職員B:会長は当初、(不正を行った職員を)クビにしろと言ってたらしいですが、他の幹部が止めたと聞いてます。不正を見逃さざるを得ない理由を、教えられたからではないかと思います。記者:他に不正はないんでしょうか?職員C:今度の件は、氷山の一角ですよ。調べていただければまだ出てくると思います。職員B:おかしな試験結果ばかりの支部もある。100点ばかりなんてあり得ないのに――。支部によって、姿勢が違うから。まじめにやっているところと、そうでないところと......。記者:内部で、現状を変えようという動きは出なかったんですか?職員A:いまの協会ではダメだと考えている人は、もちろんいると思います。本部の専務理事や部長の権限が強すぎて、モノを言える雰囲気ではない。専務理事なんて、とにかく上から目線。職員を見下してかかってる。もとが会社の社長さんですから。好き勝手やってるという話も聞きます。職員D:たしかに、うちの(協会の)幹部は協会の理念とは逆のことばかりやっていますよね。労基の下の組織とは思えないところがありますよね。パワハラ、セクハラ、今度は国家資格の講習で不正というんじゃ......。職員C:パワハラで裁判まで起こされた。企業の労働者に対して指導をしていかないといけない立場でありながら......。膿をしっかりと出すこと。労基も知らん顔しないでほしい。私たちも、声を上げるべきだと考えているのですが、生活のことを考えると、踏ん切りがつかなくなる。報道してもらうことで現状が少しでも変われば、とそう考えています。労働基準監督署の外郭団体で起きた国家資格試験の不正。事実関係を知りながら隠蔽するというのでは、勤労者に指導する資格などあるまい。現役職員らの話から浮かび上がってきたのは、一部幹部の暴走による歪んだ組織運営の実態だった。内情について、追跡取材を続けている。ハンターページの一番上に戻る。