LINE2019.04.02スポンサーリンク「代わりの人がいないから今は辞めてもらっては困る」これは会社が従業員を引き止めるときの決まり文句の一つです。ブラック企業は慢性的な人手不足であるため、従業員に辞められると結構な痛手を食らう。退職希望者がいてもすんなりと辞めさせることはなく、かなりの高い確率で引き止めてきます。出るのは上記のようなセリフ。「他の社員の負担が増えたらどうしよう」こう考えて辞めることを躊躇してしまうかもしれない。退職するタイミングを悩んだりもするでしょう。気にすることないですよ。会社が人手不足なのはあなたのせいではありません。100%会社のせいです。耳を傾けずにスパッと辞めましょう。引き続き安月給で使い倒したいなんて都合が良すぎる待遇が改善されれば人は辞めないし、人手不足になる子ともない【結論】人手不足だから辞められないなんてことはない「人手不足だから辞めてもらっては困る」は会社の甘えですはっきり言って、会社が困ろうが、他の社員の負担が増えようが、知ったこっちゃないです。あなたが責任を感じることは一切ありません。辞めずらいなんて思う必要はないですよ。代わりの人がいないのは会社が悪いそもそも、一人辞めただけで業務に支障が出るような、ギリギリの人数で運営してるから悪いんです。最初から余裕を持って仕事を回していれば良かった話で、人件費をケチったつけが回ってきただけですよ。そのしわ寄せをこっちに押し付けられても知らないですよ。人事権があるわけでもないんだし、いち従業員にそんなこと言われても「俺に関係なくね?」って感じです。代わりの人がいないのは、会社がマネジメントに失敗しているだけ。会社に残った人の仕事が増えても、それは「あなたが会社を辞めたから」じゃなくて「会社が人件費をケチっているから」です。100%会社側が悪いので、負い目なんて感じなくていい。会社の怠慢に付き合わなくていい人が足りないならサッサと人を雇えばいいんですよ。募集をかけて代わりとなる人を入れたらいいんです。「募集をかけても応募が無いんだよ」と言われても、それは待遇が悪いから誰も働きたがらないだけでしょ。代わりの人間が見つからないのであれば、それは誰もやりたがらない仕事を今までやらされてきた証拠。感謝されてもいいぐらいなのに、逆に責任を負わされるってどういうこと?意味不明ですよね。「代わりの人がいなくて...」なんて戯言に付き合う必要はありません。そんなの言い訳で、要は「人件費にお金をかけたくねー」「安月給で人を働かせてー」というのが会社の本音なんですから。会社のしりぬぐいを一人の従業員がさせられるなんて、本当に意味が分からない。辞めて欲しくないんだったら待遇を改善しろよって話100歩譲って、引き止めてくるまでは良しとしましょう。辞められて困るのは事実でしょうし、残ってくれたら助かるという会社の言い分は分ります。納得がいかないのは、奴らって続けてもらうために交渉をしてくるわけでもなく、無条件で引き延ばそうとしてくるでしょ?。こちらの言い分を聞かず「会社が困るから」という理由だけで、一方的に都合を押し付けてくるなんておかしい。引き続き安月給で使い倒したいなんて都合が良すぎる会社を辞めたいと思う理由は人それぞれですが、簡単に言うと今の現状が自分が希望している条件と合っていないからです。給料が安い労働時間が長い休みが少ないこのような理由から、もっと待遇が良い会社に転職したいと思うわけですよね。逆を言えば、待遇が良ければ辞めないわけですよ。給料が上がって、残業もなくなり、有給が取れれば不満は解消されるわけですから。会社が引き止めてくるときって、待遇を改善しようとしないんですよね。我慢しろと言ってくるだけ。待遇を改善するか、それとも別の人を探すか。両方イヤだなんて、そんな理屈が通るわけない。本当に何様なんでしょう?待遇が改善されれば人は辞めないし、人手不足になる子ともない会社が従業員を一方的にコキ使う時代は終わりです。これだけ「働き方改革」が叫ばれている中、会社の都合が良いように扱われるだけの人間なんていませんて。世の中では「企業の人で不足」が話題になっていますが、結局は自業自得なんですよね。社員を奴隷のように扱って、結果、人が離れていってしまったそれでも労働環境を変えようとせず、会社の都合を一方的に押し付ける自分の首を自分で締めてるだけなんですよ。辞められないなんてことはないということで、代わりの人がいないからといって、辞めるタイミングを引き伸ばす必要はありません。会社が困ろうと、残った社員が大変だろうと、罪悪感を抱くことは一切無い。ぜーんぶ会社のせいなんだから、気にせず辞めちゃいましょう。奴らはあーだこーだ言ってきますが、良心の呵責につけ込んで都合のいいように操ろうとしているだけですからね。そんな戯言に付き合ってはダメです。自分のことを優先して会社の口車に載せられないようにしてくださいね。見切り発車で仕事する上司がいる職場は地獄ですあなたの上司が思いつきで行動する『見切り発車で仕事をする人』だったら、今からでも転職の準備を始めた方がいい。その会社は、やがて過酷な労働を課せられるブラック企業となることが目に見えているからです。その原因となる見切り発車上司からはサッサと逃げた方がいい。会議の時間がすごく無駄!社長のワンマンライブには付き合いたくない「会議なんて時間の無駄だ」なんて話はどの会社でもよく聞きますが、ウチの会社の会議はマジで意味がありません。社員同士が意見を交換することもなく、社長が言いたいことを一方的に言うだけの、いわば社長のワンマンライブに過ぎません。本当に参加するだけ無駄です。働いてみて分かった!ブラック企業の経営者が精神論好きな理由ブラック企業に努めていると精神論・根性論を交えた説教をよく受けます。言った言葉が本当に好きです。それって何故なんでしょう?長年、社畜を務めた僕がブラック企業と精神論の関係を考えてみました。仕事上でのミスなどで損害を出した場合に『罰金』という形でペナルティーを与える会社は多いと思います。ウチの会社の罰金制度というのが本当に鬼畜なんです。