結局キャリアプランとは何ぞや?未来はわからないからこそ...医療制度や医療現場を知れば知るほどにこのまま未来永劫に現状のままでは持たないかもしれない...とつい否定的に考えてしまいます。医師や医療従事者と話していても国民皆保険制度や社会保障費の問題をポジティブに考えている方はあまりいらっしゃいません。皆さんこのままでは無理と考えておりますが、だから自分のキャリアはこうすべきだ!というところに思考が進んでいる方は残念ながら多くはありません。ヤバい、どうする?とより良い方向を探る思考が持てる先生は私どもにお声を掛けるケースが結構あります。相談する意味がないでしょうからね...。転職だ!とか、開業だ!とかではなく、ご自身のキャリアプランを相談したいという先生には向いていると言えるのでしょうね。医師のキャリア相談先として値するのは?最近、弊社にご相談される先生にひとつの傾向があります。前述したように今の医療業界を見ていて、ご自身の医師としての人生設計をよくお考えになられているという事です。自分にどんな選択肢があるのか?どんな可能性があるのか?これを考えたいという事なのですね。実に健全かつ真っ当な方向性だと思います。これこそがキャリアプランの第1歩です。...こういう真っ当な考えを持つ先生方の相談先が非常に心許ないのです。勉強不足かつ人としての経験値が浅いので相談先として全く不向きな状況です。私の感覚値としては、100人いても相談先として相応しい人間は1人いるかどうか、いやいない可能性の方が高いくらいです。1000人に1人いるかどうかですかね...。下手したら10,000人に1人とか、そんなレベルかも...。本人達も自覚しているのか、あんまり表には出てきませんからね~。自信がないんでしょうね...。その他、いわゆるコンサルタントなども同様ですが、ほとんどの人がビジネスにしか関心がないんです。人様の、社会のお役に立とうという気があまりないですね。こんな人たちも相談先としては不適格です。これじゃ医師たちも外部の専門家に相談してみようなんて気にはなりませんね。医師同士で話し合う事が多いのだと思います。外部の意見や情報はあった方が有利です。相談先として相応しいかの判断を事前にして頂けるように情報発信をしております。私どもはそんな事は絶対にいたしません。思い出した時に連絡して頂けるようになってるのです。本気度が高いからプライドも持っています。失礼な営業などする必要がありません。ま、気を取り直して...必要なのはキャリア相談です。転職相談ではありません。内容は選択肢と可能性。求人がどうのこうのとかそんなん要りません。必要になるのはずっと後です。どんな選択肢があるのか?自分にどんな可能性があるのか?これを知る事は非常に重要です。大前提として選択肢と可能性を探りに探ってその上で決めたキャリアプランを実行に移すべきです。医師人生の中の選択肢について詳しい人に相談しなければなりませんよね。可能性についてよくわかっている人でなければ意味がありませんよね。なると転職支援しかしていない会社はもうほとんどNGでしょう。臨床以外の道についてはほとんど相談できないでしょうから...。逆に開業支援しかしていない会社もほとんどNGですね。転職についてや大学医局の事、総合病院の事などはほとんど相談できないでしょうから...。医療に関わる様々な業者とのネットワークも必要です。いった事例、ノウハウ、人脈を持っていないと選択肢や可能性を探る相談先としては不適切なのですね。大手紹介会社のコンサルタントとお会いした事がある方ならわかると思います。彼らがいかに相談先として機能していないか。そんな能力も経験値も全くない事を。求人案内とマッチングしか毎日していないのですからそれだけを欲しがっている方以外は不向きであるんですね。私どもには女医さんからのご相談も多いです。介護的なサポートが必要になってきた...。仕事と両立しながら支えていく為にはどうすればいいのか?まさに選択肢と可能性だと思います。選択肢と可能性は異なってきます。選択肢も広がっていきます。転職相談ではなくて、キャリア相談ですよね。QOLの高い医師人生を送る為にもキャリア相談の上で選択肢を広げて頂き、その中から可能性を追い掛けてみるのが良いと思います。結局キャリアプランとは何ぞや?医師にもキャリアプランが必要になります...とずっと言い続けてきました。年々その重要性が高まっているように感じます。私はキャリアプランを持つ利点として...1中長期的な視野でプランを持つ事で大きな夢を実現する為の道筋が見えてくる。2今よりもより良い医師人生を築ける。この2点が手に入る事だと思います。1はわかりやすいと思うんです。目標を明確に設定し、その実現のために期限を決めて1歩ずつ近づいていく。2も意外と重要だと思います。意外とこういう思考の方は柔軟性がありません。行き当たりばったりは柔軟である事とは違います。行き先が明確だから一時的に迂回する事ができるんですね。元の道に戻る事もできます。ところが行き当たりばったりの人は行き先が不明確なので回り回っているだけで向かう先が決まっていない為にず~っと迂回し続けているのです。人生設計とか、将来設計というのはなかなか明確にプランニングするのは難しいですよね。そんな何十年先の事なんかわからない。今より少しでも良くするというのはこれは誰にでもできる事だと思います。問題は何をどうすれば今より良くなるのか?しかしこの発想こそが自然とキャリアプランに結びつきます。大きなキャリアプランがイメージできない方はまず2の今よりもより良い医師人生を考えていくのが適切です。ビジネス、プライベート充実など実に多様な話題に広がっていきます。様々な書類を作成したり...と実に多種多様な仕事をしている訳ですね。そりゃ自分の事など後回しになりがちです。独身だってご自身の未来については本来考えておいた方が良いはずです。考えるとキャリア相談というのもちょっと範囲が狭い訳で、もっと言えば情報収集が大切なんだろうなと思います。必要な情報というのは、やはり様々な事例と実行に移すノウハウです。有益な情報を持っていない人と話してもあんまり意味はありませんしね。貴重な情報を持っている人の特徴は、1、情報発信をしている。2、豊富な人脈を持っている。3、知識と経験だけでなく、知性と教養を持っている。この3点ではないかと思います。結局、情報って発信している人のところに集まってくるんですよね。知性と教養がない人はせっかくの情報の価値に気づきません。有用な情報を持つ人と相談をするからこそキャリアプランについて考える素材が手に入るのでしょう。良い情報を仕入れて、ご自身の志向性に相応しいキャリアプランを手に入れて頂きたいなあと切に願っています。それが医師人生を今よりより良くするコツです。それでは、また...。早く治る人は何が違う?ヘッドハンティングでの転職。2020年1月1日2019年12月31日...。持ち上げられて、つい信じてしまったばかりに...。定額働かせ放題を拒否したら...。