週刊もちもち動物園スマートフォン用の表示で見る週刊もちもち動物園ブラック企業に就職したり訴えたり。新卒より、第二新卒の就活の方が内定するのはラクだった。僕も第二新卒で1ヶ月内定できました追記:人事を経験してから思う、第二新卒の就活の内定について新卒より、第二新卒の就活の方が内定するのはラクだった。第二新卒の就活は厳しい?世間一般からすれば、第二新卒の転職は厳しいそうだ。第二新卒を取る理由がないからだという。若いピチピチの人材ならば新卒で取れば良い訳だし、ベテランの能力が欲しいならば10年選手を取ればいい。そのどちらにも所属していない、いわば中途半端な人材が第二新卒だ。採用のニーズが少なく、転職は厳しいというのが理由らしい。第二新卒の就活フローを振り返ってしかし、自分が経験して見て思うのだが、第二新卒の就活は本当に厳しいのだろうか?確かに就活は辛く、厳しい。新卒の就活の方が精神的にも体力的にも辛かったように感じる。実は、選考フローにその秘密が隠されている。転職を経験して、やっと初めてわかるのだ。第二新卒の就活のほうが、選考フローが圧倒的にラクだから内定しやすい新卒と比較して、転職の選考では多くの選考イベントが削られている。説明会に出なくても良い!企業説明会は基本的にない。説明会1回につき、2〜3時間はとられるし、移動時間も含めると3〜5時間になることもある。これは就活において大きなメリットだ。東京から離れれば離れるほど、必要とされる時間は増えていくから、遠ければ遠いほど第二新卒の就活のメリットを享受できる。わかっている業界、わかっている企業情報に対して無駄な時間を差し出すメリットはないからだ。この点、説明会がないのは非常に助かる。※説明会が必要な場合は、交渉して新卒の就活の説明会に混ぜてもらうことも可能だ。筆記→第二新卒は筆記試験がほぼない!筆記試験があると、SPIの対策なんかが必要になってくる。新卒はほぼ100%筆記があるので、面倒な対策を強いられる。就活のときに辛いと感じた方もいるだろう。算数のスピードと仕事の出来が比例するなんてデータがあるのかも懐疑的だ。筆記なんて足切りとしての意味なんだから。よって、転職の方が楽。グループディスカッション→第二新卒ではやらない!これが恐ろしいのは当日会うメンバーによって通過率が大きく変動するからだ。ギャンブルとも言える。僕はGDが得意であったが、かなり行きたかった企業のGDでこけたことがある。チームのメンバーがよろしくなかったと言いたいが、正直納得できない。した不確定要素を省けるのも、第二新卒で就活するときのメリットだ。