「私だって、本当は働きたい...!」もしあなたがそう思っているなら、そのモヤモヤの理由を見つめてみませんか?総務省の調査によると『働きたいけれど働けない女性』は300万人以上いると言われており、その多くは、「出産や育児と両立できない」「ブランク期間が長い」といった不安を抱えています。裏返せば「両立できるなら、働きたい!」「ブランク期間の不安を解消できるなら、働きたい!」と心の声が聞こえてくるようです。そんな女性たちの心の声を受け止め、多様な働くスタイルで「主婦・ママの働くを作る」を企業理念にしている株式会社マミーゴ―が創設した“働く主婦・ママ集団”ITマミー部をご紹介します。荻野久美子さんのお話が聞けるイベントを記事後半でご紹介します。ハイツ赤坂104問合せ先:http://mammy-go.jp/「主婦・ママの働くを作る」を企業理念に掲げる株式会社マミーゴ―は、ITを活用して、いつでもどこでも活躍する女性を作っていくべく、2014年春に【ITマミー部】を創設しました。誕生から5年経った現在は、20代前半~50代の幅広い層の主婦・ママなど、全国に2,000名のメンバーが在籍しています。ITマミー部は、自宅で働きたい!学びながら働きたい!育児しながら無理なく社会と繋がりたい!という意識を持つ主婦・ママ集団です。ITマミー部の特徴は1在宅ワークの女性同士のコミュニケーションが密!2「教育」&「働く」の安心サポート!3スタッフもあなたと同じ主婦・ママが活躍!4産休・育休中のママの大歓迎!いわゆるクラウドソーシングに代表されるようなITを活用した在宅ワークは、数年前に比べ飛躍的に増えています。スキマ時間を使って自宅で働く主婦・ママも増えていますが「一人で仕事しているので行き詰る...」「相談できる相手がいなくて、孤独...」「スキルアップは自分次第。単価を上げるのが難しい」という課題もあります。ITマミー部では働く仲間とのコミュニケーションが取れる場、スキルアップ・学びの場があり、ママが成長しながら自信をもって働き続けられる土壌が備わっているから、新しいメンバーがどんどん増えてきているのですね。ITマミー部について詳しく見てみるわたしに出来るのかな?と始めたママ・主婦が9割!ITを活用した働き方は、時間と場所が固定されないので、家事育児と両立しやすいワークスタイル。いえ「ITスキルに不安がある」という方も多いでしょう。実はITマミー部2000名のうち、9割もの方が「ITが苦手だった」との声があるそう。ITマミー部の活動を通して「ITが得意になった!」という喜びの声も届いてるそうです。某大手メディアサイトで歴代1位に輝いた関西在住のITマミー部の方は、1年前までパソコンが大の苦手だったそう。『意識の高いママたちが多いので刺激をもらいます。『学びだけじゃない、仕事に活用できるのが本当にうれしい!』などなど、IT苦手を克服したママたちの声。実務を通じてスキルが身についていく...そんな事例ですね。働き方だって「育てて」いけばいい「スキマ時間」で働き始めたママが「もっと働きたい!」と思うようになったり、自信が持てなかったママが「働くのが楽しい!いろいろなことに挑戦したい!」「在宅だけじゃなくて、外に出ていく仕事もしてみたい!」と気持ちが変化することもあります。自分のスキルや家庭環境に応じて働き方を育てていくことだってできます。ITマミー部にはキャリア志向の『ITマミー部キャリア』や、在宅営業で企業を支援する『営業課』も発足し、ますます多様な「主婦・ママの働く」を生み出しています。ITマミー部と直接つながろう!短時間で楽しく働く!仕事で成果を出したい子育てママのイベント『PowerWomenFes!2020』で、ITマミー部についてもっと詳しく知ることができます。企業理念は「主婦・ママの働くを作る」マミーゴー流の働き方~子どもの成長を見守りながら、仕事をしながらママも成長!~ママの力を社会に活かす!起業当初は毎日、企業への提案をしていた荻野久美子さん。自宅で働きたい!学びながら働きたい!育児しながら無理なく社会と繋がりたい!そんなママの想いをカタチにする、マミーゴーの登録スタッフ集団[ITマミー部]という働き方を紹介します。荻野久美子さん2014年に起業「主婦・ママの働くを作る」というビジョンのもと株式会社マミーゴー設立。ビジョンに共感する自治体や企業との事業を多数手がける。3人の子を育てるママ。2会場内のブースで、ITマミー部の説明を聞いてみる(その場で登録もOK)仕事と育児の両立を応援・ライフステージに合わせた多様な「働く」。【来場予約】をお済ませくださいね。参加お申し込み未来の自分への種まき。万人も含まれています。働き方や生き方の価値観が多様化しても、やはり家族に何かあったとき、サポートをする役目を女性が担うケースが多いような気がします。「家族のために出来ることをしてあげたい」という気持ちから、進んでサポートに徹する場合もあるでしょう。そんなときもやはり「両立の問題」や「社会から離れる期間ができる不安」が生まれることで、働くことを諦めざるを得ない状況になってしまうこともあります。ITを活用した小さな働き方を身につけておくことは、将来のステップアップや再就職の糧にもなりますが、「仕事以外の大切にしたいこと」とのバランスをとるワークスタイルを実現できることにもつながります。その次に「これが私らしい働き方!」と見えてくることもありますよ。娘が2歳のときコッコトの在宅スタッフ登録をし、アンケート入力や事務局代行などを行う。その後【笑顔で働きたいママのフェスタ】イベント本部のスタッフとして、パートタイム勤務を経て正社員に。第2子の産休育休を経て現在は短時間正社員となる。ふたりの子供たちに挟まれて寝るのが何よりの幸せ。育児がひと段落したら趣味の切り絵と三味線を再開するのが夢。仕事とは、自分を成長させてくれる最大のもの。ライフステージに合わせて自分らしく働こう!選択肢が増えると【ママが働く】はもっと明るくなる!~SOHOを知ろう!~ママが在宅ワークをするメリットとデメリットとは?幸せなのに不安いっぱい・・育児ママの漠然とした不安。全力投球&消耗戦の育児を支えてくれるもの~ママのハッピーライフ日記~2人気子ども靴「IFME」初の直営店でオープニングスタッフ募集!LINE@で友だち追加!LINE@で友だち追加すると、ともえからの新着情報が届きます。