views1こんばんは、採用担当の佐藤です。ナレッジ・マーチャントワークス株式会社こんにちは、採用担当Sです。感じた為、筆をとりました。全部上に書かせてもらってます、是非初見の方はご確認くださいませー。笑)KMWが現在募集しているコラボレーション案件に関しまして、紹介をさせていただきます!!1プロダクトチーム拡大の骨格形成についてアドバイスが欲しい!法人向けサービスのPO・PMのご経験がある方にヒアリングしたいhttps://spready.jp/projects/419労働力問題という日本全体に重くのしかかる社会課題に、本格的に今期から取り組んでいきます。そんな流れの中、更に新規でプロダクト開発をする予定で、POやPMの役割の方の採用を加速していきたいと考えています。いう点について、ディスカッションや情報交換などをしたいです。2パラダイムシフトを実現する為のアドバイスが欲しい!スタートアップ初期フェーズの広報・ブランディングのご経験がある方に相談したいhttps://spready.jp/projects/420KMWがアップデートをしていきたいのはSWX(シフトワーカーエクスペリエンス)、つまりシフト勤務者の勤務体験向上です。SWX?そうなんです、KMWが作った言葉です。これまでになかった新しい概念を世の中に啓蒙していきたいと思っています。その為には、KMWの活動を魅力的かつ効果的に広報活動をしていく必要があると考えており、その為のアドバイスをいただきたいです。企画営業・コンサルタント、カスタマーサクセス、事業開発及び推進を経験しています。10年超自己勘定投資に従事。ときに経営学部で会計を学んだのがきっかけで経理の道へ。ディレクター1989年山口県生まれ。大学卒業後、2012年エスキュービズムへ新卒入社。僕は日本という国が大好きです。日本が好き、働くことが幸せと感じている人は、先進国中ビリという国でもあります。いつからそんな国になってしまったのだろう。...フォローナレッジ・マーチャントワークス株式会社サービス業に特化した弊社独自開発プラットフォーム「はたLuck®️Platform」を通じ、店舗サービスの抱える課題を解決していきます。Tech領域」で革新していくための価値を創造し、提供しています。顧客変化に対応する為の高度な課題解決の為のコンサルティングを、人材開発プロジェクト「塾シリーズ」(※下記に詳細あり)やカスタマーサクセス等のオンボード専属チームのサービスにより実施します。Luck®ユーザーが、より顧客と自組織に目を向け、モチベーション高く仕事に取り組めるようにする為のインセンティブの仕組みを展開します。サービス業の生産性向上に特化したアプリ「はたLuck®」(※下記に詳細あり)の開発により、店舗サービスの革新を促す技術開発を担います。Luck®で得たデータを独自アルゴリズムで解析し、はたLuckスコアを構築。利用率に応じてユーザーに還元される仕組みを展開します。組織論をベースにしたマネジメント・リーダーシップ・組織変革といった管理職等に必要な研修プログラムを制作し、チェーンストア経営で拡大してきた企業の人材開発面を支援しています。ex.連絡ノート/シフト調整/マニュアル作成/動画教育/賞賛風土の醸成/店舗コンディションの可視化)を1IDで支援します。「はたLuck®️」アプリを利用するユーザー(従業員)のデータをシームレスに連携することで、データを集積・活用し「EP/従業員の働きがいの創造」「CP/顧客のファン化」の促進をしています。KMWの強みは、専門性を磨いた各サービスを連携しあうことで更なる価値を提供できること。店舗サービス業に特化・精通することで、「業界ならでは」の背景理解から「あるべき未来の姿」を創造できること。これがKMWの大きな強みです。引き続き、KMWの独自開発プラットフォームの機能拡張と利便性向上を通じ、店舗サービス業で働く人々の価値に繋がるアイデアの具現化を通して、店舗サービスが抱える課題を解決し、働く人たちの心が満たされる支援をしていきます。