”を承諾して、11人の造反議員が自民党に復党」この関連記事が連日マスコミを賑わしています。週刊○春では次の見出しが踊っています。本文には次のような記述があります。「民営化問題のハレーション・弊害はむしろこれから出てくる。郵便局員の労働環境の悪化は間を置かずサービスの低下という形になって現れてくるはずです。郵便局を離れて8ヶ月以上経ちますが、労働環境はますます厳しくなっているようです。「国家公務員の懲戒処分の57,6%をも占めている。職員数もダントツですからね。職員数に対する発生割合も知りたいですね。ブログランキングに参加してます。下のアイコンをクリックしてください。ついでにこちらも・・・。wrote:はじめまして、岩田さま。私は先日15日に郵便局を退職してメガバンクの派遣社員となったものです。職場環境はますますひどくなっております。郵貯残高も確保が難しく、簡保新規加入者もピークの半分に減少しているようです。職員不足による効率の悪い労働環境を上は全く理解していないことが週刊誌への郵政の抗議文で伺えます。郵政は、せかっく資格をとっても活かせる職場ではないです。スキルを上げたい方は雇用が増大した今、チャンスをつかんで外へ出ることを勧めたいです。wrote:みちこさまコメントありがとうございます。昨夜はFPの忘年会で盛り上がり、午前様となり、お返事遅くなりましたことをお詫びいたします。おっしゃるとおり、来年10月までは職場環境は益々厳しくなるでしょうね。「頑張った者が報われる」職場にしないと、社員のモチベーションもどんどん低下していくことでしょう。メガバンクの派遣社員、頑張ってください。wrote:岩田さま、お返事ありがとうございます。私もAFP資格を取得し、証券外務員2種資格まで保有しました。投資信託販売や株式投資を通して企業会計に興味をもったところです。売上や内部留保の考え方を追求していくとルーティンワーク以上のことをしない郵政は会社という概念からはほど遠い気がいたします。民営化が来年の10月からではあまりに遅い、大手の業務拡大意欲は面接を通していやというほど感じました。今の現場は岩田さまのように自分を向上させる意欲的人材が絶対必要です。それを潰すような保守主義もやめてほしい。私を含め郵政に関わった人々の道しるべになっていただきたいです。お仕事やホームページがんばってください。wrote:みちこさま再コメントありがとうございます。財務諸表を作成したらもっと数字に対する意識が高まるのでは。」と上部に提案したことがあります。その時は全く相手にされませんでした。それが数年前からですか、試行的にそれまでの「公会計(官庁会計)」から企業会計原則を導入した「企業会計」へ移行しましたが、郵政に「会社」意識が根付くのはまだ先の話でしょう。みちこさまは企業会計に興味を持たれたそうで、大変嬉しいです。関する学位論文を書く予定です。これからも情報交換願えればと思います。お褒めと激励をいただきありがとうございます。老骨に鞭打って精一杯頑張りたいと思います。rightreserved.。