)志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。「やりたいことなんて、なくていい。「やりたいことなんて、なくていい。SEARCHエグゼクティブサーチHOME経営者JPのご提供サービスエグゼクティブサーチ新着リストから探す案件情報(一部)当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。新着リストから探すJavaScriptを有効にしてください。■案件情報の検索結果です。クライアントをメインにハンズオン経営支援をしている同社。110~120%の純増となっております。経営スタンスとして、短期エグジット目的でのバリューアップは皆無です。クライアントの本業を本質的に良くすることが最優先の社会貢献であると考え、中長期的ご支援のみを行っております。社員は20代~40代が中心で、約200名です。2020年1月時点の人数割合は、以下です。バックオフィス:10%、業務コンサルティング:13%、デジタル&IT:62%、経営・マーケティング:15%経営陣も30~40代と若く、toCビジネスを行うクライアントのご支援をされていることもあり、市場ニーズに敏感で若い感覚の持ち主です。社員の方は皆、人当たり良くフットワーク軽く、自発的に働きかける方々です。◆投資先(配属先)現在は店舗での販売がほとんどで、また一部はFAXによる受注もあります。今後はアスクル社のような自社EC販売を目指すため、その仕組み導入をリードして頂ける経験者を求めています。採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。御社に関するあらゆる機密情報を保全した上で、プロジェクトを的確かつスピーディに遂行いたします。して転職をお考えの皆様には、経営者JPならではの企業ネットワーク・経営者ネットワークとパートナーネットワークから、皆様のお力に相応しいポジション(職務案件)をご紹介いたします。高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。