2019年6月7日TwitterSharePocketHatenaLINEコピーする2019年も引き続き、転職市場は求人が多く出されており、冬のインターンから春にかけ活気づいている2020年卒の新卒採用市場もあわせ、売り手市場の様相です。安倍政権による働き方改革により、様々な取り組みが推進されてはいますが、人口減の日本において人手不足は深刻な問題です。採用を積極的に行う企業が増えるその裏で、退職者により負荷増で現場が疲弊し、さらに退職が促進される......といった負のサイクルに陥っている企業も、少なくありません。このような環境下での就職・転職・退職には、様々なトラブルが起こりがちです。どんなトラブルが起こりやすいのか、そしてそれを回避する方法はあるのか探るべく、働く20代~50代の男女162名にアンケート調査を行いました。就職・転職時に企業とのトラブル経験がある方は、半数以上の56.2%でした。トラブルがあったのは、具体的にどんな内容だったのでしょうか。トラブル」で36.2%でした。<トラブルケース1:在籍企業とのトラブル>「転職先が決まってから、辞職願をだしました。前の職場の誰にも相談せずに転職を決めたので、上司からも同僚からも引き止めが酷かったです。トラブル>「先に内定の決まっていた企業に、断りの返事をしたら嫌がらせをされた。他にも「転職時に雇用契約書をすぐ用意してもらえず、入社2~3週間後に渡された書類は不備だらけ。誠意があるかも疑わしく、結局退職しました。情報サービス業)」といった、転職時の不信感がそのまま退職につながった方も。「前の職場は8ヶ月で退職しました。ヘッドハンティングでしたが、お局様にパワハラされました。パワハラが原因だと明確だったので、退職時にトラブルはなくあっさり退職でした。医療福祉業)」といった方もいらっしゃいました。■今後どのように働きたいか?理想は「1社で長く働きたい」43.8%いくら転職売り手市場であっても、また「雇用の流動性が上がると企業の生産性が高くなる」、と言われていても、それは企業や経済全体での目線の話です。そもそも、働く人々は”転職したい”と考えているのでしょうか。「あなたは今後、どのように働きたいですか?理想をお教えください」と質問したところ、「1社で長く働きたい」と回答した方は、43.8%にも上りました。「転職を重ねてキャリアアップしたい」と回答した方は8.7%に留まり、「1社で長く働きたい」派の5分の1程度しかいません。企業の求人が増え続けていても、なかなか転職に腰が重く、求人数に対して転職希望者が少ない、といった現状とも一致しています。他に、「本業と副業を両立したい」と回答した方も32.7%おり、主な仕事に加えて副業の2本柱を持ちたい、と考える人も一定数いることがわかりました。さらなる詳細事例や、トラブル回避法、その他集計結果は以下の詳細記事にてご紹介しています。合わせてご参照ください。https://www.best-w.com/articles/320■メディアとしての見解:企業も、転職希望者も、時代に合わせた変化で長期的な関係づくりを働く人々の多くは転職を積極的に望んでいるわけではなく、できれば1社で長く働きたい、と考えているようです。それでも残念ながら転職に至ってしまうのは、給与などの待遇だけでなく、パワハラ・モラハラ・セクハラなどの企業倫理にまつわるケースも多々あるようです。それに対し、ハラスメント対策の意識もあり、給与も高い傾向にある大手企業は、副業解禁も積極的であったりと働きやすさをより向上させています。売り手市場ではますます、環境整備の整っている大手人気が白熱するでしょう。多くの人は1社で長く働きたいと考えている現状、人手不足に悩むその他の企業ができる対策もあります。いま現在、働いている社員の人材流出を防ぐために、社内コンプライアンスの意識向上や、働く社員のニーズに合わせた勤務形態の多様化など、時代に合わせた企業文化のアップデートを行っていくのが一手ではないでしょうか。その取り組みが、新しく人を採用する際の、求心力となるでしょう。転職希望者も次の1社では長く働けるように、売り手市場の追い風に流されるままに転職しない、転職ムーブメントに対してのリテラシーの向上が必要です。◆調査期間:2019年2月7日(木)~2月8日(金)■株式会社ウルクスについて「知ってて良かった世の中に」情報メディア運営を通し、ユーザーが多角的に情報をとらえ選択してもらえるよう、各ジャンルのWEBメディアを運営しています。口コミ・評判や、各業界の専門家目線の情報をお届けします。WORK」「派遣会社チェキ」「脱毛サロンチェキ」など。WORKについて「働く!!を考える」元転職エージェントや現役のキャリアアドバイザーからのアドバイスと実際に転職エージェントを利用した人の口コミ情報やリサーチ会社等による口コミ・ランキングデータを掲載しています。転職は1人1人の経歴や状況が異なるため、すべての情報が誰にでも当てはまるわけではありません。多様な情報と選択肢の中から、自身に必要な情報を探し、将来充実した働き方ができるよう、メディアとしてお手伝いします。ニュースまとめ2019/02/28【女性の本音】周りの女性の見た目でチェックする箇所第1位は「服」であることが判明!一方、印象を下げる要素としては〇〇が上位に・・・2019/02/26【あなたはマウンティング女子?】女性の7割以上が「気になるのは同性からの目」と回答!女性同士がチェックするパーツ第1位は〇〇であった。あなたがなりたい、あなたへ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は『職場でのハラスメント』をテーマに、働く主婦にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。銀座矯正歯科”は、全国20代~30代の女性を対象に「女性同士でよく見る箇所に関する意識調査」を実施し、女性同士の本音について調査しました。女性だけの飲み会やランチ、遊びや趣味の会のことを「女子会」と言いますが、最近ではおそろコーデで楽しんだり、リムジンを借りたりと様々な楽しみ方があるようです。愼太郎)(http://www.nlinfo.co.jp/)は、運営するサイトの運用情報やユーザーへのアンケートを元に、闇サイトに関する実態調査を行い、「SNSトラブルに関する実態調査」について発表しました。著名人、一般人問わず、SNS上でのちょっとした発言が原因で炎上する例は後を立ちません。女性の気分トレンド」を発表します。広告・出版・メーカーなどの現役のプランナーを社外研究員に迎え、商品企画のプロに特化したトレンド分析を行っています。:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は『仕事と鬱(うつ)』をテーマに働く主婦にアンケート調査を行いました。『【イラスト&図解】コミュニケーション大百科』(戸田久実/著)NEXT【あなたはマウンティング女子?】女性の7割以上が「気になるのは同性からの目」と回答!女性同士がチェックするパーツ第1位は〇〇であった。あなたがなりたい、あなたへ。【マウントの三角関係】マウントする女は自分がマウントされると怒る。(と言いながらあなたも...。学歴のマウンティング【マウントする心理】マウンティングする方もされる方と同じ悩みを抱えています。会社の同僚のマウンティング【マウントの三角関係】マウントする女は自分がマウントされると怒る。(と言いながらあなたも...。