介護の仕事を続けていく中で「介護の仕事はこういうものだ」「介護士はこうあるべきだ」「こういうやり方をしておけば間違いない」ということを言う人もいますが、私の肌感覚では「介護の仕事はやればやるほど判断に悩み断言することが難しい」と感じています。それは、介護現場では職員という人間が利用者という人間を相手にしているわけなので「画一的な判断」では対応しきれなかったり、「統一した介護をする中で臨機応変さ」が求められる仕事であるからです。今回は、「介護の仕事はやればやるほど断言できなくなる5つの理由」について記事を書きたいと思います。仕事を覚えたり知識を蓄え経験を積んでいけば、自分の仕事に自信を持って正しい判断や確実に断言できることも増えていくのですが、介護の仕事はやればやるほど悩ましいことや断言しづらいことが増えてくるのが特徴です。なってしまうのでしょうか。冒頭でも述べましたが、利用者という人間を相手にしているため、常に同じ対応では対応しきれないことが出てきます。人間ですから、「気分や感情や状態が変化」していきますし、ましてや高齢者であれば変化が起こるスピードが速いのです。状態に応じて適宜対応や処遇を変えていく必要があるため「こうしておけば大丈夫」ということは一概には言えません。統一した介護の中で臨機応変さが必要なため、やればやるほど断言できなくなります。「統一した介護」は一番未熟な職員に合わせなければならないのか理由2「介護に正解はない」よく「介護には正解はない」と言われます。「正解がないのだったら何をしても良い」と捉えてしまいがちですが、そうではありません。「正解はないのに不正解はある」「正解の判断基準がない」などの理由で、やればやるほど判断に悩み断言することが難しくなっていきます。理想は高い方が良いのですが、介護現場では理想だけでは働き続けられない現実があります。良いのですが、それだけだと「過剰な介護」になってしまったり「業務過多」になってしまう現実があります。理想と現実のどちらかに極端に傾いてしまうのも問題ですし、やればやるほど断言することが難しくなります。介護保険制度や介護業界の方針などを学んでいくと、それを現場で実際に行っていく中で「多くの矛盾に気づき」ます。「入浴は週2回以上行わなくてはならない」のですが「入浴を拒否する利用者の気持ちも尊重しなければならない」のです。介護報酬は3年に1回改訂されますし、適宜、通知などでガイドラインや方針が変化します。これは変化というよりも矛盾でもありますが、今まで「センサーマットなどで利用者の動きを(闇雲に)感知することは不適切ケア」だと言っていたかと思えば、今後は「どんどん導入していく方針」に変わっています。今までの常識がこれからの非常識になってしまうため、常に情報のアップデートが必要です。揚げ足を取るような「言葉狩り」をしたり、「スピーチロック」という新たな身体拘束の存在を作り上げたり、業界そのものが迷走しています。そもそも「業界そのものが迷走し常識がシレっとすげ替えられてしまう節操の無さ」があるため、やればやるほど断言できなくなっていきます。最後に今回は、「介護の仕事はやればやるほど断言できなくなる5つの理由」について記事を書きました。「介護は単純労働」という報道がされたこともありましたが、掃除やリネン交換などの単純労働もある反面、利用者という人間を相手にする以上、「常に単純作業」というわけにはいきません。介護の仕事をやればやるほど「絶対はない」ということに直面するため、断言できなくなることが多くなっていくように感じています。最後まで読んで頂きありがとうございました!追伸:記事に書いて欲しい内容や情報がありましたら、お気軽にコメントやTwitterなどでお知らせ下さい。コメントは「ブログ運営者がチェックし承認した上で表示される設定」になっています。書き込み後、すぐには反映されませんが、その旨ご了承下さい。ブログランキングに参加しています。(短期集中講座)などの講座を「働きながら」「無料」で受講することができるのが「キャリアアップ応援制度」です。1LINEおすすめ記事5選1介護職員の「新人いじめ」の実態とその対処法どの業界にも、大なり小なり「新人いじめ」「新人いびり」が存在するかとは思いますが、介護業界は特にそういった「新人へのつらい仕打ち」が深刻化しています。介護現場で発生する事故(アクシデントやインシデント)の多くが「転倒や転落」です。以前、自分の職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由について記事を書きました。介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。介護現場での虐待や介護事件が続発しています。PM>黒蜜きな子さんこんにちは~コメントありがとうございます^^まずは疑ってみることも必要ですよね。皆同じ人間なのですから感情もあれば価値観の違いもありますしミスや間違いもあり得ますからね。臨機応変はとても大切なスキルですね。AM身体拘束の研修を国は義務づけてますが、その研修ではセンサーは拘束であるという。一方で見守り機器の使用で加算を付けたり、人員配置の緩和をしようとしている。ほんと珍走してますね、この国の介護って...。どっちなのかはっきりさせて欲しい物です。PM>アングラーさんこんにちは~コメントありがとうございます^^そうですよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。【ICF】実は奥が深い「自立支援」をわかりやすく解説します現在の介護現場は「自立支援」を促していく方針です。簡単に説明すると「自分で出来ることは自分でしてもらう」ということになります。...全然覚醒しない傾眠が強い利用者の食事介助はどうする?介護現場で利用者に食事介助をする際に、傾眠が強くて全然覚醒しない利用者も結構います。している状態だけでなく、全然目を開けてくれないことも多々あります。コミュニケーションについて記事を書きましたが、「目は口ほどに物を言う」と言われるくらい目の動きや表情は重要です。介護現場でのリスク管理は、リスクを予見したり再発防止策を情報共有することでリスクの発生が軽減するように管理することです。介護職員の職業病の代表的なものとして「腰痛」があります。これまでの日本の介護では「正しい介護技術があれば腰痛は防げる」といった根性論やボディメカニクスを推奨した介護が行われてきました。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。今まで何度か発信してきていますが、給料(収入)は年収で考えることが重要です。求人にありがちな謳い文句として「やりがいのある仕事です!」という内容のものを多く見掛けます。多くの介護現場では人員不足です。今日(2020年2月14日)にまた新たな介護事件の報道がありました。...2020/02/12介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらないのか介護職員に必要な資質は様々ありますが、よく勘違いされがちなのが「介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらない」という内容です。