海外支店は多々あります。そのためある程度規模の大きな会社に入ったら転勤するのは当たり前になってきます。昔は、転勤して帰ってきたら昇進するみたいなことも多かったのですが、最近はガチで人手が足りないからそこに転勤させられる。海外に10年近く行ったっきりみたいな転勤も多いです。転勤させられて「うれしい」という人はいないでしょう。転勤はいやなものです。できればしたくありません。会社員で転勤を断るということはむつかしいですし、転勤を断れば法的には行ってはいけないことですが、たいていそれなりのペナルティ的なものがあります。その後の出世が無くなったり、評価が悪くなったりと・・・これはしょうがないですね。会社側から見れば転勤を断った時点で、忠誠心が無いと思われるのは当然ですし、そんな人に好待遇を与える会社など存在しません。そのため現実には転勤を断る人は、ほとんどいません。相当な事情(親の介護や会社の待遇などはどうでもいい人)が無い限り転勤辞令に従って転勤するでしょう。「もうこいつは会社辞められないなwwwww」とか、完全奴隷認定されるわけです。住宅ローンで3000万円で30年とかローンを組んだら会社なんて辞めれるわけがありませんからね。そりゃ、会社だって誰も生きた良くないような転勤先にこういった住宅ローンを組んだ人間を最優先で異動させるわけです。これってけっこう実際に何人も見てきましたよマジでこれはこのサイトでもたびたび言ってますが、家庭をもって住宅ローンを組んだ瞬間に国内でもかなりの遠隔地や、海外転勤を言い渡される法則です。これは経験がる人も多いんじゃないかと思います。会社の経理部で給料関係の税金を見ればすぐに住宅ローンを組んだかどうかわはかってしまいます。住宅ローンを組めば、もうそう簡単に会社を辞めたりするリスクある行動を取れないというのは、当然会社の思惑にあります。なると、普通の人なら断るような転勤先を打診してきます。海外の僻地や国外でも田舎の方の本社からかなり遠い部署です。そこに行っても、仕事がめんどくさいだけで対して仕事のスキルや人間関係を構築するこをもできないメリットのない転勤先ばかりです。住宅ローンを組んだほんとに半年以内にはだたいていそういう転勤の打診があります。ほとんどの人がそれに従いいます。住宅ローンを組んで新築の家を建てたわけですよ。家族で楽しく暮らすために。単身赴任で転勤しますから、新築の家にいきなり住むことができないわけです。ローンだけ払って自分は一人暮らし。子供は小さいことがおおいですから、年に数回しかあえない父親の顔を見て「このおじさん誰?」みたいなリアクションを取られるわけです。ええ、ものすごく悲しいです。ここまでして生きていかなきゃいけないのか?とふとむなしくなる瞬間です。会社のいいなりになって、給料をもらって住宅ローンを払うだけの生活が長期間続くことになります。私の同僚でも住宅ローン組んだ瞬間に中国に転勤になったり、ベトナムとかに異動ん会ったりしましたね。中国とかベトナムには悪いんですけどメチャクチャ誰も行きたがらない海外勤務です。アメリカとかイギリスとかはけっこうみんな行きたがりますけどね。あとインドもありました。中国とインド、東南アジアは誰も行きたくないみたいです。いってもマイホーム購入して住宅ローン組んだ瞬間に行きたくない海外への異動ですからね。中国に異動した同僚は、年間2~3回くらい帰国するんですけど、その時に話を聞くと「新築で買った家の風呂とかに入ってない」とか言ってました。いや・・・・これって住宅ローン組んで新築の家に住めないなんてどんだけ意味不明なんですかね?買った意味ねーじゃんとか突っ込みたかったけどあまりに気の毒だったのでやめておきました。なんか人生の意味を考えますよねマジでこれって。転勤を断れば出世は終わります昔は転勤して本社に復帰すると昇進したものですが、今はあまりそういう傾向も薄くなってきています。転勤して本社から離れたり、人間関係の薄い僻地の支店に飛ばされたままだと結局、社内で力を持った上司との接点が無くなってきます。結局、たまたま転勤を逃れて本社で勤めている期間が長い人のほうが出世しています。これは私が転職した先の会社で全部こういった傾向でした。本社で転勤しないのが出世するには最強です。転勤しても本社に戻ってくることができればいいのですが、そんな保障は全くありません。運悪く地方や海外をずっと何十年も転勤しっぱなしという人を何人も見てきました。いう人はもう達観してあきらめていますけどね。いう損得や出世や待遇を考えないように思考停止しています。ある意味「どうでもいいや」みたいな感じになっているような印象でした。転勤てメリット一つもないんですよね。それで評価が上がるわけでもないし、せっかく気付いた人間関係がゼロになるわけですし。最近ではそれに気づいた若者が、転勤を断るケースが多いそうです。それほど会社への忠誠心が薄い若い世代ならではの当然の行動と言えるでしょう。そりゃ転勤とかの命令を忠実に従っていても出世できる保証がないなら、転勤なんてしないですよね。会社に居さえすれば普通に生活はできますし、定年までいれば住宅ローンは返済できるので、ただしがみつけばいいだけですからね。会社の言いなりになりすぎて、しかも会社からの見返りがないってのはあまりに悲惨です。仕事なんてギブ&テイクですからね。会社の嫌な仕事をするなんて、出世するとか給料が上がるとかそういう見返りが期待できるからこそ、みんなイヤイヤ仕事してるわけです。会社なんてもうテキトーにクビにならない程度に寄生するのが一番っていう時代になってきてますからね。海外転勤なら年に数回しか会えない耐えられますか?先ほども話しましたが、転勤すればたいていの人は単身赴任になるでしょう。家を持ったりすると家を売って家族全員で移住っていうのをあまり見たことがありません。単身赴任すると海外勤務や国内でも遠隔地の場合、家族に会えるのは年に数回。それが5年から10年続くケースもあります。かんがえてみるとすごいことですよね。実際うちの父親がそうでしたけど、子供のころの父親の顔をあまり覚えてません。会ったことが無いんですからね。逆に祖母の顔のほうが鮮明に覚えているくらいです。私なんかは割と祖母が小さいころ相手をしてくれたので、それほど愛情に飢えているということはありませんが、場合によっては子供への愛情不足でひきこもりになったり、グレたりするケースもかなり多いと言われています。先ほども言ったように会社の転勤辞令には逆らうことはまずできません。それが普通の感覚です。転勤辞令が出る、転勤を打診されるということはある意味「転機」です。自分はこの会社にこのままいてもいいのか?転勤に従ったとして、家族のためになるのか?そもそも転勤して人生後悔するんじゃないのか?というこをと一度考えてみるのが大切です。転職はそれほど難しくありません転勤辞令が出たら、一度自分の今後の会社での仕事の方向性を考えてみましょう。転勤に従って自分が納得して仕事を続けていけるのか?いっそのことこれを機会に転職をしたほうが良いのではないのか?今後の身の振り方を考えるいい機会です。転職といってももちろんリスクはありますが、普通に行えば社会人としてのキャリアがあれば、自分の求めている待遇の会社に入るメリットもあります。転職活動をするには、やみくもやればリスクも愛りますが、手順を踏んでおこなえばそれほど恐れることではありません。「間違ってブラック企業を選ばないようにする配慮」こういう基本的なことをこなしていけば、普通に転職するのはむつかしくありません。転職活動を一人で行うのが大変です。転職サイトを利用して自分の要望を面談で伝えて、求人を集めていけば失敗する可能性もほとんど無くなります。転職サイトは、優れた求人情報を紹介してくれるサービスです。ブラックな会社にいてマイホームを買うと終わりそう、世の中にはホワイト企業や普通の会社、仕事がまともな会社はたくさんあります。ブラック企業から脱出する、ブラック企業にひっかからないというのは、もう今の世の中、転職での重要なポイントになってきていますよ。マイホーム購入後に転勤辞令が出るのは、ただの会社の嫌がらせみたいなもんです。普通なら、新築の家を買ったら5年くらいは住まわせてやりたい・・・・って思うもんですけどね。「もうこいつ会社辞めれないからいくらでもこき使っていこーぜイエイw」っていうノリになります。いい感じで奴隷として利用されまくって、奴隷として頑張って生きてくわけです。個人的には、住宅ローンなんて組まないほうがイイですよマジで。定年まではマンションか住宅を賃貸で借りて、定年後に家を建てればいいわけです。住宅ローンて金利だけで1000万円いじょう取られますからね。その他保証料とか手数料で50マンとか軽くいきますしね。住宅ローンを組む人は自動的に、銀行の利益を爆上げしてくれます。住宅ローンがめっちゃおいしいんですよね銀行にとってはね。住宅ローン組むとほんとマジで悲惨ですよ。住宅会社と銀行の口車に乗られて人生を奴隷で生きていくのを選択するかどうかはあなた次第ですからね。長時間労働激務から転職する方法プログラマーというと納期も早く仕事量も多くて激務なイメージです。実際そういう職場も多いですがピンからキリまであり待遇のイイプログラマーもいます。30代で未経験でもそういう待遇のよい職場があるのもプログラマーの職場の労働環境の楽さが激しい理由です。待遇のイイ職場に転職するのがベターなんですよね。スキルや職歴スキルアップより求人集めが大事です30歳以上の転職はキャリアやスキルが重視されがちですけど、結局「イイ求人を探す」事につきます。30代前半なら未経験でOKのホワイト企業の求人もありますし、いくらスキルがあっても求人がダメだと結局またしょぼい会社に捕まってしまいます。それだけ求人探しは徹底的にやっていくべきなんです。年収300万円以下だと結婚できないと言われています。嫁さんが働いてくれていればいいのですがそうでない場合にはむつかしいですね。共働きが前提ですけど、やはり年収はもう少し高くアラサーで400万円いじょうはほしいところです。年収を上げる転職活動を考えてみましょう。熱意の表現とオリジナルストーリーがポイントです転職活動をしてると履歴書を出しても書類選考が通過しないってことがあります。履歴書の「履歴」だけを書いて出しても書類選考は通過しません。あなた意外にたくさん履歴書出してるライバルがいますからね。履歴書には熱意を表現する熱いアピールとストーリーが多少は行っていたほうが書類選考の通過率が全く違ってきます。会社が経営悪化を感じたときには転職活動をするのがベターです。その志望動機では自分の会社が経営悪化ということを表に出すのはあまりよくありません。会社の悪口的なことと取られてしまうからです。いう場合の志望動機をそうやって作っていくかにはコツがあります。派遣の美味しい仕事と働きながら正社員になる就活をやるのがベターな理由40代の女性で就活しても仕事なない・・・っていう場合は派遣などでつなぎながら、焦らず就活していくのがベターです。派遣の仕事でもブラックな飲食とか介護とかじゃなくて工場系の派遣を選んだほうがいいですよ。就活でハローワークとか使うとその時点で求人の質がわるくなるので、優良な求人を消化しいてくれるツールを使って行きましょう。それが40代女性が仕事を見つけていくときのスタンスです。無理なやりがいとかヤル気は会社の思う壺な理由2018.07.04カテゴリーブラック企業脱出マニュアルブラック企業対策ブラックな職業別脱出・転職ブラック企業での人間関係対策ブラック企業の上司対策ブラック企業からの転職20代のブラック企業からの転職フリーター・ニート・派遣社員から正社員になるブラック企業からの転職体験談ブラック企業でのうつ病対策ブラック企業とハローワーク仕事お役立ち。