刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。学歴もまともな資格もない。強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官に技術能力がないため裁判以外で公益を図る事に致しました。【お問い合わせ】legal20150108@yahoo.co.jpお問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。.net>>201こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。端的に言うときちがいだよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。.netシステム開発裁判アドバイス裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう・能力が高い技術者が報われなくなってしまう技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。・開発技術に精通した弁護士が不足している・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。.net時間外労働違反SEの皆様へ残業見積は止めてもらえませんか?無能残業は止めてもらえませんか?急いで失敗するのは迷惑なんですよ!能力あったら残業なんかしませんよ!能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。知っていても刑事告訴は有効です。.net>>103こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。刑事告訴ガイダンス★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。.net>>32こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。知っていても刑事告訴は有効です。案件の面接を受けて落ちて、今は違うPJに入ったので分からないんだが。紹介してくれるサイト、その良し悪しを語りましょう。出産祝いをやった代わりに、真逆の攻撃をしてくる人間の屑。Reserved.ページTOPへ。