siたちオムロングループでは、shiyeをtongじてshehuideketiをjiejueし、よりよいshehuiをつくるというqiyelinianのshijianをtongじてshehuiにgongxianしていきます。awards)」を2012nianduからスタートしました。これは、qiyelinianにjiづくテーマをxuanyanし、チームでxieliしながらquりzuむhuodongです。togaをtongじて、zuzhineiはもとより、diyu・zhizhongをchaoえてshehuideketiのjiejue、おkeyang・shehuiへのjiazhichuangzaoについてhuaしheうjihuiとなり、meinianduoくのテーマがshijiezhongでxuanyan・shixingされています。「TOGA」には3つの特徴があります。結果もさることながら、結果を出すための理念実践のプロセスを重視します。そのため、理念とのつながりやチャレンジポイントを宣言し、テーマをエントリーする有言実行型です。なく、達成過程でのチャレンジや企業理念に基づく行動を評価します。失敗した事例においても果敢にチャレンジしたこと、失敗の中から学び取ったことを評価する表彰カテゴリーを設けるなどさまざまな理念実践をたたえ合う工夫をしています。さまざまな場面で企業理念実践事例を発表し、共有する機会を設けています。模範事例として選ばれたチャレンジ活動は社内情報サイト等で共有されます。TOGAは自らチャレンジ宣言し、お互いの取り組みを共有、次の行動へと移していくことに意義があります。※表出:言葉・行動として表現すること。共鳴:周りの言動から刺激を受け、自らも行動に移すこと。meinian2~3yueにかけて、エリアごとにプレゼンテーションとxuankaohuiをshishiし、13のyouれたテーマ(ゴールドテーマ)をxuanchu。day(chuangyejinianri)には、jingdouにおいてゴールドテーマのgequりzuみがfabiaoされ、また、そのmoyangはグローバルにpeixinされます。dayyiriにはribengediでプレゼンテーションをshishiし、judianでdongくメンバーとzhijieyilunがjiaoわされます。「shehuiにduiしてどうjiazhiをshengみchuしていくのか」「jiazhiのchuangzaoにxiangけていかにfaxiangをbianえるか」など、linianshijianにguanするjijideなテーマがduoくfabiaoされ、sheyuanにduoくのgonggan・gandongをhuんでいます。、canjiazheからも「chanみのkuしみはあったが、gaoいmubiaoにtiaozhanしxuけたjieguo、ソーシャルニーズのchuangzaoにつながった」といったganxiangもあり、daきなchengguoをshangげています。このように、togaは、shuduoくのzhongjianとqiyelinianshijianストーリーをgongyouし、gongganやxueびにより、yirenひとりがciのxingdongにつなげるhuodongとなっています。※fushuテーマへのエントリーがkeneng。canjiarenshuはzongshu。職場での企業理念ダイアログshishiをtongじたqiyelinianのshijianについてlijieをshenめることをmudeに、zhichangdanweiでqiyelinianダイアログをshishiしています。dayにheわせ、グローバルgejudianでsheyuanがziらのqiyelinianshijianをyuり、zhichangのzhongjianとduihuaします。huayideなやりfangでなく、bumenやマネージャーのgongfuをjiaえながら、sheyuanyirenひとりのjingyanやsiいをgongyouし、チームでのqiyelinianshijianについてjinhouのアクションをhuaしheいます。canjiaしたsheyuanからは「puduanからqiyelinianをyishiしているつもりだが、gaiめてshishiをtongじてさまざまなxingでqiyelinianをshijianできていることがわかった」などのshengがjuがっています。企業理念実践に向けて経営幹部との対話(企業理念ミッショナリーダイアログ)yabo亚博登陆オムロンではqiyelinianのshijianqianghuaにxiangけて、lishihuichangがグローバルgeエリアをまわり、qiyelinianについてshijiegediのjingyingganbuとのduihuaをxingうqiyelinianミッショナリーダイアログをshishiしています。yabo亚博登陆ダイアログでは、huichangからrichangyewuにおけるqiyelinianのdaqieさや、ziらがshiyezerenzheとしてqiyelinianをshijianしたdangshiのjingyanなどshiliをjiaoえたjianghuaがxingわれます。そのhou、canjiazheがhuいのlinianshijianshiliをgongyou・gongmingしheい、そこでのqiづきをtaまえ、jinhouのqiyelinianshijianアクションプランについてyilunがjiaoわされます。このようにダイアログは、gediのマネジメントcengにとってqiyelinianのshijianにxiangけたxingdongをjiasuするjihuiとなっています。readerがbiyaoです。readerはアドビシステムズzhushihuisheよりwuchangpeibuされています。