キヤノンの企業理念は「共生」です。違いを問わずに、すべての人類が末永く共に生き、共に働いて、幸せに暮らしていける社会をめざします。現在、地球上には共生を阻むさまざまなインバランスが存在しています。なかでも、貿易インバランス、所得インバランス、そして地球環境のインバランスは、解決していかなければならない重要な課題です。キヤノンは共生の実践により、これらのインバランス解消に積極的に取り組んでいきます。真のグローバル企業は、顧客、地域社会に対してはもちろん、国や地域、地球や自然に対してもよい関係をつくり、社会的な責任を全うすることが求められます。自ら進んで積極的に行っていくことです。厳しく管理することです。組織人としての倫理観を持ち、法やルールを遵守して自律した行動を取らなければなりません。セルフコントロールです。自分の置かれている立場や役割、状況をよく考え、認識することです。絶え間なく向上していくことが求められます。自ら主体的に頑張る人がフェアに、正当に報われるという考え方です。仕事における成果と、仕事に対する意識(価値観)と行動を公平・公正に評価します。キヤノンという大家族の一員であり、キヤノンは社員全員のもの。社員一人ひとりがしっかりと自律してキヤノンに貢献することが求められます。その結果会社が繁栄し、それが個人やその家族の繁栄にもつながるという考えです。健康第一主義キヤノン初代社長で医師でもあった御手洗毅の「我々が努力していく上に一番大事なのは健康である」という言葉を受け継ぎ、「健康で働けることは何よりも幸せなこと」と考えます。充実した長期休暇制度なども、この健康第一主義の考え方に立脚したものです。国際人主義キヤノングループを構成する社員は、異文化を理解し、自らを主張できる誠実な国際人としての自覚を持って行動し、かつ、よき市民としてそれぞれの社会に貢献します。