派遣社員のビジネスコラム派遣社員に関するコラムを21件掲載しています。派遣社員が仕事を休む場合、ビジネスマナーを守った正しい連絡方法は知っていますか?どのような雇用形態で働いている人でも、仕事を休む場合は勤務先に連絡を入れることが必要です。無断で仕事を休むというのは、社会人として決して許されません。view派遣社員が派遣先からもらえる寸志とは派遣社員が派遣先からもらえる寸志について、みなさんはご存じでしょうか?一般的に派遣社員は、ボーナスはもらえません。代りに「寸志」といった形で給料とは別にお金をもらえる可能性もありますが、この寸志は派遣先も派遣社員側も取り扱いが難しいのです。派遣社員がボーナスをもらえないのは、制度の壁があるからなのです。その関係はとても繊細で、些細なことで軋轢を生みやすいといわれています。正社員として派遣社員をうざいと感じている人も、派遣社員として正社員に反感を抱いている人も、実は相手からも同じように思われているかもしれません。今回は社員同士がうざいと思った際に読んでほしいお互いへの理解促進について紹介します。実は派遣社員にも有給休暇を取る権利はあります。条件さえ満たせば会社側は拒否できませんから、知識を身に着けて有給休暇を請求してください。view派遣社員の立場を利用して気楽に働くには派遣社員の立場を利用して気楽に働くことについて、みなさんは考えたことがありますか?派遣社員は正社員と比較して、何かと低い立場に立たされがちです。その立場を利用して気楽に働いている派遣社員の方もおられます。した方がどのようなスタンスで派遣先で気楽に働いているのでしょうか。派遣社員の契約途中での辞める方法をご紹介します。派遣社員として働いており、契約途中ではあるが仕事を辞めるという方も多いはずです。普通の社員やアルバイトとは違う雇用形態のため、どこの誰に何を言えばいいのかわからないという人も多いはずです。今回は派遣社員が契約途中で辞める方法についてご紹介します。派遣社員は結婚式を挙げるときも、招待されて行くときも、派遣社員ならではの悩みがあります。派遣社員として結婚式を挙げる場合や、派遣社員として招待される場合共々、問題を確認してみましょう。派遣社員の方でも確定申告を行います。この確定申告で意外と知られていないのが交通費の扱いです。自己負担で交通費を支払っている場合、確定申告で還付請求も可能です。view派遣社員が忌引きで会社を休むのは可能かどうかについて派遣社員として働いていても、忌引きで会社を休みたいといった場合があるかもしれません。親族がなくなった場合に与えられる忌引きの制度は派遣社員に対して有効なのでしょうか。派遣社員として働いている間に、忌引きが必要になった場合、会社からどのように取り扱われるのか確認していきましょう。派遣社員が雇用保険に加入して、失業保険を受給するための条件を紹介します。派遣社員の場合、正社員よりも安定感という点では劣り、契約満了後に次の職場がすぐ見つからなければ失業状態となります。view派遣社員に渡す寸志の税務上の取り扱いについて派遣社員に渡す寸志は、税務上どのように取り扱われるのでしょうか。派遣社員と正社員は雇用形態としては異なりますが、実際の職務において派遣社員が正社員と同じような仕事に従事していることも少なくありません。正社員と同じ職務に従事し、会社への貢献が認められる派遣社員には、派遣先企業から寸志が渡されることがあります。寸志とはいわゆる金銭の給付です。こちらでは派遣社員への寸志は税務上のどう取り扱われるのかについて、取り上げています。view派遣社員で交通費が支給されない場合の控除について派遣社員として働いている場合、交通費が支給されないというところも少なくありません。この交通費分の控除ができないかと考える派遣社員の方も多いのではないでしょうか。交通費は毎日の積み重ねでかなりの痛手になってきます。派遣社員が、事故にあった場合の労災の手続き方法と注意点を紹介しますので、知っておきましょう。派遣社員も労災の保険給付の対象です。派遣社員の偉そうな態度を改善する方法についてご紹介いたします。悩んでいる方は参考にしてください。派遣社員が偉そうな態度をとっていることは少なくないと思います。view派遣社員の給与に関する勘定科目の種類について派遣社員で働いている方は自分の給与の勘定科目の種類なんて気にしないと思います。派遣社員という雇用形態で働いている方は多数いるので、雇用側はそうした事も知る必要があります。派遣社員の会計上の管理の必要性も高まり、明確化するのが大切です。ここでは、派遣社員の給与の勘定科目の種類を紹介します。view「やりたい仕事がない」と悩んだ時に使いたい3つの診断ツールと適職を見つける10の選択ポイント転職をしようと思っても、「やりたい仕事がない」ために、なかなか進めない人がいます。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。