成文化と実践の勉強会」として経営理念と10年ビジョンの作成について学ぶという内容の例会に参加させていただきました。経営理念検討シートをもとに勉強会として、各自項目ごとに考え、内容の記入をさせていただく時間がありました。シートに記入しました内容を発言し、それをもとに話し合いを行いました。10年ビジョンの作成につきましては、(株)エイトコーポレーションの八條社長の作成されております10年ビジョンについてイラスト付きのポスターを拝見させていただき、内容について御紹介いただきました。今回の例会に参加させていただき、私個人として経営理念の作成におきまして、事前に頂いておりましたグループディスカッションの中で、御意見を頂きながら見返しますと、何事においてもさらに深堀りをして考えていかなくてはならないと感じ、自分の経営に対します認知度の低さを改めて痛感いたしました。本日、皆様より頂戴いたしましたアドバイス、御指摘をもとに、まずは日々の行動を見直すことを始めとし、経営に携わる人間として、何のために経営しているかという部分から、今一度内容について深く考え、弊社の経営理念及び10年ビジョンの作成に取り組んで参ろうと思っております。今回の例会にて皆様より多くの御意見をいただき、アドバイスをしていただきました。ありがとうございました。引き続き宜しく御願い申し上げます。モットーに運営しています。去る7月24日ひとまちプラザにて中2・中34地区による合同例会が行われました。工房尾道帆布2Fにて、7月青年部例会が行われました。今回報告者として登壇されたのはカメダライン(株)の亀田康寿さんです。昨年初めて参加して大好きになったこの勉強会。今年も全部参加するぞ!と誓っていたのに1回目を逃してしまいました。全3回の今回はフレッシュマン研修2回目!講師に青年部会長花本さんを迎え、「あきらめないことの大切さ」というテーマではじまりました。成文化と実践の勉強会」として経営理念と10年ビジョンの作成について学ぶという内容の例会に参加させていただきました。