13:52:48最近働いていた会社では派遣社員は食堂を使えませんでした。更衣室は空調室に簡易的なロッカーがあり、そこで着替えをしていました。ついて、派遣労働者に対しても利用できるよう利用できるように配慮する義務が課せられました。13:54:06私は百貨店勤務の派遣だけど食堂は普通に使ってるよ。13:56:04>>1更衣室を用意できないスタンスなら派遣は着替えなくて良いにしないとおかしな話だね。13:56:55私は事務の正社員だけど、親会社の事務は9割派遣社員になってるのにPCのメールアドレスに派遣を区別する記号が入ってたり、出勤制限があったりで可哀想。13:57:08私も派遣だったけど社食使えたよ。派遣会社に言って改善してもらうとか。派遣は1000円パートさんには800円て言うようにと直々にお達しが。時給で優遇されてるせいか、肉体労働は全部派遣。パートは「私たち850円もらってますから(キリッ」って偉そうで派遣いびりもすごくて、半年契約でしたが、馬鹿らしくなって2ヶ月で辞めました。「派遣社員はロクな奴いねぇ。」ってはっきり言われてました。平社員の方だったので、出世できないから派遣を下に見る事で優越感に浸ってるようでした。差別されても何も感じませんでした。14:01:48レベルの低い会社ほど派遣を差別したり、待遇差を付けたがるのでは?誰もが知る超大手企業の本社で働いてた時は、女性達をはじめ、おじ様達もとても親切で全く差別などなく居心地よく過ごさせてもらいました。社食もさすがにプロパーと同じ金額では無かったですが、お安く利用できました。14:03:05>>15あり得ない。14:03:37何でもかんでも一緒はなぁ...たとえ同じ仕事をしていても、その会社に頑張って入社した正社員と同等の権利があるのはちょっと正社員がかわいそう。そんなこと言えないけどね。14:03:58>>21嫌とかそういう話じゃなくてw働きに来てくれる人を社員だろうが派遣だろうが平等に扱おうって話だよ。14:04:19ちょうど入社した時、凄い低脳馬鹿ジジイが派遣から正社員になり、派遣を馬鹿にしだしたり、トンチンカンな説教始めてきたので反撃したら今度は、余りにも馬鹿で仕事ができないそのジジイ、助けを求めてきたけど逆切れしながらだったから無視した。14:04:30私の会社は正社員程、仕事が少ない。お昼もきっちり時間通りに休憩してる。非正規は昼ご飯なんて食べる時間もない。フルタイムで働く時間は一緒。14:06:12一度、派遣社員しましたがログインできない社内ページがあって仕事する時に面倒だったかな。業務で必要な情報を近くの社員さんに確認してました。14:08:23派遣です。食堂は使用可能だけど社員が座る席が決まってるので実際は使えてません。14:08:44入社した時、私も派遣だったから気持ちわかるよーって近寄ってきたおばちゃん。そのおばちゃんが仕事ができなすぎなだけなんだけど、私が普通に仕事して上司に褒められだしたら、耳元で派遣のくせによぉと憎々しげに言ってきた後、小学生レベルの嫌がらせが始まった。14:10:44以前派遣だった時、そういう露骨なものはなかったけどその代わりに?普通に歓送迎会マストな空気でそれが嫌だったな。勇気を出して断ったら、説得されたりとか。14:11:20嫌なら担当営業に交渉してもらうしかないです。会社によっては正社員の給料から支払われているものだってあるので。辞めてから社名拡散なんてダメ。身元つきとめられるのなんてけっこう簡単だから、あなたのこの先に傷がつきますよ。派遣先の情報を漏らさない、悪用しないは常識です。14:13:54>>15うちもそう言う派遣先あったよ!フロアがある階の女子トイレは社員が使うから、別の階のトイレ使ってね、って言われたわ!!まぁ、社員さんがそう言うなら...、と階下のトイレ使ってた...。14:14:44社員と正社員じゃ細かい部分で契約内容違うしね、多少の差はしょうがない。嫌なら派遣先変えてもらってください。派遣会社の担当にきちんと明確なクレーム付ければ、ペナルティー無しで仕事先変更できる事もできますよ。それが派遣のいいところです。14:16:09派遣社員の方が給料いいからってあえて社員にならない人もいるよね。会社によってだけど正社員の給料安すぎるよ。14:20:01飲料のア○ヒは派遣差別がひどい大阪の東○興業も直接雇用は館内の綺麗な更衣室だけど派遣はクーラーもないほこりだらけの小屋ような更衣室。休憩室も30度超えなのにクーラー使用禁止で流石に訴えてた。「派遣だからって差別すんなよ」ってしょっ中ボヤいてた。私は正直、派遣社員の分際でそんな主張すんなよって思ってた。派遣は言われた事だけやればいいと思って、それを利点として派遣社員を選んだから。いう発言聞くと何勘違いしてんの?って思ってた。契約外の仕事押し付けられそうになったら「それ契約に入ってないんで」って普通に言えててかえって気持ちよかったな。仕事選ばなければ社員ってけっこうあるよ。みんな都内がいいとか、大手がいいとか希望出しすぎてるから社員になれてないんじゃない?今って人材難だし、派遣社員より、支払管理が便利な社員の方がいいって会社けっこうあるよ。14:22:35社食でおいしい会社なんて少ないんだし、お弁当作るか外出るかした方がいいじゃん。14:24:39>>48うちの会社20人しかいないから、掃除は当番制だったよ。外部の掃除が入るのは大手か大きいビルに入ってる会社だけでしょ。14:26:05派遣だって保険あるし、有給あるし、健康診断あるし・・・ブラック企業の社員に比べたら待遇良いと思うけど。派遣だからしょうがない割り切った方がいいよ。14:31:02派遣で入っても、2〜3年くらいで直接雇用に変わるよね。14:31:18うちの会社も少人数だから、朝みんなで掃除して、トイレは当番制だよ(笑)。14:32:17皆どのぐらいの契約で派遣してるの?私は技術職だったけど、嫌な派遣先に当たったら嫌だから1か月更新にしてもらってるよ。14:36:09>>49仕事できないから正社員になれないんでしょ(笑)。できる派遣社員は裏でこっそり引き抜かれるよね・・・。派遣会社にお金払いたくないから、こっそり個人交渉。14:37:45私が今働いてる会社は派遣だから勤めれるわけで、自分の学歴で今の会社に正社員で雇ってもらえるわけないと思ってる。14:39:33前に派遣で働いてた工場は全くなかった。社員もパートも派遣も同じ扱い、忘年会とかも普通に参加してお金も皆同じでした。一緒に派遣から働いてた人は前の会社はめっちゃ線引きされてたから反対に最初は戸惑いがあったらしいです。14:40:38大手の社員になるには、新卒でも中途でも条件高いよね。友達も高卒だけど、大手飲料メーカーに派遣で行ってる。派遣ってある意味おいしい雇用枠だよね。14:42:38私はある程度線引きしてほしい。最初から社員だけだからごめんね。14:44:21横からすみません。差別もあるけど、職場によっては派遣そのものが嫌われてるから、自分で直接雇用してもらえるように、就活したよ。14:47:35派遣よりバイトやパートのほうがいいと思いますよ私は薬剤師のパートで時給2400円ですが、週に3日勤務です。パート差別は特にありません。14:52:30>>64上司に気に入られて、仕事が出来たりしたら案外、そのまま社員にならない?って話になったりするからね。15:02:39>>70派遣も週4~5働けば有給付くよ。ボーナスだって活躍してる人には出す会社ある。時給上げておくから!社員は残業代つかないのに、派遣は8時間超えだと25%アップ、10時間超え、22時超えだと35%アップ。派遣の人の方が貰ってるよ。元派遣社員の私が言うので間違いない(苦笑)。学歴審査とかきっちり決められてるから社員にしてもらうの難しい。本当の上の人に気に入られたら別だけど。中小企業だと派遣中にわりと「社員になるつもりないですか?」交渉はあるよ。紹介派遣あるけど、あの制度だといい人なかなか居ないみたいで普通の派遣に声かけた方がいいって聞いたな。15:07:03>>73そういう所で探すと時給安い。派遣会社通した方が給料良いし、派遣会社の保険入れてもらえる。15:08:14アルバイトだと時給1000円だとして派遣会社の紹介の方が1400~1500円貰えるもんね。交通費考えても派遣の方が貰えるし、仲介がいるってだけで何か問題あったときに助かる事もある。派遣社員はあくまで派遣社員だから、正社員のつもりになってはいけないって思う。友達で大手に派遣に行ってる子がいてクレジットカード作るときに派遣先の会社名&住所申告してる人がいるけど「それ違うでしょ!」って思うもん。15:11:29派遣社員になる人は働き先こだわってるって事だね。仕事紹介してもらえただけでもラッキーなんだけどね。15:15:33>>69私は薬剤師の派遣で3000円です。15:17:19食堂使えないとか、そこらへんは、差別じゃなくて、労働組合に会費払ってるかどうかじゃない?食費の補填が組合費から出てるから、はらってない派遣社員は使えないとかだと思う。私の派遣先は、社員はカード決済で(食費の2割が返ってくる)、派遣社員は現金のみ。あと、新年会は派遣社員が参加したいなら7000円、社員は無料。社員だけ参加のイベントもある。組合費は月額5000円〜8000円位。15:17:52社食の料金が高かったけど、派遣は組合に入ってないし組合費払ってないから仕方ないんだよね。他にもやっぱりいろいろと理不尽なこと多いし、派遣先と派遣元の言うことが違うし、めんどくさいし辞めた。今は求職中だけど、給料減ってもいいから次は絶対に直接雇用のとこにする。15:20:24>>12短期の派遣って扱い酷いかも。おばさんのイビリが本当に酷い。派遣はこき使っていいぐらいに思ってるから。気に入らないんだったら派遣なんか呼ばずに自分達でやればいいじゃんってずっと思ってた。15:22:56>>81それは貴女のお友達だけじゃない?普通は派遣先の住所とか書かないよ。15:28:59派遣社員ってどっから給与貰うんだ?契約会社?勤務会社?タイムカードとか契約会社とどうしてるんだ?謎だ。15:36:12>>93タイムカードは派遣先のものと派遣用の2種類ありますよ。派遣先が派遣会社にお金を渡して、派遣会社から給与が支払われます。15:37:18小さな介護施設で私は正社員ですが、うちは逆差別ですよ。派遣さんは残業させられない、社内の係等もやらなくていい。人手不足でやめられては困るので、派遣さんはお客様扱いです。した方もいますが、責任感が希薄な方が多く、休み希望も正社員より自由に取っています。15:37:52>>91大手に5年派遣会社として勤めているので、勘違いしてるんでしょうね。本人に言ったけど、いいんじゃない?ですって。私が昔初めてクレジットカード作ったときは、勤務先に問い合わせ電話来た事があって汗ったことがあったのに。15:41:57>>84派遣社員を社員にするのって基本的に違反行為で、どうしても社員にしたい場合はけっこうな金額払わないといけないんですよ。社員になってもらうよう交渉するんです。いい人材を確実に社員にしたいので、やってる会社けっこうあります。食堂使えないとかは寂しいなあ...。社員は給料天引き、派遣は現金払いとかなら理解できるけど。結婚して生活に余裕あれば大手企業を点々と渡り歩いてみたい。15:44:49>>83薬剤師の資格もってる人で派遣はこんなところで文句言ってないと思うよ。15:51:18>>41そういうのは2ちゃんで言わなきゃ。ここはまだ大丈夫でしょ。[通報]>>15あり得ない。15:59:21>>66NTTも社員は男性が多くて派遣で女を雇うみたい。部署によっては女一人で男性をサポートするところもあって大企業だからずっと社内で働き続けられるって聞いたよ。自分がどういう働き方をしたいか?によるよね。16:02:32最近ニュースとかでも話題になってるよね。交通費とか福利厚生とか派遣の人も同待遇にと。同じ仕事内容なのにアルバイトと派遣って時給違うじゃん。アルバイトは時給950円で派遣は1400円とか。同待遇にしろって言ってる人は時給950円でいいってことなの?派遣もアルバイトも社員も経験してるけど、待遇違って当たり前だと思ってた。16:05:39派遣の事務って大変なイメージ。昔一度だけやった事があるけど、入ってみたら何でも屋だった。社員全員のサポート・・本当に何でも。使い倒してやろうっていうのがみえみえだった。辞めるなら仕方ないって感じで。16:08:59うちの会社は派遣いないけど、事務採用で庶務?総務?全部兼任だったな。派遣の仕事内容が明確になってない会社は気を付けた方がいいね。16:12:00>>109同じ会社に居られる期間は法律で10年までだよ。10年働いて辞める時アラ50でその後どうしよう・・・みたいなのが最近ニュースになってる。社員に上げてもらえればいいけど、そうもいかないし。それとNTTは正社員でも55歳が定年だった気がする。おいしい話が転がってるわけではない。16:13:47派遣でも交通費負担してくれる会社もけっこうあるよね。最初働くときに交渉するといい方に変えられる事もある。16:15:11差別が嫌なら正社員にならなきゃ。正社員無理なら、正社員の旦那見つけなきゃ。プライド高いのに保てない状況だと、中年になった時、惨めすぎて精神崩壊する。16:19:46差別するなら派遣を受け入れなければいいのにっていつも思う。企業が正社員を雇用すればいいだけの話。16:23:00>>36それは仕方ないこともあると思うよ。いる発注のシステムなど、社員じゃないとログインできないものもあるから、それは社員の仕事だ(自分はしなくていい仕事)と思えばいいよ。16:28:22一度だけ病院で医療事務員の派遣社員として働いた経験があります。フロアに30人程の社員さんがいて派遣は私だけだったんだけど皆さんそれなりに優しく普通に接してくれたんだけど何となく自分の中ですべての事に対して自分は派遣社員だからって気にしてしまって勝手に気疲れし結局て辞めてしまった。私の前もコロコロ人が変わったみたいだけど何となく理由が理解できました。私は正社員の方が合ってるなと感じた。16:34:54うちは中小零細会社なので、人数が少なすぎて派遣でも正社員と同じかそれ以上に働いてますよ。契約内容と違うからって断れる人羨ましい。交通費の支給も福利厚生ももちろん無いし業務内容から考えて時給も低い。16:39:35ある程度差別あるのは仕方ないと思ってる。大変な就活して正社員になった人と書類だけで雇われた人が同じ待遇なのもおかしな話だし...差別が大きい所に派遣された時は給料分以外の事はしない。17:02:10差別は特になし。ロッカー使用禁止はあるが、差別的とはいえないかな。床に折り畳まれてあるオリコンというプラスチックケースに着替えやバックを入れる。お茶を置く場所が派遣のみ別。これも利にかなってると思います。一日だけ働きに来る人。一ヶ月に3.4回の頻度で働きに来る人。時間も朝からの勤務、昼からの勤務、夜からの勤務とあるので、ロッカーをいちいち指定していたら大変。お茶を置く場所も、お茶を忘れて帰る一日勤務の人とかがいるので。休憩室の近所のトイレは使用禁止で、少し離れた場所のトイレを使用する。これはパートも派遣も社員も同じ。これは、他社からのお客様優先のトイレなので、当たり前かなと思います。急な腹痛等々でやむなく使用していても怒る人はいない。綺麗で広くて快適な休憩室でゆっくり休憩可能です。恵まれた派遣先に出合いました。社員さんもパートさんも派遣さんも、本当に皆さん出来た人が多い。17:02:29>>123本当にそう思う。私は派遣の立場だけど。厳しい入社試験潜り抜けた人と、一回の面談で雇用が決定する人が待遇違うのなんて当たり前。社員に内心死ぬほどバカにされてるの気づかないのかなって不思議。17:03:53食堂使えないのはタダで全て食べられる会社だからじゃないですか?私前に働いてた会社はカフェテラスの食事全部無料で、派遣さんは使えなかったよ。大手でもそういうとこあるよ。17:08:35>>125正社員が派遣の方が時給高いとぼやくのご存じですか?正社員の方が時給換算で安くなるのはけっこう普通です。派遣と同じ金額もしくはそれ以上になるって思わないで。時給減った分、他に福利厚生付いたり、ボーナス付いたり、退職金が発生したりとそちらの方にお金が回ります。17:10:11>>139顔だよ。年収400万円のブスと年収100万の美人がいたら、美人を選ぶのが男なのよ。美人を選ぶ男の方が健全なのよ。妻を尊重するし、自分が働こうという気概がある。美人で正社員だったらもう無敵だわな。17:12:15>>108横から失礼。ここでプラスになったからってそれをここに書き込む人はあまりいないような気がする。真実がどこまで書かれてるかもわからないよ。17:16:25一般職は派遣の方が時給高かったりする。それを解ってるから正社員で派遣のままの人が多い。会社の社員一人にかける金額も増えるわけです。派遣の時のMAXの時の収入より社員の方が上がるっていうのは年俸制だったり、退職金無し、もしくは歩合で給料の変動があるなどの契約の場合だって思った方がいいです。一般事務の場合は大手に就職しても収入低いです。その代わり、正社員として長く務めるられる。年齢に応じて毎年少しずつ上がっていく的な感じで30歳以降にならないと給料が上がったって実感ないと思います。その分ボーナスの配給もいいわけで、やっぱり社員になった方が総合の収入は高いはずです。17:17:23だって責任感のない派遣じゃん、仕方ないよ。17:20:47色々な派遣先を吟味して、今の派遣先に出合えた。一日でもう行きたくないとおもった派遣先は、上の人がやく〇みたいな口調だった。ミスをしたらマイクでどこどこ(派遣会社名)の〇〇さーん!って呼ばれて、皆の前で指導のような恐喝のような指摘。こっちが悪いが、さらし者のような指導は嫌がらせだなと感じた。したらパソコンの紹介の欄からなくなっていたので、派遣社員からの苦情が殺到していたのだと思う。派遣会社が、登録者を守ってくれたのだと思った。派遣先によって、本当に違う。大手でも定かではないかも。人の質かなぁ.....。DQNのような感じの人が沢山居ると、ハズレ。ウェーイみたいな人.....休憩室で騒ぐ、大声で話す、弱い人や暗い人や大人しい人を馬鹿にする等々。暗い人が多くても、話すととても優しく丁寧。私は今全国規模の会社ですが、人の質が良く、出来たらこちらで直接雇用をしてもらいたいと考えてしまう程。派遣勤務をしています。