ついては、特別勤務の取得対象期間について、「満7歳の年度末まで」としているところを、「小学校3年生の年度末まで」に見直すこととする。新たな制度への見直しにあたっては、平成19年5月末までを申出期間とした上で、同年7月1日から実施することとする。子が小学校1年生の年度末にとなり全日制勤務に復帰した社員が、同一の子について同年7月1日からの再取得を希望する場合は、事由に関わらず再取得できることとするなど、一定の措置を講じることとする。