インターン2006年、ネクステージ株式会社を創業。7事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。「やりたいことなんてなにもない」状態のまま10代を過ごす------------------ある企業人事との出会いで、「人事として世界一の会社を創りたい!」と考え人事を目指すべく高校卒業後、研修アウトソーシング会社へコンサルタントとして入社コンサルタントという名の営業担当として、1日400の会社へテレアポを行い続ける連続1500件のお断りを受け、強靭なメンタルを手に入れる------------------4年経ったころ縁あって、担当先より人事部スタートアップの誘いを受ける「やっと企業人事に!」と考え二つ返事でオファーを承...ネクステージグループ2020年新卒入社予定の柴崎です。現在大学4年生で、2019年3月より人事部にてインターンをさせていただいております。SNSを用いた新卒・転職者向けのサイトの運営、応募者名簿の整理、面接資料の用意などを行いながら、ネクステージグループ全体への理解を深めるべく、日々勉強です。コーポレート部の労務職に新卒入社予定です。現在は新卒向けメディアでインサイドセールス、居酒屋アルバイト、韓国ファッション系ECサイトのアシスタントなど色々やってます。高校時代はギャルサーの総代表として、渋谷カルチャーを盛り上げていました。バイタリティの高さは誰にも負けません。グループを目指しています。2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。やるのか理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。関係なく、あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていきます。世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしています。・恵まれない境遇1つや2つあると思います。前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。エントランス働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました一緒に働きたい!そんな仲間が多くいることが大切だと考える当社では、【人間力】を大切にしています。いっても、なかなか伝わりにくいかもしれません。私たちが大切にしたいと思う想いを共有できるか、一緒に会社を創っていくという意思があるか、そういった「価値観」が互いに共感できるものかどうかを大切にしたいと思っています。活躍している人財像を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】それには、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させよ】が重要です。学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。私たちは、様々な業種、業態に進出し、あきらめない人が、あきらめない仲間と、あきらめない人のために“次のステージ”を作り続け、ビジョンを実現させていきたいと考えています。こんなことやります憧れの大手企業のインターンに参加した。人事の人や社内の雰囲気を見て、あれ、想像と違う。そんな風に感じた就活生の方。就活を始める際には漠然とした憧れがあるものですよね。大きな企業であればあるほど誰と仕事をしているのか。自分の上司は誰なのか。見えなくなっていくものです。ネクステージは、大企業のような名のある「すごい会社」ではありません。どんな社員でもチャレンジができる「すごい会社」を創り上げます。やる気があってもチャレンジできないことが多い今の社会でたとえ学歴が低くても、未経験でも。ネクステージでは思い切り挑戦できます。企業の規模の大きさに圧倒され、違和感を覚えてしまった方。