Tamaseb氏が、時価総額が10億ドルを超えるスタートアップ(=ユニコーン企業)の調査結果をまとめた、興味深い記事をアップしています。同氏は、2005年より後に設立されたユニコーン企業195社を対象に、創業時の構成や共通点を調べることにしました。プログ記事の原文(英語)はこちらにあります。興味深いと思った箇所を以下にご紹介します。創業者の数で最も多かったのは2人または3人ユニコーン企業の創業者の数は、2人から3人での共同創業が最も多いものの、20%は1人で起業しています。創業CEOの半数以上が35歳以上であるビル・ゲイツとマーク・ザッカーバーグのおかげで、偉大なスタートアップは大学中退者によって設立されるものだと思っている方が多いかもしれません。実際の創業者たちは、もっと歳をとってから起業しています。私たちも以前ブログで何度か言及さしていますが、世界のユニコーン企業の創業者の多くが30代で起業しています。仕事の経験を積んでいて、かつ、資金調達、採用および事業開発をできるネットワークを持っていることは重要です。Japanのポートフォリオ企業の創業者もほとんどが30代です。豊富な経験に基づく成熟した深い思考は重要ですし、さらに昨今は、チャンスを掴むためにも経験が必要だと考えています。テクノロジーが浸透しきっていない保険、ヘルスケア、流通などの業界は劇的な変化を期待できる分野です。した業界で起業することを決める経験豊富な創業者が増えていることは頼もしいトレンドです。SaaS・B2Bサービスの創業者の年齢は低め、ヘルスケア・バイオの創業者の年齢は高め、そしてB2C向けサービスの創業者はミレニアル世代だけではない直感に反するかもしれませんが、B2Bサービスの創業者たちは比較的若く、B2Cサービス創業者の年齢の方が高めでした。創業者の50%が10年以上の職務経験を有しています前述の通り、職務経験は重要です。ほんの数年であっても、社会人経験があるのと無いのとでは大違いです。スタートアップに直接関係する業界での勤務経験は重要ではなく、CXOの場合は重要性がさらに薄れるもう一つ驚いたのは、半分以上の創業者が、自らイノベーションをもたらした業界と直接関係のある業界での職務経験を有していない点です。CXOの場合、業界経験はさらに少なくなります。日本では信頼性や業界との繋がりが重要視される傾向があるため、これが日本にも当てはまるのかについては少し考えなければなりません。横軸:経験有り、経験なしとは言え、ヘルスケアとバイオテック系スタートアップの創業CEOの80%近くは、業界に直接関係する勤務経験を有しています。60%近くが連続起業家であるユニコーン企業のほとんどの創業者は、既に創業者としての経験を有しています。起業家である事自体が習得に時間のかかる特殊な技術なので、これは納得のいく話です。メルカリの山田氏もまた連続起業家です。した企業の90%近くがアクセラレータープログラムに参加していない。Startupsの一員である私が、この点についてコメントするのはおかしいとお思いの方もいるでしょうが、個人的にアクセラレーターには、逆選択という問題点があると思っています。優秀な創業家たちには、そもそもアクセラレータープログラムが必要ありません。Acceleratorは、投資とは切り離されたエコシステムの構築支援活動という位置付けです)。CapitalといったVCが起業家へのアンケート調査を元にしたレポートを発行しています。Landscape」のアンケート調査を行なっています。よろしければ、アンケートの回答にご協力お願いいたします。Capitalメンバーによる国内外のスタートアップ業界の最新動向に関するブログや、特別イベントの情報等について、定期的にお送りさせていただきます。