採用情報フランクリン・コヴィー米国本社マスターピースシニア向け研修。シニア世代の新たなキャリアプランのために。守られているとはいえ、雇用形態や手法は企業にゆだねられており、最終的には、その人の持つ能力やモチベーション・意欲の差などによって処遇や役割は変わってきます。優秀な人材は、その人の持つ高い技術を使って後進の育成が期待されていますし、あるいはこれまでとはまったく別の働き方を提案されることもあります。残念ながら、能力、意欲ともに欠ける人材に関しては、最低限の処遇に見合う働きしか求められないこともあるでしょう。重要なことは、本人がこれからの組織人としての人生をどのように働いていくのかを自ら見つけて、自ら行動することができるかどうかということです。することが、前向きでポジティブな人生を送ることにつながっていきます。つの習慣®」を基にした新たなプログラム「マスターピース」を開発いたしました。目的と対象者に応じたこれからの新しい雇用戦略のひとつとしてご活用ください。「7つの習慣®」を機軸にしたフランクリン・コヴィーのアプローチこのプログラムは、変化を受け入れ、今後の「自分の働く目的」、「すべき事」を見出すことを目的としています。参加者の内面からの気づきと決意により、より適切な対応を選択できるように促します。参加者の声9時間という長丁場でしたが、楽しく受講する事ができました。人によって合う、合わないもあるかと思いますが、仕事の仕方を考えていく良いきっかけになりました。自分を考え直す良い機会でした。仕事に疲れと迷いがある人には良いと思います。自分とほぼ同年代と思われる講師の考え方が柔らかく、話し方も丁寧で好感が持てました。パラダイムや自分自身を向き合う時間が改めて大切だと思いました。楽しく研修に参加できました。ありがとうございました。現在自分の中で気にしていることを客観的に見つめ直し、次の一手を考えることができました。受講者に合わせた進め方がとても良いと思います。眠くなることがなく、充実した時間が過ごせ、気付きが多くありました。何のために振り返りをする必要があるのかが良く分かりました。今後の自分自身の課題や方向性が明確になりました。日々、意識しながら実践していきたいと思います。