最近、ことによく考える。上り詰めるのは、それはそれは大変なことである。そのポストまで行く人間が、誰からも、「あの人なら、そのポストにふさわしい・・・」とみんなから思われる人間か???というと、必ずしもそうではない。いう人間は、当社では、学歴も多少はあって、若いころから、『路線』が敷かれているようである。私には、敷かれているかわからない。すねてるわけでもない。じない・・・といった感じの方が多いような気がする。超マイナーチェンジくらいのレベルでしか、改革ができない。改革のスピードが遅い。いいばかりではないが、新興企業とのスピード感はまるで違うと思う。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!kenkostyle2011さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。