TOPイベント冬のボーナス2017支給日はいつ?公務員の支給額や査定時期も知りたい!冬のボーナス2017支給日はいつ?公務員の支給額や査定時期も知りたい!2017年11月14日イベント冬のボーナスが待ち遠しい季節がやってきました☆彡いつ支給されるのか、金額はいくらなのか、気になりますよね。冬のボーナスの支給時期や査定時期について、まとめてみました。国家公務員の場合、冬のボーナスは毎年12月10日に支給されることが「一般職の職員の給与に関する法律」で定められています。支給の対象となるのは、12月1日の基準日時点で在籍している職員です。地方公務員の場合は、国家公務員の支給日に準じて支給される場合が多いです。今年(2017年)は12月10日が日曜日のため、公務員のボーナス支給日は12月8日(金)になると予想されます。民間企業の場合、冬のボーナスは支給時期がまちまちです。例年12月の上旬に支給されることが多いですが、中には12月下旬に支給する企業もあります。「12月の第1金曜日」「12月の、5の倍数の日付」「公務員に準ずる」というところが多いようなので、この法則で行くと民間企業のボーナス支給日は12月1日(金)・12月5日(火)・12月8日(金)が多いのではないかと推測されます。国家公務員のボーナスは「期末手当」と「勤勉手当」が支払われることになっています。「期末手当」とは定率で支給されるボーナスで、「勤勉手当」は個々の査定結果(成績)に応じたボーナスです。国家公務員のボーナスは年間で「4.4ヶ月分」と決まっています。みずほ総合研究所の予測では、公務員(国+地方)1人あたりの賞与額は前年比+3.5%の789,334円となっています。地方公務員の場合、基本給が物価の高さや最低賃金によって違います。そのため、ボーナスは「4.4ヶ月分」の支給なのですが、住んでいる地域によって支給額が異なります。165,312円となっています(2013年度/日本☆地域番付による調査結果)。民間企業の冬の賞与額は、みずほ総合研究所の予測では1人あたり前年比+1.1%の374,350円となっています。公務員の給与は事業所規模50人以上のデータから決まっているので、民間よりも少ないボーナス手取りの人も中には存在すると思われます。国家公務員のボーナス支給額は、人事院勧告によって決められます。人事院勧告は民間給与との比較によって行われます。)が」同等の者どうしの国家公務員と民間企業の給与を比較し、それぞれの給与を決めるということです。ちなみに2017年の人事院勧告では、月例給が前年比+0.15%増額され、ボーナスの年間支給月数が4.4ヶ月(前年4.3ヶ月)に引き上げられました。民間企業の場合ボーナスは、必ずしも支給されるとは限りません。基本的に正社員しかもらえません。年俸制の場合はボーナスは決められた金額で支給されます。ボーナスの支給額は基本的に企業の利益配分です。社員全員にどれだけ支給するかが決められます。増収増益の会社はボーナスが増えることが予想されます。)によって一人ずつボーナスの割合がプラスされます(よほどのことが無い限りマイナスにはならないです)。民間企業に勤めていると、おそらくは年に2回の査定評価があると思います。その査定によってボーナスの貰える金額が変わってくるということです。10月~翌年3月までの評価が夏のボーナスに反映され、4月~9月までの評価が冬のボーナスに反映される企業が多いと思われます。「休まない翼」の歌詞の一節から頂きました。