コンソーシアム(※))」について、本日から募集を開始しますので、お知らせします。環境人材育成コンソーシアム(EcoLeaD)は、「環境人材」の育成を目的とする産学官民のさまざまな団体のネットワーク化を支援するプラットフォームです。募集期限を平成28年1月13日(水)に延長しました。持続可能な社会を実現するためには、企業、NPO・NGO、学校、行政等の多様なステークホルダーが協働し、社会のあらゆる場でその担い手となる人材の育成に取り組むことが必要です。なかでも、企業は社会経済システムの中で主要な役割を担っており、環境への対応を経営の中に積極的に取り入れ、その実現のため自ら進んで行動する社員を育成していくことは、企業の社会的責任を果たすことのみならず、新たな企業価値を創出するという点においても、重要であると考えます。本表彰は、こうした企業における「環境人材」育成の一層の促進を図ることを目的として、平成26年度に創設をしたもので、今回が第2回目となります。自ら雇用する社員等を対象として行う取組であること。・継続して過去1年間以上実施されており、今後2年間以上継続して実施する予定の取組であること。優れた取組を行う企業を表彰します(応募区分ごとに1件)。優れた取組を行う企業を表彰します(応募区分ごとに5件程度)。奨励賞:件数の限りなし優良な取組と認められ、今後の発展が期待される企業を表彰します。選考方法ワーキンググループ委員会による一次選考を経て、審査委員会による最終審査により選考を行います。考慮の上、取組全体を総合的に評価します。普及性:より多くの社員が教育を受けられるように配慮されていること。体系性:教育の目的や社員の職種、年次などに応じて体系的に組み立てられていること。先進性:教育内容や教育手法が先進的であり、独自の工夫がみられること。継続性:過去に実績があり、継続的に実施されていること。改善性:過去の実施結果を検証し、取組内容に改善を加えていること。Readerが必要です。Reader(無償)をダウンロードしてご利用ください。