39「冒険の末に手に入れたもの」ではなく「冒険の過程」こそが、真に人を豊かにする。11テクノロジーは、「ニセモノ天国」の中国市場にメスをいれることができるか。飛び込み営業やテレアポなどの非効率は、企業のマーケティング能力欠如の証。18私達が安くて便利なサービスを使えるのは、私達の誰かが安く働いてくれるから。20「2代目社長」が、創業社長たちへのコンプレックスを語る。1起業したら、部下や取引先から、なぜかしつこく「高い車に乗ってください」と言われたときの話。313ラーメン屋も士業もライターも、積極的に価格を提示しなければ、商売は立ち行かない。6堀江貴文さんの「鮨職人になるために何年も修行するのはバカ」という発言の真意を考えてみた。39ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。4仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。20会社が副業を禁止するなら、日本のためにも「では、給料を上げてください」と交渉してみてはいかがでしょう。4我々は、「ものづくりをしない製造業」の時代を生きている。19会社のお金を横領してしまった社員の話をしたい。7ブラック企業の経営者は自らを「ブラック」と思っていない。実効性の低い「ブラック企業叩き」より、被害者に「逃げ方」の情報提供を。4私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。1906企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。29約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。696一流ホテルが「一流」である所以は、サービスが一流だからなのではなく「客層が一流」だから。16日本でリストラされた技術者が台湾企業で大活躍しているのを見て、本気で恐怖を感じた。744組織トップの「最高の決断」は叩かれやすい。それは「優先度の低いものを全部捨てる」から。9部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。29義理人情か合理性か。どちらを重視する側に立つか。16「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。26「そこそこ簡単で、それなりの給与と地位が約束される仕事」が消えた世の中では、見えにくい「弱者」が増えている。1454勝ちたければ自己否定と変化対応。それは企業も個人も同じですよね。6「手抜き工事」は何故起きるかと言えば、たぶん職場崩壊なんだと思う。20解雇規制によって「企業が国民の生活を保障している」状況は、どう考えても異常。5Books&Apps今週の人気1「仕事で成長」って、本当に必要ですか?47,171ビュー12972入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。42,856ビュー6223「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか133,473ビュー56524人間関係は、効率化できない。20,798ビュー17515大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。17,128ビュー1300TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,624,484ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。