推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。18:226年一緒に働いている職場の先輩が私に対してずっと学歴を嘘ついていました。(某有名私立大学卒が、実際は専門学校卒でした)基本的に人の学歴など気にしないので、これまで本当のことを知ることも、疑いをもつこともありませんでした。数か月前、同僚が一人退職したのですが、その折にその人と職場の話をしていて事実を知りました。他の同僚がすでに知っている学歴を(すぐバレるかもしれないのに)わざわざ嘘をついていたことが不思議です。学歴でその先輩の評価を変えるつもりはありませんが、それから数か月、彼女の言うことをいちいち信用できなくなってしまい、関係がギクシャクしています。職場はとても小さい輪で仕事をしており、人の入れ替わりなども一切ないところです。私はどのように受け止め、彼女と付き合っていけばよいのでしょうか。21:35専門学校卒を有名私大卒と言ってたことに、何か仕事で問題がありますか?特にそれが影響がなければ、私なら今までどおりに接すると思います。>学歴でその先輩の評価を変えるつもりはありませんって言ってるじゃないですか。その人が見栄っ張りとかうそが多い人なら警戒して接していきますがたまたま知ったことだったら、「先輩もつい見栄張ってしまったんだろうな」って流していきますね。専門学校を卒業したの。系列には短大もあるけど、専門学校と短大は同等の学位なの。短期大学と同等なんだから大学って言っていいよね。みたいな3段論法の方。同僚さんもそうなのかなと思いました。大学とキャンパスが近かったり施設を利用できたりするから、ちょっと勘違いして大学に行った気になっちゃったんじゃないでしょうかね。仕事に関しては学歴はあまり関係ないでしょうし、気にしないのが一番ですよ。6:34このような話題でいつも思うのですが、実際その会社があなたも雇い、彼女も雇い、他の人も雇っているわけです。専門学校卒であろうが、有名私立大卒であろうが、国立大卒であろうが、高卒であろうが、中退であろうが、あなた方はその会社にスタート地点としては同じ作業能力をこなすレベルと判断されて同じ部署に雇われた筈です。会社にとっては単なる一同一ラベルなんです。同じ価値のステッカーであった。専門学校卒でも特殊能力や国家資格を持っていたので大卒や大卒以上の価値があったなど。籍の存続は会社にとっては仕事をこなしてどれだけ利益を上げるかで判断されるでしょう。最初のフィルターを通過しているのだから、中に入っている同じ仲間として気にするのはチームワークの崩れを呼ぶと思います。崩れを招いた場合、当の本人より崩れを作り出した側に非難の焦点が当たるのは自然では?気にしても同調して批判を言ったりすれば、実際に損をするのはあなたではないでしょうか。会社にとって有益だから長く彼女の籍があるのです。経営者の目になって自分も含め能力評価をする事です。不快意味はない、騙すつもりもない。学歴を嘘ついて逃げたい場面があったんでしょうね。