策定内容について、(1)自殺の状況、(2)本市の特徴、(3)今後の展開(更なる対策は)についてお聞きします。簡潔にお答えください。【2回目】そこで2問目にお聞きしますが、ゲートキーパー養成講習の受講者は、どのような人を対象にする予定でしょうか。考え方、予定人数をお聞かせください。おいても自殺対策の重要性を再認識させていただいているところです。今回実施予定のゲートキーパーの養成は、今回わずか7万円の予算ですが、大変重要な取組みと感じております。対象者は、庁内の各相談窓口の担当者が対象ということですが、限られた方への受講であれば、各部課長が、人選について、しっかり行っていただきたいと思います。ゲートキーパーとなった方は、それなりの自覚と責任を持って、日々の業務にあたっていただきたい。腕章をつけるなどして、庁内を巡回して声をかけていくぐらいの積極的な取組みをお願いしたい。講習を受けるだけ、知識をもつだけで終わっていただきたくありません。ゲートキーパーの声かけによって、一人でも多くの方を救っていただけたらと思います。ついて、お聞きします。6月議会でも議決されたところですが、この事業は、雇用情勢の悪化により、やもなく失業された方に、市として雇用を生み出し、再就職できるまで、短期間ではありますが補完的な緊急対応として就労支援を行う事業です。【1回目】9月補正分の緊急雇用事業では、20年度2次補正分の積み増しを行っています。予算規模は、20年度補正予算の倍額で、3000億円となっております。