新卒採用についてキャリア採用についてエントリーフォームよくある質問アドバンテックでの働き方をご紹介します。(大気・水質)の受験費用を会社が負担します。TOEICTOEICのスコアが700点以上の人に表彰金(1万円)を差し上げます。(1人1回限り)2就労先の業務の必要に応じて次の資格支援を行っています。(注意)受験資格がない場合は勤続年数を超えていても支援を受けられません。業務に関わらない資格でも社員の『成長したい』という気持ちを支援します。当社は「資格の学校TAC」と法人提携を結んでいます。入学金全額免除&授業料10%OFFとなり、大変お得に受講できます。詳しい受講コースはTACの研修サイトをご覧ください。独身者向けワンルームマンションをご用意しています。(エアコン、ベッド、テーブル、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、テレビ、インターネットなど、これらの付帯設備を完備しています。)勤務先によって住所変更を希望される方は、ぜひご相談下さい。)各種レクリエーション私たちは良い仕事をするために、オン・オフの切り替えが重要であると考えています。そこで、社員会を定期的に行い、社員同士の交流と心身のリフレッシュとを目的とした様々なイベントを積極的に開催。6ヶ月以上の期間、継続勤務されたスタッフの方には、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。その後1年を経過するごとに継続勤務年数と勤務日数に応じて有給休暇を付与します。定期健康診断1年以上就業しているスタッフの方には、年1回の健康診断を実施しています。看護休暇を取得することが可能です。アドバンテックの社員専用サイト『ADNAS』について社員専用サイト『ADNAS』は社員と会社をつなぐコミュニケーションサイトですお役立ち情報が満載!『ADNAS』には具体的なケースを想定してのQ&Aや各種書式・フォームが準備されています。ペーパレスで!毎月の給与明細も今や印刷してお渡しする時代ではありません。『ADNAS』にログインすることでいつでも閲覧可能です。ADNASトップページコーディネーターに相談できる!就業先でのお悩み相談や「こんなときどうしたらいいの?」が起こったとき、パソコンやタブレット、スマホで『ADNAS』にログインしてください。担当コーディネーターが親身になってお応えします。就業中は、月に1回当社の管理コーディネーター、もしくは営業担当者が就業先を訪問します。関するご要望・ご不満・ご質問、今後のキャリアプランについて等、何か問題があった場合にはすぐに対応できる体制を整えています。