その癖、この方法は効率が悪いだの休憩中には疲れた。めんどくさいですよね。一緒に居てもストレスしか感じなかったので、休憩はずらしてとり業務報告しかしなくなった。周りの人もその子に不満が募り離れていった。上司に泣きつき私が呼び出された。一緒にいて不快になる人と離れる事がいじめなら、そう思われても構わない。昼休みにネガティブなセリフばかり聞かされるこっちの身にもなって欲しい。その後、上司が教育についたけど、ストレス溜まるの分かるわ・・・とこぼしてきた。05:55:27本人が気にしなくても周りが「え、それいじめじゃないか?」ってなるのもあると思う。いくらなんでも言っていいことと悪いことがあるし、聞いてても見ていても気分が悪いことはたまにあったから指摘したことはある。したら、やられてる子は「気のせいだと思って考えないようにしてた」って言うから、これっていじめられたって思ってる証拠だよね。被害者面してるって笑われると思ってなかなか言えなかったらしい。いう人もいるんだよね。突っ込むのはかなり勇気いったけど、勘違いじゃなくてよかった。07:58:38前の部署のお局と相性が悪くていじめられたお局は周りから仕事できる扱いされてたけど、あれさ単に同じ仕事をずっとやってて仕事に慣れてただけ。08:18:05仮にもし、主が>>151さんが書いてるような事を仕事でしていたとしたら、そして質問というのも雑談レベルのもので仕事に関係ないことなら、いじめとは言い切れないかもって思った。08:20:54人間性がクズで職種向いてない人いるから。知識あってもモラルないとか苛めや嘘ハッタリばかりとか。有能だと勘違いして、立場もわきまえない出来ない人は辞めたらいいよね。子供相手で何も言えない私の困った顔を見て、親もボスママだから怖いもんなしって顔でやられます。08:24:33>>105なんだろう、なんか引っかかる。『どうでもいい人』って書いちゃうところがなんかモヤる。08:48:39私今の職場で以前虐められてました。辛くて涙が出るときもあったけど、出来るだけ気にしてない素振りで周りに愚痴も言わないように気をつけた。して私を虐めても弱音を吐かないから虐めることに飽きたらしく、今ではお互い普通に接しています。許した訳ではないですが、職場で揉めると周りの迷惑にもなるから私も普通に接してる。仕事以外の話はしませんが。08:49:06いじめられてるって感じたらいじめだと思う。10:08:58例えば、実害を被った人がいて避ける。皆が実害被っててそれぞれが個人的に避ける。いうのって空気として全員が感じ取るからね。「皆がそう思ってるから遣ってもいい」という感情が起きて集団で「お前の事嫌いオーラ」バンバンに出して無視したり、嫌がらせや嫌味等をやりはじめたらイジメだよ。皆の空気を察して個々が少しずつチクチクジワジワ嫌がらせをするのも一緒。個人でしている様に見えて、イジメ集団に属した上での単独行動に過ぎないから。バックに集団が控えてる時点で、個人ではない。癌の一人がいなくなっても、評判が悪かったり、目をつけられたり、無視されたりするから、仕事しづらいのはあまり変わらないね。パワハラ相談室に話しても、調査が入って噂になっていづらくなるし。モラハラいじめクズ人間に目をつけられたら、終わりだね。16:26:39学問的な観点からいじめを考察するijimezero.com学問的な観点からいじめを考察するいじめゼロを目指していじめゼロを目指して深刻な社会問題として取り上げられつつも、決定的な対応策がないいじめ問題。この社会のどこかで、常に、いじめに苦しんでいる子供がいます。16:57:50主さん、辛いね。私だったら、いじめの内容を詳しく記録しておく。いつの何時、誰がどうした・・とか。それを上司に見せて、こいつらイジメのせいで辞めます・・と言う。したからって、イジメしてる奴らに何もお咎め無いかもしれないけど、こっちも何もせずに辞めるのは悔しいから。18:55:03>>16またか、文中に「府中」を入れる府中おばさん。21:14:42事業所計10人、女は私含め3人でいたけど、2人とも私より10個上で同い年だったこともあり、結託されて悪口やマウンティングやら凄かった。私の目の前でLINEしあって笑ってたり。04:23:23コーイチもなんでコーイチにだけ違うの、あたりきついのって思ってたら本人も言ってたしなんで俺だけダメなんだよーーっ!って。10:23:19>>93定時制のオネエ+0-0コメントを投稿するトピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。どこから運営会社お問い合わせよくある。