表題の通り!以上!というわけにはいかないですよね(笑)さて、「うちの社員は伸びないんだよね~」と言っている社長さん。伸びないのではなく「採用」が悪いのだと思います。採用に関しては、後日また書きますが。伸びないではなく「社員教育」をしましょう。社員教育と言ういい方はあまり好きでなく、共に学びましょう。一緒に成長していければいいのではないでしょうか?但し、絶対社員さんの3倍以上学ぶ事ですね。共に学ぶと言う事は、社長の手の内がばれる事です。社長さんに「相当プレッシャー」がかかります。これが嫌な社長さんがとても多い。実は社員さんが伸びると一番きついのは社長なんです。実力付けてきたら威張れなくなるでしょ(笑)ですので、本音ではそこそこの実力でいて欲しいと思っているはず。私は社員さんには無茶苦茶伸びて欲しい!朝礼でいつも話している事は「ヘッドハンティングが来るぐらい実力付けて欲しい。それ以上自分は伸びるしそれだけ魅力的な会社にする」と言っています。社長と社員さんは共同体。同じ目的を達成する為に、一つのチームになっているのです。→コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※が付いている欄は必須項目です。