(無料)|ログインまとめトップおもしろ労働問題(860)社会問題(6630)おもしろツイ...(21408)ビジネスマナー(1163)ビジネスマン(1013)シャッフルTwitter発。『職場・仕事に関して,それな!』って言いそうになる話Twitterで見かけた、仕事や職場などについて思わず「それな・確かに」などと頷いてしまったり共感しそうになったりする様々な意見・独自の見解などをまとめました。viewお気に入り追加この記事は私がまとめましたこのまとめは、Twitterに投稿された体験談・エピソードや考え方などのツイートをまとめたものです。futoshi111さん◆自分の気持ちがわかってもらえず不機嫌になって...GettyImages小さな子を育てているとよくわかるお気に入り詳細を見る焼きハラコ@WwZuttonetaiYoフォローする小さな子を育てていると、自分の気持ちがわかってもらえず不機嫌になって乱暴にものを投げて八つ当たりしたり、静かにしてほしいとお願いしてるのに大きな声を出して文句を言ってきたりする我が職場の大人たちは2歳児以下だなということがよくわかります。22:52お気に入り詳細を見る焼きハラコ@WwZuttonetaiYoフォローする「私ウラオモテないんで。顔に出ちゃうんですよね」じゃないよ。アマナイメージズ残業時間についてお気に入り詳細を見るあたそ@ataso00フォローする「日本人は残業時間が長い割に生産性が低い」的な奴、「頑張っても評価されないし給与も上がらないから適度にサボらないとやってらんねえ」「定時退社はなんとなくしづらいし、適当に時間稼いでそこそこ残業しねえとやってらんねえ」という気持ちがなんとなくあるからだと思う。るつぼ@karaage_rutsuboフォローする中小企業も今年4月から時間外労働上限の規制が適用されるんだけど、建設事業は2024年までは猶予期間ですね...。人がいないのに勤務時間減らして、その上で売り上げ落とすな、なんて無理ゲー。基本給安いから残業したい。残業するな残業するな残業するな。結果論ですが、余剰人員を採用せず、即戦力や雇用の流動性を言い訳に、人材育成を軽視したツケが来ている気がします。3関連まとめ一番大事なこと。30関連まとめ一番大事なこと。Corporation。