雇用契約書に記載されている住所以外での仕事(別荘や別家庭での仕事は不可)。車の運転(特別な理由がある場合はビザ申請時に許可を得なければならない)。車で雇用主を定期的に送迎する仕事(運転手としての雇用はできない)。病院での看病業務(雇用主の家族でも不可。食べ物や生活用品を届ける訪問は可能)。マッサージ(ケガや障害でリハビリが必要とされる場合は許可される)。格子のない窓の外側は掃除してはいけない。腕以外の部分を乗り出してはいけない。利用者の声・評判ホームヘルパーを雇用している方からの声をご紹介いたします。ヘルパーは家族の一員、子供の英語も上達します私は料理や家事が得意なためヘルパーは不要と考えていたのですが、子供が学校に行き始めると習い事や遊びなどの送り迎えなどが忙しくなり、フィリピン人ヘルパーを雇うことにしました。ヘルパーは家事のサポート役と考えていたのですが、子供の英語は上達するし、フィリピン人ヘルパー同士で子供の遊びをアレンジしてくれたりと、思わぬ相乗効果がありました。しつけには良くないのかもしれないのですが、子どもたちが散らかした部屋も片付けてくれてストレス半減です。いまでは得意な英語を活かして翻訳や通訳のパートもできるようになり、我が家にとって必要不可欠な存在となっています。パート主婦42歳(夫、妻、子供2人)夫婦の仲が本当に良くなりました香港駐在中に待望の赤ちゃんが生まれたのですが、家事や育児のストレスから夫婦仲が悪くなっていくのを感じていたので思い切ってヘルパーを雇いました。最初はホームヘルパーを自宅に入れて一緒に暮らすなんて「ありえない」と思っていましたが、ヘルパーを雇ってからは、家事や育児のストレスが半減し、双方の時間も多く持てるようになり、夫婦仲はとても良くなりました。家の中は清潔に保たれていますし、子供の急な病気にも臨機応変に対応してくれるので助かっています。いまでは夫婦二人で高級レストランや屋台街などに行って香港生活を満喫しています。家事が苦手なので思い切ってホームヘルパーを雇ってみました。料理は日本食のYoutube動画をみながら作ってもらっているので、食材が足りないときはちょっと変わった日本食が出てくる日もありますが私が作るよりは美味しいですし、栄養バランスも考えてくれているので安心した食生活をおくれています。普段はスーツを着るので毎日、アイロンがかけてあるパリッとしたシャツで毎日出かけられるのはとても気分が良いです。独身でホームヘルパーを雇うのは珍しいことのようですが、生活のリズムは安定しますし、たまに会話をして楽しい時間も過ごせますので個人的にはおすすめです。独身男性38歳ホームヘルパーは働く女性の強い味方です香港に来てから、離婚を経験し日本に帰国することも考えましたが、子どもたちが現地の学校に馴染んでいたこともあり、香港に残ることを決断しました。生活を考えると、私がフルタイムで勤務するしか方法はなく、平日は朝から晩まで家をあけることが多かったですし、泊まりの出張もありました。そのような状況でも子どもたちと香港で生活できたのは、ホームヘルパーのおかげです。朝、晩の送り迎えから、掃除洗濯、料理など家事全般を任せていますが、疲れた顔を一切見せず、いつも笑顔で対応してくれています。そんなヘルパーを見ていると「私も頑張らなきゃ」と前向きになれます。女性が働いていることが多い香港では、ヘルパーに子供を預けることに対して、日本ほど罪悪感はありません。独身女性40歳(母、子供2人)お問合せホームヘルパーのFAQコーナーホームヘルパー雇用に関連する良くある質問を紹介しています。ホームヘルパーの雇用前や雇用後などにお役立ちできる内容となっておりますので、知りたい情報を選択して内容をご確認ください。ホームヘルパーに関する良くある質問ページで知りたい情報が見つからない場合は当社までお気軽にお問合せください。さまざまな問題が解決できるよう全力でサポートいたします。ある質問(基本情報)ホームヘルパーはどのような仕事をしてくれますか?ホームヘルパーは家事業務のみを行うことができます。雇用主はホームヘルパーに対して、家事以外の業務や雇用主以外の仕事を依頼することはできません。老人の世話、ベビーシッティング、その他(契約書へ要記載)」が雇用契約書に記載されています。ホームヘルパー雇用で気を付けることを教えてください。ホームヘルパーの雇用が家計に大きな負担とならないかを考える必要があります。ヘルパーを雇用することを家族全員に理解してもらうことも大切です。ホームヘルパーとの面接の際は家族全員で会うことをおすすめします。香港イミグレーションは、ホームヘルパー1人の雇用につき、世帯収入15,000香港ドルを下回らないようにと案内しています。良いホームヘルパーの選び方はありますか?良いホームヘルパーを選ぶ確実な方法はありませんが、事前審査や面接で詳細を確認してトラブルを予防することはできます。作業、幼児や介護の取り扱い経験、宗教による食材制限など」事前の確認事項は多岐に渡ります。面接での受け答えや子供への対応、服装や装飾品、携帯電話の種類などからも性格や素養を読み取ることができます。最終的に採用を決定するうえでは、家族との相性も重要な要素の一つとなります。ホームヘルパーの出身国と話せる言語を教えてください。香港にいるホームヘルパーの多くはインドネシア人とフィリピン人です。フィリピン人はヘルパースキルが高く英語も流暢に話せます。インドネシア人はフィリピン人に比べるとヘルパースキルが低いと評価されていますが、素朴で従順、新しいことを学ぶことが好きな人種といわれています。多くのホームヘルパーは香港で働くために母国でコミュニケーションのトレーニングを受けています。文化的習慣や宗教などで困ることはありますか?インドネシア人ヘルパーの多くは宗教上の理由から豚肉は食べず、豚肉に触れることができないヘルパーもいます。お祈りの時間が必要となったり断食をするヘルパーも多くいます。フィリピン人ヘルパーからはあまり制約をあまり聞きませんが、毎週日曜日に教会へ行くヘルパーもいるので、念のために確認をすることをおすすめします。語学が苦手なのですがホームヘルパーは雇えますか?英語や広東語が話せなくてもホームヘルパーを雇用している家庭は多くあります。当社が提供している仕事のスケジュール表をヘルパーに渡すことで言葉の大きな問題は解決できるでしょう。言葉の問題に不安があるかたはお気軽に当社にご相談ください。簡単な作業は身振り手振りで伝えることもできますが、将来のために英語は少しづつ話せるようになるとよいでしょう。日本語ができるホームヘルパーはいますか?日本人家庭で働いたことのあるホームヘルパーであれば少しの日本語は理解できるかもしれません。日本語が話せるヘルパーに出会える可能性は高くはありませんが、当社では日本人家庭で働いたことのあるホームヘルパーを積極的に受け入れていますので一度お問い合わせください。ホームヘルパーの年齢は何歳くらいですか?ホームヘルパーの年齢は20代から40代まで中心となり、体力が必要な仕事が多い場合は若いヘルパー、子育てや介護を任せたい場合は、それらの経験が豊富なヘルパーを選択することが多いといえます。雇用前に良くいただく質問ホームヘルパーの最低賃金を教えてください。ホームヘルパーの最低賃金は月額4,630香港ドルとなっています。多くの方は最低賃金で雇用しています。食事を提供しない場合は、賃金の他にも食事代(1,121香港ドル)を加えて毎月支払う必要があります。ホームヘルパーの勤務時間について。法律や雇用契約書上では特にホームヘルパーの勤務時間は定められていませんが、常識の範囲内でお仕事をお願いすると良いでしょう。勤務時間が正当でない場合は、虐待と判断される可能性があります。日本人家庭の場合は、長くても15時間程度(休憩時間含む)となっているようです。雇用主が事前に準備することはありますか?ホームヘルパーと締結をする雇用契約書に基本的ルールが定められていますが、雇用契約書には記載されていない「一日の労働スケジュール」や「休日」をあらかじめ決定しておくと良いでしょう。当社でホームヘルパーを雇用した際は、これらは全てサポートいたします。友人家庭との共同雇用はできますか?ホームヘルパーは複数の雇用主とは契約ができないため、友人家庭と共同で雇用することはできません。雇用主以外の元で就労することは禁止されていますので、友人宅を手伝うことなどはできません。50,000の罰金と禁固2年が科されます。ヘルパーを別の家に住ませることはできますか?ホームヘルパーは雇用主の元に住まなくてはなりません。別の家に住ませることはできず、通いでのヘルパー業務は法律で禁止されています。ホームヘルパー専用の部屋は必要ですか?雇用契約書には「適切な宿泊設備と合理的なプライバシー」を設けるように記載されていますが、必ずしも専用部屋が必要ということではありません。雇用契約書には、「廊下に簡易ベッドを置いたプライバシーがあまりない環境」や「異性の大人・十代と同室の環境」は不適切であると記載されています。契約書には、提供する場所の面積、同居人の有無などを記載する必要があります。雇用後に良くいただく質問ホームヘルパーの給与日はいつですか?ホームヘルパーの給与日は雇用開始日から1ヶ月後に設定するのが一般的です。1月5日に雇用した場合は2月5日に給与を支払います。給与日から7日以上遅れて給与を支払うことは違法となりますのでご注意ください。ホームヘルパーへの給与の支払い方が知りたい。ホームヘルパーの給与は現金で支払うことが一般的です。ヘルパーが同意した場合のみ、小切手や銀行振り込みも可能となります。支払い方法にかかわらず、雇用主は領収書を準備のうえ、ヘルパーから領収書に署名をもらう必要があります。ホームヘルパーの食事(食費)の提供方法を知りたい。ホームヘルパーと締結する雇用契約書の中に、「雇用主は無料で食事を提供する必要があり、食事を提供しない場合は食費を負担する必要がある。」という記載があります。日本人家庭の多くは、食材を共有せずに、食事代(最低食費1,075香港ドル)を別途渡していることが多いようです。ヘルパー保険や医療費負担について。ヘルパーが疾病や出産となった場合、医療費はすべて雇用主負担となります。日本人家庭のほとんどはヘルパー保険に加入し労災や医療費をカバーしています。労災への加入は義務となります。ホームヘルパーの休息日について。雇用主は、7日間毎に1日の休息日をホームヘルパーに与えなければなりません。定期的に日曜日を休息日とする雇用主がほとんどですが、休息日が不定期となる場合はその月の初日までにホームヘルパーへ通知する必要があります。ヘルパーの休息日に働かせることはできますか?ホームヘルパーの合意があれば休息日を別の日に振り替えることは可能です。振替休息日は同じ月、もしくは本来の休息日から30日以内に設定するように法律で決まっています。ホームヘルパーの祝祭日について。香港の祝日は「雇用条例が定めている法定祝日(12日間/年)」と「休日条例で定めている一般祝日(17日間/年)」の二種類があります。ホームヘルパーの祝日は、法定祝日が適用となるため、以下の年12日間の休みを与える必要があります。法定祝日に働いてもらう場合は、祝日の前後60日以内に振替休日を与える必要があります。冬至節またはクリスマス(雇用主がどちらかを選択できる)ホームヘルパーの有給休暇について。ホームヘルパーは雇用主の下で働いてから12ヶ月後に年7日間の有給休暇が与えられます。その後は1年毎に1日の有給休暇が増え、最大で年14日間となります。正月やクリスマスなどイベントでお金を渡すと聞きました。法的義務はありませんが、雇用主の裁量によりイベント時に100-500香港ドル払われている方が多いようです。ヘルパーの有給休暇日は勝手に決められますか?有給休暇の日程は両者の合意により決定しますので、雇用主の都合でホームヘルパーに有給休暇日を決めることはできません。ヘルパーが帰国する際の航空チケットは雇用主負担ですか?2年間の雇用契約中に1度、母国への往復チケット(入国・帰国)を雇用主が負担しなければなりません。ヘルパーと再契約をした際も、新たに2年間に1度の往復チケットを雇用主が負担しなければなりません。長期服務金(退職金)について教えてください。ホームヘルパーの契約期間は基本的に2年間となっていますが、契約を更新して5年以上働いたあとに契約を終了する場合、長期服務金(退職金)を支払う必要があります。勤続年数」で算出されます。ホームヘルパーの退職や解雇など退職時の費用について。ヘルパーの雇用が終了した際には、香港からヘルパーの実家までの交通費(航空券など)と1日当たり100香港ドルの手当(食事代など)を支給しなければなりません。同一雇用主のもとで、5年以上働いた場合は長期服務金を払う必要があります。勤続年数」で算出されます。ホームヘルパーを解雇したい場合。解雇日の1ヶ月前にホームヘルパーへ書面にて通知することで、1ヶ月後にヘルパーの解雇ができます。1ヶ月分の給与を支払うことにより、即日解雇ができます。ホームヘルパーも同様に1ヶ月前通知もしくは1ヵ月分の給与を支払うことで、雇用契約を破棄することができます。解雇日より1週間以内に所定のフォーム(ID407E)に記入しイミグレーションへ提出する必要があります。ホームヘルパーを解雇できないことはありますか?妊娠中や病気休暇中(雇用条例で定められた期間内)のホームヘルパーを解雇することは法律で禁止されています。その他にも解雇ができない状況は様々ありますのでご不安な場合はお問合せください。雇用契約や職業規則を詳しく確認したい。Department)で確認することができます。労働局は各エリアにあります。ホームページや電話番号を以下にご案内します。