モノローグどうも、佐々木(@moto_ssk)です。新入社員研修の講師をしてると、”その年の新人の特徴”をなんとなく感じ取ります。ここ数年感じ始めた特徴が「なるべく間違えたくない」。2019けんすう(@kensuu)さん曰く「間違った努力をしたくない」が根本にあるんじゃないか?ということですが、これは僕もなんとなくそう思います。*やる気がないか?と聞かれると、それは否なんですね。(そもそも”やる気”なんてないんですが)“やらないといけないこと”についてはしっかり取り組むんですが、”やらないといけないことじゃないけど、やってた方がいいこと”については「やらない」選択をする人が多いかなという感じ。言い方を変えると、”直近の自分に影響がないことはしない”って感じです。リソースはなるべく消費せず最大限の結果を得るにはどうしたら?という思考なのかなと。*僕はこの考え方自体とてもいいと思います。しなくていいことに時間費やすの勿体無いし。地の経験がないうちからそういった判断ばかりしてると、トータルの経験値は随分乏しいものになるんじゃないかなと思うんです。仕事に直接関係ない、キャリアに影響しない、そういった経験値ってムダなようで役に立つときもあるんですよね。それってある程度の経験値がないと気づけないじゃないですか。ジョブズの「点と線」じゃないですが、線繋ぐことだけ意識して作った点だけで描いた線は短くなるような気がするなあと。関係ない点が見方を変えたら”繋がる点”になることも大いにあるので。最初であればあるほどたくさんの点をプロットした方がいいような気がします。新人研修でPG教えてて漠然と思うことは、理解度が高い子は着手が早く、着手が早い子は理解度が高くなるということ。量こなすことで質に転換してくる。これも漠然とだけど、最近は質ばかり求めて量こなすことを避ける子が増えてきたように感じる。2019*僕自身、エンジニアとして「作る」だけじゃなく、講師として「話す」ことをしたり、個人的な活動として「書く」ことをしたり、おもしろそうだと思ったことはやってみることにしてます。それがどう巡り巡るかわからないけど、経験ひとつひとつはネタにはなるなあと。実際、プログラミング教室開くだとか、父親像をテーマにスピーチするとか、自分では想像しえない経験を積ませてもらってます。モノローグ選択肢を増やす。@moto_sskSE×講師歴8年。普段はRoRアプリ開発、春は講師として延べ400名以上にPG教えてます。「作る」より「話す」や「書く」のが好き。約80名が参加するライターコミュニティ【書くメシ】主宰。ハイブリッドSEnote書いてます。