システム「メンズエステJOB(https://me-job.net/kansai/)」(以下、本システムといいます)を第4条所定の本システム利用ユーザー(以下ユーザーといいます)が利用する場合の一切に適用します。弊社が本システムを通じ随時ユーザーに対して発表する諸規定は本規約の一部を構成するものとし、ユーザーはこれを承諾します。弊社はユーザーの了承を得ることなく本規約を随時変更することができるものとしユーザーはこれを承諾します。前項変更については、本システムを通じ1ヶ月表示した時点で、すべてのユーザーが了承したものとみなします。ユーザーユーザーとは、弊社に本システムの利用登録を申し込み、弊社がこれを承認した事業者または個人、または弊社が別途定める方法(弊社が代理権を付与した事業者に承認されるなど)によりユーザー資格を授与された事業者または個人を言います。ユーザーは登録の時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。連絡の有無・事前の登録内容の相違にかかわらず、ユーザーはこれを承諾します。弊社は別途定める方法にてシステム利用登録申込を受け付け、必要な審査・手続などを経た後にシステム利用ユーザーとして承認します。前項登録に必要な審査・手続などが完了するまでの間、システム利用登録申込をしたユーザーは本システムの機能のうち弊社が別途定める機能のみを利用することができます。このことは弊社が登録を承認したこととはみなされません。弊社は審査の結果、システム利用登録申込をしたユーザーが以下のいずれかの項目に該当することがわかった場合、そのユーザーの登録を承認しないことがあります。システム利用登録申込をしたユーザーが実在しないことシステム利用登録申込をした時点で規約違反などによりユーザー資格の停止処分中であり、または過去に規約違反などで本システムからの除名処分を受けたことがあることシステム利用登録申込の際の申告事項に、虚偽の記載、誤記、または記入漏れがあったことシステム利用登録申込をした時点で本システムの利用料金の支払を怠っていること、または過去に支払を怠ったことがあること同一ユーザーによる重複登録、またはそれに類似する行為があること本システムの主旨に該当しない業種および職種と判断される場合その他弊社がユーザーとすることを不適当と判断したこと弊社は承認後であっても承認したユーザーが前項のいずれかに該当することが判明した場合、承認を取り消すことがあります。本条により弊社が登録の不承認または承認の取消を決定する場合、当該時点において発生している利用料その他債務の履行については、ユーザーは登録抹消の場合に準拠し、本契約第4章の規定に準じて当該債務を履行するものとします。その他弊社への届出内容に変更があった場合には、速やかに弊社へ所定の方法で変更の届出をするものとします。変更の届出がなかったことでユーザーが不利益を被ったとしても、弊社は一切その責任を負いません。する場合は所定の方法にて弊社に届け出るものとします。弊社は、すでに受領した利用料その他の債務の払い戻しなどは一切おこないません。本システムのユーザー資格は一人専属性のものとします。本条による登録抹消の場合、当該時点において発生している利用料その他の債務の履行は本規約第13条に基づきなされるものとします。設備などユーザーは、本システムを利用するために必要な通信機器、ソフトウェア、その他これらに付随して必要となるすべての機器を、自己の費用と責任において準備するものとします。自己の費用と責任で、任意の電気通信サービスを経由して本システムに接続するものとします。IDおよびパスワード弊社は、ユーザーに、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。ユーザーは、自己のID(仮IDおよび正式IDを含みます。以下同じとします)およびこれに対応するパスワード(仮パスワードおよび正式パスワードを含みます。以下同じとします)の使用および管理について一切の責任を持つものとします。弊社はユーザーのIDおよびこれに対応するパスワードが他の第三者に使用されたことによって当該ユーザーが被る損害については、当該ユーザーの故意過失の有無に拘わらず一切の責任をも負いません。ユーザーは自己の設定したパスワードを失念した場合は直ちに弊社に申し出るものとし、弊社の指示に従うものとします。当該IDおよびこれに対応するパスワードによりなされた本システムの利用は当該ユーザーによりなされたものとみなし、当該ユーザーは利用料その他の債務の一切を負担するものとします。設定その他の担保に供するなどの行為はできないものとします。ユーザーに対して電子メールを送りそれを読むこと、あるいはアンケートに答えることなどを強要する行為は、送信ユーザー・表記ユーザーに営利の目的があると否とを問わず、これを営業行為とみなし、禁止します。目的で利用できないこととします。ユーザーは、前項に反する行為を第三者にさせることはできません。前二条の他、ユーザーは本システム上で以下の行為をできません。本システムの利用料、算定方法などは、弊社が別途定めるとおりとします。利用料は原則として前払い制・および弊社の指定方法で履行するものとし、利用料が指定口座に振り込まれた後から、ユーザーは本システムの提供を受けられるものとします。振り込み手数料は、ユーザーの負担とします。利用料の支払いについて弊社とユーザーの間で特段の事情により両者の合意があった場合、ユーザーはその取り決めにより支払うことができるものとします。支払済みの利用料金の返金はいかなる理由によっても一切できないものとします。IDの一時停止など弊社は別途定める一定期間内にユーザーが求人・求職活動をおこなった形跡が認められないと判断した場合、当該ユーザーの承諾を得ることなく当該IDを使用停止とすることがあり、ユーザーはあらかじめその旨を承諾します。弊社が前項の措置をとったことで当該ユーザーが本システムを使用出来ずこれにより損害が発生したとしても、弊社はいかなる責任をも負いません。情報の改変・利用・削除などユーザーが本システムに登録した情報は、ユーザーに事前に通知することなく、弊社が本システムの運営に限り原本または改編された情報を二次利用できるものとします。この場合の著作権は弊社が所有するものとします。ユーザーが本システムに登録した情報が、弊社がサービス毎に定める所定の期間または量を超えた場合、弊社はユーザーに事前に通知することなく削除することがあります。弊社は本システムの運営および保守管理上の必要から、ユーザーに事前に通知することなく、ユーザーが本システムに登録した情報を削除することがあります。弊社は、ユーザーへの事前の通知なくして、本システムの内容を変更することがありユーザーはこれを承諾します。本システムの内容は、弊社がその時点で提供可能なものとします。いかなる保証をもおこないません。本システムを利用が求人・求職の成功を保証するものではありません。弊社は以下のいずれかが起こった場合には、ユーザーに事前に通知することなく、一時的に本システムを中断することがあります。弊社は、前項各号の場合以外の事由により本システムの提供の遅延または中断などが発生したとしても、これに起因するユーザーまたは他の第三者が被った損害について一切の責任をも負わないものとします。弊社は3ヶ月の予告期間を以ってユーザーに通知の上、本システムの提供を中止することができます。前項通知は本システム上に3ヶ月表示した時点ですべてのユーザーが了承したものとみなします。弊社は本システムの提供の中止の際、前項の手続を経ることで、中止に伴うユーザーまたは第三者からの損害賠償の請求を免れるものとします。登録情報などの削除ユーザーによる第10条、第11条および第12条のいずれかに該当する行為があった場合、あるいはその他の理由で不適当と弊社が判断した場合、弊社は当該ユーザーに事前に何ら通知することなく、当該登録情報などを削除することがあります。使用禁止処分などユーザーが、以下のいずれかの項目に該当する場合、弊社は当該ユーザーに事前に何ら通知または催告することなく、使用禁止処分としIDの使用を禁止することができるものとします。前項の場合、ユーザーは当該時点で発生している利用料その他の債務など弊社に対して負担する債務の一切を一括して履行し清算するものとします。弊社は、ユーザーの会社・身辺情報を、サービスの提供以外の目的のために利用しないとともに、第三者に開示、提供しないものとします。以下の場合はこの限りではありません。保管し、または第三者への提供をおこなうこととします。中断、その他金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、弊社は一切責任を負わないものとします。天変地異による被害、その他弊社の責によらない事由による被害が生じた場合に関して、弊社は一切責任を負わないものとします。本システム上のデータが消去、変更されないことを弊社は保証できません。ユーザーは本システム上のデータを自己の責任において保存することとします。本システムに不具合・エラーなどの障害が生じないこと、サーバなどにウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本システム提供のためのインフラ、システムなどに瑕疵がないことなどを弊社は保証できません。ユーザーはそのことを承諾したうえで、本システムを利用するものとします。ユーザーが本システムの利用により、第三者との間にいかなる紛争・損害が生じた場合、ユーザーが責任をもって解決するものとし、弊社は何ら責任を負わないこととします。補償請求ユーザーの本規約に反する行為によって弊社に損害が生じた場合、その損害賠償を請求できるものとし、ユーザーはそれに応じることを承諾するものとします。本システム本規約は、2009年6月1日より実施します。-ツイート※当サイトはシステムを貸与しているサイトであり、書かれている内容にまったく関与していないため、質問等は直接店舗様へおねがいいたします。Reserved.このページの先頭へJavaScriptが無効な場合、一部の機能が使えない恐れがありますので、JavaScriptを有効にしてください。