開発された審査支払機関(国保連合会)向けの全国標準システムを顧客先へ導入します。基幹システムの入れ替え、および新制度へ対応するための新規システム導入があり、プロジェクトを立ち上げて対応しています。開発されたシステム群の他、当社にて開発したシステムなど対象として、保守・運用を行い、制度改正や顧客要望など様々なニーズに対応します。◆システム開発(群馬県の独自運用に合わせた外付けシステム開発)全国共通で必要な業務や基本的な機能は国保中央会にてシステム開発されていますが、各都道府県の国保連合会にて取り扱う業務の全てが提供される訳ではありません。そのため、各都道府県独自の制度・業務に対応したシステムや、業務を支援するシステムの開発を行い提供しています。弊社は元請の立場で仕事をしていますので、直接お客様と接することで、自分の担当しているシステムがどのような場面で役立っているかを感じることができます。今回の案件は顧客先での常駐となりますが、当社専用の区画が設けられており、そこに10名程度のメンバー(医療保険グループ)が常駐し、協力しながら業務を行っていますので、ご安心ください。豊富なノウハウと数多くの自社製品が強み。・育児休業の取得率と、その後の復職率は10年以上100%を維持。転勤は予定されていません。Uターン転職などで群馬県で働きたい方にもお勧めです。28歳(勤続2年)年収420万円/月給+賞与+各種手当33歳(勤続2年)年収470万円/月給+賞与+各種手当34歳(勤続4年)年収565万円/月給+賞与+各種手当<会社概要>事業概要:地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。事業詳細:1965年に地方自治体の情報処理専門企業として群馬県に設立され、現在に至るまで行政事務の効率化を目標に活動を続け、地域社会に貢献しています。具体的には、各自治体に対して、元請けとしての立場で自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションをご提供しております。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策・新制度に関する説明会、といった幅広いサービスの提供も行っております。関東圏を中心に全国各地の県庁や市区町村において、当社のシステムが導入されています(導入実績としては、全国にある自治体の約1/3にあたる、のべ500団体以上)。当社のシステムは、50年以上にわたって培われた自治体向けの経験と技術に基づき開発されています。自治体職員の方々からは、その細やかな操作性に加えて、SEが持つ高い業務知識も高く評価いただいています。