推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。7:3340代の再就職中のものです。10年ほどの職歴がありますが、出産して育児休暇、退職しました。働きたいと希望しています。これといって、スキルもありません。職安にいっても、なかなか希望するものがありません。同じような状況の友達は「親戚に議員がいるから」と余裕をかましています。13:35まず官公庁の公務員は年齢制限などがあって、40だと難しいかもしれませんが、臨時職員などは、まずそういう情報が入って来やすいという意味で有利だし、議員の知り合いで身元がはっきりしているから、雇うほうも問題起こさないだろうと考えるでしょうから、そういう意味でも有利かと思います。新卒の場合は、地方自治体の場合、議員の影響力は大きいと思います。普通の企業の場合は、会社と議員の間に裏の関係でもない限り、あまり影響力はないと思います。息のかかった企業にねじ込むことは出来る可能性もあるでしょう。褒められた行為ではないですよね。いったことをさせようと考えて平然としているトピ主の友達と言う方はタイトルのような人間だと考えます。頼みに応じて権力を振りかざすなら、その議員も同類でしょう。それをしたなら、今後は票を入れないことをお勧めします。官公庁に入り込むと言うのは、正規の職員としてですか?ありえないと思いますが。非常勤の職員や業務委託といった人間はいるでしょうから、そういった立場であれば議院の口利きがなくても手に入るでしょう。0:22というだけのことかもしれませんね。議員やら医者やらお偉いさんの知り合いが沢山います。「俺の知り合いだと言えば待たずに看てもらえるよ」と言ってました。10:05私は、コネが就職の際にも物を言う時代が、そのうち来るのではないかと思っています。お勉強ができる”おりこうさん”よりも、個性や特技やそれから得た人間関係が(少しずつですが)重視されるようになってきているように。そのうえで「セキュリティ」や「連帯感」の概念は勿論外せませんから、どちらを選んでも良いような状況なら「どっかの優秀らしい馬の骨」より「知ってるそれなりにデキる人」を選びたくなるのが人間だと思います。技術職や専門職、芸術家などでないなら尚更です。最近は人どうしが信用できない世の中になってきてますし、転職率も上がってます。良い悪いだけで物を見たくはありませんが、「下衆」とか「褒められた行為ではない」とは、一概に言えなくなっていると私は思います。実際、北米ではまさにコネ就職が一般的になっていますよね。あちらの波が遅かれ早かれ来るのでは...。16:18例えば、トピ主さんのお友達の議員のコネは受け入れる側としてはあまり歓迎しないタイプのコネですよね?有力者の知り合いってだけで、そのお友達が仕事ができるかどうかはわからないわけだし、何か問題が起こった時の対応は容易に想像できます。トピ主さんの場合でコネというと、10年の職歴の中に信頼できる上司がいるなら、その方に紹介してもらうといった感じでしょう。その場合はトピ主さんの仕事に対する姿勢もわかっているわけですし、受け入れる側もまだ安心できると思います。日本はまだまだコネ入社をする人に厳しい目を持っていると思われます。そのへんの問題がクリアできるならコネを活用するのは悪いことではないとも思いますが...。ユーザーID:0579133805コネなんて常識では。役員の娘さんや経営者の子息は全く就職活動していませんでしたよ。みなさん、いい所に就職が決まっていました。縁故、コネ就職ですね。臨時雇いから雇ってもらっていつの間にか正職員になってた・・なんて話はいくらでもあります。世の中能力学力も大事ですが、有力な人とのネットワークによっても随分人生左右できるようですよ。それなりのお礼と、こちら側にも依頼した相手が利用できる何らかの利点がないと成立は難しいみたいです。一般職員にするのは不可能です。優遇するなんて無いですよ(経験者です)。誰だって部下は自分より年下が良いので。筆記より面接を重視してますし。民間企業の方があり得ます。取引先取締役の息子、まさに議員関係等のコネ組はとりあえず最終選考手前まで引っ張ってあっさり落としました。コネで来るような人なんて最初から悪印象を持つ会社もありますから。ドラマのようにペコペコなんてあり得ません(笑)。友達なのに「余裕をかます」とあまり良い表現をなさってない上で「職をまわして」「入り込む」。斡旋、入社ではだめですか。面接でぽろっと出ますので、ご注意を。それより就職エージェントや就職SHOP等がある地域であればそちらにご相談された方が良いアドバイスが聞けるかもしれませんよ。21:24コネてなんでしょう?権力、利権等をかさに押し込むというのは、採用する組織、働く側からも百害あって一利なしです。人脈を使い、有能な人を探すという行為はコネではないです。あったとき、採用先にいろいろ要求できず、泣き寝入りしざるを得ない場合があります。いって、国家公務員の採用にはコネは効きません。23:35コネで就職したらどうなるか分かりますか?徹底的に嫌われますよ。そもそも要らないところに入り込むわけですからね。そんな友人がうらやましいですか。私も過去にコネで入社した人間を二人知っていますが、全く能力の無い人間で仕事もせず邪魔でした。辞めろ明日から出てくるなといっても全く聞く耳もたずでした。1:01そのご友人がどうなるかは、その議員とどれだけの力関係があるか、代議士がどれだけの人脈を持っているかによると思います。就職するならコネはあったほう良いです。コネを否定したりコネを斡旋する人を下衆と呼ぶことは、甚だしく疑問です。一流企業でも私立学校でも、どこにでもコネ枠はありますし、コネしか採用しない企業すらあります。2世議員や2世タレントなんて、コネそのものですよね。肝心なのはコネでも正規入社でも、どう働くかは本人の心構えや実力次第じゃないですか?いくら強力なコネでも、使えない、やる気がないなら、働いている本人が辛いでしょうから。失礼だとは思いますが、老婆心から申し上げると、とりあえず羨ましがっても批判しても、仕方がないのですから、なにか役に立つスキルの習得に集中されたほうが良いのではないでしょうか?事務ならワードやエクセルなど、パソコンさえあれば自宅学習も可能です。田舎か都会かによっても変わります。それにどんな政党に属しているかも影響します。田舎で与党系でかつその地域で名士の親戚がいたら、職には困らないでしょう。なんだかんだで癒着はまだまだあります。官公庁などは臨時職員以外では難しいんじゃないでしょうか。試験の結果などを無視して正規職員に採用させるのはまず不可能ですから。ユーザーID:4461295061コネかぁ。14:41若い頃、コネで就職しようとしたものです。両親・親戚共に強力な「コネ」を持つ環境で育ちました。コネで入社する事がほぼ決まっていたので、勉強もせず遊びほうけてました。筆記試験はかなり難しく、正直ボロボロでしたけど、なぜか大丈夫だと思ってました。それこそ「おじいちゃんのコネで何とかなるっしょ♪」っとばかりに。結果、落とされました。両親・親戚を激怒させ、文字通り「一族の恥さらし」の烙印を押されました。周囲に完璧に見放されて、見直してもらえるまでに十年以上かかりました。世の中がそんなに甘くない事は既にご存知でしょう。「スキルがなにもない」はずはありません。本当に無いと思うなら、今から身につけて下さい。トピ主さん達が現役の頃と、世の中は大きく変わっています。コネがあるの無いの、と言ってる暇なんかありませんよ。19:54不惑の年を迎えてチョイ経ちました。これまでの就職活動でコネ使ったことなんてありませんが、まっとうな努力と就職活動でそれなりの職を得てきました。新卒の時は大手企業の総合職に、(教育学部出身だったので全くコネなしでした。)数年後には某県の公務員試験に合格して採用されました。何の縁もなかったです。)が数年後夫の転勤で泣く泣く退職することに。子育てがひと段落し、先日とあるパートの面接を受けて採用が決まったところです。このパートの仕事、最初はちょっと迷ったのですが、ここで頑張って新しいスキルを身に付け、次に狙っている仕事への足がかりにしようと思っています。自分の経験の限りでは考えています。ここまで書いて気づいたのですが、トピ主さんは真剣に再就職したりスキルアップすることをお望みではなく、楽して体裁よい職場におさまりたいだけなんですよね。