推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。14:35先ほど、面接に行って来ました。ぶりの集団面接に驚いています。面接形態の告知はありませんでした。正社員ではなく、パート・アルバイト採用の為の面接(事前書類審査あり)です。このような集団面接は良くあることですか?皆様のご経験をお聞きできたらと思っております。面接の詳細も少し書かせていただきます。面接は4(応募者)対2(人事)私がご一緒した4名は時短勤務希望の30代主婦2名、フリーター男性1名、そして私です。面接内で人事の方が皆の前で「△△さんは、○○でお勤めされていたのですね」と以前の勤務先を口にしました。他の方の勤務先は言わないのに、なんで私だけ??と不信感MAXです。面接は続き「勤務時間の希望を教えてください」と全員に質問。用紙に全員記入させられたよなあと思いましたが、企業側が聞き出したかったのは子供の有無と子供の年齢なのだとあとでわかりました。個人面接で聞かれる分には何も問題ないと思いますが集団面接のときにこの質問はありなのでしょうか?応募者が多かったようなので、面接を効率よく済ませたかっただけの話なのだとは思うのですが、企業の対応に悶々としております。皆様のご意見をお聞かせいただけたらと思います。18:51書類選考で落とさないでなるべく多くの人と会ってから決めるというスタンスなのでしょう。個人情報は出さないよう企業側が気を使っていました。固有名詞を出すのは意識が低いかも。19:37そんな、悶々とするような事ですか?パートでしょ?以前の職歴や資格、パソコンスキルなどを詳しく聞いて、それで合否を判断するような仕事でないなら、よくありますよ。パートさんに求めるものが、「休まず真面目に勤務してくれそうな人」だったんです。避けたいのが、子どもが熱出したと当日急に休まれたり、学級閉鎖で数日休むとか、遅刻や早退でシフトが乱れる事。あとは、夏休みなどの長期休暇問題。皆の前で勤務先を口にしたのも、例えば、「銀行にお勤めだったんですね。」程度なら、問題ないでしょう。それとも、具体的に会社名をバラされたんですか?誰でも知る、有名企業ですか?どうしても知られたくなかった大問題なら、人事にその旨を伝えたらどうですか?謝罪はしてもらえると思います。23:15トピ主です。個人情報を扱う職場に長年従事して来ましたので、不特定多数の前で個人情報を安易に口にすることはもっての他。日常生活に於いてもそれが当たり前となっていました。私が今日、集団面接で聞かれた内容は、それほど気にする様な事ではないとのご意見、大変勉強になりました。ありがとうございました。働く5感情のままに生きる職場の先輩への対応って......。働く6傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。