕事と休みのバランスを取ればいいではないか。ウソーン!日本海軍の月月火水木金金がここに大復活。「1日5時間半に仕事を抑えれば、労働は週40時間以下になるぞ!」と彼は考えた!きっつー!ずっと仕事じゃん、アホちゃいますか、そう、凡人の僕は思ってしまう。凡人には天才の発想は理解できないものだ。すると、実験してみないとわからないものがあるのだね、実験はわずか2週間で崩壊、結果は「働く時間は減ったのに燃え尽きてしまった」。丸1日休むのと同じようには心身は回復せず筋肉を痛め1週間休むはめになるなど凡人からみてもバカみたいな実験は散々な結果に終わったのである。凡人に見えていても天才には見えないことがあるらしい。人間は経験からでしか学べない。このバカバカしい失敗が理想的な環境を実現するのに必要だったのだから決して無駄ではなかった。僕がボスから与えられている宿題のヒントがここにはある。オフィス廃止!リモートワーク!成果さえだせば就業時間廃止で休暇自由!などと提案しても、実現は難しいだろう。諸事情を忖度して、いろいろな実験の実施を提案するつもりでいる。忌々しいオフィスを爆破解体し、理想郷の礎にするのを提案したい。新たな秩序は破壊から生まれると信じている。休み方について考えるのは大事だ。あげるため、持続的に働くための休み方」という考えを出発点にしているかぎり、どれだけ休みについて考えても、僕らが本当に休むことなど絶対に出来ない、「君たちはどう休むか」は、そんな絶望的な宣告をしているような気がしてならないのだ。19:00「君たちはどう休むか」に絶望した。出ていった妻の憤怒と怨念が凄まじい。週間)サラリーマンのロックロールな日記です。はてなダイアリーから引っ越してきました。『ぼくは会社員という生き方に絶望はしていない。今の職場にずっと......と考えると胃に穴があきそうになる。アイコンはでんでん様(http://www11.big.or.jp/~denden/)の作品をご本人の許可を得て使用しております。70.4才、働き方改革の届かない場所。相手と共に成長できる人間が生き残る。トイレに呪われています。「業務自動化(RPA)で新型肺炎によるマスク不足を乗り切れますか?」と事務スタッフは言った。店で「いただきます」を言ったら、部下から「恥ずかしい」と否定された理由が斬新すぎた。月別アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。