宿泊業界を盛り上げたり、この職業に就く日本人を増やす為に、今からやった方が良いと思う事を10個考えてみた川嶋雄司の独り言2019.01.6宿泊業界を盛り上げたり、この職業に就く日本人を増やす為に、今からやった方が良いと思う事を10個考えてみたTweet他国の人材やロボットに頼る前に出来る事とは?国内の宿泊業界は今後、かなり慢性的な日本人の働き手・人手不足が続く事が予想されますよね?東京オリンピックまでのホテルラッシュ・インバウンドによる宿泊者数の増加・全業界の中でも突出した離職率の高さ等々...ボクはもう短期的じゃなく、長期的な視野で10年後の事をより具体的に考えていかないと思うわけで。今の10代や、これから就職しようと考えている方が進んで”宿泊施設で働きたい”って言う風土を作るには、どうすればよいかを自分なりに考えてみました。宿泊や観光に関して、若い内から発信力や影響力のある人と繋がりやすい環境作りをするさいごに上記はあくまで個人的な考えなので、実際に今この宿泊業界にお勤めの方々の意見も伺いたいですね。そうそう、10選の中に入れようかどうか迷った事が3つあります。それは給与などの待遇と福利厚生、そしてお休みですね。ココがこの業界の最重要課題である事は間違いありません。それが二の次・三の次にならざるを得ないと言う事も、現実的に分かります。言う事を真剣に考えておかないと、若い人が違う職種に人材が流れてしまう状況である事は間違いありません。そのためにはまず、家族や身内や恋人などからも「素敵なお仕事されていますね」って思われなきゃいけない環境じゃないといけないって思う訳です。ボクが宿泊業で勤めていた時は、家族や身内から「なんで土日休めないんだ」とか「なんで決まった休みがないの」とかを結構突っ込まれたりしたので、これではとても友人・知人に勧められない職業だなって単純に思いましたもんね。宿泊体験がもっと身近に。一般サラリーマン並のお休みとまではいかずとも、それに近いぐらいに。宿泊がもっと娯楽の場として愛されて。あの元湯陣屋の宮崎さんも言われてましたが、「宿泊のお仕事が憧れの職業であって欲しい」とボクも願っております。このように訪日外国人の方々を、宿泊施設の現場で受け入れる動きも大切です。頼るのも悪くは無いのですが...その前に出来る事をアイデアを出し合って、少しでも実現に向けて動き出せたら良いのかなって感じました。21歳の時、九州〜福井を自転車旅行した際に大分県湯布院町が気に入り、そのまま移住。旅館やホテルのネット集客のコンサル・サポートを展開中。サイトコントローラー(手間いらず.NET・ねっぱん!・TL-リンカーン・Beds24)を愛用し、現在20予約サイト・3自社予約フォーム・4サイトコントローラー・1プラン一括管理ソフトを使い、多角販売をサポート。宿泊施設様のお悩みや痒い所にお応えし、旅館・ホテルの売り上げUPに繋げています。独り言した事ない事にチャレンジ出来た事に感謝!「どっとこむおおいた」さんのご協力の元、お話させて頂きました。以前旅館で働いていた視点を持ちつつ、宿のネット販売をより快適にしたい。限られた人生を全(まっと)うするコト。時間は誰しも有限4日前から宮崎市内に来ております。ゆうじ)1975年生。宿泊予約サイトやサイトコントローラーを最大限活かした最適な販売・管理方法をお伝えします。宿泊施設様のサポートもしてますので、ご相談は「contact」や「Peing」からお気軽にどうぞ。