相続税計算TweetSEOTOOLS内検索キーワードプランナーSEOアクセス解析メールレポート順位チェック被リンクチェックSEO会社一括見積もりSEOサービス比較SEOTOOLSは、サイトのアクセスアップに必要なSEO対策ツールを無料提供中。SEOアクセス解析ツールをご体験下さい。トップSEOアクセス解析ツールキーワードプランナー(NEW)SEOアクセス解析メールレポート順位チェックカテゴリ登録チェック被リンクチェックSEO比較サービスSEO会社一括見積もりSEOサービス比較ディレクトリ比較SEOTOOLSリファレンスSEOTOOLSニュースSEOTOOLSディレクトリSEOに関連するニュースリリースを公開しております。最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。:夏井丈俊)は、日本国外の大学で学んでいる、または交換・派遣留学等を終えた日英バイリンガルの日本人留学生(以下、海外留学生)を対象に2月17日〜3月4日の期間、インターネットで就職活動に関する調査を行いました(回答数398人)。その結果を、就職活動モニター学生(以下、国内学生)を対象に行った調査(*1)結果と対比しました。良い」(34.7%)、「将来性がある」(33.7%)、「高いスキルが見につく」(29.6%)と続きました。国内学生に聞いた結果と比べ、より実利的な項目を重視する傾向が見られます。評価してもらいたい自身の強みについて、20項目の選択肢の中から5つまで選んでもらったところ、1位は「異文化対応力」(46.5%)でした。以下「柔軟性」(43.5%)、「語学力」(40.7%)と続きます。この3項目は国内学生に聞いた結果と大きく差がついており、異文化の中で苦労して身につけた柔軟性や語学力がアピールポイントとなっているようです。(31.6%)が挙げられており、企業の求めるものに近いことがわかりました。将来どこまで出世したいか聞いたところ、全体では「特に考えていない」が最多で42.0%。以下「社長」(26.1%)、「役員」(21.4%)と続きます。この結果には男女の意識の違いもはっきりと表れています。男子は「社長」の割合が最も多く、文系36.0%、理系47.2%であるのに対し、女子は「特に考えていない」が文系53.6%、理系53.3%と半数を超えています。就職活動モニター調査」(2012年1月調査、2月調査)*「日経就職Navi」は日本経済新聞社が主管し、株式会社日経HRが企画・管理し、株式会社ディスコが運営事務局を務めます。Inc.が運営しています。PRTIMESリリースへSEOに役立つ情報やニュース、SEOTOOLSの更新情報などを配信致します。