「就活開始が早すぎた」なんて無い。全て無料で閲覧できるポータルサイトです。無料プレゼント!)「就活開始が早すぎた」なんて無い。〜素直であることが大事〜就活に「早すぎ」はないこれから就職活動(以下、就活)に臨む学生さんがいま何をすべきかということについて書いていきます。3年生になると、「来年のいまごろは就活かー」という話題も出てくるでしょう。何をすべきか、何をするか・・・という実のある話になることは少なく、さらに、実際に何かを始める学生はいっそう少ないのが実状です。執筆することにしました。シリーズタイトルは、「就活開始が早すぎたなんて『ない』」です。本コラムは、仕事の傍ら、社会人有志メンバーで大学生の就活支援を行なっていらっしゃる「就活ゼミ」さんから寄稿いただきました。就活ゼミさんからのその他の寄稿記事は、こちらからお読みください。著者が就活をした時期を含め10年間にわたって就活生をみてきました。後悔して就活を終える学生を見てきました。おととしには就活本を出版しましたが、執筆の過程で私が指導したことのない内定者のお話も多く聴きました。「ギリギリで対策や準備が間に合いました」と話す人がいます。「就活を始めたのが遅かった」と話します。誰一人として「就活を始めるのが早すぎた」と話した学生はいませんでした。著者は、大学1年春にいわゆる「就職予備校」のようなものに2か月通い、就活を開始しました。大学2年時からは志望業界でアルバイトを経験、OBOGにも早くから話を聴いていました。それでも、志望業界の試験では苦戦しました。内定はいただくことができたものの、「滑り込みセーフ」で準備が間に合ったにすぎないと思っています。今シーズンの就活をもとに説明しましょう。今シーズン、私が開く「就活ゼミ」には、全国から様々な方がいらっしゃいました。下関から来た学生もいました。この場を借りて御礼を申し上げます。見ず知らずの社会人が開くセミナーに参加するような意欲的な学生であっても、就活では明暗が分かれました。その「分水嶺」、つまり、志望企業や志望業界から内々定をいただく学生と、そうでない学生が出てしまうのです。[hide]これは、どんな就活支援団体でも有り得ることです。「予備校に通ったから必ず志望大学にいけるわけではない」といえば、わかるでしょうか。その分水嶺になっているのは、非常にシンプルなことでした。社会に出るための本質を理解した学生を育てる」ということです。知らない」といった言葉で虚栄心を煽るものが少なくありません。私たちはコツコツと学生に向き合って見つけた「基礎」こそ大事にしたい。当たり前のことを言っているようで、それを愚直に追求し、学生に伝え、ともに成長していくことを大切にしています。胸を張って説明しようと思います。素直であるということまず「素直である」ということです。私も30そこそこ、人間性も成熟していませんので、これまでは人柄に関する評価を有為な学生の指標として説明するのは避けてきました。見ていくと何よりもこれは大きいなと思うので僭越ながら言わせていただきます。「素直であれ」と、言うは簡単ですが行動するのは非常に難しいことです。志望度の高い企業・業界、例えば女子学生に非常に人気の高いオリエンタルランドを例にとってみたいと思います。失敗する学生はムッとします。教えを請うことができます。思いが強い分、盲目的に企業を好きになてしまうのでしょうが、これは非常に危ない。会社や会社がプロデュースするキャラクターへの愛の深さではなく、そういったものを活用して「いかに稼ぐか」を考えられることです。なってくると、企業やキャラクターへの「愛」は、むしろ足かせになることすらあるのです。アドバイスを素直に受け入れること、それは志望動機だけではなく自分自信をアピールする際にもいえることです。就活の面接では、「自己紹介をしてください」と言われることが多く、その「自己紹介」は自分が企業にいかに貢献できる人材かを効果的にアピールする場になってきます。「●●をしました」という大きな実績をアピールすることで自分の器の大きさを示そうとする学生が毎年います。私も、そんな学生でした。代表も経験した、だから俺はデキる人材だ!」と。社会人から見れば大したことをやっているとは思えないことのほうが多い。そんな指摘をすると、自信家の学生はムッとする。以後の就活ゼミには来ない。これは損だと思います。効果的に自分をアピールする方法を学べば、いくらでも納得してくれる社会人はいるはずです。学生として少し大きなことを仕掛けたという自負が、そのような素直な態度を阻んでしまうのです。就活に対する意欲も高いはず。インターンシップを受けようと意気込んでいる方も多いでしょう。いった、才能や自信のある皆さんならわかるはずです。皆さんがこれから立ち向かっていくフィールドは社会人の世界です。学生から見ればAway(アフェー)、価値判断の尺度は学生のそれとは異なります。相手のフィールドで戦うからには、相手のことを知らなければいけない。社会人から見た学生のマナーはいかに低いのか・・・そういったことに思いをめぐらせ、できれば周囲の社会人とそういった対話を行っていただきたいです。素直の反対語は「偏屈」だそうです。就活において「偏屈」な人間はそうそういません。そこまで我を通す学生がいるなら、軽蔑の意味を込めて「尊敬する」と言いたくなります。いって「素直」な就活生ばかりかというと、そうとはいえません。共感できないことはやらない、億劫なことはやらない・・・こんな学生が非常に多いのです。企業のOBOGに会って話を聴くことが大事だとすすめたとします。社会人のサイドは多くの人がOBOG訪問をやってほしいと思っています。現実にOBOG訪問をする学生は半数に満たないのが現状です。就職情報サイト「ブンナビ」の調査結果などを参照していただければ一目瞭然です。皆「OBOG訪問をしなさい」と指導します。それでも、きちんとOBOGに会う学生は少ない。「会いにいった?」と、メールなどで確認して初めて「いまから頑張ります」という学生も少なくありません。それは、「素直でない」学生です。言ったことをまずやってみる行動力が欠如しており、その時点で「2」に挙げた「自分の足で稼ぐ」学生との大きな差を作ってしまいます。自ら動く学生が最も強い学生です。就活を面接1回で終えた学生の「素直さ」IT系の企業を目指している学生がいました。就活には少し出遅れたといって就活ゼミにやってきた学生です。彼は、スポーツ競技として一輪車に挑戦し、自己を高めてきたという経験を持っていました。「どうしても第一志望の企業に入りたい」、そのために何をすべきかと質問を受けました。就活の初期段階だということもあって「万単位の字数で自分史を書いてごらん」とアドバイスしました。ちなみにこの方法は、私のオリジナルではありません。中谷彰宏さんが『面接の達人』で毎年繰り返し就活生に推奨している方法です。私自身は就活のとき、これを実践せず苦労しました。早々に志望企業に内々定を果たしました。毎年の就活ゼミで、「どうせみんな書かないよなー」と思いながらこの方法を提示します。書くのは1割もいません。一輪車の彼は、5万字書いて持ってきました。彼は、書き上げた自分史を友人や先輩、社会人に見てもらいながら行動特性は何なのか指摘してもらって自己分析につなげました。私も、都内のファミリーレストランでそれを読みました。常にトップを目指すが、その行動が伴っているため周囲の共感を生んで大きな支援を得られていることが5万字ににじみ出ていました。一発内定を果たしたのです。この作業をおろそかにしたために苦戦した学生が非常に多い。最初からあきらめてしまって書かないのだといいます。そのツケは就活終盤でまわってきます。自己PRが表面的な内容になっていることに気づいて就活中盤から再び自己分析を行ったりするケースが見られます。素直に取り組んでみるか、少し躊躇するか。その差は社会に出てからも大きな差を作り出します。今回は、就活に臨む上で素直であることの大切さを説明しました。就活ゼミとは?「就活ゼミ」は、主に大学生の就職活動を支援しようと、2002年に慶應義塾大学の学生5人で結成された団体です。ESがまともに書けない...、面接で連敗している...、地方大学でうまく活動できない...、マスコミや商社にいきたいけど...そんな悩みを抱えた学生に向き合ってきました。自分の未来を真剣に見つめ、高みを目指すためにこの場を活用してください。「就活ゼミ」では、とことん支援しています。下記のmixiコミュニティより気軽にご参加ください!http://mixi.jp/view_community.pl?id=3272915過去コラムはこちら。就活SWOTでは、無料メルマガ会員の登録を現在受け付けております。上記のような情報を無料で入手できるようになっています。参加するプレミアムイベントの情報、オススメの就活サイトに関する情報などをお送りいたします。全て無料で閲覧できるポータルサイトです。就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。【キャリアチケットの評判】@2019年09月30日リモート面接・ウェブ面接の注意点と対策。み弱みなどの情報をまとめています。1人あたりの売上・利益や増収増益企業かどうかの解説を行なっています。エントリー締切確認ができるポータルサイトです。採用を実施する会社からの広告ではなく就活支援を行う企業の協力により成り立っています。特徴がわかるSWOT分析(強み・弱み)や財務情報による企業研究コンテンツも提供しています。pr@alst.co.jp。