Career』はこちらHOMEニュースアイデム、全国の大学を対象にキャリア支援・就職支援に関する実態調査を実施アイデム、全国の大学を対象にキャリア支援・就職支援に関する実態調査を実施2018年1月12日ツイートシェアはてブ送るPocket企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデムの「人と仕事研究所」では、全国の大学270校・キャンパスを対象に、「キャリア支援・就職支援に関する大学調査(2017)」を実施した。取り組み「取り組みを行なっている」学校が66.4%。前年調査に比べ、14.5ポイント増加。内容は「求人票を受け付ける企業に、詳細な雇用情報の提供を求める」が77.8%で最多。保護者への取り組み「取り組みを行なっている」学校が82.0%。前年調査の5747.1社を大きく上回る。「反対派」61.2%に対し、「賛成派」38.8%。今回の調査においては、大学が把握している学生の内定率は、昨年と「同程度」が5割、「高い」が4割に上った。した新卒就職の売り手市場の継続を受け、調査・分析担当を務めた「アイデム人と仕事研究所」所長の岸川宏氏は、学生の企業選びに影響を与えるインターンシップについては、大学によって意見が割れていると分析している。経団連では、2018年からインターンシップの日数規定をなくし、1日からの実施を可能とした。企業側にも、採用にインターンシップを活用するという動きが見られる。このような「選考につながるインターンシップ」について、大学側は、賛成派が約4割、反対派が約6割となった。賛成派は、「学生と企業の相互理解の場」をメリットに挙げている一方、反対派は「就職活動の早期化」、学生の視野が広がる前の「囲い込み」に懸念を感じているようだと、岸川氏は考察している。Media」の編集部です。