成長だけでなく、働きやすさも追求しています1人ひとりを伸ばす教育研修制度をはじめ、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、さらには永年勤続表彰制度(勤続10年、20年、30年毎に休暇と金一封贈呈)など福利厚生制度も充実させてきました。ご縁あって一緒に働いてくれる社員を、これからも支えていける会社でありたいと考えています。短期的な売上で評価が左右されることはありません。仮に1〜2年くらい赤字が続いたとしても、私たちはそれだけを見て評価を下すことはありません。結果だけではなく、プロセスを見ながらフォローを続けていくので、仕事には安心して取り組むことが可能。失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を、最大限に評価します。成長だけでなく、働きやすさも追求しています1人ひとりを伸ばす教育研修制度をはじめ、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、さらには永年勤続表彰制度(勤続10年、20年、30年毎に休暇と金一封贈呈)など福利厚生制度も充実させてきました。ご縁あって一緒に働いてくれる社員を、これからも支えていける会社でありたいと考えています。短期的な売上で評価が左右されることはありません。仮に1〜2年くらい赤字が続いたとしても、私たちはそれだけを見て評価を下すことはありません。結果だけではなく、プロセスを見ながらフォローを続けていくので、仕事には安心して取り組むことが可能。失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を、最大限に評価します。成長だけでなく、働きやすさも追求しています1人ひとりを伸ばす教育研修制度をはじめ、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、さらには永年勤続表彰制度(勤続10年、20年、30年毎に休暇と金一封贈呈)など福利厚生制度も充実させてきました。ご縁あって一緒に働いてくれる社員を、これからも支えていける会社でありたいと考えています。短期的な売上で評価が左右されることはありません。仮に1〜2年くらい赤字が続いたとしても、私たちはそれだけを見て評価を下すことはありません。結果だけではなく、プロセスを見ながらフォローを続けていくので、仕事には安心して取り組むことが可能。失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を、最大限に評価します。