新人フォローアップ研修を担当します新人フォローアップ研修を担当します明日から2日間、新入社員のフォローアップ研修を担当してまいります。概要は以下の通りです。「力強く輝く中堅社員に向けての第一歩を踏み出す。」(ねらい)1入社から現在までを振り返り自分の課題を整理する。2企業経営の全体像を学び、全体から見た自分の役割を理解する。3本音で関わる対話力を高める。4自己理解を深め、自分の長所と短所を把握する。5力強いキャリアを導くキャリアヴィジョンを設定する。セッション1「入社から現在までを振り返る」(1時間)セッション2「企業経営の全体像」(4時間)<実習「アトランティックプロジェクト」>1組織編成2経営計画の策定3プロジェクトの遂行4決算とふりかえりセッション3「本音で関わる対話力」(2時間)1価値観のコミュニケーションの留意点2実習「高価な薬」3仕事の質とコミュニケーションの質セッション4「自己理解を深める」(1.5時間)1信頼関係を育むコミュニケーション=フィードバックと自己開示2実習「15人の勇者」3自分とチームの無限の可能性セッション5「ヴィジョンを作る」(1.5時間)1力強いキャリアを育む前向きな生き方の重要性2ヴィジョンを作るT社では、新入社員研修も担当しており、メンバーのみなさんとは、半年ぶりの再会となります。半年でどれだけ成長されたのでしょうか。入社して半年のころは、たいていの場合、仕事が楽しくて生き生きしているというよりはむしろ、急激な環境変化についていくのが大変で、大きなストレスを抱えて苦しんでいるというほうが、ピッタリなのではないでしょうか。したら、少々疲れているかもしれません。そんな彼ら彼女らの疲れを癒し、元気と勇気と自信を回復して、力強い中堅社員へと一歩踏み出してもらえるような、そんなターニングポイントにしていけたらと志しております。素晴らしいチャンスでもあるので、良い研修となるように、一生懸命に頑張ってまいりたいと思います。いうわけなので、今週は、ブログは更新できません。来週にまたご報告をいたします。楽しみにしていてください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。