企業の甘い囁きに騙されるな。企業の甘い囁きに騙されるな。「見る目」を持とう2019-10-03企業の甘い囁きに騙されるな。働き方こんにちは、21歳女性エンジニア兼ブロガーのほりすです。最近エン・ジャパンさんのこんな記事を読みましたcorp.en-japan.comこちらは、「退職のきっかけ」をユーザーアンケートによって調査した結果をまとめた記事です。データを開示してくれただけで特に結論とか考察とかがなかったのでちょっと思ったことを述べていこうかなあと。見て欲しいのは「残業・休日出勤など拘束時間が長かった」の項目。エンジャパンの記事(https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/13174.html)より「残業・休日出勤など拘束時間が長かった」の項目では、25歳以下・・・32%26〜34歳・・・29%35歳以上・・・22%と、年齢が若いほどパーセンテージが高くなってますね。最近の若者(私も含むw)は、残業や休日出勤のない「ホワイト企業」に入りたがる傾向にあるみたいです。私これ、素晴らしいことだと思うんです。「限られた時間の中でどう効率よく進めるか」を考えながら仕事する企業の方が自己成長できそうですよね。私は前者も後者も経験しているのですが、やっぱり後者の方が社内に活気があって仕事のやる気も上がるし、「定時までに終わらせよう」という気持ちが強い分、自分の中でスケジューリングしながら仕事を進めるようになるし、良いことづくめ。最近の若者にこのような考えを持っている人が多いのなら、未来は明るいなあと感じましたね。「自分の会社は前者かも」と思ったら、自分にとって何が一番良いのか少し立ち止まって考えてみるといいかもしれません。次に見て欲しいのが、「やりたい仕事ではなかった」の項目。25歳以下が26%で、ダントツ1位です。これ、裏を返せば、大げさですが「騙されて入社した」人が多い、とも取れますね。最近はどの企業も人手不足。「売り手市場」と呼ばれています。就活生は企業を選ぶ側、企業は選ばれる側。何が言いたいかというと、「選ばれるために手段を選ばない」企業もある、ということです。具体的にいうと、企業は人出不足のために人材をとにかく欲しがります。人材を調達するために何をするかというと、説明会やインターン、公開求人などで良い部分だけを就活生にアピールし、悪い部分はひた隠しにすることで、就活生に「選ばれる」ようにするのです。「一人前のWebエンジニアとして必要なスキルが身に付く!」だとか、このような謳い文句で情弱な若者をおびき寄せ、就職させます。「思ってたのと違う」ことに気づくのです。最近のIT業界はこのような構造が蔓延しているなあと感じます。(私はIT以外の業界に明るくないので、ITの話ばかりでスミマセン。)このような事態に自分が巻き込まれないためにも、就職を考えている企業はちゃんと事前に調べ上げておくべきです。ネットの口コミなんかも良いですし、面接は実際に会社に出向き、社内を見学させてもらったりするのも良いでしょう。(そのためスカイプ面談みたいなのはオススメしません)タイトルでも言ったように、ちゃんと「見る目」を持って見てみましょう。その会社が本当に自分を大事にしてくれる会社かどうか、見極められるのは自分しかいませんので。ついて考えてみるきっかけになれば幸いです。22:37企業の甘い囁きに騙されるな。オススメの参考書3選!こんにちは、21歳エンジニア兼ブロガーのほりすです。私は指定...2019-08-18アキバ絶対領域+eが可愛すぎる〜元メイドのコンカフェ巡り〜こんにちはほりすです。初めましての方もこんにちは、21歳女性...2019-08-06【元メイドが解説】秋葉原のおすすめメイドカフェ8選!こんにちはほりすです。初めましての方もこんにちは。Consoleで記事をインデックスさせる方法こんにちはほりすです。初めましての方もこんにちは、21歳女性...2019-07-18大学中退マンから見て、不登校YouTuberゆたぼんはマジで尊敬。地下アイドルの「地下」とは何か。»プロフィール21歳女性エンジニアほりすと申します。学生時代はメイドカフェでアルバイト。早稲田大学を中退し、エンジニア兼ブロガーに。キョンシーたちと楽しくお話。〜元メイドのコンカフェ巡り〜Twitter検索術。私がエゴサに使う7のコマンド。「地下アイドル」に惹かれるのか?地下アイドルの「地下」とは何か。企業の甘い囁きに騙されるな。「見る目」を持とう月別アーカイブこのサイトについてプライバシーポリシースターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。