しても人を評価したがる生き物のような気がします。競争社会で生きているからなのか、時代なのか・・・。教育の場面でもそのように順序が付けられてきているからこそ刷り込まれている気もします。することからきている気がします。僕もそんな人間で苦しんでいます。人を評価する目で見ている。免許取る時やテストがそうですよね。この程度の知識レベルがあることで単位を授与される)を100点として、そのラインから違反や出来なかったところがマイナスされていき、最後に結果点が出て判断される・・・。これはきっと正しいこと車の免許を与えるときに、運転したいって思う方が誰でも免許を取れてしまったら世の中大変なことになる。車の運転は免許を取っている以上、交通ルールを理解し安全に運転出来て当たり前の世界。↑いまやそれもあおり運転や飲酒運転、その他の違反で出来ていない方が多過ぎですが。生きていく中で仕事していく中でどうか必要最低限のルールを設けたうえで。最初から理想とする人間像を100点として、その理想像からできない所をマイナスして評価していくのではなく会社の理念や基本的な働き方ガイドラインに沿って、出来るところに評価をしていく。加点評価をするべきなのかなって思っています。そんなんじゃ通用しないって思われるかもしれない。人の出来ることにフォーカスを当てて評価者が感謝をし、相手に承認を与えるお子育ても同じだと思いました。減点評価で親から期待をされて理想を追い求めて否定におびえながら育てられる環境と加点評価で親から承認されてその嬉しさの中で期待に応えようと育てられる環境ぼくはやっぱり子供達を加点評価の中で承認してあげたい。出来ることをどんどん承認して、承認して、承認して、それでいいんだよって教えてあげたい。そこには当然人として生きていく中でも最低限のルールは厳しく教える必要があるけれど。子育てじゃなくて、自分の周りの環境全てに評価軸ではなく、承認軸をもって生きていきたいなって思いました。参代目はSNSで発信することが大好きです。お気軽にフォロー&メッセージ下さい↓↓↓お気軽にフォローください、リクエストの場合はメッセージをお願いします(*^。