暴力・暴言を愛のムチだと言って正当化する上司は総じてクソです部下を厳しく叱りつけては「愛のムチだ」と言う上司がいますが、もしあなたのまわりにもそんな上司がいたら絶対に信用してはいけません。暴力・暴言を正当化して偉そうに説教してくる連中は総じてクソです。善意・親切の押し売りはパワハラです!おせっかい上司は信用するなあなたの職場には善意や親切を押し売りしてくる上司はいませんか?はっきり言って奴らの存在は害悪でしかありません。望んでもいない善意や親切を無理やり押し付けてくる行為は、正直パワハラと変わりありません。上司を殴りたいほど憎くても、決して逆らってはいけない「殴りたいほど憎い上司」というのはどの会社にもいるものですが、いざ自分の直属の上司がクソだった場合はどうすればいいのでしょう?「殴りたい」という感情を我慢して働き続けるのがいいのか?それともパワハラを訴えた方がいいのか?ブラック企業における対応策をお話しします。上司を変える方法なんてありません!諦めて次の仕事を見つけるべきどんな会社にも人を人と思わないクソ上司はいるものです。そんなロクデナシの下で働くのは苦痛ですよね。「上司に変わって欲しい」と思っているサラリーマンは多いと思う。残念ながら上司を変える方法なんてものはありません。潰れる会社の雰囲気はこんな感じです。倒産の前兆について話します「このままだとウチの会社、潰れるかも...」なんて前兆を感じながら働いている、そこのあなた。実際に潰れる直前の会社の雰囲気がどのようなものか教えてあげましょう。僕が経験した「倒産寸前の会社の様子の移り変わり」についてお話しします。あなたが働いている会社の社長がそうであれば、今すぐ転職をした方がいい。無駄遣いばかりする社長が経営する会社の行く先は倒産しかありません。見切り発車で仕事する上司がいる職場は地獄ですあなたの上司が思いつきで行動する『見切り発車で仕事をする人』だったら、今からでも転職の準備を始めた方がいい。その会社は、やがて過酷な労働を課せられるブラック企業となることが目に見えているからです。その原因となる見切り発車上司からはサッサと逃げた方がいい。零細企業の退職金は当てにならない!将来のために今から貯蓄しとけ長年、会社で働き続けた人間にとって、仕事を辞めるときに気になるのが『退職金の額』でしょう。気を付けてくださいね。ような小さな会社だった場合、退職金がもらえないケースがあります。体調不良でも休めない会社で働いている人は演技力で休暇を勝ち取れ会社員にとって体は資本です。健康じゃなければ高いパフォーマンスも出せません。ゆえに体調不良のときは休んで体を回復させるのが一番なんですが、世の中には風邪や熱ぐらいじゃ休めない会社も多い。そんな体調不良でも休めないときの対処法を紹介します。監視されながら仕事から逃れるための方法は一つしかない上司から監視されながら仕事をするのってウザいですよね。して見張られることのストレスから解放されたいと思っている人は多いハズ。監視のプレッシャーから逃れたいのであれば、その方法は一つしかありません。