第23回ゲストは、通販物流の最先端を行く物流界のサラブレッド、株式会社イー・ロジットの角井さんです!芸能界からも依頼が来る!?業界トップ・サービスの裏側に迫ります!父・祖父は、物流会社を設立。角井さんは会社を継ぐ予定でしたが「ネット通販というビジネス法がある」と、ある商社から提案があり、そこで新たに会社を設立しようと決意されました。株式会社イー・ロジットでは、通販商品の出荷代行をメインに物流コンサルタントやセミナー・人事育成を行っています。約200社から荷物を預かり、依頼があれば梱包して出荷するそうです。芸能界からは、ファンクラブ等でグッズ出荷代行の依頼されているのだとか。会社のコンセプトは「他の物流会社が嫌がる物流を、積極的にやる事」だそうで、イー・ロジットでは膨大な量のアイテムを扱っており、倉庫では、すべて細かく仕分け棚の位置・在庫は機械で管理しています。最終的には、目視確認でしっかりとチェックしているそうです。大切なことは「品質重視」だそう。「品質が良ければ、お客様の売上が伸びる。満足されたお客様が、別のお客様を連れて来る。」この方法により、イー・ロジットは大きく成長を遂げたと、角井さんは言います。イー・ロジットでは、一風変わった取り組みを行っています。それは「改善提案」と言われ、各従業員が仕事の中で感じた改善点を集め、より良い環境づくりに活かしているそうです。「机が低くて、作業がしづらい。小さな問題かも知れませんが、毎日その机で作業をする従業員からすれば、とても大きな問題。この問題を解決すれば、作業の効率が上がると同時に、作業場の流れを円滑にでき、売上も上がる。社員も勉強し彼らが勉強することによって現場がよくなる。角井さん自身、年間30回程アメリカへ行きビジネスの勉強をしているそうで、物流に関する書籍なども多数出版されています。積極的な改善と充実したサービス、その生真面目さで顧客を増やしていったイー・ロジット。今後は東南アジアへの海外進出も見据えているそうです。角井さんが若者に伝えたいことそれは、「おかげさま」という言葉だそうです。「『みなさんのおかげです。』という感謝の気持ちが含まれていて、その気持ちが大事。」イー・ロジットでも、角井さんから従業員の方への感謝の気持ちがあるからこそ、より良い改善ができているのかもしれません。意外と知られていない!?無料サイトがネットで儲ける仕組みなどを紹介して頂きました!!学生時代、お金が無く苦労したという武永さん。その頃に使い始めた比較サイトが、なんとオークファンが開設されるきっかけとなった元サイトなのだそう!どういうことかと言うと...。このサイトが気に入り、興味を持った武永さんは、サイトを作った人物に「会いたい。」と思い、色々な人に声を掛け回りました。して、ようやく武永さんの願いが叶い、その人物に会えることに。その際に、サイトへの思いを伝えると「そんなに言うんだったら売ってあげてもいいよ。」とまさかの返答が!その後サイトを購入し、武永さんのネットビジネス事業が始まりました。疑問に思われている方は多くいるはず。オークファンで価格を調べた客がAmazonへ行き、商品を購入。→Amazonには、オークファン経由で客が来て買い物したことを通知する。→そしてオークファンには、その客の買い物額に応じて報酬が支払われる。このような仕組みになっているそうです。最終的に売れそうな金額をサイトで調べて買取価格を客に提示するそうです。オークファンのサイトが使われていたのだとか。武永さんの「B」は、『Bダッシュ』。「Bダッシュのように、普通の人よりも早く走りたいと常に思い、成功も失敗も早く経験してどんどん走って行きたい。常にBを押しながら、穴に落ちようが敵にぶつかろうが、とりあえず進もう。」ということを常に意識されているそうです。今後、商品の価格や購買行動の膨大なデータを大企業に提供することも考えているそうで、すでに大手企業から、データを使ってコンサルをやって欲しいという依頼も。武永さん曰く、ネット社会への可能性は「現在で、5とか10(%)。ディーラー事業などを中心に展開。現在では、グループ起業34社1,550名を超える社員を抱える企業にまで成長を遂げる。GROUPの田畑代表です!丹波篠山の整備工場から年商900億へ!?実家の自動車屋が倒産後、運とツキで人生を乗り切ろうと決め、あらゆる経験を乗り越えてきたパワフル経営者・田畑代表のブランディング戦略方法に迫ります!!事業をスタートさせたきっかけは、実家が経営していた自動車屋が倒産したことによるものでした。車の知識があったので自動車メーカーに入社するも、すぐに退職。その後、自ら会社を立ち上げることを決心。現在「若者は、車離れをしている。田畑代表はそう思っていないとのことです。事業・ビジネスを成功させるとご褒美として車を購入して行くそうです。中古車販売業者などが仕入れに来ます。毎週全国から一万台もの車が集まるそうです。オークション(競り)なので、車1台あたり15〜20秒程で売れてしまうそう。希望する車を手に入れる為には、慣れとテクニックが必要なのだとか。中古車オークションは、まさに修羅場!!田畑代表のこだわりは、“ブランディング戦略”だと言います。「一流のお客様に来て頂くには、本物を提示したい。」アフターメンテナンスも大切にされており、一般的に暗いくて汚いイメージの車の整備場なども、とても明るくきれいに設計されており、車を預けても安心と思えるような整備場になっています。たむら社長も実際に車を購入したそうで「対応がよく、とても車が欲しくなる。GROUPは、新しい事業に取り組みます。倉庫跡をステーキハウスにリノベーションをし、テーマは田畑代表が一番大切にしている「感謝」。お客様や関係者に感謝の気持ちを返したいという思いで、設計はこだわり抜いたそうです。ハワイの有名ステーキハウス「ハイズ」の姉妹店で、ステーキにもこだわりが。田畑代表は「地域が発展し、新しい観光名所になれば。」と願っているそうです。そんな田畑代表の「B」は、『ビジネス』。社会にもしくは若者に少しでも貢献出来るならビジネスを通すしかない。田畑代表が若者に伝えたいことそれは、「チャレンジをする気持ち」です。「幼い頃から『世の中を甘く見たらあかん』と教えられたことがあるはず。その為か、リスクを取らずに平々凡々と(人生を)送ろうとする若者が多い。誠意を持って全力でやったことで失敗してもいい。変化を恐れず、様々なことにチャレンジをして欲しい。チャレンジをして目標達成した時の楽しさと、ハワイで遊んだ楽しさとは全然違う。田畑代表自身も「一生チャレンジしたい。戦い続けてチャレンジしている男は年を取らない。チャレンジをしながら若さを守りたい。眞行さん株式会社キノシタ高校卒業後19歳で銀行に就職。その後23歳で焼肉屋をスタートする。父親の借金を返すため一念発起して起業。木下隆行」は実の弟!!そして母は、株式会社キノシタの会長であり、「空とぶからあげ」で一躍有名に!!有名一家ですが、木下社長が幼少期のころは、様々な苦労があったのだとか...。父の借金を返す為、焼肉屋を始めようと考えます。焼肉屋を選んだ理由は、「切られているお肉を、タレに揉んで、お客様に提供するだけでいいのなら、焼肉屋は出来るだろう。」という安易な考えからでした。オープン3日前、お店で提供するお肉が届いた際、ある出来事が起こります。スーパーのように、お肉は(業者が)切ってくるものだと思っていた木下社長は、びっくり。業者にお肉の切り方を教わり、オープン3日前に初めて包丁を握ったというエピソードが。技術・知識・スキルは本気度があれば自然に付く。」と考える木下社長は、それから焼肉について学びました。そんな努力もあり、今やグループ総数65店舗にまで成長。過去に閉店した店舗数は、直営店で2店舗のみ。木下社長曰く「しっかりと育てた上での新規店舗なので、失敗が少なかった。ポイントは、「客単価よりも来ている客数・リピーターの数に注目する」ことだそうです。大成功を収めた木下社長ですが、幼少期はとても貧乏で苦労したそうです。木下家の兄弟は、“とても厳しいが愛情をたくさん注ぐ母”に育てられました。そんな母から学んだことは、「損して得を取れ」という言葉です。現在でも、連絡を取った際に、この言葉を言われるといいます。お店で提供している「元祖鉄板鍋」は、母が作ってくれた思い出の味を商品化したそうで、タレのルーツは“木下家の白菜すき焼き”だそう。48歳で、孫がいるおじいちゃん。人としてまだまだ学ぶ事はたくさんあるとのことです。木下社長が若者に伝えたいことそれは、社長自身が好きな言葉でもある「今日が始まり、今まではリハーサル」。気持ちをリセットさせることが大切という意味だそうです。店長を息子さんに任せているそうです。伝統ある商品を扱いながら、和スイーツにもこだわりを持ち自社直営の茶房も営むスタイルは変えずに時代にマッチした経営戦略で日々業績を伸ばし続けている。第19回ゲストは明治2年創業146年の伝統を持つ老舗「宇治園」の中村会長。日本の伝統を受け継ぎながら経営の存続させるその手法とは!?ペットボトルのお茶が主流の昨今でいかにきゅうすで入れたお茶を広めるかを念頭に事業展開されている中村会長。飲むお茶では商品名小佳女(おかめ)と火男(ひょっとこ)をキャラクター化することで売り上げをアップ。食べるお茶というコンセプトのもと展開しているスイーツ事業では抹茶のチーズケーキやチョコレートをコーティングさせた金平糖などお茶との相性を考えて作られています。なんと今後は...感じるお茶として天然素材であるお茶を有効活用した寝具の開発も行っていらっしゃいます。若者がお茶に触れる機会を増やす事をコンセプトに様々な商品を開発し革命を起こされている中村会長ですが伝統ある会社の中で、新しい事を突き進めるために会長が重んじている事は「今を生きるために今良いと思うものを自分を追い込んで実践していく」つまり今が一番大切で今を大事にする事で自信になるというものでした。一方で革新を続ける事が長く会社が続いている秘訣とも。お茶を大事にするという部分ではたむら社長も同感していました。「ちゃ〜」繋がりです。(笑)そんな中村会長の「B」は『びっくり』お茶屋がこんなものを出した!!と、びっくりしてもらえるような商品開発を続けて行きたいとのことでした。海外進出の部分では上海にも出店済み。お茶は中国から伝わったそうですが抹茶は日本独特の製法だそうです。世界の市場では抹茶が世界で売れるキーワードなりつつあるようです。数々のメディアで紹介され、業界ナンバーワンの利益率は他の業界からも注目されている。神吉専務です!番組初!?バンダナ・Tシャツ・エプロンといった、スーツ以外の服装で登場された神吉専務。毎朝、この服装を着られているそうです。よしや」のキャラクターをイメージしているんだとか。おいての秘訣をお聞きしました。倉庫に入荷した商品は3日間で全て売り切ってしまうそうです。多くの会社は自動的な発注システムなのですが、吉寿屋の場合は「従業員の目」で確認しています。新しい商品をお客様に提供することができるそうです。開店時間を早める事で朝出勤途中のサラリーマンが、ドリンクを購入。」と口コミで広まり、お昼の休憩時間や帰宅途中にも足を運んで頂けるようになったそうです。現在では一日に2500〜3000人の方が利用されているといいます。社員をとても大切にし、お世話になった人々には本社に慰霊碑を立てるなど周りの人を大切にしています。金の延べ棒をプレゼントするという変わった取り組みも。社員の皆さんは「働きやすい」と口を揃えて言います。人間も企業も、一番大事なのはバランス。美しいバランスでいることに企業の存続や人の魅力がかかっているということだそうです。おもしろいキャラクターでありながら、仕事に対してはマジメで、社員思いの神吉専務。山下社長です!近年日本は香港と並び、世界一の長寿国。寝たきりは圧倒的に世界一。原因は、病院以外でリハビリを行う環境が整備されていないからだそうです。男性高齢者の方は、プライド的にも「介護されるのが恥ずかしい。」という考えの方が多く、ご家族の方が心配されるケースも多いんだとか。そんな考えの方でも、気軽にリハビリが出来る環境を提供している山下社長に迫ります!脱サラ後山下社長は、電子機器の販売会社を設立します。無知識で設立してしまったこともあり、会社は数千万の借金を抱えたまま、事実上倒産に。仕入れ先がほぼ1社のみで「残った買掛金は、身体で返します。」と、3年間借金返済のために、奉公した経験が...そして、たまたま大きな利益で貢献することができ、その後気持ちよく退社。借金が残っていた為、借金返済に13年も掛かったそうです。その後、現在の会社を設立。実は現在の会社も、無知識で設立したそうです。過去に起業して失敗している経験があった為、ご家族の方は大反対!反対されながらも、商売目的で始めたデイサービスですが、知れば知る程興味が沸き「リハビリをやらないと寝たきりになってしまう方がたくさんいらっしゃる。」ということに気付きます。そこから山下社長の成功に向けた努力が始まります。人生の最終ステージで意欲を取り戻してもらおうと考えました。機能改善・維持を目指しました。すると、「介護」というイメージだけでリハビリを拒んでいた男性高齢者も、ジムのようなプログラムなので、気軽に参加する方が増えたそうです。女性でも軽い負担で無理なくリハビリに取り込むことができます。今では、たくさんの高齢者がリピーターに。設立から4・5年で、なんと全国110店舗にまで展開!山下社長にとっての「B」とは、『ビビッ』。きた直感に、後から理屈をつけていく。直感を大切に、利用者の方がが喜ぶ場所を作るという考えだそうです。今までで一番嬉しかったことは「親友が監督を務める野球チームが優勝したこと」。本当に一番嬉しいは、実は自分のことではなく人のこと。利用者である高齢者の方に喜んでいただくことが、一番の喜びだと言います。「苦しかったが、落ち込んでもしょうがない。」と考えていた山下社長。学んで行くことが成功への秘訣なのかもしれません。予告動画の1:34あたりに小松社長の出演シーンあります。メーカーとして磁気健康ギア「コラントッテ」を中心に製品開発を手がける。人を幸福にする一番身近な方法、それは本気の笑顔が心情。関西弁の「肩“こらんとって”」から名付けられた一度覚えると忘れられない商品名の「コラントッテ」。実はこの商品が開発されるまでに小松社長は、様々な苦労を乗り越えて来られたそうです。様々な事業を幅広く展開していた小松社長。詐欺にあってしまい会社は大変なことに...。倒産にまで追い込まれてしまいます。倒産後、再び一から会社を立ち上げるのですがそんなとき父親が脳梗塞になってしまい、後遺症で寝返りがうてずコリに苦しんでいたところ社長は知人との協力で手作りの手縫いの磁気ベストをプレゼント。実はこのプレゼントが、「コラントッテ」の原点なのです!磁極が揃っている製品が多い中、独自のこだわりでSNを交互に配置。効果はすぐに現れ約2日程で、変化が訪れたそうです。今では世界で活躍するアスリートも愛用しているコラントッテの商品は約40カ国で販売され、各国の医療機器として認められています。ヨーロッパでは腕に装着するタイプの商品の認証データが出された際、膝への効果が認められ個別医療機器番号を取得されたそうです。そんな海外の人々をも魅了する「コラントッテ」ですがなんとハリウッド映画にも出演?しているのです!!映画「アベンジャーズ」では主人公が腕につけている腕輪がコラントッテの「マグチタンNEOレジェンド」。スポンサーという事で小松社長はご家族で映画本編にほんの少し&しっかり出演されています。タンクトップ、サポーター、ネックレスと日常で身につけやすいよう様々なタイプが展開されている「コラントッテ」。とっての「B」とは、『BEST』。商品開発において、常にBESTな商品を作り、今出来る最高の商品を提供することを心がけているそうです。実さん株式会社サンクレスト1987年株式会社サンクレスト設立。未経験から事業を始め常識に捕われないアイデアで多くの人気商品を作り出す。女子高生・ギャルママにリサーチするなど日々の努力の積み重ねを大事にする経営者。第15回ゲストは携帯電話用フィルター製造販売の株式会社サンクレストの植田社長!!実は携帯・スマホでは欠かす事のできない液晶画面に貼るフィルム「メールブロック」などを開発、世に放ったのが植田社長なのです。現在では覗き見防止のメールブロックに加え、衝撃吸収のフィルムやギャルに人気の様々なスマホグッズ、美容商品なども開発販売されています。ヒット商品開発の裏話や起業のきかっけ、経営ノウハウについてお話頂きました!!家庭の事情で大学に受かるも入学を断念。そこから努力の人である植田社長の起業に向けた人生が始まります。家業であった東大阪のプレス工場で月3万の給料で働きながら土日は警備員のバイトで月6万。月給9万でこつこつ貯金をしながら10年で1000万円を貯めて起業。当初はメールブロックもまったく売れなかったとかしかし「これからの流行はギャルが作る」という新聞の記事をを見て植田社長はさっそくギャルにリサーチ「パッケージがピンクの方がいい」という意見が出た事でピンクのパッケージにすると...なんと!当初の6ヶ月300個が1年で20万個の販売数に。現在では2:8の原則で8割は携帯・スマホのフィルム関係、2割は美容雑貨を開発販売。ギャルママに商品の企画をお願いして商品の売り上げの3%はロイヤリティとしてギャルママに支払っているそうです。社長曰く「企業が売り上げを伸ばすにはギャルママを雇って下さい!!」そんな植田社長のビジネスの肝は2つ。「ビジネスとは生き方。人を喜ばせたら一番幸せで一番楽」お客様が喜び、ギャルママが喜び、会社も喜び、植田社長も喜ぶという事です。「TTP」(徹底的にパクれ)パクりパクられ同じアイデアを色々な企業が作る事で市場が広がり市場と企業が成長するという考え方。息子さんが10歳の時に小児ガンになるも様々な人の助けやワクチンなどのおかげで奇跡的に回復した縁から、今では20年間に1000人の子供達を海外に留学させるという活動もされています。植田社長にとっての「B」は『Break』メールブロックの再ブレイク、新商品ラストシンデレラのブレイク、サンクレストのブレイクを願っての事だそうです。幸せにする事が自分の人生を変えたのかもしれません。茂さん株式会社サラヴィオ化粧品1956年愛媛県今治市生まれ。ランキング全国4位獲得。2006年株式会社サラヴィオ化粧品設立。趣味は釣り、ゴルフ、読書。記念すべき新年一発目のゲストはスキンケア、ヘアケア商品でおなじみサラヴィオ化粧品の濱田会長。皆さんも通販サイトなどで一度は目にした事がるかもしれない急成長中の会社です。順風満帆に見えるそんな会長にも不遇の時代がありました。実は濱田会長は以前に建設会社を経営されていたのですがあえなく倒産。お金も帰る家も無く仕方なく息子さんと二人でラブホテルに泊まったりなんとか再生をはかるため今の会社を立ち上げ家族で一丸となるも最初の2年間は食うや食わずの生活。冬の寒い時期に倉庫の片隅に畳をひいて家族でくるまって寝たり...。自分たち(親)の夢の実現や再生に向かって子供達をつきあわせるのでは子供達の将来も見えないという理由から濱田会長は息子さんに言いました。「お父さん達はもう無理だから君たちは君たちでがんばったらいい」すると息子さんは「他の人の下でやるつもりもないし、そんなんだったらがんばってきた理由も無い」それを聞いて濱田会長は奮い立たされもう一度がんばろうと決意しました。スキンケアの商品を販売するかたわらアトピーに悩むお客様からの悩み相談に答えたり励ましのメールを涙して送る中で「本当に良い商品を作りたい」という信念が濱田会長に生まれます。その想いに賛同した科学者や従業員が世界中から集まり急成長著しいサラヴィオ化粧品へと進化していきました。濱田会長にとっての「B」は『Best』クヨクヨせずにベストを尽くせば幸運や良縁が後からついてくる良いもの、役に立つ商品をつくるために自社での研究・開発やお客様のダイレクトな声を全て受け止められるよう自社サーバーでのシステム構築など最高の家族、従業員、お客様のために日々、ベストを尽くし会長は前進されています。Reservedプレゼント。