兼CEO:冨田英揮、以下ディップ)が運営する人材派遣の求人情報サイト『はたらこねっと』では、派遣会社の経営層287名を対象に派遣会社意識調査-2013年の状況と2014年の予想-を実施いたしましたので、その結果をご報告いたします。2013年の派遣社員の需要がリーマンショック前より『増加した』と回答リーマンショック前と比較し、2013年の派遣社員需要は『増加した』と68.4%の派遣会社が回答しました。アベノミクス後の景気回復に続き、派遣社員の需要も回復した事がわかります。早ければ2015年4月にも施行が予定される労働者派遣法の再改正が更なる需要拡大の後押しとなる可能性が予測されます。約63%の派遣会社が2013年の広告費がリーマンショック前より『増加した』と回答リーマンショック前と比較し、2013年の広告費が『増加した』と63.2%の派遣会社が回答しました。2014年の広告費についての質問には66.1%が『増加する』と回答しており、派遣マーケットの回復が募集広告費に影響を与えていることが伺えます。約48%の派遣会社がリーマンショック前より派遣社員(求職者)の登録は『減少した』と回答リーマンショック前と比較し、2013年の広告費が増加傾向にある一方で、求職者の登録は『減少した』という派遣会社が47.7%と約半数を占めており、人材確保に苦戦を強いられている様子が伺えます。今後の派遣マーケットの先行きは、派遣社員(求職者)をいかに確保できるかが大きく影響すると考えられます。派遣社員需要の予想について、2013年と比較し、2014年は『高まる』と86.0%の派遣会社が回答しました。一方で求職者の登録数は『減少する』という回答が36.8%となり、『増加する』の33.3%を上回りました。2014年も求職者確保の競争は激化すると考えられます。求職者の登録が減少していることに対して課題感が『非常にある』という回答が73.0%、『ややある』という回答が21.7%となり、合計で94.7%の派遣会社が課題を感じているということが分かりました。派遣会社の規模や業種に問わず人材不足感は高い状態にあることが伺えます。意見を集め、業界動向をお伝えしていくとともに、より良いサービスを提供していけるよう努めてまいります。】Q1.リーマンショック前と比較し、昨年(2013年)の派遣社員需要についてお答えください。Q2.リーマンショック前と比較し、昨年(2013年)の広告費についてお答えください。Q3.2013年と比較し、2014年の広告費の予想についてお答えください。Q4.リーマンショック前と比較し、昨年(2013年)の登録数についてお答えください。Q5.2013年と比較し、2014年の派遣社員需要の予想についてお答えください。Q6.2013年と比較し、2014年の登録数の予想についてお答えください。Q7.求職者の登録数減少に対する課題感の有無について最も適当と思われるものをお選びください。『はたらこねっと』は、仕事内容や勤務地など、充実した検索条件から求職者にマッチした仕事情報を素早く検索できる日本最大級の人材派遣を中心とした求人情報サイトです。多様化する求人企業と求職者のニーズに対応し、雇用形態に捉われない求人サイトとなることを目指しています。サービス「ナースではたらこ」を通じ、求職者と求人企業双方にとって利便性の高いサービスを提供することで社会を改善する存在となる事を目指しています。2004年5月東証マザーズ上場、2013年12月東証一部上場。2019年2月期売上高421億円。AI.Lab」を設立。日本初のAI専門メディア「AINOW」や日本初のAIスタートアップ支援制度「AI.Accelerator」の運営などを行っています。RPA「コボット」を開発・提供を開始しました。Corporation。