研修のラインナップが豊富であること、また事業所おの抱えている課題を詳細に聞き取り、現状にあった研修を組み立ててくださる点が魅力でした。施設の中核を支える管理職と相談員の皆様に、「タイムマネジメント研修」と「チーム力を高めるコミュニケーション研修」を実施しました。上級職(部門監督職)は各専門職種の相談を受け、指導していく立場であり、プレイングマネージャーでもあり、業務の整理、優先順位が付きにくいことが課題だと考えていました。上級職(部門監督職)の抱えている個別の人材育成、業務の効率化の課題を洗い出し、働きやすい職場、人が定着する組織づくりに力を入れたいと思い、研修を実施しました。日本教育クリエイトに研修をお任せいただいたポイント研修のラインナップが豊富であること、また事業所の抱えている課題を詳細に聞き取り、現状にあった研修を組み立ててくださる点が魅力でした。研修実施に当たり、弊社担当者の対応はいかがでしたか。どんな小さなことでも確認していただき、細かくご配慮いただきました。資料の準備、研修の運営についても安心できました。今回の研修の内容、講師のスキルについてどのような感想をお持ちですか。今後の目標についてもお聞かせください。福祉にとどまらずどの分野でも共通する組織づくりの構成で大変わかりやすく、福祉にも精通しておられたので言われていることがはいりやすいと感じた。こちら導入実績一覧へ戻る研修に関するお問い合わせご予算やスケジュールに応じて最適なプランをご提案いたします。