:3922)は、「新卒社員(社会人1年目の社員)に求めるスキル」に関するアンケート調査を23~50歳の会社員、男女550名に対して実施しました。インターネット調査にて実施)ブックマークコメント“最も”必要なスキルは1位コミュニケーション能力、2位ビジネスマナーまず、「新卒社員に最も重要だと思うスキルは?」と質問したところ、1位は「コミュニケーションスキル(63.1%)」、以下「ビジネスマナー(12.3%)」、「論理的思考(7.9%)」、「スケジュール・タスク管理スキル(7.1%)」と続きました。次に、「働き方改革に伴い、新卒社員に必要となるスキルは変わると思いますか?」という質問に対しては「はい(28.0%)」、「いいえ(29.8%)」、「わからない(42.2%)」という結果になりました。働き方改革に伴い、新卒社員に必要となるスキルが変わるか?に対して「はい」と回答した方へ、「更に」必要となるスキルは何か質問したところ、約4割が「コミュニケーションスキル(38.3%)」と回答。次に「スケジュール・タスク管理スキル(25.3%)」が、働き方改革の影響によって更に求められるスキルであることが分かりました。上記の回答理由として以下の回答が得られました。・「限られた時間でやりきれるかが大切」”さらに”必要となるスキルの中で重要なこととは?新卒社員にとって重要だと思うスキルに「コミュニケーションスキル」を選んだ方へ、その中で最も重要なことを質問したところ、約4割が「聞く力(傾聴する力)(39.0%)」と回答、続いて「理解する力(30.3%)」の順となりました。新卒社員にとって重要だと思うスキルに「スケジュール・タスク管理スキル」を選んだ方へ、その中で最も重要なことを質問したところ、約7割が「タスクの優先順位をつけること(74.8%)」と回答しました。その理由として以下のコメントが寄せられました。“スポーツ男子”の働き方。地域の持続性調査、1位は川越市。花粉症、働く意欲に大きく影響。【問い合わせ窓口の利用に関するアンケート調査】直近3年間の利用者は5割強。7割以上のビジネスパーソンが承認欲求の充足によりモチベーションがアップ。働く時間の「ムダ」により年間約8,300億の経済損失。中小企業の約35%が外国人労働者の雇用経験あり。24.7%が海外に進出。海外進出への課題、「社内人材(邦人)の確保」がトップ。米中貿易摩擦の影響も。人事担当者417名の本音調査。2020年2月20日1BizHint大調査「企業の危機管理」。編集部2地域の持続性調査、1位は川越市。働き方改革によって今後さらに求められる新卒社員のスキルとは?情報収集をより迅速に、より簡単に。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。使える「打ち手」が見つかるビジネスメディアです。会員登録は無料・1分で完了します。BizHintは、会員様へのお役立ち情報の一環として、サービスや製品等に関するメールをお送りします。ログインをしてください。あなたの許可無く投稿することはありません確認メールを送信しましたメールボックスをご確認くださいあなたの情報を入力メールのURLにアクセス会員登録完了ご入力いただいたメールアドレスに登録確認用メールを送信しました。届いたメール内のURLにアクセスをし、引き続き登録手続きを行なってください。URLの有効期限は送信から24時間です。24時間を過ぎた場合、再度登録の手続きを行ってください。伸びる会社は知っている最新情報をSNSやメールで。