プロデューサーをゲストに招き、第2回目となるミラーライアー懇親会が開催されました。第2回目のミラーライアー懇親会には抽選で選ばれた約30名の会員が参加!自己紹介もそこそこに、まずは第1部のトークパートから懇親会はスタート。映画はどのように作られるのか、役者の皆さんにも知っていて欲しい。様々な仕事のプロ達が関わっています。皆さんは「俳優部」という所の役割を担うこととなるでしょう。「俳優部」にいるから“演じること”だけを知っていれば良い、ということではなく、映画を作る全行程の一部を担っている意識を持って映画制作に関わって欲しいと思います。すればもっと素敵な作品を作ることが出来るはずです。(平林プロデューサー)キャスティングは誰がどのように行なうものなのか。映画の規模感にもよりますが、プロデューサーと監督で相談しつつキャスティングを行うことが多いです。映画の規模が大きくなってくるとスポンサーの意見を考慮したり、キャスティングプロデューサーと協力をして進めていくこともあります。(平林プロデューサー、菊地監督)僕の場合は役に対してどういう役者さんが合うのか、また、既に決まっている役者さんがいる場合はその人と演じてもらった時どんな化学反応が起きそうか、というところに注目してキャスティングを考えることが多いですね。あと、全員初めましてのキャストだと僕が緊張してしまうので、ワークショップや知り合い経由で既に知っている方から選ぶパターンは多いかもしれません。(菊地監督)オーディション時、面談に進めない時は何が悪いの?どこを見ているの?まず大前提として、受からなかった=ダメな役者、という考えは捨ててください。キャスティングというものは、タイミングで求めている人に会えばオファーすることになるし、どんなに魅力的でも役に合わなかったら選ばれない。いう意味で、本当にタイミングが大事なんです。(平林プロデューサー)綺麗、可愛い、かっこいいだけじゃなくて、「生きてきた人生から滲み出るもの」を見るようにしています。カッコつけた姿は求めていないケースが結構多いんです。あと、パッと見では冴えなくてもカメラの前に立つとバッと輝く人っているんですよ。それは普段から何を見て、何を聞いて、何を感じているのかが滲み出ているんじゃないかなと思います。(菊地監督)後半は参加者からの様々な質疑応答も・監督、演出家によって芝居の仕方が変わると思いますが、オーディションではどの意見の芝居を見せるのが適切なの?ナチュラルが良いのか、作り込んだ演技が良いのか・自分の癖や性格などが演じている時に出てしまっているらしい。それは良くないこととして、直した方が良いですか?・作品を作る中でワクワクしたり、やりがいを教えて欲しいです。言った、参加者が今知りたいことを中心とした質疑応答が行われました。参加し、参加者は各々話を聞きたい方のグループに参加し会話を楽しんでいました。どこを見ているかの意見などを参考に作成のコツなどを監督たちに聞く場面も。ミラーライアーではtwitterで自身のポートフォリオURLに「#ミラーライアー」と付けた投稿を見つつ、よく作られているものは公式からRTするキャンペーンを行なっております。ディアーディアー』(15年)は、第39回モントリオール世界映画祭に正式出品され、第16回ニッポン・コネクションにてニッポン・ヴィジョンズ審査員賞を受賞。TRIBE』に本人役で出演した。ニューシネマワークショップに通い、自主映画をはじめる。以降、様々な作品でプロデューサー部として参加。