2020年1月29日スポンサーリンク悩みサイゼリヤのバイトしようと思ってるんだけど、面接で何聞かれるかな?志望動機はなんて答えればいいんだ?あと、面接の時の服装ってどうしたらいいのかな...?こんな疑問に答えます。私について2019年10月にサイゼリヤのバイト面接を受けて採用されました。証明として、源泉徴収票を添付します。この記事を読んでいるということは、面接受けるんですね?少しでもお役に立てたら幸いです。かわりにお店仕様の簡単なシートを記入しました。面接は、そのシートをもとにして行われます。私の希望から見てください。土日祝日休み以下が面接で聞かれたことです。結婚しているか?住まい状況と場所は?他店舗でも出勤は可能か?ピックアップして答えていきますね。希望職種に丸をつけてください。キッチンホールどちらも上記のような項目があり、私はキッチンに丸しました。その回答をみて店長から言われたこと。キッチンの仕事だけ、というのはできません。ホールにも入ってもらいます。ホールをやってもらって、慣れたらキッチンに入ってもらいます。ホールとキッチン、どっちもやってもらいます。話が違うと感じましたね。人手が足りないのと経費削減のため、最初から募集内容に沿って募集するつもりはなかったのでしょう最近のアルバイト関係ではよくあることです。年始年末・お盆・GWの出勤は可能か?その時になってみないとわかりません。私は上記のように回答したわけですが、正直、この答え方はお勧めしません。模範回答は「できます!」に尽きると思います。お店は使い勝手のいい人を求めているはずなので。私は自分にゆとりのある状態で働きたいと思っていたので、あえて正直に答えました志望動機は?後述します。正社員にはならないのか?今までも、正社員を考えたことはありましたが、婚約中の身なので、入社してすぐに「長期休みが欲しい。」というのは会社にご迷惑かかるので、正社員ではなくバイトを希望しています。それと、いきなりマイナスな事を言うのは嫌ですが、自信がありません。前職ではメンタルに不調をきたしてしまったので、退職しました。働きたい意思はありますが、体がついていけるかが心配です。いま確実に働ける時間として、短時間で働かせていただきたいです。上記に偽りはありません。理由として出すまでもないことではあります。婚約中とか、メンタル崩したという理由は嘘ではありませんが、あくまで短時間勤務という希望を通してもらう材料として使いました。最近の企業は、希望した以外の時間にもシフトをいれて働かせようとする節があります。プライベートを根掘り葉掘り事細かく聞いて、辻褄があっているかどうか?合っていなければ「出勤できないか?」と詰め寄ってきます。言わなくていい情報を加えて、説得性を増すようにしました。シフトについて個人的な希望は10時〜13時の3時間勤務。この時間以外のシフトなら辞退するつもりでした。勤務時間を伸ばしていきたいと思っています。初めからマイナスに考えるのはイヤですが、私の体がついていけるか心配です。確実に勤務できる時間が3時間です。結局、10時〜15時のうちの3時間勤務という形になりました。9時からは難しいのか?私の希望は10時からの出勤です。家事が終わるのが大体そのくらいなので、実際に勤務してみないことには、はっきりした答えは申し上げられません。普通に断っても粘られそうなので、家事の終了時間を理由にして濁しました。家事の終了時間なんて、そのお宅の状況とどこまでやるかの内容によって個人差が激しいので口実にするにはオススメです。人様のプライベートは聞きずらいものですからね。中には聞いてくる人もいるのでそこそこ考えておいた方がいいです。遅い時間に設定すると、どんだけ家事が遅いんだと思われるかもしれませんが、介護してるとか言っておけば問題なしです。いつからなら、長時間勤務できるのか?はっきりしたことは申し上げられませんが、早くて来年と見ていただければと思います。面倒だったのでとりあえず来年と答えました。いい条件で契約する!来年のいつ?実際に仕事をしてみないことには何とも言えません。状態によっては早まるかもしれませんし...。いまのところは来年とみています。この辺で萎えてきました。長時間勤務をしてほしいということでしょう。募集には「3時間〜ok」と書いてありました。上記のように募集されていたから私も応募したわけであって、長時間勤務ならここじゃなくてもよかったのです。なんとしても長時間勤務は避けようと粘りました。私の場合は「わからない」と濁しましたが、本来あまりハッキリしない態度は好まれません。私の場合は、この条件が譲れなかったので貫き通しました。落ちてもいいから自分の条件を貫きたいという方は、臆することなく貫いた方が契約するときは美味しい条件でできます。収入はどのくらいがいいのか?まずは月5万からでいいと考えています。10万以上稼ぎたいとも思ってますが、ひとまず今は確実に勤務できる時間で稼ぎたいと思ってます。以下の理由で、収入は低く設定しました。短時間勤務がいい月7万くらいで生活出来なくもないあまり金額が立派だと、内部状況もわからないうちからシフトをガッツリいれられてしまうので、それを防ぐためでもあります正直に答えていいだいたいの人はある程度稼げればいいと思うので、思ったままに言えばいいと思います。私のように少額すぎるとお店の条件に沿わないかもしれないので、以下のように言うのがおススメです。10万を...と思っています!10万円稼ぐにはある程度の労働時間が必要です。時給861円とすると、22日ほど6時間勤務する必要があります。そのため10万稼ぐ=6時間勤務以上は必要なので、お店としてはよほどのことが無い限り蹴る必要がありません。他店舗でも出勤は可能か?関係あるのかわからない質問がいくつかありましたが、やっと繋がります。実は面接した店舗では、私が希望している時間枠は足りていたそうです。住まいから近い店シフトがなるべく入れる店と店長の中で探してくださっていたそうです。交通費が出るなら出勤します。いう条件で契約しました。やる気減退してたので、これしか最初は答えませんでした。面接官の顔がちょっと怖かったので、「他には?」と聞かれたときに付け足しました。飲食店で働いており、メインはスイーツでしたが、調理をかじっていたこともあって、調理をやってみたいなぁ〜と思ったからです。現場では調理をやりたくて入ったけど、製菓に配属されたという感じです。*面接時のまんまの言葉で書いてます。譲れない条件は伝えた方がいい「近いから」という理由は良くないです。いままで会社が求める答えを言った結果、自分に過酷な労働を押し付けられてきたので、今回はあえて正直に言いました。私自身、サイゼリヤでなくてもいいという気持ちと、加えて、以下2点は譲るつもりがなかったためです。家から近い勤務先これが一番の理由だと伝えたかったのです。この条件は外せませんよ、という意味であえて「家から近い」を志望動機として伝えました。飲食の勤務歴は関係ないちょっと失礼な言い方になってしまいますが、サイゼリヤの料理はサイゼリヤで調理した食べ物とは言い難いです。ほとんど出来合いもの。簡単に言えば、工場で作ったものを温めて提供しているようなものです。*全ての商品がそうとは限りません。調理スキルもいらないので、飲食歴はあまり関係がありません。言えば、飲食経験ある人の方が衛生面にシビアだということぐらいです。工場であらかじめ調理してくれてるから、あの価格で・あの速さで提供できるんですよねっ。研修はあるのか?敬語レクチャーはしているのか?年齢は?血液型は?採用基準は?質問することがなかったのですが、しないわけにもいきません。2つほど質問して終わろうと思っていましたが、質問が終わった矢先に「質問は?」と言われてしまったので、ついつい多くなってしまいました。く、私が面接を受けたお店はのんびりとしているそうです。内部が女だらけということと、パートさんということ、お客様の入り具合から考えると、おそらくある程度テキパキしてると推測しました。調理系は男性が多いので意外でした。作業は調理ではなく出来合いものが多いから)男性が少ないのはわからなくもないですね。開店前に店内をまいにち掃除するそうです。冷蔵庫内などは月に1度、がっつり掃除すると伺いました。前職では掃除はするものの、綺麗に保つ意識がない人が多かったです。そのため、同じ思いはしたくないので聞いてみました。合否の連絡はいつ来るか?合否の結果には3日かかるそうです。不合格の場合の連絡は無しとのこと。私を面接してくださった担当者は「最終決定権がないので一旦持ち帰らせて欲しい」と仰ってました。ネットではこんな情報も3日かかる5日かかる1週間かかる私の場合は確か、2~3日でした。́Д`)コバエの有無コバエはでます、と店長ははっきり言いました。お店の入口に扉があるわけでもなく、外に近い場所に位置しているのも原因の一つだと。コバエが出てしまうのは仕方ないとも仰っていました。コバエが出たらそのつど退治するよう努めていると教えていただきました。前の職場でのコバエ撃退数、1日40匹です。綺麗にする習慣がない職場だったので、あまりにもコバエが多くとても不快でした。食材を扱っている場所では、必ずコバエが発生します。その状況を改善しようしないお店で働きたくなかったからです。研修はあるのか?研修はありません。今時コンビニでも研修があるのにと不思議に思いましたが、おそらく人手と時間不足ではないかと思います。研修に行きたくないので、聞いてみました。敬語レクチャーはしているのか?なんにもしていないですよっドヤ顔で答えてくれました。店員の敬語度合いから、敬語レクチャーでもしてるのかと思ったからです。敬語レクチャーがキライなので...。年齢は?血液型は?この質問に意味はなく、ただの雑談として質問しました。言えばA型が苦手なので、A型以外を軽く願いました。緑のスキニーボーダーのトップスネズミ色のカーディガン当日は上記の格好で向かいました。お堅い職業じゃない、加えて、アルバイト志望なら私服でいいと個人的に思います。医療事務のバイト面接にキレイめな私服でいったら、合否結果すらもらえなかったことがありました。(催促したけど、来ませんでした)面接時の服装については、いろいろ考え方があるようです。バイトとは言えども仕事なんだからスーツでこい!バイトなんだし、別にフツーの格好であればいいよ。サイゼリヤに関しては私服でもOKな気がします。見て話せるか上記の採用されるポイントの3つは、接客の基本ですね。人に声をかけるのは勇気がいるものです。商品が売れるには声を掛けられることが必要なので、売り上げを上げるには少しでも話しやすい人の方がいいです。売り上げを下げる要因になりうる「話しかけにくい人」は、採用されにくくなります。話しかけにくい人=印象が悪い、笑顔がない、目を見て話せない=採用されにくい人となります。第一印象は、ほぼ笑顔があるかで決まります。笑う場面でなくても、口角を少し上げて目をしっかりと開けると、大体は第一印象がよくなります。相手を認識することに等しいです。目を見てお話しができないと、以下のデメリットがあります。誠意が感じられない話を聞いてるのかわからない空気を悪くする大事なことですね。店舗によって基準がかわる面接する人が違うので、基準も変わります。以下は面接を担当してくれた人が仰ってた言葉です。お店の雰囲気に合うかは、相性によるものでしょう。している雰囲気のお店に、ガツガツバリバリな人を入れても、お店の雰囲気が悪くなってしまう。採用されるポイントの4つめ、お店の雰囲気に合うかどうかは相性です。こればかりはその人の醸し出した第一印象と、お店の状態によって変わるので何とも言えません。合わないお店に入るとかなり苦労します。価値観が違う人と一つ屋根の下で暮らすと疲弊してしまうのと同じように、属性が違うと入ったことを後悔することもあります。面接担当者が採用の決定権の8割を持っている私を面接してくださった方は、こう言っていました。面接担当によってほぼ採用かどうかは決まる。面接中に既に結果を決めていることもある。最終決定権はないから会社に持ち帰ります。*サイゼリヤには「店長」というポジションがありません。店長がいないとは?それぞれのポジション名があるのですが、それは省きます。店長がいないかわりに、店長格のようなポジションがあります。その店長格の人が面接にあたります。勤務時間が短いのがネック。今後勤務時間が伸びる可能性もあるので大丈夫でしょう。いう言葉をいただきました。́Д`)面接担当者にもよりますが、そこまで固くならなくてもイイと個人的に思います。飲食経験は関係ない服装は小綺麗なものでOKそのバイトにこだわりがなければ、自分の主張は伝えた方がいい合否結果は3日前後マイナスを伝えるなら、今後の事を伝えてプラスにしておこう!最後までお読みいただきありがとうございます。参考になればと思い、書いてみました。オカネをかけずに、暮らしを工夫するブログ。