今現在の人材集めの課題について三木:司会は株式会社enmonoの三木です。これから伸びていく中小企業は人材集めが非常に重要な課題だと感じてらっしゃると思うんですが、中小企業が今どんなご苦労をされているのか、まずは東さんのほうから現状報告をしていただきたいと思います。東:募集をしても人が集まらないというのが現状で、採用をするしないとか選べる状態ではないですね。三木:お仕事は今お忙しい?東:仕事のほうは忙しいです。三木:そんなお忙しい中でどんどん人を必要とするけれどもなかなか来ていただけない。三木:具体的にどのような人材に来ていただきたいですか?東:まず仕事をこなす作業者を常に募集しています。三木:単に作業をするだけではなく、どういう人材がヒガシ電子工業に向いてるんですか?東:どちらかと言うと寡黙でコツコツするタイプが向いてるんじゃないかと。三木:それが東さん的にも合ってる感じですね。フジタの梶川さんですが、人材というところで今課題があればお聞かせいただきたいです。梶川:人材は大変大きな問題で、ちょっと慣れた頃に他を見たくなるのか辞めちゃったり、あとは残業、休日出勤は絶対に嫌という人もいたり。13人いて基本的に皆さん残業がなければないほうがいいんですけど、仕事の責任感とか客先のことに携わってる人は当然やらなきゃと思って若干残業してでも何とかやるんですけど、会社の中だけで完結しているお仕事の人は「もう1分でも早く帰りたい」「休みの日はもう無理です。出られません」みたいに極端になって、皆さんライフワークが全然違うので統一していくのが難しいです。仲間集めお問合せMore梶川:まだ理解度が低い子と理解してる子といるんですけど、オープニングの時に人がたくさん来たので驚いて、ここを作る理由の何%か理解できた社員は何名かいます。三木:そういった方はより業務に一生懸命になったりとか?梶川:そうですね。積極的にやってくれてます。99%は製造業で、現場で金属を削ってやってるのが99%の売上なので、そこを優先して悪影響が出ないように配慮してます。三木:その分梶川社長自身が、色々とこっちのほうを切り盛りされて?梶川:そうです。モップで掃除するのも私ですし(笑)、会場設備もなるべく私がやってます。三木:でもそういう姿を社員の方は見てらっしゃると思いますから、段々と変わってきますよ。いう梶川さんの新しい試みをご覧になって東さんとしてはどうですか?東:すごいなと。想いがあっても実行ができないので、実行されたということがすばらしいなと思います。三木:新しい事業を行うことで会社としての軸が一つできると思いますので、単純に作業をするということだけではなくて、何か社員の方には創意工夫をしていただきたいと思いますか?東:そうですね。新たな試みについて三木:そういったところで東さんのほうで考えてらっしゃる会社の新しい試みがもしあれば、お聞かせいただきたいです。東:ちょっと前から、通常の作業とは別に休日に出勤していただいて、改善の事例を発表する勉強会を始めました。三木:それはご自身のご提案ですか?東:そうですね。三木:社員の方の反応はいかがですか?東:反応は、まだまだやらされてる感がありますけど。宇都宮:始めたばっかりですもんね。3年ぐらい継続しないと。三木:あと、zenschoolで考えてらっしゃったオリジナル商品とか、そういうモノを生み出すとかそういったことがあれば。東:zenschoolで考えた商品は、まだまだこれから煮詰めていかないといけないので(笑)。宇都宮:言葉にすると実現が近づきますので、例えば「年末には形にするぞ」とか、そういう意気込みを一般にバーンと公開して。梶川さんも最初は半信半疑だったんですよ。梶川:人に喋れば喋るほど、それがもっと自分事になってきて、最初は「私何かこんなことするらしいです」、みたいな他人事で喋ってたんですけど、そのうち「やります」みたいに変化していきました。宇都宮:言っていく中で、どこかで自分事になっていく。最初は私も他人事でした。三木:もしちょっとしたアイデアでもいいのであれば、言葉に出して。株式会社フジタ:https://www.fujita-k.co.jp/東:現状の、自社の技術のはんだ付けを使った自社商品を考えて、それをちょっと形にしようかなと。三木:それは東さんご自身で開発するのか、社員の人と一緒にやっていくのか?東:まだ社員には言ってないので一人でやって、それを見た社員がちょっと興味を持ってくれたら引きずり込もうかな(笑)。三木:新しいモノを生み出すってすごいパワーが必要なんですけど、それだけにそのパワーに引きずられる社員も増えていくというか、言葉で何回も言って最終的にモノになっていくと、周りの人の考えが変わってきます。人材採用するために新規事業をするんじゃなくて、たぶん新規事業をした結果、人が増えるという流れが起きる可能性があるんじゃないかと。その辺梶川さんどうですか?梶川:今は特に増えてないです。三木:反応はもしかしたら変わってるかもしれない。今募集はかけてますか?梶川:今は新卒採用の動きはしてますけど、ハローワークとかは全然出してないです。三木:今出してるのはどこに出してますか?梶川:新卒採用ですね。来年の卒業生に向けての求人を高校と大学と。三木:その辺は反応はまだない?梶川:これからですね。大学のほうは春に何回か出て、特に見学も来なかったので、今回は秋頃まで一回待とうということになりました。三木:今からというのは夏休み明けてから?梶川:夏休み中くらいに活動するみたいですよ。今企業が求人を出してる時期なんです。三木:いつぐらいに出されたんですか?梶川:2、3日前。