特集RaiseゼミナールTOPトップリーダーかく語りき今日の悩みは、今日解決しようトップリーダーかく語りき?今日の悩みは、今日解決しよう古川亮・バーニャカウダCEO、知久容子・ルミネ総務部人事グループチーフ日経トップリーダー2017年7月25日0%印刷?クリップクリップしましたジョブ・リターン制度以外はすでに制度はありましたが、ポジティブな人生設計をサポートするために、さらに進化させました。選択勤務制度では、短時間勤務の事由に、従来の育児・介護のほか妊娠を加え、1日の労働時間も4時間、5時間、6時間から選べるようにしました。有給制度では、従来の1日もしくは半日単位から、1時間単位の取得を可能としました。休職制度では、育児・介護の期間を延長したほか、取得の事由に妊娠・配偶者の転勤・自己啓発が加わりました。ジョブ・リターン制度では、いったん退職した後も、5年以内であれば再雇用の対象となります。「きらきらルミネ」プロジェクトは、その後も活動を続けています。育児中社員の意見交換の場、休職を取得した社員との面談、出展者企業の人事担当者との交流会などを設けました。ビジネス」の利用を開始しています。社員個人が好きな時間を選び、カウンセラーを指名し、仕事と仕事以外について相談を聞いていただいています。会社側は誰が利用したかは知り得ませんが、匿名で聞いてみたところ、「専門のカウンセラーに相談することでモヤモヤがスッキリした」という意見が多く寄せられました。カウンセラーを増やす取り組みをしており、現在では150人になっています。ビジネス」に続く法人向けの事業として「リブート・トゥディ」をこの夏から始めようと考えています。講師と1対1の対話型研修トレーニング」「その気づきが明日を変える。人生を変えていく」「外部の力もつかって従業員本人の自律的成長を支援し、ダイバーシティ時代の生産性向上をしませんか」をキャッチコピーとし、現場の第一線で活躍する社員の生産性アップのためのツールになります。企業から寄せられる相談には大きく2種類あると考えます。1つは、ターゲットや方向性といったビジネス課題そのもの。1つが、マインドセット、ビジネス基礎力といった人間の内面的な相談です。前者は最終的には企業が決めなければ解決しませんが、後者はある程度、外部の力でも解決できるといえます。営業先で顧客とうまくいかなかった、心が折れそうだ、となった場合、その悩みを何日も引きずるのは非常にもったいない。そこで、今日の悩みは今日解決しよう、という発想から生まれたのが“リブート(再起動)・トゥディ(今日)”です。3つの支援が必要」と指摘しています。我が社のサービスのうち、精神支援に当たるのが「ボイスマルシェ」とすれば、「リブート・トゥディ」は内省支援に当たります。このサービスを始めるに当たり、社員の抱える内面的な悩みを解決する方法を5つほど考えてみました。「企業内での集団研修」「eラーニング」「外部セミナー」「書籍やネット」「上司に相談」です。これを縦軸として、次に4つの条件を横軸に並べてみました。「個人のケースに対応できるか」「講師に直接相談できるか」「講師に専門性はあるか」「今日、受講できるか」です。eラーニング、外部セミナーのいずれも講師の専門性は高いものの、集団研修は今日いきなり受講できる類のものではありませんし、eラーニングでは講師に直接の相談ができません。外部セミナーだと、個人対応ができません。書籍やネットの場合、今日、実践することはできますが、直接、相談することはできません。参考にならなかった投票トップリーダーかく語りき自ら事業を起こし数々の試練を乗り越えて一流企業に育て上げる。引き継いだ会社を果敢な経営改革で躍進させる――。息を吹き返すPHSとカメラ、京セラが自動運転技術で活用3共創/競争・スタートアップ大企業とスタートアップの協業、問題は大手の「知財クレク...4何が組織を腐らせるのか会社はあなたを守れない。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。