こっちがしっくりくると思います。それを上手く教育するのも会社。気長に成長させる会社もあります。誰よりも仕事が遅かったのに今じゃ頼られる存在のヒトもいます。楽しいと言ってたヒトもいます。彼女は今の会社と馬が合わないだけだと思います。会社の雰囲気とかねですね。10:21私は仕事が早い、というのが周りからの定着した評価でしたし、私自身も早くこなすことを心がけていました。部下のミスのフォローや細かい全体の流れのチェックも当然仕事のうちでしたし、場合によっては指示するよりも私がやった方が早いこともあり、仕事量が増えることもありましたがそれも全て仕事の内、とこなしていましたよ。教えても、こちらが指導方法を変えても変わらず遅くてなかなか進歩しない新人がいましたが、彼女が自信を持てるようなところはないか?をよく観察し、達成できそうな小さな目標を日々与えていくようにしました。達成するごとにきちんとほめていきました。すると自信を持って一つ一つの作業に迷いなく取り組めるようになり、早くこなせるようになりましたよ。その新人さん、全ての作業がいまいちちゃんと理解できていないのでは?ミスも多い、ならばそれを恐れて判断に迷いが生じて作業が遅くなりがちなのかも知れません。日にちが経つごとに再確認しづらくなって悪循環に陥っている可能性もあるので、一度改めて分からないところをきちんと聞いてあげたら、案外化けるかも知れませんよ。働く5感情のままに生きる職場の先輩への対応って......。働く6傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。