現在株式会社パシアントでは新卒者2名、既卒者2名を募集しています。当社はCOTA旬報サロンですCOTA製品をお使い頂くことは必須ですどの会社でも自社の商品は務めている以上使用することが求められます。当社では撮影会にも力を入れており参加頂ける方を求めております。アシスタントだから自分の作品は掲載できない、スタイル撮影させないということはありません。やる気があれば任せます。責任を持っていただくことで成長できると考えるからです。アシスタントは独立意識や昇級意欲の高い方を優先的に採用致します。以前は冠婚葬祭、子供の運動会など休みを取れないという時代がありましたが当社はできる限りお休みが取れるように協力致します。準じて改訂(毎年10月)学生の場合優先的に社員登用の権利があります。カット他施術が無料となります。不安を感じている方やより早くスタイリストへなりたい方へおすすめ※離職理由No1の人間関係を回避する為にもアルバイトから入社の方が安心です。通信科には従事者コースと言いサロンに務めていることが条件のものと一般職から期間限定で通学するものがありますまた学校により通学日数が異なります。通信課程の場合従事者向けと一般とでは通学日数が異なります。昇給(技術売上に応じて毎月ランク査定)賞与なし(諸手当にて随時支給している為)※ボーナスは通常利益が出ている企業が社員へ還元する物です。交通費は月1万円まで支給(アルバイト、試用期間は全額支給)営業時間内にモデル練習を許可することにより速習化します※営業中のモデル練習は労基上では休憩時間とみなされます。FAX.03-5355-3792※履歴書は申し出がない場合返送しておりません翌月にはシュレッダー処理しています。試験不合格の方もご相談に乗ります中途アシスタント1年以上募集中技術レベルにより上記給与以上保証も可能LINE@か電話にて即日連絡させていただきます。試用期間後に交通費月1万円以内のエリアに引越をする事、引越後の在籍確約期間に応じて保証します。お問い合わせ下さい!土日平日、昼夜問わず対応します学生の皆さんへ内見、体験のご応募は24時間いつでもOK。電話かmailかLINE@でお問い合わせください。書類の送付も受け付けておりますが電話でも応対しております。同級生と同時に参加も歓迎致します。新卒またはアシスタント半年未満は面接を通して人柄を、サロン見学後の後日短時間のサロンワークを通してコミュニケーション能力を見させていただきます。新卒においてはできなくて当たり前できるようにするのは会社の仕事です。本部のマネージャーまたは店長が主に担当させていただきます。技術面は今後成長していくと考えており考慮しておりません。中途者は面接を行い経歴、今後の考えについてお話をさせていただきサロンを案内します。当日または後日短時間のサロンワークを通して現場スタッフとコミュニケーションを取っていただき後日1日で技術確認をして採否を決定します半年以上のアシスタントに関してはシャンプー(本店豪徳寺店以外はサイドシャンプーのみ)Jrクラスの場合はカラーを見させていただく予定ですスタイリストまたは店長経験のある方に関しては全ての段取りを当日行うことも可能です。担当のお客様がおり売上が見込める場合は求人票以上の給与を検討致します。アルバイトの雇用を開始し時代に則した経営をしていくことを約束致します。鍵を開けるために最初に出勤1外の掃除2朝礼3銀行へ両替など4開店後受付にてお客様の来店対応5カルテを用意6先輩に席に通すのか待合なのか?準備の確認7ご案内8主にシャンプー後席へご案内4~8を繰り返す9電話、会計対応10営業終了1時間前から除々に掃除を開始11終礼12練習会13手が空いているときにブログ、SNSを更新サロン定休日にサロンを借りることが可能です。※先輩と食事へ出かけたり、スタッフの誕生日会など場合によっては支店での練習会へ参加スタイリストになっても基本的に変わりがなくアシスタントがつけば任せてそうでなければ自身が担当しなくてはなりません上記画像のグラフは初任給を基に現役スタッフに確認した平均的な家計簿です本年度の新卒初任給は18万円そこから所得税と社会保険料が控除されますざっくりと75,000円は固定費であることがわかりますここで注目していただきたいのが家賃更新料を2年後までに貯めなくてはならないと言うこと3年目を更新するか新拠点とするにも引越にお金が必要ですまた2年目より住民税が2,000~15,000円発生しますそして現在3人に1人と言われている奨学金があります美容業界で早く稼げるようになる為には、技術習得をして集客し売上を作らなくてはなりません奨学金がある場合は更に努力をしないと自由に使えるお金もままなりませんし転職時には平均年収の半分は必要とされ経験のない異業種に就職できる可能性は低いのですデビューできるようになるまでプライバートは我慢するなど努力しないと年収は変わらず同期が他社でデビューしているのが悔しくなります。今の時代SNSを駆使すればモデルハントは可能であり簡単です。スタイリストデビューして60万円は稼げるようにならないと転職してもお客様を振ってもらえず給与は転職時がMAXで下がる形になります。最初のサロンに長く勤めれば長くお客様と接することができますし先輩が退社した際に引き継げるチャンスがあります日本の社会は転職回数が増える毎に生涯年収が減る傾向にあり例外は一部上場企業に転職または起業で大成功くらいです。歳を取れば雇われにくくなりお客様がいなければ現在の給与以下になることもあります。どこで働いても年収が下がらないようにする為にはサロンではなく自身を指名してくれるように努力すること今の時代お客様を呼ぶことはとても大変です家計簿から人生を見据えていかないと将来後悔することになります一般企業では翌月給与を1000円上げるには営業職か昇格しないと難しい時代ですしかし当社は、2,700円のスパを毎日1名入れば5,000円の昇給、カラーのお客様に入れば8,000円の昇給が見込めますそして美容師の給与は低いと思われがちですがOLさんと比較した場合30歳店長とした場合は美容師の方が稼げますまた収入を比較する際に専門卒ではなく大卒の初任給と比較していることが大きな間違えですアパレルに行きたがる方も多いですがアパレルではそのブランドの商品を身につけなくてはなりませんし自費負担なので給与から天引きです今貰えるお金で選びますか?それとも10年後の高所得を狙いますか?昨今SNSの普及により容易に地域、地方へ情報発信することができるようになりました顔、サロンの知名度で担当者を選ぶ時代は終わり選ばれる理由がある技術者だけが生き残れる時代がはじまっています手取り20万円の壁とは額面25万円稼ぐことがどの業界でも難しくなっていることが理由です。面貸しでもらっているという方は税金が翌年いくら掛かるのか理解していないこともあり差し引きは変わらないこともあります。面貸し契約は手取りは極端に増えますが保険加入は全て個人負担です。自分の体が資本なので休めない、インフルエンザになれば給与30%以上カットなどのリスクが伴いますし年齢が高くなりピーク超えれば下がっていくリスクが高い働き方でもあります。20万円の壁を超えるにはアシスタントのうちに人脈を作る、自身の勉強中の行動発信、スタイル発信が必須です。自分磨きの投資をいかに出来て見せることができるか?見ている人は必ず見ています。目先の利益ではなくまずは自分磨き、自己投資をしましょうみすぼらしい格好ではお客様に失礼です。お金がないから服は買わないではなくお金を稼ぐために必要なのです。お金がないからスーツを買わないは通用しませんよね?美容師にとっての洋服は商売ツールです。編集Jimdoあなたもジンドゥーで無料ホームページを。