(講談社)「『ついていきたい』と思われるリーダーになる51の言葉」(サンマーク)「『徳』がなければリーダーにはなれない『エグゼクティブ・コーチング』がなぜ必要か」(PHPビジネス新書)「働く君に伝えたいこと-プロフェッショナル経営者の父から息子への28通の手紙」(フォレスト出版)「スターバックスのライバルは、リッツ・カールトンである。セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先のUCLAビジネススクールにて経営理論を学ぶ。ビバレッジサービス常務執行役員を経て、2000年(株)アトラスの代表取締役に就任。3期連続赤字企業を見事に再生させる。」を運営する(株)イオンフォレストの代表取締役社長に就任。店舗数を107店から175店舗に拡大しながら、売上げを約2倍にする。伝説の創業者、アニータ・ロディックからの信頼も厚かった。2009年、スターバックスコーヒージャパン(株)のCEOに就任。「100年後も輝くブランド」に向けて、安定成長へ方向修正。ANAとの提携、新商品VIA(スティックコーヒー)の発売、店舗内Wi-Fi化、価格改定の実行など次々に改革を実行し、業績を向上。日本に数少ない“専門経営者”として確固たる実績を上げてきた。2012年より約1年間産業革新機構に参画。2013年にリーダー育成のための(株)リーダーシップコンサルティング設立。Impactに選出される(歴代全卒業生37000人から100人選出。全国書店にて好評発売中!本ページに掲載されている記事・画像など全てのコンテンツは、小社の許可なしに無断で複写・転載・転記することは出来ません。