平素はお世話になります。真のワークライフバランスやダイバーシティを突き詰めることの重要性。結果、ワークライフハピネス組織を目指すことの意味。そのための3つのポイント。ついて講演させて頂きました。ありがとうございました!昨日も申し上げましたが、何かしら一つでも自分の組織に持ち帰って活用して頂けたら幸いです。弊社のこれまでの労働組合様向け講演や研修実績はこちらを。平素はお世話になります。中小企業の経営顧問、ベストビジネスコーチ、ヒューマネコンサルティング株式会社です。宮崎県庁主催の「経営者のための女性活躍応援フォーラム」で講演致します。基調講演終了後のパネルディスカッションにもコーディネーターとして参加致します。詳細は、下記宮崎県庁ホームページを御参照下さい。平素はお世話になります。昨日は某企業様のナンバー2にあたる方とお会いしてきました。ナンバー2をどう育てているでしょうか?・・・もちろん、このテーマに関しては、各社各様の考え方があると思います。「いかに自社を愛していて、本当に自社を守る、延ばす意欲のある者であるか」という基準を優先するべきだと思うのです。「いかに社長(経営者)からみて、居心地の良い(イエスマン的な)者であるか」と言う基準が優先されているケースを見るからです。確かに、居心地の良い(イエスマン的な)者がなナンバー2なら、ナンバー1である社長(経営者)からすれば、目先はやりやすいかもしれません。「だからこそ、社長(ナンバー1)としては、目先はやりにくいかもしれないが、あえて自分が抜擢され、組織として回っているのだろう!」とおっしゃっていたことがとても印象的でした。ありがとうございました!ナンバー2育成や事業承継についてもお気軽にご相談下さい。平素はお世話になります。昨日は、弊社代表が、「いかにリピーターを創るか?」、「真のホスピタリティとは?付加価値とは?」「モチベーションにおける勘違い」そして・・「ワーク・ライフ・ハピネス組織の作り方」について、熱く講演させて頂きました。お疲れ様でした!是非、実践して、効果をご報告頂ければと存じます。平素はお世話になります。大塚で「顧客創造のために、組織活性化のために」という講演を行わせて頂きました。ご参加頂きました大勢の皆様、ありがとうございました。顧客創造と組織の活性化・・それぞれを成し遂げるための渾身の3カ条づつ。太鼓判を押しますので、是非実践して頂ければと思います!また、顧客創造や組織の活性にお悩みの企業様、団体様、お気軽にご相談ください。FAX:048-940-0741。