engineer(English)2020年1月、募集を開始しました。正社員1名(最初の6ヵ月は試用期間)勤務開始時期2020年4月1日~選考2020年2月20日(木)正午12:00までに履歴書を送信(t_recruit@to-on.com)履歴書のフォーマットは自由です。音楽歴はできるだけ詳しくお書き下さい。編集してお使いください。ピティナEF級予選通過以上の実力大歓迎)音楽コンクール受賞歴等があれば、是非お書き下さい。応募先:t_recruit(a)to-on.com2020年1月、採用募集を開始しました!ご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。勤務開始時期2020年4月以降順次~選考2020年2月20日(木)正午12:00までに履歴書を送信(t_recruit@to-on.com)履歴書のフォーマットは自由です。音楽歴はできるだけ詳しくお書き下さい。編集してお使いください。東音企画は火~木曜日の週3で勤務。毎週火曜日の朝にはレッスンレビューを行い、木曜日は森トラスト・ランチタイムコンサートの運営をしています。日頃の業務は電話対応やデータ入力などの事務作業の他、ランチタイムコンサートにまつわる業務(アーティストのブッキング、イラストレーターを使ってのプログラム作成、広報など)、楽譜の出荷作業などをしています。マスタークラスやセミナーなどの後には、webに掲載用のレポートを作成しています。●仕事のやりがいどの仕事もやりがいがありますが、特にやりがいがあると感じるのはランチタイムコンサート関連の業務です。昨年8月ころより担当を引き継ぎ、コンサートにまつわる作業に関わらせていただいていますが、出演してくださるアーティストの方が気持ちよく演奏していただけるサポートを、また、聴いてくださる方が少しでも「音楽って素敵だな...」と感じていただけるようなコンサートを作っていくべく、日々業務に取り組んでいます。マスタークラスやセミナーの後のレポート作成は、やりがいがあるだけでなく、自分自身とても勉強になっている業務です。素晴らしい先生方のレッスンや講座を実際に聴講させていただき、それをまとめてレポートを作成するのですが、毎回「なるほど!」と目から鱗の内容や、聴講をして自分自身が感じた興奮を如何に文章にまとめるか、また、読んでくださった方がマスタークラスやセミナーを「受けてみたい!」と思ってもらえるようなレポートを書けるか、ということをいつも意識しています。感じたことや考えていることを言語化し伝えることは難しいですが、非常にやりがいを感じています。●Wキャリアについてピアノを中心に回っていた大学生活が終わり、東音企画に入社し、これまでとがらりと環境が変わったときに、自分自身が見ていた世界のあまりの狭さに、愕然としました。「今のままの自分ではダメだ」と強く思ったあの感覚を、今でも忘れることができません。Wキャリア生の第一歩は、「世界の広さを知る」ことではないでしょうか。して社会人として生きていくためのスキルを知り、同じくWキャリアの仲間たちと切磋琢磨しながら、一人前の社会人として卒業をしていく...Wキャリアという働き方は、「社会の一員である指導者」としてスキルアップしていけるものだと思っています。●今後のキャリアプラン4月には入社3年目を迎え、いよいよ指導者として次のステージへステップアップする時が近づいてきています。今後は自宅教室を開講し、生徒さんを増やしながら指導者として更なる成長をしていきたいです。それだけでなく、良い指導者であるためには指導者自身の勉強(指導法だけでなく演奏も)も怠ってはならない、ということも、勤務していく中で出会った先生方の姿勢を見て感じてきたことです。東音企画は月~木曜日の週4で勤務。全国各地で開催されている指導法の講座用に、資料の準備・発送をしたり、楽譜の発注作業、またコンクールや講座の当日運営に加え、中にはweb掲載用のレポートを執筆する機会もあります。電話対応は、コンクールに参加される方からのご質問や講座にお申し込みのピアノの先生方からのものが中心ですが、自身もコンクール参加などで質問の電話をかけることがあったのでお問い合せくださる方の気持ちに寄り添い、明確に、親切丁寧な対応がしたいと日々心掛けています。最近では少しづつバスティン・メソードの楽譜の校正に関わっています。●仕事のやりがい業務を通して一番感じているのが、これまで自分がピアノを勉強する中でどれだけの方にお世話になったか、ということです。東音企画に入社して、ピアノを学ぶ子どもたちへ自分が受けてきた愛情と恩恵をまさに還元する側に立ったと感じています。私はコンペなど小さいころからコンクールに参加してきましたが、運営側に立つことがなければその開催にどれだけの人が関わっていて、同時に膨大な準備を要したかと想像することはありませんでした。子どもたちがレベルアップする大きな機会にこういった形で関わることができたことを本当に嬉しく思っています。指導の権威と呼ばれるような先生方の講座に参加したり、直接お話を伺う機会がある環境はやはり東音企画ならではです。同じWキャリアのみなさんとの週1回のレッスンレビューでは、日々レッスンで感じた気づきや疑問をディスカッションしています。一人で抱えがちになるピアノの先生ならではの悩みも異なる視点での意見をもらえるので重宝しています。●Wキャリアについて学生時代は自身の演奏活動を一番に考えることができていましたが、卒業後はピアノ指導の傍らアルバイトをしたり、派遣会社に登録し、一般事務の仕事をしていました。音楽とは関係ない分野での経験や出会いは非常に貴重なものでしたが、約2年間そういった生活を続けていく中で『自分の今までの経験を生かした仕事で生計を立てていきたい』という思いは日増しに強くなりました。ピアノ指導に力を入れたい、と考え始めたころwebで東音企画のWキャリア職員募集の記事を見つけ、現在は働き始めて約5ヶ月になります。慣れないことばかりですが、こちらで担当する仕事は今後生涯指導を続けていく中で、自身の肥やしとなり、自信に繋がると感じています。●今後のキャリアプラン5年間、出張レッスンをしていましたが、この度自宅教室を開講しました。目標は、2年間でピアノ教室1本で生活していく基盤を整えることです。『いかに楽しく上達するか』の重要性をバスティン指導の先生方と関わる中でより考えるようになりましたので、幼児・低学年の導入指導はもっと深く勉強していきたいですし、同時に自分自身の演奏もしっかりと続けていくことで、専門的なレベルの生徒さんにも対応していきたいと思っています。閉じる2020年1月、採用募集を開始しました!ご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。選考2020年2月20日(木)正午12:00までに履歴書を送信(t_recruit@to-on.com)履歴書のフォーマットは自由です。音楽歴はできるだけ詳しくお書き下さい。編集してお使いください。【筆記試験の実施予定日】追って詳細をお知らせいたします。ピティナEF級予選通過以上の実力大歓迎)音楽コンクール受賞歴等があれば、是非お書き下さい。履歴書をメールでお送りください。(t_recruit(a)to-on.com)ご自身のITスキルや過去に制作した成果物(Webサイト、アプリケーション等)、参画プロジェクト等があれば、併せて紹介資料、ソースコード等をお送りください。テスト(1週間)を経て採用内定となります。全員が設計者であり、プログラマーであり、チームメンバーが作ったコードのレビュアーでもあります。タスク単位でコーディングの担当者は1名決めますが、チーム内で相談し合いながら柔軟に開発を進めます。