さらなる安全性向上を目指し、一人ひとりが日々挑戦している。北海道の泊発電所で、業務を学んでいる3年目の冨田さん。将来、自分たちの手で発電所を安全に運転させるという目標をもって日々業務に取り組んでいる。(JANSI)を選んだ理由。新卒2年目の佐野さんと正木さん。学生時代に学んだことを社会のために活かしたいとJANSIへ。優/技術職/2018年4月入社)パイロットになりたくて、元々は工学部で航空工学を学んでいました。東日本大震災を機に原子力の重要さを再認識したから。したら、自分が力になれるのではないかと思ったからです。2018年の新入社員は、私を含めて2名。同期は大学で原子力工学を学んでいました。原子力産業で働くことを軸に、官公庁から民間まで幅広く就職先を検討し、JANSIを選んだとのこと。現在私たちは研修中で、JANSI内の各部署を回りながら、JANSIの仕事内容のみならず、原子力産業についての基礎知識を広く学び、お互いに切磋琢磨しているところです。JANSIには電力会社をはじめとする、現場で数多くの研鑽を積んできた方々ばかり。皆さん気さくになんでも教えてくださるので、日々成長を実感できています。はやく一人前になり、第一線で活躍できる人材になりたいです。和輝/技術職/2017年4月入社)大学時代は当初、半導体に興味があって専攻していました。電力会社を含め、さまざまな企業や団体を探しました。民間企業では特定の施設にしか関わることが出来ないということ。広く、もっと自分の思いを形にできる環境で働きたいと思っていました。そんな中、日本全国の原子力施設に関わる事ができるJANSIの存在を知りました。入社して1年間の基礎研修を受けた後、2年目からは北海道の泊発電所へ出向。機器の操作や監視の方法等を学んでいます。仕事へのやりがいを感じます。あと2年ほどは現場の研修が続きます。その間に多くの経験を通じて知識を吸収し、その知識を将来の安全性向上に活かしたいです。事故が起こった翌年の2012年です。全国の電力会社やメーカーなど原子力産業界の総意に基づき設立されました。日本全国の原子力発電所に対し、事業者から独立した立場でアドバイス等の活動を行っています。大きく分けて7つのプログラムにて構成されています。対処することでより安全性を高めていきます。実際に発電所で働く方と同等、もしくはそれ以上に知識を深める必要があります。したがって、大学や大学院の知識レベルでは対応しきれません。計画的に原子力の安全性向上におけるエキスパートを育成しています。その1期生が2016年に入職しており、現在までに3期生が研修を受けています。今後も私たちが有する豊富な知識やノウハウを次の世代に伝えていきます。事業内容JANSIのオフィスがあるのは、JR田町駅からほど近い「三田ベルジュビル」。好立地で快適なオフィス環境も魅力のひとつ。支援この二本柱を推進するため、適切なエクセレンスを設定。効果的な評価を行うと共に、事業者の課題解決に向けて積極的に支援する、というサイクルを回すことにより事業者の安全性向上の取り組みを牽引します。業種や本社が同じ企業を探す。特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。