組織コンサルは計画を立てるだけのコンサルではありません。組織作りは、計画だけでは進まないからです。経営者様と共に悩みながら、未来を創造し、そして社員様と一緒になって組織を築いていきます。時間は多少かかるかも知れません。成果を出していきたいと思います。組織作りにはそうした第三者が必ず必要と私たちは考えています。私たちがサポートさせて頂く対象は、社員数10名~300名規模の中小企業様となります。このクラスの企業様はほぼ同じ組織的な問題を生じる為です。「売上は上がっているのに組織が全然理想になっていない」そう思われる企業様です。目標達成力があり永続性のある組織をぜひご一緒に作らせてください。個別状況に完全対応それぞれの企業様にはそれぞれの特徴と事情があります。それに個別対応させて頂くことが重要と私たちは考えています。同じ手法をコピーするような改善策はとりません。社長様の考え、管理職の思い、一般社員の状況を踏まえつつ、理想の組織を描き、着実に実現していきたいと考えています。実際に社内を動かすこれが一番の特徴かも知れません。どんな素晴らしい組織戦略を描いたとしても、社員の皆さんが動いてくれなければ、実現はできません。コンサルタントの最も重要な能力は「社員を動かすこと」と私たちは考えています。時には全社員に対して、時には個別に一人一人、しっかり向き合いながら、会社を動かしていきます。組織作りの専門家が行う総合的なアドバイス組織コンサルは「組織」と言っていますが、そのアドバイスは経営全般に渡ります。「組織」は経営のすべてに関係するからです。今、その会社様にとって一番重要なことは何か。それを私たちは一番に考えて、動きます。「顧問先の永続的な成功」こそ、私たち組織コンサルの実現すべき目標であり、私たちはそのニーズに対応するため、組織作りの専門的知識を日々、開発・共有し、提供するようにしています。「組織コンサルの会」に属するコンサルタントは、一人一人が独立起業したコンサルタントです。サラリーマンコンサルではありません。会社のことや、経営のことを肌身で理解しています。組織作りはまさに経営課題であり、その視点を語れなければいけません。私たち「組織コンサルの会」は”組織作りを通して中小企業を支える”という同じ志を持ったコンサルが集まった集団であり、日々、お互いを刺激しながら研鑽し、組織作りの新しいソリューションを開発し続けています。