サラリーマンの仕事の悩みを一瞬で解決する情報の宝庫エッセイスト桜井洸希が、サラリーマンの会社員生活に劇的な変化をもたらす情報を提供しています。心理学的な視点も駆使して、画期的な職場の人間関係の改善策、仕事上の悩みの解決策をご提案いたします!!この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2019-02-07【上司必見】あなたの「リスケ」に部下たちは辟易している?!読者になる部下たちにとって、非常に迷惑なこと。上司の参加が必須となる重要な会議。部下がやっとの思いで、セッティングしたとします。関係者もたくさん呼ばなければならず、スケジュール調整も大変だったことでしょう。大勢が一堂に会する会議室の確保も、決して楽ではありません。ところが、直前になって上司から・・・。「え!でも、参加者のみなさんには、すでに日程をお知らせしています。「そんなこと言っても、部長の頼みごとなんだから仕方ないだろ。リスケしてくれ!」この流れ、部下としては、たまったもんじゃありません。会議参加予定のみなさんに謝罪の上、再度日程を調整しなければならない。それぞれ多忙でしょうから、会議はかなり先延ばしになります。会議の場で決定すべきことが遅れ、その間、仕事は進まない。業務停滞による損失と、部下への余計な負荷。デメリットは計り知れません。上席の指示とは言え、部下を持つ身であるのなら、それなりの威厳を見せて欲しいところです。上しか見ずに仕事するゴマスリ人間では、部下は幻滅する。「部長、申し訳ございません。その日は部下がセッティングしてくれた大事な会議があるので、別の日でお願いできないでしょうか。」こんな一言が欲しいものです。自分の都合で、どれだけの人間に影響が出るのか。自分の行動が、部下を振り回してしまうという事実、それをしっかりと受け止める度胸があるか。「職場の人間関係改善コンサルタント」である桜井洸希が、仕事・職場のお悩み事に関する相談や、キャリアアップに関するカウンセリングをご提供します。今なら、トライアルキャンペーン実施中!詳しくは、こちらまで。21:55【上司必見】あなたの「リスケ」に部下たちは辟易している?!Tweet広告を非表示にする関連記事2019-01-16【悲しいすれ違い】目的を曖昧にしたまま仕事を振る上司。お互いの意識のギャップとは...目的が曖昧な上司からの指示。ヶ月)エッセイスト桜井洸希が、サラリーマンの会社員生活に劇的な変化をもたらす情報を提供しています。読者になる桜井洸希のLINE@はてなブログをはじめよう!sakuraikokiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。