ヤマハモーターパワープロダクツの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(1579)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。向けた制度・取り組み】残念ながら特に記すものがありません。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。フレックスタイム制を導入している。場合フレックスタイム適用外となるため8:45~17:30までが勤務時間となる。ついて】勤怠管理システムが優れています。残業が多い場合、総務より直属の上司に連絡が飛びます。カードを紛失した場合、再発行にお金がかかりますが。会社独自のシステムは仕事の基本ではあり、便利ではあったが、パスワードを定期的に変更することを求められ、思いつかなくなることが難点でした。製造業ということもあり、5Sは素晴らしく、綺麗な環境で仕事に打ち込めます。充実度】産休育休の取得率が高いです。各々の生活に応じて調節出来、プライベートとの両立がしやすく、特に既婚者にとっては長く就業しやすい会社です。コンサートや旅行のチケットも関連会社経由で、取りやすく安いです。福利厚生ヤマハの関連会社に旅行会社があり、それ経由で安くできた様だった。その他ヤマハに関連するチケットは比較的手に入れやすかった様だった。当時正社員は、年に一度社員旅行があり、それには家族も連れて行って良いとのことで、ディズニーランド等日帰り旅行が企画されていた。検診車が来て、視力や聴力から、レントゲンや採血まで詳しく行っていた。会社には医務室もあり、総務には保健師もいてメンタルヘルスも対応していた。ヤマハでの取り組みだと記憶しているが、社員にウォーキングを促すイベントも企画していた様に記憶する。成長について力を入れている点】新卒入社の場合、約半年間は現場にて研修があります。期間は長いですが、同期との仲も深まり、また半年後各部署に所属した後は、その経験が生きてくるのではないかと思います。部品等の研修も定期的に受講で出来ます。通信教育等選択して学習が可能だった様だ。内容は様々で直接業務と関係ないことも選択できたようだった。製品や部品等の研修に関して、正社員は定期的にあった様だ。海外赴任や海外出張対象者には、会社で英会話研修も行われていた様だ。基本的な事を研修で学びます。年に一度は海外の宝飾展示会にいき、世界のジュエリーを見て仕入れ方法やデザインを学びます。基本的な事を研修で学びます。年に一度は海外の宝飾展示会にいき、世界のジュエリーを見て仕入れ方法やデザインを学びます。仕事のやりがい・キャリア【お互いに意見を言い合える環境か】地元の会社ということもあり、同期や同郷等の繋がりが強いかもしれせん。いう意味では田舎出身ではない人は驚くのでは。あとヤマハに勤めているというプライドを持った人も少なくありません。本社とは異なるが、社外では「ヤマハに勤めている」と言っている人が多いのではないかと思います。それ以外は、特に学歴重視で採用しているということもなく、正社員であっても高卒・短大卒の人もいますし、大学も様々な出身の人がいます。いう意味では、学歴差別も目に見えてはなく、仕事そのもので評価されるのではないかと感じました。上司でも主任や課長クラスであれば、比較的意見を言い合える風土です。相互に相談もしやすく、また定期的に上司との面接もあるため、報告もしやすい環境であると言えます。仕事のやりがい・キャリア【仕事とプライベートとの両立について】年間休日も多く、また土日休みで長期連休もしっかり取得できました。休日出勤した際には、必ず次週代休を取得していました。有休も取得率は高く、取得するように上司より働きかけもありました。有休を取得し、旅行等に行っている人も見かけました。多忙で残業はありましたが、フレックスが使用できるため、個人個人で時間を上手く使用できる環境でした。産休育休も取得率は非常に高く、取得しない人は見たことがありませんでした。男性も取得した実績もあり、またフレックスを使用し、男性も子どもの送り迎え等、家庭との両立が出来ている印象を受けました。既婚者の上司や男性社員がそのような感じだったため、独身女性であってもプライベートとの両立はしやすいと思います。仕事のやりがい・キャリア【新しいことにチャレンジしやすい環境か】もっと仕事をしたいという思いがあれば、若くて経験が乏しくとも挑戦できる雰囲気でした。仕事には厳しいため、失敗をすれば責任や今後の仕事には影響するのかもしれません。中途であってもそれは同様で、理系部署であれば海外出張や転勤もあり得ない話ではありません。仕事のやりがい・キャリアどの部署も多忙でした。部署にもよりますが、常に何回線も電話が鳴り響いている部署もありました。ストレスが溜まることもなかったです。高い分、拡大解釈をする者も多く自分勝手な行動をする者も少なくない。ヤマ発出向社員の考え方や業務スキルとプロパー社員とのギャップがあり、困惑することも多い。ヤマ発から委託された部品の製造工場であったため、営業・企画力は低く、製造部門の意見が反映されやすい会社。加えてコーポレート部門は能力が低く、出先部門(営業拠点など)の把握が全くできていない。会社内に一体感が感じられない。ごとのセクショナリズムが強く、融通の利かない場面が多い。人材不足による不適格管理職も散見され、そのため採用からわずかな期間で退職する人も多い。離職率もヤマハグループ内で最も高いと思われる。プロパー社員の採用時からしっかりと社員教育を行い、必要最低限の業務マニュアルを整えるべき。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。自動車業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。※あくまで最低保証額です。想定年収は400万円~600万円。日本トップクラスのYAMAHAブランド。※あくまで最低保証額です。想定年収は400万円~600万円。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。