@ITには「解決できるかもしれない」記事がたくさんあります。週末はゆっくりこれらの記事を読んでみてはいかがですか?ストレスチェックとはストレスチェックとは、従業員が労働環境や状況をどう感じているか、この精神的重圧(ストレス)の傾向を把握するための質問調査です。無理を強いる労働条件や劣悪な労働環境の会社を指す“ブラック企業”といった言葉が知られるようになりました。ビジネスパーソンが置かれる現状として、精神的重圧が原因でメンタルヘルスの不調を訴える人が年々増加していることが背景にあります。労働安全衛生調査(実態調査)」によると、過去1年間にメンタルヘルスの不調により連続1カ月以上休業、または退職した労働者がいる会社の割合は10%に上っており、前回の調査より約2ポイント上昇しています。ストレスチェックは、企業として社内の労働状況を把握すること、そして自身も実はストレスを感じていることに気付かせ、メンタルヘルスの不調などを未然に防ぐ対策を取ることなどを目的にしています。企業は年に年一回の調査実施と、労働基準監署への実施状況報告を行う必要があります。ストレスチェック制度では、企業は以下の四つの項目に取り組むべきとされています。メールマガジンをご購読ください。申し込みページへITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。