ネイティブコーチのひとりごとプロフィールお問い合わせサイトマップネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。2018年2月15日コーチングを教える立場の人達が集まった勉強会。キクという事について、学び直した気がしました。「何のためにきくのか」が凄くコーチングでは重要だと思いながらも、私の所属している団体では、「聞く」「聴く」を使い分けているようですが、「聞く」という表現を使っているのですよね。そこに違和感があったのですが、「何のためにきくのか」という問いには、「コーチが意図を持ってきく」事もあるからこそ、相手本位でもないからなのかなあと感じたのです。誘導と違うのは、「答えを持っているわけではない」という点だと思いました。相手の可能性を広げるためには「◯◯について聞いてみよう」「言葉の意味をどう考えて使っているのか聞いてみよう」など、相手の事を思った問いを準備したり、スタンスを準備したりするんだなと言う気がしました。「こういう答えに導く」ために質問をするわけではないので、誘導にはなりづらい。時に、信頼関係を築くためであれば、話の内容よりもペーシング(ペースをあわせる)が大切な事も出てくるでしょう。いづれにしても、「何のために聞くのか」をコーチ自身も時に自分に問いかけながら聞くことで、相手を自分の誘導しない聴き方ができるのかなと改めて感じました。自分が知りたい事だけを聞くのではない。成長のためであったとしたら、それがちゃんと成長に繋がるのか。互いに学び合うコーチだからこそ、コーチ自身もその問いかけを事後にも行う事で、更に成長を続けていくのではないでしょうか。考えさせられた時間となりました。あなたのその問いかけは、何のためにしましたか。組織の活性化きっかけさえあれば・・・ただ働いているだけに見えていたパートタイムの社員さんたちが、凄く生き生きとお店づくりの事を語り始めています。彼女たちに何が起こったのか。人は誰でも成長できる能力を持っている私が信じていること。「その人はそこに存在するだけでもすごい!」ということ。私は成長欲が強いせいか、「人は誰でも成長できる能力を持っているんだな」という事に感動をします。反応ポイントは人によって違う昨日は、私がステータスとして行っている中学生への授業でした。ほんの少しでも、次の一歩の一助になれば・・・とおこがましいような一人よがりの思いで、伝えたいことを伝えさせて頂きました。一昨日のブログの内容の「私にできることは何か」ではないですが、今日はこの究極です。続けるって凄い!昨日、6年近くご一緒させていただきましたお勉強会の一旦の終了。その最後なので、集大成のトレーニングを行いました。継続って力になっていくんだなあと感じさせていただきました。公式ホームページブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。ネイティブコーチのひとりごとネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。