放浪軍師のアプリ開発局スマートフォン用の表示で見る放浪軍師のアプリ開発局Xamarin.Formsを使ってAndroid,iOS,UWP,WPFで動くアプリを開発したりしています。Unityも始めます。このブログはわからないところを頑張って解決するブログであるため、正しい保証がありませんのでご注意ください。ブラック企業こんにちは!放浪軍師と申します。今回はみなさんお待ちかね(?)のブラック企業退職エントリーです。ごめんなさい!まだまだ続きそうなので中編になります!またも酷い展開かもしれませんが何かの足しにしていただければ幸いです。注意:この記事は出来事を随時記録していくスタイルを取って執筆しましたので読みにくいかもしれません。15年間務めた会社を退社しましたこのエントリーは大きいので分割されています。読まれていない方は以下を先にご覧ください。連休明け労働基準監督署にて長かったGW連休が明けましたので、早速あさイチで労基署を訪問。内容証明で送った書類や、連休中に届いた書留。対応してくださるのでありがたいです本当に...。内容は連休中にホットラインに問い合わせた分の再確認と、その後の対応についてです。書類によれば退職届を存在しない日である4/31に受理するとなっている。4月末解雇なのか5/31と書き間違えたのかちょっとあいまいで判断に困る。就業規則は10人以下の場合届け出が義務ではなく、実際届け出はされていない。その為退職金があるという証拠が無い。...が、書留に退職金への言及があるので、これが証拠になる可能性が高い。残業代未払いの件は決定的な証拠が揃った。決定的な証拠が出たので会社への調査が確定。担当を2日以内に決める。書類的な問題で退職が4月末なのかなんなのかがわからないというミラクルが発生。ほんといい加減にせいよという感じです。それにしても掲示板で指摘を受けていましたが就業規則は提出してない事もあるんですね、知らなかったです。お陰で退職金の話が無効化する恐れが出てきたんですが、社長から届いた書留のお陰で退職金が存在する証拠を得る事が出来ました。ありがとう社長!ま、それはそうとついに労基署の出撃が確定しました。4月のタイムカードと給与明細(残業代0円)により残業代未払いが確定したのが契機となったようです。証拠は大事だね!年金事務所にてもし4月末解雇とされた場合、厚生年金や社会保険はどうなるかが不明だった為聞いてみたのですが、そこは年金事務所で聞いてくれとの事だったので向かいました。こちらも親切丁寧に対応して頂いたものの、まだ発生した事例ではない事、そもそも普通ならあり得ない事のようで困惑していました。