毎日モノづくりをしてます。課員に仕事を振り分けたり、困ってたら教えたり、手伝います。製造課のみんなはそれぞれいろんなこだわりを持ってますけども、僕は特に外観ですね。お客様の目に真っ先に入るところは特にそうですけど、仕上がりに気になっちゃうようなことがあると、それだけでお客様の不安になってしまうと思うので。はんだ付けや圧着などの結線作業は、一番気を張るところです。それだけに、そのあとの仕上げ作業って気が緩みやすいんですよね。そこで一息ついたり、うまく乗り越えてキレイに仕上げができると、すごく気持ちいいですね。会社で集中してモノづくりして、家ではリラックスするようにしてます。共働きなので、週末は奥さんに代わって家事もします。あと、けん玉にハマってます(笑)娘と一緒にやったり、考え事しながらずっとやってますね。100均に売ってるんですど、動物とかを組み立てるブロックがあるんです。最近見つけたんですけど、娘も喜んでくれるし、楽しいですね。僕は他の会社でも働いたことがあるんですが、そこは個人個人で仕事に取り組むことを尊重する会社でした。そこと比べると、ササキは組織的に仕事をすることを尊重していると感じます。どちらがいいかは好みだと思いますが、僕はササキに来てよかったと思います。「組織の上司」って厳格なイメージがあるような気がしますけど、幸い僕の上司は何でも話せる良い上司ですね。厳しい一面とフランクな一面と、メリハリがあって尊敬しています。僕も課員のみんなに対しては、話しやすい上司を心掛けるようにしてますね。なんでも話せるって、お互い素直になれるし、上司と部下という関係性でも大事なことだと思います。課長として、課員の作業に進捗の遅れや問題点がないか、といったことを管理していますね。出荷・配送作業においては、お客様と密に連絡を取り合い、ご満足いただけるよう尽力しています。仕事を取り巻く状況は刻々と変化していきます。お客様とのやり取りでも、社内の連携でもそうですが、まずは「何が起きているのか」を正しく把握しようと心がけていますね。電話で直接お客様とお話しするとき、お客様を取り巻く状況や、今後の展開などを共有して、そのうえでどうすればいいか提案したりもします。事実を正確に把握することで、お客様のニーズや、課員が抱える問題点などに、適切な対応ができると考えます。ある種の「弱さ」を見せあえる組織は強いと思っています。課員にも常々言っているんですが、どんな小さなことでも、気になることがあったらすぐに共有するようにしています。物流課は、色んな製品があるので梱包の仕方も様々です。仕事を覚えるのはスムーズに進める上では欠かせませんが、人間、忘れてしまうもの。忘れちゃうとなんだか恥ずかしかったり、教えてくれた人に申し訳ない。いった時、すぐ声を上げて確認できる風通しの良さって、組織としての仕事の質につながると思います。あと、物流課としては、段ボールや電線を抱えたりしますし、追い込み時には体力勝負になってくる面もあったりしますから、社内で一番明るく、元気な課で居続けたいですね。職場では全力ですが、休日も全力で楽しみます(笑)やっぱりいい週末を過ごすと、仕事を頑張る活力になると思います。私はランニングや登山をしたりします。時々マラソン大会に参加したりしますね。遠方で開催される大会なら、両親を連れだして、温泉旅行を楽しんだりしていますよ。親孝行にはなっていると思うんですが(笑)社是・社訓にもありますが、お客様に信頼される企業になるため、品質と安全を第一に日々の業務に取り組んでいます。そこからさらに、何をするべきか、どうするべきなのかを一緒に考えていきましょう。製品づくりに必要な部品やケーブルなどの資材を発注します。発注した資材が、必要なときまでに届くよう納期管理を行います。忙しいときは受入れ作業も手伝います。届いた荷物と伝票に誤りがないか確認します。私は、時短勤務のため、限られた時間のなかでやるべきことを済ませられるよう、毎日優先順位をつけます。何よりも、お客様に約束した納期を守ることを最優先にし、欠品により色々な工程に滞りが生じないよう意識しています。家事はほどよく済ませ、家族で出かけることが多いです。身体を動かすことが好きですが、普段は子どもと公園で遊ぶくらいなので、ササキではソフトバレーボールチームに毎年参加させてもらい、秋季になれば商工会主催の大会に向けて楽しく練習しています。ササキは、幼い子どもをもつ母親でも働きやすい会社だと思います。私は入社から1年間は総務として働き、産休を経て復帰後は購買課に就き時短勤務で働いています。未経験の業界だったので、最初はわからない用語ばかりでしたが、上司だけでなく周りの方が丁寧にサポートしてくれました。時間には配慮してもらいながらも、いろいろなお仕事をさせてもらっています。今では幼い子どもをもつ女性従業員も多く、昼休憩になれば食堂で同僚とたわいのない話をしてリフレッシュしています。何のために働きたいか、何にやりがいを感じるかは人それぞれだと思います。就職活動は会社のことはもちろんですが、自分のことをよく見つめ直し将来の自分を想像して、会社選びをしてほしいな、と思います。ケーブルを製作するために必要なパーツのキッテイングと部品の管理をしています。こだわりをもっています。毎日働く職場だからこそ気持ちよく仕事がしたい。そんな気持ちを込めて、改善と日々の清掃で働きやすい職場づくりを心がけています。躾については、個性を出しすぎてできていない部分もありますが、その部分も含めて私のこだわりです。常にありのままの自分を忘れたくないですし、失いたくないですから。共働きなので、一番は子供との時間を大切に考えています。いつも子供に、何をしたいか、どこに行きたいかを聞いて、休日を過ごすようにしています。私は幼い頃から体を動かすことが好きなので、公園などに行くとつい夢中になってしまい、逆に子供から怒られてしまうことが度々あります(笑)でも、外で子供と一緒に体を動かして遊ぶと、すごく気持ちが良いです!自分の時間も大切にしたいので、子供を寝かせてからは、やりたいことをして、バランスをとっています。休日は仕事の事を忘れて、思いっきり楽しみます。私はササキに入社して、目標とする上司と出会うことができました。その上司からは、「何度も何度も失敗しても諦めないで努力し続ければ必ず見ていてくれる人がいる。評価に繋がる」と教えてもらいました。「女性だから」と言って遠慮する必要もないと思いますし、女性だからこそできる仕事だってたくさんあると思うんです。働く上で、悩むことや辛いと感じることだって誰にでもあります。私は、どんな事があっても努力し続けます。自分のために、会社のために、一緒にたくさんの事を乗り越えて、一番は「楽しく!仕事ができるように」、一緒に考えて働いていきましょう。「信頼される企業」を目指し、走り続けます!!株式会社ササキは皆さまのおかげで2019年8月に25周年を迎えました。電子や電気を全く知らない創業者であり父である佐々木弘勇が考えました。お客さまの軒下をお借りし、55歳で有限会社ササキとして操業を開始、当初は創業者を含め4人でのスタートでした。お客さまのために猛進するなか、半導体装置産業の大きな変革の波に乗ることができ、ワイヤーハーネス製造業への転換を図るチャンスをいただきました。大切なお客さまや仲間にも恵まれました。「信頼される企業」を基本理念とし、多くの皆さまに「愛」され、「支持」される会社を実現するためにチャレンジを重ねてまいりました。2拠点にて約270名の仲間とともに、お客さまに喜んでいただき、世界の皆さまにとって豊かな生活の一助となり、従業員およびその家族が幸せとなることを目的とし、最高の技術を追究しています。私どもの仕事であるワイヤーハーネスの製造業はとてもニッチな産業であり、古くから存在する産業ではありますが、皆さまの生活には無くてはならない重要なものであると考えます。AIやIOTを中心としたデジタルイノベーションにより「あらゆるモノ、コトをつなぐ」ためにワイヤーハーネスは欠かすことができません。つなげる」というフレーズを用い、次の25年に向かっていく所存です。電子・電気の世界はめまぐるしい変化を続けています。対応力・IOT連動を極めてまいります。25年のご愛顧に感謝申しあげるとともに、次の25年も「信頼される企業」であり続け、皆さまに喜んでいただける企業となるよう精進いたします。変わらぬご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申しあげます。