「無駄だな」そう言って、2人と部下たちは笑い合っている。笑い合っては居るが、今の時間は深夜1時だ。終電が無くなっても煌々と光が灯っているビルの中だ。会議室の一つを借りて臨時の作業部屋にさせてもらっている場所だ。巨大システムの鎮火作業に駆り出されたのだ。大手SIerが、来春がオープン予定の病院のシステムを受注して開発を行っていた。病院丸々一つのシステムだ。小さな問題から、火が吹き出す事はよくある。それはわかっているのだろう。予備予算は確保していた。中間会社が愚か者だった。自分たちの利益確保を優先させて、末端の企業への支払いを絞ったのだ。何が発生するか、この業界に関わった事にある人間なら解るだろうが、仕事をしながら会社が飛んだのだ。とんだ会社が悪かった。ハードウェアとソフトウェアとつなぐモジュール開発をしていたのだ。この時点で、中間会社はSIerに説明して頭を下げればよかったのだ。する事は、確保している予算だけではなく、何らかのペナルティをかせられる可能性がある。それを嫌った、中間会社はその会社が行っていた業務を自分の社員で行うという愚策に出たのだ。自分の所でできないから外部に委託していたのに、納期が迫った時期に急に専門用語が飛び交う現場に入られる人間はそう多くはない。他にも燻っていた火が大火となるまでに時間はかからなかった。病院の様なシステムでは、人を投入すれば火が消えるような場所ではない。『お上(厚労省)』から出される難解な点数表を読み解く力や、意味がわからない用語や常識を知らなければならない。それがわかっていない『優秀なシステムエンジニア』たちが大量に投入され始める。中間会社が集めてくる人材は優秀な人たちだが、一点だけ『業務知識』が足りなかったのだ。業務知識がないまま、バラバラの対応方法で、目先の鎮火作業を行う。担当している部署の鎮火はできる。このできてしまうのが、また大きな火になって降り掛かってくる。大火になってから、SIerが対応に乗り出すが・・・時すでに遅く、火はシステム全体を覆うようになってしまっていた。篠原経由で、倉橋の所に仕事の依頼が来たのは、SIerが対応に乗り出したときだ。以前の火消し業務で一緒になった、SIerの1人から、倉橋にまとめ役の1(・)人(・)になってほしいという依頼だ。「辞めておきましょう。