無理もない......。このおじさん、超コワイのです。固まった班員は、何かアワアワ言っています。コダモンは、なんだかんだドイツや中国でいくつかの修羅場をくぐってきているので、にわかセールストークを駆使してこのコワイお客さんを「なだめつつ」しゃべっていましたが......。基本的に超機嫌が悪い客という立場をフルに利用して、針小棒大に上からキビしい言葉をかけてきます。これが、他の企業(班)に対しては、さらに威圧的だったようで......。泣く人が続出その顧客との打ち合わせから帰ってくる班は、その班員の女子が、もれなく泣かされていました。それほど、お客さんだったこの男性は、キビしかった。その後も粘り強く交渉した結果、コダモンの5班は案件がようやくまとまりました。最終日となる、最終課題の3日目。全ての企業(班)がその顧客との調整を済ませ、研修の行われている新人研修場の大会議室で、受注を目指したプレゼン大会が行われます。仰天な幕切れで新入社員研修が終了まず、プレゼン大会の結果からご報告。コダモンの5班は......。1位そして、案件の受注獲得。ビックリな結果が、その後に待っていました。各社(各班)のプレゼンを、しかめっ面で聞いていた、「お客さん」。プレゼンが終わると、さっそく壇上に立って挨拶します。開口一番......。「厳しくしちゃってゴメンね」......ん?顔も、仏様のように、にこやかです。株式会社◯◯という名刺まで持っていたこの男性は......。カイシャの人間だったのです。細かく言えば、どっかの企画推進室の部長さん。周りの同期達は、「マジかよ...」と、喜んでいいのか驚けば良いのか、微妙な表情。さっきまで鬼のようなダメ出しを容赦なく投げつけてくる人だったので......。女の子の同期は、その厳しさで泣かされていたのに、安堵のせいか、また泣いています(笑)そう、この最終課題は、カイシャの風物詩のようなものだったのです。カヤさんも、もちろん事前にこのような事態になることを知っていた。いうより、おそらくカヤさんも、つい数年前に自分でもコレを経験した、「経験者」だったのです。最終課題のビジネス実習は、全て緻密に計算された、カイシャ側が用意したシナリオだったのです。その後は実習の丁寧な総括がありました。そのおじさん上司曰く、我々の5班は、コダモンが「おしゃべりが上手」過ぎた。チームリーダーが「場慣れ」し過ぎていたので、それ以外の班員たちをテストする意味で、どんどん他の班員を攻めたのだとか。最終的には、プレゼンも打ち合わせも高評価。1位を獲得できたことも単純に嬉しかったですが、それよりも、厳しい言葉にもめげずに頑張る班員の姿が、この時はとても印象的でした。今となっては、良い思い出。ちなみに、泣く人が1人もいなかったのも、コダモンの5班だけでした...。新入社員研修から配属先へこうして、ドイツハーフで「新入社員」の、長くて短い新入社員研修が終わりました。数週間でしたが、班員と切磋琢磨できたのは、とても楽しかった。最初は外国人な見た目におっかなびっくりだったメンバーも、最後は兄貴分のように頼ってくれていた。そんな同期達には、新卒向けのカリキュラム通りの日程が組まれているので、その後は実地研修という形で、散り散りになっていきました。最後の飲み会で、「部署の配属になったらまたいつか会いましょう!」と言ってくれた、同期たち。彼ら/彼女らにも、実習などではない、実際のビジネスの現場が、いずれは待ち受けています。みんなとの再会はいったん先になりますが、コダモン自身は、既にこれからが本番。0プロフィールKodamon(コダモン)人生の半分を海外で過ごすドイツハーフ。日本とドイツの両方でサラリーマンをやってみた。place!プロフィール詳細メルマガ登録ブログや通常投稿では載せていない情報をメルマガにて記事と共にお届けします。