能力を磨く2019.08.22ツイート去る5月27日(月)、丸善丸の内本店セミナールームにて、多摩大学大学院の名誉教授である田坂広志氏の講演会が開催されました。AI時代に活躍する人材「3つの能力」』の内容をもとにしたその講演のダイジェストをお届けします。AI時代に活躍する人材「3つの能力」』という本を上梓しました。このタイトルを見て、「そうだ、能力を磨かなければ。大変だ......」と気おくれする方は、これからちょっと厳しいかもしれません(笑)。AI革命の時代がやってきます。たしかに大変なことはいろいろありますが、一方でいままで磨けなかった能力が磨ける、チャンスの時代でもあります。考えて、「よし、自分の中で眠っていた可能性がいよいよ開花するぞ」と思えるような方が、これから活躍されると思うのです。九回裏二死満塁で打席に立ったときに「どうしよう、三振したら立つ瀬がない」と考えてしまうタイプは伸びない。「こんなチャンスに回ってくるなんて、俺は持っているな」という打者が成功するのではないでしょうか。「AI革命によって知的職業に就く人の半分が失業する」と言われています。実は、職業そのものが淘汰されてなくなるということはあまりない。AIによって置き換えられるのは、職業ではなく能力です。わかりやすく言うと、営業という職業がなくなることはないけれど、マニュアル営業をやっているような人はAIに仕事を取られてしまう、ということです。ない営業パーソン、難しい商談になってもお客様の気持ちを考えて適切に判断し、自ら責任を持って対応できるような営業パーソンは、不要になることはないのです。知的職業には5つの能力が求められます。最初の段階として「基礎的能力」。具体的に言うと知的集中力と知的持続力です。2つめは「学歴的能力」で、これは論理思考力と知識の習得力です。AI革命の時代には、こうした論理思考力があったり、知識が豊富であったりという能力だけでは、AIに淘汰されてしまいます。これからより求められるのは3つめ以降の能力です。スキルやセンス、テクニックやノウハウといったことが基本になる能力です。これらを身につけている方は、AI時代でも、それなりに活躍できるでしょう。活躍するためにはもう一段上のレベルである「対人的能力」が必須です。コミュニケーションやホスピタリティなどの能力において、AIが人間を凌駕する時代は当分の間来ないからです。上位にあるのが「組織的能力」です。リーダーシップやマネジメントと言われる分野です。マネジメントのうち管理業務、たとえば資材管理や工程管理といったことはAIにすべて置き換わります。人間にしかできないマネジメント能力を身につけないといけない。これについては後ほどお話します。第2の逆説「高学歴のビジネスパーソンこそ危ない」さて、これらの3つの能力を身につけている人は多くありません。逆説的ですが、高学歴の方々が一番危ない。高学歴がマイナスになる、と言っているのではありません。若いころから優秀だと言われ続けていると、お客様に対してどうしても「上から目線」になってしまって、その結果お客様が離れていきます。いう人は相手の気持ちを感じ取る力を磨いていないし、自分も見えていない。したことに自覚がないまま、いつのまにかお客様を遠ざけている営業パーソンは、決して少なくない。前述した「職業的能力」を身につけることはもちろん大事なのですが、スキルやセンス、テクニックやノウハウだけ磨いてもだめです。それに加えて、マインドやハート、スピリットやパーソナリティという能力を磨いていかなければならない。超えられない」などAIに対する反応は様々。)を磨く方法を、具体的に教える。弊社営業部(TEL:03-3268-5161)までお問い合わせください。仕事力を磨く「正論」を振りかざすだけでは人は動かない。