お役立ちネタを発信する情報サイトです。当サイトは、10年以上介護職員として経験を積んだライターが、それぞれの立ち位置から介護業界への想いを込めて作り上げたコンテンツを中心に掲載しております。理学療法士として、病院やクリニックに配属されて働きだした方の中には、将来的にキャリアプランに対して疑問や不満、将来への不安を感じている方がいらっしゃると思います。ここでは、そんな理学療法士にオススメの訪問介護求人について、ご説明します。以下のグラフに示すように、1995年頃から急激な増加傾向がみられる、理学療法士の需要が年々下がっているウワサがありますが、残念ながらこれは真実です。/e-Stat理学療法士がもらうお給料は、基本的には診療報酬によって決まります。診療報酬とは、医療機関が患者さんに治療行為を行うことで得られる対価、つまり収入です。関連記事:介護士が面接で年収アップを100%成功させる交渉術を大公開!診療報酬のしくみは、以下の通りです。患者さんはが負担する診療報酬の3割から理学療法士へ給料が支払われる超高齢化が進む日本においては、お年寄りの増加に比例して医療費も増えていくわけですから、政府も国の財源をコントロールすべく、診療報酬額の調整を何度も行ってきました。その結果、平成26年度までは、理学療法士の年収は浮き沈みの傾向が激しく、全体的に右肩下がりの傾向が続いていました。/e-Stat「理学療法士は長く続けても昇給が少ない」という意見もありますが、これも同様に、上記の理由によりお給料をアップさせようにも財源がないからだといえます。先行きが不安な理学療法士ですが、最近では、介護業界で活躍できる職場が増えてきています。その職場が、訪問看護ステーションです。訪問看護ステーションが増加している理由として、在宅ケアが重要視されている背景があります。在宅ケアが重要視されているのか?増え続けるお年寄りに対して、入院する病院の数が足りないことが問題視されているためです。関連記事:【職場環境がガラっと変わる】有料老人ホームから訪問介護へ転職もはや、医療機関だけではお年寄りのケアができない現状を打破するために、2018年4月よりスタートした診療報酬改定の中に、訪問看護ステーションと病院が連携して、なるべく在宅でケアをする流れが作られています。病院患者さんが医師の診断の元、退院後に在宅治療へ切り替える際に、出番となるのが訪問看護に携わる医療・介護関係で働く人たちです。いう制度が作られました。ケアワーカーなどが連携して治療やケアを行うことで、特別報酬が得られる制度です。訪問看護を行った分だけ、法人に特別管理加算が入るので、そこで働いている理学療法士も恩威を受けることができるということですね。訪問看護のお仕事に就くには、まず理学療法士としての経験がある程度求められます。リハがスタートします。事前準備として、退院前に病院やケアマネ、介護スタッフやご家族と連携しながら、ご自宅の改修や必要な福祉用具のピックアップ、ADL(日常生活動作)状況などを共有します。「訪問リハ」スタート後は、ご家族や介護スタッフへ介助指導を行い、患者さんがご自宅で安全に過ごせるようになれば、終了となります。訪問リハスタート後から3か月後、かかりつけ医がリハ継続が必要であると判断する場合もあります。参考資料:http://hospital.tottori.tottori.jp/files/20170703113053.pdf理学療法士が訪問看護の求人を選ぶポイントこれまで、理学療法士のキャリアアップを目的とした転職先として、インセンティブ制を採用している職場を取り上げました。実際に求人を見てみると、以下の特徴を掴むことができたのでシェアいたします。1.都心部などは、患者(利用者)さん宅への移動手段が自転車であるケースが多いそもそも、訪問リハの求人に関しては、関東首都圏を中心とした都市部に集中しているのですが、患者(利用者)さん宅への移動手段が自転車であるケースが多いです。自転車といっても「電動」かどうかで負担が違いますし、自転車と軽自動車どちらも保有している法人もあります。真夏や真冬ともなれば移動だけでも体力が削られてしまいますので、移動手段に関してはしっかりチェックしておきたいところですね。関連記事:非力な男性介護士必見!施設選びと仕事のコツ2.訪問業務と並行して、施設内勤務のある求人もある求人によっては、デイサービスや通所、病院内の勤務を中心に、訪問も少し担当するような職場環境もありますので、就業場所がどこになるのかをきちんと確認しておきましょう。月給制とは、月々の基本給が決まっている制度であるのに対して、年俸制は年に一回、一年間にもらえる給与額が決定される制度です。月給制はボーナスとは別ですが、年俸の場合、ボーナスを含む金額として記載されているケースがほとんどなので、注意が必要です。4.非常勤希望の方は、訪問一軒当たりの報酬をチェック非常勤で働く場合、訪問一軒当たりの報酬額が決められている求人がほとんど。交通費込みで支払われるケースもあるので、上述した移動距離や移動手段も含めて、相対的に判断する必要があります。まとめ冒頭から「理学療法士の未来が暗い」ような言い回しをしておりますが、あくまでも就職後にキャリアプランを立てず、惰性で働き続けることに対して警報を鳴らしているにすぎません。(惰性で仕事をしていれば、どんな業界でも昇給やキャリアアップなど望めないですが)理学療法士は、国家資格でありながらも、いわゆる名称独占資格であり、理学療法士しかできないお仕事があるわけではありません。各種セミナーを受講するなど、スキルアップによってチャンスを広げることは大切ですが、ただやみくもに頑張るのではなく、収入面を含めた将来の目標を見据えたうえで、価値ある転職活動を行っていきましょう。サイトで調査したおすすめの転職エージェントサイト・派遣会社サイトのランキングをまとめました!介護の転職やお仕事探しにお悩みの方は、ここから登録することをオススメします。↓スタッフサービス・メディカルスタッフサービスメディカルはほぼ日本全国でオススメ!スタッフサービスメディカルは、ほぼ全国に事業所を保有する大手です。スタッフサービスメディカルの取り扱う求人は、ほとんどの都道府県で幅広く取り扱っているので、以下エリアで就職・転職をご検討されている方は登録利用を検討した方が良いでしょう。スタッフサービスメディカルに登録するメリット繰り返しになりますが、スタッフサービスメディカルは全国各地に豊富な求人を保有しているので、介護派遣のお仕事をしたい方すべてにオススメできる大手人材派遣会社です。スタッフサービスメディカルは、無資格・未経験の業界初心者のサポートに力を入れているのが特徴です。登録者の半数を超える55%が他業種からの転職組であり、派遣として働く人たちは20代から60代以上と幅広い年齢層が活躍しているので、介護知識・経験が全くのゼロの方でも、安心して登録できます。↓スタッフサービス・メディカル2位.きらケア派遣きらケア派遣は、転職業界で高い実績のあるレバレジーズキャリアが運営する、介護系求人を取り扱う派遣サイトです。なっていますが、年々拡大傾向にあります。20,000件以上の公開求人だけでなく、派遣登録者限定に紹介される非公開求人も取り扱っているため、なかなか希望に合う求人が見つからない方にオススメの派遣サイトですね。時給1,700円以上の好条件求人を取り扱っているので、派遣で働くなら登録しておきたい人気の派遣会社です。「マイナビ介護職」は、求人サイトでお馴染みのマイナビが運営する転職エージェントサイトです。大手マイナビならではの情報収集力によって、求人の質が良く、結果的に多くの求職者から支持を集めています。↓マイナビ介護職2位.きらケア(正社員紹介)レバレジーズキャリアの運営する転職エージェントサイト「きらケア」では、求職者の細かいこだわり条件にも対応できる豊富な求人を取り揃えています。介護の転職でネックとなる施設内の人間関係に関する情報において、担当エージェントが網羅しているため、ブラック施設へ入所するリスクを最小限に抑えることができます。面接の場において、自分からは言いだしづらい待遇面の交渉に関しては、担当エージェントと無料登録後に行うヒアリングで、あなたの希望条件を細かく伝えるだけで、後の交渉は代行してもらえるメリットがあります。「なるべく転職活動で失敗はしたくない」と考えている方に、きらケアへの登録はオススメできますね。正社員紹介3位.スマイルサポート介護スマイルサポート介護は、国内最大級の求人数を保有していると言われている、最大手の転職エージェントサイトです。ウェブ上では非公開の求人も、登録後は紹介を受けることが可能です。求人は、正社員求人だけでなく、派遣やパート、契約社員や紹介予定派遣まで、あらゆる雇用形態の求人を取り扱っているため、幅広いニーズに応えられるところが特徴ですね。発信する当サイトの管理人です。ついて、仕事内容や受講するメリット、エリアなどについて、ご説明します。医療はもちろんのこと、介護や福祉など様々な現場で活躍する言語視聴覚士。ついて、名前は知っているけれど詳細を知らない人は多いのではないでしょうか。介護従事者なら、入所者やご利用者の方で杖や車いすを使っている方を必ず見ますよね。...仕事スタート時はお金がない!介護の資格を無料で取得する3つの方法とは!?無料または少ない費用でとれる資格があればとってみたいですよね。転職サイトここでは、日勤のみで働ける介護求人を数多く保有する転職サイトや人材派遣会社をランキング掲載しています。転職サイトここでは、介護の夜勤専従求人に強い転職サイトをランキング掲載しています。今回ピックアップした、転職サイトが保有する夜勤専従求人数は、最低でも1,000件以上保有しています。正社員求人を数多く保有する転職サイトをランキング掲載しています。ランキング掲載しています。最低でも2,000件以上保有しています。派遣ここでは、介護系派遣求人を数多く保有する人材派遣会社をランキング掲載しています。今回ピックアップした、人材派遣会社が保有する派遣求人数は、最低でも5,000件以上保有しています。高年収または高時給求人を数多く保有する転職支援サイトをランキング掲載しています。未経験者や無資格者でも応募可能な求人を数多く保有する転職支援サイトをランキング掲載しています。お役立ちネタを発信する情報サイトです。当サイトは、10年以上介護職員として経験を積んだライターが、それぞれの立ち位置から介護業界への想いを込めて作り上げたコンテンツを中心に掲載しております。AFFINGER5.。