合格を目指し、アメリカ、イギリス、オーストラリアなど、海外で努力を続けられている方、日本各地の牧場で働いている方。将来JRAの厩務員になりたい、調教師になりたい、と大きな目標を抱く皆様、グランデファームで働く事を一度ご検討下さい。JRAに採用されるためには、華々しい海外での経験以上に重要なポイントがあります。オーナーブリーダーの牧場と比べれば、歴史も浅く、小さな存在です。それは逆に、働く皆さんにとってメリットにもなります。受験する場合、在籍牧場の社長による推薦書、内申書のような調査票が必ず作成されます。社員100人200人という大きな牧場で働いて、社長はあなたの働きぶりを正しく評価してくれるでしょうか?(社長に名前と顔を覚えてもらうのも難しいかもしれません)では、社員10人20人という規模の牧場で働く場合は、どうでしょうか?グランデファームは、毎日社長みずから、朝一番からしっかり調教を見る牧場です。JRAの中で働く場合、担当馬が決まっていたり、20馬房前後の規模で濃密に働きます。あなたが働けば、毎日乗る馬が10頭20頭いる環境になります。たくさんの社員がいる大きな牧場の場合、毎日乗れる馬は1鞍か2鞍しか割り当てがない、という所もあります。グランデファームは毎日の乗り鞍は5鞍、6鞍です。どれが皆さんの将来につながる仕事内容でしょうか?JRAの施設内で仕事ができる北海道でも浦河は、近年牧場従業員からは「寒い、街から遠い」と人気の落ちる職場になりつつあります。グランデファームは北海道・浦河の牧場であり、調教は浦河BTCの馬場を使わせてもらっています。(日本で唯一、民間も利用できるJRAの施設です。)BTCはJRAの施設ですから、JRA職員の方、また役職持ちの方も多く仕事をされています。施設の多くは共用スペースですから、スタッフレベルでも仕事を通じて顔見知りになる事もよくあります。BTC近郊の牧場からJRA厩務員を目指す場合、BTCでの仕事ぶりや評判も加味される点も、他の地区にはないメリットです。合否において、テストの成績、個人の経験以上に、馬主調教師など特定人物からの推薦は、一定以上の意味を持ちます。非常に重んじられている事に由来します。非常に厳しい身辺調査を経て、「犯罪を犯していない、将来もその可能性がない」と判断してはじめて、JRAは馬主、調教師というライセンスを発行します。そのライセンスを得た人がこれぞと推薦する人物は当然重みが違います。グランデファームの経営者はJRA馬主資格を有しています。馬主でもあるので、懇意にする調教師が日常的に出入りする牧場でもあります。ステップアップを目指す皆さんにとっても、メリットの多い職場ではないでしょうか?人材教育に力を入れる牧場であるグランデファームに入社していただくと、必ず一般の企業研修に参加して、社会人としての対応など基礎から勉強していただきます。これは弊社は独自で進めてきた人材育成方針ですが、近年、日本を代表する厩舎でも採用されている手法です。一般の企業研修などに参加させることで、社会人としての対応などを勉強させているという。厩舎スタッフとして働く上で、価値があり、役立つと認められつつあるノウハウ・マナーを、いち早く育成牧場勤務中に身に付けることができます。それは日本広しといえど、グランデファームだけです。グランデファームでは、ナチュラルホースマンシップを導入し、かなりの年月が経過しています。この概念と技術を、専門家の講習を経て、きちんと学ぶことができます。普段の馬の取り扱いから騎乗時まで、幅広く応用できる理論です。グランデファームでは、馬と人が安全に調教できる、丁寧な馬作りができるホースマン、世界のどこに行っても通用するホースマンを目指すことができます。近年ではJRAトップクラスの厩舎でも導入されている理論を、牧場にいながら(経費会社持ちで)学べる環境は数少ないと思います。最新の調教機器を積極的に業務に取り入れていますグランデファームは経験や実績に加え、JRAトップクラスの厩舎のみ採用されている新しい機器を使った、最先端の競走馬の調教を追求しています。・タブレット端末を複数導入。毎日欠かさず全馬の調教情報を記録し、情報共有しています。・2017年より、GPS位置情報と脈拍計を併用した調教のリアルタイム計測を導入。・2016年より、ドイツ製のトレッドミルを導入。運動が必要な馬、長期休養明けの馬へのリハビリに活用しています。将来JRAの厩舎で働くことを想定した場合、グランデファームは限りなく近い職場環境、設備が整っています。弊社に興味を持っていただけた方、お気軽にお問い合わせページから、ご応募・ご質問をお寄せ下さい。共有:TwitterFacebook過去の記事を検索できます。下部に馬名、父母名、レース名など、調べたいキーワードを入力して下さい。