副課長)を訪問しました。日本能率協会の安部武一郎がインタビューします。(以下敬称略)「学習する組織」になるためには?(安部)部門長の門倉さんが実際に取得されているというのは、部内で納得感もあると思いますし、推進力にもなると思います。ベテランの方々に勉強してもらうというのは難しいというのは、いろんなお会社でお聞きしています。今はベテランの方々にもこのCPP資格制度を活用していただいているのですか?(門倉)そうです。今、うちの部で17名中12名取得している状況です。基本的には、B級は全員取って欲しいと考えており、面談のおりにも「資格取得を目指してください」と言っています。いっても、今更と言われる方もいなくはないのです。「学ぶ」ことを組織に浸透させるにはステップを踏んでいきました。メンバー半分以上、3分の2のメンバーが取るまでのステップとしては、毎年候補となる方々を決めて、グループで一緒に勉強してくださいと言っていました。事前の講習にも参加していただいて、聴講してきた内容を共有化してもらっていました。その勉強会で刺激を受けあうことで、2~3年ぐらい前から良い方向に回りはじめました。私も3年ぐらい前に勉強会グループの中の1人に入って、勉強させてもらいました。受験できる期間が1ヶ月ぐらいあるので、なかには早めに受けて受かってしまう人もいます。なると負けるわけにはいかないので、積極的に勉強をやりだすということもありしました。ひとりではなく、複数の人でその期の試験に取り組むことで、上手く刺激にもなり、また面白さも増すと思っています。2011年には、全員で章ごとに分担して勉強会をしました。それが一旦終わった後は、個々に勉強して、事前講習に行きました。講習の内容について共有する場を作ったりもしましたね。(安部)講習には黒川さんはご参加いただきましたか?(黒川)私は参加していません。(門倉)別の者が参加しました。彼は、独学で勉強するという形でした。