PR塾こんにちは2018年度のPR塾シリーズ4回目の講師はマルイ社員の有志&NPO法人うりんこくらぶのみなさん。聞けないディスプレイ&接客の基本のキを教えていただきます。そんなご縁で実現したスピンオフ企画(?!)、マルイグループ会社の特例子会社・マルイキットセンター見学。取り組む協賛企業の社員さん。総勢40名ほどの大ツアーで現場にお邪魔してきました。会う人ごと「いらっしゃいませ」と歓迎の挨拶で迎えてくださいました。中には勤続20数年というベテランもいるほど。最近ではほとんどの仕事が障害のあるリーダー+メンバーによって回されているとのこと。障がいの有無に関わらず、誰にとっても働きやすい環境づくりをすすめていらっしゃるとお見受けしました。一人ひとりに合わせた仕事や環境への工夫はまさに、The・合理的配慮。広い倉庫の中は整然と整理整頓されていて番号がふってあったりろう者のために照明で知らせるしかけが取り入れられていたり指示は図解つきのパネルでとにかく明瞭。指示待ちでぼんやりしている人はいないし机の配置なども考慮されているためにそれぞれが仕事に集中できるなど教え方や関わり方云々、ということよりもやはり「環境構成」こそが働きやすさのポイントなのではないかと思いました。(作業ごとに、図解入りの指示パネルが用意されています。説明してくださった堀さん。「できた」「少し苦手」など支援スタッフ間でも共有される「ライセンス制度」という教育制度が取り入れられています。「評価」というとなんとなく嫌なイメージが私にはありますがマイナス評価が多かった人でも、プラスの点に目を向け、適した部門に配属されるとみるみる力を発揮してサブリーダーとして信頼を集めるようになった、というエピソードも伺いました。人には多面性・可塑性があるということに改めて気づかされた機会でした。3段階でこなさなければならない項目が記されています。)当会でもすぐに改善に取り入れられそうなこともいろいろありました。多様な人がその人らしく長く働ける環境づくりに取り組むことは、コストの面から考えても、働く人にとっても、社会の成長のためにも、いいことづくしなのではないでしょうか。こんなふうに、働ける環境や工夫をする取組みが増えたらいいですね。当日は、クリスマスチャリティ販売会での売上げの一部よりマーブルで使用するエプロンの贈呈式も開催いただきました。*見学会を提案してくださった片野さん根崎さん、便乗させていただき、また呼びかけに応じてご参加くださった協賛企業のご担当者さん快く受け入れてくださったマルイキットセンター堀さんはじめ社員の方々みなさんありがとうございました。2016年8月FacebookTwitterこのサイトについてNPO法人クッキープロジェクトの公式サイトです。Commnitycom,Inc.。