勇一郎)による合弁会社Wizユナイテッドが、2018年8月23日発売のサッカー専門誌「サッカーダイジェスト」にて紹介されました。合弁会社Wizユナイテッドとは「アスリートは競技人生を終えた後のキャリア形成が難しい。」という現実の中で、「一流を目指して自分を磨き続けてきたアスリートたちなら、ビジネスの世界でもその可能性を開花できるはず。人一倍頑張ってきたアスリートたちがビジネスの世界でも躍動できる新しい働き方をデザインしたい。ーム“早稲田ユナイテッド”のJリーグ昇格へのサポートなど、様々な形で連携したいと考え、設立された合弁会社です。そこで紹介されたのが、セカンドキャリア問題の対策として設立した“Wizユナイテッド“です。"『この動きこそ、「別の市場や業界と繋がり、資本を誘引する」ための仕組み作りに直結している。早稲田ユナイテッドのトップチームの選手(全員ではない)を、合弁会社Wizユナイテッドの正社員として採用する。採用後の職場となるのが株式会社Wizだ。サービスや商材などの、営業職かエンジニア職を担うことになる。就職に困らないようにと設けられた“FC琉球の正社員Jリーガー制度”についても紹介されています。制度は、別のスポーツにも応用できる。トボールのクラブに“正社員Bリーガー”枠を設けられる。全国に散らばっている。選手のスカウトとスポンサー獲得の営業代行をセットにする業務委託には全国展開と、競技の多種目化という未来も見えている。企画出版,第39巻第18号通算1419号,「サッカーダイジェスト」,2018年,p73-74)”掲載された背景2018年8月23日に発売されたサッカー専門誌「サッカーダイジェスト」にて、サッカー業界では異端ともとれる、仕事との“文武両道”を推奨する岩崎代表のインタビュー記事が掲載されました。その中で、セカンドキャリア問題の対策として設立した“Wizユナイテッド”の紹介や、アスリートが引退後の就職に困らないようにと設けられたFC琉球の正社員Jリーガー制度についてなど、Wizとの取り組みに関して紹介していただきました。Reserved.お問い合わせはこちら。