誰かの役に立っています。ピエロ現在、少人数の販売店に勤務しています。ふじちゃん2.ありがとうございます。ふじちゃんさんありがとうございます。今後一切、同僚を信頼する事が出来ないのに悩んでもしょうがないですよね。私が入社した時にすれ違いがあって、この半年間ようやく仲良くなれたと勝手に思っていたので・・・。会社を辞めるかは、もう少し考えます。反対に同僚を辞めさせる方法があれば1番いいんだけど・・・。ふじちゃんさん、私とっても過激な手段をとるかもしれません。この同僚(M)の事を思いきって女性社員に相談したら、彼女も過去に同じ事をされていたそうです。私にインターネットカフェからアクセスしてみたらと同僚(M)の自宅メールサーバ−のパスワードのコピーをくれました。目には目を、歯には歯を。そのコピーを観ていたらどうでもよくなったので、多分破棄すると思います。貼り付けない[返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。ふじちゃんピエロさん、またお会いできて嬉しいです(最近のお洒落な挨拶・常套句なので驚かないでね)。目には目を、とお考えになるのは当然の事ですが、それでは盗人野郎と同じになってしまいます。良く我慢なされたと思います、ピエロさんを尊敬します。コピーを破棄されるのは賢明ですが、接続しなければ何も問題になることはありません。被害者である貴方が立ち去るような事があると、貴方の後任の方が再び不幸になります。同様の被害がすでにあるわけですから、誰が辞めるかではなく、事件として扱うべきです。仮にその販売店が泥棒を認めているのであればピエロさんは店に文句を言うべきで、販売店が事実を知らないのであれば、店の為にも盗人に理由と謝罪を求めるべきです。貴方がおやめになるのは後任の方と店の為に良くないと思います。地域のため、日本の為に無意味な辞任は考え直して下さい。賢明なピエロさんは冷静にご判断されるでしょうが。始めましてスレ読みましたひどいですねこれは、明らかに犯罪ですので、証拠となるものをお店の加入しているプロバイダーとかから何か入手できると思います。あ、でも、知識があやふやだからできないかも知れないけどだけど、なにか絶対、ログとか残っていると思うからそれを印刷して、訴えた方がいいですよ誤りを強制したって、きっとその人は何もしないと思いますあ、あと、絶対ピエロサンはその悪い社内の人と同じ事はしないでくださいねそこでピエロさんが同じ事をしたら、それだけであなたはなにもいえないただの犯罪者になってしまいます。貼り付けない[書き込みの確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。BUNCHAN-Net.。