4月の選考解禁まであと1ヶ月。就活生向け記事アクセス取材・お問い合わせ運営会社Menu4月の選考解禁まであと1ヶ月。Toshikazu)TweetPocket就活コミュニティの中の人、オカです。4月からの企業の選考活動解禁まで1ヶ月を切りましたが、調子はいかがでしょうか?今回は解禁後の流れについて、就活生によく聞かれる以下Q&Aについて答えたいと思います。選考課題などで1日に複数予定が入ることも多く、非常に忙しくなる可能性が高いです。1つの例として、早い段階から始まる企業を受けていた自分の場合でも、4月第1週目などは、就活の予定だけで1週間のほとんどが埋まってしまうほどでした。そのため、4月に入ってからも大学の授業に出なければならない人や、インターンシップ、アルバイトなどがある人は事前に調整できるようにしたほうがいいと思います。選考の遅れは致命傷になってしまう可能性があるからです。(もちろん早く受けたから有利というわけでもないですが。私が受けた企業(IT,人材で計14社)の場合、内々定を頂くまでに3〜5回でした。選考途中にジョブ選考といって実務を選考に入れているケースもあります。表面上の面接や本質が伴っていない場合などは、内々定まで辿り着くことは難しいと思います。内定告知の方法は企業によっても、また人によっても様々です。数日後に人事の方から電話でいただいて告知の場合もあったり、また面談という形で、他の企業の選考状況などを踏まえてから内々定を頂いた場合もありました。内定承諾後の辞退って可能なんですか?結論から言うと可能です。オススメしたり、あまり気が進むものではないです。いうのも、企業の採用担当者は、決められた予算で、採用目標を達成することが仕事です。一般的に、新卒採用における1人あたりの採用コストがおよそ50万〜200万円と言われています。あなたが辞退をすることで、それまでにかかったコストが無駄になってしまうだけでなく採用計画に大きな支障をきたし、会社全体に迷惑をかけてしまう可能性があります。企業の採用担当者も人間です。あなたがしっかりと考えて決めた決断であれば、決して聞き入れてくれないことはありません。その代わり、私は人として真摯に、辞退することが決まったら、なるべく早く、そしてメールではなく、電話か直接会って伝えることをオススメします。nanapiにもこんな記事があったので、辞退を考えている人は読んで、すぐに行動に移しましょう。Web業界に特化した新卒紹介始めました。GARAGE就活コミュニティでは、このような些細な疑問の相談から、ES添削や面談対策まで完全無料で行っております。就活生向け記事2014.03.29主体性について、自由過ぎる大学生活を経て学んだことを語ります。就活生向け記事2014.03.26悩める就活中に僕の心と身体を癒してくれた絶品グルメのまとめたち。就活生向け記事2014.03.12面接でよく聞かれる「逆質問」を恋愛に例えてみた。就活生向け記事2014.03.074月の選考解禁まであと1ヶ月。→イベントカレンダーLINK人気の投稿GARAGEとは多彩な人が集まるワークスペースです。AKIHABARAまでの分かりやすすぎるナビゲーション。WASEDAまでの分かりやすすぎるナビゲーション。views主体性について、自由過ぎる大学生活を経て学んだことを語ります。views福岡の学生が集まりまくる天神仕事基地とスペース連携!GARAGE天神ができるよ。