キャッシュ電通の新入社員・高橋まつりさん(当時24)の過労死認定で波紋が広がっている。電通の関連会社が厚労省の立ち入り検査を受け、3年前にも同社の30歳社員が過労死していたことが明るみに出た。関西電力の40代社員の自殺が過労死に認定されるなど、働き過ぎが世間の耳目を集めている。2016/10過労死になるほど長く会社にいてパワハラされたり、セクハラされたのでは、会社を成長させる良い知恵なぞ出る訳がないだろう。2016/10過労と云うより精神疾患を産み出す労働環境、ビジネス社会の問題なんやろねホントは。2016/10嫌ならやめること。日本ではそれが終身雇用で難しくなるんだなぁ。2016/10一昔前とか年長者なら分かるんだけど、今時若い人で終身雇用を意識してる人なんてどれぐらいいるんだろうか。2016/10次は何処だ。2016/10「欧米人は個人主義ですが、日本人は組織への帰属意識が強い。会社に尽くそうと考えるのです。「会社」につくしたなんて聞いたことない。2016/10法治国家日本において、こういう致命的なリスクを未然にヘッジする為にも、常に国民全体が我が国の司法に対するアジャスト力と、情況を的確に裁定する理解力の向上を図る事が最優先事項かつ基本事項やけどね。日刊ゲンダイDIGITAL今は会社は必ずしも生活を託せるものではないよ。2016/10日刊ゲンダイ|『...人はイヤな仕事を押し付けられると精神的に参ってしまうが、好きな仕事なら耐えられるという...「嫌だ」と思ったら、退職を模索したほうがいいということだ。