MENU給与計算ソフトHome給与計算の基礎知識Knowledge給与計算クイズQuiz専門用語集Terms機能一覧FeaturesログインLoginマニュアルManual使い方がわかる動画Movieよくある質問Q&Aお知らせNews給与計算ソフトInformation給与計算あるある!知ってると得する情報発信中(うちの会社はね、何時間はたらいても給与は変わらないよ...)Information2016/05/17給与計算あるある!知ってると得する情報発信中(うちの会社はね、何時間はたらいても給与は変わらないよ...)社内の会話で「残業代」というワードが耳に入るとピクっと反応してしまう(笑)給与計算担当者の皆さん、こんにちは!!突然ですが、私の知人の、悲しいエピソードを紹介したいと思います。彼は、入社してすぐに経理の部署に配属されました。先輩から給与計算について教わったときの出来事です。「うちの会社はね、労働時間が何時間でも、給与は一定だから。前月の給与を、そのままコピーすればいいんだよ。「そ、そうなんですね。」(嘘つけ...)知人の会社の給与規程にも、労働契約書にももちろん、求人ページの募集要項にもそんなことは書いてありませんでした。どれだけ休んでも給与が減らないのであれば夢のような会社かもしれませんが(休み放題?)残業代はゼロなんでしょうか。会社をやめていったそうです。(就業時間中に履歴書を書く裏ワザを使っていたそうです...)という悲しい話を聞いて「私も!!」という方が、皆さんの中にいないことを願いつつ今日は、残業代について。?残業代については、社内では話しにくい気がします。何か注意されたわけでもないのにひそひそ話になってしまったり。その理由のひとつには残業代について、実はよく理解していないからといったこともあるのではないでしょうか。無駄なトラブルを防ぐために会社の皆さんに、残業代についての知識を身に付けてもらいたいものですがまずは、皆さんから。皆さんは、給与計算を担当されていますので残業代については、社員やアルバイトの方から質問される立場だと思います。何か聞かれたときに、答えがぼんやりしていると従業員から不信感を抱かれてしまうかも...。当社が作っている給与計算のクイズに「残業代編」があります。テキストをじっと読んだりするよりも、楽しく学べるコンテンツです。挑戦してみてください。