褒められると上手になる喜び稼ぎカンパニー(株)CAN喜び稼ぎブログ↓ジャンルをお選びください。掲載メディア紹介プライバシーポリシーメールマガジン購読のオススメお問い合わせ喜び稼ぎブログ↓ジャンルをお選びください。喜び稼ぎカンパニー株式会社CAN0ここ数回に渡り、コーチングのスキルをご紹介してきました。面白そうだから、ちょっとやってみました、という感想をいくつかいただいています。皆さんもぜひ、試しにやってみてください。実際にやってみた感想も教えてくださいね。「質問」することの意味合いをご紹介しました。今回は「承認」するがテーマです。相手に現れている違いや変化、成長、成果を伝える」ということになります。簡単に言うと、「褒める」ことですね。人は、褒められると成長します。こんな実験が今、注目を集めています。いうところがあります。そこが行った実験です。実験では、48人の成人にトレーニングを行い、ある連続的な指の動かし方を覚えてもらいました。被験者を3つのグループにわけ、“褒められ”実験をしました。別の人は“他人が評価者から褒められるのを見る”グループ、さらに別の人は“自分の成績だけをグラフで見る”グループの3つのグループです。他のグループに比べて、より“上手”に指運動が出来ることがわかりました。運動トレーニングの直後に褒められることが、その後の運動技能の習得を促したことがわかります。褒められると上手になるということです。直後が効果が高いようです。皆さんも日常生活で相手をどんどん褒めてあげてください。褒めれば褒めるほど、相手は成長していきます。私は、管理職研修などでもよくこの話をします。すると、研修を受けている方からこんなことを言われます。褒めすぎると、かえって、わざとらしく思われませんか?といったご意見です。無理に褒めるのは効果を期待できません。思いっきり褒めてあげてください。一般的に日本人は褒めベタだと言われています。大げさに褒めたくらいでちょうどいいかもしれません。褒められて嫌な気持ちになる人はいませんよね。「今日はなんかあったの、気持ち悪いなあ」と言われるかもしれませんが(笑)お互いに褒めあう文化ができたら最高ですね。それぞれが考える多拠点居住モデルの可能性を語る会2020年新年お年玉プレゼント(終了)喜び稼ぎカンパニー株式会社CANビジネス真理である喜び稼ぎマインドと、世の中のできないを可能にするCANコーチングメソッドを活用した【喜び稼ぎ経営コンサルティング】と、不動産業者の方、不動産業の協力業者の方、不動産周辺ビジネスを展開している方、不動産業界を活用したい中小企業向け【不動産業界活用コンサルティング】を展開しています。掲載メディア紹介プライバシーポリシーメールマガジン購読のオススメお問い合わせ”世の中のできないを可能にして、世界の喜びを稼ぐ。弊社はそんなことを本気で目指していきたいと思っています。喜び循環経営を実現する【喜び稼ぎ経営コンサルティング】・不動産業界を革新する【不動産業界活用コンサルティング】・世の中のできないを可能にする【CANコーチング】・喜び稼ぎマインドを伝える【喜び稼ぎ塾】などを提供しています。あなたを、あなたの会社を、本気で応援します。〜喜び稼ぎカンパニー株式会社CAN〜喜び稼ぎブログ↓ジャンルをお選びください。