働く人の「こころの耳相談メール」HP近年、仕事や職場でのストレスが原因で、うつ病などを発病し、労災認定される人が増加しつつあります。全衛生法が改正され、2015年12月より、従業員に対するストレスチェックの実施が義務化されました。当面は「従業員数が50人以上の企業」が対象となっています。厚生労働省も、心身の不調や不安・悩み等メンタルヘルスに関するメール相談窓口を開設しました。産業カウンセラー等メール相談員が対応するそうです。メール相談1件につき、原則1通のメール返信にて対応と、また現在受けている医療の是非の判断や医療行為にあたる専門的な内容は不可と制約があります。それでも、聴覚障害者にとってメールで相談できる場所が少しでも増えるのは嬉しい事ですよね。編集トップへ戻る閉じる。