きがいのある企業ランキング5年連続ベストカンパニーを受賞!21世紀を代表する飲食カンパニーを一緒に創りませんか?2003年6月30日設立。独自のビジネスモデルで急成長中のファイブグループ★グループ全体で125店舗を誇る、独創性溢れるブランド・業態店舗を経営しています。】〜関わるすべての人が楽しくなれる環境をつくること。(全25ブランドを展開中♩)とりとん/居酒屋いくなら俺んち来い。会社理念の実践を通して、より豊かな社会の実現に貢献できるよう取り組んでいます。◆◆「ありえない会社」を創る、そのために「ありえない制度」を創る。◆◆たとえば...<長期休暇を取れるしくみ>3日間×年3回の「スリーシーズン休暇」を制定。この制度を活用して、1週間の沖縄旅行を楽しんだメンバーも!<現場の声を吸い上げる「スタッポ制度」>毎月約1300件の要望を全従業員から集約。「有給をもっと取らせて!」「店舗の設備をこう変えて!」といった社員の声を本当に実現!<時短勤務制度>結婚・育児などのライフステージを迎えても、働く社員を応援するための制度もスタート。16時、17時、18時までといった日勤のみの働き方も可能に!<ジョブローテーション(年2回)>社員の希望を聞き、他店舗への異動や職種転換を実施。活発な人事異動が会社の活性化につながっています!その他、働くみんなが大好きな仕事をずっと続けられる環境を、これからも作っていきます!----------ファイブグループの可能性は無限大。今後の新たな展開を一緒に考えてくださる方を、新しい戦力としてお迎えします。----------ポイント1お客さんの「また来たい」と従業員の「働きがい」を重視したお店づくりせっかく選んでくれたのなら、どんなお店よりも楽しい環境を提供する。どんなお店よりも「また来たい」と思ってもらえる店舗をプロデュースする。全店舗がそこに本気になっているからこそ、地域で常連さんに愛されるお店が生み出されています。業態や勤務エリアを超えて社員間の交流を図ることで従業員の日々のやりがいも生み出しています。■ファイブフェス(社内イベント)...2017年にライブホールを貸し切り、全国から1000名以上が参加。■海外旅行(年1回)...これまではセブ、プーケット、バリなどに行きました。費用はほとんど会社負担。他にもたくさんのイベントがあります。社員のリクエストからできた制度で、1月に1度、2~6月に1度、7~11月に1度取得できることができます。公休と合わせて、“5連休”も可能です。■JSK休暇制度......最大2ヶ月取得可能(※店長職以上)この休暇を使い、語学留学やW杯を全試合観戦しに行ったり、海の家をオープンさせた者もいます。自分のために自由に使うことが可能です。今家族がいる、これから家族を持つ。そんな従業員の輝く未来にある家族や仲間を大切にしたい。■入社時の引越し支援制度で最大35万円支給!関東以外のエリアから引越しが必要となった場合に「最大35万円」を支給しています。会社が負担しています。探す知る飲食で働く人向けのWebマガジンお仕事探しマニュアル心強い味方!資格紹介!飲食業界の雇用・勤務に関するQ&A専門スタッフに相談!転職支援サービス会員向けサービス会員登録すると、気になるリスト、希望にマッチした求人、スカウトサービスなどがご利用いただけます。無断掲載を禁止します。著作権は株式会社シンクロ・フードまたはその情報提供者に帰属します。.COM店舗デザイン設計施工店舗デザイン.COM飲食店求人求人@飲食店.COMインテリア業界求人転職求人@インテリアデザイン飲食店オープン情報飲食店PR.COM居抜き店舗物件の買取査定居抜き情報.COM外国人向け飲食求人FoodJobJapan。