上司の頭の中では疑問符が湧いています。これでは、指示に対する部下の理解度が不鮮明だからです。上司は不安になりますし、下手すると「お前、本当に分かってるのか?」とキツイ問いかけを浴びせられかねません。よって、指示をきちんと理解していることを示すのです。「それは、◯◯ということですよね?」と、上司に確認の問いかけをすることです。これで、上司の指示をどこまで理解しているのかを違和感なく示すことができます。自分の考えを理解してくれたことを確信し、嬉しくなるのです。「そう!そう!」と1音階上がった声でリアクションを示しますよ。上司から意見を求められ、ついつい「~~だと思います。」と言ってしまうこと。あなたにも、思い当たる節がありますよね。確証の持てない部下の発言に対して、上司は不安を抱く。部下に意見を仰いでいるのですから。「適当な思いつきで言ってるんじゃないか?」と不審に感じてしまうケースもあるのです。」と、かなり断定的な言い方を心がけましょう。「こいつ、頼りになるな。」と信頼を抱き、好印象を与えられます。間違っていたのなら、迷わず訂正の申告をすればいいのです。「発言の仕方や様子」で相手の印象を変えてしまうもの。上司と良好な関係を築くためには、ちょっとした言い回しを大事にすることが不可欠なのです。誰でもすぐに実践できることばかり。「職場の人間関係改善コンサルタント」である桜井洸希が、仕事・職場のお悩み事に関する相談や、キャリアアップに関するカウンセリングをご提供します。今なら、トライアルキャンペーン実施中!詳しくは、こちらまで。日常の仕事の中で、頻繁に部下に指...2018-09-14【鵜呑みにするな!】一見親切そうで、実は真っ黒な裏がある上司の5つのセリフときには甘い上司のセリフ。「私のことを思って、なんて優しい...2018-07-12【お互い分かってあげて!】「あの件、どうなった?」と上司からの進捗確認。ヶ月)エッセイスト桜井洸希が、サラリーマンの会社員生活に劇的な変化をもたらす情報を提供しています。読者になる桜井洸希のLINE@はてなブログをはじめよう!sakuraikokiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。