管理職に必要なスキル4つ。/管理職に必要なスキル4つ。人間力が必要だと言われます。実際には「どういうこと?」と明確なイメージを抱けない方がたくさんいます。人間力については場所によってさまざまな表現があります。「人としての総合的な魅力」「人として本質的な部分の力」などがあります。少なくとも、技術力やコミュニケーション能力などの限定的なものではなく、もっとマクロなものであることが想像できるはずです。人間力を細分化するとよく効くスキルが出てくる人間力という単語は少々抽象的です。そこで、全体を構成する要素を1つずつ見てみましょう。さまざまな面で部下より優れている必要がある結局のところ、「人間力がある」ということは「さまざまな能力が高い」ということになります。「全て」ということではない点に注意です。そのようなパーフェクトヒューマンを求めることは不毛なことです。ある程度高く、それだけの努力をすることが大切だということです。人間力はあまりに漠然としているため、「どのように鍛えれば良いのか分からない」という方がたくさんいます。実際にありとあらゆるスキルを指す言葉ですから、分かっていても難しいものです。そこで、まずは「Win-Win」という1つの考えを持ってみましょう。これには2つの理由があり、1つは「人間力」と聞いて多くの方が帰結するから、そしてもう1つが実践することでさまざまなスキルが磨かれるからです。本当に良いコミュニケーションとは、自分も相手も幸せになれるものです。これは仕事においても同じこと。顧客を起点に、社内も含めた利害関係者全てが満足できるように気を配ることが大切です。言葉にすると簡単ですが、実践するにはかなり難しいことです。これができるだけで、管理職としては相当な実力があると言えるはずです。1つの能力ではWin-Winの関係を築けないお互いが満足するやり取りをするためには、あらゆる能力が必要となります。飛び込み営業を例に考えると、相手の課題を見抜く洞察力、自社の商品を使って適切なソリューションを組み立てる論理性、そしてそれを伝えるコミュニケーション能力など。これはほんの一部、管理職になるとさらに膨大なスキルが必要となるはずです。人間力とは人が持つありとあらゆるスキルを包括した表現だと考えられます。身に付けることはとても難しいでしょう。Win-Winという考えに基づいて行動を変えていくことで、管理職に相応しい能力が身に付くことでしょう。_career_naviシェアしよう他にもこんな記事が読まれています。管理職に必要なスキル4つ。[...]管理職に必要なスキル4つ。ビジネスにおいて、物事の判断は客観的である必要があります。親しみの感情というものは人間関係においては必須ですが、仕事上では軽視されがちな面もあります。管理職はフィーリングでは務まりません。何事にたいしても、客観的な説得力を持たせることが必要です。文房具をすべて100円ショップで済ませている方はすぐに専門ショップに行きましょう。サルとアドバイザリーの違い。このカテゴリ-の最新記事ソサエティ5.0とは?最新テクノロジーで働き方は大きく変わるのかAIなどのテクノロジーを活用した新たな社会を実現するための仕組みとして、「ソサエティ5.0...「とにかく眠い!」仕事中の強烈な眠気の”原因”と対策について仕事中や大事な会議なのに睡魔が襲ってきてどうにもならないと悩んでいる方はたくさんいます。...どうせやるなら楽しみませんか?仕事を楽しむ方法。「働くのが好き」という方はあまりいません。最新記事をチェック・無料購読TwitterFacebook黒い画面のどこをクリックしてもこの表示は消せます。(2日後にまた表示されます)。