同一労働同一賃金2019年4月からスタートした働き方改革ですが、次に来る大きな山場は2020年4月(中小企業は2021年4月)からの同一労働同一賃金です。企業経営の現場にとって非常にインパクトが強いため、早めの対策が必要なところですが、厚生労働省がホームページに「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル」を掲載しました。不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアルhttps://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03984.htmlこのマニュアルは、業界共通編と業界別に分かれています。場合の労働時間管理(続報)継続的に審議されている副業・兼業に関する労働時間管理に関して、8月8日(木)、「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」が報告書を公表しました。厚生労働省が「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施します。協会けんぽのホームページに3月からの保険料表が公開されました。47都道府県別となっています。PluginClose。