なんか調子いいなぁ良いとこ取りのずるい人って思う。9:56私が非効率な荷物運びましたするなら、より効率的にできる方に任せて、ニッコリ笑ってお茶だしでもするなぁ。仕事なんだから効率の問題だよね。愛想のない専門職員にお茶くみさせるより、他の仕事して貰った方が費用対効果が良い。業務してるなら、その人の仕事。15:04銀行、車のディーラー、ハウジング会社。お茶出しを主要な任務として雇われている女性がいる会社って、やっぱり女性に偏見があると思います。夫婦で訪問すると、妻の方は軽視されますよ。そんな会社で家なんか建てるのはイヤですね。時代錯誤のお客様がいらっしゃるならしかたありませんね。片付けは男性の仕事にしてはいかがでしょう。時代錯誤なお客様がいらっしゃるからといってお客様の目の届かないところまで「お茶」つながりで女性に丸投げする必要はないのではありませんか。20:30女性と男性では性差が体格や筋力、運動能力の差があります。これらは当たり前にある差なので、これを元にして当然の差をとやかく行ったら差別です。オリンピックでは、男女混合で金メダルを決定しません。子供を産む人間を一番と評価するシステムなら産まない男性は評価は常に下方にあります。先進諸外国でレディファーストの国だと男女平等を考えたときに当然のように体力差を考慮します。女性であっても居心地が良い会社があるのです。日本はレディファーストが無いです。それで、男性優位のまま男女平等を考えると全女性に男性化を求めてしまいます。