創業者(経営者)の想いをどのようにして社員に伝え、浸透させていくか。Vol.1459]創業者(経営者)の想いをどのようにして社員に伝え、浸透させていくか。2019年3月1日おはようございます、ケアビジネスパートナーズの原田です。”オンデマンド式の孫”って、興味深い発想ですよね。我々日本人にとっても色々ヒントを得る契機になるかもしれません。関心をお持ちの皆様は、下記記事をご確認くださいませ。(経営者)の理念・想いを社内により一層、浸透させることを狙いとしてお手伝いさせていただいた、いわゆる“企業DNAムービー”制作。●今回は今までとは異なる目的のもと、新たなタッチで仕上げさせていただきました(“ビジョンムービー”制作も変わらずやっております、念のため^^)。平澤幸憲社長の創業ストーリー、及びそれらに端を発している“想い”を短くまとめたムービーです。↓https://vimeo.com/320445854●・・・・さて、上記ムービー、皆様にはどのようにお感じいただけましたでしょうか?「伝えたい想いやストーリーはあるけど、全職員に等しく伝えられていない」「皆で想いを一つにしていきたい」そんな想いをお持ちの方は是非、弊社サービスは勿論、“どんな方法があるのか”、他業界の事例にも目をやりながら、色々調べてみて&考えてみてもいいかもしれませんね^^※本形式のようなアニメーションは勿論、それ以外のパターンでも、「映像を使ってこんなことを職員に(or地域に?ご利用者に?求職者に?etc)伝えたい!」というご相談があればいつでもお気軽に問い合わせ下さいませ。かのお役に立てれば幸いです。今日は、午前中は静岡県静岡市にて介護事業者様と打合せ。東京・町田にて介護事業者様との打合せが続きます。皆様は今日、どんな1日を過ごされるのでしょうか?では、今日も互いに頑張ってまいりましょう!今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。「“事実”“データ”“証拠”の具体例を教えて下さい」~九州地区経営者様より~妙に頭に残る、“気付き”深い言葉をうかがう機会がありました。皆様へ】私や同業経営者と意見交換し、新たな経営のヒントを入手しませんか?とある一つの英単語について、ついつい話が盛り上がってしまいました^^小学2年生のアイデアに“気付き”をいただきました^^~頭の柔軟体操~皆様の営業ツールには“〇〇”がキチンと盛り込まれていらっしゃるでしょうか?デイサービス経営者様のヒントになればと思い、簡単な無料動画をつくりました。役員プロフィールお問い合わせ。