入社の不安を払しょくします。日本国内で高齢化、少子化が進んでいる中、外国人労働者が来日して、働くという風景は珍しくありません。単なる労働力を補うためのブルーワーカーとして採用するだけではなく、組織内の多様性を受容することで、新しい価値観が生まれることを目指している企業も多くなっています。ところが日本企業の価値観と、自国や自分の価値観とのギャップが大きすぎて、日本企業でうまく活躍できず、早期退職してしまうこともあるようです。企業側も、外国人だからこそ持っている強みを活かすことができないことも、大きな課題となっています。このコースでは、ビジネスパーソンとしての基本を習得すると同時に、日本企業において大切にしている価値観を理解し、職場に早く馴染むための考え方や行動の取り方を学びます。その上で、自国や自分自身の異なった価値観を掛け合わせることで、新しい価値の創造を期待されている社員としての、自覚を醸成します。受講の目的を伝え、期待を込めて送り出してください。「セルフ・ディベロップメント・シート」を活用し、成長段階にあわせて指導内容も進化させ、計画的な育成をお願いします。標準カリキュラムを掲載しています。公開コースがある場合は、当標準カリキュラムで実施します。お客様企業一社でのご実施の場合、ご要望に合わせてカスタマイズいたします。公開コース開催概要コース実施のご相談・お問い合わせ経営変革を実現しますお客様がその先のお客様に選ばれ続けるために、ジェックは「共創型コンサルティング」でご支援します。メールマガジン購読・お問い合わせはこちらから。reserved.この内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。