プロフェッショナル「株式会社これから」の公式ブログです。『嫌われる勇気』~ベストセラーを生み出す編集力これからマネージャーの市川です。2015年もあともう少し。情報収集のためビジネス書をよく読みました。その中で、今年最も影響を受けた書籍がこちら。売れ続けているようです。世の中に数あるアドラー本のなかで、なぜ、この本だけが特によく売れているのか、そちらにも興味がわいてきました。「ベストセラー」「売り上げ第1位」などのキーワードがあれば、それだけで手にする方も多いでしょう。発売から2年たっても売れ続けているのでそれだけが理由でもなさそうです。「嫌われる勇気」が売れ続けるのか。私なりに、考えてみました。・章タイトルのセレクトアドラー本であるという理由以外でぱっと思い浮かんだのがこれくらい。編集者の力が大きく影響してるよね~と感じました。なると、俄然、リサーチ魂がむくむく。コラムがたくさん出てきました。一つ一つ読んでいくと、やっぱりなぁと、納得、たくさんの気づきがありました。人は変われる、世界はシンプルである、誰もが幸福になれる人は誰しも、客観的な世界に住んでいるのではなく、自ら意味づけをほどこした主観的な世界に住んでいます問題は世界がどうであるかではなく、あなたがどうであるかなど、読者の心を揺さぶる文句が並べられています。それも、読者をひきつけた理由の一つでしょう。「目からウロコが落ちた」という驚きと「ものすごく腑に落ちた」という共感のの2種類に分かれるそう。読者にとっては、一人称の本だと直接著者に質問をぶつけることはできないため疑問が残ったままになってしまう。質疑応答タイムの挙手の多さと疑問を解決しようという皆さんの熱意はすごかった!そういった「問題」を解決するために、どうすればいいか。毎回5時間程度のインタビューを6~7回行い、それを元に構成案を練り、執筆に2年かけて完成させたといいます。岸見氏との対話を通じて、本という形にしていく。その過程で、アドラー心理学に出会って柿内さん自身がどう感じたか、そして、本を通じてアドラー心理学に出会う読者がどう感じるのかも徹底的に考え、「問題」の解決方法を模索する。読者が抱くであろう疑問を丁寧に拾い上げ、それに哲人が答えるという対話形式の採用にたどり着いたのだと思います。クローズアップされているという情報をよく目にします。ビジネスの世界でも「編集力」は、これから必須のスキルになるといわれています。「伝えたい」相手に「伝わる」形で発信してこそ、意味がある。そのためには、「編集力」が必要。それを実感した2015年の年末なのでした。ついてもご依頼いただいています。詳しくは、サイトをご覧ください。編集ライターに転職したい方を募集しています。そこで何回かに渡って、ライターというお仕事の話を掲載したいと思います。今回はその14回目です。前回までは「指名されるライターになるには」というタイトルにしていました。うれしいことに、ブログをきっかけに、新しいお仕事が始まるという体験もしました。一緒に仕事をする「ライターの卵」と出会いたいものです。「ライターになるには」に戻しました。卵さんにとってはまず「指名される」より「なるには」が大事だから。「ライターさんって、文章がうまいですよね」と言われることがあります。取材後に「うまーーーく書いておいてくださいね」とも、よく言われます。...へただと、かなり困りものなわけですが...、とはいえ「うまいんでしょ」と言われると、こんな疑問がわいてきます。どんな文章が「うまい」のでしょうか。最後まで読み切ってもらえる文章の作成をめざしています。当たり前と思われそうですが、簡単ではありません。最初の文章、それは大抵、キャッチだとか大見出しなのですが、これがつまらないと、最初から読む気になれません。私が読者ならまず「自分に関係があるな!」と思えるかどうかです。関係なさそうな文章を、わざわざ読まないでしょう。キャッチには大抵「あなたにも関係あるよ」というメッセージをこめます。「そうかな」と思う人には、読み始めてもらうことができます。自分に関係ありそうでも、生命力のない文だと読み進む気にはなれません。生命力?文章のかたまりには、ある意味、いのちが宿ってます。キャラクターのようなものもあるんです。それは「これを読むと、元気になれそうだな」とか「辛いけど、読んでいて共感してしまうな」とか「新しいことを始めるエネルギーをもらえるな」とか。いえば知らない人に会って話すときの、ちょっと緊張するけれど、会ってよかったと思えるようなのに似ています。人との出会いに匹敵するような文章なら、読むに値するということでしょう。「ラストのどんでん返しがスゴイ」なんてことは、ほとんどありません。なると「いつの間にか、最後まで読んでしまった」という読み心地が大切です。美辞麗句は、飽きられます。誇大表現は、見抜かれます。取材で聞いたまんまだけど、その事実にどう光を当てるかで「いつの間にか」最後まで。編集ライターの仕事に意欲のある人材を募集しています。○おもしろいこと、好きなことを見つけ、まわりに話せる人こんな人と、一緒に働きたいと思っています。アシスタントからスタートします。〇最初のステップをクリアしたら、取材を担当します。〇スキルに応じて、企画・編集、インタビューをお任せします。○業界を問わず、就職した経験のある方。○業界の経験・未経験を問いません。経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。あり※試用期間(最長6か月。上限月2万円)各種保険などは雇用形態に応じるご連絡はご面倒ですが、お問い合わせフォームからお願いします。2011年10月設立。