情報が厚生労働省のページに掲載されました。詳細パンフレットは4月6日時点でまだ準備中ですが、概要は確認できます。→パンフレット掲載されました。作成し、管轄の労働局の認定を受けること。基づき、制度を整備し、実際に正規労働者等に実施すること。実施日の翌日から起算して1年を経過する日において、「生産性要件」をみたしていること。実施日の属する月の前月に支払われた賃金の額と比較して、その1年後に支払われる賃金の額が、2%以上増加していること。提出する前1年間の離職率よりも、下表に掲げる目標値(※)以上に低下させること。50人未満の事業場で、産業医・保健師の活用を支援する助成金です。小規模事業場が産業医等と契約して、産業医活動等を実施した場合、最大60万円が受給できます。詳しくは以下のパンフレットをご参照ください。ホームページにも正式に掲載されました。PluginClose。