半角ダブルクオーテーション「"」で囲むことにより完全一致検索となります。詳しい検索クエリの指定方法は、使い方を参照ください。6686件の議事録が該当しました。表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。8日総務常任委員会-11月08日-01号あともう一つは、他の部門でもそうなんですけれども、いわゆる公務員は、こういった単純作業ではなくて、入力とかそういう作業は機械に任せて、人間ならではの、公務員ならではのほうにどんどんシフトしていくんだということは、他の分野でも異口同音に言われるんですけど、じゃあそれが何で、そのスキルはどうやって手に入れるんやと。今まで入力してきた人が急に福祉の相談業務に回されたって、その人自身も困るわけですよね。本文4.環境局,交通局等の技能労務職の給与については,労働市場を踏まえ,公務員が優遇された官民格差を速やかに是正し,民間並みにすること。5.垂水区の新たな総合病院の設置に際しては,歯科口腔外科を備えること等を条件とすること。これは単純に、やはり安いよりか給与は高いほうが労働意欲も湧きますし、だけども、やっぱり全体の予算というのがありますので、その予算内で公務員の給与ですから決まっているんですけど。これ、給与は条例で決まっているんですね。おっしゃりたいのはこういうことですね。間に入って申しわけない。おいて、衆参両院の委員会附帯決議では、現在の臨時非常勤職員に不利益にならない勤務条件確保のため政府が助言し、必要な財源確保に努めることが盛り込まれています。現在の丹波市の非常勤職員は、特別職を除いて337名となっています。週5日勤務が258人、この多くが12月のみ17日勤務となっております。−09月27日-01号ほとんど職員さんで、公務員の方が何百人かいはって、議員が数人しかいないような研修だったんですけども、その中で監査のポイントというところで、リスクは辺縁にあるというのを大きく書かれていました。出先機関とかお金を扱うところは危ないですよということです。青森県の通称アニータ事件というのも代表例にしながら、そのような講習をされていたんです。新病院で勤務する職員は、中央病院からの身分の移管という形になると思うんですけれども、その手法につきましては、やはり地方公務員法にも定めておりますが、採用という形になります。しますと、形上は採用試験というようなことが原則としてあるかと思います。正規職員についてはそのような形で身分を移管するのでないかなというふうに考えておるところでございます。一方で、現在、いわゆる社会情勢を反映しまして、公務員を受験する人数というのは全国的に減少傾向ということも事実としてございます。その中で、本市が27年度に実施しました全員面接、あとSPIでの受験区分の拡大というのを同じ年にしたわけでございますが、その年から、従前大体17%ぐらいだった受験率というものが、導入した年になると10ポイント上がった26%ほどに上がっております。給与及び報酬等に関する条例の新規規定で、地方公務員法及び地方自治法が改正されることに伴う会計年度任用職員の任用に当たり、必要な事項を定めようとするものであります。同じ公務員として、特に消防仲間としてはつらいところやと思います。聞いてなかったかもしれませんが、本市も現実に訓練中に公務災害が4件起こっているんですけども、これの中身は、どんな事情で最大1カ月通院せないかんというふうな事故が起こったのか、それを少し聞いておきます。それと、ガソリンですけども、今言いましたように、ガソリンスタンドだけの販売だけじゃないんですね。ホームセンターで簡単に買えます。−09月25日-01号そこにはやっぱり市がきちんとかかわって、全体の奉仕者と言われている公務員さんがきちんとかかわることによって、地域の住民さんの人材を掘り起こしていくことにつながると。民間だけに任せておったら、地域包括ケアシステムというのはいつまでたってもでけへんなというふうに思います。導入されることに伴い、給与や給付に関し、必要な事項を定める条例改正案です。被保佐人につきましては、地方公務員の欠格条項を定める地方公務員法第16条におきまして、条例で定める場合を除き、職員として採用することができず、また、職員が成年被後見人等に該当した場合は、当然に失職するとされております。給与及び費用弁償について定める必要があることから提案された。関する制度を明確化する必要が生じ制度化するものである。9月19日)法を遵守すべき立場にある公務員としてあるまじき行為であり、市政に対する信用、信頼を著しく失墜させることとなりましたことは痛恨のきわみであり、議員の皆様並びに市民の皆様に深くおわびを申し上げます。今後につきましては、事実関係が明らかになった時点で厳正に対処するとともに、私自身、職員とともに一丸となりまして、市政の信頼回復に向け、全力で取り組んでまいりたいと考えております。今後、事案の全容が確定した段階において速やかにしかるべき措置をとるとともに、再発防止のために内部統制の整備と公務員倫理の徹底に一層努めてください。大綱を申し上げました。議員各位におかれましては、審査意見書の趣旨を御理解いただき、御審議されますよう、よろしくお願い申し上げます。提案理由の説明並びに監査委員の意見の発表は終わりました。9月17日)次に、市長の退職金についてでございますけども、公務員の退職手当の基本的な性格について申し上げますと、在職期間中におけます公務への貢献に対する報酬であるとされておりまして、一定額を支給することを前提とした制度でございます。市長におかれましては、これまでは財政状況等を鑑み、条例等の規定に基づきまして3割カットした給与額を基礎とした退職手当を受け取ってこられました。