感じているのは、究極に突き詰めるとやりがいを感じられない。家族や自分が生活していくためには、仕方がない。ないないない循環にハマっているからです。地球が循環してくると、「やりがい」と「お金」はかなり=で結びついてくるとビンビンに感じています。(お金がまだ存在しているのであれば。)なので、会社で働くのが楽しい。感じているひとはその会社が地球の循環に役割を担っている。いうことになりますね。「地球の循環に貢献できていない会社員」は、大事な役割があると断言しています。それがふたつ、今の会社を辞めるor残る。その見極めがかなり注意深く行ったほうが良いです。この役割ということばがかなりポイントですね。会社を辞める役割のある人は、さっさと辞めて、個人で自由に収入を得る方向にシフトしましょう。頭で理解はしているけど、収入への不安があり、やりたいことをやっていいよ。許可が出せない人は、人間関係を変えましょう。それは「会社」から「実際に目指す方向で稼いでいる人」に変換するのです。引き寄せの法則が働くとか、運があるから大丈夫だ。重要なのは、会社をやめてやりたいことをできたとあなたがロールモデルになって地球を循環させることです。会社に残る役割のある人は、二つの意味があります。ひとつは、今いる会社を地球の循環を取り戻す会社に変える役割です。番組の中では、飲料メーカーが例にでてきます。興味のある人は、見てください。100人いたら100人が応援する会社、こんな会社であれば地球に残していいぞ。そんな会社を目指しましょう。ひとつは、会社を内部から崩壊させる役割です。過激な表現ですが、大企業に勤めて犯罪しろとか、企業スパイになれとは言っていません(笑)具体的には、内部で同志がいれば連携して、一緒になんとなくイメージできてきます。明治の幕末志士のイメージですかね。笑この人たちは、気づいていない人たちに気付かせる役割もあります。気付いた人が辞めるときも応援してあげてください。地球の会社員の放つ「汚いオーラ」が地球を「目覚め」から遠ざけてしまっています。