このインターンは募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。ツイートテレワークママが企業への就職を目指す仕組みを作ろう!テレワークママの現状を見て、知って、聞いて!ママたちが今に満足せず、就職や起業に進むためのプロジェクトを1から作り上げよう。このプロジェクトについて私たち塩尻市振興公社では、テレワーク(時間や場所にとらわれない柔軟な働き方)を活用したダイバーシティ(多様な働き方)を推進し、フルタイムの就労が困難な人(子育て中、介護、障がい等)が、やりがいとワークライフバランスを確保して安心して働ける地域社会を目指しています。テレワークに従事するワーカーがいずれ社会へ出て、企業などへの就職をすることを目指すための中間的な支援も行っています。塩尻市振興公社にはテレワーク拠点施設KADOがあります。KADOでは、登録テレワーカーが自分の好きな時間に来て、好きなだけ仕事ができる環境があり、主にはパソコンを使ったデータ作成業務、データ入力業務、企業の庶務や経理などの後方支援業務をしています。「学校や保育園に行っている間だけ働きたい」や「家事をおろそかにしないで働きたい」・・・ママたちには時間的な制約があります。そんなママの望みをかなえるような時短の仕事は地方である塩尻市には選択肢が少ないのが現状です。KADOでのテレワークはママの望む時間で子育てや家事に負担なく仕事をすることができます。テレワークに携わることで、パソコンのスキルが上がったり、仕事をする厳しさも楽しさも得られていると思います。■制約がなくなったのに就職しないママたち時間的な制約は子どもの成長とともに少なくなっていきます。子どもの成長にあわせて働く時間を長くしたり、もっと稼げる企業への就職など、テレワーク以外の働き方を視野に入れてもいいはず!なのにKADOから就職や起業に巣立っていくママがほぼゼロ。テレワークママたちってもっと望んでいる何かがあるんじゃないの?テレワークに従事する100人のママに聞いてみたい。1週間に一度、担当者とインターン生で打ち合わせを行い、現在の進捗状況を確認、ミーティングをします。状況によっては軌道修正を行い、精度を高めていきます。・子育て中のママさん=本当に困っている人のニーズを拾う。机上ではなく事実を積み上げていくこと。・企画されたプログラムは塩尻市振興公社の次年度事業にプロトタイプとして反映。・課題当事者の生の声(100人分!!)が聞ける。・ヒアリングの裏付けに基づく、ビジネスモデル(公共政策)のスタートアップを体験できる。向上及び地域産業の振興に関する諸事業を、行政・民間と協働によって行うことにより、市街地及び地域産業の活性化に努め、塩尻市の発展と市民生活の向上に寄与することを目的とします。私は毎日テレワークをするママたちを見ています。働きたくても時短で働く場所もない、テレワークをしているけれどもう少し子どもが大きくなったらもっと働きたい...でも本当に働けるの?とママたちはすごく悩みながら、子育て・家事とテレワークを両立して頑張っています。課題の当事者と同じ目線に立つことで、今までの学生生活では得られないものが手に入ると思います。実際の現場に入って当事者に会うときっとみなさんも大きく成長できると思います!ぜひ私と一緒にママたちの応援者になりましょう。