takeuchi先日の新井さんのブログの記事にもありますが、新井さんの配属が営業部に決まりました。「お、営業部なんだ~」なんて思っていましたが、よく考えると、自分の後輩になるということ、つまり自分が先輩になるということです。先輩になるんですか...配属を聞いたときは今の自分で大丈夫なのか?という気持ちしかありませんでした。自分が入社してからもう1年がたとうとしています。毎日、懸命に仕事を覚えるため、一刻も早い成長のために頑張ってきましたが、1年たつスピードが速すぎて唖然としています。最近入社式をやったような気がします。(笑)この1年で自分はどこまで成長することができたのか。少なからず成長はしているが、本来のあるべき姿まで達しているのか。4月からは先輩として仕事しなくてはなりません。「新人だから」は通用しません。尊敬してもらえるような先輩になれるよう努力します。wakamonoこの組織で働いてくれる人の幸せを作ることをミッションに組織マネジメントをしていますが、その幸せを脅かしてしまうことがありました。インターゾーンで働いて2年が経とうとしていますが、「ここで働きたい」という人たちの想いをこんなに深く、重く、感じたことはありません。本当に胸が苦しいです。原因は「あいまいな管理」です。これを絶対に「徹底管理」に変えます。以上、決意のブログでした。wakamonoこんにちは。タイトルにつけた、”長期休暇制度”!これをつかって、2月13日(土)~2月21日(日)、土日含んで9日間の休暇を取得します。万が一その従業員に何かあったときにもお客様に変わらぬサービスを提供できるような基盤をつくるため、そして仕事では経験できない世の中の様々な刺激に出合って人としての見聞を深めるため。新卒入社の場合、2年目からのこの制度の取得が許可されています。今回の取得が初めてです。インターゾーンの”経理業務”ですが、この業務はアルバイトで働いてくれている大山さんと2人でまわしています。大山さんの協力も有り、一週間お休みをいただくための準備、いま想定しうるところだと、ほぼできたかなという状態になりました。長期休暇直前、この事って本当に色んな方たちの支えがあってできることだよなあとしみじみ感じています。管理部の本田さん、アルバイトの山口さんと大山さん、お三方に支えられて今の自分がなんとかまわっております。勉強します!簿記の勉強します!以上。wakamonoこんにちは!新井です。鏡山社長からお話をいただいたときは、一瞬、ひるみました。IZでインターンシップをさせていただく中で社内で勤務する自分の姿はイメージできていましたが「社外に出ている自分」を全く想像していなかったからです。思わず鏡山社長に聞いてしまったほどです。笑しかし、私がひるんだのは本当に一瞬でした。“前例がない”というのは大チャンスだと思っています。初!って響き、良いですよね。笑4月からロケットスタートきるために今自分にできることは何だろう、と日々考えているところです。身につけなくてはならないことは次から次へと思いつくのですが私は「イメージトレーニング」から始めています。“社外に出ている自分を想像していなかったからひるんでしまった”と書かせていただきましたが、私は昔からイメトレを大切にしています。私の経験ですと、部活の大会や入試、就職活動においてもこのイメトレ力は効果を発揮してきました。私は中学・高校とバレー部に所属していたのですがテレビで全日本の試合が放送されているときはいつも日本代表選手と自分の姿を重ねて見ていました。それによってプラシーボ効果も生まれるのではないか、と勝手に思っています。(私はプラシーボ効果もよく利用します。これについては後に別の記事で書きますね。)もちろん何かを成し遂げたいときにイメトレの力だけではダメですが勉強や練習を積み重ねたあとに、いつでもどこでもできるイメトレを使わない手はありません。wakamonoもう就職活動も本番の時期ですね!就職活動で一番不安を感じるのがやはり「面接」という方は多いと思います。私もかなり不安でした。私はどちらかというと「コミュニケーションが苦手」だと自覚していたからです。それに加えて「就職活動で勝ち抜くためにはコミュニケーション能力が重要だ」という恐ろしい人事部の言葉、、、コミュニケーション能力の正体もわからぬまま、ただただ不安でした。実際どうだったかというと、「面接は怖くなかった」です。面接は怖くなかったのか。「自分の軸」を見つける事が出来たからです。就職活動において最も重要なのは「自分の軸」を見つける事だと私は考えます。コミュニケーションが苦手、という人でも「自分の軸」を見つける事が出来れば必ず内定は貰えます。人事部にウケの良さそうな自己PRや志望動機を考えて臨むことは重要ではありません。私が「自分の軸」を見つけるためにやったことは3つ。1と2を元にまとめた考えをアウトプットする1の自己分析に関してはやり方は様々だと思いますが、まずは本を使って自己分析をするのが入りやすいかと思います。定番ですが「絶対内定」を私はまずやりました。2本を読む中で生きるのが1の自己分析です。自己分析で今までの人生の出来事やその時感じたことを可視化しておくと、本を読んでいる時に自己分析の結果と一致する部分が出てきます。私のオススメする本は稲盛和夫著「生き方」です。私はこの本の中で「自分の理想とする働く姿」と、自己分析の結果と照らし合わせることで「今までの人生の中で形成されてきた価値観」を知ることが出来ました。本を読む習慣が無い方は、まずこの本を読んでみてください。「とはいっても本を読むのは苦手」という方には、ホリエモンこと堀江貴文さんの超有名な近畿大学でのスピーチを動画で見ることをオススメします!これらの本や動画を見て「どう感じるか」ということも自分の価値観と関係があるかもしれないですね!そして最後は自己分析と読書などをもとにまとめた考えをアウトプットするわけですが、“誰に”向けてアウトプットするかは重要です。私の場合は弊社社長の鏡山さんに何度も質問をしたことを覚えています。そのフィードバックが自分の考えをまとめる上で非常に重要な機会でした。どんな形でも良いので、フィードバックを貰える相手にアウトプットしてみましょう。格段に早く自分の考えがまとまっていくのが実感できるはずです。以上の3点を通して自分の軸が見つかれば、もう面接は全く怖くありません。物怖じすることなく、自分の考えを話せるようになると思います。私はインターゾーンを受ける時には「100%受かる自信がある」と周囲に話していました。笑)しかし、1度やればいいというわけではなく、このサイクルを何回も繰り返すことが重要です。今からでも全く遅くはありません。就職活動に不安を抱えている方はまずやってみてください。contentプロフィールプロフィール。