企業と大学が連携して、学生の就職の成功と企業の採用の成功を実現したい。17SPECIALS人事のこれから、人事関連システムのこれからについて考えます。17ポスト2020の人材戦略~′′襲いかかる圧力′′と′′勝負を分ける一手′′~本稿の要旨を簡単にまとめると「2020年以前とそれ以降では人材戦略の力点は大きく変わり、従来型の人材戦略のままでは事業は立ち行かなくなる」ということだ。TOPINTERVIEWS企業の人事責任者や人事の専門家にお話を伺います。企業と大学が連携して、学生の就職の成功と企業の採用の成功を実現したい。TOPCOLUMNS人事とシステム、データ活用について様々な角度から問題提起をします。「現場で使われないタレントマネジメントシステム」から考える。人材・タレントマネジメントシステムは、誰が使うシステムなのか。TOPBOOKS人材マネジメントに関わる方々に手にとっていただきたい一冊をご紹介します。日々想うことをお伝えします。TOPSEMINARS人事や人事システムに関わるセミナーをお知らせします。