cw先週の土曜日シリコンバレー某技術企業の山村さんに、JTPAでセミナーをしていただいた。お勤め先は、売上約600億円、社員数1500人強のシリコンバレーの上場企業。中心とした日本からのセミナーツアーのフィナーレを飾るイベントであった。その中で「シリコンバレーのエンジニアの給与水準」の話があった。2700万円)ボーナスとストックオプションがこれ以外に付く。4大卒の基本給が月給にして70万円なわけです。ちなみに、この給与水準は大体大企業でもベンチャーでも同じ。大企業では、ストックオプションによる見込み利益は漸増だが、ベンチャーだと大化けすることもある。同じ給料なのか・・・と思うかもしれない。(たとえば前紹介したGoogleの社員番号一桁の知人は、多分ストックオプションだけで100億円超になった。)が、大企業はつぶれる可能性は少ないが、ベンチャーだといつ会社がなくなるかしれない。会社の方向性が変わって、従来からの社員をばっさり切って、違うスキルを持った社員を雇いなおす、なんてことも多発する。これは大企業でも同じことが起こりがちなのだが、大企業だったら、がんばれば社内で別の部門に「社内転職」ができることもあるが、ベンチャーでは無理。いうわけで、そういうリスクを見込んで、大企業もベンチャーも同じ給与水準なんです。***昨日、知り合いと話していたら「東大のコンピュータサイエンス系の学科が定員割れした」と言っていた。そもそも理系自体人気がないとのこと。うーん・・・一方、シリコンバレーは景気が良くなるに連れて求人難になりつつあり、わりと簡単にビザが出る時代はもうそこまで来ているかも。2年前に東大のマスターから直接シリコンバレーのRambusに入社した斉藤君も冒頭のセミナーに来て、日本からの学生をリクルーティングしようとがんばっていたし。本当は理系の諸君、理系心を押し隠して文系にいくのはやめよう。シリコンバレーで稼いでくれ。稼げるだけじゃなく、シリコンバレーの技術企業では社内でエンジニアが一番偉いことが多いから、是非偉そうにして欲しい。バブルがはじけて路頭に迷っても当局は一切関知しない。いう時はインドにでも出稼ぎに行けば王様のような暮らしができるはず。President、SVPになった。部下500人!すごいですねー。その500人は日本人のように従順ではない。山村さんいわく「Eメールで喧嘩し始めると、やり取りが100通くらいになることもあって収拾付かない。ネガティブなコメントは口頭でしましょう」とのことでした。<<おまけ2>>税金で4割持っていかれる、といったシリコンバレーの生活コストについて書いたエントリーも追加で書きましたので、そちらも参考にしてください。シリコンバレーの給与水準再び、というエントリーもどうぞ。pmシリコンバレー気になるんですけどねぇ...コネ無し英語は読みだけ、からどうやって飛び込めばいいのかわからずに躊躇してる修士1年です。