株式会社エーエスシー公式サイト|東京都港区から全国対応しております。新しい働き方レポート2017.05.31『2050年の技術』という本を読みました。そこには近い将来現実化するであろう技術がいくつも紹介されています。夢なのか悪夢なのかわからないような話が続く中、自分の日常、うすうす感じていた疑問を提示する一節がありました。「現代人の生活習慣の研究では、平均的な働き手は1日に150回以上携帯電話を確認し、インスタント・メッセージやツイートなどの通知に10.5秒に1回の割合で作業を中断させられている。したソーシャル・メディアのユーザーが、作業が中断するたびに集中力を取り戻すまでにかかっている時間は平均23分である。そこでこんな疑問が湧いてくる。通数もぴったりで、まさに今の自分のことを言われたようでした。私が社会人になったばかりのころは、電話とFAXがメインで、パソコンはありましたが、1人1台の世界ではありませんでした。そのころ、急速に携帯電話が普及し始めました。カーナビなどもそのころだったと思います。忙しい相手と連絡を取るのも大変。ある程度以上の人には秘書やそれに当たる人がいました。ちなみに今、秘書は少なくなったようです。お客様に、秘書を教育するサービスを提供する会社があったのですが、需要が減って、休眠してしまいました。社長がおっしゃるに、昔の偉い人のスケジュール管理は秘書の仕事だったとのこと。それが今は、手帳すら持たず、自らスマホでスケジュール管理をする時代だから、とのこと。昔が良かったなどとはまったく思いませんが、じゃあ「1日300通もの電子メールの対応に追われる」が望ましい姿なのか?というと違うような気がします。自分が求めている組織の成長の先では、これが400通、500通になっていくでしょうから、正直考えないといけないな、と思います。この本で答えが得られると期待したのですが、甘かったです。「人間と機械の適切なバランスを実現するようなまったく新しい働き方とは何かを創造的に考える必要がある。