モーニングビジネススクール」オンエア内容をWeb版でご覧いただけます。(経営学/久原正治)10/10/27Tweet映画は、日本とアメリカの経済、経営を比較する格好の材料です。この夏アメリカに行く直前に日本の映画を2つ見ました。組織論に基づいて現場と本社の間の組織の矛盾をテーマに描いている映画です。現場で事件が起きているのに、本部から現場を全く考えずに無茶な指示が来ます。組織に対する忠誠心があるので、現場の人が色々な組織の中の矛盾に陥っている、そういうことをテーマにしている映画です。組織の特徴が、この日本映画では次のように表現されています。亡くなった、いかりや長介が中間管理職のリーダーとして、サーバントリーダーという名前で映画に登場し、ナンバー3となっています。部下や周囲の人の信頼を得てリーダーシップを発揮する人です。これはアメリカ的リーダーとはちょっと違うリーダーですが、そういう日本的なサーバントリーダーが、現在アメリカでもリーダーシップとして、大事だと言われています。常に部下の目線でやっていると、部下も何か問題が起きたらすぐに相談するから後で問題が突然起きるようなことがないのです。藩主に対して忠実なサラリーマン武士が、忠実なあまり藩の中の争いに巻き込まれて組織の中で自滅していく話です。日本の映画というのは、そういう話が中心であまり前向きではありません。結果として個人が最後に勝って利益を得るという映画です。日本でも公開された映画と、もう1つ、「ソルト(Salt)」が面白い映画でした。インセプションは、大企業の秘密を盗むことによって、ある団体が大きな利益を得るという話です。個人が大きな組織に立ち向かいますが、アンジェリーナ・ジョリーが、すごいスーパーウーマンで、一人でこのスパイ組織と戦って勝利し、いかに個人が自立しているかということを示してくれます。その他に典型的なアメリカらしい映画を2つ皆さんにお勧めします。1つはウォール街の続編ですが、強欲をある程度肯定する映画です。刑務所から出てきて、その出てきた経験を講演したり本に書いたりして儲けます。そこで若い世代のウォール街の人が出てきて、強欲は果たして悪なのかと思うわけです。基本的にはアメリカでは、一生懸命リスクをとって利益を上げることが尊敬されています。これからの映画で面白いのは、ソーシャル・ネットワーク(SNS)です。Facebook(フェイスブック)を立ち上げた人は、ハーバードの学生です。立ち上げる時に利益を追求するのか、社会貢献をするのか、そういう議論の中で生じる仲間の間の葛藤を映画のテーマにしていて、アメリカ的で面白いと思います。これらの映画には日米の対比がよく出ていますが、日本経済が20年も低迷しているのは、ちまちました組織の中の争いばかりやっているからでしょう。個人が自立するようなことも考えていただければと思います。モーニングビジネススクール」の毎日のオンエア内容をポッドキャスティングやブログでお届け。パソコンはもちろん、スマートフォンでも快適にご覧いただけます。許可なく転載を禁じます。