アワーズの採用情報をご紹介します。募集要項アワーズの募集要項をご紹介します。アワーズの会社概要をご紹介します。沿革アワーズとアドベンチャーワールドの沿革をご紹介します。社員の成長こそ企業の成長。当社では社員育成制度や考えるための時間を用意しています。全てはゲストのSmileを創るために。社員それぞれが達成すべき目標を設定し、それを上司が管理するのではなく、自身で管理する。それがセルフマネジメント制度です。Programの略で、つまり人財成長のための育成プログラムのことです。考える機会と時間を提供する制度です。視察に行く際費用を補助する制度です。企業理念に沿った書籍の購入に対し、購入額の80%を補助する制度。7日以上取得できる制度です。自己実現アシスト制度2週間以上、3ヶ月以下の⻑期休暇を取得し、自己実現を達成するための制度です。禁煙へのサポートを行う制度です。子どもが3歳から小学校6年生の3月31日まで育児短時間勤務を延長できる制度。AWARDシーズンごとと年間グランプリの計5回開催される社員表彰。社員全員で功労を称え合っています。くもりあふれるときをともに過ごすパーティを実施しています。アワーズで働いている社員のご家族に対してアドベンチャーワールドのご入園や社員食堂「KOKORO」が利用できるパスポートをお贈りしています。お問い合わせサイトマッププライバシーポリシーこのサイトはWebGL対応のブラウザのみの閲覧となっております。対応ブラウザであってもお使いの環境によっては正しく閲覧できない場合があります。