2018年9月号2018.08.27コピーしましたPR多くのIT企業の人材は、バブル採用世代(50歳前後)、インターネットバブル採用世代(40代前半)という2つの山がある年齢構成になっています。IT人材の不足が加速するといわれる今後、バブル採用世代でシニア活性化の成功事例を作れないと、会社が持たなくなるかもしれません。この記事は有料会員限定です「日経SYSTEMS」定期購読者もログインしてお読みいただけます。p.97記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります。26社DX戦略レポート。DXで成果を上げるために不可欠な情報がこの1冊に。現場の負担軽減を!医療界でのAWS活用法500万社が導入。情報銀行の成り立ち、事例、現状課題やその行方を網羅。経営戦略である以上、「会計」の知識やスキルが欠かせません。