全国ネットワークです。成長をサポートします。構築をどの範囲までするのか、料金をいくらにするのか、どのぐらい期間をかけるのか、標準化するのが難しくて大きな課題になっていました。人事パックを活用することで人事コンサルティングの提案のしやすさやクライアントの感触の違いなどはありますか?人事パックは全てが標準化されているので、これまでと比較してクライアントへの提案が各段にやりやすかったです。クライアントにもわかりやすかったのではないかなと思います。アンケート形式での制度設計はどうでしたか?(わかりやすさ、導入しやすさなど)また、WEB画面での入力について、実際に使ってみての感想を教えてください。アンケート形式で制度設計を行っていくのと、手順通りに進めていくだけで設計が完成します。各業種に対応した評価項目が準備されているので、その業種の業務内容に詳しくなくても、顧客がその評価項目の中から選択するだけで進めていけるので、顧客がスムーズに選んでいくように交通整理するだけで済みます。人事パックをクライアントに導入した感想や、今後人事パックをこんなふうに提案していきたいという目標を教えてください。今後、助成金もからめて顧問先をはじめ多くの中小企業に導入をして、当事務所の主幹業務として取り組んでいきたいと考えています。クライアントによっては人事パックの範囲を超える要望も出てくる場合がありますが、まずは人事パックを導入してもらい、別途運用サポートを依頼していただくことで、運用しながら対応していきたいと思います。人事パック事務局ではパートナー会員様向けに、Chatworkグループチャットを活用した情報発信、Zoomを活用した情報交換会の開催、パートナー会員専用サイトでの販促ツールや提案資料の提供などを行なっています。氏FacebooktwitterHatenaPocket最新ブログ2020年4月から労働者派遣法改正で派遣社員にも同一労働同一賃金が適用されますね。Week)に行ってきました。現在ご用意できている業種・職種はこんな感じです。最新お知らせ人事パックパートナーズのYouTubeチャンネルを開設しました。「採用パック」をリリースします。2020年2月6日Webサイトをリニューアルしました。