誰にでもデキル仕事にあなたの将来はありません。あなたは今の職場に満足していますか?その仕事は、あなたが本当に生涯続けて生きたい仕事でしょうか?エンジニアにとって本当に働きやすい職場がここにあります。他の求人情報と比べて下さい。ページトップへ戻る代表の大友よりご挨拶はじめまして。株式会社扶桑エンジニアリング代表の大友です。計測、制御装置を手がける会社として出発しました。その過程で幣社の技術は公共事業にも応用できると他社に認められる様になりました。それで公共事業lllに参入する事を教わり自治体に登録をしました。その結果、現在では元請けから下請けまで受注量の60%は公共事業の仕事をしております。「いい会社を作りましょう」「豊かな愛情ある会社づくり」「和を大切にした協力関係」「労使の信頼関係の構築」と言う理念を掲げ、地元仙台や宮城県内の地域社会や住民の皆さんに貢献していこうという考えで仕事をしております。水道施設は住民にとってなくてはならないものです。この水道を途切れる事なく供給して行く(設備の面から)仕事をしています。現在、私は経営者として、技術者として、第一線で社員とともに働きながら扶桑エンジニアリングの将来を担う技術者の育成に力を注いでいます。売上も順調に増えているので、将来の扶桑エンジニアリングの中核を担う方を迎え入れたいという思いから今回の求人募集をおこなうこととしました。あなたに当社のことを理解してもらうため評価制度や実際の仕事内容などすべてを以下に記載します。出来るだけ分かり易く記載するつもりですが、それでも分からない点などがありましたら、お気軽にお電話やメールにてご質問下さい。小さい会社だからと言って待遇が悪いわけではありません。技術レベルが低いわけでもありません。他社と遜色ない待遇と技術力だと思います。当社は企業や自治体とのみ取引をしているため、通常一般消費者の前に社名は出てきません。働いた経験がなければ当社をご存知ないかと思います。その業界ではそこそこ知られています。待遇面では入社に際して引越しが必要であれば、引越し費用として10万円補助します。あなたが北海道や関東地方など遠方であっても安心して応募できます。技術評価制度により、技術を覚えたら賞与がアップします。必要な国家資格を取った場合でも賞与がアップします。技術を覚えれば覚えるほど賞与がアップします。資格の取得も同様にアップします。このようなチャンスがあります。国家資格の取得に際してもテキスト代、受験料も補助します。仕事に必要な各種資格があるのですが、その取得に際しても会社の方から費用を支給いたします。仕事上で必要な資格取得に対しては昇給の時にも評価いたします。資格を取得した方は昇給の評価が良くなり昇給額がアップします。ダメな上司の顔色をうかがって評価を気にする必要はありません。体験すると分かりますが、やる気が全く違いますよ。努力=収入この事であなたも当然、真剣に技術を覚えようとするでしょうし、あなたの技術が上がることが当社にとっても大事なことなのです。してのその技術を習得できたかどうかは会社として判断いたします。お金に関してはご安心ください。あなたが真剣に技術を学ぶことで昇給、賞与のチャンスはあるのですが、私が社員に約束することとして「ウチで働く人たちの生活を守る」ことを第一に考えています。それは給与面でもそうですし、会社の将来と言う点でも技術を取得したいだけの現況に甘んじず、攻めの姿勢で成長し続けることを考えています。待遇と言ってしまいましたので、どうしてもお金を強調してしまいましたが、扶桑エンジニアリングの本当のウリは待遇面ではありません。先に申し上げますが、これからお話することに興味がないのに、給与や待遇面だけで応募することは、おやめ下さい。会社だけでなく、それはお互いにとって良い結果を生まないように思います。株式会社扶桑エンジニアリングに込められた意味こちらが当社のロゴです。清潔感や一体感を表現する為にこの様な形にしました。私たちはこのロゴを大切に扱っています。あなたも入社した後にはこのロゴのついた制服や名刺を持って扶桑エンジニアリングの技術者として技術と人間力を磨き続けて下さい。それが私からのお願いです。扶桑エンジニアリングという会社名ですが「扶桑」とは古文書に出てくる「日本国」と言う意味です(扶桑をば日本国という)。日本の誇りとなる様な企業にしたいと言う思いで命名しました。「エンジニアリング」とは工業技術を持って社会に貢献したいと言う思いで命名しました。ページトップへ戻る扶桑エンジニアリングが大切にしているもの私たちが目指しているものはすぐれた「電気計装技術と工事」です。企業活動を通じ「社会に貢献していくこと」です。社員はもとより、当社を取りまくすべての人々が、豊かな未来をつくっていくために最善の努力をしています。当社の企業理念として以下の3つの誓いがあります。こちらに共感いただけるのであれば、私達はあなたを歓迎いたしますので、エントリーフォームからご応募ください。よい協力関係を築きます。お互いに理解を深め、顧客のため、社員のため、社会のためによりよい関係を築き上げていくことを目指しています。この理念にあった人材を採用するため、周囲とのコミュニケーションや、他の人の価値観を大切にしない方は、採用選考で合格することが難しいかと思います。豊かな人間企業を目指します。「豊かな愛情ある会社づくり」及び「良い会社を作りましょう」を掲げ、社員それぞれが自己を高めていくと共に、共感の輪を広げ、人間力を高め、また人間性を大切にした企業としての理想を目指しています。私たちの会社は「人」がすべてです。私たちの仕事は流れ作業ではないですし、ルーティンワークでもありません。考えて行動しないといけないのです。そのような「人」によって会社は支えられえています。私は社員を家族的な気持ちで大切に思い、経営してきました。経営的に大変な時もありましたが一度もリストラはしませんでした。当社は「人」で成り立っています。入社後もその「人」という部分をどんどん磨いていってほしいと思っています。発想は自由、行動は一つ社員一人一人の「自由な発想」と「豊かな個性」を尊重するとともに「旺盛なチャレンジ精神」を持って、一丸となって行動できる人材の育成を図り、社員と会社の実りある成果を追及します。残念ながら発想だけでは事業経営はできません。大事なことは、発想を形にすること、つまり「行動する」ことです。この行動までも一人一人の自由にしていては会社は成り立ちませんので、議論の結果、行動が決まったら、そこに向けて「全員一丸」となって突き進みます。場合によっては、自分の意見ではなく、他の人の意見に沿って動くこともあるでしょう。その際も「和」を大事にし「一丸となった行動」をしましょう。いう思いで、この内容を理念に入れております。社員の発想が豊かであるほど、形にすることが大事なのです。あなたはこれらの企業理念に賛同できますか?私たちと価値観を共有できますか?当社は働きやすい職場であると思っていますので、定年まで働くかも知れないあなたの今後の人生と密接に関係するかと思います。価値観の共有というのは非常に大事なのです。就職はあなたの一生の方向性を決める大事な時です。就職した会社、仕事が将来のあなたの人生を左右します。そんな扶桑エンジニアリングは技術者が働きやすい環境に自身があります。扶桑エンジニアリングは「改善」「改良」と言う言葉が非常に好きです。問題を改善していかなければ、企業に発展はありませんからね。これまでもいろいろなことをしてきましたが、現況に満足することなく、これからも「改善」「改良」を続けていきます。私は「社員とその家族の生活を守る」のが会社の重要な使命だと考えています。これは私が引退しその次の代になったとしても、守っていくべきものだと思っています。扶桑エンジニアリングは「人」がすべて。その社員と家族の生活を守るためにも、扶桑エンジニアリングは発展し続けて行かねばなりません。それが経営者としての誓いです。そんな扶桑エンジニアリングで技術者として働くことであなたはこの様なメリットを手に入れることができます。将来的にはゼロから最後まで、一人で1物件を完成させることができます。当社でも大がかりなプロジェクトの時は複数人でやることもありますが基本的に、一人前になった後は一人一物件をこなしていただきます。物件規模も当社の場合、一人で達成可能な規模ですし、頭の中のものを形にする仕事の為に、他の人が頭の中を覗くことができません(基本設計図が来ることも有ります)。社員一人一人を信頼するという我々の考え方からこの体制が可能となっています。先輩からのアドバイスはあります。仕事は楽しいことばかりではありません。流れ作業ではないですし、その都度違ったものをやる仕事である以上、多くの場合、何かしら予期せぬトラブルが起る場合があります。そのトラブルを未然に防ぎ、または解決する技術力を将来的に身につけていただきたいと思っています。一人1物件という責任ある仕事は嫌だと思う場合(集団で仕事をするとか、誰かの下で言われた事だけをやり続ける)は、当社に入ることはマイナスになってしまいます。その場合は、残念ではございますが他社の求人をお探し下さい。幅広い技術力が手に入ります。あなたの先輩や上司にあたる人が業界先端技術を持っています。この中で揉まれる事により、幅広い技術と先端技術が手に入ります。先輩社員たちは殆どの場合、一人で1物件をこなしています。異業界からの転職であれば、入社してすぐにできるとは我々も思っておりません。分からない事は先輩社員たちにどんどん聞いて、技術力を上げていただきたいと思います。することにより会社の技術もどんどん上がっていくのですから。幣社は「人」を大事にしています。当然ながら社員には長く働いていただきたいと思っています。幣社は公共事業を多く手掛けているので将来的にも安定しています。ニュースでも話題になっている団塊世代の定年退職等もあり、今後は採用に力を入れて若い方々に入社していただきたいと思っております。働きやすい職場環境を常に目指しています。社員が安心して働ける職場環境を目指して、仕事と育児や介護を両立しながら働けるよう整備しています。人々の生活や都市機能には欠かせないものなので(必要なものなので)景気の変動は受けにくい業界です。したがってほぼ安定していますので会社の将来については心配ありません。出社時の服装は自由です。殆どスーツを着る機会はありません。制服に着替えるため、出社時の服装は自由です。殆どスーツを着る機会はありませんが、公式な行事に参加する場合や営業で回る時は着る必要があります。更衣室があり、出社後、その更衣室で制服に着替えて職場に行きます。活動する以外あまり着ることはありません。通常は制服のため、今日は何を着ていこうかと悩む必要はありません。社は普段着で構いません。所定の手続きを会社の方にすれば車での通勤が可能です。会社の敷地内のあいている場所や月契約の駐車場が向かい側にありますので、そこに駐車して貰えば良いのです。車通勤の場合、通勤距離により通勤費が変わります。これは税務署が決めた通勤距離による通勤費が決められているからです。当社の場合、上限額が15,000円となっています。車通勤の許可を会社からもらう必要があります。その為には任意保険(対人1億円以上)を掛ける必要があります。誓約書の提出、車検証のコピーなどを提出していただきます。基本給以外にもいろいろな手当てがあります。それに引越費用として10万円を支給しております。支給要件はそれぞれに決まっていますが、多くの会社が仕事に関係ないこの様な手当を廃止する中、従業員満足度を考えて、このような給与体系を残しているのです。私たち経営陣は、あなたに「扶桑エンジニアリングに入社して良かった」と思って貰えるよう会社として努力しています。それが私が社員に約束をしていることです。いかがでしたでしょうか?このページを訪れたのも何かの縁だと思います。ここまで読まれたあなたは、きっと扶桑エンジニアリングに何かしらの魅力を感じたのではないでしょうか。これまでの内容を読まれて、扶桑エンジニアリングの技術職に興味があればぜひ、以下の応募方法でエントリーして下さい。あなたからのアクションをお待ちしています。あなたの未来を変えるのは、あなた自身の行動のみです。会社のリクレーションで登ります。春から秋にかけてにぎわいます。会社の南側にあり、歩いて行ける距離です。土曜日曜はにぎわいます。イオンスーパーセンターです。会社から歩いて行けます。昼休みや帰りに買物をします。イオンスーパーセンター敷地です。インターネットカフェやレストラン、カラオケ店などいろいろあります。社屋2階からの南側風景です。山の麓はいくつかの住宅団地です。社屋2階からの風景です。イオンスーパーセンター、ケーヨーD2などいろいろな施設があります。