転職するためには、前の会社を退職しなければなりません。この退職は転職の大きな壁です。「退職させてください」と申し出ても、上司から強烈な「引き止め」をされる人はたくさんいます。今回は「引き止め」からうまく逃げて、次の転職に進むための3つの方法をお話ししましょう。3「引き止め」をされたら「引継ぎはきちんとやる」とハッキリ言う仕事のできるできないは関係なく「引き止め」はある転職をすると決めたら、退職をしなければなりません。退職のタイミングは、転職先が決まる前でも決まったあとでもかまわないでしょう。タイミングは、自分の環境や経済的な問題すべてを総合的に考えて、自分に適したタイミングを探ることが大切です。いずれにしても、転職するときには退職することになります。退職するときには、直属の上司に相談することから始めましょう。多くの人は「退職したい」と申し出れば、上司からの引き止めにあうのではないでしょうか。待遇に不満があるの?のように、なんとか問題を解決して退職させないように説得します。転職者の多くは「引き止め」される人は、仕事ができる人、会社にとって利益のある人と思いがちです。「引き止め」は、仕事のできるできないには関係なく、ほぼすべての人がされることと思っていていいでしょう。上司に責任はありません!すべて私の責任です!仕事ができるできないに関係なく引き止めをする理由の第一は、「上司が部下の退職に対する責任が問われるから」です。上司には、部下を指導し監督する責任があります。部下が退職を申し出るということは、なんらかの不満や原因があったのだと思われ、上司の立場や評価が悪くなってしまうことがあるからです。「引き止め」にあったときには、退職理由は不満やトラブルではなく、自分一人の中の問題であることをハッキリと伝えましょう。退職理由は抽象的な言葉ではなく、ハッキリと具体的に伝えることが大切です。そのときに、上司の力が及ばない理由を探しておくと上司からの「引き止め」は緩くなるかもしれません。Hunting.com』がおすすめする信頼と実績の転職エージェント6選2「引き止め」をされたら「意志は固い」とハッキリ言う上司いまの会社を辞めて次行くところあるの?辞めたら後悔することになるよ。絶対に後悔はしません!私の退職意志は固いです!仕事ができる部下や将来有望な人ならば、強い引き止めにあうかもしれません。そんなときには、転職の意志は変わらないことをハッキリと伝えましょう。上司に遠慮したり、余計な気づかいをして「考えてみます」のようなあやふやな答えをしてしまってはいけません。上司は「考え中」の間に、あらゆる手段で引き止め策を練ってくるでしょう。「海外とつながる仕事がしたい」など、今の会社では実現不可能なことを伝えるとあきらめてくれるかもしれません。「自分の力をもっと発揮できる会社で働きたい」という退職理由を口に出す人がいますが、この理由は「異動を考えてみる」「違う仕事ができるように配慮する」のように上司が対処できる理由です。「引き止め」に対応するためには、多少冷たいと思っても、ハッキリと「打つ手がない理由」を伝える必要があります。何もせずに置いていくようなことはしません!引継ぎはきちんとやります!上司が引き止めをする理由の一つは、残された人が困るからです。上司は、急に退職されると残った仕事の責任が自分に降りかかってきます。上司がおどおどした様子で引き止めてきた場合は「しっかりと引継ぎをしてから退職します」とハッキリと伝えてあげましょう。「引継ぎします」と言いつつも、退職日まで日数が足りなければ説得力がありません。上司が安心して転職者を送り出せるようにするためにも、退職日は上司と相談して決めるようにしましょう。転職について考えると、ついつい新しい会社のほうばかりに目が向きます。実は良い転職をするためには、良い退職をする必要があるのです。上司の「引き止め」を上手にかわして、お互いに気持ちの良い退職と転職を目指しましょう。転職エージェントを紹介ジョブハンティング.comは、人材業界で実績を上げている転職エージェントを紹介しています。下記のリンクから、あなたのキャリアにあったエージェントを確認してみましょう。dodaエージェント転職者満足度No.1の転職支援実績!求人数も業界最大級で幅広くどの層の方にもおすすめです。キャリアカウンセラーの育成にもチカラを入れていて、高水準の転職サポートが受けられます。BIZREACHハイキャリア転職の定番!年収600万円以上の方に最も支持されている転職エージェントです。大手からベンチャー企業まで、多種多様な企業がビズリーチで採用活動を行っています。驚異の96%!優良企業の求人も2000社越えで、20代の就職・転職活動には欠かせないエージェントです。求人の業界や職種もさまざまで、幅広いキャリアの選択肢を与えてくれます。就職Shop人材業界最大手のリクルートキャリアが運営!利用者の数も累計10万人に迫る勢いです。正社員を希望する経験の少ない若者に「人物本位選考」の求人を紹介してくれます。就職Shopの評価と特徴は?評判と口コミも紹介エンジニア転職向けレバテックキャリア(Web・ITエンジニア)公式サイトレバテックキャリアIT・Web業界トップクラスの求人数を保有!キャリアカウンセラーの中にはエンジニア出身者も多数在籍していて、より求職者の希望にマッチした求人を紹介してくれます。メイテックネクスト製造系エンジニアの転職支援実績&総合満足度No.1!技術知識や最新動向に精通している製造系エンジニア出身カウンセラーが多数所属するエージェントです。東京で既卒に強いエージェント!東京で使えるおすすめ既卒エージェントを紹介コラムカテゴリの最新記事2019.10.16働き方改革,働き方改革によって転職はどう変わる?2019.10.15学歴,転職に学歴はどれくらい影響する?学歴に自信がない方へ2019.10.10退職,退職に付きもの「引き止め」からうまく逃げる3つの方法2019.10.07残業,不当に残業代が出ない4つの代表的なケースにご用心2019.10.06退職,入社したけど辞めたい!上手に退職を伝える3つのコツ2019.10.02転職しないリスクと転職するリスク。WordPress.。