>2016-01-24■http://anond.hatelabo.jp/20160123163720誰に何の仕事が向いているなんてわからないが、確かに好きなことをする、と言うのは精神衛生上すごく良い。給料も良ければなお良い。どの仕事にどういう人が向いているのかはある程度あると思う。いう視点で探してみたら何か見つかるかもしれない。同じようにSI業界に居た人間として、ちょっとSI(主に元請け)に向いている人を話してみようと思う。私はもうすぐ40になろうかと言う人生を送っていて、底辺SI、ウェブ系、元請けSIを経て今はソシャゲの会社に居る。待遇・内容共に今は満足できている。元増田の内容には概ね同意。技術者でありたい思う人には「SIはやめておけ」と言いたい。元請けSIを経験して思うのは「おいしい仕事でもある」と言うこと。技術者では無い人、とりわけ仕事に意義や理念を求めず、お金のためならある程度割り切れると言う人にはとても美味しい仕事だと思う。技術者としてSIをオススメしない理由は多々あれど、一番大きいのはITに関する技術を必要とされないと言うこと。元増田の内容にあるように、主な仕事は単価交渉や外注管理。システム開発はするな(別な会社に丸投げしろ)と会社は言う。視点を変えてみると、元請けSIだと技術は問われないので、技術者で無くてもそんなに問題ない。向いてる人と言うのもあって、自分で仕事をしたくない、面倒なことは人に全部押し付けたい、人にどんな文句を言われようが気にしないメンタルを持っている、もちろん他人の痛みなんて分からないし分かりたくもない。そんな人には天職だと思う。勝手な思い込みけど、杉村太蔵とか向いてそう。収入は基本的にピンハネなので、奴隷のように安い単価で働いてくれる協力会社をたくさん抱えて、契約をどんどん取ってたくさん放り込めば良い。協力会社にいくつかのプロジェクトを担当させておけば、文句を言われた際に営業に「発注減らすぞ」と遠回しに脅せばおとなしくなる。ピンハネも相当なもんで、だいたい半分くらいは取っていた。なんでそんなに給料が違うのか、ちょっと1例を挙げてみよう。元請け:A社、下請け:B社メンバー:10人A社はPM1名、残りは9名は全てB社。元請けは一人の単価150万で受注する。下請けには半額の75万で発注する。825万円B社は一人辺り75万円825万稼ぐ人と、75万円稼ぐ人。給料に相当な差がでるのは明白だと思う。ITだと元増田みたいなまともな技術者は理想だったり話に整合性を求めたがるので、こう言った下請けを使うPMと言う立場では冷酷になりきれない時がある。協力会社なんて顎でこき使えばよいのに、相談を聞いて力になろうとしちゃったりする。いう同僚を蹴落とすのは楽。勝手に潰れていったり、「改善しよう」と面倒な仕事を増やして周りからも疎まれる。なんか書いてて悲しくなってきた。私はそういう所で頑張った結果、人を人として見る能力が失われ、毎日嫌なことをしてる自分が嫌いになり、人を好きになることもできなくなる。頑張って元請けSI会社に入ったのに、得たものは自分が嫌いで、人を好きになれず、ちょっと給料が良いことにすがっているだけの嫌なヤツだった。自分に向いてる仕事は大事だよ。