転職エージェント「キャリアカーバー」とは?自分の将来と向き合いながら転職したい人へキャリアカーバーは、リクルートが運営する転職エージェントです。年収800万円以上のハイクラスの求人を扱い、厳選されたヘッドハンターが転職をサポートします。この記事では、キャリアカーバーの特徴やメリット・デメリットについて詳しく解説していきます。転職エージェントを利用する上でやってはならないこと3つ登録手順その他おすすめの転職サイト20代におすすめの転職エージェントキャリアカーバーとはキャリアカーバーは、自分のキャリアプランを描きながら転職活動を進めたい人に役立つ転職エージェントです。キャリアカーバーの概要をチェックしていきましょう。年収800万円以上の求人が多く占めるキャリアカーバーとは、キャリアを切り開く人(カーバー)という意味です。リクルートが運営しており、年収800万円以上のハイキャリア案件が中心となっています。登録すればヘッドハンターからのスカウトを待つだけと、使い道もシンプルです。厳選された求人・非公開求人も多数キャリアカーバーでは、登録者が自分に合ったヘッドハンターを探すことができます。会員登録しておけば非公開求人もチェックでき、デンソーや博報堂など大手企業の厳選求人情報にも出会えるチャンスがあります。キャリア形成のサポートを受けることもできるので、直ちに転職の予定がなくても将来を見据えて登録しておくと良いでしょう。対応地域や職種キャリアカーバーは全国の求人に対応しています。ITコンサルタントなど幅広い業種・職種の求人を探すことが可能です。キャリアカーバー公式サイトキャリアカーバーが立ち上がった背景キャリアカーバー立ち上がりの背景には、転職活動に取り組む前の段階からビジネスパーソンのキャリア形成をサポートしたい、といった外部エージェントの声がありました。リーダー人材が不足していること、転職直前になって初めてキャリア形成について考える人が少なくないことなどを踏まえ、キャリアカーバーが生まれました。早い段階からヘッドハンターとコミュニケーションを取ることで、より良いキャリア形成につなげることができる仕組みが特徴です。次世代リーダーに求められること近年の転職市場では、経営幹部などのハイクラス案件や、専門性の高い高年収案件が増加しています。次世代のリーダーには、グローバル化社会の中で、常に新しい視点を持つなどの能力が必要です。キャリアカーバーを使ってヘッドハンターとともにキャリア形成を進めていけば、早い段階からリーダーに必要なスキルを身につけることも可能になります。キャリアカーバー公式サイトキャリアカーバーの7つの特徴では、キャリアカーバーの特徴をより具体的に確認します。担当者を自分で選ぶことができる好条件の案件を、待つだけで受け取れる4000件以上のハイキャリア求人のデータベースから検索できる年収800万以上の高収入求人がメイン優秀なヘッドハンターが付き、今後のキャリア相談もできる活発的な転職活動ができる顧問求人スカウトサービス1.担当者を自分で選ぶことができるキャリアカーバーには、600名ほどのコンサルタントが所属しています。応募者は、担当業種や業界経験年数などをもとにコンサルタントを検索し、指名することが可能です。コンサルタントのプロフィールを確認した上で、自分が希望するコンサルタントに相談してみましょう。相談は無料なので、複数のコンサルタントとやり取りをしてから、どの人に転職先探しやキャリア形成のサポートを依頼するかじっくり決めることができます。2.好条件の案件を、待つだけで受け取れる今は転職を予定していない場合でも、希望業界や条件などを前もって登録しておくと、中長期的に良い案件に出会える可能性が生まれます。ヘッドハンターに自分が絶対に確保したい条件を伝えておくことで、その条件に合った求人が出た場合だけ連絡を受け取れるため、効率的に転職活動を進めることができます。3.4000件以上のハイキャリア求人のデータベースから検索できるキャリアカーバーではスカウト以外に、検索機能を活用してハイキャリア求人を探すこともできます。掲載期間が限られているものもあるので、気になる案件があれば速やかに連絡を取ることをおすすめします。4.年収800万以上の高収入求人がメインキャリアカーバーは大手企業のリクルートが運営しているので、CEOの求人など珍しい案件も舞い込みやすいのが特徴です。高いレベルの求人案件を求めている場合はぜひチェックしてみてください。5.優秀なヘッドハンターが付き、今後のキャリア相談もできるヘッドハンターの質の高さも魅力です。優秀なヘッドハンターを活用して、転職先探しだけでなくキャリア形成の相談にも乗ってもらいましょう。中長期的な視点でキャリアを整理することができれば、転職市場でも自らの付加価値をアピールしやすくなります。6.活発的な転職活動ができるハイクラス案件の非公開求人は、経営戦略に深く関わることがあるため、一般的な転職サイトでは出会えないものも少なくありません。キャリアカーバーでチェックできる非公開求人は、企業側も特に意欲的に採用に取り組んでいることが多いといえます。7.顧問求人スカウトサービス副業が可能な人は、キャリアカーバーに登録し、顧問として業務委託契約を結んで働くことも可能です。仕事の経験が豊富なシニア層だけでなく、若年層でも業務委託で働くチャンスがあります。多様な働き方を目指したいと考えている人は、キャリアカーバー内の「顧問求人スカウトサービス」の利用も視野に入れてみましょう。メリット「顧問求人スカウトサービス」を利用すると、自分のスキルを生かして副収入を得るチャンスが生まれます。業務委託契約を複数の企業と結べば、人脈も広がります。早い段階から副業に取り組んでおくことで、本業での昇進に役立てたり、定年後のライフスタイルについて考えるきっかけにしたりと、キャリア形成にも役立つでしょう。キャリアカーバー公式サイトキャリアカーバーのメリット・デメリットキャリアカーバーの特徴が分かってきたところで、メリット・デメリットを整理しておきましょう。メリットまずはキャリアカーバーの8つのメリットをチェックします。キャリアカーバーのメリットヘッドハンターが利用者の代わりに仕事を探してくれる匿名で利用できる非公開の求人が見つかる優秀なヘッドハンターを指名できる転職お祝いキャンペーン時間を節約できる職種が豊富すべてのサービスが無料1.ヘッドハンターが利用者の代わりに仕事を探してくれるキャリアカーバーでは無料の会員登録をしておくことで、ヘッドハンターが求人探しを進めてくれます。登録は5分程度と簡単です。2018年8月時点でおよそ1400名のヘッドハンター、600名の転職コンサルタントが登録されています。2.匿名で利用できる登録用のレジュメは全て匿名のため、個人情報が求人企業に開示されることがなく安心です。情報はヘッドハンターのみが閲覧できます。今の職場に転職活動をしている事実を知られる心配もないので、経営層の転職活動にも役立ちます。3.非公開の求人が見つかる無料登録することで、非公開のハイクラス求人なども紹介してもらえるチャンスが生まれます。実績あるヘッドハンターからの案件紹介を心待ちにしておきましょう。4.優秀なヘッドハンターを指名できるキャリアカーバーにおけるヘッドハンターは、一般的な転職エージェントではキャリアコンサルタントに相当します。厳選されたヘッドハンターの中から、自分の希望に応じて優れた人材を指名できる点がメリットです。担当者と相性が合わないなどのリスクを避けることで、効率よく転職活動ができます。5.転職お祝いキャンペーンキャリアカーバーでは転職お祝いキャンペーンも充実しています。Amazonギフト券プレゼントなど、転職活動をよりお得に進められるキャンペーンも狙ってみましょう。6.時間を節約できる希望条件を明示しておけば、条件に合った求人紹介だけを受け取れます。多数の求人から自分で絞り込む手間が省け、時間の節約につながります。7.職種が豊富キャリアカーバーでは豊富な職種の求人が扱われています。自分が希望する職種が少しマイナーな人も、まずは登録して希望職種の求人案件をチェックしてみてください。8.すべてのサービスが無料キャリアカーバーでは、あらゆるサービスを無料で利用できます。転職活動にできるだけコストをかけたくないと考えている人でも、安心して利用することができます。デメリット次に、キャリアカーバーの5つのデメリットも見ておきます。キャリアカーバーのデメリット失敗したときのリスクが高いすぐに転職したい人には向かない情報収集がコンサルタントに頼りがちになる年収が低い人は、案件を受け取りにくい20代~30代前半の人には扱いづらい1.失敗したときのリスクが高いハイキャリア層の転職では、1度の失敗だけでキャリアの価値が大きく低下するリスクが高いということがあります。そのため、キャリアカーバーを有効活用できずに失敗した際のリスクには注意してください。2.すぐに転職したい人には向かないキャリアカーバーはハイクラス案件がメインです。ハイクラスにふさわしい人材と案件を丁寧にマッチングするスタイルのため、転職にはやや時間がかかってしまいます。転職を急いでいる人は、ハイキャリア転職に強みがあるJACリクルートメント(ジェイエイシーリクルートメント)や、案件数が豊富なリクルートエージェントなどの利用も検討しましょう。JACリクルートメント(ジェイエイシーリクルートメント)公式サイト3.情報収集がコンサルタントに頼りがちになる経営戦略に関わる案件などもあるため、求人情報は主にヘッドハンターが集めます。優秀なヘッドハンターを活用すれば自分の希望に即した求人案件を探してもらいやすいですが、「会社の評判」「Vorkers」なども利用して不利な情報が秘匿されていないかを探ってみるのも一案です。4.年収が低い人は、案件を受け取りにくいキャリアカーバーには高年収案件が多いため、年収が600万円以下などの場合は、スカウトを受けづらくなってしまいます。5.20代~30代前半の人には扱いづらいリーダーシップをとれる人材が求められているケースが多いため、キャリアが乏しい若年層にふさわしい案件は限られます。キャリアカーバーの利用がおすすめな人ここまでキャリアカーバーのメリット・デメリットをみてきました。どのような人がキャリアカーバーに向いているのかをチェックしてみましょう。年収が500万円以上あり、良い案件に出会えれば転職を検討したいと考えている人におすすめです。中長期的なキャリアアップを進める上で、ヘッドハンターからのアドバイスを役立ててみるのも良いでしょう。ハイクラス案件で働いているものの、忙しくてなかなか転職活動に時間を割けない人にも役立ちます。さらなる年収・キャリアアップにつながる求人に出会えるかもしれません。求人企業側からのオファーを見ながら、着実に転職活動を進めたい人にも向いているでしょう。転職エージェントを利用する上でやってはならないこと3つ転職エージェントを利用する際には、いくつか注意点があります。具体的な注意点を知って、転職エージェントを有効活用していきましょう。やってはいけないこと経歴やスキルを偽る同案件に複数の転職エージェントから応募する推薦文をエージェントに任せきりにする1.経歴やスキルを偽る経歴やスキルなどの登録情報は転職エージェントに残ります。そのため、虚偽の情報を入力することは厳禁です。長期にわたってエージェントを利用する場合は、登録情報が変わっていないかよく確認してください。古い情報のまま転職活動を進めてしまうと、虚偽記載の疑いがかかって優良な案件紹介を受けづらくなるリスクがあります。2.同案件に複数の転職エージェントから応募する同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。転職エージェントを併用する場合は、応募の重複に気をつけましょう。3.推薦文をエージェントに任せきりにする担当コンサルタントが作成する推薦文は、自分のイメージとそぐわない内容になっている可能性も否定できません。自分の目で一度チェックしたい旨を伝えておくと、質の高い推薦文を書いてもらいやすくなるでしょう。登録手順キャリアカーバーへの登録は、基本情報の入力とレジュメ登録だけで完了します。登録は、公式ホームページから無料でできます。登録情報を充実させることが良い求人紹介につながるため、登録情報の書き方のポイントをつかんでおきましょう。最初に入力する基本情報は、氏名や生年月日、直近の年収や業種といった項目です。年収は総支給額(税引前)を記入してください。直近の業種や職種については、内容を充実させて経験をアピールすることが、ハイクラス案件への転職成功につながります。レジュメレジュメには語学スキルや学歴などを入力します。英語を使う能力があるなら、「ビジネス英会話レベル」などと入力しコンサルタントの検索対象に挙がるようにしましょう。あわせて保有資格も具体的に記入することで、スカウトのチャンスが広がります。職務経歴を登録する際、1つの企業に長期間務めた場合は部署単位で細かく記入してください。キャリアカーバーではキャリア面談がないため、登録情報がスカウトの量に直結します。丁寧に時間をかけて入力を進めましょう。希望条件については、転職を急いでいない場合は少し強気の希望を書いてみるのも1つの方法です。好条件の求人が見つかれば速やかに転職する意思も示しておくと、転職エージェント側の紹介意欲を引き出しやすくなります。その他おすすめの転職サイト転職成功を目指す際は、複数の転職サポートサービスを併用することも有効です。そこで、キャリアカーバー以外にもおすすめできる転職サイトをご紹介します。ビズリーチハイクラス案件が豊富な転職サイトにはビズリーチがあります。外資系企業なども含めた高年収案件が豊富なので、年収アップを実現したい人はあわせて利用してみましょう。詳細に知りたい場合は、「ビズリーチを利用する上でのポイントやメリットは?ハイクラス層の転職に強い?」で紹介しています。キャリアカーバーとビズリーチの違いキャリアカーバーとビズリーチはともにハイクラス案件に強みを持ちます。これらの違いは少しわかりにくいので、表で確認していきましょう。ヘッドハンターの数、ヘッドハンター選びの費用などに違いがみられます。一部有料プランあり加えて、ビズリーチには海外勤務の求人がほぼ見られないのに対し、キャリアカーバーでは欧米・東南アジア・中国などで勤務する案件もあります。ビズリーチではスタンダートプランとプレミアムプランの2つのプランを提供しています。ビズリーチ公式サイトJACリクルートメントリクルート、dodaに次ぐ国内第3位の売上高を誇るJACリクルートメント。こちらも高年収案件を多く抱えています。1988年のサービス開始からすでに30年以上が経過している点も信頼の証と言えるでしょう。コンサルタントが650名程度いるほか、外資系企業との関係も多くグローバル転職を考えている人には特におすすめです。登録者は35歳以上が中心ですが、20代の利用も見られます。詳細に知りたい場合は、「JACリクルートメント(ジェイエイシーリクルートメント)を徹底解説!特徴やメリットとデメリットは?」で紹介しています。JACリクルートメント公式サイトリクルートエージェント人材業界最大手のリクルートキャリアが運営するリクルートエージェントは、年収年収400万円〜600万円の求人を特に多く抱えています。キャリアカーバーでキャリアップを検討しているものの、まだ年収レベルが届かない人はリクルートエージェントを併用すると転職活動がスムーズに進みやすくなります。2018年11月時点でおよそ24万件もの豊富な求人案件を展開しています。キャリアアドバイザーのサポートも受けて希望に合った転職先を見つけてください。詳細に知りたい場合は、「リクルートエージェントはどんな転職エージェント?評判は?利用すべき?」で紹介しています。キャリアカーバーとリクルートエージェントの違い同じリクルート系ですが、リクルートエージェントと比べるとキャリアカーバーはハイクラス案件が豊富です。リクルートエージェントは、求職者が転職エージェントに相談する形式なのに対して、キャリアカーバーはヘッドハンターからのスカウトを待つ形式です。ハイクラス案件にこだわらず、年収や年齢に応じた求人紹介や、面接対策などを含めた幅広い転職サポートを受けたい場合はリクルートエージェントが適しています。キャリアに応じて2つのサービスを使い分けてみると良いでしょう。リクルートエージェント公式サイトリクナビNEXT全国エリアを対象に豊富な求人数と会員数(約800万人)を誇るリクナビNEXTも併用するとよいでしょう。約9割が正社員求人のため、正社員への転職を考え登録しておくという人も少なくありません。新着求人数が多いほか、検索の進めやすさなどにも定評があります。詳細に知りたい場合は、「リクナビNEXTは転職決定数がNo.1の大手転職サイト!」で紹介しています。リクナビNEXT公式サイトdodaエグゼクティブハイクラス案件特化型の転職支援はdodaエグゼクティブでも受けられます。キャリアアップを目指す30代~50代の人は、dodaエグゼクティブでより良い案件を探してみてください。dodaエグゼクティブ公式サイト20代におすすめの転職エージェントハイキャリア案件に関心があるものの、20代ではまだ経験が足りずに経営層などへの転職は難しいのが現状です。そこで、20代におすすめの転職エージェントを紹介します。マイナビエージェント主に20代〜30代を対象とした総合型の転職エージェントです。全国の求人をカバーしており、特に優良な中小企業の求人を多く扱っています。求人票だけでは分からない、企業の社風や雰囲気、入社後のキャリアパスといった情報を網羅しており、後悔のない転職を実現させる手助けをしています。第二新卒や女性に特化した転職情報が載っているサイトもあります。詳細に知りたい場合は、「マイナビエージェントを徹底解説!特徴、サポート、求人、登録や利用法まとめ」で紹介しています。マイナビエージェント公式サイトハタラクティブハタラクティブは20代の既卒・第二新卒に強みを持っています。新卒採用後まだ3年たっていないものの、職場の雰囲気と合わないなどで転職を検討している人はぜひチェックしてみてください。フリーターや、既卒でブラック企業から離れたいと考えている人もハタラクティブを活用してみましょう。詳細に知りたい場合は、「ハタラクティブの特徴は?紹介する企業、利用するメリットとデメリット、おすすめな人は?」で紹介しています。ハタラクティブ公式サイトパソナキャリアパソナキャリアでは大手企業の優良案件に定評があります。20代~40代で年収アップを目指した転職をする場合は、パソナキャリアの充実したサポートを狙ってみてもよいでしょう。詳細に知りたい場合は、「パソナキャリアを徹底解説!特徴、デメリット、おすすめの人は?」で紹介しています。パソナキャリア公式サイトキャリアカーバーはハイクラス案件を多く抱える転職エージェントです。自分のキャリアに自信があり、さらなるキャリアアップを目指したい人はぜひ登録してみてください。すべてのサービスを無料で利用できるため、今すぐ転職の予定がなくても気軽に登録しておくと良いでしょう。記事ランキング120代におすすめの転職エージェント全15選!選び方は?そもそも使ったほうが良い?転職サイトとの違いは...2019.10.312ITエンジニアにおすすめの転職エージェント14選!選ぶ際のポイントや利用する際の注意点についてもまと...2019.10.313【海外で働く】海外への転職に強い転職エージェント4選|ヨーロッパ、北米、アジア2019.10.314アパレル業界に強い転職エージェント13選総まとめ!ポイントをおさえて転職成功へ!2019.10.315【おすすめ】転職エージェントの複数利用。「いいね!」して最新情報を受け取ろう!あわせて読みたい転職エージェントとは?比較とおすすめ!転職サイトにはないメリット・デメリット転職の際、とりあえず求人サイトを見る方が多いかもしれませんが、うまく転職エージェントを味方につけるとかなり転職を有利に進めることができます。...転職2019.10.30転職エージェントの選び方・比較方法と注意点|見分ける3つのポイント転職が当たり前になった時代、エージェントに仲介を頼みたいと考える方も多いでしょう。...転職2019.10.31WEB業界の転職におすすめの転職エージェント5選。転職を進める前に知っておきたいことは?20代のキャリアにおいて、現在成長中のWEB業界への転職は十分に価値があると言えます。WEB業界にはデザイナーなどたくさんの選択肢があり、魅力的です。...転職2019.11.18クリーデンスはどんな転職エージェント?アパレル業界1位の実力とはクリーデンスはアパレル業界に特化した転職エージェントです。brave-answer.jpTweet。