2014年12月クリニック労務のお役立ちブログあの人に会いました。今年もあと9日ですね。今年の始まりにいたスタッフは、もうすべて入れ替わっているという事態。来年はスタッフの固定化が目標になりそうです。私自身が仕事に対する考え方がストイックな方なのでスタッフにはあまり仕事観を押し付けないように気を付けているのですが、なかなかうまくいきません。日曜日以外は勤務、だめですか?先週の18日、19日と社労士会の研修に出てまいりました。【医療コンサルタント研修】1日目にはお師匠様がいらしたのですが、2日目は欠席。研修ではいろいろ新しい情報を得てまいりました。整理して、ブログにしていけたらいいなと思います。研修ではチームごとにワークショップ形式で議題について話し合いなどがあったのですが、チーム内での名刺交換でとある方がいらしたことが判明。5年前、勤務社労士として修業しながら、空いている時間にいつも見ていたブログです。金子先生お許しくださいませ。面白かったので、記憶に残ってました。開業してしばらくみてませんでしたが、これからちょくちょく拝見させてもらいたいと思います。12月30日から1月4日までお休みの予定です。転送による携帯電話での対応は行いますので、御用の際は携帯電話でも事務所でもご連絡をお願いいたします。(木)社労士の岡部です。最近、年末調整で事務仕事ばかりしてます。これが1月末まで続くため、ストレスとの戦いになると思っております。チェックなどの空いている時間にいろいろ勉強していたことをメモとしてブログに残します。平成26年10月での就業者数は6390万人で前年に対して24万人増加してます。主婦層の方が社会復帰していることが原因だと思います。消費税があがり、生活の足しにするため、社会復帰するお母さんが増えた結果です。社員で7万人、パートで16万人増えてます。継続されることを望みます。一つ気になったデータで失業率についてのものがあります。完全失業率が3.5%ととても低い水準になっております。この間まで5%程度でしたので、久々に見る資料に驚きです。高齢社会に突入し、労働力人口が減少している結果です。失業率として男性が、15~24、35~44、55~64歳と高めになってます。15~24、55~64では常に高いため、きにならないのですが、35~44で高まっていることに少し疑問があります。家庭を持ち、仕事ではある程度の地位の下、成果を求める年代です。私もこの世代、この世代に何が起こっているのでしょうか。キャリアアップのためだけとは言えないので、今後調べていきたい課題にしていきたいと思います。女性については、25~34歳、やはり出産育児の年代ですね。ここで失業率をあげない仕組みを社会が作る必要があります。私も社労士として、この年代の女性を支援できるよう努めていきたいと思っております。年末調整、クライアント様からの要望、その他、午後も頑張ります。(木)社労士の岡部です。