開催概要・お申込お問い合わせ関連ソリューションこんなお悩みはありませんか働き方改革推進法案の施行に伴い、どのような対策をしたら良いかわからない残業削減に取り組んでも業務の生産性向上につながらない上記のようなお悩みから、「働き方改革推進室」という部署が作られたり、「毎週水曜ノー残業デイ」や「勤怠管理システムの導入」といった残業削減や長時間労働の是正が目的の活動になってしまうといったご相談が多く寄せられます。した取り組みだけにとどまると上司と部下のコミュニケーションの時間削減や情報共有不足につながり、社内の働き方改革への理解を得られない原因となってしまっています。働き方改革を組織全体に浸透させるには、社内の文化や社員の意識変革、業務プロセスの改善など経営の抜本的見直しによる生産性向上と、社員が働く喜び・生きる幸せを感じられる職場創りの構築といった両面でのアプローチが必要となります。(株)ビジネスコンサルタントはこのような課題意識をお持ちの方々に向けて、以下の業務生産性向上への3つのアプローチに関するセオリーや事例をもとに情報提供を致します。※当日、受付でお名刺を1枚頂戴いたしますので、持参をお願いいたします。