大人の学びを記憶するいつもフレッシュな場をつくりたい管理画面FC2カウンターブログ内検索RSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSSQRコード携帯からも読めますよ。4月に入社予定の新卒内定者を初めて集める会でした。例年よりは2カ月少々遅い時期です。震災の影響で2カ月以上、採用活動を停止していたことによります。人数的にも例年よりもやや少なめです。採用時期を遅らせたことにより、母集団が流失したことによりますが、人数確保の採用は意味がありませんので、こんな結果になりました。今日のワークなどをみて、なかなか面白い人材が採用できたのではないかと感じています。立場上、冒頭に話をします。今回、話したのは下記のようなテーマです。してのPC」「自分で考える」「頼りになる人はいますか」「体調」「好きということ」こうやって並べるといったいどんな話なんでしょうね。今日の会は例年とはだいぶ違う立て付けになりました。企画にあたって私が担当につぶやいた要件はおおよそ以下の感じです。□何か新しい感じのがいいなぁ。去年をベースに考えるんじゃ駄目だよね。□内定者の素が出るようなのがいいなぁ。同期力が自然と生まれるようなのがいいなぁ。□人事もコスト削減しなきゃね。効率的な予算配分をしたいもんねぇ。例年は、会社近くの会議室を借りて、ほぼ終日ワーク等をした上で、夕方からはそれなりのレストランで懇親会というパターンでした。内容的にはなかなか良いのですが、会議室代などが馬鹿になりません。雨が降ったらどうなるんだという話もありますが、ターフを借りてやるのもいいでしょうというのりで。ワークをすべて外でやるわけにもいかないので、公園内にある江戸川シーサイトホテルの会議室を借りて実施。江戸川区立、価格はなかなかお安いです。企画が企画なので、リクルートスーツは禁止、最低限のドレスコードは示した上で、服装は自由。内定者の私服の姿は初めてみるので、イメージが変わる内定者もありますが、より個性がわかりやすく伝わります。バーベキューもただ普通に焼いて食べるのではなく、チーム毎に調理を競います。あれこれとそこに仕掛けがあり、最後に表彰があります。それらを夕暮れのバーベキュー広場で飲みながら進めます。担当者の創意工夫に拍手です。並行してあれこれが起こりますが、雑にならないように、雑にならないように、と自分に言い聞かせなければなりません。↑ブログランキングというのに参加してます。FC2ブログ.ネットショップチャットレディSEO対策SEO誕生日プレゼントパワーストーン。