最前線で私たちと一緒に働きましょう!!◉充実した福利厚生制度により安心してお仕事ができます。(長期所得補償制度)◉セントケア独自の訪問看護アセスメントシステムを運用しております。・訪問リハの経験がなくても、先輩スタッフが丁寧に指導致します。慣れるまでしっかりとしたOJT【同行研修】がありますので安心して勤務ができます。マネジメント研修と充実した研修制度によりスキルアップが計れます。◉日常生活と療養生活の折り合いを見つけながら、その人らしく過ごせる形を、お客様やご家族様と共に探求していくことが目的です。◉プロの知識と技術と心構えをご家庭の医療現場で発揮するお仕事です。お客様を中心として、ケアマネージャー、医師と連携をとりながらお客様の症状にもっとも適切な看護サービスを行っていきます。◉年齢・疾病を問わず住宅での療養を希望する全ての方に、臨床では提供できないケアを提供し続ける仕事です。・キーワードはそのお一人お一人の『QOL』です。◉セントケア独自の訪問看護アセスメントシステムを運用しております。名古屋大学の山内教授です。*車通勤可*提携託児所有:費用の半額を助成*自己啓発支援:従業員の資格保有率向上のため、資格取得講座の受講をバックアップします。企業のセールスポイント●30年の歴史がありますセントケア・グループは、1983年3月に設立。家庭での介護サポートを始めて約30年。お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。今日では介護のワンストップソリューションを提供する会社へと成長しています。規模拡大だけが本来目指す姿とは考えていません。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことこそが当社の目標です。きめ細やかで質の高いサービスを提供していくことで、それぞれの地域のお客様に満足していただき、それを日々丁寧に積み重ねていくことで、信用と信頼をいただける企業を目指しています。レンタル・販売など、幅広いサービスを展開してきました。お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。●共にキャリアアップしませんか子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現している、専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する、無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされている、新卒として入社して今ではグループ会社の社長としての役割をもつ。そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのがセントケアの特徴でもあります。お客様満足を具現化するための教育・研修制度があります。セントケア・グループでは、自己成長したい方、キャリアアップしたい方へのバックアップは惜しみません。この国の未来に向けて私たちと共に介護を進化させていきませんか。応募フォームよりお申込みください。免責事項お問い合わせご相談などお気軽にお電話下さい。「エリア求人ナビ」は登録商標です。