面接前に知っておきたい。フレッシャーズトップ>内定・入社>内定・内定辞退>面接前に知っておきたい。面接前に知っておきたい。どこの企業でもよくされる共通の質問がいくつかあります。その質問の意図を理解しておけば、回答によってどんなことをアピールすべきかがおのずとみえてくるものです。鉄板の質問とその意図についてお伝えしましょう。▼こちらもチェック!面接試験で熱意を伝える話し方の極意5CASE1・学生時代に一番頑張ったことは?・その成果は?・あなたの役割は?・そこから何を学びましたか?<質問の意図>このあたりの質問は、就活生個人の経験を純粋に聞き、どの程度の経験をしているかを見定める項目です。聞きたいのは「実績」と、その経験からの「学び」ですね。100%聞かれるので、必ず考えておきましょう。(精神面、肉体面のタフさ)や、課題解決能力を見定めるものです。どんな問題に対し、どう考え、どのように解決策を実行したのかを明確に伝えることが有効です。CASE3・みんなをまとめた経験は?<質問の意図>これはリーダシップ経験について見極めるものです。現在のビジネス社会において、リーダシップ能力が非常に強く求められている背景があります。CASE4・弊社の志望度は?・他にどこを受けている?・入社する気がある?<質問の意図>これは、言葉のままですね。基本的には正直に答えても良いでしょう。あなたがその会社に、本当に求められているのなら、人事の方はあなたを口説き落としにかかるはずです。人事に口説いてもらえるような「人財」になりましょう。・研究は何をやってきた?(理系)・友達から、あなたはどんな人間だといわれる?・入社したらやってみたいことは?・うちの会社の志望理由は?等々が多いでしょうか。聞かれることを想定して、自己PRにつながるような回答を用意しておきましょう。注意点はマニュアル通りにならないこと。あたりさわりのない、うわべだけの回答はすぐに見破られると思ってください。業界研究や自己分析を通じて自分の考えの「軸」を作っておくことが重要です。その「軸」があれば、どのような質問にも一貫性を持って回答することができるはずです。面接とは、企業とのコミュニケーション活動です。一方的なプレゼンテーションだけでは成り立ちません。用意した答えだけ述べるのではなく、面接官と会話のキャッチボールを楽しみましょう。「就活の真実」は、プライマル株式会社が提供する、1,300記事以上のノウハウを収録したスマホアプリ。就活生の実体験や、企業の人事担当者の本音などの内容が人気を博している。Playから、それぞれ無料で入手可能。リンク「出身地が同じ」「ボクも留年」。「面接官がめっちゃ遠い」「四天王が鎮座」。その意味と利用法の簡単な覚え方2020/02/18広告宣伝費の意味や算出方法を解説。どのようなお金が絡むものなのかサクッと解説。実家から1時間かけて通勤するのと、会社の近くでのひとり暮らし。目的地に行くまでの手段も大事...一般的な賃貸サービスとなにが違うの?【連載企画】ワカモノの新たな生活を応援するWEBマガジ...自分もウッカリやらかしちゃうかも...ページトップへフレッシャーズトップ>内定・入社>内定・内定辞退>面接前に知っておきたい。取り組み採用情報グループ。