2016<長時間労働抑制と助成金お知らせ>所長の北澤です。今月のお知らせは以下の通りです。「働き方改革」の名のもとでついに本格化し始めました。11月は「過重労働解消キャンペーン」が行われます。労働基準監督署の臨時検査(調査)も頻繁に行われておりますので、長時間労働を減らすための諸々の努力が本格的に求められる時代になりました。当職に御相談頂ければ、各種の労働時間設定等も一緒に考えさせていただきます。お気軽にご相談ください。上記助成金が平成28年10月19日に制度化されました。160歳以上の被保険者がいる2その方も含めて、希望される社員の方に長く長く働いて貰いたい。この2つの思いがある事業主さんには有効な助成金と言えるでしょう。これを機に熟練の高齢労働者確保も視野に入れたい事業所さんは是非ご検討ください。木<今年度の最低賃金について>所長の北澤です。盛夏がやってまいりました。食事バランスと量、何よりも水分補給を怠らないようにしたいですね。朝や夕方にランニングするにしても、朝ならば6時以前、夕方も19時以降ぐらいにならないと快適に走れないので、時間を有効に使う事が求められますね。前日に深酒すると朝起きることができず、ランニングができないので、そういった意味での体調管理が最近の私の課題です。目安について答申が取りまとめられました。各都道府県の引上げ額の目安については、Aランク28円からDランク26円まであります。地域別最低賃金額を決定することとなります。決定されれば10月初旬ぐらいに改定されるでしょう。このままの答申単価で決定されれば静岡県は885円(現在858円)となります。昭和53年度に目安制度が始まって以来最高額となります。政府が以前より公言していた最低賃金時間給1000円が東京では実現します。あがり幅を見ると、東京等は地方都市より多く、結果的に「賃金が高い=首都圏」という事実が加速されていきます。結果として首都圏集中を招く可能性が高まる最低賃金の改訂方法は一考に値するものと思います。