自分自身のことを言われているように思うくらい、非常に心に響いた。最終的に仕事でも個人の人格が重要なので、今後変化していきたいです。次回の先生の講座も受講希望します。会議に必要だと思っていたことが技法としてあることを知り、大変良い勉強になりました。●さわやかな感覚が残りました。本質的なことを仰っていたように思います。私はよく快楽原理に負けてしまうので、これからはその回数を減らしていけるように努力します。周囲からほめられずにやる気をなくしてしまうという考えには共感でき、心当たりもあります。相手を認め、ほめる心を忘れないようにしたいと思います。自社にはあてはまらないもの、すでに実施しているものもありましたが、取り入れられる制度は自社らしさも考慮しながら、今後税理士さんと相談しつつ進めていきたいと思いました。おすすめの本も購入したいと思います。税理士さんにおまかせの部分も多々あるのですが、最低限の知識だけでも身に付けていきたいと考えています。リーダーとしての具体的な対応方法が学べ、とても勉強になりました。他社の色々な立場の方がどのように考え、指導を行っているかもとても参考になりました。●ワーク後の他のグループの意見がとても参考になり、刺激になりました。与えられた課題に対する問題点をまとめるだけでなく、解決策も用意されており、すばらしい分析力だと思いました。私も今後は具体的に考えるよう心がけます。◆ファシリテーション(1)(2)●リーダーではないので参加していいものか迷いましたが、リーダーになる前こそ受ける価値があるとのことで、大変有意義なものとなりました。これから部下ができた時に必ず役に立つと思います。非常に実践的な内容で、多いに役立ちます。実例が大変面白かったです。中小企業の経営者との面談や節税プランの提案等の基礎知識となります。考え戦略を立て活動することはとても重要。今以上に考えて行動していきます。◆リーダーシップ研修(1)(2)●リーダーは「威張り業」ではなく「気遣い業」という言葉が新鮮でした。課員のタイプに合わせてさまざまなアプローチをし、課員の能力を高め、彼ら自身が自ら目的地にいくようにするのが役割だと学びました。熱いハート、心のキャッチボール、主体性の3つを持った熱い社会人を目指します。きついだろうと予想していたのですが、本当に楽しく学ぶことができました。会議を仕切るだけが良いマネージャーではなく、参加者全員が会議で出た結果を共有し、実行したいと思えることが大事で、ファシリテーターとはその参加者の中にいると思いました。実践することにより良いファシリテーターになれると思います。講師の体験された実例がとてもおもしろく参考になりました。今回教えて頂いた節税の手法はとてもわかりやすかったので、もれている分については大いに検討していきたいと思います。相手の目を見て話す、相手を思いやって行動するなど、人としてどう行動すべきか、そうすれば自分を認めることができるか、どうすれば他者を認めることができるか、と生きていく上でとても重要なことを学びました。いうよりは外部でファシリテーションを求められることが多いので、色々な意味で役に立つ内容でした。お客様や業者に対する時でも役立ちそうです。次へ今回の研修でたくさんの方に感謝します。講師を始めスタッフの皆さん、同期の皆、グループで仲良くなった友人たち、本当にありがとうございます。社会人として第一歩を踏み出せた気がします。会議は通常たくさん行っていますが、その進行については無意識だったように思います。本日学んだ知識を知っているかどうかで、自分の役割や会議を円滑に進めるコツがあるのだとわかりました。第一印象で「この人はできる」と思って頂けるようマナーを身につけたいと思います。最初の印象を良くし、質のハードルを上げて自分にプレッシャーを与え、常に成長できるよう頑張ります。自身へのコストの話を聞き、社会人として働くということが、いかに学生と違うのかということが印象的でした。すれば会社に利得として返していけるかを考えながら働いていきたいです。最初のワークでは決めた役割通りに進行することができませんでしたが、最後のワークでは皆役割通りに進めることができ、満足できる話し合いを行うことができました。この経験を活かして社内会議も活性化させたいと思います。