社員の異動・配置に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。1.社内ベンチャー制度は、企業が新規プロジェクト等で必要となるスキル・能力・実績を提示した上で社員全員に公募をし、実力のある社員に対し新規事業を任せるもの。2.内FA制度では、社員が異動希望を公示し、求人部門が検索してニーズが合えば異動となる制度。3.元の会社との雇用関係を継続させ、異動先の就業規則に沿った勤務を続けることを転籍という。4.社員の身分を維持し、他社の指揮命令下で業務に就く異動を出向という。理解はロープレでも必須です。積極的に3を×肢と選びましょう。【解説】3)転籍とは、元の会社との雇用関係を終了させて、移籍先と新たな雇用契約を結ぶこと。サイトにて、基本中の基本を徹底的にお伝えしています!必ず確認してくださいね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。