コウジュカイ「気になるリスト」が「3月プレエントリー候補リスト」に変更になりました。詳細を見る画面下部の「3月プレエントリー候補に追加」を押すと、この企業が「3月プレエントリー候補リスト」に追加されます。「3月プレエントリー候補リスト」に企業を追加しておくと、3月1日のプレエントリー受付開始後、すぐに志望企業にプレエントリーできます。JavaScriptの設定がOFFになっています。あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる※昨年度の採用情報を掲載しております。求める人物像・選考基準アゼリーグループでは出身学部を問わず、人物重視の選考を行っています。当法人の福祉系出身者と福祉系以外の出身者の割合は、5:5。入職するまで全く福祉の知識がなかった職員も、研修や日々の業務でスキルを身につけ、第一線で活躍中です。方も、安心してご応募ください。その他事務)※入社後は、まず全員が福祉に関わる部署を幅広く経験しています。数年間、現場で経験を積んでいただき、幅広い知識やスキルを習得します。当法人が運営する「アゼリー江戸川」、「アゼリーアネックス」、「アゼリーリハビリ倶楽部」のいずれかにて現場経験を積んでいただきます。利用者さんに寄り添い、求められる福祉サービスを追求していきましょう。アゼリーグループでは年1回の面談を通じて、一人ひとりの頑張りを認め、将来のキャリアについて一緒に考えます。介護のスペシャリストとして、各介護施設を経験するもよし、マネジメントに挑戦し、組織を支えるもよし、新しい施設やサービスを立ち上げる企画業務に従事するもよし。おいても、最初は福祉に関わる部署を幅広く経験することから始まります。当法人が運営する施設の利用者さんが、日々何を求め、何を感じ、何を期待しているのか。それらを肌で感じることが、その後のキャリアステップにつながります。各自の適性に応じて業務をお任せしていきます。時代の変化に合わせ、当法人も常に進化・成長を遂げていますので、組織の変化に柔軟に対応し、当事者意識を持って仕事に取り組んでください。当法人の魅力のひとつに、独自の研修制度があります。通常業務に加え、現場では体験できない経験を積むことで、視野が大きく広がると共に仲間との交流にもつながり、人間的にも大きく成長できることでしょう。研修に参加する機会は、誰にでも平等に与えられます。積極的にチャレンジしましょう。視察や交流会を行う【海外研修】その他にも、料理コンテストや鍋パーティーなど、ユニークな研修や取り組みを多数実施しています。)1日実働8時間(1週40時間)エントリー方法リクナビ2020よりエントリーを受付しています。講座受講希望者を支援します。ための準備金として入社時に支援します。されている方には朗報です。あるので将来も安心です。●充実の休暇制度:ライフイベントに合わせて活用できる制度が充実で安心です。近くで預けられ、安心して働くことができます。グループ内イベント、ボランティア活動など職員同士で交流を深めながら、自身のライフデザインを描いたり、スキルアップを目指せる制度が充実。詳細は下記を参照ください。●充実の研修制度:学ぶ機会が多く幅広くスキルアップ。多くの職員が成長に繋げています。(例)<テーマパーク研修>テーマパークでのフィールドワークとチームに分かれてプレゼンの2days。パーク内では”感動の瞬間”を見つけてもらいます。アゼリー一番人気の研修です。サービスを通じて感動を与える、その瞬間を体感し、仕事の中に活かしていく方法を考え、実行している先輩職員が多数!みなさんはどんな感動を与える人になりたいでしょうか?<銀座研修>高級ブランドが立ち並ぶ銀座に、ファストファッションブランドが出店しているのはなぜ?なにか工夫があるのかな?1杯1,000円のコーヒーを出すお店ってどんなところだろう!普段はなかなか足を運ばないかもしれませんが、実際にサービスを体感する中で、価値/価格について仲間と共に学んでいきます。<お茶摘み研修>埼玉のとあるお茶屋さんでは、お茶摘み教室やお茶の入れ方講座、工場見学を地域の方へ実施。一緒に地域に愛される秘訣を体感してみましょう。お茶の葉の天ぷらや新茶なども頂けます。運営しているカフェにも寄れるかも♪「もこもこラテ」が人気メニューですよ。<SHIRASE宿泊研修>次世代リーダー育成を目的に、2~4年目の職員を対象に実施する研修。会場となるのはなんと”南極観測船SHIRASE”。親睦を深めながらグループの仲間とともにアゼリーグループの理念について理解を深めると同時に、船上での運動会や船内探検レク、甲板でのBBQ、船のペンキ塗り体験などなど、日常では味わえない体験盛りだくさん。実際に南極へ行った方の貴重なお話を聴くこともできます。<ライフデザイン・ビジネスマナー研修>就職してからの目標を立て、未来に目を向けるライフデザイン研修。基礎から学ぶビジネスマナー。新しい環境への不安と緊張を、ワクワクに変える。そんな場として毎年新入職員が学ぶ研修となっています。社会人へのスイッチの切替にも最適です。勉強会:若手からベテランまで目指す人材のひとつである「勉強好き」を発揮します。Academy>1年を通じて階層別に編成されたクラスで年度テーマに沿って学びを深めます。「リスク・コミュニケーション」「仕事を楽しもう」「失敗を恐れずチャレンジするために~ポジティブ脳を手に入れよう~」「暗闇からの『先輩力・リーダー力』発見!」「上司の在り方を学ぶ~チームとして役割や目的・動機づけを学ぶ」等<アゼリーWorkshop>介護・医療・リハビリをテーマに、現場ですぐに実践できる知識・技術を身につけ、ワークショップ形式で実際にコミュニケーションを取りながら学んでいきます。Den>3年目~若手管理職向けに様々な講義を実施。受講者同士で一緒に学びを深めます。本や外部研修のアウトプットを含め、テーマは担当講師が自由に決めますので、学ぶ内容は多岐に渡ります。柔らかくする」等グループ内イベント●グループ内イベント(例)<明日に向かって吼えろ>2年目職員プレゼンツ!1年目職員をおもてなしする歓迎会。1年目職員も明日に向かって元気に吼えてもらいます!美味しい料理に、ゲームあり。Challenge>アゼリーグループ各園・施設での取り組みを共有し、さらなる成果を得ること。共有することで地域の方々の資源のひとつとなれるように、地域の方々にも成果を知っていただくこと。Time”!フットサルやバスケ、バドミントン、BBQなどお好きなものへ自由に参加。●ボランティア活動(例)<グリーンチャレンジデー>都会のオアシス「新宿御苑」で、遊んで学んで自然とふれあうイベントの運営をお手伝いするボランティア活動です。環境も地域も自分も元気になれる、そんな未来を考えるイベント。有名シェフのワンコインランチや歌手のチャリティーライブも行われます!<チャリティーオークションパーティー>震災復興支援の一環イベントのボランティア活動。チャリティーで集まった費用は東北の子どもたちのホームステイへと支援されます。グローバルに活躍する子どもたちの成長を願いながら、みんなで心を一つにするイベント。歌手の方や有名人にお会いするチャンスもあるかもしれません。<チャレンジングSHIRASE>南極観測船SHIRASEの中を探検できるイベントの受付や船内誘導など、運営お手伝いのボランティアです。SHIRASEを間近で体感!貴重な経験ができます。アゼリーグループの宿泊研修で使わせていただいているのもこちらの船になります。候補に追加3月プレエントリー候補リストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補リストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。候補に追加済モデルケースの見方モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。あたりで支払われる給与の単位です。半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。UpWEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。OpenESリクナビ独自のエントリーシートサービスです。風土に関するデータです。3月プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。