家族に「テストの成績が悪かったら家族じゃない」なんてしたら、お互いに辛くてしょうがない。「ま、なので「社員は家族」っていうのも、私としては現実にあっているので、合理的かなと思いました。」*私は、この話を聞き、考えを少々改めた。「社員は家族」は、世間体の良い、社長の建前ではなかったのだ。「社員は家族」などという建前が、社員のの忠誠を引出すのに有効だなんて、まともな経営者が本気で考えているわけがない。なく「社員は家族」の本来の意味は、「経営者が自制するための言葉」だった。経営者は、その性向として社員に常に期待以上を求める。社員に「早く結果を」「早く結果を」と言いたくなる。その「インスタントにリターンが引き出したい」と思いがちなマインドを鎮めるための言葉として、経営者が自問する。これは、社員に恩着せがましく語る言葉ではない。最近では経営者が「社員は家族」などというと、ブラック企業扱いされることもあるという。一家主義が生むのは、同調圧力なんですよね。僕が「こうだ」といえば下は従うしかない。大学の研究室にも一家主義的なものがあるし、日本の企業の経営者って、一丸となってやっていかないとダメだ、といった呪縛から離れられないケースが多いですね。「社員は家族と考えざるを得ない」と現実的に考えている経営者は、そのような「ブラック家族主義」とは異なるのかもしれない。◯Twitterアカウント▶安達裕哉(人の能力について興味があります。)【お知らせ】コロナウィルスの影響を考慮し、2月26日開催セミナーはオンライン参加可能となりました。オンライン参加者はYouTubeライブ配信となります。(安達の記事をフォローできます)◯Books&Appsフェイスブックページ(Books&Appsの記事をフォローしたい方に)◯Eightアカウント(本記事の読者の方であれば、どなたでも、名刺交換リクエストを受け入れます。)◯ブログが本になりました。Grigg)この記事のシェアと配信76こんな記事も読まれていますBooks&Apps主催セミナーお申込みフォームBA1サラリーマンの副業の平均額は4.3万円。他人が出会いを用意してくれる「お見合い」って、めちゃくちゃコスパがいいんじゃないか?「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。知らないうちに、「ジャパネットたかた」がマズイことになっていた「いい人が採れないのは、ダメな会社だからです」という経営者の話。経営者の「社員は家族」という発言。その本質が、やっとわかった。メールマガジン登録(無料)Books&Apps今週の人気1「仕事で成長」って、本当に必要ですか?47,171ビュー12972入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。42,856ビュー6223「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか133,473ビュー56524人間関係は、効率化できない。20,798ビュー17515大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。17,129ビュー1300TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,624,484ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。