結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。22なぜ世界中でコワーキングスペース事業が盛り上がっているのか。12新任の管理職に知っておいてほしいこと。390無料で使える会計アプリをつくってみたときの話。7静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。44「160万個以上売れたヘルメット」の特許を持つ会社の話。1470「最高」を目指す人は、働き方が全くちがう。54なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。13ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。33コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。85「橋やトンネル、建物の補修工事」をITで改善できないかと考えた、システムエンジニアの話。3悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。4明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。287「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。12新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。20「会社の戦略を実現するため」に、オフィスを創り変えた会社の話。3社員を脅迫する経営者、報復する従業員。18「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。522「胸の大きな女性のための通勤服」を、テストマーケティングした時の話。12トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。49パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。9年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。59ルールは絶対的なものではなく、変わっていくものである。»Books&Apps今週の人気1「仕事で成長」って、本当に必要ですか?47,207ビュー13002入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。42,870ビュー6223「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか133,484ビュー56524人間関係は、効率化できない。20,802ビュー17515大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。17,197ビュー1301TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,624,485ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。