リーダーが「何もしない」とうまくいく。不平・不満だらけ...。「何もしない」のに、いつの間にか「最強の自律型組織」になってしまう方法があります。それが「指示ゼロ経営」です。●引っ張らなくていい。●ひとり一人と関わらなくていい。●環境を整えて●あとは待つだけ。人はそもそも自律的に考えて動く素質を備えています。それを引き出すのが「指示ゼロ経営」です。「自ら考え動き出す」組織に変わった最強メソッド=「指示ゼロ経営」の仕組み、取り入れ方、実例を丁寧に解説します。目まぐるしく変化するビジネス環境、そんな正解のない時代だからこそ、これからはメンバーそれぞれの知恵・アイデアを引き出すマネジメントが必要です。リーダーの皆さん、これからは、「何もしない」ことをがんばってみてください。米澤晋也(よねざわ・しんや)株式会社たくらみ屋代表。ドリームペーパーコミュニケーションズ(夢新聞協会)代表理事。