いこーよこんにちはゲストさん。派遣の育休明け現在育休中です。派遣社員の為、出産前の派遣先の契約は終了しています。12月に育休が明けるのですが、それまでにまた派遣元から仕事の紹介を受けなければなりません。12月に仕事紹介してもらい、かつ子供を保育園の通わせたいと思っています。保育園も認可だと途中入園は無理だと思いますが、12月に向けて、いつからどういう手順で進めていいのかが分からず、手順、方法があればご教授いただけますでしょうか。回答(1)ANo.1STICKY2006>>いつからどういう手順で進めていいのかが分からず、手順、方法があれば一言で言ってしまうと、「市役所行ってください」ですね。保育課だか児童課だかですべて取りまとめてます。お住まいの地域の市役所に電話でもして、「保育園の入園に関する案内は何課に行けばいいか?」とでも確認してから改めて訪ねてくとよいかと。(自治体によって違う可能性もありますが、自分が聞いたことあるのは市役所で取りまとめてる。役所と園の連携が上手く行ってなくて、役所と園の二重管理だとかぐらいです。保育園に直接電話するのもよいかもしれませんが、役所に行ってくれで終わる可能性もあります。>>保育園も認可だと途中入園は無理だと思いますが無理じゃないですがね。そんなんだと、引越しした人は全員無認可とかになっちゃうじゃないですか。引っ越した人の枠が空くから必要つど、審査→入園はある。聞きに行ったら・運よく空きがあった。・12月復帰ならば、もっと早く行動しておくべきだった。(具体的には、2014年末には)・育休は半年まで伸ばせるから、2016年度の新規枠にも応募しようかしら?・無認可で何とかならないかしら?あたりのどれかを思うんじゃないかと思いますが、とりあえず市役所行ってください。