あきらめたことが何度もありました。残業はなぜなくせないのでしょう。このことを考える時、2つの視点を持っておくのが大切です。残業をなくせない理由は2つあるからです。一つは仕組みの問題、もう一つはマインドの問題となります。仕組みの問題は、単純に仕事のスキルの問題です。これは勉強すればするほど、身につけることができます。以前の僕は、こちらは得意でした。いわゆる、タスク管理の話です。仕事術、ビジネス本、タスク管理の本を読み漁り、実験あるのみです。こちらは実は、経験値の問題もあり、解消すること自体はそんなに難しくない。少なくとも僕はそうでした。落とし穴はマインドの問題なのです。いうのは、どんなにタスク管理をマスターしたとしても、あなたが同僚の2倍の仕事をやっていたら定時に仕事が終わるわけがないでしょう。多くの人は仕組みの問題にしか原因がないと思っている。ここに大きな落とし穴があるというわけです。仕組み、スキルももちろん大切です。ここに逃げてはいけません。残業ゼロを実践したいなら、ある意味、人への厳しさが必要となるのです。簡単にいえば、仕事を選んだり、断ったりと、「いい人」をやめなければいけません。あなた自身は今どちらに課題があるのか。今日はじっくり考えてみてください。マインドの問題については、以下の記事も参考になると思います。「残業ゼロ」でハッピーに生きるまた、セミナーもやってますので、よかったら受けにきてくださいね。Doorkeeper今日はこの辺にしておきましょう。東証一部上場の金融機関で「残業ゼロ」を2016年4月から実践しています。シゴタノ!主宰のワークショップの非常勤講師も務めています。