労働安全衛生管理と産業医活動は、決して難しくありません。正しい知識を持って実践すれば、従業員の身体と心の健康の実現だけでなく、企業経営側のリスクマネジメントとしてもお役に立ちます。サイト労働安全衛生管理と産業医活動は、決して難しくありません。正しい知識を持って実践すれば、従業員の身体と心の健康の実現だけでなく、企業経営側のリスクマネジメントとしてもお役に立ちます。2008/05/12管理人産業医からのご挨拶このHPは、産業医を活用されている・されようと考えている企業の担当者を対象と考えています。得られた情報と知識を提供させて頂いております。特定(メタボリック)健診、メンタルヘルスや過重労働対策から、企業の安全配慮義務に絡むリスクマネジメントなど、あなたの会社の従業員の健康の実現と企業経営の革新に役立てていただけると幸いです。あなたの会社の企業内産業保健サービス(健康管理)に、産業医活動にどうぞお役立て下さい。充実したホームページにするため、あなたの質問、ご指摘、大歓迎です。あなたの感想をお待ちしております。このHPは、まだ経験は浅いがやる気のある産業医の先生を対象とも考えています。産業医は企業に出向くと、ある意味一人ぼっちです。多くの臨床の場と違い、まわりに先輩や同僚の医師はいません。現場ではですぐに対応することが求められることも少なくありません。そのような時のために、ご活用頂けるとうれしく思います。実際の産業医の先生からのご質問や投稿で、このホームページがより充実したものになることを願ってやみません。充実したホームページにするため、あなたの質問、ご指摘、大歓迎です。あなたの感想をお待ちしております。産業医.comの活動内容について近年、個人の健康意識が変わってきています。ワーカホリックよりワークライフバランス、自分の健康は自分で守る・・・このような中、企業には、従業員の健康意識をサポートする企業文化が求められています。健康意識を企業文化にコミットメントする企業も増えています。はじまり、産業医資格を持つ医師は増えております。産業医システムが出来上がっている企業での産業医業務に従事している医師がほとんどだと思いますが、名ばかりの産業医(とそれでよしとしている企業)も少なくないことはご存知のことと思います。求められる社会的責任(CSR)やリスクマネジメントは増加の一途を辿っています。企業の健康管理に関する問題が、細分化、高度化している昨今、産業医がカバーすべき領域も同様に細分化、高度化しているのが実情です。企業の健康管理を、一括、アウトソーシングしている企業もあります。個人情報保護法などもあり、きめ細かい、効率的なサポートには限りがあります。このような中、産業医の需要は高まるばかりですが、本当に企業の求めるリスク管理レベルの産業医活動を行える産業医は多くはありません。継続的なアプローチは効果的です。産業医システムに決まった方法はなく、個別化医療(テーラーメイド医療)ならぬ、各々の企業スタイルにあわせての個別化対応が、企業経営側にも受け入れられやすい産業医なのではないかと思います。このHPは、産業医を活用されている企業、活用されようと考えている企業の担当者およびまだ経験の浅い産業医の先生を対象と考えています。得られた情報と知識を提供させて頂いております。特定(メタボリック)健診、メンタルヘルスや過重労働対策から、企業の安全配慮義務に絡むリスクマネジメントなど、あなたの会社の従業員の健康の実現と企業経営の革新に役立てていただけると幸いです。優れた、質の高い、効率のいい産業医活動のために、お役立て下さい。最後になりましたが、私は小中学生時代をイギリスで育ちました。日本で働く外国人や海外で働く日本人、およびその周辺の人々のお役に立つことができればと思い、現在は外資系企業を中心とした産業医活動を行っております。企業の担当者も産業医の先生も、お気軽にご相談下さい。ストレスチェックニュース不安・ストレス・悩み、職場のメンタルヘルストラブル等への対処、ストレスチェック制度への実践的対策等をサポートするコンテンツが多数あります。メンタルヘルスケアの活動目的(予防の3段階)実際のメンタルヘルス対策として、「4つのケア」を整えましょう。