「お祝い金」をプレゼントしています!どうしてお祝い金をプレゼントしているの?新しい職場でチャレンジするみなさんに、ささやかな応援と感謝の気持ちとしてお祝い金をプレゼントしています。お祝い金は応募先の企業から直接支払われるものではありませんので、お気軽に申請してくださいね!なお、採用報告がないとお祝い金をお支払いできませんので、採用が決まったら必ず報告してください。簡単!お祝い金をもらうまでの4つのステップ求人に応募しよう!はたらくぞドットコムに掲載されている求人に応募してください。採用報告しよう!応募先の企業に採用が決まったら、はたらくぞドットコムに採用報告をしてください。(ログイン後、Myページから報告してください。)仕事を続けよう!初出社日から指定日数経過した時点で在籍されているとお祝い金の対象になります。(正社員・契約社員は30日/アルバイト・パートは7日)お祝い金を受け取ろう!お祝い金の対象になると受け取り方法の選択ができます。お祝い金は申請した日の翌月の10日に受け取れます。アルバイト・パートなど、雇用形態に関わらずお祝い金の対象です。初出社日から30日目時点で、お祝い金の対象になります。その日から翌月末までにMyページより受け取り方法を選択して下さい。初出社日から30日未満で退職された場合は、お祝い金の対象になりません。※アルバイト・パートは初出社日から7日目時点で、お祝い金の対象になります。その日から翌月末までにMyページより受け取り方法を選択して下さい。初出社日から7日未満で退職された場合は、お祝い金の対象になりません。勤務日数が7日未満の短期雇用契約の場合は、初出社日の時点でお祝い金の対象になります。※お祝い金を申請された日の翌月の10日に、お祝い金をお渡しします。※当社にて採用の事実確認をいたします。採用の事実が確認できない場合、お祝い金をお渡しできないことがあります。※他の求人サイトや求人誌から、はたらくぞドットコムに掲載されている求人と同じ求人に応募された場合、お祝い金をお渡しできないことがあります。※はたらくぞドットコム退会後に、お祝い金を申請することはできません。Amazonギフト券について本プログラムは、はたらくぞドットコムによる提供です。本プログラムについてのお問い合わせはAmazonではお受けしておりません。はたらくぞドットコム(TEL:0120-529-123)までお願いいたします。その関連会社の商標です。inc.はたらくぞへの。