上司に媚びる無理ゲーをやるのはバカ仕事お役立ち・雑記2018.07.01「出世したくない」って人は特に今の30代以下ならかなり多いんじゃないでしょうかね?というか、出世してもぶっちゃけオイシイ面があまりに少なくなりましたからね。「部下をこき使う上司のほうが会社にとって都合がいいから出世する」とまあ、あげるとキリがないので、このくらいにしておきますけど、特に「出世するのに会社のいいなりになって上司に媚びを売って時間んが20年以上かかるのに、対して給料の恩恵が無い」ってのがあります。出世すると、「会社の中だけ」は部下が言うことを聞いてくれるので、人間的に魅力が全くない人でもいう子をと聞いてくれる特典もありますけどね。いう人は出世すると部下が言うことを聞くので「人間的にも偉いんだ」とか勘違いする人も結構見てきました。会社から一歩外に出ると誰からも相手にされないっていう人がけっこう多かったですね。いう人でも会社や上司に媚びを売れば出世できるので、たしかに出世には給料以上の魅力もありますし、出世に失着する人がいるのもうなずけます。部下が言うことを聞くんですからね。責任が重くなるとか言っても部下に席にのしつけたりする上司もいるので、責任の部分は微妙な感じもします。それでも、出世するのって現代ではほとんど魅力のないものになってますからね。これって「費用対効果が悪すぎる」ってのにつきます。出世しようと思ってもできない可能性もかなり高いので、そこに時間を費やすだけのメリットがほとんどないんですよね。そんなことやってるなら、自分の時間を大事にいして、交友関係、恋愛などに時間を割いたほうがいいわけです。今は情報がいくらでも入るので、それがわかってしまったんですね。受験なら1~2年がんばればいいですけど、出世は20~30年がんばらないといけないわけです出世するのって、昔はポストがけっこうあったので、意味不明にな「次長」とか「推進役」とか訳の分からないポストがたくさなんありましたね。それって20年くらい前はかなりありました。いったポストしかないですしね。課長職から上の管理職ってのはかなりポストが減ってます。余談ですけど、課長は二つの課を兼任なんてしてましたしね。言ってしまうと別に課長がいなくても回るんですよね。なんかトラブルとかあったら偉い人が出なきゃいけない時があるので、別に課長なんて2~3課兼任でもいいくらいです。こんな感じなんで、ポストが無ければ出世もしない・・・・そりゃあ人件費削減と、余分な給料も払いたくないので管理職も減らしますからね。ぶっちゃけ会社には奴隷がいればいいだけなので、そうなってきます。何が言いたいかと言うと、出世できるのって体感的には課長だと50人に一人くらい、部長だと150人に一人くらいなんですよね。これって普通に東大はいるより難しくね?とか思います。受験とかなら勉強して努力すれば高確率で合格しますけど、出世とかってなんか、運悪くミスをしてしまったり、反りの合わない上司にあたって仕事ができても評価下げられるとかなんてことは日常茶飯事です。上司に媚びても嫌われてしまうこともありますし、上司に嫌われる評価を下げられるので、出世がかなり厳しくなります。あと、会社がどう考えてもおかしい(最悪法律違反してる場合)とかでも会社に意見を言えば出世はできません。実際、部下をかばって会社に意見した知人で左遷食らって降格させられた人を数人診てきました。平たく言うと会社の犬になって、20年以上は絶えないと出世できないです。その間もちろん、サービス残業は全部引き受けて、やり切らないといけないですしね。そこまでしても出世できるのがけっこう無理ゲーで、費用対効果が悪すぎるってことですね。個人的には、20年以上かけて会社の言いなりにになったうえに、かなり確率の悪いゲームをするのってのはちょっと厳しものがります。それにまあ、言ってしまうと会社で出世競争してる男とかって、意外とショボい奥さんと見合いで結婚したりしてなんかこれマジで?っていう感じですよ。仕事ができる人はモテるとかいいますけど、これは正しいことなんですけど、「仕事ができる人」と「出世する人」ってのは違います。日本的にな会社だと出世するのは「ただ我慢して会社の言うことを聞いて上司に媚びを売って、部下を理不尽にこき使ってミスを押し付けるくらいの人間」です。当たり前ですけど、こんなのがモテるわけないですからね・・・・だからなんか不細工な奥さんとかもらってるんですよね。いう現状を見てしまっているので、そりゃ今の若い人とか出世したいとか微塵も思わないでしょう。当たり前のことなんですよね。嫌いなパワハラ上司を潰す方法【潰せない時の行動方法もアリ】パワハラ上司を潰す方法を知りたいですか?本記事では上司を潰す方法・やらないほうがいい方法・つぶせない時の行動方法を説明しています。上司を潰したいとと思ってる方はごらんください。工場系の仕事なんか結構おいしいです出世したくないなら、普通に人間関係の薄い仕事で、定時で帰れて残業だいがしっかり出る会社(仕事)がイイですからね。工場系の仕事とかけっこう美味しいですからね。製造業の工場勤務をしてみたいと思ってせんか?本記事では工場勤務がホワイトな理由・ブラックな工場に入らない方法・ホワイト工場に入る方法を説明しています。工場勤務したい方は必見です。e-black.net2017.06.21というか、会社で出世しても、なんか楽しそうな人がほとんどいなかったですね。出世が決まると同時になんか海外転勤したり遠隔地に転勤したりとか「出世したらもう会社から何を言われても辞めないだろう」とか思われて、いいように利用されますしね。それは平社員でも同じですけど、たしかにせっかく頑張って出世したんですから、会社辞めるとかまずありえないです。なると、会社に利用され続けるんですよね。課長くらいだと出世しても辛いだけですしねこき使われて。出世するなら役員クラスにならないと美味しい思いってできないですからね。ホントやっぱり出世とかする意味が無いってのは、肌で感じますしそういう時代でもなくなってきています。これだけIT化が進んでネットで完結できることが増えてきたので、別に普通に個人で開業してネット使ってビジネスすればよくね?とか今の若者は仕事ができる人間ほどそういう風に考えますからね。そこまで人間関係で嫌な思いをしてまでして出世するとかってあんまりないですからね。会社とかで何が嫌かって言うと「人間関係がめんどくさい」につきます。出世するとなると、ゴミみたいな上司にも話を合わせて飲みに行ったり、ゴルフに行ったりお歳暮送ったりとか媚びを売らなければいけません。それが毎日つづくわけですね・・・・これってどうですかね?そういうことが苦にならない人もいますけど、私はけっこうきついですからね。いうのってホント時間の浪費とかと思ってしまいます。出世には大事な要素なので外せないところですね。出世したい人は、上司に毎日媚びを売って評価を上げてもらってくださいね。出世するとかよりも、個人で事業開いたほうがよくね?って思いますしね個人的には、出世してる人とかみても全くうらやましくないですからね。なんか、役員とかになるといつも取り巻きがいて、その取り巻きとかが役員に媚びを売ってるんですよね。それをなんか嬉しそうに受け入れてる役員とかって、いいとしこいたオッサンが周りが役員だから媚びてるのに、そんなのわからないのか?とか思ってしまいますしね。利害関係だけの人間関係で悲しくなってきます。これって会社出ると誰も相手にしないんじゃね?っておもうくらい薄っぺらい人格の人とかけっこう役員にいましたしね。いうか、役員とかの変な指示のために逆に仕事が遅れたりすることも多くて、ただ仕事を邪魔してるんじゃね?とかっていう時もけっこうありました。いや、これ役員の指示とかをうまくさばいて業務を回している末端の従業員とかがまともなだけで、そりゃあ、上司に媚び売ってるだけで出世した人だから仕事の管理とかできないのも当たり前です。ゴルフとかはできるんですどね。そりゃあ、出世すれば多少は給料は上がりますし部下が言うことを聞くので承認欲求みたいなのも満たされますからね。出世するために仕事やってる人とかけっこういるんじゃないですかね?まあでも何というかそれってかなり切ない光景に見えてきます。なんというか、出世しても周りにいる輩はなんか、薄っぺらい感じの取り巻きがいっぱいいて、それに喜んでいる裸の王様的な人がほとんどでした。一度言いますけど、なんか会社で出世するのを狙うよりも、個人で開業して事業やったほうが成功する確率高くね?って思いますね。今ではネットで稼ぐこともできますし、出世のために会社でサービス残業を完全に受け入れたりして無給で働くとか時間の無駄ですし、その時間副業とかやったほうがいいですしね。それとか、上司に媚び売らないと評価が悪くなるので、とにかく出世するためには上司に媚びを売らないといけません。仕事ができる人って逆に上司から嫉妬されたりするので、けっこう仕事できる人に対して自分に媚びない部下とかを評価を低くつける人が多いですしね。そりゃあ人間ですし、自分に媚びてくる奴のほうを評価を高くします。その程度なんですよ特に日本的な会社ってね。上司に媚び売るってことは、毎日ヨイショして、飲み会で上司のクソつまらない武勇伝を聞いたりして時間を浪費して、ゴルフとかにいって更に休日とかの時間を浪費します。ものすごい時間を浪費してがんばって上司からの評価を上げないといけないわけですね。そこまでやっても、課長とかになれるのは50人に一人くらいですから、かなり時間効率の悪いゲームです。これだったら、私だったら個人でなんか事業やっていきますけどね。いうか、さすがにこれからの時代ってこういった出世のシステムがヤバいんじゃね?ってことでだんだん無くなっていくかもしれません。こんな媚び売る人間が出世していくわけですから、上層部の人材レベルがそりゃあひといものになってきますしね。簡単に大企業が海外資本の会社に乗っ取られてしまうこととかけっこうあるでしょ?海外資本の会社の上層部は生え抜きのレベルの高い人間なので、そんな日本の会社の無能な上層部を出し抜くのは簡単ですからね。いった媚び人事がわかるような会社ってのは、さっさと見切りをつけて去ったほうがいいかもしれません。ブラック企業に捕まる可能性もあるので転職ツールは使ったほうがベターですね転職活動するなら一人で求人探したりするのはけっこうめんどくさいですし、時間もかかるので効率が悪いです。あと、一人でやってるとアドバイスとかも受けられないですし、視野が狭くなるので、ブラック企業とかにも捕まる可能性も出てきます。転職ツールは使ったほうが無難なんですね。転職サイトは厳しい基準で掲載企業を審査しているので、ブラック企業はほとんどありません。転職のプロであるエージェントが転職活動について的確なアドバイスをしてくれます。転職ってけっこう難易度高いっていうイメージもありますし不安もありますからね。人にとっては不安感が大きいものです。転職って優良な求人を紹介してもらって、アドバイスをもらったりして履歴書を作って面接対策をすれば内定は普通に取れます、準備と対策をすれば内定は取れるんですね。一度、優良な求人を紹介してもらって実際に自分の目で見てみるのがイイですよ。ブラック企業以外の求人もあるっていう確認にもなりますし何より視野が広がります。自分がやってみたい仕事を選択するときの道しるべにもなりますしね。政府は労働法を厳格化しないんだから自分の身は自分で守ろうねブラック企業大賞出ましたね。それについて思ったことを適当に書いていきます。忙しい人はスルーしてください笑。いやその内容はすさまじいですね。ブラックを経験した人なら涙が出るほど共感できるでしょう。女性の雇用形態はそりゃあ正社員でずっと勤めるのもイイですけど、出産育児とイベントもおおいのが女性。雇用形態は柔軟に決めていく必要があるんですよね。正社員や派遣のメリットデメリットそれぞれ把握して自分で判断していくのがベターです。その理由についてご紹介しています。辞める会社がどうでもいいときの効率的な退職の行動とマインド辞める会社はどうでもいい・辞めるから仕事はもうどうでもいい・・・と思ってますか?本記事ではどうでもイイ会社を効率的に退職する行動方法・マインドを説明しています。辞める会社はほんとにどうでもいいと思ってる方はごらんください。貯金方法と転職方法を同時に考えるべき理由ボーナス無しの状況では貯金ができないってのはそりゃあ当たり前です。節制生活を極限まで切り詰めて少額を貯金してもろくに貯金できないですし、収入の基盤を上げt下いかないとやっぱりどうしようもないですからね。低賃金での生活は人生を狂わせます。お金と健康は幸福感を得るための最低条件ですからね。女性もストレスオフの仕事をするべきですね。働く女性は職場で強いストレスと与えられれいることが多いです。そのストレスがたまりすぎると仕事に影響が合ったり、うつ病になったりします。ストレスの発散方法と、我慢ができない時は労働環境を変えてい食ことも大事な行動方法の一つです。その理由をご紹介しています。仕事が楽しくない、つまらないから辞めたい。いう考えは甘えとか言われますけど、そう思って半年以上たっているならガチで楽しくないんでしょう。自分の人生の充実のために仕事が優先度が高いなら、仕事を変えないと10年後とか猛烈に後悔することになります。いまあなたの人生で充実度をふまえて転職すべきかどうかの行動決定を考える必要があります。無理なやりがいとかヤル気は会社の思う壺な理由2018.07.04カテゴリーブラック企業脱出マニュアルブラック企業対策ブラックな職業別脱出・転職ブラック企業での人間関係対策ブラック企業の上司対策ブラック企業からの転職20代のブラック企業からの転職フリーター・ニート・派遣社員から正社員になるブラック企業からの転職体験談ブラック企業でのうつ病対策ブラック企業とハローワーク仕事お役立ち。