一人の天才が引っ張るのではなく、チームのモチベーションを刺激する時代。人生は短く、経験からのみ得られることは限られます。読書から多くのことを学び、アウトプット化も本との対話の一部として大切なものだと考えてきたので、このブログを立ち上げて日々読んできた本の備忘録として活用しています。過去に別名でAmazonのレビュー欄に掲載したものとそちらには未掲載のものがあり、後者は「Amazonレビュー欄未掲載」タグをつけてあります。2019-02-28一人の天才が引っ張るのではなく、チームのモチベーションを刺激する時代。現代は一人ひとりの個性と自主性を尊重する時代である。昔に比べれば、怒鳴り、なだめすかして、ぐいぐいひっぱるという独裁者的なリーダーが通用する場面は限定的になってきていると思う。この本は、組織の内外の人々の一人ひとりを尊重しながら、うまくそれを成果に結びつけるためのプレゼンや対立の調整や会議運営や合意形成の方法について、演習形式で解説した本である。全体の構成としては、以下のようになっている。き手に期待すること)、モチベーションのファクターを見極める、質問で会議運営を行いって掘り下げ質問で論点を絞る、言い換えをうまく使う、現場主義の体現、ポジティブ用語を使う、といったことが書かれている。難しい内容ではないし、書かれていることはどれももっともだと思う。「ドリル」とあるように、演習を前提として書かれており、何らかのトレーニングプログラムを受けないと、これを読んだだけで実践でうまく使いこなすというのは難しい部分があるかもしれない。07:47一人の天才が引っ張るのではなく、チームのモチベーションを刺激する時代。ファシリテーションとは、集団による問題解決、ア...2018-09-03嘘だらけシリーズの第1弾。ジャポニズムとは何か。(1)はてなブログをはじめよう!ColdSnapさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。