人に物を教える時に「一回しか言わないよ」と前置きする人がいる。人に物を教える時に「一回しか言わないよ」と前置きする人がいる。人に物を教える時に「一回しか言わないよ」と前置きする人がいる。16:40:55ID:Teriyaki_Cheese人に物を教える時に「一回しか言わないよ」と前置きする人がいる。何でそんないじわるをするんだろう。聞き手に集中させる為?むしろ恐怖を感じて質問すら挟めない。僕が教える立場の時は10回でも20回でも説明するし、後で忘れてもまた聞き直せる空気まで作る。一回で覚えたらその分褒めるよ。1回で覚えようという態度が無いと思ったら言うかもね。何回も聞けるように録音データでくれ。ひとこと嫌味を言いたくもなるだろう。「あれ?どうだったかな」って時に聞きやすい環境。これを作るのが教える側のスタートライン>>1分からなかった時に、聞きにくい。失敗したら、なぜ聞かなかったと言うんだろうな。質問しやすい環境を作るのも先輩の役目だと思う。することで、職場のギスギス感も無くなり結果、会社の離職者も減ると思う。14:01:49ID:kai_zun0203ホントだよ...どーやったら一回で覚えれんねん。14:05:30ID:kohone_classic何回も聞いてくる人に「メモは取らないの?」って言ったことならある。人にもよるだろうがメモをとるだけで満足して覚えないこともある。回数あると不安になることもあるだろうけど、間違えて手遅れになる前に都度聞いてもらううちに、頻度も減って正確に作業してくれるようになったことはある。14:17:54ID:rarara_lalaport新人研修のとき、「1回聞くだけで覚えられるようにメモの精度を上げろ」って言われたけど、毎回そんな事が出来るわけないし、量的にも不可能だった。14:26:53ID:koalacat6あー、これは怖い。15:07:57ID:yuki_yugoなんて素晴らしい。指導者の心得としてこれはとても重要だ。その場では「効率を上げる」と思われる方法(一回しかという前置き)も、実は長期的に見ると確認不足からミスを招いたり、職場人材の多様性を潰してしまい、良い方法とは言い難いから。15:26:21ID:hajikezaki1946教えるのが下手な人あるあるですね。15:36:55ID:jo3emcまったく同意。一度しか教えないような人物に指導の資格・能力はない。15:37:51ID:maccha1030あと「前も教えたよね。」が定番ですねw都度確認しろって言う割に、確認したら責められる図式はパワハラでしか無いんだよな。15:55:37ID:2Wink9人の面倒を見る時にその人の度量がわかります。16:25:30ID:negi_negi78私使うけど、覚える気がないからだよ。質問は受け付けてるよ。質問するほど、のやる気があればありがたい。16:32:55ID:ohka_kamijo1023これ私は言う時あるけど...何度言っても何度教えても覚えようとしなくて、というかハナっから覚える気無い子には、だな。いや実際に結構居るのよ...。覚えたくてもなかなか覚えられなくて、でも覚えようと努力してる子とは根本的に違う。17:17:57ID:ShoeshineUsdBro私も部下には何十回と言わず、分かっててもちょっとでも心配なら私に無限に聞くように言ってる。30秒聞くだけで、ミスして3時間リカバリーする時間なくなると思えば楽って言うよね。17:23:59ID:I1z3ydXyyQgneao教え方にコツがいるように、学び方にもコツがあります。早く身につける(させる)ために、双方努力しないといけません。17:27:14ID:akibared5125一回しか言わないよ?って奴にはじゃあ何回でも教えてくれる心の広い人に聞きますって言いましょう。被害にあった時のために保険に入っている人は『片付ける前に写真撮影』をしてください。芸能,スポーツ,映画,音楽2018年7月14日ハリーポッターで、「子供の心強い味方に見えて、実は悪い奴だった大人」には共通点がある。【画像】ディオ、あの状況から短期間で復活。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。