“その仕事が出来る人が職場でごく少数しかいない”となるとその人達の負担だけがやたら増える地獄だ。プレッシャーが地獄だ。物を制作する為の道具も場所も限られてくる。あまりに地獄なので応援として増員される。仕事出来る人が応援の人に仕事の指示を出しつつ自分の仕事をこなす。ただでさえ時間と余裕がない、そんな中の素人増員。当たり前だがミスが出る。「ええっ?なんで?」というミスもある。当たり前だ、応援の人はそんな事やった事ないんだから。仕事出来る人が、そのミスを想定して説明不足だったと言えばそりゃそうだ、やった事ない人に対して「考えたらわかるでしょ?」は通じないのだ。靴は右と左で形が違うから同じ形の物を揃えると履く人が履けないよ。Tシャツには4つ穴があり、大きい穴から体を入れてその直線上の小さな穴に頭、その左右にある小さな穴に手を片方づつ入れます。絵が書いてある方が前です。「マネキンにTシャツ着せといて」だけでは説明不足なのだ、そんな「ええっ?」というミスを正すために仕事出来る人が手を止めリカバーする。一連の流れでしていた仕事だ、リカバーしてる間全ての人の手が止まる。「俺の説明が悪かったのか...」と自分を責める当たり前だが仕事は完了してなくても時間がくれば応援の人達は帰っていく。応援の人達はその時間に応援に来ただけなので極当たり前。仕事は終わってないのでその仕事をやってる職場の人は帰れない。仕事終わらないけど、夜には仕事してる場所が閉まってしまうため帰らないといけない。時計を見てため息を付く。終るんかコレ...明日早く出てきてどうにかするしかない...とかなんとか。ここまで書いておいてもうオイラ時間ないからサヨナラとなります。昔は余裕あったんだよね、でも人員削減とか色々な要素で色々な仕事が「ギリギリで完成する」が当たり前になってきてる。余裕ある時は皆余裕持って仕事してた。