※現在はMESシステム(SAP)の改廃、別システムの導入を検討しています。■同社の魅力:【各カンパニー(事業)においての市場占有率(シェア)の高さ】ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でNo.1のシェアを誇る商品を多数保有しています。同社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州、アジア地域の各国に及んでいます。エンジン遠隔制御システム:国内シェア約50%【長期就業が可能な環境~離職率1%~】ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。自己都合退職率は過去1%前後で推移しており、平均年齢が42歳とメーカーの一般的な水準なのに対し、平均勤続年数は17年と長期就業されていることがわかります。これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。実際に残業時間は平均20~30時間程度で、女性社員の育児休職を100%取得されていること、男性社員も3年連続で育児休暇取得の実績があり、働き方改革が進んでいます。JA共済ビル<転勤有無>全国および海外転勤の可能性があります。固定給制<昇給有無>有<給与補足>※手当類は別途支給します。■年収例:・510万円(30歳、月収270,000円)・570万円(35歳、月収330,000円)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年次有給休暇(6~15日で入社月より取得可能。:同社は2003年に帝人製機(株)と(株)ナブコの経営統合により誕生して以来、独自のモーションコントロール技術をコアとして、世界市場を対象に事業展開をしてきました。輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野に至るまで広範な領域で同社の製品が活躍しています。社内カンパニー制導入により効率運営を実現していて、各カンパニーは国内外でNo.1のシェアを誇る商品を多数保有するなど、同社の明日を切り開く原動力となっています。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。