́∀`*)海外の反応ブログ。韓国でのメディア報道および韓国人の反応を翻訳して紹介しています。慰安婦問題の真実を追究し、朝日新聞の捏造を糾弾し続けたいです。【東京=チョンソンイク特派員】いつのまにか今年も12月のあと1ヶ月になりました。通りを装飾する照明のため、年末の雰囲気が漂っているのは、韓国も日本と同じだと思います。年末になると、忘年会という名前を借りて、長い間連絡がつかなかった友人と会うなど、様々な約束が多くなります。このため年末に、レストランやバーなどの外食業界にとって、最も大事な時期であります。ところが、今年の日本の状況は尋常ではありません。年末特需を味わうべきレストランやバーが、最大ピークの12月31日の休業を決定したり、定休日を導入するという話なのです。「年中無休」「24時間営業」を叫んでいた日本の外食産業が急速に変化しています。テング酒場」、ピザステーキ専門「ベコ」など、日本の主要都市で120店舗を運営している大型フランチャイズ飲食店「テンアライド」が、11月30日に爆弾宣言をしました。バーを運営しているフランチャイズが、年末の特需を放棄すると宣言したのです。これだけではありません。日本全域で2000店舗以上を運営している別の大型フランチャイズ飲食店「モンテローザ」は、店舗ごとに定休日を導入することを決めました。モンテローザ社は11月末まで約4ヶ月に渡って、従業員の確保が困難な店10ヶ所を中心に、日曜日や月曜日を定休日とするという実験を行いました。その結果、動作に無理がないと判断し、全国1800店舗で定休日を作ることにしました。日本のファミリーレストランチェーン「ロイヤルホスト」を運営しているロイヤルホールディングスも、来年から定休日を導入するといいます。24時間営業で有名だったチェーン店が24時間営業をやめるだけでなく、定休日まで導入しはじめたのです。かれらが年間の最大特需である年末に、痛恨の決定を下したのでしょうか。「人手不足」だからです。日本が人材難に苦しんでいるというニュースは、すでに韓国でもよく知られた事実です。深刻な求職難を経験している韓国人には実感しにくいという事実でもあります。日経新聞は「時給を上げても人が足りず、年末にドアを閉めるメーカーが増えている」とし「シーズンの年末になると、外食業界で人材争奪が激しくなっている」と説明しました。実際、テンアライドはアルバイトに平均1100円(約1万600ウォン)時給に加えて年末手当としてさら急200円(約2000ウォン)を追加支給しています。それでも人手が不足している年末に多くの人々を確保するのが至難のわざだといいます。外食企業は年末の人件費が手に負えないほど上昇すれば採算性が悪化するので、泣く泣くむしろドアを閉めるという選択をしはじめたのです。日経新聞は「リクルートジョブズ」の調査結果を引用し、「10月現在の飲食店時給は平均985円(約9500ウォン)で史上最高値を記録した」とし「特に深夜の時間帯を中心にアルバイトの確保が難しく、人材争奪戦が起きている」と伝えました。時給を上げないと人を確保することができず、早急に上げると人件費の上昇によって経営が悪化するという状況にあるのです。これは日本だけの問題ではありません。韓国は出生率(昨年基準、統計庁)1.17、出生児数40万6000人で、世界最下位圏を記録しています。「人手不足」という社会的問題が遠くない将来に韓国でも起きる予定ということです。日本社会を見て、事前から解決策を模索する必要があります。去る7月、韓国の人口保健福祉協会は、「少子化の解決は可能か」を成人1000人に聞きました。その結果、非常に難しいという回答が22.8%、解決するのは難しいという回答が59.1%を占めました。手遅れになる前に、今こそ机上の空論式対策ではなく、実質的に役立つポリシーを用意しなければならない時だと考えます。引用ソースhttp://v.media.daum.net/v/20171130111137762韓国人のコメント・非正規職労働者も日本語の勉強が必要だ。日本語を学んで日本で金を稼いでこい!共感277非共感24・中国人労働者よ、日本に行け。共感212非共感20・↑お前が行け。・日本語を学んで日本に金を稼ぎに行きなさい!国内では就職できない。しても給料もそれほど多くない。非正規職労働者も日本語の勉強が必要だ。共感170非共感18・少子化がひどくなっても韓国は人手不足になりません。外国人労働者を入れて安く仕事させるので。共感79非共感0・ところで日本ではバイトも仕事がたいへんだ。時間中ずっと細心の注意で働く必要がある。スマートフォンを見る時間もない。店の特徴やオーナーの性格で少し緩いところもあるだろうが、ほとんどがものすごくハードに働く。共感47非共感4・↑私は日本でも韓国でも長く働いた。黙々と働く人や誠実な人にとったら、日本のほうが楽である。サービス業だと、韓国は特に大変...韓国は、甲の横暴を言う客、マナーのない客が多すぎるので。マナーのない客はどこに行っても存在するが、日本に比べると韓国は多すぎる。自分の国が一番いいけど、韓国は日本に比べると本当に客の質が悪い。・↑勤務時間にスマートフォンを見れるのがおかしい。・韓国も人口の崖で近いうちにそうなるだろうね。共感39非共感5・↑率直にいって望ましいこと。・↑ここには外国人労働者があふれているから無理なんじゃ。・人口が減れば、経済規模も減って、結果的に雇用も減少します。日本もあんな現象は長続きしません。共感34非共感3・大変革の日が近づいている。共感22非共感0・韓国も、働き手が貴重な存在になる日がこい...共感12非共感2・私たちも外国人労働者を追放しなければならない。共感11非共感1・福島は放射能で呻いている人が多い。その事実を日本政府は隠している。近くの中学校では、全学生の半分以上が原因不明の緑の鼻水を流して苦しんでいるという。共感8非共感0・日本に行こう。共感7非共感2・日本に留学していた15年前もバイト時給は800〜900円だった。最近いきなり上がったわけじゃないだろう。共感5非共感0・日本に行って仕事しなければならない〜!共感5非共感2・ハル...朝鮮で子供を産むのはただ無限の阿修羅へと向かう道...共感3非共感0・しかし日本は、非正規労働者の問題が解決する兆しもないというが?何故こうなっている?共感3非共感0・50代以上の高齢者を日本に送りましょう。共感3非共感1・20年後の韓国の姿。共感2非共感0・良い社会だ。企​​業が人を大切におもてなししなくちゃ。共感1非共感0・犬国会議員のせいである。共感1非共感0・朝鮮は後に人口不足で外国人投資移民を受けることになるだろう。事実上チャンゲの植民地になる。共感0非共感0・それでもあいつらは外国人労働者の輸入はしないようだ。共感0非共感0・人手不足のほうがアルバイトする側にとっては良いのではないか?共感0非共感0・その時給で働く人がいないとか...まったく...共感0非共感0・日本よ、余っているチャンゲを輸入して使いなさい。共感0非共感0・中国人労働者は日本へ行け。東南アジア人も日本へ行け。共感0非共感0・日本に行ってお金稼いでくる。↓一日一クリックお願いします。ID:pGww.0.50▼このコメントに返信こっち見るな。ID:r2afsMac0▼このコメントに返信そうそうおやおやは緑の鼻水を流して喜んでるよ。・福島は放射能で呻いている人が多い。その事実を日本政府は隠している。近くの中学校では、全学生の半分以上が原因不明の緑の鼻水を流して苦しんでいるという。共感8非共感0どこからそんなfakenewsがでるんだろうな???これだけ韓国人が観光に来てるのに、みんな嘘だと思うだろうにね。日本語の勉強が必要だ。韓国人が接客業してみろすぐにその悪い態度が出て店事態が終わる。衛生面でも接客面でももちろん味の面でも糞だったらすぐ潰れるからな。時給がいいからって反日の国から働きに来られても困る。定休日作って、信頼できる従業員で会社を守ってください。ID:81GxLbDK0▼このコメントに返信>・福島は放射能で呻いている人が多い。その事実を日本政府は隠している。近くの中学校では、全学生の半分以上が原因不明の緑の鼻水を流して苦しんでいるという。日頃罵詈雑言ばかりなのに、なんて虫のいいコメントばかり。こいつらプライドないのか。相手の心を推し量る能力面カギリナク低い。隣国でなく、日本に生まれただけでも、両親に感謝できる。日本に来るなら迷惑かけないでね。マナー守れる人じゃないと日本じゃやっていけないから。言うと、今日本の嫌韓は物凄いから、それを覚悟でくるんだね。学生の頃は年末年始も働いていたな。今は主婦だから無理だけど。人手不足は少子化のせいなのかな?年末年始を海外で過ごす人って人口の何パーセントなんだろうね。マスコミは必ずニュースにするけど、あれは伝統文化破壊を狙っているんだろうな。朝鮮人は反日さえしていればいいんだよ、日本に来るな、日本が臭くなる。ID:LbyUnzqq0▼このコメントに返信>最大ピークの12月31日の休業を決定したり、定休日を導入するという話なのです。え?大晦日はどこでも暇でしょ。ID:72lmkcMy0▼このコメントに返信そんな無理して24時間営業にこだわらなくったって良さそうな気がする。朝鮮人雇うくらいなら休んでどうぞ。ID:VMJKzifA0▼このコメントに返信>非正規職労働者も日本語の勉強が必要だ。日本語を学んで日本で金を稼いでこい!共感277非共感24日本は原則として単純労働者を受け入れていません。