『教えてもらう』が当たり前ではないと思える人ここは会社側でも整備が必要かもしれませんが、LRMの新入社員は、入社後に基本的なオリエンテーションを受けたあとは、各チームの担当者についてOJTで仕事を覚えていきます。した研修のようなものはありません。実際の業務に携わることになるので初めは厳しいですが、ここで積極的に学ぶことができる人であれば、即実戦で活躍できるようになります。家族、仲間、夢を大事にする。遊ぶときは遊ぶ!休むときは休む!そのためにキビキビ働ける人LRMでは、休日に対しての制度が充実しており、有休の申請も簡単(共有カレンダーへの登録のみ)になっています。家族と海外旅行に行ったり、友達とスノーボードに行ったりして、みんな有効に使っています。最後に以上が、『”私が思う”LRMに合いそうな人』です。上記はあくまで私個人の『合いそうな人』ですので、一つの参考にしていただければと思います。【行動指針】ですので、はじめから全部できる人なんていません。『私はこんな立派じゃないな~。こんな感じで働きたいな~』と思った方、履歴書お待ちしております。