CAP_USER.net世界は新たな「学歴社会」に突入している。経営の第一線やデジタル分野では高度な知識や技能の証明が求められ、修士・博士号の取得が加速する。主な国では過去10年で博士号の取得者が急増したのと対照的に、日本は1割以上減った。専門性よりも人柄を重視する雇用慣行を維持したままでは、世界の人材獲得競争に取り残されかねない。「日本人だけでは定員を埋められない。経済学の修士課程は7割が留学生だ」。eG3URIiC.net>>1使えない博士号をばらまいてるからでしょ?就職難を理由に大学院に進学したり。大学が金を儲けるために、そんな学生を院に受け入れたり。世界の人材獲得競争に乗って、海外で稼いで日本に凱旋すればいい。fjBPlF5+.net>>13>>27どっちも正しいし、間違ったところもある。大事なことは、博士号を取った後、何ができるかだろう?一本立ちして直ぐに研究テーマを見つけてそれに走り込むヤツがいれば、なんのテーマも見つけられなヤツがいる。博士課程の時に自分でテーマを探して新たな発見をできるヤツが博士の名に値する。私大の博士なんて後者だろう。後者はどこに居ようと何かを始める。前者は一端のことを言うが、新しい研究も仕事もできない。rpRgdjC7.net>>27そんなに厳しかったらなんでポストがないんだよ。Zm32HZ1V.net>>23大学受験が得意な人が研究職に向いているかはわからないと思うぞ。高卒以下の底辺が待ってるから自信のある奴しか行かなくなってる。セーフティネットがないねんな。SVacHTkG.net博士号に辿り着くまでの困難、大学の教授ポストや研究機関に就けないとまともに収入を得られないという現実だよね。PSRX0LS7.netまー「バベルの塔」だわな。な知」とは最極に位置する人達。O7BTG+ta.net企業だけのせいじゃ無いぞ。無駄に定員だけ増やしてポストは絞るから、20代を無駄にする人が増えただけ。民間で新卒は二十二歳か、せいぜい院卒の二十四歳くらいまでしか相手にしないのに、それを変えないまま20代後半のハイスペ人材を増やしても、民間の受け皿が無い。政策を考える官僚は、なんでこんな簡単な事も分からないのかな。w4DFJZhq.net就活不利だし、上に行く枠埋まってるし。博士でたからって企業では研究職以外は別に役に立たんけど。/VTFfT5H.net>>1違うぞ。活かす気が全く無いんだぞ。何もかも捨てて日本は終わるんだぞ。+A6i5Wce.net>>206両方。企業はリストラやコスト削減で人材育成や教育を怠ったし、大学は学問や教養に偏り過ぎて職業教育を怠った。UG4mYWEX.net>>1そもそも研究費削られて単純作業員が足りてないから、博士より若くて給料安く雇えて体力ある人員が求められてる。f8mYk/UM.net>>1ロンダと御世辞競争なんてやってられるか!研究で勝負させろ。ZyK9m9m.net>>313理系は修士が普通だよ。C9y9WNor.net>>334入社時は学士も修士も大して変わらん。人事が修士を取りたがるだけ。「『モノからコト』ではなくて『モノ&コ...PREVワイ「はい、今月のお給料(22万)」ヨッメ「いつもお疲れ様。