株式会社コプロ・ホールディングス株式会社コプロ・ホールディングス私たちコプログループは、「人づくり企業」になることを目指しています。男性が働くイメージが未だ強い建設業界ですが、数多くの女性エンジニアが活躍をしています。今後も老若男女問わず、社員がいつまでもイキイキ・ワクワク働ける会社を目指し、様々な取組みを行っていきます。-表彰履歴コプログループは管理部門で働く社員の約半数を女性が占めており、結婚や出産・育児などライフイベントを迎えた後も変わらずに働くことができる環境づくりを、時代の流れやニーズに合わせて行っています。女性の育児休業取得率100%を実現し、復職後も育児をしながら活躍する社員が多く在籍しています。◇ベネフィット・ステーション残業時間平均18~20時間(月平均)その他受賞歴・マーク等その他PR当社は、2016年に今後女性活躍が期待できる「女性活躍のグロース企業」に認定され、2016年9月30日に無担保社債(なでしこ私募債)を発行致しました。2017年には『働き方改革』を実践した企業として、株式会社あしたのチーム様より最優秀賞を受賞致しました。