運送業界の働き方改革の動きは、大手3社(ヤマト、佐川、日本郵便)は『外部に業務委託』して、社員の労働時間をコントロールし経営状況の改善を行っています。大手3社の正社員ドライバーは規定労働時間運転をし、その後『外部に業務委託』しています。残業という概念がない自営業者(委託業者)にそのシワ寄せが向かっている状態です。弊社は以前からアウトソーシングを推進して取引先にメリットがあるように仕事を確保してきました。今がチャンスなんです!業務委託ドライバーは配送して走れば走るだけ残業代が稼げるので、少しでも料金を稼ぎ経費に回せるのです!弊社での仕事はピンチをチャンスに変える『逆境に強く自由度の高い仕事』ということがわかると思います。企業もメリットがあり我々もメリットが生まれる”WINWIN”の関係が築ける運命共同体となることができるのですから。