ログインhome組織実態レポート組織実態レポート客観的な視点から課題を見つけるきっかけにKAIKA度診断セルフチェックまたは同組織診断とヒアリング(1~2時間)から、KAIKA視点での貴社課題レポートを提出します。「個人の成長」「組織の活性化」「組織の社会性」の視点で、貴社の優れたところ、強化すべき視点をレポートにてご提案します。外部の視点から、自組織・活動がどのように見えるのか、客観的な強みや課題を見つけるきっかけとなり、次の施策のためのヒントとしていただくことを想定しています。キャリア開発など、様々な視点において出版、記事執筆や講演会・研修を実施しています。社内会議や研修、業界団体や自主勉協会における勉強会などで講演会を予定されている方はお気軽にお問い合わせください(講師により料金が変動します)。03-3434-0380お問い合わせKAIKA(開花・開化)とは、「個人の成長」「組織の活性化」「組織の社会性(つながり)」の同時実現を進める経営・組織づくりの考え方です。社会や経済が成熟化し、さらに多様性・多元化が進むなか、企業活動や個々人の営みが境界を越えて繋がりあう時代がきています。組織が持続・発展するためには、現在の経済的利益や価値創出のみならず、社会とつながり将来に向けた継続的な価値創造の視点が必要です。−KAIKA(開花・開化)−私たちはこのKAIKAの視点を通じて経営・組織の課題に応えていきます。