契約書の作成等がメイン業務。中小企業経営に与える影響について」というテーマで事例報告発表。フォーラム」の様子が、平成26年6月10日付の『公明新聞』で掲載されました。作成と活用効果について」というテーマで講演した内容の要旨も掲載されています。この時の様子のブログはコチラテレビ出演例びわ湖放送「びわカン」オールナイトスペシャル『びわ湖ガチンコサミット!〜明日の滋賀にモノ申す経営者達〜』に、平成24年11月2日と平成25年3月1日の2回出演いたしました。専門家のご紹介もしています。全国対応で、無料相談窓口もあります。お気軽にお問い合わせ下さい。【ベイスターズファンの経営者が実践する「任せる経営」】Amazon等↓で発売中!https://amzn.to/36H3pex概要など当事務所のHP↓もご参照ください。https://effort-office.net/makaserukeiei/是非お買い求めくださいませ♪ご訪問ありがとうございます。事業承継で後継者に必要な3×3の要素あなたご訪問に感謝です!今日は栗東市→草津市で打ち合わせをしていた滋賀県大津市で行政書士をしてる中島です。午前中はいろいろ準備をし、午後から2社を訪問。ありがたいことに、どちらも頂いたお仕事関係で。その夕方のほうが(株)ビイサイドプランニングさん。永田社長との雑談の中で、なるほどという名言を。後継者に必要なものは・・・1.株式の保有2.債務保証能力3.経営力そして、3.の中身のコアは3つa.人望(人間力)b.推進力c.改革力3×3というと違うかもですが、そんな感じです。サルその他で言われています。実際はしっかり事業承継が出来ていないところがほとんど。作成支援をさせて頂いたのも事業承継の一環です。創業者である永田さんが、現在の事業がどのような強みで構成され、その強みがどのような取り組みや努力が連鎖し構成されたか。それらはどのような想い・理念のもと行われたか、そしてお客様にどのような価値を提供し、理念の実現につながっているか。洗い出したこれらをもとに、次世代で改革していってほしいと。完全な事業承継目的でしたので、永田社長をはじめ役員3名でガッツリ掘り起こしをしました。この過程も経営者の頭の中や考え、目に見えない経営の引き継ぎになっていったんですね。それとは別に、事業承継プランナーのNさんも早い時期から関与されています。それらも含め、かなりしっかりと計画的に事業承継に取り組んでおられるんですね。それだけに、行き着いたこの言葉は本当に実感がこもっていてしかも現実的で重みがあり、机上の空論ではなく深いですね。いろんな社長と深いお話をする機会のある僕は、つくづく恵まれているなぁと。あるから、いろんな悩みもお聞きさせていただいたりもします。ビイサイドさんの前に訪問させていただいた会社もしかり。経営者さんの良き相談役、聞き役、パートナーなんだなと。