Connect」の提供を4月18日より開始しました。少子高齢社会の進行により労働人口の減少が本格化する中、労働生産性の向上が社会の課題となっています。社会問題ともなっている長時間労働や労働者のメンタルヘルス不調は、生産性の低下に直結。(実態調査)」厚生労働省)。今いる労働者の健康を保ち、生産性を高めるためには、健康で働き続けることのできる職場づくりが必要です。50人以上の労働者がいる事業場で選任が義務付けられている「産業医」は、疾患者の休職・復職対応のほか、その事業場が健康で働き続けることのできる職場であるようにアドバイスする存在。この産業医を正しく産業保健活動に取り入れることが、今いる労働者の健康を保ち、生産性を高めるための有効な手段となります。企業の義務ではなく、生産性をあげるための企業の戦略です。Connect」とは株式会社エムステージが提供する産業医サポートサービスに新サービスとして加わる、嘱託産業医の業務管理システムです。日程調整や書類・情報の共有を行うことができます。複数事業場の統一管理・運用も可能になり、産業保健活動の「見える化」を実現します。※その他の企業では別途見積もりとなります。Connect」は産業医の業務管理システムにとどまらず、様々な人事労務関連サービスを結びつけるサービスプラットフォームとし、企業の産業保健活動全般を支えるシステムへと発展させていく予定です。■産業医サポートサービスについて企業の産業保健を応援する産業医サポートサービスでは、その他三つのサービスを提供しております。登録医師22,000人の中からそれぞれの事業場に合った産業医をご紹介、北海道から沖縄まで全国11拠点で対応可能です。(1)産業医サービス事業所と産業医のマッチング、産業保健業務のコーディネートを行います。(2)面接指導医サービス産業医不在の小規模事業場などで、高ストレス者・長時間労働者の面接指導医をご紹介します。主治医が対応で迷わない体制づくり、職場づくりを支援する「メンタルヘルス休職・復職対応マニュアル」の提供と導入のサポートを行います。みずき)TEL:03-5437-2950/FAX:03-5437-2951MAIL:m.sekiya@mstage-corp.jp◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。「ヒューマンエラー」とは、人間の行為が原因で、思わぬ結果を引き起こす行為をいいます。「DESC法」とは、ポジティブなコミュニケーションを行うための方法で、率直で誠実な意見の伝え方を目指...ハイリスクアプローチとポピュレーションアプローチ「ハイリスクアプローチ」と「ポピュレーションアプローチ」は、健康管理の領域で用いられる手法です。