彼らはただ黙っていた。失望と不安それから私は希望も無くただ仕事をこなした。お前のために労力を使うのはもう飽きた。考えると急に不安が襲ってきた。あれ?こんなので良かったのだろうか?もっと別の方法は合ったのでは無いだろうか?いや、先に切り捨てたのは向こうだ。後で判ったことだけど昔もこれと同じ事が合って3回以上エンジニアの総入れ替えが合ったらしい。全員一斉に退職した...と。やって乗り越えたかあれから数日して私は不安の境地から乗り越えることができた。何をやったのか簡潔に書くと残業を20時までと定めた帰宅後、プログラミングの勉強を再開した。帰宅後、筋トレを再開した。こんな感じで主に22時まで毎日やっていた残業を20時までと定めて余った時間を他の事に使ったと言えるだろう。別に特別なことじゃない。それでも効果はあった。7つの習慣や色んな自己啓発本に出てくるやる気パワーみたいなものの消費が抑えられて活力も芽生えたのかもしれない。今後もこんなことが起きないようにするためにはもちろん残業の削減が必要だろう。社内では契約書の変更など色々とエンジニアの首を締める命令が出ているようだが...まあ、それは勝手にやってろ。今回の失敗には依存と過度な期待があった事も大きいと反省している。何かに依存すると失う恐怖に襲われる。何かに期待すると裏切られた感覚になって怒りと悲しさに襲われる。自分の影響の範囲内で全ての事は片付きそうだ。副業まあ、何をやるかが明確になれば動き出せそうだ。期待を無くす人に期待しない事は成長を妨げると教師や子育ての本に書いてあったのを実践していたのだが、今回で反省する部分は多々合った。期待するべきは自分よりも未熟な相手や対等な相手に対してなのでは無いだろうか??今後は経営者や上司などの目上の存在に対しては対等であろうとしてみよう。それが叶わなければ期待をする事を止めてみよう。おわりにだらだらと書いてしまったがやることが明確だ。