新卒採用情報2020年4月度採用の受付は終了しました。募集は行っておりません。募集は行っておりません。ために人員配置と採用計画を決定し、将来を担う人財を獲得します。社員の給与を計算します。より社員の能力開発に努めます。社内コミュニケーション施策により組織の活性化をはかります。社外での研修で会社員としての基礎を勉強します。キャリアデザイン研修(2年次)キャリアデザイン研修(5年次)キャリアデザイン研修(8年次)今までの自分のキャリアを見つめなおし、これからの自分のキャリアを考えます。育てられるだけなく、育てる側になることもあります。後輩社員を育てるための研修も行います。※上記研修は2017年の実績です。研修の内容、実施タイミングは変更となることもあります。その後も社員の会社でのポジションの変化に伴い、監督職研修や管理職研修を実施します。社員にはいつでも受講可能なe-learningのIDを付与します。自己啓発として以下のコースを無料で受講することも可能です。