2019年1月20日パワハラツイート今回は、20代事務員(女)さんが、自分が仕事ができないのを隠すために部下にさせるパワハラ上司から、仕事を押し付けられたパワハラ体験談をご紹介してみます。パワハラ解決方法としては、隣の課の課長にパワハラを相談して、パワハラ問題を解決したそうです。直属の上司からのパワハラは、一人で悩んで困らずに、他部署の上司や人事部の上司などに相談するのが良い。中国地方で事務員として働いている20代の女性です。入社して7年目に突入した私は、ついに新人の研修係を頼まれるようになりました。教えることになったのは扶養内で働くパートさん数人と新卒で入社した女性2人です。皆とても一生懸命でやる気があり、何か教えてあげるとすぐにメモをとってくれたりと教えがいもある人達ばかりでした。研修もあっという間に進んで、他の部署の上司からも「皆とても良く育っているしのびのび仕事ができているね」と褒められる程でした。研修も終わって、独り立ちさせてあげようと考えていたある日、研修を担当していたパートさんから相談を受けたのです。「係長が仕事を隠れて頼んできて、終わらなかったと言ったら残業しろと言ってくる。扶養内だから残業したら会社から怒られてしまう。