質問例Q:研修の受講場所は、どこになりますか?A:全国主要都市の提携自動車教習所などで受講が可能です。当WEBサイトの閲覧についてはサイト利用案内をご覧ください。おいて、「管理者様向け交通安全研修」を実施しました。交通事故が経営に与える影響は大きい、また新入社員や事故多発者については各営業所、支店での管理職からドライバーへの働きかけが重要であるとのお考えのもとに今回の研修をセキスイハイム近畿様が計画され、管理者様を中心に計55名が参加されました。研修の開催に先立ち、事前にアンケートを取らせていただき、受講される方のお考えを伺いました。事故をよく起こす方の特徴について多くの方が興味を示しておられました。組織・体制について課題があると考えておられるようでした。部下への添乗指導を含む安全指導についての難しさも感じておられることが分かりました。これらを踏まえて研修を実施させていただきました。研修開始に当たり、目的を解説し、管理者が組織の中で安全指導の要であることを説明しました。昨今大きくなりつつある交通安全における企業責任についても併せて訴えました。事故を防止するには予防面と再発防止の両面からのアプローチが重要であり、事故が起きてから処理や防止策を検討するよりも、事故が起きる前に、予防安全として日々の取り組みが時間や費用面でも有用であることを訴えました。一声かけ(部下から安全目標を発表させる)などを紹介しました。部内での事故検討会について解説しました。社内での交通事故の発生状況について改めて共有し、それらの事故の原因について事例を用いて考えていただきました。知識面として事故の起きるメカニズムや車、人の持つ危険について理解を図りました。管理者が安全確保のキーパンソンであることをご理解いただく研修終了時のアンケートには自ら安全意識を強く持ち、常に発信することで風土が熟成され事故が減る事故原因は認知ミスが多いこと、駐車時や追突事故が多いことを事故予防の啓蒙に役立てる当てない運転(上手でなくてもよい、無理をしなくてよい)をドライバーに意識させる日々の声掛けを具体的にし、運転中に思い出させるようにするなど今後、各事業所において熱心に取り組まれる決意が見受けられました。講習会の中で、管理者が安全確保のキーパーソンであることを繰り返し訴えましたが、頂いたアンケートを見ると十分にご理解いただけたようです。新入社員研修や事故再発防止研修をご利用いただいている他社様からも昨今、管理部門の方に対する講習会のご要望が増えています。安全を第一にした企業風土の形成には、管理部門の方の安全に対する考え方や行動が必要不可欠であるという認識が高まってきていると感じています。編集トップへ戻る閉じる。