『会社と社員の絆』と訳せるかもしれません。誰もが求める目的で働けた世代です。今は、働く各個々人に働く目的が必要なのです。わかりやすいのが牛丼屋さんです。牛丼しかありませんでした。個々人に合ったメニューを取り揃えないと、お客様が来ない時代になっているのです。あなたは『マズローの欲求5段階説』をご存知でしょうか。きていくための基本的・本能的な欲求。安全・安心な暮らしがしたいという欲求。集団に属したり、仲間が欲しくなったりを求めるようにます。人は孤独感や社会的不安を感じやすくなると言われます。創造的活動がしたいなど、が生まれます。自分の活動や成長に強い関心を持つようになります。人は時代と共に豊かになり、いろいろなことが物心共に充足されるようになってきています。内的な心を満たしたいという欲求(高次の欲求)を充足できる経営ができるかです。金銭的報酬には限界があります。心の報酬には限界はないです。周囲の人からの「感謝」と「称賛」です。社員のエンゲージメントを高めるのではないでしょうか。