えこ自信のない会社員の自信の育て方ツイートシェアはてブGoogle+Pocket今日のテーマは「自信がない人への自信の育て方」です。今、会社員で、自分には才能がない、自信がないと思っている方も多いのではないでしょうか?起業に踏み切れない理由の多くが「自信がない」という言い訳です。「自信がない」のでしょうか?日本人は外国人と比較して、自己肯定感が低かったり、才能がないと謙遜したり、それが美学と言われていることもあります。いった美学の中で、自信喪失している方もいるかもしれませんが、今日は、フリーランスに大事な「自信の育て方」をお伝えします。フリーランスは有言実行がすべて自信がない要素とは?自分に自信がない、と嘆く人はかなり多いと思います。私も全然自信がなくて、声も小さかったですし、人前に出るなんでもってのほかでした。世の中、自分に自信がある!という人の方が少ないと思います。・スキルや知識がない・自己肯定感が低い・自分を信頼していないこの3つが自分の自信のなさを生み出していると思うのです。会社の中であれば、自信がなくてもある程度の仕事と報酬は保障されますが、フリーランスになると、自信がなさそうな人にはお金も入ってきません。実際に、自信がなさそうな人にサービスを申し込みたいと思いません。経験年数が増えれば、自信もついてくると思う人もいるかもしれませんが、それは勘違いです。20代でもバリバリ自信をもって活躍している人はたくさんいます。自信のあるなしに、年齢の問題はないのですね。いえども、自信がないのはどうすればいいの??とういことを知りたい人は多いはず。上に書いた3つの自信がない要素は全て、「自分を信頼していない」という要素に集約されていると思ってます。自信を育てるには、自分への信頼を強くしていくこと自信がある=自分を信頼していると同義です。自分が自分を信頼していなければ、「できる!」と自己肯定感も上がるはずがないのです。・できると思うからトライしてみよう・この壁を乗り越えたら、明るい未来があるかもしれないこのような少し楽観性をもって、物事を捉えることができるようになります。実際、私のスクール生でも、自分を信頼している人は、タフで「最終的にはうまくいく」という考えのもと、行動をしています。逆に、自分を信頼できていない人は、「失敗するかもしれない」という恐れのもと行動できず、現状維持。