042-497-6689有限会社オーバルマネジメント。設立時は「有限会社」というのが嫌で、早く株式会社にしたいなあ、と考えていました。なんか、小さくて家内工業的、そんなイメージを有限会社に持っていました。今はずっと有限会社でいようと考えています。会社法の改正で有限会社は無くなり、すべて株式会社に統一されたから。これから先、長続きすればするほど「有限会社」という呼称は「昔から仕事をしている」という証明になるような気がします。長く仕事しているというのは一つの信頼ですから、「有限会社だから信用できる」と言われる日も来るような気がしています。(単なる願望だとは思いますが)そのようなわけで「有限会社オーバルマネジメント」。コンサルティング事業。社名の由来オーバルとは?楕円のことです。組織作り、これを目指します。我々は何でも100点という人材を作り出すよりも、ぎりぎり及第点もあるけどこれをさせたら200点!みたいな人材を作りたいと思います。何でも100点の人材を真円とするなら、200点と及第点が混在する人材は楕円だと言えます。楕円を生かすマネジメント、これを事業理念とし、社名としました。ある意味ではまん丸の人間を作り出すことに注力してきたと考えます。これはこれで時代の要請でもありました。迎え、人そのものの能力発揮が最大限に求められる今、その特徴たる部分はもっとも活かさなければいけないものではないだろうか、我々はそのように考えます。組織の中で特徴を持った楕円人材一人一人が最大限に活かされるためには真円人材を理想とした時代と異なる効果的なマネジメントが必要です。我々は人材発掘のための能力診断と能力開発、能力を使いき切る組織作りを可能とするマネジメントの実現に努力します。楕円人材が活躍する組織作りを目指して、まず対象人材がどのような形をしているのかを見極める、次に形を活かす訓練、そして楕円を活かしきる組織作り、これが我々の提供するサービスです。