忍耐力がない」と非難されるのは理不尽だと思いませんか?24歳男です。現在の仕事に勤めて半年足らずですが、今の仕事を続けても、自分が納得いくような仕事ができそうにありませんし、自分自身の成長もないと思うようになり転職をすることにしました。そのことを会社の社長や親に話すと、「今の若者は我慢ができない、忍耐力がない、すぐ飽きる」などと、責められます。私としては、実際にやってみないとわからないこと、職場の環境などがあるので、真にやりがいのある仕事を見つけるまでは転々としても、仕方ないと思っており、しかも、そのやりがいのある仕事は早い段階で(できれば20代前半から中盤で)見つけたいという思いがあります。「石の上にも三年」は長過ぎて時間の無駄です。あっという間に20代後半になってしまい、どんどん転職で不利になるのに、理不尽なことを言われるのがとても嫌です。親の代と若者の考え方にギャップがあるだけなのか、まだまだ親の代の考え方で社会が回っているのでしょうか?ご意見がありましたらお願いします。忍耐力がない」というわけではないですが、どちらが正しいとかではないと思います。転職がスムーズにできるのも若いうちですから、いろんな業界を経験したいならそうすればいいでしょう。上の世代と比べると、今は転職に寛容的になっているのも確かです。面接をする側の立場で考えると、何度も転職を繰り返している求職者は疑問に思うだろうし、入社しても辞めてしまわないかと思うでしょうから、転職回数の少ない人と比べた時に不利になることは覚悟する必要があります。徹底的に入りたい業界や会社を調べたりインターンに参加したりして、次こそは一生の仕事を見つけるという気持ちで転職に望んだ方がいいでしょう。それでも、入ってから違ったと思ったら仕方ありません。忍耐力がない」というわけではないですが、どちらが正しいとかではないと思います。転職がスムーズにできるのも若いうちですから、いろんな業界を経験したいならそうすればいいでしょう。上の世代と比べると、今は転職に寛容的になっているのも確かです。面接をする側の立場で考えると、何度も転職を繰り返している求職者は疑問に思うだろうし、入社しても辞めてしまわないかと思うでしょうから、転職回数の少ない人と比べた時に不利になることは覚悟する必要があります。徹底的に入りたい業界や会社を調べたりインターンに参加したりして、次こそは一生の仕事を見つけるという気持ちで転職に望んだ方がいいでしょう。それでも、入ってから違ったと思ったら仕方ありません。履歴書上の前職の雇用形態について。履歴書を作成し、面接を行いました。現場仕事ですが、会社は不動産管理会社でしっかりしているところだとおもいます。履歴書に前職として、塾に入社、退社と記入しましたが、実際には、業務委託で雇用関係ではありませんでした。隠そうとした意図はなく、実際には雇用と同じ働き方だったので深く考えず書いてしまいました。面接では好感触だったので、会社から面接の結果が出るまえに、業務委託であったことを知らせるか迷っています。年金履歴で、すぐにわかるのでもちろん隠すつもりはありません。いまの段階でわざわざ伝えると、自分の経歴全体に疑いを持たれそうで怖く、それなら、面接結果をまって入社手続きの中で話そうと思っていますが、あいての印象を悪くしわ内定にストップがかかるのではなどと心配し、どちらがよいか分からなくなりました。雇用形態は、たたしく伝えなかったことは、内定に影響がでたり、自分の経歴全体にまで疑いがかかってしまうような重大なことだと思われますか?どうすれば賢明か迷っています。保安協会に入ることも考えて去年無事電験3種に受かることができたのですが、入るには実務の認定が必要と聞きました。実務経験を積める就職先ってどんなところがあるのか、分かる人は教えてほしいです。太陽光も入るのでしょうか?ビルメンはどうなんでしょうか?通関士の仕事に興味があり、資格をとって転職を考えています。経験者の方にお聞きしたいですが、通関士の資格をとるのに、どれくらい勉強しましたか?また、実際のお仕事の様子や、やりがいなど教えていただきたいです。デパートの警備員の仕事は、不審騒ぎや窃盗事件などが起きることを考えると危険なので、体力に自信のない者はやめておいたほうがいいですか?看護師の転職についてアドバイスをお願いします。現在は総合病院勤務をしていますが、体力的に大変なので、転職を考えています。今より年収を下げずに転職をしたいのですが、どのようなキャリア変更がオススメでしょうか?現在は年収400万で、27歳、資格は正看護師のみです。何でも構わないので、アドバイスをお願いします。弊社初の女性営業として採用されましたが、プライベートとの両立の難しさがあったり、飲みの席でのセクハラを受けたりしています。今の職場にて営業として働くことが辛いです。内務への異動届を出してもいいのかという点、聞きたいです。新入社員ですし、3年は耐えるべきなのでしょうか。出来ないのであれば、別の方法を考えてはいます。お答え頂ける方、何卒宜しくお願いします。35歳で未経験の者がIT業界に転職は可能でしょうか?。今までは外回りの仕事がほとんどで特にITに強い訳でもありません。これから本気で基礎的なことを学んで1年後には転職できたらと考えています。目標とするのはデータベース、もしくはインフラエンジニアです。年齢や実力で、努力をしても若く優秀な方にはついていけないのかもしれません。チャレンジしたいです。どのように努力をすれば良いのか、それとも辞めておいた方がよいのか。業界に詳しい方アドバイスをいただけたら幸いです。ご返答よろしくお願いします。人手不足や経験不足から体調を崩してしまい、転職を考えております。保育士から転職をした方で、どのように次の仕事を探したのか参考に知りたいです。転職する際の注意点や事前にしておいたら良いこと等知りたいです。メーカーの営業職へ転職を考えています。未経験なので不安もあり、営業のコツ、意気込み、やりがいなどご教授いただけたらと思います。お願いします私は50代ですが、清掃業をしようか悩んでいます。現場は商業施設が主なようで、体力的にしんどいと聞いています。50代の人間でも体力的に務まるでしょうか?そして何才くらいまで勤めることができるのか?業界の平均年齢など、この業界に詳しい方おられたらおしえてほしいです。