肥後銀行の評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(8301)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。大体カレンダー通りです。GWなどの連休でも間に1日平日があれば出勤日です。支店によりますが、8:30~18:00が就業時間です。残業が少ないのでジムに行ったりする人もいます。当日に急に飲み会が決まると新人は断れないのでスケジュール管理は難しそうです。土日は地域イベントで潰れたりもしますし、それらが、なかなか断りにくい。いう所が問題点だと思います。特別休暇がありますが、繁忙日である月曜金曜にして三連休にすることが出来ません。人が集まっているので面白いです。勉強できる人が多く、学びになります。お金の運用など知ってて損はしないので人生勉強だと思います。【PCや語学などの身につくスキル】スキルアップは金銭的にも奨励されている。金融関係の全般知識やFA関係など個人の資産形成にも大いに役立つ。あらゆる業界のビジネスモデルが頭中に入っていることから、転職時にも相当優位であると個人的には感じる。活躍できるのは、お客様との関係構築が上手く、普段の会話から情報収集をしそれを見込みに繋げることができる人。フットワークが軽く、銀行員らしいハキハキとした活気ある人が成果を出し昇給に繋がるイメージ。成果を出せるかどうかは完全に個人のやる気次第。わず繋がりが発生する。自分を介した法人同士の連携が達成したり、法人が次のステージに行く支援ができるのが大きなやりがい。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)安定的な収入は得られますが、一般職だとなかなか給料が上がらないのが気になりました。地方銀行だとどこもそうなのかもしれませんが、異動の距離だけで仕事内容もノルマも総合職と同じ水準で求められるのに単純な金額ではなく上がりにくいというのが引っかかります。基本的に年次を重ねないと上がりません。長距離の異動がないとはいえ、異動も多く自家用車を持っていないと、電車やバスを乗り継いで...の通勤も少なくありません。初任給が他の地元企業より良いように見えますが、その分大きくボーナスが減っています。ボーナス自体は個人の評価がある~と言われておりますが、基準値が支店の成績になるため、自分だけが頑張っても大きな成果は見込めません。数字を取らなければいけない、でも数字をとっても大きな何かを得ることができない、そんな印象です。程よく、最低限に、といいやり方じゃないと損した気持ちになります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)個人の目標を達成しても若手は給料はほとんど変わらない。若手で個人目標を達成していても、達成していない先輩の方が職級が高いため給料は高いなんてことも普通。頑張っている人にとっては給料が同じという理不尽さはある。目標達成できない時や実績が不調な時でも安定的に給料が入るという見方もできる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)他業種に比べると高い水準だとは思うが、業界全体が厳しい環境下において、職務が多種多様に広がりすぎており、仕事は激務となっているため、今後不満が出てくると思われる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)30代後半から、昇給すれば給与アップが可能。そこから管理職になれると給与も1000万代に近づくのでやる気や意欲があれば安定した収入を得続けることができる。統括店舗は業務内容が多いため、早期終業ができないことのほうが多い。残業しない雰囲気にはなっているが、実際の仕事内容が減ったわけではないので終業時間が近づくとバタバタと帰らなければならず、仕事は翌日に持ち越し。形だけの残業ゼロになっている。減りましたが特別仕事が減った訳ではなく、終わらない仕事(未処理)がどんどん溜まっていきます。一応事務の簡素化を進めていたり、来年度か再来年度になれば、システムの改定がある予定とのことなので、何か変わるかもしれませんが未知数です。基本的に最長18時30分までには退行(就業)しないといけないため、自分の時間は比較的確保できる。忙しい場合は支店長判断でそれ以降になることもある。働き方改革の流れで、早期就業の風潮がある。残業が出来なくなっているので、店舗にもよりますが18:30頃には帰れる印象です。夜間のセールスを行いたい、訪問したい、という時はフレックスタイム制を利用して...といった形です。あっても使えない、使いにくいのが現状です。産休育休は多くの人が取るのですが、女性ばかり。時短についてはきちんとした理解が広まっていないため、きちんとノルマをこなしていても「あの人はまだ時短を使っている。子供の面倒を見るのがそんなに大変なのか」という認識が強い。30代の独身女性からのそのような声が多い気がする。制度は整っており、形式上は産休育休も取る事ができ、子育てのための時短もできるようになっています。本部はどんどん女性の登用を進めたいのだと感じられます。さまざまなライフスタイルに合わせた働き方ができる。年金制度や財形もあり、退職後の制度も充実している。用意されているが、入れない人も多い。入れなかった場合の手当てはとても低く、総合職として転勤をすればするほど赤字である。き方改革のせいか、早帰りになり以前に比べ一人一人の余裕がないため、話しかけて良いのか、誰に聞けば良いのか、ゆっくり教えてもらう時間がない。様々な研修はあるものの、現場でのフォローがない。勉強したいと思えばかなりのことを学べる。業務内容も多岐にわたっており、いろいろな資格や勉強が必要になっているのも事実。広く浅い知識を身に着けるには、かなり好都合。仕事のやりがい・キャリア人材育成に力を入れており、研修が多い。給料も、会社員としては、まあまあいい方だと思う。残業手当ても、しっかり申請してでていた。休日も、自由参加の様々な自己啓発セミナーを受けることが出来る。仕事のやりがい・キャリア【一番やりがいを感じる点】あまりやりがいを感じる事はない。生活するために働く感じで、以上も以下もない。仕事のやりがい・キャリア【目標の決め方】自分で目標を決めるということはやった事がないと思います。良くも悪くもトップダウンです。仕事のやりがい・キャリア第一地銀という立場上、メガでもなく信金でもないというジレンマからか、仕事での満足度は中途半端でした。土日休みですが、地方銀行なので、地域行事に参加します。多いときで1ヶ月に土日の休みが2日だけの時もありました。地域貢献なので参加すべきなのは分かりますが、多すぎて身体が休まらない事が多々あります。土日はボランティアなのでお給料は出ません。自分で学ばない人が多い。土曜日にセミナー等開催があるが、社会の雰囲気から強制はできず、学ばない人が増えている。セミナーを校内行事と同じ日にするなど、計画性にかける。人が集まっているので面白いです。勉強できる人が多く、学びになります。お金の運用など知ってて損はしないので人生勉強だと思います。期間を耐えれば、30代後半から給与アップ・昇給が期待でき、退職まで安定した収入を得ることができる。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。損保業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。