弊社は1990年にITサービスの事業をスタートしました。起業しても3年で90%が倒産するといわれる厳しい経済状況の中で大手得意先を徐々に増やしていき、着実に発展を遂げていきました。現在はあらゆる分野で事業展開しています。・明日を背負って立つITエンジニアを育てる・仕事とプライベートの双方を大切にする・時代に必要とされるスキルを身に付ける・エンドユーザ様にコストパフォーマンスの高いサービスを提供する・パートナー様とともに成長する・他分野のビジネスにも積極的にチャレンジするこうしたポリシーに共感していただける仲間を求めています。弊社は創業昭和47年のソフト開発会社ですが、未来志向の技術者集団となることを目指して組織を再編成しています。高齢になっても世の中から求められ、高収入を得られる人材を育てるために改革を遂行中です。そのため、一緒に組織作りに協力してくれる有用な人材を多く求めております。若手社員を育てることができる豊富な経験のエンジニアが必要であると考え、中途採用に力を入れるべく組織体制も整えました。新卒社員から50代のエンジニアまで様々な年代のエンジニアが活躍。ワークバランスを重視している居心地の良い環境です。以下エンジニアファーストのもと取り組んでいる制度をご紹介します。3ケ月、大学講師による社内研修を実施してスムーズにエンジニアとしてのスタートを切れます。【キャリアアップ支援】エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。残業は月平均10時間以下。メリハリを付けてお仕事に取り組めます。気軽に有給を取得できる環境を整えています。なる場合、稼働時間が多くならないことや自宅から勤務地までの交通の便などを考慮して案件を選定します。有休休暇とは別に入社1年目から付与される休暇で、自分の好きな時に使えます。基本的に連休として心身のリフレッシュのために使ってもらいます。