TYping)」を開発し、組織人事コンサルティングサービスへの適用を始めたと発表した。評価者によるコメントを解析し、評価視点の偏りなどを可視化できるという。Japanの組織人事コンサルティング部門が独自開発した自然言語処理技術である。従業員1万人の大企業の場合、評価コメントを目視で全数調査するのに800時間かかるところ、AIで全数を即座に分析できる。JEFTYの名前は古代エジプト神話における言語を司る神「JEHUTY」に由来する。JEFTYはまず深層学習など「教師あり」の機械学習技術を使い、評価コメントのテキストから「評価のポイントになる重要な表現」を自動抽出する。構築したAIモデルは「重要な表現」の90~95%を抽出できるという。続いて企業の人事制度が示す評価項目と、コメントから抽出した重要表現との類似度を算出し、評価者がどの評価項目を重視しているかを集計・可視化する。Japan)[画像のクリックで拡大表示]例えば「評価項目がコミュニケーション能力に偏っている」といった分析結果が出た場合、コンサルタントは顧客企業に「他の項目を重視するよう評価者を指導すべき」などと助言できる。逆に分析結果を基に、評価項目が曖昧である、などの問題点をあぶり出すこともできるという。Japan)[画像のクリックで拡大表示]この記事の目次へ戻るコピーしましたみずほ銀行システム統合、苦闘の19年史Amazonランキング書籍総合1位(2/11-13)!前代未聞の労力と巨費を投じたプロジェクト、2度の大規模システム障害を乗り越えどのように全面刷新したのか、全貌を解き明かす。現場の負担軽減を!医療界でのAWS活用法500万社が導入。き》データサイエンティスト育成で定評のある大阪ガスと、データ分析の専門家が共同で開発した特別プログラ...SEのための「システム営業力」養成講座SEとして仕事をする方が、顧客や経営層に対する提案力や会話力を身につけるための講座です。情報銀行の成り立ち、事例、現状課題やその行方を網羅。経営戦略である以上、「会計」の知識やスキルが欠かせません。