...と書いても、何のこっちゃさっぱり分からないと思いますので、簡単に説明を。セルフディベロプメントとは(テキストより抜粋)これからの企業環境の変化に応じて求められるスキルを理解するとともに個々人の問題への取り組み姿勢や行動特性等を客観的に分析し、フィードバックを受けることによって自己の強み・弱みを認識し、今後の自己成長の契機とするためのカリキュラム。うながすインバスケットとは決断を必要とするような数多くの書類を受講者に与えて、限られた短い時間の中で、次々と決断をさせていくことによって、受講者の思考や判断の能力を養成しようとするもの。書類を、部・課長の役割を与えられた参加者が、重要度、優先度などを判定しながら次々に既決箱に処理していく演習。「△△のクレームについては、慎重に対処するように。問題は、あなたがちゃんとお仕事をしていないことです、××部長(怒)とまぁ、中間管理職の大変さがよく理解できた実習でした。実は、今週末実家に用があったため、講義(とその後に企画されていた研究所紹介イベント終了後)帰宅の途につきました。遅くなってしまったため、終電での帰宅となってしまったのですが。金曜日の終電となると、電車の中は大混雑です。