!?2019.11.26最近、重役出勤という言葉を聞かなくなりました。私が20歳の頃勤めていたゼネコンの社長は毎朝9時過ぎに出社していました。私は社内で最年少だったので朝7時頃に出社し机の上を拭いて、灰皿を洗い、トイレを掃除してから上司の出社を待ちます。上司が出社したら大きな声で「おはようございます!」と深く頭を下げて挨拶したのを覚えています。私は当時、仕事を早く覚えたいという願望が強烈にあったので、どんなにつらい仕事でもどんなに多い量の仕事でもどんなに重要な仕事でも全て引き受けました。その結果、18歳で入社し20歳の時には1億円を超える現場の責任者として仕事を任される事になりました。その後21歳で約5億円の現場の主任になり、23歳で約10億円の現場の主任になりました。この頃は、設計事務所との打ち合わせや全ての施工図の作図やチェック、業者さんの手配や工程管理など現場で行う全ての業務を私が担当していました。この年齢で現場の主任になるのは異例中の異例であり、当時「エライ奴がいるらしよ・・・」と噂される事もあったようです。今の世の中では、重役出勤という言葉も聞かなくなりましたが、どんな仕事も引き受ける人材もほとんど見なくなりました・・・これがジェネレーションギャップなのでしょうが、重役が6時30分に出社しているのに20代の社員が後から出社するような会社は問題なのかもしれません。当然ですが、重役よりも後に出社する社員が大成出来る確率は0パーセントです。人にはそれぞれの力量があります。頭の使い方が上手な人や、段取りの良い人、テキパキ動ける人や、人の使い方が上手な人もいます。した力量により仕事のスピードや処理する量が決まりますが、実は心構えが一番重要だと考えています。人より劣る力量だったとしても、溢れるよな燃える心構えで仕事に挑めばどんな仕事もこなせます。商売に大切なもの2019.11.26商売をする上で大切なものは何ですか?と100人の経営者に聞けば100通りの答えが返ってくると思います。それは、お客様だったりお金だったり社員と答える経営者もいるかと思います。それらは目に見えるモノであり、私が大切にしているモノとは異なります。目に見えない大切なモノ???それは、信用や信頼です。経営者を信用して社員が会社の仕事をします。協力してくれる業者さんも会社を信用して協力してくれます。お客様が会社を信頼して仕事の依頼をします。銀行も会社を信用してお金を融資してくれます。このように全ての事柄には会社への信用や信頼があるからそこ成り立っています。当たり前の事と言えば当たり前ですが、これを一番大切にする会社は多くありません。地位や名誉、売り上げや利益に興味がないと言えば嘘になりますが、私はこのようなモノに執着しない変わり者の経営者です。社員やお客様や協力業者さんからも信用、信頼される会社でありたいと考えています。