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者の多くが悩む壁ですよね。「お客様と誠実に向き合いたい」。その思い、当社で叶えませんか。運営する人材紹介サービスでは、企業と人をつなげて「入社実績」を生むだけでは成功ではない、と考えます。入社後になじめず退職となれば、どちらも不幸ですから。そこで掲げるのが「入社後活躍」。ミスフィットのない紹介を行ない、入社後も定期的に連絡をとって支援する。本気で「活躍」を目指しています。▼会社として「不誠実な営業」はさせません。営業として働く以上、業績の達成は大切です。会社として、利益のために不誠実な提案だけはしない。企業、そして求職者の満足こそが、未来の利益につながると信じて。葛藤はあれど、お客様に誠実であろうとする。活躍」まで支援するサービスを提供。お任せするのは、人材紹介サービスの提案による企業の採用支援。候補者の紹介はもちろん、採用ターゲットについての議論や選考方法の提案まで、幅広く行ないます。求職者のサポート役であるキャリアアドバイザーと二人三脚で、採用課題を解決するコンサルティングをお願いします。「この会社は成長期だから人材が必要だろう」「この業界は詳しいから提案しやすいな」など考えてアプローチ。採用が決まってから費用を頂く成功報酬型サービスなので、アポイントはいただきやすいです。経営者や人事担当から今後の事業展開や必要な人材をヒアリング。企業の求める人材が転職市場にいるかどうかを検討し、場合によっては応募資格や給与条件を見直してターゲットを調整します。社内には求職者の面談やフォローを担うキャリアアドバイザーがいます。担当企業の求人にフィットしそうな候補者がいないか相談し、企業に推薦。選考中の候補者のサポートはキャリアアドバイザーが中心に担います。採用成功は通過点に過ぎません。採用した方が定着・活躍できるように、入社の受け入れ方法や教育制度の見直しなどをアドバイスします。――◇仕事のポイントいくら企業側が「こんな人を採用したい」と思っても、求める人材のレベルと給与やミッションが釣り合わなければ、採用は実現しません。そこであなたの腕の見せ所。会社の現状や今後の展開から「どんな人を採用すべきか」「給与はいくらで提示するべきか」「選考プロセスに問題はないか」など提案することがポイントです。ご経験をお持ちの方(経験年数は不問です)└扱っていた商品・業界は不問。景気の好調も影響し、求人活動を行なう企業が増えています。そんなタイミングでTVCMも全国的に放送され、プロモーションも積極的に展開中の当社。「広告で人を集めるビジネスモデル」に加え、「人材紹介で採用を支援するビジネスモデル」も手がけています。2013年4月のブランド立ち上げ以来、右肩上がりに成約数(採用成功の件数)を伸ばしています。6ヶ月の試用期間があります。考慮し、勤務地を決定します。26万5000円以上+賞与年2回+インセンティブ※能力やスキルを考慮の上、決定します。...6万9000円以上)の固定残業代が含まれていますが、実際は月残業45時間以内の勤務を徹底しています。※みなし残業代の超過分は、別途全額支給いたします。※成約件数や売上目標の達成度に応じてインセンティブが支給されます。2日制(土・日)※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。中途入社者向けの全体研修にご参加いただきます。会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。▼その後、配属部門での研修へ。人材紹介部門に教育担当がおり、「人材紹介とは」という基礎から業務フローや企業対応まで、1週間かけてお教えします。▼「先輩によるOJT研修」+「教育担当によるフォロー研修」が約3ヶ月つづきます。選考の重要なフェーズのテクニックを重点的に学びます。▼また全体研修もその時々の課題に応じて、随時開催。グループごとの業界勉強会なども実施されます。キャリアパスについて一人ひとりが自分に合った働き方で長く活躍できるよう、多彩なキャリアを設けています。定期的に社内公募もあり、他部署への異動も自らの意志で叶えることが可能。積極的に手を挙げてください。■マネジメントポジションリーダーやマネージャーなどの役職に就き、組織運営に挑戦。メンバーの業務やモチベーションを管理するスキルを磨けます。■ハイプレイヤーポジション役職には就かず、現場で高い実績を上げることがミッション。マネジメントよりもプレイヤーとして仕事がしたい方向けのキャリアです。さまざまな職種に異動できます。当社が運営している社内報『ensoku!(エンソク)』は、社員一人ひとりが毎日更新しています。した日常の出来事から社内イベント、採用情報、社員インタビューまでテーマは様々。オフィスの雰囲気や社員の様子がわかる写真も数多く掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。最適な仕事が見つかる!サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数!書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!まずは会員登録(無料)Tweetエン・ジャパン株式会社の過去の転職・求人情報エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A「応募する」と「気になる」の違いは何ですか?エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。アルバイトなど様々な雇用形態の求人情報を網羅。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。