営業によるランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されている栃木県の企業の、営業の評価による企業ランキングです。MR、プリセールス・セールスエンジニア、テレホンオペレーター、外商、アカウントエクゼクティブなどによる投稿データが含まれています。栃木は、首都圏からの距離が近く、電気機械やプラスチックの工業が発達しています。「とちおとめ」などいちごの生産は日本一。自動車の普及率は全国1位で、洋食や寿司など世帯あたりの外食費用が全国トップクラスです。ここから業界・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は営業の平均値になります。同じ地域で活動しているので栃木銀行がライバルだと思います。基本的にはイノベーションをお越し、業績に貢献した人が出世する。水曜日は会社全体としてNO残業日として設定していて、問題なく感じる。自分のやりたいことが見つかり、そちらに転職する事を決意。2001年頃までは売り上げも順調に伸びていて、その分多忙でプライベートの時間は犠牲になったが残業代である程度稼げた。年末は全社希望者全員で温泉旅館に1泊の忘年会があります。残業時間に関しては配属されている支店によって、また、それぞれの支店長によって大きく異なっている。新入社員のお手入れの練習台になることで美顔エステ、痩身、脱毛のお手入れがタダで出来るのでキレイになれてお得です。アルバイトやパートさんの従業員がほとんどを占め、様々な年代か集まっているので、店舗での仕事中がもっとも多いシチュエーションだと思う。仕事をこなしてるだけでは評価が上がりにくいと感じています。残業も少なくメリハリがしっかりしている。秋など展示会などがあるため土日出勤がある。比較的大きな企業のため、現場の人間にとってはトップがどのようなことをしているのかわからない。その辺り不透明さがある。年功序列であるためよく言えば平等に評価される。一言で言えば、休みがとれなかった。会社自体が忙しく、残業が付いて回る感じです。有給申請は仕事の状況次第で通る場合もありますが、スンナリは通りません。操作の説明、故障の一次対応が主な仕事でした。昇給が少ししか上がらず、役職に付かないと年収が上がりません。賞与も何年経っても変わらない。賞与は年に3回あり夏季ボーナス、冬季ボーナス、決算賞与がある。本社の第一興商の社員の給与はかなり良い。販売出来るものなら何でも取り扱うので、営業の得意分野により、扱い商品も違います。業界が抱える問題である、法整備・法改正がある。人材サービス業はここ数年、法改正問題に左右されてきている。歓迎会で、若い女性社員が入ると、若手の男性職員はその子目当てに話かける。30代の男性が若い子を狙っています。残業や休日出勤は自分のお客様のコントロールができるかどうかですべてが決まります。要領が悪いと残業や休日出勤は当たり前になる可能性があります。上場企業として最低限のものは揃えたという感じです。福利厚生、待遇に特に魅力はないですし、利用している社員はいません。やりがい新規開拓をせず、既存の顧客を巡回する「ルート営業」。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。