11月になりまして、早くも2019年が終わろうとしています。今思えばあっという間に終わってしまうかと思う部分と、残り二か月をしっかりやって、また来年によいサービス、サポートを経営者様に届けていこうと気を引き締めて残りの二か月を過ごしていこうと思っています。先日、健康経営アドバイザーというものになろうと思い、試験を受けて無事合格することができました。これを取得する事によって、企業へ健康経営へに向けてのサポートをし、経済産業省が発行している健康経営優良法人の認定マークを取得してもらうアドバイスでありコンサルができるようになるという事です。実際、経営者様に聞きますと、健康経営とは聞くけど何をしていいか分からないし、マークもよく見ますけどどういうものか、取得して良いことがあるのか?と聞いたりします。マークについては、一目見て企業の印象が良くなると思いますし、今企業様のお困りごとの一位でもある採用についても有利になってくると思います。定着にも繋がっていくのではないでしょうか。マークを取得している会社としていない会社がありますと、ほぼマークのある会社を選ぶ、そういう時代になってきていると思います。今後、健康経営を三重県に広めて行きたいと思い活動していきます。健康経営にご興味のある企業様はお問合せお待ちしております。採用サポートについてはこちらをご覧ください。定着には人事制度の導入をおすすめ致します。こちらをご覧ください。お問い合わせはこちら社労士紹介はこちらパートナー士業はこちら一覧に戻るARCHIVE2020/222020/122019/1212019/1112019/1012019/912019/812019/712019/612019/532019/422019/33CATEGORYブログNEW10名未満の会社こそ人事評価制度を導入すべき!!採用専用HP作成致します。今年の企業の課題が明らかに!!新年あけましておめでとうございます。グラントうさみにご連絡ください。当事務所は四日市で各種社労士業務のご相談を承り、人事制度見直し、働き方改革をレクチャーする経営セミナーも行っていますので、ハラスメント対策に必要となる専門知識を駆使して労務管理に必要なノウハウをご提供し、お客様の立場立った人事制度の提案をいたします。経営強化に役立つ経営セミナーも承り、当事務所が提供する労務に関するサービスをご利用いただき、たくさんの法人取引をさせていただいております。AM8:00~PM6:00(予め打ち合わせの上、土日でも対応可)お問い合わせはこちら。