健康ホーム仕事ガラケーを使っている仕事仲間にしてはいけないこと!仕事2018.06.16この記事は約6分で読めます。店員Kです!皆様の職場にはガラケーを使っている人はいませんか?居ない!という職場もあるかもしれませんが、まだまだガラケーを使っている人がいるのも現実です。職場の中にも、少数とは言え、ガラケーを使っている人が居たりするのではないでしょうか。ガラケーを使っている人に対して、やってはいけないこと、というものがあります。これをちゃんと把握しておかないと、人間関係の悪化に繋がりますから、注意しましょう!スポンサーリンク目次ガラケーを使う同僚や上司、部下にやってはいけないこと!1連絡の注意点2ガラケーの悪口などに注意3スマートフォンへの買い替えを強要しない4仕事上で使う場合5いじめなどのきっかけにしてはいけない6買い替えなどの相談をされたら...?まとめガラケーを使う同僚や上司、部下にやってはいけないこと!ガラケーを使っている仕事仲間がいる場合は、いくつか注意しなくてはいけないことがあります。会社勤めの際には、実際に見たことがあります。見直しをしていきましょう。連絡先交換をする際の注意点として、スマートフォンをお持ちの皆様の場合はLINEを使っていることが多いかと思いますが、ガラケーを使っている人の多くはLINEではなく、メール、もしくはSMSでの連絡のやり取りになっているかと思います。この際に、注意したいことが、連絡忘れに注意することですね。仕事上の連絡のやり取りをしないような職場であれば全く問題はないのですが、仕事上のやり取りをLINEなどでしている職場である場合は要注意。何に注意するのかと言うと「連絡漏れ」です。あるトラブルとして、重要な連絡をLINEのグループに流して、それで連絡終了になってしまい、結果的に重要な仕事の連絡がガラケーを持っている人間には行き渡らなかった、というところですね。逆に、職場の側も困惑することになってしまいます。連絡するようにしましょう。仮に心の中で思ったとしても、ガラケーの悪口を口にするようなマネはやめましょう。ガラケー使ってるの?だとか、ガラケーなんて時代遅れだよ、だとかそういう類の言葉ですね。心の中で思うのは自由です。心の中で思うことまで、人間コントロールはできるものじゃありませんから...。それを口に出してしまってはいけません。反対の立場になって考えてみて下さい。スマートフォンに対してガミガミ言われたら嫌ですよね?なので、ガラケーをたとえ「ふるっ!」と心の中で思ったとしても、それはそっとしておいてあげて下さい。そんな事を口にすれば、人間関係を無駄に悪化させるだけです。相手にとっても何のメリットも無い。余計なことは口にしない。3スマートフォンへの買い替えを強要しないこの点にも気を付けたいところですね。スマートフォンへの買い替えを強要しないこと。色々な思いはあるかと思います。それらを強要するようなことがあってはなりません。スマートフォンを使うのも、もちろん自由ですし、ガラケーを使うのも、もちろん自由です。自分の使いやすい方を使えば良いだけの話です。強要するようなことがあってはならないのです。色々な理由があると思いますからそこに干渉することは、してはいけないことです。何らかの対応を考える必要があります。基本的には、スマートフォンありきの仕事はあまりないとは思いますが、もしもある場合は本人と相談して、対応方法を考えていきましょう。放置だけはしないようにしなくてはなりません。職場に備品として設置されていたりするケースも多いかと思いますが、それが無い場合は、本人としっかりと話し合いをする必要がありますね。スポンサーリンク5いじめなどのきっかけにしてはいけないガラケーを使っている人を冷やかしたり、からかっいたり、そういうことをしてはいけません。最初はただ単にネタにしているだけのつもりでも、そのような行動が次第にエスカレートして、いじめに発展してしまう可能性もあるわけです。社会人になっても、いじめられる人は居ますし、その反対にいじめる人も居ます。いつになっても人間は、そういう部分では変わらないものなのですよね...。ガラケーでも、スマートフォンでも、どちらを持っていようと周囲には関係のないことです。スマートフォンを使っている人にケチをつけることもそうですし、ガラケーを使っている人にケチをつけるのもそうです。どちらを使うかは本人の自由ですから、あまりそこの部分には干渉しないようにすることが大切になるのです。6買い替えなどの相談をされたら...?ガラケーを使っている同僚や上司から、スマートフォンに買い替えたいと相談を受ける可能性も0ではありません。実際にそういう人を見たことがありますですが、これに関しては注意をしてください。買い替えのアドバイスに乗るのは危険です。気を遣う必要なども出てきてしまいます。安易に断言するような答え方はしないことをおすすめします。相談に乗るのであれば「断言しないように」すること、そして「最終的には自分で決めてもらうこと」を絶対に忘れないで下さい。無神経な行動には注意しましょう。今回はガラケーを持っている人に対する接し方をテーマに書きました。気を付けた方が良いのは連絡先関係でしょうか。重要連絡が行き渡らなかったという事例は見たことも聞いたこともあるので、そうなってしまわないように注意が必要です。仕事モンスターペアレントは学校だけの問題じゃない!~怪物来店~教育現場を悩ませるモンスターペアレント。今やモンスターペアレントは教育現場だけの恐怖ではありません。お店にもモンスターペアレントはやってくるのです。今回はお店でのモンスターペアレントの実例、そしてモンスターペアレントの撃退方法を書いていきます仕事ボーナスなんて都市伝説?賞与の出ない会社はどんな会社?ボーナスが当たり前のように出る会社もあれば、そんなものは都市伝説だ!と考えている人もいるでしょう。ボーナスが出ない会社とは、業態とはどのようなものがあるのでしょうか。ボーナスについて、まとめていきたいと思います。水道が無いお店に置いておきたいモノ4つ!水道が無いと不便!水道。どんなお店にも必ずあると思っていませんか?しかし、狭い店舗だったりすると共用スペースにしか無かったり、最悪の場合建物の外にしか無かったり...結構、水道に頭を悩ませることも...。今回は水道が無い店舗で働く場合、用意しておいた方が良いものを書いていきますアルバイト職場・バイト内カップルの注意点5つと周囲からの目線バイトや仕事をカップルですることはアリかナシか。個人的に節度を守っていれば大丈夫だと思いますが、イチャついたり、プライベートを持ち込んだりする場合はNGです。今回は職場内&バイト内カップルが注意するべきこと+周りの目について書いていきます!仕事インフルエンザでも会社に来いと言われたらどうすればいいの?インフルエンザでも仕事に来い!時々そんなことを言う鬼のような上司も居ます。インフルエンザにも関わらず、こういうことを言われてしまった場合はどうすれば良いのか。大人しくしたがって行くべきか...。職場で疎外感を感じたら?原因と対処法を解説します!職場で仲間はずれにされているような感覚、自分だけが輪に入ることができていないような感覚を感じてしまった場合はどうすれば良いのでしょうか。疎外感を感じてしまった場合の考えられる原因と対処法をそれぞれまとめていきます。疎外感を感じる場合の参考にどうぞ!スポンサーリンクドライアイの症状と原因!ドライアイの対策と治療法を知る!弁当注文の職員処分について思うこと!問題点と行き過ぎた対応。プロフィール20代個人事業主の”店員K”です。正社員→バイト→雇われ店長を経て2016年に個人事業主として開業しました。!リンクはご自由にどうぞ!※当ブログの内容の無断転載はご遠慮ください。恐ろしいのはパニックを起こした人間。ホーム検索トップサイドバープロフィール20代個人事業主の”店員K”です。正社員→バイト→雇われ店長を経て2016年に個人事業主として開業しました。!リンクはご自由にどうぞ!※当ブログの内容の無断転載はご遠慮ください。恐ろしいのはパニックを起こした人間。タイトルとURLをコピーしました。