-仲間の成長を助けることで自分を成長させる。みんなで達成するデビューの道のり♦内定者研修があります。4月入社に向けた内定者研修がありますLINKの教育は、LINKを知ったその時から既に始まっています。場合は学校終了後&学校休校日に(週に一回程度)シャンプー練習や実地店舗研修に通っていただきます。(勿論、在学中は、学業優先です!)地方の理容学校在校生は、夏・冬・春等の休み期間中に集中研修(費用はLINK持ち)を行います。受けた6か月間カリキュラムOJTトレーニングを受講します。・シェービングとフェイシャルエステティックを融合した「※スペシャリティシェービング®」のなどの技術技能をしっかりと身に着けます。ヘルプ研修を行いながら、最新のカラー施術理論やパーマ理論なども基礎からしっかりと学びます。今後の理容師に欠かすことの出来ない一流のおもてなし技能理論をLINKの接客哲学などと合わせてOJTやワークショップ形式で実践的に身に着けることができるのも特徴の一つです。※スペシャリティシェービング※ビューティシェービニストBeautyShavinistは、LINKが管理運用する®登録商標です。♦必ずデビュープログラム。トレーニングから・・6っか月研修プログラムを終えたころになると皆さん顔つきも真剣なプロの眼差しの色合いに変化していることに驚かされます。シェービングを先行します)初めに言い渡されることが「上手く切ろうとするな!髪の毛と対話できるようになれ!」です。ここがLINK独創的なところなのですがテキストとウイックと自分の技量の一致点をダイアログ(対話)によって探ることです。ここでも引き続いて先輩社員の原則マンツーマンを通して訓練を重ねます。(実はこの時、深い学びを得ているのは指導教官の先輩がたです。)将来、お客様とのリレーションを築ける理容師の基礎力をしっかりとこの時点から身に着けて行きます。そんなトレーニングを続ける先に人頭モデルのカットそしていよいよ入社1年目を過ぎたあたりからジュニアスタイリストとしてデビューしてゆきます。♦パワーアップを支援するとりくみ。LESSON大切なのは、学び方を学ぶこと。dialogueLINKでは、ダイアログ経営の一環として終礼対話を毎日実践しています。自分を客観的に表現することや、お客様や仲間の内的情景に深い洞察を加えて思いもよらない価値観(世界観)を皆で導き出すことの積み重ねが深い接客と質の高いお客様獲得の基礎になるとリンクでは考えています。(キャリアの三要素)♦WELL自分の内面と向き合うことからキャリアは始まります。身に着けた職業的所作や美意識は人生の選択肢を豊かにします。チャレンジすると問題にぶつかります。「問題」ではなくて「課題」であると置き換えてみましょう。「課題」は「機会」を発見するチャンスとなります。Theory)を推奨しています。「教えてもらう」ことではなく「学び方を学ぶ」こと。