077ビジネスコラムほめ上手のすすめ錦織圭選手の全米オープン準優勝。本当に素晴らしいですね。多くの人が勇気と感動をもらったのではないでしょうか。錦織選手は13歳でテニス留学でアメリカへ渡りました。留学先であるアメリカ・フロリダ州のIMGアカデミーは世界トップクラスの選手が拠点を置き、練習に励むところ。アカデミーの経営者であるコーチ、ニック・ボロテリー氏の指導の基本基本は、「ほめる」ことだそうです。「ほめる」中には、具体的指導が含まれているそうです。「君の良さは○○すればもっともっとよくなるよ。「素晴らしい!さらにこう動いたらもっと魅力的になる。」というようなほめ方です。才能あふれる人が集まり、高いレベルのところでさらに磨きあう。身近に手本となるべきプレイヤーがいる。その上、コーチにほめられて長所を発見し、存在を認められる。本人の努力も並大抵のものではないことは当然として、それでもコーチの存在が大きかったのだろうと感じました。コーチは、会社組織で考えると管理職、マネージャーです。部下を育成することは、管理職の大切なミッションです。部下が持つ才能や可能性を引き出すことができているでしょうか。言わずもがな、徹底的に管理することが成果に結びつく時代は、とっくに終わっています。「ある意図された方向に教え導くこと」とあります。正解を見つけにくい今の時代、マネージャーの意図する方向が必ずしも正解とは限りません。相談役との対話の中から引き出す自己改善技術」を身に付けた人材が戦力となり、活躍する時代なのです。部下の存在を認め、可能性と才能に気付かせる。それが、今求められている管理職の姿なのではないでしょうか。ここで課題となるのが、男女の違いです。逆も同じことなのでしょう。男女がお互いに違いを理解し、双方歩み寄ることが、これからの時代に求められる組織運営の基本なのだと思います。女性の積極採用と活用を前提とした組織マネジメント。人材育成と組織作りを見直してみてはいかがでしょうか。管理職は男性ばかりなのが実情です。私たちが、この組織運営改革に取り組みたいと思います。コラムへのご感想・ご意見など、ぜひお聞かせください。東京開催・初めて新卒採用を行う企業様へ。貴社の採用戦略を一緒に考えます。新卒採用活動を実施される企業様にご来場いただきたい相談会です。ターゲット設定からスケジューリング、プロモーション戦略まで、一貫した採用の戦略を、貴社の採用担当として一緒に練り上げたいと思います。セミナー開催日:2014年9月19日(金)●ご予約はこちら「初めて新卒採用を行う企業様へ。貴社の採用戦略を一緒に考えます。NEWSの新規購読登録はこちらご感想、ご要望、ご意見などお気軽にお寄せください。