小中学生のときは、おしゃべりするな!とよく注意された記憶があります。なんだかこの年齢になると、「おしゃべりが多い組織は、風通しもよく、組織として活発、ストレスも少ない。休憩時間と称して、30分以上もティーを楽しんでいます。会社ではちょっと許されませんね。最近の効率的に仕事をしよう!!という理念の下では。このようなお茶会が気軽にできる組織の方が、案外、メンバー間の連携が活発で、結果として効率がよい、相乗効果でよりよいアイデアが出るのではないか?と、いう気もします。少なくともこの研究室では、単独で行う仕事は行っていないので(チームを形成して進めています)、これでいいのだと思っています。自分にとって都合のよい論理は必要ですね。何度か書いていますが、神奈川工科大学から北の方向に少し行ったところに、花火を作っている工場があります。試しに上げてみるのだと思います。不定期に打ち上げ花火が上がります。10/31(土)の出来事です。この日も打ち上げ花火が上がりました。今回はいつもよりたくさんの花火が上がりました。時期的に、在庫一掃の意味があったのかな、などと思っています。花火を写真に上手く収めることが出来ませんでした。高校生の皆さんは、神奈川工科大学に入学して、是非、この花火を見てください。(Atom)公開記事1,000号達成!(2014年1月)2019年10月現在、2500記事あります。