正社員としての就業を前提に、コンサルタントがあなたのスキルや経験、希望などを詳しくヒヤリングした上で、おススメの企業をご紹介しています。転職者など、マスコミ業界で正社員として活躍しています。未経験からの就職・転職を徹底サポート!キャリアトレインでは、マスコミ業界に精通した経験豊富なコンサルタントが、皆様の就職・転職を徹底サポートしています。29年その中で、15歳~44歳までの不本意非正規の方は約120万人もいます。正社員とそれ以外の雇用形態の違いは、「無期雇用」か「有期雇用」になります。正社員になると、就業規則に定められた定年まで、会社には雇用し続ける義務が発生します。その他に、一般的に下記のようなメリットが考えれます。正社員のメリット■雇用期間の定めがない就業規則に定められた定年、または定年後の再雇用後まで働くことができます。労働契約法改正によって、2018年から「無期契約社員」とよばれる雇用形態も誕生しました。「無期契約=正社員」ではありませんが、定年までは、雇用が継続される契約社員です。雇用の継続という意味では、正社員との差はなくなりましたが、不測の事態が発生した際には、「正社員優先」という考え方は多いようです。一定の収入が保証されることに加え、毎年昇給やボーナスが支給されます。退職金の支給も正社員のみが対象となっている会社もあります。様々な福利厚生サービスの適応対象となるケースもあります。正社員として働いていた実績は、契約社員や派遣社員としての経歴より有利になることがあります。責任感を持って働いてきたということの証明となります。■社会的な信用を得られるクレジットカードを作る際や住宅ローンを組む際、毎月の給与が安定して支給される正社員は審査に通りやすいと言われています。■女性が働きやすい出産時の産休、子育て時の育休、復帰後の時短勤務は、法律で定められた制度なので、正社員に限らず取得可能です。非正規社員が育休を取得する為には条件がつきます。正社員以外の雇用形態でも、ほとんど変わらない待遇を得られる会社もあるかと思います。マスコミ業界のクリエイティブ系のお仕事に携わっている方は、やりたいことを優先し、雇用形態に拘らない方もいます。多くの就職・転職希望者の方をサポートする中で、ほとんどの方が「正社員になりたい」と希望されます。それは、「好きな仕事を長く続けたい」という覚悟の表れなのかと思います。:当社での登録面談無しで企業へ直接応募いただけます。●サポート対象求人:応募には事前に当社での登録面談(無料サポート)が必要です。