1お客様のさらなる発展のため、チャレンジングな提案をし続ける。それが大きな果実をもたらす。2地域の有力卸と心を一つにして酒文化を伝播し、大きな成果を上げていく。3情報化社会の中、競争力向上へ向け、社内のあらゆるシステムをサポートする。4お客様は何を求めているかを把握し、お客様にとっての+αを考える。それが「自分のファン」を作っていく力になる。5データと情報、そして自分の感性。売れ行き動向を予測して、最適な在庫コントロールを実現する。「卸」として、私たちが大切にしている思いを知ってください!強み圧倒的な酒類の品揃え。酒類専業卸だからこそできる仕事。商品は生産者の努力の賜物。造り手の想いを伝えたい!国際事業オリジナリティ溢れる世界の味・日本の味をお客様にお届けします。皆さんから多く寄せられたご質問について、回答を掲載しています。選考を受けるためにはどうしたら良いですか?この度は、数ある企業の中で当社に興味を持っていただき、ありがとうございます!まずは「マイナビ2020」よりエントリーをお願いします!4月上旬から行われる会社説明会の予約も同時に始まっておりますので、参加ご希望の方はエントリーの上、ご予約ください。10:00より)※会社説明会に出席していただくことが、その後の選考に進む条件となりますので、ご注意ください。※会社説明会の日程については、マイナビ2020「会社説明会の日程について」をご確認ください。酒類・食品業界に興味をお持ちの方、この業界を盛り上げたい!という熱い気持ちをお持ちの方、皆さんとの出会いを心待ちにしております。実際に会ってみなければわからないことがたくさんあります。エントリーページお酒が苦手ですが、大丈夫ですか?お酒を扱う会社ですので、異業種の企業に比べると飲む機会は多いと思いますが、お酒が苦手な社員も当然おりますので「飲めないと仕事ができない」ということは決してありません。飲めないけど「お酒のある雰囲気は好き」という社員もいます。日々の仕事や資格取得において、たくさん飲んだからといって、売上が伸びるとか合格できるという訳ではありません。人事異動はどれくらいの頻度でありますか?「〇年に一度、異動が必ずある」という決まりはありません。2~3年で転居を伴う異動をしている社員もいれば、10数年も同じ部署にいる社員もおりますので、人によって違います。希望の配属先へは異動できますか?自己申告制度があります。この制度では1年に1回、現状の仕事についての状況報告や、今後希望する職種を申告することができます。全員の希望を通していては、会社は機能しません。人事異動は、その時の会社の状況(方針・人員など)により決定されますので、誰しもが必ず希望部署に異動できるとは限りません。入社後の研修期間はどれくらいですか?研修期間は入社から約1年間、OJTにて行っています。当社の業務(営業・事務・物流など)を一通り経験していただき、その後の本配属の職種については、ご本人の希望と会社の意向を考慮して、決定いたします。男女比は約4:1です。ネット通販企業等、様々な業態を担当しています。利用している女性社員は14名、時短勤務の女性社員は18名おります。(2019年1月現在)海外勤務はありますか?以前はドイツに1名が出向しておりましたが、現在は海外にて勤務をしている社員はおりません。出向中の仕事については、現地のレストラン・料飲店等へ当社PB商品を含む日本酒や焼酎の提案をはじめ、現地の方へ向けての試飲会の開催、マーケット情報の収集などをしておりました。寮・社宅には、誰でも入れますか?現在、単身世帯寮は東京都に1棟あります。基本的にご自宅から通勤できる方は通勤していただき、それ以外の方には入寮をお願いしております。寮がない地域での勤務の場合は、借上げ社宅を用意し、一部費用を会社が負担いたします(当社規程による)。