|RPAしくじり先生の本はこちらhttp://amzn.asia/d/4WhsWlbお話相手としてみなさまの会話に華を添えます。元PHPer、元インフラ野郎、現在は新規事業を担当。company"を新たにビジョンとして掲げました。日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、AI・RPAに置き換わると言われています。これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。活用したサービスの提供も行う『労働力の総合商社』として日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献してまいります。●dream私たちには夢があります。いろいろな夢を、描きたい。すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。●idea私たちにはアイデアがあります。いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、日々進化を続けるテクノロジーを活用し、ユーザビリティの高いサービスを提供し続けること。●passion私たちには情熱があります。次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。労働環境が大きく変化する今、人、AI・RPAの両面から企業を支援する『労働力の総合商社』として社会を改善する存在であり続けます。Satisfaction」"One"はユーザー、クライアント、社員、パートナー、株主などディップをとりまくすべてのステークホルダーを意味しています。激動する時代の中、一人ひとりが何を感じ、何を求め、何を喜びとして生きていくのか。私たちは、個の視点を大切にし、一人ひとりに満足いただき、社会を改善していく存在となることを目指しています。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。活躍を支援する」"女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。次の成長を生む」1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。フレキシブルワーク結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)の両立を図る制度です。■フレックスタイム制度コアタイム(11:00~17:00)に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。こんなことやりますディップはこれまで「バイトル」などのサービスを通じて世の中の人手不足を解決してきましたが、そんな人による課題解決を手掛けてきたディップで新たにAI・RPAの事業部を立ち上げました。国内の生産年齢人口が減少する中で有効求人倍率が上昇を続け、多くの企業が人手不足を感じています。人以外での課題解決はできないか...。そこで人ではなくデジタルレイバー(仮想労働者)の活用を通じて人手不足を解決するサービスを行うべく、2019年4月よりAI・RPA事業部を立ち上げました。こちらの募集では、AI・RPA事業部の立ち上げメンバーとなっていただけるセールス担当者を募集しています。【仕事内容】2019年4月に立ち上がったばかりの新規事業を行う部署です。AI・RPAといったデジタルレイバーを活用した新規事業を立案し、セールスまで行うことのできる人材を求めています。事業が立ち上げフェーズのため、法人顧客への営業だけでなく、営業組織作りや営業戦略の立案など、事業責任者に近い立場で仕事をしていただける方を求めています。・営業組織のマネジメント【どんなメンバーと働くのか】RPA領域に知見のある優秀なメンバーが集まっており、開発、セールスなど役割ごとに垣根のないチームを作っています。【こんな人を求めています】ベンチャーマインドを持って事業推進ができる方を求めています。ご経歴としては以下のような方がフィットしやすいです。一緒に新規事業に挑戦しませんか?ご興味を持っていただける方いましたらお気軽にご連絡くださいませ。【ディップのAI・RPA関連のニュース】ディップでは2024年2月期までの5年間で、RPA、人工知能(AI)領域に投資を500億円していく計画です。よる業務効率化を進め、RPA分野における事業基盤を作ってきました。執行役員の進藤圭は「RPAしくじり先生」として活動し、さまざまなメディアで取り上げられています。Wantedlyだけで1000名の応募。運用で意識していたのはたった3つのことだけだった。