転職活動の方向けキャリアの棚卸しシートで効率よく自己分析を!自己分析は、就職活動の準備の第一歩と言われています。キャリタスリサーチの調査によると、就職活動準備において最も行われていることが「自己分析」であり、2月時点で約8割もの就職活動者が実施しています。就職活動の満足度に直結します。サポーターズの調査によると、就職活動に満足できた人が考える要因として「自己分析を徹底的にした」が最も多く、就職活動に満足できなかった人がやっておけばよかったと思うこととして「自己分析を徹底的にする」が挙げられています。出典元『サポーターズ』就職実態調査2019出典元『サポーターズ』就職実態調査2019自己分析は、就職活動時に実施されることが多いです。同じ会社で働き続ける上でも、自分の将来目標を見直して進捗を確認する点では、社会人であっても非常に有意義なものです。自身の仕事(業務)や経験から、今後のキャリアの方向性や目標を決める上で「キャリアの棚卸し」をすることは有意義なことです。キャリアの棚卸しをすることで、自分の大事にしたいことや、これからどうしていきたいかが浮かび上がり、よりよい人生を歩むための時分の軸を確認することができます。今回は効率良くキャリアの棚卸しを行うために、キャリアの棚卸しシートについて紹介します。キャリアの棚卸しシートとは?キャリアの棚卸しを実施する際には、シートなどのテンプレートを活用する方法がおすすめです。分けるとわかりやすくなります。小分類については箇条書きで具体的に職務を洗い出しましょう。分類化していないと、整理しにくくなってしまいます。自律的に行動して得た成果と、組織から指示に従ったうえでの成果を分けて考えましょう。自律的に行動した成果からは、自分が本能的に動くことが浮かび上がります。組織から指示のあった成果は自分が周囲から何を期待されているかや自分では気づいていない向いていることなどが顕在化します。コミュニケーションなどに分類すると掘り下げやすいです。職務を通して自分らしさを発揮できたとき(楽しかったとき)具体的なエピソードを交えて整理してみましょう。職務経歴書にまとめる時に役に立ちます。具体的なエピソードを挙げることでより深く掘り下げられます。シート作成が完了した後にやること関わった業務を客観的かつ具体的に網羅していく経験年数ではなく、具体的にどんな業務を行ったのかに着目します。経験年数だけでは、具体的に自分が何を考え、どう行動して、行動してみてどう思ったか、どういう影響が起こったかなどを読み取ることができないためです。取り組んだ業務で、自分にとっての満足感、重要感で重みづけをしてみる働いた会社にとっての貢献度である必要はなく、自分にはすごく満足感が高かった、という点でチェックしましょう。共通点を列挙するそれぞれの業務に対しての自分の主観情報で共通しているところを見つけ出すことで自分の行動や思考の傾向がわかります。自分の強みを言語化するなんとなく頭の中で理解することで終わらずに、きちんと言葉にして書き留めることでより具体化していきましょう。「自己分析」と「自己観察」でより良い人生の道標にキャリアの棚卸しを定期的に実施することで、自分の価値観を確かめることができ、今後のキャリアの指針を見つけることもできます。毎回0から作ると時間がかかり継続することも難しくなるので、一度まとめて作ったシートに追記して続けていくことをおすすめします。キャリアの棚卸しをする機会を作り、自分が将来やりたいことは何か、その過程や順調か、将来実現するために今何をすべきかを見つめ直してみましょう。人事施策編」が無料でダウンロードできます企業の経営課題にも発展する従業員の離職を減らすためには、既存人材と新規人材へのアプローチがあります。それぞれのアプローチ方法を、離職を防ぐチェックリストとして資料化した小冊子を無料でダウンロードして頂けます。以下のフォームに必須項目をご記入の上、ダウンロードしてください。自己分析は、就職活動の準備の第一歩と言われています。キャリタスリサーチの調査によると、就職活動準備において最も行われていることが「自己分析」であり、2月時点で約8割もの就職活動者が実施しています。自己分析は、就職活動の準備の第一歩と言われています。キャリタスリサーチの調査によると、就職活動準備において最も行われていることが「自己分析」であり、2月時点で約8割もの就職活動者が実施しています。自己分析は、就職活動の準備の第一歩と言われています。キャリタスリサーチの調査によると、就職活動準備において最も行われていることが「自己分析」であり、2月時点で約8割もの就職活動者が実施しています。自己分析は、就職活動の準備の第一歩と言われています。キャリタスリサーチの調査によると、就職活動準備において最も行われていることが「自己分析」であり、2月時点で約8割もの就職活動者が実施しています。自己分析は、就職活動の準備の第一歩と言われています。キャリタスリサーチの調査によると、就職活動準備において最も行われていることが「自己分析」であり、2月時点で約8割もの就職活動者が実施しています。自己分析は、就職活動の準備の第一歩と言われています。キャリタスリサーチの調査によると、就職活動準備において最も行われていることが「自己分析」であり、2月時点で約8割もの就職活動者が実施しています。「転職したい」と考えた時に、パッと行動に移せない理由の一つが「費用」の問題です。夢と希望を持って転職にいざ挑んだのに、お金がショートしてしまったがために人生転落の危機、なんてことにも成りかねません。自己分析は、就職活動の準備の第一歩と言われています。キャリタスリサーチの調査によると、就職活動準備において最も行われていることが「自己分析」であり、2月時点で約8割もの就職活動者が実施しています。採用候補者と社風や自社の従業員との人間関係のミスマッチを見抜くHRテックサービス『ミツカリ』を運用する(株)ミツカリの公式ブログです。人事業務における抽象的な悩みを、厚生労働省などの公庁や民間調査会社のデータ、心理学や社会学の学術研究報告などから読み解き、具体的な課題に落とし込んで解決施策に結びつけることを目的としています。