その方は、合理的である。それなりの理由なしにそんな事を言う方ではない。「まあ、一言で言うと、「家族だとでも思わないと、やってらんない」っていう感じです。私が戸惑っていると、彼は言葉を継いだ。「例えば、できの悪い社員がいますよね。「彼らは、メッチャクチャ丁寧に指導しても、すぐには成果が出ない。なんとか彼らのレベルを引き上げようと、こっちも頑張って指導するんですが、頑張れば頑張るほど、溝が深まるわけです。周りの人たちとの差はどんどん開いていくが、できの悪い社員の実力は急には上がらない。したら「ずっと成果が出ない」かもしれない。仕事ができないからって、「お前はできない社員だ」なんて言われて気分の良い人はいないし、成果が出ていないことを本人も自覚しているから、ますます仕事が辛くなる。結果的に、上司との溝が深まるばかり、というのは、よくある話だ。私が頷くと、彼は言った。