Note欲望には私欲と公欲があるとしても、僕は究極的には「自分がリーダーとなって」企画を動かしていく原動力は私欲だと思っています。「自分が」思いついた企画であり、「自分が」やりたい企画をするのだからです。その私欲を否定しない代わりに、その私欲について責任を持って企画を運営するべきだと思います。企画を動かす、という「私欲」を満たすために、リーダーは他の人の貴重な時間を借りてことを動かしていく存在なのです。方々までの時間を割くのです。そのことの重大さに自覚的でありたい。ここから先はディープに、僕が「高校生ゼミ」という企画をやるにあたって考えていたことを述べます。いい子風ですが、本心です。高校生ゼミを本当にやる、ということになって、一度僕はこのこと、「まわりの人を動かしているんだ」ということを深く考えました。すごいことになった、と思いました。高校生ゼミが、たとえば「早稲田祭」にくらべて小さな企画だとしてもです。高校生ゼミは、最初は僕の頭の中にあった小さなアイデアに過ぎなかったのです。それを口に出して言わなければ、この企画は僕の頭の中だけで終わっていました。僕はそのアイデアを口にしました。そこから運命の車輪が回り始めて、ついに他の多数の人間を巻き込んで引けないところまで来てしまった。別に、引けないことが怖かったということはありませんでした。僕が一言言ったことから車輪が回り始めたということが、ふと、空恐ろしいことに思われたのです。これは考えてみるとすごいことだと思いました。僕の「欲望」が、他人の時間を割いて動いているのですから。「高校生ゼミ」という企画をなんとしても成功させよう。いう発想に普通はすぐ行くのだと思います。成功はさせたかったです。これを定義するにはずいぶん個人的な差があるように思います。一般的に考えたら、「高校生ゼミ」の成功とは、高校生がたくさん来てくれて、彼らが楽しんでゼミを体験してくれること、だと思います。僕にはその前に、僕の一言からみんな(メンバー)を動かしてこの企画を運営しているんだ、彼らの時間を割いているんだ、という思いが先に立ちました。僕はなにより、その割いてくれている時間を楽しいものだ、とか、参加して有意義なものだ、思ってほしかった。僕にとっての高校生ゼミの成功の条件とは、そちらの方が先だったと思います。リーダーとしての究極的な仕事とは、事業を外側からみて成し遂げることよりも、それを生み出す「場」を創り出すことだと思っています。僕のリーダーとしての究極的な目標は、その「場」を楽しくて、有意義なものに創りあげることでした。外面的に成功することとのバランス感覚は必要ですが。この僕の条件を当てはめるとしたら、僕の企画は成功したものと言えるかどうか。それはこの企画に携わってくれたみんながどう思ってくれたかによります。面白いと思ってくれた、この企画を通して友達ができた、この企画をきっかけにして何か来年やろうと思いたった、そんな感想がもれてきたら、僕としては本望です。僕は、みんなの時間を割いているということに責任を負うつもりで、この企画を楽しいものにしようと努めました。外面的な成功をもっと求めて行く姿勢もリーダーシップの中にはありますし、こちらのほうを強調する人もいると思います。いずれにせよ、リーダーというものが他人を動かしている、他の人の時間を割いている、ということに違いはありません。このことのすごさ、というのを忘れないでほしいと思います。このことを忘れたら、リーダーとは独りよがりですから。Postsサルトルがひどすぎる卒業論文と同時に劇団の方もこなし、非常に忙しい。忙しい忙しいと愚痴を言っていられるときが実は幸せなのだろう、今までからして考えて。卒業論文をシモーヌ・ド・ボーヴォワールで書く事をいい加減に決め、劇の稽古をやっている時間以外は大概、論文のネタを練っている。伊賀泰代さんの『採用基準』に、こういう話が出ている。マッキンゼーでは、とりあえず何でも平均的に優秀である人より、何か一つに突出した能力を持っている人が評価される。私のフェースブックのタイムラインには、一時期とても社会意識の高い人たちと積極的に交流していたことの名残で、選挙の時から直後は、露骨に、明らかに相いれない正義と正義とが戦っている様子が見受けられた。論点は原発であり、労働であり、人権であり、様々であった。あるお客さまでの新入社員研修の実施に立会いに行った。私の会社の提供する新入社員研修のプログラムでは、冒頭に「なりたい社員/なりたくない社員」というワークをやる。今年のKゼミではウィルソン・ブライアン・キイの『メディア・セックス』を扱うことになっているので、ずいぶん前から楽しみにしている。deluxe」というアルバム(和訳がついていなかった)のほとんどの曲を訳した。本日の日経の記事から。企業が若者の働く力を育ててきた日本では、新卒時に正社員になれないとスキルが身につかず、次の職場がなかなか見つけられない。現状をどう打破すべきか。国際的な視点から人材のキャリア開発に詳しい慶応大学の石倉洋子教授に聞いた。和訳Sadeのあまりに、あまりに「女性的」な曲が好きで、たぶんそういうところからボーヴォワールへの興味も湧いたんだろうなと思う。ときに、ナサニエル・ホーソーンの『緋文字』を読んでいて、緋文字を焼き付けられた女...「エデュテインメント」に感じる胡散臭さキッザニアと似たテーマパークが千葉の海浜幕張にできるらしい。