店舗運営の効率化・コスト管理などの管理業務が主な仕事となります。従業員のシフト調整や店舗のコストコントロールを考えながら、業務を行っております。店舗全体の風土を構築することもマネジャーの業務です。店長と相談しながら、全スタッフで協力し、新しいオペレーション構築や風土を作っていく事にやりがいを感じています。部下の教育も大事な仕事のひとつです。主任の頃も部下の教育を行っており、自分が教わった事、考えている事を社員に指導していましたが、マネジャーになってからは店舗方針を部下に落とし込むため、業務のやり方だけではなく、業務の必要性や考え方を理解させながら指導しています。昔、尊敬している上司に『なにかを人に教えたいときは、まず自分が行動してその背中を見せなさい』と教わり、それを実践したときに、社員・主任の意識や行動に良い変化があった時は本当に嬉しかったです。この業界が好きでしょうがないという人。パチンコ、スロットが好きな人はお客様の気持ちが良く分かります。自分がお客様の立場になって、これをされたら嬉しい、これをやられたら嫌だ。いう事を考えて行動できる人と働きたいです。目標に向かって一緒に頑張れる人。私は、店舗の目標を達成するには、1人の力ではどうしようもなく、全員が一丸となって取組まなければ、目標は達成できない事を学びました。自分がどうなっていたいかを考えながら就職活動をする事が大切だと思います。私は、『パチンコ店の店長になる』ことが将来の夢でした。色々なパチンコ企業の面接を受ける中、当社と出合ったときに丁寧にキャリアアップの内容を説明してくださり、ここなら頑張れば認めてもらえると判断し、入社しました。今でも、この目標は変わってないです。数十年後の自分を考え、「この会社なら目標が叶えられる」と思った会社が本当にあなたに合った会社だと思います。