目をつぶって大海原に飛び込むようなモノじゃないですか?はじめて社会人になる新卒の若者たちには、カイシャに対する免疫も何も無い。彼らは、入社に際してまったく無防備な状態です。それなのに、自分がこれからどこで何をするかさえ決まっていない...。「経理を目指していた人」が、何かの間違いで「生産管理の部署へ配属」となるかもしれないのです。自分がもし新卒だったら...。新卒一括採用という日本独特のシステムには、「何年もかけて教育して会社への忠誠心を育てる」みたいな目的もありようですが...。しょっぱなから希望とはまったく違う部署にまわされて、愕然としてしまう若者もたくさんいるでしょう。「そのカイシャで何をすることになるのか?」という事くらいは決めておいてあげて欲しい。何の取っ掛かりも無いまま、就職活動の流れから、入社してきた新人たち。カイシャ側のはからいで、長所と短所を見極めた上での配属になるようですが...。自分の希望と沿わない可能性がある以上は、その入社自体が博打のようなものにさえ感じられます。こんな恐ろしいことはない......。「煮るなり焼くなり好きにしてくれ!」と言って入社するのと同じ。新卒一括採用が、終身雇用とセットだった頃の採用方法と、そのシステムから来ているのですね。「これから何十年もウチで働くんだから、まずは広く浅く経験してくださいね」......ということなのでしょう。新卒たちは各々大学で何らかの専門知識を身に着けているはずです。それなのに、自分の専攻とは全く関係ない業務に就く可能性もあるなんて......!海外ハーフには、まったく理解できなかった。ドイツ生活が長すぎたのかな?本当にビックリし過ぎて、当時はついついネットで検索してしまいました。