掲示板に、ようこそいらっしゃいました。ホームページよりメールをください。過去の質問もスレッドにまとめてみました、是非読んでみて下さい。申し訳ありませんが一つのスレッドに対して一度きりの回答にさせて頂きます。仕事が暇な時に返事を書きますので、気長に待っていて下さい。スレッド内での投稿はしないようにお願いします。他のスレッドを探す*掲示板をお持ちでない方へ、まずは掲示板を作成しましょう。通報2012年頃、ようやくメディアに取り上げられて、その後急ピッチで(正しい見解か知識かはともかく)認知度が広まった「発達障害」から数年遅れて、ようやく「性的マイノリティ」について認知が広まってきましたよね。竹川先生の患者様の中にも、性的少数者の方はいらっしゃると思うのですが、その方々は就労はどうされておられる方が多いのでしょうか?私も発達障害の他、性的少数者(Xジェンダー)もあるようで、学校生活や就労に随分差し障りが出ました。私は、性・恋愛の対象が女性で、男性にそういった感情を持つことはありませんが、性自認は女性、そんな感じです。同性が好きというわけじゃないので、なかなか理解されにくいですよね。スタッフがしつこく言ってくるので、仕方なく短髪にしたら、うつ状態が2ヶ月も続いた。・髪や服が自由であることを第一条件として職種を選ぶため、パートやバイトが採用になっても、それらは肉体労働など、自分に向かない仕事のため、続けることが難しく、転職を繰り返してしまい、安定した仕事を見つけるのが難しく、弊害になっている。性的少数者って貧困しやすいのは、本当なのかなと考えると、やっぱり不安が拭えません。こんにちは、投稿どうも私の経験ですと、ジェンダーの人のほとんどがベースに発達障害を持っている印象です。専門職に就いている方が多いです。飲み会に行かない、異性の話をしないなどの配慮をしてもらっておりますよ。胸を張って主張し、具体的にどういう配慮をしてほしいのか当事者が周囲に説明することが大事であると私は考えております。現在では知名度も上がり、ハラスメントという言葉も出来ましたので、多くの人は協力してくれると思います。]RSSteacup.レンタル。