「ブラック企業かどうかどうやって見分ければいいの?」IT企業への転職を志しているものの、ブラック企業が多いIT企業への転職に不安を感じていませんか?IT企業でもホワイト職場はあります。ブラックなIT企業は、今回ご紹介する4つのポイントを知ってれば見分けられるんです。この記事を読めば、IT業界にブラック企業が多い理由ブラックなIT企業の4つの見分け方ホワイトなIT企業への転職の方法といったIT業界への転職に関する不安は解決できます。IT業界への転職を考えている方にとっては特に参考になると思うのでぜひチェックしてみてください。残念ながらIT業界にブラック企業が多いのは紛れも無い事実となります。IT業界の体質として、ブラック企業になりやすい傾向があります。以下の章でIT業界にブラック企業が多い理由を説明していきましょう。IT業界にブラック企業が多い3つの理由IT業界にブラック企業が多い理由としては主に3つの理由があります。理由の1つ目としてはゼネコン構造が原因となっています。ゼネコン構造とは、クライアントから仕事を受けた元請け企業が、下請けに実務を発注する構造のことです。多くの場合、二次請け、三次請けへと業務が委託されていく構造のことを差します。元々は建設業界のゼネコンから来ていますが、IT業界自体、この建設業界を模倣したため業界の仕組みが似通っています。多くの場合元請けがSIer(エスアイアー)と呼ばれる大企業で、下請けが中小企業となります。このゼネコン構造の問題点として、元請け会社の立場が絶対的になり、下請けの会社が言いなりになってしまうことがあります。下請けの会社は仕事をもらっている側のため、元請けからの仕事が途切れたら会社の経営が危うくなってしまいます。そのため無理な要望に対しても対応せざるを得ず、結果ブラック企業的な働き方になってしまうということがあります。納期ギリギリのスケジュールによるデスマーチ理由の2つ目としては、納期ギリギリのスケジュールによるデスマーチです。元請けの企業が大企業の場合、クライアントも大企業で納期が厳格に定められていることが多いです。先ほども言ったように下請けの企業の方が立場が弱く、納期をずらしてもらう交渉もしにくい状態です。元請け企業の都合によってスケジュールが遅れたとしても、下請け企業にそのしわ寄せを丸投げして対応させることもあります。そのような場合に下請け企業では案件がデスマーチと化し、深夜残業は当たり前。ひどい場合には毎晩会社に寝泊まりして働くといったケースになります。労働組合がない理由の3つ目としては労働組合がないためです。中小企業が多いIT業界には労働組合が存在しないことが多く、ブラック企業が増えてしう一因となっています。労働組合がないと、違法な残業のチェックや賃上げ要求などをできる団体がありません。労働者側の立場が弱くなって企業の言いなりにならざるを得ず、嫌なら辞めるしかない状態になります。ブラック企業であったとしても、その実態をチェックする存在がないためブラック企業になりやすいと言えます。IT企業すべてがブラック企業ではないしかしIT企業のすべてがブラック企業ではありません。上記のようなブラック企業になりやすい環境であっても、しっかりとホワイトな職場環境なIT企業もあります。少ない情報の中をもとに、ブラック企業を見分けるかが大切どのようなIT企業がブラック企業か、ホワイト企業なのか、少ない情報で見分けるのが大切となります。やって見分ければいいのか気になりますよね。以下の章ではブラック企業の見分け方についてご紹介していきます。ブラックIT企業を見分けるための4つのチェックポイント,ブラックIT企業を見分けるにはちょっとしたコツがいります。見分けるための4つのチェックポイントがあるのでご紹介していきます。いつも求人を出していないかいつも求人を出している企業はブラック企業の可能性が高くなります。いつも求人を出している企業は離職率が高く、慢性的に人が不足していると言えます。離職率が高い原因としてブラックな働き方を強いられるという理由かもしれません。断定はできませんが、いつも求人を出している企業は、その内部の働き方についてチェックすることをおすすめします。客先常駐だけをしていないか客先常駐だけをしている企業も注意が必要です。24時間稼働しているシステムを担当すると、問い合わせがあったときにはいつでも呼び出しがある可能性が出てきます。通常であればシフトを組んで、無理のな要因人数を確保して交代で常駐します。全ての企業がそのように余裕があるわけではありません。少ない人数で回して、障害が起こった時は担当者一人のみしか対応できないというケースもあります。事業内容が客先常駐だけの場合は人員の確保に余裕があるかどうかをチェックすることをおすすめします。ハローワークの求人は当てにしていないかハローワークの求人のみ当てにしている場合も注意が必要です。ハローワークの掲載条件は他の求人媒体よりも甘く、ブラック企業の温床となります。そのためハローワークの求人情報のみを見ていい企業かどうか判断しているのは非常に危険です。ハローワークで見つけた企業については、グーグルで検索したり、実際に働いている人に話を聞いたりして丹念に調べることをおすすめします。転職サイトの数値や口コミを鵜呑みにしてないか転職サイトの数値や口コミを鵜呑みにしているのも危険です。転職サイトは企業が掲載料を払って掲載しています。そのため審査はあるものの企業側が内容を決めて求人広告を掲載しています。お金を払って掲載しているため、自社にとって不都合な情報は基本隠して掲載されます。そのため転職サイトの情報のみ鵜呑みにしてしまうと、偏った情報しか確認できません。転職サイトで見つけた求人に応募する場合には、必ず他からもその企業についての情報を得るようにしましょう。素人目にはブラック企業かどうかは判断しにくい基本的に素人目にはブラック企業かどうかは判断しにくいです。確実に確認にするためには、実際に働いている人にインタビューしたり、内部の事情に精通している人に話を聞く必要があります。話を聞いたとしても、部署毎に雰囲気が違ったり、以前とは状況が変わっていることもあります。第三者の立場から見てもブラックでないかどうか確認した方が確かでしょう。そのチェックのためにも転職エージェントを使うのがおすすめです。転職エージェントを活用して転職のプロに相談しよう上記のように、IT業界でも必ずしも全ての企業がブラック企業ではありません。最近では政府の働き方改革の後押しもあり、残業には厳しくなってきています。自由が効きやすいWeb開発系の企業では、リモートワークや自宅勤務が制度として整っているなど、多様な働き方を推奨している企業もあります。転職をする上で自分一人で情報収集をするのは大変です。多くの情報を得てその中で取捨選択する方が、自分の希望に合った企業に巡り会える可能性が高まります。情報収集のためにも積極的に転職エージェントを利用していきましょう。以下におすすめの転職エージェントを紹介していきますので、参考にしてみてください。「マイナビエージェント」は転職エージェントの中でも業界最大手ですが、ITに特化させたのがこの「マイナビーエージェントIT」です。紹介できる会社数も多く、40年以上の営業の実績から希望に合った転職先を紹介してもらえます。紹介企業とのコネクションも強く、企業の人事や採用担当者の人柄まで熟知しています。よってマイナビエージェントIT利用者の書類選考率も高い傾向があります。地方にいる方でも利用していただけるエージェントです。大手であることから大企業のクライアントも多く、より高待遇の企業の紹介も受けられる可能性があります。マイナビエージェントITは、紹介企業の質を重要視しており、キャリアコンサルタントのサポート体制が充実しています。一社ずつ模擬面接もしてもらえますし、丁寧なフィードバックももらえます。二人三脚で面接対策をしていくことができます。ITエンジニアの方の中にはコミュニケーション力に不安を感じている方もいると思いますが、面接時の声のトーンや話し方についてもアドバイスしてもらえるので安心です。万全の面接対策と得意なスキルを生かしてより高待遇な条件で転職を見つけやすいおすすめエージェントです。おすすめポイント40年以上積み上げられた採用データからあなたにあった求人を教えてくれる!面接対策までサポートしてくれるため、コミュニケーションに不安を感じる方も安心!全国対応のため地方の人でもしっかり相談しやすい!マイナビエージェントITの詳細・登録はコチラ最新技術や業界の動向にも精通しているIT/Web業界に特化したエージェントレバテックキャリアはIT/Web業界に特化した転職エージェントです。担当のエージェントがIT/Webに関しての知識があるのはもちろんのこと、通じて最新技術や業界の動向にも精通しています。そのため技術的な面で転職条件があった場合にも的確に対応していただけます。レバテックキャリアは年に3000回もの現場訪問を行っています。現場の採用担当者から直にヒアリングをすることで、個人では見つけにくい独自の有料な非公開求人を多数保有しています。夜遅くまで仕事している方でも転職活動ができるように、平日は21時まで個別相談会が実施されています。土曜日も個別相談会が開催されているので、今の会社を辞めずに転職活動を始めることができます。東京23区限定にはなりますが、なんと30分〜1時間程度の時間で出張ヒアリングサービスも実施しています。面接対策や年収交渉など、業界に特化したエージェントであることを生かしてきめ細かくサポートしてくれます。転職経験がない人でも安心して利用できる転職エージェントです。おすすめポイントIT/Web業界に特化しており最新技術や業界の動向にエージェントが精通!年に3000回もの現場訪問によるデータからぴったりの求人を紹介してもらえる!無料個別相談会やエージェントの営業時間も長くサポートがアツい!レバテックキャリアの登録はコチラ東京在住20代エンジニア未経験なら迷わず「ProEngineer」ProEngineerはITエンジニア専門のエージェントで、IT技術や業界のスペシャリストがコンサルタントを担当しています。無料のIT研修を実施しており、自分のスキルに不安がある人や、前職がITエンジニアでなかった人でも学んでIT業界への転職をチャレンジすることが可能です。高単価案件や大規模プロジェクト、長期の案件も豊富にあるため、スキルが高くフリーエンジニアとして生活している人にもおすすめできるエージェントです。サイトも細かく条件を指定して検索をかけることができ便利です。海外出張の有無や女性エンジニアがいるかどうかでも検索できます。入社してから「こんなはずではなかった」ということを防ぎやすいですね。高校卒業7日前に中退し起業。今はWEBの会社とキャリア支援のNPO、そして都内でブロガーが集まるバーをやってます。ブログの売上は300万ほど。先日AbemaTVにも出演しました!「ブログで月200万円稼ぐまでの体験記」や「副業クラウドソーシングで月50万円以上稼ぐ方法」なども公開中。「年間休日105日」は少ない!?転職するなら年間休日120日を...ぶんた25歳。高校卒業7日前に中退し起業。今はWEBの会社とキャリア支援のNPO、そして都内でブロガーが集まるバーをやってます。ブログの売上は300万ほど。先日AbemaTVにも出演しました!「ブログで月200万円稼ぐまでの体験記」や「副業クラウドソーシングで月50万円以上稼ぐ方法」なども公開中。高校卒業7日前に中退し起業。今はWEBの会社とキャリア支援のNPO、そして都内でブロガーが集まるバーをやってます。ブログの売上は300万ほど。先日AbemaTVにも出演しました!「ブログで月200万円稼ぐまでの体験記」や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