ワークライフ・バリュー〜きっと見つかる自分らしい働き方スマートフォン用の表示で見るワークライフ・バリュー〜きっと見つかる自分らしい働き方スゴくなくても、資格がなくても、何歳からでも働ける!自分らしく働き続けて人生を楽しみたい人を応援しますこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。ところで、女性の感性を信頼して一緒にお仕事をされてきていて、実際にクライアントさんからの印象はどうですか。うちのクライアント、たとえば印刷会社などは男性の営業担当者のほうが多いんですね。するとクライアント社内で男性デザイナーがつくったものと、うちの女性デザイナーがつくったものは、明らかに違いますし、そう言われます。いい悪いではなく、差異がある。先方にはないものを持っているということで、重宝されます。男性のデザインと女性のデザインはどうしても違うんです。グラフイックデザインでパンフレットなどつくっても、やはり男性のつくったものと女性のつくったものは違います。うちにしてみれば、自然で普通のことなんですが、クライアントにしてみれば「違う」となるんです。女性は細かいところまでデザインします。ぼくならインパクト勝負でバーンと作って、細かいところは後で考えようとします。ところが女性スタッフの場合は、最初から細かいところまでデザインします。詰めた上で組もうとしますね。その点は明らかに違います。字詰めとかタイポグラフィの選び方とか、違いますよね。ラフなんかでも、ダミーの文章なんかでもこだわって貼りつけていますね。ダミーだからと「これはダミーです」っていうテキストデータがびっしり連打してあるラフがありますが、ああいうのはどう思われますか。■小泉:あれは、見た目がかっこよくないですよね。どこかに「らしい文章」を見つけて貼り付けるようにしますね。ダミーですって入れても、タイトルとキャッチにはそれなりの、ダミーの本文でも、冒頭のところはそれらしい感じの文章にするとか。