フォローしました本記事は、Caratの松本さん(@Na0kiMatsumoto)のamiライブ配信の書き起こしです。松本直樹さんamiファシリテーター森(以下、森)GLITの松本さんにおいでいただきました。ありがとうございます。松本さん(以下、松本)よろしくお願いします。松本さん、2回目のご登場ですけれども、前回amiに出られて何か効果みたいなものがありましたか。松本そうですね、草野球にスカウトされました。(笑)起業経験や、昔のプロフィールの話をしてるときに、「野球やってたんですね」となって、「草野球来ないか」っていうので先々週ぐらいに1試合してきました。森おお!素晴らしい!ポジションはショートとお伺いしています。私、完全にセンターだっていう強いバイアスをかけていたんですけれども、ショートと聞いてなぜ?みたいな話とかを前段していました。(笑)今日初めてご覧いただく方もいらっしゃるので、まずGLITの簡単なご説明をお願いしてもいいですか。GLITっていうのは、先ほどもご紹介いただいた通り、AIを使ってテクノロジーベースで転職活動を効率化していくっていうようなかたちで、ユーザー向けに転職活動を効率化するアプリとしてサービスを提供しております。既存のサービスと違うのが、検索型で求人を探していくっていうかたちではなくて、ユーザーのプロフィール情報とかをもとに求人を完全にレコメンドしていくシステムになっております。GLITGLITはAIが求人情報を自動でレコメンドする、検索不要の転職サービスです。近しいところはビズリーチさんがキャリアトレックっていうサービスを昔、そういったかたちで提供していたりとか、類似形は何個かあったりしますね。森ということで、私、昨日GLITを使いました。松本ありがとうございます。私も転職組なんですが、転職当時の気持ちになって、当時のプロフィールと思想のもと、GLITを使って「ユーザベースは出てくるのか?!」をやってみました。森(笑)その結果、ちょっと言うのがはばかられるんですけれど・・・。GLITを登録して当時の私の記憶でやったら、このユーザベースが出ました。チームは違うんですけども、カルチャーチームの採用マネージャーが、レコメンドで5件目くらいに出てきましたね。へえ!森(笑)そう!すごいなと思って。GLIT使ってみたらめちゃくちゃ簡単で、逆にすごいびっくりしたんですよね。どこで働きたいか、あと興味のある分野だけでユーザベースが出てきたんです。森これ、すごいっすね!松本そうですね。今、立ち上げフェーズっていうところもあって、導入していただいてる企業さんとかストックしている求人の数みたいなところがまだ課題があったりっていうところもあるんですけれども。いうところから出てくるんで、意外とマッチ度合とか、人によって高いんじゃないかなっていう感じですね。森そんなに項目、最初少なくて大丈夫なんですか。転職エージェントとかに登録すると、履歴書をバーッて埋めるところから始めるじゃないですか。僕自身も転職活動、原体験としてあるんです。転職活動するときにエージェントさんと話をするっていうのは全然あると思うんですけど、いきなりガッツリレジュメを書ききって持っていく、出すっていうことは基本的にしないはずです。家を探すときとかと基本的には同じかなと思っていて。スーモで物件をパーっと見ていくみたいなかたちで、いろんな企業さん、自分に合う会社ってどこなんだろうなっていうところを最初は探される。僕自身もそうだったので。いうようなユースケースに合わせて、最初はプロフィールをいきなりガッツリ書かすんではなくて、まずは軽く探していただいて。いい企業さんが見つかりそうだなとか、意欲上がってきたなっていうときにプロフィールを、こちらのサービスの中からも促して登録をしていってもらうっていうような、ユーザーのカスタマージャーニーみたいなところに合わせてつくっています。今お話の中で、転職された原体験があるっていうお話だったんですけど、前回のお話だともともと経営者をやられるつもりでやってたので、なんで転職活動をしたんでしょうか。(笑)松本いくつか理由があって。仕事の波とかもあると思うんで、ちょっと楽しくないときに転職活動をしてみようかなと思ってみたりとか。あとは自分の市場価値ってその会社にいるとわりと評価されているけど、「実際に外に出てみるとどんなもんなんだろうな」と、ちょっと話を聞いてみようかなと思ったぐらいですかね。あとは、経営者になりたいっていうのがあったんですけど、一緒にやってくれるメンバー見つかるのかなっていうところもあったので、ほかのプランとして転職活動っていうのも視野に入れながらやってたっていうのがそのときの経験ですね。転職活動をどれぐらいされてたんですか。やってたわけではなくて1年に1回ぐらい。3年間ぐらい前職で働いていたので、だいたい2~3回ぐらいですね。1年に1回ぐらいのペースで、1カ月間ぐらい企業にはなしに行ってみようかなであったりとか。ビズリーチに登録してどんなスカウトくるのか見てみようかなみたいなことをやってましたね。それやってる方多いんですか。松本ユーザーインタビューとかで聞いてみると、僕の後輩とかはわりといますね。スカウト型のサービスに登録して、自分のプロフィールとかでどれぐらいの企業さんからスカウトが届くのかとか、数であったりとか、どういう企業さんが声をかけてくれるのかを見てるっていう人はいます。森わりと自分が一般的な市場価値を確認するために。森その転職の原体験もあってGLITをつくられていると。そこで個人的に興味あるのが、AIでどれだけマッチングするか。さっきのユーザベースがレコメンドされてマジ「おお!」と思ったんですけど。私が転職したとき、ユーザベースをエージェントさんからご提案いただいたときに、前職私はメガバンクなんですけど、「社風が180度違うところ」っていう言い方をして初めて紹介された企業だったんですね。GLITの最初の選ぶところにはそういう社風とか何も勘案されてない状態だったので、そういう仕組みってどういうふうにつくられてるんですか。長期的な話で、今できてることっていうところは大きく2つあるんです。今できてるところでいうと、GLITで限るとIT分野のテーマで探すっていうところがあるので、そういった分野があります。ユーザベースさんであれば「BtoB」とか「SaaS」であったりとか、「上場企業」みたいなテーマがあるので、そういうところで引っ掛かった可能性が、現段階からいうと大きいですね。森リサさんから質問がきていて、「利用者は若手中心ですか」って。われわれもペルソナ設計しているのが25歳~35歳。20代中盤から後半が一番メインじゃないかっていうふうなかたちで考えていて。いう理由からも完全レコメンド型なんですね。個人的な考えとしてはもう、コンサル10年やった人が違う業界の仕事を提案してほしいかっていうと、あんまりそういうわけではないんじゃないかなと思っていて。3年働いて、IT系で何か新しいことにチャンレンジはしたい。細かい枠はそんなに決まってないみたいなかたち、僕自身もそうだったので、そういう仕事の探し方ってあるとは思うんです。そのときに、結局エージェントさんとかに行っても、じゃあ、どの求人が面白いの?どこが気になるポイントで違うの?みたいなことを結局やると。それであれば、システムでレコメンドするのとさほど大差ないなと思っていて、今、それをシステムに落とし込んでる感じですね。森UIの質問もきていて、まっちーさんから、「TinderのUIにした理由を教えて」と。松本1つはレコメンド型がマッチするというところと、もう1つは、前段としては完全にスマホ版に特化させたかったんですよ。僕自身はビジネスよりの職種、事業企画とか経営企画チックなポジションに前職いたんですけれども、やっぱりベンチャーで働く人ってめちゃくちゃ忙しい。平日に夜12時近くとかに帰ってパソコンを家で開くかというとやっぱり開きたくないっていうのがあって、どこが暇かっていうと、やっぱりベッドタイムであったりとか、あとは通勤電車の移動時間とか。ユースケースとしては、それこそほんとに、スマニューさんとかグノシーさんみたいな通勤電車で使うようなイメージ感っていうのが結構強かったので、スマホファーストにすると。提案型、レコメンド型にしたかったので、マッチングアプリみたいなUI、UXでっていうところにしたかたちですね。関連して、よしたかさんから「スマホアプリのイメージだったけど、Web版もあるんですね」って。GLITGLITはAIが求人情報を自動でレコメンドする、検索不要の転職サービスです。glit.io松本ですね。実際やってみてっていうところで、Web版がめちゃくちゃ機能してるかっていうと、今そこまで大きく機能していないです。求人を探すっていうところはレコメンド型なのでほぼスマホが9割ぐらいですね。Web版を出した理由は、プロフィールをいじったりとか、企業さんとのメッセージをやり取りするみたいなところはIT系なのでPCでやっぱりやりたいみたいな声とかがチラホラ上がってきてたからですね。「確かにな」っていうところと、あとはスマホ型オンリーっていうのが、この業界でGLIT以外に正直ないんですよ。ビズリーチさん、ウォンテッドリーさん含めて、パソコンで絶対使えるので、家で、転職意欲が上がってきたときに、ガッツリ調べたいときに、ウォンテッドリーとかビズリーチとか、それこそウォーカーズさんで口コミ見たりとか、、企業さんのホームページ見たりとか、いろいろやるので。そのときに、「家で時間があるのに、なぜGLITだけスマホアプリでわざわざ使うんだ」と比較されると負けてしまうっていうのがあって、その補完を含めてWebでやろうってことで出しましたね。