起業や副業のノウハウと、自己啓発や心理学の知識を提供するサイトです。見るメニューはじめての方へブログを読む特集を読む起業や副業のノウハウと、自己啓発や心理学の知識を提供するサイトです。セミナーや講座も開催しています。失業保険とは失業保険とはTweet失業保険とは失業保険は、俗に”失業手当”とも呼ばれており、会社を退職する際に給付金をもらえる社会保険制度のことです。自らの離職、また、解雇された場合や定年退職した時などに受給できる制度です。ある一定の基準を満たしていないと、受給することができません。その基準のひとつが、働く意思や能力があること。二つ目が、退職日までの2年間のうちに被保険者期間が12か月以上あること、とされています。もらえる金額は年齢、賃金の日額、勤務年数によって異なり、金額を簡単に算出できるサイトなどを利用して自分の受給額を確認することも可能です。当サイトに訪れた方へビジネス心理学とは?失業保険の手続きやもらい方では、失業保険はどのように申請すれば受給できるのでしょうか。最寄りのハローワークに必要となる書類を用意したうえで出向きましょう。その際に必要となる書類は次の通りです。2枚(縦3×2.5cmのもの)(離職票は、退職後に会社側から受け取ります。受け取りに行く場合、郵送で届く場合などさまざまです。)ハローワークでは、まず求職登録を行います。同時に、離職票などの書類を提出すると、「受給資格者のしおり」が渡されます。失業認定日となります。求職の申し込み後に失業給付が開始されるまでの期間は、離職理由が会社都合の場合と自己都合の場合で異なります。会社都合による退職は、7日間の待機期間のみとなりますが、自己都合の場合、求職登録を行ってから約100日先になると思った方がよいです。離職理由によって給付日数にも変動があり、会社都合の方が給付期間が長くなります。失業保険で給付される金額の計算方法をご紹介します。離職日以前の半年間の賃金(合計金額)を180で割ってください。その数字に給付率(50~80%)をかけます。この給付率というのはもらっていた賃金によって変動します。基本的な給付金額は上記で算出が可能です。厳密には年齢、賃金の日額、勤務年数によって若干異なります。失業給付は、離職理由によって、給付開始日や受給期間に違いがあることは理解していただけたと思います。いずれにしても、失業給付を受給し続けるためには、4週間に一度ハローワークで認証を受けなくてはなりません。ハローワークにて、「働く意思はあるけれど、失業中である」ことを認めてもらい、ようやく次の認定日が決定します。いう制度で、倒産、解雇など会社都合で離職した場合、またはハローワークにより再就職が困難だと認められた場合には、最大で60日間延長することができます。支給が終了するまでに求人への必要応募回数が定められているので注意が必要です。働く意思があることを行動で示さなければいけないのです。失業保険は申請によって金額が変わる失業保険は離職理由が会社都合の場合の方が多い金額を受給することが可能です。申請時に自己都合で申請するより、会社都合で申請した方がメリットは大きくなります。自己都合と思える退職の仕方でも、会社都合のような好条件で給付を受けることはできるのでしょうか。可能性はゼロではありません。それには、失業保険のシステムを理解したうえで、ちょっとしたテクニックが必要です。退職前の半年間、あらかじめ残業するなどして日額の賃金を上げておく。ひとつの方法は、公共職業訓練を行うことです。これにより受給できる期間を延長することができます。失業により生活の安定が失われることを防ぎ、安心して求職活動を行うことが可能になる失業保険の制度を賢く利用して、早期に失業状態からの脱却を図りましょう。【二世帯住宅を襲った悲劇】夫の収入が激減。TOPストレスなくビジネスで成功する方法を「3つのビデオ」にまとめました。登録すると、ビデオとメールの講座が無料で届きます。無料で講座を受け取るマーケティングと心理学のノウハウを無料プレゼント中!無料でプレゼントを受け取る。