歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング|選ばれる「ブランド歯科医院」MENU患者を集めたい収益を上げたい良い人材が欲しいメンテナンスを増やしたいホームもっと自由に、もっと豊かに歯科医師人生を謳歌するためのノウハウやマインドを、歯科マーケティング・ブランディングに精通した歯科医師自身が語ります。お気軽にお問い合わせください。11月も半ばとなって来年の新卒の採用をする多くの歯科医院で募集を開始していることでしょう。経験者の募集を考えている歯科医院でもボーナスをもらって退職する『ボーナス離職者』をねらって準備をしている時期になるようです。一般企業の新卒の就活は一段落していますが歯科業界は「これから」が本番になります。それにしても、面接に訪れる求職者が判で押したように『黒のリクルートスーツ』なのは日本人らしいというか、傾向的というかある種の面白さを感じます。周りと同じ無難な黒色で同型のスーツを選ぶ...これは行動心理学的にみると【認知的倹約】から導かれた結果といえます。認知的倹約これはお金を出すことを渋るケチに似ています。自分に情報・知識が足りない物事や興味のないことなどに費やす労力になります。人は、何かを判断する時に費やす労力をなるべく少なくしようとするのです。このことを『認知的倹約』といいます。行列のできるラーメン屋さんについ自分も並んでしまうのは「行列ができるからきっと美味しいのだろう」と考えてしまっているからです。自分でリサーチせずに思考を省いて楽して選択しているわけです。脳を回転させることを「倹約」しているのです。知人が「美味しいよ!」という飲食店になんの疑問も抱かずに訪れることも『認知的倹約』です。昨今の口コミサイトが隆盛なのは日本人の『認知的倹約』を行ないやすい傾向に拍車がかかってきたせいかもしれません。歯科医療の知識が足りませんから「認知的倹約」を起こしやすくなります。脳を回転させなくてはならないことは嫌われるということです。平易なボキャブラリーを使う...まわりくどい言い回しを使わない...難しい表現は患者の思考をフリーズさせてしまいます。チラシやパンフレット、ホームページの文章などもしかりです。直感的に読みづらい漢字はひらがなに直す必要があります。殆ど・・・ほとんど下さい・・ください様々・・・さまざま大体・・・だいたい有難い・・ありがたい益々・・・ますます私達・・・私たち挙句・・・あげく分かります・・わかりますetc...なんとなく感覚的にわかるでしょうか。必要以上に漢字を使わないことで「認知的倹約」を手助けします。「認知的倹約」はさらに『同調』という行動を導きます。歯科医院経営に活かす方法を次回に紹介していくことにします。....................................................................................考えてみましょうさて、それでは恒例のシンキングタイムです。実際に「美味しい」と感じられたなら特に問題は起きません。【認知的倹約】に拍車がかかって自分で判断しなくなるということは怒ってしまう可能性はありますが・・・それよりも問題なのは【認知的倹約】で選択した飲食店が「美味しい」と感じられなかったときです。どんなことが起こってしまうでしょうか。“近の答えは”こちらに登録してお確かめ下さい。https://55auto.biz/intellectual/touroku/entryform3.htm会員限定の無料日刊メルマガで話しています。ブログの最新記事をあなたのメールに毎日お届けします!メルマガ登録いただくと、無料プレゼントもありますよ。今すぐ正したい間違った常識とは?※メルマガ登録はもちろん無料です。さんであれば100%承認します。*コラボレーションなど“近”に興味のある方も大歓迎です!Facebookを集患ツールとして活用したいと考えている院長先生!是非一度ご相談下さい。3営業日以内に返信いたします。・思い描いていた歯科医院とはなんだか違ってしまっている...・売上は上がっているのに手元にお金が残らない...・いつも忙しくて時間の余裕がまったくない...・もっと質のいい患者を相手に診療をしたい...あなたはそんな悩みを抱えていませんか?その原因はあなたが知らぬ間に刷り込まれた『歯科経営の間違った常識』のせいかもしれません。この動画セミナーが大いに役に立つはずです。『常識を正しく上書き』して、歯科医院経営に活用して下さい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。