2分ツイートシェアはてブPocketLINE本記事では、現在、働いている方に超ブラックな小規模多機能での『ヤバい』実態を紹介していただいています。このような施設に就職しないためにも勉強になるので、ぜひ最後までご覧になってください。普段の業務は泊り・通い・訪問の利用者の送迎やら身体介護やらで特に辛かったり、大変だと思うことはあまりありません。時々、認知症の利用者同士が口論になり、職員が間を取り持たなければならないこと。年に1~2回認知症の利用者が自宅からいなくなったこと。老々介護の利用者が転んでしまい介護者である妻では立たせられない等の理由で夜間緊急呼び出しがあるぐらいです。入社するきっかけになったのは、私が前職施設を退職した時期と現施設前任の管理者が退職した時期と重なったためです。社長から管理者を探しているため『どうにか来てくれないか』と声がかかったため、人助けのつもりもあり、様子見で入職しました。入職してみてわかったことですが、とにかく職員が定着しないために管理者業務はさておき、勤務時間は完全に現場業務。職員は人数上いるにはいますが、パート職員が多く60歳代の職員が7人。『出勤できるのは月10日までだ』などと職員それぞれの調整が細かく勤務表作りがとても大変です。個人経営の会社なので、社長のワンマンな発言で物事が決まります。計画を立てて、運営するという基本的なことができない。行事も、会議も職員確保も行き当たりばったり。自分がくる前は職員が就業規則を見たことがない、最悪、雇用契約が入社後、しばらく経ってからやっと説明があるなどのズサンさが目立つ。施設に重度者の受け入れ設備が整っていない。浴槽は一般家庭ものと同等。寝たきりの利用者も職員のマンパワーで入れる。入浴の対象者が1~2人ならまだ良いが、4~5人になるとき、かつ寝たきりの利用者さんが重なった時には腰が悲鳴をになりやすい。社長曰く、設備を導入しない理由は「入浴は人の手で入れるほうが温かみがある」というもの。いう社長本人もケアマネもパソコン業務のみで入浴介助はしない。現在、働いている小規模多機能を『辞めよう』と決断させたこと現在、働いている小規模多機能を『辞めよう』と決断させた、一番の理由は社長自らの文章偽造。不正をしているのに、誰も気づかないこと。一般職員はわからなくても仕方ないことかもしれませんが、介護計画や加算の同意書を家族に説明せずに社長自らが100均で購入した認め印を押してしまう、筆跡も家族のものを真似して氏名を記載してしまいます。市町村からの実施指導通知がきてから慌てて書類を整備すること。社長に直接、話をしても不正行為という自覚がない、通じない。過去、私がくる前にも「うちは、そうやって実施指導を乗り切った」と社長が自慢げに職員に話してしまいます。実施指導を過ぎると安心してしまうのか、ケアマネも同様にケアプランは置き去りにして、モニタリングもアセスメントもせず、その日が無事に過ぎれば良いという日常の業務に陥ってしまう。危険極まりない事業所ですので、私は一身上の理由という形で今年の春には退職予定です。口は出しませんが、毎日ヒヤヒヤものです。自分が管理者であるうちに何かあっても困りますので、1日も早くやめたくて仕方ありません。外国人留学生にも冷たく当たる『ヤバい』リーダー。まとめこのような超ヤバい、ブラック施設は少ないですが、『サービス残業』『人間関係が悪い』多少のブラック施設は無数に存在します。このようなブラック施設に就職しないために、就職する前に必ず、その施設の情報を調べることが大事になります。ブラック施設に就職しないための方法を下記の項目で紹介しているので、是非ご利用してみてください。転職で失敗しないために!ご自身でも施設の情報を調べる事はとても大事です。そのために必須になるツールとして、厚生労働省の介護施設の情報共有サイト...介護サービス情報公表システムが非常に役に立ちます。介護サービス情報公表システムでは下記の情報が記載されています。方法がわからない方はこちらの記事で解説しているので、参考にしてみてください。仕事を退職した後に就職活動をしないと支給されませんが、自己都合による退職の場合でも一般的に30万円以上支給されます。実務者研修を取得することができます。詳しくはこちらの記事を参考にしてみてください。上記の方法以外にも0円で取得する方法はもあります。こちらの記事を参考にしてみてください。条件交渉』など、様々なサービスがあります。エージェントの登録~入職までの流れ転職エージェントの入職までの流れSTEP.1転職エージェントへ登録はじめに転職エージェントに登録します。ヒアリングをしてもらいます。STEP.3求人の紹介ヒアリングを行った後、キャリアアドバイザーから希望に合った求人を紹介してもらいます。希望に合った求人が見つかれば、キャリアアドバイザーに施設見学や面接日程の調整を行ってもらいます。面接対策や履歴書作成のアドバイスをしてもらい、面接当日、キャリアアドバイザーに同行してもらいます。入職までの様々な手続きをキャリアアドバイザーにフォローしてもらいます。前払い制度あり(派遣社員のみ)転職エージェント・サイト(まとめ記事)こちらの記事に転職エージェントの詳しい情報を簡単にまとめています。外国人留学生にも冷たく当たる『ヤバい』リーダー。元介護士(特養)→現大型トラックドライバー。介護の人間関係に馴染めず転職しました。今はストレスフリーでやってます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。