』という記事を見つけました。あなたも「フリーランス」という言葉は聞いたことがあると思います。「企業に雇用されずに働く独立自営業者」と定義づけられていました。「今は何とかなっても将来は大丈夫だろうか」という不安をもつ、そんな言葉でも出るのではないでしょうか。仕事に対して約7割が満足と回答。場所や時間に縛られず自由に働ける環境を前向きに受け入れている。年間報酬は200万円未満との回答が64.1%にのぼった。400万円以上は21.5%にとどまる。フリーランスを専業としている人に限っても、48.9%は年間報酬が200万円未満だった。仕事全体への満足度を聞くと「満足」「ある程度満足」の合計が68%に達した。自分のやりたいことをして独立自営業者としてご飯を食べていく難しさがわかるデータですね。仕事は「お金よりも、やりがい」が大切だということがわかるデータでもあります。いうことは、このデータを企業に当てはめてみると、やはりこれからは、社員にいかに柔軟な働き方を提供して、やりがいを持って働いてもらうかが非常に大切だということがわかります。「場所や時間に縛られず自由に働ける環境があって、やりがいが持てる仕事で収入が安定していたらこんなにありがたい話はない」ということも、かぎ取れるデータですよね。働き方改革は、時間を短くすることが目的ではありません。会社の財産である人に、いかに働き甲斐のある仕事や職場環境が提供できるかということです。見直すきっかけにしていただけたらと思います。