ノーリツ当サイトではJavaScriptを使用していますが、お使いのブラウザではJavaScriptが無効に設定されています。JavaScriptの設定を有効にしてご利用ください。気候変動対策は温室効果ガスを排出する機器を製造・販売する企業にとっては重要な課題です。2020年までの目標値を「エコ・ファーストの約束」とし、これからも継続して気候変動への対策に努めていきます。エコ・ファースト制度エコ・ファースト制度とは、業界トップランナー企業の環境保全をさらに促進していくため、企業が環境大臣に対し自ら環境保全に関する取り組みを約束する制度であり、2008年4月に創設されました。ノーリツグループは、2009年3月9日にガス石油機器業界で初めて「エコ・ファースト企業」に認定されました。ノーリツのエコ・ファーストの約束(PDF:1,126B)エコ・ファースト推進協議会とは、エコ・ファーストの認定を受けている企業が、「エコ・ファーストの約束」の確実な実践と、先進性・独自性に富む環境保全活動を行うことを目的に2009年に設立した協議会であり、ノーリツも参加しています。(潜熱回収型・ハイブリッド給湯暖房システム)と創エネルギー機器(太陽熱利用システム)の開発と普及に取り組んでいます。「CO2の見える化」など製品ライフサイクルを見すえた、適切で具体的な商品・サービスをお客さまにわかりやすく提供していきます。ガス削減量、CO2削減量などの「見える化」を実現しました。2018年は目標値6.8%達成しました。太陽光発電システム、LED照明等省エネ設備の導入効果は大きく、今後も引き続き導入を計画しています。生産工場ごとにエネルギーを見える化して知恵を出し合い、定期的な省エネ活動を行っています。今後もCO2排出量の削減活動を推奨していきます。生産数の増加や内製化に伴う増加要因もある一方で、部品包装材や木パレットのリユース活動等が好調で、2018年は目標を達成しました。(ton・%)リサイクル事業を通じて障がい者の就労支援も行っています。全国17カ所の福祉施設に業務委託しています。継続して森林カーボン・オフセットを実施しています。2018年は450tのクレジットを購入し、温水機器の生産時に排出されるCO2をオフセットしました。環境マインド向上のために従業員にeco検定取得を促しています。eco検定を社内推奨資格とし受験料を補助する、定期的な勉強会を実施する等取得支援に取組んできた結果、2018年度で目標値を達成しました。取得者の活動が評価され、2018年eco検定アワード大賞を受賞しました。※eco検定とは、東京商工会議所が実施している環境問題に取り組む人づくりと、"持続可能な社会づくり"を目的とした環境社会検定試験です。