人材業界リクルートキャリアの社員にインタビューリクルートキャリアの社員の方にインタビュー。社員からしか聞けない話が盛りだくさん。リクルートキャリアへの入社を考えている人にとってはたいへん貴重な話ばかりです。参考にしてみてください。2019.02.08ツイートシェアあとではてぶLINEリクルートキャリアに入社した経緯を教えてくださいリクルートキャリアを受けたきっかけは、エントリーシートがオープンESのみだったため、エントリーがしやすいということでした。リクルートキャリアは4回の選考のなかで志望動機が聞かれず、自分のキャリアに関する質問が多くなされました。これによって自分が今後どうしていきたいのか、頭の中を整理することができました。‌複数の企業から内定をもらう中で、最後にリクルートキャリアに決めた理由は、他のどの会社よりも気持ちを伝えてくれたからです。リクルートキャリア以外の会社からの選考は、純粋に内定の「通知」のように感じられましたが、リクルートキャリアは自分と働きたいという気持ちを熱心に伝えてくれているように感じました。今どんな仕事をしていますか?企業の採用、とりわけ不動産業界の中途採用支援を行っています。各々の会社がどのような人を求めているのか定義づけをし、それをもとに母集団を形成します。企業の採用活動を円滑に進めるため採用プロセスの変更なども行います。‌取引先の新規開拓も仕事です。転職の見込みユーザーを囲うために、不動産業界に関するセミナーを開いたり、あまり知られていない業界の地図の制作も行います。‌どのような基準で評価されているのか教えてください!評価の8割以上は仕事の業績で判断されます。業績に直接的には反映されないプロセスも上司はしっかりとみています。目標達成に向けて努力していれば、褒められることがたくさんあります。‌リクルートキャリアの職場環境や文化を教えてください!リクルートキャリアは非常にフラットな職場環境で、上下関係を気にせず、思ったことは素直に言える環境なのではないかと思います。自分の希望も通りやすく、やりたいと手を挙げたら、たくさんの協力が得られるのも魅力です。その分自主性が重んじられ、自主的にことを起こしていかないと、日々の業務に追われるだけになってしまいます。リクルートキャリアで働くのであれば、遠慮なく自分の考えていることを発言し、今何をすべきなのか常に明確になっていることが大切です。ESをもとに、選考突破のノウハウを分かりやすく解説。ES・面接対策を力強くアシストします。‌‌※Matcherご登録後、登録確認メールの添付ファイルにてお送りいたします。Matcherとは‌..‌‌OB訪問機能とスカウト機能を兼ね備えた就活プラットフォーム。所属大学に関係なくOB訪問を行えるほか、プロフィールを充実させるだけでスカウトをもらうことができます。就活対策にご利用ください。SNSでシェアしよう!/ツイートシェアMatcher-OB/OG訪問の新しい形Matcher(マッチャー)は、社会人の「就活相談にのるので、◯◯してくれませんか?」というお願いを叶えることで、大学の先輩以外の人にも気軽にOB/OG訪問ができるソーシャルマッチングサービスです。大企業・ベンチャー問わず、たくさんのOB/OGが絶賛登録中!従来のOB訪問とは異なり、形式ばった電話や、メールでのアポイントメントは必要ありません。気になる企業の気になる人に、ワンクリックでOB訪問の申し込みができ、その後はサイト内のチャットでスムーズにやり取りすることができます。極意-押さえておくべきマナーは?会社訪問とは?就職活動における本選考の前に、企業が会社訪問の場をセッティングしてくれることがあります。会社説明会にはチャンスがいっぱい2018卒のナビ媒体が解禁し、多くの企業が会社説明会を開催するようになりました。就活の過程で企業研究を絶対にすべき理由就職活動で絶対に欠かすことができない企業研究。座談会に行く前に会社説明会とともに開催される座談会。就活の過程で企業研究を絶対にすべき理由就職活動で絶対に欠かすことができない企業研究。