50代の悩みに寄り添う相談ブログ「新・先憂後楽」50代になって直面する様々な問題を同世代の脱サラ行政書士が一緒になって解決のお手伝いをします。次が民間医療保険への加入で26%でした。地域での人脈作りと答えたのは僅か5%だったとありました。調査した21か国では最多だったとありました。加えて、最近の傾向で非婚のままシニアに達した男性の増加も続いています(私もそうですが)今日はこの問題について紹介したいと思います。繋がりがある友人や親友と言える存在を有していますか?多くの場合、会社時代の親友は何名かはいるものです。会社近くまで双方が出向く必要がありますね。世間話や暇つぶしならいいでしょう、でも万一自分の身に何かあった時に(その逆も含めて)会社時代の友人に頼ることが出来ますか?体調不良といいた重大事でなくても先に書いたように愚痴を言いたい時などでもすぐに会える距離にそういう話が出来る友人がいることは老後の人生にとって大きな「人財」となります。近場に頼れる他人(友人)を持つことはより重要な意味を持つことになるのです。誰彼構わずいきなりアプローチするのは却って不審人物視され、警戒されかねません。目標達成の時間を気にしてしまいますが無理に表面上の友人を増やしても意味はありません。数よりは質を重視しなくてはいけません。胸襟を開いて会話を楽しめる友人は3人も出来れば上出来と私は思っています。人数や期日に縛られることは無いですし焦ることも無いのですが、目的意識だけは維持したいものです。らず、世間知らずの新参者の中年です。抵抗はあるでしょうが、これが貴方が周囲から見られている姿です。いうか、こういう姿が今の自分という前提で向き合いましょう。しても他人に話したくなるもの、ましてや初対面の人にはいくらでも盛って話が出来ます。先に胸襟を開いてと書きましたが、一方的な自己紹介はただの迷惑でしかありません。その賜物が会社時代の地位や名誉でも地元では何の意味も持たないのです。仮に20年以上暮らしている街でも上記の様な立ち位置であるならば貴方は地元では新参者なのです。地元(地域)社会という新たな組織に配属された新人らしく謙虚な気持ちで、かつ積極的に行動することです。【では、どこで?】ありがちな事例ですが、まずは地域内サークル、同好会、自治会が挙げられます。品川区では区報の中でサークルや同好会等がメンバー募集を掲示しているケースや活動レポート等が掲載されています。関心のある項目であれば、興味本位で構わないので活動内容の確認に出向いたり問合せすることもいいでしょう。自治会の仕事というといろいろ問題点が指摘されることもありますが立場も年齢も異なる人との交流が図れるのも事実です。持つ為の行動の一例です。会社を離れて、転居しても繋がりが続く親友もいるでしょう。生活圏内に同じような関係を築ける人財を持つことも日常の孤立、孤独化を防ぐには必要な行動だと思います。少なくとも、待つ姿勢だけでは何にも進展しません。貴方の存在を周囲が知らないからです。知らしめるのは自身の行動から。)を中心とした相談業務に従事し、さらにサラリーマンからの転身という前歴を活かした起業・独立支援に関する支援業務やセミナー講演等を開催して、同世代の第二の人生、第二の仕事のサポートも行っています。以下のSNSで各種情報を随時発信しています。