!!『飲食店の仕事は一生現場で店長。会社にキャリアパスがなかったり、「店長として経験後、本部スタッフへ」と求人情報に記載のある会社もありますが実際はどの会社もポストが空いていないのが現実です。「飲食店の社員=店長」という常態化されてしまっているのが外食産業を取り巻く現実。この求人情報を見られている貴方も同じ現実に悩まれていることと存じます。今回、イコン株式会社では店舗のコンサルタント業務全般をお任せするスーパーバイザー候補を募集しております。店舗を拡大中の当社では店長もさることながら、各店を統括するスーパーバイザーが必要なのです。スーパーバイザーの上のブランドマネージャーというブランドを統括するポストも必然的に増えていきます。当社の創業の原点の一つは「社員が成長する会社を創りたい」ということ。人が成長する企業の条件とは?教育制度が整っていれば人が育つのか?答えはNOです。人の成長には教育制度に合わせてそれをアウトプットするステージが必要と考えております。※これまでの経歴・実績を踏まえ、ご相談させて頂きます。※表記額は入社時の給与です。◆2020年には40店舗の出店を予定!!◆2002年の設立以来、イコンは増収増益を達成し続けています。常に進化を続け、現状に満足せずに新しい発見を追求していく。コンサルタント業務全般をお任せできるスーパーバイザー候補を募集しています。商品のクオリティやサービスレベル、アルバイトスタッフの教育など。店舗運営におけるさまざまな角度に視野を広げ、お店をより良くするためのアドバイス等を行っていただきます。同じ地域にお店を構える競合を調査したり、本社の考えや経営方針などを現場に伝えたり、会社に直接関わる業務があなたのお仕事です!店舗を拡大中の当社では店長もさることながら、各店舖を統括するスーパーバイザーが必要となってきました。スーパーバイザーの上のブランドマネージャーというブランドを統括するポストも必然的に増えていきます!まずは現場で当社の考え、現状を把握して頂きたいと考えています。※研修期間はご経験により前後します。・現場で当社の考え、現状を把握して頂きます。イコン株式会社は、近畿を中心に「31店舗の飲食店・12ブランド」を展開する企業です。和食、洋食、イタリアン、居酒屋、バル、ラウンジ、バーなど様々な業態のお店を運営しています。”聖像画(イコン)”。人に喜ばれる仕事をしたい、仕事を通じて人として成長したい。そんな、ストイックな精神で仕事に挑戦していけるメンバーを求めています。外食事業というのは、人に喜ばれ、幸せにしていくことが仕事です。サポートetc.スタッフが本気で仕事に取り組めるよう、待遇面にもしっかりと力を入れています。飲食店では中々取り入れられない待遇も多いです。その分仕事に本気を出してぶつかっていけます。ー前職は?某イタリアンレストランを展開する会社で調理スタッフとして約5年勤務しておりました。ー入社した経緯は?面接官・代表共にすごく楽しそうに自社の事を語っていたのが印象的でした。”僕もこんな会社で働きたい”と思い、30歳でイコンへ転職を決意。ハービスプラザ店に着任。9か月後、料理長に就任。翌年1月よりフランダーステイルブランドの商品開発を担当し、現在に至ります。ー転職してよかったことは?色々なことに携われるチャンスが豊富なところですね!イコンでは、経験・スキルに左右されず、意欲と可能性を何よりも大切にしています。新たなことにドンドンチャレンジできる環境に大きな魅力を感じました。現在、フランダーステイルは弊社のフラッグシップ店舗として位置づけていただき、店長をはじめ全員で弊社の顔と誇れる店舗であり続けるために日々新しいことに挑戦しています!僕自身、入社前と比べると人間的に大きく成長させて頂いてます。「上のポストに空きがないからステップアップできない」「2番手以上になれない」といった悩みはありませんか?もし前例がなければ自分自身が前例になればいい!あなたがチャレンジした分だけ、可能性が広がる。「お客様を感動させたい」というスピリットをお持ちのアナタ!一度面接にてお話をしたいと考えています。多くの方からのご連絡・ご応募をお待ちしています。