平均残業時間は毎月10~20時間(直近17ヶ月連続)目標は10時間以内です。目標は平均取得数が年間12日です。計画的に有給休暇取得の申請をして、お客様や周囲の人に迷惑にならぬように心がけています。半休取得(有給休暇の半日分)もできます。できる条件もありますので、相談しながら進めています。大雪、台風などの気象状況で通勤が難しいとき、ご家族の介護、病気付き添いなどで在宅勤務をしているケースがあります。コミュニケーションをしっかりとり、業務に支障が無いように勤務ができるようにしています。社員の多くが自社オフィス内で、業務をこなしています。一部、お客様のオフィスで業務を行っている人もいます。勤務するオフィスはお客様や個人の能力、事業活動で決まりますが、ずっとそのオフィス勤務とは限りません。転勤命令はありません。社員個人と相談して、もしくは、社員の要望を聞いてオフィスの移動ができるようにしています。急な移動や頻繁な転勤ではなく計画的に、移動する先のオフィスで業務ができる能力を付けて転勤できるようにしています。少なくてすみませんが、子育てを応援するために18歳以下のお子様(扶養されている)一人につき、毎月5千円を支援しています。Topics2019.11.11【選定】(仮称)燕版共用クラウド開発メンバーに選定されました。025-246-7091。