よって、部活動の強制という悪習は直ちに廃止されなければなりません。「自主的に」行われる部活動を強制する法的根拠はない!!!当ブログでは何度も何度もこの話題が出ていますが、部活動は「自主的に」行われる活動です。やらないことに罪悪感を持つ必要は一切ありません。部活動をやらないという選択も立派な選択であり、選択権をきちんと行使できることがとても重要なのです。現実には、日本の学校で部活動を強制するところがまだまだ存在するようです。岩手県ではなんと99%の学校で部活動への加入が義務付けられているそうな(資料PDFはこちら)。部活動を強制する法的根拠はどこを探しても存在しません。明文化されていないのに、ただ「慣習だから」の一言で部活動の強制を続けるのは、もはや明白な「人権侵害」です。生徒の時間的自由を不当に拘束しているのですから。他には「強要罪」などにも該当するおそれがあります。これだけでも、部活動の強制は即刻廃止すべき理由として成立します。教師の側から見ても、部活動の顧問というやらなくても良い業務が「全員顧問」の名のもとに強制されることもあります。こちらも明らかに「強要罪」です。人権侵害に加えてこれだけの法律違反をしまくっているのが、日本の部活動の現実です。対策プロジェクト」を立ち上げました。腐り切った学校システムにも、自浄作用をはたらかせようと内部の人が立ち上がったのです。部活動をやらないというのも、生徒や教師の選択肢として当然存在しなければならないものです。慣例は法律違反を正当化する理由には成り得ません。教師や生徒が部活動に潰れる前に、部活動の強制は即刻廃止しなければなりません。全員顧問システムも以下同文。残業代を出さない糞システムも廃止です。日本の学校にはまだまだ多くの問題が横たわっていますが、それらには現在の問題だらけ...というよりは法律違反な部活動システムが悪い方向に関わってしまっている面も多々あると思います。ブラック部活は即刻廃止しなければなりません。生徒や教師の自由を尊重し、負担を軽減した形で再構築する必要があります。部活動を完全廃止してでも実現せねばなりません。その他関連記事ブラック企業問題と強制部活問題は関連性があるのではないか?選択権のない公立中学で部活を強制するのはおかしい。「部活しない」のは決して異端じゃない。「伝統」や「慣習」になると、危険なものでも法律違反なものでも継続させる圧力が働く。組体操・部活動・サービス残業問題がなかなか解決しない。学校で部活動に固執する必要があるのか?部活動でなくても、様々なことを学べる場はあるし、部活をやるやらないは個人の自由だ。義務教育の段階で、もっときちんと法律について教えるべきだと思う。労働基準法とか、民法とか。教員の「超勤4項目」とはなんぞや?でもこれを知らないと教員の残業問題は語れないかも!?部活動の強制はある種の徴兵制と言える。法律違反なので部活強制の慣習は即時廃止を。→このブログを応援する・寄付する当ブログでは暗号通貨による寄付を募っております。これからは,今まで強制タダ働きさせた分,勤務時間にサボらせてもらうよ。給料もたいして上がらなくなったどころか減っているし,バカらしくてやってられないね。PTAも会員拒否して,会費なんて払わないね。給食は,思い切り大盛りにして食ってやるよ。給食って,生徒に合わせた栄養価だから,大人の教師にとっては,同量だと栄養不足になるんでね。給食費は決まっているから,余計には取れないね。イチャモン付けてくるなら,教師の昼休みと重なる給食の時間は,教室に行かないもんね。生徒が勝手に準備して,勝手に食えばいいんだよ。20:24コメントをいただきありがとうございます。これまでの学校現場が、ボランティアという名の無賃強制労働でなんとか成り立ってきたのは、この手の記事を書く者としてなんとなく想像できる部分もありますが、どう考えても(生徒目線から見ても)教師の昼休みとは思えない学校の昼休みが、教師としての昼休み扱いですか...。労働基準法的にもいろいろとおかしいと思います(休憩時間については労働基準法第34条に規定があり、「労働時間が6時間以上なら最低でも45分以上、同8時間以上なら最低でも1時間の休憩を労働時間の途中に与えなければならない」とありますが、生徒としても教師がそんな休憩をとっているところを見たことがありません)。あんな激務なのに給料を減らされているとは。これでは教師になろうと思う人が減るのではないかと思います。年度末で大変な時期であるとは思いますが、どうか身体に気をつけてください。教師の労働環境は、もう少し改善されるべきだと思います。