共に離職率0%を保てていることが自慢のcarta.LLC。未来のイメージが描ける事や働きやすい労働環境への改善の取り組み。お客様への真摯な考え方。クリアな人間関係を常に心がけ、より良い風土を創造しています。経営理念の【想い叶えカンパニー】は、従業員の相手を思いやる心を育て、お客様が居心地の良いサロン環境を作ります。お客様想いのスタッフの新たなチャレンジや努力を会社は全力で応援し、本当に大切に想う人はスタッフ皆が大切に考えています。身を以て感じれるステップアップCARTAの成長ストーリーはアシスタントからジュニアスタイリストになり、スタイリストになるという従来の美容師の成長ストーリーではありません。CARTAでは新卒入社後に[アシスタント]の肩書きで約半年間のケアプログラムを習得します。その後テストに合格すると[ケアリスト]に昇格します。次に約12ヶ月間のカラープログラムを習得し、テストに合格後[カラーデザイナー]昇格します。その後に約18ヶ月間のスタイリストプロブラムを経て[jrスタイリスト][スタイリスト]に昇格します。ステップを細かく設ける事でお客様への責任感も早く身につき、[ケアリスト]のうちから自分の顧客様と共に成長していく事を目的としています。地域と1番繋がりの持った場所で在り、地域の人の美を守る癒しの空間で在り、happyを与えれる場所で在りたいと想っています。住んでいる人などを、美容の枠を越えて幸せにしていきます。顧客様やエリアの飲食店様にご協力いただいて開催する飲食イベント。人と人の繋がりを作り毎回150人〜200人のお客様がご来場します。売上はユニセフを通じ一部募金させて頂いています。専門学生のとき、いくつもサロン見学に行った後、一番気になったCARTAにカットの予約をいれました。1度見学で訪れたこともあり、オーナー原や、カットを担当してくれた現店長の長嶋、スタイリストの東と短い時間の中でたくさんのお話しをしました。そんな中で実は入社の決め手になったのは、施術には入っていなかった、もうひとりのスタッフである國長が合間に話しかけにきてくれたところでした。CARTAに入ってよかったことは?応援してもらえる環境があるところです。朝練や遅い時間も一緒にレッスンに付き合ってもらえたり、悩んでることがあればとことん向き合って聞いてもらえます。人のつながりをとても大切にしてるスタッフばかりなので、家族やお友達、お客さま、仲のいいお店の方々も、私がデビュー間近だと知って声をたくさんかけていただけたりと、応援されている事をすごく実感します。以前はCARTAのスタッフとしてスタイリストを目指していましたが、手荒れがきっかけで別の選択肢を探しアイデザイナーの道を知りました。LLCの理念が大好きなのでsucoで働こうと決めました。将来の夢や目標は?アイデザインはもちろん、今はアイラッシュ、アイブロウ、アイスパだけですが、フェイシャルやインナービューティも考えていけるようなトータルでお客様を綺麗にできるビューティアドバイザーに成長していきたいです。CARTAの思いはスタッフの思いを叶えること『想い叶えカンパニー』の元に、全員が幸せな会社が素敵で入社したいと思いました。将来の目標は?外部のコンテストや雑誌などで取り上げていただけるようにしていきたいです。CARTAの空気感や居心地の良さを沢山の方に味わっていただいて喜んでいただきたいです。CARTAに入ってよかったことは?やってみたいこと、チャレンジを全面的に応援してくれることです。コンテストや撮影など取り組みの考えたアイディアをカタチにしていけます。教育課程】3年でのスタイリストデビューを目標にシャンプーやカラー、パーマはもちろんタオルドライの方法など細かく指導致します。※アイリスト兼用コースは4年でのヘアスタイリストデビューを目指していただきます。本人の希望や適性を最大限に考慮し、技術者としてしっかりとした技術を習得できるよう、しっかりとサポートさせていただきます。美容師としての長期にわたるキャリアプランを一緒に構築していけるような関係性の構築をスタッフ全員で目指しています。carta(会社)はスタッフの想いを叶えること」を実践しています。美容師として成長できるサロンです。創業より7年目を迎え、スタッフ3名から今では11名となりました。美容師のサロン定着が問題視される中、離職率0%は私達の魅力の現れであり、誇りです。コンテスト受賞歴も多数あり、美容師という仕事に真摯に向き合いながらも年に1度、他業種を交えての飲食イベントを主催するなど、何事にも「楽しむ」こころを大切にしています。