「なんでMRの年収はそんなに高いの??」はい、そうなんです。MRの年収ってかなり高いんです!30代でも年収1000万円プレイヤーが普通にいる世界。驚きですよね!こんにちは!MR経験10年以上のMR太郎です。自分の経験上、MRならホントに30代で年収1000万円に手が届きます。正直な話、MRには“給料が安くてお金に困る”という悩みは一切ないですよー!さらに大手の製薬会社では、“会社の平均年収”が1000万円を超えているところも普通にあります!MRの年収は、めちゃくちゃ高い!ということで今回は、MRの年収についてつぎのような話を紹介していきますね。製薬会社の各社の平均年収は?MRの年収はなんで高いの?MR年収のモデルケースとキャリアアップは?MRの年収について実際の話を紹介しながら、最新の年収事情を解説していきますね。製薬会社の各社の年収については、トップ20社の平均年収を紹介します。気になっている製薬会社のMRの年収をイメージすることができますよ。この記事を読むことによって、つぎのようなことが理解できます。この記事を読むとどこの製薬会社の年収が高いのかがわかるMRの年収の高い理由がしっかりとわかる職業でこんなにも人生が変わってしまうということがわかるMR未経験者の異業種のあなたにもわかるように解説していくので、最後まで読んでみてくださいね。製薬会社の平均年収トップ20まずは製薬会社の平均年収トップ20について紹介します。従業員数はグループ会社連結人数。ホールディングスは、ホールディングス社の年収データ。見ての通り製薬会社の年収はやはり高いですね!上位5社は、いわゆる「大手製薬会社」と言われているところです。上位5社はすべて平均年収1,000万円以上!会社の平均年収ですよ!MR太郎これはヤバいっす・・・さらに補足するとこの平均年収は、“製薬会社の全社員の平均”なので、MRだけでなく開発・研究・工場の社員も含めた平均年収です。社員よりも平均的に高いので、この平均年収よりさらに高くなります!あと年収とは直接関係ない話ですが、このデータから言えることは、“どの会社も平均年齢が40代前半だ”ということです。これは「新卒から定年組まで」幅広い年齢層の人材で構成されている証拠ですね。辞めていく人が多い会社の場合、平均年齢が30代とか若くなりがちです。このデータを見る限り、「どの製薬会社も比較的社員が定着している」ということが言えますね。製薬会社には“ブラック企業が少ない”ということです。平均年収が高いさらにブラック企業が少ないそして社員が安定して定着しているということですね。※「製薬会社の平均年収トップ20」の表の補足MRを持たない創薬専門の製薬会社(そーせい、シンバイオ製薬、アンジェス、サンバイオ、生化学工業)は外しています。臨床検査薬のメーカー(栄研化学など)も外しています。日本のサラリーマンの平均年収は421万円程度(※)です。製薬会社によっては、MRの平均年収はサラリーマンの平均年収の2倍以上!やはりMRの年収はかなり高いです!しかも東洋経済新報社のデータでは、全国の生涯給料が高い会社50社に中に製薬会社が6社も入っていました。生涯給料「全国トップ500社」ランキング(東洋経済新報社)より“全業種を含めた”生涯給料が高い会社の話なので、他業種と比べてもMRはかなり年収が高いと言えますね。MRの年収のモデルケースMRの平均年収がズバ抜けて高いことを紹介しました。つづいてMRの役職別の年収について解説したいと思います。紹介するデータは、自分が大手製薬会社でMRをやっていたときの想定年収です。下の表は想定される年代と役職に対応するMRの年収レンジ。新卒で入社して20代半ばを越えたあたりから、年収が600万円に到達します。30代に入ると年収800万年円台になって、30代半ばを過ぎたあたりから年収1000万円プレーヤーになっていく感じです。ちなみに大手の内資系の製薬会社では、同世代にそれほど給与に差をつけません。多くのMRは、“30代で年収1000万円”が達成されるのです。40代に入ると一部のMRは管理職となり、さらに年収は上がっていきます。課長、所長クラスになるとかなりの高収入で、生活のゆとりが格段に上がるでしょう。MR花子MRの年収ってホントに高いのね。なんでそんなにMRの年収は高いの?それではここからは「MRの年収はなぜ高いか?」について解説していきますね。MRの年収はなぜ高い?MRの年収が高い理由に次の3つがあげられます。いうことがあげられます。製薬会社の営業利益率は、だいたい15%前後です。これに比べて同じ医薬品業界の“医薬品卸”の営業利益率は1%~2%・・・。製薬会社はそれだけ儲かっているということですね。毎月の基本給は他の業種に比べて若干高いぐらいですが、じつはMRに支給される手当がけっこう大きいんです。製薬会社によって手当の種類や名称が異なるけど、実際に次のような手当がもらえますよ。営業手当は、MRであれば誰でも支給される“営業職のための手当”です。大手の製薬会社なら約6~8万円/月。中小の製薬会社なら約4~6万円/月。営業手当はMRならばベースとして支給される給与です。月間の外勤日数が何日間であっても基本的な手当てとしてもらえます。MRはみなし労働で残業代が出ないから、みなし残業代としての手当とも言われます。外勤手当は営業手当とは別で、1日外勤するたびにもらえる“日当“です。営業で外勤するとだいたい1日2,000円~4,000円がもらえます。会社によっては「外勤時間が4時間以上」で支給するとか規定がありますね。仮に1日3,000円の外勤手当なら、ひと月18日間外勤した場合・・・54,000円/月が給与にオンされる計算!しかも外勤手当は非課税なので所得税がかかりません!よってこの金額は税金が引かれずにまるまる手元に残るのです。外勤手当だけでも年収60万円以上のアップ!MRの手当て3出張手当MRは全国の市町村を営業でまわっているので、エリアによっては出張エリアを担当しているMRがいます。出張エリアを担当している場合は、外勤手当のほかに1日につき2,000円~4,000円の出張手当が支給されることが多いです。毎月84,000円の手当がもらえる!MR花子これだけで年収が約100万年アップじゃない?!MRの手当て4残業手当MRは基本的にみなし残業だけど、残業手当がつくケースがあります。それは次のようなケースです。土曜日に開催される研究会や講演会この場合、残業の時給が仮に2,000円として月に10時間残業があったとしたら2万円/月の残業手当がもらえます。MRの手当て5住宅手当MRの手当の中で一番大きいのは“住宅手当”です。MRは転勤が多いので、住宅に関する手当がとても手厚いんです。この手当は給与にオンされる手当というよりかは、“会社が家賃を負担してくれる補助”になります。製薬会社によっては「借り上げ社宅制度」を採用しているところがあります。借り上げ社宅に住めば、あなたが支払う家賃の負担は1割程度です。家賃8万円の部屋を会社が借り上げ社宅として扱ってくれたら、あなたの負担は月8,000円ポッキリ!実際に住宅手当が支給されるわけではないけれど、家賃に関する出費が大幅に抑えられるわけですね。住宅手当はエリアによって家賃の上限が決まっていて、その上限枠の中で好きな部屋を選んで、その家賃の2割を負担するような制度です。あなたが選んだ部屋の家賃が上限枠をオーバーしてる場合は、オーバーする分は自己負担。ふつう住宅に関する出費が一番重い負担だけど、その出費が軽く済むから実際の生活レベルがあがっていくわけです。ちなみに持ち家を買った場合も、持ち家ローン補助が毎月6~8万円支給されるところも多いですよ!MRは転勤があるので、このような手厚い住宅手当が用意されているんですね。MRの手当て6家族手当これは結婚して扶養家族が増えることで支給される手当。あるパターンは、奥さんや子供一人につき約5,000~10,000円が毎月支給されるケースです。MRの手当て7転勤手当これは転勤する時に単発で支払われます。転勤に伴う引っ越し代はすべて会社持ちで、それとは別で支払われる手当。転勤する際のさまざまな支度金として約10万円支払われることが多いです。こんな感じでMRには手当てがたくさん!賞与が高い(MRの年収が高い理由3)製薬会社では賞与(ボーナス)が年間で2回支給されることが多いです。ボーナスは1回平均100~200万円ほど!さらにボーナスの金額は営業成績に連動するので、成績を上げればさらに高額のボーナスをもらうことが可能です。製薬会社によっては、年間2回の賞与とは別で“インセンティブ”が発生する会社があります。売上成績がよいと規定に沿ったインセンティブがもらえるんです。外資系の製薬会社にも多いですね。個人成績によってもらえるインセンティブなら、1回で通常の年収プラス100万円~300万円。チーム成績なら年収プラス100万円とかです。外資系では、グローバル本社のある国に“海外旅行“なんていうのもよくあるパターン。一部の外資系では、これらをすべて含めた年俸制の給与体系の会社もあります。ボーナスもすべて含めた年俸制にして毎月12分割した額をもらうのです。年俸額も成績重視なので大幅にアップするし、逆に営業成績が悪い人はその分年俸が下がってしまいます。MRは賞与が高い!具体的な年収事例これまで見てきた手当や賞与をモデルケースに当てはめて、具体的な年収を見てみましょう。この試算では32歳で年収900万円オーバーです!30代で年収1,000万円も夢じゃないわけですね。家賃の出費が限りなく抑えられるので、実際の生活レベルはさらに上がりますよ。MR花子MRってホントにおいしい仕事なのね!でもその分仕事が大変なんじゃないの?それではつづいてMRの仕事について見ていきましょう。職務経歴書や履歴書がなくても登録OK!MRってどんな仕事?本当に激務なの?MRの仕事MRは医薬品を正しく使うための情報を医療機関に届けるのが仕事です。そのためには医薬品に関するいろいろな病気や治療の知識を勉強しなければいけません。いってもやっていることは“営業”で、売上計画の目標があって、その達成率で評価されます。勉強するだけでなく営業としてのスキルも身につける必要があるんです。MRになるためには製薬会社に転職してMR職につけば、誰でもMRになれます。MRには認定制度があって、MR認定試験が年に1回あります。MR認定試験はあくまでもMRとしてふさわしい知識があるということを認定するだけの試験。多くの製薬会社はMR認定試験の合格を義務付けているのが現状です。MRは激務なのか?MRは激務かどうかと言われると微妙なところですね。“MRはしんどい”という人の理由は次の3つです。MRのしんどさ拘束される時間が長い医師に振り回される売上計画はけっこうきついでもその反面・・・“MRはそんなにしんどくない“という人もけっこう多いですよ。MRは楽なのか??どちらかというと他の営業職と比べたら、MRは楽なほうじゃないでしょうか。“MRは楽だ”という人の理由をあげてみました。MRは楽だ!医師の都合で面談するので、逆に空き時間が多い営業職の割には有給休暇を取りやすい大型連休での長期休暇も取りやすい優れた新薬の場合、製品力で売れることがある同じMRという仕事でも、その人の感じ方でしんどさが変わってくるということですね。MRのキャリアアップ最後にMRのキャリアアップについて紹介します。MRとしてキャリアアップしていくMRとして出世していく場合は、一般的につぎのような感じです。どこの製薬会社でも、普通にしていれば課長まではなれるでしょう。がんばれば所長にもなれます。支店長になるのは実力だけでなく、運や社内政治も必要なので、多くのMRは所長止まりです。MRのさらに上流職にキャリアアップしていく現場のMRとしてキャリアアップしていく道もありますが、さらに上流職として進んでいくパターンもあります。...続きを見るまとめMRの年収について具体的に解説してきました。国内の大手製薬会社の平均年収は1,000万円以上です。いうことが言えますね。生涯に渡って出費の多い「住宅」に関する補助が手厚いので、MRは出費も抑えることができます。10連休はMRなら当たり前。言って「こんなにおいしい仕事はない!」と言えるでしょう。実際に異業種からMRに転職してきたまわりのMRは口をそろえてこう言います。「いまの営業では何もスキルが身につかない!」あなたはいまの仕事に“悩みや不満”をかかえていませんか?いまの環境にいるかぎり、おそらく来月も来年も・・・その悩みや不満が消えることはありません!むしろ悩みや不満は日に日に大きくなっていくことの方が多いですよね。「いまの仕事をこの先もつづけたくない!」そんな不満は“転職すること”で解決することがあります。転職を成功させるためには、“転職エージェント”への登録は必須です!転職エージェントは間違いなく、あなたの転職活動を有利に導いてくれます。僕はいままで4回の転職活動で10社以上の転職エージェントに登録してきました。その体験からガチでイチオシの転職エージェントは・・・たったの1つ!それは業界最大手のリクルートエージェント。あなたがMRに転職するならリクルートエージェントに登録するのが一番の近道です。新卒で就職した会社は100名ぐらいの中小企業で、超安月給のダメ営業マンでした。その後、製薬会社に転職してMRになったら年収が一気にアップ。営業成績がよいわけではなく、目立った実績もないのに、わずか33歳で年収1,000万円プレーヤー。国の方針もあって、年々シェアが高まっているジェネリック医薬品。ジェネリックメーカーに興味のあるあなたのために、ジェネリックMRの年収に関する次の3つについてお伝えします。医薬品業界は、全体的に年収が高いので、ジェネリックMRも平均年収が高いですね。今回は、コントラクトMRの年収についていろいろと紹介しますね。どちらかによって、転職時の年収が大きく変わってきます。...PREV薬剤師のMRが調剤薬局に転職するためのおすすめ転職サイトNEXTジェネリックMRの年収は?ジェネリックMRへの転職がNGな理由MR太郎です新卒で就職した会社は100名ぐらいの中小企業で、超安月給のダメ営業マンでした。その後、製薬会社に転職してMRになったら年収が一気にアップ。営業成績がよいわけではなく、目立った実績もないのに、わずか33歳で年収1,000万円プレーヤー。