コミュニケーションこの記事が気に入ったらシェア0000LINE!7スポンサーリンク自分ではアドバイスをしているつもりなのに、その意図が相手にしっかり伝わらず、かえって相手を怒らせてしまった、自分のいうことを聞かないという経験をしたことはないでしょうか。相手が喜ぶために、相手の役に立てるようにと善意からのアドバイスであっても、そのアドバイスの伝え方次第では、しっかりと聞いてもらえないどころか、気分を害して仲が悪くなる原因にもなってしまいます。アドバイスが好きな人でよくあるのが、アドバイスが余計なお世話、お節介、押し付けがましいと感じられる言葉になっているケースです。今回はそんな残念なアドバイスになってしまう人が使う言い方について説明していきます。アドバイスは相手の目線に立たなければ余計なお世話になる余計なお世話だと思われる人がよく使うフレーズもっと○○したほうがいいのに。効率や生産性を重視する、意識が高い人がするアドバイスのフレーズの一つです。誰かにアドバイスを求めている人にとっては、「もっと○○したほうがいいのに...」と今まさに自分が悩んでいることを復唱するような言葉ではなく、「どうしたら○○できるのか」というヒントを欲しがっていることが多くあります。筋肉を鍛えたい人に対して「もっと筋トレをすればいいのに」というアドバイスは的外れですね。聞きたいのは「どうしたら筋肉が鍛えられるのか」という筋トレの知識やテクニック、モチベーションなどについて説明する具体的なアドバイスです。「○○したほうがいいのに」という言葉をよく繰り返す人は、案外その「○○」について詳しい知識がなく人に説明できないので、的外れなアドバイスになっていることが多々あります。誰かにアドバイスをするためにはしっかり知識を身につけてて熟知しておくことを忘れないようにしましょう。○○するなんてもったいない。他人が使っている時間、金、労力などについてアドバイスをしたい人が使うフレーズです。会社員で漠然と働くことや、サークルやバイトで過ごす大学生活を無駄なものと決めつけて、もっと生産的なものに時間を有効活用するべきだ、という高い理想を他人にも押し付けるので、アドバイスではなく余計なお世話と思われやすくなります。アドバイスをする人から見れば時間やお金の無駄のように見えても、当の本人にしてみれば非効率的で無駄な生活に価値や充実感を感じていることもあり、何が無駄で何が有益かは人によって違うということを覚えておきましょう。なんでもかんでも無駄をなくしたい、効率的に進めたいという人は完璧主義に陥りやすく、到底達成できそうもない高すぎる目標を立ててストレスを抱え込んでしまう傾向もあります。○○するぐらいなら■■したほうがいいのに。「ゲームをするぐらいなら勉強に時間を使ったほうがいいのに。何かを比較して否定した上で、相手に行動を促すときに使われる言葉です。何かを下げて何かを持ち上げるというテクニックは、今まさにゲームを楽しんでいる、独身生活を楽しんでいる人にとっては、余計なお世話、お節介と感じる人は少なくありません。普通に、「勉強・お見合い・結婚したほうがいい」と言うよりも高圧的で、アドバイスを受ける側の視点に立っていない言葉なので、共感も得にくくアドバイスの効果も低くなります。アドバイスをするのなら、相手の状況や目線に立つ想像力を働かせなければいけません。「○○するぐらいなら■■したほうがいいのに。」というアドバイスは、相手の目線にたたず、あくまでもアドバイスをする自分の目線や状況から出てきた言葉なので、注意が必要です。高校の古文や漢文で習った記憶もあると思う「反語表現」を用いたセリフです。「どうして○○しないの?」と、相手に疑問を投げかける言葉を行ったあとに、「○○するべきだ!」と強い肯定の主張が続くお決まりの表現です。言う側は純粋な疑問や不思議から使っているつもりでも、受け取る側は「○○してない自分はひょっとしておかしい?」「○○していない自分は変なの」と自分を否定されと感じてしまうことがあります。「○○するべきだ!」のよう、強く主張すると角が立ってしまうのを恐れて、なるべくやんわりと相手の気分を害さない時には有効なフレーズですが、口に出していないだけで強い肯定の意があるフレーズです。掴みどころのない性格の人や、飄々とした人、自然と相手を見下す人ほど、「どうして○○しないの?」と煽るように言い、やんわりと相手を否定しつつ自分の意見を押し付けるので面倒な人と思われやすくなります。「本当は○○している自分を認めて欲しい、すごいと言ってほしい」という承認欲求が強い人も、このフレーズをよく使います。こちらもおすすめ承認欲求が強すぎることによる弊害について。就職や進路などのその後の人生を大きく左右する場面で悩んでいる人に対して、つい「○○するべきだ!」と人生の先輩として言ってしまうのは少なくないと思います。このアドバイスをした人は悩みについて責任を取れる立場でないのなら使うのは控えたほうがいいでしょう。「○○するべき」という強い主張で迫られると、周囲からの圧力に弱い人や、雰囲気や勢いに流されやすい人は、急かされたと感じてよく考えもせず大切な人生の決定を早めてしまうことがあります。勢いで決めたこと(独立なり受験なり)がうまく行けばいいのですが、途中で挫折した時に、急かすようなアドバイスをした相手に対して恨みや怒りを抱くようになります。自分で自分の人生を選択せず、その時の勢いや周囲の圧力に屈してしまった自分を恥じずもちろん、「迷うよりもまずは行動する」ということは大切ですが、あくまでもそれは自分自身の進路や就職やなどに向けての言葉であり、誰かの人生に対して無責任に外野から言う言葉ではありません。迷ったり悩んだりすることは決して悪いことではなく、それだけ自分自身と向き合っている証拠でもあります。悩みを通して、自分のコンプレックスを解消したり、同じ悩みをしている人の支えになることもできます。「○○してあげる」というアドバイスの言い方は、相手の能力を過小評価している、自分のほうが立場が上であるというニュアンスを含んでいます。勉強を教えてあげる」という隠れた意味が込められていると考えることができます。目上の人に対して「○○してあげる」と言うのは、どこか小馬鹿にしている、相手を認めていない、タメ口のように聞こえて失礼にあたる言葉になりますよね。普段から仲が良い人同士でなら問題はありませんが、繊細な人だったり男女間の関係だと、「○○してあげる」という言葉を見下しやマウンティングだと感じる、自分のことを軽く見られていると感じることがあります。プライドが高く人と比べたがる人や、誰かにアドバイスをすることで承認欲求を満たそうとする人ほど、「○○してあげる」というフレーズをよく使う傾向があります。こちらもおすすめプライドは高いのに繊細で傷つきやすい人の特徴と心理アドバイスは相手の目線に立たなければ余計なお世話になる誰かにアドバイスをするためには、まず相手が聞きたいことについて勉強し、知識を身に付けることが肝心です。その上で、相手の立場や状況を想像して、相手に伝わる、共感が得られるように言葉を吟味していくことが大切です。アドバイスが下手な人にあるのが、普段から上司・先生・コーチという上の立場で考えたり行動しているために、アドバイスを受ける側の部下・先生・部員の目線に立っていないズレたアドバイスをしているというケース。自分からアドバイスを受ける側の立場で考えることを自分のプライドが許さなかったり、歩み寄ることが下手でいつも上から下への一方通行の押し付けがましいアドバイスになっているということもあります。アドバイスもコミュニケーションの一種であり、キャッチボールのように相手の反応や意見、主張が返ってこないようであればコミュニケーションとは呼べません。それでは講演会やスピーチと同じです。相手のためを思ってアドバイスをしたいのであれば、会話意外にも手紙や日誌などの文字を使って行うという方法を試してみるのもいいでしょう。仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。そのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」と思う方もいるかもしれません。『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。どこの企業も人材が欲しいのです。「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。在職中の今だからこそ、登録するべきです。在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。優良企業があなたを待っている転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。第1位は「リクルートエージェント」。「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。地方求人も豊富2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。第2位は「マイナビエージェント」。2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。成長性・動向など、有益な情報を共有。転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。スキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。第3位は「type転職エージェント」です。業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。転職者の約71%が年収アップ「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。第4位は「doda(デューダ)」。非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。応募書類の書き方・面接対策スカウトメール是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのか、どんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。第5位は「パソナキャリア」です。2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。女性の転職にも強い!「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。若者にとって「批判」は悪、喧嘩を売る事に...間違った自己肯定感が育つこともゆとり世代に代表されるように、平成生まれの20代や10代の若者の間では、批判されることを「絶対悪」「喧嘩を売る事」「あってはならない忌々しい記事を読むひねくれた性格の人が嫌われる原因・背景についてひねくれた性格は、一般的には好ましいものとして見られることがないことは、社会生活を送る中で多くの人が実感しているものだと思います。記事を読む誰にも本音を言えない人がストレスから開放されるためにできること自分が腹の底と抱いている本音を正直に話す事は、非常に勇気が要るものです。本音を言ったからといって状況が必ず好転すると言うわけではありま記事を読む自己責任論のメリット・デメリットなんでも自分の責任にすることを、自己責任論と呼びます。自己責任論は心理学で言う内的統制型と外的統制型で説明することができます。自己責任というシンプルな考えのため仕事などでメリットもありますが、論点のすり替えに使われるなどの問題点もあります。「どうせ自分なんて...」「やっぱり私なんて...」と不安や自信のなさを口にすることを弱音を吐くといいますね。尊敬します!記事を読む見下す、上から目線で接してくる人の心理についてなんとなく自分を馬鹿にしているように話してくる。記事を読む褒められるのが苦手と感じる心理について「褒められたら誰もが嬉しいと感じるもの」という考えには少々疑問があります。辛い話に共感するのが難しい理由についてだれかの気持ちに寄り添う時に使われる似た言葉として「共感する」と「同情する」があります。記事を読むやたら褒めてくる人に感じる「自分も褒めて欲しい」という心理ネット・リアル関係なく、やたらと誰かを褒める。悩みやストレス、心理、性格について検索してみると、役に立つ記事や心理学にが見つかるかもしれません。