採用目標は、現在の作業要求を応じるだけでなく、将来の開発要因となることでもあります。公告・公平性の確保・すべての候補者は公平な機会であり、会社の採用プロセスに従います。事業に自分の能力を発揮できるように、弊社はオリエンテーションに集中して、候補者が適当な職位に近づく機会を作成します。効果的で高度な作業方法に接近します。国内外のトレーニング活動、博覧会、セミナー等を通して、従業員が専門知識を学んで、極める機会を作成します。ある給与・四半期や年次に能力と献身に応じたボーナスがあります。会社の仕事とエベントに成績がある場合、特別なボーナスがあります。年次に優勝な従業員とグループとして褒賞が与えられます。柔軟で、プロフェッショナルで、友好的で公正です。弊社はすべての従業員が自分の能力を最大限に発揮する機会がある条件を作成します。年次に優勝な従業員とグループとして褒賞が与えられます。:採用は、短期および長期の事業開発戦略の目標と要件を満たしている必要があります。現在の作業要求を応じるだけでなく、将来の開発要因となることでもあります。弊社は国内および海外での職位に候補者を継続的に引き付けています。ロシア語、イスラエル語などがかなり良い。