面接において確認したいことは3つあります。この3つの中で一番重要視するのが「情熱」です。この「情熱」は志望動機から確認できます。●なぜ、それほどまでにウチで働きたいのか?本当に「ここで働きたい」という「情熱」があれば伝えられます。ここを論理的に答えられるかどうか???ここがポイントです。◎公務員であれば・なぜ、民間でないのか・なぜ、NPO法人でないのか等に答えなければいけません。ウチで働きたい理由も必要です。◎消防官であれば・なぜ、警察官でないのか・なぜ、自衛官でないのか・なぜ、行政でないのか・なぜ、民間でないのか・なぜ。◎民間企業であれば・なぜ、この業界なのか・なぜ。ウチなのかこの2つを答える必要があります。「なぜ、この業界なのか」について説明はしていますが「なぜ、ウチなのか」については、十分な説明が出来ていません。その理由は、企業研究がしっかりとできていないからです。・他企業との共通点、違い・貴社の強み、弱み・特徴など、しっかりと企業研究をして「なぜ、ウチなのか」について答えてください。これを最初の一文で結論を述べ次の一文で根拠を答える必要があります。<<例>>私は、生まれ育った〇〇市民が快適に暮らせる街づくりのために企業誘致がしたいと思い志望しました。思いましたのは、・・・・・<<例>>私は、地元〇〇県民が安心安全に暮らせる街づくりに貢献したいと思い、警察官を志望しました。論理的な思考力が求められています。そのため、論理的な志望動機が必要です。・民間でもいいんじゃないの?・やりたい仕事は商工会議所じゃないの?・社会福祉協議会でもいいんじゃないの?・他社でもいいんじゃないの?・うちであなたのやりたいことをできるの?このような質問をされたら・・・ダメなんです。多くの応募者はこの「論理的な志望動機」が作れていません。論理的な志望動機が出来上がれば面接は楽になりますよ。簡潔に納得できるように回答を作ってくださいね。年間イベント動員数ベスト50現役大学講師で元採用担当者が直接指導します。カード添削を直接行います。けの評判良いセミナー開催しています。reservestock。