コミュニケーションの本質がとても理解できました。TOPお客様のこえコミュニケーションの本質がとても理解できました。コミュニケーションの本質がとても理解できました。自身で仕事上なにか課題や悩みはありましたか?この現状をどうしたらよいか?という悩み。女性が多い職場なので、いろいろと指揮系統にも問題がある。組織として、上司に頼ってばかりなので、もっと各自目標を明確化し、目標に向けて皆を引っ張っていけるようになりたいと思っている。現場も大事、そして、組織を回すのも大事。一度に両方は、無理なので、今は、組織を回す方に比重を大きくしていますが、将来、現場も組織も回していけれるような組織体制と人材を育成したい。ALWAYS-EMOTIONの社員研修を受けた後、自分の仕事や考え方に何か変化がありましたか?「スゴイ!!」の研修を聴いた時、自分の中で今までの自分のやり方に確信が持てた。人材教育は、子育てと一緒と感じていて、子供を褒めながら子供を育ててきた中で、社員同士でも育てる=褒めると伸びる、という事は実感していたので、とっても腑に落ちました。毎回とてもいいことを教えて下さるので、必ず家の中で、アウトプットするようにしています。誰かに伝えたくなるほどの事を教えてくれるので、誰かに言いたくなるし、試してみたいと物凄く思います。ALWAYS-EMOTIONの社員研修をお薦めする3つのポイントを教えて下さい。上司が部下に対する心構えがものすごくわかりやすかった。女性は、誰が言うか?という部分がとてもシビアですので、コミュニケーションの本質がとても理解できました。習慣という相互性がとてもよく判って、自分がやることの方向性が、現在当たり前になって来てないか?と言うことを再認識できました。今一度、仕事を意識して見直してみたいです。今までは、1回で覚えてくれない・・・と言う風潮でしたが、講座の後には、何度も何度も言わなければ人は変わらないと気が付いて、これからイライラしないように・・・という雰囲気になりました。ものの見方が変わるだけで、随分と心持が変わるんだな・・と改めて気付かせてもらえました。これから、ALWAYS-EMOTIONの社員研修をうけられる方へのメッセージをお願いします。昔から聞きなれた会社の名前でしたので、安心して講座を受ける事が出来ました。近場なので、いろんな質問に答えてもらえそうで、とてもうれしい気持ちになります。posts:まだまだ人がしっかり育っていないから相談しました。インパクトは小さくても繰り返し地道な努力を教えること大事だと強く感じました。参加したみんなもとても活力的に研修に参加できました。研修と言うと、どうしても堅いイメージでしたが、とても親しみやすい研修でした。先日、五反田にある「東京酒樓」という中華料理店に行きました。