介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。民間企業が参入してきているとは言え、まだまだ「国の事業の一部」であることには違いありません。限りある財源の下で「統一した介護」が求められているわけですが、実情は「やりがい搾取」「スタンドプレーのオンパレード」「事故や事件の多発」などの問題が山積みで、迷走していると言わざるを得ません。【介護業界の闇】利用者に「胸を触らせること」が神対応なのかもし万が一、介護の仕事を続けながらそんな不自由な状況から「逃げ出す」とするならば「介護保険外のサービスで働く」ということも検討していく必要があります。今回は「介護保険サービスに捉われず、介護保険外のサービス事業所で働くメリットとデメリット」及び「厳選した介護保険外サービスの求人紹介」について記事を書きたいと思います。最後に介護保険外サービスとはまずは「介護保険外サービス」とはどのようなものかを解説したいと思います。介護保険サービスは、介護保険法に定められた厳格な基準があり、サービスの種類や条件に制限がありますが、介護保険外サービスには法律の制限がないため(公序良俗や他の法律に反するものは当然ダメですが)、サービスの種類や条件に制限がありません。要は「契約の範囲内で誰がどのような利用方法をしても良い」のです。市区町村などが実施している介護保険外サービス「介護保険外サービス」の中には、市区町村が実施していたり、市区町村が中心になって実施しているものがあります。センター」が窓口となっています。「介護保険サービスでは提供できない部分を補う目的」があるのですが、結局は行政が噛んでくるので、利用方法や費用に制限や上限があったりします。高齢者を対象にしたサービスです。民間企業などが実施する介護保険外サービス本来、商売や事業を経営する上で、国や行政に干渉されないのが「健全な自由競争の資本主義社会」になります。「介護」とか「福祉」という名前がつくとどうしても国や行政が関与してきます。なると、結局「制限とか上限」が発生してしまうことになり、利益を追求しづらくなったり、事業拡大や安定成長が困難になってしまいます。そこで、そういった制約を受けない「民間企業などが実施する介護保険外サービス」が今後成長していく可能性が高いと思っています。「家事代行サービス」や「何でも屋」のような仕事になります。いう縛りがありません。顧客も高齢者だけに限定せず、幅広い客層を対象としています。自由競争の中で企業努力や営業努力によって顧客獲得や事業拡大がしやすいのです。介護保険外のメリットとデメリット介護保険外サービスと言っても「商売」ですから、メリットもあればデメリットもあります。「働き手」と「顧客」の両方の観点から見ていきたいと思います。市区町村や自治体が実施したり、中心となって実施している介護保険外サービスには、結局は制限や制約や上限があります。賢明な企業や団体は参入さえしてきません。「先が見えている」と言っても過言ではありません。賢明な企業や団体は「高齢者」や「介護」や「福祉」に捉われず「グローバルな視点」で保険外サービスを展開しています。その最たるものが「家事代行サービス」です。顧客を高齢者に限定せず、家事代行が必要な顧客に柔軟に対応されています。行政や自治体に干渉されることなく市場規模や事業拡大をされているのです。いった「優良企業」をいくつか見つけましたので、後ほどご紹介しようと思います。働き方としては「登録型の派遣社員」が主となりますが、その時給は平均1500円を超えています。副業禁止規定のある介護事業所にお勤めの正職員にはあまり関係のない話かもしれませんが、副業禁止規定がない事業所だったり、パートで収入制限がある人にとっては自由度も高く働きやすいのではないかと思っています。「登録は無料」なので、複数の企業に登録しておいて、「複数の依頼を選り好みする」のもひとつの働き方だと思います。万が一、「自分一人ではどうしても家事ができない」という人がいらっしゃれば、依頼者として申し込むことも可能です。介護保険外サービスなので、顧客の利用資格にも制限がありません。その場合も「登録は無料」です。それでは、以下に厳選した「介護保険外サービスの求人」をご紹介していきたいと思います。私がオススメする介護保険外の家事代行サービス(訪問介護の保険外サービス)を3つご紹介します。「求人応募」であっても「依頼者登録」であっても「会員登録はどれも全て無料」です。その1「キャットハンド」サポート&研修で万全のフォロー体制で働きやすい!未経験OKで勤務時間や日数も気軽に相談できる「22年の実績」のある会社です。給与が出るから安心です。)◆相談可:サービスエリア内ならお好きな場所で働けます。※サービス提供エリア拡大中なので、その他エリアに関してはお気軽にお問合せください。◆未経験OK、経験者優遇ほとんどのスタッフが未経験からスタートして大活躍中!◆充実した事前研修しっかり研修を行ってから現場になるので安心して始められます。行くお宅には担当社員が必ず同行しているので、不安なし!2回目以降はお客様留守中の清掃がほとんどになります。経験や資格を活かして高収入を実現!経験者や有資格者は優遇&高収入。無資格者でも大歓迎の求人です。時給1,500円〜2,000円と高時給です。(ホームヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方は優遇します。無資格の方も大歓迎です。介護の仕事をしている方。働く日時や地域を選べます。月1日1時間でも大丈夫!働く地域も近隣から選べる為、空き時間を有効活用できます。スキルに応じて仕事が選べます。方でもできることから始められます。得意な仕事、好きな仕事を選んで働くことができます。方でも説明会や必要に応じて研修を行うので出来る範囲でヘルパーのお仕事を始められます。東証一部上場のパソナグループ!関西地区も網羅!関東ばかりの求人の中で、関西地域も網羅した求人です。最後に今回は「介護保険外サービスについて、そのメリットとデメリットと厳選した家事代行サービスの求人紹介」をしました。気になった点は1つ「家事代行サービスの求人の多くは女性スタッフを望んでいる」ということです。「女性」を明記している求人もありましたし、明記していなくても「何となく雰囲気でわかってね」というものもありました。介護現場はまだまだ女性社会ですが、訪問系のサービスは介護保険内であっても保険外であっても「特に女性スタッフのニーズが多い」ということがわかりました。今回紹介した「家事代行サービス」は副業にもってこいなのですが、如何せん介護事業所の多くは「副業禁止」のところが多いのです。副業禁止規定を設けている事業所は、「副業しなくてもいいような収入を支給していかなければ、いつまで経っても不健全なまま」だということに気づいて欲しいと思います。最後まで読んで頂きありがとうございました!追伸:記事に書いて欲しい内容や情報がありましたら、お気軽にコメントやTwitterなどでお知らせ下さい。コメントは「ブログ運営者がチェックし承認した上で表示される設定」になっています。書き込み後、すぐには反映されませんが、その旨ご了承下さい。ブログランキングに参加しています。(短期集中講座)などの講座を「働きながら」「無料」で受講することができるのが「キャリアアップ応援制度」です。2LINEおすすめ記事5選1介護職員の「新人いじめ」の実態とその対処法どの業界にも、大なり小なり「新人いじめ」「新人いびり」が存在するかとは思いますが、介護業界は特にそういった「新人へのつらい仕打ち」が深刻化しています。介護現場で発生する事故(アクシデントやインシデント)の多くが「転倒や転落」です。以前、自分の職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由について記事を書きました。介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。介護現場での虐待や介護事件が続発しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。(専門職)」か悩む場面があります。多くの介護事業所で介護職員等の介護人材が不足しています。言い切ってしまってもいいかと思います。いうものをご存知でしょうか。その名の通り、複数の企業や法人が1つの会場に集まって合同で面接をするイベントのようなものです。...1年中求人募集をしている介護事業所は恥ずかしくないのだろうか多くの介護事業所は人員不足です。人員不足の介護現場で働く介護職員は、過重労働により劣悪な環境の中に身を置いています。介護人材は業界全体で不足しているため介護職員の求人はいつでも募集されている状態です。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。今まで何度か発信してきていますが、給料(収入)は年収で考えることが重要です。求人にありがちな謳い文句として「やりがいのある仕事です!」という内容のものを多く見掛けます。多くの介護現場では人員不足です。今日(2020年2月14日)にまた新たな介護事件の報道がありました。...2020/02/12介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらないのか介護職員に必要な資質は様々ありますが、よく勘違いされがちなのが「介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらない」という内容です。