人付き合いだけで食っていける人付き合いだけで食っていけるスマートフォン用の表示で見る人付き合いだけで食っていけるさいきん、働く女子って生きづらいよね。さいきん、働く女子って生きづらくないですか?質問こちらからどうぞみさきのTwitterTOPに戻る【メンタリストDaiGo監修】恋愛婚活マッチングwith心理学×統計学で運命より確実な出会いを見つけよう!この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。Tumblr最近、改めて自分の関わっている仕事の面白さを感じているみさきです。こんまりが”グッとくる”ものだけ残す、という整理術を提言して爆発的トレンドになってますが、これって普段の私の仕事にもかなり通ずるところがあるなぁとふと思いました。広告宣伝やマーケティングの仕事を4年ほどしていて、やっぱりなんだかんだ思っていることを今日は書こうと思います。基本的に「数値」という根拠を求められます。これは当たり前のことですし、私も全く異論はありません。・分かりやすいので説得力がある・全員同じ指標で見れる・価値を見える化できて相対評価しやすいなどメリットは多々。課題となっている場所はどこなのかが明確にわかる。効果改善すべきポイントが結果数値ですぐ見える。そんな画期的なものが出てきたので、もてはやされてましたね。分かりやすくて説得力のある仕事をするのはとても楽しかった。いうモノってどこかで必ず限界が来たり、消耗戦になるんですよね。新しいサービスや手法も業界でだれよりも早く試して。数学の勉強と一緒です。数値で課題が見えるからこそ、正解の解決法があるんです。躓くところが同じなら、みんなやること・やるべきことは一緒なんです。限界もくるし、消耗戦です。いう壁にぶつかって、私はマーケティングにもっと上流から関われる仕事に就きたいと思ったのもあり今の仕事をしています。数字では説明できない、突破口を見つけることが必要だと感じています。誰がここまで当たり前のツールになると想像したでしょうか?アレクサやSiri、OK,googleと呼びかければなんでもやってくれる時代になりました。私はこれを数値で論理的に説明したから音声認識サービスが当たり前の世の中が実現したとは思えないのです。「音声認識サービスがあることが当たり前」の生活を実現するためには生活者の生活に本当に馴染まなくてはならない。便利なだけでは人の心は動かない。「歌って」というと歌ってくれたり、恋愛相談に乗ってくれたりしますよね。便利さを追求するためには一見必要なさそうな機能ですが、なんかかわいげがあって愛着がわきませんか?思わず話しかけたくなる、ただの便利な機会を超えた、「家族」のような存在。これこそが「グッとくる」という感覚なのです。「人の心を動かす」ためには必然の機能だったのです。「電気のスイッチをもっとたくさん部屋中に設置したらどうか」など、「オンオフといえばスイッチ」なので「スイッチ」自体の改善にまず思考が働きます。座っている時間は立ってる時間より〇〇時間長いからきっと効果がある。上司やクライアントにも説明しやすそうですよね。スイッチという範疇の中でどれだけ改善するかは限界があるし、できることはたかがしれていそう、とうっすら感じられるからです。突破口は実はもっと夢みたいな話だったりするんだと思います。大きいスイッチは景観的にもイマイチ、紐を長くするなんて全然スマートじゃない。こと「スイッチなしでオンオフする」方法はないか?声でオンオフできたら魔法みたい!電気だけじゃなくてエアコンやテレビも全部声で操作できたらかっこよくない?!そんな夢みたい、だけどとてもグッとくる話を本当に実現できる方法を模索したから、注目を集めたんだと思います。「あることが当たり前」の世界にすることが必要ですけどね。それは上記に書いた通りです。「生活者目線で見たら全然いいと思わないな」という企画が出来上がることが多かったです。最近は、それらを打破するために”グッとくる”感覚を大事にしようと思って仕事をしています。意外とこの思考で突破できる内容って多いので、(その代わり実現性を考えるのにめちゃくちゃ努力が必要)グッとくる感覚をたまに思い出してみてください。▼質問も受け付け中です。人付き合い関係じゃなくてもお気軽にどうぞ。-質問箱-▼企画職としての仕事っぽい話とか、プライベートはTwitterで。人付き合い報告もふた月分たまってしまいました・・・まとめてで申し訳ないのですが報告させていただきます。新年なので新年会らしきものがいくつかありました。あとはやたらデート行ってますね。私も作ってみてびっくりでした。自分の時間も確保しようとするとこうなりました。年始から2月にかけては去年に比べるとちょっと控えめでしたね。いう時期もたまにはありますよね。3月ももう少しで終わるのでご報告します。▼質問も受け付け中です。人付き合い関係じゃなくてもお気軽にどうぞ。-質問箱-▼企画職としての仕事っぽい話とか、プライベートはTwitterで。Tumblrすっかり久しぶりの更新となってしまいました...毎日とは言わずとも、最低週1くらいでは更新できるよう習慣づけたいですね。色々な人と会ったり、新しい仕事もいろいろとやってみたり、その都度悩んだりして思ったのが、この歳になっても新しく発見する自分自身のこともあるのだなぁ、ということです。自由というより気分屋?とか感覚派?の方が正しいのかもしれないと思います。実は私の中で巻き起こってる感情のムラはものすごい、気がする。感受性は豊かな方です。他人にどう思われるかは気にしてるので”自由人”ではないけど、”気分”のムラはあるので、そういう意味で気分屋だとは思います。あと感覚派な点は自分でもどうやってインプットしてるかわからないけど、とりあえず飲み込みは早い。人にわかりやすく教えたりすることはめちゃくちゃ苦手なんです。自分が一番効率よく実践できるようにするための最低限の情報やスキーム理解しかないんだろうなぁ、とぼんやり思います。雑なインプットだったりします。仕事として先生やってる人とか本当に尊敬します。個人的には、わからない人にわかりやすく説明できる人が一番頭がいいと思ってます。(池上彰さん)たぶんそういう意味で、仕事も”正確さを求められる仕事”とかも苦手だと思う。感覚的に飲み込んでるので、雑なんですよね、基本。昔ピアノを習っていたころのことを思い出したからです。先生がいつも生徒の適性をみて発表会の曲を選んでくれました。超絶技巧で、観衆が「おぉー!」と唸るようなわかりやすく華やかな曲を私はいつもやらせてもらえなくて、不満だった記憶があります。曲の内容も、技巧を魅せるものではなく、抒情的で感情表現がモノをいう曲がほどんどでした。あとはなぜか明るい曲ではなく、切なくて暗い曲ばかりだった。今思うと、ピアノの先生は、私は技巧ではなく感情表現を強みとして選曲したほうが光ると思っていたのだろう。感覚的・感情的に生きている子だと私の人生で一番最初に見抜いていたのかもしれない。子供心ながらさ、モーツァルトのきらきら星変奏曲とか、ショパンの幻想即興曲とか華やかだし技巧的でおおーってなるからカッコいいなぁやりたいなぁと思ってた。確かにレッスンでやらせてもらったけど当初からイマイチ自分的にもしっくりきてなかった気がする。ドビュッシーのがのびのび弾いてたな。音楽は人柄を表しますね。この歳になって自分の人柄について新しい発見があるのも面白いものです。新しいことにチャレンジして、いろいろな壁にぶつかることでそういった機会も増えていいですね。~▼質問も受け付け中です。人付き合い関係じゃなくてもお気軽にどうぞ。peing.net▼企画職としての仕事っぽい話とか、プライベートはTwitterで。Tumblr広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2019-02-05あなたには任された”役割”がある。Tumblr更新がとっても久しぶりになってしまいました。インフルエンザになったり、プライベートのほうでいろいろドタバタしており...ブログ以外もいろいろ滞ってて、まずは仕事片付けることに必死になっていたらこんなにあいてしまいました。最近、”程よい距離”というのが長く相手と仲良くするために大事なのかもしれないということを感じたのでそんな話をしようと思います。彼女には学生時代から7年間付き合ってる彼氏がいます。彼女がつい先日、初めて彼氏が弟と話す声(電話越しに)を聞いてなんだか新しい一面をみてまたさらに好きになったという話をしていました。7年付き合っても、新しい顔をみれるってなんかいいですよね。あとはその度に好きになるKちゃんがあまりに可愛くて仕方なかったです。笑また、その彼氏は自分の予定を絶対Kちゃんに言わないらしいです。彼女が仕事で忙しかったりしたら、機嫌を損ねるのでは...と思うかららしいです。なんとなく、言わんとすることはわからなくもないですよね。まえにどこかで聞いたのですが、だいたい世の中で軋轢が起こるのは”忙しい人と暇な人”の間らしいですし。上京したら親との関係値がよくなったという人って多くないですか?意外と程よい距離にいたほうが仲良くなれるケースって多い気がします。イメージして欲しいのですが、プライベートの友人と一緒に働くのって...考えたらちょっと嫌じゃないですか?会社の自分はプライベートの顔と違うから。仕事でミスしているところを見られたくないこともある。逆に、仕事の悩みとか愚痴とかは意外とプライベートの友人に話しがちじゃないですか?職場の人に仕事の愚痴や悩みを話しづらいけど、プライベートの友人には話しやすい気がする。”ちょっと距離のある人”の方が実は相談しやすいということです。仕事場には仲のいい友人は踏み込んで欲しくはなく、あくまでちょっと距離がある場所にいてもらって、たまに仕事の愚痴や悩みを聞いて欲しいんです。自分の周囲の人たちには”役割分担”をして欲しいと思っている生き物なのです。逆に言うとその”役割”を超えていこうとすると急に距離が近すぎて嫌がられることもあります。付き合って日も浅い彼氏に友達や職場の人、家族に会いたいとやたらとせがんだり。あとは鍵をもらったからといって黙って彼氏の家にあがりこんだり。部屋が汚いところを見られたくないなどがあるかもしれません。見られたくないものは見られたくないんです。見られたくないものを見ようとする行為は”役割”を超えてくる行為と実は一緒だったりするんです。役割を増やすために、時間をかけることです。相手のよき理解者だということを認識させたり、それからまずはちょっとした仕事をさせてもらったり。信頼を得ないと”あなたに求めてるのはその役割じゃないのに...”と思われ続けてあたらしい”役割”には踏み込ませてもらえないのです。距離感を大切にしてみてはいかがでしょうか。▼質問も受け付け中です。人付き合い関係じゃなくてもお気軽にどうぞ。peing.net▼企画職としての仕事っぽい話とか、プライベートはTwitterで。09:37あなたには任された”役割”がある。Tumblr仕事初めの週、皆さんいかがお過ごしでしょうか?私は意外とゆるゆると進んでいるので、ずっとしたくてできなかったこととかいろいろやりながらすごしています。最近、前澤社長が1億円プレゼントキャンペーンをSNSでやって話題になっていましたよね。社長に負けないくらい世の中に影響力のあるものや話題をつくっていこうという意気込みが感じられて、すごくいいなと思いました。これって本当に社長と社員が信頼関係がないとできないことだなと思います。会社って本当は社員が主役。社長の一極集中政治で成り立つ会社もあるけど、必ずどこかでガタがくる。本当に勢いがあって伸び続ける会社の社長は「俺(私)を超えていけ」と必ず社員に言っています。前澤社長も、この新聞広告に対して「返信:社員たちへ、もっともっとやれ!」とTwitterで言ってました。以前私が半年くらいとあるスタートアップ企業に出向していたことがありました。そこにいたとあるマネージャーKさんさんが「俺ってなんで人望ないんだろう?」と悩んでいました。・仕事は超絶できるし、真面目。・もちろん部下への仕事の振り方もスマートで無駄がない。・人格者だし、怒ったところ一ミリも見たことがないくらい穏やかな人柄。仕事的にも人柄的にも全く非のうちようがない人なんです。実際部下からも(仲がよかったので)Kさんの愚痴を聞かされてたりしたり...過去に私が出会った人望がある人が持っていて、このKさんが持っていないものを考えてみました。部下と”人間らしい”コミュニケーションがとれているやっぱり、仕事の話しかしないとなんとなく関係性が希薄になりますね。会社の人にあまり知られたくない自分の話を唯一打ち明けたくらい信頼しているマネージャーがいました。その人はいつもチームの月例飲み会では「飲み会で仕事の話はしない」といつも言っていました。本当にくだらない話やプライベートの話ばかりしてました。相手に対して愛着や親近感もわくんですよね。勘違いしてほしくないのは、”仕事以外で付き合いをしろ”と言うわけではなく”仕事以外の一面を見せろ”ということです。日々の会話などで取り入れればいいだけです。2怒るタイミングを間違えないこれは意外と気をつけないといけない穴だったりします。現代の若者って怒られることに弱いとか、パワハラといわれることを気にしたりとか...今のマネージャーの方って本当に大変ですよね。締めるところは締めていかないと、遊びじゃないんだからチームやビジネスは伸びていかないものです。信頼を得る怒るタイミングはこのルールに従えば◎です。×普段は優しいけど本当にやらかしたときに怒る◎普段は厳しいけど本当にやらかしたときだけは助けてくれるいつも怒る人なんてやだ...と思うかもしれませんが、マネージャーの役目をもう一度考えてみてください。悩みにぶつかったときにアドバイスをくれることもそうですが、”大きなトラブルが起きたときに頼りになる安心感”がかなり大きなポイントになる気がします。トラブルを起こしてしまい、顧客から攻められて焦っているときに「自分で何とかしろ」と怒られるのと「俺が何とかする」と声をかけられるのでは全然違います。部下たちはその分安心感を持っていろいろな仕事にチャレンジをすることができるんです。「あの人は、普段は厳しいけど最後の最後は逃げ道を作ってくれて信頼して働けるんだよね」といわれる人こそが本当に安心感があって慕われるマネージャーです。事態が悪化しづらいので◎です。責めたいときこそ責めないでみるといいと思います。3突破力リーダーたるもの、突破力は結構重要ですね。それは決断する力でもあり、これだと決めたらやり切る責任感でもあり、信念を貫いて自分の考えを強く言うことができる発言力でもあります。※過去記事にも似たようなこと書いてるので、興味があったらぜひ↓misaki0602.hatenablog.com一番重要なのは、部下が本当に苦しい、嫌だと思う出来事があったときです。それを自然と察知するかできなくても相談されたら自分の立場関係なく最後の最後まで解決へ導いてくれること。彼女の同じプロジェクトメンバーの他部署の先輩にパワハラを受けていたことがありました。Tさんに相談したらしいのですが、Tさんは「Yちゃんはよく頑張ってるし、俺はそれをいつもよく見てる。」という趣旨の長文メールだけ飛んできて、結果何も対応してくれなかったそうです。部下としては”愚痴を聞いてほしい”わけではないのです。マネージャーには”対処をしてほしい”のです。愚痴なら同期や社外の友人にいくらでもすればいいんです。マネージャーにもとめているのはその役目ではないのです。”困ってるから協力してどうにか現状を変えてほしい”んです。いうのは意外と若手社員や部下は見ています。普段はぶっきらぼうで厳しくても困ったときはちゃんと会社を巻き込んで問題解決してくれる人か。今日はついつい長くなってしまいましたが、マネージャー職って意外と難しいんだとおもいます。実践したらチームや部下の雰囲気も変わると思いますよ。!▼質問も受け付け中です。人付き合い関係じゃなくてもお気軽にどうぞ。peing.net▼企画職としての仕事っぽい話とか、プライベートはTwitterで。Tumblrおひさしぶりになってしまいました。時間が取れなくなっていて...(という言い訳)NGT山口さんの事件、問題になってますね。常にこう言うリスクと隣り合わせでプライベートも気も休まらないしで大変ですよね。川栄ちゃんとか、一度は切りつけられたのに芸能活動今も精力的に続けていて、CM女王とまで言われるほど頑張っていてすごく尊敬します。私だったら、静かに暮らしたいとか思うし、怯えてできないなあ。”会いにいける”アイドルとは今日NGT山口さんのニュースがやっている時に、ファンの方がインタビューされているシーンがあったのですが、”会いにいけるアイドル”は”アイドル”に会いに行くのであって、プライベートで会いに行くことじゃないと言っていました。ほんとそうですよね、勘違いしちゃいけない。ステージの上や握手会などで「”キラキラしたアイドル”に気軽に会える」ことが価値なんです。秋葉原からはじまり、地方や海外にまでAKBグループを作っているのはそういうコンセプトあってこそです。アイドル像の変化アイドル戦国時代と言われるようにAKB以外にも尖ったコンセプトのアイドルがたくさん出てきましたよね。一斉を風靡したももクロとかもやりすぎるくらいの”全力さ”がうけていたり、でんぱ組もエレクトロな音楽が特徴だったり...また、アイドルだからと言って大切に扱われるというより、バラエティ番組とかでも、どんどん芸人みたいな体を張ったことをやるようになって。みんながみんな可愛らしいアイドル、というよりは同じグループ内でもメンバーによってキャラが立っていたり。戦国時代では”かわいいだけのアイドル”では勝てなかったんでしょうね。最近は”圧倒的なカリスマ”が求められていると感じます。欅坂48なんかを見ていてそう思います。”社会に迎合しない歌詞や曲”グループとしても、最年少センターの平手ちゃんだけ見ても、カリスマ性が求められている感じがします。出てくるAKB関連グループの変遷を見ていて秋葉原から地道な活動で健気に頑張るところを応援する=”育てたい”と言う意識から社会や周囲に迎合しないリーダー陣を追いかけたい=”崇めたい”という意識に変化している感じがします。アイドルだけではなくみんなリーダーやスターを求めてるもう社会がそういう流れなのかもしれないですよね。行動指針を示してくれるカリスマ性のあるリーダーとかくすぶった思いを代弁してくれるスターを欲している時代なのかもしれません。ボヘミアンラプソディがこんなにヒットしたのも同じ理由な気がする。今の時代の牽引者って”賛否両論が激しい”人が多い気がします。尖ったことやってる人って、やっぱりどこか”カリスマ性”があるんですよね。迷いなく強気で(時に毒舌に)それをやったり言ったりするからなんだろうなあ。人付き合いで食ってきた私としては、そういうの苦手なことも多いので、ちょっと羨ましく思ったりします。みなさんも、自分がいいなあと思う”リーダー””スター”見つけてくださいな。〜!▼質問も受け付け中です。人付き合い関係じゃなくてもお気軽にどうぞ。peing.net▼企画職としての仕事っぽい話とか、プライベートはTwitterで。Tumblrみなさんはもう学校とか仕事とか始まってるんでしょうか?私は4日だけ行くのもなんだかなあと思ったので有給をいただいてます。社会復帰できなくなるよ〜!同じ理由で今年のゴールデンウィークも心配だよ〜!年末に、友達が開催しているクリスマスパーティに会社でとっても仲のいい男友達と参加してきたのですが、それがまあ、大変でした。笑それを思い出して”男友達のいない男”のめんどくさいポイントを書こうと思います。基本的にコミュ障その男友達もそうなんですが、結構コミュ障なんですよね。会社とか学校とか決められたコミュニティの中ではなんとなくうまーくやっていけるんですが、その人たちとより仲を深めようとか長い付き合いをしようという気はない。その男友達は、中高大で友達はいたのに今も連絡を取り合ってる友人はほぼいないそうです。新しくコミュニティ広げようと言う意識もないです。共通の話題や共通点がない人たちのなかにぶちこまれると本当にシャイになっちゃう。たちが悪い人だとかっこつけて「こんなチャラチャラした場で馴れ合いするるやつかっこ悪い」みたいな考え方になる←私の男友達せっかくきたからには、多少なりとも誰かと話すとかした方が絶対に楽しいと思うんですけれどもね。「みさきが話してくれねえんだよ〜」と叫んだりそこらじゅうの女の子に抱きついてたんです。会社の評判も気にならないことはないし、なんならパーティに誘ってくれた私の女友達にも抱きついていたので、とにかく申し訳なくて...はっきり言ってお酒完全に覚めました。女子ってそもそもが面倒見がいいのでそういう男子でも「何してんのよもう〜」って感じである程度構ってあげちゃったりするんですよね(昔の私)男友達が作れないから、構ってくれる女子に甘えるんです。男と女の友情とか付き合い方と違うじゃないですか。独特の話題とか、たまにまっすぐぶつかり合う感じとか。女子同士ほどすぐ仲良くなれる感じもしないのもわかります。いうのができない男子って、話したいけどシャイで、それを気づいて欲しくて、構ってちゃんみたいになっちゃって...結局は甘えん坊なんだろうなぁ...ちょっと社会不適合これは私の知り合い男性3名の統計です。...1は上記の通りですし、フレックスでもない職場で遅刻欠勤を繰り返します。相手との距離の取り方た変だったりする方々ばかりでした...私が最近感じた点はこんな感じでした。この男子、男友達が少ないなぁ...と感じたときはただシャイなだけなのか、他に何かあるのか上記も参考にしつつ少し見極めてもらえるといいかもしれません。!▼質問も受け付け中です。人付き合い関係じゃなくてもお気軽にどうぞ。peing.net▼企画職としての仕事っぽい話とか、プライベートはTwitterで。・人付き合いだけはうまい。・老若男女、パリピから地味めまで幅広い友人多め。結婚も恋愛も趣味もおしゃれも全部なんとなくうまくいくといいなと思ってる。【こんまり方式】数値では説明できない”グッとくる”感覚の大切さ【1月と2月】今月の人付き合い報告ピアノの先生が私の生き方を最初に見抜いていた話あなたには任された”役割”がある。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。