『就活の軸』なんていらない!?就活生が本当に持つべき軸とは?いよいよ、本選考をスタートさせた企業もあり、皆さんの就活も本格化してきたのではないでしょうか?そんな本日の記事は、「就活の軸」について。就活をしているとよく言われますよね。「あなたの就活の軸って何ですか?」って。実は私は、この「就活の軸」という言葉、嫌いです。博士などの就職活動以外へのキャリアが切り捨てられているからです。この就活の軸で語られるものとして・商社やコンサルティングを軸として見ています・ベンチャー中心で、成長環境が就活の軸です・お金に携わりたいので、金融中心ですという、よくわからない「業界」に準じたものが出てくるケースが多々あります。このよくわからない「就活の軸」というものを基準に就活を進めることでよくあるパターンとして、最終面接付近で、以下のようなクリティカルな返しをされ、撃沈していきます。<質問例>・それってボランティアで良くないですか?・それって趣味じゃだめ何ですか?・それってウチの会社じゃなくても良いですよね?・それってなぜ今独立してやらないですか?・それってそのまま大学に残る方がよくないですか?つまり、「働いていく=価値を出してその対価としてお金を貰う」という観点が抜け落ちた状態で、業界や会社に即した無理やりな軸を作ることによって、本質的な問に答えられなくなるのです。何とか上手くいって内定が出たとしても「就活の軸」のため就活で燃え尽きたりします。働き始めてからのその「軸」がモチベーションの源泉にならないケースが多々あります。「就活の軸」で就活をしたらダメなのであれば何を基に就活を進めていけば良いのか?言葉にするのならば、私は「キャリア判断の軸」であるべきかなと思います。・Will(他者や組織、社会に対する価値提供の形)・Being(自分自身の価値観や、ありたい姿)で構成されるものだと思っています。このWillとBeingの2つ、もしくはBeingで成り立つ軸であれば、独立も院進学ももちろん可能性として含まれます。そこまでを複合的に考えて、自分自身がどういうキャリアを歩みたいのか、そのファーストキャリアとして、どういう「環境を選択すべきなのか」を深く考えて欲しいと思います。ここまで非常に抽象的な話が続いたので、具体的なキャリア選択の軸を作っていくための手法をお伝えします。1自分の感情をちゃんと言語化してください。したくない→なぜ理系就職は嫌なのか?博士進学の何が懸念なのか?・独立したいが今じゃないから、就職→なぜ今じゃないのか?なぜ独立の次の選択肢を就職と考えるのか?・説明会にいって面白くなかったからこの業界は違う→何が面白くなかったのか?それは業界のなのか、その会社なのか?・面接をうけて面接官に惹かれたからこの会社に行きたい→面接官のどこに惹かれたのか?何が他と違ったのか?感情は、価値観に基づいて沸き起こります。感情を言語化することによって、自分自身が気づけていなかったものが見えてくるハズです。1で言語化したものと、整理したWillやBeingとの接続を考える。言語化したものには必ず、元々整理したWillやBeingにリンクする観点があります。言語化したことによって、WillやBeingがより明確になることがあります。人に直接的なプラスを与えたいというWillを持っている人がいるとすれば、理系だが院進学をしたくない(人との接点がなくずっと研究するのは嫌だ)という感情とのリンクがあるはずです。1と2を繰り返すこの繰り返しにより、キャリア選択における軸、が言語化され明確に人に伝えられるものになっていきます。なんとなくの「就活の軸」を探すのではなく、キャリアを歩む上で重要になる「キャリア選択の軸」を探してほしいと思います。