コピー2020.01.18大手から中小企業の人事・総務や人事コンサルタントを10年以上続けているdaimacです。転職をする人たちにとって、転職先の就業規則などのルールが一体どうなっているのか不明だという方は多いと思います。聞いてしまうと、「この人入社したらややこしいことをいう人じゃないのかな?」なんて思われてしまうのではないか不安になる人もいるかと思います。いうことで、今回は転職前に確認しておきたい事項や選考中にどういったことならば聞いても問題ないのかなどついて、人事という観点でご説明したいと思います。Photosつくづく思うことがあります。転職する側として立場が弱い人はなかなか会社に対して質問しにくいってことはありませんか?例えばなかなか採用に至らない方、離職中の方、転職回数が多い方、どうしてもこの会社に入りたいという方、理由はどうあれ、理由がある方というのは少し立場が低い状況になってしまいます。なるとなかなか聞きたいことが聞けなくて、入社してから、「えっ、こんなことになっているの?」とか「まだこんなこともできないの?」なんてことになるケースが発生します。いうことで今回は転職活動をする中で面接中に聞いておいた方がいいこととそのタイミングについて買いていこうと思います。Photosまずは転職する際に企業面接で聞いた方が良いことについて一覧にしてみました。こと(週報、経営会議など)ここまで聞けると万々歳ではあるのですが、実際はここまで聞けるというのは難しいです。聞きすぎてしまうと、「なんかこの人ややこしい人ではないかな?」と思われてしまいます。制度的に十分ではない企業、中小企業やベンチャー企業、大手企業に関わらずです。言ったことを聞くのは当然の権利なんですけどね。面接と面接以外の使い分けくらいでしょうか。就業規則の閲覧要求はまず無理なんで、聞く内容を絞り込むか、エージェントを使って面接以外で確認することくらいかと思います。聞く内容を絞り込むまぁリスキーな話ではあるのですが、どうしても聞きたいことを絞り込むというのも手だと思います。給与のこと、手当のこと、成果に対する賞与の仕組みなどは金銭的な話です。管理職で採用されない人は時間外手当の話があるので、手当は何分単位で申請できるのかということも確認した方が良いかもしれません。税金についても聞いておいた方が良いかもしれないですね。給与天引きで何が引かれるのかと言った話です。要するに面接中に聞く質問は2,3個にしておいて面接終了後すぐにエージェントを通じて質問をするということです。ここでのポイントは面接時にも質問をしておくというものです。これをしておかないと、聞きたいときに聞けない奴みたいなレッテルを貼られてしまいます。だいたい面接時に聞かれる質問の数というのは1つから多くて3つです。多い人ほど慎重な方だと判断してます。いうことはだいたい質問できるのは3つから多くても4つが限界です。それ以上聴いてしまうと面接官などには違和感を持たれたりしてしまいます。面接時に質問をせず、後でメールなどで大量に聞くというのもどうかと思います。その場で臨機応変に対応できないというイメージを持たれかねません。1番良い塩梅というのは面接での質問は3つまで、その後はメールでエージェント経由で質問状を作り回答いただくという形を取るのが1番だと思います。書面での質問ですが、やはり大量にはできないのでA4一枚にまとめることができるくらいが1番良いのではないでしょうか。解答も含めての量です。質問の数としては6つか7つくらいがせいぜいではないでしょうか。1社当たりのできる質問数は10くらいかと思います。面接は1回では終わらず2回や3回くらいありますんで、面接回数によって変わってはきますが、20回くらいはできるかもしれませんね。Photos次にどんな質問をすれば良いのかについて人事の採用担当者の視点からお答えしたいと思います。退職金について退職金についてはある程度どの企業でも同じですよね。今は401K、確定拠出年金で運用していますね。この退職金制度は給与から天引きされるケースや退職金分のお金を企業が支払うケースがあります。この辺はきっちり確認した方が良いですよね。受け取りの際の額については確認した方が良いかもしれませんね。組合のない企業については。何かと言うと勤続年数によっては受取額が変わっているケースがあります。いうことをされている企業というのは労働組合がない企業が多いです。従業員の不利益にならないようにすることが、労働組合の役割なのですが、その役割をする労働組合がない企業は気を付けておいた方が良いかもしれません。人事として賞与に関して聞くのであれば、ここ数年(3年くらいかな)の賞与月数を確認した方がいいかも知らないです。これは賞与月数が多いとか少ないとかを確認するためのものではなくて、賞与が年収のどれくらいの割合を占めているのかを測るためのものとして聞いておいた方がおということです。単純に年収600万円の人の賞与が2ヶ月なのか、4ヶ月なのかによって、景気に年収がどれくらい影響されるのかがわかってくるというものです。年収が高い、つまり処遇がいいとは言い切っても良いとは思いますが、賞与の比重が大きいほど景気が悪くなると年収が大きく下がってしまうということがありましはので、気をつけてください。部内、課内の年齢構成ここを聞いておくと、どういった組織構成なのか、自身の昇格のタイミング、離職状況などもある程度把握することができます。歳いった人が多い組織は、業務上の方が非常に必要なために年齢の高い方が残っているケースが多いです。逆に若い方が多いと、仕事内容がある程度単調であることや誰でもできるが人出が必要といった仕事が多いと思います。自分より下の人が多いならば昇格の可能性は高いかもしれませんが、最初からある程度頼られる可能性があり、気をつけないと入社早々大量の仕事が舞い込んでくるかもしれません。若い人が多い組織は離職率が高い可能性がありますので、要注意かもです。年配者員が多いならば、離職率は低いでしょうが、それだけ組織に滞留し続けているのでなかなか自身の昇格が思うようにいかないかもしれません。聞きたいことはありますが、あまり増やさないおそらくたくさん聞きたいことはあるかと思います。聞きすぎるのはよくないかもしれません。最低限に留めておき、面接と書類選考の中でうまくバランスをとりながら質問してみてください。Photosできることならば転職は最低限に留めておきたいものです。ミスマッチのないような活動をするべきでしょう。そのためにもうまく質問を行なってご自身に有益な情報をGETできるように頑張ってください。偏見や誤解というの人の判断を鈍らせてしまいます。今回は、偏見や誤解を招かないような思考や知識を従業員につけてもらうための教育の必要性について話をしたいと思います。ダイバーシティーと言...人事ノーレイティングにはご注意を。下手に導入すると痛い目にあいます最近、人事の評価制度の仕組みにノーレーティングというものがあるそうです。簡単にいうと、評価をしないというものらしいのですが、このノーレーティングという仕組みは導入するのであればそれ相当の覚悟と準備がいる仕組みだと思います。障害者雇用を水増しした官公庁の方々はこれを読んで企業の努力を見習うべき各省庁の障害者雇用の水増しの件、めちゃめちゃですね。人事をやっている人間としてはこんなふざけた話はあるか!と怒り心頭です。いった話もあるので、今回は障害者雇用について企業がどんな努力をしているのかについて書きたいと思います。住宅手当廃止を見て時代が変われば仕方ないと思う日本郵政公社が正社員の住宅手当ての廃止をすると言うことを決めました。このニュースを聞いて今に始まったことではないなというのが僕の感想です。今回は手当について少し話をしたいと思います。厳しい訓練は必要かそうでないかそろそろ、新入社員に向けた研修も架橋を迎える企業も多いのではないでしょうか。新入社員の訓練の中で、出て来る話題の中で、最近よくあるのが訓練の過酷さについてです。どれくらい厳しい訓練をすることが良いのかということです。嫌なニュースですね、これ。エリート財務官僚がセクハラで辞任。頑張って勉強して東大に受かり財務省に入省して出世街道を邁進し、大きな地位に就いたのにセクハラでその人生を棒に振ってしまったわけです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。人事スポンサーリンクスポンサーリンクdaimac(ダイマック)と言います。細かい自己紹介は、こちらを御覧ください。人事コンサル(5年)→自動車関係製造メーカー(5年)→メガファーマー(3年)→半導体関連メーカー(1年)で人事しています。最近わざわざイクメンなんて言葉を使わないといけないのか疑問なんでもう使っていません。趣味はチェロ、ウクレレ、キャンプ、たまのジョギングです。配当金をもらう生活は満たされますよ。views2018.03.282020.01.20Wordpressでpタグやbrタグが消える現象を解決する。views2018.01.272018.04.18コストコでインフルエンザの予防接種ができるって知ってました。予約なし金額も他と安いおすすめです。views2015.10.272018.04.15ローソンってコンセント口とUSB口がある店がある。daimaclog.メニューhomeprofileprivacypolicyホーム検索トップサイドバースポンサーリンクスポンサーリンクdaimac(ダイマック)と言います。細かい自己紹介は、こちらを御覧ください。人事コンサル(5年)→自動車関係製造メーカー(5年)→メガファーマー(3年)→半導体関連メーカー(1年)で人事しています。最近わざわざイクメンなんて言葉を使わないといけないのか疑問なんでもう使っていません。趣味はチェロ、ウクレレ、キャンプ、たまのジョギングです。配当金をもらう生活は満たされますよ。views2018.03.282020.01.20Wordpressでpタグやbrタグが消える現象を解決する。views2018.01.272018.04.18コストコでインフルエンザの予防接種ができるって知ってました。予約なし金額も他と安いおすすめです。views2015.10.272018.04.15ローソンってコンセント口とUSB口がある店がある。views2018.03.292018.04.05タイトルとURLをコピーしました。