学ぶことで、主体性をもち「行動指針」沿って自ら行動し目的を達成し、”圧倒的な感動体験”をお客様へ届けてくれています。教育プログラムを実務で実践し、関わるスタッフが一歩ずつ一歩ずつ確実に成長している姿は、会社ビジョンである”100万人の子どもたちの笑顔を創り続ける”を達成するための”鍵”であると確信をしています。千葉県内の道の駅オープンにあたり、駅長を始めとしたオープニングスタッフの採用活動を広報~面接まですべて代行。2か月間という短期間で採用ゴール達成。お悩みの管理部の後方支援として、社員の現状調査から新人事制度提案など幅広く実施。優秀なベンチャー人財を多数獲得。新卒2期目・3期目の研修・採用を完全代行。人事マネージャーとして企業に入り込み、戦略策定から、セミナーから面接までの運用を担う。初年度は10名の採用目標を達成。げ地域創生のための雇用創出事業立ち上げ事業部運用を丸ごと受託。社団法人が運営するプロジェクトの立ち上げからサービス運用全般を行う。チーム組織構築から、育成、事業部の戦略策定から運用までを部門長として受託。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。