周囲から年齢と同じくらいの給料が理想とか、昇給は平均1万とか聞くと、皆そんなにもらっているんだと思いました。私的には不景気といわれている中で採用がもらえただけでもよかったと思っています。下記の理由から平均よりは低くてもしょうがないかなと考えています。資格は秘書検2級のみという低スキル■中途採用にも関わらず、新卒の待遇をしてもらっている■面接時に「うちは給料が安い」と何度も念押しされたので納得している■仕事がミスばかりで、パソコンもあまりできない■有給が取りやすい■上場一部の会社ではないので、お給料や福利厚生の差があるのは仕方がないそこで、質問なのですが、私のお給料って年齢を考えるとやっぱり安いと思いますか?また、20代前半、もしくは一般事務の方はどれくらいもらっていて、どんな待遇なのですか?周囲には一般事務の方がいないので、ご回答いただけると嬉しいです。23歳、一般事務、私のお給料をどう思いますか?こんばんは。長文ですが最後まで読んでいただくとうれしいです。私は23歳、10人以下の零細企業で一般事務として働き始めて、4カ月くらいです。私のお給料って年齢を考えるとやっぱり安いのか、また、20代前半、もしくは一般事務の方はどれくらいもらっていて、どんな待遇なのか知りたくて、質問させていただきました。私の待遇は下記のとおりです。8時間労働+30分前くらいに会...続きを読むAベストアンサーもしこの投稿が釣りでなければ、良過ぎだと思います。本当にあるレベルかと疑ったほどです。トヨタとかそのあたりのレベルなんでしょうか...?びっくりです。【給料】15万/17万9000円。【残業】なし/2~4時間って感じです。何があってもその職を手放さないことです。他の回答も見るQ「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。今回の場合は担当者がわかっているので「○○様」とします。他の回答も見るQお給料ってどれくらい上がるものでしょうか?こんばんわ。20代半ばの女性です。タイトルの通りなのですが、普通お給料ってどれくらい上がるものなんでしょうか?私の会社は基本賃金の昇給は年1回(4月)です。上がり幅は前年の考課結果によってかわってきます。基本賃金にプラスして役職手当がつく感じです。新入社員の頃の基本賃金と比較して、役職手当を加味しても2万程しか上がっておりません。効果結果が著しく悪いという事はなく、どちらかと言えば良い方です。5月末に給与が支給された際の明細を見た瞬間、あまりの上がらなさに愕然としました。この調子だと10年たっても今とそれほど変わらないのか・・・と。新卒で入った今の会社しか知らない為、他の会社の給与事情はどうなのかと思い、ご質問させて頂きました。私の会社では一般職と総合職に分かれています。単純に女性は一般職で、男性は総合職です。仕事内容は関係ありません。同じ事務職でも男性は総合、女性は一般です。一般職は基本的に年に一度、1000円の昇給があるだけです。5年でしたら5000円アップするだけですね。総合職も基本給は同じように年に一度1000円の昇給です。一般職と違い、昇格があります。このとき、役職手当+昇給があります。主任なら数千円、課長なら数万円、部長なら20万円、取締役なら50万ぐらいです。22歳で入社すると、27歳ぐらいで主任になり数千円アップ、40歳前後で課長になり数万アップ、ここらへんまではほとんど変化がありませんが、部長、取締役となるといきなり金額が跳ね上がります。一般職も年数を経て、さらに総合職の10倍くらい会社に貢献すればキャリア職にランクアップします。すると課長までは昇格できます。総合職は部長までなら年数さえ経れば誰でもなれます。簡単にまとめると「女は男の10倍働けば課長になれる。男は女の10分の1働けば部長になれる」ということですね。そんなわけで、私の会社ではほとんどの社員にヤル気がありません。一般職の女性からすると「10倍働いてやっと数万円の昇給」ですし総合職の男性からすると「年数さえたてば仕事をしなくても部長職になって20万円ほどのアップ」ですから。一部の「昇給も昇格も関係なく懸命に働く人達」と「取締役までを目指す総合職の人達」が全体を支えています。いっても、実はこのような形になったのはここ数年です。「女性は結婚するまでニコニコと座っていれば良い」という扱いでした。その後、社長交代で「女性の正社員はいらない」となり半分以上がリストラされました。社長交代したとき「女性も戦力として考える」となったわけです。上記の総合職、一般職...つまり男性と女性の扱いが違うのはいままだ試行錯誤の途中だから、なんですね。おかげで現在は「女性には責任を与え、権力は与えない」という中途半端な状態です。総合職、つまり男性社員は誰でも部長になれると書きましたが、取締役となるとそうはいきません。数年前、取締役を目指す一人の野心的な男性社員の思惑で「女性社員を戦力に」となりました。ちなみに、私の会社は社員150名ほどの中小企業です。内、女性社員は半分弱。経営陣の考え方や思惑で社員の扱いは変わるので、このまま良い方向へいくかそれともまた「女性社員はいらない」とリストラされるか先のことはわかりません。私の会社では一般職と総合職に分かれています。単純に女性は一般職で、男性は総合職です。仕事内容は関係ありません。同じ事務職でも男性は総合、女性は一般です。一般職は基本的に年に一度、1000円の昇給があるだけです。5年でしたら5000円アップするだけですね。総合職も基本給は同じように年に一度1000円の昇給です。一般職と違い、昇格があります。このとき、役職手当+昇給があります。主任なら数千円、課長なら数万円、部長なら20万円、取締役なら50万ぐらいです。22歳で...続きを読む他の回答も見るQ入社してやりたいことこんばんは、今度4年生になる現在就職活動中の大学生です。私は事務職希望なので事務でやりたいことが思いうかびません。営業希望なら、「一人でも多くのお客さんを増やしたい。出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます。バカ正直に「普通に事務で働ければいいです。」なんて言えませんよね・・・。面接官の立場になって考えてみましょう。この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・お金をもらう以上、その分の会社への貢献度は当然求められます。事務職の場合、多くは総合職や上司の作業負荷を軽減し、出来る限り彼らに「頭を使う方に時間を割いてもらう」という意味でのサポートがメインになる場合が多いと思います。○作業指示に対して、作業の目的をきちんと理解すること⇒何も考えずに機械的にやってしまい、上司の求めていることと違うことをやってしまう人もいます。どんなアウトプットが求められているのか、指示をもらったら考える時間を持った方がいいと思います。○正確かつ迅速にその作業を行い、納期に間に合わせること。問題が発生した場合、速やかに上司に報告できること。○作業終了後は、その結果をきちんと上司に報告できることという3つの当たり前のルーチンをまわしていけるか、これが問われてきます。これが出来て、「普通」なのです。あなたの考えている「普通」とギャップはありませんか?社会人より。面接官の立場になって考えてみましょう。この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・お金をもらう以上、その分の会社への貢献度...続きを読む他の回答も見るQ説明会の日程を間違えてバックレてしまいました説明会の予約をしていたのですが、日にちを間違えててホントは今日だったのに行きませんでした。したらいいでしょうか?電話とかメールで謝罪をした方がいいですか?ちなみに今日行くはずだったところはちょっと興味があっただけで面接まで進む気はなっかたところです。面接まで進む気がない会社だったのなら、特に問題ないと思いますよ。私の場合は、風邪を引いて当日にキャンセルしたことがあります。その時は、その企業から後日改めて説明会の案内が来ました。それで再度予約したのですが、直前になって今度は外せない予定ができてしまい、またキャンセルしてしまったのです。したら、その企業からはもう説明会の案内は来なくなりました。私もこの会社に関しては、少し興味があっただけで選考に進む気はなかったので、向こうも「その程度のモノ」と捉えたのでしょう。企業側は、説明会に参加する学生の名簿を事前に作っていて、実際私も現在就職活動中なのですが、少なくともこれまでに参加した説明会では、必ずといっていいほど受付で大学名と名前を聞かれ、蛍光ペンでチェックされていました。これからは予定を間違えたり忘れたりすることがないよう、スケジュール管理はしっかりしておくことをオススメします。2月以降は、説明会や選考の予定もぎゅうぎゅうに詰まってくると思いますし・・・。お互い頑張りましょうね。他の回答も見るQ大企業ってどこからが大企業?就職を考えていて思ったことなのですが、大手企業と中小企業を比べることってありますよね?そのとき、どこからが大手になるんでしょうか?何となく大企業っていいなって思ってて、教えて!gooを見ていても大手はやっぱりいいとか聞くんですが、どこまで大手なのかよくわからないんです。トヨタとかソニーが大手ってのはわかるんですけど、大手のボーダーってどこなのかな?と。明確な線引きが難しいことはわかっていますが、みなさまの主観でも構いませんので教えて頂けないでしょうか?従業員数が何人いたら?平均給与がいくらだったら?福利厚生がこんなだったら?TVでCMしていたら?などなど人によっても基準ってあると思うのですが、意見を聞かせてください。ソニーに子会社ってありますよね。世界的な企業であっても日本で知られていない場合もありますよね。私の父は新聞関係の仕事をしていたにもかかわらずCitiBankを知りませんでした。情けないとしか思いませんでしたね(笑)。従業員数でいえば3,000人くらいが目安でしょうが、それ以下でも有名な企業はたくさんあります。資本金も目安ですが、最近は利益率を重視しますから資本金が大きくても赤字を垂れ流して産業再生機構のお世話になる企業を大企業と呼んでいいのかどうか?上場していても粉飾決算してるかもしれないし(笑)。大企業の線引き(明確でないと思いますが)はありますが、就職でそれを基準にするのはやめておいたほうがいいと思います。大企業だから安心して働ける、安定してる、待遇がいいなんてことはありません。会社の規模が小さくても働き甲斐があるほうが大切だと思います。他の回答も見るQ企業からの電話は必ず受けないと落とされる?就職活動中の者です。会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。その電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。留守電はONにしておいたほうがいいかも。留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、その場合は、また後でかけなおします。都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。後からかけなおしてくれます。>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。そんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。変な情報に踊らされないように^^;落とされません。留守電はONにしておいたほうがいいかも。留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、その場合は、また後でかけなおします。都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。後からかけなおしてくれます。>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。些細なことなのですが、面接時に社長の事はなんと呼べば良いのでしょうか?1)「社長の話を聞き、..」2)「○○社長の話を聞き、..」3)「社長様(or社長さん)の話を聞き、..」どれが良いのでしょうか?よろしくお願いします。社長が直に面接されている状況ですね。そこに居るんですよね。2)「○○社長の話を聞き・・・・」は、95点。他の回答も見るQ女性のSEはどんな感じなのでしょう?はじめまして。私は就活中の学生です。プログラミングは学校の授業でかじった程度なのでこれから勉強しなければならないことがたくさんありますが、漠然とプログラミングが面白いと思いました。最近からSEを募集している説明会などに行き始めまして、メーカー系・ユーザー系・独立系の違いをようやく理解した段階です。そのそれぞれにメリットやデメリットがあることがわかりましたが、どの方向に進むかはまだ決まっていません。私は女性ですが、体力面・精神面での忍耐力には自信があります。女性にとって働きやすい企業について何か情報となるものがありましたら教えていただきたいです。男性の方から見た女性SEのイメージや、女性SEの方で職場でつらかったことなどを教えていただけたらありがたいです。レベルの低い質問かもしれませんが、よろしければご回答をお願いします。私は就活中の学生です。プログラミングは学校の授業でかじった程度なのでこれから勉強しなければならないことがたくさんありますが、漠然とプログラミングが面白いと思いました。