個人に向けて企業が採用アプローチをするダイレクトリクルーティングは、以前ご紹介したようにWantedlyやOfferBoxなどでも取り入れられています。上記のサービスは、登録者が自らプロフィールを記録するものですが、今回ご紹介する「ガクセン」は、サービス側がすべての学生に取材を行っている、珍しいタイプのスカウト型サービス。どんなサービスかじっくりご紹介していきます。信頼できるプロフィール情報で優秀な学生を選抜ガクセンのTOPページを見ると、「モデル×サイエンス」「根性の塊」「カンボジアで日本代表」などのキャッチコピーと一緒に学生本人の顔写真が並びます。これらは、取材情報を元に書き起こされたキャッチコピーです。クリックすると見ることができる一人一人のページには、学生のプロフィールと長文のインタビューが掲載されています。ガクセンというサービス名は、「学生選抜」の略語です。ここに掲載されている学生たちは選抜された学生たちなのです。学生たちは大学名で検索できるのはもちろんのこと、選抜される根拠になっている経験項目でも検索することができます。面接や履歴書のようなクローズドな情報ではなく、Web上で誰でも閲覧出来るオープンな場で取材を元に公開されているプロフィール情報なので客観的で信頼できるものになるのではないでしょうか。年間約50万円で「採用」から「市場調査」まで行える「ガクセン」の料金は年間契約で49万8000円です。これらの料金を支払えば、一年間を通して利用ができ、接触・採用人数に制限はありません。少人数を採用するのであれば、「ガクセン」に掲載されている学生に狙いを絞ることで、予算を押さえて採用ができます。学生を選抜して掲載しているので少人数の学生に、他の競合企業も興味を持つことが考えられ、競争が起こる可能性もあり注意が必要です。新卒採用だけではなく、インターンシップ・アルバイト採用も併用して活用する方法もあります。通年で利用でき、大学1年生・2年生の登録者もいるため、新卒採用/インターンシップ採用の2つの目的を1つのサービスでまかなえます。そのため、競争が引き起こるとしてもとても使い勝手の良いサービスと言えるのではないでしょうか。学生の各取材ページは、登録していない企業でもすべて閲覧することができますが、サービスの契約企業のみ使えるのが、「オファー」と「動画閲覧」の機能です。インターン募集」「アルバイト募集」の5つから選んで学生にオファーを送信できます。企業の目的がわかりやすく伝えられるので、送信先の学生もリアクションしやすい機能となっています。動画閲覧機能では、学生の自己PRの様子を見ることができます。オンライン上で面接の雰囲気まで知ることができるので、オファー前や面談前の準備に非常に便利です。学年を問わず優秀な学生にアプローチをしてみたい!という企業におススメ取材形式で優秀な学生への確実なアプローチを実現しているスカウトサービス「ガクセン」。インターンシップから新卒採用まで通年で使用できるので、年間計画を立てて活用したいサービスですね。会ってみたい、採用してみたい学生が複数人いるならば、効率的に優秀な学生にアプローチするチャンスでもあります。一度、登録学生の一覧を見て、どんな学生がいるのか確かめてみませんか。新卒採用についてのご相談はこちら!新卒採用において抱えている悩みや課題はありませんか?弊社では、豊富な事例をもとに御社に最も適した方向性を一緒に考えることができます。ご相談は無料ですので、まずは一度以下の問い合わせページよりご相談ください。スカイソリューションズ入社。就活サイト「ミートボウル」の立ち上げ運営に携わり、学生広報を担当。2012年「就トモCafe」の社会人バリスタとしてボランティアで運営。現在はフリーランスとしてメディア運営・ライティングに携わる。追加採用や少人数採用に最適。採用広報する上で参考にしたい学生動向。人気記事ランキング新卒採用がはじめての採用担当者へ。採用担当者におすすめ。