QUAKE学びを、楽しく。代理店希望の方お問い合わせ学びを、楽しく。Tweet新入社員研修では何を実施するべきか、その内容に悩んでいる担当者の方も多いのではないでしょうか。今回は新入社員研修で実施されている内容15選と題して、様々な研修会社様のサイトから新入社員研修で実施されている内容をまとめて書いてみたいと思います。新入社員研修で使えるゲームのネタをお探しの方はこちらをどうぞ。新入社員研修で実施されている内容15選まずは一覧で、多くの研修会社が新入社員研修プログラムとして提供している項目を並べてみたいと思います。1.会社の歴史・理念2.就業規則3.部署紹介4.ビジネスマナー5.コンプライアンス6.PCスキル7.報連相8.PDCAサイクル9.コミュニケーション10.時間管理11.目標設定12.ロールプレイング13.業務知識・スキル14.自己紹介15.1年後の自分に手紙いかがでしょうか、自社の新入社員研修では実施されていない項目があるでしょうか。以下ではこの分類をもう少し細かく書いてみたいと思います。上記の15項目をいくつかの分類に分けてみると以下の様になります。)参考URL:http://staffblog.cookpad.com/entry/2016/08/24/151640弊社ではビジネスマナーにゲーミフィケーションの要素を取り入れた対戦型ビジネスマナー研修「マナーファイト」を無料提供しております。)12.ロールプレイング(テレアポから提案までの流れの実践)弊社では新入社員の方に仕事のやり方について学んで頂くビジネスゲームをご提供しております。)人生グラフについてはこちらをご覧ください。研修のまとめ15.1年後の自分に手紙まとめいかがでしたでしょうか。各社の新入社員研修の目的によって実施される内容は異なるとは思いますが、一般的には上記のような内容が実施されています。参考になれば幸いです。QUAKEお問い合わせ。