ホールマルハン、社員の「カムバック制度」をスタート2016.12.12マルハンは6日、一度退職した社員の復職を促す「カムバック制度」をスタートさせたことを発表した。同制度は、ライフイベント(育児や介護)、転職・学業などで一度退職した社員を対象に、過去に培った能力・知識と新たな経験を活かし、即戦力として復帰してもらうことが目的。希望などを考慮した上で提示した労働条件での採用を行うとしている。同社は昨年7月より、全社共通方針として「ダイバーシティで、ヨロコビを」を掲げ、従業員がスムーズに働ける環境・仕組み・きっかけを生み出す活動を行っており、今回の「カムバック制度」はこの中の「働く環境整備」のひとつとなる。ダイバーシティの一環として、本年7月から「働き方改革」を推進。「働き方改革トライアルチーム」として業務の課題抽出と見直し策を実施。11月22日には東京本社セミナールームにおいて中間報告会を行った。チームではこの働き方改革プログラムのサイクルを1カ月単位で計8回行うとしている。~苦戦続く『PIA柏スロット館』、1周年で巻き返しなるか編集部ではグランドオープン店舗や注目店舗、注目エリアの稼働調査を実施している。本稿では稼働調査における注目店舗をピックアップし、店舗の詳細およびその市場動向を紹介する。パチンコ関連書籍・業界紙の出版等を行っておりますビジョンサーチ社が運営しております。