2019年3月26日せクハラパワハラ防止のためのセクハラ研修、パワハラ研修を希望する会社が増えています。大企業のセクハラ研修では女性が興味持つ理由を「自覚」させることとある大企業の管理職以上を対象にしたセクハラ研修が衝撃的ということで紹介されていました。ある大企業の管理職以上を対象としたセクハラ研修の内容が衝撃的だった...全員の席に手鏡が置かれていて、講師が開始直後に「はい、鏡でご自分の顔を見て下さい。若い女の子があなたに優しいのは上司だから。それ以外の理由はありえません。自分の顔がイケてるかどうかという観点でまじまじと見ることは少ない人も多くはないでしょう。自分自身が年齢を重ねて来た顔になったこと。「上司だからという理由以外で、若い社員やスタッフが優しくする理由はない」と自覚させるこの研修は本当にすごいと思いました。セクハラ研修の内容についてどんな反応があった?このセクハラ研修の内容について今、ツイッターでは多くの共感や意見が飛び交っています。女性のパワハラ研修も必要になってくるという声。今後は女性にもパワハラ、セクハラ研修は必要になると思う。いう意識がない人はむしろ女性の方が多い。2019・30才離れた若い女子社員に「付き合いたい」と新聞に悩み相談。2019これを見て思い出したことがあります。実は、私も20代の頃に取引業者さんに誘われたことがあります。私のことを子供のように可愛がってくれているのだろうと思っていました。とある時に誘われてしまいました。これはショックだった経験があります。今は、管理者のあなたがコミュニケーションのつもりでも相手はセクハラだと受け止める人がいるって事。飲食でバイトしてた頃、店長から急なシフト変更お願いされて渋々OKしたら、いきなり頭ポンポンされた。びっくりしたけど、励ましてんのかな?と思ってスルーしたら、その日を境に頭ポンポンしてくるようになった。2019そんなセクハラ研修しても自覚できない人がセクハラをするんじゃないかというご意見も。2019セクハラとはどういう行為をいうの?色々なハラスメントがある中、セクハラとは具体的にどういう事を言うのかしらべてみました。受けたり、「性的な言動」により就業環境が害されることです。今回、この1つのツイートで色々な意見を読みわかったことは、セクハラやパワハラをする人は自覚がなく、指導やコミュニケーションや愛情と思ってしたこと。いうことが1回は「たまたまかな?」と思って許されることでも、これが数回重なると部下や社員にはセクハラやパワハラと思われるということ。逆に上司や幹部は、1回伝えたことで大人しく聞き入れてくれた、何も反応がない(いやという顔をしない)、ちゃんと話を聞いてくれたということはこれからもやっていいと勘違いをし、どんどんエスカレートしてしまうのでしょう。会社でセクハラ研修・パワハラ研修がなったとしてもまずはどう言うことで「セクハラ」や「パワハラ」と思われるかを自覚しておくことが大切です。上司や管理者であるあなたが「無意識で行動」した事が相手にはセクハラ・パワハラだと感じ、訴えられる事。最悪の状況にもなりかねません。時代は変わったのです。昔、あなたが指導されたような同じ事をしたらそれは、セクハラ・パワハラだと思う人が多くなってきているのです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。無料で便利なサービス神戸トクトク情報メタ情報ログイン投稿フィードコメントフィードWordPress.org関西お得情報ブログライターオケマリッチ飲食のお得情報やポイントサイトでの稼ぎ方や副業の方法。神戸を始め関西を盛り上げていきたいので、無料イベントはブログを書いて紹介します。お気軽にこちらからお問い合わせください。@okesitamari。