beastrongwomanこんにちは、代表の三木です。2018年1月にイスラエル女子部を立ち上げ、はや、2か月が経とうとしています。おかげさまで、NewsPicksさんで“おすすめピッカー”に選ばれたり、多方面の団体とコラボのお話をいただいたり...と反響がおおく、とてもうれしく思います。今日は、イスラエル女子部、初の記事ということで、私たちのビジョンと、イスラエルとの関わりをご紹介します。テクノロジーやサービスで、勝ち取ったイスラエル女子部とはイスラエル女子部は、「Innovationで、家庭も、仕事も、両ドリを!」をビジョンに活動しています。いうのも、イスラエルは「Innovationで、家庭も、仕事も、両ドリを!」実現している国であるからです。TOP40の国々の出生率をグラフに表しています。イスラエルは、2015年に3.09を超え、第3位をマークし、高い推移であることがわかります。注目すべき点は、他の国は、大きく山を書いているのに対して、イスラエル安定的に高水準である「3」を推移していることです。これは、経済成長による影響だけでないことがわかると思います。panDx1「出生率3」と言われても、ピンとこないかもしれませんね。そのヒントとなるのが、日本の人口爆発と言われた“ベビーブーム”です。日本のベビーブームは、1947年~1952年の6年間をさします。このころの出生率が3~4でした。日本でいう“ベビーブーム”を40年間できている、といっても過言ではないでしょう。女性活躍も高水準な、イスラエルイスラエルは、高い出生率を誇りながらも、女性活躍も推進できています。その証拠に、OECDの女性のマネジメントポジションとの比較を見ていきましょう。イスラエルの女性マネジメントポジションは、31%イスラエルは女性活躍のランクも高水準です。こちらは、2013年イスラエルでの女性のマネジメントポジションのデータです。引用元:https://www.haaretz.com/israel-news/business/.premium-report-31-of-ta-100-execs-are-women-1.5329685イスラエルTOP100企業の、女性のマネジメントポジションの分布を現したものになります。この分布によると、女性の従業員は47%、マネージャーは31%、役員は19%とあります。他の国と比較すると、見えてくる先ほど出てきたイスラエルの比率を、日本などほかの国と比べてみたのはデータは下記です。紫の棒がイスラエルの基準を表しています。http://blog.livedoor.jp/oka_lab/archives/1036479205.htmlTOPではないものの、イスラエルは他の国と引けを取らない数値であることがわかります。”とあり、TOPではないけれど、高水準であることが言えます。鍵は、テクノロジーの置き換えサービスの拡充マインドセットです。イスラエル女子部では、どのようにして「家庭も、仕事も、両ドリ」してきたのか、その鍵に迫り、一人でも多くの方に、ソリューションを提供したいと願っています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取るイスラエル女子部イスラエル女子部は、「Innovationで、家庭も、仕事も、両ドリ」をビジョンに活動している任意団体です。イスラエルでは、出生率3.11、女性のマネジメントポジションのランキング上位を誇り、正に「家庭も仕事も両ドリ」しています。他の国と違ってユニークなのは、政府・企業のトップダウンだけでなく、「市民のボトムアップで知恵を集め、シェアしあった」ということ。少子高齢化において財源のない日本は、イスラエル式の「家庭も、仕事も、両ドリ」メソッドを真似ることがたくさんあります。当サイトではイスラエルの家族が実際に実践している、「家庭も、仕事も両ドリ」術を集め、知恵袋のように提供しています。・イスラエルのいろは・イスラエルスタートアップなどイスラエル×女性をテーマにたくさんの知恵を集めています。