diaryダイバーシティ&インクルージョンな日々を楽しむヒントや情報を発信しています。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。Leadershipの野田智義さん。http://www.isl.gr.jp/isl_brochure.pdf数年前にILSの設立記事を読み、志の高いすばらしい人がいるのだなあと心惹かれていました。」(光文社)や「シンクロニシティ」の解説などを拝読しますますお会いしたいと思っていたところ、先日幸運にも一番前でお話を聴く機会に恵まれました。「リーダーシップ」についての話はとても興味深く、1時間半があっという間でした。dream」が放映されました。はずかしながら彼の演説をしっかり聴いたことはありませんでした。力強く短くシンプルなフレーズで語られる言葉はまさに人を鼓舞するリーダーのメッセージです。次に流されたのはマザーテレサのドキュメンタリー。彼女の生き様もまた物静かではあるけれど強くしなかやな意志をもったリーダーの姿です。野田さんは、このようなすごいリーダーが普通の人に「リーダー」への興味を失わせているのではないかというのです。こんなすごい人にはなれない、とリーダーになることをあきらめたり、自分とは無縁のものだと思ってしまったり。リーダーは最初から「すごい人」だったのでしょうか。リーダーになろうとしてリーダーとなった人はごく少数で、ほとんどの人は結果としてリーダーと呼ばれるようになったのでしょう。野田さんは、リーダーシップを「旅」から理解してみようといいます。人は旅を歩む中でリーダーへと成長するのだと。自分として生きる力を身につけることだといいます。リーダーとは内なる声を聴き自らを導いていく人。見えないものを見ながら創造と変革の旅を続けます。その旅は、暗い森の中、じめじめした沼地を歩き続けていくようなもの。歩きたい、歩かねばという心からの思いと意志が沼地を歩き続けさせるのです。私は、女性のリーダーシップを考える上で、多様なリーダーシップのあり方やリーダーになるプロセスを知ることはとても重要だと考えています。未来のリーダーとして女性が秘めている可能性はとても大きく、その力に気づいてい欲しいと心から願っています。すべては自分から始まることを自覚し、行動する。その大切さを学ばせてもらいました。プロフィールid:qualiadiversity組織開発・ダイバーシティ・ワークライフバランス・女性活躍推進を中心に人と組織の新しい関係を創造するためのヒントや情報を発信しています。Facebookはてなブログをはじめよう!qualiadiversityさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。