東京医大の入試で、女性の点数を引き下げて、男性の合格者を増やしていたことが報道されています。入学試験くらいは公平であってほしいです。とある組織の元トップだった女性のお話。入社試験をすると、点数で女性が男性を圧倒する。30人の合格者の内25人が女性になってしまう。それでは、業務上困るので、調整せざるをえない。一点は、10年したとき、さえない男性が女性を逆転しているケースが多い。考えてみると、10年という時間は長く、まさに女性が妊娠出産子育てにエネルギーをそそぐ時でもある。最初から家庭や子どもをあきらめる女性は少ない。多くの超優秀な女性医師が苦悩しているのが現実です。下の記事にあるように、”要領よく”両立を目指すしか選択がないように見えます。私が医療崩壊のトリガーになる未来https://anond.hatelabo.jp/touch/20180630150652?mode=amp&__twitter_impression=true育児と家庭建設が一段落してから、とても熱心に勉強しておられる女性のドクターがおられます。(とてもよいドクターです。)成功例のひとつでしょう。現在の病院の勤務状態は、男性でも継続困難(家庭は当然パートナーにすべてまかせる)、ブラック労働が普通です。(特にいわゆるメジャー科)医師としての資質は、むしろ女性にむいているかもしれない。(分野や、個人の性格にもよる)女性医師にかかったほうが、死亡率が低いという論文もありました。