当社のティール組織導入について取り上げられました。当社のティール組織導入について取り上げられました。"(2019年7月25日朝刊35面:関西経済)※下記は掲載された内容の要約です。訪日客向け旅行手配業のFREEPLUSは社長を含めた全正社員の序列をなくした。(34)を除いて現在4人いる取締役も廃止する方針。社内で「サークル」と呼ぶグループ単位で企業活動を行う方式に変更。するコーポレートサークルなどもあり、社員は各サークルに自由に所属できる。事前に利害関係者からの助言を受ける必要がある。助言を受ける相手は須田代表や経理財務サークルや社内外の専門家の中から数人を選ぶ。給与額も業績への貢献度などを踏まえて4半期ごとに自分で決め、自ら決めた額は社員全員に公開される。自分の所属サークルのメンバーらのフィードバックを踏まえて最終額を修正する。海外では米ネット通販のザッポスなどが、日本では東証1部上場のアトラエなどが威尼斯人注册官网その理念に近い組織形態を取っているが、日本においてFREEPLUSほど踏み込んだ取り組みは異例。全文は、日本経済新聞もしくは以下のURLをご参照ください。Reserved.www.baodu.com。