ルスツのランプハウスが復活しているheader_naviブログトップページメルマガYouTube便利ページ連絡先2014年2月20日ルスツのランプハウスが復活している2013年に無くなった、、、はず。ルスツリゾートには飲食店がたくさんあるけれども、その中にランプハウスというジンギスカンのお店があったのだけれども、2013年の1月にルスツに行った時は店舗がなくなっていた。ルスツに行ったことがある人は知っているだろうけれども、モノレール乗り場からログハウス風のお店が見えたので、ルスツのモノレールに乗った経験がある人なら確実に見えたはず。2,000円ぐらいでジンギスカンが食べ放題のメニューがあり、2007年の1月か2月だったか、実際に食べる機会があった。羊のお肉、野菜がお皿に盛られてやってきて、ライスや水はセルフサービスだった。味噌汁があったかどうかは覚えていない。味はまさに焼肉で、ラム肉の臭さはさほど感じられなかった。牛肉の焼肉とさほど変わらないぐらいの味で、焼いたラム肉とライスがよく合う組み合わせだった。ラム肉もご飯もおかわり自由だったけれども、おかわりはしなかった。1皿目で十分な量があって、おかわりするほどハングリーでもなかったので、ヤメておいた。食べ放題だから、1皿目を多めに盛りつけて、おかわりの2皿目からは少量で持ってくる手筈になっていたのかもしれない。お店の気遣いだったと思えば、ありがたい。食事が終ってホテルの部屋に変えると、まあラム臭い。お店にいるときはさほど感じなかった匂いだけれども、お店を出ると、肉特有の匂いが服に染み付いていて、2日ほど取れなかった。あれだけジャンジャンとラム肉を焼いていたら匂いが付くのは仕方ない。そんな素敵なジンギスカンのランプハウスだが、2013年にルスツにいったときにはお店がなくなっていた。サウスウィングホテルのロビーに室内の電話から問い合わせてみたら、「今シーズンは営業しておりません」との答えだったので、「お店そのものが無くなっているのだから閉店じゃないの」と思っていた。ログハウスの店舗そのものが撤去されていて、もうランプハウスのジンギスカンは食べれないのだろうと思っていたけれども、ふとネットで検索してみると、あるじゃないか。ジンギスカンと焼肉「ランプハウス」http://rusutsu.co.jp/food/lamphouseどんなお店かは実際にアクセスして見ていただきたい。いえ、ウェブサイトの説明や写真では伝えきれないだろうから、実際にお店に行くのがベストなのは言うまでもない。以前のモノレール乗り場もすぐ近くで営業しているのではなく、トラベルロッジの1階で営業しているらしく、期間も2014年の3月29日までと書かれている。トラベルロッジには行ったことがあるけれども、1階となると、食堂みたいなところで営業しているのかもしれない。トラベルロッジの中に新しく店舗を作ったか。無くなってしまったのかと思っていたけれども、こうやって復活してくれたとなれば、今度ルスツに行った時には、ランプハウスでまたジンギスカンを食べてみようと思う。)三脚のコイン式ネジ雲台が変わった。職場に「チョコ格差」というものがあるのか。お返しに困るから義理チョコは厄介にも感じる。ドコモショップで長い時間待ちたくないなら順番予約だ。Birdの最後にはアイツが現れる。iOSアプリからログインできないときの対処法。Kindle出版のため、IRSにSS-4フォームを送り、EINが返送されてきた。洗剤なしで洗濯できる洗濯機を思い出す。「コンビニ+セルフ系サービス」のコンボがいいんじゃないか。笑いのセンスを感じる。社労士の倫理研修の日程。平成25年度の大阪版。油性ペンは油で取り除けるか。4年間で72回の遅刻。これで停職なら処分は軽い。無線マウスかそれとも有線マウスか。使うならどっち?山登りの入山料。一部を遭難保険に充当したらどうか。グランミルク、ストロベリーを味見してみた。スノーボードスロープスタイルに好感を持った。閉じ込められたのでバスルームのドアをブチ壊してみた。新しいゲーム機が登場する頻度が高くなった。偽物を身につけている人は悪さをする。テザリングかそれともWi-Fiルーターか。焼きカレーはカレードリアなんじゃないの?「就業規則の本はムズカシイ」というイメージをどう払拭するか。「つながり」に価値がある。2007年8月から使ってきたブログですので、引っ越すまで6年ちょっと使っていたことになります。引っ越ししたわけですけれども、古い記事はそのまま以前のブログに残しています。使ってきたブログですし、もったいない感じがしたので、メモリアル的に残すことにしました。ウェブサイトの紹介YouTubeYouTubeチャンネルです。よかったら、どうぞアクセスしてみてください。総務の森というサイトでコラムを書いています。労務管理に関する内容で、なるべく分かりやすいようにコンパクトにまとめています。2016年3月時点で、900件ほどコラムをアップしていますので、興味のある内容も見つかりやすいかもしれません。働く時間は法律で1日8時間までと制約されていますが、毎日8時間ではなく、仕事に応じて1日6時間や10時間というように柔軟に時間を配分して、1日単位ではなく1週間単位で残業を管理できるようになれば、1日8時間の制約を超えていくことも可能です。残業にならないように、いかにして8時間の壁を超えていくか。ウェブサイトご連絡、お問い合わせはこちらのフォームからできます。ClockperiodClockperiodはパソコン1台で勤務時間をシンプルに管理できる電子タイムカードです。投稿Atom投稿コメントAtomコメントその他のRSS。