BLOGCAREERSLOGIN会員記事についてCONTACTCONTACT弊社へのお問い合わせはお問い合せフォームもしくはお電話にてお問い合わせください。FUTURE株式会社0「韓国人採用のメリットは何ですか?」という質問が、とある地方自治体の方から入りました。韓国人人材採用に関するセミナーを行うらしい。そもそも、こういうフリーライド的な質問にかこつけた情報収集が死ぬほど腹が立つのだが、毎度のように私はこう答えます。リスクだらけです」そう言うと、絶句しますよね。何で事業やってんの?的な声が電話口から聞こえてくるようです。私はセミナーでいつも、上記のようなスライドを見せます。リスクはだいたい4つに大別できるのです。こんなにもリスクがあるのに、なぜホスピタブルは韓国人人材の職業紹介事業を営むのか?それは、明確な理由があります。これらの「リスクを回避するノウハウがある」からに、他なりません。これらのリスクとは「自社で対応した場合のリスク」です。韓国政府も、韓国の大学も、貴社の就職への責任は取りません。ビザの責任も取るどころか、知識もありません。いうか、知ったことではないのです。そんな状態で求職者の環境うんぬんを見て、日本側の自治体が「採用に関するメリット」などを謳うなんて、危なっかしくて見てられません。結局そんなセミナーを企画する人たちも、3年以内に異動して企業が困ったことになっても、何ら責任とらないのですから。就職とは一生に関わる一大事です。外国人採用はできないのです。いつも「本気ですか?」と問うのです。本気でない人は、メリット云々を標榜することを止めて欲しいものです。FUTURE株式会社はSNSと自社店舗で日本好きな韓国人と日本企業へのマッチングを行います。広告手法が異なる韓国へ日本商品の輸出・観光PRを実施を独自の手法で行うことが可能です。風評払拭CONTACT弊社へのお問い合わせはお問い合せフォームもしくはお電話にてお問い合わせください。お気軽にお問い合わせください。