採用Q&ACONTACTMESSAGEメッセージ「人を大切にした少数精鋭」の専門商社。好奇心とコミュニケーション力に期待します!皆さんにとって仕事とは何ですか?ある人にとってはお金を得る為の手段、別の人にとっては生活の中心となる生きがい、やりがいを感じる活動、あるいはまた別の意味合いを持つ人もいると思います。自己分析などを通じ、自分の価値観をしっかりと持ち、就職活動をしていただきたいと思います。こちらのサイトには「グッドポイント」として弊社の魅力を一部紹介しておりますので、共感し、魅力を感じていただいた方は、是非ご応募いただきたいです。弊社の採用は「人物本位」で選考させていただいております。抜きにしてお会いし、お互いに一緒に働くイメージが湧いた方と一緒に働けたらと思っております。「内定」の為に自分にウソをつかず、ありのままの自分で向き合い、ご応募下さい。US日曹商事を知る日曹商事は、豊かな世界を支える化学、未来を生み出す先端技術、そして緑あふれる生活環境を舞台に、新しい価値を探求しお客様に提案し続けている専門商社です。『Mr.ニッソーショー、登場。日曹商事ってどんな会社?日曹商事がどんな会社なのかわかりやすく紹介いたします。自由に発言できる職場なのでアクティブに挑戦できる。MORE若手をしっかり育ててくれる風通しの良い環境で着実にステップアップ。総務・人事部Q&A採用Q&A求める人材像は?弊社の採用では、コミュニケーション力と自己管理力に自信のある方を募集します。化学や語学は入社までに一定の水準を求められますか?全くありません。入社後は業界や商材の勉強をしますので、その心の準備はお願いします。有利な学部・学科はありますか?ありません。学部・学科はもちろん、大学も様々です。部署の希望やジョブローテーションについて教えてください。配属部署については、業務面でその時々最適な部署に配属となります。社員の能力開発や人材育成を目的として、ジョブローテーションも行います。転勤はありますか?前述の通り、定期的に人材育成や要員計画に基づいて部署異動があります。その異動が転居を伴うか否かはケースバイケースです。商社と聞くと残業が多いイメージですが、日曹商事では?終業後に部活の練習や、習い事に行く社員も少なくありません。残業は皆さんのイメージより少ないと思います。選考を受ける上で意識する事は?入社すると、これまで経験したことのない長い期間同じ企業で勤める事になります。入社後「この企業で働いていく」というイメージを強く持って選考に臨んで下さい。教育・福利厚生などの諸制度は?「人を大切にする」社風と「少数精鋭」の教育方針で、入社以後スキルアップできるよう、会社がサポートします。福利厚生は法定の諸制度に加え、住宅関連や子ども手当等の制度が充実しております。CONTACTコンタクト日曹商事の新卒採用はOfferBoxを活用しています。OfferBoxのご登録をお願い致します。