中心に20店舗以上展開していますが、今後は全国を視野に入れた店舗展開を考えています。今後の店舗展開に必要となってくるもの、それは「人」です。採用難な今の時代、新卒採用だけでは必要人員が追い付かないのが正直なところです。いったことから、新卒以外でも優秀な人に来てもらいたいと思い、募集を行っています。副主任の業務は現場がメインとなります。その日の営業目標を全員で確認。その後、開店作業を行います。オープン後は自身も接客をしながら、部下やアルバイトスタッフへ適切な指示を出し、ホールが円滑に回るよう動いて頂きます。業務の中で改善が必要だと感じた部分は随時店長へ提案を行い、より良いホール作りを意識してもらいます。その他競合店調査なども行って頂きます。【求める経験・能力】パチンコ店でのホール管理経験は必須です。割合として新卒が多く、スタッフの年齢も若い集団ですので、周りのスピードに合わせて行動してしまう人が多いのが現状です。周りのゆっくりとしたスピードに合わせるのではなく、自分のスピードに周りを合わせさせるぐらいの向上心を持って仕事に取り組んでくれるような方を求めています。エリア長というステップになります。当社ではOJT(現場教育)とOFF-JT(集合研修)で社員のキャリアアップを支援しています。これらの研修をきっかけに自身でも日々学ぶことで、しっかりと評価される仕組みが当社にはあります。求人情報の一部を公開しています。転職アドバイザーにお問合せください。一般|生まれ変わった古豪の快進撃が始まります。年収:320万~、一般ホールスタッフ|北海道を中心に更なる成長を。次世代を担う人を募集しています。班長|人の力を最重要視した営業戦略で更なる成長を目指します。一般|福島を中心に全てが高稼働店。営業のノウハウを学べます。年収:300万~、一般リーダー、主任|北海道を中心に更なる成長を。次世代を担う人を募集しています。地域に愛されるパチンコ店経営が私たちの目標です。年収:300万~、一般フロアスタッフ|千葉を代表する企業へ。退職時に必要な保健・税金などの手続き転職成功談パチンコキャリア転職を通して転職・就職した方々の体験談をご紹介します。年収査定あなたの年収は適正ですか?パチンコホールで働いた場合の年収を査定します。鎌鼬まさおの選択パチンコホールの主任。結婚し、子供が生まれて幸せだけど悩んでいる。パチンコ店の仕事・スキル2020/02/20「スノッブ効果」入手困難なものほど欲しくなる|マーケティングに役立つ行動心理学この効果を利用したマーケティングほど多いものはないでしょう。「ウィンザー効果」とは、まさにマーケティングの王道を行く手法で、多くの人が既に見聞きしているものです。正村ゲージとは?パチンコの歴史は意外にも古く、戦前には既に人気の遊びとなっていました。Reserved.TOP。