生きていく上で重要です。自信が無いと守りに入ってしまいあらゆるシーンで不利になるからです。原因の1つとして、選択肢が無いからです。選択肢が無いと人は狭い世界で生きてしまいます。何か仕事で新しい事へ挑戦する時、例えば改善等です。メリットとデメリットをイメージ、計算しましょう。定量的に効果を出せる項目は出し、数字に表せない項目は定性的でOKです。自分が自分の役割をどれだけ理解し仕事をするのかで随分変化が起きます。自分の役割とは、役職は勿論、キャラクターもあります。ビジネス良いアイデアが浮かばない時がある。大丈夫、誰にでも必ずある事です。どれだけ優れていて、日々努力している方でも365日中365日凄い発想ばかりが浮かぶ訳ではありません。私達、一般人にできる事、理想はボーとする日の回数を減らす事でしょう。本日は、元気の秘訣について書いて行きます。そもそも元気とは、字のごとく気持ちの元と書きます。辞書での元気の意味は以下になります。好きな事を極める方法は、たった1つしかありません。365日1日の大半、その事を考える事です。憧れの職業がある方はずっとその仕事や関係する事を考え勉強します。好きな事っていうのは考えている時が最高に楽しい時間です。放置されるようになれば一人前。チームを任されているとして、あなたには更に上司がいると思います。係長であれば課長ですが、よっぽど上司が無関心では無い限り放置されるのはあなたが自分の役割を全うできている証拠です。仕事中はずっとという人もいれば、休みまで考える人もいます。悩むという事は仕事に対し本気で考えていたり、不安だったりと理由は様々です。悩むのをいきなり止めるのは難しいと思います。現場がある問題で悩んでいるが、あなたは解決方法を知っているとしましょう。そんな時、会社の利益、部下の成長と2つの天秤に掛けられる事になります。これは筆者のベースの考え方です。叱る事が必要な時があります。対応ミスで3回同じ事を繰り返す時等はそうです。人は学習能力があるので、初めて出合ったミスは経験として得れば良いです。これは心の問題ですが、平日ってとにかく忙しく、朝起きて仕事して帰って寝るだけのイメージが定着しているかもしれません。自分らしく生活できるのは休日だけ。自分のやり方が正しいのかって日頃、目に見えないので不安になる時も多々ありますよね。人は周りの多数決が多い事が正しいと認識しがちです。我々日本人はそうやって子供時代や社会人で学んで来ています。自分にしかできない仕事をする。これは自分が1つ上の仕事をするのと、部下の成長に1番近い方法です。いう意味かといいますと、もしあなたが管理者であれば、色々と確認する書類や事柄があると思います。ネットで検索すると以下が出てきます。サラリーマンで言えば人を惹き付け、結果を出す能力ですね。このリーダーが動けばチームも動き、1つの目標に向かって結果を出していく。モチベーション低下はもしかしたら、自分からかもしれません。今日は部下の育成において、リーダーの方なら1度は感じるテーマについて書いていきます。冒頭で述べた質問ですが、つい感じてしまう事は、成長していないなー。管理者の方であれば聞きたくないけど、ある日突然耳に入ってくる言葉です。人は会社に対し不満や他にやりたい事ができた時、まず自分の中で抱え込み悩みます。休日のパパのお出掛けに丁度良いバッグがあります。筆者が唯一続けているスマホゲームですが、少し時間が取れたので先程タワーオブポコロンガチャ10連のみ引いてみました。休日の父はカッコ良くいたいものですよね。今日のテーマは見た目(ファッション)にしたいと思います。古着のブーツカットと言えばLevis517です。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。