職長・管理職)・物事の考え方、”人を大事にする”、物には理屈がある。一般社員)・先生から学びました。知っているだけの人は、仕事を好きな人にはかなわない。仕事を好きなだけの人は、仕事を楽しんでいる人にはかなわない。仕事を楽しめる職場作りが大切である。一般社員)・人が物事を忘れるのが当たり前だという事。忘却曲線と言う物が存在する事を知った。職長・管理職)・「知好楽」という言葉。その通りだなと思いました。職長・管理職)・新聞の記事等で多くの事例を拝見させていただきました。職長・管理職)・職長の立場としての考え方、役割。一般社員)・本研修を受け、職長の職務を再確認することができました。一般社員)・職長の役目を理解できた。リスクは多いが、安全作業をする為に必要な事を考え、人に指示できるようになろうと思う。一般社員)・快適な職場づくりについて、役立つ手法を学ぶことが出来て、新たに気付いたこと、わかってはいたが、改めて考えさせられたことが良かった。いろいろな事故例の話が聞けて、参考になった、危機感をもったことが良かった。職長・管理職)・意識UPにつながった。一般社員)・今後の業務を行なう上でとても重要な内容でした。職長・管理職)・普段業務をしている環境について、変化がないとなかなか異常に気づくことが少ないため、恐いなと思った。