【第3回】面接で大切にしてほしいこと(2019年08月01日)こんにちは!株式会社エントリー採用担当の合田です。面接で一番大切なことは『この会社に入りたい!』という熱意です。書類選考や面接での対応が良かったとしても、会社への熱意がないと『意欲や積極性がないのではないか。』という印象になってしまうからです。どんな工夫をすれば上手く対応できるのでしょうか。企業研究をしっかり行ってください。基本的な挨拶と清潔感を忘れずに(2019年08月01日)こんにちは!(株)タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。面接では志望動機や自己PRをきちんと面接官に伝えることももちろん大切ですが、もっと基本的なことがあります。挨拶できていますか?会社のある建物に入った瞬間から面接は始まっていると言う気持ちで向かいましょう。受付で面接で来ただけではなく学校名・氏名をきちんと伝えましょう。◆考えすぎはNG!素直な気持ちを伝えよう!◆(2019年08月01日)面接に限らず採用試験では、相手(採用担当者)の心を動かすことよりも、いかに自分の良さや気持ちが伝わるかということを意識していただければ自然と魅力的な人として印象に残り、ご縁に繋がっていくものです。そこで今回は、皆さんの良さや気持ちを余すところなく伝えるコツをご紹介します!ただ、その前に忘れずにいていただきたいことがあります。それは、『印象は面接の場だけで決まるわけではない』ということ。検討リストに登録ハートブレイク♪(2019年08月01日)こんにちは!株式会社フィエルテホールディングス人事部畠山です。私が思うに面接において、大切なことは自分の考え・気持ちを自分の言葉で素直に伝えるということだと思います。いわゆる面接の教科書に記載されているような定型文では、面接官の心を掴むことは不可能でしょう。主体的な姿勢は嬉しいですね!(2019年08月01日)ご覧いただきありがとうございます。今回は『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』というテーマです。これまで出会ってきた方々のことを思い返すと、印象に残っているのはいずれも「どこかで拾ってきたものではなく、自分なりの考えや意見を持っておられる方」のお話でした。いう方のお話って、聞いている側としても非常に興味深くて、引き込まれるんですよね。会社や職業に対する熱い想いと礼儀正しさがポイントです!【株式会社ウイルテック】(2019年08月01日)こんにちは。株式会社ウイルテック採用担当です。面接で印象に残る学生はこの会社に入社したい!エンジニアになりたい!という強い想いや意欲が伝わる方です。「この会社に入ってこんなことがしたい」「エンジニアになってこんなものが作りたい」というあなたの想いを面接の際に語ってください。業種・職種問わず、社会で活躍するということはお客様や先輩社員といった様々な人と関わることになります。5000人未満あなたと一緒に働きたいと思えるかです。それには明度が大事!(2019年08月01日)当然ながら、面接の数十分だけで皆さんの全ては分かりません。その中で、あなたが我社で活躍出来るか、出来ないかはもっと分かりません。何を基準に採用するかと言うと、それはいたって単純で、あなたと一緒に働きたいと思えるかです。それにはやっぱり「明度」が重要です。限られた一瞬の時間の中で、あなたに会社の未来を託したいと思わす元気であり、前向きな姿勢を見ています。面接では素直な気持ちをぶつけてみよう(2019年07月31日)学生の皆さんは面接の際、緊張されますし、素をどこまで出すべきか悩むことがあるかと思います。企業側も、学生を平等に見ており、好みで採用している訳ではありません。結局面接で重要なことは、【熱意】です。素直に自分の経験、感じていること、企業に入ったらどう活躍したいストレートに伝えくれた方が、伝わりやすく、響きやすいです。就職活動においてひたすら頑張ることも重要ですがしっかりと自分と向き合いましょう。(2019年07月31日)こんにちは。「面接で採用担当者の心をガッチリつかんで何とか内定Getしたい!」という思いの込められた質問として、お答えしたいと思います。面接であっても、どんな職場であっても、人と人との関わりで成り立っています。面接の際、『好印象だった方』には「今後一緒に仕事をしたい」という印象を抱きます。面接で大切なこととは。(2019年07月31日)こんにちは!株式会社セイシン企業採用担当の木村です。久しぶりの投稿となってしまいましたが、今回も回答していきたいと思います。今回のテーマは『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』とのこと。感じる部分が強いため、私の意見を述べさせていただきます。【第2回】面接についてアドバイスをさせていただきます(2019年07月31日)こんにちは!株式会社エントリー採用担当の合田です。「書類選考は通るのに、面接で落ちてしまう。」そんな方に面接のポイントをお伝えします!まずは「自分の言葉で伝える」と言うことです。皆さん、「志望動機や自己PRをお願いします」と言われた時、前日までに覚えてきた文章をそのまま伝えていませんか?前日までに練習しておくことは大切ですが、丸暗記した内容を話しても自然に話すことって実は難しいのです。面接で心を動かされるポイントのひとつ、『コミュニケーション能力』が大切です。(2019年07月31日)「コミュニケーションスキル」というと「上手に話せる」というイメージが強いと思いますが、我々の仕事で本当に大切なのは「正確に情報を発信・受信できること」です。お客様や、自社のチームメンバーなど多くの人と関わりながら仕事をしますので、自分の考えていることや理解したことを正確に伝える、言われたことを正確に理解するというのはとても大切です。元気な受け答えができ、先にあいさつができる学生さんは非常に印象が良いです!「そんなこと当たり前でしょ?」と思われるかもしれませんが、緊張もあるので、いつも以上に自然な笑顔での受け答えを心がけましょう!また、将来の目標を語ってくれる・ポジティブな発言ができる学生さんは、当社で働くイメージができ、一緒に頑張りたいなと思います。夏本番という感じで、京都は大変暑いです。今回は面接担当者の心を動かすポイントについてお伝えします。学生さんを平等に見るようにしているのですが、元も子もないことを言うと「気の合うタイプ」は印象に残ります。『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』(2019年07月31日)こんにちは。アイ・ジー・スクウェア採用担当の梁井です。今回のテーマは、『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』についてです。私自身面接を担当しますが、過去に経験した事例を3つあげたいと思います。1:希望度弊社のことに興味を持って面接にきてくれる人に対しては好感を持てます。職種が会えばどこでも良い、とりあえず参加してみた。100人未満あなた自身が素直になれる会社を探してみて下さい(2019年07月30日)こんにちは。株式会社福岡の長谷川です。みなさんは面接はどのぐらい受けましたか?面接は得意ですか?私は大の苦手でした。苦手意識があった事もあり、「まずは面接に慣れよう!」と、就活生時代はほぼ毎日面接に行ってました。...思うように選考に進めず、履歴書を書きながら「本当に就職できるのだろうか」「自分は他の学生と違って劣っているんだ」と思いつめた時もありました。自分の想いを自分の言葉で話すことです。一般的に、採用担当者が面接でもっとも知りたいことは、あなたの強みや人柄です。面接では、あなたの人物像が伝わるよう、自分の想いや考えに今までの経験を交えて志望動機や自己PRを話しましょう。一緒に働きたいと思わせよう!(2019年07月30日)こんにちは。採用センターの前田です。採用担当者の心を動かすために大切なことは、その採用担当者に一緒に働きたいと思ってもらうことです!そこために必要なことは、働くための熱意を伝える、自分が活躍できることをアピールする、清潔感のある服装などいろいろありますが、そもそも自分の中で一緒に働きたいと思ってもらおうという気持ちがなければ相手に対して表現をすることはできません。熱意をどれだけ伝えられるかが大切です!!!(2019年07月30日)こんにちは、スタイラジー採用担当の上杉です。面接で採用担当者の心を動かすために大切なこととしては、「熱意をどれだけ伝えられるか」ではないでしょうか。そのために必要なのは、徹底的に自己分析と企業研究を行うことです。自己分析で自分の強みや弱み、考え方や価値観などを把握し、次に業界研究でその業界の特徴や働き方を把握します。面接官に響くのは「元気な挨拶」と「自分らしい志望理由」(2019年07月30日)こんにちは。【面接官の心を動かすために大切なことは?】私が大切だと考えることは2つあります。1つは「明るく大きな声で挨拶すること」。新卒入社の方々の強みは、“若さ”や“元気さ”、“エネルギー”と考えます。それを最も印象づけられるのが、最初の第一声。自分の考えを持つこと!(2019年07月30日)こんにちは。今回は『印象に残る学生とは』ということですが、まず大前提として、第一印象はとても大切です。みなさん、第一印象について気にしていますか?以前、【第一印象をよくするコツ】の記事にて『メラビアンの法則』についてお話ししましたが、ご覧いただけましたでしょうか。方はぜひご覧いただければと思います!改めて相手に与える印象を確認してみてください。大切なのは「熱意」!!!(2019年07月30日)こんにちは!株式会社アーネストワン新卒採用担当です。今回のテーマですが、『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』です。なんと言っても「熱意」ですね!!!本当に熱意のある人はただずまいや話し方でわかります。逆に言葉だけの熱意もすぐにわかります。心からの言葉かどうかは案外わかりやすいものです。昨今は消極的というか、クールな方が多いように感じます。自分の意思を持ち、自分の言葉で話すこと!(2019年07月30日)模範解答ばかり並べるのではなく、本音で語ってくれる方は印象に残ります。当社は中国の大連に生産工場があり、海外のお客様との取引があるので、海外勤務について正直に不安や疑問を投げかけてくれる学生が多く、非常に有り難いです。出張で海外へ行くことはありますが、長期勤務はございません。目を見て下さると会話をしていてとても嬉しいです。一緒に働きたい熱意を伝えることです。弊社は、お客様の元で、要求分析(コンサルティング)から始めるソフトウェア開発を行っています。お客様との会話、コミュニケーションがとても大事なお仕事なので、「人柄」をみる面接を行っています。見る傾向があります...!(2019年07月30日)こんにちは。前の30件(1/3)次の30件2月21日以降に選考に参加できる企業はある?あと何名採用枠はありますか?(2月21日時点)すべてのテーマを見るその他企業へ聞きたい質問テーマを募集しています。Corporation。