芸能プロダクション日本で唯一(!?)キャリアトレインでは、芸能プロダクションへの人材紹介を専門で行っています。数ある人材紹介会社の中には、芸能マネージャーの求人を扱っているところもありますが、“専門”で力を入れている人材紹介会社となると、私は他に知りません。10ウンネン前から芸能プロダクションとのお付き合いを強化し、求人を開拓してきた経緯があります。言えるのですが、芸能マネージャーの人材紹介は本~~~当に難しい!タレントをプロデュースするクリエイティブな発想が必要。仕事を獲得するビジネススキルが必要。タレント、クライアント、社内など、複雑に絡み合う人間関係をコントロールする力が必要。長時間労働に耐えうるタフな体力が必要。「何が出来れば良い」ではなく、オールマイティに活躍出来る方こそ、芸能マネージャー候補者となるのです。芸能プロダクションによって求める人物像は異なり、会社の形態も様々です。芸能プロダクション色々まず、社員数10名以下の芸能プロダクションは山ほどあります。会社の規模感としては、大きく3つに分かれます。■個人事務所ネームバリューが高い芸能人が独立するなどして立ち上げたプロダクション■中小芸能プロダクションネームバリューが高い芸能人が何名か所属しているプロダクション■大手芸能プロダクションネームバリューの高い芸能人がたくさん所属していて、様々なジャンルの方が所属しているプロダクション何人もの所属タレントを1人のマネージャーが担当したり、1名のタレントを何人ものマネージャーが担当することもあります。芸能プロダクションには、所属している方のジャンル(方向性)が大体決まっている傾向があります。大手芸能プロダクションは、上記すべてのジャンルの方が所属しているところが多いです。芸能プロダクションや、担当するタレントによってマネージャーの役割は異なります。■営業マネージャーテレビ局、キャスティング会社、雑誌社など、マスコミ各社へ担当タレントの売り込みを行ないます。収録・撮影現場などに同行し、タレントのフォローをします。営業と現場がはっきりわかれているわけではなく、両方こなしているマネージャーはたくさんいます。その他にも、プロダクションによっては「スカウトマネージャー」や「スケジュール管理マネージャー」など、マネージャーの仕事を細分化しているところもあります。営業力、コミュニケーション能力等、芸能マネージャーに必要とされるスキルは多いのですが、ここでは私がこれまでに出会ったマネージャーさん達の共通点を挙げてみました。・魅力ある図々しさ!相手に不快な思いをさせることなく、程よい押しの強さがある。・よくしゃべる!老若男女、どの世代にも通じるトーク力を持っている。・読解力がある!作品の台本を閲覧し、その内容を理解した上でタレントマネージメントを行う能力を持っている。・エンタメが好きテレビや映画、音楽、舞台などのエンターテインメントへの知識や興味が強い。何よりも担当タレントへの愛情が深いということが、これまで出会った芸能マネージャーさん達に感じたことです。芸能マネージャーの求人には、他のエンタメ系求人と違う点があります。それは、性別を制限した募集を行うことがあることです。タレントとマネージャーが、同性同士の方が都合の良いことは多々あります。女性タレントに男性マネージャー、その逆もありますが、芸能プロダクションによっては拘るところもあるのです。現在キャリアトレインで扱っている下記求人は『男性』を募集しています。芸能プロダクション(1143)「【ドラマ・映画の主演クラス俳優が多数所属】芸能プロダクションでマネージャー募集!」こちらの事務所では男性の俳優が多く所属しており、新たなマネージャーは某男性俳優の担当となる予定です。今を時めく人気俳優故に、『男性マネージャー』を求める理由は様々考えられます。多忙による体力勝負、公私の区別がないフォロー、ファンの視線・・・などなど。各芸能プロダクションの方針があるので、選考が通らなかったとしてもあまりがっかりせず、まずはチャレンジあるのみです。先日、某芸能プロダクションで有名俳優のマネージャーをしている方とお話しする機会がありました。20年以上の...男性も!5人1人が就活セクハラ被害!2020年2月17日はぁ・・・呆れてため息しか出ません。☆ホンノ一部をご紹介します。業界・業種の壁を越えて転職することを言います。なる20代の電話嫌いの特集が放送されました。☆ホンノ一部をご紹介します。テレビ放送の反響ブログ更新をメールでお知らせブログ更新のたびにメールでお知らせします。確認メールが飛ぶので、そこに書いてあるリンクを必ずクリックしてください。