LABO国連が掲げる「SDGs」の認知度を高めるため、「SDGs×マンガのチカラ」というプロジェクトが発足した。同プロジェクトは、国連が定めた、2030年までに達成すべき目標であるSDGsの認知度が低いことを受け、それらを...moreクールジャパンの象徴であるマンガを用いて向上させるのが狙いだ。タレント兼マンガ家の浜田ブリトニーが発起人となり、17人の漫画家が集結。「貧困をなくそう」「ジェンダー平等を実現しよう」「気候変動に具体的な対策を」など、SDGsの17の目標をそれぞれ1名の漫画家が渾身の描き下ろし。作家の特性や個性にふさわしいテーマの振り分けがおこなわれているとのことで、そちらも注目だ。マンガが日本を飛び出し世界で認められたように、SGDsへの取り組みや理解が一部の大人たちだけでなく、多くの若い世代に伝わることを期待せずにはいられないトピックといえるだろう。何事にも「絶対正義」はない。社会に「希望」がある。Japan初めましての方も、そうでない方も、記事を開いてくださってありがとうございます。「arca」という会社で、クリエイティブディレクターという仕事をしている、辻愛沙子と申します。Twitterとハフポストがつくる就活応援番組「ハフライブ」で<...moreメインパーソナリティをつとめることになりました。大学在学中に「エードット」というベンチャー企業に入社して3年あまり、広告クリエイティブやブランディングの仕事に携わり、2019年に「arca」を設立してからも、経営という新しい挑戦をしながら、広告やブランディング、新規事業など、様々な企画の作り手として仕事をしています。「ハフライブ」では、普段私がさまざまな企業の方たちと接して感じているリアルをお伝えしつつ、「就活」を入り口にして、「働く」こと、さらには「生きる」ということについて、皆さんと学びを深めていけたらと思っています。今日はそんなハフライブの初心表明と共に、「働く」ということについて、私が現時点で見ている景色、感じている違和感や希望について、少し考えを綴ってみようと思います。しんどい事も信じられないほど沢山ありますが、私は心の底から仕事が大好きです。今日も一生懸命戦うあなたにとって、この文章が少しでも力になることを願っています。企業は「ためらいの時代」に突入している。いま、広告という仕事でさまざまな企業のブランディングをお手伝いしている立場から、私なりに感じていることを一言で伝えるならば、多くの会社は“躊躇い(ためらい)の時代”を迎えている、ということ。日本はジェンダーギャプ指数121位(2019年)のジェンダー超後進国。嘆かわしい状況ではありますが、企業の中には問題意識をもった人が大勢います。ジェンダーをはじめ、気候変動や教育、貧困などに関する国際的な目標を定めた「SDGs」(持続可能な開発目標)というキーワードは、クライアントとの打ち合わせの中でも本当によくあがってくるんです。した話の流れの中でいざ私が、「国際女性デーの3月8日に、こんなアクションを起こすのはどうでしょう?」と提案すると、多くの担当者は、顔を曇らせてしまう。「会社として是非やるべきだし、やりたいけど、実際上場までしていながら、うちの役員の中に女性はいないし...」「意思はあっても制度や実情が追いつくまでは、そこに指摘が入る可能性もある。今はまだ社をあげてジェンダーの施策はやれない」と、こういうのです。これは1社に限った話ではありません。(ちなみに私が主催しているLadyknowsというプロジェクトは、思いを同じくした企業が連名でスポンサーになってアクションを後押ししてくださった好事例ですが、当然これは頻繁に起きることではありません)これってすごく残念なことだと思いませんか?変わろうとしている企業がいて、それを発信して社会を巻き込んでいきたいという気持ちもある。100%潔白じゃないからアクションできない。SNSに蔓延している「揚げ足とり」や「一貫性を求めすぎる風潮」が、企業を躊躇わせている。私はそう感じています。これから就活をする皆さんには、多くの企業が実はものすごく躊躇いながら情報発信をしていることを前提に、物事を判断してみて欲しいです。「企業」と聞くと何やらすごく強くて大きな物のように感じられますが、結局は個人の集合体。