就活生いやいや、自分は友人と普通にお喋りするよ。無口ではないから別のところに原因があるのでは。思われた方が結構いると思います。6人で30分のオーソドックスなグループディスカッションを想像してみてください。30分のGDでは、読み込み等の個人の作業を除くと全体で合計25分間発言出来る機会があるとします。すると5人の発言時間の内訳はこうなります。極端かもしれませんが、チームに明確なリーダーポジションがいる場合はこのように落ち着きます。全員の発言時間がほぼ同じという、ある意味で理想的なグループディスカッションというは滅多にありません。この場合、いくらEさんの発言が論理的で質が良くともAさんとBさんが選考に通ります。Eさんがどれだけ良いことを言っていても2分では判断が出来ないから。自分は人事にアドバイスされた一言をいまでも忘れません。人事ある程度の発言量があること。そこで初めて質が評価されるんだよ。物凄く論理的な事を述べていたとしても、2分ではそれが実力か偶然なのか判断が付かないということ。したら、たまたま論理的な発言が生まれたのかもしれない。あなただって、何回もデートを重ねることで人を判断するのでは。同じ頭脳なら2分より10分の発言量の方が「5倍クリティカルな発言を生み出せる可能性がある」ということにも繋がる。多少とんちんかんなことを言っていても議論をリードしているという点で大きく評価されます。グルディスに合格するには、最低でもBさんポジションに入るしかない。何も考えなくともペラペラ喋れる凄い奴の次に発言量が多くないと合格しないということ。「馬鹿な事言って場を混乱させてしまうかも」と心配する前に「ある程度の発言量があるから質が判断できる」ことを意識して、積極的に発言するべきだと個人的には思います。発言量が少ない人は2パターンに原因が分かれるのではないでしょうか。「クリティカルな事を言わないといけない」という強迫観念に囚われている人まずは1の人。ここでは精神論で勇気付けます。グルディスで会う人は基本的には、もう二度と会うことはない。出会ってもお互い覚えていないです。30分間だけで良いのです。グルディスが終わってしまえば、いつものように争いを避けて良いのです。