創史CTOビザスクでWebエンジニアをやっています。Java→Ruby(Rails)→Python(Django)という感じで色々な言語に手を出しています。スクリプト言語に慣れてきた今日この頃。今はtoB向けスポットコンサルティングサービス「VQ」の開発リーダーやったりしています。太樹エンジニア前職ではGREEにて大規模SNS/ニュースメディアのiOS・Androidアプリの開発に主にリードエンジニアとして携わっていました。アプリの実装だけではなく、ディクレクションやグロースハックなど幅広く経験しています。ビザスクでは1人目のiOSエンジニアとして自社アプリの開発を担当した後、Webマッチングサービスのプロダクトオーナーとしてサービスの成長に取り組んでいる。2013年にビザスクを共同創業としてはじめ、現在はCTOとして開発全体を見ています。企業当初はひたすらに開発をしておりましたが、最近は開発組織の課題解決に多くの時間をさくようになりました。コードを書くのも楽しいので、なんとかすきを見つけて開発しようと画策しています。現在エンジニアの積極採用中です!とにかく開発の方にお会いしたいと思っており、yentaでも週2ペースでお会いさせていただいております。転職の検討はされていないかたでも、情報交換やキャリア相談にも乗れるとおもいます。お気軽におこえがけください!なにをやっているのか「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジシェアプラットフォームを運営しており、多種多様なビジネスの「知りたい」「相談したい」とピンポイントな知見を1時間のインタビューでマッチングする「スポットコンサル」をメイン事業として提供しています。国内外で約95,000名のアドバイザーが登録しており、圧倒的な質・量・深さの個人の知見データを蓄積しているところがビザスクの強みです。直近1年で26カ国のアドバイザーとマッチングしており、海外のアドバイザー登録数も10,000名と国外からのニーズも高いことから2019年にグローバルチームを立ち上げました。50」にて、第6位(成長率:512.95%)を収め、0から作ってきたサービスが市場に受け入れられ、順調に成長を続けています。今後は、ビジョンである「世界中の知見をつなぐ」ことに最速で到達するために、強みであるデータベースを活かした新規事業の展開や、アドバイザー数を10万人、20万人、100万人と組織・世代・地域を超えて知見を集めつなぐことで、世界のイノベーションに貢献します。代表端羽のブログ内のスライドを是非ご覧ください。ビザスクの現在と未来についてのストーリーが記載されています。ビザスクの社内の様子を発信していきます。http://hashibaeiko.hatenablog.com/entry/20170212/1486884070なぜやるのか社内システムも常に進化中。セキュアだけどみんなが使いやすいシステム環境を本気で考えています。毎月の全社での飲み会。人数が増えてもコミュニケーションはずっと大切していきます。減少と、個人のさらなる活躍が求める時代に変化してきました。ビジネス知見に特化したナレッジシェアのビザスクは、個人の機会を拡大するプラットフォームを目指しています。国内市場が長期的に縮小し、グローバルな競争環境も厳しさを増す中で、商品開発や新記事事業創出は重要な課題であり、オープンイノベーション、イノベーション人材育成、デザイン思考など様々な試みがなされています。ビザスクはこの市場とテーマに暗黙知をデータベース化し、イノベーションにつなぐ仕組みを構築します。考えとして知られているだけで、まだまだ実現できていないのが現状です。信頼関係があり、情報や技術、人材の囲い込みが「会社」というものの差別化となっており、上記を実現するためにはまだまだハードルが高いですが、「会社」の在り方が変化しなくてはならないタイミングがすぐそこまで来ています。■ビザスクが世の中に貢献できることミッションがあるとき、ニーズがあるときに、組織が開放される世の中を実現したい。ビザスクの知見DBによって、必要な技術・知見・人材がすぐに見つかり、信頼を担保するためのルールがあり、取引コストも下げることが出来る。会社の在り方、世の中の境界線を変えるために一番近くにあるのがビザスクの知見プラットフォームだと考えています。やっているのか年1回全社合宿での様子。将来を見据えた議論を本気でします。■全社員対象/家事代行サービス無料利用制度導入https://visasq.co.jp/archives/6779■ビジネスチームの思いシステムの開発はエンジニアが実装しますが、常にサービスを進化させる視点を持ち、エンジニアと議論をしています。クライアントやアドバイザーの声を直接聞けることはビジネス側で仕事をしている強み。全員が当事者意識を持って「こんなのあったらいいな」をすぐにエンジニアに伝達をしてサービスを進化させます。■開発チームの思い私たちビザスクは、創業期から現在まで、エンジニアがオーナーシップをもって施策に取り組むというスタイルを貫いています。エンジニアが「どんな価値を提供するのか」を意識しながら主体的に開発することで、知見を提供するアドバイザーはよりスポットコンサルに集中でき、依頼者は早くスムーズに適確なアドバイザーと出会えるプラットフォームとして、更に加速度的に成長していけると考えているからです。bloghttps://tech.visasq.com/開発チームとビジネスチーム、一方だけでは成立せず、常に近い距離で動いているのがビザスクの特徴です。一人一人はプロフェッショナル、チーム全体は家族まで大事にする昭和の良き連帯感、そんなチームを目指しています。幅広く担当いただきます。Web開発以外にも、インフラ構築やネイティブアプリ開発などにもチャレンジいただけます。