併用できるかや育児以外に利用する理由など時短勤務と育児時間。時短勤務や育児時間を利用して、仕事と育児を両立したいと考えるママやパパもいるのではないでしょうか。今回の記事ではお迎え、子どもとの時間の確保、介護、病気など育児や育児以外で時短勤務にする理由や、関連する法律、時短勤務と育児時間の併用などについてママたちの体験談を交えてご紹介します。✔時短勤務や育児時間を利用するときにママたちが意識したこと✔時短勤務や育児時間でワークライフバランスを時短勤務や育児時間を活用したい時短勤務や育児時間を活用してワークライフバランスをとりたいと考えるママやパパもいるかもしれません。時短勤務とは厚生労働省の資料によると、育児休業法という法律に定められている内容で、子どもが3歳未満で労働時間が1日6時間を超える場合は、労働者が時短勤務を申請することができるとされています。有期契約やパートタイムで働く人も原則として時短勤務が可能で、男性も時短勤務を利用することができるとされています。育児時間とは厚生労働省のホームページによると、労働基準法の母性保護規定という法律に定められている内容で、1歳未満の子どもを育てる女性が通常の休憩時間(1日6時間超で45分、8時間超で1時間)以外に、1日2回それぞれ少なくとも30分以上の時間を請求して、子育てをするための時間とすることができるとされています。Studio/Shutterstock.com時短勤務や育児時間を利用しているママやパパに、利用している理由について聞いてみました。育児と仕事の両立のため30代ママ育休明けにフルタイムで復帰しましたが、通常の退勤時間では保育園のお迎えに間にあわないので、時短勤務を利用しています。通勤時間が長いこともあり、職場に理解してもらえています。20代ママ私が再就職するときに、子どもとの時間を確保するためにパパが時短勤務、私が育児時間をそれぞれの会社に申請することにしました。登園をパパ、お迎えを私が担当して平日でも子どもとじっくり関わる時間を確保できていると思います。育児と仕事を両立するために、時短勤務や育児時間を利用しているママやパパがいました。なかには社内で子育て支援のために時短勤務に似た制度を設けている会社があり、より子育てのために利用しやすい形にしている場合もあるようです。育児以外の理由で40代ママ親の介護のために、時短勤務を利用しています。出勤時間を遅くさせてもらって、デイサービスに送り出しています。デイサービス終了から私の帰宅時間までをヘルパーさんに来てもらうなどして対応しています。30代ママ同居している親と自分の子どものダブルケアが理由で、時短勤務と育児時間を併用しています。仕事内容も配慮してもらっていますが、時間内で充実した仕事ができるように心がけています。介護など育児以外の理由で、時短勤務や育児時間を利用しているママもいるようです。なかには自分の病気が理由で時短勤務をしながら治療に通っているというパパの声もありました。時短勤務を利用しているママの1日leungchopan/Shutterstock.com時短勤務に関しては法律による定めの他に、会社毎に従業員に適した内容の勤務形態を取っている場合などがあるようです。さまざまな時短勤務の形のなかでも、子育てに利用しているママの1日について2パターンをご紹介します。通勤に時間を要するママのなかには、出勤時間と退勤時間にそれぞれ時短勤務を利用している方もいるようです。退勤後の時短勤務で、読み聞かせなど子どもとすごす時間を確保しているというママの声もありました。出勤時間をメインに時短勤務を利用して、朝の時間を家事や育児にあてているママがいました。パパが朝、ママが夕方の時間を確保することでお迎えや残業に対応しているという声もありました。時短勤務や育児時間を利用するときにママたちが意識したこと時短勤務や育児時間を利用するときに、ママたちはどのようなことを意識したのでしょうか。職場でのコミュニケーションを蜜にする40代ママ子どもの急病などでいつ休みになるかわからないので、自分以外の人にも業務の内容や進捗がわかるように工夫しています。毎日退勤前に口頭でも進捗や次の日の予定を上司や同僚に伝えるようにしています。時短勤務や育児時間を利用しているママのなかには、突発的な休みに備えて業務の進捗状況などについてこまめに職場で共有することを意識しているとの声がありました。子どもの病気や行事などの休みをカバーしてくれる同僚に、感謝の気持ちを伝えるように心がけているというママの声がありました。家族との協力体制を作る20代ママパパとはスマホアプリのカレンダーで園行事や仕事スケジュールを共有しています。パパも私も残業できる日を作って、仕事も育児も分担できるようにしています。30代ママ我が家は祖父母が育児に協力してくれています。時短勤務は利用していますが、子どもの発熱など緊急時のお迎えを祖父母にお願いしたい日をあらかじめ知らせておいて、その日は夫婦ともに仕事に集中させてもらっています。パパやおじいちゃん、おばあちゃんとの連絡体制を工夫して、時短勤務や育児時間を利用しながらも仕事と育児のバランスをとっているママがいました。自宅に大きなカレンダーを用意して、パパとスケジュールを確認できるようにしているという声もありました。時短勤務や育児時間でワークライフバランスをRawpixel.com/Shutterstock.com時短勤務や育児時間を利用しているママやパパには、育児と仕事の両立や育児以外にも病気などの理由があり、なかにはダブルケアのために2つを併用している方もいました。法律で定められた制度を利用するママでも、出勤と退勤両方の時間に利用したり、朝の時間確保のために利用したりとさまざまなようです。職場でのコミュニケーションや家族との協力体制を意識して、時短勤務や育児時間をワークライフバランスのために上手に活用できるとよいですね。※記事内で使用している参照内容は、2019年12月24日時点で作成した記事になります。時短勤務の制度を利用して働こう。残業する場合の残業代など時短勤務で働こうと考えたときに、残業はどのようになるのか気になるママもいるかもしれません。今回の記事では、時短勤務での働き方、残業したい場合やしたくない場合の制度、残業代や就労規則などの時短勤務で働くときに気をつけたいことを、厚生労働省の資料とママたちの体験談を交えてご紹介します。※記事内で使用している参照内容は、2019年12月20日時点で作成した記事になります。体験談シェアツイート送る共働き家庭の1日のタイムスケジュール。共働きをしているママやパパは、保育園の送り迎えや家事育児を大変に感じ、1日のタイムスケジュールを改善したいと考えることもあるかもしれません。他の共働き家庭のスケジュールが気になることもあるでしょう。今回は、共働き家庭の1日のタイムスケジュールや、スケジュールをこなすためにした工夫をご紹介します。時短勤務の制度を利用して働こう。時短勤務で働こうと考えたときに、残業はどのようになるのか気になるママもいるかもしれません。今回の記事では、時短勤務での働き方、残業したい場合やしたくない場合の制度、残業代や就労規則などの時短勤務で働くときに気をつけたいことを、厚生労働省の資料とママたちの体験談を交えてご紹介します。フルタイムで働くママのタイムスケジュール。フルタイムで働くママたちはどのようなタイムスケジュールをすごしているのか、残業で疲れが抜けないときはどうしたらよいのか気になることもあるのではないでしょうか。今回は、フルタイムで働くママのタイムスケジュールや働くメリットなどママたちの体験談、ご飯の用意の仕方などフルタイムで働くコツをご紹介します。私ももし復帰するなら時短でと思っています。子どもとの時間も欲しいし、仕事をフルでやっていける自信がありません、、ただ、時短になるとお給料にも影響するのでお金の面での不安もあります。保育士4月から仕事復帰予定ですが、朝は出勤時間を遅らせてもらうようにします。子どもを保育園が始まる時間に預けても出勤時間に間に合いません。小さいうちは子どもとの時間も大切にしたいので時短を考えています。家庭の事情や考え方は様々です。働き方も多様化しています。フルタイムでも時短勤務でも仕事をしながら子育てをする事は本当に大変だと思います。小さい頃だと、行事や親が参加する場面も多いし、代休もあります。日々の生活の中で子どもとの時間も大切にしたいし、家事もあるしで...効率良く家事をする事や、パパの助けもないと大変ですよね。上の子の行事や用事で、下の子を保育園に預けたりもしました。主婦が就職に向けて取得する資格の選び方とは実際に取得した資格は?子どもに手がかからなくなってきたことなどをきっかけに、就職に向けて資格の取得をしようと考え始める主婦の方もいるのではないでしょうか。今回は、資格を選ぶときに意識したことや主婦から就職を目指したママたちが実際に取得した資格、資格のアピールの仕方について体験談を交えてご紹介します。子育て中に退職を考えているママに。退職理由や伝えるときのポイント退職の伝え方や退職後に感じたこと退職を考えている子育て中のママや、仕事を離れるときにどのような退職理由を伝えたのかと気になるママもいるかもしれません。今回の記事では、職場に退職を伝えるときのポイントや退職後に感じたことなどについて、体験談を交えてご紹介します。上の子の保育園や慣らし保育はどうなる?育児休暇や育児休業の延長について、条件や手続きに必要な書類を知りたいママやパパもいるのではないでしょうか。いつまで延長できるのか、保育園との兼ね合いなど、気になるポイントは多いですよね。今回は厚生労働省の資料を元に育休延長について調査し、育休延長と保育園について周りのママに聞きました。ママのこと仕事フルタイムで働くアルバイトの有給休暇。実際に使った日数や伝え方の体験談フルタイムのアルバイトやパートでも有給休暇を使えるかや、いつ取得できるか知りたいママもいるかもしれません。子どもの体調不良で仕事を休まざるを得ないときなどに有給休暇が使えると助かりますよね。今回は有給休暇の対象、付与されるタイミングや日数、実際に使った日数や伝え方について体験談を交えてご紹介します。結婚や出産を機に一度は主婦になった方のなかには、正社員やパートとして再就職や久しぶりの転職活動を考えているママもいるのではないでしょうか。今回は、再就職や転職を考えたタイミングや資格の勉強などの準備、仕事探しの方法、面接時におすすめの服装と志望動機の伝え方についてママたちの体験談をご紹介します。出産後、仕事と育児を両立できるように時短勤務を考えるママもいるかもしれません。今回の記事では、時短勤務での働く時間や時間帯を決めるポイント、時間変更をしたい場合の対処法などを、ママたちの体験談を中心にご紹介します。幼稚園に預けながらフルタイムで仕事。仕事と通園を両立させるポイント幼稚園は何時まで預かってもらえる?子どもを幼稚園に預けながら仕事を始めたいけれど、フルタイムでの復帰は家事や通園と両立できるのかや、何時まで預かってもらえるのかと考えているママもいるのではないでしょうか。今回の記事では、仕事と通園を両立させるポイントやママたちのスケジュールについて、体験談を交えてご紹介します。出産後に時短勤務で復職したいけれど、将来もらえる年金への影響が気になっているママやパパもいるかもしれません。時短勤務で給与が減ると社会保険料を負担に感じる場合もあるでしょう。時短勤務は年金とどう関係するのか、日本年金機構などの資料を元に調査しました。労働時間と保育園の保育時間について。保育標準時間と保育短時間とは労働時間を変更したときの手続き働くママやパパのなかには、どれくらいの時間保育園で子どもを預かってもらえるのか気になる方もいるのではないでしょうか。今回は、労働時間と保育園の利用時間の関係や保育園の利用時間の種類、実際の労働時間と保育時間の他、労働時間を変更したときの手続きについてママたちの体験談を交えてご紹介します。押さえておきたい社会保険の加入条件パートで働くママやこれからパートとして働きたいママの中には、週にどれくらい働くか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。週に20時間以上働くと何が変わるのか詳しく知りたい場合もあるかもしれません。厚生労働省の資料を参考に、知っておきたい雇用保険や社会保険のポイントを調査しました。退職したワーキングマザーのその後。専業主婦や転職などそれぞれの選択ワーキングマザーの方のなかには、さまざまな理由から退職を考えることや、退職してその後のすごし方について迷うこともあるかもしれません。今回は、二人目妊娠などワーキングマザーの退職理由と退職後のすごし方の他に、退職金はもらえたかなどについてママたちの体験談を交えてご紹介します。社会保険の扶養適用で健康保険料はどう変わる?条件や手続きなど育児中のママやパパの中には、働くときに健康保険料について気になる方もいるでしょう。健康保険が含まれる社会保険の扶養に入るかどうかは、家計にも大きく影響してくるかもしれません。今回は、扶養の基準や手続き、扶養内で働くよさなどについてご紹介します。小さな“できた”が日々の喜び。特別養護老人ホーム介護の仕事は特別じゃない。ワーカーズコープ将来性の高い介護業界で自分らしく働く。家族に「新しい選択肢」を。株式会社アール・アソシエイツ求人一覧へランキング幼稚園に通う子どもの朝ごはん。どもの鼻水、目やにがすごいときは何科に受診すべきか受診の目安と考えられる病気について眞々田容子(クローバーこどもクリニック)親子でふれあい遊びをしたい。時短キーワード一覧へアプリで、もっと身近で便利に。子育て中のママ・パパに向けて、「育児や仕事」「子どもの遊びや教育」「健康」などをテーマにおすすめ記事を毎日更新。仕事をはじめ、子育て中のママが気になる疑問を少しでも解消し、「私と同じ気持ちの人って他にもいるんだ!」と共感したり、子育てをさらに楽しくするアイディアを提案するメディアを目指しています。