これに関しては親友を生き返らせることが問題解決かもしれませんが、親友を生き返らせることは誰もできないのが今の医療技術です。人は絵のないジグソーパズルパズルは不可能だと感じます。冷静に考えたら時間をかけさえすれば、できるけど明確な課題でないためやる気が出ないのが実際のところだと思います。問題の変わりに求めている結果にフォーカスを向けるということは大切です。何で出来ないんだろう。なく“最終的に求めている結果”を明確しましょう。その方が解決に繋がったりすることが多いからです。人間関係で悩む多くの人は他人が本当に欲していることは何か全く考えていないといいます。あなたが友人との関係で大切にしていることはなんですか?先ほどの話しに戻ると、で親友ともし天国で逢えたら何を話しますか?これによって得たい結果に注目していくと本当に自分がやりたいことが分かります。逆に何が失われていますか?あなたを本当に止めているものを特定しましょう。ほとんどの場合間違っていることが多いです。あなたを本当に止めているものは何ですか。紙とペンが無いことです。街からはなれていることです。父とすぐ喧嘩することです。06:33問題を解決可能な形にするTweetもっと読むコメントを書く2020-01-18マインドセットこんにちは。今日もありがとうございます。心構え普段メンタルコーチを行う際、気を付けておかなければならないことについて、通常時の心構え話したいと思います。3つのことを気を付けています。今とここから変わることができる過去や未来は関係ない何らかの原因を取り除くと連動して解決できる自立をすること変化を起こすことができる私のコーチとしての目標コーチングをしていく中で、以下の五つの目標を立てました。人が目標、夢を達成するためのメンタル面のマネジメントをし、最終的にはメンタルマネジメントコーチとして独立する人生の目標を達成させる為のコーチングを学び続け誰もが人生の目標を達成できるコーチングを行うメンタル面から時間の管理をマネジメントするコーチとして活躍する貢献を大切にして関わる人の願望達成や笑顔にする手助けができるコーチとなる大人でも子どものころのような夢、情熱が感じる様な人生にやる気が出てくる行動を生み出すコーチングをする見ていただきありがとうございました。コーチのホワイトイシでした。07:32マインドセットTweetもっと読むコメントを書く2020-01-17結果と原因の原則こんにちは。今日もありがとうございます。コーチのホワイトイシです。目標達成について何度か話させていただきましたが、変革の仕方についてどういう変化があって人生が変わるのかを示してみました。簡単ですが、非常に大切なことですので覚えてください。変えたいですか?どこかを変えなければ人生はかわりません。見ていただきありがとうございました。コーチのホワイトイシでした。12:39結果と原因の原則Tweetもっと読むコメントを書く2020-01-16一瞬で変わるこんにちは。今日もありがとうございます。コーチのホワイトイシです。目標達成するためには?目標を立てたら、何故だか上手くいかないことがあると思います。その理由は実際のところ、2つしかありません。上手くいかない2つの理由について。コンフォートゾーン(安全快適領域)にいようとする性質があります。昔、変化をすればするほど命の危険にさらされる可能性が大きくなったからです。脳も変わったりしたんじゃないんですか?と良く言われますが、あくまで脳の機能は昔(原始時代)から現代(2020年1月)においてあまり変わっていません。変わったのは皆さんもご存じの通りの科学文明の発達などだけなのです。目標を立てたら上手くいかない2つの理由は何かそれがこの2つです。何をすれば良いか分からないやる気がしない何をすれば良いか分からないというのは聞けば分かるかもしれないのに聞かない。探す必要があるけど探さない。見ないといけないことを見ない。自分で自分をできなくするように誘導をしています。方法というのは実際のところほとんどが見つけられるものです。繰り返しますが、実際にはやりたくない、聞きたくない、見たくないことが多いので、何をすれば良いか分からない状態になってしまいます。ここの壁を乗り越えればかなり前に進むことができるようになります!目標達成するために1番効率のよい方法がこちらです。(一つの動作一連)思い込み(世界観=ずっと)ただし、行動だけ変えようとすると似て非なるものになるので、本人に必ず何を思ってやっているのかを聞くこと。これが非常に大切です。あなたのフィルターで見ているものしか分からないです。聞いてみるとほとんどが全く違った考え方をしていることが分かると思います。パラダイムシフトスピーチも効果的です。パラダイムシフトスピーチとは内側のスピーチといい、内的会話をさせ、混乱をさせることに意味があります。例7つの習慣の中で、第一の習慣で主体性を発揮するとありますが、あなたは主体性を発揮するとはどのようなことだと思いますか?自ら動くということですかね。平手打ちを受けたらどうおもいますか?何か悪いことをしたのではないかと思いますね。主体的であるとどう思いますか?何か改善したりしないといけないですかね。これは模範解答などはないんですが、主体性であると刺激を受けてから反応をするまでにいきなり、刺激→反応ではなく、刺激→しっかり解釈して反応をすることが、大切です。何度も解釈と事実は違うと言っていますが、その人にとっての夢も、目標も、人生もその人の解釈です。個人に対して、刺激→反応の→の間に様々な解釈、主観、感想が入るので本当に自分のやりたいことは他の人とは違うのは当たり前です。参考文献として“新訳7つの習慣”の7つの習慣を最後にのせておきます。成功に興味がある人はぜひ一度は読んでいただきたい一冊です。1主体性を発揮する2終わりを決める3最優先事項を優先する4win-winを考える5まず理解に徹し、理解される6シナジーを創り出す7刃を研ぐ見ていただきありがとうございました。コーチのホワイトイシでした。06:49一瞬で変わるTweetもっと読むコメントを書く2020-01-15組織が成長するには?こんにちは。今日もありがとうございます。コーチのホワイトイシです。組織が成長するには?教育は今大切とされています。同時に私達を取り巻く環境は猛スピードで変わっています。教育をする側が変わらないで教育を受ける側だけ変えるというのは難しいです。“”教育にはお金をとにかくかけよう”私の尊敬する方のことばです。今は矛盾がたくさんあるのも事実です。