有効な資料を提供できます。使用していますのでわずか数分間でどなたでも簡単にできます。性格をプロフィール(グラフ化)することにより特性を12尺度に分類しそれを因子別、類型別に診断できます。理論的妥当性はもちろんのこと、従来からの資料も充分集積され、その実験的な妥当性が多方面で実証されています。一度に多人数を検査できます。コストが安く経済的です。用途にあわせて、選ぶことができます。何事にも積極的に取り組み、動作がきびきびして行動力に富み、気軽さ、快活さ等の特性があるかどうかをとらえます。全般的な情緒の安定・不安定をとらえることができます。人付き合いがよく、世話好きで誰とでもよく話し、協調性があり、現状肯定的な特性があるかどうかがわかります。与えられた仕事に対して命令されればできるのか(消極型の取組姿勢)、または、何でも積極的に取り組んでいく姿勢があるかをみることができます。指導者として必要な統率力がわかります。知覚の特性YG性格検査の受検者が主観型なのか客観型なのかがわかります。(主観型とは、主観性が強くて思い込みが強いタイプ。客観型とは、クールに物事をみつめていき、事実を事実として客観的にみていくことができるタイプ。加えて、企業等の人事管理におけるYGテストの活用方法を記述したもの。著者:八木俊夫1,650円(税込)YGテストの診断マニュアルYGテストの実務手引をさらに詳しく解説し、実務的応用に役立てるための1冊。-YGテストの実務手引、YGテストの診断マニュアルより、さらに進んで、もっと詳しく学びたい方や理論を知りたい方のための本。-YGテストを経営実務的な立場からではなく、学術的な立場から研究してみたい方のための1冊。YGテストの原点を詳述。企業の人材活用の場面において、人事担当者の方々がYGテストの有効性を最大限に引き出す助けとなることを目的としている。80点カートには1つずつしか商品を入れる事はできません。複数の商品をお求めになる場合は、1つ目の商品をカートに入れた後、移動先のページで表示される「買い物を続ける」ボタンでお戻りになり、次の商品の数量を選択の上、「カートに入れる」ボタンを押して下さい。いOK下記についてご協力くださいますようお願いいたします。掲載いたしました心理検査の使用は、心理学の知識と専門的訓練・経験を持った方に限られます。専門機関以外には販売しておりません。先生方のご指導の下でご使用ください。当センターでは、心理検査の持つ性格上「検査問題の漏洩の防止」、「プライバシーの保護」のため、使用される機関へ直接配送しております。一般家庭への配送は行っておりません。ご了承くださいますようお願い申し上げます。