3月補正予算案を追加しました。共同で策定した「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」を受け、官民一体となってさまざまな取り組みを行っている。走りともいえるだろう。佐伯豊南高校から短大に進み、卒業後福岡で一般企業の営業を3年ほど経験したが、思うところがあり佐伯に戻った。情報ビジネス科に入校。ところが、入校後しばらくして、現在の会社が事務員を募集していることを知り、応募した結果、運よく採用された。それから、工務課で事務員としてパソコンを使い、技術者からのさまざまな要求に応じた資料作成を10年ほど経験。ママさん女性技術者への道に入るきっかけは、次女の育休明けに、風戸彰社長から「これから建設業界でも女性が活躍できる場を作ろうとしている。資格を取って、現場監督として頑張ってみないか」とアドバイスを受けた時から。その次女もすでに幼稚園年中組まで成長した。仕事の一番の魅力は、「ものを造って、それが形に残ること」。資格を取りたい、と明確な目標を持っている。上司の広瀬周之課長は「国交省発注の池船地区スポーツ公園階段の工事では、風化した木製ベンチに代わり、無機質なコンクリートを赤で着色して、仕上がりを華やかにしてくれた。書類にミスが少なく、仕事全般を通じて、きめ細やかな女性らしさを十二分に発揮してくれ、大変助かっている」と評価する。子どもに「ママ、かっこいい!」と言われたことがあり、「家族の協力なしではできないですね」と話す。「子どもの頃、20年後にこの仕事をするとは思っていなかった。自分の夢を一つの道として貫いていくのも良いですし、私のように事務仕事から現場に出て、仕事をするように変わっていくこともある。それぞれの可能性はゼロではないので、目標に向かって頑張って欲しい。女性だからこそ、活躍できる場もあると思います!」と、あとに続く若い女性たちにエールを送ってくれた。FAX番号:097-568-3880(代)掲載の記事・写真など、すべての著作権は(株)大分建設新聞社に帰属します。無断転載を禁止します。