自分を探求する自分のためのTOC実践サイトマップ運営事務局お気軽にお問い合わせください。変えられない以前に避けられないことTOC(制約条件の理論)を、ざっくりと考えてみるあらゆる物事は、常に変化を繰り返し同じ状態であることはない。あらゆる物事のつながりを、原因と結果で考える。したらみんなが好い状態になるのかを、みんなで考えて矛盾を探し出す。これを繰り返し続ける。^^生活の中で、学校や仕事などあらゆる場面で、《ごちゃごちゃ》《もやもや》《どんより》《憤り》など、矛盾から生まれるものに関しては、TOC理論で科学的に解明し改善していくことは可能だと思います。言っても、科学で解明することはできても《消し去ることができないもの》もあると思います。・チームの雰囲気が良くなり、自然と協力し合える環境ができます。・何故か、時間が増えて社員の気持ちに余裕が出ます。・品切れが不安な営業と、在庫増が不安な経理の両者が喜びます。・在庫で眠るお金が減り、目に見えてキャッシュが増えます。・在庫は減っているのに売れる商品が増えます。・完了が増えて、社内が爽やかな気持ちになります。■このセミナーはゴールドラット著「ザ・ゴール」のTOC(制約条件の理論)をゲームで体得し、企業のゴールである儲け続ける事の実現を目指します。業務改善に思いを馳せTOCセミナーに参加された方たちのTOCの捉え方は様々ですが、ダイスゲームで《あの体感》をしたあとの「目からウロコが落ちる感」は、みなさん一様です。^^ダイスゲームスタッフを増やす、設備投資などのお金をかける前に、まずは数字で科学的に矛盾を解明することで改善につなげることを考える。つじつまが合わない状態(矛盾)をあぶり出し、つじつまの合った状態へと変えて循環をよくすることで成果へとつなげるためのTOC理論です。ゲームで科学的に解明できることを体感した後、自分たちの業務の流れを把握し直接原因をあぶり出します。この直接の根本原因を《ボトルネック》と言い、全員の共通言語となります。「社長なんじゃねぇ~~~笑笑笑」と、共通言語《ボトルネック》のもと根本原因探しは楽しく進んでいきます。《ごちゃごちゃ感》《もやもや感》《どんより感》中には、自分が否定されていると《憤り感》を、感じられる方が出てきたりもします。つく方々に多いような・・・^^;)「イライラが消えない」「モヤモヤが消えない」「どんよりとした不安が消えない」・・・など、無意識下で生まれる自分の感情は悩みや苦しみとなって消せません。それどころか、その苦しみに振り回されてしまう。感情は大脳辺縁系(感情脳)で司る本能と言われています。《自分の良しや自分の当たり前を変えるためには必要な存在!》と、認識を持つだけで少しは落ち着けるのではないかと思います。感情に対して理性(観念、概念、惰性)を司るのは大脳新皮質(認知脳)と言われています。ここは、TOC理論で大脳新皮質で起こっている状態を書き換えることができれば、自分の考え方は劇的に変わるように思います。自分の考え方が劇的に変われば行動も劇的に変わる、行動が変われば自分と関わる人や物事も劇的に変わる。夫の意見を参考に「助ける人と助けを求める人の命をつなぐお手伝い」をコンセプトにしたお店づくりを展開。現在は消防を退官した夫と代表を交代し、チームビルディング、業務改善などシンプルだけど人に強烈に効くTOCの普及に努める。健聴児と聴覚障害児との試行錯誤の日々がTOC理論そのもので、大変なのに図らずも好循環が連鎖し、全てがつながったところで息子達の巣立ち(ゴール)を迎える。TOC」を体感できる場をつくり、みんなの「つなぐ」のお手伝いを行う。TOCジュニアインストラクター。ジュニアナビゲーター(マイストーリーナビゲーター)。夢新聞認定講師(伝でん夢師)。TOPメニューHOME事例紹介ブログお問い合わせ。