<<就活の教科書(ホーム)就活コラム【平均年収が高い企業ランキングTOP50】内定獲得の方法,年収の落とし穴も解説2020年1月28日ツイートシェアはてブLINEPocketみなさんこんにちは!「就活の教科書」編集部の橋口です。就活生くん平均年収が高い企業には、どんな企業があるのか知りたいです!就活生ちゃん平均年収の高い企業は、就職するのが難しいイメージです。どのような就活をしたら、年収の高い企業に入れるのですか?「就活をしていて、年収の高い企業に就職したい!」と思っている就活生も多いですよね。橋口そこでこの記事では、平均年収が高い企業ランキングと、その企業の特徴、ランキングの落とし穴などを紹介します。「年収1000万円を稼ぐ」が就活の軸だった僕が、平均年収が高い企業から内定をもらう方法も解説しています。この記事を読めば、「平均年収が高い企業を受けてみるのも良いかも...!」と感じられます。>>就活の教科書の公式LINEを見てみる<<平均年収が高い企業ランキングTOP50初めに、日本企業の中で平均年収が高い企業を、ランキング形式で紹介します!このランキングは、四季報のデータをもとに作成しました。平均年収が高い順番に、50社を紹介しますね。平均年収が高い企業を業界別にまとめると、同じ業界がランキングの多くを占めていることがわかります。3業界だけで、平均年収が高い企業ランキング上位50社のうち、21社を占めています。ガスなどちなみに、上場企業における40歳時の平均年収は603万円です。就活生くんなぜこれらの企業はこんなにも平均年収が高いのですか?確かに、なぜ1000万円もの高額な給料を準備できるのでしょうか。平均年収が高い企業には、大きな特徴が4つあります。単価が高いニーズが大きい業界への参入障壁が高い営業利益率が高いそれぞれの特徴を実例を紹介しながら、解説していきます。特徴1:単価が高い平均年収が高い企業の特徴1つ目は、商品の単価が高い企業です。単価が高い商品やサービスを販売している企業は、一度商品が売れるだけで多額の収益が得られます。そんな単価が高い商品の例を紹介します。橋口M&Aコンサルの一案件での利益M&Aの価格は、安くても1億円を超えます。仲介手数料が5%とすると、一案件の成約で最低でも500万円の利益が得られます。M&Aによっては、数兆円規模のものも、、、。特徴2:ニーズが大きい平均年収が高い企業の特徴2つ目は、ニーズが大きい商品やサービスを販売している企業です。ニーズが大きいということは、商品の値段が上がっても消費者が購入するということです。プロダクトやサービスを売れば売るほど収益が大きくなります。したがって、ニーズの高まりに比例して収益が増加し、年収も高くなります。特徴3:業界への参入障壁が高い平均年収が高い企業の特徴3つ目は、参入障壁が高い業界に属している企業です。参入障壁とは、このような意味です。ある業界に新規参入しようとする会社にとって、参入を妨げる障害のこと。(グロービス経営大学院より引用)つまり、参入障壁が高い業界に属している企業は、滅多にライバルが出てきません。したがって、常に商品やサービスなどが売れ続けるため、平均年収が安定して高い状態になります。参入障壁が高い業界の例テレビ局:電波法などの法律が参入障壁となっている。製薬業界:新薬の開発には膨大な費用・時間がかかる。テレビ局は新規参入が難しいだけでなく、CM枠などのスポンサー代も非常に高額です。それを考えると、テレビ業界の平均年収が高いのも納得ですね。特徴4:営業利益率が高い平均年収が高い企業の特徴4つ目は、営業利益率が高い企業です。営業利益率とは、売上から販売管理費などを差し引いた営業利益が売上に占める割合です。どれだけ少ない費用でどれだけ多くの収益を稼いだか、を示しています。営業利益率の高い企業は、少ない費用で多額の収益を稼いでいるため、その分年収も高くなります。平均年収が高い企業の営業利益率の例を紹介します。平均年収が高い企業の営業利益率キーエンス:55.6%マーキュリアインベストメント:51.36%M&Aキャピタルパートナーズ:39.5%ストライク:36.11%上場企業平均:1~3%平均年収が高い企業の特徴1と似た内容ですね!ちなみに、キーエンスは営業に注力しており、一般的な商品を高額で売る営業力がすごい、という噂を聞いたことがあります。就活生ちゃんでも、そもそも平均年収が高い企業って新卒採用を行っているんですか?専門性の高いものが多く、中途採用のみ行なっているイメージがあります。実は、平均年収の高い企業の多くが新卒採用を行っています。平均年収が高い企業でも新卒採用は行っている平均年収が高い企業も新卒採用を行っています。実際に、平均年収が高い企業上位50社のうち、38社では新卒採用が行われています。(文系でも可能)年収の高い企業で働きたい就活生は、ぜひ調べてみてください。就活生くんでも、本当に平均年収の高い企業に入れるのかな?どのような就活をしたら、こんな平均年収の高い企業に入社できるのだろう。平均年収の高い企業には、それなりの特徴や理由があります。僕の実体験をもとに、平均年収が高い企業に就職するための就活方法を解説しますね。平均年収が高い企業に就職するために大切なこと次に、平均年収が高い企業に就職するために大切なことを解説します。就活生の皆さんは、特に次の3つのことを重視してください。大切なこと1:面接ではプロセスと結果の両方をアピールする大切なこと2:専門性の高い知識を身につける大切なこと3:OB・OGの就活方法を参考にする平均年収が高い企業に就職するための就活方法を解説していきますね。大切なこと1:面接ではプロセスと結果の両方をアピールする平均年収の高い企業に就職するために、面接ではプロセスだけでなくその成果・結果もアピールしてください。平均年収の高い企業は、努力の先に大きな「成果」を生み出したため、結果的に高給になっています。したがって、プロセスに結果が伴っている必要があります。実際に平均年収が高い企業には、成果報酬を取り入れている企業が数多く存在しています。就活生の皆さんが、就職後に結果を残せる人財であることを強調することが大切です。大切なこと2:専門性の高い知識を身につける平均年収の高い企業に就職するためには、専門性の高い知識・スキルを身につけましょう。その理由は、平均年収の高い企業では、専門的な知識やスキルが必要とされるからです。総合商社は海外赴任が当たり前なので、現地人と交流できるような、高度な第二言語能力や現地滞在経験が求められます。平均年収の高い企業では、他の学生が持っていない高度な知識・スキルを持っておく必要があります。業界や企業によって求められる内容は異なるので、どんな知識やスキルが必要なのかをしっかりと調べておきましょう。大切なこと3:OB・OGの就活方法を参考にする平均年収の高い企業に就職するためには、その企業に新卒入社したOB/OGの話を聞き、就活の参考にしましょう。その企業に就職するための就活方法がわかるからです。実際に平均年収の高い企業に入ったOB・OGの就活話を聞くことで、就活生の皆さんの進むべき道が見えてくるでしょう。平均年収の高い企業の新卒採用枠数は非常に少なく、内定を獲得することは非常に難しいです。上記3点のことを意識しながら、誰よりも努力して、内定を勝ち取ってください!また、OB・OG訪問の方法がわからない就活生は、この記事も参考にしてみてくださいね。OB・OG訪問について、詳しく解説しています。平均年収が高い企業は非常に魅力的ですが、就活生が見落としがちな落とし穴が存在します。平均年収の高い企業に就職したい就活生の皆さんは、次の2点に注意してください。就活生くん平均年収が高い企業は、10年後も本当に年収が高いままなんですか?自分たちが働き盛りの30代には、年収が下がっていそうです。10年後もずっと平均年収が高い企業は少ないでしょう。橋口10年前の2009年に平均年収が高かった企業で、今でも上位50社に入っている企業は、たった15社です。このように、10年経てば社会は大きく変わります。注意点2:平均年収は「誰の」「何歳の」で変わる平均年収は、データの出所元によって大きく変わります。平均年収を確認するときは、次の3点を確認してください。総合職か、一般職か全年齢か、○歳時の推計年収か文系職か、理系職か平均年収は、調査の仕方次第で大きく変わります。メーカーのような業界は、実際より低い数字が書かれていることが多いです。OB・OG訪問や座談会などを通して、業界や企業のリアルな情報を得ることをおすすめします!四季報に書かれている情報は、最も正確で評判が高いです。志望企業の正確な平均年収が知りたければ、四季報を参考にしましょう!有価証券報告書も正確ですが、記載していない企業が多いのでおすすめしません。2019/11/29Amazon楽天ブックスYahooAmazonの情報を掲載していますまとめ:平均年収の高い企業にも挑戦してみよう!この記事では、平均年収の高い企業ランキングTOP50を紹介しましたが、いかがだったでしょうか。合わせて、平均年収が高い企業の特徴や、平均年収が高い企業に就職するために大切なこと、ランキングの落とし穴も解説しました。今回の記事で学んだことは、以下の通りです。注意点2:平均年収は「誰の」「何歳の」で変わる幸せの価値観が多様化しても、やっぱりお金は重要です。平均年収が高いということは、それだけ社員を高く評価しているということです。平均年収の高い企業に就職するのは簡単ではないですが、ぜひ挑戦してみてください。就活生くん就職活動をしなきゃいけないのはわかってるけど、就活ってあんまりやる気しない。やること多そうだし、めんどくさいんだよなー。就活生ちゃん私はある程度就職活動をしてるんですが、正直なところもうやめたいです受かったり落ちたりの繰り返しで全然内定取れないし、何が悪いのかもわからない・・・つらいです。「初めての就職活動、でいろいろ悩んでいる」という就活生には、これらの記事が役立つかもしれません。就活生のよくある悩みについて、内定者が自身の経験を踏まえて話してくれていますので、ぜひ参考にしてください。就活の教科書(旧:リア就)は、現役の内定者と運営する就活情報メディアです。自己分析、エントリーシート、グループディスカッション、面接対策などの就活の基礎知識について、内定者が自身の経験を正直にお伝えします。おかげさまで、1ヶ月に20万人以上が訪れる就活メディアに成長しました。