介護施設での夜勤は殆どの場合が「ワンオペ(職員一人体制)」になります。20名近い利用者を1人の職員で16時間も介護するのですから「平和な夜勤であって欲しい」と誰でも願うものです。「平和な夜勤」と聞くと「暇な夜勤」と混同されそうですが、現役介護職員の私から言わせれば「微妙に違う」ので、今回記事に書きたいと思います。最後にワンオペ16時間夜勤の過酷さそもそも、職員たった一人で、利用者20名の介護をしながら16時間も勤務し続けるだけで「過酷」です。定時の巡回だけでなく、コール対応やイレギュラーな事にも対応をします。朝まで利用者に安全に過ごしてもらい、日勤帯の職員に引き継ぐまで気が抜けません。慣れてくれば利用者の特徴や特性やルーティンがわかってくるので、スムーズには勤務できますが、相手は人間なのでいつも想定内であるわけではありません。「平和な夜勤」とは?利用者の急変や熱発などの状態の悪化や、転倒や転落や外傷などのアクシデントが無ければ「とりあえず平和な夜勤」だと言えます。夜勤に入った時には既に「熱発者」がいたり「転倒して外傷を負った利用者」がいたりする場合があります。日勤帯から、「既に平和ではない夜勤を引き継ぐ」のです。ワンオペなので相当な重責と重圧になります。定時の巡視や排泄介助のほかに、バイタル測定をしたり状態を普段より注意深く観察する必要が出てきます。何か異常があれば必要な措置を講じなければなりません。その時点で「暇な夜勤」は諦めるのですが、それでも現状維持が保てれば「概ね平和な夜勤」になります。平和な夜勤とは「利用者の状態が現状より悪化しないこと」が大前提になってきます。「平和な夜勤だ」ということになります。ここで「平和な夜勤」=「暇な夜勤」がリンクしてしまうわけですが、私に言わせればこの状態は「暇な上に平和な夜勤」になります。ワンオペ夜勤者が求めてしまうのはこの状態と言えるのではないでしょうか。こんな状態ばかりなら、「夜勤をやりたくない」という人はもっと減るでしょう。問屋が卸さないロシアンルーレット状態なのが「介護施設の夜勤」なのです。「平和」でも「暇」がない基本的に夜勤をやっている職員は正職員が多いかと思いますが、正職員であれば「暇な時間」があれば、日中には出来ない事務仕事をすることになります。夜勤帯で行う事務仕事で大きな割合を占めるのが「利用者のモニタリング」ではないでしょうか。自分が担当している利用者の「評価」を行います。モニタリングの内容が薄いと上司等に文句を言われたりダメ出しされたりもします。他にも、職員会議などの議事録を作成したり、様々な書類を処理する必要があります。逆に言えば、それらがなくて、利用者の自立度が高く、急変も悪化もなければ「暇で平和な夜勤」だと言えます。介護施設の「夜勤スケジュールと仕事内容」を詳細に解説します最後に夜勤を経験されてきた人はご存知でしょうが、人間(利用者)には昼の顔と夜の顔があります。ワンオペ夜勤を16時間すること自体が過酷です。仕事なので、平和な夜勤もあればそうではない夜勤もあるのは仕方がないことですが、「暇で平和な夜勤」であることを祈る気持ちは痛いほどわかります。正式には仮眠や休憩の時間は存在しないワンオペ夜勤の状況なので、たまには暇を持て余したって罰は当たらないと思うのです。暇な時間は携帯(スマホ)をいじったり本を読んだりされている人もいるかと思います。「ちょっと腹ごしらえでも...」と思ってカップラーメンにお湯を注いだ途端にコールが鳴る夜もあるでしょう。私にとって、「利用者の特変や状態の悪化がないのが平和な夜勤」であり「利用者に手が掛からず事務仕事もしなくていい時間が持てるのが暇な上に平和な夜勤」になります。「暇」と言うと聞こえは悪いですが、コンビニや牛丼チェーン店の夜勤でも二人体制なのに、介護業界は何故か未だにワンオペを認めている類まれなる業界です。忙しければ忙しいほど売り上げが上がるコンビニや飲食業界とは違い、介護施設の夜勤は忙しければ忙しいほど、売り上げは変わらずリスク発生確率だけが上がります。介護業界の夜勤は「暇な上に平和な夜勤が一番良いのですが、ワンオペであるが故になかなか暇がなのが現実」です。「平和な夜勤」であって欲しいものです。最後まで読んで頂きありがとうございました!追伸:記事に書いて欲しい内容や情報がありましたら、お気軽にコメントやTwitterなどでお知らせ下さい。コメントは「ブログ運営者がチェックし承認した上で表示される設定」になっています。書き込み後、すぐには反映されませんが、その旨ご了承下さい。ブログランキングに参加しています。(短期集中講座)などの講座を「働きながら」「無料」で受講することができるのが「キャリアアップ応援制度」です。1LINEおすすめ記事5選1介護職員の「新人いじめ」の実態とその対処法どの業界にも、大なり小なり「新人いじめ」「新人いびり」が存在するかとは思いますが、介護業界は特にそういった「新人へのつらい仕打ち」が深刻化しています。介護現場で発生する事故(アクシデントやインシデント)の多くが「転倒や転落」です。以前、自分の職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由について記事を書きました。介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。介護現場での虐待や介護事件が続発しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。「夜に爪切り」する?しない?介護施設は入所者が24時間365日、職員から何らかの支援や介助を受けながら生活しています。介護施設の夜勤は従来型多床棟を除き、ワンオペ(職員一人体制)であることが殆どです。過去記事でもワンオペ夜勤のタイムスケジュールや仕事内容について触れましたが「相当過酷」です。...介護施設の夜勤での流れ「タイムスケジュールと仕事内容」を詳細に解説します入所者が24時間365日生活をしている介護施設では必ず「夜勤」があります。介護施設での16時間にも及ぶワンオペ(一人体制)夜勤はとても過酷です。...【明けに見た光景】みんな苦労しながら夜勤を乗り越えている介護施設での夜勤は16時間もの長丁場をワンオペ(一人体制)で約20人の利用者の介護を行う必要があるため「過酷」です。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。今まで何度か発信してきていますが、給料(収入)は年収で考えることが重要です。求人にありがちな謳い文句として「やりがいのある仕事です!」という内容のものを多く見掛けます。多くの介護現場では人員不足です。今日(2020年2月14日)にまた新たな介護事件の報道がありました。...2020/02/12介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらないのか介護職員に必要な資質は様々ありますが、よく勘違いされがちなのが「介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらない」という内容です。