ありがとうございます。会社に入社の際、私は腰に持病があり身体障害者手帳の交付も受けている事も伝えてあるのですが、今命じられる仕事は前屈みの状態を長く続けなければならく腰に負担がかかり腰痛を再発しそうです。前.回答者tzx75の特定社労士が対応させていただきます。会社には安全配慮義務があります。腰痛を再発しそうな作業を命じることは、問題です。会社がどうしてもその仕事をするように強制する場合は、労働局に申し出て会社を指導してもらうことです。仕事で腰痛を再発した場合は、労災を認めさせる可能性もありますし、会社に損害賠償を請求することも可能です。会社のはそうした点を通知することです。2015年1月に入社。2018年10月に入社。2人とも通勤手段も最寄り駅も同じ。2019/10/107月より1年契約で入社した社員が入社後まもなく他の社員とトラブルを起こし、8月20日頃より無断欠勤が続いています。2019/10/09現在、出勤は朝の7~9時・退勤は20時~23時頃が殆どです。テレビ朝日の関連です。2019/10/09こんにちは。診療所に勤務して4年の看護師です。お聞きしたいのは交通費の事です。2019/10/09今年4月に働き方改革東の法律ができてパートさんより有給休暇を求められました。2019/10/09はじめまして。栃木県職員の嘱託職員として4月から勤務しております。2019/10/08家族が仕事に出て8日間帰ってきません。