貴社の業務内容について教えてください。エリアで一般注文住宅の新築事業を行い、店舗・アパート等の新築、中古物件のリフォーム及び増改築を行っています。その他、自社ブランドの開発・販売も行っております。特長や強み貴社の特長や強みを教えてください。全国フランチャイズのスケールメリットから新商品の開発、最新情報や施工実例の共有、一流講師による研修・セミナー制度など先進的かつ高度なレベルで学べる環境が整っています。ついて教えてください。クレバリーブランドとして『期待を超える家づくり』をモットーに外壁タイル・瓦屋根(多雪地は別)など高級仕様に加え、高品質で耐震性に優れた建物を雪国を知り尽くしたスタッフが一棟一棟大切に作り上げ、評価を得ています。会社のビジョンや今後の目標について教えてください。弊社は新しい感性を大切にします。世の中はどんどん速く動いています。今までの常識が正しいという時代ではなくなり、新しい常識が活発に生まれるようになって来ています。これからは若い人の発想を取り入れながら事業展開することが会社の成長にも影響すると考えており、社員全員の参加型の会社づくりを目指しています。新卒採用について2020年新卒採用の本エントリー数は、何件ありましたか。貴社が求める人材について教えてください。新しいことにチャレンジする挑戦心と、壁を乗り越える粘り強さのある方を求めております。※自社説明会は随時開催しております。内定後・入社後の動きについて入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。入社後3ヶ月間を研修期間とし、新入社員マナーセミナーなどの外部研修に参加します。並行して、各モデルハウス、ショールームを回る店舗研修を行います。7月初旬にはクレバリーホームFC本部主催の研修に参加し、営業力や技術力を身につけます。その他、定期的に研修等に参加します。配属部署は入社段階では決まっていますか。決まっていますが、入社3ヶ月後の研修期間終了時の面談にて、適性を判断し再決定する場合もございます。取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。通信の講座を受講できます。受講料の資金助成があります(条件有り)。昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。昇進昇格の基準には資格保有の有無はございませんが、資格を取得することで資格手当が支給されます。実家を離れ一人暮らしを行います。社宅や住宅手当はありますでしょうか。2年間の期限付きですが、住宅調整手当の支給がございます(条件有り)。現在社宅はございません。住宅営業の体験、現場見学ツアー等を予定しております。FAX:023-679-5894アピールポイント主催は入社1~3年目の若手社員が行います。インターンシップでスキルが身に付くのはもちろんですが、年齢の近い若手社員と会社の雰囲気や仕事内容などについて気軽に話せる機会としても好評を得ています。