2018.01.31やっと明日から失業保険が給付されることになります。自己都合退職の場合は3か月間の待期期間というものがあります。この間に失業給付を受けるために就職活動3回と失業していることを示さなければいけないのですがこれってすごく不合理な制度だと感じました。ある意味この3か月間というのは巧妙な心理トリックが隠れていると思います。今までサラリーマンとして働いてきて定期的にお金が入ることが身に染みてしまっていると定期的にお金が入ってこないことに違和感というかあせりを覚えます。働いていなくても住居費や光熱費、通信費、その他の支出は止まることはないのでお金が減るということだけが進んでいくことになります。お金がある人はこの期間も次のいい就職先を探したりするときに気持ちの余裕がありますがお金が心もとない人は就職先を決めるときでさえ、とりあえずという形で決めてしまう可能性も高いです。考えると生活防衛資金というものは意味があるなと感じます。私も3か月過ごしてきましたが最初のころはやはりあせりというかお金が減るという恐怖が多少なりともありました。この気持ちによって配当金主体の投資方法にした方がいいのかと迷うこともありましたが2か月目を過ぎたころからはもう待てばいいじゃんという気持ちに切り替わりました。これにはやはりある程度のたくわえがあったからだと感じます。私のイメージですが世間一般的に失業した人はお金のたくわえがあまりない人の方が多いように感じます。そこで3か月間のお金が減る恐怖がありますから心理的プレッシャーは相当なものでしょう。結果的に就職を決めてしまい失業給付金を100%もらわない人が多いのではないでしょうか。就職してもうまくいく可能性は低い会社なんて入社してみなければどんなとろこかもわからないので一概にはいえませんが、あせって決めた就職先よりも自分が吟味して納得済みで入社するのとは同じ就職が決まるにしても段違いの差があります。社会経験が長くなるほどいろんな側面がみえますから失敗はしにくくなるでしょう。自分の思い通りのところはなくても妥協できる範囲で決めることができます。就職した人は離職率も高く結局またハローワークに通うことになり悪循環を引き起こすことが考えられます。有効求人倍率が上昇しているとは言っても自分の希望職種が増えているのかどうかわかりませんので注意が必要です。関連記事:鳥取の有効求人倍率は上昇中!だけど就職するのはちょっと待て!失業保険は即日給付で気持ちよく次の職場を探した方が離職率は低くなる3か月の待期期間や失業保険の給付が始まってからも日数によって給付金を受け取ることができます。これらは100%受け取ることはできないので、あまりお得ではありません。自分の念願の職場が決まったということであれば問題ありませんが、そうでない場合は失業保険を100%受け取る方がいいでしょう。そもそも3か月の待期期間というのがお金をあまりかけずに早く就職しようみたいな暗黙のルールになっているような気がします。あせって就職を決めてもろくなことがないので、それならば失業保険は即日給付にして気持ちよく次の職場を探せるようにした方がお互いにとっていいと考えます。できるだけ自分の希望に100%沿うような職場があればいいですが現実はそうもいかないだろうから多少の妥協はあります。その妥協と失業保険を天秤にかけたときにどうしても失業保険に傾きやすいと思います。なるとせっかく就職しようとした気持ちに水をさしてしまいます。今のところ私は失業保険を100%受給しようと考えています月に1回程度ハローワークにいって就職先を確認しているのですがこれといって良いと思えるような職場は見つかりません。自分が良いと思える職場ならすぐに就職してもいいと思うのですがそうでなければ、じっくり探していきたいですね。コピークロスパールをフォローするクロスパール心豊かにシンプルライフこの記事を読んだ人はこんな記事も読んでいます退職後の手続き退職後の税金・社会保険料と失業給付まとめ私は平成29年8月31日に退職しましたが住民税の納付が平成30年6月に判明したので退職後の税金・社会保険料と失業給付の金額をまとめてみました。2019.08.17退職後の手続き転職する前に失業保険の手続きをハローワークでしよう2雇用保険説明会を終えて初回認定日に行ってきました。初回認定日を終えると自己都合退職の場合は給付制限期間の3か月に入ります。2019.08.17退職後の手続き転職する前に失業保険の手続きをハローワークでしよう1鳥取に移住してやっと落ち着いてきたので退職から2か月経ち、失業保険給付の手続きにハローワークに行ってきました。今後、リタイアではなくても失業保険のお世話になる方はいるだろうから私の記録を残しておきます。2019.08.17退職後の手続き転職する前に失業保険の手続きをハローワークでしよう3表題通り失業保険の手続きのためにハローワークに行ってきました。今回は2回目の認定日となります。1回目の認定日から3か月の期間があったのですごく長く感じました。2019.08.17退職後の手続きセミリタイア後の健康保険はこれが一番お得セミリタイアしたら、退職したら社会保険を任意継続するか、国民健康保険に切り替える手続きが必要です。ケースバイケースなのでどちらがお得なのかはわかりませんがこの2つの方法以外にもっとお得な方法があります。22:50貯金がなく退職金もないような人にとっては、3か月待ちは厳しいやろうね。11:18プライアさん雇用保険っていうぐらいだから、保険の相互扶助っていう考えが当てはまるんだろうと思う。納めた雇用保険がどのように運用?されているのかわからないけど、もらわない人が大半だと考えると即支給でもやっていけるような気もする。08:17雇用保険延長給付で職業訓練に行きましょう(^o^)。完全週休二日制で下手な零細企業より貰えます。資格も取れて気分転換。19:46ハマケンさん行きたいと思える職業訓練がないんですよね。いい就職先を探します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。新しい投稿をメールで受け取るAuthor:クロスパールプロフィールセミリタイアとは@crosspearl01さんのツイート2017年9月セミリタイア開始セミリタイアとはセミリタイアとはセミリタイアとは完全なるファイナンシャルフリーとは違い多少の労働等の収入を得ながら時間を優先して生活するスタイルのことです。その他の割合を決めることをいいます。個々に最適なアセットアロケーションにするためには何度も試行錯誤して自分にとって丁度いい感じのものになっていきます。資産3000~5000万のセミリタイア生活の手引きセミリタイア生活とは最小限の労働と資産の活用によって生活するスタイルのことです。労働を考えなくても資産運用のみで生活できるリタイア生活とはセミ(労働)の部分が大きく異なります。40代ともなればサラリーマン生活を概ね25年程度続けて...crosspearl.com2019.05.31ローコスト生活→年間生活費240万セミリタイアとローコスト生活の相性は抜群ローコスト生活とはその名の通り低い支出額で生活を維持していくことです。潤沢な資金がありファイナンシャルフリーのリタイアとは違いセミリタイアの場合は資金との兼ね合いが必要になります。心豊かにシンプルライフ.ホーム検索トップサイドバーAuthor:クロスパールプロフィールセミリタイアとは@crosspearl01さんのツイート2017年9月セミリタイア開始セミリタイアとはセミリタイアとはセミリタイアとは完全なるファイナンシャルフリーとは違い多少の労働等の収入を得ながら時間を優先して生活するスタイルのことです。その他の割合を決めることをいいます。個々に最適なアセットアロケーションにするためには何度も試行錯誤して自分にとって丁度いい感じのものになっていきます。資産3000~5000万のセミリタイア生活の手引きセミリタイア生活とは最小限の労働と資産の活用によって生活するスタイルのことです。労働を考えなくても資産運用のみで生活できるリタイア生活とはセミ(労働)の部分が大きく異なります。40代ともなればサラリーマン生活を概ね25年程度続けて...crosspearl.com2019.05.31ローコスト生活→年間生活費240万セミリタイアとローコスト生活の相性は抜群ローコスト生活とはその名の通り低い支出額で生活を維持していくことです。潤沢な資金がありファイナンシャルフリーのリタイアとは違いセミリタイアの場合は資金との兼ね合いが必要になります。タイトルとURLをコピーしました。