父の日こんにちは!林です。プレゼントとお手紙を頂きました。子供達のおこづかいで買ってくれたそうです。仕事で使える様にと水筒を頂きました。大切に使わせて頂きます。◯◯で国内シェアNO1のに製造メーカーに学生を連れて企業訪問してきました人事担当者様いわく第一印象がとても大事で、相手に不信感を与えてしまう身なり(服装や身なりの乱れ)はNGです←ボサボサの髪よりだらしなく見えるそうそしてやはりここでも、学歴よりもコミュニケーション能力グループディスカッションでは意見を出して、意見の出ていない人に気遣いをし、うまく喋りやすい環境を作る能力や相手の意見を尊重し必要な時はキッチリ論破できる人間が理想ですそして、「発信力」というキーワードが何度も出ましたが、問題や質問に対してその場で自分で考えて的確な言葉で相手に伝える能力がとても重要だそうです。これは営業職はもちろん技術職にも要求されます。基本1人でやる仕事は少なく研究や技術職でも、チームや対人で行う業務が多いのでコミュニケーション能力をとても重要視されてるようです。身なりや、心得などに対するアドバイスがかなりありそれらを修正しながら役員面接に進んでいきます。最終役員面接前までに、社会人としてのモラルや姿勢などのアドバイスがあり、それらを修正して役員面接に送り出すとおしゃった言葉が印象に残りました学生は面接という名の教育を受けながら成長していくんですね〜学生にとって売手市場の就活ですが、大手ばかりを見て足元を見ていない学生が多いとのご指摘も!中小企業でも、凄い仕事をやってる会社だったり、莫大な利益の会社もあり様々。やりたい事や、自分の適性をまず考えて就活をして欲しいという事でした。・質問の答えがわからない時や想定外の時に・・・などなどあまり書くとネタバレになるので、詳しくはお店でお話しますよ〜帰りのエレベーターの中でスーツの前ボタンを2つ止めてた学生がいましたが下ははずしとくもんやでと指摘されてました!とにかくよく見てはります乱れや、手の動きや、目線を!最後にオワハラについてお伺いしましたが、こちらの企業様では全く関係のない話でしたこちらの企業では内定は出さないそうで、基本最終面接終われば合格が出されるそうですそして合格をもらった学生は、自分でよく考えて就職を希望する場合は内定を自分から取りに行くシステムです。合格をもらえば、後は自分で決めるシステムなんです!とてもクリーンな優良企業で人事の担当者様がとても素晴らしい方だったのが全てを物語ってるように思いました。今まで就活プロジェクトを通して、いろいろな企業の人事の方とお話しましたがその中でもかなり好印象でした。この講習会も開催されてから1年が過ぎました参加者全員が真剣に取り組む事によりその日には結果が出なくても必ず技術のプラスになりその技術がお客様の笑顔へと繋がる事になると思います今日も新たな気づきが!!️こうして僕達は日々進化しています。)この前シャンプーの勉強会をしました。ハリ、コシも手に入ります。就活ヘアも2年目に突入しました昨年から始まりました、就活ヘアプロジェクト今年も近畿大学で講義からスタートです今年は3回生19名で新たなプロジェクトチームを発足!マスコミで報道されプロジェクト2年目という事もあり学生さんにも就活ヘアの重要性が伝わったのか、かなり皆さん積極的でとても、たのもしいですね〜2年目に突入し、就活情報が大量に入ってきており私も就活マスターに磨きがかかります。