Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました仕事と生活の両立を図るために、様々な休業・休暇制度などを整えたり、残業を減らすための取り組みをしたりする企業は多い。大した対策もせずに「残業を減らせ」「長時間労働は悪」と言っていても、業務量が減らないかぎり、個々人の意識改革だけで労働時間を減らすことには限界がある。インターネット関連企業のショーケース・ティービーは、徹底した業務効率化を目指すことにより、従業員の残業時間を大幅に削減することに成功した企業。長時間労働になりがちのエンジニアでさえ、月の平均残業時間を17時間まで、減らすことができた。同社が残業時間を減らせた理由。それは大きく3つあるという。「思考塾」などを通じた意識改革、そして「ホワイトボード」「スマホ」という情報ツールの活用である。<ショーケース・ティービー>東証マザーズ上場のインターネット関連企業。ウェブサイトを「見やすく・わかりやすく・入力しやすく」することをモットーに、サイトにアクセスしてきたユーザー行動を分析したり、入力フォームの最適化をしたりするなどのサービスを企業や官公庁などに提供している。残業がぐんと減る「思考塾」を受講する社員達ある日の夕方、ショーケース・ティービーの会議室に、20人強の社員が集まった。「思考塾」に参加するためだ。思考塾は同社COOの永田豊志さんが実施しているワークショップスタイルの社内研修。しての顔も持ち、ビジネススクールや外部企業向けに講師を務めたり、これまで13冊以上の本を執筆してきたりした。超えたグループ編成で、1回2時間で5~6回、「図解思考」をたたき込んだ。図解思考とは、人の話を聞いてメモを取ったり、資料をまとめたりするときに、図解を多く用いることで、理解しやすく、覚えやすくする方法のこと。仕事ではどのように生かせるのだろうか。次ページで具体例を見てみよう。その秘訣は東証1部上場企業でありつつ、常識を覆す“未来型”ともいえる組織運営をしている「アトラエ」の働き方について紹介する。東証1部上場企業でありつつ、常識を覆す“未来型”ともいえる組織運営をしている「アトラエ」の働き方について紹介する。親が助かるドイツのカフェ2020.01.20Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。