導入までの流れ活用イメージ料金&サポート料金&サポート保守運用サポートMateカンファレンスHRお役立ち資料HRブログ導入事例お知らせ【働き方改革を後押しする助成金その3】~時間外労働の削減だけでなく年次有給休暇の取得日数を増やすことで、健康的に働く職場を実現しませんか?~お役立ち資料ライブラリーあなたの企業のマーケティングに革新を。向上"を掲げています。日本では、20年近くもの間、有給休暇の取得率が50%を下回っており、諸外国と比較しても、有給休暇の取得率は低い状況です。有給休暇の取得率向上のためには、業務の効率化はもちろんのこと、従業員の意識改革も必要です。従業員の意識改革のためには、経営者が先頭に立ってメッセージ発信を行い、各管理職が休暇取得のはたらきかけを行うことが非常に大切です。業務効率化に向けては、新たに機械や設備を導入したり、労務管理のためのソフトウェアを導入したり、外部のコンサルティングを受けるといった方法が考えられます。これらはコストがボトルネックとなり、導入したくてもできない企業様も多いかもしれません。(職場意識改善コース)」をご紹介します!従業員の皆さまが、ワーク・ライフ・バランスを維持して健康的に働き続けられる会社づくりのために、助成金の活用を検討してみてはいかがでしょうか?助成金についてご興味がありましたら、フォームにご記入のうえ資料をダウンロードしてください。ご同意の上、フォームへ必要事項をご入力ください。※入力いただきました個人情報は皆様が希望された申込への回答(案内)、および弊社との情報交換に使用させていただきます。この他に、弊社の製品やセミナー、イベントなどのご案内に使用させていただくことがあります。※当サイトではプライバシーの保護のため、SSLサーバ証明書を使用し、暗号化通信を実現しています。