新入社員へ教えるシゴトの基本のキホン2014年2月6日ゼロンメルマガ事務局の昆野です。こんにちは!いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。暦の上では立春を過ぎて春ですが、今週は東京でも積雪となり、まだ冬将軍のまん真ん中です。新聞や雑誌の広告では早くも春の進学・就職シーズンを意識して腕時計の広告が目につきます。回りの仕事を手伝う」「先に予測される仕事に着手する」という単純なことがなかなかできないものです。新入社員も意識の上では「仕事は探してやるもの。言われてからやるものではない」ということはわかっているのですが、実際は「言わないとやらない」という新人が多いのは事実です。ここ数年の特徴として、直接的に自分にプラスにならない仕事は極力やりたくないと考える新入社員が増えています。”仕事を探して実行する”という事を考えると、実は「そもそも、会社の中に自分のプラスにならない仕事などはない」とも言えるのです。先日、ある飲食チェーン店の新入社員研修での出来事です。的な仕事を適宜「教え、実行し、確認し」というサイクルで進めるそうなのです。等、次の仕事を求め、勉強をするというのです。このように「やる気」のある新入社員は「自分の役に立つ」仕事を探してやるわけです。分の役に立つわけです。トップセミナー」を開催致します。[女性講師による、女性のための、女性限定セミナー]パチンコホールの女性向け[指導力UPセミナー]新入社員を迎える前の準備として、自分の指導方法を見なおしてみませんか?何から伝えたら良いのか?どんな風に教えたら良いのか?ゲームを取り入れたグループワークで指導方法を学びます。腕時計の広告が、ほとんどが10時10分を指している理由ですが、正確にはセイコーは10時8分42秒・シチズンは10時9分35秒・カシオは10時8分37秒を指しているそうです。刻を変えた所、売上が急に良くなったとの事で、これが口コミとなり他の時計店も真似をするようになり、時計メーカーも広告に使うようになったそうです。reserved.スマホ版はこちら。