たちはあらゆる人々と組織の大いなる力を解き放ちます」これは私たち、フランクリン・コヴィーが掲げるミッションです。人には既にその偉大さが内在しており、その潜在的な力を解放することが、持続的な成長と成果をもたらします。スティーブン・R・コヴィー博士による書籍『7つの習慣』が1989年に刊行されて以来、幾多の人々や組織に影響を与え、変革をもたらしてきました。今日までに、フランクリン・コヴィーはグローバル・フォーチュン500社の75%以上の企業に「7つの習慣®」研修を始めとする様々なソリューションを提供してきました。私たちはこれらの経験と実績を活かしながら、日々、グローバルに変化し続けるお客様のニーズに対して、ソリューションの質の向上に努めています。一方でソリューションは進化しつつも、私たちが提唱する原則的な考え方は変わりません。情報のオープン化により、組織における戦略や技術は容易にコピーされる現代ですが、絶対にコピーできないものが一つ存在します。それは独自の企業文化です。個人、チーム、そしてリーダーがもたらす固有の力であり、またそれを実現する企業内のOS(オペレーティング・システム)こそが、競争優位性を創り上げるのです。偉大な組織を創るのはみなさま自身です。私たちがそのお手伝いをさせていただきます。