泰弘(とみた・やすひろ)サスティナをどのように知りましたか?サスティナのスタッフの1人の方とは長い付き合いがありまして、私が転職したタイミングで「ぜひ、挨拶を」と、訪問があったんです。そのときにサービスの説明を受けたというのが最初の接点でしたね。正直な話、そのときは商品がどうというよりは、そのスタッフさんとの人間関係、信頼の部分にお応えするような意識の方が強かったです。私は日頃建設業界の作業員減少について危惧していましたし、現在もその不安は拭えません。建設業は従来から横の繋がりで成り立ってきていて、腕の確かな職人さんを紹介し合うことができてきましたが、そこにマージンが発生するために、ブローカーと呼ばれる人が暗躍することもありますよね。そんな間に入ってくる人間を省いていこうという、サスティナの取り組みは必要だと感じていたのも事実です。サスティナに加入した目的は?弊社のビジョンに共感いただけるような腕の良い職人さんとの繋がりを増やしていきたかったからです。参加させてもらって知り合った会社さんとは、継続してお仕事させてもらっています。エルラインで募集している協力業者は?現状は足場の職人企業さんとマッチングしていますが、来春ごろから一式という形で大規模改修工事業を展開していく予定ですので、ゆくゆくは他の職種の職人さんのお力も借りられればと考えています。サスティナのウェブ上で協力業者と繋がった経験は?今のところ、そちらの方はあまり芳しい結果ではありませんでしたね。今はどこも足場業者が足らない状況にあり、簡単に見つからないのも致し方ないのかなと。弊社が欲しているように、他社さんも必要としていることが目に見えてますので、どうすれば人材が集まってくるのか、また、当社で仕事したくなる様な魅力を伝えられる方法を検討しています。目を落とすと思うのですが、サスティナでもまずはそこが満たされていることが最低基準だと思います。弊社が協力業者としてお付き合いする会社さんを選定する際は、「帝国データバンク」も使って情報を見させてもらうこともあります。協力業者に求める技術的な基準は?面談の時点で判断できる事もありますが、やはり技術的な部分は実際に見てみないことにはわからないので、一度お仕事をしていただいて判断させてもらいます。そこで施工能力、元請けに対する対応力、現場を出入りする際のマナーなど、それらを総じたレベルが十分ではないと判断した方にはこちらからお断りさせてもらうこともありますね。株式会社エルラインは足場業界で成長を続けている企業で、仮設足場における神奈川ナンバー1です。日本一を目指す同社のクオリティに繋がる根幹の部分を本インタビューに答えてくれた冨田さんに聞きました。「法人化と同時にサスティナ加入しました。