平成も終わり、令和になって3日目となりました。この平成から令和になる時は長男の好きな読売ジャイアンツの試合を見に東京ドームへ行ってきました。中学時代を過ごした、栃木県の喜連川へも20年ぶりぐらいに足を運んできました。喜連川は凄く懐かしく感動してしまいました。東京はやはり人も多く賑わっていましたし、私たち休みをとっている人もいれば、この世間が休みムードの中、夜遅くまで働いて御もてなしをしてくれる人もいる、IAが進んでいるとはいえ働き手(人)がいないと成り立っていかないんだと感じました。昭和初期からあると思われる銭湯へも行く事ができました。昭和から平成、令和へと時代を越えて継続していくんだと思うと凄いと思いました。話はかわりますが、今の中小企業の経営者様の悩みで一番多いのがやはり採用と言われています。どこの企業様も全然人が来ないと言う経営者様が多いです。採用に成功している企業様も沢山あります。その違いは一体どこにあるのでしょうか?ここに気づいて実行していく事で、時代を越えて継続していく企業になって行けるのではないかとも思います。時代の変化とともに実行していく事も大事なのではないかと思います。そんなサポートをして行きたいと思いました。宇佐美お問い合わせはこちら社労士紹介はこちら事務所案内はこちら一覧に戻るARCHIVE2020/222020/122019/1212019/1112019/1012019/912019/812019/712019/612019/532019/422019/33CATEGORYブログNEW10名未満の会社こそ人事評価制度を導入すべき!!採用専用HP作成致します。今年の企業の課題が明らかに!!新年あけましておめでとうございます。グラントうさみにご連絡ください。当事務所は四日市で各種社労士業務のご相談を承り、人事制度見直し、働き方改革をレクチャーする経営セミナーも行っていますので、ハラスメント対策に必要となる専門知識を駆使して労務管理に必要なノウハウをご提供し、お客様の立場立った人事制度の提案をいたします。経営強化に役立つ経営セミナーも承り、当事務所が提供する労務に関するサービスをご利用いただき、たくさんの法人取引をさせていただいております。AM8:00~PM6:00(予め打ち合わせの上、土日でも対応可)お問い合わせはこちら。