NEXTスタッフサービスの強み|人材をお探しの企業様|NEXTスタッフサービスお仕事をお探しの方お仕事をお探しの方ご希望のワークスタイルに合わせたお仕事をご用意。ご登録からお仕事開始までスピーディーに対応いたします。圧倒的な求人力・人材活用のノウハウを活かし、企業にとって最適な人材を3つの採用形態でご紹介いたします。人材活用のノウハウを強みとして企業をサポートします。採用領域の問題の多くは母集団形成にあり、人材が居ないことには何も始まりません。当社の圧倒的な求人力と、長年培った人材活用のノウハウで企業の課題を解決します。人材とは無縁に感じる課題も、実は人材に起因していることは数多くあります。どんなことでもお気軽にお問い合わせください。3つのコミット圧倒的な求人力があるからこそお約束できる、3つのコミット。クライアントがターゲットとする採用要件を忠実に守ります。採用後のイメージギャップを未然に防ぐため、ご提案前からクライアントと連携を図り、意向通りの人選・選考が可能です。私たちは一般的な”運”に任せた採用活動は行っておりません。登録スタッフを安定的に採用できる当社だからこそ、ご紹介できる人数をお約束できます。理想の人材を、必要数を採用できたとしても、多くの時間(コスト)をかけてしまっては、決して良い採用とは言えません。欠員期間=企業本来のパフォーマンスを発揮できない期間と考え欠員期間を最小化するスピードにもこだわり人選します。上記のコミットを達成することで得られる効果は『機会損失の回避』です。企業本来のポテンシャルを発揮するお手伝いをさせていただきます。機会損失に気付けていますか?機会損失。人材さえ居ればつくれた、プラスα○○万円の売上。そこにはプラスαと同額の損失が発生しています。これを『機会損失』と言います。売上UP人材不足がもたらす機会損失は、企業本来のポテンシャルより、発揮できるパフォーマンスを低下させます。機会損失により発生した損失額は、人件費を大きく上回ってしまいます。ヒトの獲得競争に向き合い、機会損失を限りなく"0"に近づけることで企業本来のポテンシャルを発揮できます。私たちの人材サービスで会社の課題を解決しませんか?人材採用で解決できることわたしたちの人材サービスは、企業様が本来のパフォーマンスを発揮するためのお手伝いです。セグメントごとのタイムリーな求人倍率を踏まえたうえで、最も効果的且つ手軽にできる施策をご提案します。人材採用で解決できること人材サービスについて人材サービスとは、これから採用をお考えの企業様へ「最適な人材」をご紹介するサービスです。3つの採用形態があります。