一般職種と専門職種があります。専門的な知識が必要な仕事です。人はこなせるよう仕事内容であることがほとんどです。常に求人が出ています。退職するスタッフが定期的にいたため、コールセンターの人員は常に募集していました。・業務内容が単調である・スキルアップにつながりにくい為、モチベーションが上がらない・直雇用への切り替え率が低いというような理由が考えられます。離職率が低く、長期的に勤務する方が多い傾向にあります。直雇用切り替えの打診があるケースも多々あります。長期安定した勤務が見込めます。今回は、派遣で就業可能な専門職種と、その仕事に就くまでのステップをご紹介したいと思います。中には、未経験OKの案件もあります。必要な資格や、スキルについてもご紹介します。※どの職種でも、PCスキル・コミュニケーションスキルは必須です。際に必要なやり取りを海外の会社と英語で行う事務です。やり取りなどが主な業務内容です。メールでのやり取りがほとんどですが、中には電話対応が発生する場合もあります。必要なスキル:英語のスキルTOEIC等の点数でその人の語学力を判断します。直近の1~2年の点数を提示しましょう。英文事務に応募してくる候補者は、語学力に自信がある方が殆どです。最低でも600点以上はないと、語学力でふるいにかけられてしまいます。TOEIC等のテストを受けていない場合は、海外滞在の経験などを具体的なエピソードと共にアピールしましょう。行っている会社での事務。勤め先により必要な程度に差はありますが、語学力は必須です。英語のスキルが必要です。(中には、英語以外に、韓国語・中国語などその他の言語スキルが必要なケースもあり)。通関士や貿易実務検定など専門の資格を保有していれば、より採用に有利です。これらの資格は通信教育等で学ぶことができます。受発注(営業事務)の経験などをアピールするとよいでしょう。※会社にもよりますが、海外の相手とやり取りをするため、総じて残業の多い職種です。時間や仕事量に対してのタフさが求められます。ローン・外貨に関する業務などを行います。証券会社の場合は、営業やトレーダーのアシスタント業務などが主な仕事内容です。どちらの場合も、顧客に対して金融商品の説明や販売を行うケースもあります。必要なスキル:金融関連の知識ワードやエクセルなどのスキルは必須です。独学での取得も可能です。(私が担当していたスタッフさんも、独学で資格取得している方が多数いました)AFP・CFP認定者になるには、一定の条件があります。資格取得のステップアップとしては、FP2級→AFP認定→CFP認定となります。ファイナンシャルプランナーなど、より専門性の高い職種へのステップアップも可能です。PCプログラミングプログラム言語を使ってパソコンに指示出し(コーディング)を行う仕事です。決まっている動作ができるように、タイピングを行っていきます。上流工程(顧客の意見を聞きながら基本設計をする)を任されることもあります。未経験の場合は、ITパスポートや基本技術者等の資格を持っていると有利です。先方もスキルを把握しやすいです。どちらも無い場合は、まずは入門編の書籍等で学習したり、お金に余裕があればスクール等で学びましょう。タイミングが合えば、職業訓練校で基礎を学習することもできます。募集内容をチェックしましょう。機械や建築物の設計図をCADデータに入力したり、CADソフトを使って図面修正などを行う仕事です。必要なスキル:メジャーなCADソフトの基本操作AutoCAD、JWCADなど、メジャーなCADソフトの基本操作ができることが必須条件です。建築系の派遣先であれば、このどちらかが使用されるケースが殆どです。※機械系になると、電子系CADソフトの場合もあります。職業訓練校やCADスクール等、外部機関で学んでいる候補者の方がスキルの信頼性が高いです。指示を受けて、チラシ等の印刷物などをレイアウトしていく仕事です。必要なスキル:イラストレーター・インデザイン・フォトショップ上記ソフトを使用するのが一般的です。資格保有の有無よりも実務経験を重視されがちです。未経験で応募する場合は、上記に挙げたソフトうち、イラストレーター・フォトショップの操作スキルは必須です。応募の際には、数点用意しましょう。DTPオペレーターで経験を重ねれば、WEBデザイナーやDTPデザイナーへのステップアップも可能です。専門職に就くには、それなりのスキルが必要です。興味が持てそうな職種を選びましょう。採用の可能性を広げておくことをオススメします。下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。→福利厚生が充実の派遣会社!元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。数と質は他社より優れています。事務系のお仕事案件をメインとしていますので、デスクワークをしながらPCの資格を取得したい!資格を取って自分をレベルアップさせたい!という方にはメリットのある企業です。親身なスタッフ対応がこの派遣会社の大きな強みとなっています。大手派遣会社よりオススメです。口コミのレビューここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。(20代女性)PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。→業界最王手の派遣会社。求人の質・量ともに国内最高と言えます。人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。巨大なリクルートグループの強みを活かした他社よりもワンランク上の福利厚生スキルアップ制度など多彩なフォロー体制ではたらくスタッフの後ろをしっかりとサポートしてくれます。仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた!(30代女性)毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。(40代男性)時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。(20代女性)なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。(30代女性)自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。派遣での就業から正社員へのステップアップ実績も多数。非常に人気があります。派遣会社といえば、ほぼ全ての会社で訪問しての登録面談が必須ですが、インテリジェンスはWEBのみで派遣登録を完結させることが出来ます。来社不要の「オンライン登録」が時間短縮の面でも効率的です。若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。多くのノウハウが蓄積されています。社員教育もしっかりしており、トラブル対応力の高い営業が多く在籍しています。「今後もこの派遣会社のスタッフとして仕事がしたい」と賞賛されてる会社として評価されていて信頼できます。働くママへのフォロー体制の充実度は派遣業界NO,1と言えます。心構えからブランク解消のための実技研修など充実の内容です。女性には特に登録をお勧めしたい会社です。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。日本で一番最初に派遣ビジネスをはじめた会社!マンパワーは、世界80カ国で事業展開するグローバルな派遣会社です。他5部門で第1位を獲得。外資系らしく、そのスピード感には定評があります。紹介予定派遣(最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)に代表される、直接雇用のシェアが多いのも魅力のひとつです。仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)仕事探しにはマンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。全国のマンパワーグループの求人を、たくさんの「こだわり条件」からお仕事詳細まで確認することができます。希望の仕事が見つかれば、マイページ登録をすることで実際に紹介が受けられます。派遣会社を1つに絞って派遣社員をする5つのメリット自分を守ろう。派遣なのに職場でパワハラ!?強制残業!?に対処するために今の仕事に疲れた・・・敢えて選ぶ「ハケン」という選択2018年適用!派遣社員の3年ルール解説。