派遣社員の適正管理はもちろん、多様な雇用形態の人材の発注から契約・勤怠を同一プラットフォーム上で管理できるシステムです。人材市場の変化に応じてHRマネジメントの柔軟性が重要視されるなか、企業、サプライヤー、就業者をつなぎ、将来を見据えた人材戦略をサポートします。そった派遣社員の適正管理が可能です派遣社員の就業には、派遣法や労働基準法などさまざまな法律・法令にそった管理が必要です。した管理を複数の派遣会社を一括して実施いただくことが可能です。メリット2派遣社員や直接雇用スタッフの管理業務のプロセス削減・手間を軽減します法定帳票の管理や、貴社の就業者にメッセージが送付できる機能などを活用いただくことにより、効率的な人材管理が可能です。(アルバイト/パート、契約社員)の人材管理プロセスのデータを自在にダウンロードすることができます。データを分析することにより、適正なコスト管理や、次の人材活用施策につなげることが可能です。派遣社員の採用から管理のみならず、人材紹介による正社員採用や、パート/アルバイトなどの直接雇用の人材の発注から契約・勤怠を同一プラットフォーム上で管理できます。アデコの「WEB人材管理システム」をご利用いただいた事例とお客さまの声をご紹介します。WEB人材情報システム各部門で行われていた派遣契約管理業務を一元化。効率化と適正化を確立WEB人材情報システム派遣社員の勤怠業務管理のフローと仕組みを見直し、勤怠データの管理を導入WEB人材情報システム複数の派遣会社のスタッフ管理の一元化。取扱いについてサービス利用規約セキュリティリンクポリシ。