福岡から生まれるクリエイティビティー、エイクエントが福岡オフィスを開設クリエイティブやマーケティング・コミュニケーションの分野の人材サービスを専門に扱うエイクエントは、国内で四つ目のオフィスを、2004年1月5日、福岡に開設した。福岡および九州地域の人材ニーズやクリエイティビティーの現状、そして可能性について、カントリーマネージャの藤井義呼氏に話を聞いた。——福岡に拠点を構えるようになったいきさつを教えて下さい。実は三つ目の名古屋オフィスをオープンする直前まで、福岡で準備を進めていました。九州は「日本のラテン」と言われるほど特異な文化を持ち、新しいテクノロジーやクリエイティブに対する興味が旺盛な場所です。景気の落ち込みなどがあり、名古屋が先になりましたが、当然の流れとして四つ目は福岡に決まりました。私は以前、福岡で働いていたこともあるのですが、街が一変しているのには驚きました(笑)。元気な業種ですが、メーカーからマニュアルの制作が大量にあったり、輸出の拠点でもあるので、マルチリンガルなニーズもある。ターゲットをしぼりきれないくらい、制作に関するニーズは多い。福岡在住の受賞歴のあるアートディレクターに話を伺ったら、賞をとっても連絡してくるのは東京のクライアント。一方で、優秀な人材を毎日探しているんだけど見つからない、という経営者の声も福岡ではよく耳にします。情報をキャッチする感度に温度差があるようです。優秀な人材が豊富な福岡では、もしかするとタレント獲得よりも、新たな制作のポジションを確保することのほうに、力を入れるべきかもしれません。先日現地のクリエイターの方々の座談会の場で、クライアント教育をしてほしいという要望がありました。エイクエントのような外から来ている人間にこそ言ってほしいと。その期待に応えるためにも、大手ではできないようなサービスで信頼を得たいと考えております。先日は紙媒体の学校案内を、ウェブに移行させるプロジェクトがありました。一カ月という短期間、数千ページというボリューム、確実なライティングということで、学生募集パンフレットの制作経験がある、ベテランのコピーライターを紹介させていただきました。クライアント企業によれば、今までの派遣会社よりも時給が10%以上高かったそうですが、当社としても最初の実績ですのでそこは折れたくなかった。すると、社内稟議を通すために担当者がぎりぎりで動いて下さった。時給アップ、新しい派遣会社を使うという、勇気ある決断をしてくれました。これはこのクライアントが質に対しての意識が高かった、また一人ひとりのクリエイターの強みやバックグラウンドをより深く把握するという当社の活動が、クライアントにご評価いただけた結果だと思います。——これから福岡オフィスをどのようにしていきたいとお考えでしょうか。発行されているそうです。アジアも近いし、可能性は様々にありますが、機会の与えられていない若手が多い。ある若手デザイナーは、才能があるにもかかわらず、今はスーパーで野菜を並べている。別の緊急プロジェクトで彼のような優秀なデザイナーを紹介しても、「今回欲しいのはオペレーター」ということで三日のトライアルで終わってしまう、というのが現状です。デザイン力に関しては評価をいただいたのでまたチャンスを提供させていただきたい。活躍の機会を創出できるかですね。クリエイターには制作の現場で生きるための感性を、持ち続けてほしいと願っています。正社員でないと、という意識がまだまだ根強い地方では、三カ月や半年といった単位でのプロジェクトからスタートし、双方がハッピーであれば正社員にという提案が支持され、名古屋では好評でした。UターンやJターンが増えてくるでしょうし、東京/大阪/名古屋/福岡という四つの拠点を結んで、新しいサービスも考えられます。今年は、福岡発でエイクエントを活性化させたいですね。福岡オフィスオープン記念エイクエントセミナー概要エイクエントは、福岡及び周辺地域のクリエイティブ業界に働く方々へのご挨拶を兼ねて、オープン記念のイベントを開催する。2004のプレゼンテーションを行う。セミナー後の懇親会では、マクロメディア、エイクエントの提供するプレゼントもあるとのこと。申し込み方法:メールにて下記の内容を送る(締め切り1月30日(金)予定、先着順)下記をこちら「fukuoka@aquent.co.jp」のメールアドレス宛にお送りください。利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。