人事担当役員へのインタビューメッセージをお願いします。私たち豊通保険パートナーズは、2013年に豊田通商の保険部をはじめ、複数の会社が統合して誕生しました。現在では、トヨタグループを中心に約2000社の法人、60万件以上の個人のご契約をお預かりしています。保険の役割は、様々なリスクに備え安心をご提供することです。企業の事業活動や、従業員の暮らしにどのようなリスクがあり、どのように備えるべきか。当社は、保険のプロとして、リスクをマネジメントするパートナーとして、付加価値の高いサービスを提供し社会へ貢献しています。昨今、企業や人の暮らしを取り巻く環境は大きく変化しています。それに伴いリスクも変化し多様化しています。保険を取扱う当社としても、常に時代や環境の変化にアンテナを張って、敏感に対応していくことが重要です。このような背景のもと、社員同士が議論を重ね、2018年に全社員が共通指針とするビジョン「動き、つながり、先を行く」を定めました。このビジョンに込められた思いは、「現状に安住せず、自ら考え動き、お客様からの期待を超える」ということです。安定した経営基盤を持っている当社ですが、その基盤にあぐらをかくのではなく、その基盤を存分に活かして今後も挑戦していきたいと思っています。私たちが新卒採用で求めている人財は、まさにこのビジョン「動き、つながり、先を行く」に共感し、体現していただける人財です。当社は、上意下達のトップダウンで物事を決めるのではなく、現場からのボトムアップを重視し尊重する風土です。自らが一人称で考え行動し、ステークホルダーとつながり、結果として保険業界をリードしていくような時代の先を行く保険代理店になるために頑張っていける方と一緒に仕事がしたいと思っています。入社後には、豊田通商グループの様々な研修に参加したり、上司や先輩社員からOJTで保険の知識やノウハウを学んだりしながら新しいことにどんどんチャレンジしてください。幅広い経験を積み、将来的には会社をリードしていくような人財へと成長してもらいたいと思っています。成長への意欲、熱意のある方は大歓迎です。若い当社を一緒に成長させていきましょう。CORPORATION。