卓日本M&Aセンター社長ロサンゼルス生まれの日系2世で、まだ42歳の起業家が著者だ。指紋認証など生体認証暗号システムの開発会社をマイクロソフトに売却。組織づくりの専門家としても活躍する逸材で、弊社役員の紹介で知り合った。日本の1番の問題点はチームの不在であり、企業と社会が輝きを取り戻すにはチームが必要というのが彼の主張。弊社は全国を飛びまわるM&Aのプロ集団なので、個別での動きが多くなりがちだ。そこで先輩と後輩、2人ひと組でのチーム制を導入し、成果が上がり始めていたところに本書がビシッとした理論的裏づけを示してくれた。2013年度の経営方針発表会で本書を全社員に配ったばかりだ。日本M&Aセンター社長1952年神戸市生まれ。年に株式会社日本M&Aセンターの設立に参画。数百件のM&A成約に関わり、陣頭指揮を執った経験から、「中小企業M&Aのノウハウ」を確立し、品質向上と効率化を実現。同社において営業本部を牽引し、2006年のマザーズ上場、2007年の東証一部上場に貢献した。中堅・中小企業のM&A実務における草分け的存在であり、テレビ東京系「カンブリア宮殿」「WBS(ワールドビジネスサテライト)」をはじめとするメディアで活躍するほか、経験に基づくM&Aセミナーは毎回好評を博している。みんなを幸せにするM&A』(ともに、あさ出版)、『会社が生まれ変わるために必要なこと~M&A「成功」と「幸せ」の条件』(経済界)など。相続/死後の手続き雑誌の予約購買はこちらキャリアの人気記事スキルを磨くと、センスが殺されるマッキンゼーが30代のうちに「もう来なくていい」と通告するワケ給与が7割減の再雇用クライシス定年後の再雇用で年収1100万円が年収450万円になった60代会社員の「仕事に張り合いがない」という悩み数量化の欲望が「学会化」を招くなぜ人事部は「無意味なスキル評価」が大好きなのか働かないとどうなるかを伝える夫が役職定年で年収400万円台でも働かない専業主婦妻の働かせ方ワイン造りと地球の未来。