パワハラ、うつ、長時間の避けられないサービス残業、3年で5割に上る高離職率など、異常な労働実態が進行しつつあることが、これまでの取材でもわかってきております。本来、マスメディアがこうしたテーマを積極的に取り上げ、問題提起することで改革の糸口とすべきですが、この問題は典型的なスポンサータブー(利害相反)であるため、大手メディアのなかで手掛けられる可能性があるのは、大企業(つまりユニクロやワタミ)から直接お金を貰って売上を立てていないNHK(国民からの受信料)と、共同通信(加盟社からの加盟料)だけです。依頼に応じて、取材協力を呼びかけることにしました。深く現場の実態を知り、広く報道し、問題解決への原動力とするためです。・共同通信の特別報道室は調査報道を専門とするセクションで、今年に入ってからのテーマとして労働・雇用問題を取材しています。おける労働実態について取材を進めています。・働いている人、働いていた人からお話をお聞きしたいと思っています。・ご協力いただいた方が特定されないよう、取材源の秘密は守ります。配信する国内最大の通信社。幅広い層、国内外に、「karoshi」を生み出す日本固有の労働環境の実態などを知らせることが可能です。取材は、弊社記者と共同通信記者が、状況に応じて、同時または個別に担当いたします。記事にする場合には、取材源の秘匿をお約束いたします。働いているかた、およびその同僚、ご家族ご友人など、ご紹介をいただけるかた、info@(アットマーク)mynewsjapan.comまたは、以下情報提供フォームよりご連絡いただけますよう、よろしくお願いいたします。“企業ミシュラン”」トップページへ企画「ユニクロ、過重労働社会の闇」トップページへ企画「他のメディアへの配信/MyNewsJapanからのお知らせ」トップページへ本企画趣旨に賛同いただき、取材協力いただけるかたは、info@mynewsjapan.comまでご連絡下さい。会員ID(1年分)進呈します。続報望むポイント3045→ランキングを見るこの記事について続報を望むかたは、以下の評価をお願いいたします。鳥インフルエンザ30人位?なんてニュース見ても「多くない」と思ってしまう自分が怖い。一人一人の死を無駄にしてはいけない。1TV番組制作会社や下請け、派遣社員を酷使している。いった説を見掛けて、なるほどと思ったものです。それぞれの会社や業界で事情に違いあるでしょうが、一般人にはなかなか伝わってこないです。2013共同通信とコラボかあ。世の中への影響力増して来たのかも。