日々の研究活動の蓄積と時々の癒やしとしての趣味について書いていきます。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2018-04-24就職企業人気ランキングキャリア本日の日経新聞の朝刊は大学生・大学院生を対象にした就職企業人気ランキングです。理系はソニー、味の素、明治グループがベスト3とのこと。仮説が出てきそうな気がします。TubeのCM等の影響もあるかな。)私は大学を卒業した2004年のランキングは以下のURLの通り。(PDF形式になっています。電通がベスト10から、29位になったのだとか時代の流れを感じます。これを見ると、大学関係者としては、大学にキャリア教育が導入されてからランキングにどのように影響を与えたのかが気になります。高等教育研究として、キャリア教育を対象に調査・分析してみたいなというのが率直な感想です。実際は調査とビジネスが並走したものになっているのでしょう。学校法人の事務職員がランキングに名前を連ねる時代が見れる日が来たら面白いかもしれません。07:38就職企業人気ランキングTweet広告を非表示にする2018-04-232×4のマトリックスでSDを整理できるか?SD私は大学で学部等に所属する教員ではありません。「教育学部」にいるのとか、「経営学」で非営利組織について、教えているの?と言われますが、いつもうまく説明できないことが多いです。業界内だと「高等教育センターの教員です」というと非常にすっきりとわかって頂けます。このような現状から、大学が十分に社会に開かれていないといわれてしまうのかもしれません。(もちろん私の説明不足もあります。)所属する大学では、大学として全国に展開するSDプログラムの運営と開発を担っています。SDとは、平成29年度から義務化されたものです。文科省の定義を引用します。「大学は,当該大学の教育研究活動等の適切かつ効果的な運営を図るため,その職員に必要な知識及び技能を習得させ,並びにその能力及び資質を向上させるための研修(第25条の3に規定するものを除く。)の機会を設けることその他必要な取組を行うものとすること。「人事権」による研修ということになるものと考えられます。(ただ、留意事項で「あそび」を設けているので、後にのべるキャリア権による研修・SDも対象になるものと解釈できるように考えられます。)石山(2013)を参照に、組織として、所属する構成員に研修を施すものが「人事権による研修」とすると、個人の幸福追求権の一つとして自己選択的に研修を受けることを「キャリア権による研修」と整理できます。その他にも「キャリア権」については読みやすいネット情報もありました。「企業がすでにやっている当たり前の研修をなぜに義務化するんだ」などの意見もありました。もっともなのですが、なぜ大学では義務化しないといけないのか?もしくは、なぜ省令に当たり前のことを記載するのか?政策の意図や流れなどを紐解くと面白いのかもしれません。(こちらは政策過程研究になるでしょうか・・)タイトルに記載しましたが、2つのSDの施し手(人事権とキャリア権)とどのような機会としてSDを受けるのかを4つ検討し、以下の表にまとめました。「越境学習」については、私も十分に理解できていないので、また学習したことを反映して、まとめられればと思います。リカレント教育、OJT、Off-JTも知っているようで十分に定義説明できないものなので、こちらも今後の課題です。中高に異動になったら、何職員になるのか?」などの、ややこしい論点があるので、これかもいずれ考察として整理できればと思います。松山に来て3度目の週末になります。最初の週末は生活必需品や松山市の生活環境を家族でみてまわり、あとは、金沢から履いてきたマイカーのスタッドレスタイヤの交換で終わりました。先週末は、横浜や静岡に戻る必要があり、車で往復1500キロのなかなか楽しくもハードな移動をしました。研修施設に一緒に宿泊しています。妻が研修を受けている間、7ヶ月を過ぎた娘と過ごしています。イクメンとか言われても正直ピンとこなく、小さくてわがままな彼女と一緒に過ごしている感じです。彼女はとてもジコチュウで感情を意思を伝えるのが下手です。それでも、僕のことが大好きで「いる」ことを全身で表してくれます。不思議なもので、誰かといるときに、お茶を出さなければとか、お話をしなければとか、何かしら「行動」で好意もしくは悪意がないことを示して親しくなるのですが、この「いる」ことで信頼関係を築くという点はとても重要な気付きになりました。いま流行りのマインドフルネスも、自分がいまここに「いる」ことを意識することが大事なのでしたっけ。「いる」「ある」ことに注目する時代なのかもしれません。生でない八ツ橋も好きで、京都にいくたんびに買います。シナモンクッキーと英語で表現しているのですね。金沢のじろあめは、アメリカに出張に行った際にはトラディショナルキャンディと言ってお土産に渡していました。シニフィアン・シニフィエ、指し示すものと、指し示されるものの間に、それを見聞きしたものに大きな差異があるのはとても不思議です。業務でも、ある概念や言葉の誤解が往々にあるので、そこを意識してコミュニケーションをとると、案外うまくいくような気がします。(コミュニケーションという言葉も頻用されますが、いまいち具体的に何をしめしているのかわからないので、今度調べてみたいです。社会の役にたっていると。そんな気がしているのです。(直接的な成果・アウトカムを求められるので、間接的なアウトカムについての先行研究がないと調べてみたい。愛媛でも「たちまち」は何度か聞きました。誤解されていないか、今度確認してみようと思います。金沢から4月に松山に越してきました。仕事先も変わりましたので、生活環境と仕事環境が大きく変わりました。生活環境の変化は、外出の頻度が増えたことと、自転車通勤を始めたことです。早朝6時の松山市内の繁華街を自転車で走ると、昨日と今日の境目にいるようになります。飲み会の解散のシーンに出くわすからです。仕事環境については、新しい職場なので一から学び直し初めている状況です。日々積み重ねていく感じでしょう。「巣を作る」といううまい表現を職場の上司・先輩からこちらに着任すぐに聞きました。デスク周りを整えるとか、職場のインフォーマルな慣習を覚えるとか、より細かなところでは、仕事に関係する方の名前と顔を一致することからスタートします。PCやメールの設定も。リズムを作るために、朝5時に起きて、簡単な朝ごはんをたべて、6時には職場に行き、コーヒーを6杯分ドリップして、1杯分自分にサーブして、それを飲みながらブログを書いたり、新聞を読むというルーチンです。イヤホンでツイッター上で上がっていた、ジャズのおすすめ盤を聞いたり。こんな風にうまくルーチンができれば良いのかもしれません。Hannnaはこれまで知らなくて、なかなか素敵です。spaceshowermusic.com研究については、大学の質保証について調べています。厚めの専門書の1章をじっくり読んで、ブログでまとめればよいのかもしれません。確かに松山はとても過ごしやすいです。僕の地元の静岡に気候が似ているからかもしれません。07:02生活と仕事のリズムをつくるTweet広告を非表示にする2018-04-18自己紹介はじめまして。水族館でカワウソを見るのが好きなのでブログのニックネームは「メガネオオカワウソ」にしました。研究に関することはResearchmapにまとめています。したきっかけで日本バリスタ協会のJBAラインセンスを取りました。音楽や映画、漫画などサブカルチャーが好きです。07:36自己紹介Tweet広告を非表示にするプロフィールid:uchu-nihon-matsuyama日々の研究活動の蓄積と時々の癒やしとしての趣味について書いていきます。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。