́艸`)今日は「退職した後何から始めたらよいか」について考えてみようと思います。GW(ゴールデンウィーク)が終わり、どうしても会社に出勤できず退職してしまった人、もしくは4月入社してから1か月経たず辞めてしまった人、様々な理由があると思います。今回のブログを読んで「入社後早期の退職=悪い」と自己嫌悪している人が「今回の退職を無駄にしない」と少しでもポジティブに捉えられるようになっていただければ嬉しいです。描いていたイメージと、実際に入社した際の仕事内容が自分の理想とかけ離れていたりするなど「現実とのギャップ」が退職につながりやすい傾向にあるようです。上司や先輩など、自分を指導してくれる人との人間関係に不満を感じている人が多いように感じています。残業といった時間外労働が長いだけではなく、そこに強制的面があると非常に精神的に負荷が強いようです。雇用形態が求人票と違うなどもこれに該当します。これらの理由が複合的に絡まり、「辞める」という選択肢を選ぶ人が多いのではないでしょうか。退職後まず何をすべきか退職後、まず何から始めたらよいか?それはズバリハローワークに行く!何を当たり前のことを思う人も多いと思いますが、ちゃんと理由があります。雇用保険など必要な手続きを早めにハローワークでおこなわなければいけません。それだけではありません。ハローワークを利用した人なら一度は言われたことがあるこのセリフ「応募したい求人が見つかったら持ってきてください」スタッフTはこのセリフに対応できるかどうかが一つ鍵だと考えます。しても入りたかった業界、夢叶って入社したのに志半ばで退職してしまった。幾つものお祈りメールを乗り越えての唯一内定した会社を早期退職した。こんな状況から直ぐに「応募したい求人」なんて見つかるのでしょうか。どこに問題があり次どのような選択をすることで解決できるか自身で決められる人だと思います。いった人はどんどんハローワークなどを利用して就職活動をしましょう。いった人ばかりではないと思います。会社への憤りや、就職への焦りから今一歩就活に踏み出せない人も多いのではないでしょうか。そんな時は、ぜひ一度いたばしサポステにおこしください。スタッフ相談で、どこに問題があったかを一緒に考えます。しても就職に関して前向きになれない人は就活こころ相談で気持ちの整理をお手伝いします。次にどんな仕事が向いてるか解らない人は職業適性検査や、職場体験などを通じて適性を探ります。退職を無駄にせず、次への礎にできるようサポートします最後にいたばし若者サポートステーションのサポート内容をお伝えしようと思います。いたばしサポステでできることまず「いたばしサポステ」とは「いたばし若者サポートステーション」の略称です。どのような施設かと言うと「15歳から39歳の就労意欲がある若者の働くサポートをしている」場所になります。サポート内容は以下の通りです。相談内容に合わせて、担当のスタッフが一緒になって考えます。毎月様々なセミナーを開催しています。【2】一時間位の初回面談。現在の状況についてお伺いして利用法についてご説明します。【4】利用開始まずはお気軽にお問合せください。除く開所時間10:00から17:30(電話受付は18:30まで)※時間外は繋がりません。〒173-0004板橋区板橋3-6-17SKT板橋ビル2階TEL03-6915-5731※開所時間外は繋がりません。留守電にもなりません。サイトマップいたばしサポステとは、働く上で様々な悩みを抱えている15歳から39歳までの就労意欲のある方を対象に、相談やセミナー等を通して、就労に向けたサポートをします。必要に応じて就労後も継続的にサポートします。