若手で人事のスペシャリストは貴重です。若手で人事のスペシャリストは貴重です。若手で人事のスペシャリストは貴重です。コンサルタント募集(プロジェクトマネージャー候補)若手で人事のスペシャリストは貴重です。様々な企業の人事業務に携われるので、今後のキャリアを人事担当として考えていらっしゃる方にピッタリ!採用時期が終われば、翌年の採用方法について、企画提案も行うので、人事業務以上のスキルが身に付きます。コンサルティング・アウトソーシング業務を行います。企業の採用活動のコンサルティングを行い、採用目標の達成・適性人材の確保の計画立案と業務設計を支援します。スケジュール策定、面接官トレーニング、内定・フォロー設計等、あらゆる採用シーンについて、クライアントのニーズに従って設計します。採用計画は、クライアント企業の業態や職種によって多岐にわたりますので、これまでに当社が蓄積してきたナレッジを適宜選択し、それを最大限活用しながら、現在の採用市場のトレンドにあわせた幅広い設計業務に従事していただきます。設計後は、採用計画に基づく、具体的な採用実務支援を行います。クライアントの採用活動を一つのプロジェクトと考え、アサインされたプロジェクトマネージャーが必要なリソースを確保しながら、成果につなげます。既定の採用計画に基づきながらも、施策が不調な場合は、柔軟な対応と計画の修正を行うなどの決断を、成果に向かって、クライアントと二人三脚で採用活動をやりきることが求められる業務です。このように、一つのまたは複数のクライアントの採用活動を計画から運営まで一貫して担当することが特徴といえます。クライアントの当社業務に対する要求はきわめて高く、その要請にしっかりと答えていかなければなりません。・これまでの人生の中で、自身で考え、行動した経験があり、その中で何らかの行動成果を達成していること。・人事・採用の仕事に強い興味・関心があること。・「プロフェッショナル・サービスをする」という意識を持ち、行動できること。※プロフェッショナル・サービスとは?内外の専門知識と経験を駆使し、顧客の期待値以上の成果を実現し、対価を頂戴すること・コミュニケーション能力が高いこと。顧客折衝力が重要です。・常に改善を意識して、生産性を高めることが求められます。・単なる事務経験だけではなく、クライアントの課題解決に向けて自立して行動することが必要です。・PCを使った業務の比率が極めて高く、平均水準以上のPCスキルが必要となります。・英語力が必要とされるプロジェクトがあり、ビジネス英語力がある方や外資系企業での採用経験者は歓迎します。※コアタイムは11:00~15:00です。●正社員として人事または人材ビジネスの経験があり、現在の採用実務に精通していること。一連の経験があること。●人事にかかわらず、組織・経営課題の解決にかかわる業務に従事し、成果を出した経験のあること。●自らビジネスを創造し、実行した経験があること。それに準じる経験を持ち、事業開発に強く関心があること。●BtoBビジネスの特に課題解決型ビジネスで、高い成果を出した実績のある方。一連の経験があること。プロジェクトマネジメント経験(メンバーマネジメント、進捗(タスク)管理、リソース調整、収支管理があると尚可。コンサルタントアウトソーシングその他サービスこの求人を見た人はこんな求人も見ています最近チェックした求人ページトップへ「転職のプロ」おすすめの求人をメールでお届け仕事を通じて成長したい女性向けコンテンツが満載。趣味・ファッション「日経WOMANキャリア」は、日経xwomanとの強力なパートナーシップのもと運営しております。関連サイト日経ARIA「日経ARIA」は40代~50代の働く女性に向けて、仕事、学び、美容・健康、お金、人間関係、暮らし・食、趣味・ファッションの情報を提供するサイトです。日経DUAL「日経DUAL」は、働くママ&パパに役立つノウハウ情報サイトです。ライフの情報を提供するサイトです。日経キャリアNETビジネスに強い日経が、あなたに適した転職情報を提供する転職サイト「活躍しているビジネスパーソンは忙しい」そんな魅力的な人材にこそ、届けたいキャリア情報があります。日経キャリアNETは、日経グループならではの優良求人情報と、あなたの可能性をいろいろな角度から分析・マッチング。検索だけでは出会えない未来をご提案します。日経WOMANキャリアは、株式会社日経HRが運営しています。