旧ブログ記事:上司の喜び(2009年4月22日掲載)ひねもすゆるり。~TanakaLaJunko~田中淳子です。「働く大人の学び」支援業に従事すると共に、執筆活動も行っています。んが、このブログでは、「おば馬鹿」とか「変態ウォーキング」とか「うつわフリーク」などの日常をおもに綴り、たまに、「読んだ本」とか「学びや成長や人生」についてなどにも言及するという、まあ、日記みたいな感じで運営していきます。ジュンコ~」を2014年5月5日に現タイトルに変更しました。・・・が、また変更するかも知れません(笑)。旧ブログ記事:上司の喜び(2009年4月22日掲載)新入社員の指導にあたるOJT担当者とその上司が集まっているワークショップ研修でのひとこま。アイスブレークを兼ねて、「これまでOJTを進めてきて、よかったこと、うまく行っていることを紹介しあう」時間を取りました。ある課長がぽそっとこうつぶやいています。「今のところ順調に成長していますが、人に話すような成功事例というほどでもないなあ・・・。あ、そうそう、成功事例ではないけど、ひとつだけ嬉しかったことがあるなあ。「新人に”この本、面白かったから読んでみたら”と渡したら、しばらくして、”面白かったので、自分でも買いました”と報告に来て。あれは、嬉しかったなあー。「どんな本だろう」と思い、尋ねてみました。「ちょっと恥ずかしいんでけど、『夢をかなえるゾウ』って本です。・・・・この上司の気持ち、わかるなあ。世代の異なる部下や後輩に、自分の考えや思い、感性は通じるものだろうか、と思う。新入社員を始めとして、若手社員は上司との年齢ギャップに悩み、苦労するのだけれど、実は、上司も部下や後輩とのギャップを気にしている。相手との物理的距離や精神的距離を縮めている。40代の上司にしてみたら、「オレはこれを読んで面白いと思ったけど、読んでみない?」と本を渡してはみたものの、新人は、それこそ上司に言われたので「はい」と一旦は受け取るだろうけれど、実は読まない、読んだとしても意味がわからないのでは?などと内心どきどきしてしまう。数日経っての「面白かったので、自分でも買いました!」という言葉。どれほど嬉しい報告だっただろう。