Pinterest2016.01.26面接の中で必ず聞かれる志望動機。会社への志望度を測る重要な質問であり、学生にとっても悩みの種です。実際、面接の場になるとその答え方に詰まってしまうこともありますよね。そんな志望動機の面接における答え方のポイントを5つ、紹介します。志望動機を述べるとき、話す内容以上に気を付けたいのが、話し方や見た目。声の質や話す速さ等の聴覚情報が38%となっており、話の内容等の言語情報はわずか7%にすぎません。素晴らしい志望動機を述べても、話し方が不適切だと効果的にアピールできないのです。2.面接官の目を見て話し方と同様に気を付けたいのが、「目を見て話す」こと。緊張して目を見るのも大変という気持ちも分かりますが、目を見ていないと面接官に自信が無さそうな印象を与え、「お客さんと話すときも目線を逸らして話しそうだな・・・」とも思われてしまうかも知れません。目を見るのが難しい時は、相手の眉間や鼻の辺りに目を向けると、相手は目が合っているように感じるのでおすすめです。3.分かりやすく簡潔に志望動機を述べるとき、アレもコレもと欲張ってしまうと話にまとまりが無くなってしまいます。分かりやすく簡潔に述べるために、「理由+やりたいこと+1エピソード+結論」程の4文くらいを意識すると良いでしょう。エピソードを2つ以上持ってくると長くなり面接官も疲れてしまいますし、自分を出し過ぎだと思われかねません。分かりやすく簡潔に述べることが答え方のポイントです。4.ジェスチャーはOK面接のときはジッとしていなければならない気がしますが、適度なジェスチャーはOKです。しないからと言って落とされることもないので、自分のやりやすい方法で話すようにしましょう。あまりに大げさすぎると面接官もびっくりしてしまうので、普段のジェスチャーが大げさな人は、面接では適度に控えめに行うくらいにしておきましょう。5.オチを作るオチと言っても笑い所という意味ではありません。「ここで私の言いたいことは終わりです」という閉め部分を作るということです。このオチがないと、面接官はこれで終わりなのか、まだ話が続くのか判断が着かず、変な沈黙が流れ学生としても緊張します。上手くお終いという合図が出来なかったときには、「以上です。」と述べて面接官に明確に示しましょう。まとめ志望動機の答え方の5つのポイントは参考になりましたか?どれも面接では当たり前のポイントですが、意外とその場に行くと上手くできなかったりするもの。普段の生活から少しずつ意識して、答え方のポイントをマスタ―出来るようにしておくと頼もしいですよ。近年、行われるようになってきたプレゼン面接。大学内でプレゼンを行ったことのある学生もいますが、中にはプレゼン自体、初めてという学生も中にはいるはず。「面接室に入るときはどうするの?」「入ったら何か言うべき?」など、面接時のマナーは就活生にとって気になるポイント。マナーに気を配って面接に挑み、無事に内定を得て就活を終えたいですよね。就活の正念場となる面接で、いくつもなされる面接官からの質問。どのような質問がなされるのか、就活を行う学生にとっては気が気でなりませんよね。今回は、面接ではどんな質問があるのか種類ごとにピックアップしました。就活における面接の種類と特徴、個人面接と集団面接ってなに?就活生にとって正念場となる面接。個人面接と集団面接の2種類がありますが、全く形態が異なります。違うからこそ、それぞれの面接の進め方を知り、対策を取っておきたいですよね。私服でお越しくださいはスーツでなくてもいい?就活、面接の服装いよいよ面接!という当日の朝に気になるのが服装。「私服でお越しください」と言われていても本当に私服で良いのか不安になりがちですよね。面接は就活の中でも重要な局面。今回は就活の面接における服装についてご紹介します。面接の最後に自分を印象づける!上手な逆質問のコツとNG面接の最後に設けられている「逆質問」の時間。変な質問をしたら選考に落ちてしまいそうだし、かといって質問しないのは失礼な気がしますよね。最後に印象を残すためにもやっておきたい逆質問。今回はそんな逆質問について、紹介します。特技スポンサーリンク。