自分の考えを大切にして世の中の動き・自分の変化をムリせずに書けたらとおもいます。テレビから一昨年の夏、突然消えた。眠れず、食べられず、の体調不良が1週間も続いていた。「このまま東京にいたら、死んでしまうかもしれない」とまで思い詰め、徳島県の実家に帰っていた。北海道の地方局のアナウンサーから、29歳で日本テレビの中途採用試験に合格した。初めは報道局の社会部記者も経験した。人気番組での司会者との掛け合いが評判となり、その容姿と当時の年齢から「奇跡の38歳」と言われた。2010年から夕方のニュース番組の看板キャスターを務めていた。「東京のキー局での仕事は、高速道路をノンストップ、ハイスピードで爆走している感じでした」。雑誌カメラマンの追っかけや隠し撮りにも、神経を使っていた。運命の年となる11年は、格別に忙しかった。2月のニュージーランド大地震では、翌日には現地入りした。帰国して間もなく、東日本大震災が起きた。帰宅難民で大混乱の東京都内の取材が終わると、翌朝、被災地に向かった。津波に傷つけられた数多くの遺体と、がれきの山。「あまりにも悲惨で、私のすべての感情が一瞬にして凍りついた気がした」1回目の現地取材は約2週間だった。その間に頭皮に発疹ができ、どんどん広がっていった。これこそ、あの病気の前兆だった。「石井君、心臓のエコーを取ってきなさい」と言われて驚愕(きょうがく)しました。「私、血液検査でどこも悪くないですから!」と申し上げたのですが、なんとなく咳(せき)が気にかかると先生がおっしゃる。結核でも風邪でもないのだとしたら、なんなのだろうと思い、調べた結果は「心臓に少しだけ逆流が見られる」でした。原因は、ネガティブストロークの多い環境に長くいるからなのだそうです。ストロークという言葉を心理の分野で使うときは、本来の「打つ」という意味ではなくて、人が人に投げかけるサインのことを示します。ポジティブストロークとは、好感度をもって人が人に接するときに投げる言動です。成績の良い子に対して親が「おまえを誇りに思っている」とか「何々ちゃんは、本当にいい子ね」などに、笑顔を見せながら、時には物を買って与えるとか、あるいは頭をなでるなどの行動をもってすれば、ポジティブストロークのよい例です。ネガティブストロークとはなんでしょう。上の例をとって説明すると、病気で学校を欠席し、それが原因で同じ子どもの成績が落ちたとしましょう。看病中は優しかったお母さんが、成績がふるわなくなったとたんに、「どうしたの、あなたらしくもない」とか「もっと頑張ればできるはずなのに」などと、心配顔と冷たい言葉を持って接すれば、このサインをネガティブストロークだと受け取ります。言った本人は励ましたつもりでも、相手はそれをネガティブに受け取り、落胆してしまうのです。弟や妹ができてから、年上の子どもが母親の関心を引きたくて、いたずらをしたり困らせたり、すねたりするのもネガティブストロークと呼んでいます。いった態度は、大人になってからの組織内あるいは狭い世界の仕事仲間の間でも、常に起きています。人間関係はこのストロークで形成されていると見ることは、心理学的にはひとつの現象を頭で整理するときに役に立ちます。ストレス続きが原因で、私の心臓に機能的な問題が起こっているかもしれないと指摘された背景には、3年以上続くことになる福島県の支援活動を組織的にどう運営していくかで、今、すごく疲れているからだと思います。体は大丈夫でも神経がまいっているのかもしれません。今はもう2011年の当時ではありません。緊急支援対策の時期は過ぎています。医療支援をどう続けていくかを、保健という分野で創造しなければなりません。同時に、人をどうつないでいくかも細かく考えなければなりません。人間はいつも同じ感情で自分と付き合ってはくれないものと前提してのち、さらにその人と良いストロークを維持しながら先をつないでいくにはどうしたらいいか、そればかりを考える日々を送っています。震災当時は、派遣に協力してくれる人をどうやって見つけるか、寄付金をどうやって集めるかで夜も眠れないほどの戦闘態勢でした。現在は、人間関係がネガティブストロークになってしまわないようにしなければならないということで、頭がいっぱいです。これがなかなかうまくいきません。しているとドンドン増えてしまうのは、ネガティブストロークの方で、ポジティブストロークは努力しないと急速に減っていってしまうものです。私は震災当初から無二の親友と一緒にプロジェクトに参加してきました。彼女がいなければ、何もできなかったと思うほどの人です。ところが今、彼女は彼女の所属する組織で、私は私が所属するもう一方の組織でお互いが別々に人間関係の調整に追われています。つじつまが合わなくなってしまうことすら起きています。すれば、これだけは間違いないと思う信頼のきずなさえ、心の中で疑ってしまいそうになることもある。勇気を出して胸のうちを明かさなくては、あっという間に自分からネガティブストロークを出してしまいそうで怖いと感じることすらあります。考えることもあるのですが、2人して辞めてしまったら、活動が瓦解するだろうとも感じています。活動の原動力となっていたのは、人間関係のポジティブストロークでした。活動に参加しなかった方々からのネガティブストロークも、この何年か強く受け続けてきていました。誰が何をやっても、相手からネガティブストロークしか返ってこないということもたくさん経験しました。俗にいう、すねた態度でしか返ってこないということです。子どもが親の関心を引こうとして悪さをするのと似ているとすら感じる態度もありました。私は昔、組織内での人事異動に理不尽さを感じた時代がありました。人をあるところから別のところに動かすというのは、栄転でもないかぎり、あるいは栄転であったとしても心理的に大きな影響を与えるのに、なぜやらなければならないのだろうかと。同じポジションでずっと平和に仕事を続けられないものだろうかと思ったのです。それでも今は、人事異動が必要であって、それが残酷なものであってもやらなければいけない時があるとよく分かるようになりました。早い時期にその人の人生の先を見て、よい方向に人を動かす。それが一時理不尽な行動のように思われても、なんとかポジティブストロークで状況説明することは、一種の人間力のような才能が必要なのだとつくづく思います。場合によっては、一生相手から理解されないだろうと思っても決別しなければならないこともある。時には、自分の中に2人の人間を意識するような行動を取ることもあります。組織を守るためという心理的武装は、逃げ道になるかもしれませんが、組織を離れたところで人間関係を維持しようとしたら大変難しい。大きな組織の中でも、昔の武士道精神のような潔さは、なかなか通用しない現代社会です。小さな、しかも人間関係だけで成立しているような環境で、ポジティブストロークを増やしていこうとして心臓までくたびれてくるのかと、自分の人間力のなさを情けなく思いました。ドクターに治療方法を聞けば「ストレスを減らすこと」だそうで、私はストレスをストレスと認めない性格をしていますので、そこから治さなければなりません。私のような性格の方は他にもいらっしゃるのではないかと思いますが、そろそろどこまでやるか、残り時間との相談になってきた年齢かなと思います。2.0Seesaaブログ。