プロフェッショナルコーチ不在時はメッセージをお残しください。090-1305-6147必ずおかけ直しいたします。組織やチームが成長するためには欠かせないものがあります。1.チームのビジョン2.個人のビジョンこの2つがあることで1.チームワークが最大化する2.個人の能力発揮が最大化するという2つの最大化が可能になります。「励まし合う」のように、一人じゃできないので助け合うという感じではなかったでしょうか。本来ののチームを作る狙いは・個人では到達できない目標に到達するということです。1+1=3以上になるイメージです。そのために全員で目指す高い目標が欠かせなくなります。昨日、サッカーW杯予選で日本がUAEに敗れた試合を見ていて勝手に感じたことがあります。本田選手は本気でW杯決勝の舞台に立つことを目指していると感じます。「なりたいなあ」とういう願望ではなく「なる」という信念を感じます。他の選手はW杯の出場権を獲得すること、あるいは今日、この試合に勝つことがビジョンじゃないか?そんな事を考えてしまいました。共通のビジョンを持っているチームからはチームのエネルギーという空気を感じます。ラクビー日本代表チーム、高校野球の甲子園出場校、などTVの画面を通して強烈なチームのエネルギーを感じませんか?チーム共通のビジョンはチームに欠かせないものだと強く感じます。ビジョンは必ず実現する夢ところで「夢」と「ビジョン」は何処が違うでしょうか1.夢は「あこがれ」⇒思い待つだけ2.ビジョンは「実現させる夢」⇒目指し行動する(例)「W杯決勝に出れたらいいなあ」(夢)(例)「必ずW杯決勝に出ている」(ビジョン)夢は「あこがれ」であって実現するかどうかは運まかせです。本気で実現するために行動するものです。スポーツでもビジネスでも一流の人の多くが”ビッグマウス”です。でかい事を平気で口にします。実現するかどうかは運も含めて結果です。目指そうとすることに価値を見出しています。そのための行動に充実感を感じています。リオのオリンピックで金メダルを逃した先週の多くが「次の東京では必ず取る」と言ったのもビジョンがあるからです。ハードなトレーニングを楽しむんでしょうね。職場もそうなれば、驚くような大きな目標を達成できるはずです。少なくとも職場で不平不満だけをいうような人はいなくなります。チームのビジョンは職場を「働きやすい場所」に変えます。ビジョンは日々考え語るものではこのビジョンはどうやって作るのか?・毎日考えて言葉に出すこれだけで作ることが可能です。聞くと簡単ですが、やると大変に難しいです。「あるけど恥ずかしいから言わない」こんな感じで自分のビジョンすら語れないケースが多いです。職場のリーダーであればチームのビジョンを語って下さい。職場で働く一人ひとりの反応を見てください。段々と様子が変わってくるはずです。「やってみるか」こんな感じで変化が起きるはずです。ビジョンは必ず持つことができます。毎日考えて言葉にし続ければ。ビジョンが行動を大きく変えます。チームワークが高まります。場の空気がポジティブであり続けます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。★サイトに来た記念にプレゼントを受け取って下さい。