やりたいことを「副業」に!働き方が変わる中、企業や官庁でも、副業を否定するのではなく、容認から推進、そして活用されるようになってきました。組織での活動に限界を感じた人々は、自分のスキルと興味ある活動を「仕事」にしてみたいという考えに変わってきているのが今の世の中です。そこで地元中小企業の経営者に質問ですが、社員から副業申請があった場合、答え方を決めていますか?今までの考え方だと、「ダメ!」というか、そんな話題にもならないし、社員さん自身も、その様な相談をしないのが常識と思ってきました。社員の申請にNOと答える経営者でいるか。色々な選択肢が増える中、答え方次第で今後の両者の関係は変わっていきます。組織を守る経営者にとってどのような関係でいたいか、今から受け答えの準備が必要です。その場合でも『働空間』へ相談、社員規約まで相談に乗ってもらえる人も紹介できます。縁側市ではお世話になり...使ってみてわかる。モニター参加者募...2020.01.2812月3日は秩父夜祭です。