<セールスプランナー>新卒採用を実施、検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。学生が企業選びをする際、独力で得られる情報は限られています。そのためどうしても大手企業や有名企業に志望が偏りがち。ゆえにそれらの企業は倍率も高く、自らの夢を諦める学生も少なくありません。実際には多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くあります。した学生に選択肢を増やしてあげることが、プランナーの仕事です。彼らの将来を支えるやりがいを実感できます。無事に内定をもらい、学生から喜びの声をもらうことは最大のやりがいです。企業側の営業担当とタッグを組みチームで企業の採用成功と、学生の内定習得を一緒に行うため成功時の喜びを一緒に分かち合えること。<例>・すごく良い経験をしてきたにも関わらず、志望動機がしっかりできないときに、指導によってきちんと出来るようになったなど学生の成長をそばで感じられること。・困っている学生が多いので、困っている人の希望の存在になれること。・先入観が多い学生に対して新しい価値観を提案できること。Reserved.コトラPCサイトhttp://www.kotora.jp。