株式会社リクルートキャリアで中途採用支援に携わった後、クラウドワークスへとジョイン。拡がりを見せるフリーランスという新たな働き方を関西に根付かせることが今の目標。鉄鋼系メーカー、リクルートライフスタイル、独立を経て2018年4月クラウドワークスに入社。同年10月より拠点責任者として福岡営業所の立ち上げを担当。今は3つの視点を大事に仕事をしています。1.場所や時間にとらわれない働き方を実現する2.未来の当たり前を創る3.沢山チャレンジできる機会をつくる当面は福岡・九州にフリーランスという働き方を広めていくことが目標です。3年務めた後、転職し食べログの営業マンへ。クラウドワークスのビジョンに共感し2度目の転職でクラウドワークスへジョイン。大阪営業所の立ち上げを上司と二人で担当していました。法人営業として新規クライアントの開拓や、キャリアサポーターとしての登録面談などを行っております。「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるようにな、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。do我々は『”働く”を通して人々に笑顔を』というミッションを掲げています。いまの社会において、“働く”ことの意味は急激に変化しており、「仕事は収入を得るためのもの、生活は消費するだけのもの」という時代は終わりを告げ、仕事・生活の両面において、モノ・サービスの流通がネットにより活性化し、個人が収入を得られる手段はより多様化してきています。いった変化の中において、金銭的な報酬だけではなく、共感や感謝といった感情の報酬も大切になってきたのではないかと考えています。一つの「ありがとう」が笑顔を生み、人生の転機をもたらすこともあるはずです。クラウドワークスを通して、他者にどんな笑顔を提供できるか、私たちはそのことだけを追求していきたいと考え、このミッションを掲げています。ビジョンとして『働き方革命』という言葉を掲げています。私たちのイノベーションの指標は、「インターネットを通して個人に届けた報酬額」と捉えており、私たちはこの指標で、世界最大を目指しています。売上や利益は、そのイノベーションの結果にしかすぎず、目指すのは、仕事・生活、サービス・モノの垣根なく、あらゆる領域と方法でインターネットを通して、個人が報酬を得る機会を最大化していくことです。届けたいのは、金銭的な報酬だけではなく感情の報酬も含まれ、他者からの共感や感謝が取引される、新しいインフラづくりこそが、私たちの挑戦です。doクラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい!20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932ママ社員に聞いてみた!世界中を飛び回っていたCAがベンチャー企業で2児の母になる話https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/129176ベトナムで、毎日バイクでセールスとマーケをしていた私が入社を決意した理由。member「働き方革命」の実現に向け、より多くの企業にフリーランス人材の活用支援をするクラウドテック。福岡にも新しい働き方を広げていくべく、事業拡大をともに担う仲間を募集いたします!▼メンバーインタビューはこちらhttps://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか?入社半年でマネジメントにチャレンジしたメンバーがいるなど、チャレンジを歓迎する風土です。派遣とは異なるフリーランス人材の活用という、これまでにない人的リソース獲得手法を企業に提案いただきます。人材に関する知識でだけなく、経営に関する知識や経済動向について学ぶ機会が豊富にあります。世の中の働き方を変えていく動きを最前線で感じてもらえます。・事業拡大のためのBtoBマーケティング戦略立案、BPR施策の立案・実行、その他サービス価値を向上させるための施策打ち出しと実行に携わっていただけます。地方経済活性に寄与できるサービスです▼一緒に働くメンバーについてリクルートからの転職者や大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラー、新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。やりがいを感じていただける環境だと考えています。