ハハハ8月も終盤に近づいて来ましたね~・・・午前中の雨降りがやっと上がった。人員を増やそうと以前から考えていたが・・・と言うことで、またまた募集を開始しました。数年やって仕事を覚えて、さらにその気持ちが有ればそうしたいと言うぐらいのものだ。時にはそんな事も指導しないといけないと思ってはいる。逆に今いるスタッフの中から選ぶ事も一つの方法かも知れない。実は、色々考えてるうちに出来れば今いる中から選んだほうがうまく行くことだってあると思うな?かなり以前から息子たちから言われていたことが有る。工場長的な人を育てる必要が有るけども、〇○君ではどうかなぁ~?と。いう部分が有るのでもう少し待て!と言って有る。ま、息子たちの他にもそのような考えの物が居るには居るし、家具屋のおやじもそう思ってはいる。今のままではベテランがついてこないだろうことは目に見えてる。それは年配であれ若い人たちであれ関係ないと思う。家具のデザインを考えてた訳だが、その企業は、食器棚が主力で、リビングボードなども少し・・・要は箱物の既製品の大量生産工場だ。商品が限定されてるのでデザインの仕事も飽きるよね。寝てる時以外は仕事(修行的に)で頑張ろうと決めた。在るときは、塗装部門に行って覚えたり・・・・・・・・こうして5年ほどかけて工場のほとんどの機械装置をマスターした。機械の無駄なレイアウト・・・どんどん改善して行った。それは率先して汗だくに成って働く事だと思う。良い所、出来そうな事は何でもやった。はしごに登ってダクトの位置を変えたりもした。寝るヒマ惜しんで一人一人と、議論を重ねて説得して行った。するとまた議論を重ねる。60を過ぎた今に成って思う。そのほんのわずかな時間で人生が大きく変わるのだ。この一言今でも鮮明に覚えてる。stop製作〜取付を一貫請負special家具改造で新しいいのちを。家具改造で新しいいのちを。