タレントマネジメント制度を企画、導入。その後も、経営企画局、グローバル・ビジネス・センターにて一貫してグローバル人事を担務している。人事制度改定プロジェクトに参画。して、中国・韓国等東アジア圏のトップクラスエンジニア人材の採用・活用に従事。アジア採用グループ統括課長。ファシリティ管理を担当し、2010年よりグローバル人事部長。)を経験後、人事に異動。(新卒・中途・グローバル)責任者、グローバル人事、ヘルスケア事業のHRビジネスパートナー、クロスボーダーM&A責任者を経て、現在戦略企画グループリーダーとして、三井化学グループ/グローバルの人事戦略策定、タレントマネジメントの立案・推進に従事。ちこ(おのりちこ)国内大手ITベンダーを経て、シリコンバレーにてベンチャーの事業立ち上げ、組織開発に関わる。その後、ITベンチャーキャピタル株式会社サンブリッジにて国内、海外ジョイントベンチャービジネスに関わる。2010年よりシルクロードテクノロジー日本法人副社長を経て2013年より現職。(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。