当ホームページではjavascriptを使用しています。javascriptの使用を有効にしなければ、一部の機能が正確に動作しない恐れがあります。お手数ですがjavascriptの使用を有効にしてください。エンターキーを押すと、ナビゲーション部分をスキップし本文へ移動します。2019年4月1日から「働き方」が変わります!ここから本文です。施行:2019年4月1日から(中小企業は2020年4月1日から)時間外労働の上限を月45時間、年360時間を原則とします。施行:2019年4月1日から使用者は毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。施行:2020年4月1日から(中小企業は2021年4月1日から)基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。(019-604-3010)より良いウェブサイトにするために、ページのご感想をお聞かせください。ファクス:0198-24-0259(代表)商工労政課へのお問い合わせは専用フォームをご利用ください。