「介護者である家族が入院することになり、自宅で介護できる人がいない...」こんなケースで便利なのが、ロングショートステイです。ロングショートステイをする場合、ショートステイを連続で利用することで、利用者が何泊も施設で介護を受けることになります。これは本来想定されているサービスの利用方法ではありません。そのため通常のショートステイの利用では特に意識する必要がないであろうことにも気を付けなければならないことがいくつかでてきます。この記事ではロングショートステイの費用や利用可能期間をはじめ、ロングショートステイ特有の注意点などについても解説していきます。ショートステイを長期利用と考えている方は是非参考にしてください。akoji/stock.adobe.com目次ロングショートステイとはロングショートステイとして利用できる期間ロングショートステイの費用ロングショートステイの費用が全額負担になる場合ロングショートステイでの1日のスケジュールロングショートステイを利用する場合の3つの特徴ロングショートステイは施設入居ではありませんまとめロングショートステイとはロングショートステイとは本来は短期宿泊サービスであるショートステイを長期利用で利用することをいいます。基本的には通常のショートステイをただ連続で利用するだけで、ショートステイのサービスを毎日受けるというイメージになります。いえショートステイは長期的な施設利用ではないので、連続利用できる上限日数が利用規則として決められています。そもそもショートステイとは...普段は自宅で介護を受けておられる高齢者の方が施設に宿泊し、入浴・食事などの介護やその他の日常生活上の世話、機能訓練(リハビリテーション)といったサービスを受けることができる介護保険サービスです。利用者本人が介護を受けられるだけでなく、介護者の家族が介護を休息するためにレスパイトケアとして利用することも多いサービスになっています。ショートステイには短期入所生活介護と短期入所療養介護があり、ショートステイを実施している施設によって名称が異なります。詳しくは以下の記事を御覧ください。【あわせて読みたい】ショートステイとは?費用や期間、持ち物からロング利用までわかりやすく解説ロングショートステイとして利用できる期間ロングショートステイを利用するときに1番気になるのが、どれくらいの期間ショートステイを連続利用し続けられるのかということですよね。ここでは1ヶ月、または1年の間にどれだけショートステイを連続利用することができるのか解説していきます。1か月間または1年間に利用できる日数の目安ショートステイの連続利用の上限は最大30日/1ヶ月と定められています。実際は要介護認定で定められた保険給付の限度額までの利用となるので、利用可能な日数は要介護度によって異なります。(1ヶ月あたりの介護保険が適応される限度額)を考えなければいけません。くわえてショートステイは年間の利用日数も定められています。26,931単位なので、1泊の介護サービス費が1,000単位の施設の場合、26,931単位/月÷1,000単位/1泊=26泊/月となり、1ヶ月26日分ショートステイを利用できるいうことになります。これは概算であるため、部屋のタイプや各事業所が算定している加算、それにすでにデイサービス等他の在宅サービスを利用することで変動があります。先程もあった通り、年間の利用日数にも上限が設けられており、現在の要介護認定の有効期限までの残り日数のうち、その日数の半分までが利用可能とされています。例外で上限が設けられない場合もあります!実は、担当のケアマネジャーが保険者(自治体)に申し出ることによって、上限日数を決めず利用できる場合もあります。原則、介護保険は困っている人を見捨てる制度ではありません。制度上は日数は決まっていますが、ロングショートステイを終了したら行き場がないような場合には、臨機応変に対応してくれる場合もあります。そのため、どうしても入ロングショートステイを利用し続けなければいけないという場合には、まずケアマネジャーさんに相談してみましょう。©maccc/stock.adobe.comここではロングショートステイを利用する際にかかる費用について解説します。費用がかかることになります。それでは費用の内訳についてより詳しくみていきましょう。1日あたりにかかるショートステイの費用についてロングショートステイで1日にかかる費用は通常のショートステイの費用と同じく、以下のような費用が必要となります。いうと、要介護3・多床室利用・1割負担の方が特養でショートステイを利用した場合、1日あたりにかかるショートステイの費用目安は以下の通りになります。4506円このうち介護サービス費は要介護度や施設の部屋のタイプ、各事業所が算定している加算によって変わってきます。このようにショートステイ1泊にかかる費用の目安は約4,000~6,000円程度となっています。先程説明した通り、1日にかかる費用のうち介護サービス費は利用者の要介護度によって変動します。以下はショートステイを利用した際にかかる1日あたりの介護サービス費です。実施されているショートステイにかかる費用です。1039円ロングショートステイの費用が全額負担になる場合ショートステイは介護保険が適用されるサービスになりますので、基本的にはこれまで説明してきた費用を想定していただければ良いです。範囲内であれば介護保険が適用されますが、ロングショートステイによって月にかかるショートステイの利用費が限度額の上限を超えた分は全額自己負担となります。上記で説明した通り、ショートステイは現在の要介護認定の有効期限までの残り日数のうち、その日数の半分までが利用可能な日数とされています。現在の要介護認定の有効期限が残り180日の場合、その半分である90日までは介護保険給付内の利用ができます。となりサービスの全額自己負担することになります。ロングショートステイでの1日のスケジュールロングショートステイでのスケジュールは基本的に通常のショートステイ利用時のスケジュールと変わりません。以下はショートステイ(短期入所生活介護)のスケジュール例になります。消灯ロングショートステイを利用する場合の3つの特徴ロングショートステイは本来のショートステイとは違う利用方法です。そのため、注意しておかなければならないことがいくつかあります。以下では特に気をつけるべき注意点を3つご紹介します。1.ロングショートステイの利用には理由書の提出が必要ロングショートステイは本来のショートステイの利用方法とは違います。長期に渡り宿泊を繰り返すことは、施設に入居していることと変わりがないからです。なると、本来の目的で利用したい人が利用できなくなる社会的課題もあるのです。そこで、担当のケアマネジャーは保険者(自治体)に、なぜロングショートステイを利用する必要があるのか書類を提出する必要があります。保険者(自治体)によっては、口頭での連絡だけで構わないところもありますが、全てはケアマネジャーが行なってくれるため、特に家族が作成するような資料は必要ありません。2.ロングショートステイではケアプランが必要ショートステイは介護保険サービスであるため、居宅ケアマネジャーが作成してくれるケアプランが必要になります。ロングショートステイの場合は、これに加えてショートステイ利用中のケアプランも必要になり、ショートステイ事業所に在籍する全く別のケアマネジャーが、居宅ケアプランに基づいて作成します。ロングショートステイのように長期的に施設に入る場合には、施設内(ショート利用中)の具体的は支援の方針が示されなければ、実際の介護現場での支援はできないためこのような対応が必要になります。このようにロングショートステイでは、居宅ケアマネジャーが作成するケアプランと、ショート利用中の具体的なケアプランの2種類を作成するようになるのです。ちなみに、ショートステイは連続利用4日を超えれば、ショート利用中のケアプランは必ず作成しなければなりませんが、1泊2日などでも自主的に作成する事業所は多いです。3.ロングショートステイ中の福祉用具貸与について家庭に一切帰ることのないロングショートステイであれば、在宅で使用する福祉用具貸与は利用する機会がないので一般的に貸与は認めれません。頻度は少なくても在宅で介護をすることがあると、例外的に認められる場合もあります。制度上ショートステイは連続30日間しか介護保険を使っての利用ができません。そのため介護保険が適応されず全額自己負担をしなければならない31日目になると自宅で介護をし、また翌日から介護保険制度を利用してショートステイを利用するという方もいらっしゃいます。そのような場合には在宅で介護が必要であると判断され、スロープやベッドなどの貸与が認められます。車椅子についても同様ですが、要介護4や5でベッド上での生活が主体であり、使用することがなけば貸与は認められません。ロングショートステイは施設入居ではありません施設に何日もお世話になるので、家族としてはついつい施設に入居していると錯覚を起こしてしまう方もいらっしゃいます。ロングショートステイはあくまでも、在宅介護の扱いであり、制度上は家庭で生活されている方のサービスなので注意しておきましょう。通院や外出は全て家族の手配で実施するのが基本となり、特養に入居することに比べると負担はあります。ロングショートステイは、本来のショートステイの利用とは違った特別な方法であることを確認しておきましょう。まとめ施設入所をしたくてもなかなかできない人のために、利用できるのがロングショートステイです。施設に一日でも早く入居してもらいたいけど、空きがなく困っている場合は積極的に活用することをおすすめします。ショートステイそのものの需要が伸びていますので、ロングショートステイもなかなか利用できないケースがありますので、なるべく早目にケアマネジャーさんに相談しましょう。2002年から特別養護老人ホームで介護職員として勤務しており、その後、同一施設内で生活相談員や施設ケアマネジャーなどを経験しながら社会福祉士の国家試験に合格した。現在は副施設長を兼任し生活相談員として相談援助に携わっている。