TodoTweetガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。入っていない学歴要件で説明会に参加すらできない絞り込みなど、学生と企業の情報格差、極端な力の格差が存在しています。その一方、人口減フェーズに入った日本には、画一的な教育や採用によって生産性を上げるのではなく、ひとりひとりの強みや特性を生かして生産性を上げていくことが求められています。このギャップを埋めるため、また、一人ひとりがより良い就業環境、より強みを発揮してパフォーマンスの高い働き方ができる就職活動ができるよう、ガイアックスでは採用に関する情報を公開しています。2020年4月入社選考(20卒選考)採用予定人数20卒採用についてはファウンダー・ビジネスプロデューサー職:4名、エンジニア職2名の採用予定に対して、それぞれ7名、2名の内定承諾者がいます。12月になって内定者が1名増えました。エンジニアにはフルタイムでは入社はしませんが、弊社で週に1回働く予定の方が2名おります。ビジネスプロデューサー職、エンジニア職とも採用予定人数を充足しておりますが、マッチ度が非常に高い方であれば採用可能性はありますので、採用は継続しております。ビジネスプロデューサー職エントリーシート選考12月は9名の応募があり、うち6名が合格となりました。採用予定人数を超えておりますが、応募を頂いております。12月には新たに内定者も出ており、10月の内定式を期に就活をやり直した方もいらっしゃるようで、再び活発になりつつあります。12月の面接は10件で、合格者は3名でした。12月は海外大出身(予定)の方との面接が多かったように思います。不合格エンジニア職エントリーシート選考12月は3名の応募があり、うち合格は2名でした。ビジネスプロデューサー職と異なり、エンジニア職の動きは既卒のいわゆる第二新卒層が多くなっています。12月の面接はありませんでした。ガイアックスでは、一人ひとりがより良い就業環境、より強みを発揮してパフォーマンスの高い働き方ができる就職活動ができるよう、透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。ガイアックスでは、一人ひとりがより良い就業環境、より強みを発揮してパフォーマンスの高い働き方ができる就職活動ができるよう、透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。4月のトピックは入社したメンバーが何回どのフェーズの面接・面談を行ったか、というデータを公開しています。ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。2月・3月のトピックは自社セミナーへの応募ルートの変化です。採用支援会社への高い依存から、採用広報の取り組みによって公式HPからの流入が増加しています。法人向けオンラインコミュニティサービスの営業、MMORPG企画・運営、エンジニアとしてオウンドメディア開発&PM、モデレーション事業や社内SNS事業のシステム運用・開発、その後人事・採用。スマートロック提供のフォトシンスが10億円の資金調達を行いました。BRIDGE」から記事を転載しております。スマートロック「Akerun(アケルン)」および入退室管理のSaaSを提供するフォトシンスは5月8日、グロービス・キャピタル・パートナーズ、大和企業投資、YJキャピタルを引受先とする第三者割当増資の実施を公表した。kitchenで新しい仲間を募集することになりました。私たちは「まいにち、家庭料理を食べよう」をコンセプトに、永田町という都会のど真ん中で、手作りのご飯を作り続けています。”家庭料理カフェ”という業態を作り出し、都会の中にいながら、実家でお母さんが立っている台所のような存在になりたいと思っています。ライドシェアサービスに向け、北海道天塩町とライドシェアの実証実験の展開を発表しました。公共の交通手段が存在しない地元住民の交通手段をライドシェア(相乗り)で解決するための実験を3月12日より開始し、今年の夏頃を目処に本格始動します。数ヶ月前まで【Gaiaxの選考を受けていた私】が実際に知りたかった・疑問に思っていたことを中心に、主に【Gaiaxの仲間になりたいと思っている人】に向けて、「Gaiaxの選考であるあるな疑問やお悩み」を現場に突撃しながら解決していく連載ブログです。