福祉]新潟からご来福された、ちのさんの福祉現場で使える教え方、褒め方、叱り方セミナー大盛況でした。自己流ではなく、どのように考えていく必要があるのか?気づき閃きはなぜ生まれるか?どうすれば個人そして組織の基準を作ることができるのか?などてんこ盛りな内容で学びが多かったです。僕自身はこれまで教えたり、褒めるのは苦手意識はなかったのですが、叱るには苦手でした。皆さんはいかがでしょうか?今回はそんなときに、何があれば叱れて、その人の成長を促すことができるかについて書いていきます。教える=答えを教えることまず、教えるのに必要なのは、相手に合わせた語彙を持っているかどうかが重要になるとのことでした。