.net「自分だけは頭が良いと思っている馬鹿」ってのが適切かな。ありがちな馬鹿の一種だよ。.net>>163読め。執拗に話を逸らそうとする。火消ししようとしてるの、もろばれです。.net日立の人って要員管理とスケジュール管理だけしてる人だよね。指揮命令なんてしてません。仕事の内容わかってないから。使い捨て搾取させるな![プログラムの生産と料金の利益対策]時間でなく生産で料金を検討しましょう。できなければ生産を減らして下さい。.net>>427有能でなくても社会の不正を暴けば社会貢献でしょう。大手の社員になる気はないね。この業界からはじきに抜けるし。向上心はそこそこあるからいい。仕事のための仕事には興味がない。.net日立製作所は社会権力と化していて中小の社員は適切な文句すら満足に言えない弱い立場。現実的に「言う」という行為は可能だけれど、いろいろと日立製作所や派遣元から不利益な扱い受けそう。仕事振るも振らないも日立製作所の思うがままだから面倒を言うやつはすぐに切っちゃえばいいからね。.net>>202ゴミのような仕事はゴミにやらせろ。俺が今作った名言ですwま、がんばってちょ。俺はプロパーとして底辺のおっさんこき使って楽して稼ぐから。.net>>346おれは零細企業のしがないリーマンPGであって、派遣業界とはなんの関係もないよ。ここでやや嘲笑的なことを書いている理由は、一つはこの板がこの手の派遣がどうのこうのとウダウダほざくスレばかりになってうっとうしいと常日頃思っていたから。一つの理由は、何度も書いているようにこの手のスレに巣食ってる連中の大半が問題の「真の理由」が見えてないように思えて仕方ないからだ。.netいやしくも、「法令遵守」や「企業の社会的責任」などということを売りにしているのであれば、行政や司法から違法と言われるまで放置プレーするんじゃなくて、不正常な状態は積極的に改善してほしいよね。認定できる書類が揃わなかったら」のに相手の指示で働いてたら、とりあえず指導は入る。どこも普通は摘発されないから、法律や規則なんて守る必要は無いんだけどね。.net>>342まず派遣社員が必要になって、それで、そんな低い条件で働くのは底辺層に決まってるってそれだけ。足元を見ることができるとか考えすぎ。>>343証拠を押さえる前に職場を移ったよ。法なんかを盾に訴えてもタカが知れてるからね。自分の快適な日常が損なわれるだけ。.net脱法ではなく、違法でしょ。派遣元と派遣先の両方の責任者を1年の懲役に制裁できるでしょ。「告発します」と言えば?実際、告発すればいいんだし。今後は、日立製作所が営業とコンサル、PMを担当。日立ソリューションズがシステム開発を担当。日立システムズが運用・保守を受け持つ。「右にならえ」で組織的に二重派遣を使うという犯罪行為をやっているひどい。.net>1次請け、2次請けの作業指示者は状況を把握した上で放置しているのか。>それならそいつらの責務怠慢。そうそう、そういうこと。>一番最初に文句を言う相手は、自社の上司じゃないのか?自分独りの状況を変えるにはそれで十分だがな根本的に変えるには黒幕を潰すのが肝要かと>何も言わないで現状に文句を言いながら過ごしていくのか。言ったら仕事なくなりそうだし。>責任者は責任を取ることが仕事、責任者に責任を取らせるように仕向けたら責任取るって具体的に何してくれるのよ?って話。逆ギレで終わりそうなのが目に見えてる。.net漏れ、日立グループへ転職してきたんだけど、日立は格段に酷いと思うよ。派遣さんだとか請負会社の方だとか馬鹿にしすぎてる。自分達の一従業員と言う感覚が無いのよね。.net>>346まぁお前さんは自分は他人に否定されるほど、能力も自己反省心もおちぶれちゃいないっていう自信があるみたいだがそんなもん、ところも人も変われば全然違うんだよ。いう言葉が好きなヤツに限って、逆境に弱い生き物だからな。自分の居場所を否定されるレスやスレは放ってはおけない。自分の存在する環境から放り投げられると、自分を保つ自信がないからだろう。.net>>381本気じゃないと思うけど、もし、本気で言ってるんだとしたら、もうお前には頭が悪すぎるとしか言えないわけなんだが。.netお!いいねぇ〜正直、自民負けすぎで国政の停滞を心配していたくらいだがこういうまともなことをやってくれるならいいかも。.netだから、日立製作所の連中は生き残れるだろうが日立の系列企業は日立に仕事回してもらえなくなったら終わりってこと。実際にこれだけ、エンジニアの国際単価にギャップがあると、できるだけ海外のリソース使ったほうがトクだろ。生き残るためには身内も切り捨てる。それがグローバリゼーション。プログラマーの国際単価がこの先600円になるとか聞くじゃん。今現在じゃ、どう考えても1200円はあるから、半額になるわけよ。一方で、中国人にしてみたら、これまで100円だったのが6倍になるわけだから、むっちゃがんばるだろ?並みの実力じゃ勝てないよ。能力で勝てないと言ってるわけじゃなくて、多少低脳でも安価な労働力を大量に投入されたらそっちのほうが安上がりってこと。.net頭が良いと思いこむ。社会貢献したと思いこむ。.net>>501>・J社のS本部長の行った厳しい処分に違法性は無いか。いうか、S本部長のやった行為は、単に自社の首を絞めているだけのような気が。>・K君を解任から救済する方法は無いか。帰社後の待遇が気になるということだったら、>>505が言うように、K君は有能だよってことをI社の営業なり上司に言ってあげればよい。業務への支障は、、、仕方がない。会社ではよくあることだ。S本部長を恨むしかない。.netつぅか、カスは言い訳多いんだよ。