卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。コンサルタントとして、業界問わず広報PR支援を行っています。入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトをまとめています。2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。入社1年目に新規事業を立ち上げ。日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない―そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。現在は、クリエイティブディレクターとして色んなプロジェクトに参画しています。JBAに入社したのか?たまたま前職のコンサルタント時代に知り合ったのが現在のうちの会社でした。その時クライアントであったうちの社長の話を聞いた時の衝撃は今でも忘れられません。行動指針通り仕事をやれば、人生大成功すると確信したからです。JBAは、私の前職リクルート(広告会社)と船井総研(コンサルティング会社)を足して2で割ったような事業展開をしています。最近は、さらに進化し、その2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来て、ワクワクドキドキが止まりません!興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?なにをやっているのか大企業特化、「伝える」を切り口にした実行支援型コンサルティング私たちは、大企業の終わりなき「伝える」課題に分野横断的に関わり、戦略提案から実務への落とし込みまでを一気通貫でご支援する、伴走型のコンサルティングサービスを展開しています。500社超のお客さまの8割以上は、各種業界を牽引するリーディングカンパニー。様々な局面で、自社の取り組みや魅力を社内外に「伝える」課題を抱えています。取引に拘る理由は、お客さまの世界観にどこまでも深く感情移入し、調査研究を尽くしたうえで、最短期間で最高の結果を出すため。したら終わりではありません。コンサルタントは日々お客様のインターフェースを務め、課題解決のためのプロジェクト・マネジメントを主導する他、時には経営者へのトップ・インタビューを担ったり、新規事業開発に携わることもあります。どんな小さなご依頼に際しても、創業者の情熱や経営者の葛藤を考え、お客様ご自身も気づいていない新しい視点を提供しようという姿勢が、JBAスタンダード。目先の利益よりも、お客さまとの長期的な信頼関係の構築を評価する「長期関係性モデル」でご指名を頂き続け、直近5年で社員・拠点数共に2倍超に成長してきました。事業領域はまだまだ拡大途上です。多国籍展開するお客さまに対応し、世界最先端の情報を追うためにNY・ロンドン・上海等の海外拠点の立上げも構想も進行中です。やるのかプロジェクトチームは15~20名ほど。年次関係なく、フラットにアイディアを出し合えます。世界中から最先端のクリエイティブ事例を集めたライブラリーがあります。インプットあってこそのアウトプットです。お客さまの世界観を深く理解し喜ばれることが自分たちの底力になる12年前、私たちは銀座の片隅に20坪のオフィスを構えていました。若い組織ながらも、誰もが知る一流企業のお客さまに対峙して行くためにはどうしたらよいかを悩み抜き、たどり着いた理念、それが「長期関係性モデル」です。私たちは、案件単位の利益よりも、お客さまとの長期的な信頼関係の構築を重視します。私たちはまた、お客様志向に根差す調査研究や社員の自己研鑽に対しては、投資を惜しみません。小さな案件に際しても、お客さまの世界観を理解するために必要だと思えば、100人超へのインタビューを重ねたり、海外拠点へ同行取材したりすることも厭いません。視野を持つ外部コンサルタントだからこそ可能な課題解決を提案することで、お客さまに「そこまで考えてくれたとは!」と感動され、「次にはこんな案件もお願い」と指名されてきた、それが私たちの成長の源泉です。柔軟でスピーディなプロジェクト進行ができるのは、内製化して人材を育てているからこそ。年齢や実績を問わず、社員の自主性に、青天井の自由と裁量を与える私たちは、実績や肩書に頼らず、情熱で未来を拓く人の可能性を信じています。私たちが仲間に求めるものは、学歴や実績ではありません。仕事を通じて人の役に立ちたいという資質、社会から「なくてはならない存在」と言われるようになることを共に目指せる、真摯さと誠実さです。経験豊富なコンサルタントの先輩だけでなく、具体的な提案に形を与えるフォトグラファーやデザイナー等の専門家も対等な社員として在籍しているため、「圧倒的に深く考え抜いた提案で、お客さまを感動させる」共通の目標のもと、何でも相談しあい皆で成長しようという、ベンチャーらしい勢いと柔軟さがあります。仕事の評価基準は、営業ノルマではなく、お客さまとの長期関係性の構築。ここでは、お客様から「あなたに任せたい」と指名された人が勝ち。その結果は、年次や肩書に関係なくフェアに評価されます。未経験でも手を挙げれば、どんな大型案件にも参画できます。職種の枠や国境を越えたチャレンジも歓迎されます。新しいビジネスのアイディアがあれば、組織をあげてその社内創業に協力します。)が定まるコンサルタントが多いですが、その人が新たな領域に挑戦したいと思う時に、「こんなことをやりたい」を妨げる人は、社内にはいません。自分の仕事の本質を考え続け、意志を言語化して、周囲を巻き込み動かす自主性が高く評価されます。変化や不確実性を困難ではなくチャンスと捉える起業家精神を持った方のご応募を、心よりお待ちしています。→「東北の大砲」2年目菊池の3連続受注ストーリーhttps://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181887→異色のキャリアの私がJBAで活躍した理由|美大出身の経営コンサルタントhttps://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181912→大手広告代理店の営業からJBAへ!自分で挑戦して目指せる先は、青天井!https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181901→女性正社員の3人に1人が時短勤務!どんな働き方をしているクリエイティブ会社なの?!https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/113989こんなことやりますやっぱりコンサルタントとしてのキャリアを諦めきれない!入社1年で転職を決意したあなたへ----------------------新卒入社した会社をすぐに辞める。それはとても勇気がいることだと思います。二の足も踏んでしまいます。私たちはそんな新卒入社数年で辞めようと即行動している方にこそお会いしたいと考えています。短期間でも企業で本気で働いた経験。そこから初めて本当に自分がやりたいことがわかるものではないでしょうか。いってしまえば、ファーストキャリアは「本気のインターンシップ」のようなもの。セカンドキャリアこそ真のファーストキャリアだと私達は考えます。1社目の選択で違和感を感じ、すぐに転職を決意された貴方の決断力と行動力は素晴らしいと思います。当社では現在、3年以内に辞めた方を対象にし、2020年4月までに入社する「第2新卒チーム」を発足しています。下記ご志向をお持ちの方は、是非お話し場をいただけると幸いです。・若手のうちから大型プロジェクトをリードしていけるスキルと経験を得たい・大企業へのコンサルティングノウハウをもったマネージャーの元で経験を積みたい・年次・社歴関係なく、フラットな組織で責任と裁量を持って挑戦したい●JBAについて-------------------------------------------------------------当社はクライアントを大手企業に特化したコンサルティング企業です。企業のトータルブランディングを支援します。中でも当社の強みは、クライアント企業と長期に渡り良好な関係性を構築できていること。この関係性があることでクライアント企業を隅々まで理解し、社外への対外的なブランディングだけでなく、従業員への経営理念などの浸透を目的とした「インナーブランディング」を実行することが可能です。その情報をもとにお客様もまだ気づいていない「未解決の問題」を捉え課題解決のためのストーリーを企画、提案します。東京・大阪などに本社を持つ大手上場企業300社以上から非常に多くのプロジェクトのご依頼を頂いております。既存顧客からの継続的なプロジェクトに加え、新規顧客からのご依頼が急増しており、プロジェクトをリードしていく方の採用が急務となっています。コンサルタントとしての経験は問いません。その理由は2つあります。ひとつ目は、JBAの営業スタイル。当社では一般的な営業(飛込営業やテレアポ)は一切いたしません。新規の集客はすべてセミナーに来ていただくかご紹介によるものです。新規開拓の営業に割く時間をすべて、お客様への調査分析や提案にあてることができるため、より短時間で、コンサルタントとしての実務経験を積むことができます。大手企業相手にプロジェクトをリードしていく教育研修制度があるためです。入社3ヵ月で課題ヒアリングスキル、企画立案スキルなど身に付けていただくためのカリキュラムがございます。・某飲食チェーン大手の新卒採用支援JBAには上司への意味のない気遣いやルールを完全に撤廃しています。すべての情報がオープンかつフラットな社風で年齢や社歴を問わず自分の意見を述べることができる環境です。今回のオファーの詳細について、また今後のキャリアプラン、ご希望等をお伺いできればと思っております。ご連絡お待ちしておりますのでよろしくお願いいたします。#04】「想い」を届け、人を動かしたい。