(ボーナス)の一覧2詳細この企業は以下の受賞や認定を受けています。(ボーナス)を記載しているページです。(ボーナス)に関する情報を141件掲載しています。月給500,000円の内訳として、基本給が500,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。自分の年収は不満に感じている。ついて仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。業務改革の一環で、早く帰らせることに躍起になっている。月の残業時間を月初に申告して守らせている。残業で稼いでいた人は大幅に減っている。福利厚生について会社としては自己啓発を推奨している、特にTOEICはそうだが、若い人ががんばっていても、上の人があんなもの無意味だと小馬鹿にしているのを多く見かける。報酬について査定は上司の主観がかなり大きい傾向にありますが、出勤していれば年2回の賞与はしっかりもらえます。額は給料約3ヶ月分です。給料はまだまだ、男女平等ではなく、昇級も同期では男性の方が先なので、まだまだだと思います。報酬について同じ業界の中では低賃金であり福利厚生も弱い。報酬について報酬は他業種の友人と比較すると多い感じがします。近隣のトヨタグループと比較すると少ないです。(投稿時に在職)報酬についてあまり仕事を会社に貢献しているとは思えない人でも給料は比較的良い。報酬について上司との関係の良し悪しにより、評価が大きく変わると感じることがあり、不公平感はいなめない。報酬について製造業としては高い水準と思います。報酬について生きていくのには問題なし。