シンクタンク・ソフィアバンク代表。03年社会起業家フォーラム代表。08年ダボス会議GACメンバー就任。10年世界賢人会議ブダペストクラブ日本代表就任。12年デモクラシー2.0イニシアティブ代表。13年「変革の知性」を身につけた「スーパージェネラリスト」への成長を目指し、全国から3700名を超える経営者やリーダーが集う場、「田坂塾」を開塾。東大卒エリート官僚と政治家は、なぜ、倫理と道義を失ったのか最近、世間の厳しい批判に晒される東大卒のエリート官僚や政治家の姿が目につく。多くの国民は、その姿を見て、頭脳は優秀だが、大切なものが欠落している「エリート」が、なぜ生まれてくるのか疑問を抱いている。9:31心は蛇蝎のごとくなり誰もが、心の奥深くに持っている「利己心」と「弱さ」。そのことを深く理解しないかぎり、善き経営は行えない。経営者は、それによって、人間観を深めていかなければならない。8:38日本型リーダーシップの叡智この日本という国には、「リーダーとは、自ら意図してなるべきものではない」との思想がある。リーダーシップとは、一つの道を求めて生き、真摯にその道を歩んだとき、結果として、そこに生まれてくるものである。経営者やリーダーが体得すべき戦略思考とは、何か。その答えは明確である。それは、「粘り腰」と「したたかさ」の戦略思考であろう。9:51真の「戦略思考」とはなぜ、経営者は、無用の戦いをせず、目的を達するために、戦略思考を尽くさなければならないのか。それは、決して、「経営資源」を無駄に使わないためではない。大切な目的のためなのです。「北風と太陽と旅人」の物語イソップの「北風と太陽と旅人」の寓話。世に広がる、現代の病、「操作主義」のマネジメントの姿が浮かび上がります。深いメッセージしばしば「成功者は、運が強い」と言われます。「人生の成功者」と呼ばれる人物が共通に持つのは、実は、単なる「運の強さ」ではないのです。彼らは皆、ある一つの優れた資質を持っているのです。人生において、必ず、直面するトラブルや問題。大切な出来事なのです。18:07就職前の学生に贈る、「7つの言葉」ビジネス・プロフェッショナルへの道を拓くためには、何が必要か。その三つの問いに、明確な思想を持つことです。14:36ひとりのメールが職場を変えるウィークリー・メッセージ。それは、職場のメンバー全員が、仕事以外のことを語った自由メッセージを作成し、毎週、MLを通じて互いに共有するもの。この習慣を続ければ、職場の空気や雰囲気、文化が大きく変わる。22:31世界は、より成熟した資本主義へ向かっていくこれから資本主義に何が起こるのか。いま、日本という国の成熟した文化を見つめる。仕事において起こったトラブルの「意味」を考える人生と仕事において、自分に責任の無い否定的な出来事に遭遇したとき、「この出来事は、自分に何を教えてようとしているのか?」という「引き受け」の姿勢で処するとき、我々の精神は、大きな成長を遂げていきます。組織とは、その組織を率いるリーダーの心を映し出す「鏡」に他ならない。「リーダーシップ」の深い世界について、語り合いました。「目に見えない資本」を身につけていくことが必要です。顧客、業者など、「人間の心」を相手にする営みです。「師匠」を見つけて私淑し、同じ部屋の空気を吸う一流のプロは、若き日に、必ず「師匠」と巡り会っています。同じ「師匠」の下で学んだ誰もが、一流になっている訳ではない。それは「師匠を見つけ、学ぶ技法」を身につけていたかどうかの違いなのです。「反省」を通じて、「経験」を「体験」にまで高める仕事を通じて得た「経験」は、深く「反省」することによって、「体験」にまで高めていくことができます。この「反省」の技法とは、どのようなものか?実は、それは、極めて具体的・理性的な方法なのです。「智恵」を掴んだと錯覚してしまうからです。様々な苦労や困難に直面するのか。その答えを、教えてくれます。「言葉を超えたメッセージ」が、聴衆に伝わる。国際舞台において、その「言葉を超えた世界」で戦っていた。地味な仕事にも「やり甲斐」を見い出しながら取り組んでいると、なぜか不思議なことに、「やりたい仕事」が集まってくる。それは、一流のプロフェッショナルならば誰もが知っている「仕事の逆説」なのです。12:00おもてなしの未来IOC総会の東京プレゼンで強い印象を与えた、「おもてなし」。本来、心の奥深くの覚悟が求められる、宗教的思想なのです。