Pinterest2016.02.07就活生にとって正念場となる面接。個人面接と集団面接の2種類がありますが、全く形態が異なります。違うからこそ、それぞれの面接の進め方を知り、対策を取っておきたいですよね。今回は、「個人面接と集団面接って一体なに?」という基本的な部分と、それらの特徴について紹介していきます。学生一人に対して行われる面接です。学生が一人なのは変わりませんが、面接官は一人、二人、五人など、複数人で行なわれる場合も多くあります。個人面接は、一次面接よりも二次面接や最終面接で行なわれることが多いです。集団面接と違って個人面接は、学生の潜在能力や性格をより深く正確にしようと考えて行われるためです。入社後のミスマッチを無くすため、「この学生はうちで長くやっていけるか?」「うちの会社の仕事に向いているか?」「入社後、他の社員とうまくやれそうか?」などを確認しているのです。学生複数人に対して一斉に行われる面接のことです。面接官3人と学生5人など、個人面接と比べ大人数で行なわれます。グループディスカッションや複数人でのプレゼン面接も集団面接に含まれますが、今回は一般的な集団面接についてご紹介します。集団面接は一次面接で行なわれことが多いです。集団面接が行われる目的には、効率化があるでしょう。大企業には多くの学生が応募してくるので、筆記試験である程度学生を不採用にしても、話をしてみたいまだまだ学生はたくさん残っています。多くの学生と話をし、より多くの新芽を選抜するために集団面接を行うのです。集団面接で最も大切なのはマイナスを少しでも減らすこと。学生一人一人にそれほど時間を掛けられないので、礼儀正しさやコミュニケーション能力、立ち居振る舞いなどが見られています。学生複数人を一度に見るので、座り方がガサツだったり、声が小さかったりすると目立ち、それだけでも不採用になりかねません。集団面接では、質問に対する回答を準備するのはもちろんですが、それ以上にマナーが見られていることを意識する必要があります。まとめ個人面接と集団面接の基本と特徴はご理解いただけましたか?個人面接も集団面接も、基本を押さえ「何を見られているか」が分かれば対策も取りやすくなります。自分が面接官になったつもりで、どうすれば評価が高くなるか考えてみてくださいね。もって面接に望む、就活の面接で失敗しないコツ就活の中で一番の正念場と言えば面接。友人に面接対策をしてもらったり、志望動機を一生懸命考えても、面接当日はどうしても緊張してしまいますよね。今回はそんな就活における面接に、少しでも安心して臨むためのコツを5つ、紹介します。面接官に好印象を与える、志望動機の面接における答え方のポイント面接の中で必ず聞かれる志望動機。会社への志望度を測る重要な質問であり、学生にとっても悩みの種です。実際、面接の場になるとその答え方に詰まってしまうこともありますよね。そんな志望動機の面接における答え方のポイントを5つ、紹介します。就活の面接会場には何分前に着いておくべき?就活の際の面接会場には、何分前に着いておくのがよいのか、迷ってしまう人もいると思います。就活の面接において、時間の管理はとても大切。修飾語の自己管理能力の目安とされる場合もあります。面接の最後に自分を印象づける!上手な逆質問のコツとNG面接の最後に設けられている「逆質問」の時間。変な質問をしたら選考に落ちてしまいそうだし、かといって質問しないのは失礼な気がしますよね。最後に印象を残すためにもやっておきたい逆質問。今回はそんな逆質問について、紹介します。様々な形態がある面接。その中でも最近出てきたのが、プレゼン面接。一般的な面接形態とは言えません。「面接室に入るときはどうするの?」「入ったら何か言うべき?」など、面接時のマナーは就活生にとって気になるポイント。マナーに気を配って面接に挑み、無事に内定を得て就活を終えたいですよね。特技スポンサーリンク。