仕事-仕事がデキる人の行動法則スポンサードリンク仕事術はしばしば話題になりますが、本当にデキる人というのは意外と単純だったりします。それこそ「忍耐力」「コミュニケーション力」というように、すんごいわかりやすいです。そこで解析を止めてしまっては単なる観察で終わってしまいます。デキる人の「どこをどう見ればいいのか」というのは存在し、そこを普通の人と比べることで学べることも多いです。「あの人は仕事が出来る!」で終わらせていませんか?デキる人をどう観察すればよいのか「徹底している」で終わってはいけない実際の行動に落としこむまとめこちらの記事もどうぞ!「あの人は仕事が出来る!」で終わらせていませんか?一般に言われる「デキる人」については忍耐力コミュニケーション力リーダーシップというのが語られるでしょう。たしかにこれらの言葉がまちがっているわけではありませんし、あるとないとでは大違いです。あなたが成長したい、デキる人になりたいというのであれば、観察や分析のやり方を工夫すべきでしょう。数字で見ることに関してはみんなやらないので、程度を数字化して真似すれば周囲に差を付けられます。数字以外の点では、ルールとの向き合い方があったりします。キーワードを知っているか、概念を知っているかによって効率は変わってきますし、ルールを知っていれば評価されやすいです。これはコンピテンシーという考え方で、デキる人は評価基準を見抜いています。評価基準そのものは明文化されないため、ルールやノウハウを知っている人が評価されるようになっているのです。つまるところ、デキる人の観察はやっていることをそのまま真似してみるもし真似してみて結果がでなければ、その理由を考えてみる理由を突き止めたら、あとはそこを直す・鍛えるだけこの流れで行うのがいいです。そのまま真似してみるというのは、程度まで真似するということ。本を1週間に10冊読んでいるようであればそれをそのまんま真似して10冊読むべきですし、できないのであれば「何か」がそこにあるということです。デキる人をどう観察すればよいのかデキる人の仕事術についての本は現状でも山ほどあり、AmazonでもTSUTAYAでもどこでも見つかります。肝心な情報については書かれていない場合が多く、ある程度までいったらあとは試行錯誤というパターンは多いです。成功者についての本は「ありそうな」ことが書かれているものが多いです。庶民にとって「そうであってほしい」的なことが書かれているなど、ノウハウ本というよりはコンテンツの要素を多分に含むものがかなりあります。書かれていることを真似したとしてもうまくいかないことの方が多く、結局は試行錯誤の世界になりやすいです。デキる人の「やり方」、どうしたらできるようになるのかについては、定量的かつ細分化して考えるといいでしょう。「徹底している」みたいな文章は多いですし、1日の生活については盛って書かれることがほとんどです。過程を考えるのが重要なわけで、一般に言われる「過程が重要」というのもこのあたりのことを言っていたりします。「デキる人は○○を徹底している」このタイプのことはしばしば書かれますし、時間の使い方についても「睡眠時間を削った」と書かれる場合もあります。たしかにそのようなことがまちがっているわけではありませんが、そこで止まってしまってはコンテンツ止まりでしょう。普通より1歩2歩踏み込んだところまで観察・推測してみることでわかるパターンというのは意外と多いです。「優秀な人は読書する習慣がある」というのはよく言われ、もはや鉄板というほかありません。「本を月100冊読んでいる」みたいなのもあります。「読書習慣」とは何なのか、どのようなジャンルを読んでいるのか、いつ読んでいるのかというのはあまり語られませんし、そここそが差を生んでいる部分です。「本を月100冊読んでいる」という記述があったときジャンルはどうなのか古典なのか、ビジネス書なのか、マンガなのか毎日一定量なのか、数日でまとめて読んでいるのかこれらを考えるだけでも全然ちがいますし、みんなやらない・考えない部分でもあります。読書関連でいえば「引用文献を読んでいる」みたいなのも言われます。「引用文献を読んでいる」といってもどの程度まで読むのかは個々人によりますし、また時間は限られていますのでどこまで読むのかは重要なところです。どの順番で読むのか(新しい順か、引用数か)引用文献をたどるのであればどこまでたどるのか(2世代まで、3世代までなど)あんまり書かれませんけど、ここをはっきりさせないとやるべきことも決まりません。データがないのであればとりあえず適当な値を決めてみて、それで不都合が起こる場合には修正するというやり方で取り組むのがいいです。ここらへんのことはあんまり書かれませんし、調べるにあたって重要なところです。質問で訊くにしてもいい質問なので、デキる人に訊いてみると「おっ!こいつデキる」みたいに思ってもらえるでしょう。場合によっては「そこは人による」みたいに返されてしまうこともありますが。笑とにかく、ここらへんをハッキリとさせられるかどうかで結果もちがってきます。実際の行動に落としこむ上記のような分析は、数字での分析も多いです。分析というのは数字と照らしあわせてなんぼであって、定性的な観察だけではほとんど何も得られません。数字化できそうに見えない部分であってもとりあえずの値をおいてみることで、何か分かる場合もあります。数字だけが重要というわけではありません。数字はあくまでもデータ。得られたデータから何を考え、どのように行動に落としこむかが重要です。デキる人が「1日2日で読書している、それ以外はアウトプット」というのであれば、どうやっているかを考える。朝読書かもしれないし、帰宅した後かもしれない。いうのをやることで実行に移しやすくなります。定量・定性の両面から考えるというのは、観察の基本。得られたデータと一般論を比較してみることでどこが違うのか見えてきますし、改善点も見えてきます。一般に出回る文章のワナに気づくこともできるでしょう。ノウハウを提供しているように見えてコンテンツを提供している類のものもありますので、このような観察・分析ができるのは攻撃のみならず防御にもなります。まとめデキる人は目の付け所がちがいます。普通の人では気にしないところを気にしてみたり、当たり前のことを徹底的にやってみたりと、一般人からすれば考えつかないことをやっているからこそ差がつくのです。目の付け所といっても、定性・定数の両方をうまく組み合わせている場合が大半。いうのがある場合、バラつきや構成を考えるのはいい観察になります。世の中のいたるところに「80:20」は存在し、局所が全体を決めるというのがほとんどです。アウトプットがすごい人はどこかで大量のインプットをしている、過去にも相当のアウトプットをしているというパターンが大半。安定して結果を出している人はポイントを押さえた立ち回りをしている場合が多く、重要なところをわかっているものです。そのような重要なポイントや結果を出しやすいところこそがノウハウと呼ばれます。それはあまり言葉にされない部分で、知っている人の間でのみ共有されるものです。知っていても言葉にしないだけで、優秀な人はみんな気づいている。優秀な人と関わるのは、普通にやっていては気づくのが困難なポイントを教えてもらえるという利点もあるのです。仕事がデキる人には共通した特徴があります。善悪は結果を出してから結果を出せる人は損得で行動する。はてなブログProフツーよりも圧倒的に充実した生活を送るための「考え方」を解説していきます。当ブログはAmazon.co.jpを宣伝しリンクすることによってサイトが紹介料を獲得できる手段を提供することを目的に設定されたアフィリエイト宣伝プログラムである、Amazonアソシエイト・プログラムの参加者です。Analyticsを利用しております。Analyticsはトラフィックデータの収集のためにCookieを使用していますが、このデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。Analyticsの広告機能により、「ユーザー属性とインタレストカテゴリに関するレポート」のデータも取得しております。Analyticsによるデータ収集を無効にしたい場合は、こちらで無効化をおこなってください。Analyticsのポリシーに関して、詳しくは下記をご確認ください。Googleスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。