勘違いしている人が多いです!合同会社は重要な事項を社員の多数決で決めると思っていませんか?■以下の様な方はプレミアム定款を検討してください。出資額に応じて権限を持たせる形をとるべきです。これが当サイトのプレミアム定款です。資本金100万円の合同会社を作るとします。あなたが99万円、協力者か1万円出資したとします。2人で事業を始めたとしましょう。あなたが代表社員(株式会社でいう代表取締役)になったとします。代表社員かつ99%も出資してるんだから、あなたの会社だと思っていると痛い目に遭います。通常の合同会社では全くあなたの会社ではありません。事業が軌道に乗ってきたので御子息や奥様を役員に加えようと考えたとします。おいては勝手に社員を加えることができません。社員全員の同意が必要になってきます。協力者を辞めさせるケースも同じです。1万円を返せばよいというものではありません。理由は社員を変更するには「定款変更」をしなくてはならないからです。「社員全員の同意又は定款で定めた通り」と定められています。多くの合同会社の定款は社員全員の同意と会社法をそのまま載せています。結局1万円を出資した協力者の同意が必要となるわけです。したらよいのでしょうか?私は1万円の出資を断るべきだと思っています。小額の出資金で拒否権をもたれてはたまったものではありません。協力者も役員にしなくてはいけない時も多いようです。後になってトラブルを起こさない為にも、出資額に応じて議決権を持たせるプレミアム定款を選択すると良いと思います。プレミアム定款であれば株式会社のように出資比率に応じた議決権で御社の運営ができるようになります。定款は会社の憲法という方もいます。自分の意思で定款を変更できるようにしておかないと不都合が生じます。定款の変更条件は会社法では「社員全員の同意又は定款で定めた通り」と定められています。出資額に応じて議決権の過半数・2/3・全部の同意から選べるになっています。定款変更の条文をお調べください。社員全員の同意と記載されています。会社法に準じて社員全員の同意となります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。