2017.08.07女性は面接で外見重視というのは事実です。いう企業もどうかと覆いますが、ほとんどの人事担当者が「スペックが同等だったら、あとは外見で判断する」と言い切っている人も多いです。男でも同じスペックだったら男の私でもイケメンを選ぶと思います。会社の人事ならですけどね。友達とは違いますから。イケメンのほうが営業にしても有利ですし、他社との交渉でも見た目の清潔感などは重要です。男でもこういった感じなので、女性ならなおさら外見重視になるのは目に見えています。一度念を押しますけど、現実なのでちょっと悲しいですがそれなりの対策をする必要はあります。女性は面接で外見重視の面があるのは紛れもない事実です。スキルや語学力、トークスキルのスペックなどが完全に勝っていないと、外見で負けている人には面接では勝てません。たしかにちょっとおかしいような気もしますし、どういう会社ってどうよ?という思いはありますけど現実なので、それについての対策をしていくしかありません。実際のバラエティーの企画で、実際の企業担当者に4人の女性を面接してもらったのです。その時2名はプロのモデルで容姿端麗。あとの2人は普通の大学生。モデルには知識と教養が無いようなふりをした受け答えをしてもらった。面接結果は面接官全員がモデルの2人を選んだっていうエピソードがあります。「結局外見かよ」みたいな結果ですけどこれがリアルなんですね。こんなもんです面接なんて。言って対策をしないことには始まれりません。女性で面接を受ける人は外見を磨くというこをは重要な要素ということが言えるわけです。「笑顔」や「女性らしさ」「愛想のよさ」なども大事でしょう。能力やスキルが素晴らしくてもこれが無ければ面接で後れを取ることになります。個人的には面接官やってた時にそりゃあ、美人を採用します。面接の短い時間で人間性なんてわからないですからね。これ現実ですから最悪整形したほうが人生うまくわたれるってことですからね。芸能人なんてみんな整形してますからね。私が女性だったら、プチ整形くらいは絶対史にします。生まれついての美人だったらイイですけど、チョイブスだったら整形はしますね。それだけで人生楽勝モードになるんですから、ものすごく安い投資です。いえ、面接のために成型するのってけっこうきついといえばきついですからねえ。ブスが面接に不利っていうのは鉄則なので、そのあたりにいくら意見を言っても現実が変わるわけじゃあありません。一度言いますけど、もし私が女性でブスだったら整形しますね。それで人生がからるんだったらそうします。面接なんて楽勝になりますよ。面接官てほとんどが男でしょ?しかもオッサンですし、そりゃあ美人を採用するに決まってますからね。実際面接をする人は「中年男性」が多いですよね。なんかが出てくるわけですけど、こういった人は若くても40代以上の中年男性でしょう。この時点で簡単に中年男性が女性の容姿で優劣をつけるのが手に取るようにわかります。私の会社の人事課の部長は、人事課の女性は美人ばかりを選りすぐっています。いうか人事課だけでなく本社の営業課の事務の女性、総務課の女性は美人で有名な人です。この時点ですでにもう女性の採用の面接がどういう風になるかは想像がつきますよね。そりゃ、自分に人事の選択権があればきれいな女性ばかりを周りで固めますよね。実際に本社以外の各支店の事業所は特に普通の女性ばかりです。言い方失礼ですけど、フツーのおばちゃんとかいっぱいです。本社はたしかに重要なお客さんとかきますし、キレイどころを集める必要もあるかもしれませんが、これだけ露骨にやってるとやっぱり女性陣からは「あの人事部長完全に職権乱用だよね」みたいな声がしきりに上がってきます。うちの会社は名前は出せませんがそこそこ大きな企業です。そんな企業でもこういった人事部長や役員の好みで配置が決まるんですから、面接の女性の採用など外見重視になるのは目に見えています。何がいいたいかというと「面接の裏側の現実なんてこんなもの」なのです。そんなわけはありません。美人は得なんですよね。本当に理不尽な採用です。「女性は見た目だ」的な採用が実際に行われるのは面接する人のほとんどが「中年の男性」という理由なんですね。日本の企業はほとんど当てはまるでしょう。ブスは対策しないと面接は受からないですからね外見対策をするということですが、やることは「清潔感ある髪型や服装をして」「自然な笑顔のある女性らしい物腰の柔らかい印象」を出すしかありません。なんだか面接官に媚びを売っているようで気持ちの面でスッキリしませんが、現実は女性らしさをがあって、男性の心を掴んでしまうような女性が有利になるんですね。いわゆる男性にモテるタイプがこういった「中年のおっさんの面接官」には大変好評になってしまいます。ある笑い話で自分の会社の取締役が、行きつけのキャバクラのキャバ嬢を自分の会社に採用していたって話もあります。いうことが実際に起こってしまうんですね。それだけ女性らしさを出すことは大事なんですね。女性の面接官だとこういう技は全く通用しません。外見で判断アされるのが嫌なら女性が経営している会社を狙って受けるという手もあります。人としての最低限の笑顔と清潔感は必要なので、みなりを整える行動はやはり大事です。キレイな人っていうのは男性女性も努力している人もいます。筋トレを日課にしていたり、食事を体にクリーンなものを選んで食べていたり、自分の身なりをきれいにする努力をしている人が多いんですよね。天然できれいなのは10代くらいまでです。自分でできる範囲の外見対策はしておくのが面接で有利になる道です。ブスでもある程度清潔感を出すとはできます。運動して体を絞るのが最優先ですね。筋トレなんかすれば最高に体が絞れます。デブでブスはマジで最悪です。体が締まってくると輪郭も締まってくるので、あごのラインとかもすっきりしてきますよ。いった状態で、目とかをプチ整形すればブスでもけっこうかわいくなります。ブスな女性が面接対策で最優先おするのはここなんですね。面接対策とかしてもたかが知れているので、とにかく最優先にやる言ことはここです。それから面接対策をするべきなんですね。マッチングサイトとかでもデブな人とかいますけど、まずやることは「痩せること」です。優先順位を間違うと本当に効率が悪いです。デブでブスなまま面接受けてもそりゃ178%落ちるんで、まずは痩せることからやったほうがイイですし、顔とか必要に応じていじれるなら弄ったほうがイイですよ。フツーに芸能人とかもやってるし、昔お顔から全く変わってしまったアイドルとかもいるでしょ?そのくら見た目は大事だってことですよ。その辺の認識の甘い女性が多すぎますね。矛盾してますけどねただ、こういう外見重視の企業でしかも中年のおっさんの独断で決められてしまうような会社ってどうよ?と思います。入ったところで、また異動とかで外見ではン出されて、仕事で結果を出しても結局きれいな女性が美味しい思いをするってのも入ってから逆に苦労しそうです。いうおっさんの部下として働くのって耐えられます?私は嫌ですね。自分の周りを職権乱用で美人で固める人事部長とか「モテなかったんだろうな・・・・」としみじみ思います。いう女性を外見「のみ」で採用するのは古い日本的な体質が残った会社が多いです。最近はそういう会社ってかなり傾いてますよね。シャープ・東芝・・・・なので、視野を広げてしっかりキャリア生かせる会社を探し出すのがとても大事です。女性なので身だしなみや清潔感はとても大事ですが、自分の仕事内容を評価されないであろう会社には入ってもあまり意味はありません。中小企業などまで選択肢に入れれば必ず実力重視の会社はあります。ベンチャー企業とかは実力重視で選びます。女性も顔だけで入ってる人は少ないですし、顔で入ってもベンチャー企業の仕事だとガチで創造力とか必要なんで、そりゃあ顔だけでは選びません。それでも最低限の清潔感は必要ですし、デブでブスならせめて痩せてから面接を受けたほうがイイです。デブのまま面接受けても受かりませんからね。デブで面接受かるのってブルーカラーの会社くらいですね。ホワイトカラーの会社や絶望的です。その証拠に私が地銀に勤めていたころはハッキリ言って同期とかでブスとかいなかったですからね。そりゃあ窓口業務をやらせるのにブスがいたら銀行のイメージが悪くなりますからね。逆に転職した製造メーカーではブスな女性はけっこういました。表に出るわけじゃないので、あまりかんけいなですからね。ブスはブルーカラーの会社を受けたほうがいです。それか体絞って整形して面接受けるかの2択ですね。いうわけで就活・転職はじっくりと企業を選ぶ必要があります。そのためには転職サイトに登録して、プロのエージェントのアドバイスを受けるのが得策です。必要になりますからね転職サイトは転職のプロであるエージェントがあなたと面談をして希望の求人を適正に合わせてピックアップしてくれます。転職サイトというと馴染みのない感じですが、「アドバイザーがいて、求人しっかり審査している」転職支援サービスというのが「転職サイト」のイメージです。求人を審査しているのでハローワークなどと違い求人にブラック企業はほとんどありません。転職といってもどうすればいいかわかなない場合も、転職のプロである「エージェンント」があなたと面談をしてアドバイスをしてくれるんですよね。転職をすること自体が不安なら一度エージェントに相談してアドバイスを受けるのがおすすめです。することにより、あなたに合った転職の方法もわかりますし、何より世の中にはブラック企業以外の「しっかりした従業員にやさしい会社」というのがいくらでもあるというのがわかります。視野が広がるんですね。転職サイトの利用は登録から利用まで無料になっているので、使うことでお金がかかることはありません。安心して転職活動を行う効率のイイ方法をとして転職サイトの利用がおすすめな理由になってきます。転職サイトの求人を見ると世の中にないい会社がたくさんあると気づくことができます。その点だけでも大きなメリットになってきますよ。ブスが面接に不利ってのは絶対的な現実です。いった会社が9割りなのでそこは現実として受け止めてください。見た目ってのは帰ることができます。顔のパーツは変えられないですけど今時は詐欺メイクもありますし、体は絞ることができますからね。そのあたりをフル活用するわけです。女性の場合面接対策を念入りにやるよりも、優先順位は圧倒的に見た目改善にあるので、その優先順位を絶対に間違えないで下さいね。一度言いますけど、現実から目をそらさないで下さいね。製造業の工場勤務をしてみたいと思ってせんか?本記事では工場勤務がホワイトな理由・ブラックな工場に入らない方法・ホワイト工場に入る方法を説明しています。工場勤務したい方は必見です。一生続ける仕事を探すのは大事です男性が一生できるような長く続けられる仕事は「ブラック企業を避けて」「体力と気力が続く仕事を選ぶ」とシンプルなものです。いってもブラック企業にハマらなければ続くもんねんですけどね。仕事を転々とするのはかなり人生で無駄な時間になるので長く続く仕事を探していきましょう。その場合は同業他社への転職がいいですよ賃金が低い、スキルアップしたい、会社に不満のあると言うケースでは同業他社に転職すれば解決るる可能性は高いです。面接のときにはそういった不満をうまくプラスの内容にして志望動機にすればOKです。同業他社への転職は今でも常識となっているので労働環境を見直してみましょうね。面接官はそんなところを見ていません会社を退職してからの転職活動は不利になりがちだと言われています。実はそういうことは無くて、面接官は面接の受け答えで合否を判断しています。ブラック企業が認知されているので会社を辞めてから転職活動をする人のほうが多いくらいですしね。そこはあまり気にすることではないと思います。大企業でも最近では給料が上がっていくことはほとんどありません。年収アップをするにはこれから伸びていくベンチャー企業に入るのが効率的です。ベンチャー企業を選ぶときに経営者や経営方針などをしっかりとチェックしてこれから伸びていく会社を判断するのが重要です。2017.08.22ブラック企業からの転職33歳で未経験の業界への転職は可能な理由と転職のマインドと行動方法33歳でも未経験の業界への転職は十分できます。そこまで不安になることは無いと思います。良い求人を地道に継続して探し続けるスタンスと、自分の力を過信んしない転職活動が必要です。ブラック企業に捕まっては意味がないので、求人を探すときに注意が必要になってきます。無理なやりがいとかヤル気は会社の思う壺な理由2018.07.04カテゴリーブラック企業脱出マニュアルブラック企業対策ブラックな職業別脱出・転職ブラック企業での人間関係対策ブラック企業の上司対策ブラック企業からの転職20代のブラック企業からの転職フリーター・ニート・派遣社員から正社員になるブラック企業からの転職体験談ブラック企業でのうつ病対策ブラック企業とハローワーク仕事お役立ち。