ダメダメな、医師と官僚とトヨタ社員の3大残念コンサル転職志望動機とは?マッキンゼー・BCGを志望する会員の志望動機を紹介します。メーカー勤務の方の回答事例(使用了承済み)です。「こうなってはいけない事例」として、ご参照ください。35歳からのコンサル転職~年齢的にコンサル転職をお勧めしない3大理由とは??様々な現場で経験をした後、より専門性を高めるためにコンサルへ転職する人は少なくない。30代半ば以降のコンサルティングファームへの転職の実情はどうなのだろうか?3ポイントとコンサル転職代替案を論じる。"成長したいんです””的外れなケース面接対策””他社の悪口””理屈ばかりで人間味が無く面白くない”などがよくある失敗パターンです。以下では、コンサル転職失敗者がよく口にする、”壮大な勘違いに基づく、謎の志望動機の数々”も紹介いたします。会計士からの外資コンサル・金融転職理由3大パターンとは?~30前転職が望ましい会計士資格を有している人の転職相談は少なくないありません。会計の知識を有していることは外資コンサル・金融への転職ではメリットとなりますが、コンサル・金融に入る多面い会計士資格を取るというのは遠回り過ぎます。ポストコンサルキャリア~コンサルから資産運用会社へ転職の3大面接ポイントコンサルは意外と、財務諸表が読めなかったりするものです。バイサイドの金融機関の面接では、市場コンセンサスと貴方の予測の違いに関し、株価に影響を大きく与えるポイントを簡潔に論じましょう。CFに関しても論じましょう。投資銀行が回転型ビジネスモデルで成立している以上、ある程度「顧客を騙している」と感じるのは避けられない。これはコンサルに関しても同じだ。その中で、顧客と長期的な信頼関係を築くことが重要であり、そのためには期待以上の成果を出すしかない。官僚からコンサル・金融への転職組が、全く活躍できない理由の3大パターンとは!?理由は様々だが官僚から外資コンサル・金融に転職する人は実は多い。官僚の文化に慣れてしまうと、外資企業でやって行くのは難しい。サルと官僚では”適正”が異なることを忘れてはいけない。”脳とマインドセットの民間シフト”を若いうちに遂げなければ、うだつの上がらない、省庁でのアップサイドも天下り先も無い、残念なキャリアを終えてしまうことになるだろう。careerでは新卒のみならず転職対策のセミナーも開催しております。セミナーの感想を掲載いたしますので、ご参考ください。careerセミナーでいただいた質問を掲載いたします。ある質問では他の記事にて講師による回答として掲載してありますので、ご参考にしてみてください。外資系戦略コンサル転職・面接対策テキスト「外資系戦略コンサル転職・面接対策テキスト」は、外資セミナー創設以来最も人気があり、圧倒的に高い評価を頂いている自信の一冊です。サル転職成功者は、どのような面接の質問にどのように答えているのか、という優先順位の高いポイント関し、豊富な実例で包括的に解説しています。10年後のビジョン、見えてなくて良い!!~就職・転職に悩むあなたへ長期ビジョンがないことに悩まれる方は多いものです。どのように進路決めたら良いのか、アドバイスとしてひとつのケースを紹介します。