企業研究で行ったことを教えて下さい。五大商社は業務内容にほとんど差がないので、その中でもなぜその会社を志望しているのかを具体的に説明できるようにするだけでなく、入社後どのような形で貢献できるのかを話せるようにすると良い。企業研究で行ったことを教えて下さい。商社にはいって具体的に何がしたいのかを説明できるようにすること。そのために一番有効な手段はやはりOB訪問だと思う。上記の例文にもあるが、各商社がどんな部署があり具体的に何を行っているかを知る必要はある。(商社ごとに微妙に違う)さらにはカンパニーや本部など呼び方の違い、部署の括りの違い、プレゼンスの違いもあるので、OB訪問は可能な限り行うべき。企業研究で行ったことを教えて下さい。書類選考の通過前、後でそれぞれ会社での説明会および座談会が行われており、それに積極的に参加していた。説明会といっても、通常のものとは異なり、社員の実際の事業部で多なった事業などを疑似体験しながら軽いワークをして行くもので、なかなかに面白かった。三井物産を志望する理由を教えてください。私が「挑戦と創造」を好む人物であるからです。総合商社というビジネスモデルにおいて業務内容が似通っていても、その企業ごとに社風や社員の考え方は千差万別です。三井物産を志望する理由を教えてください。私が数ある総合商社の中でも、三井物産を志望する理由は、価値観と人に強く共感したからです。三井物産が掲げる「強い個」の価値観に共感したためです。セミナーなどで三井物産には誰かその道のエキスパートがいるという話をよく聞きました。私はかなり知的好奇心が旺盛で一つのことを調べて詳しくなることにすごく魅力を感じる。三井物産を志望する理由を教えてください。常識を覆す実践を繰り返す商社が自身を強く成長させる場であり、御社の自由闊達な社員の方々を非常に魅力的であると感じたためです。自身の今までの経験を振り返って見ると、追い詰められた時、多くの人々に影響を与える時が自身は最も触発され、成長することを実感しています。挑戦した理由、期間、何を心がけて行動したか、どのような結果を出したか、挑戦から得た学びについて説明してください。アメフト部4年時に、生涯初めての大怪我をして、引退まで試合に出られないことが確定した8月から、引退する12月までの4ヶ月間である。大怪我をした自分にチーム内での唯一性を見出し、プレーできない自分にしかできないことを模索した。前向きに挑戦することができた理由は、それまでの3年間の自分を支え続けてくれたチームに恩返しがしたかったからである。学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。昨年10月末に開催された商学部ゼミナール対抗プレゼンテーション大会に向けてのチームリーダーを4月から約半年間つとめました。そのなかで、自己主張が苦手であるという自分の弱点の克服に挑戦しました。高校時代に120名の吹奏楽部の部長をつとめた経験で傾聴力を磨きましたが、より良いリーダーになるためには主張力も身につけたいと決意したからです。具体的に記述して下さい。3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び。私は大学生活の中で、学生全体の上位1%しか選出されない特待生を目指すという最大の挑戦をしました。私は現在通ってる大学には指定校推薦で入学したことや、母子家庭だったことから入学時に学費が支給される特待生選出を目標に掲げました。教職課程を取っていたため他の学生の1.5倍以上単位を履修しなければなりませんでした。そのため、目標を達成するために効率よく勉強することを心掛けました。新しいレストランを建てるには以下3つのエリアのどこに建てるのが良いか。いう戦略を立てて、架空の商品を売るか。日焼けローションを主力商品とする会社で最近シェアや売上が低迷している。新商品をリニューアルすることとなったが、副作用が報告された。学生時代頑張ったことを教えてください。学部生の頃に所属していたスキューバダイビングサークルでの活動を挙げます。ダイビングは集団としての連携が欠かせないスポーツであり、特にサークルの企画で最大規模である合宿では初心者も多い為、とりわけ仲間全体での協調性が求められます。一つ目は中心プレーヤーだからです。小学校からリーダーなり副部長など何かしらの調整係を務めることが多くて、総合商社の様々なステークホルダーの調整をしながら主体的にビジネスを行う、そういった働き方に魅力を感じています。二つ目は、年次が高くなった時に新ビジネスを創造したいからです。思ったのはインフラ企業インターンで海外における新規事業を立案したことがきっかけです。現在の研究室では留学生が多く、また短期で訪れる外国人学生も多い。party、また遠足などのイベントを企画運営している。宗教によって食べ物には注意を払う必要があり、またイベントでしたいことも人によって異なるため、適宜アンケートを行い周囲の意見を拾うように心がけている。自身の性格として、幅広い分野への好奇心があり、特にビジネス全体の流れを俯瞰することのできる職業に対してやりがいを感じるからです。私はこれまでの経験として、オーストラリアでの留学経験がありますが、こちらでは専攻の化学ではなく、政治経済や言語を勉強していました。その際、授業でのグループディスカッションが非常に盛んなのが印象的でした。商社は大規模公益事業に長けており、貴社は非資源商材に特化しています。貴社の「ロシアでの電力供給マイクログリッドシステムの構築」に携わり、再生可能エネルギーの次世代商品モデルの創造に貢献したいです。高校の頃から触れる機会が多かった風力発電事業を通して、世界に新たなビジネスモデルを定着させたいと考えています。さっきのグループディスカッションの出来はどうだったか。悔しいです、と答えました。二次面接の前に、同じ面接官の方の前でグループディスカッションがあります。その際に、私の意見は採用されませんでした。悔しかったので、本音を伝えました。私の意見は、やっぱり優れていると思っている、と言ってしまい、協調性が無い人間だと思われたかもしれないです。三井物産でどんな人物になりたいですか。私は多くの生産者を笑顔にできる人物になりたいです。私は大学院の専攻分野の性質上や、祖父が熊本で漁師をしている背景から水産業に触れる機会が多く、そして昨今の水産業は衰退しつつあると感じています。三井物産は、中期経営計画で新たな成長分野の一つとして“ニュートリション・アグリカルチャー”という“食と農”の分野を定めています。リーダー経験に対する深堀が二人から矢継ぎ早に飛んで来た。→アルバイトをしたかったからです。その中で自分が打ち込んでいるテニスを生活の中に取り入れたかった。→最年少なので、リーダーとかでは全くない。生徒さんをまとめるリーダーシップが必要。目上の人に対するリーダーシップが一番の学びでした。・研究室の人や教授にはどんな人だと言われるか。ムードメーカーであり、かつきちんと言ったことは守るタイプ。責任感が強いので周囲への配慮も非常に気にしている。一方で、おっちょこちょいなところもあるので、失敗などをした時には周囲に助けを求めている。周囲が関わることについては計画性があるが自身に関することだとさほど計画性はないこともある。意外と熱いところもあり、周囲の人ときちんと向き合う真面目さがある。担当職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。商社業界を志望するのであれば、説明会はもちろんのことOB訪問は可能な限り行った方が良い。次第に業界内でも企業ごとの違いが徐々に見えてくるので、それを踏まえ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。私は最後は熱意だと思う。仮にトントン拍子で最終面接目でいけたとしても、そこで奢ることなく、また変に斜に構えることなく素直な態度を心がけるべきである。実際に...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。首尾一貫した就職活動の軸、ひいては今までの人生の軸が必要であると感じた。担当職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。冒頭にも書かせていただいたが、とにかくOB訪問を重ねて各商社にどんな部署があり、それぞれどんなことをやっているのか、ビジネスモデルを理解しておくことが肝要...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。内定の有無に関しては、根底となるコミュニケーション能力に加え、OB訪問やセミナーを使ってどのくらいビジネスモデルを理解しているか、さらには緊張せず楽しく会...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。場に飲まれないことが大事。商社を受けるやつらは優秀なやつと思っていると気後れしてしまう。みんな後で聞いたら周りは優秀に見えていたとのこと。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。私自身はインターンにも応募しておらず、社員訪問もほとんどしていませんでした。それでも通過できたので、あまりそう言った要素は関係ないのだと思います。...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。商社という会社の特徴上、様々な特性を持った人が入社するはずなので一概には言えませんが、私の場合には一貫して論理性の高さを高く評価されました。それが選考して...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。常に面接官の様子をつぶさに観察すること。三井物産1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。嘘をつかないことだと思います。就職活動では、多少の嘘はみなさんつくと思います。私は嘘は言わないように、全て本音で喋りました。嘘をつく必要がないほど...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。何かを頑張った経験があるかどうかだと思います。内定者のほとんどが、学生時代に何かを頑張った経験がある人だったと思います。留学や部活、サークルやビジネスコン...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。何度も書いているが、全ての選考の総合評価で決まると思います。面接官が、何かAや◎などを使って学生を評価しているのではないかなと思います。2入社を決めた理由を教えてください。確かに給料はいいが、保険そのものに魅力を感じていたわけでは全くなかった。2入社を決めた理由を教えてください。5年以内に確実に海外での仕事をする経験が積めること。会社をマネジメントする経験が持てること。2入社を決めた理由を教えてください。私が野村證券よりも三井物産を選んだ理由は、将来起業を見据えていたからです。社員の口コミ【良い点】新人でもきちんと日頃の行動を評価してくださいます。社員の口コミ【良い点】ベース給はそこまで高く無いが、会社の業績に連動して業績給がつく。社員の口コミ【良い点】優秀な方々が揃っていると思います。有名な大学、大学院卒業の方ばかりです。社員の口コミ【良い点】当時は特になし。今はもう少しマシになってるらしい。社員の口コミ【良い点】給与は高く満足できると思われる。社員の口コミ【良い点】経営基盤がしっかりしている為今後も継続的に成長していくと思います。社員の口コミ【良い点】社員の覇気があって、刺激されてるところが多い。社員の口コミ【良い点】エリア型は、育休産休が取りやすい。社員の口コミ【良い点】素晴らしいです。海外経験を踏めて、お金もガンガン溜まります。社員の口コミ【良い点】派遣である程度決まった仕事をしているので、比較的、ワークライフバランスは調整できる。社員の口コミ【良い点】子会社も持っているので原料から製品になるまでの提案をトータルで行える。