--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」----世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。その想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。各地の地方自治体様などと連携して実施してきたプログラムです。数々の改良を重ね、この度東京で自主開催することになりました。考え方を学ぶだけでなく、4回の全セッションが終わった時点で「自社独自の新卒採用の企画」が出来上がっていることをゴールとした超実践的なグループコンサルティングセッションです。私たちの採用課題は、欲しい人材に「知られていないこと」と「入社したいと思われれないこと」の大きく2点に集約されます。した課題を解決するために開発されたペルソナ・リクルーティング®メソッドをベースに、自社独自の採用戦略を描いていきます。全員が第一志望として当社を選んでくれるようになりました(イオンスーパーセンター株式会社)社長が最終面接にきた学生のレベルの高さに驚いていました(医療機器メーカー)今は学生自ら入社したいと連絡がもらえるようになりました(株式会社仙北造園)各セッションのゴール※各セッション後には「課題」があります。セミナールームYosemite(千代田区岩本町)※リンクをクリックすると地図がご確認いただけます。代表取締役)1976年滋賀県生まれ。30代で独立」という言葉にひかれ、当時社員9名の採用コンサルティング企業へ就職。企業の採用企画に携わる中て、たくさん集めてたくさん落とす、非効率な日本の採用方法に疑問を感じ、新たな採用の在り方を模索する。2009年から世界の採用事例を紹介するブログを開設。2011年には、新たな雇用を提案する会社「コヨーテ」を設立。自身の「ペルソナ・リクルーティング®」というメソッドを背景に、博士にフォーカスした三井物産の「博士採用」、WEBマーケティング会社の先輩と飲める就活生専用BAR(HRアワード受賞)など、さまざまな採用企画を実現してきた。その他、中小企業に向けた採用に関する講演、ワークショップを実施。2000社を超える企業に自身のメソッドを紹介し、数多くの会社の採用変革に携わっている。グループコンサルティングセッションへ興味のある方へグループコンサルティングセッションへ興味・関心を寄せて頂いた皆さまにはまずは内容についてのご説明をさせて頂きたいと思います。お手数ですが、メールもしくはお問い合わせページより「グループコンサルティングセッション詳細希望」と明記しご連絡くださいませ。http://www.coyo-te.co.jp/contact/尚、こちらの申込みは定員になり次第締め切らせて頂きます。各地の地方自治体様などと連携して実施してきたプログラムです。数々の改良を重ね、この度東京で自主開催することになりました。考え方を学ぶだけでなく、4回の全セッションが終わった時点で「自社独自の新卒採用の企画」が出来上がっていることをゴールとした超実践的なグループコンサルティングセッションです。私たちの採用課題は、欲しい人材に「知られていないこと」と「入社したいと思われれないこと」の大きく2点に集約されます。した課題を解決するために開発されたペルソナ・リクルーティング®メソッドをベースに、自社独自の採用戦略を描いていきます。全員が第一志望として当社を選んでくれるようになりました(イオンスーパーセンター株式会社)社長が最終面接にきた学生のレベルの高さに驚いていました(医療機器メーカー)今は学生自ら入社したいと連絡がもらえるようになりました(株式会社仙北造園)各セッションのゴール※各セッション後には「課題」があります。セミナールームYosemite(千代田区岩本町)※リンクをクリックすると地図がご確認いただけます。代表取締役)1976年滋賀県生まれ。30代で独立」という言葉にひかれ、当時社員9名の採用コンサルティング企業へ就職。企業の採用企画に携わる中て、たくさん集めてたくさん落とす、非効率な日本の採用方法に疑問を感じ、新たな採用の在り方を模索する。2009年から世界の採用事例を紹介するブログを開設。2011年には、新たな雇用を提案する会社「コヨーテ」を設立。自身の「ペルソナ・リクルーティング®」というメソッドを背景に、博士にフォーカスした三井物産の「博士採用」、WEBマーケティング会社の先輩と飲める就活生専用BAR(HRアワード受賞)など、さまざまな採用企画を実現してきた。その他、中小企業に向けた採用に関する講演、ワークショップを実施。2000社を超える企業に自身のメソッドを紹介し、数多くの会社の採用変革に携わっている。グループコンサルティングセッションへ興味のある方へグループコンサルティングセッションへ興味・関心を寄せて頂いた皆さまにはまずは内容についてのご説明をさせて頂きたいと思います。お手数ですが、メールもしくはお問い合わせページより「グループコンサルティングセッション詳細希望」と明記しご連絡くださいませ。http://www.coyo-te.co.jp/contact/尚、こちらの申込みは定員になり次第締め切らせて頂きます。Friday2013年、当時スマイルズ人事部長だった畑敬子さんと行った伝説の勉強会『人事の寺子屋』を、さらにバージョンアップさせ2019年1月に開校いたします!当時この勉強会に参加した皆さんが、人事のスペシャリストとして素晴らしいキャリアを歩んでおられ、さらに「良い会社、良い人事」を増やすべく、意欲ある受講生を募集いたします。