[...]グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社が4月12日(木)、英語力と専門スキルを活かし国内の第一線で活躍する会社員を対象に勉強の実態を調査したアンケート結果を発表しました。調査によると、グローバル人材の38%が毎日勉強をしていることが分かりました。部下の結果は?外資系企業、グローバル展開の進む国内大手企業で働くバイリンガル人材を対象とした本アンケート調査に回答を寄せた241人の会社員のうち、38%が「どんな頻度で勉強しているか?」の問いに「毎日」と回答しました。毎週、毎月を含めると回答者全体の7割が定期的に勉強していることがわかりました。1人以上の部下を持つ「上司」ではこの比率が76%に上り、部下を持たない「部下」では66%に留まり、部下層に比べ上司層では勉強の習慣がより定着していることを示唆しています。英語(65%)、2位業務スキル(38%)でした。日常的に英語を活用しているバイリンガル人材さえもその過半数が英語学習に時間を割いているという結果と、上司層でも3人に1人が業務スキルを勉強しているという結果から、仕事の現場でグローバリゼーションと技術革新による業務内容の変化が急速に進み、人材への要求度が高まっていることをうかがい知れる結果となりました。全体の19%が「会社のデスク」と回答し、一定数の会社員が勉強に会社のデスクを利用していることもわかりました。通勤・移動中という結果になりました。25~34歳の若手層では週末・休日派(69%)が多かったのに対し、ビジネスをリードする35~44歳の中間層と45~54歳のベテラン層では退社後・就寝前(中間層49%/ベテラン層56%)、通勤・移動中(49%/54%)といった「隙間時間」を勉強に当てているようです。今回の調査では55~64歳の47%が毎日勉強していると回答。毎週、毎月を含め79%が定期的に勉強していることがわかりました。この比率は25~34歳(66%)、35~44歳(69%)、45~54歳(70%)を上回り、年齢が増すごとにより多くの人が勉強を習慣にしています。55~64歳の「勉強していること」は、英語(58%)に次いで組織マネジメント(35%)、業務スキル(31%)、商業・経営(27%)。人生100年時代と言われ企業でも定年引上げの動きが広がる中、自主的にキャリアアップに取り組む準シニア層が増えているのかもしれません。仕事も分け合う時代へ。仕事も分け合う時代へ。