人生VIP職人ブログwww更新情報とか呟きとか。No.:1564860切るべきは派遣じゃなくて、ぶら下がってる正社員なんだよなぁ。No.:1564861正社員になると責任のある仕事が回ってきて面倒くさくなるから派遣のままでいいって人は結構いる。次の仕事の有無に関わらず、会社都合になるよ。No.:1564866※3日本の環境で正社員切れるわけないやん。労基に駆け込まれてめんどくさくなるだけやぞ。法律で3年てなったんだから、切るほかねーだろ。No.:1564867まぁ、解雇をしやすくしない限りは無理。正社員が守られ過ぎるせいで、できる限り正社員を少なくして非正規で補う動きになるのは当然の結果。No.:1564877行かないのが吉なんだがなあ。アナタは良く働くけどいくらでも替えが効きますって言われてるようなもんだし。No.:1564879>正社員になると責任のある仕事が回ってきて面倒くさくなるから派遣のままでいいって人は結構いる。No.:1564881※12正社員になりたいなら最初から正社員募集に応募しろよ。会社側は派遣で雇うメリットデメリットを鑑みて雇ってんだから。>問題になってるのは正社員になりたい人達をブツ切りにして派遣に固定してる馬鹿企業よむしろ上で会社回ってんなら企業は馬鹿じゃねーだろ。どっちかと言えば正社員としては雇いたくないと思われた派遣側がバカだろ。優秀なら企業だって正規雇用転換するわ。No.:1564885その約3年間をただ仕事だけして過ごしたのと、切られるのを見越して資格なり取って過ごすのとでは大違いだわな。不況になってもう25年ぐらい経つんだから、受け身のままでいるのはあまりにも愚かすぎる。No.:1564892そこを突っぱねて別ンとこ行け。No.:1564896解雇じゃないでしょ。そもそも雇用契約してないんだから。No.:1564898まず派遣法という人身売買法を撤廃しないとこの手の問題はあの手この手で抜け道作ってかわされるからダメだ。No.:1564913すぐ労基とか言う奴いるが、あそこホントなんもしねえぞ明確な給料未払い以外は全部「それ民事。生産性も上がって給料も上げれるわな。派遣のほうがましな会社は一杯ある。No.:1564945会社「そ。No.:1564947また採用してくれるなら、そこそこ認めてくれてるんだろうね。正社員にしてまでは、引き止められていない。他に行って貰ってもかまわないが、もし行くところが無ければ、また来て。出来る人なら、他の道を探す。No.:1564950派遣とは面接禁止なんだけどな。No.:156496155と同じ理由で正社員の職を辞めて契約社員や派遣を転々としてる。正社員時代の蓄えを使って副収入得られるようになったし、安定にしがみつく理由がなくなったから。残業代も15分単位で確実に出るからな。一次請けか、せいぜい二次請けくらいまでだが。知らないうちに1課から2課みたいに部署異動してるぞ。派遣なんてガバガバだからな。面接もどの会社でも当たり前のようにやってるし。No.:1564965最低限の社会保障のある派遣社員ならまだしも、1日ごとの日雇いを延々と繰り返す派遣を使う会社も多いから日本は終わってるよ。何年働こうが有給すらない。No.:1565010諸悪の根源は解雇規制なんだよなぁ。働かないバブルおじさんが守られて氷河期世代は派遣のママ。No.:1565027こんなことやってるうちに内側から崩壊だよ。考えるだけで恐ろしい。7年後、17年後が・・・山かな。No.:1565028翌月また就職→一年後くらいに訴訟これでたぶん裁判所から正社員にするよう判決が下るかと。いった形の小手先の不正を容赦しない判決が最近は増えているから。No.:1565048実際のところ、派遣や契約社員に管理職の相当する仕事をさせて、その彼らを管理するお飾りの社員を置くという場合が多いよ。正社員の多くは管理職をやりたくないか、やる能力が無いのでそういうことをする。問題が起きたら、非正規の彼らを切ればいいだけなので。断ると延長しないということを繰り返している。最近はその傾向を皆が知っているために、正規社員も非正規社員もピリピリしていて空気が凄く悪い。No.:1565060自分をブランド化出来ないまま歳をとると悲惨だよ。自分に対して投資をして、それを長期に渡って継続したという事実。1どれだけ、どのぐらいのスピードで、何が出来る?2その仕事に将来性はありますか?3どのくらいの人がその仕事に従事していますか?パーソナルブランディングに失敗すると、もう終わりだよ。No.:1565076>>3>切るべきは派遣じゃなくて、ぶら下がってる正社員なんだよなぁ。No.:1565107次は保証されてないのに。No.:1565112売り手市場の今のうちに正社員になっとかないと地獄をみるよ。超氷河期時代に就職活動した俺が忠告しとく。No.:1565194うちの会社の派遣なんかは派遣の方が給料良いっていう理由で何年も派遣続けてるぞ。そいつ曰く、「正社員になったら給料下がる上に、いろいろ仕事増やされる。一概に言えない気がする。ぶら下がってるように見える社員でもちゃんと会社の歯車になってる。派遣はその歯車のさらに補助でしかない。なきゃ社員になってる。オマエみたいに根本的に勘違いしてる奴が多いから法律をいくら変えても派遣の待遇は変わらないのだよ。No.:1565253正社員になって残ってほしいけど、派遣がいいといって3年で辞める人もいるんだよ。派遣から正社員になって仕事しなくなって首になるやつもいたけどね。今のご時世性格がまともなら、多少能力低くても雇い続けたいんだけど難しいよね。後継ぎがいなくて辞めちゃうとこも多いし。No.:1565554※89ここにいる住人は実社会に出てないからか法律が全てだと思ってるからしゃーない言ってることは正しくて、派遣雇用先が言いたいことは「派遣会社に手数料を払わずに君を採用したいから派遣の方は解雇して派遣をやめたうえでうちの面接に来てね」ってことだね。ばれないからやってるところは多々あるよ。No.:1565630・各種保険、保証のコスト削減したい・解雇しやすくして欲しい・能力ある人が欲しい・人件費を抑えたい...全部当てはまるの派遣やバイトの非正規しかないじゃん。正社員制度廃止で良くね?経営者以外は全員非正規で回せばさ。分野を問わなければ正社員にすぐに慣れるし、うまく立ち回ることができれば、すぐに月収30~40万ぐらいにはなる。アルバイト採用で、2年目に正社員で年収600万、5年目に年収3000万超えた奴を知っている。本人に覚悟があればだけどな。No.:1567623ガテン系の中小零細企業を狙え。人手不足で給料高いぞ。確保したいから正社員の道も近い。このブログについてTwitter。現在の閲覧者数:にほんブログ村アクセスランキングアクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。