自分への質問リストを作ろう私たちはいつも自分と対話しています。答が出るということは、その前に問いが存在しています。したセルフトークが1日に2万回以上も行われているそうです。日常レベルのことならそれほど思い悩むこともなくスルスルと答が出ていますね。本当に知りたいことを、意識して自分に質問してみましょう。解決したいこと、悩んでいることは何ですか?それを質問の形にします。できる限りいろんな質問に。・どんなリーダーになりたいのだろう?・これまでに一番尊敬できるリーダーは誰だっただろう?・その人はどんな特徴を持っているだろう?・その人に近づくために、自分にできることは何だろう?・もし仮に、理想のリーダーになれたなら、今と何が違っているだろう?答より問いを考えます。答の質も上がります!これがセルフコーチング。答探しの前に質問をつくる。:答、欲しいですよね。残念ながら、普遍的に正しい答はありません。時代によって、さまざまな条件のもとで答は変化します。答より問いを共有する方がいいですね。そのときの最善の答を皆で出すのがベストです。私は同じ問いを時折自分に投げかけます。答はいつも変わります。自分も環境も変化しているから同じはずはありません。私の問いは結構哲学的なもので・私は何者だろうか?・私はどこに行こうとしているのだろうか?・私は世の中の何に貢献したいのだろうか?といった感じ。答えるかは自分の自由。問い続けることが大事なんだと思っています。あなたは、どんな問いを自分に投げかけますか?よかったら、教えてくださいね。大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。info@piena-coach.com最後までお読みくださり、ありがとうございました。変化の多い時代、コーチングスキルは強い味方になります。部下指導や顧客対応、日頃の人間関係にも使える活きるスキル。4月はじまりのベーシッククラス開講に向けて、説明会を開催します。起業直後から東洋哲学の英知、九星気学を教えています。生き方のヒントにしていただけると嬉しいです。岡山や三原・尾道からもご参加いただいています。https://www.piena-coach.com※社内・取引先・ご友人などへの転送はご自由にどうぞ。出所を明記していただけると嬉しいです。Reserved.電話をかけるお問い合わせbtn。