ほやたけし(保谷武)です。ほやたけし(保谷武)です。ビッグシティ蕨を目指そう。昨日2014年7月27日(日)、蕨市民会館において、蕨SPF(サマーパークフェスティボー)が開催されました。私は、作年、所属している一般社団法人とだわらび青年会議所の活動の一環として、ステージ運営などの業務を行いました。今年は見に行っただけです。関係者の皆様、お疲れ様でした。先の週末2014年7月26-27日(土日)、蕨市錦町の春日神社において、春日町会盆踊りが行われました。2日目(日曜日)はびみょうな天気予報でしたが、心配していた夕立は、祭りの開始時刻(19時)前に降り去って行ったようです。梅雨明け、風もない蒸し暑さの中、関係者の皆様、お疲れ様でした。コメントをどうぞ【蕨市議会】2014年7月臨時会が終わりました。本日2014年7月25日(金)、会期3日間の蕨市議会臨時会が終わりました。7月臨時会は、「臨時」といいつつ、実は毎年レギュラリーに開会されています。決めるのが慣例になっています。議長・副議長は留任しました。任期3年間がちょうど終わったところでしたが、議会内で選挙が行われ、私が留任しました。配置換え出向先の一部事務組合が変わりました。気仙沼市で一泊し、翌日は仙台市に保育行政の視察に行った。一泊二日の視察ツアーの場合は、2ヶ所以上を訪れなくてはならないというルールがある。気仙沼からの帰路途中で立ち寄れる、もう1箇所の視察先を選ぶようにということで私が任を受けた。私が候補を幾つか挙げて、蕨市議会事務局に交渉してもらった上で、仙台市の保育行政を観に行くことにfixした。仙台市は、小坊、厨房の時に住んでいたことがある。当時の私は鉄ちゃんで、一眼レフを持って市内の駅とか線路沿いの撮影ポイントをチャリであちこち走り回っていた。仙台市の保育行政の家庭保育福祉員(保育ママ)とせんだい保育室(認証保育園)2013年4月定例会において、保育ママ制度について取り上げて、蕨市でも制度を作って、待機児童の受け皿とすべきだと主張した。・仙台市が、なかなか情報が充実しており、しっかりと制度として機能している印象だった。これは、網羅的に日本全国の全ての自治体を調べたわけではなく、webでググってヒットしたサイトを見ての主観的な印象だ。保育ママ制度は、質の確保と維持が大変で、おそらく行政としてある程度の体力(人員規模と予算)が必要だろうというのが私の推測で、実際のところどんなもんなのか、仙台市の担当部署の責任者に話を聞いてみたいと考えた。いう名称の認証保育園制度がある。それでも待機児童はゼロになっていない蕨市をはじめ、多くの自治体では、認可保育園は定員いっぱいでウェイティングリストが溢れている(=待機児童がたくさんいる)にもかかわらず、認証保育園(蕨市における名称:家庭保育室)、認可外保育園は定員割れしている、すなわち需給がアンマッチングな状況が発生している。待機児童を、認証保育園や認可外保育園に誘導できればいいのだが、料金体系も違うし、ハード的にもソフト的にもサービス内容が若干劣る点は確かなので、なかなか上手くいっていない。待機児童は平成26年度(本年度)頭は0,1歳児を中心に570人おり、震災後の編入増を受けて、増加トレンドにある。他方で、せんだい保育室(認証保育園)は、平成26年度頭の定員充足率:85.0%で定員割れ。家庭保育福祉員(保育ママ)は、平成26年度頭の定員充足率:68.5%で定員割れ。ともに年央に入所率が向上するので、待機児童の受け皿として機能していることは間違いない。「待機児童がいるのに認証、保育ママは定員割れ」という状況を解消できている訳ではない。管理監督状況についてこのエントリで解説し、本年2014年6月定例議会で取り上げたように、しっかりしたまともな法人(社会福祉法人と株式会社)が運営しているはずの認可保育園ですら、人材育成が追いつかずに(決して悪意があるわけではないものの)保育の質が確保できていないケースがあるものと思う。行政による管理監督をしっかりやることが必要だ。定期的に巡回チェックしたり、何らかの事故、ケガなどのインシデントが発生した際は報告書の提出を求めるなど。人員体制は、事務スタッフが1人、巡回サポートは公立認可保育園の園長経験者(定年を迎えた人)4人という体制らしい。これで53ヶ所の家庭保育福祉員をサポートしている。1サポート担当者当たり13.3施設を担当している。1日当たり2.5施設を巡回サポートすると仮定して、1施設当たり月間で3.8回巡回サポートを受けられる、つまり週に1回くらい訪問を受ける、というイメージだろうか。・巡回サポートスタッフ:0.75人くらいで十分、ということになる。事前に想像していたよりも、人的リソースは小さくても制度の運営が出来るようだ。蕨市程度の体力でも、十分に運営可能だ。横浜市の保育コンシェルジュ制度を参考にして、同様の制度を作っている。3-40代の子育て経験者(お母さん)を嘱託として採用し、各区役所に配置しているとのこと。今のところ、うまくいっているようだ。一般的に、保育行政の担当部署というのは、認可保育園の入園審査をする部署でもあるので、保護者にとっては、なかなか気軽に相談できる雰囲気はない。気軽に相談できる、保育コンシェルジュ制度はなかなか意味のあるものだと思う。蕨市の規模であれば、取り急ぎ、市役所に一つ席を用意して、週に2,3日勤務くらいの体制で保育コンシェルジュ制度を作ってみてもいいかもしれない。コメントをどうぞbigcitywarabi.comのティザーが出来ました。ビッグシティ蕨を目指そう!ということで、http://www.bigcitywarabi.com/どなたかロゴ作ってくれる人募集中です。NY」みたいな、ポップでかっこよくて、クルマにステッカーを貼りたくなるような感じのロゴ。新生会において、津波の被災地である陸前高田市に視察ツアーに行って参りました。津波の後の陸前高田には、2回訪れたことがあります。今回は、前回訪問からわずか2ヶ月後なので、それほど大きな変化は観測出来ませんでした。必須である上に、行き先の意思決定に当たってはベテラン議員の意向が反映されます。事実上、私が「2ヶ月前に行ってるから」ということで参加を拒むことは出来ませんでした。津波の被災地に行ってきた。(2012年4月)JR大船渡線のBRT気仙沼駅構内。BRT(専用軌道の代行バス)のための専用プラットフォーム。気仙沼駅前のBRTバス停。BRTは、乗ってしまえば普通のバスです。座席が窓に向けて配置してあるなど、単なるコミューターではなく、観光客が喜びそうな内装にもなっていました。