泊まっていったことがありました。楽しい一時を過ごすことができました。一人立ちをした立派な大学生でした。その彼女と過ごす中で、ものすごく印象に残った言葉があります。生ぬるい水をチビチビ飲んでいた。私にとって、ものすごく価値があった。彼女はこの体験からきっと多くのことを学んだのでしょう。【コーラを飲む】という得られる結果は変わりありませんが、コーラを飲むまでのプロセスで、お金があって目の前にあるコンビニで買うコーラよりもボランティア活動を通して苦労を分かち合った後手に入れたコーラの方が遙かに価値があったということですよね。私はアウトプットされた結果のみを評価する【間違った成果主義】を導入している企業が気になっています。本当に社員の成長を願うのであれば、その結果を得るためにどういったプロセスを踏んだかをもっと大切にすべきだと考えています。みなさんの会社では間違った成果主義を導入していないか、ぜひチェックしてみて下さい。