年収水準は望みたいところです。藤商事の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、藤商事の公表平均年収を解析し、藤商事の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。藤商事の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。その公表平均年収の推移から見てみましょう。年収642万円、年齢38.5歳となります。スポンサードリンク企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。機械工業の平均年収は614万円、平均年齢は41.2歳です。年齢別平均年収を推計するでは、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。153.7日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、藤商事の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。スポンサードリンクスポンサードリンク上場企業内の年収ランキングを見る年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収522万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。機械工業の上場企業225社を対象とした30歳時年収ランキングは第46位でした。グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。年収水準を偏差値で確認する藤商事の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。ランキング、年収偏差値などを算出しました。クチコミ・評判に依存せず、中立な立場で評価できる情報を発信しています。機械工業では偏差値57.7であり、中位約68.3%に属しています。女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、藤商事の一か月あたりの平均残業時間は、15.5時間でした。