Project(オンザグラウンドプロジェクト)「私たちがそこにいるのが当たり前。こんな社会をつくりたい」というビジョンのもと性的少数者がいきいきと働ける社会をめざして、企業への研修講演、コンサルティング活動から同性カップルの結婚や、カップル・パートナー証明書発行を行っています。エニシアITに関してどこに聞けば良いのか分からないことを中立的な立場から解決する、中小企業のITブレーンサービス、コンサルティング等を展開。Project(オンザグラウンドプロジェクト)の市川武史と申します。当プロジェクトでは「私たちがそこにいるのが当たり前。いうビジョンを掲げ、LGBTをテーマにしたビジネスを展開しています。ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字をとった総称であり、セクシュアル・マイノリティ(性的少数者)を指します。日本におけるLGBTの割合は、日本の人口の約5.2%存在していると言われています。現在は「男性と女性」の結婚制度を前提と仕組みが多いため、法律で夫婦と認められない同性カップルは企業の福利厚生の家族手当や配偶者控除、また(事前準備、対策をしておかないと)財産の相続も、生命保険を受け取れないなどの課題を抱えています。LGBT当事者(ゲイ)として日々様々なサービスを経験する中で感じたことなどをここでお伝えしていくことで、LGBTも利用しやすいサービス、会社の仕組みづくりにお役立て頂ければと思います。新聞社のスタッフとして活動。紙面の企画や、取材、原稿執筆を行い、LGBTの特集を中心に、経営者、政治家などの取材を行う。Web制作会社に入社営業/ディレクターとして勤務。在職中は、「仕事のご縁を頂きたい人について徹底的に調べて、手紙やメールでアプローチする」考え方・営業手法が注目され、NHK「めざせ!会社の星」にて紹介をされる。私は高校生の時にゲイということを周りに打ち明けることが出来ずに、生きているのが辛いと思うくらいとても悩んでいました。周りには友達や家族がいるのに、自分がゲイだということを必死で隠していたため、自己肯定感を全く持つことが出来ず、常に孤独感を感じていました。高校生、大学生の時くらいから信頼をしている友人には自分のセクシャリティーのことを話すことが出来るようになったのですが、残念ながらセクシャリティーが原因で友達を失ってしまった悲しい出来事がありました。創業前にWeb制作会社に約5年間勤めた経験があり、様々な業界のサービスの仕組みを見ていると「男性と女性」を前提にしたサービスが多く、LGBTは利用しづらく、企業にとって機会損失になっていることに気づきました。高校時代に悩んでいたという原体験が当プロジェクト立ち上げの原動力になっていますが、「自分たちの権利を認めて欲しい」だけではなかなか社会の仕組みは変わっていきません。そこで、サービスという視点で俯瞰して考えた時に、ストレスフリーで、LGBTを含む誰でも公平に利用できる仕組みづくりをつくっていくことが結果的に企業の利益、もっというと社会の利益になると考え、オンザグラウンドプロジェクトを立ち上げました。中日新聞NHKこの著者の最新の記事もし自分の子供がカミングアウトしてきたら後編:ゲイであることをカミングアウトした経験から学んだこと前編:ゲイであることをカミングアウトした経験から学んだこと「20人にひとり」LGBTが働きやすい社会とはページ上部へ戻る知恵と情報をシェアすれば、日本の障害者と家族の暮らしも、変わっていく。