期間工の仕事は、工場で体を動かす作業が中心。重い車体や部品を扱うことが多く、体力を使います。できればなるべく働きやすい会社を選ぶほうが、安心して続けられて稼ぎやすいですよね。そこでここでは、「働きやすい期間工のメーカー」を紹介します!基本の仕事内容は似ていても、それぞれのメーカーで働きやすさは違います。3つのポイントを基準にしてオススメのメーカーを紹介しているため、参考にしてくださいね。どのメーカーでも、基本の仕事内容は同じ期間工の職場はトヨタやホンダなど、大手自動車メーカーが中心。そのためどのメーカーで働く場合でも、「車の生産」という仕事は共通です。扱うものは車体や車に取り付ける部品などで、重いものを持ったり運んだりすることが多いです(女性は配慮してもらえます)。上の動画は、トヨタの工場で行われている作業風景。ガタイの良い人だけでなく、意外と普通体型の人も働いています。期間工は体力が必要なものの、マッチョな人でないとこなせない仕事ではありません。工場はロボットによる自動化が進んでいるので、期間工はロボットではこなしきれない細かな作業を担当します。そのため最初のうちは疲れるかもしれませんが、どの企業でも未経験からでも十分できます。「期間工って稼げるんでしょ?ちょっとやってみよっかなー」と油断しすぎるのはNG。期間工の仕事は単純作業で誰でもできますが、仕事は仕事。「頑張って稼ごう」という気持ちがあれば、誰でも続けることができます。働きやすさを決める、3つのポイント期間工の基本的な仕事はどのメーカーでも似ていますが、働きやすさは企業によって差があります。仕事をするなら、なるべく働きやすい工場のほうが良いですよね。自動車メーカーの働きやすさを決めるポイントは、大きく分けて3つあります。残業・休日出勤の少なさ有給を取りやすいかロボット化が進んでいるかつまり「残業や休出が少なく、有給が取りやすく、ロボット化が進んでいて作業がラク」なら、働きやすい職場といえます。残業・休日出勤の少なさ自動車メーカーで期間工をする場合、月に平均10〜20時間(1日30分〜1時間)の残業があることは多いです。これより少なければ、働きやすい職場といえます。残業をすると残業手当がもらえるので、稼ぎやすくはなります。プライベートは圧迫されるので、自分の時間を大切にしたいなら残業はなるべく少ないほうが良いです。休日出勤については企業ごとで多い・少ないを比べるのが難しいですが、残業が少ない会社は休日出勤もあまり多くない傾向にあります。残業の少なさを基準に考えておきましょう。有給を取りやすいか有給の取りやすさも、働きやすさに大きく関係するポイント。各メーカーでの一般的な有給制度は、次のような内容になっています。入社6ヶ月後に、10日の有給を支給。最初の有給支給から1年後(入社18ヶ月後)に、11日の有給を支給。前回の有給支給から1年後(入社18ヶ月後)に、12日の有給を支給。これが基本のパターンですが、企業によってはこれより早く有給をもらえたり、取得しやすかったりします。有給を支給されてもなかなか取れなかったり、申請のときに上司からイヤな顔をされたりすると、「面倒だな〜」と感じるもの。休みを取りやすく、早く支給してもらえる会社は、働きやすいといえます。ロボット化が進んでいるか工場によってはロボット化が進んでいて、働きやすい職場もあります。「このメーカーは、これくらいロボット化が進んでいる」と数字で示すのはなかなか難しいですが、さまざまな口コミを見ていると「このメーカーの仕事はラク」という話もあります。した評判を元に、作業のしやすさを評価しています。少なさ」「有給を取りやすいか」「ロボット化が進んでいるか」の3つが、各メーカーの働きやすさを決めるポイント。期間工の求人に応募するときには、「期間工の派遣会社が運営する求人サイト」を使うとおトクです。求人サイトを通して入社すると、30万円や40万円などの「入社祝い金」をもらうことができます。代表的な期間工の求人サイトは「期間工.jp」と「工場求人ナビ」というサイト。入社祝い金を下で紹介しているため、働きやすさと合わせて参考にしてくださいね。働きやすい企業としてまずオススメなのはホンダ!ホンダの特徴は何といっても「残業が少なく、仕事内容がラク」ということ。ホンダの仕事がラクというのは評判で、口コミでもよく聞く話。期間工をこれから始める初心者にも向いている職場といえます。残業も少なめで、月に10時間ほどが目安。休日出勤は忙しいときにはあるものの、それほど多くはないはずです。ホンダには「有給買取制度」があります。ホンダ期間工を退職するときに有給が余っていると、1日を日給として買い取ってもらうことができます!有給を買い取ってもらえるのは、自動車メーカーの中ではホンダだけ。有給は2年経つと消滅してしまうので注意する必要はありますが、残ってしまっても損をすることはありません。無理に買い取ってもらわず、休みたいときには休むのが良いですよ。した特徴から、ホンダは働きやすい企業ナンバーワンとさせていただきました。ちなみに入社祝い金も「工場求人ナビ」という求人サイトを使えば30万円と、そこそこもらえます。次に働きやすいのはトヨタ!トヨタのメリットは残業の少なさ。ホンダと同じく月に10時間ほどが目安で、休日出勤もそこまで多くありません。トヨタの仕事内容はホンダほどラクではなく、ある程度の体力は必要。未経験からでもこなすことはでき、社員の人もしっかりフォローしてくれます。トヨタはトップを走る自動車メーカーだけに、職場環境が整っています。トヨタは「満了一時金」と「満了報奨金」という手当が手厚く、稼ぎやすいです。満了一時金は最初の半年は20万円ですが、そこからは半年ごとに約30〜40万円の満了金がもらえます。半年間を皆勤すればさらに約18万円の満了報奨金がプラスされるため、手当がとても大きいです。トヨタは「残業せずに、決められた勤務時間をキッチリこなして高収入を得たい」という場合にオススメ。すごくラクというわけではないものの働きやすい企業で、入社祝い金も高額です。最後のオススメはマツダ。マツダは平均くらいの残業があり、仕事内容もほかの自動車メーカーと同じくらいです。「有給が入社1ヶ月後から支給される」という点が大きなポイント!多くのメーカーでは入社して6ヶ月後に、最初の有給が支給されます。マツダはひと月後から有給がもらえて、申請すれば普通に取れます。頻繁に休むと周りの人から「またか」と思われてしまう可能性はあるものの、上手く使えば働きやすい会社といえます。入社祝い金も、主要メーカーの中ではトヨタと並んで最高額の45万円です。>>マツダに応募するなら「期間工.jp」(入社祝い金45万円!)働きやすいと長続きしやすく、結果的に稼げる!期間工で稼ぐなら、なるべく働きやすいメーカーを選ぶのは大切!仕事がしやすいと長く続けやすくなり、結果として高収入を得ることができます。上で紹介したホンダ・トヨタ・マツダはもともと稼ぎやすいですが、長く働くことでより高収入を得やすくなり、貯金額も増えます!自分に合う企業を選んで、頑張ってくださいね。仕事をしたことがないと、こんな不安がわくこともあると思います。期間工は18歳以上なら誰でもなることができ、職歴がなくてもOK。...スバル期間工の派遣会社はアウトソーシングがオススメ!4つのメリットスバル期間工を始めるときには、どの派遣会社を使うかで迷うもの。スバル期間工は「アウトソーシング(期間工.jp)」から応募するのがオススメ。...期間工はカップルで働くにもオススメ!寮は彼女と一緒に住める?期間工は、実はカップルで働くにもオススメ。職場によっては恋人同士で働きやすく、カップルが働きやすいように配慮してくれることもあります。...マツダ期間工の服装はどんな感じ?作業着は無料支給・髪色は少しの茶髪OKマツダ期間工は、作業着を着て働きます。ここではマツダ期間工を始めると、どんな服装で働くことになるかを紹介します。おしゃれな格好ではないものの、作業着姿はわりと普通。手当、寮費を解説アイシンAWの期間工に応募するときは、給料が気になることもあると思います。アイシンAW期間工の給料は、手取りで25〜30万円ほど。個室寮に入って働けるので、生活費を抑えて貯金しやすいです。AFFINGER4.。