お客さんが短期のアルバイトの子について、指名で来るようになって...でも、その短期のアルバイトの子は月末でいなくなる。したら、そこでそのお客さんはおしまいですよね。このお客さんが長期レギュラーで出勤している子について、指名で来るようになったら...そのレギュラーの子がヘマしたり辞めない限りは、お店に指名で来てくれるはずなんです。これも他のアルバイトでも言える事だと思うんです。飲食店のキッチンのアルバイトで、ようやく全てのメニューのレシピを覚えました。「短期なので来週で辞めますね」って言われたら...あれ、今まで教えた意味は...ってなりません?どんな世界でも、その場しのぎの人員を確保したいわけじゃないんです。お店に貢献してくれる人が一番なんです!もしも、その場しのぎの人員確保で短期でもなんでも良いってお店があったら警戒して下さい。女の子が少ないという事は、お店に何かしら問題がある可能性がありますので...。12月の繁忙期であれば短期でも歓迎されやすい繁忙期は猫の手も借りたいほど忙しい!?唯一、短期でも採用してくれる可能性が高いのが12月。繁忙期です!どんなお客さんでも財布の紐が緩くなる時期なので、客入りもものすごく良いですし、売上も上げやすいです。ヘルプやらフリーやらなんやらで、とりあえず女の子が足りない事が多く、店が回らないなんて事も。キャバ嬢は冬ボーナス狙いでここぞとばかりに本指名を取りまくるし、フリーのお客さんなんて財布の紐がゆるゆるだから、その場のノリで場内指名入れたり延長したりボトル入れたりと、12月は本当にお祭り騒ぎです。猫の手でも借りたいとはこの事。短期ですぐ辞めるとわかってていても、とりあえず女の子が欲しいんです...!なので、どうしても短期で働きたいという人は12月狙えばいいかもしれません。12月はどこも採用基準が低くなっているので、条件が良くない子でも採用される事があるんです。余談なんですけど...12月に入った子と、1月に入った子...結構待遇が変わったりするんです。12月に入った子は時給4500円でしたが、1月に入った子は3500円スタート、なんて事があり得るんです。ちなみに容姿も経験も条件も2人とも同じくらい。それだけ12月に応募してきた子は歓迎されるって事がよくわかりますね~。́・ω・)初めから短期とわかっていれば店は高時給を出さない時給が低い!?全然稼げなーい!まあ...そんなこんなで短期がいかにお店から歓迎されないかという事はよくわかりましたよね。しても短期で働きた~いという女の子。わかって欲しいのは、短期アルバイトはレギュラーキャバ嬢と比べて時給が圧倒的に違うという事です。高時給出してくれる事なんてあり得ません。短期でどうせ辞めるなら高時給出して、いわゆる先行投資する意味がありませんからね。基本的に最低時給スタートである事が多いです。中には容姿端麗、経験有りのすごい女の子が面接に来た時。お店側が「絶対にこの子を手放したくない!」と思ったら高時給をあえて出す事があります。それはめったにないと思っても良いでしょう。お店側からしたらハイリスクです(笑)すぐに辞めるとわかってる女の子に高額払っても無駄ですからね。はい、ではこれは前のお店にいた時の話です。とある女の子がお店に面接に来ました。ノリも良く、明るく、見た目も可愛らしい感じの子で、フリーターをしている子でした。フリーターはナイトワークの世界では大歓迎。他と掛け持ちして働いている子と違ってシフトの融通が利くからです。その子は週4希望だったんですが、シフトは基本的にいつでも入れる子だったので即採用。保証時給も割と高めで出してもらえたそうです。私、その子に色々教えてあげる事になったのですが、仕事の内容だけでなく、ちょこちょこ雑談を交えて話をしていました。「あ、じゃあ大丈夫だねー。「スカウトの紹介です」なんて色々な事を喋っていくうちに、彼女の事を少しずつ知っていきました。どこにでもいるような普通の女の子。思っていたのですが、彼女はだんだんと本性を見せてくるようになってきたのです...。当時、彼女が何を言っているか最初まったく理解できなかったんですけど、まあ要するにスカウトに自分の売上バックが入るのが気に入らないという事。言いたい事がすごいわかる(笑)なんかちょっと変わった子だな~なんて思って、その時はスルーしました。「いや、私もともと短期アルバイト希望なんですよ。短期って言ったら条件悪くなるし、採用されないかもしれないし~。面接では短期希望なの黙ってました☆」...はい。おわかりでしょうが、この子、かなりのやり手でした(笑)なんかこう、業界について詳しいんですよね。接客の仕方とか、そういうのがよくできてるとかじゃなくて、ただひたすら業界について詳しいという事。彼女は短期バイトである事を隠して応募、で、条件が良かったら1ヶ月か2ヶ月くらい働いて辞める。条件が良くないところだったらとりあえず体入だけして日払いもらって、また別のお店を探すという体入荒らしでもありました。短期である事を隠していれば、最初高額の時給保証してくれますからね...彼女は完全にそれ目当てでした。...めんどくさがりでお金にがめつくて、ずる賢い女の子といった感じでしょうか。いう子が仕事頑張るとすごい売れたりするんだよなあと思ったり...。あ、でもみなさんには短期バイト希望である事をお店に内緒にしないで下さい。絶対に面接で伝えて下さい。́・ω・)辞める、って言った時になかなか辞めさせてくれなかったりはもちろん、最悪なお店だと給料払ってくれなかったりする事もあります。この業界は横の繋がりがあるので、そういう事繰り返してると、グループ店全て出禁にされてどこも採用されないなんて事もあるんです。短期だけど高時給欲しい~なんて思わないように。真面目にレギュラーとして頑張ってるキャバ嬢に失礼ですからね。短期バイトのキャバ嬢は仕事意識が低く店のためにならないだるい...めんどくさい...ねむい...基本的に短期アルバイトの子は仕事意識が低いです。辞めちゃうんですからね、お客さん掴んだところで来月にはバイバイだし~なんて思ってるような子がほとんどです。そんなキャバ嬢に高時給出そうなんて思わないですよね。先ほども少し書いた通り、結局高時給出しても無駄になるんですよ。「長期で頑張ります!」って言ってる子に出してあげたい。基本的にやる気ないからお店の為にもなりません。お店に貢献してくれるとは思えないんです。中にはめっちゃ頑張る良い子もいるでしょうけど...そういう子はあまり短期で働こうとはしません。短期バイト=アルバイトこのぐらい意識の差があります。́・ω・)そういう子達のせいで短期アルバイトの印象が悪いのかもしれませんが、例え短期でも長期でも、与えられた仕事はしっかりこなすべきです。短期でも場内指名は取りにいく、ドリンクは貰いにいく、本指名で呼ばれるようになる。...短期ってラクですからね~。お客さんを呼ばなければいけないというプレッシャーもほぼ無いし、煩わしい連絡も、結局翌月になったらブロックすれば良い話ですからね。短期は何も考えないで働けられる...という認識が強いです。うーん...でもやっぱり必要最低限の仕事はして欲しいものですね...。置物キャバ嬢なんて、いるだけで邪魔ですし、お店にも迷惑ですから。「最初の3ヶ月はたくさん入れますが、昼職も始める予定なので最終的には週1~2で出勤したいです」あら不思議。「最初から短期で3ヶ月だけ働きたいです」という言葉よりも、こっちの方が印象良い気がしません?働きたいけどあまり出られないんですよ~、という、言葉の言い回しや理由はどうであれ、やる気をアピールする事が1番なんです。なんてったってこの業界はやる気がある女の子が大好き!レギュラー出勤で長期が面倒くさいから短期が良いのに、って思うかもしれませんが、いっその事、週に数回しか出られないレアキャバ嬢になった方が良いんです。「あいつどうせ短期アルバイトだから」って雑な扱いもされる事ありませんし、何よりも「短期希望です」って言うよりも採用率は上がります。́・ω・)でも、キャバゾンの求人担当ジョブサポーターKEYたんなら色々なお店を知っています!今回のようなキャバクラの短期バイト希望の子や、他にもあんまりたくさん出勤できないとか、時給はこれくらいがいいとか、客層はこんな感じが良いとか、お客さん持ってないとか、容姿に自信がないんですとか。人それぞれ色々あると思いますが、KEYたんは割と臨機応変に対応してくれます。真面目にお仕事してくれる良い人です♬やっぱりどんなに頑張っても3ヶ月くらいしか働けないんです...というガチ短期希望の方にもしっかりアドバイスしてくれますし、お店も探してくれますよ(‘ω’)ノあまりKEYたんを困らせる条件を言わなければ(笑)誠実に対応してくれますし、絶対に合ったお店を見つけてくれます。