blogこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。就活サン電子落ちる!正直、選考に進む前で落とされるとは思っていなかったので、かなりショックです。戦力にはならないと思われたのかな。希望職種を未定で出したあたりがまずかったのかな。話し聞かないとわかんないわ、これ、って思ったんだもん。おじさんは凹みました。負けない!JRT、ES提出。ほかの参加者はアッパー志向が強いように感じた。戸惑いながらの三次でした。いうか前の日バイトで、頭があんまり働いていなかったというか、激烈に眠かった。内容としては、浮いてしまったかなという感じ。したら、おれは向いていないのかもしれないなぁと感じた。アッパー志向は、時によっては他者を排斥する方向に働くように感じられて、それを至上に掲げる人には違和感を感じてしまう。ならない強さを持っていたら問題ないんでしょうけれど。いろんな意味で「強い」人が選考に残っているのかなぁと感じた。会社を強くしたい!とと言っている人もいた。あれ、俺なんで残ってんだろ?たぶん自分や会社を「強く」したいって思いはきっと低い。見えにくくて抽象的な、「幸せ」を高めたいんだろうと思う。書いていて、これを他人に唐突に言われたらやっぱり幼稚臭くてウザいだろうなあと思った。ここら辺はもう少し、相手に伝わるように自分の中で整理して、具体的な単語にコンパイルしておかないといけないんだろうな。幸せを追求するその結果が強さにつながれば、きっといい。ちなみに、採用担当の方にある質問をしたところ、質問があんまりよろしくなかったのか、今後はこうこうこういう風に質問すればいいよ、とかアドバイスもらってしまう。なんでも質問していいよって仰ったので、主観での答えを期待した質問をしたのだけれど、「答えるのは難しい」という風に流れてしまった。何でも〜の件はもしかしたらああいう場での社交辞令なのかもしれない。おじさんは、どっちかというと、いいところも悪いところも、個人としての考えも忌憚なくさらしてくれる人が多いところで働きたいんです。NTTWの、喫茶店で話してくれた方はそういう感じだった。簡単に言うと、社の流れに逆らう意見を持っていても、それを理由に疎外されにくい会社。思考が有機的なところってやっぱりダイナミックに動いていくと思うし、主体性を持っていて、何より今後自分も会社も成長出来そうに感じるんだけど、どうなんでしょうね。確率トランザクション分離レベルオプション用語メモJavaメモTomcatメモ月別アーカイブはてなブログをはじめよう!daraoさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。