崩壊するのは当たり前!正直今更焦っていること自体に違和感を感じています。いうのは全国に企業数は380万ほどあると言われていますが、その内99%は中小企業です。資本金の額または出資の総額が5千万円以下の会社または常時使用する従業員の数が100人以下の会社および個人イメージしているよりも、もっと大きい企業も中小企業に含まれているように感じませんか?世に名高いトヨタやソフトバンクといった大企業は全企業数の1%に過ぎません。ひと昔まえは大企業と呼ばれる会社に入れれば一生安泰だと言われていました。?東京電力シャープNEC富士通だれが今のような状態になると当時思いましたか?そしてここにきて日本を代表する企業でもあるトヨタの『終身雇用はもう限界』の発言。大企業で働いているからといって、それだけで安心できる時代は終わったのです。中小企業はどうか?世の中の99%を占める中小企業ですが、全企業数の7割が赤字と言われています。これは一概に『赤字で給料払えない!もう倒産する!』というところばかりではありません。『実際は儲かってはいるんだけど、税法上は儲かっていないように見える会社』も入っているのも事実です。逆にいうと本業で儲かっていないのに、固有資産で儲かっているケースもあります。総合すると『7割の企業が赤字』というのはあながち嘘ではないなというのが真実だと思います。あなたの勤める会社は本当に利益が出ていますか?毎年黒字決算で終えることが出来、定年を迎えるころまで会社が残っている保証はありますか?会社員は安定、フリーランスは不安定という時代は終わりました。会社員にも多くのリスクが存在しています。会社員のリスククビになるリスク昇給・ボーナス無し倒産の可能性そんな環境で『終身雇用を維持します!皆さんの定年まで会社は残ります!』と断言する会社ほど信用できないものはありません。目次に戻るスポンサーリンクロボットに取られる仕事とロボットを生かす仕事。向こう数年間で既存の産業は半分がなくなるとも言われています。これはしょうがないことです。1時間程度で田植えが出来る機械があるのに、わざわざ手作業で体を痛めて1日かけて田植えをする人はいないですよね?便利なものは当然使ったほうが良いし、使うべきです。いえ人間の仕事がなくなるわけではありません。第一次産業革命では人の手でおこなっていた作業が、蒸気機関などを利用して機械化することで大幅に作業効率を上昇させました。機械化されたことで減った仕事はあります。逆に増えた仕事もあります。それは機械を生産する仕事と機械をメンテナンスする仕事です。今後も自動運転の進化により、タクシー運転手や運送業界は壊滅的なダメージを受けるとも言われていますが、とはいえ失業者が大量発生するかといえばそういうわけではありません。今度は自動運転しやすくする道路整備の仕事が増えることでしょう。AI開発や自動運転車の開発・製造の仕事は増えます。産業構造が変化することで人の仕事はなくなるのではなく、仕事の内容が変化します。この変化に対応できるかどうかが、今後生き残っていけるかどうかの鍵になると断言出来ます。目次に戻るスポンサーリンク『現状維持』しようとした瞬間にすでに『後退』しているディズニーランドで有名なウォルト・ディズニーもこう言っています。『現状維持では、後退するばかりである』つまり変化に適応し、進化し続けることで初めて前進することが出来ます。目まぐるしく変わる社会環境の中で、変化しない環境に身を置き『現状維持』することで果たして『定年』まで会社は今の形を保っているのでしょうか?おそらくほとんどの企業が業態を変えない限りは今後数十年残っていくことは難しいでしょう。一般的に『老舗企業』というと100年以上続く企業を思い浮かべませんか?実は東京商工リサーチでは創業30年以上の企業を『老舗企業』として認定しています。イメージよりも若いなと思いませんか?というのも『企業の生存率』から見ると30年続く企業というのは極端に少ないことがわかります。色々な統計があるのでこれが必ずしも正解ではありませんが、だいたい似たような数字になります。企業の生存率1年後:40%5年後:15%10年後:6%20年後:0.4%創業から10年経つとなんと100社中6社しか残らないというマゾゲー。20年後にはなんと0.4%とも言われています。それだけ事業を継続していくということが厳しいことです。『大企業だから』とか『現在仕事が安定している』というのは将来の不安を解決するためには何の保証にもなりません。生き抜いていけるかどうかは『個人としてのスキルがあるか』だけです!目次に戻るスポンサーリンクまとめ:生き抜いていくためには個人のスキルアップが必須いかがでしたか?サラリーマンだから安心、大企業だから安心という時代は終わりました。終身雇用が崩壊するというのはもうしょうがないこと。これからは個人のスキルがものをいう時代です。クラウドワークスやランサーズに代表されるクラウドソーシングでもスキルさえあれば仕事は出来ます。営業スキルが高ければ会社が倒産しても、営業職としては引く手数多でしょう。昔の営業は『元気』があれば売れたけど今の営業は『情報』が無いと売れないですよお金よりもスキルさえあればどれだけでも復活することは可能なのです。終身雇用の崩壊なんて当たり前のこととして捉えて、前進し続けることが大切です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。退職代行サービス『SARABA』を徹底解説!メリット・デメリットや評判・特徴など!退職・独立ビジネス仕事ABOUTこの記事をかいた人もとゆきIT・ガジェット・VOD・ゲームが好きな30代既婚者。営業マンが本業だが、酒の勢いでブログを開設してしまった結果、350記事を超えて記事を投稿するほどブログにどハマり中。【パソコン不要?】iPadOSでiPadがノートパソコン化!変更点9つと出来ることを解説RECOMMENDこちらの記事も人気です。2019.6.21退職代行サービスのメリットとは?会社を辞めるって大変!【仕事を辞めて初めて気...スポンサーリンク筆者プロフィールもとゆきIT・ガジェット・VOD・ゲームが好きな30代既婚者。営業マンが本業だが、酒の勢いでブログを開設してしまった結果、350記事を超えて記事を投稿するほどブログにどハマり中。