ほとんどの場合、『伝え方』が非常に下手である。わかっているのは当然。周りができるように指導するべきだ。すべての事が流れないのは、周りの能力不足・・・???もあるかもしれないが、往々にして、指示する側に問題あることのほうが多いように思う。そこは、きちんと、『素直に』検証して、改めるべき。組織ができていなければ、やらなかったことと一緒。『伝え方』『伝える熱意』『伝わるまでやめない』・・・伝わらなければ、やっていないのと一緒になってしまう。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!kenkostyle2011さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。