不正の事実を知りながら、組織的な隠蔽を図っていた。勤労者や事業所を指導する立場の団体で起きた犯罪的行為。内部では、こうした状況に危機感を抱いている職員が少なくない。HUNTERの呼びかけに応じた現役職員4人に集まってもらい、協会の歪んだ実態について語ってもらった。集まったのは、協会の現状に危機感を抱いているという職員4名。顔見知りもいれば、初めて話をする人もいるという。本稿では職員A、職員B、職員C、職員Dとする。以下、2時間に及んだ鹿児島市内でのやり取りの概要をまとめた。記者:本日は、ありがとうございます。ここに来るには、相当勇気が必要だったのではないですか?職員A:正直、報道関係者と話をしていいものかどうか迷いました。ことがことだけに......。それと、協会には自浄能力がありませんから、外部の方にメスを入れてもらうしかないと......。職員B:私は、他の報道機関の人に話をしたことがありますから。記事にはなりませんでしたが。実情を知ってもらいたいですから。職員C:協会の現状について“おかしい”と思っている職員は少なくないんです。一人ふたりではないですから。試験の不正は、加世田支部だけではないかもしれませんし、この際しっかりと膿を出すべきだと考え、ここに来ました。職員D:あ、私は、その、どこまで話せるか分かりませんが......。記者:はじめに、皆さんが知っている不正について、お話し下さい。職員C:加世田支部の件ですよね。それはですね、ガス溶接の試験で、点が足りない答案用紙があって、間違いを正しい答えにして別の答案用紙に書き入れということです。職員A:それを、本部に送った。不合格の答案用紙も入れて。職員C:それは、ばれますよね。記者:協会内部では、不正を知っている人が多いと――。職員C:けっこういるんじゃないかな。私が知る限りでも、7~8人はいますから。職員B:詳しくは知らなくても、何かあったという程度なら、分かっている職員は少なくないと思います。記者:新たに答案用紙を作成したということになれば、“改ざん”ということではないですよね。偽造ということですか?職員B:ああ、偽造ですね。私は、改ざん、改ざんと言っていた。職員A:不正は不正ですよ。職員D:私が聞いているのも、同じ内容です。点が足りないから、合格ラインに達するように間違った箇所を正しい答えにして、別に答案用紙を作った。記者:その職員は、在職しているのですか?職員B:いますよ。職員C:処分、受けたのですかね?職員B:受けたと聞いてます。処分内容は知らないですが......。職員C:普通、クビですよね。職員A:クビにならずに厚遇されるから、怖い。記者:厚遇とは?職員A:そこは、ちょっと。その人がやったことは悪いことだけど、おそらく、頼まれて、いや命じられてやったことだと思うから。頼まれもしないのに、受講者に便宜を図りますか?そんな大それたこと、普通やりませんよ。職員B:本部の指示でしょうね。職員C:腐った組織であることは、間違いない。不正を隠蔽したんだから。職員D:隠蔽ですよね、やっぱり。