「コーチ」のスペシャリストが開発したマニュアルをわかりやすく説明する高度のカウンセリング・スキルをもった講師陣です。さちえ)マタニティー・コーチング、パーソナル・コーチング、キャリア・コーチング育児と仕事の両立に特化して相談にのる「コーチング」が、「マタニティー・コーチング」。働く女性が辞める理由の多くは出産と育児です。日本では、出産を機に働く女性の約7割が職場を去るといわれています。働く女性にとって出産とともに生活が激変します。これを積極的に手助けすれば、働き続ける可能性を大きく広げることができるでしょう。有能なワーキングマザーを職場につなぎ留めるには、物質的な支援だけでは限界があります。コーチングは対話を通じて意識を高め、潜在能力を引き出す指導法です。コーチングによって現実を踏まえ、自ら状況に合う働き方を考えるよう促したらどのような効果が生まれるでしょうか。様々な課題について、コーチは押しつけでなく本人が決定できるよう、一人ひとりの事情に合わせてきめ細かく情報を提供する。することによって「あらゆる事態に対応できると自信がつくので、職場復帰したその日から力をフルに発揮できる」ことが可能になります。少子高齢化時代のマタニティー・コーチングは社会から大きく期待されています。基本はコミュニケーション力が重要な鍵となります。どんなに思いやりがあったり、どんなに優しい気持ちがあったとしても、その思いが伝わらなければただの思いだけで終わってしまいます。キャリア・ブレーンの「エグゼクティブ・コーチ養成講座」は理論に基づいた実践的プログラムでコミュニケーションスキルを得ることで、より強固な信頼関係を築ける講座です。行うことは法律で固く禁じられています。