リーダーの“実践プロセス”「7つの習慣®」をメンバーに根付かせ、チームのパフォーマンスを高める。組織やチームを導くリーダーとして、「7つの習慣®」を実践し、またチームメンバーの実践を促すことにより、高いパフォーマンスを発揮できるチームを育成します。「7つの習慣®」を実践し、組織のOS(オペレーティング・システム)として根付かせ、成功をおさめた世界中の企業を対象とした調査のもとに体系立てたプログラムです。リーダーやマネージャーが「7つの習慣®」を自分の部下やメンバーにも浸透させることで、チームでより高いパフォーマンスを発揮することが可能になります。ステップ1:7つの習慣の実践を決意する7つの習慣の実践を決意し、ステートメントにまとめ、チームメンバーと共有することの重要性を学ぶ。ステップ2:7つの習慣の模範となる7つの習慣の実践者として周りに影響を及ぼす存在となり、チームメンバーから継続的にフィードバックをもらうことで模範になることを学ぶ。ステップ3:7つの習慣を強化する7つの習慣のフレームワークを組織・チームの中で定着させていくための方法を学び、計画する。チームメンバーが7つの習慣を実践・応用して自分の課題や問題を解決できるようコーチとしての役割を学び、練習する。