仕事ができる人・仕事ができない人の違いはビジネスパーソンなら誰しも気なるところです。会社で同じ仕事をしていても、仕事ができる人・仕事ができない人の差は大きく成果や生産性が目に見えて異なることがあります。仕事していれば誰もが「仕事できる人になりたい」と思うはずだ。仕事できる・できにないって本人の能力以外にも大事なことがあるんです。秘書ひとみということで今回は、ビジネスパーソンなら知っておきたい「仕事ができる人」の特徴と「仕事ができるようになるための方法」をご紹介します。できない人特徴17選!仕事できないを改善する方法はこの4つだけ実は仕事できるかどうかって「環境」が大きいよく「仕事できる人の特徴○○選」とか「仕事できる人の考え方」といった記事をたくさん見かけます...結論をいいますと実は仕事できかどうかって本人以外の部分も大きいのです。それは何かというと環境です。アップ】転職7回で20代年収1,000万円から30代年収240万円、40代年収2,000万円復活して学んだ4つのことコンサル山田今回は俺の自己紹介をからめながら7回の転職を経験した「年収アップ」の大事なポイントを紹介したい。私は新卒から起業するまで合計7回の転職をしてきました。...続きを見るこれはとある人のエピソードです。転職先によって「仕事できる」「仕事できない」の評価がまったく変わった新卒で入った会社で、同期より仕事ができると言われていたAさん。3年勤務したのち「俺はもっと上の会社で働きたい!」と転職。期待されて転職した先ではまったく使い物ならず「仕事ができないやつ」と言われAさんは半年で退職。別の会社に転職したら、メキメキと成果を出し「あいつは仕事ができる」と評価され出世。その3年後さらなるキャリアップを目指し転職したら、転職先の仕事合わず「あいつは仕事ができない」と評価され...わずか5年間の話ですが会社によって「仕事できる」「仕事できない」の評価が変わるのです。仕事ができないは環境によるものが大きいのです。コチラに詳細をまとめています。参考仕事できない人特徴17選!仕事できないを改善する方法はこの4つだけ部署異動で急に「仕事できる人」と評価されたまた別の人Bさんは新卒で入った会社で、同期より仕事覚えが悪く「あの新人は使えない」と評価されていた。評価は低いものの会社を辞めることなくその会社で働き続けその後30歳になり部署異動で別の部署へ。新しい部署でBさん急激に成長して、いまではその部署の部長職へ。いった話は別に珍しい話ではありません。ビジネス社会で20年も働いていたらこんな人はたくさんいます。仕事できる・できないって自分がおかれた環境によるものがとても大きいのです。今「仕事できない」「どうしたら仕事できるようになれるのか」と悩んでいる人は、あまり深く考えすぎず「自分に合う環境を探す」という選択肢もある、ということは知っておいてください。サル山田その上でこれから仕事できる人の特徴を紹介するぞ。仕事ができる人の特徴は6つあるそれでは仕事ができる人の特徴を見てみましょう。仕事ができる人の特徴は以下の6つが挙げられます。やるコミュニケーション力が高い集中力がある要領がいい自己投資・スキルアップ管理能力が高いそれぞれの特徴について解説するので、自分にあてはまる要素があるかどうかを確認してみてください。やる仕事ができる人はすぐにやります。たくさんのタスクがあるにも関わらず、常に優先順位をつけてどんどん仕事をこなしていきます。上司から頼まれた小さな仕事なら、後回しにせずにさっさと片付けてしまうでしょう。骨の折れる作業ほどすぐに取り組むのも仕事ができる人の特徴です。大型案件獲得のためのプレゼンテーション資料作成などはプレッシャーも大きく時間がかかる作業です。仕事ができない人は「手を付けるのが嫌だな」と考え、どんどん後回しにしてしまい、結局期日ギリギリになって大急ぎで中途半端なものを仕上げる人が多いはずです。一度手をつければあとはどんどん進めるだけで、早めに仕上げることで手直しの時間も確保できます。そのため、「仕事が早い」「仕事が丁寧だ」とどんどん評価されていくのです。コミュニケーション力が高い(人たらし)コミュニケーション力は仕事ができる人に共通する能力です。何か特別なことをしているわけではないのになぜかみんながその人と話したくなる、いわば「人たらし」的な人がいませんか。上司に気に入られるので出世が早く、顧客からも気に入られるため業績が良く、かつ周囲の人間から好かれるので妬まれない人です。会話する人にあわせてその人が好むようにコミュニケーションを変化させるタイプと、もともとの性格が人から好かれるカリスマタイプがいます。社会の中で生きていく上で最も基本的かつ重要なものがコミュニケーション力です。コミュニケーション力が突出している人は「仕事ができる」とみなされます。集中力がある仕事ができる人は集中力があります。正確に言うと、集中する時としない時の切り替えが上手です。仕事できる人は一つの仕事に集中します。余計な仕事や関係ない仕事は後回しにして一番重要な仕事に集中して短時間で進めていきます。逆に仕事できない人は、いろんな仕事を手を出しどれも中途半端。マルチタスクは成果が低いのです。Amazon調べ-詳細)KindleAmazonそして仕事ができる人は集中力を維持し続けるために上手に休憩をとったり、息抜きがてらに同僚とコミュニケーションをとったりと時間の使い方がうまいのも特徴です。今はマルチタスクよりシングルタスクだ。余計な仕事はきちんと断る、これも仕事できる人の特徴だ。要領を良くするコツを知っている「集中力がある」に通じる部分もありますが、仕事ができる人は要領がいい傾向にあります。集中する時としない時を上手に切り替えたり、キーマンとなる人への根回しをしっかりしておいたり、抜け目なく気遣いしながらも自分に負担がかかりすぎないようにセーブしている部分もあります。要領がいい、つまり「世渡りが上手」とも言えます。仕事もなるべく効率化するので生産性が高くなります。記憶力がよいのも要領がいい一因です。一度話したことや聞いたことをしっかり覚えておくので二度手間となることがなく、スムーズに仕事が進みます。会ったことのある人や名前もしっかり覚えておくため、他の人から好印象を持たれやすくもあります。「自分は要領が悪い」と思う人はまずは記憶をきっちりと整理することから始めてみましょう。自己投資・スキルアップ仕事ができる人は現状に満足することがありません。常に自分に投資し続け、スキルアップを心がけています。資格にチャレンジしたり、自分の専門外の業務を手伝ってみたりと自分の幅を広げるために業務時間内外で自己投資をしています。「仕事が大変すぎて自己投資する時間がない」と思うかもしれませんが、仕事ができる人は業務時間や通勤時間を上手に利用しています。それも頭のスイッチのオンオフを切り替えることができるからです。仕事ができる人は明確な目標やキャリアプランを持っていることが多く、目標達成から逆算してスキルアップに取り組みます。仕事できる人は自己投資・スキルアップにつながることはそれなりにお金を掛けてるんだ。管理能力が高いいくらコミュニケーション能力が高く、集中力があって自己投資をしていても、仕事の管理ができていなければ信頼されません。仕事ができる人は、自分の仕事の管理を抜かりなく行います。自分が掛けているプロジェクトの進捗状況をしっかり把握して、どういった状況なのか細かく確認し随時アップデートしています。そのためタスクの抜け漏れがなく、締め切りに遅れたり重要事項を忘れていたりなどの大きなミスを避けることができます。自分で表を作ったり、ポストイットに書き込んだり、リマインダーを使ったりと管理の方法は様々ですが、仕事ができる人は必ず管理業務を重点的に行っています。プロジェクトだけでなく部下の管理も上手です。適宜部下の仕事をチェックしたり、部下が手一杯になる前に声をかけたりとフォローのタイミングが抜群です。部下が失敗した時も精一杯ミスをカバーしてくれるため、部下からの信頼につながります。結局ひとりでできることには限界があるからな。メンバーと協力して成果を出す、これも仕事できる人の特徴だ。仕事できる人は特徴的な考え方をもっているのよ。<<仕事できる人の考え方とは仕事ができる人は行動だけでなく考え方も違います。仕事ができる人の考え方の特徴として以下の3つが挙げられます。上下関係や年齢を気にし過ぎない考え方は努力すれば自分で変えることができるものです。考え方が変わることで自分の行動が変わっていきます。仕事ができる人になるためにまずは自分の考え方はどうなのかということから見直してみましょう。仕事ができる人は前向きな性格です。失敗しても自分の経験になると考えているので、恐れることなく行動できます。そのため、顧客にどんどん提案ができ、社内で話しにくいと思われている人に対してもためらうことなく話しかけることができるのです。全ての人が社会では辛い思いをしたり、きつい経験をしたりします。仕事ができる人は困難にあっても前向きに捉えることができるので、結果仕事ができるようになっていきます。仕事ができる人は精神的にタフであったり、または鈍感だったりする傾向にあります。失敗しても「絶対に取り返す」と頑張り続けることができます。さまざまな仕事をしていると、あわない人や意地悪な顧客に会うこともあります。仕事ができる人は鈍感な部分があり、かつ折れない心を持っているので嫌味やクレームにいちいち悩みません。そのために大胆な行動や提案をすることができ、どんどんレベルアップをしていくことができます。上下関係や年齢を気にし過ぎない仕事ができる人はコミュニケーション能力が高い理由の一つとして、上下関係や年齢を気にし過ぎないということが挙げられます。企業では年下の上司や年上の部下に出会うことがあり、多くの人が接し方に困ります。仕事ができる人は他の人に対して平等に接します。年下相手にも肩書きを気にせず尊敬をもって接し、かつ年上に対しても必要以上に遠慮したり萎縮したりすることがありません。コミュニケーションに嫌味がないので、周囲の人たちに好かれます。仕事ができるようになるために仕事ができるようになるためには、具体的にはどんなことを実践していけばよのでしょうか。以下で、仕事ができるようになるために日々できることを紹介します。「仕事ができる人」の近くで働く人生における目標をもつこの2つから挑戦してみてください。「仕事できる人」の近くで働くこれが一番仕事ができるようにあるための近道なのですが、仕事ができるようになりたいならまずは手本となる仕事できる人の近くで働きましょう。どんな考え方で仕事を取り組んでいるか、どのように仕事を進めているか話を聞いてみることもおすすめです。仕事ができる人はさりげない気遣いも上手なので、見た目や所作などもよく見てください。目標に近くためには、理想像である人をまずは真似することが近道です。それから、自分にあった仕事方法や考え方を整理していきましょう。仕事できる人が身近にいないなら...仕事できる人がいるとことへ部署異動か転職だ!人生における目標をもつ仕事ができるようになるためには、人生における明確な目標を持つことが大切です。目標を達成しようと思うと仕事へのモチベーションが一層あがります。○歳までに年収○○万円、あと5年で昇進、結婚はいつ・子どもは何人、○歳で家を買う...などできる限り自分の目標とする人生を明確に描いてみてください。目標を実現しようと思うと、自分にとって足りないものや必要な努力が見えてきます。今の仕事ではなく転職が必要だと気がつくかもしれません。目標設定からはじめてみてください。まとめ仕事できる・仕事できないは環境に左右されるという点はとても大きいです。今の環境で結果がでてない人も別の環境に異動するだけで急に評価されることもありますし、その逆もあります。自分に合った環境を見つけましょう。仕事できる人には6つの特徴があります。やるコミュニケーション力が高い集中力がある要領がいい自己投資・スキルアップ管理能力が高い考え方も「前向きで折れない心」を持っているのも特徴です。日々の行動や習慣に加えて、気持ちがタフなのも仕事ができる人です。これから「自分も仕事ができるようになりたい」と思っている場合は「身近にいる仕事ができる人を見る」「人生における具体的な目標を持つ」ことを心がけてみてください。明確な目標へのモチベーションがやる気に火をつけてくれるはずです。仕事ができるとさらに仕事が楽しくなります。自分に合った仕事、自分が「天職だ」と思える仕事を見つけられることほど幸せなことはありません。正社員ともなると週に5日、1日8時間以上を仕事に費やしています。職場には「仕事ができる人」と「仕事できない人」がいます。【年収アップ】転職7回で20代年収1,000万円から30代年収240万円、40代年収2,000万円復活して学んだ4つのことコンサル山田今回は俺の自己紹介をからめながら7回の転職を経験した「年収アップ」の大事なポイントを紹介したい。私は新卒から起業するまで合計7回の転職をしてきました。ストックオプションを行使してその資金で会社設立。現在ウェブコンサルと転職コンサルの会社を経営。2019/10/13転職で年収ダウンでも失敗じゃない!目先の年収だけで決めない転職が結果年収アップにつながることも2019/10/1350代の転職はこの8年で増えている!人生100年キャリア寿命を伸ばす50代ならではの転職術2019/10/13「幹部候補」の転職は要注意!本物の求人情報と見極めるコツ転職コンサル山田の記事をもっと見るよく読まれている記事1転職エージェントおすすめ12選!実際に利用した転職成功者からのアドバイスいまや転職を成功させるためにかかせないのが転職エージェント。以前は年齢・スキル・経験によって転職の方法は異なり、たとえば以下のような方法で転職活動をしていました。...3仕事辞めたい!辞めるべきか残るべきかその後の人生を成功を決める重要な事とはコンサル山田仕事辞めたいって思うときは誰にでもある。「やりがいのある仕事」ビジネスパーソンは起きている時間の半分以上、仕事に関わっているのですから、心の底からやりがいを感じる仕事に就きたいものですよね。仕事がやりがいある人生幸福度も上がります。...5【転職口コミサイト比較】実際に利用して信用できる4サイトはコレ!「転職活動を始めよう!」となった時の企業調べで強い味方になるのが転職口コミサイト。実際にその企業で働いたことがある人が書き込んでいる口コミ意見はとても貴重ですよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。...転職成功のポイント「幹部候補」の転職は要注意!本物の求人情報と見極めるコツ求人広告で多い「幹部候補募集」の文言。幹部候補で転職、はとても魅力的です。「ヘッドハンティング」それは優秀がビジネスパーソンに声がかかる特別なスカウトです。サル山田ビジネスパーソンとして「ヘッドハンティング」という言葉にどこか憧れがあるな。...転職成功のポイント転職相談は「転職エージェント」だけじゃない!まずは身近な転職成功者に相談をすべし「仕事に悩んでいる」「仕事辞めたい」「転職したい」など、仕事をしていれば誰でもみんな色々なことに迷いが出てくるものです。地方に移住し、心機一転新しい街で働く「Iターン転職」希望者が増加傾向にあります。サル山田似た言葉でUターン転職があるな。ストックオプションを行使してその資金で会社設立。現在ウェブコンサルと転職コンサルの会社を経営。前職では人事・総務担当を長年務める。書類選考や一次面接などを担当し「書類選考の通し方」には定評があるアシスタント。