部長Webプロデューサー。大手企業の社外向け・社内向けのWebサイトをプロデュース。イントラネットにおける全社ポータルサイトの立ち上げのノウハウや実績を多数有しています。現在、もう一つの専門分野である医薬系クライアント企業との取引が増えており、医薬セクターの設立を計画中。2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。入社1年目に新規事業を立ち上げ。日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない―そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。現在は、クリエイティブディレクターとして色んなプロジェクトに参画しています。JBAに入社したのか?たまたま前職のコンサルタント時代に知り合ったのが現在のうちの会社でした。その時クライアントであったうちの社長の話を聞いた時の衝撃は今でも忘れられません。行動指針通り仕事をやれば、人生大成功すると確信したからです。JBAは、私の前職リクルート(広告会社)と船井総研(コンサルティング会社)を足して2で割ったような事業展開をしています。最近は、さらに進化し、その2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来て、ワクワクドキドキが止まりません!興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?なにをやっているのか大企業特化、「伝える」を切り口にした実行支援型コンサルティング私たちは、大企業の終わりなき「伝える」課題に分野横断的に関わり、戦略提案から実務への落とし込みまでを一気通貫でご支援する、伴走型のコンサルティングサービスを展開しています。500社超のお客さまの8割以上は、各種業界を牽引するリーディングカンパニー。様々な局面で、自社の取り組みや魅力を社内外に「伝える」課題を抱えています。取引に拘る理由は、お客さまの世界観にどこまでも深く感情移入し、調査研究を尽くしたうえで、最短期間で最高の結果を出すため。したら終わりではありません。コンサルタントは日々お客様のインターフェースを務め、課題解決のためのプロジェクト・マネジメントを主導する他、時には経営者へのトップ・インタビューを担ったり、新規事業開発に携わることもあります。どんな小さなご依頼に際しても、創業者の情熱や経営者の葛藤を考え、お客様ご自身も気づいていない新しい視点を提供しようという姿勢が、JBAスタンダード。目先の利益よりも、お客さまとの長期的な信頼関係の構築を評価する「長期関係性モデル」でご指名を頂き続け、直近5年で社員・拠点数共に2倍超に成長してきました。事業領域はまだまだ拡大途上です。多国籍展開するお客さまに対応し、世界最先端の情報を追うためにNY・ロンドン・上海等の海外拠点の立上げも構想も進行中です。やるのかプロジェクトチームは15~20名ほど。年次関係なく、フラットにアイディアを出し合えます。世界中から最先端のクリエイティブ事例を集めたライブラリーがあります。インプットあってこそのアウトプットです。お客さまの世界観を深く理解し喜ばれることが自分たちの底力になる12年前、私たちは銀座の片隅に20坪のオフィスを構えていました。若い組織ながらも、誰もが知る一流企業のお客さまに対峙して行くためにはどうしたらよいかを悩み抜き、たどり着いた理念、それが「長期関係性モデル」です。私たちは、案件単位の利益よりも、お客さまとの長期的な信頼関係の構築を重視します。私たちはまた、お客様志向に根差す調査研究や社員の自己研鑽に対しては、投資を惜しみません。小さな案件に際しても、お客さまの世界観を理解するために必要だと思えば、100人超へのインタビューを重ねたり、海外拠点へ同行取材したりすることも厭いません。視野を持つ外部コンサルタントだからこそ可能な課題解決を提案することで、お客さまに「そこまで考えてくれたとは!」と感動され、「次にはこんな案件もお願い」と指名されてきた、それが私たちの成長の源泉です。柔軟でスピーディなプロジェクト進行ができるのは、内製化して人材を育てているからこそ。年齢や実績を問わず、社員の自主性に、青天井の自由と裁量を与える私たちは、実績や肩書に頼らず、情熱で未来を拓く人の可能性を信じています。私たちが仲間に求めるものは、学歴や実績ではありません。仕事を通じて人の役に立ちたいという資質、社会から「なくてはならない存在」と言われるようになることを共に目指せる、真摯さと誠実さです。経験豊富なコンサルタントの先輩だけでなく、具体的な提案に形を与えるフォトグラファーやデザイナー等の専門家も対等な社員として在籍しているため、「圧倒的に深く考え抜いた提案で、お客さまを感動させる」共通の目標のもと、何でも相談しあい皆で成長しようという、ベンチャーらしい勢いと柔軟さがあります。仕事の評価基準は、営業ノルマではなく、お客さまとの長期関係性の構築。ここでは、お客様から「あなたに任せたい」と指名された人が勝ち。その結果は、年次や肩書に関係なくフェアに評価されます。未経験でも手を挙げれば、どんな大型案件にも参画できます。職種の枠や国境を越えたチャレンジも歓迎されます。新しいビジネスのアイディアがあれば、組織をあげてその社内創業に協力します。)が定まるコンサルタントが多いですが、その人が新たな領域に挑戦したいと思う時に、「こんなことをやりたい」を妨げる人は、社内にはいません。自分の仕事の本質を考え続け、意志を言語化して、周囲を巻き込み動かす自主性が高く評価されます。変化や不確実性を困難ではなくチャンスと捉える起業家精神を持った方のご応募を、心よりお待ちしています。広告・出版での編集者やライターとして働きたいという想いを持ちながら、それは理想とあきらめて、就職を決意。自分が本当にやりたいことをして生きていきたいと覚悟を決めたあなた。一度当社の話を聞きに来てほしいと思います。全てのステークホルダーに伝えてファンをつくる活動(ブランディング)の支援をしています。どんなに素晴らしいビジョンや技術を企業が持っていても、それが世の中に伝わらなくては意味がありません。私たちは、そういったお客さまの魅力を企業取材を通して引き出し、世の中に伝えていきます。業界や案件も多種多様なので、ルーティンではなく毎回新しいアイディアを求められます。企業や組織の裏側に迫る取材、最先端のテクノロジーや研究開発についてや、大企業の経営者のヒストリーを描くなど、刺激的なフィールドです。お客さまの宣伝部、広報部、マーケティング部など様々な部署と長期で深い関係を築いています。お客様から直接感謝の言葉も聞けるため、やりがいも大きく、成長できます。《具体的には...》あなたの強みや希望に応じて、業務範囲を相談できます。#04】「想い」を届け、人を動かしたい。