社長が不在でも自然と業績が伸びる組織づくりをマルゴト支援するあなたの心のパートナーホームピグアメブロ芸能人ブログ人気ブログAmeba新規登録(無料)社長が不在でも自然と業績が伸びる組織づくりをマルゴト支援するあなたの心のパートナーブログの説明を入力します。求人募集を出しています。先日、ご応募頂いた方が面接に来られました。今回の方は、県を2つまたいでわざわざ来ていただきました。私が面接した後に、お時間がある場合には、続けて、スタッフにも面談して頂いています。今回は、全員いたので、6人のスタッフが面接します。志願者側にも、あります。事務所側のメリット1.スタッフが決めると大切にする。わたしは人を見る目がありません。私は、どんな人でも可能性を信じてしまいます。面接すると、全員採用したくなります。スタッフは、そんな私を止めてくれます。今の事務所には、こんな人が必要だと考えて相応しい人か見極めます。私とのバランスが取れて丁度良い。自分事として考えます。2.働く理由を互いにシェアできるいつも、志願者から、こんな質問があります。普段話さない内容です。長くいるスタッフまで、スタッフが互いの話しを聞くことができます。相互理解が深まります。志願者側のメリット1.職場の実態を知り、入社後がイメージできる。多くのスタッフが話す雰囲気を見ると、この事務所の本質が見えてきます。自分に合う人たちか、合わない人たちか?そんなことが分かることで安心して働くことができます。今回、入社を志願された方からこんな質問がありました。『仕事をしていていいところ、悪いところは?』スタッフのみなさなから、こんな意見がありました。○いいところ!・予定を自由に組める。・休みの取り方は自由!・お客に頼られる。・スタッフは20代が多い。・担当制なので、チームプレーが苦手でもOK・お客様と直接関わり、信頼される。・やった分だけ感謝される。・お客様から、『ありがとう』を沢山聞ける。×悪いところ!・お客様からの要求が重いときは大変。・少人数ないので、変則的なことがあると大変。・小さい規模なので合わない人がいると辛い。・立ち上がったばかりなので、変化が大きい。・期日がかたまり、忙しい時期は精神的に困る。納得することばかりです。その後に、スタッフから志願者にこんなアドバイスがありました。給料がもらえる訳じゃない。成果に対して給料をもらっている。』そんな認識があるスタッフ。働き始めてから、辞めるのを避けたいんだな。すばらしいスタッフばかりで嬉しくなります。Reserved.スパムを報告お問い合わせ利用規約ヘルプ。