貴社の業務内容について教えてください。マンション、ビル、商業施設、ホテル、厚生施設等の不動産管理事業を中心としながら、リノベーション事業やシニアサービスなど、時代の変化に合わせながら多角的な事業を展開しています。こだわった管理サービスを提供しております。行っており、これからの建築技術者に求められるリノベーションスキルを身に付けることができます。いった工事を顧客へ説明・提案も行っており、建物を利用する“人”にフォーカスしております。会社のビジョンや今後の目標について教えてください。建物の管理だけでなく、暮らし・生活・利便性などを重視した総合生活サービス業を目指しています。積極的に行っております。新卒採用について2020年新卒採用の本エントリー数は、何件ありましたか。貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。総合職としての募集を行っております。業務内容については、技術系部門にて、技術サービス(建物診断〜改修工事〜設備点検)を行っております。ライフソリューション業務(内装リフォームや保険サービス)、ビル等の事業用建物の管理運営業務を行っております。貴社が求める人材について教えてください。採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。基本的には一対一の個人面接です。動きについて入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。入社後1ヶ月間は本社にて全体研修を実施し、会社組織・事業についての全体理解を深めてもらいます。5月以降は配属先でのOJT研修となります。配属部署は入社段階では決まっていますか。入社後の研修期間中に決定します(例年は4月末に配属決定)。昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。一定以上の等級へ昇格をするためには各部門で定められた必須資格を取得する必要があります。3日間インターンシップ詳細インターンシップ内容ストック活用時代の建築の仕事/座談会・3daysコース■本コースでは当社事業のなかでも建築分野の仕事を学べるプログラムを実施します。時間:9~18時(懇親会がある日もあります)内容:不動産・建築業界の理解や当社事業理解に役立つ就業体験や建物見学を少人数の座談会形式で開催します。内容は変更になることがあります申込方法<応募の流れ>1.マイナビ、リクナビよりエントリーをお願いします。2.まずは少人数で実施する説明選考会に参加していただきます。座談会形式で実施し、みなさんと近い距離でお話するものとなっています。東京にて複数回開催しますので、ご都合の良い日程に予約をお願いします。当日は私服でお越しください。3.インターンシップには選考通過者に参加していただきます。技術部門の事業内容を学びつつ、社員と交流できるプログラムを予定しています。不動産管理を主要事業としています。お客様の生活に一番近く、かつ、長いお付き合いができる立場を活かし、近年ではコミュニティ形成や防災支援、シニアサービス、リノベーション事業、シェアハウス運営など、時代の潮流を読み、お客様のニーズにとことん向き合うなかで事業領域を拡大させています。・建築だけでなく設備領域においても建物に対する幅広い知識が求められます。・対顧客のニーズを引き出す力や、相手にわかりやすく伝える力も求められます。上記を伴った人が建築分野におけるミライの価値のある人間です。