上げリーダーとしても活動中。私たちLOGZは、現在3つの事業に取り組んでいます。障がいがあっても戦力としてキャリアアップを望める仕事に就き、仕事に生きがいを見い出して欲しいという思いで、就労の支援をしています。ルーツの強みはwebスキルです。プログラミングスクールを運営していたこともあり、パソコンスキルの基本から、プログラミング・デザインまで、幅広いカリキュラムで学べる環境を提供しています。既存の障がい者雇用の業務内容は、軽作業や簡単な事務作業が多く、障がい者自身が会社や社会への貢献度を実感しにくくなっています。自身の知識や技術を活かした仕事を行うことで、社会貢献している実感を持てるように、障がい者雇用の枠組みを超えた障がい者雇用支援サービスを目指しています。障がい者雇用に悩みを抱える事業主に対し、雇用戦略や、採用時のサポート、訓練を受けた人材紹介、職場の環境整備、CSRなど、一貫したサポートを行っています。やるのか「採用はもっと自由で、面白くあるべき」という想いから、採用ブランディング事業を主に事業展開しております。リクナビやマイナビなどの大手求人媒体に掲載するだけのテンプレ採用では、なかなか企業側は採用できない、企業の本来の魅力が伝えきれず求めている人材を採用出来ないというのが現状です。そこで弊社が創業から得意としている採用ブランディング力と動画作成を通じて、クライアントの採用課題を根本的に解決するために取り組んでいます。やっているのか横浜オフィス東京オフィス株式会社LOGZは、2015年に創業されたまだまだ新しい会社です。メンバーも20〜30代が中心で、バックグラウンドも様々です。経営陣との距離が近く、気軽にディスカッションできる環境にあるので、問題解決も速く、いいアイディアはどんどん採用されます。それぞれのメンバーが、先進的なテクノロジーやクリエイティブのの力をいかにビジネスの現場に活用していけるか、日夜検討しています。L:LOVE社内の仲間に、ユーザーに、家族に、愛と感謝を持て。O:OWNERSHIP全員がオーナー。当事者意識を持ち、発信者であれ。G:GRIT成し遂げる粘り強さと意欲を忘れるな。Z:ZEAL熱く打ち込める仕事をしよう。経験・スキルを活かして、企業の魅力を配信していく事業の立ち上げに関わっていただける方を募集してます。LOGZは「誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る」をビションに掲げ、障がい者の就労支援事業と採用ブランディング事業を展開しています。Youtubeチャンネルの運営代行など、採用領域における大手求人媒体に依存しない会社の資産となるような採用ブランディングに取り組んでいます。そこで、クライアント様の採用ブランディングに利用する動画の撮影や編集をしていただける、映像クリエイターを募集します!当社では動画を作って終わりではなく、コンテンツ制作を含む運用や一気通貫での課題解決を行なっています。動画のテーマは様々です。獣医学部から福祉の道へ。