J-REIT(不動産投資法人)のカバレッジ。J-REITは、多くの投資家から集めた資金で、オフィスビルや商業施設、マンションなど複数の不動産などを購入し、その賃貸収入や売買益を投資家に分配する商品です。キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7%を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。おけるJ-REITのカバレッジ経験。若手(33才まで)の未経験者はポテンシャル採用あり。当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。するお客さまのニーズにお応えしています。基本給:前職でTCを考慮して基本給を提示します。(予想される見込賞与を含む)これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。)※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。M&A案件件数、ABSオリジネーション及び主幹事において、この数年間常に上位ベストスリーに入り、揺るぎなき国内CMにおける、リーディングカンパニーです。あらゆる形態の案件に対応し、高い実績を誇る。増加傾向にあるのがクロスボーダーM&Aに対応し、東京のほか、ロンドン、ニューヨーク、香港の各拠点にプロフェッショナルを配置し、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中東の各国トップクラスのM&Aハウスと提携し、グローバルベースでアドバイザリーサービスを提供している。顧客の内外市場における各種資金調達など、多様なニーズの的確な捕捉に努めるとともに、東京を中心とした顧客ビジネスの内外一体運営を推進することで、グローバルビジネスのさらなる拡充に取り組む。株式や債券などのオリジネーション及び引受業務では、強力な販売力と投資家の需要を的確に反映したプライシング能力や市場変化への迅速な対応力、市場環境と発行体のニーズを捉えた提案力などにより、業界トップクラスの実績を堅持しています。株式引受業務では、卓越した引受ノウハウの活用と、国内外での強力な販売力などにより、大型の主幹事案件を着実に獲得し、業界トップクラスの実績を残しています。積極的に推進しています。一つの柱が、ストラクチャードファイナンスです。/MBOに関連した資金調達、WBS(事業証券化)など、同社が手がけるストラクチャードファイナンス、ファイナンスアレンジメントの事業領域は多岐にわたっています。コンサルコンサルタントからのメッセージ弊社は、金融業界でプロフェッショナルを目指せる方に、ご本人の人生設計上必要なキャリアーを踏まえて、アドヴァイスさせていただきます。修正アドバイス、面接での細かい指導を含め、きめ細かいサービスに徹しています。従って、ご本人のキャリアの現状を考慮し、転職を勧めず現職で今後どういう努力をすべきかというアドバイスをさせて頂く場合もあります。推薦に当たっては、ご本人の隠れた能力を引き出すような推薦状を添付し、高確率で初回面接に持っていきます。この求人を見た人は、こんな求人も見ています。ベンチャー企業など、質の高い転職・求人情報を掲載します。