来月末までは働けることになりました。人生楽しんだもん勝ち♫スマートフォン用の表示で見る人生楽しんだもん勝ち♫キャラ弁・スイーツ・和柄雑貨作りに、ボディメイクも加わりました。気ままな幸せTime♡2019-02-26労働局に相談。来月末までは働けることになりました。本当にありがとうございました!!正直店長に言われた当日はかなり気落ちし、やる気を失い、投げやりな気持ちになっていました。いろんな感情が溢れ出し、難しいことを考える頭や心の余裕も無く、アドバイス頂いた労働基準監督署や労働局への相談も時間や手間を考えると気が重く諦めたほうがラクだと思っていました。何もせずに諦めたくはない最後くらい気持ちよく終わりたい。大好きなお店で大好きな仕事だったのでキライになりたくない。気持ちよく客として買い物に行きたい。そんな気持ちが大きくなりました。翌朝労働局へ相談しました。労働局に相談しました。納得していないなら退職届は提出しなくていいこと。(提出した時点で合意となる)会社は30日前には解雇予告をしなくてはいけないこと、雇用契約期間中の経済ロスを補償してもらうようアドバイスをいただきました。納得できないことを会社に伝え、会社の出方をみましょうと。労働局に相談し、そのアドバイスに従い店長に連絡しました。納得出来ないのならば人件費・労働時間を捻出するのは厳しいけれど3月に1回だけならなんとかすると。1日だけシフト入れても意味が無い。納得は出来ないことを言うと店長権限ではどうすることも出来ないから明日人事部と話をするよう言われた。店長との話では3月1回だけならシフト入れるようにするとのことでしたが、1日入れただけで「はいそうですか。」と納得できるわけもなく、会社の人事部と話をすることになりました。人事部の人と話...。小難しい言葉を並べられ丸め込まれる気がする。2019年2月25日そして本日の午前中、人事部と話をしました。こちらは予告解雇手当を請求していたのですが、会社は出勤日数での解決案を提示してきました。雇用契約が一年更新で3月31日で更新予定だったのですが、今回は更新できないこと。3月は6回は出勤日数を確保するからと言われました。人事部からの提案は3月は6回ならシフトに組み込む調整するからそれでどうかと。雇用契約はもともと3月31日まで。その契約期間中の実質解雇は確かに納得してもらえないことかもしれない。うちとして可能な労働時間はここが限界。話してて予告解雇手当ては払いたくない感じがした。2019年2月26日こんな気持になって、また働けるとなっても気持ちが複雑で少し憂鬱です。3月からシフトゼロと言われたのでかけもちのジムの日数を増やしてもらう話をしたのにまた調整し直さなきゃいけない。私としてはジムの日数増やして働いて、アパレル会社からは予告解雇手当てもらえたら...と思ったけどそううまくはいかないか...。大好きな店で働くことが楽しかったのに今回のことがあってから、あと1ヶ月働けるとなってもどう気持ちを作ったらいいのか複雑。店長への信頼も失い、スタッフ間でも「ゴネて戻った人」の扱いをされる。あと6回...憂鬱な気持ちで働かなきゃいけないな。会社の提示してきたものを労働局に相談しました。会社側も譲歩してきているので、法律的に違反もなく罰則もないとのことでした。あっせん申請などをしたらもっと良い条件で辞めることもできたかもしれませんが、もうここまでにしようと思います。2日後の28日に薬膳の試験があるのです。今は集中して最後の勉強に励みたい。なんとしてでも一発でこの試験に受かりたいんです。今後のパーソナルフードトレーナーの仕事のためにも絶対に取得したいので、アパレルの仕事の件はもう考えるのはやめ、3月の6回をしっかり働いて辞めてきます。大歓迎や!助かるわ!と言っていただけました。試験がもう明後日に迫ってる。これからトレーナーの仕事を頑張るなら絶対取っておきたい。ダメなら再試験料1万円もかかる。金銭的余裕もほかのことを考えてる精神的余裕もない。アパレルのゴタゴタはもうここまでにして試験のことだけ考えよう。2019年2月26日お客様に自分で最後のご挨拶ができること、一緒に働いてきた仲間にもちゃんと感謝をお伝えしてお別れ出来るようになっただけでも良かったと思います。18:47労働局に相談。来月末までは働けることになりました。毎日かなり暑く今...2019-07-10めばちこ&中耳炎のダブルパンチパーソナルフードトレーナーのsachikoです。朝食はホテルのバイキングです。あっという間にもう6月。(3)sachikoのほしいものリスト《sachikoのいただけるとありがたいものリスト》はてなブログをはじめよう!ssachikoさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。