活躍の場が広がりました。新人でもベテランでも、それぞれの立場で必要とされることが必ずあります。長所を伸ばす教育やアドバイスで、チームの一員として得意な事を活かす。やる気のあるスタッフが正当に評価され成長しています。新人でもベテランでも、それぞれの立場で必要とされることが必ずあります。長所を伸ばす教育やアドバイスで、チームの一員として得意な事を活かす。やる気のあるスタッフが正当に評価され成長しています。生活に密着している『車』と『携帯電話』、プロフェッショナルとしてお客様に安心してご利用いただくためのアドバイスを常に行っています。地域のお客様からいつもありがとうと言っていただける泰正社であるために。生活に密着している『車』と『携帯電話』、プロフェッショナルとしてお客様に安心してご利用いただくためのアドバイスを常に行っています。地域のお客様からいつもありがとうと言っていただける泰正社であるために。信頼できる安心で便利な店舗を追求します。西東京の地で事業を開始して半世紀あまり。貢献できるか”を大切にし、地域とのつながりを重視してきました。事業展開を行っております。供し地域の活性化に寄与すること、これが当社の使命だと考えております。当社の強みは、お客様との「繋がり」「密度の濃さ」にあります。当社では地域からの人材を中心に、学歴にこだわらずチャレンジ精神に溢れる方を積極的に採用していく方針です。採用したスタッフには、一人一人の長所を重視し誰もが活躍できる職場環境を提供します。仕事を通じて成熟した社会人として成長させることで西東京・多摩地域への貢献を果たします。安易な拡大はせず、身の丈にあった経営を続けながら多摩地域において徐々に店舗数を増やしていく方針です。密度の濃い提案型の接客を前提に、安定した収益を出し続ける経営を目指します。なり、保険事業へのチャレンジもスタートしました。それぞれがチャレンジし、成長を。泰正社は全員が主役の会社です。成果を実らせつつあります。それを一言で言うならば「チームワーク」です。一人でできることには限界があります。チームとしてなら互いの得意分野を活かし、不得意分野を相互に補い、高めあうことができます。それが結果として企業全体の組織力を強くするのです。組織を強くするためのポイントの一つが”スタッフそれぞれの成長”にあります。「自分はこんなところが得意」「こんなところを伸ばしたい」といった話を聞きながら課題を設定していき、振り返りの都度で指導を担当する上司から「君はこんなところが良いからここはもっと伸ばしていこう」といったアドバイスを行います。全員が一つの目標に対して向かうだけではなく、個々の適正・個性にあわせた目標を持つというところに特徴があります。社員それぞれがチャレンジし成長することで、会社というチーム全体としての強さを磨いていきたいと考えています。最後に、当社への入社をご検討してくれている皆さんへ。とも「この会社で何をすべきか、自分で何をしたいか」をイメージしてきてください。それはどんな事でも構いません。会社は当然ですがこれからも成長し続けていきたいと考えていますし、みなさんも目標を持ち成長したい思っているでしょう。会社と社員の両者が信用・信頼し合い、同じベクトル上で相互に高めあう、そんな会社を創っていきたいと思っています。泰正社は全員が主役の会社です。ここでの経験が皆さんの成長にきっとプラスになるとお約束します。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。