このどれかをずらすことで、優先順位が変わり、マストだったことは置き変わる。時間であれば、どうなるか。今すぐに活躍できる人を探していた企業。なると、やはり業界経験者の方がいいと思うわけだ。その時間をもっと長期的に変えてみる。長期的に成長できる人材の方が価値があると変えてやる。すれば、もはや未経験であることは、どうでもいいことになる。ずらし方はあまりに強引すぎるとうまくいかない。納得できる程度のずらし方で、自分が有利なように優先順位を変えるのである。これを知っていれば、もう、経験も年齢も気にならない。すべての求人に応募できる権利が生ずる。求人票を見て、自分には当てはまらないと、すぐにあきらめるのはもったいない。相手の条件を変えてやれば、当てはまるようになるのだ。記事がお役に立ちましたらクリックお願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。経験や年齢など、条件に合っていない求人に応募するときのコツ必ず有利になる。