実現するための復職支援シナリオは1つではありません!当社支援実績からの知見をご紹介します。実現するための復職支援シナリオは1つではありません!当社支援実績からの知見をご紹介します。復職したのに半年後に再休職...そんなケースを少しでも減らすために、"復職の準備性を高める方法"、"復職後の配置や業務量等の調整"について復職者のタイプ別の対処法をご紹介いたします。本セミナーでは、安定就労に向けた復職支援事例を、当社の復職支援専門コンサルタントよりご紹介いたします。当社は、EAPの相談窓口を通じて、約1,000社より年間18,000件のご相談を受けています。はたらく人の声に耳を傾け、企業人事の皆様からお話を伺う中で、問題を抱える個人が組織全体に与えるネガティブな影響は速く広がること、また、その対応に追われる上司や人事部門の労力は組織にとって大きなコストであることを実感しています。当セミナーでは弊社のEAPの技法・支援実績より、再休職を防ぎ安定就労を実現するため、いくつかの休復職者タイプ別に「復職支援における職場の上司・人事担当の対応」について、どのようなアプローチが効果的か支援事例とともにご紹介します。お申込みはこちらから*満席の場合は、お申込み受け付け後にお断りさせていただく場合がございます。*同業他社の方、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。ご不明な点がございましたらお気軽にセミナー事務局までお問合せください。け無料セミナー開催ピースマインドと英治出版は、台風による被災者・支援者に向け『災害時のこころのケア』の内容を更新し無料公開しました。~職場のハラスメントの予防・解決を包括的にサポート~社名変更のお知らせパブリシティ当社代表取締役の荻原が取材協力した、企業人事向け専門誌『日本人材ニュース(vol.314)』の記事が日本人材ニュースのWebサイトに公開されました。荻原英人のインタビュー記事が掲載されました。ForbesJAPAN2019年8月号の記事「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」がForbesJAPANのWebサイトに掲載されました。ForbesJAPAN8月号「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」で当社代表の荻原英人が紹介されました。実現するための復職支援シナリオは1つではありません!当社支援実績からの知見をご紹介します。採用情報を更新しました。よるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定を取得しています。ピースマインド株式会社はカウンセリング業務で情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS/ISO27001)を取得しています。ピースマインド株式会社はプライバシーマークを取得しています。