(株)人事部(一社)近畿シルバーライフ協会)私たちは、法律家集団として社会に誇れるようなコンプライアンス体制を構築すべく様々な方策を講じております。関係法令や職業倫理の観点から問題が生じていないか継続的にチェックを行っています。F&Partnersグループ内の資本関係についてF&Partnersの各法人及び個人は、(株)YFマネジメントとグループを構成しておりますが、各々独立した別個の法人であり、互いに資本関係はありません。はじめとする各士業法において明確に規定されている業務区分を遵守しております。私たちは、一連の流れの業務であっても、その領域を互いに侵すことのないよう業務を区分し、各々がその責任と職業倫理に則り業務を遂行致しております。問題が生じる可能性のある案件については、会議等の場で慎重に区分を協議し、業務を進めており、必要に応じて顧問弁護士等にチェックを受けております。F&Partnersグループ内の情報共有についてお客様に対するワンストップ・サービスの提供のため、グループ内において、お客様の個人情報を共有させて頂く場合があります。そのような際には、必ずお客様へその旨の説明をし、書面で同意を頂いております。F&Partnersグループ内の金銭の流れについて当グループにおいては、業務報酬の分配と誤解されるような事態が生じないよう絶えずチェックを行っております。クライアントに対するサービス/ソリューションはワンストップでの提供であっても、業務が複数業種間にわたる場合は、当グループ内各法人と各々の業務に応じた契約を個別に締結しております。当グループ内各法人間は、「顧問契約」あるいは個別の「業務委託契約」という形での結びつきであり、各種経費についても、適切な根拠に基づき各法人が負担しております。F&Partnersグループ内の利益相反に対する取り組み当グループにおいては、利益相反の可能性が考えられる案件について事前のコンフリクトチェックを行っております。月1回の会議において、コンフリクトが生じていないか確認し、不適切な業務受託が生じないように細心の注意を払っております。