情報交換の機会が少ない手術室看護師のための勉強サイトとして2006年から稼働しています。オペ室事情と器械出し業務と麻酔看護の基礎と知られざるオペナース裏話など。ナースのキャリアアップの話題も。公立病院の労働基準法違反の開き直り。クリップしておきます。センター(熊谷市)で、労働基準監督署の許可がないまま、医師や看護師の宿直勤務が行われていると発表した。人員不足が原因で、労働基準法違反の状態が続いている。労基法では、夜間の宿直や休日の日直勤務を行う際は、労基署の許可が必要と定めている。宿日直勤務の職員は、病室の巡回などの軽度な業務しか従事できない。同センターは1994年5月の開院当初に許可を得たものの、許可書を紛失。2014年2月に再申請したが、熊谷労基署が不許可とした。理由として、医師や看護師が足りず、通常勤務と宿日直勤務の境目が不明確で、心臓へのカテーテル治療などの高度な医療行為を宿日直職員が常態的に行っていると指摘された。同局は「許可がないのは好ましい状況ではないが、医療サービスの質は低下させない。許可を受けられるよう、勤務条件の整備や、医師の増員に努めたい」としている。同様の労基法違反が千葉県の6病院で今月判明したことを受け、同局が県立4病院の状況を調べた。日勤-深夜勤の日に勉強会の強制参加、どうします?会員に毎月送られてくる看護協会ニュースで毎号楽しみにしているのが「ナースの働く時間・相談窓口」というコラム。看護師の労働条件に関するQ&Aです。病院の労働条件を巡って画期的な判例がでました。医師の当直は、実働分だけではなく、その当直時間すべてが労働時間であるとのこと。当直(宿直)についてご存じない方はピンとこないか...記事を読む残業代、ちゃんともらってますか?興味深いニュースがあったのでクリップしておきます。最近、この手の大規模な残業代未払いが目立ちますね。部下に対して、こんな発言をした看護師長が減給処分になったというニュースがありました。数回は本屋をはしごして、丸一日を過ごす私ですが、今回の収穫はこちら。今月号は、公立病院勤務の公務員ナースの労働条件に関するものでした。「公立病院勤...記事を読む男性看護師の育休から考えるTwitterの上で、男性看護師が2ヶ月の育休を取ったという話題を見ました。劣悪な労働環境に悩んでいる看護師さんに朗報です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。妄想ネタを斬る他人の有給休暇取得に異論を唱える人たち、なぜ?院内研修や看護記録の入力も仕事のうち。