やってみたら、簡単かも知れないし、「飛ぶように売れるブランド」になるかも知れません。(もちろん、その逆もたくさんあるでしょう。)弊社であれば、その様な夢を真剣に考え、共に考え、サポートして行ける事が出来ます。たくさんの方々の夢を実現出来るお手伝をし、且つビジネスとして発展出来るのであれば、素晴らしい事です。これは「相談」レベルであってはいけないと思います。クライアント様も弊社も真剣に「HAPPY」を目指すには、しっかりとビジネスにならなければなりません。できれば「新規ブランド立ち上げ支援事業」を事業化して行きたいと考えています。クライアント様が信頼出来る分り易いビジネス形態になれば良いと思います。コンサルティングにこだわる当社の本領発揮です。たくさんのアイデアを形に。いつか世界に羽ばたくブランド様のパートナーになれたら嬉しいです。(Wed)GWが終わり、今日から営業しています。皆さん、五月病は大丈夫でしょうか?弊社の仲間たちは、幸い大丈夫そうでした。(笑)今日は朝から商談続きで、あっという間に一日が終わってしまいました。弊社は今月末決算ですので、商談の合間は数字との睨めっこです。見つめていても数字(売上)は増えてくれないのですが、いろいろと決断する事が多く頭をフル回転させています。今期の決算はもちろん重要ですが、来期の予算組みも同時進行で考えて行きます。来期は、弊社の飛躍の期となりますので、非常に大切な計画を作成しなければなりません。今月末までは、本当に重要な半月になりますが、しかめっ面にならないように、ポジティブに行きたいと思います。資料を持ち帰り、定時少し過ぎに離社し、帰宅後、直ぐに着替えて、マラソン練習の為に自宅を出ました。今日からコースを海遊館までの約10キロに変更しました。距離は伸びましたが、それなりに練習して来たこともあるし、頭の中では決算の事を考えながら集中していたので、しんどくなる事も無く、難なく走破出来ました。今日のタイムは50分ちょっと。走り込んで、40分前半目指して頑張ります!仕事も、気合いを入れて、ラストスパート。↑TopGW特別休暇。(Thu)弊社では明日よりGW突入です。明日は平日ですが、休業日としました。「GW特別休暇」と社内スケジュール(当社ではネットで全社員のスケジュールを作成更新しています。入力する時にもう少し洒落た呼び名は、ないものかな?と考えていました。「GWおまけ休暇」などなど...。どんな呼び方が良いでしょうか?アイデアあれば、ご連絡お願いします。(笑)考えているうちに休みに突入してしまいましたので、もう遅いですね。弊社の昨年の休日数は、135日でした。日本の会社の平均休日数は、120日ですので、平均より多少、誇れる休日数となります。今年度も多くの休暇を取れる企業を目指したいと思います。繊維業界は、残業も多く、休日出勤も多いです。僕もサラリーマン時代は、恐ろしい時間働きました。終盤の7-8年は毎日、午前1-2時帰り。22時くらいに帰ると、「今日は早いね。どないしたん?」とびっくりされるような生活でした。僕は、会社勤めの頃、平日にとことん頑張って、休日は休むという信念を持っていましたが、休日出勤をしなければならない日も当然しばしば有りました。会社の他の方々は、ほぼ毎週土曜日は、休日出勤されていました。今考えると、本当に不思議です。あんなにも働いていて、仕事が回っていなかったのか?会社に泊まったり、盆も正月も無く、働き詰めと言うのが標準で、早く帰ったり、休日出勤しないと「あいつは、仕事をしていないのでは?」と思われているかのような雰囲気がありました。自分でも気付かない内に、余計な仕事を増やし、効率化を奪っていたのだと思います。僕は、あの時間があったからこそ、今があって、底力にもなっていいるのだと思いますし、当時の会社には本当に感謝しております。異常な世界だったとは思いますが。(笑)周りも僕ほど異常な感じでは有りませんでしたが、相当頑張ってる人ばかりでした。やっている時は、それが当たり前だと勘違いし、気付かなった。今は、休日も多く、定時に近い19:00くらいには皆帰れています。(例外ももちろん有ります。)この差は何か?一般企業は、無駄が多過ぎるんだと思います。当社では、「無駄の排除を追求した。」と言うより、純粋に企業としてやるべき事をシンプルにやっているだけです。余計な仕事を作らない。その上で、業務の効率化、アイデアの実行、ITの活用をする。思い切って、「帰る勇気」を持つこと。「他の企業が頑張っている時に休んで居て良いのか?」こういった疑念に惑わされず、まずやってみる。初めは早く帰る罪悪感が有りますが、業績は意外と落ちません。その分、デイタイムを集中するようになり、周りも残業時間の問い合わせを早めに入れてくれるようになります。「あの会社は早く帰るし休みも多いので、早めに解決しよう」と言う事になるし、当社のスタッフは、iPhoneとiPadを支給しているので、緊急時は、携帯とメールによって、自宅に居ても対応可能なので、問題ありません。僕は経営者なので、考えられる時間があれば、会社の事を365日常に考えています。これは大袈裟でも無いですし、偽善でもありません。会社を良くして、スタッフの仲間達を幸せにする義務がありますので、当然の事です。頭を休める程、余裕は無く、天才経営者達に勝つには、努力しなければなりません。身体は会社に居ませんが、頭の中は年中無休。マラソン練習中や入浴中は、一番考えがまとまりますし、アイデアも浮かびます。生活をしながら頭の片隅で経営を意識し、考えています。一瞬の暇さえあれば、短時間で深く考えています。こんな生活は、全然苦で無いですし、考える事が楽しいです。ビジネスオタクなんだと思います。(笑)誰よりも当社の事を考えて居ますので、自分の出した答えには自信と責任を持って行動出来ます。他人の数倍の思考力を使っているので、より良い答えを出せていると信じています。僕は、自分の出した答えやアイデアに自信がある反面、他のアイデアを聞いた時に、そちらがよりベターなアイデアと判断できる客観性も持ち合わせているようで、自信を持っていた物を一転させる事も多々有ります。臨機応変に「乗り変えられる図々しさ。」も持ち合わせているんだと思います。(笑)少し話がそれてしまいました。何が言いたいかと言うと、どこでも仕事は出来るし、会社に居れば良いと言う時代は終わったんだと思います。結果が伴っているんであれば、間違っていない道を進んでいると言う事です。休暇が多く、短時間労働(当社は定時7時間半勤務です。)での好業績、高収入は、この繊維業界においても充分に可能であり、目指していないと可能にならないものだと思います。有言実行出来るよう試行錯誤、チャレンジを繰り返して行きたいと思います。人を笑顔にする力がある。手掛けた商品でたくさんの笑顔を作り、社会に貢献する。」を企業理念として、34歳の時に当社を設立しました。実現する為、日々精進しております。【趣味】サッカー、野球、スポーツ全般。