」という会話をしていました。履歴書をきちんと読みますが、そういう間違いをする人は採用後に、お客様に「名前を間違える」可能性もあります。採用活動で名前を間違える人は、きっと仕事でも間違えるに違いないというレッテルを張られてしまいます。挨拶文が「お疲れさまです。」は対社内の人間に使います(使うとしてですが)。事例2封筒の宛先に(株)が使われていた。(株)はあくまでも略字です。「株式会社」と書いてください。事例3メールに対して返事がない。企業からはメールを通して返事をするというケースがあります。企業側は「応募連絡があった」ことをツールを通して知ります。「履歴書を送り下さい。」という返事をメールでお知らせします。後日履歴書だけがポンと届く。気持ちがいいものではありません。履歴書を郵送いたします。」と返事があるだけで印象はかなり異なります。電話にてお問い合わせがある場合もあります。その際に担当者が不在だった場合に「折り返し連絡が欲しい。」と言われたことがあります。仮に代わりに出たものに「〇〇から折り返させましょうか。「いえ、こちらから再度掛けなおします。これは私などの採用担当者が求職者に電話を掛ける時もそうです。家の固定電話にかけた場合や携帯の留守電につながった場合でも「折り返してください。逆に「折り返してください。」と採用担当者に言われた場合、それは上から見られている可能性があります。最後の1回に「折り返していただけますでしょうか」って入っている場合は仕方ないかもしれませんが・・・。上記に挙げた事例は多くの方からすれば「それは常識である。万が一「ええ、そうなのか?」と思うことがあれば気を付けてください。いう事は誰も教えてくれないですからね。働きたいと思っている会社に連絡する場合、一度メールや電話をする前に必ずネットから情報を得てから送るようにしてください。保険に入ると決めたら、早く入る方が断然良い。technology.。