与えてくれたらどうですか?・批判や評価ではなく、対話や承認に満ち溢れ、どんな課題もオープンに話せる職場だったらどうですか?人間の感情は、本人の意志や思考とは関係なく、自然に沸き起こってくるもの。その感情を資源として活かす方法を知ることで、幸せな職場を作ります。ワークショップ事例をテーマに進めていきます。・一人一人がポテンシャルを最大限発揮している・アイディア、イノベーションが生まれる・社員が自発的に仕事に取り組み、全社の業績が上がる・何より社員が職場に行くことが楽しみになるそんな職場を作りたい方のヒントになれば幸いです。して選出されたことをきっかけに人材育成と出会う。研修講師、マーケターとして従事。ートアップベンチャー企業から大手企業まで多数。Catalystを創業。まで幅広いクライアントを持つ。ー、コーチと並行し、幸福に関する探究を行なっている。technology.。