Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしましたここ数年、転職の世界は売り手市場が続いてきましたが、時間の制約があるワーママが、望むような転職を成功させるためには、どうすればいいのでしょうか。「女性活躍」で追い風←今回はココ2転職考えるワーママが取りたい3つの行動と進化テク3望む転職できるワーママの自己PR&勝負スキル4管理職転職3回果たしたママが伝えたい5つのこと5ママにありがちな転職面接失敗の原因を心理学で分析30~40代のワーママを取り巻く転職市場はどのような状況なのでしょうか。40」を運営する黒田真行さんに、これまでの概況と2020年の見通しなどについて聞きました。大浦さんが「以前と比較し活況と言える」と分析する一方で、黒田さんは「楽ではない」と話し、専門家2人のトーンは分かれました。以前より確実に、ワーママを取り巻く状況が好転しているという見方は共通しています。具体的に聞いてみましょう。「35歳転職限界説」は崩壊したのか「直近数カ月は慎重な採用姿勢も見えるものの、30~40代の女性に限らず、全体として転職市場自体は好況期と言えます」と、転職サービス「doda」編集長の大浦さん。「転職者数自体は過去最高ではないものの、求人数については過去最高クラスです。日本全体のデータで見ると2018年の転職者数は約329万人(全職種含む、アルバイト・パート含む)。これは事務職以外も含んだ全職種の数字ですが、都市部のビジネスパーソンについても、以前の常識では辞めるはずのなかった企業で人が辞めている、中途で入れるはずのなかった企業に中途入社する人がいるなどの現象が見られ、転職者は増えていると言えます。属性ごとに見ると、20~30代男性の転職者数は、過去からあまり変わらず、シニア(50代~)と女性が増えている傾向があります」(大浦さん)。「転職できるのは35歳まで」という「35歳転職限界説」がありましたが、それは崩壊したと考えてよいのでしょうか。「女性活躍」で追い風30~40代のワーママを取り巻く転職市場はどのような状況なのか。現況と2020年の見通しなどを専門家2人に聞いた2020.01.06転職考えるワーママが取りたい3つの行動と進化テク多忙な30~40代ワーママが転職を考えたときに、必ず押さえておきたい基本のアクションと、ぜひ加えたい進化系のアクションに...2020.01.08望む転職できるワーママの自己PR&勝負スキル転職の面接で、ワーママはどのように自己PRをするとよいのでしょうか。伝えるべき要素と話す順番、備えておきたいスキルについ...2020.01.10管理職転職3回果たしたママが伝えたい5つのこと「今の自分」を最も高く評価してくれる会社を探す。ワーママに管理職を目指すことを勧める理由とは?2020.01.14ママにありがちな転職面接失敗の原因を心理学で分析ワーママによく見られる3つのタイプの転職失敗例を、エニアグラム心理学を用いてプロが分析。親が助かるドイツのカフェ2020.01.20Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。