質問意図やNG回答例も2020年2月13日ツイートシェアはてブLINEPocketこんにちは。「就活の教科書」編集部のコータです。今回は、就活の面接における「入社後にしたいこと」を聞かれた時の答え方を解説します。コータ就活生くんこの前の面接で「入社後にしたいこと」を聞かれたけど、うまく答えられなかったなぁ...就活生ちゃんエントリーシートに「入社後にしたいこと」の設問があったなぁ。何のために聞いているんだろう。僕も面接で「入社後にしたいこと」を聞かれ、苦労した経験があります。「入社後にしたいこと」は何のために質問されるのかも気になりますよね。コータそこでこの記事では、そもそも企業が面接で「入社後にしたいこと」を聞く理由や、その答え方などを紹介します。加えて、NGの回答例や「入社後にしたいこと」の見つけ方も紹介します。この記事を読めば、「入社後にしたいこと」の答え方が分かり、自信を持って面接に臨めますよ!面接に不安を感じている就活生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。対策1:したくないことを避ける対策2:好きなことを仕事にする対策3:自分が興味のあるキーワードで企業を探す「入社後にしたいこと」以外の、入社後に関する質問の答え方まとめ:「入社後にしたいこと」は自分の言葉で伝えようでは始めに、そもそも企業が「入社後にしたいこと」を聞く理由を紹介しますね。就活生くんそもそも、なぜ企業は「入社後にしたいこと」を面接やエントリーシートで聞くの?企業が「入社後にしたいこと」を聞く理由は、次の3つです。企業理解度を測るためミスマッチがないか確認するため仕事に向き合う姿勢を知るためそれぞれ解説していきますね。コータ理由1:企業理解度を測るため企業が面接で「入社後にしたいこと」を聞く理由1つ目は、企業理解度を測るためです。企業理解度とは、「企業が行なっている事業や企業規模など、企業についてどれだけ理解しているか」のことです。企業理解度を知ることで、企業は学生の志望度を確認しています。そのため就活生は、面接で「その企業がどのような事業を行なっているか」や「入社後はどの事業に携わりたいか」をしっかり話すことを意識しましょう。企業についてしっかりと理解を深めるためにも、企業研究が大切です。コータ理由2:ミスマッチがないか確認するため企業が面接で「入社後にしたいこと」を聞く理由2つ目は、実際の仕事と「入社後にしたいこと」にミスマッチがないか確認するためです。「入社後にしたいこと」と「実際の仕事」にミスマッチがあった人は、「自分はこんな仕事がしたいわけじゃないのに」と感じ始め、仕事に意欲を感じなくなってしまいます。ミスマッチによる不満から、早期退職に繋がることもあります。「入社後にしたいこと」が明確になっていない就活生は、企業に入ってどんな仕事をするのかを理解できていない場合が多いです。そのため、入社後にしたいことが明確ではない学生を、企業は面接で落としてしまいます。コータ理由3:仕事に向き合う姿勢を知るため企業が面接で「入社後にしたいこと」を聞く理由3つ目は、仕事に向き合う姿勢を知るためです。仕事に向き合う姿勢を知ることで、会社の雰囲気に合う学生かどうかを企業は判断します。「営業部門で顧客の悩みをどんどん解決していきたい」という回答と、「企画部門で新商品を提案し、生活をより豊かにしていきたい」という回答では、仕事に対する姿勢が違いますよね。仕事に向き合う姿勢を知ることは、入社後の配属先決定や適切なポジションを決定するためにも欠かせません。企業は採用前から学生の適性を見て、採用かどうかを判断しています。したがって、面接に臨む前には、マナーや流れを把握してしっかり練習しておくべきです。「面接の練習方法」や「面接でのマナー」は、以下の記事で詳しく解説していますので、合わせて参考にしてみてくださいね。就活生くん企業が面接で「入社後にしたいこと」を聞く理由がわかった!でも、どんな感じで「入社後のしたいこと」を面接で話せばいいの?「入社後にしたいこと」をどうやって話したら良いのか、わからない就活生も多いですよね。次に、「入社後にしたいこと」の良い例文を2つ紹介します。今回紹介するのは、飲料メーカーとコンサルティング会社の2社の例文です。面接でもエントリーシート(ES)でも使えるので、ぜひ参考にしてみてくださいね。してお客様のニーズを把握することと、商品企画の2点に携わりたいと考えています。私のアルバイト先では貴社の飲料を扱っています。お客様にオススメを聞かれ、ドリンクを提案してお客様にお褒めの言葉をいただくことに私はやりがいを感じることから、飲食店営業に興味があります。営業として活躍し、お客様のニーズを把握した後、そのニーズを満たすような商品を企画し、人気商品を生み出していきたいと考えています。この例文は入社後にしたいこと、またそれを納得させるための自分の経験が書かれていて良いですね。私が入社後にしたいことは、日本企業の成長を促進させることです。私はゼミで企業活動について学んできた経験があるからです。ゼミ活動では、近年の日本企業は成長スピードが鈍く、事業からすぐに撤退する企業も多いことを学びました。私が関わるクライアント様の悩みが解決し事業がうまくいくことで、そのクライアント様が持つ取引先の事業もうまくいくという正の連鎖を起こし、日本企業全体の成長に繋げたいです。この例文では「日本企業の成長」という自分が問題視していることと、入社後にしたいことが関連づけられていて良いですね。コータ「入社後にしたいこと」のNG例文ここまでは「入社後にしたいこと」の良い答え方を紹介しました。印象の良い答え方があるということは、反対に印象の悪い答え方もあります。次に、「入社後にしたいこと」のNG例文を紹介します。良い例文との違いを意識しながら読んでみてくださいね。私は入社後、お客様に貴社の飲料を届けたいです。私は数ある飲料の中で貴社のものが一番好きだからです。私は疲れたとき、いつも貴社のドリンクを飲んで幸せになります。この経験を少しでも多くの人に味わってほしいと思い、私は貴社の営業担当になり飲料をお客様に届けたいです。この例文は「入社後にしたいこと」が抽象的です。製品が好きだから興味があるのは当たり前のことなので、「お客様に飲料を届けるのって、別に他の学生でも良くない?」と言われてしまいます。私はお客様の悩みを解決し、お客様を笑顔にしたいです。私はアルバイトでお客様に商品を提案し、お客様が喜ぶことに幸せを感じます。そのような経験から、社会に出てもお客様を笑顔にできる仕事がしたいと考えています。この例文も「入社後にしたいこと」が抽象的ですね。「で、結局うちに入ってどんな仕事がしたいの?」と今にも聞かれてしまいそうです。具体的に、「入社後にしたいこと」はどのように答えれば良いのでしょうか。次に、「入社後にしたいこと」の面接での答え方のコツを紹介します。コータ「入社後にしたいこと」の面接での答え方のコツ就活生くん「入社後にしたいこと」はどうやって答えたら良いのかわからない...うまく答える方法があれば、教えてほしい!では次に、「入社後にしたいこと」の具体的な答え方のコツ3つを解説します。面接では、「企業が『入社後にしたいこと』を聞く理由」を踏まえた上で、「入社後にしたいこと」を話すべきです。「入社後にしたいこと」の面接での具体的な答え方は次の3つです。コータ「入社後にしたいこと」答え方3つコツ1:企業の具体的な事業や仕事内容を述べるコツ2:自分の経験を活かせることを伝えるコツ3:自分の性格を交えて話すそれぞれ解説していきますね。コータコツ1:企業の具体的な事業や仕事内容を述べる「入社後にしたいこと」の面接での答え方1つ目は、企業の具体的な事業や仕事内容を述べることです。「通信事業の営業」のように、企業の具体的な事業や仕事内容を述べることで、しっかりと企業研究をしてきたことを企業に伝えられます。実際に入社してから働く姿がイメージしやすい点からも、具体的な事業や仕事内容を述べることをオススメします。「お客様を笑顔にする営業」のような抽象的な表現は、具体性に欠くので控えた方が良いです。コータコツ2:自分の経験を活かせることを伝える「入社後にしたいこと」の面接での答え方2つ目は、自分の経験を活かせることを伝えることです。1つ目のポイントで具体的な事業を述べた上で、自分の今までの経験がその事業に活かせることを伝えることで、より納得感を与えられます。「私は1年間の留学経験を生かして営業部門で働き、外国企業と交渉を重ねることで、御社のさらなる発展に貢献したいです。」のように自分の経験を踏まえて語ると、説得力がありますよね。このとき、良いところを見せたいからと言って話を盛るのは良くないです。コータ実際にはスコアを持っていないのに、「留学し、TOEICで900点を取得しました」と言っても、後で嘘がバレるとその時点で選考が終了してしまいます。等身大の自分で選考に臨むよう心がけましょう。面接では、ありのままの自分を見せることが大切です。コータコツ3:自分の性格を交えて話す「入社後にしたいこと」の面接での答え方3つ目は、自分の性格を交えて話すことです。「私は結果を出すまで頑張れる性格で、営業として貴社に貢献することができるので、私こそがこのポジションに相応しいです。」このように自分の性格を伝えることで、自分の魅力をさらに伝えることができます。面接官は面接において、人柄だけでなく部門の適性も見ています。そこで面接官が考える部門の適性と、あなたの考える適性とが当てはまる答え方をすることで、より実際に働く姿を面接官にイメージさせることができます。自分の性格を把握しておくためにも、自己分析は大切です。「自己分析のやり方」については以下の記事で詳しく紹介しているので、合わせて参考にしてみてくださいね。就活生ちゃん「入社後にしたいこと」の答え方がわかった!でも、私は「入社後にしたいこと」なんてないしなぁ...「入社後にしたいこと」がなくても大丈夫です。最後に、「入社後にしたいこと」がない場合の対策方法を紹介します。「入社後にしたいこと」がない場合の対策方法は、次の3つです。対策1:したくないことを避ける対策2:趣味を仕事にする対策3:自分が興味のあるキーワードで企業を探してみるこの対策に取り組むと、「入社後にしたいこと」は見つけられます!それでは、それぞれ説明していきますね。コータ対策1:したくないことを避ける「入社後にしたいこと」がない場合の対策1つ目は、したくないことを避けることです。自分がしたくないことを避けることで、仕事は自然と興味のある範囲に絞られていきます。「営業はしたくない」「残業は嫌だ」のように条件を絞ることで、自分に合う企業が見つかるかもしれません。僕も企業を探す際に、「雰囲気が悪い企業は嫌だ」とずっと考えていました。コータ対策2:好きなことを仕事にする入社後にしたいことがない場合の対策2つ目は、好きなことを仕事にすることです。好きなことを仕事にすると、自分の好きなものに関わって働けます。司書、編集者など、本を扱える仕事はたくさんあります。「本が読めるカフェを経営する」なんてことも考えられますよね。好きなことを仕事にできる人は、本当に楽しそうに働いている人ばかりなので素敵です。コータ対策3:自分が興味のあるキーワードで企業を探す入社後にしたいことがない場合の対策3つ目は、自分が興味のあるキーワードで探すことです。自分が興味のあるキーワードで企業を探してみることで、自分が知らなかった業界や企業を発見できます。「チーズ」に興味のある人は、「チーズ」で検索してみましょう。チーズのメーカーや、チーズの専門商社、チーズ関連商品のメーカーなど、様々な形でチーズに関われる企業が見つかります。何も興味がない場合は、「ボールペン」や「筆箱」のように、身近にあるもので検索してみましょう。思いがけない企業が見つかるかもしれません。「入社後にしたいこと」以外の、入社後に関する質問への答え方は、それぞれ以下の記事で解説しています。面接前に合わせて読んでおいてください。「成し遂げたいこと」の面接での答え方まとめ:「入社後にしたいこと」は自分の言葉で伝えよういかがだったでしょうか。今回は、「就活の教科書」編集部のコータが、企業が面接で「入社後にしたいことを聞く理由」や「入社後にしたいこと」の良い例文・NG例文を紹介しました。加えて、「入社後にしたいこと」の答え方と、入社後にしたいことがない場合の対策について解説・紹介しました。企業が「入社後にしたいこと」を聞く理由は以下の3つです。企業理解度を測るため実際の仕事とミスマッチがないか確認するため仕事に向き合う姿勢を知るため「入社後にしたいこと」答え方のポイントは以下の3つがありましたね。NG回答例,注意点も」で詳しく解説しています。この記事も参考にしてみてくださいね。就活生くんエントリーシートの志望動機を書いているんですが、志望動機ってどうやって書けばいいんでしょうか?また、志望動機の実際の例文も見てみたいです。「エントリーシートで志望動機の書き方がわからない!」「志望動機以外の質問の答え方がわからない」という就活生には、これらの記事がおすすめです。内定者が実際に書いた志望動機の例文も載せていますので、ぜひ参考にしてください。就活の教科書(旧:リア就)は、現役の内定者と運営する就活情報メディアです。自己分析、エントリーシート、グループディスカッション、面接対策などの就活の基礎知識について、内定者が自身の経験を正直にお伝えします。おかげさまで、1ヶ月に20万人以上が訪れる就活メディアに成長しました。