消失や空白の5年間など、年金への不安が高まっています。年金制度を理解して、対策を考えてみましょう。自分は年金の受給資格があるのか、いつから年金をもらえるのか知っていれば充実したライフスタイルを送ることができると思います。今から準備しても早くないと思います。空白の5年間(特別な年金)1994年と2000年の年金法の大改正によって、年金の支給開始年齢が60歳から65歳に引き上げられました。このことから、60歳で定年を迎えたと考えると、年金がもらえるまで、5年間の空白があると思っている方が多いと思います。すべての方が65歳で支給開始となるわけではありません。一定の条件を満たしていれば、65歳前から受け取ることができます。現在、40代、50代の人の大半は制度改正前の60歳支給に近い年金が支給されます。この優遇措置が「特別な年金」で正式には、「特別支給の老齢厚生年金」と呼びます。25年以上納め、年金の受給資格を満たしていること男性は1961年4月1日以前生まれ女性は1966年4月1日以前生まれサラリーマンやOLが加入する厚生年金に1年以上加入していること特別な年金のしくみ特別な年金は、「定額部分」と「報酬比例部分」の二つで成り立っています。国民年金の基礎年金部分サラリーマンも年金保険料を払っている段階で国民年金に加入していることになっています。給料が多い方は多く保険料を払っているので、それだけ多く支給されます。この「定額部分」と「報酬比例部分」の支給開始年齢が引き上げられて、段階的になくなっていきます。65歳この表からわかるように、男性は、昭和36年4月2日以降、女性は、昭和41年4月2日以降に生まれた方は、「空白の5年間」があります。繰上げ受給は60歳からできますが、繰上げ受給をすると、毎月の年金受給額が減ってしまいます。65歳から受給した場合を100%とすると、1ヶ月繰り上げるごとに毎月の受給額は0.5%減額されます。最大5年を繰り上げると30%の減額となります。(0.5%×12ヶ月×5年)ただし、長生きすればお得になります。人の寿命はわからないので、よく考えてから選択してください。空白期間が少しでもあって不安な方は、自分で年金保険に入るということを考えてもいいと思います。サラリーマンなら60歳の定年から公的年金が支払われる65歳までの「つなぎ年金」として考えます。