求人票の真ん中、最下段に位置しているが、あまり使われていない。日以上ある方が募集では有利と言われているが、休日出勤が多いと意味がない。そのため休日は少なくても、きっちり休める等、アピールするとよい。基本給に○円~○円と幅がある場合、その幅の理由を示すことで納得を得やすい。生活設計が立てやすい。シフト制の場合、ある程度、希望休日がとれることを示すことで、応募につながる。職場の様子、雰囲気を伝えるスペースとして使うことを検討する。新聞・テレビの報道によると、昨今の若者は仕事よりプライベートを優先する傾向にあるらしく、なるべく残業はしたくないそうです。「家族同然にこき使われる」と感じる若者もいます。「年に1回、社内旅行に行っています」など、根拠や数字で職場の雰囲気を伝えるようにしましょう。