育成のプロ集団、ダイバースリーダーシップ推進協会のブログです。「PJの現場から」の第4回(最終回)をお送りします。前回メルマガでは「Planning/Execution機能」に生じていた問題が大きく3つあり、そのうちの2つについて内容と対策事例をご紹介しました。今回はやや例外的な事例となる第3の問題についてご紹介します。11の人材タイプ「PJの現場から」の第3回。秋の台風シーズンが少し早めに始まったようで、台風13号&15号で西も東も大荒れでしたね。前回からシリーズでお伝えしている「PJの現場から」第2回目です。前回はPJチームの置かれている状況をざっくりとお伝えしました。プロジェクトの現場お盆休みも明けて一週間がたち、皆さんの職場でも休み明けモードからそろそろ本格的に業務が再始動し始めている頃でしょうか。11type前4回にわたって、これからのビジネスの世界で求められる人材として11のtypeを紹介して参りました。本号では、この「11type」の使い方についてご紹介して参ります。育成のプロ集団、ダイバースリーダーシップ推進協会のブログです。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。