依頼する相談してみる(無料)スキルの内容15年以上ベトナムでIT企業を経営し、弊社は現在250名以上のスタッフを抱えています。海外事業展開において成功をおさめるには、経営の現地化、現地での優秀な人材採用、並びに採用後の効果的な人材育成が鍵だと思います。「ローカル社員は自由奔放ですぐに辞めてしまう」、「受け身なことしかやらない」、「給料アップ以外にモチベーションを上げられない」、というご相談をいただきます。それはローカル社員の問題だけではなく、むしろ、日系企業のやり方を変えていくべきだと思いいます。このアドバイスでは、私の過去の失敗事例なども踏まえて、ベトナム人材育成に関する最新のトレンドと具体的な育成事例についてお話しします。)ベトナム進出支援を行なっています。お気軽にメッセージをお送りください。一つとして外国人技能実習生の活用があります。実習生の面接から採用後の実習生ケアについてを実際に採用している企業の例をあげてアドバイスいたします。Naka(0)¥30,000ベトナム、不動産のアドバイス(相談対応と助言)ベトナム、不動産のアドバイス(相談対応と助言)回答者の石川略歴は、リンク先をご参照。幸(0)¥30,000ベトナム事業の立ち上げ(相談対応と助言)ベトナム事業の立ち上げ(相談対応と助言)ベトナムに関することであれば、幅広にご対応します。石川の略歴ご参考ください。ベトナムにて2008年から現在まで10年の事業経営者です。創業時の苦労から現在に至るまで様々な事業ステージを経験しています。日系企業の経営者約2,000人以上との相談対応実績を有します。幸(0)このスキルのレビューまだレビューはありません。公開プロフィールに掲載され、全員に公開されます。自分のみどこにも公開されません。出張について依頼があれば、出張できるホストの方はチェックを入れてください。ご安心ください出張可能な範囲など、依頼したゲストとのやりとりで決定します。無理な出張などはその段階でお断りできます。検索する近くのリスティング、お気に入りのホスト、あなた好みのリスティングを見つけてください。予約する簡単に予約ができます。ホストにお願いがある場合など、メッセージを送ってやりとりが可能です。楽しむあなたの近くにあなたの知らない至高の時間があなたを待っています。新しいリスティングに挑戦ください。