(有)アイジェイシーこのブログでは、インド・ビジネスにたずさわって20年以上になる筆者が、インド・ビジネスにおいて感じたこと、注意点、今インドで起きていることについて、感じたことを書いていきます。09:45インド人は皆お金儲けが好きです。日本人もお金儲けは好きなんですが、インド人の行動はお金儲けが目的で、本心通りの正直な行動であると筋が通っていることです。これは、商売繁盛や富の神様でもガネーシャ神がインドで大変人気があり、お金に対するポジティブなイメージを持っているのだと思います。日本では、まず先に人に与えてその後受け取るという基本姿勢が、結局はお金が手に入る道だと言われます。09:40今日は、「忙しい」について考えてみます。以前私がサラリーマンだった時に、いつも「忙しい!」と言っている人がいました。それは、「忙しい人」イコール「多くの仕事の依頼を受けている人」イコール「頼られてる人、できるヤツ」であることの証だからです。「余計な仕事は持ってくるな」というアピールの意味もあったと思います。09:27弊社は主に、日本企業のインドに係わる業務に対して、インド側のスタッフとともにサポートしています。まれに、インド企業からの依頼を受けて、日本企業と仕事をするということもあります。いうことを通じて、日本企業とインド企業で大きく異なる点があることに気がつきます。それは、新しい仕事の依頼に対するリアクションの違いです。インド企業は、まず基本的に「できます」、「やります」から入ります。それを受けてこちら側は、本当にできるのかチェックするのが主な仕事となります。09:18最近私のパートナーとなったインド人がいるのですが、彼も他のインド人と同様、金儲けのチャンスを常に考えており、前向きでアグレッシブです。常に新たな金儲けのネタを考えており、私にも新しいビジネスの提案をよくしてきます。そのうちの多くは、「それはどうかなぁ」というのだったり、初期投資が大きすぎるもので難しいものです。09:55インドのビジネス環境の変化のスピードは速く、インドで成功するには変化への順応性と創造力が求められます。インド企業は顧客の好みの変化に気付くのが速く、素早く対応すると言われています。新しいことを導入するスピードも速いです。インド企業は、インフラの未整備や動かない官僚機構の下で生き残るために、トライ&エラーの精神が身に付き、企業を強くしてきました。インド人には常識にとらわれない思考と、どんな逆境に合っても、その場しのぎであっても独創的で機転を利かせて..続きを読むもっと見る検索リンク発行者サイトお問合せ最近のコメント最近の記事カースト制について(その1)今回からは3回にわたり、カースト制度について書いてみます。カースト制...物事は予定通りに進まないインドで仕事をする場合、なかなか予定通りには物事が進んでくれません。イン...他宗教に寛容クリスマスが近づくと、インド人から多くのクリスマスカードが届きます。ヒン...印パ関係とパキスタンの可能性インドの地政学的リスクを考える場合には、まず印パ関係を押さえておく必要が...インド人夫婦間の力関係について今回はインド人家庭での、旦那と奥さんとの関係に関するトピックスを紹介しま...ボスからの指示は細かくこまめインド人と交渉する場合は、できるだけこちらサイドのインド人を前面に立てる...インド人上司や顧客に好かれるためには今回は、インド企業で評価される人についてお話します。2.0Seesaaブログ。