link仕事のできない部下は、身近にいませんか?仕事のできない部下がいる上司は、とても大変ですよね。えさえ自分の仕事に追われて忙しいのに部下に仕事を手取り足取り教えたり、時には、とんでもないミスをしてしまってそのミスの後処理に追われたりしてしいませんか。モチベーションが感じられないやる気のない感じで勤務して仕事をしているのを見るとうんざりしてしまいます。これでは、「なぜ自分だけが」「あいつがいなければ」なんて思ってしまうこともあります。一緒に仕事をしている自分の部下である以上は、いくら仕事ができないからといってそのことをいつまでも不満に思っていても仕方ありません。自分や会社のためにもなんとか仕事ができない部下の意識を変えて能力を上げてやらなければいけません。することで、自分や会社、部下のためになります。仕事のできない部下をなんと変えようとしてもすぐには、変わりません。変化を急ぐあまりに仕事ができないからといって部下を叱りつけても、萎縮してしてしまい仕事に対してのモチベーションも下がってしまうだけです。ここでは、仕事のできない部下を褒めながら伸ばしていく方法を解説していきます。初めは難しいかもしれませんが部下が仕事ができるようになればその利益は、必ず自分のところに帰ってきます。指導される方も叱られるよりは、褒めれた方が嬉しいですからね。仕事ができない部下を褒めて伸ばすコツとは?できると信じ込ませる仕事のできない部下に共通して見られる特徴として、仕事に対して自信がないということがあります。仕事をする前から自分は、この仕事はできないと決めつけています。自分では、できないと思っているので仕事を振られるとこの仕事は自分だけではできない、ミスをしたらどうしようなどと考えてしまい上司から怒られることを想像して恐れてしまいます。そのことばかりを考えてしまい仕事は、手付かずかえってミスが増えてしまうのです。このように仕事に対して自信をもてない部下の場合は、仕事は、できると思い込ますところから始まります。誰にでもできる仕事で成功体験を積ませたり、その仕事がうまくいったらどんな気分になるのか、そのようになるためには何をすればそうなるのかを考えさせましょう。仕事を問題なくこなすようになれば、仕事のできない部下も少しずつ自信を持つことができ自分で解決策を見つけられるようになっていきます。期待する部下は、上司に「期待しているよ」と言われると言われるだけでモチベーションが上がりやる気も出てくるはずです。それは、仕事ができる部下も仕事ができない部下も同じです。誰かに期待されていると思うと張り切っちゃいますよね。そこはあえて仕事に対して仕事が低い部下にこそ「期待している」という言葉をかけてあげましょう。すると仕事のできない部下もモチベーションが上がってやる気が出てくるかもしれません。「期待しているよ」という言葉は、魔法の言葉ですね。努力を認めてアドバイスする仕事ができない部下の中には、本人は、一生懸命頑張って仕事をしているつもりですが、なかなか結果が出せない人という人も少なくありません。このような場合は、仕事に対してのモチベーションは高くやる気はあります。このタイプは、「期待している」と声をかけてしまうとその期待がかえってストレスになってしまうことがあるのです。このようにやる気は、あるけどなかなか結果が出ない部下の場合は、本人がいつもどのように仕事をしているか観察してみましょう。その努力を認めてからアドバイスをしていきます。することで仕事も成果が出てくるはずです。成果が出てきたときは、その成果を認めて、自分が前やっていた仕事のやり方と今の仕事のやり方がどう違うのか比較させることでさらに伸びていきます。やればできると思い込ませる今の会社や仕事の内容がよほど嫌いでない限りは、どんなに仕事のできなかった部下でも成果を出せるようになれば仕事が楽しいと感じるはずです。そのように仕事が楽しいと感じるようになれば、仕事ができなかった時とは違いテキパキと仕事をこなすようになっているはずです。仕事をこなせるよになった時には、「君は、やればできる人だ」と褒めてあげましょう。すると部下もさらなる自信になります。このように部下が育ってくれると上司は、とても楽になりますね。仕事ができないと思い込ない仕事ができない部下を持つと多くの上司は、あいつは仕事ができない、またミスをするに違いないなどと思ってしまうかもしれません。このように仕事ができない部下を持っている上司は、ミナスのイメージを持っています。上司がこのような考えでは、部下はいつまでの仕事のできないままです。イメージをあいつならできるかもとプラスのイメージに変えましょう。上司が仕事を任せてもできないと思っていると部下は、ミスをしてしまいます。反対に、あいつなら大丈夫だと思って仕事を任せるとミスがなくしっかりと成果を上げるということは、よくあります。上司の態度がお前では、できないだろという態度は、部下も察してしまいまい仕事に影響が出てしまうので気をつけなければなりません。ブログで読みやすい・分かりやすい文章の書き方3つのコツブログをやっていて気を付けたいのが、「読みやすい文章」「分かりやすい文章」を書くことですよね。単なる...脳疲労は鬱の原因になります。疲れが溜まっていませんか?十分な休息・睡眠を取っているのに体の疲れが取れていない、そんな状況が続いて...メルマガ・ブログ・コピーがわかりやすく書ける5のコツわかりやすい・読みやすい文章とは?わかりやすい文章や読みやすい文章を書く能力って、さまざ...できるビジネスマンが使う、電子レンジについての裏技。仕事に忙しいビジネスマンなら、自炊はなかなかする時間がありませんよね。いうより優雅に自...不安がある人がなぜビジネスで成功するのか?不安をビジネスに生かし...新しいことを始めると不安になってしまいます。今回は、コーヒーを飲むという方法以外で眠気を覚ます方法を紹介していきます。都市部で新しいスタイルの住居として人気のシェアハウス。寝起きが悪いとなかなか起きれないですよね。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。無性にジャンクフードを食べたくなる、悲しい理由。健康って大事ですよね。社会人になると学生時代と違い、体調管理の重要性が増してきます。忘年会や新年会、懇親会に新人歓迎会。果ては追い出し会まで、仕事では飲む機会がたくさんありますよね。仕事で疲れたとき、残業が続いてる時、頼りになるのが栄養ドリンクですね。ボールペン業界に突如現れ、人気が急上昇した消せるボールペン。朝起きたら顔を洗って歯磨きをして目を覚まし、朝食を食べて支度をして会社に出勤する。会社に入ってみたら、上司や先輩が意味不明の言葉を使っていて、何を言ってるのかわからない......。朝起きた時になんとなく気分が乗らなくて、どうしても会社に行きたくない時ってありますよね。ビジネスマンとして、普段からしっかり仕事をこなして期日までに全てを仕上げるのは当然のことです。体調管理は社会人の基本と言われますが、具体的に何をしていいのか分かりませんよね。つるみの法則というものをご存知でしょうか。コミュニケーションを上手くとるためには、好感度が大切です。ビジネスでも好感度がいい人の方が成績がいいはずです。栄養ドリンクのCMソングではありませんが、即座に答えられなければ、あな...無料のイラストならここを探そう。物事を両極端にしか見られない思考をいいます。「1日3食きちんと食べましょう」私たちが小さい頃から教えられてきた食生活の基本です。牛乳といえばカルシウム。骨を丈夫にする飲み物として昔から有名ですよね。全ての人にとって、1日は24時間。仕事をしながら資格試験を受けようとする時、問題になるのが試験勉強のための時間を確保することです。Airはどちらを買おうか迷ってしまいますよね。ミーティングや打ち合わせに行く際の持ち物って少し迷っちゃいますよね。あなたは決断力はありますか?人は毎日色々な決断をしています。毎日、終電で帰るのは当たり前。6月も終わり、新入社員の方たちもそれなりに会社になじんで来た頃ではないでしょうか。通勤・通学に満員電車を使っていると、何もできないと感じ、その時間が無駄に感じてしまいますよね。Macを使っていると、たまにWindowsを使いたくなることってありますよね。...これでパソコン用メガネからも卒業。非常に多いと思います。「東京に行って大成功する」「成功したいから上京する」よく聞く言葉ですよね。出張や旅行に行く人なら、大体持っているスーツケース。社会人になって何年も経つのに、いつまでたっても仕事の要領がつかめない人がいます。集中力が続かないときありませんか?そんなとき皆さんは、どうしてますか。そんなわけでもないですよね。熱烈なファンも多い無印良品。その中でも文房具に関しては根強いファンがいるようです。営業マンの方は相手の会社などに出向いて商談などを行うことが多いです。メインは相手との商談になりま...良質なインプットとアウトプットをする方法。学んだことを自分の知識にするためには、アウトプットするのが重要なのはご存知ですよね。会社を飛び出して、外で仕事をするノマドワーカーが増えています。晴れている日の朝の散歩、すごく気持ちいいですよね。コミュニケーションがうまく取れないと職場で孤立してしまいます。12月も半ば、この時期に多くなるのが忘年会のお誘いです。会議で船を漕いでしまう。家に帰ってからの勉強がはかどらない。仕事がなかなか手につかない。やらなければいけないのはわかっているけど、どうにも手が動かない。年末年始と言えば、家族と過ごしたり、遊んだり、のんびり過ごしたいと思いますよね。