対応業務Tweet組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。写真:0件お気軽にお問い合わせくださいこの専門家に相談する03-4590-2921※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。コミ連絡先・アクセスサービスQ&Aコラム専門家への個別相談、仕事の依頼、見積の請求などは、こちらからお気軽にお問い合わせください。問い合わせ専門家への取材依頼、執筆や講演の依頼などは、こちらからお問い合わせください。定着やモチベーションアップ、その他人事労務課題の課題解決、改善に関するコンサルティングを行います。IT関連業界では人事実務経験と現場の技術者経験を活かし、様々な企業規模で多くの経験を有しています。当事者には気づきづらい組織課題を社員ヒアリングで診断。自社の組織改善に活かして下さい。ない」「やる気が出ない」職場活性化を考える当事者では気づきづらい組織風土の問題をアドバイス。同テーマ商品の対面相談版です。業者頼みなんて事が意外に多い採用活動の相談。皆さんと同じ企業人事の目線でアドバイスします。いった人事処遇制度、ほか企業内での人にかかわる制度について、その構築実務、また自社メンバーで構築するにあたってのコンサルティング、アドバイス、制度運用開始後のサポートを行います。社内検討チームまたは事務局のサポート、制度検討会への参加やアドバイス業務等、間接的なサポートも可能です。企画・実施リーダーシップ、フォロワーシップ、モチベーションなどヒューマンスキル系のテーマを中心に、一般的なプロジェクト型研修、ワークショップ形式での課題解決ほか、一話完結型の定例研修などをご要望にあわせた内容で企画、実施します。ワークなどを通じて受講者が自ら参加し、気づきを得ることを主眼とします。実施形態、所定テーマでの講演、その他研修企画を、ご要望にあわせて対応します。マネージャー業務の代行を行います。稼働時間や関与度合いなどはご要望に合わせて対応します。顧問アドバイザー契約の形で、定期的なご訪問、及びメールや電話にて労務課題の相談、Q&Aの対応を行います。あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。