東南アジアの学生と就職事情コンテンツへスキップこのwebサイトの先進的な機能は、ブラウザーのJavaScriptを有効にする必要があります。東京に本社がある就職支援会社がインドネシア・タイ・ベトナムの東南アジア諸国の学生と日本企業の経営者をオンラインサービスで引き合わせる事業を展開しています。Careerウェブサービスに登録しています。渡邉健太氏はこう述べました。「ASEAN経済はダイナミックに推移しており、諸国では(日本における)外国人留学生などの可能性があります。会社の設立時、渡邉社長は、東南アジアの人々を積極的に雇用したい企業はあるものの、東南アジアにいる求職者が仕事を探す代表的な手段が何もないと発言していました。同社のウェブサイトでは日本国内外からの学生・または既卒者を対象に無料登録が可能です。社員を募集する企業はオンラインで求人募集を募り、Eメールで求職者と連絡を取った後、面接に進むこととなります。ツアーリズム・流通業に渡って展開されています。NODE社によると、150社がこのサービスを利用しているとのことです。「我々は現時点で約50名の就職者を輩出しました。「2017年は100名の採用を目指しています。同社曰く、学生・企業双方から前向きなフィードバックを受けているようです。日本で留学しているある学生は、勉強や研究のため、従来の就職活動時期には企業を訪れることができませんでしたが、NODEによって求人募集を見つけることができて嬉しいと話していました。希望する人材が見つけやすいと言う企業もあります。NODE社は、東京で、日本企業とASEAN地域の求職者のためのジョブフェアーを5回開催し、毎回約10社が参加しています。「事業数の増加により、海外市場への拡大の好機を狙う動きが出ています。「我々は現地の中小企業に向けて求職者情報を共有したいと考えています。