採用に関して頂くよくある質問、モノモードに関するよくある質問をまとめております。エントリーについて未経験でも応募出来ますか。閉じるANSWER未経験の方も歓迎しております。応募職種によりますが、多くの職種で未経験の方でも歓迎しています。エントリーはどこから出来ますか。閉じるANSWER本サイトのエントリーページからお願いしております。選考について選考の流れを教えて下さい。閉じるANSWERエントリーから2、3のステップがあります。「雇用条件の提案」が採用までのステップに加わります。自社HP、求人サイト、お電話にて応募を受け付けております。書類選考で必要なものはなんですか。ポートフォリオ等がございますが、職種によって異なる場合がございます。エントリー頂きましたらその後、担当からご案内させて頂きます。書類選考の結果はいつわかりますか。閉じるANSWER7営業日以内にご連絡します。書類をご提出頂いた日を含め、7営業日以内に選考結果をご連絡致します。(採用・不採用どちらも)筆記テストはありますか。閉じるANSWER筆記テストは現在のところ実施しておりません。選考後の辞退は可能ですか。閉じるANSWER可能です。お決まりの時点で、お早めにメール又はお電話を頂けると幸いです。面接について面接時の服装に指定はありますか。閉じるANSWER私服でお越しください。指定はございませんが、私服で来て頂くことをおすすめしております。面接は何時から何時まで受けつけてもらえますか。閉じるANSWER11時~18時の間とさせて頂いております。弊社就業時間は平日10時~19時となっております。(土日祝休業)業務上面接の受付時間は11時~18時の間とさせて頂いております。閉じるANSWER特に持ち物はありません。指定の持ち物はありませんが、提出し忘れた資料や実績などがありましたらお持ちください。面接時間はどれくらいですか。閉じるANSWER約30分~1時間くらい頂戴しております。内定について内定の結果はいつわかりますか。閉じるANSWER面接日を含む、7営業日以内にご連絡します。(採用・不採用どちらも)内定後の就業日は相談できますか。閉じるANSWER可能です。内定者様の状況を考慮し、相談の上で決めるようにしています。雇用条件の提案について雇用条件の提案とはなんですか。閉じるANSWER雇用時の条件を弊社から提案させて頂く制度です。基本的にはキャリア採用の方が対象となる「雇用条件の提案」ですが、内定された方へ、前職の待遇や経験を踏まえた上で、弊社から事前に雇用条件の提示をさせて頂いております。内容をご確認頂き、相互納得したうえで、その後正式に雇用契約書を作成します。採用について採用後の流れを教えてください。閉じるANSWER管理部からご連絡します。管理部の担当から今後の雇用契約に関してご連絡させて頂きます。そこで細かな必要書類など確認し、入社日まで決定します。