it考える男性30代で未経験から施工管理に転職できるのかな?転職してもやっていけるだろうか?未経験者の場合は、どういう会社を選べばいいんだろう?こういった疑問に答えます。本記事の内容は下記のとおり。30代で未経験からでも、施工管理に転職できる30代未経験から施工管理にチャレンジしてもやっていける未経験から始める場合は、研修制度が整っている会社を選ぶ施工管理は、30代で未経験でも挑戦できます。大切なのは、本人のやる気です。「今から手に職をつけて、稼ぎたい!」という人は、施工管理にチャレンジしてみましょう。施工管理は30代で未経験からでも挑戦できる【ただし30代前半まで】30代で未経験でも、施工管理に転職できます。30代前半までですね。施工管理に限ったことではありませんが、未経験の転職は若い方が良いからです。実務経験を積んでいくと受験できる資格があるので、いずれ目指しましょう。施工管理技士の資格の種類や試験の難易度を読んでみてください(^^)各種の施工管理技士資格について、まとめています。未経験から施工管理を始める場合に注意してほしいのは、最初から給料が高いわけではないということ。未経験ですので、最初の給料は普通です。年月をかけてスキルを積んだり、上記の施工管理技士の資格と取得したりすることで年収が上がっていきます。※30代で「すぐに年収を上げたい!」という人には向かないかもしれません。中には年収1000万円以上稼ぐ施工管理もいるので、収入面の可能性は大きい仕事です。今の仕事の給料が安すぎて、この先が不安...。家族を養うお金を稼ぐには、手に職をつけて、もっと稼げる仕事をしないと...。いう人には、施工管理は良いでしょう。施工管理の仕事内容は下記のとおりです。造園の施工管理というように種類がわかれています。施工管理(現場監督)の13の仕事内容【あなたに向いてるかも診断】を読んでみてください。詳細に、施工管理の仕事内容を解説しています(^^)施工管理(現場監督)の13の仕事内容【あなたに向いてるかも診断】30代未経験から施工管理にチャレンジしてもやっていける前述のとおり、弊社でも実際に30代未経験から施工管理を始めて、活躍している人はたくさんいます。未経験から始めても続けていける仕事なので安心してください。学ぶ意欲や熱意は必要です。覚えることは多いので、積極的な姿勢が必要です。「自分は施工管理に向いてるんだろうか...?」と不安になりますよね?なので、施工管理に求められる資質を説明します。現場対応力がある計画性がある体力があるリーダーシップをとった経験があるマネジメント能力があるチームワークを活かせるといった感じ。工事現場でリーダー的な存在なので、上記のような資質が必要です。前職の経験で上記に該当するものがあったり、学生時代の経験で上記に該当するものがあれば資質があります。施工管理に向いてる人の特徴30選【未経験で就職する方法も解説】にまとめているので、読んでみてください(^^)30個のチェックリストがあるので、いくつ当てはまるか数えてみましょう。10個以上あてはまるものがあれば、施工管理は向いてます。9個以下しか当てはまらなければ、ちょっと施工管理は向いてないですね。施工管理は体力が必要なのか?結論をいうと、施工管理は体力が必要な仕事です。職人さんではないので肉体労働は少ないですが、昼間の現場監督が終わった後は、事務所で書類作業もあります。しても長時間労働になりがちなので、体力は必要です。工事のスケジュールが遅れていると、休日返上で働かなければいけないこともあります。ときには早朝から深夜まで働いて、休憩が少ない日もあるでしょう。施工管理は体力が必要です。施工管理は大変な仕事です。どんな仕事だって大変なのは変わらないですよね。施工管理は経験と資格があればけっこう稼げる仕事なので、その反面けっこう大変な部分があって、体力が必要です。施工管理は職人さんになめられるのか?「施工管理は職人さんになめられる」と、ネットによく書かれています。なめられてしまう施工管理もいます。職人さんの中にはベテランの人もいるし、建設業界独特の荒々しさで怒鳴られることもあるでしょう。最初はびっくりするかもしれませんが、建設業界はそういう業界でもあります。どんな業界にも「他の業界にはない文化や習慣」があるものですが、それと一緒です。20代よりは30代の方がなめられにくいです。年齢を重ねているからですね。真摯に仕事に向き合っていれば、最初は怖かった職人さんも優しくなることがあります。何も言わずに陰口をたたかれるよりは良いかもしれません。腹を割って話すと、けっこう人情味の厚い、良い職人さんもいます。施工管理をすると家族との時間が減るのか?「施工管理は激務すぎて、家族とも会えない...」という声もネットによく出ています。これは正直、働き方によります。忙しい現場や転勤がある現場であれば、どうしても家族に会える時間は減ってしまうでしょう。工事の規模が大きい建設会社は、なかなかプライベートの時間をとりにくいこともあります。施工管理はやってみたいけど、家族と会えなくなるのはイヤだなぁ...。仕事とプライベートのバランスをうまくとる方法はないのかな...?という人は、技術者派遣で仕事をする方法もあります。技術者派遣とは、技術者派遣の会社の正社員として就職して、仕事は他の建設会社の現場に派遣される働き方です。希望が100%通るわけではありませんが、仕事とプライベートのバランスを重視したい人は、あまり忙しくない現場に派遣してもらう手もあります。施工管理の派遣で働くメリットは?を読んでみてください。施工管理の派遣で働くメリットは?施工管理のやりがい施工管理はやりがいのある仕事です。自分の仕事が地図に残る建設物が完成したときの達成感がある人の生活やイベントに建設物はかかせない自分が造った建設物を人が使っているのを見ると、社会の役に立っているのを直接感じられるスキルが身につけば、けっこう稼げるなどです。今の仕事にやりがいを感じていないようなら、施工管理は良い仕事です。大変な仕事ですが、大変な仕事ほどやりがいが大きいというものです。激務というイメージがありますよね?ネットで調べれば、こうした情報は山のように出てくるので「自分にできるだろうか...」と不安になるのも無理はありません(^^;たしかに、忙しい現場であれば上記のような状態のところもあるでしょう。ブラック企業であれば、上記の状態がずっと続くこともあります。大切なのはブラック企業を選ばないこと。施工管理である以上は忙しいのはたしかですが、忙しい中でも少しでも環境が良い会社で働くことがポイントです。施工管理で激務なブラックではなくホワイトな環境で働く方法を読んでみてください。未経験から始める場合は、研修制度が整っている会社を選ぶ未経験から施工管理を始めるなら、研修制度が整っている会社を選んでください。施工管理が未経験なわけですから、会社の研修がしっかりしていないと仕事にならないからです。会社を選ぶときは給料や福利厚生も大切ですが、研修制度で選ぶのがコツです。研修せずに現場に入る会社もあるので、注意が必要です。まとめ【施工管理は30代で未経験からでも挑戦できるけど、会社選びが重要】この記事をまとめます。「スキルが収入と直結する業界で頑張りたい」という人は、できるところから行動してみましょう。施工管理は未経験でも転職できる【研修がしっかりしてる会社を選ぶ】を読んでみてください。ブラック企業を避ける方法や、研修がしっかりしている会社の選び方を解説しています。