--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」----世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。その想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。Friday「会社の第一線で活躍している人を採用したい。中途採用において、そう考える企業は多いと思います。その会社で活躍している人は、転職市場にいないことがネックです。転職を考えていない人に、転職を考えてもらうきっかけをどう作るか。この難しい問題を、ドイツの自動車メーカーであるフォルクスワーゲンは、ある大胆なアイデアで解決しました。彼らが採用ターゲットにしたのは、自動車修理の技術者。ドイツのフォルクスワーゲン本社には、修理のためお客様から回収した車がたくさんあります。その車に”ある細工”をしました。その車の修理をドイツ中の腕の良い修理会社に依頼します。技術者が車の下の潜り込むと、なんど車体の底に「技術者募集/フォルクスワーゲン」の文字が。現場で働く技術者しか見ることができない求人広告。予期せぬタイミングでの企業からの誘いに、それまで転職を考えていなかった技術者からの応募があり、見事採用に成功したそうです。フォルクスワーゲンの、もっとも”目立たない”大胆な採用アイデア。求人市場にいない人材の獲得事例として、参考にしてみてください。|コメントコメントするname:email:url:comments:Cookieに登録この記事のトラックバックURLトラックバック機能は終了しました。