SekineCS職で入社、新卒3年目ですでにリーダーを任せられた関根。仕事のやりがいや、キャリアマートに入社を決めた理由など、魅力を語ってくれた。関根さん、本日はよろしくお願いいたします。自己紹介からお願いできますか。採用コンサルティング事業部に所属している関根悠です。新卒でキャリアマートに入社しました。今は、クライアントサポート職でリーダーをしています。質問3年目でリーダーを任されるって結構早いですね。様々な企業の人事のお仕事をサポートすることです。就職サイトを操作し、説明会の予約を受け付けたり、学生と面接の日程調整をしたりと、自分の担当する企業様の「採用担当」になりきり採用事務業務を行っています。就職サイトのシステムやExcelを使う業務もありますが、実際に学生やクライアントと電話する機会も多くあります。クライアントがスムーズに採用を行えるよう、縁の下の力持ちとなり「採用活動」を一緒に乗り越えていくようなお仕事です。「採用担当」って「面接」のイメージしかなかったですが、見えないところでかなり忙しくされているんですね。様々な企業の採用活動に関わることができ、サポート面で感謝していただいたり良い人が採用できた!とご連絡をいただくと、私も頑張ってよかった!と感じます。採用成功という共通の目標が達成されたときは嬉しいですよね。「1週間の短期採用」ですね。説明会から内定まで1カ月の企業様が多い中、1週間で書類選考から面接、内定出しを行う採用に携わった際に、準備から支援終了まで猛スピードで日々が過ぎ去ったのが印象的です。短期期間だと、スピード感がとても重要になりますが、もちろん正確さも求められるので通常の業務よりも何倍も神経を使いました。忙しかったんですけど、その分の達成感は大きかったです!質問そんな短期間で採用する企業があったんですね。説明会等で包み隠さず話してくれるので、忙しいんだろうな、ということはなんとなく思っていました。繁閑がはっきりしているので、メリハリをつけて業務出来ますし、忙しい中にも達成感や、感謝されることの喜びがあり、自分の中では納得しています。隠さずに話してくれるのは良いですよね。入社後のギャップも少ないでしょうし。基本的には事務作業ですが、営業さんと一緒にクライアントへ訪問したり、打合せをしたり、クライアントとも積極的に関われる「クライアントサポート職」に興味を持ちました。クライアントサポート職の中でも、良いことも悪いことも包み隠さず答えてくれたキャリアマートが私に合っているかなと思い、入社を決めました。質問クライアントとも積極的に関われるというのが一般の事務職とは少し違いますね。仕事中は、気づいたらもう3時間経ってた!というくらい集中していることもありますが、休憩中は、お菓子交換したり、昨日のドラマの話をしたり「また女子会やってるよ」と言われるくらい緩い部分もありつつ、、、ON・OFFのある雰囲気だと思います。「自由!!!」ですね。裁量権が与えられているので、各々の個性を尊重しつつ、伸び伸びしているイメージがあります。そのような働き方を望む人にはぴったりの職場だと思います。