面接は自分が応募した企業で働くには避けては通れないものです。その中で「あなたが弊社を選んだ理由は?」と聞かれることもあります。ここでライバルとなるほかの応募者と同じようなことを言っても注目を集めることができません。良い意味で注目を集める志望動機の言い方を紹介します。面接で注目を集める志望動機の言い方とは「私は企業を決める基準がある」ことを簡潔に説明する。面接で注目を集める言い方としては「私は基準を設けて会社を選んでいます」と言います。・「私は専門性を活かした急成長する企業を基準に選んでいます。・「私は社会貢献に注力している会社を基準に選んでいます。・「私は会社が掲げている社訓に「結束」が入っている会社を基準に選んでいます。」と、その会社が「頑張っていること・取り組んでいること・挑戦しようとしていること」に沿って志望動機を言えば、同じ志や価値観を持つ人材として注目を集めるようになります。「そして御社の~が当てはまったため、この会社を選びました!」と、説明できると一味違った言い方になります。同じ考え方をしていることをアピールして内定へ一歩前進するように答えましょう。企業研究のついでに集められる情報なのでとても便利な言葉です。このような言い方をしなければならないのか?面接官が同じセリフに飽きているから。面接官から志望動機を聞かれたときに「御社の経営方針が同じで~」や「御社の仕事の~なところを魅力に感じて・・・」と回答したとしても「ふ~ん」、「へぇ」、「そうですか」ぐらいで終わってしまいます。それもそのはず、その回答は「もう聞き飽きた」というのが理由だからです。何人も人材を見てきている人の方が割合的にも多いため「また、この回答か」と内心ため息が出ています。同じ食事メニューを何度も食べると飽きてしまうのと同じです。言い方を少し変えて「おや?」と思わせることが自分を印象付けるきっかけ作りにもなります。応募した人を気に入ることはありません。最初に興味を持ってもらうことがとても大事です。絶対にダメ!集団面接でやってはいけないこと5つとは「最後に何か質問はありますか?」面接の逆質問に対する厳選3項目の回答!記事ランダム話題のツイートまとめうつ病で自分を褒めるのは間違い?馬鹿と自覚することが大事と話題にTwitterまとめ日本のサラリーマンの生きづらさの原因は長時間労働ではなく、専門性の欠如だ話題のツイートまとめ学校のエアコン無し問題。福祉業界には謎が多い。中小企業の事業再生って本当に泥臭い。職歴一つとっても英米と日本では違う。仕事の後輩にイライラ...。