78.6%が「お勧めしたい」。創業100年パナソニックが挑む複業・留職はどうなる?フリーアドレスでの社員の居場所を「見える化」。78.6%が「お勧めしたい」。07:07働き方78.6%が「お勧めしたい」。外部人材活用の目的・効果・課題などについて調べるランサーズ株式会社は、『外部人材(フリーランス)活用実態調査』を実施し、その結果概要を2019年7月22日に発表した。同社は、フリーランス・タレント・プラットフォーム『Lancers』の運営などを手がける企業。同調査は、同社に発注者として登録している法人など61社を対象として実施されたものであり、外部人材活用の目的・効果・課題などについて調べている。調査ではまず、外部人材活用の目的を訊ねている。結果は、「プロとの協働による新しい知見を取り入れ」という回答が32%を占めて、最多となった。コア業務への集中」といった回答が並んでいる。外部人材の活用が効果的であったかどうかを訊ねると、90%以上の企業が「効果的だった」と回答。活用における課題については、「契約上の処理」という回答が最も多く、他には「フリーランスの評価」「セキュリティ管理」「チームマネジメント」といった声が上がっている。同調査では、外部人材活用を他の企業などに推奨したいかどうかについても、訊ねている。結果は、78.6%が「他の企業や同僚にお勧めしたい」と回答。推奨したい理由を訊ねると、「優秀なプロが多い」「専門業務に専念できるようになった」といった意見が寄せられている。同調査によると、外部人材活用における「活躍職種」は、1位が「デザイナー」、2位は「エンジニア」、3位が「動画制作」となっている。統計・リサーチ新しい働き方(副業・兼業・フリーランス)に挑戦する全ての方を応援するメディアです。