まごころセラピスト育成塾TweetShare+1Hatenaこんばんはまるさんです。今日は僕が育てることになったSさんとミーティングでした。教えることになってまず最初に出した課題があります。それは半年後の自分を想定すること。「考える」という行動は普段から意識的に取り組まないと習慣がつきません。できる人とできない人そこに違いがあるとしたら習慣が日常の中にあるかどうか?そんな差があるのではないでしょうか?そしてもうひとつ大事なのはできる、できないよりもやるか、やらないかやり続ける人はできるまでやります。僕もねできる、できないそこに重きを置いている時期がありました。したときに「できていない」という事実に直面して大きく凹みました。そりゃ、もう一時は身動きが取れないくらいにね。できるか、できないかにフォーカスしていてもできているというのは評価であって事実ではないと。事実はその現象に対して、行動と説明に辻褄があって再現性がある。その再現性が高くなればなるほど「できる」という事実になる。これはやっていかないとそうはならないです。やり続けていかないとね。僕はね諦めだけは悪いんですよ。できないことはたくさんあってできたことはあってもできるのレベルになっていないこともた〜くさんあります。人を教えていても自分のできなさ、できの悪さを感じることが多々ありますね。それじゃあ教えられないからちゃんと教えられるまでとことんやろうと思います。昔ね柔道整復師にカイロプラクティックを教えることになりました。僕は院長でさ(肩書き上ね)そこに入社してきた柔道整復師はもう数年のキャリアがあって僕の知識なんて彼にしたらほんのかじった程度にすぎなかったと思います。つっこまれたら何にも言えないんですよ。これは柔道整復師の言葉で身体を理解して、話さないとダメだわって思ったの。それからは整形外科の先生と話すなら医師の言葉で話すことが大事だとも思ってね。その人の土俵にちゃんと上がるようにしました。相手の土俵だからメチャメチャにされるわけですよ。力はついたと思います。そんなことを思い出したらできなくてあたりまえできるまでやってあたりまえやらないで批判するのではなくやって批判されるくらいじゃないとやりきるまではいかないなって。僕はやろうとすることを大事にしようと思ったのです。うちの接骨院のスタッフにもそこを要求してきました。やっても、そこで終わっちゃう。一回トライして、そこそこできたらやめちゃう。身につかないんですよ。仕事だから言われたことだけやって終わる。仕事だからやり続けるんやろーーーー!そう言っても理解できない。その差は自分の仕事としているかどうか?雇われの感覚ではそうはならないんだなって理解しました。Sさんの場合は?半年後にはPAUSEで施術をすることをイメージしたらやっぱりこの半年間をどう過ごすかにかかってる。半年後なりたい自分、やりたいこと、ほしいものみーーーんなひっくるめて考えることを習慣にしてもらいたいので100個くらいは考えてもらいました。普段はひとつのことに100個も答えを出すことないだろうからね。やって書いた答えをもって今日は来てくれたのです。「私って小さいなって思いました。大きな理想を掲げずにこじんまりとできることばかり考えている」これね僕は決して悪いとは思わない。着実に進めばいいだけだから。最後に手にすることそこはイメージと体感があったほうがいいよと伝えました。イメージと体感が伴うものそれは感情です。人は何か物や金を得たいと思ってもそれらを得た時の「感情」これが大事。その感情を共有したかった。したら彼女はこう言いました。して、穏やかそれはもう彼女のイメージと体感の中にしっかりと組み込まれているものです。その具体的な風景や情景を話してもらいました。「半年後、その景色をふたりで見れるようにしたいね」そう伝えました。イメージと体感を感情に乗せて味わうこと。そこからはじまりました。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。