設計支援サービスを提供させていただいております。中でもワイヤーハーネスのレイアウトには絶大な信頼を頂いております。時代の技術進化を敏感に感じながら次世代を作る技術開発者らの一助となるような技術サービスを磨き、それを継続して担える「人を育てること」に注力してまいりました。現在、委託業務が拡大しており、即戦力人財を大募集しております。単なるCADオペレーションにとどまらない本来の「設計者」としての素養を求められるやりがいのある業務が進行中です。社内では「自動車産業の100年に一度の大変革期」に合わせ、Mobility時代に必要となるあらたな技術サービスも開発が始まっています。精力的に進めているのが「働き方改革」です。「全社員が安心して長く働ける」処遇・福利厚生の改善に取り組んでいます。事業の方向性も、働き方のルールもすべて私たち自身で決めることができる点にあります。私たちの夢ある未来創造に是非、あなたの力をお貸しください。モノづくりにおける上流のプロフェッショナルへ導きます。選考を通じて上下する可能性があります。部品設計をお任せいたします。(SolidWorks使用)お客様の要望を実現する製品をお客様と共に作り上げます。お客様からのニーズと技術者視点でのシーズより将来の柱となる新規製品の設計・開発に是非携わって下さい。一連の業務を営業セクション・お客様と直接やり取りしながら進行します。■職場環境:・同社は愛知県の「ファミリーフレンドリー企業」にも認定されていて、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)も実現しやすい環境です。事実、この数年の離職率はとても低いです。時間をかけてでも人財を大切に育てようとしています。・昨年の有休取得日数は平均14日!プライベートに合わせて休みも取りやすい環境作りを実現しています。■働き方について弊社は「安心して長く働ける」社風をモットーとしております。特徴的な制度としては、入社時より10日間の有休付与があります。いった社員の働きやすさをスピード感持って実行できるのも独立系企業だからこそ可能としたものであり、これまでも、これからも社内環境の向上を促進して参ります。WEB適性検査(一次面接の前後に自宅で実施いただく適性検査です。「Mobility2.0」、「MaaS」、「CASE」、「MONET」等のキーワードでも世間を騒がせている「自動車産業界における100年に一度の大変革期」にあたり、弊社もMOBILITY時代を支えるうえで不可欠な制御ソフトウェア開発分野に進出することとなり、この新規事業分野で立上げリーダーとなっていただける方の募集を開始しております。新規事業の組織は未成熟ですが、下記の既存事業で培った開発設計分野での多面的なエンジニアリング支援や人材育成のノウハウが新規事業を魅力的なものとしてくれると信じています。現業分野においても委託業務が拡大しており、機械設計者の募集もしております。多面的に開発設計者のお客様の技術サービスをしております。)の設計、サブシステムや冶具等の質の高い設計を短納期でお手伝いしています。■遊技機設計ゲームの演出のための役物の動きは年々複雑なものになっています。車体内配線設計など、守備範囲広く設計業務の受託をしています。V5)の社員教育の講師という業務も受託し、大手自動車メーカーの社員の皆様のスキルアップのお手伝いをしています。登録は2分でカンタン!。