いこーよこんにちはゲストさん。今年の9月に職場復帰の予定でした。2日前に主人が来年4月からの海外勤務(2~3年間)に決まったのです。なると、職場復帰をしても約半年でまた休職(私は主人と同業種で、配偶者として海外に赴任し、帰国後は職場復帰が認められる制度あり)になってしまいます。現在、復帰するか、来年4月まで育児休業期間を延長するかで悩んでいます。ンクになるのは、職業人として辛い。め、現在の同僚ともう一度仕事したい。・9月では保育園は無認可にしか預けられない。慣れるまでに大変だろうにと思うと大変に不安。まま自分で面倒を見ていたい。今現在も、色々な思いが錯綜し、30分ごとに決心が変わってしまうような状態です。育児休業を充分に取れない職場で一生懸命働いておられる方も多い中、長くとれる環境に甘えているかもしれません。今回は、「育児休業延期の道もある」という前提で、先輩のワーキングママさんから、ご意見をいただけたらと思います。子供が3ヶ月より働いてます。思うのですが、私なら帰国後の保障がありますし、子供と過ごすことにします。子供を預けて働くと、かなり子供にも負担があります。朝から一緒に遊びたい、行きたくないというのをなだめすかし連れて行きます。表情を見ていると我慢していってるのがわかります。帰ってきて、急いで家事してなんやしてしてても相手してられません。相手できないままお風呂に入れてすぐに寝かせての繰り返しです。うちの子供はストレスもあるのか夜泣きがすごいです。現在3歳ですが、それでも何回もおきます。風邪なんてしょっちゅうで、休めないので少し風邪?って思うだけで病院に行きます。大きな風邪は引きませんが、その分こっちの体力も必要です。病院行ってから帰ってまた寝かすまではダッシュです。そんな思いをさせて、半年したらまた休業で一緒にいることになると子供のリズムが大分変わりますよね。帰国後復帰するとまた子供はしんどい思いをします。お金で買えないものがあります。働くことは賛成ですが、半年ぐらいなら・・・。帰国後はフォローしながら頑張って働きます。良い条件のある職場ですので、一番良い方法を取ってくださいね。仕事から帰って、何の相手もできないまますぐにお風呂入れて、寝かせて・・という生活は私も何度も想像し、切ない思いになりました。yuiyui25jpさんのお子さんが小さいながらにストレスを抱えつつ、健気に保育園がよいをしている様子、我が子の近い未来の姿とダブり涙が出そうになりました。温かいご意見ありがとうございます。考えて自分のためにも子供のためにもよい選択をしてゆきたいと思います。回答(3)ANo.3yuki-mama「会社は社員の事は何も考えていないよ。迷惑がかかるだのとか考えず、家庭中心で考えればいい。仕事は回って行くから。」と今の上司は言ってくれました。前の上司はまったく正反対の考えだったので、育児休暇とるのも、復帰後休み取るのも、文句言われながらで、色々悩みましたが。会社がそんなに保障してくれるなら、甘えていいと思う。人によってひどい事言われるかもしれないけど。今休みを取って迷惑かけているから一緒だよ。専門職ならなおさら中途半端はよくないと思う。復帰してからがんばればいい。私も復帰後異動になったけど、新しい仕事覚えるのも、新しい人に出会ったのもよかったよ。前の同僚とも時々会ってるしね。15:53:28お礼>専門職ならなおさら中途半端はよくないと思う。復帰してからがんばればいい。本当にその通りだと思いました。相手の側から見たら、余計に迷惑になってしまうことに改めて気づきました。ご回答いただいた皆さんのおかげで考えがまとまりました。育児休業の延長の方向で話を進めたいと思います。ありがとうございました。(0)通報するANo.2noname#144768こんにちは質問者様が働かないと生活を維持できない、という状況ではない様なので私の意見としましては、育児休業延期の道をお勧めします。5年間のブランクについては、約半年間復帰したとしてもまた、数年ブランクが出来てしまいます。お仕事の内容は解りませんが、途中でまた休職という形になるのであれば、同じ事ではないかと思います。赤ちゃんの時期って、あっという間に終わってしまいます。その短い期間を是非、あなたの手で、目で味わって欲しいと思います。保育園を否定するわけではありません。働かなければ生活していけない人も大勢いらっしゃいます。自分で面倒見たくても、見れない人もいます。仕事が終わって寝るまで一度も座る間もないくらい忙しいとおっしゃっています。子供に対しても、ついイライラしがちなる。ストレスは赤ちゃんにとっても良くないですね。旦那様の相当な協力は不可欠です。質問者様の会社は、とてもしっかりと、保障されているようですし、お宅の生活そのものも、あなたが稼がなくては困るという事ではないでしょう。長い人生のたった半年ほどの期間です。あなた方親子にとっては、とても充実した大切な時期です。あなたが面倒みてあげて、一分、一秒を大切にお子様の成長を見届けてあげて下さい。子育てできる状況にあるのにもったいないです。専門職ということで、仕事への熱意は私などにはわからないかもしれません。勝手なことばかり言いました^^;良い条件の会社なのですから、帰国後も暖かく迎えてくださることでしょう。14:56:43お礼>5年間のブランクについては、約半年間復帰したとしてもまた、数年ブランクが出来てしまいます。目先のことばかり考えていたような気がします。私は、まだ「子供を育てながらの勤務」を経験していないので、その大変さは想像でしか分からないのですが、先輩からの意見は本当に重みがあります。ありがとうございました。現在育児休業中で、12月頃から子供を保育園に預けて仕事をしたいと思っています。ついて教えてください。ついて教えてください。現在育児休業中の市役所職員です。H13.04.02に雇用保険に入りました。今月の中旬から産休の為、会社を1年お休みします。派遣社員で育児休業中の者です。現在、産休中の者です。産休後は育児休業をとり、職場復帰する予定でした。現在、育児休業中の者で2013年4月の職場復帰を考えております。パートとして雇用保険に加入し育児休業給付金を受けている者です。人事関係の手続きをしています。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。