今年初めにも外国人技能実習生に関するFAXが話題になっている。中身は「実習生は基本仕事を休みません!途中で辞めません!マジメで素直です!残業、休日出勤は喜んで仕事します!」といったもの。他にも給与は最低賃金などと書かれていて、ネットでは、奴隷や人身売買などといった言葉で非難されている。実際のところどうなのか、というと。採用を企業に営業かけるときって、こういう実習生は日本人よりマジメですよってところを押すしかないんです。日本語もわからない、業務経験もない人間を採用してもらうわけだからそう言うしかない。本当にマジメな人間もいるし、もちろんマジメじゃない人間もいる。あと給与に関しては、最低賃金が基本。9割の会社は最低賃金からやってると思う。給料から引かれるから、相当少ない金額になる。その中で母国に送金するわけだから、時給が割り増しになる、休日(1.35倍)、残業(1.25倍)は生活や送金のために出ないとやっていけないっていう感じ。家族のため、自分のためと思って頑張るんでしょう。「途中で辞めません」ってのは、それを言い切っちゃうのはよくないと思う。今の実習期間は3年間で基本的に実習生は受け入れ先の企業を変更する事ができない。これを営業の時に説明したりして、企業側に高い初期費用を払っても3年間いてくれるならと説得する。辞めないって安心感があるから、3年間ずっと最低賃金で雇ったり、ひどい扱いをしたりなんて事が起こったりする。一応いうが、ほとんどの企業は実習生に対して真摯に接してくれてるはず。働く先を変えたいっていう実習生も中にはいるけれど、変えるのは相当難しい。ここらへんも、うまく制度を変えて、組合管理費なんかももう少し安くなれば実習生も働きやすくなるんだと思う。新しい団体(JITCOに変わる)ができるそうなので、そこらへんの仕組みをもっとうまく作って欲しい。JITCOはダメすぎた。