(これは、他の韓国紙にも、似たような話が出ていました)。記事には、ある有名企業に就職したものの、1年も経たずして帰国したというインド人エンジニアの話が出ていました。・韓国企業は、「위계질서(位階秩序)」があまりにも強すぎる。・会議でも、リーダー以外は誰も意見を言わない。言いにくい、言えない、のだろうと思います)。・意見の中身の良し悪しよりも、「연차(年次)」が優先される。すべての職場がそういうわけではないと思うし、そういう傾向にある、というくらいに受け止めたほうがいいかもしれませんが。コミュニティーなどをもっと充実させる必要がある」と言っています。家族が関わる施設の充実も大事ですね。それ以上に、職場の事情が優先されることを改善し、家族と過ごす時間を大事にするという考え方が浸透してほしい、と個人的には思います。日本もそうですが......韓国企業を契約期間途中で辞めた外国人の中には、香港、シンガポールなど、よりグローバル化が進んでいる地域に移る人もいるそうです。(それで、「渡り鳥」という言葉を使っているんですね)。韓国は、韓国語がある程度理解でき、文化にも興味があれば、楽しい場所になりますが、言葉がほとんどわからず、文化にも特別興味がなければ、つらいしつまらないかも、と思います。街中どこでもとりあえず英語が通じる、という感じじゃないですし。韓国語の習得自体が大きな壁になるかも、とも思います。外国人が定着しにくい理由かもしれません。自分が韓国で何年も働いてみてもいいかなあ、というと......条件次第、仕事の中身次第、ですね。日本が一番、というのでもないし、どうしても韓国に住みたい、というのでもないし。日韓にかぎりませんが、どこにいても、そこならではのよさもあれば、しんどさもありますから。非公開コメント投稿可能です。URL»»この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)ご案内プロフィールAuthor:はこ2011年3月~2014年3月の3年間韓国で生活。大阪からしばらくの間韓国情報を中心に発信してきました。情報が増えたこともあり、タイトルを「もっともっとアジア」にしました。(06/20)最新トラックバックミュージアムに行きました。