~全国の新卒の美容師の学生さん初めまして、デレディールの小山と申します。ホームページをみた美容学生さん達は、「変な美容室だな」と思われるでしょう。当社は、法人24年目のまだまだこれからの美容室です。1995年に大阪狭山で開業しました。●移動美容室(介護福祉)スタートこれだけたくさんの美容室があると何を持って、就職(求人)活動をしたらいいのかわかりませんね。うちも、美容学校から見学の学生が来られると求人担当者は決めていますので、話はさせてもらいます。すると「レッスン体制は?」「休みは?」など色々聞かれます。●どうなりたいのか!●その美容室に、現在あなたの思う環境があるのか?ないのか?●今はなくても、美容室がその環境を作ろうとしているか、していないか!こんなことが大事なのではないでしょうか。それから、「アットホームなお店がいい」とよく言われるのですがアットホームだと仲が良い。良い??と思っている方が、多いような気がします。仲が良い=「けじめ」はつけないといけません。先輩から後輩への思いやりは当たり前ですが......後輩から先輩への思いやりが多少なりともできる人、できない人。ここが、これからの人生の分かれ道になります。あなたに手を貸してくれるのは1人より、2人3人と人数が多い方が良いです。それは、あなたが人に対して「思いやり」があれば人はどんどん集まってくる。「親しき仲にも礼儀あり」です。うちの会社の人たちは●思いやりがあります。あなたも思いやりをもってくださいね●けじめがあります。あなたもけじめをつけてくださいね●責任感があります。あなたも責任感をもってくださいねそんな思いをもっている美容学生のあなた。募集いたします![会社説明会日程]●全日程終了しました。現在は個別での見学対応をさせて頂いております。引き続き全店募集させて頂いております。メール連絡はこちらから求人お問い合わせフォーム社員は50数名。勤務年数10年を超えようかというスタッフが10数名います。後は......●週40時間労働チャレンジ!●どこにでもある海外旅行などなど。いうのも、スタッフから「こんな提案があるのですが」からはじまりました。ほとんどの美容室のお給料ってさほど変りません。コミッションだとかそういうところは別だけど......。大切な20代・30代は戻らない。先々の「自分がなりたい目標になれる環境に身を置くこと」が大切と思います。[どうしてもお金に執着するのなら......]■こじんまりしたお店にスタッフを増やさず、圧倒的に効率の良い美容室づくり■はたまた、どんどん店舗展開して、店づくりを楽しむような美容室展開あなたは美容室(師)の出口が見えていますか?10数年前は、誰もが「店を持つ!」とあたりまえに「クセ」のようにいっていました。ある程度お客様がつくようになると、そろそろ、「お店ださないの」とお客様までが言うようになる......無責任に。さあ今はどうでしょう?10人面接しても、目標のある人間は一人いるかいないか。?今、美容界はどうでしょう?どこを見ても美容室だらけ。忙しそうにしてますか?楽しそうにしてますか?スタッフがどんどん入れ替わっていませんか?もちろん私共も多少のスタッフの入れ替わりはあります。各美容学校の生徒の減少も踏まえ、中途採用に力をいれるようになりました。面接でよく聞くのが、どこまでできるかではなく、どれぐらいのお客様をリピートさせられますか?そうすると、「............。」求職者は、あまり答えられないようです。自分のリピート率すらわかっていません。美容師の教育って、技術以前の問題が山積みです。独立する人も、まず自立しないと......それから独立です。楽しんでる経営者は20%ぐらいでしょうか。募集要項お問い合わせリンクプライバシーポリシーサイトマップ。