活用事例05専門職の人材というのは、採用広告を出すにも、ターゲットの絞り込み等、かなり難しいものです。弊社シーブリッジでも、建築パース制作人材というのは、デザインセンスがあり、建築知識が要求され、且つ3Dのソフトが扱えなくてはいけないという大変特殊な人材と言えます。した人材は、こちらから探しに行くと大変難しいものですが、インターネットを使う事によって、人材の方々からこちらの会社を探し出してくれる用になりました。・デザイン学校、建築学校等に打診するも、適した人材が見つからず。・求人広告を出そうにも、カテゴリー分けが難しく、苦慮していた。→「検索エンジン対策」はこちら特殊な商品を扱う会社程、そこで働きたい人材も、同じキーワードで検索するもの。「商品・サービス名+求人」等での対策を実施してみると案外成果が出ます。