固定資産税)今回で最後の転職。経営方針に共感できる事務所を希望したい。Sさんは一般的な個人会計事務所にて30年近くご経験を積まれているベテランの税理士でした。ベテラン故に経験や見識も積み重なり、自分なりのポリシーも芽生え、最終的には自身の方向性と事務所の方向性で齟齬が生まれるようになっていったとのことです。長く勤務した事務所ではありますが、最後は自身の方向性と近い事務所で顧客へ丁寧なサービスを提供していきたいと考えるようになり、弊社へご相談にお越しになりました。自身の感性を信じて面接を受けることも転職成功要素の一つSさんは多数ある候補から応募先を2つに絞られました。応募をするのではなく、本当に良さそうだと思える事務所に狙いを定める戦略を取られたのです。サービスに対するスタンス等を中心にお話を伺うようにされたようです。結果、Sさんのサービスのスタンスを評価してくださる事務所から内定を獲得され、入社を決めるに至りました。転職活動は自分の人生を考える大事な岐路。売り手市場と言われていますが、どのような事務所に行きたいのか、という根本的なポイントをしっかり自分の中で持っていなければ転職活動は成功しません。今回のSさんのように業界経験豊富なベテランの方は、総じて何を転職時に重視するかというポイントが明確になっている場合が多く、事務所に選んでもらうのではなく、ご自身も事務所を選ぶスタンスで面接に臨まれている印象です。「自分の人生への責任意識」が高い人ほど、上記のような傾向があるように感じます。税理士の業界動向コンサルタントによる診断サービス簡単な情報を入力するだけで、あなたにおすすめのキャリアを診断します。あなたにおすすめのキャリアを診断します。転職サポートという選択MS-Japanのキャリアコンサルタントがあなたの転職をバックアップします。