あれば、誰もが知っているのではないでしょうか。働く看護師の勤務体制や離職率、収入面などを調査してみました。いくつあるの?それぞれに特徴があるの?横浜市立大学には、附属病院が2つあります。病床数612床のうち、精神と結核専門病床を備えた、横浜市内で唯一の特定機能病院です。多い、726床を備えています。センターをはじめとして、「市民の皆様に信頼され、愛される病院を想像します」というスローガンの元、より高度な医療を提供しています。どのような教育制度を整えているのでしょうか。教育制度について、ご紹介しましょう。一人の新人看護師と一人の先輩看護師がペアとなり、1年間を通して教育、指導を行うプリセプター制度を導入しています。プリセプター以外の先輩も全員が「サポーター」となって、新人看護師を支援しています。綿密な研修プログラム新人として過ごす1年は、看護師として活躍していく上で最も重要だといっても過言ではありません。プログラムされています。HP上において「新人看護師の教育」として研修プログラムの詳細を紹介していることからも、研修プログラムに対して自信をもたれていることがうかがえます。まっさきに「キャリア開発について」をあげています。看護師としてのの臨床実践や経験を重ね、キャリアを蓄積し能力やスキルを高めていくことを「キャリア・パス」と呼んでいます。4つの臨床実践能力に基づく評価ツールを活用し、能力を見極め、キャリア開発に自主的に取り組めるような教育研修計画が組まれています。いう役割毎に、先ほどご紹介した4つの臨床実践能力を高めるための研修が細かく組まれており、看護師として成長できる体制を整えています。方針として、まずは看護師全員が先ほどご紹介したキャリアパスを通して、ジェネラリストを目指します。その先として導入しているのが、スペシャリストの育成です。キャリアパスの評価以外にも、看護研究に取り組み、複数の発表実績などがある職員を対象として、認定看護師や専門看護師の資格取得を支援する制度を整えており、現在も複数の認定、専門および特定行為看護師が活動しています。力を入れている診療科目はある?横浜市立大学病院では過去、手術を行う患者さんを取り違えるという重大な医療事故が起こったことを教訓に、特に医療事故防止に力を入れています。実際に職員の方からも「過去の教訓を元に、医療事故を予防するためのガイドラインが厳しい」という意見が多数きかれました。HP上に掲載されている募集要項は、常勤あるいは非常勤のみであり、常勤にプラスしてそういった希望でも良いという記載はありませんでした。職員の方からは、それまで常勤として働いていた方であっても、「土日祝日は休み」「始業や終業の時間の調整」を希望した場合は、常勤ではなく一度退職し、非常勤扱いになったという情報が寄せられていることから、働き方自体は可能だが、その場合は非常勤となり、超勤手当等はつかないようです。併設することで、育児と仕事の両立を支援しています。制度として部分休業や、時短勤務も導入していますが、実際に働いているママナースからは「制度そのものはあるが、実際に使っている人は少ない」「時短であっても、部署による差が激しいので、一概に働きやすいとはいえない」とのことでした。完全週休2日制に加え、祝日も休暇としています。これは、週に必ず2日は休みがあることを示しており、休み数そのものは多いといえます。新人であっても夏休みはほぼ5日取得でき、2年目以降は1週間、多い人は10日以上取得できているという情報から、休みは比較的取りやすいといえます。3交代制を導入している」ということです。3交代制の場合、準夜として深夜0時まで勤務し、次の勤務が深夜勤の場合であっても丸1日休みという扱いになってしまいます。そのため、休みそのものはとりやすいでしょうが、特にこれまで2交代制で勤務していた方は、3交代による勤務日調整について、事前に確認しておくことをお勧めします。附属2病院共通で、看護職員の募集を行っています。寮は、病院から徒歩圏内にあります。大学病院の看護師寮としては珍しく、「メゾン白ばら」と建物名もHP上で公開してることから、グーグルで検索すると、徒歩12分程度と表示されました。ワンルームのマンション形式で、全室バス・トイレ付きの個室があるほか、管理人常駐しており、正面玄関は電子ロックがあるなど、セキュリティ面も安心です。子供がいる、新卒...入寮できる条件は看護師寮の入寮について、HPにて「原則、入職5年未満の看護職員」と記載されています。独身および単身者が対象であり、男性も入寮可能とのことです。新卒という条件はないことから、既卒であっても採用から4年11ヶ月までであれば、入寮可能となっています。寮にかかる費用は?住宅手当をもらうのとどっちがお得?寮にかかる費用は、ユニットバスタイプのお部屋で月1万2,000円、トイレ・バス別対応は月1万8,000円となっています。住宅手当についてHP上では記載されていませんが、職員の方より「月9,000円程度」という情報が寄せられていたことから、入寮条件を満たしているのならば、入寮されたほうが金額的にはお得といえます。寮近辺は工業地帯なので、スーパーなどの生活環境があまり整っておらず、住みやすいとはいえない」とのことでした。収入事情は?新人看護師の収入は、ほかの病院とくらべて多い、少ない?採用情報において提示している、給与金額は月23万2,691円でした。この金額は看護師の初任給として平均的な値であり、実際に職員の方からは「近隣病院とほとんど変わらない」とのことでした。職員の中には30代前半で年収500万程度であるとの情報もあり、これらを総合すると、他の病院と比べて平均的な金額にて推移する病院であるといえます。ボーナス額はどれくらい?認定看護師ならアップする?平成28年度実績での賞与は年2回4.35ヶ月分と、こちらも年収同様平均的な値といえます。職員の方からは、「初任給としてはまずまずだけど、基本給の上がりが悪いため、経験を重ねれば重ねるほど、少しずつ他病院に比べて賞与額に差が出てくる」という情報も寄せられていることから、賞与額としては決して高いとはいえないようです。新卒看護師を対象として、学校推薦試験、そして修学資金貸与選考を実施しています。いった採用を行っている大学病院は珍しく、既卒の看護師を対象にした随時募集および非常勤募集も行っていることから、これらの状況を考慮すると、新卒看護師の採用試験としての難易度は高くないと推測されます。卒業生88名のうち、附属病院へ就職したのは2病院併せて54名と半数を超えていますが、横浜市立大学は公立学校であり、入試を突破することはかなり大変だと言わざるを得ません。随時経験者を採用しています。随時採用の場合は、面接後まずは非常勤として3ヶ月ほど勤務した後、勤務実績に基づいた採用選考を受け、合格した場合に初めて、正規職員として採用されるという流れになっています。4月入職の場合は非常勤としての勤務はなく、はじめから正職員として勤務できるため、確実に正職員を目指すのならば4月入職をおすすめします。ママナースでも転職できる?必要なスキルはある?ママナースとして働く場合、病児保育など制度が充実しているという点はとても魅力的ですが、一方で残業が多いという点は考慮しなくてはいけません。原則3交代勤務であることから、夜間の帰宅または出勤も考えられ、家族の協力は必須となっています。転職を希望する場合は、3交代や残業、休日出勤に対して家族の理解と協力体制を整えることをおすすめします。埋め立て地に立地しており、主な交通手段はモノレールしかないため、近隣に住む、あるいは車など移動手段をあらかじめ用意しておくことをおすすめします。本気で転職したいと考えれば考えるほど、転職活動がうまくいくか不安になってしまいますよね。そこで利用をお勧めしたいのが、転職エージェントです。転職エージェントでは、看護師の転職に精通した担当者がマンツーマンで、転職を支援してくれるんです。登録するナースではたらこ登録する2月は4月入職の転職活動がピークに!2月になると転職シーズン真っ只中で転職活動が活発化しています。4月入職に向けてあたらしい求人がどんどん増え内定もどんどん決まる時期になります。内定者の辞退も増え始めるため、医療機関や企業は、補充のため求人募集を始めます。条件がいい求人は看護師の転職サイトで非公開求人として紹介されています。転職サイトによって扱う求人情報が異なりますし情報が入る時期も違います。条件がいい求人を探している方は、複数の看護師転職サイトに登録して非公開求人情報が手に入りやすい状態にしておくといいですね。reserved(コンテンツの無断複製・転載を禁じます。