嘉藤真弘のブログです。2019年02月02日Motivation29ありがとうございます!私の「聴く」が、あなたに「効く」そして、それが、あなたの輝きに変わります。野間氏のモチベーションの話、そろそろ最終章ですね。組織の業績が優先という企業も少なくない。利益を得るための手段に過ぎないと思っている企業も少なくない。「私は、社員の幸せと組織の業績は両立できる」ことを信じています。「幸せな社員が、社会に幸せを提供することで、物心ともに豊かになれる」と考えているのです。皆さん!「満足のピラミッド」覚えていますか?顧客満足が高い企業は、社員満足が高い!???三菱総研の資料(データ:私が大学生に発信したCSとESの資料)です。いやいや、顧客満足が高く、業績の高い企業ほど、社員満足は高いものです。社員の満足度と組織の業績は両立できるはずなのです。人生の意味を思い出すことなんです。考えることが、心を楽にするのです。