スマートワーク総研ITの活用で働き方を変える!スマートワーク総研は、ITを活用したワークスタイルの変革を応援する法人様向けサイトです。忙しさや頑張りはどうアピールするの?(日経ウーマンオンライン/3月27日)テレワークが推進される中、自身の働きぶりのアピールや周囲とのコミュニケーションについて悩む人がいる。この記事では、アピールのための発信力(プレゼン方法)について解説している。Will」というプロジェクトを開始。複数企業と働き方改革の実証実験を行った結果の現状分析について公開した。山積した働き方の問題について、先進企業の取り組みをヒントに、「働きやすさ改革」を考えようという記事。コンカー、ヤフーといった企業の取り組みをもとに、自分でできる働き方改革を提案している。「週40時間労働制」をやめるべきなのか(ライフハッカー/3月29日)現在スタンダードになっている週40時間労働。その制度が現代においてうまく機能していないという記事。その成り立ちと問題点、本当に生産的な1日のスケジューリングなど、本質的な基準を見つける方法について語っている。会見を行い、「地道に長く取り組んでいくことが必要だ。1回、2回、3回で結果が出るものではない」との見解を示した。人と組織の活性化研究会/3月30日)人と組織の活性化研究会の分科会であるHHHの会が、従業員の健康増進活動が経営に与える影響について調査を実施。従業員への健康施策がモチベーションや組織へのコミットメントに影響を与えることを明らかにした。この成果は5月28日に神戸大学にて開催される「従業員の自律と主体性を引き出す『働き方改革』フォーラム」で発表される。HHHの会「健康活動と生産性に関する調査」結果より一部抜粋。子連れOKのサテライトオフィス、大手企業が利用拡大(オルタナ/3月31日)東京都内2カ所にある「キッズスペース付きサテライトオフィス」の利用企業が拡大。サテライトオフィスを複数企業がシェアして活用する有効性について検証した記事。リクルートグループ社員による実証実験が行われ、今後ソフトバンクなどが検証に参加する。※日付は編集部がニュースをピックアップした日です。掲載の関連記事をご紹介。ご覧になりたい記事をお選びください。正社員と非正規雇用労働者の賃金が逆転する日/「毎日、家で仕事できたらいいのに!」を実現すると、こうなる。ノー残業デーがトップ。改革で現場はため息?ネットで話題「働き方広告」の意図/「部下はどこだ?」オフィス改革、戸惑いの中進行/プレミアムフライデー満喫、1割以下/“プレ金”の次は“キッズウィーク”。「働き方改革に関する実態調査」を日本国内で実施/グーグル社員はなぜメールを使わないのか/リモートワークはなぜ制限されるのか?/仕事が遅い人は「着手する順番」が誤っている/座った状態でのパソコン作業を禁止/etc...2017/07/03「働きやすくなった実感ない」78.3%〜働く主婦が振り返る2016年4月に女性活躍推進法が施行され、女性の職場での活躍促進への期待が大きかった2016年。年末に差し掛かり、女性たちがこの2016年をどのように感じていたか調査が行われた。内閣府が、「男性の働き方改革・意識改革に向けた職場のワーク・ライフ・バランス推進のための取組事例集」を発表した。働き方改革の遙か先を行く「WAA」とは――ユニリーバ・ジャパン島田由香さんに聞く(前編)生活に欠かせない日用品のブランドを展開するユニリーバ・ジャパン。現在この会社は「働き方改革」の観点からも注目が集まっています。人事総務本部長の島田由香さんにお話を伺いました。2020法改正は十分。~セキュリティーも大切に~5「議事録」は働き方改革の武器になる6【第6回】もう議事録は古い。海外の事例に学ぶフレキシブルな働き方とは?1Surfaceとケーブル1本ですっきり接続。生産性が上がるSurface専用EIZOモニター2Wordで作成した重要文書の改訂作業を効率化!マイクロソフトWordのプラグインソフトなので便利に使える3空気清浄機ではない。ついてダイワボウ情報システム株式会社スマートワーク総研はダイワボウ情報システム株式会社によって運営されています。会員ログインIDとパスワードを入力してください。IDまたはパスワードが違います。会員ログインIDとパスワードを入力してください。IDまたはパスワードが違います。※パスワードを忘れた方はこちらログイン一般会員の方はこちら×お気に入り機能を使うには会員登録が必要です。ダウンロードするには会員登録が必要です。ログイン新規会員登録CLOSEITの活用で働き方を変える!スマートワーク総研は、ITを活用したワークスタイルの変革を応援する法人様向けサイトです。インタビュートレンドレビューテクノロジーイベント情報ソリューション。