�@県と市町村が連携した効率的な行政運営への取り組みについて(知事)・大阪都構想は、大阪府と大阪市の二重行政を解消することが目的と聞いています。3年前の代表質問において県内の二重行政が行われていないか?県と市町村がタイアップして事業の効率化を図れないかを質問しました。事業の効率化を図るシステムを構築され、今日の奈良モデルの基礎となった。公共施設等を県全体で有効活用することなどを目標に、平成22年から奈良モデルとして県と市町村が一体となり効率的な行政運営に取り組んで来られましたが、どのような具体的な効果があったのか?また、現在の取り組み状況や今後の進め方について知事さんの所見を伺いたい。(総務部長)・大阪府議会に提案されている「職員基本条例」については、公務員は民間に比べて目に見える効果を上げにくいことなどから、成果主義に反対する意見など色々な議論がされています。成果主義などについては、一部理解できるものの給料や人事制度は、職員が不平不満を持たないよう納得しやすい制度にする事が大事ではないか?業務の整理あるいは無駄の削減といった民間の経営者の感覚やコスト意識を行政に導入すいることが大切であると、これまでの会議においても提言してきたところです。職員の意識改革を図る事が大変重要である。今後の県政を担う若手職員の人材育成も肝要であります。県では職員の民間経営感覚の向上と人材育成を目指して、平成11年度から民間企業派遣研修を実施しているが、今までこの研修を実施してきてどのような効果があったのか。“AutoPage”AutoPage最新お知らせ。