現在株式会社パシアントでは新卒者2名、既卒者2名を募集しています。美容業は衛生管理職でありサービス業ですサービス=奉仕お客様に奉仕した対価としてお金を頂きますやってあげている、させられている、やらされていると言う考え事態がナンセンスですこの意識の方は飲食、リラク、販売など接客業へ転職しても潰されてしまいますししがみついても低賃金、低所得のままでしょうおおまかに美容師の仕事を伝えます(アシスタント)朝または前日夜にフロアの掃除を行う電話やお客様に応対サロンによっては先輩ほか昼食の買い出し営業中か後タオルの収納(サロンによっては委託)練習して終電前には帰宅といった形ですまずは向いていない人についてお話しましょう1とにかく休みが欲しい本人は良いかもしれませんが同期や同級生との差は広がっていきます月6日と8日では年間24日違います毎日練習する人だったら言わなくてもその差が膨大な事がわかりますねアシスタントのうちはがむしゃらにスタイリストになる事を考え遅くても3年でスタイリストへスタイリストになってからは後輩の指導もありますがアシスタントより時間に融通が聞き視野が広がるでしょう2自分または自分の時間が大事1とかぶりますがこちらは対お客様に対してがメインですお客様は労働の対価としてお金を支払いますそれに応じず好みでないから、帰宅が遅くなるからまた次回、予約が取れませんでは話になりませんそういう考えの方は後輩に指導する際もデートだから、疲れたからという言葉が出る物です3数字やノルマに追われたくない美容師は水物商売ですのでホスト、ホステスなどと同様に解釈されることがあります適正な経営から考えて人件費は33%程です。他責とは自分のミスを他人のせいに、社会のせいにすることです。怒られたら、叱られたら?まずはすみませんかごめんなさいです。社会人に通用しません。会社が会社がと言う人が世の中多いですが選んだのは誰ですか?多くの方は自分ですよね部下がミスをした際にあいつのせいでと言う人は必要ありません。部下のミスは上司の責任です。上司の責任は会社、最終責任者は社長です。向いている人は?この仕事が好きである。自分の幸せよりもお客様の幸せ。自分をブランディングできる人です正直私を含め素人からではmm単位の違いやミスはわかりませんそこにこだわるのは結構ですがお客様はそれを望んでいますか?ゆとりださとりだと世代にまとめられていますがあなた自身はどうですか?やはりこの業界に残れるのは先々を見て自分自身が何をすべきかに時間をさきその為に何かを犠牲にできる人であるとおもいます初めての就職前に知っておきたい美容師の退職理由ワースト55.手荒れ、肌荒れ美容師にとって職業病のようなモノであり肌の弱い方は手荒れ対策をひどくなる前にして行かなくてはなりません。ひどい方だと手の平から肘あたりまで荒れる事もあります。アレルギー体質の方でもっとヒドい方は全身に発疹でできて見ているこちら側も見るに耐えない状態です。医者からも辞めるまでは治らないと告げられ泣く泣く辞めて行かれる方がいます。体質の方もいれば食費を削りカップ麺のみなど偏った生活から免疫力が低下し発症したケースもあります、また精神的な場合や季節的なものもありますのでパッチテストなどは怠らないようにしかし昨今は手荒れの恐れのある方でも働けるカット専門店などもあるので昔に比べると転職先もあって優しくはなってきてます。医療費を節約してしまうケースもありますが結果として高くつきます4.理想とギャップ新卒生の方に良くある離職理由なのですが、お客様側として見てきた美容師と働き出してからの美容師のイメージでは180度変わると言っても過言ではありません。周りから見ると華やかでオシャレな職業かもしれませんが、働きだすとそのイメージもなくなり思っていたのと違うといったギャップが生じて去って行かれる方が毎年おられます。働きだしてもお客様時代のようにおもてなしをしてもらえると勘違いして入社するとエライ目にあいます。違法サロンのケースでは見習いは手取り13万とか良くある話です。サロンによっては良い所も増えてはきましたが、美容師の平均年収はアシスタント〜オーナーを平均して250万程と言われています。なくなってしまい、服などを買う余裕はなく安い服をどうオシャレに着こなす方も多いです。格差は大きく売れっ子になるとそこそこ給料を貰えるようになりますが、そこまでの道のりで耐えきれずに挫折される方が大半です。不可能です可能であるとすれば現状の否定となってしまいますからね・・・2.労働時間1日の半分以上は確実に拘束される美容師。家庭を持つと家族の時間が取れずに辞める方や、友人と遊ぶ機会もなくなり何の為に働いてるのかと気持ちにブレが生じてきて去っていきます。相手の立場に立って考えます1.人間関係どこの業界、職場でもある話しですが人間関係は辞める人がサロン側に伝える内容は上記の4点や家庭の事情なとが多いですが、本音を探ると人間関係は必ずと言って良い程でてきます。スタッフとは1日の半分を過ごす事もあり嫌な部分も垣間見えてきます。当社では人間関係が退社にならないように個人面談また定期的にアシスタントのみやスタイリストのみの会議アシスタントのみの飲み会など本音を語れる機会を増やし対策に励んでいます当社では入社して欲しいターゲットを共有することによりミスマッチを防ぐように対策をしていますまた馴染めない人がいないように食事会や合同練習回を設けています最後にこれら全てがどの事業所にも当てはまるわけではありませんただ本当はわかっているのに知らないふりをしているまたは、他社も同様だと脅して劣悪な環境で働かされている人もいる事実をこの業界を目指す前に知って欲しいと思い書かせていただきましたもちろん当社が優れている訳ではありませんただ頑張って環境改善を目指しているのに「美容業界は・・・」とひとくくりにされたくないのです。編集Jimdoあなたもジンドゥーで無料ホームページを。