企業研究で行ったことを教えて下さい。企業研究としては、Wikipediaや会社ホームページで会社の歴史や特徴のある商品、サービスを調べた。加えて知り合いにこの会社の社員がいたのでご飯する中で会社のことをいろいろ聞いた。リクルーターが付くので、その方にも頻繁に連絡を取る中でお話を聞いた。保険会社は、社会のインフラとして社会的意義の大きい会社である。企業研究で行ったことを教えて下さい。生命保険業界のビジネスモデルをよく理解しておいたほうが良いです。インターンシップに最低一つは参加しておいたほうが良いでしょう。日本生命のインターンシップである必要はないです。企業研究で行ったことを教えて下さい。・志望理由はなぜ金融、なぜ生保、なぜ日本生命か聞かれても答えられるようにしておく。損保とは業界的に似ているので、度々なぜ損保ではなく生保かということを聞かれた。自分のどのような価値観に即して、どのような就活の軸をもって業界や会社を志望しているか聞かれたので、そこをあらかじめ言語化しておくとよい。・入社後そのような仕事がしたいかを明確にしておく。志望する理由を教えてください。一番に自信の持てる保険商品をより多くの人に届けるためです。私は、社会保障の勉強から国の補完としての民間保険の必要性を感じた一方で、どの会社の商品が一番に優れているのかわかりませんでした。自分の知識ではわからなかったが、業界一位の会社こそ一番に支持され、自信をもって商品を売れると考え貴社を志望しました。志望する理由を教えてください。日本生命の面接では、"志望動機を教えてください"というような直接的な質問より、"何故生命保険?"、"その中で何故日本生命?"のように少しずつ掘り下げるようにきいてくる傾向があります。したがって、志望動機は以上の二回の質問に答えられるように考えておくと良いです。志望する理由を教えてください。大きな軸として、高校時代留学した際に様々な人に助けられた経験から、人を助ける仕事がしたいと思っていた。銀行や広告も人の課題を解決し助けられる仕事だと思うが、その中でも生保を志望する理由は2つある。一つ目に、n年目に祖父が亡くなったことだ。私は公共政策分野のゼミで「ストリーミングサービスが日本音楽業界にもたらす効果」というテーマで日本にストリーミングサービスを普及させるための施策を検討しております。小学生からピアノに触れており、音楽に関する研究をしたいと思いこのテーマを選定致しました。研究目標は、日本にストリーミングサービスを定着させるための施策提言をすることです。年に四回のプレゼンを行い、卒業論文作成に向けて研究しております。海外事業部門で、一人でも多くの人の命を救いたいです。アルバイトでの業務改善やサークルの新歓を成功させた経験から、相手の立場に立って考え抜き、相手の本質的なニーズを特定できる点が自らの強みだと考えています。この強みを活かし、それぞれの国や地域の文化・特性に適した保険商品を提供し、安心の保証を届けたいと考え、海外事業部門を志望します。私は素数について研究しています。研究方法には、ゼータ関数と呼ばれる関数を用いた解析学的な手法や、他にも幾何学や代数学など様々な分野の考え方も幅広く積極的に用います。研究の中で、知らない分野の道具に出会う場面も多いです。そんな時私は、自分でその道具について考え、文献や専門家の話を参考にし、理解を深めます。このように私は、特定の分野に囚われず柔軟な手法を積極的に用い、素数の性質について研究しています。大学生という自由な時間がある中で、少しでも社会の役に立ちたい社会問題を知りたいということでNPOのボランティア団体に入りました。これが学生時代で一番に時間をかけていることです。大学の講義だけでは学べない現場の声、問題に直面することができたので当初の目的は達成できたと思います。学生時代に一番頑張ったことはなんですか。幹部として新戦略を導入し、所属する○○チームを強化したことです。日本の○○界はどの大学も個人重視の戦略を採っており、個の力が勝敗を左右していました。その中で強豪校に個の力で劣る自校が勝つには、連携重視な戦略に変えるべきだと私は考え、新戦略の導入を提案しました。他の幹部には反対する人が多かったです。理由は、それまでの戦略でもそれなりの成績を残せていたからでした。学生時代に最も力を入れたことを教えてください。大学のゼミでの研究過程でRプログラミングを勉強したことです。私は統計分析ゼミに所属しており、このゼミに入ると決まった時、研究を行うためにRプログラミングを取得する必要があると先生から言われ勉強を始めました。11人中6人の先輩が取得を諦めてしまうほど、内容がとても難しく、私自身も理解できないことばかりでした。○○の活動で新戦略導入以外で頑張ったことや困難はありましたか。二年で最弱から不動の選抜選手になったことです。チームに入った当初、チーム内唯一の高校生だった私は、体格や経験の差故に活躍することは叶わず、むしろチームのお荷物でした。この状態でいることが悔しく、チームに価値を与えられる存在になりたいと強く想い、私でも存在価値を発揮できることはないかと必死に模索しました。サークル活動の先輩がいます。入社○年目の○○さんです。サークル活動では、個人的に食事に行く間柄です。私は生命保険会社に関心を持っていたのですが、○○さんから御社のことを教えていただき、3年次のインターンシップに参加することを決めました。就職活動が本格化してからも、こまめに連絡をいただき就職活動の相談をさせていただきました。当社の社員で印象に残った人はいますか?その理由も併せて教えてください。私は説明会でお話をお聞きした〇〇様が最も印象に残りました。その理由はお客様に合わせたご提案を考え、仕事の範囲にとらわれず積極的にお仕事をしていらっしゃる姿が素敵だと感じたからです。生命保険の営業職として大事なことは思いやりがあり、細かい所まで気配りができることだと考えています。リーダーとしてなにかなしえたこと。あるボランティア活動のリーダーとして、活動環境を整え成果を上げました。大学2年の夏、3日間の海岸清掃活動に参加し、二つの課題を感じました。一つは、仲が深まり辛いことです。200人の参加者の多くが初対面であるので、よそよそしく連帯感がありません。一つは、疲労困憊した1年生の元気が無いことです。初活動の不慣れさから気苦労していました。入社したらどの部署に入りたいですか。ホールセール部門に入りたいと思っています。一つ目は、ホールセール部門は顧客が大企業だからです。私一人がソリューションを提供するだけでたくさんの人々に生命保険と安心を提供するこができるため、たくさんの人々に安心を与える、という私の夢を叶えるうえでホールセール部門は一番効率的だと考えています。入社したらどのような仕事がしたいか。海外生保部門で、生保を新興国に進出させたい。海外生活を経験し、日本のような治安もよくて安全な国はむしろ世界的に見たら非常に少ないことを実感し、生保のまだ根付いていない新興国各国での生保の必要性を感じた。営業総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。企業研究としては、Wikipediaや会社ホームページで会社の歴史や特徴のある商品、サービスを調べた。保険会社は、社会のインフラとして社会的意義の大きい会...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。リーダーを育成するコースなので、ある程度は人前で話す経験や、人を引きいた経験が必要であるので、それがあるかどうかだと思う。学力よりもそういった経験や人の前...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。金融機関であることに加え、上下関係がしっかりしている会社なので、社員に対しての態度や服装、話し方は非常にみられている。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。他業界(特に金融系)よりも生命保険が良い理由はきちんと考えておいた方が良いです。日本生命は業界トップの企業だからなのか、ライバルを他の生命保険会社よりも他...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。シンプルですが、面接官の印象に残るかどうかだと思います。話し方や振る舞い、話す内容等全てにおいて他の学生とは違うタイプであろうとしました(勿論常識の範囲内...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。歴史ある日系企業ですので、礼儀等は注意したほうが良いと思います。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。なによりもどういう軸をもって金融業界を選び、なぜその中でも生保なのか聞かれてもすぐに答えられるように自分の中で明確にしておくこと。学生時代力を入れたことや...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。生保を本命で志望していなかった人は、入社後何をしたいかという質問への回答が浅くなったり答えられなかったりで落ちていた模様。生保業界の業界研究や...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。法人職域ファイナンシャルコーディネーター1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。してこの会社に入りたいのか、どのような仕事がしたいのか、自分の意見をしっかりと持っておくことが重要だと感じた。保険の営業職なので、人当たりの良さや笑顔...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自分の意見を持っていて、かつそれを伝えられることがまず1つ必要な要素であると思う。営業職であるので、誰に対しても物怖じせず堂々と接する姿勢がある...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。人によって選考フローが全然違う。OG訪問がたくさんあるが、1,2回行けば面接を受けられる。いけるならたくさん行ったほうがもちろんいい。2入社を決めた理由を教えてください。常に一位でありたいと考える負けず嫌いな私にとって、日本生命が業界一位であることはかなり大きかったです。総合職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。第一生命ホールディングス株式会社2入社を決めた理由を教えてください。法人職域ファイナンシャルコーディネーター1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。ほけんの窓口グループ株式会社2入社を決めた理由を教えてください。知名度が高いこと、福利厚生がかなり充実していて女性が長く働ける環境があるという点に魅力を感じたから。CS総合職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。SOMPOホールディングス株式会社2入社を決めた理由を教えてください。損害保険会社の地域総合職は、給与が低く住宅手当が出ないことがほとんどです。社員の口コミ【良い点】ボーナスは非常に良いので、月給が金融に比べると低いと言われていますが、申し分ない。社員の口コミ【良い点】毎日の時間が自由で気の合う人とランチを楽しめる。社員の口コミ【良い点】損保系の為、全域社員は業界では高い水準。地域社員は同行他社のほぼ同水準。社員の口コミ【良い点】女性の管理職を増やそうと言う取組が始まり、頑張り次第で管理職の昇格がしやすくなった。社員の口コミ【良い点】仕事は、やりがいがあって、よかった。裁量を持って仕事は、できていたと感じている。社員の口コミ【良い点】連続で目標を達成すると給料がどんどんとベースアップするので給料面では満足でした。社員の口コミ【良い点】女性が多い職場だが、全然ネチネチしたりいじめ等はない。社員の口コミ【良い点】長期お休みは、しっかりとれます。社員の口コミ【良い点】エリア型は、育休産休が取りやすい。社員の口コミ【良い点】福利厚生はいい。給料もわりといいが、大企業病になりつつあり、昔のような文化は皆無。