2019/10/29こんにちは、ハヤトです。今朝とても興味深い記事を見つけましたので、ご紹介したいと思います。処方箋」と題された記事です。記者から問われて大室さんがこう答えます。日本の雇用慣行だった終身雇用や年功序列が揺らいできていることがあると思います。「大企業に就職しても、安泰とは限らない。若い世代を中心に、”不安”を感じる人たちが増えてきたのです。”という思いにつながっています。数年勤めれば転職先に困らないぐらいのスキルと経験を身につけることができるかだという現実も紹介されています。逆に新しい職場を求めて入っくる社員、が結構大勢いました。このようなことは私が若い頃にはあまり考えられなかった現象です今ではこういう動きが加速しているのだということを痛切に実感します。「いくら待遇や制度が充実していたとしても、ぬるま湯のような環境で気づかぬうちにゆでガエルとなり、いざというときに他社では通用しない、それでは意味がない。「”自社にとっての安心とは何か”、をきちんと定義し、それに共感できる人材を採用する、というのが従業員の安心につながってくるのではないでしょうか。回りだせばいいですよね。企業が安心を訴えるリスクも具体例を挙げて説明してくれています。「多くの企業が”うちはフラットな組織です”とアピールしていますが、それを聞いて入社した新入社員が、”思っていたのと違う”と驚くことがあります。新入社員には期待値とのギャップが強すぎて、メンタルの調子を崩してしまうことも」と言うのです。人材の力を活かすための試行錯誤を繰り返している状況です。解を求めてもがき苦しんでいるというのが実態なんだと思います。私が勤めた職場を思い出してみてもよく理解できます。実は社員を苦しめ、それどころか場合によってはメンタルの調子を崩させてしまう、そんなことにもなりません。なると企業にとっては利益どころか不利益を被ってしまう事にもなりかねません。実は深刻な事態も出てきているともいいます。働いている人たちにはその解決策を待っている余裕は残されていません。待っているうちにリストラに遭い、スキルも実力も無いまま雇ってもらえる会社もないという状況に陥りかねません。会社に決められたルールは歩くのではなく自分自身でキャリアを選択することが求められる」と言います。「多くの日本人は何かを選択したり何かを決めたりすることが苦手です。何をやりたいのかどこに住みたいのかその選択すること自体がストレスでもあります。それを避けるために会社で言われた仕事をするそうすれば思考を深めることから免れるしとりあえず働いて食っていけるこんな風に考える人が多い」といいます。「考えずに済むことは楽ではあります。本来の理想的な組織の姿は、いつ辞めても食っていけるというような能力のある人材が自らその職場を選びそこで働くことを望んで仕事に邁進する形」であると指摘します。新入社員から定年退職に至るまでの長い期間を会社で過ごしました。世の中の変化を私なりに実感してきました。組織の形や、社員の行動が変化するにはまだまだ時間が必要だとも感じます。理想的な職場環境というのは一朝一夕に望むことはできません。企業は多くの産みの苦しみを味わわなければいけない状況だと思います。その中で働く人たちにとってはそれを待っている余裕はあまりないと考えます。それを待つには日本の今の社会の状況があまりにも危機的だという思いがします。高齢者は増えるのでその負担はどんどん増えていきます。日本の競争力はどんどん低下していき、それによる景気の低迷も容易に予想されます。そんな状況ではいくら大企業に身を置いていたとしてもリストラされるリスクだって避けられません。逆に身動きがとれなくなっていたのだと思います。会社にとっても働く人たちにとっても危うい時代です。自分のやりたいことを考える機会をつくることが必要なのではないでしょうか。」この大室さんの言葉は、とても印象的で胸に響きます。今は昔と比べてはるかに有利なものがあります。それはインターネットの存在です。副業といっても昔であれば肉体を使うアルバイトであったり内職のようなものしかありませんでした。今はインターネットでビジネスが可能です。アフィリエイトなどが比較的簡単に始められるものとして存在します。始めるのは簡単であっても、それで収益をあげるのは簡単ではありません。投資の場合には余裕の資金が必要です。自動売買ツールなども存在しますが、それだけでしっかりと利益を得てるという例も私はあまり知りません。その資金をもとに利益を上げるためには様々な勉強が必要なのです。転売も始めやすいネットビジネスとして人気です。ある程度の資金は必要ですし、もろもろの商品知識やプラットフォームに関する知識経験が必要となります。何より地道な作業が求められます。個人的にはアフィリエイトが最もお勧めです。それは投資や転売のような元手がほとんどなくてもできるものだからです。成果が出るまでの期間は耐え抜く必要があります。始めるのは簡単であっても、それで収益をあげるのは簡単ではありません。始めるの早ければ早いほどいい思います。少なくとも検討だけはすぐに始めるべきだと思います。私はこのブログで、シニアの方こそ副業を始めるべきであることをずっと強調してきました。副業の重要性は増してきています。それを始める環境は整ってきています。あとはできるだけ早く、検討、着手することが大事だと思っています。それなりの成果が期待できる分野であることは間違いありませんので。この記事に追記をしていますので、ご覧ください。今日は私の大嫌いな〇〇との格闘から始まりました。こんにちは、ハヤトです。最近めっきり涼しくなってきました。嘘のように過ごしやすい日が続いています。...「使い潰される高齢労働者」の記事に思う、シニア在宅勤務の必要性こんにちは、ハヤトです。タッチタイピングです。