今日はその話をシェアしようと思います。ウチの院では施術以外にも「まくら」や「サプリメント」などの商品を扱っています。施術だけでは改善しきれない、患者さんの「問題」を改善するためです。筋肉や骨などの問題を抱えてくる患者さんが多いわけですね。【施術で血液の循環を良くしていく】ことが非常に重要になります。患者さんの問題解決が遅れてしまいます。食事についての情報提供・サプリメントといったメニューもご用意している、というわけです。このメニュー内容も、なんでもかんでもいい、というわけでは当然ありません。整体に関連した物しか取り扱っていません。カラダの変化が整体のように【その場で体感出来る】そういう商品であることが重要です。【質の良いもの】でなければなりません。いう条件を満たす商品を探しまくった結果、いまのラインナップとなっているわけですが、、またこの話は長くなるので後日。現在の商品ラインナップの取引業者さん。そこの本部の研修会に先日行ってきました。創業なんと20年以上になる、お堅い会社です。5年で90%以上の会社がつぶれる、とさえ言われているなか、20年以上の歴史がある、というのは素晴らしいことだと思います。これも質の良い商品を親身に扱い続けている結果の裏づけですね。反面大きな問題が発生しております。妙齢の方々...ですのでその空気感も、、独特です。「ではまず皆様ご起立ください」...?「それではご斉唱ください!」...??「♫♫♫~~~~」......えーーーー?!!...そこから独特な体操をともなった歌が始まりました(笑)しかも...参加者のみなさん結構ちゃんとうたってる!体操も結構ノリノリでやってる!!マジか、、コレ歌うの?あらら、、ふりつけ結構難しい。いかん、、まったくついていけてない。色んな意味でかなーーり衝撃的でした...なにより、去年ウチの代表はコレをやったのか...笑笑そしてこれを明日もやるのか...。それを楽しんでいる自分がいました。その会社や他のみなさんとの一体感すら感じていました。【ワークの重要性】これってたとえば自分の院に置き換えるとどうでしょうか?院内の雰囲気がとてもいい、スタッフとのコミニュケーションがしっかりとれている院の共通点は、スタッフ間の「ワーク」がしっかり行われている、ということがあります。食事会や飲みニケーションなんかも含めて、スタッフをしっかり巻き込むワークが行われているからなんですね。そのワークに主体的に取り組むスタッフがいる。まわりも知らず知らずに巻き込まれていく...こんなパターンを作れている院はとても雰囲気がいいですね。朝礼やロールプレイング、終礼ごとに担当者を決めて、その担当スタッフがしっかりリーダーシップを発揮するように役割分担をしたところ、とても空気感が良くなりました。僕がワンマンでやるより、それぞれのワークも面白く、またミーティングや行動もスムーズで早くなりました。自分がとらなければいけないと思い込んでることが多いものです。新たなイノベーションが起きるかもしれませんよ。昭和の世界だと思っていました。それで会社「愛」や一体感を感じられたのも、事実です。素晴らしい発想をお持ちかもしれませんよ?あなたはどう?スタッフにワークをやらせてあげてる??PSウチで行っている患者さんを「健康」にするための施術プログラムに興味がある??患者さんを健康にするために、ウチで扱っている商品はこちらに参加すると全て扱えます。けんこう】に導くために必要な全てをこのけんこうラボでは提供しています。