全社員と面談をしています。1年間の評価を基本給に反映する大事な時間。人事の話にも関わりますが、弊社は常駐しているメンバーも多くその評価をどうやって行うのかを考えた結果、3年前から契約単価に応じて年1回このタイミングで基本給を改定しています。今回は約4万円昇給する者も。IT業界、特に常駐で働く者について給与は常に考えてしまうもの。同じ現場で仕事をしているのに他社から来ているこの人の方がどうして高いのか・・。やりがいはまた別にして、待遇面についてしっかりとサポートして認めてあげたいと考えています。お陰様で退職者もおらず、4月から3名入社も決まり次の一手が作れそうです。受託も多数のお引き合いを頂いており、1件1件大切に対応させて頂きます。お客様に喜んでもらえる対応をする事が信用してもらえる第一歩。(1)最新記事1Qを終えて役員就任のお知らせイーキャリアに求人を掲載始めました。月別アーカイブリンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProはてなブログをはじめよう!syspieceさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。