2008を開始し、その特設サイトが、9月20日にオープンになっていると、CyberBuzzが知らせてくれました。2008のWebページ。そこで、今日は「チームワーク」についてちょっと考えます。学校や会社など、チームワークがあるのが前提でいろんな組織ができてると思うのですが、なかなかチームワークがいいなぁと実感した体験ってあんまりないですね。個人主義が進んでいる現代に、チームワークが希薄になっているのじゃないかと心配になりますね。ま、そうした現実が、今回の賞を創設した背景にあるのだろうとおもいますけれど。「チームワーク」という言葉で思い出すのは、学生時代やっていた部活動とか、あるいは、なにか催し物とかではそういうことを感じたことはあるのですが、仕事となると、あらかじめ役割分担が決まっていて、それぞれがその役割をきちんと果たすことで全体ができあがるようにできていて、特にチームワークというのを実感することはないというか、各人があたえられた一つ一つの任務をきっちりこなすことがチームワークの力なのかと、一応は思ったりします。一人ひとりが与えられた役割を果たすこと...、それてチームワークってのは、なにか、こう、人がシステムに組み込まれている一つの部品のようで、なんだかちょっと寂しい感じがしますね。チームワークって言葉は、もう少し、チームのメンバー主体的で、能動的な動きのことで、それが積み重なって大きな力を生むときに使いたくなるような響きがあります。それは幻想で、別に普段の仕事の中ではそうでもないのかなぁと思ったりするのですが、何か凡ミスしたり、あるいは何かしら調子の悪かったときにフォローしてくれるような関係は、まさにそこにチームワークの重要な部分の一つがあって、それが信頼関係を強くし、ますますチームワークを高めることになるのか思ったりもします。こっちはその気でアシストしても、相手側にそれを受け取る気のない人がいることもあって、ま、それはちと困り者ですけれど......。女子バレーボールの竹下選手など4名の方が受賞し、トロフィーと「Tストラップ」が贈られたそうです。~「0004」がこの4名の方に渡され、残りの9996個については、このあと日本の企業9996社に送付され、それぞれの会社で表彰チームを決めてもらうという、ちょっと壮大な計画のようで、名づけて「万人のチームリーダー表彰キャンペーン」というのだそうです。こちらよりまさに、この1万人のキャンペーン自体が、一つのチームによって企画され、その委託を受けた人たちがその期待にこたえてそれぞれの働き(ここではTストラップを贈る人を選ぶ)をすることによって、それに関わった人たちがチームワークを再認識することになるわけで、これ自体をチームワークと呼べるものだと思うのですね。すると、チームとは、本来的には互いの顔がわかっていたり、普段から意思疎通ができていて、こちらの動きや思いが相手に伝わらないとダメだと考えがちですが、どうもそうとばかりは限らないということです。宇宙ロケットの開発と宇宙遊泳などは全体は壮大なプロジェクトでメンバーは全員チームと呼ぶにふさわしいのでしょうが、おそらく、メンバーも五万といて、全く見知らぬ人もいるだろうと思うのですね。それでもチームのはずで、大切なのはお互いが知り合いだあるかどうかということではなくて、一つの目的のために協力しているかどうかということになってくるということになりますね。理屈っぽいけど~(笑)。思い出すのが、「チーム・マイナス6%」って言葉です。最初なんだろうと思いました。