・業務の中でも特定の業務内容はできない。このような状態であると、休職事由が消滅しているとは判断できず、療養延長と判断することがあります。(休職期間が満了になる場合はより慎重に判断します。働けるって言うなら、生活リズムくらい整っててちょうだいよ!って常識でしょう?ちなみに、厚生労働省の出した「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」という資料には、以下のような記述があります。主治医による診断は、日常生活における病状の回復程度によって職場復帰の可能性を判断していることが多く、必ずしも職場で求められる業務遂行能力まで回復しているとの判断とは限りません。主治医は本人の最大の味方ですので、本人が「復職したいんで診断書書いてください」って言えば書いちゃうんです。(無理でしょって書かない主治医ももちろんいます。)それはそれでいいと思います。しょうがないというか。産業医としては、「ちゃんと組織や社会のルールに則るかどうか」って判断のハードルが違うんです。主治医の方が「本人がどのような生活をして、どのような職場に戻るのか」理解してないまま診断書を書くことが多いんです。項目2番目も3番目も、私の記事を見ると的外れだとわかるでしょう。まとめ今回、Yahoo記事について産業医の実情を交えて反論を行いました。このYahoo記事のように不安と不満と産業医に対する不信だけ露わにして、事実について伝えないのはフェアじゃない。私は、法律や裁判例を基本に考え、また労働法に精通した弁護士との勉強会を重ねて、産業医の職務を行っています。「産業医への信頼を確保するためにも、何らかの制度が必要なのではないでしょうか」こちらに関して最後反論して終わりましょう。“何らかの制度”ということは全く必要ありません。今の産業医制度をわかっていないのは、残念ながら事業者であり、臨床医の片手間にやってる産業医自身でもあります。制度が必要なのではなく、悪用する人を取り締まるという当然のことをすればよく、大多数の誠実な産業医を悪し様に記事にすることではありません。Yahooニュースの事例はパワハラとして判断し、法的に対応すればよいだけです。シェアするツイートフォローするくらげプロ関連記事みんなが知らない健康診断の注意点!そのリスクとは??健康診断を受けたことがある人は多いと思います。みなさん、その結果を気にされることは多いのですが、産業医の立場からすると、健診自体のことをあまりわかっていない事業者と労働者が多いように思います。そのリスクとはなんでしょうか??記事を読む企業の防災グッズを見直しましょう!産業医先の様々な企業で防災用品をチェックしてみました。ヘルメットや防災マスクなどの備品にも期限があります。そもそも必要かどうかしっかり検討し、置くならば期限切れにならないように一元管理しましょう。管理されない備品は金銭的労力的にロスです。記事を読む健康診断は問題だらけ!改善を世界から促されるOECDから日本の公衆衛生政策に対しての様々な提言がありました。そのなかで、健康診断については、予防としての医学的根拠のない検査項目が多く、もっと合理化する必要があるようです。そのようにならないのでしょうか?記事を読む事業所の熱中症対策はこれ!熱中症は毎年話題になりますが、事業所にとってはどのように熱中症対策をしているかは労災や安全配慮義務上の観点からも大事になっています。熱中症を疑ったときにどうするかという対策フローはみなに周知しましょう。記事を読む糖尿病悪化で夜勤制限しようとするも猛反発!ある産業医先の労働者の健診結果が悪く、夜勤の就業制限をかけようとしたところ、猛反発されました。おっしゃることもわかりますが、産業医という立場上、この結果は事業者に意見を述べざるをえないんですよね。記事を読む風疹の抗体検査を受けましょう!ワクチン受けましょう!こんにちは、くらげプロです。先月末のことですが、1年に1度の産業衛生学会という、産業医や産業保健職などが任意で加入する団体の学会に行って...記事を読む部下のストレスを減らすために上司に必要な能力とは?昨今、社員の健康問題はメンタルヘルスがクローズアップされることが多いです。職場の環境を良くするということにおいて、特に上司の部下へのマネジメント能力が重要です。部下のストレスを予防・軽減する上司に必要な能力を紹介します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ブログ運営者プロフィール当ブログの管理人のくらげプロです。訪問いただきありがとうございます。プライバシーポリシー・免責事項プライバシーポリシー・免責事項の詳細はこちらをご覧ください。これらに関して明示することで、当サイトの利用者は同意したうえで利用しているものと考えます。フリーランス医師×ファイナンシャルプランナー.。