健人なぜ新卒で老健か、と聞かれることがよくあります。きっかけは学生時代の実習での経験で自分自身、老健が向いていると感じたからです。老健ならActivityや集団訓練などOTらしさを発揮できると思ったからです。入職当初、慣れないうちは個別リハビリに追われ、こなすだけの仕事となり苦労の毎日でした。現在では、仕事のペースも掴み集団訓練を取り入れたり、利用者のQOL向上を目的として、作業活動を提供したりと自分らしさ・作業療法らしさを発揮できるようになりました。リハスタッフは、ベルディーナ高田では、PT・OT・STの3職種が揃っており、中には経験20年以上のベテランが在籍しています。それぞれの個を大切にし、意見を押し付けあうことなく各専門職がそれぞれの考えを尊重しあい、確りと話あって一人の利用者様にアプローチしています。休憩中に笑い話をしたり、食事や飲み会をするなどみんな明るく仲のいいスタッフです。老健と病院の一番の違いは?それは、老健が生活の場だということだと思います。私は総合病院からの転職でしたが、少し戸惑いを感じた事を覚えています。病院では何より治療が第一優先でしたが、生活の場である施設ではそうではない事が多々あります。すべてを併せて考え、その人らしい生活を見出していくお手伝いをします。薬や衛生材料、提供できる医療処置は限られていて、病院のようにはいかないこともあります。看護師同志、また介護スタッフなど関わる職種みんなで相談・協力しながら、その利用者様に合ったケアを試行錯誤していくことに、やりがいを感じています。本当にさまざまなケースがあり、日々勉強させていただきながら、老年看護の奥深さを実感しています。介護部では、より一層の介護職員の定着、教育体制の充実を図るため、キャリア段位制度の導入を目指し、今年度アセッサー2名が誕生致しました。今まで、介護士は資格(わかる)評価をされる事が多かったですが、キャリア段位制度を導入する事により「できる」評価を実施して行きたいと考えております。さらなる教育体制の充実を計る為に、当施設の指導者が指導者研修を受講し、指導者の質の向上を図っています。施設内研修では外部講師の受け入れを行い、未経験者でも経験者でも安心して働く事ができ、研鑚できる施設を目指して行きます。私はお食事を楽しみにされている利用者様に、「美味しく楽しいお食事」をお届けすることを第一の目標としています。当施設で生活されている利用者様の中には、「食事」が一番の楽しみであると言われる方もいます。その期待にお応えできるよう、調理スタッフと協力して献立や調理法などについて日々相談や検討を行っています。めぐり」という日本各地の郷土料理やB級グルメを毎月提供する食のイベント等を行っております。中でも1番力を入れているのが、施設の一大イベント「秋祭り」です。利用者様とそのご家族様にも来ていただき、屋台メニューやドリンクを食べ放題・飲み放題で楽しんでいただきます。その他に出し物やゲームなどで毎年盛大に行われます。今後も利用者様に楽しんでいただける食のイベントを考案しつつ、利用者様の個々に合わせた栄養管理を行い、最期まで「食」が楽しみと感じていただけるよう努めて参りたいと思います。Reserved.お問い合わせサイトマップ。