「年収UPが目的なら、先程の式に基づいて、外資で粗利率が高い業界で、高いポジションを狙えば、最初から1,200万は無理にしても、800万位は目指せると思いますよ。やってみますか?」Gさん二つ返事で、「是非、お願いします!」そこで、私は当社クライアントの中からインターネット関連のコンサルティング会社と、これまたインターネット関連の出版社をピックアップして、Gさんを推薦しました。結果、出版社は先方希望とズレがあった為、ご縁はなかったのですが、約1ヶ月後、Gさんは見事インターネット関連のコンサルティング会社に内定されました。年収は少し当初の目論みを下回りましたが、初年度750万の保証でした。おめでとうございます。「ありがとうございます。職務内容に大きな変化なく、こんなに年収UPってできるものなんですね。Gさんに英語力があればもっと活動の巾は広がったと思いますよ。これを機会に英会話勉強します。3年後1,000万を目指します!」とGさん気力満々でした。Gさんの例のように、業界を変えるだけで給与が大幅にUPする例は結構あります。同じように一生懸命仕事をするなら給与は高い方がいいのは当たり前ですよね。私の経験ではその逆のケース、大した仕事もしていないのに給与水準が高い業界、会社にいるばかりに仕事をしている気になっている人も大勢いらっしゃることも事実です。人事採用担当を約7年経験後、クライス&カンパニーを設立。前職からの候補者面談者数は10,000名を超え、その経験と実績に基づいたカウンセリングは業界でも注目されている。企業情報の提供に留まらず、「候補者の根っこのエネルギーを発掘する作業が我々の使命」がモットー。プロフィールをみるキャリアアップコラムの最新記事をお届けします。意外と抜けがちな転職活動における重要な基本ポイント転職活動をスタートする際に、色々な準備をされると思います。職務経歴書や志望動機書などの作成、テスト対策、そして面接対策。目標を持ちキャリアを築いてきた結果この仕事を続けているとキャリアのチャンスは突然訪れるものだと思わされる場面によく出会います。ベンチャー転職で知っておいて欲しい大切なこと今と昔では「ベンチャー企業」に対する考え方が大きく変わってきたように感じています。本当に「今」、転職すべきなのか?最近、悩み抜いた末に企業からのオファーを辞退して現職に残ることを決意したGさん。不況に備える今年1月に景気拡大局面が戦後最長を更新したという政府発表がありましたが、つい最近の内閣府発表では6年2か月振りに国内景気の基調判断が悪化。