ニーズ別研修インソースがご提供する「これまでと違う」サービス。コツなどをお届けします。組織体制強化研修~人気ランキング<受講者数>4月はじまりの会計年度の企業では、最終四半期にあたる1月~3月は研修予算の調整時期にあたります。今年度の予算にまだ少し余裕があるならば、ぜひ受講していただきたいのが、「組織体制強化のための研修」です。コンプライアンス遵守の徹底や、ハラスメントの防止、ヘルスケア、働き方の改善に向けたタイムマネジメントなど、いつかはきちんと学ばせておきたいと思っていたこのジャンルの研修を、ランキングにしてみました。働き方改革系の研修の中でも一番人気が高く、効率的な仕事の進め方を学ぶための「タイムマネジメント研修」が堂々の1位となりました。第2位「(半日研修)ハラスメント防止研修~セクハラ・パワハラを生まない職場づくり管理職になったばかりの方などに向けて、職場でのハラスメントをなくすために知っておかなければならない基本知識が半日で学べるこの研修が第2位になりました。~未然に防ぐ方法を学ぶ」リスクマネジメントは、組織を管理する立場の人にとっては必須項目であり、ミドル層の受講者を多く集めて第3位に。働き方改革を推進する立場である管理職にとっては、組織業務全体を捉えた上でのタイムマネジメントが欠かせません。健全な職場環境を維持する上で、部下のメンタルケアに関する知識習得は管理職にとって必要不可欠です。き方改革の下、残業を減らし、生産性の高い仕事のさせ方を推進する上で、労務管理の基礎知識は欠かせません。被害者はもちろんのこと、最終的には加害者にも悲劇をもたらすこととなるハラスメント。相次いでいるコンプライアンス違反。