最終回はできるだけご参加ください。お問い合わせ内容「人事のためのセミナー・ワークショップ」を選択し、ご記入ください。2018年、HOP株式会社を設立。インプリメンターとして企業に関わり、愛と戦略の人事を伝え、人と組織の最適化を図る。オリジナルの研修、人事制度には定評がある。COOとして老舗倉庫会社の業態革新を推進。2018年元同僚の畑と共同経営者として、HOP株式会社を立ち上げ、新たなチャレンジに取り組む。新たな採用のあり方を探求するため、2011年、株式会社コヨーテを設立。独自のメソッドであるペルソナリクルーティング®を開発。中小企業を中心にユニークな採用支援活動を展開。地方企業の採用に注力するなど採用を通じて、社会を良くする取り組みを行う。講演やワークショップなども積極的に開催。※また第2回、第3回には特別ゲストも登壇します。WORKSHOP「ほぼ日」に学ぶ、全員で価値を生み出しつづける組織づくり======================================ロングヒットを生み続けるほぼ日では、一体どんな組織づくりが行われているのか。組織づくりを担う皆様と「ほぼ日のマネジメント」について学びましょう。さん(以下「ほぼ日さん」と呼ばせてください)。コピーライターの糸井重里さんが個人で始めたWEBサイト「ほぼ日」は、今や月間平均で約130万人が訪れる誰もが知っているメディアとなりました。面白い読み物だけでなく、ほぼ日手帳を代表とした、ユニークな商品を次々と生み出しているほぼ日さん。そんな会社の“マネジメント”は、一体どうなっているのでしょう?昨年末に公開された経理チームと総務人事チームの人材募集には、多くの注目が集まりました。そこには、糸井さんのこんな言葉が載っています。“ぼくには、ひとつ「夢」がありまして。それは、あせらなくてもいいので、『ほぼ日のマネジメント』という本を出版したいということです。”ここで書かれている「管理系」の仕事ならではの、「発想力」や「アイディア」とか「サービスセンス」が大切になる、という話には大変共感できます。組織マネジメントを担うCFOの篠田さんや、人事の趙さんと語り合ってみませんか。これからの皆さんの採用、教育、組織づくりのヒントが見つかるかもしれません。日時は、6月13日(土)午前9時30分から、ほぼ日さんのオフィスにて。みなさんと車座になって、対話形式で進めていきますので、少人数での開催とさせていただきます。[テーマ(予定)]※複数のテーマを用意し、皆さんの関心の高いテーマを中心に語り合いましょう。おひとり5,000円(税込)※軽食とお飲物をご用意してお待ちしております。篠田真貴子1968年、東京都生まれ。1996年から1999年にかけて、ペンシルバニア大学ウォートン校でMBAを、ジョンズ・ホプキンス大学で国際関係論の修士学位を取得。1998年にマッキンゼー・アンド・カンパニーにインターンで入社し、そのまま社員となる。2002年、ノバルティスファーマに転職。復帰後、メディカル・ニュートリション事業部の経営企画統括部長に就任。2007年、所属事業部がネスレに買収されたことにより、ネスレニュートリション株式会社に移籍。2007年、第2子出産。JAPANを運営する(株)イオンフォレストに入社。接客販売トレーニングや社員教育を担当したのち、第一子の産休を取得。復帰後は商品マーチャンダイジングを担当。現職にはカスタマーサポート担当として2004年に入社。顧客メール対応や通販部門である「ほぼ日ストア」運営業務を担当したのち、2007年、社内ではじめて産休を取得、第二子を出産。Wednesday「海外の企業や成功者の間で注目されているマインドフルネスプログラム」EI(エモーショナルインテリジェンス)、リーダーシップ、エンゲージメントを高めるメンタルトレーニングとして導入されているマインドフルネスプログラム。Mills、Target、など大手各社やハーバードビジネススクール、クレアモント大学でも採用され、注目を浴びています。インテル社は世界10万人の従業員に対して、9週間にわたる瞑想の基本的なトレーニングをベースとした、マインドフルネスプログラムを展開しています。※参考:Google社のマインドフルネスプログラムについてのインタビューがYouTubeでアップされています。)などの効果があることが科学的に実証されています。today"より)また、先日NHKでも特集が放送され、日本でも注目が集まりつつあります。今回、このマインドフルネストレーイングを日本における第一人者である清水ハン栄治氏をお招きします。Balance)の講師資格を持ちます。※昨年度よりSIYは世界中から講師候補を選抜し、1年かけて養成しています。今回登壇いただく清水ハン栄治さんは、その講師第1期生30人の中の一人です。MiamiよりMBAを取得し起業後、大手企業で成功と恵まれた環境を手に入れながら、実はココロが全然穏やかじゃない不幸せな自分に気付く。本当のシアワセとは何なのか、人生後半は本質的なシアワセのみを追求したいと脱サラし、独自のメディアプロジェクトを開始。人権を訴える伝記漫画シリーズは世界25カ国12カ国語で出版、幸福度をテーマにしたドキュメンタリー映画「Happy−しあわせを探すあなたへ」は世界12の映画祭で賞を受賞、アメリカ、カナダ、オーストラリアなどのiTunesと日本のAmazonでナンバー1ドキュメンタリーに輝く。NHKの白熱教室では「幸福学」シリーズのプロデューサー兼ナビゲーターも務める。現在、幸福度の研究を更に加速し、心理学者や脳医学者、宗教者などと連携して怪しく無く、誰でも気軽に実践出来る幸福度向上プログラムを世界中で普及している。TED、著名大学での講演など多数さらに興味のある方は・・・マインドフルネスのプログラムをもっとじっくり受けてみたい、という方にはこんなセミナーや研修も予定されているそうです。興味のある方は是非チェックしてみてください。皆さまのご参加、お待ちしております。竹村TEL:03−4588−6494MAIL:info@coyo-te.co.jp皆さまのご参加、お待ちしております。人材獲得競争が加熱する中で、我々が見ないといけないのは他社の動きよりもターゲットとなる学生のことです。皆さんが欲しいターゲットは、どんな言葉に響き、貴社を認知するのでしょうか?このターゲットのインサイトをさぐる重要性を理解していただき実際にどのようにさぐっているのか、を事例を交えてお伝えしていきたいと思います。今世界中から注目されているスタンフォード大学d.schoolで教えられているデザイン思考の中でもインサイトをさぐるというのは重要なステップです。先日菊池が学んだ、インサイトを探る手法についてもご紹介し、体感いただきたいと思います。「マーケティングのプロはどのようにインサイトを探っているのか」また実際にマーケティングの現場ではプロはどのようにしてインサイトをさぐっているのかも知りたいですよね。ディ・ケイで若者をターゲットとしたマーケティングプランニングを行っている藤本耕平氏をお呼びして実例を交えてご紹介いただきます。WORKSHOPにも出ていただいております。グラスシティ渋谷10Fhttp://www.hde.co.jp/information/map/当社の活動の趣旨に賛同いただき、今回株式会社HDE様より会場提供いただきます。おひとり5,400円[参加申込みについて]1,クレジットカード、コンビニ振込をご希望の場合イベント申込サイトよりお手続きください。当イベントの申込については、info@coyo-te.co.jpまで、下記の項目をご記入いただきお送りください。お申し込み後ご請求書をメールにてお送り致します。指定の口座にお振込みくださいませ。シニアプランナー[プロフィール]1980年生まれ。2002年ADKに入社。入社から現在まで、12年間マーケティング業務に従事。担当クライアントは若者をターゲットとしたブランドが中心。メーカー、スポーツメーカーなど様々。ADK若者プロジェクトリーダー。意識の高い学生メンバーで構成する若者研究部隊「ワカスタ」創設。企業と学生と共同で若者向けの商品やキャンペーン開発などを行っている。CLUBとは]採用を学ぶコミュニティとして2012年1月より発足。WORKSHOPをベースに活動。詳しくはこちらをチェックしてください。竹村TEL:03−4588−6494MAIL:info@coyo-te.co.jp皆さまのご参加、お待ちしております。観点でも、事業を創り出す起業家マインドを持ったイントレプレナー型の人材ニーズは高まるばかりですが、その一方で人事業務の現場においては、「どうやって見つけることができるのか」「どう見分けるのか」といったことが、大きな課題となっています。そこで、今回のイベントでは、事業をつくる「起業家マインド」を持った人材をどう見つけるのか、見分けるのかといった点について有識者の方々から「リアルな知見」を共有して頂き、人事としてのヒントを得る、更には組織が力強く変わることを目的として、企画いたしました。『事業をつくる人材』の創出に向けた、株式会社COYOTEと株式会社incuBaseの共同開催イベントです。政策・メディア研究科准教授を経て現職。専門は人事・組織、リーダーシップ、人材開発、キャリア開発。大学では「リーダーシップ論」「研究開発と組織」「テクノロジーマネジメント論」等の講義を担当されている。『起業家のように企業で働く』の他に、『リーダーシップ3.0〜カリスマから支援者へ』、『30代の働き方は挑戦だけが問われる』、『ラッキーをつかみ取る技術』など、著書多数。リクルート人材センター(現リクルートキャリア)に入社、大手からベンチャーまで幅広い企業に対する人材戦略コンサルティング、採用支援を手がける。約1万人超の転職希望者と接点を持ち、約2000人超の転職に携わる。設立以来の累計売上実績は社内トップ。入社1年目にして営業成績1位、全社MVPを受賞以来、常にトップを走り続ける。過去の膨大な決定事例から、企業の成長フェーズにあわせた課題解決には定評があり、多くの経営者のよき相談役として公私を通じて頼りにされている。『NHKプロフェッショナル〜仕事の流儀〜』に出演し大きな反響を生む。著書に『1000人の経営者に信頼される人の仕事の習慣』など。ベンチャー推進室1995年大学卒業後、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社へ入社。事業戦略室リーダー、人事管理部長を経て、人事専門会社を設立、関連会社の人事関連の責任者も務める。その後、小林武史氏が代表理事を務める一般社団法人APバンク、及び株式会社クルックにて、社会事業の立上げや店舗関連の事業責任者を経験した後、戦略PRコンサルティング会社であるビルコム株式会社にて、人事責任者を担う。後、インターネットメディア事業を展開するグリー株式会社での人事リーダーを経て、2014年1月に株式会社スマイルズへ入社、現在に至る。事業創造と人事の両方を捉えるエキスパートである。昨年度の倍以上とも言われる数のインターンシップが乱立する今年の採用市場。その中で学生のモチベーションと、次のアクションまでのリテンションを高めるコンテンツを提供する事が求められています。PLAYとは、専門のファシリテータによる、会議技法、コミュニケーション技法、また問題解決技法です。ブロックを道具としてワークショップ形式で実施するのが特徴です。この「子供のときに使ったおもちゃ」を使って、様々な企業が会議や、ワークショップ、研修等の現場にこのメソッドを取り入れています。その高い教育効果を、テレビや新聞、専門誌でご覧になったかたも多いのではないでしょうか。PLAYの日本普及の中心的存在である株式会社ロバート・ラスムセン・アンド・アソシエイツ代表取締役社長の蓮沼孝氏をファシリテーターとしてお招きいたします。テーマはインターンシップですので、どうすれば効果的なコンテンツを提供することができるかのヒントも得ることができるでしょう。2014年9月3日(水)※どちらか1日を選択ください。)◇池尻大橋駅からのアクセス・「東口」より徒歩7分(東急田園都市線)当社の活動の趣旨に賛同いただき、今回株式会社アイ・エム・ジェイ様より会場提供いただきます。CLUB会員様のこちらからのご予約は必要ございません。エグゼクティブ・サーチ会社ディレクターを経て、株式会社グロービスにて論理思考や事業経営者䛾プログラム開発、マレーシア䛾複合事業会社で䛾事業経営に従事した経験を持つ。ペンシルバニア大学ウォートン校大学院修了(MBA)<株式会社ロバートラスムセン・アンド・アソシエイツについて>2008年、レゴ社による、専門のファシリテータトレーニング認定を受けた(蓮沼孝、石原正雄)がロバートラスムセン氏をアドバイザーに迎え、本邦に設立した、プロセス・コンサルティング会社。プログラム開発、ワークショップの形でサービスを提供している。2011年より、「ラスムセン・アカデミー」を設立。シリアスプレイの理論の基礎、「コンストラクショニズム」(MITのシーモア・パパートが提唱)の考え方とビジネスへの活用、シリアスプレイの応用研究、企業内ファシリテータのトレーニング等を提供をしている。CLUB会員様のこちらからのご予約は必要ございません。CLUBとは]採用を学ぶコミュニティとして2012年1月より発足。WORKSHOPをベースに活動。詳しくはこちらをチェックしてください。竹村TEL:03−4588−6494MAIL:info@coyo-te.co.jp皆さまのご参加、お待ちしております。三幸製菓、セプテーニ、あきゅらいず美養品、新しい採用に取り組む人事たちは何を得てたのか?そして、私たちが取り組むテーマは?新しい採用に取り組む採用イノベーターたちの振り返りイベント今年、新たな採用に取り組んだ企業の人事の方々をゲストにお招きします。コヨーテが2015年採用を振り返って、新たな挑戦をしている企業の人事さんを選びその採用を振り返っていただきます。「新たな採用に挑んだ彼らは、この挑戦を通じて何を得たか。」彼らの勇敢な挑戦を通じて、採用をひとつ上のレベルに引き上げることにつなげたいと思っています。私たちが取り組むべき次のテーマは?採用が大きな曲がり角に来ているこのタイミングで、是非建設的な意見交換をしましょう。ゲストたちの話を聞いた上でOSTと言われる手法を使い、皆さんが関心のあるテーマ毎に話し合ってもらいます。それが、新たな活動が生まれるきっかけになることを期待して。次の採用を仕掛ける仲間探しとしてもご活用ください。当日は、お菓子とお飲み物をご用意してフランクな交流を図ってもらいたいと思っています。参加者同士の情報交換ゲストとのネットワーキングの場としても是非ご活用くださいませ。※21時以降は自由解散とします。5,000円<お申し込みサイトへ>※株式会社HDE様のご好意により会場提供いただきます。CLUB会員様は追加費用はいりません。WORKSHOPにゲスト参加いただいた方も無料ご招待いたします。CLUB会員様のこちらからのご予約は必要ございません。お席を空けてお待ちしております。●参加予約者の情報はこちらのサイト上では公開いたしません。”新たに仕掛けた採用とその成果、次なる展望”」2.関心のあるテーマ毎に別れて討議(OST)テーマ案:1.コラボレーションの可能性2.地方採用3.大学との連携などなど、当日の参加者に意見を聞き、テーマを設定します。CLUBとは]採用を学ぶコミュニティとして2012年1月より発足。WORKSHOPをベースに活動。竹村TEL:03−4588−6494MAIL:info@coyo-te.co.jp皆さまからのご予約お待ちしております。「エンジニアを理解して、よりよいエンジニア採用を!」エンジニア採用は難しい。エンジニアの採用をしている人事さんからよくうかがう言葉です。求めるレベルの人材が来てくれないという課題もありますが、実は「エンジニアのことがよく分からない」という人事担当者自身の悩みを聞くことも多くあります。「文系だから」「自分はエンジニアじゃないから」というエンジニアの理解不足がエンジニア採用を難しくしている要因のひとつではないでしょうか。エンジニアは専門性の高い職種であるからこそ、彼らの仕事や特性を理解することが重要となります。本講座は、エンジニア採用を成功させるための、人事担当者に向けてご提供するプログラミング講座です。(初心者の方でも安心してご参加いただけるプログラムです。※所属・肩書きはアンケート回収当時のものです。完全に敷居値が高いと思っていたプログラミングの世界に背中を押して頂くけました。教本などで読むだけでは理解のできない部分も、実際に手を動かしながらエラーを経験しながら理解していくことができるので、自分でもできるんだという事が分かってからは楽しく飲める込めると思います。自身がプログラムを組めることになる事は個人的に楽しめる要素ですが、仕事に一番活かせると感じれるのは、だからエンジニアはここにこだわるのか。ディスプレイは2つ必要なんだ。視座の違いや職業柄大切いしていることを理解することでエンジニアと埋まりにくい感覚のさや、エンジニアが大切にしている事を体感で来たことかと思います。人事部)まず参加してよかったなと思うことは、プログラミングとはなんぞや、ということの大まかな理解を、頭だけでなく、自分で手を動かすことで実際に経験できたことです。これまで、エンジニアやエンジニア志望の方とお話をするときに聞きかじった知識や用語で話をしてしまうことが多く、自分自身にプログラミングの経験がないことに対して問題意識を持っていたのですが、Webサービスができるまでに必要な大筋の流れを自ら体験できたと共に、エンジニアの偉大さを改めて痛感できたこと、プログラミングの楽しさを垣間見れたことが何よりの収穫でした。人事企画・総務部)[これまで人事向けゼロプロ講座(株式会社ジョブウェブ主催)に参加された企業(敬称略)]インターファーム、オークファン、ウィルゲート、ガイアックス、サイバード、シアトルコンサルティング、マイクロアド、マイネット、ミクシィ、ユナイテッドなど[これまで学生向けゼロプロ講座(株式会社ジョブウェブ主催)に参加した卒業生の就職先(敬称略・順不同)]サイバーエージェント、楽天、DeNA、リクルートホールディングス、Yahoo、アクセンチュア、NTTドコモ、ソフトバンク、ワークスアプリケーションズ、ソニー(アプリ開発)、NTT東日本、日本オラクル、エイチーム、ネットプロテクションズ、メンバーズ、インターファームなど。各2時間の講座となります。・予習復習用にe-learning教材もご用意しています。卒業研究は「プログラミングを学ぶe-learningシステムの開発」。2005年、株式会社ワークスアプリケーションズ入社。システムエンジニアとして会計システムの開発に従事。同社を代表する10人の社員に選出される。毎年4万人が志望する同社のインターンシップ運営リーダーを歴任。2011年4月より京都精華大学にてキャリアデザイン論の講師も務める。QUAKE[参加方法]申込ページより必要事項を明記の上、お申込みください。確認後、ご請求書をメールにてお送り致します。6月20日(金)までに指定口座へのお振込みをお願いします。申込ページはこちら※6月20日をもって申込は締め切りました。[注意事項]・原則として全3講座に参加いただける方に限らせていただいております。止むを得ない理由で欠席される場合は自習いただきます。※3回のうちいずれかをご欠席された場合でも、受講料のご返金はいたしません。・無線LAN接続可能なパソコンを当日必ずお持ちください。※お持ちでない場合はご相談ください。・初心者の方でも安心してご参加いただけるプログラムになっております。