つくし総務のブログスマートフォン専用ページを表示つくし総務のブログ総務の日記です。弱点がありつつも障害児、者の憲法に保障された権利を実現しその人らしく地域で生きていくためにいい改定もあったと思っていましたが今回の改定は、ひどい事業所いじめという印象です。いつも、事業所に対して新たに仕事が増やされるときには劣悪な運営の事業所が起こした一つの事件があると再発防止と言って、新たに規制が指示されてきます。細かく、細かく書類が決められ大変な事務量になっているのです。今回、さらにそれら実施しているかどうかで、受け取る給付金が違いまた、通って生きているお子さんの障害を判定し重度のお子さんの事業所、そうでない事業所とでも給付額が変えられます。重度であることは日常生活上の身辺のケアなど評価されてしかるべきですが私たちは、それよりも幼児期の年齢にふさわしい遊び、友だちとのやりとり、自分で決めたり考えたりする機会の提供いつもそういうことを考えて、企画など決めています。それらはいらないことなのでしょうか。確かに、厚生労働省としてはただテレビを見せているだけの放デイがある!!といって、怒り心頭となっているのはわかります。深く現場を見てほしいものだと思います。しめつけは下へ行くほど重くなり現場の職員は疲弊し、病気になり、細かいことしか考えられない頭になり。太っ腹で、広い大きな心で日々、遊ぶ子どもたちをきちんと受け止める事業所であり続けていきます。あいち3月17日あいちろう教育を考える会、講演講師は千種ろう学校校長大塚先生でした。現役の校長先生のお話とあって会場はいっぱいでした。話し言葉と連想され手話→日本語ではない話し言葉というような図式の中で双方、誤解の中で歩み寄れない対立と思ってきた方も多く・・・(現在ももしかして耳鼻咽喉科や医師とはそんな関係にあるのかも)ですが大塚校長はそこのところみごとに止揚(アウフヘーベン)して共同の高みへ、共同の歩みへの展望を示してくださいました。愛知の学校は、特別支援とはならずろう学校表記を続けています。その理由を服部会長が質問し『聴覚障害の方々はろうという表現に誇りをもって生きている。コミュニケーションを獲得してく学校のありようから支援ということばはそぐわない。いうことを県にも伝ています。』という見解を述べられました。あいちはたぐいまれな校長を迎えることができていると思いました。葵から(01/21)今年度第2回管理者会議(01/14)認知症と長谷川和夫先生(01/06)2020あけましておめでとうございます。