次ページ生き甲斐のため、生活のため......一生涯、仕事を続けるにはどうしたらいいか。定年後、納得のいく働き方を手にした5人の生き様から、現役時代に準備すべきことが見えてきた。ディレクターを務める有賀守昭氏は、今65歳。大手ゼネコンを早期退職したのが2005年6月、55歳のときだ。常にヘッドハンティングされる形でいくつか職場を変わり、現在在籍する会社で6社目になる。有賀守昭氏(65歳)この記事の画像(5枚)「私の職業人生のなかで、定年とか再就職を考えたことは一度もありません。面白いことにチャレンジし続けたい。設備設計から施工までを一貫して手がけてきた。際立つキャリアが、社長賞を受賞した有名アミューズメントパークでのアトラクションの開発だ。「プロジェクト開発リーダーとして日本とアメリカ両国数十人の技術者をまとめての仕事でした。アメリカ側との折衝のため東京とロサンゼルスを何度も往復。5年間かけてブラッシュアップを重ね、何とか現在の形になりました。総工費は約400億円近くでした」そんな有賀氏に転機が訪れる。法人営業への異動だった。「上司から笑顔の大切さを徹底して叩きこまれました。営業の現場では「とにかくにこやかにイエスで始めろ。最初からノーとは言うな」が鉄則だった。「およそ5年間の営業部時代を経て、自分の世界が広がった気がしました。取引先も薬屋さんだったり電子楽器屋さんだったりバラバラ。そのなかで僕が得た最大の教訓は、どんな仕事、相手でも『誠意を持ってやる』ということ。現在、有賀氏はピーク時には早朝から出かけて帰りが夜遅くなることも珍しくないという。生涯現役で働くためには何が求められていると思うか?「業種によって期待される働き方は異なります。2級建築士、英検2級などを取得しましたが、実際に使えたのは運転免許くらい。それだって今の時代、カーナビを使いこなしたり、目的地に着けばスマホで情報を取ってというほうが大切でしょう。相続/死後の手続き雑誌の予約購買はこちらキャリアの人気記事スキルを磨くと、センスが殺されるマッキンゼーが30代のうちに「もう来なくていい」と通告するワケ給与が7割減の再雇用クライシス定年後の再雇用で年収1100万円が年収450万円になった60代会社員の「仕事に張り合いがない」という悩み数量化の欲望が「学会化」を招くなぜ人事部は「無意味なスキル評価」が大好きなのか働かないとどうなるかを伝える夫が役職定年で年収400万円台でも働かない専業主婦妻の働かせ方ワイン造りと地球の未来。