のぶのぶろぐ教育の職人のぶさんの、国語教育とカウンセリングとグループワークとキャリア教育、長年鍛えた職人技をお目にかけます。ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。(Sat)A.L.&C.C.今日は、アクション・ラーニングとキャリア・コンサルタントの研修会のダブルヘッターだった。それぞれ、4万円と3万円の投資をしているので、捨てるわけにはいかない。アクション・ラーニングというのは、グループで質問だけで問題を解決すると同時に、問題解決のプロセスを学習しようという方法です。トレーニングにもなるというスグレモノです。個人の成果主義が行き詰まっている企業で、今一度グループの力が見直されています。その方法として、注目されています。僕は、これをまずは生徒に、ゆくゆくは教師に導入できないかと考えています。そのコーチになるための研修です。講師の田渕先生は、ニコニコ笑いながら、鋭く厳しい指摘をしてくれます。6人の研修会なので、緊張感がたまりません。キャリア・コンサルタントの研修は、コンサルタントに必要な自己理解と、仕事理解の講義でした。自己理解は僕もしていることなのでいいけれど、仕事理解は未知の世界。進路指導をするならしてないといけないのだが、そこが教師の進路指導の甘さか。クライエントの長所を引き出し、企業に売れるようにアレンジする技術が必要です。人も働く時は、一種の商品です。○Template:hanamaru.。