2015身内に誇れる職場を作る最近、ある経営者とお話する機会がありました。ここ10年で事業を拡大してきた企業の社長さんです。身内にすすめられる会社を作ると言う言葉は私のコンサルティングの中でも良く使う言葉です。従業員の方にも理解しやすい言葉、また伝わりやすい言葉だと思っています。風土改革は事業運営における改善の一番の近道です。多くの社員さんが価値観をぶつけ合い、自分達の職場を考えた時に、大きな価値を生み出せます。「人」は経営の資源です。人材が良ければ良いだけ成果が高まる事を我々は知っています。編集トップへ戻る閉じる。