現在JavaScriptの設定が無効になっています。このページを利用するにはJavaScriptの設定を有効にしてください。JAPANで提供されるサービスやコーポレートマターに関連した、幅広い分野の法的事項を取り扱います。具体的には、法務部門および政策企画部門で以下の業務を行います。特色ある経験を積めます。法務部門は、ビジネスに対する深い理解こそが、リスクが広範かつ正確に分析された契約を作り、また、契約交渉における最適な結果を導くための鍵であるとの考えのもと、ビジネスチームをはじめとする社内の各チームと連携しながら、契約業務の多くを自社内で対応します。その他にもチャレンジングな業務が多くあるため、単に契約書の審査だけにとどまらない幅広い業務に携われます。政策企画部門は、インターネット分野のリーディングカンパニーとして、単に既存の法律に従うだけではなく、あるべき法規範を追求し、社会にとって最善のルールメイキングがなされるように関係各所に働きかけをしています。昨今変化の大きい政策分野において、立法過程における最先端の議論に主体的に携わることができます。※2による一時金など。挑戦的・独創的な成果や貢献を半期ごとに表彰する制度です。実績を上げている優秀な技術者を評価し、高度技術者として認定、称賛する制度です。昇給パフォーマンス評価の結果をもとに、昇給を決定します(年2回)。会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します(年2回)。所属組織で設定したゴールに対する達成度や、個人の貢献度を評価します。ほか在宅勤務制度はありません。車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。通勤圏外に在住の方は、通勤圏内へ転居可能であることがご入社いただく際の前提となります。祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。マッサージ室、社内クラブなど福利厚生について、くわしくはこちらをご覧ください。応募と受け付けキャリア採用は必要に応じて、随時行っております。この採用情報に掲載されている職種が現時点において募集中のものです。応募の締め切りは設けておりません。充足され次第募集を打ち切ります。選考プロセスオープンポジションの場合、下記選考ステップとは異なります。募集職種については各職種ページにてご確認ください。合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。合格された方には、複数回の面接と適性検査を実施いたします。選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月~1カ月半程度で内定となります。選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。応募フォームに、採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。Reserved.このページの先頭へ。