介護現場でいじめにあったら介護業界というものは、今後の日本において必要不可欠な仕事ではありますが、介護の現場というものは、その仕事内容がきつさや雇用形態の不安定さなどから入れ替わりの激しい業界とも知られています。雇用形態はさまざまで、正社員の数は少なく、派遣社員やパート、アルバイトとして雇用されることが多くなります。介護業界に限ったことではありませんが、派遣社員というものは正社員との立場の違いなどからいじめにあってしまうことも多々あります。派遣社員として介護現場で働いていおり、いじめにあって悩んでいる場合は、まずは派遣元へと相談することが解決策のひとつとなります。派遣元は派遣先とさまざまな調整をしてくれる役割を持っているので、いじめの悩みを相談すると解決に動いてくれることもあります。派遣元によっては更新期限までとりあえず働いてみてほしいとだけ要望して解決に動いてくれない場合もあります。そのようなときは、更新期限を待たずに辞めることもひとつの解決策になります。仕事を我慢して続けても体調を悪くしてしまいうつ病になることもあります。仕事と並行して、新しい職場を探して辞めてしまう方がリスクが少ないことがあります。派遣元との関係が気になることもありますが、同列会社の派遣元でなければ更新期限を待たずしての退職情報が漏れることもないので、派遣会社を変えて仕事を探すことで、新たな職場で介護の仕事を行うこともできます。