「働きやすい環境で営業を続けたい」そんな方はカインドウェアへ。当社では現在、既存のお客様が7割。営業先エリアの傾向を分析したりしながら、ベストな開拓方法を自分で考え、実行することが可能。自分なりの営業スタイルで活躍できます。当社が大切にしているのはお客様との信頼関係。何気ない会話の積み重ねによって本当に求められているニーズを引き出すこと。カインドウェアが募集している求人の詳細です。戦後まもなく、時代に先駆けて礼服を開発し、日本に礼装という文化を提案した当社。今日では、フォーマルウェアのパイオニアとして盤石の基盤を築いています。そんな当社が時代の先を読み立ち上げた「ヘルス&ケア事業部」は、メディア露出も増えニーズが拡大中。私たちと一緒に、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。<高いデザイン性と機能性を持った商材が魅力>現在は既存のお客様へのご提案が約7割を占めていますが、今後はさらに新規のお客様へのご提案にも力を入れていきたいと考えています。経営層にも提案できるので貢献度も絶大です。ステッキやシルバーカー、洋服や靴下、シューズなどの商品をお客様にご提案します。当社が扱うのは、親子で着られるアウターや花柄のデザインがあしらわれたステッキなど、オシャレなデザインで機能性が高い、アクティブなシニア層向けの商品。お客様に自信を持ってご提案することができます。▼詳細はこちらをご覧ください▼https://kind-care.jp/注目裁量が大きいから、自分の意見やアイデアを積極的に発信できる!当社の営業の特徴は「大きな裁量を持って、自分たちなりのスタイルで働ける」こと。創業から126年と歴史は長いですが、決して過去のやり方にとらわれず、積極的に新しい視点を取り入れているんです。営業はお客様に一番近いポジション。サポートなど、待遇も充実させているので、安心して活躍できます。注目営業経験を活かして、お客様との信頼関係を築ける!営業にとってお客様との日常会話はとても大切!日常会話を通してこちらの人柄を知っていただくことで、信頼関係を築くきっかけになります。何気ない会話の中に、お客様のニーズや商品開発につながるヒントがあることも!前職の営業で身につけたノウハウや経験を活かしてお客様と信頼関係を築きながら活躍をし、ゆくゆくはチーフやマネージャーへのキャリアアップも可能です!実際に新卒・中途問わず多くの方がステップアップしています。身に付くスキル・キャリアパス◆お客様への提案スキルやご案内スキルなど、営業としてのノウハウが身につきます。◆お客様との会話を通し信頼関係を築いていくことで、コミュニケーションスキルを磨くことができます。◆開発部門と一緒に商品を企画する機会も多く、企画力を磨くこともできます。ついての知識が身につきます。<キャリアパスについて>チーフ、マネージャー、シニアマネージャー、部長...と、頑張り次第でキャリアアップしていけるチャンスも!次世代の当社を担う若手社員のキャリアをしっかりとサポートします。入社後の成長サポート入社後まずは、商品について学ぶことからスタート!もちろん、既存のお客様との接し方や新しいお客様への商品のアプローチ方法など、業務に必要な知識は現場で活躍する先輩メンバーが丁寧に教えます。実際の業務を通して学ぶからこそ、分からないことはその都度解決していくことができます。<定期的なMTGも実施しています!>◆事業部MTG...週に1回、必要に応じてスカイプを通じ大阪・九州のメンバーともMTGを実施しています。MTG...週に1回、上司とのMTGも設けています。業務や将来のキャリアなど、気軽に相談できる環境です。◆業務に慣れてきた後は、自分で考えてお客様を見つけたり、アプローチしたりするため、自発的に行動できる方は向いています。◆お客様のニーズを汲み取り商品化していくこともありますので、自分の意見やアイデアを積極的に発信していきたい方は向いています。◆新規・既存のお客様ともに信頼関係を築いていくことが大切ですので、人とコミュニケーションをとることに抵抗がある方には向いていません。考慮の上、当社規定により決定いたします。※試用期間3か月(その間の待遇の変動はありません)※残業代が発生した場合、残業代を全額支給します。★勤務地はお住まいや希望を考慮して決定いたします!★転居を伴う転勤はありません。※基本的には土日休みになりますが、イベント等があった場合は出勤となります。長くキャリアを築ける環境が整っています。会社の魅力をお伝えします。社員インタビューお客様に喜ばれるのはどんな商品かを、日々考えています現在メインで担当しているのは、通販会社様へのヘルス&ケア商品のご提案です。ご提案するだけではなく、まずはお店やエリアごとにお客様の購入データや好みなどマーケティング調査を行い、そのデータをもとに、季節感やトレンドを取り入れながら当社の商品を取り扱っていただけるようご提案しています。印象に残っているのは、お客様から直接寄せられた意見をもとに、開発部門と協力して新しい商品を企画したことです。老舗ベンチャーのレジェンドを目指し、成長を続けていきます「これからは洋装の時代がくる」。当時の経営層2人の声から当社の歴史はスタートしました。1894年に古着洋服商として創業。戦後間もない頃に“黒の礼服”を日本ではじめて開発し、日本のフォーマル文化を創りました。老舗フォーマルウェアメーカーとして時代のニーズに先駆け、お客様が求める商品を製造してきた歴史があるからこそ、常に新しいチャレンジを続けることを忘れません。超高齢化社会で今後もますます増えるであろうアクティブなシニア層のニーズにより広く応え、年齢を重ねてもお洒落を快適に楽しめる商品を提供していきたいと考えています。これからを第三創業期として、さらなる挑戦を続けていきます。常に新しい視点を取り入れる社風だから、若手からベテラン層まで、常にメンバーの意見を取り入れています!取材担当者より明治27年創業の同社は「黒い礼服」を日本で初めて開発し、日本のフォーマル文化を創ったフォーマルウエアのパイオニア企業。創業125年の長い歴史で培ったノウハウを活かしながらもベンチャー気質も持ち合わせた社風は、社員の意見やアイデアなど新しい視点を積極的に取り入れているそう。現在は“人生100年時代を健康的に、快適に、そしてお洒落に”というコンセプトでヘルス&ケア事業に力を入れている。花柄のデザインがあしらわれたステッキやチェック柄のハンチングハットなど、どれも華やかでお洒落なものばかり。社員のアイデアからうまれた商品も多く、結果が目に見えて反映されることも多いので、やりがいを感じながら活躍できるのではないだろうか。残業は基本的にほぼなし。終業後もプライベートの時間を充実させられます!創業126年を迎える今も常に挑戦を続けているので、あなたの声も商品企画などに反映できます。20代・30代の若手を中心に活躍中。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。選考プロセスSTEP01Web応募書類による書類選考STEP02面接(2回)STEP03内定!【type】の専用応募フォームからご応募下さい。※応募の秘密厳守します※書類選考に1週間程度お時間を頂いております※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しております◆面接日、入社日はご相談に応じます。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。株式会社カインドウェアのその他の求人です。年間休日126日/残業少ない同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。設立30年以上その他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。希望年収から探す400万円以上600万円以上800万円以上1000万円以上この求人情報について株式会社カインドウェアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。