経営会議に参加しているくらいだ。機材の初期費用位は知っていた。当時の僕はお金に目がくらんでいた。僕の“いやらしい”レーダーは、お金を持っている方に対する反応が良かった。このレーダーはTさんにも反応していた。Tさんの職業は医療系だった。最初は太っていたTさんだが、吉川メソッドの2ヶ月間のプログラムで、腹筋が見えてくるほど変化をされて、とても感謝された。喜んで頂けているのはとても嬉しかった。気がかりなことがあった。Tさんがスタートしてから、2週間ほど経ったときのこと。中林:「いや、毎日返信されるはずですよ。来てないんですか?」Tさん:「そうだね。質問しても返ってこないよ。毎日返信されるはずの食事サポートメールが一切返信がないなんて、「ありえない!」と思った。単純に食事サポートを担当していた女性スタッフ(以下:Nさん)に確認すれば良いものの、当時の僕はしなかった。ちなみに僕は、吉川先生から「寝かせバヤシ」と言われているほど、問題を寝かせることが得意だ。しようもできなくなるまで問題を熟成させてから、報告をする。食事報告の返信がないことを、寝かせたのか?当時の僕は、会社に対する不信感があった。正確には不信感を感じていることも、寝かせていた。吉川メソッドを裏切って独立していく先輩を見て、「いつかは自分も独立する」ということを目論んでいた。どんなものなんだろうと興味があった。Tさんへの食事報告メールの返信がないということを理由にして、僕は勝手に会社に対する不信感をさらに募らせた。吉川メソッドを裏切る準備を着々と進めることとなる。Tさんが卒業される間際のこと。Tさん:「今、新しいビジネスを始めたいと思っていてさ。うちのマンションの一室が余っていて、そこで飲食店でも始めようと思っていたんだけど。これだけ素晴らしいメソッドに出会って、サポートしてくれた中林さんにも、このメソッドを開発した吉川さんにもすごく感謝をしている。僕もこのメソッドを世の中に広げたいと思うし、自分ならもっと大きくできると思うんだよね。中林くんが全部好きなようにして良いから、うちの余ってる部屋をジムにして、中林くんの力を貸して欲しいんだけど。?僕ならもっとお客様が満足できるように、サービスを向上させるし、医者の友達もたくさんいるから、医療系と手を組めばもっと強みが増すと思うんだよね。すごく魅力的な話に感じてしまった。担当するお客様の成果が大きく出るようになってきているし、自分の力も付いてきているし、一人でもやっていけるんじゃないか?でも、吉川メソッドは辞めたくない。吉川先生はとてもいい人だし。厳しい環境だけど、自分を高められることを感じる。辞めていく先輩もたくさん見てきて、吉川メソッドの悪口や文句をたくさん聞いた。食事報告メールの返信をしない女性スタッフNさん。心のどこかで会社に不信感があった。今思えば、不信感を作っていた。その不信感という思いは、直接聞くこともできたはずだが、得意の「寝かせる」の技を使っていた。