貴社の業務内容について教えてください。マンション事業、ストック事業の5つの事業を展開しています。特長や強み貴社の特長や強みを教えてください。住み心地の良い家づくりを目指して、30年以上の長きにわたって技術開発に取組んでいます。標準仕様で満たしています。兼ね備えた住まいづくりを行っています。ついて教えてください。家」を主力商品としています。最上級の住みごごちを実現しています。会社のビジョンや今後の目標について教えてください。企業理念に掲げ、地域に根ざした事業展開を行い、2019年に創業50年を迎えました。重点的に取組み、エリア内のシェアアップを図ります。新卒採用について貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。営業職と設計・施工監理職を募集。安全と品質を保証しながら、建物が建ち始めてから完成・引渡しまでの工程管理を行います(建築の基礎から習得していただくために、まずは施工監理からスタートします)。貴社が求める人材について教えてください。常に向上心を持ち、自ら考え行動できる人。過去3年間の主な採用実績校について教えてください。採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。内定という流れになります。応募時期にもよりますが、説明会参加から内定までは約2ヶ月です。内定後・入社後の動きについて入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。サーラグループ全体の研修を4日間、その後当社単独の研修を約2ヶ月実施します。なりますが、配属後も1年を通して月1〜2回のフォローアップ研修、配属先でのプラザー制度等、入社後のフォロー体制をしっかり整えています。配属部署は入社段階では決まっていますか。入社段階では決まっていません。適性等を総合的に判断し、新入社員研修時に決定します。取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。あれば2級建築士の資格取得を推奨しています。資格取得後に合格祝い金(一時金)、資格手当(毎月)を支給しています。昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。昇格において一定の国家資格の保有を要件としています。コース1day×1回。技術・設計コース・・・設計プランニング実習、原寸大模型を利用した断熱・構造の理解。営業・設計コース・・・設計プランニング実習、お泊りハウス見学、接客ロールプレイング。ロールプレイング、営業社員との座談会。身に付くスキル技術・設計コース、営業・設計コース・・・環境や周辺に配慮したプランニングの手法(1級建築士からのフィードバックあり)。営業・提案コース・・・お客さまとの信頼関係を築くためのアプローチ方法(営業担当者からのフィードバックあり)。「サーラグループインターンHP」から『サーラグループ』にエントリー。アピールポイント☆設計実習や接客ロールプレイングなどの体験型。担当者が1日一緒に行動し、フィードバックや解説を行います。技術・設計コース・・・設計担当者によるプランニング実習。実際にプランニングを通して暮らしの提案とはどういったものかを体感できます。原寸大模型を利用してサーラ住宅の特長である「断熱」「構造」について分かりやすく説明します。営業・設計コース・・・当社では営業担当者がお客さまの要望を聞いてそれを形にしていきます。設計担当者によるプランニング実習、お泊りハウスでの接客ロールプレイングを通して、営業の要素であるプランニングと接客の両方を体験できます。営業・提案コース・・・住み心地にこだわったお泊りハウスの見学、展示場での接客ロールプレイングが体験できます。営業との座談会を通して、普段の仕事内容はもちろん、仕事のやりがいや職場の雰囲気、営業が普段使用しているツールなどについても知ることができます。