実習生向けuchi「保育実習は◯◯◯◯◯ではない」これだけ考えておけばOKですツイートシェアはてブ送るPocket実習生のみなさんは、保育実習に行くまでに、学校で実習について、いろいろと学んでいますね。協力園で子どもの様子を見せてもらうことや、模擬保育など、保育実習に近い形の授業もあります。ボランティアで保育の手伝いをしている人もいるでしょう。それでも、保育実習に来てみると、「学んできたこととはかなり違う」と感じるはずです。?それは、オリエンテーションなどで知らされることが、あまりにも簡単だからです。知らせるべきことが多すぎて、一番大事な部分が薄れてしまっています。大事なことは保育実習は学校の勉強ではないこれだけです。子ども達と仲良くできるかうまく保育ができるかピアノが苦手だけどどうしようか保育指導案とか難しそう保育実習にはこんな心配事があると思います。保育実習で本当に大切なのは、「学校の勉強とは違う」ということを理解すること。理解した上で、覚悟してのぞむことです。学校の勉強とは違う」が理解できると、他に求められていることも分かる「保育実習は学校の勉強とは違う」と理解する会社での研修を想像してみる担当の保育士、先生との関わり社会人として振るまうまとめ「保育実習は学校の勉強とは違う」が理解できると、他に求められていることも分かる保育実習に来る実習生に、現場の職員が求めていることはたくさんあります。服装、あいさつ、言葉遣い、などなど。あげたらきりがないですね。自転車の停め方まで指定されることもあるでしょう。職員によって、言うことが違う場合まであります。「そんなことを全部気にしていたら、保育するどころじゃない」と思う人もいるでしょう。言われたことを、全部覚えようと思うと大変です。「保育実習は学校の勉強とは違う」と理解できたら、他に求められることは一生懸命に覚える必要はありません。「保育実習は学校の勉強とは違う」と理解する保育実習は、学校の勉強ではありません。これが一番大事なことです。保育実習は、一般の会社で研修をしているようなものです。現場が保育所や幼稚園なので、イメージしにくいですが、会社と同じです。会社での研修を想像してみる一般的なことをちょっと考えてみましょう。あなたは今、△△株式会社の社員だとします。新しい資格を取るために、現場での研修が必要になりました。自分がいる会社ではなく、他社の○○株式会社での研修です。実習というのは、他社に研修を受けに行くのと同じような状況です。日常の業務は全部そのままで、他社の社員の資格のために、専任の担当者が1人ついて、さらに、会社全体でバックアップもします。他社の社員のために研修したことに対して、特別な報酬はありません。普通の業界だと、ちょっとあり得ないシステムです。担当の保育士、先生との関わり実習を担当するのは、保育士であり、幼稚園の先生です。子どもに対しては、優しく丁寧です。実習生に同じ態度をとる必要はありません。実習生は大人ですから。担当の保育士、幼稚園の先生は、実習生の先生ではないんです。「一般企業で、通常業務をしながら現場を見せてくれる人」くらいに考えてください。実習生をどのように教えるかというマニュアルなどはありません。園によって、ある程度は、決めているところもありますが。園により、人によってやり方が違うので、どの人が担当になるかで、実習の状況は変わります。「実習を担当してくれる人のやり方に合わせられること」ある意味、これが一番大事です。取引先の人、上司、同僚など、働き始めると、いろいろな人と付き合わないといけません。相手がどんな人であってもです。いろいろな人がいるから、相手によって対応の仕方を変えますよね?保育実習を担当する人も、個人の判断で、それぞれの実習生によって対応を変えるのは当然です。実習生も、担当する人のやり方に合わせていきましょう。保育をする人は、子どものためになることを一番に考えます。保育指導案の書き方は、そのクラスや園に一番合ったものにしてあるはずです。実習前に打ち合わせがしてなければ、実習生が事前に書いてきたものと、様式に違うところがあるのは当然です。他の会社に研修を受けに行って、「うちのやり方でやらせてください。」って言えると思いますか?普通は言えません。実習生なので許されることなんです。保育士や、幼稚園・学校の先生が優しいから許されることなんです。私も実際には、実習生がやりやすいように進めます。子どものためにも、園のやり方を守りたい人もいます。そのときには、実習先の園のやり方に合わせるようにしてください。社会人として振るまう実習に向けてのオリエンテーションで、細かい決まりをいろいろと言われると思います。それらを一言で言うと、「社会人として振る舞う」です。「保育実習が学校の勉強とは違う」ということが理解できたら、社会人として振る舞うべきことも分かるはずです。・身だしなみパイロットには制服があり、漁師がスーツを着ていたら仕事になりません。保育の現場も、保育の現場としてのドレスコードがあります。細かいところは園によって違うかもしれないので、実習先の園に確認しましょう。・約束やルール会社には会社のルールがあり、園には園のルールがあります。それぞれで違うので、ここで書くことはできませんが、守るのは当然のことです。「受けた仕事はやる」「提出する物は出す」を守れない会社員は、働いていけません。それは、保育の現場でも同じことです。実習の時に楽をしてしまうと、将来、働いたときにも同じ感覚で働くことになると思いませんか?実習生に優しい人はたくさんいますが、それに甘えないようにしましょう。保育は子どもに関わる仕事です。少なくとも、悪影響のある言葉遣いや差別をしてはいけません。子どもへの関わり方は、社会人として振る舞うだけでは難しいです。子どもと同じような感覚で遊ぶこと、年長者としてリードすること、親のように包み込むことなど、保育者は、いろいろな接し方をしなければなりません。これは、保育実習で学んでください。一言で表すと、とても簡単なことです。保育実習の本当の意味を考えると、保育実習に向かう姿勢が全く違ってきます。実習生は、学校から出て、保育実習に向かいます。学生ですが、社会人としての振る舞いを要求されるのが保育実習です。保育所や幼稚園に行くと思うから、本当のことが分からなくなります。他社に研修に行く会社員のつもりで、社会人として保育実習に向かってください。保育の仕事を始めてからの、あなたのためです。いうように言われても、実際に、指導案やピアノで困っている人もいますよね。保育指導案を書くときに、知っておきたいことは、次の記事に書いてあります。今までとはちょっと違う視点を持つと、悩みが解決することもあります。校種のギャップに備えよう!副免で幼稚園実習をする人たちに知ってほしい4つのこと最後まで読んでいただき、ありがとうございます。「もっといろいろと知りたい」という方は、ホームページや、このサイトの記事が一覧になったサイトマップをご覧ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。伝わりやすい保育指導案の書き方【ねらいに使うとアウトな言葉とは?】RECOMMENDこちらの記事も人気です。2018.2.4校種のギャップに備えよう!副免で幼稚園実習をする人たちに知ってほしい4つ...ABOUTこの記事をかいた人uchi管理人のUCHI(うち)といいます。附属で働いていた元幼稚園教諭。効率化するだけなら簡単です。保育の質を落とさず(むしろ上げながら)効率化することは、現場を経験した人間でないと、なかなか上手くできません。「保育の質を上げる」「労働時間の短縮」これを両立させるための記事を書いていきます。あなたの園に合わせた方法を知りたい人は、お問い合わせくださいね。保育に携わるみなさんが元気で明るく働けるよう「保育塾」は3つの企画を行っています保育塾の内容を無料でお届け「保育塾」のサイトをご覧のみなさん、講演やワークショップの依頼、お問い合わせ等をしていただき、ありがとうございます。研修・ワークショップの一部を、無料で公開しています。これらについて、1回10分から20分くらいの内容を、数回に分けてお届けします。