関して、貴社に当てはまる課題を選択してください。関して、貴社で実施したいサービスの内容を選択してください。関して、以下の選択肢に当てはまるものを選択してください。※{{leadText}}記事の閲覧にはログインが必要です。方はこちらからログインをお願いします。出題できるアンケートがありませんでした。そのままお待ち下さい。※選択肢に合致するものがない場合は「次へ」を押してください。※選択肢に合致するものがない場合は「送信」を押してください。イーディアス2019.05.092019年4月1日、働き方改革関連法案が施行されました。今後は時間外労働や休日労働の管理を含め、これまで以上に正確な労務管理が求められるようになります。勤怠情報を正確に記録し、また集計するためには膨大な手間とコストが必要だということは言うまでもありませんが、一方で勤怠管理システムの導入に二の足を踏んでいる企業も少なくありません。導入したものの自社の状況にフィットせず、かえって手間を増やしてしまうケースさえあります。そこで、勤怠管理システムの導入や乗換えを成功させるためのシステムの選び方をまとめました。自社の勤務体系にマッチし、従業員と管理者の双方のニーズに応えるシステムを選び出すためのチェックポイントをご紹介しています。勤怠管理システムの導入や乗換えを成功させるためのシステムの選び方をまとめた資料(ホワイトペーパー)です。本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社イーディアスへ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。株式会社イーディアスより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。東京五輪の混雑予想「13駅で客が約2~4倍」通勤対策はどうする?国内・海外ヘッドラインコロナウイルス対応で中止・延期になるイベントをオンライン開催で支援。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。