研修内容・特徴outline・feature自らのあるべきリーダー像を描き出すことによって、その実現を目指し、より前向きな気持ちで業務に取り組めるようになる研修です。)による自己分析、今まで自分の成長に影響を与えた先輩・上司のタイプから「自分のリーダーとしてあるべき姿・なりたい姿」を明確にします。そのうえで、理想を実現するためにコミュニケーション、業務管理といった、自身がリーダーとして持つべきスキルを身につけます。研修プログラム例program下記プログラム例は、あくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。ワークも実務に合わせてアレンジいたします。講義ワークまとめ【目標設定】これまでの研修を踏まえ、それぞれに出来ていること・出来ていないことを整理。各々の達成目標を掲げ、明確化する{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&Aよくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。意識すべきことを足りない部分も含めて、認識することができました。貴重な学びの機会をいただきました。自分がもっていたリーダーという固定観念を捨てることができた。いろいろなリーダー像があることを理解できた。内容:大変理解できた・理解できた95%講師:大変良かった・良かった100%参加者の声リーダーとしての意識をもって業務を遂行していきたい。コミュニケーションの重要性、相手の気持ちを理解して行動することが重要だと再認識できた。部下に対してもっと関心を持つべきだと気づきました。人間関係の大切さを強く実感しました。ほめる技術を高めて良い雰囲気を作る。指導した時に受け止めてもらえるようにする。内容:大変理解できた・理解できた100%講師:大変良かった・良かった100%参加者の声リーダーシップとは何かを学ぶことができました。部下の強みを見つけて役割分担して、目的達成に向け頑張っていきたいです。後輩とはコミュニケーションをとり、困っていることがあったらきく耳をもって接していこうと思いました。気負わずにリーダーを務められるように研修内容を生かしていきたい。まよったら研修内容を思い出します。リーダー像が今まであいまいだったが、研修を受けて分かってきた。今後後輩が増えた時にサポートする際の指針としていきたいです。今後の自身の業務への取り組み姿勢を考えることができました。普段業務をしながら上司・後輩と接しますが、伝え方等全く意識していなかったことを学べました。職場に戻り、活かしていきたいです。プレゼント、研修運営のコツ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。プレゼント、研修運営のコツ登録は左記QRコードから!※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデアマネジメント成功する人材育成へ向けてシリーズ部下モチベーション向上研修を語るインソースのお役立ち読み物集「Gambatte」インソースがご提供する「これまでと違う」サービス。コツなどをお届けします。研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!。