Noteここから先は、リアルな場においての会議について述べます。リーダーは、必ず会議において議長の席を取るべきです。これには、二つの意味があります。空間的な意味での「議長の席」と、役割的な意味での「議長の席」です。リーダーは、会議において、この二つの意味で議長の席を占めなければいけません。■空間的な意味CBIでは、文学部カフェテリアやサイゼリヤなど会議室ではないスペースで、時にはなにか飲食をしながら会議をすることがしばしばあります。やり方によっては、「会議」という態度が曖昧になることもあるし、席順も適当になりがちです。リーダーは、必ず席順という空間的な意味でも「議長席」を取っている必要があります。リーダーが端っこに座っていたのでは、サマにならないし、議論を取り仕切る上でも、周りの人を見渡す必要がある以上、真ん中に位置して座っていることが大切です。■役割的な意味リーダーは、議論のリーダーシップをとらなくてはなりません。会議の主導権は自分が握るのだ、という自覚を持つことが重要です。CBIには有能な人も多く、その分たくさんの意見をつぎつぎと出してきます。「血気盛んな」人間も多いですね(笑)。した人は、アイデアや意見をたくさん出してくれるという意味で、議論には絶対に有益な人間なのですが、ただ発言をそのままにしているだけでは、議論がどんどん混乱したものになっていく恐れがあります。その意味で、会議には絶対に「議長」が必要です。「血気盛んな」メンバーを抑え、うまく議論をコントロールし、時には対立軸を設定し、時には意見をまとめ、結論(アクション。後述)へと導く人間が必要なのです。リーダーは、その役割を引き受けるのだ、という自覚をすることが大切です。議長はいわば会議の軸です。「会議の軸」は、うかうかしていると、他の人がやってしまいます。すると、実質的な軸と、議長と言う建前の軸、という複数の軸が生れることになってしまいます。会議に複数の軸があると、議論は混乱するのは目に見えています。自分が唯一の軸になるのだという自覚を持つことが大切です。Postsサルトルがひどすぎる卒業論文と同時に劇団の方もこなし、非常に忙しい。忙しい忙しいと愚痴を言っていられるときが実は幸せなのだろう、今までからして考えて。卒業論文をシモーヌ・ド・ボーヴォワールで書く事をいい加減に決め、劇の稽古をやっている時間以外は大概、論文のネタを練っている。伊賀泰代さんの『採用基準』に、こういう話が出ている。マッキンゼーでは、とりあえず何でも平均的に優秀である人より、何か一つに突出した能力を持っている人が評価される。私のフェースブックのタイムラインには、一時期とても社会意識の高い人たちと積極的に交流していたことの名残で、選挙の時から直後は、露骨に、明らかに相いれない正義と正義とが戦っている様子が見受けられた。論点は原発であり、労働であり、人権であり、様々であった。あるお客さまでの新入社員研修の実施に立会いに行った。私の会社の提供する新入社員研修のプログラムでは、冒頭に「なりたい社員/なりたくない社員」というワークをやる。今年のKゼミではウィルソン・ブライアン・キイの『メディア・セックス』を扱うことになっているので、ずいぶん前から楽しみにしている。deluxe」というアルバム(和訳がついていなかった)のほとんどの曲を訳した。本日の日経の記事から。企業が若者の働く力を育ててきた日本では、新卒時に正社員になれないとスキルが身につかず、次の職場がなかなか見つけられない。現状をどう打破すべきか。国際的な視点から人材のキャリア開発に詳しい慶応大学の石倉洋子教授に聞いた。和訳Sadeのあまりに、あまりに「女性的」な曲が好きで、たぶんそういうところからボーヴォワールへの興味も湧いたんだろうなと思う。ときに、ナサニエル・ホーソーンの『緋文字』を読んでいて、緋文字を焼き付けられた女...「エデュテインメント」に感じる胡散臭さキッザニアと似たテーマパークが千葉の海浜幕張にできるらしい。