会社を定年退職して、地域でのボランティア活動に精を出していました。公民館で「さやま・ふれ愛塾」が開塾した時に運営に関り、5年間が経過しました。その間に、仲間の役員からNPO法の事を聞きました。退職後も地域のお役に立てると考えて、そのお仲間と法人格を取得し、NPO活動を続けています。ふれ愛塾は丸5年間の活動を終えましたが、その精神を受け継いだ「ふれ愛さやま」はNPO活動を積極的に続けています。楽しくなければ人生ではない。生きているだけで儲けもんの精神で、健康で愉しく、健やかに第2の人生を送りたい。男性ケアマネについて包括支援センターから電話が入り、ある利用者から「男性のケアマネ」は嫌だから代えてほしいとの話が出ているという。本当の理由は「前任の女性ケアマネが親切で、余分な仕事でも引き受けてくれたが、新しい男性のケアマネには頼みにくい」からだと思われるが、真実の追求は難しいし、又無駄である。介護保険制度下において、利用者の好き嫌いだけで交代を要求するのはいささか横暴だと思われるが、ことを荒げたくはない。別の事例として、女性のケアマネとヘルパーに対してセクハラまがいの言動をする男性利用者には男のケアマネの方がベターかもと考えた包括支援センターの依頼で、男性利用者を担当した。ところが、やはり女性のヘルパーに対して良からぬ言動があったらしく、訪問介護事業所から、派遣中止をしたいとの申し出があった。仕方なく、男性ヘルパーの居る事業所を選び、何とか問題解決が出来た。世の中、色々あるものだ。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。2.0Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。