社員1人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮するためには、心身の「健康」が最重要であり、これを基盤としてこそ新たな価値創造を続けていくことができるという考えの下、住友商事グループの「イキイキワクワク健康経営宣言」(2018年9月制定)を策定しました。住友商事グループは「イキイキワクワク健康経営宣言」に基づき、グループ各社の実情に応じて取り組みを行っていきます。新たな価値創造にチャレンジする会社を目指します。価値創造を続けていく必要があります。そのためには、社員一人ひとりの「健康」がなにより大切です。健康的に働き、付加価値を生み出す「健康経営」に住友商事グル-プの人材戦略として取り組みます。社員の心身の健康維持・増進を戦略的に実践していくことを宣言します。当社としては、イキイキと働き続けるための「ヘルスリテラシー向上」、万が一病気になっても大丈夫という「もしもに備える安心体制」、そして商社ならではの「グローバル医療サポート」の3つを健康経営の主軸として「イキイキワクワク健康経営宣言」に基づき、より一層健康経営に取り組みます。~ホワイト500~」の認定を3年連続(2017年、2018年、2019年)受けています。住友商事では、社内診療所(内科および歯科)を設置して、日々の社員の健康管理を支援しています。日の一般内科外来を開設しています。社員に対して、管理栄養士による栄養指導を実施の上、糖尿病などの専門医や看護師・保健師と連携して、定期的な血液検査を行うなど、継続的にサポートをしています。年に2回実施し、必要に応じ個別の歯科口腔衛生指導も行っています。35歳以上の社員に対しては、外部医療機関での人間ドック受診を推奨しており、その費用については、健康保険組合から補助を受けることが可能です。(外部人間ドック含む)は、100パーセントになっています。社内メンタルヘルスに関するセルフケア、ラインケアの研修をそれぞれ年間複数回実施しています。内容としては、自身および周囲のメンタルケアに関して必要なポイントを外部講師により網羅的に学ぶものであり、若手社員および管理職を中心に年間10講座、約450人(グループ会社含む)が受講しています。掲げる、SCGカウンセリングセンターを設置しており、年間延べ1,200人以上の社員が利用しています。あるメンタルヘルスも含めた健康関連相談窓口では、海外勤務者からの相談も受け付けています。企業内診療所には心療内科医が勤務しており、メンタル疾患の重症化予防や復職支援の取組みを行っています。当社では、66カ国に拠点があり、社員約1,150人とその家族約1,160人が世界中に駐在しています。日本とは異なる環境で働く彼らの健康を守るため、年に一度の定期健康診断の受診はもちろん、心身の不調を感じた時の診療所やSCGカウンセリングセンターへの相談体制を整備しています。よる健康相談から、緊急時の緊急搬送まで幅広くサポートしています。出張/赴任前の社員、家族に対しては、各種予防接種の徹底、現地の治安対策や感染症対策など、テーマ別に年間約40回のセミナー・研修を開催しています。喫煙対策2018年9月の本社移転を機に、本社執務フロア完全禁煙化を実施しました。禁煙希望者に対しては、禁煙ガムの購入費用補助や診療所内での禁煙サポートプログラムを実施するなど、喫煙対策に取り組んでいます。住友商事グループ社員が「生き生きと働く」ことを支援する組織として、「SCGカウンセリングセンター」が本社ビル内に設置されています。同センターには複数のカウンセラーが在籍し、さまざまな悩みや問題の解決をサポートしています。相談の方針が社員に浸透し幅広い層の社員が気軽に同センターを利用する習慣が定着しています。目的として、2008年4月に本社ビル内にマッサージルーム「コリトン」をオープンしました。「業務の合間の時間を使って気軽に体調管理が図れる」「施術後の業務効率が向上した」等と好評で、2017年度の利用者は、延べ3,600人を超えています。CorporationTop。