後輩ではなく、仲間として接する。「うざい」と感じてもタメ口はNG。タメ口で話してくるのは気にしない。まとめスポンサードリンク年上の後輩との絡み方に悩んだ末、強力な味方になった体験談ぼくは新卒で入社した会社で、転職してきた年上の後輩と働くことになりました。職場に新しく入ってきた後輩が年上だった入社して数年後、中途採用で入社した後輩は「年上」でした。この頃のぼくは、年上の後輩と働いた経験がありません。会社でもちろん、学生時代のアルバイトでも「年上が後輩」になったことはありませんでした。年下だからと言って、舐められないようにしないと仕事なんだから、年上も年下も関係ないこのように考えます。上司からの命令により、年上の後輩への基本業務は、ぼくが教えることになりました。おんどぼくはプライドが高いので、舐められたくないように必死で働きました。相乗効果で、仕事をいっそう頑張るようになったのは良いことだったかも。年上の後輩がミスを連発。注意の方法に迷う年上の後輩に対して、自分の中ではうまく指導ができていたと思っていました。仕事に慣れていないためか、年上の後輩がミスを連発します。教えているはずなのに、なぜミスを連発する?ミスばかりされると、指導係であるぼくの評価にも繋がってしまうこのように考え、ぼくは年上の後輩に注意をするようになります。注意するのが正しいのかわからず、とりあえず厳しく注意することにしました。おんど注意の仕方や指導方法も手探りでした。先輩として厳しく注意するが、反発されているような気がするぼくは年上の後輩に対して、厳しく注意を繰り返します。これ以上ミスを繰り返さないように、徹底的に厳しく注意する頭ごなしに注意することもあったかもしれないもはやだんだんと「後輩が年上」ということが、頭から消え去っていました。そんな風に注意を繰り返していると、だんだんと年上の後輩が反発するようになってしまいます。それもそのはず、年上の後輩からすれば、ぼくは年下。仕事に対する注意は必要でも、頭ごなしに注意をするのは、先輩としてどうかと思います。「反発されていては良いコミュニケーションが取れない」と考えたぼくは、後輩は年上ということをしっかり認識し、注意の仕方や絡み方を考え直すようにしました。おんど調子に乗って注意をしていた、この頃の自分が恥ずかしいです。後輩とはいえ、人生の先輩。敬意を払うことで絡み方のコツを理解できた年上であることを意識して、少しずつ自分の態度や意識を改めるようにしていきます。人生の先輩であることを意識し、注意する際に頭ごなしな態度は見せない教え方や注意の仕方に問題があると考え、自分の指導方法を見直すこれだけを意識して継続していき、年上の後輩と上手にコミュニケーションを取れるようになりました。後輩といえど、人生においては先輩です。仕事内容に関しては自分のほうが詳しくても、それ以外は参考になることも多いはず。そのことに気がつけたおかげで、自然と注意の仕方や絡み方を改善することができました。おんど年上の後輩が成長する頃には、良き仲間として一緒に働けました。スポンサーリンク年上の後輩への注意方法と、絡み方のコツ3つでは、前述した「年上の後輩への注意方法」で得た「学びや気づき」をお伝えしたいと思います。プライベートや人生経験は尊敬すべき相談しまくる。注意よりも、巻き込めば信頼関係が生まれる後輩ではなく、仲間として接する。年上の知識を分けてもらう以上の3つです。ひとつひとつ、解説していきます。プライベートや人生経験は尊敬すべきまず大前提として、年上の後輩とは「敬語」で話すようにしましょう。「後輩だから」という理由でいきなりタメ口で話をしてしまう人がいます。関係性が出来上がっているのであれば、問題ないかもしれません。「注意をするとき」は、敬語を使うようにしましょう。注意をするときに「タメ口」を使うのは、怒っているという表れと捉えられてしまいます。注意で大事なのは「内容」であって「怒っている」気持ちを伝えることではありません。年上の後輩は、人生においては先輩です。会社の業務以外で言えば、あなたよりも人生経験が豊富であることを覚えておきましょう。注意よりも、巻き込めば信頼関係が生まれる年上の後輩は、最初は頼りにならないかもしれません。あなたよりも人生経験が豊富なので、仕事の進め方や業務内容以外の知識についてはとても勉強になると思います。年上の後輩と良い信頼関係を結ぶために、注意をしまくるよりも、相談をすることを意識しましょう。具体的には、以下のようなことを試してみてください。注意すべき点が見つかったら、指摘するのではなく改善方法を一緒に考えてもらう直接ミスを注意するのではなく、改善点を2人で話し合うただ単純に注意をするのは「誰にでも」できます。注意をするのではなく、うまく「相談」に持っていくことで、年上の後輩とも良好な関係を築けるでしょう。後輩ではなく、仲間として接する。年上の知識を分けてもらう年上の後輩は、最初こそ頼りにならないかもしれません。成長してもらえれば、とても強力な仲間になってくれることは間違いないです。前述の通り、人生経験においては年上の後輩のほうが秀でています。その人生経験で得た知識、あなたに分けてもらいましょう。することでお互いを尊重しながら仕事を進めることができます。肩書きは「年上の後輩」ですが、いつまでも後輩として接するのではもったいないです。ある程度成長してもらえたら、後輩ではなく仲間として一緒に働きましょう。年上の後輩を指導する機会があれば、成長してもらったところを想定しながら指導をしたり注意をするようにしてみてください。スポンサーリンク「うざい」と感じてもタメ口はNG。部下や後輩が年上だったら、言葉遣いに「うざい」と感じてしまうこともあるでしょう。タメ口や乱暴な言葉遣いに対して、張り合ってはいけません。相手が偉そうな態度を取っていたとしても、年下の先輩としてはスルーしたほうが良いです。いうのも、年上の先輩からすれば、舐められないようにしている可能性があるから。プライドが高いこともあるので、そのプライドを傷付けてしまっては、良いコミュニケーションは取れません。気苦労はあるかもしれませんが、年上の後輩がタメ口だからといって、こちらは対抗しないようにしましょう。タメ口で話してくるのは気にしない。新人なら注意してもいいかもタメ口で話されてしまっても、気にしないように努めるのが「大人の対応」でしょう。時と場合によっては、注意したほうがいい場合も。それは、入社して間もない「新人の頃」です。早めの段階で注意しておくことで、上下関係をハッキリさせることができます。新人ならタメ口ではなく、敬語が基本のはず。その基本を教えるという意味では、注意するのは早いほうがいいです。年上の後輩、仲良くなる前にタメ口になっていたら、勇気を出して注意するようにしてみてください。まとめいかがでしたか?ぼくが年上の後輩を味方にできたコツは、以下の3つ。プライベートや人生経験は尊敬すべき相談しまくる。注意よりも、巻き込めば信頼関係が生まれる後輩ではなく、仲間として接する。年上の知識を分けてもらう「年上の後輩を注意しないといけない立場にあるが、絡み方が不安」そう考えている人は「年上の後輩と上手に絡んで」良い仕事仲間をゲットしましょう。FacebookTwitterはてブPocketFeedlyこの記事を書いた人おんど2018年にフリーランスとして独立。WEBライターをメインに、複数のブログを運営中。ひとり娘を育てる主夫としても、毎日奮闘中です。主夫など、幅広く活動させていただいています。打ち込んだ経験がある人は最強。考えるだけの時間は無駄。仕事も家事も頑張り体調を壊した人生経験。転職は怖い?自己理解してればOK。登別で人気のご当地お土産4選。20代に教えたいおすすめを地元民が厳選して紹介。ちのスエードブーツを長持ちさせる3つの必須事項を教えます。経験は全て血肉になる。上司のメールの最後はどっちするのが正解?返信に悩んでいた私が得た3つの学びこれは、小心者の私が上司へのメール返信はどこまでしたらいいのか迷っていた人生経験を記事にしたものです。彼女と打ち解けたい!素直になることで気付けた3つの学びこれは、彼女とケンカが多い原因は“相手ではなく自分”ということに気付けた人生経験を記事にしたものです。三宮の100均と言えばこの4つのお店。そんな人におすすめの「三宮の100均ショップ」を教えます。20ライフイーツ20は、20代のための人生経験シェアサイトです。他人の人生経験から得られる「学びと気付き」を配信しています。全て実体験のリアリティ溢れる失敗談と成功談。年上の後輩がミスを連発。後輩とはいえ、人生の先輩。