組織や肩書きに頼らずに、自分のアイデアを実現する方法を紹介する一冊。インターネットの時代、多くの人とのつながりを作ることができると説き、人を動かし、多くの人を巻き込む原理原則が書かれています。した人たちの意見は往々にして無視される。世間に相手にしてもらえるかどうかは、意見の内容ではなく、その人の知名度や強力な支援者の有無で決まるからだ。何の後ろ盾も知名度もない人たちにも、自分の意見を表明し、現状を変えるチャンスはある。今の時代、ネットワークを通じてアイデアを育み、広めていくことができる。大きな目標を達成する上で、もはやヒエラルキー型組織は必要ない。私たちは、一人ひとりの「オンリー」こそが強みなのだというアイデアを世界に広げていくことができる。オンリーネスの目標の核にあるのは「関係性」だ。力を合わせてアイデアを実現しようとしている人たちと有意義な関係を築くことだ。それがネットワーク時代にアイデアを世間に広めていく手段となる。今の時代、ネットワークを通じて、一人ひとりの「オンリー」こそが強みなのだというアイデアを世界に広げていくことができる。オンリーネスの核にあるのは、コミュニティだ。コミュニティがあるからこそ、人は「自分ひとり」という状況にあっても、仲間たちに協力を求め、1つの集団として規模を拡大していくことができる。「経営思想界のアカデミー賞」とも呼ばれる権威あるシンカーズ50に選出され、「マネジメントの世界に今後もっとも影響を及ぼす人物」ナンバーワンにも選ばれた経営思想家。アップルでは初のインターネットサーバーの構築を担当。アップル退社後は複数の企業で活躍し、100以上の製品を市場に送りだし、その総売上は180億ドルを超える。IBM、JPモルガンなど大手企業のアドバイザーも務めた。Generation)は、TEDの再生回数トップ1割に入る人気を誇っている。ビジネス戦略、協働マネジメントについてスタンフォード大学などで教鞭をとり、イェール大学でも講演している。「夢中になる」ことからはじめよう。会社概要プライバシーポリシーbookvinegarについてお問い合わせ。