来年だから・・・なんてのんきな事を言っていると、あっという間ですよ。今から?その仕組みは、簡単にできないからです。間違うと、また安易に考えると、会社の収益性を大きく損ねてしまうことになるからです。何のために行うのか、経営者は真剣に働き方改革と向き合わなければなりません。今まで通りでは、全く収益向上が図れなくなります。そこに気づいてからでは遅い。収益向上、そこに働き方改革を加味し、収益の向上をいかに図っていくのか、ここ数年は、真剣に考えないと生き残っていくことができない会社になります。Reserverd.。