Reservedご縁を大切にする人材紹介会社です。株式会社ニュースターMESSAGEメッセージ大量採用案件よりも個別事情に詳しい紹介会社です。ように大量の求人情報、大量の求職者情報はございません。「誰と一緒に働くか?」ということが、非常に重要だと考えおります。「良いところがあれば転職したい。「良い人材がいれば採用したい。」という潜在的な転職希望者や公開されていない採用案件を多数お預かりしております。一件一件、丁寧に人と企業のマッチングをさせていただき、お一人お一人の転職や採用が人と企業の成長や幸せにつながる価値あるサービスを提供できるよう取り組んでまいります。ご愛顧賜りますよう、お願い申し上げます。転職支援サービス通販、EC業界に特化した人材紹介サービスを御提供しております。好不況に左右される大量採用案件よりも、各企業の個別の課題により必要とされる採用案件を得意とし、"人と人との直接コミュニケーション"を重視したサービスを心掛けております。採用相談をいただいた企業、転職相談いただいた方に御提供させていただき、システム上のマッチングだけでは見いだせない御縁を作ってまいります。システム頼りの機械的なマッチングは行っておりません。一人一人が築いてこられたこれまでの評価や実績をさらに活かすための転職先紹介を行っています。新しいキャリア作りを成功させるためのサポートを行っています。転職、キャリアアップをご検討の方は、お気軽にお問い合わせください。お問い合わせはこちら人材採用に関するお問い合わせ通販、EC業界の「優秀層」「プロフェッショナル」人材紹介に自信を持っています。業界に特化させた独自のコネクションと人材選びに評価を受け、紹介決定率は100%の実績です。人材採用に悩みを持っている方々、業務により活躍してくれる人材を探しておられる担当の皆様、どうぞニュースターにご相談ください。納得のいく転職・採用を御希望の方へ人材紹介業における主役は「人材」であるということを常に意識しております。私の職業は、「キャリアコンサルタント」です。キャリアコンサルタントは、転職希望者の方のキャリアゴールの設定を手伝い、ゴールに対して足りないスキルや経験を分析し、キャリアゴールを達成するためのキャリアパスについて質の高いアドバイスを行うことが求められます。卒業後、リクルートグループの人材紹介会社である株式会社リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)に入社。上場を目指すベンチャー企業を中心とした成長企業の新規開拓営業を担当。インターネットベンチャーを中心に、システム会社などのB2B企業からゲームなどのウェブサービスを提供するB2C企業まで幅広い業界を開拓し担当。若手の営業やエンジニア職から、部課長、役員や子会社担当社長などの経営メンバーの職種まで、様々な職種を獲得し、在籍時、1000名以上の人材紹介を実現。2004年エグゼクティブ専門の人材紹介部門である株式会社リクルートエックスに出向。関西の大手メーカー及び上場を目指すベンチャー企業に対し、経営ボード人材の紹介を担当。採用など営業全般を主管。在籍時、ヘラクレス上場を経験。しての実績とベンチャー企業での役員、上場経験を活かし、実体験に基づいた現実的な案件の把握と人と企業のマッチングを得意とし、個別の課題解決に強い人材紹介サービスの提供を心がけている。生まれ1974年3月10日、喫茶店を営む両親のもと、私は、大阪府岸和田市に生まれました。「勝人」という大それた名前は、両親の仲人で地元で大きな建材会社を営む方に付けていただいたようです。両親の喫茶店は、大阪府立大学の近くにあり、超繁盛店だったようです。ドトールもスターバックスも無い時代、バブル前の超高度成長期の喫茶店。どれだけ繁盛していたか想像もつきません。親父の話によれば、インベーダーゲームも常に待ちが出て、コーヒー、カレー、ゲームのシンプルなメニューで行列のできる繁盛店だったようです。忙しさに、毎日の買い出しの最中、私をスーパーに置き忘れ、カレーの仕込み中に思い出すというようなことも何度かあったようです。喫茶店が忙しすぎるため1歳になる前に祖父母の家に預けられ、小学校に上がるまでは、月に2、3度両親が私の顔を見に来る、といったスタイルで育ったようです。バブル母方の実家が地元で時計、メガネ、レコード、宝石を扱う宝石店を営んでおり、男の子がいなかった母方の両親からの誘われた父が手伝うことに。喫茶店2店舗、宝石店、レコード店と、一気に4店舗の経営者となった父は、母と一緒に寝る間も惜しんで働いていました。クリスマス、誕生日など、毎月イベントを絡めて売り出しをしていた記憶があります。店舗も最大10店舗、社員寮のためのビルも建築し、毎晩社員や業者仲間が出入りしている家で、いつも誰かが泊まっていたような記憶があります。お年玉や誕生日になると、かなりの額の祝いをもらえてました。高校に進む頃から世間の様子が一気におかしくなり、高額のお年玉をくれていた社長達の出入りがなくなり、拡大志向一辺倒だった父の志向も変わってきました。それまでは、”目標100億円突破!”という紙を貼り出して、とにかく拡大拡大という事業方針で進めていた父が、”一物一価の高付加価値サービス”という方向に事業方針を変え、商品の仕入れ、店舗拡大、採用などのスタイルを一変させました。19、20歳(じゅうく、はたち)の暗黒時代バブル崩壊の予兆を感じ拡大志向の事業方針を止めたため父は、バブル崩壊の波にのまれることなく堅調に事業を進めていましたが、バブルの崩壊の予兆あり、販促一辺倒だった営業方針から、社員教育、サービス強化の営業方針に舵を切っていました。それまでのように、イケイケドンドンでは、売れない時代になってきたため、親父もいろいろと苦労していたようです。そんな中、私が2年も浪人するということになってしまいました。いろいろな意見があり、両親と話し合って予備校にも行かず宅浪することになり、2年間、塾講師のバイトをしながら浪人するという生活を送ってました。みんな立場がはっきりしていて本当に羨ましかったです。方や私は、予備校生でもなく、フリーターでもなく、身分のない日陰者としてひっそりと世間と関わりも持たず暗黒の19歳、20歳の2年を過ごしました。大学に入ってから実家の宝石店の手伝いをするようになり、中小企業の人材の悩みを目の当たりにしました。社長である親父の視点で見た中小企業の採用の難しさ、働いている従業員の目線から見た転職の難しさを肌で感じておりました。当時は、キャリアという言葉も知りませんでしたし、いまほど、転職という言葉も一般的でなかった時代です。就職活動を進める中で人材紹介業というビジネスを知り、1998年に新卒でリクルートの人材紹介会社(現リクルートキャリア)に入社しました。中小企業の経営者の人材の悩みや働く人たちの仕事の悩みを、採用や転職を支援することで解決できると思ったからです。ついても、ハガキで応募しているようなアナログな時代です。履歴書も、ほとんどが手書き。テキスト入力された履歴書や職務経歴書は人柄がわかない、ということで評価が低いような時代でした。企業からの採用相談、個人からの採用相談、求人と求職者のマッチングも、”人と人との直接のコミュニケーション”だけで成り立っておりました。2000年頃にインターネットの時代が始まり、採用マーケットでも急速にIT化が進み、様々な形で、新しい採用のサービスが生まれています。私は、1998年から2006年まで、インターネット業界の企業営業担当を6年、エグゼクティブ転職の部門で2年の計8年間、リクルートキャリアに在籍しておりました。社内のIT化が急速に進んだことで、”人と人との直接のコミュニケーション”よりも、データ作り、データベース上でのマッチング手法が重視されるようになってきました。”人と人との直接のコミュニケーション”に価値を見出していた私は、リクルートキャリアを卒業し、ネットベンチャー企業へ転職。そこで、IPOを体験、新興市場に上場するネットベンチャーの執行役員という経験をしました。2009年にコンサル業として独立。ご縁があり、2014年4月から人材紹介サービスをスタートさせました。スタート当時は扱う業界を絞り、インターネット上で大量の求人情報をまとめた、業界特化型の求人ポータルサイトを運用していました。そのサイトを中心に”大量仕入れ大量システムマッチング”を展開し、ガンガン拡大する方向で事業を進めておりました。事業を進めていく中で気づかされることがありました。転職活動は、googleなどでネットで検索をするだけで、いくらでも求人情報が得られてしまいます。求職者の獲得は、大手が運営する転職登録データベースからの大量のスカウトメールが主流です。した潮流の前では、当社のような弱小企業では力が及ばないことを実感しました。オーダーメイドのアナログマッチング私は、ワイシャツやスーツは、すべてオーダーメイドのものを着用しています。手が短かったり、首回りや胴回りがぶかぶかだったりして、しっくりこない上、傷みも早いという状況でした。オーダーメイドのワイシャツやスーツは、体のサイズを測ってくれるテーラーとじっくり会話をしながら、左右のサイズの違い、色や素材など、好みを聞き出しつつ、自分では気付かないサイズ感や色や素材をアドバイスしてくれ、そういったコミュニケーションを通じながらぴったりなワイシャツやスーツを一緒に作り上げていきます。既製品と違い納品されるまで一ヶ月近くかかる。コミュニケーションの手間、待ち時間など面倒な作業も多いが自分のサイズや好みにぴったりな一生もののスーツ。私は、人と企業を結びつける人材紹介というサービスにおいても、双方の要望や課題を丁寧にヒアリングし、ときには、お客様が気付いていない重要なポイントなどアドバイスさせていただき、人と企業がハッピーになれるご縁作りをさせていただけるよう取り組みたいと考えております。勝人TOPICSお知らせ2016.07.01ウェブサイトのリニューアルを行いました平素より、お世話になっております。この度弊社ウェブサイトのリニューアルを行いました。ニュースターのコンセプト、”人と人との直接コミュニケーション”の価値が伝わるよう心より願っています。広く末長くご愛顧いただけますよう、よろしくお願いいたします。2014.04.01人材紹介事業スタートします。EC・通販業界に特化した人材紹介事業スタート2014年4月1日、人材紹介免許を取得いたしました。13-ユ-306421)EC・通販業界に特化した人材紹介事業をスタートします。(A1出口)から徒歩5分+-CONTACTお問い合わせ*は必須項目です。