個人の主体性発揮や自己リーダーシップを促進させ、自立した個人により成り立つ組織の構築を促します。「7つの習慣®」を土台に据えることにより、組織内で実施されている他の研修の価値や効果性を高めます。マネージャーが「7つの習慣®」のフレームを使って、個人の組織への貢献を明確にしながら、チームの可能性を最大限に引き出し、継続的に結果を出せるマネージャーを育成します。新入社員が1日も早い独り立ちを経て、組織の重要な戦力として成長するために「組織人」として必要なマインドを身につけることにフォーカスした研修プログラムです。結果を出すリーダーの4つの役割について学びます。マネジメントとリーダーシップの違いを明確にした上で今求められるリーダーシップについて集中的に学びます。「時間管理」についてビジネスとプライベートの両面から考えていくプログラムです。重要なことにフォーカスして生産性を向上させることができるかを学びます。女性社員が仕事に対して、前向きに取り組むマインドを育てるプログラムです。「7つの習慣®」を基に、組織に依存せず、自らの責任のもとにキャリアを形成するために必要なマインドを習得します。組織が成果出すために重要な、顧客や社員、パートナーとの信頼関係を築ける人材を育成するプログラムです。「信頼」を築くための、具体的なマインドとスキルを学びます。リーダー向けの2日間コースと、プレーヤー向けの1日コースがあります。