(現コア・バリュー経営協会理事)により開発されました。石塚しのぶコア・バリュー経営開発の発端は?2008年にラスベガスで開催された『コミュニティ2.0』カンファレンスの席で、アメリカのネット通販会社、ザッポス社のCEOトニー・シェイと出会い、その卓越した「サービス文化」の要であるコア・バリューの研究に着手したのが発端です。長期に維持可能な成長戦略は「卓越した企業文化の構築」に他ならない、との確信を抱いた石塚は、ザッポスのみならず、米国、そして日本で「独自性溢れる企業文化」で知られる多くの会社を研究し、その共通項を体系化し、「コア・バリュー(中核となる価値観)」の共有を通して戦略的な企業文化を構築する「コア・バリュー経営」という手法にまとめ上げました。Inc.)をカリフォルニア州ロサンゼルスに設立。米優良企業の研究を通し、日本企業の革新を支援してきた。アメリカのネット通販会社ザッポスや、規模ではなく偉大さを追求する中小企業群スモール・ジャイアンツなどの研究を踏まえ、生活者主体の時代に対応する経営革新手法として「コア・バリュー経営」を提唱。2009年以来、社員も顧客もハッピーで、生産性の高い会社を目指す志の高い経営者を対象に、コンサルティング・執筆・講演・リーダーシップ教育活動を精力的に行っている。近年、長年の研究成果として、共通の目的と価値観のもとに、会社が強く結束し、社員が自立して働く経営革新手法「コア・バリュー経営」を開発。ア・バリュー経営」の開発/提唱者として、日本の企業・組織に対し、導入支援を行っている。その他戦略立案アドバイザリー、講演、執筆などに従事。改訂版』/廣済堂出版など。一般社団法人コア・バリュ。