社風を良くし職場の活性化を促進して生産性を向上させる一番のポイントは職場の人間関係です。円滑になることで仕事の効率性・効果性がアップします。「企業は人なり」と言う様に、働く人と人との円滑なコミュニケーションが職場の生産性に繋がります。このセミナーは、職場のコミュニケーションを阻害している原因はどこにあるのか!具体的な解決方法を分かり易く講義し、演習・グループディスカッションの体験学習を通じて、楽しく学んで行きます。●実習を行うことによって、現状のコミュニケーションの相関図が見えた気がします。●エゴグラムでは、自分の性格の長所、短所がわかるとともにチームの人たちの性格も知ることができとても参考になりました。分析結果も当たっている所も多々あり、自分の行動を見直す良い手がかりになると思いました。●エゴグラムは、自分も人もよくあたっていて楽しかった。短所は前から自分の課題としていたことと一致していて改めて改善していかなくてはと思った。研修の目的1.自分自身の可能性を妨げている、行動のパターン、思考のパターン感情のパターンに気づき、仕事に対して前向きになる。自覚し、成長課題を明確にして成長意欲が高まる。3.自己理解と他者理解が深まり、相互信頼関係が深まる。5.自己成長のポイントが科学的データーにより明確になる。6.職場の上司・同僚・部下とのコミュニケーションが円滑になる。7.職場の人間関係が改善されて、信頼関係が醸成される。研修の効果1.職場の人間関係が改善されコミュニケーションが良くなる。2.チームワーク力が高まり、職場の改善が促進される。3.相手の立場を考えられる様になり人への配慮や心配りが出来る様になる。4.感謝の気持ちが高まり、働きやすき職場になる。5.社員さんの定着率が高くなり、採用のコストが低減できる。6.社風が良くなり、お客様へのサービスが向上して顧客満足度がアップする。7.社内のコラボレーションが高まり、職場の問題解決が早くなる。プログラム1.「TAとは・・・。TAのねらい・・・」2.「エゴグラム記入」3.「人間のもつ6つの自我状態と自己分析」4.「エゴグラムの各機能と役割と改善点」5.「より良い職場のコミュニケーションのポイント」6.「心理的ポジション」7.「ストロークとは・・・・」ご利用の流れSTEP1:お問い合わせお電話、またはお問い合わせフォームからご相談ください。STEP2:ヒアリングご希望の内容やお困りごとをお聞かせください。インターネットからはお問い合わせフォームに詳細をご記入ください。研修内容や講師、進め方などをご提案させていただきます。講師が御社に出向いて、研修をいたします。次の進め方などをご提案させていただきます。ついてお気軽にお問い合わせください。