周りに馴染んで円満に仕事をする方法2016-6-29転職したてで不安。気持ちよく仕事するには、周りの仲間と仲良くなることが重要です。転職したときはとくに知らない人ばかりですから、いち早く馴染みたいものです。仕事で信頼を得る以外にも、コミュニケーションによって打ち解ける方法があります。相手の年齢やキャリアを考えずに話す以前の会社の風土にとらわれないたとえば、上司にたいしても「さん」づけで呼ぶ風習が前の会社であったとします。これは他社では失礼になってしまうことがあります。このような独自の社風は退職時に捨てて、また入社したときにいち早く掴みたいものです。「変な風習だ」と思っても、周りに馴染むためには慣れることが必要不可欠でしょう。「これは社会人全般のルールなのか、オリジナルなのか」と悩んだときは、書店で売っているようなマナー本を読むと良いでしょう。インターネットもたくさんの情報サイトがあるためおすすめです。転職後はとくに質問を恐れない大きな失敗につなげないためにも、仕事のことでわからないことがあったらすぐに聞くということはビジネスパーソンとして当たり前のことです。言っても、職場を変えると周りが知らない人ばかりでどうしても質問しにくくなってしまいます。ときには過度に期待されており、「こんなこともわからないのか」という顔をされてしまうことも。会話をすることで仲良くなるものですし、失敗時のリスクとくらべてもこまめに聞いたほうが良いでしょう。それで相手にがっかりされても、それはその人の責任ではありません。相手の年齢やキャリアを考えずに話す転職時のコミュニケーションで多いミスが年齢やキャリアによるもののようです。同い年だと思ってタメ口で話していたら実は年上だった、直属の先輩が年上で何かと遠慮されたというものです。このようなケースを1つ1つ想定することは大変です。そのため、年齢やキャリアを考えずに話すことがもっとも簡単な方法になります。これはどのような相手にたいしても積極的に、敬意を払って接するということです。「仲良くなろうと思ってできるだけフランクに話した」という方は多いものですが、それでは失礼があるかもしれませんし、「馴れ馴れしい」と思われたら人間関係がギクシャクしてしまいます。最初は勇み足で踏み込むよりも、少し慎重すぎるぐらいから始めたほうが失敗しないでしょう。転職後は上手なコミュニケーションをとって早く馴染めると仕事のパフォーマンスが上がります。「一発で好感度を稼ぐ」というよりも、「とにかく失敗しない」ということを考えて行動したほうが上手くいくでしょう。_career_naviシェアしよう他にもこんな記事が読まれています。新海誠に学ぶ!人材を育成するということ。人材をどのように育成するか悩んでいる方は多いはず。仕事中や大事な会議なのに睡魔が襲ってきてどうにもならないと悩んでいる方はたくさんいます。できるビジネスパーソンほど情報の扱い方が巧みです。会社において上の立場になるほど、いかに部下を育てられるかが重要になってきます。サルとアドバイザリーの違い。このカテゴリ-の最新記事ソサエティ5.0とは?最新テクノロジーで働き方は大きく変わるのかAIなどのテクノロジーを活用した新たな社会を実現するための仕組みとして、「ソサエティ5.0...「とにかく眠い!」仕事中の強烈な眠気の”原因”と対策について仕事中や大事な会議なのに睡魔が襲ってきてどうにもならないと悩んでいる方はたくさんいます。...どうせやるなら楽しみませんか?仕事を楽しむ方法。「働くのが好き」という方はあまりいません。最新記事をチェック・無料購読TwitterFacebook黒い画面のどこをクリックしてもこの表示は消せます。(2日後にまた表示されます)。