gardenみどり幼稚園にも1歳児クラス、2歳児クラス、預かり保育とあるのですが、より子育て支援の高質化を目指し、令和2年4月より0歳、1歳、2歳児向けの専用施設として小規模保育事業所を開設します。四季を感じられる木々に囲まれた環境の中に木造平屋の専用施設、いつでも出られる日当たりの良い芝生園庭を予定しています。​できるかぎり戸外で過ごし、草や花、水の感触を楽しみます。今まであまりなかった、どちらかといえば園庭など施設周辺環境に力を入れた小規模保育所です。大切な人生のスタートである乳幼児期を屋内で既成のおもちゃに囲まれるだけではなく、大きなけや木や草花に直接触って、緩やかな傾斜や自然草の空き地を歩き、敷地内の池などをのぞいて過ごし、寒暖や四季、風や雨など自然を感じながら生活します。ゆとりある人員で保育スタッフを構成し、暖かくゆったりした時間の中でこどもたち一人一人を見守ります。お庭で過ごそうというコンセプトの下、年齢に応じた健康的な活動の他には、みどり幼稚園の連携施設という特色を最大限に生かし、幼稚園児との交流の中から社会性の獲得や生涯における学びの基礎となる幼児教育を遊びの中で体験します。保護者に向けては充実した保育環境以外に、最新の安全設備の導入、積極的なICT化(欠席や日常連絡のスマホアプリ対応、お便りの電子配信などペーパーレス化、キャッシュレス決済対応)による利便性向上を図り就労と子育ての両立を応援します。近年教員の労働環境改善へ積極的に取り組んでいます。体制を徹底的に見直し全てが地域一番であることを目指しています。高質な幼児教育環境実現のためには職員の労働環境やモチベーション維持がなにより大切だからです。結果として、現在のみどり幼稚園は子どもにも保護者にも恵まれ、教員は保育に集中できる環境が構築されています。した点をご理解頂ける保護者の期待に応えるべく職員一同、日々常に高い理想を持ちこどもたちに向き合っています。連携施設として、みどりキッズガーデンもそういう施設でありたいと思っています。​もうしこみのまえに*みどりキッズガーデンは幼児教育を希望する働く保護者のための施設であるとともに、みどり幼稚園の連携施設として0歳から5歳までの保育や教育をトータルで考え実施します。そのため、修了後の3歳以降にみどり幼稚園入園を希望されない方の申し込みはご遠慮ください。​*市川市への申込前には、見学および説明会への参加が必要です。見学や面談を通じ説明内容に「あれっ」と思った場合の申込はお控えください。*利用申込先や利用調整の主体は市川市こども部となります。*保育標準時間は最長10,5時間となります。保育短時間は8時から16時となります。お仕事やお迎えと無理がないかよくご検討ください。利用区分以外や18時以降の預かり保育はありません。全員念のためファミリーサポートの入会をお勧めします。*通園開始後はお子様の安全を確保するため、他施設利用経験にかかわらず全員最低2週間の慣らし保育期間が設定され必要と思われる場合はさらに個別延長となります。内閣府の調査によれば、保育所利用児の死亡事故の30%は利用開始後1週間以内、50%は同1ヶ月以内に発生しています。保護者には不便かもしれませんが当園では慣らし保育の期間をおろそかにしません。*特別支援については、お子様の様子やその時の就園構成等により事前の確認が必要です。申込前に必ずご相談ください。ゴミ処理費、ICT利用料など必要に応じた実費が必要となります。限度はありますが、保育環境の質を高めたり、保育や子育ての効率化を追求し、保育士が子どもと万全の状況で接するためには、ある程度の経費負担は必要という方針でやっております。これはみどり幼稚園も同じです。*アレルギー食対応は可能ですが、事前に担当者との面談や血液検査結果の提出が必要です。*業務改善のためのICT化推進により、欠席や連絡帳などの日常連絡はアプリ利用、出納業務はキャッシュレス化されています。join*合同説明会は全て終了しました。今後は個別となりますのでお問い合わせフォームへ希望日を記入しお問い合わせください。施設に大切なのはこどもか保護者か教員か?全員大切ですが一番いないと困るのは教員です。今までにない保育所を一緒に作りませんか?保育所も幼稚園も教員の仕事は修行ではありません。あなたの特徴を当園で発揮してください。indeed(外部サイト)​その他*保育士免許が必要です。多様な働き方に対応しています。*業務効率化のため電子化を進めています。スマホが簡単に扱える(SNSに参加できる。コンビニでスマホ支払いができる。speakerに接続して音楽を流せる。)程度の知識は必要です。*教員としての就業と実子の施設同時利用には優遇措置があります。​せんせいになるために免許を取得してもすぐに先生には「慣れ」ません。みどり幼稚園でも「免許があるのだからあとは一人で頑張って」などという無責任なことは絶対にいいません。自身の努力も必要ですが、その過程では周りに十分なベテランを配置しながら、大きな力が発揮できるように見守ります。設置者として教員には以下を約束します。​1、幼少時に保育所や幼稚園の先生になりたいと思った原点を忘れずに、その理想へ近づく努力を惜しまない人を応援します。2、先生たちがその力を存分に発揮できるように、仕事内容、職場の雰囲気、待遇などを高いレベルで整備します。3、教員一人一人ではなく全員で全てに対応する体制を作ります。​4、園児同様に職員の心と体の健康を大切にします。