~パート・アルバイトの違い~パート・アルバイトはご自身で勤務先を探し雇用契約を結びます。派遣は派遣会社に登録することによって、その派遣会社のコーディネーターが契約を結んでいる会社の中から、希望・条件に合う仕事を紹介します。条件以外の仕事を派遣先の会社で強制されません。基本的に派遣とは、スキルを活かす仕事ですので、時給はアルバイト・パートより高い傾向があります。以下は、サービスで評判が良い派遣会社です。契約先企業もやはり大手・優良企業をはじめとし、幅広く抱えています。業界もメーカー、マスメディア、商社、IT、官公庁など様々な案件を保有しています。【希望や目標をヒヤリング】コーディネーターがカウンセリングを行い、ハッキリと条件を聞きお仕事を探します。専門業務のスキルアップを図れます。【インテリジェンスの福利厚生の利用】キャリアアップに役立つ無料講座や、Word,Excel等のOAスキルのスクール等が開設されています。提携保養施設を会員価格で家族ご友人と利用でき、また提携スポーツクラブを割引価格で利用できます。展開するヒューマンアカデミー株式会社などを有するヒューマンホールディングスの中核企業です。企業の人事戦略をサポートする業務を行い、単なる人材派遣会社ではない側面を持っています。「週4日だけ働ける」という条件にも対応して仕事を探してきています。興味のある業界・職業の体験ができる「ステップアップNEXT」、Word,Excel,PowerPoint等を学べる「スキルアップ講座」などをご提供。ホテル宿泊が最大44%OFFで利用できるなど、いろんな制度を利用できます。仕事や待遇の条件の確認は派遣会社が、事前に先方企業と行い取り決めています。指示されても断ることができます。残業も無い契約の場合、残業を指示されても断ることができます。勤務先の企業には、派遣制度について疎い人、理解していない人がいますので困った場合は、派遣会社のコーディネーター、スタッフに相談して、勤務先の人事部等を通して職場で派遣社員の立場などについて理解を図ってもらうとよいでしょう。ビジネスマンなら、契約の意味するところ、厳密さを理解できるはずです。給与は勤務先からではなく、派遣会社から支払われます。