写真はイメージ平成の時代、世界経済の急速なグローバル化は世界全体の経済活動を地球規模に拡大させた一方、全世界に格差による社会の分断を生んだ。バブル崩壊後の日本でも非正規社員の急増による中間所得層の地盤沈下を招き、大企業で働く正社員と中小企業労働者の賃金格差も広がった。「1億総中流社会」が崩壊した時代でもあった。高度成長期を支えた「団塊の世代」は2025年には75歳以上の後期高齢者となり、その子ども世代の団塊ジュニアも35年に65歳以上の前期高齢者となる。人口減少は最大のデフレ要因。高齢化はそれに拍車をかける。19年度予算での社会保障費は18年度当初予算比3・2%増の34兆587億円と過去最大を更新する。地域間も格差10月に消費税率10%への引き上げを行う政府は、25年度に「基礎的財政収支(プライマリー・バランス、PB)を黒字化させる」目標を掲げる。人口減・高齢化により、財政健全化のためには「消費税(率)を20―26%に引き上げる必要がある」と指摘した。非正規労働者の賃金は正規社員の半分程度にとどまり、非正規労働者を含む全ての労働者に適用される最低賃金(最賃)は標準的な正社員の賃金の4割程度。政府は「1億総活躍プラン」で全国平均の最低賃金(最賃)を1000円(時給)にする目標を掲げ、この目標を達成するため毎年3%程度引き上げる方針を明記した。英独仏など全国一律の欧州の最賃は1100円を超えており、日本の低さが際立つ。全都道府県の現在の地域別最賃の最高額は東京の985円、最低は鹿児島の761円。最高と最低の差は224円と前年の221円から拡大した。大幅な最賃引き上げと地域間格差の縮小を求める会長声明を出した。今こそ見直し「最賃を全国一律にすべきだ」。「労働者は最賃が高い都市部に移動、地方が衰退する。賃上げによる生産性向上こそ人口減×高齢化のダメージを打ち消す唯一の方法だ」と説く。根本からの見直しが求められている。