サラリーマンの仕事の悩みを一瞬で解決する情報の宝庫エッセイスト桜井洸希が、サラリーマンの会社員生活に劇的な変化をもたらす情報を提供しています。心理学的な視点も駆使して、画期的な職場の人間関係の改善策、仕事上の悩みの解決策をご提案いたします!!この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。上司に仕事を報告するときも、もちろん緊張感満載で、上司と接しているかと思います。その表情も、真剣そのもの。必死で報告を行っていると、なんと上司から思いもかけない一言が・・・。「そんなに暗い顔するな!」部下であるあなたは、びっくりすると同時に、動揺を隠せません。その後の説明はもう支離滅裂に・・・。あなたにも、きっとこんな経験あるかと思います。どの上司でも言いかねないこのセリフ。実はこれを通じて、上司と部下の間で大きなすれ違いが生じているようです。上司はなぜ、突然「暗い顔するな!」と言い出すのでしょうか?実は、部下に対して、もっと明るく笑顔で仕事をして欲しいと思っている。仕事を楽しんだ方が、パフォーマンスが上がり良い成果が出せることを知っているわけです。何かの商品のプレゼンテーションをするとき。参加者に商品の良さをわかってもらおうと言っても、肩の力が入りすぎてガッチガチの表情で説明をされたら、聞く側は「あれ?この商品、イマイチなんじゃないの?」とマイナスに受け取ってしまう。たいした内容じゃなくても、明るく元気に笑顔で説明されたら、「この商品、良さそう、買ってみようかな・・・?」と購買意欲を掻き立てられるわけです。無表情で暗い声色で説明をされたら、どんな報告でも、悪い知らせのように聞こえてしまう。それよりも、笑顔で説明してもらえた方が、上司としてもすんなり受け取れるわけです。部下にヘラヘラされたら、それはそれで上司としてはムカッときます。ふざけているように見えてしまいますので。それでも、部下にも笑顔で接してもらわないと、まるでモチベーションが下がっているように見えてしまう。部下が仕事でミスったときに、上司からやる気を無くさせられたなんて事情にしてほしくありませんから。そんな気持ちから、「そんなに暗い顔するなよ!」と無理にでも部下の「外面」を改善しようとするのです。【一方の部下は、真剣にやっている姿勢を否定されたように感じ、怒りがこみ上げてくる】さて、一方の部下であるあなた。一生懸命、上司に報告をしているにもかかわらず、突然「暗い顔するな!」と口を挟まれたら、どんな気分になりますか?当然、ビックリするでしょう。真剣に仕事をしている姿勢を否定されたかのように感じ、フツフツと怒りがこみ上げてくるかと思います。友人に真面目な相談をもちかけているにもかかわらず、「そんなマジになるなよ!」と言われているかのよう。あなたとしては真剣なんですから、茶化されているようで、カチンときますよね。真剣に上司と向き合っているにもかかわらず、その姿勢を「暗い」などと一蹴されたら、あなたは到底納得できないことでしょう。人と接する上で笑顔が大切なことは、あなたもわかっているはず。仕事の場では事情が違いますよね。して仕事をしていたら、上司からだけでなく、同僚からも「あいつからはやる気が感じられない」と思われかねない。仕事とは、プロとしての姿勢が求められる真剣勝負の場。あなたなりに、学生時代とは違った緊張感を意識して、毎日に臨んでいる。それなのに「暗い顔するな!」と言われようものなら、怒り心頭!心の中では「俺は遊びに来てるんじゃねーんだよ!」と叫んでしまうことでしょう。【部下であるあなたができる改善策は、ずばり「つい、仕事にのめり込み過ぎていました。上司への報告中、突然上司から「そんなに暗い顔するな!」と思いがけないセリフ。上司としては、部下にもっと明るく笑顔で楽しく仕事に励んでもらいたいと思っている。一方の部下は、真剣にやっている姿勢を否定されたように感じてしまい、それこそ怒り心頭!こんなすれ違い状況に気がつかず、何の手も打たなければ、この場はピリピリムード満載で、報告がうまく伝わらないどころか、両者の関係性は最悪なものになりかねません。それでは、この状況を打破するために、部下としてはどんな改善策を講じられるでしょうか?それは、ずばり笑顔で次の一言です。「つい、仕事にのめり込み過ぎていました。すみません!」まずは、上司の言うように、笑顔を作ることが大事。あなたが「仕事に真剣であった」ことを伝えるのです。上司としては、なぜ部下の表情がそこまで硬くなっているのか、あまり理解できていないのですから。その理由を教えてあげること。上司のせいでモチベーションが下がっていたのではないことも、わからせてあげるのです。これにより、上司は心からホッとします。その後の報告も、上司は穏やかな気持ちで聞いてくれるようになりますよ。【上司も、部下が笑顔でないと不安】あまりにも部下が硬い表情でいると、その場の空気感が張り詰めます。部下が仕事から逃げ出したいと思っているように見えてしまうわけです。それも、まるで上司が威圧感を与えているせいで...。そんな状況を、ライトに打破してあげましょう。上司も案外、単純なもの。部下であるあなたが笑顔をみせてあげることで、「良かった、俺、嫌な奴だと思われてないな...」そして「こいつ、やる気ありそうだ!」と安堵を覚える。認定!社畜度テス...2018-02-28【上司は要チェック!!】あなたが下した部下への指示。本当の目的は...?部下を持つあなたへ。今日も、何かしらの仕事を部下に命じたこ...2018-01-21「本当にダメだな!あの部署は!」平気で連発している上司のみなさん、要注意です。「うちの上司、やたらと仕事の進捗状況を聞いてくるんですよ。アフターファイブの予定。ヶ月)エッセイスト桜井洸希が、サラリーマンの会社員生活に劇的な変化をもたらす情報を提供しています。読者になる桜井洸希のLINE@はてなブログをはじめよう!sakuraikokiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。