-最初は誰にも相手にされなかったんです・・・でも今は「野崎先生、お願いします。」と相手から求められるようになったんです。セミナー講師を育成している前川あゆさんが審査員をつとめるオーディションに参加した時の10分間のスピーチです。人に影響を与えたい経営者、士業、コンサルタント人に強い印象を与えて覚えられたい人(サービス業に従事する人、営業マンなど)ブランディングの大切さがとてもよく理解できました。「ブランディング=自分らしさ」が心に響きました。3つのコツがよくわかりました。全体に心地よいスピーチでした。内容が興味深いだけでなく、発想の仕方、考え方、捉え方が面白く、次は何?何?といった感じで10分間がとても短く感じた。聞いていたいと思った。続きはこちら再生ボタンをクリックして、ご覧ください。2008年9月15日のリーマン・ショック、2011年3月11日の東日本大震災の影響で多くの会社が倒産し、失業者が急激に増えました。安定の象徴と思われていた大企業、有名な企業ですら大量に整理解雇を行っています。大企業に勤めていれば一生安泰というわけではありません。何が言いたいかというと、「これからは自分だけが頼りだ!」ということです。会社が倒産してもすぐ仕事が見つかる人とそうでない人がいます。同様に不景気で転職が難しいと言われている状況でも良い条件で転職している人もいます。このような人達は会社の看板に頼らず、自分の価値を高めてきたのです。不景気であっても高級ブランドのバッグや服を買う人はいます。人についても同じことが言えると思います。どのような状況に陥っても生きていくためには、これからは個人も自分のブランド力を高めていく必要があるのではないでしょうか。ビジネスで同業と差をつけ、クライアントから選ばれるようになりたいと思っている方へ!次のような方には必ずお役にたてる内容だと自負しております。このページを最後まで読んでみて下さい。これを読むだけでも大きなヒントを得られるはずです。本業は人事労務が専門なのですが、いわゆるブランディングに関する相談をされるのです。私自身は2008年の8月に独立して、まだ3年経過したくらいなので大成功しているわけではありません。着実に基盤ができつつあり、このペースだと5年後には大きな展開になるはずだと予想しています。人と会っても軽くあしらわれたセミナー講師としてデビューしたかったがお声が全くかからなかった受講生としてセミナーに参加し、講師にメールしても返信がなかったクライアントの紹介などは一切無かったクライアントからなめられて、ストレスがたまったストレスにまみれ毎日悶々とした日々を過ごしていました。ある重大なことに気づき、自分なりに試行錯誤を繰り返しながら実践していきました。自分の周りの環境が一気に変わってしまいました。1度しか会っていなくても覚えられるくらい強いインパクトを与えるようになった付き合う人を選べるようになったので対人ストレスがゼロになった自分の知らないところでも噂が広がるようになった有能なビジネスマンや経営者と親しくなり、人脈が大幅に拡大した定期的に取材依頼がくるようになった営業せずとも仕事の依頼を受けるようになった自分を売り込んでクライアントを紹介してくれるパートナーが増えた独立して1年目で大手出版社から出版することができたインターネットのメディア会社で連載コラムを2本書けたセミナーを頼まれる機会が大幅に増えた同業と比較されても優位に立てるようになった自分が安く見られないようになったため、敬意を持って接してくれる人が増えてきたのです。応援してくれる人も増えてきました。そのため気持ち良く仕事をすることができています。ビジネスにおいてストレスなく仕事ができるのは大事だと思いませんか?そして人に強い印象を与え、覚えてもらうということも大事ですよね。テレビ出演依頼のオファーを引き寄せた手段は何でしょうか?答えは、『自分を理解してキャラクターを確立し、広めていった』ということです。言うなら『自分を売っていった』ということになります。ビジネスチャンスを広めるためにはキャラ立ちが必要なのです。このおかげで私はビジネスを広めることができましたし、ビジネスで活躍している有力な方々とも付き合えるようになったのです。私が多くの失敗を重ね、3年間試行錯誤してきたエッセンスを全て伝授します。自分のキャラクターを確立することができるのです!そして1度学べば一生使えるノウハウなのです。最近は個人のブランディングの重要性を認識する人が増えてきました。実際はどのようにすればいいか分からない人が多いのです。ブランディングと言われても何からやればいいのか分からない自分には特徴が無いが、それでもブランディングはできるのか自分の強みが何か分からない無理してキャラクター作りをしなければならないのか特殊な方法や難しい理論が必要なのかやろうと思っていることが、自分のブランドにつながるか不安だセミナーに行ったり、本を読んでみたができない自分には自慢できるような長所が無いブランディングができてもどうやって広めていけばいいのか分からない開業した当時の私はブランディングの意識は全くありませんでした。人脈も見込み客も戦略も無く勢いだけで開業してしまったのですから。知り合いに挨拶回りをしたり、交流会に行くも全く仕事につながりません。暇だった私は、起業家の成功本を読み漁りました。成功には2つのパターンがあることに気づきました。1つは実績を地道に積み重ねて有名になっていくパターンもう1つは何かで目立ち、注目されて成功していくパターン自分の性格的には後者の方が合っていると思い、どうすればいいか考えました。パーソナルブランディングというキーワードにたどり着きます。パーソナルブランディングとは?パーソナルブランディングとは、個人の持つ特性を抽出してアピールポイントとして強調することをいいます。私は次の図のようになると思います。基本的な土台となるのはその人のキャラクターです。専門スキルがあり、それらをHPやブログ、フェイスブックで情報発信していくことで自分を広めていきます。その結果として出版や取材や講演になり、パーソナルブランドが強化されるということになります。このセミナーでは土台となるキャラクターを確立させることを目標としています。私はパーソナルブランディングを知るためにかなりの時間、お金を投資しました。少なくとも1,000,000円は使ったのではないでしょうか。今振り返ると具体的にどうすればいいのか分かっていなかったと思います。勢いだけでやっていたのです。良い方向に変わってきました。先程も伝えましたが次のようになります。1度しか会っていなくても覚えられるくらい強いインパクトを与えるようになった。付き合う人を選べるようになったので対人ストレスがゼロになった自分の知らないところでも良い噂が広がるようになった有能なビジネスマンや経営者と親しくなり、人脈が大幅に拡大した営業せずとも仕事の依頼を受けるようになった自分を売り込んでクライアントを紹介してくれるパートナーが増えた独立して1年目で大手出版社から出版することができたインターネットのメディア会社で連載コラムを2本書けたセミナーを頼まれる機会が大幅に増えた同業と比較されても優位に立てるようになった定期的に取材を受けるようになった私は練りに練った自分の自己紹介をストーリー仕立てにして話しています。するとほとんどの方が関心を持ってくれます。自分のことを話しているだけなのに、なんだかスゴイ人と思われます。さりげなく自分をアピールしているのですが、全く嫌味に思われません。逆に親しみを抱いてくれます。多くの人は第一印象を良くしてみんなに好かれようとします。裏を返せば八方美人だと思います。このような人は第一印象が良いかもしれませんが、実は相手に覚えてもらいにくいのです。私は10人中2人に好かれれば良いと思っているので、尖ったキャラクター作りをしています。結果的には初対面の人は10人中7人位に好かれます。何が言いたいかというとキャラクター作りをする時に恐れてはいけないということです。勇気を持って自分をさらけ出すと良い方向に変わります。私自身がそうだったので、皆さんにもお伝えして是非やってもらいたいと思います。多くの人は初対面の人と会った時に仕事の話ばかりします。売りこまれた相手からすれば、あなたは一営業マンの存在でしかありません。なければ覚えてもらえないでしょう。相手に自分の存在を覚えてもらい、信頼してもらえなければビジネスは始まりません。サラリーマンも、経営者もみんな何らかの形で自分を売りこむ必要があるはずです。自分を売り込むためには相手に関心を持ってもらえるような話をする必要があります。これらを行うことで印象に残るキャラクターができあがります。相手に強烈なインパクトを与える個々のキャッチフレーズとA4用紙2~5枚程度にまとめた自分のストーリーを作ります。これは自分という商品の取扱説明書でもあります。『無職から黒い社労士に・・』野崎大輔の履歴書はこちらこのセミナーでは参加者同士で皆さんの面白いストーリーを見つけだします。自己満足に陥って面白くないストーリーになってしまう可能性が高くなります。第三者の意見を聞く必要があるのです。試行錯誤を繰り返して今の形ができあがってきました。おかげで多くの人から強い関心を持たれるような自己PRができるようになりました。あなたの自己PRに使える文章ができれば、HPに掲載したり会社案内に盛り込んだりと幅広く活用することができます。1日でこれらを全て包み隠さずお伝えします。このセミナーに参加した方はさらに次のサービスも提供させていただきます。皆さんにはPRに使える文章を必ず完成してもらいたいと思っています。1日では作るのは難しいので1ヶ月間サポートさせて頂きます。この間にメール、電話(スカイプを使用)で相談を承ります。1人1人の文章を添削して魅力的なストーリーを作ります。受講された皆さまにはFacebookの非公開グループにご招待いたします。ここでは様々な情報提供をし、受講生同士の交流の場にしたいと思っています。非公開グループの中で大ウソつき大会もやります。自分の大きな夢や目標を言う場です。ここでは誰も批判しません。思う存分ウソをついて下さい。これをやることで目標を達成できる可能性が高くなります。皆さんが作成した個々の魅力的なストーリーのPR文章を専用HPに掲載します。これをやるかと言うと見られることを意識して作ることが大事だからです。当事務所のHPは様々な方が見ています。したがって多くの人に見られる可能性が高いのでビジネスで良いチャンスが生まれるかもしれません。皆さんの露出にもつながります。通常であれば1日で終わらせてセミナーの回数を増やした方がビジネス的には儲かります。これでは受講生の皆さまには良い結果を出すことはできないと思います。必要と感じたことを入れました。大事なのは皆さんが使える成果物を作ることです。私は責任を持ってしっかりとサポートします。事前に指定口座にお振込み下さい。お申込いただきました方にはメールでご連絡させていただきます。お振込みをもって参加確定とさせていただきます。懇親会費4,000円程度(実費精算)本セミナーは事前課題があります。お申込された方には個別に連絡させていただきます。セミナー終了後に懇親会を行います。最後にこのセミナーの金額についてです。今回のセミナーは1dayで5万円(税込)となります。通常ブランディングについてのセミナーは10万円を越えるものも珍しくありません。3時間くらいのセミナーでも2~3万円します。これらの多くはフォローはありません。ツールを作るとなると別途のコンサルティング料が発生します。5万円という金額は安くはありませんが、私が多額の費用と3年間という時間で試行錯誤してきたノウハウを1日で知ることができ、かつ1ヶ月の無料フォローがついています。少人数で実施するため個別のコンサルティングの要素が強いセミナーです。これだけ取り組むとなると通常は20万円はかかるそうです。私は今回のセミナーでそのような高い金額を請求するつもりはありません。万が一セミナーを受けてみて満足できなかった場合は、セミナー参加費の全額をお返しします。セミナー当日を含めて3日以内にご連絡下さい。セミナーの内容にご満足頂けなかった理由、セミナーの品質改善のためのご意見を頂戴するために、お電話やメールをさせて頂く場合がございます。返金をお断りさせて頂く合がございます。あなたが現状で満足しているのであればこのセミナーを受ける必要はありません。「もっと上を目指したい」「ビジネスを拡大したい」というのであれば是非検討してみて下さい。返金保証があるのであなたにリスクはありません。勇気を持って一歩踏み出してください。このセミナーであなたの人生は変わるかもしれません。本セミナーについての疑問点がございましたらお気軽にご相談下さい。大学在学中は勉強を全くせずに遊びほうけて3年生になってもやりたいことが無かったので全く就職活動をしないという典型的な無気力ダメ学生であった。卒業1ヶ月前にたまたまキャンパス内の生協の前を通った時に資格のパンフレットを目にし、直感的に「これだ。」と思い、置いてあるパンフレットを抱えてほとんど行ったことがない図書館に向かう。「マークシートだから俺でも受かるかもしれない」という砂糖よりも甘い考えで、数ある国家資格の中から社会保険労務士を取得する事を決意し、無職となる。実務経験を積むために、なりたくなかったサラリーマンになることを決意し、就職活動をするも20社ほどに履歴書を送付しても書類選考すら通過せず、世間の厳しさを痛感した。それから運良く企業人事に入社するも些細な理由で1年で退職してしまう。無職となり、士業事務所等を短期間で転職を繰り返し、4社目のIT系の上場企業人事部門で自律的に働く意識が芽生え、仕事のやりがいを感じることができるようになった。その結果、在籍期間わずか3年3ヶ月の間に若手ではなかなか経験することができない難易度の高い様々な業務まで幅広く経験した。主担当として社内の数々のケースにあたり、大きな労使トラブルを起こすこと無く問題解決を行った。その結果として社内一のメンタルヘルス、問題社員対応の担当という位置づけで業務を任されるに至った。31歳になり人生を考えるようになり、独立することを決意する。勢いだけで開業してしまったため、悪戦苦闘しながら日々を過ごす中で自分に必要なのはパーソナルブランディングだと思い、あらゆるセミナーに参加し試行錯誤しながら実践していったところ、講演や出版の依頼が来るようになる。組織活性のコンサルティング業務を専門にし、社員が自ら考え、行動する仕組み作りを行い、不景気にもかかわらず顧問先の業績を向上させた実績を持つ。異色の経歴、風貌から『黒い社労士』という異名を持つようになり人事労務に関する業務だけでなく、主に経営者に対してのブランディングも行っている。あの経験があればこそ映画「ブラック会社に勤めてるんだがもう俺は限界かもしれない」にてコメントを求められた。