(土)6月1日より7月10日まで労働保険年度更新の期間になります。この期間とこの後に控える算定基礎における期間は繁忙期と言える状況になります。昔と違い今はIT化が進んでいるため、作業時間は減っています。普段の業務にプラスされるわけですので、わさわさしてます。労働保険料はきちんと計算して納付する義務があります。聞くのが、労働保険なんか適当でよいとか、社労士に頼むと労働保険料が高くなる(ん?どういう意味でしょうか)などと聞きます。労働保険にも算定調査なるものあり、労働局から労基署を通じて連絡がくることがありますので、適当なことをすることは許されません。悪意があれば、徒然厳しい処分をうけることもあります。その際には2年遡っての雇用保険適用も受けることがあります。納付してもらうようお伝えしているはずです。いったことをきちんとしていれば、事業主は安心して、事業に取り組めるはずです。高く計算しているのではありません。(当たり前なのですが)税金はきちんと計算して納付されているはずです。労働保険料はなぜきちんと計算されないのでしょうか。(労働局を甘く見ている人たちがいるからだとは思いますが。)税金は怖い、労働保険は全然怖くない。こんなことを言っていた人もいましたが、いっそのこと、税金なみに厳しい基準にすればいいのにと思ってみたりもします。(税金みたいなものなのですから。)勘違いはあるとは思いますが、ばれない、厳しくないで不正を事業主に提案する人たちには、士業をしてほしくはないものです。弊所では29日までに労働保険の年度更新を完了させて、7月1日からは算定基礎の対応に入る予定です。今年も多くのクライアント様より資料をお預かりさせていただきました。ありがとうございました。ご期待にきちんと応えられるよう計画的に、進めたいと思っております。|最新記事よくある話ですが。(08/19)やはり更新が8月でした。(4)最新コメント:本年もありがとうございまいました。(01/05)さくら:本年もありがとうございまいました。