契約はデメリットの無い価値が一つでも無ければ成立せん。両者が心から納得せねばならん。ソレ以外は詐欺とか窃盗にできちゃうのよ。障害者なら尚更唆し謀りとかな(笑)何でもいいんだわ。運用できるようにならんとイカン。使い方を知って制御しなければならん。障害者はこれから先ガンガン殖える。人間の水準が低ければ自然と淘汰されるわ。何もしないだけで障害者が健常者になる社会が来るだろう。何もせんからそうなる。今の人間がいつまで今の人間でいられるか。今の人間ごときでは理解できまい(笑)結果の善し悪しはポメ様しか解らん(笑)良い結果がポメ様となる。22:05>33完全に同意。健常者であっても欠点はある。その欠点ははその都度申し訳ないと言って許してくもらってる、、許しあってる。別の部分のカバーで埋め立てている。ところがスレ主は予め自分の欠点とそれにより被害、精神的ムカつきを見逃して下さいといっている。特別扱いをしてくださいと言ってるじゃないか。障害者であることに胡座をかくな。自分を障害者でありながら健常者として扱ってもらいたいなら健常者に対して劣る部分を甘んじて受け入れろ。その上で他の部分でカバーしろ。できないならそれなりの態度を示せ。相手にとって迷惑なのだから。別にそれをしなくてもいい。一人の人間として軽蔑する。能力も精神性も劣る人間を評価する価値基準は俺は個人としては無い。22:41>38レッテル貼りして満足?wそれであなたの気分が良くなるならいいねwあなたの満足以外に何の価値もないけど。22:49※36から漂う自己愛臭がハンパない。23:26初代命名さんのリストどこにあるんだっけな。23:42なんか嬉しいな。16:10※8-9パッと見で半角カタカナが混じってるだけで読まずにスルーしてる。16:26特別扱い大いに結構じゃないの。できないものはできないんだしフォローしてもらうしかない。そうとうな理解力の持ち主くさい。その人が今のポストに就く前、数年務めた仕事を別の責任者の判断で退職したことがあった。その後しばらくして、同じ会社の違う仕事に応募するも面接落ちしたんだが、現場責任者に昇格した今の責任者に声をかけられて、以前と同じ仕事に復帰した。発達障害ゆえか、仕事の覚えも悪いしミスも多いし、加えて協調性も低く、俺の低スペックぶりは以前の退職時にわかってるはずなのに。カミングアウトこそしていないが、精神系の障害持ちと見抜いているはずなのに。今、障害の症状が強まってて、元からダメな仕事ぶりがさらに荒れ気味で、こりゃもうダメだなと思ってこないだ探りを入れたところ、俺を辞めさせる気は全くないと。会社も一定以上の規模で福祉周りも結構整備されてるっぽいし、もうこれはカミングアウトする土壌が完全に整ったんじゃないかとうっかり思い始めている。今でもだいぶ配慮してもらっているんだが、特別な配慮が必要な層と明示することで、より適切な対処が得られるんじゃないかと。19:48もたもたしていると分かっていても何とか周りに追いつきたいから頑張っているところに、目立ちたいんでしょ!やめなよと言ってくる人は何なの?迷惑をかけないようにしたい、皆と同じようにできるようになりたいと思っていて、追いつくためには人の目気にしてられないってのはあるが、それを目立ちたいっていう結論にする意味が分からない。目障りなのだろうとやめたら、やっぱり何かしら足らなくて、迷惑かけて余計目立つ。やっとなかきゃいけなかったんじゃないか。それでなくても遅い足を引っ張らないでくれ。ワイそんなことも考えず、周りにバンバンカミングアウトしまくってるけど。14:05単独なのか複数なのか知らないけど、何とかさんって付ける奴が生理的に受け付けない。それはそうと、特別扱いが悪いことのように扱われてるけど。誰だって周りの皆を同じように扱ってるようで扱ってないでしょ。誰だって特別扱いされてるってことだよ。個々人それぞれをそれぞれの特徴特長に合わせて「特別扱い」できない人の方が不自由だとすら思う。それこそ障害かもしれない。別に表裏があるという意味ではない。理由なき優遇と特別扱いは違う。プロフィール凹凸ちゃんねる@hattatu_matome生きにくい人のまとめサイト。発達障害、メンタルヘルスからLGBTやコミュ障まで。現代のマイノリティについての情報をまとめております。(※MBTI始めました)お知らせ虚弱体質克服のため、最近ジムに通い始めました。→完全に筋トレにはまってしまう。(2015-06-19)Amazon.co.jpで詳細を見る明日も、アスペルガーで生きていく。889Amazon.co.jpで詳細を見る傷口から人生。生まれ持った性質を否定する人類の誤りについて。「女性のASD」に関する研究が話題に。実は『ミソり』と呼ばれ誰にでもある現象です。「知識」というのは”ワクチン”なので、教育の受益者は社会全員です。reserved.アクセスランキング。