ワークスタイルどうも、佐々木(@moto_ssk)です。「ブログ書いて、note書いて、会社員して、どうやって時間管理してんの?」と聞かれること少ないくないですが、正直これといって意識してないんですよね...望むような回答できなくてすいませんって感じなんですが、心がけてることは3つあります。「時間管理どうしてます?」と聞かれることあるけど、正直これといってしてない。心がけてることは3つある。2019それぞれ補足して説明します✊*❶思い立ったら即メモ時間管理というかタスク管理かもしれませんが、作業やアイデアなど思い立ったら即メモするようにしてます。まあメモに限らず、関係者にメッセしたり、下書きとして保存したりなどもそのひとつ。要するに“忘れる工夫”です。「あれやんなきゃ」と覚えてるうちはいいんですが、割り込み入ると忘れたり、時間なくて手がつけられなかったり、最悪忘れたり...だんだんタスクを管理することにストレスを感じ始めたんですね。いつ忘れてもいいように自分の頭以外で管理するようにしました。メモすれば紙が覚えてるし、メッセすれば相手が補完してくれるし、下書きしとけば見直したときに思い出せるし。思い立ったときにやる、という形が記憶も新鮮なので今はこの形に落ち着いてます。❷期限を先に決めるこれは要するに「予告」です。やらざる得ない状況にしちゃう。僕は「やります!」で終わるんじゃなくて何かしらのアウトプットを予告するようにしてます。「明日の13時にプロトタイプ用意しておきます」とか「手書きレベルですが最後まで用意しておきます」とか。何を渡すか?まで予告することで気合いだけに頼らないようにします。仕事では関係者に、プライベートでは妻に予告します。「言ったくせにやってない」はダサい(自分のプライドが許せない)ので、そうしてます。❸今すべきかのジャッジ最後はごくごくシンプルに「それ今じゃなきゃダメ?」です。タスクが溜まってくるとどうしてもやりやすいものから手をつけがちですが、トータルでみたときに先にこれやらんとまずいってのは少なからずあると思うので、それから手をつけてます。優先順位が同じ(比べられない)場合は、時間区切りです。なろうが1時間で切り上げ、みたいな。*当初はスケジュール管理アプリも使ってましたが、記録し忘れたり、管理するためのルールを作ったり、これといった効果が見込めなかったのでやめました。今はこの❶〜❸を心がけてるだけですが、特に時間管理のストレスは感じてません。ストレス感じずにできることが一番続きますね。後は個人的には「その仕事自体しなくていいんじゃないのか」ってのも結構大事やと思う。@moto_sskSE×講師歴8年。普段はRoRアプリ開発、春は講師として延べ400名以上にPG教えてます。「作る」より「話す」や「書く」のが好き。約80名が参加するライターコミュニティ【書くメシ】主宰。ハイブリッドSEnote書いてます。