ID:hiw>>8割とよくある。機材のケーブルの巻き方とか、組立バラし方1つでも色々あんのよ。ID:AS4嘘というか資格の名前書き間違えて書いたことならある。ID:i3g>>16特に問題なし?業務で使う資格なら不味い。面接で聞いてみるけれどな。ID:hiw手書きを強要する会社はたくさん知ってるけど、これ実は罠なんやでデジタルでぱぱっと履歴書作れる人間てのは、スプレッドシートとかスライド位なら作れるって事やろ。ID:hiw>>19宗教みたいなもんやからな。ID:hiwスマン途中で切れた。ID:hiw>>24そんなイッチに魔法の言葉を教えてやる「Excel方眼紙」でTwitterとか検索したらええよ。ID:hiwやってない事やりましたとか露骨な虚偽は賠償請求とか懲戒解雇もありうるから程々にするんやで。ID:i3g>>37そんなことになったら捨て身で電車遅延させるレベルやで...まあワイ、できれば嘘書きたくないから書かないつもりややる夫もアルバイトの履歴書にTOEICスコアを書いたら、外人ばかりいるところで働く事になった事があるお。朝ミーティングは全員英語だったので、そのあたりの嘘は書かないほうがいいと思うお。ID:hiw去年採用したおばちゃんの話だけど採用時に普免AT、MOM持ってますって30代のおばちゃん来たんよ事務屋欲しかったんで普免とかどうでもよかったんだけどMOM持ってるっていうからExcelでマクロ組むかスライド資料用の素材加工どっちか選ばせたらスクールみたいなので詰め込みでとっただけでわかりませんとかゲボってたでまぁ、そんな人もおる。半年みっちり教育して、今は営業の裏ボスやってるけどな。ID:i3g>>72なんかええ言葉やなメモ帳に入れとくで入社後にTOEIC試験やる会社もあるから、TOEICスコアの嘘は辞めたほうがいいと思うかな。本当にやってたことなど真実を引き伸ばして2割フェイクを混ぜる、これ...だいたい企業だって求人内容の待遇と違うことしょっちゅうだしお互い様だろ。ID:hiw>>74の言うことも一理あるんやが採用の最終段階で労働契約結ぶやろ?その時に詐欺や詐称はしてません、してたら責任負いますみたいな条文が織り込まれてるからなんやで。ID:hiwほんと、世の中色んな人間とか企業あるから趣味ソシャゲとか迂闊に書いて社内大半がソシャゲのヘビープレイヤーですみたいな会社もあるんよな。分かればええんちゃうか?脇が甘い状態で通る会社ってそんなもんやし。ID:hiwちょっと会社人として管理職とか経験すれば人事採用部門がドヤ顔で就活サイト使って人間釣り上げてても現場で欲しい人間全然採れてへんやんかksgってなるで。転職含めて就職活動ってその程度のもんやで。ID:hiw人を騙すこと自体元々そんな難しくない上に、ここ20年位でやたら多様化進んだから知らないことは騙されやすくなるんよなぁ尊敬はしないけど、>>122みたいな生き方もアリなのかもしらんで。うちの周辺おったら地裁行こうかってなるけどな。00:42職歴の年月伸ばしだけかなりやってる。これは向かねぇこれも向かねぇと転職(ほぼバイト)しまくったからまじめに書いたらえらい量になる。16:40推薦だったけど、一般で大学に入ったことにした。掲示板サラリーマンが株式投資でセミリタイアを目指してみました。