(有)アイジェイシーこのブログでは、インド・ビジネスにたずさわって20年以上になる筆者が、インド・ビジネスにおいて感じたこと、注意点、今インドで起きていることについて、感じたことを書いていきます。10:09品質、納期、価格という仕事で大事な3要素の中で、インドとの仕事において特に注意すべきは納期と品質、特に納期です。比較的納期の長い業務の場合、進捗確認は必ず必要です。これもあまり頻繁にやりすぎると、(1)こちら側も負荷がかかる、(2)しつこいと思われる、(3)次回以降の発注でその分の負荷を見越した高めの見積となる、(4)形式的な経過報告となりやすいというような弊害が生じます。適切な頻度での適切な確認が必要になります。10:15「インド人はお金儲けが好き」ということは、これまでこのブログでも何回か触れました。今日はこれに関連して、もう少し別の角度から記してみたいと思います。インド人には、お金持ちをねたむような感情はなく、基本的にリスペクトしています。インドでは金持ちの多くは喜んで貧しい者に施します。それは、ヒンドゥー教で喜捨が奨励されているからで、喜捨を行なうことで徳を積めば、来世でよりよい人生を送れると考えられているからです。09:51インドの大企業の経営者は欧米で教育を受けた人が多く、グローバルな視点を持った優秀な経営者が多いと言われています。実際、Googlrやマイクロソフト、Adobeの社長はインド人であることからもわかります。した背景の下インド企業の特徴として、オーナー企業が圧倒的に多いこともあり、基本的にトップダウンで上司の命令は絶対です。これは、カーストなどの社会的規制に永く縛られ、押さえつけられてきた文化的な背景もあるのでしょう。09:36私が聞く相談で時々あるのが、雇用しているインド人の「賃上げ要求が煩わしい」とか、「働きが悪い」と言うものです。その場合、そういったことで悩んでいる人の多くは、インド人は基本的に「ドライ」で「金儲けに熱心」で、「カネで動く」ものだという前提で考えているようです。いう人もいますが、そういう先入観でインド人に対するとうまくいかないことが多いので注意しましょう。10:08インド人の良い考え方として、未来に対して楽観的というこのがあります。インド人と話をしていると、自分の将来の夢やインドの国の今後について、ものすごく明るい見通しを信じ、ポジティブに考えていることに気づかされます。なんでこんなに明るいのかと思うのですが、日本も高度成長期はこんな感じだったのだろうと思います。その頃私は子供でしたが、明日は今日より必ず良くなると信じてましたから。09:29中国の華僑と同様、インドには印僑と呼ばれる在外インド人が世界中にいます。インド人は彼らとの連携を活用し、インド人同士助け合ってビジネスをすることで、お互いの成功を支援しあっています。インド人はネットワークがどれだけ大事かを身にしみてわかってます。先日、あるインド企業から、8年ぶり位に連絡をもらいました。その人は、以前連絡を取っていましたが、実際に会ったことはない人です。彼は新たに会社を設立したので、日本とのかかわりでも仕事を得ようと、連絡をくれたのでした。久..続きを読むもっと見る検索リンク発行者サイトお問合せ最近のコメント最近の記事カースト制について(その1)今回からは3回にわたり、カースト制度について書いてみます。カースト制...物事は予定通りに進まないインドで仕事をする場合、なかなか予定通りには物事が進んでくれません。イン...他宗教に寛容クリスマスが近づくと、インド人から多くのクリスマスカードが届きます。ヒン...印パ関係とパキスタンの可能性インドの地政学的リスクを考える場合には、まず印パ関係を押さえておく必要が...インド人夫婦間の力関係について今回はインド人家庭での、旦那と奥さんとの関係に関するトピックスを紹介しま...ボスからの指示は細かくこまめインド人と交渉する場合は、できるだけこちらサイドのインド人を前面に立てる...インド人上司や顧客に好かれるためには今回は、インド企業で評価される人についてお話します。2.0Seesaaブログ。