it施工管理(現場監督)の平均年収・給料をご紹介します。施工管理の資格などについてご紹介します。職業別の平均年収情報があるのですが、施工管理職の平均年収については調査結果がありませんでした。そのため「独自の調査をして平均年収をするしかない!」と思い、次のような考え方・計算方法で施工管理の平均年収を計算しました。当てはめる小数点第3位を小数点第2位に四捨五入というルールで平均年収を計算しています。少々悔しいのが、あくまでも「技術職の初任給」ですので、正確に「施工管理職だけの初任給ではない」ということです。施工管理職の平均年収の参考になると思います。ちなみに、残業代は計算に含めていません。残業代を含めていない理由は、会社によって残業時間・残業代が違うからです。残業代を算入すると下記の年収データよりも年収が上がりますが、統計がとりにくいので今回は残業代なしの計算結果です。ごとの平均年収を計算したかったのですが、国の調査結果がなかったため割愛しています。施工管理職の全国の平均年収は455万円です。近年は首都圏を中心に施工管理職の需要が高まっているため、他の職業と比べて平均年収が高いのが特徴です。それでは、さらに詳しい平均年収情報を見ていきましょう。施工管理の世代別の平均年収を計算しました。平均月給・平均ボーナスもご紹介します。※百円単位以下は切り捨て。年収のピークは50~54歳のあたりですね。3つの平均値を調べました。※百円単位以下は切り捨て。大卒と高卒では平均年収が160万円も違いますね。学歴は年収に影響があるようです。施工管理は技術職ですので、1級の施工管理技士の資格をもっていたり、経験値が高ければ高卒でも稼げます。施工管理の平均年収をご紹介します。従業員数が多い企業=大企業ということです。従業員数が1000人以上、100~999人、10~99人の3パターンで計算してみました。※百円単位以下は切り捨て。従業員数1000人以上の企業と10~99人の企業では年収が約270万円違います。働く企業規模は大きい方が稼げそうですね。基づいた役職で計算していますので、会社によっては違う役職であったり、存在しない役職の可能性もありますのでご了承ください。※百円単位以下は切り捨て。稼ぐにはやはり昇進が重要です。課長以上になるとけっこう稼げますね。都道府県別の平均年収47都道府県別の施工管理の平均年収ご紹介します。意外な都道府県の年収が高かったりしました。あなたのお住まいの都道府県の施工管理の年収の参考にしてください(^^)※百円単位以下は切り捨て。宮城県、福島県の数字が高いのは、やはりまだ東日本大震災の復旧工事が行われているためと考えられます。東京と大阪は年収が高いですね。東京は2020年の東京オリンピックに向けての工事が大詰めになってきていることもあり、人件費が高騰しています。生涯賃金20~70歳まで施工管理で働いた場合の生涯賃金を計算すると2億3078万円になりました。生涯賃金が2億円に届かない職業が多いことを考えると、やはり施工管理の生涯賃金は高いようですね。施工管理はいわゆる「手に職がつく仕事」ですから、スキルをつけていけばくいっぱぐれはありません。ベテランほど年収が上がる仕事ですし、60歳以降の募集が多いのも特徴です。方向けに、施工管理の仕事内容をご紹介します。施工管理は別名「現場監督」とも言われます。現場にいる人たちのリーダーになり、文字通り「監督業」をする仕事です。建設物が期限内に完成するように工事のスケジュールを管理する工事が遅れていればスケジュールを修正して間に合うように指示を出す人が足りなければ協力会社に依頼して助っ人を呼ぶ現場作業員の安全が保たれるように安全管理をする工事が予算内におさまるように工事費を調整する土地や建物に関する行政への申請作業などを行います。工事現場の作業員さんではないため、実際に工事をする仕事ではなく、現場の監督業やデスクワークを行っています。あり、それぞれの専門分野の施工管理を行います。施工管理の仕事はこれからも需要があります。建設業界は人材不足が問題視されていますが、特に施工管理は人材が足りていません。いないと指示を出す人がいないわけですから、現場が回りません。大切な職人さんや現場作業員さんたちの安全管理を怠ると、死亡事故になってしまう危険性があります。みんなが安全に働けるように、心配性なくらい安全管理を徹底できる人が求められます。「これくらいは大丈夫だろう...」という楽観視が、とりかえしのつかない事故につながります。工事で大切なのは「期限内に完成させること」です。期限内に工事が完了するように計画性をもって工事スケジュールを管理する能力が必要です。物事を逆算して考える能力も必要です。現場の職人さんたちは年上のベテランさんも多いです。年上のベテラン職人さんの中には「優しいけど気難しい」というタイプの人もいます。現場監督として信頼されないと、職人さんが言うことを聞いてくれなくなったり、勝手に動いてしまいます。職人さんたちとうまくやっていくコミュニケーション能力が必要です。全体をまとめあげるリーダーシップやマネジメント力が必要です。施工管理に向いてる人の特徴30選【未経験で就職する方法も解説】にまとめているので、読んでみてください(^^)施工管理に向いてる人の特徴を30個あげているので、あなたがいくつ当てはまるか数えてみましょう。資格はとった方が年収が高くなる施工管理には「施工管理技士」という国家資格があります。あり、それぞれに1級と2級があります。建設業法では「建設現場には施工管理技士を1名以上置くこと」と定められています。工事現場には必須の資格のため、施工管理技士の資格をとっておいた方が仕事には有利です。※無資格で施工管理職をすることもできますが、有資格者と一緒に現場を管理するイメージです。施工管理技士の資格を取得すると資格手当を支給する会社が多いです。無資格よりは2級施工管理技士の資格があった方が給料が高いですし、2級よりは1級施工管理技士の資格の方が稼げます。施工管理技士の資格を持っていると転職のときに有利です。資格をもって転職すると給料交渉がしやすいため、前職よりも年収が上がる人が多いです。前述のとおり、建設業法で「建設現場には施工管理技士を1名以上置くこと」と定められているため、会社側は施工管理技士の数が増えると受注できる工事が増えます。「受注できる工事の数が増える=売上が上がる」ということですので、会社にとって施工管理技士は超貴重な存在と言えます。年収1000万円以上稼ぐ施工管理技士もいます。受けるには実務経験が必要です。無資格者の場合はまず2級を受けて、2級合格後に1級を取得する人が多いです。施工管理技士の資格の種類や試験の難易度にまとめているので、読んでみてください(^^)施工管理技士の資格の種類や試験の難易度まとめいかがでしたか(^^)?施工管理の平均年収の参考になればうれしいです!施工管理は他の職業と比べて年収が高い仕事です。手に職をつけて一生くいっぱぐれないようにスキルを磨く価値のある仕事です。実力と資格次第では年収1000万円以上も夢ではありません。ちなみに、未経験から施工管理に転職する人は、研修がしっかりしている会社を選びましょう。未経験なので、研修がしっかりしてないと何もわからないからです。施工管理は未経験でも転職できる【研修がしっかりしてる会社を選ぶ】にまとめているので、読んでおきましょう。うっかりブラック企業に転職しないためにも、転職活動の前に確認しておいてください。