これに対し「非公開求人」という求人が存在します。これは、不特定多数には情報を公開せず、人材紹介会社等の限られたところのみに対し、採用情報を提供して行う求人を指します。スタッフ」などの求人非公開求人も含めて就職・転職先を検討することで、希望にマッチした事務所が見つかる可能性をアップさせることができます。組織にとって、人材の採用は極めてセンシティブです。人材採用活動を行っていることを公にすれば、本来は組織拡大の為の増員募集だったにも関わらず、「誰か退職者が出るのか?」、「誰かがクビになるのでは?」といった要らぬ噂がたちまち広がり、経営に大きな悪影響が出たりすることもあります。よって、世の中にオープンになっている求人はどちらかと言えば少数であり、多くの求人が「非公開求人」と言えます。非公開求人は採用側も慎重ですから、ごく限られた人にしか知らせたくない情報です。20年以上の信頼と実績がある当社にしか寄せられないスペシャルな「非公開求人」を、ぜひ探しに来て頂ければと思います。合う求人を見つけるには?質問30歳の銀行員です。監査法人、特に金融部への転職に興味があります。資格取得を含め、何かアドバイスをお願いします。FAQの一覧を見る業界知識やサポート実績が豊富なキャリアコンサルタントがあなたの転職をサポートします。検索コンサルタントによる診断サービス簡単な情報を入力するだけで、あなたにおすすめのキャリアを診断します。あなたにおすすめのキャリアを診断します。転職サポートという選択MS-Japanのキャリアコンサルタントがあなたの転職をバックアップします。