各工事の調整・検査なども行います。貴社が求める人材について教えてください。真面目に仕事に取り組める人材。仕事は自分自身のためと思い、仕事を頑張れる人間。採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。動きについて入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。入社後、1〜2週間程度、本社で基本的な社会人としての研修。その後、現場にて実務を経験しながら勉強してもらいます。配属部署は入社段階では決まっていますか。取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。1級の施工管理を取得するために通った専門学校の費用を、合格すれば半額を御祝い金としてお支払いします。毎月の給与に資格手当が付きます。昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。