労務(主に社会保険制度)に関する情報をご案内します。働く人の多くは体一つを元手に働き、その賃金で生活し家族を養っています。いつ怪我や病気をするかわかりませんし、老後の事も考えなくてはなりません。社会保険は、このような場合に備えて、働く人たちが収入に応じて保険料を出し合い、これに事業主さんも負担することで、いざという時に医療・年金や一時金などの給付を行い、生活の安定を図る目的で作られた制度です。下記のような制度があります。健康保険(協会けんぽ)事業所で働いている人が、病気や怪我をした場合に医療の給付を行う制度です。このほか、病気や怪我で欠勤して賃金がもらえない時の手当金、お産や亡くなられた時の手当金も支給されます。被用者保険に加入していない、地域住民の方々を対象とした市町村が実施主体となって行う医療保険です。国民年金機構20歳以上60歳未満で日本国内に住所のある人が必ず加入しなければならない年金制度です。方々が老齢基礎年金に上乗せしてより豊かな年金を保障する公的年金制度です。この年金は毎月の掛け金を年金加入者が自らの責任で運用し、将来の年金給付額は運用成績しだいで変わる年金制度です。いている人が万一職を失った場合に失業等給付や再就職の促進するための就業手当や再就職手当等を支給する制度です。実際の届け出に際して詳しくは商工会(0153-72-2720)、各届出先にお問い合わせ下さい。記事、写真、イラストの著作権は中標津町商工会または、その情報提供者に帰属します。無断転載は一切お断りします。