何日位の休みにしたいですか?社長:110日を超えたい!115日位かな~。:休日出勤は1.25倍ですよ。休みの数は、求人に大きく影響します。「120日」を超えている必要があります。・会社の規模によって、大きく違います。経営が厳しくなります。人は欲しいが、仕事が回らない。人手不足で人は欲しいが、ただでさえ、現場が忙しくて仕事が回らない...どうしよう。そんな社長さまの悩みを良く聴きます。何から手を付けてよいか解らない。そのコツの一つが「働き方改革」です。「効率アップ」が大切です。働き方改革の「主戦場」は「効率アップ」ではありません。作業を手早く、ミスを無くすなどの「効率アップ」はスグに限界が来てしまいます。それは、どの業界も、今までも一生懸命やってきたことだからです。大きな視点で「働き方」を改革する必要があります。「粗利総額」のアップです。