Tuesday今年の夏も終わりました...毎年のこの時期にだけブログをアップしているような(w。今年は正月からいろいろあって、、、という言い訳はともかく、ほぼライフワークのようになっています。何かにチャレンジするというのはやはり楽しいですね。Sunday成熟度についての考え方これまではどうしても(A)(B)(C)項目の有無にばかり目が行っており、純粋な意味での成熟度を測るということを、審査プロセスの中でやれていなかったように思う。プラクティスは揃っているのだけれども、何かが足りない。何が足りないのだろう?というところでもやもやした審査を行ったことがある。出されているものを審査しているだけでは、その組織が当たり前だと思っていること、あるいは隠したいと思っていることを推察することは難しい。このあたりを補うために、「重視する考え方」が使えると感じた。対話のない組織に創発が起こるだろうか。そのためにはまず「変革」の意識が必要ではないだろうか。「プロセス」で思考しない組織に「イノベーション」が生み出せるだろうか。「基準」として使うことが出来ると感じた。