保育業務支援スタッフのお仕事です。1.各園の園長たちと一緒にミーティングの場をもうけ、保育現場にあるチョットした課題や改善点を整理し運用ルールの策定および各種書類の作成及び管理をおこないます。保育計画の見直しや、新しい取り組みを企画し、各園への実行支援をおこないます。統括園長より直接お話を伺って参りました。ご自身の子育ての経験がきっかけとなり、12年前に保育所を始めたそうです。現在4施設を運営しています。「小さな園での大きな存在」とお話されたのが印象的でした。お兄ちゃんやお姉ちゃんと一緒の縦割り保育。小規模で家庭的な保育を実施することによってこどもたち一人ひとりが主役になれる保育所だそうです。保育士の職員がより長くこどもたちと接する時間を増やすために日々業務改善をしているのは驚きました。本社のスタッフは、パソコンやインターネットを利用することによって、職員の残業時間や働き方を改善されています。~総括園長の言葉をそのままお届け~“母親が子どもを見つめる目線を大切にした保育園”を今でも大切に続けています。保育士に必要なのは、月並みですがまずは笑顔と元気です。できることをこちらの保育所で増やしていってください。自身の成長を感じてください。そこに喜びを感じることでさらに一人前の保育士になっていくと思います。そんな少しずつの成長を全職員で応援&サポートしていきたいと思っています。保育士としての成長と留まらず社会人として成長してくださいね。小論文・適正テスト(採用担当)※約60~90分を予定しています。東京都および川崎市が独自に設定した保育所基準に基づき、子どもたちが健康で安全な環境で育つことを最優先に直営の保育園を運営しています。この求人が気になる方!なんでもご相談ください。取り扱いについて」をご確認ください。