50歳くらいでメイン事業の売上が細くなったり、給与が高くなったからとか、単に派遣ニーズなくなったからとかの理由で転職活動とか、シャレならん。会社に時間投資してもいいから、その分安定性をリターンとして、くれ。この社会で、人材としての価値がゴミになるのは仕方ない。事実、運やワンミスで価値は下がる。判断に必要な情報は事前には与えられていない。自分の為に、自分と同僚とその家族だけは守れる会社をつくろう。その為に今の時間を投資しよう。いえ転職回数がめちゃ多い。その結果、経験範囲は下記のような事に。ガチ派遣会社の営業・人材紹介のキャ...フォローBAMV-LLC-blogIT業界のあれこれとか、ネタとか、自社の事とか、ネタとか。