厳密な違いはありません。実際の就職活動のなかでは、内定承諾書を提出する前後で使い分けたり、どちらも「内定」と呼んだりすることが多いです。そんな「内定」について覚えておいて欲しいのは、次の点です。・労働契約である・労働開始日が決まっている(大体、4月1日)・学生は「辞退」、企業は「取消」ができる(双方が内定の解約権を持つ)・労働開始日の2週間前までなら辞退できる・承諾書提出後でも、辞退はできる簡単に言えば、「内定」とは「4月1日からあなたを雇います。それまでにやむを得ない事情がある場合、内定を取り消す可能性があります」というものです。このやむを得ない事情とは、客観的に合理的と認められるものに限られます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。