人生は二回、生きられる」を読みました。定年が伸び続け、70歳まで働くようになっていく世の中のなか、これまでの「1つの組織に定年まで勤めつづける」という考え方はどうなのか。IT革命により、大企業から個人へのパワーシフトがおき。グローバリゼーションにより、先進国から途上国へのシフトがおき。人生の長期化により、ストックからフローへのシフトが置き。逆に色んなことができるようになっている機会と捉えてはどうか。働き方・勤め先の選択に迫られ、色んなことにがむしゃらでやるしかない。人生は2回生きられると考えてみてはどうだろう。実行に移すことができる状態にしておくこと。・将来シナリオを持っていること。・支出マネジメントができること。・市場で稼ぐ力を持つこと。複数のシナリオから主体的に選択して進んで行くことが大事。人生の節目を7年単位で考える、という話をすることがあります。私は今年でENW7年目。なんだか大きな変化の年になる予感です。広げる環境と経済と語学のスペシャリスト集団です。サービスについて、チームについて、お気軽にお問い合わせください。NEWS国内外の環境・社会・サステナビリティにまつわる動きや新しい働き方に関する情報を、エコネットワークスならではの視点でご紹介します。