人手不足が深刻化しているといわれています。人手不足が深刻化している理由は1つだけでなく複数あり、給料が他の業界よりも低めの傾向にあることも人手不足の理由の1つであるといわれています。人手不足が深刻化している現状でも給料が低めの傾向にあるのか、それは介護報酬の水準が低いことが原因であるといわれています。ちなみに介護報酬とは、国が定める保険制度のことを指します。利用者にサービスを提供した場合に対価となるのがこの報酬です。この報酬の水準が低いため、他の業界よりも給料が低めの傾向にあるといわれているのです。水準があると言っても、施設によって給与は異なります。小さな事業所よりも大きな事業所の方が、給与は高めであることが多いといわれています。大きな事業所の場合、備品や福祉用品の一括購入が可能となるからです。そのため、福祉用品などを安い値段で調達することができ、小さな事業所よりも従業員の給与を高めに設定することが可能となるのです。他にも、給与をアップさせる方法はあります。それは、資格の有無です。この業界では、資格の有無によって給与が上限することが多いようです。ケアマネージャーの上級資格などがあれば、給与が大幅にアップする可能性が高いです。給与のアップを目指すのであれば、資格を取得することをおすすめします。確かに、他の業界よりも給与は低めの傾向にありますが、働く施設や資格を取得することで、給与をアップさせることは可能なのです。