前から同事業を行なっていましたが、震災後はさらに需要が増加。官公庁や企業より、食品メーカーや農業者、漁業者などの支援を行なうプロジェクトの依頼が受けきれないほど舞い込んでいます。当社は少数精鋭で運営しているため、より多くの依頼を受けるためには、プロジェクトマネジメントができる人材の増員が不可欠。そこで今回募集をすることになりました。サンライン66ビル8F※転勤はありません。UIターン歓迎の募集です。※経験や能力を考慮の上で決定いたします。※上記給与にはみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。組み合わせて5日以上の連続休暇の取得が可能です。マイカー通勤OK■私服勤務OK■時短勤務OK一緒に働く仲間について今回はCLC事業部での募集です。現在同事業部には5名の社員が働いています。内訳は、30代の女性社員4名、20代の女性社員1名となっています。第二新卒層の社員が多く、活気のある雰囲気の職場です。現在、主にプロジェクトマネージャーは40代男性、30代女性3名、20代女性1名が中心となっています。あなたには、最初はプロジェクトメンバーとして慣れていただきますが、流れを掴んだら早い段階でプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。こちらが一緒に働く当社のメンバーです。企画をゼロから考えて形にするのに苦労はつきもの。まで全てのフローを担当します。け合いながら進めていきます。震災前より東北エリアの地域プロデュースに携わってきた同社。これまでの実績を買われ、大手企業から直接指名されるなど、その手腕は話題を呼んでいます。その理由は他社にはない同社の強みである「地域のネットワークづくり」にあると教えていただきました。同社はもともと1952年に仙台で創業された個人商店だったそうです。一時は時代の波に押されたものの、三代目である現代表がWebを活用したPRやマーケティングに挑戦し、事業立て直しを図ったとか。そのノウハウをもとに、同様に悩んでいた地域の商店の相談に乗るうち、現在のビジネスモデルが形作られ、さまざまな企業や一次生産者とのつながりができたのだとか。これまで地域に貢献し、信頼を得てきたからこそ、プロジェクトを動かす上で協力も得やすく、地域を理解した上での企画が成功につながっているだそうです。地域に根づいた会社の強みを実感した取材となりました。この仕事のやりがい&厳しさやりがい◎無事に成果につながったときは、関係者一同で涙したことも。今回の取材では、実際にプロジェクトマネージャーとして活躍されている鈴木さんにお話を伺いました。鈴木さんの手がけた事例で印象的だったのが、大手企業が主導する東北の食を通じた復興支援プロジェクトです。地域の水産加工会社の稼働率を上げるために、石巻の金華サバ、気仙沼のフカヒレといった海産物を扱うこと、復興支援ということで“美味しい防災備蓄品”をコンセプトにオリジナル缶詰を開発することを主催者側と一緒になって企画されたそうです。地元の水産加工会社は、元々缶詰の製造を行なっていたところですが、シェフが作るレシピを缶詰で再現する、ということは初めての試みでした。レシピ考案を依頼した東京・仙台のトップシェフも、缶詰の開発経験はゼロ。鈴木さんにもそんな経験はありません。そのため、関係者一同手探りでプロジェクトを進めていったのだとか。石巻や気仙沼に何度も足を運び、地域の方々からレシピのヒントをもらったり。加工場にも訪問して製造手法を議論したりなど、走り回っていたそうです。してプロジェクト開始から1年が経過し、東京で商品のお披露目会をしたところ、メディア効果もあって驚くほどの反響があったのだとか。業績も上がり、関係者一同で涙して喜んだのだそうです。復興支援を目的に考えた企画が、さまざまな人の力を借りて形になり、地域貢献という成果に結びつく。その瞬間の感動はまさにこの仕事でないと味わえないだろうと感じました。厳しさ◎意見の食い違いを調整したり。期限ギリギリまで試作を重ねたり...。「地域ブランディングに携わる」というと、やりがいだったり社会貢献性の大きさが目立ちます。確かにやりがいが大きいことは事実ですが、実際のプロジェクトは一筋縄ではいかないことの連続なのだと伺いました。いうのも、同プロジェクトのメンバーには、県外の官公庁や企業の担当者、地域の漁業者や農業者など、さまざまな立場の方が含まれます。立場が違えば意見が異なってくることも当たり前で、その間に入って調整することもマネージャーの役割。板挟みになってなかなか進展せず、プロジェクトの進捗が遅れるなど、胃が痛くなりそうな思いもするとのことでした。鈴木さんが携わった缶詰の開発プロジェクトの裏話も伺ったのですが、実はお披露目会の直前まで納得いく味にならなかったのだそう。お披露目会ギリギリまで試作と調整を繰り返し「あと1日でも遅れたらもう間に合わない!」という最後の最後で納得いく出来に仕上がったそうです。結果的にその商品は粘りの甲斐あって大きくヒットしたのですが「もしあのとき間に合っていなかったら...と思うと冷や汗ものです」との言葉からも、プロジェクト責任者としての苦労やプレッシャーの大きさを感じました。同社は地域プロデュースを通じて東北を盛り上げたいと志を持って仕事に取り組まれています。社風としても、この点に共感できる方なら馴染みやすいかと思います。◎「初めてでもとりあえず挑戦してみる」タイプの方この仕事をしていると、分からないこと、初めてのことの連続なのだとか。それすら楽しみながら「とりあえずやってみよう」とフットワーク軽く挑める方に向いています。向いていない人◎「自分で考えて動く」ことが苦手な方この仕事ではマニュアルといった類のものはありません。プロジェクトを進める上でも、基本的な流れはありますが、自分で考えてその都度対処することの方が遥かに多いです。応募フォームよりエントリーをお願いします。モデル事業」の一環として、以下の運営会社が委託を受けて掲載しております。応募に関するご連絡については、求人企業からだけでなく、以下運営会社が代行して行なう場合もございますので、予めご了承ください。サンライン66ビル8F※遠方にお住まいの方は、Webまたは電話面接もOKです。モデル事業」の一環として掲載しているため、委託事業者である株式会社ジェイアール東日本企画が受付対応を行ないます。応募される方は応募フォームへ応募を検討中の方は気になる企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。この求人を見た人は、こんな求人も見ています。信頼性の高い求人情報を目指しています。取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。Tweet有限会社マイティー千葉重の転職・求人情報エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A「応募する」と「気になる」の違いは何ですか?エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。アルバイトなど様々な雇用形態の求人情報を網羅。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。