転職に特化した転職エージェントです。『MSジャパン』のホームページの求人を集計したところ総求人件数は4,463件。東京を中心とした関東の求人が68.6%、大阪を中心とした関西の求人が16.2%、名古屋を中心とした東海の求人が11.3%と都市部で96.1%を占めます。年収300万円・400万円台は10%未満、500万円台が15.9%、600万円台が23.1%ともっとも多く、700万円台が18.0%、900万円台が5.3%、1000万円台が10.7%、2000万円台が0.7%の29件、年収最高額は5000万円以上となります。転職は2つ以上の転職エージェントに登録をするのが鉄則。『リクルートエージェント』や『パソナキャリア』など大手の転職エージェントにも登録をしてリスクヘッジをしておきましょう。新卒で入社して以来10年弱前職に勤めていましたが、色々と不満が溜まっていました。改善案を出しても面倒な仕事を増やすな解いた顔をする上司、その割に業績は良くなくボーナスも1ヶ月分です。入社当時は気づいていませんでしたが、上が詰まっており、私が昇進できる可能性も少なくなります。昇進している人は能力のある人よりも処世術が上手な人という感じでした。大手の電機メーカーに入社したのは安定があると思ったのですが、肝心の仕事が面白くなかったのです。Japan』を含む2つの転職エージェントに登録をして転職活動を開始しました。転職エージェントから紹介された求人は大手の電機メーカーで私のポジションが抜けている企業、経理を強化したいベンチャー企業など、私の経験とスキルが活かせそうな求人がたくさんありました。Japan』に紹介された東証2部上場したばかりの企業の求人に興味を持ちました。上場をすると経理もさらに強化しなければ維持できないので、私の年代の実務家を欲していたのです。他の求人も滑り止めのため応募をしましたが、無事第一志望に内定をいただくことができ、転職活動を開始した2ヶ月後に入社していました。成長している会社のスピード感は凄まじく、今まで大手の会社にいた私にとっては新鮮な毎日です。Japan』に登録をしました。私は前職で最新のクラウドコンピューティングサービスの導入実績があったので、これを武器に社内システムの整っていない会社に転職しようと思っていました。クラウドコンピューティングシステムはただ導入するだけではなく、様々な年代・考え方の社員たちにどうしたら使いこなしてくれるように浸透させることができるのか、というところまで熟知していると自負していたのです。japan』によると案の定、社内システムの導入に二の足を踏んでいる企業はたくさんいるとのことで、様々な求人を紹介してもらいました。その中でも、非常に業績は良いものの、社内システムの一元化ができていないために非効率担っており、その改善を急務としている企業に興味を持ち、内定をいただくことができました。面接の段階で社長に聞いていたのですが、社内システムの導入も急務なのですが、総務部の人間の意識改革がもっとも重要であると感じています。本来であれば生え抜きの社員が総務部の部長になるのが好ましいのですが、適切な人物がおらず外部から取らざるを得ない状況なのです。総務部員は外部からやってきた私にいい印象を持っていません。この壁を乗り越えることが第一関門です。Japan』のホームページの求人検索機能で集計した結果をグラフ化しました。『MSジャパン』と一緒に使いたい転職エージェント『MSジャパン』は管理部門専門の転職エージェントですが、管理部門の求人は総合型転職エージェントにも集まります。Japan』と併用して相乗効果のある総合型転職エージェントをご紹介します。2つ以上の転職エージェントに登録をして、より多くの求人に接触し、よりあなたに合った担当者に巡り会い、転職エージェントを競合させて切磋琢磨してもらいましょう。リクルートエージェント日本最大の求人件数を誇る転職エージェントです。けの求人を扱っています。Japan』の3倍以上の求人件数を確認できます。※2019年5月31日集計グラフで解説!リクルートエージェントの口コミ評判|求人の質と年収アップ、特徴、悪評は?本記事はリクルートエージェントに登録をしたことがある人から得た157人からのアンケートを元に、リクルートエージェントの3つのメリットとデメリット...天職×転職パソナキャリアパソナキャリアは47都道府県すべてに1箇所以上の拠点を持っています。転職後年収アップ率67.1%を公表しており、年収アップしたい人にとっては登録必須の転職エージェントです。最後に転職は勇気のいる行動ですが、転職エージェントに登録をしてしまったら案外内定まですんなり行ってしまったりもするものです。それでもなかなか最初の一歩が出ないですよね。転職エージェントに登録をしたからといって必ず転職しないといけないわけではありません。興味を持てる求人がなければ、他の転職エージェントを利用したり、いい求人が出てくるまでまったり、転職活動自体をやめてしまえばいいのです。Japan』に登録をするとまずは面談をすることになりますが、面談は自分の市場価値を調べるだけ、くらいの気持ちでいけばいいのです。転職するか否かはその後に決めましょう。