「自分の商品を持とう!」が合言葉。それぞれが大きな夢を持っています新しいことを思いついた!「こんなことができたらいいよね!」誰かが声を掛けて「どれどれ?へぇ〜おもしいじゃん!」次第に人だかりになって「こうしたらいいぞ。いや、こういう方法もあるぞ!」...こうして新しい商品作りのきっかけが始まります。女性社員が大活躍しているのも特徴のひとつ。互いに助け合いながら問題解決を進めています。なんでも話せる空気があるので悩みを一人で抱えることは多くありません。先輩になんでも相談してみてください。Web系SE・PG募集】仕事は楽しく!新規事業開拓にやる気のある方!『自分の商品を持とう!』がネクストビジョンの合言葉。プロジェクトは商品開発が中心。自分たちの技術やアイデアを思う存分発揮できる形で開発に取組んでいます。現在ではJavaや.netなど、新しい技術にも積極的。実務を通して人気のスキルを身に付けられます。「Javaははじめて...」と心配な方もご安心ください。未経験の分野だってベテランエンジニアがしっかりサポートしますので、楽しくスキルアップができるというわけです。『仕事は楽しく!』これだけではありません。遊び心満点アイディアコンクールなんてものの開催も。なんていう“あったらいいな”を大募集。優秀作品はパッケージとして製品化。自分のアイデアを世の中に発信することが可能です。技術者にとって楽しめる会社。ネクストビジョンではこれからも、そんな会社を目指しています。『待遇も充実』そうそう、資格手当や給与の充実なども忘れてはいませんよ。常に最先端の技術に積極的に取り組む当社では、最新プロジェクトが数多く進行中。実務を通して新しい技術を身に付けられる環境です。一人ひとりの意見や主張が大きく反映される、やり甲斐のある大きなフィールドです。ご応募お待ちしています。入社後、・・・だから頑張れる!Java/.NET/ASP/PHP/Rubyの言語を使用した、プログラミング・システム構築・データベース設計をお任せします。医療施設を対象にした受付サービスシステムや、カメラ付ケータイを利用したメーリングシステムなど。クライアントの業務を少しでも改善できるようなシステムを設計しています。クライアントの業種も多種多様。お客様の「あったらいいな」をカタチにすることが、私たちの仕事です。そのために、打ち合わせの段階から、SE自らが何度も訪問し、要望をこと細かくヒアリングしていきます。クライアントの希望を直に聞いて、ダイレクトに製品に反映できる。当社の強みは、そこにあります。新しい分野にどんどんトライできる風土が、この会社にはあります。「Javaが使えない」という方でも、先輩エンジニアがしっかり指導しますので、JavaやFlashなどのスキルを身につけることも可能。キャリアより、未知の分野に踏み出す勇気を私たちは応援します。やってみたい分野があったら、ぜひ手を挙げてください。元気いっぱいの若い技術者が多いのも特徴です。あなたにも、組織づくりにも積極的に取り組んでいただきたいと思っています。良い会社にしていくためのアイディアを出してください。みんなの意見を取り入れて、気持ち良く働ける会社にしていきたいじゃないですか。SEに必要なスキルを挙げてみましょう。それらをまとめると、「コミュニケーションスキル」「技術的なスキル」、そして「社会人としてのスキル」の3つに集約されませんか。相手が困っていることや求めていることを聞き出し、情報技術を使って解決し、社会人として気持ちよくビジネスを完遂させること。そのためのスキルが全て必要であるということです。コミュニケーションにおいて大事なことは、己の立場を知ること、つまり私たちSEとは何かがわかっていること、SEとして何を期待されているのかを理解することです。SEは「情報に関する問題をITで解決する人」と思われています。そのスタンスで相手に対してどう応えるか、SEのコミュニケーションはそれに尽きますね。あるWebアプリケーション開発の部門を強化!さらにこれからの時流となるクラウドコンピューティング分野・スマートフォン分野に向けての新規市場を開拓し、新たな事業モデルを構築するためやる気のある技術者の増強を図ります。ITのこれからの新規分野開拓に向けてやる気のある方、是非手を上げてください。Java/.NET/ASP/PHP/Ruby等の言語を使用したクライアント向けのWEBアプリケーション、自社用システム開発など、WEB系SE・プログラマーとして活躍していただきます。WEBシステム開発を通じて、継続的にお客様の課題を解決する仕組みを作る仕事。最大のリソースは、エンジニアの頭の中の知識と知恵と経験です。任せられる仕事の殆どは、どんな言語・技術を使って、どのように仕組みを作っていくかをクライアントより委ねられています。よって「どのようなプロセスで進めるのか」や「新しい技術を導入することはできないか」などを自分で考えながら、自分の裁量で仕事を進めていく必要があります。Rails、Flex2などの新しい技術も積極的に取り入れています。スキルアップ、ステップアップしたい方をお待ちしています。本日ご応募いただきますと、応募結果は02月26日までに届きます。新しい分野にどんどんトライできる風土が、この会社にはあります。「Javaが使えない」という方でも、先輩エンジニアがしっかり指導しますので、JavaやFlashなどのスキルを身につけることも可能。キャリアより、未知の分野に踏み出す勇気を私たちは応援します。やってみたい分野があったら、ぜひ手を挙げてください。元気いっぱいの若い技術者が多いのも特徴です。あなたにも、組織づくりにも積極的に取り組んでいただきたいと思っています。良い会社にしていくためのアイディアを出してください。みんなの意見を取り入れて、気持ち良く働ける会社にしていきたいじゃないですか。take.の精神」と「やる気」のある方です。ポイント面接では、あなたが物事に対して「どう考え」「どう行動する」人間か?というポイントを質問させていただきます。これまで仕事上で成し遂げた成功や実績を振り返り、それを生み出した「最大の要因」を説明してもらいたいと考えています。一言で言えば、あなたがネクストビジョンで幸せになれるかと言う事です。応募者の方一人一人が、異なったスキル、目的、価値観をお持ちです。それらの思いにネクストビジョンという会社が応えられるのか。お越しいただくことが互いにとってハッピーなことなのかと言う事。その点をもっとも重視しています。要するに、ネクストビジョンという個性的なフィールドであなたが伸び伸びと泳いでいけるかと言う事ですね。そのために応募者の方のこだわりや思想を面接の時に確認させていただきたいと考えています。■ネクストビジョンのすごいところは?広島を代表するITベンチャーとしての実績が認められています。(過去3回受賞)■どんな商品をつくっているのですか?【産まレターα】オリジナル商品『産まレターα』は、メンバー間のふとした会話から生まれた。クライアントとの打合せの帰り。「たとえば子供が産まれたとき、遠くに住んでる親戚や友達にメールで写真を送れたらいいのに」なんて話が、メンバーから出たんです。その話は、他のメンバーも巻き込んで、やがてオリジナル商品『産まレターα』として製品化されました。誰かが「こんな商品があったらいいよね」と思ったら、それをみんなで肉付けして、ひとつの商品をつくっていく。『産まレターα』同様、メンバーの何気ない一言から、近々商品化する予定のものもあります。モノづくりが大好きなSEが集まる場所。私たちネクストビジョンは、そんな会社です。【ハートコア:HeartCore】HeartCoreならコピペでリッチなWebサイトが構築できます。全世界3000社以上の採用実績があり、コマース機能・SEO対策機能まで搭載した新しいCMS(コンテンツマネジメントシステム)です。高い「セキュリティ環境」を極めて低コストで実現!「情報漏えい対策に何から手をつければいいかわからない...」そうした悩みをたった1台で解消します。社外と社内の間に置くだけでメールログをアーカイブし、ウイルス対策など多彩な機能を備えています。人事業務の効率化と入社意欲を向上させ、内定者辞退を防止する内定者フォローSNSです。情報報を見るだけではなく各々が情報を発信することもでき、社員と内定者とで双方向のコミュニケーションを可能にし内定者の入社意欲を向上させます。「iSMART」とは、iPhone×iAPSを活用したモバイルソリューション。様々なビジネスシーンで活用出来る、オールインワン端末です。http://www.nextvision.co.jp/web_design/flow/◇優れた力は実績が証明してくれます。マキデザイン会社HPhttp://www.nextvision.co.jp代表者からのコメント『仕事は楽しく!』が私たちのモットー。自分の考えたアイデアが商品化されることも。社員みんなが『次のステージ』を目指してがんばっています。ネクストビジョンの設立は1999年。当初はたった3人の仲間からスタートしました。現在、スタッフの数は100人規模にまで拡大し、事業フィールドもシステム開発を核に、ホームページ制作からWEBアプリケーション開発、コンテンツマネージメント、そしてシステムソリューション事業など、着実に広がっています。この間、一貫して思い続けてきたのは「自分たちの商品を持つ」ということ。私たちは企業からの受託業務と併行しながら、自分たちのプロジェクト、すなわち商品開発にも力を注いできました。その中の幾つかは、すでに具体的なカタチとなって花開きかけていますし、アイデアや企画段階も含めると、未来のヒット商品のネタは社内にいっぱい。私が思うに、仕事は楽しくなければなりません。社内では、遊び心満点アイデアコンクールの開催も。「こんなものがあったらいいな」を社員から募集し、自分たちの技術やアイデアを思う存分に発揮してもらいます。優秀な作品には賞金だけでなく、パッケージとして製品化。自分の想いを広く世の中に発信することが可能です。人と違う発想をすることで企業としての付加価値を高め、社員の待遇もより充実させていきたい。そのように考えています。日進月歩のこの世界では、新しい技術の進歩やお客様のニーズの多様性に伴い、いろいろな試練、壁に直面することもあると思います。重要なのは、壁を乗り越えようとする前向きな気持ち、自分を磨こうと努力する姿勢だと考えています。ネクストビジョンはそんなチャレンジスピリッツとバイタリティあふれる人材を求めています。「成長」とは「変化」することであると考えています。・もっともっと自分を成長させたいい・今の自分や環境から変わりたいそんなみなさんを心から歓迎します。共に新しいビジョンを目指して頑張りましょう。Levelを各求人情報に表示しております。採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態:人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。されたい場合は求人情報検索にお戻りください。