退職時のポイント退職理由、嘘ならこう言ってみては?今回も、皆様に少しでもお役に立てるよな情報をご提供できればと思います。最悪、契約スタートの初日に来なかったり。実際にある話で、身近で体験したことのある方もいらっしゃるでしょう。派遣会社の営業には「人に裏切られてからがスタート」という金言があります。少なくないということです。本当に仕方ない理由での退職であると信じていますが、それが真実かどうかは、派遣会社にとって重要ではない。いうことを念頭に置いて頂ければと思います。ウソ?ホント??よくある退職理由とは仮に、ホントはただ辞めたい。したら、どうしたら良いのか。逆に、営業担当からしたら「どうしてほしい」のか?体験談を交えて多かった退職理由を挙げてみます。やむを得ず退職をしたい時に、ご参考になさってください。1・体調が悪い言わずとも、一番多いパターンです。行きたいんですが、行けない。「会社の前まで行くと過呼吸になってしまって、ドアを開けられないからもう行けません」という理由を言われたこともありました。逆に営業側としては責任を感じてしまいます。体調不良(看護、介護)の必要性を訴えられます。警察に迷惑をかけたので、心配で仕事に行けない・・・また、深刻な病状をかなり詳細に話す方もいますが、(嘘であるなら)正直あまり話されても、こちらが困惑するので、ほどほどにした方が無難です。レシートや処方箋」などの提出を求められることがありますので、ご注意ください。営業との話し合いは1回では終わらない可能性が高いです。営業サイドとしては、こういう流れになります。助けてほしいというサインとも取れます。派遣元と派遣先の取引は続いていきます。できるだけ、会社のせいではなくあなた自身。自己都合の理由のほうが通りやすいと思っていただければと思います。=「体調不良」がベストだと感じています。体の体調不良は、ある程度のものは治ってしまうものですよね。比較的自己申告でも信憑性が保てると思います。派遣先企業もあまり突っ込んで聞いてこない方が多いです。家族に対象を広げると、あとあと面倒になるケースが増えます。