※10個以内のキーワードで検索してください。希望する勤務国シンガポールベトナムインドネシアマレーシア日本その他のアジア職種から探す業種から探す※10個以内のキーワードで検索してください。1職種:事務系職種→人事/採用/教育/労務の求人情報を表示しています。含む事務全般をご担当頂く日本人人事総務マネージャーを募集します。具体的には下記の通りです。USD対象とする大学の選定、大学とのインターンシップ、ワークショップ、ジョブフェアなどを通じて、新卒人材の新規獲得に向けた採用活動全般に従事頂きます。入社後のケアについてはベトナム人スタッフによる教育プログラムがありますので、本ポジションは主に入社に至るまでの採用活動について、企業の顔となって各方面へのコネクションの強化を図って頂きます。する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が多発しております。グローバル人事として、各国の労働関連法や人事慣習を理解しながら海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。関する在留資格管理業務に慣れてきたら、希望や適性を考慮しながら、下記業務へも担当領域を広げていただく予定です。<人事>採用、労務業務に慣れていただいた後には人事の仕組づくりもお任せします。Budgetでオーソライズされた採用計画に沿って、最適の手段で最適の人材を採用するために、既存の採用手法・プロセスの改善に加え、新規採用手法の開発も行う。・経験者採用がメインとなるが、小規模ながらも新卒採用も行う・面接をアレンジし、面接官として職場責任者とともに一次面接を行う。その際、会社説明も行う。・面接結果をまとめ、次のステップ(二次面接)に進めるかどうかの判断を関係者とともに行う。二次面接を実施する場合には、一次面接の結果を事前に二次面接官に共有し、二次面接後に再度関係者とともに採用可否の判断を行う。グループにおいて、労政関係の実務・幅広い労務全般と特に労働組合との交渉などもお任せしたいと考えております。※今後は海外事業会社の統合案件も視野に入ってくるため、グローバルな視点で人事業務に携わっていくことも可能。