詳しいプロのコンサルタントが書いている当事務所のブログでは、働き方改革をお考えの企業様にとって役立つ情報も発信し、労務管理情報について説明しており、出来るだけ分かりやすく書いています。四日市の社労士が書いているブログで、ハラスメント対策など企業にとって役立つ情報も発信し、労務管理や手続き関係の難しい用語も出来るだけ分かりやすく書き、各種助成金案内について説明しておりますので、ぜひご覧ください。厚生労働省は2018年度から、残業時間の削減に加えて休日も増やした中小企業に対して、最大で200万円を助成します。(仮称)に変更するようです。残業を減らせば貰えるというのではなく、残業減に掛かった経費を助成するということになるようです。Q・・この春、事務機器メーカーに入社しました。入社して2カ月ほど経った頃に仕事が辛くなり、会社を辞めようと思った時期がありました。ローのおかげで今は仕事に楽しく取り組めるようになりましたが、そのときに「退職願」と「退職届」と「辞表」はいったい何が違うのか?と、ふと疑問に思いました。承っておりますので、何か相談したいことや確認したいことなどがございましたら、気軽に電話やメールでお問い合わせください。提案させていただき、面談を希望されている場合は、お客様のご都合を伺った上で日時を調整させていただきます。皆様も労務管理や人事制度見直しのご相談などの専門情報を気軽にお読みください。グラントうさみにご連絡ください。当事務所は四日市で各種社労士業務のご相談を承り、人事制度見直し、働き方改革をレクチャーする経営セミナーも行っていますので、ハラスメント対策に必要となる専門知識を駆使して労務管理に必要なノウハウをご提供し、お客様の立場立った人事制度の提案をいたします。経営強化に役立つ経営セミナーも承り、当事務所が提供する労務に関するサービスをご利用いただき、たくさんの法人取引をさせていただいております。AM8:00~PM6:00(予め打ち合わせの上、土日でも対応可)お問い合わせはこちら。