“は、熱量がありつつも、良い意味でベンチャーっぽくない「大人っぽさ」「落ち着き」がありすごく魅力的な企業でした。あとは普通に初北海道を満喫してきました。(笑)ご飯はめっちゃ美味しいし、街並みも思ったより全然栄えていて梅田に心斎橋を足して2で割ったみたいな雰囲気でした。すいません、意味わかりませんね。自分のキャリアに対して具体的な中長期プランを持たれていたことや会話の受け答えのロジカルさ、から社会人としてのレベルの高さを感じましたし、どっしりと落ち着きのある雰囲気を感じました。「圧倒的に成長したくて入社した!!」みたいなノリと勢いが滲み出てる若手が一定数いる印象だったのでそことのギャップもあったと思います。別にディスってはいません。北の達人コーポレーションの4社なのですが、全体を通してよかったなと思っています。そもそも自分がインターンに参加していた目的は2つあって、1つ目は興味のある企業の雰囲気を体感するため。2つ目は普段会うことのない優秀な学生と触れ合い成長するため。実際にインターンに参加しないとわからなかった空気感が把握できました。企業選びにおいて自分が重視している点なので、実際に社員さんとお話ししたり、インターンに関係ない社員さんが働いている様子を見て、リアルな空気感を感じることができ良かったです。後者は、よく「インターンで成長した!!」という人がいますが個人的には「成長」は感じませんでした。「課題認知」においては様々な学生と出会い、普段しないようなワークをすることで自分の強み/弱みがより鮮明に見えてきました。「改善行動」という面ではインターンという短い時間において不十分でした。サマーインターンで得た気づきや課題を、普段行なっている長期インターンの業務に落とし込んで改善行動をかけることで成長につなげて行くことが重要だと思っています。–ちなみにどんな課題が見えてきた??そうですね、社員さんやチームメンバーと話していて認知した課題が2つあります。1つ目はリーダーとしてチームを推進し切れないという課題です。最後の最後まで責任を持って推進し切れていたわけじゃなかったと感じています。推進力はサマーインターンに参加する前から課題として捉えていて、意識していたこともあり上手くいった部分もあったのですが、やはり「自分にチームを推進し切れるのか?」という自信のなさが出てしまった場面がありました。2つ目はスピード感を意識した際に思考の精密さが発揮できないことがあったことです。「頭がキレて思考が早いが、少々浅い時がある。」と数社から書かれていました(笑)これは振り返ってみて、思考の精密さの最大値に課題があるのではなくて、精密に考えるべきポイントを正しく見抜けていなかったことによる発揮の妥当性が低かったことが原因かと考えています。新しい発見があったということやね。ちなみに改善は進んでる?(笑)まあ少しずつ。(笑)苦戦しながらも少しずつ前に進んでいるかと思います。そのインターンにいく前の過程にある、選考において工夫していた点とかあった?一応あります。偉そうに言えるほどのことではないのですが。(笑)『自分の勝ちパターンを知って、そのパターンに面接官を誘導すること』は意識してました。それをするために・自分の強みを深掘りしてもらえるような”ガクチカ”の話し方をする。・「明確化された自分の強み+それが伝わる具体的なエピソード」をセットで準備する。具体的には自分の強みでいうと大きく3点で「しんどい環境でも頑張れるスタンス/忍耐力」「PDCAを高速で回せること」「思考の精密さ」があるのですがそれぞれに対して、どの面接官が聞いても「確かにその強み持ってるな、こいつ」と思わせる具体的なエピソードをを整理していました。この3要素について深掘りしたくなるような”ガクチカ”を話すようにしていました。「あなたの学生時代頑張ったことは何ですか?」に対する回答で伏線を貼り、その後の質問/深掘りで伏線回収することを意識していました。面接官が自分の聞いてほしいじゃないところを質問してきたりすることもありました。(笑)その際はやり取りの中で付け込めそうなタイミングを探して、用意していた「強み-具体エピソード」のパックを相手の質問からズレないように加工しつつ、自分の強みを伝えてました。言っていますが始めは全然うまくできませんでした。サマーの選考や坂元さんとの面接対策でFBをもらう中でブラッシュアップしていきました。段々と上手くなるにつれて、どんな面接官が来ても安定して自分の伝えたいことを伝えられるようになったと思います。ちなみに、面接対策で言えば、当然ですが毎回以前の面接対策でFBされた点を意識して、「今回の面接対策では〇〇ができる状態を目指そう。」というのは都度意識していました。慣れて来たときには、あえて「めっちゃずれたこと聞いてくる面接官」をしてもらって柔軟に対応できる状態を作っていきました。そこまで対策するの、簡単ではないよね。そんな一雄が普段していること、ちょっと共有してもらっていい?今はSTORYで長期インターンをしているのですが、その中でSTCA経由で吸い上げてもらった、サマー本番でのフィードバックやその最中に感じた課題の改善に努めています。インターンの中でも、プロジェクトを引っ張っていく立場だったりマネジメントをする立場になってきているので、個人的には抜群の成長環境だと感じています。プライベートとか学校はどう?中学からバレーボールをしていて、大学でもサークルでバレーは続けています。強いサークルで楽しいです。