大学4年の就職活動時に、様々な業種の会社説明会に参加させていただきましたが、当社の社員にはどの会社の社員より群を抜いてイキイキと輝く姿がありました。言われており、そのような時期にもかかわらず、当社には人を大切にする雰囲気がありました。「絶対にこの会社に入る!」と他社の選考より一層気合いを入れて臨んだことを今でも鮮明に覚えています。入社してからも雰囲気は変わらず、その環境の中、日々の業務にあたっています。校舎では、生徒・講師のトップに立ち、「生徒が成功体験するチャンスをいかに作ってあげられるか」、「ご父母の皆様に喜んでいただけるか」をいつも考えています。会社説明会で体感したイキイキと輝く先輩社員の姿を、今度は私が校舎で実現したい。出会えて良かった」そんな人になることです。この仕事は、人生を変えることができる仕事だと考えています。「古川先生のおかげで夢が叶った」「あの時の一言で救われた」。そんな言葉がもらえたら最高です。そのためには常に子供たちをよく見たうえで積極的に話をして、関係を築くことが大切だと考えています。社内では後輩社員の指導を任せてもらうことも多くなりました。その際、上から目線ではなく二人三脚で共に考え、共に行動し、後輩社員が「上手くいった!」と思える瞬間を増やして、成長させたい。後輩社員が社内で表彰されたときに、一緒に涙を流して喜べたら本当に嬉しいです。社員の一人ひとりが意志を持っていることだと思います。「テストの点数を上げたい」「合格させたい」「教室の規模を大きくしたい」...。皆、意志を持って行動しているので、常に刺激があり、本当に気持ちの良い環境です。常に「自分も頑張ろう」と思うことができています。社員は気配り、目配りができる人ばかり。人としても尊敬できる人がたくさんいることも自慢の一つですね。仕事のやりがい生徒たちの「先生、やったよ!」の一言。ご父母からの感謝の言葉。それをいただいた瞬間、特にやりがいを感じます。生徒が100人いたら100通りのドラマがあります。生徒一人ひとりと目と目を見て向き合い、信頼関係を築き上げることができたゆえにいただける「ありがとう」の一言は格別です。その瞬間に多く立ちあえるよう、自分自身の一生懸命さが、多くの生徒・ご父母に伝わればいいなと思います。採用ムービーBridgeキャリアアップ制度Uターン支援制度フォトギャラリ。