管理職の育成は今や多くの組織で課題となっています。管理職昇進は、プレイヤーからマネージャーへと変わる転換期。求められる役割や能力が著しく変化するため、今までの経験だけでは適応が困難であるケースが多々あります。した中、株式会社マイナビでは、主観カメラで撮影されたドラマ映像によるビジネスシミュレーション型研修「ムビケーション」を提供。プロの役者を用いて職場を再現したドラマ映像を通じ、マネジメントの現場を疑似体験することで、本来、現場でしか学べない「管理職としての勘所」を効果的に学習していく点が特長です。今回は、職員数1万人規模の官公庁にて実施したムビケーションスタイルによる管理職研修の事例をご紹介いたします。●「新しい研修手法を取り入れたい」こんなニーズをお持ちではないですか。計画策定と実施』に関するアンケート調査を実施いたしました。今回の調査では、タレントマネジメントシステムの導入に向けて、(1)人事上の課題、(2)人材育成上の課題、(3)人事課題解決に向けてのタレントマネジメントシステムの必要性、(4)タレントマネジメントシステム導入の障壁について聞いてみました。●「新しい研修手法を取り入れたい」こんなニーズをお持ちではないですか。3000社の人材コンサルティング経験のもと、社員の離職防止のために開発されたアプリです。毎年新人育成のあり方に悩まれている方も多いのではないでしょうか。そんなイマドキ新入社員の特徴を踏まえ考案した新入社員を即戦力化する研修プログラムをご紹介いたします。人材が流動的になった現代であっても、優秀な社員は会社に長く残ってもらいたいものですよね。離職はとても複雑な課題であるため、貴社の離職発生において、会社のどこを改善すべきなのか、簡単に分析できるツールを用意しました。佐々木常夫氏、他PRあなたにオススメ「中小企業の経営者のサイバーリスク意識調査2019」を発表。ログイン会員登録すると会員限定機能や各種特典がご利用いただけます。プロ経営・ビジネス課題に役立つニュース・サービス・セミナー情報をお届けするポータルサイトです。カテゴリ・人気キーワード・課題といった様々な切り口から最適なサービス・セミナー・資料などが検索可能。テーマにした経営者向けフォーラム「経営プロサミット」を開催。課題解決・スキルアップ・市場調査など様々な用途でご利用いただけます。特集・イベント経営プロについて経営プロについて利用規約プライバシーポリシーお問い合わせ広告・情報掲載について。