サラリーマンの仕事の悩みを一瞬で解決する情報の宝庫エッセイスト桜井洸希が、サラリーマンの会社員生活に劇的な変化をもたらす情報を提供しています。心理学的な視点も駆使して、画期的な職場の人間関係の改善策、仕事上の悩みの解決策をご提案いたします!!この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。読者になる何気ない上司の優しい言葉。激怒されたり、トラブルに巻き込まれてしまったり...。上司の甘い言葉には、裏の本音が潜んでいるケースが非常に多いのです。事前に知っておけば、予防線が張れますよね。今回は、ぜひみなさんに知ってもらいたい「上司の甘い罠」について、お届けします。上司との接し方にも慣れ始めた20代後半のサラリーマンたちにもインタビューを行い、レポートいたします。今回は、前半の6つをご紹介。こちらを読んで、ぜひ鉄壁ガードを固めてください。それでは早速、いってみましょう!1「怒らないから、正直に事情を言ってごらん」すでに怒る気満々です。正直に事情話したら、激怒されることは間違いないでしょう。ストレートに事情を言わず、自分の正当性を付け加えるなど、ちょっと話し方に工夫を加えたいですね。本当に適当に作ったら、絶対に怒られます!恐ろしいですね。気を抜かず、丁寧に作成しましょうね。3「この仕事、お前にしか任せられないんだよ。「え!俺だけしかできないんだ!嬉しい!!」と、素直に喜んでしまったあなた。甘いです!!決して、あなたの能力を買って任せるわけじゃないですよ。あなたが一番仕事を振りやすい部下だったというだけの事。要は、あなたは「都合の良い人」なんです。そんなの、切ないですよね...。鵜呑みにしちゃ、ダメですよ!遠慮なく反論したら、場合によっては大激怒をくらいます!適度に遠慮しましょう。「そのとおりですね!ところで、私も提案があるのですが」という具合に、まずは上司の意見を最大限に尊重してから、あなたの意見を言うことを心がけましょう。残念ながら、本当に失敗したら怒られます。失敗しないように、入念に仕事を進めましょう。言え、失敗に恐れて消極的になっては、成長はありません!失敗したときは、覚悟を決めること。積極的に攻めた結果で怒られることも、一つの勲章ですよ。「まだやってないのか!」と激怒されるのがオチ。気を抜かず、なるべく急いでくださいね。部下にとって、上司の心理はなかなか理解し難いもの。現Jリーグチェア...2018-05-02【今すぐ実践!】失敗を「褒めてあげる一言」が、職場のレボリューションを巻き起こす!「われわれは失敗にも報酬を与えている。仕事で失敗して、上司を激怒させてしまった経験。ヶ月)エッセイスト桜井洸希が、サラリーマンの会社員生活に劇的な変化をもたらす情報を提供しています。読者になる桜井洸希のLINE@はてなブログをはじめよう!sakuraikokiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。