―高校生という多感な時期の選手たちを指導する上で、心がけていることは?まず目標設定をして、自己分析をして、実践と反省を繰り返すサイクル。そのサイクルに入れるかどうかだと思う、この年代は。スパルタでやるだけでもダメだし、ボトムアップ理論ですね...。選手たちに全部任せるというだけでもダメだと思うし。選手が「こうなりたい、でも自分の長所と短所はこうで、今、自分はこの位置にいる」というのを、把握しないと。いう努力をやっていかなきゃならない、それを毎日の練習、試合で確認をする、そのことを3年間続けるようなメンタル、まあ意識改革というか...。いう選手になってほしいなと思いながら、毎日やっている。―選手側の自主性と指導側の指示のバランスが難しいですね。手助けするというか...。要は、選手が自分で、「こうなりたい」という気持ちが大事なわけで。選手権で優勝したいとか、Jリーガーになりたいとか。それが明確になって、じゃあ今の自分の立ち位置はどうなのか、と...。Jリーガー・レベルのスキルがあるのか、フィジカルがあるのか、ということを自分で考えて。そのためにどんな取り組みをしなければならないのかを、毎日確認しながら練習していく、試合をしていく、という風になるように。ときには厳しく、ときには優しくアプローチをしていくというのが、今の毎日の取り組みなんです。先ほど、予想以上に化ける子もいるとおっしゃってましたが、将来有望な選手を見分けるポイントとは?先ほど言ったように、目標が明確になって、自己分析が出来る選手ですね。最終的にはそこかな、と思う。四中工でも、身体的には代表クラスの選手も何人かいた。そのメンタルの部分で、嫌なことから逃げる、自分をコントロールする力を持っていなくてつぶれていった選手もたくさんいたので...。この子ほんとに自発的に考えながらやっているなという選手は伸びていくなと思う。―テクニカルな部分もお聞きしたいのですが、先生独自の戦略、練習メニューなどはありますか?大学、プロなど次のレベルに行ったときに通用するようなベースをこの年代で作りたいと思っているので、戦略というより、原理、原則をしっかり、この年代でやりたい。それは何かと言えば、もっと具体的に言うと、意図的にボールを奪うということ。それから、なるべく高い位置で奪いたいということ。相手のゴールに近いところで奪って、そこから速く攻めるというのが世界の主流なので、そこを追求していきたい。そこができないときには、後ろからボールを動かしながら。最後は、攻撃に関しては、連動性っていう、まあ2人3人がからむようなコンビネーションとか、あとはやはり1対1のところで勝負できる、それが理想かなと。攻撃はほんとに自由、いろんな発想を持ってゴールに向かう、守備は激しく意図的にボールを全体で奪いにいくというのを、「四中工サッカー」として目指している。―日頃の練習時間、バランスは?放課後は、2時間~2時間半くらいですね。練習の組み方としては、土曜日がゲーム。日曜日がリカバー・トレーニングと、サブメンバーのゲームという形。月曜日は完全オフ、火曜日がフィジカル・トレーニング、体力中心で、ボールを使って走ったりする。それで、水、木、金が戦術トレーニングなんだけど、それは次のリーグ戦の対戦相手によってとか、次のゲームを見据えたような形。守備をやらなあかん週もあれば、攻撃に比重をかける週もあるし。―今後の夢、目標などを教えてください。僕も定年まであと5年、四中工の三代目として、うまく引き継いでいきたい、伝統を継続するということが1つ。あとは、うちの基本理念として、ワールドカップで活躍できる選手というのが1つあるので、選手指導者として、もう1度代表レベルで活躍できる選手、ワールドカップとかオリンピックに、うちのOBが出てほしいと...。代表レベルの指導者が、出てほしいなというのが、今のところの夢。―一流の選手と一流の指導者が揃っている学校ですものね。いやいや、そんな(笑)。しんどいですよ(笑)。―ちなみに、今年度はどんな感触ですか?去年のキャプテンの抜けた穴が非常に大きいので、そこが埋まればまた頑張れるかなというのはあるが。選手権に出て、うちの悲願の単独優勝を目指して頑張りたい。―最後に、全国の指導者の方々にアドバイスをお願いします。そんな偉そうなこと、言えへんのですけど...。僕らがいつも考えているのは、この選手のここが変わったらもっとうまなるのにな...とか、この選手のここが成長すれば、Jリーガーになれるんちゃうかなとか、代表になれるんちゃうかな、ということを、毎日考えているんですね。それを、ピッチの様子とか学校生活の様子とかを観察して、アプローチしていく。一言でいうと「プレーヤーズ・ファースト」という言葉がサッカー界にはあるが、選手が第一、どうしたらこの子たちがもっとうまくなれるのかなということを、毎日観察してアプローチしていくという作業を繰り返せるかどうか、ですね。あとは、四中工119人部員がいるのだが、どこのチームにもスタッフがいると思うが、うちには外部指導者も混ぜて7人いて...。大事なところは、ほんとに1人の監督では出来ないので...。うちの強みはスタッフなんです。優秀なコーチ、トレーナーがいる。スタッフのベクトルを合わせると。そのチームにはいろんな理念があると思うし、四中工は四中工の理念を共有し、ベクトルを合わせながら、毎日選手に接していく、プレーヤーズ・ファーストを大事に考えながら、スタッフ7人が協力しながら1つの方向に向かう、そういう考え方が一番大事かなと思う。―選手に対してのアドバイスはどうでしょうか。その目標に対して自己分析をする。する、そのサイクル、一種のゾーンを継続できる選手は、ほんとにうまくなると思う。1つのポイントは、うまくいかないときに周りのせいにしない。そのサイクルを、苦しいときもうまくいかないときも、自分自身を振り返って、分析して取り組める選手は伸びていく。要は、ほんとにJリーガーになりたいのだったら、もっと頑張れよ、と(笑)。twitter当サイトは個人情報保護の為、SSL暗号化通信を採用しております。