応募を考えているのですが。ご都合に合わせて実施させていただきますので、まずはご連絡ください。経験年数が短くても大丈夫?経験年数のみで判断するわけではありませんので、ご安心ください。一度お話をお聞かせいただいて、総合的に判断させていただきます。募集要項とは違う言語の経験しかなくても大丈夫?実務経験のみで判断するわけではありませんので、ご安心ください。一度お話をお聞かせいただいて、総合的に判断させていただきます。勤務地はどこになるの?基本的には面接地での勤務となりますが、ご希望を優先いたします。仕事の形態は受託?派遣?原則、弊社は派遣業務は行っておりません。女性でも大丈夫?弊社は仕事を遂行する上での男女の格差は全くないものと考えています。その考えに基づき、給与や待遇面だけでなく、採用選考に関してもまったく格差はありませんので、ご安心ください。入社後について知りたい研修カリキュラムはどうなっているの?未経験の方には、社会人としての基本的な研修(社会人未経験の方)と、コンピューターの基礎研修を行います。経験者の方にはその方の経験に合わせて適正な研修プログラムを相談の上、実施させていただきます。社会人教育(社会人未経験の方・約3日程度)社外の社会人セミナーやテキストを活用して、社会人としての心構えや基本的な対応方法を学んでいただきます(例えば、電話の応対方法、名刺の交換の仕方等)↓コンピューターの基礎教育(コンピューター未経験の方・約10日程度)弊社オリジナルテキストとeラーニング等を活用し、コンピューターの基礎を身に付けていただきます。学習を進める過程で必要な都度、先輩社員からの講義・アドバイス等を行います。↓コンピューター言語等の個別技能教育(相談の上実施・内容により約2週間~約1カ月程度)コンピューター言語等これから実務を遂行する上で重要な技術・技能を学んでいただきます。期間や実施内容にについては個別に相談の上、決定します。↓OJTによる実務教育(キャリアに応じて相談の上実施。原則として試用期間中)実際の業務を通して、仕事の進め方を学んでいっていただきます。原則として先輩社員が一人づつトレーナーとして付き、業務のみならず様々な問題への解決をサポートします。実際の業務はチームで進められて行くため、OJT期間を終了してもそれでその関係が終わりと言うわけではありません。これから本格的に始まる仕事の方法を学ぶ、いわば助走期間とお考えください。入社後研修(必要に応じて随時)研修は入社時だけで終わるものではありません。コンピューターの世界は時々刻々と変わる技術革新の世界です。私たちもそれらの技術革新へ常にアンテナを張って行く必要があります。そのための研修の機会を随時設け、相談の上実施して行きます。社内アンケートで決定します。ジェイズ・ブラザーズについて知りたい社名の由来はなんですか?お客様と共に喜び(JOY)共に飛躍(JUMP)する会社、社会に加わり(JOIN)貢献できる会社。東京と札幌は離れているけれど?東京本社と札幌開発センターは、一つの業務を分担しながら進める等、密接に連携しています。東京で受注した業務を札幌にいながらに開発する、あるいは東京で先行する他システムのノウハウを札幌での開発に生かす。した一体感を持ちつつ、互いの持ち味を生かせていることが、弊社の強みです。限りなくゼロに近いと言えます。