志す、ビジネスマン向けサイト「お金諜報部」。あなたの求める情報「お金」、「税金」の情報を収集します。先日の震災ですが、被災者の方々はご苦労されていることとお察しいたします。一日でも早い日常が戻ることを祈っております。申し遅れましたが、お世話になってます!さすらいの情報収集家Kです!早速ですが、今週の報告に入らせて頂きます。■サラリーマン副業のススメ2-副業するときの注意事項サラリーマン副業のススメ:第2回です。今回は、副業するときの注意事項についてまとめます。ネットサービスの普及で簡単に副業できるようになってきていますが、サラリーマンにとっては注意しなくてはならないことがあります。事前にチェックしておきましょう。実はほとんどの会社は副業を禁止しているのが現状です。具体的には、就業規則で副業を禁止している場合が多いのです。気になる方は、ご自身の会社の就業規則をぜひ確認してみてください。会社の指示命令に従い、職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない。(遵守事項)労働者は、以下の事項を守らなければならない。許可なく職務以外の目的で会社の施設、物品等を使用しないこと。不正な行為を行わないこと。勤務場所を離れないこと。会社の名誉や信用を損なう行為をしないこと。取引先等の機密を漏洩しないこと。許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。酒気を帯びて就業しないこと。その他労働者としてふさわしくない行為をしないこと。常時従業員10名以上の会社は作成を義務付けられています(労働基準法第89条)。逆に言えばどの会社も作るので、ほとんどがテンプレート化されたものであると言えます。実は、そのテンプレートは厚生労働省が提供していたりするのです。※前述の服務規律は、厚生労働省「モデル就業規則」の抜粋です。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.htmlこのような背景もあって、副業は就業規則によって多くの会社が禁止している場合が多いのです。●法律的に副業ってどうなってるの?まず大前提として、サラリーマンの副業は法律で禁止されていません。就業時間外や休日になにをしていても良いのはある意味当然でしょう。従業員は就業規則を守る義務があります。副業できないということになります。就業規則で副業できないという矛盾があるのです。この問題のキモは、「就業規則の拘束力がどこまで及ぶのか」の解釈にあります。就業時間外の副業については拘束されない」というものがあります。就業規則の拘束力が、厳密に「就業時間のみ」であると考えれば納得いく考えだと思います。就業規則で副業が禁止されている場合でも「本業に支障が出ない範囲ならば懲戒の対象ではない」との判断がされています。このように「就業規則の副業の禁止」は法的根拠が弱く、その実効性が低いという見方が強まってきていると言えるでしょう。●それなら堂々と副業してもいいよね?それなら堂々と副業できるとお考えの方もいるかもしれませんが、ちょっと待ってください。就業規則の副業禁止は法的根拠が弱いからといって、まるっきり無視してしまうのもやはり問題があると思います。会社側の意図を十分理解して副業するべきでしょう。それでは、会社はどのような意図で副業を禁止したいのか確認しておきましょう。労働契約の時間内は、心身ともに十分な状態で職務にあたってもらいたい。対外的な信用を損ねたり、会社の秩序を乱したりしないでもらいたい。同業他社での副業により、技術供与や情報漏えいなどにつながることはやめてもらいたい。以上の3つが主な理由です。会社側から見れば正当な理由でしょう。睡眠時間が少なくなったりすると1に抵触する可能性があります。同業他社だったりすれば、3に抵触する可能性があるというわけです。会社に迷惑がかからないものを選ぶ配慮が最低限必要だと言えるでしょう。まとめると、副業を選ぶときは次のことに注意することが大切です。体力的に疲労がとれないような副業は避けるべきです。遅刻や欠勤が多くなるなどの原因だと思われてしまいます。2風俗店や公序良俗に反する副業は避ける。風俗店や公序良俗に反する副業をしていると会社にあらぬ風評被害を招く原因となってしまったり、ご自身の昇進などを契機によからぬ噂を招き会社の秩序が乱れる原因となりかねません。最悪の場合は、会社から損害賠償を求められることも考えられます。3同業他社や会社の技術や情報が求められる副業は避ける。少なくとも本業の競合となる副業は避けるべきです。本業と同じ顧客層がターゲットで、同様の商品を取り扱う副業です。顧客層や営業エリアが異なる副業にするように注意が必要です。本業での技術や情報をもとにしたブログで収益を得たりすることは避けましょう。今回は、ここまでです。就業規則を確認した上でしっかりと配慮しながら副業することが大切です。次回は、副業の注意点についてもう少し深堀しながら具体策についてまとめたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。technology.。