それぞれのポジションのメンバーが助け合い、協力会社の職人の力も借りながら、カタチが作られています。良いカタチ作りのためには、各ポジションが専門性を発揮することが不可欠。そんな建築部門の“専門家”たちを知ってください。加え、歴史のある文化財や、当社が運営する介護付有料老人ホーム『サニーステージ』も。ありとあらゆる建築・土木工事を手がける小俣組のバラエティに富んだ実績を通じて、長く“街を作ってきた”ほんの一部をご覧ください。CONSTRUCTION建築工事を“プロデュース”する立場として施工管理という仕事は、建築工事そのものをプロデュースする立場。「資材をどこに発注するか?」「どの職人に作業を依頼するか?」などをはじめとした施工準備からはじまり、工事期間中は原則的に“現場に常駐”して、「安全に工事がおこなわれているか?」「工期通り、予算通りに進んでいるか?」といったチェックを欠かさず、工事そのもののクオリティを保つことで、建築物の完成までをコントロールしていくことになります。現場のリーダーシップを学ぶ工事現場では、専門性をもった様々な職人が働いています。多くの人と円滑にコミュニケーションを図ることが重要ですし、勤務を通じてリーダーシップを養い、身につけることができると言えるでしょう。入社当初は、先輩の施工管理スタッフと一緒の現場に入り、イロハを学ぶ事が可能。いったステップアップを果たし、“現場のプロ”を目指して頂ければと思います。PROMOTION対官庁/民間企業の窓口となる営業スタッフ建築部門の営業スタッフは、官庁対応と民間企業対応の2種類に分けられます。おこない、適切価格での入札参加を目指します。担当者とより良い関係を築き、人脈を確立することがポイントです。完成までを支えるそんな小俣組・建築部門の営業スタッフですが、あくまで“お客様との窓口”というスタンスを基本としており、施工管理をおこなったり、現場の実務をおこなうケースは一切ありません。何も関わらないという意味ではなく、お客様の意向を一番知る立場から設計や積算のチェック、想定とは工事状況が変わってきた際の諸対応にあたります。営業職としてキャリアを重ねていくことが理想となります。OFFICE建築工事に“不可欠”なバックオフィスの仕事。お客様との窓口となる営業職、建築現場をプロデュースする施工管理職以外にも、建築部門には、本社に勤務して事務作業をおこなうスタッフ達が専門性を発揮して活躍しています。建築図面を作成する[設計職]、設計図面や仕様書から予算を算出する[積算職]、さまざまな事務書類、官公庁への申請書などを作成する[事務職]など――どの業務も、建築物の完成に不可欠なものなんです。強みを発揮して活躍していますバックオフィス業務に取り組む中には、多くの女性スタッフも存在します。建築の仕事と聞いただけで「男性の世界」を想像されるでしょうが、決してそういうわけではありません(営業や施工管理職にも、女性進出が進んでいます)。いずれにおいても“それぞれの強み”を発揮して取り組むことが、クオリティの高い建築を実現するための第一歩です。時間をコントロールしやすいポジションのため、残業もほとんどありません。「熱意」と「人物」を重視した採用を行います。HISTORY創業から97年の歴史を誇り、2022年には100周年を迎えます。これからも横浜に根ざし、地域の人々を支える事業を展開していきます。神奈川・東京で有料老人ホーム10拠点を展開する介護部門の両輪で業績は堅調に推移しています。社員数EMPLAYERS業績の伸長とともに社員数も増加。各事業でプロフェッショナルが活躍しています。社員の働きやすさに配慮し、長く働ける環境を整えています。RATIO建築部門では男性が90%、女性が10%、介護部門では男性が20%、女性が80%です。介護部門で女性が多く活躍しているため、女性比率が高くなっています。技術者数ENGINEER建築・介護両部門とも、国家資格を持ったスペシャリストが現場で多数活躍。ハイクオリティなサービスを提供しています。これまでの施工物件数CONSTRUCTIONS横浜を中心に公共施設や福祉施設、マンションやビルなど幅広い実績。創業以来約1,250件の実績を誇ります。HOME神奈川・東京を中心に10施設を運営。HOLIDAYSほぼ全社員が有給休暇を取得。復帰率は100%と、万全の受け入れ体制を整えています。ACTIVITIES社員の交流の場として野球・フットサル・バスケなどクラブ活動も活発に行っています。他部門の社員との交流で、チームとしての結束を強めています。GROUP建築・介護部門ともに、多数の資格取得支援制度が揃います。制度を活用し、多くの社員が国家資格を取得し現場で活躍しています。