希望年収シェアするツイート0スポンサーリンク転職、中途採用時の面接で(ほぼ)必ず聞かれる質問、希望年収はいくらですか?について考えます。タイトルにも書いた通り、希望年収の考え方として、一つの基準になるのは「前年の年収金額」です。この考え方についてご説明いたします。交通費は年収に入らないの?前年の年収とは?基本的に前年の年収とは、前年度の源泉徴収票に記載されている金額を言います。残業代、インセンティブボーナスなどは含まれます。通勤交通費、その他非課税で支給されている手当です。非課税で支給されている手当の代表的なモノとしては住宅手当で、会社から大屋さんへ直接支払いされているケースなどが挙げられます。あなたの年収は業界の平均以上?平均以下?以前と比べると最近は所属企業、年齢、スキルセットと年収のバランスが整いつつあるのでしょうか。「その年齢、スキルセットでこんなに年収が高い?」と極端に上振れしている方は見なくなりました。極端に待遇が悪い、年収が低い、という方はまだまだ見かけます^^;転職活動における希望年収を設定するうえで、自分の年収が業界において平均以上なのか、平均以下なのか、平均付近なのか、を把握しておくことは大変重要なことです。自分の友人、知人から情報収集する、2ch等の情報を参考として収集するのも良いでしょう。正確な情報を収集するには、やはり我々転職エージェントに聞いて頂くのが良いと思います。あなたの年収が業界水準より高いのであれば、現状維持以上の転職が出来る企業は少なく、大幅な年収アップは現実的ではないかも知れない、ということが予想できます。あなたの年収が業界水準より低いのであれば、現状維持以上どころか大幅な年収アップも期待できます。誤解の無きよう、念のため注意書きをしておきますが、今の年収が高い人は年収アップが出来ないの?ということではありません。会社への貢献度が非常に高い方であれば、30歳サラリーマンで年収1,500万円という方もザラにいます。業界水準やその業界の慣例、というのも年収には大きく影響します。いう意味で、業界水準を把握すること、業界水準におけるあなたのポジションを把握することはとても重要なのです。スポンサーリンク良くある質問にお答えします細かい質問がたくさんあるかと思いますので、良くあるご質問にお答えしつつ解説したいと思います。昨年の年収実績が一番重要な金額になりますので、例年より多かった、ということ自体は問題ではありません。自信を持って「私の年収」と考えて頂いて大丈夫です。これは特に転職先が年俸制の場合に有利となります。逆に、転職先でも残業代が支給される場合、現職と同様、残業代が多い年もあれば少ない年もあるため、昨年の年収が例年より多かったこと自体は良くも悪くも影響がない、ということもあり得ます。この辺りは採用企業側の考え方に因るところです。給与カット、ボーナスカットなどで例年より年収が低いけど・・・これも良くあるケースです。年収に関する基本的な考え方は、「前年の年収実績」です。会社の業績不振など、会社都合による給与カットやボーナスカットがあろうと、考慮されるかどうかは分かりません。最終的な判断は採用企業の考え方に委ねることになりますが、この場合は転職エージェントを利用し、会社都合によりどれくらい年収がカットされてしまっているのか、について切実に訴えて貰うようにエージェントに依頼しましょう。給与カット、ボーナスカットなどについてどの程度考慮して貰えるのか、どれくらいPushしてOKなのか、そのさじ加減を理解していますので。志望動機(なぜ転職を考えているのか?なぜ今の会社を辞めたいと考えているのか?という質問)の際に伝える、という作戦が良いでしょう。待遇面の悪化も転職を検討する一つのトリガーになった、という感じでしょうか。住宅手当って年収には入らないの?両サイドの考え方があり、どちらも正しい考え方であり、モラル的にも両方あり得る、といったところですので、これは採用企業側の考え方に因るところです。中には、現職では年収額は低いが福利厚生が手厚い、という方もいらっしゃると思います。住宅手当を支給するかどうか、は単に会社の考え方の違いでしかありませんので、住宅手当を支給する考えがない企業に対して、住宅手当分を年収に考慮してほしいと訴えるのは効果が薄いのです。しても住宅手当分を年収に加算したい、考慮したいという方は、現職に留まるか、現職と同じように住宅手当がある企業を選択肢として考える、若しくは我々転職エージェントに交渉を代行してもらう、というほかはありません。採用企業の考え方が不明な場合、無理に住宅手当の考慮を主張しない方が得策です。交通費は年収に入らないの?特別なケースを除き、通勤交通費は年収には入りません。多くの会社が通勤交通費を補助していると思いますし、実費精算か経費清算により非課税で処理していると思います。よって、給与所得にはあたらず、年収ではないと考えます。新幹線代など、何らかの「手当」という名称で支給されている方は応相談となります。個別事情により考慮されることもあれば考慮されないことも充分あります。質問として「希望年収」があります。現役ヘッドハンターがキャリア構築、転職活動についてアドバイスします。人材紹介会社・エージェントとの賢い付き合い方や人材紹介業界の裏側までこっそりお教えします。お問い合わせは↓↓↓です。お気軽にご連絡下さい。キャリアアップしたい方と転職活動中の方に読んで頂きたいブログ。