ならびにサポートセンター(本社)の中途社員募集情報と、採用に関するイベント情報をご案内します。※ボタンを押していただくと、該当する詳細情報一覧へ移動します。ストアマネージャーとしての経験を積んでいただいた後、地域を統括するディストリクトマネージャー(管理職)や、サポートセンター(本社)の専門職にチャレンジしていただくことが可能です。正社員の募集となります。仲間と共にチームをつくり、”人と人とのつながりを育む場”として、地域に根差した店づくりをリードし、将来はマネージャーとしてご活躍いただきます。経営層に近い環境で、経営の意思決定のダイナミズムを肌で感じることができるポジションです。スターバックスが目指す店舗(サードプレイス)を実現し、あるいはより良くしていくことで、会社の継続的な成長に貢献し、また多くの人々に幸せを届けることができるのが最大の魅力です。スターバックスが目指す店舗(サードプレイス)を実現し、あるいはより良くしていくことで、会社の継続的な成長に貢献し、また多くの人々に幸せを届けることができるのが最大の魅力です。スターバックスは成長のため情熱を持ち続け進化していくブランドです。既存の枠組みにとらわれず新しいValueを生み出せるよう、チャレンジし続けています。何事にもポジティブな環境で仕事をされたい方にも魅力的なポジションです。スターバックスブランドを築く1つのタッチポイントとなるリテール商材を自ら企画&開発し、全国のスターバックスで販売することに携わる仕事です。商品の販売促進、ブランディング向上を目的とし、自社店舗を基軸としたマーケティング戦略・戦術の開発と実行。スターバックスのITは近年企業の成長において戦略的位置づけとなり、これから期待されている多くのプロジェクトや、さまざまなテクノロジー領域の経験をすることができます。【人】を大切にするスターバックスの人事システム導入を経験することは、弊社ならではの強みを実感いただくことでもあり、ご自身の強みとして身に付けていただくことに繋がります。数か年に及ぶサプライチェーン改革に、組織横断的な立場で関与できます!サプライチェーンの運用・システムを知ることができることはもちろん、店舗発注やマスタなど幅広い範囲での業務知識やシステム知識を習得いただけると思います。Forecast業務を通じて、ビジネスの将来に携わることが出来る経験と全店分の需要予測を行うスケールの大きさを感じられる仕事です。当社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter2を迎えています。今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提案型」で業務に取り組むことができる仕事です。ビジネスと人と組織の成長に深く関わり、変化を体感できるポジションです。店舗、サービスセンター、経営層という多岐にわたるパートナーへのアプローチにより、大きな変革をもたらせるお仕事です。スターバックスの店舗パートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。スターバックスの店舗パートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。スターバックスのパートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう、サポートセンター(本社)の各ファンクションに対して、人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職種のみ、スカウト対象とさせていただいております。