仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。20:45:44先日、評価制度のセミナーに参加させていただいたのですが、学ぶことはたくさんありました。確実なもののほうが、行動を繰り返すということ。この言葉に集約されていますし、この周辺のビジネスもいっぱいありますね。その遅くて不確実なものといえばダイエットや禁煙です。その一緒のくくりにあるのが人事評価制度。おっしゃるっとおり、狙い通りの望ましい行動にならない典型的なものです。人事評価制度がうまく機能しているなんてところはほとんどないし、仮にそう思っていても実際はうまくいっていないと思います。講師の思いのつまった体験から感じ取れる実際のリアルな意見はとても参考になりました。行動に着眼したテーマで今回のセミナーの内容を絡めて記録しておきたいと思います。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。J-WAVEの番組に専門家として出演します。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。