ネタ付きです自分から企画を立ち上げる際、その初期に重要なことは「仲間」をつくることです。「仲間」とは、企画の細かいところに関する意見は多少異なれども、企画の趣旨や精神に賛同を示してくれるメンバーのことです。これは決して「エライ人」を仲間にしろということではありません。企画を動かすことになったら自分と同レベルに立って活動することになる人を「仲間」としてつくることが大切です。逆にやってはいけないのは、「仲間」を作らずに、一人である企画をやろうと言い出すことです。要するに、CBIのような小さな企画集団では特に「根回し」が必要である、ということです。根回しをするという事は、すなわち企画を「オフィシャル」なものにする前に(オフィシャルじゃないままに)明かして、他者と話をするということです。して他者と話をしているうちに、自分が本当にその企画をやりたいのかという気持ちの面でもそれは試金石になるでしょうし、その企画自体が面白いものと捉えられるのかどうかの試金石にもなるでしょう。「根回し」という言葉には悪いイメージもくっついていますが、僕はそれを越えて有効に活用することができるシステムだと思います。企画がオフィシャルになった後だと、例えば悪い企画だと分かっているにも拘わらず止めることができなくなる、メンバーの気持ちが離れているのにも拘らず止められないからやる気がどんどんうせてくる、などの弊害が出てくるからです。「根回し」を利用して、自分の気持ちと企画の試金石とし、ひいては企画の賛同者である「仲間」を作りましょう。「仲間」が絶対にいなくてはならない理由が、ズバリ名付けて「学級委員の法則」です(笑)。「なんかやりたがりの人が一人でワーワー言ってるぜー、うぜー」の状態です。例えるならば小学五年生くらいのときに、学級委員になった奴が、誰にも何にも相談せずに、突然持ち物検査をやるから、学校に持ってきちゃいけないものを自首して出すなら今のうちだぞ、とか言い出したときのあのウザさです。違反物だとか持ち物検査云々のウザさはさておき、根本的に奴がウザい理由は、誰にも何にも相談せずに一人で行動し、それが正義であるかのように他人に押し付け、巻き込むことにあります。全員の賛同などを取っていたら、奴は持ち物検査なんか出来ないでしょう。言って「一人」で事を起こそうというのは愚策です。一人でなんか出来やしませんし、一人で自分の「正義」を信じているのも間違ったことです。「仲間」を作る際に、自分よりもエライ人を取り込んで後ろ盾にしようとか、逆に自分がエライ人になって人の賛同を取り付けようだとか、そういう魂胆で行ってはなりません。自分と同じレベルで活動する人に意見を聞き、「仲間」にしましょう。CBIのような小規模集団で、という前提で考えますが、僕はこれは3人が目安だと思っています。アメリカで行われた心理学の実験によると、「みんなやってるよ」「みんな行くよ!」「そんなのみんな知ってるよ」......と言うときの「みんな」とは、3人のことだそうです。この心理学の知識は十分に悪用し得るものですので、誠意をもって使ってほしいのですが、つまり、3人の仲間を得れば、企画をやろうという機運が盛り上がってくるはずです。少なくとも、「一人でワーワー言ってる、うぜー」の段階は脱することが出来るでしょう。3人を目安に、自分のやりたいと思っていることを提案して、手ごたえを測りましょう。賛同者になってくれるならばよし、その手ごたえの中で最初に自分が考えていたアイデアも磨きがかかって良いものになってくるはずです。Postsサルトルがひどすぎる卒業論文と同時に劇団の方もこなし、非常に忙しい。忙しい忙しいと愚痴を言っていられるときが実は幸せなのだろう、今までからして考えて。卒業論文をシモーヌ・ド・ボーヴォワールで書く事をいい加減に決め、劇の稽古をやっている時間以外は大概、論文のネタを練っている。伊賀泰代さんの『採用基準』に、こういう話が出ている。マッキンゼーでは、とりあえず何でも平均的に優秀である人より、何か一つに突出した能力を持っている人が評価される。私のフェースブックのタイムラインには、一時期とても社会意識の高い人たちと積極的に交流していたことの名残で、選挙の時から直後は、露骨に、明らかに相いれない正義と正義とが戦っている様子が見受けられた。論点は原発であり、労働であり、人権であり、様々であった。あるお客さまでの新入社員研修の実施に立会いに行った。私の会社の提供する新入社員研修のプログラムでは、冒頭に「なりたい社員/なりたくない社員」というワークをやる。今年のKゼミではウィルソン・ブライアン・キイの『メディア・セックス』を扱うことになっているので、ずいぶん前から楽しみにしている。deluxe」というアルバム(和訳がついていなかった)のほとんどの曲を訳した。本日の日経の記事から。企業が若者の働く力を育ててきた日本では、新卒時に正社員になれないとスキルが身につかず、次の職場がなかなか見つけられない。現状をどう打破すべきか。国際的な視点から人材のキャリア開発に詳しい慶応大学の石倉洋子教授に聞いた。和訳Sadeのあまりに、あまりに「女性的」な曲が好きで、たぶんそういうところからボーヴォワールへの興味も湧いたんだろうなと思う。ときに、ナサニエル・ホーソーンの『緋文字』を読んでいて、緋文字を焼き付けられた女...「エデュテインメント」に感じる胡散臭さキッザニアと似たテーマパークが千葉の海浜幕張にできるらしい。