ボードメンバーへの提案をご担当いただきます。具体的には、●収支計画の策定・収益状況の管理・経営へのレポーティング、●各現場責任者や企画担当との折衝・進捗モニタリング、●社長・ボードメンバーが行う事業戦略における意思決定のサポートを担っていただきます。BS、PLの業務レベルでの理解。ビジネスや部署業務内容と数字が接続感覚をお持ちの方。予実分析をするためその部署のコスト構造(コストの種類と売上との連動など)の理解。数字を見て各部署の戦略(1年スパン)や意図を理解できるレベル。コンサルタントからのおすすめポイント同社は、日本の労働力人口約6400万人をビジネス対象にし、正規非正規にかかわらない多種多様な働き方を世の中に提案していく社会課題解決型の企業といえます。領域において、ニート、少子高齢化による国内労働力の現象などなど様々な社会課題が散見されるようになっています。一方で、フリーランス、クラウドソーシング、外国人労働力、シニアの再雇用、UIターンによる地元就職、など都会での正社員にこだわらずに、活き活きとはたらく労働形態にも多様なニーズがみられはじめています。同社は、こうした社会課題と社会のニーズを踏まえ多種多様な働き方、雇用のスタイルを世の中に提案していく企業をめざし様々なサービスをボトムアップで展開しています。このように、同社は、日本の労働力人口約6400万人のすべてを事業ドメインとし新しい労働の概念を世の中に提唱すべく、所謂旧来型のメディアカンパニーを脱却し、テクノロジーを活用したソリューション提案型、つまり新しく多様な雇用機会を生み出すプラットフォームとなりうるような新規事業の企画も現場からの多々立ち上がってきています。業界トップシェアの自分たちが何とかしなければ、新しいことをしなければならないという使命感溢れる環境で新しい価値を世の中に提案していく、これは大きな遣り甲斐ではないかと思います。