組織の問題点を解決するためには、5つのポイントが重要となってきます。この5つのポイントを踏まえることで、組織の理念浸透レベルが数値化され、組織の課題が明確となり、組織で起こっている問題が解決へと向かっていきます。多くの企業様にとって、一つの区切りになっています。「社内に“やらされ感”が蔓延している」など、組織課題が改めて明確にされる時期でもあります。組織で起こるこのような問題に対して理念浸透によって解決しようとされる企業様も多くいらっしゃるのですが、いざ、企業理念の浸透を進めようとしても「なかなか思うようにいかない」というご相談を受けることが少なくありません。理念浸透という観点で見た時に、どこに課題があるのか、原因が掴みきれず、ソリューションを打ちあぐねている企業様が多くいらっしゃるようです。組織課題を解決に導くためのサーベイサービスをリリースしています。理念浸透における課題を浮き彫りにする点です。理念浸透が加速することで、組織に起こっている問題が解決へと向かっていくのです。「120」ある設問への回答結果を1問ずつレポート自由回答項目を最大3問まで設定可能。過去の結果との比較で、組織の変化を把握これらが重要な5つのポイントとなりますが、さらに詳細を知りたい方は是非、お問い合わせフォームよりご連絡くださいませ。専門のコンサルタントから折り返しご連絡させていただきます。ぶれない次世代リーダーを育成するポイント近年急速に変化する時代の中で変化に対応できるぶれない次世代リーダーの育成が急務になっています。全社員に対し、各企業の経営理念の浸透度を数値化する「理念浸透サーベイ」というサービスを新しく開発しました。人材育成2018.07.19詳細を読むお問い合わせ・資料請求お問い合わせ、サービスなどの資料請求のお申し込みは、お気軽にどうぞ。