プレカット宣言の内容1:時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。2:年次有給休暇を取得しやすい風通しのよい風土を形成し、有給休暇の取得率向上に取り組みます。3:子育て世代のバックアップを図れるよう、社員全体への制度教育を実施し、子育て世代が働きやすい職場の形成に取り組みます。登録番号1175PR・年次有給休暇について、有給取得推進日を設定してカレンダーを作成しており、ほぼ全員の社員が有給取得推進日に有給を取得しております。育休後復職率100%です。・育児期間中の短時間勤務などの制度は拡充されており、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。