口コミ就活対策コラムジョブトラとはオススメはこちら【実はみんなが使ってます】参加者50,000名突破!あなたの就活偏差値・ランキングを公開。とエントリーシートはココが違う!就活を行っていると「履歴書提出」あるいは「ES提出」は避けても通れない道ですよね。その2つの資料ですが、書き方に違いがあるのを理解して書いていますか?「同じではないの?」そう思っているあなたへ。履歴書は「分かりやすさ・広げやすさ」がカギセミナーに予約するシェアお気に入りはじめにインターンシップ選考や本選考の中で「履歴書」または「エントリーシート」あるいはその両方の提出を求められたということがあるのではないでしょうか。同時に提出を求められるケースも就活生全体として増えてきます。書く内容が似ているのに違う位置付けになっているのです。「履歴書」と「エントリーシート」の違いについてです。大きな違いとしては「選考に大きく関わる」ということが挙げられます。入社した後、どのような仕事が期待できるかというようなことを判断します。文章の内容・構成によって合否が決定します。自己PRも1つのアピールポイントを重点的に書きましょう。何を言いたいのか、ということが見えなくなってしまいます。唯一無二のエピソードでアピールポイントを明確に伝える必要性があります。エントリーシートは志望企業に自分を見せつける「企画書」なのです。エントリーシートは履歴書よりも記入スペースが広いので、具体性が求められます。書く量が多いからこそ、だらだらとエピソードを語ると一番のアピールポイントがどこであるかわからなくなってしまいます。「私のモットーは何事も挑戦することです。「私の強みはコミュニケーション能力です。読み手に伝わりやすくすることを心がけましょう。履歴書はあくまで面接の参考資料として用いられます。それを忘れずに記入するようにしましょう。基本的な情報を伝えることができます。「志望動機」や「学生時代に経験したこと」などの項目から、エントリーシートの内容、そして面接の際の話題としてや整合性を取るためのツールとして用いられているのです。端的に言いたいことをまとめる力が求められます。具体性よりも採用担当者がいかに理解しやすいか、ということが重要になります。・エントリーシートと履歴書はそれぞれで完結させる志望動機や自己PRなどは履歴書ではほぼ固定の、エントリーシートでも最頻出の項目です。「これまで挑戦してきたこと」というような回答が2つ以上あった方が印象の良いもの、逆に1つだと「それだけですか?」と思われてしまうものは、エントリーシートと履歴書を駆使して多くの効果的なエピソードをアピールするようにしましょう。複数のエピソードがなくとも、エントリーシートと履歴書で重点的に説明する部分を変えてみるなど、エピソードに奥行きを持たせるようにしましょう。採用担当者が思わず質問したくなる話題を趣味や特技の欄に書き込みましょう。書類審査で見落とされてしまう可能性があるからです。履歴書は、エントリーシートと一貫性のない話題や重複した内容を取り上げないようにしましょう。履歴書の趣味欄を「読書」としても一貫性が感じられません。「大学在学中に47都道府県を制覇した」というエピソードがあり、どのように・なぜということを説明できると「行動力」という自己PRに対して説得力が増します。自己をより多面的に表現していきましょう。おわりにいかがでしたでしょうか。エントリーシートと履歴書の最も大きな違いは自分をアピールする際の内容です。それぞれ何を伝えると良いのか、ということを踏まえて双方を作成していきましょう。差別化された回答を心がけて下さい。セミナー特集!関東で開催されるおすすめ就活セミナーをまとめました。イベント特集!関東地区以外の地域のおすすめ就活イベントを集めました。【随時更新】Rebe限定地域別就活イベント特集!Rebe限定で地域別に開催される選考直結就活イベントをご紹介します。セミナー特集!関東で開催されるおすすめ就活セミナーをまとめました。イベント特集!関東地区以外の地域のおすすめ就活イベントを集めました。]ここでしか受け取れない特別選考オファーが届く会員登録してオファーを受け取る。