イベント「採用ブランディング」のレポートです。イベント「採用ブランディング」のレポートです。トピックス2016.12.15イベント「採用ブランディング」のレポートです。「採用ブランディング」。約50名が集まりました。今回は、パラドックスの制作事例を数多く掲載させていただいたご縁で、パラドックスからはディレクターの吉谷が、"110年企業"である竹村コーポレーションの人事担当者さまとともに登壇。クライアントとつくり手の信頼関係があるからこその「ぶっちゃけ話」が盛りだくさんのたのしいトークイベントとなりました。当日のイベントの様子をかんたんにですがふりかえりたいと思います。ちなみに当日は、朝から雪。東京都心では54年ぶりとなる11月の初雪でした。▲当日の会場、恵比寿のクリエイティブスペース「amu」。▲モデレーターとして佐藤タカトシさんが参加。▲参加者は人事担当者や制作担当、学生の姿も・・!▲舞台裏では、リクルートさま、ライフネット生命さま、竹村コーポレーションさま、パラドックスで顔合わせ。▲まずは、数々の企業の採用ブランディングを支援してきた佐藤タカトシさんのお話。「採用自体を目的にしてはいけない。事業の課題解決など、何のために採用するのかが重要」(佐藤さん)▲つづいては、リクルートさま×ライフネット生命さまによる対談です。▲「ビジネスを提供するスタンスと採用スタンスは、全く一緒ということは難しいですが、一緒でなければならないということを感じました」(ライフネット生命さま)▲つづいて、竹村コーポレーションさま×パラドックスによる対談です。▲「どこの企業も”売りは人”と言うけれど、竹村さんのらしさは会えば本当によく分かる人柄の良さ。ここほどのアットホームは他にはない、ということを伝えたかったんです」(パラドックス・吉谷)▲対談のあとは、ぶっちゃけ質問のコーナー。予算は?制作の過程って?企画を通すコツは?などなど。▲最後はみんなで懇親会。リアルに会うことって、とても大切ですよね。いかがでしたでしょうか?少しでも当日の雰囲気が伝わったなら幸いです。このような素敵なイベントを企画してくださったBNN社さま、また、参加してくださったみなさまありがとうございました。採用ブランディングを追加しました。REPORT2020.01.28第3回「志クリエイティブアワード」を開催しました。SHURIJO」を公開しました。