回答(4)ANo.3saltmax訂正します。>欠勤4日目から傷病手当金を健康保険に申請できますし。無給の休職、欠勤の場合です。有給を使えば申請できません。(0)通報するANo.2borg121上司の言動は、あなたが他の人には容易には引き継げない重要で複雑な業務をこなしておられるせいでしょう。あなたの体が最重要ですので、「年明けには手術しないと手遅れになるとお医者さんに言われた。」と上司に伝えましょう。(0)通報するANo.1saltmax退職届に提出する日時をいれて14日後に退職すると書いて提出すれば概ね誰でも退職することは可能です。就業規則で1ヶ月前に申し出るとされている場合がありますが事情があれば可能です。これを止める人がいるのならそれは人でなしです。欠員の募集や採用は会社の都合なので気にする必要はありません。病気なので誰が何を言おうと休むといえば済む話で入院手術なら尚更です。そんなのを止める理由がありません。有給でも休職でも使って休めばいいと思いますが。欠勤4日目から傷病手当金を健康保険に申請できますし。質問よろしくお願いします。先日婦人科系の病気になり手術するようにといわれました。私は40代半ばの独身女性です。両親は他界しています。子供の頃から体が弱く虚弱体質です。現在、40代半ばです。昨年の8月に子宮筋腫による子宮全摘手術をうけました。3年位前に子宮筋腫で開腹手術をしました。その時の手術の結果、子宮腺筋腫だということがわかりました。1か月ほど前に、簡単なものですが手術となり、入院も含めて会社を2週間ほど休むことになりました。今年のはじめ、卵巣に腫瘍がみつかり、手術しました。婦人科系の病気でいずれ手術をしなければならなくなりました。私は40代の主婦です。