『本業と複業の相乗効果とは?』」が開催されました。副業を解禁する企業も少しずつ増えるなか、自身の能力を活かして副業(複業)を始める人が増えています。副業で得られた経験を本業に活かせたり、本業では得られないスキルを身につけることができるなど、結果的に本業に還元できるという好循環も生まれるといわれていますが、実際のところはどうなのか。このイベントでは、本副業の相乗効果を実感しているゲストを招き、その関係性を紐解くセッションが行われました。本記事では、第1部のパネルセッション「本業と副業の相乗効果とは?」の本題に関するエピソードを中心にお送りします。平田麻莉氏(以下、平田):じゃあ(中村)龍太さんはどうでしょう。にんじんを扱ったきっかけが知りたい方もいらっしゃるようです。中村龍太氏(以下、中村):(笑)。それも喋りたいんですけど、僕の5年間の副業のなかの1つなんで、きっかけだけちょっと話をすると......というか、みんな素敵なスタートですよね。実は副業する前、今白木さんがいる会社にいたんです。日本マイクロソフトですね。当時40代で、こんなこと言っちゃいけないんですけど、めっちゃ大変なんですよ。(以下、白木):大変です。給料もいいんですけど、ものすごい大変なんです。50になったらちょっと厳しいなと思っていて、何かきっかけがあればなと思っていて。Facebookで、マイクロソフトに行ってサイボウズに転職した人が、「サイボウズってこんな働き方あるよ」というのをシェアしてたんです。それについ、「いいね!」ボタンを押しちゃったんですね(笑)。したら、「久しぶりに飲みに行こう!」みたいな話になって、京橋に飲みに行ったのを思い出します。そこで「クラウドサービスでこれから社会変えるかもしんないね!」と盛り上がっちゃって。「うちの社長は青野というんですけど、彼も同じこと言ってるから、一緒に飲まない?」という話になって、たぶん3日後ぐらいに居酒屋に飲みに行ったんです。したら「サイボウズはおもしろいから来てくんない?」なんて話が冗談めかしてありました。転職しようとまでは思ってなかったんですけど。平田:だいぶロックオンされてたんですね。中村:「いくら出せば来てくれるの?」と聞かれたんで、金額を言ったら社長の青野さんが「僕よりもらってるんですね」みたいな話になって。「えっ、俺社長よりも......給料高いんだ」みたいな感じになったんです。おもしろい会社だったので、行ってみたいなと思ったんですけど、当時大学生の子どもが2人いまして、お金が必要だったんですよ。嫁に説明責任を果たせないと転職もできないので、どうにか貯金を崩さずにできないかという話で、「副業制度ってあるんだけど」という話を聞いたときに、「じゃあもう1社、ちょっと探して来ます」みたいな。それで、IT会社を探したんです。無事にそちらも契約を結べることになったので、同時にサイボウズとIT会社に転職しました。平田:それは2社とも雇用だったんですか?中村:これがまたおもしろくて。気の利いた友だちに税理士さんがいたんですよ。どれが一番手取りが増えるのかというと、雇用と契約社員だと。この話になるとベラベラ喋りますが、これが一番手取りが増えます。平田:ケースバイケースとかではなく、一般的に?中村:一般的に、です。家の六畳一間が僕のオフィス。見た目はオフィスじゃない、普通の部屋ですが(笑)。これって、借りている部屋全体のオフィス分が費用になるんです。経費になるんですよね。すると、税額控除という話になるわけですよね。そんなことをいろいろやっていくと、経費として落として収益が減るという話なんで、最終的な確定申告のときに、もしかしたら戻ってくるかもしれないし、税金が減るかもしれないという裏技が、あるんですよ。平田:きちんと法的に則ってですよね。業務委託でも、同じふうになりますね。ここメモするとこですよ(笑)。していただくと最大限の法的に許される収入が得られるという。