「イオン」「マックスバリュ」「ザ・ビッグ」「イオンドラッグ」の47店舗を運営しています。イオングループのグローバルな力と、イオン琉球のローカルな対応力で「グローカル企業」として、地域のお客さまの豊かな生活を応援しています。先輩社員の声を、下記URLより動画にてご確認頂けます。https://youtu.be/uWpaK61ngkU地域に根ざした、信頼されるお店づくりを目指して株式会社プリマート(1975年創業)と沖縄ジャスコ株式会社(1990年創業)が1999年に合併し、琉球ジャスコ株式会社が発足されました。その後、めまぐるしく変化する環境の中で、その変化にスピードをもって対応し、地域に根ざし、地域とともに夢のある未来を支えていくお手伝いをすべく、2011年5月21日に「イオン琉球株式会社」へ社名を変更、現在のイオン琉球が誕生いたしました。私たちイオン琉球株式会社は、イオンの企業理念のもと、イオンのグローバルな力とイオン琉球のローカルな対応の良さを併せ持つ「グローカル企業」として、地域のお客さまの豊かな生活を応援します。ついても小売業の使命として様々な活動に取り組んでおります。2011年12月19日には沖縄県とイオン株式会社が包括的連携協定を締結。つながる地産地消、全消を推進し、県産品の販路拡大に取り組みます。ための地産地消・全消を推進し、県産品の販路拡大に取り組みます。私たちイオン琉球株式会社は、イオンの基本理念である「お客さまを原点に、平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する企業」として、また、イオンは基本理念のもと、絶えず革新し続ける企業集団として「お客さま第一」を実践してまいります。これからも変化と挑戦を続け、地域のお客さまの豊かなくらしの実現を目指します。みなさんにはこんな仕事をしていただきます。入社直後は店舗販売スタッフとして、売場の基本知識・技術・お客さま対応を学びます。数年後は、担当グループのリーダー・主任としてマネジメント全般をお任せします。各自の希望や適性・能力に応じて配置転換を行い、キャリアを積みます。将来は、経営幹部としてイオン琉球の中核的存在となり活躍を期待しています。多様な人材の活躍を企業成長の原動力とするダイバーシティマネジメントを推進しております。2017年度は「女性が働きやすい環境をつくるためには?」をテーマに育児休職者の待機児童問題解消に取り組み、事業内保育所を開園。その他、育児勤務者を対象にキャリア形成セミナーを実施。ダイバーシティを推進しております。実現する為、率先して課題に取組み顕著な業績をあげた従業員を表彰。毎年数十名を表彰し、受賞者は国内外への流通視察へご招待。国内の有名店舗を視察し、さまざまな事を学んで頂きます。地域の皆さまとともにその土地に適した苗木を植樹する“イオンふるさとの森づくり”は1997年より行っており、これまでに累計13万7,443本の植樹を行いました。積極的に推進しております。イオン・デー”全従業員がボランティアで店舗の周りや近くの公園など清掃活動を行っております。イオン・デーの際、お買い上げ時の黄色いレシートを店内専用ボックスに投函していただくと、レシート金額の1%に相当する額を、地域のボランティア団体の希望する品物で寄贈し、その活動に役立てていただいております。これまでに延べ266団体へ累計2,917万3,700円を贈呈しております。育みながらより一層の活性化を図り、優れた県産品を県内外に発信しております。