ネイティブコーチのひとりごとプロフィールお問い合わせサイトマップネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。言った言葉に責任を持つと言われますが、どこまで責任を持てる発言をしているのか。何でも言ってごらん!と言う自由度とは、どのくらい関連しているのでしょうか。何でも言っていい職場にも、やはりどこかしら言いっぱなしではいけないよ、というルールがあるのではないでしょうか。それがなくて、何でも言っていいとなると、どうも違うことが起こっているように思います。職場である以上、発した言葉に、どこまで自分の意見としての責任を持つのか。言うだけでなく、あなたが発した言葉であるという責任は持つ必要があるのではないでしょうか。ある企業様で、「あなたは上司に○○と言われているよ。負けないで頑張ってね。言われたBさんは、上司との関係が良好だと思っていたので、その言葉の真意も確かめず、上司とのやり取りがぎくしゃくしてしまいました。上司は、なんだかおかしいなと思い、Bさんに話を聞いたところ、その事実が判明しました。Aさんにも、周りの人にもBさんの事を○○と伝えた記憶もないです。Bさんを呼んで確認したところ、「××はいいんだよ。引き上げてあげたいんだけどなあ。」と話して居る上司の言葉を聞いて、Bさんに対して○○だと思ってたAさんが、ここぞとばかりに上司の言葉として伝えたということが判ったのでした。話してみたら、上司もAさんが、そう思っていたこと。上司が認めてくれていることを知って、Bさんは、Aさんにも「教えてくれてありがとう。Aさんが思っているなら、私が思っていると伝えてほしかった。」とAさんに伝え、Aさんも謝り、終了になりました。その時に、上司も二人に謝りました。「私が、個人に対する評価を聞こえるところで口にする時期じゃなかったかもしれない。みんながナーバスになっている時期に申し訳ない。お互いに自分の言葉には責任を持てるようにしていこう。思わず、この上司の関わり方が素敵だなと思い、素敵な上司ですね。伝えると、3人ともうれしそうな表情をされていました。言うことに責任を持つということについて考えさせられました。上司の一言って、どう伝わるのか、言葉になっているところをどう想像されるのか、本当にわからないものだなと怖くなりました。私は、現状はリーダーと言う役割から少し離れている状況なので、また何かチームで動くことをやりながら、成長し続けたいと思いました。褒め言葉って人を変える事もできるのかも褒め言葉が大切とは言いますが、やっぱり褒められると嬉しいものですね。組織の活性化せっかくだから楽しもうじゃないの!大変な事だって、上手くいかない時だって、事実は変わらないけど、受け止め方は沢山あるのに、敢えて「大変なんだ」と受け止めるのももったいない気がします。コーチング口癖が性格を見せるときもある何気に食事中にテレビを見ていたら、口癖で性格が分かるとやっていました。面白くてメモをしました。リーダーシップ裸の王様になっていませんか先日、ある企業に伺って感じた事は、経営者やリーダーの話ばかり聴いていては見えないことがあるということです。企業のリーダークラスにコーチングをしていて、本当に熱心に仕事や部下に関わっている女性リーダーがいらっしゃいます。そのリーダーと話していると、不思議な発見がありました。PREV小休止NEXT懇親会って要るのか公式ホームページブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。ネイティブコーチのひとりごとネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。