ここまでいろいろな取り組みをしてきた弊社ですが、経営においては私自身ワントップの鍋蓋経営を貫き営業、設計、工事もこなす体制でパートナーがつくれなかった。自分自身で仕組みを作ろうと試行錯誤したがうまくいかず、従業員には迷惑もかけてしまい、ここ数年間ほど4億円前後で成長が思うように上がらず鍋蓋経営に限界を感じてきていました。そんな時「アメーバ経営」の本に出会い、盛和塾の経営に対する考え方、正直者が必ず報われるのだという経営哲学に感動し、盛和塾に入り勉強し、アメーバ経営の前に「日置建設フィロソフィ」を作成し、従業員とともに輪読し学びを深めてきました。その上で今回の「アメーバ経営」を導入することを決意しました。アメーバ経営とは、組織を小集団部門に分けます。各部門のリーダーは、それぞれが中心となって自らの部門の計画を立て、メンバー全員が知恵を絞り、努力することで、部門の目標を達成していきます。的に経営に参加する「全員参加経営」を実現します。経営を効率的に行うことで財務面もよくなり高収益体質の実現ができる仕組みです。社」にしたいと考えています。員が経営に参加できる仕組みを構築することが必要であると考えています。それにより、皆さんが仕事を通じて成長し、今まで以上に仕事に対するやりがいや達成感を感じることができるのです。建設で働いてよかった」と胸を張って言える会社にできると確信しています。平成29年度の日置建設の経営について「経営の原点12ヶ条」1.事業の目的、意義を明確にする公明正大で大義名分のある高い目的を立てる。2.具体的な目標を立てる立てた目標は常に社員と共有する。3.強烈な願望を心に抱く潜在意識に透徹するほどの強く持続した願望を持つこと。4.誰にも負けない努力をする地味な仕事を一歩一歩堅実に、弛まぬ努力を続ける。5.売上を最大限に伸ばし、経費を最小限に抑える入るを量って、出ずるを制する。利益を追うのではない。利益は後からついてくる。値決めはトップの仕事。お客様も喜び、自分も儲かるポイントは一点である。7.経営は強い意志で決まる経営には岩をもうがつ強い意志が必要。経営にはいかなる格闘技にもまさる激しい闘争心が必要。9.勇気をもって事に当たる卑怯な振る舞いがあってはならない。10.常に創造的な仕事をする今日よりは明日、明日よりは明後日と、常に改良改善を絶え間なく続ける。11.思いやりの心で誠実に商いには相手がある。相手を含めて、ハッピーであること。12.常に明るく前向きに、夢と希望を抱いて素直な心で上記の盛和塾で学んだことを今年度は実践していきます。私自身のアレルギー体質の経験から、健康志向への取組みが始まりました。いいものを安く、健康に良い住まいを提供したいという思いで、素材にこだわり続けてきました。室内環境の向上を目指し、外張り断熱工法や全熱交換型24時間換気で、温度差のない『家づくり』に取り組んでいます。住む人が健康に、快適に、そしてそれぞれのライフスタイルに合った暮らしができるよう、お客様の喜びをエネルギーに、頑張っています。過去記事2020年02月2020年01月2019年12月2019年11月2019年10月2019年09月2019年08月2019年07月2019年06月2019年05月2019年04月2019年03月2019年02月2019年01月2018年12月2018年11月2018年10月2018年09月2018年08月2018年07月2018年06月2018年05月2018年04月2018年03月2018年02月2018年01月2017年12月2017年11月2017年10月2017年09月2017年08月2017年07月2017年06月2017年05月2017年04月2017年03月2017年02月2017年01月2016年12月2016年11月2016年10月2016年09月2016年08月2016年07月2016年06月2016年05月2016年04月2016年03月2016年02月2016年01月2015年12月2015年11月2015年10月2015年09月2015年08月2015年07月2015年06月2015年05月2015年04月2015年03月2015年02月2015年01月2014年12月2014年11月2014年10月2014年09月2014年08月2014年07月2014年06月2014年05月2014年04月2014年03月2014年02月2014年01月2013年12月2013年11月2013年10月2013年09月2013年08月2013年07月2013年06月2013年05月2013年04月2013年03月2013年02月2013年01月2012年12月2012年11月2012年10月2012年09月2012年08月2012年07月2012年06月2012年05月2012年04月2012年03月2012年02月2012年01月2011年12月2011年11月2011年10月2011年09月2011年08月2011年07月2011年06月2011年05月2011年04月2011年03月2011年02月2011年01月2010年12月2010年11月2010年10月2010年09月2010年08月2010年07月2010年06月2010年05月2010年04月2010年03月2010年02月2010年01月2009年12月2009年11月2009年10月2009年09月2009年08月2009年07月2009年06月2009年05月2009年04月2009年03月2009年02月2009年01月2008年12月2008年11月2008年10月2008年09月2008年08月2008年07月2008年06月2008年05月2008年04月2008年03月2008年02月2008年01月2007年12月2007年11月2007年10月2007年09月2007年08月2007年07月2007年06月2007年05月2007年04月2007年03月2007年02月2007年01月2006年12月2006年11月2006年10月2006年09月2006年08月2006年07月2006年06月2006年05月2006年04月2006年03月2006年02月2006年01月2005年12月2005年11月2005年10月2005年09月2005年08月2005年07月2005年06月2005年05月アクセスカウンタ読者登録メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。