インヴァランスの新卒採用担当です。前職では人材に関する仕事をしており、人と関わることが大好きです!学生の皆さん、説明会や面接、インターン等で是非お話ししましょう!よろしくお願いします。doグッドデザイン賞受賞「LUXUDEAR高輪」IoTやAI等の未来のテクノロジーを取り入れた物件を自社で開発しております。【“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する。私たちは東京23区をメインとした首都圏の土地を仕入れ、自社開発したマンションを不動産投資を目的として提案、販売している企業です。これまでに、東京都内を中心に自社ブランドの「CREVISTA」「LUXUDEAR」などのシリーズマンションを100棟以上開発し、販売してきました。当社では、仕入開発、販売だけにはとどまらずお客様が所有している自社物件の賃貸管理や建物管理といったアフターサービスもご提供しており、お客様が安心信頼して投資・所有いただけるように取り組んでいます。最近では、新たに不動産にIoTやAIを取り入れた新規事業を展開しており、その取り組みはメディアにも多く取り上げられています。■ビジョン革新的なものづくりで、お客さまの歓びを創造する。価値づくりを通じて、豊かな暮らしを創造する。まちづくりを通じて、社会の活力を創造する。絆づくりを通じて、確かな信頼を創造する。■社名にこめる想い「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という想いをこめ、私たちは「INVALANCE(インヴァランス)」と命名しました。do営業社員が座談会に参加することもあります!疑問点や不安なこと等、なんでも相談してください!インヴァランス(INVALANCE)の社名は、Innovation(革新)、Value(価値)、Reliance(信頼)という3つの言葉を掛け合わせたものです。「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という想いをこの社名に託しています。企業が持続的成長を実現するためには、高品質な製品、時代の潮流を読んだ的確な事業戦略と並んで、お客さま一人ひとりとの関係を深化させ、強固な信頼関係を構築することが欠かせません。インヴァランスは長い経験の中で培ったプロフェッショナルな知見とノウハウをお客さまに還元し、お客さまと一緒に投資リテラシーを高めていくことを企業目的に据えています。革新的なものづくりでお客さまの歓びを創造すること。価値づくりを通じて豊かな暮らしを創造すること。まちづくりを通じて社会の活力を創造すること。絆づくりを通じて確かな信頼を創造すること。インヴァランスはこれからも、「ものづくり」と「価値づくり」を通じて、不動産の新たな可能性を切り拓いてまいります。do個人の成長スピードが速く、若いうちから活躍している社員がたくさんいます!!社員同士とても仲が良く、切磋琢磨しながら業務を行なっています!“度重なる意見交換×社員の自主性”これが、私たちの仕事の進め方です。◆度重なる意見交換◆これは長時間の会議を何度も行うことではありません。当社では、スピーディな意思決定を心がけ、誰もが活発に自分の意見を言い合える環境を大切にしています。提案するアイデアコンテストも開催しており、そこから新たな新規事業も始まっています。毎週水曜日に焼きたてのパンとアツアツのコーヒーを提供する「朝カフェ制度」は入社二年目の社員の一声から生まれたものでした。チャレンジ精神を大切にすることが、当社のモットーです。得意分野に関わらず積極的に取り組む姿勢を奨励しています。当社には約200名の社員がいます。そのうち半分は中途入社です。皆、肩書きや年齢差に関わらず、和気あいあいとした雰囲気を持ったメンバーばかりです。いま社内に流れる良いムードを大切に、これからも仕事に励んでいきたいと思います。member21卒の学生さんに向けて、インターシップや将来のキャリアをテーマにカジュアルな少人数座談会を開催いたします!インターンシップが本格的にスタートして、少しずつ将来のことを考え始めたという方もいらっしゃるのではないのでしょうか。いざとなると自分の考えが漠然としていて、何をどうしたら良いのか分からないことも多いと思います。イベントのため、満席となり次第受付終了となります。