人の「内面」を重視してきました。「内面」だけでは乗り越えられない場面にかなりの頻度で行き当たります。以前、こちらの記事で、ある女性のお話を紹介しました。「似合う」がもたらす“マイナス”のギャップこの女性のお話もその一例です。「内面」を磨き続けている方もいらっしゃると思います。この問いを投げかけます。「外見での表現」の影響力を痛感したからです。contents“聴いてみたい”と思っていただけるか?見苦しくなければいいと思っていたけれど...初対面で感じた“話しても聴いてくれない人”活きなかった“奇跡の出会い”奇跡のために「相手に自分がどう映るか」を準備するいつ出会いがあってもいいように準備しておくこと“聴いてみたい”と思っていただけるか?イメージコンサルティングを学びはじめた頃のことです。先生から、こんな問いをいただきました。「もし、今目の前にイメージコンサルティングやキャリアコンサルティングに興味を持ってくれた人が来たとして。「人間、外見より中身」と思っていましたから。それに、私にも、これまでの人生経験があります。見苦しくなく、失礼がない程度で良し、でした。起業を目指す方と隣りあいました。会社員から独立したことをお話ししました。「起業するために必要な手続きがわからないから、もし知っていたら教えて欲しい」との言葉が。手続きの詳細を教えてくれる場所の情報などを、お伝えしてみました。腕を組んで椅子にもたれかかっておられました。あれ?ちょっとした違和感を感じます。その後も、こちらの話にはなんのリアクションもお礼もありません。こちらの話が終わるか終わらないかのうちに、ご自身の考えや夢を、ずっと語っていらっしゃいました。私にはわからなくなりました。必要最小限の関わりにとどめることに決めました。起業とは全く関係のないものでした。「奇跡」と言えるかもしれません。世の中に貢献したいという熱い思いを持っていたのかもしれません。不誠実さと不安を感じていました。いくら「内面」に持っていても、それが伝わらなければ、ないも同じになってしまうのです。これは、とてももったいないことです。この経験は、私のよい財産となりました。主我に付随する外面的な自分を「客我(パーソナリティ)」と表現し、パーソナリティの役割を、こう説いています。真の自己ではないとは言っても、パーソナリティは人生というドラマで重要な役割をはたしています。いうのも、観客が目を向けるのは仮面の後ろの「真の自己」ではなく、パーソナリティであることが多いからです。(「賢者の宝物」ウィリアム・W・アトキンソン著、ハーパー保子訳、サンマーク出版、2007年(原著は20世紀前半))考えてもみてください。どんなに善良で知的で高潔な人でも、魅力に欠ける不愉快なパーソナリティの仮面をつけていれば、その人の立場は不利なものになります。魅力のない仮面の裏側を見ることができれば、彼の役に立ち、喜んで愛してくれたであろう人たちを遠ざけてしまうのです。礼節について著した一節の中で、こうおっしゃっています。どの場合でも、重要なのは、その言動が本当に相手に対する尊敬や配慮を欠くものだったかどうか、ではない。重要なのは、された方がどう感じたかである。尊敬や配慮を欠く扱いを受けた、と相手が感じるかどうかだ。言動が相手の目にどう映ったかが問題となる。相手の目に映る自分という視点の大切さについて語っているのは、とても興味深いことです。自分の魅力、実力といった「内面」の持ち味を、どのように「外見での表現」で伝えていくか。一緒に考えてみるのはいかがでしょう?イメージンサルティングは、このような方におすすめいたします「自分」をもっとも発揮できるカラーやスタイルを知りたい。自分の役割や活動のシーンに合わせた服装、アレンジなどを知りたい。一言も話さなくても良い印象を与えられる外見やふるまいを身に付けたい。経営のトップにふさわしい外見やふるまいを手に入れたい。目指す目標の達成を加速するため、自己イメージを向上させたい。一人の人間として、自信を持てるようになりたい。