正社員に応募する聖歌隊急募。アワード大会」が開催されました。3優秀な演奏者の褒賞です。今日はこの褒賞制度について書いてみます。音楽スキルとは、常に磨いていないと、失われてゆくものです。一度上手に演奏できたから、ずっと何もしないで良い、という問題ではありません。最初は未熟でも、日々努力して切磋琢磨すれば、確実に演奏に効果が表れます。株式会社アッシュでは、聖歌隊、オルガニストなどの登録者に対して毎年スキルチェックを行い、その努力を評価し、待遇を決めます。これは会社にとっても大切なイベントで、特に実技オーディションは丸3日間かけての大事業です。「頑張って結果を出したものが、高く評価される」という原則を大切にしているからです。演奏のスキルチェックだけではなく、リハーサルのデモンストレーションや、接客のロールプレイなど、様々な角度から登録者は評価されます。株式会社アッシュはこんな制度を2000年から19年間続けています。同時に、オーディションの日だけでなく、普段の活躍の様子もきちんと観察し、評価します。アワード大会では「褒賞」というプログラムがあり、この1年頑張った人たちが次々と表彰されます。賞の種類は例えばSafety賞・・・精勤賞です。休まず遅れず頑張った演奏者Hospitality賞・・・お客様からの評価が高く、心のこもったおもてなしを披露した演奏者プレゼン協力賞・・・新規クライアント獲得のプレゼンテーションに多大な協力をした演奏者など多数あります。その中でも特筆すべきは、ロングラン賞です。ロングラン賞は、株式会社アッシュの登録演奏者として10年頑張った人に送られます。ロングラン賞は始めてからずっと、ダイヤモンドのネックレスが定番です。(男性はネクタイなど)株式会社アッシュでは、このダイヤのネックレスを持っている人が、もう10人以上になりました。同じ仕事を10年続けるというのは、大変なことです。自分の環境が変わることもあれば、嫌なことも必ず起こります。それでも一生に一度の喜びに立ち会える結婚式という仕事に、粘り強く取り組み続けた勇気と知性に対して、ダイヤモンドを送り続けて来ました。褒賞される演奏者の顔はみんな喜びで輝いています。」という達成感と、「また来期も頑張ろう!」という意欲に溢れる、素晴らしい表情です。こんな素敵な登録者たちは、私たちの誇りです。結婚式の現場を守ってくれる彼ら、彼女たちがいるから、株式会社のスタッフは「よし、頑張って成果を出そう」と仕事に励みます。パーティなど、人生のイベントであなたの演奏を!お気軽にお問い合わせください。披露宴・ラウンジピアニスト挙式司会者リクルート社員アシスタントマネージャープライバシーポリシーお問い合わせお問い合わせ・資料請求メディア掲載・講演のご依頼どうぞ、お気軽にお問い合わせください。聖歌隊急募お問い合わせ。