People」は、株式会社ビジネスコンサルタントが運営する情報提供サイトです。People)になっていくことを一緒に目指したいと考え、このサイトを立ち上げました。この時、私たちが抱いていた問題意識は、「地球や社会のサスティナビリティを守るため、組織はどんなことをしたらよいのか」「どうしたら、サステイナビリティをてこにビジネスにイノベーションを起こせるのか」「難しい課題にも挑戦できるよう、ひとりひとりが心身ともに充実して働ける組織作りはどうしたらよいのか」といったことでした。そのヒントになるようなブログ記事を多く発信してきました。確実に社会やビジネスの流れが変わってきています。当時と比べて変化のスピードが増していることに危機意識を覚えています。地球環境だけでなく、世界のあちこちで信頼が損なわれている社会の状況を踏まえると、まだまだ出来ること、しなければならないことはたくさんあります。意識の段階でまだ大きなシフトに向かえてないのではないでしょうか。「世界規模の問題や社会の問題に、自分たちでは何も手を出せない。「サスティナビリティは、経済的に余裕のある組織や、影響力のある大企業に任せておきたい」といった本音があるのかもしれません。それでも、私たちはあえて、そういう考え方に「ノー」と言いたいと思います。サスティナビリティへの取り組みは、あらゆる組織にとって、未来も存在し続けるための入場券のようなもの。私たち一人一人、そして後の世代が、地球で幸せに暮らしていくためにアクションを起こすタイミングは今なのです。未来への切符を手にしつつあるよい事例があります。私たちはそこから素早く学んで、近視眼的ではない方法で効果的に取り組みを始められるはずです。そのため、私たちは次の3つの領域を統合して情報提供をしていきます。サスティナビリティ、バックキャスティング、システムシンキング1つは、複雑な社会のメカニズムを捉える視点が欠かせません。全体が機能するメカニズムを科学的に知る必要があります。Step(TNS)とコラボレーションして提供していきます。組織内外のコラボレーションが必要な時に必ず起こる摩擦や軋轢に対して効果的に介入するノウハウをご紹介します。Psychologyの知見や実践例をご紹介します。大胆でかっこいい挑戦目標に立ち向かえる勇気と希望を人と組織に育みます。Businessには欠かせないイノベーションの分野です。現在と未来のステークホルダーおよび社会の仕組みの全体像や様々な影響関係を考えた上で、それぞれのニーズに対して提供する価値を考えます。それを提供するための大胆でかっこいい目標を掲げて、それを達成させようと考えた時に初めてイノベーションのアイディアが生まれます。2つの側面からのアプローチをご紹介します。Peopleを実践していくための羅針盤になれば幸いです。