9:00シェア一覧メールでシェアコメント-印刷AA部下を食事に誘うときも手順や気遣いが必要です(写真:YakobchukOlena/PIXTA)会食は取引先との接待ばかりではありません。社内のコミュニケーションも会食の場を持つことで、スムーズになることがあります。部下を誘って食事に行ってみませんか?「会社できちんと会話をしているから大丈夫」と言っても、それは「必要最低限の会話」です。お互いが仕事に関してどういうことを考えているか、面と向かって話さないとわからないことがあります。表面的な会話しかしていないと、仕事でミスをしたりしたときなどに、しっくりいかなくなってしまいます。日々の会話が出来ていたら、そうギクシャクすることはありません。声をかけるタイミングを間違えないこの連載の記事はこちら上司に質問です。部下と食事を一緒にするのは、社内の歓送迎会や、取引先との食事会だけになっていませんか?会社を辞めたくなるきっかけは、「社内の人間関係」が大きいと言われます。コミュニケーションの内容が薄くなっている分、一度ダメになった人間関係を修復するのは難しいのです。何も言わずに、ある日突然辞表を出されても困りますよね。部下と気軽に話せる関係を作っていきましょう。悪いから一度注意しておきたいな」、「この間の仕事のミスのことで一度話をしてみたいな」といったことや、「あなたの同期の●●が最近元気がないけれど何か聞いている?」など、社内のことも話したくなります。いう内容のことをいきなり会議室に呼んで聞いたとしても、びっくりさせて表面的な会話で終わってしまいます。その点、食事をしながらだと、落ち着いて会話ができます。いった機会を作ろうと誘って断られることが相次いだので、もうこちらからは誘わない。決めている方も多いようです。それは、タイミングを間違えているのかもしれませんよ。い順コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。新型肺炎による死亡者は、湖北省、とくに武漢に集中しており、致死率は他の省を圧倒しています。本誌デジタル版では、現地から果敢な報道を続ける中国「財新」特約の連載「疫病都市」を配信しています。アートからサイエンスまでの叡智を結集した、ビジネスパーソンのための実践フィールドガイド※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。【重版続々!】文系ビジネスパーソン必読。「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である【共感の声続々!10万部】無礼さが企業に与える損失を分析。Reserved.ページのトップへトップページ。