退職後の傷病手当金について。社会保険から支給されるものです。似たようなもので労災がありますが、こちらは文字通り就業作業中の事故に対して支給されるものです。社会保険に3ヶ月以上加入していればもらう権利があります。手続きは基本、会社が社会保険庁に行って手続きをしてくれるはずです。金額はだいたい基本給の8割くらいだと思っていいと思います。最近は若い社員が「新型うつ」で休職をしてもらっていることが問題になったのは記憶に新しいと思います。足りなくなったら傷病手当の手続きをして支給されるようにすることが多いようです。もらったかを私の例で書いてみたいと思います。月間100時間以上の残業をしなければならない状況でした。それでも歯を食いしばって勤務を続けました。そんなある日、糸が切れたかのように無気力になり、会社に行けなくなりました。状態が悪すぎるということで3ヶ月くらいの診断書を書いてもらい、それを会社に提出して休職という形をとりました。書き忘れていましたが、傷病手当を受けるためには医師の診断書が手続き上必要なので、ある日、仕事ができなくなったから休職しますってことはできないのです。会社はあんまりいい顔はしませんでしたが、3ヶ月と期限が切ってあったので休職を認めてくれました。離婚騒ぎの時にも家庭を優先していいからといろいろ便宜を測ってくれました。悪化したうつ病で動くこともままならない状態でした。会社によってはなかなか休職や傷病手当の手続きをしてくれなく、認められるまで無給なんて話も聞いたことがあるので良い会社に勤めていました。困るのが健康保険や厚生年金などです。これらを支給される金額から引かれるのでかなり痛かったです。支給中の生活は通常通り決まった日に受診をして薬を飲んで最低限の家事などをしてる他はとても動く気が起きませんでした。一応受診日に経過報告をするのですが、状態が良くならなかったので、気が重かったです。「新型うつ」で問題になってるのは。普通のうつ病では動くのもままならないのに休職が決まった途端に元気になって好きなことをしているとか。結果からいうと、何週間に何日かは治ったんじゃないかと思うほど動ける日がありました。その時にはDr.にできるだけ活動するようにと言われていたので、バイクに乗ったりしてました。いうことが可能になるのかといえば、うつ病というのは大きな波と小さな波を繰り返しながら回復へ向かうようです。波の頂点になる時というのはエネルギーが溜まってる状態なのです。その時動いておくことによて寝たきりになるのを避けるためだと思います。3ヶ月で回復するほど軽傷でなく、3ヶ月ごとに休職延長を繰り返していました。その頃、会社は大口の取引先の廃業や倒産が相次ぎ、年長者からリストラを始めていました。復帰前提とはいえ休職になって見込みのない状態の私も、復帰の道が閉ざされてしまいました。会社に戻って退職勧奨扱いで退職するように言われました。失業保険がすぐもらえるようにしてくれました。書類上はその日まで在籍したことにしてくれました。何もかも会社よりも私に有利になるような形で辞めることになりました。体をきたえるためにスポーツクラブに通い、それまでいた出版・印刷業界に未来がないというので、まだ男の人で取るのが珍しかったヘルパー2級を取るために講座に通って資格を取っておいたのでした。傷病手当が満期になると、収入源は失業保険しかなくなるし。その間に一般枠で就職活動を始めることになったのでした。(病気だったので一般より障害で探した方がよかったのかもしれませんが、その手続きがわからなかったのです)。就職できたのですが、そこは今でいうブラック企業でした。退職前から受給を開始しておく必要があります。傷病手当金受給マニュアルがあります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイトURL次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。受給で安心できました。傷病手当金をもらえてよかった傷病手当をもらっているうちに時代が変わった傷病手当金はどの程度の症状からもらうことができるようになるのか。傷病手当金がもらえる!知らないと損をする!妊娠中の、切迫流産や切迫早産で休業した場合も傷病手当金の支給対象です。会社に傷病手当金に詳しい方がいるか確かめておいた方がいい退職後でも傷病手当金を申請できました病気(けが)にかかり働けない場合の強力な味方が傷病手当金です。傷病手当金が受給できたけど・・・!傷病手当金の取得と復帰まで傷病手当金の制度があって本当に助かった。受給は暦で1年6か月。再度もらうことはできないのか?傷病手当が貰えるまで。傷病手当を受給するまでうつ病で傷病手当金が支給された!おかげで治療に専念できました。再受給することが出来ます。本当に必要とする人に知ってほしい、傷病手当金について少しずつ前へ。傷病手当て金をもらう。額が傷病手当金の日額より低いときは、差額支給されます。障害年金に関してでございます。ための味方は身近にいますよ。障害年金や市町村の助成金などの手続きについて障害年金を考えているあなたに押さえてほしい3つのポイント障害年金に頼ることは逃げではない障害者年金受給について受け身で待っていても何も始まりませんよ。ついて障害基礎年金の受給要件に注意。障害年金は病気の重さによって金額が変わる障害年金を受給しています。障害年金は家族でサポートしないと難しい障害年金の申請は厳しい。現在、まさに障害年金申請中です。障害年金に関する基礎的な知識について障害年金をもらうまでの流れ障害年金を請求するのは意外と難しい障害者年金を受給してから、障害を途中で得た私にとって、生活が180度変わりました。障害年金を申請する方へ向けてのアドバイスうつ病で障害年金を受給しました。失業保険について退職後にもらった失業保険について病気(統合失調症)になって退職しました。なる退職後にも傷病手当金の請求が出来るケース会社を辞めてから知ったこと傷病手当金を受給したおかげで報われました。職場でのデメリットとは。自分の時間のための退職ブラック企業には気をつけよう職種は好きでした。私が退職に至るまでの2年間の戦いについて私が体験した派遣切りの実態!あまりに突然のことに呆然でした。会社に入って2ヶ月の研修後、働けなくなりました。退職時のトラブル退職時に気をつけること仕事を辞めた理由と今私が思うこと。会社都合退職で気を付けること伝えていいこと伝えない方がいいこと。円満に退職するには退職のタイミングと退職までに行う事。退職する前に読んでください退職が頭をかすめたらやっておくべきこと退職を考えたときに準備しておくこと退職前にこれだけはやっておくべきこと退職前には貯金をしましょう退職するに当たってのアドバイス計画的に退職を。拳のパワハラに耐え、栄光をつかんだ営業マン退職してみてわかったこと退職した体験談について退職まで結構時間はかかるかも。退社することは悲しいだけじゃない世代交代に焦り転職を試みるも上手く行かず仕事を辞めたいと思ってから辞めるまで転職について退職してからの生活について仕事の努力の方向を考えて転職を。日本社会はもっと退職について寛容であるべき転職を繰り返した今思うこと辛い職場を退職!でも、きっとそこは自分に合っていなかった。介護職からの転職がうまくいかず大変でした。好きなことでも、仕事にすると難しいきっかけは社内でのパワハラ?!好きを仕事に!転職のススメ転職する際には、沢山の企業様のお話を聞くこと雇用形態にこだわるか、やりたいことにこだわるか未来が広がる転職をしましょう2度の転職をして満足のいく仕事をしています。傷病手当金の受給で安心できました。