社員や元社員による菊地歯車株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。人間関係に問題を感じる。派閥と言うほどのことではないですが役職同士の中が悪くそれぞれの役職の部下同士のにも壁があるような感じの人関係がある。ついて休日出勤はほとんどなく年に1回あるかないか。残業代はきちんと支払われ、サービス残業はない。ついて有給は良くとれる。フレックスを使用して代休を取れるので、有給を温存する事も出来る。働く環境(福利厚生・待遇)について今は寮がないので若い新入社員にとってはきついかも。造船所としての設備としてはあまり良いとは言えないと思います。一位のライバル企業は同じ関西の車両メーカーである川崎重工だと思います。工場勤務をしてました。工場勤務は初めてで戸惑いとか色々ありましたが、工場にもよるけど皆さん優しくてとても充実した日でした。人は良いが、残業代がきっちり出ない。有休は大型連休に2日以上続けて取得してはいけないというルールがある。派閥と言うほどのことではないですが役職同士の中が悪くそれぞれの役職の部下同士のにも壁があるような感じの人関係がある。年齢が高めなせいか、いわゆる「上が詰まっている」状態です。主任相当への昇進はほとんどが30代になっています。学ぼうと思えば学べる技能や技術はあると思います。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。