係長が勝手に仕事を頼んでいることに全く気付きませんでしたし、何よりそんな酷いことを言っているなんて信じられないと怒りが爆発しました。その係長のところに行って「研修中に仕事を頼むのであれば私を通してください。スケジュールを決めて動いているので。」と強気に発言しました。すると「ちょっと頼んだだけなのに面倒くさいな。面倒くさいのはお前だ!と思いながらも席に戻って仕事をしていると、定時30分前に「研修中の人はできないけれど、君はできるんでしょ。明日の10時までにこのデータ入力しといて」と明らかに3時間はかかるデータの処理を丸投げされたのです。それって、翌日にある係長以上の会議で使う資料なので、私は完全に無関係でした。時間内に提出できなかった場合には、会議が成り立たず私が責められることになるので、残業をして急いで終わらせました。翌日に、係長にデータを提出すると「あ、できたんだ。研修担当って暇だもんね。」と言ってきたのです。研修担当をしている時には、研修資料の作成からスケジュールの確認、質疑応答はもちろん研修中の人達がした仕事を改めて確認したりと自分の仕事はほとんどできません。そのため早くきてしたりと工夫をしているのに何でそんなことを言われないといけないのかと腹が立って仕方がありませんでした。それからも、係長は仕事があれば私に持ってきて、自分は定時に帰ったりと繰り返していました。周りも「これってパワハラじゃないの?」と聞いてくる程で、私は心の中で「これがパワハラじゃなかったらどれだけ厳しい世の中だよ」と思っていました。その係長は、仕事ができないことで有名で、前から誰かターゲットを見つけては自分の仕事を押し付けて自分勝手なことばかり言うのです。それでも出世できたのは社長や取締役との接待ゴルフのおかげ。「ボール打ってれば出世できるなんて、どんだけ優しい世の中だよ」と思いましたね。隣の課の課長にパワハラを相談ですが、そんな大変な中でも「あんな上司に負けたくない」という思いと、残された研修中の人達のことを思うと退職だけは頭にありませんでした。退職するくらいなら、思いっきり仕返しをしてからにしようと思っていた程です。そんな時、いつも通りに係長の残していった仕事を1人オフィスでしていると、隣の課の課長に声をかけられたのです。その課長は、優しい人柄と面倒見の良さで課を問わずにたくさんの人から慕われている人で「この人なら相談しても大丈夫かも」と思い、最近の係長のパワハラ具合を相談してみることにしたのです。話を聞いていた課長はとても驚いていて、「こないだの会議資料も作ったの?あの係長は仕事できないから、こんな資料作れないだろうと思っていたけど、やっぱり誰かに作らせていたのか。