企業法務は実績豊富な弁護士事務所にご相談ください。取締役等役員の責任は一定の条件のもと制限できる取締役等役員の任務懈怠責任は,一定の条件のもとに減免し得る旨の規定が存在します。それではさっそく、役員等の責任を制限する具体的な方法について解説していきます。役員等の任務懈怠の責任は,総株主の同意があれば,免除することができます(424条)。役員等の任務懈怠責任の免除に総株主の同意を要するということは,上場会社など株主数が多い会社では,責任の免除が事実上はできないことを意味します。それではあまりにも役員等にとっては酷であるし,責任をおそれて思い切った経営判断ができなくなってしまいます。そのため,会社法は,より緩やかな要件で,役員等の任務懈怠責任の一部を免除することを認めています。株主総会決議の特別決議によって,責任を軽減することができます。(425条)軽減できるのは,賠償額から最低責任限度額を控除した額までです。最低責任限度額は,「役員等の数年分の報酬等の額(何年分かは役職等によって異なります)+新株予約権を行使したことによる利益」と計算されます。数年分の報酬等の額と,新株予約権を行使したことによる利益の全部にあたる額について,役員等は任務懈怠責任を免れることはできません。以上の責任軽減のための議案を株主総会に提出する際には,監査役ないし監査委員全員の同意を要します。必要と認めるときには取締役会の決議によって責任の軽減を行うことができる旨を定款で定め,それに基づいて責任を軽減することができます。軽減できる額は,上記<株主総会決議による軽減>の場合と同じです。ついては,責任限定契約による責任軽減も認められます。限度として社外取締役等が責任を負う旨の契約です。責任限定契約を締結できる旨は,定款で定めておく必要があります。Q&A問題行動を起こした従業員に懲戒処分を行いたいのですが、どのような点に気を付ければ良いのでしょうか?わが社の元営業社員が担当顧客を奪って自分で会社を立ち上げたようです。会社に責任が発生するのでしょうか?従業員が労災認定されました。これでもうこの事故の問題は解決ですよね?店舗を任せている店長が売上金を横領しました。したらよいのでしょうか?業務上の指示に従わず、ミスを連発する営業の社員がいます。営業成績も全然よくありません。したらよいでしょうか。団体交渉当日の注意点はなんでしょうか?突然、労働組合を名乗る人が会社を訪れ、社長に合わせてほしいと言っています。どのように対応したらよいのでしょうか?職場でハラスメントの問題が起きるとどうなるのでしょうか?残業代の未払いとはどういう問題ですか?うちは残業代も込みで契約していたはずなのに残業代を請求されました。支払わなければならないでしょうか?弁護士から残業代請求の通知書が届きました。手続きを簡略化することはできますか?取締役等役員の責任を制限する方法を教えてください最近、粉飾決算で問題となる会社が多く、内部統制システムという言葉をよく聞きます。内部統制システムとは何ですか?また内部統制システムは設置しなければいけないものですか?取締役等役員の報酬はどのように決定すればいいですか?また一度決めた報酬を変更することはできますか?株式には様々な内容と種類があると聞きました。種類があると聞きました。6:00〜22:00)予約専用ダイヤルです。お電話のみでのご相談は受付けておりません。よつば総合法律事務所のグループサイトページトップへ戻る。