里奈=日経メディカル2016年12月14日0%印刷?クリップクリップしました改めて制度の趣旨の周知を「起きてしまった医療事故を二度と繰り返さないために再発防止策を検討するという医療安全を向上させる制度が始まったことは、間違いなく良かった」と多くの関係者は口をそろえる。現状では、こうした制度の趣旨が医療現場に浸透しているとは言い難い。センターでは年明けにも、報告件数が多かった中心静脈穿刺と肺血栓塞栓症に関連する事故について再発防止策を公表する予定だ。した機会を活用して、医療機関と国民の双方に対し、改めて制度の趣旨を周知していく必要がありそうだ。この記事は日経メディカルに2016年12月9日に掲載された記事を一部改編して転載したものです。内容は掲載時点での情報です。10:59患者側からみるとブラックボックスとなる医療情報を、訴訟を含めたトラブル解決の手段として開示させることができる恐らくは唯一(訴訟となれば事前には手に入りづらいので)の手段ですから、逆に積極的に開示する前提で制度設計をするべきでした。06:54医療事故調制度の目的が再発防止にあり、医療者の責任追及の材料にすることは制度の趣旨と合わない事は分かった。医療者の過失で事故が起きたと患者や遺族が考えた場合、どうしたら良いのか?訴訟の対象となりうる医療機関が正直に調査、説明してくれるとは限らない。いやむしろ、疑わしい場合ほど隠蔽する動機が働くのではないか?いわゆるモンスターペイシェントや医療を理解できない警察や司法が正常な医療を阻害する事例があるのは理解できるし、医療事故調制度が責任追及の材料になってはならない事も分かる。いえ、不幸にして医療事故の被害者となった場合の救済策がない現状をどうするべきなのか?医療者の説明責任を確立しない限りは、医療事故調制度の目的外使用はやむ得ないのではないだろうか?ある名医が自分の誤診率を言った所、患者はその高さに驚き、医者はその低さに驚いたという話を聞いたことがある。そこで一々医者の責任を追及しては医者は居なくなるのかもしれない。あるのならば、調査は再発防止に限定し、医者は免責とするべきなのか?でも、許せる誤診と許すべきではない誤診や誤った治療行為があると思う。群馬大学病院の連続殺人手術は後者に当たると思う。息を吹き返すPHSとカメラ、京セラが自動運転技術で活用3共創/競争・スタートアップ大企業とスタートアップの協業、問題は大手の「知財クレク...4何が組織を腐らせるのか会社はあなたを守れない。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。