インタビューお問い合わせJPENEAP相談事例の紹介ピースマインドのEAP相談では、社員の生産性に影響する職場やプライベート上のあらゆる課題に対する相談をお受けしています。社員の個人的な課題をはじめとして、人事担当者や管理職へのコンサルテーションまで、専門のコンサルタントがサポートしています。以下は、相談の一例をご紹介しています。(※過去に実際にあった当社への相談内容を基に、プライバシーを配慮して修正を加えてまとめています。体調が優れない部下のことが心配です。体調が優れない部下のことが心配です。対応にあたる時に気をつけることはありますか?詳細を見る詳細を見る管理職メンタルヘルスの問題を抱えた部下の指導に悩んでいます。管理職メンタルヘルスの問題を抱えた部下の指導に悩んでいます。勝手に仕事を進めてしまう部下とのコミュニケーションに困っています。勝手に仕事を進めてしまう部下とのコミュニケーションに困っています。入社3ヶ月で「仕事を辞めたい」と言う新入社員への対応に困っています。入社3ヶ月で「仕事を辞めたい」と言う新入社員への対応に困っています。部署異動後に人間関係で悩んでいます。人間関係で悩んでいます。上司への対応方法を一緒に考えてほしいです。仕事やプライベートの悩みが重なって、夜も眠れません。仕事やプライベートの悩みが重なって、夜も眠れません。よるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定を取得しています。ピースマインド株式会社はカウンセリング業務で情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS/ISO27001)を取得しています。ピースマインド株式会社はプライバシーマークを取得しています。