総務省より『テレワーク先駆者百選』に認定されました。総務省より『テレワーク先駆者百選』に認定されました。:河原浩介、以下CLINKS)は、2017年8月より在宅ITエンジニア派遣サービス『OfficeLessStyle』を企業様向けに提供を開始しました。2018年11月2日、総務省が社内でのテレワークの導入・活用を進めている企業・団体等である『テレワーク先駆者』の中でも、十分な実績を持つ企業・団体等として決定される『テレワーク先駆者百選』に認定されました。この認定を受け、増え続ける在宅ITエンジニア派遣サービス『OfficeLessStyle』の需要に応えるべく、CLINKSは2019年度より在宅専門社員雇用を促進し、テレワークの活用を推進してまいります。◆テレワーク先駆者とは総務省では2015年度から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」及び「テレワーク先駆者百選」として公表しています。テレワーク推進のため、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体等を「テレワーク先駆者」として総務省が募集。CLINKSは2017年度、「テレワーク先駆者」に認定。36社のうちの1社として認定されました。テレワークとは、ICT(情報通信技術)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方の1つであり、ワークライフバランス実現のための手段としても注目されています。CLINKSでの取り組み在宅ITエンジニア派遣サービス『OfficeLessStyle』を企業様向けに提供するとともに、社内でもテレワークを用いた在宅勤務制度の普及、利用者の増加を推し進めるべく、2018年8月より在宅勤務専門社員として『在宅ITエンジニア』の社員雇用を開始しました。採用と同時期に、テレワークを用いた在宅勤務制度をはじめとした制度整備を推進する働き方、休み方の改善を宣言し、「TOKYO働き方改革宣言企業」にも東京都より承認されております。CLINKSでは在宅専門社員の雇用を進め在宅勤務制度の普及や利用者の増加を目指し、取り組みを続けてきました。14社のうちの1社として認定。平成30年度には、「テレワーク先駆者」の中でも、十分な実績を持つ企業・団体等として決定される「テレワーク先駆者百選」に認定されました。2019年7月1日より本社勤務者約70名のテレワークを週1回義務づけ、さらなるテレワーク浸透を進めて参ります。