社長ブログ社長・リーダーの話し方教室|コミュニケーション能力を高め、リーダーシップを発揮する!リーダーは、優れたコミュニケーターであるべき仕事で成功を収めているリーダーは、優れたコミュニケーターであることが多いようです。確かにこれは、いろいろな調査でも明らかになっています。従業員との良好な関係性を築き、また的確に情報を伝えられることがリーダーシップを発揮する上で不可欠になりますので、当然のことかもしれません。今回は、リーダーシップを発揮するために必要なコミュニケーション能力とは何かについて述べてみましょう。リーダーはスピーチ能力、説明能力を高めよまず、リーダーは、人前で話す能力を高める必要があります。“パブリックスピーキング能力”をレベルアップすることが大切です。することで、あなたが「言いたい」・「伝えたいこと」を全従業員にしっかりと伝えることができるようになります。あなたが決断したことを、明確に、簡潔なメッセージで従業員へ伝えることができなければ、全員が同じステージに立って、一つの目標を目指し、スムーズに仕事を進めることができるでしょうか?また決断したことの、その理由を従業員が理解できるように示すことも大事です。することで従業員は、自分の仕事の意味を確認できるからです。リーダーに最低限必要なコミュニケーション・スキルとは?私は「ビジネスにおいて、リーダーに最低限必要なコミュニケーション能力は2つある」と言っています。それは、前述のスピーチ能力。メッセージを明確に、簡潔に伝えられる能力です。一つは、良好な関係を築く能力になります。世の中には、3通りのリーダーがいます。その2つのコミュニケーション能力を「どちらも」併せ持つリーダー。その「どちらか」の能力を持つリーダー。「どちらの」コミュニケーション能力も持ち合わせていないリーダーの3通りです。「最低限必要なコミュニケーション能力」が2つというわけですから、2つとも持ち合わせているリーダーが、望ましいリーダーといってよいのです。それ以外の人は、リーダーとしての資質に問題あり・・ということになりそうですから、早急にその能力を開発しなければなりません。ちなみに、良好な関係作りのために必要になるのは、いわゆる感情的知性(EQ)です。これは自分自身と相手の感情を理解する能力になります。昨今では、リーダーとしての成功を決定づける要因は、IQよりもEQと言われています。⇒自分の【無意識の】悪癖に気づき、改め、「関係」を再構築。「成果保証」プログラム。「実務の専門能力」がある方に、「話力の専門能力」を提供。⇒日本で唯一の「成果保証」プログラム。)までもが、当学院・話し方教室にとっては、日常の通学圏になっています。全国からご入学になるスクールです。話力®は、当学院の特許庁・登録商標です。どなたも本学の許可なく使用できませんので、ご注意ください。西脇ビル4F新宿・代々木の2駅が使えます。