ID:av4DnmNo.net名ばかり正社員は1450万設定じゃなかった?なんで、1400万スレなんだろーねー。あいつ、大企業だから育休長期で取れるーとか自慢してるけど、男性は普通は取らないよ。取ってもやむにやまれぬ事情で数ヵ月。名無しさん@お腹いっぱい。ID:nEftNROE.net底辺はいつまで、あの設定を使うのか。住宅をキャッシュとかバカじゃん。税金を取られる層が使える控除使わないとかアホすぎ。本当に大企業なら、初年度で600万とかあるし、管理職になれないままアラフィフで700万とか惨めな話すぎない?底辺がワタシの考えた富裕層語ってるようにしか見えないわ。ID:6sb8F51/.netボンクラ、年収800万と600万設定だろうに、どんな給与体系ならボーナス月300万手取りになるんかな。手取りで1000万なのに、ボーナス月が300万の2回なら、10ヶ月は二人で手取り40万じゃん。半々としても、手取り20万とか新卒じゃんwどんだけ、賞与比率高いんだよ。基本給は下げるの大変でも、賞与はカットできるんだから組合がある会社ならあり得ませんけどねぇ。ID:u3d85Y28.net昼にも出てきてんじゃん。ポンコツは金金うるさいから、貧乏だよ。裕福な人ほど金にコンプレックスないから、金の話でドヤァしない。言うか、自分より上を知ってるから、ドヤァする気にもなれない。大企業ってガチの富裕層いたりするからね。