えっ違法就労!思わぬトラブルを防ぐため外国人雇用は在留カードの確認が不可欠です。えっ違法就労!思わぬトラブルを防ぐため外国人雇用は在留カードの確認が不可欠です。外国籍の方を雇用する場合、採用担当者はまず在留カードを確認しなければなりません。外国籍の方を雇用したことがない採用担当者は「在留カードとはなにか?」と疑問を抱いてしまうでしょう。思わぬ法令違反を防ぐためにも、外国籍の方を雇用する場合の基本的なルールを知っておきたいものです。この記事では、在留カードを確認する意味と確認方法について、わかりやすく解説します。在留カードとは?(出典元:法務省入国管理局)在留カードとは中長期間(3ヵ月以上)滞在する外国籍の方に対して、入国管理局が交付しているカードです。外国籍の方を雇用する場合には、在留カードを確認して手続きを進めなければいけません。在留カードには2つの役割があります。1.日本に中長期間滞在できる在留資格及び在留期間をもって、適法に在留する外国籍の方であることを法務大臣が認めているという証明書としての役割2.従来のパスポートになされる各種許可の証印等に代わって、許可の要式行為となる許可書としての役割と言っても何だかわかりにくいので具体的な記載内容と、どこを注意すれば良いのかまとめます。※16歳以上の場合は、顔写真がカードに貼られています。一部の在留資格は就労不可であり、基本的には働くことができません。して、3年以下の懲役または300万円以下の罰金に問われるため、注意が必要です。採用担当者が確認すべきポイント(出典元:法務省入国管理局)採用担当者が確認すべきポイントは3つあります。上記3点のポイントを確認しておくことで、不法就労を回避できるでしょう。気をつけたいポイントは、在留期間の満了日の確認です。雇用した際は問題がなかった場合でも、在留期間満了しているのに継続して雇用してしまうと罰が科せられます。留学生や家族滞在の外国人をアルバイトで雇用する場合には、在留カード裏側に資格外活動許可があるかどうかを確認してください。外国籍の方が、カードを偽造する場合もあります。カードには偽物かどうか判別できるような対策が施されています。そのため、カードを預かった場合は確認してみましょう。◆偽在留カードの防止対策(出典元:法務省入国管理局)銀色のホログラムは、見る角度を90°変えると、文字の白黒が反転します。(出典元:法務省入国管理局)カードを上下に傾けると、カードの左端部分がピンク色に変化します。(出典元:法務省入国管理局)カードを左右に傾けると「MOJ」のホログラムが3D的に左右に動きます。(出典元:法務省入国管理局)カードを傾けると「MOJ」の文字の周囲の絵柄がピンクからグリーンに変化します。この画面では、在留カード等の番号及び有効期間年月日を入力すると、入力されたカード番号の有効性を確認することができます。在留カードを無くした場合は?在留カードの再交付申請を行いましょう。再交付申請を行えば、原則として即日交付してもらえます。平日9時から12時、午後1時から4時まで不携帯で罰則はあるの?外国籍の方を雇用する場合には、在留カードを確認して手続きを進めなければなりません。在留カードを携帯していない場合、20万円の罰金が与えられます。実はすべての外国籍の方に在留カードが交付されるわけではありません。有しない方(違法)補足:在留期間は確認しておくこと在留期間を意識する採用担当者は少ないです。入社当時確認した際に問題がなくとも、在留期間が満了しているにも関わらず、更新申請もせずに雇用し続けると不労就労助長罪に問われてしまいます。そのため、採用担当者は採用したい期間まで在留期間があるのかも確認しましょう。一部の在留資格者は就労ができません。何も知らないままに雇用してしまうと法律違反になるため注意しましょう。※その他、外国人雇用の手続き全般については下記のページをご参照ください。Magazine運営会社からのお知らせ弊社では、人材流通のコストを最小化することで外国人が少しでも働きやすい日本になるのではと考え、この度、圧倒的に安い中間流通コストで外国人を採用できるサイトをオープンすることにいたしました。Explorer」で集客した10万人を超える外国籍日本ファンに向け、登録企業様の求人、PR動画を発信することで、採用したい候補者を集めることができるサービスです。トライアル段階ですので、本格公開までは、求人の掲載を5本まで無料としております。