2018.08.10太陽と風の時間。SOTOASOBIな生き方。中村真広さんが語る「森の組織論」2019.04.25Tweet第一線で活躍中の方々を、業界を問わずゲストに招いて座談会形式で語り合うアカツキの朝会。朝一番に、ハートにインスピレーション(刺激)をもたらす朝活として、アカツキで働くメンバーの誰もが気軽に参加できます。ツクルバは、建築・不動産・テクノロジーを掛け合わせた場のデザインを手がけています。代官山にあったアカツキの旧オフィスと現在の目黒オフィスの2フロアは、ツクルバがプロデュースしてくれたものです。私たちのお気に入りのオフィスは、移転して2年になる現在まで数々のメディアでも、先進的で快適なオフィスとして取り上げていただいています。HOTEL」では、企画・設計を担当。“映画を鑑賞から体験に変えるショートフィルムギャラリー”というコンセプトを実現してくれました。https://tsukuruba.com/press/post-1891/さらに昨年12月にはコミュニティでありがとうの気持ちを循環させる「感謝経済」の仕組みをサービス化したコミュニティコインのアプリ「KOU」もリリース。リアル/バーチャルの境界を越えた場づくりを続けています。感情のつながりが豊かな世界をつくると考えているアカツキは、ツクルバの事業の考え方や思いに共感し、応援しています。塩田のうちとけた空気があふれる中、アカツキメンバーとともにこれからの組織の姿について語り合いました。ディベロッパー、ミュージアムデザイン事業所、環境系NPOを経て、2011年、実空間と情報空間を横断した場づくりを実践する、場の発明カンパニー「株式会社ツクルバ」を共同創業。デザイン・ビジネス・テクノロジーを掛け合わせた場のデザインを行っている。2019年にはコミュニティコインアプリ「KOU」もリリース。著書に「場のデザインを仕事にする」(学芸出版/2017)他。経て、一橋大学大学院MBAコース卒業。ディー・エヌ・エー新卒入社、アフィリエイト営業マネージャー、広告事業本部ディレクターを経て、退職後にアカツキを創業。今日はツクルバの中村さん、通称「まーくん」に来てもらいました。ツクルバは「場の発明を通して欲しい未来をつくる」をテーマに場づくりをしている会社なんだけど、KOUというコミュニティコインを新規事業としてやっていて、見ている景色がアカツキとすごく近いと思ってるから応援しているんだ。今日はこれからの組織とか、これからの会社の形とか、そういうことを聞いていきたいな。みなさん、おはようございます。ツクルバという会社を2011年から始めて、相方の村上と共同創業し、現在も共同代表としてやっています。これ、懐かしくないですか?中目黒にあったアカツキの旧オフィスです。実は今、僕らツクルバがここに住まわせてもらっています。懐かしい!この旧オフィスの頃からアカツキメンバーもだいぶ増えているから、知らない人も多いよね。ツクルバさんにはアカツキの内装も作ってもらったんだけど、アカツキが今のビルに移転して出ていった後でそこを使うという。ツクルバの戦略だよね(笑)。下心はなかったんですけどね(笑)。それまでツクルバはまだ出資も受けていなくて、スタートアップというよりは場所を作っていく「不動産×建築」のプロデュース会社みたいにやっていました。アカツキのオフィスを手掛けて出資を受けたことを皮切りに、スタートアップらしくなっていった感じです。コワーキングスペース事業「co-ba(コーバ)」を経て、中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」を展開するときにアカツキに出資してもらいましたね。studios、そして新しいチャレンジとして先ほど紹介していただいたコミュニティコインのアプリ、KOU(コウ)も始めました。会ったときのこと、覚えてるよ。アカツキは僕とCOOの香田の共同創業で、井深大さんと盛田昭夫さんのソニーの気持ちになりきって経営しているんだけど、まーくんもツクルバは共同経営しているし、同じことを言ってるから「最高じゃん!」って思ったよ。僕は新卒採用イベントで最初に「将来、会社ってなくなると思う」と話しています。会社という実線で囲われているものが徐々に点線になっていって、境目がなくなっていくんだろうと思っているんです。「会社」の枠から「ムーブメント」への集いへだって、面白い人がいたら一緒に仕事をしたいですよね。フリーランスの人が週5で関わってくれてもいいと思いますし、週7で関わるかたちもあるかもしれない。正社員という括りの人が週3で関わるかたちがあるかもしれない。どこからどこまでがメンバーだったり会社だったり、そんなことはどうでもいいんじゃないかな、と。僕らは、面白い人と一緒に、面白いムーブメントを起こすために働いているだけなので、ムーブメントという旗印があって、そこに集う人がメンバーになればいい。それはフリーランスの人かもしれないし、もしかしたらユーザーや株主なのかもしれない。変化に強い自然の森を現代の組織のあり方に。あと、今日のまーくんの資料を見て衝撃を受けたのが、「森の組織論」。俺も生態系や森の話をよくしているから、すごく気になる。まーくんの視点で組織論を聞かせてもらいたいな。岡山県の西粟倉に、林業ベンチャーが入っている面白い村があります。アカツキのオフィスを作らせてもらっているときに出会ってから、この西粟倉の木材を使うようになりました。