「いい社員さんですね」と言われるのが何より嬉しい2019-12-18うちも創立10年がすぎて、人も徐々にですが増えてきました。違って大衆向けサービスでもない上にアウトローなので、時間がかかってしまってますが、縁あって入ってきてくれたメンバー達と楽しく仕事してます。最近は私も海外に住んでることもあり、また仕事の中心がアドバイザーよりもマネジメント、マーケティング、情報発信、ビジネス拡大、新規事業立ち上げ、新商品発掘などになっているため、クライアントさん、パートナー、オンラインで外から見てもらっている方たちは私ではなく、うちのメンバー達を見てもらっていると思います。「いい社員さんに恵まれてますね」という言葉。「どうやって人材募集してるの?」などともメールや対面で言われますね。私はあまり教育とか研修とかすることないので、しっかりしているとしたら・元々しっかりした人が入ってくれている・組織がしっかりしている・タスク管理がしっかりしている・会社の存在目的とCREDOがハッキリしている・私がしっかりしているの後ろから見てくれているというくらいでしょうか。ちなみに人材募集は全て外部媒体は使っておらず、皆さんと同じように弊社ブログで書いたものを、SNSで拡散して、応募あったら私が直に面談して採用、というフローを取ってます。人材獲得コストがかからないというメリットもありますがw、私や会社の方針、文化、考え方に合った方が入ってくれているというのが、しっかりしたメンバーだけになっている理由の1つかもしれませんね。巻かれるものに巻かれよう都合よくキャリアアップのステップにしよう自分にメリットあったらいいな今が辛いから逃げ出したいなという方はいません(世の中にはとても多いと思います)。応募だけだったらちらほらありますが、私が面接する時点でふるいにかけられるので、そういう人達は今も変わりばえしない金融機関で働いてると思います。今は応募していないんですけど、一緒にやりたい!と思ってもらえる方はいつでも大歓迎です。マーケットはブルーオーシャンで、海外の金融商品もきりなくありますから、いくらでもやることはあります。私もちょいちょい日本に帰っているので、タイミングが合う時にお会いしましょう。:個別相談予約フォーム完成2019-04-20Parisを中心に欧州に1ヶ月いました。なんかを話すのが好きなようです。w投資となると一気に減るのは残念ですが、逆に勉強されてる方はすっごいされているので、まさに格差が激しいというところでしょうか。お金の勉強を自分でされる方は、オンラインでしっかり情報を取って、メールでも相談してもらえてどんどん進んでいきますが、セミナーに参加して話を聞きたい、会って相談をしないと決められない、という方もたくさんいます。そんな方達のためにこちらのページを用意しました。※個別相談申込フォーム弊社もスタッフがずいぶん増えてきて、日本全国、海外にもちょいちょい移動していることがあります。セミナー、勉強会、パートナーとのミーティングなどあって移動しているのですが、その合間に皆さんにも個別にお会いして相談受けることできますよね。今までそんなスケジュール管理をできる、また公開できるツールがなかったので、今回こちらのページを作りました。これヒントになったのは、私が算命学のコンサルティングを受けたことでした。その方個人でされてるんですが、東京も何箇所か、地方も最近まわっているようです。準備にも時間がかかりますし、一人でやっているのでその間他の方を見ることもできません。そこでこんなサイトができたんですね。ビジネスをしていく上でのヒントっていたるところにあって面白いですね。今回はそんなつもりでコンサル受けたわけではないのに(自分のビジネス、プライベートの特徴、今後のビジョンなどを知りたかった)、こうした発見があるのもまた楽しいものです。人生無駄なものはありません。いうことで、皆さんも個別に相談したい時はこちらのサイトからご予約ください。※個別相談申込フォーム1)場所を選択(場所によって料金が異なります)2)希望の日時を選択(どうしても時間外で受けたい場合は個別にお問合せください)3)担当アドバイザーを選択(投資、保険、節税のどのプロかも表示してあります)ここまで終えて、決済画面が出てききます。確認をメールでさせてもらいます。それでは私は今からハワイへ行ってきます。1ヶ月ほどいますが、ハワイの分も予約可能にしてありますので、ハワイでご希望の方は遠慮なくご予約ください。:まともなことなんてない社会で自分だけでもまともなことだけやりたい2019-03-07昨日、パンフレット作成のミーティングがあって、そこで今更だけどw10年前にどうして会社を作ったか?って聞かれて、何度も答えてきた質問だけどまた答えていた。今までも答えていたし、それはもちろん嘘ではなかったんだけれど、その間自分自身も成長することができ、今のレベルで10年前を振り返るとまた見えてくるものもあった。「まともなことなんてない社会で自分だけでもまともなことだけやりたい」ある社会をそのまま受け入れて、不平不満を言わず、自分がその中でどう生き、どう価値を提供するか?を考えないといけないんだけれど、そもそもやはりまともじゃないということに僕自身は嫌悪感を覚えてしまう。社会がまともじゃなければ自分もまともじゃないことをするのか?僕の中にはとてもYESと言えない自分がいて、そこを歪めたらなんか大事なものまで全部ウソになってきてしまう気がする。自分だけでもまともでいようと思って、まともに勉強し、まともな発言をし、まともなサービスを提供できるビジネスを始めたいと思って始めた気がする。まともなファンドまともな銀行サービスまともな保険商品まともなアドバイスまともなチームそしてそこに自然とついてくるまともなクライアント最近も80-100億円とばしたっていう詐欺師なのか、本人もバカで明らかな詐欺でも詐欺とわからず資金集めをして、またそれを元に借入もしてまた安易なものに乗っかり・・・って一つもまともなことがないというのもよく見るんだけれど、そこに集う顧客もやはりそういう顧客なんだと思う。次の安易なもの探すってサイクル。まともなことしてるだけでこの日本では差別化になるっていう皮肉(笑)。差別化したいからまともなことしてるわけではなかったんだけど、本当にまともなもの少ないと思う。今年に入ってまともな新メンバーが数名加入してくれましたが、まだまだまともな人、求めてます。いつでもご応募ください。:新しいK2メンバー紹介2019-01-23かなり遅いですが、明けましておめでとうございます(このブログは本年1回目)。弊社K2も今年で創業10年目です。Holdingsとして順調にいっていますが、人不足でした。今年に入り、新たに4名参加してもらえるということで順調に進んでいるのでもう一段階飛躍できる年になりそうです。こちら簡単なメンバー紹介。Partners担当の心強いメンバーを勧誘しているところです。いうことでメンバーも増え、世界に事業展開しています。私もこういう採用活動や人材育成というのは経験ないので、正直手探りの日々です。いろんな本読んで勉強しながら、いろんな人達に相談しながら、一歩一歩やってますが、幸いなことに弊社は人がいい、優秀な人達が参加してくれ残ってくれてます。鎖国の日本の金融業界に新しいスタイルの会社を作り、それを理解してくれるクライアントさんだけにサービスを提供しているという変わった会社ですが、これに賛同してくれるプロの金融マンが多いのは嬉しいことですね。創立10年たちますが、私にとって会社経営はこの会社だけで、私自身日々経営についても勉強しています。本年もどうぞよろしくお願いします。:優秀な人と働きたい欲2018-10-25野村いた時も今もだけど、私には「優秀な人と働きたい欲」がある。優秀な人って大企業にいると一見わかりづらくて、例えば営業マンだったら・・・1)会社の資産を消費してる人2)自分の個の力で勝負している人と2種類の人間がいる。優秀な人は2)で、会社がどうというのはもちろんあるけれど、それを最大限活用して自分の力との最大有効係数を探す。答えは一つではないので、結果はその人しかわからないけど、当然ながら数字がついてくる。いう人達ほど、自分の力だけでなく会社の看板あってこそやれてると公言する(2つの力の最大有効係数を探るってそういうこと)。1)の人達は、残念ながらそれほど優秀ではない。困ったことに1)の人ほど自分で認めたがらない人達が多く、会社の看板を使っていると言いたがらないみたい。これは大企業を転々とする以外道はなく、うちみたいな小さな会社で個の能力が求められる職場に来ても残念ながら浮くし何をしたらいいかわからないらしい。私は野村にいた時から、(自分が優秀かどうかはともかく)優秀な人達と仕事がしたいと思っていた。その方が自分が勉強になるし、その先を見ることができるからである。優秀ではない人達といても護送船団方式で自分のペースが遅くなる。20代の若い時はそれがリスクと思えて怖くてしょうがなかった。野村證券というのは日本一の証券会社であるのは間違いなく、とても優秀な人達がいてとても勉強になることが多かった。それは営業マンという意味でもだし、管理職、総務などそれぞれやはり優秀な人がいて、やはりそうでない人達もいてミックスされていて企業としてうまくバランスが取れていた。余談だけど働くバチの法則では、よく働くハチばかり100匹集めてもそのうち・・・よく働くハチ:25%周りにペースを合わせるハチ:50%堕落するハチ:25%と分かれていくらしい。採用時点で優秀な人達ばかり採用しているはずの野村證券も自然とこの法則になっていくのだろうか・・・。いいながらウチの会社でもこれが同じことが言えるようになってしまうんだろうけどw、まだ小さい分私が全部目を利かせていられて、同じ方向へ向かっていける(これはこれで大変なんだけどw)。今の所優秀な人達しか残っていかない傾向があり、できない人達は辞めていくので、全体数がそれほど増えていかないというw。いうことで優秀な証券マン、保険マン、応募お待ちしてます。11月新オフィスへ拡張し、採用活動本格化させます。※募集要項はこちら(採用サイトも新しく作ろうかな)同じく新規パートナーさんもいつでも募集してます。日本全国(海外もちらほら)の保険マン、FP、税理士、不動産コンサルタントさんを中心に年80名ペースで順調に増えています。Investment株式会社設立。Partners(パートナー)設置。クライアント、ビジネスパートナー拡大してます。