Office(ノックオフィス)ログインサービス一時停止のお知らせホームコラム就活コラム(福島直樹)なぜ学歴フィルターは存在するのか?その12SHAREツイートシェアはてブLINEPocket就職コンサルタントの福島直樹です。・前回の内容;人事が優秀と感じる面接、想定外の回答例を紹介しました。・今回の内容:上位校学生が能力の高さを発揮したにも関わらず落とされたケースを紹介します。優秀な学生が出現する確率は、大学の偏差値にある程度比例する。そのような経験からさまざまな学生の事例を見てきました。優秀であれば必ず内定するわけでもありません。人柄や性格に問題があれば、上位校学生でも簡単に落とされてしまいます。学歴フィルターの前に存在するのが「人柄フィルター」なのです。人柄フィルターで落ちてしまった上位校学生の残念なケースを見ていきましょう。優秀だが落とされたケースある企業のグループディスカッションです。「最貧国で利益が上がるイベントを考えてください」というテーマで数名の学生が話し合いを始めました。name=”女子学生”]アフリカなどの最貧国で就活の合同企業説明会をやったらどうでしょうか?[/speech_bubble]勇気をふりしぼって女子学生が発言しました。すると間髪を入れずに反論が出ました。name=”男子学生”]それはだめ。1点目、最貧国には新卒採用をする企業が存在しない。2点目、最貧国には大学生もいない。