「成果をコミットメント」できる唯一の話し方教室として広く知られています。話し方教室ニュース話し方教室「職場におけるコミュニケーションを改善するシンプルな方法」コミュニケーションを改善し、働きがいと業績向上を職場のコミュニケーションを改善することで、働きやすさや業績の向上などにつながる。アップルトン氏が、ビジネス・ツー・コミュニティーの11日の記事で紹介した。会社にマネージャーや社長といつでもコミュニケーションをとれるように、「オープンドア方針」を導入することで、従業員がもっているアイデアや質問、問題をいつでもオフィスに入って投げかけられる。上司はプロジェクトやミーティングで、従業員が積極的に声をあげられる環境を構築するため、「あなたの考えは何ですか?」や「プロジェクトに関与していると体感できていますか?」など、しっかりと声掛けをすることも大切だ。従業員に対し、その仕事における役割や責任をしっかりと伝えておくことが、職場のコミュニケーションやモラルの改善につながる。行った2015年の調査では、様々な面で尊重されている従業員は、「仕事への満足度」も高いことが分かった。会話では人の話をしっかり聞く姿勢を示したり、助けをいつでも求められる環境を構築したりと、会社をあげて取り組み、そういった企業文化をつくっていくことも必要だろう。話し方教室の視点「職場のコミュニケーションを改善するポイント」1.マネージャーや社長といつでもコミュニケーションをとれるように、「オープンドア方針」を導入することで、従業員がもっているアイデアや質問、問題をいつでもオフィスに入って投げかけられる。2.上司は、従業員が積極的に声をあげられる環境を構築するため、「あなたの考えは何ですか?」や「プロジェクトに関与していると体感できていますか?」など、しばしば「声掛け」をすることもが大切。3.従業員に対し、その仕事における役割や責任を伝えておくことが、職場のコミュニケーションやモラル改善につながる。共通のゴールに向かって仕事をすることで、信頼感やオープンなコミュニケーションがとれるようになる。従業員の「働きがい」や、ビジネスの「業績向上」のためには良好なコミュニケーションが必須になっている。そのためには、まずトップが「良いコミュニケーションで、良い職場をつくる」ことにコミットすることが最も重要である。あとは、管理職、従業員を巻き込んでいくのだ。そもそもチームでの仕事は、仕事の専門能力と、コミュニケーション能力があってこそ成り立つもの。コミュニケーション能力に不安がある方は、なるべく早く解決すべきである。一人で能力開発するには、あまりにも時間がかかる。そこで質の良いスクールを利用されるのが現実的だ。コミュニケーションスキルの名門校なら日本コミュニケーション学院がある。ご利用をお勧めしたい。)までもが、当学院・話し方教室にとっては、日常の通学圏になっています。全国からご入学になるスクールです。●話力®は、当学院の特許庁・登録商標です。他の話し方教室はもちろん、どなたも許可なく使用することはできません。西脇ビル4F新宿・代々木の2駅が使えます。