HPで調べると確かに毎年3割以上の方が入社して3年以内で会社を辞めています。(ちなみにこの数字は30年前とほぼほぼ変わりなく、バブルと言われていた時代でも離職率は3年、3割)なぜ離職率は減らないのか、おそらくお互いを知るという点でギャップが生じていたからだと考えます。実際会社を辞めた友人の話や、転職サイトを閲覧していると辞めた理由で多いワードが3つあります。入社しないとわからないじゃないか!そう思う人も多いかと存じます。そこでこれらの項目に対しての考え方も併せてご紹介致します。組める環境に身を置いていた時、そんな思いをしていたか。わないなと思う人はどこに行ってもいます。何か目標が明確に定まっていたとき、みんながまとまってその目標に向かって取り組んでいたらどうでしょうか。チームワークが生まれるはずです。「やりがいがない」・・・だらだら何もない毎日を過ごしているともちろんやりがいという言葉とは無縁の人生を生きることになると思います。これをすると決めた「覚悟」さえあれば、そこには必然とやりがいが芽生えるはずです。小学校の頃からサッカーを始める。昨日:10DYM主催の説明会・セミナー一覧へその他の質問を見る夏の就職活動、「クールビズ」は信じていいですか。留学帰りで既に出遅れてしまっています。内定者懇親会に呼ばれました。プロに聞いてみよう!夏の就職活動、「クールビズ」は信じていいですか。留学帰りで既に出遅れてしまっています。内定者懇親会に呼ばれました。