町田あなたの勤め先では、子供が熱が出た時に仕事を休むことは出来ますか?当日の朝に急に仕事を休むのは、極力避けたいと思いますよね。一緒に働く仲間に迷惑をかけてしまうことにもなります。家に子供を放置するわけにもいきませんから、仕事を休まなければいけません。母親だけでなく、時には父親が仕事を休まなければいけなくなるケースもあります。今はまだ子供がいないという場合でも近い将来、同じ立場になった時に周りに協力してもらえる環境を作ることが出来ます。この記事では【子供が熱を出したら仕事を休むしかない理由!町田市で共働きする場合】をご紹介します。子供の状態によっては、保育園に預けられない日が何度もありました。(37度5分以上)がある場合は預けられないというルールになっています。「熱が出ているので今すぐ迎えに来てください」と職場に電話がかかってくることになります。高熱が出ていると場合は預かってくれる保育園はありません。子どもが病気の時は優先しなければいけません。出来るだけ職場に迷惑をかけないようにできることとしては、夫婦で協力すること。母親ばかりが毎回休んでいると、保育園が利用できなくなってしまう恐れもあります。その理由は↓でご紹介します。両親ともに一日4時間以上、月12日以上働いていないといけません。働いていることを証明するものとして、6か月分の給与と勤務時間が記載された「就労証明書」を勤め先に記載してもらい、定期的に保育園に提出する必要があります。週4日パートで働いている場合、月に換算すると最大で約16日。病気が流行する月は3日以上休むこともあるでしょう。上の子がやっと治ったと思っても、今度は下の子が体調を崩した...なんていうことも珍しくありません。いう施設に預けることが出来ます。この施設を利用する場合も色々とルールが...。第一に、かかりつけ医の指示書が必要になります。次に、利用する施設に対して前日までに予約をしておかなければいけません。子どもの病気の状態によっては受け入れてもらえないことも...。急に熱が出た場合はかかりつけ医の指示書も無ければ、予約もしていないので預けられません。しても、1日は休む必要が出てきてしまいます。各施設については町田市のホームページをご覧ください。子供の体調不良を理由に休むことを良く思わない人もいます。ひどい場合は、やむなく仕事を休んだら「親が近くに住んでるんだから子供の熱くらいで休むな!」と注意をされたという声もあります。陰で文句を言われたりすると落ち込みますよね。文句を言われるのも仕方の無い事です。実際に迷惑をかけているのも事実。「子供が熱を出したんだから仕方ないじゃない!」と当たり前のように休む人には、文句の一つや二つ言いたくなるもの。大事なのは日頃の態度と、休んだ後のフォローです。急に休んでも文句を言われることは無くなるのではないでしょうか。育児と仕事を両立させるのがどれだけ大変か、痛感させられました。保育園に通う子供がいると、親一人で育児を頑張るのは無理があります。家族はもちろん、勤め先の上司や同僚の理解は必要不可欠。大事な仕事を残さず、急に休んでも他の人がフォローしやすいようにしておくことも大事です。まとめいかがでしたでしょうか。この記事では【子供が熱を出したら仕事を休むしかない理由!町田市で共働きする場合】をご紹介しました。経験した人にしかわからないつらさがあります。あなたが同じ立場になった時のためにも、ぜひ参考にしてくださいね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。長距離通勤クラブ.サイト内の記事、写真など、すべてのコンテンツの無断複写・転載等を固く禁じます。WordPress.。