>2011-12-25■http://anond.hatelabo.jp/20111224235922産休育休の穴は非正規雇用で埋めるんだろ?じゃあその人達は使い捨て?そうだよ現状では。男であれ女であれ、食っていくためには正社員というポストにつかないとならないこと。一度正社員の椅子を手放すと、再び正社員の椅子を手に入れるのが困難でること。正社員+年功序列+終身雇用の男性と、専業主婦の女性の世帯を想定して全てが設計されてる。育休や産休だけ拡充したって気休めにしかならないし、そのコストを支払うのは僕ら自身だ。この補助金を使えば、一時アルバイトを雇ってしのぐことも、一時的に仕事量を減らしてもしのぐことができるよね。その人達は使い捨て?そうだよ現状では。そもそもの問...http://anond.hatelabo.jp/20111225001220旧システムが行き詰ってるから、育児休暇含めた、全員参加型の新しいシステムへの移行を検討しているわけだ。(こんなこと言ったら、ニワトリが先か卵が先かという話になるんだろ...http://anond.hatelabo.jp/20111225002139うんまぁだからニワトリと卵のループだよ。女性は男性よりもさらに就業できない、出世できない、出世してもろくなことにならない現実。ベーシックインカム推奨なら、新自由主義的な思想でないと、思想ともたらす受益が合致し...http://anond.hatelabo.jp/20111225003243ゴメン、自分ネオリベ入ってるから。他の人が同意権とは思わない。平等問題とか、BIでどうでもよくなるじゃん派。http://anond.hatelabo.jp/20111225003438ネオリベか。その先は言うまでもなくワーキングプアコースhttp://anond.hatelabo.jp/20111224235922いや普通に、一年契約のアルバイトがしたい人っているだろう。いうか、いるからこそバイトというシステムが発生したわけで。一時的に仕事の量を減らすという選択肢もあるし...http://anond.hatelabo.jp/20111224234212いや、スキンシップは別に授乳だけでしかできないものでもなかろうに。スキンシップとか論点にしてないんだが。