雇用要件の規定を明確化する指針を発表しました。ある米国外の企業の社員が、米国において働く場合に適用されます。knowledge(会社特有の専門能力)を必要とされて米国で勤務する者(L-1Bビザ)となります。エグゼクティブ、マネージャー、または専門能力保持者として勤務している事が条件です。雇用要件と過去3年の期間の計算方法について明確化されております。その指針の内容は以下の通りです。L-1ビザ受益者は、その申請資格である1年間継続して米国以外の関連会社にて雇用している期間は物理的に米国外に滞在している必要があります。(ただ、特定の条件下、米国への短期間内の渡航はその継続性を妨げるものではありません。雇用を含むその他全ての申請要件を満たしている必要があります。仮にビザ受益者が米国国内にある関連企業にて合法的に就労していた場合、その期間を調整することで過去3年内の継続的1年の雇用期間の算出が可能となっています。(例えば、他の非移民ビザを米国で就労していた場合等)。扶養家族として、又は学生の立場として該当する米国企業で働いた場合は、その期間を考慮した継続的1年の雇用における調整算出は不可となります。米国で働いていない、又は、関連性の無い米国企業で就労していた期間がある場合も同様にその期間を考慮した継続的1年の雇用における調整算出は不可となります。ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。デビッド・ビア氏が、アメリカ合衆国がこれまで以上に合法移民の受け入れを拒否していることを示すCato研究所によって発表された新しい分析を明らかにしたと伝えています。大幅に増加していることを示しています。グリーンカード等の申請など、全ての種類の移民、非移民申請が該当します。申請は該当していません。