施工管理は女性でもやっていけるのかな?女性の施工管理は増えているのかな?将来性はどれくらいあるの?施工管理はどれくらい稼げるの?どんな会社を選べばいいのかな?ブラック企業では働きたくないな...こういった疑問に答える記事です。この記事の内容は下記のとおり。施工管理はあまり女性のイメージがなさそうですが、事実、施工管理で活躍している女性はいます。女性の施工管理の人数も、ゆるやかに伸びています。ICT化やAIも手伝って、女性でも働きやすい未来になるかもしれません。施工管理は未経験の女性でも始められる女性でも未経験から施工管理の仕事を始めることができます。事実、求人サイトを見ると女性・未経験の施工管理の募集がでてきます。女性の未経験の施工管理の採用・育成に積極的な会社も増えているので、挑戦しやすい時代になりました。女性でも施工管理はやっていける仕事です。女性でも施工管理をやっていける理由をいくつか紹介します。施工管理は肉体労働ではないから男性の職人さんは、女性の施工管理をかわいがってくれる人も多いから女性のきめ細やかさは施工管理に向いているから女性用のトイレを現場に設置している会社もある1施工管理は肉体労働ではないから施工管理は工事現場の作業員さんの仕事ではないので、肉体労働ではありません。建設物が期限内に完成するように工事のスケジュールを管理する工事が遅れていればスケジュールを修正して間に合うように指示を出す人が足りなければ協力会社に依頼して助っ人を呼ぶ現場作業員の安全が保たれるように安全管理をする工事が予算内におさまるように工事費を調整する土地や建物に関する行政への申請作業などです。施工管理(現場監督)の13の仕事内容【あなたに向いてるかも診断】に詳しくまとめているので、読んでみてください(^^)施工管理(現場監督)の13の仕事内容【あなたに向いてるかも診断】2男性の職人さんは、女性の施工管理をかわいがってくれる人も多いから男性の職人さんたちは、女性の施工管理をかわいがってくれる人も多いです。(もちろん人によりますが)工事現場で女性はまだまだめずらしいので、男だらけの現場に女性がいるとうれしいからです。仕事ができないと「やっぱり女はダメだ」と言われることもあるので、甘えずまじめにがんばりましょう。3女性のきめ細やかさは施工管理に向いているから施工管理は現場に目を配る仕事でもあるので、女性ならではのきめ細やかさが施工管理に向きます。現場でコミュニケーションをとる仕事でもあるので、人の気持ちに配慮ができる人はなお良いです。現場対応力がある計画性がある体力があるリーダーシップをとった経験があるマネジメント能力があるチームワークを活かせるなどです。「体力がある」という点では男性に劣るかもしれませんが、それ以外は女性の方が活躍できる可能性もあります。4女性用のトイレを現場に設置している会社もある建設現場に女性が増えている時代なので、女性用のトイレを設置している現場もあります。いう配慮はうれしいですよね(^^)女性が働きやすい現場づくりに力を入れている会社も増えています。5施工管理サポートという働き方もある女性の施工管理という手もありますが、男性の施工管理をサポートする仕事もあります。ありますが、事務作業を女性がサポートするイメージです。現場の職人さんに指示を出すような現場監督の仕事はありませんが、事務作業をする施工管理サポートの女性が増えています。「男性に交じって現場監督もするのは、ちょっときついかも...」という女性は、施工管理サポートを目指す手もあります(^^)ただし、3Kは事実ですただし、建設業界が3Kと言われているのは事実です。3Kとは、きつい汚い危険の頭文字の「K」です。建設業界は働きやすくなりつつありますが、まだまだ大変な仕事です。休みが少ない忙しいのは女性も一緒です。男性の職場なので下ネタの耐性はあった方がいいかも。いわゆるイメージ通りの「建設業っぽさ」は、まだまだ残っているのはわかっていてください。女性の施工管理職は増えていく予定です。厚生労働省の発表した「建設労働者を取り巻く状況について」によると、平成26年の建設業の女性就業者は14.6%で、ゆるやかに上昇しています。平成31年に2倍の20万人にする予定です。土木業界で働く女子を描いた漫画「ドボジョ!」も有名です(^^)ゼネコンの大成建設では、TVCMに女性の施工管理職を描くなどして、少しずつ「女性の施工管理」の認知が進んでいます。今後も女性の施工管理は増えていくでしょう。女性の施工管理が増えていくほど、女性が働きやすくなることでしょう(^^)建設業界は人材不足のため、将来性がある建設業界は人材不足のため、食いっぱぐれる可能性が低く、将来性があります。人材が不足すれば、1人あたりの給料も上がりやすいので稼ぎやすいですね。国土交通省によれば、2025年には47万~93万人の建設技能労働者が不足すると計算しています。施工管理などの技術者1人あたりの価値がどんどん上がるということです。「建設物がなくなる」ということはあり得ませんから、今後も安定して稼ぐことができるでしょう。「人材不足だと1人あたりの仕事量がどんどん増えちゃって、激務になるんじゃないの?」と思いますよね?この問題については、建設業界でIT化を進めることで解消しようとしています。人ではなく、ロボットが工事するAIが最適な工事案を提示してくれる測量はドローンがおこなうなどして、人の作業を減らすための開発が進んでいます。建設業のIT化は国も推進していて、i-ConstructionICTなどの言葉を使っています。ロボットやAIが働いてくれることで、人の作業量が減り、危険が減るため、人材が足りなくても仕事を回せる可能性があります。建設業界が現場にAIを導入!AIは人間の仕事を奪うのか?も参考にしてください。「施工管理ってどれくらい稼げるの?」って気になりますよね(^^)?施工管理の年収は、スキルや資格によって変わります。施工管理の平均年収や現場監督の仕事内容を読んでみてください。施工管理の平均年収や現場監督の仕事内容もちろん、経験値が少ないうちは普通の給料ですが、スキルを積んで、施工管理技士などの資格を取得すればけっこう稼げます。大手建設会社に勤める施工管理の人だと、年収800万円以上稼ぐ人もいます。施工管理技士の資格の種類や試験の難易度を読んでみてください。未経験から施工管理を始めるなら、研修が整っている会社を選びましょう。未経験ですからね、研修をしっかり受けないと現場で仕事ができません。研修せずに現場に送り込む会社もあるので、注意しましょう。中には、未経験なのにブラックな環境で働くケースもあるので、会社選びは重要です。未経験者なので、最低でも研修が2ヶ月以上ある会社を選びましょう。2ヶ月以上ないと、現場で不安です。まとめ【施工管理が未経験の女性でも大丈夫】この記事をまとめます。「結婚して子供が生まれても、育休後に復職できるような仕事がしたい」という人は、できるところから行動してみましょう。施工管理は未経験でも転職できる【研修がしっかりしてる会社を選ぶ】も読んでみてください。未経験者向けの研修がしっかりしている会社の選び方などを解説しています。うっかりブラック企業に転職しないように、注意してください。