前職は、約5,000人規模の某大手スーツ会社にて、約8年間グループ広報・CSR推進等を担当していました。そんな中、結婚・出産という人生の転機を迎え、復職をして1年経過した後、せっかく子供を預けてまで働く選択をするなら、自分の仕事内容がどう会社の成長に繋がっていくのか、その成長がどう社会にインパクトを与えていくのか・・・もっとダイレクトに感じられる場所で働きたい!と思い、ベンチャーを中心に転職活動をスタートしました。数ある転職サイトの一つとしてWantedlyに登録、アールキューブからスカウトメッセージをもらったことがきっかけで、話を聞きに行き、入社に至ることになりました。わたしもカジュアル面談がきっかけでした!その当時は社長自ら採用をしていたタイミングで、「こんにちは~」と出てこられて、まずびっくり笑。面接ではなく、フランクなお茶会という雰囲気で構えることなくとても話やすかったのを覚えています。入社を決めた最大の理由は、こんなにも熱く真剣に想いを語る人がいるんだと、、、社長である山崎の人柄や考え方に魅力を感じたことはもちろん、事業を通して実現しようとしている”こころがつながる社会をつくる”のビジョンに共感したことでした。純粋に会社が目指す世界観をアールキューブの一員となって一緒に実現してみたい!その一心でした。【社長インタビュー】こころがつながる社会をつくる。ウェディング業界に変革を。未経験の仕事を「まず、やってみる。」の環境でやらせてもらえていることはすごく有り難いなと思っています。以前よりもやれることが増えた分忙しくなり、体力的にもっと鍛えねば(笑)!!の毎日ですが、心は充実感があり、笑顔で子供をお迎えに行けるのも、アールキューブが目指すビジョンにワクワクしながらみんなと働けているから。アールキューブのカジュアル面談とは?そんな私が働くアールキューブでは、スキルマッチよりもカルチャーマッチを重視しています。採用担当と面談者である前に、“人対人”としてコミュニケーションをとることを心がけています。履歴書など持ち物も必要ありません。服装も自由で構いません。コーヒーを飲みながら、できるだけカジュアルに、約1時間という短い時間の中でざっくばらんにお互いのことをリラックスして話せるような、そんな空気感でやっていますので、気軽に会社に遊びに来てほしいなと思います。来ていただいたので、会社のことについて主に以下4点お話させていただきます!1アールキューブの成り立ち2ビジョンである”こころがつながる社会をつくる”とは3結婚式の常識を変えるため展開している「会費婚」のサービス内容・ビジネスモデル4どんな人が働いているのか・社風4のどんな人が働いているのか!を感じていただくために、オフィスツアーもしています。アールキューブのこだわりのオフィスはこちら!え?オフィス??カフェ???そう、ここは実際に面談でも使用している会費婚の打ち合わせサロンなのですが、実は右側に見える草の生い茂った”動く”壁の向こう側にオフィスがあります。オフィスに来てみたい!と思ったあなたへ。yumiko全員で同じ方向を向いて働く楽しさを体感したい!と入社を決意した私がここで働く理由。yumiko社員5名の会社に入社した私。yumiko【社長インタビュー】こころがつながる社会をつくる。ウェディング業界に変革を。