仕事ができない人はもちろんですがデキル人でもやりにくさを感じる人は少なくありません。その日によって変わる気分屋や人当たりがキツいなど接しにくさ、情報共有できないなどチームワークに欠ける人などはやりにくいもの。悪口や陰口ばかりでネガティブな印象ばかり与える人も職場では厄介者でやりにくいものです。探して追加|アップロードお気に入り詳細を見るお気に入り詳細を見る・感情が出る・「否定されると、感情的になる人。探して追加|アップロードお気に入り詳細を見る・話を聞かない・「わかっていないのに、わかった感じで話す人」(31歳/建設・土木/事務系専門職)・「自分の意見ばかりを主張し、周囲の意見を聞かない人」(29歳/ソフトウェア/技術職)・「私の話をきちんと聞いているのかどうか心配な人。探して追加|アップロードお気に入り詳細を見るお気に入り詳細を見る・言い方がきつい・「キツイ人。実際の出来事よりも話が大きくなっていることもあります。自分が特別扱いされることを当然だと考えています。基本的に自慢話や自分中心の話を好み、いつの間にか自分自身についての話題に流れていきます。問題が起こっても自分が悪いとは基本的に考えないタイプです。周囲からの印象が良いです。情報を共有化することが苦手です。Hack探して追加|アップロードお気に入り詳細を見る自分勝手に物事を進めてしまいがちですが、あまり悪意はありません。仕事上の抜けや漏れが多いですが本人にしてみればやったはずなのにな、と感じています。責任追及されることはとにかく厄介だと思っています。Hack探して追加|アップロードお気に入り詳細を見るつまり、責任の所在を自分以外のところに移してしまうのです。自分の主張を出さず目立たないようにしています。Hack探して追加|アップロードお気に入り詳細を見る・自慢話が多いあなたの仕事の成功体験が参考になりそうだと思ったら、それを人に話すことは仕事のひとつとしてあることだと思います。出典職場で「仕事しづらい...」と思われる人の7つの特徴|MINE(マイン)探して追加|アップロードお気に入り詳細を見るしかし、「私の新人の時はこうだった」「プロジェクトが忙しくて全然寝れない」など、マウンティングのような自慢話が多い人だというレッテルを貼られて、仕事しづらい相手だと思われてしまいます。出典職場で「仕事しづらい...」と思われる人の7つの特徴|MINE(マイン)探して追加|アップロードお気に入り詳細を見るお気に入り詳細を見る・相手によって態度が変わる色々な方と関わる機会が増えると、相手によって話す内容や話し方を変えることはビジネスマナーとしても必要なことです。出典職場で「仕事しづらい...」と思われる人の7つの特徴|MINE(マイン)探して追加|アップロードお気に入り詳細を見るですが、上司に対してと部下や後輩に対しての態度があからさまに違うと、「信頼できない人」という風にみられます。マナーの範囲で対応を変えることを心がけましょう。Corporation。