貴社の業務内容について教えてください。担う専門工事業と注文住宅の2本柱です。まで一貫して提供できる、全国でも数少ない会社です。30年以上の現場での経験を、自社の技術や知識として、若い世代の職人や番頭にも継承して、多くの元請ゼネコン各社から信頼にも繋がっており、マブチでなければと指名受注を頂いています。ついて教えてください。ビジョンや今後の目標について教えてください。【経営理念】人と人の繋がりを大切にして、仕事に励み、地域社会に貢献する。本社近隣の皆様には当社が営業活動をすることで、ご迷惑をお掛けしている事を忘れずにいることと経営方針書にも記し、本社社屋には災害対策施設としてガス発電システム、10トンの雨水タンク、それに併設した簡易トイレ、炊き出し施設を、有事の際には大きなことはできませんが、近隣の方々が寄り添える地域の為の施設になればと設けました。新卒採用について貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。すべてが活かされます。貴社が求める人材について教えてください。明るく素直で前向き、コミュニケーション能力が高く、且つ自分で考え行動できる方を求めます。新卒で知識をこれから身に付けていくというスタートから、金属工事のスペシャリストとして活躍できるよう、一連の流れを習得できるよう社内外で円滑に業務が遂行できるよう成長する意欲のある方。採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。ご案内し実際の働く人、働く現場に触れていただきます。応募後面接の際には必ず弊社代表が出席をして面談させていただきます。希望者にはご両親の会社見学の機会も設けご家族に安心していただけるよう職場をご案内します。内定後・入社後の動きについて入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。入社時研修(5日間)、新入社員研修(外部研修2日間)、社内加工場にて実地研修12週間のあと、実際の現場にて鍛冶職人としての技術を習得します。身に付けることで、将来元請会社や職人に信頼され、仕事を任される人材になることを目指していただきます。等、仕事のイメージを把握しながら、習得します。配属部署は入社段階では決まっていますか。勉強時間確保のための残業禁止や早退奨励をして後押ししています。技能講習や職長教育は勤務時間の中で取得できるよう奨励しています。会社見学について教えてください。会社見学も面接も当社創業者である社長が直接学生のみなさんにお会いします。会社見学の際には本社だけでなく、加工場や実際の現場もご案内します。実際に施工した現場の資料を基に、番頭の仕事を体験型実習していただきます。現場にも見学に行きます。まっているスケジュールはありませんので、希望者はお気軽に電話かメールでお問合せ下さい。流れに沿って体験することで実際の業務をより理解していただけるプログラムです。