CF】オフィス・ファシリティ管理担当~オフィス選定からファシリティ管理まで~■業務内容:同社において、働く場所(ファシリティ)を提供・管理する業務です。管理、日常的なリクエスト対応、設備メンテナンスなど多岐にわたるサービスを確実に提供することです。様々な関係者との信頼関係を構築しながら、同社ならではの新しい働き方・働く場所を考えたりするなど、ダイナミックな仕事にチャレンジできるポジションです。■組織体制:現在はマネージャー1名、スペシャリスト1名の2名体制のチームとなっています。:全社員イノベーション活動としての組織風土改革を通して働き方改革を実践し、地道な施策を積み重ね、“制度”と“意識”の両輪で組織や一人ひとりの行動を変えていきます。遠隔でもコラボレーション可能になるツールの導入(Skype、Office365)」「徹底したペーパーレス化」など、アクセンチュアがコンサルティングファームとして蓄積してきたノウハウ、テクノロジーを駆使した働き方改革にて、日々変革が進んでいます。転勤は当面想定していません。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>補足事項なし予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。>■集合研修:約7,300コース■PC/Webベース:約15,700コース※国内/海外研修、各種ベンダー提供トレーニング、英語を中心とした語学研修など非常に充実しています。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。