企業からのメッセージグループ間でも欲しい人材が異なります。リクルートへの転職をお考えの方は一度ご相談下さい。サービス戦略の立案と推進グループ各社の経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。PDCAサイクルを回す◆開発スタイル外部パートナーと協力し開発工程をディレクション頂きますので、自ら開発工程の実装を担うことはありません。)システムもあります。開発環境の選定から検討し、ボトムアップで価値ある社内サービスを提案していくため、多様なシステム構成となっているのが特徴です。◆体制2015年4月現在、32名、2部門3グループ体制。6割中途入社で、マネージャの3人中2人が中途社員です。世代は20代~50代まで幅広く、女性は2割で内3割はワーキングマザーが活躍しています。・変革期で成長の機会が多いグループはホールディングス化、株式公開などの変革期を迎え、今後はグローバル化に伴うITの変革も求められています。システムの構想段階から作り上げる機会も多く、上流工程に携わる中で会計、法務といった業務知識やビジネスセンスを磨く事ができます。・自らが社内サービスの主役となって戦略立案・推進できる変革期に伴う企画開発だけでなく、社内サービスの企画者として、自らアイデアを発信し、時にはゼロから社内サービスを企画し実現していく土壌があります。・幅広い経験がつめる戦略から開発、運用まで全てのフェーズを担当しているため、戦略・企画の立案やBPR、開発マネジメントなどの幅広い経験をつむことができます。求人掲載のお問い合わせ採用情報お気づきの点や疑問点がある方は、こちらから気軽にお問い合わせください。Inc.「応募」とは?「スカウト」とは?「興味がない」とは?「興味がないリスト」に追加1890189118921893189418951896189718981899190019011902190319041905190619071908190919101911191219131914191519161917191819191920192119221923192419251926192719281929193019311932193319341935193619371938193919401941194219431944194519461947194819491950195119521953195419551956195719581959196019611962196319641965196619671968196919701971197219731974197519761977197819791980198119821983198419851986198719881989199019911992199319941995199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025202620272028202920302031203220332034203520362037203820392040Today。