(b))の日本リエゾン・オフィスの役割を担っています(c)。アジア財団日本リエゾン・オフィスでは、プログラム・オフィサーとして次の業務を担うパートタイムの人員1名を募集しています。事業開発アジア財団本部やアジア各国事務所と連携・相談の上、財団の特色や強みを生かし、かつ必要とされる事業構想を描き、書面にし、事業化の協議を行う。日本国内の連携候補を特定し、連携に向けた協議や詰めの作業を行う。上記にもとづき、事業実施のための資金獲得(アジア財団内部からも含め)、工程表の作成、関係団体との協議、スタッフの採用(必要に応じて)を行う。(2)に関しては同事務局長代行の長谷川がスーパーバイズします。資格・条件<必須条件>上記業務に関し、メールやオンライン会議での英語のやりとりができること。事業開発の経験があり、適度なスーパービジョンのもとにプロアクティブな業務遂行ができること。支配など)の開発業務の従事経験。勤務開始日は4月1日以降できるだけ早いタイミングを希望。1年単位での契約(契約更新あり)。最初の3ヶ月は試用期間とする。勤務地は基本的にオフサイト。当会事務所での勤務も可(その場合は交通費支給)、東京以外の遠隔地からの勤務も可能だが、東京での連携候補団体や連携先との会議にはできるだけ対面で参加することが望ましい。以下の書類をEメールの添付文書にて、標題に「プログラム・オフィサー応募」と記してお送りください。ものではなく、職務遂行上のものが望ましい)送付いただきました書類は採用に関する目的のみに使用いたします。応募者全員に、Eメールで返信を差し上げ、書類審査通過の方とは面接日(対面またはオンライン、日英語)を設定します。パートタイムスタッフ募集のご案内プログラム・オフィサーの長谷川が日本NPO学会ニューズレターに寄稿しました。世銀キム新総裁とIMFラガルド専務理事との市民社会対話集会の司会進行を務めました。「CSRとCSVに関する原則」を掲載いたしました。Japan(フェアファイナンスガイド)ウェブサイトオープン記念セミナー~投融資方針の可視化⇒金融機関の新しいCSR競争へ~」に事務局長の黒田がコメンテーターとして登壇します。