篠原が驚くのも無理はない。真辺が会社に来てから、まだ2ヶ月とちょっとだ。研修期間だと言っても過言ではない。それに、年齢的な事もある。真辺はまだ26歳になったばかりで、社会人として4年目だ。リーダーを任せるという事は部下が付く事になる。倉橋の部署が比較的若い人間で構成されていると言っても、真辺よりも皆が年上だ。倉橋には倉橋の考えがあった。他の部署から引き抜いてきた者たちは、良くも悪くも会社に依存してしまっている。部署間のパワーバランスを考えてしまうのだ。出身の部署や関連している部署よりの考えになってしまう。外からやってきて、純粋だ。システムを作るのが好きで単純に技術が好きなだけなのだ。倉橋が真辺を高く評価しているのは、真辺が『自分は欠陥品』だと思っている所だ。10年近くこの業界で仕事をしている倉橋でも、真辺は優秀な人間だと思える。どこで仕事しても大丈夫なくらいの知識を持っている。真辺の考えは違っている。