成功者は必ずと言っていいほど自分の強みを把握し磨き上げ、圧倒的なパフォーマンスを発揮します。一人ひとり独自の才能の正体を知り、仕事で活用していくための基礎講座です。ストレングスファインダー®を導入し、管理者・社員ともそれぞれの強み・弱みを理解しているチームは、スムーズな会話とポジティブな協力体制が生まれ、日々の活動が生産的になっていきます。【参加準備】ストレングスファインダーを受検し、資質トップ5を持参。(※事前にストレングスファインダーの受検診断が必要です。)※未受検の方は、書籍を購入して受検するか、WEBでの受検を事前にお願いします。『ストレングスファインダー』。ストレングス・ファインダー2.0」が日本国内において売上50万部を超えるベストセラーになりました。受けたことがある方、自身のTOP5を知っている方も多いと思います。その大半の方は、受けてはみたもののその活用法を知らない、つまり「やって終わり」ではないでしょうか。TOP5を知っているだけでは『強み』にはなりません。そもそも、ストレングスファインダーを開発したのは、米国の世論調査会社”Gallup”。企業価値向上の為の従業員のエンゲージメント調査や、従業員の能力開発を行っています。ストレングスファインダーも同じく、そのアセスメント結果を使って能力を開発する為のツールです。今回は米Gallup社認定ストレングスコーチによる、ストレングスファインダーの『使い方』についてのセミナーを開催します。CalendariCal。