Gleyzer両氏によって共同開発されました。2019で、同言語の発表を行いました。InfoQはPurdy氏に言語と、氏らが解決を目指した問題について聞きました。設計/アーキテクチャアジャイルマニュフェスト:ソフトウェアアーキテクトの視点ソフトウェアアーキテクトの役割と責任はアジャイルソフトウェア開発のためのマニフェストの価値と矛盾していると見えますが、優れたアーキテクトはアジャイル開発チームをサポートするテクニックを見つけています。Streamingは、ストリーミングデータのためのSQLライクなインターフェースを提供します。Streamsによって、Redisがストリーミングデータを複数のプロデューサとコンシューマの間で消費、保持、配信することができるようになります。ソフトウェア開発のマニフェストたゆまず息もつかずに市場に突進することで、会社を静かに消滅の崖っぷちへと追い込みます。それは設計してコードを書く方法を再考する時です。簡単さへの投資は、速さへの投資です。簡単さは知的財産の主鉱脈でもあります。競争上の優位性は、一度失ったら、もう一度手に入れることはほとんど不可能です。Buytaerts氏が過去10年間にわたって、企業がDevOps採用のハイプサイクルをくぐり抜け、変革に対する誤解を解消する過程を支援してきた経験について語ります。Kirkpatrick氏が基調講演を行い、組織内におけるセルフマネジメント(Self-Management)の採用に必要なものを深く掘り下げるワークショップを開催した。セルフマネジメントとは、機械的な階層や、他者に対する独裁的かつ一方的な命令権限を持たず、従来の管理機能を個人が自由かつ自律的に行うという組織哲学です。セルフマネジメントは2つの簡単な原則に基づいている、と氏は言う。個人は他の人々や財産に対して力を行使してはならない個人は他の人々に約束したコミットメントを守らねばならないこの2つの原則はすべての民法および刑法の基礎であり、人々がそれに従って行動する結果が、平和で調和の取れた社会である。これらの原則を適用する組織で働くことで積極的かつ協力的となることができ、優れた成果をあげることができるのだ。氏は、組織における階層構造の源流として、1800年代にアメリカで建設された大陸横断鉄道を指摘した。大陸全体で働く何千人もの人々の調整には専門の管理者を必要とし、これがその後200年間、米国におけるほとんどの管理組織の基礎となったのだ。従来型の管理を行っている組織では、(意思決定者である)管理者と、指示されたことを単に実行しなければならない労働者の間に明確な境界がある。業務の専門化も、このアプローチの帰結によるものなのだ。これらの構造とアプローチは、19世紀から20世紀にかけて組織で運用されたが、経済が機械的作業から知識作業に移行するにつれ、その有効性は徐々に低下している。業務における慢性的な積極性の欠如と不満は、指揮統制型の管理が21世紀では有効ではないことの証明だ。Understanding)から始まる。組織内の全員が自分自身のCLOUを書き、関係を持つ人々との間で合意する。Accountabilities”という2つのセクションがある。Mission”では、次の3つの問いに回答する。Accountabilities”では、その人が行なう特定のタスクやアクティビティ、そのアクティビティに関わる決定権、アクティビティを評価する上で重要なパフォーマンス指標を明確化する。ここで重要なのは、これが本人によって書かれ、同僚と合意されたものであることだ。従来の職務明細書のように、他人が書いて手渡されるものではない。新たに人を雇用する場合には、採用する側のグループがニーズとのギャップを列挙することが可能だが、CLOUを書くのはあくまで本人である。CLOUは、従事する業務内容を変更する必要がある場合や、自身の責任範囲を他の分野に拡大したい場合には、更新することも可能である。この時は職場で共に働く人たちや、あるいは新たな職場で共に働く予定の人たちと交渉し、合意することが必要になる。セルフマネジメント組織における対話と意思決定は、コミットメントの流れでなければならない。要求が行われ、必要条件が交渉されて明確化され、契約が結ばれ、コミッタが納得した時にデリバリが宣言され、要求者がアクティビティの完了を宣言する(あるいは不完全だというフィードバックを行う)。コミットメントのネットワークは、絶え間なく進化する組織構造の表現である。Starで、コミットメントが、時間とともに変化し、進化するネットワークを形成する様子を示した低速度撮影ビデオを紹介した。Starにおける給与の設定方法について説明した。同社では、その役割に対する業界標準を調査した上で、その給与範囲の最も高い金額を支給する。通常であればマネージャが負う責務(計画、編成、コーディネート、人員管理、指揮)を全員が行なっているので、その部分も加算される。氏はさらに、行動の業務的側面について個人が同意できない場合に使用可能な、多段階からなる紛争プロセスについても説明(ワークショップではロールプレイによるデモも)した。このプロセスは、当事者同士による合意点の模索から始まり、ひとりの仲介者を含むステップ、仲介者グループによるステップへとエスカレーションされる(この2ステップの仲介者は、アドバイスすることは可能だが、決定を下すことはできない)。最終的には、拘束力のある決定権を与えられた者による調定が実施される。Starでは、最後の調定プロセスが実施されるのは年に数回に過ぎず、大部分は自分たち自身で何らかの結論を出している、と氏は述べた。Kirckpatrick氏の基調講演は、同カンファレンスの他の全講演と同じく、YouTubeで公開されている。毎週火曜日に前週のまとめコンテンツがお送りいたします。25万人ものシニアデベロッパーのコミュニティーにぜひご参加ください。サンプルを見るあなたのメールアドレスはこちら国を選んでください。プライバシーポリシーに従って私の個人情報を扱うことに同意します。登録するとさまざまなことができます。アカウント登録をしてInfoQをお楽しみください。あなたの意見をお聞かせください。毎週火曜日に前週のまとめコンテンツがお送りいたします。25万人ものシニアデベロッパーのコミュニティーにぜひご参加ください。サンプルを見る様々なイノベーターとアーリーアダプターがお送りするテクノロジーの概要を見る。自分がまだ知らないことに気づいていないと知るあなたが興味のあるトピックスをいつでも最新な情報に。あなたのメールアドレスはこちら国を選んでください。プライバシーポリシーに従って私の個人情報を扱うことに同意します。よい世界へ私たちが暮らす世界を大切に思い、よりよいものにしたいと考えています。人のためのソフトウェア開発を加速し私たちのミッションを実現することで、この思いを成し遂げようとしています。私たちは利益の1%をさまざまな慈善団体に寄付しています。会社として、また従業員として、そうしたことの価値を強く信じているからです。with.プライバシーBTあなたのプロファイルは最新ですか?プロフィールを確認してアップデートしてください。アドレス*Eメールを変更すると確認のメールが配信されます。会社名:現在の会社名をご入力ください。Other組織規模:現在の組織規模をご入力ください。2,501+国:現在の国を設定してください。Zimbabwe都道府県:現在の都道府県に設定してください。次の都道府県にアップデートする:ニュースレターを購読しますか?インダストリーメールを購読しますか?本Eメールに登録すると、以前より関心のあったトピックの関連情報をお送りする場合がございます。詳細はこちらのプライバシーポリシーをご覧ください。newsletter?新しいメールアドレスに確認用のメールを送信します。このポップアップ画面は自動的に閉じられます。