事務委託をしていただくと、手続が簡便化されます。(必要に応じて、健康診断の受診や海外派遣報告書の作成などがあります。)万が一に備えて、ぜひ加入することをお勧めします。ついて概略だけ述べます。労働者が失業した場合に、労働者の生活の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。適用事業に雇用されるすべての労働者が対象です。(65歳を越えている方、特に労働時間の短い方etcは除かれます。(週20~30時間未満勤務)があります。失業給付1年以上勤務して、月14日以上(短時間労働者の場合は11日以上)の出勤日数があった方が、その後退職し、就職先が見つからない場合に給付されます。事業主負担分と被保険者負担分があります。7/10004月1日において満64歳以上の労働者は保険料免除となります。失業等給付についてポイントをまとめてみました。