達朗)は、2019年9月25日付で「中外製薬グループ禁煙宣言」を発信しましたのでお知らせいたします。中外製薬グループでは、従業員一人ひとりが心身ともに健康で働きがいとやりがいを持って仕事に取り組める環境こそ成長の基盤であると捉えています。幹夫より、さらに高い意識をもって取り組みを進めていくことを社内外に表明しています。メンタルヘルス対策、プレゼンティーズム対策、ヘルスリテラシー向上、職場の安全対策の6つを定めて活動を展開しています。深く関与していることが知られています。受動喫煙による国内死亡者数は6,000人を超えるという推計もあり、喫煙問題は重要な社会課題となっています。喫煙者本人のみならず、周囲の方にも健康被害を及ぼす喫煙の問題を看過することはできないとの思いから、当社の健康経営推進における重点項目であるがん、生活習慣病対策のひとつとして喫煙対策を強化します。ついては、ここに「中外製薬グループ禁煙宣言」を発信し、将来目標として喫煙率ゼロを掲げ、全社を挙げて取り組んでまいります。達朗)中外製薬グループでは、従業員が健康に働くことができること、そうした職場環境を提供することが、ヘルスケア産業のトップイノベーターを目指す企業として実行すべきことだと考え健康経営を推進しています。その具体策として、受動喫煙を含む喫煙による健康被害をなくすことを目的とし、中外製薬グループ一丸となって禁煙を推進し、喫煙率ゼロを目指します。幹夫、2017年12月1日発信)中外製薬グループは、生命関連企業として従業員の健康を大切に考え、健康保持・増進に取り組んできました。すべての視点での企業価値向上を目指していきます。そのためには、その担い手である従業員が心身ともに健康でいきいきと働くことができ、活力ある健全な組織風土を実現していくことが不可欠だと考えます。私たちは、当社グループにおける「個人の健康」「組織の健康」の維持・向上に会社が積極的に取り組み、健康経営を実現していくことをここに宣言します。(大規模法人部門)~ホワイト500~」に認定されました。当該認証は、経済産業省と日本健康会議が連携し、特に優良な健康経営を実践している大規模法人に与えているものです。詳細は経済産業省のウェブサイトにてご参照ください。関して保証するものではなく、また、本サイトおよび本サイトに掲載されている情報を利用することにより発生したいかなる損害についても責任を負うものではありません。詳細は下記「ウェブサイト利用規定」をご覧ください。reserved.外部サイトを開きます。リンク先のウェブサイトは中外製薬株式会社が運営するものではないことをご了承ください。