今の生活環境:生活コストは安い方だと思います。日本でしていたこと:日本地方私立で学士を取り、渡米、アメリカで修士号取得後に帰国し、最初は無関係な一般企業で語学を生かして派遣していましたが、運よく専門を生かせる職が見つかり研究と臨床を数年。再渡米することを念頭に論文も学会発表もして業績積みました。今いる国に来た方法と来た動機:アメリカ市民との結婚。遠距離婚に疲れちゃったので。子どもも欲しくなったし。今の仕事に就いた方法:普通に、一般公募されているのを見てCV送りました。2回面接して採用決定。日本から今の国に来る時に用意した資金とその調達方法:最初の1年はAuPairしました。エージェンシーに払う3500ドルのみ。大学院は親が出してくれましたが、学費免除とRAのバイトでそれほどかかりませんでした。その分野で経歴と業績があれば少々英語力が無くともやっていけると思います。今のご自身の仕事で雇用に際しての年齢の上限はあるか。今いる国で一般的にどうか:年齢制限ないです。同じポジションは20代から40代までいます。その他ご自由に・・・:実力主義でやりがいを感じます。年齢や出身校に関係なく、頑張りを認めてもらえれば昇給・昇進できるので、日々の努力がものをいうと思いますが、どちらかというと私は才能より努力でココまで来たのでアメリカは向いています以下はご自身のサイトで回答頂いた方々です。POT:シリコンバレーのバイオベンチャーより追記:カナダの移民情報をまとめた「移民しちゃいました」サイト情報を頂きました。pmアメリカ人と結婚してGC獲得って言うのは外すべきです。pm「アメリカに来る方法」ではなく「アメリカで働く体験談」なので外す必要はないです。amアメリカで学位取得→GC取得って、やっぱり大変なんですね。結婚以外でGCを取得する方法について、もう少し詳しく教えてもらえると嬉しいです。am僕もアメリカで働いているんですで、実感込みで楽しめました。ITギーク系の方が多いのかと思ってたけど普通の人もおおいんですね。僕も投稿しておけばよかったです。>結婚以外でGCを取得する基本は、アメリカの就職先企業に申請してもらいます。いっても、いきなりは難しいので、一番確実性が高いのは以下の流れです:留学して卒業する→就職する(アメリカの大学を出るとOPTというお試しビザ的なものが簡易にでます。)なお、その際は勉強した内容に即した就職先となる(そうでないとビザがでない)→就職先でグリーンカードを申請してもらうとなります。最初からグリーンカードを申請してもらえない場合は、H1Bというビザになることが多いです。PhDだと違う種別でより取りやすいビザがあります。いずれのビザも、そのビザを持ちながらグリーンカードを就職先に申請してもらうことになります。(ホストがいないとグリーンカードは取れない。結婚した場合は、結婚相手がホストとなります)。ビザもグリーンカードも、大学の専攻とぴったりあった仕事でないと非常に困難になります。「英文学専攻」だったりすると大学教授以外の道は難しくなります。アメリカの大学で英文学を教えるのは茨の道ですが。am>アメリカの大学で英文学を教えるのは茨の道ですが。理論化が進んでる英文学学に比べて、日本文学はそこまで行ってないはずなので、英文学分析の知識と、日本語力を使って、日本文学を分析するとか言えば、何とかなるかも。pmいろんな分野で日本人が活躍されているのですね!読んでいて楽しかったです。GCがあれば就職がしやすいのではというイメージがありますが、必ずしもそうではないと思います。採用面接時に、出身地やビザに関する質問はしてはいけないことになっていたと思います。婚姻によるGC取得をしたからといってアメリカですぐに仕事が見つかる保証はまったくありません。(レストランの給仕などはべつですが。)私自身、GC保持者ですが、渡米前もあらゆるチャンスを使って業績を積み、準備に余念はなかったですし、それでも渡米後6ヶ月ほど就職活動で苦労をしました。市民に限る」という募集もかなり見かけますし。GCがあるからと行って仕事があるわけではないが、なければもっと難しい、ということでしょう。日本にいる間に抽選でGCをあてて、それを活かしてアメリカで活躍してる人って、実は私は知りません。アメリカはエントリーバリアはかなりありますね。それに該当し、採用・昇進のとき考慮に入れてはいけないけど、それ以外はオーケーという風になっているはずです。アメリカで合法的に仕事が出来るかどうか、というのは雇用の最低条件だから、ビザとかグリーンカードの申請を手伝ってくれるというのを交渉の材料にすることは出来ても、それがおりなかった場合、雇用者は雇用を解消するのが原則だと思います。千賀さんが言うとおり、その話はかならず採用過程の中で出てくるはずです。抽選については、「意外にあたるんだ。」っていう話は聞いたことあるけど、私も実際に当たった人にあったことはありません。researcherというカテゴリーがあります。これは例えばアインシュタインみたいな突出した研究者が、アメリカに移民したくなった場合に適応されるカテゴリーで、ホストの代わりに10通くらいの推薦状を集める必要があります。私はトライしませんでしが、実際このカテゴリーでGCをとった人は知ってます。その人は別にアインシュタインほどではないので、要するにある程度の業績があって、書類をちゃんと揃えてくれっる弁護士を見つければ良いのだろうと思います。amあ、適応ではなく、適用ですね。amGC抽選に当たってUSに移住した人は若干知ってます。ハワイだから移住先としてポピュラーなのかもしれません。am外国人の雇用に関してはまったくの専門外なのですが、私の知っているエンジニア会社で人事部員のトレーニングの際に、ビザを必要とするかどうかに関する質問は、出身国による差別ととらえられる危険があるために、オファーしたあとでなければ聞いてはいけないというふうに教育していたと聞いて、へぇ、と思ったので上のように書きました。私自身も面接の際にビザに関する質問はされませんでしたので、2度目の面接で自分からGC取得して再渡米しましたとアピールしました。雇用側がスポンサーとなるビザや永住権は、建前として雇用側は、募集をかけたけど適するアメリカ人が見つからず、ポジションを埋められないからこの外国人を雇用する、ということを証明しないと、ビザのサポートができないことになっているとも聞いています。pmTojiroさんのメールを読んで、なるほど、と思いました。私の念頭にあったのはシリコンバレーで就職した友人の場合で、彼はインド人、リクルーターもインド人だったから、「GCは当然、会社が面倒見るぜ。」と言ってもらったみたいだったけど、正確には面接のときそう言われたのか、オファーをもらってから交渉段階で言われたのかは、覚えてません。インド人がインド人をリクルートする場合、出身国差別で訴えられる心配はしないだろうから、結構アバウトに片付けたのかもしれません。自分が大学関係で面接したときは、確かにそういう話は出ませんでした。そのかわり、契約書に、この契約は、私に適切な労働許可が下りた場合のみ有効である、と書いてあったと記憶してます。それから、職場にホストになってもらってGCを申請する場合、最初のステップは労働省に対する書類申請です。そこでアメリカ人に公正なチャンスを与えたけど、この外国人ほど適切な人はいなかった、と職場側が証明しなくてはならず、どういう公募をどのくらいの期間出したか、ちゃんとプリントメディアに出したか、インターネットだけだったか、とか問題になるみたい。その辺、外国人雇用に慣れている組織だとはじめからちゃんとしてるだろうけど、そうでないと、H1Bで労働者をある程度雇ってから、GCに切り替えるときに気づくとか、そういう失敗もありうるみたいです。あと、学生ビザも9・11の後しばらく下りにくくて、1回目は良いけど、2回目はダメだったという話聞いたことあります。pmポートランドからの体験を書いたkeijiです。赤字は私が付け加えました。「赤色は私は付けました」(元の文で面白いと思った部分に?)という意味なんですね。赤字の部分は、chikaさんがコメントしたのかと勘違いしました。楽しく読ませてもらいました。このブログを今後も参考にさせてもらいます。ありがとうございました。最近では、J1ビザを使ってアメリカで働く人が多いと聞きました。私の友人は、特にエンジニアとかではなく、事務職?だったのですがこちらの会社で企業を紹介してもらい、J1ビザを取得しアメリカで働けたみたいです。pmJ1の難易度は低いのですが、その後継続してアメリカで働きたい場合に、結局他のビザにトランスファーできない、という問題に再度あたります。(=J1で働いたあとでも、他のカテゴリーのビザを取る条件が簡単になるわけではない)。いえ、外から様子を見ているより、まずは現地に住んでみるほうが何らかの糸口が開く可能性もあるので、他の手段がない場合は検討の余地はあると思います。あと、「1年くらいアメリカで働いてみたい」という動機の場合も。ここ2年くらいJ1の監査が厳しくなってきていると聞くので気をつけて下さい。コメントをキャンセルコメントを入力してください。以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。新しいコメントがついたらメールで通知。メールアドレスキャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。%d人のブロガーが「いいね」をつけました。