ワークライフバランスを考える~仕事と家族と趣味と色々~ワークライフバランスと、仕事や家族や趣味について綴っています。仕事を楽しむためにも、プライベートも充実したものにしたいですよね。2020.02.0140歳以上の中高年人材の転職市場が、良いのか悪いのか、大変盛り上がってきているようです。竹中平蔵氏の講演でも、「今はもう人生100年時代、一つの会社に入社してその会社で定年まで頑張って仕事をして、退職してから老後の生活を楽しむ、という時代ではなくなりました。」「それこそこれからは副業が当たり前、午前はAという仕事をして、午後はBという仕事をして、さらに夜はCの仕事に関する打ち合わせ、と言った時代がもうそこまで来ているんです」というような話しをされていました。私も全く同感で、いま既に土日は副業に時間をかけていますが、一つの会社で定年まで自分の身を削って頑張れば最後に退職金を貰っておしまい、という時代では無くなってしまったと思いますので、自分自身のスキルや価値を常に高める努力をできないような人たちは、その一つの組織でも居場所を失ってしまうような時代がもうスグそこまで来ているように思いますので、やはり日頃からの自己研鑽、変化に対応する柔軟性などが求められる時代になってしまったのではないかと思っています。日本社会でも中高年の転職が当たり前というのは、私個人としてはとてもウェルカムな時代ですし、そのために必要なキャリアを積んだりスキルを磨いたりすることがとても重要になると思いますので、各人がそれぞれ自分のキャリ形成を真剣に考えるようになるでしょうし、お互いそれぞれ相乗効果でスキルが磨かれていくと思いますので、日本もやっと、一人一人が自分の生活スタイルやキャリア形成を真剣に考えるとても良い時代になったのではないかと思っています。迫られる前に転職してみては?私自身が社会人になってから正社員として6回、派遣経験も含めれば合計10社ほどで勤務経験を積んできていますが、40代になってからも3社ほど転職をしてきているので、40代を過ぎてからの転職も決して無理なものではありませんので、ぜひ新しい道を探してみてはいかがでしょうか。リリースされました転職者を採用する側の皆さま、また、転職希望者の皆さま、人材サービス産業協議会さんより転職賃金相場2019がリリースされましたので、ご案内させて頂きます。jobs)ビズリーチは多くの企業の採用に利用されていますビズリーチは多くの企業から利用されるようになり、スカウト型の人材データ活用サービスだけでなく、企業の採用活動をサポートするハーモス、エンジニアの転職に特化したBINARなど、転職希望者に関わらず、経理総務人事のようなバックオフィス業務など採用業務に携わる方必見のサービスを提供してくれています。jobs)第二新卒対象に新採用制度開始、というような会社が増えてきました文具製造のゼブラが第二新卒者を対象に通年採用を開始というニュースがありましたが、これはゼブラに限る話しではなく、新卒採用のみで人材確保を行ってきた多くの企業が同じような方針転換を迫られる時代になってきたという事ではないでしょうか。私は間もなく50歳というアラフィフ世代ですが、大学を卒業してから今まで6回ほど転職をしてきました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。RSSWordPress.orgタイトルとURLをコピーしました。