基本的には、他の面接と変わらないが、自身より、社長の話す割合の方が多かった。私は正直に他に志望している企業があると話していたため、どちらかというと、「うちにくるべきだ」という説得の割合が大きかったように思う。ベイカレントにくるべきかということを話された。新規会員登録(無料)ログインはこちら雰囲気やはり、社長は貫禄があった。選考を通して話をする中で非常に勉強になることも多かった。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。CAREERでは、ベイカレント・コンサルティングの2015年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。ベイカレント・コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ベイカレント・コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やベイカレント・コンサルティングの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。