大野隆教授から挨拶ならびに講演を賜りました。「学業履修」については、特に成績表におけるGPAの重要性、加えてスコア3点台を目標にすること、「卒論」は学びの集大成であることを強調されました。「大学生活」については、分析力とコミュニケーション能力の獲得に主眼を置いた行動をとることが大事。前者については、自分を知り、相手を知り、自分のどこが相手のニーズにマッチするかを考えること等。後者については、自分のコミュニティ以外の大人とも積極的に交流を図ること等。経済学の学びを通して、正解のない問題に対して最善の解を示すアカデミックスキルの習得により、来たるべき就職活動においても十分活用できるはずとのことでした。マネージャーの藤田俊之様に「就職活動の動向、求められる人材について」と題して、講演を賜りました。M&Aで拡大を続ける麻生グループの概要説明の後、同氏の十数年に及ぶ採用担当者としての経験から導き出された求められる人材像をご披露頂きました。加わることで、コンプテンシー(発揮能力)の強化が見込める人材。)を、面接では本質や資質を見抜き、求める人材か否かを判断するとのこと。インターンシップについては、実施企業数の増加という現状を踏まえ、1~2社程度は、参加した方がよいのではないかとのご意見を頂きました。個人面談をご担当いただき、様々なアドバイスを頂戴しました。本来であれば同時進行でグループ懇談を行い、ご父母の皆様が共有されているであろう不安や悩みの解消、お互いの親睦等図っていただきたかったのですが、今回はその実現に至らず少し心残りではあります。今回ご参加が叶わなかった九州地区のご父母の皆様、7月22日に長崎会場でも開催します。ご検討よろしくお願いいたします。谷口様、遠方よりご来場いただきました先生方や父母会役員、委員の皆様に心より感謝申し上げます。