有効求人倍率の高さはバブル期以来といわれ、日々激しさを増す企業の人材獲得競争に頭を悩ませる採用担当者が増えています。事業成長を支えるITエンジニアは、採用が難しい職種の一つ。転職求人倍率も10.93倍(「doda転職求人倍率レポート2019年8月号」)と圧倒的に高くなっています。優秀なITエンジニアの採用は、今やどの企業においても重要な課題といえるでしょう。そこで本セミナーでは、ITエンジニアの採用市場や、ITエンジニアが転職する際に求める条件など、なかなか表に出ない情報をご紹介いたします。優秀なITエンジニアの採用に成功した企業の事例を基に、ITエンジニアの実態や採用に成功した企業の共通点についてもお伝えいたします。「とにかくITエンジニアが欲しいのに採用できない」「ITエンジニア採用のポイントがわからない」とお悩みの方には特に役立つプログラムとなっておりますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。・エンジニアの採用市場について・エンジニアの実態にせまる〜エンジニアが重要視すること〜・優秀なエンジニアを採用するポイントとは上記3つのアジェンダをご用意させていただき、余すこと無くエンジニア採用のノウハウをお伝えいたします。Hotmailなどのフリーメールアドレスや、携帯電話のメールアドレスでお申込みをされた場合は、セミナーの参加をお断りいたします。※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。新卒で大手総合人材サービス会社に入社。サービス「キャリトレ」の組織立ち上げメンバーとしてセールスやカスタマーサクセス部門を牽引。Up新卒紹介よりも安く、ナビサイトでは出会えない学生に会える!【オファー型】の【パイオニア】だからこそ提供できる【価値】を持つ「OfferBox」。「リファラル採用の成功メソッド」リファラル採用のメリットだけでなく各採用チャンネルの構造やポイントを徹底解説!注目企業情報スキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。サムトータル・システムズ株式会社(スキルソフト)給与・人事評価を見直したい方へ。総合研究所MSC(マネジメントサービスセンター)は、企業の人材戦略・育成をともに考えるパートナーとして、変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成を支援します。eラーニングを組み合わせた「ダイナミックラーニング」を通して、企業の変革をリードする人材の育成を支援します。株式会社ネットラーニング人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。その支援をしています。株式会社ジェック社員が自らの成長を実感できる自己決定感のある目標を掲げ、経営者は給与UPと業績UPを実現できる。あしたのチームはそんな人事評価制度の構築、運用の定着やIT化を支援します。グローバル人材などの採用をサポートします。企業の人材の“採用”から“定着”までワンストップで支援します。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。