2件のコメント【インクルージョン研究会&法人向けサービス説明会を開催します】ダイバーシティ&インクルージョンの実現を目指すGEWELは、企業でダイバーシティ推進に関わる方々と一緒にインクルージョンについて考える「インクルージョン研究会」を6月よりスタートします。初回となる第1回については無料での開催となっており、企業内でダイバーシティ推進に関わる方々であれば、どなたでもご参加いただけます。コメントする「多少の体調不良は、職場に持ち込むべきではない。コメントする東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会を契機に、LGBTをはじめとするセクシュアル・マイノリティに関するポジティブな情報発信を行い、世界中から訪れる方々が安心して集える場所とホスピタリティを提供しようという企画「プライドハウス東京」。組織の中のダイバーシティ推進等、周囲にインクルージョンを伝える活動をする中で、説明や周知がスムーズに進まないことに悩むケースもあるのではないでしょうか。リーダーも多様であっていい」に、リーダーシップとジェンダーバイアスに関する調査研究が掲載されました。この研究は淑徳大学の野村浩子教授とともに、理事の川﨑昌さんが取り組んだ調査で、GEWELもご協力いたしました。https://this.kiji.is/483838487849960545?c=39546741839462401GEWELサミット2019~ダイバーシティ&インクルージョンの半歩先へ~コメントするダイバーシティ&インクルージョンその実現を目指し、GEWELは16年目の活動に入ります。コメントする日本オリンピック委員会(JOC)が2月26日、味の素ナショナルトレーニングセンターで開催された「スポーツ団体女性役員カンファレンス」にGEWELも企画からご協力いたしました。コメントするGEWELも参画している「プライドハウス東京」コンソーシアムから、LGBT・アライアスリートのメッセージ動画が発表されました。GEWELはこの動画を作成したアスリートチームで主な活動をしています。ついて承認されました。総会において新体制が承認されました。インクルージョンラボ?インクルージョンラボは”自分らしさと違いを活かしし合う社会”を目指すNPO法人GEWELが運営するウェブメディアです。ダイバーシティやインクルージョンの実践者へのインタビューやイベント情報、最新の調査報告などを通してダイバーシティ&インクルージョンの考え方を分かりやすく紹介します。