ザ・電撃パンクゾンビーズ沖縄のパンクロックバンド「ザ・電撃パンクゾンビーズ〜シビれるロケンローマーケティング野郎〜」呉屋泰斗のロケンローブログです。中学生がシビれるロケンローマーケティングを伝えます。採用募集したい時はまず働いてる人にアンケートを取りましょ。問5実際に働いてみてどうですか?給料がもう少しあれば言うことなし(笑)働いてる人たちが良い人!職場環境最高!......等こう取りましょ。それを求人媒体に落とし込む。雑誌だったり、チラシだったり。ブログに書いて拡散するとお金はかからない。従業員紹介とか入れるとベスト。勤務条件はもちろん必須。ビジョンも書いておく。従業員にアンケートとる前に「こういうビジョンの為に、こういう人が欲しいから正直に書いて欲しい」と直接言ってから書いてもらってください。「忙しいからアンケートはやっつけ回答でいいや」となると全然意味ないです。ブログでもチラシでも雑誌でも「電話したらいいのか、履歴書いるのか、メール送るのか」という、「働きたいと思ったらどういう具体的行動に出て欲しいか」はしっかり書いておきましょう。抜けてるの結構多いです。電話番号書くとか店の地図書くとか。あなたが持つのは「楽しい気持ち」だけでいい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。検索:最新の記事ネットで知り合った30代人妻を家に呼んだ話。反省文がアリなら反省歌もアリでしょ。獄中の手記を出版できるなら獄中から歌をリリースしてもいいでしょ。なに?はぁ?「休暇」?いやいや。「育児休暇」って名前つけたやつ育児したことない説。美しさすら感じるタイトルを見つけた。