1990年4月、通商産業省へ出向。東京中央営業部に異動。代表取締役社長に就任。若いうちに大いに勉強し、大いに失敗しよう中央省庁への出向が人生の転機に武谷さんは、どのような学生時代を過ごされていたのでしょうか。中学・高校は、福岡県の高校に在学していました。勉強がそこそこできた小学校時代から、学級委員長など「長」が付く役職には就いたことがありませんでした。私の父親や祖父をはじめ、親戚のほとんどが医者という家系に生まれたので、親は長男である私を医者にしたかったと思うのですが、医学部には進まず、一橋大学の経済学部に入学しました。学生時代の私は、大学院に進んで経済学部の先生になろうと思っていました。父親は医学部、母親は文学部の先生だったことも背景にあります。いざ入学してみると本当は勉強が好きではなかったことがわかりました。その代わりといっては何ですが、弓道部の活動には熱心に取り組み、4年間、ひたすら弓を引いていました。どのようなお仕事をされていたのでしょうか。福岡支店からのスタートでした。言うとかなりショックでしたね。「東京で勝負しよう」という意気込みで住信に入社したのですから。その福岡支店では4年間、営業マンとして仕事をしていました。)に2年間出向しました。出向を言い渡された直後は「銀行を辞めよう」と思いましたね。「役所は17時半になるとさっさと帰る人ばかり」というイメージだったし、「出向」と言われる年齢でもないのに「どうしてなんだ」と納得できませんでした。実際に通産省で働いてみたら、とにかく仕事が面白く、印象が大きく変わりました。これが、私のキャリアにとって大きな経験になりましたね。この出向がなければ今のような仕事もしていなかったかもしれません。「我が国」とか「国益」のために仕事をする、という視点に触れたからです。住信に戻ってからは東京中央営業部に2年在籍し、ちょうど30歳になったころに人事部に異動しました。最初に担当したのは、採用と研修業務でした。採用を変えよう」と思い、いろいろな金融機関に秋採用など新しい採用のあり方を呼びかけたのですが、結局は住信だけで行いました。採用研修グループに4年ほど在籍したあと、企画グループへの部内異動を命じられ、そこでも4年間仕事をしました。今思えば、どこに行っても私は恵まれていましたね。今でも、座右の銘は「住めば都」と答えているくらいです。今は日本の医療に人材という観点から向きあう日本社会の少子高齢化とともに、医療に対する需要も急速に変化しつつあります。展開する、株式会社ジェイック。51万人超など、企業研修業界で圧倒的な実績を持つ、株式会社インソース。我が国における人事アウトソーシングの草分けといえるのがレジェンダ・コーポレーション株式会社です。藤波達雄さんは、日立製作...2019/03/22掲載HR業界TOPインタビューマイナンバー運用開始元年!クローズアップされにくいリスクに、企業はどう対応すればいいのか~行政の動向を見越した、企業の最適な選択とは?~2015年10月から配布が始まったマイナンバー(個人番号)。海外委託する、そのメリット、課題、解決策」を取り上げています。人事キーワード】バーチャルチーム会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。