ーー子どもたちにお母さんの仕事を知ってもらえるし、梅津さんは子どもたちの様子を把握できるし、とっても良いルールですね。簡単なプレゼン練習と言うか、自分の考えを伝える訓練にもなりますね。我が家は明確な教育方針を掲げているわけではないのですが、「自分の考えを持った子に育って欲しい」という想いはあります。柔軟に考えられることは大事ですが、しっかりとした自分の核たる芯はあって欲しい。夕飯のコミュニケーションもそんな想いから始めてみたものです。帰宅してからの家事は大変ですよね。皆さんそういうイメージを持たれますよね(笑)。実際は、8歳のお姉ちゃんが下の子3人をお風呂に入れてくれるんで、その間に家事を済ませることができています。遊んだり、けんかもしたりしながら、ワイワイ大騒ぎで入っていますね。お風呂のおもちゃを充実させるなど、喜んでお風呂に入ってくれるよう工夫はしています。子どもが増えると大変なこともたくさんありますが、「子どもたちだけの世界」ができるので、ある意味手離れもするんです。ーーな、なるほど!ママにべったりの1人娘の子育てをしている身からすると、目からウロコです!休日の夕食後は、子どもたちがリビングで遊んでいるのを眺めながら、ゆっくり過ごすこともあります。ーーここまで旦那様があまり登場してませんが、かなりご多忙なんですよね?はい。平日は毎日遅いですし、時には月の半分が海外出張で不在ということもあります。平日はいわゆるワンオペ育児状態ですね。ーーそういった旦那様であっても、梅津さんが仕事と育児を両立できている理由ってなんでしょう?うーん。忙しいながらも夫は家にいるときは家事なり育児なり100%何かしていてくれるし、休日は全力でこどもに向き合ってくれています。体力があってアクティブな人なので、突然「明日キャンプに行こう!」と言い出すことも。私も「え~ママは留守番してようかな」とボヤきつつ結局巻き込まれ、気づいたらテントを張っていたりします(笑)あとは、夫は要所要所を抑えるのがとても上手なんですよね。忙しくても、子どもの誕生日などの記念日は必ず早く帰ってきます。子どもたちだけでなく私のことも労ってくれるので。先日のボジョレーヌーボーの解禁日にはボトルワインを買ってきてくれました。夫に対してちょっと怒っていることがあっても、そういう気遣いで吹き飛んだりしますよね。これが一番大切かと思いますが、お互いに声掛けを大事にしています。「ありがとう」、「ごめんね」はこまめに口にしますね。不満なども溜め込まず、きちんと伝えるようにしています。ーーとっても素敵な関係性です!「子育てにもっと参加したいけれど、なかなか仕事が忙しい」という悩みを抱えている男性陣にも教えてあげたいですね。仕事モードと家庭モードは〇〇時間で切り替える!ーー実は一番聞きたいことを聞いてもいいですか。仕事と家庭を両立する上で、「頑張っていること」「あえて頑張っていないこと」「頑張りたいけどなかなか頑張れていないこと」を教えてください。「頑張っていること」は、「家庭に仕事を持ち帰らない、仕事に家庭を持ち込まない」ということです。家のゴタゴタを引きずって会社で不機嫌ということは避けたいと思ってます。そのスイッチを切り替えるのは通勤時間です。最近は英語の勉強にも充てています。通勤時間を充実させ、仕事モードと家庭モードを切り替える、これは私にとってかなり重要なポイントです。次に「あえて頑張っていないこと」ですが、家庭では「家事を突き詰めないこと」ですね。洗濯物を乾かすのは乾燥機にまかせて干さない。料理も手を込んだものを作ろうというこだわりは持たない。そもそも私の性格が大雑把だっていうのもあるんですけど(笑)仕事では「自分だけで頑張らない」ことです。会社には仲間がいるので、お互いにフォローし合うことを大切にしています。子どもの行事で休むことになったら、同じ部署のメンバーにフォローしてもらいます。彼女たちもプライベートで早く帰宅したい日があれば、私がフォローします。子どもがいる・いないに関係なく、そこは対等に支え合っていこうという意識を持って、変に自分だけで頑張らないようにしています。最後に「頑張れていないこと」ですよね。やりたいことを思い描きすぎる性格なので、行動に移せていないことはたくさんありますよ。先日もずっと取りに行きたかった生活相談員の資格を取りに行きました。仕事で障害者の方を雇用して一緒にお仕事をしているので、本当はもっと早く行くべきだったのですが。英語の勉強も、業務上の必要にかられてようやく始めたところなんですよね。家庭に関しては、頑張れていないと思ったり、悩んだりすることはそんなにないかも。言えば、子どもがいると一人時間を確保するハードルが高いので、趣味らしい趣味がなくなってしまったことでしょうか。家族でキャンプに行ったり、お友達の家族を招いてホームパーティーをしたり、そういった別の楽しみが出てきたので、趣味が移行したともいえますね。あ、ちなみにホームパーティーってオシャレに言ってみましたが、各家族1品ずつ持ち寄って宅飲みする気楽な会です(笑)「ワーママだから」と気負いすぎないーー梅津さんはガイアックスさんで初の育休取得社員だと伺っていますが、プレッシャーを感じることはありますか?全然ないです!(笑)ーーないんですか!間髪入れぬ意外な回答にびっくりしました。最初はありましたけどね。仕事を辞めようと思ったことも何度かあります。1人目と3回目の出産のとき。3回目は双子でしたし、大きなプロジェクトに入っていたこともあって、上司に言おう言おうと思いつつ1ヶ月以上言い出せませんでした。毎回その時々の上司が励ましてくれて、「そんなに応援してくれるのなら、やってみようかな?」と背中を押され続け今に至ります。現在は社内の有志主導で『ワークライフバランス推進室』も動いていて、育休中に復職前面談も必ずするようになるなど、社内の制度面も整ってきました。社会全体を見渡しても、私が最初に出産した8年前に比べて共働きを応援する機運がずっと強くなっています。ワーママだからと変にプレッシャーに感じることなく、色々な立場の人が対等に働けたら理想的ですよね。ーー最後に、ワーママの皆さん、これからワーママになる皆さんにメッセージをお願いします。仕事でも家庭でも、「こうでなくてはいけない」ということはほとんどないです。固く考えない、一人で抱え込まない、大変なときは周囲に助けを求める、問題があったらすぐ対応して改善する...そういったマインドや行動力が大事だと思います。これはワーママに限らず専業主婦の方も一緒ですよね。何事も気負いすぎずに前に向かっていけたらいいんじゃないかなと思います。おかんのコトビル丸ごと自由席。おかんのコトビル丸ごと自由席。