売上アップ達成時のご褒美の効果を高める方法カフェ集客及び売上アップ専門コンサルタントのいながきです。あなたのカフェで、スタッフを教育・育成をするときに、スタッフ同士何らかで競わせることをするかもしれません。そのときに、何らかの景品などをつけるかもしれません。この景品と言うかご褒美。これよりももっと大切なことがあるのです。競わせる本質的な意味を理解させることなのです。あるパーターンで考えて見ましょう。お店のケーキをクリスマスに拡販しようとスタッフに競わせたとします。待遇(昇給・昇格)の可能性が上がる可能性があるを理解させることです。言えば、スタッフが一生懸命働く意味ということを理解させましょう。・働く環境がアップする可能性があることです。本質的な意味=「売上アップによるメリット」をスタッフに理解させることをしてくださいね。高史カフェコンサルタントコーヒー好き、カフェ好きの趣味が高じてカフェコンサルタントを始めて7年になります。このブログを読んだカフェ関係者が「これやってみよう」と思えるような売上アップや教育法を発信しております。人材の採用、育成及び教育2020.02.17どんなスタッフでも店長に育つ仕組みを作るQCSレベル向上2020.02.14あなたのカフェのQCSの基準は明確ですか?カフェ管理項目2020.02.10カフェの問題点や改善点に気付くカフェ経営者に贈る日々のコツコツ売上アップ法を配信ブログでは書けない?様な話題をメルマガでは配信中です。今ご登録いただくと【2019年最新版】カフェウェブ集客秘伝の書ほか、すぐにお店で使えるツールをいくつかダウンロードできます。人材の採用、育成及び教育と売上アップタグカフェコンサルコンサルタントコンサルティングスタッフスタッフを競わせるスタッフ教育スタッフ育成人材育成働く意味売上アップ集客スタバの接客から学ぶべきことクレーム対応での大切な言葉お気軽にお問い合わせください。お気軽にお問い合わせください。technology.。