真一郎)では、「妊娠と仕事」に関して、全国の妊娠したときに仕事をしていた女性500名にインターネットを使ったアンケート調査を実施致しました。育児休業1年取得後がもっとも多い<概要>妊娠の事実を職場へ報告するタイミングは、発覚後2〜3ヶ月の初期の段階が77.6%でした。妊娠発覚後、83.4%の人が仕事を続けたと答えましたが、出産までに65%の人が退職していました。妊娠中に仕事を辞めた時期でもっとも多かったのは9ヶ月、2位が8ヶ月となり、合わせると約4割の人が出産ぎりぎりまで仕事を続けていたとわかりました。退職した人の理由で一番多いのは、つわりなどの体調不良でした。仕事をするうえで助けになったのは「上司や同僚からの配慮」がもっとも多く、周囲の協力体制の有無が大きく影響することがわかりました。どのタイミングで妊娠に気が付きましたか?妊娠に気が付いたタイミングでもっとも多かったのは妊娠4週で34.8%でした。妊娠4週目は、生理予定日にあたります。妊娠超初期を含むと、55.4%の方が生理予定日までに妊娠に気付いたという結果になりました。<調査2>会社への報告のタイミングはいつでしたか?Q.2会社に報告するタイミングはいつでしたか?次に、職場への報告のタイミングはいつごろだったのかを調査しました。多かったのは妊娠2ヶ月で38.8%、次いで妊娠3ヶ月の32.8%でした。妊娠超初期を含めると77.6%が妊娠初期の段階で、職場へ報告していることがわかりました。つわりなどの体調の変化を考慮して、妊娠が判明したら早めに職場へ報告する方が多いことがわかります。妊娠発覚後、仕事は続けましたか?16.6%の人が妊娠発覚後、すぐに退職されています。出産までに仕事を辞めましたか?妊娠発覚後、仕事を辞めた方は16.6%でしたが、出産までに退職した人の総数は65%となりました。多くの方が、出産後に仕事を継続するのではなく、退職をしている現実があります。妊娠中に仕事を辞めた場合、いつ辞めましたか?仕事を辞めた時期について、もっとも多かったのは妊娠9ヶ月で20.31%、次いで妊娠8ヶ月の17.85%となり、38.1%の人が妊娠後期に退職をしていました。妊娠初期は合計で29.9%、妊娠中期は32%となり、退職した人は妊娠後期が多いものの、通期にわたっていることがわかりました。なかには体調に問題がなく、出産ぎりぎりまで仕事を続けてから、退職をした人もいました。妊娠で仕事を辞めた理由はなんですか?仕事を辞めた理由でもっとも多かったのはつわりによる体調不良が22.5%、ついで立ち仕事や外出の多い業務が20.6%、重い物など力を使う業務が16.4%と続きました。「つわりの時期を乗り越えれば仕事を続けられた」という意見も多くあり、つわりが退職する要因として大きいことが調査によってわかりました。カード(※母性連絡カード)は、妊産婦の方が医師から休憩や通勤時間の配慮をするように指導された際に、会社に提出することで事業主が指導内容に応じた措置をとるためのカードです。はたらく女性のために作られた制度ですが、利用した人は24%でした。母子手帳に付帯されており、目にする機会はあるももの実際の利用はまだまだ少ないようです。仕事をするうえで会社に要望して何か配慮をしてもらったことはありますか?妊娠中に仕事をするうえで会社に要望して配慮を受けられた内容では、「立ち仕事、重いものを持つなどの業務などの免除」が39%「妊婦検診に行く時間の確保」23%などがあげられました。妊娠中に仕事をするうえで、助けになったことはなんですか?仕事をするうえで助けになったことで、もっとも多かったのは「上司や同僚からの配慮」60.6%でした。夫の協力、実家の協力も助けになったという結果がでており、周囲の人が妊婦さんの支えになってることがわかりました。仕事をどうするかについて誰かに相談しましたか?仕事を続けるかを相談した人でもっとも多かったのは夫で78.8%でした。だれにも相談していないという人は11%いました。仕事について夫の意見はどうでしたか?「続けてほしい」、「辞めてほしい」、「どちらでもよい」がほぼ同じ割合でしたが、どちらでもよいの内容を見てみると「体調が心配なので妻の意見に任せる」というものがほとんどでした。辞めてほしいという場合も「身体が心配なので」というように身体を気遣った結果が多くみられました。多くの夫は妻を思いやって言葉をかけているようです。産休育休を取得した場合いつ復帰しましたか?もっとも多かったのは「育児休業を1年とって復帰」で38.6%となり、延長した人も含むと62%の方が、育休制度をしっかり活用して職場に復帰をされています。次に育児休業を短縮して復帰した人が26.4%でした。育児休業を取らずに産前産後休暇のみで、すぐに職場復帰した人も11.68%いました。上記のさらに詳しい情報は、https://www.babys-room.net/34282.htmlで公開しています。本リリース情報を引用・参照する際は、【赤ちゃんの部屋調べ】と記載してお使いください。年続く社会機関」を目指し、従業員ひとり一人が主役の「逆ピラミッド経営」を推進。事業を展開しています。それぞれの夢が小さな組織をつなぎ拡げ、世界を切り拓くことで、より豊かなエコシステムの実現に貢献いたします。ダイナースカード」で、特別な体験を今すぐに。不眠・うつ・不安・認知症まで、こころの病気に効果を発揮する漢方薬が丸わかり。09時総合英語学習アプリNo.1のPOLYGLOTS(ポリグロッツ)は、新型コロナウイルス対策緊急支援プログラムを開始しました。違法銃器を溶かして固めた金属Humaniumから作られたTRIWAのウォッチシリーズから、ゴールドカラーが施された特別なオートマティックモデルが登場。