開催あいさつ(川上書記次長):非正規の待遇改善は、正規の不利益変更と引き換えという思い込みが職場ではまだある。10名が100筆チャレンジャーに登録、すでに5名が達成しています。全体で126名が参加。臨時大会としては近年最高数の参加となりました。代議員は22組織59名が出席。ケアユニオンでは、2ヶ月に1回ほど、しゃべりば&ミニ学習を行っています。介護・医療で働く仲間で集まり、職場の情報交換や仕事の悩みを相談できればと思っています。ケアユニオンでは、2ヶ月に1回ほど、しゃべりば&ミニ学習を行っています。介護・医療で働く仲間で集まり、職場の情報交換や仕事の悩みを相談できればと思っています。熱田区ケアユニオン☆結成総会のお知らせ10月から始まった介護職の新しい手当てなど、他産業より大幅に低い介護職員の大幅賃上げが実現できるチャンスがおとずれています。介護のやりがい奪わないで!すべての介護職員の賃金大幅引き上げを!今年10月から新しい処遇改善加算が始まります。『月8万円の処遇改善』はごく一部の職員だけとなっています。わかりやすい解説」と題するリーフレットを作成しました。)は、病院や診療所、介護(老人保健施設や特養ホーム)・福祉の職場で働くみなさんの「労働組合]です。権利を守ると共に、地域の医療・介護・福祉をよくしていく活動に力を入れています。医労連の組合員だから入ることができる共済です。組合員の利益を一番に考え、掛金の70%を給付に回しています。民間保険は35%程度、全労済や県民共済は54%を給付に回していますから、医労連共済はどこにも負けない有利な共済となっています。通院保障ではなく、休業保障というのも他にはない大きな特徴です。職場ごとに組織する労働組合と共に、一人一人が直接加入することもできます。パートなどの雇用形態に関係なく加入でき、愛知県医労連の仲間と連帯し、助け合うことができます。