ゼネラルマネージャーモバイルコンテンツ全盛期で、エンジニアとして多数のコンテンツの立ち上げを経験し、その後、経営に携わる機会を頂きました。関わる仕事を担当しています。ミッションは、社内のいろいろな仕組みをもっとスムーズに動かして、営業担当者がクライアントと向き合える時間を増やせるようにすること。社内の仕組みをうまく回すことが、これからの売上拡大につながっていくと思っています。働き方を変えたい、世の中を変えたい、という思いの強い人がたくさんいる会社です。社員全員が、自分たちの仕事と「働くを通して人々に笑顔を」という言葉に共感していると思います。色々な企業のユーザーサポートを経験してきました。「困っているユーザーさんを笑顔にする」「ありがとう!と言われる」ことがこの業務のやりがいです。直接ユーザーさんの声を聞きクラウドワークスの改善活動をすることでユーザーさんからも感謝され会社にも貢献できる仕事です。ユーザーサポートで働いているメンバーの改善の声はすぐに反映される環境です。一緒に「笑顔」を増やしてくれる方!お待ちしています。「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるようにな、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。do我々は『”働く”を通して人々に笑顔を』というミッションを掲げています。いまの社会において、“働く”ことの意味は急激に変化しており、「仕事は収入を得るためのもの、生活は消費するだけのもの」という時代は終わりを告げ、仕事・生活の両面において、モノ・サービスの流通がネットにより活性化し、個人が収入を得られる手段はより多様化してきています。いった変化の中において、金銭的な報酬だけではなく、共感や感謝といった感情の報酬も大切になってきたのではないかと考えています。一つの「ありがとう」が笑顔を生み、人生の転機をもたらすこともあるはずです。クラウドワークスを通して、他者にどんな笑顔を提供できるか、私たちはそのことだけを追求していきたいと考え、このミッションを掲げています。ビジョンとして『働き方革命』という言葉を掲げています。私たちのイノベーションの指標は、「インターネットを通して個人に届けた報酬額」と捉えており、私たちはこの指標で、世界最大を目指しています。売上や利益は、そのイノベーションの結果にしかすぎず、目指すのは、仕事・生活、サービス・モノの垣根なく、あらゆる領域と方法でインターネットを通して、個人が報酬を得る機会を最大化していくことです。届けたいのは、金銭的な報酬だけではなく感情の報酬も含まれ、他者からの共感や感謝が取引される、新しいインフラづくりこそが、私たちの挑戦です。doクラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい!20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932ママ社員に聞いてみた!世界中を飛び回っていたCAがベンチャー企業で2児の母になる話https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/129176ベトナムで、毎日バイクでセールスとマーケをしていた私が入社を決意した理由。member----------------------------------------------------------------【クラウドワークスが法務を募集する背景】----------------------------------------------------------------東証マザーズ上場から約4年以上が経過し、事業部が複数立ち上がり、M&Aによる子会社化なども進んでおります。いった中で、全社に対するコンプライアンス意識の浸透やガバナンス強化はもちろん、経営層の意思決定サポートなど戦略的な法務として会社を支える必要性が強くなってきています。『より戦略的な企業法務としてキャリア形成したい』といった想いをお持ちの方と、幅広くお会いさせて頂ければと考えております。ご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募頂けると幸いです!----------------------------------------------------------------【クラウドワークスの法務チームについて】----------------------------------------------------------------ご入社の際には内部統制と法務を管轄している、『経営管理グループ』へ配属されることとなります。子育てをしながら働く社員やリモートで働く社員など、それぞれの社員がフレキシブルに働いております。通して弊社の事業を知っていただき、その後徐々に本人の希望やその際の会社の状況に応じて業務をシフトしていくことを想定しております。グループ規程整備や子会社管理、コンプライアンス関連などは入社後早期の段階ですぐに対応してもらいたいと考えおります。上場企業において裁量を持って、法務関連の業務に携わっていただくため、業務内容も多岐にわたり、スピード感も非常に速いため、その分成長速度も求められます。今後もM&Aなども視野に入れた事業拡大を視野に入れており、ご自身のスキルアップを事業の成長と合わせて実現していただけます。それに伴い、業務量も多くなることが想定されるため、ある程度の柔軟性とセルフマネジメントが求められます。----------------------------------------------------------------【法務の方の採用を通じて期待していること】----------------------------------------------------------------事業の成長はもちろん、組織も今後拡大していく上で、これから強化していく必要性が高い部門となるので、多くの裁量をお任せしたいと考えております。マネジメントポジションはもちろん、業務スキルの幅も広げていくことを想定しており、一気通貫で業務に携わることができるキャリア形成を行っていただくことも可能です。上場企業において想定される法務業務全般を経験できる環境であるため、ご自身のキャリアプランに応じて成長して頂ければと考えております。