“心身介護”で、人生をおもてなし。介護は心と体のケアが大切な仕事です。利用される皆さまに生活の希望をお持ちいただき、ご家族の方々にもご安心いただける。そんなおもてなしの心でのサービス提供を心掛けています。仕事の中で常に新しい考え方や技術、システムを取り入れ、未来において模範となる介護集団として、成長を続ける企業を目指しています。介護経営には、売上に天井があると言われていますが、アイリーフは株式会社として、6施設7事業所のグループメリットを活かし、様々な事業展開を行っています。自社農園アイファームの運営による食材供給。+ユニークな教育アイリーフは介護経験がない方でも、大歓迎です。入社前からの初任者研修でのバックアップや入社後の新人研修、2年目研修、リーダー研修など段階に応じた学びの場が準備されています。技術だけではない思考教育やアイデア発想法など他社にはないユニークな教育で、将来、介護に限らず活躍できる人財を育てることを目指しています。我々の介護施設では、季節や入居者の要望に合わせて、年間100以上のイベントやレクリエーションを行っています。その内容は様々で、定番企画から、オリジナルのユニークな企画があり、その企画運営を自分たちでアイデアを出したりします。人によっては自分の特技や趣味を活かして、利用者・入居者の皆さんを楽しませています。日々、仕事をしていると、小さなことから大きなことまで、様々な工夫や改善策が生まれます。各現場でのMTやカンファレンスといった提案の場もあれば、年に一回、他社との合同で“改善コンクール”があり、チーム対抗で発表します!それは、まさに挑戦であり、その積み重ねの成長を実感できる場となります。して評価する仕組みがキャリアップ制度です。給料・待遇面のアップもありますが、責任とやりがいも増え、自分の成長が認められる制度でもあります。自分の将来へのステップアップと人生設計に活用します。会社として教育制度が充実していますが、やはり、未経験での現場は不安がつきものです。今現場で働いている先輩や上司も最初は未経験でした。そんな先輩や上司がOJTでサポートしてくれます。遠慮なく疑問・質問・相談をぶつけてみてください。未経験を乗り越えた介護のプロたちが快く応えてくれます。年代別の交流会アイリーフには様々な年代と個性の人たちが働いています。そんな同年代ならではの交流と自分たちならではの取り組みができる会があります。ひそかに活動中の“マラソン同好会”など様々な交流ができます。介護というと3Kというイメージが先行しがちですが、その仕事を選択する人、アイリーフに集まる人はどんな人が多いでしょうか?実は、人に優しい、人の役に立ちたいという人が多い会社です。そこに和をかけて、明るく、笑顔の人が多いのがアイリーフの雰囲気の特長です。