ID:CoSN0zPqまさかうちがそうなると思ってなかったから投下。携帯からでレス遅くなると思う。フェイク有のためつじつま合わなかったらすまん。私...3歳&2歳の年子持ち。4年前、結婚と同時に勤めていた会社を退職し、旦那実家が経営している会社に入社。親族経営の小さい会社で、こどもは二人とも認可保育園申請だしているもなかなか許可降りず、上の子は無認可保育園、下の子は会社に連れていっている。引用元:★その後いかがですか?in育児板★37https://toki.5ch.net/test/read.cgi/baby/1314244347/A子...私が結婚前に勤務していた会社の同僚。行って住み込み勤務するも子が肺炎になり退職→地元に戻る→保険会社勤務。ID:CoSN0zPq結婚前に勤務していた会社は泊まり勤務が普通にあったから、当時、仕事が終わると昼からよく呑み会とかしていた。A子とはよく呑んでいたメンバーの1人。私が退職後に出産したこともあって、A子が妊娠した時はこっそり相談メールとか来ていた。離婚に関しても、アドバイスはしたが、頑なに意見を曲げない子なので、「私はもう決めたの!」と聞く耳持たず状態。地方の退職の時も同じだったので、正直、疎ましく感じていた。「こどもが熱だしちゃって、会社をクビになっちゃう。A子の子は認可保育園の許可が降りていて通っているのだけれど、発熱したから休ませないといけないらしい。病児保育しているところには連絡してみた?」みたいに返信。A子は頭が少し弱いのか、「いま通っている保育園が病児保育もしている」とのこと。意味わからなかったが、「それなら安心だね」とか適当に返信。「肺炎だから休ませないといけないけれど、休ませたら会社休まないといけないからクビになる。今日は預かって」とのこと。「こどもみながら仕事できるじゃん。私はこどもみながら仕事ができない。私がクビになったら生活していけない。私だって仕事したくてしているわけではない。こども守るために仕方なく仕事しているんだ」と一方的。車で送迎して、駐車場に戻るとタクシーが一台、ハザードだしている。ID:xKlk+uaM紫煙。ID:CoSN0zPq「良かった!間に合った!我が子のごはんは用意しておいたから(ry」とかいきなり言い出す。「え?とりあえず連れていくから難しかったら病児保育園に連れていってってメールしたじゃん?」...運転していて気づかなかったけど、確かにメールはきていた。私は病児保育&病後児保育を利用したことはないけど、そういうものではないだろうし、肺炎の原因だってしっかり聞いてもいないのに、下の子に移っても困る。「会社クビになったら私はもちろん、この子が生活していけない!」と同じことの繰り返し。旦那の会社の駐車場だったから、私が何やらもめているのを従業員がみて、旦那と義理母に伝えてくれ、旦那&義理母がとんできた。「まあああっ!それは大変だったわねっっっ!そんなに大変な状態だったら尚更あなた(A子)は会社を休んだ方がいいわっ!大丈夫、私も連絡してあげるっ!とりあえずかえりなさい。こどもを寝かせてあげなさい!!」と同情した振りをしたらエグエグ言いながらタクシーで帰っていった。やって今後お断りするかは義理母といま画策中。レス遅くなって本当にすみません。支援してくれた人ありがとう。現在のところ以上です。ID:xKlk+uaMA子強引だけど残念なバカって感じ。「私は休むとクビになるけど、義実家で働いてるあなたは休んでも大丈夫でしょ。休んでうちの子見てよ!」とかよりましな読後感wいかん、このスレに毒されてるorzっていうかA子は地元なのに自分の親とか専業の友達とかいないのか?働いてる656に頼る時点で人選間違ってる。ID:CoSN0zPq本当にレスが遅くなってごめん。「生命なのに?!この子を守ってあげられるのは私だけだ!堕ろせなんていう人からは養育費なんて貰いたくない!私が育てる!」というキラキラ妊婦になっちゃって、誰の話しも聞かないでシングルになってしまった...頭が弱い部分が多くて、>>672が言うみたいなズル賢さ(?)ではなく、多分全く知らないんだと思うし、調べること自体すら知らないんだと思う。「病院から保証金が必要だと言われたの...20万も用意できないよ...私がシングルだからなめられているのかな?」とか不思議な相談があったし。「本来は下の子も保育園に預けたいけど認可許可がおりないから預けられない。二人を預けたら月額15万円かかってしまう。月に7.5万円渡してくれるなら下の子を預けられるから預かるけど、そうでないなら預かれない。『好きでしている仕事ではない』と言っていたけど、それは私も同じ。誰だって我が子の子育てだけをしたいのだから。ID:xKlk+uaM>>684その書き方でA子わかるかなあ。A子は毎日預けたいわけじゃなくて、病気とかのアクシデントの時に預けたいだけなんだよね?「やだー、毎日なんて言ってないよう。数か月に一回くらいだからいいってことだよね?」とか脳内変換しそうだよ。すごいめんどくさいし、そこまでする義理はないんだけど、A子に自分の非常識さをわからせるよりは病児保育の利用の仕方きっちり教え込んだほうが早そうな気がする。COはしないけど、迷惑をかけられたくないって場合ね。ID:CoSN0zPq>>675正直、詳しくは聞いていない(あんまり突っ込みすぎてこちらに飛び火されるとやっかいだから)けど、いまは実家にいるけど、市営住宅の抽選待ちで実家はおいおい出る予定。両親は実母と継父、A子の勤務する保険会社を紹介したのが勤務している実母らしい。継父は血がつながってないから頼れないとかなんとか。A子が保険会社に勤めだしたことで前の会社の子にも飛び火。研修の一貫で挨拶状送っていい?→私が送った挨拶状についてのアンケートに答えてもらっていい?→そのアンケートに答えてもらうには自宅に行かないといけないから○日に先輩と行くね。いう流れで、元同僚たちはみんな参っているみたい。「子育てしたこともなければ妊娠したことすらないのに私に口出ししないで!」とA子から暴言はかれて以来、A子とは連絡とらなくなったらしいと別の元同僚から聞いた。ID:gsbhGNm+>>692さっさとCOしなよ。馬鹿だけどずる賢くないからとかなんとか言ってないでさ。実際に馬鹿な事自体が害になってるんだし、今後もその馬鹿さ加減にイライラしたり面倒事にも巻き込まれると思うよ。馬鹿にも分かるように「二度とか関わるな」って言っちゃいなよ。ID:CoSN0zPq>>695厳密には同期ではないんだけど同期扱いだったから、COしたら同期会や送別会で気まずいかな、と思っていたものの、他の元同僚の話しを聞くと、A子が居づらいだけだから良いかな、とも思ってきた。中には下手に同情だけしたりする子もいるから面倒だけれど。保険関係の連絡は全く来なくなったから、今日までは面倒なだけで害はない子だったんだけれど、この先同じことが起きたら困る。