企業研究で行ったことを教えて下さい。ホームページ読み込み」「OB訪問での情報集め」です。野村不動産の面接では、「なぜ不動産?」「なぜ野村不動産?」はあまり聞かれることはありません。人によっては聞かれる人もいるため、練っておく必要性があります。企業研究で行ったことを教えて下さい。IRを見るのはどこもそうですが、実際に物件を見に行きました。近年力を入れている商業物件は特に自分自身が興味があり、見に行きました。マンションは欠かせないので、必須だと思います。OB訪問は、ESの選考が始まってからも、申込みが可能ですが、OB訪問ができるかどうかのためのESも必要で、ここでふるいにかけられている印象です。企業研究で行ったことを教えて下さい。街を創る仕事は漠然と考えるだけでもとても魅力的だと思うし、自分自身漠然と魅力を感じて志望業界になっていったけど、不動産業界の仕事は仲介や管理などデベロッパー以外にも裾野がかなり広いので、不動産そのものに興味があると伝えたところで面接官には響かない。野村不動産を志望する理由を教えてください。私が御社を志望する理由は「働き方・暮らし方」を様々なアセット・ソフトを組み合わせて提案したいという思いがあるからです。これにはゼミで働き方改革について教授からお話を伺ったことが影響しています。促進」など、制度が先行している印象です。野村不動産を志望する理由を教えてください。私が野村不動産を志望する理由は、自分の強みである「相手の立場に立って、合理的な提案を行う」ことです。これには私の幼少期の経験に基づきます。私はずっと都会育ちですが、これまで40回祖父母の家に帰省した経験があります。この時に、徐々に道には子連れは少なくなり、人通りがなくなっていく様子を目の当たりにしました。野村不動産を志望する理由を教えてください。貴社のインターンシップを志望した理由は2つあります。私は将来「多くの人間に影響力を与えたい」と考えています。標が達成できるかというのを確認したいです。1自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。私は、法学研究会というサークルの○○として、部員が学園祭に参加しやすい環境を整えました。毎年、学園祭で模擬店を出店するのがサークルの慣例となっているのですが、私が○○に就任した当初は、日頃の活動に参加する人が総部員の約40%であり、そのことが学園祭に対する温度差を生んでいました。自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。大学二年の夏に部の同期三人で南アルプスを11泊12日かけて長期縦走したことだ。背景としては主に二つある。一つは、大学から体育会ワンダーフォーゲル部に所属し、本格的に始めた登山の魅力に圧倒される中で、時間に余裕のある大学生ならではの登山がしたいと思うようになった。自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。塾講師の担当生徒の英語の偏差値を2か月間で10上げることを自分自身の目標として課したことだ。この目標を立てた理由は2点ある。1点目は私が働く職場は個別指導でもあり講師の裁量が大きかったことだ。自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。「ホームワイファイの訪問販売インターンシップ」で契約獲得に挑戦しました。始めて1ヶ月の頃、契約が全く取れない状態で大変焦りを感じていたため、状況を変えるべく他者から意見をもらったところ「成功体験がなく、自信の無さが出ている」という課題が上がりました。そこで、私は2つのことに取り組みました。私は大学専属雑誌のレイアウトリーダーとして、活動の活性化を行った。就任時は、メンバー20人のミーティングの参加率が50%であり、突然辞めるメンバーがいること、毎号のレイアウトが代り映えしないことが課題であった。私は、課題の根底に下級生の仕事が取材に関する事務作業に固定化され、メンバー間に閉塞感が生じている現状があると分析した。私は二段階に分けて課題を解決することにした。学生時代に力を入れたことを教えてください。男子ラクロス部のマネージャーとしての活動です。現在15人のマネージャーがおり規模の大きさゆえに学年ごとに固まってしまうという問題があり、マネージャー全体の一体感を感じられませんでした。私は昨年秋の代替わりの際にマネージャーのリーダーを務めることになりました。高校時代の部活動で、副部長を務めていたのですが、1個下の後輩が全員辞めてしまったんです。初心者が集まるチームだったのですが、先輩方の記録に追いつきたい気持ちの一心から高いチーム目標を掲げて、厳しく背中で引っ張る副部長を演じました。2個下の経験者である後輩達は共感してくれて、勝つためにチームを経験者で固めました。地域に関わる人と共に、長期的な視点で街づくりを行いたいからである。人に最も身近である街を通じて、ハード面とソフト面の両面から暮らしを豊かにし、人々の日常生活に原動力を与えたいと考えている。そのなかで、相手のニーズに立ち、最適な提案を行うことが必須になると思う。私は、大学時代に雑誌の制作に携わり、活動の活性化を行った。なんでこの学部なのか、そこで力を入れたことを教えてください。社会で起こる様々な事柄を自分の目で見て判断できる大人になるために社会学をメインに領域横断的に学べる学部を選びました。実際には国際社会学を専攻に定め、昨年は学部のプログラムでマニラに所在するフィリピン大学ディリマン校に10日間滞在しました。ESに書いていないことで自己紹介をしてください。私のモットーは、「楽せず楽しめ」です。これは、中学3年生の高校受験時に、母からもらった言葉です。当時、私は第一志望校の過去問題で合格最低点を一度も取ることができず、第二志望の推薦を受けようか本気で悩んでいました。私は、「現状を分析し、適切な対応をとること」を心懸けている。そこには、現状に満足せず、常に高い目標を設定し挑み続けることで大きな成果を得ることができるという、これまでの経験が大きく絡んでいる。人生で戻れるならいつに戻りたいですか。高校1年のころに戻りたいです。理由としては、もっと多くのことに高校時代から挑戦してみたかったという後悔があるからです。私は小学校1年から高校3年までサッカーに打ち込みました。そのこと自体に後悔はないのですが、もっと多くのことに挑戦して、視野を広げるべきだったかなという反省もあります。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。「自己分析」と、「ディベロッパーへの適正」をアピールすることがとても大切であると感じた。野村不動産は他のデベロッパーとは違い、あまり「なぜ不動産?」「なぜ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。「自分の言葉で話すことができるか否か」に尽きると思う。面接官を担当されていた役員の方に、「どのような人が魅力的にうつるのか?」と伺ったところ、こう答えをい...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。他の企業よりも「人間性」「人当たり」を見られていると思う。最終面接でも突飛な質問が出てくることが多いが、戸惑わずに自信を持って答えることが重要だと思う。野村不動産1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。自分を出して面接に臨むこと。小手先のテクニックや志望動機では、あまり相手に響きません。自分がどういう人間なのかをしっかり自分の言葉で相手に伝える...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。内定者の特徴としては、とにかくコミュニケーション能力や行動力のある人が多い印象。静かな人でも、話してみるといろんなことに挑戦していたり、芯のある意見を...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。最終面接は集団面接でかなり和やかな雰囲気で行われるが、油断は禁物。和やかな空気の中でも鋭い質問などがあり、普通に落ちます。総合職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。サイボウズ株式会社2入社を決めた理由を教えてください。「働き方」を改革したいという思いで、サイボウズと野村不動産を選んだ。野村不動産1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。リードエグジビションジャパン株式会社2入社を決めた理由を教えてください。私がリード・エグジビジョン・ジャパンでなく、野村不動産を選んだ理由としては2点。1点目は街づくりに関わることができるから。社員の口コミ【良い点】グループの力もあり、売り上げも好調で倒産などな心配がなく、安心して働けると思う。社員の口コミ【良い点】人数が多いのでわいわいとレクリエーションを行い楽しかった。社員の口コミ【良い点】自由な社風です。若い人社員に裁量が与えられているため、自由意思で企画発案ができる。社員の口コミ【良い点】経営基盤がしっかりしている為今後も継続的に成長していくと思います。社員の口コミ【良い点】残業時間もそこまで多くなく、固定給が安定している点。社員の口コミ【良い点】人それぞれではあると思うのですが、概ね女性が活躍している状況であったと感じています。社員の口コミ【良い点】穏やかな方が多く、大手企業ならではの充実した環境が整っている。社員の口コミ【良い点】自社で運営しているリゾートホテルが使える。会員価格なのでとても安い。社員の口コミ【良い点】スキルアップのためには多額な投資をしてくれる。社員の口コミ【良い点】結婚しても出産しても働き続ける女性が多い。ついても積極的に活用されていると思います。