スマートワーク総研ITの活用で働き方を変える!スマートワーク総研は、ITを活用したワークスタイルの変革を応援する法人様向けサイトです。アンバサダー就任記念インタビューITに精通したタレントとして活躍しながら、ソフトウェアエンジニアの仕事もこなしている池澤あやかさん。スマートワーク総研の連載を始め、多数のメディアへの露出も多い。そんな池澤さんだが、このたびスマートワーク総研のアンバサダーに就任することが決まった。これを機会に、複業を華麗にこなしている池澤さんの働き方についての考え方を伺った。2006年に第6回東宝シンデレラ審査員特別賞を受賞し、同年映画「ラフ」にてデビューを果たす。卒業後は、タレントとして活躍しながらフリーランスのソフトウェアエンジニアとしても活動している。体験!スマートワークテクノロジー」連載中。基本的に、タレント活動は事務所に所属しながら、対してエンジニアはフリーランスとして活動しています。どちらの仕事も「案件」単位で引き受けている感覚ですね。個人の認識としてまったく異なる職業なので、明確に分けて仕事をこなせていると思います。エンジニアとしてはプログラミングがメインのお仕事で、ハードウェアは趣味です。タレント活動は中学3年から始めていたのですが、中高一貫の進学校だったので大学へ進学しました。)のカリキュラムが、エンジニアリングから法学までいろいろ幅広く学べるスタイルだったのです。そのなかでも面白そうだな、と思ったのが「Web制作」の授業で、それがきっかけとなってプログラミングを始めました。ウェブ制作と一口で言っても、プログラミングを伴わない「デザイン」の方向に進む人も少なくないと思います。デザインも勉強していたのですが『難しいな......』と。デザインには「答えがない」じゃないですか。「なんとなく良い」とされている基準はあるものの「明確な答え」のない世界はちょっと苦手というか(笑)。プログラムのほうはゴールが明確になっています。最善の方法を突き詰めると難しいところもあるかもしれませんが、ある程度の「答え」が決まっているのでプログラミングが好きなのです。デザインかプログラミングか、というと文系理系で男女比が決まる傾向にあると思うんですが、文系理系が壁なく最初にいろいろなことを学べるカリキュラムだったので、自分の志向する興味の対象が見つけやすかったんだと思います。大学時代もタレント活動はしていたんですよね。大学時代に、Web制作会社でアルバイトをしていたんです。社長と社員数名、バイト数名という小規模な会社だったのですが、そこで「フリーランスで食べていく」という世界を身近に感じたんですね。私も『フリーでやれそう』だと。ところが父親は普通の会社員、母親は元アナウンサーで専業主婦、といった環境だったので、両親からは「普通に就職するんでしょ?」というプレッシャーがあったんです(笑)。そのため大学3年のときはインターンに行ったり、アナウンサースクールに通わされたりしましたね。Web制作のバイトのこともあり『自分はいつでも就職できる』と安易に考えているところもありました。『手に職があればなんとかなる』とも思っていて、タレントとして喋れなくなったらソフトウェアエンジニアを専業にすればいいや、と。新卒当時はつたないところもあったと思うのですが、1年ぐらい頑張ればどうにかなるか、という楽観的な考えで。案件的にはいろいろあったのですが、卒業したての頃はPHPとWordPressを使った構築やカスタマイズが多かったですね。そのほかJavaScript、HTMLのCSS(スタイルシート)あたりがメインでした。構築がメインのお仕事だったんですね。基本的にはそういうことが多かったのですが、一応デザインも多少こなしました。前述のバイト先は社長1人にアシスタントが付いて複数の仕事を回していくという仕組みの会社だったので、デザインからサーバー構築までひと通り自分でこなす必要があったのです。当時はPhotoshopが手放せませんでしたね。なんとかなるかな、とは思っていますが、タレント業という余計なことをやっているので(笑)、最新技術をキャッチアップするために『もっと勉強しないと......』という思いもあります。スケジュール管理についてお伺いします。現在は、とあるスマートデバイスを開発している企業をメインに働いているのですが、トータルで週3~4日ぐらいエンジニアとして働けるような状況にありたいと思ってスケジュールを調整しています。打ち合わせの時間を調整するなど、タレント業のない日に複数の案件を集中させるようにしています。じつはこのインタビューの後にもエンジニアの仕事があるんです(笑)。Googleカレンダーを使っています。事務所のマネージャーさんには、この日時と時間帯にはエンジニアとして働きたいので、ここを避けてお仕事を入れていただくように、というような話をしています。ときどきマネージャーさんが気を遣ってくれて、タレント業の打ち合わせもオンラインでやったりしますね。「Zoom」を使っています。若いマネージャーさんなので、デジタルツールを使うことには抵抗ないようです。打ち合わせ先のクライアントさんも柔軟に対応してくれることが多いです。「Slack」「GitHub」ですね。Suite」や「Office365」などを普通に使っています。それから「esa」というドキュメント管理サービスを使っています。チームで情報を共有できるので、議事録や資料をそこにすべて投げておくことで容易に共有ができるんです。一緒に働いているほかのエンジニアさんたちもフリーランスが多く、出社義務がなくて勤務時間もバラバラだったりするので、出られなかったミーティングの情報などをesaで共有しています。池澤さんが利用しているドキュメント管理サービス「esa」。チームでのゆるい(けれども素早い)情報共有に優れている。徐々に働き方改革が進んでいる感触はあります。私もリモートワークに憧れてエンジニアを志したというような側面もあるのですが、しばらく働いてみると意外にリモートワークに向き不向きのあることがわかってきました。私も今はあまりリモートワークが得意ではないんです。職種というより、人によるのかな、と思います。マジメな人はリモートワークに向いていると思うんです。その逆に、朝に起きられない、規則正しい生活を送れない人、そういう人こそリモートワークを理想としているのでしょうけど、実際は向いていないのでは。自分に重ね合わせている面もあるんですけど(笑)、いつか気づく日が来ると思います。私も当初の憧れに反して、出社する「場所」があったほうが働きやすいと感じるようになりましたから。私の場合は「規則正しさ」ですね。何時から何時までその場所にいて、集中して作業をする、というような環境が性に合っているようです。1人で規則正しく働くのが苦手でして......。あとは周囲の目も必要だと思います。誰から何を言われるでもなく進捗を管理されているような感触があったほうが仕事が進みますね。リモートワーク環境を厳しめに管理するツールもいくつかあって、活用している企業も少なくないですよ。デジタルでキッチリ管理されるのはちょっと(苦笑)。「ふんわり」と管理されているような環境が整ってくれば、もっとリモートワークがしやすくなるのではないかと思っています。働き方改革のマインドが浸透してきて、今まで残業たっぷりだった状況から「定時で帰る」動きが激しくなっていると思います。今度は、それへの「反発」が来るのではないかと。リモートワークやテレワークもこれといった固定スタイルがあるのではなく、まだまだいろいろなことを試す段階だと思っています。最近では「ワーケーション」という働き方も注目されています。旅行して半分有給休暇を消化しながら働くという、社員にとってももちろん、有給休暇を消化してもらいたい会社にとっても都合のいい働き方です。全国のコワーキングスペースを渡り歩く旅人、みたいな働き方ができそうです。ソフトウェアエンジニアだからこそできる働き方がまだまだありそうですね。いえば先日、GitHubのサービスが停止して仕事ができないなんてこともありました。いった不慮の状況にも対応できる環境が必要かもしれません。企業に属していると他社の環境を知ることはあまりないと思うので、ほかの企業がどういう働き方を推奨しているのかを知ることのできる、貴重なメディアだと思っています。会社と会社の間をつなぐような存在なのではないでしょうか。実際にエンジニアをしているという視点からいうと、どうしてもエンジニアは引きこもりがちになってしまうので(笑)、外部の方々と交わるきっかけとなる講習会やトークイベントを盛り上げていきたいと思います。いろいろな会社の方々がさまざまな取り組みをされているということを多くの人に知っていただいて、働き方改革のボトムアップにつながる活動をしていきたいですね。会社と会社、会社と個人、個人同士を「つなぐ」ようなことのお手伝いができればと思っています。ありがとうございました。体験!スマートワークテクノロジー」も好評連載中。筆者プロフィール:まつもとあつしスマートワーク総研所長。著書に『ソーシャルゲームのすごい仕組み』(アスキー新書)、『コンテンツビジネス・デジタルシフト』(NTT出版)など。掲載の関連記事をご紹介。ご覧になりたい記事をお選びください。著名人インタビュー「あの人のスマートワークが知りたい!」INDEXITを利用して負担の少ない働き方や効率的な仕事環境の構築を実現するスマートワーク。この連載では毎回、スマートワークを体現していらっしゃる方や各界のトップランナーの方々にご登場いただき、最先端の働き方について伺います。体験!スマートワークテクノロジー」。第1回は、NECが長年培ってきた顔認証技術をご紹介。業務を遂行するにあたり、さまざまなアプリやサービスを使ってしていることでしょう。個々のアプリやサービスは使い勝手がいいかもしれませんが、その都度違う画面を立ち上げ、バラバラになっている情報を集約して活用・分析するのはかなり面倒。そんな面倒を一撃で解決してしまうのが、サイボウズの「kintone」です。今回は池澤あやかさんに、kintoneのカスタマイズのすごさを体験してもらいました。今回は、かわいいロボットの形をしたデジタルサイネージ、MJIの「タピア」です。コミュニケーションロボットづくりを目指す企業として2015年7月に設立したまだ若い会社ですが、この「タピア」の発売以降、各方面から注目を集めており、さまざまなイベントや宿泊施設、観光スポットなどで利用されています。そんな「タピア」の秘密に池澤あやかさんが迫りました。今回は前編と後編に分けてお届けします。今回は、かわいいロボットの形をしたデジタルサイネージ、MJIの「タピア」の後編です。後編では、タピアをより認知してもらうための施策「タピアプレイ」の話を中心にお伝えします。会社の内線もスマートフォンが超便利。池澤あやかさんが、さまざまな観点で働き方を変革していくソリューションを体験するレポートの第3弾。今回は、会社の内線で使用されているPBX(構内交換機)をクラウド上に置き換えて運用するフリービットのクラウドPBXサービス「モバビジ」を取材してきました。Board」が単なるデジタルホワイトボードじゃなかった毎回、池澤あやかさんが、さまざまな観点で働き方を変革していくソリューションを体験するレポート。Board」を取材してきました。「チームコラボレーションデバイス」と称するこの製品。Webexサービスと併用してディスカッションを加速させる秘密がありました。プログラミングでさまざまな活用法が生まれる魔法のIoTブロックソニーの「MESH」は無線でつながるIoTブロックで、iPadなどのタブレットでサクサクとプログラミングして動作させるものです。アイデア次第でいろいろな助けとなるこのソリューション。そんな「MESH」の世界を池澤あやかさんに体験してもらいました。体験!スマートワークテクノロジー」。「スマート」なワークスタイル実現のヒントとなる様々な情報や働き方改革を進めるための各種ソリューションを連載でご紹介していきます。高精細で超リアルな3DCGとVRに驚きの連続。デジタルコンテンツ制作会社キャドセンターを支えるデルのソリューション池澤あやかさんが、さまざまな観点で働き方を変革していくソリューションを体験するレポートの第2回は、CGやVR、シミュレータといったデジタルコンテンツを制作する株式会社キャドセンターにご訪問。Precisionワークステーションシリーズ」についてお話を伺いました。ICT化の波が押し寄せてきています。映像を見ながらの授業はもちろん、パソコンやタブレットを使ったり、電子黒板によって効率的な授業を行ったりと、先生の意識改革が必要な時代です。そんな中で注目されているのが、黒板に映像を投影するサカワのウルトラワイド超短焦点プロジェクター「ワイード」です。今回は実際に使っている学校へ池澤あやかさんが訪問し、「ワイード」の魅力を体験してきました。SecureBrowser」を提供するソリトンシステムズにお邪魔。働き方改革やリモートワークを簡単に実現できる救世主であることがわかりました。生稲晃子さん提案のトライアングル型支援は「仕事と病気治療の両立」を目指すもの生稲晃子さんと聞いて、おニャン子クラブやうしろ髪ひかれ隊のビジュアルが脳裏に浮かぶ昭和世代の読者諸兄も多いはず。現在、生稲さんは母であり、2011年に見つかったがんと向き合いながら、芸能活動に加え、働き方改革実現会議の有識者会議に民間議員として参加している。生稲さんのこれまでの歩みと、「働く」ことへの思いを聞いた。ギーク女子・池澤あやかがワイヤレスドッキング可能なWiGig搭載2-in-1PCを使ってみたオフィスワークでは大画面で、モバイルワークでは作業に合わせて形態を変えたい。WiGigを搭載し、ワイヤレスでディスプレイなどと接続。オフィスとモバイルをシームレスに活用できるマシンだ。今回はタレントでありながらプログラミングもこなすギーク女子・池澤あやかさんが試用した。き方改革の象徴として取り上げられることの多いテレワーク。仕事場を会社から自宅に移して働く会社員がクローズアップされがちだが、自宅その他で働く自営業者(=テレワーカー)の処遇が語られることは少ない。この回では東京都福祉保健局が発行したガイドブックをもとに、「企業がテレワーカーに仕事を発注する際の注意点・ノウハウ」を解説する。ゼロからの東大受験、中学生が億単位の投資に挑戦といった壮大な物語は、読者を魅了し続けています。それらの作品に通底するのは徹底した合理主義。今回は三田先生に「物事の筋道」から「働き方改革」に鋭く切り込んでもらいました。パックンが日本人の働き方にもの申す――日本人よ、レールを外れて走り出せ!ハーバード大学出身のお笑い芸人、パックンとして有名なパトリック・ハーランさん。芸人としてだけでなく、高学歴タレントとして情報番組のコメンテーターやバラエティ番組でも活躍。テレビで観ない日はないくらいの人気者です。日本に住んで25年が経ち、日本文化や政策などにも積極的な情報発信を行っているハーランさんに日本人の働き方について聞きました。及川卓也さんは、マイクロソフトでWindows、グーグルでChromeやGoogle日本語入力の開発をエンジニアリングマネージャーとして主導した人物です。シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法』(日経BP社)に解説を寄せています。スマートワークにどう活かすことができるのか、詳しくお話を伺いました。」の展示会場から探し出した「スマートワーク」実現に欠かせないアイテムをご紹介します。ふるってご参加ください。オフィスで一緒に働いている「感覚」を追求する――テレワークマネジメント田澤由利氏のスマートワーク「働き方改革」の主要施策の1つとなっている「テレワーク」。田澤由利氏にお話を聞く。【第3回】ネットワークの目的とあり方を考えよう企業のスマートワーク実現に向けて、IT担当者が「CIO代理」としてどう取り組んでいくべきかを探る連載の3回目。前回のコラムでは、情報システムへのアクセス制限の見直しに向けて、ネットワーク、デバイス、情報セキュリティ対策、そしてクラウドサービスの利用など、多様な観点で検討が必要なことを紹介した。今回は、その中から、ネットワークの見直しのアプローチ方法について解説する。異業種ワークショップ~様々な業界から新しいスキルアップのタネをみつけよう!?」を紹介する。自社の不祥事や従業員の不用意な発言・犯罪行為など、炎上の可能性はゼロになりません。就業時間の短縮やテレワークといった時間や場所にとらわれない働き方、そして副業の原則解禁など、様々な形で進む働き方改革。その一方で女性の社会での活躍も推進されている。主婦はこの働き方改革をどのように捉えているのだろうか。2020法改正は十分。~セキュリティーも大切に~5「議事録」は働き方改革の武器になる6【第6回】もう議事録は古い。海外の事例に学ぶフレキシブルな働き方とは?1Surfaceとケーブル1本ですっきり接続。生産性が上がるSurface専用EIZOモニター2Wordで作成した重要文書の改訂作業を効率化!マイクロソフトWordのプラグインソフトなので便利に使える3空気清浄機ではない。ついてダイワボウ情報システム株式会社スマートワーク総研はダイワボウ情報システム株式会社によって運営されています。会員ログインIDとパスワードを入力してください。IDまたはパスワードが違います。会員ログインIDとパスワードを入力してください。IDまたはパスワードが違います。※パスワードを忘れた方はこちらログイン一般会員の方はこちら×お気に入り機能を使うには会員登録が必要です。ダウンロードするには会員登録が必要です。ログイン新規会員登録CLOSEITの活用で働き方を変える!スマートワーク総研は、ITを活用したワークスタイルの変革を応援する法人様向けサイトです。インタビュートレンドレビューテクノロジーイベント情報ソリューション。