例)2017年2月1日~2017年2月28日で2月24日(金)が有給の一斉付与日だった場合。※土日は全て休みという条件です。残業時間の時給等細かい場面で、この日数が影響しそうなので気になっております。ご回答いただけます様、何卒宜しくお願い申し上げます。御社の2017年2月の所定労働日数は20日となります。有給休暇は労働の義務のある日に対して労働を免除している日となりますので年間休日とはなりません。時間外手当の計算には有給休暇を含めない所定労働日数で計算することになります。所定休日労働した時間は法定内残業ということになります。時給単価100%×所定休日労働した時間の賃金を支払います。割増単価で所定休日労働した分を支払うことになります。Q&Aや法改正など旬の人事ニュースを掲載。有給休暇Tweet日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。