皆さんはこれらのいわゆる公的病院についてどのようなイメージをお持ちでしょうか。平成30年度の独立行政法人の役員報酬等及び職員の給与が厚生労働省より公表されましたので簡単に内容を紹介しつつ、公的病院での働き方についてご紹介いたします。基準である国家公務員の給与との比較では労災病院が一番低いという結果が出ています。医師確保が難しいエリアでの取り組みによる影響がそれぞれの理由として挙げられています。年収の額面に出てこない部分での恩恵は大きいといえます。病院の目的の一つに「民間の病院では実施されない恐れがあるが、確実に需要がある医療サービス等を担う」というものがあります。民間の病院にはない経験を積むことができるのは大きな魅力ではないでしょうか。収益を気にせず純粋に患者に向き合える環境に近いとも言えます。地方では即戦力の先生を探している医療機関は数多くございます。CBキャリアでは年収などの勤務条件だけでなく、これからの先生のキャリアや診療方針により沿った案内を行っております。敬広Takahiro_Kinugasa大学を卒業後、冠婚葬祭の会社に就職し、葬祭ディレクターとウェディングプランナーを経験。キャリアが変わっても同じ「人生のお手伝い」に喜びを感じています。