受付は終了いたしました。山田理(サイボウズ)×三浦孝文(オイシックス・ラ・大地)トークイベントメンバーのモチベーション管理、予算管理、プロジェクト管理、採用、評価......。マネジャーにこれらすべてを背負わせるのは、正直言ってもう無理なのではないか。インターネットが発達した今、もっと、マネジャーの役割をチームで分散させ、「マネジメントの大衆化」ができる時代になってきているのではないでしょうか?単なるグループウェア企業にとどまらず、「チームワークあふれる社会を創る」の理念のもと、世の中にさまざまな問いを投げかけ、自社では100人100通りの働き方を実現する「サイボウズ」。人事制度や働き方の根幹を考え続け、働き方改革のリーダー企業として知られるまでに進化させたサイボウズ副社長・山田理の、まったく新しいマネジメント論をまとめた初の著書『最軽量のマネジメント』がついに発売。さんに聞き手としてお越しいただき、トークイベントを開催いたします。マネジャーの第一線で挑戦されている三浦さんが、『最軽量のマネジメント』に対して感じるリアルな疑問を山田さんにぶつけます。2000年にサイボウズへ転職し、取締役として財務、人事および法務部門を担当。2014年グローバルへの事業拡大を企図しUS事業本部を新設、本部長に就任。同時にシリコンバレーに赴任し、現在に至る。卒業後、株式会社D2Cで採用全般、Cookpad株式会社で採用と子会社人事機能立ち上げを経験後、現職。1,300名を超える事業会社・人事が集まるコミュニティ「人事ごった煮会」発起人。単なるグループウェア企業にとどまらず、「チームワークあふれる社会を創る」の理念のもと、世の中にさまざまな問いを投げかけ、自社では100人100通りの働き方を実現するサイボウズ。人事制度や働き方の根幹を考え続け、働き方改革のリーダー企業として知られるまでに進化させたサイボウズ副社長・山田理の、まったく新しいマネジメント論をふんだんにお伝えする一冊です。「これからのマネジャーはどうすべきか」という重荷ではなく、「どうすればマネジャーの仕事を減らせるのか」という軽やかさを示したい。本書は、寄せられた過度な期待と責任から、マネジャーを解放するための本です。Magazineイベント·講座情報や店内の最新情報をお届けしています。