司法書士の資格を活かしてキャリアアップを考えていませんか?資格を取ってすぐ転職してみたけれども今の事務所に上手く馴染めず、転職を考えている人は意外に多いです。少人数で業務を運営する職場が多く、仕事の進め方や周囲との関係構築に悩んでしまい、転職を繰り返すことになりかねません。司法書士の資格を活かして転職を成功させるために、おすすめの転職エージェントと転職エージェントの活用方法を紹介します。目次1.司法書士の転職について2.転職エージェントのタイプ/メリット・デメリット3.総合型のおすすめ転職エージェント4.職種特化型のおすすめ転職エージェント5.資格スクール型のおすすめ転職エージェント6.転職エージェントのサービスの流れ7.転職エージェントを使いこなすための5つのポイント8.まとめ1.司法書士の転職について司法書士の求人が増える時期は合格発表直後の11月頃ですが、通年採用活動が行われています。登記関連業務と訴訟関連業務を中心に募集しています。実務経験に応じて年収がアップしていく職種として知られています。事務所によっては中々業務の幅が広がらない、年収が上がらないと不満に思う転職希望者も多く、長期的に見た転職活動が大切です。志望理由や自己PRが上手く書けない、伝えられない事務所の雰囲気に馴染めず、転職を考えている仕事の幅が広がらず、キャリアアップを考えている年収アップを目指して転職を考えている合格直後の未経験からの転職と、業務経験があるキャリアアップのための転職では転職活動の進め方や情報収集のポイントが違います。転職エージェントは、それぞれ抱える不安や希望条件に合った形で転職サポートを提供してくれます。転職エージェントのサービス転職エージェントが提供してくれるサービスはこちらです。調整を代行してくれる年収交渉を代行してくれる転職エージェントを経由して応募するメリットは、転職サイトに掲載されていないような非公開求人を紹介してくれるだけではありません。司法書士として経験が浅いときでも「推薦状」としてあなたの人間性や魅力をPRしてくれます。実際に会わないと伝わりにくいヒューマンスキルなどプッシュしてくれるため、書類選考が通りやすくなります。2.転職エージェントのタイプ/メリット・デメリット転職エージェントは大きく分けて3つに分けることができます。総合型の転職エージェントはリクルートやdodaエージェントなど全業種・全職種の転職支援を行っています。あらゆる業界に取引先を持ち、その中で司法書士の有資格者や補助者の採用ニーズも多いため、転職支援を行っています。大手企業の法務ポジションがあることが特徴です。法務系に関わらず営業や技術職などあらゆる部署から採用依頼を受けているため、その一つに法務案件があり、対応しています。転職エージェントは管理部門、法務系のポジションに特化して転職支援を行っています。未経験から経験者の求人まで幅広く扱っています。転職相談では現時点でのキャリアで転職できそうな求人を紹介してくれます。司法書士の資格を取得する資格学校が運営する転職エージェントです。有資格者の人材データベース(在校生・卒業生)を活かして転職支援事業を展開しています。人材ビジネスが本業ではないため、転職動向や転職活動のノウハウ、取引先への営業力がやや弱めです。メリット資格取得直後のフレッシュな人を取りたいと考える企業の求人が多い資格スクールの知名度があるため、企業へ積極的にアプローチしてくれる卒業生など自分と同じような経歴の転職事例など参考になるデメリット未経験向けの求人が多く、待遇が良くないポジションも一部ある求人票の記載が少なく判断しにくい3.総合型のおすすめ転職エージェントパソナキャリア|初めて転職する人・女性におすすめ『パソナキャリア』は、知財など法務系のポジションの転職支援に強い総合型の転職エージェントです。対面でのキャリアコンサルティングを大切にしており、全国に拠点を持っています。資格を取得してから始めて転職する人などおすすめです。公式サイトで登録〔無料〕dodaエージェントサービス|キャリアコンサルタントの質が高く転職相談におすすめ『dodaエージェントサービス』は、業界No2の大手転職エージェントです。総合型の転職エージェントの中では最も求人を保有しています。大手企業やコンサルティング会社の求人など他の転職エージェントには無い求人を保有しています。日経キャリアNET|日経ブランド。ミドル以上の転職におすすめ『日経キャリアNET』は、日経ブランドの信頼から企業から採用依頼を受けています。日経キャリアNETは比較的ミドル以上の転職支援に強い傾向にあります。公式サイトで登録〔無料〕JACリクルートメント|高年収・ハイキャリア向け『JACリクルートメント』は、業界No3に位置する外資系転職エージェントです。総合型転職エージェントの中でも、高年収・ハイクラスの求人に特化した求人を扱っています。サイトで登録〔無料〕4.職種特化型のおすすめ転職エージェントリーガルジョブボード|求人多め。『リーガルジョブボード』は、法律系の求人サイトですが転職エージェントとしても転職支援を受けることができます。求人の一部は転職エージェント経由のみ応募を受け付けている案件がありますので、情報収集のために登録するのも良いでしょう。けの経営支援を行うコンサルティング会社です。経営課題の一つに人材確保の依頼を受けていますので、求人企業の実情に詳しい案件も保有しています。転職相談については転職から独立までキャリアプランベースで相談を受け付けています。公式サイトで登録〔無料〕MS-Japan|企業の法務部の案件に強い『MS-Japan』は、管理部門の転職に特化して転職エージェントとして、業界No1に位置しています。近年では士業の転職支援にも力を入れており各司法書士事務所とのコネクションを強めています。大手企業からの採用依頼も多く企業法務部に転職を考えている人にはおすすめです。サイトで登録〔無料〕リーガルブライド|他の転職エージェントが合わなかったらおすすめ『リーガルブライド』は、法律事務所や司法書士事務所などへの採用支援、ホームページ制作を行っています。公式サイトで登録〔無料〕5.資格スクール型のおすすめ転職エージェントプロキャリア|資格合格後の転職におすすめ『プロキャリア』は、資格総合スクールの東京リーガルマインドが運営する転職エージェントです。求人数を最も保有しており、資格取得直後から転職サポートを受けることができます。東京リーガルマインドを利用していなくとも転職支援を受けることができます。公式サイトで登録〔無料〕6.転職エージェントのサービスの流れ転職エージェントの登録の流れは大きく分けて9つに分かれています。メールアドレス、会社名、資格など決められた項目に沿って入力していきます。2連絡がくる登録が完了すると転職エージェント担当者から電話もしくはメールで面談日時の連絡がきます。面談の場所はエージェントのオフィスで行います。現在働かれている方は勤務の後の19時以降や土日など面談可能な候補日をいくつか準備しておくと良いでしょう。3個別面談に行く面談は直接対面もしくは電話面談を行います。面談の際は履歴書と職務経歴書を持参します。事前にメールなどでデータを送っておけば不要です。面談時には、経験のヒアリングや転職理由、次の仕事の希望条件を確認されます。資格取得後のキャリア相談など幅広い相談に対応しています。4求人紹介を受ける面談で聞き取りが終わると、面談の最中もしくは終了後に求人を紹介してもらえます。2~20件程度紹介してくれる場合が多いです。気になる所について、転職エージェントでも分からなければ、担当者経由で求人企業へ確認してくれますので、十分理解した上で応募意思を固めることができます。5職務経歴書の添削こちらは必要に応じて行います。修正すべき個所を教えてくれます。提出する書類に不安のある人はぜひアドバイスを受けるようにしましょう。6応募する企業への応募は転職エージェント経由で応募します。その場合、応募書類はエージェントとの面談時に提出した書類を企業に提出するため、応募時には改めて書類を作成する必要はありません。応募の都度、写真の準備や経歴書を準備するのは大変ですので非常に助かるサービスです。人によってまちまちかもしれませんが、書類選考通過率はかなり高いと思います。これまで転職サイトなどを利用していた時と比べると格段に確率は上がると思います。企業の書類選考が通過し、面接が決定した場合、事前に面接に向けて準備しておくべきポイントを教えてくれます。過去に質問されたリストや知っておくべき業界知識やニューストピックなど様々です。その他、選考の流れをも事前に教えてくれます。1次面接は現場担当者、2次面接は人事責任者といったように事前に会う人を教えてくれるだけでも心の準備ができるので、安心できることでしょう。面接の結果は転職エージェント経由で連絡がきます。面接で上手く説明できなかった、PR出来なかった場合には転職エージェントから追加であなたの魅力を採用企業へプッシュしてもらうことが出来ます。入社までの調整もすべて転職エージェントが行ってくれます。7.転職エージェントを使いこなすための5つのポイント求人企業の採用目的や求める人物像を確認しておく転職エージェントは求人企業から人材確保の依頼を受けて募集を行っています。「即戦力を求めているのか?」、「欠員補充なのか?」、「未経験からでも教育していく姿勢で素直な人を求めているのか」など求める人物像によって選考段階でのPRポイントが変わりますので、必ず確認しておきましょう。面接対策は転職エージェントを利用して万全にする転職活動で避けて通れない面接を突破するために転職エージェントを上手く利用して、面接対策を万全にしていきましょう。転職エージェントが面接対策をしてくれることは以下の3つです。過去に行った面接の質問事例、評価ポイントを教えてくれる採用活動の経緯や採用したい人物像を教えてくれる模擬面接をしてくれる求人企業と面接でぶっつけ本番で臨んでしまうと、面接の独特の雰囲気や質問の数々で緊張して上手く話せないということは良くある話です。事前の情報をもとに頭の中でシミュレーションを立てる、想定質問集に対して、回答例を準備しておくなどの準備をするだけでも面接の出来栄えは違います。転職エージェントが行ってくれる模擬面接も有効です。本番同様の面接の流れを再現し、想定される質問を行います。転職エージェントに添削を依頼する転職活動に履歴書と職務経歴書は必須となります。履歴書はJIS規格等で定められた項目に沿って記入していきますので、書くべきポイントを押さえておけば問題ありません。詳しくは「履歴書と職務経歴書の「4つの違い」|受かる書類の作り方」で解説しています。職務経歴書の作成で悩む人が多く、「資格を取りたてて、これまでの業務経験で活かせるものがない」、「志望動機をどのように書けばいいか分からない」など人それぞれ困るポイントが異なります。そのような時に転職エージェントに経歴書の作成指導や添削を依頼することで悩みが解決します。誤字脱字がないか、レイアウトは見やすいか書いてある内容は分かりやすいか自分のPRポイントや業務経験を書くポイントを考えてくれる企業が評価するであろうポイントを織り交ぜて、修正してくれる転職エージェントへの添削依頼は完成していない状態であっても、「作成途中でどのように書けばいいか相談したい」ということも相談できます。遠慮することなくアドバイスをもらいながら経歴書を完成させていく方が効率的です。嘘をつかない履歴書や職務経歴書や面接での応答で事実と違うことを伝えることはNGです。業務内容や勤務歴など経歴を良く見せようとしたい気持ちが出るのは自然のことですが、あなたの経歴で採用する企業は見つかりますので、経歴について嘘をつくことはデメリットが大きすぎるため、控えましょう。複数の転職エージェントに登録するこちらの記事で紹介した転職エージェントは扱っている求人や転職支援するスタイルが違います。転職エージェントを複数登録することで、自分に合った転職エージェントのスタイルや担当者を見つけることができます。転職エージェントも相性の良し悪しがありますので、あわないと感じた場合は利用を控えても問題ありません。2~3社登録してか自分に合った転職エージェントを見つけると良いでしょう。8.まとめ司法書士の資格を活かしてキャリアアップを目指し、転職活動をするならば転職エージェントを利用することをおすすめしています。無料で転職サポートを受けられるため、転職相談として、面談してみると良いでしょう。おすすめの転職エージェントまとめ・パソナキャリア|初めて転職する人・女性におすすめ・dodaエージェントサービス|キャリアコンサルタントの質が高く転職相談におすすめ・日経キャリアNET|日経ブランド。ミドル以上の転職におすすめ・JACリクルートメント|高年収・ハイキャリア向け・リーガルジョブボード|求人多め。・メンターエージェント|司法書士としてのキャリアプランをベースに転職相談できる・MS-Japan|企業の法務部の案件に強い・リーガルブライド|他の転職エージェントが合わなかったらおすすめ・プロキャリア|資格合格後の転職におすすめこちらの記事が皆様の転職活動のお役に立てれば幸いです。転職エージェントをタイプ別に徹底比較|おすすめエージェントまとめRECOMMENDこちらの記事も人気です。