苦手な男性部下と上手くやる方法。/苦手な男性部下と上手くやる方法。3つの意識で関係改善2016-6-20苦手な男性部下と上手くやる方法。管理職になると部下とどう接すれば良いのか分からなくなる方が多いようです。今後ますますキャリアアップし活躍するためには、大勢の人を動かす能力は必須でしょう。一貫したつき合い方を見せる上司はすべての部下にたいして平等な扱いをすることが大切です。同じミスをした2人にたいして、片方には怒鳴り、もう片方には何も言わないということがあればひいきしているように見えてしまうはずです。実際には、相手にも多種多様な性格があってそれぞれ適切な接し方があるため、上記のような対応のほうが個々にたいして効果的なこともあります。人前でそれをすれば全体にたいして悪影響を及ぼすリスクがあるでしょう。しても個人にたいして特別な対応を取らなければならないときは、周りの目が届かないところでおこないましょう。プライベートの共有はほどほどに業務後にいっしょに飲みに行ったり、休日に出かけたりするということは有効です。親密度を上げられますし、もしかしたら会社では言えないような相談をしてくれるかもしれません。付き合いすぎは禁物です。相手にもプライベートがあり、基本的には上司の誘いには断れませんから、自分の時間を削られてストレスを感じているかもしれないためです。ほかの理由として、仲良くなりすぎると関係が友達感覚になってしまうということも挙げられます。仕事上の関係だということはお互い認識しなければなりません。普段の言動に遠慮が見られなくなったときは少し距離を置いたほうが良いでしょう。当然なことですが、上司は部下よりも立場が上です。それはビジネスにおける話であり、人間としては対等だということはしっかり認識しておかなければなりません。実際にはこのことを意識していない対応が多いようです。「だからお前はダメなんだ」などと人格を否定しかねない言葉や、「俺に口答えするのか」という自分を上に置いた態度などが一例です。信頼を得るためには、仕事上はしっかりと管理職としてのポジションを貫きながら、人間としては対等に付き合うことが重要です。かなりのバランス感覚が求められますが、それが出来てこそ一流のビジネスマンだと言えるでしょう。部下とどのように接すれば良いのかわからない管理職の方がたくさんいます。上記のような内容を意識し、信頼される上司を目指しましょう。_career_naviシェアしよう他にもこんな記事が読まれています。サルが新卒・転職者に求める3つの能力。[...]マネージャー必見。部下がかしこまったと思ったら、突然「会社辞めます」と言われることはごく稀にあることです。[...]出来るビジネスパーソンから学ぶ。出来るビジネスパーソンとそうでない人の差は行動力にかかっています。[...]出来るビジネスパーソンに学ぶ。「財布の中身で成功するかどうかが変わる」とはよく言われる言葉です。[...]「時間がない」は言い訳!やりたいことをやるための、3つのコツ。「時間がない」が口癖になっている方は意識を変えましょう。一流のビジネスパーソンは服装にも気をつかいます。以下の3点は見逃しがちです。サルとアドバイザリーの違い。このカテゴリ-の最新記事ソサエティ5.0とは?最新テクノロジーで働き方は大きく変わるのかAIなどのテクノロジーを活用した新たな社会を実現するための仕組みとして、「ソサエティ5.0...「とにかく眠い!」仕事中の強烈な眠気の”原因”と対策について仕事中や大事な会議なのに睡魔が襲ってきてどうにもならないと悩んでいる方はたくさんいます。...どうせやるなら楽しみませんか?仕事を楽しむ方法。「働くのが好き」という方はあまりいません。最新記事をチェック・無料購読TwitterFacebook黒い画面のどこをクリックしてもこの表示は消せます。(2日後にまた表示されます)。