場所や診療科によっても違いはあるんですが...。都心の場合、消化器内科だと、1億くらいはかかるんじゃないかと思います。渡部「開業する時に借りる物件の費用の他に、医療機器をリースしなければなりませんからね。その金額が高いんですよ。その他にも医療用具、オフィス用品を揃えなければなりませんから、お金は相当かかりますよ。それと、向こう何か月かのスタッフの給料をキープしておかないといけません。開業してすぐに患者さんが来ても、診療報酬が支払われるのは約2ヶ月後ですから。考えると、トータルでこれくらいの費用が必要になるんですよ。柏木「ひえ〜!大変ですね。お医者さんの開業って、思った以上にハードですね。びっくりしました!次に、経験を積みたいというケースなんですが...。大学病院の場合、手術の取り合いになってしまって、思うように経験が積めないことがあるんですよね。大学病院は若手の医師が多いんです。それだけ手術の経験をしたい医師が多いということなんですよ。内視鏡手術の経験をできるだけ多く積みたいと考えていても、取り合いになって、思うように経験が積めない、ということになってしまうんです。柏木「競争が激しいですね。小嶋「そこで転職が出てくるわけです。人手の足りない地方の病院に転職すれば、手術のキャリアを積むことができる可能性が高い。先ほどの例で言えば、内視鏡手術のできる医師が地方の病院では不足しているので、そこに転職し、どんどん手術をして経験を積む、ということになりますね。大学病院で働く医師の方って大変ですね。忙しいうえに、思うような経験が積めないこともあるわけですから...。小嶋「このケースは、特に40代の先生に多いですね。小嶋「40代の医師ともなると、ある程度の経験を積んでいます。そのうえで、この先のキャリアをどうしようかと考えるんです。今後、自分が学んできたものを誰かに教える立場を選ぶのか、あるいは、部長職など、さらに上のポジションを狙うのか...という岐路に立つんですね。どちらを選ぶにせよ、自分が望む方向に合った職場を見つけたいと思い、転職を考えるようです。柏木「教える側になるのか、さらなる出世を狙うのかってことですよね。医師の方の転職理由にも色々あるんですね。小嶋「よくありますね。それだけが理由で転職を考える人は少ないです。いうか、今までお話した転職理由のうち、どれか一つの理由から転職を決める人は少ないんですよ。今後のキャリアやライフスタイルの変化など、色々な理由が合わさって転職を決める先生が多いです。いうことは、さっき言った『人間関係に悩んで転職したい』という場合も、もちろんそれだけが理由で転職する人も中にはいるんでしょうが、それは少数派ということですよね。今の職場は人間関係が複雑でやりにくい。そのうえ、忙しくて家族と過ごす時間が取れない。それに、今すぐではないけれど、いつかは実家の医院を継がなきゃいけない。そのためには、もうそろそろ動かないと...という感じで、いくつかの理由が重なって転職を決める先生が多いですね。柏木「数ある転職理由の中に、例えば人間関係も入る、といった感じですね。ライフスタイルの変化とか。