「1派遣元事業主」が自己の雇用する「2労働者」を「3派遣先」の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させることを業として行うことをいいます。派遣事業を行うには、許可申請が必要になりました!労働者派遣法が改正され、施行日(平成27年9月30日)以降はすべての労働者派遣事業は許可制となりました。届け出ている事業主も平成30年9月29日までは特定派遣を行うことが認められていますが、それ以降は労働者派遣事業の許可が必要となります。なりうる人物がいること(人事労務経験3年以上など)※派遣元責任者の他に職務代行者が必要なため、代表者とは別に最低1名が必要となります。上記条件をクリアできていない場合でも、念のため、一度お問合せいただければと思います。150,000円(税別)現在就業規則を作成済みの場合は、1必要な変更届、および2現行の就業規則の診断も上記手数料に含まれています。現行の就業規則が法改正に対応できているか不安な場合、もしくは、より今の時代に適合した就業規則に改定したい場合は、この機会をご利用下さい。お知らせお問い合わせ初回相談無料です。お気軽にご連絡ください。マイナンバーに関するお問い合わせはお気軽にご連絡下さい。同会にて、多くの中小企業の経営者の方と触れさせていただき、中小企業の経営者の方が今現在何に悩んでいるのかを把握するよう努めております。その悩みをどのように解決するのかを共に考え、また実際に実践された解決法を学んでおります。同会で学んだことを当事務所のお客様に還元できるように日々精進いたします。