Tue今必要な危機管理広報ホームMAGAZINE炎上するリスクの火種にはトレンドがある?シェアするシェアするシェアするブックマークブックマークブックマークお茶の水女子大学が、7月2日戸籍上は男性でも自分の性別が女性だと認識している、トランスジェンダーの学生を2020年4月から受け入れることを発表しました。文部科学省によると国内の女子大でこの受け入れは初めてとしています。今回のケースは異例ですがトランスジェンダーに対する理解はますます深まりこのようなケースは今後増えていくと思います。実は危機管理の炎上するリスクの火種にはトレンドがあります。)」に同性愛者を揶揄する表現だと批判が殺到したケースなどこれに当たるでしょう。今回は時代によって変化する炎上する火種のトレンドについてかきたいと思います。待ったなし!炎上する前に対抗するアプローチとは?現代はインスタのフォロワー数やブログのPV数などにより、個人単体でもインフルエンサーといった影響力をもつメディアになり得る新しい時代になっています。今後このスピードはますます増していくでしょう。一昔前のレピュテーションの形成のスピードと、現代のレピュテーションの形成のスピードは目をみはる速さで短縮しています。一方で私たち企業や団体にとっていつ、どこで炎上の火種が上がるのか、予測は困難となっています。発信する情報の確認は男性・女性を分け隔てなく、また若い世代など様々な視点からチェックすることが大切です。そのような社内体制を整えることが炎上する前にできるアプローチとなります。トレンドをウォッチできているか自社の体制をチェックではどのような社内体制になって入れば、炎上トレンドをウオッチできるのでしょうか?以下に自社で炎上ウォッチ力の5つのチェックリストをまとめました。自他問わず、参照すべき過去事例が整理され一覧化されているかいかがでしたか?3つ当てはまらなければ社内体制の取り組みの見直しをしてもいいかもしれません。最後にこのマガジンを読んでいただいている方の、企業の危機対応力を日頃から鍛えるきっかけに少しでもなれたら嬉しいです。危機管理広報に関する勉強会の開催などは当社もサポートさせて頂いております。ご興味がおありでしたら、ぜひお問い合わせください。/土日祝除く)フォームでのお問い合わせ:https://form.run/@razer危機管理広報トレーニングプログラム「KIKI(キキ)」は、企業が万が一の時に対応できるよう、体制構築、マニュアルの整備、トレーニングなどの訓練をサポートするプログラムです。必要事項を入力の上、フォームよりお問合せください。担当者より折り返しご連絡させていただきます。ただいまセミナーの開催予定はありません。最新情報は、本ページやFacebookにてご案内いたします。