自分を探求する自分のためのTOC実践サイトマップ運営事務局お気軽にお問い合わせください。TOC研修で訪れる庄内地方。WIND」が結成され活動を開始しています。一人の農業としてではなく、消費者や卸先、収穫や観光など地域全体での最適を目標とし、農業での地方創生を目論んでいます。自分で自由に物事を決定できる人間を育成する教育を受けた庄内藩士は、それぞれの個性を存分に伸ばし、己の判断で行動できる役人として、藩に忠勤するようになった。その思想が脈々と受け継がれ色濃く残る庄内地方は、それぞれの業種が自律的集団となり、それぞれの特性を存分に伸ばしながら、山形全体の最適化に繋げ始めているようにも思えました。介護TOC実践発表会3によせて医療法人社団みつわ会さんで、3回目の実践発表会が行われ参加してまいりました。改善に伴ったMQアップの兆しのご報告など、一つのキッカケが好循環をつくり続けていることを伺う事ができました。介護施設は特性上、スタッフさんが《利用者さん一人ひとりに潜んでいる活力や可能性を湧き出させて顕在化させる能力》を存分に発揮できる環境だと、わたしは思っています。これは、福祉施設には当たり前にある環境だと思います。いわゆる介護市場に思いがけない制約が発生してしまいます。本当にそうでしょうか?キッカケを作るTOC理論スタッフさん一人ひとりの《そもそも、自分はなぜその仕事をしているのか》その仕事を通して、なりたい自分のための行動がスタッフさんの数だけあって、そのスタッフさん達全員の共有を礎に事実と向き合い、考え、行動していく。経営スタッフ陣は、スタッフさん達が安心してその力を発揮することが出来る環境を整える。それぞれの立場で自律的に行動する。それが自律的集団となり、各部署の特性を存分に伸ばしながら、施設全体の最適化に繋げている。それが継続的に行われている。バッファ(余裕)をつくる、大きい山は小さく崩す、7割稼働など全体最適に向けて一つひとつの完了をそれぞれで増やしていく。みつわ会さんが行なっている改善とは至極シンプルなことです。】セミナー開催お申し込み「ばりあTOC」のセミナー開催の依頼フォームです。通常のTOCセミナー、マスマス、夢新聞、につきましてもこの依頼フォームにてお受けいたします。夫の意見を参考に「助ける人と助けを求める人の命をつなぐお手伝い」をコンセプトにしたお店づくりを展開。現在は消防を退官した夫と代表を交代し、チームビルディング、業務改善などシンプルだけど人に強烈に効くTOCの普及に努める。健聴児と聴覚障害児との試行錯誤の日々がTOC理論そのもので、大変なのに図らずも好循環が連鎖し、全てがつながったところで息子達の巣立ち(ゴール)を迎える。TOC」を体感できる場をつくり、みんなの「つなぐ」のお手伝いを行う。TOCジュニアインストラクター。ジュニアナビゲーター(マイストーリーナビゲーター)。夢新聞認定講師(伝でん夢師)。TOPメニューHOME事例紹介ブログお問い合わせ。