»はーい、スカッチです。今日ニュースを見ていましたら、今日は早起きしてえらいね。褒めてくれる褒め殺しアプリなるものが出回っていて、そのぬいぐるみも登場してきたようです。今どきの新入社員の育て方というのは、褒めることだ。今の管理職にとっては一番やりにくい状態なのだそうです。管理職としては面と向かってはなかなか言えないので、メールを使って褒めるのだそうです。管理職はそれだけその人をよく見ていないと褒めることができないので、新人をよく観察し、どう褒めればいいのかを考えることになります。ダメな時だけ叱るよりもよく観察することにはなるので、他にも生かせそうですね。その新人は、何が良くてどうすれば結果につながるかを把握することできるようです。