AWARDSとは信頼できる転職エージェントは、キャリア(人生)における生涯のパートナーと言えます。これからの日本経済に立ちはだかるさまざまな労働市場の課題解決には、企業と転職希望者の双方から信頼される転職エージェントのさらなるご活躍が必要不可欠であるという主旨の下、日経グループで2016年に特に素晴らしいご活躍をされた転職エージェントをトップエージェントとして表彰しました。(B)会員の投票・評価の双方で2016年で最も高評価となった企業に「企業特別賞」を設け、表彰しました。最優秀賞を受賞することができ、大変うれしく思っています。実は昨年度、弊社の原が受賞した際に、「来年は自分が獲得したい」と決意しました。その想いを叶えることができました。会社としても2年連続の受賞とあって、喜んでいます。当社は、さまざまな業界の中間管理職以上に特化した人材スカウト会社です。私自身は、不動産金融や不動産ファンドなどの分野を主に担当しています。登録者が質・量とも優れており、精度の高いマッチングが実現できるからです。数ある転職媒体のなかでも傑出した存在であると評価しています。できれば、2017年も最優秀賞をいただきたいですね。そのためにも、これまでメインとしてきた30代~40代前半の求職者だけでなく、45歳以上のエグゼクティブ層の支援をもっと増やしていきたいと考えています。法人顧客に対する人材コンサルティング業務に従事。関わり一気通貫でマッチングを行いたいと考え、人材紹介会社に転職し、不動産金融領域を担当。ファンド領域により特化したいという思いからApexに転職。ファンドをコアに、レンダー・ファームなどの不動産部門を専門領域とし、大手からニッチ企業、マーケット情報、候補者への密なフォローなどを得意とし、コンフィデンシャル求人の依頼も多い。ファンド・不動産金融Profile文化服装学院卒。アパレルデザイナーとして7年、その後フリーとなり企業イベント衣装プランニング、ユニホームデザイン等を担当。出産、子育てを経て事務職へキャリアチェンジ後、2003年より人材業界へ。現在、業界、コンサルタント歴は14年目に突入。事務職での転職コンサルを得意とし併せて自身の経験も踏まえ、40代、50代の方の就職支援に力を注ぎ、実績を出している。までキャリアアップし、30代半ばで支店長に抜擢され、部下のマネジメントや教育を行う。役員を歴任し、本体及びグループ企業2社の経営を担い、総勢200名の育成・マネジメントを任される。会社の経営、マネジメント経験を通じて、企業にとって人こそが財産だと実感した事が人材業界へ進むきっかけに。現在、管理部門を中心に、CFO、管理部長、マネージャーやスタッフなど幅広い年代層の転職サポート・紹介を行っている。卒業後、新卒でソフトバンクテレコムに入社。脆弱性診断やSOC構築などを経験後、リクルートテクノロジーズに転職。常にユーザー視点を意識し、開発やサポートとセキュリティ部署の仲介役として立ち回り、幅広い知見を得る。IT業界で活躍する方々ひとりひとりのニーズを親身に考え、各々の強みを生かし活躍して頂きたいとの思いから、リーベルへの入社を決意。現在コンサルタント歴3年目。サイバーセキュリティの現場経験や、大手コンサルティングファームやSIerとの協業経験を活かして、セキュリティ業界への転職支援はもちろん、コンサルティング業界全般への支援でも実績を出している。得意分野・セキュリティ分野・コンサルタントProfile愛知県出身。新卒でリクルートに入社し、主に求人関連の仕事を40歳まで担当。間を挟みリクルートの代理店で求人及び転職コンサルタントを4年間従事。東京で2年、金沢で10年、計12年のキャリアコンサルタント歴を持つ。4.製造業の技術者を中心に幅広い業界で求人ニーズが高い。ミドルシニアProfile2002年設立。金融機関や投資ファンドのご紹介から始め現在ではITプロフェッショナル、ITコンサルティングファーム、戦略ファームや財務アドバイザリー、上場企業・ベンチャー企業の経営職や管理系のポジションなどプロフェッショナル人材領域全般に強みを有する。コンサルタントは皆様の業務に精通しているべきとの信念のもと、金融、コンサルティング、IT、経営層の職務経験のあるコンサルタントを揃え最新かつ非公開情報を候補者にご案内。コトラミ」等、プロフェッショナル人材サービスをフルラインナップで提供している。2016日経キャリアNETでは地域別のサイトや職種別のサイトから求人を探すことが可能です。ベンチャー企業など、質の高い転職・求人情報を掲載します。