複数のインターンでデータ分析の経験をし、修士課程終了後にデータサイエンティストとしてネオキャリアに入社。データ分析組織の立ち上げとして分析だけでなく、分析基盤の開発、社内でのデータ分析の啓蒙活動などをやっています。大学院では統計学/機械学習(特に因果推論周り)およびそれらのマーケティングへの応用を研究していました。R言語の勉強会Tokyo.RやJapan.Rに運営委員として参加し、Rパッケージの開発や国際カンファレンスuseR!での発表など、OSS活動にも積極的に取り組んでいます。大学時代にUXをテーマに研究を行い、情報処理学会で発表。プライベートでは学生団体を仲間と立ち上げ、就職活動を支援。入社後は、PM、ディレクター、UI/UXを中心に経験し活躍できる場を広げています。仕事とは別に、スマホゲームの魅力に取り憑かれ、DLしたゲームは300以上を越える数に。身体を動かすことが好きな自称アクティブ系インドア派。デザインすることだけがデザイナーの仕事ではないという考えを大切にしています。ネオキャリアで、社内データ利活用を主導しながら中長期に向けた事業計画の策定や採用活動を実施し、その傍らで手を動かして分析や実装を行っております。【入社経緯】もともとは衣・食・住に関わるサービスを展開する事業会社でデータ分析全般に携わっておりましたが、ライフスタイルのような周辺から人自身、特により多くの時間を費やす「仕事」を支える分野に興味が移りました。その中でデータ利活用の見通しや「成長し続ける」と...なにをやっているのかコミュニケーションを重視する職場フラットな環境---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。一人ひとりが自身が思う「社会課題」に向けて自分を成長させ、課題解決に取り組んでいます。「ネオキャリア=人材会社」と思っている方もまだ多くいると思います。創業当初から人材サービスを軸に成長を続けてきました。これからも人材サービスは基盤としながら、「テクノロジー」「グローバル」「ヘルスケア」にも力をいれ、社会課題を解決するビジネスを展開します。テクノロジー領域では、SaaS型人事労務管理ツール「jinjer」を2016年にリリースし、3年で8,000社の導入実績を誇ります。コンディション管理などが一元管理され、「オペレーション改善」「従業員データの活用」「組織データの活用」が実現します。今後も機能改善・追加を続け、様々な場面で活用できるプロダクトを目指します。少子高齢化は日本における最大の社会課題とも言えます。その社会課題を解決することが、ネオキャリアが提供できる価値であり、存在意義だと考えています。「社会ってこういうものなんだ」ではなく、「このままではダメだ」。「誰がこんな世の中にしたんだろう」ではなく、「自分たちがいい世の中を創っていこう」。そんな当事者意識を持ち、行動に移すことが、世の中を変えていくきっかけになると私たちは信じています。課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引するサービスを創る。プラットフォームカンパニーの一員として、社会的使命を果たし、ネオキャリアを歴史に残す企業へと成長させていきます。「世界を代表するサービスカンパニーの創出」をビジョンに掲げ、「ヒト」「テクノロジー」の両面から社会課題解決を目指します。やっているのか中途採用部のメンバーカフェのような受付スペース社会課題解決のため、下記4つの視点から事業を展開しています。行政イベントの企画や大学へのキャリア教育も実施。ヘルスケア領域での働き方を支援。Tech領域、FinTech領域で自社プロダクトを企画・開発・販売を一気通貫で行う。おける採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポート。企業の根底でもある採用を支援。行政書士法人も自社で構え、ビザ代行なども支援。Techで急成長してきたネオキャリア。給与・報酬領域のFinTechに本格的に参入致します!!近々リリースを控えた完全ド新規事業のFinTechアプリのマーケティングをお任せできる1人目のメンバーを募集します!!会社の中でもより革新的な事業、かつ今後のネオキャリアの成長を担うプロダクトになります。FinTech系データのアプリマーケティング戦略の策定並びに下記実務の実行。役員直下の新規組織体制で事業責任者配下で運用して頂きます。大手保険会社からネオキャリアに。