2015.05.28お気に入りツイート2SCOREES【日立製作所】16卒2学業で頑張ったこと「思考の違いから見る日本的企業文化の課題」という論文の構成内容と概要は以下の通りである。1.そもそも企業文化とは何か。企業文化とは企業を運営するために必要な大義であり、事業をする上での指針となるものである。文化は経営者により常に変えることが出来る。Appleなどが極端で分かりやすい。幼少期からの環境が思想や価値観の礎となる。家族・友人やその人の考え方・教育方法など多岐にわたる。それらは国・地域から個人まで全く同じものは存在しない。そのため人は1人1人違う。4.世界に対する見方は一つではない。西洋人・東洋人は1つの対象に対しての見方・考え方が全く違う。それは「木を見る西洋人・森を見る西洋人」と比喩される。お越しください」と言われた時、どんな格好をするべき?SCORE:404就活ノートの作り方SCORE:387実際にあった!マイクロソフト・グーグルの入社試験問題が面白い【回答例付き】SCORE:292顔採用って本当にあるの!?SCORE:235【要注意】推薦書を提出したら内定辞退はできない!?SCORE:175【これじゃ落ちるよ!】私服OK面接に現れたトンデモ就活生SCORE:159【SWOT分析がまじで使える】就活で自分を売り込むための自己SWOT分析!SCORE:158これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。Up2017.06.25就活ノートの作り方2018.02.19コネ0の僕がテレビ局の内定を貰うまで2018.01.31これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。