5日本ジョン・クレーン株式会社の評判総合情報ページです。日本ジョン・クレーン株式会社の社員や元社員による日本ジョン・クレーン株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。働く環境(福利厚生・待遇)について英国本社の外資系なので業務遂行上英語の習得・使用が重要となっており、その一環としてTOEICの点数を(点数が高くなるとかなりの額で)手当に反映する仕組みが採られています。幹部や管理職が外部の異業種から登用された人間ばかりなので自社の製品についての知識には乏しいです。女性の働きやすさについて機械系の会社なので、事務系を除き男性が多数を占めています。(当たり前ですが・・・)重い物を扱う部門は特に顕著です。働く環境(福利厚生・待遇)について英国本社の外資系なので業務遂行上英語の習得・使用が重要となっており、その一環としてTOEICの点数を(点数が高くなるとかなりの額で)手当に反映する仕組みが採られています。一品一葉の製品なので品質確保が難しい製品ということに加え、不良の明確な基準に乏しいので購買の人間は苦労します。営業職はほとんど残業申請していませんでした。残業申請しないことが当たり前というかできない雰囲気でしたことがありません。非常に不満を持ち退職を決意しました。600万円どの職場も従業員同士で気軽に話しかけあったり、助言をしあうような雰囲気です。(大字)81財務46歳男性年収614万円どちらかというと専門的な仕事をしているので、思い通りに仕事をさせてもらえる環境にあり、その意味でやりがいを感じます。残業と休日出勤の有無や時間は部署によりますが、多いところでは毎日2,3時間。休日出勤時も基本残業。報酬に関しては、満足でもないが、大きな不満はないのが現在の心境。キャリコネでは「幹部や管理職が外部の異業種から登用された人間ばかりなので自社の製品についての知識には乏しいです。前職の経験からモノを言われるので業務の実態と合っていない事が多いため、その...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、日本ジョン・クレーン株式会社の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は50.0時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は1.0日などの日本ジョン・クレーン株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも日本ジョン・クレーン株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。