:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は『仕事と鬱(うつ)』をテーマに働く主婦にアンケート調査を行いました。(有効回答数999件)■調査結果概要1.これまでの経験の中で働いている期間に鬱になったことが「ある」33.8%2.鬱になったことが「ある」の年代別集計3.鬱になったことが「ある」とハラスメントとの関係性についてクロス集計4.鬱になった原因「頑張り過ぎによる過労」54.4%1.これまでの経験の中で働いている期間に鬱になったことが「ある」33.8%2.鬱になったことが「ある」の年代別集計3.鬱になったことが「ある」とハラスメントとの関係性についてクロス集計<参考>セクハラ・パワハラ...働く主婦のハラスメント事情よりhttps://www.bstylegroup.co.jp/news/shufu-job/news-14636/上記アンケートにて、「現在も含め、これまでの職場でセクハラやパワハラなどのハラスメント(嫌がらせ)を受けた経験はありますか。(複数回答)」との質問に対し「ハラスメントを受けたことはない」「セクハラを受けたことがある」「パワハラを受けたことがある」と回答した人と、「現在も含め、これまでの経験の中で働いている期間に鬱(うつ)になったことはありますか?」との質問への回答とのクロス集計。川上敬太郎より体の健康だけでなく、心の健康も大切であることは言うまでもありません。希望の仕事に就くことができたとしても、心が疲れてしまうと思うように能力を発揮することができなくなります。働く主婦層に「現在も含め、これまでの経験の中で働いている期間に鬱(うつ)になったことはありますか?」と尋ねたところ、1/3強の人が「ある」と回答しました。鬱は職場において身近な存在だと言えます。別で分析したハラスメントに関するデータとクロス集計したところ、鬱になったことが「ある」と回答した人の割合は「ハラスメントを受けたことはない」人に限ると13.3%に減少する一方で、「パワハラを受けたことがある」人に限ると47.3%と半数近くに上昇。「セクハラを受けたことがある」人の場合も、4割を超える結果となりました。年代別に見てみると30代以下で鬱になったことが「ある」と回答した人の割合は41.7%と4割を超えるのに対し、40代は33.5%、50代以上だと30.7%と年代を追うごとに減少していきます。データから見ると、年代が低いほど鬱になりやすい傾向があると言えそうです。鬱になったことがある人に原因を尋ねたところ、「頑張り過ぎによる過労」がトップで過半数となりました。2位・3位はそれぞれ「仕事のプレッシャー」「職場での上司からの嫌がらせ・無理解」で、どちらも49%台とほぼ半数です。ハラスメントとの相関関係を考えても、なるほどと思える結果です。過労と精神的苦痛の排除は、働き方改革推進の重要な鍵を握っていると言えるのではないでしょうか。今回の調査結果を心の健康を保つ上での参考にしていただきたいと思います。編集委員を務め、人材ビジネス企業の経営者に向けた勉強会を企画運営。2010年株式会社ビースタイル入社。https://www.facebook.com/groups/jinzai.koueki/』主宰。多くの女性が活躍できる社会をつくりたい」そんな志のもとにつくられた研究所です。「女性のライフスタイルと仕事への関わり方」に対する社会の理解を高め、女性の働きやすい職場をより多くつくっていくために定期的なアンケート等の調査を実施、結果を社会に発信しています。時代に合わせて新たなスタンダードをつくる会社です。この理念に基づき、2002年の創業以来、働きたい主婦に対して就業支援を行って参りました。約16年間で生み出した主婦の雇用数はのべ10万人以上。女性がそれぞれの価値観、ライフスタイルに合わせて働くことができる社会の実現に向け、派遣・在宅・ハイキャリアなど、様々な『しゅふJOBサービス』を提供しています。ニュースまとめ2019/02/28【女性の本音】周りの女性の見た目でチェックする箇所第1位は「服」であることが判明!一方、印象を下げる要素としては〇〇が上位に・・・2019/02/26【あなたはマウンティング女子?】女性の7割以上が「気になるのは同性からの目」と回答!女性同士がチェックするパーツ第1位は〇〇であった。あなたがなりたい、あなたへ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト関連記事ニュース2019/2/26【あなたはマウンティング女子?】女性の7割以上が「気になるのは同性からの目」と回答!女性同士がチェックするパーツ第1位は〇〇であった。あなたがなりたい、あなたへ。株式会社”tattva”は、全国の30代~50代の女性に「同性の気になるところに関する意識調査」を実施し、女性が思う女性に対する本音について調査致しました。男性からモテることももちろん嬉しいことですが、同性からモテることほど心強いものはありません。そのため、「同性からの目が気になる...」と悩んでいる方も多いと思います。同性からモテる女性になるためには、まず、ご自身が同性のどこを見ているのか、どんな女性に好感を抱くのか知ることから始めましょう。働く20代~50代の男女162名対象の就職・転職時のトラブルに関するアンケート調査2019年も引き続き、転職市場は求人が多く出されており、冬のインターンから春にかけ活気づいている2020年卒の新卒採用市場もあわせ、売り手市場の様相です。安倍政権による働き方改革により、様々な取り組みが推進されてはいますが、人口減の日本において人手不足は深刻な問題です。採用を積極的に行う企業が増えるその裏で、退職者により負荷増で現場が疲弊し、さらに退職が促進される......といった負のサイクルに陥っている企業も、少なくありません。このような環境下での就職・転職・退職には、様々なトラブルが起こりがちです。愼太郎)(http://www.nlinfo.co.jp/)は、運営するサイトの運用情報やユーザーへのアンケートを元に、闇サイトに関する実態調査を行い、「SNSトラブルに関する実態調査」について発表しました。著名人、一般人問わず、SNS上でのちょっとした発言が原因で炎上する例は後を立ちません。2019年2月12日より全国の書店・オンライン書店等(一部除く)で発売いたします。女性の気分トレンド」を発表します。広告・出版・メーカーなどの現役のプランナーを社外研究員に迎え、商品企画のプロに特化したトレンド分析を行っています。【マウントの三角関係】マウントする女は自分がマウントされると怒る。(と言いながらあなたも...。学歴のマウンティング【マウントする心理】マウンティングする方もされる方と同じ悩みを抱えています。会社の同僚のマウンティング【マウントの三角関係】マウントする女は自分がマウントされると怒る。(と言いながらあなたも...。