TOP労働組合対策Q&A社内でのビラ配り時の対応は?社内でのビラ配り時の対応は?社内でビラ配りを行っている場合、まずは、そのビラ配りが組合活動として行っているかどうかを確認します。それによって、対応が異なる場合があるからです。組合活動の場合は、まず組合と会社との間でビラ配りについてどうのようなルールが存在するのか、また、そのルールに違反しているかどうかを確認する必要があります。なりますので、ビラ配り行為を止めさせることが出来ます。中止を指示したにもかかわらず、従わない場合は、懲戒処分も十分可能でしょう。会社の敷地・施設内であれば、時間外または休憩時間中であっても、施設管理権に基づき、中止を求めることが可能です。あっても施設内のビラ配りについて、中止を要求することは当然許されると考えられますが、これらの判例から、懲戒処分に関してはビラ配りの実態などから判断して、慎重な対応を行うことが必要です。サイドバーお問い合わせはこちらからご相談・御見積はこちらのフォームからお願いいたします。Reserved.このページの先頭へ。