グループは、医療・福祉サービスを通してご利用者とご家族の「満足」と「安心」する生活を目指します。サングリーンやさと採用情報ワークライフマネジメントHOME>泰仁会・江隆会とは>ワークライフマネジメントワークライフマネジメント「働きやすい職場」「働き続けられる職場」「やりがいのある職場」を目指して当法人は特別養護老人ホームを石岡市、茨城町で経営しており、その他在宅サービスも行っています。70%以上が女性職員であり、結婚・出産により、子供を預ける場所がないため、退職を余儀なくされる現実から、事業所内託児所を開設しました。指定を受けたことをきっかけに、子を持つ職員が安心して働きやすい職場整備に力を入れています。(くるみんマーク)の認定を受けることができました。茨城県の中小企業では初の認定です。)託児所を開設し、子を持つ職員が働きやすい環境を整え、多様な勤務時間に対応する運営をしている1男性の育児休業取得を促進するため育児休業が20日未満の者に対し給与の一部(50%)を支給する。2母性健康管理のための休暇を有給とする。平成31年4月1日現在、1~6までは目標どおり改正がされています。サイトポリシーサイトマップTOPへ戻る。