こんな面白い記事を見つけたので、あなたにもシェアしたい。病気になれば医者の仕事が遂行されていなかったので、お金を払う必要がない”と、いうものだ。これが日本なら「それは、逆だろう!」と思うかもしれない。病気になったら病院へ行くのが当たり前だ。健康だったらお金を払わなければならない、なんて日本では考えられないだろう。日本を離れてみると、これが非常識になったりする。これを読んでもわかる通り、あなたが日々「常識」だと考えていることが実は常識ではないこともある。普段でもこういうことはよくあるのではないだろうか。あなたが常識だと思っていたことが一緒に働いている人は常識だと思っていない、ということだ。「なぜ、あの人は違うんだ?」そう思う時があるかもしれない。その答えは簡単で「その人は、あなたではないから」だ。その人はあなたではないので、あなたと違う常識がありまた、非常識がある。相手は自分とは違う、ということを理解して接することができれば、その人との関係性がより良くなるだろう。自分と同じようにできないんだ」と、イライラすることがあるかもしれない。相手のことを受け入れようとすることが大切だ。組織学習経営の5つの規律でいう「相互理解」の考え方だ。今いるスタッフはあなたが想い描いている未来へと一緒に向かう大事な仲間だからだ...PS自分のことを理解してほしければ、まず相手のことを理解することから始める。人間が最高のパフォーマンスを発揮するには、とても重要な要素があるそうだ。「自分が勝てるかもしれない」と、信じられること。勝てる、と言うとスポーツ競技などを想像すればわかりやすいだろう。スポーツ選手が最高のパフォーマンスを発揮するために「もしかしたら相手に勝てるかもしれない」という信じる気持ちがあれば、いつも以上に力を発揮するそうだ。これは、とても面白い。反対に「これはできないな...」と思っていたら本当にできなかった...と、いう経験があるかもしれない。自分ができると思ったことは達成しやすい。イメージができていて、そうなるように行動するからだ。この考え方はスポーツ選手以外に会社でも使える。あなたにライバルがいるとしたらそのライバルに対して「もしかしたら勝てるかもしれない」と信じることができれば、いつも以上に力を発揮しライバルに勝つことができるだろう。自分の力を最大限に発揮することができる相手へと見方を変えることができる。ライバルだけではなく会社の目標でもそうだろう。目標達成へと全力で向かうことができるだろう。目標を達成することは難しい。頭ではそう信じているからだ。人間は、誰でも「達成感を手に入れたい」という欲求がある。「できるかもしれない」という気持ちを持たせることができれば、それを達成しようとがんばるだろう。人を動かすのは可能になるのではないだろうか。人を動かすのは簡単なことではないかもしれないが、その反面で動かすことができれば、どんな大きなことだって成し遂げることができるだろう...PS人間には自信が必要だ。何か1つでも成功したという経験があるとまた次もがんばれる。私はこの方法がそのきっかけになった。懇親会(詳細は後日ご案内いたします)大阪で初のアライアンスマッチング大会を開催しました。今回も、数々のアライアンスが誕生し、充実したイベントになりましたことをご報告するととともに、ご参加者の皆様ならびにホスト企業様に感謝申し上げます。イベント後の懇親会では、池本が参加者様と熱く語り合う一幕も。次回は、6月11日に東京は渋谷にて開催致します。正式なご案内を近日中にさせていただきますので、楽しみにお待ちください。