子会社を日本に設立したい。VISAも取って欲しいし、会計も任せたい。外国人を雇用するがビザ(在留資格)手続がわからない。ビザ申請が不許可になった。10年以上扱っており、その実績を基に皆様の課題を解決します。悩んでいないでまずはご相談ください。より、ポイント計算し、70点以上なら親や家政婦の帯同など優遇措置あり、永住も通常10年のところ、1~5年で取得可能となります。会社の規模、役員は要件ではありません。優遇措置とは?1.在留資格をまたがる活動が可能です。起こし自ら経営することが可能です。2.在留期間は5年が付与されます3.永住要件が緩和されます。永住許可を受けるためには,原則引き続き10年以上日本に在留していることが必要です。80点以上なら活動を引き続き1年間行っていれば永住許可の対象となります。働けませんが、高度外国人材の配偶者は学歴・職歴などの要件を満たさない場合でもフルタイムで就労が可能です。5.親の帯同が可能1高度外国人材又はその配偶者の7歳未満の子(養子含)を養育する場合2高度外国人材の妊娠中の配偶者の介助等を行う場合、親(養親含)の在留が認められます。*世帯年収が800万以上であること、同居が条件です。外国人に対してしか認められませんが、高度外国人材も家事使用人の帯同が認められます。条件が異なりますが、世帯年収が1,000万円以上あること、月額20万円以上の報酬を支払うこと等が条件です。高度専門職2号の場合1.ほぼすべての就労活動が行えます。2.在留期限が無期限になります。課されますので、あまり2号の方はいないのでは、と思います。職歴5年以上7年未満30歳未満N1相当で技人国なら70点の可能性があります。◆2017年4月より以下にあてはめればさらに加算されることとなりました。内容の正確性については細心の注意を払っておりますが、このサイトをご参考にしてとられた行為のいかなる結果についても当事務所で責任を負うことはできません。内容の不備がありましたらご指摘いただけると幸いです。著作権について:このホームページの無断転用・転載を禁止致します。WordPressTranslate。