3.82詳細を見る口コミをする口コミを見るリクルートエージェントを利用した転職を検討している人にとって、気になることのひとつが、「どのような求人があるのか」という点でしょう。そこで本記事では、リクルートエージェントの求人について職種・業界の観点からの特徴にはじまり、利用者の特徴や登録方法までをご紹介していきます。リクルートエージェントで紹介される求人企業の特徴まずは、リクルートエージェントで紹介される求人の特徴について職種と業界という2つの観点から見てみましょう。オフィシャルサイトの情報によれば、それぞれの職種と業界の採用決定比率は以下の通りです。https://www.r-agent.com/service/data/)職種・業界ともに、多少のばらつきは確かにあります。いえリクルートエージェントは業界最大の年間約3万人の転職を支援していることを加味すると、どのような希望職種・業界であってもサポートが可能であることがうかがえます。具体的な紹介企業例としては下記のような企業があげられます。これらはほんの一例ですが、リクルートエージェントでは多くの人がその名を知る大企業から、中堅・中小企業に至るまで幅広い企業の求人を扱っています。日系企業だけでなく外資系企業の求人も多く取り扱っています。次に、リクルートエージェントの利用者の特徴について、ご紹介していきます。あげられる特徴は、以下の3点です。(1)登録者の約70%が26歳〜35歳オフィシャルサイトの情報によると、登録者のうち26歳〜30歳が44%、31歳〜35歳が26%、合計すると実に約70%がこの世代となっています。リクルートエージェントは国内最大級の転職エージェントであるため、比率として少ない世代であっても、その実数は他社に比べて多いというケースも十分考えられます。どの世代においてもこれまでの支援実績やノウハウ、求人情報は多いエージェントですので、まずは相談してみることが大切です。(2)サービス登録者数は約50万人リクルートエージェントにおける2016年度のサービス登録者数は約50万6000人で、業界最大規模です。この点が転職者にとってメリットになるのは「求人が集まりやすい」という点です。企業側の視点から見ると、「登録者数の多いリクルートエージェントに依頼すれば採用ができるのでは」という期待を持って求人を依頼します。長年の実績から企業からの信頼も厚く、実際に他社よりも紹介求人が多いという口コミも数多く見られます。(3)エンジニアの転職者の利用も多い前項の職種別の転職決定率を見ると、エンジニアの転職者の利用も多いことがうかがえます。エンジニア(2.5%)の合計は28.9%、実に3割近くに上っています。した職種においても、リクルートエージェントから転職サポートを受けるメリットがあると言えそうです。最後に、リクルートエージェントの登録方法についてご紹介しましょう。下記の申し込みフォームから情報を入力することで登録が可能です。他のエージェントと比較して少なめですので、最短2〜3分程度で登録ができます。登録後、その内容に従って現在の求人状況をリクルートエージェントが確認し、電話もしくは対面での面談を実施した上で具体的な支援がスタートします。全国各地に拠点があるというのも安心できるポイントです。まとめリクルートエージェントでは、転職決定者の中でも職種は営業職、業界はIT・通信系が多いのが特徴。年間約3万人の転職が決定しているという点を考えると、幅広い職種・業界の転職に満遍なく役立つことがうかがえます。サービス登録者約50万人のうち約70%が26歳〜35歳ですが、国内最大級の転職エージェントであることから、その他の世代でも十分に利用価値があります。現場の派遣スタッフさんと合わず...転職サービスのランキング転職エージェントランキング転職求人サイトランキングITエンジニアランキング派遣会社ランキング派遣求人サイトランキング看護師求人ランキング薬剤師転職ランキング当社はプライバシーマーク付与事業者に認定されています。