「仕事や会社が本当に嫌になったら転職活動を始めよう」と思っていませんか。仕事で力尽きてから、初めて転職を考えるのでは遅いのです。転職活動は、6ヶ月分の気力・体力を残した状態で始めましょう。私は転職活動を5回した経験があります。それでは、どうして転職活動は6ヶ月分もの気力・体力を残して始めなければならないのでしょうか。転職活動は、6ヶ月分の気力・体力を残した状態で始めよう6ヶ月とは転職活動から新しい会社に慣れるまで転職活動というと、面接に何回か行って、新しい会社に決まって終わりで、2~3か月のような気がするかもしれません。いつもと違うのはそれだけの期間ではありません。気力・体力を使うのは転職活動だけでなく、今いる会社を退職して、新しい会社に慣れるまで続くから。その期間はだいたい6か月です。6ヶ月の内訳は?それでは、6ヶ月の内訳について説明しましょう。転職活動期間まず、転職活動期間に最低2ヶ月。仕事をしながら、転職活動するのはとても大変で、気力・体力を使います。場合、現在の仕事をこなしながら、そして会社にバレないように気を遣いながらです。転職活動期間にすることを列挙しますと......。登録には、1履歴書2職務経歴書3外資系だと英文のレジュメあるいはCV4写真の準備が必要です。希望条件も明確にして伝える必要があります。年収はいくら欲しいですか?仕事内容は?役職は?管理職なら部下の数は?勤務地は、現在住んでいる県のみ?日本国内?海外でもオーケー?通勤時間は何時間まで?希望の会社の規模は?資本金は?従業員数は?など。同居のご家族がいる場合は、相談も必要になりますね。求人に応募するのも大変。応募するかどうかを考えるためだけにも、最低限の企業研究はしなければなりません。面接そして、書類選考に通過した会社から、いよいよ面接に呼ばれます。在職中に面接に呼ばれると、仕事を休む、あるいは遅刻・早退して面接を受けに行くことになります。日頃スーツで会社に行っていない人は、会社にバレないように途中で着替えたりして気を遣います。仕事中に、エージェントからメールや電話もかかってきますが、それにもこっそり返事をしなければなりません。面接前には、企業研究をして志望動機をまとめ、面接の受け答えの練習もいるでしょう。内定後、退職を会社に伝えた後、退職までの期間も忙しくなります。引き継ぎまず、転職先が決まったら、会社に伝えて、後任者に引き継ぎをすることになります。立つ鳥跡を濁さずにしたい......。会社は即日後任を決めてくれることは少なく、短期間に行う必要に迫られます。これもまた大変な作業です。会社を辞めるとなると、同じ部署の人だけではなく色々な人から、送別会のお誘いがあります。大量の引き継ぎをこなしながら、昼と夜は同僚たちと食事に行くことに。仲の良い同僚たちと食事に行くのは楽しいものですが、体力を使います。新しい会社そして、転職後。新しい会社では、あらゆる物を一から覚えなければなりません。基本的な事務手続きから、その会社特有の用語、同僚の名前、もちろん仕事そのものも、全てを短期間に覚えなくてはなりません。わからないことを聞こうにも、まず誰に聞いたらいいかがわからない状態です。自分にとって新しい場所で、仕事の引き継ぎを受ける。多くの場合において、前任者はもういないことが多いです。したがって、勝手がわからないところで、周囲の人に気を遣いながら仕事を覚える、という気力と体力を消耗する毎日になります。慣れるまでに、最低2ヶ月はかかるでしょう。転職活動は、6ヶ月分の気力・体力を残した状態で始めよう転職活動と退職準備に4ヶ月、転職後の新しい会社で2ヶ月、計6ヶ月は大変な状態が続きます。転職活動は、2ヶ月分の気力・体力を残した状態で。力尽きると、判断力が鈍ってしまい、何と、地獄のような職場でも「会社に行く」選択に。後は......事態が良くなるように神に祈るのみ、になってしまいます。それは何としても避けたいですよね。力尽きてから転職を考え始めないように、早めに取り掛かることが重要です。本気で転職したい人の転職活動に成功するためのヒントを7日間にわたりメールでお送りしております。お願いします!役立つ情報をお届けします。fukuchanpuku関連記事(広告含む)-シェア-ツイート-ブックマーク-Feedly古い投稿aiboの特別抽選販売が開始。ファーストネームで呼び始めるタイミング。アメリカとドイツでは違うのです。私が中学校・高校で習った英語はアメリカ英語。英語・国際TOEICの点数が高ければ外資系でバリバリ仕事ができる?英語力を表すテストとして人気のあるTOEIC。外資系の求人に応募する時には、ほぼ必須の試験です。