面接1回5人で年間4億5000万円の売上。本当に欲しいものを提案していく。それが私たちが長らく続けている営業スタイルです。5人でも大きな売上が残せているのは一人ひとりの専門性の高さが評価されているから。私たちの提案やサポートは多くの方々に求められています。新しい人財はさらなる事業の発展に必要不可欠。電子機器、制御システム、電機技術...最初は難しいと思うことも多いかもしれません。徐々に理解を深めていってもらえればと思っています。募集している求人の詳細です。創業50年を迎え、私たちはこれから新たな50年に挑戦するフェーズに入ろうとしています。さらなる発展を目指すために必要なのは「人財への投資」と考え、今回の募集に踏み切りました。)の電機機器の提案や、アフターサポートをお任せします。アシスタント業務を通じて、業界や業務の基礎知識を身に付けていただきます。約1年ほどかけて、少しずつ覚えていってください!<慣れてきたらお客様へ訪問>一通り内容が理解できるようになったら、次はお客様先への訪問にチャレンジ。最初の半年間は先輩に同行し、お客様への提案の仕方や関係性の築き方を学んでいただきます。社長をはじめ、社員全員が一丸となってあなたをサポートします。未経験でも心配いりません。安心して飛び込んできてくださいね。営業スタイル営業職限定取材<新規開拓ナシのルート営業>担当のお客様先に定期的に訪問し、少しずつ信頼関係を築いてください。その中でお客様の課題を引き出し、提案につなげていきましょう!最初は10~20社を担当していただきます。<ニーズの絶えない商材>多くの建物で使用される漏電ブレーカーなど、大手メーカー電機機器を扱います。電機機器の寿命は約20年と言われることから、一度お取引をしたお客様とは安定的なお付き合いが続きます。震災以降は、ライフラインの強化を考える企業が増え、さらに多くの依頼を受けている状況です。将来的には、当社が特許を取得した「温泉集中管理システム」の導入等に携わっていただく可能性もあります!注目社員は大切なパートナーだから、働き方や福利厚生の整備に注力ありきたりかもしれませんが、日親電機ではとにかく社員を大切にしています。長く働いて欲しいという想いがあり、働き方や待遇・福利厚生を整えることにも注力しています。皆が100%消化できるよう、しっかり管理しています。50周年記念では社員旅行でハワイへ行きました!3月には沖縄へ行く予定です。社員への表彰や食事会なども行っており、社員の頑張りはしっかり還元しています。当社の営業が目指す姿は、単なる営業担当ではなく、お客様にとっての「アドバイザー」です。実際に製品の提案のみならず、最新の技術や電気そのものについて教えて欲しいという相談を多く受けます。金額ではなく、プロフェッショナルとしての価値を感じていただけているがゆえ、沢山のお客様と何十年にもわたるお取引を継続できています。そのために必要なのは豊富な知識とノウハウです。私たちは人財の一人ひとりの育成に注力しています。