お祝いの挨拶をさせて頂きました。子供の頃からお世話になっている方なので、感慨深いです。『なぜ若者は、ブラック企業で働かざるを得ないか』勉強会。藤田孝典さん講演(新所沢)。藤田孝典さん講演(新所沢)。新規採用後3年以内に1/3が離職(20万人)。1あらかじめ辞める事を前提に採用。長く続けられる環境にしていない(選別排除型)。いように見えて、あらかじめ残業代80時間分が含まれていて、気付かず、サービス残業。16~20%の企業が過労死ラインを超えた残業代。3(秩序崩壊型)パワハラ・セクハラ当たり前。「代わりはいくらでもいる」と。景気とブラック企業の雇用の仕方に、関連は無い。人件費が決まっているので、景気が良くなっても変わらない。・再チャレンジ出来ない。愛国心を叫んでも、下火に。ブラック企業という言葉が叫ばれ始めた2003年から精神疾患の患者数が急激に伸びているのが、データから分かる。こんな事は戦後間もなくから1度も無い。一部の人の優遇を改め、政策・意識の転換・改革を。「雇用が増えた」と言うが、労働者の4割超が非正規。若い人が怠けているのではない。以前は長時間労働しても、福利が充実していて報われた。高度成長の時、非正規はごく一部。年収400万円以下に注目を。今は辞めたくても辞められない。<今日は、水村県議(所沢)が講師を選定して企画。埼玉県狭山市中央4-25-4(マルエツの通り、高柳会計さん向かい)090-3310-923404-2936-8834hnkgw@nifty.comお願い↑私を応援して下さっている皆さま。参加し、お陰様で現在18位です。