研修や勉強会やセミナーを受講して知識を得ていくことは必要ですが、何故か介護業界のそういったものの講師は介護現場の実務経験が無い(又は極端に少ない)場合が多いと感じています。以前「無意味な研修やセミナーを見分ける視点」について記事を書きましたが、「無資格未経験の講師」に教わることは「とても不毛」だと感じます。介護現場での経験や年数でマウンティングをしようと思っているのではなく「ただ単純に不思議で仕方がない」のです。いう講師に限って「自信満々で声が大きい」のが特徴です。「声が大きい」というのは、「発言力や影響力が大きい」ということです。今回は、「介護の実務経験の無いセミナー講師の声が大きい介護業界の違和感」ということについて記事を書きたいと思います。私自身が過去に受講したり参加したセミナーでの体験談や、ネット上で漏れ聞こえてくる講師と言われている人の発言を見た上での内容になります。「介護の仕事は誰でもできるのだから専門性などない」と斬って捨てる人もいますが、実際に介護の仕事をやってみると「利用者の自己実現の支援」のために必要とされるスキルは様々あります。それらについて「実務経験のない講師」が「現場の介護士」に教えるという構図は、どうも違和感を感じてしまいます。医師が医療について講義したり、弁護士が法律について講義するのならわかります。資格が必要ない営業マンであっても、トップセールスマンが一般の営業マンに指導したり講義するのもわかります。それらは全て「実務経験があって結果を残しているから語れるもの」であるからです。介護業界の場合は「実務経験のない講師が介護の専門性について語る」という摩訶不思議な状態になっています。その存在自体が「介護の専門性はあってないようなもの」ということを物語っているのではないでしょうか。講師という立場上、上から目線だったり横柄な態度を取る講師がいます。「教える立場」なので上からなのでしょうが、「実務経験がないのに態度がでかくて上から目線」なのには違和感を感じてしまいます。いう人の講義をありがたがってお金を払ってでも受講してしまう介護士がいるのも特徴です。内容的にはキラキラした理想論だったり、理論的思考能力(ロジカルシンキング)によって現場の在り方を否定したり理論のマウントを取ってきます。「理論はいいけど実際にお前も現場に入れよ」とは誰も言わない(言えない)のが介護業界の特徴です。態度もでかけりゃ声も大きい講師がいます。「声が大きい」とは冒頭でも述べた通り「発言力や影響力の大きさ」のことになります。SNSなどで言えば「拡散力」も該当します。講師ともなれば、どこぞの「法人の代表」であったり「大きな企業のバックボーン」があったりするため、声が大きくなるのもわかります。「実務経験がない」のに大きな声が通ってしまうことに違和感を感じます。した介護士やお局職員や老害職員などなど様々な人がいますが、そんな人達よりももっと違和感を感じるのが「実務経験のない介護評論家気取りの人」です。そんな人の声が大きい業界は介護業界くらいではないでしょうか。最後に今回は、介護の実務経験がない講師の声が大きい介護業界の違和感について記事を書きました。介護業界の最前線は現場で働いている介護職員です。実務経験のないような講師よりも、現場で汗水垂らしている介護士たちの声が通りやすいような業界であって欲しいと思います。介護業界が大好きな「机上の空論」はもうお腹いっぱいです。最後まで読んで頂きありがとうございました!追伸:記事に書いて欲しい内容や情報がありましたら、お気軽にコメントやTwitterなどでお知らせ下さい。コメントは「ブログ運営者がチェックし承認した上で表示される設定」になっています。書き込み後、すぐには反映されませんが、その旨ご了承下さい。ブログランキングに参加しています。(短期集中講座)などの講座を「働きながら」「無料」で受講することができるのが「キャリアアップ応援制度」です。1LINEおすすめ記事5選1介護職員の「新人いじめ」の実態とその対処法どの業界にも、大なり小なり「新人いじめ」「新人いびり」が存在するかとは思いますが、介護業界は特にそういった「新人へのつらい仕打ち」が深刻化しています。介護現場で発生する事故(アクシデントやインシデント)の多くが「転倒や転落」です。以前、自分の職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由について記事を書きました。介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。介護現場での虐待や介護事件が続発しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。仕事をする人がもっと増えてくれれば良いなぁ」と思っている反面、待遇や将来性を考えると「若者にはおすすめできない」という気持ちもあることは過去記事に書きました。...【真実バージョン】介護の仕事の10の魅力とやりがいを紹介します低賃金、劣悪な職場環境や人間関係、高尚な机上の空論理念や方針の押し付け等のネガティブなイメージが強いのが介護の仕事です。以前、「こんな勉強会やセミナーやイベントには参加したくない5選」という記事を書きましたが、セミナーなどであれば自分が嫌だと感じたのなら参加しない選択肢があります。いう方針で動いてきました。介護サービスにおける顧客は利用者であるため、他の産業で言うところの「顧客第一主義」ということになります。基本的に「寿退社」と言えば女性がする退職方法の俗称です。結婚を機に会社を退職することを指します。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。今まで何度か発信してきていますが、給料(収入)は年収で考えることが重要です。求人にありがちな謳い文句として「やりがいのある仕事です!」という内容のものを多く見掛けます。多くの介護現場では人員不足です。今日(2020年2月14日)にまた新たな介護事件の報道がありました。...2020/02/12介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらないのか介護職員に必要な資質は様々ありますが、よく勘違いされがちなのが「介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらない」という内容です。