スマートワーク総研ITの活用で働き方を変える!スマートワーク総研は、ITを活用したワークスタイルの変革を応援する法人様向けサイトです。超・生産性会議/保守・メンテ業務の働き方改革セミナー/「副業解禁」から見えてきた理想的な働き方/リモートワークを続けるコツは「食事のタイミング」/etc...文/陣武雅文ワークスタイルワーキングマザーの時間に関する意識調査(ワコール/3月17日)子育てしながら仕事を持つワーキングマザーの一日の時間の使い方や満足度の実態を探ることを目的とした意識調査を実施。大切にしたい時間として家族や子どもと過ごす時間との回答が多く、短くしたい時間として家事の時間が挙げられている。4月25日に開催する。プログラムはLIVEディスカッションや公開講座など。デービッド・アトキンソン氏や企業の代表など多数の有識者が参加する。超・生産性会議の講演者一覧。「働き方改革」と「業績アップ」の両立にお悩みを抱えた方へ。インフォメーションシステムズが保守・メンテナンス業務でのワークスタイル変革事例を中心とした、業務改革のヒントを紹介するセミナーを5月12日に開催する。参加費は無料で、定員30名。ジャパン/3月17日)枠組みを超えた働き方に挑戦できる「社外チャレンジワーク制度」と「社内ダブルジョブ制度」を採用したロート製薬。COOの吉野俊昭氏にインタビューしている。リモートワークを続けるコツは「食事のタイミング」にあった(ダイヤモンド・オンライン/3月14日)会社に通わず仕事をするリモートワーク(在宅勤務)では、自分の裁量で働けるようになる分、セルフマネジメント能力が求められる。本記事では、リモートワークによってライフスタイルが変化した人に向けて、食生活の管理や生活リズムについてアドバイスしている。社会人78%「カフェで仕事=意識高い系とは思わない」(R25/3月16日)カフェや飲食店でノートPCを広げて仕事する様子がどのような印象を持たれているのかについてのアンケート結果。「意識高い系と思ったことはない」が78%、自分でしてみたいかについては「外での仕事は避けたい」が75%という結果となった。「従業員エンゲージメント」を高めるチームワークアプリ『RECOG(レコグ)』誕生!(シンクスマイル/3月13日)社内の人間関係改善や、各自の承認欲求やお互いの信頼関係を深めるツール「RECOG」がリリースされた。普段わかりにくい各自の活躍を賞賛しあうことでチームをポジティブに盛り上げていく。日立(日本テレビ/3月15日)社内会議にかかる費用を見える化する取り組みを日立製作所が発表。会議出席者の給与から時間当たりの費用を割り出し、その会議にかかる費用を算定・共有することで、コストへの意識を高め、労働時間短縮を目指す。5年後をイメージできないエンジニアのための「目標の立て方」(@IT/3月17日)目標設定が苦手、やりたいことがわからないといった人に向けての「目標の立て方」のアドバイス。協働して未来の社会を研究し経営改革や新規事業開発に向けたアイデアを創出するプロジェクト「2017年度:21世紀未来企業プロジェクト」を発足(博報堂/3月16日)博報堂は、様々な企業・有識者と連携し、経営改革や新規事業開発のアイデア創出をするプロジェクト「2017年度:21世紀未来企業プロジェクト」を発足。2017年8月〜2018年1月の活動開始に向けて参加企業の募集を開始した。世紀未来企業プロジェクト」推進体制について。2017年2月期の結果が公表された。調査結果では、正社員・パートともに労働力不足となっているほか、来年の新卒採用予定は前年同期を上回り、売り手市場となる様子が伺える。※日付は編集部がニュースをピックアップした日です。掲載の関連記事をご紹介。ご覧になりたい記事をお選びください。きな作業だけやる会社/品川に期間限定“アウトドアワークプレイス”が出現!/10年後、「あなたの仕事がAIやロボットに代替されている割合」は32%/働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。ノー残業デーがトップ。今回は気になる「正社員1,000人に聞く副業意識調査」、IoT税制ともいわれる「コネクテッド・インダストリー税制」、TISが導入する「給与・評価の変わらない65歳定年制」の3本です。正社員と非正規雇用労働者の賃金が逆転する日/「毎日、家で仕事できたらいいのに!」を実現すると、こうなる。/働き方改革を推進するITプラットフォーム/etc...2017/03/27テレワークに意識が高い地域と企業の傾向2017年7月に実施された「テレワーク・デイ」について、総務省はドコモ・インサイトマーケティング、KDDI、ソフトバンクの協力を得て、モバイルビッグデータを活用した効果検証を行った。その結果、東京23区内でテレワークに積極的なエリアが浮き彫りになった。ワーキング革命の提案につながるヒントを考察する。MEME働き方改革が進む中、その成果を測る物差しが存在せず、有識者からはなんとなく満足している状況を問題視する声も上がっている。その成果を測る物差しとして、集中力を指標として効果を可視化するIoTソリューションが登場した。東京」レポート働き方改革のテーマの一つは働き方の多様性を実現することだ。在宅ワークやサテライトオフィスなど、働く場所の選択肢を増やすことで、働き方の自由度が広がる。東京」では、新しい選択肢として、リゾートワークという働き方が提案された。2020法改正は十分。~セキュリティーも大切に~5「議事録」は働き方改革の武器になる6【第6回】もう議事録は古い。海外の事例に学ぶフレキシブルな働き方とは?1Surfaceとケーブル1本ですっきり接続。生産性が上がるSurface専用EIZOモニター2Wordで作成した重要文書の改訂作業を効率化!マイクロソフトWordのプラグインソフトなので便利に使える3空気清浄機ではない。ついてダイワボウ情報システム株式会社スマートワーク総研はダイワボウ情報システム株式会社によって運営されています。会員ログインIDとパスワードを入力してください。IDまたはパスワードが違います。会員ログインIDとパスワードを入力してください。IDまたはパスワードが違います。※パスワードを忘れた方はこちらログイン一般会員の方はこちら×お気に入り機能を使うには会員登録が必要です。ダウンロードするには会員登録が必要です。ログイン新規会員登録CLOSEITの活用で働き方を変える!スマートワーク総研は、ITを活用したワークスタイルの変革を応援する法人様向けサイトです。インタビュートレンドレビューテクノロジーイベント情報ソリューション。