Tue我が家に栴檀(せんだん)の木があります。勝手に生えてきた木です。「栴檀は双葉より芳し」とか言われているので、とくに邪魔になるような場所でもなかったこともあって、ほっておいたら、いつの間にか我が家で一番多くの面積を占めるくらいにまで成長してしまった。この木と桜の樹液が甘いのか、樹木の中でも特にたくさんのセミが寄ってくる。他にモチと柿、夏みかん等の結構大きな木があるから、本当にたくさんのセミが寄ってきます。朝7時ころからの大合唱が11時ころまで続きます。7時30分くらいがピークでしょうか。木の下に行くと、耳が痛くなるほどの音です。夏ですから、窓は開けっ放し。孫たちの寝ている部屋にもこの音が届くらしく。「やかましいて、寝てられへんわ」と怒っています。「えぇ目覚まし時計やな。7時になったらきっちり鳴きよる。やかましいだけや」ここまで言うと、毎朝決まってジジイに怒られます。7時になったら起きてこい」とはいうものの、私の事務所でもすごい音が聞こえてくる。難聴気味であろうと耐えられないほどの騒音です。集中できているときはまだしも、ふっと行き詰った時にはこの蝉の声が気になりだし。仕事どころではなくなる。「えーん、今日の夕方までに役員会の資料つくりをいないといけないのに。思わず大声で「じゃかましい!!」と叫んだところで、セミが黙るはずもなく。何時もなら、近所中に鳴り響く怒声も、セミの声に負けてしまって。日中は暑くて仕事にならんし。夜は、オリンピックも観ないかんし。今朝も、早朝から仕事にかかろうと起きたら4時前にオリンピックの放送が流れていた。思わず、見てしまったじゃないか、20分も!暑さにバテバテな上に、セミの声で泣かされ、オリンピック観戦の誘惑が追い打ちをかける。オリンピックに合わせての選挙は本当に辛い。8月1日から、少しの間ブログを休止します。再開できることを願って。Mon物事を相談した時の職員さんの対応がいくつかのタイプに分かれる。それが実現されたときに起こる可能性がある事案を並び立てて、何とかやめさせようとするタイプ。「そーか、そらしゃぁないのぅ。(そんなことは判っている。トータルで見て市民のためになることが多いと思えるのかどうかを聞きに来てるんじゃ。この・・・・・)と思っている。指摘された内容にもよるが、殆どは時間の無駄だからそれ以上この職員とは、話さないことにしている。大体このような職員さんは、仕事が増えるのを嫌っているようだ。今のままで仕事はできてるんやから」と思っているのだろう。私が、提案する殆どの事項は、あらかじめ相談を持ちかけられたものが多い。「中井さん、あの事業ですけどね、もう一つすっきりしないんですよね。なんか好い解決方法ってありません?」とか、言ったものだ。それに対する一つの答えを提案しているのだから「ここで潰されるわけにはいかないんだよ。この提案がどこまで精度が高いかを聞きたいだけなんだ。仕方ないから、改善への提言を求められている人と話をつける。これが自分を通り越したトップダウンだと愚痴をこぼす。「自分が相談に耐えられるほど、この問題に精通しとけこの・・・・・」と怒りたくなってくる。このような職員とはあまり付き合いたくない。私が気づかない点を指摘してくれる職員さんもいらっしゃる。「目からうろこ」っていうんですか?「あぁぁ、そうなんや。それは大きな声では、言ぇんわなぁ。それを解決する手立てを考えてからか」とか。「なるほど、確かにこれをごり押ししたら不公平を生じかねんわなぁ。これは、一旦取り下げやなぁ」とか。このような指摘をしてくれる職員さんとの付き合いは大切にする。大切にする職員さんのタイプは。いろいろな改善点にすでに気づいて、それを実行しようともがいている人。逆に職員さんから相談を持ちかけられる。「こうした方が、よっぽど効率が上がると思うんです。トップにまで話が行かないんです。今度は逆に「この部分にちょっと問題あれへんか?。精度を上げてほしいな」とか。そのアイディアパクってもええか。そんなアイディアがあるかぁ。いやーぁ面白いなぁ」とか。この提案が実現した時には、こそっと耳打ちしてます「あれは、実は・・・君のアイディアですわ。大切にしたくない職員より、大切にしたい職員が増えてきていることは、非常にうれしいことです。Sun畑は、ほったらかし。草が驚くような大きさになってしまった。トウモロコシも、ほったらかし。トウモロコシ以上に草が目立つ。田の稲もほったらかし。水すら見に行ってない。今日、朝早くに見に行ったら、誰かが入れてくれていた。「ありがとう」この場を借りてお礼を申し上げます。田植え直後に除草剤を1度やっておいた。例年は2回やっていたのだが、今年はなぜか1度で効果があったみたいだ。忙しくて、育苗箱に施す殺虫剤をやるのを忘れた。半分あきらめていたが、今のところ害虫はついてないようだ。