施設が出来たばかりの頃、前理事長の病院に勤めていた職員が、何人か介護職員として勤めていました。その方達は理事長とは顔なじみだけれど、私たちは初めてでしょ。そのギャップというか。その人達の中には少し怖い方もいましたね。仕切っているというか。Q:仕切るタイプの人はいますよね。A:そうですね、ただリーダーは必要だと思うんです。質というか、ありますよね。皆を引っ張っていく力量のある方と、落してしまう方と。コケにするとか...そういう方と、大丈夫!任せて!というタイプの方と。Q:そういう意味では、今の理事長は大丈夫!タイプですね。施設長は最後出てくる時に、頼りになりますね。泣きつくところは施設長じゃないですか(笑)Q:ぶれない存在ということですかね。A:それは長としては、大事な、必要なことですよね。難しいですけどね(笑)Q:今年37年目、旭ホームの歴史はこれからも続いていくと思うのですが、今後どうなると思いますか?A:やはり、そこにあるのは家族愛っていうんですかね。家族愛と、あとはご利用者様のご家族との連携。互いの信頼の上で成り立つものだと思うので。誠心誠意、とにかく一生懸命でやらないとだめだと思いますね。何かあった時に一生懸命やっていれば、最後は分かってもらえますよね。今までも難しい問題が色々あったんですけど、最後はやっぱりわかってもらえましたね。ありますけどね...Q:逆に今後ここは変わってほしい!と思うところは?A:そうですね...古いけれども整理整頓というか。古いなりにやってもらえれば。Q:今後ご利用者様の介護度は上がっていくことが予想されますよね。明るくない展望もありますが。A:やっぱり最後まで見てあげないと...ここへ来てくれたんですからね。大変さはありますけど、食べてくれた時とか、声を出してくれた時とか、それは嬉しさにつながりますよね。Q:今後こちらの体制にも変化が必要だと思いますか?A:そうですね、昔はご利用者様と一緒に花壇を作ったり、七夕飾りをしたり、芝居を観たり、外を散歩したり、色々出来てたんですけどね。それはもうちょっと...。連れて行きたいとは思うんですけど...。出来ないことはないと思うんですけど、それにはそれなりに大変さが付いてきますよね。職員の力が一つにまとまらないと無理ですよね。前はバスに乗って日帰り旅行に行ったりして、帰ってきたときには職員にも達成感があったと思うのですが...。今は怪我させてはいけないとか、ご家族に相談しなくてはいけないとか、色々規制がありますよね。前はそこまで厳しくなかった気がするんですけどね。訴訟とか何とか、何かをする時にはまずそのことが頭をよぎりますよね。なると、無難な方に行ってしまう。足をひっぱりますよね。Q:今後ケアで気をつけていきたいことは?A:やっぱり手が動かなくても、目が見えなくても、認知が強くても、その方の人格を尊重して、接していかないと。最初の私の話じゃないですけど、それにつながると思うので。それが大事じゃないですかね。肝に銘じてやっていれば、どんな方にも対応できるんじゃないですかね。難しいことじゃないですよね。Q:ですが、日々の所作全てに意識することは難しいですよね。早く食べてもらいたい、早く来てもらいたい、という気持ちがわきますもんね。するとやっぱり態度にも出てしまうんじゃないですかね。職員皆よくやってますよね。Q:藤井さん流落ち着きを保つコツとは?A:平常心でいるということ?無理にやろうやろうとするのではなく、自分の出来る範囲で無理しないでやってるのかな...なかなか平常心でいるということは難しいと思いますけどね。悔しいこともありますし、切ないこともありますしね。気持ちの持ち方で、あまりいつまでも止めとかないで流して、良いことは良いことで吸収して、ですかね。Q:抱え込みすぎないように、ということですね。A:抱え込むほど、私大きくないので。(笑)周りにいる人達が、頼りになる、良い人たちが多いので。やっていけるんだと思いますね。Q:最後に旭ホームのここが一番好きは?A:そうですね...いっぱいあるんだけど...。一つ、芯というか、あるんですよね。ご利用者様に対して、いつも家族愛を持って親身になって悩んで、良い方向に持っていくという姿勢ですかね。Q:法人理念が一番共感できるところだったから、ここまで長く務めてこられたんですかね。A:旭ホームはそんなに派手でもないけれど、芯が通った光るところがあるんですよね。上手く言葉に出来ないんですけど。最初からのものなんですよ、多分。それを今の理事長が受け継いできてるからだと思いますね。優しいんですよね、人に対して。A:優しくというより...当たり前に人として接している、ということですかね。大それたことをするんじゃなくてね。藤井さんへのインタビューで一番感じた所は、常に相手への敬意を忘れないこと。旭ホームに関わる人に対してのもの。旭ホームの長い歴史の中でも、日々環境は変化し、都度様々な問題が起ってはいるが、それに対し常にぶれない姿勢を持って職務に当たることを意識している。いった藤井さんの意識、また職員一人一人の意識が、変わらない「旭ホームのカラー」を作り上げているのだと感じた。柳下さん▲TOPへ戻る。