会社(事業)を現在の経営者から、後継者に引き継ぐ形で譲渡することです。具体的には、事業だけでなく、会社の株式や財産、役職等、これまで経営者として保有、管理してきた様々なものを、後継者に譲り渡すことになります。高度成長期に大きな成功を経験し、バブル期の荒波を乗り越えてきた経営者の方々の高齢化に伴い、事業承継のニーズも日増しに高くなっています。私たちの元には、こうした悩みを抱えている経営者の方々から沢山のご相談を頂いております。承継方法はどうするのか?事業承継の方法は様々ですが、どの方法を選択するにしても、事前の十分な検討と方向性の確定は必須です。親族への承継、社内の社員への承継、社外の人間への承継、あるいはM&Aによる吸収合併や売却等、その選択肢は多岐にわたります。事前に理想の承継を考え、その理想の承継が出来るように、時間を掛けて調整を重ねていくことも必要になるのです。事業承継は経営者の一存では決まらない!様々な立場の人の考えが複雑に絡み合う事業承継の問題は、経営者の一存だけで決まらないこともあります。経営者が事前に何の対策も立てていなかったため、残された人達の間でトラブルになるケースも少なくありません。事業承継がトラブルの元になってしまったり、会社の人を迷わせてしまったりしないよう、事業承継とその対策の重要性を認識した上で、ご自身がキャリアを終えた後のことをじっくり考えてみてはいかがでしょうか。ご親族をはじめとした様々な方が持っています。経営者は引退するその日まで経営者であり、会社の中で最も権力を持つ立場にあります。その人に、「社長!社長が辞めた後のことをきちんと考えていてください!」と言える社員は中々いないものです。後継者となる人が決まっていたとしても、身も心もいきなり経営者になれる訳ではなく、「本当は自信がない」「こうしたことで迷っている」といった悩みを抱えている方も多いのですこうした時に必要になるのが、事業承継の専門家です。ここで問題があります。それは、事業継承は専門家にとっても「難しいテーマ」だということです。事業をスムーズに継承するには、広範囲に渡る専門知識や手法を用いる必要があり、多くの場合、複数の専門家の力が必要になるからです。候補者の資質・能力の分析と育成、経営権の譲渡を裏付ける株式対策、継承に伴う事業再編(事業の売却、再編)や経営改革における労務対策等・・これら多方面にわたる課題解決をすべて網羅できる専門家は決して多くはありません。「とりあえず顧問税理士に相談して・・」「自分が頑張れば何とか・・」という形で乗り切れるケースは稀なのです。当事務所では事業承継の経験が豊富です当事務所では、これまで数多くの事業承継を経験してきました。事業承継にあたっての資産評価や、自社株対策の検討、組織再編やM&A等の案件も数多く手がけております。事業承継でお悩みの経営者様は、是非一度ご相談下さい。初回無料で相続のご相談を受付けております皆さん最初はとても緊張しながらお電話してくださり、ご訪問してくださいます。したご質問、ご相談でも構いません。心配ごとがあるようでしたら、一度お電話ください。※無料相談はお客さまの思いをしっかりとお聞かせいただきたいため、直接お会いする面談形式のみとさせていただいております。(お電話やメールのみのご相談はご遠慮いただいております)※ご相談は、相続人の方、または遺言書を検討されている方と、そのご親族様に限定させていただいております。当事務所では、相続の専門家が親切丁寧にご相談に対応させていただきます。初回の面談に限り、無料で相談に対応させていただきますので、是非ご利用ください。予約受付専用ダイヤルは0120-352-678になります。相続など、機会がなかったので、手続きなど全く解らなかったので依頼して良かったと思います。銀行の手続きの方法も教えてもらったので助かりました。相続手続きはなにも分からず、不安だけが先行しましたが、専門の方に相談して良かったです。専門の方に相談すれば安心出来ます。安心してから順次手続きに取り掛かる事をおすすめします。何かと大変でしたが、それを全て自分で処理するとなると気が遠くなります。お任せして助かりました。安心して依頼できます。親切に対応して頂きました。書き方もはや無関係ではない?相続税の増税で何が変わるのか。遺産相続と法定相続分について遺産相続のカギは孫!孫に財産を移転して節税する。