2017/05/23ハーフが会社に就職してみた_第11話_配属されてみたハーフが「カイシャ」に就職した話。新入社員研修が終わって部署に初めて配属されてみた。ハーフが部署に配属されてみたコダモンです。ハーフであるコダモンが、日本で日系大手のカイシャに就職してみた話。第11話:日本のカイシャで配属されてみた。1か月におよんだ新入社員研修が終了。唱和」という、海外ハーフにとっては恐ろしい行事もありました。全体的にちょっと集団行動が過ぎる気もしましたが、研修自体は多くの同期たちにとって刺激になったようです。ちなみにコダモン自身は、総評としてリーダーシップを評価されました。自分ではそんなつもりはなかったのですが、班員と新卒全員を引っ張るような(ポジティブな)姿勢が目立ったのだとか。1人だけ周りよりけっこう年長だったしね......。何はともあれ、「『同期ができる』という意味でも、研修に参加してみたら?」というカイシャ側のはからいは、結果的にありがたかった。そもそも久しぶりの日本だったので、自分の試運転的な意味合いで、ゆっくりと「日本の社会人」のスタートがきれたので。中途採用でしたが、新入社員研修に参加することで、スムーズに「カイシャ」に導入してもらうきっかけにもなりました。研修の中でチームとなったメンバーとも信頼関係が築けたし。1ヶ月の研修期間でしたが、久しぶりに「日本の組織」に属して集団行動する事が、とても新鮮でした。研修を担当した人事部は、自分にいったいどのような評価を下したのだろうか?自分でやってみた感じでは、まぁ悪くは無かったと思う。時には、「やっぱり周りの新人とは風格がちがうねぇ」と、講師にイジられたり。時には、マジで寝坊して遅刻して怒られたり。(ナイショ)そして、研修を通して苦楽を共にした班員と同期たち。その後のカイシャ生活でも幾度となく再会できたし、転職した今となっても、そのどれもが良い思い出です。コダモンは、ここから予定通り配属先へと向かいます。同期たちは、あと2ヵ月、実地研修が続く。この時点で衝撃の事実を知ることになるのです......。配属先が決まっていない新入社員たちドイツの大学を卒業して、ドイツから就職活動をスタートさせた、わたくしコダモン。面接~採用に際し、しかるべきポジションに、しかるべきタスクありきで入社しました。実務経験もあったため、キャリア採用という形で。そのため......どこの部署でどの業務に就くかが決まっていたまぁ、当然ですね。いわゆる中途採用の枠にハマった形ですので。日本のカイシャ事情を知らなかったこともあり......。新入社員は配属先が決まっていないというような事実を、研修を通してはじめて知ったのです。