為の支援情報からライフハックまで役に立つコラムを公開しています。転職活動お役立ちコラム「転職は3回まで」というのは、昔から転職市場で言われていることですが、どうしても転職しなければいけない状況ってありますよね。転職した先がブラック企業だったり、身内の不幸で退職せざるを得なかったり......そういった理由で、転職難易度の低い20代のうちに2回目の転職を行う人も多いです。最初に書いた通り、日本における転職の基本は「転職は3回まで」。日本では一つの会社に長く勤めた経歴が高く評価され、逆に短期離職、平均よりも多い転職回数は「雇ってもすぐ辞めてしまうのでは?」とマイナス評価を受ける要因になってしまいがちです。いう話になってきます。結論から言うと、20代で2回目の転職は全く問題ありません。20代のうちに転職をしておかないと転職のタイミングを逃して、年収アップや業種・業界変更などのチャンスを失ってしまいます。30代に入ると転職の選択肢はグッと狭くなってしまいますから、20代こそ転職のタイミングなのです。今回は、20代で転職2回目を考えている人に向けた、転職回数と転職のタイミングに関する知識を紹介します。20代のうちは転職回数は気にしないこと転職を繰り返す事は良くない...と言われていますが、それは昔の話です。現在は少子高齢化により、20代の人口が少なくなったため以前より20代の転職難易度は下がってきました。そのため、20代で2回目の転職というのは全く問題ありません。短期離職を繰り返せば転職難易度は上がりますが、それでも「もう正社員に戻れない」「職種を選ぶことが出来ない」といった袋小路にハマる事はありません。私の教え子に、新卒~1回目転職~2回目の転職と3回連続でブラック企業に入ってしまった子がいましたが、どの会社も1年ほどで辞めたにも関わらず、転職2回目(4社目)でようやく良い企業に巡りあえた子がいます。これが30代だったら正社員に戻るのは難しいでしょう。20代という年齢のアドバンテージがあったからこそ、短期離職からの2回転職というハードルを乗り越えることが出来たのです。ブラック企業で3年耐えてから転職...という方法もありましたが、どの企業も、あまりにも酷いセクハラ・パワハラ・長時間労働等があったため、1年が限界だったそうです。3年続けていたら、鬱病になっていたかもしれません。いった精神病のリスクを背負うくらいなら、短期離職でも転職のリスクを取ったほうが楽です。20代の間に何度も転職すると不利になるのではないか...と不安に思う人は多いでしょうが、気にする必要はありません。ブラック企業に勤めていて、とても3年保たない...と感じたら、年齢のアドバンテージがある20代のうちに転職に舵を切るのが正解です。転職のタイミングについて転職のタイミングに関しては、主に3つのポイントをチェックする必要があります。1:勤続年数(3ヶ月・6ヶ月・1年・それ以上)20代で2回目の転職で最も重要になるのが、勤続年数です。面接官は主に「3ヶ月・6ヶ月・1年・それ以上」で評価を分けており、勤続年数3ヶ月以下のケースが最も不利になります。止むに止まれず事情があって退職した場合は、マイナス評価にはなりません。短期離職であっても離職した理由をしっかり話せて、自身の反省点などを素直に語れる人材には内定が出ます。短期離職といっても1年以上の勤続が望ましいですが、ブラック企業などに引っかかった場合。精神的な限界が訪れている場合は勤続年数よりも自身のこころの健康を優先しましょう。「この最悪の状況を、自分はあと何ヶ月耐えられそうか?」という事を冷静に分析して、勤続年数と折り合いをつけて退職・転職のタイミングを図りましょう。短期離職は面接できっちりフォロー出来れば、20代という年齢のポテンシャルで押し切れますから、無理をして勤め続ける必要はありませんよ。面接の勉強をせず適当に転職活動をすると、不採用にされます。下記の記事が参考になります。・【人事が語る】こんな第二新卒はいらない!内定が決まらない第二新卒の特徴5つ2:貯金(転職活動の資金)転職活動にはお金がかかります。失業保険の適用範囲である半年~1年の勤続年数が無い方は、失業保険ナシで転職活動を行わなければいけないため、2ヶ月~3ヶ月分の生活費くらいの貯金は持っておきたいものです。一人暮らしなら、毎月家賃がかかりますし、食費、光熱費なども必要です。給料が無くなると、途端に生活が辛くなるのに、それにくわえて転職活動の交通費、履歴書や写真などの経費がのしかかってきます。できれば貯金額の目標を決めて(40万円など)目標額にたまってから辞める。ブラック企業などですと、ボーナスが出ず低賃金で貯金すら出来ない、というケースもありますよね。貯金ナシで退職せざるを得ない場合は、退職後に2ヶ月だけ短期アルバイトを行い、貯金をためてから転職活動を行う...といった立ち回りをするのがオススメです。3:心の健康状態もし、ブラック企業で追い込まれ鬱病などになってしまった場合は、転職活動よりも治療を優先する必要があります。転職活動は、想像以上に体力、精神力を消費します。起こり無気力状態になってしまう可能性があります。なってしまうと、転職活動のみならず日常生活すら困難になってしまいますから、もしブラック企業でメンタルをやられてしまった場合は、転職活動の前に休息をはさんでリフレッシュをしてから、転職活動をリスタートするべきです。上記の3点をチェックして、問題がなければ退職し転職活動に移ってOKです。20代で2回目の転職をする際に最も問題になるのが「転職の理由や志望動機、自己PR、短期離職のフォロー」といった転職ノウハウを会得することです。転職本などに様々なノウハウが書かれていますが、短期間で2回目の転職...といった状況でのノウハウは物足りない事が多いですし、本はテンプレートな事しか載っていませんから、人によっては全く役に立たない可能性もあります。そこでオススメなのが、プロのエージェントが個別に短期離職のフォローや志望動機のアドバイスをしてくれる転職エージェントを利用する事です。転職エージェントを利用してプロにアドバイスを貰おう転職エージェントは、利用料は最初から最後まで無料です。在職中でも土日でも利用することができ、求人者はキャリア相談、求人の紹介を受けることが出来ます。少ない仕事など細かなニーズに合わせて転職の方向性をコーチングしてもらえます。それに合わせて、オススメの求人をいくつかピックアップして紹介してもらえるので、一緒にキャリアの方向性を決められます。自己分析もキャリアプランも、一人で考えると限界がありますが、転職のプロであるエージェントに相談すれば自分だけでは見つけられなかったキャリアの可能性が出てくる可能性があります。給与交渉などもエージェントを仲介して行えるので、年収アップの確率がグッと上がります。ブラック企業でボーナス無し年収300万以下...など、低賃金に悩んでいる人は、転職エージェントを利用することで間違いなく年収300万以上の転職を狙えます。作成も、プロであるエージェントにアドバイスしてもらえばスムーズに作成出来ますから、転職で最も手間のかかる部分を大幅に省略出来ますよ。転職をする人で、何もわからない人でも1から丁寧に教えてくれるので、ぜひ利用しましょう。オススメの転職エージェントはSpring転職エージェントです。転職エージェント『Spring転職エージェント』(アデコ)『Spring転職エージェント』は株式会社アデコが運営するはスイス資本の外資系転職エージェントです。日本法人であるアデコジャパンは、1985年から転職エージェントを展開しており、他社の転職エージェントには無い独自の求人を多く持っているのが特徴です。転職エージェントの規模としてはかなり大きく、非公開求人を多く取り扱っており、年収や待遇が良い企業の求人が集まっているのが特徴です。年収アップや自身の人材価値を高めるキャリアの構築、外資系企業への転職など『キャリアアップの転職』にはもちろん。「ブラック企業から脱出したい。定時で上がれる楽な仕事を紹介してほしい」といった様々なニーズにも、専門のエージェントがしっかり応えてくれます。登録から、わずか7ステップで就職・転職を成功させる事が出来ます。取りやすい職場など)が多くそろっています。エージェントのサポートも書類作成から面接での受け答えまでしっかりやってくれます。非公開求人には優良求人がたくさんありますから、アデコを利用することで思わぬ求人と出会えることがありますよ。『Spring転職エージェント』の登録は下記の公式サイトから申し込みが出来ます。販売業を辞めたい人が転職を成功させるコツとおすすめの職種。【2018年版】新卒が会社を辞めたいと思ったら即辞める事をおすすめする。その理由とは?女性の転職では資格より『求人選び』と『自己分析』に力を入れるべき!転職でミスしないためのコツ転職するか迷っている人は転職エージェントに相談してみよう。プロの目線からアドバイスを貰うことの勧めDODA(デューダ)はなぜオススメなのか転職経験者が紹介。利用した感想とDODA求人の強みを紹介30代の転職を成功させる為の全知識とオススメの転職エージェント一番時給が高い派遣会社はどこか比較してみた。一人暮らしにオススメ!男でも簡単に作れる食費節約の自炊レシピ40代が無理なく体力をつける方法。体力作りには運動や筋トレだけじゃダメな理由サンスターの青汁感想。大人のための転職活動支援塾.。