政府主導の「女性の活躍促進と働き方改革」が打ち出されて4年半、副業やリモートワークなど多様な働き方が認知され、女性の雇用促進にも一定の成果が見えてきました。一方で、共働き世帯の増加によって「働きたいから働く」ではなく「働かなければいけないから働く」という雰囲気が漂っているのも事実。エスキャリア「なんのために働くのか」に対する城梨沙の答え私は「なんのために人は働くのか」という問いに対して、「社会において役割を持つこと」「自分の強みや特性を生かし誰かの役に立つこと」であると答えています。働く理由は人それぞれですが、働く=報酬を得る機会と考えるだけではなく、自分が役に立てることで誰かを支援したりすることも「働くこと」と考えています。地域活動に参加することや、子どもの行事に対して役割を持って参加すること、家事育児を担うことも役割であり、働いていることだと思っています。働くことで得られるものは、多様な人とのつながりや、社会の一員として活動できる充実感、誰かの役に立てた喜びなど様々な生きていく上で大切な欲求を満たすことでもあると思います。自己実現の欲求と順を追っていきます。自分が相手や社会に必要とされていることを認識でき、自分の特性や強みを活かすことで更に自分を満たすことができるのではないでしょうか。これは働くことによって得られることだと考えています。私は、長期的に見て働く上で「やりがい」は必要な要素だと考えています。私たちがやりがいと呼ぶ「人が生きていく上で大切にする人との繋がりや、自分のスキルが生かされている喜び」を感じることは、長期的に仕事をする上で大切なモチベーションなのではないでしょうか。「やりがい」をどのように見出すのか。結論「自分を知ること」が何よりも重要だと思います。自分は何ができる人で、何が得意で、どのような価値を他者に提供できるのかを考え、自分を認識していれば、自然と身の回りで貢献できる瞬間があることに気付けるようになっていくはずです。人と話すことがあまり得意ではない人にいきなり「多くの顧客と話す仕事をして下さい」と言ってもそこに喜びや成果は生まれにくいでしょう。自分が得意なことに注力し、自信を持って働くことで期待以上の成果をあげられるようになるかもしれません。得るものと手放すものを決め、自分らしく生きる自分らしい働き方、自分らしい子育ての仕方、自分らしい生き方は、時間とともに変化していきます。多くのお母さんは、仕事(自分らしく過ごす時間)もしたい、子育てもしたい、夫のサポートもしてあげたい、それら全てにきちんと関わりたいという思いが根底にあるかもしれません。24時間という限られた時間の中で、自分の身には限界があります。私も出産してから「手放すもの」決めるようになりました。出産後、物理的に自分で使える時間が減り、両立するためには何かを削らなくてはいけません。全てをやりくりしたい気持ちは今でもあります。自分がやるべきもの、他者でもいいものを線引きしていかないと上手く回ってはいかないことを学びました。外に出て働くことも、子育ても十分立派な仕事です。人生の局面ごとに「私はなにを選び、なにに喜びを感じたいのか」を見定めて、できることから一つずつ取り組んでいくことが大切なのではないでしょうか。「女性のかっこよさ」は仕事とプライベートの両方を貪欲に追いかけることかもしれません。カッコいいあなたへの最初の1歩に必要な情報をQOOLが提供していきます。パソナキャリア(現パソナ)に入社。法人営業として、求人開拓営業を経験。3年半で500社以上の企業の採用に関わり、求職者とのマッチング業務を行う。2010年よりフリーのキャリアカウンセラー・講師として独立。2016年には、仕事と子育ての両立支援サービス「エスキッチン」をリリース。現在もエスキャリアグループとして、一人ひとりが自分らしいキャリアを実現するための支援を行っている。