工場スタッフ2名採用。人手不足と嘆いていたのが嘘のよう。RAZKACLOSE60分求人相談のご予約受付中。お一人で悩まずにお気軽にご相談ください。人手不足と嘆いていたのが嘘のよう。工場スタッフ2名採用。粉末や液状の食品を袋詰めにする事業をされているK社様。工場スタッフが不足していたので、ハローワークに募集をかけていました。ハローワークに掲載しても一向に応募が集まりません。何ヶ月経っても状況は変わらず、社長は人手不足だからしょうがないのかな、と思っていたそうです。私から言わせると人手不足なんてものは存在しません。「入社意欲が湧く求人をつくり、多くの人に見てもらえば応募は集まる」からです。依頼を受けてK社様にご訪問し、社員様への取材や工場見学をさせていただきました。そこで私が感じたのは、工場といえども比較的明るい雰囲気の職場だということです。社員様たちの表情が明るく、仲が良いのです。それに仕事内容の詳細を伺うと、意外にも危険な作業では無いこともわかりました。工場でよくある「危険・汚い・きつい」というイメージとはほど遠い職場です。そのあたりを打ち出した魅力的な求人を制作しました。その求人をラヅカワークスに掲載するとすぐに応募があり、1ヶ月で正社員1名・パート1名の採用に成功しました。どんな採用のご相談もお任せください。他社の成功事例に基づいた実践的アドバイスを致します。新卒採用ノウハウ採用担当者の仕事は「採用する」ことではなく「送り込む」こと。新卒採用ノウハウ若者は働くことに「体験とステータス」を求めている中途採用ノウハウ「アットホームな職場です」と書いている求人に応募は集まらない新卒採用ノウハウ特に新卒採用では会社を丸裸にするべき。