忙しい時も野菜を手軽に!健康な食事がいつでもすぐに。労働安全衛生法に基づき“衛生委員会”を設置しています。人事のメンバーとさまざまな部署のメンバーを合わせて10人ほどの人数で構成されていて、メンバーは1年ごとの入れ替わりです。産業医の先生にもご参加いただき、メンバーは安全面や健康面、衛生面について話し合っています。以前から「ひとり暮らしだと野菜がとりづらい」という社員の声も上がっており、何かできることはないかと考えていました。YASAIの導入を決めました。食べる時間がない...忙しい社員の救世主!野菜を手軽にとれるようになり、コンビニへ行く必要がなくなりました。YASAIさんのおかげだなあ」と感じています。社内のカフェスペースでサービスを提供しているのですが、カフェ内を見ると野菜を食べている人が多くなったのも嬉しいです。営業担当の社員やママ社員にとても重宝されています。営業担当はなかなか食事に時間が取れないので、外でランチをせずにデスクでとるスタッフもいます。そんな忙しい時でも、健康で美味しい食事を短時間でいただくことができます。家でも会社でも活躍する、忙しいママ社員のエネルギー源でもあります!つい自分のことが後回しになってしまうママ達も、栄養補給に活用しています。残業で遅い時間に小腹が空いた時も、お菓子ではなく野菜やフルーツを摂取するなど、日々健康意識が高まっていることを実感できます。YASAIはコミュニケーションの1ピース中でも人気なのはカットフルーツで、特に女性に大好評です。YASAIなら100円で買えるのも嬉しいポイント。(この取材の際には商品が売り切れてしまい、冷蔵庫が空っぽでした!)カフェスペースに設置されているので、「これ美味しそうだね」と皆で集まって食べるなど、会話の幅も広がりました。普段はフレックス制度を導入していて、10時半から16時半がコアタイムです。Gassai(イッサイガッサイ)という当社独自の制度を設け、毎月決められた部署が経営陣とコミュニケーションを取る機会を作っています。他部署はコアタイム終了時間に退社しますが、該当部署は16時半から18時半まで、カフェスペースで社員と経営陣がざっくばらんに飲みながらコミュニケーションをとることで、社員の“働きやすさ”と“働きがい”に繋げる制度になっています。今では「働きやすさ」「働きがい」に繋げるさまざまな福利厚生を導入していますが、5年ほど前まではあまり制度がなく、社員の声を聞きながら徐々に増やしここ数年で大きく変化しました。「働きやすさ」だけを求めるのではなくて「働きがい」に繋げようという目的で制度を導入しています。今後も社員の声を聞きながら、様々な制度の導入を検討していきたいですね。野菜を手軽にとれるようになり、コンビニへ行く必要がなくなりました。YASAIさんのおかげだなあ」と感じています。社内のカフェスペースで野菜を食べている人が多くなったのも嬉しいです。野菜を手軽にとれるようになり、コンビニへ行く必要がなくなりました。YASAIさんのおかげだなあ」と感じています。社内のカフェスペースで野菜を食べている人が多くなったのも嬉しいです。野菜を手軽にとれるようになり、コンビニへ行く必要がなくなりました。YASAIさんのおかげだなあ」と感じています。社内のカフェスペースで野菜を食べている人が多くなったのも嬉しいです。