FUN!というテーマで開催された今回、どのくらいFUNが産まれたかは、こちらのセッションの熱狂をシェアすることで伝わるかと思います。想い出をその場で残してシェアすることで、個々に忘れられない記憶となりました。Learn、各ボードで「Learn」が多かったのはデブサミは学びの多い場所だということを象徴していました。************ここからは私が参加したセッションから学んだことをシェアしたいと思います。開発者(チーム)が開発に専念出来るような組織にしていこうということでした。Google障害が起きるシステムは、開発者ではなくSREの問題。報告や個人を非難する内容はNG、二度と同じことを起こさないように。共有されたPostmortemは能動的に社内で活用されている。上記のエッセンスは、チームごとに専用ルームを用意したDENSOさんからシェアされた3つのFUNにも含まれていました。一人ひとりの生活に合った働き方が選べるかどうかも重要です。akiko_pusuこれは男性も同じではないでしょうか?そしてカイゼンジャーニーのお二人からは次のステージに到達したエモいお話を頂きました。Agentを新しい軸で評価する組織から越境して社会に貢献出来るように仕組みをアップデートする我々に越境できない境界は無い。笹さんのアイコンや私のツイートが掲載されていました!)参加出来なかったセッションからも、マネジメントは楽しい!という、素敵なスライドを見つけました。開発チームがより良いアウトプットを出せる状態を目指して様々な取り組みが行われていることを学びました。これからは、評価やマネジメントといった言葉の持つ意味が組織ごとにアップデートされていくのでしょう。参加者の私は休む間もなく歩き回っておりました。技術書販売コーナーから常に誘惑を受けてしまうのは恒例行事ですね・・・。FUN!これを書いていて、改めて良いテーマだったと感じました。大賞(ITエンジニア本大賞)2019」の対象にも選ばれたエンジニアリング組織論への招待を購入したら、デブサミパーカーが当たりました!AuthorJ.Kfacebook日本を世界を楽しくするスクラムマスターとして日々奮闘中。LABの情報を逃さずチェックしよう!メールアドレスを登録すると記事が投稿されるとメールで通知します。※登録後メールに記載しているリンクをクリックして認証してください。LABロゴ使用ガイドライン情報セキュリティ。