新入社員の頃には、あまり気にしている人はいないかもしれませんが、数年後、同期と比べられるときは必ずやってきます。それは、会社内での地位を直接的に反映する「出世」に、如実にあらわれますね。どれだけ頑張っても、出世するひともいればしないひともいる。それが現実ではありますが、できることなら、他の人に差を付けられるというのは避けたいもの。順当に出世できれば、もちろん給料だってアップします。頑張りが評価されることによって、仕事に対する意欲も向上することでしょう。出世したいそのように、どうせなら出生したいと思っている方が多い中でも、それぞれに差が生じてしまうのは必然です。なかには「なぜあいつが......」なんてこともあるかもしれません。理由がわからなければ、仕事に対する意欲も失われますし、それが成績を減退させることにもつながるという“負のスパイラル”に陥ってしまうこともあるのです。ならないためにも、ぜひ、出世する人の特徴について学んでおきましょう。出世しない人の特徴は明らかです。仕事を真面目に行わないか、あるいは成績をあげないかですね。両方の場合には、まず間違いなく出世しないでしょう。出世する人にはどのような特徴があるのでしょうか。1.忍耐力がある仕事には、さまざまな困難がつきものです。それらに立ち向かうだけの勇気がなければ、仕事を前に進めることはできません。多少理不尽なことがあっても、我慢できるだけの忍耐力も必要です。辛さや苦しさを乗り越えた先に、自身の成長があるのですね。2.周囲からの評価を気にしないまた、周囲からの評価に過敏になりすぎてはいけません。上司からの評価ばかりを気にしていれば、顔色をうかがうだけの仕事ができない人間になってしまうでしょう。現代のような実力社会では、たとえ媚びを売るのが上手くても、生き残ることはできないのです。3.ヒアリング能力が高いそして何より、相手の言うことをしっかりと聞くこと。聞いた後には実践です。他人から素直に学べる人は、どんどん仕事を覚えられますし、なにより成長が早くなります。スポンジのような吸収力をもって、周囲の人の言うことに耳を傾けましょう。コーチングによって高めようコーチングのスキルを身に付ければ、出世するために必要な能力を高めることが可能です。会社内で頭角を現すためには、自分の成長だけでなく、周囲をも成長させるだけの実力がなければなりません。スピードコーチングでコーチングをマスターし、会社での地位を高めていきましょう。・講座中にワークを多く取り入れている。・記憶に残りやすいようなサイエンスを用いている。・日本人の文化や環境にあうように工夫されている。いった特徴があります。日本語と英語では語順が違うので英語を翻訳したNLPだと、日本人には意味が通りにくかったり効果が少なくなってしまう場合があります。欧米人と比べると、日本人は控えめ、周りとの和、協調性を大切にする傾向があります。このような環境ですと、人生を変えるための行動を無意識のうちに抑えてしまいがちです。そのような点を考慮して、クリス岡崎は笑いながら楽しく学べるサイエンスを取り入れ、日本人の感情に響くように改良を加え、夢の実現、成長を応援しあう仲間たちのいる環境をつくりました。何度も繰り返して学べるようにMOVEコーチングは再受講2回まで無料、スピードコーチング本講座は3年間再受講無料で、何回でも受けていただくことができます。