ヴァンテージでは、採用活動に際して「面接」と呼ばず、「面談」という言葉を徹底して使用しております。「面接」ではなく敢えて「面談」と言ってるのか!?を、本日はご紹介させていただきます。評価のポイントはあくまでも、服装ではないため、スーツではなく、私服可としております。お預かりしていないのも特徴です。実際のコミュニュケーションから、候補者の方がどんな方なのかラフにお話ができればと考えております。遠方の方や、一時的に海外に滞在している方を対象にオンライン(Skype)面談を実施しております。双方に良いとなった場合は実際にご来社に取り次ぐケースが多いですが、場所・時間を選ばず面談できることは、関東以外に在住している方でも、海外の方でも関係なく面談が可能です!ヴァンテージでは「面接」ではなく「面談」を実施する理由その人自身が本当にどうなりたいかなど、その人自身の人となりを主に知れる場になればいいと考えております。こと「面接」と呼ぶと、多少の身構えをされてしまうことが多々あるかと思います。自己PRから始まり、長所短所などを根堀葉掘り・・・(笑)一方「面談」は、すり合わせの場で、気さくに実施出来ることが特徴です。いった前提の違いが、「面接」ではなく「面談」と明確に分けている理由です!以上、ヴァンテージ流の、「面談」をご紹介させて頂きました。新卒、中途問わず、通年採用しておりますので、ヴァンテージに少しでもご興味をもっていただけましたら、こちらからお問い合わせ下さい。3.0』リリース後のメンバーに取材してみたPart2予算は2500万円。それまでに400万円を獲得しないと存続できません。野口彩香この記事と同じカテゴリの記事2019.01.14カリスマたなかさんは降格してもいつも舞い戻ってくる。2018.12.02なぜか19卒の新卒がほぼ女性になったヴァンテージマネジメント株式会社。オフィスビジョンコミュニケーションスキルアップ週間ランキングRanking仕事のデキる人が長けている『セルフコントロール能力』とは!自分がキャラクターに!昭和世代に大ウケ必至のキラキラシールノベルティヴァンテージマネジメントで2年で3回辞めますって言ったのに辞めてないヒトにインタビューしてみた。なく実力にあったものが得られる」環境で自分なら余裕で大活躍できると思って新卒でベンチャーに飛び込んだけど芽が出てないヒトの話。UPヴァンテージマネジメントの女帝爆誕!年間ベストエナジストは新卒3年目の志村そんじゃそこらの営業マンには絶対に負けません。ヴァンテージマネジメントの第10期ベストセールス受賞。セールス統括マネージャー須藤剛の強さ。