磯さんQ1.さくらがわに入所するきっかけA1.地元で介護の仕事を探していたら、ちょうど求人があったのでQ2.入社して1年たった今の状況A2.とても良い環境で働けていると思います。Q3.これからさくらがわに応募する皆様にメッセージA3.よろしくお願いします。一緒に頑張りましょう。Q4.この1年で思い出深かった出来事A4.夜勤中、ご利用者様と一緒に火星を見た事。谷島さんQ1.さくらがわに入所するきっかけA1.職場が家から近い事と、アットホームな雰囲気に魅力を感じ、入社を決意しました。Q2.入社して1年たった今の状況A2.利用者さま1人1人に合ったリハビリを考え、行っていただく事にやりがいを感じています。これまでできなかった事ができるようになった時の利用者様の笑顔が見るのがとても楽しみです。Q3.これからさくらがわに応募する皆様にメッセージA3.スタッフ間の仲が良く、とても働きやすい職場です。Q4.この1年で思い出深かった出来事A4.在宅復帰された利用者様の笑顔がとても印象的でした。積極的な姿勢がとてもうれしく感じました。石川さんQ1.さくらがわに入所するきっかけA1.看護学校卒業生のすすめQ2.入社して1年たった今の状況A2.始めは右も左もわからなく、覚えることが多くてとまどったりもしましたが、少しずつわかってきた事、できる事が増えたのでとても楽しく仕事をしています。技術面・知識面が足りない為、日々勉強が必要だと感じています。Q3.これからさくらがわに応募する皆様にメッセージA3.スタッフはとても親切です。利用者様の目線で色々な事を発見し、気持ちに寄り添う仕事ができる環境で仕事ができると思います。Q4.この1年で思い出深かった出来事A4.納涼祭にソーラン節をスタッフで踊った事。練習は楽しかったけど筋肉痛になりました。石岡市>当施設は、病院と違い、利用者様の生活に密着したアプローチが必要です。生活を送るという事は、利用者様が、その人らしく、そして楽しく生活を送ることが出来る支援を行う事が大切であると思います。当施設は筑波山を眼前に眺めることが出来る為、生活の一つとして、晴れた日には筑波山を眺めながら散歩にも出かけます。作業療法の一環として、園芸や季節に合わせた作品作り等も行っています。利用者様にとって、笑顔溢れる生活を送ることが出来るような支援を一緒に行っていきたいと思っています。筑西市>理学療法士として働き9年が経過しました。当施設ご利用様の中には年単位でリハビリを担当をする事があります。利用開始当初は車イスでの移動が平行棒内で歩けるようになり、それからシルバーカー歩行、最近では1本杖歩行が可能な段階まで回復されるという事例もあります。すべてはご利用者様の努力が大きな成果を導き出した結果です。リハビリを通じて同じ時間や思いを共有し、時に障壁を感じ、それを克服し、ともに歩んでこれたと思える事があります。その過程において非力ながら協力できたのではないかと感じます。リハビリとは一瞬の特殊な技術と言うよりも長い時間をかけて、何度となく繰り返される運動の結果、それまで失わされてきた動作を再獲得する一連の技術とも考えられます。日々の地道に繰り返されるリハビリ、そしてご利用者様の大きな努力がQOLの改善となり、ご利用者様の笑顔という優しい結果を導いてくれると思います。櫻井さんに聞いてみました。すべて開く仕事内容について教えてください。入所・通所の利用者様のリハビリを行っています。ケアマネ等各種スタッフとの情報交換を行い、目標を立て、その方に合ったリハビリを行っています。内容としては、トイレ、更衣などのADL面のリハビリや、身体機能面のリハビリ。認知面に対するアプローチとして、脳トレや折り紙、裁縫などの作業活動を用いてのリハビリなども行っています。最近では集団体操や集団での作品作りや園芸療法などにも力を入れています。通所の利用者様においては担当制は設けておりません。その為、スタッフ皆が、一人ひとりの疾患や状態を把握して、その方の自宅環境に合わせたリハビリ等を行っています。職場の様子を教えてください。当施設は、PT4名、OT2名が在籍しています。経験年数関係なく、意見交換や相談などもしやすい雰囲気です。スタッフ一人ひとりの考えを大事にしてくれているため、自分の考えに責任を持って、リハビリに取り組むことが出来る環境です。私は、子育てをしながらの勤務ですが、子供の体調不良での急遽の休みでも同僚がフォローしているため、仕事と育児の両立が出来ています。利用者様の生活に密着したリハビリを行う場所であります。その為、リハビリにおいても、利用者様がその人らしく生活を送ることが出来るように考えていく必要があると思います。その中で、一つの作業活動等が、利用者様の楽しみや生きがい等に繋がり、笑顔や、感謝の言葉を頂いた時に、利用者様と生活を共有できた喜びを感じ、またやりがいも感じることが出来ます。池澤さんに聞いてみました。すべて開く仕事内容について教えてください。当施設のリハビリ科では通所、入所、ショートステイご利用者のリハビリを実施しています。午前中は通所のご利用者様のリハビリを実施しております。ショートステイご利用者様は利用開始日と終了日を確認した上で対応を検討します。午後は通所ご利用者様で午前中にリハビリが実施できなかった方々の運動を行います。その後、自分が担当する入所ご利用者様のリハビリを実施します。現在ではリハビリスタッフの充実もあり、1人あたり平均して通所7名、入所7名、ショートステイ1名合計15名程度のリハビリを1日に実施します。判定会議や各種ケースカンファレンスへの出席、その他、担当者会議や住宅改修にて外部に出かける機械もあります。職場の様子を教えてください。当施設リハビリ科では広いリハビリ室を有し、PT・OT合わせて常勤スタッフ5名、非常勤スタッフ1名、クリニック併設の短時間リハビリに常勤スタッフ1名が在籍しています。入所は担当制にて1人平均14人程度のご利用者様を担当します。通所は曜日によってご利用者様人数に変動がありますが、1日平均20~258名のご利用があります。リハビリは担当制ではなく、その日のご利用者様全体の状況を考慮して、リハビリスタッフみんなで割り振りを行い公平な状況の中で実施します。職員同士お互いに思いやりを持ってその日の担当を決めます。当施設リハビリ科では経験年数の違いはありますが、職員同士が幅広く意見交換をし、全員で1日の施設全体のリハビリを明るく楽しく実施できる職場と言えるのではないかと思います。仕事へのやりがいやよろこびはどの様な時に感じますか。当施設ご利用者様は様々な疾患によってその身体機能を失い、これまでの日常的に出来ていた動作が困難となり生活にまで影響が及ぶ状況にあります。このような状況にあってリハビリという側面から関わり合いを持ち、運動を繰り返す中で今まで難しくて出来なかった動作を再獲得し、「リハビリしてきてよかった」と笑顔で話される時うれしさを感じます。老健施設ではケースによっては年単位でリハビリを担当することがあります。リハビリを通してご利用者様と話し合い、改善の方向性を見出し、目標に向かって日々ともに力を尽くしています。ご利用者様がご自身で生活全体に活力と楽しみを見出し、笑顔を見せていただけた時、非力ながら頑張れたのではないかと思うことが出来ます。