ブラジル式フットサル講習会スマートフォン用の表示で見るブラジル式フットサル講習会ブラジル式フットサル講習会は、フットサルB級指導員akiの指導論・育成フィロソフィーを掲載しているブログです。ブラジルで培って来た経験談、コラムも掲載しています。アップ・コートを左右3周ずつドリブル。体をほぐす事が目的なのでゆっくりと走る。左右の体重移動や負荷を左右均等にするため、左右両回り行う。●ランジウォーク・前後30mを一本ずつ。・正しいフォームで行う。腰を落としたら膝が地面につくぐらいまでの位置を2秒キープ。[フロントランジ]・目の前に架空のロープをイメージし、それをまたぐように、股関節を使って、腿を上に引き上げ、足を踏み込む。[バックランジ]・後ろに架空のロープをイメージし、それをまたぐように、股関節を使って、腿を上に引き上げ、後ろに足を大きく踏み込む。※ストレッチは練習に参加する以上、全員が大きな声で数を数える。「自分は練習に参加しています」という意思表示として。大声を出して自分の内側から「やる気」を上げて行く。チームに活気を出すために、練習を盛り上げる声は必要。静かに、し~んとした、暗い雰囲気で楽しいと思うのかどうか。選手本人が、自分で、チームを明るい雰囲気にする。●3対3+PIVO~前プレ回避~・オフェンスの3人が、ペナルティエリアの高さに横一列になり、ゴールクリアランスからスタート。PIVOがセンターサークル付近で待機。PIVOへのDFは無し。裏を狙うのかフェイクでフリーになるのか工夫する。腕と背中でブロックし、DFをブロックしながら足裏で、ボールを転がすドリブルをするなど、ボールキープを徹底する。ターンできるならターンしても良い。2タッチor1タッチプレーで、ALAとのワンツーパスを狙う。・両サイドのDFがPIVOへのパスコースを絞り切れていなければ、GKはDFとDFの間を通す、低くて速いスローでPIVOへのパスを試みる。PIVOへのパスが通ったらPIVOはターン禁止。PIVO以外の選手2人がPIVOからのラストパスを受けるように前方へ走り出す。最低1人はボールを奪われた際のDF役として、蓋をするために最後尾に残る。・オフェンスがハーフウェーラインを突破したらオフェンスの勝ち。・DFはボールを奪ったら得点を狙う。<話した内容>・東京都リーグでのMVP選出方法について考えてみる。ともに勝利チームから最も活躍したと思われる選手を選ぶことになっている。本来ならば10点差つくぐらいチーム力に差があるが、ある選手が非常に良いプレーをして相手を抑えていたから最小失点で負けたとしても、その良いプレーをして失点を減らした選手はMVPには選ばれません。他チーム相手には5,6点決めるような選手を、シュート0本に抑えたとしても絶対に負けチームからは優秀選手は選べない。みても凡庸な試合で、お互いが消極的な試合をして、結果たまたま勝ったとしても、必ずMVPは勝利チームから選ばれる。これが原因で何が起こるかというと、悪質なファウルの数々。勝ちたいがためにプッシング、掴む、引っ張るという行為が頻繁に起こり、GKがボールを補給しようとしているのに点が欲しいためにGK目がけて突っ込む、などと言ったスポーツマンとして見逃してはいけないプレーが増えることでしょう。ただでさえ、平然と汚いプレーをする中高生が増えています。ファウルをとった審判に悪態をつくどうしようもない選手も多いです。この勝利至上主義とも取れるMVPは勝利チームから選ぶという選択が、今後どのようにリーグの試合に影響するかを見て行きたい。みんなはぜひこの内容を、帰宅してから両親に話して欲しい。両親と話し合って自分で考え、今後の日本フットボールについて議論して欲しい。スタッフ、審判団の目を見て挨拶も出来ない選手がMVPに選ばれて「俺はすごいんだぞ」などと他を見下した様な態度でいることを周りの大人たちはどう思っているのか・・・みんな何がしたいんだろう。日本は肩書き社会でブランド志向だから、弱くて勝てない、大会で良い成績を収めていないチームには人材が集まりにくい傾向にあります。どのチームも勝って知名度を上げることを第一に考えてしまう。その中でどれだけ自分の信念を貫き、厳しい現状に抗えるかが重要だと思います。指導者の腕の見せ所とも言えます。観戦している人たちみんなが楽しかったと言える試合がしたい。現時点で中学生の子が勝ったりMVPを取ることにどれだけの価値があるのか疑問です。それよりも指導者が伝えなければいけないことは山ほどある。心の底から思い切り楽しめるフットボール環境を得られるまで頑張ろう。第5回(2)アップが終わり、トレーニングを開始したところからです。はてなブログPro2005年よりブラジル式フットサル講習会を主催。読者になるはてなブログをはじめよう!miraclonさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。