経験者が語るブラック企業の実態とは?経験者が語るブラック企業の実態とは?2018年9月20日こんにちは。この記事を書いている9月20日現在、つま職はまだ会社員です。11月より独立をします。大学4年生時にいた企業はいわゆる『ブラック企業』でした。そこで今回はブラック企業とは実際どのようなことをしている企業なのか、どのようにして作られていくのかを考察したいと思います。1ブラック企業の定義2ブラック企業での勤務とは3どうしてブラック企業ができるのか4まとめ1ブラック企業の定義まずはじめにブラック企業とはどのように定義をされているのか確認しましょう。パワハラによって使いつぶし、次々と離職に追い込む成長大企業」(今野晴貴による定義)を指す。「従業員の人権を踏みにじるような全ての行為を認識しつつも適切な対応をせずに放置している企業」との指摘もある。対義語はホワイト企業。Wikipediaよりつまり、長時間労働で若者を大量に採用し、使い潰している企業のことです。一般的には勤務時間が圧倒的に長い企業やなかなか休みの取れない企業も当てはまります。大学生や新卒間もない若者が『俺んとこブラック企業だー』などと言っているシーンを目にすることがあると思います。多くの場合、ネタや冗談で使っているので、間に受けないことが大切です。つま職が新卒の内定者インターンとして勤めていた企業は明らかに『ブラック企業』でした。次の章で実態を詳しく見ていきたいと思います。2ブラック企業での勤務とは実際に勤めていた企業のある日をまとめてみたいと思います。ほとんどというよりずっと会社にいます。家には寝て風呂に入るために帰るというような生活です。独特の決まりなどもあります。独特の決まり・毎朝必ず掃除をしなければならないつま職がいた会社では、朝礼までに自分たちが使っている机は毎日、そのほかの通路や休憩所は当番制で掃除をしなければなりませんでした。一応、チームに割り振られているのですが、基本的に掃除をするのは一番下の仕事です。朝礼前の9:30〜9:45の間で行わなければなりません。・朝の体操は全力で毎朝体操があります。連日の長時間勤務で身体がボロボロですが、全力で行います。そこで無理やり身体を起こすのです。新人は全力で声を出します。採用しているのがほとんど新卒のため、年齢がほとんど変わらない人が多いです。そのためか年齢が一つ違うだけで、何もかもが変わります。いわゆる偉そうな傲慢な先輩という形になります。・訪問時は逐一報告これが意外とこたえます。訪問時にはボイスレコーダーを持参し、19:00を過ぎた後には、それを提出する。そのため、息を抜いていようものならば、すぐにバレてしまいます。上長も全て聞いているわけではなく、ランダムで聞いており、さらにその上の上長に監視されているため、適当にダメ出しをしてきます。ダメ出しができるものを見つけ、粗を探し、そこを指摘します。・飛び込みをして帰ってこなければならない特に営業成績がふるっていない場合には、1つ訪問を終えた後に飛び込みをしなければなりません。会社にいてずっとテレアポをしていても、動いてないと見なされ、働いてないという評価を得ます。その評価を一度得ると、連日怒られるので、精神的に厳しくなります。そのため、飛び込みは必須になります。・営業成績が悪いとみんなの前で怒られるこれは上記の飛び込みとつながっていますが、営業成績が悪いと社長直々にめちゃくそ怒られます。大の大人が人前でめちゃくちゃ怒られます。人格の否定をされます。営業は『数字=人格』と教わり、営業成績が悪い人は人格すら与えてもらえません。この怒られるだけならまだしも、怒られることによって周りからの反応がガラリと変わります。怒られる人=できていない人ということになり、周りが冷たくなります。怒られることは人によって毎日あったりするので、その人の神経はボロボロです。・行事は全力で行うベンチャー企業あるあるですね。つま職がいた企業は年2回行事がありました。夏の社員総会と年末の社員総会です。夏の社員総会に関しては内定者合宿※という地獄のような合宿と並行して社員旅行が行われていました。一方で年末の社員総会はグループに分かれて、何かしらの出し物をしなければなりませんでした。こちらに関してももちろん一番下が考え、上の方々を説得するという構図になるので、なかなか話が進みません。『それ面白くない』とか適当に言ってNGにしてきます。代替案はもちろんありません。考え、出しまくります。そのため、この総会の前後はいつもでも少ない睡眠時間がより少なくなります。1週間ビジネスホテルに監禁され、勉強をしまくる合宿。スマホを奪われるため、何もできなく、勉強するしかなくなる。朝8時からテストがあり、その成績によってその日の席順が決まります。全体で50人でしたが、席は40しかありません。そのため、自動的に点数の低い10名は1日立ちになります。授業は20時まで続き、その後明日のテストに向けて勉強しなければなりません。実質勉強できる時間は22時〜5時までなので、徹夜をする人も出てきます。・テレアポ時には電話を置いてはいけないこれはサボっていると判断されるためです。なにをするにも電話は置いてはいけない。挟んでキープしなければならない。いう決まりがあります。・昼食時には先輩のご飯も買わなければならないこれはもはやパシリです。代金を払われない時もあります。電話番という昼の時間に対応しなければなりません。・先輩と一緒にランチに行かなければならないもともと先輩から学びなさい。早く成長しなさいという意味が込められています。いろんな人に声をかけます。結果的に毎日誘わなければならないので、そこでまたプレッシャーが生まれます。何がなんでも誘わなければなりません。先輩の立場からすると必ず、後輩に奢らなければならないので、食費が2倍かかります。お金がなくなるので、働かざるを得なくなり、なかなか転職できません。・夕食の時間があるそもそも意味がわかりません。なんで会社に夕食の時間があるのか。19:00の終礼後に30分ほど時間があります。これは上記と同じで、先輩の夕食も買いに行きます。コンビニが混むので、時間ギリギリになります。・先輩より先に帰ると怒られるこれはブラック企業あるあるだと思いますが、たとえやることがなくとも先輩より先に帰ろうとすると引き止められます。先に帰ろうとすると追いかけられることもあります。