ヤマト運輸提訴」という記事が出た。「訴えでは、ドライバーなどを務めていた男性が2012年秋以降、上司のセンター長から『死ね』などの暴言や、殴るなどの暴行といったパワハラを頻繁に受けてうつ病を発症し、15年1月に自殺した、としている」とある。私が気になるのは「パワハラ」という言葉の使い方である。「ハラスメント」とは「嫌がらせ」という意味である。上司と部下といった力関係(パワー)を背景に嫌がらせをするのが「パワハラ」なのだが、「『死ね』などの暴言や、殴るなどの暴行」は「嫌がらせ」で済む話なのだろうか。これらは個々に犯罪行為であるばかりか、しかもそれを2年以上にわたって繰り返し、自殺に追い込んだというのである。この記事は有料記事です。基づく表示ご意見・お問い合わせ(FAQなど)リリースデジ毎ブログ毎日新聞のニュースサイトに掲載の記事・写真・図表など無断転載を禁止します。著作権は毎日新聞社またはその情報提供者に属します。画像データは(株)フォーカスシステムズの電子透かし「acuagraphy」により著作権情報を確認できるようになっています。