~最新対応事例のご紹介~2020年4月に企業のパワハラ防止が義務化される見込みです。義務化への対応のみならず、ハラスメントが職場に与えるダメージをリスクマネジメントの観点から改めて整理し、ポイントと具体的施策をご紹介します。本セミナーでは、人事ご担当者の参加者の97%に「参考になった」とのご評価を頂いたコンテンツを基に、パワハラ法制化対策の最新情報をお届けします。法制化対応のポイントをご理解いただくだけでなく、ハラスメントがいかに職場にダメージを与えるか、そして、ハラスメントの防止がもたらす職場へのポジティブな影響についてもご案内いたします。お申込みURL:https://www2.peacemind-jeap.co.jp/l/479062/2019-07-07/38ykkv*満席の場合は、お申込み受け付け後にお断りさせていただく場合がございます。*同業他社の方、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので予めご了承ください。お申込みURL:https://www2.peacemind-jeap.co.jp/l/479062/2019-07-07/38ykkvご不明な点がございましたらお気軽にセミナー事務局までお問合せください。皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。け無料セミナー開催ピースマインドと英治出版は、台風による被災者・支援者に向け『災害時のこころのケア』の内容を更新し無料公開しました。~職場のハラスメントの予防・解決を包括的にサポート~社名変更のお知らせパブリシティ当社代表取締役の荻原が取材協力した、企業人事向け専門誌『日本人材ニュース(vol.314)』の記事が日本人材ニュースのWebサイトに公開されました。荻原英人のインタビュー記事が掲載されました。ForbesJAPAN2019年8月号の記事「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」がForbesJAPANのWebサイトに掲載されました。ForbesJAPAN8月号「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」で当社代表の荻原英人が紹介されました。実現するための復職支援シナリオは1つではありません!当社支援実績からの知見をご紹介します。採用情報を更新しました。よるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定を取得しています。ピースマインド株式会社はカウンセリング業務で情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS/ISO27001)を取得しています。ピースマインド株式会社はプライバシーマークを取得しています。