Tachibana住宅積立金は、社会保険ではなく、労働者の個人財産の形成として福利厚生の類別に属すため、全国的な統一法規はありません。地域によっては積み立てが義務付けられています。工員たちが里帰りして賃金や転職について盛んに情報を交換する。春節明けに工場に戻ってくると、賃上げを要求してくる。K公司(非保税区内)は、日本本社から中古生産設備を免税輸入で導入しようと計画しています。保税区外の企業ですので、法的要件を具備しなければなりません。Tachibana輸出製品の増値税還付の打ち切りが拡大するなか、対策に苦慮する企業が多い。「輸出製品の仕入れにかかった増値税をそのままコストとして計上することになるのか。Tachibana『労働契約法』の実施により、企業の労務コスト増が余儀なくされている。新法に対しての不満が全国各地の企業から噴出している。(以下略称A情報公司)に勤務し、財務マネジャーとしてA情報公司と一年間の労働契約を締結し、月給は6000元であった。外資企業G社は、劉さんと6年間の労働契約を締結した。契約が4年半履行されたとき、企業は9000元を出資して劉さんに業務研修訓練を受けさせ、双方は訓練協議を締結して労働契約の添付書類とした。Menu当サイトについてエリス・コンサルティング。