CompanyTweetPocketチームでやるときリーダーがいて先導をとるのが一番まえに進めます。そのリーダーのして欲しいように人が動かない時なんて多々ある。そのついていく人たちが優秀かそうでないか、相性が合うかなどいろいろあると思います。僕はうごかない人が悪いではなく、動かせないリーダーが悪いと思っています。チームを作り、1つの方向に持っていく能力が大事です!人を動かすのがリーダーです。どんな部下でも動かなかったらリーダーの責任です。チームの入れ替えも最終手段だと思います!チームを動かす時の燃料が情熱だったりもします。自分はもっとしっかりとしたリーダーにならなくてはと思いました!100人の社員がいるリーダーになる。