私達AMCは「企業の業績を向上させるためには、そこで働く人達が職場に満足し、最大のパフォーマンスを上げることである」と考えます。企業にとって、戦略や技術も大切ですが、それを支える職場で働く人々が、最も大切な経営資源なのです。「解かっている」と思われても、社会は「人は最大の経費」と考える米国型のマネジメントに傾斜し、抗う事の難しさがあります。私達AMCはサポート致します。)、カウンセラー、コンサルタント、芸術等の様々な資格や専門性を持つ個人が、ニーズに応じたチームを編成してクライアントをサポートしています。・連絡先...info@amano-office2.com職場改善とメンタルヘルス改革を通じて、会社業績を飛躍的に改善したオリンパスソフトの事例です。(創元社)企業のメンタルヘルス担当者向けのノウハウ書。具体的な事例とその対策を、小説仕立てで紹介しています。アソシエイトパートナー(部門統括)1977年から外資系コンピュータメーカー、大手システムインテグレータにてシステム構築に従事。その後、外資系コンサルティングファームにて経営管理に関するコンサルティングを担当し、2005年にオリンパスグループに転職、2006年から2012年までオリンパスソフトウェアテクノロジー社長を務める。2012年10月より、天野メンタルコンサルティング代表。主任研究員などとしても活躍中。3−9−10-704電話03-5941-3898連絡先info@amano-office2.com。