昨今、企業にとって「良い人材」を獲得することが難しい状況となっております。採用に成功しても、短期で退職してしまったり、思った様に育成できなかったりといった状況が多くなっております。新卒・若年者の人材獲得など、ますます厳しい状況が予測され、自社が期待する「良い人材」を採用するには実践的なノウハウを構築することが必須の条件となっています。本セミナーでは、若年者気質の理解から獲得までのキーポイントを体系的に解説すると共に人材から人財へのキャリアアップ、定着化への施策について学びます。コスモシルバー(松山市南堀端町6-16)※駐車場に限りがありますので、ご来場の際は、公共交通機関をご利用いただくか、近隣のコインパーキングをご利用下さい。50名(定員を超えた場合のみご連絡いたします)申込締切2020年3月9日(月)申込み・お問い合わせ下記申込書に必要事項をご記入の上、お申込みください。申込書こちらからダウンロード可能です。利用することがあります。入社、宇都宮支店に配属される。多くのライバル企業がひしめく激戦区で実績を残し、新人賞を獲得する。その後、大手電機メーカーの海外人事部門へ転職、同社グループの海外赴任者に対する福利厚生面でのサービスを提供する。グループの持つビジネスのノウハウを一般企業へ提供し、外販事業拡大に尽力する。2000年頃より自社内での事業再生を機に退社、今までの営業経験を活かすべく人材ビジネスへ転身し、外資系人材ヘッドハント会社にて約4年間企業法務を専門に、シニアコンサルタントとして活躍。2010年6月にホライズン・コンサルティング株式会社を設立し、代表取締役に就任する。