雇われ院長の失敗事例が多すぎる!2019.11.08おはようございます。医師のキャリアプランを実現するために転職やクリニック開業などのシーンで支え続けるジーネット株式会社の小野勝広です。しても失敗事例というのは当人としてはオープンにしたくないです。恥ずかしいですもんね。失敗事例から学ぶ事はすごく多いと思うんです。雇われ院長を希望するのか?私どものところには雇われ院長に就任して失敗した事例がとても多く集まっております。相も変わらず被害者が出ているようですので再度、レポートいたします。高年収、高待遇を求めているこのようなものがあるのではないかと思います。私は実現できるのは2だけであってその他の1、3、4、5については必ずしも実現できる事はそう多くないと考えています。ぶっちゃけ懐疑的です。実現できる場合もあるでしょう。事前に聞いていた話しと違う...となって失敗に陥るケースは意外と多いのが実情なのです。約1年くらいしてくると驚くような事態が出てくるようです。患者が増えない責任を問われたり...。先生は診察に専念して良いから...とか、だいたい事前にはこういう話しになっているのですからそりゃ院長としては裏切られた感を持ちますよね。立地があまりにも悪すぎるとか、マーケティングは何もしてないじゃないか、ホームページすら作ってないし、スタッフは本部の方を見て仕事していて協力的じゃない、このようなエクスキューズはありますけどやはり院長とはいえ雇われですから...。勤務医としての位置づけなんですよね。私が聞いたところによりますと300万円以上の年収ダウンを提示されたケースがあります。100~200万はざらですね。これで続けるという選択肢を持てますでしょうか?許容しがたいですよね?ある意味では体のいい追い出しみたいなものですし...。クリニック譲渡の約束が消えた!?他にもよく聞くのが、5年後とか、10年後にはクリニックを譲渡してもらえる約束があるというものです。譲渡される事もあるのだとは思います。結局、再度の転職をする事になったケースは実は少なくないのです。なかには10年勤めあげたら無償で譲渡と聞いていたのにいざ10年経って譲渡の話しを切り出したら数億円の支払いを求められたり...。院長を採用する為の方便である場合もあるのです。リスクを負って自分で開業するよりも頑張ってクリニックを成長させて〇年後に譲渡してもらおう...という考えは相手先が余程真っ当な所でない限り叶わない事もあるという事は頭の片隅に置いておいた方が良さそうです。クリニック開業に向けて必要な経験値とは?将来の開業のために雇われ院長で経験を積んでおこう。このお気持ちはわかります。現実的に開業に向けた経験値を高める事ができるかどうかは疑問です。できない事はないかもしれません。直結するか?と問われるとそうでもないかも...と私は考えています。事実、私どもでクリニックの開業支援をさせて頂いた先生で雇われ院長の経験がある先生は今のところゼロです。どの先生もクリニックを開院させて成功、もしくは大成功しております。クリニックを開業して成功させる為には雇われ院長の経験は必須ではないと言えます。企画力、プランニング力この3点が必要不可欠と思います。1は、集患のために必須ですね。クリニックを開院すれば黙っていても患者が押し寄せる時代ではありませんからいかにして来院を促すか?はクリニックの生命線であります。私が開業支援をした先生方もそれぞれ独自の手法を実行されています。2については経営の根幹です。開院後には必ず必要となりますね。クリニックを運営する為には様々なアイデアを実行に移さねばなりません。この1~3は雇われ院長だから身に付くものではなく日頃からの努力の賜物です。普通に民間病院に勤めていたり、クリニックで働いた事があれば、あとはご自身の心掛け次第ではないでしょうか?雇われ院長は慎重に!聞くところによりますと、エージェントはやたらと雇われ院長の求人をおススメしてくるようです。それはなぜか?理由はいくつか想像つきます。医師の転職マーケットはいつも申し上げているように売り手市場が続いています。医師にとって選択肢は幅広いのです。エージェントは医師を納得させて入職してもらわないと売上が立ちません。求人だけで釣るエージェントは条件で納得させるしかないんです。そこで雇われ院長の求人が活きてくるのです。1当直やオンコールがなくなります。2院長という役職が手に入ります。3しかも年収は今よりアップします。本部のバックアップがあるから先生は診療に専念できます。思わず乗ってしまうのもわかります。先生のような方に是非院長になって頂きたいと固い握手なんかすれば、さすがにまあいいか...と思っちゃいますよね。その結果が転職失敗になるんです。今までご説明してきたように雇われ院長なんてそんなオイシイ仕事ではありません。良質な雇われ院長求人なんて2~3割程度ではないでしょうか?逆に言うと7~8割は相当に気を付けなばならないという事です。エージェントに騙されないで下さい。雇われ院長には失敗事例が多いという事も念頭に入れておいて下さい。ついでに言うと自由診療の雇われ院長は特に気を付けて下さい。下手したら医師免許に傷が付きます。本当に、本当に気を付けて下さい。それでは、また...。差別化の8要素36時間連続勤務!?既製服よりもオーダーメード服の方が良い理由から見る医師の...そもそも人材紹介業って世の中に必要なのか?安心や信頼は何ものにも変えられない!医師が上手に転職する為には?検索:新着記事トピックスこんなコンサルタントと付き合うと損をします...。2020.01.08年末年始にゆったりと将来設計を考えてみる?2019.12.27エージェントは、こう利用しましょう!2019.12.25医師にも来るのか?キャリアショック!2020.01.24医師のキャリアピークはどこに設定すべきでしょうか?2020.01.17失敗を恐れて無難な選択をしたはずなのに...。