コンサルティングにお任せください。創業40年以上の豊富な経験に基づくアドバイスお客様から頂くご相談内容には法律の条文だけを基に回答できないことが含まれていることが多々あります。併設していることにより、会社役員や個人事業主の方たちも労災に特別加入することが可能です。ため、各種許認可申請などもワンストップでスムーズに進めることが可能となっています。様々な資格や経験を持つスタッフを揃え、サポートをさせていただいております。一英プロフィールはこちらごあいさつ横浜市内を中心に大企業から中小企業様を社会保険等手続及び労務の分野においてサポートを行っております。昨今は、一口に労務の分野と言っても、その言葉の指している範囲は急激に広がっており、解雇や、いわゆるパワハラやセクハラに始まり、時代の変遷と共にどんどんと対応すべき問題の範囲が広まってきていることを日々感じます。社会保障制度の変革に伴う各種社会保険手続きも然りです。ご相談をいただく分野に応じて、各自の専門分野を活かして対応し、幅広いサポートをこれからも行ってまいりたいと考えております。当事務所では、併設の労働保険事務組合や行政書士事務所と併せて、ワンストップサービスの実現に取り組んでおります。企業活動を行う上で専門家が必要となる分野は、当然ながら労務の分野だけではありません。各種許認可申請などは業種によっては、必要不可欠なものであるため、併設の行政書士事務所にて、サポートを行い、それ以外の税務や法律上のトラブルなどについては、信頼できる税理士や弁護士の先生をご紹介差し上げておりますので、安心してご相談いただきたいと考えております。取得・更新に関する申請サポートを承っております。申告や、従業員の方の入退社に伴う手続きを通常の代行業務を速やかに行う業務です。利用したいけど、どうやって申請すれば良いのか分からない...』そんな事業主様に、助成金受給のための面倒な手続きや届出などを代行させていただきます。企業の働き方のルールの基本となる非常に重要なものです。労務トラブルが発生した場合は、この就業規則等の諸規程、および雇用契約書等の諸帳票の内容がポイントとなります。労務のプロが作成・メンテナンスに対応いたします。丁寧な対応に安心しましたホームページを見て、事務所理念やプライバシーマーク取得等の姿勢から責任を持った事務処理や相談に対応していただけそうに感じて契約しましたが、期待どおりで弊社にとって強力なアウトソーサーと出会えてとても助かっています。きも大変複雑で煩雑になり、自社での対応が困難になってきており、また給与計算も社員の退職で困ることがなくなりました。契約をして本当に良かったと思っています。コンサルティングを選んでくださった事例です。実際に、当事務所を利用された事例をご紹介します。コンサルティングを選ばれたのか、その理由と結果をご紹介します。徒歩3分(3A出口)横浜中央コンサルティングだよりこちらではお役立ち情報について書かせていただきます。ご参考になさってください。お問合せフォームはこちらトップへお問合せはこちらお電話でのお問合せはこちら045-231-8023メールでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。