[2月26日開催]セプテーニグループが取り組む「科学的な採用」とHRtechの活用ニュースNEWSセミナー情報、サービスリリース情報等を発信しています。セプテーニグループの「科学的な採用」とは科学的なアプローチをもとに採用活動を実施していることで知られている、セプテーニグループ。過去20年にわたり膨大な人材データを蓄積し、それをAIをはじめとする様々なテクノロジーを活用することで、人事施策において様々な成果を上げはじめています。採用リーダーの斎藤純平氏。Project』の立ち上げに携わり、採用活動においても自社で培った人材育成の方程式を定量化、データドリブンで採用活動を最適化されています。本講演では、セプテーニグループが取り組む「科学的な採用」と、それを支えるHRtechについて、事例を交えながら発表いただきます。先進的な採用活動を行う同社が、どのようにHRtechを採用に活用しているのか、是非この貴重な機会に最先端の情報を得ていただければと存じます。採用リーダー2012年に株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒で入社。一貫してグループ全体の新卒採用に従事し、採用業務全般を経験。現在は、採用戦略企画を担当。「ピープルアナリティクス部門グランプリ」』を受賞。Project』の立ち上げに携わっている。タイチ)タレンタ株式会社カスタマーサクセスコンサルタント2016年にタレンタ株式会社に入社後、デジタル面接プラットフォームHireVueの導入支援コンサルタントとして、50社以上の導入プロジェクトをリード。同社にて新規ソリューションの企画・立ち上げにも携わり、HRテクノロジー全般に対しての俯瞰的な知見を有する。卒業後、在学中からインターンシップに参加していた人材コンサルティング会社へ入社。大手企業を中心に採用コンサルティングにて多数実績を残す。2005年、双日株式会社へ入社。一貫してIT・モバイル関連ビジネスに携わる。Equity投資、上場企業へのTOB等の投資実務多数。投資先へ出向し、ITサービスの新規事業立ち上げ、マーケティング、営業を担当。2008年、米国駐在(サンノゼ)。2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し代表取締役に就任。今回ご登壇いただくセプテーニ・ホールディングス斎藤氏、タレンタ亀山氏、イグナイトアイ吉田による質疑応答。方、及び個人的な目的での参加はご遠慮ください。徒歩3分セミナー申込みフォームご参加希望の方は下記フォームに必要事項(*)をご記入いただきお申し込みください。※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。