2017.08.19ブラック企業に入って入社5年目くらいって、自分の会社での立ち位置がだ以外わかってくる時期です。上司を眺めていると、このくらいの出世してもこれくらいの賃金しかもらえないとか、だいたい今時はポストが無くて出世自体もできるの?という疑問も出てくる時です。入社したばかりはガムシャラに働いていた人でも5年くらい経つと、「会社の中での自分の未来予想図」がたいたいイメージできるものです。いうイメージがあるときに、このまま30代40代になっても年収が上がる見込みがない、というか会社自体が存続されているの?ということもイメージできてしまうこともあります。「年収」と「ポスト」はサラリーマンにとっては人生に直結しますよね。年収が300万円とかでそのまま上がらなかったら30代で350万円くらいの収入って。考えてみると地獄です。実際今時はそういう会社多いんですよね。そんな上がらない年収が見えてきてしまう入社5年めです。上にあがるにしても空いているポストが無い。課長とかになれるとしても50人に1人くらいの割合。フルに働いて上司にこびへつらって頑張って課長になってもせいぜい年収が400万とかだったらやる意味はないです。逆にいうとそういうことを客観的に入社5年目になったら自分の行く末を考えてみるのって大事ですよね。そこで未来が無かったら転職するのは当たり前の行動です。しないと将来が暗いんですからね。行動したほうがいいです。平たく言うと20代のうちに転職したほうがイイってことですね。30代でも転職はできますけど、20代っていうのは転職の黄金世代です。入社5年目くらいなら、社会人経験もあって会社での仕事がどいうものかってのは嫌でもわかっています。そのうえで20代ということですから、会社を選ぶ目も鋭くなっているので、そりゃあ転職するタイミングとしてはベストなタイミングと言えるわけなんですよね。会社に入って4年目くらいだと会社のことも仕事のこともわかってくる時期で自分の限界もかってくるので辞めたいと思うことはよくあります。そもそもその会社で10年後にイヤイヤ仕事をやっているイメージしかない場合は20代のうちに転職をしておくおとは最重要課題です。自分の将来に負のイメージしかない場合は労働環境を変えていく必要があります。ブラック企業だったらなおさらです入社5年目になると自分の給料がこれからどれくらい上がっていくかどうかが具体的にわかってきますよね。ポストもどのくらい仕事をして上司に媚びを売ればどれくらい上がれるかっていうのもわかります。ブラック企業だと「媚びを売る」ことができないと絶対に上にはいけません。それが年収が300万円台だったら悲惨ですよ。30代になって400万円台弱とかだったら、まともに家庭を持つことは難しいかもしれません。できた嫁さんが共働きとかしてくれないときついですよね。給料を上げるためには出世するのが一番の早道ですけど30代後半くらいの課長で課長になっても年収400~500万円弱という会社もあります。マシなのかもしれません。課長になるってさっきも言いましたけど50人に一人くくらいでしかも、仕事ができるだけじゃあ出世できません。上司に気に入られてゴルフとか言って媚び売りまくらないとなかなか出世できません。一方では平社員でも30代くらいで年収500万円いく会社ザラにあります。そこに勤めている人が特別有能というわけではなく、たまたま選んだ会社がよかったというだけです。会社の選択で年収が100~200万円くらいの差があるんですよね。今の会社で死ぬ気で出世するより、サラッと会社を変えたほうが全然労力も低く年収を上げることができます。これって、どうしてみんな気づいていないのか?というか気づいているけど行動していないだけなのか?といつも思います。「会社を変えるだけで年収が上がる」ということは真実なので、そこは無視しないほうが良いです。その時に入社5年目というのは大事な時期なんですね。20代後半ですし、職歴も5年あるわけです。転職するにはベストのタイミングです。30代前半でもまだいけるんですけど、20代後半がやっぱり未経験の職業にも転職が容易なのでタイミング的には入社5年目がベストです。タイミングを計るのはかなり重要です。あと数年で30代になってしまうからです「年収」「ポスト」の将来的な見込みを見るのも大事ですけど、もっと大事なのはもしかしてあなたが「この会社にいて未来はないな」と思っていらた即転職です。その感覚ってかなり大事ですよ。そもそも、あなたは「この会社未来はないな」と思っている会社で今後働いていたいですか?多分イヤイヤずっと働くことになります。10年後かなり後悔している可能性が高いです。仕事ってイヤイヤやる部分もありますが、会社自体に「大丈夫か?」という不信感を持った時点でかなりキツイです。その感覚ってあとあとものすごく増大してきます。結婚して家庭をもったりする。住宅ローンを組んだするとハイもうその会社から逃げることはできません。なったときにとてつもなく後悔するパターンがかなり多いです。私の知人もそうい後悔をしてる人がけっこういますね。住宅ローンは鬼門です。組んだらもう会社から逃げられませんしね。入社5年めならそういったまら自分自身で行動できるでしょう。その時期に転職するというのはかなり大事な行動になります。家庭を持ったり住宅ローンくんじゃったりすると、自分の意志とは関係なしに身動きがとれなくなってきます。いう意味でも入社5年目の「この会社未来はないな」という感覚があったらヤバイです。そこを勘違いしないようにしましょう転職するってリスクが高いと思われていますけど、そのリスクも年代やキャリアによって大きく変わります。キャリアが5年あって、まだ若いっての逆に転職に有利です。リスクというより、メリットの方が多いですね。40代でキャリアが少いっていうのならリスクはあります。転職はそういう人のとりまく状況によってリスクはかなり個人差があります。逆に入社5年目は自分のイメージしいる年収や仕事内容を実願するためのチャンスの時期なんですよね。これを認識していない人が多すぎる。入社5年目という時期をスルーしてしまって30代後半とかになってものすごく公開する人が後を絶たないんですよね。今自分の年収があまりに低い、そもそもこの会社では未来が無いと思っているなら行動しないと30代後半あたりでものすごい後悔の念が出てくるでしょう。一人で転職活動をすると求人情報を集めたり面接対策がかなり面倒です。質のイイ求人情報を得ることができたり、面接対策のアドバイスをもらうことができます。転職サイトを利用して入社5年目での転職を効率的に進めよう転職サイトは転職のプロであるエージェントがあなたと面談をして希望の求人を適正に合わせてピックアップしてくれます。ブラック企業やブラックな職場にいると、どうしてもその職場から脱出することまで頭が回りません。余裕が無くなっているですね。転職なんて考える暇もないかもしれません。視野がせまくなっていて、自分の勤めている会社が全てみたいになっているパターンもあります。転職サイトに相談してみると、「まともで従業員にやさしい会社」っていうのが世の中にはいくらでもあるというのに気づくことでしょう。ブラック企業ばかりじゃないんですよね。普通の会社もたくさんあります。それに気づいていないだけです。転職サイトはそういった転職のやり方の相談もアドバイスしてくれますし、求人を扱っている会社を審査してるのでブラック企業はほとんどありません。ハローワークとか普通の求人誌は求人掲載する会社を審査しないので、ブラック企業がいっぱいの状態になってしまうんですよ。転職サイトの登録利用は無料です。求人依頼会社から報酬をもらってそれで運営しているからです。まともな会社が世の中にはあるということを知るだけでも、視野が広がって人生の選択の幅が広がってきますよ。入社5年目くらいってけっこうその会社の嫌な部分とかが完全にわかってきて、悩む時期なんですよね。私の場合は5年目でもう新卒で入った会社を完全に「辞めよう」と思っていましたけど、そこからズルズルと3年くらい務めてしまって実際に転職したのが32歳の時でした。5年目で会社辞めたいと思ってもそっから一瞬で3年くらいあっという間に時間が過ぎてしまいます。30代になるとけっこう転職活動って20代に比べるときつくなるんですよ。20代と30代で28歳くらいと31~32歳って3年くらいの差ですけど、転職市場での価値は大きく30代は下落しますからね。そのあたりの感覚は肌で感じたんですけど、けっこう30代になると会社のほうが強気というか足元みられるようになります。それに、けっこう30代だと2人くらいの求人に面接に来てるのが30人くらいと10倍以上の倍率ってのがほとんどでした。それでも何とか転職はできましたけど、ハッキリ言って20代のうちに転職活動しておけばもっと楽に転職できたんじゃね?とかなり後悔しましたね。たしかに転職するって結構な決断ですけど、転職しやすいのはハッキリ言って20代です。これが40代とかになるともう転職とかするのはきついです。そもそも40代を採用する会社なんてブラック企業くらいですからね。これが現実なので、転職する年齢ってのは意識していないとすぐに年を取ってしまうので気を付けてください。20代向けの転職サイトについては以下の記事でくわしくせつめいしてるのでどうぞ。既卒・フリーター・ニートで就職したいと悩んでいませんか?本記事では既卒の方が就職する方法・就職するツールを選ぶポイントを説明しています。正社員になりたい既卒の方は必見です。高卒で21歳のフリータが正社員に就職するのがそれほど難しくない理由と就職のコツ高卒の21歳でフリーターをやっていて「正社員になりたい」と行動しているあなたは正しい行動力を持っています。面接に堕ちたりして焦ってブラック企業につかまったりすると意味が無いので、優良な求人を紹介してくれる就活ツールを使う必要があります。21歳なら普通に就活をすれば正社員になるいことは難しくはありませんよ。職歴が無い理由付け作っておこう28歳で職歴が無い場合、正社員になるのは無理なんじゃあないの?と思いますけど20代ならまだ楽勝です。バイトだとかニートだったときの理由付けを一つ作っておきましょう。面接はハッタリで乗り切ることもできますし、なにより20代なら普通に正社員のまともな求人も多いです。30代になると一気に正社員の求人が減るのでい正社員になるなら今しかないですよ。新入社員の行動は急ぐべき新卒で入った会社で行きたい部署に行けない。配属先に不満があるなら、退職すべきかどうかの判断はむつかしいです。必要以上に一つの会社にこだわるのも考えモノで、特に新入社員ならそれほど退職に躊躇する必要はありません。逆に30代になってしまったりするとなかなか退職もリアルに難しくなってくるので行動は早いほうがイイんですよね。入社1年目で入った会社を退職したい。その場合は自分の意志で早めに辞めたほうが無難です。3年とか我慢していてもいずれ辞めることになります。いう人を何人も見てきました。入社してすぐに辞めたいということはその仕事を「やりたくない」と言うことなんですよね。その自分の意志をごまかしていると一生後悔することになります。大学中退してしまって正社員になるのは無理だと思ってませんか?本記事では大学中退しても正社員にはなれる理由・正社員への就活のポイントを説明しています。大学を中退したけど正社員になりたい人は必見です。新卒カードを使った就活で内定が取れずにゼロ内定で卒業する。「人生オワタ」とか「人生詰んだ」とか言いますよね。いや、20代で人生が詰むわけないですからね。そんなこと考えてる暇があるなら、第二新卒の枠つかって就活しましょう。あとバイトとかでフリーターっぽいことやっちゃダメですからね。職歴空白期間とかできるしいいことは1ミリもありません。無理なやりがいとかヤル気は会社の思う壺な理由2018.07.04カテゴリーブラック企業脱出マニュアルブラック企業対策ブラックな職業別脱出・転職ブラック企業での人間関係対策ブラック企業の上司対策ブラック企業からの転職20代のブラック企業からの転職フリーター・ニート・派遣社員から正社員になるブラック企業からの転職体験談ブラック企業でのうつ病対策ブラック企業とハローワーク仕事お役立ち。