UP2019.01.620代平均年収を超えているからといって満足していたら絶望が待っているもうすぐ昇給のシーズンである春を迎えます。この時期になると自分の給料がどのくらい上がるのか気になっている方も多いでしょう。20代の平均年収を超えているからと言って安心してしまうのは非常に危険です。年収はみなさんがこれまで積み重ねてきた努力の反映でもあるので少しでも年収を高めるために動くべきであると考えます。今回は20代平均年収とみなさんの年収を上げるための手段をまとめていきたいと思います。転職エージェントのdodaから2018年度版の平均年収の情報が発表されました。年代別の平均年収は20代が346万円、30代が452万円、40代が528万円、50代以上が645万円という結果でした。昨年と比較すると20代以外はダウンとなり、30代で3万円、40代で13万円、50代以上では16万円のダウンとなりました。参照https://doda.jp/guide/heikin/age/勘違いしてはいけない、20代平均年収の数字ここで勘違いをしていただきたくないのはこの20代平均年収を上回っているからといって、自分が高収入だと思ってしまってはいけません。これはあくまで様々な業界・様々な雇用形態の人たちをひとまとめにして平均を出している数字です。私としては、少しでも高い年収を獲得できるように研鑽を積むべきであると考えます。年収にこだわるのは悪いことではない年収にこだわることは少し抵抗がある方もいらっしゃるのではないだろうかと思います。私は年収にはこだわるべきだと思っています。給料とは自分がビジネスで出した価値に対する報酬です。皆さんは大変な受験勉強をして大学に入学し、大学で高い学費を払い勉強をして、就職活動に時間を使い就職先を見つけ、人生のほとんどの時間を使い仕事をしてきているはずです。そのような努力を重ねてきた皆さんの価値を決して過小評価をしてはいけないと思っています。同じ業界や、周りの同世代の友人と比べて自身の給料が低い場合は、どうしたらその給料が上がるのかを考えていく必要があります。20代で年収が低いと30代で上げることは難しい20代で年収は30代での年収の上り幅に大きく影響します。一般的に年収とは企業で経験を積み、責任のある役職につくことによって上がっていきます。その上り幅というのは2倍・4倍になったりはしません(シード期のベンチャー企業に入社する場合は例外です)。ベースの給料が低ければ30代での給料も低いままです。30代後半になって給料が上がらないことに気づき転職での給料アップを行おうとしても、もう難しいです。30代後半での転職の選択肢は非常に限られてしまっています。そのため、年収にこだわるためには20代での転職をおすすめします。今年収が高く見えても要注意。現在手取りでの収入が高い方も要注意です。その手取り額には残業代が多く入っていませんか?例えば広告代理店のように残業代が満額支払われる会社は手取り額が多くなる傾向があります。それは年収ではありません。昨今、政府主導での働き方改革によって残業規制が行われてきています。この残業規制に関しては今後さらに強まっていくと考えられます。勤めていた方に話を聞くと、残業代が今までの半分となり収入がガタ落ちしてしまい転職を考えているといいます。このように残業代というまやかしの収入で飾り付けられている可能性がある方は収入が激減する可能性もあるので要注意です。20代で年収600万円以上を目指すために例えば20代で年収600万円以上を目指すにはどうすればいいのでしょうか?年収が高い企業は1そもそもの業界、2業界トップの会社の2つの要素で決まります。1に関して、高収入な業界というものは存在します。その例が外資系投資銀行やコンサルティングファームです。どちらの業界も高収益体質であり、実力主義の業界であるので余剰な人員がいません。優秀な人を他社よりも採用したいということから、出来る限りの好待遇を設定しています。このように業界のビジネスモデルや収益構造によって年収が決まってくるので、年収を上げるのであれば高収入の業界に転職をするのも1つの手です。2に関して業界トップの企業は高収益体質であり業、界の競合よりもより優秀な人材を集めるために待遇を良くしているケースも多いです。そのため、20代で年収をあげるためには1高収入な業界への転職か2業界トップ企業への転職をすることをお勧めします。キャリアアップのためにスキル磨きはきちんと行おう高収入の業界に行くことや業界トップの企業にいくためにはスキルをしっかり磨いておきましょう。英語や中国語で語学を磨いたり、マーケティング・ファイナンスなどの専門性を身に着けたりすることも大事です。前職でのマネジメント経験も非常に大事なのでチャンスがあればどんどん経験を積むことをお勧めします。以下にて高収入業界の例をまとめておきます。ご覧になってお分かりの通り、多くの企業がありそれぞれの企業に特色があります。投資銀行でいえばIBD・マーケット・リサーチ・アセットマネジメントなどの職種もあります。IT系ファームなどの特色があります。どの企業がご自身に合うかは培ってきたこれまでのキャリアやスキル、性格によってきます。自分にぴったりの企業を見つけるためには転職エージェントを使用することをお勧めします。転職エージェントは多くの業界や企業の専門的な知識をもとにして、転職希望者のキャリア・スキル・性格などを考慮してぴったりの企業を紹介してくれます。ご自身で探すよりかは時間の節約にもなるし、専門家でないとわからない情報も教えてくれる心強いパートナーとなるでしょう。いかがでしたか?もっと知りたい部分などをコメントいただければ随時ご紹介していきたいと思います。2019.01.630代平均年収を信じきってはいけない。2019.03.7もし転職で失敗してしまったら。2019.02.54年目で年収3000万円も。2019.03.10転職で給料をあげるコツを紹介。今の会社で給料が上がらないから転職したい。そのような想いを持つ方は多い思います。2019.03.7マーケティング職の年収はどのくらいなのか。2019.03.7もし転職で失敗してしまったら。若手キャリア2019.02.05209Views高年収のPEファンドへの転職を考察してみた高年収であり、現役の金融マンの中でもPEファンドでのキャリアを望んでいる人も多いようです。...若手キャリア2019.02.05136Views4年目で年収3000万円も。一般的に高給取りのイメージが先行している投資銀行での業務は、入社4年目ともなると3000万円を稼ぐ人もいます。一般...若手キャリア2019.01.1689Views20代でキャリアはほとんど決まってしまうよくキャリアを築き上げたいのならば、20代のうちに色々な経験を積んで、専門性を高め、そしてマネジメント経験を積むこ...若手キャリア2019.01.0682Views30代平均年収を信じきってはいけない。上を目指すべき理由とは一般的に40代になると転職のスカウトはほとんど来ず、キャリアの選択肢が20代、30代と比べると狭まってしまいます。...若手キャリア2019.01.0645Views20代平均年収を超えているからといって満足していたら絶望が待っているもうすぐ昇給のシーズンである春を迎えます。