夫は士業ですが、よしやれるぞ、という収入になったのは開業してから5年目です。ナナさんもおっしゃっていますが、3年目の今は慣れる為に仕方がないのでは。5年経つと、顧客の子供さんが大人の保険加入年齢になり、顧客のほうから連絡が入ったりしますよ。私は息子が大学に行かず高卒で就職した時、「進学資金で、掛け捨て・米ドル終身・医療・米ドル一時払い個人年金に加入するら来てくれ。」と担当さんに電話を掛けました。あなたの考えを話し、期間を区切って今の働き方をさせてくれと説得することですね。今の生活がずっと続くと間違いなく家庭は破綻します。その前にあなたが体を壊すかもしれません。13:34「家族の為に頑張っているよ」って仕事に行く寸前で言いましょう掛け声でだいぶかわると思ううちの主人も、忙しくてなかなか休みがありません。奥様の気持ちもわかりますが、やはり忍耐を鍛えるしかないのですもっと強くなるしかないのです。13:10奥様が外で働いたら、ますます心は離れて離婚準備一直線です。会社の元先輩の奥様は不倫して子連れて駆け落ちしました。元先輩というのは、同じように転職したからです。駅で見かけた時は目にクマだらけ、まっすぐ歩けずにフラフラ。そりゃあ、奥さんも心配する。後から聞くと休日に子供がお父さんと声をかけただけで怒鳴りつけたり、無視して寝ているのが1年以上続いていた結果、お子さんは一時的な失語症になっていたんですって。13:26休みの日も、自分だけが休んでいませんか?奥さんだって24時間変わらず家業しているのです。休みの家族の時間をお金を使ってもっと豊かにしてみたらいかがですか?先も良いけど、今も同じくらい大事なのです。2人で楽しむ時間を託児してでも、定期的に取りましょう。次に、家族の時間を大事にしましょう。相手を納得させるのではなく、歩み寄れることを探しましょう。日々の小さなことから。あなたが半身不随になって奥さんが働くことになったら、ずっと寝たきりで家にいて、奥さんは帰ってきても「疲れたー」というだけの態度の毎日。休日は奥さんが疲れて寝たまま。思います?トピ主さんだけが頑張ってると思い込みすぎ。トピ主さんだけが自分の休みが無いと思っている。13:23という説を聞いた事があります。奥さんは、本当に週休2日を望んでいますか?実はシンプルに「もっと家族の時間が欲しい」のでは?毎週休めなくてもいいので、例えば年4回程度、家族の思い出をゆっくり作れる時間が欲しいのでは?5年、10年先だと、子供は大きくなってしまい、子供自身の世界に飛び立ってしまいます。園児の時にしか出来ない思い出づくり、小学生の間しか出来ない体験、色々あると思います。今の時代が、働く厳しさが昔よりあるのは知ってますが、トピ主さん自身の家族の思い出は?トピ主さんが子供の時、父親が忙しく、思い出ゼロでしたか?振り返って満足?奥さんに、先の「理屈」を解って欲しいなら、他の方の意見のように「プレゼン」でいいと思います。「今この時も大切にしたい」なら、短い時間でもいいから、家族に使える工夫をしても損は無いと思います。今も先も、両方が大事です。欲張りな意見で御免なさい。今を犠牲(大袈裟ですけど)にして、先ばかり大切にしようとしても、その先が必ず理想通りになるとは限りません。私個人の考えは、今を大事にしながら先に繋げていきたいという発想です。17:08子供の情操教育や家族団らんの価値をどう考えている次第では。子供の教育も家族団らんも俺働いてるし全部妻の仕事だからやればいいのになぜ文句いうの、と言うのでは、だいぶ話が違うのでは。前者だと、妻が専業主婦なら、妻がいくら寂しいと言っても、特に夫婦で話し合った結果だしこのまま突き進むしかないよね、となるでしょう。妻も働いてるなら、そうは言っても、夫婦いずれかが仕事をセーブするか、団らん時間を確保するために家事外注に金を使う等になるのでは。ちなみに、妻が仕事辞めて育児に専念すりゃいいだろ、というのは、妻が扶養内パート程度でない限り、今はいずれパパが家庭でリストラでは。後者だと、日本の専業主婦家庭だと妻が我慢してきたのが従来ですけど、これからは、即パパが家庭でリストラでは。仕事忙しいのはよくわかりますけどね。成果主義の外国人が家庭団らんしてないとか、夫が妻に育児任せきりということもないでしょう......。呼びだしされたらすぐ行くけど、自宅で待機とか、空き時間に子供や妻といるとか、LINEやメールでお子さんや奥さんと交流するとか、できませんか。22:23奥さんがその分を働けばよいです。仮に」奥さんが1000万を稼げば、トピ主は土日を休めるでしょう。倍以上の転職を実現したトピ主は立派です。>年収1,000万円に落として週休2日する職種にもよりますが、そんな都合のいいことできませんよ。文句があるならお前が働け、です。金は欲しいがそばにいてくれなんて無理な話ですね。19:41つまり転職した先は「粉骨砕身で稼いでる限りは重用してもらえるけど、ライフワークバランスなんて温い事は許されない」って事ですよね?そんな奥様が言うようにチャンネルを切り替えるように転職したり働き方を加減出来たら苦労しないと思います。17:0310年前に起こった友人宅の状況と同じです。結論から言いますと友人は離婚し独身アラフィフを満喫?しています。“転職して年収が倍以上になった”と連絡してきたのが10年前の夏。“俺は家族のために頑張っているだけなのに何が気に入らないんだ”と酔って愚痴っていたのは10年前の秋。“家を出た”と言ったのは年が明けて正月休みに仲間で集まって飲んだ時でした。念願のマイホームを妻と子供に渡し、友人は独り暮らしを始めました。当時友人は今のトピ主と全く同じような事を言っていました。“家族のために一生懸命働いて少しでも多く稼いで何が悪い”家族の為にの連呼。“言っている事は理解できる、朝早くから夜遅くまで有り難いと感謝している、でも転職以前より怒りっぽくなったり子供にも辛く当たるようになった”そうです。奥様は家族のためにもっとバランスを取って欲しかったようでした。『家族のため』って間違いじゃないんだと思うんですけど私には独り善がりに聞こえます。仕事と家庭のバランスを言ってますけど本当にそうなんでしょうか?私には家族間の話合い不足なだけに聞こえます。トピ主だけが家族を支えてるんじゃありませんよ、奥様の協力があってこそです。奥様に本当の意味で感謝していますか?私の友人はそこの部分を理解してなかったですね、指摘しても理解しようともしませんでした。14:54世の中、働き方も二極分化しつつあるように日々感じます。一部の過労の高収入者と、その他多くの低収入な短時間~定時勤務者。トピ主さんは前者、私は後者の下流社員です。夫婦で話し合いを重ね折り合っていくほかないでしょう。子供にとって成長段階ごとに父親の関りは人間形成上重要です。助けで心が軽くなる可能性もあります。トピ主さんの奥様に合ったサポートを取り入れてみては。妻が夫のキャリアに理解できているか?疑問です。(ちなみに私は自身や身内含め戦前からあるような古い一部上場企業社員や公務員ばかりで外資系の働き方に心底の共感はできないでいます。こんな人もいるのですよ)妻の今までの社会経験はどうだったのでしょうか?理解が今一つなら、夫婦なのですから理解を求めるべくトータルのライフプランでわかりやすく説明を辛抱強く重ねる必要は有るかもしれません。聡明なご夫婦でしょうから、きっと人生設計トータルで捉えてもらえるでしょう。気を付けて欲しいのは、夫のキャリア修正の時期が来た時に、妻はどれだけ稼げますか?ということ。妻は専業主婦ですか?夫が働けなくなった時、働いていても稼げなくなった時、妻のキャリアが物を言います。女性のキャリアにはブランクに厳しい男性優位な社会ですので、夫の協力が不可欠です、よくご夫婦でお考えになって下さい。11:24夫とはずっと一緒にいたいし、残業や休日返上が続いたら心配もしますよ。収入は多いにこしたことはありませんが、トピ主さまの現在の働き方では、早いうちに体や心を壊すことになりかねません。それまでの10年やそこら1千万円ずつ稼いでもらったあと生活に支障がでる状態と、定年まで家族との時間も大切にしながらコンスタントに400万円ずつ稼いでもらうのなら、後者の方が家族全員で安心して幸せに暮らせるかもしれませんよ。10:51夫婦それぞれがどちらも900万くらい稼いでいて、どちらも不就労日が124日程度は最低限あって、プラスでリフレッシュ休暇など年間20日くらいは好きに休める状態ですよ。子どもの行事は勿論二人揃って参加。うちも民間だけど有給は年に18日は使わないと賞与査定に響くし、フレックスタイム導入で融通もききます。有給は勤務初日からつかえます。いうところに転職は出来なかったのですか?お金なんてあっても楽しんで使えなければないより悲惨ですよ。なんのためにそんなに稼いでいるの?そのお金で時間は買えないの?人生楽しむための仕事であって、仕事をするための人生ではなかろうに。そんなに収入があっても余暇がなくて家庭不和なら負け組だねぇ。誰との比較ではなく、QOLの観点から負け組だと思います。なんのために働いているの?楽しむためのお金ではないの?お金は扱うものであって、操られるものではないよ。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。