2020年もさまざまな制度・法改正が予定されている。約120年ぶりの改正となる改正民法をはじめ、今年は仕事や生活に関するルールが多く変わる。後編メルカリ人気とハラスメント事件。組織が抱える「理想と現実」の苦しみを見た@人事編集部が、令和上半期の人事ニュースを総まとめ!企業や政治家のハラスメント事件を扱った記事が注目を集める中、上半期の人気記事はメルカリの採用戦略という結果に。わぬ上司」から卒業し、パワハラを恐れず部下を育成する方法パワハラ防止法が成立し、2020年4月からは大企業でパワハラ対策が義務付けられる(中小企業の義務付けは22年4月以降になる見通し)。キャリアアップ離職防止コラムニュース・トレンド労働基準法の基本知識をおさらいしよう24時間テレビの水卜アナの激走は感動より「かわいそう」。夏の終わりの風物詩、日本テレビの「24時間テレビ」が8月24、25日に放送されました。あり2019年5月にパワハラ防止法が成立した。大企業は2020年4月から、中小企業は2021年4月から職場でのパワハラ防止対策が義務付けられる。「ハラスメントの相談窓口は、事案が起きてから設置すればいいかな」と思っている経営者や人事担当者へ。その考えは少し危険かもしれません。ドイツと比較して人事異動の必要性を考えるワークライフバランスが注目されるなか、転勤を希望しない人が増えている。いままで当たり前だった「人事異動」は、見直されるべきタイミングなのかもしれない。パワハラ上司にならないために大事なこと「バカが死ねお前」「頭下げろお前。死んだ方がいいぞお前」......。震え上がるような政治家の暴言音声が公開され、「秘書へのパワハラだ」とネット上で話題を呼んでいる。バッシングを受ける本当の理由プロ野球・中日ドラゴンズの与田剛監督が、チャンスで公式応援団が流していた「サウスポー」の替え歌の歌詞の「お前」を問題視し、使用自粛を求めた“お前騒動”。大炎上のパタハラ問題パタハラ告発のカネカから学ぶこと。カネカのパタハラ騒動が収まりません。東証一部上場のカネカの男性社員が育児休業明けに不当な転勤を命じられ、やむなく退職。知っておきたい職場のタバコ問題2018年度の通常国会の会期延長に伴い、受動喫煙対策を強化する健康増進法改正案が今国会で成立する見通しとなりました。:みずほ情報総研株式会社)。MARCHの学生は?望まない離職問題の早期解決へ。組織改善サービス『ハイジ』を2月18日より無料提供コロナウイルス対応で中止・延期になるイベントをオンライン開催で支援。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。MARCHの学生は?プレスリリース国内・海外ヘッドライン株式会社OKAN望まない離職問題の早期解決へ。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。