大阪府/大阪府障がい者雇用促進センターページの先頭です。障がい者の雇用を促進するため、企業での雇用の促進等と就労の支援や特例子会社の設立などのサポートを行います。大阪府は、障がいの有無に関わらず、誰もが社会の一員として仕事に就き、その能力を発揮した日々を過ごすことのできる、明るく笑顔あふれる大阪づくりをめざしています。全国的に見て低い状況となっています。めざし、下記のような取り組みを行っています。ハートフル条例ハートフル条例は、府と契約を締結した事業主、府から補助金の交付決定を受けた事業主、府の公の施設の指定管理者の指定を受けた事業主に対して、障がい者雇用率(いわゆる法定雇用率)の達成を求めるものです。[PDFファイル/437KB]をご覧下さい。大阪府障がい者雇用促進センターでは、未達成事業主の「雇入れ計画」の達成に向けて、専門家派遣など各種の支援を行います。[PDFファイル/69KB]なお、ハートフル条例では、「障害者雇入れ計画」を達成することができなかった場合において、そのことが当該事業主の責めに帰すべき重大な理由があると認められるときなどには、当該事業主の氏名又は名称、住所及びその内容を公表することがあります。対して、障がい者雇用に取組む際の、各種支援制度の活用などの情報を提供しています。障がい者の採用や雇用管理に関してサポートします。障がい者雇用を進めようとしている企業に、民間専門家を派遣し、サポートします。特例子会社の設立サポート・特例子会社設立にあたって、各種支援制度や設立運営のためのノウハウなどのサポートを行っています。社名の「ルセント」は、英語で「lucent(光輝く)」という意味を持ち、会社名並びに社員が「光輝く」ようにと想いを込め名づけられています。そのほかの特例子会社については、一覧をご覧ください。[PDFファイル/362KB]をご覧ください。障がい者雇用促進グループ1つ前のページに戻るこのページの先頭へここまで本文です。