ワークライフバランスを考える~仕事と家族と趣味と色々~ワークライフバランスと、仕事や家族や趣味について綴っています。仕事を楽しむためにも、プライベートも充実したものにしたいですよね。reform)2020.02.03「日本が試験的に週休3日制を導入した2019年8月、社員1人あたりの売り上げが4割増えた。」という記事がありました。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54867840W0A120C2NN1000/これはとても素晴らしい試みだと思いますし、私自身も週休3日は魅力的な勤務スタイルだと思っているので、マイクロソフトさんの試みを真似てぜひ自分の勤める会社でもいつか、週休3日の勤務を認められるような組織にできたら良いなと思っています。問題は、週休3日とすると週休2日に比べて勤務日数は少ないので、所定労働日数も減ってその分給料を下げなければならなくなる事です。マイクロソフトのように財務体質が良く、利益が出ている企業であればその分の給料を減らす事なく週休3日を導入できるかもしれませんが、私が勤めるような10人や20人規模の会社ではそのような余裕はまず無いと思いますので、やはりマイクロソフトさんのように給料を減らさずに制度を取り入れるのは難しいかもしれません。reform)HRカンファレンス〜日本の人事部主催〜2009年3月から開催されている日本の人事部主催のHRカンファレンス、期間中に私も幾つかのセミナーに参加させて頂きますが、無料なのにこれだけ質の高いセミナーやイベントに参加できる機会はそうあるものでは無いので、ぜひのぞいてみてはいかがで...仕事(business)急に寒くなってきた感じですね東京で日本の人事部主催のHRカンファレンスを視聴してから帰宅の途につき、東京駅から自宅に向けて電車で移動している途中に八王子駅で乗り換える時、東京よりも寒さが厳しく感じるようになりました。なってから数回転職をしてきましたが、今までフレックスタイム制度を取り入れている会社での勤務経験はなく、9時~18時勤務や10時~19時勤務という会社での勤務経験ばかりでした。毎日平均1時間~2時間の残業は当た...ワークライフバランス(worklifebalance)「チームの事だけ考えた」(サイボウズ(株)、青野社長)を読んでこの本を読み終わったあと、100人100通りの働き方、という言葉が頭から離れなくなりました。company)サイボウズの100人100通りの働き方が羨まし過ぎるサイボウズが取り入れた新しい制度「100人100通りの働き方」が自由過ぎて羨ましい限りです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。RSSWordPress.orgタイトルとURLをコピーしました。