バブル崩壊と経済停滞の30年を経て、庶民クラスにも手の届く2拠点生活や、海外移住・留学の穴場カントリーが、注目されています。「いやいや、私は都心を離れたくないので短時間勤務で働きたい」など、ARIA世代が描くわがままな「未来妄想図」を実現するにはいくら必要なのか、取材しました。働き方のギアチェンジ←今回はココ「仕事のギアを少し下げて、自由な時間を持ちたい」「キャリアを生かしつつ、限られた時間だけ働きたい」「......でも、正社員としての安定はキープ!」――長年キャリアを重ねてきたARIA世代の中には、そんな「現実的・わがままライフシフト」を望んでいる人も多いはず。「転職市場では、2012年ごろから時短正社員の企業ニーズは右肩上がりです。職種や条件はまだ限られていますが、人手不足や働き方の多様化といった背景から、今後も増えていくと考えられます」と話すのは「時短×ハイキャリア」の人材サービス「スマートキャリア」などを運営する、ビースタイルのスタッフィング事業本部統括部長の伊橋俊一さん。そんな時短正社員にまつわる疑問を、まずは伊橋さんにぶつけました。4ページ目では、ビースタイルからの紹介で時短派遣社員としてベンチャー企業のホワイトプラスへ。3年の田中雅子さんに、時短管理職のメリット・デメリットを聞きました。時短勤務を希望する働き手の数と、企業の求人数は、ともに2012年ごろから右肩上がりの状態です。スタイルでは、2012年に「時短×ハイキャリア」の人材派遣紹介サービスをスタートしました。ここ3年ほどで一気に企業側の求人数が拡大。2018年から、時短正社員に特化した紹介サービスも本格的に開始しました。時短正社員として働きたい人の理由としては、親の介護や子育てといった家庭の事情が多いです。現在時短で働いているものの、キャリアがうまく生かせていないと考えている人や、勤務先では時短勤務の制度が利用できなくなるため転職したい、といった人もいます。企業側のニーズが増えた理由の1つは、ここ数年で働いた「時間」ではなく「成果」を重視する考えが広がってきたこと。ITやデジタル産業が中心となりつつある今は、新しい何かを生み出す力や、問題を解決する能力が求められています。加えて日本全体が人手不足という背景から、企業が「良い人材が確保できるなら時短でも構わない」という考え方へシフトしていることが挙げられると思います。企業から見た場合と、働き手から見た場合、それぞれ時短正社員のメリットを教えてください。働き手から見た時短正社員のメリットは、まずは、正社員として賞与や福利厚生制度などがあること。時短という働き方でありながらも、責任あるポジションが得られる可能性もあること。企業側から見たメリットも同様に、これまで主流だった時短派遣社員から踏み込んで、より責任ある仕事が任せられるといった点が挙げられます。時短正社員を歓迎しているのは、どんな企業が多いのでしょうか。続きは日経ARIA有料会員の方のみご利用いただけます。ARIA世代のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載が、スマホで便利に読める大人女性のためのWEBマガジンです。日経ARIAラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。有料会員限定メルマガ有料会員の皆さんだけに、「働く・学ぶ・遊ぶ」のヒント、編集ウラ話をお届けします。おいくら万円必要ですか?理想のライフシフトを妄想した<ある日の編集会議から>「人生100年時代」「ライフシフト」「でも、お金はどうする?」人生のちょうど中央地点にさしかかるARIA読者にとって、人...2019.09.02憧れの2拠点生活「もう1つの故郷」はいくらで買える?「買う」「借りる」だけではなく「シェア」という手も。現役層にも人気が広がっているのはなぜ?2019.09.04東京&南房総の2拠点生活12年目、成功のコツは?平日は東京で、週末は自然豊かな南房総市の里山で暮らす2拠点生活を12年間続けている馬場未織さん。有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。日経ARIAでは「完璧なリーダーを目指さない『最強チームの作り方』」をテ...学び【ラウンジで交流】あなたの「学び直し」教えてください12月号特集「今こそ大学へ!リカレント教育で学び直し」、いかがですか。【ラウンジで交流】ぐっすり眠るための私の方法11月号特集「45歳からの最高の睡眠」、いかがですか。