外食業界に従事し肌で感じ続けた課題を解決できるソリューション創り次世代の当たり前を創り出す今後は外食だけでなく、労働集約型産業の「人の魅力」をテクノロジーを使って最大化し世の中の繁栄に寄与する企業になります。半導体メーカーにて営業職にて就職する。営業活動に出かけるわけではなく、社内でプログラム開発に従事。その後、神戸のITベンチャーの立上げを経験し開発部の取締役に就任する。10年間務め上げた後、東京の池袋にてシステムの受託開発の会社を創業するも、当時の取締役に請われクローバーラボのCTOに就任。現在は、株式会社GLAMBEATのCTOとして、システム開発の全てを担っている。do株式会社GLAMBEATは【飲食業界をアップデート】します。世間からも注目度高い飲食業界。内情は時代に乗り遅れることも多く根深い課題が多い。時代とともに変化する飲食業界を内部構造から見直し、次世代に活きるサービスを自分たちでつくり次世代の飲食業界を構築する。私たちはこの経営理念の下、次世代に活きる事業を展開します。仕事の目的は自己実現だと考えています。社名の「GLAMBEAT」は、3つのキーワードから成り立っています。・GLORY:世の中の繁栄。未来に繋がる事業であること・AMBITIOUS:個人の志。・BEAT:繁栄、志を実現するために前進する。軌跡を刻み続ける私たちは自分たちのバックグランドでの経験を活かして課題解決ソリューションを提案します。今後の世の中の繁栄に貢献できる企業へ成長していきたいと考えています。多くの飲食店が、テクノロジーの変化に追いつこうと必死です。テクノロジーによる効率化をもたらしたいと考えていても、いくつものハードルが存在します。代表は長く飲食業界に携わりアルバイトから社員、役員と経験し、業界の現状を目の当たりにしてきました。最適なサービスを開発することで業界課題解決できるのならば、私たちはそこにチャレンジしたいと考えています。サービス業界全般で「人の魅力を最大化するサービス」にレベルアップさせていきます。人が多く関わる飲食店では、新たな変化がストレスになることがよくあります。要因の多くは、ITリテラシーのギャップによるものです。20代のメンバーは抵抗なく導入し活用できるツールに対し、30代以上のメンバーは強い抵抗感があり、従来のやり方で問題ないと結論付けることがあります。変化は求められています。業務効率化と省人化という働き方改革は、最優先課題と言えるでしょう。GLAMBEATでは「スマホネイティブ世代が行動しやすい環境づくり」・「変化を受け入れてきた30代以上の活躍」の双方を実現できる事業を現場感の視点を織り込みながらつくっています。「ユーザー視点」によるサービスの開発と導入は、GLAMBEATのサービスに欠かせません。■このようなメンバーが活躍中■チームメンバーには、Webアプリ・スマホアプリの開発経験を持つフルスタック・フロントエンドエンジニアが2名在籍しています。大手ゲーム会社の前取締役CTOが、GLAMBEATのCTOとして参画しており、エンジニアにとっては成長できる環境です。代表が企画部署を持っていた経験からマーケティング、ブランディング、デザインについては重点を置いています。ユーザー体験、カスタマーサクセスを念頭に必要とされるデザイン。今の世の中で話題を創る広報戦略。経験者はもちろんですが、次世代を創る学生の感覚も取り入れて戦略を立てていきたいと考えています。マーケティング、セールスチームは地上/空中戦共にインパクトある仕掛けを仕掛けていきます。member今回は、エンジニアを募集します!Webの開発、及びiosアプリ開発・androidアプリ開発をお任せしたいと考えています。本人の希望に合わせて役割を組んでいきます。パーツごとでも外部のチームでも、フレキシブルな対応が可能です。飲食店の募集記事とアルバイトの勤務希望条件とのマッチングを行う他、マップ検索・リコメンド・リアルタイムマッチング・報酬支払いなど、AI・ブロックチェーンの活用を検討しています。SlackQiita:Team新規事業立ち上げの”ゼロイチ”と、企業の”ゼロイチ”の両方を経験できる、ベストな場所がGLAMBEATです。他では滅多にできないゼロイチをつくり出す面白さを感じられます。エンジニアチームをマネジメントできる人材として、チームを牽引していただきたいと思います。postsグランビート新プロダクト遂に始動。