有する人材を募集していた。(※)LGBT...レズビアン(L:女性同性愛者)、ゲイ(G:男性同性愛者)、バイセクシャル(B:両性愛者)、トランスジェンダー(T:性同一性障害を含む、心と出生時の性別が一致しない人)のこと。(※)SOGI...性的指向(SO:どのような性の人を好きになるか)、性自認(GI:自分の性をどのように認識しているか)のことで、異性愛の人なども含めすべての人が持っている属性。1959年(昭和34年)4月2日以降に生まれた人(2020年4月1日現在、60歳以下)1と2の両方を満たした方。職務内容は以下の通り。市によると、募集したのは専門的な知識や経験のある任期付き(5年以内)正職員。2名程度を予定した採用枠であったが、狭き門に対して実際の応募は99名であった。応募書類では、市の職員採用試験では初めて性別欄を無くし、県内など近畿を中心に関東や九州にも及び、年齢層も20代から上限の60歳までと幅広かった。書類審査と個人面接を経て4月以降に採用後、性の多様性に対する理解を促す企画・立案に取り組むとのこと。