「就職の明治」を支える「個の強さ」を育成するキャリア支援。01「就職の明治」を支える「個の強さ」を育成するキャリア支援。舟戸一治さん明治大学https://www.meiji.ac.jp/1881年(明治14年)に創立された明治法律学校を前身とし、約140年の歴史と伝統を持つ明治大学。建学の精神に基づき、各界の中枢で活躍する人材を数多く輩出している、国内有数の総合大学です。Faceのキャリア支援で、学生の自主性を引き出す。――明治大学のキャリア支援の特徴についてお聞かせください。「個を強くする大学」というスローガンに込められた、「自ら考え、自ら行動する学生」の育成を常に念頭に置いたキャリア支援を行っています。Faceをテーマとし、一人ひとりの性格や能力、置かれている状況をしっかりと把握した上で、その学生の自主性をより引き出せるようなきめ細かい支援施策を年間通じて行っています。昨年度に関しては約35名のセンタースタッフでキャリア支援行事を年間で500回以上開催、学生との個別相談件数は約20,000件に及んでおります。――「就職の明治」を支えていらっしゃるのは、そうした思いがセンターの皆さんに根付いているからですね。センタースタッフの頑張りはもちろんですが、それ以上に学生一人ひとりのキャリア形成に関する真剣さや熱意が、「就職の明治」の源泉だと私は感じています。毎年9月下旬に実施している全学部3年生対象の就職・進路ガイダンスには、約9割の学生が参加してくれています。本学では3年生になる前段階から学生が自身の将来について考えたり、社会全般について幅広い視野を持ってもらえる機会を積極的に設けております。したキャリア教育の成果と、先輩から後輩へと引き継がれるアドバイスが、なかなか他では例のない高い出席率につながっていると考えています。次のページ:本当に役に立つ施策を、改善しながら続けていくことが大事。人事の図書館の会員の方のみ、ご覧いただけます。07「エンジニアによるエンジニアのための会社」を実現するために。06外国籍人財の活用で、真のグローバル化を加速させる。07従業員が家族に勧めたい会社を増やしたい。06留学生が「自分らしく」日本で働ける環境を。手厚いサポートに加え、学生の自主性を尊重するキャリア支援を。革新的な取り組みで、学生のキャリア形成を支援。組織改革を通じて、理想のキャリア支援の実現を目指す。自主的な学びを促し、新たな自分の発見・成長の場を提供。「エンジニアによるエンジニアのための会社」を実現するために。「ガクチカ」最前線!デザインの力で、世の中をもっと楽しく、便利に。更新20代の就職・転職を考える留学生が「自分らしく」日本で働ける環境を。更新グローバル人材採用のススメ外国籍人財の活用で、真のグローバル化を加速させる。