代表取締役社長:柳川昌紀)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎仁美)は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。3月1日時点での大学生の就職内定率(※)は4.6%前年同月の4.1%に比べて0.5ポイント高い●3月1日時点での就職志望者のうち、就職活動実施率は95.5%と、前年同月の96.5%と比べて、1.0ポイント低かった。●3月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率は4.6%と、前年同月の4.1%と比べて、0.5ポイント高かった。●3月1日時点での就職志望者に対して、「就職活動」に対する気持ちの高まり度を「0」から「10」の11段階で聞いたところ、最も多いのは前年同様「7」となった。平均値は「5.94」で、前年と同じとなった。「就職活動」に対する心情の天気模様は、前年同様に2月の現状は「曇り」、3月の見通しは「薄日」が多い●3月1日時点での就職志望者の「就職活動」に対する心情を天気であらわすと、2月は前年同様「曇り」が最も多かった。前年と比べ最も差があったものは「晴れ」で、前年より5.8ポイント高かった。リンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。決定!リクルートキャリア、2018年8月の転職求人倍率を発表。8月の転職求人倍率は1.76倍(前年同月差▲0.14)株式会社リクルートキャリアのプレスリリース一覧へ株式会社リクルートキャリアの関連情報AIが仕事を奪う?--それよりも産業や社会の変化を注視せよ人工知能(AI)の発達でなくなりそうな仕事の話が引き続き注目を集めている。注視すべきはそうした仕事の話もひっくるめて、AIで変化する産業や社会のありようではないか。株式会社リクルートキャリア株式会社リクルートキャリアの記事一覧へ【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。