転職エージェントって具体的にどんなお仕事なんですか?なんか色々ありますけど、イマイチ転職サイトとの差が解らないんですよね・・。簡単な話が転職をサポートするお仕事でですね。昔からある仕事だと思うのですが、最近は人材の流動性が高い事もあってメジャーな仕事になって来ました。転職サイトとの差は、サポートの違いだと思います。転職サイト型は基本求職者側が自分に合う仕事を探す。転職エージェント型は頂いた条件からエージェントが転職先を探す。大ざっぱに別けるとこんな感じです。サポートが厚い分エージェント側の負担も大きそうですね。聞いてきますね(笑)これは業種にも時期にもよりますが、ソーシャルゲームとか流行った時代がありましたよね2013年頃。あのときは大手会社だと1人紹介でその人の給料1年分とかありましたね。あとIT系も5ヶ月分くらいが相場だと思います。転職エージェントって儲かりそうですね。佐藤うーんどうでしょう。仕事もエージェントが探してくるスタイルになるので、1度履歴書を書いてしまえば、エージェントがそれを使って、色々な会社にアタックしてくれますし、求職者側の労力もかかりません。私達は転職させてお金を頂くお仕事なので、なるべく転職させるように仕向けますね。本気で転職したい方には良いかもしれませんが、迷っている状態でもぐいぐい転職させようとするので、そのあたりは自分の意思を持つ事大切です。今は大抵最初はWEBから始まっていくのでとりあえずWEB登録したくらいの人にコンタクトをとっても効率が悪いので、真剣に転職活動している人以外にはそこまでアタックはしないですね。エージェントにしっかりサポートして欲しい人はコンタクトをとって真剣に転職活動をしている姿勢を使えるべきです。吉野なるほど、話を聞いてると転職者とエージェントさんの関係は本当にwinwinな感じなんですね。佐藤それはあるかもしれませんね。実際私達の会社を紹介して、決まる寸前になって、直接応募してしまう求職者さんとかもいるんですよねぇ・・中抜きが発生しない直接応募のほうが企業側でメリットがあるんじゃないか?みたいな発想で・・・・でも、そういうことが続くと結局エージェント会社と、企業側の信頼がなくなって、企業側が自社で求人のみに頼らざる負えない状況に最終的にはなってしまいます。継続的に採用を続けているような企業では、長い目で見てエージェントからの採用にも力を入れていますね。吉野なるほど、利用してみる価値はありそうですね。私達の所ですね!!というのはまあ公平な意見では無いので、まじめに言わせて貰うと会社というよりは最終担当の善し悪しになるかと思います。これは運なので、なんとも言えません。初期段階で紹介される仕事というのは、各社結構違いがあるので、とにかく色々なサイトに登録しておいて、紹介される仕事をWEB上で確認することをお勧めします。一般職なら、リクルートエージェント(案件数が多い)パソナキャリア(非公開が多い)DODA(ベンチャーに強い)をとりあえず登録しておけば良いでしょう。ちなみに私達の会社はこのどれかですwあとは専門職の方なら、専門職のエージェントに絶対登録ですね、医者なら医者、看護師なら看護師という具合です。IT系なんかは比較的リクナビとかの総合エージェントでも仕事はありますが、やはり専門サイトのほうが、エージェントの知識も深いのでおすすめです。吉野やっぱり最後は担当次第って言うのは納得できますね・・。佐藤さんみたいに若い女性だったら僕もやる気が出ますしね・・。佐藤(笑)最初の登録で貰った情報を元にある程度こちらで、相性の良さそうな担当者を決めます・なので、顔で選ぶとかはないです(笑)また基本的には女性は、女性の担当が付く事が多いので、吉野さんに若い女性が付く事はあまりないと思います。相性が悪いと転職活動にも支障が出るので、担当者の変更などは可能ですし、その歳にある程度希望を伝える事は出来ます。吉野なるほど・・担当者は選べないんですね・・でも今日は佐藤さんのように美しい方とお話出来てよかったです。最後に転職検討中の方にアドバイスをお願いします。職場を変えれば上手くいくとは限らないが、それでも変えて見なければ今の不満を永久に抱える事になる。転職支援の仕事をしているのも関わらず、こんなこと言うのもなんなんですが、転職しても、今の不満が全て解消される訳ではないと思います。実際にアンケートを取った所転職しない方が良かったと言った方が47%。半分くらいの方は頑張って転職したにも関わらず、後悔する結果になっています。安易に転職をされても状況は良くならないと思います。逆に言えば53%の方は転職して良かったと言う結果になっているのです。この方達はおそらく転職と言う変化が無ければ、金銭面や環境面に不満を持ったまま生きる事になっていたと思います。いう意味では、絶対に成功する訳ではありませんが、今の環境を変えるための転職というのは非常に意味のあることだと思います。何月までに!とか何ヶ月で!とかそういう縛りや焦りは失敗パターンです。まっていれば必ず、自分にピッタリな求人が見つかりますので、焦らず現在の会社に在籍中に転職活動をして行く事をお勧めします。今の時代、昔のように一つの会社に勤めることが当たりまえというわけではないので、失敗したと思ったら思い切って転職を繰り返す勇気も必要かと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイトリクルートエージェントを利用して学童保育の指導員に転職。20代女性の転職体験談。ハローワークVS転職エージェント比較。関連記事は見つかりませんでした。人気記事一覧リクナビネクストを使って広告代理店に転職体験談2016.02.21DUDAを利用して未経験でSEに転職。31歳男性の転職体験談。2016.01.05リクルートエージェントで非常勤から正社員の仕事に転職。20代女性の転職体験談。2016.01.05ハローワークで転職に失敗?30代男性の転職体験談。2016.01.04コールセンター勤務から事務職に転職。26歳年収350万女性にインタビュー。