大好きだと言われるまで恋しよう。違うと思えば喧嘩してお互いを曝け出そう。自分が大切な誰かにしてあげたいと思うように伝え続けよう。店長はスタッフとマネージャーに出来ない、無理だと諦めず、最善の改善をしよう。やっても無理だ出来ない上司だからやらない謝らないそんなクソみたいなメンツがあるならその立場を自ら降りるべきだ。少なくとも私のチームにはいらない。外国にきて、これこそもっとも大事な関係性の基礎だと振り返る。信頼される関係性を築こう。先を見て、今の方向で何が起きるか予測し対策できるリーダーを目指そう。事業はそのリーダーの考え方で成果が決まる。『長』が付く立場の者は社員1人1人に人生があるということを忘れるな。店長を決める「店長プレゼン」の様子。店長を決める「店長プレゼン」の様子。上海メンバーと一緒に。株式会社グッドウェーブプロモーションイベント、フィットネス施設運営のスペシャル集団、グッドフィーリンググループ代表。キーワードからシナリオを作り、イベントやマーケティングでの小売店プロモーション、人材モチベーションを支援。続きを見るPREV成長する過程の話NEXT奄美大島Day1ブログの読者になるブログの読者になると新着記事の通知をメールで受け取ることができます。Reserved.Pocket。