そこでお願いします」でした。えっ?と思った方もいると思います。保育士が変わっているならいいんじゃね?でした。問題を起こしたのは前の経営母体と保育士たち。新しく引き受けた法人から移動してきた保育士さんたち。問題を起こした園を引き受けたのだから、そうそう変なことはできないはず。おかしなところがあれば、すぐに対処すればいい。対処が遅れたりするもの。気づく確率も高くなる。その辺を考えた上での判断でした。息子1が3歳、息子2が10か月で保育園に入園しました。早めにお迎えに行ったりしても「お母さんの体調を第一に」と気遣ってくれました。転園の時には「修了証書」まで作ってくださいました。保護者疾病の要件でもこんな感じで入園できるんだよ、という参考にしていただければと思います。保護者の疾病要件での保育園申請に必要なものTweet関連記事2019-10-18育休と保活と復職のリアル-Part4育休から保活、復職のリアル体験記。育休中、骨盤ガタガタ、ヘ...2019-10-10育休と保活と復職のリアル-Part2育休から保活、復職のリアル体験記。»プロフィール保育園児と小学生の男子二人兄弟を育てています。フルタイムワーママのため、日々てんやわんやで試行錯誤の日々です。ワーママならではの時短アイディアも紹介していけたらと思います。ワタクシゴト】ワーママが体調不良で寝込んだら、我が家の問題点が見えてきた【学童クラブ(学童保育)】子供同士のトラブルを未然に防ぐ秘訣とは?【学童クラブ】子供同士のトラブル!親はどこまで介入する?【かけ算九九】嫌いな教科ナンバーワン!1年生が先取りでかけ算を覚えるためにしたことと、教え方のコツ【2020年】昨年の振り返りと今年の抱負。参加してますこのサイトについてプライバシーポリシーお問い合わせはてなブログをはじめよう!mamaprogramaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。