退職時のポイント今回は、私が派遣を退職(契約終了)した時の体験をお話ししたいと思います。当時、私は建築建材のメーカーで一般事務の仕事をしていました。電話の取次ぎなどでした。次の契約を更新せずに半年で退職することにしました。理由は、庶務・雑用的な仕事が多く物足りなさを感じたからです。古い(歴史のある)会社でした。女性事務員の仕事の範囲はかなり限られていました。私が発注をしたところで物も人も動かず、あとづけのような処理でした。営業への取り次ぎだけで外部の人と話すことは全くありません。毎日定時で帰れましたが、やることがなくて時間を持て余してしまうこともしばしばありました。業務を通じて何か身につけられる仕事がしたいな」そう思い退職の決意をしたのです。更新しない時はその時に伝えるのでは少し遅くなってしまいます。「後任を探す時間がないから今回は更新して」という話にもなりかねません。契約の更新はしない旨を派遣営業に伝えることにしました。最後の1ヶ月で引継ぎをする時間も十分に確保できます。私はまず派遣営業にメールで連絡をしました。今回で契約終了させていただきたいと考えています。派遣営業は20代男性のAさん。メールで連絡すると、数日後に派遣先に来てくれました。Aさん:退職の理由についてお伺いしてもよいですか?私:もう少し幅広いお仕事をしたいと思っています。手が空いてしまう時間が長いのも辛いです。