選択することがたくさんある。産休育休[2019.04.29更新]二人の子どもを育てているママです。二人の子どもは2歳差です。私は上の子を出産する前から派遣で仕事をしています。上の子が1歳になる前から派遣の仕事に復帰しました。上の子は保育園に0歳児クラスから入園しています。備忘録としてまとめたいと思います。できたから保育園に入れた我が家が住む自治体では保育園の入園は意外と厳しいです。上の子はなんとか希望の保育園に入園できました。自分が派遣社員であることが保育園の選考に不利になるかなと漠然と考えていましたが、そんなことはありませんでした。育休を取得していたからです。合計点で選考されます。他に家庭環境や保育状況で“加点”と“減点”があり、どれだけ加点できるかで入園の優先度が変わっていきます。その加点項目の一つが『育休取得中』です。保育園入園の申し込み時点で親が育休中の場合に加点されます。正社員ママさんたちと肩を並べて選考を受けることができたのです。無事に保育園に入れてホッとしましたが落ち着くのはまだ早かったです。続いては派遣先を探さなければなりませんでした。保育園の入園日は決まっていて(変更も可能でしたが期限がありました)それまでに派遣先を決めなければなりません。面接に行っても何回かお断りされました。保育園入れることになったのに派遣先が見つからないんじゃあきらめるしかないかなぁ、とあきらめモード入ってました。派遣会社の担当の方から「ぴったりの案件きました!」と連絡をくださいました。話がトントン拍子で進み、その職場で仕事復帰することになりました。しても、前の上司のおかげでなんとか落ち着くことができたわけです。考えているのであれば保育園入園のために産休育休取得したほうがよいです。・育休明けの派遣先探しは難航します。(元の派遣先に戻れればベストですが。)派遣元の担当者やお世話になった上司との関係は良好にしておいたほうがよいです。何かと助けてくれる場合があります。今年もすでに12月になりましたね。いつもご覧いただきありがとうございます。引き続き派遣社員で...2019-02-04派遣社員で産休育休取得するための条件をまとめました二人のこどもを子育て中のママです。確認しましたか??【ココナラ】初めてご依頼いただきました!いただきもの管理ノートつけてます我が家のポイ活(ポイント活動)kurashika2人の子どもを子育て中の派遣ママです。(3)プライバシーポリシーhttp://www.kurashika.site/privacy-policyはてなブログをはじめよう!kurashikaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。