昨今、日本の労働者が増えてきています。一時期は求人の数自体が少なく、労働者が過剰にいるために就職することが難しいという状況でしたが、その状況が一変して、近年では労働者が貴重な存在になりつつあります。労働者の待遇が上がれば景気が良くなっていくのも時間の問題なので、この状況を利用して雇用する側も労働者第一主義に切り替えることが、これからの日本の重要なポイントになっていくでしょう。求人に関しては、低賃金の求人が目立つので、それが労働者需要の増加と大きく関係しているところもあったりしますが、求人の数自体が増えていることは事実なので、それを踏まえてプラス思考で考えることが景気動向の流れを良い方向へ引き寄せることにもつながるでしょう。低賃金で働かされることを是としつつも、将来的には賃金アップを企業総ぐるみで考えることが全体的な景気回復の近道に繋がるということです。そのためにはある程度、今の状況を労働者が耐えていくこともやむをえないでしょう。