3年で一人前の看護師へ中小規模病院の特徴を活かし、スタッフ全員で新人看護師を教育する体制をとっています。プリセプターナースは一人ひとりにつきますが、お姉さん的相談相手としての役割を担います。技術面は、所属するチームの全員から指導を受けることができます。技術習得にはeラーニングも取り入れていますので、パソコン、スマートフォンからも確認することができます。看護方式は固定チームナーシング・ディパートナー方式をとっているので、安心して業務につくことができます。基礎実習を通して、看護師としてのマナーや心構え、基本的な知識などをしっかり身に付けていただきます。eラーニングで技術チェック看護手順や技術動画の閲覧、内容の振り返りテストで理解度の確認など、基礎看護技術の自己学習をサポート。短期ローテーションで様々な部署で業務に取り組み、自部署で経験できない技術を習得していただきます。積極的に支援しています。医療法人藤井会の奨学金制度(※規定あり)が利用できます。認定看護師会を看護部長直轄で運営し、日々の問題の共有、解決に取り組み、認定看護師が活躍しやすい環境を整えています。院外での活動も推進しております。手術が決定した段階から患者様への周術期看護は始まります。