その会社は機械部品の会社で組み立てや出荷作業で募集を出しているとの事だった。結果、私でも応募は可能と言われた。一つ大事な事を聞かなくてはいけなかった。「障害者なのですが?」という事。採用担当の人はびっくりして、どのような障害かを聞いてきたので、心臓の内部障害ですと答えた。「それなら作業に支障はありませんね」と言ってくれたが、「部品には鋭利な金属もあって組立などもありますが、大丈夫ですか?」と聞かれた。それはちょっとまずい。薬の影響でもし怪我などで出血したら血が止まりにくいからだ。いう事を説明したら、担当の人は「それではちょっと無理そうですね。組立以外にも作業はありますよ」と言ってくれた。一度考えてからまた改めて電話するという事で話を終えた。採用担当者は最後も丁寧に「ぜひご検討していただいてお電話をお待ちしております」と言ってくれた。このように丁寧に話してくれる人は珍しい。今までどこの会社でも適当な対応しかしてもらえなかったから尚更そう思ってしまう。それだって一つの社交辞令に過ぎない。一般的にはその丁寧な対応が当たり前なのだから。それにしてもどうしたらいいのか。面接だけでもお願いしたほうがいいのか。障害を持っていると言った後、少し戸惑っていた感じがする。他の求人も探して見るか。2018時々仕事お昼過ぎにバイクの音がしたので外を見ると、郵便配達のお兄ちゃんがポストへ何か入れていたのが見えた。このお兄ちゃんは半年前から見るようになった。見た感じは20代だろう。その前は40代ぐらいの人が来ていた。最近は郵便配達人は非正規が多いと聞く。見た感じがそんな風に見えた。なんかかったるそうに働いていた。来た封筒を見てみると内職の残りの給料明細が入っていた。