構造的に変化し、異業種との競争が激化する時代において、企業体質を強化し、活力ある組織への変革が必要となっています。企業目標を達成するためには、会社と従業員が共感・協調しあう組織づくりが不可欠です。構築をト-タルサポートさせていただきます。従業員100名以上のお客様には、問題点抽出からアフターサポートまで、コンサルタント2名が対応します。必要に応じて随時、専門分野のメンバーを投入しバックアップを行います。●わかりやすいパッケージ式の料金体系サービス内容別に、お客様の規模に合わせて、費用、所要時間を提示させていただいていますので、事前に、ご予算やスケジュールを把握いただくことができます。コンサルティングの流れお問合せまずはお気軽にお問合せください。面談・ヒヤリング(無料)お客様の現状及びご要望の確認と方向性を検討します。人事処遇制度の整理・調整と方向性を決定します。契約コンサルティング支援業務のサービス内容範囲を提示し、お客様と確認・調整をさせていただきます。システム構築委員会」の設置をお願いさせていただきます。お客様から、実態の詳細ヒヤリングを実施させていただき、問題点の洗い出しをおこないます。コンサルティングコンサルティングの範囲は、以下サービス内容詳細を参照ください。不明確な部分は、都度協議させていただきます。コンサルタントは、委員会への参加を含めて、原則として、主担当は月2回、サブ担当は月1回(従業員100名以上)の定期訪問を行います。その他、人事・総務部と協議し必要に応じて随時訪問を行います。システム以外のコンサルティングについては、別途協議させていただきます。アフターサポートシステム運用開始前および開始後についても、継続的なアフターフォローを実施します。アフターフォローは別料金となります。従業員100名規模以上のコンサルティングはコンサルタント2名で担当します。必要に応じて随時、専門分野のメンバーを投入しバックアップを行います。料金は、コンサルティング契約日の従業員数に基づきます。別途ご請求させていただきます。お客様のご要望によりコンサルティング期間の短縮・延長のご相談もお受けいたします。工数がかかる作業や別規定の作成などの作業が増える場合は、事前に、別途お見積もりさせていただきます。処遇制度及び正社員転換制度の人事制度と規程作成は別途ご相談の上、お見積りいたします。パートタイマー従業員(非正規従業員)の均等・均衡待遇の賃金・評価制度は別途ご相談のうえお見積りいたします。現行制度の状況、希望する設計の内容について、ご面談した上で、個別にお見積りいたします。公開講座お申込みお問合せはこちらお問合せはお気軽に03-6904-2227メールでのお問合せは、24時間受付けております。イントランスHRMソリューションズ株式会社ログイン(あきばれホームページ)。