『組織のゴールと抽象度、そして内部表現書き換え』Tweet昨日はセルフコーチング講座でした。扱った内容は組織のゴールと抽象度についてです。昨日の参加者は全員女性です。今期はコーポレートコーチングという堅いテーマを選んだにも関わらず、どこか柔らかい内容になっています。カメラにも慣れて、いつものリラックスした雰囲気に戻りました。動画をご覧の方にも楽しそうな雰囲気が伝わってくるでしょう。※証明が少し明るすぎですが、ご了承くださいませ。何気に寝ている方もいましたが、それはトランストークに引っかかったものと推測されます。視点を上げることと思われがちですが、ちょっと掘り下げると『包摂する情報量の大小』です。難しい定義ですが、そこはみんなに分かりやすく事例を交えて解説してあります。(20:00頃)分かりやすい解説は、コーチの中でも、おそらくは3本の指に入ると思われます。抽象度の高い所からエネルギーを落として、相手の心を書き換える技術についても解説しました。(31:30頃)今更ながら、無料動画にしては、やり過ぎ感があります(笑)ご覧になった方は抽象度ってスゲーと思うことでしょう。