(ボーナス)を記載しているページです。(ボーナス)に関する情報を120件掲載しています。月給417,000円の内訳として、基本給が320,000円で76.7%、時間外手当が50,000円で12%、時間外手当以外の手当が47,000円で11.3%となっています。ついて仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。残業時間はPCログや退出時間などで管理されており、原則として上司への申請と許可がないと残業ができないようになっているため、基本的に不払い残業は無い。実態としては突発での仕事の追加が来たにもかかわらずプロジェクト費用面や月間・年間の残業時間規制で残業が許可されないことが多い。結果として昼休みを業務に当てたり朝早めに出社して書類仕事を行うなど事実上のサービス残業が横行している。基本的に有給休暇の消化率は100%で有給が消化できないことはない。会社から資格取得の奨励がされているものの会社からの支援は殆どない。資格に合格した場合のみ試験の受験料が交付されるだけ。報酬について年功序列が強い。頑張っても頑張らなくても給料は上がる。上がり幅は少ないが、安定はしている。報酬についてntt主要八社の中では一番低い報酬だと感じる。報酬について社内就業規則により、明確な報酬制度が定められている。報酬について年次がすすめば忙しくない割にはそれなりの額を貰える。報酬について現在の報酬は、あまり高くない。年功序列制があるため、一気に給料があがることなどなく、少しずつあがる。(投稿時に退職済み)報酬について給料はあまり高いとはいえなかった。報酬についてNTTグループの実績に自分の会社の給与も影響を受けてしまうのが不満に感じている。(投稿時に退職済み)報酬について労働組合が強く、ボーナス・残業代等、報酬としては高待遇であると思う。(投稿時に退職済み)報酬について仕事をしてもしなくても給与は変わらない。給与は悪くはないので、他人と給与の話はあまりしなかった。報酬について負荷が少ない部署だった事もあり、仕事量の割にはそれなりの給料を頂いていたと思う。報酬についてその時配属されているPJや部署の成績によって査定等は変わってくる。報酬について人事担当者の手の平によるところが大きい。(投稿時に退職済み)報酬について出向先での業務が多く、客先へ常駐している。報酬について報酬の額としては同業他社と比較しても遜色ないように思う。報酬についてとくに不満はありませんが、滅茶苦茶贅沢できるほどたくさんもらえるわけでもないです。報酬について報酬の額は他のグループの主要企業と変わらないため、妥当なのではないかという印象。(投稿時に退職済み)報酬について報酬に関しては、普通だと思う。何より安定しているところがよい。(ボーナス)キャリコネでは「年功序列が強い。頑張っても頑張らなくても給料は上がる。上がり幅は少ないが、安定はしている。ボーナス・交通費など給与の詳細な情報である給与明細を見ることができます。エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の働く環境や転職に役立つ情報が充実しています。基本給が80%、時間外手当が9%、時間外手当以外の手当が11%となっております。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。