転職検討中の方へシェアするツイート0スポンサーリンクこんにちは、SBKKです。今日の記事はタイトルの通りです。早期退職への応募を検討されている方や「転職活動に専念したいから」ということで、転職先が決まる前に会社を辞めようとしている方とお会いした際、私は、必ず強く再考を促します。私と面識のある方はまたその話か、と思われるかと思いますが、これは非常に重要なことなのです。絶対に転職先が決まる前に今の仕事を辞めてはいけない、ということを是非皆様に認識して頂き、このセオリーを厳守して欲しいので改めて記事にすることにしました。例外はありますので、転職先が決まる前になぜ会社を辞めようとしているのか、その理由次第ではその方のお考えを尊重します。例外はそう多くの方に当てはまる訳ではありません。言い換えると、ほとんどの方はこのセオリーを厳守するべきなのだ、ということを是非ご認識下さい。転職先が決まる前に仕事を辞めてはいけないのか?答えは簡単です。転職先が決まらず、収入がゼロになるリスクがあるからです。長期間離職してしまうと、半導体業界の第一線で再度活躍することは非常に困難になります。転職先が決まる保証などはどこにも誰にも存在しないということを再度ご認識ください。資産・貯金も十分な方で希望通りの仕事が無ければ一生仕事をしなくても良いと考えている方は慎重になる必要はありません。ご自身の思うタイミングで辞めて良いと思います。その他一般の方々は仕事をしないと生活が出来ませんし、一家の大黒柱の方の場合、収入がゼロであれば家族を養っていくことは出来ません。生活をするために仕事をする、生きるために仕事をする、という考え方は一般的であり、特別な事情がない限りこれに替わる最優先事項はない、と企業側採用担当者は考えています。慎重に皆様のお考えを確認されることでしょう。今回もすぐに転職先が決まるだろうというのは机上の空論であり、現実はそう簡単ではないのです。現在の会社での地位、給与、評価がそのまま転職市場において有効かというと、必ずしもそうではないからです。詳しくは別の機会に書きますが、あなたの人財価値は日々変化をしています。企業にとって「良い候補者」とは、優秀な人材である、ということではなく、「企業の採用ニーズにマッチしている」方が良い候補者なのです。あなたがどれほどの功績を残されていても、高学歴の方でも、多くの人脈をお持ちであっても、採用する企業側のニーズに合致していなければ採用されることはありません。おいて、どのくらいの人財価値があるのか、これは各半導体業界企業の採用基準に精通した一部の限られたエージェントにカウンセリングを受けるか、または実際に転職活動を行い、正確で詳細な選考結果/フィードバックを得ない限り絶対に分からないことなのです。信じたいように信じるドラマ・リーガルハイ2の最終回で主人公が言ったセリフです。冷静に、客観的視点に立ってお考え頂ければ誰にでも分かる話なのだと思いますが、自分のこととなるとつい都合良く考えてしまいがちです。現職か離職中か、企業にも因りますが、離職中の方が大きなビハインドとなることが良くあります。これは離職に至るまでにどのような事情があったとしても一切考慮されません。