面で大きな役割を担っているのが「情熱と改善」部ですが、これ以外にも、社員一人ひとりが参加し、自らの手で運営に参加することを基本とした、さまざまな活動を企画し、実行しています。カイゼン活動を社内で共有し評価する「カイゼン活動チャンピオン」の選出と紹介、社員同士が感謝や応援の言葉を送り合う「サンクス&ファインプレー活動」など、つねに社員がやりがいや意欲を持って働けるよう、工夫し評価の場を設けています。2部門で受賞しています。多種多様化するニーズに対応するため各種の生産設備を設置しています。メーカーとして開発から販売までを一貫して行える体制を整えています。