)での6名の方がキャリアモデル開発を進められ、コミュニティメンバーも30名を超えました。2020年1月よりスタートする第4期の参加者を募集中いたします。組み立てていくことをお手伝いいたします。キャリア探索をする過程で見えてくる、「私らしさ・私らしいあり方=being」を大切にし、同時に追求していきます。自分にとっては当たり前・当然のことが、実は他にはない自分らしさだったことに気づかれる人が多いです。柴田のキャリアモデル図とbeingそのため、キャリアモデル開発には年齢性別、職業や立場はまったく関係ありません。フリーランス、アスリートなど多様な方々が参画していただいています。・これまでも参加しようか悩んでいた・今の仕事にモヤモヤしている。今後の自分のキャリアについて考えたい・複業/パラレルキャリアで自分のやることが増えすぎている。大切にすることを明確にして、注力することを定めたい・就職活動に臨むにあたり、自分が何を大切にしているのかわからない・子育てや介護と仕事のバランスに悩んでいる、もっと安定安心した生活にしたい。・退職まで残り数年だが、その後何をしているのか見えず不安だ。等々こんな方々にはぜひおすすめしたいと思います。お一人お一人に寄り添ったキャリアモデル開発をお手伝いします。キャリアに興味を持っている方が集まる「キャリアモデルコミュニティ」でも熱気あるやりとりがされていますので、そちらからの学びも大きいです。キャリアモデル開発について不明点がある方には、しっかり事前にご説明させていただきますし、コミュニティからのスタートも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。12/13(金)には、第3期でキャリアモデルを開発中の3名の方が現状についてお話しする機会がございます。ご興味ある方は、こちらもぜひお越しくださいませ。アウトプット会」https://www.facebook.com/events/1186514848202859/「自分の価値観やありたい姿って、子どもの頃からブレずにある部分も結構あったんだ、と気づきました。無意識にしていた事も、こうやって棚卸ししているとつながってくるんだなと。生まれてから今までのたくさんの経験の種をじっくり思い出してみるって大切ですね。自分自身の考え方・価値観に目を向けることが増えました。これまで漠然と行なってきたことの中にも”自分らしさ”を感じることが増えました。第3期(2019/10/1~)キャリアモデル開発メンバーを募集!この投稿へのコメントコメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。この投稿へのトラックバックトラックバックはありません。(1)キャリアモデル開発センターは人生100年時代を生き抜く、新しいキャリア開発のあり方を支援する組織です。