やって書けばいいんだろう?こんな悩みをもつ人に向けて書きます。この記事が信用に値するかですが、僕はネイティブな元Google社員で、外資系に2度転職していて、アメリカのトップビジネススクールで履歴書の書き方を教わりました。Googleでは採用側で何百という履歴書を見てきましたので、効果的な英語の履歴書については、良く理解しているほうだと思います。まとめ日本語の履歴書との違い英文の履歴書は、言語だけでなく、以下の違いがあります。有無は聞かれない写真は貼らない欧米では、人種や性別による差別にとてもセンシティブですので、仕事のパフォーマンスと関係のないことは聞かれません。高校以前の学歴も、昔過ぎて仕事のパフォーマンスと関係ないと思われているため聞かれません。英文のほうが実績をかなり詳しく書く必要がある点です。書いて、「◯◯事業に従事」、といった感じで実績はほとんど書きませんが、英文では詳しい実績がメインとなります。英文履歴書の書き方のコツ僕がビジネススクールで教わり、受ける側・採用する側をの両方を実践してきて思う英文履歴書の最重要ポイントは、これです。数字で成果を書く「測れないものは改善できない」というフレーズがありますが、履歴書でも同じことが言えて、測れていないものは改善もできていない、と思われてしまいます。営業であれば、どれぐらいの期間でどれぐらいの受注数と金額を会社に持ち込めたか。マーケティングであれば、どれぐらいの製品と市場を見て、どれぐらいのイベントや媒体を使って、いくら投入して、リターンがいくらであったか。エンジニアであれば、どれぐらいの製品やプロジェクトに携わって、どれぐらいのコードを書いて、ユーザーの獲得数や売上などにどれぐらい貢献したか。数字を使ってアピールしないと、折角素晴らしいことをしていても、ほぼ書類で弾かれてしまいます。キャリア・プログレッションを描く採用側は、キャリアが「上昇傾向」にある候補者を探しています。長いこと昇進できない人や、降格されている人は、実力がない可能性が高いからです。やって履歴書でこの上昇傾向を描くかですが、それは直近の実績をグッと持ち上げて、昔の実績をあまりきらびやかにしないことです。ウソを書いてはいけませんが、直近も昔も全て最大限にアピールすると、人によっては上昇傾向が見えにくくなってしまいます。今2社目の会社にいれば、新卒で入った会社の肩書や実績はあえて普通に書いて、直近の肩書や実績をよりインパクトのある表現にする、といったことで上昇傾向が見えやすくするといいです。今3社目にいる方であれば、1社目を控えめに書いて、2社目を普通に書いて、3社目を最大限にアピールしても良いかも知れません。転職歴が無い方でも、部署異動があれば、そういったコントラストを作ることもできます。部署異動がなくても、業務内容の変化で、そういった濃淡をつけることもできます。転職歴が多い方は、こういった上昇傾向を印象づけるチャンスになりますし、逆に上昇傾向が見えにくいと、「あわてて転職したのかな」「転職の際に自分すら売り込めなかったのかな」と勘ぐられてしまいますので、転職歴の多さがピンチにならないように、チャンスとして活かしたほうがいいです。5つの能力を象徴するを表現をできるだけ入れる面接で聞かれる質問集でも書きましたが、面接官が見ているものは、言葉や表現の違いは多少あるはずですが、だいたい以下の5つの能力です。よって履歴書の実績を書くときは、以下のようにイメージします。やったことを具体的に、そして数多く書く。INFORMATION欄を利用して、自分のキャラにあった内容を書くリーダーシップを表す動詞を慎重に選ぶ各実績の書き始めは、全て動詞で始まっていることに気づいた方もいると思います。動詞は、全てリーダーシップや積極性をアピールするものを厳選しています。力強い動詞で文章の出だしを統一することで、より積極的でパワフルな印象を与えられます。リーダーシップと積極性の順にソートした動詞です。調整したこんな感じの動詞で実績項目を書き始めることで、積極性を前面に出せます。先ほど書いた上昇傾向も、昔の実績に下位層の動詞、直近の実績に上位層の動詞を選ぶことによって描くことができます。応募する職種に合わせて形容詞を選ぶ職種毎に履歴書をカスタマイズすることで、他の応募者との差別化ができます。採用側は、特定のキーワードを頭に描いて履歴書を読んで行きますので、それが合致していないと、実力が伝わらない可能性が高くなります。いろいろな形の営業がありますので、この辺りは面倒くさがらずに、応募する職務要件をよくチェックして、使われている単語などを合わせるべきです。職種が同じであっても、会社毎に表現が違う場合も良くあるので、できるだけ会社毎にもカスタマイズして、職種と会社の両面で応募ポジションにカスタマイズさせたものを準備できるといいです。多くの人は面倒なので、どの職種もどの会社もあまり気にせずコピペで応募しますので、それだけでも差別化になります。英文履歴書のサンプル僕が実際に使っていた構成、フォント、フォントサイズのサンプルも参考用に貼っておきます。その他の注意ポイントは、こちらです。RomanやArialがいいです。実績は、会社毎に最低限の3つしか入れていませんので、実際は4つか5つは書いたほうがいいです。時間をかけて頑張ったことは全部入れるといいです。できるだけ1面に収めるといいです。文章を削ってフォントを小さくすると、驚くほど収まります。しても2面になってしまう場合は、それでもいいと思いますが、3面以上はまとめる能力がないと思われますので、避けたほうがいいです。履歴書に追加できるぐらいのインパクトがあるか?ということを自問自答しながら仕事ができると、仕事への意識も高まり、履歴書の書き下ろしも楽になり、一石二鳥です。「あれ?最近あんまり書けることないな...」と思った方は、これを意識し続けるだけで、実行力やリーダーシップ能力が上がります。自信をもって書ける実績が、できれば年に2〜3個あると良いと思います。これぐらいあると、いざ転職するときに、ネタが溜まるので、応募ポジションに合わせて、強調すべき実績が選べるようになり、履歴書を書くのが楽になります。仮にない場合でも履歴書を出したい場合は、時間をかけて絞り出してできるだけたくさん書きましょう。白い部分が目立つよりは、なにかを書いたほうがいいです。多少はったりでもいいので、面接を勝ち取って、チャンスを掴みに行きましょう!ここまで読んでくれて、ありがとうございます。ツイッターで、タイ・起業・筋トレ・言語・ビジネスなどについてツィートたぶんしてますので、よかったらフォローください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト【元Google社員】転職の失敗は怖くない、もっと怖いのは...【元講師が解説】プレゼンの準備と話し方のコツRECOMMENDこちらの記事も人気です。英語でビジネスするコツ2019.2.14【元Google社員】転職の失敗は怖くない、もっと怖いのは...プロフィールでぃえごです、こんにちは!ブログ読んでくれてありがとうございます。2017年暮れにバンコクに移住した英語ネイティブです。タイ語を毎日勉強していたら、言語習得の乗り越え方が見えてきたので、このブログを始めました。幼少期は、香港・米国・ドミニカ・英国を移り住み、大学から日本です。当時はケインコスギのような日本語を話していましたが、今は日本語もネイティブです。英語は、僕の人生でさまざまなとびらを開いてくれました。英語ができれば、人生は変わります。人生を変えたいと思っている方に、もっと自分らしく生きる手助けができれば嬉しいです。タイトルには、そんな想いも込めました。