etc.)人事総務部人事課で働いています。キャリア採用やってます。発展途上のI-neを一緒に成長させる人を探す採用活動をしています。お顔はあえて出しません。お会いできることを楽しみにしております。doわたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しましたその人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。「製品を創る(0→1の価値創造)」から「製品を届ける(1→100の価値創造)」までを行っています。本部をまたいだブランドチーム制を採用しており、チームとして、ブランドの価値最大化を目指しています。do商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。Happiness】わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。まで広がり最大化することを目指しています。【VISION】ビューティーテックカンパニーとして世界中のボスに、イノベーティブな”アイディアとマーケティング”で幸せな体験を届ける。do年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。ヒット商品を生みだすための新たなツールとして、最先端AI予測システム「KIYOKO(キヨコ)」を開発しました。わたしたちの特徴的な働き方は、カオスの中で自らで道を切り開いて働くこと。一人ひとりが当事者意識を持って自分の仕事を完遂します。自分が何をやりたいのか?どうやっていきたいのか?を描き、人に伝える。そんなリーダーシップを持って働いています。自分の意見をフラットに発信することが当たり前の社内環境だからこそです。わたしたちが創ろうとしているのは、まだ世にないものです。正解は誰も知りません。失敗を恐れずに、チャレンジあるのみです。失敗したっていい、失敗から学び、進んでいくこと。その先にしか、イノベーションも自己成長もありえません。その日々を全力で楽しみます。これがI-neのワークスタイルです。etc.)産休はブランクではなく、経験値として捉える。