良い文化と良いチームあります。採用担当者様はこちらログイン会員登録エンジニア週3〜59良い文化と良いチームあります。良い環境と良いチームで、不動産業界を変える主役になりませんか?イタンジのコアとなる物件API及び共通認証基盤の開発/運用をリードいただける方を探しております。Frameworkで作られており、物件データ量も1500万件近くなりトラフィックも増える中で、いかに安定して全サービスに物件情報を配信するかが非常に重要になってきています。ここをアーキテクトから担っていただけるテックリードエンジニアを募集しております。イタンジではエンジニアと事業サイド(営業・企画)の現場が一つになりプロダクトを作っています。コミュニケーションを取りながら、開発者視点とユーザー視点の両方を磨いている開発チームが、我々の強みです。六本木一丁目の駅直結のオフィスで、スーパーフレックス制度(コアタイムのないフレックス制度)も導入しており、エンジニアにとっても効率的に働ける環境が整っています。不動産テック企業は年々増加していますが、しっかりとしたプロダクトを開発し、売り上げを出せている企業はまだ少ないです。【主な開発ツール、フロー】プロジェクトチームで開発タスクを決め、GithubFlowに則って開発を進めています。タスクの消化については厳密なスクラムなどでは管理せず、wrikeでゆるくWeekly単位でタスク管理し、メンバー間共有をしています。稼働可能時間は週5(40h)以上が希望。最低でも平日週3(24h/週)以上。少なくとも最初はキャッチアップのため出社してもらう必要があるその後徐々にリモートの比率を上げて問題なさそうであればリモートにしていくことも可。週1回は情報共有のため出社いただきます。◎エンジニアチームエンジニア3名、デザイナー1名のチームです。スクラム開発手法に則って開発を行っています。人数が少ないため、デザイナーがフロントエンド開発を行う場合もあり、エンジニアはインフラ・サーバーサイド・フロントエンドの全てを担当しており、お互いの強みを生かした開発を行っています。チーム間の交流も多く、エンジニアサイドから課題を提案することなどもあります。広い意味での「フルスタックエンジニア」が活躍できる場です。◎ビジネスサイドプロダクトオーナー1名、マーケティング担当1名、オペレーション担当2名が基本となっています。アクセス解析の結果やビジネス要件などを元にKPIを設定し、具体的な課題を提案します。corporation。