中国に進出している日系企業様におかれましては、日本から派遣された若手、中堅社員が、即管理者としての職務に就くことが必要となり、すぐに使えるマネジメントスキルが要求されます。ご相談内容に応じて、中国現地で日本と同レベルの研修(日本語)をご提供させて頂きます。役職から、これまで経験の無い高い役職を担当(担当者→課長/部長)するにも関わらず、必要となるマネジメントスキルを学べていない場合が少なくありません。マネジメントスキル、リーダーシップ、チームプロジェクトなどの体系的な学習が必要です。日本本社の理念、価値観を浸透させたり、体感する機会が少ないにも関わらず、現地化促進に向けて、ローカルスタッフの短期管理者育成が必要です。組織全体の視点に立ち、人を動かすことで成果を出せる人材育成訓練が必要です。中国人スタッフ基礎教育以外の研修は社内か、日本から講師を招聘して対応しているが、十分な教育の機会がないのが実情です。スタッフは、中国でも日本と同じ研修を受けてみたいという希望があります。創造性開発、ロジカルシンキング、コミュニケーションなどの研修が有効です。マネジネントスキルを向上したい。日本人駐在員に対して、日本と同じレベルの研修を受講させたい。中国人管理者に自社の理念・価値観を浸透させたい。中国人管理者のマネジメントスキルを強化したい。中国人スタッフのモチベーションを向上させたい。中国人スタッフの自主性を発揮させたい。公開講座お申込みお問合せはこちらお問合せはお気軽に03-6904-2227メールでのお問合せは、24時間受付けております。イントランスHRMソリューションズ株式会社ログイン(あきばれホームページ)。