貴社の業務内容について教えてください。特長や強み貴社の特長や強みを教えてください。静岡県において、17年連続戸建て住宅建築実績No.1を誇ります。住まいの大半を工場で作ることで、一邸一邸に確かな品質をお約束致します。会社のビジョンや今後の目標について教えてください。20年先を見越した、一歩先を行く住み心地。1年中、心地よく、災害リスクも軽減できる、快適・安心な住まいの提供。60年以上、資産としての価値を保つ家づくりをこれからも推進し、静岡県No.1企業として成長を続けていきます。新卒採用について貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。●暮らしのトータルコーディネーター(住宅営業):住宅展示場等に来場されたお客様に最適な住まい方を提案します。●ハウジングアドバイザー(HA・女性専門職):お客様の接客、一般事務の他、展示場の装飾やチラシ作成、など幅広くお客様の夢をサポートしていきます。●建築デザイナー(設計士):住宅営業が接点をもったお客様に対して建築図面の設計や各種申請等を行います。【お客様の夢】をデザインしていくのが建築デザイナーの仕事です。●建築プロデューサー(施工監理):現場監督として工事工程を組んだり、現場の進捗確認や品質・安全の管理を行います。【お客様の夢】を現実にしていくのが建築プロデューサーの仕事です。●エクステリアプランナー(外構デザイナー):お客様の暮らしやすさと街並みの調和を考え、お庭廻りや植栽等の設計・デザインをするのがエクステリアプランナーの仕事です。貴社が求める人材について教えてください。静岡県で働きたい、住宅会社で働きたい。“お客様の家づくりを一緒にやりとげたい”という想いに溢れている方を求めています。具体的な要素としては、自己実現力(志のあること)、バイタリティのある人、コミュニケーション能力、ホスピタリティー(気働き)、知性と感性の高い人。身に付けばいいので、一つでも当てはまれば大歓迎です!採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。2週間、他職種実習2週間。配属後も月に一度の新人常設講座や新入社員フォロー研修があります。配属部署は入社段階では決まっていますか。入社前研修時に決定し、配属を発表しています。取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。2級建築士の資格取得を推奨しています。資格取得後には合格祝い金(一時金)、資格手当(毎月)支給しています。お客様に魅力を伝えるには?お客様のご要望をゼロからカタチに変えていく楽しさ・難しさを体験できる間取り作成体験!また、先輩社員も呼んでぶっちゃけ質問コーナーのご用意をしています。住宅販売の業務をバーチャル体験していただきながら解決できるプログラムになっています。※建築関係の学部学科で無くても楽しめるインターンシップです。身に付くスキルみなさん、面接官になったと思って想像してみてください。面接官は約10分~20分という短時間の中で判断しないといけません。実は、面接官も短い時間の中であなたという人物を何とか知ろうと頑張っています。自分という人間を限られた時間の中でどのようにすれば面接官に理解してもらえるのだろうか?【伝える力】が問われているのが面接です!参加してくれた皆さんの伝える力を確実にUPさせ、さらに次のステップにお連れします!ここで学んだことを活かしていただければ、面接も怖くない!申込方法まずはリクナビより当社にエントリーしてください。その後、セキスイハイム東海会員ページにご登録ください。会員ページより予約項目を選択し、インターンシップ予約を選択してください。毎年第一位は『担当営業が良かった』です。現在インターネットで何でも買えますが、住宅だけはネットで購入はできません。それは、お客様にとって一生に一番大きい買い物であり、ご家族・敷地状況によってお客様の欲しい家は異なるので、まったく同じお家はありません。【人】が必要になってくるからです。