集団/組織開発コーチングインタビュー/レポートコラム働き方HACK働き方HACKマネジメントマネジメントのカテゴリ自己開発個人開発に必要な価値観、才能、勝ちパターンなどについてのカテゴリーです。集団/組織開発コーチングインタビュー/レポートコラム働き方HACK働き方HACKマネジメントマネジメントのカテゴリ自己開発個人開発に必要な価値観、才能、勝ちパターンなどについてのカテゴリーです。Ultimated(読み放題)とAudible(オーディオブック)で読書生活が一変しました。3+2、合計5つのポイントを書き殴らせていただきます。社会人1年目〜4年目くらいはたぶん年100冊位はビジネス書中心に読みまくってました。ここ4年位は読書量はだだ下がりしてました。タイミング的にそうだった、というのもありますが、ちょっと問題視してました。Audibleに会って読書量が回復してました。年100冊はいかないけども・・・これはAudible(オーディオブック)が最強です。Audibleも本の量は増えてきたが最新のビジネス書とかになるとなかなかAudibleにはないです。その場合は、FeBe(フィービー)で探したりしてます。具体的に「ながら読書」をどうやっているか?※前提:オーディオで聞く場合、本は受動的な行為に変わります。逆に紙の本だと基本的に、「読もう!」っていう能動的な行為になるため、まあまあMP使います。オーディオの場合、テレビやラジオのように意識しなくても耳に入ってくるので、わりとすいすい耳に入ってくるため、MP消費しませんwランニングとか筋トレしながら、オーディオブックを聞く家でなんとなく過ごしながら、垂れ流す(2回目以降で聞きたい本を3倍速とかで垂れ流すと効果的)会社の通勤の数十分などの歩きながら、時間のスキマ時間で聞く夜、寝る時に睡眠学習的に聞く(スリープモードもあるから便利!)逆に、ダブルインプットの「ながら読書」は聖徳太子以外向きません。マンガもわりと好きなんですが、マンガを読みながらAudibleを聞いても頭には見事に入ってきません・・・!根拠ありませんが、実感値として、音で聞く内容って謎に頭のなかに定着しやすいかんじがしています。体を動かしながら暗記すると暗記しやすい、ってあると思いますがそうゆう効果と似てたりするのかなぁ、と思ったり。「消費としての読書」から「投資としての読書」へみみっちい人間なので、どうしても書店やamazonで、Kindleで本を買ってしまうと「買った。読みきらないと!」という意識が自分の中にこびりついてました。読むのは早くて、読み方はそれなりに工夫している方だと思いますが、この読みきらないと病にかかっていたので、今読むモチベーションでもないけど読まねば!みたいなMPの消費の仕方をしていた自分がいました。得られるゲインに対して自分の時間を投下してペイするなら時間を使う、ないなら使わない。」という投資としての読書が圧倒的にしやすくなりました。所有ではなく、定額で借りたような感覚なので、所有概念がないから、思い切って捨てられます。Ultimated様々でござい。週1回くらいで、Ultimatedを回遊して、直感的に面白そうだ、と思った本をKindleに突っ込んで週末とかにちょろちょろなめて読みながら、ひっかかった本があったらちょっと読んでみて、スッて入ってこなかったら、次の本へ、みたいな読み方ができるようになります。ちなみに、聴く系の本サービスは、Audible、FeBeありますが、Kindleで普通に購入した本も音で聴くことができたりします。音が機械音的ですけど、慣れたら全然余裕です。|パーソナルコーチ知的好奇心の赴くままに本やネットを貪り、それと同じ量の行動・実践を繰り返していく。働き方HACKツイート1シェアはてブLINEPocketfeedlyミドルマネジメントを身につけていく上で血肉になった3冊(基本より)勝手にカレー激戦区に認定!渋谷南口界隈のカレー屋さん6選&カフェのカレーも侮ることなかれ・・・RECOMMENDこちらの記事も人気です。働き方HACK2017.7.1仕事と向き合う上で大事にする「シリアスファン」というスキルの話。知的好奇心の赴くままに本やネットを貪り、それと同じ量の行動・実践を繰り返していく。赴くままに本やネットを貪り、それと同じ量の行動・実践を繰り返していく。経験を積んでも成長が実感できない理由は、「経験教」にハマっているから[5つのボールのお手玉ゲーム]として考え楽しむ、人生というゲーム。見つけ、「エッジ人材」になる方法を発信します。