Satやっぱりスゴイ!アメリカの確定拠出年金(401kプラン)こんにちは。アメリカのそれをモデルとしています。米国では【401(k)プラン】と呼ばれます。ヨン・ゼロ・イチ?そう。「フォー・オー・ワン・ケー・プラン」です。「米国の確定拠出年金ってすごいな」と思った次第です。近いのではないでしょうか。アメリカの一般企業に勤めている人が加入できる。自分の勤め先が、401(k)プランを用意してくれる。あなたの給与から自身が拠出する。いう「大原則」があるためです。勤め先(会社)が契約している『金融機関』がラインナップする投資信託等から、選ばないといけません。【401(k)プラン】への年間・拠出限度額です。都度改訂されているのだそう・・。松田優作氏の「なんじゃこりゃあ~」的にまだまだ続きます。勤め先がDCに「拠出金」を出してくれる。あなたの給与からも「拠出」ができますよ、というものです。米国では【逆】なのです。あなたが、あなたの給与から「拠出」をする。勤め先の会社も「拠出金」を出してくれるよ。これが、アメリカの「マッチング拠出」です。「マッチング拠出」に対応していないところもあります。どの程度マッチングしてくれるかも、企業(雇用主)次第です・・。会社が「25ドル」出してくれることになります。125ドルに増えるわけですから!たとえば、こんな【具体例】を考えてみましょう。ある企業がこう言います。「貴方の拠出額に対して、あなたの給与の5%までは、100%マッチングしてあげましょう。あなたが5%にプラスしてもう2%自ら拠出するなら、その分については、50%マッチングしてあげましょう!」そんな【マッチング例】もあるそうです。そもそも「マッチング」には一定限度があるということ。給与の5%って?「2500ドル」になりますね。あなたが年に2500ドル拠出すると、プラス2500ドルが会社からの「拠出分」としてプラスアルファされます。会社からの拠出が年500ドル、プラスアルファされます。年間の【拠出額】合計は?(ナント)6500ドルに!あっ、上記はあくまでマッチングの「限度額」をもとに描いた数字です。「マッチングというお宝もあるんだから!」と言われたそうです。投資信託を用いたつみたて投資に体の内部から自然に「なじんできている」わけです。拠出限度額を引き上げる。マッチング拠出をもっと普及させる。喫緊の課題であると考えます。東京セミナーの詳細&お申し込みはコチラからどうぞ。日本で唯一のインデックス投資アドバイザーです。インデックスファンドで夜ぐっすり眠れる資産運用を♪19年の【有料】相談実績!!1000名を超えるお客様との細ーく長ーいお付き合い。LDL(長期・分散・低コスト)メソッドに則って、投資の「無理・ムダ・むら」をなくし、シンプルな資産管理に辿り着くためのカウンセリングサービスを行っています。販売・斡旋には一切関与していません。営む「独立系ファイナンシャルプランナー」とは一線を画します。手数料収入を得ることは一切ございません。忠道)1968年8月28日生まれ。