>お知らせ2017年4月の事務所便り2017/04/01みなさま、こんにちは。毎年取り上げています、日本生産性本部が発表する新入社員の特徴。キャラクター(就職先)は数多くあり、比較的容易に捕獲(内定)出来たようだ。一方で、レアキャラ(優良企業)を捕まえるのはやはり難しい。大ヒットしている「ポケモン」の影響でしょうか。企業としては内定を「捕獲」と表現されることに違和感もありますが...、時勢を表しているのかもしれませんね。おいて変更される内容が記載されています。平成29年4月からは、500人以下の企業も、労使の合意に基づき、企業単位で短時間労働者への適用拡大が可能となる。パンフレット」を公表しました。今年のポイントは「生産性要件」といって「生産性を高めた企業には加算がある」点です。http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/zeisei/2017/170307zeiseikaisei.pdf-お知らせPREV2017年3月の事務所便りNEXT2017年5月の事務所便り診断ツ-ルアンケートにお答え頂くだけで無料診断するサービスです。直に結果が出ますのでお気軽にご利用ください。