医療・健康、お金、働き方の話を中心に日々のことも少し。読んでちょっとでもためになったなと思ってもらえたら幸いです。仕事や働き方こんにちは、くらげプロです。私自身もそうですが、フリーランスの医師は増えております。フリーランス医師はドクターXというドラマで有名になりましたが、あの設定はさすがに現実感はありません。今日はフリーランス医師の現状について徒然なるままに書いていこうと思います。医局に所属していない、もしくは、所属していても主要関連病院に常勤でいない常勤医療機関がなく、医療での収入は非常勤、スポット勤務のみである常勤所属している医療機関があっても、請け負う仕事が非常勤・スポット勤務のみであるとしましょう。当たり前だろうと思われるかもしれないことを改めて書いたのは、例えば、私は自分の法人からの定期収入があります。単なるフリーランスとはみなされないかもしれません。今回は特にフリーランス“医師”としての話なので、あらためて述べました。実際のフリーランス医師はどんな仕事をしている?冒頭で述べたようにドクターXの設定は現実的ではありません。外科系はチーム医療なので、優秀な執刀医でも慣れない助手やオペ看相手にスムーズな手術を行うことが難しいのと、術後管理もしっかり行って退院するまでが執刀医の責任と教育されることが普通だからです。脳神経外科の福島孝徳先生など世界的な方は、世界中で待ち望んでいる患者さんのために飛び回って執刀だけしては去っていくという人もたまにいます。一部の人ですし、それをフリーランスというのは違うでしょう。一方で、常勤がイヤだという人や、一度家庭に入ってから常勤に戻らずに非常勤やスポット勤務をしている女医さんもフリーランスの定義には入るでしょう。医師の世界はなぜか常勤より非常勤やスポットの方が報酬が高く、また、医師が足りていないことも多いので、むしろそのような働き方の方が収入は良くなるというおかしな現象が起きています。逆に言えば、常勤医の待遇が悪いため、歪んだ働き方を生んでいるとも言えます。フリーランスが多い科は麻酔科かと思います。した統計があるわけではないので実感のみですが。ドクターXでも内田有紀が演じたフリーランスの麻酔科医がいましたが、実際麻酔科はフリーランスが多いです。ドラマの制作協力をした方もフリーの麻酔科医のようです。10年ほど前からは、麻酔科医何人かで集まって麻酔科医の派遣会社をやっている人達までいます。麻酔科というのは手術のみ患者さんに関わるため、事前の情報さえあれば1人でも外部の人でも麻酔管理はできるという事情があります(術前・術後管理は主治医)。更新要件に「申請時点で単一の医育基幹病院や病院施設に週3日勤務し、麻酔科関連業務に専従していること」という条件が追加されたのです。フリーランスで働く病院はいろいろなルートから話は来ますが、専門医の有無は影響があります。職人のような技術職としての働き方を求められる麻酔科は専門医資格は必須と言ってもよいでしょう。その専門医資格を審査する麻酔科学会が「常勤じゃないと専門医あげないよ」と言ったのです!麻酔科を常勤で雇えない、地方の中小規模病院はフリーの麻酔科医に頼っているところもあります。そんな病院は今後どうしたらいいでしょうか?その地域の大学病院に上納金を積めという話になるでしょうし、そんなことができなければ、地方の外科手術や救急医療は撤退。地域医療は疲弊していくことになるでしょう。フリーランス医師をしていて一番の悩み私自身がフリーランス医師として働いていて一番悩んでいること。それは、自己研鑽しづらいことです。人はどうしても楽な方に流れてしまうので、キツイ勉強、環境に行こうという意欲がだんだん減ってきます。しんどいのを乗り越えてこそ新たに身に付くことがありますよね。今はあまり新しい環境に身を置くということが少なくなってきて、成長しているという実感がほぼなくなってきましたし、今でこの状態なら10年、20年後は医師としては相当厳しいのではないか。どの職業でも自己研鑽して成長できない人はたかが知れてますし、医師という職業ならなおさら厳しい、致命的なものです。なんとか頑張らねばと思う次第です。́・ω・`)また、医局や総合病院に所属しなくなると、医師としてのキャリアは完全に途絶されてしまいます。私はもう別に構いませんが、特にキャリアも目指したい出産希望女性医師は切実でしょう。私の知り合いの医師夫婦で、奥さんが教授になりたいとの希望が強く、旦那さんは医局を辞めたという方がいます。柔軟な働き方ができるのであれば、女性医師は妊娠出産がしやすくなるはずです。フリーランス医師は今後も増えるのか?柔軟な働き方ができないせいで、やむを得ず非常勤・スポット勤務という状況になっているのは、本人も社会としてももったいないですね。問題は、常勤医としての低い待遇、および柔軟な働き方ができない従前のシステムが残っていることです。それを補おうと、非常勤・スポット勤務の報酬が一定程度高くなっています。医師としての充実感(仕事としても金銭的なことも)を得られるような、ある意味当たり前ともいえる良好な職場環境がない限り、フリーランスになる医師は一定程度増えるでしょう。麻酔科学会の専門医締め付けは、衝撃的な手を打ってきたなと驚きました。そんなことに労力を注ぐなら、もっと常勤としての魅力を増やすほうになぜ力を使えないか不思議です。まとめフリーランス医師は着実に増えてきています。特殊であることは変わりなく、増えてもいいとは思っていません。いって、組織として潰しにかかってきている麻酔科の状況もどうかと思います。自分で仕事を選ぶとどうしても楽な方に流されてしまって自己研鑽できない悩みがあります。柔軟な働き方ができない医療界のせいで、やむを得ず非常勤の勤務になっている事情もあります。これは社会的な損失でもあるのでもっと働きやすい環境整備が必要でしょう。シェアするツイートフォローするくらげプロ関連記事フリーランスで最悪なこと:勤務に穴を空けないために必死!フリーランスで働いている以上、一度請け負った仕事に穴を空けることは何とか避けないといけません。不可抗力もありますが、それでも影響をいかに軽微にするかはこだわって考える必要があります。記事を読むフリーランスの日!実際フリーランスって多いの?こんにちは、くらげプロです。先日、12月16日は「フリーランスの日」だったようです。医師の残業時間の上限が年1860時間(月平均155時間)になるようです。これは、「過労死ライン」の2倍近くになります。命に関わる仕事である医師が、過労死ライン以上の働きをして一番不利益を被るのは患者さんです。:医療界の歪んだ労働環境を是正しよう!東京医科大学の入試で女性が一律で減点されていた問題は、医療界全体の歪んだ働き方による問題が背景にあります。そこを見ずに入試不正問題だけを対処せず、男性女性関係なく、働きやすい職場形成へ改革すべきです。記事を読むフリーランスで一番最悪なこと!体調不良で休みたいのに、休めない!フリーランスとして一度請け負った仕事はよほどのことがない限り休めません。フリーランスのつらいとこです。長期で働けない場合の保険も紹介しています。記事を読む人生100年時代、複数の収入を得られる生き方を目指せ!人生100年時代という言葉がよく取りざたされてます。寿命が延び、自分で本業以外にも仕事や学びをすることで、収入や人生のやりがいにつながっていきます。国としても副業を促進していくようですが、どのように複数の収入を考えていけばいいのでしょうか?記事を読む若手経営者の少なさは国力の低下につながる!日本では中小企業の経営者の高齢化が進んでおり、若い経営者が少ないのが深刻です。若い経営者ほど成長投資への意欲が多いため、経営者の年齢層が高くなることはイノベーションが少なくなることにつながります。若い経営者が出てきてほしいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ブログ運営者プロフィール当ブログの管理人のくらげプロです。訪問いただきありがとうございます。プライバシーポリシー・免責事項プライバシーポリシー・免責事項の詳細はこちらをご覧ください。これらに関して明示することで、当サイトの利用者は同意したうえで利用しているものと考えます。フリーランス医師×ファイナンシャルプランナー.。