採用どうもこたにんです。スカウトメッセージってあるじゃないですか。転職サービスなどで、企業から届くアレです。わたしが最近TwitterDMでもらったやつだと、こんな感じの。採用どうもこたにんです。いうのがあったのですが。いう転職サービスがありまして。マインドどうもこたにんです。どれくらいの期間何やってて、こういうスキル身につけて、みたいな。企業の採用担当としては、とにかく必須なもので。採用どうもこたにんです。以前こういう取り組みをしました。このときの実績は、40点台→100点でした。この取組を社内エンジニアのWantedly運用部隊に伝えまして。先に結果を共有します。ブランディングどうもこたにんです。ブランディングどうもこたにんです。先日、タイプ転職フェアというものに企業側で参加してきまして。そのときの裏話をいくつか。採用どうもこたにんです。ポケモンで学ぶシリーズ第3弾!今回は「リクルーティング」をテーマにポケモンで学んでいきましょう。今回も例によって、初代をフィーチャーしていきます。ブランディングどうもこたにんです。ダイレクトリクルーティングでは、スカウトメッセージがとても重要です。スカウトを送りたい人のプロフィールを読んで理解して解釈して。ついて、求職者・企業それぞれの側面での考えを述べてみる。Twitter転職どうもこたにんです。目配せし続けているのですが。ここ最近、ここ数ヶ月のハッシュタグはね、一言で言うと。荒れているというよりも、潮目が変わったというべきかもしれません。ついて、求職者・企業それぞれの側面での考えを述べてみる。LTどうもこたにんです。採用どうもこたにんです。最近、HRTechなコミュニティの方とお話する機会が増えてきまして。その中でよく聞くのが「プログラミングの学習をしたい!」というお話。未経験者でも気軽に学ぶことができるサービスってありますかね、みたいな。LTどうもこたにんです。はてなブログProアスクルの運営するECサイトLOHACOのエンジニアリングマネージャー。