SaaSプロダクトの開発リード。●メンバーマネージメント・育成・チームビルディング。【詳細】●SaaSプロダクト開発リード:経営・セールス/コンサル・データサイエンティスト・PdMと連携し、ビジネス価値を産み出すプロダクトの企画・提案。開発ロードマップの計画・推進、及び進捗・結果の報告。●メンバーマネージメント・育成:プロダクト開発に必要なチーム構成の設計、採用戦略の構築。プロダクト開発を推進するために必要な業務フロー・開発フローの設計、及びチームへの定着。それに基づく、開発の進捗報告すメンバーの技術的成長。求めるスキル(必要条件)言語:Javascript、HTML/CSS。ライブラリ・フレームワーク:React、styled-components。ソフトウェア:Git、node.js、yarn/npm。開発プロジェクトをリードしたご経験。コンサルタントからのおすすめポイント同社は、NTTドコモ子会社の位置情報ビッグデータ解析プロジェクトとして産声を上げ、その後実ビジネスにおける複数のテストプロジェクトの実施、GPSデータ解析プラットフォーム開発を経て、ドコモ位置情報ビッグデータを扱うビッグデータコンサルティングファームとして2019年1月に法人化されました。現在では、NTTドコモのGPSビックデータを中心とした膨大な位置情報データソースを使い、コンサルティングに加えてSaaS型の分析サービスを展開しています。SaaSプロダクト開発のリードと、メンバーマネジメントを担い、将来的にはCTOとしてご活躍頂くポジションとなります。向けてのコンサルティング業務。構築支援などを行っています。企業再生案件が増えています。大きくない組織であるため、部門の垣根がなくワンストップで業務を進めていくことができます。求めるスキル(必要条件)金融機関の法人営業、あるいは本部(審査部など)でのご経験。会計士資格をお持ちの方。事業会社で経営企画や経理をされている方。AI事業のスペシャリストとして、AIソリューションの各産業への導入と新たな価値創造を推進していきます。プロジェクトマネジメント等を行い、AI革命の推進を担っていただきます。トップクラスの開発力、企画力、スピード力があるメンバーですので、次々と新産業を作る醍醐味が味わえます。熱意あり粘り強く一緒にチャレンジしていける優秀な仲間と出会えることを、メンバー一同心よりお待ちしております。Endな業務改革支援およびSAPの導入支援。システム化基本構想立案。Analysis/Design。Implementations/Training。(3)SAP導入支援。・設計/開発管理(開発PMO)。設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)。PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)。(5)大規模プロジェクトマネジメント支援。PMO、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理。求めるスキル(必要条件)社会人経験3年以上。【Associateは、以下のいずれかの経験が必須】アプリケーションの開発経験。SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験。カットオーバーまでのいずれかの経験。HANA、クラウドのご経験者。ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計の実施、導入ロードマップ策定と導入支援。HRソリューションの側面から実現。人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザイン策定(システムの在り方とシステム化要件の整理)。実現方法の整理、導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。個別PJ計画立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント)。求めるスキル(必要条件)HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。業務及びプロセスを一通り理解している。小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。コンサルタントからのおすすめポイント大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。現在、HR領域を本格的に強化しており、人事領域のコンサルティングに関する高度な専門性を有するコンサルタント、国内外の企業を人事の面から支援するグローバルなコンサルタントを目指していけます。人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につけることができます。人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できます。実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン(本質)を習得できる。し、業務と人材のベストマッチを実現できます。座学だけではない実践的な育成プログラムとは何か、を掴むことができる環境・ポジションです。人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できます。一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できるポジションです。培ってきた企業の基幹系システムにおけるERP関連および周辺技術の経験をベースに、先端のクラウド、仮想化技術を用いて企業のITインフラストラクチャーのTCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。etc)、クラウドトランスフォーメーション(AWS、Azure、ECL)、BCP対策、IT中期計画、RPA等による自動化での業務効率化、など。求めるスキル(必要条件)サーバOS(Linux、Windows双方)、ネットワークの知識。AWS、Azureなどパブリッククラウドの経験。ミドルウェアの構築・管理経験(Apache、IIS、SQLServerなど、1つ以上)。基礎的なプログラミング能力(開発経験はなくても可、PowerShell/Java/Pythonのいずれかで簡単なプログラミングができること)。顧客要望を理解しチームに共有できるコミュニケーション能力。英語力(技術文書のリーディング)。培ってきた企業の基幹系システムにおけるERP関連および周辺技術の経験をベースに、先端のクラウド、仮想化技術を用いて企業のITインフラストラクチャーのTCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。etc)、クラウドトランスフォーメーション(AWS、Azure、ECL)、BCP対策、IT中期計画、RPA等による自動化での業務効率化、など。求めるスキル(必要条件)システムの企画、計画をドキュメント化した経験があること。培ってきた企業の基幹系システムにおけるERP関連および周辺技術の経験をベースに、先端のクラウド、仮想化技術を用いて企業のITインフラストラクチャーのTCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。etc)、クラウドトランスフォーメーション(AWS、Azure、ECL)、BCP対策、IT中期計画、RPA等による自動化での業務効率化、など。求めるスキル(必要条件)自動化ツールの経験。顧客要望を理解しチームに共有できるコミュニケーション能力。培ってきた企業の基幹系システムにおけるERP関連および周辺技術の経験をベースに、先端のクラウド、仮想化技術を用いて企業のITインフラストラクチャーのTCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。etc)、クラウドトランスフォーメーション(AWS、Azure、ECL)、BCP対策、IT中期計画、RPA等による自動化での業務効率化、など。求めるスキル(必要条件)解析ツールや各種テストを複数経験、インシデント分析経験。セキュリティ要件定義の経験。未経験の領域でも自ら調べ打ち手を検討していける方。PPT、EXCEL等基本的なツールを使いこなせる方。