由起子2015.10.22私自身がフリーランスとして働いているため、同じフリーランスの女性にお会いすることが頻繁にあります。子育てをしながら起業されている方も、とてもたくさんいます。きっかけは様々で、「子どもといる時間を取りたいから」と子育てが直接的な理由になっている方もいれば、「もっと充実感を持って働きたいから」など、個人的な理由の方もいらっしゃいます。事業内容や規模はひとそれぞれですが、とてもいきいきとお仕事されている方が多い印象です。私は、フリーランス起業は、女性に合っている働き方ではないかと考えています。理由のひとつは、時間を効果的に使えるからです。子どもが小さな女性からよく耳にするのは、「色々なことに追われて、時間がない」ということ。忙しい中でも、仕事をしたり、自分のための時間をつくりたい、という声もよく聞きます。育児の分担が進んできたとはいっても、現実として、女性の側が多くの時間を費やしているケースが多いだろうと思います。フリーランスの場合、貴重な時間を有効に使って、仕事ができます。会議やメールのやり取りが少なく、仕事そのものに集中できます。フリーランスになって、会社員との違いを大きく実感したのは、コミュニケーションの量がガクンと減ったことです。会議とか、報告とか、確認をすることが殆どなくなるので、仕事そのものに集中できます。フリーランスといっても様々な働き方があるので、全てのひとがコミュニケーション量が減るわけではないと思います。減った!と実感するひとは、やはり多いのではないでしょうか。私の場合、事務を外注しているので、事務のひととのやり取りは発生します。企業から仕事をいただいた時、事前の打ち合わせはあります。それでも、「たまには、ミーティングも新鮮でいいな」と感じられるくらいの量で、とても少ないです。「なんだか、無駄な時間を使っているな」と感じることがなくなります。無駄にしているとしたら、自分の責任なので、見直せばいいだけです。自分で仕事量を決めることができます。仕事量を減らして、家事や子どもとの時間に割きたいと思ったら、こんなことができます。・仕事の進め方を効率化して、短い時間で同じ成果を出せるようにする。・業務の一部を外注して、自分の仕事時間を減らす。・単価の高い商品・サービスをつくって時間あたりの収入を増やし、全体の仕事時間を減らす。...と、ぱっと考えただけでも、いくつも選択肢があります。収入が減ることを許容して、仕事量を減らすことも可能です。「夏休みの期間だけ、仕事を休む」...と、長期・短期で、仕事量を柔軟に変えているひとがたくさんいます。女性は、出産や子育てなどの影響で、仕事に使える体力や時間が変化しがちです。時間を有効に使い、また、仕事量も変えていけるフリーランスの働き方は、女性の生き方に合っているのではないかと思います。フリーランスという働き方を、選択肢として持ってみてはいかがでしょうか。具体的にどうやって始めればいいのか?どんな準備をすればいいのか?は、また別の記事で書きたいと思います。由起子1980年、広島県生まれ。ベンチャー企業でM&A担当、子会社役員などを経て、ベンチャーキャピタルに転職し、投資や事業支援を経験。IT企業の財務や採用活動等を支援するかたわら、知人の起業家から依頼を受けたことをきっかけに、コーチングをベースにした個人セッションを開始。ブログやツイッター、メルマガなどソーシャルメディアを使って集客し、30代・40代女性を中心に500人以上へセッションを提供している。メディアハウス)」がある。株式会社アクトコールでシェアオフィスの営業管理のお仕事となります。契約獲得の後に発生する手続きなどをご担当いただく予定です。教育や1人称で作業も行えるくらいの能力を持たれている方を希望しております。イメージとしては大手不動産会社でバリバリ手続きや部下をもっていた方などが理想的です。UPうちの子の夜更かしは保育園の昼寝が影響していた?睡眠...再就職を考える駐妻の“強み”ってなんだろう?(イベントレポー...「いつか、子どもを。