誰もがその重要性を知っていても、そのための行動は続かない。それは意識が甘いからだ。日々、継続できる意識が必要となる。学習指導の場で必要な意識は「この生徒が自分一人で解けるようになるのか」だと思っている。わかりやすい図を書いて説明して、わかった気にさせても本番で一人で解けない。解きやすい解法を教えても、少し題意を変えられると解法を微修正できない。そんな指導は不完全だ。生徒に悩ませ、考えさせること、そして考えたこと、悩んだことを褒めることも大事だ。何事も最後は自分一人の戦いになる。「一人の戦い」という貴重な経験を奪っていることになる。comment2019-03-14この時期にすべきこと学習塾にとって、「受験」が特別なものになってはいけない。指導というのは、日々の積み重ねであり、1問1問の積み重ねである。1問でも生徒の理解が浅いままにしておくと、それが常態化してしまう。後々に取り返しのつかないことになってしまう。1問の理解を重視することで、それが積み重なり飛躍的に学力が向上していく。それをサポートするのが学習塾の役割だ。教える側の人間はどうなのだろうか。目の前にある問題に対して、深い思考をすることなく、適当にやり過ごしてしまってはいけない。深い思考のもとに判断、実行していかなくてはならない。comment2019-01-05今年の1年は試練の年になるあけましておめでとうございます。この年末年始は株式相場が荒れるなど、政治経済ともに試練の年になりそうだ。一般的に教育業界は、不況の影響を受けない、むしろ不況時には将来不安から学習期待が高まり、ニーズが高まると言われている。当塾のような弱小企業はマクロ経済よりも局所的な要因で影響受けることの方が多いだろう。そんな当塾に1月より正社員が1名加入した。4月にもあと1名加入予定で、強固な塾を作っていきたいと思っている。学習塾は塾長一人の馬力で運営しているところが多いが、その力には限界がある。常に安定的に学習できる環境を提供することが重要だと考えている。そのためには正社員のスタッフが個々の力を発揮し、塾を盛り上げてくれることが必須だ。現スタッフも含め新加入の2人もかなり優秀だ。10の作業に10の説明をしなくても良い。人材難と言われる塾業界にあって、かなり恵まれていると思う。このメンバーで良い塾が作れなかったら、経営者失格だと考えている。今年は私にとっても試練の1年になりそうである。信じて書いております。