新卒入社から目標としてきたのは、「経営者の役に立つ」こと。その想いが生まれたきっかけと、新規部署の部長を担うまでのキャリアを語ります。父の倒産を見たからこそ「経営者の役に立つ」自分を目指したIT企業、事業会社の情報システム部門、MaaS/SaaSや法人向けEC立上げ・運営など、IT領域の新事業に寄与する人材紹介に特化した「デジタルDiv」。い立ったらすぐ行動!」先輩社員に活躍の秘訣を聞いてみた金融業界専門のリクルートメントコンサルタントとして活躍する青木麻純さん。2年目ながら成果目標の202.1%を達成し、顧客からの信頼も厚い彼女の活躍の秘訣に迫りました。Q.学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。「大手情報サービス企業の長期インターンで歴代インターン生の受注実績が無い中、2ヶ月で4件の受注を達成することができました。学生時代力を入れて取り組んだのは大手情報サービス企業の長期インターンです。大手情報サービス企業の飲食店向け広告サイトを、飲食店の経営者向けに飛び込みで営業していました。頼子は、長年のマネージャー職のキャリアを経て、2019年に約2ヵ月間、会社の語学留学休職制度を活用してマレーシアで語学留学を経験。現在はコンサルタントとして、これまでの経験を生かした次のステップを見据えています。リクルートメントで叶えた自分らしいキャリアの重ね方について語ります。(前編はコチラ)「もっと広い世界で」の先で見つけた人材業界というフィールドわたしは前職で英会話スクールに勤め、生徒さんのカウンセリングや、これから英会話を学びたい方への営業などに従事していました。業界全体の傾向をつかみ、多岐にわたる企業課題を的確につかむ仕事術と、相手を理解したうえで進めるマッチングの重要性について、長年の経験から語ります。(後編はコチラ)スポーツ業界の人材紹介は本質を伝える姿勢が鍵を握るスポーツ系の商品といえば、いくつか有名なブランド名を思い浮かべる方も多いでしょう。わたしはそういったスポーツ・アパレル業界の人材ニーズに応えるべく、企業と転職希望者をつなぐコンサルティングを行っています。スポーツに関わる企業のニーズは多岐にわたります。リクルートメントに入社した理由や仕事論、想いを語ります。リクルートメントと出会ったのは、実は自分の転職先を探すために面談に訪れた時でした。雰囲気も多様な複数人のコンサルタントが、私にベストな転職先を検討すべくあいさつを交わしてくれました。リクルートメントの持つ強みと自分の目標の交点を追求した彼がキャリアの中で見つけた、ノウハウや想いを語ります。Digitalチームのマネージャーを務めています。コンサルティングディビジョンではコンサルティングファームへの人材紹介を行っています。自身の働き方や哲学を作り上げたエピソードを、半生を振り返る形で語ります。(前編はコチラ)サッカー少年時代、頂点を目指すなかでチームの意味を知った見栄っ張りなのに恥ずかしがり屋。幼少期を振り返れば、相反する性格がひとつの心に同居していました。奈良県の片田舎に生まれた私は、周囲の目を気にしながらも目立ちたくて、いわゆる目立つための中途半端なリーダーシップを発揮していたように感じます。仕事を続けてきたからこそ感じた人材紹介業の面白さや苦しさ、そして働き方での気づきを語ります。リクルートメントに転職しました。理念に共感したことは言うまでもありませんが、1社目で感じた“疲れ”から脱したかったというのが、本当の理由かもしれません。リクルートメント(以下、JAC)でコンサルタントを務める若林は、個人成績を高めることから、マネージャーとしてチームの成果をあげることへと、キャリアステップとともに目標が変化してきました。彼がリーダーシップという観点で何を学び、JACの中でどのような教育を行っているかを語ります。個人の成果を高める日々から、個人とチームを高める今へ個人の成長からチームに関心が向いたのは、個人の努力で到達できる頂点を知ったからです。私は一度、500人中2位の年間成績を残し、総会で表彰されたことがあります。ほとんどを海外で過ごしてきた彼女。大学生活では興味のあることに片っ端から挑戦してきました。そのなかでも特に、海外研修として1か月間スペインに滞在したことは、自分にとって大きな実りとなりました。スペインで6年間ほど暮らしていましたが、当時はスペイン語を話せず、現地の方ともあまりコミュニケーションをとれていませんでした。人材業界にいるからこそ出会える人々や、経験できること。それは決して華々しいものばかりではありませんが、確実に自身の成長につながるものです。喬が、自身のキャリアを振り返り、人材業界の魅力を語ります。リクルートメント(以下、JAC)に入社して10年以上経ちますが、自分の“強み”を自覚したのはここ数年のことです。医療機器チームからキャリアをスタートし、より広範なヘルスケア分野の知見を得るために医薬チームへ。就活の合間に一人でニュージーランドへ旅に出るなどバイタリティに溢れる方です。「ジムのインストラクターとして、人の健康をサポートしていました。大学時代はアルバイト中心の生活で、3年間ジムのインストラクターをやっていました。アルバイトという立場でしたが、お客様のトレーニングメニューを考案したり、食生活の栄養バランスをアドバイスしたり、色んなことを任せてもらっていました。リクルートメント(以下、JAC)は1975年にロンドンで誕生した人材紹介会社です。JACは、さらなる成長を目指し、2018年10月より社員向けの英語力強化プロジェクトを実施しています。この制度の背景には、世界一の人材紹介会社を目指す強い意志が秘められていました。英語で得られる圧倒的な情報量と人脈の広がりを社員全員にJACは、2018年10月より社員向けの英語力強化プロジェクトを開始し、毎年定期的に英語力を確かめるテストの実施や、その結果に応じたレベル別の英語力強化プランを構築しています。企業全体で英語に取り組む理由は、コミュニケーション力を高めるためです。リクルートメント(以下、JAC)は1975年にロンドンで誕生した人材紹介会社です。同社エグゼクティブディビジョンで活躍するコンサルタント福田朝子が、人材紹介会社で働くことの醍醐味について語ります。過去の経験がすべて生きる、努力が成果につながるJACでの仕事の根本にある価値観とは?(前編はコチラ)一心不乱に駆け抜けた先で感じた挫折JACに入社する以前、私はパソコンスクールの運営を行うベンチャー企業に勤めていました。受付業務を担当していたのですが、入社間もなく拠点長に抜擢されました。入学者を増やすための施策を打ち出したり、講師と学生の親睦を深めるイベントを企画したり......。リクルートメントのキックオフミーティングが開催されました。リクルートメントは2018年どのような成果を残し、2019年に向けてどのような施策を打ち出していくのでしょうか。代表取締役社長の松園健によるスピーチを元にお伝えします。リクルートメント(以下、JAC)は売上の通期目標の達成を実現し、企業として大きな成長を遂げました。これは、JACが世界を目指すための大きな礎ともなる象徴的な成果です。