「いつかは地元に帰って、宮崎に貢献する仕事をしたい」と思っていましたから。それに、「県庁を辞めて市長選に打って出る」という決断をした市長に頼まれたら、断れないですし、ぜひやりたい!と思いました。市長からどんなミッションを与えられたのですか。「若い人たちが戻ってこない地域になっているが、日南に戻りたい人が戻ってこられる地域にしてほしい。外貨を獲得することで雇用を創出して欲しい。」それだけを指示されました。「日南のことをよく知ろう」と、ほとんど毎日、ほかの職員や地元の方々と飲み会に行き、情報収集。それから企業を誘致するための施策を打っていきました。田鹿さんは就任時28歳と若く、民間企業出身です。した人を自治体が採用して新しいことをやろうとしても、ほかの職員がついていかないケースが多くあります。日南市では、そんなことはなかったですね。ほかの職員も非常に協力的でした。33歳の若者を市長に当選させたということは、市全体に変化を望む空気があったと考えられます。「変化する覚悟」が市の職員にあったのかもしれませんし、本当に助けられた場面がたくさんありました。企業誘致についての具体的な取り組みを教えてください。“キモ”になったのは、「ボケて(bokete)」というスマートフォン向けの大喜利アプリとのコラボです。市の観光地や特産品、市長などの“お題写真”に対して、ユーザーにひとことボケてもらうもの。1ヵ月で約4,500件の投稿がありました。「自治体がこういう企画を積極的にやるのはめずらしい」と話題になりました。そのおかげで「日南市はほかと違い、柔軟な考え方をもっているんだな」と民間企業のみなさんに思ってもらえた。自治体とコラボしようと考えている企業が、まず最初に組む相手として日南市を選んでくれるようになりました。上へ戻るお金をかけずにまずやってみる。PDCAではなくDCPAですまず、民間企業と同じ考え方で動くところを示したわけですね。それから、どんな取り組みをしましたか。クラウドソーシング企業の草分けであるクラウドワークスとコラボして、「1年間かけて、Webライティングのクラウドソーシングで月収20万円を稼ぐ主婦ワーカーを育成しよう」というプロジェクトを推進しました。結局、月収5万円ぐらいしか仕事がなかったんです。このプロジェクトによって「日南市はIT人材の育成にチカラを入れている。優秀な人材が採用できそうだ」という民間企業からの評価をかちとることができた。その結果、Webメディアを運営するITベンチャーのポート株式会社が当市に進出。「月収20万円プロジェクト」の対象者だった主婦の方が採用されて、月給は17万円だそうです。目標達成ですね(笑)。これまでの企業誘致の実績を教えてください。ITベンチャー企業を中心に6社が本社移転またはサテライトオフィスを設立。観光関連分野で2社が起業。結果として3年間に120~130名の新規雇用が生み出される予定です。誘致企業の事業予測を合計すると、市としては「平成32年までに新規雇用700名」という目標を打ち出していますから、なんとか達成したいですね。うまくいっている要因はなんでしょう。ベンチャー企業と同じスピード感で動いていることです。私たちは「民間企業が日本一組みやすい自治体です」とうたっています。それは「大きな予算を民間企業とのコラボにふりむけている」という意味ではない。なにごとにせよスピーディーに取り組むことで、民間企業にとって大きなコストである「時間」がかからない自治体である、ということなんです。はいっても、行政は民間企業のように身軽には動けないのではありませんか。大きな予算のつくプロジェクトであればそうです。議会で承認を得なくてはならないなどの事情で、どうしても時間がかかります。お金があまりかからないことをどんどんやってみる。それでうまくいけば、議会にも「このように成功するプロジェクトです」と説明できるので、予算をつけやすくなる。「PDCA」といいますが、私の場合は「DCAP」。「Do」、つまりやってみる。計画を立てているのでは遅いんです。やってみれば、いろいろ見えてくることがあるので、それをもとに「Check」「Action」「Plan」のサイクルを高速で回していけばいいんです。ベンチャー企業で勤務した経験がある田鹿さんならではの発想だと思います。今後、再び民間企業の世界へ戻る考えはありますか。あるかもしれないですが、いまは目の前の仕事に精一杯であまり将来については考えていないですね。目の前の人の人生に影響を与えているという実感はとてもあって、これは前職の時には実感できなかったことです。ベンチャー企業で働いていたとき、私がてがけたネット広告を見た人は何百名もいるはずです。その人たちと直接交流することはなかったし、「喜んで貰えてる」という実感はなかった。いまは、直接交流している人の人生の岐路に大きな影響を与えている。「ウチの息子がUターンで戻って来てくれたよ」とうれしそうに言うお父さん。「デザインを勉強するために福岡の専門学校に進学。そこで就職するつもりだったけど、地元にも仕事があるって聞いて帰ってきた」という若い女性。「喜ばれている」という実感が、仕事へのモチベーションになっていますね。平野部では1年の日照時間が2,200時間以上。江戸期には、鎌倉時代に起源をもつ伊東氏を領主とする飫肥藩の城下町として繁栄。隣接する薩摩藩の抑え役として明治維新まで続いた。明治期の外交官として有名な小村寿太郎はこの地の出身。ついて商標についてサイトマップお問い合わせ検索したい文字を入力する。