今日のテーマは「成長し変化を促進させる掛け算」です。年度末も近い3月23日24日は、大きなイベントが2つありました。いう立場を超えた実践発表の中にたくさんの共通点がありました。地道にやってきてよかったみんな、ありがとう!!!!!と感謝した1日でした。昨年受講した方眼ノートベーシックで講師の青木文子先生の在り方に感動!「教育」という共通キーワードがあり方眼ノートと保健室コーチングの親和性の高さを直感的に感じ教師限定の講座をお願いしました。当日起きたありえないほどの化学反応に心が震えました。うたわれたコラボ商品やコラボイベントなどをよく目にするようになりました。みなさんが組織の中でも仕事をしていくうえで何かしらのコラボ(掛け算)が必要となる場面があるのではないでしょうか?あの部署や立場や学年を超えて連携したい地域と連携したい領域を超えたコラボをしたいでも、うまくいくのかな?何からやっていけばいいのかな?と、悩んでしまいますよね。やってはみたけど思うような結果が出ないことも。うまくいく掛け算ではお互いのポテンシャルを高め想像以上の気付きや成果を引き出します。掛け算がうまくいかない場合マイナスの事態が起きるかどちらかにのみ成果が起き、もう一方には得るものがないということが起きます。桑原の体験から掛け算がうまくいくポイントをまとめてみました。掛け算がうまく行く時の事前の3つのポイント(1)お互いが持っている原理原則が明確で、それを確認しあえる(原理原則の確認)(2)お互いのビジョンを尊重し、同等にかかわりあえること(同等で尊重しあう関係))(3)かけ合わせることで起きる未来の姿を共有できること(ベクトルの共有)事前の3つのポイントにしっかり時間とエネルギをかけると以下の結果が生まれます。(1)思い込みが外れ、新しい視点がお互いの中に生まれる(新しい視点)(2)願う未来が明確になり、ベクトルに感情と躍動感が乗る(臨場感ある未来)(3)受け取る人たちの中に新しい価値が生まれる(エネルギー増大)桑原がこれまでチャレンジしてきた掛け算でうまくいかなかった時はお互いの立場が同等でなかった。そもそもビジョンの確認が不十分。それをするのかという「WHY」の掘り出しが不十分。どちらかがどちらかを「利用」しようとしていたという共通点があります。空っぽな人だったという衝撃的なこともありました。アイシンン波動個人セッション名古屋会場(4月)東京から先生方をお迎えしてのセッションです。名古屋波動ワークショップ東京から先生方をお迎えしてのワークショップです。