<WLB>残業イメージの強いシステム業界で、取組を通じ大きな社内変革を実現。(週5日のうち、出勤は週2で現在運営。)フレックスの導入で朝7時出勤~16時退勤もできるようになり、時短にしなくても上長の許可ありきでフルタイムで働くことも可能に。あわせて時間単位有休を導入したため、朝の1時間有休をとったり、夕方2時間だけ有休を取ったり、急な対応も年に40時間内であれば可能となった。(結構ママさんエンジニアや業務部、営業部にとってはよい制度となっている)私達三恵クリエス社員の有志で作成した、行動指針である「DS(ドリームソース)」のひとつに、「人生の成功者を目指す」というフレーズがあります。仕事もプライベートもどちらも等しく大事にして、どちらも充実させてこそ人生の成功者たりえるのではないかと私達は考えます。代表の木幡が草案を創り、社員のプロジェクトチームで完成させました。Source』をご覧頂き、私達が向かっていくあるべき姿を感じてください。あなたが同じ夢を共有できるのであれば・・・ぜひ一緒に進んでいきましょう。