企業研究で行ったことを教えて下さい。大学のキャリアセンターで先輩が残した就職体験報告書を何度も読み、参考にした。大学のOBの方に何名か会っていただき、仕事内容を具体的に教えていただいたほか、自分が書いたエントリーシートをメールで添削していただいた。私のエピソードや人柄を先輩たちに見ていただき、客観的な視点から、自分の持っている行動特性と業務内容の結びつきを指摘してもらった。企業研究で行ったことを教えて下さい。日本アイ・ビー・エムを志望する理由を明確にするのは当然だとして、日本アイ・ビー・エムに入社後何をしたいかを固めるべきだと思います。日本アイ・ビー・エムは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の一つとしていて、ビジネスモデルを変化させ続けています。それゆえに具体的に最近どういった事例があるのかを会社のホームページで調べるとよいです。企業研究で行ったことを教えて下さい。【特に具体的に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと】IBMのコンサルタント職に関して、他社コンサルと何が違うのか説明できるようにするべき。具体的には、Big4、アクセンチュア、その他ベンダー系コンサル(オラクル)などとの違い。日本アイ・ビー・エムを志望する理由を教えてください。私は貴社において、当事者意識を持つコンサルタントとして顧客の問題解決に尽力し、日本企業の生産性や価値向上に貢献したいため、貴社を志望します。具体的な理由は2つあります。1つめは、やはりテクノロジー分野において、自社製品の開発や歴史を含め他のコンサルティングファームより強みを持っていらしゃると思うからです。日本アイ・ビー・エムを志望する理由を教えてください。私は貴社のITスペシャリストとして、ITを用いた課題解決でお客様をその業界のリーディングカンパニーへと導きたいと考えています。現在IoTやAI技術の実用化によってデジタル革命が始まろうとしています。そのためITが社会に与える影響は大きくなっています。私は今や社会インフラと呼べるITを用いて社会に変革を起こしたいと思い貴社のITスペシャリストを志望します。日本アイ・ビー・エムを志望する理由を教えてください。私の就職活動の軸である以下3つにもっとも当てはまる企業なので志望します。働き方改革を通じ日本の生産性向上に貢献したい。日本の労働者人口が減っていく中で、日本がこれからもイノベーションを起こしていくために、生産性向上という形で日本社会の発展に貢献したい。置き薬の営業のアルバイトで多くのことを学びました。想像していたよりも、人とコミュニケーションをとって商品を売り込んでいくことの難しさや忍耐力がありました。喜んでくれたり価値に共感してくれたりするお客様に出会ったときの喜びややりがいは忘れられません。営業という商業の一番の基礎となる業務を経験できたことは、今後に生かすことができると思っています。IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか?希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。これが仕事を通じての夢である。その中でも特に生まれた地域によっての格差をインターネットの力を通じて解決し、社会に貢献したい。僕は2週間の中で両極端の子供と接する機会があった。1つ目はフィリピンの少年院にいる子供たちだ。彼らは罪を犯したとは思えないくらい明るい。それぞれ夢を持ちそれに向かって勉強も頑張っている。興味のある分野を選択した理由を記述してください。私がITコンサルタントという分野に興味を持った理由は主に三点ある。一点目はプロジェクトごとに違うテーマを扱うことから、幅広い知見を身につけることができるためである。二点目は、コンサルタントという職業は、自らの成長をそのままお客様の貢献度に反映させることができ、私はその点にやりがいを感じるからである。本屋の売り上げを増やすには。詳細2019卒6人60分ある地域で鴨レースが行われたが当日記録していた審査員(IBM社員)が体調不良で欠席。断片的な記憶(カード)から1~7位の入賞者の順位付けを行い、授賞式を成功させる。長所は、行動力だと思っています。ゼミ活動ではフィールドワークやインタビューをしていますが、ゼミに入ったばかりのときから、積極的にアポ取りや対象探しをこなしました。NPOのセミナーに飛び込み挙手して質問をいくつかして、もうちょっとお話を伺えませんかと講師に話かけたこともあります。短所としては、くよくよ悩みがちなことがあると思います。ケース(グループで)「ある食品会社に対して、どのようなサービスを展開していけばよいでしょうか。最後に発表する必要はありません。面接の構成は、グループ課題→グループ面接→逆質問となっており、これは最初の設問。グループ課題は、紙面にケース問題が書いており、状況が詳述されている。問題としては、給食を提供している食品企業に対して、どのような施策を提案していくのかというもの。グループで考えていく。これはグループディスカッションに近いもの。私はファシリテーションのような役割を担当した。あなたにとって「次世代テクノロジー」の定義はなんですか、何を念頭において話をしているのですか。私にとっての「次世代テクノロジー」とは、御社の推進するAIと、現在大学院で概要を学んでいるERPシステムのことを念頭においてお話ししています。ERPシステム自体はもはや「次世代」ではないという声も耳にしますが、理想的な業務の形がパッケージ化されており、その導入により企業の業務が効率化される流れはERPという名前でなくても今後もどの企業にも必要になると考えています。IT業界/ITスペシャリストを志望しているのですか。私は個別指導塾で講師をしており今まで40人ほどの生徒を担当しました。各生徒の状況に合わせやるべきことを考え、成果として大学合格へと導くことに非常にやりがいを感じました。この経験から私は課題の本質を見抜き最適な解決策を提案するコンサルタントを志望しています。その中でも経営に関わるコンサルティングをしたいと考えていました。大学で多少プログラミングや統計も勉強していて、ITのバックグラウンドもあるけど、自分の性格ややりがいを考慮した時にコンサルタントが向いていると感じた。具体的にはお客様の悩みに最後まで寄り添える人材でありたい、ということを話した。営業やITSだと部分的にしか関われないため、自分としてやりがいを感じる瞬間が少なくなってしまうと感じている。コンサルタント1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。企業というよりコンサルティング業界ならではと思うのは、やはりロジカルシンキングの重要性だ。社員の方々を見ていると、俗に言う営業職などの人当たりの良さという...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。大切な場面で緊張しすぎて支離滅裂なことを言ったり、焦るあまり早く話さなきゃ、と質の悪い回答をしてしまうと印象が悪いと思う。それよりも、あなた自身は何がで...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。多様性を非常に重んじており、実際に社員や就活生を見ていると専攻も文理バラバラであった。一方で一貫しているのは、論理的思考が備わっている点だった。ITスペシャリスト1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。可能であればインターンに参加することをお勧めします。インターン生限定で早期選考が行われます。IT業界を志望する理由や入社後なにをしたいかを固めるために...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。大きいのは、自分のキャリアパスを理由と共に話せたことだと思います。面接で自分の素を出すことを意識したことだと思います。逆質問では淡々と質問するの...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。夏や秋のインターンでは、陰で社員の方に評価されている。自分の周りではインターン生は早期選考で皆内々定をもらっていた。コンサルタント1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。選考フローが短いため、自分のやりたいことや自分の魅力を簡潔に伝えられることが重要になってくると思う(面接は1回のみ)。体験記や掲示板、友人の話...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自己分析がしっかり行えており、自分がどのような時にやりがいを感じるかわかっている人(そしてそれを簡潔・論理的に伝えられるひと)に内定が出ていると思う。...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。選考フローが短いということ。1つ1つの選考で落とされる人数が、他の企業に比べて多いように感じた。ITコンサルタント1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。ここの選考で見られている中で、一番のポイントはやはり協調性の有無であると感じています。そのため、GDでは確実に他人を否定したりはせず、それにプラスアルファ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。否定的で協調性のない人は確実に落ちると感じます。年次が上の人でも物怖じせずコミュニケーションがとれるかどうか、ここはかなりキーにはなるかなと感...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。ありますが、協調性は見せていきましょう。選考のタイミングは早い方が確実に良いので12月選考で出すことをおすすめします。コンサルタント1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。日本オラクル株式会社2入社を決めた理由を教えてください。自分のやりたいことと最も一致する企業だったため。ITスペシャリスト1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。SCSK株式会社2入社を決めた理由を教えてください。会社のブランドや魅力は言うまでもなく、自分が成長できる環境があると感じた。日本アイ・ビー・エム1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。日本ATMヒューマン・ソリューション株式会社2入社を決めた理由を教えてください。2入社を決めた理由を教えてください。将来的なビジョンとして、企業経営者になりたいという想いが強くあり、それを実現する上で、どちらの企業がよりふさわしいかということを中心に考えました。社員の口コミ【良い点】年収に関しては。最近給与改定があり上がった。社員の口コミ【良い点】給料は他の企業では出ない水準なのでその部分はとても良いと思います。社員の口コミ【良い点】女性でマネージャー以上になる場合は相当な覚悟が必要。社員の口コミ【良い点】実力に応じた評価がもらえる。年収も高いとおもいます。社員の口コミ【気になること・改善したほうがいい点】中途で入った際の給与から上がることはまずない。社員の口コミ【良い点】新卒の給与額としては、他の事業会社よりはやや高めだと思う。それぞれ20、34時間の残業代が支払われます。社員の口コミ【良い点】良くも悪くもSMFGのコスト会社であるという点。