女性医師ニュース女性医師(女医)の特化したお役立ちニュースを配信。女性医師の転職をサポート。]「育休を取得してしばらく家にいたけれど、子どもを保育園に預けてもうすぐ職場へ復帰する」という女医さんは多いことでしょう。仕事の勘を早く取り戻せるか、育児との両立はできるのかなど、不安はたくさんありますが、これまで積み上げてきたキャリアを無駄にしないためにも、スムーズに職場への復帰を果たしたいものです。今回は、女医が育休から復帰するときに注意したいポイントを4つご紹介いたします。1)ポイント1:育休前と同じように働けると思わない育休を終えて職場復帰するときに気をつけたいことは、これまでと同じように働けると思わないことです。所属している科や勤務先によるとは思いますが、数ヶ月のブランクでも仕事の勘は鈍っています。周りからは早く復帰するように急かされたり、期待されていたりすると思いますが、復帰直後はあまり無理をせずに、様子を見ながら少しずつ勘を取り戻していくようにしましょう。出産後、体力が落ちたと実感した人は多いことでしょう。出産から数か月経ってはいますが、赤ちゃんは夜中に何度も起きて、そのたびに寝かしつけをするという眠れない日々が続いていますよね。その状態で仕事と子育て、家事をこなすのは至難の業です。そのうち仕事も子育ても余裕をもってできるようになってきます。今は焦らないことが肝心です。2)ポイント2:子どもが体調を崩したときの対応を決めておく保育園に子どもを預けていると、子どもが体調を崩したときは迎えにくるように電話がかかってきます。幼い子どもは想像以上に体調を崩しやすく、保育園からの電話は頻繁にあります。これは仕方のないことなので、そういった場合の対処法をあらかじめ決めておくと良いでしょう。誰が迎えに行き、どこの病院に連れて行くのか、その際には何を持っていけばいいのかを、家族などに伝えておきます。女医の場合は急に変わってもらえないような仕事のことが多いため、家族など周りの協力が必要になります。3)ポイント3:子どもは思ったよりもたくましい保育園などに大泣きするわが子を置いていくのは本当につらいもので、子どもに対して申し訳ない気持ちになってしまいますよね。子どもが熱を出したときなどは「自分がもっとしっかり見ていれば......」と自らを責めてしまうことも。子どもは私たちが思っているよりもずっとたくましく、保育園に預けられても、最初は泣きますがしばらくすると楽しく遊んでいるものです。小さいうちはよく熱を出す子も、だんだん丈夫になっていきます。そばにいたいという気持ちも分かりますが、子どもは保育園で多くのことを学び成長していくのです。誰かに預けるときに罪の意識を感じる必要はありません。前向きな気持ちで仕事に取り組みましょう。4)ポイント4:周りの人への感謝の気持ちを忘れないこれはついついやってしまいがちのことなのですが、職場復帰したときには「ご迷惑をおかけしました」と謝罪するのではなく「おかげさまで子どもも元気に成長しております。ありがとうございました」と感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。妊娠・出産はおめでたいことです。職場の方たちも謝られるより、お礼を言われたほうが嬉しく感じるのではないでしょうか。育休中は多くの方に仕事をカバーしてもらい、これからもフォローしてもらう場面が多くなると思います。そのため、感謝の気持ちを忘れず、復帰してからはしっかり働きましょう。5)子育ては不安がつきもの、先輩方に相談しよう!育休からの復帰の際にはいろいろな不安がつきものです。今回ご紹介したようなポイントを押さえておくことで、前向きな気持ちでスムーズに職場へ復帰できるのではないでしょうか。自分の母親、職場の先輩、同僚、友人など身近な先輩ママ・パパに相談や悩みを聞いてもらいましょう。今は何でもネットで探せば情報が出てくる時代ではありますが、情報過多で神経質になってしまう場合もあります。同じ情報をコピーして記事を作成しているサイトも多数あるため、同じ内容が多いからと言って、それが正しいとは限りません。実際の体験談を身近な人から聞いて、その方法が自身に合っているかどうか、また子供に合っているかどうかで判断してみましょう。手のかかる子育ては一生続くわけでは無く、あっという間です。仕事も子育ても、焦らずに自分のペースでやっていきましょうね。(参照:【子育て中のはなし】出産後、子育て中のお仕事)(参照:【子育て中のはなし】マミートラックを楽しむという考え方。女性医師が学校健診アルバイトをするなら、「健診医局」がおすすめの理由!4月~5月にかけて、多数の医師紹介サイトでは学校健診特集が組まれております。高額求人を希望したいところです。転職のベストタイミングは?医師の転職回数は人によってさまざま。【子育て中のはなし】マミートラックを楽しむという考え方。女性医師にとってのメリットマミートラックとは出産を終え仕事に復帰した女性が、出世コースとはちがったもうひとつのコースに乗ってしまうことをいいます。このマミートラック問題は女性医師の世界でも見逃せない問題となっています。活躍できる場所を提供するため、サイトを立ち上げました。非常勤医師というのは、常勤医師の「1日8時間程度、週に4日以上勤務」という形以外の働き方をする医師のことです。産後、まだまだ子供が小さいけれど、勤務したい先生の問題は子供の預け先です。保育園や幼稚園に預けて働く先生の心配は「子供が発熱や病気で当日勤務できない場合は、どうしたらいいの?」という問題です。【子育て中のはなし】女医が育休から復帰するときの注意ポイント4つ「育休を取得してしばらく家にいたけれど、子どもを保育園に預けてもうすぐ職場へ復帰する」という女医さんは多いことでしょう。慢性的な医師不足が続いていることから、医師が退職を申し出るときには職場からの引き止めにあうことも珍しくありません。]記事全文ニュース一覧を見る女性医師ニュースについて女性医師ニュースは女性医師の皆様に役立つニュースを日々、配信しています。姉妹サイトの女性医局ニュースでは医師向けの医療ニュースを配信しています。女性医師ニュースの運営は女性医師のキャリアを応援する女性医局です。転職のベストタイミングは?【子育て中のはなし】マミートラックを楽しむという考え方。