段ボール箱の中身スマートフォン用の表示で見る段ボール箱の中身この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。なるもマッキンゼーに転職する。3年で独立して経営コンサルタントを起業。若い世代の就職環境は日に日に悪化の一途をたどっている。本書は、来るべき未来に姿を説き、若い世代がこれからの社会で生き残れる職種をレクチャーする。本書まとめ1)進む人材のコモディティ化コモディティ化とは一般商材で利用される言葉で、どの商品も大差がない状態を指す。コモディティ化した市場は、価格が唯一の差別条件になるので低価格化が進む。人材市場もコモディティ化が進んでいる。街には多くの資格保持者があふれ、インターネットの普及で情報の取得コストが大幅にダウンした。資格で武装しても、自分自身のコモディティ化を進めるだけで、価値を上げることにはならない。コモディティ化しないためには、自分だけの「スペシャリティ」が必要。投資家として市場に参加している人ーインベスター(投資家)3)生き残るのが難しいスペシャリティトレーダーとエキスパートはこれから時代を生き抜くのは難しい。インターネットの登場で社会の購買活動のコストが低減し、利益幅が薄くなっている。その中で人的資源を利用した販売活動は苦しくなっていく。この10年で産業スピードは高速になった。技術の変革、産業構造の変化、輸送の高速化などで、現在、必要とされている専門性が未来永劫、必要とされる専門性である可能性が低下している。4)これから持つべきスペシャリティこれから持つべきスペシャリティはマーケター、イノベーター、リーダー、インベスターとしてのスキルである。このスペシャリティはどれかひとつを持てばいいのではなく、状況に応じて使い分けられるようになるのが望ましい。5)マーケターは「顧客の需要を満たす人」マーケターはこれから社会で起きるトレンドをいち早くつかみ、ストーリーやブランドで商品の違いを作れる人。自分自身の頭で考えて行動し、他者のとの違いを生み出せる人が求められる。競争がある業界にこそイノベーションが存在する。競争がない業界にはマーケットはない。イノベーターは自身が所属する業界のすべてを知り尽くし、その中から「イノベーション(ものごとの革新)」見つけ生み出せる人。イノベーションは全くのゼロからは生まれない。他業界の事例や過去の歴史などからアイディアを組み合わせ、新しい価値を創造する。7)リーダーは「本当はクレイジーな人」リーダーに求められる資質は、優秀でないひとをマネージすること。常識にとらわれず、時には常軌を逸した行動をとることもリーダーとしては必要な資質である8)インベスターは「リスクをしっかりと取れる人」インベスターは「リスク」と「リターン」をしっかりと把握して、投資が実行できなければならない。安全策の投資だけでは利益を得ることは難しい。「ローリスク・ローリターン」の投資より「ハイリスク・ハイリターン」の投資機会を多く得ることが重要。投資を上手に分散することでリスクはコントロール可能である。感動の44日間をありがとう!パクれば失業のピンチを回避できる【クラウドワークス】ご利用は計画的にお名前.comで取得したドメインをはてなブログの独自ドメインに設定する方法クライアントとの打ち合わせ中にノートパソコンを使うとアウト!月別アーカイブはてなブログをはじめよう!manabu55さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。