」というミッションに、そして「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンに共感してくれる人であれば嬉しいです。具体的に福岡支社ではどんな仕事に取り組むことになるのでしょう。法人向けのクラウドサービスを開発するのが主な仕事です。それとは別に、今後は何か新しいことにチャレンジしたいんです。いうのも、現在の仕事はもともと東京でやっていたことです。福岡の拠点ができた時、エンジニアメンバーは2人だけでしたが、今は20人にまでなりました。次は福岡が中心となる新しいプロダクトにチャレンジしたいと考えているんです。マネーフォワード」というアプリは福岡発のものです。SuicaやPASMO、nanacoなどのICカードをスマホにかざしICカードをスキャンすると、利用履歴が表示されます。自動家計簿アプリや経費精算ができるクラウドサービスと連携することもできるんです。当社では、社員が考えたアイデアをプレゼンする「Hirameki」というビジネスコンテストなども開催しています。発案はもちろん、エンジニアとしてアイデアを形にする仕事に取り組んでいただきたいです。ーー福岡支社の雰囲気はいかがでしょう。福岡支社は平均年齢が27・28歳ほどで、若いエンジニアが多く活躍しています。最近は出産ラッシュで、子どもを持つようになった社員も多くいるのですが、裁量労働制で週1、2回のリモートワークもできるため、子育てと両立しやすいと好評です。社内にはワークデスクを兼ねた卓球台もあり、仕事終わりに体を動かしながらコミュニケーションをとることもあるんです(笑)。東京本社のオフィスの様子をリアルタイムで映すテレビもあり、お互いに話しかけることもできます。ーー会社で卓球......!運動不足解消にも良いですね。和気あいあいとした雰囲気が伝わってきます。新しいサービスの提供はやりがいもありそうですが、逆に仕事をしていて辛いと感じることもあるのでしょうか。......僕はマネーフォワードが創業してすぐの頃から社員として働いていますが、当時に比べて取り扱うデータや取引先が増えたことで、責任の重さを感じています。僕たちが提供するサービスはお金に関することなので、それが止まってしまうと影響を受ける人は多くいますから。新しいことをやりたいと感じる一方で、今までのサービスを安定して動かすことのバランスは考えていかなければなと。会社が成長し、規模が大きくなったからこそなので、ありがたいことではありますね。◎福岡でも柔軟な成長環境をーー福岡には2017年12月に進出されていますが、数ある地方都市の中から福岡を選んだ理由は何だったのでしょうか?東京圏の人口3000万人以外からも採用できる受け皿が必要だと考えたことが、地方拠点を作るきっかけでした。東京にしか事務所がないと、採用できる人材も限られてしまいます。そこでいくつかの地方が候補に挙がったのですが、その一つが福岡市でした。福岡市は、人口が増えていて、それも若い人が多い活気がある印象でしたから。それにLINEさんやヌーラボさんGMOペパボさんなどをはじめとしたIT・Web系企業が多くあり、福岡市に拠点を構えるかどうか検討していた時に、福岡開発拠点について色々とお話を聞かせてもらったりもしました。福岡県や福岡市の行政サポートも充実しています。移住を検討するITクリエイターをサポートする「福岡クリエイティブキャンプ」など、ウェルカムな雰囲気を感じられたのも福岡に決めた理由の一つです。マネーフォワードにとって地方拠点は福岡がはじめてでしたが、とてもいいモデルケースとなったために、その後はベトナム、京都にもエンジニアの拠点ができました。い意味でライバル関係となっています。ーー黒田さんご自身は九州出身で、福岡へは東京からのIターンと伺っています。Iターン後の福岡の印象はいかがでしたか。僕は佐賀出身で、大学・大学院の6年間は福岡に住んでいました。それから就職して10年ほど東京で暮らしたのち九州に戻ってきました。約10年ぶりの福岡でしたが、以前とは環境が大きく異なることに驚きましたね。先ほどお伝えした通り、福岡はIT・Web系企業が増えています。そのため他社のエンジニアの方と話す機会も多くあり、そこから学ぶことも多いです。いった活発なエンジニアのコミュニティがたくさんあるというのはうれしいですね。ーー福岡での暮らしはいかがでしょう。黒田さんをはじめ、スタッフの方で福岡へ移住してきたみなさんの暮らしぶりが知りたいです。実は僕は今も地元である佐賀から出勤しているんです。通勤は高速バスを使って2時間近くかかり、福岡の方は遠いと感じると思いますが、東京なら満員電車の中そのくらい通勤時間がかかる人も少なくありません。同じ通勤時間でも高速バスは満員電車と違ってパソコンを広げて仕事をしながら通勤できるので生産性が高いと思っています。福岡は家賃が安くコスパの良い暮らしができるので、中心地である天神周辺に暮らす社員も多くいます。当社では、会社の近くに住めば近隣住宅手当を支給しており、東京に住んでいた時よりも広い部屋に暮らしながら、時間を有効に使い仕事ができるのも魅力の一つだなと思いますね。ーー確かに、福岡暮らしのコスパの良さは、IUJターン経験者の多くが実感していると思います。そのコスパ分、東京と福岡で雇用条件が異なることはあるのですか。ありません!給与や福利厚生は、東京と同じ条件になります。一方で、東京の方が得やすい経験というのはあるので、若手にはあえて東京に行くことを勧めることもあります。入社のタイミングでは福岡で働いてみたけれど、キャリアアップのために東京や別の拠点で働きたいという人もこれから出てくると思います。そのため、当社で設けているのが「MFチャレンジシステム」です。半期に1回、各部署が社内で人材を募集し、希望する人とマッチングすれば部署異動が可能になる制度です。東京から福岡へ、また福岡から東京へという部署移動の機会があるので、可能性を広げたいときはぜひチャレンジしてもらいたいですね。ーーありがとうございます。最後に、御社で働くやりがいを教えてください。マネーフォワードのサービスは、素晴らしいと自信を持っています。