ぐインフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。1月、東京都内の20代の接客業の女性は困り果てて、労働問題に取り組むNPO法人「POSSE」(東京)に電話で相談した。インフルエンザと診断され3日休むと上司から電話があり、「休みすぎだ。自分に甘いんじゃないか」と強い口調で責められた。「客にうつるかもしれない」と心配する女性の言葉を遮って出勤を強要し、「休んだ3日分は給料を出さない」とも言い渡した。女性が正社員として勤める店舗は慢性的に人手が不足し、普段から有給休暇を取れる雰囲気はないという。長時間労働が続くなか、インフルエンザ時の心ない対応をきっかけに、店を辞めようと考え始めたと話す。POSSEには例年、この季節になると同様の相談が相次ぐ。昨年の相談では、「子供の看病で休みを申し出ると『評価を下げる。正社員にさせない』と言われた」(小売業、非正規の20代男性)、「1日休んだだけで翌日から出社しろと電話で言われた」(営業、正社員の20代男性)などがあった。病気の際は労働基準法が定める有給休暇を取得して休むことが多い。休んだ後に不利益な扱いをされるケースも目立つ。ID:oXNrQGKp0そりゃあインフルエンザがこれだけ蔓延するわ。ID:783ja3A30ワイも似たような経験あり。こんだけ流行るのも人災だろ。ID:MLnW3dEH0その上司は会社を倒産させたいのかな?社会的に。ID:r7KSY4.00ほんとダメな会社は社名言ってリスト作って発表しろよ。夕方のニュースニュースでやってもいいぞ。時代に逆行しすぎ日本は。ID:oXNrQGKp0そりゃあインフルエンザがこれだけ万円するわ。ID:783ja3A30ワイも似たような経験あり。こんだけ流行るのも人災だろ。ID:Blt7IM4o0そりゃ生産性も低くなるしやる気もなくすよ。俺43バイト手取り19。ID:MLnW3dEH0その上司は会社を倒産させたいのかな?社会的に。ID:r7KSY4.00ほんとダメな会社は社名言ってリスト作って発表しろよ。夕方のニュースニュースでやってもいいぞ。時代に逆行しすぎ日本は。ID:SJwB1yRT0パワハラになるからだめってより、感染症のリスクをまるでわかってない。高校までに感染症や疾患の基礎知識を医療関係以外でも学ぶべき。すれば自分や家族の身を守れるし、公衆衛生の考え方も身に付くから反ワクチンとかトンデモがん治療とかに引っ掛かる人もいなくなるだろうし。ID:ssIQ90tr0休んだ分は無給という人はバイトなんじゃないの...?もしくは有給使い尽くしてたとか。忌引や産休は規定額もらえるところが多いけど、インフルは普通もらえないだろ。ID:yqhVkWT70>>17傷害罪は「傷害によらず、病毒を他人に感染させた場合にも成立する」(昭和27年6月6日最高裁判決)通報しました。ID:qbliwtyP0そこまでして働く意味。ID:uySRaCGM0本来人間の生活に必要の無い物品が氾濫して、頭が良い(と思ってる)奴等に大量の給料が払われてる事が原因。どの職業がって話じゃないんだけどな。全人類で火星目指すのが一番経済良くなると思う。ID:dNebKLO00夕方のニュースで社名公表しろまじで。ID:VDfE.dFa0普段から仮病の多い会社も有るんだよな。いうとこも増えるんだよな。ID:e83Reqmu0インフルで出社するのもさせるのもバイオテロと変わらんからな、出社させる会社は社長が有無を言わさず懲役刑でええんちゃうか。反社会的にも程がある。ID:nzsjQVjW0インフルエンザに限らず、体調不良で休むやつは評価最低やろ。体調管理出来てない時点でお察しだわ。そんなやつはいらないから、どんどん休んでどうぞ。ID:nzsjQVjW0>>19会社が成仏させてくれない。ID:PFLTwVKP0ほとんどの高校以降の学生の勉強をやめさせること。高校以降の勉強は学校の勉強はほとんど大人になって役に立たない。学歴も今後すごい勢いで通用しなくなっていく。貧困化するため、現状でも非正規と派遣の割合ダントツ世界一なのに、今後大卒がまともに雇ってもらえると思うこと自体間違いなのだ。あれだけの量の勉強量は、拷問だし、攻撃的なエネルギーを視野を狭くして頑張り続ける性格になってしまう。猪突猛進でバランスを崩すのは人間関係やらあらゆる面で危険だ。それだけやって人より抜きん出ようとする人が社会に貢献しようなんて発想にならない。人から金をたくさん楽して奪おうという考えになるだろう。大学まで勉強続けた人がその後社会に出て頑張れるのか?「学歴と実力は別の話。その後は本人の頑張り次第」とか言われてもう一つ二つ三つ踏ん張って頑張り続けることが果たしてできるだろうか?だから社会に壊れた人が多いんだと思う。中学生はなるべく中卒になってほしいし、高校生はなるべく勉強せず、出来れば高校をやめてほしい。大学進学なんてもってのほか。遊ぶなら莫大な金を使って大学に行かずニートで遊んでほしい。それはありだなるべく早くから家事やバイトなどして家を助けよう。遊んで、今後のエネルギーを蓄えるのもよし。就職はコネを使ったり自分で売り込めば何とでもなる勉強するかしないかの2択では絶対しないほうがいい。ID:nzsjQVjW0>>27ブラック企業に勤めるやつはブラック社員。勝手に残業&病気出社。ブラック企業にいた事あるやつは書類選考で落とすわ。ID:KFv1V0Wk0俺も喜んで出勤して、お得意様回りしてくる。ID:nzsjQVjW0>>34末端は馬車馬の如く働けよ。大卒は一緒でも出身大は違うやろ。バカと一緒にすんな笑。ID:.xEkydMx0※83国単位で馬鹿にするってことは、お前の会社もそうってこと?なんで転職しねーの?うちは今の時期の風邪は必ず病院で検査して、インフルなら問答無用で休めと言われるけど。ID:yB4XCin.0国保じゃなければ4日以上休んだら傷病手当が貰えるんだけど傷病手当という単語すら知らなそう。ID:0MCsA0.B0むしろ接客業はブラック企業だらけだからインフルでもガンガン出勤させるだろうね。10年前勤めてた薬と日用品売ってる所でもインフルでも出勤させてたよ。ID:.xEkydMx0こういうのって個々に叩いていくべき案件なのに「日本」で一括りにして愚痴って終わりだから、愚痴ってる奴の環境は何も変わらないんだよな。今なんて人手不足で人材欲しがってるホワイト企業はいくらでもあるだろ。日本には職業選択の自由があんだからとっとと転職しろよ。ブラックでしかやってけない無能が、一時の気晴らしに不毛なコメントしてるだけかよ。ID:WIpZxJYT0いい会社だね、働きたいのにうちの会社出勤停止ですわ。ID:.xEkydMx0※88お前が日本から消えたほうが早いぞ。いうのが湧く時点で、誰に向けての記事かお察しだわな。ID:vC56QjjM0休む=悪っていう概念を国を挙げて変えなきゃいけない。いい加減風邪薬CMでやってる「明日仕事なのに><」とか「休めない...お願い◯◯!」みたいなのやめろ。体調管理してたってかかる時はかかるし、こういう奴らのせいで熱ある癖に出勤して来て頑張ってますアピしたい奴が菌拡散だせんだわ。ID:BRYUMYvJ0インフルの人が仕事に行っても、まともに作業できないでしょ。ID:DOAwxOr20労働基準法云々の前に故意に他人に風邪等の病気を移すことは傷害罪になる可能性が高い。出勤強要を受けた従業員はもはや自由を意思を持たず意思を抑圧されているといえ、上司はその意思を抑圧された部下を道具として故意に他人にインフルをまき散らしたとして傷害罪で逮捕し刑事訴追するべきだ。ID:vC56QjjM0休ませてもらえるのに、意地でも休もうとしない奴もなんとかしてくれないかな。この間も知り合いの職場で38度あるのに「インフルじゃなかった」って理由だけで出勤してくるアホもいたし。いや風邪でもウイルス性のものもあるんだけどなあっていうね。マスクしてりゃなんでもOKじゃねーよ。ID:OqgEBkvT0>>109老害に限らずそういうの多い気がする。いう輩には警察対応とかも接客業の人を守る意味でも必要なんだよな。ID:lHOFNEhZ0企業の責任もあるけど便利な日常はそういった犠牲があってこそなのかもね。便利の代償は人間の命だったりするかもよ。ID:tb2JzBCS0働くってそんなに大事な事か?俺ならキッパリ休みます言うしそれで懲戒喰らうもんなら転職するだけだしそこまで会社に固執する必要もないね。ID:xNyal17L0無能の俺らを働かせて給料出して頂いてるんだから病気だろうがなんだろうが働くのは当たり前。そりゃ、有能な方はそれなりの努力をされてきた方々なんだから病気の時くらい休むよね。有能な方はむしろ病気にならないし少しの無理も厭わない。ID:EDfIH29A0短期的なものの見方しかできない経営者が多いなほんと。ID:xNyal17L0無能な俺らを働かせて給料出して頂いてるだから文句言う前に働け。有能な方はそれなりの努力をされてきた方々なんだから病気の時くらい休むのは当然の権利。これ言うと無能な上司もいるみたいな言い訳するやつが多い事。その上司の部下の俺らはそれ以下であることを知るべき。ID:bAi7mdDT0うちの社員、上司とかは「休め」「病院行け」っていうのに、インフルでも会社来るわ、あきらかに体調くっそ悪いのに頑なに病院行かない「平社員」が多い。給料は業界平均よりちょいいいはず。なんで休んでくれないんだよ。言われたし、月曜にその上司から電話がかかってきた時なんか「出勤してきた時に移ったらどうしようって話したんだよね〜。そんな事言うもんじゃないって怒られたけど(笑)」とか、チクチク嫌味言ってきやがって腹立ったわ。休みは貰えてるけど、病気の時にこういう事言ってくるクソみたいな人間が居るのも最悪。ID:AVIxl1Ml0ワイもインフルかかってるけど有休で治るまで休め言われとるで。本来はこれが当たり前なんだけどな。出社した時に大きな声で嫌味を込めた謝罪をすれば良い糞は何して糞だからな。ID:g8wz8JF.0労基法26条の「使用者の責に帰すべき事由」でない3日分の給料が出ないのは当たり前なのでは。ノーワークノーペイの原則でしょ。ID:N4ylTSK50>>58ホントこれ。偉ぶって一時気持ちよくなりたいだけなんだよな。マジで経営の足を引っ張る行為だから、背任行為として経済犯罪として罰して欲しいくらいだよ。ID:JCsgg2tp0罹る方だって、好き好んで罹る訳じゃないのに...目に見えないウィルスから身を守るのには限界があるのにね。おかしいよなーって思う。ID:JCsgg2tp0>>5葬式でこれやられたわ。ID:N4ylTSK50>>86団塊に限らずだぞ。ネットもリアルも立場が下の者に偉ぶって気持ちよくなってるバカだらけ。このバカはあらゆる世代に存在してる。確かに偉ぶるってのは脳内麻薬も出て気持ちいいんだよ。1円の利益にもならんどころか、経済的にはマイナスの作用にしかならん。ID:2h01dPS20店舗って書いてあるからシフトが組めないんだろ。会社なら酷い話だし、店舗でシフトが組めない時はその分出た人に休みを与えればいいのに、店舗だと代わりに出ても休みは無かったりするから。いう意識が低いのは日本全体の駄目なとこだよ。ID:8fYPzEmH0インフルで出社って...それバイオテロやん。法律作って規制かけた方がいいよ。爆発的に増えるのって、インフルでも出社しろとかいうブラッククソ企業&そんな事言っちゃう団塊世代のクソどもがマスクしないせいだと思っとる。なんで団塊世代のクソゴミは風邪引いててもマスクしないんだろ。ダサいとか思ってんの?頭ハゲてるくせに。団塊は日本の癌だわ、マジで。ID:64aOgXFJ0ブラック企業かどうかなんて上司の人間性によって簡単に変わるからね。一応、対処書いとくと自分がどうしたいかによる。会社に残りたい、評価上げたいとかならブラックの発言は書き残した上で従え。ないなら上司に従った結果大問題になった時、集団で結託して上司を売れ。ID:wtheOeeh0>>55家族がインフルにかかると潜伏してて知らんまに撒き散らす可能性もあるぞ。ウチだと家族がインフルでも最低限タミフル貰ってこいってなる。ID:dxDrbDpI0そのせいでこないだ死んだやん。休ませとけば良かったのに。ID:Hca6BW3.0いったれいったれ。インフルで休んだ程度で仕事に支障が出る会社なんか社会への影響力なんかなーーーんもあるわけがない。会社まるごとインフルかかって潰れてもなーーーーーーんも影響なく回る社会見せつけて、ジジイどもの心バッキバキに折ったれ。ID:tsHyERmq0臨時休業に踏み込める環境を整えようか。ID:h6u0o4SO0これってマジなの?フィクションの中の話としか思えん。体調悪かったら休めばええやん。いきたいイベントが平日にあったら休めばええやん。会社行きたくなかったら休めばええやん。うっかり朝寝坊したら午前休使えばええやん。皆どうしてそこまでお仕事に命を捧げられるのか。ID:6W5Mntae0そりゃ仕事中に「くっそいがしいんじゃー」って言いながら、お茶飲んで寛ぎお喋りしてるんやで。そんな暇あったらとっとと仕事して早く退勤してくれ!と思うわ。ID:6W5Mntae0インフルでそんな話はねえわ。ID:jR0KsCBg0インフルなのに出勤しろとか言う会社は頼むから潰れて。こないだ行った美容院の美容師が笑顔で「子供たちが立て続けにインフルなんですよー」って言ってきて、そのあとインフルにかかった。美容院なんか1時間くらいその美容師と一緒にいないといけないんだから、インフル患者、家族にインフル患者がいる時は出勤するなよ。ID:hGMF.OOa0インフルのまま出社させたら他の社員にも移って、まともに働ける人数が減るってことが何で分からないのか...周りの社員としても寧ろインフルかかってたら会社来て欲しくないし、接客業なら客側としてもインフルで接客しないで欲しいわ、素直に。完治するまで休むべきだよ。ID:B0d.7tuT0子供が病気だから休みますは、仕方ないとはいえ腹が立つよ。言えば何日も休めるし、残った側は文句も言えない。それでまだ「休んで迷惑をかけてしまった」意識があればともかく「子供が調子悪いんだから休んで当然でしょ」←これは明らかに間違えてる。論を振りかざすなら、社会人は毎日出社するのが当然だ。休む社員の態度があまりにも大きいままなら評価を下げてくれるくらいしないと、残っている奴らがただ仕事を押し付けられるだけで浮かばれない。ID:RI3FpAhH0下手したら命落とす病気だってわかってないやつ大杉。ID:J2QxIOf60正社員って大変。ID:lexvF1FC0無理に出社させた挙句に局内に流行ったと言う事があったぞ。ざまあ見ろと言った所だったけど。ID:EDfIH29A0※185一週間くらい伸びたくらいでどうこういわないけどね。ID:mTrOkK.W0先進国ヅラするのは辞めろ。ID:V34TogzS0※197日本全国の病院の名が上がるから、インフルの薬貰う場所がなくなっちゃうな。ID:2rQmEOdl0インフルかかったら公休出勤全部使ってからじゃないと、有給使えないからきっちり治すんなら手取りが10万きるから休めないんだと言ってた。ID:jNiiaH8x0この記事とは関係ないけど、ワクチン打ってもインフルなるんだよね。大人だと症状軽く済むから、それで気づかず拡散してるんじゃないのかな。ID:vx0XENwL0うちの店でも後輩がインフルで休んだ時に店長が『電話の一本ぐらいせぇや!ぬるいことしてんじゃねぇよ!』と事務所で電話しててドン引きしました。休んでまだ3日しか経ってなかったんですけどね。ちなみにその店長は重大なコンプラ違反をしたのに事件を揉み消したこともある。ID:pxyIbASm0>>203ヤマカンだから当然の事ながら外す事もある。ID:pxyIbASm0>>92どうせ、影響力が大きくなると声ばかりデカく怠け者な左翼団体がやって来て乗っ取るからね。ID:f9IApRi70日本だけど、うちの職場は休ませる。