「悪い報告は早くあげてね」と言ったらパワハラ扱いされました。Dreamedただの日記です。それ以上でもそれ以下でもありません。2020-01-24「悪い報告は早くあげてね」と言ったらパワハラ扱いされました。昨年末、営業部ミーティングにおける僕の「悪い報告は早くあげてください」という発言が、とある部下の人から「それパワハラになりますよ」と指摘されて心が死にました。相談に乗ってもらった上役からも「部下に嫌な思いをさせたらハラスメント。報告は早くと相手の意に反して強制してイヤな気持ちにさせたらパワハラ。我々の時代とは変わったんだよ」と言われて気持ちに彼岸花が咲きました。彼がパワハラを強いハラスメントと勘違いしていることだけが救いでした...。悪い報告ほど早くしなければならないのか。一般的にいわれる理由は、早めの報告によって早期の対応が可能となり被害を抑えられ、結果的に報告者を守ることに繋がる、という美しいもの。「早く報告すれば失敗は帳消しになりますか」とアホなことを言ってくる部下もいれば、部下からの「悪い報告があります」という言葉を耳にするだけで気持ちが勃起するバカ上司もいる。帳消しも勃起もありえない。個人的には「早く報告したほうが早く解放されていいじゃん」と思うので、悪い報告を抱え込んで事態を悪化させ、立場を失う人を見るたびに不思議でならない。悪い報告が遅れてしまうのは、恥ずかしいからだ。みずから己の恥部を晒し、すすんで上司からの叱責を受けにいく。崖に向かって歩いていくようなものだ。