「成果をコミットメント」できる唯一の話し方教室として広く知られています。話し方教室ニュース話し方コラム|職場での会話のあり方!優れたリーダーになるために優れたリーダーになるには「聞く」ことがカギ職場での会話をより生産性の高いものにするには、話し方や相手を理解しようとする姿勢が大切だとして、ダン・ロックウェル氏がラーガン・コミュニケーションズの記事で、その方法を紹介している(2018/09/25)。信頼を高め、優れたリーダーになるには「聞く」ことが求められる。会話の機会を設けずに、従業員のことを分かったつもりでいる人が多い。その人の強みや弱みは何であるのかを理解し、行動などについても、どうしてそれをしたのか把握することが必要だ。会話の話題は仕事だけではなく個人的な話も共有する話題は仕事の話だけではなく、「育ちはどこなの?」や「どうやって今の仕事に就いたの?」、「趣味は何?」など、個人的な話もシェアすることで、職場でのフィードバックがしやすくなるほか、問題解決に向けての協力関係も強められるだろう。話を聞いたら、「あなたが言ったことは~かな」や「~があなたの言いたかったこと?」、「あなたが言ったことを確認したいのだけど~かな」など、その内容をリピート若しくは確認することが大切だ。することで、より理解を深められ、より良い信頼関係をきずくことができる。)までもが、当学院・話し方教室にとっては、日常の通学圏になっています。全国からご入学になるスクールです。●話力®は、当学院の特許庁・登録商標です。他の話し方教室はもちろん、どなたも許可なく使用することはできません。西脇ビル4F新宿・代々木の2駅が使えます。