34株式会社ナウプロダクションの評判総合情報ページです。株式会社ナウプロダクションの社員や元社員による株式会社ナウプロダクションの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について他のゲーム会社に比べると若干少ない気もしますが、トップダウンというところもあり、自分で考えて行動するなどがないので妥当と言ってもいいのかもしれない。働く環境(職場の雰囲気・社風)について社内の風通しは非常に良い。相談事やアイディアなども気軽に伝えられるフラットな環境。仕事外のイベントや飲み会など普段からコミュニケーションを取っている。(投稿時に在職)2019年度やりがいについてやる気や向上心がある人はどんどん成長する環境。逆にやる気のない人や成長しようとも思っていない人は放って置かれる印象。一人ひとりにあった業務を任せてもらえている。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い特に違いがあるとは思わないが、新卒入社でも社内でビジネスマナーなどの研修だったりがあるのでゲーム制作会社に入りたい新卒にはいいのかもしれない。(投稿時に在職)2019年度ライバル企業について色々な所に事業展開している。昔ながらのノウハウや知識があるため、商品開発のプロジェクトなどが得意。ついて残業はプロジェクトや自分の仕事の進み具合によって変わってくる。自分のペースやスケジュールである程度仕事をすることが出来るのでその点は良いと感じている。上層部が何をしたいのか、会社の方針が一般社員には伝わってこない。退職理由について自分としてはかなり転職と感じていたので出来ればこのまま続けたかったのですが、家庭の事情で田舎に帰らなければいけなくなり、後ろ髪引かれつつ退職を決めました。転職後のギャップについて前職も同業でしたが、あまり仲がよくなく個々の仕事という感じだったのでそのイメージで入社したら、社員同士の仲が良く仕事もチームワークがあり協力的でした。働く環境(職場の雰囲気・社風)についてプロジェクトの動き等によって忙しさなどが極端になることがある。ある部署には仕事が沢山あって、ある部署では仕事が全然ない。ついてプロジェクト納期直前は忙しいですが普段は定時~定時後1時間以内には退社できます。仕事が出来る人が多く、チームのプロジェクトスケジュールを上手く管理している印象。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)ぱちんこは普段から打つか業界が業界なので、専門的な知識がないとNGということはありません。スキル等についても色々聞かれましたが、実際はある程度のコミュニケーションがとれるかが結構重要だったのではないかとおもいます。プロセスなど)派遣の面接は基本一度だけ。就業してからわかったことですが、面接に立ち会う人間とプロジェクトで働く人間とは別で、入ったら入ったで、ざっくりとしたスキルしか把握されてなく、希望とは違う職務内容の研修を受けさせられたりします。新卒から働いている社員がほとんどで中途者があまりいないことによる風通しの悪さがある。どちらかというと体育会系の雰囲気である。基本客先常駐であり、愛社精神が全く湧きません。