感じること加齢とともにガンコになってきたと(泣)いわれてます。ここに書くことはそんなオッサンの妄想も混じっています、間違ってても、ひろ〜い心で笑って、許してください。雇い止めや期間従業員の解雇など、雇用問題が深刻です。働くという行為は生きていく上で不可欠ですから働くことができない不安は現在・未来においてあらゆることへの不安につながります。当面の衣食住は必要です。いろいろなヒトがいます、貯金のあるヒト、帰る実家のあるヒトなど当面はお金に困らないヒトもいれば、職を失うことが食と住を失うことに直結するヒトもいるでしょう。マスコミの報道にも問題はあります、根本的な問題としての働く構造の変化を見ずに雇い止め・派遣切り・期間雇用の解雇など一緒くたにしているし、感情的になっている当事者や救済する取り組みしか取材しないので問題の本質が見にくくなります。この非正規雇用の整理のためもう一度この問題の本質を見ます。現代資本主義の構造問題、次に個々の企業の取り組み、それが社会に与える影響、労働の質の変化、これからどうするか、こんな順番になります。現代資本主義の構造問題です。グローバル化することであちらこちらに世界の工場が分散されました。これにより長期的には後進国の労働者の賃金は上昇し先進国の労働者の賃金は下落する、一物一価への収斂がおこります。現在はその途上でしょう。これがグローバル化した世界でおきる労働への本質的な影響です。市場がグローバルなら製造もグローバルです。工場がグローバルな展開をすれば、ヒトもモノも情報も、物流も全部グローバル化します。あなたが乗っているベンツ、ドイツ製ではなく南アフリカ製かもしれません。このなかでは個々の企業の取り組みも限界があります。グローバルな動きをしなければ企業間競争に負けます。コストが安く、良質な労働力が確保でき、カントリーリスクの少ない国、アメリカは全世界へ、日本は中国へ、ヨーロッパは東欧諸国へ、それぞれ工場を作りました。国内産業の空洞化といわれた時代です。コストの影響力は大きいです。同じコストで他社と同じ製品を作っていたのでは他社よりたくさん売れません。同じ製品ならよりいいモノか、より安いモノを作らないと競争に勝てない、当然の原理です。そのためには製品価値を上げるか、コストを下げるか、どちらかしかありません。投入する資源のなかの労働ということでいえば、労働能力を上げるか、労働コストを下げるかという選択です。コストを下げる=給料の総額を減らすことを意味します。製品を作るには原材料を購入し、設備を使って、労働力を投入します。これらのコストを全部売れる分に比例させればコストの総額は安くなります。10個売れるなら10個分の原材料を買い、10個に必要なだけ設備を使い、10個に必要な労働力を投入すれば一番効率的です。このように作り出すものに比例してコストが変わる仕組み=コストの変動費化を進める仕組みが派遣労働や期間雇用という非正規労働の仕組みです。企業は期間の定めをせずに労働者を直接雇用していました。時代には、作ることじたいが一番大事なマーケティングだからです。販売する努力はいりません、作る努力だけでよかった時代です。そこでは安定的に投入できる労働力、しかも熟練した労働力が必要でした。「労働者が足りないので明日の生産量は少なくなるよ」では困るのです。安定した正規雇用が必要でした。ところが社会全体にモノが行き渡った時代には売れる分だけ作ることが必要になります。売れないものを在庫として抱えるのはリスクが大きすぎます。在庫を持つことは資金が寝る、時代の変化によりダサイ製品・遅れた製品になるからです。売れる分だけ作る、そうコストの変動費化という課題です。トヨタ自動車は世界に先駆けてこれを実現しました。1個売れたら1個発注するというトヨタ自動車のカンバン方式です。1個作るだけの原材料の仕入をすることができるシステムです。それに対応する1個作る分だけの労働力でいいわけです。期間雇用ないし派遣労働です。モノがどんどん売れた昔のように売れる見込みを基に1000個の生産計画を立て、原材料を仕入し、労働者を確保し、それに必要な資金を調達してラインを動かすという荒っぽい生産はできなくなったのです。これらの個々の企業の取り組みは正しいことです。競争に勝ち続けるためにはどうしても避けられません。国全体で考えたときには労働コストを変動費化することは消費する主体を疲弊させることになります。モノを買うお金がない労働者ばかり増えたのではどんどん活力のない社会になります。T型フォードが発売されたときフォードは他企業より高い賃金で労働者を募集し全米から労働者を集めて雇用しました。「一生懸命に働けば自分もT型フォードに乗れる」という希望があったからです。ところが現在ではアメリカの非正規雇用は50%を超えるといいます。その結果消費の中心になる中間層が貧困に陥っています。