内容1:すでに導入している下記の制度についてさらに職場での周知を行い職場環境作りにつとめます。届け等で父親が3日間の特別休暇を取得できます。3:毎週月曜日は「ノー残業デー」と定め、父親が育児に参加できる体制をとります。4:子供を持つ従業員が学校行事やPTA活動に参加しやすいように年次有給休暇を半日単位に取得できます。5:子供は国の宝として子育て中の社員をサポートする職場環境づくりに努めます。基づく指定調査機関等の業務を通じて防災力を高め安心・安全・快適な地域づくりに貢献しております。