自社を成長発展させるためには人材育成が重要です。人材育成で成功している企業の成功事例をモデルに具体的に学んでいきます。教育理論等をわかり易く学べる研修です。研修の目的1.一日の研修で人材育成のエッセンスが学べる。2.社員教育の仕組みや教育体系図の作成の仕方を学べる。3.人と組織のマネジメントの基本が学べる。4.職務遂行能力診断を行い自分の成長課題が明確になる。5.リーダーシップ理論を学ぶことで、部下指導と動機づけのポイントが学べる。研修の効果1.管理者としての自覚が高まり仕事に対する積極性が高まる。2.人材育成をする事で、職場の活性化が進む。3.成果をつくり出す意識が高まり、仕事の効率・効果性が向上する。4.受講された幹部社員さんのやる気が高まる。プログラム1.オリエンテーション(セミナーの目的と狙い)2.人材に求められる能力とは・・・。3.人材に求められるマネジメント能力とは・・・。4.人材に求められるリーダーシップとは・・・。OFF,J,T・自己啓発)10.まとめ「人材育成と教育環境」ご利用の流れSTEP1:お問い合わせお電話、またはお問い合わせフォームからご相談ください。STEP2:ヒアリングご希望の内容やお困りごとをお聞かせください。インターネットからはお問い合わせフォームに詳細をご記入ください。研修内容や講師、進め方などをご提案させていただきます。講師が御社に出向いて、研修をいたします。次の進め方などをご提案させていただきます。ついてお気軽にお問い合わせください。