分譲マンションでは、マンションの所有者から成る「管理組合」が主体となり、維持管理が行われています。マンションの管理には専門性や継続性が求められるため、自ら適切に行うことは困難。そこで、多くの管理組合が、同社のような、プロのマンション管理会社に業務を委託しているのです。委託を受けたマンション管理会社では、マンション毎に「フロント」と言われる管理担当者を設置することが一般的です(ちなみに、マンションの現地にいる管理員とは異なります)。このお仕事は、その「フロント担当者」の職務。具体的には、以下のようなお仕事がメイン業務となります。-----修繕計画やセキュリティの強化など、より良い住まいにするための改善案を、「管理組合」に対して提案。お客様に本当に必要な提案を、数年先を見越して行います。-----マンションを巡回し、不備がないかを点検します。普段困っていることはないか、居住者の方に伺い、あるいは、直接相談を受けた際には順次対応していきます。その結果、設備等に不具合が生じている場合には、修繕を管理組合に提案し、パートナー(設備担当業者)の手配を行います。-----1棟あたり月に1~2回の理事会、年に1回の総会を実施し、管理状況や修繕、会計結果を報告。今後の事業計画を策定します(会計業務などは、同社にて、専門に行う部署がありますので、協力しながら進めて行くこととなります)。入社時、配属後でギャップが生じないよう、同社では新入社員全員に2部構成で『Welcome研修』を実施しているとのこと。▼step1---1週間にわたり、会社全体のことを学んでいきます。設立からの歴史や同社の事業内容である『ファシリティマネジメント』の概念、それぞれの部署でどんな人がどんな仕事をしているのか...等々、細かく同社のことを知る機会が得られます。もとで実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていきます。社員同士のコミュニケーションを大切にしている同社では、役職や職種に関係なく、声掛けしやすい環境があります。悩みや不安も含め、誰にでも、何でも相談できる職場です。重視した選考を行いますこの仕事は、「お客さま以上に、お客さまのことを考える」という姿勢が最も大事なポジションとなります。仕事を通じて、課題解決のプロフェッショナルを目指したい方など、相手の立場になって行動ができる、成長意欲の高い方を求めています。「資格はあるけれど、実務経験はない...」という方が、活躍できるお仕事です。残業で対応することもありますが、「タイムマネジメントの重要性」を周知し、残業削減に社員全員で取り組み、実現しています。「有休取得は社員の権利」という考えが会社の方針。リフレッシュのため、私用のため...理由は問わず、取得を推奨しています。同社では、「一緒に働く仲間が理念や想いに共感しているか」を大事にしているとのこと。面接の前には当社からの情報だけでなく、HPや業界のことをしっかり確認して、ご自身と照らし合わせて挑むことをおすすめします。繰り返しですが、同社の採用では、特別な経験や知識よりも、価値観の一致を大事にされています。応募書類には、「志望動機」やこれまでの職務において「活かせる知識・経験」などをしっかり明記して応募できるよう準備しましょう(もちろん、当社でもアドバイスいたします)。毎年、4月と10月に「ミッション」と「コミットメント」に関する目標設定を行います。その評価結果と「コンピテンシー」「プライズ&ペナルティ」に基づいて半期ごとに給与の見直しを行います。数字だけでは計れない社員の「頑張り」を、いかに評価するかを考えて設定されたシステムです。上記人事評価システムに基づき、評価された結果は、明確な賃金テーブルの元、給与に反映されます。するための総合的な経営活動のこと。アメリカで生まれたこのビジネスの在り方を、日本で先駆けて取り入れ、FM専門事業者としてアウトソーシングサービスを始めたのが同社です。強みは、何といっても経営の安定性。】といくつもの柱から成ること・ビジネスモデル的に、いずれも長期的なお付き合いとなるケースが多いこと・不動産そのものは、景気の変化による増減がなく、影響を受けにくいこと・FMが認知されつつあり、今後もなお、ニーズが高まるビジネスであること等々が、40年以上の安定的な歴史を築き続けている所以です。オフィスサービス、などといった個々の実業務は個々の専門協力会社(パートナー)に再委託します。継続的に仕様の見直しをすることで、「施設管理コスト」の適正化を行ったうえで、「施設管理マネジメントコスト」を削減し、業務の質を継続的に向上させ、最適化を目指すことが同社の使命です。】を目指しませんか?■『激務』の常識を変える『働きやすさ』が整っています■この求人を見た人は、こんな求人も見ています。ベンチャー企業など、質の高い転職・求人情報を掲載します。