↓直近24時間の人気記事です。TPP過去ログ2020年02月(24)2020年01月(33)2019年12月(33)2019年11月(35)2019年10月(32)2019年09月(32)2019年08月(32)2019年07月(33)2019年06月(31)2019年05月(35)2019年04月(31)2019年03月(32)2019年02月(30)2019年01月(33)2018年12月(32)2018年11月(31)2018年10月(33)2018年09月(38)2018年08月(32)2018年07月(32)人気商品Seesaaショッピング商品紹介パーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。!就職したくても仕事がない日本人も多いというのに。待遇がブラックだから辞めていく3K職場なのだ。”を導入する前に、待遇を過酷な労働に見合うよう改善して辞めないように・担い手が来るように改善するべきなのでは?ブラック国家・日本。外国人労働者http://t.asahi.com/eeo2まとまったことは書けないけど、私のつぶやきや偶然見かけて共感したリツイートをまとめたものです。限られた機会に見かけたものだから、網羅しているわけではありません。何も考えず外国人実習生を入れれば、その業種の社会的地位と賃金は落ちる。介護の場合は、最低大卒程度を要件とすべき。この「活用」という言葉が嫌だ。人に使う言葉ではなかろうが。外国人労働者を労働法の埒外に置こうとの魂胆が見え見え。記事タイトルには出てこないが、実は製造業の低賃金労働者として大量に外国人労働者が無権利状態で働かされている。権利を正当に与えずに労働力だけ使おうとするのは問題。やりがりはあるのに、働きたい人もいるのに、重労働で低待遇で人が集まらない、続かない生活関連の分野。いう、Second-class市民を作り出してまで経済成長をめざすのか。介護労働者の低賃金・過重労働をそのままに外国人労働者に担わせようという政策のひどさ。介護軽視の政策、人権侵害の政策そのもの。就職したくても仕事がない日本人も多いというのに。待遇がブラックだから辞めていく3K職場なのだ。待遇は改善せずに低賃金悪条件で外国人奴隷を導入。就職したくても仕事がない日本人も多いというのに。待遇がブラックだから辞めていく3K職場なのだ。待遇は改善せずに低賃金悪条件で外国人奴隷を導入。愛国ポルノhttp://anaume101.seesaa.net/tag/%88%A4%8D%91%83%7C%83%8B%83mツイッターやっています。相互フォローお願いしますのページ。|この記事へのコメントコメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。この記事へのトラックバックSeesaaブログ。