shinya08のブログスマートフォン用の表示で見るshinya08のブログこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-07-11採用と退職と。会社にとって、「人」が「財産」である。アルバイト、インターン。立場、そして職種によらず優秀で熱いメンバーが揃い、このメンバーがいるから、会社は回る。頂点まで突き抜けることができる。最近になって、退職する人間も出てきた。後から入ってくる人間が絶対優秀だ。言うわけではないが、やはり事業スピードに合わなかったもの、人数が増えたゆえに人と折り合わなかったもの、新しくやりたいことが見つかったものと理由はさておきやはり、チームビルディングはチームスポーツと似ているもので。いなくなってしまうことに対して、一抹の寂しさはある。会社そして本人の成長のためには、大事な選択だ。「退職」を選んだものに大して会社としては必ず全員が笑顔で新天地へ送り出すことにしている。ベンチャーリーグで作った試合に出れるギリギリの人数のチームだからこそ期間はどうあれ、繋がりは深い。会社も新旧のメンバーが入れ替わる。「人」に絡む出来事が、一番心を動かされる。採用も、離職も、昇進も。関わった人間全員が、最高の人生を。15:34採用と退職と。Tweet広告を非表示にする関連記事2017-03-233年会社を経営してみて。いうか、前回のTechCrunch以降4ヶ月ぶりの更新。衝撃だったので書き記しておく。先日、某マイナースポーツチー...2016-05-27「落ちる」ことで気づくことこんばんは!今日はオーディションの話。私自身、プログラムの...2016-04-12生みの苦しみ、若手の成長。新しいメディアを立ち上げる上で、26歳の人間を総責任者、24歳...2016-04-0340度...風呂の温度じゃなく、体温。have3年会社を経営してみて。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!shinya-koizumiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。