働き方改革が推し進める同一労働同一賃金の実現をめざし、パート・有期労働者など非正規社員と正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する法改正が行われました。2020年4月から(中小企業は2021年4月から)適用のため、パート・有期労働者を活用する多くの企業に雇用管理の見直しが求められています。改正法やガイドラインが求める手当や福利厚生、基本給や賞与等の待遇面の見直しは、経営への影響も大きく慎重に検討し対応したいところです。手続き面に関しても、待遇の明示や説明、相談体制の整備等、多岐にわたる改善を求める内容となっており、今後はこれらをめぐる労使間のトラブルも増加する可能性があります。そこで本セミナーでは企業側弁護士の小鍛冶先生を講師にお招きし、今回の法改正をふまえてパート・有期雇用管理について、企業は何をどう検討し対応する必要があるか、法的留意点をおさえ分かりやすく解説いただきます。これから見直しを始める方にも、見直し後の再確認をしたい方にも、おすすめです。この機会をぜひご利用下さい。・会場での受講のほか、オンライン受講(会場同時中継のライブ配信をリアルタイムで視聴)又はオンデマンド受講(開催日の翌営業日以降に配信する録画映像を視聴。視聴期間は2週間)も可能です。いずれかをお選びください。【オンライン対応】オンラインセミナーとは?オンデマンドセミナーとは?動作環境と視聴確認はこちら・オンライン受講またはオンデマンド受講へのお申込みは2月10日(月)17時に締め切りいたします。・お申込みは先着順で受付いたします。ご利用人数には限りがございますのであらかじめご了承ください。・オンライン受講へのお申込者には、開催当日の10時までに受講方法の詳細(視聴用webページのURL)をメールにてご案内いたします。弊社からのメールが来ていない場合にはお知らせください。人事・労務問題を中心に弁護士業務に従事している。・受講方法は「会場受講」「オンライン受講」「オンデマンド受講」の中からいずれかをお選びください(上記参照)。参加費はいずれも同額です。お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。お申込は先着順に受付し、請求書等をお送りいたします。オンライン/オンデマンドへのお申込者には受講方法等の詳細を事前にメールにてご案内いたします(迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします)。参加費は下記口座にお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担下さい。開催日前までのお支払をお願いいたします。払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。開催一覧に戻るマスターIDの登録マイページをご利用いただけるマスターIDを発行します。各種申込みにご利用いただけます。労働分野に関する情報や開催情報等を定期的に配信しています。