今回は、このような賞与引当金のキホンをわかりやすく解説していきます。知っておきたい!賞与引当金の意味とは?賞与引当金は「いつ」支給される賞与を表すか賞与引当金の計算方法を簡単な例で見てみようシャープの決算書で賞与カット&賞与アップがわかる!まとめ知っておきたい!賞与引当金の意味とは?賞与引当金を一言で表すと、「従業員に対して、近い将来に支払うであろう賞与額」です。賞与引当金は、引当金の1つです。その支出の原因がすでに生じていることこのような場合に、計上しなくてはならない負債のことです。将来高い確率で支出(費用)が発生することを表しているんですね。その賞与に対応する勤務を従業員がしているとなります。多くの企業は、年に2回(ex.6月と12月)程度、賞与を支給します。支給されるそれぞれの賞与には、対象となる勤務期間が設定されていることが多いです。「12月から5月まで勤務したら、その期間に対応する賞与を6月に支給する」というようにですね✨つまり、決算書に表示されている賞与引当金は、まだ支給されていないものの、すでにその金額に対応する勤務を従業員が行っているのです。スポンサーリンク賞与引当金は「いつ」支給される賞与を表すか先ほどご紹介したように、賞与引当金は「従業員が勤務した期間」に対応する金額だけ計上されます。そのため、貸借対照表に表示されている賞与引当金は、一般的にその期末日から一番近い賞与支給日に支給される分を表します。その具体的な理由については、次のパートでご紹介しますね。賞与引当金の計算方法を簡単な例で見てみようたとえば、6月と12月に賞与を支給している3月決算(※)の企業のケースを考えてみます。(※)3月決算:4月から翌年3月までの1年間の業績が決算書にまとめられる。日本の多くの企業が、3月決算です。この企業の賞与にはこのようなルールがあります。12月支給分の賞与に対応する勤務期間は6月~11月(6ヵ月)3月末の決算においては、この時点ですでに勤務が終わっている期間に対応する賞与引当金を計算することになります。この年の6月に支給される賞与については、12月~3月の4か月分の勤務は終わっていますから、この4か月分の賞与額を賞与引当金とするのです。6月に支給される賞与が満額で1200万円となるのであれば、対象となる勤務期間(6か月)のうち勤務の終わった4か月にあたる金額(1200万円×(4か月/6か月)=800万円)が賞与引当金となるのですね。この年の12月に支給される賞与については、対象となる期間6月~11月の勤務はまだ行われていません。そのため、12月支給分の賞与引当金は計上しないことになります。このように対象となる期間の勤務が終わっていないと賞与引当金は計上されないため、決算書に表示されている賞与引当金は近い将来(大体半年以内)に支給される賞与を示すことが多いのです。スポンサーリンクシャープの決算書で賞与カット&賞与アップがわかる!シャープは液晶パネル事業などが業績不振に陥り、経営状態が大きく悪化しました。2016年に台湾の鴻海精密工業の傘下に入り、再び成長路線に乗るべく奮闘しているところです。そんなシャープの従業員に支給されるボーナスは、シャープの経営状態に合わせて大きく移り変わりました。その様子を、賞与引当金を追って観察してみましょう!営業赤字に陥った2015年の賞与は?2015年3月期はふたたび赤字に陥った年でした。それも、商売活動から生まれた利益を表す営業利益が赤字となってしまったのです。この年の決算書に載っている賞与引当金を前年と比較してみましょう。従業員数はほとんど変わっていないので、シャープ側の支給水準が下がったことが推測されます。実際に、2015年は労働組合の要求額のうち半分しか賞与が支給されなかったようです。復活...2017年の賞与は?次に、鴻海精密工業の傘下に入り、営業黒字に転換した2017年の賞与引当金を前年と比較してみましょう。実は2016年から2017年にかけて従業員数は減っているにもかかわらず、賞与引当金の金額は1.6倍以上に増えています!鴻海精密工業の傘下に入ったことで、経営陣も代わりました。新経営陣の方針が、賞与支給額に強く反映されていたのです(個々の従業員の貢献度が賞与支給額に大きく反映されたようです)。2016年の賞与は給与の2か月分程度でしたが、新方針が反映された2017年の賞与は平均4か月分へと引き上げられました。このように業績や経営陣の変更などによって、賞与の金額も大きく変化しているのですね。スポンサーリンクまとめ1.賞与引当金とは、「従業員に対して、近い将来に支払うであろう賞与額」のことである。2.賞与引当金は従業員が勤務した期間に対応する賞与の金額分だけ計上される。3.従業員数の変化、業績の変動、経営陣の交代などの影響を受ける。よみ方ツイートシェアはてブLINEPocketfeedly人件費を引いた利益はどれ?粗利?営業利益?経常利益?【初心者向け】ベネッセの「5つの利益」を読む!損益計算書の見方を学ぼう!RECOMMENDこちらの記事も人気です。viewsマイナス表示の繰越利益剰余金の意味とは?その解消方法もわかりやすく解説します。