yukiwakamatsu0316昨年のインターン生、茨城キリスト教大学3年の大内あかりさん。教員志望から、仕事や自分の適性をもっと知りたいとユニキャストさんでのインターンを始めました。取材インターン後の変化と今の活動や進路について聞いてみました。毎月1回開催をしてきて通算6回目となる今年度最後は、実践編として『NEXT・カワシマ「らぽーる広場」のワークショップ』です。yukiwakamatsu0316iOPラボで、またトーク会を開きました。タイトルは「就活はなぜ”モヤる”のか」。このタイトルをつけたものの、そんなにモヤってるのか?何にモヤってるのか?はよく分かっていませんでした。yukiwakamatsu03162019年最初のiOPラボ。企画運営も佳境に入る中、トーク中心の会を開きました。ゲストは、茨城移住計画を運営する株式会社カゼグミの代表取締役である鈴木高祥さん。vol.6」に参加しました!堀下さんと加藤さんのトークが超高速だったのですが、、簡単に内容をまとめました。yukiwakamatsu03162018年夏、8月から9月にかけての2週間にわたって、取材型インターンシップ”ひきだし”を実施しました。この”ひきだし”とは一体何のか?説明したいと思います。yukiwakamatsu0316就職活動の後ろ倒し以来、急速に広まった”インターンシップ”。会社見学型の1dayインターンが大多数を占める中、長期インターンの役割は何でしょうか。地方ではUIJターンの促進として行われる場合もあります。yukiwakamatsu0316実践型インターンシップのコーディネーターとして、3年間取り組んできました。14社・24プロジェクトに30名の学生が、1ヶ月以上のインターンシップを行いました。それらの結果について、まとめてみます。yukiwakamatsu0316今回は、ギャザリング2日目についてです。1日目については、こちら。2日目は、兼業・副業(複業)のパートに参加します。これはえぽっくでも、進めていきたいテーマです。yukiwakamatsu03165月11日~13日、チャレンジコミュニティプロジェクト(通称:チャレコミ)のギャザリング(集合研修)が行われた。チャレコミは、全国で実践型インターンなどを行う団体のネットワークで、年に2回ギャザリングを開催している。