いう時ってやっぱり母親が行動しなければならないですよね。会社をいっぱい休んだり、早退したりしているうちに、社内の雰囲気が冷たくなってきて。していた人に色々と私の仕事をやってもらっているうちに、無視に近い仕打ちを受けて・・・。悲しくてつらくて泣きました。好きで迷惑をかけているわけじゃないのに。会社を辞める事にしました。私自身、母乳オンリーにしたいという夢もあったので。あと、入院している時にずっと傍にいてやれなかったこと。休む事がなかなか出来ませんでした。そんな自分が悔しかったんです。私は続けることが出来なかったけれど、今でもお仕事をしながら育児されている方、頑張ってください!大変な事、つらい事色々あると思います。優位の社会を変えていくためにも頑張って欲しいです。誰かに聞いて欲しくて投稿しちゃいました。大変でしたね私は産後働いていませんが、すなりんさんのお気持ちつらかったでしょうと痛~く感じています大変でしたね、会社で仲の良い人とうまくいかなかったりすると気分も落ち込むし、仕事もうまくいかないような気がします。仕事の奪い合いーーみたいなこともありました。女性同士なんてあまりドライにつき合えないような人もいましたよ。私は子供を産む2週間前まで働いていましたが、妊娠がわかったら上司はやっぱりあまり良い顔をしなかったし、まさか仕事続ける気じゃぁないだろうな、という雰囲気だったし、仕事がハードだったため、皆疲れていて、妊婦に気をつかっている余裕ないよ、っていう感じだったので、産後どんな状態になるか容易に想像できたので、あまり迷わず退職することにしたんです。所属してた部署以外の女性などは仕事続けて産後も働く人がいるっていう前例を作ってよ!って勧めてくれる人もいたんですけれど、部署内ではとんでもないっていう雰囲気だったし。ひどいぐらいに母乳が出たので、仕事してたらお乳が痛くて仕事どころではなかったと思っていますが。会社に居座る(だって仕事してるし規定内で休みをとっているわけだから悪くないもんね)のが勝ち!って思いますよ。預けて働く方、頑張って!!私も、妊娠が分かってから退職した口です。いざ出産してみて子供を預けて復帰される方たちは大変だろうなあと常々思っていました。オッパイの離れていない時期は本当に大変ですよね。私は女性だけの職場でしたが、産後復帰される方で育休取る人より産休だけで復帰される方が多かったです。多忙なので早く復帰して欲しいという職場の雰囲気と育休を取ると以前と違う部署になる可能性が高く働きにくくなるからと言う理由だったようです。いざ自分が出産してみて働くママさんにはとっても厳しい職場だったのだと実感します。職場の理解と良くいいますがやっぱり子育ての経験のない人にはどれだけ大変かって分からないんですよね。自分がそうだったように!でも、それではいけないんですよね。私もいつか仕事をしたいと思っているのですが安心して子供を預けられる、でも、ちゃんと子供ために休みを取れる職場が欲しいです。すなりんさんとても大変な思いをされておつらかったですね。心と体を癒してくださいね。預けて働く方、頑張って!!すなりんさん、こんにちは。私は現在育児休暇中ですが、とても人ごとと思えず、またやっぱり女性が働きやすい社会を作るためにも自分ががんばれるうちはがんばって仕事を続けていくことは大切なんだと感じました。私は公務員ですが男社会の職場で女性はとても少ないです。前までは女性は結婚もしくは子供が産まれたら退職するのが当然という雰囲気だったようですが、最近は結婚して、子供ができてもがんばって仕事を続ける人が増えています。「女がそこまでして仕事を続ける必要はないやろお。」「小さい子供預けて、かわいそう。」「子供のことでしょっちゅう休むくらいなら仕事やめたらええのに。」などなど女性が仕事を続けることに批判的な人が多く、批判的では無くても子供のためにしょっちゅう休んでいるとみんなの態度が冷たくなるなあというのはすごく感じています。私は今の仕事に就いたときは、これからは女性だって一人の人間として働くべきだし、公務員として定年まで働く気満々でした。結婚、出産などでやめる人に対して、「どうして結婚したからってやめる必要があるんだろう?」「そういう人がいるから、男性の意識もいつまで経っても昔と変わらないんだ。」「やめるくらいなら初めから仕事しなきゃいいのに。」とかなり批判的な見方をしてもいました。実際結婚したからといってその時に仕事を辞めることなんて私の頭の中には無かったし、職場も結婚しても続けるのは普通という雰囲気にはなっていたので、現在に至っており、そして2月に出産しました。育児休暇も子供が1才になるまでとってあります。(今年の4月からは子供が3才になるまでの間取ることができるようになりましたが)子供ができたことで仕事を辞めることに対してそんなふうに思っていた私でも、最近は「どうしよう・・・・。職場は男性社会と言いましたが、実際仕事で1週間や10日くらい家を空けることはざらで、1ヶ月の内半分以上家にいないことや、ひどい人は1年の内の半分以上家にいないこともあります。夜勤もあるし、場合によっては夜中でも電話で呼び出されたりすることもあります。初めからわかっていて家を空けることはできても、夜中などに急に呼び出されたとき子供をどうすればいいのか?子供が泣いて「いかないで。」って言ったとどれだけ苦しい思いをするんだろう?そんなことを考えると途中でまあいっか、まだ1年近くあるしと思って答えを先延ばしにしてしまいます。夫は同じ職場で働いていますがとても協力的で、できれば仕事は辞めてほしいけれど続けたいのならできる限り協力するといってくれています。今までも他の人から見たらほんとうらやましがられるだろうなと思うくらいやってくれています。同じ職場だからこそ夫の仕事の大変さもわかってだからこそこれからは家ではゆっくりさせてあげたいと思ったり、夜中に急に呼び出されるのは当然2人ともの話なので、そしたら2人で辛い思いをしなきゃいけませんよね。夫とならそういうのをがんばって乗り越えていけると思うのですが、子供の気持ちはどうなんだろう?って。自分の子供の時のことを思い出してたら、お母さんは働いてて、おばあちゃんおじいちゃんはいたけど、やっぱり夜にホントにたまにお母さんがいないだけですごく寂しいんですよね。お父さんは居たけどお父さんはお母さんじゃなくて・・。私は今すごく迷ってるから、両方の選択肢のいいところ悪いところをよく考えて・・・・、と思ってたけど、そうやって悩みながらもみんなが少しでもがんばれるところまで頑張っていけば、少しずつでも女性は働きやすくなって、いつか女性も同じように働いて、男性も同じように育児をする社会ができるんじゃないかと。私も1年後どうしているか自分でもわかりません。すなりんさんのメッセージは私の心に響きました。迷いながらも頑張ってみたいと思います。なんだかだらだらとすみませんでした。預けて働く方、頑張って!!横やりに入ってすみません。私もぺこさんと同じような職種だと思ったので思わずレスしてしまいました。私もただいま育休中です。「辞める」ことも選択肢に入れていろいろ悩みましたが、私の場合、周り(特に夫)の説得や理解もあり、3年取得することにしました。法律が改正されたばかりなので、3年取る人は少数派なのでしょうが、今後のことを長い目で見て、決めました。皆さんのように厳しい会社も多い中、本当に恵まれていると思います。自分の置かれている環境を謙虚に受け止めて、3年取得した場合のメリット、デメリット等分かってくることがたくさんあると思うので、とにかく何事も経験して、学んだことを後輩や、社会に還元できたらと思ってます。3年も休んだら仕事を忘れるのではないかとか、3歳で復帰すると帰って子どもは寂しがるのではないかとか、2人目を妊娠したらどうするかとか、不安を言い出したらきりがないのですが、それを含めて、これからどんな経験も前向きに受け止めていきたいと思います。いって専業主婦も大変だと思う。にわか主婦の私は最近、家事の大変さを実感してます。夫にそんな偉そうなこと言われたら、私だったらキレてます。「家事育児は手の空いた方がする。」「男女問わず協力しあう。」という考えが(特に男性に)浸透すれば、政府の言う男女共同参画社会になり、少子化に歯止めがかかると思うのだけど。その意識を一人一人変えるのは難しいですよね。育児と仕事の両立は、周りの協力と自分のがんばりが不可欠ですね。職場復帰される方、主婦業に専念される方、みなさん頑張りましょうね。預けて働く方、頑張って!!本当に仕事と育児の両立ってむずかしいですね。わたしも7月から仕事復帰します。そのとき息子はまだ四カ月。すなりんさんの話は他人事とは思えません。小児科の先生(女医)に零歳児は重病化しやすいので保育園に入れない方がよいと聞きました。先生自身も2カ月で保育園に入れて仕事に出たと言われましたので実体験だと思う。わたしも育児休暇を一年間取ればよかったのですが、うちの会社で一年間の育児休暇を取った人は過去全員リストラされています。