1つ方法があるとすれば、転職エージェントだ。ここに転職エージェントを使う価値がある。彼らはただの仕事の紹介者ではないのだ。使うべきかを知らないといけない。彼らはプロであるから、その知識を利用させてもらう。何のために?自分の価値を測るために決まっているだろう。転職エージェントは、変なことばかり言う。書類を添削してあげるとか。面接対策をしてあげるとか。だいたい、エージェントはこう宣伝する。そこは、むしろ自分でやったほうがいい。エージェントの知識を借りながら、自分でやらなければいけない。面接をどうするか、職歴書をどうするか。これを考えるのが転職なのだから。考え方を変える必要があるのだ。今の転職者は非常に適当だ。好景気なのに転職できない人がいる。採用されにくい人をいつまで続けるのか。した違いで、どんどん採用される。その方法をぜひ知っておいて欲しい。参考:2017年...おすすめの転職エージェント!記事がお役に立ちましたらクリックお願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。転職で採用されやすい人は何が違う?応募する求人を選ぶ段階が最も大事!必ず有利になる。