同じ立場になったら、本当に悩みが尽きないだろうと素直に思ったお話でした。米国メジャーリーグのセントルイスカージナルスという球団に、ドラフト1位で入団をしたステーィブン・ピスコッティという選手に関するエピソードです。彼は早々にメジャーデビューも果たし、将来球団の主軸を担うと期待をされていた野手でした。成績も急降下するという事態になってしまったそうです。普通に考えれば、経営者であれば彼のような将来を期待された戦力を手放すという決断をすることは難しいはずです。実家近くの球団に温情ともいえるトレードを実現させてあげた、というお話でした。契約更新時などは出来る限りの好条件を提示して、継続して働いてもらおうとするのが当然です。球団同士で解決策を図り、ご家族との大切な時間を実現させました。その経営者の勇気と心温まる気持ちのすばらしさ、さらには戦力ダウンも覚悟した上での対応に尊敬の念すら感じました。先生方からも、ご両親の体調不良や介護のための実家近くへの転職相談や、お子さまの学業環境や、自然災害を懸念した(家族の生活環境調整を第一とし)転職のご相談をいただくことがあります。組織の中核となっていれば尚更です。働き甲斐という点でも自身のモチベーションアップにもなります。それは経営者も同じ、お互いにウインウインの関係を構築できているとも言えるでしょう。協力しながら実現させたトレードのお話は本当に感慨深いものがあります。神様は見ているな、と思いました。周囲のご家族の幸せも含めた重責を担っているということを常に考えていますが、それが鮮明に出たエピソードだったので、取り上げさせていただきました。地元のファンがスタンディングオベーションで出迎えるというお話までありました。人間の愛情という一面が見られたシーンでした。自身も今後も人との関わり合いや、お互いの尊重、信頼を一人でも多く実現できる、そんなコンサルタントを目指して研鑽してまいりたいと思います。くお付き合いができ、転職以外のお話も出来る関係づくりを理想にしております。