紹介予定派遣は、正社員雇用を前提とした派遣システムです。最大6カ月の派遣期間中に、派遣スタッフが正社員としての採用基準を満たすことができるかどうかを判断でき、正社員雇用のミスマッチを大幅に低減できます。人材派遣と人材紹介のメリットの双方が活かされた仕組みです。紹介予定派遣の流れ正社員登用前に、スタッフの適性を判断できる猶予があるのが特長です。お客様とスタッフとの希望が一致しましたら、雇用形態を正社員に切り替えることができます。詳細につきましては、弊社営業担当スタッフへお問い合わせください。解約金(雇用保証システム)社員登用後、2カ月未満の退職につきましては事由を問わず全額返金いたします。ほか、期間につきましては担当スタッフへお問い合わせください。Reserved.サイトマップTOPへ戻る。