転職で給料が下がる場合でも、20代で転職を決断するメリットはあります。給料以外にも、転職で獲得したい要素を整理し優先順位をつけましょう。現職に満足できずに転職を考えているものの、給料が下がる懸念があり転職を決断できない人もいるのではないでしょうか。この記事では、給料が下がる場合でも転職を決断するべき3つの理由、メリットをまとめました。給料が下がる転職をする理由3「新たな環境を優先する」その願いは給料より優先することなのか自分の望む目的や条件の転職をするにはすべての人がまず登録すべき転職エージェント今までの職務経歴に自信のない方におすすめの転職エージェント今までの職務経歴に自信がある人におすすめの転職エージェント年代別で選ぶ転職エージェント給料が下がる転職をする3つの理由キャリアアップを優先する仕事以外の時間を優先する新たな環境を優先する給料が下がる転職をする理由1「キャリアアップを優先する」いつもご覧いただきましてありがとうございます。BraveAnswer編集部です。優先するべきキャリアアップには以下の3つがあります。上記の3つは、給料が高い会社であれば手に入るというものではありません。給料とは別問題として考えるべき項目です。キャリアアップを優先させることで、取り組んでいる仕事への満足感アップや将来の市場価値向上を期待できます。転職は手段キャリアプランを明確にして、転職を「将来のスキル、経験、環境を獲得するための手段」と捉えるのがオススメです。数年後に現在より給与を上げること、転職や起業を考えているのなら、給料よりもキャリアアップを優先させるべきです。軸に自分のキャリアプランに必要な要素を獲得することができるのであれば、一時的に給与を下げてでも転職するべきといえます。キャリアアップについては、「キャリアアップとは?元保険屋が考えるキャリア」でも詳しく紹介しています。転職によって、時間の使い方を変えることができます。これまで仕事に充てていた時間を、仕事以外に使ってみてください。家族と一緒に過ごせる時間が確保できます。仕事が残業続きで、読書など自己投資の時間がとれていない人は、給与を一時的に下げてでも自己投資のための時間を確保するべきです。仕事をしながらフットサルのプロ選手を目指しているなど、仕事以外に本気でやっている活動がある人は、給与を一時的に下げてでもその時間を確保するべきです。チャレンジをやりきらないと一生後悔するからです。大切な時間は戻ってこない子供が生まれたばかりなので3歳までは一緒に過ごす時間を増やしたいという考えを持っている人は、給与を一時的に下げてでも家族との時間を確保するべきです。幼い頃の子どもと過ごす時間は二度と戻ってこないからです。給与より優先したいものがある人は、そのために一時的に給与を下げることも選択肢の一つです。満足度の高い人生を生きることに繋がるからです。職場環境に悩んでいる人の中には、給与を下げてでも転職するべき人もいます。自分にとって劣悪な環境で頑張っても効率が悪かったり、メンタル系の病気になってしまうこともあるからです。自分が過ごしやすい環境を手に入れることは立派な転職理由の一つです。環境を給与よりも優先する人にとっては、給与を下げてでも転職するのは自然な選択といえます。ブラック企業を見抜く方法については、「ブラック企業を定義付けるのは自分だ。その特徴を知ってキャリアデザインを考える。」に詳しく紹介しています。「生活コストを抑える」の2つです。給料が上がることによって生活水準を上げることができますが、給料を優先することで自由が効かないことがあるのも事実です。自分が望んでいる願いは給与よりも優先するべきことなのかを考えましょう。Yesなら、すぐに行動を起こしましょう。Yesと即答できない人や熟考の結果Yesではない人は、いまは給与を重視するタイミングだということがわかります。現職で給与を高めるだけ高めて、将来の転職に備えることも一つの選択肢といえまね。生活コストが現在の収入でギリギリ維持できる水準の場合、貯金を切り崩したり借金をしたりしない限り給与を下げる転職はできません。いまのうちから生活コストを抑えることで、給料にとらわれずに自分にあった働き方を選ぶことができるようになります。目先の仕事や給与の充実度に固執することなく、人生として大事にしたいことをベースにして勇気ある決断をしてくださいね。自分の望む目的や条件の転職をするにはもし自分の望む転職をしたいと感じているなら、まずはその条件や目的に近いことができる会社を探す必要があります。そのためには、多くの求人に触れて、多種多様な会社があるということを知ることが大切です。詳細な情報を得られて、多くの求人に触れられる手段のひとつに転職エージェントがあります。転職エージェントには、ネットでは拾えない求人が数多く存在し、それぞれに担当者がいるので実際の会社の肌感を知ることができるからです。転職エージェントにも相性があります。転職エージェントの傾向や、担当者の力量によって転職が左右されるともいわれています。自分のキャリアプランやライフプランを含めて納得のいくエージェントに出会うためにも、傾向をみながら複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。各転職エージェントの特徴ごとにおすすめをご紹介します。すべての人がまず登録すべき転職エージェントすべての人がまず登録して間違いないのが「大手総合転職エージェント」です。求人の量・質ともに充実しているのが以下の大手転職エージェントです。転職エージェントです。リクルートエージェントについては、リクルートエージェントはどんな転職エージェント?評判は?利用すべき?に詳しく紹介しています。リクルートエージェント公式サイトdoda(デューダ)主に20代〜30代を対象にした、総合型転職エージェントです。全国規模で求人をカバーしており、その数は非公開求人も含めて10万件以上となっています。フリーターから、ハイキャリア・管理職までが想定されています。女性の転職に特化したページも用意されています。定期的に転職フェアやセミナーが開催されており、転職ノウハウや、キャリアアップのヒントなどを得ることができます。doda(デューダ)については、doda(デューダ)とはどんな転職エージェント?に詳しく紹介しています。doda(デューダ)公式サイトマイナビエージェント主に20代〜30代を対象とした総合型の転職エージェントです。全国の求人をカバーしており、特に優良な中小企業の求人を多く扱っています。求人票だけでは分からない、企業の社風や雰囲気、入社後のキャリアパスといった情報を網羅しており、後悔のない転職を実現させる手助けをしています。第二新卒や女性に特化した転職情報が載っているサイトもあります。マイナビエージェントについては、マイナビエージェントを徹底解説!特徴、サポート、求人、登録や利用法まとめに詳しく紹介しています。マイナビエージェント公式サイトパソナキャリア大手転職エージェントの一角で、丁寧なサポート体制です。パソナキャリアについては、パソナキャリアを徹底解説!特徴、デメリット、おすすめの人は?に詳しく紹介しています。パソナキャリア公式サイト大手転職エージェントは求人の量・質が多い反面、登録している転職希望者が多いので競争が激しくなるという一面もあります。最低でも3~4社登録しておくと安心です。今までの職務経歴に自信のない方におすすめの転職エージェント大手では扱っていない案件も多く扱っている転職エージェントをご紹介します。登録者数が大手よりも少ないので、穴場的な求人に出会えることもあります。内定・入社後にもアフターフォローがあるなどキャリアアドバイザーの対応もきめ細かいという特徴もあります。大手と一緒に登録することで効果を発揮する転職エージェントです。type転職エージェント非公開案件約80%です。転職した人の約71%が年収アップに成功しているエージェントですが、首都圏在住の方限定です。type転職エージェントについては、type転職エージェントの特徴は?評判と口コミ!に詳しく紹介しています。type転職エージェント公式サイトワークポート転職決定人数部門で4回連続1位を獲得したことがあり、IT系や未経験からのキャリアチェンジに強みがあります。ワークポートについては、ワークポートを徹底解説!転職エージェントはどこを利用すべき?に詳しく紹介しています。ワークポート公式サイト今までの職務経歴に自信がある人におすすめの転職エージェント大手転職エージェントでも扱わないようなハイキャリア向けの案件を多く持った転職エージェントもあります。今後海外も視野に入れたキャリアアップを目指す方には積極的におすすめしたい転職エージェントです。JACリクルートメント(ジェイエイシーリクルートメント)業界3位。20代〜30代のハイキャリア・管理職に就いている人を対象にした、総合型転職エージェントです。全国の求人をカバーしており、特にコンサルや外資系企業に力を入れています。高品質のハイキャリア案件を多く扱っているため、更なるキャリアアップを狙うことができます。面接対策やキャリア面談をしてくれるコンサルタントの質の高さにも定評があります。JACリクルートメント(ジェイエイシーリクルートメント)については、JACリクルートメント(ジェイエイシーリクルートメント)を徹底解説!特徴やメリットとデメリットは?に詳しく紹介しています。JACリクルートメント(ジェイエイシーリクルートメント)公式サイト年代別で選ぶ転職エージェント自分の「年代」によって選ぶべき転職エージェントも変わってきます。自分の年齢により特化している転職エージェントを選びましょう。「20代におすすめの転職エージェント全15選!選び方は?そもそも使ったほうが良い?転職サイトとの違いは?」では、「20代全員におすすめ」「20代で正社員に挑戦したい人やはじめての転職におすすめ」「20代でキャリアアップの転職をしたい人におすすめ」「20代の女性におすすめ」の4つに分けて紹介しています。よる違いについても解説で紹介しています。「40代におすすめの転職エージェント10選。選び方、活用のポイント、転職事情についても解説」では、「全員におすすめ」「キャリアに自信がある人におすすめ」「女性におすすめ」の3つに分類して紹介しています。BraveAnswer編集部では、キャリアに関するご相談を受け付けております。自分を変えたいが、何から始めたらいいかわからないといった、具体的なアクションが明確でない人でも大歓迎です。こちらより、お気軽にお問い合わせください。BraveAnswer編集部が考える転職については「転職とは何か。」にまとめてあります。転職をする前に、そもそも転職とはなにか、考えてみてください。BraveAnswerでは、皆様の転職エージェントの評価や感想を集めております。こちらのフォームに従って、感想を教えていただければ幸いです。ご協力のほど、よろしくお願い致します。ランキング120代におすすめの転職エージェント全15選!選び方は?そもそも使ったほうが良い?転職サイトとの違いは...2019.11.52ITエンジニアにおすすめの転職エージェント14選!選ぶ際のポイントや利用する際の注意点についてもまと...2019.11.53【海外で働く】海外への転職に強い転職エージェント4選|ヨーロッパ、北米、アジア2019.11.54アパレル業界に強い転職エージェント13選総まとめ!ポイントをおさえて転職成功へ!2019.11.55【おすすめ】転職エージェントの複数利用。「いいね!」して最新情報を受け取ろう!あわせて読みたい20代の転職でのオススメは年収アップを気にしないこと20代の転職では、年収は現状維持か下がるのが一般的です。2015年現在は業績が好調な企業への転職であれば上がることもあります。...転職2017.7.31転職の履歴書の書き方、学歴や職歴、年収はどう書く?写真は?転職の面接に必要な履歴書には、セオリーとなる書き方があります。年収アップを目的とした転職は失敗しやすく、キャリアダウンに繋がってしまうこともあります。収入に不満を持ち、転職を考えている人も多いのではないでしょうか。...転職2019.11.7年収を上げるために伸ばすべき4つの能力|転職を視野に入れながらできること年収アップを目的とした転職は一時的にしか年収を上げられません。ビジネスパーソンとしての能力を高めることが継続的に年収を上げる方法です。brave-answer.jpTweet。