方へ検索:優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由(公開研修レポ)こんにちは。マネジメント研修」を実施いたしました。5社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。そのご報告をさせていただきます。育休取得者は女性が90%、男性が3%以下という現状から、...続きを読むこれから女性活躍を進める製造業様必見の研修実績【研修レポ】こんにちは。eightは女性活躍推進のための研修プログラムを提供しています。この三河地域は製造業の街ということもあり製造業様向けの研修も少なくありません。今回ご紹介させていただくのは、豊田市内にある従業員規模1000人の自動車部品の企業様での取り組みです。マネジメント研修を実施しました【研修レポ】こんにちは。株式会社eight鬼木です。岡崎市役所様で、今年度は新たに園長先生向けのマネジメント研修を実施させていただきました。以下、事例を共有させていただきます。け育休復帰社員マネジメント研修のお知らせ4月、5月は新入社員とともに育休社員の復帰が重なる時期。これまで育休中社員や子育て両立社員向けの研修を実施してきた株式会社eight。あいち産業労働ニュースNO.268号のがんばる小規模企業応援コラムに株式会社eightを紹介していただきました。コンテスト』のファイナルに残りました。個々の能力・意欲が業績に直結しやすい中小企業にとって女性活躍は必要不可欠な課題である。