生活と仕事はじめまして。「海外で就職」と聞くと、ハードルが高いと感じる方が多いのではないでしょうか。私も数か月前にシンガポール転職を決意したときは、右も左もわからずただ闇雲に行動をしていました。手順やいくつかのポイントを押さえておけば、日本で就職をするのとそんなに工数は変わらないんじゃないかと思っています。Saraむしろシンガポール転職のほうがスピード感があって面接がカジュアルな分、気軽に行えるのでは?とさえ感じています。(※もちろん企業にもよります!)そこで、この記事では身近に海外転職経験者がいなかった私が、日本で仕事をしながら、転職活動スタートから約2ヶ月間で内定獲得に至った経緯をご紹介します。(1995年生まれ)仕事:新卒で入社した人材会社で1年4ヶ月間広告営業をした後、2019年8月からシンガポールでデジタルマーケティング兼セールスの仕事をしています。:日常会話レベルくらいだと思います。「昨日何してたの?」みたいな会話はできますが、自分がどんな仕事をしていたのかなどを詳細に伝えるのは、事前に文章を用意しないとできません。選考を受ける内定こうみると、日本での転職と大きな違いはありません。シンガポールならではのポイントもありますので、詳細に説明していきたいと思います。そもそもシンガポールって就労ビザ下りやすい?どんなスキルや資格があると有利?などについては以下の記事で解説しています。「シンガポール転...1下準備をしよう(履歴書作成&エージェント登録)シンガポールで働きたい!と思ったらまず最初にすべきことは大きく分けて3つあります。レジュメを用意するエージェントに登録をするこれから詳しく説明していきますね。シンガポール転職の流れを理解する実は、転職活動のフローは日本で転職する場合も海外で転職する場合もあまり違いはありません。選考を受ける内定・承諾といった具合に進みます。これがないと、エージェントに登録したり企業に応募することができません。これらは面接前にあなたを売り込む唯一の武器となります。シンガポールは書類選考がなかなか通過しにくい傾向にあるので、あなたの経験や強みを最大限アピールできるものを作りましょう!履歴書は、ネットによくある履歴書メーカーでものの5分くらいでささっと作成できます。レジュメもネットにサンプルのようなものがあるので、それをもとに作成してみてください。私は前職が営業だったので、成果が定量的に分かるよう務めました。(例:前年比○○%の売上達成)Sara個人的には、転職活動で一番めんどくさいフェーズはここだと思ってますw。レジュメが用意できたら、本格的な仕事探しです。その前に前提として、転職には大きく分けて3つくらい手法があります。シンガポールで仕事を探す方法エージェントに登録して、キャリアアドバイザーに求人を紹介してもらう求人サイトや企業HPから自力で応募するLinkedinなどのサイトに登録し、企業からスカウトを受け取る今回私は1の手法のみを用いて転職活動を行いました。エージェントとは簡単に言うと、キャリアカウンセラーが無料で自社にある求人を紹介してくれるサービスです。登録すれば、はじめに30分〜1時間ほどキャリアカウンセラーと面談するケースが多く、経歴や希望条件を加味した上で、自分に合った求人を紹介してくれます。シンガポールのおすすめ転職エージェント5選|経験者が教えるこんにちは。現地で起業したジブおじさんです。シンガポールのおすすめ転職エージェントが知りたい!そんな方向けに実際にシンガポールで就職活動し、内定を3社から獲得したぼ[...]Sara経験豊富なカウンセラーが自分に合った求人を無料で紹介してくれるので、転職が初めての方はエージェント経由での転職がおすすめです!ただし、エージェントの利用にはデメリットもあります。エージェントを活用する上での注意点やコツについては後ほどご紹介しますね。2選考を受けるエージェントに登録後は、担当のキャリアアドバイザーさんから求人を紹介してもらうことになります。これは私や私の職場の先輩方(日本人)の経験ですが、とにかく応募からの面接設定率が低いんです!Sara正確な数は覚えていませんが、20〜25社くらい応募して、そのうち面接の返事が返ってきたのは4社だけでした...。落ちた企業からは全く連絡なし。いわゆるサイレントお祈りです。最初はショックを受けましたが、キャリアアドバイザーさん曰く、このサイレントお祈りはわりと普通のことらしいです。途中から無駄に傷つくことはなくなりました(笑)応募前の心構えとして、書類審査は通過しにくいことと落ちても連絡がもえらないことはぜひ頭の片隅に置いていていただけたらと思います。Saraこれはあなたに魅力がないわけでは決してなく、シンガポール転職あるあるだと思っていてください!それでは、書類審査を通過した場合。日本で就職活動をするのであれば、多くの場合、一次面接はスカイプなどのテレビ電話で行われます。(中には最終面接もテレビ電話というパターンも多くあります。実際私も全てテレビ電話でした。)当日スムーズに対応できるよう、事前に通知設定やログインできるかどうかをチェックしておきましょう。私が個人的に直面したのが、どこでテレビ電話をするのか問題です。大した問題ではないように聞こえますが、地味に苦戦しましたwというのも、面接でどんなに自分をアピールをしても、周りが騒がしかったり、背景が散らかっていたりしては台無しになってしまいます。整頓された場所って意外と世の中にないんです。一人暮らしなどをしていて、家でテレビ電話ができる人は問題ありませんが、私のような実家組や仕事の合間に面接を受けたい方は、事前に場所を探しておくといいかもしれません。私は最終的に少しはずれたところにあるカフェのテラス席でテレビ電話をしました。ほとんどお客さんもおらず、席と席の間隔が広いので、自分が必死で面接を受けている様を人に悟られずに済みましたw面接で話す内容も大切ですが、そもそも面接がちゃんと受けられるような準備は事前にしっかりとしておきましょう!面接で聞かれること・聞くべきこと(逆質問)新卒の就職活動で、「自己PR」や「学生時代に頑張ったこと」などの項目が面接でほぼ100パーセント聞かれたように、シンガポール転職でも聞かれることは概ね決まっています。面接で何を答えるか、そして何を質問するかは事前に用意しておくに越したことはないと思います。面接で聞かれること自己紹介、経歴(過去の職務内容など)志望動機なぜシンガポールなのか会社について何を知っているのか今後どのように会社に貢献できるか強み・弱みどれくらいの期間働きたいのかなどはどこの会社でも聞かれます!事前に日本語・英語両方で用意しておけば、当日自信を持って回答できると思います。Saraそして一度回答を作ってしまえば、多くの面接で流用できます。自分の頭の中の整理にもなると思うので、一度時間をかけてやってみてください!面接で聞くべきこと意外と大事なのが、面接で何を聞くかです。どんな人と一緒に働くのか1日の流れ具体的な仕事内容(自分の認識と実際の仕事に相違がないかなど)評価制度について(ノルマや予算はあるのかなど)英語を使う機会がどのくらいあるのか(英語に不安がある方は特に)あたりが押さえておいたほうがいいポイントです。仕事内容についてはしっかりと聞くに越したことはありません。「コンサルタント」と謳っているのに、ふたを開けてみればただのコールセンターだった...みたいな話は割とよくあります。そもそもポジション名が英語なので、英語になじみのない方からすれば仕事内容があまり想像できないこともあるかと思います。(※私はめちゃくちゃありました)Saraここで何を聞くかがこの先の人生を左右する...かもしれません!聞きたいことは面接の前にまとめておきましょう!3内定・承諾めでたく内定が出たら、あとは承諾をするのみです。数社から内定が出ている場合は、できるだけ早めに決断しましょう。回答が遅くて内定取り消し・・・という話もゼロではありません。(実際、私が人材会社で働いていたとき、何度か耳にしたことがあります。)スピード感重視のシンガポールには、こちらもスピード感で返しましょう。シンガポールの転職(人材)エージェントを活用するコツあなたは人材エージェントのビジネスモデルをご存知でしょうか。会社によっても少し異なりますが、ほとんどの場合は、転職者を企業に紹介し、入社が決定したタイミングで、その転職者の年収の数十パーセントをエージェントが企業から受け取るといった仕組みでビジネスが回っています。何が言いたいかというと、エージェントはボランティアではないということです。彼らも自分の成績を追っているので、ときに希望とマッチしない企業への応募をごり押しされることもあります。(もちろん親身な方もたくさんいます!笑)そこで、より良い転職活動ができるよう、意識しておいたほうが良いポイントが2つあります。エージェントは複数社登録するキャリアアドバイザーの言うことを鵜呑みにしない以上の2つです。詳しく説明していきますね。1-エージェントは複数社登録するこれは他サイトとかでもよく言われている事かと思いますが、本当にその通りです。エージェントは複数社に登録するようにしましょう。会社によって保有している求人は異なるからです。多く登録すればするほど、応募の機会も増えます。Sara私の肌感だと、ひとつのエージェントが紹介してくれるのは大体3社〜5社くらいです。場合によっては1社も紹介してくれないエージェントもあります。シンガポールはそもそも求人がそれほど多くないかつ、ビザの要件も高いので、エージェントも「この人なら内定が出そう」「この人ならビザがおりそう」と言う人に優先的に求人を紹介します。転職成功の可能性を最大限にするためにも、1つと言わず、複数のエージェントに登録しましょう。※ちなみに、私は7〜8社登録しましたが、逆に登録しすぎて、どこのエージェントからどこに応募したのかあやふやになってしまったので、登録のしすぎも要注意ですね(笑)シンガポールのおすすめ転職エージェントちなみに、そんな”エージェント漁り”をした私が登録して良かったと思うエージェントは以下です。Reeracoen(リーラコーエン)あまり聞きなれない方もいるかと思いますが、日本では有名な大手広告代理店ネオキャリアのグループ会社です。キャリアアドバイザーさんが優秀。親身でレスポンスも超絶早く、こちらの懸念点を先回りして解決してくれたため、とても安心感がありました。Creationsシンガポール転職に特化した人材エージェントです。ここは紹介してくれた求人数が一番多かったように感じます。Magazinesはシンガポール転職の成功事例やノウハウをはじめたした、シンガポールに関する情報がたくさん載っているので、是非のぞいてみてください。シンガポールのおすすめ転職エージェント一覧2-キャリアアドバイザーの言うことを鵜呑みにしないエージェントに複数社登録すること以外に重要なのが「キャリアアドバイザーの言うことを鵜呑みにしない」という点です。転職活動を最も近くでサポートしてくれるキャリアアドバイザーですが、人によって言うことが結構異なります。「ビザ発行にあたって、離職の期間が長いとマイナスに捉えられてしまう可能性があるから、転職活動が済むまでは仕事を続けるべき」と言う人もいます。中には「シンガポールで君が働けるような求人はないから、うちで雇ってあげる」といって格安の給与を提示してくる詐欺師みたいな人もいました。(※私が働ける求人もちゃんとありました。)もし私が他社のエージェントで話を聞いていなかった場合、不安になってのこのこと応募していたかもしれないです。Sara転職活動において、完全な正解などがないからこそ、いろんな人の話を聞いた上で、何が最も正しいのかを自分で判断しましょう!まとめ以上、20代女性の私がシンガポールで転職したステップについてご紹介させていただきました。私も転職活動をはじめるまでは、「まだ社会人経験も1年くらいしかないし、雇ってもらえないだろうな」と不安爆発だったのですが、いざ行動を起こしてみると、トントン拍子で内定先が決定。今、日本で瀕死状態で働いてたときからは想像できないほど、生き生きと毎日を過ごしています。(めっちゃ胡散臭く聞こえますが、本当ですw)ただ、もちろん『シンガポールの企業に転職する=楽しい日々が待っている』と言うわけではありません。就職先のことをあまり知らずに入社してしまって、「こんなはずじゃなかった・・・」とならないためにも、慎重に、情報をかき集めながら納得のいく就職活動にしてくださいね。半年】シンガポールで受けたカルチャーショックTOP15シンガポールの観光チケットをお得にゲット楽天グループのクーポンサイト『Voyagin』でシンガポールの観光チケットを最大52%OFFでお得に購入可能!ユニバーサルスタジオ・シンガポール、ナイトサファリをはじめ約80種類のチケットが定価より安く販売されています。在住者の編集長も毎回Voyaginで割引チケットを購入!当サイト推奨のチケットサイトです。更新情報はツイッターでお知らせします♪フォローするこの記事を書いた人Sara2019年5月にシンガポール転職を決意し、同年8月に渡星・現地採用として仕事をスタート。海外で暮らしたい人の背中を少しでも押したいと思い、『シンガポールと熱狂』のボランティアライターになる。趣味はバックパッカーと音楽。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。ジブおじ当サイト『シンガポールと熱狂』編集長のジブおじです。2017年1月、会社を退職しギターを持って世界旅行へ。1年で27カ国訪れました。旅が終わったあとはシンガポールの多様な文化と美食に惚れ込み、移住。このサイトでは「信頼できる」「役に立つ」をモットーに、価値ある情報をお届けします。観光お問い合わせシンガポールと熱狂にご関心をお持ちいただきありがとうございます。ご意見・ご相談・広告の掲載などに関してのお問い合わせはこちらのフォームにて受け付けております。シンガポールと熱狂.ホームシェアメニューTOPへ。