RAZKACLOSE60分求人相談のご予約受付中。お一人で悩まずにお気軽にご相談ください。HOME中途採用ノウハウコツを押さえてもハローワーク採用が難しいエリアコツを押さえてもハローワーク採用が難しいエリア中途採用ノウハウ中途採用ノウハウ60分求人相談を受けてみませんか?結論から言うと、地域によってハローワーク採用の成功度は変わります。失礼を承知で申し上げますが、田舎ほどハローワーク採用が成功しやすく、都市部になるほど成功しにくい性質があります。◆たとえばこちらの事例の会社様は青森県です。地元のハローワークで一人勝ち状態で、ほぼ毎日1件の応募があります。新卒採用でも私とお付き合いのあったD社様。中途の営業マン採用でも大きな成果を出しています。誤解を恐れずに申し上げると、青森県は[...]上記は特にめずらしい事例ではありません。ハローワーク採用にはコツがあって、求人票の書き方や職種名のアレンジ、提出タイミング等を工夫すれば面白いほど簡単に応募は集まります。(しかもそんな大したノウハウでもない)。それが通用するのは田舎エリアだけです。都市部では通用しません。(全国約20地域で実験した結果の見解です)ここで「じゃあ田舎と都市部の定義は何なの?」と聞かれても線引きが難しいのですが、たとえば弊社の拠点である宝塚市ではハローワーク採用は厳しいです。ハローワークよりも民間の求人サイト(タ〇ンワーク等)の方が求職者によく見られているからです。皆さまに置かれましては、一度ハローワーク採用をちゃんとしたコツを押さえた攻略法に従ってやってみて、無理ならば潔く民間求人サイトに絞るのが良いでしょう。(攻略法を知りたい方は「90分求人相談」でお教えします。どんな採用のご相談もお任せください。他社の成功事例に基づいた実践的アドバイスを致します。新卒採用ノウハウ採用担当者の仕事は「採用する」ことではなく「送り込む」こと。新卒採用ノウハウ若者は働くことに「体験とステータス」を求めている中途採用ノウハウ「アットホームな職場です」と書いている求人に応募は集まらない新卒採用ノウハウ特に新卒採用では会社を丸裸にするべき。