働くみんなの要求アンケートにご協力お願いします資料フォーラム資料やデータの添付ができるフォーラムです。最後に登録されたメッセージはページの一番上に追加されます。登録したメッセージが表示されない場合はリロードしてください。[レス|削除]tcwumin@gmail.com職場要求アンケート集計用ソフト(修正版)です。2007国民春闘アンケート用です。支部・分会の集計にご利用願います。[レス|削除]min@tcwu.or.jp職場要求アンケートの声集計用アンケートのひとことの声の集計用です。支部・分会の集計にご利用願います。支部・分会の集計にご利用願います。[レス|削除]min@tcwu.or.jp2005国民春闘シンボルマークです。守る手を画像をダウンロードして活用下さい。[レス|削除]min@tcwu.or.jp標記の通りです。支部・分会の集計にご利用願います。[レス|削除]min@tcwu.or.jp12月2日提案のイメージ図です。西日本会社との交渉で提示を求めた資料です。[レス|削除]min@tcwu.or.jp更なる大改悪提案が12月2日出されました。参考にNTT西日本の提案をアップしました。グループ全体で一斉に提案されました。崩壊」(光文社)が、すでに40万部も売れているとのこと。元人事担当者の告発本です。筆者は東大法学部卒とのこと。図書館で借りて読む価値はあるかも...。3人の命を救え本日の4.9日比谷野音集会で付けるものです。NTT東西会社に比べ引き下げられた分を取り戻すには要求額(率)を引き上げねばないません。本体と同じようにするための要求の算定式です。[レス|削除]min@tcwu.org2_5防衛庁包囲ビラ.pdf多くの方の参加を待っています。[レス|削除]min@tcwu.org会社より11月27日に提案がありました。し031127.pdfなお、テーマ別会議室に企業年金コーナーを設けました。質問・意見待ってます。参考としてNTT西日本の提案内容をアップします。[レス|削除]min@tcwu.org有事法案反対の団体署名用紙です。200304.pdf(ファイル容量48kb)団体署名は本部まで。[レス|削除]min@tcwu.org4月版の版下です。活ご自由に活用下さい。以下のアドレスから取り出して下さい。yujihaianbira2.pdf718kbのファイルです。[レス|削除]min@tcwu.org有事法案反対の個人署名用紙です。.pdfビラのpdfファイルはすでにアップしています。[レス|削除]min@tcwu.org小泉内閣と自公与党は、アメリカの戦争に日本を強制動員する有事関連法案を4月中に衆院を通過させようとしています。イラク攻撃の即時中止と有事法制の廃案を求めるビラ版下です。有事法制連絡センター作成です。以下のアドレスから取り出して下さい。yujihaianbira.pdf96kbのファイルです。使用者(会社)が「労働者を解雇できる」ことを原則にすることを提案しています。立証責任は、すべて労働者側に押しつけようとしています。ここには、そのビラを載せました。署名用紙はカラーで容量が大きいので、掲載しません。index.html#5ここの「その他(要請書・ビラ版下など)」のコーナーに署名用紙のpdfファイルがアップされています。これを印刷してご利用下さい。組合員は1人10筆以上を目標としています。本部まで直接お寄せ下さい。[レス|削除]min@tcwu.org先日、48歳のライフデザイン研修を受けた。ふざけた研修であった。1日の研修であったが、すべてtelwelが請け負ってやっているようであった。冒頭「東日本より『退職・再雇用』の前提研修してくれと言われている」50歳退職を前提とした研修だというのである。派遣されてきたというH氏は「今まで皆さんは恵まれすぎていた。これでやっと普通の会社になりましたねえ。前提とした一方的な研修は問題である。48歳の節目として行うなら、雇用継続した場合の退職手当や人生設計をまず、行い、選択肢の一つとして「退職・再雇用」の場合を説明すべきだ。いうことで、みなさんの参考に退職金の計算式をアップします。[レス|削除]min@tcwu.org本文タイトルの通りです。NTT西日本用の評価版です。みなさん、計算してみて下さい。記入コーナーに48歳男/OS出向社員の賃金が入っています。昨年の夏期に比べてC評価で13万円余も激減しています。評価反映額票のシートで計算したデータと会社提示の評価反映額が合わなくて、困っています。誰か分かる方いましたら教えて下さい。計算式は小数点以下切り上げています。