より今後、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保が求められていくのが時代の流れです。25年に支給率が下がった場合、会社が再雇用の給与を引き上げるか、一概には言えません。70歳までの就業機会を確保しようという議論も進んでいます。待遇差を是正する同一労働同一賃金についても対応を求めた。TOTOの労働組合も同日、ベア平均1%を要求した。19年と同じ水準で契約社員も対象にした。公的信用保証に依存する中小企業の金融環境の改善も促した。包括的な構造改革で、GDPの下振れを60%分はカバーできるとも分析した。4月から適用されることも背景にありそうだ。調査は19年12月中旬にネット経由で実施。企業で人事部などに所属する全国の採用担当者2077人から回答を得た。流通や外食、繊維などの労働組合が加盟し、パートら短時間組合員が全体の6割を占めるUAゼンセンが、どのような対応策を打ち出すかにも注目が集まっている。導入が4月に迫るなか、非正規の待遇改善の取り組みも焦点となる。UAゼンセンにはスーパーや外食チェーンなどの労組が多く加盟しているため、パートなど短時間組合員が約6割を占める。法改正に合わせた正社員と非正規の格差是正を進める。02時00分...また、マルチタスクで現場の労働力を柔軟に動かそうとすると、いずれ同一労働同一賃金にしていかなければ、賃金格差によって協力関係が阻害されることになります。業務に慣れていないスタッフが自部署に来ると、一時的に生産性は下がります。「マルチタスク化は労働強化だ」と言われることもあります。21時00分...4月から順次導入される同一労働同一賃金への対応を進める。4月から深夜などに勤務シフトを変更した際に支給している手当や、災害時の復旧作業の手当などを全組合員に支給する。4月から派遣社員にも適用される。通勤交通費や退職金などが時給に上乗せされ、手取りは大幅に増える見通しだ。派遣会社は人件費の増加に直面する。派遣社員の受け入れ企業と、今春以降の料金をどう交渉していくのか。記事が見つかりませんでした。「エコカー」か「電気自動車」のいずれかを含み、「補助金」を含む検索トレンドウオッチ。