彼実家に挨拶へ行くも元CA彼母から数々の嫌がらせ。私「もう二度と会わない!」彼母に瓶を投げられ流血。ID:oKT>>920最後の一行の意味が分からない。男は女叩きがしたいだけのバカ、新人を泣かせて悦に入るつもりが上手を取られて自滅、女性社員の正当な権利が明文化された新人GJに尽きると思うんだけど。ID:oKT>>922ますます分からない。ID:vcB>>926まさか私の経験では入社後ギリギリ6ヶ月たつ前にせーりの影響で吐いてましたがとても電車に乗れる状態じゃなかったので会社にせーりで出社困難ですと電話入れたら新人のくせにいきなり欠勤するなと怒られて欠勤扱いでしたよ他の人も同じですせーり休暇をとったら有給扱いにされる子供の運動会や参観日や保護者会に行くために有給残しておきたい人は取れないも同然です★管理人おすすめ記事★(2019年6月分過去記事)店員「お一人2500円です」園ママA「私さんはベンツ乗ってるから奢って」私「は?無理」A「私お金ないもーん」店員「困ります!」→結果...義弟が昼夜問わずアポなし凸。【復讐】ウワキ嫁「私がウワキしたらどうする?」俺「君はしない。信じてる」→嫁のウワキが激減で再構築!というのは表向きの話で...友人に誘われ5対5の合コンに参加。美人が連れて来た女性陣は・・・男共「...。嫁「病気で働けません。いつでもコレを出して下さい」記入済み離婚届を提示。→ある日、嫁「売られた。義兄嫁『名義は私達に移りました。苦労して育てたコトメ子が就職した途端、家出→夫がウワキして急逝。19:05>>1有給休暇のほかに無給休暇というのもある。ちなみに有給休暇も年次有給休暇の他に特別有給休暇(夏期休暇や災害などによる休暇等)などがあったりもする。社会人なら、自分の職場の休暇に関する規定を確認してみるといいよ。14:53>>1そもそも無給にしないと今度は男社員から不満が出てくるだろ。無給の方が女性も「給料貰ってないし〜♪」って気楽に取れるだろうし。03:42※1雇用保険の関係で、欠勤と無給休暇と有給休暇は明確に違うんだよ。ある月が何ヵ月あるかで給付できるか決定するから給料がでなくても会社に許可された休み(無給休暇)を取得しないとやばい。23:08※1休むのは良いけど仕事しないで金貰おうとか乞食かよ。12:32重複するけど、年次休暇以外にも認められる休暇は労働者の権利なんだから、ちゃんと読もう社則せーりで欠勤は、報告者本人も大損だけど、労基署案件だから上司はちゃんと把握しよう。そんなんで訴えに行こうとはなかなか思わないけど残業代未払いやパワハラで労基署にいくならついでに言うくらいはする。社内規定でせーり休暇を定めてないことはほぼない(零細企業になると不明)から、上司で管理者なら自分と会社を守るために読もう社則。彼実家に挨拶へ行くも元CA彼母から数々の嫌がらせ。私「もう二度と会わない!」彼母に瓶を投げられ流血。ハザード』のレイアウトを模倣し、成りすました有害サイトがあるとのご報告を受けています。当ブログとは一切無関係であり、ユーザーの皆様におかれましては何卒ご注意くださいますようご連絡申し上げます。嫁が無免許の義弟に俺の車を無許可で運転。近所に893の事務所がある。→両親「駅着いた」迎えに行くと893さん達と遭遇。893「(私の名字と母の旧姓)」だよね?」私(何で?!)なんと...土方が空き地を勝手に資材置場にしてた。私「迷惑です」土方「ならお前んちの庭貸せ」私(ある場所に電話)土方「会社に電話?カッコいーw」→結果...新婚にも関わらず嫁が行為を拒否。兄の婚約者が元イジメ女Aだった。A「追い出しはしない。」再びイジメが始まった。A「義妹としては無理だけど奴隷として可愛がってやる」→結果...【復讐】俺「唐揚げ定食」店員「どうぞ」親子「おいしそー!」唐揚げを盗られ、味噌汁をひっくり返された。俺「片付いたし飯行こうかなぁ」新人もついて来た。葬儀きっかけで嫁がウワキ。嫁・間男「妊娠しました。お腹の子をどうするかアナタが決めて下さい。入れ墨の男に車をぶつけられた。男「俺は(地元の暴走族の名前)の構成員だぞ!」俺「(こいつ知らないんだ)もしもーし。俺「お待ちのお客様、こちらのレジどうぞ!」→店長「君宛にたくさんクレームの手紙が来てる。娘「お弁当は切り干し大根がいい!」園ママ「普通じゃない。10万で食育してやる」担任「受けて下さい。自閉症になりますよ」夫「受けろ。ライブドアブログアクセスランキング。