役立つサービス学生協についてこのページではJavaScriptを使用していますがお客様の環境では現在JavascriptがOFFの状態になっています。サイトの閲覧には問題ありませんが、より快適にご利用いただくためにJavascriptをONにすることをお勧めします。学生協は役立つ杖をご紹介します。組合員の方々が加入できる各種保険・共済を取り扱っております。普段の生活はもとより、退職後も保障が続く保険など様々な商品をご紹介します。学生協の各種保険をご検討ください。グループ保険(組合員のための福利厚生制度)グループ保険は組合員の皆さまをサポートする公的給付の補完を目的とした福利厚生制度です。変更等を受け付けております。そのため、毎年ライフプランに応じた加入内容に見直しができます。多くの組合員で支えあう制度のため、安心してご加入いただけます。グループ保険は、50年以上の歴史の歴史ある福利厚生制度です。2020年1月1日更新時点にて、本人・配偶者・こども合計で15,766名と多くの皆さまにご加入いただいております。掛金がお手頃です!更に配当金還付の対象制度があります。団体契約のため、お手頃な掛金でご加入いただけます。1年ごとに収支計算し、剰余金が生じた場合は配当金としてお返しします。基本コース、家族支援コース、就業不能支援コース、医療コース【基本型】は配当金還付の対象制度です。手続きが簡単です!また毎年ライフプランに応じた見直しができます。簡単な告知だけで申し込むことができます。(医師の診査は不要です。)またグループ保険は1年更新のため、毎年ライフプランに応じた加入内容に見直しができます。一時金・または年金としてお支払いします。家族支援コース万一のこと(死亡・高度障害)が起きた場合、残されたご家族が安心して生活するために、経済面と精神面から長期にわたる生活支援を行います。就業不能支援コース就業不能状態が不支給期間20日を超えて継続している場合に、給付金をお支払いします。※不支給期間とは、就業不能状態に該当した日以降、当制度のお支払いの対象とならない期間をいいます。病気やケガによる継続して2日以上の入院を1日目からカバーします。重複して支払われません。※当ホームページに掲載している内容は2020年度の制度内容(2020年1月1日時点)のものです。ついてはパンフレットをご一読ください。グループ保険は原則として、期間途中での脱退は受け付けておりません。※退職時等特別の事情がある場合を除きます。※グループ保険は1年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は配当金としてお支払いする仕組みとなっています。配当率はお支払い時期の前年度決算により決定しますので、将来お支払いする配当金額は現時点では確定していません。※基本コース・家族支援コース・医療コース[基本型]・就業不能支援コースは別々に収支計算を行います。※傷害コース[基本型][賠償責任型]、医療コース[先進医療型]、医療コース[充実型]、重病保障コース、70歳継続コース、収入補償コース、療養補償コース[長期型]・[短期型]については配当金はありません。MY-A-19-他-008731MYG-A-19-LF-860アフラックご契約内容等のお問合せ担当代理店にお電話してください。組合員である方となります。がん保険もしものがんのリスクに備えて『がん補償』があると安心です。組合員の方が対象となります。)学校で発生した事故について、教職員への管理責任を追及されるケースが増えてきております。教職員個人に対して損害賠償請求がなされた場合に、経済的負担を補償する保険制度です。郵便局で取り扱うかんぽ生命の保険料が、毎月の給与から天引きで割安になります。現在、口座払込みや窓口払込みをされている方は、ぜひ「団体払込み」をおすすめいたします。詳しくは、「団体払込みのご案内」をご覧ください。