無料セミナー「あぁ、ついにあの部長への訴えがあがってしまった!」起きてしまったハラスメント事案への対処法について事例を交えながら整理してお伝えします!【満席】1部:13時30分〜15時のみ、受付は終了しました2020年4月1日(予定)企業のパワハラ防止が義務化されます。義務化への対応のみならず、「発生してしまったハラスメント事案を具体的にどう対処するか」という観点から最新情報をお伝えいたします!ハラスメントは当事者間の個人的な問題であると同時に組織課題として対処すべき問題であり、また企業の命運を左右するリスクマネジメントの問題でもあります。当セミナーでは、パワハラ対策法制化という観点だけでなく、特に既に発生してしまっているハラスメント事案に対する適切な対応について、弊社における豊富な対応事例をもとに、お伝えいたします。予防策や再発防止の取り組みについてもご案内します。※同日同会場にて15時30分より、下記研修体験会を実施いたします。ご都合のよろしい方はぜひ併せてご参加ください。テーマ:ハラスメントとは言わせない!『上手な部下への伝え方・カチンときたときの処方箋』お申し込みはこちらから*満席の場合は、お申込み受け付け後にお断りさせていただく場合がございます。*同業他社の方、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。お申込みはこちらからご不明な点がございましたらお気軽にセミナー事務局までお問合せください。皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。け無料セミナー開催ピースマインドと英治出版は、台風による被災者・支援者に向け『災害時のこころのケア』の内容を更新し無料公開しました。~職場のハラスメントの予防・解決を包括的にサポート~社名変更のお知らせパブリシティ当社代表取締役の荻原が取材協力した、企業人事向け専門誌『日本人材ニュース(vol.314)』の記事が日本人材ニュースのWebサイトに公開されました。荻原英人のインタビュー記事が掲載されました。ForbesJAPAN2019年8月号の記事「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」がForbesJAPANのWebサイトに掲載されました。ForbesJAPAN8月号「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」で当社代表の荻原英人が紹介されました。実現するための復職支援シナリオは1つではありません!当社支援実績からの知見をご紹介します。採用情報を更新しました。よるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定を取得しています。ピースマインド株式会社はカウンセリング業務で情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS/ISO27001)を取得しています。ピースマインド株式会社はプライバシーマークを取得しています。