アルバイト採用ホーム教育・研修制度これまでも、これからも、トリドールのビジネスの真ん中にあるのは「人」。世界で活躍し将来の経営を担う人材を育成する「トリドール大学」を設立しました。店舗運営のスペシャリストとして知識とスキルを身につけゼネラリストへの成長、さまざまなキャリアや自らの夢に向かってチャレンジ!トリドールの未来を担う次代のリーダー・経営者を目指してください。新卒の方は6カ月間、中途の方は3カ月間、トリドールで活躍して頂くための基礎知識・スキルをしっかり学習。OJTなど、座学と実践の両方からバランス良く学んでいただきます。世界を舞台に事業展開を図るトリドールにとって、グローバルに活躍する人材育成はとても重要です。自発的に学びたいという社員の意欲を尊重しつつ、これまでの頑張りや実績に応じて受講者を選抜。異文化理解を土台に、貿易やマーケティングなど、世界で戦える人材の育成を目指します。店舗でのOJTで行う「地域一番店プログラム」からスタートします。その後、当社の理念やルールなどの知識とオペレーション技術を深める講習、店長をサポートできるレベルを目指す講習、店舗責任者に求められるレベルを目指す講習、マネージャーに求められるレベルを目指す講習と、段階に応じてステップアップ。「トリドール大学」の特徴は、必要なレベルに達した段階で次のステップを受講するといったように、教育研修と評価制度がきちんと連動していること。社員の意欲や頑張り、そして成長に、しっかりと応えながら全力でサポートします。店舗でのOJTで行う「地域一番店プログラム」からスタートします。その後、当社の理念やルールなどの知識とオペレーション技術を深める講習、店長をサポートできるレベルを目指す講習、店舗責任者に求められるレベルを目指す講習、マネージャーに求められるレベルを目指す講習と、段階に応じてステップアップ。「トリドール大学」の特徴は、必要なレベルに達した段階で次のステップを受講するといったように、教育研修と評価制度がきちんと連動していること。社員の意欲や頑張り、そして成長に、しっかりと応えながら全力でサポートします。複数の店舗を担当するマネージャーとして求められる、管理能力の向上を図るプログラムです。受講する社員は店長経験を持つ人となりますが、これまで以上に広範囲の店舗を管理するため、まずは自己管理が必要。エリア全体を把握し各店それぞれの運営をサポートできる幅広い視野と能力を養います。多い人で40~50店舗を担当するチーフマネージャーは、中小企業と同様の商圏をカバーする能力が求められます。マネージャーよりもさらに広いエリア管理能力に加え、経営幹部として、人材育成や財務、総務など幅広い知識を習得。経営に関する知識とノウハウを高めます。スペシャリストからゼネラリストへ成長していく流れの中で、マーケティングや人材採用、教育など、管理部門を目指す人のためのプログラムです。外部の研修を通し、専門に特化した“プロフェッショナル”になるための知識とスキルを習得。トリドールの組織を支え創り上げる人材の育成を目指します。業界No.1の今なおチャレンジし続けるトリドール。世界に広がり加速し続ける未来の中に『君』がいる!キャリア採用そろそろ『次』にステップアップしませんか?『自らが考え行動に移せる』そんなあなたの活躍の場がここにあります。