【現役カフェ活動報告01】なぜ、いま現役プロフェッショナルカフェをやるのか。【現役カフェ活動報告01】なぜ、いま現役プロフェッショナルカフェをやるのか。カテゴリー:活動報告Tweetこんにちわ、しょういち。自分のブログにも書きましたが、こちらにも転載。プロフェッショナルカフェ(当初はプロボノカフェ)」でありますが、全く活動できていなかったのが現役プロフェッショナルカフェでした。東日本大震災の後の仕事観の変化として、上記のプレジデントのアンケート結果を見ると、震災前後で変化した点で特徴的だったのが、「仕事を通じて社会貢献をしたいと考えるようになった方が増加した点」と「以前は働く動機が給料目的だったのが、自己実現ができる職に就きたいというマインドに変化してきた点」という2点が特徴的でした。■働く動機が移行している大震災後に見られた働く動機の変化は、ダニエル・ピンクの提唱するモチベーション3.0に当てはまります。働く動機は、働いたことに対する対価としての給与など成功報酬目的ではなく、自分がやりたいとか楽しいからやりたいといったような内発的動機へ変化してきているということです。■現役世代は、地域貢献したいという意欲が高いNTTレゾナントが2011年にリサーチしたデータによると、働く企業人は、地域で社会貢献したいという方が全体で約8割と地域貢献意欲はかなり高いです。高く所属している会社で働き続けたいと思ってる働く動機が自己実現に変化しているというデータがある一方で、終身雇用を支持する割合は、約9割となっておりアップトレンドとなってます。起業して何かやりたいというよりも、今いる会社に所属しながらも何か貢献したいという方が多いのではないかと考えられます。■日本におけるプロボノ活動の活発化こちらは、日本におけるプロボノ(自分の特技を活かして有償のボランティアを行う行為)活動のマッチングするサービスや団体の動きが活発になってきてます。有名なところだとサービスグラントというNPO団体があります。現在あるプロボノのマッチングサービス・団体のほとんどが地域に特化しているわけではなく、あるNPOとのマッチングをするといった活動になっております。■まとめまとめとして、上の4点の他に地域に特化したプロボノを受け入れるような場や環境がないことから、現役の企業人のスキル・特技を活かせる場や環境を作ることが必要であると考えてます。いうことから、定期的に「現役プロフェッショナルカフェ」という勉強会を開催することで、現役企業人の地域貢献活動のきっかけとなる場を作ろうということになってます。■三鷹現役プロフェッショナルカフェで期待すること現役プロフェッショナルカフェでは、企業人に興味のある内容と地域課題を提供することでまず地域活動の事例を知ってもらいます。ここでの効果として、現役企業人が地域の課題を把握すること、地域で何かしたいという同じような価値観の人たちでつながること。具体的な動きとして、自分のやりたい地域課題が見つかった後、同じテーマについて取り扱うNPO法人や地域課題を解決するコミュニティ・ビジネスプレイヤーへ経営支援や運営支援をはじめるということを期待しております。この場に来た方たちには、地域活性化のためのリソースとなっていくことを期待してます。4/23(日)開催のご案内(場所は三鷹駅近くキズナ・バー)杏林大学で開催の「多摩コミュニティビジネスシンポジウム2017」内のコーナー「多摩CBフェア」に出展いたします。1/22(日)開催のご案内(場所はシェアビズみたか3337)「三鷹中央通り商店街のMマルシェ(12/23(金)」にヒトコトヤさんのブースを出店もっと読む。