スターバックスでアルバイトしたい者です。スターバックスでアルバイトしたい者です。作成スターバックスでアルバイトしたい者です。飲食・調理ベストアンサーを一つ選択してください※決定すると回答の受付は終了します×パートナー(スタッフ)経験者です。仕事内容に関してざっくりとですが、ビバレッジ(飲み物)のレシピや仕込み、フード、コーヒー豆についての勉強、タンブラー等器具の取り扱いです。採用後2ヶ月ほどでテストがありますので、まずはそれに向けた勉強が必要で、その後も1〜2ヶ月ごとに新商品のプロモーションがありますので勉強は常に必要です。最初は研修期間中に多くのことを学びますが、時にはシフト外でも努力をして勉強をしていく姿勢が必要です。いくらアルバイトと言えども、お客様からすると社員もアルバイトも同じなので、パートナーには同じようなサービスを求めています。よって、アルバイトだからといって、勉強は適当でよいというような甘いような考えは一切通用しません。スターバックスというブランドを背負って働くという、意識がないとやっていけません。採用についてですが、各ストアマネージャーの裁量と、一定の基準に準じて決まるのだと思いますが、「顔」だけで判断されることはまずありません。実際店舗に行ってもかっこいいだとか可愛いって方ばかりじゃないです。接客業ですので常識として、清潔感や言葉遣いなどマナーは必須です。若い方を中心に希望者の多い仕事なので、倍率は高い方だと思いますので、不採用になる可能性は十分にあるので、しっかりと心得て面接を受けられることをお勧めいたします。飲食店オーナーKAWAMURA飲食店オーナーパートナー(スタッフ)経験者です。仕事内容に関してざっくりとですが、ビバレッジ(飲み物)のレシピや仕込み、フード、コーヒー豆についての勉強、タンブラー等器具の取り扱いです。採用後2ヶ月ほどでテストがありますので、まずはそれに向けた勉強が必要で、その後も1〜2ヶ月ごとに新商品のプロモーションがありますので勉強は常に必要です。最初は研修期間中に多くのことを学びますが、時にはシフト外でも努力をして勉強をしていく姿勢が必要です。いくらアルバイトと言えども、お客様からすると社員もアルバイトも同じなので、パートナーには同じようなサービスを求めています。よって、アルバイトだからといって、勉強は適当でよいというような甘いような考えは一切通用しません。スターバックスというブランドを背負って働くという、意識がないとやっていけません。採用についてですが、各ストアマネージャーの裁量と、一定の基準に準じて決まるのだと思いますが、「顔」だけで判断されることはまずありません。実際店舗に行ってもかっこいいだとか可愛いって方ばかりじゃないです。接客業ですので常識として、清潔感や言葉遣いなどマナーは必須です。若い方を中心に希望者の多い仕事なので、倍率は高い方だと思いますので、不採用になる可能性は十分にあるので、しっかりと心得て面接を受けられることをお勧めいたします。接客業をしていますが、態度の悪い客が来たら「もうこんな客は来なければいいのに」って思うことはおかしいですか?「お客様は神様」という言葉が全く理解できません。こんな自分は仕事を辞めるべきでしょうか。居酒屋のバイトは覚えることが多いイメージがあって、自分はお酒は飲まないので、もしかしたらお酒の名前を覚えることが難しいかもしれないです。それなら辞めておいたほうが無難ですか?自身の経営する飲食店でのクレームの対処方法についてご意見をください。その内容は「料理を食べていた時に髪の毛が入っていて気持ち悪くて食べられなかった。