労働基準法について/バイトだけで生きて行くための心得〜仕事選びとスケジュール管理〜バイトだけで生きて行くための心得〜仕事選びとスケジュール管理〜この記事をシェア、ブックマークするツイート労働基準法について労働者が知らないと損をする事もあるので、労働基準法について、少し説明します。フレックスタイム制が導入され、今に至っております。労働基準法は、最低限守られるべき基準を述べてあります。労働者が会社で勤務し、ある一定の生活ができる事を目標に作られた法律ですので、もし、労働基準法の適用を受けた事業所内での間違った行動、言動をすれば...例えば、一番多いのが、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントですが、このセクハラ、パワハラは、加害者側は大した事じゃないと感じているのかもしれませんが、被害者側の感じ方が主なのです。加害者側がどんな言い訳をしようとも、被害者側がその言動、行動によって、傷つき、不快に感じれば、それはセクハラ、パワハラ行為となります。いう問題が起きた時は、事情主は、相談窓口を明確にし、迅速、誠実に対応しなければなりません。被害者側がアルバイトであれ、パートであれ、きちんとした事情主の対応が必要になります。何度か事情主サイドに相談しても解決しない場合は、近くの行政書士、弁護士への相談をオススメします。