一緒に働く社員のスキルアップを全力で応援します!毎年100名以上の社員が本制度を利用して、多くの資格を取得しています。当社で、キャリアアップ、スキルアップを一緒に目指してみませんか!麻生介護サービスの社員もしくは入社予定の方は、どなたでもご利用いただけます。麻生介護サービスに入社。デイサービスアップルハート八幡西ケアスタッフ(通所介護)入社日:2018年9月1日Q.介護の仕事に就いたきっかけや理由は何ですか?おばあちゃんっ子だったこともあり、ご高齢の方と接する仕事に幼い頃から憧れていました。Q.現在の職場として麻生介護サービスを選んだ理由は何ですか?職場の雰囲気が良かったこと、見学して職員のサポート体制が充実していることを知り、「ここで働こう!」と決めました!無資格でも仕事をしながら資格取得が可能です。資格取得の費用支援もあるので目的を持って日々前向きに取り組むことができています。Q.現在の仕事内容は何ですか?(具体的に)現在の仕事はデイサービスでの業務です。送迎や入浴、食事介助、リハビリやレクリエーションなど、お客様に楽しみながら元気になっていただくお手伝いを行っています。スクーリングについてどう思いましたか?経験豊富な講師の方々が座学・実技ともにわかりやすく丁寧に教えていただきました。クラスメイトとも仲良くなり、楽しく受講できました。資格を取得して少しずつできる業務の範囲が広がっています。今後、後輩が入社してきたら今の上司や先輩たちと同じようにやさしく丁寧に指導できる先輩になりたいです。Q.将来目指す姿について将来は、社会福祉士や准看護師にもチャレンジしてみたいですね。そのために毎日の仕事を確実に行い、技術を磨いていきたいです。社員特典を利用して様々な資格取得を行い、業務の範囲を広げて、キャリアアップを目指していきたいです。麻生介護サービスで社員特典を利用し、様々な資格所得でスキルアップ・キャリアアップを目指す。アップルハート福岡ケアセンターケアスタッフ(訪問介護)入社日:2018年5月Q.介護の仕事に就いたきっかけや理由は何ですか?もともと社会福祉に興味があり、短大は社会福祉コースを卒業しましたが、様々な理由から別の業界で働くことになりました。短大卒業から20年以上経ち、子育てが落ち着いたこともあり、思い切って介護の仕事に就きました。今は毎日が充実していて、ようやく「本当にやりたかった仕事」にたどりついた気がしています。くスタッフの方々を見て、「私もここで働きたい!」と思い、麻生介護サービスを選びました。「生活援助」のサービスを通じてお客様お一人おひとりの生活の自立支援を行っています。今は、サービス提供責任者を目指し、勉強しています。Q.麻生介護サービスのキャッシュバック及び社員特典制度についてどう思いますか?「これから介護で働こう」とか「これからも介護の仕事を続けて行こう」と考えている人には費用の支援や無料の講座が多くあり、様々な資格所得によりキャリアアップに繋がるとてもありがたい制度だと思います。*2019年「介護福祉士」に合格。Q.将来目指す姿について(例:取得したい資格、チャレンジしてみたい職種など)今の職種で経験を積み、ケアマネジャーの資格を取得したいです。介護職の「人手不足」をとても懸念おり、私が感じる介護の仕事の「楽しさ」や「やりがい」をこれからの業界を担う若い世代に伝えたいです。一人でも介護の仕事を辞めずに続けていく人が増えれば良いと思っています。そのためにまずは自分自身が日々の仕事に励み、経験を積み重ねていきたいと思います。これからも頑張ります!ページ内トップに移動する。