導入までの流れ活用イメージ料金&サポート料金&サポート保守運用サポートMateカンファレンスHRお役立ち資料HRブログ導入事例お知らせフレックスタイム制の拡充で何が変わる?お役立ち資料ライブラリーあなたの企業のマーケティングに革新を。理論と実践方法を学べる無料eBookをご活用くださいフレックスタイム制の拡充で何が変わる?2019年4月より、フレックスタイム制が拡充され、精算期間が「1ヶ月以内」から「3ヶ月以内」に延長されます。精算期間の延長によって、より柔軟な働き方が可能になります。子育てや介護、自己啓発など、労働者の様々なニーズにマッチすることが期待できるのではないでしょうか。一方で、精算期間が1ヶ月を超える場合には、「1ヶ月毎にみて、1週間あたり平均50時間を超えない」という制限が課されました。今回は、「フレックスタイム制の拡充のポイント」をご紹介します。ご興味がありましたら、フォームにご記入のうえ資料をダウンロードしてください。ご同意の上、フォームへ必要事項をご入力ください。※入力いただきました個人情報は皆様が希望された申込への回答(案内)、および弊社との情報交換に使用させていただきます。この他に、弊社の製品やセミナー、イベントなどのご案内に使用させていただくことがあります。※当サイトではプライバシーの保護のため、SSLサーバ証明書を使用し、暗号化通信を実現しています。