皆さまが健康で快適な作業環境のもと仕事が行えるよう、産業保健や労働衛生の専門的見地から産業医がアドバイスを行います。50人以上の従業員を使用する事業所には、法令により産業医の選任が義務付けられています。5条(産業医を選任すべき事業場)法(労働安全衛生法)第13条第1項の政令で定める規模の事業場は、常時50人以上の労働者を使用する事業場とする。企業様ごとにサポートするという、独自の取り組みを行っています。メンタルヘルスに関する面談は、精神科医(提携)が承ります。こんなことでお困りではありませんか?初めて産業衛生を担当。産業医ってどう選べばいい?衛生委員会はどのように立ち上げればいい?衛生委員会を有効に運用したい。情報提供と面談を行います。事務的処理等のお手伝いやアドバイスをいたします。職場環境の保全・改善や従業員の皆さまの健康サポート、公共機関への届出や報告等、産業衛生ご担当者様の、さまざまな業務をサポートいたします。人事・総務等の産業保健ご担当さまをサポート労働基準監督署への書類提出をサポート労働安全衛生法に通じたアドバイザーが、書類作成をサポートいたします。従業員の方への対応方法についてのアドバイスメンタルに不調をきたした従業員の方への、適切な対応についてアドバイスいたします。健康診断の実施内容についてのアドバイス毎年実施される健康診断の内容について、過去の健診結果に基づいてご提案いたします。職場環境へのアプローチ月に一度産業医が訪問し、職場環境の巡視を行い、衛生委員会に参加いたします。医師と保健師が面談を行ない、実施後にフィードバックいたします。病欠等でお休みされていた従業員の方が職場復帰される前に面談を実施いたします。関する面談をいたします。※従業員数が50名に満たない企業様もご相談ください。契約・料金についてまずは桜十字グランフロント大阪クリニックの下記窓口までお問い合わせください。