皆仕事は早めに切り上げて帰ります。午後4時過ぎにはいたるところで帰宅のための交通渋滞が発生します。差別が小さい男女差別や性的マイノリティ差別、人種差別などをなくそうという強い意識が共有されています。安全でストレスフリーな職場を目指そうという努力が行われています。怒鳴ったりセクハラなんてもってのほかです。統計データを調べたことはありませんが、アメリカのほうがソフトウェアエンジニアの市場が大きく、より色々な仕事を探す上で有利と思われます。アメリカでのキャリアは他の国、たとえばEU諸国で働く上でもプラスになりそうです。様々な労働市場で働けるようにしておくことで、地域的な不景気(たとえば日本経済の縮小)でも有利な条件で仕事が選べる可能性が上がります。デメリットデメリットとして挙げられることもあります。解雇の制約が弱い一般的なアメリカでの雇用契約では、お互いにいつでも理由なく契約を終了できるとされていることが多いです。自分の周りでクビになった人の話は聞きませんが、正社員の解雇に強い制約のある日本と違い業績やパフォーマンスが理由での解雇があるとされています。一方でこれは雇用の流動性が高く、転職がしやすいというメリットにもなります。会社にもよりますが、一般的にはコミュニケーションは英語で取ることになります。人によってはこれにより仕事のパフォーマンスが下がることもあるでしょう。日本でのキャリア日本の大企業で正社員、終身雇用といったキャリアを目指すならアメリカでの就労はそれに不利に働くでしょう。11:44アメリカで働くメリットTweet広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2015-06-15このブログについて最近、アメリカでの就労について、主観的に見て不正確で誤解を招く可能性があると思われる情報をしばしば目にするようになりました。私はシリコンバレーでソフトウェアエンジニアとして働いています。日本の大学に在籍している、もしくは既に日本で働いている人で、アメリカで働くことに興味がある人向けに、正確で役に立つ情報を伝えたいと思いブログを立ち上げました。読者としては以下のような人を想定しています。国籍として日本国籍を保有している。アメリカ国籍を保有していないソフトウェアエンジニアとして働きたいと思っているアメリカでの就労に興味がある以上の条件にあてはまらない人にも役に立つ情報があるかもしれませんし、またそういう情報をコメントに投稿していただけるのも歓迎します。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。