教員がスムーズに仕事復帰するためにもうけられた制度です。職場復帰訓練の詳しい内容って、休職してはじめて知ったよ。周りに話をきける人がいなかったから、わからないことだらけで不安だったな...今回の記事では、公立学校でおこなわれる「職場復帰訓練」について解説します。ついての、基本的な情報6つを説明します。各都道府県の職場復帰訓練の概要をチェック【目的】休職者の不安をとりのぞき、職場のうけ入れ態勢をととのえるために行う職場復帰訓練の目的は2つあります。職場をはなれて療養していた先生が、復帰後の仕事に対する不安を取り除くために行う療養していた先生と職場が良好な関係を築くことによって、受け入れ態勢をととのえることができる長い間仕事を休んでいたのに、いきなり学校で働くのは大変なことです。復職するとなると、様々な不安が頭をよぎります。毎朝起きて出勤できるのか?じょうずに授業ができるのか?同僚とうまくやっていけるだろうか?生徒といい関係を作れるだろうか?体力は持つだろうか?またストレスがかかることがあったら、乗り越えられるだろうか?みなじょぼ不安をあげたらきりがないよね。その不安を解消するために「職場復帰訓練」があるんだよ!また、所属校に復帰する場合、一緒に働く先生方に回復状況や仕事の取り組みの様子を理解してもらうことも大事なことです。みなじょぼ精神疾患は再発することが多いからね...【期間】休職期間に応じて職場復帰訓練の期間が決まる都道府県によって期間は異なります。一例として、北海道の職場復帰訓練の期間を紹介します。➡12週間程度のプログラム各都道府県の復帰訓練の期間をチェック【場所】所属している学校で行う職場復帰訓練は、所属している学校でおこなうことになっています。みなじょぼ実家など、所属校からはなれた場所で療養している場合、学校がある地域に戻らなきゃいけないっていうのが、ハードル高いよね。その学校で嫌なことがあってうつ病になったんだとしたら、その学校で復帰訓練をするのは精神的にキツイなって、わたしは正直思います...【内容】はじめは職員室で過ごし、最終的には授業をする職場復帰訓練の内容は、都道府県によって異なります。ここでは、北海道の職場復帰訓練の内容を紹介します。通勤および職場の雰囲気に慣れる職場復帰訓練は、毎朝決まった時間に通勤することになれることからはじまります。最初は職員室で数時間すごしたり、図書室の本の整理をしたりします。同僚と児童生徒たちに慣れる生徒と直接かかわったり、職員会議に参加したりします。自分の職務に慣れる授業を見たり、教材研究をしたりします。指導案を作ったり、授業をしたりします。休職中に支払われる給料を除いて、手当や交通費の支給はありません。職場でケガをしたり事故にあったりしても、公務災害の対象にはなりません。通勤中の事故も通勤災害の対象にはなりません。受けるためには、2つの条件がそろっている必要があります。本人の申出があること。主治医の指示があり、職場での復帰訓練を希望する者。病状が回復し、安定した期間が一定期間続いていること。家庭での規則正しい生活ができていること。通院、服薬が主治医の指示通り順守されていること。フローチャート精神疾患で休職した教員が、職場復職訓練をおこなって復職するまでの流れは、つぎの通りです。三者が協力して進めることが大事!いかがでしたか?今回は、精神疾患で休職していた先生が復職するときにおこなう「職場復帰訓練」について解説しました。職場復帰訓練は、都道府県によって内容が異なります。「職場復帰訓練をしよう」を希望している人は、所属している学校の管理職によく相談してくださいね。教員が「うつ病休職」から「復職」するときに行う職場復職訓練とは?イラストクリックで自己紹介ページへみなじょぼ6年間教壇に立ちました。担任経験4回、教員免許6種類。うつ病休職を経て、2019年退職。自分の教員経験を活かして、当ブログやSNSで、小中学校の先生に向けた情報を発信しています。