2020年1月28日こんにちは。子育てママを、時給から存在給へ姫ismほしのひろこです。在り方を磨くためにどうすればいいのか?そんな問いの答えのヒントを見つけましたよ。*息子の保育園は朝の9時から始まります。個別に時間を取っていただいていることに気がつきました。一人のために時間を作るのは迷惑かけていたんだな。小さな自責の気持ちが湧いてきました。「思いやり」という言葉がふと、頭に浮かびました。「思いやり」てなんだろう。それは相手に立場を考える心配りだなと思いました。家族だけではないのですよね。店員さんや荷物を届けてくれたヤマトの人。子供の面倒を見てくれる保育士さんやシッターさん。実はたくさんの人に支えられて今の私があります。相手の人へ心配りができる人。いう人はみんな一緒にいたいと思いますよね。結果、ビジネスをしても人が集まるのです。在り方とはどういう日常生活を送っているか、ではないかなと思いました。商品サービスを作ってお客様に売っても普段の振る舞いが出るんですよね。日頃から周りを心地よくする人にはどんなにビジネススキルがあっても敵わないと思うのです。日常生活の延長にビジネスや仕事があります。ビジネスや仕事でいいパフォーマンスを出したければ日常生活をととのえることではないでしょうか。相手の時間を奪わない。助けていただいたらお礼を言う。いつもありがとうございます。なんだ...”当たり前”のことね..そう、結局ビジネスで結果を出している人は”当たり前”のことを”当たり前”にできる人。不用意に、相手を慌てさせたり(ギリギリ登園していた私みたいに)自分がお金を払っているからと言って横柄な態度に出ないなど。ビジネスや仕事の時だけきちんとしようとしても無駄。日頃の在り方が透けてみえそうです。明日から20分はやく登園します。いつも預かってくれる感謝の気持ちも添えて。存在給とは、自分を言葉で表現することで、世界観を作り、人とつながることでお金をいただく新しい働き方です。・家族に応援されながら自分の楽しみのために旅行にいける現実を楽しむ・遊びが学びになり、学びが仕事になり、仕事が遊びになるこんな暮らし方が待っています。子育てとは、子供の世話をしているのではありません。自分の母としてのキャリアを築く、かけがえのない時間。その時間を楽しみながら、経済的にも自立できる選択肢を持つのは、素晴らしいと思いませんか?「育児を優先すると、仕事が少なくお金が稼げない。お仕事を優先すると育児がおそろかになる。」このように時給の壁を感じている方には、ぜひ手にとっていただきたい無料メルマガです。/存在給への入り口オンラインサロン【「姫」プロジェクト】主宰。存在給とは、働く場所・時間・一緒にいる人・仕事内容を自分でデザインし、お金を受け取る働き方です。中で自分の身を置き、お金を受け取る働き方です。どちらが良い悪いではなく、どの世界で生きるのかは自分で決めることが大切です。冒頭タイトルに姫ismと名付けましたが、これは時給から存在給へシフト女性たちを最大の敬意を込めて「姫」と呼び、その世界観を「姫ism」と名付けています。現在は公務員の夫と、0・4・5歳の息子達5人と暮らす。