面接は誰でも緊張するもの。飲食人材のプロによる”食”の総合メディアサインインログイン飲食求人クックビズクックビズ総研ホーム飲食店ノウハウ面接は誰でも緊張するもの。求職者の緊張をほぐす方法とは?面接は誰でも緊張するもの。views求職者は面接時に多かれ少なかれ緊張されています。人物像やスキルは問題ないのに、面接官の面接で不採用になることもあります。求職者の緊張をうまくほぐす方法とは?シェア面接は誰でも緊張するもの。求職者の緊張をほぐす方法とは?求職者が面接時に緊張しすぎておられるため、第一印象としての人物像やスキルは足りているけど、面接官の面接で不採用になることがあります。求職者の緊張をうまくほぐす方法は何かありますか?という人事担当者の話を良く聞きます。私自身もそうですが、転職活動の面接は非常に緊張するものです。その中で、求職者と最初に顔を合わせる採用担当者の方が笑顔でなかったら、自分自身に対しての事前評価が低いのではないかと疑心暗鬼にかられてしまい、更に緊張感が増してしまいます。ならないために、まずは最初の応対時に笑顔でお声掛けいただくと、求職者の緊張を少しはほぐすことができます。面接実施場所にお通しし、面接開始までの間にできることもたくさんあります。面接を始めるのではなく、天気の話や世間話を質問形式でしてみるといった「アイスブレイク」をすると、その後の面接がスムーズに進みます。質問は簡単なもので大丈夫です。「歩いてお越しいただく間は寒くなかったですか?」とか「空調は入れてますが、寒くないですか?」といった感じで、簡単に答えられる内容にされると良いかと思います。求職者が面接の時に緊張してしまう要因として、面接官に対して少しでも良く見られたいという思いをお持ちであることが多かれ少なかれあります。内定をもらいたいからこそ面接に来られていますので、当然のことでもあります。いった方の緊張をほぐすのはなかなか難しいですが、私が実践していたこととして、面接で変に良く見せようとせずに、自分が思っていることをありのままで伝えて、その内容で判断してもらったらいいのではと伝えていました。変に自分のありのままではない姿を作って入社してしまったら、入社後も作った自分を演じなければならず、しんどい思いをしなければならないためです。この2点を実践していただくと、100%ではありませんが、求職者の気持ちを軽くすることができ、良い面接が実施できるのではないかと思います。課題解決を支援する様々なサービスをご用意しております。興味をお持ちいただけた方は、気軽にご相談ください。シェア荒木クックビズフードカレッジ専任講師。サッカー観戦時のビールが大好物!スタジアムの臨場感は何物にも代え難いですが、飲み過ぎて応援が中途半端になることもしばしば。気持ちだけは20代ですが、体は40代です。食文化スマートカジュアルって何?レストランのドレスコードは「無難」で乗り切れ!ライフスタイル10分でマスター!正しいバイト敬語入門。面接時に将来のビジョンが明確になっていない方への対応方法とは?cookbiz2月は飲食関連求人が急増!土日休みで月30〜35万円の求人多数。業界No.1の転職支援サービス。