お問い合わせ商品・サービスに関するお客様からのお問い合わせ採用に関するお問い合わせ広報に関するお問い合わせその他のお問い合わせ中途採用応募フォームプライバシーポリシーよりよい職場を目指してお客様に最高のホスピタリティをご提供できるのは快適な職場環境あってこそ。「ライフワークバランス」や「ダイバーシティ」の重要性が高まるなか、社員一人ひとりがイキイキと、長く働ける環境を整えています。◆出産~育児休業中のサポート妊娠期から育産休中、そして復帰後まで利用できる「育児両立情報ポータルサイト」を開設。職場からの情報不足からくる不安や悩みを軽減し、先輩社員からのアドバイスの配信やガイドブックの配布、e-ラーニングシステムなどスムーズな職場復帰をサポートします。男性社員も育児休暇の取得が可能です。◆職場復帰後の両立サポート保育施設や保育サービスに利用できる保育料補助制度があり、経済的な負担を軽減します。ガイダンスなどの機能を完備し、働くパパ・ママの「困った!」に対応しています。プリモ・ジャパンでは、全体の8割を超える女性社員の働く環境を整えるため、育児休暇制度をはじめとする各種子育て支援を充実させています。えるぼし」の最高位を授与され、また2018年には新基準適合での「くるみん認定」企業となりました。これはブライダル業界で初めての「ダブル認定」です。◆「いつか」のための備えをサポート全社員が利用できる「介護両立情報ポータルサイト」を開設。社員が置かれている状況や披介護者の症状に応じた情報提供を通じて「備え」をしっかりサポートし、孤立を防ぎます。◆「がんばる自分」をサポート福利厚生の充実により、セレンディピティのある毎日を提供。日常的に利用可能なサービスや優待、スキルアップメニューを設けることで社員満足度を高めます。戻る私たちが大切にしていることプリモ・ジャパンがお客さまにご提供する価値、目指す姿をご紹介します。戻る事業内容プリモ・ジャパンの事業の特長や、市場動向などをご紹介します。戻るCSRプリモ・ジャパンのCSR活動のコンセプトや取り組みをご紹介します。関する情報をご紹介します。関する情報をご紹介します。戻るプリモストーリープリモ・ジャパンのさまざまな活動をトピックスとしてご紹介します。「ケイウノ台北忠孝旗艦店」がオープンしました。「ケイウノ台北忠孝旗艦店」がオープンしました。