コンサルタントとして企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。社内システムの使い方を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。当社サービスの研修をいくつか受講することで、サービス内容の理解だけでなく人材育成コンサルタントとして自身のスキルアップを行う事も出来ます。社内に膨大なコンテンツがあること、コンサル担当経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境がありまる.早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。【仕事の特徴】1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)【仕事の魅力】1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなくeラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。※ご経験がある場合、必ず職務経歴書に実績を数字ベースで記載ください。営業担当者としてソリューション提案力・コンサルティング能力を深めるキャリアはもちろんのこと、企画開発部門で研修テキストやプログラム・コンテンツの作成・開発を行うセクションへの異動、WEBマーケティングを担当し組織全体の業績拡大に手腕を発揮するセクションへのキャリア変更なども可能です。年に1度の人事面談にて、組織からの期待を伝えるとともに、社員のキャリアパスに対する希望のヒアリングもしています。KOTORA応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してくださいお気に入りに登録しましたお気に入りに登録出来ませんでした。【東京/大阪】医療関連サービス会社での事業責任者候補(正社員/契約社員)/1000万円~2000万円/お問い合わせください。/~800万円/お問い合わせください。銀行員の方におすすめする求人です。金融だけでなく、コンサルや事業会社の求人情報も。FAS、戦略コンサル、ITコンサルなどコンサルティングファームの転職特集20代の方にお勧めする主に金融・コンサルの求人です。ポテンシャル採用の案件も。若手公認会計士の方向け。ファンドや投資銀行、FASなどの求人をピックアップ。コトラは「プライバシーマーク」使用許可事業者として認定されています。して認定されています。Englishサイトマップコトラは「プライバシーマーク」使用許可事業者として認定されています。して認定されています。Kotora.Co.,Ltd.。