「人心の一新」がキーワードになっています。8月1日の自民党役員会でも総理は今の内閣が発足して、あさって8月3日でちょうど1年となるので、これを機に人心の一新を図るため、内閣改造と党役員人事を行いたいと述べたとのこと。ここで注目すべき点がある。総理は政権の骨格を変えないことも明言しているのです。「一新(する)」とはすっかり新しくするとかまったく新しくなるという意味ですぞ。骨格を変えないままで一新を図る!!これは明らかなパラドックスです。やったら、そんな芸当が可能なのでしょう?!・・・しかるにお立ち会い。言葉の解釈をちょっと変えるだけで政権の骨格を変えないことと人心の一新を図ることはみごとに両立します。「人心」とは読んで字のごとく人の心、とくに多くの人の心のこと。ゆえに「内閣改造で人心の一新を図る」とはふつうに考えれば1)閣僚の顔ぶれを変えることで2)内閣を構成する人々の気持ち(=人心その1)を新しく切り替え、3)それによって国民の気持ち(=人心その2)もまったく新しいものにするということになる。要は支持率の下落に歯止めをかけ、あわよくば回復を図りたいというだけであれば、こういう「人心一新」もありうるのです!1)閣僚の顔ぶれを変えることで2)内閣を構成する人々の気持ちが新しく切り替わったかのような印象を作り出し、3)ゆえに今までの問題や失策もチャラになったかのごとく思わせることで4)「こちらも気持ちを新しくしなければならないのだろう」と国民に錯覚させるなに、どこかで聞いたような気がする?その通り。メカニズム』の第四章で指摘した「ホワイトアウト」のバリエーションです。紙版のご注文はこちら!電子版のご注文はこちら!もっと言えば骨格を維持したままで一新を図ることができると考えること自体、この章で提起した「知性のめまい」の典型例なんですな。「知性のめまい」は遅かれ早かれ「ホワイトアウト」にいたるというのが第四章の主要なポイントなのです。しても今までの問題や失策がチャラになったように思わせようとしたところで今までの問題や失策が本当に帳消しになるわけではない。よって内閣が人心の一新、ないしホワイトアウトをめざしていても国民規模でホワイトアウトが生じるかどうかは別の話ですが、ここはひとつ、総理のお手並み拝見とゆきましょう。目下の危機的状況を正面突破できればそれに越したことはないんですよ。第二次内閣を発足させたばかりの時点で安倍総理は組織したばかりの内閣を「危機突破内閣」と位置づけたこと。