複数の仕事を楽しむ禅とマネジメントサイトマップ分かち合うリーダーシップ【会社を潰さないリーダーの仕事】2目的を達成すると、どうなるかを全員に認識させること。ある間違いに、「分かっているだろう」という思い込みがあります。人は自分がしていることには関心が高くても、他人がしていることには無頓着なものです。分かち合う「社員は40歳までに独立・起業させる」を目標にする「組織のミッション」と「個人のミッション」を一致させ、ライフプランを策定。ライフプランの成功を支援する会社風土を育んでいく。その具体的な目標が「社員は40歳までに独立・起業させる」ことです。自分の人生で達成した...2018.10.14分かち合うマイルストーンリーダーと部下が目的・目標を合わせる会社が成長しない最大の原因はリーダーにあります。リーダーが成長する要因を間違えているか、認識していないのです。成長する要因をつかんでも、全員が実行できるようにするには時間がかかります。時間は最大のコストです。...2018.08.26マイルストーンリーダーシップ分かち合うマイルストーン職場が生まれ変わる炎のマイルストーンお客様の心の動きは、どんな商品を買う場合も、サービスを受ける場合も同じです。【会社を潰さないリーダーの仕事】7地味な毎日を無我夢中で取り組む2020.02.196目標に圧し潰されないようにマイルストーンがあること。【会社を潰さないリーダーの仕事】7地味な毎日を無我夢中で取り組む6目標に圧し潰されないようにマイルストーンがあること。【会社を潰さないリーダーの仕事】7地味な毎日を無我夢中で取り組む2020.02.196目標に圧し潰されないようにマイルストーンがあること。【会社を潰さないリーダーの仕事】7地味な毎日を無我夢中で取り組む6目標に圧し潰されないようにマイルストーンがあること。スポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。