Wed『定年』は男性だけのものではありません・・こんにちは。「ステレオタイプ」ってよく言いますね。「女性」にも定年退職はあります。アナリストの大江加代さんの以下コラムを拝読して、いろいろと考えさせられました・・。『「Hanako世代」の定年後がかなり憂鬱な理由』(東洋経済ONLINE。「抜け殻」のようになってしまう人が多いと聞きます。実は『職場以外に自分の居場所がない・・』という同様の悩みを抱える可能性があり、そこを深掘りしてみると、(男性とは)また違った「悩み」が浮かび上がってくるのです。会社あるいは給料で自分が評価される立場にあったことが大きいと思います。定年後の時間の長さが心にのしかかってくるのです。引用、終わり)なるほど・・。同じ女性でないとなかなか書けない文章だと思います。予期していなかったストレス症状に悩まされたのだそう。男性の思考回路が身に付いてしまうとも指摘されています。会社に長く居ると「組織」としていかに物事を効率的に進めていくかという「会社脳」が備わってしまうのだそう・・。わたしは想像すらしたことがありませんでした・・。会社のような男性社会では意思疎通がしやすく、とても便利です。ところが、会社を離れて地域社会、あるいはフルタイムで働いた経験のない女性が多く集まる場所に行くと、ストレスを感じやすくなるといいます。女性の定年後の人生時間は男性より長くなります。以下、アメリカにおける場合です。1.(2001年において)60歳以上の全人口のうち、女性が占める割合はおおよそ60%。女性が占める割合は(なんと)70%。2.(ベビーブーマー世代の女性のうち)10人に7人が夫よりも長く生きると予測されます。3.65歳以上の方のうち、独りで生活する女性は独りで生活する男性の約3倍に上ります。日々の生活が精神的に満たされているかどうかが(男性以上に)重要になってくるということ。社会全体で分かち合えていないのかもしれません。こちらの記事もご参考に!【50代のうちに自分に宿題を課そう。日本で唯一のインデックス投資アドバイザーです。インデックスファンドで夜ぐっすり眠れる資産運用を♪19年の【有料】相談実績!!1000名を超えるお客様との細ーく長ーいお付き合い。LDL(長期・分散・低コスト)メソッドに則って、投資の「無理・ムダ・むら」をなくし、シンプルな資産管理に辿り着くためのカウンセリングサービスを行っています。販売・斡旋には一切関与していません。営む「独立系ファイナンシャルプランナー」とは一線を画します。手数料収入を得ることは一切ございません。忠道)1968年8月28日生まれ。