チームプランで作業を効率化チームと協力し、より良い従業員アンケートを作成しましょう。人事担当者に意見を述べる機会を提供すれば、従業員の採用、管理、定着に関するポリシーの改善に役立つフィードバックが得られます。対する満足度について質問し、チームの士気や管理職の有効性、求人方法に関する洞察を獲得してください。SurveyMonkeyの豊富な人事アンケートテンプレートを使用することも、特定のニーズに合わせてアンケートの例をカスタマイズすることもできます。率直な意見や的を絞った情報が得られるオンラインアンケートは、生産性の高いポジティブな職場を作るための優れた手段です。人事アンケートの利用方法パフォーマンス評価。パフォーマンスについての情報を集める、さまざまな人事アンケートテンプレートを用意しています。「チームとクライアントの共同作業はうまくいっていますか?」「部署内のメンバー同士のコミュニケーションはどの程度良好ですか?」といった質問で個人とチームのダイナミクスを理解し、それがさまざまな状況でのパフォーマンスにどのように影響しているかを把握しましょう。話を聞くだけで、仕事や会社についてどう感じているかがわかることがあります。方針や経営陣、福利厚生などの変化が、満足度の高い生産的な職場と、離職率の高い職場との分かれ目となることもあります。「1週間のうち、職場でストレスを感じるのは何回ぐらいですか?」「雇用主のことが好きですか、嫌いですか、どちらでもないですか?」などの質問を組み合わせ、職場の士気を確認してみましょう。良い管理職はチームの活用方法を知っています。リーダーは、サポ―トし、やる気を出させているか?それとも改善が必要か?管理職に対するチームの意見を集めれば、上手くいっている部分と調整すべき部分がわかります。リーダーシップアンケートのサンプルには「上司から受けたトレーニングはどの程度効果的でしたか?」や「管理職に期待される業績は、どの程度現実的ですか?」といった質問が含まれています。ワークライフバランス。良いワークライフバランスが保てていると感じる従業員は、モチベーションと生産性が高い傾向にあります。これには、通勤、ヘルスケア、スキルや特技の活用といった要素が関係します。「通勤・通学にかかる費用は1週間でいくらぐらいですか?」「会社の健康保険プランは、他社と比較して良いですか、悪いですか、または同程度ですか?」といった質問で、健全な職場環境の確立に要素を理解しましょう。パフォーマンスを評価したいかどうか、回答者に聞くことができます。従業員退職テンプレート退職しようとしている従業員に、退職の理由に加えて指導力や職場環境、同僚についても尋ねることができる、21の質問から成るアンケートのテンプレートです。テンプレートマネジャーがチームメンバーのパフォーマンスを評価するための、10の質問から成る従業員アンケートのサンプルです。関する質問が含まれています。仕事の満足度アンケートテンプレート仕事に対する従業員の満足度を評価するための、14の質問から成るアンケートです。ストレスのレベル、給与、指導力に関する質問が含まれています。通勤テンプレート従業員の通勤手段と通勤にかかる費用に焦点を当てた、5つの質問から成るアンケートテンプレートです。これらの情報は、通勤プログラムを検討する場合に役立ちます。管理職パフォーマンステンプレート管理職を総括的に評価するための14つの質問から成るアンケートテンプレートです。関する質問が含まれています。部門パフォーマンステンプレート部署の専門的技術、コンフリクトマネジメント、コミュニケーションなどについて評価するための14つの質問から成るアンケートテンプレートです。管理職の能力アンケートテンプレート17問のアンケートで従業員が個々の管理職を評価します。能力や建設的なフィードバック、トレーニング、意思決定能力などに焦点を当てています。関する質問が含まれています。採用満足度アンケートテンプレート最近採用された人や面接を受けた人に、求人担当者との体験について質問する10項目のアンケートテンプレートです。サポート、親近感に焦点を当てています。オンライン人材採用テンプレート会社が新規採用者を見つけるために、オンラインネットワーキングや求人情報サイトをどのように活用しているかを簡単に評価できる、3項目のアンケートテンプレートです。ネットワークの種類について調べる、3つの質問から成るアンケートテンプレートです。SurveyMonkey。