女子ツク!働く女子の毎日に、もっとドキドキワクワクを。働く女子の毎日に、もっとドキドキワクワクを。女子ツク!仕事・キャリア女性の転職やっぱ、会社辞めよう...の前に!知っておきたい人材紹介のイロハ(1)2016-11-18やっぱ、会社辞めよう...の前に!知っておきたい人材紹介のイロハ(1)お気に入りに追加250Tweet絶賛転職活動中のあなた、人材紹介会社って使ったことありますか?え、使ったことがない...?かくいう筆者も使ったことがありません。実は転職回数の多い私...何となく転職エージェントって不相応な気がして登録をためらってたんですよね。しているうちに転職サイトで内定をもらって、結局使わないで済んでしまって、いまだに人材紹介会社のことをよくわからないまま生きています。人生何が起こるかわかりません。今後のためにも人材紹介会社ぐらい知っておかないと!と思い立ち、そのイロハを緊急リサーチしてきました!そもそも人材紹介会社の仕組みってどうなってんの?そもそも人材紹介会社はどのように求職者と企業をマッチングさせているのでしょうか?それは簡単に言えば、不動産賃貸のようなもの。人材を探している企業から、どんな人が欲しいのかという求人票を営業マンがとってきます。キャリアアドバイザーの人が求職者と面談し、その人に合った仕事を引っ張ってきてくれるという仕組み。アパートを借りるときのようなやりとりですね。転職サイトと何が違うの?人材紹介会社はキャリアアドバイザーの人に自分の要望を伝えれば、それに沿った仕事を探してくれます。求人広告と比べて、何時間も転職サイトとにらめっこしたりせずに済むので、探す手間がはぶけるのが嬉しいポイント。転職サイトと同じく、お金がかかるのは企業側で求職者の利用は無料。人材紹介会社の儲けは...?というと、マッチングが成約した人材の年収における何%かを成約報酬として企業側から人材紹介会社へ支払うそう。この報酬金額は職種や役職などによって変動するので、一律いくらというわけではないようです。ちなみに、この報酬金額が転職後の自分の給与から引かれるわけではないのでご安心を。人材紹介会社に登録すれば安心なの?...と筆者は安直に考えましたが、人材紹介会社だってビジネス。求人広告は出稿するとき、人材紹介会社は紹介成約後に報酬が発生します。企業から人材紹介会社に支払う報酬の額は、紹介した人材の年収によって変わるもの。人材紹介会社側からすれば、年収300万円台の人でも1000万円台の人でも成約までに色々なコストや時間がかかるのは変わりません。は高い紹介料がもらえる高年収に見合った経験者かつ即戦力になる人材に力を注ぐはずです。未経験者やスキル不足の人材には紹介できる仕事が少ない可能性があり、逆に求人広告の方がヒット率は上がるかもしれません。ネット上にはたくさんの転職サイトがあり、どれを使っていいか迷いますよね。大手サイト何社かに登録してみるとわかりますが、求人の数も膨大です。何をどう比較したらいいのか?違いがわからないなど求人広告の見方に不安がある方は、人材紹介会社で相談した方が希望に沿った求人が早く見つかるかもしれません。・自分の適性がよくわからない人材紹介会社にはキャリアアドバイザーがいて、自分の経歴から適性を見極めてくれるサービスもあります。アレもコレもと色々な経歴を渡り歩いてきたスキルジプシーな人や、就活・転職で失敗した経験がある人など自分の適性を客観的に見ることが難しい人はぜひ活用してみてはいかがでしょうか。・自分に自信がないキャリアもスキルも人に誇れるようなものじゃなく、どうやって転職しよう?そんな不安が強い方は一度人材紹介会社を利用してみては?自分の思い込みだけで経歴の良し悪しを決めずに、客観的なアドバイスをもらうことで道を開ける可能性があるはず。まとめこうして調べてみると人材紹介会社って意外と便利なところですね!筆者はこれまで転職サイトやハローワークで職を探してきました。自身のブラックなひきの強さにはウンザリ(笑)。自分自身の意志や判断で転職することは理解していますが、人材紹介会社でお任せしておけばよかった...と、他力本願な気持ちがなきにしもあらず。次回はそんな筆者のように人材紹介会社に興味が湧いた方が知っておきたい、利用する際のメリット・デメリットについてお伝えします。