2019年09月05日)おはようございます。医師のキャリアプランを軸にして転職やクリニック開業で希望を叶えるサポートをするジーネット株式会社の小野勝広です。今回は某社さんより依頼を受けた若手医師向けのキャリアプランに関するレポートを許可を頂きましたのでブログでも取り上げます。臨床医以外の可能性>若手医師のキャリアプラン、医師人生について皆さん、こんにちは。当メールマガジンでは何度か登場しているジーネット株式会社の小野勝広さんに、5年~10年目くらいの若手医師についてレポートをお願いしました。若手医師はこれからの医師人生をどのように考え、どんなキャリアプランを構築すべきか?また、もし転職を検討するならどんな点に注意すべきか?など、ざっくばらんに語って頂きました。いつもお世話になっております。ネット株式会社の小野勝広です。数名の若手医師から続いてご依頼がありまして...、まるでそれを見越したようにご依頼してきたので、なんで知ってるの?と思ったのです。知る由もなく、ただの偶然なのですが、あまりにもタイムリーで驚きました。年齢的には20代後半から30代半ばくらいの方が多いですね。研修医を終えた頃、そして現場で活躍し始めた頃でしょうか。中堅医師やベテラン医師と比較すると、まだそれほどの多様性はないと思われます。豊富な選択肢を持っていると言えますね。今まで私自身が若手医師からキャリア相談をお受けした際には、この可能性と選択肢を多角的にディスカッションしてまいりました。若手医師の皆さんが何を、どのように考え、キャリアパスを作っていくべきか?のノウハウを提供させて頂きます。時間軸で考えていくのが最善です。現在の自分を知るという事ですね。自分の事はよくわかっていないものです。意外と第三者が持っていたりします。これからの医師人生には実に様々な事を起こってくるでしょう。そんな時に気軽に相談できる人が身近にいると自分の成長を助けてくれるものですね。必須と言えるでしょう。若手時代はやり直しが効きます。思い切ったチャレンジができるのですが、QOLを高めながら、持続可能な働き方をする為には、ワークライフバランスが重要です。国が守らなければ、我が身を守るのは自分ですよね。医師として成功しようと思えば、そのベースにはライフプランが必要です。安定的な生活設計があるからこそ仕事に専念できますので、まずはどんな暮らしをしたいのか?について思いを馳せましょう。当然の事ながら、10年先を見通せと言っても難しいです。現段階では夢物語で良いと思います。中堅医師になる頃には現実が見えてきますので。若手時代から自分のなすべき事がハッキリと見えているケースは少ないのも事実。可能性を広げておくのも大事です。最後に格言めいた言葉で恐縮ですが、プランに「焦り」と「慢心」は禁物です。後々自分が損しますからね。10箇条!>1中長期的なキャリアプランを描けていますか?2隣の芝生が青く見えているだけではないですか?3何を実現したくて転職するのですか?4転職後、またその次の職場、さらにその次の職場、を見通せていますか?5今の環境で実現できませんか?6周囲の人達は賛成してくれていますか?7ビジョンが見えていますか?8人間関係を一新する覚悟はありますか?9条件面の向上だけを考えていませんか?10転職活動を支えてくれるサポート役はいますか?ひと昔前のように大学医局に所属していれば、ゆりかごから墓場まで面倒を見て貰える時代は終焉しました。臨床研修を民間病院で受け、そのまま大学医局に所属しない先生も増えています。大学には大学の良さがありますし、どんな決断をしても、得るものと失うものはありますから、そのバランスも考えなければなりませんね。上記の中では、1が最重要です。失敗する可能性が高いです。現状から逃がれる事が必要な時もあるのですが、そんな時でも自分らしいオリジナリティ溢れるキャリアプランを検討した上で、その上で1歩を踏み出せるといいですね。その方が自分にとって有利です。転職である場合も多いでしょうから、10のサポート役も大事になります。医師の転職エージェントは数多いですが、そのほとんどが求人案内だけしかしないマッチングのみのサポートです。いったエージェントは転職馴れしているドクターでないと中々使いこなせません。経験豊富で事例やノウハウを教えてくれる、こういったエージェントとタッグを組むのが良いでしょう。それとキャリアプランを考える際に、1度立ち止まって、じっくり自分との対話をした方が良いと思われる点を下記に述べます。<具体的な考察ポイント>1選んだ診療科目は正しいですか?2現在の職場環境は学ぶ場として適切ですか?症例経験は積めていますか?3専門性を貫き通しますか?総合診療的な方向に進みますか?4やりたい事が見えていますか?5将来的に開業は視野に入っていますか?それとも勤務医で続けますか?それぞれ説明します。1ですが、万が一転科を考えているなら早い方が良いです。遅くなれば遅くなるほど不利になります。2は、下積みは大事ですけど成長できない環境に長くいても遅れを取るばかりです。症例経験を積めないなら考えた方が良いと思います。中間的なポジションを取る事も可能ではあります。逆は移りにくい事は念頭に入れておいた方が良いと思われます。4はそろそろ流されていてはいけない年代に差し掛かりますので、やりたい事がまだ見えていないなら早急にキャリアプランを模索する事をおススメします。5ですが、これはキャリアプラン上の大きな分岐点です。開業が視野に入っているなら開業に備えた経験を身に付けるべきです。勤務医なら勤務医なりのキャリアプランがあります。今の内にお知らせします。選択肢の幅を広げる思考ポイントをお知らせします。臨床医以外の可能性>1産業医2医系技官3ビジネス他にも選択肢としてはいくつもありますね。政治家、作家、タレントなど。1~3が割と妥当性があると考えます。働き方改革が叫ばれて急激に増えている感があります。産業医サービスを提供する会社を起業するか?産業医を取りまとめているプロダクション的な会社に所属するか?のいずれかが多いかと思います。いずれにしてもここ2~3年で非常に増えておりますので、レッドオーシャンになっていると認識した方が良いです。2に関しては安定的に募集はありますのでご関心の高い先生は厚生労働省のホームページなどをチェックするといいですね。3についてはちょっと悩ましいです。本当の意味で成功している先生はごくひと握りです。投資家から資金を出資してもらいながら、ほとんどを溶かしてしまった...なんて話しもよく伺います。事業意欲のある方はチャレンジしても良いとは思いますが、よほどのアイデア、サービス、製品がないと中々難しい領域です。医師ならではの斬新な発想があって、ある程度の手応えを得てからスタートするのが良いと思います。今回もお読み頂き有難うございました。女性医師だからというのはありません。個々のビジョンの問題です。よって自分にキャリアプランなんて不要だと思う方もいれば、すでにバッチリ考えているという方もいるでしょう。現在の我が国の医療を取り巻く状況を考えると、それこそ一寸先は闇、何が起こるかわかりません。非常に不透明な時代であると言えるかと思います。未来の可能性を高めていかねばなりませんね。その備えとしてキャリアプランを検討する事は必要不可欠と考えます。以上の要素が内包されており、これを進める事によって自分を有利な道に置く事が可能となります。医師の世界でキャリアプランとか、キャリアパスとか、キャリアデザイン、キャリアビジョンなどの言葉が頻繁に使われるようになったのはここ数年かと思います。10年、20年以上、上の先輩医師は意外とキャリアについて考えてこなかった側面もあるんです。事実、弊社には40代、50代、60代の先生方からのキャリア相談は非常に多いです。有意義な医師人生を過ごして頂きたいと思います。公式facebookページいいね!と思ったら下記もポチ!同ジャンル・関連ページ年末年始にゆったりと将来設計を考えてみる?あなたのキャリア資本は蓄積できてますか?医師の転職の最大の注意点とは?40代、50代医師のキャリアプランに関するインタビュー記事!総合病院で院長を目指すキャリアプラン!?キャリアプランとキャリアマップ医師人生の設計図が単線から複線化しているように感じます。2020年1月1日2019年12月31日...。持ち上げられて、つい信じてしまったばかりに...。定額働かせ放題を拒否したら...。