)なぜこんなにも長く研修期間を取っているのか?それは1人1人の目標、習熟度も違うから。会社都合ですぐにロースキル(デバック、キッティング)のお仕事が始めさせられることがあります。すると、仕事から抜け出せず、やりたい勉強も出来ずじまいになってしまい技術がつかない状態で時間だけが過ぎてしまう。言い方は悪いが、会社の歯車みたいな扱いをさせられる。・IT業界のことを含めて全般の基礎知識が足りていない・専門的なスキル、または強みがないということが挙げられます。開発現場に入れても、基礎知識がないために、説明されたタスクそのものがわからない場合が多いです。何から手を付けていいのか分からなかったり、初歩的な問題も遠回りして時間をかけて解決しようとしてしまう。任せてもらえる仕事がなくなってしまいます。現場での生産性を下げてしまうことが考えられます。Groupでは1人1人の目標に合わせた研修期間を取り技術や基礎知識を定着させてから、ロースキルではない開発現場に送り出し、現場でも困らないようにしてあげたいと思い、研修期間を長く取っています。人気のweb開発や、アプリを作りたいなど、人によってやりたいことも違うのでどのカリキュラムをやるのかもコースを選べるようにしています。「webデザインに興味があって、すぐにでも技術を身に付けたい」という方!→PHPのさいそく6ヶ月コースを選んでください!まずは、IT基本用語からです!3ヶ月で短期集中で勉強しましょう!最近だと、1ヶ月で終わらせしまう研修生もチラホラいます。「日常生活に便利なアプリを作ってみたいけど、ゆっくり技術を身に付けたい」という方!→Javaのじっくり12ヶ月コースを選んでください!9ヶ月ゆっくり、自分が納得できるまでコツコツやっていきましょう。商用システムなどにもJavaが採用されています。以外と盲点となるのがここかな。・任された仕事ととは、全く違うことをやっていて、求められている成果を出せなかった・仕事が期限内に出来ない・社内やクライアントからのメッセージに対する返信が遅い冷静になって考えてほしいのが、あくまでもエンジニアという技術者ではありますが「いち社会人」な訳です。社会人としてのヒューマンスキルがない人にクライアント然り、社内の人は皆さんにお仕事を任せたいと思ってもらえるでしょうか?業界、職種関係なく、どんなお仕事でもそうですが、必ず業務を遂行していたら結果が出てきます。未経験の業界、なおかつ専門職、技術職でいきなり仕事を始めると仕事が慣れていないのもありますが、どんな結果を求められているのかがわからない。指示は受けているので、とりあえず、なんとなくで仕事を進めてしまう。この行動をしてしまうとどうなるのか。自分自身で悩んで、考えて時間を浪費している人も少ないないです。エンジニアの仕事って1〜10まで全部を個人でやることってないです。絶対に組織、チーム、仲間と作り上げていくものなのです。考える時間は大事ですが、浪費している時間を考えると組織やチームの生産性を下げ、成果物が出来上がらない、納期に間に合わないなど時間を無駄にしてまうと誰も得をしないのです。技術者としてのスキルはもちろんですが社会人としてのヒューマンスキルは同じくらい必要になってきます。当社としても未経験のみなさんからしても不安だと思います。「今の研修した内容が自分で理解しているか、要点を確認したいのですがお時間頂いてもよろしいでしょうか?」などを身につけられるようにします!こうした行動が出来ると、現場のチームメンバーや先輩からしても『一応自分なりに調べて仮説を立てて』聞きにに来てくれていると理解してくれます。すると何度も質問してもイライラされることはないです。開発現場でも求められる重要なスキルになり、意識して取り組める人はどんな現場でも求められる人材になっていきます!当社では、エンジニアとしての技術や知識はカリキュラムでヒューマンスキルはお仕事していく中で身につけていきます!▼でも、自分にそんな自信ないな〜。最初から出来るとは思っていないです!笑なぜなら、僕ら会社運営をしている人たちも最初は出来なかったからです。その中でツライ、大変、嫌だな、理不尽だな、こんなこともしなければいけないのか、などなど、いろんなことがありました。全部が最初からうまくいくことはなかったです。みなさんが通るであろう道は、すでに経験済みです。人の気持ちが理解できるようになって、その経験から基づいた教育にチカラを入れることが出来ています。勉強面で言うとよくあるのが現役のエンジニアが直接研修をしてくれる。「これとこれだけいつまでに勉強しといて。わからなかったら自分で調べてね。それでも無理だったら聞きにきてね。「その言われ方したら、聞きにくいな」と入社してから思い、勉強が捗らず、諦めて辞めてしまうのがよく聞く話です。した経験をしてきた先輩方も多い。大事なことって継続的に勉強して理解すること。当社では、現役のエンジニアももちろんいますが教育に特化した教育専属講師がいる環境にしています。「そうだよね〜ここ難しいよね!最初ここで僕も躓いたんだ!じゃ一緒にこれとこれを見比べて見ようか!」などと、マンツーマンでの教育サポートができるようにしています。定期的な面談も組まれており、現状で躓いている点なども面と向かって本音で言える環境も整えております!また、勉強会は講師が開くのではなく、研修生自らが勉強会を開いています!なぜかと言うと、ラーニングピラミッドを意識しているからです。今は何がやりたいのか、明確にはない人でも、研修生が開く勉強会に参加することで新たな気づきが得られ、視野を広げ、何か見つかるきっかけにもなっています。今までのどんな経験も無駄になったことは一つもないです。その経験があるから人間力が身についたと思っています!なので、出来ないこと、わからないこと、現場での悩み、不安は前述した通りどんどん聞いてください!これは聞いたらダメかな。ホウレンソウしてください!なんでも相談しながら解決していきましょう!こうして一緒に共感できる仲間や、同じ志を持った同志が多いのがY&Iの特徴で教育を0から行なっています。Y&Iの1番の強みは環境だと思っています。僕らの役目だと思いますが、大事なことは第三者からの評価だと思っています。わかりやすく言うと、、、【食べログ】。お店の人は、どんなお店なのか?どんな高級な食材を使っているのか?どんな人が作っているのか?様々な魅力を伝えていると思います。低評価だったりしたら、お店の人がどんなに魅力を伝えても、人気がなくなってしまいますよね。いった意味では、かなりの信用が第三者目線から頂けているのかなと思います。Engineer/programmer趣味はスマホで動画を見ることです。過去にwebサイトの投稿業務を行っており、webサイトの制作に関わる仕事に興味があります。