新しいロールモデルになりたい。主婦に営業が務まらないなんて、それは勝手なイメージです。現在、二人の子どもを育てる傍ら、法人営業職を担当しています。『しゅふJOBパート』における、既存顧客に向けた法人営業がメインとなります。皆さんのイメージ通り、営業職は時間が読みづらい仕事です。突発的に発生するアポイントもあれば、自分一人では解決できない事態も起こる。自分都合で時間をコントロールするのが難しい仕事...。なんだか嘘みたいに聞こえるかもしれませんが、私は子育てと営業職を両立できています。それがビースタイルでの働き方なんです。そんな働き方が実現できているのか?答えは、“時短勤務”にあります。フルタイムの場合は9時〜18時の勤務になるところ、時短勤務を利用し、私は9時〜17時勤務。その制度を上手く活用することで、子育てと家事の両立を実現できているんです。お客さまだけではなく、チームの皆を喜ばせたい。実は私がビースタイルに転職したのも、この時短勤務があったからです。前職では産休育休制度はあったのですが、時短勤務がありませんでした。そのため、仕事と育児を両立させることができなかったのです。私は、どうにかして子育てをしながら働きたいと思っていたので転職を決意しました。最初は、営業職ではく事務職で探していたんです。その方がきっと時間のコントロールもしやすいだろうし、それに育児しながらでは営業職は務まらないだろうと考えていたからです。今考えれば、その心配は無用でしたね。確かに、子どもが熱を出したときや絶対に外せないアポイントがあるときなどは一瞬だけ大変になります。それは一人で仕事を抱え込んでいる場合の話。スタイルでは、そんなことにはなりません。業務量は多いですが、細々としたタスクまでもチーム内で共有できている。お互いにフォローし合うことができているのだと思います。この環境には、本当に感謝してもしきれません。私自身が、女性キャリアの新しいロールモデルになれる。今後、子どもがある程度成長したらフルタイムで働きたいと考えています。サポートしあう環境が整っているからこそ、ビースタイルでは時短労働も、フルタイム復帰も許容してもらえる。時短労働やフルタイム復帰は本来、引け目を感じるようなことではなく、当たり前のことではないでしょうか。日本社会においては、まだまだ女性のキャリア形成の機会が恵まれていません。仕事をしたいという意志やこれまでの経験があれば、仕事をする機会があって当然のはず。フルタイムに復帰することで、この当たり前を本当の意味で当たり前にしていくための、新しいロールモデルになっていきたいと思っています。“仕事も育児も全力でやりぬく!”周りがサポートしてくれている以上、どちらも疎かにすることはできません。どちらも全力で両立させて、これからの働く女性のお手本になります。