っとこの日がやってきた。ブログゲーム開発の活動記録。まみむめもーっちょさんです。ゲーム開発も12月にスタートしました。ブログ友達の作り方まみむめもーっちょさんだよ。ブログNEWS2019.04.25下野新聞に取り上げていただきました2019.04.11週刊新潮に取り上げていただきました2019.03.25週刊プレイボーイに掲載されました。プロジェクトの始まりはじめまして、株式会社セブンコードもといブラック企業社長の浜野です。2007年に起業して干支が一周しました。その間、良い時も悪い時もありました。会社がピークを超え下降にむかう理由は新卒採用に失敗いたしました。採用した新卒はみんな辞めてしまいました。20人以上採用して、今残ってる新卒社員は0人です。弊社の新卒離職率は100%です。世間では企業を悪役とした社畜コンテンツが盛り上がったりしてます。そんな世の中をみて僕は思いました。いや、世の中の経営者すべてがこう思ってるはずです。起業がリアルに体験できる経営ゲーム最低時給1500円以上にしろとかデモをはじめる人たちもいます。いったデモやSNSでの活動を見るたびにデモをする労力と時間で自分らで良い給料を払える会社を作ったら良いじゃないかと思うのです。そもそも、なんで経営者と従業員でこんなにも溝が深いのでしょうか。搾取しようとしてる経営者なんて本当に数えるくらいしかいなくて、ほとんどの経営者はみんなに幸せになってほしくて、笑ってほしくて起業してるハズなんです。経営者も従業員も仲間のはずなのに、なんでこんなにも分かり会えないのか。立場が違えば、目線も違います。学生全員が就職する前に一回起業すればいいのにって何回も考えました。上手く行けばそのまま経営。失敗しても経営者の気持ちも理解できるから、どこでも採用してくれるだろうし、不毛な経営者と従業員の争いもなくなります。現実問題は全員が起業するのは難しい。して思いついたのが「起業がリアルに体験できる経営ゲーム」でした。僕はドラゴンクエストが大好きです。ドラゴンクエストの仲間が突然辞めたら?レベル上げした魔法使いが辞める?BOSS戦の前に僧侶がやめちゃう?これって、まさに経営にそっくりじゃない?そんな事から「仲間が辞めまくるドラクエ」をコンセプトに桃鉄のように経営が学べるゲームを作りたい!ゲーム開発素人である僕の挑戦が始まります。起業がリアルに体験できる経営ゲーム最低時給1500円以上にしろとかデモをはじめる人たちもいます。いったデモやSNSでの活動を見るたびにデモをする労力と時間で自分らで良い給料を払える会社を作ったら良いじゃないかと思うのです。そもそも、なんで経営者と従業員でこんなにも溝が深いのでしょうか。搾取しようとしてる経営者なんて本当に数えるくらいしかいなくて、ほとんどの経営者はみんなに幸せになってほしくて、笑ってほしくて起業してるハズなんです。経営者も従業員も仲間のはずなのに、なんでこんなにも分かり会えないのか。立場が違えば、目線も違います。学生全員が就職する前に一回起業すればいいのにって何回も考えました。上手く行けばそのまま経営。失敗しても経営者の気持ちも理解できるから、どこでも採用してくれるだろうし、不毛な経営者と従業員の争いもなくなります。現実問題は全員が起業するのは難しい。して思いついたのが「起業がリアルに体験できる経営ゲーム」でした。僕はドラゴンクエストが大好きです。ドラゴンクエストの仲間が突然辞めたら?レベル上げした魔法使いが辞める?BOSS戦の前に僧侶がやめちゃう?これって、まさに経営にそっくりじゃない?そんな事から「仲間が辞めまくるドラクエ」をコンセプトに桃鉄のように経営が学べるゲームを作りたい!ゲーム開発素人である僕の挑戦が始まります。誰かのキッカケになればいい調べたら調べるほどゲーム開発は大変です。