...BrandVoice“ファンの本音”がもたらした、企業と消費者の理想的な関係BrandVoice躍動する起業家たち、切り開かれる未来。...CAREERBrandVoiceともに歩む、顧客と仲間と。...BrandVoice離職者は15年で1人。その理由の一つに、こうした人が「引き寄せの法則」を活用していることがある。失業率が低水準を維持する中、現状の仕事に甘んじる気持ちが出やすくなっている。今の仕事はなかなか良く、給料も悪くない。立派な肩書も付いている。そんな中でリスクを冒したり、パーソナルブランドに投資したりする必要はあるのだろうか──と。現実として、安定した仕事など存在しない。業績評価面談で上司から思いがけず悪いフィードバックを受けたり、準備に何カ月もかけたプレゼンテーションに対して同僚から手厳しい批判が出たりといったことは、誰しも身に覚えがあるだろう。職場での批判は受け止めるのが難しいものの、貴重な機会ともなりうる。08:30メンター探しで避けるべき5つの過ち成功を収める人の背後には、その人を成功に導いたメンターがいるものだ。歴史上で特に有名なメンター関係としては、マヤ・アンジェロウとオプラ・ウィンフリー、スティーブ・ジョブズとマーク・ザッカーバーグ、ウォーレン・バフェットとビル・ゲイツらがいる。失敗は否定的に見られがちだ。分かりやすい例が学校で、生徒は落第しないように指導される。現実社会では、失敗は良いものとなることがある。発明家のトーマス・エジソンは失敗について質問された際、「私は1万回失敗したのではない。うまくいかない方法を1万通り見つけることに成功したのだ」と答えた。素晴らしい事業のコンセプトを思いついても、どこから始めればよいか分からないかもしれない。アイデアを実現させることは簡単ではない。情熱や忍耐力、さらには実行能力が必要だ。新年は、欧米では従来花火や祝典、新年の抱負の時期だが、現在はキャリア変革の時期でもある。17:00職場と友好的な関係を残したまま仕事を辞める5つのコツ仕事を辞める人は以前よりも増えている。米労働統計局(BLS)によると、米国で仕事を辞める従業員の数は2010年から9年連続で増加し、2018年には4000万人を少し超えるほどとなった。20:00今こそ検討すべき「ポートフォリオ型」キャリアとは自分の残りの人生を満ち足りたものにしてくれるたった一つのキャリアを見つけようとして奮闘している人は多い。一つの道を選ぶ必要がないとしたら?最近は、安定しているとされる企業での仕事よりも、自由や柔軟性を重視する人が増えている。理論的には、金曜日の夜から月曜日の朝までは全てあなたが自由に使える時間のはずだ。20:00キャリアで充実感を得る5つの秘訣キャリアにおける真の充実感は、なかなか得られないものではあるが、決して実現不可能なものではない。充実感を得るために努力が必要であることに気づいていない人は多い。3歳の時点で自分が情熱を燃やせるものを見つけられるような天才は滅多にいない。ほとんどの人は、見つける努力が必要だ。米国は「機会の国」として知られており、これは4000万人以上の人々にとって、自由と充実感を与えてくれる仕事を求めることを意味する。した労働者は、請負人、フリーランサー、ギグワーカー、コンサルタント、自営業者と呼ばれる。これらを包括した言葉が、独立労働者(インディペンデント・ワーカー)だ。07:00副業をフルタイムの仕事にする5つのコツ夢を実現させるための経済的な自信が欲しい人は多いはずだ。多くの米国人は現在、副業を育てることで自由と充実感を得るようになっている。金融情報サイト「バンクレート(Bankrate)」の新たな調査では、働く米国人の半分近く(45%)が本業の他にギグ(単発や短期の仕事)をしていると報告している。誰かのメールに返信し忘れたとき、スーパーで意図せず人にぶつかってしまったとき、会議の途中でくしゃみをしてしまったときなど、まるで終わりのない謝罪のサイクルに陥っている状態だ。振り返ってみると、大学卒業後最初の仕事を受けた理由は給与の高さや福利厚生の手厚さ、あるいは安全な仕事に見えたことであって、その仕事に情熱を持っていたからではないことに気づく人は多い。一つの仕事が次へと続き、5年、10年、20年後、特に満足感も得られないキャリアを積んでいる。したら、自分が何をしたいのか、どのようにそれを達成するかをきちんと考える時間を取らず、偶然によって今の仕事に就いていると感じるかもしれない。「イエス」と言うのは簡単だが、「ノー」と言うのは難しい。子どもを持つ人であれば、「ノー」を学ぶのが子どもにとってどれほど簡単なことか理解できるだろう。子どもはいつもこの言葉を使っている。成長するにつれ「ノー」という言葉が遠い記憶となり、「イエス」が日常化する。これは不思議なことだ。