上司や管理者は何をすべきか?2019-12-15上司や管理者は何をすべきか?自分の立ち位置を考える?仕事場では必ず一般社員と中間管理職と経営に携わっているさらに上の人物がいる。全てのひとは基本的には下から始めていまの地位に就いている。不思議なことに同じような道を通ってきたはずなのに部下の気持ちが分からない上司が多い。分かったとしてもどうすればいいか?それにたどり着かない。それは当然のはなしで自分が下にいたときにその上司(管理者)の行いがその後のそのひとの経験と実感になる。上司次第でその部下の能力の違いがそのまま成績に出ることになる。中間管理職はだれのために動くべきか?会社員(上司も一番下の平も)が顧客のことを考えるのは当たり前のはなし。管理者が考えるべきは部下や平社員のこと!その人達の味方にならなければ誰が部下や平社員を守るのか?上のひとは常にその下のひとために動き考える!それによって全体が大きく回るようになる!!その立場になるべきひとはいるひとには向き不向きがある。それを否定するひとは少ないと思います。自分が思っていることと周りが見て評価する結果が違うことは良くあること。好きだけど評価されない。好きではないが出来てしまい高い評価をされる。世の中上手くいかないな~!と感じる。最初は仕方なく書いたモノだった。それが好評で連載が続き、この題材なら彼と言われるまでになった。そんな小説家が自分が書きたいモノを書いて出版すると売れない・・・。世の中そんなものです!だから事務仕事が優秀なひとに営業や力仕事をさせても意味はない。同じように営業職として優秀なひとに管理職(管理者)として優秀とは限らない。あなたに合うことが必ず多く稼ぐことができるものとは限らない。やり方を変えるとそうなるかもしれない!?自分の道を探してみるわたし達の前には必ず先人がいる。