採用強化と待遇改善しかないと思っていませんか?もしかしたら人事評価制度で解決できるかもしれません。IT需要の拡大に対し、「慢性的なエンジニア不足」、いかにして既存社員のやりがいを醸成し、離職率を下げ定着化させるかそして労使双方が納得できる賃金体系を構築するのか。その鍵は私たちのご提供する、人事評価制度「ゼッタイ!評価」にあります。「ゼッタイ!評価」の仕組みと一緒にお伝えいたします。株式会社NTTデータにて、官公庁システム等の開発業務を行ったのち、スカイライトコンサルティング株式会社にて、上場前後のネット企業に対してシステムの技術コンサルティングを行う。けグループウエアのサービス企画やシステム構築を行う。株式会社Cuonを立ち上げ、売上高4億円、経常利益率20%を達成する。CTOとして参画し、クラウドサービスの再構築を行うべくクラウド事業部の立ち上げを行なっている。2017年4月より執行役員クラウド事業部長、2018年6月より常務取締役CTOに就任。