みん就(みんなの就職活動日記)JavaScriptが無効の為、一部のコンテンツをご利用いただけません。JavaScriptの設定を有効にしてからご利用いただきますようお願いいたします。掲示板書き込みガイドラインはじめにみん就運営スタッフは、みん就は本音を語りあっていく場所であればと願っていますが、皆さんの就活が成功し社会人になってからも更に活躍される事をゴールとしています。社会人の先輩である私達は、企業や個人への中傷は社会人になっても、絶対にプラスにはならないと考えています。有益な情報を共有し、素晴らしいスタートを迎えられるよう、運営スタッフ一同、お手伝いできれば幸いです。弊社は、みん就を通じて、メンバーが就職活動を行う上で、ポジディブ・ネガティブな投稿を問わず、メンバーの就職活動に役立つ「有益な情報」が得られるサイトを目指しております。情報の置き換えが身につく自分が得たネガティブな情報を「ただの誹謗中傷」ではなく「有益な悪い情報」に置き換える事は社会人になってからも大切なスキルです。みん就でクチコミを投稿する前にメンバーの皆様が、就職活動を行う前に/行った後に知りえた情報を投稿していただき、ポジディブ・ネガティブな投稿を問わず、掲載していきたいと思いますが、クチコミを投稿する際に気をつけて欲しいことがございます。メンバーの皆様で、利用規約を守り情報を共有しあう事で有意義な就活が行えるよう、ご協力をお願いいたします。弊社が定めた利用規約に反しているクチコミは、メンバーへ修正のご依頼や弊社側で非掲載とさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほど、よろしくお願いします。利用規約第3条では、下記の禁止事項を設けておりますので、ご注意ください。他者の個人情報や他者に属する著作物を、当該人物の許可なく、みん就への掲載その他の方法により公表または第三者に送付、伝達もしくは開示する行為みん就の掲載内容(記事、写真、イラスト、他の利用者の投稿を含みますが、それに限られません。前各号のほか、他者の権利または利益を侵害する行為(ストーカー、営業妨害、ジャンクメールの送信等全てを含みます。)法令違反(犯罪行為を含みますが、それに限られません。前各号のほか、弊社によるサービスの運営を妨げる行為またはサービスの目的に反する行為ブラックリストとはみん就では、ブラックリスト機能を設けております。利用規約に違反するメンバーには、ブラックリストに登録することがありブラックリストに登録されたメンバーは、みん就に投稿できなくなります。ブラックリストに登録する条件として多いもの他メンバーに対し、誹謗中傷や迷惑行為を行う利用規約の他、ガイドラインで禁止されている違反行為を複数回行う外部就活サイトへの誘導及びその他サイトへの宣伝・勧誘行為みん就内で、出会いを求める行為みん就で禁止している行為の説明みん就で禁止している行為でよく投稿されているクチコミの詳細を紹介します。企業や個人(メンバー含む)を誹謗中傷する内容みん就は、単なる誹謗中傷は掲載できませんが、企業を判断する上で。企業側にとってはネガティブな情報ともとれる実体験談は掲載していきたいと考えています。※記載内容によっては削除をお願いすることがございます。Q:誹謗中傷とはどのようなことですか?A:誹謗中傷は、企業や個人(メンバー含む)に対して、「名誉・信用を汚すこと」「悪口・嫌がらせをしている」「汚い言葉、煽るような言動」ことを言います。誹謗中傷は「する・される」側双方の個人も苦痛であり、それは企業も同じです。体験談は語っても誹謗中傷は禁止しています。個人情報および個人が特定できる内容みん就は、企業情報で確認できるような、連絡先は掲載していきたいと考えております。個人情報や個人の特定につながる情報の記載は、禁止しています。Q:個人情報及び個人の特定につながる情報とは、どのようなことですか?A:個人を識別できる情報のことを指し、個人情報以外にも身体的特徴や個人を識別できる情報の伏せ字等でも、情報を結びつけることで、個人が特定できてしまう状況を指します。メールアドレス個人が特定できる情報:○○社の○○さん、面接担当のYさん、などただし、企業実業団の選手、上場企業の取締役の氏名等は、公人に該当するため問題ない場合もあります。(一般個人)の氏名等を記載することは出来ません。メンバー自身の個人情報を書き込んでも、第3者が不正に使用する可能性があるため、むやみに記載しないよう注意をお願いいたします。人事・採用担当を名乗る内容みん就は、メンバーが就職活動を行ううえで安心して有益な情報を得ることができるサイトを目指していきたいと考えています。そのため、当社は、人事・採用担当を名乗るメンバーにより投稿された情報は、メンバーにとって非常に関心が高い情報ではあるものの、その真偽が不明なため、他のメンバーをやみくもに不安にさせると考えており、人事・採用担当を名乗る全ての投稿を禁止しています。採用に関係する人物であると名乗る投稿を指し、また採用に関係する人物であることを暗に示す投稿も含みます。