グッドキャリアプロジェクト本サイトは厚生労働省の表彰事業「グッドキャリア企業アワード」を通じて、企業や働く方に自律的なキャリア形成について発信するためのサイトです。産業構造の変化、職業生涯の長期化等を背景に、労働者のキャリア形成が必要であり、また、企業の生産性の向上に寄与する人材力の強化を図る上でも、それぞれの企業等において労働者の自律的なキャリア形成を支援していくことが重要です。このため、他の模範となるキャリア支援の取組を推進している企業等を表彰し、これを広く国民に周知することにより、企業等の取組を推進することを目的として、「グッドキャリア企業アワード2019」を実施します。1から3までのいずれも満たしていることを応募資格とします。1グッドキャリア企業アワード2016~2018の大賞を受賞していないこと。グッドキャリア企業アワード2016~2018イノベーション賞受賞企業については、受賞後新たな取組を行っている場合は応募可能とする。2応募時点において、労働関係法令に関して重大な違反がなく、かつ、その他の法令上又は社会通念上、表彰にふさわしくないと判断される問題がないこと。3表彰を受けた場合、取組内容の公表が可能であること。下記応募フォームより必要事項を漏れなく入力し、送信してください。応募フォームはこちらメールによる応募1下記より、応募用紙(zipファイル内「Excel」)をダウンロードしてください。2応募用紙(「企業概要及び報告」と「エントリーシート」の両方)に必要事項を漏れなく記載してください。応募用紙の記入内容を補足するパンフレットや写真・図・イラストなどがあれば、添付して下さい(A4用紙5ページ以内)。3作成した応募用紙及び添付資料は、E-mailで下記提出先まで送信してください。書類郵送による応募1下記より、応募用紙(zipファイル内「Excel」)をダウンロードしてください。2応募用紙(「企業概要及び報告」と「エントリーシート」の両方)に必要事項を漏れなく記載してください。応募用紙の記入内容を補足するパンフレットや写真・図・イラストなどがあれば、添付して下さい(A4用紙5ページ以内)。3作成した応募用紙及び添付資料は、郵送で下記まで送付してください。おいて実施しているキャリア支援について、「キャリア支援の特徴、理念」、「キャリア支援の取組」、「キャリア支援による効果等」の三側面から下記の着眼点で評価し、その特徴を見た上で、学識者等で構成する審査委員会において、応募企業等の取組を厳正かつ公正に評価し、表彰対象を選定します。自社におけるキャリア支援の特徴を理解しているか、また人事管理(人材マネジメント)上の課題や人材育成ビジョン・企業ビジョンと有機的な関連があるか。機会や職業能力評価の仕組みがあるか、それらの機会・仕組みが定着しているか。その他、他企業のモデルとなる優れた取組を行っているか。具体的な効果が現れているか、経営上または人事管理(人材マネジメント)上の課題の解決につながっているか。表彰企業の公表等1受賞企業等については、厚生労働省ホームページや本事業の公式サイト、事例集、その他メディアを通じて、受賞企業名や取組事例を広く公表します。2受賞企業等は、グッドキャリア企業アワードシンボルマークを企業PRなどに活用できます。3令和元年11月27日(水)に開催する表彰式で表彰します。4表彰式をはじめ、その他の時期にも事例発表の機会を計画しています。ご協力をお願いいたします。5事例集を作成し、団体、企業等へ配布します。6新聞、雑誌等マスコミからの取材にご協力をお願いすることがあります。