実質的に禁止になるというニュースが本日流れました。省エネ対策や温室効果ガス削減への取り組みの一環として行われていくでしょう。「やっぱりそうなるよね」と感じる方の方が多いのではないかと思います。わが社でも蛍光灯からLEDに移行しています省エネや地球温暖化対策は今になって始まったことではないので、あらゆる面で今後さらに加速していくことは誰もが知っています。確実に未来が予測できるのが「人口減少」と「少子高齢化」ですね。未来を正確に予測するのはとても難しい時代です。「人口減少」と「少子高齢化」については、もはや絶対に避けることが出来ない確定事項と言っても過言ではありません。年金制度や医療制度だけではありません。実は、働く人の人数(労働人口)の減少は、非常に大きな影響を与えますよね。働く人の数が減れば、当然様々な企業が「人手不足」になります。昨年の牛丼チェーン店の深夜営業中止という現実の問題になってきています。人手不足による様々な問題が生まれてくるということですよね。人手が不足すれば一人ひとりにかかる負荷は当然増しますし、その負荷に耐えることが出来ずに離職する人もでることでしょう。本当に大きな焦点の一つになるのは間違いありません。人財育成に取り組まずに(長期的に)会社が伸びることは、あり得ない状況になってきました。人財育成はそんな単純なものではありませんよね。規模、業種に関わらず今、一番必要なことです。未来が確実に見える「人口減少」と「少子高齢化」、ぜひ、一日でも早く対策を取っていきたいですね。先日、五反田にある「東京酒樓」という中華料理店に行きました。