グローバルで展開する最新の組織・人事プロダクトを通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行うセールスの役割になります。扱うプロダクトは、組織エンゲージメント・サーベイ、タレントマネジメントプラットフォーム、報酬サーベイの3つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い随時拡張していきます。人口減少とグローバル化の2つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のプロダクトソリューションで解決することができます。具体的な業務内容は以下の通りです:●顧客とのディスカッションから顕在化する組織・人事課題に対する他部門と連携したソリューションの提案、●新規開拓の開拓活動(マーケティングチームと連携)、●既存顧客のアカウントマネージメントおよびクロスセル/アップセル、●リージョナルプロジェクトへの参画、●個人年間ターゲットに対する戦略立案と実行。と直接対峙が可能なレベル)。関わる領域(人材アセスメント・研修プログラム構築など)の業務知識。関する領域の業務経験。ITシステム導入等のテクノロジーバックグラウンド。自ら考えて行動できる方。謙虚に学ぶ姿勢や、顧客の真意を理解しようとする姿勢をお持ちの方。組織に関して傑出した専門性を持つグローバルなコンサルティング会社。エグゼクティブ人材のサーチ、人材・組織のコンサルティング、採用アウトソーシング。世界56カ国に7,000人の従業員を擁しています。