bestlifecoaching-leadersカテゴリーコーチ型マネジメント何でも話せる安心感、言葉になっていない想いまでも聴き取る力で、あなたの明確な意志や決断力、可能性を引き出す「エグゼクティブコーチ」の松脇美千江です。最近、1on1ミーティングについてテレビや雑誌で取り上げられているのをよく目にするようになり、コーチ型マネジメントの効果に目を向ける企業や組織が増えているのを肌で感じられるようになってきました。◽️コーチングしやすい環境を作ることを最初にやっていただくようお伝えしています。◽️「雑談を増やす」ことを、コーチング実施前に皆さんにやってもらうようにしています。以前、こんなことがありました。マネージャーになりたてのその方は、どこからマネジメントをしていけばいいのか途方に暮れていました。雑談だったらすぐにできます。そこで、その方は、自分の話せるネタを準備して、チームメンバーに声をかけ始めました。「先週の日曜日は息子とキャッチボールしたんですよ。久しぶりに身体動かして気持ちよかったよ。相手の話をよく聴くように努めました。結果として仕事の話がとてもしやすくなったそうです。雑談の中で、簡単な報・連・相も済んでしまうことが何度も起きるようになってきました。いう環境が整った上で、コーチングに入ると、部下の方も信頼して話をするようになります。部下は「コーチングを受けている」という意識で双方、緊張してしまうことがあります。日頃からコミュニケーションの量を増やすことを意識することから始めてみてはいかがでしょうか。これが土台にあれば、コーチ型マネジメントの効果が確実に出てきます。マスターファシリテーター)世界で3000万部発行されている『7つの習慣』。この本には、人としてどんなことを習慣にすると成長できるのか、チームで力をあわせるにはどんなことを習慣にするといいのか体系立って書かれています。分厚い本ですが、少しずつ読んでいくので初めての方も気軽にご参加ください。ワークをしながら自分ごとに落とし込んで学びを深め、実践につなげていきます。料金:5400円(税込み)zoomで開催していますので、全国どこからでも参加できます。zoomについて初めての方には会議室の入り方など詳細をご連絡いたします。お申し込みはこちらから体験コーチング一人では漏れていってしまう言葉が自分のものになる。3-2-4-1615。