新規登録または、ログインしてください。利用規約clear上記メールアドレス宛に仮登録完了のお知らせメールを送りましたので、内容を確認し記載されているURLから本登録にお進みください。メールが来なかった場合はご入力いただいたメールアドレスが間違っているお送りしたメールが迷惑メールフォルダに届いてしまっている登録済みのメールアドレスであるclearログインパスワードをお忘れの方はこちらclearパスワード再設定アカウントの登録メールアドレスをご入力ください。パスワードリセット用のメールをお送りします。送信clearパスワード再発行ご入力いただいたメールアドレス宛に、パスワードのリセットのご案内をお送り致しました。メールに記載されているURLからパスワードの再発行を行ってください。メールが届かない場合、ご入力いただいたメールアドレスをご確認いただき、再度パスワードのリセット手続きを行ってください。キャリアTweet売り手市場が続く採用マーケットでは、転職のハードルは下がっているといえるでしょう。やみくもに転職活動をしても納得のいく転職ができるわけではありません。転職に悩む人の多くは、失敗への恐れがあるはず。ここでは、そんな人にこそ役立ててほしい転職軸の見つけ方について解説していきます。日々働いているなかで「転職したい......」と悩むことは誰にでもあるものです。転職したいという思いが何に端を発しているのかをしっかり見極めなければ、次にどのような行動をとるべきかは見えてきません。収入が上がらない、人間関係がうまくいかないなど現在の職場に対する不満だけで転職を考えているなら要注意です。転職することで、たとえこれらの問題を解決できたとしても、また新たな不満が生まれる可能性があるからです。キャリアアップやキャリアチェンジなどポジティブな理由で転職を考えているなら、今の会社では本当にできないのかを見極めたうえで、転職を視野に入れても遅くはありません。面接ではほとんどの場合、転職理由について聞かれます。その際に、面接官が納得する転職理由を伝えられなければ、「自社に合わない人材」「すぐに辞めてしまいそうな人材」という印象を与えかねません。転職したいと悩む理由を自分自身で明確にしたうえで、転職活動を進めることが大切です。出典:ぱくたそ-フリー素材キャリア情報サイトを運営する転職会議が行った「転職に関する意識調査」(2016年)によると、転職をして「成功した」と感じている人は74%、「失敗した」という人が26%という結果でした。4人に1人は転職に失敗していることになります。同調査では、転職して失敗したと回答した人の過半数が「入社前後のイメージギャップがある」と答えています。この調査からは、転職を成功させるのは意外にハードルが高いという現実が見えてきます。転職をするときは、100%満足できる結果を求めがちです。転職に必要なのは、じつはトレードオフの考え方です。転職したいのか、譲れない条件は何か、優先順位を明確にすることが成功へのプロセスとなります。この「転職軸」を明確にすることで、理想に近づく転職先選びが可能になるのです。自分らしい働き方を実現する「PARAFT」のお仕事情報>>>転職に悩むのはもうやめよう。転職に悩む人こそ、転職軸を明確にすることが重要です。見つけ方のポイントは「転職先に求める雇用条件を洗い出す」こと。「通勤が1時間以内」あるいは「給料の額」など、具体的にすることから始めます。「どうしても譲れない条件」と「できれば満たしたい条件」に振り分けることで、自分なりの転職軸が明確になり、ブレることなく求人情報を検索することができるようになります。自分の強みや持ち味、スキルなどを自己分析し、企業の求める条件とマッチするか調べることも大切なポイントです。自分らしい働き方を見つけたいなら、PARAFTを活用してみてはいかがでしょうか。PARAFTなら、求人情報だけでなく企業の特色がわかるインタビュー記事が掲載されています。転職に役立つノウハウも掲載されているので、転職に悩む人は情報収集してみましょう。転職に悩む人のなかには、キャリアアップやキャリアチェンジ、スキルアップのような前向きな理由を持つ方が多いはず。自分なりの転職軸を明確にしておけば、自分らしい働き方ができる企業に出会えるのではないでしょうか。転職しようか悩むあなたへこの記事が気に入ったらいいね!しようPARAFTの最新記事をお届けします。副業が女性のキャリアを豊かにする。栄えある第1位、書き出しの「最近(中略)話題性のある本しか手にとらなくなっていたり」にはドキッとさせられちゃいましたね。第2位ランクインの一冊には皆さんの心の声が表れていたかも?0/2あなたの投票数めくれバ!にエントリーされている記事はないです。「生きる」と「働く」をもっと楽しく。Reserved.Loading...。