過去はこんな感じです。ダブルスクールで入学したので、初日にちょっと早めに着いて梯子酒。ゼロ次会ならぬマイナス2次会からスタート。最後にはスペシャルな企画もついた日でした。古典酒場部は、倉嶋紀和子さんが読売カルチャーセンターでやっている酒呑みの学びの場。途中参加もできるので興味のある方、ご連絡ください。北千住の街、最高です。今月も昼から行くつもりです。出遅れたのですが何軒行けるか。私が立ち去った1時間後くらいに倉嶋さんがゼロ次会で来たとのこと。同じ席で呑んでいた模様。探す努力がまったく不要なくらい入りたい店が次々と表れる街です。メニューが幅広い串揚げ。高めですが、また多分来月も行きます。シンプルなTシャツいいですね。ささやささまた数メートルの移動で三軒目。串煮込みがとても好きです。串煮込みをみると入店してしまいます。皆が立ち上がらないと奥の席から出られない狭い店。四軒目にしてようやく一次会。いうことは、一軒目はマイナス二次会だったということかぁ。素晴らしい呑兵衛の皆様と出会いました。街によって客層が違うのがいいな、古典酒場部。星丸くんさて、オフィシャルな二次会です。川崎とダブルスクールの子が講座中にネットを駆使して二次会会場を確保してくれていました。一升瓶で呑めるお酒頂戴的な激しいオーダー。空いた一升瓶が並んでいきます...。tono;4122二次会でお開き。千代田線の改札に入ったところで、もう一軒行きたいと言い張る人が...。改札出るのも洒落てないなと思っていたら、急遽お電話をしてこちらに行くことに。前から行きたかったイタリアンで燗酒の店。お店ではとてもとてもスペシャルなことが待ってました。翌日には6月の日本酒の会も予約。お茶の水駅までタクシーで急ぎ、終電にもセーフ。2月2日は人事の日』(2017.02)過去にいろいろなところで頼まれて書いた文が散逸していくのがちょっともったいなく感じ、アーカイブを始めました。今回は「日本の人事部」のサイトからです。日本の人事部が2月2日を「人事の日」と定め、HR界のオピニオンリーダーからの人事部門の人向けメッセージをサイト上で取りまとめています。光栄にもその一人に選定いただき、メッセージを寄せさせていただきました。令和という時代が始まりました。人事という仕事を熱く続けていくにあたり、自分への戒めとしてアーカイブします。(2017.02)*************************************人事という仕事*************************************何の仕事でも顧客、つまり自らの価値の提供先を意識することは大切です。人事の仕事の場合、それは経営と社員の二者だといっていいでしょう。経営と社員のそれぞれと、時には寄り添い、時には対峙する必要があるのが、人事という仕事です。いずれかに一方的におもねるのではなく、人事としての立ち位置でこれをやり続けることが、結果的に経営に資するのです。これは簡単なことではありません。そんな人事に一番求められるものは、常識と良識だと思っています。それも相当に高いレベルでの常識と良識です。これが備わっていなければ、人事の仕事での判断はできません。逆にいえば、これが備わっていれば日々の判断はある程度はできます。常識と良識だけでは、新たな価値の創造はできません。ネットワークが必要となります。人事という仕事は、実は非常に多岐にわたる専門分野を統合する科学的な仕事領域なのです。私たちに求められるのは、常に学習し続ける態度と、真摯に人に向かう気持ち、新たなものを求め創り続ける想いです。どっぶりとやれば、しんどくも魅力的な仕事が人事という仕事なのです。