2020/02/13スポンサーリンクこれはわたしの体験談です。わたしはある施設で働いていた時にいじめに遭いました。毎日毎日仕事に行くのが憂鬱で苦しくて仕方がない日々を過ごしていました。わたしはシンママなので、生活がかかっており簡単には辞められないと我慢していました。心がついに限界になり辞めることを決意しました。退職する時は最低1か月前には、職場に話さないといけないと言われていますが、それは無理でした。1か月もそこにいるのは無理でした。そこで、計画的に自分で退職日を決めて、その日に電話で職場の責任者に伝えるという方法で退職することにしました。異動先でいじめに遭ったわたしはある法人で働いていて法人内の異動で施設に配属になったことがありました。その施設には看護師がわたしを入れて4人という少人数の職場です。これまで働いていた施設とは全く規模が違う施設です。看護師という仕事の内容は職場によって全く違います。小さなきまりも違いますし最初は慣れるまで戸惑うものです。わたしは新人のつもりで覚えていこうと必死でした。周りの3人は最初から態度が悪く、わたしを仲間として見てくれてはいませんでした。仕事を聞いても教えてはくれず、そのうち聞きづらくなり聞かないでいると、ますます仕事はうまくいきません。教えてもらっていないことなので、やらないでいると嫌味を言われたり責められます。やってもやらなくても責められるのです。なれば全く動けなくなります。何をやっても言われるのですから。わたしは誰も信用できず、一人孤立していきました。昼休みに4人で過ごすのも苦痛でしかありません。わたしは自分がダメな人間に思えてきて自信を失っていきました。上司に相談してみた3人の中にその部署の長がいました。いじめている人とは別の人です。わたしの話を聞いてくれましたが「あの人いつも新人にはそうなのよ」との答えでした。その後も注意するわけでもなくやっぱり3人で仲良くしています。わたしをフォローしてくれませんし、いじめてくる人はわたしが何をやっても相変わらず攻撃してきます。その上司は全く頼りにならないことがわかりました。役職者なら働きやすい職場にするために動くはずです。名ばかりの「長」です。していじめに遭うのか真剣に考えたわたしはどうしていじめに遭うのか真剣に考えました。それまで転職したことがありましたが、いつも人間関係には恵まれていました。こんなにはっきり攻撃されたことは初めてでした。