gentleメインコンテンツに移動ダウン提示が第一関門かも...のページです。ジェントルは、中国で働きたい方向けの転職サイトです。navigationトップページ求人検索ご利用の流れブログ検討中リストよくある質問お問い合せ現在地ホームダウン提示が第一関門かも...こんにちは、中国就職・上海ジェントルの「かつまた」と申します。現地採用って、正直給与下がることが多いです。日本から転職して来た直後ですね。それでもトライする価値はあるかなって思います。私の場合、日本から初めて上海で就職した際、以下の給与でした。・8,000元手取り・手当等一切なし・ビザあり以上です。当時のレートだと10万円なんですよね。わたしは大学院行ったり留学したりしていたので、28歳の時点で、いわゆる社会人経験が3年ちょっとしかなかったので、評価が低かったというのもあります。こんな私でも、日本にいたころは400万円はもらえてました。日本の会社を退職してから、1年間、上海郊外にある復旦大学で語学留学しました。HSK5に合格するのが当時の目標で、結構勉強しました。寮に引きこもってひたすら教科書の構文を写経よろしく書き続けたりしていました。来て4か月ほどでHSK5には合格でき、その後も留学期間終了まで何回かテストに参加していました。結果、200/300点くらいはコンスタントに取れるようになりました。中国語には、自信ありました。ふたを開けてみれば実際業務で使える水準には無かったですね。面接官にもばれていたと思います。■ダウン提示が第一関門だったのかも「10万円って、いくらなんでもひどいわこれ」、って思いました。振り返ってみれば、経歴が大したことなく、語学もHSK5をもってるだけ。会社側から見れば、外国人にはビザ取ってあげるなど、現地の方より入社までのハードルが高いし、めんどくさい。活躍するかどうかはわからない。なると、ダウン提示はある意味当然です。「帰国して仕切り直すか」の選択肢しかない状態でした。ある意味中国に俺は試されてるな!と感じました。■帰らなくて本当に良かった結果としては帰国しないで良かったと思います。「悔しい+恥ずかしい」で、当時、日本の友人には自分の給与額は言えませんでした。理解を深めることができたと思います。あの時帰っていたら「ちょっと中国語ができる留学帰り」以外のウリは何もないですし、そもそも中国関連の仕事はしてなかったかな?という気がします。何年か過ぎれば、中国語もきれいさっぱり忘れていたでしょう。外国人という身分でスタートを切るのは結構しんどいです。ご興味があれば、ぜひ、お気軽にご相談ください。