トップ閉じるみんなの法律相談で弁護士に相談するには「弁護士ドットコムID」が必要になります。ログインするさらにプレミアムサービスに登録すると、コーヒー1杯分のお値段で専門家の回答が見放題になります。PIXTA)忘年会シーズンは「アルハラ三昧」でストレスを感じるーー。ネット上には、このような声が上がっている。弁護士ドットコムにも上司による「アルハラ」に悩む社会人が相談を寄せている。相談者は常用している薬があり、医師にアルコールを控えるように指示されているという。薬は関係ない」と怒鳴られたようだ。ほかにも、大学のゼミ親睦会で教員によるアルハラを目撃したという相談が寄せられている。相談者によると、教員は飲んでいたハイボールを女子学生のスカートにかけ、彼女に「かけられて嬉しいのか」「かけられるか、それともそこにあるお酒一気飲み、どちらかにしろ」と言ったという。このような「アルハラ」は、法的に許されるのだろうか。加藤寛崇弁護士に聞いた。●「アルハラ」は「犯罪」にあたる可能性もーー「アルハラ」とは、どのような行為をいうのだろうか「いわゆる『パワハラ』『セクハラ』『アカハラ』もそうですが、これらの用語には法律・判例上の定義はありません。法的側面からいえば、『●●ハラスメントになるかどうか』ではなく、端的に『違法かどうか』を検討することになります。ーーこのような行為は「違法」となるのだろうか「パワハラもそうですが、上下関係など断れない状況にあったかどうか、嫌がっているのを認識していたか、どれだけ執拗に勧めたか、といった事情で違法になるか否かが判断されることになるでしょう。裁判例としても、『飲めないんです。ーー「アルハラ」は犯罪になりうるのだろうか「セクハラ行為が強制わいせつ罪等に該当することもあるように、アルハラも立派に犯罪になり得ます。断っているのに無理に飲酒させれば、強要罪に当たります。無理に飲酒させたことで、相手が死亡すれば、過失致死罪または重過失致死罪も成立する余地があります。会社や大学ゼミの忘年会でアルハラが起こった場合には、会社、大学側にも責任を問えるのでしょうか。「アルハラをした従業員の使用者責任によって、会社の責任が問われる可能性はあります。そのアルハラ行為が会社の業務として行われた(民法715条1項)と判断されれば、不法行為に当たり、会社が責任を負うことになります。そのためには、業務遂行中、あるいは業務と密接な関連を有する場合と認められる必要があります。忘年会は会社の業務そのものではなくても、業務の延長上にあります。裁判例でも、会社の飲み会等におけるパワハラ・セクハラについても会社の使用者責任が認められている例が多いです。したがって、会社の使用者責任は認められる見込みが高いといえます。労働事件は、労働事件専門の判例雑誌に掲載された裁判例も複数扱っている。URL:http://miegodo.com/情報をお寄せください!弁護士ドットコムニュースでは「LINE」で情報募集しています。働いていて疑問に思ったことや、法律に関するトラブルなど、弁護士ドットコムニュースの記者に取材してほしい社会問題はありますか。以下からLINE友だち登録をして、ご連絡ください。アルバイト、協力ライター募集中!弁護士ドットコムニュース編集部では、編集補助アルバイトや協力ライター(業務委託)を募集しています。詳細はこちらのページをご覧ください。60代以上コメント内容を確認するコメントの送信に失敗しました。コメントの送信時にエラーが発生しました。一度コメントを入力してください。2020ご意見ボックス気づいたことを知らせる※頂いたご意見への回答は行っておりません。返信の必要なお問い合わせはこちら。