欲しい人材を狙い撃ちできます。人が集まらない地方で欲しい人材を集まりつづける企業は、なにをやっているのか?地方。私のいる仙台では、求人に困っている社長は多い。いい人材どころか、そもそも求人を出しても応募が来ない。人が増えれば、仕事をどんどん回せるのに・・・。嘆く社長はぜひ読んでください。サイト制作実績をもっと見る「求人に対する考え方が変わった」「なぜ今まで求人を出しても応募がなかったのか分かった」と絶賛!エバーライドの採用サイト・求人広告で欲しい人材を採用できる9つの理由9reasons求人に特化したホームページ制作会社だから求人に特化しているので、求職者の心理、メディアの使い方、ホームページのコンテンツ、求人広告のポイントなど、求人に関するあらゆるノウハウを蓄積しています。一般的なホームページ制作会社にくらべ、格段に高い人材募集の成果を上げることができます。上場企業の営業で身につけた「人を引き寄せるノウハウ」を応用するから上場企業のトップセールスマン時代に実践していた「どんな相手でも魔法のように引き寄せる」営業ノウハウを使った制作なので、望んだ人材を集めることができます。「お願い求人」から「選べる求人」に変わります。いつでも、何度でも欲しい人材を獲得できるから一度成果の高い採用サイトや広告ができると、いつでも、何度でもあなたの欲しい人材が集まります。あなたは人材の蛇口を手に入れたのと同じです。人が必要になれば左に回し、確保できれば閉める。何度も応募のない求人を出し続けあたまを悩ますこともありません。サイトいままでは、求人誌に募集記事を出しても応募がないのが地域の常識でした。応募してきた人の質について選り好みできる状態ではなかったんです。「自分たちが人材を選べる側」になれるなんて夢にも思っていませんでした。あと、応募される方が電話で「私、まさに記事に書いてあった状態なんです。採用サイト強み、差別化ポイントなどを整理して、「我々はこのような人材を求めている」と明確かつ具体的なメッセージのある求人広告を出せました。約20名の応募があり欲しい人材を3名を採用できました。最初は「どこも人手不足なのに、本当に応募を増やすことなんてできるの?」って疑問を持っていましたが、結果、応募は5〜6倍に増えました。内容も難しくなく、帰ったらできることばかりで目からウロコがぼろぼろ落ちました。求人に対する考え方が変わりました。7つのこだわり7policyあなたは、私の一方的なこだわりに興味はないでしょう。聞いたことのない意外な内容かもしれません。「聞く」「調べる」に制作期間の60%を費やします。ホームページや求人広告の制作は、「聞く」「調べる」に制作期間の60%ほど確保し、徹底して行います。あなたのスタッフや周辺のリサーチから入り、その結果を元に内容を決定していくので、1つとして同じ内容は存在しません。センスがなくても人が集まる体系的なノウハウをつくりました。成果の出る採用サイトや求人広告に、まったくセンスは必要ありません。事実、成果をだしつづけている私にセンスがないからです。私との政策を経験すると、あなたも求人や集客のノウハウを習得できます。私の制作ノウハウは、人間の根源的な心理を動かすことができるの、求人だけでなく集客に活用できます。わたしといっしょに制作を経験することで、そのノウハウを習得できます。出し惜しみは絶対しません。こだわりをもっと見る採用エンジンブログblog離職率に差が出る!?やってはいけない人材募集2018.9.8やってはいけない人材募集の出し方を知るこれから学校を出て働き始める方は少なくとも、応募する会社にすぐやめようという気持ちで入らないと思うんですよ。辞めるのにはエ...学生からの人材募集は〇〇と〇〇がカギ!!2018.8.31学生の中から望んだ人材を募集できる!?以前の記事で、一般の就職者や転職者からも望んだ人材をピンポイントで集めることができるとお伝えしていますが、人材募集をする相...高校・専門・大学での人材募集をやらない理由がない!2018.8.24高校・専門・大学での人材募集...実はお得!?学校で行う人材募集を出す際にお金がかかるのか気になりますよね?実は、ハローワークと同じで料金はかかりません。っ...ブログをもっと見るもともと持っている自分や会社の強みに気付いていないために、求人や集客で悩んでいる経営者がすごく多い。僕自身が経験したのと同じように、多くの経営者が自分や会社の強みさえ明確にして、正しくメッセージを発信すれば今まで以上に何倍も簡単に人を集めることができる。それは、ほんの少しのきっかけで実現できる。それこそがエバーライドの使命だと確信しています。あらゆる企業、あらゆる人が自分の強みと情熱に基づいた活動ができれば、世の中はもっと活気とリスペクトに満ちたものになるはず。小さな会社にころ強みと情熱に基づいた強烈なメッセージ発信の方法を伝える必要があると思っています。