:各事業部への転勤の可能性があります。転勤の頻度は人によって異なりますが目安として3年、社内の方針や状況によっては3年未満での転勤の可能性があります。会社都合で転居の伴う異動が発生した際は、社宅制度があります。■同社の特徴:ホンダ開発は、Hondaグループで働く従業員の福利厚生サービスの充実を業とし設立された子会社第一号の会社です。2019年4月1日にて創立60周年を迎えました。安定した事業基盤を持ちながらも、目標管理や提案型の業務体質により、一層Hondaグループのビジネスをサポートし、グループで働く社員の充実を目指しています。運営等、と多岐にわたります。福利厚生を担う当社だからこそ、自社の福利厚生も充実しています。有給消化率は100%、年間休日は121日といったワークライフバランスも充実できる環境も整えています。)への転勤の可能性があります。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※祝日は通常営業となります。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。