RAZKACLOSE60分求人相談のご予約受付中。お一人で悩まずにお気軽にご相談ください。採用担当者の仕事は「採用する」ことではなく「送り込む」こと。いう思考になる採用担当者は考えを改めるべきです。若者は働くことに「体験とステータス」を求めている新卒採用では特に顕著ですが、若者の仕事観が昔と大きく変わってきています。体験とは、成長・やりがいです。新卒採用では会社を丸裸にするべき。「怪しい会社」に入社しようと思う人は普通いません。[...]続きを読む2019年9月25日インターンシップをやると集客の確実性が増すインターンシップの集客メリットは大きく2つあります。1つは「優秀層を大量集客できる」ことです。これは特に説明しなくてもご理解できると思います。この事実を、人材採用に苦戦している会社さんは理解されていないことが多いです。大原則として、新卒採用は春採用で終わらせないといけません。具体的には5月末までに全ての内定を出し終えるということです。それには理由が2つあります。新卒採用ノウハウ採用担当者の仕事は「採用する」ことではなく「送り込む」こと。新卒採用ノウハウ若者は働くことに「体験とステータス」を求めている中途採用ノウハウ「アットホームな職場です」と書いている求人に応募は集まらない新卒採用ノウハウ特に新卒採用では会社を丸裸にするべき。