社員がほぼエンジニアであり、人事などバックオフィス部門の担当者は採用担当が1名という状況です。経理財務や労務など、アウトソースやサービス利用で賄えるものは賄っており、エンジニアの採用やオンボーディングなどはこれまで、経営陣が試行錯誤しながらやってきました。■今後はこちらをより専門性の高いスキルをお持ちの方にお任せしていくことを検討しています。役員候補としてお迎えし、優秀なエンジニアの採用やその定着、評価などだけでなく、経営層の一角として、人材の面から経営を支えていただくイメージです。単体の月次・四半期および年次決算業務をメインとして担当して頂きます。担当いただく可能性もあります。向けてのコンサルティング業務。構築支援などを行っています。企業再生案件が増えています。大きくない組織であるため、部門の垣根がなくワンストップで業務を進めていくことができます。求めるスキル(必要条件)金融機関の法人営業、あるいは本部(審査部など)でのご経験。会計士資格をお持ちの方。事業会社で経営企画や経理をされている方。プロジェクトリーダー及び予実管理業務を担っていただくポジションとなります。各種数値分析をベースとした事業部への価値提供を実施することで、事業成長に寄与いただきます。当初業務として具体的には、以下の業務を想定しています。グローバルベースの当社グループIT戦略の立案および施策執行を統括する部署。おけるIT利活用と啓蒙を全社的に牽引。新興デジタル技術の研究開発と全社への展開。ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールに駐在員を派遣。IT施策の企画立案、執行コーディネーション。プロジェクトマネジメント。当社グループ営業部門の新規ビジネス構築/既存ビジネスの高度化に寄与するデジタライゼーション(IoT等)支援。求めるスキル(必要条件)●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。TOEIC730点以上。コンサルタントからのおすすめポイント日系総合商社で、国内外、グループ会社を含めた社内ITを統括する役割を担っていただきます。ビジネスのデジタライゼーション支援を担当し、その後全社IT戦略の立案・企画部隊への転属や、将来は海外店舗IT部隊、あるいはグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性があるポジションです。スコープ内のすべての地域の現状のビジネスプロセスを収集、レビュー、文書化する。S4関連モジュールのベストプラクティスプロセスでマッピングし、現状とベストプラクティスを比較しのベストプラクティスプロセスをマップし、ギャップと関連するビジネスニーズ(現地の規制など)を特定し、ベストプラクティスに向けた改善と回避策を推奨する。進行状況を計画、追跡、分析し、関連するGBPL(報告行)に報告する。ITおよびエンドユーザーが関与するその他の関連ワークショップをサポート求めるスキル(必要条件)ビジネスでの英語力。3年以上の財務会計、決算等のご経験、または類似のご経験。ベストプラクティスの推進と標準採用の経験。チームを管理し、仲間と積極的に協力する経験のあるチームリーダー。コンサルタントからのおすすめポイント日本発グローバル企業の募集です。もとで、内部監査をお任せします。■グループ連結決算に関わる業務を中心に、メンバーと共に以下の業務を推進するうえで実務全般をリードしていただきます。有価証券報告書等の作成や、IR情報の作成を通じて、連結経営状況を社内外に発信●本社部門としてグループ会計処理基準等のルール作成、周知徹底●グループ会計システムの構築や運用、業務プロセスの改善・効率化の推進■グループのIFRS導入の検討。実施に至った場合は導入プロジェクトチームのメンバーとして以下の業務推進に携わる。求めるスキル(必要条件)●プロジェクトマネジメント、リードの経験がある方。グローバルプロジェクトへの参加経験があれば尚歓迎。●会計システムの導入や、会計基準の変更対応など、定型外の業務に関与した経験がある方。●英語(ビジネスレベル以上)TOEICのスコアは必要なく、グローバルPJに入り、海外(主に北米)メンバーと英語を使い、円滑に業務を進めることができれば問題ありません。対するレポーティング(連結決算、IFRS)。