2019/06/11シャープに転職した方がいい?従業員の口コミでわかったシャープってこんな会社B!「大手家電メーカー・シャープが倒産の危機に!」というニュースは、私たちの記憶に新しいところです。これは2016年に私たちの目に飛び込んできた衝撃的なニュースでしたが、わずか2年で、シャープは黒字経営へと返り咲くことに成功しました。経営難の危機に瀕した2016年では、賞与がかなり低いという不満が多く聞かれており、現在でも賞与が低い状況はさほど変化が見られません。一方で、経営難の渦中にあった時期や現在も、全般的に同業界の中では比較的水準が高いという声も挙がっています。大企業の安心感なのでしょうか、年収に関する不満の声はあっても離職を考えるレベルのものではありません。再建以降には確実に業績が伸びていますので、今後に期待したいところではあります。「とにかく手当が少ない、きちんと評価されないところが不満」それぞれの部署の担当業務によって労働量や難易度が異なるはずですが、それらに対する評価がされず、一定ランク以降では昇給を望むことができないという声が挙がっています。残業代や各種手当が少ないという声も以前では挙がっていましたが、現在では改善されている可能性も考えられますので、とりあえず参考レベルに留めておくと良いでしょう。現在のシャープでは、週2回のノー残業デーが導入されているほか、サービス残業ができないシステムになっています。所属部署の管理職が部下に有給休暇を取らせないと、管理職がなんらかの処分を受けるシステムも確立されていますので、部署全体で考えてみても、有給休暇は比較的取りやすいと判断することができます。年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、多目的休暇といった休暇制度が導入されています。多目的休暇は介護やボランティア活動など、さまざまな目的で利用することができます。就業時間が会議開始時刻に設定されていたり、持ち帰り残業があったりするという声がちらほら聞かれます。福利厚生が用意されています。自動車保険に割安で加入できたり、さまざまな保険の中から希望する保険を選んで契約できたりするなどの制度も整っています。社員用の社宅や独身寮の完備、契約スポーツクラブや契約リゾートクラブの利用も可能です。これだけ福利厚生が整っている企業はそうありませんので、低迷期を乗り越えた直後であったとしても、大企業ゆえの余裕なのかもしれません。福利厚生についての不満の声は特に挙がっていませんが、社内の管理体制に対する不満の声は挙がっています。通信環境の整備が不十分、有線LANの使用は許可制などという部分にスポットを当ててみると、古い体質がそのまま受け継がれている様子です。企業の管理体制の整備は企業にとっての要ともいえる部分ですので、この点に関してはシャープ側が熟考した上で、改善を目指すべきでしょう。制度について「人材育成に尽力、研修プログラムの種類が豊富」シャープでは、若手の準管理職や部門責任者を対象とした「シャープ・リーダーシップ・プログラム」や、若手準管理職を対象とした「チャレンジコース」、さらに、技術系では「世界のモノづくりリーダー育成研修」や「プロ人材育成」といった、さまざまな研修制度が用意されています。育成担当者の中には昔ながらの姿勢を崩さず、ともすればパワハラになりかねない発言をする人がいるという口コミも見つかりましたので、再建以前の古い感覚をそのまま引きずっている上司がいる可能性が考えられます。このような口コミは少数派によるもので、決して多いというわけではありません。将来性についてはまだ発展途上なのでわからない」できる限り良い口コミもお伝えしたかったのですが、現在のところ、シャープの安定性や将来性に期待するという声はほとんどありません。その一方で、再建に向けた人材確保によって優秀な人材が集結しているので、この人員で力をあわせれば、なんとか良い方向に向かっていくだろうという声は挙がっています。シャープは2017年に東証一部に復帰していますので、この部分も加味するのであれば、今後は安定性や将来性がより高まると予想されます。それよりも何よりも、シャープが今最もしなければならないことは、社員の信頼回復に向けた取り組みですので、この部分がすっかり回復すれば、社員のモチベーションがアップ、企業の財務が安定に向かうことは間違いないでしょう。働く悩みを“ゼロ”に今よりいい会社に転職しませんか?転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気!リクルートエージェント公式へ20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。マイナビエージェント公式へ現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サイトがおすすめ!年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。求人の3割以上が年収1,000万円超え!登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。Upピックアップ記事ジェイック(JAIC)で30代ニートを抜け出せる?就職率が跳ね上がる支援内容とはパソナキャリアの口コミ・評判は?サポート力や利用に向いている人を大調査dodaのスカウトサービスでプレミアムオファーを獲得!面接確約で転職をより確実にする方法!【動画あり】ビズリーチのヘッドハンターって何者?優秀な人の選び方と転職成功の秘テクハローワークの適性検査で転職成功率アップ!無料なのに自分で気づけない適性まで知れる?Osusumeおすすめ記事これを読むだけで転職成功率アップ!?厳選おすすめ転職エージェント18選40代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス【第二新卒の転職】成功ポイントと具現化する方法とは20代後半は転職のチャンス!やりたい仕事に就く4つのポイントとは!?【30代必見!】今こそ転職のタイミング!?理想を叶える30代の転職成功法とは?仕事は人生の一部いっそのこと、人生まるごと楽しもうリバティワークスは、仕事に関する全ての悩みに本気で向き合うWebメディアです。あなたが今どんな状況でもあきらめる必要はありません。〝働く〟を「耐える」から「楽しむ」にシフトして、人生を100%楽しみましょう。