参加していただいたみなさん、真剣に耳を傾けていらっしゃいました。職場では回避できないコミュニケーションの見えない壁から起こる人間関係のトラブル。タイプ別の「取り扱い」や「違い」を知ることで今まで感じていたストレスが嘘のようになくなります。スーパーウマンプロジェクトでも取り入れているこの素質適応理論はコミュニケーショントラブルを極力少なくしてお互いの個性の摩擦を軽減させてくれるコミュニケーションツールです。パートIIIに参加致します。ROCKaに登板させていただきました。2020.01.28【イベント】7つの習慣のボードゲームを開催いたします。