最新号(2016年4月号)に、私が取材・執筆を担当した記事が掲載されています。記事は、特集「成果を産み出す開発・設計部隊の育成法と事例」で紹介されている、デンソーとヤマハの事例。タイトルは、次の通りです。細かく説明すると長くなるので省略しますが、簡単に言ってしまえば、将来の製品開発を担う技術者や設計者の育成のために、各社は試行錯誤しており、様々なことに取り組んでいるということになります。その様々なことについて、記事では深堀しており、詳しく紹介しています。この雑誌との仕事は約1年半ぶりと久し振り(このとき以来です)。依頼があるといいなあ〜ご興味のある方はぜひ、お手に取ってご覧ください。title人材の育成って促成栽培はできないので各社とも苦労するんでしょうね。それが特色になってくるんだと思うんです。言え教える立場の人に適正が有るか?教える時間的余裕が有るか?って言うのも大事ですよね。title新聞記者でもあるんですね。今日は非常にくたびれてて、後でゆっくり拝見します。自遊自足さんへコメントありがとうございます。人の育て方には正解は1つ、とういうことはありませんからね。仰られているように、苦労するんだと思います。会社に余裕がないとできないことですが、どんなときでも、人を育てることだけは大切にしてほしいものです。|管理人の大澤裕司hippoponさんへコメントありがとうございます。いや、新聞記者ではないですよ。新聞社が発行している雑誌に記事を書いただけです。これまで、新聞に対しては一文字も記事を書いたことはないです。自慢して言うことではないですが......。大澤裕司(yuji)FC2ブログへようこそ!2005年から本格的に、ライター稼業で生計を立てています。含む)、IT活用、人材育成、など。2008年8月には初の著書『これがドクソー企業だ』を上梓しました。仕事の依頼は大歓迎です。コメント欄からご連絡いただければと思います。その際、〈非公開〉にチェックを入れることをお忘れなく。コメントについては、当ブログの内容と仕事の依頼に関係ないと判断した場合、容赦なく削除するのであしからず。←ここ重要なお、BLOGでは基本的に、仕事とは関係ないことと仕事のことの両方を、とりとめもなく延々と紹介していきます。コメントへの返事は原則いたしますが、時と場合によってはしませんので、予めご了解ください。