blog株式会社システムピース2019-03-101Qが終わりました。1Qが終わり3月に入りましたが、組織化がまずは上手く出来ていると実感してます。社員の昇給面談を各部門長が行ってくれていること。各拠点のお客様との契約更新を、その拠点の担当が単価交渉から行ってくれていること。社員の就業についてのヒアリングを、部門長が毎月の平日日中の帰社日とチャットと現場への訪問で行ってくれていること。働き方の支援やキャリアアップについて、人事総務が自発的に「エンジニアが働きたい会社」の理念に従い作ってくれていること。受託案件の増加に伴い、今まで部門長が自ら手を動かしていたのが、各案件ごとに担当をつけれるようになりこれから管理者になって進めていくこと。困ったことや辛いことも出てくると思いますが、成長できるチャンスと捉えて頑張ってほしいと思います。21:391Qが終わりました。福岡支社の外観・内装をアップをしていなかっ...2018-02-04会社を大きくしたい代表の花田です。7期に入ってから特に、会社を大きくするには...2018-01-27組織運営について代表の花田です。今日はTOKYO働き方改革宣言を行っている企業...2017-09-01屋形船に乗りました代表の花田です。(1)最新記事1Qを終えて役員就任のお知らせイーキャリアに求人を掲載始めました。月別アーカイブリンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProはてなブログをはじめよう!syspieceさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。