新卒採用パック業務拡大していきたいし、今後の業務継承にも不安がある。新卒採用したいんだけど、どうしたらいいかわからない。十年以上に渡って、採用難といわれる中小企業のしかも小売業で採用の責任者として活躍してきた、FrigatePlanning代表のオガワが皆様のお手伝いをいたします。費用をかけずに「良い人材」を採用するのか?採用スケジュールや、採用手法をどうしたらいいか?内定を出したはいいけど、辞退されないようにするにはどうしたらいいか?採用費用0円で10名の新卒者を採用した事もあります。他の企業がやらない採用手法で、大学関係者から驚かれた事も。内定承諾率100%という年もありました。そんなわたしが皆様の疑問にすべてお応えいたします。technology.。