調理師免許なんかその典型。これを打破するために、出来ることへの最善を尽くすこと。そのことをホリエモンは教えたかったのではないでしょうか?よくホリエモンが言っている「資格不要論」という考えのように資格を取ることが大前提となり、そしてそれさえあれば将来はもう大丈夫というような甘い考えから、これからは、それをどう活かし、自分が何をしていくかを考えることこそが、専門家の専門家たる所以なのではないでしょうか?セラピストよ!既存の考えや習慣などはぶち壊せ!と言っても、いきなり自分だけのものや付加価値なんかは見つからないものです。それがみつかるまで待つのかっていうと、それでは時間がもったいなさすぎます。いった方々は、まずは自分の職場内での身近なところから自分のできること、自分にしかできないことを探してみてはいかがでしょうか?その一例がこちらになります。当たり前のこれまでをなんら改善しようとしないからダメなんだよ。壁の装飾とか本当に必要?とかね。IT化も遅れてるしな。大変だ大変だと言うばっかりで、それを変えようとしないことがまずいってことなんです。必要なことと、必要ないこと。これをしっかり判断しながら、どうすれば業務が円滑に行えられるのか、気づいたあなたがそれをもっと考える必要があるということなのです。職場の上司や、役職者はそんなことまでやりませんよ(やっているところはすでに職場内が変わっているし、そんな雰囲気すらならないでしょうから)。リハアイデア最近耳にする事なんかでは、とある病院では、業務が終わらないセラピストが多く残業が減らないから、業務後の勉強会を禁止するなんてことがあったようです。これ、完全に下のスタッフから言われたただの対処法ですよね。これってなんかおかしくないって私自身は思う話で、セラピストとしての知識や技術を高めることって当たり前なことだと思うんですよ。それよりどうすれば業務が時間内に終わるかを考え、そのためにリハビリテーション科全体で考えていくことがまず大事なんじゃないのって、個人的には思うわけなんですよね。空いた時間に自分たちのやりたいこと、学びたいことを一生懸命するといったことの方が、よっぽど効率が良いし、人生楽しいと思うんですよね。なれば、セラピストという仕事が大変で面白くないなんていうセラピストも少なからず減るのではないかと思っています。付加価値をみつけるためのポイント資格はいらない、誰でもできるといったことを考えた時に、どうすれば、専門家として、自分自身に付加価値を付ければ良いのだろうか?それこそ、どうすれば高給取りになれるのだろうか?そう考えた時に実はその答えは簡単で、人にはできないことをすれば良いだけなのです。そんなこというと、自分だけのものなんてできっこないでしょなんて声が聞こえてきそうですが、何も一番になる必要性はないのです。これは、ホリエモンの書いた「多動力」という本にも載っているのですが、複数の肩書を掛け算し、レアな存在になろうということです。その肩書は多ければ多いほど(理想は3つ以上の)またそれぞれの分野に関係性が少ないほど役立つと言われています。新しく一から何かをみつけたり、学ぶ必要はないのです。リハアイデアとりあえず、自分ができることを探してみる。したら、結果それが他の人ではできないようなことがあるはずなので。わからなかったら、職場の同僚や仲の良い先輩・後輩に自分の長所って何って聞いてみてください。脳画像をみることや脳を勉強することが得意(好き)パソコン関係にはある程度強い(ブログやホームページを作れる程度)デザインに関してはこだわりが強く、ある程度その能力も高い(これは完全に自分で自分を持ち上げていますが)この3つを掛け合わせると、選択肢として、こういったweb上で脳画像や脳の知識に関することをアウトプットできるような「ブログ」を作ろうといったことになったのです。これって、誰もができることではないですよね。それこそ、これがもっと広く行き渡れば、講師としての道が開けたり、本の出版依頼がきたり(そんなことをひそかに夢みています)、自分に対しての付加価値がつけられるわけなのです。給料を上げたかったら、レアな存在になれ!!リハアイデアつまりこれこそが、ホリエモンの伝えたかった真のメッセージではないでしょうか?と私自身は受け止めています。希少性(レア)を意識したことによってかわった私のキャリアアップここからは実際の私の体験談(転職に伴うキャリアアップの話)です。興味がある人だけみてくださいね。リハアイデア私自身は希少性を上げるため、ずっとこういったことを意識しながら仕事をしていました。すると、転職するたびに実は年収が上がっていったのです。入職当時から比べると、50~100万円程度は上がっています(それでもまだまだ少ないですが)。転職する際に、「これができる」や「これが得意だ」ということを伝えると、それに見合った職場などを紹介してもらえることがあるからなのです。相手が求めるものと、こちらが提供できるものがマッチした際は、即採用という運びになりますし、正直あまり転職で困ったことはありません。いった自分の付加価値を目に見える形で証明できるものも揃っているとなおさらです。(例えば、学会発表をしたとか、別の資格(認定療法士など)を持っているなど)ただ、これってあくまでも自分を売り込む力や能力が得意な人ができるからこそのことなのです。それが苦手って人も多いと思います。私も面接官や、見学先の自分よりキャリアのあるセラピストさんに直接伝える事なんて中々できません。リハアイデアそこで、ちょっとした転職に対するコツをお伝えします。いった交渉ができ、かつこちらの条件に応じた仕事探しに最適なのがマイナビさんです。えっ、人材紹介かよって思う方もいると思いますが、自分で色々調べるより圧倒的にその病院の内部情報を知っていますし(情報収集にはかなり力をいれているようなので)、紹介先に就職する・しないに関わらず、自分の想いや強みを出しても、相手は何もそこを突っ込んでくることはありません。いった条件を出す方が、相手方も喜んでくれるので。いった方々は相手先との交渉もすごく丁寧で、上手です。一度私も立会いの下、相手先の方と話をしたのですが、とんとん拍子で話が進んでいきました。給料をあげるためには、自分だけのオリジナルを少なくとも3つみつけて掛け合わせる既存の考えや、習慣はある意味無視して考えてみるセラピストでもできることや、やれることは沢山あります。そのためにも一歩を踏み出す勇気と、何かをみつけるための努力は日ごろから心がけたいものですね(自戒もこめて)。ガイドラインに新情報!2017年度追補版とは?この記事を書いた人リハアイデア80年代生まれ関西在住。「rehaidea」では知識を臨床に活かすための記事を中心に書いています。好きな分野はずばり「脳」です。ブラックボックスと言われる脳機能に関して臨床場面で使える、より実践的な知識の提供を目標にしています。興味のある方は是非覗いてみてください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。保育士の低賃金問題に関してホリエモンが発言した「誰でもできる」その言葉の裏には?どういった人なら給料があがるのでしょうか?セラピストよ!既存の考えや習慣などはぶち壊せ!付加価値をみつけるためのポイント希少性(レア)を意識したことによってかわった私のキャリアアップまとめリハアイデア80年代世代の関西在住。「rehaidea」では知識を臨床に活かすための記事を中心に書いています。好きな分野はずばり「脳」です。ブラックボックスと言われる脳機能に関して臨床場面で使える、より実践的な知識の提供を目標にしています。興味のある方は是非覗いてみてください。