最近面接に来られる方の退職理由が深刻です。2019最近面接に来られる方の退職理由が深刻です。最近面接に来られる方の退職理由が深刻です。1事業所の事務所内が禁煙でない。↑不健康な職場が未だにあることにビックリです。感覚が80年代でしょうか?21日の残業は6時間、昼休憩は取れる日でも5分程度、ほぼ取れない。↑これでは続けられないですね。一般職で残業100時間越えです。3長時間の夜勤が月に13回。(通常勤務の夜勤が10回に加えて、休日出勤の夜勤が3回)↑これでは体調を崩してしまいます。4老健のベッドコントロールが難しい状況で、うまくいかないと理事長が炎上し、暴言どころか暴力まである。5入職して半年ですが、先輩が毎日辞める話をしている。聞くのにうんざりしてきた。↑ネガティヴな話にはネガティブな人が集まります、そういう話に安心するから。ポジティブな話にはポジティブな人が集まります、明るい話がしたいから。ネガティブなことはさらに悪いことを呼びますのでやめましょう。前向きが一番です、良い話が増えます。全産業に言えることですが、働き方改革が必要です。介護の業界は遅れている事業者が多いので、業界のイメージが改善しづらい状況です。制限のある方が働きやすい環境を作り、一人でも二人でも働ける方を増やしましょう。後は、「おたがいさま」の精神です。編集トップへ戻る閉じる。