語りあってもらいました。私は2年前に小俣組に加わり、今は管理部門を統括する立場。みんなが入社した際にどんなことを考えていたのか、聞いてみたいです。新卒で入社して22年になりますが、きっかけは建築系の学校から当社へ進むというオーソドックスなもの。業務のイロハを何もわからず、文字通りゼロからのスタートでした。平出それは私も同じです。入社4年というキャリアですが、仕事は全て一から。今も現在進行形で学びの最中です。私も新卒入社7年目になりますが、正直に言うと「怖い会社なんじゃないか?」っていう不安はありましたね。現場で働く方も含めて皆さん優しいですし、何かあればすぐにサポートしてくれます。いって、常に馴れ合いという雰囲気でもないですし。一から教わることばかりでしたが、面倒がらずに手を差し伸べてくれますね。平出それは我々現場職の場合でも、同じだと思います。新人の頃は必ず先輩と同じ現場に入りますし、まさに背中を見せてもらえるという感じで助けられています。それは、いい意味での会社の変化。今は背中を見せると言っても「何も言わないから、勝手に覚えろ」ではなく、実践経験を多く与えるスタンスですからね。社員間で互いに“優しさ”をもって接しているのは、管理部門からも感じるね。伊波それに今日のような機会もそうだけど、社員間の交流が盛んなのも特徴だよね。平出そうですね、会社単位のクラブ活動も活発ですし、仕事で直接的に関わる前に、フットサルやバスケットボールといった部活で面識があった、というケースも少なくないです。他にも、砂浜を清掃するボランティア活動とか、その後にバーベキューしたりとか。本社でも様々な研修・勉強会が随時開かれていますよね。現場の方とお会いする機会は、度々あります。古島かといって、参加を強制されるようなムードがないのも大きいですね。なく、都合がついたメンバーが自然と集まる形が良いのだと思います。佐藤いい意味での“ゆるさ”を持った会社というか...。社内イベント一つとっても、自由度の高さが表されている気がします。働きやすさという切り口だと、現場が複数名で回る中なら休みの融通が利くし、現場が終わって次に入るまで、長めの休みも取れる。加えて、私たちの仕事には「建築物の完成」という明確なゴールがある。ヤリガイや達成感も味わえていますね。本社で働く側からだと、上長がしっかり各メンバーの業務量をコントロール。残業となるケースはほとんどなく、メリハリをつけて働けています。有休も取りやすいですし、何事においても“無理強いされない”良さを感じます。みんなが自発的に取り組むのだと思います。超大手とは比較できないけど、業界でも最高水準の待遇という自負はありますね。若手の意見も積極的に受け入れる“懐の広さ”がある会社。若手に任せていこうというのは、全社的な方針だね。働くからには自分のスキルと存在感を高め、もっと頼られる存在になりたいですね。指示に従って何かするだけではなく、先回りしてアクションを起こせるようになれたら。いなきゃ困ると言われるようになりたいですね。私自身は日々の業務を頑張ることはもちろんですが、資格取得も目指したいです。ない人でも“やり遂げるチカラ”さえあれば大丈夫。それは体験談的に感じているので、そんな想いの元、後輩を育てることも頑張りたいですね。伊波みんな仕事が好きで意欲的。本当に良い会社だと思います。「一緒に働きたい」と少しでも感じてもらえたら嬉しいですね。「熱意」と「人物」を重視した採用を行います。HISTORY創業から97年の歴史を誇り、2022年には100周年を迎えます。これからも横浜に根ざし、地域の人々を支える事業を展開していきます。神奈川・東京で有料老人ホーム10拠点を展開する介護部門の両輪で業績は堅調に推移しています。社員数EMPLAYERS業績の伸長とともに社員数も増加。各事業でプロフェッショナルが活躍しています。社員の働きやすさに配慮し、長く働ける環境を整えています。RATIO建築部門では男性が90%、女性が10%、介護部門では男性が20%、女性が80%です。介護部門で女性が多く活躍しているため、女性比率が高くなっています。技術者数ENGINEER建築・介護両部門とも、国家資格を持ったスペシャリストが現場で多数活躍。ハイクオリティなサービスを提供しています。これまでの施工物件数CONSTRUCTIONS横浜を中心に公共施設や福祉施設、マンションやビルなど幅広い実績。創業以来約1,250件の実績を誇ります。HOME神奈川・東京を中心に10施設を運営。HOLIDAYSほぼ全社員が有給休暇を取得。復帰率は100%と、万全の受け入れ体制を整えています。ACTIVITIES社員の交流の場として野球・フットサル・バスケなどクラブ活動も活発に行っています。他部門の社員との交流で、チームとしての結束を強めています。GROUP建築・介護部門ともに、多数の資格取得支援制度が揃います。制度を活用し、多くの社員が国家資格を取得し現場で活躍しています。