10#パワハラパートで採用された職場で女性上司からパワハラにあい、あまりのストレスに数ヶ月で退職しました。退職時、その上司から私が若いため鍛えようとわざと厳しくした、と言われました。話しかけると怒鳴って返事、または無視する、などされました。他のパートさんや上司のその上の人には仕事ぶりを認めてもらえ、親切にしていただきました。仕事できる・できないが問題なのではないと思います。新しい職場でがんばろうと思い仕事を得ることができましたが、そこにもまたパワハラぎみの熟練パートさんがいます。どこにでも熟練でパワハラするひとはいるのでしょうね...今までの多くの職場で、私一人だけ年少で、先輩といえども20歳くらい年が離れています。先輩にうちの子と同い年、なんて言われることもしょっちゅうです。今まで仕事ぶりではどの職場でも評価していただきました(もちろん努力と勉強はがんばりました)ただ今回の職場も、仕事ぶりではなくまた年少であるがゆえに厳しくされ、パワハラなのか...とがっかりしています。先輩から見て、自分の子と同じくらいの新人が来たら、同僚ではなく、子どもが来たと感じるのでしょう。相手は子どもなのだから全て指示し怒鳴る、見張るという行動になるのかもしれません。年齢は自分では変えられません。仕事を覚えて一人前になるには一年は在籍すべきと思いますが、その前にまたパワハラでは...どうしたら年少でもパワハラを受けずに済むでしょうか??長くなってしまいすみません。回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。業界」ってものがあるのです。日常からすると特殊な世界です。音声的にはボリュームが大きく、周りの人からすると怒られているかのように感じる人もいますが、そういう業界に居ると全然へっちゃらだったりします。その人は、そういう教育業界で育った人か、戦時中大変厳しい中で生活してこられたなのだと思って観てください。することが気持ちいいのです。彼らにとっては彼ら自身がマイルール。大声出してりゃ大体、言うこと聞くから楽だからすぐに怒るのです。あなたにとっては繊細な生活がマイルール。お互いのマイルールのぶつかり合いが衝突、ドーサ(反発・怒り)を生みます。あなたは今、ここで新たなるものの見方を知った。「ああ、そのような世界で過ごす人もあるものか」と。ふところに飛び込んで行ってみてください。年齢が違えども人間の本質は同じ。キツイ言葉であろうとも、大きなボリュームの声であろうとも、指令、情報的には、ただ「コレヲヤッテクダチャイ」とメカ的に言っているだけ。いくらパワハラ&威圧的な言い方をしている相手でも、そこを見抜いてほしいのです。「コレヲヤッテクダチャイ」明日以降、これをキーワードにしてください。私もチームのキャプテン的な立場にいた時、監督的立場の人からよく叱られたものでした。「チョット現場ヲ引キ締メルタメニパフォーマンストシテミナノ前デオコラレ役ヲ買ッテクダサイ」と言われているのだと思って、反発なく過ごしてみてください。仕事というのは客を相手にするばかりでなく、そこのスタッフの指揮をコントロールすることも上司にとっては仕事の一つ。めんどくチャイですが、聞いてるふりしてりゃ、すぐに終わりますし(笑)、物事の本質を見抜く為にあえて、それを耐えようと思って行えばあなたは今後どこに行ってもパワハラなんぞヒョイとかわせます。「ああ、たしかに声や言葉は乱暴だけど、言っていることの中身はたった一つか二つしかないじゃないか」と。クレーム処理係は逆にそれを心得ていないとこなせませんから、表向きの声のボリューム、言葉の内容は気にせずかわして、その深層の「コレヲヤッテクダチャイ」にのみ意識を注いでみましょう。毎週日曜3時より...その程度はパワハラではないたぶん、あなたは今まで、怒鳴られたりする経験がないまま今に至っているから、驚かれたのでしょう。別に殴られたわけでもないんだし、その程度のことは世間では普通なのです。仕事の上下関係をたてに、プライベートなことや仕事に関係ないことまで支配されたら、パワハラでしょう。仕事のことで怒鳴られる程度なら、パワハラではないのです。世間では、そういうコミュくニケーションの仕方もあるのです。怒鳴っているからといって、それほど強い憎しみはない場合があるのです。あなたは年少で、しかも、パートという立ち場なので、そこをわきまえて上司の要求を予想して先回りする、有能な秘書のように従う必要があります。それをしないで「私は仕事ができる」オーラを出していると、怒られて当然です。人には欲・怒り・怠け・プライドの煩悩があります。あなたは、怒鳴られたくないプライドの煩悩から、怒りの煩悩が出たのでしょう。上司にも同じようにプライドや怒り、怠けの煩悩があるのです。あなたが「使い勝手のよい部下」になれば、怒鳴られる頻度は減るはずです。仏教は、悩み苦しみを制御したり消したりするための...質問者からのお礼ご回答ありがとうございました。ご指摘のとおり、今まで職場で怒鳴られたこと、無視されたことがなくショックが大きかったです。怒鳴る、無視する行為は人として良くないと思いますので、自分はやらないようにしたいです。マイルールを押し付けていることにも気づくことができました。新人が自分の気にいるように指導しろ、といってるようなものでしたね。今日は上司の言い方ではなく何をしてほしがってるのかに注目して過ごしました。無駄なクヨクヨが減り、仕事への集中が増したように思います。話を聞いてくださり、誠にありがとうございました。「パワハラ」問答一覧パワハラされた過去が消せませんこんにちは、以前勤めていた会社でリーダーからパワハラを受けました。みんなオープニングスタッフで入社しました。リーダーは同業種で働いてた経験がありすぐ纏め役になりました。簡単に説明されすぐ店舗に配属されみんな和気あいあいと働いていて楽しかったです。1ヶ月過ぎた頃からどんどんリーダーが人によって態度を変えてきました。無視はする、挨拶は返さない、悪口ばかり。泣いてる人も多く励ましあったりしてみんな頑張ってましたが1ヶ月で辞める人も多かったです。他のスタッフに話したり悔しかったです。言われ毎日こんな感じで我慢して働いてました。びっくりしてしまい心がボロボロだったせいか泣き出してしまいました。してましたがそのまま時間になったので退社しました。そのまま人事に今までされた事言われた事などメモしていたのを渡しました。心がボロボロで以前患った鬱が酷くなりしばらく休職しました。そのまま会社はゆっくり休みなさいとリーダーに会うことなく辞めることになりました。辞めたくなかったしリーダーは今でものうのうと働いていて全然なにも状況は変わってないみたいです。思い出しては泣いて訴えてやればよかったなど後悔でいっぱいです。1夫が受けるパワハラについて夫はもうすぐ転職します。現在は有給消化中で出勤はしていません。実はここ最近、夫から同僚からのパワハラを受けてたことをカミングアウトされました。休日に急ぎではない電話の嵐。連休中は休みを変えろという連絡が入る。夫も大量の仕事抱えてるのに手伝わせる。夫の仕事は自分でやれと突き放す。退職にあたり、引き継ぎ全部していかないと退職金減らすと脅される。これらは私が聞いたここ数日での出来事です。夫いわく7年もの間私が聞いた事以上のこともされ続けていたそうです。それは、とても真面目だからです。就活時とても就職難で唯一入れたのがお父さんからの紹介で受けたこの会社でした。お父さんの顔に泥を塗るわけにいかないという思いがあったようです。一度本気で退職を考えた時もあったようですが、幸か不幸か私と出会い結婚して子供も産まれたことで、今辞めるわけにはいかないと思い留まったそうです。私が結婚前にパワハラの事を聞いてれば、路頭に迷ったとしても絶対に辞めさせたのに...ととても後悔しています。実はもう引っ越しを済ませていて、参加するにはホテルを取るしかありません。会社にも少し早めてもらえないか相談していましたが主役の意見は通らず、もちろん交通費や宿泊費は実費です。挙げ句の果てに、送別会の挨拶で懺悔の会と名付けられた謝罪の挨拶をさせられたと言っていました。夫は愚痴を言わなければ嫌なことをされても全てを受け止めてしまうような人です。物に当たることも暴言を吐いてるところも見たことがありません。同僚も何も言わず素直に受け止める夫が面白く無くてそういう事をやってしまうのかな...と思います。今はとにかく、そんな会社を辞めれて一安心なのと、次の職場ではいい人に巡り会えることを祈るばかりです。一言お言葉を頂けると頑張る糧になります。1後輩にパワハラをしてしました今年の5月に派遣で後輩が1人入社しました。最初に彼女に対して違和感は感じていましたが、その後の彼女の言動が日本の会社の常識を超えていました。私自身、先輩には苦労してきたので優しく接したかったのですが、先輩にはタメ口、覚えて欲しい事をお願いしたら、トラウマがあるので出来ません。言われ正直優しく接する事が出来なくなり、気付けば彼女にきつく当たるようになり、周囲の人からもドン引きされる事になりました。良かれと思って日本の常識を伝えたつもりでしたが、彼女は異常に批判や嫌なことに対して上司に直ぐにクレームを入れる関わりたくない人間性の人だったのです。私自身対応を間違え正面から向き合おうと思って少しは努力しましたが、彼女の被害妄想が酷く、私がパワハラをしていると会社内で認めれ、いま現在職場内では孤立しています。彼女は能力が無いと言うことで二カ月後に会社にはいなくなりましたが、私はパワハラをした女として居づらい雰囲気の中、殆ど人と話さず職務をこなしているつもりでしたが、仕事の評価は下がり、大人しく過ごして入れば積極性がないなど、因果応報だとは分かって居ますが職場の人と上手くコミニュケーションが取れなくなりました。今も現状は変わっていません。私はストレスで蕁麻疹が出てきています。本当は彼女に優しくしたかったです。こんな事になるなら関わらない選択もあったはずなのです。今の仕事を辞めたいでもこんな辞め方は嫌です。精神的にもいつまで持つか自信ありません。今後どういった心構えで仕事と向き合っていけば良いのか、仕事の人たちとはどう接すれば良いのか分かりません。1自立したいです父のパワハラにより母と家を出ました。精神障害がありますが、どちらの親からも自立して生きたいです。母を守らねばという思いはありますが、優しい母からも実際はコントロールされている気がしてなりません。ひとりで生きていく覚悟が未熟なものでできません。それを病気のせいにしたくないです。すれば覚悟できますか。した質問で申し訳ないですが、宜しくお願い致します。1どうしても以前ここで質問させて頂いた心の傷といいます。前回のお答えから仏教を少し理解したいと思い、お寺へ法話を聞きにいきました。ありがたいお話と竹林を渡るさわやかな風に出会えました。私にはやりたいことがありますが、どうしてもそれに対して自信が持てません。その夢を叶えようと、関係のある教室に参加してみましたが、私の作品について講師の方が長時間批判し、「頑張っても私には駄目なのかもしれない。」と悲観的になります。」(他の参加者の作品を示して)「こういうのかけないの?」と約一時間も個人攻撃されると本当にしんどいです(他の参加者は言われません。参加者の中で私が一番年若いので多分言いやすいのだと思います。私は家族から虐待されてたので、批判へ過敏になってしまう、というのはありますが、自分なら他人にそんな言い方しないのに...。本当に悲しくなります。世の中には色んな人がいますから、受け流すという柔軟なマインドになりたいです。竹林の風を受け流すしなやかな竹の心になりたいです。1仕事辞めたくないのに、辛いです。子どもとふたりで暮らしています。