BLOGリモートワーク実践前に知っておくべき5つのメリット・デメリット【個人編】2017.11.28リモートワーク実践前に知っておくべき5つのメリット・デメリット【個人編】help-youリモートワークとは自宅やカフェ、コワーキングスペースなど会社以外の場所で仕事をすることが勤務とみなされる働き方で、政府による「働き方改革」の中でも注目されている働き方でもあります。今回は、リモートワークを実践したい!と思っている個人の方に向けて、スタートする前に知っておくべきメリット・デメリットをご紹介します。リモートワークのメリット1:通勤時間が無くなる自宅から会社までの往復時間がなくなる、というのを1番のメリットに感じている人も多いのではないでしょうか。満員電車で通勤している人は時間だけでなくストレスも減らすことができます。交通機関の乱れで遅刻...ということも防げるのも嬉しいポイント。2:集中して作業ができるオフィスで作業をしていると、電話対応や来客対応などで作業を中断せざるを得ないことがあります。それらも仕事の一部ですが、集中力が途切れてしまうのも事実。リモートワークで自宅などで作業する場合、そういった対応業務がない分集中して仕事をすることが可能となります。3:ライフスタイルに合わせて仕事ができるオフィス以外の場所で仕事ができるため、例えば子育て中であったり、介護を必要とする家族がいる場合など家庭の事情に合わせて働くことができます。稼働時間もフレキシブルに設定することで、よりライフスタイルにマッチした働き方をすることが可能となります。4:好きな場所で仕事ができるリモートワークは自宅以外でもカフェやコワーキングスペースなどで仕事をすることができます。いつもと違う場所で作業することで気分転換になったり、また、特にコワーキングスペースであれば社外の人と交流も可能なので新たな刺激を受けることができます。5:社内コミュニケーションが円滑になるリモートワークでは基本的にチャットなどのツールでコミュニケーションをとるようになります。対面コミュニケーションと違って相手の状況が見えにくいため、お互いに相手に配慮しながらコミュニケーションをとるようになります。すると、自然とコミュニケーションの頻度が増えたり、思いやりをもったコミュニケーションを図るようになります。リモートワークのデメリット1:ちょっとした相談がしにくいオフィスにいれば自分の状況が周囲に伝わっているので、ちょっとした相談にものってもらいやすいもの。リモートワークの場合は相手から自分の状況が分からないため、何か相談する際は現状を1から説明しなければならないといった手間が発生します。口頭であればすぐ聞けることもチャットで伝えようとすると文章が長くなるので面倒...といった事態も。2:働きすぎてしまうリモートワークによって自宅で仕事をすることになった場合、プライベートと仕事の境目があいまいになるのでついつい休憩時間を取らなかったり、キリが良いところまでやろう...とずるずる延長してしまったりする場合があります。「○時から○時まで集中して仕事をする」「○時になったら休憩する」といったようにメリハリをつけて仕事をするように意識しましょう。自宅に家族がいる中で仕事をする場合、作業に集中できる環境を確保するためにも家族に理解してもらう必要があります。仕事部屋・スペースを決めたり、仕事をする時間を決めたりするなど自宅内でルールを決めた方がスムーズに仕事を行うことができます。4:チーム内で疎外感を感じてしまう一緒に働くチームメンバーが全員リモートワークの場合は別ですが、ほとんどが出勤しているメンバーの場合どうしてもリモートワーク側は疎外感を感じてしまいます。チャット等で頻繁に連絡は取り合うものの、やはりフェイスtoフェイスのやり取りに比べるとなかなか深いコミュニケーションが取れず、人間関係を深めるのに時間がかかってしまいます。遠距離ではない場合、月に一度は定例会に参加したり、飲み会など定期的なチームでの集まりに参加してみても良いかもしれません。5:モチベーションが下がりやすいリモートワークで一人でもくもくと仕事をしている場合、意識してリフレッシュをはからないと心身ともに疲弊してモチベーションが下がってしまいます。周囲にメンバーがいれば声を掛け合ってモチベーションを上げることも可能ですが、リモートワークの場合それができないので自分自身で管理できるようになる必要があります。モチベーションが下がってきたな、と感じたらすぐに休息をとる・あえて電話会議を入れてメンバーと話してみるなど、対処法をあらかじめ考えておくと良いでしょう。まとめリモートワークを行う場合のメリットとデメリットをご紹介しました。スタート前にあらかじめデメリットへの対応策を講じることをおすすめします。新しい働き方を実践する際、不安に感じることもあると思いますが、まずは一歩踏み出すことが大切ですよ。YOUは、社員のノンコア業務を効率化することでコア業務に集中できる環境を作ることを目指しています。YOUを検討してみてはいかがでしょうか。・バックオフィス業務から営業サポートまで幅広く業務サポートができる利用継続率97%以上のサービス満足度といった特徴があります。実はかなり低い日本の労働生産性。