転職にシンデレラ・フィットを、AIで。views転職にシンデレラ・フィットを、AIで。転職業界に身を置きながら、転職未経験のまま50歳で会社員生活にピリオドを打ちました。その後、個人事業主を経て、株式会社ポスティを設立・代表取締役に就任して現在に至ります。Webサイト構築、転職サイト運営、人材紹介と、主に中途採用領域で多面的な経験を与えていただきました。中でも自ら起案した新規事業が立ち上がり、新会社の設立と事業運営に携わった16年間は学び多き貴重な日々でした。退職後の自由で気楽な個人事業主の身分を捨て、会社員にカムバックしたのは、またチームワークがしたくなったからです。いやそんな表現では物...2019年3月より、縁あって株式会社ポスティの一員として働かせて頂いております。ポスティは創立一年少しですが、AIを使った様々なサービスを皆様に提供していく会社です。出来たばかりの会社なので、まだまだ未完成だったり至らない部分もあるかも知れませんが、夢はたくさん詰まっている会社だと思います。そんな夢のある会社に、そして自分の事よりも周囲の人や従業員の事を優先して考えて下さる社長に少しでもお役に立てるように微力ながら頑張っていきたいと思っています。会社では主にバックオフィスワークを担当しています。趣味はゲッシモク類の飼育。インターネットに公開されている数十万件の中途採用情報の中から、ご利用者のご経験やスキルにふさわしい求人をマッチ度の高い上位20件だけに絞ってお薦めします。転職活動の情報収集・整理にかかる手間と労力をなくす、【世界最少】の求人検索エンジンを目指しています。最先端HR-Tech技術を、同業のHR-Tech企業や人事業務支援サービス会社、人材ビジネス会社に技術供与するHR-Tech実装支援サービスをはじめました。実現したいHR-Techサービスのイメージは完成し、プレスリリースまで公表したのに、技術的なハードルにつまずいて炎上・崩壊の危機に瀕したプロジェクトの救世主を担う機会が増えています。わたしたちポスティは、人工知能(AI)の研究開発をコア技術として、主に労働市場における社会課題の解決サービスを提供するHR-Tech企業です。リリース転職市場のシンデレラ・フィットを増やすため、です。転職サイトの充実やインターネットに溢れるあらゆる求人情報をまとめて検索できる求人検索エンジンの登場で、仕事探しはとても便利になりました。その一方で、求職者に送られるレコメンド通知やスカウトメッセージの中には、経験・スキル・希望条件のいずれにも一致しない求人を「あなたにピッタリ!」とミスリードする悪質な例もあり、応募トラブルを誘発しています。今後、日本の労働力人口は10年後に1,000万人、40年後には3,000万人減少すると予測されています。転職市場規模が縮小する中で転職支援サービス業界各社が取り組むべきことは、同業他社と比べて応募人数の多寡で比較優位に立つことではなく、新規市場参入者が減る一方の求職者ひとりひとりと真摯に向き合い、人と企業の適正で幸福な出会いを増やす努力と工夫こそが重要とわたしたちは確信しています。国内の求人サイトやリクルートサイトに公開されている約19万件の求人の中から、求職者の職務経歴情報・ご希望条件に相応しい上位20件までの求人を表示して、転職活動の情報収集・整理にかかる求職者の手間と労力を、AI(人工知能)が省きます。求職者に表示された20件の求人は、AI(人工知能)が求職者の職務経歴(経験・スキル)と転職ご希望条件に見合う求人かどうかを約19万件の求人すべてを書類審査した判定結果です。この厳しい審査を勝ち抜いた求人(上位最大20件)こそ、求職者に相応しい求人だとわたしたちは考えます。このAI技術を応用して、求人内容に相応しい人材を探す/よく似た求人を探す/よく似た人材を探すなどの各種APIを自社のみならず、他のHR-Tech企業にも機能提供しています。業界の垣根・国境を超えてシンデレラ・フィットを見つけ出す、新たなAIマッチングサービスの研究・開発にも取り組んでいます。Webデザインやコンテンツ制作から手伝っていただける人を求めています。HR-Techには惹かれないけどAI研究に取り組みたい、研究開発よりもAIの社会実装に興味がある、「枯れた技術の水平思考」という考え方に美学と共感を覚える、四谷三丁目が好き、信濃町で働きたいなど、動機にはこだわりません。AIが生み出すシンデレラ・フィットの効果について、語り合えたらうれしいです。members転職にシンデレラ・フィットを、AIで。