採用メッセージ採用TOP採用メッセージ動画を再生するにはvideoタグをサポートしたブラウザが必要です。従業員一人ひとりが誇りに思い働いています。一緒に九州の明るい未来を作っていきましょう。組織情報など、記載しています。グリーンブックは、スケジュール帳でPDCAサイクルが記入できるようになっています。ブルーブックは健康経営の取り組みが記載されており、バランスの良い食事の例や生活習慣病の対策など健康について考えることができる内容です。新年会1年の中で会社全員が集まる会です。普段なかなか交流する機会のない方々と、仕事の話からプライベートな話までいろいろな話をすることができ、多くの刺激を受ける時間でもあります。×サンQカード当社では「サンQカード」という、日頃言葉では言いにくい感謝の気持ちを、文字として相手に伝える制度があります。事業年度は、9月1日から翌年8月31日です。毎年、期が変わる9月を前にして、毎年8月末に社員全員が集まり、会社の方向性や目標・計画を全員で確認し、意見交換が行われます。当社では入社歴、年齢に関わらずすべての社員に「業務改善」に関する提案制度が有り、社員の意見が経営層まで届く仕組みがあります。上長の承認が得られれば即実践に移せ、自分達の工夫を活かせる職場です。平均年齢は、39.7歳です。18歳から70歳までが在籍していますが、若いからという理由で制限させることはありません。安全大会のあと懇親会を行い社員の親睦深めています。2年に1回、国内外へ社員研修旅行にでかけ日頃話せないメンバーと語り合えたり、歴史的文化遺産を見学したりする場を設けています。