創業以来培ったノウハウを提供します働き方改革、時差通勤などにより注目を集めているテレワーク。創業1995年より在宅勤務制度は導入してきたキャリア・マムならではのノウハウをお伝えします。外出先や自宅で、資料作成やメール確認ができ、お客様への迅速な対応が可能になり、顧客獲得に貢献します。仕事とプライベートを共存させながら、個人の持つ能力をフルに発揮し、一人ひとりが望む人生を実現させることができます。社員の意欲向上につながります。作業効率UP通勤時間や移動時間が削減されることで時間的・体力的な負担が減り、業務に集中することができるため、作業効率が飛躍的に上がります。出産や子育て・介護等と仕事との両立が可能になり、仕事への意欲や能力の高い女性社員の能力を活用することができます。テレワーク導入の流れキャリア・マムスタッフがご訪問し、調査、コンサルティングの目的、範囲、スケジュール、ご予算についてお打合わせさせていただきます。役員はじめ社内各部門の代表者により、推進体制を組織化し、テレワーク導入の目的や基本方針を固めます。業務内容を洗い出し、現状把握の上、テレワークの対象となる部門の選定をします。改善についてサポートをします。オフィス環境をインターネット上で実現するため、Web会議システムやクラウドなどのインフラをご提案します。テレワークにおける個人の業務スケジュールやタイムマネジメントの方法をご紹介します。本格導入後も定期的に検証を行い、改善を行います。必要に応じてフォローアップもいたします。