」ある日(だいたいが金曜日もしくは、月末の金曜日)の夕方の終業時刻前もしくは後に「今日、最後なんです」と来て退職することを伝えてきます。何も知らなかった私は、かなり驚いて、「あー、そうですか」くらいしか反応できません。早い人で2~3年で退職されます。自ら教えてくれる人や、「誰々さんは、今月で退職するのよ」と教えて貰うのはまれです。いう感じで、日本とはかなり異なります。管理職の方は、かなり長く勤めていらっしゃるようです。(日)45歳以上のリストラが相次いでいる最近、45歳以上でのリストラが相次いでいるようです。その代表的なのが、富士通です。私も、46歳で大手電機メーカを早期退職したので、その経験を踏まえてみてみたいと思います。<早期退職して良かったこと>1.いかに多額の税金を払っていたことがわかった失業保険で各種税金を払っていて、収入はマイナスでした会社が自動的にしてくれるので、毎月、どれだけ税金を払っているかよくわからない2.確定申告を経験できるちょっと面倒な確定申告をして、還付金が戻りました会社で働いていると、会社が年末調整をしてくれるので楽ですが、3.職務経歴書を書くことで、自分の労働者としてのスペックを再確認することができた4.転職時期は天国だった次の就職先が見つかるまで4ヶ月くらいありましたが、この時期は普段できないことができます大阪や台湾へ旅行したりしました(意外に転職活動は忙しい)<早期退職して悪かったこと>1.税金の負担が大きかった日本って、会社員にさせて簡単に税金を取ろうとする国なんだなと感じた<45歳を越えて転職はできるか?>1.できますただし、労働市場で価値があればです。具体的には、ある企業が欲している人材スペックに合えば転職はできます。そのためには、職務経歴書や履歴書の書き方を工夫しましょう。(ウソでない範囲で)また、転職先を国内外に範囲を拡大するとよいでしょう。私は46歳で早期退職しましたが、第一回の転職は47歳になっていました。第二回の転職は49歳でした。半年、転職活動してダメだった場合に備えて、通訳案内士の派遣登録や、翻訳の勉強を並行して活動していました。こんな感じでしょうか。英語で人生修行していこう!プロフィールRSSを表示する@niftyが提供する無料ブログはココログ!。