女教師」のまりえが、気づいたら3児の母。WMの立場から、ぶつぶつと(おい!)綴っていきます。過去記事へのコメント大歓迎です。Posts高校受験、まとめ1高校生息子のぐーたらちょっと徒然(ひとりごと)久しぶりです自分の息子が受験だよ4受検前夜なう自分の息子が受験だよ3自分の子供が受験だよ2自分の子供が受験だよ。その1今春、オットが育児時短をとった。一日の勤務時間を減らし、基本的に残業のない部署への異動。ありがたい!という気持ちと申し訳ない!という気持ちと。オットとしては、就職以来続く残業の嵐(11時に帰宅したら「早い」)&休日出勤に辟易していたのと、このままじゃ身体壊すとおもったこと、せっかくの育児を楽しみたいってことが、もともとあったわけ。そこへ、去年の私の精神的疲れぶり(4~5月はひどかった)もあって、時短取得に踏み切ったようであり。実際、会社の担当部署に話をもちかけたら「え?男性も取れるの?」という対応だったそうで、周知がされていなかったとか。そんなもんなのかもねー。おかげで今年は担任になっても、そこそこ仕事をして帰ってこられる状況になっている現在です。保育園の送迎担当は基本オットに。驚いているのは、こういう状況になってワタシ自身がオットに「申し訳ない」って感じてること。自分が休暇とってたり早く帰ったりしてるときは「オットいいなあ、ワタシばかり仕事の自分を犠牲にして・・・」って正直感じる部分があった。いざオットが時短になると、ちょっとびびり~入りました。「ほんとにとるの!?」って。稼ぎ頭はワタクシでございます。まりえさんのこととっても大切にしているように感じます。旦那に対して感じておりました。旦那様がお休みできるときは協力してくれています。AM我が家は私の勤労時間が今春から急激に増えたので、子ども達が慣れるまで、&私が一段落着くまで、旦那さんが定時であがり、夕食作って食べさせてくれています。私も「ごめんね旦那・・・」と、思っています。子ども達の事も「学校生活を含めて全部知っていたい!」という人なので、あれこれ説明しなくても承知しているところが「助かるワー、ざぶんトン3枚!」なのです。これまで旦那のやりたい事をやれるように私も十分に理解、サポートしてきた自負があるので、「今度は私の番!」で、しばらく甘えようと思います。夫婦で融通し合えばなんとかなるんですね。ちなみに旦那は年俸制なので、年収は変わりません。PMあー、わかります。「私がやりたくてもやれない仕事の分を、そっちで分担してよ~」と夫に対して思っていても、実際に、時短なんぞを取得してもらった日にゃ、「ごめんよ~」と思う自分もいそうです(うちの場合は、絶対に時短取得なんてありえないと思ってはいますが、それでもね)。保守的抵抗といえば、そうなのかもしれませんが、慣習と言うのは打破するのに相当の努力を強いられるってことですよね。「男性も取れるの?」といわれながらも、キチンととっているご主人はすばらしい、表彰モンです。育児だけでなく、介護や、本人の病気や、いろんな諸事情で、みんながみんな思いっきり働ける状況が永遠に用意されているわけではない世の中なので、これからはワークシェアも重要なはず。それに社会が気がついて欲しいですね。ちなみに、一つ前の記事、先生は生徒だけでなくその保護者もすぐに顔と名前を覚えてくれるので、びっくりですが、私の個人メモに「黒木瞳似」とかって書かれていることを勝手に希望します(爆、それじゃ、余計わかんなかったりして)。まりえさんち、今期は面白い年になりそうですね。取れよーと思っていたのが「本当に取るの」とビビる気持ち、想像ですが分かる気がします。私は特にだんな様の「体壊しても。今の日本、現役の時にワークしまくり、定年したら「今日からライフね」って・・がっくり老け込むむし、過ぎた日を後悔しそう・・と思うのです。男性は、仕事と自分の距離感を意識して考えとくって大切だと思うんですよね。体壊したって会社は責任とってくれないですもん。AMうちは時短は取っていませんが、急病時の子供のお迎えなどは夫がほとんど行っています。私はすぐに抜けられないことが多いので。育児に協力的なゆえ、夫は社内昇任試験などは受けられないですね...夫は割り切っているようですが、申し訳ない気持ちです。AMいつもblogを拝見しているのですが、初めてコメントさせていただきます(たぶん)。