IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。気になる!応募フォームへ気になったらここをクリック!企業からのオファーが来やすくなります。未来の「ふつう」を次々と。株式会社ネクストビートは設立5年目という節目の年を迎え、創業者でもあり、現CEOの三原が1人で立ち上げたネクストビートも、約200名のメンバーが加わりました。上場企業2社での10年間にわたる勤務経験から起業に至るまでの想いとは?上場企業2社で10年間営業職に携わり、業績目標必達に向けて取り組んできましたが、数字を達成すること以外に自身の仕事が日々何の役に立っているのか動機を見出せずにいました。人生の多くの時間を割いて働くならもっと自分たちがやっていることが少しでも社会の役に立っていると実感したいと思うようになりました。そんな想いを抱いている当時「子ども・子育て関連3法」が可決され、間違いなく子育て支援という領域でのエコシステムが新たに形成されると感じました。その領域で事業を展開している競合を見ても、プロダクト開発、デジタルマーケティングやセールスオペレーションに課題を抱えていたり、業界全体としてもITサービスの伸びしろが大きいと感じ、事業展開の可能性を見出しました。事業戦略やビジネスモデルのイメージが描け、どうせやるなら自身で挑戦してみたいとの想いが高まり、社会人10年目32歳の時に起業をしました。実際に起業してみたら、想定していたよりも簡単でないことばかりで驚愕しましたが(笑)創業5年目、全7事業を展開するまでの道のりは?最初は知人のエンジニアに格安の60万円程でサイト制作を依頼して保育士向け転職サービスの「保育士バンク」を立ち上げたところから始まりました。パートの方2名と、取引先の保育園の求人情報を毎日朝から晩までデータベースに直入力していました(笑)そこから振り返ると密度はとても濃く、本当にいろいろな事があったので長かったように感じていますが、実はまだ4年半しかたってないのかという不思議な感覚でいます。自分の中では正直まだまだ会社として上手くいっているという実感はありません。創業からこれまで1年で500%成長を遂げた年もありましたが、日々未整備でカオスな環境を整え続けている毎日なので、創業初日から今までほとんどテンション変えずにアクセル全開で仕事に取り組んでいます。ネクストビートのビジョン・ミッションとは?人口減少により、多くの領域で課題が顕在化すると考えています。それに伴い起きるパラダイムシフトが私たちのテーマだと考えています。10年以上前から「保育士不足」という問題はありましたがあまり注目されていませんでした。人口が減り、労働力の減少が問題視されたからこそ女性の活躍推進が国をあげて推進されるようになり、「保育士不足」という問題にも注目が集まり、保育領域でのパラダイムシフトが起き始めたのです。これと同じことが「地方創生」や「インバウンド」の分野でも起き始めており、その領域での事業展開も視野にいれています。今年特に注力していきたいことは?▼事業に関してすでに売り上げ規模では業界No1になっている保育領域のHR事業ですが、まだまだ伸びしろは大きいと感じています。マーケットでのシェアをより強固なものにするために、成長スピードを更に加速させていきたいと考えています。コネクト」、子育て中のママパパ向けの「KIDSNA」メディア事業、インバウンドHR事業の「TOMATES」は、軌道に乗り始めているので、まずは今年度掲げた計画を着実に達成し、プレゼンスを確立したいと思います。それ以外の立ち上げ期にある事業や、地方創生やインバウンドという新たな領域で検討している新規事業については、プロダクト開発、ビジネスモデル設計をしっかり整えていきたいです。▼組織に関して今年度から社内で掲げている「実行力2.0」を体現できる組織にしたいと思っています。「実行力2.0」では、3つのキーワードを掲げており、<1:エコワーキング>で個人の生産性をあげ、<2:超・シナジー>で組織の生産性をあげ、全員が会社事業について自信を持って語れる<3:オールリクルーター>である状態を目指しています。自分の目の前のことを達成するだけではなく、全体最適を考えた経営者的視点や、当事者意識をもった行動を全社員が行える文化をより根付かせていきたいと考えています。具体的な取り組みを少しご紹介すると、例えばエコワーキングの視点で、執務エリアの会議室から椅子を撤廃し、ミーティングの選択と集中を促したり、集中力を高めるBGMをフロア内に流したりしています。短時間の睡眠は労働生産性をあげるといわれているので、現在恵比寿の新社屋では、執務エリアの全フロアに仮眠室の導入をすすめています。一人一人の心がけでなくせる無駄は多くあるように思います。会社全体で、個人と組織の生産性をあげる施策に取り組み、本質的な業務に取り組んでいただける環境やマインドを推進していきたいと思っています。就職先としてネクストビートに興味を持ってくださった方に向けてベンチャーと一口に言っても色々な会社がありますが、弊社が一人一人に求めるパフォーマンスの期待値は高い方だと思います。経営陣含め他事業・他職種の方と密に関わりながら、広い視野を持つことが求められます。これは創業5年目、従業員200名弱の今の組織規模だからこそ、チャレンジできることです。ネクストビートで過ごしたことによって、10年後20年後、より自立的な働き方が求められる時代になったときに、社会的市場価値が高まったと実感いただけるのではと思っています。楽ではないですが、そんな環境での自己成長を楽しんで頂ける方に是非入社いただきたいと思っています。【テックリード】ひとつの事業をまるっとお任せ。人口減少×ITで社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発をリードするエンジニア募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。人材開発グループは人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。創業6年で社員数280名9事業を展開と躍進する急成長ベンチャーの広報担当を募集しています。当社は、人口減少社会によって生じる諸課題にITの...【UX/UIデザイナー】事業会社で企画~効果検証まで携わり、0→1の環境でデザインの幅を広げませんか?ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。企画~効果検証まで携わり納得感を持って開発したいサーバーサイドエンジニア募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。オンライン施策/オフライン施策を掛け合わせながら、集客活動の最大化をお任せします。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機...【急成長ベンチャーの基盤を整える】230名以上の社員業務を支える情報システムメンバー募集230名以上の社員の業務を支える情報システム部の組織強化に伴ったマネージャー募集になります。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。全般的にご担当頂きます。ない”激動”求める方、入社後1年で事業責任者/マネージャーを目指しませんか?何もないところから事業を作り上げていく絶好の「0→1」の機会を。弊社の次世代を担う幹部候補としての採用です。これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エ...急成長ベンチャーで予算策定や進捗管理を行う財務担当を募集!経営管理グループにて、以下のような業務をお任せ致します。約300名の社員を対象としたお仕事ですので、活躍の幅が広くやりがいのある仕事です。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。"を実現しませんか?保育/地方創生/インバウンドに関するプロダクトをお任せします。現在、法人営業職として主に下記担当を募集しております。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。...【大阪/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。次会パーティーが出来る結婚式場に特化した...【名古屋/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。次会パーティーが出来る結婚式場に特化した...【札幌/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。次会パーティーが出来る結婚式場に特化した...【仙台/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。次会パーティーが出来る結婚式場に特化した...【法人営業/インバウンド領域】グローバル人材向けのコンサル営業チームを牽引して頂けませんか?グローバル人材紹介事業「TOMATES」の法人営業マネージャーをお任せいたします。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。ご経験に応じて次のいずれかになります。・既存の法務担当者のサポ...【京都勤務:テックリード】烏丸駅より徒歩1分、2019年8月新設、第2の開発拠点立ち上げをリードするサーバーサイドエンジニア募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。徒歩1分、新設されたばかりの綺麗なオフィスで人口減少×ITの自社プロダクト開発に専念したいサーバーサイドエンジニア募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。保育士/幼稚園教...【カスタマーマーケティング/マネージャー】創業5年で9事業展開!弊社プロダクトにおけるカスタマーマーケティングをおまかせします。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。...【イベント企画/運営】保育の未来を創る急成長ベンチャーで、転職フェアの企画~運営までプロデュースしてくれる方を募集!転職を考えている保育士向けの転職イベントの企画・運営に関する一連の業務をお任せします。バンク!」「KIDSNA」「1.5次会.com」や今後展開する新事業における幅広い集客活動の企画から実行まで、デジ...【CDO/デザイン最高責任者】ビジネスの課題をデザインで解決、デザインチームの立ち上げ~組織ブランディングまで幅広くお任せします!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。弊社の9事業いずれかの責任者をお任せいたします。全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採...新卒採用の新たなスタンダードを創るマネージャーを募集!当社の新卒採用を全体統括をして頂きます。市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長をデザインして頂きたいと考えています。弊社の運営する複数プロダクトのコンテンツ編集の全体統括およびメンバーマネジメントをお任せします。ご経験とスキルに応じて業務はお任せする予...【開発マネージャー】週休3日制!1つの事業の開発マネジメントとテックリードをお任せ。人口減少に伴う「労働課題」を技術で解決しませんか?≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションにライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域において...【京都/週休3日制】烏丸駅より徒歩1分、2019年8月新設のオフィスで第2の開発組織をリードする開発マネージャー募集!≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションにサービスを展開しています。社内インフラ全体の最適化や生産性向上、セキュリティ強化を責任者として推進頂ければと思っております。弊社の運営する複数プロダクトいずれかのコンテンツ編集をお任せします。中でもKIDSNAメディアは月間400万人が利用するパパママ向けの...【海外勤務】ベトナム拠点にて開発メンバーの育成、パフォーマンス向上を担うエンジニアリングマネージャー募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを...【デザインマネージャー】現在6名のチーム。デザイン組織を牽引し、新規既存事業の成長を加速させるデザインマネージャー募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを...≪Kotlin経験者歓迎≫新規アプリをイチから作り上げる。キズナシッター」等の自社の既存サービスのAndroidアプリ開発全般をご担...≪京都/Kotlin経験者歓迎≫新規アプリをイチから作り上げる。キズナシッター」等の自社の既存サービスのAndroidアプリ開発全般をご担...≪Swift経験者歓迎≫ただ実装するだけじゃ物足りない。キズナシッター」等の自社の既存サービスのiOSアプリ開発全般をご担当いただ...≪京都/Swift経験者歓迎≫ただ実装するだけじゃ物足りない。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機児...【転勤なし/札幌】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機...【転勤なし/仙台】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機児...【転勤なし/仙台】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機児...【転勤なし/大阪】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機...【転勤なし/京都】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機...【転勤なし/広島】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機...【転勤なし/福岡】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。毎月多くの営業社員が入社する背景から、営業組織を強化・改善するための取組みをお任せします。当社では3領域9事業のサービス展開をしておりますが、ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。1ライフイベント・地方創生・...《スクラムマスター》週休3日制:組織改革の初期フェーズから携わり、社会課題に大きな価値を貢献する開発チーム作りを。ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。創業6年で社員数250名9事業を展開と躍進する急成長ベンチャーの広報責任者を募集しています。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です。人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルテ...≪エンジニア/オープンポジション≫人口減少×ITで9事業、日本の社会課題に大きなインパクトを与えるプロダクト開発を。ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを...マーケティング経験者必見!CRM戦略立案から実行までをお任せできる方を募集しています!当社の基幹事業である「保育士バンク!」などのCRM責任者として、サービスの全体像を見据え、戦略の検討や推進を行うポジションです。...【第二新卒/SIer出身者歓迎】toC向け自社サービス開発を担うエンジニア募集!上流工程の経験を自社開発に活かしませんか?人口減少社会によって発生する「労働課題」を技術の力を使って解決に導く創業6年のベンチャーにおいて、toC向け自社サービス開発を担うエンジニアを募集します。UIの改善にコミットするフロントエンドエンジニア募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。希望する面談/面接時間帯を選択してください匿名さんのご都合が良い、希望する面談/面接時間帯を選択してください。※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。希望なし話を聞いてみたい!成長企業の求人を多数掲載!成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。26歳メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。