社外からの認証セントラルスポーツは、健康産業のパイオニアとして頭脳と身体を駆使して、スポーツビジネスに挑戦する従業員を“ビジネスアスリート”と称しています。私たちは「0歳から一生涯の健康づくりに貢献する」という経営理念を共有し、同じ想いで働く従業員が、お客様の感動と笑顔を創造する源泉であると考えています。従業員とその家族の健康と笑顔なくして、お客様の感動と笑顔の創造はありません。様々な個性を持ちながら、同じ理念を共有するビジネスアスリート同士が支え合い、お客様の健康づくりに邁進する職場環境の創造に取り組んでいます。健康経営への取り組み健康経営宣言セントラルスポーツグループは、経営理念「0歳から一生涯の健康づくりに貢献する」に基づき、すべての人々にご満足いただけるよう常に笑顔で最高のサービスを心がけています。そのサービスを提供するには、従業員とその家族が、カラダもココロも健康で幸せであることが重要であり、それが企業の発展につながると考えます。元気よく」活気ある職場づくりを実践し、より健康意識の高い組織をめざして、健康増進活動とウェルネスライフの推進に取り組みます。すべての人々が笑顔で健康に暮らす「ウェルネス社会」の実現をめざします。セントラルスポーツグループは、代表取締役社長を最高健康責任者とし、下記体制で健康経営を推進してまいります。Officer)とし、その補佐役に経営企画室長、そして健康経営推進チームが中心となって取り組んでまいります。基本方針・取り組み内容2019年度の基本方針と取り組み内容を以下の通り策定しました。【基本方針】1健康診断100%受診を実現し、従業員と家族の心身の健康を維持増進します。2ストレスチェックの実施および相談窓口設置により、メンタルヘルス対策に努めます。家庭の両立に向け取り組み、生産性向上をめざします。PDF】セントラルスポーツ健康白書2018スポーツ推進の取り組みトレーニングの推進セントラルスポーツグループの従業員に対し、健康サービス産業に従事するスタッフであるという自覚を促し、自らの健康維持増進はもちろんのこと、身だしなみや体型にも意識を持つことを推奨しています。そのための環境づくりの施策として、自社スポーツクラブ施設の利用を積極的に推進しています。本社オフィス内にもトレーニングマシンを設置し、短時間でも実施可能なトレーニングメニューを紹介するなど、デスクワークが中心の本社勤務スタッフも業務の合間に身体を動かせる環境づくりに取り組んでいます。これらの施策は、就業時間の前後やお昼休みなどに、社員の勤務状況に応じてトレーニングを実施することで、生産性の向上と、社員同士のコミュニケーション機会の増加にもつながっています。歩く習慣の定着による社員の健康増進を目的に、スニーカー通勤を推奨しています。この取り組みの対象は自社の従業員にとどまりません。「歩く」ことは楽しいこと、健康に良いことという価値観を多くの方と共有し、働く世代のスポーツ実施率の向上に貢献するため、“笑顔で健康的な通勤”を提唱していきます。PROJECTとは、歩くことをもっと楽しく、楽しいことをもっと健康的なものにする、スポーツ庁の官民連携プロジェクトです。「歩く」を入り口に、国民の健康増進をめざしています。PROJECT」ウェブサイトはこちら従業員の笑顔のための取り組み表彰制度(No.1スタッフ表彰)全国のセントラルスポーツグループで働く“ビジネスアスリート”たちの中から、優れたホスピタリティと接客スキルを兼ね添えたスタッフを表彰する「No.1スタッフ表彰」を行っています。年に1度、各店舗のマネジメント層やインストラクターのみならず、クリーンスタッフやスクールバスドライバーなど、様々な部門でNo.1スタッフを選出し、お客様との心温まるエピソードや、経営理念を具現化する優れた取り組みを全国のスタッフで共有しています。共に働く仲間の取り組みが、周囲の、さらには全国の仲間を笑顔にし、お客様に感動をお届することをめざしています。私たちは世界の舞台を目指して戦う選手たちを、全社一丸となって応援しています。主要大会の開催時には、セントラルスポーツのスタッフとお客様が一体となった「セントラルスポーツ応援チーム」を結成し、「チームセントラル」として選手に熱い声援を送っています。私たちは従業員の健康と幸せを大切にし、その個性や能力を最大限に発揮することが企業の発展につながると考え、従業員のウェルネスライフを推進します。その人的資源をもとに事業活動を通じて、すべての人に笑顔と健康をお届けできるよう取り組んでまいります。ウェルネスライフの好循環サイクル私たちは「ウェルネスライフの好循環サイクル」を実現できるよう努めます。源は、従業員の健康と幸せです。健康に暮らす「ウェルネス社会」の創造をめざします。世界の健康に貢献するウェルネスカンパニーをめざしてまいります。