@infragirl755うーんIT系って待遇はあって当たり前というか最低でもって前職維持はするのでその上で長く続けてくれるかミスマッチがないかってやりたいことは聞かれますね。@infragirl755そこまで意思を持って働きはしないけど、転職はしっかり意思を持ってするものじゃないかと思います。事前に色々考えて面接に臨まないと雑な答え方になってしまいます。何がしたいかより、どんな人と仕事したいの?テンション上がる時はどんな時?を面接で聞くようにしてます。価値観合う人と、爽やかに仕事したいので。@infragirl755わかります。それより何に困ってるの?って聞いて、課題を説明してくれたり、一緒にこれを解決したい、売り上げ達成したいと言ってくれる会社さんの方が好印象です。@infragirl755希望と合わせることができたら、お互い嬉しいですよね?きっと気を使っていただいているのだと好意的に捉えるのはありかもですね。@infragirl755採用面接のときは、自分たちが採用によって解決したい問題と相手が仕事でやっていきたいことがマッチしていないと、仕事が楽しくないと思いますし、相手がやりたいことを実現できるように手助けしてあげれるか?という相手のキャリアを考えた上で採用するからかな思います。@infragirl755PC入力の仕事がしたくて求人票に『PC入力』って書いてある所に面接に行ったら満面の笑みで「ウチはパソコン出来なくても大丈夫だからね!」と言われたのが今の会社です。@infragirl755働いてません。@infragirl755生活するための収入を得るためってのが目的じゃない人が多いんじゃないですかね?とくにIT業界の独身男性には。@infragirl755ニーズやウォンツに合ってないとWin-Winにならないし、お互い長続きしないのと、要望を聞いてから、こういう面では当てはまるかもしれないけど、こういう面もあるけどどう?って感じで、最短でマッチングするために聞きますね。@infragirl755なにがやりたいかは質問の基本ですかねー。現職ではやりたいことができないので転職するというのがスムーズですし。そこで、また、現職で状況を変えようとしないの?という意味ない質問が飛ぶとか飛ばないとか。脅してます鬱病にて会社と面談した結果、さきほど会社から電話があったので要点をまとめます。み物ランダム仕事辞めたい公務員って、なんで???時代遅れではない!リーンスタートアップの正しい意味を再度知るべしリストラすると会社は弱くなるんだよ。第10話:品質保証部は開発部との喧嘩が多いマイクロマネジャーの問題点と対策まとめ組み立ての仕事は楽ではない!?今の職場で働き続けるのに必要なことアメリカの面接、人権への配慮がとても進んでいる...。