ごあいさつお陰様でアウラトーンは本年4月に創立17周年を迎えます。アウラクリーンは昨年12月に創立10周年を無事に迎えることが出来ました。これも偏に皆様方のご支援の賜物と厚く御礼申し上げます。高齢者雇用促進の仕事を始めて今年で20年を迎え、1999年に長谷工ライフ関西の社長として高齢者雇用促進の仕事をさせて頂くことになって今年で21年目に入ります。2009年3月に定年退任後、4月にアウラトーン社長として高年齢者雇用促進の仕事を継続することを決意し同年12月にはアウラクリーンを起ち上げ、本格的な活動に入りました。「60歳以上の方しか採用しない」「65歳以上の方は更に優遇する」「76歳まで働ける」というビジネスモデルに高い評価を頂きました。現在もこの方針を継続致しております。これも偏に皆様方のご支援ご協力を頂き、心から感謝申し上げます。平成27年度の定時総会で会長に推薦され就任させて頂きました。社歴も短く規模も小さなアウラクリーンがお受けするのは非常に僭越だと思いましたが皆様方のご支援により就任させて頂くことになりました。今後ともご指導、ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。