部屋に通され、面接官がいない場合は、座って待機しましょう。面接官が入って着たら、起立して挨拶をします。座る際には、相手から着席るような指示があってから座りましょう。座る時には「失礼します」を忘れないようにしましょう。面接中に気をつけること面接中に気をつけることについてご紹介します。面接であれば、とても緊張することでしょう。緊張してどうしようもない時には、面接の序盤で「はじめての面接でとても緊張している」旨を素直に伝えましょう。伝えることにより、印象が悪くなることはありません。あなたを守ってくれる武器になります。したら、相手も緊張を和らげるような助言をしてくれるかもしれません。勇気を持って素直に今の心境を伝えてみてください。椅子に座る際は、猫背にならないこと、話すときは相手の目を見て話すこと、表情がこわばらないように、なるべく笑顔を心がけられると良いですね。メモを取る場合は、事前に確認を取りましょう。質問の仕方や内容に気をつけましょう。質問することが悪いことではなく、その内容に気をつけてほしいということです。「以前の職場では人間関係の問題で辞める人が多かったが、この病院の離職率は...?」「有給休暇は規定の通りに取れますか?」などです。本人が悪気がなく聞いていることでも、面接官の受け取り方によっては、少しマイナスなイメージを持たれがちです。面接が終わったら、起立して一礼をする面接が終わったら、扉をあけて、面接官の方をむき「失礼します」と一礼をしましょう。病院の関係者とすれ違う場合は、軽く会釈すると良いでしょう。志望度が高ければぜひ実践して見ましょう。どこで誰があなたの評価をしてくれるか分かりませんし、「さっきの子、とても印象よかったですね」など、あなたの行動がプラスに働くかもしれません。入職前に良い病院と悪い病院を見抜くことができれば安心して転職ができますよね。この章では、転職で失敗するリスクを少なくするために知っておきたい、誰でも簡単に面接で聞くことが質問について紹介します。それは、給料の交渉ができるかどうかです。給料は、働き手である看護師にとっても雇い主である病院側にとっても重要な問題です。病院で給料の交渉に応じてもらえることはまずありません。それは、年齢や役職、キャリアやスキルに応じて、基本給やその他の手当がいくらと決まっていることが多いです。そのため、一人を特別扱いしてしまえば、他大多数の人もそのような交渉をしていたと考えられ、給料にばらつきがある可能性があります。給料にばらつきがあることは良いのですが、もしも、それが病院のルールに基づいていない意思決定だった場合、給料以外の病院のルールが統一されていない可能性があり、入職して見たはいいものの、不満不平のオンパレードということも考えられます。質問のタイミングは、内定をもらったあとに聞いてみましょう。内定をもらった後に質問をしないと、「志望理由がスキルアップや理念に共感したと話をしていたはずなのに、本当はお金目当てなのか?」など、場合によっては印象が悪くなる可能性があります。内定が出たあとであれば、多少印象が悪くなっても内定を取り消されることはありません。聞きにくいことかもしれませんが、入職後にやっぱり確認しておけばよかったと後悔するよりは良いはずです。短時間で面接が終わった・即内定をもらえる病院は、疑いの目を持つそこまで深い質問をされず、10分程度で簡単に面接がおわった、またその後すぐに内定の連絡がきた場合も、少し疑いをもった方が良いかもしれません。転職は、求職者にとっては自分の人生を左右をすると言っても過言ではないターニングポイントとなります。病院側にとっても人一人を雇うことは、給与やその人教育ことストや諸々の手続きなど、多くの人を巻き込み、さまざまなコストが生じます。そのため、採用面接は病院側にとっても、今後の病院経営にとって必要な人材かどうか、中心的な存在となり活躍してくれそうかどうかなどを慎重に見極めなければなりません。その重要な機会をたった10分で決めるまた、すぐに内定を出すことは、人を大切にしていない証拠でもあり、常に求職者を探している病院の可能性があります。最初の面接で内定をもらい、簡単に次の職場を決めない最初の病院で内定が出ても、簡単に意思決定をしないように気をつけましょう。確かに内定が出て嬉しい気持ちは分かります、しかし、色々な病院を自分の目で見て回ることも非常に重要です。受かったとしても、他の病院への面接にも行き、本当に自分に合う職場がどこなのか、面接官や病院の雰囲気を確認し、慎重に決めましょう。不安が残る...まだ決めきれていない、そんなあなたに活用してほしい「わたしの看護ノート」編集部が選定した、おすすめの転職サイトについてご紹介します。各サービスは以下の3つの観点から選びました。・サービスが持つ強みは何か?・豊富な求人数・質は担保されているのか?・転職活動中・後のサポートがしっかりしているのか?そのランキング結果が以下です。ポイント全国12万件以上の事業者情報を網羅。全国の主要な医療機関のほぼすべてをカバーしているため、希望に合わせた提案が可能。外からではわかりづらい、でも職場選びには欠かせない情報が充実している。アドバイザーが病院の代わりに給料や待遇面での条件を交渉してくれる。「看護のお仕事」の最大の特徴は、入職する前からその働く場所の情報が多く手に入る、という点です。そのため、看護師長はどんな人なのか、子育てに理解がある病院なのか、といった重要な情報を事前に手に入れることができます。「看護のお仕事」の利用者の声を集めてみました。担当者の方が礼儀正しく、真剣にサポートしてくれました。対応が一生懸命で、適切なアドバイスをしてくれるので、安心して連絡できます。(大阪府・Hさん)地方の求人でも、あちこち探してくださり心強かったです。担当者の方は遅くまで電話で直接対応して下さり、また転職する時は利用させて頂きたいです。(北海道・Sさん)丁寧で親切ですね。面接のマナーなど今さら聞きづらいような質問でも相談しやすい雰囲気で対応してくださいました。(埼玉県・Tさん)転職後に県の職員試験を受けると伝えると、相談や書類の添削まで手伝ってくれて応援してくれた。転職したら終わりではなく、その後も連絡が取れるので安心できる。(岐阜県・Yさん)無理に転職を進めるのではなく、私の看護観や今後のライフスタイルなどをしっかり踏まえた上でアドバイスしていただきました。自分の人生を見つめ直す時間を持てたことがよかったと思います。ポイント最大の強みは情報収集力の高さ。最大手だからこそ得られる情報をシェアすることができる。キャリアアドバイザーが自ら担当エリアの病院に足を運び、自分の目で見学をしている。看護部長や現場スタッフに直接ヒアリングをしているため、情報の信頼性が期待できる。「マイナビ看護」では看護職員の「定着率」を重視している。定着率が低い医療期間は紹介しないことになっている。「◯◯が学べる環境の病院」「残業が少ない病院」といった複数の切り口から求人の紹介が可能。看護師転職サイトです。約40年以上転職活動をサポートしてきたマイナビブランドだからこそ得られる情報や体験があります。ページ「マイナビ看護師」の利用者の声を集めてみました。1番初めに電話を頂いた時から、熱心に話を聞いてくれて感じが良かったです。活動開始時期が半年後くらいで期間があったのですが、その頃に忘れずに電話をくれて、とても信頼できました。こちらの質問にも的確に返答頂き、面接調整などを積極的にしてくれて助かりました。アドバイザーさんとは電話でしかお話したことはありませんが、とても話しやすくて良かったです。(40代・女性・東京都)転職サポートは本当に完璧なもので、親身に寄り添ってサポートしていただき、とても感謝しています。話しやすく、相談しやすく、ついつい長話になってしまっても最後まで丁寧に対応してくださり、本当に感謝しています。求人先への対応もとてもよく、情報共有もスピーディーで、とても頼りになり、不安を感じることなく、転職活動をすすめることができました。(20代・女性・愛知県)アドバイザーさんがとてもとても親切で支えになってくださいました。希望に合った求人を探してくださったり、面接の前日や終了後も連絡をくださったり、自分の希望がぶれてしまった時も一緒になって考え整理してくださったり、入職先が決まってからも連絡をくださったり...とにかく本当にお世話になりました。アドバイザーさんがいてくださったからこそ今回の転職が上手くいきました。本当に感謝しています。アップ交渉などのサポートが充実。非公開求人も多く、興味のない求人は簡単に断ることができる。運営しており、実績豊富な転職のプロが相談にのってくれる。看護rooは東証一部上場企業のクリックが運営するサービスです。ここは何と言っても、科目や病院などの条件を柔軟に選ぶことができます。roo!「看護roo!」の利用者の声を集めてみました。登録後は丁寧なカウンセリングで、比較的安心して利用することができました。おすすめできる点としては、面接の際に担当アドバイザーさんが同席してくれたことです。緊張する面接時にアドバイザーさんが隣に居てくれたのは心強かったです。面接で聞きにくい質問項目(給与、休暇など)も代わりに聞いてくれ、その点はエージェントとしてのサービスが助かりました。面接後のフォローもきちんとしていたので、条件に合った職場を見つけることはできました。(30代・神奈川県)数ある人材紹介サイトの中で、私が使ったのはこのサイトです。私と病院側の間に立って面接の日程を調整してくれたり、希望する働き方や診療科の情報なども別途で提供してくれました。一般的な求人サイトの求人票に記載されていない情報も調べてから教えてくれたり、面接対策も簡単ではありますが、教えてくれました。いった情報があったからこそ採用が決まったかもしれませんし、ステップアップで辞めたい人はこういうサイトを使ってプラスアルファの情報を得るのもいざという時に役立つと思います。(20代・茨城県)看護rooのサイトは見やすくて、色々な動画もあって便利だと思いました。内容も求人だけでなく、いまさら聞けない基本の皮下注射といった看護知識に関するものや、ストレッチャーの移乗、エンゼルケア・エンゼルメイクまでも網羅されており、ブランクがある看護師にとっては有り難い内容が掲載されていました。求人とは直接関係はないものの、現役ナースさんのつぶやきというものがあり、そこの内容はすごく良いと感じます。若い看護師の考えや、ちょっとした悩みの日常までもが垣間見れ、看護師向けの情報提供に力を入れているんだなと思いました。(40代・福岡県)まとめ|転職活動中は常に情報収集を継続し、自分に合う病院探しは妥協しない今回の記事では、看護師の転職活動においてもっとも重要な過程の一つである面接について紹介してきました。継続的な情報収集をすること、また本当に自分にあった病院はどのような場所なのかを最後の最後まで妥協せずに考えましょう。インターネットや口コミに捉われすぎず、自分の目で確かめることが重要です。看護師は常に忙しく、働きながらの転職は体力的にも時間的にもかなりの負担になります。そんな時に、転職サイトなどを上手く活用し、常に情報収集を続けましょう。空いた時間にスマホで簡単に情報が手に入ります。あなたの希望にあった転職先を転職アドバイザーに探してもらうのも一つの手です。限られた時間の中で動ける体は一つしかありありませんが、使えるものを逆手にとって上手く転職活動を進めるのも転職成功の一つの秘訣ではないでしょうか。MEわたしの看護ノート現役の看護師が本当に参考になる転職情報を提供しています。転職活動の情報収拾にお役立てください。わたしの看護ノート|仕事に、人生に、悩める看護師のための転職ノート。