ミッション組織を率いるリーダーの仕事は多岐にわたります。リーダーとしてどうあるべきか、どういう人がリーダーに向いているのかなどの悩みは多くの人が抱えているのではないでしょうか。ドラッカー教授は次の様に言います。自らへの関心を中心に置くリーダーは間違ってリードする。今世紀、あの最もカリスマ的な三人のリーダーほど人類に害をもたらした者はいなかった。ヒトラー、スターリン、毛沢東である。重要なのはカリスマ性ではない。したがってリーダーが初めに行なうべきは、自らの組織のミッションを考え抜き、定義することである。2重要なことは、リーダーとしての資質というものはないという事です。カリスマ性や、人を惹きつける力は不要です。あってもいいかもしれませんが、あることが逆に枷になることもあります。リーダーは役割にすぎないのです。リーダーが最初にやるべきことがミッションを決めること。続きを読むにはログインしてください。ログインIDは顧問契約、またはSRSパッケージ契約をしていただいているお客様に発行しております。顧問契約に関してはこちらのページをご参照ください。パスワードを忘れた場合はこちら。日)よりスタートする同一労働同一賃金への関心が高まっています。従業員のモチベーションの問題は、ほとんどの組織が抱えている問題です。そんな中、従業員満足(ES)という言葉が注目を集めます。従業員満足をあげるとモチベーションも上がるのでしょうか。組織のマネジメント経営者の知恵袋Vol.100顧問先様専用ページのダウンロードコーナーに「経営者の知恵袋Vol.100」をアップロードいたしました。今回の内容は次のとおりです。PluginClose。