良くするために様々な制度や活動があります。ためのアニバーサリー休暇は実際に従業員の声からできたものです。出勤日数や達成状況に応じて会社から付与されるC-Point。Kitchenという社員食堂で販売されているお弁当やビュッフェとも交換ができます。KIRARI女性が多い会社ならではの嬉しい制度!更なる女性活躍促進のため、女性による女性のための委員会を発足。女性が働きやすい環境をつくるための制度です。CARADA”ただ働くだけ”ではなく”働きながら健康になる”ために、従業員全員がこの『CARADA』というアプリを使用して健康管理を行っています!過去の健康診断の結果の一覧や食事や身長体重、歩数も見ることができます。Wi-Fiの完備や、コーヒーマシンを設置し無料提供を実施しているため、多くの従業員でいつも賑わっています!休憩以外にも懇親会を行ったり様々なことを行っています。アオハル制度CRTMでは野球やサッカーなど様々な社員やアルバイト関係なく参加できる部活動があり、活動に必要な費用の一部を、会社が補助する制度となります。大阪に本拠点を置くプロ野球チーム「オリックス・バファローズ」のオフィシャルスポンサーを務めております。Care」(バファローズ・ケア)を支援しております。シーズンシートを大阪市に寄付したり、ファンフェスタにてMVPを獲得した宗選手とスポンサー契約を結ぶなど、様々な活動を行っております。スポンサーB・LEARGUEに所属するプロバスケットチーム、「大阪エヴェッサ」のオフィシャルスポンサーを務めております。スポンサー試合を行った際に、がんの子どもを守る会とブースを設け、募金活動を実施致しました。募金いただいたお金は全額、小児がん患者とその家族のサポートとして活用されました。日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)に所属するプロサッカークラブ「セレッソ大阪」のオフィシャルスポンサーを務めております。「セレッソ大阪」と大阪市が2019年から協働で取り組んでいる「読書推進プロジェクト」のオフィシャルパートナーとなり、4月より大阪市内の小学生全員に配布される「読書手帳」で、おすすめの本を紹介いたします。今後も「読書推進プロジェクト」だけでなく、地域貢献などに取り組んでいきます。大阪市が認証している女性活躍リーディングカンパニーを取得してます。女性限定の福利厚生を用意したり、女性だけの定期的なMTGを開催するなど女性がより働きやすくなるように努めております。スポーツエールカンパニースポーツ庁が認証しているスポーツエールカンパニーを取得してます。『ホワイトプロジェクト2018』を発足し、社員の心身の健康管理の向上に取り組み、地域で開催される「企業対抗駅伝」への参加など、社内スポーツイベントへ積極的に取り組んでいます。健康経営の一環として、ウォーキングイベント実施しております。そのイベントを通してゴールドリボンの『がんの子どもを守る会』へ寄付活動を行っております。概要としましては、ウォーキングイベントにて1ヶ月のうち最も多くの歩数を記録した者を表彰し、上位者の歩数合計の10%を寄付しております。日本アスリート学生支援協会に加盟してます。大学のスポーツシーンで活躍するアスリート学生に対して、協議支援をはじめ社会で活躍するためのキャリア支援までを一貫してサポートしています。健康経営CARADAというアプリを導入し、ウォーキングイベント実施したり、社内ストレッチや、ヘルシー弁当を提供したりなど、様々な点で従業員の健康向上を促進しております。Pride」が策定する、職場におけるLGBTなどのセクシャル・マイノリティに関する取り組みへの評価指標である「PRIDE指標2019」において、Bronze認定を取得しています。LGBTなどの多様な人材を採用しており、本人はもちろん、周囲で働く従業員もお互いの価値観や境遇を尊重して働くことができる環境づくりに努めております。