»期待して、信じるアクシア社長のオフィシャルブログ期待して、信じる暑い夏が一瞬戻ってきました。今年の夏は蒸すだけで夏らしい快晴の日はほんの数日しかありませんでしたね。そんなうだる暑さの先週は既存管理職研修と大学生を対象にした研修をおこなっていました年齢差30歳!まさにひと世代違います。研修内容は全く違うのですが、こちらのスタンスはあまり変わりません。それが「期待して、信じる」ということ。信じることができれば必ずその課題をクリアできるのです。途中で何度も悩みます、葛藤します。課題をクリアする(成功体験を積ませる)ためにアドバイスした方がいいのではないか?このままではうまくいかなくて不完全燃焼になるのではないか。学びが少なくなってしまうのではないかと。それでも期待して、信じ続ける。すると結果が出るんですよね。そのプロセスをしっかり振り返ることでより深い学びにつながる。それにしてもいつもいつも途中で口出ししたくなってしまうのはなぜでしょうね。それが親心?夏休みも今週まで、子供の夏休みの宿題に口出しせずに任せることができるか。珍しくビジネス本です。「リーダーシップ」「ファイナンス」などのポイントを網羅しているので、用語の理解にはいいのかもしれません。ビジネス本も読まないといけないかなと、手に取りましたが、せっかく読むなら違うジャンルの本がいいですね、、、。あ、この本は勉強になりますよ。代役をこなす信用社会さあ会社だ!経費増加目標!サンタを信じる無駄な動き本番の面白さルールを守る見えているものが違う強くなる。要望は高く流れに飲み込まれないできるからやるんじゃない。本当にがんじがらめ?なんだかんだ言ってみる動くこと。自由に意見が言えること世の中は変化していく。怒ること叱ること続けることの強さ流れをつかむ反対の理由は?組織の力を強くするために継続は力なり。未来につなげる答えのない時代と言うけれど今年の新人は回り道がいいんじゃない善意の支援が判断する力をなくす人は自分が見ている​ことでしか判断できな​い大きな力を使う素直に話を聞く。