単純な諮問でありながらも処理の速さや反応を問われた内容に参加者は一様に疲れた表情を見せておりました。研修は2回目という事で、前回よりスムーズな進行で進み、また質疑応答でも積極的な質問や意見が交わされて、職員間の交流が深まったと感じました。静岡事業所では今後も、職員の研修や訓練の機会を設けて、安全運転と接遇サービスのレベルアップを図っていく予定であります。採用問合わせ困ったときは、お客様サポート「事業内容についてもっと知りたい!」、「求人応募の仕方がわからない」などご不明な点はお気軽にご相談ください。スタッフが丁寧にご案内いたします。業務に関するお問い合わせお問い合わせフォーム求人に関するお問い合わせ採用応募フォーム武州交通診断START!あなたは元気よく挨拶することできますか?。