自己分析は自分の強みと弱みを把握することです。自分で思っている自己の姿と他人から見た姿が異なる場合もあります。自己分析を主観的な視点と客観的な視点の両方でおこなうメリットと自己分析をする方法についてご紹介します。面接に苦手意識を持っていて、緊張して頭が真っ白になってしまう「あがり症」方も多いのではないでしょうか。あがり症の方に限らず、面接前はどんな学生でも必ず緊張するものです。緊張をなくして面接に臨みたいと誰もが考えることでしょう。就活に成功した学生たちの、“生の声”をお届けする就活パスポート、略して「就パス」!内定獲得者が就活中に独自定め、実行していたマイルールのほか、実際のエントリー数や内定をもらった会社についても聞いてみました。就活に成功した学生たちの、“生の声”をお届けする就活パスポート、略して「就パス」!内定獲得者が就活中に独自定め、実行していたマイルールのほか、実際のエントリー数や内定をもらった会社についても聞いてみました。就活に成功した学生たちの、“生の声”をお届けする就活パスポート、略して「就パス」!内定獲得者が就活中に独自定め、実行していたマイルールのほか、実際のエントリー数や内定をもらった会社についても聞いてみました。採用試験では適性検査や筆記試験を行う企業が多くあります。一般常識試験は普段あまり受ける機会がないため、不安に思っている学生も多いことでしょう。そこで、それぞれの教科ごとの傾向と対策などをご紹介します。皆さんの中には、SNSを利用しているという方も多いのではないでしょうか。実は皆さんのSNSを、人事担当者がチェックすることもあります。そこで今回、万が一人事にSNSを特定されても安心な利用法を紹介します。就活では「資格」がアピールポイントになることがあります。どのような資格が就活で好印象を与えるのでしょう?そこで、就活生が持っているといい資格や、そのアピールの仕方などを文系と理系にわけてご紹介します。就活用のかばんは、どんなものを買えばいいのか迷っている就活生も多いのではないでしょうか。そこで、おすすめの就活かばん、NGかばんや私服面接の際、インターンの時のかばんについて、男女別でご紹介いたします。興味のある企業に対して、「応募してみたいけど、ちゃんとした志望動機が思いつかない...」と履歴書やエントリーシートを書く筆が止まってしまう人は多いでしょう。人気企業ともなると、ライバルが1万人を超えることも!他の就活生と差をつけるためには、採用担当者の印象に残る「志望動機」を書くことが重要です。ここでは、心を掴む、インパクトのある志望動機を書くコツをご紹介します。大手企業をはじめ多くの企業の選考に導入されているグループディスカッションは、面接と異なりグループメンバーとの関わり方が重要です。そこで、どのようなメンバーのなかであっても自分らしさを出すためのポイントについて紹介します。新卒エントリーシートなどの書類選考を通過し、いよいよ面接にすすめることになった時、面接対策として企業研究をさらに深め他の就活生と差をつけておくことが必要です。最終確認として、企業研究のチェックポイントをアドバイスします。企業研究をしないと面接...面接前にもう1度企業研究を!面接に役立つ企業研究のポイントとはプロフィールキャリマガは、楽天みん就が運営するウェブマガジンです。Inc.スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。