僕は秋山君とは比較しませんが、例えば友達であれば彼のほうが上だ、などと思うわけです。それはやっぱり、似たような境遇という、一種の似たグループの中で格差というのは意識するものだからであって、その時に前のページのこの資料をご覧いただくと、この向かって左側の図の4です。これはなにかというと、職種別に、いわゆる非正規労働者といわれる人たちの割合を取っているのですね。青い線が1992年で、この比率はだいたい多くの産業において小さいですね。秋山:あーすごい増えてるんですね。山田:けっこう増えているのですね。同じ職種だと一緒に働くケースもあるわけで、そうすると正規、非正規の格差が目に見えてくるのです。実際に、もちろん仕事は時代によって変わるのですが、例えば窓の数字でいうと、1990年の段階では職場の5人に1人がいわゆるパート、アルバイトの人でした。山田:5人に1人です。今はこれが40パーセント近くになっていますから、もう2人に近いのです。すると、20年経ったとはいえ、そんなに急激な仕事内容の変化があるものではないので、要は5人やっていた中で、以前は正社員でやっていた仕事が、いわゆる非正規がするというケースが当然増えてきているわけです。するとやっぱり当然「これでいいのか?」という議論が出てきたということなのですね。苦境の時代でも適応できる日本人の"強み"スピーカーの話が良かったらいいねしよう!麹町アカデミア麹町アカデミアに関する記事をまとめています。コミュニティをフォローすることで、麹町アカデミアに関する新着記事が公開された際に、通知を受け取ることができます。