ビッグローブは2018年11月8日、9日に開催されるイベント『エイコートータルソリューションフェア2018』(東京会場)に出展します。会場全体のテーマは「強い会社をつくろう」です。展示会ブースではソリューションを紹介します。▲東京会場のリーフレット(セミナー情報など)ビッグローブのブースでは、「奉行向けクラウドサーバ」を展示します。シリーズだけでなく連携ソリューションもクラウド化できます。オリジナルノベルティもご用意しております。株式会社エイコー主催のセミナー・展示イベントです。●概要:ビッグローブは東京会場にブース出展します。『BIGLOBEクラウドホスティング』で提供している「奉行向けクラウドサーバ」を展示します。5F、6F)●お申し込み:こちらからお申し込みください。ページ上段の「申込はこちら」をクリックするとお申し込みフォームが表示されます。「BIGLOBE奉行クラウド」の導入をご検討の方、サーバの見積り、構築ベンダーをご紹介します。BIGLOBE法人コンタクトセンターへお電話ください。※本サイトに掲載された社名、商品名、サービス名、ロゴマークは各社の商標または登録商標です。コメントを受け付けていません。アマノ社ブース内にてこんにちは。施行時期が迫っていますが「就業時間の上限規制」や「年休の取得義務化」などへのご対応はいかがでしょうか?勤怠管理システムのアマノ株式会社[アマノ社]は、これら改正される制度に対応した人事労務管理のクラウドソリューションを提供しています。ビッグローブのクラウドは、そのクラウド基盤として採用されています。EXPO」(主催:リードエグジビションジャパン株式会社)のアマノ社のブースの様子をご紹介します。ブースでは働き方改革に伴い改正される制度とそのソリューションについて紹介されていました。▲TimePro-NXを導入すれば「勤務間インターバル規制」への対応ができます▲TimePro-NXを導入すれば「就業時間の上限規制」への対応ができます▲TimePro-NXを導入すれば「年休の取得義務化」への対応ができます▲TimePro-NXは、クラウド型のタイムレコーダSX-250に対応しています。ビッグローブのクラウドは、アマノ社のクラウド対応タイムレコーダSX-250と人事労務管理パッケージTimePro-NXを組み合わせた就業管理システムを導入できます。給与)もクラウド化できます。クラウドサーバを使うことで、オフィスにサーバを置くことなく勤怠管理のシステム化を実現できます。本社オフィス以外からの勤怠管理も実現できます。「クラウドを使った人事労務管理」の導入をご検討の方、サーバの見積り、構築ベンダーをご紹介します。BIGLOBE法人コンタクトセンターへお電話ください。※本サイトに掲載された社名、商品名、サービス名、ロゴマークは各社の商標または登録商標です。コメントを受け付けていません。