他のスタッフと良い関係を持つための努力ができない人。与えられた仕事や他のスタッフからの提案・意見を否定的にとらえる人。患者さんの情報を当院の関係者以外に喋る人。給料と休暇のことしか頭にない人。喫煙ルールの守れない人。当院は屋外も含めて敷地内全面禁煙です。診療開始2時間前から退勤するまでの間、完全禁煙をしていただきます。よって、昼休みに外出して喫煙することは禁止です。当院は歯周治療に特化している歯科医院ですが、だからといって特別な経験は求めません。スキルは誰でも時間がたてば身に付きます。大切なのは人間性と仕事に対する姿勢です。医療に携わって給与を受け取る「プロ」としてどのように生きていきたいのか?、ということを考えながら仕事をすることができれば大丈夫です。そもそも歯周治療に特化していると言っても、やたらと特別なことをやっているわけではありません。ユニット3台の小さな医院ですので、ものすごく立派な大掛かりな設備があるわけではありません。今のところ、CTのような高額な機材を導入できるほどの経営規模ではありませんし、年間100件を超える歯周外科や100本を超えるインプラントを埋入しているわけでもありません(必要な治療を必要な時に行っています)。いう意味では地味な歯科医院かもしれません。患者さんとのコミュニケーションには非常に気を遣っています。歯周治療の正否は高度な知識と診断力、場合によっては技術力にかかってくるのは当然で、それはもちろん大切なことですが、前提として患者さんとの正常なコミュニケーションがあって初めて成り立つことと考えます。(ここで言うコミュニケーションとは、患者様の仰せの通りにいたします的なものではありません)私の主張はこうです。あなたには是非、医院の「建物」や「設備」を見るのではなく、そこで働く「人」を見ていただきたいのです。そこで働いている人がどういうスタンスで医療に携わっているかを見ていただきたいのです。最新の医療機器が揃い、最先端の技術を誇っている医院だとしても、そこに勤務すれば自動的に凄い人になるわけではないのです。大切なのはそこにある「物」ではなく、それをその医院が何故導入したのかであって、決して「物」がその医院(チーム)を構成しているわけではないのです。どんなに最新の医療機器でも導入の動機や考え方によっては、ただの置物に、下手をすると患者さんにとって不利益にすらなることがあると思います。このように書くと「持ってない者のひがみでは?」と受け取る方もいらっしゃるかもしれません。私のこの考え方に共感してくださるかたは必ずいらっしゃると確信しております。勤務をしていただければ、何故、当院が多くの歯周病患者さんを治療し成果を上げてきたのかが理解していただけると信じています。歯科医療は未経験でも向上心があれば大丈夫です。医療に携わる仕事であることを理解して自覚を持っていただければ良いのです。業務内容や必要な知識に関しては我々がゆっくりじっくりあせらず指導します。他業種で活躍されてきた方も、もちろん大歓迎です。「最後に」あなたが私達、そして患者さんから必要とされ、もし何らかの理由で当院を退職なさるときには、我々とはもちろん、患者さんひとりひとりとお別れの挨拶が出来る、そんなスタッフになって頂ければ幸いです。下記リンクもお読みください※2)へは1)経由でお願いいたします。0466-28-13740120-241829(つよいはにく)。