--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」----世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。その想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。Tuesday週明けから、多くの新社会人を見かけました。新入社員研修の段階の会社が多いのでしょうか。現在所属している企業では約2週間の入社時研修があるのですが、その後は新しい所属部門に本配属になります。今週末から新天地、本当の意味での新しいスターとを切ることになります。「三つ子の魂、百まで」ではないですが、最初の職場の影響は良くも、悪くもありますので、厳しくも、あたたかくいい意味で個性を伸ばして欲しいと願っています。僕が社会人として新しいスタートを切ったのが、ベルシステム24という会社。同じように2週間ほど入社時研修がありました。その後、各支店に戻り配属という流れでした。規模を拡大しているところで、若手でも数多くの場数を踏む機会があり、ハードワークの中から学ぶことが多かったのを思い出します。先日、コメリの追加採用で触れましたが、同社も現在業務を積極的に拡大しているところ。社内的に整っているところと、まだまだ未整備なところはあったりするとかもしれませんが、多くの仕事を任され、失敗する中で学ぶチャンスが眠っていると思います。専門に扱うホームセンターで、そのカテゴリーで急成長しているところです。どんな企業が伸びているのか、なぜその企業のビジネスはどこがユニークか、そんな視点で見て企業リサーチをしながら採用活動をすると、いいご縁に恵まれるかもしれないですね。|コメントコメントするname:email:url:comments:Cookieに登録この記事のトラックバックURLトラックバック機能は終了しました。