作成、人事業務のサポート、コンサルティング業務など、企業の労働環境を整える上で欠かせない手続などの業務を取り扱っています。社労士選びはミツモアで!社労士選びで失敗しないためのポイント!東京都でおすすめの社労士事務所30選!そもそも社労士とは?社労士と聞くとみなさんはどんな印象を抱かれるでしょうか?会社の中に資格者がいるという話を聞いたという方や、事務所を街中で見かけたことがあるという方は多くても、実際に何をしているか上手く説明できる人は少ないのではないでしょうか?社労士を一言で要約すると、労働法や社会保険に関する、国家資格に定められたプロフェッショナルです。社会保険労務士は名前からわかるように、社会保険に関する各種手続きをサポートをする他、経営資源の中で最も基本的な資源である「ヒト」に関わる、労務に関する仕事を請け負っています。拠ると、大きく分けて以下の三種類に分類できます。人事コンサル、労務コンサル上記のうち、1号業務と2号業務が、独占業務と言われるもので、これらの業務は社労士資格を持たない人間が、報酬目的で請け負うことはできないものになっています。社労士の概要が掴めたところで、社労士選びにどんな視点が必要か見ていきましょう!どの分野を専門としているのか社労士の担当する業務は多岐に渡り、どの事務所も全ての社労士業務に強いわけではありません。労務分野にも、就業規則の作成からコンサルティングまで様々な業務があり、また、一言で社会保険と言っても、年金や医療、介護など、多種多様です。社労士には、強みとしている領域を持っていることが多いので、その領域が自分の求めているものとマッチングしているかどうか確かめましょう!また、依頼者が属する業界に強い社労士を選ぶことも重要なポイントです。社労士は人事・労務部門に関する領域を扱うことになるため、社労士の経歴を眺めると企業の人事出身者だったということも少なくありません。自分と同じ業界にいた経験がある社労士ならば、会社特有の事情を踏まえた選択肢を提案してくれるはずです!社労士の経歴、出身業界のチェックも欠かさないようにしましょう!予算はどれくらいか予算については、事前に大まかな金額を示すことで、社労士もそれに応じたサービスを提示することができます。予算内に収まりきらなかったとしても、優先すべきサービスを社労士と相談して、納得できる内容で契約するのがいいでしょう。相性はいいかビジネスで長く付き合う以上、相性が悪いと何かとやりにくさを感じますよね。実際にコンタクトをとってみるのが効果的です!社労士事務所が開催している無料相談やセミナーに足を運んだり、ミツモアで興味を持った社労士の方と直接チャットでやりとりするなど、ツールやイベントをうまく活用してコミュニケーションをとり、あなたにぴったりの社労士を探し当てましょう!東京都のおすすめ社労士30選それでは、東京都でおすすめの社労士事務所30選を紹介していきます。ミツモアではこれらの社労士事務所を含む社労士事務所から、最大5つの見積もりが届きます。労務管理に関する各種サービスに対応する事務所です。企業が「選ぶ」時代から「選ばれる」時代へ変化する中、新時代に対応した労務管理を構築し、ホワイト企業化コンサルティングを提供しています。未払い残業代のリスク対策として、多様化する実情に合わせたダイバーシティな給与計算を提供。システムを有効活用して時代に合わせた法令順守の給与計算アウトソーシングサービスを実施しています。中小企業の負担になりがちな働き方改革に対しては、企業助成金の提案で全力サポート。資金面、正確な勤怠管理と給与計算で、従業員と会社の信頼関係の基礎を盤石にするお手伝いをしてくれることでしょう。付随する助成金をしていただきました。親しみやすく、分かりやすい表現で説明をしていただけたので、抵抗感が無く導入することができました。助成金についても詳しくコンサルの費用負担が軽減できたので非常に助かりました。この度はありがとうございました。Followは、東京都港区でコンサルティング業務を行っている人件費の適正化に強い事務所です。給与計算に強みがあり、ただアウトソーシングとして請負うのではなく、給与額を減らすことなく支払方法を適正化することによって「利益を出す」給与計算サービスを提供しています。給与計算以外にも人件費の適正化を「長時間労働の是正」の観点からも行っており、給与計算から得たデータと併せた人事データを「人事決算書」という形で提示。その数値に基づいた労務管理を行っています。働き方改革の導入で長時間労働の是正にお悩みの経営者の方におすすめの社労士事務所です。働き方改革や長時間労働に関するものの他に、助成金や経営者の年金に関するセミナーも実施しています。コンプライアンスに基づいて、就業規則作成や社内体制整備等のサポートを行っています。IT会社の人事総務の部署で15年の勤務経験があり、また、第1種衛生管理者の資格を取得しているため、労働者の健康障害や労災の防止について詳しいことが特徴です。3種類の顧問契約プランを提供しており、自分の会社の状況にあったサービスを選んで契約することが出来ます。ワンストップで行ってくれる顧客満足度が高い事務所です。資格を併せ持っているプロフェッショナルです。損保・生保にも精通しており、税理士事務所と合同で依頼者の様々なニーズに対応可能です。労務のみならず、経営リスク管理や経理も安心して相談できます。効率的に行ってくれます。あわせてセットで依頼することができるので、複雑な給与計算に悩んでいる方に最適です。き・助成金申請等を行っています。基本料金3,980円の魅力的な課金制プランがあります。ワンストップサービスを親身に行っています。労務管理+(PLUS)1は会社設立や雇用の相談、経営の仕組み化までをサポートする社労士事務所です。業務は法人向けサービスと個人向けサービスの2本柱で、法人向けでは安心顧問パック、相談顧問サービス、またスポットサービスとして給与計算や就業規則作成などの依頼が可能です。状況に応じて料金相談にも応じてくれるので、中小企業や立ち上げたばかりの企業でも安心できるでしょう。最新労働問題や経営トレンドなどの情報を提供することで経営の仕組み化改善をサポートしています。オーダーメイドで問題解決に取り組んでほしい方にピッタリといえるでしょう。力を入れており、通常の就業規則の他、カラフルでポップな形式、英文形式に対応可能です。穂高社労士は、各区役所での労務相談や労働環境モニタリングを任される実力者。クライアントへの説明は、労働について定期的に小中学校で出前授業を行うだけあり、分かりやすいと評判です。Partners社労士事務所は給与計算や社会保険手続き、助成金申請を迅速にサポートしています。顧問契約は従業員20人までで月額30,000円からと利用しやすい料金設定です。要望や会社規模に合わせてサービスを選べるので、利用しないサービスを省いてコストカットを行いたい方にピッタリでしょう。よって本業に負担を感じている方や、職場のより良い環境づくりを望まれている方におすすめの事務所です。FPの資格を併せ持つ女性社労士の事務所で、ワンストップで企業の労務・税務会計を行い、個人向けには年金等の諸問題と将来設計の相談に応じています。多くの助成金受給実績があり、資金繰りに悩む方の強い味方です。英語対応可能で、外国人の従業員がいる方に頼りにされています。き等、広範囲で複雑な人事・労務管理に対応する事務所です。経験があり、丁寧な説明が魅力の一つ。初回相談・見積り無料の相談しやすい事務所です。最短30分の圧倒的な速さでサービス提供、料金も格安なことが強みの事務所です。10名までなら、労務顧問と給与計算のパックで月20,000円から引き受けてくれます。経営者目線で法律リスクを吟味した的確なアドバイスに、クライアントの信頼が厚い事務所です。ストレスチェックをはじめとしたメンタルサポート、外国人の雇用・社員の海外赴任等に対応し、外部パートナーとの提携によるワンストップサービスで実現する総合力が強みです。500社を超える契約実績のある信頼性が高い事務所です。作成・運用等の業務を行い、顧問契約140社以上の実績がある経験豊富な事務所です。手続き業務にとどまらない「人」の課題解決を大きな強みとし、経営のパートナー的存在となってくれる提案力に定評があります。取組み、スピーディで正確な業務に定評がある事務所です。行政窓口の根拠不明確な不受理等に専門家として適切な対応をしてくれる円滑なパイプ役、生き生きと働ける会社・仕組み作りを豊富な知識と経験に基づくノウハウで提案しています。業務にも対応し、就業規則アドバイザーとして定評があります。弁護士等の専門家と連携し、人事・労務を通じてビジネスを全力サポートしてくれます。労務コンプライアンスの支援・就業規則等のリーガルチェックといったコンサルティング業務と、社会保険の手続き・助成金申請等のアウトソーシング業務を行っています。コンプライアンス窓口の対応も可能です。開業40年200社以上の実績があり、経験豊富で地域の経営者から信頼されてます。手続きはもちろん、短時間セミナーからオーダーメイドの研修まで依頼者のニーズにあわせた社員研修等、幅広く対応している事務所です。代表の今井社労士は、コンサル会社で人・組織のコンサルティングに従事したプロフェッショナル。トータルで具体的な人事サービスの提供が強みです。手続き・給与計算等の代行、コンサルティングをメインに、総務トラブル相談に応じる等、総合的に対応可能な事務所です。大手製造メーカー総務部長として、倒産と再生手続きの全プロセスを経験した経験のある代表の益田社労士は、経営者・担当者が直面するトラブルに精通し、丁寧・確実な対応をしてくれます。経営者意思決定の変化に対応できるスピーディ・的確・労務管理のトレンドを抑えたアドバイスに定評があります。急激な組織拡大の中、会社と従業員の立場に立ったアドバイスにWebサイトのお客様の声で多数の感謝の声があがっている人気のある事務所です。き等に総合的に取り組んでいる事務所で、創業したばかりの企業から上場企業まで、幅広い業界のサポートを行っています。業界1位のスピード・正確な対応を目指しており、コンプライアンスと現実のバランスがとれた柔軟なアドバイスに定評があります。業務を行っている事務所で、ワーク・ライフ・バランスと生産性に役立つ働き方改革に対応したアドバイスに定評があります。行っている産廃業サポートのプロです。業務を行い、人事評価制度や研修・セミナー等に定評があります。衛生管理者等の資格を併せ持つ村中社労士は、受験スクールを併設しており、依頼者への説明も分かりやすいと好評です。ガーディアンという名の示すとおり、企業と従業員を守る努力を惜しまない誠実な事務所です。トラブル・助成金等、企業が抱える人事・労務の困りごとに総合的に対応しています。従業員とのトラブルに強く、企業の代理人として裁判外紛争解決を行っています。「ハラスメントの予防と事後対応」といった企業向けのセミナーの他「夏休みこども年金教室」も開催する、地域の信頼が厚い事務所です。業務に取り組んでいます。医療介護分野のセミナーを開催し、最新情報の提供やコンサルティングを行うプロです。弁護士との提携により労働組合対策も行っています。作成・変更に強く、働き方改革に対応した就業規則等の多くのノウハウがあります。コンサルタント業で豊富な経験を持ちます。Webサイトのお客様の声でも、社員のやる気がアップした等の感謝の声があがっています。き・労務相談等に対応する女性社労士の事務所で、建設業に強く、わかりやすい言葉で丁寧に説明してくれます。解雇された経験を自らのステップアップとする強い人間性が魅力の一つ、合法的で心のこもった業務を行い、従業員と事業主もwin-winの関係を目指しています。併設し、建設業経営者や一人親方のサポートを行っています。創業55年の歴史を持つ、地元密着型で信頼性の高い事務所です。労務コンサルティングまで、幅広い業務を取り扱っています。働き方改革への対応は、東京都の「TOKYO働き方改革宣言企業」に承認された実績があります。所長の味園社労士は労務問題への意識が高く、多数の著書を執筆しており、ブログで労務コラムを発信しています。正確・迅速な対応でサポートしてくれます。所長の小山社労士はFP等、多くの資格を併せ持つプロです。サービスでは、リタイア後のプランまでサポート可能、経営者と従業員双方が安心して相談できる良きパートナーです。センター東京のあっせん委員候補でもある実力者、所内に産業カウンセラーが所属し企業のメンタル対策についてアドバイスを行ってくれます。経営者と共に最善解決を目指す事務所です。ミツモアでプロを探すまとめいかがでしたでしょうか?今回の記事では東京都でおすすめの社労士事務所を紹介しました。最後に改めて社労士に依頼するメリットをまとめておきたいと思います。社労士に依頼すると結局なにが良いのか?本業に集中できる!保険関係の書類を不備なく揃えたり、記入漏れがないかチェックする作業は、かなり複雑で手間のかかるものです。した煩雑な事務作業を、社労士に委託することによって、本業に集中し、会社の成長により本腰を据えて取り組むことができるようになるでしょう。労務リスク削減!2015年頃から労務違反に対する取り締まりが厳しくなってきており、働き方改革や、ワークライフバランスという言葉がよく聞かれるようになりました。このように世の中の目線も厳しくなる中で、労務トラブルに対して十分な対策をしないと、大きな社会的信用の喪失に繋がりかねません。そこで、労働に関する規定のエキスパートである社労士に、労務環境を最適化してもらうことによって、従業員との間で起こりうる様々なトラブルを未然に防ぎましょう!会社の質の向上!社労士と契約することによって、時代の変化に応じて変わっていく法律に対する対策を、プロに任せることができるので、経営者は安心して経営に専念できます。正しい法律、保険の知識に則って作られた組織体制の中で、働く従業員も安心して仕事に取り組むことができ、ひいては会社の質そのものの向上に繋がります。社労士選びはミツモアで!ミツモアでは、あなたが住んでいる地域、ご依頼内容、ご依頼に必要な情報を入力していただくと「あなただけ」のプロからのお見積もりが最大5件届きます。完全無料な上、たった2分であなたにピッタリのお見積もりを集めることができますよ。「東京都赤坂周辺のIT企業で、最近従業員から不満の声がよく聞かれる。そこで、労働規定のエキスパートの観点から、就業規則作成をお願いしたい。会社の規模は〜で、...」といった内容で見積もり依頼を出すことができます。依頼から得た見積もりをもとに直接チャットでやり取りし、空いた時間でサービス内容の確認や日程調整を進めることができるので、とても便利です。水回りクリーニングホームページ制作ランディングページのデザイン・制作ミツモアについてミツモアは暮らしからビジネスまで、色々なプロと出会えるサービスです。選択肢をクリックするだけ!たった2分で気軽に相談できます。見積が届く最大5人のプロから、あなたのための提案と見積もりが届きます。プロを選ぶチャットをして依頼するプロを決めましょう。