各営業所に配属され、所長・先輩社員のもと、製品知識や仕事の進め方などをひとつひとつ学びます。その後徐々に担当を持ってルート営業をしたり、新規客への営業を行います。営業先は設備工事店や電気資材問屋など。訪問して製品を紹介したり、販売店などへ同行営業したり、展示会でエンドユーザーへのPRを行なうこともあります。市場調査も営業の重要な役割。ニーズを吸い上げ、新たな製品の開発へつなげます。出荷の指示、お客様からの電話応対の仕事などを行います。(東京都品川区)大坂営業所(大阪府東大阪市)福岡営業所(福岡県大野城市)神奈川営業所(神奈川県厚木市)名古屋営業所(愛知県名古屋市)関東営業所(埼玉県草加市)札幌営業所(北海道札幌市)広島営業所(広島県広島市)※勤務地は希望を考慮いたします。※営業所により8:30~17:40もありエントリー方法まずはマイナビ2019からエントリーをお願いします。エントリーいただいた方へ、当社の詳細情報や採用に関する最新情報などをご案内いたします。エントリー内容は選考には一切関係ありませんので、お気軽にエントリーをお願いします。メーカー」という強み1945年に大工道具の製造から始まったバクマ工業。バール(釘抜き)のシェアは日本一を誇っています。換気口、エアコン架台、トミジパイプといった住宅設備や、カーテンレールなどのインテリア製品など、多種多様に自社のフィールドを広げています。海外製品が大半を占める分野ですが、当社ではすべての製品を国内で製造。万全な検査体制を整え、品質管理を徹底しています。北海道から九州まで11の営業拠点を置き、全国各地のお客さまと信頼関係を築いています。1年半の時間をかけて育てます社員育成における当社の方針は、じっくり育てること。入社後まずは1週間の合宿で社会人の基本的なマナーを身につけます。その後は、2カ月間の本社研修。梱包や組立といった軽作業をしながら、座学で製品について学びます。商品を覚えることが目的ではありません。当社の技術力や品質へのこだわりを知り、メーカーであることの意識を養いたいと考えています。関東エリアがメインになります。電話応対や伝票処理といった事務作業、配達への同行を通じて、少しずつお客さまとの接点を持ったり、製品知識を増やしていきます。秋頃を目安に、先輩の営業に同行。本格的な営業活動はせず、先輩の商談を実際に見ながら学びます。春を過ぎると、1年下の後輩たちが営業所へ配属。事務所での仕事をレクチャーしてもらいます。入社後1年半経つと、いよいよ営業としての一人立ちです。アイデアと工夫で広がるおもしろさバクマ工業の強みは、製品の幅広さ、そして新しい製品がどんどん増えていくこと。この変化は営業にとっても刺激的で、「次はどんなところに営業をかけようか」と次のチャレンジを促してくれます。住宅設備のエンドユーザーは電気工事会社や設備会社ですが、ビルや病院の工事を全体で見ると、その上にはゼネコンや設計会社が存在しています。営業ターゲットをそこまで拡大していくことで、また違った販売ルートを確立することに成功。製品の魅力があってこその戦略です。当社は、営業社員の新卒採用を始めてまだ3年目。教育制度はさらに整備して充実させていく予定です。新しく入社する方にはぜひ当社に活気をもたらしてもらいたい。将来の中核を担う活躍をしてもらいたいと期待しています。バクマの仲間たち明るく活気に満ちた社内。若手からベテランまで社員同士のコミュニケーションも活発で、相談をしたり、意見を交わし合うこともよくあります。1お客さまを訪問して、製品を提案する営業。会話の中からニーズを掴み、新たな製品開発につながることも。メーカーの強みが発揮される瞬間です。2既存の販売ルートにとらわれず、自分なりに開拓していくことも可能。成功するまでは難しいですが、営業のやりがいを実感できる場面でもあります。