皆様方におかれましては、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は、当団体に格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。まで幅広く活動しております。環としてご提供しておりますCompTIA認定資格は、その時代の人材ニーズに即した資格として、世界中でご利用いただいております。トラル性」を評価いただいております。SNIA」を新プログラムとして提供開始いたしました。CompTIA認定資格といたしましても、今後ラインナップを充実させ、皆様の人材育成の一助になれますと幸いに存じます。Forum」を今年も開始させていただく運びとなりました。企業での人材育成予算が限られている中、効果的に人材を育成するマネジメントについて、改めて考える場を提供できればと思っております。皆様におかれましてはご多忙な時期とは存じますが、何卒ご参加賜りますよう、よろしくお願い申上げます。本サイトの「お申込みはこちらから」をクリックすると立ち上がる入力フォームに必要事項をご入力の上、ご送信ください。ご登録のメールアドレスに申込確認メールが届きましたら、お申込み完了となります。(一度のお申し込みで、2名様までお申し込みいただけます。氏<講演概要>人材のグローバル化が求められる昨今、どのようなマネジメントが求められているのか。ご講演をいただきます。Presidentとして経営戦略の立案と実施を行う。作成に従事し、産業再生機構のもとで再建中であったカネボウ化粧品チーフ・コンプライアンス・オフィサー代行としてコンプライアンスとリスク管理の体制構築・運用を行う。2008年より、現職。国際大学GLOCOM客員研究員(イノベーション行動科学担当)。著書:プロマネの野望(共著:翔泳社)、戦略プロフェッショナルベーシックスキル、それでも不祥事は起こる(日本能率協会マネジメントセンター)、愛社精神ってなに?(プレジデント)、社長!それは法律問題です。(共著:日本経済新聞社)など。氏<講演概要>様々な研究では、スキルアップとモチベーションは、大きな相関関係があることが証明されています。個々人により、モチベーションを向上させるポイントは異なるため、このポイントを見極め、モチベーションの維持・向上をさせることは、企業での人材を育て、競争力をつけることにつながります。特別講演では、人材ごとのモチベーションアップの方法を考察すると共に、有効、かつ効果的な人材育成、スキルアップの方法について、企業内テクニカルコミュニティ活動の調査研究成果から、ご講演いただきます。Specialistとして大規模システムにおけるシステム要求分析やシステムデザインを中心に活動中。そのかたわら、メンタリングやコーチング活動を通じて、多くのIT技術者を育成した経験を基に、テクニカルコミュニティリーダーとして、スキル育成およびモチベーションアップ手法の調査研究などを実施している。SMEコミュニティメンバーとしてアカデミックミーティングを行なうなど、IT人材育成の普及活動に取り組んでいる。※講演内容および講演者は、予定なく変更になる場合があります。技術標準化の提言活動や、CompTIA認定資格の普及啓蒙活動等を行う、グローバルIT業界組織(本部:シカゴ)。欧米を中心に10拠点を持ち、日本では2001年4月に支局が開設されています。会員として活動に参加いただいています。日本では、CompTIA認定資格を中心に法人各社への人材育成をご支援しています。各「業務」の基盤となる、技術知識やスキル、問題解決や状況判断などの実務能力を認定。グローバルに多数の現場従事者が開発に関与し、中立的なスキル定義と問題開発がされています。認定数は、ワールドワイドで150万人を突破。A+/Network+/Security+は、ISO17011/ISO17024取得。