就職支援に携わってまいりました。20年の歳月を経て今日では環境人材ニーズには、地球環境の課題解決だけでなく社会的課題解決の領域にも広がりを見せています。エネルギー、廃棄物、水ビジネス、食・農などの業界における様々な職種に加え、持続可能な開発目標(SDGs)を見据えた、メーカー、商社、シンクタンク、研究機関などからも人材採用の依頼は年々増加し、環境産業に限らず多くのお客様にご信頼をいただくようになりました。近年その重要性がますます問われるようになった企業のCSR/サステイナビリティを推進する人材にもニーズが高まっております。ISO26000で述べられるように、企業のサステイナビリティを推進するには環境に限らず人権や労働、ガバナンスなど様々な課題があり、CSR・環境部門や財務、広報などの部署においても優秀な専門人材が求められています。この領域では、グローバルな視点が求められ、海外大学に留学した人材にとって、専門性を活かすキャリアパスの1つになりつつあります。2017年末に経団連も企業憲章を改訂し、持続可能な開発目標(SDGs)が定める社会的課題の解決に積極的に取り組むことを記したことを背景に、社会全体でサステイナビリティを推進していく時代を迎え、熱意と専門性を備えた多くの優秀な人材が必要となっています。グレイスの人材ソリューションは、ビジネスを通じて地球環境問題をはじめ世界の社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に取り組みたい、そのような思いを持った方々と社会の課題解決に尽力する企業・団体のマッチングに全力で取り組んでまいります。SDGs経験豊富なマッチングディレクターが転職をサポートグレイスでは環境産業や企業のサステイナビリティ推進を担うニッチな業界・職種の転職支援に精通したマッチングディレクターが転職をサポートいたします。ご相談者様の専門や希望に応じて、経験豊富なマッチングディレクターが面談を行います。※ご希望のフィールドの求人がない場合や、企業サイドの条件に満たない場合など、すぐにお仕事の情報をご提供できないケースもあります。ご登録いただくことが必ず「紹介」を保証するものではないことを、あらかじめご了承ください。定める「行動指針」を遵守し、適正な業務運営と経営改善努力を行い、一定の基準を満たした事業者が優良認定される国の事業です。して継続認定されました。インフラ、といった事業そのものが直結する環境産業に加え、企業のCSRやサステイナビリティを推進する部門での求人も多く取り扱っています。持続可能な開発目標(SDGs)のターゲットにも挙げられるような社会課題解決にビジネスとして貢献する企業への就職、転職に興味のある方は是非ご覧ください。求人情報をメールマガジンでチェックできる!Webから求人情報に応募できる!マッチングディレクターよりお仕事の紹介がある!。