グループ活動(ミーティングなど)や組織全体に影響を与えようとするリーダーの行動を指す。リーダーのメンバーに対する1対1の対応を指す。成長と、リーダーとしての存在感・ノウハウ・スキル・行動に与える影響を指す。スキル、判断力、そして洞察力として顕れる。編集・翻訳のうえ引用。リーダーシップの発揮対象をOuter(他者)とInner(自分)に分ける枠組みでは、対社会/対組織/対自分というのをどこかで見かけた気がします。こちらは対複数/対個人/対自分。たしかに、大勢に語りかけるのとOne-on-oneは大きく違うので納得度高し。