施工管理ってやばいの?周りにもやめとけと言われる実際に働いた人の意見が欲しいこの記事ではそんな方に向けて書いています。実際に施工管理として働いた経験から、リアルな実態を紹介していきますね。この記事では下記の流れで説明していきます。優良企業に行くにはどうしたらいいか施工管理って実際どうなんだろう?という疑問からそれでもいい企業に行きたい方に向けて解説していきますね。※ちなみに施工管理からすぐに離れたい方はdodaのエージェントに一度相談してみましょう。あなたに合う仕事を探してくれます。はやめとけ」の言葉の意味としては以下になります。この言葉の意味は、働いてからやっとわかりました。働いてからでは遅いのですが、今この記事にたどり着いた方はそのまま読み進めてください。【やばい理由1】ブラックという言葉が先行しているこの業界はいわゆる「3K」と世間的には呼ばれています。3Kとは?きつい汚い危険この3つが世間に浸透して、嫌煙する方が増えているのではと思います。その他にも「帰れない、給料が少ない」などの意見も私の周りではありました。いった状態が改善されないまま世間に浸透したので、ブラックと位置付けがされました。【やばい理由2】危険が常にある建築は、自分より大きい機械や建物に登って作業することが大半です。ニュースにもなりますが、火事が起きたり、転落事故など気を抜いたら大変な事故にも繋がる職業でもあります。現場では毎朝朝礼を行い、安全パトロールを実施しているのでそんな事故は滅多に起きません。手が滑って工具が落ちたり、安全帯をつけ忘れたりなどうっかりしていて事故に繋がるケースもありますので、常に危険と隣り合わせであるという認識は持つ必要があります。施工管理のきつさを定年まで続けられるかを一度考えましょう。人生100年時代と言われている今では、定年は70歳なるかもしれないですし、その年齢まで果たして、働けるかというのは頭に入れておく問題でもあるからです。IoTやAIなどと世間が言ってますが、それのせいであなたが40歳や50歳になるころには、施工管理という概念がなくなっている可能性もありますよね。施工管理がきついとわかったら、将来性を考え早めに転職するということはかなり重要なことでもあります。逆に今から施工管理を目指す方は、こういった危機感は頭に入れつつ将来性を考えておきましょう。「施工管理はやばい・やめとけ」の意味は建築業界で働いたらわかる3Kのお話をしましたが、重要なのは言葉ではなく働き方と将来性です。私の経験から話すと長時間労働当たり前、昼夜連続での仕事も当たり前でした。建築から異業種(IT業界)に行ってから気づいたことは以下の3つです。人間関係それぞれ解説していきます。スキルが身につかない私が建築業界から異業種のIT業界に転職した理由の1つです。建築としての知識はつきますが、長い将来を考えた時にこの知識だけでは苦労すると思ったからです。無理だと思っても、今持ってる知識やスキルは「建築」だけの知識なので、結局転職先が建築業界になってしまう可能性があります。興味があったり、挑戦したい時に仕事では役に立つ知識が逆に足枷になり、転職が不利になることもあります。私は早めにこの業界から抜けて、若いうちだったらまだIT業界にもいけると確信し、転職しました。異業種へ転職した方法は下記の記事を参考にしてください。中小企業は、全国にたくさんあります。私が所属していた会社は、小企業だったのですが大手の仕事を手伝う形で仕事をすることが多かったです。その働いていた中での苦労は下記の3つが主に大きかったですね。会社の仲良しこよし感が強い大手は新人でも積極的に業務に参加することが多く、雑作業と呼ばれるものは専門の業者さんを呼んで、しっかり作業分担ができている状態。私の会社だけかわかりませんが、業者を呼ぶお金がなく、職人さんの代わりに私が職人さんの作業を受け持つことになったりしていました。最初は我慢と取るか、見切りをつけてもっと成長するために行動するかは今思えば、完全に後者でしたね。同じ会社の人間だけではなく、職人さんとのコミュニケーションは非常に大事です。普通に話す分にはいいですが、施工管理者は常に板挟み状態でもあるので、たまに職人さんとの接触はあります。新人時代だと上司と職人さんとの最悪の板挟みなので、お互いの意見が食い違うことは日常茶飯事です。「中小企業は要注意」でも話しましたが、大手はここの部分をきっちりまとめているので、こういったことは小企業に比べ少ない印象です。「施工管理はやばい・やめとけ」←でも建築業界の3Kは変わりつつあります建築業界のイメージでよく言われる「3K」ですが、実は少しづつ変わりつつあります。それは国土交通省が「新3K」を提唱したことです。3つのことで、高い給料・長い休み・希望が持てる産業を意味したものになります。東京オリンピックなどの経済効果がどう影響するか気になるところですが、少しづつ建築業界も変わってきているのが現状です。大手は、建築業界でもノー残業デーを設けている会社もあるので、一概には建築業界はやめとけという言葉は言えません。いえ、冒頭でも言いましたが、うつ病になる方はかなりいます。施工管理は体力だけでなく、精神的にもくるものがあるので、メンタルが強くない方にはおすすめできません。施工管理(現場監督)うつ病寸前...辛くて悩む方へ「施工管理はやばい・やめとけ」のまとめ冒頭でも言いましたが、この記事を読んだ方はしっかりエージェントを使ってください。しないと口コミや評判などで判断しがちになり、本当の評価というものがわからなくなります。ここまで施工管理のやばい理由を話してきましたが、もちろんすべてがブラックではありません。私の知人は、同じ業種ですがすでに4年働いており、辛くないかと聞くと「まったくそんなことないし、年収も高いから全然大丈夫」とのこと。私と違い知人は、しっかり仕事を探し、今の職につきました。その時に使ったのがエージェントです。私は施工管理から転職する時に使いましたが、知人のように施工管理に行くために企業の情報をエージェントから得ることができるのが最大のメリットです。一度相談しつつ、本当の優良企業をエージェントから聞き出しましょう。ちなみに施工管理がきつすぎる人は、下記をご覧ください。転職するために知っておいた方がいいことをまとめています。求人はストックだけでもOKいきなりドンピシャな企業に出会うことは、中々ないでしょう。求人情報が多ければ多いほど比較対象が多くなり、優良企業が目立ってきます。少ない面接で良い会社に行きたい方は、求人サイトで得た求人情報をすぐにエージェントに相談することをおすすめします。わかりきったことですが、優良企業は人気なのですぐ募集が終了してしまいます。下記の3つを全て登録して、色々企業を見比べることが一番ですが、3つは多いという方は、dodaだけでも大丈夫です。優良企業を探すポイントは、「求人サイトやエージェントからのオススメ求人を見る→すぐにエージェントに相談→会社の詳細情報を聞いてよかったら応募」をおすすめします。下記は私が実際に使用して、対応と優良企業を紹介してくれた3社です。施工管理の優良企業を探したい方は活用してみてください。doda:求人数10万件以上。エージェントサービスが強い。最終的に私はここで転職しました。マイナビエージェンント:非公開求人8割。パソナキャリア:トータルサポートあり。キャリアアドバイザーとタッグでしっかり決めたい方。上記のエージェントに関しては下記の記事でまとめていますので、合わせて読んでみてください。PROFILEかれめIKIDISHIKIの中の人+とにかく色々やってみる人+WEBサイトいじりが好きな人+このテーマはオリジナルです。ARTICLEIT業界がつまらない人がやるべき3ステップ【すぐに行動しよう】IT業界が合わない人は職種を変えるべき【離れたい...】IT業界は未来がない。TWSのレビュー】格安だけど使用感は問題なしPROFILEかれめIKIDISHIKIの中の人+とにかく色々やってみる人+WEBサイトいじりが好きな人+このテーマはオリジナルです。ARTICLEIT業界がつまらない人がやるべき3ステップ【すぐに行動しよう】IT業界が合わない人は職種を変えるべき【離れたい...】IT業界は未来がない。IKIDISHIKI.。