法人成りした際の社会保険について教えて下さい。こんにちはゲストさん。法人成りした際の社会保険について教えて下さい。法人成りした際の社会保険について教えて下さい。「適用除外を受け厚生年金を掛ける」とは、健康保険に関しては法人成りする前(個人事業主として働いていた頃)から加入していた国民健康保険をそのまま継続するが、国民年金ではなく厚生年金に切り替わるということでしょうか。保険組合によっては社会保険への強制加入が必須ではないという話を聞いたのですが、国民健康保険のままでOKであっても年金に関しては国民年金のままではいられないのでしょうか?ご回答よろしくお願い致します。業種ごとに組合を作って保険業務をする組織です。国民健康保険と組合健保の中間、あるいは国民健康保険と組合健保の両方の性格を有している場合もあります。法人事業所および常時5人以上の従業員を雇用する個人事業所は、健康保険と厚生年金保険の強制適用となりますが、5人未満の従業員を雇用する個人事業所は適用外です。このような5人未満の従業員を雇用する個人事業所が前述の国保組合に加入しているケースが多いのです。この場合は国保組合+国民年金となるのです。健康保険+厚生年金が強制適用されます。社会保険事務所(現・年金事務所)から「適用除外承認」を受けることができれば国保組合+厚生年金と言う組み合わせが可能になるのです、これが「法人成りした際」の「適用除外を受け厚生年金を掛ける」ということです。17:56:50お礼わかりやすいご回答をありがとうございました。