管理職が自らの葛藤や怒りに気づき適切な取り扱いをするコツや、リーダーシップスキルとして、部下にいかにして“言い辛い”ことを伝えるか、などの「適切なネガティブフィードバックのスキル」の研修体験会です。社内研修企画のご参考に、ぜひこの機会にご参加ください。※同日同会場にて13時30分より、『もしハラスメント事案が実際に起きてしまった時に』人事・総務部門の皆様に知っておいて頂きたい内容をお届けするセミナーを開催します。ご都合のよろしい方はぜひ併せてご検討ください。お申し込みはこちらから*満席の場合は、お申込み受け付け後にお断りさせていただく場合がございます。資格:産業カウンセラー、キャリアコンサルタント「働きやすい職場作り」をモットーに、新入社員から管理職まで幅広く研修を実施。:90分2ー1.ハラスメントは何故問題なのかを理解する2-2.アンガー・マネジメントとは何か?2-3.アンガーへの対処法2-4.心のキャパシティを広げるための方策2-5.言い辛いことも伝わりやすくする「アサーション」のテクニック3.質疑応答(Q&A)※尚、セミナー終了後に、個別のご質問・ご相談にも対応致します。お申込みはこちらからご不明な点がございましたらお気軽にセミナー事務局までお問合せください。皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。け無料セミナー開催ピースマインドと英治出版は、台風による被災者・支援者に向け『災害時のこころのケア』の内容を更新し無料公開しました。~職場のハラスメントの予防・解決を包括的にサポート~社名変更のお知らせパブリシティ当社代表取締役の荻原が取材協力した、企業人事向け専門誌『日本人材ニュース(vol.314)』の記事が日本人材ニュースのWebサイトに公開されました。荻原英人のインタビュー記事が掲載されました。ForbesJAPAN2019年8月号の記事「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」がForbesJAPANのWebサイトに掲載されました。ForbesJAPAN8月号「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」で当社代表の荻原英人が紹介されました。実現するための復職支援シナリオは1つではありません!当社支援実績からの知見をご紹介します。採用情報を更新しました。よるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定を取得しています。ピースマインド株式会社はカウンセリング業務で情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS/ISO27001)を取得しています。ピースマインド株式会社はプライバシーマークを取得しています。