Japanは「質の高いフェローの派遣による教育現場の改革」と「行政への働きかけによる教育システムの変革」を主な事業として取り組んでいます。優秀で多様な経験をもつ教師(フェロー)を自治体に紹介することで困難な状況にある公立学校の生徒の学力・生きる力を向上するとともに、教員の質の向上・学校運営の改善も目指しています。24名のフェローを輩出、現場からは1期生の活動に対する前向きな評価があります。特別免許状制度の活用を足がかりに免許制度や教員養成システムの変革を目指しています。国際化が進み、社会がますます複雑になる中で、子どもたちが将来必要になる能力や考え方を身につけるための「次世代教育」の開発、実践が遅れている。よって学習が遅れている児童生徒など、一部の子どもたちに対する効果的な教育支援のあり方がいまだ確立されていない。素晴らしい教育を受ける機会をより多くの子どもたちに広めるため、優秀で意欲のある若者を選抜し、指導力の高い教師として、そして社会のリーダーとして貢献するための育成・支援を行う。5年(当初の支援予定期間は2015年1月~2017年12月の3年間。3千万円(助成金)支援のゴール:1フェロー派遣の拡大・フェローの質の向上フェローのエンゲージメントを高め、フェローの数のみならず質の向上を図る。教育現場における成功・失敗両ケースのファクトセットを整理し、可視化することにより、「優秀なフェローの要素」を分析、団体の強みを明らかにすることでプログラムの改善、資金調達、アドボカシーにつなげる。(SIP)、日本財団の協働で運営しています。Foundation。