07:02:27面接なのに三種チーズ牛丼顔のまま来る奴が多すぎて発達じゃないけど、発達並みのコミュ力のなさと容姿の奴が多すぎる。最低限の能力は備えた上で、本来コミュ力を必要としない部署にもそういう人ばかり採用したからおかしくなった、と元の主張では言いたいのではないかな。氷河期以前からそういう傾向があって実際に30年弱停滞したままという現実。根本的かつ絶望的に理解されてないけど日本企業が本来求めるべきコミュ力ってのは「喋る」とか「明るい」とかそういうクソくだらないことじゃなくて「自分と異なる意見を述べる相手と意見をぶつけ合っても『仕事は仕事と割り切って、個人レベルでの人間関係を悪化させないでいる』能力」だ言うなれば人格的に大人であれってこと。子供みたいに『あいつは嫌い』って思考で決断するバカがいらないって話。『組織のトップも含めて大人のコミュ能力がいるよね』って話。日本は人間同士の意思疎通のレベルが低いってこと。1が合わなければ2も3も否定するような是々非々が出来ない。ここでも言ってる内容が人格否定ばっかりだろ。意見を意見だけで評価できる奴がいない。「お前はニート」「俺は働いてる」とかまさにレベルが低い証明のようなやりとり。「飲みニケーション」なんて戯けてた昭和のおっさんの方がまだ本質に近い。能力が高い社員が多いんだけど、社外との打ち合わせが壊滅的な人たちが多くて、下請けのうちは尻拭いで苦労してる。▽このコメントに返信コミュニケーション能力というより駒としての優秀さが求められるからね。言われたことに逆らわず、気が回って上司を快適にする奴が問われる。頭が良くて意見を言ってくる奴なんて求めていないし、意見を聞く気もない。そいつらが出世するとパワハラ上司になりがちなのも問題。上司を快適にすることを至上命題として見ているから、逆らう部下や、意見を言ってくる部下は叩きまくる。会話できずに採用されるなら能力がないと無理。▽このコメントに返信コミュ力というと語弊だよな「ゴマスリ特化型」や「コストカット特化型」みたいな短期視点では有能に見えるけど長期視点では会社を破滅に追い込むタイプが出世しやすいのが問題だと思う。多少無能でもコミュ力あればやっぱかわいいし応援したくなる。仕事なんかしょせん一人じゃできねんだからそういうもんだ。▽このコメントに返信コミュ力とか連呼されていた2003年に就職活動していたけどさ。あの当時は今で言うコミュ力とはなんか違ったよ。就活生同士で蹴落とし合いも凄かった。同期の女子は技術職で就職しようとして50社くらい受けて失敗。中にはどんなに優秀でも女はなぁとか言われることもあったらしい。こんな国何年か後には潰れてると言い残してアメリカ行っちゃったよ。今はあっちで結婚して技術者として頑張ってるらしい。今の子は今の子で苦しんでるんだろうけど、当時は当時で大変だった。▽このコメントに返信>>21だがその先にあるのは破滅だ無能でもゆるされるコミュ力タイプのは「人徳型」だけだと思うわ。▽このコメントに返信コミュ力というか、ゴマスリ営業ばかりが出世すると、株主へのゴマスリに社員のリストラで黒字化をしがちなのがね。技術屋がトップだった時代、家電も自動車も日本は輝いてたからね。コミュ力低い方は、相手が話しているときに、1相手を老害!アホ!つまらんヤツと決めつけて、自分の趣味のこととか別のこと考えてる2自分がどうやって話そうか!ばかり考えて、聞いていない。思われるけど、そーじゃないのが徐々にバレていく。態度に出てしまうんだよな。(2)免責事項リンク先へは各自の責任でお願い致します。当サイトは著作権の侵害を目的とするものではありません。使用している版権物の知的所有権はそれぞれの著作者・団体に帰属しております。著作権や肖像権に関して問題がありましたら御連絡下さい。著作権所有者様からの警告及び修正・撤去のご連絡があった場合は迅速に対処または削除致します。