~最低賃金変更、人づくり事業について~>こんにちは。10月に入り、朝晩涼しくなってまいりました。今は台風シーズンです。大きな被害にみまわれました。被災された方々には1日も早い復興をお祈り申し上げます。19号も同じような進路でくる予定です。皆様台風対策をしっかりして、くれぐれも気をつけていただきたいと思います。今回は、最低賃金の変更と静岡県地域人づくり事業のご紹介をいたします。平成26年度の静岡県の最低賃金改定は平成26年10月5日です。従前749円/時間⇒765円/時間となります。今月の給与計算では10月5日以降は最低賃金を下回らない賃金で給与計算して頂くようお願いいたします。平成26年夏より、本格的な人材不足の対策として静岡県事業が始まりました。その事業の一環として「正社員化等推進~パワーアップ人材戦略′′今こそ人財経営へ′′」があります。(個人開業の社会保険労務士の任意集団)が全面的にバックアップしております。有期契約社員を正社員化して既に到来している人材不足に備えたいと考えている事業所様がこの事業をご希望の場合、当職はが本制度を利用した事業を個別に御案内させて頂きますので、気軽にご連絡ください。木<今年度の最低賃金について>所長の北澤です。盛夏がやってまいりました。食事バランスと量、何よりも水分補給を怠らないようにしたいですね。朝や夕方にランニングするにしても、朝ならば6時以前、夕方も19時以降ぐらいにならないと快適に走れないので、時間を有効に使う事が求められますね。前日に深酒すると朝起きることができず、ランニングができないので、そういった意味での体調管理が最近の私の課題です。目安について答申が取りまとめられました。各都道府県の引上げ額の目安については、Aランク28円からDランク26円まであります。地域別最低賃金額を決定することとなります。決定されれば10月初旬ぐらいに改定されるでしょう。このままの答申単価で決定されれば静岡県は885円(現在858円)となります。昭和53年度に目安制度が始まって以来最高額となります。政府が以前より公言していた最低賃金時間給1000円が東京では実現します。あがり幅を見ると、東京等は地方都市より多く、結果的に「賃金が高い=首都圏」という事実が加速されていきます。結果として首都圏集中を招く可能性が高まる最低賃金の改訂方法は一考に値するものと思います。