推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。10:50こんにちは。ウチの会社では来客へのお茶出しは女性社員の役割と決まっています。暗黙のルールではなくハッキリと決まっています。逆に男性はお茶出し禁止です、僕も一度出したら叱られました。世論の影響なのか、これはオカシイというのが女性社員の主流意見となり噴出してきました。色々な価値観のお客様がいますから、やはり男性がお茶を出すと「男にお茶出しを"やらせている"のか」という印象になるケースがあるらしく、このリスクは回避すべきという事です。これはこれで正しい意見だと思いますお客様の価値観が違えば認められませんし。したらいいんでしょうね、これ。13:26入社の面接時にそう説明してあるなら女性でいいんじゃないですかね。説明してないなら...その間にすべきだった仕事を、男性社員に限定して割り振ると決める、とか。それか、お茶出し手当てなるものを、お茶を出す可能性のある女性社員につける、とか。13:42男性でも女性でも、なんとも思わない。ディーラーでの待ち時間で、女性の方が忙しくされてたとき、何人もいる男性社員が、何一つ手伝おうをしなかったのを見ながら、こんな会社で車を買うのは嫌だと思ったことがあった。そんな男女の役割分担とかいう考えに囚われて、お客のための行為を優先しない、という考えが垣間見える行為は、おかしい。13:47紙コップをセットしてボタンを押すとお茶とか、コーヒーとか出る機械があるので、それを買う(レンタル?)それを運んで、お客様に出すだけなら、男性でもやってると思う。いうか、私がいた昔の会社はやってましたよ。ちなみに今の会社はお客さんが来ないのでわかりませんが。今の会社にはコーヒーメーカーがあって事務員が粉を入れてコーヒーを作っておいて、あとはセルフで自分で入れて飲んでます。男性もやりやすいよう工夫は必要だと思うよ。お茶出しは女性の仕事かというより、その人がどんな仕事をしているか・・・一般事務や営業事務でサポート的な仕事だったらお茶出しも仕事だと思うよ。なく、ただ単に男女だけの違いだったら、誰でもお茶出しができるよう工夫するべきだと思うケドな。14:02一般的には、お茶出しは庶務の範疇に入る仕事でしょう。庶務担当者が、たまたま女性社員だった場合、お茶出しが女性社員の役割となってしまう実態は、まだまだ、あるのかもしれません。仮に庶務担当が存在せずお茶出しはそれぞれの業務担当者が必要に応じて対処するという体制なのであれば、男性社員がお茶を出すケースもあるでしょう。「お客様に心地よさを提供する」ことが目的と考えられます。そこで「誰が」お茶を出すことが顧客満足のレベルを上げることになるかと考えます。組織としての戦術となり得ます。トピ主は「お茶出しのスキル」すなわち「お茶を出すことでお客様に心地よさを提供する」技術を磨いてますか?磨いていないとしたら、男性社員がいつまでたってもお茶出しという仕事においては「使えない奴」という評価になっており、その結果、会社としては「お茶出しは女性社員の仕事」とせざるを得ない状況である可能性はありませんか?ユーザーID:6241486309これね~。14:07うちの会社も基本女性が出してました。社長が言うには男が出すお茶なんか飲みたくないだろうから、だそうです。ま、いいんですよ、100歩譲って女性が出したお茶で仕事が上手くいくならね。片付くらいしてよって思ってましたよ、いつも。商談終って「あと、お願いね」じゃないだろ!って。14:31飲食店を経営しています。うちには男女のアルバイトがいますが当たり前にお客様にお水を出しますよ。同じ仕事をしてもらわないと困りますから。以前勤めていた会社も、男女問わず、たまに社長ですらお茶出ししていました。