業界地図や業界動向サーチはもちろんのこと、四季報や企業のIR情報、決算報告書は目を通しておきましょう。これらのことについては以下も合わせてご覧ください。前回は、自分の価値観を知るための方法としてキャリアアンカー理論をご紹介しました。10:11業界研究不足が面接での後悔を招く。前々回、前回は、業界研究の大切さについて、触れました。詳細はこちらをご覧ください。有効になるのが、自分の足で情報を稼ぐこと。インターンシップやOB訪問、説明会や職場見学、社員インタビューなど、積極的に社会人に会い組織を知りましょう。これらのことについてはこちらも合わせてご覧ください。インターンシップが活発に行われ、今後もより一層20卒の就活が活発になりますね。20:00職場見学会のすゝめ~社風が合うかは人ではなく職場から感じること!~企業の本質は、面接だけでは見抜けない。13:00情報を各種媒体で得、自分の足で稼ぎ組織の強み弱みをあぶり出したら、大切なのが、必ずその先輩社員や人事に確認し意見をもらうことです。自分が得た情報が正しいのか、自分の考えた解決策が、適切か。先輩社員にアドバイスをもらうことで、いっそうリアルな意見とすることが可能です。何より取り組み姿勢を評価されるでしょう。参考:公務員のPRについて。某元宮崎県知事が自らを「宮崎県のセールスマン」と称していましたが、これは本当にその通りだと感じます。公務員は、国の、県の、自治体のPRをするための広報マン、営業マンです。若干話が逸れますが、公務員が不祥事を起こすとすぐにニュース沙汰になるのは、これが原因だからでしょう。自治体の面接においては、この「自治体の営業マンとしての自覚を持っているのか」という視点で、「うちの自治体をPRしてください。