向けて、「しゃろび会員」を募集いたします。今年度も工夫を凝らして受験生のみなさまをバックアップしていきます。今後ともよろしくお願いします。サンキューキャンペーン)」期間中にお申し込み頂くと、しゃろび会員料金を通常価格5,000円→3,900円(22%OFF)でご提供!また、昨年度にしゃろび会員だった方はリベンジ価格2,500円(50%OFF)でご提供!先着100名様までキャンペーン価格3,900円を適用します。毎年、申込みが殺到しますので、お早めにお申込みください。学習は早めに開始する方がいいです。---会員のみなさんには、毎年、会員からの評判が良かった次のサービスをお届けします。過去の試験を徹底分析!「ここが出る!本試験直前対策」が閲覧できます過去の本試験(平成17〜30年)では、「ここが出る!本試験直前対策」でズバリ大当たりがたくさん出ました。会員の方からは、「選択はこれで助かりました!」とか、「択一の足切りを免れました!」といった声もずいぶん頂戴しています。びは、平成31年度もズバリ!大当たりを狙います。この機会に是非お申込みください。(絶対に損はさせません!)----------しゃろび会員お申込時にメールアドレスの入力ミス等により、登録のご連絡ができない場合がでてきております。http://syarobe.comhttp://www.syarobe.com/omousikomi.htm----------平成31年度向け会員申込みでお問い合わせを頂いたみなさんへ早々から多数お問い合わせ頂きましてありがとうございました。今回、新たに募集を開始します。前年度同様キャンペーン価格を設定しました。お求め易い価格にしましたので、会員申込みのページからお申込みください。▼【ホームページ更新情報】しゃろびホームページ更新のお知らせです。「見落としてはいけない重要判例!」公開しました。重要判例!】こんにちは。落としてはいけない重要判例担当のたかくんです。合格発表から1週間がたって少し落ち着いてきたと思います。合格率は前年の6.8%より少し低い6.3%。いわゆる救済が選択の国年と社一だけで、択一にはありませんでした。どの科目もまんべんなく得点しないと受からない試験であるということをあらためて実感します。合格ラインまでまだ距離がある人も、あと一歩及ばなかった人もここで一旦リセットして、リベンジに向けて力強く踏み出してください。過去に出題されたことがある判例や今後出題されそうな判例を選りすぐって取り上げていくことにします。個々の労働者において、これに同意しないことを理由として、その適用を拒むことは許されない。右にいう当該規則条項が合理的なものであるとは、当該就業規則の作成又は変更が、その必要性及び内容の両面からみて、それによって労働者が被ることになる不利益の程度を考慮しても、なお当該労使関係における当該条項の法的規範性を是認することができるだけの合理性を有するものであることをいい、特に、賃金、退職金など労働者にとって重要な権利、労働条件に関し実質的な不利益を及ぼす就業規則の作成又は変更については、当該条項が、そのような不利益を労働者に法的に受忍させることを許容することができるだけの高度の必要性に基づいた合理的な内容のものである場合において、その効力を生ずるものというべきである。者において、これに同意しないことを理由として、その適用を拒否することは許されない、とする旨の最高裁判決がある。▼【コラム】みなさん、こんにちは。横断整理担当のわ〜さんです。昨年より少し下がって6.3%でした。3年前の2.6%、2年前の4.4%と比べると、上がってきてはいますが、それでも6.3%というのはかなり難易度が高い試験であると改めて感じます。合格された方は、今まで夢見てきた社労士生活の第一歩がこれから始まることになります。今後はより一層頑張ってください。心機一転、頑張ってほしい。一緒に頑張りましょう。