【執筆者】かめたーとる【プロフィール】ADHD当事者。障害者雇用の研修講師を務める。(1)》の続きになる。ADHD特性上苦手な業務でも、会社員として仕事を果たそうとするが...私は取引先の会社に出向した。会社員として就職した1社目ではうまく仕事ができていなかったが、周囲のサポートもありなんとか仕事をさばいている状況だった。環境を変えることで「次はうまくいくに違いない」と安易に考えていた。私が配属されたのは経理部。自分がADHDであることを知っていたので、聞かされたときは「自分のADHD特性と合わないのでは?」と戸惑った。「俺ならできる」というヘンな思い込みをまだ持っていた。取引先からの出向ということで社内の期待も高かったそうだ。入社してみると、やはり仕事ができない。前職の関係で財務経理の基礎知識があったものの、実務は未経験だった。そこに慣れないといけない。それだけでもハードルが高いのに、ミスが多く時間管理が苦手なADHD特性が加わり、壊滅的に仕事ができなかった。会社員の中でも経理という仕事は、事務作業が大量に発生する。その事務作業を正確に、ミスなく決められた時間内に行わなければいけない。考えても私には向いていない。私は決められた時間までに仕事を仕上げることがほとんどできなかった。その上、終わった仕事をチェックするとミスだらけ。そこから他の人にも手伝ってもらい修正をするのに、更に時間がかかる。周囲の方に迷惑をかけ続けた。部署にとって、私はいるだけムダな存在だったと思う。出向して2週間はみんな優しかった。空気が冷たくなっていくのを感じた。焦れば焦るだけ更にミスが多くなる。周りはできない会社員の私にドンドン辛く当たるようになる。