採用担当打合せホームページの“採用情報”、この後どうしようかね...?学生さんからの質問が多いから、“社風”が分かる様なコンテンツを増やしたいですね。「御社はどんな社風ですか?」って質問多いよね。“社風”って人によって捉え方が違うと思うんだけどな...、色んな人が居るしね。それを綺麗に纏めようとすると、何か怪しくなる。́・ω・)bグッ!!」みたいな(笑)。(*>▽・)┘シャッ!!」みたいな(笑)。ウチもナビに似たようなこと書いてますけどね(笑)。「経営陣と距離が近い」とか、ウソじゃ無いんだけど、自分からカラミに行くかどうか次第だから人によるしね。あと、電縁の場合はチームによってかなり違いますしね。...だから何かそういう“言葉”にするんじゃなくて、もっとリアルに感じて貰う方法って無いのかな...。結果が人によって全然違ったら、面白くない?あぁ...面白いかも。それを元に、座談会みたいに話をして貰うとかですかね。「電縁ってどんな会社だと思いますか?」とか聞いちゃうと、上手く纏めて話そうとする。先に何かを作ってみて、それを見ながら話をしてみると、自分でも気付いて無かった事が出て来たりして。無意識みたいな部分が。その過程をそのまま載せても良いかも知れませんね。作品もだけど、作る過程が一番“電縁っぽさ”が出そうだよね。やってみないと、どうなるか分からないからちょっと怖いけど(笑)。最悪掲載出来ない事も有り得る(笑)。五反田オフィスセミナールームはい、皆さんお疲れ様です。飲みながらで良いから聞いて。(ワイワイガヤガヤ...)(聞いて無いな...)先ず今日の主旨を説明しますよ!!は~い(約2名、LEGOに夢中)。(LEGOしまっておけば良かった...)採用活動をしてると、学生さんから社風についての質問が多いんだけど、いつも返答が難しいなと。(小声で)ダメじゃね(笑)。(うるさいな...)なぜかと言うと、人によって見方は違うし、綺麗に纏めると何かウソ臭くなる。皆が何かに取り組んでいる姿をそのまま見て貰うのが一番良いんじゃないか、と思った訳なんです。(ワイワイガヤガヤ...)(先に酒飲ませなきゃ良かった...)で、今日は見た通りLEGOをやって貰うんだけど、何でLEGOなのかというと、コンストラクショ二ズム(構成主義)という考え方が有ってね。手を動かしながら考えると...なるほどね。イマジネーションね!!ホントに分かってんの(笑)!?じゃあ、なぜそうなのかと言うと、人間には意識と無意識って有りますよね。普段、自分は意識的に色々な判断を下していると思いがちだけど...はいはい、そういう事ね!!...ちょっと黙ってて。お前(サソリ)ちょっと黙ってろよ(笑)。(駄目だ、さっさとやろう!)とにかく、今からお題を出すので、先ずは何も考えないで作ってみて下さい。その後それを見て、思い付いた事を話してみる。他の人は気になった事が有れば聴いて、それに答えてみる。セキュリティ基本方針ソーシャルメディアポリシーサイトマップメニュ。