私が事前に調べたところ、説明会やセミナーなどへの参加でやる気を見ており、過去の投稿では、説明会への参加なしだと説明会への参加を促されると書いていたので、参加した。最終的には、説明会やセミナーへの参加は選考には全く影響しなかったと思う。いいえ投稿ありがとうございました。【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで自分の面接官が来るのを待つ。面接官に部屋につれられ、面接。面接が終了したら建物の入り口まで面接官が見送りをしてくれている。面接官は建物を出てからしばらく学生を観察しているように見えた。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代と40代くらいの技術系の方。全体での説明の後に、社内の分析装置スペースの見学と社員1人対学生10人程度の座談会が設定されている。【注意した点・感想】この企業は就活解禁前からインターン等のイベントを数多く開催しており、この説明会の参加者も企業概要を理解している学生が多いように感じた。【質問内容】一人ずつ、自己紹介と学生時代力を入れて頑張ったことについて説明(一人1分間ほど)、具体的なことを聞かれて質問に答える。頑張ったことについて話した後、それについての質疑応答。一次面接よりも具体的なことをじっくり聞かれた。私は研究での特定の出来事を話したが、研究の背景や修了するまで...1人の方が「参考になった」と言っています。(全角40文字以内)】ピアノを弾くこと。4歳から高校3年生までクラシックピアノを習っていた。所属していた「課外活動」があれば、組織名とご自身の役職(役割)を教えてください。(全角30文字以内)】◯◯サークルでキーボードを演奏。3年生では会計を担当。【内定後の課題の有無】無し。【内定後の拘束】無し。【内定後の研修など】無し。【自分以外の内定者の所属大学】関西の大学が多い。インターン、ボランティアなど)】様々。【対策方法】特にしていない。CAREERでは、島津製作所の2019年卒のセミナー(会社説明会や合同説明会など)の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。当日中にES(エントリーシート)の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や島津製作所の企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。エントリーログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。