確立が図られるように専門家を派遣して、助言指導を行うということ。いった事業場向けのポータルサイトを設置して、周知等々を行っていくというものです。評価となっております。社であったということで、事業の周知が不足していることが最大の原因かと考えております。年度からは、個別指導の勧奨を早期に実施すること。厚生労働省のツイッターを利用するといったことや、セミナーの開催風景の動画をインターネットに掲載することなどを通じ、起業したてのスタートアップの事業場にも、情報が届くような形での周知を進めていきたいと考えているところです。年度から市場化テストの対象になりました。つの委託事業としてやっていた本事業ですが、幾つかに分割して調達することで、競争原理も働き、より件数が増えるのではないかというような御指摘も頂いたところです。分割して調達することで、受託事業者が機動的に事業を実施するように見直しをしたところです。社と分けた形で目標を立てて進めていきたいと考えているものです。番、働きやすい職場環境形成事業です。本事業は、職場のパワーハラスメントの予防解決に向けたものということで、パワハラ対策の取組支援セミナーというものを、毎年各都道府県で一度行っております。名以上とすることを目標として事業を実施しているものです。評価となっております。原因の分析ですが、各都道府県それぞれに事情がありますが、大きなところを見てまいりますと、まず各都道府県でのセミナー開催に当たりましては、地元の経済団体、例えば都道府県の経団連や商工会などですが、そちらに後援の名義をお願いしているというものです。年度までは個別に県ごとに、その講演をお願いしていたということで、場所によっては手続に時間が掛かってしまい、周知等々の時間が取れなかったというところもありました。年度は本部で一括で後援名義の使用の許可を受けるということで、各都道府県に負担の掛からないような形で進めていければと考えているところです。フォローが十分になされていなかったのではないかという問題点がありました。これに関しては、随時、本省も協力し、参加者数の伸びがなかなか難しいという都道府県に関しては、本省から協力依頼を行うこと等々、参加者数の増加に関して、労働局のフォローをしっかりしていくことを改善事項として考えているものです。名以上の参加者数を確保できるよう進めていきたいと考えております。