菅野労務FP事務所ブログ菅野労務FP事務所ブログ労働法や社会保険関係の実務に役立つ動きやその解説などをブログで情報発信します。FP事務所がお届けしています。itB!HatenaPocketLINELINECopyトラブルが起こってからでは遅すぎます!リストラ・労災事故・残業トラブルなどをすっきりと解決します!●増え続ける!労使トラブル!現状の厳しい経営環境において、トラブルの件数は増え続けています。賃金トラブル!など、企業の生き残りをかけた戦いとは別に、企業経営者は、元従業員と戦わなければならないのです。こんなに悲しいことはありません。「うちみたいな小さな企業には関係ないでしょう?」というものがあります。残念ながら、そうではありません。小規模の事業者で、信頼関係で結ばれていたはずの「従業員が労働監督署に駆け込み」、トラブルとなるケースは、よくあることです。最近では、労働基準監督署が地域をしぼって、「是正勧告」を行うケースも見られます。その傾向は年々強まっています。●労使問題でトラブルになる企業とは?是正勧告や労使トラブルが起こってからでは、遅すぎます。事前にトラブルを防ぐ方法は幾らでもあるのです。多くの経営者は、「うちには関係がない!」と思い込んでいるようです。社内の従業員は、上手に使えは、企業発展の大きな力となるでしょう。トラブルになると、最も企業経営を妨げる問題になってしまうのです。●トラブルになる前に!私どもでは、多くの企業のトラブルの起こりやすい原因を事前にチェックし、変更し、社員の同意を得ることで、トラブルになる前に、多くの問題を解決するご提案をしています。外部だからできる改革や指導のお手伝いも積極的に行っております。営業戦略や、幹部教育、営業マン教育、業務ルール構築と明文化、そして人材活性コンサルを得意としております菅野労務FP事務所です。企業活性のためのコンサルを懸命にさせていただきます。