しなくていい事をしてしまい、すべき事がおろそかになる。反対に、無になり集中できれば、無駄が無くなり、より行いたい事、やるべきことが出来るようになる。この両者の決定的な違いは、その事により、自分を信じれるか?信じれないか?自分を好きになれるか?好きになれないか?だと思う。この結果は、大きな違いを生む。自分を信じれ、自分を好きになりたい。いう人間になれる様に日々、積み重ねを怠らない。日々の積み重ねの大事さや。(0)2013年10月25日ドラフト会議から思う事。運命のドラフト会議から1夜明け、良かった(#^.^#)という想いと、野球以外の業界で何故ドラフト制度がないのか?の疑問を持つ。長崎日大野球部OBの大瀬良大地君が、広島カープのドラフト1位として指名された。『カープがひかんかな?』と思っていた私としては、最高の結果となった。カープ?かというと、カープには、長崎で戦った仲間である今村君がいる。マエケン投手・野村投手と言う若手の良いピッチングスタッフがいる。今、伸び盛りのチームだ。現在ヤンキースで活躍している黒田投手も、このカープ出身だ。私は、大瀬良君と今村君の2人で、更にこのチームを引き上げ、子供達が憧れる野球選手になって欲しいと思う。亡くなったが、炎の投手『津田恒美さん』の様な投手になって欲しいな〜とも思う。大瀬良君、雨の日も、風の日も、君を信じて応援しているからね。そんな想いを持ちつつ、ふと自らが身を置く業界に目が行った。『なぜこの業界にはドラフト制度がないんだろう?』そうなのである。あってもおかしくない。介護業界は離職率の高い業界だと言われる。確かにそれは実感してきた。これをこのまま継続していいのか?いいはずがない。2025年に向けて、更なる人手が必要であるにも関わらずこういう状況はおかしい。いう時、せめて、野球の様なドラフトではなく、トレードの要素も含めたドラフト制度的なものがあれば、人財の流失は防げるのではないか?またもっと多くの人財が、この業界を志してくれるのではないか?そういう思いを持つ。何に重いきを置くか?それは、人財の宝庫となる事であり、そのためには業界のレベル・仕事の質を高め合うという事が必要だ。『まあ、これくらいでいいだろう・・』ではこの先真っ暗だ。今までの常識や慣習を疑い、もう一度、まっさらな目でこの業界を見つめないと・・と思う。無事・・総会が終わりました。平成25年10月23日(水曜日)に、無事総会が終了し、昨年度・今年度の活動実績と予定が承認されました。サポーター養成講座という活動を軸に、会員相互の繋がりを深め、共に活動する仲間へと進化する事に専念し、サロン・勉強会・視察ツアーを行なってきました。その中で、課題が浮き彫りにされ、我々が目指す笑老ライフな人創造に向けて、今、着手すべき事が解って参りました。それを今年度は実施したいという事で、正会員の皆様方に了承頂いたのです。それでは何をするか?と言いますと、今年度より『(仮)笑老ライフ・終活カレッジ』を実施したいと思います。本日より早速実行委員会を構成し、会員の皆様方と一緒に創りあげて行きたいと考えています。このカレッジを立上げ、会員である各介護事業所さんの地域で実践していただき、地域の方々と共に生きる・地域が望み、地域に要する介護事業所になって行き、その地域で最期まで安心して生活が出来る地域社会を創って行くお手伝いをNPO法人として行いたいと考えています。お気持ちを大事にし、苦労して創りこんだこの講座を、姉妹校として福岡でさせて頂ける事はとっても感極まる思いです。ありがとうございます。私たちなりに一生懸命活動をさせて頂きます。ご指導ご鞭撻の程、宜しくお願いします。会員の皆様、どうぞ、宜しくお願いします。高校時代の同級生達とのネット上での再会おはようございます。最近、フェイスブックをするようになり、高校時代の同級生との交流があります。