2017.08.05社長は当然従業員から搾取して会社を成長させていく。これがいわゆる同族経営ブラック企業に多い考え方です。ブラック企業の原点はこの親族だけが役員を占める会社、いわゆる同族会社です。いう会社は当然、従業員はただの駒、奴隷であってその搾取された労働力の恩恵は社長の親族にすべて注がれます。いう会社がほんと多いですよ。いう会社は社員の洗脳技術が妙に高くて、洗脳されてしっまった従業委は高レベルな奴隷として、永遠に利益を社長の親族に送り続けるんですね。なんとも切ない話です。日本人は幼少から「マジメに生きる人がいい人だ」という教育を受けているので、人のことを素直に聞く人が「いい人」という固定観念があります。いう人が同族経営系ブラック企業に入ると,スーパーな奴隷に成長するという。最終的にはうつ病になって捨てられます。会社はそれでいいんですね。人を雇って洗脳して奴隷にすればいいんですからね。ワンマン社長が経営してるブラック企業とかは最強ですからね。某飲食系のチェーンや某大手ファストファッション系の会社とかわかりやすい、ワンマン社長の経営です。いった会社の現場とか見てると、なんとうか過剰サービスなんですよね。そこまでペコペコされてもちょっとドン引きってくらいの平身低頭です。そりゃ横柄な態度はダメですけど、もっと普通に接客すればいいんじゃね?って思います。これってワンマン社長の指示で「お前らとにかう客には媚びへつらえ」みたいな指示が出てるんでしょうね。従業員のストレスとか全く無視でとにかくこき使うのが解かります。現場で働いている従業員の働き方見てるとだいたいわかりますよブラック企業かどうかってね。いうところって、ワンマン社長が指示とかメチャクチャ厳しく細かくする割りには、普通にサービス残業が横行していたりします。いうか長時間労働させて仕事家に持ち帰ったりしてるので、サービス残業プラス家で仕事やって結局24時間寝てる時間以外は仕事してるって感じですね。こんな生活してると、高確率で過労で倒れたり、うつ病になってダウンします。社員がダウンして体を壊したら「もう辞めたイイよ」的な使い捨てをするのが典型的なワンマン社長&ブラック企業の最強コンボの会社です。こんなことやってれば「会社だけ」「社長だけ」は儲かりますからね。あ、ちなみにこういう会社って大企業とかでも低賃金が当たり前ですから。給料総額が普通だったとしても、サービス残業とか持ち帰り仕事で、実質仕事をやってる時間で割って、時給換算すればその辺のバイトと変わらないくらいの時給になりますからね。異動した先の部署の仕事が合わない、辛いしパワハラ上司で人間関係も最悪だ。