タメになる記事の配信と気軽に相談できる掲示板サイトです。登録ヘルパーとは?登録ヘルパーを目指す人向けに仕事の詳細を解説。受講要件がある?期間、内容、料金を徹底解説!認知症介護のエキスパートを目指す人向け資格です。現役介護職が介護・福祉の資格を徹底解説!!リアルに必要な資格を紹介しています。2019.01.18みなさんは認知症に関する資格は結構たくさんあるのはご存知ですか?知らない方も多いでしょうが、実は民間の資格で言うと、認知症ケア指導管理士や認知症ライフパートナーなど様々な認知症に関する資格が存在しています。その中の一つである認知症ケア専門士は日本認知症協会が認定している民間資格です。今回は、認知症ケア専門士は上記に挙げた認知症の資格と比較してどのような特徴があるのか、どのような過程で取得できるのか、そして取得してからの認知症ケア専門士の活かし方をお伝えします。スポンサーリンクスポンサーリンクAdSenseの場合はレスポンシブタグを挿入してください。未記入の場合は、設定項目に指定したAdSenseコードが利用されます。最後に資格の内容と認知度はどの程度?それぞれの認知症の資格ごとに特徴があり認知度も全然違います。認知症の事について広く浅い知識で認知症のケアについて指導することに観点を置いています。2年ごとの更新制ですが掛かる費用は比較的安いです。認知度は低く介護職でさえ知らない人の方が多いのが現状です。認知症の人とのコミュニケーションやレクリエーションなどに観点を置いた実践向けの資格です。認知度は低いですが、資格の認知度よりも実践で使えるという意味では使いようがあるでしょう。認知症ケアについてコミュニケーションやレクリエーションの方向からアプローチしたい方向けの資格です。認知症ケア専門士5年毎の更新制で間に講演や事例検討会の参加や論文投稿などの方法で単位を集める必要があります。認知症に関する民間の資格では最も認知度が高いです。比例して資格保持に掛かる費用も最も高いです。認知症ケアに学術的な方向からアプローチしたい方に向いています。認知症ケア指導管理士や認知症ライフパートナーには、受験要件がありません。それに対して認知症ケア専門士の受験要件は、認知症ケアに関する業務に3年以上従事していることです。この期間分の勤務証明を事業所に書いてもらいます。試験は長い道のり受験要件を満たし証明も書いてもらえる場合は、試験の中身が気になることと思います。第1次試験は、4科目全て合格点に達していなければなりませんが、第1次試験としては不合格でも合格点に達している科目は、向こう3年に限って再試験を免除されます。第1次試験に合格すると、第1次試験の合格通知に論文のテーマが同封されてきます。論文のテーマは事例2つに関するもので、あなたであればどのようなケアを展開するか理由も付して一定文字数以下で答えなさいという内容です。これを期限内に郵送しなければなりません。第2次試験ディスカッション6人1グループに割り振られ順番が来ると別室に移動し、その部屋の前でディスカッションのテーマを提示されます。5分間考える時間が与えられ、入室します。1人ずつ1分で自己紹介とテーマに関する事を話します。これは1分経つときっちり切られますが短すぎてもいけません。全員1分の持ち時間を話した後は、ディスカッションを始めます。試験官は、ディスカッションを聞いていますが、進行には関わらない為、誰も話を振ってはくれませんから、自分から積極的に話そうと加わらなければなりません。第2次試験は、持ち時間に話した内容とディスカッションで話した内容に加えて、事前に提出している論文の内容で、認知症ケアの資質を総合的に判断するとされています。同じ年の同じ会場でもグループによっていくつかテーマがあるのでどんなテーマが当たるか分かりませんが、私のグループは「尿意を訴えた利用者に対してどの様に対応しますか?」というものでした。ちなみに1発合格でも願書の提出から上記の試験を終えて、認定を受けるまでの間は10ヶ月位です。スポンサーリンク取得した資格の活かし方ここからは資格を取得してからどうやって資格を活かしていくのかを、それぞれの資格ごとのに見ていきましょう。知名度が無いので、正直にいうと「何それ?」というのが現状です。毎日の実践で使えるのでコミュニケーションやレクリエーションで支援したい介護職には活かせるでしょう。講演や事例検討会、無料で定期送付の認知症ケア事例ジャーナル(認知症ケア専門士以外は有料で定価2000円弱)などで参考に出来る事例の数が圧倒的に多いので介護現場で活用する。認知症ケア専門士は名前や属する事業所名や事業所の電話番号などがネットに掲載してもらえるので、営業ツールに活用する。認知症ケア専門士がいますというステッカーも貰えます。認知度も比較的高いので認知症ケア専門士を雇用することは事業所にとってメリットがあるため転職に使えます。スポンサーリンク最後に今回は認知症ケア専門士の取得過程と認知症ケアに関わる資格の活かし方を紹介しました。取得までは結構な期間を要しますが、取得するメリットは十分にある資格です。これを機会に是非認知症ケア専門士の取得を目指してみてはいかがでしょうか?最後まで読んでいただきありがとうございました。強い介護求人サイトランキング!!介護職の求人を探す1つの方法に介護職の求人を多く取り扱う介護求人サイトがあります。実際に私も介護求人サイトを利用し介護職で転職を4回経験しています。介護職のための就職支援【かいご畑】どんなところ?利用方法から評判まで徹底解説!介護業界は離職率が高い業界です。介護職への転職は向いているのか、介護職の転職はできるのか不安に考えている人も少なくありません。そんな介護職の就職を支援するために作られたサービスが「かいご畑」です。管理者やサービス提供責任者や訪問介護員、登録ヘルパーなど様々な方が働いています。いった方は実際どれぐらいの給料をもらっているのでしょうか。ここでは、訪問介護で働く方の給料についてご紹介していきます。登録ヘルパーの給料について業界最大手の会社のある事業所の求人を見てみると、登録ヘルパーの時給は1162円~1397円となっています。他の求人を見てみると時給1350円~1700円というところもあります。登録ヘルパーの給料に関しては、事業所によって一概にはいえませんが、生活援助時給1300円、身体介護時給1500円前後が平均的な数値であるといえます。登録ヘルパーは稼働時間によってもらえる給料が全く違いますし、事業所によってはそこまで仕事を持っていないところもあります。時給1162円でも毎日仕事が2~3件あるところもありますし、時給1700円でも時々しか仕事が無いケースもあります。訪問介護員の給料について訪問介護員は正社員として働く方のことを指します。訪問介護員の給料に関しては、介護業界の中でも低く、月に20万円あれば非常に良い方です。平均としては月に18万円前後、安いところでは16万円のところもあります。あれば資格手当が少なく月に3千円~多くても5千円ほどでしょう。介護福祉士であれば資格手当は5千円~1万円はもらえますし、もっと給料が高いサービス提供責任者として勤務をすることが出来るでしょう。サービス提供責任者の給料についてサービス提供責任者はヘルパーを管理する役割の方であり、訪問介護にとっては重要な役割を担います。サービス提供責任者については在宅サービスの中では給料は高い方です。高いところであれば月に28万円、平均をみても月に24万円ほどはあります。して募集をしているところもあり、そういったところではもう少し給料が上乗せされるでしょう。施設で働いており夜勤手当をもらう額ぐらいは、サービス提供責任者ならもらうことが出来るので、施設からサービス提供責任者に転職する方も多いほどです。管理者の給料について管理者の給料に関しては、事業所によって非常に差があります。年収500万円や月35万円で募集しているところもあれば、年収300万円、月25万円で募集しているところもあります。これは、仕事の幅によるものが大きいでしょう。管理者として事業収支や雇用管理などもしている場合は、高めの給料になることが多いです。事業所の他に本部がありそこで事業収支や雇用管理などを一手に引き受けて、訪問介護の実務責任者として配置している場合は、サービス提供責任者に少し上乗せした給料で募集しているところがほとんどです。その他の手当も出しているところもありますが、事業所によっての差が大きいですのでここでは省きます。基本的な資格、手当についてはこれぐらいの金額を支給しているところが多いです。福祉系の資格としてケアマネジャーや社会福祉士を持っている場合も別途支給されることがありますので確認をしておきましょう。給料が低いために、国が税金を投入して処遇を改善する為の手当です。事業所が処遇改善加算を取得しているのかどうかを確認しましょう。処遇改善加算は事業所の任意ですので、取得していないところも時々あります。取得をしていることを確認すれば、次はどの処遇改善加算を取得しているのか調べましょう。処遇改善加算には最も高いI~Vまであります。Iが最も加算金額が高いのですが、算定基準が厳しい為IIやIIIで取得しているところもあります。注意しないといけないのは、介護職員が多ければ多いほど一人当たりの加算が少ないということです。Iを算定している場合でも、介護職員の数が非常に多ければ一人当たりの金額は非常に少なく、Vを算定している場合でも介護職員の数が少なければ一人当たりの金額は大きいものとなります。ちなみに2017年度では、処遇改善加算で介護職員の給料が月12200円増加したという報告がありますので、おおよそ1万円前後と考えておいて間違いないでしょう。・残業手当(時間外手当)これは事業所によって全く違いますが、24時間訪問介護を実施しているところは手当が付きやすい傾向にあります。残業をしたくないと考えている職員、残業をさせたくない事業所もいるかと思いますので、残業手当の有無はあまり期待しない方が良いでしょう。認知症介護の専門職員を養成するため、認知症高齢者の介護に関する知識や技術を習得する実践的な研修です。認知症介護のエキスパートを目指す人にとっては登竜門的な資格と言えます。訪問介護で働きたい人がスムーズに転職するためのポイント。訪問介護は在宅介護の代表的なサービスの一つであり、多くの高齢者や障害を持った方々が利用されています。現役介護職が介護・福祉の資格を徹底解説!!リアルに必要な資格を紹介しています。三福祉士と言われる国家資格。介護や福祉の業界にはそれ以外にも多くの資格が...2019.12.30スポンサーリンク施設介護と在宅介護の介護現場での違いを具体的に解説!認知症ケア専門士になると得られる2つのメリットと1つのデメリット。タメになる記事の配信と「気になる事」を職種ごとに相談しあえる掲示板です。人気記事ヘルパーさんが「できること」「できないこと」生活援助の範囲はどこまで?2019.01.042019.12.13サービス実施報告書(モニタリング報告書)の簡潔で時間のかからない書き方を解説!2019.01.052019.12.13訪問したら利用者が倒れてる?!緊急時に焦らないために知っておくべきこと。全てを徹底解説!!2019.08.272019.12.13訪問介護事業所で揃える必要のある帳票一覧と概要を徹底解説!!2019.12.312020.01.31新着記事うつ病の人への支援で知っておきたい5つの関わり方の基本。(作業所)ってどんなところ?A型B型って何が違うの?2020.02.16統合失調症の人への支援者として大切な8つの関わり方を解説!2020.02.142020.02.17スポンサーリンクヘルパー会議は、訪問介護に特化した交流サイトです。タメになる記事の配信と気軽になんで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