基本的には覚書など基本的には覚書など日々感じたことや考えたことを公開していきますが基本的には覚書。"Voice/Exit"経営学に、ハーシュマンの「発言と退出」という考え方がある。不満がある場合に、それを申し出るか、そこから去るか、の方法があるという話。株主には株主総会の議決権で「発言」する機会も、株式を売却して「退出」する機会もある。消費者は苦情によって「発言」ができ、不買によって「退出」ができる。従業員は「発言」が難しく、また「退出」も(再就職を考えると)容易ではない。考えると、企業は従業員の利益を尊重した方が良い。