仕事を辞めて後悔した時の乗り越え方。Stick」の使い方。ことは全て任せているので意識している人は少ないのではないでしょうか?退職後は社会保険から国民健康保険の切り替えをしなければなりません。退職すると、しなければいけない手続きがいくつかあるので解説していきます。退職すると、今まで入っていた健康保険から抜けることになります。いって国民の全てが社会保険に加入することになっています。この手続きをしないと「無保険者」となってしまい、治療費は全額負担となり高額な治療費を払わなければいけません。どちらかに加入することになります。他の保険に加入していない人が対象の保険で、管轄するのは住所地の役所になります。転職して会社の保険に入った場合は資格喪失手続きをします。この手続きは必ずして下さい。これは退職した会社の保険に継続して加入できる制度です。加入期間が退職日まで継続して2ヵ月以上必要で、この制度が利用できるのは2年間と定められています。場合は全額負担となるので2倍の保険料を支払わなければいけません。方が安く済む場合があります。(1ヵ月~2ヵ月分)年金の手続き会社員の場合は厚生年金(第2号被保険者)に加入していますが、退職した場合は自動的に脱退するので自動的に国民年金(第1号被保険者)に切り替わります。国民年金に切り替わると自分で支払うことになります。き期限...退職日の翌日から14日以内に申請。かかる税金の3つになります。退職した年内に再就職できなかた人は翌年の確定申告時(2月16~3月15日)に自分で申告します。源泉徴収票と控除対象となる領収書を添付して提出。住民税は1月から12月までの所得に対する税金を翌年の6月から5月にかけて支払います。これは退職してからも支払う義務があります。1月から5月の間に退職した場合は退職月から5月までの納税額の合計を最終給与から一括徴収されます。これが前々年の所得にかかる税金です。前年の所得に対する税金はその後に徴収されます。6月から12月に退職した場合は退職月の給料からその月の税額が引かれます。残りの来年5月までの分は役所から送られてくる納付書に従って分割払いしていきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイトRECOMMENDこちらの記事も人気です。views12年勤めた大手企業のグループ会社から転職した結果。