内定辞退の転職コラム内定辞退に関するコラムを21件掲載しています。転職エージェントに内定辞退を伝える際のマナーと、例を紹介します。すれば良いのでしょうか。転職エージェントを利用していると内定辞退の伝え方に悩む求職者も多いようです。メールでの内定辞退はもちろん可能です。詳しくみていきましょう。入社前日に、就職が決まった会社への入社を辞退したくなる事もありますよね。仕事は一生を左右するものですから、そういったケースもあるのです。そもそも入社前日に入社辞退する事なんて可能なのでしょうか?ここでは、そんな入社前日での入社辞退について紹介します。viewアルバイト採用の失礼にならない断り方アルバイトの採用を辞退したいなら、電話で失礼のない断り方をしなければなりません。アルバイトの面接を受け採用の連絡をもらっても、なんらかの事情により辞退したいときもありますよね。電話での断り方を学びましょう。職業訓練を辞退するにはどのような連絡方法を取るといいのでしょうか。職業訓練は訓練を受けている間、給付金が支給されるので、活用の仕方によっては無職の身にはありがたい制度です。基本的に数ヶ月の期間と、費用がかかる場合もあります。職業訓練は、なにかの事情や、辞めたいと思った時にすぐ辞められるものなのでしょうか。すれば職業訓練を辞退することができるのかをキャリアパークで見ていきましょう。派遣の仕事を辞退するケースは、様々なシーンで考えられます。顔合わせ後に辞退はできるのでしょうか?派遣先、派遣元に迷惑がかからないか、今後の紹介に悪影響がないか、そういった不安は出てきますね。社会人としてのポイントをおさえておくべきです。転職で内定を得た時に返事を保留をした際のリスクというテーマで情報を集めてみました。内定保留や辞退といったことも多くはないでしょう。view就職活動の際に知っておきたい最終面接の合格率を上げるコツ就職活動の面接も残すところあとは最終面接だけ・・・そんな人にとって合格率は気になりますよね。ここに至るまで数多くの応募者がふるい落とされてきたわけですから、何としても合格したいもの。view転職で入社時期を3ヶ月後にしてもらうリスク転職の入社時期は転職活動に影響を与えます。入社時期を3ヶ月後にするとリスクが出るでしょう。入社時期を内定後の3ヶ月後にしてもらうとして、どんなリスクがあるのでしょうか。転職で入社時期を3ヶ月後にしてもらうリスクについて紹介します。viewオファー面談の注意点と転職を成功させる方法オファー面談の注意点と、転職を成功させる方法をお教えします。注意点を把握しておきましょう。転職活動を行っていると、時にオファー面談に遭遇する事もあるのではないでしょうか?その際は、きちんと条件を確認して転職を成功へと導きましょう。転職先が決まったけど不安......、という場合はありますよね。そんな時の不安の解消法を紹介します。仕事が決まったらワクワクすると同時に、なぜか不安になるもの。解消法があれば安心です!不安はスッキリ解消して、清々しい気持ちで入社日を迎えましょう。入社誓約書の保証人として、親の署名を求める会社があります。親族の署名が必要なのでしょうか。誓約書には保証人の欄があり、親族の方々の署名が必要になります。親族の署名が必要なのかという疑問と、入社誓約書の内容について見ていきましょう。面接一回で内定を出す、企業の特徴を今回は紹介をしていきます。就職や転職活動で、採用のスピードUPを図る企業も増えているようです。早いところだと転職の面接一回で、採用が決まるなんてこともあるようです。書類選考の結果が1週間以上遅れる意外な理由とは?ここでは原因をお伝えします!書類選考は会社によっては1週間どころか1ヶ月もかかる会社もあり、即日で結果が分かる所もあります。書類選考の待たされ具合から応募状況や会社の働き方を探りましょう。view「行きたくない!」会社の面接を辞退したい場合の対処方法3つ「行きたくない!」と会社の面接を直前に控えると、緊張や不安からこう思うことは誰にでもあります。それでもやはり会社の面接には行くべきなのです。そこでここでは、会社の面接に行きたくないと思った際の対処方法を紹介します。view土日に面接を行うのはなぜ?考えられる理由2つ転職活動の際、土日に面接をしてくれる企業があります。働きながら転職活動をする場合、平日に面接に行くのはなかなか難しいもの。土日に面接をしてくれる企業のはからいは非常にありがたいですよね。事務の中でも一般事務へ転職希望の方必見!事務職が志望動機を履歴書に書く時の書き方と例文を紹介します。view転職エージェント10社を利用者1000名の評判から徹底比較|エージェントサービスの口コミ紹介〜あなたへのオススメは?〜転職活動を有利に進められる「転職エージェント」を知っている人はまだまだ少ないです。view仕事ができない人に共通する16コの特徴と実践すべき改善方法とは仕事ができない、というのは多くの人が抱えるよくある悩みです。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。