強み貴社の特長や強みを教えてください。地元密着企業で自社社員大工と社員設計士による責任施工で品質とアフターサービスの充実が大きな強みです。自社直接工事のため、相場に比べ安い費用で建築可能であるとともにスムーズな意思疎通で段取りもよく顧客対応スピードが速いと自負しています。今後若手職人への技能承継を積極的に行いたいと考えています。ついて教えてください。会社のビジョンや今後の目標について教えてください。若手技術者を積極的に採用して同世代で切磋琢磨し相談しやすい環境づくりに努め、次世代を担う技術者の育成に力を入れていきます。う常に先を見据え挑戦を続ける企業であり続けます。新卒採用について2020年新卒採用の本エントリー数は、何件ありましたか。貴社が求める人材について教えてください。元気に明るくイキイキ対応ができる方。常に先を見据え変化を吸収し挑戦を続けられる方。職人集団として志を高く一歩踏み込んで行動できる方。思いやりを持ちお客様と社員に対して感謝の気持ちを持ち続けられる方。採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。(1回)にて最終選考します。内定後・入社後の動きについて入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。入社段階では決まっていますか。本人希望を考慮し決定。取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。取得してもらいたいです。ファイナンシャルプランナーにも興味があるようであれば、取得できるよう社内でバックアップいたします。取得時にお祝い金の支給・取得後は毎月の資格手当が有ります。昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。資格取得が必須ではありませんが、影響はあります。資格取得と実績・人間性で評価します。女性も工務希望できますか?大歓迎です。住宅の現場管理は女性目線で携わってほしいと考えています。【模擬プロポ(フリーハンド)】想定の敷地に、実際に建物を計画し内容を考えて頂きます。【CAD】模擬プロポにて作成して頂いた案(フリーハンド)を、実際にCADデータ化作業を行います。鳥生貴子・遠藤アピールポイント愛媛県今治市で、地域密着型の工務店として実績を創造してきました。全国でも珍しい大工を自社雇用することで、お客様が安心して暮らせる家づくりから、信頼を重ねて来ました。そのような、弊社が大切にしている考え方や取り組みを実務体験と合わせて、体感していただくインターンシップです。家創りの、本質をお伝えします。