仕事を辞めて後悔した時の乗り越え方。Stick」の使い方。イクミヤ労災隠し強要するブラック企業-会社が労災を嫌がる理由ツイートシェアはてブLINEPocketスポンサーリンクどうも!イクミヤです!先週の土曜日は仕事をしていたのですが、どんくさいことに足を挟んで怪我をしました。重機で挟んだこともあって、時間が経つにつれて足が風船のように腫れてきたので病院にいくことに。上司の指示で「健康保険で受診してくれ」と言われ病院に行くと、しぶしぶ健康保険で処理をしてくれました。骨には異常も見られなかったのですが、全治3週間の診断結果でした。翌日になると痛みも激しくなり別の病院に行くことにしました。念のため病院に行くことを会社の上司に報告すると、また「健康保険で受診してくれ」と指示がありました。労災を使うなという指示でした。業務上・通勤中の怪我は必ず労災受診となり健康保険を使った場合は「労災隠し」といって罪になります。そんなリスクがあるのになぜ、会社は「労災隠し」を行うのでしょうか?今回は会社が労災を嫌がる理由と労災の基本知識についてお伝えします。基づく制度で、業務中や通勤の際のケガや病気に対して保険給付を行う制度です。業務中や通勤の際の傷病に対してだけではなく休業中の賃金補償も行われ、後遺障害が残った場合や死亡した場合にも被災した労働者やその遺族へ保険給付が行われる制度です。それでは、労災保険の目的や適用事業について確認してみましょう。name=”イクミヤ”]個人が払うものじゃないんだよ。name=”太郎”]なるほど。name=”イクミヤ”]ガンや事故じゃ貰えないよ!あくまでも業務中、通勤中に限ってのこと。name=”イクミヤ”]退職後でも請求できます。2年、障害補償給付は5年以内に請求しないと無効になるんだ。name=”イクミヤ”]業務外の事由による病気やケガによる療養の休業であること仕事に就くことができないこと3日間の待期期間を含み、4日以上仕事に就けなかったこと。name=”イクミヤ”]3日連続で休むと待期期間となって4日目から保証されるんだ。name=”太郎”]なるほど。name=”イクミヤ”]休業補償は給付基礎日額の80%が給付されるんだ。労災を会社が嫌がる理由(労災隠し)ほとんどの企業は労災を認めていますが、稀に労災を嫌がる会社があります。「賃金と治療費は会社が負担する」からと従業員を言いくるめて労災隠しを行うのです。あなたが会社に求められても承諾しないようにしましょう。それでは、解説していきます。保険料が上がるから労災保険は100%企業が保険料を負担し、従業員は払う必要がありません。保険の申請が続くと保険料が上がってしまいます。今は、資金繰りに余裕がある企業の方が少ないでしょう。保険料を上げたくない企業が労災隠しをすることがあります。企業イメージを悪化させないため労災が起きると企業のイメージ著しく下げます。労災を起こしたことで会社のイメージが悪くなり契約を切られる可能性も出てきます。そのようなことを恐れ労災隠しが行なわれます。労災隠しが行なわれる理由としてはイメージ低下を防ぎたいというのが最も多いと考えられます。労災隠しは犯罪短期間で複数の労災が起きていると、労働基準監督署の印象も悪くなり、監査が入る可能性が高まります。そのことを恐れ、労災隠しをする会社もあります。50万円以下の罰金となります。労災隠しは書類送検されることが多く、企業のイメージ低下は甚大となります。会社に強要されて労災隠しに従ったとしても従業員が罰せられることはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイトRECOMMENDこちらの記事も人気です。views12年勤めた大手企業のグループ会社から転職した結果。