面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)営業職の三十代くらいの社員様まずは新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ会場に到着後、待合室に案内され、3人ずつ集団面接を行うまずは新規会員登録(無料)ログインはこちら質問内容3人に一人ずつ学生時代に力を入れたことが尋ねられる。3人いるが、質問内容は逆質問を除いて学生時代に力を入れたことのみなので徹底的な深掘りをされる。学生時代に力を入れたことの回答を通して、どんなリーダー像が理想かや価値観の合わない人とどうやって行動するかなど人によって異なる質問内容だった。集団面接なので、他の学生が質問を受けている際にはその学生の話を楽しんで聞くようにしていた。後ほど社員様から本当に素直に話を聞いていて余裕が感じられたと褒めていただいたので、自分のことだけではなく面接官や他の学生に対して傾聴姿勢を保つことが大事だと思う。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【学業面で頑張ったこと】既存の金融機関の存在意義が問われる中で金融機関と企業の関係はどうあるべきかについて研究しています。研究のきっかけは信用組合などの地域金融機関の苦境にあること、多くの中小企業が金融機関の融資態度が厳しいことから資金繰りに苦しんでいるという実態を知ったことです。始まり、基本的な質問を投げかけられるオーソドックスな面接。【対策方法】市販のSPI対策本。【内定後の課題の有無】特になし。【内定後の拘束】他社と迷っていることを伝えると、一週間以内に決めるように言われた。【内定者の数】正確な数は分からないが、辞退する学生が多いのか最終面接にはかなりの学生が参加していた。【自分以外の内定者の所属大学】分からないが、早慶がボリューム層だと思う。営業という学生からするとイメージのつかみづらいものに対する理解を深める一助になった。先輩社員との座談会の中で仕事内容や社風を知ることができた。ったことを簡潔に述べた。【各科目の問題数と制限時間】難易度は普通。CAREERでは、島津製作所の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。島津製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。島津製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や島津製作所の企業研究にも役立ちます。エントリーログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。