食事のケータリングサービスを行う株式会社ミツオのホームページです。本年8月11日から5ヵ年にわたる計画を策定いたしました。策定することとなっており、常時雇用する従業員が101人以上の企業は、この行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、1計画期間2目標3目標を達成するための対策の内容と実施時期を具体的に盛り込み策定するものです。これは最初の投稿です。これは最初の投稿です。これは最初の投稿です。食事のケータリングサービスを行う株式会社ミツオのホームページです。