パワハラ無料セミナー、パワハラブログ、パワハラレポートを通じて、あらゆる角度からハラスメント研修の企画のヒントをご提供します。私たちは、ハラスメント問題のグレーゾーンの正しい理解と問題解決を人材育成を通じて支援する研修会社です。真っ黒なハラスメント問題は一切扱いません。研修に参加している企業の9割の管理職は、ニュースや新聞に取り上げられる真っ黒なハラスメント事例に、あまり興味がありません。具体的な対処方法で困っているのです。この事実を本当にご存知でしょうか。これが日本の職場の実態です。職場の課題は解決されないのです。部下指導に内心臆病になっている管理職がいます。正しい指導を盾に、部下をイジメている管理職がいます。部下をココロの病に追い込んでいる上司がいるのです。若手も学生時代から「ハラスメント」の言葉を知っています。企業組織における本当の意味は正しく理解していません。上司と部下の間に誤解が生じます。今、部下に無関心な上司が増えています。大人が「大人の良識」を持つこと。組織で働くことの目的を正しく理解することそこに集うメンバーとはどのような存在なのか?メンバーの価値感の多様性を正しく認めることそれは、仲間の尊厳を正しく認めることに他なりません。本当に、組織が企業理念の実現のために、何をなすべきか、どのようにあるべきか、管理職自身が変わり、部下も変わる。本当に働きやすい職場の実現を支援します。最後は、役員、管理職が本気でこの問題に現場目線で挑めるか鍵を握ります。