彼はもともとレアジョブのカスタマーサポートのアルバイトでした。当時、急成長が始まり、しかもオペレーションが効率化できていなかったので、とにかく人手不足でした。そんな中、彼はアルバイト面接にロン毛&ヒゲで現れ、そして新聞の訪問販売についてアルバイト採用担当にアツく語ったそうです。(写真のようなロン毛)普通なら、普通なら、採用しなかったかもしれませんが、なんとアルバイト採用担当の兄弟の友達ということで採用された経緯があります。そんな彼が、なぜかある夜、声をかけて来ました。「山田さん、お話があります。髪切って気合い入れてきました。インターンやらせてください。」なぜか、髪を切って気合いを示すという謎のアピールを受けました。ロン毛の人からすると大きな決断でも普段から短髪の僕からすると、たいした気合いに見えませんでした。アルバイトが人手不足ということで、ちゃんと面談とテストをすることにしました。当時は、今の社長の中村が作った論理問題のテストがインターン採用の最初の関門でした。10問くらいで、東大生だと制限時間に4〜6問正解できるような割と難問です。彼の結果は、「0点」でした。正解にかすりもしていない解答でした。インターンをしたかったのですが、1時間は必死に考えた形跡がありました。筆跡だけはありました。その中で、目に止まった解答が一つだけありました。問題は「橋が●秒以内に崩れます。反対側に渡りたい4人を全員辿り着かせるためにはどんな順番で渡れば良いでしょうか。それぞれの時速は●km...。その答えがすごくクリエティブでした。「Dさんは遅いのでおいてくる」(え!?問題無視しているやん。遅い人をおいてきている。まじかw)ということで、採用しました。実際のビジネスの現場だと確かに全員の利益を満たすって難しいな、まあ、そういう視点もありか、面白いという感想でした。頭が悪かったインターン初期やる気満々でインターンを始めた彼はすぐに壁にぶち当たりました。算数が苦手だったからです。いや、苦手というか計算ができなかったのです。3分の1って30%で合ってますかね?(K氏)いや、それは割り切れないでしょ(山田)という伝説の会話や、インターンの日報もつけてもらったのですが、とりあえず日本語がよくわかりませんでした。そこで、インターンの最初の課題が決まりました。・「もしドラ」を読んで読書感想文を書く全く、レアジョブの仕事と関係ありませんでした。いうかそれ高校で習って来いよという内容でしたが、あまりのやる気にこちらも押されてしまいました。彼は数日でやり遂げました。山田さん、Excelってまじで便利ですね。(K氏)と言いながら足し算を手元の電卓でやっている時は、何も突っ込めませんでした。その後、Excelの使い方という本を贈呈しました。