きっかけこれまで地方や、医療の不足している地域も含め診療にあたってきました。200床クラスの病院ですが内科常勤医が3名という時期もありましたし、ほかスタッフ不足も常態化していましたので、週2~3回のオンコールは基本的に出動という状況でした。地元でしたし10年ほどではありますが貢献はできていたと思います。環境もあって幅広くプライマリー医療を経験することはできたとの自負はあったのですが、反面、悩みは自分にとっての軸と呼べるものがほしいという気持ちが常にありました。派遣先は必ずしも専門医認定施設ではなかったため、取得の機会に恵まれなかったことも事実でした。消化器内科系の専門医取得。下部内視鏡の検査・治療スキルの習熟のための症例と、環境のある病院に勤務したい。遠距離でしたので担当の方とは常にメールと電話でニュアンスの共有をしていました。当直も頻回でしたので、救急の落ち着く時間帯に連絡を取りあったこともありました。事前に多くの情報を知ることができましたので、ある程度イメージして行ったつもりなのですが、実際に病院を訪問してみるとイメージと異なるところも少なからずあり、複数の病院を訪問できたことは非常によかったと思います。結論として当初、第2希望であった病院に就職を決めました。規模も大きく、症例も多かったのは第1希望の病院であったのですが、面接の段階で今後のカリキュラムについて真摯にご案内して下さった診療部長の存在や、先々で取得できる関連専門医が比較的多いこともあり、お世話になることにしました。入職3ヶ月後の感想まだまだこれからですが、臨床能力の向上と、専門医取得に向けて努力して行きたいと思います。面接の際、専門医局の上京者向けの「交通費のキャッシュバック制度」を利用させていただき助かりました。専門医局の担当者の対応こちらの日々の勤務の都合で、1日の中に3件の病院訪問を無理してセッティングしていただきました。調整も大変であったと思いますし、タイトなスケジュールを同行していただき感謝しています。男性(30代)の転職事例ページです。形態、年収等)、転職のきっかけ、新しい職場へのご要望、転職活動の経過、入職3ヶ月後の感想、専門医局の担当者の対応等をまとめています。その他の転職事例は一覧にまとめていますのでご覧ください。男性(42歳)新規クリニックではないので、もともと患者さんも...その他の転職事例はこちら個人情報を扱うページではSSL通信で安全性を確保しています。