社内での出来事、イベント、コラムなどを公開していきます。新人研修2017/9/813:0新人研修レポート(後編)こんにちは大洋システムテクノロジーエンタープライズソリューション事業部広報担当です。雨ばかりで涼しい8月でしたが、皆さんどんな夏をすごしましたか?さて、今回は前回に引き続き新人研修について報告します。6月末の研修最終日は、成果発表として新人たちが実際に開発したWebサイトの発表、および開発プロセスの発表を行いました。Webサイト開発では複数のチームに分かれて、与えられた要望書をもとに実際の開発(要件/設計/PG/テスト)を疑似体験するので、研修で得た知識だけではなく、コミュニケーションスキルやチームワークも必要になります。発表会を見にきた先輩社員達から「なぜこういった仕様になったのか?なぜそのような進め方をしたのか?」など鋭い質問が挙がり、緊張して返事に詰まる場面もありましたが、皆さん自分の言葉で堂々と受け答えができていて、学んだ事が自信に繋がっている様子でした。成果発表も終わり、リラックス最後に、新人たちに研修を終えての感想を聞いてみました。感想Aさん研修を通じて、技術的にも人間的にも成長できたのはと思います。演習で上流から下流までの一連の流れをチームで行えたことは本当に貴重な経験でした。Bさん研修を通じて、自身のできる分野とできない分野を明確にする重要性を実感しました。Cさん講師陣のサポートの甲斐あってある程度のJavaの知識を身につけることができました。グループワークが多く、特に同じく研修を受ける他社の方々と話す機会を得られたのが、この研修の一番の良い所だったと思っております。Dさん研修では他社の同じような立場の方々と関わるという貴重な経験をさせていただき、とても充実した時間を過ごすことができました。Eさん言語の学習からグループでの開発まで基礎から実践、一通り学べる学習でした。チームで動くことの難しさと一人でできないことも協力すればできる、チームワークの大切さを学びました。Fさん大学でプログラミングに触れた際はとにかく動くことを目標としていたので、今回講師の方の下で体系的に学ぶことができたのは基礎を固める上でとても有意義でした。GさんITの知識を全く持たないまま研修に挑みました。単語ひとつひとつを丁寧に教えていただけたので、0からわからないことを無くしていくことができました。最後には自分でデータベースに情報を登録する処理を自分でコーディングできるようになりました。知識がなかった自分が研修を通じてここまでできるようになれました。研修を終えた新人たちは、すでに一人前のエンジニアとして現場に出ています。)Tweet2017/6/2019:56新人研修レポート(前編)こんにちは大洋システムテクノロジーエンタープライズソリューション事業部広報担当です。あっという間に今年も半年が過ぎようとしていますが皆さんどんな上半期だったでしょうか?さて、今回はES事業部2017度の新人研修制度についてお話したいと思います。新人さんが4月に入社して約3ヶ月が経ち早くも研修を終えて7月から一人前のエンジニアとして現場に出ようとしています。「プログラム経験がないのですが大丈夫でしょうか?」という質問が挙がります。○文書作成スキルの習得など、現場で即戦力となるスキルを3ヶ月かけてみっちりと学んでいきます。研修の様子Javaのプログラミング演習の様子。授業で習ったソースコードを実際にプログラミングしてますプログラミングが初めてでも、専門の講師が分かりやすく丁寧に教えてくれるので安心です4月から始まった新人研修も、残るはあと数日。