組織の共通言語として「アンガーマネジメント」があれば、コミュニケーション能力が向上し、組織運営がよりスムーズになります。従業員が働きがいを感じてパフォーマンスを発揮し続ける組織作りのために、アンガーマネジメントを有効に活用する方法を学びます。サンプル実際に講義で使用しているテキストの一部をご紹介します。無料テキスト見本のご希望はこちらねらい怒りという感情は、人の意思決定、行動を大きく左右します。体罰、パワハラ、部下を叱れない等、怒りの感情にかかわる問題は私たちの周りに満ちあふれています。怒りに正しく対処できなければ、組織内で不要な軋轢、衝突を引き起こし、組織の生産性が大きく下がってしまいます。ダイバーシティ推進により、自分とは異なる多様な価値観を持つ人々と仕事をしたり、付き合ったりしていく機会も多くなりました。組織の共通言語として「アンガーマネジメント」があれば、コミュニケーション能力が向上し、組織運営がよりスムーズになります。この研修では、企業を取り巻く環境変化が厳しさを増すなかで、従業員が働きがいを感じてパフォーマンスを発揮し続ける組織作りのために、アンガーマネジメントを有効に活用する方法を学びます。怒りの感情との上手な付き合い方のテクニックや怒っている人への対処法を学ぶことができます。感情コントロールができるようになることで、自身の心も余計な負担を感じることが少なくなります。怒りの感情に振り回されることなく、ぶれない軸を持つことができるようになります。叱るべきときに叱り、本当に伝えたいことはしっかり伝えることができるようになります。適切に叱ることで、部下に成長を支援し組織活性化につなげることができます。関係なく、簡単できるテクニックです。公開講座お申込みお問合せはこちらお問合せはお気軽に03-6904-2227メールでのお問合せは、24時間受付けております。イントランスHRMソリューションズ株式会社ログイン(あきばれホームページ)。