team"と言える組織を増やす」ことをビジョンに、私たちはwevoxを提供しています。その中で「良いチームとは?」と考えたり、メンバー同士で議論することがよくあります。最近は、wevox内にもメンバー同士で議論した理想のチーム像を入力できる機能をリリースしました。最高の社風のつくり方www.amazon.co.jpAmazon.co.jpで購入するアップルやザッポスがどのような文化を持っているか、また「楽しい」がいかに成果につながるかを彼ら独自のTOMO指数というサーベイ結果を用いながら立証しています。詳しくはこちら)Amazon.co.jpで購入するピクサーやザッポスの事例だけでなく、NBAやコックピットの事例を出しながら「最強のチームとは何か?」を知ることができます。詳しくはこちら)Amazon.co.jpで購入するクリエイティビティを1人の天才ではなく組織やチームで再現性高くするためのピクサーの仕組みやマインドセットがわかる本で、デザインやクリエイティブの重要性が増してきている中で創造的組織づくりの参考になるオススメの本です。詳しくはこちら)Amazon.co.jpで購入するイノベーションを起こすには、組織は何が必要なのか。組織としてリーダーとしてチームのメンバーとして必要なマインドセットやプロセスが書かれています。「良いプロダクトは良いチームから。」を実感するオススメの本です。)】6.スポーツから"最強のチーム"を学ぶ。詳しくはこちら)Amazon.co.jpで購入する稲盛さんや松下幸之助さん、柳井さん、永守さんなどの経営者本やドラッカーは組織全体のマネジメントという意味では個人的に好きですが、「最強のチームを作るため」となると最近読んだこちらです。心理学の講義もしていることもあり、学術的なアプローチも含めて、会社などにおけるチーム運営でも参考になる部分が多く、エンゲージメントという考え方とも親和性が高いです。【シンヤ】6.人を奮い立たせる「リーダー」のあり方を知る。詳しくはこちら)Amazon.co.jpで購入する人を奮い立たせる「リーダー」のあり方について、平尾誠二という偉大なリーダーの実話に基づいた話。リーダーシップとはについて深く考えることができる1冊。詳しくはこちら)Amazon.co.jpで購入するNETFLIXの人事戦略全てがわかる1冊。人事戦略は往々にしてどういう制度なのかが着目されがちだが、Whyの部分も記述されているので、本質的にどうやったら良い組織を作れるのかを考えるきっかけとなるお薦めの1冊。アトラエと同じような考え方ですが、アウトプットはアトラエと全く違うみたいな施策もあり面白かったです。詳しくはこちら)Amazon.co.jpで購入する人の議論している時に、話している粒度や納得するポイントがずれる理由(ミーティングでtodoまで決めないと気が済まない人と、概要だけ決めたらOKだと感じる人との差等)がこの内容によって見えてきて、他人への理解が増進し、コミュニケーションが取りやすくなったです。詳しくはこちら)Amazon.co.jpで購入するチームでやるからこそ、ひとりのときよりも大きな力を出せて、自分の成し遂げたいものに届く、ということを改めて感じました。詳しくはこちら)Amazon.co.jpで購入する現状に満足しない主人公が、シアトルにあるパイク・プレイス(魚市場)で楽しく働くメンバーとの出会いをきっかけに行動を変えていくストーリー。個人がハッピーに楽しく仕事ができれば、周りのチームメンバーにも伝播する。自分から変わり、チームをよくすることが大事ということを学びました。ourselves"から来てます)で、色々なチームの具体的な取り組み事例を紹介してます。組織改善の"Do"がみつかるメディアwevox.ioFacebookページやtwitterで日々情報発信もしていますので、ぜひフォローしてください。noteもフォローしてくださいね!ちょっとwevoxを試してみたいと思った方へwevoxは、1ヶ月間無料トライアルがあります。ご利用されていない方は、下記フォームからご連絡ください。wevox社員の声から組織としての課題を可視化させることで組織を改善することを可能とする組織改善プラットフォーム。teamと言える組織を増やす」こと。組織やチーム改善の情報やwevoxの新機能・機能カイゼンを紹介していきます。記事まとめ良いチームづくりに関する良記事をまとめています。こちらもおすすめチーム版UX。