「質問して答えを引き出そう!」と、がんばりすぎて、相手をおいつめてしまう人もいます。される側は、ぐいぐい首が絞められていく気分かも(^_^;)「引き出す」つもりが、「引きずり出す」モードに。なると、おそらく相手は、そのうち口を貝のように固く閉じてしまいます。相手のペースで話すこと。相手は本当のことを話さないから。話す速さ、声の大きさ、抑揚といったところを相手に合わせてあげると、無理なく安心して会話が弾みます。肯定的な質問をしていくこと。質問者側の決めつけの匂いがしませんか?まずは、「できる」方向に光をあてていく質問をしたいですね。うまくいかない可能性はあります。そこも質問していいですが、あくまで肯定的なスタンスをはずさないことです。認めることばを間に入れましょう。「アイデアが豊富ですね」といった感じで。その人の素晴らしいところをきちんと伝えたい。あなたが認めてくれている、と感じたらその後の質問にも、正直に答えてくれると思います。可能性を引き出す質問。未来の扉を開く「期待」がセットになっています。した感想・気づきをコメントでお寄せください。最後にキレまくりです。質問のつもりが、詰問(きつもん)になっていました。してやらないの?やったらいいと思わないの?いつやるつもり?それ、どういう意味で言ってる?こんな質問をされて、気分がいいはずはないです。自分がされて嫌なことは、誰だって嫌。思いやりと愛情が大事。心に響くコミュニケーションができるとも思います。技術を知ると、さらに確信を得てより良いコミュニケーションを築く自信が持てます。かわいそうな想いをさせたけれど、あのとき相手になってくれた彼女に感謝です。やってはいけない質問の仕方、教えてくれました。チャレンジした数だけ、気づきと学びがありますね。成長した未来があると信じています。大事なのは「行動する」こと。一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)どうぞ良い一日を(^^)/コメント・感想、なんなりと♪いただいたメールには、必ずお返事いたします。最後までお読みくださり、ありがとうございました。★メルマガ登録はこちらから読者限定特典もあります。経験ゼロからスタートする【セミナー講師養成講座!】まったくの経験ゼロからセミナーデビューを実現する超実践講座です。自分の心の動きを確かめながら、切り替える方法を身につけるプログラムです。気学は、4000年以上伝わる古くからの智慧、孔子の哲学。自力で幸せになる道しるべです。希望と期待、目標設定にお役立てください。仕事に人間関係により良い未来を創るツール。Reserved.電話をかけるお問い合わせbtn。