向けた新人育成に効果的(助成金を活用することによって、訓練の実施に要するコスト負担を軽減することも可能)アルバイト・パート採用した人材や新規採用者に対して、雇用型訓練(ジョブ・カードを活用したOFF-JTとOJTを行う訓練)を行うことで、正社員登用に向けた効果的な人材育成や現場の中核人材の育成が可能になります。一部コース)などが活用可能です。整理された豊富な評価基準フォーマットが用意されています。目次3ジョブ・カードを活用したリーダー・管理職の育成とは?ジョブ・カードを活用したリーダー・管理職研修リーダー・管理職育成のスタートに効果的リーダーシップ・マネジメント能力を高めるためには自己理解が必要です。ジョブ・カードを活用し、自身のキャリアを振り返り、リーダー・管理職となるための強みや課題の自己理解を促します。した機会となる研修(リーダー・管理職研修)を行うことで、効果的なリーダー・管理職育成をスタートすることができるでしょう。キャリア形成・能力開発を支援し、人と組織を活性化するジョブ・カード今ならキャリアコンサルティングは無料※で活用できます!※本事業は、国の予算の範囲内で実施するため、一定の上限等があります。キャリアコンサルティングが無料となる対象については、ジョブ・カードセンターまでお問い合わせください。株式会社パソナが厚生労働省より受託し運営しています。