diaryこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。愚かな投資家と幼稚な起業家』を書いたダン・ライオンズの意見。リストラされた老人が若いスタートアップ企業に勤めると、どのような扱いを受け、それをどう感じたかを、自身の心情として、事細かに書いている点も読み所だ。此本には、二つの教訓がある。第一に、特にIPO(株式公開)を目指している、あるいはそこに漕ぎ着けたスタートアップ企業は、一種の「金融商品」であるという認識の重要性だ。彼の理解の下でだが、著者にとって、その会社は一部のズルイ人と、彼らに体よく使われているおめでたい(主に)若者社員の集積体だった。金融商品としてのスタートアップ企業を成功させるためには、企業自身が本業で利益を稼ぐことよりも、「成長イメージ」と「(株式での)投資のリターン」だけ強調する傾向が有る事に、投資家の方も気付くべきだろう。■日本だって同じ日本にも、この本に書かれたハブスポット社を小さくしたようなIT企業風のベンチャー企業はあり、筆者は、その会社で働く知人を通じて内情を知らなくもない。近い将来仮にIPOまで漕ぎ着けたとして、この会社の株をIPOで買うのは「気の進まない投資」であると言わざるを得ない。金融政策の節目を考えると、2005年のライブドア・ショック以来盛り上がりに欠けていた日本のIPO市場も、今後しばらく賑わう可能性がある。ベンチャー投資・IPO投資にあっては、「いきなり終わりの笛が鳴る」展開となるリスクは、常に認識しておくべきだ。■オジサンはプライドを持て余す今後、日本でも、著者のように「生活が掛かっている」状況で、若者の多い会社に再就職する中高年者が増えるはずだと思うが、そうした中高年者本人にとって、あるいは中高年者を使う側にとっても、厄介でもあり、重要でもあるのは、中高年者の「プライド」であることが本書を読むとよく分かる。■強烈なエピローグ日本にいる我々も「自分は、不用意なのかも知れない」と思うべきシステムやサービスとの付き合いは少なくない。自分の消費や金融行動に関するデータを、誰にどこまで持たせて良いものなのか、一度、改めて見直しする機会を持つべしと筆者も思った。読者に対して、様々な「考える材料」を与える書籍だと思う。職場...2018-01-2713歳のハローワーク「13歳のハローワーク」というHPが有ります。月別アーカイブ参加グループ雑談はてなブログをはじめよう!milningleさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。