【イジメと悪ふざけの境目とは?】子供の声に耳を傾けてあげよう。【養護支援学級も良いもんだよ】子供だって親だって頑張ってるよね。【藤川富紀子・ラブリートーク】ラブリーを広げよう。【イジメと悪ふざけの境目とは?】子供の声に耳を傾けてあげよう。【養護支援学級も良いもんだよ】子供だって親だって頑張ってるよね。【藤川富紀子・ラブリートーク】ラブリーを広げよう。Accept」ストレスマネジメントツイートシェアはてブGoogle+Pocket100%GIVというクラウドファンディングに応募しております。Accept」を企業に取り入れた場合の、社内変化の事例をいくつかご紹介して行きます。こちらの内容は、ちょっとの事で改善出来る事例を「あるある形式」で、ご紹介いたします。「長女気質」いつも頑張って、他の人の尻ぬぐいをして、人一倍残業も多く、会社に尽くしているのに、評価が上がらない、上がらないどころか、空気が読めないと言われてしまう。そんな人が結構おります。このような人は、長女に多い傾向があります。職場のリーダー的存在なのですが、面倒見が良すぎて、自分の仕事が飽和状態になりながらも、必死に頑張っております。そのような人に限って、仕事を頼まれ、更にやることが膨らみます。この状態は、幼少期に長女として母親から期待され、そしてお姉ちゃんという責任を負わされた結果です。下の子を面倒みて、常に我慢して、言われた事を素直にこなしていく。そんなタイプになります。そんな頑張っている人に限って、自分が頑張っていない、もっとやらねばと思っている為に、常に一杯一杯になってしまいます。すると、目先の事にしか、目が行きませんので、時々空気読めないと言われてしまうのです。このような人は、根本解決には幼少期のトラウマを解決する必要がありますが、とりあえず、頑張っている自分を認め、相手や上司に合わせるのではなく、自分の意志をしっかり示して行けるようにしなければいけません。そんな事態の解決に是非カウンセラーを使ってください。ご支援宜しくお願いいたします。100%GIVというクラウドファンディングに応募しております。読み込み中...クラウドファンディングピックアップこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。シェアツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedlyご登録はお済ですか!?最新の情報をお伝えいたします!!詳しくはこちら自己受容「マインドフルネス」クリックコメントを投稿するにはログインが必要です。Accept」ストレスマネジメントRECOMMENDこちらの記事も人気です。キャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。%d人のブロガーが「いいね」をつけました。