働くひとPROJECTS取り組みCULTURE社内文化BENEFITS福利厚生NUMBERS数字で見るINFORMATION2019.12.1612/23(月)【就活セミナー&社員座談会】を開催します!2019.12.16健康住宅グループ2021採用サイトをOPENしました。MOREMESSAGE社員一人ひとりがエンジンを持ち、2024年にコミットする私たち健康住宅は今、「新幹線プロジェクト」という大きなチャレンジの最中にあります。このプロジェクトは、社員一人ひとりが自律性を持って行動できるようになり、個の力の集合体として、会社の強みを発揮できるようになることを目指すものです。MOREIMPRESSION外から見た健康住宅グループの印象をご紹介します。健康住宅をよく知るお取引様や施主様に健康住宅グループのことを聞いてみました。いい会社に巡り合い、いい家ができました。福岡県福津市ホームオーナー(建築主)様PERSON健康住宅グループで働くひとを紹介します。様々な職種で働く個性豊かな先輩たちの仕事ぶり、仕事や会社にかける想いを知ることができます。PERSON.01お客様の理想の家づくりに、少しでも近づく提案ができるよう心がけています。聡2009年入社PERSON.02営業でも、一人のお客様にチームで関わることを大切にしています。祐貴2008年入社PERSON.03100人単位の人が関わる家づくりの現場で、スムーズな段取りを心がけています。興2005年入社PERSON.04家づくりの過程も楽しんでいただける提案を心がけています。亮2011年入社PERSON.05苦労しただけやりがいも大きくなる。皆で一緒に成長しています。制度で技術力を身につけていきます。優希2017年入社PROJECTS健康住宅グループでは、様々な取り組みやプロジェクトが推進されています。その中から、「美しい現場を維持する取り組み」「伊都住宅公園プロジェクト」「社会をよりよく変える取り組み」の3つのストーリーをご紹介します。美しい現場を維持する取り組み担当以外の社員も月に一度は建設現場に足を運び、現場を清掃。施主様一人ひとりへ、心を込めて対応します。プロジェクト2019年5月、糸島地区にこれまでの住宅展示場の常識を超えた、新しいモデルハウスをオープンする予定です。社会をよりよく変える取り組みSDGs(持続可能な開発目標)への取り組みを宣言し、よりよい社会の実現に向けて活動しています。Style」「施主様感謝イベント」「社長塾」など、実際の事例を通じて健康住宅グループの社内文化を紹介します。MOREBENEFITS本人のやる気と成長次第でキャリアアップできるグレード制とは?健康住宅グループの評価制度と福利厚生を紹介します。MORENUMBERS数字で見る健康住宅グループ。社員へのアンケート結果を中心に健康住宅グループに関する様々な指標を数字にしてみました。MOREFAQ応募・エントリーについてQ募集職種を教えてください。営業職と設計職の募集となります。加えて、本人の希望と適性により、その他の職種(施工管理職、インテリアコーディネーター職など)への門戸も開いています。経歴の方の採用実績があります。選考についてQどのような人を求めていますか?弊社が共に働く仲間として求める人材像は『謙虚で明るい人、自分の持ち味がある人』です。能力や知識は入社後の育成で伸ばすことが可能と考え、選考では「企業理念とのマッチング」を最も重視しています。入社後の働き方についてQ評価はどのように決まりますか?評価にはグレード制を採用しています。評価制度に関する詳細は、BENEFITS|福利厚生をご確認ください。Q休日について教えてください。完全週休2日制(火曜・水曜)、年間113日です。休暇制度に関する詳細は、BENEFITS|福利厚生をご確認ください。Q女性が結婚や出産をしても働き続けられる環境ですか?もちろん可能です。取得を積極的に推奨しています。キッズルーム(土日は専属のスタッフが待機)や時短勤務制度を利用して、それぞれの状況に合った勤務スタイルをとり、育児と両立し働いているスタッフが多くいます。MOVIE健康住宅で働く魅力とは?お客様との繋がり、20周年イベント、ここでしかできない成長など。健康住宅の魅力を先輩社員が語ります。PEOPLEとは?社員満足度とは?他では聞けない話を社長と人事担当が赤裸々に語ります。