待遇向上を支援する「クリップラインポイント(仮称)」を2016年6月より提供してまいります。サービス展開に先駆けて、両社共催のセミナー「人材不足時代の新しい人材育成・マネジメントの仕組み」を、4月21日(木)に新宿パークタワーにて開催いたします。上記のような人材採用後の労働環境の改善・待遇向上のための施策が充分に行えていないのが実状です。そのような状況下、GSでは、2014年10月より多店舗展開企業向けに提供しているサービスマネジメントプラットフォーム「ClipLine(クリップライン)」を通して、短尺動画(以下、クリップ)を活用した新たな教育・評価制度の確立や業務効率化のための改善を支援し、戦力化までのリードタイム短縮、早期退職の予防による従業員の定着率向上や業務効率化に寄与してきました。ベネフィット・ワンでは、優秀な成績を残した社員や自己研鑽に努める社員、勤怠の良い社員にポイントを付与し、ポイントを活用して好きな商品と交換ができるポイント報奨制度「インセンティブ・ポイント」を提供しています。する手法として問い合わせが増えています。経営課題を解決してまいります。「ClipLine(クリップライン)」は、多店舗展開企業が抱える、サービスレベルの維持・向上や売上向上施策の実施徹底等、店舗マネジメント上の課題を解決するために開発されたサービスです。「ClipLine」では、短尺動画(クリップ)を通して、これまで「対面」で行われてきた言葉や数値で表現することが困難な手作業・動作が多い業務に関する従業員指導や、売上向上のための施策の伝達を容易にし、企業内特有のノウハウを蓄積しながらサービスレベルを飛躍的に高めることを可能にします。オートバックスセブン様を始めとする、大手企業様からも広い支持を受け、2016年2月末時点で約1,800店舗への導入が進んでおります。用して好きな商品と交換ができるサービス。»)関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。