処遇改善に対する取り組みを行なった場合に最大100万円が支給されます。向けた取り組みに対して、最大20万円が補助されます。対象となる主な取り組みは以下の通りです。届出を行ない、対象の取り組みを行なった場合に最大30万円補助されます。詳細は京都府のページをご参照下さい。ホームページに掲載されました。今年度の受付がスタートしました。(働き方改革支援コース)も新設されています。方々が、採用後3年以内の従業員の人材育成を行う場合に、経費の一部(最大15万円)を助成されます。社員教育19メンタルヘルス対策関係助成金メンタルヘルス対策関連の助成金です。詳細は以下のPDFをご参照ください。メンタルヘルス対策促進員の助言・指導を受けて「心の健康作り計画」を作成・実施した場合、10万円が受給できます。50人未満の事業場で、産業医・保健師の活用を支援する助成金です。小規模事業場が産業医等と契約して、産業医活動等を実施した場合、最大60万円が受給できます。詳しくは以下のパンフレットをご参照ください。PluginClose。